Lei 8112 Com Gabarito

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A alternativa correta de cada questão está em negrito.
Bons estudos!
Professor Júlio Martins.
Lei nº 8.112, de 11/12/90: Regime Jurídico
dos Servidores Públicos Civis da União,
das Autarquias e das Fundações Públicas
Federais
101) A respeito da Lei Federal n. 8112/90, assinale a alternativa

INCORRETA.
a) Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da

União, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações
públicas federais.
b) Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em

cargo público.
c) Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades

previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um
servidor.
d) Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por

lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos,
para provimento em caráter efetivo ou em comissão.
e) É permitida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos

previstos em lei.
102) A Lei 8.112/90 instituiu o Regime Jurídico dos Servidores
Públicos Civis da União, das autarquias, inclusive as em regime
especial, e das fundações públicas federais. De acordo com esta lei, o
cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas
na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
Com relação aos aspectos de provimento, vacância, remoção,
redistribuição e substituição, tudo no âmbito do cargo público, analise as
assertivas abaixo. I – O provimento dos cargos públicos far-se-á
mediante ato da autoridade competente do Poder Executivo. II – A
investidura em cargo público ocorrerá com a posse. III – A nomeação
far-se-á em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de
confiança vagos. Das assertivas acima, são verdadeiras:
a) apenas II e III.
b) apenas I e III.
c) apenas II.
d) I, II e III.
e) apenas I e II.
103) Segundo a Lei nº 8112/90, cargo público é o “conjunto de

atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que
devem ser cometidas a um servidor”. Para que determinada pessoa
venha a ter investidura no referido cargo é necessária a presença de
alguns requisitos.
a) Idade mínima de 18 anos e brasileiros natos.

b) Idade mínima de 21 anos e aptidão física e mental.
c) Idade mínima de 21 anos e brasileiros naturalizados.
d) Nível superior para todos os cargos e gozo dos direitos políticos.
e) Nacionalidade brasileira e quitação com as obrigações militares e

eleitorais.
104) A Lei n.° 8.112/1990 institui o regime jurídico dos servidores

públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas
federais. Para os efeitos desta lei, servidor é a pessoa legalmente
investida em cargo público. Cargo público é o conjunto de atribuições e
responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser
cometidas a um servidor. Considerando o que institui a referida lei, é
correto afirmar:
a) o provimento dos cargos públicos far-se-á mediante constatação de

necessidade.
b) a investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação.
c) a posse em cargo público dependerá da prévia indicação da

autoridade competente de cada poder.
d) a prestação de serviços gratuitos em cargos públicos é proibida,

salvo os casos previstos em lei.
e) o estágio probatório a que o servidor nomeado é submetido tem a

duração de trinta meses, mediante a redação dada pela atualização da lei
realizada em 2015.
105) Considere as afirmativas relacionadas aos Agentes e Servidores
Públicos. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
( )Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades
servidor.
( )Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por
decreto, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres
públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.
( )É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos
em lei.
Assinale a alternativa com a sequência CORRETA:
a) F, F, V.
b) V, V, V.
c) V, F, V
d) F, V, F.
e) V, F, F.
106) Com relação ao disposto na Lei 8.112/1990, que estabelece o

regime jurídico único dos servidores públicos civis da União, das
autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações públicas
federais, analise as afirmativas abaixo.
I. Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades
servidor.
II. Servidor é a pessoa legalmente investida em emprego público.
III. A idade mínima para investidura em cargo público é de quatorze

anos.
IV. A posse antecede a nomeação.
V. A demissão é uma forma de provimento de cargo público.
Assinale a alternativa CORRETA.
a) Somente as afirmativas I e III estão corretas.
b) Somente a afirmativa I está correta.
c) Somente a afirmativa II está correta.
d) Somente as afirmativas I, IV e V estão corretas.
e) Somente as afirmativas IV e V estão corretas.
107) (Questão interessante) Considerando as normas previstas no

Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº
8.112/90), analise as afirmativas abaixo.
I A comissão revisora de um processo disciplinar terá setenta dias de

prazo para a conclusão dos trabalhos de revisão.
II Idade mínima de dezoito anos e aptidão física e mental são alguns dos
requisitos básicos para investidura em cargo público.
III O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade

ou aposentado, em valor equivalente a dois meses dos proventos.
IV Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades

servidor.
Das afirmativas, estão corretas
a) III e IV.
b) I e II.
c) I e III.
d) II e IV.
108) Considerando o disposto na Lei n. 8.112/90, julgue os itens a

seguir em V (verdadeiro) e F (falso):
( ) Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em

cargo público.
( ) Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades
servidor.
( ) Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por

lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos,
para provimento em caráter efetivo ou em comissão.
( ) É permitida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos

em lei.
Assinale a opção que apresenta a sequência CORRETA:
a) V – V – F – F
b) V – F – F – V
c) F – V – V – F
d) V – V – V – F
109) Conforme a Lei nº. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, numere a

segunda coluna de acordo com a primeira:
Coluna 1.
(1) cargo público.
(2) remuneração.
(3) servidor.
(4) remoção.
Coluna 2.
( ) é a pessoa legalmente investida em cargo público.
( ) é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício no âmbito do
mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.
( ) é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura
organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
( ) é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias
permanentes estabelecidas em lei.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta da coluna dois,

de cima para baixo:
a) 1, 2, 3 e 4.
b) 3, 4, 1 e 2.
c) 2, 3, 4 e 1.
d) 4, 3, 2 e 1.
110) Os cargos públicos representam o conjunto de atribuições e

responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser
cometidas a um servidor, sendo correto afirmar que
a) são inacessíveis a todos brasileiros.
b) são criados por lei.
c) não possuem denominação própria.
d) são criados por Decreto Legislativo.

e) destinam-se somente a cargos em comissão.
111) A Lei nº 8112/90 define o cargo público como o conjunto de

atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que
devem ser cometidas a um servidor. Para os efeitos dessa Lei, são
requisitos básicos para investidura em cargo público:
a) a nacionalidade brasileira; a idade mínima de 21 anos; a aptidão

física, somente; o gozo dos direitos políticos; a quitação com as
obrigações militares e eleitorais; o nível de escolaridade exigido para o
exercício do cargo.
b) ser brasileiro nato; a idade mínima de 18 anos e máxima de 55 anos;

aptidão física, intelectual e moral; o gozo dos direitos sociais; a quitação
com as obrigações militares e eleitorais; o nível de escolaridade exigido
para o exercício do cargo.
c) ser brasileiro nato; o gozo dos direitos políticos e sociais; a quitação

com as obrigações militares e eleitorais; nível de escolaridade superior;
idade mínima de 21 anos e máxima de 70 anos; aptidão física, mental e
intelectual.
d) a nacionalidade brasileira; o gozo dos direitos fundamentais; a

quitação com as obrigações militares, somente; o nível de escolaridade
exigido para o exercício do cargo; a idade mínima de 18 anos e máxima
de 65 anos; aptidão física e intelectual.
e) a nacionalidade brasileira; o gozo dos direitos políticos; a

quitação com as obrigações militares e eleitorais; o nível de
escolaridade exigido para o exercício do cargo; a idade mínima de
18 anos; aptidão física e mental.
112) Considere as afirmativas a seguir, referentes às Disposições
Preliminares expressas na Lei n 8.112/90.
I Os servidores públicos das autarquias federais não são regidos pela Lei
n 8.112/90.
II Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros e estrangeiros,

são criados por decreto federal, com denominação própria e
remuneração paga pela União, para provimento em caráter efetivo.
III Servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público.
IV Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previ

stas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
a) I e II.
b) III e IV.
c) I e III.
d) II e IV.
113) Considerando a Lei 8.112/1990, é correto afirmar:
a) Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades

previstas em edital de concurso público que devem ser cometidas a um
servidor.
b) Cargo público é o conjunto de atribuições e competências previstas
na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
c) Cargo público é o conjunto de atividades previstas no Plano de

Carreiras que devem ser cometidas a um servidor.
d) Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades

previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a
um servidor.
e) Cargo público é a prestação de serviços gratuitos previstos na

Constituição da República Federativa do Brasil de 1998 que devem ser
cometidas a um servidor.
114) De acordo com as disposições da Lei n.º 8.112/1990 sobre cargos

públicos, assinale a afirmativa INCORRETA.
a) Os cargos públicos são criados por lei, com denominação própria e

vencimento pago pelos cofres públicos.
b) Os cargos públicos são criados para provimento em caráter efetivo ou

em comissão.
c) Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades

servidor.
d) Cargo público é o conjunto de atribuições cometidas a um

servidor, em caráter oneroso ou gratuito.
115) São formas de provimento de cargo público
a) nomeação e promoção
b) promoção e ascensão.
c) readaptação e transferência.
d) ascensão e cessão.
e) nomeação e transferência.
116) São formas de provimento de cargo público:
a) nomeação, promoção, ascensão e reversão;
b) promoção, nomeação, transferência e ascensão;
c) reversão, recondução, promoção e readaptação;
d) reintegração, readaptação, ascensão e reversão;
e) readaptação, reintegração, ascensão e transferência

MACETE
PANR4
P - Promoção
A - Aproveitamento
N - Nomeação
R4:
Readaptação
Reversão
Reintegração
Recondução
a) nomeação, promoção, posse em outro cargo inacumulável, adaptação,

aproveitamento, reintegração e recondução.
b) nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento,

reintegração e recondução.
c) nomeação, promoção, readaptação, reversão, falecimento,

reintegração e recondução.
d) nomeação, promoção, exoneração, reversão, demissão,

e) nomeação, promoção, reversão, posse em outro cargo inacumulável,

a) ascensão, reintegração e recondução.
b) nomeação, promoção e ascensão.

c) nomeação, reversão e recondução.
d) promoção, transferência e readaptação.
e) transferência, reversão e aproveitamento.
Cargos Isolados - Não podem progredir na carreira

Cargos de carreira - Podem progredir
Cargos comissionados - Cargos por comissão
119) Marque V (Verdadeiro) e F (Falso):
( ) A nomeação far-se-á em caráter efetivo quando se tratar de cargo

isolado de provimento efetivo ou de carreira.
( ) A nomeação far-se-á em comissão, inclusive na condição de interino,

para cargo de confiança vago.
( ) A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento

efetivo
depende, na maioria das vezes, de prévia habilitação em concurso
público de provas ou de provas e títulos, obedecida a ordem de
classificação.
( ) A nomeação é uma forma de provimento de cargo público.
A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:
a) V – V – F – V.
b) V – F – V – F.
c) F – V – V – F.
d) V – F – F – V.
120) A nomeação é uma das formas de provimento de cargo público. À

luz das disposições previstas no Regime Jurídico dos Servidores
Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/90), a nomeação far-se-á em
a) caráter efetivo, quando se tratar de cargos de confiança vagos.
b) comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de

confiança vagos.
c) comissão, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo.
d) caráter efetivo, quando se tratar de cargos de natureza especial.
121) A nomeação é uma forma de provimento de cargo público prevista

no inciso I do artigo 8º da Lei que dispõe sobre o regime jurídico dos
servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações
públicas federais (Lei 8.112/90). Conforme a Lei 8.112/90, a nomeação
far-se-á:
a) Em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de

provimento efetivo ou de carreira.
b) Em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de
confiança ocupados
c) Em caráter efetivo para cargo de carreira, independente de prévia

habilitação em concurso público.
d) Em comissão, para cargo de provimento efetivo, dependendo de

prévia habilitação em concurso de títulos.
e) Em caráter efetivo, independente de prévia habilitação em concurso

público, obedecida a ordem de classificação.
122) De acordo com a Lei federal nº 8.112/90, a nomeação de servidor

público federal, em caráter efetivo, far-se-á para cargos
a) efetivos e em comissão, sempre precedida de concurso público.
b) de provimento efetivo ou de carreira, sempre precedida de

concurso público.
c) de carreira, efetivos ou funções de confiança.
d) exclusivamente de carreira, precedida ou não de concurso público.
e) permanentes e temporários, precedida de concurso público
123) Considerando os termos do Regime Jurídico Único (Lei

8112/1990) sobre Concursos Públicos, é CORRETO afirmar que
a) a abertura de um novo concurso é permitida quando houver candidato
aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.
b) os prazos de validade do concurso e as condições de sua realização

são fixados em Edital publicado no Diário Oficial da União e em jornal
diário de média circulação.
c) constituem-se de provas ou de provas e títulos. A inscrição do

candidato é condicionada ao pagamento de valor fixado em Edital,
ressalvadas as isenções expressamente previstas.
d) a validade é de até 2 (dois) anos sem possibilidade de prorrogação.
124) Em conformidade com o art. 12 da Lei n.º 8.112/90, o concurso

público terá validade de:
a) 2 anos, não podendo ser prorrogado.
b) até 2 anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual
período.
c) 3 anos, não podendo ser prorrogado
d) até 3 anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
e) até 4 anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
125) A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual

deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os
direitos inerentes ao cargo ocupado. Nesse contexto, a Lei nº 8.112/90
estabelece que:
a) a posse ocorre no prazo de dez dias contados da publicação do ato de

provimento;
b) a posse em cargo público independe de prévia inspeção médica

oficial para atestar a aptidão física e mental para o exercício do cargo;
c) o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em

exercício é de quinze dias contados da data da posse;
d) o servidor apresenta, no ato da posse, declaração quanto à

acumulação de outro cargo público, sendo vedado exigir-lhe declaração
de bens de seu patrimônio;
e) o servidor que não entrar em exercício no prazo legal é demitido do

cargo para o qual foi nomeado e empossado.
126) A posse do servidor público dar-se-á pela assinatura do respectivo

termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as
responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado.
De acordo com a Lei Nº 8.112/1990, assinale a afirmativa correta.
a) A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do

ato de provimento, prorrogável por mais trinta dias, a requerimento do
interessado.
b) A posse poderá dar-se mediante procuração simples.

c) A posse dar-se-á se o servidor apresentar declaração de bens e valores
que constituem seu patrimônio, mesmo ante a ausência de declaração
quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública.
d) A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação

do ato de provimento.
e) A posse poderá ser dada aquele que for julgado inapto física e
mentalmente para o exercício do cargo.
127) Sobre a posse e exercício em cargo público, de acordo com a Lei n.

8.112/90, é INCORRETO afirmar que:
a) Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação.
b) É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo

público entrar em exercício, contados da data da nomeação.
c) A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do

ato de provimento.
d) A posse poderá dar-se mediante procuração específica.
128) O servidor público federal efetivo e estável que após nomeação,

posse e exercício em outro cargo público efetivo for reprovado no
estágio probatório do novo cargo deverá ser
a) reconduzido ao cargo ocupado anteriormente.
b) colocado em disponibilidade.
c) exonerado do cargo ocupado anteriormente
d) colocado em espera de vagas.
e) demitido do cargo ocupado anteriormente.
129) A Lei nº 8.112/90 estabelece o Estatuto dos Servidores Públicos

Federais. Quanto aos prazos previstos na referida norma para posse e
exercício, é correto afirmar que o(a)
a) candidato em férias que for nomeado para cargo federal terá o prazo
para posse contado da data em que retornar das férias.
b) posse ocorrerá no prazo de 15 dias contados da publicação do ato que

nomeia o candidato aprovado no concurso público.
c) candidato aprovado, que tomar posse no mesmo dia da

nomeação, terá 15 dias contados da investidura para entrar em
exercício.
d) início do exercício deve ocorre no prazo máximo de 30 dias, contados

da data em que o servidor tomar posse no cargo público.
e) servidor que tenha exercício em outro município, em razão de ter sido

removido, terá 30 dias, no mínimo, para entrar em exercício.
130) A Lei nº 8.112/90 dispõe sobre o regime jurídico dos servidores

públicos civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas
Federais. Sobre “Posse e Exercício”, assinale a alternativa correta:
a) No ato da posse, o servidor apresentará apenas, quando necessário, a
declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio.
b) A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão

constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos
inerentes ao cargo ocupado, que poderão ser alterados unilateralmente,
por qualquer das partes.
c) A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica

oficial.
d) É de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo público

entrar em exercício, contados da data da posse.
e) A promoção interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo

posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que
promover o servidor.
131) Com relação à posse e exercício em cargo público, nos termos da

Lei nº 8112, de 11 de dezembro de 1990, que trata do Regime Jurídico
dos Servidores Públicos Civis da União, assinale a alternativa correta.
a) A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da

publicação do ato de provimento.
b) A posse não poderá dar-se mediante procuração específica.
c) No ato da posse, o servidor estará dispensado de apresentar a

declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio, todavia, ele
é obrigado a apresentar a declaração quanto ao exercício ou não de outro
cargo, emprego ou função pública.
d) A posse em cargo público independerá de prévia inspeção médica
oficial.
e) É de 30 (trinta) dias o prazo para o servidor empossado em cargo

público entrar em exercício, contados da data da posse.
132) Segundo o disposto no Regime Jurídico dos Servidores Públicos

Civis da União, com relação à posse e exercício do servidor público
federal, complete as lacunas a seguir:
A posse ocorrerá no prazo de ___________dias contados da publicação

do ato de provimento.
É de _____________ dias o prazo para o servidor empossado em cargo
público entrar em exercício, contados da data da posse.
a) quinze – quinze.
b) sessenta – trinta.
c) trinta – trinta.
d) trinta – quinze.
133) Nos termos da Lei 8.112/1990 e suas alterações, o servidor que

deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido,
redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá,
no mínimo,
a) Dez e, no máximo, trinta dias de prazo, contados da publicação
do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do
cargo.
b) Sete e, no máximo, dez dias de prazo, contados da publicação do ato,

para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.
c) Quinze e, no máximo, vinte dias de prazo, contados da publicação do

ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.
d) Vinte e, no máximo, trinta dias de prazo, contados da publicação do

ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.
e) Trinta e, no máximo, quarenta e cinco dias de prazo, contados da

publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das
atribuições do cargo.
134) Analise as alternativas abaixo, de acordo com o Regime Jurídico

dos Servidores Públicos Federais, analise as afirmativas abaixo e
marque (V) para verdadeiro ou (F) para falso:
( ) Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das

atribuições pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a duração
máxima do trabalho semanal de quarenta e oito horas, observado o
limite mínimo de oito horas diárias.
( ) Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de

provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público.
( ) Reversão é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado

ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou
entidade do mesmo Poder.
( ) A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de
confiança dar-se-á a juízo da autoridade competente ou a pedido do
próprio servidor.
A sequência correta é
a) V, V, F, V.
b) F, V, F, F.
c) V, V, V, F.
d) F, F, V, V.
e) F, F, F, V.
135) De acordo com a Lei nº 8.112/1990, que dispõe sobre o regime

jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das
fundações públicas federais, é correto afirmar que
a) a promoção interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo

posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato da
nomeação no cargo.
b) o servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença

judicial transitada em julgado ou de processo administrativo
disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
c) os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das

atribuições pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a duração
máxima do trabalho semanal de quarenta e quatro horas e observados os
limites mínimo e máximo de quatro horas e oito horas diárias.
d) o servidor não aprovado no estágio probatório será demitido ou, se

estável e submetido a processo administrativo disciplinar, poderá ser
exonerado ou reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.
Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor será aposentado.
136) Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de

provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório, durante o qual a
sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho
do cargo, observados os seguinte fatores, EXCETO:
a) Responsabilidade.
b) Sociabilidade.
c) Produtividade.
d) Capacidade de iniciativa.
137) Com base na Lei n.º 8.112, de 11 de dezembro de 1990, ao entrar

em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo
ficará sujeito a estágio probatório, durante o qual a sua aptidão e
capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo,
observados os seguinte fatores:
a) Produtividade, relacionamento interpessoal, disciplina, capacidade de

iniciativa e responsabilidade.
b) Saberes e competências, capacidade de iniciativa, responsabilidade,
assiduidade e disciplina.
c) Responsabilidade, assiduidade, relacionamento interpessoal,

adaptação e capacidade de iniciativa.
d) Disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade,

responsabilidade e assiduidade.
e) Assiduidade, disciplina, produtividade, responsabilidade e ética

profissional.
138) De acordo com a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e suas

alterações, ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de
provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36
(trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão
objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os
seguinte fatores:
a) Assiduidade, disciplina e capacidade de iniciativa, somente.
b) Assiduidade, disciplina, produtividade, somente.
c) Disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e

responsabilidade, somente.
d) Assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa e produtividade,

somente.
e) Assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade,
responsabilidade.
139) Dionísio, nomeado para cargo de provimento efetivo, ficará sujeito

a estágio probatório, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão
objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os
seguintes fatores, EXCETO:
a) disciplina.
b) capacidade de percepção.
c) responsabilidade.
d) capacidade de iniciativa.
e) assiduidade.
140) Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de

provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório. Em relação ao
estágio probatório é CORRETO afirmar que:
a) O servidor não aprovado no estágio probatório será estabilizado em

outro cargo de nível inferior.
b) O servidor em estágio probatório não poderá utilizar licenças e

afastamentos.
c) O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado
ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.
d) O servidor em estágio probatório não poderá exercer quaisquer

cargos de provimento em comissão ou funções de direção.
141) Considerando as normas previstas na Lei n.º 8.112/1990, que

instituiu o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das
autarquias e fundações públicas federais, analise as assertivas sobre
estágio probatório.
I - Durante o período do estágio probatório, o servidor nomeado para

cargo de provimento efetivo ficará sujeito à avaliação de desempenho
realizada pelo seu chefe imediato.
II - O servidor não aprovado no estágio probatório será reconduzido a

outro cargo compatível com sua aptidão e capacidade.
III - O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos

de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou
assessoramento no órgão ou entidade de lotação.
IV - O servidor adquirirá estabilidade após cumprir satisfatoriamente o

período de exercício em estágio probatório.
Estão corretas as assertivas
a) III e IV, apenas.

b) I, III e IV, apenas.
c) II e III, apenas.
d) I, II e IV, apenas.
142) Considerando o teor da Lei n.º 8.112/1990, que dispõe sobre o

regime jurídico dos servidores públicos civis federais, a respeito do
estágio probatório, complete as lacunas.
Durante o estágio probatório, o servidor será submetido à avaliação de

desempenho realizada por _____________________ constituída para
essa finalidade e homologada pela ______________________
competente. O servidor não aprovado no estágio probatório será
_________________ ou, se estável, ___________________ ao cargo
anteriormente ocupado, se este não estiver provido.
Assinale a alternativa que preenche correta e respectivamente as

lacunas.
a) entidade; autoridade; demitido; reconduzido
b) comissão; entidade; exonerado; revertido
c) autoridade; comissão; suspenso; revertido
d) comissão; autoridade; exonerado; reconduzido

143) Os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em
virtude de concurso público serão submetidos à avaliação especial de
desempenho por comissão instituída para essa finalidade e somente
serão estáveis após
a) 01 ano de efetivo exercício.
b) 02 anos de efetivo exercício.
c) 03 anos de efetivo exercício.
d) 04 anos de efetivo exercício.
e) 05 anos de efetivo exercício.
144) O servidor público estável perderá o cargo
a) por doença incapacitante ou de grave risco de contágio infeccioso.
b) em virtude de sentença judicial, mesmo que pendente de recurso.
c) mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada

ampla defesa.
d) mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho e

comportamento, na forma de lei ordinária.
e) por incompatibilidade ideológica com o chefe da repartição.

145) O provimento do cargo público em que enseja a investidura do
servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a
limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental
verificada em inspeção médica é chamado de:
a) reintegração.
b) readaptação.
c) recondução.
d) aproveitamento.
e) promoção.
146) Segundo a Lei nº 8.112/1990, uma das formas de provimento de

cargo público é a readaptação. A readaptação significa:
a) o retorno à atividade de servidor aposentado.
b) a passagem do servidor estável de cargo efetivo para outro de igual

denominação, em virtude da extinção do cargo atual.
c) o retorno à atividade de servidor que se encontrava em

disponibilidade.
d) a reinvestidura do servidor estável no cargo, quando invalidada a sua

demissão por decisão administrativa ou judicial.
e) a investidura do servidor em cargo de atribuições e

responsabilidades compatíveis com as da limitação que tenha
sofrido.
147) Considere os seguintes atos:
I. Nomeação
II. Exoneração.
III. Recondução.
IV. Aposentadoria.
V. Posse em outro cargo inacumulável.
VI. Demissão.
São formas de provimento de cargo público as indicadas APENAS em
a) I, II e IV.
b) I, III.
c) II e V.
d) III, IV e VI.
e) IV, I e VI.
148 QUESTÃO ANULADA)) Sabe-se que as formas de provimento de

cargo público são: nomeação, promoção, ascensão, transferência,
readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e recondução.
Sobre as formas de provimento, assinale a alternativa correta.
a) Reintegração: é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente

ocupado em decorrência de reintegração do anterior ocupante.
b) Reversão: é o retorno à atividade de servidor aposentado por

invalidez, quando, por junta médica oficial, forem declarados
insubsistentes os motivos da aposentadoria.
c) Transferência: é a investidura do servidor em cargo de atribuições e

responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua
capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.
d) Recondução: é a reinvestidura do servidor estável no cargo

anteriormente ocupado, ou no cargo resultante da sua transformação,
quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou
judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
149) Acerca das formas de provimento dos cargos públicos previstas na

Lei Federal n. 8.112/90, analise os itens abaixo, assinalando V para
verdadeiro e F para falso.
( ) São formas de provimento: nomeação; promoção; readaptação;

transferência; reversão; aproveitamento; reintegração; e recondução.
( ) Reversão é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente

ocupado e decorrerá de: inabilitação em estágio probatório relativo a
outro cargo; ou reintegração do anterior ocupante.
( ) Recondução: é a reinvestidura do servidor estável no cargo

anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação,
( ) Readaptação: é a investidura do servidor em cargo de atribuições e

( ) Reintegração: é o retorno à atividade de servidor aposentado.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
a) V, F, V, V, F.
b) V, V, V, F, V.
c) F, F, F, V, F.
d) F, V, V, F, F.
e) F, V, F, F, V.
150) Na Administração Pública, várias são as formas de provimento,

todas dependentes de um ato administrativo de formalização.
Diante dessa afirmativa, analise estas formas de provimento,
considerando-as Verdadeiras (V) ou Falas (F).
I. remoção II. reversão III. readaptação IV. recondução
Então, a alternativa que contempla a sequência CORRETA, lida de cima
para baixo, é a seguinte:
a) F V V V.
b) V F V F.
c) F F V V.
d) V V F F.
151) Considerando o que, expressamente, dispõe o regime jurídico dos

servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações
públicas federais (Lei nº 8.112/90), analise as afirmativas abaixo.
I Quando julgado incapaz para o serviço público, o readaptando é

exonerado.
II Uma das condições necessárias para a reversão no interesse da

Administração é que a aposentadoria tenha sido voluntária.
III O servidor reintegrado deve ser ressarcido de todas as vantagens.
IV Redistribuição é o deslocamento do servidor no âmbito do mesmo

quadro, com ou sem mudança de sede.
a) III e IV.
b) I e IV.
c) I e II.
d) II e III.
152) Acerca de provimento e investidura em cargo público, seguem-se
três afirmações:
I. Readaptação é o retorno do servidor ao cargo anteriormente ocupado,

ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada sua
demissão por decisão administrativa ou judicial.
II. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado, nas

hipóteses previstas em lei, no mesmo cargo ou em cargo resultante de
sua transformação.
III. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente

ocupado em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a
outro cargo ou reintegração do anterior ocupante.
Está correto apenas o que se afirma em :
a) I
b) II
c) III
d) I e III.
e) II e III.
153) Com relação ao provimento de cargo público, considere as

assertivas:
I. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e
II. Reintegração é o retorno à atividade de servidor aposentado por

invalidez, quando, por junta médica oficial, forem declarados
insubsistentes os motivos da aposentadoria.
III. Reversão é a reinvestidura do servidor estável no cargo

anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação,
Está correto o que se afirma APENAS em
a) I.
b) II.
c) I e II.
d) I e III.
e) II e III.
154) Analise as assertivas, à luz do disposto na Lei nº 8.112/1990.
I. A recondução, uma das formas de provimento de cargo público, é o

retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado.
II. A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins,
respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de
vencimentos.
III. A reintegração é o retorno à atividade de servidor aposentado por

invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os
motivos da aposentadoria.
IV. A reversão é a reinvestidura do servidor estável no cargo

anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demissão por decisão
administrativa ou judicial.
a) I e II.
b) I e III.
c) II e IV.
d) III e IV.
155) A vacância do cargo público decorrerá, dentre outras hipóteses, de
a) recondução e de reversão.
b) exoneração e de aproveitamento.
c) demissão e de reversão.
d) promoção e de posse em outro cargo inacumulável.
e) exoneração e de reintegração.
156) A exoneração de ofício de servidor público, ocupante de cargo
efetivo, dar-se-á
a) a pedido do próprio servidor.
b) em razão de processo administrativo, sendo-lhe assegurada ampla

defesa.
c) a juízo da autoridade competente.
d) quando, tendo tomado posse, não entrar em exercício no prazo

estabelecido.
e) em virtude da extinção do cargo.
157) Assinale a opção que contemple uma forma de vacância comum

aos cargos efetivos e em comissão.
a) Promoção.
b) Demissão.
c) Exoneração.
d) Readaptação.
e) Redistribuição.
158) Virgílio, servidor público federal, estável, foi reintegrado no cargo
que ocupava anteriormente. Porém, esse cargo estava provido por
Sócrates. Nesse caso, o servidor Sócrates, também estável, será
a) reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização ou

aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
b) exonerado do cargo de origem, com direito a indenização, ou

transferido para outro cargo, ou, ainda, colocado à disposição.
c) revertido ao cargo de origem, com direito à indenização, ou

redistribuído para outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
d) removido para o cargo de origem, com direito a indenização,

readaptado para outro cargo, ou, ainda, colocado à disposição.
e) reintegrado também ao cargo de origem, com direito a indenização,

ou exonerado, com indenização, ou, ainda, posto em disponibilidade.
159) A vacância do cargo público decorrerá de
a) ascensão.
b) transferência.
c) nomeação.
d) promoção.
e) reversão.
160) A vacância do cargo público decorrerá de
a) exoneração ou demissão.
b) ascensão.
c) transferência.
d) nomeação em outro cargo público.
161) A vacância do cargo público decorrerá de, EXCETO:
a) Ascensão.
b) Exoneração.
c) Falecimento.
d) Aposentadoria.
161 B) Marque a opção INCORRETA. A vacância do cargo público

decorrerá de
a) exoneração.
b) demissão.
c) promoção.
d) ascensão.
e) posse em outro cargo inacumulável.
162) À luz das disposições expressas no regime jurídico dos servidores

públicos civis da União (Lei nº 8.112/90), o aproveitamento e a reversão
são duas formas de
a) nomeação para cargo público.
b) provimento de cargo público.
c) investidura em cargo público.
d) promoção em cargo público.
162) À luz das disposições expressas no regime jurídico dos servidores

públicos civis da União (Lei nº 8.112/90), o aproveitamento e a reversão
são duas formas de
a) nomeação para cargo público.
b) provimento de cargo público.
c) investidura em cargo público.
d) promoção em cargo público.
163) Débora, servidora pública do Tribunal Regional Federal da 3ª

Região, solicitou remoção para outra localidade, para acompanhar seu
cônjuge, também servidor público federal, que foi deslocado no
interesse da Administração. Nos termos da Lei n° 8.112/1990, a
remoção de Débora
a) ocorre sempre de ofício, isto é, não se dá a pedido do servidor.
b) pode se dar no âmbito do mesmo quadro de servidores ou em quadro

diverso.
c) independe do interesse da Administração.
d) ocorre a critério da Administração.
e) ocorre, obrigatoriamente, sem mudança de sede.
164) Conforme a Lei 8112/90 (Regime Jurídico dos Servidores

Federais), considere a seguinte situação hipotética acerca da remoção:
Marcelino é ocupante de cargo efetivo do IFPA, lotado no Campus
Belém e passa a exercer suas funções, em caráter permanente, no
Campus Castanhal. Marcelino foi deslocado no mesmo quadro e mesmo
cargo.
I – A remoção é forma de provimento originário de cargo público.
II – A remoção a pedido de Marcelino sujeita-se a critério da

Administração.
III – A remoção somente pode ocorrer se houver necessariamente

mudança de sede.
IV – A remoção de Marcelino não pode ser feita de ofício.

A partir da situação hipotética e dos itens acima é correto afirmar quê:
a) Apenas os itens I e II estão corretos.
b) Apenas os itens II e IV estão incorretos.
c) Apenas o item II está incorreto.
d) Apenas os itens I, III e IV estão incorretos.
e) Apenas o item IV está correto.
165) Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no

âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede. Com base
nessa informação, assinale a alternativa que apresenta as modalidades de
remoção segundo a Lei n.º 8.112/1990 e a Lei n.º 9.527/1997.
a) Pode ser de ofício, no interesse da Administração, por motivo de

saúde do servidor, cônjuge companheiro ou dependente que viva às suas
expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à
comprovação por junta médica oficial.
b) Pode ser de ofício, no interesse da Administração, para acompanhar

cônjuge ou companheiro, também servidor público ou militar, de
qualquer dos Poderes da União, dos estados, do Distrito Federal e dos
municípios, que foi deslocado no interesse da Administração.
c) Pode ser de ofício, no interesse da Administração, em virtude de

processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de
interessados for superior ao número de vagas, de acordo com normas
preestabelecidas pelo órgão ou pela entidade em que eles estejam
lotados.
d) Pode ser a pedido, para outra localidade, independentemente do

interesse da Administração, em virtude de processo seletivo
promovido, na hipótese em que o número de interessados for
superior ao número de vagas, de acordo com normas
preestabelecidas pelo órgão ou pela entidade em que eles estejam
lotados.
e) Pode ser de ofício, no interesse da Administração, por motivo de

saúde do servidor, cônjuge companheiro ou dependente que viva às suas
expensas e conste do seu assentamento funcional, sem a necessidade de
comprovação por junta médica oficial.
166) Um servidor público efetivo procura o Departamento de Recursos

Humanos do seu órgão para saber dos critérios de remoção a pedido
para outra localidade.
A informação recebida é que, nos termos da Lei nº 8.112/1990, uma das
previsões para o ato de remoção, independentemente do interesse da
Administração, seria por motivo de saúde do seu
a) pai
b) avô
c) tio
d) afilhado
e) cônjuge
167) NÃO é considerado um dos preceitos para a redistribuição de
cargos
a) o mesmo nível, dentre outros, de escolaridade.
b) o interesse da administração pública.
c) o equilíbrio de vencimentos.
d) a manutenção da essência das atribuições do cargo.
e) o pedido por servidor de cargo em comissão.
168) Com base nas disposições da Lei nº 8.112/90 sobre a

redistribuição, assinale a alternativa correta.
a) Redistribuição é o deslocamento do servidor, de ofício, no âmbito do

mesmo quadro, sem mudança de sede.
b) A redistribuição ocorrerá sempre a pedido para ajustamento da força

de trabalho às necessidades dos serviços, inclusive nos casos de
reorganização, extinção ou criação de órgão ou entidade.
c) A redistribuição independe do nível de escolaridade, especialidade ou

habilitação profissional.
d) O servidor que não for redistribuído ou colocado em

disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão
central do SIPEC, e ter exercício provisório, em outro órgão ou
entidade, até seu adequado aproveitamento.
e) A redistribuição independe da equivalência de vencimentos.
169) Na hipótese de redistribuição, não é o servidor que é deslocado de

um cargo para outro, mas é o próprio cargo que é deslocado para outro
órgão ou entidade, dentro do mesmo poder. Essa afirmação é
a) correta.
b) errada, pois, na redistribuição, o servidor é deslocado do seu cargo

original para outro cargo vago.
c) errada, pois o deslocamento do cargo somente ocorre na hipótese de

readaptação.
d) errada, pois a redistribuição implica passagem do cargo dos quadros

de um poder para outro.
170) Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo,

ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro
órgão ou entidade do mesmo Poder, com prévia apreciação do órgão
central do SIPEC, observados, dentre outros, os seguintes preceitos,
EXCETO:
a) Equivalência de vencimentos.
b) Interesse do servidor.
c) Vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das

atividades.
d) Manutenção da essência das atribuições do cargo.
171) Segundo o estabelecido na Lei N.º 8.112/1990, como é

denominado o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no
âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede?
a) Redistribuição
b) Remoção
c) Recondução
d) Reintegração
172) De acordo com o disposto na Lei nº 8.112/1990, é INCORRETO

afirmar que a vacância do cargo público decorrerá de
a) promoção.
b) falecimento.
c) exoneração.
d) redistribuição.
173) O deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do

mesmo quadro, com ou sem mudança de sede, configura:
a) recondução.
b) redistribuição.
c) aproveitamento
d) reintegração
e) remoção.
174) Conforme a Lei n.º 8.112/1990, o deslocamento de cargo de

provimento efetivo, ocupado ou vago, no âmbito do quadro geral de
pessoal para outro órgão ou entidade do mesmo poder denomina-se
a) redistribuição.
b) remoção.
c) reintegração.
d) transferência.
e) substituição.
175) Conforme a Lei n.º 8.112/1990, o deslocamento de cargo de

provimento efetivo, ocupado ou vago, no âmbito do quadro geral de
pessoal para outro órgão ou entidade do mesmo poder denomina-se
a) remoção.
b) reintegração.
c) transferência.
d) substituição.
e) redistribuição.
176) Uma servidora da UFF, ao pedir mudança para outra localidade,

independente do interesse da administração, para acompanhar seu
cônjuge, também servidor público, que foi deslocado no interesse da
administração, se submeterá a um processo denominado de:
a) transferência.
b) redistribuição.
c) substituição
d) remoção
e) exoneração.
177) Estabelece a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas

alterações, que dispõem sobre o regime jurídico dos servidores públicos
civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, que os
servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os
ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no
regimento interno ou, no caso de omissão, previamente designados pelo
dirigente máximo do órgão ou entidade. A Lei diz, ainda, que o
substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de
direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos
afastamentos ou impedimentos legais do titular, paga na proporção dos
dias de efetiva substituição que excederem ao período, superiores a
a) 40 dias consecutivos.
b) 30 dias consecutivos.
c) 45 dias consecutivos.
d) 50 dias consecutivos.
e) 60 dias consecutivos.
178) O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou

função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, quando o
afastamento ou impedimento legal do titular for
a) de vinte e cinco dias consecutivos, paga na proporção dos dias de

efetiva substituição que atingirem o referido período.
b) de vinte dias consecutivos, paga na proporção dos dias de efetiva

substituição que atingirem o referido período.
c) superior a trinta dias consecutivos, paga na proporção dos dias de

efetiva substituição que excederem o referido período.
d) superior a quinze dias consecutivos, ou seja, a partir do décimo sexto

dia fará jus à retribuição, paga na proporção dos dias de efetiva
substituição que excederem o referido período.
e) de vinte dias, ainda que não consecutivos, paga na proporção dos dias
de efetiva substituição que atingirem o referido período.
179) (Questão muito boa) Nos termos da Lei no 8.112/90, relativamente
ao vencimento e à remuneração do servidor público, considere:
I. Vencimento é a remuneração do cargo efetivo ou em comissão,

acrescido das vantagens pecuniárias permanentes ou variáveis
estabelecidas em lei.
II. A remuneração ou o vencimento do cargo efetivo ou em comissão, é

redutível nos termos da lei.
III. O vencimento não será objeto de arresto, sequestro ou penhora,

ainda que nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão
judicial.
IV. Salvo por imposição legal, ou mandado judicial, nenhum desconto

incidirá sobre a remuneração ou provento.
V. O servidor em débito com o erário que tiver sua disponibilidade

cassada, terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito.
É correto o que se afirma APENAS em

Alternativas
a) II, III e V.
b) I, II e IV.
c) IV e V.
d) III e IV.
e) I e V.
180) Sobre o vencimento e a remuneração, é INCORRETO afirmar:
a) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito poderão ser

compensadas a critério da chefia imediata, mas não serão
consideradas como efetivo exercício.
b) O servidor que for demitido em débito com o erário terá o prazo de

sessenta dias para quitar seu débito.
c) Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das

vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.
d) O servidor perderá a remuneração do dia em que faltar ao serviço,

sem motivo justificado.
e) O vencimento não será objeto de arresto, sequestro ou penhora, salvo

nos casos de prestação de alimentos resultantes de decisão judicial.
181) De acordo com as disposições previstas na Lei nº 8.112/90, analise

as afirmativas a seguir, referentes a direitos e vantagens.
I O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter

permanente, é irredutível.
II As indenizações se incorporam ao vencimento para todos os efeitos.

III Vencimento é a remuneração do cargo efetivo, acrescido das
vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.
IV O servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou

que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de
sessenta dias para quitar o débito.
a) I e III.
b) I e IV.
c) II e IV.
d) II e III.
182) Segundo a lei 8.112/90, o vencimento do cargo efetivo, acrescido

das vantagens pecuniárias permanentes, denomina-se
a) salário.
b) subsídio.
c) proventos.
d) ajuda de custo.
e) remuneração.
183) O vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo
público, com valor fixado em lei. Além do vencimento, poderão ser
pagas ao servidor vantagens. Os servidores do Tribunal Regional do
Trabalho da 5a Região – TRT/BA receberam as seguintes vantagens:
gratificações, ajuda de custo, diárias e adicionais. Dessas vantagens,
incorporam-se aos vencimentos, nos casos e condições indicados em lei,
a) gratificações e diárias.
b) ajuda de custo e diárias.
c) gratificações e adicionais.
d) adicionais e ajuda de custo.
e) gratificações, diárias e adicionais.
184) Em relação às vantagens e indenizações instituídas no Regime

Jurídico dos Servidores Públicos da União, é INCORRETO afirmar que:
a) Além do vencimento, vantagens tais como indenizações, gratificações

e adicionais podem ser pagas ao servidor.
b) As indenizações são incorporadas ao vencimento ou provento

para qualquer efeito.
c) As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou

provento, nos casos e condições indicados em lei.
d) A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do
servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova
sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, vedado o
duplo pagamento de indenização, a qualquer tempo, no caso de o
cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor,
vier a ter exercício na mesma sede.
185) O servidor público, além do seu vencimento, poderá receber

“vantagens”, conforme estabelecido no Artigo 49 e 51, da Lei 8.112/90.
O auxílio-moradia é uma destas “vantagens”, que se constitui em:
a) uma ajuda de custo
b) um adicional.
c) uma gratificação.
d) uma retribuição.
e) uma indenização.
186) Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor indenizações.

É CORRETO afirmar que a indenização é para
a) auxílio de retribuição de assessoria.
b) auxílio de atividade penosa.
c) auxílio noturno.
d) auxílio moradia.
e) auxílio por encargo de curso.
187) Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício do cargo

público. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as
vantagens de indenizações, gratificações e adicionais. Constituem
indenizações ao servidor, segundo o Regime Jurídico Único:
a) ajuda de custo, diárias e passagem.
b) auxílio moradia, transporte e diárias.
c) ajuda de custo, hora extra e transporte.
d) transporte, auxílio moradia e passagem.
e) adicional pelo exercício de atividades perigosas, ajuda de custo e

diárias.
188) Constituem indenizações ao servidor:
a) adicionais noturnos e adicionais de férias.
b) ajuda de custo, diárias, transporte e auxílio-moradia.
c) retribuições pelo exercício de função de direção, chefia e

assessoramento.
d) adicionais pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou

penosas.
189) Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes
vantagens: indenizações, gratificações e adicionais. Assim, constitui, de
acordo com o art. 51, da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990, um tipo
de indenização que pode ser paga ao servidor:
a) auxílio-moradia
b) hora-extra
c) retribuição pelo exercício de função de assessoramento
d) auxílio-doença
e) salário-maternidade
190) Constitui indenização ao servidor o(a)
a) pagamento de serviço prestado em horário compreendido entre vinte

e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte.
b) verba paga a servidor que trabalhe habitualmente em local insalubre

ou em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas.
c) verba paga ao servidor que atue como instrutor em curso de

formação, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente
instituído no âmbito da administração pública federal.
d) pagamento ao servidor de percentual de 1/12 da remuneração a que

fizer jus no mês de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano.
e) verba destinada a compensar as despesas de instalação do
servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova
sede, com mudança de domicílio em caráter permanente.
191) O servidor que, a serviço, afastar-se da sede, em caráter eventual

ou transitório, para outro ponto do território nacional ou para o exterior,
fará jus a passagens e valor destinado a indenizar as parcelas de
despesas com pousada, alimentação e locomoção urbana. Esse valor é
denominado:
a) compensação.
b) adiantamento.
c) indenização.
d) diária.
e) reembolso.
192) O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou

transitório, para outro ponto do território nacional ou para o exterior,
fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de
despesas extraordinárias com pousada, alimentação e locomoção
urbana. O servidor que receber diárias e não se afastar da sede, por
qualquer motivo,
a) fica obrigado a restituí-la, sendo que tal verba será abatida da

remuneração do mês subseqüente.
b) não será obrigado a restituí-las em razão do caráter alimentar de tal
verba.
c) fica obrigado a restituí-las integralmente, no prazo de vinte dias.
d) fica obrigado a restituí-las integralmente, no prazo de cinco dias.
e) fica obrigado a restituir 50% do valor recebido, no prazo máximo de

180 dias.
193) Conforme a Lei nº 8.112/1990, NÃO constitui indenização ao

servidor
a) Adicional noturno;
b) Ajuda de custo;
c) Diárias;
d) Transporte;
e) Auxílio-moradia.
194) Constituem indenizações ao servidor, segundo a Lei nº 8.112/90 e

atualizações,
a) gratificações e adicionais.
b) as indenizações sempre se incorporam ao vencimento para qualquer

efeito.
c) adicional de férias e noturno.
d) diárias, transporte, auxílio-moradia e ajuda de custo.
e) retribuição por exercício de função de direção e chefia.
195) Nos termos da Lei nº 8.112/90, as indenizações são compostas por
a) transporte, ajuda de custo, auxílio-moradia e adicionais.
b) auxílio-moradia, diárias, ajuda de custo e gratificações.
c) ajuda de custo, diárias, transporte e auxílio-moradia.
d) diárias, transporte, auxílio-moradia e auxílio-doença.
196) De acordo com a Lei n.º 8.112/1990, constituem indenizações ao

servidor, EXCETO:
a) ajuda de custo
b) diárias
c) transporte
d) auxílio-vestimenta
e) auxílio-moradia
197) De acordo com a Lei n o 8.112/90, o servidor que, a serviço,
afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do
território nacional ou para o exterior, fará jus a passagens e diárias
destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com
pousada, alimentação e locomoção urbana, conforme dispuser em
regulamento. Quando o deslocamento NÃO exigir pernoite fora da sede,
a) só será devido o pagamento de diária, ainda que não integral, se o

afastamento superar 20 quilômetros.
b) não é devido o pagamento de diária
c) só será devido o pagamento de diária, ainda que não integral, se o

afastamento superar 30 quilômetros.
d) a diária é devida em 70%
e) a diária é devida pela metade.
198) De acordo com o artigo 51 da Lei 8.112/90, NÃO constituem

indenizações ao servidor:
a) diárias.
b) transporte.
c) ajuda de custo.
d) Auxílio-moradia.
e) vantagens pecuniárias.
199) Sobre as indenizações devidas ao servidor público segundo a Lei
8.112/90, assinale a alternativa correta.
a) Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência

permanente do cargo, o servidor não fará jus a diárias.
b) A ajuda de custo consiste no ressarcimento das despesas

comprovadamente realizadas com aluguel de moradia ou com meio de
hospedagem administrado por empresa hoteleira.
c) O servidor que, a serviço, afasta-se da sede em caráter eventual ou

transitório fará jus a diárias, as quais são concedidas por hora de
afastamento.
d) Conceder-se-á auxílio moradia ainda que outra pessoa com quem

resida o servidor também o receba.
e) O adicional noturno e o adicional pela prestação de serviço

extraordinário são verbas indenizatórias devidas ao servidor público.
200) Constituem indenizações ao servidor:
I. Ajuda de custo.
II. Diárias.
III. Transporte.
IV. Auxílio-moradia.
Assinale a alternativa correta
a) As assertivas I, II, III e IV estão corretas.
b) Apenas as assertivas I, II e IV estão corretas.
c) Apenas as assertivas I e II estão corretas.
d) Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.
201) De acordo a Lei 8.112/90, analise a afirmativa a seguir.

O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou
transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior, fará
jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas
extraordinária com pousada, alimentação e locomoção urbana, conforme
dispuser em regulamento.
Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência
permanente do cargo,
a) a diária será concedida por dia de afastamento
b) a diária é devida pela metade.
c) o servidor não fará jus a diárias
d) só será devido o pagamento de diária, ainda que não integral, se o

afastamento superar 20 quilômetros
e) a diária é devida em 30%

202) De acordo com a Lei nº 8.112/1990, de 11 de dezembro de 1990,
constituem indenizações do servidor público federal:
a) Adicionais, ajuda de custo, transporte e auxílio-moradia.
b) Adicionais, gratificações, diárias e transporte.
c) Gratificações, ajuda de custo, auxílio-moradia e diárias.
d) Auxílio-moradia, diárias, transporte e ajuda de custo.
203) A Lei prevê, além do vencimento que poderão ser pagos ao

servidor, indenizações, gratificações e adicionais. É regra atinente a
essas vantagens o
a) pagamento de auxílio-moradia ser uma espécie de gratificação.
b) cabimento de ajuda de custo a servidor afastado em virtude de

mandato eletivo.
c) não cabimento de diárias se o deslocamento da sede constituir

exigência permanente do cargo.
d) cabimento de auxílio-moradia se o deslocamento do servidor ocorrer

por força de nomeação para cargo efetivo.
e) cálculo da ajuda de custo feito sobre a remuneração do servidor, não
podendo exceder a importância correspondente a 2 meses.
204) Dentre as alternativas a seguir, e conforme a Lei n.º 8.112, de 11
de dezembro de 1990, constituem indenizações ao servidor, exceto:
a) Transporte.
b) Diárias.
c) Auxílio-alimentação.
d) Auxílio-moradia.
e) Ajuda de custo.
205) Em relação à indenização na modalidade ajuda de custo a um

servidor de fundação pública federal, a Lei nº 8.112/90 estabelece que:
a) não será concedida na hipótese de remoção a pedido do servidor

para outra localidade, independentemente do interesse da
Administração;
b) não será concedida àquele que, não sendo servidor da União, for
nomeado para cargo em comissão, com mudança de domicílio;
c) terá como teto o valor correspondente a cinco vezes a remuneração do

servidor;
d) será concedida ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo,
em virtude de mandato eletivo;
e) ficará o servidor obrigado a restituí-la quando não se apresentar na

nova sede no prazo de 5 (cinco) dias.
206) A Lei nº 8.112/1990 prevê que quando o servidor, a serviço,
afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do
território nacional ou para o exterior, fará jus a passagens e diárias
destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinárias com
pousada, alimentação e locomoção urbana, conforme dispuser em
regulamento.
Tendo por referência a lei supracitada e considerando a necessidade de
um servidor se deslocar, a serviço e sem pernoite fora da sede, não
constituindo exigência permanente do cargo, o pagamento de diária é
devida em
a) 100 % do valor integral.
b) 50 % do valor integral.
c) 30 % do valor integral.
d) 70 % do valor integral.
207) Fernando, servidor do Instituto Federal Sul-rio-grandense, realizou

viagem a serviço com afastamento de sua sede. Visando à indenização
das parcelas de despesas extraordinárias com pousada, alimentação e
locomoção urbana, Fernando deverá solicitar
a) Ajuda de Custo.
b) Auxílio Moradia.
c) Auxílio Alimentação.
d) Diárias.
208) O servidor civil da administração federal direta, autárquica e
fundacional que se deslocar a serviço, da localidade onde tem exercício
para outro ponto do território nacional, ou para o exterior, fará jus à
percepção, por dia de afastamento da sede do serviço, de uma
indenização denominada:
a) ajuda de custo.
b) salário extraordinário.
c) gratificação.
d) diária.
e) retribuição pelo desempenho de atribuição.
209) Matilde, servidora pública federal do TRT 7.ª Região, será

removida, por interesse do serviço, da 1.ª Vara do Trabalho da Região
do Cariri para a 1.ª Vara do Trabalho de Sobral. Sendo a mudança de
caráter permanente, caberá ao tribunal compensar as despesas de
instalação da servidora na nova sede.
Nessa situação, de acordo com a Lei n.º 8.112/1990, Matilde terá o

direito à percepção da indenização denominada
a) diárias.
b) transporte.
c) auxílio-moradia.
d) ajuda de custo.
210) Conforme disposição da Lei n.º 8.112/1990, a ajuda de custo tem

por finalidade
a) indenizar o servidor que efetuou pagamento com recursos próprios

para participar de curso comprovadamente de interesse do serviço.
b) indenizar o servidor pelo afastamento da sede em caráter eventual ou

transitório para outro ponto do território nacional.
c) indenizar o servidor que realizar despesas com a utilização de meio

próprio de locomoção para a execução de serviços externos próprios do
cargo.
d) ressarcir as despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com

aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por
empresa hoteleira.
e) compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse

do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de
domicílio em caráter permanente.
211) Sobre ajuda de custo, considerando as disposições da Lei Federal

nº 8.112/1990, assinale a alternativa INCORRETA.
a) A ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do servidor,
conforme se dispuser em regulamento, não podendo exceder a
importância correspondente a 3 (três) meses.
b) Nas hipóteses de remoção a pedido, será concedida ajuda de

custo.
c) Será concedida ajuda de custo àquele que, não sendo servidor da

União, for nomeado para cargo em comissão, com mudança de
domicílio.
d) Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do

cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.
e) O servidor ficará obrigado a restituir a ajuda de custo quando,

injustificadamente, não se apresentar na nova sede, no prazo de 30
(trinta) dias.
212) De acordo com as normas previstas na Lei nº 8.112/90, o servidor

ficará obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente,
não se apresentar na nova sede no prazo de
a) 15 dias.
b) 30 dias.
c) 10 dias.
d) 20 dias.
213) O auxílio moradia
a) será concedido ao servidor mesmo na hipótese de outra pessoa que

resida com o servidor esteja recebendo o referido auxílio, exceto se
cônjuge.
b) cessará imediatamente no caso de falecimento ou exoneração.
c) cessará imediatamente no caso de colocação de imóvel funcional à

disposição do servidor ou aquisição de imóvel.
d) começará a ser pago no prazo mínimo de três meses após a

comprovação da despesa pelo servidor.
e) possui valor mensal limitado a 25% do valor do cargo em

comissão, função comissionada ou cargo de Ministro de Estado
ocupado.
214) Uma servidora estatutária é removida para cidade onde exercerá

suas funções por, pelo menos, dois anos. Ao chegar ao local, verifica
que há necessidade de lá estabelecer residência fixa. Assim, requer o
deferimento de auxílio moradia.
Nos termos da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, ela terá direito
ao benefício, preenchidos os demais requisitos, desde que o imóvel em
que ela venha residir seja:
a) próprio.
b) locado.
c) do seu cônjuge.
d) doado pelo Município.
e) funcional, ocupado por genitor.
215) Considere as assertivas a seguir, relacionadas ao auxílio-moradia,

conforme previsto na Lei nº 8.112/90.
l. A inexistência de imóvel funcional disponível para uso pelo servidor

não é requisito para a concessão do auxílio-moradia.
II. Um dos requisitos para o deferimento do auxílio-moradia é que o

cônjuge ou companheiro do servidor não ocupe imóvel funcional.
III. No caso de falecimento, exoneração, colocação de imóvel funcional

à disposição do servidor ou aquisição de imóvel, o auxílio-moradia será
imediatamente cancelado.
IV. O auxílio-moradia consiste no ressarcimento das despesas

comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou
com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo
de um mês após a comprovação da despesa pelo servidor.
Dentre as afirmativas, estão corretas
a) I e II.
b) I e IV.
c) II e III.
d) II e IV.
216) Considerando o que expressamente dispõe o Regime Jurídico dos
Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/90), analise as
afirmativas abaixo.
I O valor do auxílio-moradia não poderá superar vinte e cinco por cento

da remuneração de Ministro de Estado.
II Poderá ser concedido auxílio-moradia ao servidor quando seu cônjuge

ou companheiro não ocupe imóvel funcional.
III No caso de falecimento, exoneração, colocação de imóvel funcional

à disposição do servidor ou aquisição de imóvel, o auxílio-moradia
continuará sendo pago por dois meses.
IV Auxílio-moradia é uma gratificação prevista em lei, paga

mensalmente ao servidor, como forma de compensação pelas despesas
com moradia e transporte.
a) II e IV.
b) III e IV.
c) I e II.
d) I e III.
217) De acordo com a Lei nº 8.112/1990, o auxílio-moradia consiste no
ressarcimento de despesas comprovadamente realizadas pelo servidor
com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por
empresa hoteleira, após a devida comprovação da despesa pelo servidor.
Sobre os requisitos para a concessão do auxílio-moradia, é
INCORRETO afirmar que:
a) conceder-se-á auxílio-moradia caso não exista imóvel funcional

disponível para uso pelo servidor.
b) não será concedido auxílio-moradia se o servidor for deslocado por

força de alteração de lotação ou nomeação para cargo efetivo.
c) o valor do auxílio-moradia não poderá superar 25% (vinte e cinco por

cento) da remuneração de Ministro de Estado.
d) conceder-se-á auxílio-moradia ainda que o cônjuge ou

companheiro do servidor ocupe imóvel funcional.
e) no caso de falecimento ou exoneração do servidor, o auxílio-moradia

poderá ser mantido por um mês, limitado ao valor pago no mês anterior.
218) A gratificação natalina é uma vantagem prevista na Lei nº 8.112/90

, de acordo com a qual, essa gratificação corresponde a
a) 1/15 da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro,

por mês de exercício no respectivo ano.
b) 1/6 da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro,

c) 1/3 da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro,
d) 1/12 da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de

dezembro, por mês de exercício no respectivo ano.
219) Um servidor público lotado na Universidade Federal do Rio

Grande do Norte faz jus ao recebimento da Gratificação por Encargo de
Curso ou Concurso. Para efeitos da Lei nº 8.112/990, essa gratificação
a) tem como característica o exercício habitual de uma atividade pelo

servidor.
b) terá o seu valor calculado em horas, observadas a natureza e a

complexidade da atividade.
c) terá uma retribuição máxima equivalente a cem horas de trabalhos

anuais.
d) não será objeto de compensação de carga horária se desempenhada

durante o expediente.
220) NÃO serão concedidos aos servidores retribuição, gratificação e

adicional:
a) pela prestação de serviço extraordinário.
b) por encargo de curso ou concurso.
c) por atividade noturna.

d) por tempo de serviço.
e) por atividade de periculosidade
221) Lara, servidora pública federal do Tribunal Regional do Trabalho

da 19a Região, está ansiosa para receber sua gratificação natalina, a fim
de comprar presentes para seus familiares e quitar alguns débitos que
ainda possui. A propósito da gratificação narrada e nos termos da Lei no
8.112/90, é INCORRETO afirmar que
a) a gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da

remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro, por mês de
exercício no respectivo ano.
b) a fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como

mês integral.
c) a gratificação natalina será considerada para o cálculo de toda e

qualquer vantagem pecuniária.
d) o servidor exonerado perceberá sua gratificação natalina,

proporcionalmente aos meses de exercício, calculada sobre a
remuneração do mês da exoneração.
222) Segundo dispõe a Lei nº 8.112/90, “A gratificação natalina

corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor
fizer jus no mês de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano.”.
Para fins de gratificação natalina, a referida lei considera como mês

integral a fração igual ou superior a
a) treze dias.
b) quatorze dias.
c) quinze dias.
d) doze dias.
223) À luz do que estabelece a Lei nº 8.112/90, “a gratificação natalina

corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor
fizer jus no mês de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano”.
Segundo as normas da referida lei, a gratificação natalina será paga até o
dia
a) 25 do mês de dezembro de cada ano.
b) 22 do mês de dezembro de cada ano.
c) 20 do mês de dezembro de cada ano.
d) 30 do mês de dezembro de cada ano.
224) Além do vencimento e das vantagens previstas em lei, serão

deferidos aos servidores as seguintes retribuições, gratificações e
adicionais, EXCETO:
a) adicional pela prestação de serviço extraordinário, remunerado com

acréscimo de 50% (cinquenta por cento) em relação à hora normal de
trabalho.
b) retribuição pelo exercício de função de direção, chefia e
assessoramento.
c) gratificação por encargo de curso ou concurso.
d) gratificação natalina correspondente a 1/13 avos (um treze avos)

da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro, por
mês de exercício no respectivo ano.
e) adicional de férias correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração

do período das férias.
225) Marque a alternativa que NÃO corresponde a retribuições,

gratificações e adicionais, previstas no artigo 61 da Lei 8.112/90.
a) Retribuição pelo exercício de função de direção chefia e

assessoramento e gratificação natalina.
b) Adicional pelo exercício de atividade insalubre, perigoso e penoso.
c) Adicional pela prestação de serviço extraordinário e adicional

noturno.
d) Gratificação por exercício temporário de poder de polícia.
e) Adicional de férias e outros relativos ao local ou à natureza do

trabalho.
226) A Lei n. 8.112/1990, além de vencimento e vantagens, também
defere aos servidores públicos federais alguns adicionais, retribuições e
gratificações. Neste conjunto não se inclui:
a) A gratificação natalina.
b) O adicional por tempo de serviço.
c) A gratificação por encargo de curso ou concurso.
d) O adicional pela prestação de serviço extraordinário.
e) A retribuição pelo exercício de função de direção, chefia e

assessoramento
227) Em relação à questão a seguir, assinale a alternativa INCORRETA.
A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso (GRECC) é devida

ao servidor que, em caráter eventual,
a) participar da logística de preparação e de realização de concurso

público, envolvendo atividades de planejamento, coordenação,
supervisão, execução e avaliação de resultado, mesmo que tais
atividades estejam incluídas entre as suas atribuições permanentes.
b) atuar como instrutor em curso de formação, de desenvolvimento ou

de treinamento, regularmente instituído no âmbito da administração
pública federal.
c) participar de banca examinadora ou de comissão para exames orais,
para análise curricular, para correção de provas discursivas, para
elaboração de questões de provas ou para julgamento de recursos
intentados por candidatos.
d) participar da aplicação, fiscalizar ou avaliar provas de exame

vestibular ou de concurso público ou supervisionar essas atividades.
228) Preceituam a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas

alterações, que dispõem sobre o regime jurídico dos servidores públicos
civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, que a
retribuição pelo exercício de função de direção, chefia e
assessoramento, bem como a gratificação natalina, serão deferidos aos
servidores, além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei.
Outras retribuições, gratificações e adicionais deferidos aos servidores
por esta mesma Lei são
a) adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou

penosas, adicional pela prestação de serviço extraordinário, adicional
noturno e adicional de férias, exclusivamente.
b) adicional pela prestação de serviço extraordinário, adicional noturno,

adicional de férias e outros, relativos ao local ou à natureza do trabalho,
exclusivamente.
c) adicional noturno adicional de férias e outros, relativos ao local ou à

natureza do trabalho e gratificação por encargo de curso ou concurso,
exclusivamente.
d) adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou

penosas, adicional pela prestação de serviço extraordinário,
adicional noturno, adicional de férias, outros, relativos ao local ou à
natureza do trabalho, e gratificação por encargo de curso ou
concurso.
e) adicional de férias, outros, relativos ao local ou à natureza do

trabalho, gratificação por encargo de curso ou concurso e adicional pela
prestação de serviço extraordinário, exclusivamente.
229) No que se refere aos direitos e vantagens do servidor consignados

na lei 8.112/1990, além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as
vantagens de adicionais, gratificações e indenizações, sendo que a lei
determina também que as vantagens pecuniárias não serão computadas,
nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros
acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico
fundamento. À respeito do conteúdo fixado na lei 8.112/1990 sobre os
adicionais, gratificações e indenizações, é CORRETO afirmar que:
a) As indenizações se incorporam ao vencimento ou provento para

qualquer efeito.
b) As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou

provento, nos casos e condições indicados em lei.
c) Constituem indenizações ao servidor a ajuda de custo, o pagamento

de diárias e transporte, as férias e a retribuição pelo exercício de função,
chefia e assessoramento.
d) A ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do servidor,

conforme se dispuser em regulamento, não podendo exceder a
importância correspondente a 12 (doze) meses.
e) A diária será concedida por dia de afastamento, sendo devida

integralmente mesmo quando o deslocamento não exigir pernoite fora
da sede, ou quando a União custear, por meio diverso, as despesas
extraordinárias cobertas por diárias.
230) Sobre as gratificações e os adicionais que podem ser deferidos aos

servidores, em conformidade com a Lei no 8.112/90, é correto dizer-se
que
a) os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou

substâncias radioativas serão mantidos sob controle permanente, de
modo que as doses de radiação ionizante não alcancem o nível mínimo
previsto na legislação própria.
b) o serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte

e duas) horas de um dia e 6 (seis) horas do dia seguinte, terá o valor-
hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada
hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.
c) a gratificação natalina não será considerada para cálculo de

qualquer vantagem pecuniária.
d) a Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso não se incorpora ao

vencimento ou salário do servidor, mas poderá ser utilizada como base
de cálculo para outras vantagens, inclusive para fins de cálculo dos
proventos da aposentadoria e das pensões.
e) mediante solicitação, será pago ao servidor, por ocasião das férias,

um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do
período das férias.
231) Mariana, servidora pública federal, participa de uma Comissão
para a elaboração de questões de provas, enquanto Lucas, também
servidor público federal, supervisiona a aplicação, fiscalização e
avaliação de provas de concurso público para provimento de cargos no
âmbito do Tribunal Regional Eleitoral. Ambos os servidores têm direito
à gratificação por encargo de concurso, sendo que o valor máximo da
hora trabalhada corresponderá a valores incidentes sobre o maior
vencimento básico da Administração Pública Federal, respectivamente,
nos seguintes percentuais:
a) 1,2% (um inteiro e dois décimos por cento) e 2,2% (dois inteiros e
dois décimos por cento).
b) 1,5% (um inteiro e cinco décimos por cento) e 2,5% (dois inteiros e
cinco décimos por cento).
c) 2,1% (dois inteiros e um décimo por cento) e 1,1% (um inteiro e um

décimo por cento).
d) 2,2% (dois inteiros e dois décimos por cento) e 1,2% (um inteiro e
dois décimos por cento).
e) 2,5% (dois inteiros e cinco décimos por cento) e 1,5% (um inteiro e
cinco décimos por cento).
232) Os adicionais de insalubridade e periculosidade, previstos na Lei

no 8.112/90, são devidos
a) enquanto durarem as condições ou os riscos que deram causa à

sua concessão.
b) aos servidores classificados em exercício em zonas de fronteira ou
em localidades inóspitas.
c) ininterruptamente aos servidores que tenham preenchido, em

determinado momento, os requisitos legais de sua concessão.
d) cumulativamente aos servidores que trabalhem em locais com contato

permanente com substâncias tóxicas.
e) aos servidores que trabalhem esporádica ou habitualmente em locais

insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas,
radioativas ou com risco de vida.
233) Os adicionais de insalubridade e periculosidade, previstos na Lei

Nº 8.122/90, são concedidos
a) enquanto durarem as condições ou riscos que deram causa à sua

concessão.
b) ininterruptamente aos servidores que tenham preenchido, em

determinado momento, os requisitos legais para essa concessão.
c) aos servidores que trabalhem esporádica ou habitualmente em locai s

insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas.
d) aos servidores em exercício em zonas de fronteira ou localidades

inóspitas.
234) Em relação aos servidores que fazem jus aos adicionais de

insalubridade e periculosidade, é correto afirmar
a) ao servidor que fizer jus ao mesmo tempo ao adicional de
insalubridade e ao de periculosidade, ambos ser-lhe-ão concedidos.
b) os adicionais serão calculados na proporção de 10% (dez por cento),

com base no salário- mínimo.
c) o servidor que fizer jus ao adicional de insalubridade e ao de

periculosidade, deverá optar por um deles.
d) os adicionais de periculosidade e insalubridade serão incorporados

aos vencimentos do servidor e serão pagos independente de cessados os
riscos e condições que deram causa à concessão.
e) os percentuais para pagamento dos adicionais variarão entre 1% (um

por cento) e 5% (cinco por cento) a serem pagos sobre o vencimento do
cargo efetivo.
235) O décimo terceiro salário é vantagem paga ao servidor, além do

seu vencimento, correspondente a um doze avos da sua remuneração
mensal, no exercício do respectivo ano. A fração superior a quinze dias
será considerada como mês integral e, em caso de exoneração, perceberá
proporcionalmente aos meses de exercício. Essa vantagem pela Lei
8.112/90 é denominada
a) indenização natalina.
b) abono natalino.
c) auxílio natalino.
d) gratificação natalina.
e) adicional por tempo de serviço.
236) Em conformidade com a Lei n.º 8.112, de 11 de dezembro de 1990,

ao servidor que, em caráter eventual, participar de banca examinadora
ou de comissão para exames orais, para análise curricular, para correção
de provas discursivas, para elaboração de questões de prova ou para
julgamento de recursos intentados por candidatos, é devido(a):
a) Gratificação por Atividade Avaliativa.
b) Ajuda de Custo.
c) Adicional por Serviço Extraordinário.
d) Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso.
e) Adicional por Encargo de Concurso ou Processos Seletivos.
237) Mário, servidor público federal, em virtude de uma diligência

excepcional e urgente, trabalhou, em determinado dia, duas horas a mais
em relação à sua jornada habitual de trabalho. Considerando essa
específica situação, Mário faz jus ao recebimento de
a) adicional noturno.
b) adicional por tempo de serviço.
c) gratificação por encargo de curso ou concurso.
d) adicional pela prestação de serviço extraordinário.

e) adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou
penosas.
238) Segundo o Art. 61 do Estatuto do Servidor Público Federal, além

do vencimento e das vantagens previstas na referida Lei, serão deferidos
aos servidores investidos de cargo público, entre outros, os seguintes
adicionais:
I. Adicional pela prestação de serviço extraordinário.
II. Adicional de Férias.
III. Adicional Noturno.
IV. Adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou

penosas.
Quais estão corretas?
a) Apenas I e III.
b) Apenas II e IV.
c) Apenas I, II e III.
d) Apenas II, III e IV.
e) I, II, III e IV.

239) Qual o horário, o acréscimo no valor da hora trabalhada e a
equivalência de uma hora de trabalho, respectivamente, nos serviços que
acarretam o recebimento do adicional noturno ao servidor público
federal?
a) 22h00 de um dia às 05h00 do dia seguinte; 25% e 52 minutos e 30

segundos.
b) 18h00 de um dia às 06h00 do dia seguinte; 30% e 55 minutos.
c) 21h00 de um dia às 05h00 do dia seguinte; 30% e 52 minutos.
d) 21h00 de um dia às 06h00 do dia seguinte; 25% e 56 minutos e 30

segundos.
e) 22h00 de um dia às 06h00 do dia seguinte; 30% e 55 minutos
240) À luz do que expressamente dispõe o regime jurídico dos

servidores públicos civis da União (Lei nº 8.112/90), o adicional
noturno é pago pelo serviço prestado em horário compreendido entre
a) vinte horas de um dia e três horas do dia seguinte.
b) vinte e três horas de um dia e seis horas do dia seguinte.
c) vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte.
d) vinte uma horas de um dia e quatro horas do dia seguinte.

241) Para efeitos do que dispõe o Regime Jurídico Único dos Servidores
Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/90), o adicional noturno é pago
pelo serviço prestado em horário compreendido entre
a) vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte,

computando -se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta
segundos.
b) vinte horas de um dia e três horas do dia seguinte, computando-se

cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.
c) vinte e uma horas de um dia e quatro horas do dia seguinte,

computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta
segundos.
d) vinte e três horas de um dia e seis horas do dia seguinte, computando-

se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.
242) Sobre o Adicional por Serviço Extraordinário, Adicional Noturno e

Adicional de Férias, conforme previsto na Lei n.º 8.112/1990, seguem
as seguintes afirmativas:
I. O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 50%

(cinquenta por cento) em relação à hora normal de trabalho.
II. Somente será permitido serviço extraordinário para atender a

situações excepcionais e temporárias, respeitado o limite máximo de 2
(duas) horas por jornada.
III. O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22

(vinte e duas) horas de um dia e 6 (seis) horas do dia seguinte, terá o
valor-hora acrescido de 50% (cinquenta por cento), computando-se cada
hora com cinquenta e dois minutos e trinta segundos.
IV. Independentemente de solicitação, será pago ao servidor, por

ocasião das férias, um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da
remuneração do período das férias. No caso de o servidor exercer
função de direção, chefia ou assessoramento, salvo se ocupar cargo em
comissão, a respectiva vantagem será acrescida do cálculo do adicional.
Assinale a alternativa correta:
a) Somente as afirmativas I e II estão corretas
b) Somente as afirmativas I e IV estão corretas
c) Somente as afirmativas II e III estão corretas
d) Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas
e) Somente as afirmativas III e IV estão corretas
243) Considere as afirmativas a seguir, em relação a férias do servidor

público federal.
I. Será pago ao servidor por ocasião das férias, quando solicitado, um

adicional correspondente a 1/3 da remuneração do período das férias.
II. É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.
III. Todo servidor público federal, em qualquer hipótese, fará jus no

máximo a 30 dias consecutivos de férias que podem ser acumuladas até
o máximo de 2 períodos, no caso de necessidade de serviço.
IV. Para a concessão das férias se faz necessário cumprir anualmente o
período aquisitivo de férias exigindo-se, 12 meses de exercício.
V. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou

substâncias radioativas gozará 20 (vinte) dias consecutivos de férias, por
semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hipótese a
acumulação.
Conforme estabelece a Lei nº 8.112/90, assinale a alternativa verdadeira.
a) Apenas I e V estão corretas.
b) Apenas a II está correta.
c) Apenas II e III estão corretas.
d) Apenas II e V estão corretas.
e) Apenas III e IV estão corretas.
244) Em relação às férias do servidor público, conforme a Lei n.º

8.112/1990, é INCORRETO afirmar que:
a) Independentemente de solicitação, será pago ao servidor, por ocasião

das férias, um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da
remuneração do período das férias.
b) É permitido levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.
c) Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze)

meses de exercício.
d) As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de
calamidade pública, comoção interna, convocação para júri, serviço
militar ou eleitoral, ou por necessidade do serviço declarada pela
autoridade máxima do órgão ou entidade.
e) As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim
requeridas pelo servidor, e no interesse da administração pública.
245) o que concerne às férias, é correto afirmar que
a) no cálculo do seu adicional, a gratificação pelo exercício da função de

direção, chefia ou assessoramento não será considerada, sendo pago um
valor correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período das
férias.
b) somente poderá ser interrompida por motivo de calamidade

pública, comoção interna, convocação para júri, serviço militar ou
eleitoral, ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade
máxima do órgão ou entidade.
c) o servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas,
até o máximo de três períodos, no caso de necessidade do serviço,
ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.
d) o servidor em usufruto de licença capacitação ou afastamento para

participação em programa de pós-graduação stricto sensu no País não
fará jus às férias do exercício em que se der o seu retorno. Reiniciando o
período aquisitivo no exercício seguinte.
246) De acordo com o disposto no Regime Jurídico dos Servidores
Públicos Civis da União, das autarquias e das fundações públicas
federais (Lei 8.112/90 e atualizações), assinale a alternativa incorreta.
a) Mediante solicitação escrita feita à Unidade Pagadora, será pago

ao servidor, por ocasião das férias, um adicional correspondente a
1/3 (um terço) da remuneração do período das férias.
b) O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte

e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o
valor/hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento).
c) As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim
requeridas pelo servidor, e no interesse da administração pública.
d) Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do

cônjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e
do enteado ou do dependente que viva às suas expensas e conste do seu
assentamento funcional, mediante comprovação por perícia médica
oficial.
e) O servidor não poderá ausentar-se do país para estudo ou missão

oficial, sem autorização do presidente da república, presidente dos
órgãos do Poder Legislativo e presidente do Supremo Tribunal Federal.
247) João é servidor público de uma Universidade Federal e está em

gozo de suas férias anuais. No 6º dia de suas férias, é convocado para
ser jurado no tribunal do júri do homicídio de um idoso. Nesse caso, as
férias de João serão interrompidas, PORQUE a convocação para júri é
hipótese de interrupção das férias de servidor público.
A respeito das duas assertivas em destaque no enunciado acima, é
CORRETO afirmar:
a) A decisão/o ato administrativo está correto, mas a justificativa está

inadequada.
b) A decisão/o ato administrativo e a justificativa estão corretos.
c) A decisão/o ato administrativo está incorreto, mas a justificativa está

adequada.
d) A decisão/o ato administrativo e a justificativa estão incorretos.
e) A decisão/o ato administrativo e a justificativa estão corretos, mas a

segunda assertiva não justifica a primeira.
248) Para o primeiro período aquisitivo de férias do servidor público

serão exigidos 12 meses de exercício. As férias poderão ser parceladas
em até três etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no
interesse da administração pública. O pagamento da remuneração das
férias será efetuado até:
a) 3 dias antes do início do respectivo período.
b) 2 dias antes do início do respectivo período.
c) 4 dias antes do início do respectivo período.
d) 5 dias antes do início do respectivo período.

249) O TRT/BA elaborou a escala de férias de seus servidores. É regra
atinente às férias, nos termos do Regime Jurídico dos Servidores
Públicos Civis da União, que
a) não podem ser acumuladas.
b) para o primeiro período aquisitivo são exigidos 12 meses de

exercício.
c) só podem ser levadas à conta de férias, as faltas justificadas.
d) podem ser parceladas em até 2 etapas.
e) o pagamento da remuneração das férias será efetuado até 5 dias antes

do início do respectivo período.
250) Conforme a lei 8.112/190, os servidores efetivos ou comissionados

têm direito a férias anuais de 30 dias. As férias podem ser interrompidas
EXCETO por:
Marque a opção CORRETA.
a) Calamidade Pública.
b) Problemas Orçamentários.
c) Convocação para Juri.
d) Serviço militar ou eleitoral.
e) Comoção interna.
251) O servidor fará jus a trinta dias de férias, de acordo com o artigo 77
da Lei 8.112/90. O parágrafo 3º define que para o parcelamento de
férias o servidor deve
a) parcelar o adicional.
b) não ter nenhuma falta.
c) nunca ter pedido parcelamento.
d) ter cumprido doze meses de exercício.
e) requerer parcelamento do período
252) O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser
acumuladas até o máximo de dois períodos. De acordo com as regras
previstas no regime jurídico dos servidores públicos da União (Lei nº
8.112/1990), as férias poderão ser
a) interrompidas por motivo de calamidade pública e comoção

interna.
b) parceladas em até quatro etapas, desde que assim requeridas pelo

servidor e no interesse da Administração Pública.
c) interrompidas por necessidade do serviço declarada pela chefia

imediata.
d) parceladas em até cinco etapas, desde requeridas pelo servidor ou no

interesse da Administração Pública.
253) A licença para capacitação, a licença para tratar de interesses
particulares e a licença para o desempenho de mandato classista, no
regime da Lei nº 8.112/90, dão-se, respectivamente,
a) com remuneração, sem remuneração e com remuneração.
b) sem remuneração, sem remuneração e sem remuneração.
c) com remuneração, sem remuneração e sem remuneração.
d) com remuneração, com remuneração e com remuneração.
e) sem remuneração, com remuneração e com remuneração.
254) Sobre a licença do servidor por motivo de doença em pessoa da

família, é INCORRETO afirmar:
a) A licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for

indispensável e não puder ser prestada simultaneamente ao exercício do
cargo ou mediante compensação de horário.
b) A licença poderá ser concedida por motivo de doença do cônjuge ou

companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado.
c) O direito a licença não será concedido, de acordo com a Lei nº

8.112/90, por motivo de doença em caso de se tratar de padrasto ou
madrasta e enteado.
d) A licença somente será concedida mediante comprovação por perícia

médica oficial.
e) A licença poderá ser concedida em caso de doença de dependente que
viva às expensas do servidor, desde que conste do seu assentamento
funcional.
255) NÃO constitui licença sem remuneração prevista na Lei n° 8.112,

de 11 de dezembro de 1990, a licença:
a) por motivo de afastamento do cônjuge.
b) para atividade política.
c) para o desempenho de mandato classista.
d) para tratar de interesses particulares.
e) para capacitação.
256) Considere as assertivas a seguir, referentes a Licenças, de acordo

com as disposições expressas na Lei nº 8.112/90.
I. A Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge terá prazo

determinado, sem prejuízo da remuneração.
II. O servidor ocupante de cargo efetivo que esteja em estágio

probatório não faz jus à Licença para Tratar de Interesses Particulares.
III. A Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge não será

concedida se o cônjuge ou companheiro do servidor for deslocado para
o exterior.
IV. A Licença para Tratar de Interesses Particulares poderá ser
interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do
serviço.

a) II e III.
b) I e II.
c) III e IV.
d) II e IV.
257) A modalidade de licença que, segundo a Lei nº 8.112/1990, pode

ser usufruída por servidor durante o estágio probatório é a licença para,
a) exercer atividade política.
b) estar em atividades de capacitação.
c) participar de Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu no País.
d) tratar de interesses particulares.
e) desempenhar mandato classista.
258) A Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, prevê a concessão de

afastamentos e licenças aos servidores públicos. Entretanto, a referida
Lei determina quais afastamentos e licenças podem ser concedidos aos
servidores em estágio probatório. Assinale a alternativa que apresenta
um afastamento ou uma licença permitida a um servidor em estágio
probatório.
a) Licença por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro.
b) Licença capacitação.
c) Licença para tratar de interesses particulares.
d) Licença para desempenho de mandato classista.
e) Afastamento para participar de curso de formação decorrente de

aprovação em concurso para outro cargo em qualquer esfera da
Administração Pública.
259) Considere que a determinado servidor público estatutário tenha

sido concedida licença sem remuneração e por prazo indeterminado.
Nesse caso, conclui-se ao servidor foi concedida licença
a) para atividade política.
b) para serviço militar.
c) por motivo de afastamento do cônjuge.
d) por motivo de doença em pessoa da família.
e) de capacitação profissional.
260) Marcos é servidor público efetivo do quadro de pessoal do IBGE.
Recentemente, solicitou a concessão de determinada licença remunerada
e teve seu pedido negado pelo setor responsável, sob alegação de que
precisará cumprir 5 (cinco) anos de efetivo exercício para obter a
respectiva licença.
Com base nas informações mencionadas, é correto concluir que Marcos

solicitou licença:
a) paternidade;
b) para o serviço militar;
c) para capacitação;
d) por motivo de doença em pessoa da família;
e) para atividade política.
261) Sólon, técnico judiciário, encontra-se em estágio probatório e

requer informações a respeito da concessão de licenças. Nesse caso,
somente poderão ser concedidas a Sólon as licenças
a) para desempenho de mandato classista; para capacitação; por motivo

de doença; e para atividade política.
b) por motivo de doença em pessoa da família; por motivo de

afastamento do cônjuge ou companheiro; para serviço militar; e
para atividade política.
c) por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro; por motivo
de doença em família; para tratar de assuntos particulares; e para
capacitação.
d) para o exercício de mandato político; para desempenho de mandato

classista; para servir a outro órgão ou entidade; e por motivo de doença.
e) por motivo de serviço militar, por motivo de doença em pessoa da

família; para tratar de interesses particulares; e para servir outro órgão
público.
262) Vinicius, servidor público federal, pretende tirar licença para

capacitação profissional. A propósito de tal licença e nos termos da Lei
no 8.112/90, é INCORRETO afirmar que
a) é concedida sem prejuízo da respectiva remuneração do servidor.
b) se pode dar após cada quinquênio de efetivo exercício.
c) é concedida no interesse da Administração.
d) se dá com o afastamento do exercício do cargo efetivo.
e) tem, como prazo máximo, o período de dois meses.
263) Marcelo, servidor público federal, ocupante de cargo efetivo,

pretende solicitar licença para tratar de interesses particulares. Referida
licença, nos termos da Lei Imagem 012.jpg 8.112/1990, será concedida
a) por prazo indeterminado.

b) a critério da Administração Pública.
c) com remuneração.
d) pela Administração Pública, podendo ser interrompida, a qualquer

tempo, exclusivamente no interesse do serviço.
e) mesmo que Marcelo esteja em estágio probatório.
264) Davi é servidor público federal e se encontra em gozo de licença

para tratar de interesses particulares. Considerando a disciplina legal
estatutária sobre a referida licença, é incorreto afirmar que:
a) Davi é necessariamente ocupante de cargo efetivo.
b) a licença não é remunerada.
c) Davi pode estar em estágio probatório, que, nesse caso, encontra-

se suspenso desde o início da licença.
d) a licença poderá ser interrompida a pedido de Davi ou por interesse

do serviço.
265) Vinicius, servidor público federal, pretende tirar licença para

capacitação profissional. A propósito de tal licença e nos termos da Lei
nº 8.112/90, é INCORRETO afirmar que
a) é concedida sem prejuízo da respectiva remuneração do servidor.

b) se pode dar após cada quinquênio de efetivo exercício.
c) é concedida no interesse da Administração.
d) se dá com o afastamento do exercício do cargo efetivo.
e) tem, como prazo máximo, o período de dois meses.
266) Catarina, servidora pública federal, requereu licença por motivo de

afastamento do seu cônjuge, uma vez que respeitados os requisitos
legais para tal requerimento. Nos termos da Lei nº 8.112/1990, referida
licença
a) dar-se-á com remuneração.
b) será por prazo determinado.
c) não é cabível para acompanhar cônjuge deslocado para o exterior.
d) não é cabível para acompanhar cônjuge deslocado para o exercício de

mandato eletivo do Poder Executivo.
e) poderá ser concedida para acompanhar companheiro que foi

deslocado para outro ponto do território nacional.
267) O servidor público federal tem direito à licença assegurado pela

Lei 8.112/90. De acordo com a previsão legal posta na lei, está
INCORRETO afirmar que se concederá ao servidor licença:
a) Por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro.

b) Para tratar de interesses particulares.
c) Por incompatibilidade com as atribuições do cargo.
d) Para atividade política.
e) Para desempenho de mandato classista.
268) O Art. 81 da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, dispõe

sobre concessão de licença para os servidores públicos. De acordo com
esse dispositivo, NÃO é motivo para concessão de licença
a) tratamento médico/estético do servidor.
b) serviço militar.
c) atividade política.
d) capacitação.
269) Dentre os direitos previstos no Regime Jurídico dos Servidores

Públicos Civis da União, Autarquias e das Fundações Públicas Federais
está o gozo de licenças. É vedado o exercício de atividade remunerada
durante o período de licença
a) por motivo de doença em pessoa da família.
b) para atividade política

c) para tratar de interesses particulares
d) para capacitação.
e) por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro.
270) Dentre os direitos previstos no Regime Jurídico dos Servidores

Públicos Civis da União, Autarquias e das Fundações Públicas Federais
está o gozo de licenças. É vedado o exercício de atividade remunerada
durante o período de licença
a) por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro.
b) por motivo de doença em pessoa da família.
c) para atividade política.
d) para tratar de interesses particulares.
271) A Lei 8.112 dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos
civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais. Acerca
da concessão de licenças ao servidor, conceder-se-á ao servidor licença
nos casos abaixo, EXCETO:
a) Por motivo de doença em pessoa da família.
b) Prêmio por assiduidade.

c) Para o serviço militar.
272) Após um quinquênio de efetivo exercício, um servidor público

federal requer a licença para capacitação. De acordo com as normas da
Lei nº 8.112/90, desde que preenchidos todos os requisitos legais, essa
licença poderá ser deferida por até
a) três meses.
b) cinco meses.
c) dois meses.
d) seis meses.
273) A Lei 8.112 dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos
civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais. Acerca
da concessão de licenças ao servidor, conceder-se-á ao servidor licença
nos casos a seguir, EXCETO:
a) Prêmio por assiduidade.
b) Por motivo de doença em pessoa da família.
c) Para o serviço militar.

274) Um servidor público estável, lotado na Universidade Federal do
Rio Grande do Norte, requereu uma Licença para Capacitação. Com
base na Lei nº 8.112/90, essa licença, preenchidos os requisitos legais,
poderá ser concedida por um período de até
a) três meses.
b) cinco meses.
c) quatro meses.
d) seis meses.
275) A Licença do servidor é um dos temas de direitos e vantagens mais

discutidos na lei 8.1112/1990 tendo sofrido já várias alterações. No seu
entendimento, pelo que disciplina a lei, pode-se dizer que é
INCORRETO afirmar que:
a) Poderá ser concedida licença ao servidor para tratar de interesses

particulares.
b) É permitido o exercício de atividade remunerada durante o

período da licença por motivo de doença em pessoa da família.
c) Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou

companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional,
para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes
Executivo e Legislativo.
d) Após cada quinquênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no

interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo,
com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de
curso de capacitação profissional.
e) A licença para atividade política garante que, a partir do registro da

candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus
à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo
período de três meses.
276) Mara, servidora pública federal, pleiteou licença de seu cargo

público para acompanhar seu companheiro Mauro, também servidor
público federal e que fora deslocado do Mato Grosso para o Estado do
Acre. Nos termos da Lei n°8.112/1990, a licença pleiteada
a) caso concedida, será por prazo determinado e sem remuneração.
b) não é cabível, por ausência de previsão legal.
c) caso concedida, será por prazo indeterminado e sem

remuneração.
d) caso concedida, será por prazo determinado e com remuneração.
e) não é cabível, pois só se aplica entre cônjuges.
277) Joaquim é Técnico de Enfermagem no Tribunal Regional do

Trabalho da 20a Região. Há um ano, Joaquim está afastado de seu cargo
por motivo de licença para tratar de assuntos particulares. Nos termos da
Lei no 8.112/1990, a mencionada licença poderá ser
a) interrompida a qualquer tempo, não se exigindo um prazo
mínimo para tanto.
b) renovada, no entanto, não comporta interrupção, devendo transcorrer

seu prazo integral, para então ser declarada encerrada
c) interrompida apenas no interesse do serviço e não a pedido do

servidor.
d) concedida pelo prazo máximo de dois anos consecutivos.
e) usufruída, mantendo o servidor a sua remuneração.
278) Conceder-se-á ao servidor licença:
a) para desempenho de mandato classista e para tratar de interesses

particulares.
b) por motivo de afastamento do cônjuge e para participação em curso

de graduação em instituição de ensino superior no país.
c) por motivo de doença em pessoa da família e em razão de

falecimento de pais ou filhos, nesse caso, pelo período de 8 (oito) dias
úteis.
d) prêmio, por assiduidade e para capacitação.
e) prêmio, por assiduidade e para atividade política.

279) Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge
ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território
nacional, para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos
Poderes Executivo e Legislativo. De acordo com a Lei no 8.112/1990,
esta licença será
a) por prazo indeterminado e sem remuneração.
b) de até 120 dias consecutivos, com remuneração.
c) de até 180 dias consecutivos, sem remuneração.
e) de, no máximo, 90 dias, com remuneração na sua integralidade.
e) de, no máximo, 90 dias, com remuneração de 50% dos vencimentos

líquidos.
280) O Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº

8.112/90) prevê como direito do servidor, desde que preenchidos os
requisitos legais, a Licença para Capacitação. De acordo com as
expressas disposições previstas na referida lei, essa licença poderá ser
concedida por até
a) três meses, sem a remuneração do cargo.
b) quatro meses, sem a remuneração do cargo.
c) três meses, com a remuneração do cargo.
d) quatro meses, com a remuneração do cargo.

281) Conceder-se-á ao servidor licença, EXCETO:
a) Por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro.
b) Para atividade política.
c) Prêmio por assiduidade.
d) Para tratar de interesses particulares.
e) Para desempenho de mandato classista.
282) NÃO será concedida licença ao servidor público *obs: não é

questão repetida pessoal, isso cai muito mesmo*
a) por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro.
b) por prêmio pela assiduidade.
c) para tratar de interesses particulares.
d) para o serviço militar.
e) para desempenho de mandato classista.
283) Dagmar, analista judiciário do Tribunal Regional Eleitoral do

Estado do Ceará, na qualidade de funcionária pública efetiva, pretende a
concessão de licença para tratar de assuntos particulares. Neste caso,
considerando que Dagmar não está em estágio probatório, de acordo
com a Lei no 8.112/90, a referida licença
a) poderá ser concedida pelo prazo de até quarenta e cinco dias, com
remuneração.
b) não poderá ser concedida pela inexistência de dispositivo legal

concessivo na referida lei.
c) poderá ser concedida pelo prazo de até seis meses consecutivos, sem
remuneração.
d) poderá ser concedida pelo prazo de até dois anos, consecutivos ou

não, sem remuneração.
e) poderá ser concedida pelo prazo de até três anos consecutivos,

sem remuneração.
284) Conceder-se-á licença ao servidor, EXCETO para
a) atividade política.
b) mudança de sede por remoção no âmbito da Instituição em que

se encontra exercendo suas funções.
c) desempenho de mandato classista.
d) serviço militar.
285) Ao servidor em estágio probatório é vedada a licença

a) para o serviço militar.
c) para desempenho de mandato classista.
d) por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro.
e) para atividade política.
286) Não representa hipótese de licença concedida para servidor

público:
a) Para tratar de interesse particular
b) Para o exercício de mandato eletivo.
c) Em razão do serviço militar
d) Por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro.
287) José, servidor público federal, é casado com Maria e reside em São
Luís - MA. Maria foi eleita deputada federal e, por esse motivo,
transferiu sua residência para Brasília. José requereu a licença por
motivo de afastamento do cônjuge, para acompanhar sua esposa em
Brasília.
Nessa situação hipotética, a licença será por prazo

a) indeterminado e remunerada nos primeiros seis meses.
b) indeterminado e remunerada durante todo o período da licença.
c) determinado de quatro anos e sem remuneração.
d) indeterminado e sem remuneração.
e) determinado de um ano e com remuneração integral.
288) Durante o estágio probatório, poderão ser concedidas licenças ao

servidor, EXCETO:
a) para o serviço militar.
c) para atividade política.
d) para desempenho de mandato classista.
e) por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro.
289) Quanto à licença para tratar de interesses particulares, é

CORRETO afirmar que
a) é remunerada, caso a Administração considere relevante o motivo.
b) pode se aplicar a servidor que esteja em estágio probatório.

c) poderá ser concedida a servidores ocupantes de cargo efetivo,
desde que não estejam em estágio probatório.
d) uma vez concedida ao servidor, a Administração não pode

interrompê-la.
290) Qual licença poderá ser concedida ao servidor mesmo estando em

estágio probatório? (questão com duas respostas correta) (passível de
anulação)
a) Licença para serviço militar
b) Licença para tratar de interesses particulares
c) Licença para capacitação
d) Licença para atividade política
e) Licença para desempenho de mandato classista
291) A Licença para Capacitação, poderá ser concedida ao servidor por

um período de até:
a) Dois meses.
b) Três meses.
c) Quatro meses.
d) Um mês.
292) Com base na Lei 8.112/90, não conceder-se-á ao servidor licença
a) por motivo de doença em pessoa da família.
b) por motivo de interesses particulares.
c) para celebração de casamento.
d) para atividade política.
293) No que diz respeito às licenças, previstas na Lei nº 8.112/1990, é

correto afirmar:
a) Na licença para o serviço militar, concluído tal serviço, o servidor

terá até quarenta dias sem remuneração para reassumir o exercício do
cargo.
b) É possível o exercício de atividade remunerada durante o período da

licença por motivo de doença em pessoa da família.
c) A licença ao servidor para acompanhar cônjuge que foi deslocado

para o exterior será pelo prazo máximo de dois anos.
d) A licença concedida dentro de sessenta dias do término de outra

da mesma espécie será considerada como prorrogação.
e) A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da
eleição, o servidor fará jus à licença para atividade política, assegurados
os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de dois meses.
294) O servidor público NÃO poderá exercer atividade remunerada

enquanto se encontrar em gozo de licença por:
a) doença em pessoa da família
b) desempenho de mandato classista
c) afastamento do cônjuge
d) interesse particular
295) De acordo com a legislação em vigor, a respeito da licença para

capacitação, é INCORRETO afirmar:
a) O direito se estende também aos servidores técnico-administrativos,

não sendo exclusivo dos servidores docentes.
b) Os períodos de licença poderão ser acumulados.
c) Será concedida a cada 5 anos de efetivo exercício.
d) Terá duração de até 3 meses.
e) Pode ser negada, dependendo do interesse da Administração.

296) De acordo com a Lei nº. 8.112/1990, sobre a licença para
capacitação, é INCORRETO afirmar:
a) A licença durará até 03 meses.
b) A licença poderá ser concedida a cada 05 anos de efetivo exercício.
c) O servidor tem direito a perceber sua remuneração adicionada de

1/3, durante o exercício da licença.
d) A licença poderá ser concedida para o servidor participar de curso de

capacitação profissional.
e) A licença poderá ser negada se não for do interesse da Administração

Pública.
297) Com base na Lei 8.112/1990, assinale a alternativa INCORRETA.
Ao servidor será concedido licença por:
a) Motivo de doença em pessoa da família.
b) Motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro.
c) Para desempenho de mandato classista.
d) Para capacitação.
e) Para assumir concurso em outro órgão.

298) NÃO é hipótese de concessão de licença ao servidor, de acordo
com a Lei n.º 8.112/1990:
a) motivo de doença em pessoa da família
b) tratamento de interesses particulares
c) serviço militar
d) desenvolvimento de atividade beneficente no âmbito do órgão a

que está vinculado
e) atividade política
299) Jorge é servidor público federal e se encontra em estágio

probatório.
Nessa condição, Jorge não tem direito à licença
a) para capacitação.
c) por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro.
d) para atividade política.
300) A licença ou afastamento do servidor público federal, por prazo

indeterminado e sem remuneração é aquela concedida em casos de:
a) treinamento
b) serviço militar
c) atividade política
d) afastamento do cônjuge
e) desempenho de mandato classista
301) Segundo as disposições expressas na Lei nº 8.112/90, a licença

para o desempenho de mandato classista é concedida
a) sem remuneração e tem uma duração máxima de três meses, não

podendo ser renovada, no caso de reeleição.
b) com remuneração e tem uma duração máxima de três meses, podendo

ser renovada, no caso de reeleição.
c) sem remuneração e tem uma duração igual à do mandato,

podendo ser renovada, no caso de reeleição.
d) com remuneração e tem duração igual à do mandato, não podendo ser

renovada, no caso de reeleição.
302) Miguel é servidor público federal e pretende licenciar-se do cargo

para o desempenho de mandato classista em sindicato representativo da
categoria do qual faz parte e que conta com 5.000 associados. Cumpre
salientar que o servidor foi eleito para cargo de representação no
mencionado sindicato. Nos termos da Lei nº 8.112/1990,
a) o mencionado sindicato comportará até quatro servidores licenciados

para o desempenho de mandato classista.
b) a licença perdurará pelo mesmo prazo do mandato, não podendo ser

renovada.
c) será assegurado ao servidor o direito à licença sem remuneração

para o desempenho do respectivo mandato.
d) não constitui requisito para a mencionada licença que o sindicato seja

cadastrado no órgão competente.
e) o mencionado sindicato comportará apenas um servidor licenciado

para o desempenho de mandato classista.
303) Segundo dispõe a Lei nº 8.112/90, a partir do registro da

candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus
à Licença para Atividade Política, assegurados os vencimentos do cargo
efetivo, somente pelo período de
a) cinco meses.
b) seis meses.
c) três meses.
d) quatro meses.
304) Paulo pretende candidatar-se a cargo eletivo no município onde
exerce suas funções de servidor público tendo em vista sua relação com
a comunidade local, na qual criou laços de afeto.
Nos termos da Lei no 8.112/1990, a Licença para Atividade Política

durará até
a) cinco dias após o pleito
b) oito dias após o pleito
c) dez dias após o pleito
d) vinte dias após o pleito
e) trinta dias após o pleito
305) Sobre afastamento. Poderá ser concedido afastamento para

participação em Programa de Pós–graduação stricto sensu, em nível de
doutorado, no país, ao servidor público federal:
a) Titular de cargo efetivo que esteja há pelo menos 3 (três) anos,

incluído o estágio probatório, no respectivo órgão ou entidade.
b) Titular do cargo efetivo no respectivo órgão ou entidade há pelo

menos 4 (quatro) anos, incluído o período de estágio probatório.
c) Que puder participar do programa de pós-graduação,

simultaneamente, com o exercício do cargo ou mediante a compensação
de horário.
d) Que se afastou para gozo de licença capacitação nos dois últimos
anos anteriores à data do pedido do o afastamento a fim participar do
programa
e) Que tiver se afastado por licença para tratar de assuntos particulares

nos dois últimos anos anteriores à data da solicitação do afastamento
para participação no programa de pós-graduação.
306) Claudio, servidor público do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª

Região, ausentou-se do País para missão oficial no exterior. O
mencionado afastamento observou todos os trâmites legais e perdurou
por quatro anos, tendo Claudio regressado ao Brasil em 2012,
assumindo suas atividades. Em 2014, Claudio pleiteou novo
afastamento para estudo no exterior. Nos termos da Lei n° 8.112/1990, o
afastamento pleiteado
a) não será possível, pois somente decorrido o período de três anos

contados do término do anterior afastamento é que se admite a nova
ausência.
b) é possível.
c) não será possível, pois somente decorrido o período de quatro

anos contados do término do anterior afastamento é que se admite a
nova ausência.
d) não é cabível, pois trata-se da mesma espécie de afastamento

concedido anteriormente, sendo necessário o transcurso de dez anos
para que o servidor tenha direito.
e) não se aplica a servidores que já fizeram jus a benefício semelhante,

como é o caso de Claudio.
307) Maria, servidora pública civil da União, afastar-se-á de seu cargo
para servir em organismo internacional de que o Brasil participe. Nos
termos da Lei no 8.112/1990, referido afastamento dar-se-á
a) com perda de metade da remuneração.
b) com perda total da remuneração.
c) sem perda da remuneração, porém sem direito a qualquer vencimento

adicional.
d) com perda de um terço da remuneração.
e) sem perda da remuneração e ainda terá direito a vencimento adicional

em razão de sua missão no organismo internacional.
308) Considere a seguinte situação hipotética: Julia, servidora pública

federal, pretende afastar-se de seu cargo para servir em organismo
internacional de que o Brasil participa. Nos termos da Lei n°8.112/1990,
o aludido afastamento
a) permitirá à Julia optar entre ficar ou não com sua remuneração, e,

escolhendo a primeira hipótese, deverá declinar de qualquer montante
remuneratório oferecido pelo organismo internacional.
b) dar-se-á com perda total da remuneração.
c) dar-se-á obrigatoriamente sem prejuízo da remuneração.
d) não está previsto na referida Lei.

e) dar-se-á com perda parcial da remuneração.
309) Zeus é servidor público titular de cargo efetivo no Tribunal há

cinco anos, incluído, nesse lapso temporal, o período de estágio
probatório. Zeus pretende afastar-se de seu cargo para a realização de
programa de pós-doutorado. Hércules é servidor público titular de cargo
efetivo no mesmo Tribunal há três anos e meio, incluído, nesse lapso
temporal, o período de estágio probatório e pretende afastar-se de seu
cargo para a realização de programa de doutorado. Nos termos da Lei n°
8.112/1990 e, desde que preenchidos os demais requisitos legais,
poderão afastar-se, com a respectiva remuneração,
a) ambos os servidores.
b) apenas Zeus, pois o afastamento pretendido por Hércules exige

que o servidor seja titular de cargo efetivo há pelo menos quatro
anos, incluído o período de estágio probatório.
c) apenas Hércules, pois o afastamento pretendido por Zeus exige que o

servidor seja titular de cargo efetivo há pelo menos seis anos, incluído o
período de estágio probatório.
d) nenhum dos servidores.
e) apenas Zeus, pois o afastamento pretendido por Hércules exige que o

servidor seja titular de cargo efetivo há pelo menos cinco anos, incluído
o período de estágio probatório.
310) Sobre os afastamentos previstos no Regime Jurídico dos

Servidores Públicos Civis da União, é correto afirmar:
a) o servidor investido no mandato de prefeito perceberá as vantagens
de ambos os cargos, independente de haver compatibilidade de horário.
b) apenas quando o curso for realizado no exterior será permitido o

afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto
sensu.
c) o servidor investido no mandato de vereador perceberá as vantagens

de ambos os cargos, independente de haver compatibilidade de horário.
d) apenas a outro órgão ou entidade dos Poderes da União o servidor

poderá ser cedido para exercício de cargo em comissão.
e) o servidor investido no mandato de deputado estadual ficará

afastado do cargo.
311) No que tange às licenças e aos afastamentos disciplinados pela Lei

n.º 8.112/1990, assinale a opção correta.
a) Um dos requisitos necessários para a autorização de afastamento

de servidor público, para estudo no exterior, destinado à realização
de programa de doutorado, consiste na exigência de que o servidor
titular de cargo efetivo esteja no respectivo órgão há pelo menos
quatro anos, incluído o período de estágio probatório.
b) O servidor público federal investido em mandato de deputado federal

será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.
c) A licença para capacitação concedida dentro de noventa dias do

término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação.
d) O estágio probatório deve ser interrompido durante a licença para
atividade política e será reiniciado a partir do término do impedimento.
e) É assegurado ao servidor o direito a licença, sem prejuízo da

remuneração, para o desempenho de mandato classista.
312) Com relação ao afastamento para estudo ou missão no exterior, de

acordo com o Regime Jurídico Único. É correto afirmar
a) Ao servidor afastado para missão de estudo, será concedido licença

apenas para trato de interesse particular do servidor.
b) O servidor poderá ausentar-se do pais para estudo somente com

aprovação das instancias colegiadas da sua unidade acadêmica.
c) O afastamento para estudo será no máximo de 4 anos, findo este

período, somente decorrido igual período será permitido novo
afastamento.
d) O afastamento do servidor para servir em organismo internacional do

que o Brasil participe ou coopere dar-se-á sem perda total da
remuneração.
e) O afastamento do servidor para participar de programa de pós-

graduação será de 4 anos, sendo permitido prorrogação de mais um ano
quando comprovada a necessidade.
313) No que concerne ao afastamento do servidor público para estudo

ou missão no exterior, previsto na Lei no 8.112/1990:
a) não excederá o prazo de quatro anos.
b) é possível, independentemente de qualquer autorização.
c) aplica-se aos servidores de carreira diplomática.
d) o afastamento do servidor para servir em organismo internacional de

que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda parcial
da remuneração.
e) finda a missão ou estudo, será permitido novo afastamento

imediatamente, não sendo necessário qualquer lapso temporal para nova
ausência com a mesma finalidade.
314) Pedro e João, servidores efetivos da ADASA, entraram com o

pedido de afastamento para participação em programa de pós-graduação
stricto sensu no país. Pedro quer se afastar para cursar o doutorado, e
João, o mestrado. Ambos os servidores já cumpriram o período de
estágio probatório, sendo que Pedro tem três anos e meio de serviço na
Agência, e João, três anos. De acordo com disposição da Lei n.º
a) Pedro e João já têm direito ao afastamento.
b) Somente Pedro tem direito ao afastamento no momento.
c) João terá de trabalhar por mais um ano para adquirir o direito ao

afastamento.
d) Nem Pedro nem João têm direito ao afastamento.

e) Pedro terá de trabalhar por mais seis meses para adquirir o
direito ao afastamento.
315) No que se refere ao afastamento para exercício de mandato eletivo,

de acordo com previsão legal da lei 8.112/1990, é INCORRETO afirmar
que:
a) O servidor investido em mandato eletivo de mandato federal, estadual

ou distrital, ficará afastado do cargo.
b) No caso de afastamento do cargo, o servidor não precisará

contribuir para a seguridade social como se em exercício estivesse.
c) O servidor investido em mandato eletivo de Prefeito será afastado do

cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.
d) O servidor investido em mandato eletivo de vereador, havendo

compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem
prejuízo da remuneração do cargo eletivo e, não havendo
compatibilidade de horário, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado
optar pela sua remuneração.
e) O servidor investido em mandato eletivo ou classista não poderá ser

removido ou redistribuído de ofício para localidade diversa daquela
onde exerce o mandato.
316) Determinado servidor em estágio probatório requereu que lhe fosse

concedido afastamento para exercício de mandato eletivo. O pedido foi
indeferido pela Administração. A decisão, nos termos da Lei no
8.112/90, deve ser
a) revista, somente se o pedido de afastamento for para exercício de
mandato eletivo na esfera federal.
b) revista, na medida em que o servidor em estágio probatório tem

direito a todos os afastamentos previstos para o servidor estável.
c) mantida, na medida em que o servidor somente adquire direito a

pleitear afastamento do serviço público, após o término do estágio
probatório.
d) mantida, se o pedido de afastamento for para exercício de mandato

eletivo em esfera diversa da federal.
e) revista, na medida em que o afastamento para exercício de

mandato eletivo estende-se ao servidor em estágio probatório.
317) Acerca do afastamento para participação em programa de pós-

graduação stricto sensu no País, previsto na Lei n.º 8.112/1990, assinale
a alternativa correta.
a) O servidor, independente do interesse da Administração, poderá

afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração,
para participar em programa de pós-graduação stricto sensu, em
instituição de ensino superior.
b) O afastamento para realização de programa de mestrado e(ou)

doutorado somente será concedido aos servidores que sejam titulares de
cargos efetivos no respectivo órgão ou entidade há pelo menos um ano.
c) Os servidores beneficiados pelo afastamento para realização de

programa de mestrado terão que permanecer no exercício de suas
funções após o seu retorno por um período igual ao do afastamento
concedido, caso contrário deverão ressarcir o órgão ou entidade,
dos gastos com seu aperfeiçoamento.
d) A administração pública poderá obrigar o servidor a participar do

programa de mestrado, independentemente da vontade do servidor.
e) Caso o servidor não obtenha o título ou o grau que justificou seu

afastamento, será automaticamente demitido do serviço público.
318) Acerca do afastamento para participação em programa de pós-

graduação stricto sensu no país, considere:
I. Tal afastamento dar-se-á ainda que a participação no curso possa

ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo.
II. O servidor afastar-se-á do exercício do cargo efetivo com a

respectiva remuneração.
III. Ocorre no interesse da Administração.
De acordo com a Lei no 8.112/90, está correto o que consta APENAS

em
a) II e III.
b) I.
c) I e II.
d) II.
e) III.
319) De acordo com a Lei nº 8.112/1990, contar-se-á apenas para efeito
de aposentadoria e disponibilidade:
I. o tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e

Distrito Federal.
II. o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal,

estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no serviço público
federal.
III. o tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência

Social.
É correto o que está contido em
a) I, apenas.
b) I e II, apenas.
c) I, II e III.
d) II e III, apenas.
e) II, apenas.
320) Pela lei 8.112/90, é contado para todos os efeitos o tempo de

serviço público federal, inclusive o prestado às Forças Armadas. A
apuração do tempo de serviço será feita em dias, que serão convertidos
em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias.
Felismino Custódio Praça, servidor público, afastou-se do serviço
público federal e exerceu por 8 anos cargo em comissão em Município
brasileiro, retornando, posteriormente à suas atividades no âmbito
federal. sobre o tempo de afastamento de Felismino, é CORRETO
afirmar que:
a) não poderá ser contado como efetivo exercício no serviço público

federal.
b) só poderá ser contado pela metade como efetivo exercício no serviço

público federal.
c) só será contado para efeito de aposentadoria no serviço público

federal.
d) será contado integralmente como efetivo exercício no serviço

público federal.
e) só será contado para efeito de disponibilidade no serviço público

federal.
321) Sobre o tempo de serviço na Lei nº 8.112/90, assinale a afirmativa

incorreta.
a) É contado para todos os efeitos o tempo de serviço público federal,

inclusive o prestado às Forças Armadas.
b) O tempo em que o servidor esteve aposentado não será contado

para fins de nova aposentadoria.
c) A apuração do tempo de serviço será feita em dias, que serão
convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e
cinco dias.
d) Será contado em dobro o tempo de serviço prestado às Forças

Armadas em operações de guerra.
e) São considerados como de efetivo exercício os afastamentos em

virtude de férias e por convocação para o serviço militar.
322) De acordo com a Lei n.º 8.112, de 1990, os seguintes tempos de

serviço serão contados apenas para efeito de aposentadoria e
disponibilidade, EXCETO,
a) licença à gestante, à adotante e à paternidade.
b) o tempo de serviço relativo a tiro de guerra.
c) a licença para atividade política, no caso do art. 86, § 2.º.
d) o tempo de iniciativa privada, vinculada à Previdência Social.
323) De acordo com as normas da Lei nº 8.112/90, o tempo de serviço

público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal contar -se-á
a) apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade.
b) apenas para efeito de aposentadoria.
c) apenas para efeito de disponibilidade.

d) apenas para efeito de contagem do adicional por tempo de serviço.
324) Segundo as normas estabelecidas na Lei nº 8.112/90, o tempo de

serviço público federal, incluindo-se o prestado às forças armadas, é
contado para
a) efeito de aposentadoria, somente.
b) todos os efeitos.
c) efeito de disponibilidade, somente.
d) efeitos de aposentadoria e disponibilidade.
325) As concessões, direitos e vantagens do servidor público, permitem

que o mesmo se ausente do serviço, sem qualquer prejuízo,
a) dois dias para doação de sangue.
b) oito dias para alistamento ou recadastramento eleitoral.
c) oito dias consecutivos em razão de falecimento do cônjuge, pais,

madrasta ou padrasto e filhos.
d) para todos os dias de provas ao servidor estudante.
e) pelo menos uma vez por semana, ao servidor portador de deficiência.

326) Entre os direitos e vantagens previstos na Lei 8.112/1990 consta as
concessões. Dessa forma, sem qualquer prejuízo, poderá o servidor
ausentar-se do serviço, exceto:
a) para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer

caso, a dois dias.
b) em razão de falecimento de menor sob guarda ou tutela, por 8 (oito)

dias consecutivos.
c) para doação de sangue, por 2 (dois) dias.
d) em razão de falecimento da madrasta, por 8 (oito) dias consecutivos.
e) em razão de falecimento do enteado, por 8 (oito) dias consecutivos.
327) O servidor público possui direito de petição?
a) Sim, em defesa de direito ou interesse legítimo.
b) Sim, mas não abrange a possibilidade de constituir procurador.
c) Sim, mas tal direito veda a correção de ilegalidade de ofício pela

Administração Pública.
d) Não. Tal direito não alcança a pessoa física na condição de servidor.
328) Acerca do direito de petição do servidor público, assinale a

alternativa incorreta.
a) É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos,
em defesa de direito ou interesse legítimo.
b) O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo

e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente
subordinado o requerente.
c) Não caberá recurso das decisões sobre os recursos sucessivamente

interpostos.
d) O recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo, a juízo da

autoridade competente.
e) O pedido de reconsideração e o recurso, quando cabíveis,

interrompem a prescrição.
329) O Regime Jurídico, dispõe sobre os deveres e proibições inerentes

ao servidor. Desta forma, considera-se DEVER do servidor:
a) Opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo

ou execução de serviço.
b) Promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da

repartição.
c) Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou

atividades particulares.
d) Representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder e

manter conduta compatível com a moralidade administrativa.
e) Cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa.

330) Segundo a Lei n. 8.112/90, analise as afirmativas a seguir.
I. O servidor deve cumprir as ordens superiores, ainda quando
manifestamente ilegais. II. O servidor deve atender com presteza às
requisições para a defesa da Fazenda Pública. III. O servidor deve
manter conduta incompatível com a moralidade administrativa.
Assinale:
a) se somente a afirmativa I estiver correta.
b) se somente a afirmativa II estiver correta.
c) se somente a afirmativa III estiver correta.
d) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
e) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
331) O Artigo 116 da Lei n° 8.112, de 11 de dezembro de 1990, trata

dos deveres dos servidores federais. É dever do servidor público:
a) estar atento ao regulamento do ambiente de trabalho.
b) sindicalizar-se e organizar-se como categoria.
c) tratar com urbanidade as pessoas que o procuram.
d) participar de conselhos administrativos e fiscais.

332) Com relação aos deveres do servidor, conforme estabelece a lei do
regime jurídico dos servidores públicos federais, está INCORRETO
afirmar que é dever do servidor:
a) Observar as normas legais e regulamentares.
b) Definir seu horário de entrada e saída do serviço.
c) Exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo.
d) Guardar sigilo sobre assunto da repartição.
e) Representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
333) Capítulo I do Título Do Regime Disciplinar da Lei nº 8.112/1990

trata dos deveres dos servidores. Nos termos da referida legislação,
constitui dever do servidor público
a) representar contra ilegalidade e manifestar apreço no recinto da

repartição.
b) ser leal às instituições a que servir e tratar com urbanidade as

pessoas.
c) convocar subordinados a filiarem-se à associação profissional ou

sindical.
d) zelar pela economia do material e patrimônio público e praticar usura.

334) Sobre os deveres e as proibições aos servidores federais previstos
na Lei n. 8.112/90, quanto às condutas que respeitam esses deveres e
proibições, é certo declarar-se que
a) Francisco, gestor do IFCE, alertou seus servidores que é proibido

promover manifestações de repúdio ao Presidente da República em
exercício dentro das instalações do IFCE.
b) Bruno, servidor do IFCE, pode atuar como procurador de seu primo

José em processo seletivo de que este último participa no Campus
Acarati.
c) Breno, docente do Campus Crato, solicitou a um colega professor da

UNIFOR que fosse substituí-lo nas suas aulas do dia 16/11/2016, pois
tinha compromisso agendado e não queria deixar seus alunos sem aula.
d) Carlos, servidor do IFCE, sempre que pode, imprime, com recursos

da instituição, algumas poucas folhas para trabalhos acadêmicos de seu
curso de graduação oferecido pelo seu órgão de lotação.
e) Vanessa, servidora efetiva do IFCE, é Diretora de Administração no

Campus Juazeiro, onde seu pai Cláudio, também servidor efetivo, é o
Diretor Geral.
335) Constitui dever do servidor público:
a) Deixar de aplicar a lei quando assim o exigir o dever de eficiência.
b) Negar qualquer pedido de informação que lhe seja dirigido.

c) Proteger seu superior hierárquico quando este seja acusado de
conduta ilegal.
d) Zelar pela conservação do patrimônio público.
336) É dever do servidor público federal:
a) atender com presteza ao público em geral, prestando todas e

quaisquer informações que lhe sejam requeridas.
b) cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa,

exceto em situações de emergência e transitórias.
c) recusar fé a documentos públicos.
d) representar contra a ilegalidade, a omissão e/ou o abuso de

poder, cuja representação será encaminhada pela via hierárquica e
apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é
formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa.
e) cumprir as ordens superiores, mesmo aquelas manifestamente ilegais.
337) NÃO constitui um dos deveres do servidor público federal
a) manter conduta compatível com a moralidade administrativa.
b) evitar a expedição de certidões requeridas para defesa de direito

ou esclarecimento de situações de interesse pessoal.
c) tratar com urbanidade as pessoas.

d) zelar pela economia do material e pela conservação do patrimônio
público.
e) ser leal às instituições a que servir.
338) Assinale a alternativa que apresenta um dever do servidor público.
a) Aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro.
b) Recusar a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
c) Guardar sigilo sobre assunto da repartição.
d) Proceder de forma desidiosa.
e) Recusar fé a documentos públicos.
339) Constituem deveres dos funcionários públicos todos os apontados

abaixo, EXCETO:
a) Exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo
b) Observar as normas legais e regulamentos
c) Cumprir as ordens superiores, mesmo as ilegais
d) Atender com presteza o público em geral

340) Dentre outros, NÃO pode ser considerado dever do servidor
público federal:
a) atender com presteza à expedição de certidões requeridas para o

esclarecimento de situações de interesse pessoal.
b) cumprir, de regra, as ordens superiores.
c) representar contra omissão.
d) zelar pela conservação do patrimônio público e particular.
e) representar contra abuso de poder.
341) A respeito dos deveres dos servidores públicos é correto afirmar

que
a) correspondem à probidade administrativa, cuja inobservância sujeita

o servidor à aplicação, de forma interdependente, de sanções penais,
administrativas e cíveis.
b) restringem-se à observância do princípio da legalidade que, se

violado, sujeita o servidor à punição por improbidade administrativa.
c) são previstos em legislação própria e, quando descumpridos,

ensejam a aplicação de penalidades disciplinares.
d) correspondem à observância dos princípios aplicáveis à
Administração Pública que, quando violados, ensejam responsabilidade
administrativa e penal.
e) encontram-se previstos na legislação penal e administrativa e, quando

violados, ensejam a aplicação de sanções disciplinares e pecuniárias.
342) A respeito dos deveres dos Agentes Públicos, é correto afirmar que
a) a prática intempestiva, por omissão, pelo Agente Público, de atos de

sua competência não viola o seu dever de agir.
b) o dever de eficiência sujeita apenas os Agentes Públicos vinculados à

Administração Pública Direta.
c) o dever de probidade do Agente Público exige que ele realize os

atos de sua competência sempre buscando o melhor para a
Administração Pública e, por consequência, para o interesse
público.
d) o Congresso Nacional não tem participação no julgamento das contas

do Presidente da República, tal ato é de competência exclusiva do
Tribunal de Contas da União.
e) o dever de prestar contas está relacionado unicamente com a gestão

de dinheiro público.
343) Segundo a Lei 8.112/90, são deveres do servidor público,

EXCETO:
a) ser leal às instituições a que servir.
b) cumprir as ordens superiores, mesmo quando manifestamente

ilegais.
c) ser assíduo e pontual ao serviço.
d) representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
344) É um dever do servidor público estabelecido pela Lei n.º 8.112/90:
a) atender com toda subserviência ao público em geral, prestando as

informações requeridas, mesmo as protegidas por sigilo.
b) atender com presteza à expedição de certidões requeridas para

defesa de direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal
c) cumprir as ordens superiores, mesmo quando em desacordo com a lei.
d) tratar com desurbanidade as pessoas e seus colegas de trabalho
e) recusar fé a documentos públicos, sob pena de responder civil e

criminalmente.
345) Nos termos da Lei nº 8.112/1990, são deveres do servidor público:
a) cumprir as ordens superiores, ainda que manifestamente ilegais.
b) recusar fé a documentos públicos.
c) promover manifestação de apreço no recinto da repartição.

d) representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
e) aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação

profissional ou sindical.
346) De acordo com a Lei n. 8.112/90, dentre os deveres do servidor,

constam, EXCETO:
a) Exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo e ser leal às

instituições a que servir.
b) Observar as normas legais e regulamentares e cumprir as ordens

superiores, salvo quando manifestamente ilegais.
c) Atender com presteza ao público em geral, prestando as informações

requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo.
d) Promover, sempre que possível, manifestação de apreço no

recinto da repartição, de forma a valorizar colegas e subordinados
hierárquicos.
347) Tendo em vista o disposto na Lei nº 8.112/90, são deveres do

servidor, EXCETO:
a) observar as normas legais e regulamentares.
b) exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo.
c) cumprir as ordens superiores, mesmo quando manifestamente

ilegais.
d) atender com presteza ao público em geral, prestando as informações
requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo.
348) A Lei 8.112/90, que regula os direitos, deveres e obrigações dos

servidores públicos federais, estabelece que
a) o servidor estável não poderá ser demitido.
b) o servidor empossado que não entrar em exercício no prazo

estabelecido será aplicada a pena de demissão.
c) a reversão é forma de provimento de cargo público.
d) ao servidor em permissão para levar à conta das férias qualquer falta

ao trabalho.
349) O processo administrativo, em matéria disciplinar, admite revisão

que deverá atender, dentre outros requisitos, ao que se afirma em:
a) Deverá ser requerida até 1 (um) ano após a condenação e quando se

aduzirem fatos novos que justifiquem a renovação do processo.
b) Poderá ser pedida a qualquer tempo e quando se aduzirem

circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido.
c) Quando da ocorrência de inadequação da pena aplicada, e requerida

até 2 (dois) anos após a imposição da pena.
d) Quando da demonstração simples da injustiça da penalidade, podendo
ser requerida a qualquer tempo, desde que a pedido do servidor.
e) Quando do pedido de reavaliação de elementos já apreciados no

processo originário e simples alegação de injustiça em geral.
350) Nos termos da lei n. 8.112/90, são deveres e proibições a serem

observados pelos servidores públicos federais:
a) ser assíduo e pontual ao serviço, sendo aceita a tolerância de 15

(quinze) minutos.
b) ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização

do chefe imediato, quando for necessário comparecimento em consulta
médica.
c) recusar fé a documentos públicos, quando não for agendado o

atendimento.
d) guardar sigilo sobre assunto da repartição.
e) aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro, quando

houver reconhecido mérito do servidor em assuntos relacionados a
interesses internacionais.
351) Segundo a Lei n. 8.112/1990, caracterizam-se como proibições ao

servidor, exceto:
a) cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em

lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de
seu subordinado.
b) levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo
ao conhecimento da autoridade superior ou, quando houver
suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra
autoridade competente para apuração.
c) recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
d) cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em

seu subordinado.
e) recusar fé a documentos públicos.
352) NÃO se enquadra, nas proibições previstas aos servidores públicos

federais na Lei n.º 8.112/90,
a) proceder de forma diligente.
b) recusar fé a documentos públicos.
c) aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro.
d) promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da

repartição.
e) manter, sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança,

parente até o segundo grau civil.
353) No tocante às proibições do servidor público, previstas na Lei n°
a) É proibido ao servidor se manter chefe de parente de quarto grau.
b) O servidor não pode ser gerente de sociedade privada, exceto se já era

gerente da sociedade antes da investidura no cargo.
c) É proibido ao servidor cometer a outro servidor atribuições

estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e
transitórias.
d) É proibido ao servidor recusar fé a documento público, exceto se

autorizado pelo seu chefe.
e) É proibido ao servidor, em regra, filiar-se a partido político.
354) Sobre os deveres e proibições impostos ao servidor público federal

previstos na Lei nº 8.112/1990, assinale a alternativa correta.
a) É dever do servidor exercer com zelo e dedicação as atribuições do

cargo, enquanto a Administração estiver pagando sua remuneração sem
atrasos.
b) É dever do servidor ser assíduo e pontual ao serviço, salvo se estiver

dispensado desta obrigação pela chefia imediata.
c) É proibido ao servidor participar da gerência ou administração

de sociedade privada, salvo se estiver no gozo de licença para tratar
de interesses particulares, observada a legislação sobre conflito de
interesses.
d) É proibido ao servidor cometer a outro servidor atribuições estranhas
ao cargo que ocupa, inclusive em situações de emergência e transitórias.
e) É proibido ao servidor retirar, mesmo com prévia anuência da

autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição.
355) A Lei nº. 8.112/90 impõe ao servidor público federal várias

proibições. Assinale a alternativa que NÃO se refere a uma delas:
a) Ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização

do chefe imediato.
b) Promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da

repartição.
c) Representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
d) Retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer

documento ou objeto da repartição.
e) Opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo

356) A lei 8.112/1990 traz o elenco de proibições impostas ao servidor

público. Diante desse contexto, é INCORRETO afirmar que é proibido
ao servidor:
a) opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo

b) cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em
seu subordinado.
c) recusar fé a documentos públicos.
d) levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo

ao conhecimento da autoridade superior ou, quando houver
suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra
autoridade competente para apuração.
e) ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização

do chefe imediato.
357) A Lei 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores
públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas
federais, traz em seu art. 117 algumas proibições ao servidor público.
Marque abaixo qual opção não é proibida ao servidor:
a) Recusar fé a documentos públicos.
b) Ausentar-se do serviço pelo período de 8 (oito) dias consecutivos

em razão de casamento, falecimento do cônjuge, companheiro, pais,
madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela
e irmãos.
c) Opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo

d) Promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da

repartição.
e) Aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro.
358) A respeito do Regime Disciplinar do servidor público, disposto na

Lei N.º 8.112/1990, numere a coluna da direita de acordo com a da
esquerda.
1. Deveres
2. Proibições
( ) Promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da

repartição.
( ) Observar as normas legais e regulamentares.
( ) Recusar fé a documentos públicos.
( ) Cumprir ordens superiores, exceto quando manifestadamente ilegais.
Assinale a sequência correta.
a) 2, 2, 1, 1
b) 1, 2, 1, 2
c) 2, 1, 2, 1
d) 1, 1, 2, 2
359) A pena de advertência prevista na Lei n o 8.112/90, que deve ser
aplicada por escrito, NÃO é cabível quando o servidor
a) retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer

documento ou objeto da repartição.
b) exercer qualquer atividade que seja incompatível com o exercício

do cargo ou função e com o horário de trabalho.
c) opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo

d) cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em

seu subordinado.
e) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança,

cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil.
360) Segundo a Lei no 8.112/90, em regra, as penalidades disciplinares

nos casos de advertência ou de suspensão de até trinta dias serão
aplicadas
a) pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo competente e outras

autoridades, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos.
b) pelo Presidente do Tribunal Regional Federal competente e outras

autoridades, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos.
c) pelo Presidente da República, exclusivamente.

d) pelo Procurador-Geral da República, exclusivamente.
e) pelo chefe da repartição e outras autoridades, na forma dos

respectivos regimentos ou regulamentos.
361) Assinale a alternativa CORRETA. Nos termos da Lei nº

8.112/1990(Estatuto do Servidor Público Federal), a advertência será
aplicada pela prática da seguinte falta funcional:
a) Retirar, sem prévia anuência da autoridade competente,

qualquer documento ou objeto da repartição.
b) Participar de gerência ou administração de sociedade privada,

personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na
qualidade de acionista, cotista ou comanditário.
c) Proceder de forma desidiosa.
d) Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou

atividades particulares.
362) No caso da penalidade de suspensão, nos termos da Lei n.º

8.112/90, quando houver conveniência para o serviço, será o servidor
obrigado a permanecer em serviço e a penalidade de suspensão poderá
ser convertida em multa, na base de:
a) 25% (vinte e cinco por cento) por dia de vencimento ou remuneração
b) 30% (trinta por cento) por dia de vencimento ou remuneração.

c) 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou
remuneração.
d) 70% (setenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração.
e) 80% (oitenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração.
363) A ação disciplinar em relação às infrações puníveis com demissão

e às infrações puníveis com suspensão prescreverá, respectivamente,
em:
a) 1 (um) ano e 180 (cento e oitenta) dias.
b) 3 (três) anos e 1 (um) ano.
c) 3 (três) anos e 2 (dois) anos.
d) 5 (cinco) anos e 2 (dois) anos.
e) 5 (cinco) anos e 3 (três) anos.
364) A penalidade de suspensão, prevista na Lei nº 8.112/90, pode ser

aplicada ao servidor público federal, no caso de:
a) improbidade administrativa
b) reincidência de falta punível com advertência
c) inassiduidade habitual
d) prática de usura
e) insubordinação grave em serviço
365) De acordo com a Lei nº 8.112/90, a pena de suspensão do servidor

público, pode ser aplicada no caso de
a) inassiduidade habitual.
b) aplicação irregular de dinheiros públicos.
c) incontinência pública e conduta escandalosa na repartição.
d) injustificada, recusa do servidor de ser submetido a inspeção

médica determinada pela autoridade competente.
e) acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas ou coagir

ou aliciar subordinado no sentido de filiarem-se a associação
profissional ou sindical ou a partido político.
366) Nos termos do regime jurídico dos servidores públicos civis da

União (Lei nº 8.112/90), a ação disciplinar referente à penalidade da
suspensão prescreverá em
a) dois anos.
b) cinco anos.
c) cento e vinte dias.

d)cento e oitenta dias.
367) A ação disciplinar de suspensão do servidor público federal

prescreverá em quanto tempo, a partir da data em que o fato passível
desta penalidade se tornou conhecido?
a) 05 anos.
b) 06 meses.
c) 01 ano.
d) 02 anos.
e) 03 meses.
368) Nos termos do que estabelece o Regime Jurídico dos Servidores

Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/90), a penalidade disciplinar de
suspensão não pode ultrapassar
a) oitenta dias.
b) oitenta e cinco dias.
c) noventa dias.
d) setenta e cinco dias.

369) Em relação às Penalidades previstas na Lei N.º 8.112/1990,
considere:
I - Advertência
II - Suspensão
III - Demissão
IV - Cassação de aposentadoria ou disponibilidade
São Penalidades previstas nessa Lei:
a) I e IV, apenas.
b) I, II, III e IV.
c) II e III, apenas.
d) I, II e III, apenas.
370) A demissão é uma forma de penalidade disciplinar prevista na Lei

nº 8.112/1990. São casos em que a demissão será aplicada:
a) abandono de cargo e insubordinação grave em serviço.
b) crime contra a administração pública e improdutividade.
c) improbidade administrativa e aproveitamento inadequado.
d) dilapidação do patrimônio público e assiduidade habitual.

371) A Lei 8.112/90 prevê, de maneira clara e objetiva, a possibilidade
de aplicação da penalidade de demissão ao servidor público federal.
Nesse caso específico da lei, está INCORRETO afirmar que a demissão
será aplicada no caso de:
a) Abandono do cargo.
b) Revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo.
c) Inassiduidade habitual.
d) Incapacidade física e mental.
e) Acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas.
372) A demissão do servidor é um instituto que enseja a extinção de

vínculo entre este e a Administração Pública. A Lei nº 8.112/90 prevê
situações em que pode ocorrer a referida demissão. Assinale a
alternativa que NÃO está prevista em lei.
a) Corrupção.
b) Improbidade administrativa.
c) Crime contra a Administração Pública.
d) Revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo.
e) Cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos

em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade
ou de seu subordinado.
373) Com relação às responsabilidades previstas na Lei 8.112/1990, que
dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União,
das autarquias e das fundações públicas federais, assinale a opção
CORRETA:
a) A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo,

doloso ou culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.
b) A responsabilidade penal será afastada no caso de absolvição

administrativa que negue a existência do fato.
c) A responsabilidade civil-administrativa abrange os crimes e as

contravenções imputadas aos servidores, nessa qualidade.
d) A responsabilidade penal resulta de atos omissivos ou comissivos

praticados no desempenho do cargo ou função pelos servidores.
374) A acumulação remunerada de cargos públicos é vedada a:
a) De dois cargos técnicos.
b) De dois cargos de professor.
c) De um cargo de professor com outro técnico ou científico.
d) De dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde,

com profissões regulamentadas.

Lei 8112 Com Gabarito

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Como utilizar esse material de

Utilize esse material para praticar os conceitos de

Antes de cada seção eu indico qual a lei que se trata cada

Se possível, eu recomendo você imprimir a letra da lei. A

A alternativa correta de cada questão está em negrito.

101) A respeito da Lei Federal n. 8112/90, assinale a alternativa

a) Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da

b) Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em

c) Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades

d) Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por

e) É permitida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos

103) Segundo a Lei nº 8112/90, cargo público é o “conjunto de

a) Idade mínima de 18 anos e brasileiros natos.

c) Idade mínima de 21 anos e brasileiros naturalizados.

d) Nível superior para todos os cargos e gozo dos direitos políticos.

e) Nacionalidade brasileira e quitação com as obrigações militares e

104) A Lei n.° 8.112/1990 institui o regime jurídico dos servidores

a) o provimento dos cargos públicos far-se-á mediante constatação de

b) a investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação.

c) a posse em cargo público dependerá da prévia indicação da

d) a prestação de serviços gratuitos em cargos públicos é proibida,

e) o estágio probatório a que o servidor nomeado é submetido tem a

Assinale a alternativa com a sequência CORRETA:

106) Com relação ao disposto na Lei 8.112/1990, que estabelece o

II. Servidor é a pessoa legalmente investida em emprego público.

III. A idade mínima para investidura em cargo público é de quatorze

IV. A posse antecede a nomeação.

V. A demissão é uma forma de provimento de cargo público.

Assinale a alternativa CORRETA.

a) Somente as afirmativas I e III estão corretas.

b) Somente a afirmativa I está correta.

c) Somente a afirmativa II está correta.

d) Somente as afirmativas I, IV e V estão corretas.

e) Somente as afirmativas IV e V estão corretas.

107) (Questão interessante) Considerando as normas previstas no

I A comissão revisora de um processo disciplinar terá setenta dias de

III O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade

IV Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades

Das afirmativas, estão corretas

108) Considerando o disposto na Lei n. 8.112/90, julgue os itens a

( ) Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em

( ) Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por

( ) É permitida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos

Assinale a opção que apresenta a sequência CORRETA:

109) Conforme a Lei nº. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, numere a

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta da coluna dois,

110) Os cargos públicos representam o conjunto de atribuições e

a) são inacessíveis a todos brasileiros.

b) são criados por lei.

c) não possuem denominação própria.

d) são criados por Decreto Legislativo.

111) A Lei nº 8112/90 define o cargo público como o conjunto de

a) a nacionalidade brasileira; a idade mínima de 21 anos; a aptidão

b) ser brasileiro nato; a idade mínima de 18 anos e máxima de 55 anos;

c) ser brasileiro nato; o gozo dos direitos políticos e sociais; a quitação

d) a nacionalidade brasileira; o gozo dos direitos fundamentais; a

e) a nacionalidade brasileira; o gozo dos direitos políticos; a

II Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros e estrangeiros,

III Servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público.

IV Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previ

Das afirmativas, estão corretas

113) Considerando a Lei 8.112/1990, é correto afirmar:

a) Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades