EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS

Coordenação de Relacionamento Organizacional - CORG BSB

Ofício Nº 13358944/2020 - CORG-DEREO-BSB

Brasília, 27 de março de 2020.

Ao Senhor
Ueber Ribeiro Barboza
Secretário Geral do SINTECT/GO
Rua: Anhangá, Qd. 32-A Lt. 25 Vila Brasília
74.911-380 Aparecida de Goiânia – GO

Assunto: Convocações para trabalho em fins de semana e feriados.

Referência:​ Processo nº 53161.001754/2020-52

Senhor Secretário Geral,

Em atenção Ofício nº 052/2020/SINTECT/GO, o qual alega estar havendo convocações para

trabalhos aos sábados e domingos nas unidades em que foram extintos os trabalhos aos
sábados, tecemos nossas ponderações a seguir.
Antes de mais nada, faz-se importante ressaltar sobre a existência de um TAC onde a ECT se
compromete a não realizar convocações e sim convite aos empregados, sendo que essa
SE/GO tem mantido esse compromisso com sua equipe de trabalho. Portanto, por
determinação do SE/GO, a GEOPE/GO trabalha de forma transparente e estritamente
profissional, atuando em sintonia com as determinações oriundas dos Departamentos
Superiores e especializados para tal, deixando claro que não existe qualquer orientação aos
gestores no intuito de prejudicar ou perseguir nossos colegas e colaboradores. De certa feita,
o fim das atividades aos sábados abarcou unidades em todo o Brasil e não somente em
Goiás, onde a intenção foi balancear custo e benefício.
Em que pese a existência do TAC, cumpre salientar que o mesmo é datado de 03/04/2012, e
posteriormente a esta data passou a viger a Lei nº 13.467/2017 que acresceu o parágrafo 1º
no Artigo 61 da CLT, não obstante a modulação do ACT 2019 perante o TST, bem como a MP
905 que incluiu os parágrafos 1º e 2º ao artigo 627-A da CLT.
É sabido que a ECT está passando por diversas mudanças face a reestruturação orçamentária
que afeta todo o País. Toda e qualquer alteração é recebida com certo dissabor por parte de
muitos empregados e sem dúvida, até que se enquadre de forma efetiva a nova estrutura ou
mudança irá ocorrer entraves ou gargalos que deverão ser corrigidos até que se alcance o
ponto certo.
Sendo assim, está claro e evidente que poderá haver necessidade de trabalho de forma
excepcional, e neste sentido o próprio TAC prevê no parágrafo único da Cláusula segunda:

Ademais, o ACT cujo a vigência é de 2019/2021, prevê em sua Cláusula 65, parágrafo 4º a
convocação desde que realizada de forma antecipada:

Não obstante a ECT atuar dentro dos preceitos legais, cabe ressaltar que a MP 905 dá nova
redação ao artigo 627-A da CLT, estabelecendo um prazo máximo de 2 anos renovável por
igual período os “TAC’s” firmados em matéria trabalhista, desde que fundamentado e por
relatório técnico, ou seja, em que pese a ECT não estar violando nenhum preceito legal,
moral e técnico, o referido TAC encontra-se sem eficácia.
Sem mais para o momento, solicitamos a compreensão e empenho de todos para que
possamos realinhar nossa empresa, reafirmando que qualquer ato por parte de seus gestores
em desconformidade com as normas vigentes será apurado, e desde já, nos colocamos à
disposição para qualquer esclarecimento.

Ane I - Ofício nº 052/2020/SINTECT/GO (12825286).

xos:

Atenciosamente,

(Assinado Eletronicamente)
 RICARDO JORBA BENTO
Superintendente Executivo
CS/DIGEP/SUGEP

Documento assinado eletronicamente por ​Ricardo

Jorba Bento​, ​Superintendente​, em 27/03/2020, às
21:45, conforme horário oficial de Brasília, com
fundamento no art. 6º, § 1º, do ​Decreto nº 8.539,
de 8 de outubro de 2015​.

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13358944​ e o código CRC ​747D86CA​.

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Referência:​ Processo nº 53161.001754/2020-52 SEI nº 13358944