SOLICITAÇÃO DE TREINAMENTO PARA CAPACITAÇÃO DE REQUISITANTE – 02/2020

S7 Servicos Empresariais LTDA

49.333.459/0001-04, Rua Sao Lucas 250, Sete, Sapucaia do Sul RS, (51) 99939-4909
CEP 93224-310
SOLICITAÇÃO DE TREINAMENTO PARA CAPACITAÇÃO/CREDENCIAMENTO
REQUISITANTE DE PERMISSÃO PARA TRABALHO – PT 02/2020
- Ao Sr.: _____________________________________________________________________________________
- MATRÍCULA: _________________________________ U.N. - UNIDADE DE NEGÓCIO: _____________________
- GERENTE DO CONTRATO N º _____________ CONTATOS-CELULAR E RAMAL: _________________________

SOLICITAMOS A V.Sª. TREINAMENTO PARA CAPACITAÇÃO/CREDENCIAMENTO DE REQUISITANTE DE

PERMISSÃO PARA TRABALHO – PT 02/2020 PARA O(s) NOSSO(s) EMPREGADO(s) ABAIXO
RELACIONADO(S):
NOME COMPLETO CPF CARGO/FUNÇÃO E-MAIL

Alan Carlos Firme 122.885.997-31 Encarregado alancarlosfirme@

outlook.com
PAULO ROBERTO 039.510.317-78 Encarregado pauloberaldi31@g
BERALDI JUNIOR mail.com
* PERÍODO DO TREINAMENTO: 1ª opção:
2ª opção:

*(É obrigatório o preenchimento dos campos das duas opções)

SOLICITAÇÃO DE TREINAMENTO: ( x ) NOVO 1ª VEZ ( ) RECICLAGEM ( ) NÃO APROVADO EM
AVALIAÇÕES ANTERIORES

SUB-CONTRATADA: ( ) NÃO ( x ) SIM, QUAL A EMPRESA: S7 Serivços Empresariais LTDA

A empresa contratada abaixo assinada deve informar e orientar o(s) empregado(s) sobre:

1 - O treinamento será realizado na modalidade EAD (Ensino a Distância) em ambiente virtual

através da plataforma Microsoft Teams. O treinamento desenvolver-se-á no período das 08:00h às
17h, com carga horária de oito (08) horas.

A tolerância para atraso é de quinze (15) minutos. O colaborador deverá preencher a lista de
presença que será disponibilizada no treinamento logo ao entrar na sala virtual no TEAMS. A lista
ficará disponível para preenchimento apenas nos 15 minutos iniciais do treinamento. Ultrapassado
este prazo, não será autorizado a sua entrada na sala do treinamento. Além disso, a ausência por
mais de 25% da carga horária na sala virtual desclassifica o participante.

2- É vedada a realização do treinamento EAD em Lan house.

3 - O material didático (APOSTILA) será fornecido pela empresa contratada e entregue com
antecedência ao empregado para sua leitura e estudo.

4 - A avaliação será on-line e única com duração de sessenta (60) minutos e realizar-se-á
imediatamente após liberação do link, os participantes devem atingir 70% de acertos para aprovação
e não é permitida nenhum tipo de consulta. Os colaboradores que realizarem a avaliação sem a
inscrição para a turma agendada serão automaticamente desclassificados.

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5 – Conforme PE-1PBR-00210 - Anexo C - Critérios para capacitação de emitentes e requisitantes de
PT: “Nas instalações que utilizem sistema eletrônico de PT em que o credenciamento seja rastreável
no próprio sistema, a emissão da carteira é facultativa.” Assim sendo, não será mais emitido carteira
de identificação, apenas o registro do colaborador no sistema eletrônico. O prazo para registro será de
5 dias úteis após a realização do treinamento.

6 – Será enviado para o Gerente do Contrato e Preposto da Contratada um “print” do cadastro dos
colaboradores no sistema eletrônico.
7 - A empresa contratada ao preencher o quadro acima (NOME COMPLETO), deve informar o cargo e
a função específica que o empregado exerce para confecção da credencial.
8 – Será enviado por correio eletrônico um link de acesso a turma do treinamento. É de
responsabilidade da empresa contratada fornecer orientações e os recursos necessários para que o
colaborador acesse a sala virtual do treinamento.

No caso o empregado exercer o nível de supervisão definir as especialidades sob sua

responsabilidade.

Exemplo: Cargo: Supervisor Geral / Encarregado de Produção / Gerente de Produção.

Função (especialidade): Caldeiraria, Elétrica, Mecânica, Andaime, Pintura, Solda.

Cargo: Escalador N 3 / Escalador N 1 / Pintor / Andaime / Soldador ...

Função (especialidade): Supervisor, Elétrica, Pintura, Montador, Solda...

A empresa contratada abaixo assinada se compromete a enviar ao Gerente/Fiscal de Contrato a cópia

dos seguintes documentos:

1- Carteira de trabalho, da página que consta o cargo de supervisão exercido atualmente (somente se
for o caso de exercer nível de supervisão).

2- Contrato de trabalho onde define as especialidades sob a responsabilidade do empregado que

exerce o nível de supervisão ou uma carta da empresa definindo suas especialidades e
responsabilidades. Conforme exemplificado no item 7.

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RUBRICA E CARIMBO DO SOLICITANTE/EMPRESA CONTRATADA
Autorizamos o treinamento dos empregados acima indicados.

MACAÉ-RJ, ___ DE _______________________ DE 20___

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RUBRICA E CARIMBO DO GERENTE DO CONTRATO