Curso 274729 Simulado Cesgranrio Prof Tiago Zanolla 9103 Completo

Simulado Cesgranrio
(Prof. Tiago Zanolla)

CNU - Ética e Integridade - 2024
(Pós-Edital)
Autor:
Antonio Daud, Diego Carvalho,
Equipe Informática 2 (Diego
Carvalho), Stefan Fantini, Tiago
Zanolla, Rodrigo Rennó
25 de Janeiro de 2024
08783504621 - Pármenas Oliveira

Antonio Daud, Diego Carvalho, Equipe Informática 2 (Diego Carvalho), Stefan Fantini, Tiago Zanolla, Rodrigo Rennó
Simulado Cesgranrio (Prof. Tiago Zanolla)
DECRETO 1.171/1994
Fala, pessoal!
Separei aqui todas as questões anteriores da CESGRANRIO sobre o Decreto 1.171/1994.
Topa fazê-las no formato simulado?
Utilize a tabela abaixo para marcar as suas repostas e depois confira com o gabarito mais à frente.
01 02 03 04 05
06 07 08 09 10
11 12 13 14 15
16 17 18 19 20
1. (CESGRANRIO - 2019 - UNIRIO) J é servidor público federal e busca praticar os seus atos obediente
às regras de conduta estabelecidas pelo Decreto nº 1.171/1994. Nos termos do referido Código de
Ética Profissional, a moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o
mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum.
Nesse contexto, o que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo será o equilíbrio entre a
legalidade na conduta do servidor público e a sua
a) finalidade
b) ideologia
c) capacitação
d) articulação
e) perspectiva
CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital)

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2. (CESGRANRIO 2010 - IBGE) A respeito do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do
Poder Executivo Federal, analise as assertivas abaixo.
I - É dever do servidor retirar da repartição pública os documentos necessários ao cumprimento de suas

funções, quando não puder finalizá-las no horário do expediente administrativo.
II - É vedado ao servidor público alterar ou deturpar o teor de documentos que devam ser encaminhados
para providências.
III - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, não se confunde com a vida
particular de cada servidor público, pois os fatos e atos verificados na conduta privada do agente público
não podem repercutir sobre o seu bom conceito na vida funcional.
É (São) correta(s) APENAS a(s) assertiva(s),
a) I.
b) II.
c) III.
d) I e III.
e) II e III
3. (CESGRANRIO - 2019 - UNIRIO) K, cidadão no pleno exercício dos seus direitos políticos, requereu a
um certo órgão público o reconhecimento de determinado benefício a que, no seu entender, faria jus.
Ao procurar informações no órgão competente, recebeu a noticia de que seu requerimento tinha
grande probabilidade de ser deferido, embora o agente público que havia fornecido tal informação já
tivesse ciência de que houvera o seu indeferimento.
Nesse caso, consoante as normas do Decreto nº 1.171/1994, o tal agente público que prestou essa
informação a K violou o direito à
a) capacidade
b) existência
c) verdade
d) fraternidade
e) ambiência


4. (CESGRANRIO - 2016 - TRPDACGN) As regras éticas adotadas no serviço público devem ser aplicadas
no âmbito do trabalho e, em determinadas situações, fora dele, tendo em vista a repercussão que
alguns atos têm no serviço desempenhado e na boa imagem da Administração Pública.
Como exemplo de ato que NÃO deve ser admitido fora de serviço, nos termos do Decreto nº 1171/1994,
que estabelece o Código de Ética Profissional do Serviço Público, está a
a) atuação descortês
b) procrastinação de direitos
c) embriaguez habitual
d) conivência com erro
e) ausência de utilização de avanços técnicos
5. (CESGRANRIO - 2014 - FINEP) Que tipo de penalidade uma Comissão de Ética relacionada a um órgão
ou entidade pública da esfera federal pode aplicar ao servidor público que eventualmente comete um
ato considerado contrário à Ética?
a) Censura
b) Reclusão
c) Multa financeira
d) Perda dos direitos políticos
e) Perda do vínculo empregatício
6. CESGRANRIO - 2014 - CEFET RJ) Um servidor público que prima pela correção no seu trabalho, sendo
disciplinado e atencioso, é convidado a chefiar uma repartição pública composta por numerosos
servidores que têm por objetivo principal o atendimento ao público, com o encaminhamento das
questões aos órgãos competentes. Uma das preocupações desse servidor público está relacionada à
excessiva quantidade de pessoas que permanece em pé, nas filas que se formam, pela manhã, na porta
da repartição onde atua.
Procurando resolver tal problema, esse servidor está cumprindo um dos deveres fundamentais inscritos
no Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal que consiste em:


a) ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho
ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema.
b) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de
fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados
administrativos.
c) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando
prioritariamente resolver situações demoradas.
d) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer
comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal.
e) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre,
quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum.
7. (CESGRANRIO - 2014 - CEFET RJ) De acordo com as regras deontológicas constantes do Código de
Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, toda ausência injustificada do
servidor de seu local de trabalho é fator de
a) atitude individual sem ressonância coletiva
b) desconforto momentâneo para o administrado
c) desmoralização do serviço público
d) reparação justa por parte do cidadão
e) desinformação do servidor faltoso
8. (CESGRANRIO - 2011 FINEP) A comissão de ética, prevista no Código de Ética Profissional do Servidor
Público, Decreto nº 1.171/1994, é encarregada de
a) criar novas diretrizes que contribuam para aplicação do Código de Ética do respectivo órgão.
b) encaminhar cópia dos autos às autoridades competentes quando estas constatarem a possível
ocorrência de ilícitos penais ou civis, suspendendo o servidor infrator até o fim do processo judicial.
c) aplicar a pena de suspensão do servidor público infrator, com fundamentação escrita e assinada por
todos os seus integrantes.


d) transferir o servidor público infrator, com a devida fundamentação.
e) fornecer os registros sobre a conduta ética dos servidores aos organismos encarregados da execução
do quadro de carreira.
9. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Vitor, servidor público do alto escalão do Executivo Federal, é superior
hierárquico de Joaquim, também servidor. Diversas vezes, Joaquim flagrou Vitor usando sua função
para obter favorecimentos pessoais.
De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal,
Joaquim deve
a) denunciar seu chefe ao Conselho de Ética de seu respectivo órgão.
b) denunciar seu chefe aos órgãos judiciários competentes, visto que a Comissão de Ética de seu órgão
não tem competência para punir servidores do alto escalão.
c) denunciar publicamente seu chefe para garantir que não sofrerá represálias.
d) respeitar a hierarquia funcional e não comentar o ocorrido com ninguém, visto que as ações de seu
chefe não tipificam nenhum crime.
e) solicitar transferência de órgão ou função para não ser conivente com as ações duvidosas de seu
superior hierárquico.
10. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) João Paulo, cidadão brasileiro, foi maltratado em um órgão público
do Executivo Federal. O servidor público que o atendeu não foi solícito e nem tentou ajudá-lo a
encontrar a informação desejada. O servidor justificou sua atitude dizendo que aquela não era sua
função e que não tinha a obrigação de fazer o trabalho de outro servidor que se encontrava de licença.
Em vista do ocorrido, João Paulo deve
a) aguardar o retorno do funcionário responsável pela área específica, visto que não pode denunciar o
servidor apenas porque foi maltratado.
b) denunciar à Comissão de Ética do respectivo órgão o servidor que agiu de modo aético ao ser
descortês e não buscar agilizar o trabalho de seu setor.
c) instaurar um processo por dano moral contra o servidor infrator, uma vez que não pode, enquanto
cidadão, provocar a atuação da Comissão de Ética do respectivo órgão.


d) buscar outro funcionário do setor que possa fazer por ele a denúncia à Comissão de Ética do respectivo
órgão.
e) retornar com um advogado para certificar-se de que a conduta do servidor está de acordo com a lei,
visto que somente poderá denunciá-lo à Comissão de Ética se comprovada a ilegalidade.
11. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Sobre o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal, considere as afirmativas abaixo.
I - O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal aplica-se ao servidor
público que preste serviços remunerados de natureza permanente a qualquer órgão do poder estatal.
II - A Comissão de Ética de cada órgão, ao receber a denúncia contra servidor, deve afastá-lo de suas
atribuições até a finalização das investigações.
III - A Comissão de Ética de cada órgão pode aplicar a pena de censura ao servidor público, com
fundamentação escrita e assinada por todos os seus integrantes.
Está correto o que se afirma em
a) I, apenas.
b) III, apenas.
c) I e II, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I, II e III.
12. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Dentre as regras deontológicas do Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, destaca-se o(a)
a) dever de garantir a publicidade de todo e qualquer ato administrativo, ensejando sua omissão
comprometimento ético contra o bem comum.
b) dever de exercer suas funções com cortesia e boa vontade, sob pena de causar dano moral ao cidadão
maltratado.
c) dever de exercer sua função pública com zelo e dignidade, sendo sua vida privada independente do
seu bom conceito na vida funcional.


d) obrigação de decidir não apenas entre o legal e o ilegal, mas entre o honesto e o desonesto, consoante
os valores éticos que cada indivíduo possui.
e) obrigação de dizer a verdade, salvo quando contrária aos interesses da pessoa interessada ou da
Administração Pública.
13. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) São deveres fundamentais do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal, EXCETO
a) ser probo, reto, leal e justo, sempre escolhendo a opção mais vantajosa para o bem comum.
b) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança
coletiva.
c) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos que visem a obter favores ou vantagens
indevidas, mesmo quando parecerem mais vantajosas para o bem comum.
d) utilizar o seu bom-senso para comunicar a seus superiores os casos de condutas aéticas ou contrárias
ao interesse público.
e) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular.
14. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Maria, servidora pública civil do Poder Executivo Federal, está
passando por sérias dificuldades financeiras desde que ficou viúva. Resolveu então fazer uma rifa,
entre seus colegas de trabalho, de um laptop recebido como presente de aniversário. A conduta de
Maria é
a) correta, tendo em vista que a solidariedade entre colegas de trabalho deve ser estimulada.
b) correta, uma vez que a ‘rifa’ é uma prática corriqueira.
c) aceitável, desde que ela cumpra suas funções e não atrapalhe os demais colegas.
d) aética, porque a rifa é um jogo de azar.
e) aética, porque a finalidade de tal conduta é estranha ao interesse público.
15. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Pedro é contratado temporariamente por uma Sociedade de
Economia Mista para fazer a manutenção das máquinas copiadoras. Pedro é responsável pela troca


de peças e consertos em geral. Frequentemente, Pedro substitui peças com defeito por peças usadas
em boas condições e as faturas pelo preço de peças novas.
Para fins de apuração do comprometimento ético, a conduta de Pedro é
a) indiferente, visto que o Código de Ética do Servidor
Público aplica-se apenas àqueles devidamente contratados que prestem serviço de natureza
permanente a qualquer órgão do poder estatal.
b) indiferente, porque a Sociedade de Economia Mista prevê contratos sem comprovação de valor.
c) indiferente, porque o contrato entre Pedro e a Sociedade de Economia Mista não veda esse tipo de
comportamento.
d) aética, visto que Pedro é equiparado a um servidor público para fins de apuração do
comprometimento ético.
e) aética, mas não passível de apuração, visto que Pedro presta serviços temporários a uma Sociedade
de Economia Mista, onde não se aplica o Código de Ética do servidor público.
16. (CESGRANRIO - 2011 - PETROBRAS) Qual é a postura ética adequada em um ambiente de trabalho?
a) Guardar sigilo quando for necessário.
b) Denegrir a imagem do colega de trabalho.
c) Falar mal do cliente.
d) Fazer críticas em público.
e) Macular o nome da empresa.
17. (CESGRANRIO - 2009 - MEC) Analise os itens que se seguem, relativos aos deveres fundamentais
do servidor público.
I - Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços, aperfeiçoando o processo de comunicação e contato

com o público.
II - Omitir a verdade sobre fato para beneficiar o cidadão.


III - Ser eficiente no cumprimento de suas tarefas sem ter que estar regularmente presente ao local de
trabalho.
IV - Facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito.
De acordo com o Decreto no 1.171/1994, correspondente ao Código de Conduta do Servidor Público

Civil do Poder Executivo Federal, estão corretos APENAS os itens
a) I e III.
b) I e IV.
c) II e III.
d) II e IV.
e) III e IV.
18. (CESGRANRIO - 2008 - CEF) Considerando o padrão ético a ser observado pelo servidor público do
Poder Executivo Federal, pode-se afirmar que a este:
I - é vedado o uso de amizades para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;
II - compete facilitar a fiscalização de seus atos, por quem de direito;
III - é vedado permitir que antipatias pessoais interfiram no trato com o público;
IV- compete cumprir, sem questionamento, as instruções recebidas de seus superiores hierárquicos,
ainda que, segundo seu julgamento, sejam estas contrárias às normas legais.
Estão corretas as afirmativas
a) I e III, apenas.
b) II e III, apenas.
c) I, II e III, apenas.
d) I, III e IV, apenas.
e) I, II, III e IV.


19. (CESGRANRIO - 2008 - ANP) Tendo como referência o Código de Ética, aprovado pelo Decreto nº
1.171, de 22 de junho de 1994, incluídas suas alterações posteriores, bem como as disposições
pertinentes da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, consolidada com as suas várias alterações
posteriores, analise as afirmações a seguir.
I - O referido código só é aplicável aos servidores efetivos, não vinculando os servidores temporários.
II - A comissão de ética tem como atribuição fornecer dados, para utilização nos processos de progressão
funcional dos servidores.
III - A formação de uma comissão de ética específica, no âmbito dos diversos órgãos federais, é
compulsória.
IV- A comissão de ética pode aplicar a pena de suspensão, prevista na Lei nº 8.112, de 1990, considerada
sua alteração no referido Decreto.
É(São) verdadeira(s) APENAS a(s) afirmativa(s)
Alternativas
a) I.
b) I e III.
c) I e IV.
d) II e III.
e) II e IV.
20. (CESGRANRIO - 2008 - ANP) Qual das afirmações a seguir está em DESACORDO, com o Código de
Ética, Decreto no 1.171, de 22 de junho de 1994, incluídas suas alterações posteriores, e com a
Constituição Federal de 1988?
a) O trabalho de uma comissão de ética pública deve ser pautado pelos princípios constitucionais da
administração pública, pelos princípios legais atinentes aos processos administrativos e pelos princípios
específicos de sua norma regulamentar constitutiva, dentre outros.
b) O Código de Ética dispõe que deve haver tratamento cortês e com boa vontade aos administrados.
c) O Código de Ética é aplicável não somente aos servidores públicos, mas também àqueles que sejam,
de alguma forma, ligados ao órgão federal, mesmo que excepcionalmente.


d) Uma comissão de ética pública, após a devida instrução preliminar, pode decidir pela pena de
suspensão de um servidor, por falta de urbanidade.
e) Um cidadão pode dirigir uma petição, com reclamação sobre falta de urbanidade no tratamento
recebido em órgão federal
GABARITO
01 02 03 04 05
A B C C A
06 07 08 09 10
C C E A B
11 12 13 14 15
B B D E D
16 17 18 19 20
A B C D D


QUESTÕES COMENTADAS
1. (CESGRANRIO - 2019 - UNIRIO) J é servidor público federal e busca praticar os seus atos obediente
às regras de conduta estabelecidas pelo Decreto nº 1.171/1994. Nos termos do referido Código de
Ética Profissional, a moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o
mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum.
Nesse contexto, o que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo será o equilíbrio entre a
legalidade na conduta do servidor público e a sua
a) finalidade
b) ideologia
c) capacitação
d) articulação
e) perspectiva
COMENTÁRIOS
A resposta correta é a letra A
O princípio da moralidade da Administração Pública exige que os atos administrativos sejam realizados
de acordo com os valores morais da sociedade. Esses valores incluem a honestidade, a probidade, a
lealdade, a boa-fé, a eficiência e a justiça.
No caso de J, o fato de ele buscar praticar seus atos obediente às regras de conduta estabelecidas pelo
Decreto nº 1.171/1994 demonstra que ele está comprometido com a legalidade. No entanto, a
moralidade da Administração Pública não se limita à legalidade. É preciso também que os atos
administrativos sejam realizados com a finalidade de promover o bem comum.
Portanto, o que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo praticado por J será o equilíbrio
entre a legalidade na conduta do servidor público e a sua finalidade.
III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser
acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na
conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.
GABARITO: Letra A


2. (CESGRANRIO 2010 - IBGE) A respeito do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do
Poder Executivo Federal, analise as assertivas abaixo.
I - É dever do servidor retirar da repartição pública os documentos necessários ao cumprimento de suas

funções, quando não puder finalizá-las no horário do expediente administrativo.
II - É vedado ao servidor público alterar ou deturpar o teor de documentos que devam ser encaminhados
para providências.
III - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, não se confunde com a vida
particular de cada servidor público, pois os fatos e atos verificados na conduta privada do agente público
não podem repercutir sobre o seu bom conceito na vida funcional.
É (São) correta(s) APENAS a(s) assertiva(s),

==7758e==
a) I.
b) II.
c) III.
d) I e III.
e) II e III
COMENTÁRIOS
A resposta correta é a letra B, II.
A assertiva I está incorreta porque o servidor público deve realizar suas atividades no local de trabalho,
sendo VEDADO retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento,
livro ou bem pertencente ao patrimônio público.
A assertiva II está correta porque o servidor público deve zelar pela integridade dos documentos
públicos, estando vedado alterar ou deturpar seu teor.
A assertiva III está incorreta porque a função pública não se confunde com a vida particular do servidor
público, mas os fatos e atos verificados na conduta privada do agente público podem repercutir sobre o
seu bom conceito na vida funcional, nos casos em que tais fatos e atos forem contrários aos princípios
da administração pública, como a moralidade e a impessoalidade.
GABARITO: Letra B


3. (CESGRANRIO - 2019 - UNIRIO) K, cidadão no pleno exercício dos seus direitos políticos, requereu a
um certo órgão público o reconhecimento de determinado benefício a que, no seu entender, faria jus.
Ao procurar informações no órgão competente, recebeu a noticia de que seu requerimento tinha
grande probabilidade de ser deferido, embora o agente público que havia fornecido tal informação já
tivesse ciência de que houvera o seu indeferimento.
Nesse caso, consoante as normas do Decreto nº 1.171/1994, o tal agente público que prestou essa
informação a K violou o direito à
a) capacidade
b) existência
c) verdade
d) fraternidade
e) ambiência
COMENTÁRIOS
A resposta correta é a letra C.
O Decreto nº 1.171/1994, que estabelece o Código de Ética Profissional do Servidor Público Federal,
dispõe que "toda pessoa tem direito à verdade". O servidor público, portanto, não pode omitir ou falsear
a verdade, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.
No caso concreto, o agente público prestou informação falsa a K, afirmando que seu requerimento tinha
grande probabilidade de ser deferido, quando já sabia que havia sido indeferido. Essa conduta violou o
direito de K à verdade, garantido pelo Código de Ética Profissional.
GABARITO: Letra C
4. (CESGRANRIO - 2016 - TRPDACGN) As regras éticas adotadas no serviço público devem ser aplicadas
no âmbito do trabalho e, em determinadas situações, fora dele, tendo em vista a repercussão que
alguns atos têm no serviço desempenhado e na boa imagem da Administração Pública.
Como exemplo de ato que NÃO deve ser admitido fora de serviço, nos termos do Decreto nº 1171/1994,
que estabelece o Código de Ética Profissional do Serviço Público, está a
a) atuação descortês
b) procrastinação de direitos

c) embriaguez habitual
d) conivência com erro
e) ausência de utilização de avanços técnicos
COMENTÁRIOS
O Decreto nº 1171/1994, que estabelece o Código de Ética Profissional do Serviço Público, estabelece
que o servidor público deve pautar sua conduta de acordo com os princípios da moralidade, da
legalidade, da impessoalidade, da eficiência, da publicidade e da transparência.
Essa conduta transcende a conduta profissional, alcançando a vida privada do servidor público.
XV - E vedado ao servidor público;

n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;
Embora, em um primeiro momento, todas as alternativas possam
As demais alternativas são exemplos de atos que podem comprometer a imagem da Administração
Pública, mas tem relação direta com o exercício funcional.
GABARITO: Letra C
5. (CESGRANRIO - 2014 - FINEP) Que tipo de penalidade uma Comissão de Ética relacionada a um órgão
ou entidade pública da esfera federal pode aplicar ao servidor público que eventualmente comete um
ato considerado contrário à Ética?
a) Censura
b) Reclusão
c) Multa financeira
d) Perda dos direitos políticos
e) Perda do vínculo empregatício
COMENTÁRIOS


A censura é uma repreensão pública, que deve ser fundamentada em parecer assinado por todos os
integrantes da Comissão de Ética. O parecer deve ser cientificado ao faltoso, que tem o direito de
apresentar defesa.
XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação
constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.
Basicamente, é uma penalidade leve, mas pode ter consequências negativas para o servidor público,
como a perda de credibilidade e a dificuldade de progressão na carreira.
GABARITO: Letra A
6. CESGRANRIO - 2014 - CEFET RJ) Um servidor público que prima pela correção no seu trabalho, sendo
disciplinado e atencioso, é convidado a chefiar uma repartição pública composta por numerosos
servidores que têm por objetivo principal o atendimento ao público, com o encaminhamento das
questões aos órgãos competentes. Uma das preocupações desse servidor público está relacionada à
excessiva quantidade de pessoas que permanece em pé, nas filas que se formam, pela manhã, na porta
da repartição onde atua.
Procurando resolver tal problema, esse servidor está cumprindo um dos deveres fundamentais inscritos
no Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal que consiste em:
a) ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho
ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema.
b) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de
fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados
administrativos.
c) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando
prioritariamente resolver situações demoradas.
d) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer
comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal.
e) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre,
quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum.
COMENTÁRIOS


O Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, em seu artigo 2º, estabelece que
o servidor público deve, dentre outros deveres fundamentais, "exercer suas atribuições com rapidez,
perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações demoradas".
No caso em questão, o servidor público, ao se preocupar com a excessiva quantidade de pessoas que
permanece em pé, nas filas que se formam, pela manhã, na porta da repartição onde atua, está buscando
resolver uma situação demorada e prejudicial aos usuários do serviço público.
As demais alternativas não estão corretas porque:
A letra A está incorreta porque o servidor público não está preocupado com sua própria assiduidade,
mas com o atendimento ao público.
A letra B está incorreta porque o servidor público não está se abstendo de fazer algo contrariamente aos
legítimos interesses dos usuários do serviço público.
A letra D está incorreta porque o servidor público não está representando contra qualquer
comprometimento indevido da estrutura do Poder Estatal.
A letra E está incorreta porque o servidor público não está necessariamente demonstrando toda a
integridade do seu caráter.
GABARITO: Letra C
7. (CESGRANRIO - 2014 - CEFET RJ) De acordo com as regras deontológicas constantes do Código de
Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, toda ausência injustificada do
servidor de seu local de trabalho é fator de
a) atitude individual sem ressonância coletiva
b) desconforto momentâneo para o administrado
c) desmoralização do serviço público
d) reparação justa por parte do cidadão
e) desinformação do servidor faltoso
COMENTÁRIOS
O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal estabelece que o
servidor deve ser assíduo e pontual no cumprimento de suas atribuições.


XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

l) ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado,
refletindo negativamente em todo o sistema;
Essa ausência injustificada pode causar diversos problemas para o serviço público, como:
 Prejuízo ao andamento dos serviços: A ausência do servidor pode deixar tarefas e demandas sem
atendimento, prejudicando o andamento dos serviços públicos.
 Demora na prestação de serviços: A ausência do servidor pode atrasar a prestação de serviços
aos cidadãos, gerando insatisfação e descontentamento.
 Aumento da carga de trabalho dos demais servidores: A ausência do servidor pode aumentar a
carga de trabalho dos demais servidores, que precisam assumir as tarefas que o servidor faltoso
não realizou.
Portanto, a ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é um fator de desmoralização do

serviço público, pois prejudica o andamento dos serviços, gera insatisfação dos cidadãos e aumenta a
carga de trabalho dos demais servidores.
GABARITO: Letra C
8. (CESGRANRIO - 2011 FINEP) A comissão de ética, prevista no Código de Ética Profissional do Servidor
Público, Decreto nº 1.171/1994, é encarregada de
a) criar novas diretrizes que contribuam para aplicação do Código de Ética do respectivo órgão.
b) encaminhar cópia dos autos às autoridades competentes quando estas constatarem a possível
ocorrência de ilícitos penais ou civis, suspendendo o servidor infrator até o fim do processo judicial.
c) aplicar a pena de suspensão do servidor público infrator, com fundamentação escrita e assinada por
todos os seus integrantes.
d) transferir o servidor público infrator, com a devida fundamentação.
e) fornecer os registros sobre a conduta ética dos servidores aos organismos encarregados da execução
do quadro de carreira.
COMENTÁRIOS
O Código de Ética Profissional do Servidor Público, Decreto nº 1.171/1994, estabelece que as comissões
de ética são órgãos colegiados, de caráter permanente, com a finalidade de promover a ética no serviço
público.


Entre as competências das comissões de ética, está a de "fornecer os registros sobre a conduta ética dos
servidores aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira".
GABARITO: Letra E
9. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Vitor, servidor público do alto escalão do Executivo Federal, é superior
hierárquico de Joaquim, também servidor. Diversas vezes, Joaquim flagrou Vitor usando sua função
para obter favorecimentos pessoais.
De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal,
Joaquim deve
a) denunciar seu chefe ao Conselho de Ética de seu respectivo órgão.
b) denunciar seu chefe aos órgãos judiciários competentes, visto que a Comissão de Ética de seu órgão
não tem competência para punir servidores do alto escalão.
c) denunciar publicamente seu chefe para garantir que não sofrerá represálias.
d) respeitar a hierarquia funcional e não comentar o ocorrido com ninguém, visto que as ações de seu
chefe não tipificam nenhum crime.
e) solicitar transferência de órgão ou função para não ser conivente com as ações duvidosas de seu
superior hierárquico.
COMENTÁRIOS
O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, Decreto nº
1.171/1994, estabelece que "o servidor público deve denunciar ao órgão competente as irregularidades
de que tiver conhecimento".
No caso em questão, Joaquim tem conhecimento de que seu superior hierárquico, Vitor, está usando
sua função para obter favorecimentos pessoais. Essa conduta é considerada uma irregularidade, pois
viola o princípio da moralidade administrativa.
Portanto, Joaquim deve denunciar Vitor ao Conselho de Ética de seu respectivo órgão. O Conselho de
Ética é o órgão responsável por investigar e punir infrações éticas dos servidores públicos.
GABARITO: Letra A


10. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) João Paulo, cidadão brasileiro, foi maltratado em um órgão público
do Executivo Federal. O servidor público que o atendeu não foi solícito e nem tentou ajudá-lo a
encontrar a informação desejada. O servidor justificou sua atitude dizendo que aquela não era sua
função e que não tinha a obrigação de fazer o trabalho de outro servidor que se encontrava de licença.
Em vista do ocorrido, João Paulo deve
a) aguardar o retorno do funcionário responsável pela área específica, visto que não pode denunciar o
servidor apenas porque foi maltratado.
b) denunciar à Comissão de Ética do respectivo órgão o servidor que agiu de modo aético ao ser
descortês e não buscar agilizar o trabalho de seu setor.
c) instaurar um processo por dano moral contra o servidor infrator, uma vez que não pode, enquanto
cidadão, provocar a atuação da Comissão de Ética do respectivo órgão.
d) buscar outro funcionário do setor que possa fazer por ele a denúncia à Comissão de Ética do respectivo
órgão.
e) retornar com um advogado para certificar-se de que a conduta do servidor está de acordo com a lei,
visto que somente poderá denunciá-lo à Comissão de Ética se comprovada a ilegalidade.
COMENTÁRIOS
O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, Decreto nº
1.171/1994, estabelece que "o servidor público deve tratar com urbanidade os usuários dos serviços
públicos".
No caso em questão, o servidor público que atendeu João Paulo agiu de forma aética ao ser descortês e
não buscar agilizar o trabalho de seu setor. Essa conduta viola o princípio da urbanidade, que é um dos
princípios da ética pública.
Portanto, João Paulo deve denunciar à Comissão de Ética do respectivo órgão o servidor que agiu de
modo aético. A Comissão de Ética é o órgão responsável por investigar e punir infrações éticas dos
servidores públicos.
GABARITO: Letra B
11. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Sobre o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal, considere as afirmativas abaixo.


I - O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal aplica-se ao servidor
público que preste serviços remunerados de natureza permanente a qualquer órgão do poder estatal.
II - A Comissão de Ética de cada órgão, ao receber a denúncia contra servidor, deve afastá-lo de suas
atribuições até a finalização das investigações.
III - A Comissão de Ética de cada órgão pode aplicar a pena de censura ao servidor público, com
fundamentação escrita e assinada por todos os seus integrantes.
Está correto o que se afirma em
a) I, apenas.
b) III, apenas.
c) I e II, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I, II e III.
COMENTÁRIOS
A afirmativa (I) está incorreta porque o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal aplica-se a todos os servidores públicos civis do Poder Executivo Federal,
independentemente de remuneração.
A afirmativa (II) está incorreta porque a Comissão de Ética de cada órgão não tem competência para
afastar o servidor de suas atribuições até a finalização das investigações.
A afirmativa (III) está correta porque a Comissão de Ética de cada órgão pode aplicar a pena de censura
ao servidor público, com fundamentação escrita e assinada por todos os seus integrantes.
GABARITO: Letra B
12. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Dentre as regras deontológicas do Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, destaca-se o(a)
a) dever de garantir a publicidade de todo e qualquer ato administrativo, ensejando sua omissão
comprometimento ético contra o bem comum.
b) dever de exercer suas funções com cortesia e boa vontade, sob pena de causar dano moral ao cidadão
maltratado.


c) dever de exercer sua função pública com zelo e dignidade, sendo sua vida privada independente do
seu bom conceito na vida funcional.
d) obrigação de decidir não apenas entre o legal e o ilegal, mas entre o honesto e o desonesto, consoante
os valores éticos que cada indivíduo possui.
e) obrigação de dizer a verdade, salvo quando contrária aos interesses da pessoa interessada ou da
Administração Pública.
COMENTÁRIOS
O dever de exercer suas funções com cortesia e boa vontade é uma regra de deontológica do Código de
Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. Essa regra estabelece que o
servidor público deve tratar com urbanidade os usuários dos serviços públicos.
IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela
disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano
moral. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o,
por descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao equipamento e às instalações ou ao Estado,
mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligência, seu tempo, suas esperanças e seus
esforços para construí-los.
O dever de cortesia e boa vontade é importante porque contribui para o bom atendimento ao público.
Um servidor público que trata os usuários com cortesia e boa vontade transmite uma imagem positiva
do serviço público e facilita o relacionamento com os cidadãos.
O dever de cortesia e boa vontade também é importante para evitar danos morais aos cidadãos. Um
cidadão que é maltratado por um servidor público pode se sentir ofendido e humilhado, o que pode
gerar danos psicológicos.
A cortesia e a boa vontade devem ser demonstradas em todas as interações entre o servidor público e
o usuário dos serviços públicos. O servidor público deve ser atencioso, educado e prestativo. Deve
também evitar comportamentos que possam ser considerados ofensivos ou discriminatórios.
GABARITO: Letra B
13. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) São deveres fundamentais do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal, EXCETO
a) ser probo, reto, leal e justo, sempre escolhendo a opção mais vantajosa para o bem comum.
b) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança
coletiva.


c) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos que visem a obter favores ou vantagens
indevidas, mesmo quando parecerem mais vantajosas para o bem comum.
d) utilizar o seu bom-senso para comunicar a seus superiores os casos de condutas aéticas ou contrárias
ao interesse público.
e) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular.
COMENTÁRIOS
servidor público deve zelar pelos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e
eficiência, além de elencar diversos deveres.
Na questão em epígrafe, é solicitado que se marque a opção incorreta (ou seja, que não é um dever).
No caso, observamos a LETRA D como sendo o gabarito, pois, não cabe ao servidor utilizar-se do bom
senso para comunicar seus superiores, uma vez que o Decreto n. 1171/1994 deixa claro que é um DEVER
"comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público,
exigindo as providências cabíveis".
GABARITO: Letra D
14. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Maria, servidora pública civil do Poder Executivo Federal, está
passando por sérias dificuldades financeiras desde que ficou viúva. Resolveu então fazer uma rifa,
entre seus colegas de trabalho, de um laptop recebido como presente de aniversário. A conduta de
Maria é
a) correta, tendo em vista que a solidariedade entre colegas de trabalho deve ser estimulada.
b) correta, uma vez que a ‘rifa’ é uma prática corriqueira.
c) aceitável, desde que ela cumpra suas funções e não atrapalhe os demais colegas.
d) aética, porque a rifa é um jogo de azar.
e) aética, porque a finalidade de tal conduta é estranha ao interesse público.
COMENTÁRIOS
A conduta de Maria é considerada aética porque a finalidade de tal conduta é estranha ao interesse
público. Conduta que não é aceita pelo código de ética:


XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao
interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa
à lei;
GABARITO: Letra E
15. (CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Pedro é contratado temporariamente por uma Sociedade de
Economia Mista para fazer a manutenção das máquinas copiadoras. Pedro é responsável pela troca
de peças e consertos em geral. Frequentemente, Pedro substitui peças com defeito por peças usadas
em boas condições e as faturas pelo preço de peças novas.
Para fins de apuração do comprometimento ético, a conduta de Pedro é
a) indiferente, visto que o Código de Ética do Servidor
Público aplica-se apenas àqueles devidamente contratados que prestem serviço de natureza
permanente a qualquer órgão do poder estatal.
b) indiferente, porque a Sociedade de Economia Mista prevê contratos sem comprovação de valor.
c) indiferente, porque o contrato entre Pedro e a Sociedade de Economia Mista não veda esse tipo de
comportamento.
d) aética, visto que Pedro é equiparado a um servidor público para fins de apuração do
comprometimento ético.
e) aética, mas não passível de apuração, visto que Pedro presta serviços temporários a uma Sociedade
de Economia Mista, onde não se aplica o Código de Ética do servidor público.
COMENTÁRIOS
A resposta correta é a letra D.
O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal estabelece que os
princípios da ética profissional do servidor público são aplicáveis a todos os agentes públicos, sejam eles
servidores públicos estatutários, empregados públicos, contratados temporários ou mesmo particulares
que prestem serviços ao Poder Público.
XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por
força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou
excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão


do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas
e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.
No caso de Pedro, ele é contratado temporariamente por uma Sociedade de Economia Mista, que é uma
entidade de direito privado que tem participação do Poder Público. Portanto, Pedro é considerado um
agente público para fins de apuração do comprometimento ético.
A conduta de Pedro é aética porque viola o princípio da moralidade. O princípio da moralidade

estabelece que o servidor público deve atuar de forma honesta, íntegra e transparente.
No caso de Pedro, ele está substituindo peças com defeito por peças usadas em boas condições e as
faturando pelo preço de peças novas. Essa conduta é considerada aética porque Pedro está obtendo
vantagens pessoais indevidas em detrimento da Administração Pública.
GABARITO: Letra D
16. (CESGRANRIO - 2011 - PETROBRAS) Qual é a postura ética adequada em um ambiente de trabalho?
a) Guardar sigilo quando for necessário.
b) Denegrir a imagem do colega de trabalho.
c) Falar mal do cliente.
d) Fazer críticas em público.
e) Macular o nome da empresa.
COMENTÁRIOS
A resposta correta é a letra A.
A postura ética adequada em um ambiente de trabalho é aquela que se pauta pelos valores da
honestidade, da justiça, do respeito e da responsabilidade.
Guardar sigilo quando for necessário é um comportamento ético que demonstra respeito à privacidade
dos outros e à confidencialidade das informações.
Denegrir a imagem do colega de trabalho, falar mal do cliente, fazer críticas em público e macular o
nome da empresa são comportamentos antiéticos que podem prejudicar o ambiente de trabalho e a
imagem da empresa.


Portanto, a postura ética adequada em um ambiente de trabalho é aquela que guarda sigilo quando for
necessário, respeita os colegas de trabalho, os clientes e a empresa, e não prejudica o ambiente de
trabalho.
GABARITO: Letra A
17. (CESGRANRIO - 2009 - MEC) Analise os itens que se seguem, relativos aos deveres fundamentais
do servidor público.
I - Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços, aperfeiçoando o processo de comunicação e contato

com o público.
II - Omitir a verdade sobre fato para beneficiar o cidadão.
III - Ser eficiente no cumprimento de suas tarefas sem ter que estar regularmente presente ao local de
trabalho.
IV - Facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito.
De acordo com o Decreto no 1.171/1994, correspondente ao Código de Conduta do Servidor Público

Civil do Poder Executivo Federal, estão corretos APENAS os itens
a) I e III.
b) I e IV.
c) II e III.
d) II e IV.
e) III e IV.
COMENTÁRIOS
O Decreto no 1.171/1994, correspondente ao Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder

Executivo Federal, estabelece que o servidor público deve:
 Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços, aperfeiçoando o processo de comunicação e

contato com o público. (Item I)
 Facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito. (Item IV)


Os demais itens são incorretos porque:
 O item II viola o princípio da moralidade, pois omitir a verdade é considerado uma conduta
desonesta.
 O item III viola o princípio da eficiência, pois o servidor público deve estar regularmente presente
ao local de trabalho para cumprir suas tarefas de forma eficaz.
Portanto, apenas os itens I e IV estão corretos.
GABARITO: Letra B
18. (CESGRANRIO - 2008 - CEF) Considerando o padrão ético a ser observado pelo servidor público do
Poder Executivo Federal, pode-se afirmar que a este:
I - é vedado o uso de amizades para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;
II - compete facilitar a fiscalização de seus atos, por quem de direito;
III - é vedado permitir que antipatias pessoais interfiram no trato com o público;
IV- compete cumprir, sem questionamento, as instruções recebidas de seus superiores hierárquicos,
ainda que, segundo seu julgamento, sejam estas contrárias às normas legais.
Estão corretas as afirmativas
a) I e III, apenas.
b) II e III, apenas.
c) I, II e III, apenas.
d) I, III e IV, apenas.
e) I, II, III e IV.
COMENTÁRIOS
servidor público deve:


A afirmativa I está correta porque viola o princípio da moralidade, que estabelece que o servidor público
deve atuar de forma honesta, íntegra e transparente.
A afirmativa II correta porque garante o controle social do serviço público.
A afirmativa III correta porque garante o tratamento igualitário dos usuários dos serviços públicos.
A afirmativa IV está incorreta porque o servidor público tem o dever de NÃO OBEDECER a ordens
superiores que sejam contrárias à lei. Essa desobediência é justificada pelo princípio da legalidade, que
estabelece que o servidor público deve cumprir a lei.
Portanto, as afirmativas corretas são I, II e III.
GABARITO: Letra C
19. (CESGRANRIO - 2008 - ANP) Tendo como referência o Código de Ética, aprovado pelo Decreto nº
1.171, de 22 de junho de 1994, incluídas suas alterações posteriores, bem como as disposições
pertinentes da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, consolidada com as suas várias alterações
posteriores, analise as afirmações a seguir.
I - O referido código só é aplicável aos servidores efetivos, não vinculando os servidores temporários.
II - A comissão de ética tem como atribuição fornecer dados, para utilização nos processos de progressão
funcional dos servidores.
III - A formação de uma comissão de ética específica, no âmbito dos diversos órgãos federais, é
compulsória.
IV- A comissão de ética pode aplicar a pena de suspensão, prevista na Lei nº 8.112, de 1990, considerada
sua alteração no referido Decreto.
É(São) verdadeira(s) APENAS a(s) afirmativa(s)
Alternativas
a) I.
b) I e III.
c) I e IV.
d) II e III.


e) II e IV.
COMENTÁRIOS
O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal é aplicável a todos os
agentes públicos, sejam eles servidores públicos estatutários, empregados públicos, contratados
temporários ou mesmo particulares que prestem serviços ao Poder Público. Portanto, a afirmativa I é
incorreta.
A comissão de ética tem como atribuições, dentre outras, receber e apurar denúncias de irregularidades
praticadas por servidores públicos, bem como propor medidas para o aprimoramento da ética no serviço
público. Portanto, a afirmativa II é correta.
Conforme estabelecido no Código de Ética, a formação de uma comissão de ética específica é, de fato,
obrigatória. Portanto, a afirmativa III é correta.
A pena de suspensão não pode ser aplicada pela comissão de ética, apenas a de Censura.
Portanto, as afirmativas II e III são as únicas verdadeiras.
GABARITO: Letra D
20. (CESGRANRIO - 2008 - ANP) Qual das afirmações a seguir está em DESACORDO, com o Código de
Ética, Decreto no 1.171, de 22 de junho de 1994, incluídas suas alterações posteriores, e com a
Constituição Federal de 1988?
a) O trabalho de uma comissão de ética pública deve ser pautado pelos princípios constitucionais da
administração pública, pelos princípios legais atinentes aos processos administrativos e pelos princípios
específicos de sua norma regulamentar constitutiva, dentre outros.
b) O Código de Ética dispõe que deve haver tratamento cortês e com boa vontade aos administrados.
c) O Código de Ética é aplicável não somente aos servidores públicos, mas também àqueles que sejam,
de alguma forma, ligados ao órgão federal, mesmo que excepcionalmente.
d) Uma comissão de ética pública, após a devida instrução preliminar, pode decidir pela pena de
suspensão de um servidor, por falta de urbanidade.
e) Um cidadão pode dirigir uma petição, com reclamação sobre falta de urbanidade no tratamento
recebido em órgão federal
COMENTÁRIOS


O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo
Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994, estabelece a única penalidade possível é a de censura.
Portanto, a LETRA D que afirma a comissão pode decidir pela pena de suspensão de um servidor, por
falta de urbanidade está incorreta.
As demais afirmações estão corretas.
GABARITO: Letra D


Curso 274729 Simulado Cesgranrio Prof Tiago Zanolla 9103 Completo

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Simulado Cesgranrio

(Prof. Tiago Zanolla)

08783504621 - Pármenas Oliveira

Separei aqui todas as questões anteriores da CESGRANRIO sobre o Decreto 1.171/1994.

Topa fazê-las no formato simulado?

CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital)

08783504621 - Pármenas Oliveira

I - É dever do servidor retirar da repartição pública os documentos necessários ao cumprimento de suas

É (São) correta(s) APENAS a(s) assertiva(s),

CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital)

08783504621 - Pármenas Oliveira

d) conivência com erro

e) ausência de utilização de avanços técnicos

d) Perda dos direitos políticos

e) Perda do vínculo empregatício

CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital)

08783504621 - Pármenas Oliveira

a) atitude individual sem ressonância coletiva

b) desconforto momentâneo para o administrado

c) desmoralização do serviço público

d) reparação justa por parte do cidadão

e) desinformação do servidor faltoso

CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital)

08783504621 - Pármenas Oliveira

d) transferir o servidor público infrator, com a devida fundamentação.

a) denunciar seu chefe ao Conselho de Ética de seu respectivo órgão.

Em vista do ocorrido, João Paulo deve

CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital)

08783504621 - Pármenas Oliveira

Está correto o que se afirma em

CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital)

08783504621 - Pármenas Oliveira

b) correta, uma vez que a ‘rifa’ é uma prática corriqueira.

d) aética, porque a rifa é um jogo de azar.

e) aética, porque a finalidade de tal conduta é estranha ao interesse público.

CNU - Ética e Integridade - 2024 (Pós-Edital)

08783504621 - Pármenas Oliveira

Para fins de apuração do comprometimento ético, a conduta de Pedro é

a) indiferente, visto que o Código de Ética do Servidor

a) Guardar sigilo quando for necessário.

b) Denegrir a imagem do colega de trabalho.

c) Falar mal do cliente.

d) Fazer críticas em público.

e) Macular o nome da empresa.

I - Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços, aperfeiçoando o processo de comunicação e contato

II - Omitir a verdade sobre fato para beneficiar o cidadão.

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IV - Facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito.

De acordo com o Decreto no 1.171/1994, correspondente ao Código de Conduta do Servidor Público

II - compete facilitar a fiscalização de seus atos, por quem de direito;

Estão corretas as afirmativas

d) I, III e IV, apenas.

e) I, II, III e IV.

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É(São) verdadeira(s) APENAS a(s) afirmativa(s)

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A resposta correta é a letra A

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