§ 2º.

O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado, porém a este será dado
vistas para apresentar defesa por escrito em 10 dias ou, se estável, reconduzido ao cargo
anteriormente ocupado.
§ 3º. O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em
comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação,
com atribuições compatíveis ao cargo ao qual o servidor tiver ingressado no serviço
público.
Seção V
Da Estabilidade
Art. 26. O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento
efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 3 (três) anos de efetivo
exercício.
Art. 27 - Nos termos do art. 41 da Constituição Federal, o servidor estável só perderá o
cargo:
I - em virtude de sentença judicial transitada em julgado;
II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;
III - mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei
complementar, assegurada ampla defesa.
§ 1º. Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e
o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a
indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração
proporcional ao tempo de serviço.
§ 2º. Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em
disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado
aproveitamento em outro cargo.
§ 3º. Como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de
desempenho por comissão instituída para essa finalidade.
Seção VI
Da Promoção
Art. 28 - Promoção é a passagem do servidor na carreira, para a classe superior imediata da
respectiva categoria funcional, obedecido o interstício de 02 (dois) anos na classe.
§ 1º. A promoção realiza-se pelos critérios de antiguidade de classe e merecimento,
alternadamente, a começar pelo primeiro.
§ 2º. As demais condições para aplicação do disposto neste artigo são estabelecidas no
plano de cargos e respectivos regulamento.
Seção VII
Da Readaptação
Art. 29. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e
responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física
ou mental verificada em inspeção médica.