MUNICÍPIO DE

SANTA CRUZ DE MINAS

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO POR TEMPO

DETERMINADO - ANÁLISE DE CURRÍCULO

EDITAL Nº 001/2024

APrefeitura Municipal de Santa Cruz de Minas – MG, no uso de suas atribuições

legais, torna público, para conhecimento dos interessados, que estarão abertas as
inscrições para o Processo Seletivo Simplificado, destinado a selecionar
profissionais para atender a necessidade da Secretaria Municipal de Educaçãopelo
período de 01(um) ano, podendo ser prorrogável por igual período.

1. DAS VAGAS, HABILITAÇÃO, CARGA HORÁRIA, SALÁRIO BASE

1.1. O Processo Seletivo será regulamentado por este Edital, conduzido e

supervisionado pela Comissão nomeada pela Portaria nº 3708 de 05 de janeiro de
2024, exclusivamente para este fim.
1.2. O Processo Seletivo simplificado destina-se a selecionar candidatos para o
provimento de cargo para suprir vaga existente, ou que vier a existir no período de
validade do presente edital, cuja quantidade, carga horária e remuneração são as
seguintes:
CARGA PADRÃO
CARGO VAGAS ESCOLARIDADE
HORÁRIA REMUNERATÓRIO
Professor (a) de
Educação 25 h Ensino Superior R$ 3.253,44
07
Básica – Séries semanais Completo
Iniciais
Supervisor (a) 40 h Ensino Superior
01 R$ 4.422,35
Pedagógico (a) semanais Completo
Professor (a) de Ensino Superior
01 Hora/aula R$ 32,53 (hora/aula)
Geografia Completo
Professor (a) de
Ensino Superior
Ensino 01 Hora/aula R$ 32,53 (hora/aula)
Completo
Religioso
Assistente 30 h Ensino Superior
01 R$ 3.352,82
Social semanais Completo
30 h Ensino Superior
Psicólogo 01 R$ 3.352,82
semanais Completo
Monitor (a) 40 h
03 Ensino Médio Completo R$ 1.412,00
Educacional semanais

1.3. Além do requisito de escolaridade descrito no item 1.2, o candidato deverá

atender as seguintes exigências:

Praça da Liberdade, s/n, Centro - Santa Cruz de Minas - MG

CEP 36.328-000 - Telefax 032-3371-6126
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a) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, neste último caso, estar amparado

pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do § 1º do
artigo 12 da Constituição Federal;
b) Estar quite com as obrigações eleitorais;
c) Estar devidamente regularizado no cadastro de pessoas físicas – CPF;
d) Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo
masculino;
e) Possuir idade mínima de 18 anos completos na data de inscrição;
f) Ter aptidão física e mental e não apresentar deficiência que o incapacite para o
exercício da função;
g) Não possuir antecedentes criminais, com sentença penal condenatória transitada
em julgado.
1.4.O Processo de seleção se dará por meio de análise documental e curricular,
conforme critérios dispostos no ITEM 3 do presente edital, devendo os documentos
relativos a títulos serem anexados ao Formulário de Inscrição, podendo os mesmos
serem cópias simples, sendo exigidos os originais ou cópias autenticadas somente
no ato da contratação.
1.5.As atribuições do cargo estão previstas no Anexo III deste edital.

2. DAS INSCRIÇÕES

2.1. As inscrições serão gratuitas.

2.2. O Candidato interessado deverácomparecer pessoalmente ou por meio de
procurador constituído na sede da Secretaria Municipal de Educação, situada à Rua
Brasília, nº428 – Bairro Roseira, CEP 36.328-000 neste município, no período de 11
10
de janeiro de 2024 a 16 17 de janeiro de 2024, no horário de 08h às 12h, exceto
sábados, domingos e feriados, para entrega do requerimento de inscrição
constante do ANEXO II do presente edital.
2.3. Ao requerimento de inscrição, o candidato deverá anexar um currículo contendo,
no mínimo, as seguintes informações:
a) nome completo;
b) data de nascimento;
c) sexo;
d) estado civil;
e) endereço completo;
f) telefonesde contato;
g) e-mail
h) escolaridade;
i) indicar se é portador de necessidades especiais;
j) outras informações pertinentes à avaliação, conforme ITEM 3 deste edital.
2.4. O candidato é responsável pelas informações prestadas no Formulário de
Inscrição, arcando o mesmo com as consequências de eventuais erros no
preenchimento desse documento.
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2.5. Não serão aceitas inscrições por via postal, fax ou correio eletrônico.
2.6. A inscrição ao processo implica no conhecimento e na tácita aceitação das
normas e condições estabelecidas neste edital, das quais não poderá alegar
desconhecimento.
2.7. Após preencher, assinar e entregar o Formulário de Inscrição, o candidato
receberá o respectivo comprovante prévio de inscrição.

3. DA ANÁLISE DE CURRÍCULO E CLASSIFICAÇÃO

3.1. Os currículos serão analisados pela Comissão nomeada pela Portaria nº3708
de 05 de janeiro de 2024, de acordo com os seguintes critérios:

Professor (a) de Educação Básica – Séries Iniciais

CRITÉRIO DESCRIÇÃO PONTOS OBSERVAÇÃO

Experiência no exercício
Será atribuído 01
de atividades inerente
ponto por ano
ao cargo pretendido, por 1 ponto
trabalhado,
Experiência período superior a doze por ano
I devidamente
profissional meses, devidamente (máximo
comprovado,
comprovada, conforme 05)
respeitando o limite
descrito no ANEXO I do
máximo de 04 pontos.
presente Edital.
Critérios de
Possuir graduação em
pontuação descritos
II Especialização Educação Especial e 05 pontos
no ANEXO I do
Inclusiva
Edital.
Possuir título de mestre Os pontos serão
em área compatível ao computados somente
III Mestrado 05
cargo pretendido se o candidato não
possuir Doutorado
Possuir título de doutor
em área compatível ao
IV Doutorado 05 -
cargo pretendido

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Supervisor Pedagógico

CRITÉRIO DESCRIÇÃO PONTOS OBSERVAÇÃO

Experiência no exercício
Será atribuído 01
de atividades inerente
ponto por ano
ao cargo pretendido, por 01 por
trabalhado,
Experiência período superior a doze ano
I devidamente
profissional meses, devidamente (máximo
comprovado,
comprovada, conforme 05)
respeitando o limite
descrito no ANEXO I do
máximo de 05 pontos.
presente Edital.
Possuir especialização
com duração mínima de
01 ponto
100 horas em área Critérios de
a cada
compatível ao cargo pontuação descritos
II Especialização título
pretendido, devidamente no ANEXO I do
(Máximo
comprovada conforme Edital.
05)
descrito no ANEXO I do
presente Edital.
Possuir título de mestre Os pontos serão
em área compatível ao computados somente
III Mestrado 05
cargo pretendido se o candidato não
possuir Doutorado
Possuir título de doutor
em área compatível ao
IV Doutorado 05 -
cargo pretendido

Professor de Geografia

CRITÉRIO DESCRIÇÃO PONTOS OBSERVAÇÃO

Experiência no exercício Será atribuído 01
de atividades inerente ponto por ano
01 por
ao cargo pretendido, por trabalhado,
Experiência ano
I período superior a doze devidamente
profissional (máximo
meses, devidamente comprovado,
05)
comprovada, conforme respeitando o limite
descrito no ANEXO I do máximo de 05 pontos.
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presente Edital.
Possuir especialização
com duração mínima de
01 ponto
100 horas em área Critérios de
a cada
compatível ao cargo pontuação descritos
II Especialização título
pretendido, devidamente no ANEXO I do
(Máximo
comprovada conforme Edital.
05)
descrito no ANEXO I do
presente Edital.
Possuir título de mestre Os pontos serão
em área compatível ao computados somente
III Mestrado 05
cargo pretendido se o candidato não
possuir Doutorado
Possuir título de doutor
em área compatível ao
IV Doutorado 05 -
cargo pretendido

Professor de Ensino Religioso

CRITÉRIO DESCRIÇÃO PONTOS OBSERVAÇÃO

Experiência no exercício
Será atribuído 01
de atividades inerente
ponto por ano
ao cargo pretendido, por 01 por
trabalhado,
Experiência período superior a doze ano
I devidamente
profissional meses, devidamente (máximo
comprovado,
comprovada, conforme 05)
respeitando o limite
descrito no ANEXO I do
máximo de 05 pontos.
presente Edital.
Possuir especialização
com duração mínima de
01 ponto
100 horas em área Critérios de
a cada
compatível ao cargo pontuação descritos
II Especialização título
pretendido, devidamente no ANEXO I do
(Máximo
comprovada conforme Edital.
05)
descrito no ANEXO I do
presente Edital.
III Mestrado Possuir título de mestre 05 Os pontos serão
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em área compatível ao computados somente

cargo pretendido se o candidato não
possuir Doutorado
Possuir título de doutor
em área compatível ao
IV Doutorado 05 -
cargo pretendido

Assistente Social

CRITÉRIO DESCRIÇÃO PONTOS OBSERVAÇÃO

Experiência no exercício
Será atribuído 0,1
de atividades inerente
ponto por mês
ao cargo pretendido, por 0,1 por
trabalhado,
Experiência período superior a doze mês
I devidamente
profissional meses, devidamente (máximo
comprovado,
comprovada, conforme 06)
respeitando o limite
descrito no ANEXO I do
máximo de 06 pontos.
presente Edital.
Possuir especialização
com duração mínima de
01 ponto
100 horas em área Critérios de
a cada
compatível ao cargo pontuação descritos
II Especialização título
pretendido, devidamente no ANEXO I do
(Máximo
comprovada conforme Edital.
05)
descrito no ANEXO I do
presente Edital.
Possuir título de mestre Os pontos serão
em área compatível ao computados somente
III Mestrado 04
cargo pretendido se o candidato não
possuir Doutorado
Possuir título de doutor
em área compatível ao
IV Doutorado 05 -
cargo pretendido

Psicólogo

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CRITÉRIO DESCRIÇÃO PONTOS OBSERVAÇÃO

Experiência no exercício
Será atribuído 0,1
de atividades inerente ao
ponto por mês
cargo pretendido, por 0,1 por
trabalhado,
Experiência período superior a doze mês
devidamente
profissional meses, devidamente (máximo
comprovado,
comprovada, conforme 06)
respeitando o limite
descrito no ANEXO I do
máximo de 06 pontos.
presente Edital.
Possuir especialização
com duração mínima de
100 horas em área 01 ponto a
Critérios de pontuação
compatível ao cargo cada título
Especialização descritos no ANEXO I
pretendido, devidamente (Máximo
do Edital.
comprovada conforme 05)
descrito no ANEXO I do
presente Edital.
Possuir título de mestre Os pontos serão
em área compatível ao computados somente
Mestrado 04
cargo pretendido se o candidato não
possuir Doutorado
Possuir título de doutor
em área compatível ao
Doutorado 05 -
cargo pretendido

Monitor Educacional

CRITÉRIO DESCRIÇÃO PONTOS OBSERVAÇÃO

Experiência no exercício
de atividades inerente ao
Será atribuído 01 ponto
cargo pretendido, na área
01 por por mês trabalhado,
da educação ou como
Experiência mês devidamente
cuidador (a) de crianças,
profissional (máximo comprovado,
devidamente comprovada,
24) respeitando o limite
conforme descrito no
máximo de 24 pontos.
ANEXO I do presente
Edital.
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Curso de graduação, pós-

01 ponto a
graduação, mestrado e/ou Critérios de pontuação
cada título
Especialização doutorado que tenha descritos no ANEXO I
(Máximo
correlação com a área de do Edital.
05)
educação;
Participação em cursos,
treinamentos, seminários, 01 ponto a
conferências ou jornada cada 10
Participação de estudos, relacionados horas -
à área da educação, com (Máximo
carga horária mínima de 11)
10 horas por documentos.

3.2. A pontuação oficial do candidato será obtida pela soma dos títulos/requisitos
apresentados.
3.3. A comprovação de experiência profissional específica para a função que
concorre, objeto da presente seleção simplificada para contratação por prazo
determinado, será feita mediante apresentação dos documentos exigidos no anexo I:
3.4. Será considerado como tempo de experiência profissional somente aquele
relacionado ao cargo exigido neste edital;
3.5. Não serão pontuados os títulos exigidos como requisitos ou habilitação para
ingresso no cargo para o qual concorre.
3.6. Os diplomas ou certificados expedidos por universidades estrangeiras somente
serão aceitos se revalidados por universidades públicas que tenham curso do
mesmo nível e área ou equivalente, respeitando-se os acordos internacionais de
reciprocidade ou equiparação, conforme legislação que trata da matéria.
3.7. Em caso de impossibilidade de apresentação do diploma, por ainda não ter sido
emitido pela Instituição de Ensino, serão aceitas, para fins de pontuação,
declarações de conclusão dos cursos de Especialização Lato Sensu, Mestrado e
Doutorado se o curso for concluído até a data de encerramento das inscrições,
desde que constem do referido documento o histórico do curso com data de
conclusão e aprovação da monografia, bem como a comprovação da defesa e
aprovação da dissertação/tese.
3.8. Somente serão aceitas as declarações de conclusão dos cursos, se no
documento constar o timbre ou carimbo de CNPJ da entidade que forneceu o curso,
data de conclusão do curso, carimbo e assinatura do responsável pela emissão do
documento e data de expedição do mesmo.
3.9. A classificação final do candidato no processo seletivo simplificado será
decorrente do somatório dos pontos por ele obtido, conforme os critérios
estabelecidos neste edital e será divulgada em 19
22 de janeiro de 2024.

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3.10. Ultimada a identificação dos candidatos e totalização dos pontos, o resultado

preliminar será publicado no mural da sede da Prefeitura e no seguinte endereço
eletrônico http://santacruzdeminas.mg.gov.br/, abrindo-se prazo para recursos, nos
termos estabelecidos neste Edital.
4. DA IMPUGNAÇÃO E DOS RECURSOS

4.1. A impugnação a este Edital poderá ser efetuada por qualquer cidadão no prazo
de 02 (dois) dias úteis, contados da data de publicação do mesmo, conforme
cronograma (ANEXO V),
4.2. O recurso deverá ser dirigido e endereçado à Comissão de Processo Seletivo
Simplificado, mediante protocolo na recepção da Secretaria Municipal de Educação
da Secretaria de Santa Cruz de Minas, localizada no endereço e horário apontados
no item 2.2 deste Edital.
4.2.1. O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do
pedido recursal, conforme modelo constante do ANEXO IV do presente edital;
4.3. Da classificação preliminar dos candidatos é cabível recurso endereçado à
Comissão de Processo Seletivo Simplificado, uma única vez, no prazo de 02 (dois)
dias úteis contados da publicação do resultado provisório.
4.4. A resposta aos recursos interpostos será publicada nos locais referidos do item
4.6.
4.5. Na hipótese de empate, serão utilizados os seguintes critérios para
classificação:
1º) candidato com maior idade;
4.5.1. A aplicação do critério de desempate será efetivada após a análise de
recursos e antes da publicação do resultado final dos candidatos selecionados.
4.6. O resultado final do Processo Seletivo Simplificado será homologado pelo
Prefeito Municipal e publicado em 23 24 de janeiro de 2024 no mural da sede da
Prefeitura Municipal e no seguinte endereço eletrônico
http://santacruzdeminas.mg.gov.br/ .

5. DAS CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

5.1. Os candidatos classificados serão convocados para contratação através de

edital de convocação e/ou correspondência enviada ao endereço constante da ficha
de inscrição, devendo se apresentar no local, dia e horário indicado para assinatura
do contrato e entrega dos documentos abaixo relacionados:
a) Fotocópia e original da certidão de nascimento ou casamento;

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b) Fotocópia e original do CPF;

c) Fotocópia e original da Carteira de Identidade;
d) Fotocópia e original do Cartão de Cadastramento no PIS/PASEP (se tiver);
e) Laudo médico favorável, fornecido pelo Serviço de Medicina Municipal;
f) 02 (duas) fotografias 3x4;
g) Fotocópia e original do Título de Eleitor e comprovante de certidão de quitação
eleitoral;
h) Fotocópia e original do Certificado de Reservista, se do sexo masculino;
i) Fotocópia e original do comprovante de capacitação legal para o exercício do
cargo, bem como registro no órgão competente;
j) Certidão Negativa de antecedentes criminais, ou outra forma de comprovação de
sua idoneidade, ou ainda, apresentação de esclarecimentos e provas, quando
houver registro de antecedentes criminais;
k) Fotocópia e original da certidão dos filhos menores de 14 anos, juntamente com o
comprovante de escolaridade, se cabível; e
l) Fotocópia e original dos comprovantes de experiência profissional e formação
acadêmica, exigidos para comprovação dos critérios dispostos no item 3.1 do
presente edital.
m) Declaração de bens, nos termos do art. 13 da Lei nº 8.429 de 2 de junho de
1992.
n) Declaração de acumulação de cargos públicos e compatibilidade de horários,
descrevendo o local e a carga horária semanal nos termos dos incisos XVI e XVII do
art. 37 da Constituição Federal.
5.2. Não serão recebidos documentos de forma parcial, sendo que a falta de
qualquer documento anteriormente relacionado, acarretará o não cumprimento da
exigência para a contratação.
5.3. O não pronunciamento do candidato convocado para contratação permitirá a
Comissão do Processo Seletivo excluí-lo do processo.

6. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO E DO PRAZO DOS CONTRATOS

6.1. O Processo Seletivo terá validade de 01(um) ano, podendo ser prorrogado por
igual período, uma única vez, a critério da administração.
6.2. A seleção destina-se à contratação de pessoal por tempo determinado e
formação de cadastro de reserva para atender necessidade temporária de
excepcional interesse público, durante a vigência deste Processo Seletivo
Simplificado.
6.3. O contrato firmado extinguir-se-á:
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a) Pelo término do tempo contratual;

b) A pedido da administração;
c) A pedido do contratado;
d) Quando o contratado incorrer em falta disciplinar, assegurada ampla defesa e
contraditório.

7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1. Caso haja rescisão contratual dentro da validade do processo seletivo, poderão
ser chamados para contratação candidatos classificados, observando-se
rigorosamente a ordem de classificação e o limite de contratações para a função.
7.2. O candidato contratado submeter-se-á ao regime de trabalho estabelecido para
os servidores municipais, na forma dos dispositivos legais pertinentes à matéria.
7.3. Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões, relativos à
classificação ou notas de candidatos, valendo, para tal fim, os resultados publicados
no mural da sede da Prefeitura Municipal e no seguinte endereço eletrônico
http://santacruzdeminas.mg.gov.br/ .
7.4. A classificação no Processo Seletivo Simplificado assegurará apenas a
expectativa de direito à contratação, ficando a concretização desse ato condicionada
à observância das disposições legais pertinentes, do exclusivo interesse e
conveniência da Administração e da rigorosa ordem de classificação.
7.5. Qualquer informação a respeito do processo seletivo poderá ser obtida pelo
telefone n.º (32) 3372-5787 ou na sede da Secretaria Municipal de Educação, junto
aos membros da Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado.
7.6. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo
Seletivo Simplificado.

Santa Cruz de Minas - MG, 09 de janeiro de 2024.

WAGNER DE Assinado de forma
digital por WAGNER DE
ALMEIDA:044 ALMEIDA:04499309638
Dados: 2024.01.09
99309638 09:11:17 -03'00'
________________________
Wagner de Almeida
Prefeito Municipal

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ANEXO I

COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA E ESPECIALIZAÇÃO

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO POR TEMPO
DETERMINADO
ANÁLISE DE CURRÍCULO

EDITAL Nº 001/2024
COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

I – Em Órgão Público:
Documento expedido pelo Poder Público, no âmbito da prestação da atividade, em
papel timbrado, com carimbo do órgão expedidor, datado e assinado pelo
Departamento de Pessoal/Recursos Humanos da Secretaria de Administração,
especificando o período compreendido no cargo pleiteado.

II – Em Empresa Privada:
a) Cópia da carteira de trabalho (páginas de identificação com foto e dados
pessoais, e registro dos contratos de trabalho autenticados em cartório ou
apresentados juntamente com original). Em caso de contrato de trabalho em vigor
(carteira sem data de saída), o tempo de serviço será pontuado até a data da
apresentação do documento.
b) Cópia dos Atos Constitutivos da empresa identificando o candidato como
proprietário ou sócio da empresa privada (autenticados em cartório ou apresentados
juntamente com original).

III – Autônomo ou Profissional Liberal;

Cópia de contratos de prestação de serviços e respectivas Notas Fiscais, ambos
devidamente autenticados e com firma reconhecida e prestados até a data da
apresentação do documento.

COMPROVAÇÃO DE ESPECIALIZAÇÃO

a) O candidato receberá a Pontuação para especialização somente se a mesma for

em área compatível ao cargo pretendido
b) A soma da pontuação para especialização deverá respeitar o limite máximo de 5,0
(cinco) pontos.

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ANEXO II
FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO
ANÁLISE DE CURRÍCULO - EDITAL Nº 001/2024
CARGO PRETENDIDO: INSCRIÇÃO Nº
NOME:
ENDEREÇO: Nº COMPL/BAIRRO

MUNICÍPIO ESTADO CEP

CPF RG Órgão Emissor

DATA DE NASCIMENTO IDADE SEXO

ESTADO CIVIL NÚMERO DE DEPENDENTES

NOME DA MÃE:
E-MAIL
ESCOLARIDADE – ENSINO:

 SUPERIOR ESPECIALIZAÇÃO MESTRADO DOUTORADO

ESTOU EM DIA COM AS OBRIGAÇÕES ESTOU EM DIA COM AS OBRIGAÇÕES

RESULTANTES DA: RESULTANTES DO:
LEGISLAÇÃO ELEITORAL:  SIM NÃO SERVIÇO MILITAR:SIM NÃO
“Declaro verdadeiras as informações aqui prestadas e estou cienteque qualquer falsa alegação ou
omissão de informações, conforme disposto em Edital, implicará em minha exclusão do processo
seletivo, sujeitando-me, ainda, às penas da lei. Declaro conhecer e estar de acordo com as
exigências contidas em Edital, especialmente, em caso de convocação para contrataçãosob pena de
ser considerado(a) desistente do processo seletivo."
Santa Cruz de Minas – MG, ____ de ________________________ de 2024.

_____________________________________________________________
Assinatura do Candidato

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO

ANÁLISE DE CURRÍCULO - EDITAL Nº 001/2024

NOME:_______________________________________________ CPF:____________________
CARGO: _______________________________________________________________________
COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO Nº ______

RECEBIDO POR: ________________________ DIA ___/___/___ ÀS ____:____ HRS.

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ANEXO III

ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS MÍNIMOS

CARGO: PROFESSOR
(SÉRIES INICIAIS / GEOGRAFIA / ENSINO RELIGIOSO)
Descrição Sintética
- Orientar a aprendizagem do aluno;
- Participar do processo de planejamento escolar;
- Organizar as atividades inerentes ao processo de ensino-aprendizagem;
- Contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino.
Descrição analítica
- Participar da elaboração do Projeto Político-Pedagógico da Escola;
- Elaborar e cumprir o planejamento anual e diário segundo o Projeto Político-Pedagógico
da Escola;
- Manter atualizados os registros nos Diários de Classe;
- Fazer um diagnóstico da realidade de sua classe e estabelecer uma proposta que busque
desenvolver a aprendizagem do aluno;
- Zelar pelo rendimento escolar dos alunos;
- Manter a Direção da Escola e os pais informados quanto ao rendimento escolar dos
alunos;
- Cumprir as normas regimentais do sistema de avaliação da escola para implementar
estratégias de recuperação preventiva para os alunos de menor rendimento e organizar
registros de observação dos mesmos;
- Realizar trabalho integrado com apoio pedagógico;
- Participar dos períodos dedicados ao estudo, planejamento, à avaliação e ao
desenvolvimento profissional;
- Colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e comunidade;
- Integrar órgãos complementares da escola;
- Executar tarefas afins com a educação;
- Cumprir o Calendário Escolar estabelecido pela SMED e pela escola (dias letivos e horas-
aula, reuniões pedagógicas, CPM, administrativas, projetos especiais, atividades
extraclasse, etc.);
- Cumprir as disposições legais, as determinações de órgãos superiores e as constantes no
regimento escolar.

CARGO: SUPERVISOR PEDAGÓGICO

Descrição Sintética

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- Executar atividades específicas de planejamento, orientação, assessoria e

acompanhamento pedagógico no âmbito das Escolas da Rede Municipal de Ensino.
Descrição analítica
- Propor medidas visando ao desenvolvimento dos aspectos qualitativos do ensino;
- Participar de projetos de pesquisa de interesse do ensino;
- Participar da elaboração, execução e avaliação de projetos de treinamento, visando a
atualização do magistério;
- Integrar o colegiado escolar;
- Detectar aspectos a serem redimensionados, estimulando a participação do corpo
docente na identificação de causas e na busca de alternativas e soluções;
- Coordenar a elaboração do Projeto Político-Pedagógico, envolvendo toda a Comunidade
Escolar, bem como sua operacionalização e avaliação global;
- Elaborar o Calendário da Escola de acordo com as orientações emanadas pela SMED e
com o Projeto Político-Pedagógico;
- Participar da distribuição das turmas e da organização da carga horária;
- Acompanhar o desenvolvimento do processo ensino-aprendizagem através do
Planejamento e Diários de Classe do Professor (em consonância com os Planos de
Estudos e Projeto Político-Pedagógico da Escola), dos cadernos dos alunos e dos
resultados das avaliações;
- Coordenar reuniões pedagógicas e de Conselhos de Classe, seminários, encontros,
palestras, sessões de estudo;
- Manter-se atualizado sobre a legislação do ensino, visando orientar os professores e
Direção da Escola quanto à sua aplicação;
- Participar de reuniões promovidas pela SMED ou demais órgãos e instituições da
Comunidade, quando solicitado;
- Dinamizar o processo de integração família-escola-comunidade;
- Orientar e supervisionar atividades e diagnósticos, controle e verificação do rendimento
escolar;
- Assessorar e orientar o professor quanto ao planejamento, métodos, técnicas e avaliação
escolar com vistas à melhoria da qualidade do ensino;
- Estimular a efetivação de mudanças no ensino;
- Assessorar a direção da escola na operacionalização de planos, programas e projetos;
- Participar da definição de políticas, programas e projetos das esferas Federal, Estadual e
Municipal;
- Cumprir as disposições legais, as determinações de órgãos superiores e as constantes no
regimento escolar.

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CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

- Prestar assistência as pessoas carentes necessitadas, bem como aos servidores do
Município e seus dependentes;
- Levantar e cadastrar as pessoas carentes do Município, fornecendo ao setor competente
da Prefeitura, a relação das mesmas, para que as mesmas possam ser assistidas;
- Executar outras tarefas compatíveis com sua profissão.
- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior
- Identificar e classificar alunos que vivem em situação de risco e que estejam
apresentando baixo rendimento escolar;
- Executar visitas periódicas as famílias por classificação, visando identificar as causas do
baixo rendimento do aluno.
- Produzir relatórios individuais sobre as visitas, visando o assessoramento ao Psicólogo, a
Direção Pedagógica e a Direção Disciplinar Escolar.
- Sugerir intervenções sociais junto à família do aluno assistido;
- Estar comprometido com o crescimento social de cada aluno da Escola Luzia Ferreira;
- Exercer outras atribuições que lhe forem conferidas ou delegadas.

CARGO: PSICÓLOGO
- Participar do planejamento global de programas, projetos e campanhas de saúde pública
desenvolvidos no Município e no ambiente escolar, dentro da sua área de competência;
- Planejar e viabilizar as políticas de atenção à criança e adolescente em situação de risco,
fazendo um estudo de avaliação das demandas (via pedidos, visitas às regiões, jornais e
denúncias de moradores), para garantir os direitos da criança e do adolescente;
- Fazer intervenções em que haja necessidade da presença do psicólogo junto às famílias e
comunidade, utilizando os conhecimentos adquiridos para a reorganização familiar;
- Estruturar baterias de testes psicológicos para processos seletivos, baseandose no
catálogo de cargos da organização;
- Aplicar e ou orientar a aplicação de testes psicológicos, valendo-se das técnicas
específicas, para analisar os resultados dos candidatos aos cargos propostos;
- Elaborar laudos psicológicos e pareceres técnicos, baseando-se no processo de coleta de
dados para cada caso proposto;
- Participar de trabalhos junto com médicos, assistentes sociais e outros profissionais, para
tratar de casos relativos à adaptação ao trabalho;
- Realizar entrevistas complementares;
- Prestar serviços à população, através de atendimento clínico individual, reuniões
educativas, grupoterapias;
- Atender aos pacientes dos programas de aleitamento materno, gestantes, saúde mental e
DST/Aids (doenças sexualmente transmissíveis), para a melhoria da qualidade de vida;
- Cumprir demais objetivos afins.
- Assessorar a escola no desenvolvimento de uma concepção de educação, na
compreensão e amplitude de seu papel, em seus limites e possibilidades, utilizando os
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conhecimentos da Psicologia;
- Desenvolver uma concepção de Psicologia voltada ao compromisso social;
- Propor uma concepção do fracasso escolar não como um processo individual;
- Mediar os processos de reflexão sobre as ações educativas a partir da atuação com os
diversos profissionais da educação;
- Propor e apoiar a construção de novas alternativas sociais para auxiliar na administração
de possíveis deficiências escolares;
- Compreender e elucidar os processos de desenvolvimento biopsicossocial dos envolvidos
com a escola;
- Compreender e elucidar os processos diferenciados de desenvolvimento da
aprendizagem (aprender a aprender de cada aluno e de cada professor;
- Compreender e clarificar a construção da subjetividade (construção do eu) em cada
ambiente educacional;
- Cultivar o enfoque preventivo: trabalhar as relações interpessoais na escola, visando a
reflexão e conscientização de funções, papeis e responsabilidades dos envolvidos;
- Buscar ser o mediador do processo reflexivo e não o solucionador de problemas;
- Estimular a tomada de consciência do indivíduo da importância de sua participação e
responsabilidade nos grupos em que está inserido, como a família, a escola, o trabalho e a
sociedade.
- Estar comprometido com o crescimento social de cada aluno da Escola Luzia Ferreira.
- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior;

CARGO: MONITOR EDUCACIONAL

- Assessorar o professor em todas as suas atribuições;
- Cuidar e zelar pela integridade dos alunos, desde a sua chegada, permanência e saída da
escola;
- Controlar a entrada e saída dos alunos e também das demais pessoas que procurarem a
escola;
- Realizar atividades recreativas e trabalhos educacionais com crianças através de jogos,
brincadeiras, desenhos e colagens;
- Acompanhar e orientar as crianças durante as refeições, estimulando a aquisição de bons
hábitos alimentares, auxiliando as crianças menores na ingestão de alimentos na
quantidade e forma adequada, bem como oferecer mamadeira aos bebês, tomando os
devidos cuidados com o regurgito;
- Cuidar, estimular e orientar as crianças na aquisição de hábitos de higiene, trocar fraldas,
dar banho e escovar os dentes e solicitar a limpeza do ambiente quando necessário para
garantir a higiene do local de permanecia das crianças;
- Observar o comportamento das crianças durante o período de repouso e no
desenvolvimento das atividades diárias, prestando os primeiros socorros, quando
necessário e/ou relatando as ocorrências não rotineiras à chefia imediata, para
providências subsequentes;
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- Administrar medicamentos conforme prescrição médica, quando necessário, desde que

solicitado pelos pais e/ou responsáveis, sendo que uma cópia da receita médica ser
arquivada nas fichas individuais dos alunos,
- Garantir a segurança das crianças na unidade educacional;
- Cuidar do ambiente e dos materiais utilizados no desenvolvimento das atividades,
organizando os objetos de uso pessoal das crianças;
- Executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas.

PROFESSOR – SÉRIES INICIAIS

1. Graduação em Pedagogia – Licenciatura;
2. Cortesia e trato no relacionamento;
3. Capacidade física.
SUPERVISOR PEDAGÓGICO
1. Graduação em Pedagogia ou Pós-Graduação em Supervisão Escolar ou Orientação
Educacional;
2. Cortesia e trato no relacionamento;
3. Capacidade física.
PROFESSOR DE GEOGRAFIA
1. Graduação em Geografia – Licenciatura;
2. Cortesia e trato no relacionamento;
3. Capacidade física.
PROFESSOR DE ENSINO RELIGIOSO
1. Graduação plena com habilitação específica em Educação Religiosa;
2. Cortesia e trato no relacionamento;
3. Capacidade física.
ASSISTENTE SOCIAL
1. Graduação em Serviço Social;
2. Registro no órgão competente;
3. Cortesia e trato no relacionamento;
4. Capacidade física.
PSICÓLOGO
1. Graduação em Psicologia;
2. Registro no órgão competente;
3. Cortesia e trato no relacionamento;
4. Capacidade física.
MONITOR EDUCACIONAL
1. Ensino Médio completo;
2. Cortesia e trato no relacionamento;
3. Capacidade física.

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ANEXO IV
FORMULÁRIO DE RECURSO

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO POR TEMPO

DETERMINADO
ANÁLISE DE CURRÍCULO - EDITAL Nº 001/2024

NOME:_____________________________________________________________

NÚMERO DE
INSCRIÇÃO:_________________________________________________________

TELEFONE PARA
CONTATO:__________________________________________________________

EMAIL:______________________________________________________________

RAZÕES DO RECURSO

1. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Os recursos

considerados inconsistentes ou intempestivos, bem como aqueles cujo teor desrespeite a
Comissão de Seleção e Classificação serão preliminarmente indeferidos.

2. Não será objeto de análise, o Recurso que apresentar documento novo, ou seja, aquele
não juntado à época da inscrição, sendo inconsistentes os recursos que possuam este
objeto.

A Comissão do Processo Seletivo:

__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

Data: ___/____/______

Assinatura do Candidato (a): ________________________________________________

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ANEXO V

CRONOGRAMA
Data Ocorrência

09/01/2024 Publicação do Edital

11/01/2024 a 17/01/2024
18/01/2024 e 19/01/2024
22/01/2024
22/01/2024 e 23/01/2024
24/01/2024
25/01/2024
Período para inscrições
Análise pela comissão
Publicação do Resultado Preliminar no site
Prazo para recurso contra o resultado preliminar
Resultado Final
Convocação

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