Plano de Cargos e Carreiras de Recife - PE

21/01/2024, 08:40 Plano de Cargos e Carreiras de Recife - PE
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Versão consolidada, com alterações até o dia 04/06/2010
LEI Nº 16.881/03
DISPÕE SOBRE O PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DOS

SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA QUE
ESPECIFICA, CRIA E FIXA VALOR DE GRATIFICAÇÕES.
O povo da Cidade do Recife, por seus representantes, decretou, e eu, em seu nome, sanciono a seguinte
Lei:
Art. 1º Fica instituído o Plano de Cargos e Salários para os servidores ocupantes dos cargos especificados
no anexo 1 (um) desta Lei, cujas tabelas iniciais de vencimentos básicos ficam estabelecidas no anexo 2
(dois).
Art. 2º Os servidores beneficiados com a presente Lei terão seus vencimentos calculados segundo o nível
e o tempo de serviço no Município, como indicado no anexo 2 (dois) desta Lei. (Vide Lei nº 17.103/2005)
Art. 3º A fixação dos vencimentos e alocação dos servidores nas tabelas de vencimentos na forma
prevista nos art. 1º e 2º não alteram as gratificações concedidas por lei para os Servidores ALI
especificados.
Art. 4º A municipalidade realizará estudos e proporá à Câmara Municipal, na medida das possibilidades
orçamentárias, projeto de lei aperfeiçoando o Plano estabelecido no art. 1º desta Lei.
Art. 5º Fica prorrogado o abono mensal de que trata a Lei nº 16.723, de 14 de dezembro de 2001, no
valor de R$ 100,00 (cem reais), para os servidores ocupantes do Cargo de Médico, até que o referido
cargo seja incluído no aperfeiçoamento do Plano de Cargos e Salários de que trata o art. 4º desta Lei.
Art. 6º Os vencimentos básicos do Grupo Ocupacional Segurança Patrimonial obedecerão aos valores
fixados no anexo 3 (três) desta Lei.
Art. 7º Os valores dos vencimentos fixados conforme detalhadamente especificado nas tabelas de
vencimentos constantes dos anexos 2 (dois) e 3 (três) desta lei, já contemplam a revisão anual, conforme
estabelecido no inciso X do art. 37 da Constituição Federal.
Art. 8º Os servidores lotados no Departamento Financeiro de Pessoal e no Departamento de Registro

Funcional da Secretaria de Administração, órgãos responsáveis pela elaboração da folha de pagamento da
administração direta, e que desempenhem atividades relacionadas à informação de pessoal, cadastro
funcional e financeiro, perceberão Gratificação de Folha de Pagamento equivalente a R$ 360,00 (trezentos
e sessenta reais).
§ 1º Os servidores lotados no Departamento Financeiro de Pessoal e no Departamento de Registro
Funcional da Secretaria de Administração, sujeitos à carga horária mínima de 8 (oito) horas, perceberão a
Gratificação de Folha de Pagamento no valor de R$ 580,00 (quinhentos e oitenta reais), exceto os
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servidores detentores de cargo comissionado e função gratificada.

§ 2º A percepção da Gratificação de Folha de Pagamento é incompatível com qualquer outra
gratificação que seja de igual finalidade, com a Gratificação de Atendimento ao Público, bem como, com a
realização de serviço extraordinário.
§ 3º O servidor advindo da antiga Fundação Guararapes que faz jus à gratificação de serviços
extraordinários terá sua percepção suspensa enquanto estiver enquadrado nas condições do art. 8º,
caput e § 1º desta Lei. (Revogado pela Lei nº 17.626/2010)
Art. 9º Ficam limitados em 58 (cinqüenta e oito) os casos previstos no caput do art. 8º desta Lei, e em 35
(trinta e cinco) os casos previstos no § 1º do art. 8º desta Lei.
Parágrafo Único. Perderá a referida vantagem o servidor que for transferido para outro local distinto
do previsto no art. 8º desta Lei. (Revogado pela Lei nº 17.626/2010)
Art. 10 Os servidores de que trata o artigo 8º desta Lei ficam excluídos das vantagens previstas no art. 4º
da Lei nº 15.559, de 27 de dezembro de 1991. (Revogado pela Lei nº 17.626/2010)
Art. 11 A gratificação de que trata o art. 151 da Lei nº 14.728, de 8 de março de 1985, com a Redação
dada pelo art. 4º da Lei nº 15.619, de 22 de abril de 1992, terá os valores estabelecidos a seguir:
I - grau de insalubridade mínimo - R$ 24,00 (vinte e quatro reais);
II - grau de insalubridade médio - R$ 48,00 (quarenta e oito reais);
III - grau de insalubridade máximo - R$ 96,00 (noventa e seis reais).
§ 1º Os laudos periciais que aferirão os graus de insalubridade serão emitidos por médico ou
engenheiro do trabalho da Secretaria da Saúde ou da Secretaria de Administração.
§ 2º Aferição da insalubridade será revalidada anualmente.
§ 3º VETADO.
§ 4º A homologação necessária para a implantação da Gratificação de trata este artigo será feita pelo
Secretário da Pasta onde o servidor esteja lotado.
Art. 12 Fica fixado em R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais) o valor da Gratificação de Serviços Auxiliares à
Execução Fiscal de que trata o art. 1º da Lei 16.493, de 08 de julho de 1999.
Art. 13Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação e seus efeitos financeiros retroagirão a 1º de
maio de 2003.
Recife, 9 de julho de 2003
JOÃO PAULO LIMA E SILVA

Prefeito
ANEXO I
QUADRO DE SERVIDORES DO NOVO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS NÍVEIS FUNDAMENTAL (NF), MÉDIO
(NM) E UNIVERSITÁRIO (NU).
Tabela A - NÍVEL FUNDAMENTAL (NF)
1 - Agente Administrativo;
2 - Agente de Administração Geral;

3 - Agente de Administração Geral;
4 - Agente de Defesa do Patrimônio;
5 - Agente de Necrópole;
6 - Agente de Serviços Gerais;
7 - Ajudante Cenotécnico;
8 - Carpinteiro;
9 - Ascensorista;
10 - Assistente;
11 - Assistente Administrativo;
12 - Assistente de Diretoria;
13 - Auxiliar de Contabilidade;
14 - Auxiliar de Microfilmagem;
15 - Auxiliar de Serviço de Saúde;
16 - Auxiliar de Topografia;
17 - Operador de Aparelho Áudio Vídeo;
18 - Operador de Máquina de Reprografia;
19 - Operador de Microfilmagem;
20 - Telefonista.
CARGOS EM EXTINÇÃO
1 - Agente de Coordenação Legislativa;

2 - Ajudante de Jardineiro;
3 - Auxiliar de Adm. Geral;
4 - Capataz;
5 - Cenotécnico Carpinteiro;
6 - Cenotécnico Eletricista;
7 - Fiscal de Obras;
8 - Fiscal de Obras e Serviços;
9 - Fiscal de Serviços Urbanos;
10 - Fiscal de Urbanismo;
11 - Guarda Vida;
12 - Jardineiro;
13 - Mecânico;
14 - Mestre de Jardinagem;
15 - Mestre de Oficina;
16 - Trabalhador;
17 - Zelador de Instrumentos Musicais.
Tabela B - NÍVEL MÉDIO (NM)
1 - Agente de Compras;
2 - Assistente Técnico Administrativo;
3 - Datilógrafo;
4 - Desenhista;
5 - Oficial Administrativo;
6 - Oficial de Manutenção e Reparo;
7 - Supervisor de Necrópole;
8 - Técnico Contábil;
9 - Técnico de Contabilidade.
10 - Operador de Terminal em Processamento de Dados (Redação acrescida pela Lei nº 17.262/2006)
11 - Fiscal de Higiene (Redação acrescida pela Lei nº 17.262/2006)
1 - Agente de Serviço de Pessoal;

2 - Almoxarife;
3 - Auxiliar de Biblioteca;
4 - Auxiliar de Manutenção e Reparo;
5 - Inspetor de Vigilância;
6 - Laboratorista de Engenharia;
7 - Oficial de Manutenção e Reparo;
8 - Secretária de Unidade Escola;
9 - Técnico de Demolição;
10 - Topógrafo;
11 - Vigia.
Tabela C - NÍVEL UNIVERSITÁRIO (NU)
1 - Administrador;
2 - Agrônomo;
3 - Arquiteto;
4 - Arquivista;
5 - Assessor Jurídico;
6 - Bibliotecário;
7 - Comunicador Social;
8 - Contador;
9 - Economista;
10 - Engenheiro;
11 - Estatístico;
12 - Jornalista;
13 - Relações Públicas;
14 - Secretário Executivo;
15 - Sociólogo;
16 - Técnico de Relações Públicas.
1 - Técnico de Desenvolvimento Social;

2 - Técnico de Nível Superior.
ANEXO II
TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO (TVB) DOS SERVIDORES ENQUADRADOS NO NOVO PLANO DE CARGOS E
CARREIRAS NÍVEIS FUNDAMENTAL (NF), MÉDIO (NM) E UNIVERSITÁRIO (NU).
TABELA NÍVEL FUNDAMENTAL - NF

_____________________________________________________________________
|SÍMBOLO| INTERSTÍCIO (anos) |VENCIMENTOS - R$|
|=======|============================================|================|
|NF1 |Até 4 anos | 240,00|
|-------|--------------------------------------------|----------------|
|NF2 |4 anos e 1 dia a 8 anos | 241,68|
|-------|--------------------------------------------|----------------|
|-------|--------------------------------------------|----------------|
|-------|--------------------------------------------|----------------|
|-------|--------------------------------------------|----------------|
|-------|--------------------------------------------|----------------|
|-------|--------------------------------------------|----------------|
|-------|--------------------------------------------|----------------|
|_______|____________________________________________|________________|
TABELA NÍVEL MÉDIO - NM

_____________________________________________________________________
|=======|============================================|================|
|NM1 |Até 4 anos | 255,00|
|-------|--------------------------------------------|----------------|
|NM2 |4 anos e 1 dia a 8 anos | 256,53|
|-------|--------------------------------------------|----------------|
|-------|--------------------------------------------|----------------|
|-------|--------------------------------------------|----------------|
|-------|--------------------------------------------|----------------|
|-------|--------------------------------------------|----------------|
|-------|--------------------------------------------|----------------|
|-------|--------------------------------------------|----------------|
|_______|____________________________________________|________________|
TABELA NÍVEL UNIVERSITÁRIO - NU

_____________________________________________________________________
|=======|============================================|================|
|NU1 |Até 4 anos | 272,00|
|-------|--------------------------------------------|----------------|
|NU2 |4 anos e 1 dia a 8 anos | 273,63|
|-------|--------------------------------------------|----------------|
|-------|--------------------------------------------|----------------|
|-------|--------------------------------------------|----------------|
|-------|--------------------------------------------|----------------|
|-------|--------------------------------------------|----------------|
|-------|--------------------------------------------|----------------|
|-------|--------------------------------------------|----------------|
|_______|____________________________________________|________________|
ANEXO III
TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DO GRUPO OCUPACIONAL SEGURANÇA PATRIMONIAL
_____________________________________________________________________
|CGM-1 | R$ 240,00|CSI-1 | R$ 289,63|CI-1 | R$ 349,53|
|-------|--------------|-------|--------------|------|----------------|
|CGM-2 | R$ 244,80|CSI-2 | R$ 295,43|CI-2 | R$ 356,52|
|-------|--------------|-------|--------------|------|----------------|
|CGM-3 | R$ 249,70|CSI-3 | R$ 301,34|CI-3 | R$ 363,65|
|-------|--------------|-------|--------------|------|----------------|
|CGM-4 | R$ 254,69|CSI-4 | R$ 307,36|CI-4 | R$ 370,93|
|-------|--------------|-------|--------------|------|----------------|
|CGM-5 | R$ 259,78|CSI-5 | R$ 313,51|CI-5 | R$ 378,35|
|-------|--------------|-------|--------------|------|----------------|
|CGM-6 | R$ 264,98|CSI-6 | R$ 319,78|CI-6 | R$ 385,91|
|-------|--------------|-------|--------------|------|----------------|
|CGM-7 | R$ 270,28|CSI-7 | R$ 326,18|CI-7 | R$ 393,63|
|-------|--------------|-------|--------------|------|----------------|
|CGM-8 | R$ 275,68|CSI-8 | R$ 332,70|CI-8 | R$ 401,50|
|-------|--------------|-------|--------------|------|----------------|
|CGM-9 | R$ 281,20|CSI-9 | R$ 339,35|CI-9 | R$ 409,53|
|_______|______________|_______|______________|______|________________|
Nota: Este texto não substitui o original publicado no Diário Oficial.
Data de Inserção no Sistema LeisMunicipais: 10/03/2015

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DISPÕE SOBRE O PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DOS

Art. 8º Os servidores lotados no Departamento Financeiro de Pessoal e no Departamento de Registro

servidores detentores de cargo comissionado e função gratificada.

I - grau de insalubridade mínimo - R$ 24,00 (vinte e quatro reais);

II - grau de insalubridade médio - R$ 48,00 (quarenta e oito reais);

III - grau de insalubridade máximo - R$ 96,00 (noventa e seis reais).

§ 2º Aferição da insalubridade será revalidada anualmente.

Recife, 9 de julho de 2003

JOÃO PAULO LIMA E SILVA

Tabela A - NÍVEL FUNDAMENTAL (NF)

2 - Agente de Administração Geral;

1 - Agente de Coordenação Legislativa;

Tabela B - NÍVEL MÉDIO (NM)

1 - Agente de Serviço de Pessoal;

Tabela C - NÍVEL UNIVERSITÁRIO (NU)

1 - Técnico de Desenvolvimento Social;

TABELA NÍVEL FUNDAMENTAL - NF

TABELA NÍVEL MÉDIO - NM

TABELA NÍVEL UNIVERSITÁRIO - NU

Nota: Este texto não substitui o original publicado no Diário Oficial.

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