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1 Sobre as áreas de aplicação de Jogos Empresariais, todas as áreas funcionais de uma organização buscam o
aumento do lucro e pode-se dizer que as decisões tomadas foram acertadas quando:
I - Ocorreu o aumento da receita mais do que os custos.
II - Se reduziu alguns custos mais do que o aumento de outras, com uma receita constante.
III - Se reduz mais os custos do que a receita.
Escolha a resposta correta:
2 Um jogo de empresa que possui como objetivo central as habilidades como: cooperação, flexibilidade,
cortesia, afetividade, confiança, relacionamento inter e intragrupal, pode ser classificado como:
(A) discutir sobre como as dinâmicas podem ser aplicadas na vida cotidiana.
(B) os participantes compartilharem observações e pontos de vista sobre a etapa de vivência.
(C) discussão sobre os padrões de comportamento ocorridos na atividade de forma individualizada.
(D) atividades práticas, que podem ser realizadas individualmente ou em grupo.
(E) os participantes transferirem as generalizações para uma situação real, planejando comportamentos e ações
a partir das elaborações feitas nas fases anteriores.
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4 Segundo o tema 1, qual era o papel dos operários de acordo com a proposta de Taylor?
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6 Com base no gráfico, identifique se as demandas projetadas abaixo são verdadeiras ou falsas. Sabendo-se que
a demanda para o período R1 foi de 318 unidades.
R4 = 242.
R10 = 410.
R7 = 366.
R5 = 249.
A seqüência correta é:
Gráfico de demanda
(A) F - F - V - F.
(B) V - V - V - V.
(C) F - F - F - F.
(D) V - V - V - F.
(E) V - F - F - F.
7 A adesão aos jogos, pelos diversos profissionais, deveu-se, em grande parte, às vantagens e aos resultados
obtidos, dentre eles:
I - A redução do tempo dos programas, sem prejuízo da qualidade.
II - O reconhecimento do próprio potencial e das dificuldades dos outros.
III - Maiores chances de desenvolvimento de habilidades técnicas, conceituais e interpessoais.
Escolha a resposta correta:
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8 Muitas organizações utilizam jogos de empresa no processo de seleção e identificação de talentos. Para isso,
três fases devem ser seguidas e, em uma delas, está presente a identificação da demanda de recolocação de
pessoal. Essa fase é a
(A) O valor dos impostos não são computados na formação do preço de venda.
(B) O custo com encargos é considerado custo variável.
(C) Os financiamentos e empréstimos são considerados cursos variáveis.
(D) O custo com a compra de produtos é considerado custo variável.
(E) Os gastos que sofrem influência direta da quantidade vendida e variam na mesma proporção em que a
demanda varia são considerados custos fixos.
10 Um jogo de empresa que possui como objetivo montar esquemas de vendas e marketing, pode ser classificado
como:
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