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Norma Regulamentadora nº 7
Portaria n. º 24 de 29.12.1994.
Departamento de Segurança e Saúde do Trabalho
Secretaria de Inspeção do Trabalho
Ministério do Trabalho e Emprego
(MTE / SIT / DSST )
LOJAS AMERICANAS S/A - LOJA 0180
ESTRADA DOS ALPES 333
DOS ALTOS - BARUERI - SP
CNPJ: 33.014.556/0199-62
Inscrição Estadual: 206215924113
Ramo de Atividade: Lojas de departamentos ou magazines
CNAE 2.0: 4713-0/01
Grau de Risco: 2
Nº Funcionário(s): 450
Total de Mulheres: 208
Total de Homens: 242
RJ: Rua das Marrecas, 20 Setor 03 - 2º Pavimento - Centro - RJ - CEP: 20091-020 - Tel. (21) 2117-3995
SP: Av. Paulista, 867 - 3º andar - Bela Vista - São Paulo - Cep 01311-100 - Tel. (11) 5627-3500
0
Médicos Executores
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Exame Médico Ocupacional
2
PCMSO
Monitorar alterações no organismo que possam ser provocadas por riscos existentes no
ambiente de trabalho;
Prevenir doença profissional;
Constatar doença profissional e adotar providências necessárias;
Interagir com as outras Normas Regulamentadoras;
Educar os funcionários através de ações de saúde;
(Promoção da Saúde e Prevenção de Doenças);
Cooperar com a manutenção do patrimônio humano e material da empresa.
I - Critérios
II - Instrumental Clínico
IV - Ações de Saúde
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I - Critérios
A responsabilidade pela implementação deste Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional é exclusiva do empregador, que deve custear, sem ônus para o empregado
(NR7 - subitem 7.3.1 - b) todos os procedimentos relacionados ao PCMSO, incluindo as
avaliações médicas e exames complementares.
O funcionário comete ato faltoso quando se recusa, injustificadamente, a cumprir as
disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, incluindo os
exames médicos ocupacionais (CLT, Artigo 158 e NR1, item 1.8 “a”, “b”, “c” e “d” – subitem
1.8.1).
A elaboração e o desenvolvimento do PCMSO são de responsabilidade do Médico
Coordenador.
Todos os exames médicos ocupacionais relacionados no PCMSO serão realizados dentro dos
preceitos do Código de Ética Médica (Capítulo III, artigos 40 e 41 - Legislação dos
Conselhos de Medicina-1988) e da Norma Regulamentadora nº 7.
O programa tem validade de um (01) ano a contar da data especificada na folha de capa,
mas poderá ser alterado pela Coordenação Médica se os riscos ambientais se modificarem
ou se ocorrerem reavaliações científicas dos limites de tolerância destes riscos.
Se ocorrer contratação de terceirizados, a empresa contratada deverá apresentar seu
PCMSO; em contrapartida, a empresa contratante informará à prestadora de serviços os
riscos existentes em seu ambiente de trabalho e que poderão afetar o(s) trabalhador(es)
terceirizado(s).
Os exames médicos ocupacionais e os resultados dos exames complementares serão
assentados em prontuário médico individual que será arquivado sob forma informatizada e
não informatizada, obedecidos os critérios de sigilo médico (Artigo 11, Capítulo I do Código
de Ética Médica).
Os resultados dos exames médicos e dos exames complementares serão informados ao
funcionário (§ 5º do Artigo 168 da CLT e inciso III da alínea “c” do item 1.7 da NR-1)
A decisão pericial (apto ou inapto para a função), ao final de cada exame ocupacional, será
assentada em um documento denominado Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), emitido
em três (03) vias. A primeira via do ASO ficará arquivada na empresa, no local de
trabalho do funcionário, por um período mínimo de 20 anos (prazo de prescrição das
ações penais - Código Civil Brasileiro, Artigo 177). A 2ª via pertence ao funcionário, e a 3ª
via deverá ser arquivada junto com o prontuário médico.
Se o resultado do exame médico ocupacional revelar exposição excessiva do funcionário ao
risco, com ou sem queixas (sintomas), será solicitado seu afastamento do local de trabalho,
através de licença médica de até 15 dias, até que os riscos tenham sido corrigidos ou os
sinais e / ou sintomas tenham regredido. Em caso de doença relacionada ao trabalho a
empresa será orientada no sentido de emitir a Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT),
para fins de registro ou de perícia médica da Previdência Social. O médico poderá solicitar à
empresa a mudança de função do funcionário com a finalidade de retirá-lo do ambiente de
trabalho onde os riscos estejam promovendo alterações em sua saúde.
Este PCMSO, os Atestados de Saúde Ocupacional e o Relatório Anual deverão permanecer
na empresa, no local onde o colaborador estiver desenvolvendo suas atividades.
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II - Instrumental Clínico
(Desenvolvimento do PCMSO)
1. Exame Admissional
Este exame médico ocorrerá sempre antes do início das atividades do colaborador.
2. Exame Periódico
Este exame ocorrerá sempre que houver mudança de função, desde que haja alteração do risco.
Este exame será também realizado quando houver necessidade de mudança de função por
determinação médica.
Este exame será realizado após afastamento do funcionário por um período igual ou superior a
30 dias, por doença ou acidente (ocupacional ou não), incluindo parto, excluindo direitos
trabalhistas (férias).
5. Exame Demissional
O funcionário será considerado inapto para demissão quando for portador de doença
relacionada ao trabalho que o incapacite para exercer sua função ou então doença,
mesmo não ocupacional, que o incapacite para o trabalho.
Em caso de inaptidão para a demissão o médico liberará licença de até 15 dias. Se neste
período não houver melhora do estado clínico / laboratorial, o funcionário será encaminhado à
Agência da Previdência Social (APS), com ou sem Comunicação de Acidente de Trabalho (de
acordo com a existência ou não de nexo causal com o trabalho), através de decisão médica.
No escopo deste PCMSO está o controle das intercorrências que interferem com a saúde dos
funcionários e com as metas previstas pela empresa para seu desenvolvimento.
Este controle, por representar o embasamento estatístico do Programa de Controle Médico,
permite que sejam projetadas ações preventivas e corretivas.
Este relatório obedecerá às determinações do item 7.4.6.1 da NR-7 e deverá ser arquivado na
empresa.
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IV - Ações de Saúde
(Relatório Anual)
De acordo com o item 7.5 da Norma Regulamentadora n.º 7 todo estabelecimento deverá estar
equipado com material necessário para a prestação de primeiros socorros, considerando-se as
características da atividade desenvolvida.
____________________________________________
Médico Conferente
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Desenvolvimento do PCMSO
ADMINISTRATIVO
BIOLÓGICO -
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I Exame Clinico Anual: Todos os Funcionários.
MICROORGANISMOS
7
CONTROLE DE ESTOQUE
Na admissão. Desnecessário
Eletroencefalograma
na demissão.
Na admissão. Desnecessário
Eletrocardiograma
na demissão.
OPERADOR DE EMPILHADEIRA AUSÊNCIA DE RISCOS
Na admissão, a seguir
Acuidade Visual
anualmente.
Na admissão,seis meses
Audiometria após,a seguir anualmente e
na demissão.
Na admissão. Desnecessário
Eletroencefalograma
na demissão.
Na admissão. Desnecessário
Eletrocardiograma
na demissão.
OPERADOR DE EMPILHADEIRA I ERGONÔMICO - POSTURAL
Na admissão, a seguir
Acuidade Visual
anualmente.
Na admissão,seis meses
Audiometria após,a seguir anualmente e
na demissão.
ESTOQUE
FISCAL
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GERÊNCIA
GERENTE DE AREA DE DEPOSITO AUSÊNCIA DE RISCOS Exame Clinico Anual: Acima de 45 anos.
MANUTENCAO
Na admissão, a seguir
Hemograma com
semestralmente e na
plaquetas
demissão.
ERGONÔMICO - POSTURAL
Urina - Ácido Delta Na admissão, a seguir
FÍSICO - NÍVEIS ELEVADOS
Amino Levulínico (ALA- semestralmente e na
DE PRESSÃO SONORA
AUXILIAR DE MANUTENCAO U) demissão.
QUÍMICO - ÓLEOS, GRAXAS E
SOLVENTES
Na admissão, a seguir
QUÍMICO - FUMOS DE SOLDA
Sangue - Chumbo semestralmente e na
demissão.
Na admissão,seis meses
Audiometria após,a seguir anualmente e
na demissão.
Na admissão, a seguir
Hemograma com
semestralmente e na
plaquetas
demissão.
ERGONÔMICO - POSTURAL
Urina - Ácido Delta Na admissão, a seguir
FÍSICO - NÍVEIS ELEVADOS
Amino Levulínico (ALA- semestralmente e na
DE PRESSÃO SONORA
OFICIAL DE MANUTENCAO U) demissão.
QUÍMICO - ÓLEOS, GRAXAS E
SOLVENTES
Na admissão, a seguir
QUÍMICO - FUMOS DE SOLDA
Sangue - Chumbo semestralmente e na
demissão.
Na admissão,seis meses
Audiometria após,a seguir anualmente e
na demissão.
9
MANUTENCAO
Na admissão, a seguir
Hemograma com
semestralmente e na
plaquetas
demissão.
ERGONÔMICO - POSTURAL
Urina - Ácido Delta Na admissão, a seguir
FÍSICO - NÍVEIS ELEVADOS
Amino Levulínico (ALA- semestralmente e na
DE PRESSÃO SONORA
SUPERVISOR DE MANUTENCAO U) demissão.
QUÍMICO - ÓLEOS, GRAXAS E
SOLVENTES
Na admissão, a seguir
QUÍMICO - FUMOS DE SOLDA
Sangue - Chumbo semestralmente e na
demissão.
Na admissão,seis meses
Audiometria após,a seguir anualmente e
na demissão.
OPERACAO
Na admissão. Desnecessário
Eletroencefalograma
na demissão.
Na admissão. Desnecessário
Eletrocardiograma
na demissão.
OPERADOR DE EMPILHADEIRA I ERGONÔMICO - POSTURAL
Na admissão, a seguir
Acuidade Visual
anualmente.
Na admissão,seis meses
Audiometria após,a seguir anualmente e
na demissão.
ERGONÔMICO -
LEVANTAMENTO E
OPERADOR DE ESTOQUE I Exame Clinico Anual: Todos os Funcionários.
TRANSPORTE MANUAL DE
PESO
10
OPERACAO
ERGONÔMICO -
LEVANTAMENTO E
SEPARADOR I Exame Clinico Anual: Todos os Funcionários.
TRANSPORTE MANUAL DE
PESO
PREVENCAO DE PERDAS
LIDER DE PREVENCAO DE PERDAS ERGONÔMICO - POSTURA Exame Clinico Anual: Acima de 45 anos.
SEGURANCA
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SESMT
BIOLÓGICO -
MEDICO DO TRABALHO Exame Clinico Anual: Todos os Funcionários.
MICROORGANISMOS
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RELATÓRIO ANUAL
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
EMPRESA: LOJAS AMERICANAS S/A - LOJA 0180
LOCAL: ESTRADA DOS ALPES 333 - DOS ALTOS - BARUERI
MÉDICO COORDENADOR: CRM 20938 - DR. WALDOMIRO PIRES DE CAMARGO JÚNIOR
PERÍODO: 01/01/2017 À 01/01/2018
Nº Anual de
Exames
Nº Anual de Nº Anual de Resultados
Previstos
Setor Natureza do Exame Exames Resultados Anormais x 100
p/ o ano
Realizados Anormais
seguinte
Nº Anual de Exames
Admissional 7 0 0 -
Demissional 2 0 0 -
ADMINISTRACAO
Periódico 6 0 0 0
Retorno ao Trabalho 2 0 0 -
Admissional 17 0 0 -
Demissional 26 0 0 -
ADMINISTRATIVO
Periódico 24 0 0 74
Retorno ao Trabalho 4 0 0 -
ATENDIMENTO Admissional 1 0 0 -
CEL CD Admissional 2 0 0 -
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Nº Anual de
Exames
Nº Anual de Nº Anual de Resultados
Previstos
Setor Natureza do Exame Exames Resultados Anormais x 100
p/ o ano
Realizados Anormais
seguinte
Nº Anual de Exames
Audiometria 7 1 14,29 0
Demissional 2 0 0 -
COMERCIAL Eletrocardiograma 0 0 0 0
Eletroencefalograma 0 0 0 0
Mudança de Função 1 0 0 -
Periódico 7 0 0 0
Acuidade Visual 0 0 0 33
Audiometria 0 0 0 33
Eletroencefalograma 0 0 0 0
Periódico 0 0 0 33
COORDENACAO Demissional 1 0 0 -
DEVOLUCAO Admissional 3 0 0 -
ESCRITORIO Admissional 1 0 0 -
ESTOQUE Periódico 0 0 0 1
EXPEDICAO Admissional 11 0 0 -
FISCAL Periódico 0 0 0 1
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Nº Anual de
Exames
Nº Anual de Nº Anual de Resultados
Previstos
Setor Natureza do Exame Exames Resultados Anormais x 100
p/ o ano
Realizados Anormais
seguinte
Nº Anual de Exames
Demissional 2 0 0 -
GERÊNCIA
Periódico 3 0 0 2
Audiometria 1 1 100,00 9
Demissional 1 0 0 -
Periódico 1 0 0 9
MANUTENCAO
Retorno ao Trabalho 1 0 0 -
Sangue - Chumbo 1 0 0 18
Admissional 1 0 0 -
MANUTENÇÃO Audiometria 1 0 0 0
Acuidade Visual 1 0 0 2
Admissional 2 0 0 -
Audiometria 2 0 0 2
Demissional 38 0 0 -
OPERACAO
Eletrocardiograma 2 0 0 0
Eletroencefalograma 2 0 0 0
Periódico 95 0 0 211
Retorno ao Trabalho 26 0 0 -
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Nº Anual de
Exames
Nº Anual de Nº Anual de Resultados
Previstos
Setor Natureza do Exame Exames Resultados Anormais x 100
p/ o ano
Realizados Anormais
seguinte
Nº Anual de Exames
Acuidade Visual 3 0 0 0
Admissional 18 0 0 -
OPERAÇÃO Audiometria 3 0 0 0
Eletrocardiograma 3 0 0 0
Eletroencefalograma 3 0 0 0
QUALIDADE Admissional 6 0 0 -
Admissional 6 0 0 -
Demissional 6 0 0 -
SEGURANCA
Periódico 7 0 0 9
Retorno ao Trabalho 3 0 0 -
SESMT Periódico 3 0 0 7
Admissional 86 -
Demissional 78 -
Mudança de Função 1 -
Retorno ao Trabalho 36 -
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