ESTADO DO MARANHÃO

SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO PENITENCIÁRIA

SECRETARIA ADJUNTA DE ADMINISTRAÇÃO, LOGÍSTICA E INOVAÇÃO PENITENCIÁRIA
SUPERVISÃO DE GESTÃO DE PESSOAS

Processo: 0230556/2022 – SEAP/Data: 07/11/2022

Requerente: Carlene Coelho Cronemberger, Cargo: Inspetor de Polícia Penal I
Matrícula: 00860432-01
Assunto: progressão por qualificação profissional
Parecer n° 1755/2022 - SGP/SEAP

AO SUPERVISOR DE GESTÃO DE PESSOAS/SEAP:

Em síntese, cuida-se de progressão por qualificação profissional requerido(a)

pelo(a) servidor(a) CARLENE COELHO CRONEMBERGER.

Aos autos foram juntados os seguintes documentos:

 Cópia da Carteira de identidade (fls.02);
 Cópia do espelho do contracheque do mês de Outubro de 2022 (fls.03);
 Cópia do certificado de conclusão do curso livre de aperfeiçoamento direitos
humanos e ressocialização, 60h/a (fls.04-05);

Logo depois da juntada do termo de posse e Histórico Funcional (fls. 07-08), o

Serviço de Direitos e Deveres enviou os autos à Especialista Penitenciária em Direito -
SGP/SEAP/MA para os devidos fins de direito (fls. 09).

Pois bem.

Ao que tudo indica, com base nos documentos acostados ao processo, assiste
razão o pedido do(a) interessado(a).
Isso porque, com arrimo nos art. 1º, caput, § 1º, I a III1 do Decreto Estadual nº
30.330/2014, que regulamenta a progressão por qualificação profissional prevista na Lei nº
9.664/2012 (Plano Geral de Carreiras e Cargos do Estado do Maranhão), o Termo de Posse
e o certificado de conclusão do Curso acima descrito, indicam que o(a) servidor(a) em
apreço atende aos requisitos objetivos para concessão do acréscimo pecuniário proveniente
da elevação funcional.
Com efeito, verifica-se que o termo de posse (fls. 07) narra que o(a) servidor(a)
tomou posse, no dia 10 de janeiro de 2017, sendo que atualmente, ele(a) se encontra no
cargo de Inspetor de Polícia Penal I, na classe “A” e referência “02”, ou seja,
satisfazendo aos pressupostos contidos no art. 1º, § 1º, I a III do Decreto Estadual nº
30.330/2014.
Da mesma forma, a interessada cumpre a condição imposta no parágrafo 1º do
art. 7º, que diz:

1
Art. 1º do Decreto Estadual nº 30.330/2014: A Progressão por Qualificação Profissional
dar-se-á mediante a obtenção pelo servidor, de diploma em curso de graduação, pós-
graduação e cursos em áreas correlatas ao exercício do cargo ocupado, adquiridos
posteriormente ao seu ingresso no cargo que ocupa, e desde que não constituam requisito
para o ingresso no cargo. § 1º Para fazer jus à progressão de que trata o caput deste artigo, o
servidor público deverá preencher os seguintes requisitos, cumulativamente: I - ter cumprido
estágio probatório; II - ter cumprido o interstício mínimo de dois anos de efetivo
exercício na referência de vencimento ou subsídio em que se encontra; III - estar no
efetivo exercício do seu cargo.

Rua Gabriela Mistral - CEP 65047-180 – Vila Palmeira - São Luís - MA.
CNPJ - 13.127.340/0001-20
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§ 1º Para as próximas Progressões por Qualificação

Profissional, o requerimento de opção deverá ser apresentado no prazo
de até sessenta dias anteriores à data em que completa o interstício
mínimo para progressão por tempo de exercício no cargo.

Ressalta-se que a última progressão por tempo de exercício, conforme fls.

08, foi em 2020, devendo a próxima ocorrer em dezembro de 2022. No entanto, vê-se
que o servidor tomou posse em 2017 e pela data, a progressão ocorreria em 2023.

Em razão da divergência das datas, para análise do aptidão e considerando,

ainda, que o ato que concede a progressão de qualificação profissional é privativo da
SEGEP2, cabendo à SEAP realizar análise prévia dos pressupostos legais3; sugere-se o
envio dos autos examinado pela Supervisão de Gestão de Pessoas à SEGEP para
deliberação a respeito do pedido do interessado.

São Luís (MA), 25 de novembro de 2022

CARLLA RIBEIRO PORTUGAL DA SILVA

Especialista Penitenciário em Direito/SEAP
Mat.00889343-00

De acordo. Encaminhe-se à Secretaria de Estado de Gestão e Previdência – SEGEP.

Para apreciação.
São Luís, ____/____/_____.

FREDERICO CARLOS GALVÃO SILVA

Supervisor de Gestão de Pessoas - SGP/SEAP
Matrícula n° 00881402-1

2
Art. 8º do Decreto Estadual nº 30.330/2014: Os atos de Progressão por Qualificação
Profissional são da competência do Secretário de Estado da Gestão e Previdência.
3
Art. 5º, § 1º do Decreto Estadual nº 30.330/2014: O requerimento de que trata este artigo
deverá ser protocolado no setor de recursos humanos do órgão de origem do servidor,
que providenciará a instrução dos documentos comprobatórios e analisará previamente
a presença dos requisitos necessários à concessão da progressão.

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