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RELATÓRIO PROCESSUAL

(Gerado às 15h13min do dia 11/10/2023)

P.A. n° 14152.139734/2023-53 Auto de Infração n° 22.606.345-3


Órgão de Tramitação: SRT/RJ
Situação: Ag. retorno AR - lavratura de documento
Empregador: I A DA FONSECA CABELEIREIROS (12.595.330/0001-56)

EVENTOS

ID Data Ocorrência

10216801 04/10/2023 Rastreamento correspondência

10211316 04/10/2023 Envio AR - lavratura de documento

9274545 28/08/2023 Documento fiscal confirmado

9273146 28/08/2023 Documento fiscal emitido

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Para verificar o estado atual do processo, consulte diretamente o site https://eprocesso.sit.trabalho.gov.br
Ministério do Trabalho e Emprego
Secretaria de Inspeção do Trabalho Nº Proc.:14152139734202353

AUTO DE INFRAÇÃO Nº 22.606.345-3


ÓRGÃO REGIONAL:
UORG: 019.907.000 GERÊNCIA REG. DO TRABALHO DE NOVA IGUACU/RJ CIF: 35483-0
UORG: 019907000 AI 226063453
Endereço: RUA DOM WALMOR,383 LOJAS 5 A 7 S/101-106 UF: RJ CEP: 26.215-020
Bairro: CENTRO Município: NOVA IGUAÇU
AUTUADO:
Nome/Razão Social: I A DA FONSECA CABELEIREIROS
CNPJ:12.595.330/0001-56
Inscrição: CNPJ:12.595.330/0001-56 CNAE: 9602-5/01 Nº Trabalhadores (total):7 Local: 7
Endereço: RUA GETULIO VARGAS, 80 - LOJA 13 - CENTRO - NOVA IGUAÇU/RJ CEP: 26255-060

Nome de Fantasia:
Porte Econômico: Microempresa Natureza Jurídica: Outros
EMENTA (Nº/Descrição): 001603-9
Manter trabalhador com idade inferior a 18 (dezoito) anos em atividade nos
Ementa: 0016039
locais e serviços insalubres ou perigosos, conforme regulamento.
HISTÓRICO:
Em ação fiscal, iniciada em 04/05/2023 e ainda em curso, no
estabelecimento do empreendimento supracitado, consistente em um salão de
beleza, para verificação da regularidade na contratação de empregado(s)
adolescente(s), constatou-se que o autuado manteve trabalhador com idade
inferior a 18 (dezoito) anos em serviços insalubres e perigosos, conforme o
Decreto 6.481/2008, que aprovou a Lista das Piores Formas de Trabalho Infantil
(lista TIP). Conforme apurado pela fiscalização, dentro da atividade econômica
explorada pelo autuado, verificamos a realização dos serviços de corte de
cabelo, tratamentos e colorações capilares, manicure, dentre outros.
Durante a inspeção no estabelecimento da autuada, o empresário IVO ARAUJO
DA FONSECA foi questionado e esclareceu que em 02/08/2021 admitiu como ajudante
de cabelereiro o Sr. KAUA DION SILVA CONCEICAO, nascido em 05/01/2005, quando
tinha 16 (dezesseis) anos de idade. Na oportunidade, declarou que o referido
trabalhador que realizava, desde a sua admissão, as tarefas inerentes ao
ajudante de cabelereiro nos procedimentos do salão, tais como a limpeza e
organização do posto de trabalho do cabelereiro, higienização dos utensílios,
apoio nos procedimentos de tintura e alisamento etc. Acrescentou que, embora o
trabalhador auxiliasse os cabelereiros, entregando-lhes os utensílios
necessários aos procedimentos, este não fazia uso dos objetos perfurocortantes,
como tesouras e navalhas. Informou, ainda que o trabalhador se desligou do
salão em 03/12/2021.
A Constituição Federal, em seu art. 7º, inciso XXXIII, estabelece a
proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de
qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a
partir de quatorze anos. O art. 67 da Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990
(Estatuto da Criança e do Adolescente), em seu inciso II, estabelece que ao
adolescente empregado é vedado o trabalho perigoso, insalubre ou penoso.
Conforme pesquisa realizada na base de dados do Sistema de Escrituração
Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas - e-Social, foi
informado o vínculo do referido adolescente na categoria "Empregado-Geral",
código "101", na função "Auxiliar de cabeleireiro", código CBO 516110. Nos
termos do art. 2º, do Decreto 6.481/2008, é proibido o trabalho do menor de 18
(dezoito) anos em locais e atividades descritas na Lista TIP.
Durante entrevista e verificação dos trabalhos realizados no
estabelecimento, foi constatado que o empregado, enquanto adolescente,
trabalhava nos serviços de cabelereiro, como ajudante. O item 78, da Lista TIP,
descreve como proibidas, ao trabalhador menor de 18 (dezoito) anos, as
atividades com utilização de instrumentos ou ferramentas perfurocortantes, sem
proteção adequada capaz de controlar o risco de ferimentos e mutilações. Já no
item 84, a Lista TIP descreve como proibidas, ao trabalhador menor de 18
(dezoito) anos, as atividades com exposição ou manuseio de arsênico e seus
compostos, asbestos, benzeno, carvão mineral, fósforo e seus compostos,
CIF-AFT emitente: 35483-0 Documento gerado na versão nº 108 de 24/07/2023 por 35483-0 (Mat.1805020).
AI Folha
226063453
nº 2/2 AUTO DE INFRAÇÃO Nº 22.606.345-3

hidrocarbonetos, outros compostos de carbono, metais pesados (cádmio, chumbo,


cromo e mercúrio)e seus compostos, silicatos, ácido oxálico, nítrico,
sulfúrico, bromídrico, fosfórico, pícrico, álcalis cáusticos ou substâncias
nocivas à saúde conforme classificação da Organização Mundial da Saúde (OMS).
Importante destacar que a função desempenhada pelo empregado citado tem como
prováveis riscos ocupacionais: exposição aos compostos químicos acima dos
limites de tolerância, podendo comprometer a saúde, ocasionando, por exemplo,
neoplasia maligna dos brônquios e pulmões; angiosarcoma do fígado;
polineuropatias; encefalopatias; neoplasia maligna do estômago, laringe e
pleura; mesoteliomas; asbestoses; arritmia cardíaca; leucemias; síndromes
mielodisplásicas; transtornos mentais; cor pulmonale; silicose e síndrome de
Caplan.
Ante o exposto, ficou evidenciado que o empregador ora autuado manteve o
trabalhador KAUA DION SILVA CONCEICAO, desde a admissão, em 02/08/2021, até a
data de 03/12/2021, quando desligou-se do empreendimento, período em que o
empregado tinha idade inferior a 18 anos, em atividade no seu estabelecimento
realizando atividades insalubres descritas na Lista TIP.
Ressalte-se que a irregularidade constatada é situação incompatível, por
sua natureza, com a fiscalização orientadora, nos termos do art. 310, caput, da
Portaria nº 671/2021. Conforme determina o §3º, do art. 55, da Lei Complementar
123/2006 c/c art. 2º da Portaria SEPT/ME Nº 396/2021, não será observado o
critério da dupla visita para nenhuma infração perpetrada pela empresa autuada
devido a ocorrência de trabalho infantil.
Mister informar que o presente Auto de Infração foi lavrado nas
dependências da Gerência Regional do Trabalho em Nova Iguaçu/RJ, na forma do
art. 4.º, parágrafo único, inciso II, da Portaria do Ministério do Trabalho e
Previdência n.º 667, de 08 de novembro de 2021.
CAPITULAÇÃO:
Art. 405, inciso I, da Consolidação das Leis do Trabalho.
BASE LEGAL PARA PENALIDADE:
Art. 434 da CLT c/c Anexo I, da Portaria MTP 667/2021
ELEMENTOS DE CONVICÇÃO:
Consulta aos dados declarados pela empregadora no e-Social; inspeção do
local de trabalho realizada em 04/05/2023; entrevistas, análise de documentos e
constatação de trabalho realizado por empregado com idade inferior a 18 anos,
em atividades descritas na Lista TIP.
TRABALHADORES ALCANÇADOS PELA INFRAÇÃO:
ID Trabalhador CPF Admissão Afastam.

1 KAUA DION SILVA CONCEICAO 21278111786 02/08/2021 03/12/2021

Nesta data lavrei e protocolizei de forma eletrônica o presente auto de


infração, composto por 2 folhas.

Local: NOVA IGUAÇU/RJ Data: 28/08/2023

GABRIEL FERNANDO HENNIG DILL SOARES


Auditor-Fiscal do Trabalho
CIF 354830
**** Documento assinado eletronicamente ****

Versão: 108
Cód.: 68CF859494057E902EAD3F1DD2FC33BF-3
Cód.Autenticação: 68CF859494057E902EAD3F1DD2FC33BF-3
CIF-AFT emitente: 35483-0 Documento gerado na versão nº 108 de 24/07/2023 por 35483-0 (Mat.1805020).
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO
SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO
COORDENAÇÃO-GERAL DE RECURSOS

TERMO DE CONFIRMAÇÃO

Consta no Sistema Auditor que o documento n° 22.606.345-3, que originou o Processo n°


14152.139734/2023-53, foi CONFIRMADO e sinalizado para cientificação por via postal ao autuado/notificado.

Tendo em vista a confirmação do documento fiscal, a Unidade de Multas deverá providenciar o


envio postal respectivo.

Documento automático do Sistema eCPMR, emitido em 28/08/2023 às 21:27.


MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO
SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO

PROCESSO: 14152.139734/2023-53 | AUTO: 22.606.345-3 | INSCRIÇÃO: 12.595.330/0001-56


RAZÃO SOCIAL: I A DA FONSECA CABELEIREIROS

CERTIFICO QUE FOI ENVIADA NOTIFICAÇÃO POSTAL COM O TEOR ABAIXO

INSCRIÇÃO: 12.595.330/0001-56 | ENDEREÇO: RUA GETULIO VARGAS, 80 LOJA 13, CENTRO, NOVA
IGUAÇU/RJ - CEP 26255-060

NOTIFICAÇÃO DE LAVRATURA DE DOCUMENTO FISCAL

Notificamos V.Sa. da lavratura do(s) documento(s) fiscal(is) abaixo elencado(s), ao tempo em que
comunicamos a possibilidade de apresentação de defesa administrativa no endereço eletrônico informado
abaixo, em formato digital (PDF), no prazo de 10 (dez) dias consecutivos a contar do recebimento desta
notificação, conforme Art. 22 da Portaria MTP nº 667, de 08 de Novembro de 2021.

O acesso ao(s) processo(s), a apresentação de documentos e todas as demais funcionalidades são


realizados por meio do endereço eletrônico https://eprocesso.sit.trabalho.gov.br/.

Para visualização da íntegra processual, acesse o menu Processo Eletrônico -> Consultar -> Íntegra
Processual (https://eprocesso.sit.trabalho.gov.br/ProcessoEletronico/Consultar/IntegraProcessual).

Para INFORMAÇÕES E DÚVIDAS FREQUENTES, acesse o menu Instruções


(https://eprocesso.sit.trabalho.gov.br/Instrucoes).

Caso sua dúvida não tenha sido sanada, fale conosco: Seção de Multas - E-mail para contato:
semur.rj@economia.gov.br (apenas para dúvidas - NÃO recebe documentos)

- Telefone para contato: (21) 2212-3550

AI: 22.606.345-3 Processo: 14152.139734/2023-53 Código de Acesso: kt2zm22f

OBS: Correspondência (PRD3221QKKE1055) enviada eletronicamente ao sistema dos Correios.

Documento assinado no processo eletrônico.

Rio de Janeiro/RJ, 4 de outubro de 2023.

Documento assinado eletronicamente


CARLOS CESAR NOBRICA DE ASSIS
Agente Administrativo
Chefe Substituto(a) da Seção de Multas e Recursos

Documento assinado eletronicamente por CARLOS CESAR NOBRICA DE ASSIS em 04/10/2023 15:43:18 conforme horário
oficial de Brasília, com fundamento no caput do art. 6º do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015.
A autenticidade deste documento pode ser conferida no site https://eprocesso.sit.trabalho.gov.br/, a partir do código
verificador 53VJ72V8 e o número do processo.
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO
SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO
COORDENAÇÃO-GERAL DE RECURSOS

PROCESSO: 14152.139734/2023-53 | AUTO: 22.606.345-3 | INSCRIÇÃO: 12.595.330/0001-56


RAZÃO SOCIAL: I A DA FONSECA CABELEIREIROS

RASTREAMENTO

A notificação de CÓDIGO PRD3221QKKE1055 foi postada com o CÓDIGO DE RASTREIO


YQ032258533BR.

Despacho automático do sistema eCPMR.

Brasília/DF, 4 de outubro de 2023.

A autenticidade deste documento pode ser conferida no site https://eprocesso.sit.trabalho.gov.br/, a partir do código
verificador TG8ZMDFA e o número do processo.

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