Legislação PMMA 8 Edição

Licensed to GILDSON MARCIO LEITE SOUZA JUNIOR - gildsonsouzajr@gmail.com - 985.137.
453-91 - HP08737776
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L514
Legislação Básica da Polícia Militar do Maranhão /

James Ribeiro Silva (organização)- 8ª ed.
Ampliada e atualizada – 2023.
1.654p.
1. POLÍCIA MILITAR – LEGISLAÇÃO –

MARANHÃO. I. Silva, James Ribeiro II. xxxx
CDU 355.551.6
CDD 355.133
CDU: 351.742 (094.5)
PeR – BPE 19-444

ISBN 978-85-5531-083-6

NOTA À 8ª EDIÇÃO
Apresentamos a 8ª edição, ampliada e atualizada da

Legislação Básica da Polícia Militar do Maranhão, um trabalho que fora
organizado inicialmente com o propósito de atender somente aos
integrantes da Polícia Militar do Maranhão, mas devido a sua grande
aceitação, contemplou nas edições seguintes o Corpo de Bombeiros
Militar e a Secretária de Estado da Segurança Pública, órgãos do Sistema
de Segurança Pública do Estado Maranhão.
A estrutura e a organização desta obra tem se mantido desde o
lançamento em duas partes, para melhor facilitar o estudo, pois a
disposição da legislação compreende os decreto-leis, leis e decretos, no
âmbito federal e também com a legislação estadual, nela compreendida
as leis, decretos e medidas provisórias, organizadas cronologicamente
por data de publicação.
Na primeira parte, nela compreendida a legislação federal

consta de normas referente a vinculação das instituições militares
estaduais ao Exército Brasileiro, estão normas que tratam da convocação
e regulamentação das Instituições Militares e Corpos de Bombeiros
Militares dos Estados assim como o Regulamento Disciplinar do Exército
(RDE), ora aplicado na Polícia Militar e Corpos de Bombeiros Militar do
Maranhão, entre outras.
Na última parte deste trabalho, encontram-se leis, decretos e
medidas provisórias aplicados à Polícia Militar do Maranhão, Corpos de
Bombeiros Militar do Maranhão e a Secretaria de Estado da Segurança
Pública do Maranhão, que tratam de criação e organização da estrutura
organizacional e pessoal e também do estatuto e regimento dessas
instituições de segurança.
Assim, a Legislação Básica da Polícia Militar do Maranhão é um

trabalho de pesquisa permanente que tem se aprimorado a cada edição
com o propósito de disponibilizar aos usuários, todas as informações
referentes a polícia militar, corpo de bombeiros militar e Secretaria de
Segurança Pública do Estado do Maranhão.
James Ribeiro Silva

Organizador

A Deus, por tudo.
Dedico este livro aos meus pais Raimundo

Nonato e Ana Maria, à minha esposa Izele
Ferreira Ribeiro e aos meus filhos Samuel James
e Sofia Ribeiro.
Agradeço a Polícia Militar e ao Corpo de

Bombeiros Militar do Maranhão e a todos que,
de alguma forma, contribuíram para que o
trabalho se tornasse realidade.
O autor

SUMÁRIO
- PRIMEIRA PARTE - LEGISLAÇÃO FEDERAL - (Decretos-Leis, Leis,

Decretos e Portarias)
1. DECRETO-LEI Nº 667 – DE 2 DE JULHO DE 1969 - Reorganiza as Polícias

Militares e os Corpos de Bombeiros Militares dos Estados, dos Territórios
e do Distrito Federal, e dá outras providências.
2. DECRETO-LEI Nº 2.010 - DE 12 DE JANEIRO DE 1983 - Altera o

Decreto-Lei nº 667, de 02 de julho de 1969.
3. DECRETO-LEI Nº 88.540 - DE 20 DE JULHO DE 1983 - Regulamenta a

convocação da Polícia Militar prevista no Art. 3º do Decreto-Lei nº 667,
de 02 de julho de 1969, alterado pelo Decreto-Lei nº 2.010, de 12 de
janeiro de 1983.
4. LEI Nº 13.675 - DE 11 DE JUNHO DE 2018 - Disciplina a organização e o

funcionamento dos órgãos responsáveis pela segurança pública, nos
termos do § 7º do art. 144 da Constituição Federal; cria a Política Nacional
de Segurança Pública e Defesa Social (PNSPDS); institui o Sistema Único
de Segurança Pública (Susp); altera a LC nº 79, de 7 de janeiro de 1994, a
Lei nº 10.201, de 14 de fevereiro de 2001, e a Lei nº 11.530, de 24 de
outubro de 2007; e revoga dispositivos da Lei nº 12.681, de 4 de julho de
2012.
5. DECRETO Nº 88.777 - DE 30 DE SETEMBRO DE 1983 - Aprova o

Regulamento para as Polícias Militares e Corpos de Bombeiros Militares
(R-200).
6. DECRETO Nº 4.346 - DE 26 DE AGOSTO DE 2002 - Aprova o

Regulamento Disciplinar do Exército (R-4) e dá outras providências.

7. DECRETO Nº 6.806 - DE 25 DE MARÇO DE 2009 - Delega competência
ao Ministro de Estado da Defesa para aprovar o Regulamento de
Continências, Honras, Sinais de Respeito e Cerimonial Militar das Forças
Armadas.
8. PORTARIA NORMATIVA Nº 660/MD, DE 19 DE MAIO DE 2009 -

Aprova o Regulamento de Continências, Honras, Sinais de Respeito e
Cerimonial Militar das Forças Armadas.
9. DECRETO Nº 10.418 = DE 7 DE JULHO DE 2020 - Regulamenta a

verificação do cumprimento das normas gerais de inatividade e pensões
do Sistema de Proteção Social dos Militares dos Estados, do Distrito
Federal e dos Territórios, de que tratam os art. 24-A, art. 24-B e art. 24-
C do Decreto-Lei nº 667, de 2 de julho de 1969, nos termos do disposto no
parágrafo único do art. 24-D do referido Decreto-Lei.
- SEGUNDA PARTE - LEGISLAÇÃO ESTADUAL - (Leis)
10. LEI Nº 2.295 - DE 01 DE AGOSTO DE 1963 - Cria a Secretaria de

Segurança do Estado e dá outras providências.
11. LEI Nº 2.674 - DE 29 DE AGOSTO DE 1966 - Considera de utilidade

pública a Caixa Beneficente dos oficiais e praças da Polícia Militar do
Estado do Maranhão.
12. LEI Nº 2.907 - DE 23 DE SETEMBRO DE 1968 - Considera de utilidade

Clube “Brigadeiro” dos Oficiais da Polícia Militar do Estado do Maranhão.
13. LEI Nº 3.210 - DE 19 DE NOVEMBRO DE 1971 - Dispõe sobre a forma e

apresentação dos Símbolos do Estado do Maranhão, e dá outras
providências.
14. LEI Nº 3.699 - DE 26 DE NOVEMBRO DE 1975 - Dispõe sobre o

Conselho de Justificação da Polícia Militar do Maranhão, estabelecendo
normas para o seu funcionamento e dá outras providências.

Conselho de Disciplina da Polícia Militar do Maranhão e dá outras
providências.
16 LEI Nº 3.743 - DE 02 DE DEZEMBRO DE 1975 - Dispõe sobre promoções

de Oficiais da ativa da Polícia Militar do Maranhão e dá outras
providências.
17. LEI Nº 4.175 - DE 20 DE JUNHO DE 1980 - Dispõe sobre a remuneração

dos policiais-militares da Polícia Militar do Maranhão e dá outras
providências.
18. LEI Nº 4.570 - DE 14 DE JUNHO DE 1984 - Dispõe sobre a Organização

Básica da Polícia Militar do Maranhão, e dá outras providências.
19. LEI Nº 4.716 - DE 17 DE ABRIL DE 1986 - Dispõe sobre a criação de

Unidades na Estrutura Básica da Polícia Militar do Maranhão, e dá outras
providências.
20. LEI Nº 4.717 - DE 17 DE ABRIL DE 1986 - Dispõe sobre o ingresso e

promoções nos Quadros de Oficiais de Administração (QOA) e de Oficial
Especialista (QOE) e dá outras providências.
21. LEI Nº 4.756 - DE 05 DE DEZEMBRO DE 1986 - Acrescenta dispositivo

ao Art. 91 da Lei nº 4.175 de 20 de junho de 1980 e dá outras providências.
22. LEI Nº 4.767 - DE 14 DE ABRIL DE 1987 - Revoga as Leis que especifica

e restaura a vigência da Lei nº 3.743/75.
23. LEI Nº 4.925 - DE 05 DE MAIO DE 1989 - Acrescenta parágrafo ao art.

14 da Lei nº 3.743, de 02 de dezembro de 1975 e altera a redação do art.
22 do mesmo diploma legal.

24. LEI Nº 5.097 - DE 06 DE MAIO DE 1991 - Altera dispositivo da Lei nº
4.175, de 20 de junho de 1980, Lei Delegada nº 173, de 16 de julho de 1984
e institui o escalonamento vertical para os policiais-militares da PMMA, e
dá outras providências.
25. LEI Nº 5.525 - DE 18 DE SETEMBRO DE 1992 - Dispõe sobre o

reajustamento de vencimentos, soldos, proventos, pensões dos
servidores públicos, civis e militares, e dá outras providências.
26. LEI Nº 5.634 - DE 15 DE JANEIRO DE 1993 - Dispõe sobre o

reajustamento de vencimentos, soldos, proventos e pensões dos
servidores públicos civis e militares, e dá outras providências.

órgãos no âmbito da Polícia Militar do Maranhão, e dá outras
providências.
28. LEI Nº 5.739 - DE 05 DE JULHO DE 1993 - Dispõe sobre a concessão

de pensão especial aos dependentes de policial- militar falecido, e dá
outras providências.
29. LEI Nº 5.852 - DE 06 DE DEZEMBRO DE 1993 - Dispõe sobre o

tratamento gratuito do policial-militar nos ônibus intermunicipais.
30. LEI Nº 6.513 - DE 30 DE NOVEMBRO DE 1995 - Dispõe sobre o Estatuto

dos Policiais-Militares da Polícia Militar do Maranhão e dá outras
providências.
31. LEI Nº 6.839 - DE 14 DE NOVEMBRO DE 1996 - Dispõe sobre a

designação de policiais-militares da reserva remunerada para a
realização de tarefas por prazo certo e dá outras providências.

Quadro de Pessoal Civil da PMMA e dá outras providências.

33. LEI COMPLEMENTAR Nº 040 DE 29 DE DEZEMBRO DE 1998 -
Reorganiza o Fundo Estadual de Pensão e Aposentadoria do Estado do
Maranhão – FEPA, e dá outras providências.
34 - LEI Nº 7.374 - DE 31 DE MARÇO DE 1999 - Institui o Fundo de

Benefícios dos Servidores do Estado do Maranhão- FUNBEN, e dá outras
providências.
35. LEI Nº 7.486 - DE 16 DE DEZEMBRO DE 1999 - Altera dispositivos da

Lei nº. 6.513, de 30 de novembro de 1995, e dá outras providências.
36. LEI Nº 7.517 - DE 29 DE MAIO DE 2000 - Dá nova redação ao art. 14,

da Lei nº. 3.743, de 02 de dezembro de 1975, alterada pela Lei nº. 4.925,
de 05 de maio de 1989, que dispõe sobre Promoção de Oficiais da Ativa
da Polícia Militar do Maranhão, e dá outras providências.
37. LEI Nº 7.519 - DE 29 DE MAIO DE 2000 - Dá nova redação ao art. 163,

da Lei nº. 6.513, de 30 de novembro de 1995 (Estatuto dos Policiais-
Militares da Polícia Militar do Maranhão).
38. LEI Nº 7.572 - DE 07 DE DEZEMBRO DE 2000 - Altera dispositivos na

Lei nº. 6.513, de 30 de novembro de 1995, que dispõe sobre o Estatuto
dos Policiais-Militares da Polícia Militar do Maranhão, e dá outras
providências.
39. LEI Nº 7.688 - DE 15 DE OUTUBRO DE 2001 - Dispõe sobre a

unificação de Quadros de Oficiais e Praças Policiais Militares da Polícia
Militar do Maranhão, e dá outras providências.
40. LEI Nº 269 - DE 05 DE JUNHO DE 2002 - Dá nova redação ao

parágrafo único do artigo 1º da Lei nº 5.852, de 20 de dezembro de 1993,
alterado pela Lei nº 259 de 05 de fevereiro de 1998.
41. LEI Nº 7.760 - DE 17 DE JULHO DE 2002 - Dispõe sobre alteração,

criação e extinção de cargos em comissão na Gerência de Estado de
Justiça, Segurança Pública e Cidadania, e dá outras providências.

42. LEI Nº 7.764 - DE 17 DE JULHO DE 2002 - Dispõe sobre o efetivo do
Corpo de Bombeiros Militares do Maranhão, e dá outras providências.
43. LEI Nº 7.844 - DE 31 DE JANEIRO DE 2003 - Dispõe sobre a

Reorganização Administrativa do Estado com alteração da Lei nº 7.356,
de 29 de dezembro de 1998 e da Lei nº 7.734, de 19 de abril de 2002, e
44. LEI Nº 7.855 - DE 31 DE JANEIRO DE 2003 - Altera dispositivos da Lei

Nº 6.513, de 30 de novembro de 1995, que dispõe sobre o Estatuto dos
Policiais Militares da Policia Militar do Maranhão, e dá outras
providências.
45. LEI Nº 7.856 - DE 31 DE JANEIRO DE 2003 - Dispõe sobre o efetivo e

gratificação da Policia Militar do Maranhão, e dá outras providências.
46. LEI Nº 7.901 - DE 20 DE JUNHO DE 2003 - Dispõe sobre a criação do

Gabinete Militar, e dá outras providências.
47. LEI Nº 8.080 - DE 04 DE FEVEREIRO DE 2004 - Dá nova redação ao

art. 2º, da Lei nº 5.658, de 26 de abril de 1993, e dá outras providências.
48. LEI COMPLEMENTAR Nº 073 - DE 04 DE FEVEREIRO DE 2004 -

Dispõe sobre o Sistema de Seguridade Social dos Servidores Público do
Estado do Maranhão, e dá outras providências.
49. LEI Nº 8.086 - DE 17 DE FEVEREIRO DE 2004 - Dispõe sobre o efetivo

do Quadro de Oficiais de Saúde Veterinária da Polícia Militar do Estado
do Maranhão, e dá outras providências.
50. LEI Nº 8.170 - DE 09 DE SETEMBRO DE 2004 - Dispõe sobre a criação

de cargos em comissão de Capelão Religioso na Polícia Militar do MA, e

51. LEI Nº 8.206 - DE 28 DE DEZEMBRO DE 2004 - Institui o Serviço
Auxiliar Voluntário na Polícia Militar do Estado do Maranhão, e dá outras
providências.
52. LEI Nº 8.362 DE 29 DE DEZEMBRO DE 2005 - Altera dispositivos das

Leis nº 6.513, de 30 de novembro de 1995, nº 7.356, de 29 de dezembro
de 1998, nº 7.593, de 11 de junho de 2001, e dá outras providências.
53. LEI Nº 8.380 - DE 17 DE ABRIL DE 2006 - Dispõe sobre o efetivo da

Polícia Militar do Maranhão, e dá outras providências.
54. LEI Nº 8.381 - DE 19 DE ABRIL DE 2006 - Altera o efetivo da Polícia

Militar do Maranhão e dá outras providências.
55. LEI Nº 8.432 - DE 19 DE ABRIL DE 2006 - Dispõe sobre a instituição

do auxílio-alimentação e alteração do valor da Gratificação de
Dedicação Exclusiva para os servidores do Grupo Ocupacional
Atividades de Polícia Civil e do Grupo Ocupacional Atividades
Penitenciárias, da Gratificação Especial Militar, e dá outras providências.
56. LEI Nº 8.434 - DE 28 DE JUNHO DE 2006 - Institui o Gabinete de

Gestão Integrada de Segurança Pública do Estado do Maranhão -
GGISP/MA, e dá outras providências.
57. LEI Nº 8.449 - DE 25 DE AGOSTO DE 2006 - Dispõe sobre a criação

de órgão na Polícia Militar do Maranhão, e dá outras providências.
58. LEI Nº 8.509 - DE 28 DE NOVEMBRO DE 2006 - Dispõe sobre a

criação do Colégio Militar da Polícia Militar do Maranhão, com a
absorção do Complexo Educacional de Ensino Fundamental e Médio
59. LEI Nº 289 - DE 20 MARÇO DE 2007 - Dá nova redação ao art. 20

da Lei nº 3.743, de 02 de dezembro de 1975, que dispõe sobre
promoções de Oficiais da ativa da Polícia Militar do Maranhão.

60. LEI Nº 8.591 - DE 27 DE ABRIL DE 2007 - Dispõe sobre a fixação de
subsídio para os membros da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros
Militar do Estado do Maranhão, e dá outras providências.
61. LEI Nº 295 - DE 10 DE JULHO DE 2007 - Altera dispositivos das Leis

nºs. 6.107, de 27 de julho de 1994, 6.513, de 30 de novembro de 1995,
6.915, de 11 de abril de 1997 e 8.592, de 27 de abril de 2007, e dá outras
providências.
62. LEI Nº 306 - DE 27 DE NOVEMBRO DE 2007 - Dispõe sobre o reajuste

do vencimento e do subsídio dos servidores civis e militares do Poder
Executivo, altera dispositivos da Lei nº 6.107, de 27 de julho de 1994, e dá
63. LEI Nº 8.774 DE 22 DE ABRIL DE 2008 - Dispõe sobre auxílio-

alimentação dos servidores do Grupo Ocupacional - APC, membros da
Polícia Militar e Corpo de Bombeiros Militar, e revoga artigos das Leis n.ºs
8.694, de 29 de outubro de 2007, e 306, de 27 de novembro de 2007,
e dá outras providências.
64. LEI Nº 8.822 DE 24 DE JUNHO DE 2008 - Dispõe sobre a

comercialização de uniformes da Polícia Civil, Polícia Militar, Corpo de
Bombeiros Militar e demais órgãos de Segurança Pública do Estado.
65. LEI Nº 8.842 - DE 15 DE JULHO DE 2008 – Dispõe sobre modelos de

Cédulas de Identificação do pessoal do Corpo de Bombeiros Militar do
Maranhão, e dá outras providências.
66. LEI Nº 8.909 - DE 17 DE DEZEMBRO DE 2008 - Proíbe a venda de

bebidas alcoólicas ao longo das rodovias estaduais e dá outras
providências.
67. LEI Nº 8.911 - DE 17 DE DEZEMBRO DE 2008 - Dispõe sobre a criação

e reestruturação dos Comandos da Polícia Militar do Maranhão, altera
dispositivos da Lei nº. 4.570, de 14 de junho de 1984, que dispõe sobre a

Organização Básica da Polícia Militar do Estado do Maranhão, da Lei nº.
6.513, de 30 de novembro de 1995, que dispõe sobre o Estatuto da Polícia

cargos de capelães na Polícia Militar do Maranhão, e dá outras
providências.
69. LEI Nº 8.959 - DE 08 DE MAIO DE 2009 - Estabelece normas gerais

para a elaboração e tramitação dos atos e processos administrativos no
âmbito do Poder Executivo do Estado do Maranhão.
70. LEI Nº 8.970 DE 19 DE MAIO DE 2009 - Dispõe sobre o reajuste dos

servidores públicos estaduais civis e militares, e dá outras providências.
71. LEI N.º 9.040 - DE 08 DE OUTUBRO DE 2009 - Dispõe sobre a

extinção do subsídio pago aos servidores do Grupo Ocupacional
Atividades de Apoio Administrativo e Operacional - ADO, recomposição
dos subsídios dos servidores do Grupo Auditoria Geral, dos Defensores
Públicos, dos membros da Polícia Militar do Maranhão e do Corpo de
Bombeiros Militar do Maranhão, dos vencimentos dos Grupos
Ocupacionais Atividades do Meio Ambiente e Recursos Naturais,
Atividades de Defesa Agropecuária, Atividades Metrológicas e de
Atividades Artísticas e Culturais e institui o Adicional de Qualificação - AQ
para os servidores do Grupo Atividades de Nível Superior, e dá outras
providências.
72. LEI Nº 9.043 - DE 15 DE OUTUBRO DE 2009 - Altera dispositivos da

Lei nº 4.570, de 14 de junho de 1984, alterada pela Lei nº 8.811, de 17 de
dezembro de 2008, que dispõe sobre a Organização Básica da Polícia
Militar do Estado do Maranhão, cria Comandos de Polícia e vagas no
Quadro de Oficiais e Praças da Polícia Militar do Maranhão, e dá outras
providências.

73. LEI Nº 9.131 DE 24 DE MARÇO DE 2010 - Dá nova redação ao inciso I,
do art. 15, o art. 16, a alínea “a” do inciso III do art. 62 e o caput do art. 78,
da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995.
74. LEI Nº 9.340 - DE 28 DE FEVEREIRO DE 2011 - Dispõe sobre a Reforma

Administrativa no Poder Executivo e dá outras providências.
75. LEI Nº 9.530 - DE 27 DE DEZEMBRO DE 2011 - Dispõe sobre os valores

dos subsídios dos membros da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros
76. LEI Nº 9.658 - DE 17 DE JULHO DE 2012 - Dispõe sobre a criação de

unidades na estrutura da Diretoria de Ensino da Polícia Militar.
77. LEI Nº 9.662 - DE 17 DE JULHO DE 2012 - Dispõe sobre o subsídio dos

membros da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão,
para o exercício de 2015, e dá outras providências.
78. LEI Nº 9.663 - DE 17 DE JULHO DE 2012 - Dispõe sobre a criação da

Gratificação de Complementação de Jornada Operacional para as
operações especiais das Polícias Civil e Militar do Estado, a ser paga aos
policiais civis, militares e bombeiros militares que especifica.
79. LEI Nº 9.712 - DE 12 DE NOVEMBRO DE 2012 - Altera o parágrafo

único do art. 11 da Lei Estadual nº 8.957, de 15 de abril de 2009; o art. 9º,
da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995, e dá outras providências.
80. LEI Nº 9.795 - DE 10 DE ABRIL DE 2013 - Dispõe sobre a criação do

Comando de Policiamento. Especializado na Estrutura Básica da Polícia
81. LEI Nº 9.796 - DE 15 DE ABRIL DE 2013 - Dispõe sobre a implantação

e regulamentação do 13º Batalhão de Polícia Militar.

82. LEI COMPLEMENTAR Nº 165 - DE 8 DE ABRIL DE 2014 - Altera
dispositivo da Lei Complementar nº 73, de 4 de fevereiro de 2004.
83. LEI Nº 10.073 - DE 29 DE ABRIL DE 2014 - Antecipa a data de

implementação da tabela remuneratória de que trata a Lei n° 9.662, de
17 de julho de 2012, e dá outras providências.
84. LEI Nº 10.114 - DE 09 DE JULHO DE 2014 - Antecipa a data de

implementação da tabela remuneratória de que trata a Lei n° 9.662, de
85. LEI Nº 10.116 - DE 09 DE JULHO DE 2014 - Altera e acrescenta

dispositivos à Lei nº 9.663, de 17 de julho de 2012.
86. LEI Nº 10.131 - DE 30 DE JULHO DE 2014 - Altera os dispositivos da Lei

nº 3.743, de 2 de dezembro de 1978, e da Lei nº 6.513, de 30 de novembro
de 1995, e dá outras providências.

transformação de Companhias Independentes em Batalhões da Polícia
Militar e dá outras providências.
88. LEI Nº 10.212 - DE 9 DE MARÇO DE 2015 - Dispõe sobre a criação da

Diretoria de Saúde e Promoção Social na Estrutura Básica da Polícia
89. LEI Nº 10.217 - DE 23 DE MARÇO DE 2015 - Dispõe sobre regras

específicas para garantir o acesso a informações no âmbito do Estado do
Maranhão, altera a Lei nº 6.107, de 27 de julho de 1994.
90. LEI Nº 10.223 - DE 07 DE ABRIL DE 2015 - Dispõe sobre a

reestruturação dos cargos e funções na Estrutura Básica da Polícia Militar
do Maranhão e dá outras providências.

91. LEI Nº 10.230 - DE 23 DE ABRIL DE 2015 - Dispõe sobre a Organização
Básica do Corpo de Bombeiros Mil. do Maranhão e dá outras
providências.
92. LEI Nº 10.233 - DE 06 DE MAIO DE 2015 - Regulamenta o

escalonamento vertical para Policiais Militares e define os valores dos
subsídios dos membros da Policia Militar e do Corpo de Bombeiros e dá
93. LEI Nº 10.280 - DE 15 DE JULHO DE 2015 - Dispõe sobre o efetivo da

94. LEI Nº 10.281 - DE 15 DE JULHO DE 2015 - Altera o efetivo disposto no

Quadro de Cargos Efetivos do CBM MA, previsto na Lei nº 7.764, de 17 de
julho de 2002, e dá outras providências.
95. LEI Nº 10.442 - DE 27 DE ABRIL DE 2016 - Institui a premiação

pecuniária aos policiais civis e militares, da ativa, do Estado do Maranhão,
pela apreensão de arma de fogo.
96. LEI Nº 10.464 - DE 7 DE JUNHO DE 2016 - Dispõe sobre a licença-

maternidade e a licença-paternidade dos servidores públicos estaduais,
97. LEI Nº 10.497 - DE 19 DE JULHO DE 2016 - Altera dispositivos da Lei

nº 6.513, de 30 de novembro de 1995, e dá outras providências.
98. LEI Nº 10.502 - DE 17 DE AGOSTO DE 2016 - Dispõe sobre o efetivo

da Polícia Militar do Maranhão, e dá outras providências.
99. LEI Nº 10.503 - DE 17 DE AGOSTO DE 2016 - Altera o efetivo disposto

no Quadro de Cargos Efetivos do Corpo de Bombeiros Militar do

100. LEI Nº 10.559 - DE 06 DE MARÇO DE 2017 - Altera a Lei Estadual nº
8.959, de 08 de maio de 2009, que estabelece normas gerais para a
elaboração e tramitação dos atos e processos administrativos no âmbito
do Poder Executivo do Estado do Maranhão.

de cargos de Capelão Religioso no âmbito da Secretaria de Estado de
Administração Penitenciária e da Secretaria de Estado da Segurança
Pública, e dá outras providências.
102. LEI Nº 10.664 - DE 28 DE AGOSTO DE 2017 - Dispõe sobre a

normalização, estruturação e o funcionamento dos Colégios Militares
Tiradentes, criação da Unidade V, em Timon, regulamentação da
Unidade IV, em Caxias e dá outras providências.

e transformação de Organização Policial Militar (OPM) da Polícia Militar
104. LEI Nº 10.670 - DE 31 DE AGOSTO DE 2017 - Dispõe sobre alterações

em dispositivos da Lei nº 6.513 (Estatuto dos Policiais e Bombeiros
Militares), da Lei n° 4.717, de 17 de abril de 1986 que dispõe sobre o
ingresso e promoções nos Quadros de Oficiais de Administração (QOA)
e de Oficial Especialista (QOE) e da Lei nº 7.764, de 17 de julho de 2002,
que dispõe sobre o efetivo do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão,
Lei nº 10.281 de 15 de julho de 2015, Lei de Organização Básica do Corpo
de Bombeiros Militar, Lei nº 7.856 de 31 de janeiro de 2003, que dispõe
sobre o efetivo da Polícia Militar do Maranhão, e dá outras providências.
105. LEI Nº 10.680 - DE 14 DE SETEMBRO DE 2017 - Altera dispositivos da

Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995, que dispõe sobre o Estatuto dos
Policiais-Militares da PMMA, e dá outras providências.
106. LEI COMPLEMENTAR Nº 197 - DE 6 DE NOVEMBRO DE 2017 - Dispõe

sobre a criação do Instituto de Previdência dos Servidores do Estado do
Maranhão - IPREV e dá outras providências.

107. LEI Nº 10.811 - DE 20 DE MARÇO DE 2018 - Altera o efetivo disposto
no Quadro de Cargos Efetivos do Corpo de Bombeiros Militar do
108. LEI Nº 10.823 - DE 26 DE MARÇO DE 2018 - Dispõe sobre a criação

e transformação de Organizações Policiais Militares da Polícia Militar do
Maranhão e dá outras providências.
109. LEI Nº 10.938 - DE 23 DE OUTUBRO DE 2018 - Dispõe sobre a criação

e transformação de Organizações Policiais Militares da Polícia Militar do
110. LEI Nº 10.938 - DE 23 DE OUTUBRO DE 2018 - Dispõe sobre a criação

e transformação de Unidades de Bombeiro Militar na estrutura do Corpo
de Bombeiros Militar do Estado do Maranhão e dá outras providências.
111. LEI Nº 10.959 - DE 6 DE DEZEMBRO DE 2018 - Dispõe sobre a

instituição do “Dia Estadual da Policial Militar Feminina”, no Estado do
112. LEI Nº 10.962 - DE 6 DE DEZEMBRO DE 2018 - Considera Patrimônio

Cultural Imaterial do Maranhão a Banda de Música João Carlos Dias
Nazaré da Polícia Militar do Maranhão.
113. LEI COMPLEMENTAR Nº 224 - DE 9 DE MARÇO DE 2020 - Dispõe

sobre a concessão da pensão militar, sobre a contribuição dos militares e
pensionistas para custeio da inatividade e da pensão militar, altera a Lei
nº 6.513, de 30 de novembro de 1995, e altera a Lei Complementar nº
040, de 29 de dezembro de 1998, em cumprimento ao disposto na Lei
Federal nº 13.954, de 16 de dezembro de 2019, e dá outras providências.
114. LEI Nº 11.223 - DE 17 DE MARÇO DE 2020 - Altera a Lei nº 6.513, de

30 de novembro de 1995, que dispõe sobre o Estatuto dos Policiais-
Militares da Polícia Militar do Maranhão e dá outras providências.

115. LEI Nº 11.295 - DE 14 DE JULHO DE 2020 - Altera a Lei nº 6.513, de 30
de novembro de 1995, que dispõe sobre o Estatuto dos Policiais-Militares
da Polícia Militar do Maranhão e dá outras providências
116. LEI Nº 11.346 - DE 29 DE SETEMBRO DE 2020 - Dispõe sobre criação

e transformação de Organizações Policial Militar da Polícia Militar e
altera dispositivos da Lei nº 10.131, de 30 de julho de 2014, da Lei nº
10.669, de agosto de 2017, e da Lei nº 10.823, de 26 de março de 2018,
117. LEI Nº 11.528 - DE 20 DE AGOSTO DE 2021 - Altera a Lei nº 10.213, de

9 de março de 2015, a Lei nº 10.322, de 24 de setembro de 2015, a Lei nº
6.513, de 30 de novembro de 1995, e a Lei nº 6.107, de 27 de julho de
1994.

reestruturação de cargos e funções na Estrutura Básica da Polícia Militar
do Maranhão.
119. LEI Nº 11.561 DE 19 DE OUTUBRO DE 2021 - Dispõe sobre a

reestruturação de cargos na Estrutura Básica do Corpo de Bombeiros
Militar do Estado do Maranhão.
120. LEI Nº 11.629 - DE 16 DE DEZEMBRO DE 2021 - Dispõe sobre a

remuneração dos servidores da Administração Pública Estadual Direta,
Autárquica e Fundacional do Estado do Maranhão.
121. LEI Nº 11.660 DE 30 DE MARÇO DE 2022 - Dispõe sobre a extinção e

criação de cargos e sobre a transformação de unidades na estrutura da
Polícia Militar do Estado do Maranhão, e dá outras providências.
122. LEI Nº 11.664 - DE 12 DE ABRIL DE 2022 - Altera a Lei nº 10.230, de

23 de abril de 2015, que dispõe sobre a Organização Básica do Corpo de
Bombeiros Militar do Maranhão transforma cargos no âmbito do Corpo
de Bombeiros Militar do Maranhão, e dá outras providências.

123. LEI Nº 11.736 - DE 31 DE MAIO DE 2022 - Dispõe sobre a criação de
Organizações Policiais Militares no âmbito da Polícia Militar do Estado do
Maranhão, altera a Lei nº 8.591, de 27 de abril de 2007, a Lei nº 8.507,
de 16 de novembro de 2006, e a Lei nº 11.667, de 12 de abril de 2022
(Medida Provisória nº 379, de 11 de março de 2022).
124. LEI Nº 11.761 - DE 14 DE JUNHO DE 2022 - Altera a Lei nº 6.839, de

14 de novembro de 1996, que dispõe sobre a designação de policiais-
militares da reserva remunerada para a realização de tarefas por prazo
certo, e dá outras providências.

e reestruturação de Unidades da Polícia Militar do Maranhão, da Polícia
Civil e do Centro Tático Aéreo, e dá outras providências.
- TERCEIRA PARTE - LEGISLAÇÃO ESTADUAL - (Decretos)
126. DECRETO Nº 5.379 - DE 26 DE AGOSTO DE 1974 - Institui o Pavilhão

e a Banda governamentais e a Bandeira da PMMA.
127. DECRETO Nº 5.507 - DE 10 DE JANEIRO DE 1975 - Institui a “Semana

da Polícia”.
128. DECRETO Nº 6.296 - DE 12 DE OUTUBRO DE 1976 - Regulamenta a

expedição de Carta Patente Para Oficiais da Polícia Militar do Maranhão.
129. DECRETO Nº 6.396 - DE 28 DE DEZEMBRO DE 1976 - Dispõe sobre

as Qualificações Policiais-Militares das Praças de PMMA e dá outras
providências.

as especialidades que constituem o Quadro de Oficiais Especialistas
(QOE) e sobre as funções a serem exercidas pelos Oficiais dos Quadros
de Administração (QOA) e de Oficiais Especialistas (QOE) da Polícia

131. DECRETO Nº 6.815 - DE 23 DE MAIO DE 1978 - Considera a data de
17 de junho como de criação da Polícia Militar do Maranhão.
132. DECRETO Nº 6.917 - DE 11 DE AGOSTO DE 1978 - Aprova o Reg. para

outorga, cerimonial de entrega e uso de condecorações na PMMA.
133. DECRETO Nº 6.927 - DE 21 DE SETEMBRO DE 1978 - Aprova a criação,

na Polícia Militar do Maranhão, da Medalha Brigadeiro Falcão.
134. DECRETO Nº 8.630 - DE 28 DE MAIO DE 1982 - Aprova a criação, na

Polícia Militar do Maranhão, da Medalha do Serviço Policial Militar.
135. DECRETO Nº 11.072 - DE 29 DE MARÇO DE 1989 - Dispõe sobre

modelos de cédulas de identificação do pessoal da PMMA e dá outras
providências.
136. DECRETO Nº 11.744 - DE 08 DE FEVEREIRO DE 1991 - Acrescenta

dispositivos ao Decreto nº 4.332, de 24 de novembro de 1970 e dá outras
providências.
137. DECRETO Nº 11.810 - DE 09 DE ABRIL DE 1991 - Cria Unidades de

Polícia Militar na Polícia Militar do Maranhão, e dá outras providências.
138. DECRETO Nº 11.964 - DE 29 DE JULHO DE 1991 - Regulamenta para

a Polícia Militar do Maranhão, a Lei nº 3.743, de 02 de dezembro de 1975,
que dispõe sobre as promoções de Oficiais da ativa da Corporação.
139. DECRETO Nº 12.149 DE 21 DE OUTUBRO DE 1991 - Fixa valores para

concessão de diárias de viagens internacionais e dá outras providências.

140. DECRETO Nº 12.719 - DE 26 DE OUTUBRO DE 1992 - Regulamenta o
art. 9º da Lei nº 5.525, de 16 de setembro de 1992.
141. DECRETO Nº 13.568 - DE 30 DE NOVEMBRO DE 1993 - Aprova o

Quadro de Organização (QO) da Polícia Militar do Maranhão.
142. DECRETO Nº 14.392 - DE 02 DE JANEIRO DE 1995 - Proíbe o uso de

procuração no recebimento e contra-cheques de servidores em
atividade, e dá outras providências.

delegação de competência e dá outras providências.
144. DECRETO Nº 15.777 - DE 01 DE SETEMBRO DE 1997 - Aprova o

Regulamento de Uniformes da PMMA e dá outras providências.
145. DECRETO Nº 17.264 - DE 19 DE ABRIL DE 2000 - Dá nova redação

ao inciso II do art. 8º, do Decreto nº 11964, de 29 de julho de 1991.
146. DECRETO Nº 17.823 - DE 22 DE MARÇO DE 2001 - Modifica

dispositivos do Decreto nº 11.964 de 29 de julho de 1991, e regulamenta a
lei nº 3743, de 03 de dezembro de 1975, e dá outras providências.
147. DECRETO Nº 18.214 - DE 08 DE OUTUBRO DE 2001 - Dispõe sobre a

criação de Áreas integradas de segurança pública para os municípios que
compões a Ilha de São Luís, e dá outras providências.
148. DECRETO Nº 18.215 - DE 08 DE OUTUBRO DE 2001 - Dispõe sobre a

criação e reorganização de órgãos na estrutura básica da Polícia Militar
149. DECRETO Nº 18.428 - DE 03 DE DEZEMBRO DE 2001 - Regulamenta

o art. 158, § 2º. da lei nº 6.513 de 30 de novembro de 1995, e dá outras
providências.

o art. 158, da lei nº 6.513 de 30 de novembro de 1995, e dá outras
providências.
151. DECRETO Nº 18.431 - DE 03 DE DEZEMBRO DE 2001 - Regulamenta o

art. 103, da lei nº 6.513 de 30 de novembro de 1995, e dá outras
providências.
152. DECRETO Nº 18.646 - DE 03 DE MAIO DE 2002 - Dispõe sobre

delegação de competência, e dá outras providências.
153. DECRETO Nº 19.496 - DE 08 DE ABRIL DE 2003 - Aprova o

Regimento da Academia Integrada de Segurança Pública - AISP/MA, e
154. DECRETO Nº 19.499 - DE 08 DE ABRIL DE 2003 - Cria a Junta

Superior de Saúde do Sistema de Segurança Pública, e dá outras
providências.
155. DECRETO Nº 19.507 - DE 15 DE ABRIL DE 2003 - Aprova o Regimento

da Corregedoria do Sistema Estadual de Segurança Pública, e dá outras
providências.
156. DECRETO Nº 19.662 - DE 5 DE JUNHO DE 2003 - Dispõe sobre a

concessão de adicional de insalubridade, e dá outras providências.
157. DECRETO Nº 19.833 - DE 29 DE AGOSTO DE 2003 - Dispõe sobre o

Plano de Carreira dos Praças da Polícia Militar do Maranhão, e dá outras
providências.
158. DECRETO Nº 19.837 - DE 02 DE SETEMBRO DE 2003 - Dispõe sobre

a composição e atribuições do Conselho Superior de Polícia.
159. DECRETO Nº 19.838 - DE 02 DE SETEMBRO DE 2003 - Dispõe sobre

o Conselho Superior de Polícia Civil do Estado do Maranhão.

160. DECRETO Nº 19.852 - DE 04 DE SETEMBRO DE 2003 - Regulamenta
o artigo 75 da Lei nº 4.175, de 20 de junho de 1980, que dispõe sobre a
remuneração dos policiais militares da Polícia Militar do Maranhão.
161. DECRETO Nº 20.248 - DE 10 DE FEVEREIRO DE 2003 - Dispõe sobre

a vinculação das unidades da Gerência de Estado de Segurança Pública,
162. DECRETO Nº 20.375 - DE 29 DE MARÇO DE 2004 - Dispõe sobre a

reorganização do Quadro de Organização do Comando de Policiamento
Metropolitano da Polícia Militar do Maranhão, e dá outras providências.

criação e transformação de Unidades na Polícia Militar do MA, e dá
164. DECRETO Nº 20.592 - DE 22 DE JUNHO DE 2004 - Altera

dispositivos do Decreto nº 11.964, de 29 de julho de 1991, que regulamenta,
para a Polícia Militar do Maranhão, a Lei nº 3.743, de 02 de dezembro
de 1975, que dispõe sobre as promoções de oficiais da ativa da
Corporação.
165. DECRETO Nº 21.021 - DE 20 DE JANEIRO DE 2005 - Dispõe sobre a

criação de órgão na Polícia Militar do Maranhão, e dá outras
providências.
166. DECRETO Nº 21.441 - DE 30 DE AGOSTO DE 2005 - Institui na Polícia

Militar do MA, a “Medalha Gonçalves Dias – Mérito Intelectual”, e dá
167. DECRETO Nº 21.636 - DE 23 DE NOVEMBRO DE 2005 - Altera

dispositivo do Decreto nº 11.964, de 29 de julho de 1991, e dá outras
providências.

a 3ª Companhia de Polícia Militar do 2º Batalhão de Polícia Militar.
169. DECRETO Nº 21.996 - DE 28 DE MARÇO DE 2006 - Oficializa a data

de 17 de abril como o dia da criação do Gabinete Militar do Governador
do Estado do Maranhão.
170. DECRETO Nº 21.997 – DE 28 DE MARÇO DE 2006 – Institui a platina

de uso do Chefe do Gabinete Militar do Governador, o Brasão, a Insígnia,
o Distintivo e o Botão do Gabinete Militar do Governador.
171. DECRETO Nº 21.998 - DE 28 DE MARÇO DE 2006 - Institui, no

Gabinete Militar do Governador, a Medalha do Mérito Militar
“Governador Luís Domingues”.
172. DECRETO Nº 21.999 - DE 28 DE MARÇO DE 2006 - Institui as platinas,

as luvas amovíveis e a espada, representativas do cargo de Comandante
Geral da Polícia Militar do Maranhão, e dá outras providências.
173. DECRETO Nº 22.150 - DE 31 DE MAIO DE 2006 - Extingue a Junta

Superior de Saúde do Sistema de Seg. Pública, e dá outras providências.
174. DECRETO Nº 22.391 - DE 31 DE AGOSTO DE 2006 - Regulamenta o

Art. 51 da Lei nº 7.844 de 31 de janeiro de 2003, que dispõe sobre a
criação da Companhia Independente de Polícia Militar Rodoviária do
Estado da Polícia Militar do Maranhão.
175. DECRETO Nº 22.451 - DE 21 DE SETEMBRO DE 2006 - Institui, na

Polícia Militar do Maranhão, a Medalha de Mérito Operacional.
176. DECRETO Nº 22.708 - DE 22 DE NOVEMBRO DE 2006 - Dispõe sobre

delegação de competência aos Comandantes da PMMA e do CBMMA.
177. DECRETO Nº 22.857 - DE 22 DE DEZEMBRO DE 2006 - Dá nova

redação ao art. 34 do Decreto nº. 11.964, de 29 de julho de 1991, que

regulamenta para a Polícia Militar do Maranhão, a Lei nº. 3.743, de 02
de dezembro de 1975, que dispõe sobre as promoções de Oficiais da
ativa da Corporação.

concessão de diárias do serviço público estadual, admin. direta,
autárquica, fundacional, emp. públicas sociedades de economia mista, e
179. DECRETO Nº 24.364 DE 25 DE JULHO DE 2008 - Regulamenta a

realização de viagens de servidores públicos estaduais de que trata o art.
64 da Lei nº 6.107, de 27 de julho de 1994.
180. DECRETO Nº 25.560 - DE 14 DE AGOSTO DE 2009 - Dispõe sobre as

consignações em folha de pagamento dos servidores públicos civis,
militares, dos aposentados e pensionistas do Poder Executivo do Estado
do Maranhão, e dá outras providências .
181. DECRETO Nº 25.729 - DE 30 DE SETEMBRO DE 2009 - Regulamenta

a expedição de Cédulas de Identificação do pessoal do Corpo de
Bombeiros Militar do Maranhão, e dá outras providências.
182. DECRETO Nº 26.473 DE 28 DE ABRIL DE 2010 - Dispõe sobre a

criação da Ordem do Mérito do Alto Comando da Polícia Militar do
Maranhão - Ordem Coronel PM Hermelindo Gusmão Castelo Branco.
183. DECRETO Nº 27.244 - DE 26 DE JANEIRO DE 2011 - Dispõe sobre a
reorganização da Secretaria de Estado da Segurança Pública- SSP e dá
184. DECRETO Nº 27.295 DE 05 DE ABRIL DE 2011 - Altera a redação ao

§ 1º do art. 6º do Decreto nº 11.964, de 29 de julho de 1991.
185. DECRETO Nº 27.607 - DE 11 DE AGOSTO DE 2011 - Dispõe sobre a

locação de veículos automotores terrestres pela Adm. Pública Estadual.

186. DECRETO Nº 28.204 - DE 28 DE MAIO DE 2012 - Cria, como
extensão da Medalha do Mérito Militar “Governador Luís Domingues”, a
Medalha Centenária comemorativa dos 100 anos do Gabinete Militar do
Governador.

e consolida normas sobre a concessão, aplicação e comprovação de
adiantamento a servidor por meio de Cartão Corporativo de Débito, e dá

as consignações em folha de pagamento dos servidores públicos civis,
militares, dos aposentados e pensionistas do Poder Executivo do Estado
189. DECRETO Nº 28.827 - DE 18 DE JANEIRO DE 2013 - Estabelece

normas e diretrizes para aplicação da Lei nº 9.663, de 17 de julho de 2012,
que trata da Gratificação de Complementação de Jornada Operacional
para as operações especiais das Polícias Civil e Militar e ao Corpo de
Bombeiros Militares, na forma que especifica.
190. DECRETO Nº 28.829 - DE 21 DE JANEIRO DE 2013 - Aprova o

Regimento da Secretaria de Estado da Segurança Pública - SSP e dá
191. DECRETO Nº 28.862 - DE 14 DE FEVEREIRO DE 2013 - Altera o

Decreto nº 22.985, de 20 de março de 2007, que dispõe sobre a
concessão de diárias do serviço público estadual, administração direta,
autárquica, fundacional, empresas públicas e sociedade de economia
mista, e o Decreto nº 12.149, de 21 de outubro de 1991, que fixa valores
para concessão de diárias internacionais e dá outras providências.
192. DECRETO Nº 28.908 - DE 6 DE MARÇO DE 2013 - Dá nova redação

ao Decreto nº 28.730, de 4 de dezembro de 2012.
193. DECRETO Nº 28.909 - DE 6 DE MARÇO DE 2013 - Suspende o

Decreto nº 28.730, de 04 de dezembro de 2012 e dá outras providências.

194. DECRETO Nº 30.434 - DE 31 DE OUTUBRO DE 2014 - Altera o art. 4º,
o caput do art. 24, os incisos I e II do art. 50, do Decreto nº 19.833, de 29
de agosto de 2003.
195. DECRETO Nº 31.290 - DE 9 DE NOVEMBRO DE 2015 - Altera

dispositivo do Decreto nº 22.985, de 20 de março de 2007, que dispõe
sobre a concessão de diárias do serviço público estadual, administração
direta, autárquica, fundacional, empresas públicas e sociedades de
economia mista, e dá outras providências.
196. DECRETO Nº 31.763 - DE 20 DE MAIO DE 2016 - Cria a Patrulha

Maria da Penha - PMP, e dá outras providências.
197. DECRETO Nº 32.110 - DE 25 DE AGOSTO DE 2016 - Dispõe sobre a

Fiscalização Disciplinar Ostensiva do Policiamento.
198. DECRETO Nº 36.738 - DE 18 DE MAIO DE 2021 - Dispõe sobre o

serviço de Coordenador de Policiamento de Unidade dos Batalhões e
sobre o serviço de Oficial de Dia, na Polícia Militar, e altera o Decreto nº
11.964, de 29 de julho de 1991, que regulamenta, para Polícia Militar do
Maranhão, a Lei nº 3.743, de 2 de dezembro de 1975, que dispõe sobre
as promoções de Oficiais da ativa da Corporação.
199. DECRETO 38.075 - DE 2 DE JANEIRO DE 2023 - Institui na Polícia

Militar do Maranhão, a “Medalha Mérito Ensino e Pesquisa Policial Militar
Cel QOPM Geovane Bezerra da Silva”, e dá outras providências.
200. DECRETO 38.076 - DE 2 DE JANEIRO DE 2023 - Institui, na Polícia

Militar do Maranhão, a “Medalha Cel. QOPM Manoel de Jesus Moreira
Bastos – Mérito Administrativo” e dá outras providências.
201. DECRETO Nº 38.142 - DE 6 DE MARÇO DE 2023 - Altera o Decreto

nº 18.430, de 03 de dezembro de 2001, que regulamenta o art. 158 da
Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995, e dá outras providências.
202. DECRETO Nº 38.143 - DE 6 DE MARÇO DE 2023 - Institui a Semana

Estadual de Redução de Riscos e Desastres, e dispõe sobre a instituição e

outorga da Medalha do “Mérito em Proteção e Defesa Civil do Estado do
Maranhão” e dá outras providências.

DECRETO-LEI Nº 667 – DE 2 DE JULHO DE 1969

Reorganiza as Polícias Militares e os Corpos

de Bombeiros Militares dos Estados, dos
Territórios e do Distrito Federal, e dá outras
providências.
O Presidente da República, usando suas atribuições que lhe confere o § 1º

do Art. 2º do Ato Institucional nº 5, de dezembro de 1968, decreta:
Art. 1º. As Polícias Militares consideradas forças auxiliares, reserva do

Exército, serão organizadas na conformidade deste Decreto-Lei.
Parágrafo único. O Ministério do Exército exerce o controle e a

coordenação das Policias Militares, sucessivamente através dos seguintes
órgãos, conforme se dispuser em regulamento:
a) Estado-Maior do Exército em todo o território Nacional;
b) Exércitos e Comandos Militares de Áreas nas respectivas jurisdições;
c) Regiões Militares nos territórios regionais.
Art. 2º. A Inspetoria-Geral das Polícias Militares, que passa a integrar,

organicamente, o Estado-Maior do Exército, incumbe-se dos estudos, da
coleta e registro de dados, bem como do assessoramento referente ao
controle e coordenação, no nível federal, dos dispositivos do presente
Decreto-Lei.
Parágrafo único. O cargo de Inspetor-Geral das Polícias Militares será

exercido por um General-de-Brigada da ativa.

Capítulo I
Definição e Competência
Art. 3º. Instituídas para a manutenção da ordem pública e segurança

interna nos Estados, nos Territórios e no Distrito Federal, compete às
Polícias Militares, no âmbito de suas respectivas jurisdições: (Redação
dada pelo Del nº 2010, de 1983)
a) executar com exclusividade, ressalvadas as missões peculiares das

Forças Armadas, o policiamento ostensivo, fardado, planejado pela
autoridade competente, a fim de assegurar o cumprimento da lei, a
manutenção da ordem pública e o exercício dos poderes
constituídos;(Redação dada pelo Del nº 2010, de 1983)
b) atuar de maneira preventiva, como força de dissuasão, em locais ou
áreas específicas, onde se presuma ser possível a perturbação da
ordem;(Redação dada pelo Del nº 2010, de 1983)
c) atuar de maneira repressiva, em caso de perturbação da ordem,
precedendo o eventual emprego das Forças Armadas; (Redação dada
pelo Del nº 2010, de 1983)
d) atender à convocação, inclusive mobilização, do Governo Federal em

caso de guerra externa ou para prevenir ou reprimir grave perturbação
da ordem ou ameaça de sua irrupção, subordinando-se à Força Terrestre
para emprego em suas atribuições específicas de Polícia Militar e como
participante da defesa interna e defesa territorial; (Redação dada pelo
Del nº 2010, de 1983)
e) além dos casos previstos na letra anterior, a Polícia Militar poderá ser
convocada, em seu conjunto, a fim de assegurar à Corporação o nível
necessário de adestramento e disciplina ou ainda para garantir o
cumprimento das disposições deste Decreto-Lei, na forma que dispuser o
regulamento específico. (Redação dada pelo Del nº 2010, de 1983)
§ 1º. A convocação, de conformidade com a letra e deste artigo será

efetuada sem prejuízo da competência normal da Polícia Militar de
manutenção da ordem pública e de apoio às autoridades federais nas
missões de defesa interna, na forma que dispuser regulamento
específico. (Redação dada pelo Del nº 2010, de 1983)
§ 2º. No caso de convocação de acordo com o disposto na letra e deste
artigo, a Polícia Militar fica sob a supervisão direta do Estado-Maior do
Exército, por intermédio da Inspetoria-Geral das Polícias Militares, e seu
Comandante será nomeado pelo Governo Federal. (Redação dada pelo
Del nº 2010, de 1983)

§ 3º. Durante a convocação a que se refere a letra e deste artigo, que não
poderá exceder o prazo máximo de 1 (um) ano, a remuneração dos
integrantes da Polícia Militar e as despesas com a sua administração
continuarão a cargo do respectivo Estado-Membro. (Redação dada pelo
Del nº 2010, de 1983)
Art. 4º. As Polícias Militares, integradas nas atividades de Segurança

Pública dos Estados e Territórios e do Distrito Federal, para fins de
emprego nas ações de manutenção da ordem pública, ficam sujeitas à
vinculação, orientação, planejamento e controle operacional do órgão
responsável pela Segurança Pública, sem prejuízo da subordinação
administrativa ao respectivo Governador. (Redação dada pelo Del nº
2010, de 1983)
Capítulo II
Estrutura e Organização
Art. 5º. As Polícias Militares serão estruturadas em órgão de Direção, de

Execução e de Apoio, de acordo com as finalidades essenciais do serviço
policial e as necessidades de cada Unidade da Federação.
§ 1º. Consideradas as finalidades essenciais e o imperativo de sua
articulação pelo território de sua jurisdição, as Polícias Militares deverão
estruturar-se em grupos policiais. Sendo essas frações os menores
elementos de ação autônoma, deverão dispor de um chefe e de um
número de componentes habilitados, indispensáveis ao atendimento das
missões básicas de polícias.
§ 2º. De acordo com a importância da região, o interesse administrativo

e facilidade de comando, os grupos de que trata o parágrafo anterior
poderão ser reunidos constituindo-se em Pelotões, Companhias e
Batalhões ou em Esquadrões e Regimento, quando se tratar de unidades
montadas.
§ 3º. Os efetivos das Policiais Militares serão fixados de conformidade
com critérios a serem estabelecidos em Regulamento deste Decreto-Lei.
(Redação dada pelo Del nº 2010, de 1983)
Art. 6º. O Comando das Polícias Militares será exercido, em princípio, por
oficial da ativa, do último posto, da própria Corporação. (Redação dada

§ 1º. O provimento do cargo de Comandante será feito por ato dos

Governadores de Estados e de Território e do Distrito Federal, após ser o
nome indicado, aprovado pelo Ministro de Estado do Exército, observada
a formação profissional do oficial para o exercício de Comando.
§ 2º. O Comando das Polícias Militares poderá, também, ser exercido por
General-de-Brigada da ativa do Exército ou por oficial superior
combatente da ativa, preferentemente do posto de Tenente-Coronel ou
Coronel, proposto ao Ministro do Exército pelos Governadores de Estado
e de Território e do Distrito Federal.(Redação dada pelo Del nº 2010, de
1983)
§ 3º. O Oficial de Exército será nomeado para o cargo de Comandante
da Polícia Militar, por ato do Governador da Unidade Federativa, após
ser designado por decreto do Poder Executivo, ficando à disposição do
referido Governo.(Redação dada pelo Del nº 2010, de 1983)
§ 4º. O Oficial do Exército, nomeado para o Comando da Polícia Militar,
na forma do parágrafo anterior, será comissionado no mais alto posto da
corporação, se sua patente for inferior a esse posto.
§ 5º. O cargo de Comandante de Polícia Militar é considerado cargo de

natureza militar, quando exercido por Oficial do Exército, eqüivalendo,
para Coronéis e Tenentes-coronéis, como Comando de Corpo de Tropa
do Exército. (Redação dada pelo Del nº 2010, de 1983)
§ 6º. O oficial nomeado nos termos do § 3º, comissionado ou não, terá
precedência hierárquica sobre os oficiais de igual posto da Corporação.
§ 7º. O Comandante da Polícia Militar, quando Oficial do Exército, não

poderá desempenhar outras funções no âmbito estadual, ainda que
cumulativamente com suas funções de comandante, por prazo superior a
30 (trinta) dias. (Redação dada pelo Del nº 2010, de 1983)
§ 8º. São considerados no exercício de função policial-militar os policiais-

militares ocupantes dos seguintes cargos: (Incluído pelo Del nº 2010, de
1983)
a) os especificados no Quadro de Organização ou de lotação na

Corporação na que pertence; (Incluído pelo Del nº 2010, de 1983)
b) os de instrutor ou aluno de estabelecimento de ensino das Forças

Armadas ou de outra Corporação Policial-militar, no País ou no exterior;
e
c) os de instrutor ou aluno de estabelecimentos oficiais federais e,
particularmente, os de interesse para as Polícias Militares, na forma

prevista em regulamento deste Decreto-Lei. (Incluído pelo Del nº 2010,

de 1983)
§ 9º. São considerados também no exercício de função policial-militar os

policiais-militares colocados à disposição de outra Corporação Policial-
militar. (Incluído pelo Del nº 2010, de 1983)
§ 10. São considerados no exercício da função de natureza policial-

militar ou de interesse policial militar, os policiais-militares colocados à
disposição do Governo Federal, para exercerem cargos ou funções em
órgãos federais, indicados em Regulamentos deste Decreto-Lei. (Incluído
§ 11. São ainda considerados no exercício de função de natureza policial-
militar ou de interesse policial-militar, os policiais-militares nomeados ou
designados para: (Incluído pelo Del nº 2010, de 1983)
a) Casa Militar do Governador; (Incluído pelo Del nº 2010, de 1983)
b) Gabinete do Vice-Governador; (Incluído pelo Del nº 2010, de 1983)

c) Órgãos da Justiça Militar Estadual. (Incluído pelo Del nº 2010, de 1983)
§ 12. O período passado pelo policial-militar em cargo ou função de
natureza civil temporário somente poderá ser computado como tempo
de serviço para promoção por antigüidade e transferência para a
inatividade. (Incluído pelo Del nº 2010, de 1983)
§ 13. O período a que se refere o parágrafo anterior não poderá ser
computado como tempo de serviço arregimentado. (Incluído pelo Del nº
2010, de 1983)
Art. 7º. Os oficiais do Exército, da ativa, poderão servir, se o comandante

for Oficial do Exército, no Estado-Maior das Policias Militares ou como
instrutores das referidas PM, aplicando-se-lhes as prescrições dos §§ 3º
e 7º do artigo anterior. (Redação dada pelo Del nº 2010, de 1983)
Parágrafo único. O Oficial do Exército servindo em Estado-Maior das

Polícias Militares ou como instrutor das referidas PM é considerado em
cargo de natureza militar. (Incluído pelo Del nº 2010, de 1983)

Capítulo III
DO PESSOAL DAS POLÍCIAS MILITARES
Art. 8º. A hierarquia nas Polícias Militares é a seguinte:

a) Oficiais de Polícia:
– Coronel;
– Tenente – Coronel;
– Major;
– Capitão;
– 1º Tenente;
– 2º Tenente.
b) Praças Especiais de Polícia:

– Aspirante-a-Oficial;
– Alunos da Escola de Formação de Oficiais da Polícia;
c) Praças de Polícia:
– Graduados:
– Subtenente;
– 1º Sargento;
– 2º Sargento;
– 3º Sargento;
– Cabo;
– Soldado.
§ 1º. A todos os postos e graduações de que trata este artigo será

acrescida a designação “PM” (Polícia Militar).
§ 2º. Os Estados, Territórios e o Distrito Federal, poderão, se convier às
respectivas Polícias Militares: (Redação dada pelo Decreto-Lei nº
2.106/84)
a) admitir o ingresso de pessoal feminino em seus efetivos de oficiais e
praças, para atender necessidades da respectiva Corporação em
atividades específica, mediante prévia autorização do Ministério do
Exército; (Redação dada pelo Decreto-Lei nº 2.106/84)

b) suprimir na escala hierárquica um ou mais postos ou graduações das

previstas neste artigo; e (Redação dada pelo Decreto-Lei nº 2.106/84)
c) subdividir a graduação de soldados em classes, até o máximo de três.

(Redação dada pelo Decreto-Lei 2.106/84)
Art. 9º. O ingresso no quadro de oficiais será feito através de cursos de

formação de oficiais da própria Polícia Militar ou de outro Estado.
Parágrafo único. Poderão, também, ingressar nos quadros de oficiais

das Polícias Militares, se convier a estas, Tenentes da reserva de 2ª Classe
das Forças Armadas, com autorização do Ministério correspondente.
Art. 10. Os efetivos em oficiais médicos, dentistas, farmacêuticos e

veterinários, ouvido o Estado-Maior do Exército, serão providos
mediante concurso e acesso gradual, conforme estiver previsto na
legislação de cada Unidade Federativa.
Parágrafo único. A assistência médica às Polícias Militares poderá

também ser prestada por profissionais civis, de preferência oficial da
reserva, ou mediante contratação ou celebração de convênio com
entidades públicas e privadas existentes na comunidade, se assim convier
à Unidade Federativa.
Art. 11. O recrutamento de praças para as Polícias Militares obedecerá

ao voluntariado, de acordo com a legislação própria de cada Unidade
da Federação, respeitadas as prescrições da Lei do Serviço Militar e seu
regulamento.
Art. 12. O acesso na escala hierárquica, tanto de oficiais como de praças,

será gradual e sucessivo, por promoção, de acordo com legislação
peculiar a cada Unidade da Federação, exigidos os seguintes requisitos
básicos:
a) para promoção ao posto de Major: curso de aperfeiçoamento feito na

própria corporação ou em Força Policial de outro Estado;
b) para a promoção ao posto de Coronel: curso superior de Polícia, desde
que haja o curso na Corporação.

Capítulo IV
Instrução e Armamento
Art. 13. A instrução das Polícias Militares será orientada, fiscalizada e

controlada pelo Ministério do Exército, através do Estado-Maior do
Exército, na forma deste Decreto-Lei.
Art. 14. O armamento das Polícias Militares limitar-se-á a engenhos e

armas de uso individual, inclusive automáticas, e a um reduzido número
de armas automáticas coletivas e lança-rojões leves para emprego na
defesa de suas instalações fixas, na defesa de pontos sensíveis e
execução de ações preventivas e repressivas, nas missões de Segurança
Interna e Defesa Territorial.
Art. 15. A aquisição de veículos sobre rodas com blindagem leve e

equipados com armamento nas mesmas especificações do artigo
anterior poderá ser autorizada, desde que julgada conveniente pelo
Ministério do Exército.
Art. 16. É vedada a aquisição de engenhos, veículos, armamentos e

aeronaves, fora das especificações estabelecidas.
Art. 17. As aquisições de armamento e munição dependerão de

autorização do Ministério do Exército e obedecerão às normas previstas
pelo Serviço de Fiscalização de Importação, Depósito e Tráfego de
Produtos Controlados Pelo Ministério do Exército (SFIDT).
Capítulo V
Justiça e Disciplina
Art. 18. As polícias militares e os corpos de bombeiros militares serão

regidos por Código de Ética e Disciplina, aprovado por lei estadual ou
federal para o Distrito Federal, específica, que tem por finalidade definir,
especificar e classificar as transgressões disciplinares e estabelecer
normas relativas a sanções disciplinares, conceitos, recursos,
recompensas, bem como regulamentar o processo administrativo

disciplinar e o funcionamento do Conselho de Ética e Disciplina Militares,

observados, dentre outros, os seguintes princípios: (Redação dada pela
Lei nº 13.967, de 2019)
I – dignidade da pessoa humana; (Redação dada pela Lei nº 13.967, de
2019)
II – legalidade; (Redação dada pela Lei nº 13.967, de 2019)

III – presunção de inocência; (Redação dada pela Lei nº 13.967, de 2019)
IV – devido processo legal; (Redação dada pela Lei nº 13.967, de 2019)
V – contraditório e ampla defesa; (Redação dada pela Lei nº 13.967, de

2019)
VI – razoabilidade e proporcionalidade; (Redação dada pela Lei nº
13.967, de 2019)
VII – vedação de medida privativa e restritiva de liberdade. (Redação
dada pela Lei nº 13.967, de 2019)
Art. 19. A organização e funcionamento da Justiça Militar Estadual serão

regulados em Lei Especial.
Parágrafo único. O foro militar é competente para processar e julgar o

pessoal das Polícias Militares nos crimes definidos em Lei como militares.
Art. 20. A Justiça Militar Estadual de Primeira instância é constituída

pelos Conselhos de Justiça previstos no Código de Justiça Militar. A de
segunda instância será um Tribunal Especial, ou Tribunal de Justiça.
Capítulo VI
Da Competência do Estado-Maior do Exército, Através da Inspetoria

Geral das Polícias Militares
Art. 21. Compete ao Estado-Maior do Exército, através da Inspetoria

Geral das Polícias Militares:

a) centralizar todos os assuntos de alçada do Ministério do Exército

relativos às Polícias Militares, com vistas ao estabelecimento da Política
conveniente e à adoção das providências adequadas;
b) promover as inspeções das Polícias Militares tendo em vista o fiel
cumprimento das prescrições deste Decreto-Lei;
c) proceder ao controle da organização, da instrução, dos efetivos, do

armamento e do material bélico das Polícias Militares;
d) baixar as normas e diretrizes para a fiscalização da instrução das

Polícias Militares;
e) apreciar os quadros de mobilização para as Polícias Militares de cada

Unidade da Federação, com vistas ao emprego em suas missões
específicas e como participante da Defesa Territorial;
f) cooperar no estabelecimento da legislação básica relativa às Polícias
Militares.
Capítulo VII
Das Vedações, dos Direitos, dos Deveres, da Remuneração, das
Prerrogativas, da Inatividade e da Pensão
(Redação dada pela Lei nº 13.967, de 2019)
Art. 22. Ao pessoal das Polícias Militares, em serviço ativo, é vedado

fazer parte de firmas comerciais, de empresas industriais de qualquer
natureza ou nelas exercer função ou emprego remunerados.
Art. 23. É expressamente proibido a elementos das Polícias Militares o

comparecimento fardado, exceto em serviço, em manifestações de
caráter político-partidário.
Art. 24. Os direitos, os deveres, a remuneração, as prerrogativas e

outras situações especiais dos militares dos Estados, do Distrito Federal e
dos Territórios são estabelecidos em leis específicas dos entes
federativos, nos termos do § 1º do art. 42, combinado com o inciso X do §
3º do art. 142 da Constituição Federal. (Redação dada pela Lei nº 13.967,
de 2019)

Art. 24-B. Aplicam-se aos militares dos Estados, do Distrito Federal e dos
Territórios as seguintes normas gerais relativas à pensão militar: (Incluído
pela Lei nº 13.954, de 2019) (Regulamento) (Vigência)
I – o benefício da pensão militar é igual ao valor da remuneração do
militar da ativa ou em inatividade; (Incluído pela Lei nº 13.954, de 2019)
II – o benefício da pensão militar é irredutível e deve ser revisto

automaticamente, na mesma data da revisão das remunerações dos
militares da ativa, para preservar o valor equivalente à remuneração do
militar da ativa do posto ou graduação que lhe deu origem; e (Incluído
pela Lei nº 13.954, de 2019)
III – a relação de beneficiários dos militares dos Estados, do Distrito
Federal e dos Territórios, para fins de recebimento da pensão militar, é a
mesma estabelecida para os militares das Forças Armadas. (Incluído pela
Lei nº 13.954, de 2019)
Art. 24-C. Incide contribuição sobre a totalidade da remuneração dos

militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territórios, ativos ou
inativos, e de seus pensionistas, com alíquota igual à aplicável às Forças
Armadas, cuja receita é destinada ao custeio das pensões militares e da
inatividade dos militares. (Incluído pela Lei nº 13.954, de 2019)
(Regulamento) (Vigência)
§ 1º. Compete ao ente federativo a cobertura de eventuais insuficiências

financeiras decorrentes do pagamento das pensões militares e da
remuneração da inatividade, que não tem natureza contributiva.
(Incluído pela Lei nº 13.954, de 2019)
§ 2º. Somente a partir de 1º de janeiro de 2025 os entes federativos

poderão alterar, por lei ordinária, as alíquotas da contribuição de que
trata este artigo, nos termos e limites definidos em lei federal. (Incluído
pela Lei nº 13.954, de 2019)
Art. 24-D. Lei específica do ente federativo deve dispor sobre outros
aspectos relacionados à inatividade e à pensão militar dos militares e
respectivos pensionistas dos Estados, do Distrito Federal e dos Territórios
que não conflitem com as normas gerais estabelecidas nos arts. 24-A, 24-
B e 24-C, vedada a ampliação dos direitos e garantias nelas previstos e
observado o disposto no art. 24-F deste Decreto-Lei. (Incluído pela Lei nº
13.954, de 2019)

Parágrafo único. Compete à União, na forma de regulamento, verificar

o cumprimento das normas gerais a que se refere o caput deste artigo.
Art. 24-E. O Sistema de Proteção Social dos Militares dos Estados, do

Distrito Federal e dos Territórios deve ser regulado por lei específica do
ente federativo, que estabelecerá seu modelo de gestão e poderá prever
outros direitos, como saúde e assistência, e sua forma de custeio. (Incluído
pela Lei nº 13.954, de 2019)
Parágrafo único. Não se aplica ao Sistema de Proteção Social dos

Militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territórios a legislação
dos regimes próprios de previdência social dos servidores públicos.
Art. 24-F. É assegurado o direito adquirido na concessão de inatividade

remunerada aos militares dos Estados, do Distrito Federal e dos
territórios, e de pensão militar aos seus beneficiários, a qualquer tempo,
desde que tenham sido cumpridos, até 31 de dezembro de 2019, os
requisitos exigidos pela lei vigente do ente federativo para obtenção
desses benefícios, observados os critérios de concessão e de cálculo em
vigor na data de atendimento dos requisitos. (Incluído pela Lei nº 13.954,
de 2019)
Art. 24-G. Os militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territórios

que não houverem completado, até 31 de dezembro de 2019, o tempo
mínimo exigido pela legislação do ente federativo para fins de
inatividade com remuneração integral do correspondente posto ou
graduação devem: (Incluído pela Lei nº 13.954, de 2019)
I – se o tempo mínimo atualmente exigido pela legislação for de 30 (trinta)

anos ou menos, cumprir o tempo de serviço faltante para atingir o exigido
na legislação do ente federativo, acrescido de 17% (dezessete por cento);
e (Incluído pela Lei nº 13.954, de 2019)
II – se o tempo mínimo atualmente exigido pela legislação for de 35 (trinta
e cinco) anos, cumprir o tempo de serviço exigido na legislação do ente
federativo. (Incluído pela Lei nº 13.954, de 2019)

Parágrafo único. Além do disposto nos incisos I e II do caput deste artigo,

o militar deve contar no mínimo 25 (vinte e cinco) anos de exercício de
atividade de natureza militar, acrescidos de 4 (quatro) meses a cada ano
faltante para atingir o tempo mínimo exigido pela legislação do ente
federativo, a partir de 1º de janeiro de 2022, limitado a 5 (cinco) anos de
acréscimo. (Incluído pela Lei nº 13.954, de 2019)
Art. 24-H. Sempre que houver alteração nas regras dos militares das
Forças Armadas, as normas gerais de inatividade e pensão militar dos
militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territórios, estabelecidas
nos arts. 24-A, 24-B e 24-C deste Decreto-Lei, devem ser ajustadas para
manutenção da simetria, vedada a instituição de disposições divergentes
que tenham repercussão na inatividade ou na pensão militar. (Incluído
pela Lei nº 13.954, de 2019)
Art. 24-I. Lei específica do ente federativo pode estabelecer: (Incluído

pela Lei nº 13.954, de 2019)
I – regras para permitir que o militar transferido para a reserva exerça

atividades civis em qualquer órgão do ente federativo mediante o
pagamento de adicional, o qual não será incorporado ou contabilizado
para revisão do benefício na inatividade, não servirá de base de cálculo
para outros benefícios ou vantagens e não integrará a base de
contribuição do militar; e (Incluído pela Lei nº 13.954, de 2019)
II – requisitos para o ingresso de militares temporários, mediante
processo seletivo, cujo prazo máximo de permanência no serviço ativo
será de 8 (oito) anos, observado percentual máximo de 50% (cinquenta
por cento) do efetivo do respectivo posto ou graduação. (Incluído pela Lei
nº 13.954, de 2019)
§ 1º. O militar temporário de que trata o inciso II do caput deste artigo
contribuirá de acordo com o disposto no art. 24-C deste Decreto-Lei e
fará jus aos benefícios de inatividade por invalidez e pensão militar
durante a permanência no serviço ativo. (Incluído pela Lei nº 13.954, de
2019)
§ 2º. Cessada a vinculação do militar temporário à respectiva

corporação, o tempo de serviço militar será objeto de contagem
recíproca para fins de aposentadoria no Regime Geral de Previdência
Social ou em regime próprio de previdência social, sendo devida a
compensação financeira entre os regimes.(Incluído pela Lei nº 13.954, de
2019)

Art. 24-J. O tempo de serviço militar e o tempo de contribuição ao

Regime Geral de Previdência Social ou a regime próprio de previdência
social terão contagem recíproca para fins de inativação militar ou
aposentadoria, e a compensação financeira será devida entre as receitas
de contribuição referentes aos militares e as receitas de contribuição
referentes aos demais regimes. (Incluído pela Lei nº 13.954, de 2019)
Art. 25. Aplicar-se ao pessoal das Polícias Militares:
a) as disposições constitucionais relativas ao alistamento eleitoral e

condições de elegibilidade dos militares;
b) as disposições constitucionais relativas as garantias, vantagens,
prerrogativas e deveres, bem como todas as restrições ali expressas,
ressalvando o exercício de cargos de interesse policial assim definido em
legislação própria.
Capítulo VIII
Prescrições Diversas
Art. 26. Competirá ao Poder Executivo, mediante proposta do Ministério

do Exército, declarar a condição de “militar” e, assim, considerá-los
reservas do Exército, aos Corpos de Bombeiros dos Estados, Municípios,
Territórios e Distrito Federal.
Parágrafo único. Aos Corpos de Bombeiros Militares aplicar-se-ão as

disposições contidas neste Decreto-Lei. (Redação dada pelo Decreto-Lei
nº 1.406/75)
Art. 27. Em igualdade de posto e graduação, dos militares das Forças

Armadas em serviço ativo e da reserva remunerada tem precedência
hierárquica sobre o pessoal das Polícias Militares.
Art. 28. Os oficiais integrantes dos quadros, em extinção, de oficiais

médicos, dentistas, farmacêuticos e veterinários, nas Polícias Militares,
poderão optar pelo seu aproveitamento nos efetivos a que se refere a art.
10 deste Decreto-Lei.

Art. 29. O Poder Executivo regulamentará o presente Decreto-Lei no

prazo de 90 (noventa) dias, a contar da data de sua publicação.
Art. 30. Este Decreto-Lei entrará em vigor na data de sua publicação,

ficando revogados o Decreto-Lei nº. 317, de 13 de março de 1967 e demais
disposições em contrário.

DECRETO-LEI Nº 2.010
12 DE JANEIRO DE 1983
Altera o Decreto-Lei nº 667, de 02 de julho de 1969.

DECRETO-LEI N° 2.010 – DE 12 DE JANEIRO DE 1983
DECRETO-LEI Nº 2.010 - DE 12 DE JANEIRO DE

1983
Altera o Decreto-Lei nº. 667, de 02 de julho

de 1969.
Art. 1º. Os artigos 3º, 4º, 6º e 7º do Decreto-Lei nº. 667, de 2 de julho de 1.969,
passam a vigorar com a seguinte redação:
Art. 3º. Instituídas para a manutenção da ordem pública e segurança interna nos
Estados, nos Territórios e no Distrito Federal, compete às Polícias Militares, no
âmbito de suas respectivas jurisdições:
a) executar com exclusividade, ressalvada as missões peculiares das Forças

Armadas, o policiamento ostensivo, fardado, planejado pela autoridade
competente, a fim de assegurar o cumprimento da lei, a manutenção da ordem
pública e o exercício dos poderes constituídos;
b) atuar de maneira preventiva, como força de dissuasão, em locais ou áreas

específicas, onde se presuma ser possível a perturbação da ordem;
c) atuar de maneira repressiva, em caso de perturbação da ordem, precedendo

o eventual emprego das Forças Armadas;
d) atender à convocação, inclusive mobilização, do governo Federal em caso de

guerra externa ou para prevenir ou reprimir grave perturbação da ordem ou
ameaça de sua irrupção, subordinando-se à força terrestre para emprego em
suas atribuições específicas de Polícia Militar e como participante da Defesa
Territorial;
e) além dos casos previstos na letra anterior, a Polícia Militar poderá ser
convocada, em seu conjunto, a fim de assegurar à corporação o nível necessário
de adestramento e disciplina, ou ainda para garantir o cumprimento das
disposições deste Decreto-Lei, na forma que dispuser o regulamento específico.
§ 1º. A convocação, de conformidade com a letra e deste artigo, será efetuada

sem prejuízo da competência normal da Polícia Militar de manutenção da ordem
pública e de apoio às autoridades federais nas missões de defesa interna, na
forma que dispuser regulamento específico.
§ 2º. No caso de convocação de acordo como o disposto na letra e deste artigo,

a Polícia Militar ficará sob a supervisão direta do Estado-Maior do Exército, por
intermédio da Inspetoria-Geral das Polícias Militares, e seu comandante será
nomeado pelo Governo Federal.

§ 3º. Durante a convocação a que se refere a letra e deste artigo, que não
poderá exceder o prazo máximo de 1 (um) ano, a remuneração dos integrantes
da Polícia Militar e as despesas com a sua administração continuarão a cargo do
respectivo Estado-Membro.
Art. 4º. As Polícias Militares, integradas nas atividades de segurança pública dos
Estados, Territórios, e do Distrito Federal, para fins de emprego nas ações de
manutenção da ordem pública, ficam sujeitas à vinculação, orientação,
planejamento e controle operacional do órgão responsável pela Segurança
Pública, sem prejuízo da subordinação administrativa ao respectivo Governador.
Art. 6º. O Comando das Polícias Militares será exercido, em princípio, por oficial
da ativa, do último posto, da própria corporação.
§ 1º. O provimento do cargo de Comandante será feito por ato dos

Governadores de Estado e de Território e do Distrito Federal, após ser o nome
indicado aprovado pelo Ministro de Estado do Exército, observada a formação
profissional do oficial para o exercício de comando.
§ 2º. O Comando das Polícias Militares poderá, também, ser exercido por
General-de-Brigada da ativa do Exército ou por oficial superior combatente da
ativa, preferentemente do posto de Tenente-Coronel ou Coronel, proposto ao
Ministro do Exército pelos Governadores de Estado, e de Territórios e do Distrito
Federal.
§ 3º. O Oficial do Exército será nomeado para o cargo de Comandante da Polícia

Militar, por ato do Governador da Unidade Federativa, após ser designado por
decreto do Poder Executivo, ficando à disposição do referido Governo.
§ 4º. O Oficial do Exército, nomeado para o Comando da Polícia Militar, na

forma do parágrafo anterior, será comissionado no mais alto posto da
Corporação, se sua patente for inferior a esse posto.
§ 5º. O cargo de Comandante de Polícia Militar é considerado cargo de natureza

militar, quando exercido por Oficial do Exército, eqüivalendo, para Coronéis e
Tenente-Coronéis, como Comando de Corpo de Tropa do Exército.
§ 6º. O oficial nomeado nos termos do § 3º., comissionado ou não, terá

precedência hierárquica sobre os oficiais de igual posto da Corporação.
§ 7º. O Comandante da Polícia Militar, quando Oficial do Exército, não poderá

desempenhar outras funções no âmbito estadual, ainda que cumulativamente
com suas funções de comandante, por prazo superior a 30 (trinta) dias.
§ 8º. São considerados no exercício de função policial-militar os policiais-

militares ocupantes dos seguintes cargos:
a) os especificados no Quadro de Organização ou de lotação na Corporação na

que pertencem;

b) os de instrutor ou aluno de estabelecimento de ensino das Forças Armadas ou

de outra Corporação Policial-militar, no País ou no exterior; e
c) os de instrutor ou aluno de estabelecimentos oficiais federais e,

particularmente, os de interesse para as Polícias Militares, na forma prevista em
Regulamento deste Decreto-Lei.
§ 9º. São considerados também no exercício da função policial-militar os

policiais-militares colocados à disposição de outra Corporação Policial-militar.
§ 10. São considerados no exercício da função de natureza policial-militar ou de

interesse policial-militar, os policiais-militares colocados à disposição do
Governo Federal, para exercerem cargos ou funções em órgãos federais,
indicados em Regulamento deste Decreto-Lei.
§ 11. São ainda considerados no exercício de função de natureza policial-militar

ou de interesse Policial-militar, os policiais-militares nomeados ou designados
para:
a) Casa Militar de Governador;
b) Gabinete do Vice-Governador;
c) Órgãos da Justiça Militar Estadual.
§ 12. O período passado pelo policial-militar em cargo ou função de natureza

civil temporário somente poderá ser computado como tempo de serviço para
promoção por antigüidade e transferência para a inatividade.
§ 13. O período a que se refere o parágrafo anterior não poderá ser computado
como tempo de serviço arregimentado.
Art. 7º. Os Oficiais do Exército, da ativa, poderão servir, se o Comandante for

Oficial do Exército, no Estado-Maior das Policias Militares ou como instrutores
das referidas PM, aplicando-se-lhes as prescrições dos §§ 3º e 7º do artigo
anterior.
Parágrafo único. Oficial do Exército servindo em Estado-Maior das Polícias

Militares ou como instrutor das referidas PM é considerado em cargo de natureza
militar.
Art. 2º. Fica acrescentado o § 3º ao artigo 5º do Decreto-Lei nº 667, de 2 de

julho de 1969, com a seguinte redação:
“§ 3º. Os efetivos das Policiais Militares serão fixados de conformidade com

critérios a serem estabelecidos em regulamento deste Decreto-Lei.”
Art. 3º. Este Decreto-Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 4º. Revogam-se as disposições em contrário. (DOU.13.1.1983)

DECRETO-LEI Nº 88.540
20 DE JULHO DE 1983
Regulamenta a convocação da Polícia Militar prevista no

Art. 3º do Decreto-Lei nº 667, de 02 de julho de 1969,
alterado pelo Decreto-Lei nº 2.010, de 12 de janeiro de
1983.

DECRETO-LEI N° 88.540 – DE 20 DE JULHO DE 1983
DECRETO-LEI Nº 88.540 – DE 20 DE JULHO DE

1983
Regulamenta a convocação de Polícia Militar

prevista no art. 3º. do Decreto-Lei nº. 667, de 2 de
julho de 1969, alterado pelo Decreto-Lei nº. 2.010,
de 12 de janeiro de 1983.
O Vice-Presidente da República, no exercício do cargo de Presidente da

República, usando da atribuição que lhe confere o art. 81, item III da
Constituição, decreta:
Art. 1º. A convocação da Polícia Militar, total ou parcialmente, de

conformidade com o disposto no art. 3º. do Decreto-Lei nº. 667, de 2 se
julho de 1969, na redação dada pelo Decreto-Lei nº. 2.010, de 12 de
janeiro de 1983, será efetuada:
I – Em caso de guerra externa; e
II – Para prevenir ou reprimir grave perturbação da ordem ou ameaça de

sua irrupção.
Parágrafo único. Além dos casos de que trata este artigo, a Polícia Militar
será convocada, no seu conjunto, para assegurar à Corporação o nível
cumprimento das disposições do Decreto-Lei nº. 667, de 2 de julho de
1969, alterado pelo Decreto-Lei nº. 2.010, de janeiro de 1983.
Art. 2º. A convocação ou mobilização de Polícia Militar, em caso de guerra,

será efetuada de conformidade com legislação específica.
Art. 3º. A convocação da Polícia Militar será efetuada mediante ato do

Presidente da República.
§ 1º. A convocação a que se refere o parágrafo único do art. 1º., deste

Decreto será efetuada quando:
a) a necessidade premente de assegurar à Corporação o adestramento
ou disciplina compatível com a sua condição de Força Auxiliar, reserva do

Exército, ou a sua finalidade prevista no art. 13º, § 4º., da Constituição, se

fizer mister;
b) constatada a inobservância de disposições do Decreto-Lei nº. 667, de 2
de julho de 1969, alterado Pelo Decreto-Lei nº. 2.010, de 12 de janeiro de
1983, especialmente as relativas ao adestramento, à disciplina, ao
armamento, à competência, estrutura, organização e ao efetivo.
§ 2º. O Presidente da República, nos casos de adoção de medidas de
emergência ou decretação dos estados de sítio ou de emergência a que
se refere o título II, capítulo V, da Constituição, poderá decretar a
convocação da Polícia Militar.
Art. 4º. o Comando da Polícia Militar, convocada na forma deste Decreto,

será exercido por oficial da ativa do Exército, dos postos de General-de-
Brigada, Coronel ou Tenente-Coronel, ou oficial da ativa, do último posto,
da própria Corporação.
Parágrafo único. O Comandante da Polícia Militar será nomeado pelo

Presidente da República, na mesma data do Decreto de convocação.
Art. 5º. A Polícia Militar, quando convocada, terá a supervisão direta do

Estado-Maior do Exército, por intermédio da Inspetoria-Geral das Polícias
Militares, e ficará diretamente subordinada ao Comandante do Exército
ou ao Comandante Militar da Área em cuja jurisdição estiver localizado
o Estado-Membro.
Parágrafo único. Na hipótese de a Polícia Militar convocada não

pertencer ao mesmo Estado onde estiver localizada a sede do Comando
do Exército ou Comando Militar de área, este poderá subordiná-lo
diretamente ao Comandante de Região Militar ou de grande unidade
situado na área do Estado-M6embro.
Art. 6º. As convocações de que trata este Decreto serão efetuadas sem
prejuízo:
I – da competência específica de Polícia Militar e como participante da

Defesa Interna e da Defesa Territorial, nos casos previsto no item II do art.
1º., deste Decreto;

II – da competência normal de Polícia Militar de Manutenção da ordem

pública e de apoio às autoridades federais nas missões de Defesa Interna,
no caso do parágrafo único, do art. 1º., deste Decreto.
§ 1º. A convocação a que se refere o item II do art. 1º. também ocorrerá
quando as providências adotadas no âmbito estadual, para prevenir ou
reprimir perturbações ou ameaça de sua irrupção (art. 10, item III, da
Constituição Federal) se revelarem ineficazes.
§ 2º. Para o planejamento e execução da competência a que se refere
o item II deste Artigo, a Polícia Militar deverá articular-se com o órgão
estadual responsável pela Segurança Pública ou seus representantes.
Art. 7º. Durante a convocação, de que trata o parágrafo único, do art. 1º.,
deste Decreto, que não poderá exceder o prazo máximo de 1 (um) ano, a
remuneração dos integrantes da Polícia Militar e as despesas com sua
administração, compreendendo as necessárias ao seu funcionamento e
emprego, continuarão a cargo do respectivo Estado-Membro.
Parágrafo único. Aplica-se o disposto neste artigo, excetuando quanto

ao prazo, à convocação referida no item II, no art. 1º, deste Decreto.
Art. 8º. A dispensa de convocação, por término do prazo de que trata o

artigo anterior ou por ter cessado o motivo que a causou, será objeto de
ato do Presidente da República.
Parágrafo único. O Comandante da Polícia Militar será exonerado na

mesma data do ato a que se refere este artigo.
Art. 9º. O Ministro de Estado do Exército baixará os atos que se fizerem

necessários à execução deste Decreto.
Art. 10. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação,

revogadas as disposições em contrário.
Brasília – DF, 20 de julho de 1983; 162º. da Independência e 95º da

República. (D.O.U.21.07.1983)

LEI Nº 13.675
11 DE JUNHO DE 2018
Disciplina a organização e o funcionamento dos órgãos

responsáveis pela segurança pública, nos termos do § 7º
do art. 144 da Constituição Federal; cria a Política
Nacional de Segurança Pública e Defesa Social
(PNSPDS); institui o Sistema Único de Segurança Pública
(Susp); altera a LC nº 79, de 7 de janeiro de 1994, a Lei nº
10.201, de 14 de fevereiro de 2001, e a Lei nº 11.530, de
24 de outubro de 2007; e revoga dispositivos da Lei nº
12.681, de 4 de julho de 2012.

LEI N° 13.675 – DE 11 DE JUNHO DE 2018
LEI Nº 13.675 - DE 11 DE JUNHO DE 2018
Disciplina a organização e o funcionamento dos

órgãos responsáveis pela segurança pública, nos
termos do § 7º do art. 144 da Constituição Federal;
cria a Política Nacional de Segurança Pública e
Defesa Social (PNSPDS); institui o Sistema Único de
Segurança Pública (Susp); altera a Lei
Complementar nº 79, de 7 de janeiro de 1994, a Lei
nº 10.201, de 14 de fevereiro de 2001, e a Lei nº
11.530, de 24 de outubro de 2007; e revoga
dispositivos da Lei nº 12.681, de 4 de julho de 2012.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional

decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º. Esta Lei institui o Sistema Único de Segurança Pública (Susp) e cria
a Política Nacional de Segurança Pública e Defesa Social (PNSPDS), com
a finalidade de preservação da ordem pública e da incolumidade das
pessoas e do patrimônio, por meio de atuação conjunta, coordenada,
sistêmica e integrada dos órgãos de segurança pública e defesa social da
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, em articulação
com a sociedade.
Art. 2º. A segurança pública é dever do Estado e responsabilidade de

todos, compreendendo a União, os Estados, o Distrito Federal e os
Municípios, no âmbito das competências e atribuições legais de cada um.
CAPÍTULO II
DA POLÍTICA NACIONAL DE
SEGURANÇA PÚBLICA E DEFESA SOCIAL (PNSPDS)
Seção I
Da Competência para Estabelecimento das
Políticas de Segurança Pública e Defesa Social

Art. 3º. Compete à União estabelecer a Política Nacional de Segurança

Pública e Defesa Social (PNSPDS) e aos Estados, ao Distrito Federal e aos
Municípios estabelecer suas respectivas políticas, observadas as
diretrizes da política nacional, especialmente para análise e
enfrentamento dos riscos à harmonia da convivência social, com
destaque às situações de emergência e aos crimes interestaduais e
transnacionais.
Seção II
Dos Princípios
Art. 4º. São princípios da PNSPDS:
I – respeito ao ordenamento jurídico e aos direitos e garantias individuais

e coletivos;
II – proteção, valorização e reconhecimento dos profissionais de
segurança pública;
III – proteção dos direitos humanos, respeito aos direitos fundamentais e
promoção da cidadania e da dignidade da pessoa humana;
IV – eficiência na prevenção e no controle das infrações penais;
V – eficiência na repressão e na apuração das infrações penais;
VI – eficiência na prevenção e na redução de riscos em situações de
emergência e desastres que afetam a vida, o patrimônio e o meio
ambiente;
VII – participação e controle social;
VIII – resolução pacífica de conflitos;
IX – uso comedido e proporcional da força;
X – proteção da vida, do patrimônio e do meio ambiente;
XI – publicidade das informações não sigilosas;
XII – promoção da produção de conhecimento sobre segurança pública;
XIII – otimização dos recursos materiais, humanos e financeiros das
instituições;
XIV – simplicidade, informalidade, economia procedimental e celeridade
no serviço prestado à sociedade;
XV – relação harmônica e colaborativa entre os Poderes;
XVI – transparência, responsabilização e prestação de contas.
Seção III
Das Diretrizes
Art. 5º. São diretrizes da PNSPDS:
I – atendimento imediato ao cidadão;

II – planejamento estratégico e sistêmico;
III – fortalecimento das ações de prevenção e resolução pacífica de
conflitos, priorizando políticas de redução da letalidade violenta, com
ênfase para os grupos vulneráveis;

IV – atuação integrada entre a União, os Estados, o Distrito Federal e os

Municípios em ações de segurança pública e políticas transversais para a
preservação da vida, do meio ambiente e da dignidade da pessoa
humana;
V – coordenação, cooperação e colaboração dos órgãos e instituições
de segurança pública nas fases de planejamento, execução,
monitoramento e avaliação das ações, respeitando-se as respectivas
atribuições legais e promovendo-se a racionalização de meios com base
nas melhores práticas;
VI – formação e capacitação continuada e qualificada dos profissionais
de segurança pública, em consonância com a matriz curricular nacional;
VII – fortalecimento das instituições de segurança pública por meio de
investimentos e do desenvolvimento de projetos estruturantes e de
inovação tecnológica;
VIII – sistematização e compartilhamento das informações de segurança
pública, prisionais e sobre drogas, em âmbito nacional;
IX – atuação com base em pesquisas, estudos e diagnósticos em áreas de
interesse da segurança pública;
X – atendimento prioritário, qualificado e humanizado às pessoas em
situação de vulnerabilidade;
XI – padronização de estruturas, de capacitação, de tecnologia e de
equipamentos de interesse da segurança pública;
XII – ênfase nas ações de policiamento de proximidade, com foco na
resolução de problemas;
XIII – modernização do sistema e da legislação de acordo com a
evolução social;
XIV – participação social nas questões de segurança pública;
XV – integração entre os Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário no
aprimoramento e na aplicação da legislação penal;
XVI – colaboração do Poder Judiciário, do Ministério Público e da
Defensoria Pública na elaboração de estratégias e metas para alcançar
os objetivos desta Política;
XVII – fomento de políticas públicas voltadas à reinserção social dos
egressos do sistema prisional;
XVIII - (VETADO);
XIX – incentivo ao desenvolvimento de programas e projetos com foco na
promoção da cultura de paz, na segurança comunitária e na integração
das políticas de segurança com as políticas sociais existentes em outros
órgãos e entidades não pertencentes ao sistema de segurança pública;
XX – distribuição do efetivo de acordo com critérios técnicos;
XXI – deontologia policial e de bombeiro militar comuns, respeitados os
regimes jurídicos e as peculiaridades de cada instituição;
XXII – unidade de registro de ocorrência policial;
XXIII – uso de sistema integrado de informações e dados eletrônicos;
XXIV – (VETADO);
XXV – incentivo à designação de servidores da carreira para os cargos
de chefia, levando em consideração a graduação, a capacitação, o
mérito e a experiência do servidor na atividade policial específica;

XXVI – celebração de termo de parceria e protocolos com agências de

vigilância privada, respeitada a lei de licitações.
Seção IV
Dos Objetivos
Art. 6º. São objetivos da PNSPDS:
I – fomentar a integração em ações estratégicas e operacionais, em

atividades de inteligência de segurança pública e em gerenciamento de
crises e incidentes;
II – apoiar as ações de manutenção da ordem pública e da incolumidade
das pessoas, do patrimônio, do meio ambiente e de bens e direitos;
III – incentivar medidas para a modernização de equipamentos, da
investigação e da perícia e para a padronização de tecnologia dos
órgãos e das instituições de segurança pública;
IV – estimular e apoiar a realização de ações de prevenção à violência e
à criminalidade, com prioridade para aquelas relacionadas à letalidade
da população jovem negra, das mulheres e de outros grupos vulneráveis;
V – promover a participação social nos Conselhos de segurança pública;
VI – estimular a produção e a publicação de estudos e diagnósticos para
a formulação e a avaliação de políticas públicas;
VII – promover a interoperabilidade dos sistemas de segurança pública;
VIII – incentivar e ampliar as ações de prevenção, controle e fiscalização
para a repressão aos crimes transfronteiriços;
IX – estimular o intercâmbio de informações de inteligência de segurança
pública com instituições estrangeiras congêneres;
X – integrar e compartilhar as informações de segurança pública,
prisionais e sobre drogas;
XI – estimular a padronização da formação, da capacitação e da
qualificação dos profissionais de segurança pública, respeitadas as
especificidades e as diversidades regionais, em consonância com esta
Política, nos âmbitos federal, estadual, distrital e municipal;
XII – fomentar o aperfeiçoamento da aplicação e do cumprimento de
medidas restritivas de direito e de penas alternativas à prisão;
XIII – fomentar o aperfeiçoamento dos regimes de cumprimento de pena
restritiva de liberdade em relação à gravidade dos crimes cometidos;
XIV - (VETADO);
XV – racionalizar e humanizar o sistema penitenciário e outros ambientes
de encarceramento;
XVI – fomentar estudos, pesquisas e publicações sobre a política de
enfrentamento às drogas e de redução de danos relacionados aos seus
usuários e aos grupos sociais com os quais convivem;
XVII – fomentar ações permanentes para o combate ao crime
organizado e à corrupção;
XVIII – estabelecer mecanismos de monitoramento e de avaliação das
ações implementadas;

XIX – promover uma relação colaborativa entre os órgãos de segurança

pública e os integrantes do sistema judiciário para a construção das
estratégias e o desenvolvimento das ações necessárias ao alcance das
metas estabelecidas;
XX – estimular a concessão de medidas protetivas em favor de pessoas
em situação de vulnerabilidade;
XXI – estimular a criação de mecanismos de proteção dos agentes
públicos que compõem o sistema nacional de segurança pública e de seus
familiares;
XXII – estimular e incentivar a elaboração, a execução e o
monitoramento de ações nas áreas de valorização profissional, de
saúde, de qualidade de vida e de segurança dos servidores que
compõem o sistema nacional de segurança pública;
XXIII – priorizar políticas de redução da letalidade violenta;
XXIV – fortalecer os mecanismos de investigação de crimes hediondos e
de homicídios;
XXV – fortalecer as ações de fiscalização de armas de fogo e munições,
com vistas à redução da violência armada;
XXVI – fortalecer as ações de prevenção e repressão aos crimes
cibernéticos.
Parágrafo único. Os objetivos estabelecidos direcionarão a formulação

do Plano Nacional de Segurança Pública e Defesa Social, documento que
estabelecerá as estratégias, as metas, os indicadores e as ações para o
alcance desses objetivos.
Seção V
Das Estratégias
Art. 7º. A PNSPDS será implementada por estratégias que garantam

integração, coordenação e cooperação federativa, interoperabilidade,
liderança situacional, modernização da gestão das instituições de
segurança pública, valorização e proteção dos profissionais,
complementaridade, dotação de recursos humanos, diagnóstico dos
problemas a serem enfrentados, excelência técnica, avaliação
continuada dos resultados e garantia da regularidade orçamentária
para execução de planos e programas de segurança pública.
Seção VI
Dos Meios e Instrumentos
Art. 8º. São meios e instrumentos para a implementação da PNSPDS:
I – os planos de segurança pública e defesa social;

II – o Sistema Nacional de Informações e de Gestão de Segurança Pública
e Defesa Social, que inclui:

a) o Sistema Nacional de Acompanhamento e Avaliação das Políticas de

Segurança Pública e Defesa Social (Sinaped);
b) o Sistema Nacional de Informações de Segurança Pública, Prisionais,
de Rastreabilidade de Armas e Munições, de Material Genético, de
Digitais e de Drogas (Sinesp); (Redação dada pela Lei nº 13.756, de 2018)
c) o Sistema Integrado de Educação e Valorização Profissional (Sievap);
d) a Rede Nacional de Altos Estudos em Segurança Pública (Renaesp);
e) o Programa Nacional de Qualidade de Vida para Profissionais de
Segurança Pública (Pró-Vida);
III - (VETADO);
IV – o Plano Nacional de Enfrentamento de Homicídios de Jovens;
V – os mecanismos formados por órgãos de prevenção e controle de atos
ilícitos contra a Administração Pública e referentes a ocultação ou
dissimulação de bens, direitos e valores.
CAPÍTULO III
DO SISTEMA ÚNICO DE SEGURANÇA PÚBLICA
Seção I
Da Composição do Sistema
Art. 9º. É instituído o Sistema Único de Segurança Pública (Susp), que tem
como órgão central o Ministério Extraordinário da Segurança Pública e é
integrado pelos órgãos de que trata o art. 144 da Constituição Federal,
pelos agentes penitenciários, pelas guardas municipais e pelos demais
integrantes estratégicos e operacionais, que atuarão nos limites de suas
competências, de forma cooperativa, sistêmica e harmônica.
§ 1º. São integrantes estratégicos do Susp:
I – a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, por intermédio

dos respectivos Poderes Executivos;
II – os Conselhos de Segurança Pública e Defesa Social dos três entes
federados.
§ 2º. São integrantes operacionais do Susp:
I – polícia federal;
II – polícia rodoviária federal;
III – (VETADO);
IV – polícias civis;
V – polícias militares;
VI – corpos de bombeiros militares;
VII – guardas municipais;
VIII – órgãos do sistema penitenciário;
IX - (VETADO);
X – institutos oficiais de criminalística, medicina legal e identificação;
XI – Secretaria Nacional de Segurança Pública (Senasp);
XII – secretarias estaduais de segurança pública ou congêneres;

XIII – Secretaria Nacional de Proteção e Defesa Civil (Sedec);

XIV – Secretaria Nacional de Política Sobre Drogas (Senad);
XV – agentes de trânsito;
XVI – guarda portuária.
§ 3º. (VETADO).
§ 4º. Os sistemas estaduais, distrital e municipais serão responsáveis pela
implementação dos respectivos programas, ações e projetos de
segurança pública, com liberdade de organização e funcionamento,
respeitado o disposto nesta Lei.
Seção II
Do Funcionamento
Art. 10. A integração e a coordenação dos órgãos integrantes do Susp

dar-se-ão nos limites das respectivas competências, por meio de:
I – operações com planejamento e execução integrados;

II – estratégias comuns para atuação na prevenção e no controle
qualificado de infrações penais;
III – aceitação mútua de registro de ocorrência policial;
IV – compartilhamento de informações, inclusive com o Sistema Brasileiro
de Inteligência (Sisbin);
V – intercâmbio de conhecimentos técnicos e científicos;
VI – integração das informações e dos dados de segurança pública por
meio do Sinesp.
§ 1º. O Susp será coordenado pelo Ministério Extraordinário da

Segurança Pública.
§ 2º. As operações combinadas, planejadas e desencadeadas em equipe
poderão ser ostensivas, investigativas, de inteligência ou mistas, e contar
com a participação de órgãos integrantes do Susp e, nos limites de suas
competências, com o Sisbin e outros órgãos dos sistemas federal,
estadual, distrital ou municipal, não necessariamente vinculados
diretamente aos órgãos de segurança pública e defesa social,
especialmente quando se tratar de enfrentamento a organizações
criminosas.
§ 3º. O planejamento e a coordenação das operações referidas no § 2º.
deste artigo serão exercidos conjuntamente pelos participantes.
§ 4º. O compartilhamento de informações será feito preferencialmente
por meio eletrônico, com acesso recíproco aos bancos de dados, nos
termos estabelecidos pelo Ministério Extraordinário da Segurança
Pública.
§ 5º. O intercâmbio de conhecimentos técnicos e científicos para
qualificação dos profissionais de segurança pública e defesa social dar-
se-á, entre outras formas, pela reciprocidade na abertura de vagas nos
cursos de especialização, aperfeiçoamento e estudos estratégicos,

respeitadas as peculiaridades e o regime jurídico de cada instituição, e

observada, sempre que possível, a matriz curricular nacional.
Art. 11. O Ministério Extraordinário da Segurança Pública fixará,

anualmente, metas de excelência no âmbito das respectivas
competências, visando à prevenção e à repressão das infrações penais e
administrativas e à prevenção dos desastres, e utilizará indicadores
públicos que demonstrem de forma objetiva os resultados pretendidos.
Art. 12. A aferição anual de metas deverá observar os seguintes

parâmetros:
I – as atividades de polícia judiciária e de apuração das infrações penais

serão aferidas, entre outros fatores, pelos índices de elucidação dos
delitos, a partir dos registros de ocorrências policiais, especialmente os
de crimes dolosos com resultado em morte e de roubo, pela identificação,
prisão dos autores e cumprimento de mandados de prisão de
condenados a crimes com penas de reclusão, e pela recuperação do
produto de crime em determinada circunscrição;
II – as atividades periciais serão aferidas mediante critérios técnicos
emitidos pelo órgão responsável pela coordenação das perícias oficiais,
considerando os laudos periciais e o resultado na produção qualificada
das provas relevantes à instrução criminal;
III – as atividades de polícia ostensiva e de preservação da ordem pública
serão aferidas, entre outros fatores, pela maior ou menor incidência de
infrações penais e administrativas em determinada área, seguindo os
parâmetros do Sinesp;
IV – as atividades dos corpos de bombeiros militares serão aferidas, entre
outros fatores, pelas ações de prevenção, preparação para emergências
e desastres, índices de tempo de resposta aos desastres e de
recuperação de locais atingidos, considerando-se áreas determinadas;
V – a eficiência do sistema prisional será aferida com base nos seguintes
fatores, entre outros:
a) o número de vagas ofertadas no sistema;

b) a relação existente entre o número de presos e a quantidade de vagas
ofertadas;
c) o índice de reiteração criminal dos egressos;
d) a quantidade de presos condenados atendidos de acordo com os
parâmetros estabelecidos pelos incisos do caput deste artigo, com
observância de critérios objetivos e transparentes.
§ 1º. A aferição considerará aspectos relativos à estrutura de trabalho

físico e de equipamentos, bem como de efetivo.
§ 2º. A aferição de que trata o inciso I do caput deste artigo deverá
distinguir as autorias definidas em razão de prisão em flagrante das
autorias resultantes de diligências investigatórias.

Art. 13. O Ministério Extraordinário da Segurança Pública, responsável

pela gestão do Susp, deverá orientar e acompanhar as atividades dos
órgãos integrados ao Sistema, além de promover as seguintes ações:
I – apoiar os programas de aparelhamento e modernização dos órgãos

de segurança pública e defesa social do País;
II - implementar, manter e expandir, observadas as restrições previstas
em lei quanto a sigilo, o Sistema Nacional de Informações e de Gestão de
Segurança Pública e Defesa Social;
III – efetivar o intercâmbio de experiências técnicas e operacionais entre
os órgãos policiais federais, estaduais, distrital e as guardas municipais;
IV – valorizar a autonomia técnica, científica e funcional dos institutos
oficiais de criminalística, medicina legal e identificação, garantindo-lhes
condições plenas para o exercício de suas funções;
V – promover a qualificação profissional dos integrantes da segurança
pública e defesa social, especialmente nas dimensões operacional, ética
e técnico-científica;
VI – realizar estudos e pesquisas nacionais e consolidar dados e
informações estatísticas sobre criminalidade e vitimização;
VII – coordenar as atividades de inteligência da segurança pública e
defesa social integradas ao Sisbin;
VIII – desenvolver a doutrina de inteligência policial.
Art. 14. É de responsabilidade do Ministério Extraordinário da Segurança

Pública:
I – disponibilizar sistema padronizado, informatizado e seguro que

permita o intercâmbio de informações entre os integrantes do Susp;
II – apoiar e avaliar periodicamente a infraestrutura tecnológica e a
segurança dos processos, das redes e dos sistemas;
III – estabelecer cronograma para adequação dos integrantes do Susp às
normas e aos procedimentos de funcionamento do Sistema.
Art. 15. A União poderá apoiar os Estados, o Distrito Federal e os

Municípios, quando não dispuserem de condições técnicas e operacionais
necessárias à implementação do Susp.
Art. 16. Os órgãos integrantes do Susp poderão atuar em vias urbanas,

rodovias, terminais rodoviários, ferrovias e hidrovias federais, estaduais,
distrital ou municipais, portos e aeroportos, no âmbito das respectivas
competências, em efetiva integração com o órgão cujo local de atuação
esteja sob sua circunscrição, ressalvado o sigilo das investigações
policiais.

Art. 17. Regulamento disciplinará os critérios de aplicação de recursos do

Fundo Nacional de Segurança Pública (FNSP) e do Fundo Penitenciário
Nacional (Funpen), respeitando-se a atribuição constitucional dos órgãos
que integram o Susp, os aspectos geográficos, populacionais e
socioeconômicos dos entes federados, bem como o estabelecimento de
metas e resultados a serem alcançados.
Art. 18. As aquisições de bens e serviços para os órgãos integrantes do

Susp terão por objetivo a eficácia de suas atividades e obedecerão a
critérios técnicos de qualidade, modernidade, eficiência e resistência,
observadas as normas de licitação e contratos.
Parágrafo único. (VETADO).
CAPÍTULO IV
DOS CONSELHOS DE SEGURANÇA PÚBLICA E DEFESA SOCIAL
Seção I
Da Composição
Art. 19. A estrutura formal do Susp dar-se-á pela formação de Conselhos

permanentes a serem criados na forma do art. 21 desta Lei.
Art. 20. Serão criados Conselhos de Segurança Pública e Defesa Social,

no âmbito da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios,
mediante proposta dos chefes dos Poderes Executivos, encaminhadas
aos respectivos Poderes Legislativos.
§ 1º. O Conselho Nacional de Segurança Pública e Defesa Social, com

atribuições, funcionamento e composição estabelecidos em
regulamento, terá a participação de representantes da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.
§ 2º. Os Conselhos de Segurança Pública e Defesa Social congregarão
representantes com poder de decisão dentro de suas estruturas
governamentais e terão natureza de colegiado, com competência
consultiva, sugestiva e de acompanhamento social das atividades de
segurança pública e defesa social, respeitadas as instâncias decisórias e
as normas de organização da Administração Pública.
§ 3º. Os Conselhos de Segurança Pública e Defesa Social exercerão o
acompanhamento das instituições referidas no § 2º. do art. 9º desta Lei e
poderão recomendar providências legais às autoridades competentes.
§ 4º. O acompanhamento de que trata o § 3º deste artigo considerará,
entre outros, os seguintes aspectos:

I – as condições de trabalho, a valorização e o respeito pela integridade

física e moral dos seus integrantes;
II – o atingimento das metas previstas nesta Lei;
III – o resultado célere na apuração das denúncias em tramitação nas
respectivas corregedorias;
IV – o grau de confiabilidade e aceitabilidade do órgão pela população
por ele atendida.
§ 5º. Caberá aos Conselhos propor diretrizes para as políticas públicas
de segurança pública e defesa social, com vistas à prevenção e à
repressão da violência e da criminalidade.
§ 6º. A organização, o funcionamento e as demais competências dos
Conselhos serão regulamentados por ato do Poder Executivo, nos limites
estabelecidos por esta Lei.
§ 7º. Os Conselhos Estaduais, Distrital e Municipais de Segurança Pública
e Defesa Social, que contarão também com representantes da sociedade
civil organizada e de representantes dos trabalhadores, poderão ser
descentralizados ou congregados por região para melhor atuação e
intercâmbio comunitário.
Seção II
Dos Conselheiros
Art. 21. Os Conselhos serão compostos por:
I – representantes de cada órgão ou entidade integrante do Susp;

II – representante do Poder Judiciário;
III – representante do Ministério Público;
IV – representante da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB);
V – representante da Defensoria Pública;
VI – representantes de entidades e organizações da sociedade cuja
finalidade esteja relacionada com políticas de segurança pública e
defesa social;
VII – representantes de entidades de profissionais de segurança pública.
§ 1º. Os representantes das entidades e organizações referidas nos

incisos VI e VII do caput deste artigo serão eleitos por meio de processo
aberto a todas as entidades e organizações cuja finalidade seja
relacionada com as políticas de segurança pública, conforme
convocação pública e critérios objetivos previamente definidos pelos
Conselhos.
§ 2º. Cada conselheiro terá 1 (um) suplente, que substituirá o titular em sua
ausência.
§ 3º. Os mandatos eletivos dos membros referidos nos incisos VI e VII do
caput deste artigo e a designação dos demais membros terão a duração
de 2 (dois) anos, permitida apenas uma recondução ou reeleição.
§ 4º. Na ausência de representantes dos órgãos ou entidades referidos
no caput deste artigo, aplica-se o disposto no § 7º do art. 20 desta Lei.

CAPÍTULO V
DA FORMULAÇÃO DOS PLANOS
DE SEGURANÇA PÚBLICA E DEFESA SOCIAL
Seção I
Dos Planos
Art. 22. A União instituirá Plano Nacional de Segurança Pública e Defesa

Social, destinado a articular as ações do poder público, com a finalidade
de:
I – promover a melhora da qualidade da gestão das políticas sobre

segurança pública e defesa social;
II – contribuir para a organização dos Conselhos de Segurança Pública e
Defesa Social;
III – assegurar a produção de conhecimento no tema, a definição de
metas e a avaliação dos resultados das políticas de segurança pública e
defesa social;
IV – priorizar ações preventivas e fiscalizatórias de segurança interna nas
divisas, fronteiras, portos e aeroportos.
§ 1º. As políticas públicas de segurança não se restringem aos integrantes

do Susp, pois devem considerar um contexto social amplo, com
abrangência de outras áreas do serviço público, como educação, saúde,
lazer e cultura, respeitadas as atribuições e as finalidades de cada área
do serviço público.
§ 2º. O Plano de que trata o caput deste artigo terá duração de 10 (dez)
anos a contar de sua publicação.
§ 3º. As ações de prevenção à criminalidade devem ser consideradas
prioritárias na elaboração do Plano de que trata o caput deste artigo.
§ 4º. A União, por intermédio do Ministério Extraordinário da Segurança
Pública, deverá elaborar os objetivos, as ações estratégicas, as metas, as
prioridades, os indicadores e as formas de financiamento e gestão das
Políticas de Segurança Pública e Defesa Social.
§ 5º. Os Estados, o Distrito Federal e os Municípios deverão, com base no
Plano Nacional de Segurança Pública e Defesa Social, elaborar e
implantar seus planos correspondentes em até 2 (dois) anos a partir da
publicação do documento nacional, sob pena de não poderem receber
recursos da União para a execução de programas ou ações de segurança
pública e defesa social.
§ 6º. O poder público deverá dar ampla divulgação ao conteúdo das
Políticas e dos Planos de segurança pública e defesa social.
Art. 23. A União, em articulação com os Estados, o Distrito Federal e os

Municípios, realizará avaliações anuais sobre a implementação do Plano
Nacional de Segurança Pública e Defesa Social, com o objetivo de
verificar o cumprimento das metas estabelecidas e elaborar
recomendações aos gestores e operadores das políticas públicas.

Parágrafo único. A primeira avaliação do Plano Nacional de Segurança

Pública e Defesa Social realizar-se-á no segundo ano de vigência desta
Lei, cabendo ao Poder Legislativo Federal acompanhá-la.
Seção II
Das Diretrizes Gerais
Art. 24. Os agentes públicos deverão observar as seguintes diretrizes na

elaboração e na execução dos planos:
I – adotar estratégias de articulação entre órgãos públicos, entidades

privadas, corporações policiais e organismos internacionais, a fim de
implantar parcerias para a execução de políticas de segurança pública e
defesa social;
II – realizar a integração de programas, ações, atividades e projetos dos
órgãos e entidades públicas e privadas nas áreas de saúde,
planejamento familiar, educação, trabalho, assistência social,
previdência social, cultura, desporto e lazer, visando à prevenção da
criminalidade e à prevenção de desastres;
III – viabilizar ampla participação social na formulação, na
implementação e na avaliação das políticas de segurança pública e
defesa social;
IV – desenvolver programas, ações, atividades e projetos articulados
com os estabelecimentos de ensino, com a sociedade e com a família
para a prevenção da criminalidade e a prevenção de desastres;
V – incentivar a inclusão das disciplinas de prevenção da violência e de
prevenção de desastres nos conteúdos curriculares dos diversos níveis de
ensino;
VI – ampliar as alternativas de inserção econômica e social dos egressos
do sistema prisional, promovendo programas que priorizem a melhoria
de sua escolarização e a qualificação profissional;
VII – garantir a efetividade dos programas, ações, atividades e projetos
das políticas de segurança pública e defesa social;
VIII – promover o monitoramento e a avaliação das políticas de
IX – fomentar a criação de grupos de estudos formados por agentes
públicos dos órgãos integrantes do Susp, professores e pesquisadores,
para produção de conhecimento e reflexão sobre o fenômeno da
criminalidade, com o apoio e a coordenação dos órgãos públicos de
cada unidade da Federação;
X – fomentar a harmonização e o trabalho conjunto dos integrantes do
Susp;
XI – garantir o planejamento e a execução de políticas de segurança
pública e defesa social;
XII – fomentar estudos de planejamento urbano para que medidas de
prevenção da criminalidade façam parte do plano diretor das cidades,
de forma a estimular, entre outras ações, o reforço na iluminação pública

e a verificação de pessoas e de famílias em situação de risco social e

criminal.
Seção III
Das Metas para Acompanhamento e Avaliação das Políticas de
Segurança Pública e Defesa Social
Art. 25. Os integrantes do Susp fixarão, anualmente, metas de excelência

no âmbito das respectivas competências, visando à prevenção e à
repressão de infrações penais e administrativas e à prevenção de
desastres, que tenham como finalidade:
I – planejar, pactuar, implementar, coordenar e supervisionar as

atividades de educação gerencial, técnica e operacional, em
cooperação com as unidades da Federação;
II – apoiar e promover educação qualificada, continuada e integrada;
III – identificar e propor novas metodologias e técnicas de educação
voltadas ao aprimoramento de suas atividades;
IV – identificar e propor mecanismos de valorização profissional;
V – apoiar e promover o sistema de saúde para os profissionais de
VI – apoiar e promover o sistema habitacional para os profissionais de
segurança pública e defesa social.
Seção IV
Da Cooperação, da Integração e do Funcionamento
Harmônico dos Membros do Susp
Art. 26. É instituído, no âmbito do Susp, o Sistema Nacional de

Acompanhamento e Avaliação das Políticas de Segurança Pública e
Defesa Social (Sinaped), com os seguintes objetivos:
I – contribuir para organização e integração dos membros do Susp, dos

projetos das políticas de segurança pública e defesa social e dos
respectivos diagnósticos, planos de ação, resultados e avaliações;
II – assegurar o conhecimento sobre os programas, ações e atividades e
promover a melhora da qualidade da gestão dos programas, ações,
atividades e projetos de segurança pública e defesa social;
III – garantir que as políticas de segurança pública e defesa social
abranjam, no mínimo, o adequado diagnóstico, a gestão e os resultados
das políticas e dos programas de prevenção e de controle da violência,
com o objetivo de verificar:
a) a compatibilidade da forma de processamento do planejamento

orçamentário e de sua execução com as necessidades do respectivo
sistema de segurança pública e defesa social;

b) a eficácia da utilização dos recursos públicos;

c) a manutenção do fluxo financeiro, consideradas as necessidades
operacionais dos programas, as normas de referência e as condições
previstas nos instrumentos jurídicos celebrados entre os entes federados,
os órgãos gestores e os integrantes do Susp;
d) a implementação dos demais compromissos assumidos por ocasião da
celebração dos instrumentos jurídicos relativos à efetivação das políticas
de segurança pública e defesa social;
e) a articulação interinstitucional e intersetorial das políticas.
Art. 27. Ao final da avaliação do Plano Nacional de Segurança Pública e

Defesa Social, será elaborado relatório com o histórico e a
caracterização do trabalho, as recomendações e os prazos para que elas
sejam cumpridas, além de outros elementos a serem definidos em
regulamento.
§ 1º. Os resultados da avaliação das políticas serão utilizados para:
I – planejar as metas e eleger as prioridades para execução e

financiamento;
II – reestruturar ou ampliar os programas de prevenção e controle;
III – adequar os objetivos e a natureza dos programas, ações e projetos;
IV – celebrar instrumentos de cooperação com vistas à correção de
problemas constatados na avaliação;
V – aumentar o financiamento para fortalecer o sistema de segurança
VI – melhorar e ampliar a capacitação dos operadores do Susp.
§ 2º. O relatório da avaliação deverá ser encaminhado aos respectivos

Conselhos de Segurança Pública e Defesa Social.
Art. 28. As autoridades, os gestores, as entidades e os órgãos envolvidos

com a segurança pública e defesa social têm o dever de colaborar com o
processo de avaliação, facilitando o acesso às suas instalações, à
documentação e a todos os elementos necessários ao seu efetivo
cumprimento.
Art. 29. O processo de avaliação das políticas de segurança pública e

defesa social deverá contar com a participação de representantes dos
Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário, do Ministério Público, da
Defensoria Pública e dos Conselhos de Segurança Pública e Defesa
Social, observados os parâmetros estabelecidos nesta Lei.
Art. 30. Cabe ao Poder Legislativo acompanhar as avaliações do

respectivo ente federado.

Art. 31. O Sinaped assegurará, na metodologia a ser empregada:
I – a realização da autoavaliação dos gestores e das corporações;

II – a avaliação institucional externa, contemplando a análise global e
integrada das instalações físicas, relações institucionais, compromisso
social, atividades e finalidades das corporações;
III – a análise global e integrada dos diagnósticos, estruturas,
compromissos, finalidades e resultados das políticas de segurança
IV – o caráter público de todos os procedimentos, dados e resultados dos
processos de avaliação.
Art. 32. A avaliação dos objetivos e das metas do Plano Nacional de

Segurança Pública e Defesa Social será coordenada por comissão
permanente e realizada por comissões temporárias, essas compostas, no
mínimo, por 3 (três) membros, na forma do regulamento próprio.
Parágrafo único. É vedado à comissão permanente designar

avaliadores que sejam titulares ou servidores dos órgãos gestores
avaliados, caso:
I – tenham relação de parentesco até terceiro grau com titulares ou

servidores dos órgãos gestores avaliados;
II – estejam respondendo a processo criminal ou administrativo.
CAPÍTULO VI
DO CONTROLE E DA TRANSPARÊNCIA
Seção I
Do Controle Interno
Art. 33. Aos órgãos de correição, dotados de autonomia no exercício de

suas competências, caberá o gerenciamento e a realização dos
processos e procedimentos de apuração de responsabilidade funcional,
por meio de sindicância e processo administrativo disciplinar, e a
proposição de subsídios para o aperfeiçoamento das atividades dos
órgãos de segurança pública e defesa social.
Seção II
Do Acompanhamento Público da Atividade Policial
Art. 34. A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios deverão

instituir órgãos de ouvidoria dotados de autonomia e independência no
exercício de suas atribuições.

Parágrafo único. À ouvidoria competirá o recebimento e tratamento de

representações, elogios e sugestões de qualquer pessoa sobre as ações
e atividades dos profissionais e membros integrantes do Susp, devendo
encaminhá-los ao órgão com atribuição para as providências legais e a
resposta ao requerente.
Seção III
Da Transparência e da Integração de Dados e Informações
Art. 35. É instituído o Sistema Nacional de Informações de Segurança

Pública, Prisionais, de Rastreabilidade de Armas e Munições, de Material
Genético, de Digitais e de Drogas (Sinesp), com a finalidade de
armazenar, tratar e integrar dados e informações para auxiliar na
formulação, implementação, execução, acompanhamento e avaliação
das políticas relacionadas com:
I – segurança pública e defesa social;

II – sistema prisional e execução penal;
III – rastreabilidade de armas e munições;
IV – banco de dados de perfil genético e digitais;
V – enfrentamento do tráfico de drogas ilícitas.
Art. 36. O Sinesp tem por objetivos:
I – proceder à coleta, análise, atualização, sistematização, integração e

interpretação de dados e informações relativos às políticas de segurança
II – disponibilizar estudos, estatísticas, indicadores e outras informações
para auxiliar na formulação, implementação, execução, monitoramento
e avaliação de políticas públicas;
III – promover a integração das redes e sistemas de dados e informações
de segurança pública e defesa social, criminais, do sistema prisional e
sobre drogas;
IV – garantir a interoperabilidade dos sistemas de dados e informações,
conforme os padrões definidos pelo conselho gestor.
Parágrafo único. O Sinesp adotará os padrões de integridade,

disponibilidade, confidencialidade, confiabilidade e tempestividade dos
sistemas informatizados do governo federal.
Art. 37. Integram o Sinesp todos os entes federados, por intermédio de

órgãos criados ou designados para esse fim.

§ 1º. Os dados e as informações de que trata esta Lei deverão ser

padronizados e categorizados e serão fornecidos e atualizados pelos
integrantes do Sinesp.
§ 2º. O integrante que deixar de fornecer ou atualizar seus dados e
informações no Sinesp poderá não receber recursos nem celebrar
parcerias com a União para financiamento de programas, projetos ou
ações de segurança pública e defesa social e do sistema prisional, na
forma do regulamento.
§ 3º. O Ministério Extraordinário da Segurança Pública é autorizado a
celebrar convênios com órgãos do Poder Executivo que não integrem o
Susp, com o Poder Judiciário e com o Ministério Público, para
compatibilização de sistemas de informação e integração de dados,
ressalvadas as vedações constitucionais de sigilo e desde que o objeto
fundamental dos acordos seja a prevenção e a repressão da violência.
§ 4º. A omissão no fornecimento das informações legais implica
responsabilidade administrativa do agente público.
CAPÍTULO VII
DA CAPACITAÇÃO E DA VALORIZAÇÃO DO PROFISSIONAL
EM SEGURANÇA PÚBLICA E DEFESA SOCIAL
Seção I
Do Sistema Integrado de Educação e Valorização Profissional (Sievap)
Art. 38. É instituído o Sistema Integrado de Educação e Valorização

Profissional (Sievap), com a finalidade de:
I – planejar, pactuar, implementar, coordenar e supervisionar as

atividades de educação gerencial, técnica e operacional, em
cooperação com as unidades da Federação;
II – identificar e propor novas metodologias e técnicas de educação
voltadas ao aprimoramento de suas atividades;
III – apoiar e promover educação qualificada, continuada e integrada;
IV – identificar e propor mecanismos de valorização profissional.
§ 1º. O Sievap é constituído, entre outros, pelos seguintes programas:
I – matriz curricular nacional;

II – Rede Nacional de Altos Estudos em Segurança Pública (Renaesp);
III – Rede Nacional de Educação a Distância em Segurança Pública (Rede
EaD-Senasp);
IV – programa nacional de qualidade de vida para segurança pública e
defesa social.
§ 2º. Os órgãos integrantes do Susp terão acesso às ações de educação

do Sievap, conforme política definida pelo Ministério Extraordinário da

Art. 39. A matriz curricular nacional constitui-se em referencial teórico,

metodológico e avaliativo para as ações de educação aos profissionais
de segurança pública e defesa social e deverá ser observada nas
atividades formativas de ingresso, aperfeiçoamento, atualização,
capacitação e especialização na área de segurança pública e defesa
social, nas modalidades presencial e a distância, respeitados o regime
jurídico e as peculiaridades de cada instituição.
§ 1º. A matriz curricular é pautada nos direitos humanos, nos princípios da

andragogia e nas teorias que enfocam o processo de construção do
conhecimento.
§ 2º. Os programas de educação deverão estar em consonância com os
princípios da matriz curricular nacional.
Art. 40. A Renaesp, integrada por instituições de ensino superior,

observadas as normas de licitação e contratos, tem como objetivo:
I – promover cursos de graduação, extensão e pós-graduação em

II – fomentar a integração entre as ações dos profissionais, em
conformidade com as políticas nacionais de segurança pública e defesa
social;
III – promover a compreensão do fenômeno da violência;
IV – difundir a cidadania, os direitos humanos e a educação para a paz;
V – articular o conhecimento prático dos profissionais de segurança
pública e defesa social com os conhecimentos acadêmicos;
VI – difundir e reforçar a construção de cultura de segurança pública e
defesa social fundada nos paradigmas da contemporaneidade, da
inteligência, da informação e do exercício de atribuições estratégicas,
técnicas e científicas;
VII – incentivar produção técnico-científica que contribua para as
atividades desenvolvidas pelo Susp.
Art. 41. A Rede EaD-Senasp é escola virtual destinada aos profissionais

de segurança pública e defesa social e tem como objetivo viabilizar o
acesso aos processos de aprendizagem, independentemente das
limitações geográficas e sociais existentes, com o propósito de
democratizar a educação em segurança pública e defesa social.
Seção II
Do Programa Nacional de Qualidade de Vida para Profissionais de
Segurança Pública (Pró-Vida)
Art. 42. O Programa Nacional de Qualidade de Vida para Profissionais

de Segurança Pública (Pró-Vida) tem por objetivo elaborar,

implementar, apoiar, monitorar e avaliar, entre outros, os projetos de

programas de atenção psicossocial e de saúde no trabalho dos
profissionais de segurança pública e defesa social, bem como a
integração sistêmica das unidades de saúde dos órgãos que compõem o
Susp.
CAPÍTULO VIII
DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 43. Os documentos de identificação funcional dos profissionais da

área de segurança pública e defesa social serão padronizados mediante
ato do Ministro de Estado Extraordinário da Segurança Pública e terão fé
pública e validade em todo o território nacional.
Art. 44. (VETADO).
Art. 45. Deverão ser realizadas conferências a cada 5 (cinco) anos para
debater as diretrizes dos planos nacional, estaduais e municipais de
segurança pública e defesa social.
Art. 46. O art. 3º da Lei Complementar nº 79, de 7 de janeiro de 1994,

passa a vigorar com as seguintes alterações:
“Art. 3º.
.....................................................................................................
.....................................................................................................
§ 1º. (VETADO).
.....................................................................................................
§ 4º. Os entes federados integrantes do Sistema Nacional de Informações
de Segurança Pública, Prisionais, de Rastreabilidade de Armas e
Munições, de Material Genético, de Digitais e de Drogas (Sinesp) que
deixarem de fornecer ou atualizar seus dados no Sistema não poderão
receber recursos do Funpen.
.....................................................................................................
.....................” (NR)
Art. 47. O inciso II do § 3º e o § 5º do art. 4º da Lei nº 10.201, de 14 de

fevereiro de 2001, passam a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 4º.
.....................................................................................................
.....................................................................................................

§3º................................................................................................
....................................................................................................
II - os integrantes do Sistema Nacional de Informações de Segurança

Pública, Prisionais, de Rastreabilidade de Armas e Munições, de Material
Genético, de Digitais e de Drogas (Sinesp) que cumprirem os prazos
estabelecidos pelo órgão competente para o fornecimento de dados e
informações ao Sistema;
.....................................................................................................
§ 5º. (VETADO)
.....................................................................................................
.....................” (NR)
Art. 48. O § 2º. do art. 9º da Lei nº 11.530, de 24 de outubro de 2007,

passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art.9º.
.....................................................................................................
§ 2º. Os entes federados integrantes do Sistema Nacional de Informações

de Segurança Pública, Prisionais, de Rastreabilidade de Armas e
Munições, de Material Genético, de Digitais e de Drogas (Sinesp) que
deixarem de fornecer ou de atualizar seus dados e informações no
Sistema não poderão receber recursos do Pronasci.” (NR)
Art. 49. Revogam-se os arts. 1º a 8º da Lei nº 12.681, de 4 de julho de 2012.
Art. 50. Esta Lei entra em vigor após decorridos 30 (trinta) dias de sua
publicação oficial.
Brasília, 11 de junho de 2018; 197º da Independência e 130º da República.
(DOU de 12.6.2018)

DECRETO Nº 88.777
30 DE SETEMBRO DE 1983
Aprova o Regulamento para as Polícias Militares e

Corpos de Bombeiros Militares (R-200).

DECRETO N° 88.777 – DE 30 DE SETEMBRO DE 1983
DECRETO Nº 88.777 – DE 30 DE SETEMBRO DE

1983
Aprova o Regulamento para as Polícias

Militares e Corpos de Bombeiro Militares (R-
200).
O Presidente da República, usando da atribuição que lhe confere o artigo

81, item III, da Constituição, decreta:
Art. 1º. Fica aprovado o Regulamento para as Polícias Militares e Corpos

de Bombeiros Militares (R-200), que com este baixa.
Art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogados
os Decretos nº 66.862, de 08 de julho de 1970, e nº 82.020, de 20 de
julho de 1978, e as demais disposições em contrário.
Brasília – DF, 30 de setembro de 1983; 162º da Independência e 95º da
República. (D.O.U.04.10.1983)
REGULAMENTO PARA AS POLÍCIAS MILITARES

E CORPOS DE BOMBEIROS MILITARES (R-200)
Capítulo I
Das Finalidades
Art. 1º. Este Regulamento estabelece princípios e normas para a aplicação

do Decreto-lei nº 667, de 02 de julho de 1969, modificado pelo Decreto-
lei nº 1.406, de 24 de junho de 1975, e pelo Decreto-lei nº 2.010, de 12 de
janeiro de 1983.

Capítulo II
Da Conceituação e Competência
Art. 2º. Para efeito do Decreto-lei nº 667, de 02 de julho de 1969

modificado pelo Decreto-lei nº 1.406, de 24 de junho de 1975, e pelo
Decreto-lei nº 2.010, de 12 de janeiro de 1983, e deste Regulamento, são
estabelecidos os seguintes conceitos:
1) À disposição – É a situação em que se encontra o policial-militar a

serviço de órgão ou autoridade a que não esteja diretamente
subordinado.
2) Adestramento – Atividade destinada a exercitar o policial-militar,

individualmente e em equipe, desenvolvendo-lhe a habilidade para o
desempenho das tarefas para as quais já recebeu a adequada instrução.
3) Agregação – Situação na qual o policial-militar da ativa deixa de
ocupar vaga na escala hierárquica do seu quadro, nela permanecendo
sem número.
4) Aprestamento – Conjunto de medidas, incluindo instrução,
adestramento e preparo logístico, para tornar uma organização policial-
militar pronta para emprego imediato.
5) Assessoramento – Ato ou efeito de estudar os assuntos pertinentes,

propor soluções a cada um deles, elaborar diretrizes, normas e outros
documentos.
6) Comando Operacional – Grau de autoridade que compreende

atribuições para compor forças subordinadas, designar missões e
objetivos e exercer a direção necessária para a condução das operações
militares.
7) Controle – Ato ou efeito de acompanhar a execução das atividades

das Polícias Militares, por forma a não permitir desvios dos propósitos
que lhe forem estabelecidos pela União, na legislação pertinente.
8) Controle Operacional – Grau de autoridade atribuído à Chefia do

órgão responsável pela Segurança Pública para acompanhar a
execução das ações de manutenção da ordem pública pelas Polícias
Militares, por forma a não permitir desvios do planejamento e da
orientação pré-estabelecidos, possibilitando o máximo de integração
dos serviços policiais das Unidades Federativas.

9) Coordenação – Ato ou efeito de harmonizar as atividades e conjugar

os esforços das Polícias Militares para a consecução de suas finalidades
comuns estabelecidas pela legislação, bem como de conciliar as
atividades das mesmas com as do Exército, com vistas ao desempenho
de suas missões.
10) Dotação – Quantidade de determinado material, cuja posse pelas

Polícias Militares é autorizada pelo Ministério do Exército, visando ao
perfeito cumprimento de suas missões.
11) Escala Hierárquica – Fixação ordenada dos postos e graduações
existentes nas Policias Militares (PM).
12 ) Fiscalização – Ato ou efeito de observar, examinar e inspecionar as

Polícias Militares, com vistas ao perfeito cumprimento das disposições
legais estabelecidas pela União.
13) Graduação – Grau hierárquico da praça.
14) Grave Perturbação ou Subversão da Ordem – Corresponde a todos
os tipos de ação, inclusive as decorrentes de calamidade pública, que por
sua, natureza, origem, amplitude, potencial e vulto:
a) superem a capacidade de condução das medidas preventivas e

repressivas tomadas pelos Governos Estaduais;
b) sejam de natureza tal que, a critério do Governo Federal, possam vir a

comprometer a integridade nacional, o livre funcionamento de poderes
constituídos, a lei, a ordem e a prática das instituições;
c) impliquem na realização de operações militares.
15) Hierarquia Militar – Ordenação da autoridade, em níveis diferentes,

dentro da estrutura das Forças Armadas e Forças Auxiliares.
16) Inspeção – Ato da autoridade competente, com objetivo de verificar,
para fins de controle e coordenação, as atividades e os meios das Policias
Militares.
17) Legislação Específica – Legislação promulgada pela União, relativa

às Policias Militares.
18) Legislação Peculiar ou Própria – Legislação da Unidade da

Federação, pertinente à Polícia Militar.
19) Manutenção da Ordem Pública – É o exercício dinâmico do poder de

polícia, no campo da segurança pública, manifestado por atuações
predominantemente ostensivas, visando a prevenir, dissuadir, coibir ou
reprimir eventos que violem a ordem pública.

20) Material Bélico de Polícia Militar – Todo o material necessário às

Policias Militares para o desempenho de suas atribuições específicas nas
ações de Defesa Interna e de Defesa Territorial.
Compreendem-se como tal:
a) armamento;
b) munição;
c) material de Motomecanização;
d) material de Comunicações;
e) material de Guerra Química;
f) material de Engenharia de Campanha.
21) Ordem Pública – Conjunto de regras formais, que emanam do

ordenamento jurídico da Nação, tendo por escopo regular as relações
sociais de todos os níveis, do interesse público, estabelecendo um clima
de convivência harmoniosa e pacífica, fiscalizado pelo poder de polícia,
e constituindo uma situação ou condição que conduza ao bem comum.
22) Operacionalidade – Capacidade de uma organização policial-
militar para cumprir as missões a que se destina.
23) Orientação – Ato de estabelecer para as Polícias Militares diretrizes,

normas, manuais e outros documentos, com vistas à sua destinação legal.
24) Orientação Operacional – Conjunto de diretrizes baixadas pela
Chefia do órgão responsável pela Segurança Pública nas Unidades
Federativas, visando a assegurar a coordenação do planejamento da
manutenção da ordem pública a cargo dos órgãos integrantes do
Sistema de Segurança Pública.
25) Perturbação da Ordem – Abrange todos os tipos de ação, inclusive

as decorrentes de calamidade pública que, por sua natureza, origem,
amplitude e potencial possam vir a comprometer, na esfera estadual, o
exercício dos poderes constituídos, o cumprimento das leis e a
manutenção da ordem pública, ameaçando a população e propriedades
públicas e privadas.
As medidas preventivas e repressivas neste caso, estão incluídas nas
medidas de Defesa Interna e são conduzidas pelos Governos Estaduais,
contando ou não com o apoio do Governo Federal.

26) Planejamento – Conjunto de atividades, metodicamente

desenvolvidas, para esquematizar a solução de um problema,
comportando a seleção da melhor alternativa e o ordenamento
contentemente avaliado e reajustado, do emprego dos meios disponíveis
para atingir os objetivos estabelecidos.
27) Policiamento Ostensivo – Ação policial, exclusiva das Policias

Militares em cujo emprego o homem ou a fração de tropa engajados
sejam identificados de relance, quer pela farda quer pelo equipamento,
ou viatura, objetivando a manutenção da ordem pública. São tipos desse
policiamento, a cargo das Polícias Militares ressalvadas as missões
peculiares das Forças Armadas, os seguintes:
– ostensivo geral, urbano e rural;
– de trânsito;
– florestal e de mananciais;
– rodoviária e ferroviário, nas estradas estaduais;
– portuário;
– fluvial e lacustre;
– de radiopatrulha terrestre e aérea;
– de segurança externa dos estabelecimentos penais do Estado;
– outros, fixados em legislação da Unidade Federativa, ouvido o Estado-

Maior do Exército através da Inspetoria-Geral das Polícias Militares.
28) Posto – Grau hierárquico do oficial.
29) Praças Especiais – Denominação atribuída aos policiais-mílitares não

enquadrados na escala hierárquica como oficiais ou praças.
30) Precedência – Primazia para efeito de continência e sinais de
respeito.
31) Subordinação – Ato ou efeito de uma corporação policial-militar ficar,

na totalidade ou em parte, diretamente sob o comando operacional dos
Comandantes dos Exércitos ou Comandantes Militares de Área com
jurisdição na área dos Estados, Territórios e Distrito Federal e com
responsabilidade de Defesa Interna ou de Defesa Territorial.
32) Uniforme e Farda – Tem a mesma significação.

33) Vinculação – Ato ou efeito de uma Corporação Policial-Militar por

intermédio do comandante Geral atender orientarão e ao planejamento
global de manutenção da ordem pública, emanados da Chefia do órgão
responsável pela Segurança Pública nas Unidades da Federação, com
vistas a obtenção de soluções integradas.
34) Visita – Ato por meio do qual a autoridade competente estabelece

contatos pessoais com os Comandos de Polícias Militares, visando a
obter, por troca de idéias e informações, uniformidade de conceitos e de
ações que facilitem o perfeito cumprimento, pelas Polícias Militares, da
legislação e das normas baixadas pela União.
Art. 3º. O Ministério do Exército exercerá o controle e a coordenação das

Polícias Militares, atendidas as prescrições dos § 3º, 4º e 6º do artigo 10
do Decreto-lei nº 200, de 25 de fevereiro de 1967 (Reforma
Administrativa), por intermédio dos seguintes órgãos:
1) Estado-Maior do Exército, em todo o território nacional;
2) Exércitos e Comandos Militares de Área, como grandes escalões de

enquadramento e preparação da tropa para emprego nas respectivas
jurisdições;
3) Regiões Militares, como órgãos territoriais, e demais Grandes
Comandos, de acordo com a delegação de competência que lhes for
atribuída pelos respectivos Exércitos ou Comandos Militares de Área.
Parágrafo único. O controle e a coordenação das Polícias Militares

abrangerão os aspectos de organização e legislação, efetivos, disciplina,
ensino e instrução, adestramento, material bélico de Polícia Militar, de
Saúde e Veterinária de campanha, aeronave, como se dispuser neste
Regulamento e de conformidade com a política conveniente traçada pelo
Ministério do Exército. As condições gerais de convocação, inclusive
mobilização, serão tratadas em instruções.
Art. 4º. A Polícia Militar poderá ser convocada, total ou parcialmente,

nas seguintes hipóteses:
1) Em caso de guerra externa;

2) Para prevenir ou reprimir grave perturbação da ordem ou ameaça de

sua irrupção, e nos casos de calamidade pública declarada pelo Governo
Federal e no estado de emergência, de acordo com diretrizes especiais
baixadas pelo Presidente da República.
Art. 5º. As Polícias Militares, a critério dos Exércitos e Comandos Militares

de Área, participarão de exercícios, manobras e outras atividades de
instrução necessárias às ações específicas de Defesa Interna ou de Defesa
Territorial, com efetivos que não prejudiquem sua ação policial
prioritária.
Art. 6º. Os Comandantes-Gerais das Polícias Militares poderão

participar dos planejamentos das Forças Terrestres, que visem a Defesa
Interna e à Defesa Territorial.
CAPÍTULO III
Da Estrutura e Organização
Art. 7º. A criação e a localização de organizações policiais-militares

deverão atender ao cumprimento de suas missões normais, em
consonância com os planejamentos de Defesa Interna e de Defesa
Territorial, dependendo de aprovação pelo Estado-Maior do Exército.
Parágrafo único. Para efeito deste artigo, as propostas formuladas pelos

respectivos Comandantes-Gerais de Polícia Militar serão examinadas
pelos Exércitos ou Comandos Militares de Área e encaminhadas ao
Estado-Maior do Exército, para aprovação.
Art. 8º. Os atos de nomeação e exoneração do Comandante-Geral de

Polícia Militar deverão ser simultâneos, obedecidas as prescrições
do artigo 6º, do Decreto-lei nº 667, de 02 de julho de 1969, na redação
modificada pelo Decreto-lei nº 2.010, de 12 de janeiro de 1983. Proceder-
se à da mesma for quanto ao Comandante-Geral de Corpo de Bombeiro
Militar.
§ 1º. O policial do serviço ativo do Exército, nomeado para comandar

Polícia Militar ou Corpo de Bombeiro Militar, passará à disposição do

respectivo Governo do Estado, Território ou Distrito Federal, pelo prazo

de 2 (dois) anos.
§ 2º. O prazo a que se refere o parágrafo anterior poderá ser prorrogado

por mais 2 (dois) anos, por proposta dos Governadores respectivos.
§ 3º. Aplicam-se as prescrições dos § 1º e 2º, deste artigo, ao Oficial do

serviço ativo do Exército que passar à disposição, para servir no Estado-
Maior ou como instrutor das Polícias Militares e Corpos de Bombeiros
Militares, obedecidas para a designação as prescrições do art. 6º do
Decreto-lei nº 667, de 02 de julho de 1969, na redação dada pelo
Decreto-lei nº 2.010, de 12 de janeiro de 1983, ressalvado quanto ao
posto.
§ 4º. Salvo casos especiais, a critério do Ministro do Exército, o
Comandante exonerado deverá aguardar no Comando o seu substituto
efetivo.
Art. 9º. O Comandante de Polícia Militar, quando Oficial do Exército, não

poderá desempenhar, ainda que acumulativamente com as funções de
Comandantes, outra função, no âmbito estadual, por prazo superior a 30
(trinta) dias em cada período consecutivo de 10 (dez) meses.
Parágrafo único. A colaboração prestada pelo Comandante de Polícia

Militar a órgãos de caráter técnico, desde que não se configure caso de
acumulação previsto na legislação vigente e nem prejudique o exercício
normal de suas funções, não constitui impedimento constante
do parágrafo 7º do Art 6º do Decreto-lei nº 667, de 02 de julho de 1969.
Art. 10. Os Comandantes-Gerais das Polícias Militares são os

responsáveis, em nível de Administração Direta, perante os
Governadores das respectivas Unidades Federativas, pela
administração e emprego da Corporação.
§ 1º. Com relação ao emprego, a responsabilidade funcional dos

Comandantes-Gerais verificar-se-á quanto à operacionalide, ao
adestramento e aprestamento das respectivas Corporações Policiais-
Militares.
§ 2º. A vinculação das Polícias Militares ao órgão responsável pela
Segurança Pública nas Unidades Federativas confere, perante a Chefia
desse órgão, responsabilidade aos Comandantes-Gerais das Polícias

Militares quanto à orientação e ao planejamento operacionais da

manutenção da ordem pública, emanados daquela Chefia.
§ 3º. Nas missões de manutenção da ordem pública, decorrentes da

orientação e do planejamento do Órgão responsável pela Segurança
Pública nas Unidades Federativas, são autoridades competentes, para
efeito do planejamento e execução do emprego das Polícias Militares, os
respectivos Comandantes-Gerais e, por delegação destes, os
Comandantes de Unidades e suas frações, quando for o caso.
CAPÍTULO IV
Do Pessoal das Polícias Militares
Art. 11. Consideradas as exigências de formação profissional, o cargo de

Comandante-Geral da Corporação, de Chefe do Estado-Maior Geral e
de Diretor, Comandante ou Chefe de Organização Policial-Militar (OPM)
de nível Diretoria, Batalhão PM ou equivalente, serão exercidos por
Oficiais PM, de preferência com o Curso Superior de Polícia, realizado na
própria Polícia Militar ou na de outro Estado.
Parágrafo único. Os Oficiais policiais-militares já diplomados pelos

Cursos Superiores de Polícia do Departamento de Policia Federal e de
Aperfeiçoamento de Oficiais do Exército terão, para todos os efeitos, o
amparo legal assegurado aos que tenham concluído o curso
correspondente nas Polícias Militares.
Art. 12. A exigência dos Cursos de Aperfeiçoamento de Oficiais e

Superior de Polícia para Oficiais Médicos, Dentistas, Farmacêuticos e
Veterinários, ficará a critério da respectiva Unidade Federativa e será
regulada mediante legislação peculiar, ouvido o Estado-Maior do
Exército.
Art. 13. Poderão ingressar nos Quadros de Oficiais Policiais-Militares,

caso seja conveniente à Polícia Militar, Tenentes da Reserva não
Remunerada das Forças Armadas, mediante requerimento ao Ministro de

Estado correspondente, encaminhado por intermédio da Região Militar,

Distrito Naval ou Comando Aéreo Regional.
Art. 14. O acesso na escala hierárquica, tanto de oficiais como de praças,

será gradual e sucessivo, por promoção, de acordo com a legislação
peculiar de cada Unidade da Federação, exigidos dentre outros, os
seguintes requisitos básicos:
1) para todos os postos e graduações, exceto 3º Sgt e Cabo PM:

- Tempo de serviço arregimentado, tempo mínimo de permanência no
posto ou graduação, condições de merecimento e antigüidade, conforme
dispuser a legislação peculiar;
2) para promoção a Cabo: Curso de Formação de Cabo PM;
3) para promoção a 3º Sargento PM: Curso de Formação de Sargento

PM;
4) para promoção a 1º Sargento PM: Curso de Aperfeiçoamento de
Sargento PM;
5) para promoção ao posto de Major PM: Curso de Aperfeiçoamento de

Oficiais PM;
6) para promoção ao posto de Coronel PM: Curso Superior de Polícia,
desde que haja o Curso na Corporação.
Art. 15. Para ingresso nos quadros de Oficiais de Administração ou de

Oficiais Especialistas, concorrerão os Subtenentes e 1º Sargentos,
atendidos os seguintes requisitos básicos:
1) possuir o Ensino de 2º Grau completo ou equivalente;

2) possuir o Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos.
Parágrafo único. É vedada aos integrantes dos quadros de Oficiais de

Administração e de Oficiais Especialistas, a matrícula no Curso de
Aperfeiçoamento de Oficiais.

Art . 16. A carreira policial-militar é caracterizada por atividade

continuada e inteiramente devotada às finalidades precípuas das Polícias
Militares, denominada "Atividade Policial-Militar."
Art. 17. A promoção por ato de bravura, em tempo de paz, obedecerá às

condições estabelecidadas na legislação da Unidade da Federação.
Art. 18. O acesso para as praças especialistas músicos será regulado em

legislação própria.
Art. 19. Os policiais-militares na reserva poderão ser designados para o

serviço ativo, em caráter transitório e mediante aceitação voluntária, por
ato do Governador da Unidade da Federação, quando:
1) se fizer necessário o aproveitamento de conhecimentos técnicos e
especializados do policial-militar;
2) não houver, no momento, no serviço ativo, policial-militar habilitado a
exercer a função vaga existente na Organização Policial-Militar.
Parágrafo único. O policial-militar designado terá os direitos e deveres

dos da ativa de igual situação hierárquica, exceto quanto à promoção, a
que não concorrerá, e contará esse tempo de efetivo serviço.
CAPÍTULO V
Do Exercício de Cargo ou Função
Art. 20. São considerados no exercício de função policial-militar os

policiais-militares da ativa ocupantes dos seguintes cargos:
1) os especificados nos Quadros de Organização da Corporação a que

pertencem;
2) os de instrutor ou aluno de estabelecimento de ensino das Forças
Armadas ou de outra Corporação Policial-Militar, no país e no exterior; e
3) os de instrutor ou aluno da Escola Nacional de Informações e da
Academia Nacional de Polícia da Polícia Federal.

Parágrafo único. São considerados também no exercício de função

policial-militar os policiais-militares colocados à disposição de outra
Corporação Policial-Militar.
Art. 21. São considerados no exercício de função de natureza policial-

militar ou de interesse policial-militar ou de bombeiro-militar, os militares
dos Estados, do Distrito Federal ou dos Territórios, da ativa, colocados à
disposição do Governo Federal para exercerem cargo ou função nos
seguintes órgãos: (Redação dada pelo Decreto nº 5.896, de 2006)
I – da Presidência e da Vice-Presidência da República; (Redação dada

pelo Decreto nº 8.377, de 2014)
II – Ministério ou órgão equivalente; (Redação dada pelo Decreto nº
8.806, de 2016)
III – Secretaria Nacional de Segurança Pública, Secretaria Nacional de
Justiça, Secretaria Nacional de Políticas sobre Drogas, Secretaria
Extraordinária de Segurança para Grandes Eventos e Conselho Nacional
de Segurança Pública, do Ministério da Justiça; (Redação dada pelo
Decreto nº 8.377, de 2014)
IV – Secretaria Nacional de Proteção e Defesa Civil do Ministério da

Integração Nacional; (Redação dada pelo Decreto nº 8.377, de 2014)
V – Supremo Tribunal Federal, Tribunais Superiores e Conselho Nacional
de Justiça; (Redação dada pelo Decreto nº 8.377, de 2014)
VI – Ministério Público da União e Conselho Nacional do Ministério

Público; (Redação dada pelo Decreto nº 8.377, de 2014)
VII - (Revogado pelo Decreto nº 8.806, de 2016)
VIII - (Revogado pelo Decreto nº 8.806, de 2016)
IX - (Revogado pelo Decreto nº 8.806, de 2016)

X - (Revogado pelo Decreto nº 8.806, de 2016)
§ 1º. São ainda considerados no exercício de função de natureza policial-

militar ou bombeiro-militar ou de interesse policial-militar ou bombeiro-
militar, na forma prevista na legislação federal e estadual aplicável, os
policiais-militares e bombeiros-militares da ativa nomeados ou
designados para: (Redação dada pelo Decreto nº 9.940, de 2019)

1) o Gabinete Militar, a Casa Militar ou o Gabinete de Segurança

Institucional, ou órgão equivalente, dos Governos dos Estados e do
Distrito Federal; (Redação dada pelo Decreto nº 4.531, de 2002)
2) o Gabinete do Vice-Governador; (Redação dada pelo Decreto nº

4.531, de 2002)
3) a Secretaria de Segurança Pública dos Estados e do Distrito Federal,

ou órgão equivalente; (Redação dada pelo Decreto nº 4.531, de 2002)
4) órgãos da Justiça Militar Estadual e do Distrito Federal; e (Incluído pelo
5) a Secretaria de Defesa Civil dos Estados e do Distrito Federal, ou órgão
equivalente. (Incluído pelo Decreto nº 4.531, de 2002)
6) órgãos policiais de segurança parlamentar da Câmara Legislativa do

Distrito Federal. (Incluído pelo Decreto nº 5.416, de 2005)
7) Administrador Regional e Secretário de Estado do Governo do Distrito
Federal, ou equivalente, e cargos de Natureza Especial níveis DF-14 ou
CNE-7 e superiores nas Secretarias e Administrações Regionais de
interesse da segurança pública, definidos em ato do Governador do
Distrito Federal; e (Incluído pelo Decreto nº 6.745, de 2009)
8) Diretor de unidade da Secretaria de Saúde do Distrito Federal, em

áreas de risco ou de interesse da segurança pública definidas em ato do
Governador do Distrito Federal.(Incluído pelo Decreto nº 6.745, de
2009)
9) a Secretaria de Estado de Ordem Pública e Social do Distrito Federal.

(Incluído pelo Decreto nº 7.292, de 2010)
§ 2º. Os policiais-militares e bombeiros-militares da ativa só poderão ser
nomeados ou designados para exercerem cargo ou função nos órgãos
constantes dos itens 1 a 6 do § 1o na conformidade de vagas e cargos nos
respectivos órgãos cessionários. (Redação dada pelo Decreto nº 6.745,
de 2009)
Art. 22. Os policiais-militares da ativa, enquanto nomeados ou

designados para exercerem cargo ou função em qualquer dos órgãos
relacionados nos Art 20 e 21, não poderão passar à disposição de outro
órgão.

Art. 23. Os Policiais Militares nomeados juízes dos diferentes Órgãos da

Justiça Militar Estadual serão regidos por legislação especial. (Redação
dada pelo Decreto nº 95.073, de 21.10.1987)
Art. 24. Os policiais-militares, no exercício de função ou cargo não

catalogados nos Art. 20 e 21 deste Regulamento, são considerados no
exercício de função de natureza civil.
Parágrafo único. Enquanto permanecer no exercício de função ou cargo

público civil temporário, não eletivo, inclusive da administração indireta,
o policial-militar ficará agregado ao respectivo quadro e somente
poderá ser promovido por antigüidade, constando-se-lhe o tempo de
serviço apenas para aquela promoção e transferência para a inatividade
e esta se dará, ex-officio, depois de dois anos de afastamento, contínuos
ou não, na forma da lei.
Art. 25. As Polícias Militares manterão atualizada uma relação nominal

de todos os policiais-militares, agregados ou não, no exercício de cargo
ou função em órgão não pertencente à estrutura da Corporação.
Parágrafo único. A relação nominal será semestralmente publicada em

Boletim Interno da Corporação e deverá especificar a data de
apresentação do serviço e a natureza da função ou cargo exercido, nos
termos deste Regulamento.
CAPÍTULO VI
Do Ensino, Instrução e Material
Art. 26. O ensino nas Polícias Militares orientar-se-á no sentido da

destinação funcional de seus integrantes, por meio da formação,
especialização e aperfeiçoamento técnico-profissional, com vistas,
prioritariamente, à Segurança Pública.
Art. 27. O ensino e a instrução serão orientados, coordenados e
controlados pelo Ministério do Exército, por intermédio do Estado-Maior
do Exército, mediante a elaboração de diretrizes e outros documentos
normativos.

Art. 28. A fiscalização e o controle do ensino e da instrução pelo

Ministério do Exército serão exercidos:
1) pelo Estado-Maior do Exército, mediante a verificação de diretrizes,
planos gerais, programas e outros documentos periódicos, elaborados
pelas Polícias Militares; mediante o estudo de relatórios de visitas e
inspeções dos Exércitos e Comandos Militares de Área, bem como por
meio de visitas e inspeções do próprio Estado-Maior do Exército,
realizadas por intermédio da Inspetoria-Geral das Policias Militares;
2) pelos Exércitos e Comandos Militares de Área, nas áreas de sua
jurisdição, mediante visitas e inspeções, de acordo com diretrizes e
normas baixadas pelo Estado-Maior do Exército;
3) pelas Regiões Militares e outros Grandes Comandos, nas respectivas

áreas de jurisdição, por delegação dos Exércitos ou Comandos Militares
de Área, mediante visitas e inspeções, de acordo com diretrizes e normas
baixadas pelo Estado-Maior do Exército.
Art. 29. As características e as dotações de material bélico de Polícia

Militar serão fixadas pelo Ministério do Exército, mediante proposta do
Estado-Maior do Exército.
Art. 30. A aquisição de aeronaves, cuja existência e uso possam ser

facultados às Polícias Militares, para melhor desempenho de suas
atribuições específicas, bem como suas características, será sujeita à
aprovação pelo Ministério da Aeronáutica, mediante proposta do
Ministério do Exército.
Art. 31. A fiscalização e o controle do material das Polícias Militares serão

procedidos:
1) pelo Estado-Maior do Exército, mediante a verificação de mapas e
documentos periódicos elaborados pelas Polícias Militares; por visitas e
inspeções, realizadas por intermédio da Inspetoria-Geral das Polícias
Militares, bem como mediante o estudo dos relatórios de visitas e
inspeções dos Exércitos e Comandos Militares de Área;
2) pelos Exércitos e Comandos Militares de Área, nas respectivas áreas

de jurisdição, através de visitas e inspeções, de acordo com diretrizes e
normas baixadas pelo Estado-Maior do Exército;

3) pelas Regiões Militares e outros Grandes Comandos, nas respectivas

áreas de jurisdição, por delegação dos Exércitos e Comandos Militares
de Área, mediante visitas e inspeções, de acordo com diretrizes normas
baixadas pelo Estado-Maior do Exército.
Art. 32. A fiscalização e o controle do material das Polícias Militares far-

se-ão sob os aspectos de:
1) características e especificações;
2) dotações;
3) aquisições;
4) cargas e descargas, recolhimentos e alienações;
5) existência e utilização;
6) manutenção e estado de conservação.
§ 1º. A fiscalização e controle a serem exercidos pelos Exércitos,

Comandos Militares de Área, Regiões Militares e demais Grandes
Comandos, restringir-se-ão aos aspectos dos números 4), 5) e 6).
§ 2º. As aquisições do armamento e munição atenderão às prescrições
da legislação federal pertinente.
CAPÍTULO VII
Do Emprego Operacional
Art. 33. A atividade operacional policial-militar obedecerá a

planejamento que vise, principalmente, à manutenção da ordem pública
nas respectivas Unidades Federativas.
Parágrafo único. As Polícias Militares, com vistas à integração dos

serviços policiais das Unidades Federativas, nas ações de manutenção da
ordem pública, atenderão às diretrizes de planejamento e controle
operacional do titular do respectivo órgão responsável pela Segurança
Pública.

Art. 34. As Polícias Militares, por meio de seus Estados-Maiores,

prestarão assessoramento superior à chefia do órgão responsável pela
Segurança Pública nas Unidades Federativas, com vistas ao
planejamento e ao controle operacional das ações de manutenção da
ordem pública.
§ 1º. A envergadura e as características das ações de manutenção da

ordem pública indicarão o nível de comando policial-militar,
estabelecendo-se assim, a responsabilidade funcional perante a
Comandante-Geral da Polícia Militar.
§ 2º. Para maior eficiência das ações, deverá ser estabelecido um

comando policial-militar em cada área de operações onde forem
empregadas frações de tropa de Polícia Militar.
Art. 35. Nos casos de perturbação da ordem, o planejamento das ações

de manutenção da ordem pública deverá ser considerado como de
interesse da Segurança Interna.
Parágrafo único. Nesta hipótese, o Comandante-Geral da Polícia Militar

ligar-se-á ao Comandante de Área da Força Terrestre, para ajustar as
medidas de Defesa Interna.
Art. 36. Nos casos de grave perturbação da ordem ou ameaça de sua

irrupção, as Polícias Militares cumprirão as missões determinadas pelo
Comandante Militar de Área da Força Terrestre, de acordo com a
legislação em vigor.
CAPÍTULO VIII
Da Competência do Estado-Maior do Exército,

através da Inspetoria-Geral das Polícias Militares
Art. 37. Compete ao Estado-Maior do Exército, por intermédio da

Inspetoria-Geral das Polícias Militares:
1) o estabelecimento de princípios, diretrizes e normas para a efetiva
realização do controle e da coordenação das Polícias Militares por parte

dos Exércitos, Comandos Militares de Área, Regiões Militares e demais

Grandes Comandos;
2) a centralização dos assuntos da alçada do Ministério do Exército, com

vistas ao estabelecimento da política conveniente e à adoção das
providências adequadas;
3) a orientação, fiscalização e controle do ensino e da instrução das

Polícias Militares;
4) o controle da organização, dos efetivos e de todo material citado no

parágrafo único do artigo 3º deste Regulamento;
5) a colaboração nos estudos visando aos direitos, deveres,
remuneração, justiça e garantias das Polícias Militares e ao
estabelecimento das condições gerais de convocação e de mobilização;
6) a apreciação dos quadros de mobilização para as Polícias Militares;
7) orientar as Polícias Militares, cooperando no estabelecimento e na

atualização da legislação básica relativa a essas Corporações, bem
como coordenar e controlar o cumprimento dos dispositivos da legislação
federal e estadual pertinentes.
Art. 38. Qualquer mudança de organização, aumento ou diminuição de

efetivos das Polícias Militares dependerá de aprovação do Estado-Maior
do Exército, que julgará da sua conveniência face às implicações dessa
mudança no quadro da Defesa Interna e da Defesa Territorial.
§ 1º. As propostas de mudança de efetivos das Polícias Militares serão
apreciadas consoante os seguintes fatores, concernentes à respectiva
Unidade da Federação:
1) condições geo-sócio-econômicas;
2) evolução demográfica;
3) extensão territorial;
4) índices de criminalidade;
5) capacidade máxima anual de recrutamento e de formação de
policiais-militares, em particular os Soldados PM;
6) outros, a serem estabelecidos pelo Estado-Maior do Exército.
§ 2º. Por aumento ou diminuição de efetivo das Polícias Militares

compreende-se não só a mudança no efetivo global da Corporação mas,

também, qualquer modificação dos efetivos fixados para cada posto ou

graduação, dentro dos respectivos Quadros ou Qualificações.
Art. 39. O controle da organização e dos efetivos das Polícias Militares

será feito mediante o exame da legislação peculiar em vigor nas Polícias
Militares e pela verificação, dos seus efetivos, previstos e existentes,
inclusive em situações especiais, de forma a mantê-los em perfeita
adequabilidade ao cumprimento das missões de Defesa Interna e Defesa
Territorial, sem prejuízos para a atividade policial prioritária.
Parágrafo único. O registro dos dados concernentes à organização e aos

efetivos das Polícias Militares será feito com a remessa periódica de
documentos pertinentes à Inspetoria-Geral das Polícias Militares.
CAPÍTULO IX
Das Prescrições Diversas
Art. 40. Para efeito das ações de Defesa Interna e de Defesa Territorial,
nas situações previstas nos Art 4º e 5º deste Regulamento, as unidades da
Polícia Militar subordinar-se-ão ao Grande Comando Militar que tenha
jurisdição sobre a área em que estejam localizadas, independentemente
do Comando da Corporação a que pertençam ter sede em território
jurisdicionado por outro Grande Comando Militar.
Art. 41. As Polícias Militares integrarão o Sistema de Informações do

Exército, conforme dispuserem os Comandantes de Exército ou
Comandos Militares de Área, nas respectivas áreas de jurisdição.
Art. 42. A Inspetoria-Geral das Polícias Militares tem competência para

se dirigir diretamente às Polícias Militares, bem como aos órgãos
responsáveis pela Segurança Pública e demais congêneres, quando se
tratar de assunto técnico-profissional pertinente às Polícias Militares ou
relacionado com a execução da legislação federal específica àquelas
Corporações.

Art. 43. Os direitos, remuneração, prerrogativas e deveres do pessoal

das Polícias Militares, em serviço ativo ou na inatividade, constarão de
legislação peculiar em cada Unidade da Federação, estabelecida
exclusivamente para as mesmas. Não será permitido o estabelecimento
de condições superiores às que, por lei ou regulamento, forem atribuídas
ao pessoal das Forças Armadas, considerada a correspondência relativa
dos postos e graduações.
Parágrafo único. No tocante a Cabos e Soldados, será permitido

exceção no que se refere à remuneração bem como à idade-limite para
permanência no serviço ativo.
Art. 44. Os Corpos de Bombeiros, à semelhança das Polícias Militares,

para que passam ter a condição de "militar" e assim serem considerados
forças auxiliares, reserva do Exército, têm que satisfazer às seguintes
condições:
1) serem controlados e coordenados pelo Ministério do Exército na forma

do Decreto-lei nº 667, de 02 de julho de 1969, modificado pelo Decreto-
lei nº 2.010, de 12 de janeiro de 1983, e deste Regulamento;
2) serem componentes das Forças Policiais-Militares, ou independentes

destas, desde que lhes sejam proporcionadas pelas Unidades da
Federação condições de vida autônoma reconhecidas pelo Estado-Maior
do Exército;
3) serem estruturados à base da hierarquia e da disciplina militar;
4) possuírem uniformes e subordinarem-se aos preceitos gerais do

Regulamento Interno e dos Serviços Gerais e do Regulamento Disciplinar,
ambos do Exército, e da legislação específica sobre precedência entre
militares das Forças Armadas e os integrantes das Forças Auxiliares;
5) ficarem sujeitos ao Código Penal Militar;
6) exercerem suas atividades profissionais em regime de trabalho de

tempo integral.
§ 1º. Caberá ao Ministério do Exército, obedecidas as normas deste

Regulamento, propor ao Presidente da República a concessão da
condição de "militar" aos Corpos de Bombeiros.
§ 2º. Dentro do Território da respectiva Unidade da Federação, caberá

aos Corpos de Bombeiros Militares a orientação técnica e o interesse pela
eficiência operacional de seus congêneres municipais ou particulares.

Estes são organizações civis, não podendo os seus integrantes usar

designações hierárquicas, uniformes, emblemas, insígnias ou distintivos
que ofereçam semelhança com os usados pelos Bombeiros Militares e que
possam com eles ser confundidos.
Art. 45. A competência das Polícias Militares estabelecida no artigo 3º,

alíneas a, b e c do Decreto-lei nº 667, de 02 de julho de 1969, na redação
modificada pelo Decreto-lei nº 2.010, de 12 de janeiro de 1983, e na
forma deste Regulamento, é intransferível, não podendo ser delegada ou
objeto de acordo ou convênio.
§ 1º. No interesse da Segurança Interna e a manutenção da ordem

pública, as Polícias Militares zelarão e providenciarão no sentido de que
guardas ou vigilantes municipais, guardas ou serviços de segurança
particulares e outras organizações similares, exceto aqueles definidos na
Lei nº 7.102, de 20 de junho de 1983, e em sua regulamentação, executem
seus serviços atendidas as prescrições deste artigo.
§ 2º. Se assim convier à Administração das Unidades Federativas e dos
respectivos Municípios, as Polícias Militares poderão colaborar no
preparo dos integrantes das organizações de que trata o parágrafo
anterior e coordenar as atividades do policiamento ostensivo com as
atividades daquelas organizações.
Art. 46. Os integrantes das Polícias Militares, Corporações instituídas

para a manutenção da ordem pública e da segurança interna nas
respectivas Unidades da Federação, constituem uma categoria de
servidores públicos dos Estados, Territórios e Distrito Federal,
denominado de "policiais-militares".
Art. 47. Sempre que não colidir com as normas em vigor nas unidades da
Federação, é aplicável às Polícias Militares o estatuído pelo Regulamento
de Administração do Exército, bem como toda a sistemática de controle
de material adotada pelo Exército.
Art. 48. O Ministro do Exército, obedecidas as prescrições deste

Regulamento, poderá baixar instruções complementares que venham a
se fazer necessárias à sua execução.

DECRETO Nº 4.346
26 DE AGOSTO DE 2002
Aprova o Regulamento Disciplinar do Exército (R-4) e dá


DECRETO-LEI Nº 4.346 – DE 26 DE AGOSTO DE 2002
DECRETO Nº 4.346 - DE 26 DE AGOSTO DE 2002
Aprova o Regulamento Disciplinar do Exército

(R-4) e dá outras providências.
O Presidente da República, usando da atribuição que lhe confere o art.

84, inciso IV, da Constituição, e de acordo com o art. 47 da Lei no 6.880,
de 9 de dezembro de 1980, Decreta:
Capítulo I
Das Disposições Gerais
Seção I
Da Finalidade e do Âmbito de Aplicação
Art. 1º. O Regulamento Disciplinar do Exército (R-4) tem por finalidade

especificar as transgressões disciplinares e estabelecer normas relativas
a punições disciplinares, comportamento militar das praças, recursos e
recompensas.
Art. 2º. Estão sujeitos a este Regulamento os militares do Exército na

ativa, na reserva remunerada e os reformados.
§ 1°. Os oficiais-generais nomeados ministros do Superior Tribunal Militar
são regidos por legislação específica.
§ 2º. O militar agregado fica sujeito às obrigações disciplinares

concernentes às suas relações com militares e autoridades civis.
Seção II
Dos Princípios Gerais do Regulamento
Art. 3º. A camaradagem é indispensável à formação e ao convívio da

família militar, contribuindo para as melhores relações sociais entre os
militares.

§ 1º. Incumbe aos militares incentivar e manter a harmonia e a amizade

entre seus pares e subordinados.
§ 2º. As demonstrações de camaradagem, cortesia e consideração,
obrigatórias entre os militares brasileiros, devem ser dispensadas aos
militares das nações amigas.
Art. 4º. A civilidade, sendo parte da educação militar, é de interesse vital

para a disciplina consciente.
§ 1º. É dever do superior tratar os subordinados em geral, e os recrutas
em particular, com interesse e bondade.
§ 2º. O subordinado é obrigado a todas as provas de respeito e
deferência para com os seus superiores hierárquicos.
Art. 5º. Para efeito deste Regulamento, a palavra “comandante”, quando

usada genericamente, engloba também os cargos de diretor e chefe.
Art. 6º. Para efeito deste Regulamento, deve-se, ainda, considerar:

I – honra pessoal: sentimento de dignidade própria, como o apreço e o
respeito de que é objeto ou se torna merecedor o militar, perante seus
superiores, pares e subordinados;
II – pundonor militar: dever de o militar pautar a sua conduta como a de

um profissional correto. Exige dele, em qualquer ocasião, alto padrão de
comportamento ético que refletirá no seu desempenho perante a
Instituição a que serve e no grau de respeito que lhe é devido; e
III – decoro da classe: valor moral e social da Instituição. Ele representa o

conceito social dos militares que a compõem e não subsiste sem esse.
Seção II
Dos Princípios Gerais da Hierarquia e da Disciplina
Art. 7º. A hierarquia militar é a ordenação da autoridade, em níveis

diferentes, por postos e graduações.

Parágrafo único. A ordenação dos postos e graduações se faz conforme

preceitua o Estatuto dos Militares.
Art. 8º. A disciplina militar é a rigorosa observância e o acatamento

integral das leis, regulamentos, normas e disposições, traduzindo-se pelo
perfeito cumprimento do dever por parte de todos e de cada um dos
componentes do organismo militar.
§ 1º. São manifestações essenciais de disciplina:
I – a correção de atitudes;
II – a obediência pronta às ordens dos superiores hierárquicos;
III – a dedicação integral ao serviço; e
IV – a colaboração espontânea para a disciplina coletiva e a eficiência
das Forças Armadas.
§ 2º. A disciplina e o respeito à hierarquia devem ser mantidos

permanentemente pelos militares na ativa e na inatividade.
Art. 9º. As ordens devem ser prontamente cumpridas.

§ 1º. Cabe ao militar a inteira responsabilidade pelas ordens que der e
pelas conseqüências que delas advierem.
§ 2º. Cabe ao subordinado, ao receber uma ordem, solicitar os
esclarecimentos necessários ao seu total entendimento e compreensão.
§ 3º. Quando a ordem contrariar preceito regulamentar ou legal, o

executante poderá solicitar a sua confirmação por escrito, cumprindo à
autoridade que a emitir atender à solicitação.
§ 4º. Cabe ao executante, que exorbitou no cumprimento de ordem

recebida, a responsabilidade pelos excessos e abusos que tenha
cometido.

Seção III
Da Competência para a Aplicação
Art. 10. A competência para aplicar as punições disciplinares é definida

pelo cargo e não pelo grau hierárquico, sendo competente para aplicá-
las:
I - o Comandante do Exército, a todos aqueles que estiverem sujeitos a

este Regulamento; e
II - aos que estiverem subordinados às seguintes autoridades ou servirem

sob seus comandos, chefia ou direção:
a) Chefe do Estado-Maior do Exército, dos órgãos de direção setorial e

de assessoramento, comandantes militares de área e demais ocupantes
de cargos privativos de oficial-general;
b) chefes de estado-maior, chefes de gabinete, comandantes de

unidade, demais comandantes cujos cargos sejam privativos de oficiais
superiores e comandantes das demais Organizações Militares – OM com
autonomia administrativa;
c) subchefes de estado-maior, comandantes de unidade incorporada,

chefes de divisão, seção, escalão regional, serviço e assessoria;
ajudantes-gerais, subcomandantes e subdiretores; e
d) comandantes das demais subunidades ou de elementos destacados

com efetivo menor que subunidade.
§ 1º. Compete aos comandantes militares de área aplicar a punição aos

militares da reserva remunerada, reformados ou agregados, que
residam ou exerçam atividades em sua respectiva área de jurisdição,
podendo delegar a referida competência aos comandantes de região
militar e aos comandantes de guarnição, respeitada a precedência
hierárquica e observado o disposto no art. 40 deste Regulamento.
§ 2°. A competência conferida aos chefes de divisão, seção, escalão
regional, ajudante-geral, serviço e assessoria limita-se às ocorrências
relacionadas com as atividades inerentes ao serviço de suas repartições.
§ 3º. Durante o trânsito, o militar movimentado está sujeito à jurisdição

disciplinar do comandante da guarnição, em cujo território se encontrar.
§ 4º. O cumprimento da punição dar-se-á na forma do caput do art. 47
deste Regulamento.

Art. 11. Para efeito de disciplina e recompensa, o pessoal militar do

Exército Brasileiro servindo no Ministério da Defesa submete-se a este
Regulamento, cabendo sua aplicação:
I – ao Comandante do Exército, quanto aos oficiais-generais do último
posto; e
II – ao oficial mais antigo do Exército no serviço ativo, quanto aos demais

militares da Força.
§ 1º. A autoridade de que trata o inciso II poderá delegar a competência

ali atribuída, no todo ou em parte, a oficiais subordinados.
§ 2º. As dispensas de serviço, como recompensa, poderão ser

concedidas pelos chefes das unidades integrantes da estrutura
organizacional do Ministério da Defesa, sejam eles civis ou militares.
Art. 12. Todo militar que tiver conhecimento de fato contrário à disciplina,
deverá participá-lo ao seu chefe imediato, por escrito.
§ 1º. A parte deve ser clara, precisa e concisa; qualificar os envolvidos e

as testemunhas; discriminar bens e valores; precisar local, data e hora da
ocorrência e caracterizar as circunstâncias que envolverem o fato, sem
tecer comentários ou emitir opiniões pessoais.
§ 2º. Quando, para preservação da disciplina e do decoro da Instituição,
a ocorrência exigir pronta intervenção, mesmo sem possuir ascendência
funcional sobre o transgressor, a autoridade militar de maior antigüidade
que presenciar ou tiver conhecimento do fato deverá tomar providências
imediatas e enérgicas, inclusive prendê-lo “em nome da autoridade
competente”, dando ciência a esta, pelo meio mais rápido, da ocorrência
e das providências em seu nome tomadas.
§ 3º. No caso de prisão, como pronta intervenção para preservar a

disciplina e o decoro da Instituição, a autoridade competente em cujo
nome for efetuada é aquela à qual está disciplinarmente subordinado o
transgressor.
§ 4º. Esquivando-se o transgressor de esclarecer em que OM serve, a
prisão será efetuada em nome do Comandante do Exército e, neste caso,
a recusa constitui transgressão disciplinar em conexão com a principal.

§ 5º. Nos casos de participação de ocorrência com militar de OM diversa

daquela a que pertence o signatário da parte, deve este ser notificado da
solução dada, direta ou indiretamente, pela autoridade competente, no
prazo máximo de oito dias úteis.
§ 6º. A autoridade, a quem a parte disciplinar é dirigida, deve dar a
solução no prazo máximo de oito dias úteis, devendo, obrigatoriamente,
ouvir as pessoas envolvidas, obedecidas as demais prescrições
regulamentares.
§ 7º. Caso não seja possível solucionar a questão no prazo do § 6º, o

motivo disto deverá ser publicado em boletim e, neste caso, o prazo será
prorrogado para trinta dias úteis.
§ 8º. Caso a autoridade determine a instauração de inquérito ou
sindicância, a apuração dos fatos será processada de acordo com a
legislação específica.
§ 9º. A autoridade que receber a parte, caso não seja de sua

competência decidi-la, deve encaminhá-la a seu superior imediato.
Art. 13. Em guarnição militar com mais de uma OM, a ação disciplinar
sobre os seus integrantes é coordenada e supervisionada por seu
comandante, podendo ser exercida por intermédio dos comandantes das
OM existentes na área de sua jurisdição.
Parágrafo único. No caso de ocorrência disciplinar envolvendo militares

de mais de uma OM, caberá ao comandante da guarnição apurar os
fatos ou determinar sua apuração, procedendo a seguir, em
conformidade com o art. 12, caput, e parágrafos, deste Regulamento,
com os que não sirvam sob sua linha de subordinação funcional.
Capítulo II
Das Transgressões Disciplinares
Seção I
Da Conceituação e da Especificação
Art. 14. Transgressão disciplinar é toda ação praticada pelo militar

contrária aos preceitos estatuídos no ordenamento jurídico pátrio
ofensiva à ética, aos deveres e às obrigações militares, mesmo na sua

manifestação elementar e simples, ou, ainda, que afete a honra pessoal,

o pundonor militar e o decoro da classe.
§ 1º. Quando a conduta praticada estiver tipificada em lei como crime ou

contravenção penal, não se caracterizará transgressão disciplinar.
§ 2º. As responsabilidades nas esferas cível, criminal e administrativa são

independentes entre si e podem ser apuradas concomitantemente.
§ 3º. As responsabilidades cível e administrativa do militar serão
afastadas no caso de absolvição criminal, com sentença transitada em
julgado, que negue a existência do fato ou da sua autoria.
§ 4º. No concurso de crime e transgressão disciplinar, quando forem da

mesma natureza, esta é absorvida por aquele e aplica-se somente a
pena relativa ao crime.
§ 5º. Na hipótese do § 4º, a autoridade competente para aplicar a pena
disciplinar deve aguardar o pronunciamento da Justiça, para posterior
avaliação da questão no âmbito administrativo.
§ 6º. Quando, por ocasião do julgamento do crime, este for
descaracterizado para transgressão ou a denúncia for rejeitada, a falta
cometida deverá ser apreciada, para efeito de punição, pela autoridade
a que estiver subordinado o faltoso.
§ 7º. É vedada a aplicação de mais de uma penalidade por uma única
transgressão disciplinar.
§ 8º. Quando a falta tiver sido cometida contra a pessoa do comandante

da OM, será ela apreciada, para efeito de punição, pela autoridade a
que estiver subordinado o ofendido.
§ 9º. São equivalentes, para efeito deste Regulamento, as expressões
transgressão disciplinar e transgressão militar.
Art. 15. São transgressões disciplinares todas as ações especificadas no

Anexo I deste Regulamento.
Seção II
Do Julgamento
Art. 16. O julgamento da transgressão deve ser precedido de análise que

considere:

I – a pessoa do transgressor;
II – as causas que a determinaram;
III – a natureza dos fatos ou atos que a envolveram; e

IV – as conseqüências que dela possam advir.
Art. 17. No julgamento da transgressão, podem ser levantadas causas

que justifiquem a falta ou circunstâncias que a atenuem ou a agravem.
Art. 18. Haverá causa de justificação quando a transgressão for

cometida:
I – na prática de ação meritória ou no interesse do serviço, da ordem ou

do sossego público;
II – em legítima defesa, própria ou de outrem;
III – em obediência a ordem superior;
IV – para compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever,

em caso de perigo, necessidade urgente, calamidade pública,
manutenção da ordem e da disciplina;
V – por motivo de força maior, plenamente comprovado; e
VI – por ignorância, plenamente comprovada, desde que não atente

contra os sentimentos normais de patriotismo, humanidade e probidade.
Parágrafo único. Não haverá punição quando for reconhecida qualquer

causa de justificação.
Art. 19. São circunstâncias atenuantes:
I – o bom comportamento;
II – a relevância de serviços prestados;
III – ter sido a transgressão cometida para evitar mal maior;

IV – ter sido a transgressão cometida em defesa própria, de seus direitos
ou de outrem, não se configurando causa de justificação; e
V – a falta de prática do serviço.

Art. 20. São circunstâncias agravantes:
I – o mau comportamento;
II – a prática simultânea ou conexão de duas ou mais transgressões;

III – a reincidência de transgressão, mesmo que a punição anterior tenha
sido uma advertência;
IV – o conluio de duas ou mais pessoas;
V – ter o transgressor abusado de sua autoridade hierárquica ou

funcional; e VI – ter praticado a transgressão:
a) durante a execução de serviço;

b) em presença de subordinado;
c) com premeditação;
d) em presença de tropa; e
e) em presença de público.
Seção III
Da Classificação
Art. 21. A transgressão da disciplina deve ser classificada, desde que não
haja causa de justificação, em leve, média e grave, segundo os critérios
dos arts. 16, 17, 19 e 20.
Parágrafo único. A competência para classificar a transgressão é da

autoridade a qual couber sua aplicação.
Art. 22. Será sempre classificada como “grave” a transgressão da

disciplina que constituir ato que afete a honra pessoal, o pundonor militar
ou o decoro da classe.

Capítulo III
Punições Disciplinares
Seção I
Da Gradação, Conceituação e Execução
Art. 23. A punição disciplinar objetiva a preservação da disciplina e deve

ter em vista o benefício educativo ao punido e à coletividade a que ele
pertence.
Art. 24. Segundo a classificação resultante do julgamento da

transgressão, as punições disciplinares a que estão sujeitos os militares
são, em ordem de gravidade crescente:
I – a advertência;
II – o impedimento disciplinar;
III – a repreensão;
IV – a detenção disciplinar;
V – a prisão disciplinar; e
VI – o licenciamento e a exclusão a bem da disciplina.
Parágrafo único. As punições disciplinares de detenção e prisão

disciplinar não podem ultrapassar trinta dias e a de impedimento
disciplinar, dez dias.
Art. 25. Advertência é a forma mais branda de punir, consistindo em

admoestação feita verbalmente ao transgressor, em caráter reservado
ou ostensivo.
§ 1º. Quando em caráter ostensivo, a advertência poderá ser na presença

de superiores ou no círculo de seus pares.
§ 2º. A advertência não constará das alterações do punido, devendo,
entretanto, ser registrada, para fins de referência, na ficha disciplinar
individual.
Art. 26. Impedimento disciplinar é a obrigação de o transgressor não se

afastar da OM, sem prejuízo de qualquer serviço que lhe competir dentro
da unidade em que serve.

Parágrafo único. O impedimento disciplinar será publicado em boletim

interno e registrado, para fins de referência, na ficha disciplinar
individual, sem constar das alterações do punido.
Art. 27. Repreensão é a censura enérgica ao transgressor, feita por

escrito e publicada em boletim interno.
Art. 28. Detenção disciplinar é o cerceamento da liberdade do punido

disciplinarmente, o qual deve permanecer no alojamento da subunidade
a que pertencer ou em local que lhe for determinado pela autoridade que
aplicar a punição disciplinar.
§ 1º. O detido disciplinarmente não ficará no mesmo local destinado aos
presos disciplinares.
§ 2º. O detido disciplinarmente comparece a todos os atos de instrução e

serviço, exceto ao serviço de escala externo.
§ 3º. Em casos especiais, a critério da autoridade que aplicar a punição,
o oficial ou aspirante-a-oficial pode ficar detido disciplinarmente em sua
residência.
Art. 29. Prisão disciplinar consiste na obrigação de o punido

disciplinarmente permanecer em local próprio e designado para tal.
§ 1º. Os militares de círculos hierárquicos diferentes não poderão ficar

presos na mesma dependência.
§ 2º. O comandante designará o local de prisão de oficiais, no
aquartelamento, e dos militares, nos estacionamentos e marchas.
§ 3º. Os presos que já estiverem passíveis de serem licenciados ou

excluídos a bem da disciplina, os que estiverem à disposição da justiça e
os condenados pela Justiça Militar deverão ficar em prisão separada dos
demais presos disciplinares.
§ 4º. Em casos especiais, a critério da autoridade que aplicar a punição
disciplinar, o oficial ou aspirante-a-oficial pode ter sua residência como
local de cumprimento da punição, quando a prisão disciplinar não for
superior a quarenta e oito horas.

§ 5º. Quando a OM não dispuser de instalações apropriadas, cabe à

autoridade que aplicar a punição solicitar ao escalão superior local para
servir de prisão.
Art. 30. A prisão disciplinar deve ser cumprida com prejuízo da instrução
e dos serviços internos, exceto por comprovada necessidade do serviço.
§ 1º. As razões de comprovada necessidade do serviço que justifiquem o
cumprimento de prisão disciplinar, ainda que parcialmente, sem prejuízo
da instrução e dos serviços internos, deverão ser publicadas em boletim
interno.
§ 2º. O preso disciplinar fará suas refeições na dependência onde estiver
cumprindo sua punição.
Art. 31. O recolhimento de qualquer transgressor à prisão, sem nota de

punição publicada em boletim da OM, só poderá ocorrer por ordem das
autoridades referidas nos incisos I e II do art. 10 deste Regulamento.
Parágrafo único. O disposto neste artigo não se aplica na hipótese do §

2º. do art.12 deste Regulamento, ou quando houver:
I – presunção ou indício de crime;
II – embriaguez; e
III – uso de drogas ilícitas.
Art. 32. Licenciamento e exclusão a bem da disciplina consistem no

afastamento, ex officio, do militar das fileiras do Exército, conforme
prescrito no Estatuto dos Militares.
§ 1º. O licenciamento a bem da disciplina será aplicado pelo Comandante

do Exército ou comandante, chefe ou diretor de OM à praça sem
estabilidade assegurada, após concluída a devida sindicância, quando:
I – a transgressão afete a honra pessoal, o pundonor militar ou o decoro

da classe e, como repressão imediata, se torne absolutamente necessário
à disciplina;
II – estando a praça no comportamento “mau”, se verifique a
impossibilidade de melhoria de comportamento, como está prescrito
neste Regulamento; e

III – houver condenação transitada em julgado por crime doloso, comum

ou militar.
§ 2º. O licenciamento a bem da disciplina será aplicado, também, pelo

Comandante do Exército ou comandante, chefe ou diretor de
organização militar aos oficiais da reserva não remunerada, quando
convocados, no caso de condenação com sentença transitada em
julgado por crime doloso, comum ou militar.
§ 3º. O licenciamento a bem da disciplina poderá ser aplicado aos oficiais
da reserva não remunerada, quando convocados, e praças sem
estabilidade, em virtude de condenação por crime militar ou comum
culposo, com sentença transitada em julgado, a critério do Comandante
do Exército ou comandante, chefe ou diretor de OM.
§ 4º. Quando o licenciamento a bem da disciplina for ocasionado pela

prática de crime comum, com sentença transitada em julgado, o militar
deverá ser entregue ao órgão policial com jurisdição sobre a área em que
estiver localizada a OM.
§ 5º. A exclusão a bem da disciplina será aplicada ex officio ao aspirante-
a-oficial e à praça com estabilidade assegurada, de acordo com o
prescrito no Estatuto dos Militares.
Art. 33. A reabilitação dos licenciados ou excluídos, a bem da disciplina,

segue o prescrito no Estatuto dos Militares e na Lei do Serviço Militar, e
sua concessão obedecerá ao seguinte:
I – a autoridade competente para conceder a reabilitação é o

comandante da região militar em que o interessado tenha prestado
serviço militar, por último;
II – a concessão será feita mediante requerimento do interessado,

instruído, quando possível, com documento passado por autoridade
policial do município de sua residência, comprovando o seu bom
comportamento, como civil, nos dois últimos anos que antecederam o

pedido;
III – a reabilitação ex officio poderá ser determinada pela autoridade
relacionada no inciso I do art. 10, deste Regulamento, ou ser proposta,
independentemente de prazo, por qualquer outra autoridade com
atribuição para excluir ou licenciar a bem da disciplina;
IV - quando o licenciamento ou a exclusão a bem da disciplina for

decorrente de condenação criminal, com sentença transitada em
julgado, a reabilitação estará condicionada à apresentação de

documento comprobatório da reabilitação judicial, expedido pelo juiz

competente; e
V - a autoridade que conceder a reabilitação determinará a expedição

do documento correspondente à inclusão ou reinclusão na reserva do
Exército, em conformidade com o grau de instrução militar do
interessado.
Seção II
Da Aplicação
Art. 34. A aplicação da punição disciplinar compreende:

I – elaboração de nota de punição, de acordo com o modelo do Anexo II;
II – publicação no boletim interno da OM, exceto no caso de advertência;
e
III – registro na ficha disciplinar individual.
§ 1º. A nota de punição deve conter:
I – a descrição sumária, clara e precisa dos fatos;
II – as circunstâncias que configuram a transgressão, relacionando-as às

prescritas neste Regulamento;
III – o enquadramento que caracteriza a transgressão, acrescida de
outros detalhes relacionados com o comportamento do transgressor,
para as praças, e com o cumprimento da punição disciplinar.
§ 2º. No enquadramento, serão mencionados:
I – a descrição clara e precisa do fato, bem como o número da relação do

Anexo I no qual este se enquadra;
II – a referência aos artigos, parágrafos, incisos, alíneas e números das

leis, regulamentos, convenções, normas ou ordens que forem
contrariados ou contra os quais tenha havido omissão, no caso de
transgressões a outras normas do ordenamento jurídico;
III – os artigos, incisos e alíneas das circunstâncias atenuantes ou
agravantes, ou causas de exclusão ou de justificação;
IV – a classificação da transgressão;

V – a punição disciplinar imposta;

VI – o local para o cumprimento da punição disciplinar, se for o caso;
VII – a classificação do comportamento militar em que o punido

permanecer ou ingressar;
VIII – as datas do início e do término do cumprimento da punição
disciplinar; e
IX – a determinação para posterior cumprimento, se o punido estiver

baixado, afastado do serviço ou à disposição de outras autoridades.
§ 3º. Não devem constar da nota de punição comentários deprimentes ou

ofensivos, permitindo-se, porém, os ensinamentos decorrentes, desde
que não contenham alusões pessoais.
§ 4º. A publicação em boletim interno é o ato administrativo que
formaliza a aplicação das punições disciplinares, exceto para o caso de
advertência, que é formalizada pela admoestação verbal ao
transgressor.
§ 5º. A nota de punição será transcrita no boletim interno das OM
subordinadas à autoridade que impôs a punição disciplinar.
§ 6º. A ficha disciplinar individual, conforme modelo constante do Anexo

VI, é um documento que deverá conter dados sobre a vida disciplinar do
militar, acompanhando-o em caso de movimentação, da incorporação
ao licenciamento ou à transferência para a inatividade, quando ficará
arquivada no órgão designado pela Força.
§ 7º. Quando a autoridade que aplicar a punição disciplinar não dispuser
de boletim, a publicação desta deverá ser feita, mediante solicitação
escrita, no boletim do escalão imediatamente superior.
§ 8º. Caso, durante o processo de apuração da transgressão disciplinar,

venham a ser constatadas causas de exclusão ou de justificação, tal fato
deverá ser registrado no respectivo formulário de apuração de
transgressão disciplinar e publicado em boletim interno.
Art. 35. O julgamento e a aplicação da punição disciplinar devem ser

feitos com justiça, serenidade e imparcialidade, para que o punido fique
consciente e convicto de que ela se inspira no cumprimento exclusivo do
dever, na preservação da disciplina e que tem em vista o benefício
educativo do punido e da coletividade.
§ 1º. Nenhuma punição disciplinar será imposta sem que ao transgressor
sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, inclusive o direito

de ser ouvido pela autoridade competente para aplicá-la, e sem estarem

os fatos devidamente apurados.
§ 2º. Para fins de ampla defesa e contraditório, são direitos do militar:

I – ter conhecimento e acompanhar todos os atos de apuração,
julgamento, aplicação e cumprimento da punição disciplinar, de acordo
com os procedimentos adequados para cada situação;
II – ser ouvido;
III – produzir provas;
IV – obter cópias de documentos necessários à defesa;
V – ter oportunidade, no momento adequado, de contrapor-se às

acusações que lhe são imputadas;
VI – utilizar-se dos recursos cabíveis, segundo a legislação;
VII – adotar outras medidas necessárias ao esclarecimento dos fatos; e
VIII – ser informado de decisão que fundamente, de forma objetiva e
direta, o eventual não-acolhimento de alegações formuladas ou de
provas apresentadas.
§ 3º. O militar poderá ser preso disciplinarmente, por prazo que não
ultrapasse setenta e duas horas, se necessário para a preservação do
decoro da classe ou houver necessidade de pronta intervenção.
Art. 36. A publicação da punição disciplinar imposta a oficial ou

aspirante-a-oficial, em princípio, deve ser feita em boletim reservado,
podendo ser em boletim ostensivo, se as circunstâncias ou a natureza da
transgressão assim o recomendarem.
Art. 37. A aplicação da punição disciplinar deve obedecer às seguintes

normas:
I – a punição disciplinar deve ser proporcional à gravidade da
transgressão, dentro dos seguintes limites:
a) para a transgressão leve, de advertência até dez dias de impedimento

disciplinar, inclusive;
b) para a transgressão média, de repreensão até a detenção disciplinar;
e
c) para a transgressão grave, de prisão disciplinar até o licenciamento ou
exclusão a bem da disciplina;

II – a punição disciplinar não pode atingir o limite máximo previsto nas

alíneas do inciso I deste artigo, quando ocorrerem apenas circunstâncias
atenuantes;
III – quando ocorrerem circunstâncias atenuantes e agravantes, a
punição disciplinar será aplicada conforme preponderem essas ou
aquelas;
IV – por uma única transgressão não deve ser aplicada mais de uma
punição disciplinar;
V – a punição disciplinar não exime o punido da responsabilidade civil;
VI – na ocorrência de mais de uma transgressão, sem conexão entre si, a

cada uma deve ser imposta a punição disciplinar correspondente; e
VII – havendo conexão, a transgressão de menor gravidade será
considerada como circunstância agravante da transgressão principal.
Art. 38. A aplicação da punição classificada como “prisão disciplinar”

somente pode ser efetuada pelo Comandante do Exército ou
comandante, chefe ou diretor de OM.
Art. 39. Nenhum transgressor será interrogado ou punido em estado de

embriaguez ou sob a ação de psicotrópicos, mas fi ará, desde logo,
convalescendo em hospital, enfermaria ou dependência similar em sua
OM, até a melhora do seu quadro clínico.
Art. 40. A punição disciplinar máxima, que cada autoridade referida no

art. 10 deste Regulamento pode aplicar ao transgressor, bem como
aquela a que este está sujeito, são as previstas no Anexo III.
§ 1º. O Comandante do Exército, na área de sua competência, poderá

aplicar toda e qualquer punição disciplinar a que estão sujeitos os
militares na ativa ou na inatividade.
§ 2º. Quando duas autoridades de níveis hierárquicos diferentes, ambas

com ação disciplinar sobre o transgressor, tomarem conhecimento da
transgressão, compete a punição à de nível mais elevado.
§ 3º. Na hipótese do § 2º., se a de maior nível entender que a punição

disciplinar está dentro dos limites de competência da de menor nível,
comunicará este entendimento à autoridade de menor nível, devendo
esta participar àquela a solução adotada.

§ 4º. Quando uma autoridade, ao julgar uma transgressão, concluir que

a punição disciplinar a aplicar está além do limite máximo que lhe é
autorizado, solicitará à autoridade superior, com ação sobre o
transgressor, a aplicação da punição devida.
Art. 41. A punição disciplinar aplicada pode ser anulada, relevada ou

atenuada pela autoridade para tanto competente, quando tiver
conhecimento de fatos que recomendem este procedimento, devendo a
respectiva decisão ser justificada e publicada em boletim.
Art. 42. A anulação da punição disciplinar consiste em tornar sem efeito

sua aplicação.
§ 1º. A anulação da punição disciplinar deverá ocorrer quando for
comprovado ter havido injustiça ou ilegalidade na sua aplicação.
§ 2º. A anulação poderá ocorrer nos seguintes prazos:

I – em qualquer tempo e em qualquer circunstância, pelo Comandante do
Exército; ou
II – até cinco anos, a contar do término do cumprimento da punição

disciplinar, pela autoridade que a aplicou, nos termos do art. 10 deste
Regulamento, ou por autoridade superior a esta, na cadeia de comando.
§ 3º. Ocorrendo a anulação, durante o cumprimento de punição
disciplinar, será o punido posto em liberdade imediatamente.
§ 4º. A anulação produz efeitos retroativos à data de aplicação da

punição disciplinar.
Art. 43. A anulação de punição disciplinar deve eliminar, nas alterações

do militar e na ficha disciplinar individual, prevista no § 6o do art. 34 deste
Regulamento, toda e qualquer anotação ou registro referente à sua
aplicação.
§ 1º. A eliminação de anotação ou registro de punição disciplinar anulada

deverá ocorrer mediante substituição da folha de alterações que o
consubstancia, fazendo constar no espaço correspondente ao número e
a data do boletim que publicou a anulação, seguidos do nome e rubrica
da autoridade expedidora deste boletim.
§ 2º. A autoridade que anular punição disciplinar comunicará o ato ao
Órgão de Direção Setorial de Pessoal do Exército.

Art. 44. A autoridade que tomar conhecimento de comprovada

ilegalidade ou injustiça na aplicação de punição disciplinar e não tiver
competência para anulá-la ou não dispuser dos prazos referidos no § 2º.
do art. 42 deste Regulamento deverá apresentar proposta
fundamentada de anulação à autoridade competente.
Art. 45. A relevação de punição disciplinar consiste na suspensão de seu

cumprimento e poderá ser concedida:
I – quando ficar comprovado que foram atingidos os objetivos visados

com a sua aplicação, independentemente do tempo a cumprir; e
II – por motivo de passagem de comando ou por ocasião de datas festivas
militares, desde que se tenha cumprido, pelo menos, metade da punição
disciplinar.
Art. 46. A atenuação da punição disciplinar consiste na transformação da

punição proposta ou aplicada em outra menos rigorosa, se assim
recomendar o interesse da disciplina e da ação educativa do punido, ou
mesmo por critério de justiça, quando verificada a inadequação da
punição aplicada.
Parágrafo único. A atenuação da punição disciplinar poderá ocorrer, a

pedido ou de ofício, mediante decisão das autoridades competentes
para anulação.
Seção III
Do Cumprimento
Art. 47. O início do cumprimento de punição disciplinar deve ocorrer com

a distribuição do boletim interno, da OM a que pertence o transgressor,
que publicar a aplicação da punição disciplinar, especificando-se as
datas de início e término.
§ 1º. Nenhum militar deve ser recolhido ao local de cumprimento da

punição disciplinar antes da distribuição do boletim que publicar a nota
de punição.

§ 2º. A contagem do tempo de cumprimento da punição disciplinar tem

início no momento em que o punido for impedido, detido ou recolhido à
prisão e termina quando for posto em liberdade.
Art. 48. A autoridade que punir um subordinado seu, que esteja à

disposição ou a serviço de outra autoridade, deverá requisitar a
apresentação do transgressor para o cumprimento da punição
disciplinar.
Parágrafo único. Quando o local determinado para o cumprimento da

punição disciplinar não for a própria OM do transgressor, a autoridade
que puniu poderá solicitar à outra autoridade que determine o
recolhimento do punido diretamente ao local designado.
Art. 49. O cumprimento da punição disciplinar por militar afastado

totalmente do serviço, em caráter temporário, somente deverá ocorrer
após sua apresentação “pronto na organização militar”.
§ 1º. O cumprimento da punição disciplinar será imediato nos casos de

preservação da disciplina e de decoro da classe, publicando-se a nota de
punição em boletim interno, tão logo seja possível.
§ 2º. A Licença Especial - LE e a Licença para Tratar de Interesse
Particular - LTIP serão interrompidas para cumprimento de punição
disciplinar de detenção ou prisão disciplinar.
§ 3º. A interrupção ou o adiamento de LE, LTIP ou punição disciplinar é
atribuição do comandante do punido, cabendo-lhe fixar as datas de seu
início e término.
§ 4º. Quando a punição disciplinar anteceder a entrada em gozo de LE

ou LTIP e o seu cumprimento estender-se além da data prevista para
início da licença, fica esta adiada até que o transgressor seja colocado
em liberdade.
§ 5º. O cumprimento de punição disciplinar imposta a militar em gozo de
Licença para Tratamento de Saúde Própria (LTSP) ou Licença para
Tratamento de Saúde de Pessoa da Família (LTSPF) somente ocorrerá
após a sua apresentação por término de licença.
§ 6º. Comprovada a necessidade de LTSP, LTSPF, baixa a enfermaria ou

a hospital, ou afastamento inadiável da organização, por parte do militar
cumprindo punição disciplinar de impedimento, detenção ou prisão

disciplinar, será esta sustada pelo seu comandante, até que cesse a causa
da interrupção.
Art. 50. A suspensão da contagem do tempo de cumprimento da punição

disciplinar tem início no momento em que o punido for retirado do local
do cumprimento da punição disciplinar e término no retorno a esse
mesmo local.
Parágrafo único. Tanto o afastamento quanto o retorno do punido ao

local de cumprimento da punição disciplinar serão publicados no boletim
interno, incluindo-se na publicação do retorno a nova data em que o
punido será colocado em liberdade.
Capítulo IV
Do Comportamento Militar
Art. 51. O comportamento militar da praça abrange o seu procedimento

civil e militar, sob o ponto de vista disciplinar.
§ 1º. O comportamento militar da praça deve ser classificado em:
I – excepcional:
a) quando no período de nove anos de efetivo serviço, mantendo os

comportamentos “bom”, ou “ótimo”, não tenha sofrido qualquer punição
disciplinar;
b) quando, tendo sido condenada por crime culposo, após transitada em

julgado a sentença, passe dez anos de efetivo serviço sem sofrer qualquer
punição disciplinar, mesmo que lhe tenha sido concedida a reabilitação
judicial, em cujo período somente serão computados os anos em que a
praça estiver classificada nos comportamentos “bom” ou “ótimo”; e
c) quando, tendo sido condenada por crime doloso, após transitada em

julgado a sentença, passe doze anos de efetivo serviço sem sofrer
qualquer punição disciplinar, mesmo que lhe tenha sido concedida a
reabilitação judicial. Neste período somente serão computados os anos
em que a praça estiver classificada nos comportamentos “bom” ou
“ótimo”;
II – ótimo:
a) quando, no período de cinco anos de efetivo serviço, contados a partir
do comportamento “bom”, tenha sido punida com a pena de até uma
detenção disciplinar;

b) quando, tendo sido condenada por crime culposo, após transitada em

julgado a sentença, passe seis anos de efetivo serviço, punida, no
máximo, com uma detenção disciplinar, contados a partir do
comportamento “bom”, mesmo que lhe tenha sido concedida a
reabilitação judicial; e
c) quando, tendo sido condenada por crime doloso, após transitada em

julgado a sentença, passe oito anos de efetivo serviço, punida, no
máximo, com uma detenção disciplinar, contados a partir do
comportamento “bom”, mesmo que lhe tenha sido concedida a
reabilitação judicial;
III – bom:
a) quando, no período de dois anos de efetivo serviço, tenha sido punida
com a pena de até duas prisões disciplinares; e
b) quando, tendo sido condenada criminalmente, após transitada em
julgado a sentença, houver cumprido os prazos previstos para a melhoria
de comportamento de que trata o 7º deste artigo, mesmo que lhe tenha
sido concedida a reabilitação judicial;
IV – insuficiente:
a) quando, no período de um ano de efetivo serviço, tenha sido punida

com duas prisões disciplinares ou, ainda, quando no período de dois anos
tenha sido punida com mais de duas prisões disciplinares; e
b) quando, tendo sido condenada criminalmente, após transitada em

julgado a sentença, houver cumprido os prazos previstos para a melhoria
de comportamento de que trata o § 7º deste artigo, mesmo que lhe tenha
sido concedida a reabilitação judicial;
V – mau:
a) quando, no período de um ano de efetivo serviço tenha sido punida

com mais de duas prisões disciplinares; e
b) quando condenada por crime culposo ou doloso, a contar do trânsito
em julgado da sentença ou acórdão, até que satisfaça as condições para
a mudança de comportamento de que trata o § 7º deste artigo.
§ 2º. A classificação, reclassificação e melhoria de comportamento são
da competência das autoridades discriminadas nos incisos I e II do art. 10,
deste Regulamento, e necessariamente publicadas em boletim,
obedecidas às disposições deste Capítulo.
§ 3º. Ao ser incorporada ao Exército, a praça será classificada no
comportamento “bom”.

§ 4º. Para os efeitos deste artigo, é estabelecida a seguinte equivalência

de punição:
I – uma prisão disciplinar equipara-se a duas detenções disciplinares; e

II – uma detenção disciplinar equivale a duas repreensões.
§ 5º. A advertência e o impedimento disciplinar não serão considerados
para fins de classificação de comportamento.
§ 6º. A praça condenada por crime ou punida com prisão disciplinar

superior a vinte dias ingressará, automaticamente, no comportamento
“mau”.
§ 7º. A melhoria de comportamento é progressiva, devendo observar o

disposto no art. 63 deste Regulamento e obedecer aos seguintes prazos
e condições:
I – do “mau” para o “insuficiente”:
a) punição disciplinar: dois anos de efetivo serviço, sem punição;
b) crime culposo: dois anos e seis meses de efetivo serviço, sem punição;
e
c) crime doloso: três anos de efetivo serviço, sem punição;

II – do “insuficiente” para o “bom”:
a) punição disciplinar: um ano de efetivo serviço sem punição, contado a

partir do comportamento “insuficiente”;
b) crime culposo: dois anos de efetivo serviço sem punição, contados a
partir do comportamento “insuficiente”; e
c) crime doloso: três anos de efetivo serviço sem punição, contados a

partir do comportamento “insuficiente”;
III – do “bom” para o “ótimo”, deverá ser observada a prescrição
constante do inciso II do § 1º deste artigo; e
IV - do “ótimo” para o “excepcional”, deverá ser observada a prescrição

constante do inciso I do § 1º deste artigo.
§ 8º. A reclassificação do comportamento far-se-á em boletim interno da
OM, por meio de “nota de reclassificação de comportamento”, uma vez
decorridos os prazos citados no § 7º deste artigo, mediante:
I - requerimento do interessado, quando se tratar de pena criminal, ao
comandante da própria OM, se esta for comandada por oficial-general;
caso contrário, o requerimento deve ser dirigido ao comandante da OM
enquadrante, cujo cargo seja privativo de oficial-general; e

II - solicitação do interessado ao comandante imediato, nos casos de

punição disciplinar.
§ 9º. A reclassificação dar-se-á na data da publicação do despacho da

autoridade responsável.
§ 10. A condenação de praça por contravenção penal é, para fins de

classificação de comportamento, equiparada a uma prisão.
Capítulo V
Recursos e recompensas
Seção I
Dos Recursos Disciplinares
Art. 52. O militar que se julgue, ou julgue subordinado seu, prejudicado,

ofendido ou injustiçado por superior hierárquico tem o direito de recorrer
na esfera disciplinar.
Parágrafo único. São cabíveis:

I – pedido de reconsideração de ato; e
II – recurso disciplinar.
Art. 53. Cabe pedido de reconsideração de ato à autoridade que houver

proferido a primeira decisão, não podendo ser renovado.
§ 1º. Da decisão do Comandante do Exército só é admitido o pedido de
reconsideração de ato a esta mesma autoridade.
§ 2º. O militar punido tem o prazo de cinco dias úteis, contados a partir
do dia imediato ao que tomar conhecimento, oficialmente, da publicação
da decisão da autoridade em boletim interno, para requerer a
reconsideração de ato.
§ 3º. O requerimento com pedido de reconsideração de ato de que trata

este artigo deverá ser decidido no prazo máximo de dez dias úteis,
iniciado a partir do dia imediato ao do seu protocolo na OM de destino.

§ 4º. O despacho exarado no requerimento de pedido de reconsideração

de ato será publicado em boletim interno.
Art. 54. É facultado ao militar recorrer do indeferimento de pedido de

reconsideração de ato e das decisões sobre os recursos disciplinares
sucessivamente interpostos.
§ 1º. O recurso disciplinar será dirigido, por intermédio de requerimento,
à autoridade imediatamente superior à que tiver proferido a decisão e,
sucessivamente, em escala ascendente, às demais autoridades, até o

Comandante do Exército, observado o canal de comando da OM a que
pertence o recorrente.
§ 2º. O recurso disciplinar de que trata este artigo poderá ser
apresentado no prazo de cinco dias úteis, a contar do dia imediato ao
que tomar conhecimento oficialmente da decisão recorrida.
§ 3º. O recurso disciplinar deverá:
I – ser feito individualmente;
II – tratar de caso específico;
III – cingir-se aos fatos que o motivaram; e

IV – fundamentar-se em argumentos, provas ou documentos
comprobatórios e elucidativos.
§ 4º. Nenhuma autoridade poderá deixar de encaminhar recurso
disciplinar sob argumento de:
I – não atendimento a formalidades previstas em instruções baixadas

pelo Comandante do Exército; e
II – inobservância dos incisos II, III e IV do § 3º.
§ 5º. O recurso disciplinar será encaminhado por intermédio da

autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente, no
prazo de três dias úteis a contar do dia seguinte ao do seu protocolo na
OM, observando-se o canal de comando e o prazo acima mencionado
até o destinatário final.
§ 6º. A autoridade à qual for dirigido o recurso disciplinar deve solucioná-
lo no prazo máximo de dez dias úteis a contar do dia seguinte ao do seu
recebimento no protocolo, procedendo ou mandando proceder às
averiguações necessárias para decidir a questão.

§ 7º. A decisão do recurso disciplinar será publicada em boletim interno.
Art. 55. Se o recurso disciplinar for julgado inteiramente procedente, a

punição disciplinar será anulada e tudo quanto a ela se referir será
cancelado.
Parágrafo único. Se apenas em parte, a punição aplicada poderá ser

atenuada, cancelada em caráter excepcional ou relevada.
Art. 56. O militar que requerer reconsideração de ato, se necessário para

preservação da hierarquia e disciplina, poderá ser afastado da
subordinação direta da autoridade contra quem formulou o recurso
disciplinar, até que seja ele julgado.
§ 1º. O militar de que trata o caput permanecerá na guarnição onde
serve, salvo a existência de fato que nela contra-indique sua
permanência.
§ 2º. O afastamento será efetivado pela autoridade imediatamente
superior à recorrida, mediante solicitação desta ou do militar recorrente.
Art. 57. O recurso disciplinar que contrarie o prescrito neste Capítulo será
considerado prejudicado pela autoridade a quem foi destinado, cabendo
a esta mandar arquivá-lo e publicar sua decisão, fundamentada, em
boletim.
Parágrafo único. A tramitação de recursos disciplinares deve ter

tratamento de urgência em todos os escalões.
Seção II
Do Cancelamento de Registro de Punições
Art. 58. Poderá ser concedido ao militar o cancelamento dos registros de

punições disciplinares e outras notas a elas relacionadas, em suas
alterações e na ficha disciplinar individual.

Art. 59. O cancelamento dos registros de punição disciplinar pode ser

concedido ao militar que o requerer, desde que satisfaça a todas as
condições abaixo:
I – não ser a transgressão, objeto da punição, atentatória à honra
pessoal, ao pundonor militar ou ao decoro da classe;
II – ter o requerente bons serviços prestados, comprovados pela análise

de suas alterações;
III – ter o requerente conceito favorável de seu comandante; e
IV – ter o requerente completado, sem qualquer punição:
a) seis anos de efetivo serviço, a contar do cumprimento da punição de

prisão disciplinar a cancelar; e
b) quatro anos de efetivo serviço, a contar do cumprimento da punição
de repreensão ou detenção disciplinar a cancelar.
§ 1º. O cancelamento das punições disciplinares interfere nas mudanças

de comportamento previstas no § 7º do art. 51 deste Regulamento.
§ 2º. As autoridades competentes para anular punições disciplinares o

são, também, para cancelar.
§ 3º. A autoridade que conceder o cancelamento da punição disciplinar

deverá comunicar tal fato ao Órgão de Direção Setorial de Pessoal do
Exército.
§ 4º. O cancelamento concedido não produzirá efeitos retroativos, para

quaisquer fins de carreira.
§ 5º. As punições escolares poderão ser canceladas, justificadamente,
por ocasião da conclusão do curso, a critério do comandante do
estabelecimento de ensino, independentemente de requerimento ou
tempo de serviço sem punição.
§ 6º. O cancelamento dos registros criminais será efetuado mediante a

apresentação da competente reabilitação judicial:
I - ao Comandante da OM, quando se tratar de crime culposo; ou
II - ao comando enquadrante da OM, exercido por oficial-general,

quando se tratar de crime doloso.
§ 7º. O impedimento disciplinar será cancelado, independentemente de
requerimento, decorridos dois anos de sua aplicação.

§ 8º. A advertência, por ser verbal, será cancelada independentemente

de requerimento, decorrido um ano de sua aplicação.
§ 9º. A competência para cancelar punições não poderá ser delegada.
Art. 60. A entrada de requerimento solicitando cancelamento dos

registros de punição disciplinar, bem como a solução a ele dada, devem
constar no boletim interno da OM, ou proceder de acordo com o § 7o do
art. 34 deste Regulamento.
Art. 61. O Comandante do Exército pode cancelar um ou todos os

registros de punições disciplinares de militares sujeitos a este
Regulamento, independentemente das condições enunciadas no art. 59
deste Regulamento.
Parágrafo único. O cancelamento dos registros de punições disciplinares

com base neste artigo, quando instruído com requerimento ou proposta,
deverá ser fundamentado com fatos que possam justificar plenamente a
excepcionalidade da medida requerida ou proposta, devendo ser
ratificada ou não, obrigatoriamente, nos pareceres das autoridades da
cadeia de comando, quando do encaminhamento da documentação à
apreciação da autoridade mencionada neste artigo.
Art. 62. O militar entregará à OM a que estiver vinculado a folha de

alterações que contenha a punição ou registro a ser cancelado.
Parágrafo único. Os procedimentos a serem adotados pela OM

encarregada de eliminar o registro da punição cancelada serão definidos
pelo Órgão de Direção Setorial de Pessoal do Exército, devendo a
autoridade que suprimir o registro informar esse ato ao referido Órgão.
Art. 63. As contagens dos prazos estipulados para a mudança de

comportamento e o cancelamento de registros começa a partir da data:
I - da publicação, nos casos de repreensão; e

II - do cumprimento do último dia de cada detenção disciplinar, prisão
disciplinar, ou pena criminal, a ser cancelada.

Seção III
Das Recompensas
Art. 64. As recompensas constituem reconhecimento aos bons serviços

prestados por militares.
Parágrafo único. Além de outras previstas em leis e regulamentos

especiais, são recompensas militares:
I – o elogio e a referência elogiosa; e
II – as dispensas do serviço.
Art. 65. O elogio é individual e a referência elogiosa pode ser individual

ou coletiva.
§ 1º. O elogio somente deverá ser formulado a militares que se tenham
destacado em ação meritória ou quando regulado em legislação
específica.
§ 2º. A descrição do fato ou fatos que motivarem o elogio ou a referência

elogiosa deve precisar a atuação do militar em linguagem sucinta, sóbria,
sem generalizações e adjetivações desprovidas de real significado, como
convém ao estilo castrense.
§ 3º. Os elogios e as referências elogiosas individuais serão registrados
nos assentamentos dos militares.
§ 4º. As autoridades que possuem competência para conceder elogios e

referências elogiosas são as especificadas no art. 10 deste Regulamento
obedecidos aos universos de atuação nele contidos.
Art. 66. As dispensas do serviço, como recompensa, podem ser:
I – dispensa total do serviço, que isenta o militar de todos os trabalhos da

OM, inclusive os de instrução; ou
II – dispensa parcial do serviço, quando isenta de alguns trabalhos, que
devem ser especificados na concessão.
§ 1º. A dispensa total do serviço, para ser gozada fora da guarnição, fica
subordinada às mesmas normas de concessão de férias.

§ 2º. A dispensa total do serviço é regulada por período de vinte e quatro

horas, contadas de boletim a boletim e a sua publicação deve ser feita,
no mínimo, vinte e quatro horas antes de seu início, salvo por motivo de
força maior.
Art. 67. A concessão de dispensa do serviço, como recompensa, no

decorrer de um ano civil, obedecerá à seguinte gradação:
I – o Chefe do Estado-Maior do Exército, os chefes dos órgãos de direção

setorial e de assessoramento e os comandantes militares de área: até
vinte dias, consecutivos ou não;
II – os oficiais-generais, exceto os especificados no inciso I, e demais
militares que exerçam funções de oficiais-generais: até quinze dias,
consecutivos ou não;
III – o chefe de estado-maior, o chefe de gabinete, o comandante de

unidade, os comandantes das demais OM com autonomia administrativa
e os daquelas cujos cargos sejam privativos de oficial superior: até oito
dias, consecutivos ou não; e
IV – as demais autoridades competentes para aplicar punições: até
quatro dias, consecutivos ou não.
§ 1º. A competência de que trata este artigo não vai além dos
subordinados que se acham inteiramente sob a jurisdição da autoridade
que conceda a recompensa.
§ 2º. O Comandante do Exército tem competência para conceder
dispensa do serviço aos militares do Exército, como recompensa, até o
máximo de trinta dias, consecutivos ou não, por ano civil.
Art. 68. Quando a autoridade que conceder a recompensa não dispuser

de boletim para a sua publicação, esta deve ser feita, mediante
solicitação escrita, no da autoridade a que estiver subordinado.
Art. 69. São competentes para anular, restringir ou ampliar as

recompensas concedidas por si ou por seus subordinados as autoridades
discriminadas nos incisos I e II do art.10 deste Regulamento.

Parágrafo único. O ato de que trata o caput deverá ser justificado, em

boletim, no prazo de quatro dias úteis.
Capítulo VI
Das Disposições Finais
Art. 70. A instalação, o funcionamento e o julgamento dos conselhos de

justificação e conselhos de disciplina obedecerão a legislação específica.
Art. 71. As autoridades com competência para aplicar punições, julgar

recursos ou conceder recompensas, devem difundir prontamente a
informação dos seus atos aos órgãos interessados, considerando as
normas, os prazos estabelecidos e os reflexos que tais atos têm na
situação e acesso do pessoal militar.
Art. 72. O Comandante do Exército poderá baixar instruções

complementares que se fizerem necessárias à interpretação, orientação
e aplicação deste Regulamento.
Art. 73. Este Decreto entra em vigor após decorridos sessenta dias de sua
publicação oficial.
Art. 74. Ficam revogados os Decretos no 90.608, de 4 de dezembro de

1984, 94.504, de 22 de junho de 1987, 97.578, de 20 de março de 1989,
351, de 21 de novembro de 1991, 1.654, de 3 de outubro de 1995, 1.715, de
23 de novembro de 1995, 2.324, de 10 de setembro de 1997, 2.847, de
20 de novembro de 1998 e 3.288, de 15 de dezembro de 1999.
Brasília, 26 de agosto de 2002; 181º da Independência e 114º da

República. (D.O.U.27.8.2002).

ANEXO I
Relação de Transgressões
1. Faltar à verdade ou omitir deliberadamente informações que possam

conduzir à apuração de uma transgressão disciplinar;
2. Utilizar-se do anonimato;
3. Concorrer para a discórdia ou a desarmonia ou cultivar inimizade entre
militares ou seus familiares;
4. Deixar de exercer autoridade compatível com seu posto ou graduação;
5. Deixar de punir o subordinado que cometer transgressão, salvo na

ocorrência das circunstâncias de justificação previstas neste
Regulamento;
6. Não levar falta ou irregularidade que presenciar, ou de que tiver
ciência e não lhe couber reprimir, ao conhecimento de autoridade
competente, no mais curto prazo;
7. Retardar o cumprimento, deixar de cumprir ou de fazer cumprir norma
regulamentar na esfera de suas atribuições.
8. Deixar de comunicar a tempo, ao superior imediato, ocorrência no

âmbito de suas atribuições, quando se julgar suspeito ou impedido de
providenciar a respeito;
9. Deixar de cumprir prescrições expressamente estabelecidas no
Estatuto dos Militares ou em outras leis e regulamentos, desde que não
haja tipificação como crime ou contravenção penal, cuja violação afete
os preceitos da hierarquia e disciplina, a ética militar, a honra pessoal, o
pundonor militar ou o decoro da classe;
10. Deixar de instruir, na esfera de suas atribuições, processo que lhe for
encaminhado, ressalvado o caso em que não for possível obter elementos
para tal;
11. Deixar de encaminhar à autoridade competente, na linha de

subordinação e no mais curto prazo, recurso ou documento que receber
elaborado de acordo com os preceitos regulamentares, se não for da sua
alçada a solução;
12. Desrespeitar, retardar ou prejudicar medidas de cumprimento ou

ações de ordem judicial, administrativa ou policial, ou para isso
concorrer;
13. Apresentar parte ou recurso suprimindo instância administrativa,
dirigindo para autoridade incompetente, repetindo requerimento já

rejeitado pela mesma autoridade ou empregando termos

desrespeitosos;
14. Dificultar ao subordinado a apresentação de recurso;

15. Deixar de comunicar, tão logo possível, ao superior a execução de
ordem recebida;
16. Aconselhar ou concorrer para que não seja cumprida qualquer ordem
de autoridade competente, ou para retardar a sua execução;
17. Deixar de cumprir ou alterar, sem justo motivo, as determinações

constantes da missão recebida, ou qualquer outra determinação escrita
ou verbal;
18. Simular doença para esquivar-se do cumprimento de qualquer dever

militar;
19. Trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de atenção, em qualquer
serviço ou instrução;
20. Causar ou contribuir para a ocorrência de acidentes no serviço ou na

instrução, por imperícia, imprudência ou negligência;
21. Disparar arma por imprudência ou negligência;
22. Não zelar devidamente, danificar ou extraviar por negligência ou

desobediência das regras e normas de serviço, material ou animal da
União ou documentos oficiais, que estejam ou não sob sua
responsabilidade direta, ou concorrer para tal;
23. Não ter pelo preparo próprio, ou pelo de seus comandados,

instruendos ou educandos, a dedicação imposta pelo sentimento do
dever;
24. Deixar de providenciar a tempo, na esfera de suas atribuições, por
negligência, medidas contra qualquer irregularidade de que venha a
tomar conhecimento;
25. Deixar de participar em tempo, à autoridade imediatamente

superior, a impossibilidade de comparecer à OM ou a qualquer ato de
serviço para o qual tenha sido escalado ou a que deva assistir;
26. Faltar ou chegar atrasado, sem justo motivo, a qualquer ato, serviço
ou instrução de que deva participar ou a que deva assistir;
27. Permutar serviço sem permissão de autoridade competente ou com o

objetivo de obtenção de vantagem pecuniária;

28. Ausentar-se, sem a devida autorização, da sede da organização

militar onde serve, do local do serviço ou de outro qualquer em que deva
encontrar-se por força de disposição legal ou ordem;
29. Deixar de apresentar-se, nos prazos regulamentares, à OM para a
qual tenha sido transferido ou classificado e às autoridades competentes,
nos casos de comissão ou serviço extraordinário para os quais tenha sido
designado;
30. Não se apresentar ao fim de qualquer afastamento do serviço ou,
ainda, logo que souber da interrupção;
31. Representar a organização militar ou a corporação, em qualquer ato,

sem estar devidamente autorizado;
32. Assumir compromissos, prestar declarações ou divulgar informações,

em nome da corporação ou da unidade que comanda ou em que serve,
sem autorização;
33. Contrair dívida ou assumir compromisso superior às suas

possibilidades, que afete o bom nome da Instituição;
34. Esquivar-se de satisfazer compromissos de ordem moral ou
pecuniária que houver assumido, afetando o bom nome da Instituição;
35. Não atender, sem justo motivo, à observação de autoridade superior

no sentido de satisfazer débito já reclamado;
36. Não atender à obrigação de dar assistência à sua família ou
dependente legalmente constituídos, de que trata o Estatuto dos
Militares;
37. Fazer diretamente, ou por intermédio de outrem, transações
pecuniárias envolvendo assunto de serviço, bens da União ou material
cuja comercialização seja proibida;
38. Realizar ou propor empréstimo de dinheiro a outro militar visando

auferir lucro;
39. Ter pouco cuidado com a apresentação pessoal ou com o asseio

próprio ou coletivo;
40. Portar-se de maneira inconveniente ou sem compostura;

41. Deixar de tomar providências cabíveis, com relação ao procedimento
de seus dependentes, estabelecidos no Estatuto dos Militares, junto à
sociedade, após devidamente admoestado por seu Comandante;
42. Freqüentar lugares incompatíveis com o decoro da sociedade ou da
classe;

43. Portar a praça armamento militar sem estar de serviço ou sem

autorização;
44. Executar toques de clarim ou corneta, realizar tiros de salva, fazer

sinais regulamentares, içar ou arriar a Bandeira Nacional ou insígnias,
sem ordem para tal;
45. Conversar ou fazer ruídos em ocasiões ou lugares impróprios quando

em serviço ou em local sob administração militar;
46. Disseminar boatos no interior de OM ou concorrer para tal;
47. Provocar ou fazer-se causa, voluntariamente, de alarme

injustificável;
48. Usar de força desnecessária no ato de efetuar prisão disciplinar ou de

conduzir transgressor;
49. Deixar alguém conversar ou entender-se com preso disciplinar, sem
autorização de autoridade competente;
50. Conversar com sentinela, vigia, plantão ou preso disciplinar, sem

para isso estar autorizado por sua função ou por autoridade competente;
51. Consentir que preso disciplinar conserve em seu poder instrumentos ou
objetos não permitidos;
52. Conversar, distrair-se, sentar-se ou fumar, quando exercendo função
de sentinela, vigia ou plantão da hora;
53. Consentir, quando de sentinela, vigia ou plantão da hora, a formação

de grupo ou a permanência de pessoa junto a seu posto;
54. Fumar em lugar ou ocasião onde seja vedado;

55. Tomar parte em jogos proibidos ou em jogos a dinheiro, em área
militar ou sob jurisdição militar;
56. Tomar parte, em área militar ou sob jurisdição militar, em discussão

a respeito de assuntos de natureza político-partidária ou religiosa;
57. Manifestar-se, publicamente, o militar da ativa, sem que esteja

autorizado, a respeito de assuntos de natureza político-partidária;
58. Tomar parte, fardado, em manifestações de natureza político-

partidária;
59. Discutir ou provocar discussão, por qualquer veículo de comunicação,
sobre assuntos políticos ou militares, exceto se devidamente autorizado;
60. Ser indiscreto em relação a assuntos de caráter oficial cuja
divulgação possa ser prejudicial à disciplina ou à boa ordem do serviço;

61. Dar conhecimento de atos, documentos, dados ou assuntos militares a

quem deles não deva ter ciência ou não tenha atribuições para neles
intervir;
62. Publicar ou contribuir para que sejam publicados documentos, fatos
ou assuntos militares que possam concorrer para o desprestígio das
Forças Armadas ou que firam a disciplina ou a segurança destas;
63. Comparecer o militar da ativa, a qualquer atividade, em traje ou

uniforme diferente do determinado;
64. Deixar o superior de determinar a saída imediata de solenidade

militar ou civil, de subordinado que a ela compareça em traje ou uniforme
diferente do determinado;
65. Apresentar-se, em qualquer situação, sem uniforme, mal

uniformizado, com o uniforme alterado ou em trajes em desacordo com
as disposições em vigor;
66. Sobrepor ao uniforme insígnia ou medalha não regulamentar, bem

como, indevidamente, distintivo ou condecoração;
67. Recusar ou devolver insígnia, medalha ou condecoração que lhe
tenha sido outorgada;
68. Usar o militar da ativa, em via pública, uniforme inadequado,

contrariando o Regula- mento de Uniformes do Exército ou normas a
respeito;
69. Transitar o soldado, o cabo ou o taifeiro, pelas ruas ou logradouros

públicos, durante o expediente, sem permissão da autoridade
competente;
70. Entrar ou sair da OM, ou ainda permanecer no seu interior o cabo ou
soldado usando traje civil, sem a devida permissão da autoridade
competente;
71. Entrar em qualquer OM, ou dela sair, o militar, por lugar que não seja
para isso designado;
72. Entrar em qualquer OM, ou dela sair, o taifeiro, o cabo ou o soldado,

com objeto ou embrulho, sem autorização do comandante da guarda ou
de autoridade equivalente;
73. Deixar o oficial ou aspirante-a-oficial, ao entrar em OM onde não

sirva, de dar ciência da sua presença ao oficial-de-dia e, em seguida, de
procurar o comandante ou o oficial de maior precedência hierárquica,
para cumprimentá-lo;

74. Deixar o subtenente, sargento, taifeiro, cabo ou soldado, ao entrar

em organização militar onde não sirva, de apresentar-se ao oficial-de-
dia ou a seu substituto legal;
75. Deixar o comandante da guarda ou responsável pela segurança
correspondente, de cumprir as prescrições regulamentares com respeito
à entrada ou permanência na OM de civis ou militares a ela estranhos;
76. Adentrar o militar, sem permissão ou ordem, em aposentos

destinados a superior ou onde este se ache, bem como em qualquer lugar
onde a entrada lhe seja vedada;
77. Adentrar ou tentar entrar em alojamento de outra subunidade, depois

da revista do recolher, salvo os oficiais ou sargentos que, por suas
funções, sejam a isso obrigados;
78. Entrar ou permanecer em dependência da OM onde sua presença
não seja permitida;
79. Entrar ou sair de OM com tropa, sem prévio conhecimento,

autorização ou ordem da autoridade competente;
80. Retirar ou tentar retirar de qualquer lugar sob jurisdição militar,
material, viatura, aeronave, embarcação ou animal, ou mesmo deles
servir-se, sem ordem do responsável ou proprietário;
81. Abrir ou tentar abrir qualquer dependência de organização militar,
fora das horas de expediente, desde que não seja o respectivo chefe ou
sem a devida ordem e a expressa declaração de motivo, salvo em
situações de emergência;
82. Desrespeitar regras de trânsito, medidas gerais de ordem policial,
judicial ou administrativa;
83. Deixar de portar a identidade militar, estando ou não fardado;
84. Deixar de se identificar quando solicitado por militar das Forças

Armadas em serviço ou em cumprimento de missão;
85. Desrespeitar, em público, as convenções sociais;
86. Desconsiderar ou desrespeitar autoridade constituída;
87. Desrespeitar corporação judiciária militar ou qualquer de seus

membros;
88. Faltar, por ação ou omissão, com o respeito devido aos símbolos
nacionais, estaduais, municipais e militares;

89. Apresentar-se a superior hierárquico ou retirar-se de sua presença,

sem obediência às normas regulamentares;
90. Deixar, quando estiver sentado, de demonstrar respeito,

consideração e cordialidade ao superior hierárquico, deixando de
oferecer-lhe seu lugar, ressalvadas as situações em que houver lugar
marcado ou em que as convenções sociais assim não o indiquem;
91. Sentar-se, sem a devida autorização, à mesa em que estiver superior

hierárquico;
92. Deixar, deliberadamente, de corresponder a cumprimento de

subordinado;
93.Deixar, deliberadamente, de cumprimentar superior hierárquico,
uniformizado ou não, neste último caso desde que o conheça, ou de
saudá-lo de acordo com as normas regulamentares;
94. Deixar o oficial ou aspirante-a-oficial, diariamente, tão logo seus

afazeres o permitam, de apresentar-se ao comandante ou ao substituto
legal imediato da OM onde serve, para cumprimentá-lo, salvo ordem ou
outras normas em contrário;
95. Deixar o subtenente ou sargento, diariamente, tão logo seus afazeres
o permitam, de apresentar-se ao seu comandante de subunidade ou
chefe imediato, salvo ordem ou outras normas em contrário;
96. Recusar-se a receber vencimento, alimentação, fardamento,

equipamento ou material que lhe seja destinado ou deva ficar em seu
poder ou sob sua responsabilidade;
97. Recusar-se a receber equipamento, material ou documento que
tenha solicitado oficialmente, para atender a interesse próprio;
98. Desacreditar, dirigir-se, referir-se ou responder de maneira

desatenciosa a superior hierárquico;
99. Censurar ato de superior hierárquico ou procurar desconsiderá-lo

seja entre militares, seja entre civis;
100. Ofender, provocar, desafiar, desconsiderar ou procurar

desacreditar outro militar, por atos, gestos ou palavras, mesmo entre
civis.
101. Ofender a moral, os costumes ou as instituições nacionais ou do país

estrangeiro em que se encontrar, por atos, gestos ou palavras;
102. Promover ou envolver-se em rixa, inclusive luta corporal, com outro
militar;

103. Autorizar, promover ou tomar parte em qualquer manifestação

coletiva, seja de caráter reivindicatório ou político, seja de crítica ou de
apoio a ato de superior hierárquico, com exceção das demonstrações
íntimas de boa e sã camaradagem e com consentimento do
homenageado;
104. Aceitar qualquer manifestação coletiva de seus subordinados, com

exceção das demonstrações íntimas de boa e sã camaradagem e com
consentimento do homenageado;
105. Autorizar, promover, assinar representações, documentos coletivos

ou publicações de qualquer tipo, com finalidade política, de
reivindicação coletiva ou de crítica a autoridades constituídas ou às suas
atividades;
106. Autorizar, promover ou assinar petição ou memorial, de qualquer

natureza, dirigido a autoridade civil, sobre assunto da alçada da
administração do Exército;
107. Ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em área militar ou sob a
jurisdição militar, publicações, estampas, filmes ou meios eletrônicos que
atentem contra a disciplina ou a moral;
108. Ter em seu poder ou introduzir, em área militar ou sob a jurisdição
militar, armas, explosivos, material inflamável, substâncias ou
instrumentos proibidos, sem conhecimento ou permissão da autoridade
competente;
109. Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, em área militar ou sob
jurisdição militar, bebida alcoólica ou com efeitos entorpecentes, salvo
quando devidamente autorizado;
110. Comparecer a qualquer ato de serviço em estado visível de

embriaguez ou nele se embriagar;
111. Falar, habitualmente, língua estrangeira em OM ou em área de
estacionamento de tropa, exceto quando o cargo ocupado o exigir;
112. Exercer a praça, quando na ativa, qualquer atividade comercial ou

industrial, ressalvadas as permitidas pelo Estatuto dos Militares;
113. Induzir ou concorrer intencionalmente para que outrem incida em
transgressão disciplinar.

ANEXO II
Modelo de Nota de Punição
O Soldado número.........., [nome completo do militar], da.......... Cia por

ter chegado atrasado, sem justo motivo, ao primeiro tempo de instrução
de 20 do corrente (número 26 do Anexo I, com a agravante do inciso III,
do art. 20, tudo do RDE, transgressão leve), fica repreendido, ingressa no
“comportamento mau”.
O Cabo número.........., [nome completo do militar], da.......... Cia por ter

usado de força desnecessária no ato de efetuar a prisão do
Soldado .................., no dia.... do corrente (número 48 do Anexo I, com
as atenuantes dos incisos I e II, do art. 19, tudo do RDE, transgressão
média), fica detido disciplinarmente por 8 (oito) dias; permanece no
“comportamento bom”.
O Soldado número..........,[nome completo do militar], da.......... Cia por

ter faltado à verdade quando inquirido pelo Cap ..........., no dia.... do
corrente (número 1 do Anexo I, com a agravante da letra “c”, do inciso VI,
do art. 20, e a atenuante do inciso I, do art. 19, tudo do RDE, transgressão
grave), fica preso disciplinarmente por 15 (quinze) dias, ingressa no
“comportamento insuficiente”.
O Cabo número.........., [nome completo do militar], do........ Esqd por ter

sido encontrado no interior do quartel em estado de embriaguez, no
dia.... do.......... (número 110 do Anexo I, com a agravante da letra “a”,
do inciso VI, do art. 20, e a atenuante do inciso I, do art. 19, tudo do RDE,
transgressão grave), fica preso disciplinarmente por 21 (vinte e um) dias,
ingressa no “comportamento mau”.
Observação: não dispondo de boletim, à autoridade que aplicar a

punição caberá solicitar sua publicação no boletim daquela a que estiver
subordinado.

ANEXO III
Quadro de punições máximas, referidas no art. 40, que podem aplicar
as autoridade definidas nos itens I, II E § 1º do art. 10 e a que estão
sujeitos os transgressores

ANEXO IV
Instruções para padronização do contraditório
e da ampla defesa nas transgressões disciplinares
1. FINALIDADE:
Regular, no âmbito do Exército Brasileiro, os procedimentos para
padronizar a concessão do contraditório e da ampla defesa nas
transgressões disciplinares;
2. REFERÊNCIAS:
a) Constituição Federal;
b) Estatuto dos Militares;
c) Regulamento Disciplinar do Exército;

d) Instruções Gerais para Elaboração de Sindicância, no Âmbito do
Exército - (IG 10-11);
3. OBJETIVOS:
a) Regular as normas para padronizar a concessão do contraditório e da

ampla defesa nas transgressões disciplinares;
b) Auxiliar a autoridade competente na tomada de decisão referente à
aplicação de punição disciplinar;
4. DO PROCEDIMENTO:
a) Recebida e processada a parte, será entregue o Formulário de

Apuração de Transgressão Disciplinar ao militar arrolado como autor
do(s) fato(s) que aporá o seu ciente na 1ª via e permanecerá com a 2ª via,
tendo, a partir de então, três dias úteis, para apresentar, por escrito (de
próprio punho ou impresso) e assinado, suas alegações de defesa, no
verso do formulário;
b) Em caráter excepcional, sem comprometer a eficácia e a oportunidade

da ação disciplinar, o prazo para apresentar as alegações de defesa
poderá ser prorrogado, justificadamente, pelo período que se fizer
necessário, a critério da autoridade competente, podendo ser
concedido, ainda, pela mesma autoridade, prazo para que o interessado
possa produzir as provas que julgar necessárias à sua defesa;
c) Caso não deseje apresentar defesa, o militar deverá manifestar esta
intenção, de próprio punho, no verso do Formulário de Apuração de
Transgressão Disciplinar;

d) Se o militar não apresentar, dentro do prazo, as razões de defesa e

não manifestar a renúncia à apresentação da defesa, nos termos do item
“c”, a autoridade que estiver conduzindo a apuração do fato certificará
no Formulário de Apuração de Transgressão Disciplinar, juntamente com
duas testemunhas, que o prazo para apresentação de defesa foi
concedido, mas o militar permaneceu inerte;
e) Cumpridas as etapas anteriores, a autoridade competente para

aplicar a punição emitirá conclusão escrita, quanto à procedência ou não
das acusações e das alegações de defesa, que subsidiará a análise para
o julgamento da transgressão;
f) Finalizando, a autoridade competente para aplicar a punição emitirá a

decisão, encerrando o processo de apuração;
5. DA FORMA E DA ESCRITURAÇÃO:
a) O processo terá início com o recebimento da comunicação da
ocorrência, sendo processado no âmbito do comando que tem
competência para apurar a transgressão disciplinar e aplicar a punição;
b) O preenchimento do Formulário de Apuração de Transgressão
Disciplinar se dará sem emendas ou rasuras, segundo o modelo constante
do Anexo V;
c) Os documentos escritos de próprio punho deverão ser confeccionados

com tinta azul ou preta e com letra legível;
d) A identificação do militar arrolado como autor do(s) fato(s) deverá ser

a mais completa possível, mencionando-se grau hierárquico, nome
completo, seu número (se for o caso), identidade, subunidade ou
organização em que serve, etc.;
e) As justificativas ou razões de defesa, de forma sucinta, objetiva e clara,
sem conter comentários ou opiniões pessoais e com menção de eventuais
testemunhas serão aduzidas por escrito, de próprio punho ou impresso,
no verso do Formulário de Apuração de Transgressão Disciplinar na
parte de JUSTIFICATIVAS/RAZÕES DE DEFESA, pelo militar e anexadas
ao processo. Se desejar, poderá anexar documentos que comprovem
suas razões de defesa e aporá sua assinatura e seus dados de
identificação;
f) Após ouvir o militar e julgar suas justificativas ou razões de defesa, a

autoridade competente lavrará, de próprio punho, sua decisão;
g) Ao final da apuração, será registrado no Formulário de Apuração de
Transgressão Disciplinar o número do boletim interno que publicar a
decisão da autoridade competente;
6. PRESCRIÇÕES DIVERSAS:

a) As razões de defesa serão apresentadas no verso do Formulário de

Apuração de Transgressão Disciplinar, podendo ser acrescidas mais
folhas se necessário;
b) Contra o ato da autoridade competente que aplicar a punição
disciplinar, publicado em BI, podem ser impetrados os recursos
regulamentares peculiares do Exército;
c) Na publicação da punição disciplinar, deverá ser acrescentado, entre

parênteses e após o texto da Nota de Punição, o número e a data do
respectivo processo;
d) O processo será arquivado na OM do militar arrolado;

e) Os procedimentos formais previstos nestas Instruções serão adotados,
obrigatoriamente, nas apurações de transgressões disciplinares que
redundarem em punições publicadas em boletim interno e transcritas nos
assentamentos do militar.

ANEXO V
Modelo do formulário de apuração
de transgressão disciplinar

ANEXO VI
Ficha Disciplinar Individual

DECRETO Nº 6.806
25 DE MARÇO DE 2009
Delega competência ao Ministro de Estado da Defesa

para aprovar o Regulamento de Continências, Honras,
Sinais de Respeito e Cerimonial Militar das Forças
Armadas

DECRETO-LEI Nº 6.806 – DE 25 DE MARÇO DE 2009
DECRETO Nº 6.806 – DE 25 DE MARÇO DE 2009
Delega competência ao Ministro de Estado da

Defesa para aprovar o Regulamento de
Continências, Honras, Sinais de Respeito e
Cerimonial Militar das Forças Armadas.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso da atribuição que lhe confere o art.

84, inciso VI, alínea “a”, e parágrafo único, da Constituição, e tendo em
vista o disposto no art. 12 da Lei no 9.784, de 29 de janeiro de 1999,
DECRETA:
Art. 1º. É delegada competência ao Ministro de Estado da Defesa,

vedada a subdelegação, para aprovar o Regulamento de Continências,
Honras, Sinais de Respeito e Cerimonial Militar das Forças Armadas.
Art. 2º. O Regulamento de Continências, Honras, Sinais de Respeito e

Cerimonial Militar das Forças Armadas, cujas prescrições serão
aplicáveis às situações diárias da vida castrense, estando o militar de
serviço ou não, em área militar ou em sociedade, nas cerimônias e
solenidades de natureza militar ou cívica, terá por finalidade:
I – estabelecer as honras, as continências e os sinais de respeito que os
militares prestam a determinados símbolos nacionais e às autoridades
civis e militares;
II – regular as normas de apresentação e de procedimento dos militares,
bem como as formas de tratamento e a precedência; e
III – fixar as honras que constituem o Cerimonial Militar no que for comum
às Forças Armadas.

Cerimonial Militar das Forças Armadas observará os seguintes preceitos:
I – terão continências:
a) a Bandeira Nacional:

1. ao ser hasteada ou arriada diariamente em cerimônia militar ou cívica;

2. por ocasião da cerimônia de incorporação ou desincorporação nas
formaturas;
3. quando conduzida por tropa ou por contingente de Organização

Militar;
4. quando conduzida em marcha, desfile ou cortejo, acompanhada por

guarda ou por organização civil em cerimônia cívica; e
5. quando, no período compreendido entre oito horas e o pôr-do-sol, um

militar entra a bordo de navio de guerra ou dele sai ou quando, na
situação de “embarcado”, avista-a ao entrar a bordo pela primeira vez
ou ao sair pela última vez;
b) o Hino Nacional, quando executado em solenidade militar ou cívica;
c) o Presidente da República;
d) o Vice-Presidente da República;
e) os Presidentes do Senado Federal, da Câmara dos Deputados e do
Supremo Tribunal Federal;
f) o Ministro de Estado da Defesa;
g) os demais Ministros de Estado quando em visita de caráter oficial;

h) os Governadores de Estado, de Territórios Federais e do Distrito
Federal nos respectivos territórios ou, quando reconhecidos ou
identificados, em qualquer parte do País em visita de caráter oficial;
i) os Ministros do Superior Tribunal Militar quando reconhecidos ou
identificados;
j) os militares da ativa das Forças Armadas, mesmo em traje civil; nesse

último caso, quando for obrigatório o seu reconhecimento em função do
cargo que exerce ou, para os demais militares, quando reconhecidos ou
identificados;
l) os militares da reserva ou reformados quando reconhecidos ou

identificados;
m) a tropa quando formada;

n) as Bandeiras e os Hinos das Nações Estrangeiras, nos casos das alíneas
“a” e “b” deste inciso;
o) as autoridades civis estrangeiras correspondentes às constantes das
alíneas “c” a “h” deste inciso quando em visita de caráter oficial;

p) os militares das Forças Armadas estrangeiras quando uniformizados e,

se em trajes civis, quando reconhecidos ou identificados; e
q) os integrantes das Polícias Militares e dos Corpos de Bombeiros
Militares, corporações consideradas forças auxiliares e reserva do
Exército;
II – terão continência da tropa os símbolos e as autoridades relacionadas
nas alíneas “a” a “j”, “m” a “o” e “q” do inciso I deste artigo e, ainda:
a) os militares da reserva ou reformados quando uniformizados; e
b) os militares das Forças Armadas estrangeiras quando uniformizados;

III – terão direito a honras militares:
a) o Presidente da República;
b) o Vice-Presidente da República;
c) o Congresso Nacional e o Supremo Tribunal Federal quando

incorporados;
d) o Ministro de Estado da Defesa;
e) os demais Ministros de Estado quando em visita de caráter oficial a

organização militar;
f) os Comandantes da Marinha, do Exército e da Aeronáutica e o Chefe
do Estado-Maior Conjunto das Forças Armadas; (Redação dada pelo
g) o Superior Tribunal Militar quando incorporado;
h) os militares das Forças Armadas;

i) os Governadores dos Estados, dos Territórios Federais e do Distrito
Federal quando em visita de caráter oficial a organização militar;
j) os Chefes de Missão Diplomática;
l) os Ministros Plenipotenciários de Nações Estrangeiras e os Enviados

Especiais; e
m) outras autoridades, desde que expressa e excepcionalmente

determinado pelo Presidente da República, pelo Ministro de Estado da
Defesa ou pelo Comandante da Força Singular que prestará a
homenagem; e
IV – às autoridades estrangeiras, civis e militares, serão prestadas as
continências conferidas às autoridades brasileiras equivalentes.

Art. 4º. As bandeiras-insígnias ou os distintivos de Presidente da

República, de Vice-Presidente da República e de Ministro de Estado da
Defesa serão instituídos em ato do Presidente da República.
Parágrafo único. As bandeiras-insígnias ou os distintivos de

Comandante da Marinha, do Exército, da Aeronáutica e de Chefe do
Estado-Maior Conjunto das Forças Armadas serão instituídos em ato
do Ministro de Estado da Defesa. (Redação dada pelo Decreto nº 7.960,
de 2013)
Art. 5º. O Ministro de Estado da Defesa proporá, no prazo de trinta dias

a contar da data da publicação deste Decreto, ato de aprovação da
bandeira-insígnia correspondente ao seu cargo.
Art. 6º. O cerimonial específico de cada Força Singular será aprovado

por ato do Ministro de Estado da Defesa ou, por subdelegação deste, do
respectivo Comandante.

Cerimonial Militar das Forças Armadas deverá ser aprovado pelo
Ministro de Estado da Defesa no prazo de sessenta dias a contar da data
de publicação deste Decreto.
Art. 8º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 9º. Ficam revogados, no prazo de sessenta dias a contar da data de

publicação deste Decreto, os Decretos nos:
I – 2.243, de 3 de junho de 1997; e
II – 4.447, de 29 de outubro de 2002.
Brasília, 25 de março de 2009; 188o da Independência e 121o da

República. (DOU de 26.3.2009)

PORTARIA NORMATIVA Nº 660/MD
19 DE MAIO DE 2009
Aprova o Regulamento de Continências, Honras, Sinais

de Respeito e Cerimonial Militar das Forças Armadas.

PORTARIA NORMATIVA N° 660/MD – DE 19 DE MAIO DE 2009
PORTARIA NORMATIVA Nº 660/MD - DE 19 DE

MAIO DE 2009
Aprova o Regulamento de
Continências, Honras, Sinais de
Respeito e Cerimonial Militar das
Forças Armadas.
O MINISTRO DE ESTADO DA DEFESA, no uso da atribuição que lhe

confere o inciso II do parágrafo único do art. 87 da Constituição, e
considerando a competência delegada pelo Decreto nº 6.806, de 25 de
março de 2009, resolve:
Art. 1º. Aprovar o Regulamento de Continências, Honras, Sinais de

Respeito e Cerimonial Militar das Forças Armadas, na forma dos Anexos
I e II a esta Portaria Normativa.
Art. 2º. Esta Portaria Normativa entra em vigor no dia 25 de maio de

2009.

ANEXO I
Regulamento de continências, honras,
Sinais de respeito e cerimonial militar
Das forças armadas
TÍTULO I
Da Finalidade
Art. 1º. Este Regulamento tem por finalidade:
I – estabelecer as honras, as continências e os sinais de respeito que os

militares prestam a determinados símbolos nacionais e às autoridades
civis e militares;
Il – regular as normas de apresentação e de procedimento dos militares,

bem como as formas de tratamento e a precedência;
III – fixar as honras que constituem o Cerimonial Militar no que for comum
às Forças Armadas.
Parágrafo único. As prescrições deste Regulamento aplicam-se às

situações diárias da vida castrense, estando o militar de serviço ou não,
em área militar ou em sociedade, nas cerimônias e solenidades de
natureza militar ou cívica.
TÍTULO II
Dos Sinais De Respeito E Da Continência
CAPÍTULO I
Generalidades
Art. 2º. Todo militar, em decorrência de sua condição, obrigações,

deveres, direitos e prerrogativas, estabelecidos em toda a legislação
militar, deve tratar sempre:

I – com respeito e consideração os seus superiores hierárquicos, como

tributo à autoridade de que se acham investidos por lei;
II – com afeição e camaradagem os seus pares;
III – com bondade, dignidade e urbanidade os seus subordinados.
§ 1º. Todas as formas de saudação militar, os sinais de respeito e a

correção de atitudes caracterizam, em todas as circunstâncias de tempo
e lugar, o espírito de disciplina e de apreço existentes entre os integrantes
§ 2º. As demonstrações de respeito, cordialidade e consideração,

devidas entre os membros das Forças Armadas, também o são aos
integrantes das Polícias Militares, dos Corpos de Bombeiros Militares e
aos Militares das Nações Estrangeiras.
Art. 3º. O militar manifesta respeito e apreço aos seus superiores, pares
e subordinados:
I – pela continência;
II – dirigindo-se a eles ou atendendo-os, de modo disciplinado;

III – observando a precedência hierárquica; e
IV – por outras demonstrações de deferência.
§ 1º. Os sinais regulamentares de respeito e de apreço entre os militares

constituem reflexos adquiridos mediante cuidadosa instrução e
continuada exigência.
§ 2º. A espontaneidade e a correção dos sinais de respeito são índices
seguros do grau de disciplina das corporações militares e da educação
moral e profissional dos seus componentes.
§ 3º. Os sinais de respeito e apreço são obrigatórios em todas as
situações, inclusive nos exercícios no terreno e em campanha.

CAPÍTULO II
Dos Sinais de Respeito
Art. 4º. Quando dois militares se deslocam juntos, o de menor

antigüidade dá a direita ao superior.
Parágrafo único. Se o deslocamento se fizer em via que tenha lado

interno e lado externo, o de menor antigüidade dá o lado interno ao
superior.
Art. 5º. Quando os militares se deslocam em grupo, o mais antigo fica no

centro, distribuindo-se os demais, segundo suas precedências,
alternadamente à direita e à esquerda do mais antigo.
Art. 6º. Quando encontrar um superior num local de circulação, o militar

saúda-o e cede-lhe o melhor lugar.
§ 1º. Se o local de circulação for estreito e o militar for praça, franqueia a

passagem ao superior, faz alto e permanece de frente para ele.
§ 2º. Na entrada de uma porta, o militar franqueia-a ao superior; se
estiver fechada, abre-a, dando passagem ao superior e torna a fechá-la
depois.
Art. 7º. Em local público onde não estiver sendo realizada solenidade
cívico-militar, bem como em reuniões sociais, o militar cumprimenta, tão
logo lhe seja possível, seus superiores hierárquicos.
Parágrafo único. Havendo dificuldade para aproximar-se dos

superiores hierárquicos, o cumprimento deve ser feito mediante um
movimento de cabeça.
Art. 8º. Para falar a um superior, o militar emprega sempre o tratamento

“Senhor” ou “Senhora”.

§ 1º. Para falar, formalmente, ao Ministro de Estado da Defesa, o

tratamento é “Vossa Excelência” ou “Senhor Ministro”; nas relações
correntes de serviço, no entanto, é admitido o tratamento de “Ministro”
ou “Senhor”.
§ 2º. Para falar, formalmente, a um oficial-general, o tratamento é

“Vossa Excelência”, “Senhor Almirante”, “Senhor General” ou “Senhor
Brigadeiro”, conforme o caso; nas relações correntes de serviço, no
entanto, é admitido o tratamento de “Almirante”, “General” ou
“Brigadeiro”, conforme o caso, ou ainda, de “Senhor”.
§ 3º. Para falar, formalmente, ao Comandante, Diretor ou Chefe de

Organização Militar, o tratamento é “Senhor Comandante”, “Senhor
Diretor”, “Senhor Chefe”, conforme o caso; nas relações correntes de
serviço, é admitido o tratamento de “Comandante”, “Diretor” ou “Chefe”.
§ 4º. No mesmo posto ou graduação, poderá ser empregado o
tratamento “você”, respeitadas as tradições e peculiaridades de cada
Força Armada.
Art. 9º. Para falar a um mais moderno, o superior emprega o tratamento

“você”.
Art. 10. Todo militar, quando for chamado por um superior, deve atendê-
lo o mais rápido possível, apressando o passo quando em deslocamento.
Art. 11. Nos refeitórios, os oficiais observam, em princípio, as seguintes

prescrições:
I – aguardam, para se sentarem à mesa, a chegada do Comandante,
Diretor ou Chefe, ou da mais alta autoridade prevista para a refeição;
II – caso a referida autoridade não possa comparecer à hora marcada

para o início da refeição, esta é iniciada sem a sua presença; à sua
chegada, a refeição não é interrompida, levantando-se apenas os
oficiais que tenham assento à mesa daquela autoridade;
III – ao terminar a refeição, cada oficial levanta-se e pede permissão ao

mais antigo para retirar-se do recinto, podendo ser delegada ao mais
antigo de cada mesa a autorização para concedê-la;
IV – o oficial que se atrasar para a refeição deve apresentar-se à maior
autoridade presente e pedir permissão para sentar-se; e

V – caso a maior autoridade presente se retire antes que os demais

oficiais tenham terminado a refeição, apenas se levantam os que tenham
assento à sua mesa.
§ 1º. Os refeitórios de grande freqüência e os utilizados por oficiais de

diversas Organizações Militares podem ser regidos por disposições
específicas.
§ 2º. Nos refeitórios de suboficiais, subtenentes e sargentos deve ser

observado procedimento análogo ao dos oficiais.
Art. 12. Nos ranchos de praças, ao neles entrar o Comandante, Diretor ou

Chefe da Organização Militar ou outra autoridade superior, a praça de
serviço, o militar mais antigo presente ou o que primeiro avistar aquela
autoridade comanda: “Rancho, Atenção!” e anuncia a função de quem
chega; as praças, sem se levantarem e sem interromperem a refeição,
suspendem toda a conversação, até que seja dado o comando de "À
vontade".
Art. 13. Sempre que um militar precisar sentar-se ao lado de um superior,

deve solicitar-lhe a permissão.
CAPÍTULO III
Da Continência
Art. 14. A continência é a saudação prestada pelo militar e pode ser

individual ou da tropa.
§ 1º. A continência é impessoal; visa à autoridade e não à pessoa.
§ 2º. A continência parte sempre do militar de menor precedência

hierárquica; em igualdade de posto ou graduação, quando ocorrer
dúvida sobre qual seja o de menor precedência, deve ser executada
simultaneamente.
§ 3º. Todo militar deve, obrigatoriamente, retribuir a continência que lhe
é prestada; se uniformizado, presta a continência individual; se em trajes
civis, responde-a com um movimento de cabeça, com um cumprimento
verbal ou descobrindo-se, caso esteja de chapéu.

Art. 15. Têm direito à continência:
I – a Bandeira Nacional:
a) ao ser hasteada ou arriada diariamente, em cerimônia militar ou
cívica;
b) por ocasião da cerimônia de incorporação ou desincorporarão, nas

formaturas;
c) quando conduzida por tropa ou por contingente de Organização
Militar;
d) quando conduzida em marcha, desfile ou cortejo, acompanhada por
guarda ou por organização civil, em cerimônia cívica;
e) quando, no período compreendido entre oito horas e o pôr-do-sol, um

militar entra a bordo de um navio de guerra ou dele sai, ou, quando na
situação de “embarcado”, avista-a ao entrar a bordo pela primeira vez,
ou ao sair pela última vez;
II – o Hino Nacional, quando executado em solenidade militar ou cívica;
III – o Presidente da República;
IV – o Vice-Presidente da República;
V – os Presidentes do Senado Federal, da Câmara dos Deputados e do

VI – o Ministro de Estado da Defesa;
VII – os demais Ministros de Estado, quando em visita de caráter oficial;

VIII – os Governadores de Estado, de Territórios Federais e do Distrito
Federal, nos respectivos territórios, ou, quando reconhecidos ou
identificados, em qualquer parte do País em visita de caráter oficial;
IX – o Ministro-Presidente e os Ministros Militares do Superior Tribunal
Militar, quando reconhecidos ou identificados;
X – os militares da ativa das Forças Armadas, mesmo em traje civil; neste

último caso, quando for obrigatório o seu reconhecimento em função do
cargo que exerce ou, para os demais militares, quando reconhecidos ou
identificados;
XI – os militares da reserva ou reformados, quando reconhecidos ou

identificados;
XII – a tropa quando formada;
XIII – as Bandeiras e os Hinos das Nações Estrangeiras, nos casos dos
incisos I e II deste artigo;

XIV – as autoridades civis estrangeiras, correspondentes às constantes

dos incisos III a VIII deste artigo, quando em visita de caráter oficial;
XV – os militares das Forças Armadas estrangeiras, quando
uniformizados e, se em trajes civis, quando reconhecidos ou identificados;
XVI – os integrantes das Polícias Militares e dos Corpos de Bombeiros
Militares, Corporações consideradas forças auxiliares e reserva do
Exército.
Art. 16. O aperto de mão é uma forma de cumprimento que o superior

pode conceder ao mais moderno.
Parágrafo único. O militar não deve tomar a iniciativa de estender a mão

para cumprimentar o superior, mas, se este o fizer, não pode se recusar
ao cumprimento.
Art. 17. O militar deve responder com saudação análoga quando, ao

cumprimentar o superior, este, além de retribuir a continência, fizer uma
saudação verbal.
Seção I
Do Procedimento Normal
Art. 18. A continência individual é a forma de saudação que o militar

isolado, quando uniformizado, com ou sem cobertura, deve aos símbolos,
às autoridades e à tropa formada, conforme estabelecido no art. 15 deste
Regulamento.
§ 1º. A continência individual é, ainda, a forma pela qual os militares se
saúdam mutuamente, ou pela qual o superior responde à saudação de
um mais moderno.
§ 2º. A continência individual é devida a qualquer hora do dia ou da noite,

só podendo ser dispensada nas situações especiais conforme
regulamento de cada Força Armada.
§ 3º. Quando em trajes civis, o militar assume as seguintes atitudes:
I – nas cerimônias de hasteamento ou arriação da Bandeira, nas ocasiões

em que esta se apresentar em marcha ou cortejo, assim como durante a

execução do Hino Nacional, o militar deve tomar atitude de respeito, de

pé e em silêncio, com a cabeça descoberta;
II – nas demais situações, se estiver de cobertura, descobre-se e assume
atitude respeitosa; e
III – ao encontrar um superior fora de Organização Militar, o subordinado
faz a saudação com um cumprimento verbal, de acordo com as
convenções sociais.
Art. 19. A atitude, o gesto e a duração são elementos essenciais da

continência individual, variáveis conforme a situação dos executantes:
I – atitude: postura marcial e comportamento respeitoso e adequado às

circunstâncias e ao ambiente;
II – gesto: conjunto de movimento do corpo, braços e mãos, com ou sem

armas; e
III – duração: o tempo durante o qual o militar assume a atitude e executa
o gesto referido no inciso II deste artigo.
Art. 20. O militar, desarmado, ou armado de revólver ou pistola, de

sabre-baioneta ou espada embainhada, faz a continência individual de
acordo com as seguintes regras:
I – mais moderno parado e superior deslocando-se:
a) posição de sentido, frente voltada para a direção perpendicular à do
deslocamento do superior;
b) com cobertura: em movimento enérgico, leva a mão direita ao lado da

cobertura, tocando com a falangeta do indicador a borda da pala, um
pouco adiante do botão da jugular, ou lugar correspondente, se a
cobertura não tiver pala ou jugular; a mão no prolongamento do
antebraço, com a palma voltada para o rosto e com os dedos unidos e
distendidos; o braço sensivelmente horizontal, formando um ângulo de
45º com a linha dos ombros; olhar franco e naturalmente voltado para o
superior e, para desfazer a continência, baixa a mão em movimento
enérgico, voltando à posição de sentido;
c) sem cobertura: em movimento enérgico, leva a mão direita ao lado

direito da fronte, procedendo similarmente ao descrito na alínea "b"
deste inciso, no que couber; e

d) a continência: é feita quando o superior atinge a distância de três

passos do mais moderno e desfeita quando o superior ultrapassa o mais
moderno de um passo;
II – mais moderno deslocando-se e superior parado, ou deslocando-se

em sentido contrário:
a) se está se deslocando em passo normal, o mais moderno mantém o
passo e a direção do deslocamento; se em acelerado ou correndo, toma
o passo normal, não cessa o movimento normal do braço esquerdo; a
continência é feita a três passos do superior, como descrito nas alíneas "b"
e "c" do inciso I deste artigo, encarando-o com movimento vivo de
cabeça; ao passar por este, o mais moderno volta a olhar em frente e
desfaz a continência;
III – mais moderno e superior deslocando-se em direções convergentes:
a) o mais moderno dá precedência de passagem ao superior e faz a
continência como descrito nas alíneas "b" e "c" do inciso I deste artigo,
sem tomar a posição de sentido;
IV – mais moderno, deslocando-se, alcança e ultrapassa o superior que

se desloca no mesmo sentido:
a) o mais moderno, ao chegar ao lado do superior, faz-lhe a continência
como descrito nas alíneas "b" e "c" do inciso I deste artigo, e o encara com
vivo movimento de cabeça; após três passos, volta a olhar em frente e
desfaz a continência;
V – mais moderno deslocando-se, é alcançado e ultrapassado por

superior que se desloca no mesmo sentido:
a) o mais moderno, ao ser alcançado pelo superior, faz-lhe a continência,

como nas alíneas "b" e "c" do inciso I deste artigo, desfazendo-a depois
que o superior tiver se afastado um passo;
VI – em igualdade de posto ou graduação, a continência é feita no
momento em que os militares passam um pelo outro ou se defrontam.
Art. 21. O militar armado de espada desembainhada faz a continência

individual tomando a posição de sentido e, em seguida, perfilando a
espada.

Parágrafo único. Na continência aos símbolos e às autoridades

mencionadas nos incisos I a VIII e XII do art. 15 deste Regulamento e a
oficiais-generais, abate a espada.
Art. 22. O militar, quando tiver as duas mãos ocupadas, faz a continência
individual tomando a posição de sentido, frente voltada para a direção
perpendicular à do deslocamento do superior.
§ 1º. Quando apenas uma das mãos estiver ocupada, a mão direita deve
estar livre para executar a continência.
§ 2º. O militar em deslocamento, quando não puder prestar continência
por estar com as mãos ocupadas, faz vivo movimento de cabeça.
Art. 23. O militar, isolado, armado de metralhadora de mão, fuzil ou

arma semelhante faz continência da seguinte forma:
I - quando estiver se deslocando:
a) leva a arma à posição de “Ombro Arma”, à passagem do superior

hierárquico;
b) à passagem de tropa formada, faz alto, volta-se para a tropa e leva a

arma à posição de “Ombro Arma”; e
c) com a arma a tiracolo ou em bandoleira, toma a posição de sentido,
com sua frente voltada para a direção perpendicular à do deslocamento
do superior.
II - quando estiver parado:
a) na continência aos símbolos e às autoridades mencionadas nos incisos

Ia
VIII do art. 15 deste Regulamento e a oficiais-generais, faz “Apresentar
Arma”;
b) para os demais militares, faz “Ombro Arma”;

c) à passagem da tropa formada, leva a arma à posição de “Ombro
Arma”; e
d) com a arma a tiracolo ou em bandoleira, toma apenas a posição de

sentido.

Art. 24. Todo militar faz alto para a continência à Bandeira Nacional, ao
Hino Nacional e ao Presidente da República.
§ 1º. Quando o Hino Nacional for tocado em cerimônia religiosa, o militar
participante da cerimônia não faz a continência individual,
permanecendo em atitude de respeito.
§ 2º. Quando o Hino Nacional for cantado, a tropa ou militar presente
não faz a continência, nem durante a sua introdução, permanecendo na
posição de “Sentido” até o final de sua execução.
Art. 25. Ao fazer a continência ao Hino Nacional, o militar volta-se para

a direção de onde vem a música, conservando-se nessa atitude enquanto
durar sua execução.
§ 1º. Quando o Hino Nacional for tocado em cerimônia à Bandeira ou ao
Presidente da República, o militar volta-se para a Bandeira ou para o
Presidente da República.
§ 2º. Quando o Hino Nacional for tocado em cerimônia militar ou cívica,

realizada em ambiente fechado, o militar volta-se para o principal local
da cerimônia e faz a continência como estipulado no inciso I do art. 20 ou
nos arts. 21, 22 ou 23 desta deste Regulamento, conforme o caso.
Art. 26. Ao fazer a continência para a Bandeira Nacional integrante de

tropa formada e parada, todo militar que se desloca, faz alto, vira-se
para ela e faz a continência individual, retomando, em seguida, o seu
deslocamento; a autoridade passando em revista à tropa observa o
mesmo procedimento.
Art. 27. Na sede do MINISTÉRIO DA DEFESA e nas Organizações

Militares, a praça faz alto para a continência às autoridades enumeradas
nos incisos III a IX, inclusive, do art. 15 deste Regulamento e a oficial-
general.
Art. 28. O Comandante, Chefe ou Diretor de Organização Militar tem,

diariamente, direito à continência prevista no art. 27 deste Regulamento,
na primeira vez que for encontrado pelas suas praças subordinadas, no
interior de sua organização.

Art. 29. Os militares em serviço policial ou de segurança poderão ser

dispensados dos procedimentos sobre continência individual constantes
deste Regulamento.
Seção II
Do Procedimento em Outras Situações
Art. 30. O militar em um veículo, exceto bicicleta, motocicleta ou similar,

procede da seguinte forma:
I – com o veículo parado, tanto o condutor como o passageiro fazem a

continência individual sem se levantarem; e
II – com o veículo em movimento, somente o passageiro faz a continência
individual.
§ 1º. Por ocasião da cerimônia da Bandeira ou da execução do Hino

Nacional, se no interior de uma Organização Militar, tanto o condutor
como o passageiro saltam do veículo e fazem a continência individual; se
em via pública, procedem do mesmo modo, sempre que viável.
§ 2º. Nos deslocamentos de elementos transportados por viaturas, só o

Comandante e o Chefe de cada viatura fazem a continência individual.
Os militares transportados tomam postura correta e imóvel enquanto
durar a continência do Chefe da viatura.
Art. 31. O militar isolado presta continência à tropa da seguinte forma:

I – tropa em deslocamento e militar parado:
a) militar a pé: qualquer que seja seu posto ou graduação, volta-se para
a tropa, toma posição de “Sentido” e permanece nessa atitude durante a
passagem da tropa, fazendo a continência individual para a Bandeira
Nacional e, se for mais antigo do que o Comandante da tropa,
corresponde à continência que lhe é prestada; caso contrário, faz a
continência individual ao Comandante da tropa e a todos os militares em
comando de frações constituídas que lhe sejam hierarquicamente iguais
ou superiores; e
b) militar em viatura estacionada: desembarca e procede de acordo com

o estipulado na alínea “a” do inciso I do art. 31 deste Regulamento;
II – tropa em deslocamento e militar em movimento, a pé ou em veículo:

a) o militar, sendo superior hierárquico ao Comandante da tropa, para,

volta-se para esta e responde à continência que lhe é prestada; caso
contrário, para, volta-se para aquela e faz a continência individual ao
Comandante da tropa e a todos os militares em comando de frações
constituídas que lhe sejam hierarquicamente iguais ou superiores; para o
cumprimento à Bandeira Nacional, o militar a pé para e faz a continência
individual; se no interior de veículo, faz a continência individual sem
desembarcar;
III – tropa em forma e parada, e militar em movimento:
a) procede como descrito no inciso II deste artigo, parando apenas para

a cumprimento à Bandeira Nacional.
Art. 32. Ao entrar em uma Organização Militar, o oficial, em princípio,

deve ser conduzido ao seu Comandante, Chefe ou Diretor, ou, conforme
as peculiaridades e os procedimentos específicos de cada Força Armada,
à autoridade militar da Organização para isso designada, a fim de
participar os motivos de sua ida àquele estabelecimento e, terminada a
missão ou o fim que ali o levou, deve, antes de se retirar, despedir-se
daquela autoridade.
§ 1º. Nos estabelecimentos ou repartições militares onde essa

apresentação não seja possível, deve o militar apresentar-se ou dirigir-
se ao de maior posto ou graduação presente, ao qual participará o
motivo de sua presença.
§ 2º. Quando o visitante for do mesmo posto ou de posto superior ao do
Comandante, Diretor ou Chefe, é conduzido ao Gabinete ou Câmara
deste, que o recebe e o ouve sobre o motivo de sua presença.
§ 3º. A praça, em situação idêntica, apresenta-se ao Oficial de Dia ou de

Serviço, ou a quem lhe corresponder, tanto na chegada quanto na saída.
§ 4º. O disposto neste artigo e seus parágrafos não se aplica às

organizações médico-militares, exceto se o militar estiver em visita de
serviço.
Art. 33. Procedimento do militar em outras situações:

I – o mais moderno, quando a cavalo, se o superior estiver a pé, deve
passar por este ao passo; se ambos estiverem a cavalo, não pode cruzar
com aquele em andadura superior; marchando no mesmo sentido,
ultrapassa o superior depois de lhe pedir autorização; em todos os casos,
a continência é feita como descrito no inciso II do art. 20 deste
Regulamento;

II – o militar a cavalo apeia para falar com o superior a pé, salvo se este
estiver em nível mais elevado (palanque, arquibancada, picadeiro, ou
similar) ou ordem em contrário;
III – se o militar está em bicicleta ou motocicleta, deve passar pelo

superior em marcha moderada, concentrando a atenção na condução do
veículo;
IV – o portador de uma mensagem, qualquer que seja o meio de

transporte empregado, não modifica a sua velocidade de marcha ao
cruzar ou passar por um superior e informa em voz alta: “serviço urgente”;
V – a pé, conduzindo ou segurando cavalo, o militar faz a continência

como descrito no art. 22 deste Regulamento;
VI – quando um militar entra em um recinto público, percorre com o olhar
o local para verificar se há algum superior presente; se houver, o militar
faz-lhe a continência, do lugar em que está;
VII – quando um militar entra em um recinto público, os militares mais
modernos que aí estão levantam-se ao avistá-lo e fazem-lhe a
continência;
VIII – quando militares se encontrarem em reuniões sociais, festas
militares, competições desportivas ou em viagens, devem apresentar se
mutuamente, declinando posto e nome, partindo essa apresentação
daquele de menor hierarquia;
IX – seja qual for o caráter - oficial ou particular da solenidade ou reunião,
deve o militar, obrigatoriamente, apresentar-se ao superior de maior
hierarquia presente, e ao de maior posto entre os oficiais presentes de
sua Organização Militar; e
X – quando dois ou mais militares, em grupo, encontram-se com outros
militares, todos fazem a continência individual como se estivessem
isolados.
Art. 34. Todo militar é obrigado a reconhecer o Presidente e o Vice-

Presidente da República, o Ministro de Estado da Defesa, o Comandante
da sua Força, os Comandantes, os Chefes ou os Diretores da cadeia de
comando e os oficiais de sua Organização Militar.
§ 1º. Os oficiais são obrigados a reconhecer também os Comandantes das
demais Forças, assim como o Chefe do Estado-Maior de sua respectiva
Força.
§ 2º. Todo militar deve saber identificar as insígnias dos postos e
graduações das Forças Armadas.

Art. 35. O militar fardado descobre-se ao entrar em um recinto coberto.
§ 1º. O militar fardado descobre-se, ainda, nas reuniões sociais, nos

funerais, nos cultos religiosos e ao entrar em templos ou participar de atos
em que este procedimento seja pertinente, sendo-lhe dispensada, nestes
casos, a obrigatoriedade da prestação da continência.
§ 2º. O estabelecido no caput deste artigo não se aplica aos militares
armados de metralhadora de mão, fuzil ou arma semelhante ou aos
militares em serviço de policiamento, escolta ou guarda.
Art. 36. Para saudar os civis de suas relações, o militar fardado não se
descobre, cumprimentando-os pela continência, pelo aperto de mão ou
com aceno de cabeça.
Parágrafo único. Estando fardado, o militar do sexo masculino que se

dirigir a uma senhora para cumprimentá-la, descobre-se, colocando a
cobertura sob o braço esquerdo; se estiver desarmado e de luvas,
descalça a luva da mão direita e aguarda que a senhora lhe estenda a
mão.
Art. 37. O militar armado de espada, durante solenidade militar, não

descalça as luvas, salvo ordem em contrário.
Art. 38. Nos refeitórios das Organizações Militares, a maior autoridade

presente ocupa o lugar de honra.
Art. 39. Nos banquetes, o lugar de honra situa-se, geralmente, no centro,

do lado maior da mesa principal.
§ 1º. A ocupação dos lugares nos banquetes é feita de acordo com a

Ordem Geral de Precedência.
§ 2º. A autoridade que oferece banquete deve sentar-se na posição de
maior precedência depois do lugar ocupado pelo homenageado; os
outros lugares são ocupados pelos demais participantes, segundo
esquema que lhes é previamente dado a conhecer.
§ 3º. Em banquetes onde haja mesa plena, o homenageante deve sentar-

se em frente ao homenageado.

Art. 40. Em embarcação, viatura ou aeronave militar, o mais antigo é o

último a embarcar e o primeiro a desembarcar.
§ 1º. Em se tratando de transporte de pessoal, a licença para início do
deslocamento é prerrogativa do mais antigo presente.
§ 2º. Tais disposições não se aplicam a situações operacionais, quando
devem ser obedecidos os Planos e Ordens a elas ligados.
CAPÍTULO IV
Da Apresentação
Art. 41. O militar, para se apresentar a um superior, aproxima-se deste

até a distância do aperto de mão; toma a posição de “Sentido”, faz a
continência individual como descrita neste Regulamento e diz, em voz
claramente audível, seu grau hierárquico, nome de guerra e
Organização Militar a que pertence, ou função que exerce, se estiver no
interior da sua Organização Militar; desfaz a continência e diz o motivo
da apresentação, permanecendo na posição de “Sentido” até que lhe
seja autorizado tomar a posição de “Descansar” ou de "À Vontade".
§ 1º. Se o superior estiver em seu Gabinete de trabalho ou outro local

coberto, o militar sem arma ou armado de revólver, pistola ou espada
embainhada tira a cobertura com a mão direita; em se tratando de boné
ou capacete, coloca-o debaixo do braço esquerdo com o interior voltado
para o corpo e a jugular para a frente; se de boina ou gorro com pala,
empunha-o com a mão esquerda, de tal modo que sua copa fique para
fora e a sua parte anterior voltada para a frente e, em seguida, faz a
continência individual e procede à apresentação.
§ 2º. Caso esteja armado de espada desembainhada, fuzil ou
metralhadora de mão, o militar faz alto à distância de dois passos do
superior e executa o “Perfilar Espada” ou “Ombro Arma”, conforme o
caso, permanecendo nessa posição mesmo depois de correspondida a
saudação; se o superior for oficial-general ou autoridade superior, o
militar executa o manejo de “Apresentar Arma”, passando, em seguida,
à posição de “Perfilar Espada” ou “Ombro Arma”, conforme o caso, logo
depois de correspondida a saudação.
§ 3º. Em locais cobertos, o militar armado nas condições previstas no § 2º

deste artigo, para se apresentar ao superior, apenas toma a posição de
“Sentido”.

Art. 42. Para se retirar da presença de um superior, o militar faz-lhe a

continência individual, idêntica à da apresentação, e pede permissão
para se retirar; concedida a permissão, o oficial retira-se normalmente,
e a praça, depois de fazer “Meia Volta”, rompe a marcha com o pé
esquerdo.
CAPÍTULO V
Da Continência da Tropa
Seção I
Generalidades
Art. 43. Têm direito à continência da tropa os símbolos e as autoridades

relacionadas nos incisos I a X e XII a XVI do art. 15 deste Regulamento.
§ 1º. Os oficiais da reserva ou reformados e os militares estrangeiros só

têm direito à continência da tropa quando uniformizados.
§ 2º. Às autoridades estrangeiras, civis e militares, são prestadas as
continências conferidas às autoridades brasileiras equivalentes.
Art. 44. Para efeito de continência, considera-se tropa a reunião de dois

ou mais militares devidamente comandados.
Art. 45. Aos Ministros de Estado, aos Governadores de Estado e do

Distrito Federal, ao Ministro-Presidente e aos Ministros militares do
Superior Tribunal Militar, são prestadas as continências previstas para
Almirante de Esquadra, General de Exército ou Tenente-Brigadeiro.
Parágrafo único. O Ministro de Estado da Defesa, os Comandantes da

Marinha, do Exército e da Aeronáutica e o Chefe do Estado-Maior
Conjunto das Forças Armadas ocupam lugar de destaque nas
solenidades cívico-militares, observada, no que couber, a Ordem Geral
de Precedência. (Redação dada pela Portaria Normativa nº 849-MD - de
4 de abril de 2013)
Art. 46. Aos Governadores de Territórios Federais são prestadas as

continências previstas para Contra-Almirante, General de Brigada ou
Brigadeiro.

Art. 47. O Oficial que exerce função do posto superior ao seu tem direito
à continência desse posto apenas na Organização Militar onde a exerce
e nas que lhe são subordinadas.
Art. 48. Nos exercícios de marcha, inclusive nos altos, a tropa não presta
continência; nos exercícios de estacionamento, procede de acordo com o
estipulado nas Seções II e III deste Capítulo.
Art. 49. A partir do escalão subunidade, inclusive, toda tropa armada

que não conduzir Bandeira, ao regressar ao Quartel, de volta de
exercício externo de duração igual ou superior a 8 (oito) horas e após as
marchas, presta continência ao terreno antes de sair de forma.
§ 1º. A voz de comando para essa continência é “Em continência ao
terreno -Apresentar Arma!”.
§ 2º. Os militares que não integrem a formatura fazem a continência

individual.
§ 3º. Por ocasião da Parada Diária, a tropa e os militares presentes que
não integrem a formatura prestam a “Continência ao Terreno”, na forma
estipulada pelos §§ 1º e 2º deste artigo.
§ 4º. Estas disposições poderão ser ajustadas às peculiaridades de cada

Força Armada.
Art. 50. A continência de uma tropa para outra está relacionada à

situação de conduzirem ou não a Bandeira Nacional ou ao grau
hierárquico dos respectivos Comandantes.
Parágrafo único. Na continência, toma-se como ponto de referência,
para início da saudação, a Bandeira Nacional ou a testa da formatura,
caso a tropa não conduza Bandeira.
Art. 51. No período compreendido entre o arriar da Bandeira e o toque

de alvorada no dia seguinte, a tropa apenas presta continência à
Bandeira Nacional, ao Hino Nacional, ao Presidente da República, às
bandeiras e hinos de outras nações e a outra tropa.
Parágrafo único. Excetuam-se as guardas de honra, que prestam

continência à autoridade a que a homenagem se destina.

Seção II
Da Continência da Tropa a Pé Firme
Art. 52. À passagem de outra tropa, a tropa em forma e parada volta-se

para ela e toma a posição de sentido.
Parágrafo único. Se a tropa que passa conduz a Bandeira Nacional, ou

se seu Comandante for de posto ou graduação superior ao do
Comandante da tropa em forma e parada, esta lhe presta a continência
indicada no art. 53 deste Regulamento; quando os Comandantes forem
do mesmo posto ou graduação e se a tropa que passa não conduz
Bandeira Nacional, apenas os Comandantes fazem a continência.
Art. 53. Uma tropa a pé firme presta continência aos símbolos, às

autoridades e a outra tropa formada, nas condições mencionadas no art.
15 deste Regulamento, executando os seguintes comandos:
I – na continência a oficial subalterno e intermediário:
a) “Sentido!”;
II – na continência a oficial-superior:
a) “Sentido! Ombro Arma!”;
III – na continência aos símbolos e às autoridades mencionadas nos
incisos I a VIII do art. 15 deste Regulamento, a Oficiais Generais ou
autoridades equivalentes: “Sentido! Ombro Arma! Apresentar Arma!
Olhar à Direita (Esquerda)!”.
§ 1º. Para oficial-general estrangeiro, só é prestada a continência em
caso de visita oficial.
§ 2º. No caso de tropa desarmada, ao comando de “Apresentar Arma!”
todos os seus integrantes fazem continência individual e a desfazem ao
Comando de “Descansar Arma!”.
§ 3º. Os Comandos são dados a toque de corneta ou clarim nos escalões

unidade e superiores, e à viva voz, no escalão subunidades; os
comandantes de pelotão (seção) ou de elementos inferiores só
comandam a continência quando sua tropa não estiver enquadrada em
subunidades; nas formações emassadas, não são dados comandos nos
escalões inferiores a unidade.

§ 4º. Em formação não emassada, os comandos a toque de corneta ou

clarim são dados sem a nota de execução, sendo desde logo executados
pelo Comandante e pelo porta-símbolo da Unidade; a banda é
comandada à viva voz pelo respectivo mestre; o estado-maior, pelo
oficial mais antigo; a Guarda-Bandeira, pelo oficial Porta-Bandeira.
§ 5º. Os comandos são dados de forma a serem executados quando a
autoridade ou a Bandeira atingir à distância de dez passos da tropa que
presta a continência.
§ 6º. A continência é desfeita aos comandos de “Olhar em Frente!”,
“Ombro Arma!” e "Descansar!", conforme o caso, dados pelos mesmos
militares que comandaram sua execução e logo que a autoridade ou a
Bandeira tenha ultrapassado de cinco passos a tropa que presta a
continência.
§ 7º. As Bandas de Música ou de Corneteiros ou Clarins e Tambores
permanecem em silêncio, a menos que se trate de honras militares,
prestadas pela tropa, ou de cerimônia militar de que a tropa participe.
Art. 54. A tropa mecanizada, motorizada ou blindada presta continência

da seguinte forma:
I – estando o pessoal embarcado, o comandante e os oficiais que

exercem comando até o escalão pelotão, inclusive, levantam-se e fazem
a continência; se não for possível tomarem a posição em pé no veículo,
fazem a continência na posição em que se encontram; os demais oficiais
fazem, sentados, a continência individual, e as praças conservam-se
sentadas, olhando à frente, sem prestar continência; e
II – estando o pessoal desembarcado, procede da mesma maneira como
na tropa a pé firme, formando à frente das viaturas.
Parágrafo único. Quando o pessoal estiver embarcado e os motores das

viaturas desligados, o comandante desembarca para prestar a
continência; os demais militares procedem como no inciso I deste artigo.
Art. 55. À autoridade estrangeira, civil ou militar, que passar revista à

tropa postada em sua honra, são prestados esclarecimentos relativos ao
modo de proceder.

Seção III
Da Continência da Tropa em Deslocamento
Art. 56. A tropa em deslocamento faz continência à Bandeira Nacional,
às Bandeiras das Nações Estrangeiras, às autoridades relacionadas nos
incisos III a IX e XIII a XV do art. 15 deste Regulamento, e a outra tropa
formada, executando os seguintes comandos:
I - “Sentido! - Em Continência à Direita (Esquerda)!”, repetido por todas
as unidades, nos escalões batalhão e superiores;
II – os comandantes de subunidades, ao atingirem a distância de vinte
passos da autoridade ou da Bandeira, dão a voz de: “Companhia
Sentido! Em Continência à Direita (Esquerda)!”; e
III – os Comandantes de pelotão (seção), à distância de dez passos da

autoridade ou da Bandeira, dão a voz de: “Pelotão (Seção) Sentido!
Olhar à Direita (Esquerda)!”; logo que a testa do pelotão (seção) tenha
ultrapassado de dez passos a autoridade ou a Bandeira, seu
Comandante, independente de ordem superior, comanda “Pelotão
(seção) Olhar em Frente!”.
§ 1º. Nas formações emassadas de batalhão e de companhia, só é dado

o comando de execução da continência -“Batalhão (Companhia) Sentido!
- Olhar à Direita (Esquerda)!”, por toque de corneta ou à viva voz dos
respectivos comandantes.
§ 2º. Durante a execução da continência, são observadas as seguintes
determinações:
I – a Bandeira não é desfraldada, exceto para outra Bandeira; a Guarda-
Bandeira não olha para a direita (esquerda);
II – o estandarte não é abatido, exceto para a Bandeira Nacional, o Hino

Nacional ou o Presidente da República;
III – os oficiais de espada desembainhada, no comando de pelotão
(seção), perfilam espada e não olham para a direita (esquerda);
IV – os oficiais sem espada ou com ela embainhada fazem a continência

individual sem olhar para a direita (esquerda), exceto o Comandante da
fração;
V – o Porta-Bandeira, quando em viatura, levanta-se, e a Guarda
permanece sentada;
VI – os oficiais em viaturas, inclusive comandantes de unidades e
subunidades, fazem a continência sentados sem olhar para a direita
(esquerda); e

VII - os músicos, corneteiros e tamboreiros, condutores, porta símbolos e

porta-flâmulas, os homens da coluna da direita (esquerda) e os da fileira
da frente, não olham para a direita (esquerda), e, se sentados, não se
levantam.
Art. 57. Na continência a outra tropa, procede-se da seguinte forma:
I – se as duas tropas não conduzem a Bandeira Nacional, a continência é

iniciada pela tropa cujo Comandante for de menor hierarquia; caso sejam
de igual hierarquia, a continência deverá ser feita por ambas as tropas;
II – se apenas uma tropa conduz a Bandeira Nacional, a continência é
prestada à Bandeira, independente da hierarquia dos Comandantes das
tropas; e
III – se as duas tropas conduzem a Bandeira Nacional, a continência é
prestada por ambas, independente da hierarquia de seus comandantes.
Art. 58. A tropa em deslocamento faz alto para a continência ao Hino

Nacional e aos Hinos das Nações Estrangeiras, quando executados em
solenidade militar ou cívica.
Art. 59. A tropa em deslocamento no passo acelerado ou sem cadência

faz continência às autoridades relacionadas nos incisos III a IX e XIII a XV
do art. 15 deste Regulamento, e a outra tropa formada, ao comando de
“Batalhão (Companhia, Pelotão, Seção) Atenção!”, dado pelos
Parágrafo único. Para a continência à Bandeira Nacional e às Bandeiras

das Nações Estrangeiras, a tropa em deslocamento no passo acelerado
ou sem cadência retoma o passo ordinário e procede como descrito no
art. 55 deste Regulamento.
Seção IV
Da Continência da Tropa em Desfile
Art. 60. Desfile é a passagem da tropa diante da Bandeira Nacional ou

da maior autoridade presente a uma cerimônia a fim de lhe prestar
homenagem.

Art. 61. A tropa em desfile faz continência à Bandeira ou à maior

autoridade presente à cerimônia, obedecendo às seguintes
determinações:
I – a trinta passos, aquém do homenageado, é dado o toque de “Sentido!

- Em Continência à Direita (Esquerda)!”, sendo repetido até o escalão
batalhão, inclusive (esse toque serve apenas para alertar a tropa);
II – a vinte passos, aquém do homenageado:
a) os comandantes de unidade e subunidade, em viaturas, levantam-se;
b) os comandantes de subunidades comandam à viva voz: - “Companhia

- Sentido! - Em Continência à Direita (Esquerda)!”; e
c) os oficiais com espada desembainhada perfilam espada, sem olhar

para a direita (esquerda);
III – a dez passos, aquém do homenageado:

a) os Comandantes de pelotão (seção) comandam: “Pelotão (seção) -
Sentido! -Olhar à Direita (Esquerda)!”;
b) a Bandeira é desfraldada e o estandarte é abatido;
c) os comandantes de unidade e subunidade, em viatura, fazem a

continência individual e olham para a Bandeira ou encaram a autoridade;
d) os comandantes de unidade e subunidade abatem espada e olham
para a Bandeira ou encaram a autoridade; quando estiverem sem
espada ou com ela embainhada, fazem a continência individual e olham
a Bandeira ou encaram a autoridade; os demais oficiais com espada
desembainhada perfilam espada;
e) os oficiais sem espada ou com ela embainhada ou portando outra

arma fazem a continência individual e não encaram a autoridade; e
f) os componentes da Guarda-Bandeira, músicos, corneteiros e
tamboreiros, condutores e porta-símbolos não fazem continência nem
olham para o lado;
IV – a dez passos, depois do homenageado:

a) os mesmos militares que comandaram “Olhar à Direita (Esquerda)!”
comandam: “Pelotão (seção) - olhar em Frente!”;
b) a Bandeira e o estandarte voltam à posição de “Ombro Arma”;
c) os comandantes de unidade e subunidade, em viaturas, desfazem a

continência individual;
d) os comandantes de unidade e subunidade perfilam espada; e

e) os oficiais sem espada, com ela embainhada ou portando outra arma,

desfazem a continência;
V – a quinze passos depois do homenageado, independente de qualquer
comando:
a) os comandantes de unidade e subunidade, em viaturas, sentam-se; e
b) os oficiais a pé, com espada desembainhada, trazem a espada à
posição de marcha.
§ 1º.Os comandos mencionados nos incisos II, III e IV deste artigo são
dados à viva voz ou por apito.
§ 2º. Quando a tropa desfilar em linha de companhia, ou formação

emassada de batalhão, o primeiro comando de “Sentido! Em Continência
à Direita (Esquerda)!” é dado vinte passos aquém do homenageado pelo
comandante superior, e o comando de “Olhar à Direita (Esquerda)!” pelo
comandante de batalhão, a dez passos aquém do homenageado.
§ 3º Quando a tropa desfilar em linha de pelotões ou formação emassada

de companhia, o comando de “Olhar à Direita (Esquerda)!” é dado pelo
comandante de subunidade dez passos aquém do homenageado.
§ 4º Nas formações emassadas de batalhão ou companhia, o comando
de “Olhar em Frente!” é dado pelos mesmos comandantes que
comandaram “Olhar à Direita (Esquerda)!”, quando a cauda de sua tropa
ultrapassar de dez passos o homenageado.
Art. 62. A tropa a pé desfila em “Ombro Arma”, com a arma cruzada ou

em bandoleira; nos dois primeiros casos, de baioneta armada.
Art. 63. A autoridade em homenagem à qual é realizado o desfile

responde às continências prestadas pelos oficiais da tropa que desfila; os
demais oficiais que assistem ao desfile fazem continência apenas à
passagem da Bandeira.
Seção V
Do Procedimento da Tropa em Situações Diversas
Art. 64. Nenhuma tropa deve iniciar marcha, embarcar, desembarcar,

montar, apear, tomar a posição à vontade ou sair de forma sem licença
do mais antigo presente.

Art. 65. Se uma tropa em marcha cruzar com outra, a que for comandada
pelo mais antigo passa em primeiro lugar.
Art. 66. Se uma tropa em marcha alcançar outra que se desloca no

mesmo sentido, pode passar-lhe à frente, em princípio pela esquerda,
mediante licença ou aviso do mais antigo que a comanda.
Art. 67. Quando uma tropa não estiver em formatura e se encontrar em

instrução, serviço de faxina ou faina, as continências de tropa são
dispensáveis, cabendo, entretanto, ao seu comandante, instrutor ou
encarregado, prestar a continência a todo o superior que se dirija ao local
onde se encontra essa tropa, dando-lhe as informações que se fizerem
necessárias.
Parágrafo único. No caso do superior dirigir-se pessoalmente a um dos
integrantes dessa tropa, este lhe presta a continência regulamentar.
Art. 68. Quando uma tropa estiver reunida para instrução, conferência,
preleção ou atividade semelhante, e chegar o seu comandante ou outra
autoridade de posto superior ao mais antigo presente, este comanda
“Companhia (Escola, Turma, etc.) - Sentido! Comandante da Companhia
(ou função de quem chega)!” e, a esse Comando, levantam-se todos
energicamente e tomam a posição ordenada; correspondido o sinal de
respeito pelo superior, volta a tropa à posição anterior, ao comando de
“Companhia (Escola, Turma, etc.) - À vontade!”; o procedimento é
idêntico quando se retirar o comandante ou a autoridade em causa.
§ 1º. Nas reuniões de oficiais, o procedimento é o mesmo, usando-se os
comandos: “Atenção! Comandante de Batalhão (ou Exmo. Sr. Almirante,
General, Brigadeiro Comandante de ...)!” e "À vontade!", dados pelos
instrutor ou oficial mais antigo presente.
§ 2º. Nas Organizações Militares de ensino, os alunos de quaisquer

postos ou graduações aguardam nas salas de aula, anfiteatros ou
laboratórios a chegada dos respectivos professores ou instrutores e as
instruções internas estabelecem, em minúcias, o procedimento a ser
seguido.
Art. 69. Quando um oficial entra em um alojamento ou vestiário ocupado

por tropa, o militar de serviço ou o que primeiro avistar aquela
autoridade comanda “Alojamento (Vestiário) Atenção! Comandante da
Companhia (ou função de quem chega)!” e as praças, sem interromperem

suas atividades, no mesmo local em que se encontram, suspendem toda

a conversação e assim se conservam até ser comandado "À vontade!".
Seção VI
Da Continência da Guarda
Art. 70. A guarda formada presta continência:
I – aos símbolos, às autoridades e à tropa formada, referidos nos incisos I

a X, XII e XIII do art. 15 deste Regulamento;
II – aos Almirantes de Esquadra, Generais de Exército e Tenentes-

Brigadeiros, nas sedes dos Comandos da Marinha, do Exército e da
Aeronáutica, respectivamente;
III – aos oficiais-generais, nas sedes de Comando, Chefia ou Direção

privativos dos postos de oficial-general;
IV – aos oficiais-generais, aos oficiais superiores e ao comandante, chefe
ou diretor, qualquer que seja o seu posto, nas Organizações Militares;
V – aos oficiais-generais e aos oficiais superiores das Forças Armadas das

Nações Estrangeiras, quando uniformizados, nas condições
estabelecidas nos incisos I a IV deste artigo; e
VI – à guarda que venha rendê-la.
§ 1º. As normas para a prestação de continência, pela guarda formada,

a oficiais de qualquer posto, serão reguladas pelo Cerimonial de cada
Força.
§ 2º. A continência é prestada por ocasião da entrada e saída da
autoridade.
Art. 71. Para a continência à Bandeira Nacional e ao Presidente da

República, a guarda forma na parte externa do edifício, à esquerda da
sentinela do portão das armas (sentinela da entrada principal), caso o
local permita, o corneteiro da guarda ou de serviço dá o sinal
correspondente (“Bandeira” ou “Presidente da República”), e o
Comandante da guarda procede como estabelecido no inciso III do art.
53 deste Regulamento.

Art. 72. A guarda forma para prestar continência a tropa de efetivo igual
ou superior a subunidade, sem Bandeira, que saia ou regresse ao quartel.
Art. 73. Quando em uma Organização Militar entra ou sai seu

comandante, chefe ou diretor, acompanhado de oficiais, a continência
da guarda formada é prestada apenas ao oficial de maior posto, ou ao
comandante, se de posto igual ou superior ao dos que o acompanham.
Parágrafo único. A autoridade a quem é prestada a continência

destaca-se das demais para corresponder à continência da guarda; os
acompanhantes fazem a continência individual, voltados para aquela
autoridade.
Art. 74. Quando a continência da guarda é acompanhada do Hino

Nacional ou da marcha batida, os militares presentes voltam à frente
para a autoridade, ou à Bandeira, a que se presta a continência, fazendo
a continência individual no início do Hino Nacional ou marcha batida e
desfazendo-a ao término.
Art. 75. Uma vez presente, em uma Organização Militar, autoridade cuja
insígnia esteja hasteada no mastro principal, apenas o comandante,
diretor ou chefe da organização e os que forem hierarquicamente
superiores à referida autoridade têm direito à continência da guarda
formada.
Seção VII
Da Continência da Sentinela
Art. 76. A sentinela de posto fixo, armada, presta continência:
I – apresentando arma, aos símbolos e autoridades referidos no art. 15

deste Regulamento;
II – tomando a posição de sentido, aos graduados e praças especiais das

Forças Armadas nacionais e estrangeiras; e
III – tomando a posição de sentido e, em seguida, fazendo “Ombro
Arma”, à tropa não comandada por oficial.

§ 1º. O militar que recebe uma continência de uma sentinela faz a

continência individual para respondê-la.
§ 2º. A sentinela móvel presta continência aos símbolos, autoridades e
militares constantes do art. 15 deste Regulamento, tomando apenas a
posição de “Sentido”.
Art. 77. Os marinheiros e soldados, quando passarem por uma sentinela,

fazem a continência individual, à qual a sentinela responde tomando a
Art. 78. No período compreendido entre o arriar da Bandeira Nacional e

o toque de alvorada do dia seguinte, a sentinela só apresenta armas à
Bandeira Nacional, ao Hino Nacional, ao Presidente da República, às
bandeiras e hinos de outras nações e a tropa formada, quando
comandada por oficial.
Parágrafo único. No mesmo período, a sentinela toma a posição de

“Sentido” à passagem de um superior pelo seu posto ou para
corresponder à saudação militar de marinheiros e soldados.
Art. 79. Para prestar continência a uma tropa comandada por oficial, a
sentinela toma a posição de “Sentido”, executando o “Apresentar Arma”
quando a testa da tropa estiver a dez passos, assim permanecendo até a
passagem do Comandante e da Bandeira; a seguir faz “Ombro Arma” até
o escoamento completo da tropa, quando volta às posições de
“Descansar Arma” e "Descansar".
Seção VIII
Dos Toques de Corneta, Clarim e Apito
Art. 80. O toque de corneta, clarim ou apito é o meio usado para

anunciar a chegada, a saída ou a presença de uma autoridade, não só
em uma Organização Militar, como também por ocasião de sua
aproximação de uma tropa.

Parágrafo único. O toque mencionado neste artigo será executado nos

períodos estabelecidos pelos cerimoniais de cada Força Armada.
Art. 81. Os toques para anunciar a presença dos símbolos e das

autoridades abaixo estão previstos no “Manual de Toques, Marchas e
Hinos das Forças Armadas” - FA-M-13:
I – a Bandeira Nacional;
II – o Presidente da República;
III – o Vice-Presidente da República;
IV – o Supremo Tribunal Federal e o Congresso Nacional, quando

incorporados;
V – o Ministro de Estado da Defesa;
VI – os demais Ministros de Estado;
VII – os Comandantes da Marinha, do Exército e da Aeronáutica e o Chefe

do Estado Maior Conjunto das Forças Armadas. (Redação dada pela
Portaria Normativa nº 849-MD - de 4 de abril de 2013)
VIII – os Governadores de Estados e Territórios Federais e do Distrito

Federal, quando em visita oficial;
IX – o Superior Tribunal Militar, quando incorporado;
X – os oficiais-generais;
XI – os oficiais superiores; e
XII – os comandantes, chefes ou diretores de Organizações Militares.
Parágrafo único. Só é dado toque para anunciar a chegada ou saída de

autoridade superior à mais alta presente, quando esta entrar ou sair de
quartel ou estabelecimento cujo comandante for de posto inferior ao seu.
Art. 82. Quando, em um mesmo quartel, estabelecimento ou fortificação,

tiverem sede duas ou mais Organizações Militares e seus comandantes,
chefes ou diretores entrarem ou saírem juntos do quartel, o toque
corresponderá ao de maior precedência hierárquica.

Seção IX
Das Bandas de Músicas, de Corneteiros ou Clarins e Tambores
Art. 83. As Bandas de Música, na continência prestada pela tropa,

executam:
I – o Hino Nacional, para a Bandeira Nacional, para o Presidente da

República e, quando incorporados, para o Congresso Nacional e o
II – o toque correspondente, seguido do exórdio de uma marcha grave,

para o Vice-Presidente da República;
III – o exórdio de uma marcha grave, para o Ministro de Estado da
Defesa, para os Comandantes da Marinha, do Exército e da Aeronáutica
e para o Chefe do Estado-Maior Conjunto das Forças Armadas. (Redação
dada pela Portaria Normativa nº 849-MD - de 4 de abril de 2013)
IV – o Hino de Nação Estrangeira seguido do Hino Nacional, para a

Bandeira ou para autoridade dessa nação; e
V – o exórdio de uma marcha grave, para os oficiais-generais.
§ 1º. As bandas de corneteiros ou clarins e tambores, quando reunidas às

bandas de música, acompanham-nas nesse cerimonial, como previsto no
“Manual de Toques, Marchas e Hinos das Forças Armadas” - FA-M-13.
§ 2º. Os corneteiros, quando isolados, executam o correspondente, como
previsto no "Manual de Toques, Marchas e Hinos das Forças Armadas" -
FA-M-13.
Art. 84. Quando na continência prestada pela tropa houver banda de

corneteiros ou clarins e tambores, esta procede segundo o previsto no
“Manual de toques, Marchas e Hinos das Forças Armadas” - FA-M-13.
Art. 85. A execução do Hino Nacional ou da marcha batida só tem início

depois que a autoridade que preside a cerimônia houver ocupado o lugar
que lhe for reservado para a continência.
Art. 86. As bandas de música, nas revistas passadas por autoridades,

executam marchas ou dobrados, de acordo com o previsto no “Manual
de Toques, Marchas e Hinos das Forças Armadas” FA-M-13.

CAPÍTULO VI
Dos Hinos
Art. 87. O Hino Nacional é executado por banda de música militar nas
seguintes ocasiões:
I – nas continências à Bandeira Nacional e ao Presidente da República;
II – nas continências ao Congresso Nacional e ao Supremo Tribunal

Federal, quando incorporados;
III – nos dias que o Governo considerar de Festa Nacional;

IV – nas cerimônias em que se tenha de executar Hino de Nação
Estrangeira, devendo este, por cortesia, anteceder o Hino Nacional; e
V – nas solenidades, sempre que cabível, de acordo com o cerimonial de
cada Força Armada.
§ 1º. É vedado substituir a partitura do Hino Nacional por qualquer arranjo

instrumental.
§ 2º. A execução do Hino Nacional não pode ser interrompida.
§ 3º Na continência prestada ao Presidente da República na qualidade

de Comandante Supremo das Forças Armadas, por ocasião de visita a
Organização Militar, quando for dispensada a Guarda de Honra, ou nas
honras de chegada ou saída em viagem oficial ou de serviço, executam-
se apenas a introdução e os acordes finais do Hino Nacional, de acordo
com partitura específica.
Art. 88. Havendo Guarda de Honra no recinto onde se procede a uma

solenidade, a execução do Hino Nacional cabe à banda de música dessa
guarda, mesmo que esteja presente outra de maior conjunto.
Art. 89. Quando em uma solenidade houver mais de uma banda, cabe a
execução do Hino Nacional à que estiver mais próxima do local aonde
chega a autoridade.
Art. 90. O Hino Nacional pode ser cantado em solenidades oficiais.

§ 1º. Neste caso, cantam-se sempre as duas partes do poema, sendo que
a banda de música deverá repetir a introdução do Hino após o canto da
primeira parte.
§ 2º. É vedado substituir a partitura para canto do Hino Nacional por

qualquer arranjo vocal, exceto o de Alberto Nepomuceno.
§ 3º Nas solenidades em que seja previsto o canto do Hino Nacional após
o hasteamento da Bandeira Nacional, esta poderá ser hasteada ao toque
de Marcha Batida.
Art. 91. No dia 7 de setembro, por ocasião da alvorada e nas retretas, as

bandas de música militares executam o Hino da Independência; no dia 15
de novembro, o Hino da Proclamação da República e no dia 19 de
novembro, o Hino à Bandeira.
Parágrafo único. Por ocasião das solenidades de culto à Bandeira,
canta-se o Hino à Bandeira.
CAPÍTULO VII
Das Bandeiras-Insígnias, Distintivos a Estandartes
Art. 92. A presença de determinadas autoridades civis e militares em

uma Organização Militar é indicada por suas bandeiras-insígnias ou seus
distintivos hasteados em mastro próprio, na área da organização.
§ 1º. As bandeiras-insígnias ou distintivos de Presidente da República, de

Vice-Presidente da República e de Ministro de Estado da Defesa são
instituídas em atos do Presidente da República.
§ 2°. As bandeiras-insígnias ou os distintivos de Comandante da Marinha,
do Exército, da Aeronáutica e de Chefe do Estado-Maior Conjunto das
Forças Armadas são instituídos em atos do Ministro de Estado da Defesa.
(Redação dada pela Portaria Normativa nº 849-MD - de 4 de abril de
2013)
§ 3º. Nas Organizações Militares que possuem estandarte, este é

conduzido nas condições estabelecidas para a Bandeira Nacional,
sempre a sua esquerda, de acordo com o cerimonial específico de cada
Força Armada.

Art. 93. A bandeira-insígnia ou distintivo é hasteado quando a

autoridade entra na Organização Militar, e arriado logo após a sua
saída.
§ 1º. O ato de hastear ou arriar a bandeira-insígnia ou o distintivo é

executado sem cerimônia militar por militar para isso designado.
§ 2º. Por ocasião da solenidade de hasteamento ou de arriação da
Bandeira Nacional, a bandeira-insígnia ou distintivo deve ser arriado,
devendo ser hasteado novamente após o término daquelas solenidades.
Art. 94. No mastro em que estiver hasteada a Bandeira Nacional,

nenhuma bandeira-insígnia ou distintivo deve ser posicionado acima
dela, mesmo que nas adriças da verga de sinais.
Parágrafo único. Excetuam-se do disposto neste artigo os navios e os

estabelecimentos da Marinha do Brasil, que possuem mastro com
carangueja, cujo penol, por ser local de destaque e de honra, é privativo
da Bandeira Nacional.
Art. 95. A disposição das bandeiras-insígnias ou distintivos referentes a

autoridades presentes a uma Organização Militar será regulamentada
em cerimonial específico do MINISTÉRIO DA DEFESA e de cada Força
Armada.
Art. 96. Se várias Organizações Militares tiverem sede em um mesmo

edifício, no mastro desse edifício só é hasteada a bandeira-insígnia ou
distintivo da mais alta autoridade presente.
Art. 97. Todas as Organizações Militares devem ter, disponíveis para

uso, as bandeiras-insígnias do Presidente da República, do Vice-
Presidente da República, do Ministro de Estado da Defesa, do
Comandante da respectiva Força e das autoridades da cadeia de
comando a que estiverem subordinadas.
Art. 98. O Ministro de Estado da Defesa e o oficial com direito a

bandeira-insígnia ou distintivo, este quando uniformizado e nos termos
da regulamentação específica de cada Força Armada, podem fazer uso,
na viatura oficial que os transporta, de uma miniatura da respectiva

bandeira-insígnia ou distintivo, presa em haste apropriada fixada no

pára-lama dianteiro direito.
TÍTULO III
Das Honras Militares

CAPÍTULO I
Generalidades
Art. 99. Honras Militares são homenagens coletivas que se tributam aos
militares das Forças Armadas, de acordo com sua hierarquia, e às altas
autoridades civis, segundo o estabelecido neste Regulamento e
traduzidas por meio de:
I – Honras de Recepção e Despedida;
II – Comissão de Cumprimentos e de Pêsames; e

III – Preito da Tropa.
Art. 100. Têm direito a honras militares:

I – o Presidente da República;
II – o Vice-Presidente da República;
III – o Congresso Nacional e o Supremo Tribunal Federal, quando

incorporados;
IV – o Ministro de Estado da Defesa; (Redação dada pela Portaria
Normativa nº 849-MD - de 4 de abril de 2013)
V – os demais Ministros de Estado, quando em visita de caráter oficial à

organização militar; (Redação dada pela Portaria Normativa nº 849-MD
- de 4 de abril de 2013)
VI – os Comandantes da Marinha, do Exército e da Aeronáutica e o Chefe
do Estado-Maior Conjunto das Forças Armadas; (Redação dada pela
VII – o Superior Tribunal Militar, quando incorporado; (Redação dada

pela Portaria Normativa nº 849-MD - de 4 de abril de 2013)
VIII – os militares das Forças Armadas; (Redação dada pela Portaria


IX – os Governadores dos Estados, dos Territórios Federais e do Distrito

Federal, quando em visita de caráter oficial à organização militar; e
2013)
X – os Chefes de Missão Diplomática. (Redação dada pela Portaria

§ 1º. Excepcionalmente, por determinação do Presidente da República,

do Ministro de Estado da Defesa, dos Comandantes da Marinha, do
Exército e da Aeronáutica ou do Chefe do Estado-Maior Conjunto das
Forças Armadas serão prestadas honras militares a outras autoridades
não especificadas neste artigo. (Redação dada pela Portaria Normativa
nº 849-MD - de 4 de abril de 2013)
§ 2º. Exceto para o Ministro de Estado da Defesa, não se constitui visita
de caráter oficial o comparecimento dos demais Ministros de Estado, dos
Governadores dos Estados, dos Territórios Federais e do Distrito Federal
a solenidades no âmbito de cada Força Singular. (Redação dada pela
CAPÍTULO II
Das Honras de Recepção e Despedida
Art. 101. São denominadas Honras de Recepção e Despedida as honras

prestadas às autoridades definidas no art. 100 deste Regulamento, ao
chegarem ou saírem de navio ou outra organização militar, e por ocasião
de visitas e inspeções.
Art. 102. As visitas ou inspeções, sem aviso prévio da autoridade, à

Organização Militar, não implicam a alteração da sua rotina de trabalho;
ao ser informado da presença da autoridade na Organização, o
comandante, chefe ou diretor vai ao seu encontro, apresenta-se e a
acompanha durante a sua permanência.
§ 1º. Em cada local de serviço ou instrução, o competente responsável

apresenta-se à autoridade e transmite-lhe as informações ou
esclarecimentos que lhe forem solicitados referentes às suas funções.

§ 2º. Terminada a visita, a autoridade é acompanhada até a saída pelo

comandante, chefe ou diretor e pelos oficiais integrantes da equipe
visitante.
Art. 103. Nas visitas ou inspeções programadas, a autoridade visitante ou

inspecionadora indica à autoridade interessada a finalidade, o local e a
hora de sua inspeção ou visita, especificando, se for o caso, as
disposições a serem tomadas.
§ 1º. A autoridade é recebida pelo comandante, diretor ou chefe, sendo-

lhe prestadas as continências devidas.
§ 2º. Há Guarda de Honra sempre que for determinado por autoridade

superior, dentro da cadeia de comando, ao comandante, chefe ou diretor
da Organização Militar ou pelo próprio visitante e, neste caso, somente
quando se tratar da primeira visita ou inspeção feita à Organização
Militar que lhe for subordinada.
§ 3º. Há apresentação de todos os oficiais à autoridade presente,

cabendo ao Comandante da Organização Militar realizar a
apresentação do oficial seu subordinado de maior hierarquia, seguindo-
se a apresentação individual dos demais.
CAPÍTULO III
Das Comissões de Cumprimentos e de Pêsames
Seção I
Das Comissões de Cumprimentos
Art. 104. As Comissões de Cumprimentos são constituídas por Oficiais de

uma Organização Militar com o objetivo de testemunhar pública
deferência às autoridades mencionadas no art. 100 deste Regulamento.
§ 1º. Cumprimentos são apresentações nos dias da Pátria, do Marinheiro,

do Soldado e do Aviador, como também na posse de autoridades civis e
militares.
§ 2º. Excepcionalmente, podem ser determinados pelo Ministro de

Estado da Defesa, pelos Comandantes da Marinha, do Exército ou da
Aeronáutica, pelo Chefe do Estado-Maior Conjunto das Forças Armadas
ou pelo Comandante Militar de Área, de Distrito Naval, de Comando
Naval ou de Comando Aéreo Regional cumprimentos a autoridades em
dias não especificados no § 1º deste artigo. (Redação dada pela Portaria

Art. 105. Na posse do Presidente da República a oficialidade da Marinha,

do Exército e da Aeronáutica é representada por comissões de
cumprimentos compostas pelos oficiais-generais de cada Força Armada
que servem na Capital Federal, as quais fazem a visita de apresentação
àquela autoridade, acompanhando o Ministro de Estado da Defesa e sob
a direção dos Comandantes das respectivas Forças;
§ 1º. Essas visitas são realizadas em idênticas condições, na posse do

Ministro de Estado da Defesa pela oficialidade da Marinha, do Exército e
da Aeronáutica, ficando a apresentação a cargo dos Comandantes de
cada Força.
§ 2º. Essas visitas são realizadas em idênticas condições, na posse do

Comandante da Marinha pela oficialidade da Marinha, na posse do
Comandante do Exército, pela oficialidade do Exército e, na posse do
Comandante da Aeronáutica, pela oficialidade da Aeronáutica, ficando
a apresentação a cargo dos Chefes de Estado-Maior de cada Força.
Art. 106. Nos cumprimentos ao Presidente da República ou a outras

autoridades, nos dias de Festa Nacional ou em qualquer outra
solenidade, os oficiais que comparecerem incorporados deslocam-se, de
acordo com a precedência, em coluna por um, até a altura da
autoridade, onde fazem alto, defrontando-se a esta.
Seção II
Das Comissões de Pêsames
Art. 107. As Comissões de Pêsames são constituídas para acompanhar os

restos mortais de militares da ativa, da reserva ou reformados e
demonstrar publicamente o sentimento de pesar que a todos envolve.

CAPÍTULO IV
Do Preito da Tropa
Art. 108. Preito da Tropa são Honras Militares, de grande realce,

prestadas diretamente pela tropa e exteriorizadas por meio de:
I – Honras de Gala; e
II – Honras Fúnebres.
Seção I
Das Honras de Gala
Art. 109. Honras de Gala são homenagens, prestadas diretamente pela

tropa, a uma alta autoridade civil ou militar, de acordo com a sua
hierarquia e consistem de:
I – Guarda de Honra;
II – Escolta de Honra; e
III – Salvas de Gala.
Art. 110. Têm direito a Guarda e a Escolta de Honra:
I – o Presidente da República;
II – o Vice-Presidente de República;
III – o Congresso Nacional e o Supremo Tribunal Federal nas sessões de
abertura e encerramento de seus trabalhos;
IV – o Chefe de Estado Estrangeiro, na cerimônia oficial de chegada à
Capital Federal;
V – os Embaixadores estrangeiros, quando da entrega de suas
credenciais;
VI – o Ministro de Estado da Defesa; (Redação dada pela Portaria

VII – os demais Ministros de Estado, quando em visita de caráter oficial à
organização militar; (Redação dada pela Portaria Normativa nº 849-MD
- de 4 de abril de 2013)

VIII – os Comandantes da Marinha, do Exército e da Aeronáutica, o Chefe

do Estado-Maior Conjunto das Forças Armadas e, quando incorporado,
o Superior Tribunal Militar; (Redação dada pela Portaria Normativa nº
849-MD - de 4 de abril de 2013)
IX – os Ministros Plenipotenciários de Nações Estrangeiras e os Enviados

Especiais; (Redação dada pela Portaria Normativa nº 849-MD - de 4 de
abril de 2013)
X – os Almirantes-de-Esquadra, Generais-de-Exército e Tenentes-

Brigadeiros, nos casos previstos no § 2º. do art. 103 deste Regulamento,
ou quando, por motivo de serviço, desembarcarem em uma Guarnição
Militar e forem hierarquicamente superiores ao comandante desta;
2013)
XI – os Governadores dos Estados, dos Territórios Federais e do Distrito
Federal, quando em visita de caráter oficial a uma organização militar e;
2013)
XII – os demais oficiais-generais, somente nos casos previstos no § 2º. do
art. 103 deste Regulamento. (Redação dada pela Portaria Normativa nº
§ 1º. Para as autoridades mencionadas nos incisos I a V do caput deste

artigo, a Guarda de Honra tem o efetivo de um batalhão ou equivalente;
para as demais autoridades, de uma Companhia ou equivalente.
§ 2º. Ressalvados os casos previstas no § 2º. do art. 103 deste
Regulamento, a formatura de uma Guarda de Honra é ordenada pela
mais alta autoridade militar local.
§ 3º. Salvo determinação contrária do Presidente da República, a

Guarda de Honra destinada a prestar-lhe homenagem por ocasião do
seu embarque ou desembarque, em aeródromo militar, quando de suas
viagens oficiais e de serviço, é constituída do valor de um pelotão e banda
de música.
§ 4º. Para as autoridades indicadas nos incisos II, VI, VII, VIII, X e XII do
caput deste artigo, por ocasião do embarque e do desembarque em
viagens na mesma situação prevista no § 3º deste artigo é observado o
seguinte procedimento: (Redação dada pela Portaria Normativa nº 849-
MD - de 4 de abril de 2013)
I – para o Vice-Presidente da República, é prestada homenagem por
Guarda de Honra constituída do valor de um pelotão e corneteiro;

II – para o Ministro de Estado da Defesa, para os Comandantes da

Marinha, do Exército e da Aeronáutica e para o Chefe do Estado-Maior
Conjunto das Forças Armadas o embarque ou o desembarque é
guarnecido por uma ala de tropa armada; (Redação dada pela Portaria
III – para os demais Ministros de Estado é executado o toque de
continência previsto no “Manual de Toques, Marchas e Hinos das Forças
Armadas” - FA-M-13, e, caso solicitado com prévia antecedência, o
embarque ou desembarque é guarnecido por uma ala de tropa armada;
e
IV – para os oficiais-generais, é executado o toque de continência

previsto no “Manual de Toques, Marchas e Hinos das Forças Armadas” -
FA-M-13.
§ 5º. Nos Aeroportos civis, as Honras Militares, na área do aeroporto, são
prestadas somente ao Presidente e ao Vice-Presidente da República, por
tropa da Aeronáutica, caso existente na localidade, de acordo com o
cerimonial estabelecido pela Presidência da República; para os Ministros
de Estado, caso solicitado com prévia antecedência, o embarque ou o
desembarque é guarnecido por uma ala de Polícia da Aeronáutica, se
existente na localidade, e somente quando as referidas autoridades
estiverem sendo conduzidas em aeronave militar.
§ 6º. Nas organizações militares da Aeronáutica, as autoridades
mencionadas nos incisos I a XI do caput deste artigo, bem como os
oficiais-generais em trânsito como passageiros, tripulantes ou pilotos de
aeronaves militares ou civis são recebidos à porta da aeronave pelo
Comandante da Organização Militar ou oficial especialmente designado
e, estando presente autoridade de maior precedência, o Comandante da
Organização Militar ou o oficial especialmente designado a acompanha
na recepção à porta da aeronave. (Redação dada pela Portaria
§ 7º. Nas organizações militares da Aeronáutica, as autoridades
mencionadas nos incisos X, XI e XII do caput deste artigo, quando em
visita oficial, poderão ser recepcionados por ala de Polícia da
Aeronáutica, postada à entrada do prédio do Comando, ou outro local
previamente escolhido, onde o Comandante da Organização ou o oficial
especialmente designado recebe a autoridade. (Redação dada pela
§ 8º. Por ocasião de embarque ou desembarque do Presidente da

República em aeroportos civis ou militares no exterior, os Adidos militares
seguirão o mesmo procedimento dos diplomatas lotados na Missão, de
acordo com o previsto pelo Cerimonial do Ministério das Relações
Exteriores.

Art. 111. Têm direito a salvas de gala:

I – o Presidente da República, o Chefe do Estado Estrangeiro quando de
sua chegada à Capital Federal e, quando incorporados, o Congresso
Nacional e o Supremo Tribunal Federal - vinte e um tiros;
II – o Vice-Presidente da República, os Embaixadores de Nações
Estrangeiras, o Ministro de Estado da Defesa, os demais Ministros de
Estado, os Comandantes da Marinha, do Exército e da Aeronáutica, o
Chefe do Estado-Maior Conjunto das Forças Armadas, os Governadores
dos Estados e o do Distrito Federal, os Almirantes, os Marechais e os
Marechais do Ar - dezenove tiros; (Redação dada pela Portaria
a) os demais Ministros de Estado, quando em visita de caráter oficial à
Organização Militar; e (Redação dada pela Portaria Normativa nº 849-
MD - de 4 de abril de 2013)
b) os Governadores dos Estados e do Distrito Federal, quando em visita

de caráter oficial à Organização Militar, respectivamente, no seu Estado
e no Distrito Federal;
III – os Chefes dos Estados-Maiores de cada Força Armada, os
Almirantes-de-Esquadra, os Generais-de-Exército, os Tenentes-
Brigadeiros, os Ministros Plenipotenciários de Nações Estrangeiras, os
Enviados Especiais e, quando incorporado, o Superior Tribunal Militar -
dezessete tiros; (Redação dada pela Portaria Normativa nº 849-MD - de
4 de abril de 2013)
IV – os Vice-Almirantes, os Generais-de-Divisão, os Majores-
Brigadeiros, os Ministros Residentes de Nações Estrangeiras - quinze
tiros; e
V – os Contra-Almirantes, os Generais-de-Brigada, os Brigadeiros do Ar

e os Encarregados de Negócios de Nações Estrangeiras - treze tiros.
Parágrafo único. No caso de comparecimento de várias autoridades a

ato público ou visita oficial, é realizada somente a salva que corresponde
à autoridade de maior precedência.

Subseção I
Das Guardas de Honra
Art. 112. Guarda de Honra é a tropa armada, especialmente postada

para prestar homenagem às autoridades referidas no art. 110 deste
Regulamento.
Parágrafo único. A Guarda de Honra pode formar a qualquer hora do

dia ou da noite.
Art. 113. A Guarda de Honra conduz Bandeira Nacional, banda de

música, corneteiros ou clarins e tambores; forma em linha, dando a
direita para o lado de onde vem a autoridade que se homenageia.
Parágrafo único. As Guardas de Honra podem ser integradas por

militares de mais de uma Força Armada ou Auxiliar, desde que haja
conveniência e assentimento entre os comandantes.
Art. 114. A Guarda de Honra só faz continência à Bandeira Nacional, ao

Hino Nacional e às autoridades hierarquicamente superiores ao
homenageado; para as autoridades de posto superior ao do seu
comandante ou à passagem de tropa com efetivo igual ou superior a um
pelotão, toma a posição de “Sentido”.
Art. 115. A autoridade que é recebida por Guarda de Honra, após lhe ser
prestada a continência, passa revista à tropa formada, acompanhada do
Comandante da Guarda de Honra.
§ 1º. A autoridade anfitriã ou seu representante poderá acompanhar a

autoridade homenageada, colocando-se à sua direita e à retaguarda e,
neste caso, o Comandante da Guarda de Honra ficará à esquerda e à
retaguarda da autoridade homenageada.
§ 2º. Os acompanhantes da autoridade homenageada deslocam-se

diretamente para o local de onde é assistido o desfile da Guarda de
Honra.
§ 3º. A autoridade homenageada pode dispensar o desfile da Guarda de
Honra.

§ 4º. A Guarda de Honra destinada a homenagear autoridade

estrangeira pode ter o desfile dispensado pela autoridade que
determinou a homenagem.
§ 5º. Salvo determinação em contrário, a Guarda de Honra não forma na

retirada do homenageado.
Subseção II
Das Escoltas de Honra
]Art. 116. Escolta de Honra é a tropa a cavalo ou motorizada, em princípio

constituída de um esquadrão (companhia), e no mínimo de um pelotão,
destinada a acompanhar as autoridades referidas no art. 110 deste
Regulamento.
§ 1º. No acompanhamento, o comandante da Escolta a Cavalo se coloca
junto à porta direita da viatura, que é precedida por dois batedores,
enquadrada lateralmente por duas filas, uma de cada lado da viatura,
com cinco cavaleiros cada, e seguida do restante da tropa em coluna por
três ou por dois.
§ 2º. No caso de Escolta motorizada, três viaturas leves antecedem o
carro, indo o comandante da escolta na primeira delas, sendo seguido
das demais; se houver motocicletas, a formação é semelhante à da
escolta a cavalo.
§ 3º. A Escolta de Honra, sempre que cabível, poderá ser executada

também por aeronaves, mediante a interceptação, em voo, da aeronave
que transporta qualquer das autoridades referidas no art. 110 deste
Regulamento, obedecendo ao seguinte:
I – as aeronaves integrantes da escolta se distribuem, em quantidades

iguais, nas alas direita e esquerda da aeronave escoltada; e
II – caso a escolta seja efetuada por mais de uma unidade aérea, caberá
àquela comandada por oficial de maior precedência hierárquica ocupar
a ala direita.

Subseção III
Das Salvas de Gala
Art. 117. Salvas de Gala são descargas, executadas por peças de

artilharia, a intervalos regulares, destinadas a complementar, para as
autoridades nomeadas no art. 111 deste Regulamento, as Honras de Gala
previstas neste Capítulo.
Art. 118. As salvas de gala são executadas no período compreendido

entre as oito horas e a hora da arriação da Bandeira Nacional.
Parágrafo único. As salvas de gala são dadas com intervalos de cinco

segundos, exceto nos casos dispostos nos § 1º e 2º do art. 122 deste
Regulamento.
Art. 119. A Organização Militar em que se achar o Presidente da

República ou que estiver com embandeiramento de gala, por motivo de
Festa Nacional ou estrangeira, não responde às salvas.
Art. 120. O comandante de uma Organização Militar que, por qualquer

motivo, não possa responder à salva, deve comunicar à autoridade
competente e com a maior brevidade as razões que o levaram a tomar
tal atitude.
Art. 121. São dadas Salvas de Gala:

I – nas grandes datas nacionais e no Dia da Bandeira Nacional;
II – nas datas festivas de países estrangeiros, quando houver algum

convite para acompanhar uma salva que é dada por navio de guerra do
país considerado; e
III – em retribuição de salvas.
Parágrafo único. As salvas, quando tiverem de ser respondidas, o serão

por outras de igual número de tiros.
Art. 122. Podem ser ainda dadas Salvas de Gala:

I – no comparecimento a atos públicos, de notável expressão, de

autoridades que tenham direito a essas salvas;
II – quando essas autoridades, com aviso prévio, visitarem uma
guarnição federal, sede de unidades de artilharia e somente por ocasião
da chegada;
III – na chegada e saída de autoridade que tenha direito às salvas,
quando em visita oficial anunciada a uma Organização Militar;
IV – no embarque ou desembarque do Presidente da República,

conforme o disposto no § 1º deste artigo; e
V – na Cerimônia Oficial de Chegada de Chefe de Estado Estrangeiro à
Capital Federal, conforme o disposto no § 2º. deste artigo.
§ 1º. Por ocasião de homenagens prestadas ao Presidente da República,

as salvas são executadas exclusivamente quando formar Guarda de
Honra, e, neste caso, têm a duração correspondente ao tempo de
execução da primeira parte do Hino Nacional.
§ 2º. No caso do disposto no inciso V deste artigo, a duração das salvas
corresponde ao tempo de execução dos Hinos Nacionais dos dois países.
Art. 123. Na Marinha é observado, para salvas, o que dispõe o

Cerimonial da Marinha, combinado, se for o caso, com o disposto no
presente Regulamento.
Seção II
Das Honras Fúnebres
Art. 124. Honras Fúnebres são homenagens póstumas prestadas

diretamente pela tropa aos despojos mortais de uma alta autoridade ou
de um militar da ativa, de acordo com a posição hierárquica que ocupava
e consistem de:
I – Guarda Fúnebre;
II – Escolta Fúnebre; e
III – Salvas Fúnebres.

§ 1º. As Honras Fúnebres são prestadas aos restos mortais:
I – do Presidente da República;
II – do Ministro de Estado da Defesa;
III – dos Comandantes da Marinha, do Exército e da Aeronáutica e do

Chefe do Estado-Maior Conjunto das Forças Armadas; (Redação dada
pela Portaria Normativa nº 849-MD - de 4 de abril de 2013)
IV – dos Militares das Forças Armadas.

Exército e da Aeronáutica ou do Chefe do Estado-Maior Conjunto das
Forças Armadas, serão prestadas Honras Fúnebres aos despojos mortais
de Presidente do Congresso Nacional, Presidente da Câmara dos
Deputados, Presidente do Supremo Tribunal Federal, Ministro de Estado
ou Secretário Especial da Presidência da República equiparado a
Ministro de Estado, assim como o seu transporte em viatura especial,
acompanhada por tropa. (Redação dada pela Portaria Normativa nº
Exército e da Aeronáutica, do Chefe do Estado-Maior Conjunto das
Forças Armadas ou de outra autoridade militar, são prestadas Honras
Fúnebres aos despojos mortais de Chefes de Missão Diplomática
estrangeira falecidos no Brasil ou de insigne personalidade, assim como
o seu transporte em viatura especial, acompanhada por tropa. (Redação
§ 4º. As Honras Fúnebres prestadas a Chefes de Missão Diplomática
estrangeira ou às autoridades mencionadas no § 1º deste artigo seguem
as mesmas determinações estabelecidas para os Comandantes da
Marinha, do Exército e da Aeronáutica e para o Chefe do Estado-Maior
Conjunto das Forças Armadas. (Redação dada pela Portaria Normativa
nº 849-MD - de 4 de abril de 2013)
Art. 125. As Honras Fúnebres a militares da ativa são, em princípio,

prestadas por tropa da Força Armada a que pertencia o extinto.
§ 1º. Quando na localidade em que se efetuar a cerimônia não houver

tropa dessa Força, as Honras Fúnebres podem ser prestadas por tropa
de outra Força, após entendimentos entre seus Comandantes.

§ 2º. O féretro de comandante de Estabelecimento de Ensino é

acompanhado por tropa armada constituída por alunos desse
estabelecimento.
Art. 126. O ataúde, depois de fechado, até o início do ato de inumação,

será coberto com a Bandeira Nacional, ficando a tralha no lado da
cabeceira do ataúde e a estrela isolada (ESPIGA) à direita.
§ 1º. Para tal procedimento, quando necessário, deverá a Bandeira

Nacional ser fixada ao ataúde para evitar que esvoace durante os
deslocamentos do cortejo.
§ 2º. Antes do sepultamento, deverá a Bandeira Nacional ser dobrada,

sob comando, na forma do Anexo II a esta Portaria Normativa.
Art. 127. Ao descer o corpo à sepultura, com corneteiro ou clarim postado

junto ao túmulo, é dado o toque de silêncio.
Art. 128. As Honras Fúnebres a militares da reserva ou reformados
constam de comissões previamente designadas por autoridade
competente.
Art. 129. As Honras Fúnebres não são prestadas:

I – quando o extinto com direito às homenagens as houver dispensado em
vida ou quando essa dispensa parte da própria família;
II – nos dias de Festa Nacional;
III – no caso de perturbação da ordem pública;

IV – quando a tropa estiver de prontidão; e
V – quando a comunicação do falecimento chegar tardiamente.

Subseção I
Das Guardas Fúnebres
Art. 130. Guarda Fúnebre é a tropa armada especialmente postada para

render honras aos despojos mortais de militares da ativa e de altas
autoridades civis.
Parágrafo único. A Guarda Fúnebre toma apenas a posição de "Sentido"

para a continência às autoridades de posto superior ao do seu
comandante.
Art. 131. A Guarda Fúnebre posta-se no trajeto a ser percorrido pelo

féretro, de preferência na vizinhança da casa mortuária ou da necrópole,
com a sua direita voltada para o lado de onde virá o cortejo e em local
que, prestando-se à formatura e à execução das salvas, não interrompa
o trânsito público.
Art. 132. A Guarda Fúnebre, quando tiver a sua direita alcançada pelo
féretro, dá três descargas, executando em seguida "Apresentar Arma";
durante a continência, os corneteiros ou clarins e tambores tocam uma
composição grave ou, se houver banda de música, esta executa uma
marcha fúnebre.
§ 1º. Se o efetivo da Guarda Fúnebre for de um batalhão ou equivalente,

as descargas de fuzil são dadas somente pela subunidade da direita,
para isso designada.
§ 2º. Se o efetivo da Guarda Fúnebre for igual ou superior a uma
companhia ou equivalente, conduz Bandeira Nacional e tem banda de
música ou clarins.
Art. 133. A Guarda Fúnebre é assim constituída:
I – para o Presidente de República:
a) por toda a tropa disponível das Forças Armadas, que forma em alas,
exceto a destinada a fazer as descargas fúnebres; e
b) a Guarda da Câmara Ardente é formada por Aspirantes da Marinha e

Cadetes do Exército e da Aeronáutica, os quais constituem, para cada
Escola, um posto de sentinela dupla junto à urna funerária;

II – para o Ministro de Estado da Defesa:
a) por um destacamento composto de um ou mais batalhões ou

equivalentes de cada Força Armada, cabendo o comando à Força a que
pertence o Chefe do Estado-Maior Conjunto das Forças Armadas; e
2013)
b) a Guarda da Câmara Ardente é formada por Aspirantes da Marinha e

Cadetes do Exército e da Aeronáutica;
III – para os Comandantes da Marinha, do Exército e da Aeronáutica e

para o Chefe do Estado-Maior Conjunto das Forças Armadas: (Redação
a) por um destacamento composto de um ou mais batalhões ou
equivalentes de cada Força Armada, cabendo o comando à Força a que
pertencia o falecido; e
b) a Guarda da Câmara Ardente é formada por Aspirantes ou Cadetes

pertencentes à Força Singular da qual fazia parte o extinto;
IV – para os oficiais-generais: por tropa com o efetivo de um batalhão de
infantaria, ou equivalente, de sua Força;
V – para os oficiais superiores: por tropa com o efetivo de duas

companhias de infantaria, ou equivalente, de sua Força;
VI – para os oficiais intermediários: por tropa com o efetivo de companhia
de infantaria, ou equivalente, de sua Força;
VII – para oficiais subalternos: por tropa com o efetivo de um pelotão de

fuzileiros, ou equivalente, de sua Força;
VIII – para Aspirantes, Cadetes e alunos do Colégio Naval e Escolas
Preparatórias ou equivalentes: por tropa com o efetivo de dois grupos de
combate, ou equivalente, da respectiva Força;
IX – para Subtenentes, Suboficiais e Sargentos: por tropa com o efetivo

de um grupo de combate, ou equivalente, da respectiva Força; e
X – para Cabos, Marinheiros e Soldados: por tropa com o efetivo de uma

esquadra de fuzileiros de grupo de combate, ou equivalente, da
respectiva Força.
§ 1º.As sentinelas de câmaras ardentes, enquanto ali estiverem, mantêm

o fuzil na posição de “Em Funeral Arma” e ladeiam o ataúde, ficando de
um mesmo lado face a face.

§ 2º. Quando, pela localização da necrópole, a Guarda Fúnebre vier

causar grandes transtornos à vida da comunidade, ou quando a
premência de tempo não permitir um planejamento e execução
compatíveis, a critério de comandante militar da área, ou por
determinação superior, ela pode ser substituída por tropa postada em
alas, de valor não superior a uma companhia, no interior da necrópole e
por grupo de combate nas proximidades da sepultura, que realiza as
descargas de fuzil previstas no art. 132 deste Regulamento.
§ 3º As Honras Fúnebres são determinadas pelo Presidente da República,

pelo Ministro de Estado da Defesa, pelos Comandantes da Marinha, do
Exército e da Aeronáutica e pelo Chefe do Estado-Maior Conjunto das
Forças Armadas, pelo Comandante do Distrito Naval, de Comando
Naval, de Comando Militar de Área, de Comando Aéreo Regional, de
Navio, de Guarnição ou de Corpo de Tropa, tal seja o comando da
unidade ou navio a que pertencia o extinto. (Redação dada pela Portaria
§ 4º Nos casos previstos nos §§ 2º. e 3º do art. 124 deste Regulamento,

caberá à autoridade que determinar as Honras Fúnebres definir que
Força Armada as comandará e formará a Guarda da Câmara Ardente.
Subseção II
Das Escoltas Fúnebres
Art. 134. Escolta Fúnebre é a tropa destinada ao acompanhamento dos

despojos mortais do Presidente da República, de altas autoridades
militares e de oficiais das Forças Armadas falecidos quando no serviço
ativo.
Parágrafo único. Se o militar falecido exercia funções de comando em

Organização Militar, a escolta é composta por militares dessa
organização.
Art. 135. A Escolta Fúnebre procede, em regra, durante o

acompanhamento, como a Escolta de Honra; quando parada, só toma
posição de “Sentido” para prestar continência às autoridades de posto
superior ao de seu comandante.
Parágrafo único. A Escolta Fúnebre destinada a acompanhar os

despojos mortais de oficiais superiores, intermediários, subalternos e

praças especiais forma a pé, descoberta, armada de sabre e ladeia o

féretro do portão do cemitério ao túmulo.
Art. 136. A Escolta Fúnebre é constituída:
I – para o Presidente da República: por tropa a cavalo ou motorizada do

efetivo equivalente a um batalhão;
II – para o Ministro de Estado da Defesa: por tropa a cavalo ou
motorizada do efetivo equivalente a duas companhias;
III – para os Comandantes da Marinha, do Exército e da Aeronáutica e
para o Chefe do Estado-Maior Conjunto das Forças Armadas, por tropa
a cavalo ou motorizada do efetivo equivalente a uma companhia;
2013)
IV – para oficiais-generais: por tropa a cavalo ou motorizada de efetivo

equivalente a um pelotão;
V - para oficiais superiores: por tropa, formada a pé, de efetivo
equivalente a um pelotão;
VI – para oficiais intermediários: por tropa, formada a pé, de efetivo

equivalente a dois grupos de combate;
VII – para oficiais subalternos, guardas-marinha e aspirante a oficial: por

tropa, formada a pé, de efetivo equivalente a um grupo de combate; e
VIII – para Aspirantes, Cadetes e alunos do Colégio Naval e Escolas
Preparatórias: por tropa, formada a pé, composta de Aspirantes,
Cadetes e Alunos, correspondentes ao efetivo de um grupo de combate.
Parágrafo único. As praças não têm direito a Escolta Fúnebre.
Subseção III
Das Salvas Fúnebres
Art. 137. Salvas Fúnebres são executadas por peças de artilharia, a

intervalos regulares de trinta segundos, destinadas a complementar, nos
casos específicos, as Honras Fúnebres previstas neste Capítulo.
Art. 138. As Salvas Fúnebres são executadas:

I – por ocasião do falecimento do Presidente da República:
a) logo que recebida a comunicação oficial, a Organização Militar

designada executa uma salva de vinte e um tiros, seguida de um tiro de
dez em dez minutos até a inumação, com a Bateria de Salva postada
próxima ao local da Câmara Ardente; e
b) ao baixar o ataúde à sepultura, a Bateria de Salva, estacionada nas
proximidades do cemitério, dá uma salva de vinte e um tiros;
II – por ocasião do falecimento das demais autoridades mencionadas no

art. 111 deste Regulamento:
a) ao baixar o ataúde à sepultura, a Bateria de Salva, estacionada nas
proximidades do cemitério, dá as salvas correspondentes à autoridade
falecida conforme estabelecido no art. 111 deste Regulamento.
TÍTULO IV
Do Cerimonial Militar
CAPÍTULO I
Generalidades
Art. 139. O Cerimonial Militar tem por objetivo dar a maior solenidade
possível a determinados atos na vida militar ou nacional, cuja alta
significação convém ser ressaltada.
Art. 140. As cerimônias militares contribuem para desenvolver, entre

superiores e subordinados, o espírito de corpo, a camaradagem e a
confiança, virtudes castrenses que constituem apanágio dos membros
Parágrafo único. A execução do Cerimonial Militar, inclusive sua

preparação, não deve acarretar perturbação sensível à marcha regular
da instrução.
Art. 141. Nessas cerimônias, a tropa apresenta-se com o uniforme de

parada, utilizando armamento o mais padronizado possível.

Parágrafo único. Salvo ordem em contrário, nessas cerimônias, a tropa

não conduz viaturas.
CAPÍTULO II
Da Precedência nas Cerimônias
Art. 142. A precedência atribuída a uma autoridade em razão de seu

cargo ou função é normalmente traduzida por seu posicionamento
destacado em solenidade, cerimônias, reuniões e outros eventos.
Art. 143. As cerimônias realizadas em Organizações Militares são

presididas pela autoridade – da cadeia de comando - de maior grau
hierárquico presente ou pela autoridade indicada em conformidade com
o cerimonial específico de cada Força Armada.
§ 1º. A cerimônia será dirigida pelo comandante, chefe ou diretor da
Organização Militar e se desenvolverá de acordo com a programação
por ele estabelecida com a devida antecedência.
§ 2º. Na sede do MINISTÉRIO DA DEFESA e nas Organizações Militares,

o Ministro de Estado da Defesa presidirá toda cerimônia a que
comparecer, com as ressalvas dos Artigos 145 e 146 deste Regulamento.
§ 3º. A colocação de autoridades e personalidades nas solenidades
oficiais, inclusive cerimônias militares, organizadas pelo MINISTÉRIO DA
DEFESA e pelas Forças Armadas, é regulada pelas Normas do Cerimonial
Público e Ordem Geral de Precedência.
§ 4º. Nas cerimônias militares, o Governador do Estado, de Território

Federal ou do Distrito Federal onde ocorre a solenidade, se comparecer,
ocupa lugar de honra, observada, no que couber, a Ordem Geral de
Precedência.
§ 5º. A precedência entre os Adidos Militares estrangeiros do mesmo

posto é estabelecida pela ordem de antigüidade da Representação
Diplomática do seu país de origem no Brasil.
Art. 144. Nas Missões Diplomáticas, os Adidos Militares que forem

Oficiais-Generais passarão logo depois do Ministro-Conselheiro que for
o substituto do Chefe da Missão, enquanto os que forem Capitães-de-
Mar-e-Guerra ou equivalentes passarão depois do Conselheiro ou do
Primeiro-Secretário que for o substituto do Chefe da Missão.

Art. 145. Quando o Presidente da República comparecer a qualquer

solenidade militar, compete-lhe sempre presidi-la.
Art. 146. Não comparecendo o Presidente da República, o Vice-

Presidente da República presidirá a solenidade militar a que estiver
presente.
Art. 147. A leitura da Ordem do Dia, se houver, é procedida diante da

tropa formada.
Art. 148. O comandante, o chefe ou o diretor da Organização Militar, nas

visitas, acompanha a maior autoridade presente, a fim de prestar-lhe as
informações necessárias.
Parágrafo único. Nas cerimônias militares, por ocasião de visitas, o

Comandante, o Chefe ou o Diretor da Organização Militar visitada deve
permanecer próximo à maior autoridade presente, mas não passa à
frente do Presidente da República, do Vice-Presidente da República, do
Ministro de Estado da Defesa, dos Comandantes da Marinha, do Exército
e da Aeronáutica, do Chefe do Estado-Maior Conjunto das Forças
Armadas e de autoridades civis de precedência superior à destes ou dos
superiores da sua cadeia de comando. (Redação dada pela Portaria
Art. 149. Quando diversas organizações civis e militares concorrerem em

serviço, recepções, cumprimentos etc, sendo o Ministério da Defesa
responsável pela organização do evento, serão observadas as Normas
do Cerimonial Público e Ordem Geral de Precedência e, no que couber,
as Normas de Cerimonial do Ministério da Defesa.
Art. 150. Nas formaturas, visitas, recepções e cumprimentos, onde

comparecerem simultaneamente representantes de Organizações
Militares Nacionais e Estrangeiras, cada uma tem a precedência dentro
de sua respectiva hierarquia e, todavia, por especial deferência, pode a
autoridade que preside o evento determinar, previamente, que as
representações estrangeiras tenham posição de destaque nos aludidos
eventos.

Art. 151. Quando uma autoridade se faz representar em solenidade ou

cerimônia, seu representante tem lugar compatível com sua própria
precedência, não a precedência correspondente à autoridade que
representa.
Parágrafo único. O representante do Presidente da República, se não

presidir a solenidade, ocupa o lugar de honra à direita da autoridade que
a preside.
CAPÍTULO III
Da Bandeira Nacional
Seção I
Generalidades
Art. 152. A Bandeira Nacional pode ser hasteada e arriada a qualquer

hora do dia ou da noite.
§ 1º. Normalmente, em Organização Militar, faz-se o hasteamento no

mastro principal às oito horas e a arriação às dezoito horas ou ao pôr-
do-sol.
§ 2º. No dia 19 de novembro, como parte dos eventos comemorativos do
Dia da Bandeira, a Bandeira Nacional será hasteada em ato solene às
doze horas, de acordo com o cerimonial do Ministério da Defesa ou com
os cerimoniais específicos de cada Força Armada, conforme o caso.
§ 3º. Nas Organizações Militares que não mantenham serviço

ininterrupto, a Bandeira Nacional será arriada conforme o estabelecido
no § 1º deste artigo, ou ao se encerrar o expediente, o que primeiro
ocorrer.
§ 4º. Quando permanecer hasteada durante a noite, a Bandeira Nacional
deve ser iluminada.
Art. 153. Nos dias de Luto Nacional e no dia de Finados, a Bandeira é

mantida a meio mastro.

§ 1º. Por ocasião do hasteamento, a Bandeira vai até o topo do mastro,

descendo em seguida até a posição a meio mastro; por ocasião da
arriação, a Bandeira sobe ao topo do mastro, sendo em seguida arriada.
§ 2º. Nesses dias, os símbolos e insígnias de Comando permanecem

também a meio mastro, de acordo com o cerimonial do MINISTÉRIO DA
DEFESA ou com o cerimonial específico de cada Força Armada, conforme
o caso.
Art. 154. Nos dias de Luto Nacional e no dia de Finados, as bandas de

música permanecem em silêncio.
Art. 155. O sinal de luto das Bandeiras transportadas por tropa consiste
em um laço de crepe negro colocado na lança.
Art. 156. As Forças Armadas devem regular, no âmbito de seus

Comandos, as cerimônias diárias de hasteamento e arriação da Bandeira
Nacional.
Art. 157. Quando várias bandeiras são hasteadas ou arriadas

simultaneamente, a Bandeira Nacional é a primeira a atingir o topo e a
última a dele descer, sendo posicionada na parte central do dispositivo.
Seção II
Do Culto à Bandeira em Solenidades
Art. 158. No dia 19 de novembro, data consagrada à Bandeira Nacional,

as Organizações Militares prestam o “Culto à Bandeira”, cujo cerimonial
consta de:
I – hasteamento da Bandeira Nacional, conforme disposto no art. 151, §

2º., deste Regulamento;
II – canto do Hino à Bandeira e, se for o caso, incineração de Bandeiras;

e
III – desfile em continência à Bandeira Nacional.

Parágrafo único. Além dessas cerimônias, sempre que possível, deve

haver sessão cívica em comemoração à data.
Art. 159. A formatura para o hasteamento da Bandeira, no dia 19 de

novembro, é efetuada com:
I – uma “Guarda de Honra” a pé, sem Bandeira Nacional (constituída por
uma subunidade nas unidades de valor regimento, batalhão ou grupo),
com a banda de música e/ou corneteiros ou clarins e tambores;
II – dois grupamentos constituídos do restante da tropa disponível, a pé e

sem armas; e
III – a Guarda da Organização Militar.

§ 1º. Para essa solenidade, a Bandeira Nacional da Organização Militar,
sem guarda, deve ser postada em local de destaque, em frente ao mastro
em que é realizada a solenidade.
§ 2º. A Guarda de Honra ocupa a posição central do dispositivo da tropa,
em frente ao mastro.
§ 3º. A tropa deve apresentar o dispositivo a seguir mencionado, com as

adaptações necessárias a cada local:
I – Guarda de Honra: linha de companhias ou equivalentes, em
Organizações Militares nível batalhão/grupo ou linha de pelotões, ou
equivalentes nas demais;
II – dois grupamentos de tropa: um à direita e outro à esquerda da
“Guarda de Honra”, com a formação idêntica à desta, comandados por
oficiais; e
III – oficiais: em uma ou mais fileiras, colocados três passos à frente do

comandante da Guarda de Honra.
Art. 160. O cerimonial para hasteamento da Bandeira, no dia 19 de

novembro, obedece às seguintes determinações:
I – em se tratando de unidades agrupadas em um único local, a cerimônia
será presidida pelo Comandante da Organização Militar ou da área,
podendo a bandeira ser hasteada, conforme o caso, por qualquer
daquelas autoridades; e
II – estando presente banda de música ou de corneteiros ou clarins e

tambores, é executado o Hino Nacional ou a marcha batida.

Art. 161. Após o hasteamento, é procedida, se for o caso, à cerimônia de

incineração de Bandeiras, finda a qual é cantado o Hino à Bandeira.
Art. 162. Após o canto do Hino à Bandeira, é procedido ao desfile da

tropa em “Continência à Bandeira”.
Art. 163. As Bandeiras Nacionais de Organizações Militares que forem

julgadas inservíveis devem ser guardadas para proceder-se, no dia 19 de
novembro, perante a tropa, à cerimônia cívica de sua incineração.
§ 1º. A Bandeira que invoque especialmente um fato notável da história

de uma Organização Militar não é incinerada.
§ 2º. As Bandeiras Nacionais das Organizações civis que forem
recolhidas como inservíveis às Organizações Militares são também
incineradas nessa data.
Art. 164. O cerimonial da incineração de Bandeiras é realizado da

seguinte forma:
I – numa pira ou receptáculo de metal, colocado nas proximidades do

mastro onde se realiza a cerimônia de hasteamento da Bandeira, são
depositadas as Bandeiras a serem incineradas;
II – o Comandante faz ler a Ordem do Dia alusiva à data e na qual é
ressaltada, com fé e patriotismo, a alta significação das festividades a
que se está procedendo;
III – terminada a leitura, uma praça antecipadamente escolhida da

Organização Militar, em princípio a mais antiga e de ótimo
comportamento, ateia fogo às Bandeiras previamente embebidas em
álcool; e
IV – incineradas as Bandeiras, prossegue o cerimonial com o canto do
Hino à Bandeira, regido pelo mestre da Banda de Música, com a tropa na
Parágrafo único. As cinzas são depositadas em caixa e enterradas em

local apropriado, no interior das respectivas Organizações Militares ou
lançadas ao mar.

Art. 165. O desfile em continência à Bandeira é, então, realizado da

seguinte forma:
I – a Bandeira da Organização Militar, diante da qual desfila a tropa, é
posicionada em local de destaque, em correspondência com a que foi
hasteada;
II – os oficiais que não desfilam com a tropa formam à retaguarda da
Bandeira, constituindo a sua “Guarda de Honra”;
III – o Comandante da Organização Militar toma posição à esquerda da

Bandeira e na mesma linha desta; e
IV – terminado o desfile, retira-se a Bandeira Nacional, acompanhada do
Comandante da Organização Militar e de sua "Guarda de Honra", até a
entrada do edifício onde ela é guardada.
Seção III
Do Hasteamento em Datas Comemorativas
Art. 166. A Bandeira Nacional é hasteada nas Organizações Militares,

com maior gala, de acordo com o cerimonial específico de cada Força
Armada, nos seguintes dias:
I – grandes datas:
a) 7 de setembro: Dia da Independência do Brasil; e
b) 15 de novembro: Dia da Proclamação da República;
II – feriados:
a) 1º de janeiro: Dia da Fraternidade Universal;
b) 21 de abril: Inconfidência Mineira;
c) 1º de maio: Dia do Trabalhador;

d) 12 de outubro: Dia da Padroeira do Brasil; e
e) 25 de dezembro: Dia de Natal;

III – datas festivas:
a) 21 de fevereiro: Comemoração da Tomada de Monte Castelo;
b) 19 de abril: Dia do Exército Brasileiro;

c) 22 de abril: Dia da Aviação de Caça;

d) 08 de maio: Dia da Vitória na 2a Guerra Mundial;
e) 11 de junho: Aniversário da Batalha Naval do Riachuelo - Data Magna

da Marinha;
f) 25 de agosto: Dia do Soldado;
g) 23 de outubro: Dia do Aviador;

h) 19 de novembro: Dia da Bandeira Nacional;
i) 13 de dezembro: Dia do Marinheiro;
j) 16 de dezembro: Dia do Reservista;
k) Dia do Aniversário da Organização Militar.
Parágrafo único. No âmbito de cada Força Armada, por ato do

respectivo Comandante, podem ser fixadas datas comemorativas para
ressaltar as efemérides relativas às suas tradições peculiares.
Seção IV
Da Incorporação e Desincorporação da Bandeira
Art. 167. Incorporação é o ato solene do recebimento da Bandeira

Nacional pela tropa, obedecendo às seguintes normas:
I – a tropa recebe a Bandeira Nacional em qualquer formação;
o Porta-Bandeira, acompanhado de sua Guarda, vai buscá-la no local
em que esta estiver guardada;
II – o Comandante da tropa, verificando que a Guarda-Bandeira está

pronta, comanda “Sentido”, “Ombro Arma”, e “Bandeira Avançar”;
III – a Guarda-Bandeira desloca-se para a frente da tropa,
posicionando-se a uma distância aproximada de trinta passos do lugar
que vai ocupar na formatura, quando, então, será dado o comando de
“Em Continência à Bandeira” - "Apresentar Armas"; e
IV – nessa posição, a Bandeira Nacional desfraldada recebe a
continência prevista e se incorpora à tropa, que permanece em
“Apresentar Arma” até que a Bandeira ocupe seu lugar na formatura.
Parágrafo único. Cada Força Armada deve regular as continências
previstas para a incorporação da Bandeira Nacional à tropa.

Art. 168. Desincorporação é o ato solene da retirada da Bandeira da

formatura, obedecendo às seguintes normas:
I – com a tropa na posição de “Ombro Arma” o Comandante comanda
“Bandeira fora de forma”;
II – a Bandeira Nacional, acompanhada de sua Guarda, desloca-se,
posicionando-se a trinta passos da tropa e de frente para esta, quando,
então, serão executados os toques de “Em Continência à Bandeira” -
“Apresentar Arma”;
III – nessa posição a Bandeira Nacional, desfraldada, recebe a

continência prevista; e
IV – terminada a continência, será dado o toque de “Ombro Arma”, após

o que a Bandeira retira-se com sua Guarda.
Parágrafo único. Cada Força Armada deve regular as continências

previstas para a desincorporação da Bandeira Nacional da tropa.
Art. 169. A tropa motorizada ou mecanizada desembarca para receber

ou retirar da formatura a Bandeira.
Seção V
Da Apresentação da Bandeira Nacional aos Recrutas
Art. 170. Logo que os recrutas ficarem em condições de tomar parte, em

uma formatura, o Comandante da Organização Militar apresenta-lhes a
Bandeira Nacional, com toda solenidade.
Art. 171. A solenidade de Apresentação da Bandeira Nacional aos seus

recrutas deve observar as seguintes determinações:
I – a tropa forma, armada, sem Bandeira, sob o comando do
Comandante da Organização Militar;
II – a Bandeira, conduzida desfraldada, com sua Guarda, aproxima-se e

ocupa lugar de destaque defronte da tropa;
III – o Comandante da Organização Militar, ou quem for por ele
designado, deixa a formatura, cumprimenta a Bandeira Nacional

perante a tropa, procede a seguir a uma alocução aos recrutas,

apresentando-lhes a Bandeira Nacional;
IV – nessa alocução devem ser abordados os seguintes pontos:
a) o que representa a Bandeira Nacional;
b) os deveres do soldado para com ela;

c) o valor dos militares brasileiros no passado, que nunca a deixaram cair
em poder do inimigo;
d) a unidade da Pátria; e
e) o espírito de sacrifício;
V – após a alocução, a tropa presta a continência à Bandeira Nacional; e
VI – a cerimônia termina com o desfile da tropa em continência à

Bandeira Nacional.
Seção VI
Da Apresentação do Estandarte Histórico aos Recrutas
Art. 172. Em data anterior a da apresentação da Bandeira Nacional,

deverá ser apresentado aos recrutas, se possível na data do aniversário
da Organização Militar, o Estandarte Histórico.
Art. 173. A cerimônia de apresentação do Estandarte Histórico aos

recrutas deve obedecer às seguintes determinações:
I – a tropa forma desarmada;

II – o Estandarte Histórico, conduzido sem guarda, aproxima-se e ocupa
um lugar de destaque defronte à tropa;
III – o Comandante da Organização Militar faz uma alocução de

apresentação do Estandarte Histórico, abordando:
a) o que representa o Estandarte da Organização Militar;
b) o motivo histórico da concessão, inclusive os feitos da Organização

Militar de origem e sua atuação em campanha, se for o caso; e
c) a identificação das peças heráldicas que compõe o Estandarte
Histórico;

IV – após a alocução do Comandante, a Organização Militar cantará a

canção da Unidade; e
V – neste dia, o Estandarte Histórico deverá permanecer em local
apropriado para ser visto por toda a tropa, por tempo a ser determinado
pelo Comandante da Organização Militar.
CAPÍTULO IV
Dos Compromissos
Seção I
Do Compromisso dos Recrutas
Art. 174. A cerimônia do Compromisso dos Recrutas é realizada com

grande solenidade, no final do período de formação.
Art. 175. Essa cerimônia pode ser realizada no âmbito das Organizações
Militares ou fora delas.
Parágrafo único. Quando várias Organizações Militares das Forças

Armadas tiverem sede na mesma localidade, a cerimônia pode ser
realizada em conjunto.
Art. 176. O cerimonial deve obedecer às seguintes determinações:

I – a tropa forma armada;
II – a Bandeira Nacional, sem a guarda, deixando o dispositivo da

formatura, toma posição de destaque em frente da tropa;
III – para a realização do compromisso, o contingente dos recrutas,
desarmados, toma dispositivo de frente para a Bandeira Nacional, entre
esta e a tropa;
IV – disposta a tropa, o Comandante manda tocar “Sentido” e, em

seguida, “Em Continência à Bandeira - Apresentar Arma”, com uma nota
de execução para cada toque e o porta-bandeira desfralda a Bandeira
Nacional;

V – o compromisso é realizado pelos recrutas, perante a Bandeira

Nacional desfraldada, com o braço direito estendido horizontalmente à
frente do corpo, mão aberta, dedos unidos, palma para baixo, repetindo,
em voz alta e pausada, as seguintes palavras:
“INCORPORANDO-ME À MARINHA DO BRASIL (OU AO EXÉRCITO

BRASILEIRO OU À AERONÁUTICA BRASILEIRA) - PROMETO CUMPRIR
RIGOROSAMENTE – AS ORDENS DAS AUTORIDADES – A QUE ESTIVER
SUBORDINADO – RESPEITAR OS SUPERIORES HIERÁRQUICOS –
TRATAR COM AFEIÇÃO OS IRMÃOS DE ARMAS – E COM BONDADE OS
SUBORDINADOS – E DEDICAR-ME INTEIRAMENTE AO SERVIÇO DA
PÁTRIA – CUJA HONRA – INTEGRIDADE – E INSTITUIÇÕES –
DEFENDEREI – COM O SACRIFÍCIO DA PRÓPRIA VIDA”;
VI – em seguida, o Comandante manda tocar “Descansar Arma”; os

recrutas baixam energicamente o braço, permanecendo, porém, na
posição de “Sentido”;
VII – em prosseguimento, é cantado o Hino Nacional, ao qual se segue a
leitura da Ordem do Dia alusiva à data ou, na falta desta, do Boletim
alusivo à solenidade;
VIII – os recrutas desfilam em frente à Bandeira Nacional, prestando-lhe
a continência individual;
IX – terminada a cerimônia, e após a Bandeira Nacional ter ocupado o

seu lugar no dispositivo, a tropa desfila em continência à maior
autoridade presente; e
X – nas unidades motorizadas, onde a Bandeira Nacional e respectiva
guarda são transportadas em viatura especial, o Porta-Bandeira
conserva-se, durante o desfile, em pé, mantendo-se a guarda sentada.
Parágrafo único. Nas sedes de Grandes Unidades ou Guarnições:

I – a direção de todo o cerimonial compete, neste caso, ao comandante
da Grande Unidade ou Guarnição; e
II – a cerimonial obedece, de maneira geral, as determinações
estabelecidas neste artigo.

Seção II
Do Compromisso dos Reservistas
Art. 177. O cerimonial do Compromisso dos Reservistas, quando

realizado nas sedes das Repartições do Serviço Militar, obedece, tanto
quanto possível, as determinações estabelecidas para o Compromisso
dos Recrutas, na Seção I deste Capítulo.
Parágrafo único. A cerimônia de entrega de certificados de dispensa de

incorporação e de isenção do Serviço Militar consta de formatura e
juramento à Bandeira pelos dispensados da incorporação.
Seção III
Do Compromisso dos Militares Nomeados ao Primeiro Posto e do
Compromisso por Ocasião da Declaração a Guardas-Marinhas e
Aspirantes-a-Oficial
Art. 178. Todo militar nomeado ao primeiro posto prestará o

compromisso de oficial, de acordo com o determinado no regulamento
de cada Força Armada.
Parágrafo único. A cerimônia é presidida pelo Comandante da

Organização Militar ou pela mais alta autoridade militar presente.
Art. 179. Observadas as peculiaridades de cada Força Armada, em

princípio, o cerimonial do compromisso obedecerá às seguintes
determinações:
I – para o compromisso, que deve ser prestado na primeira oportunidade

após a nomeação do oficial, a tropa forma armada e equipada, em linha
de pelotões ou equivalentes; a Bandeira Nacional à frente, a vinte passos
do centro da tropa; o comandante posta-se diante de todo o dispositivo,
com a frente voltada para a Bandeira Nacional, a cinco passos desta;
II – os oficiais que vão prestar o compromisso, com a frente para a tropa

e para a Bandeira Nacional, colocam-se a cinco passos desta, à esquerda
e a dois passos do comandante;

III – a tropa, à ordem do comandante, toma a posição de “Sentido”; os

compromitentes desembainham as suas espadas e perfilam-nas;
IV – os demais oficiais da Organização Militar, a dois passos, atrás da
Bandeira Nacional, em duas fileiras, espadas perfiladas, assistem ao
compromisso;
V – em seguida, a comando, a tropa apresenta arma, e o comandante
faz a continência individual; os compromitentes, olhos fitos na Bandeira
Nacional, depois de abaterem espadas, prestam, em voz alta e pausada,
o seguinte compromisso:
“PERANTE A BANDEIRA DO BRASIL E PELA MINHA HONRA, PROMETO

CUMPRIR OS DEVERES DE OFICIAL DA MARINHA DO BRASIL (EXÉRCITO
BRASILEIRO OU AERONÁUTICA BRASILEIRA) E DEDICAR-ME
INTEIRAMENTE AO SERVIÇO DA PÁTRIA”; e
VI – findo o compromisso, a comando, a tropa executa "Descansar

Arma"; o comandante e os compromitentes volvem-se de maneira a se
defrontarem; os compromitentes perfilam espadas, colocam-nas na
bainha e fazem a continência.
Art. 180. Se, em uma mesma Organização Militar, prestarem

compromisso mais de dez oficiais recém-promovidos, o compromisso se
realiza coletivamente.
Art. 181. Se o oficial promovido servir em Estabelecimento ou Repartição,

este compromisso é prestado no gabinete do diretor ou chefe e assistido
por todos os oficiais que ali servem, revestindo-se a solenidade das
mesmas formalidades previstas no art. 178 deste Regulamento.
Art. 182. O compromisso de declaração a Guarda-Marinha e Aspirante

a Oficial é prestado nas Escolas de Formação, sendo o cerimonial
realizado de acordo com os regulamentos daqueles órgãos de ensino.

CAPÍTULO V
Das Passagens de Comando, Chefia ou Direção
Art. 183. Os oficiais designados para o exercício de qualquer Comando,

Chefia ou Direção são recebidos de acordo com as formalidades
especificadas no presente Capítulo.
Art. 184. A data da transmissão do cargo de Comando, Chefia ou Direção
é determinada pelo Comando imediatamente superior.
Art. 185. Cada Força Armada, obedecidas as regras gerais deste

Regulamento, deve estabelecer os detalhes das cerimônias de passagem
de Comando, Chefia ou Direção, segundo suas conveniências e
peculiaridades, podendo acrescentar as normas que o uso e a tradição já
consagraram, atendendo, no que couber, às determinações abaixo:
I – leitura dos documentos oficiais de nomeação e de exoneração;
II – transmissão de cargo; nessa ocasião, os oficiais, nomeado e

exonerado, postados lado a lado, frente à tropa e perante a autoridade
que preside a cerimônia, proferem as seguintes palavras:
a) o substituído: “Entrego o Comando (Chefia ou Direção) da
(Organização Militar) ao Exmo. Sr. (Posto e nome)”; e
b) o substituto: “Assumo o Comando (Chefia ou Direção) da (Organização
Militar)”;
III – apresentação dos comandantes, chefes ou diretores, substituto e

substituído, à autoridade que preside a solenidade;
IV – leitura do “Curriculum Vitae” do novo comandante, chefe ou diretor;
V – palavras de despedida do oficial substituído; e
VI – desfile da tropa em continência ao novo comandante, chefe ou

diretor.
§ 1º. Nas passagens de Comando de Organizações Militares, são também
observadas as seguintes normas:
I – os comandantes, substituto e substituído, estão armados de espada;
II – após a transmissão do cargo, leitura do “Curriculum Vitae” e das

palavras de despedida, o comandante exonerado acompanha o novo
comandante na revista passada por este à tropa, ao som de uma marcha
militar executada pela banda de música.

§ 2º. Em caso de mau tempo, a solenidade desenvolve-se em salão ou

gabinete, quando é seguida, tanto quanto possível, a sequência dos
eventos constantes neste artigo, com as adaptações necessárias.
§ 3º. O uso da palavra pelo novo comandante, chefe ou diretor, deve ser
regulado pelo Comandante de cada Força Armada.
§ 4º. Em qualquer caso, o uso da palavra é feito de modo sucinto e
conciso, não devendo conter qualquer referência à demonstração de
valores a cargo da Organização Militar, referências elogiosas individuais
acaso concedidas aos subordinados ou outros assuntos relativos a
campos que não constituam os especificamente atribuídos a sua área.
§ 5º. Faz-se a apresentação dos oficiais ao novo comandante no Salão

de Honra, em ato restrito, podendo ser realizada antes mesmo da
passagem do comando ou após a retirada dos convidados.
CAPÍTULO VI
Das Recepções a Despedidas de Militares
Art. 186. Todo oficial incluído numa Organização Militar é, antes de

assumir as funções, apresentado a todos os outros oficiais em serviço
nessa organização, reunidos para isso em local adequado.
Art. 187. As despedidas dos oficiais que se desligam das Organizações

Militares são feitas sempre, salvo caso de urgência, na presença do
comandante, chefe ou diretor, e em local para isso designado.
Art. 188. As homenagens de despedida de oficiais e praças com mais de

trinta anos de serviço, ao deixarem o serviço ativo, devem ser reguladas
pelo Comandante de cada Força Armada.

CAPÍTULO VII
Das Condecorações
Art. 189. A cerimônia para entrega de condecorações é realizada numa

data festiva, num feriado nacional ou em dia previamente designado pelo
Comandante e, em princípio, na presença de tropa armada.
Art. 190. A solenidade para entrega de condecorações, quando

realizada em cerimônia interna, é sempre presidida pelo comandante,
chefe ou diretor da Organização Militar onde serve o militar agraciado.
Parágrafo único. No caso de ser agraciado o próprio comandante, chefe

ou diretor da Organização Militar considerada, a presidência da
solenidade cabe à autoridade superior a quem está imediatamente
subordinado, ou a oficial da reserva, de patente superior à do agraciado,
por este escolhido.
Art. 191. Quando entre os agraciados há oficial-general e a cerimônia

tem lugar na Capital Federal, a entrega de condecorações é presidida
pelo Comandante ou pelo Chefe do Estado-Maior da Força a que couber
a iniciativa da solenidade, sendo realizada na presença de tropa
armada.
Art. 192. O efetivo da tropa a formar na solenidade de entrega de

condecorações deve corresponder ao escalão de comando do militar de
maior hierarquia, não sendo nunca inferior a um pelotão de fuzileiros ou
equivalente; tem sempre presente a Bandeira Nacional e banda de
corneteiros ou clarins e tambores e, quando a unidade dispuser, banda
de música.
Art. 193. Nas Organizações Militares que não disponham de tropa, a

entrega é feita na presença de todo o pessoal que ali serve, observando
as determinações aplicáveis dos artigos 189 a 192 deste Regulamento.
Art. 194. Quando o agraciado for o Ministro de Estado da Defesa ou o

Comandante de uma das Forças Armadas, o cerimonial da entrega pode

ser realizado em Palácio da Presidência da República, servindo de

paraninfo o Presidente da República, e obedece às instruções especiais
elaboradas pelo Cerimonial da Presidência da República.
Art. 195. O cerimonial de entrega de medalha obedece, no que couber,

às seguintes regras:
I – posta a tropa em uma das formações em linha, sai de forma a Bandeira

Nacional, sem sua guarda, à ordem da autoridade que preside a
cerimônia, e coloca-se a trinta passos defronte do centro da tropa;
II – entre a tropa e a Bandeira Nacional, frente para esta, colocam-se, em
uma fileira, por ordem hierárquica e agrupados por círculos, os oficiais e
praças a serem agraciados, armados, exceto as praças, e sem portar
suas medalhas e condecorações;
III – os oficiais presentes à cerimônia formam em ordem hierárquica,
grupados por círculos, em uma ou mais fileiras, à direita da Bandeira
Nacional;
IV – a autoridade que preside a solenidade, colocada a dez passos diante

da Bandeira Nacional e de frente para esta, manda que o Comandante
da tropa dê a voz de “Sentido”; os agraciados, quando oficiais,
desembainham e perfilam espada e, se praças, permanecem na posição
de sentido; e
V – com a tropa nesta posição a autoridade dá início à solenidade, em
relação a cada uma das fileiras de solenidade, procedendo-se
agraciados da seguinte forma:
a) paraninfos previamente designados, um para cada fileira, colocam-se

à direita dos agraciados; dada a ordem para o início da entrega, os
agraciados, quando oficiais, ao defrontarem os paraninfos, abatem as
espadas, ou fazem a continência individual, quando praças;
b) o paraninfo, depois de responder àquela saudação com a continência
individual, coloca a medalha ou condecoração no peito dos agraciados
de sua fileira; os agraciados permanecem com a espada abatida, ou
executando a continência individual, até que o paraninfo tenha
terminado de colocá-la em seu peito, quando retornam à posição de
"Perfilar-Espada" ou desfazem a continência individual;
c) terminada a entrega de medalhas ou condecorações, ao comando de

“Em Continência à Bandeira, Apresentar Arma”, paraninfos e agraciados
abatem espadas ou fazem a continência individual;

d) as bandas de música ou de corneteiros ou clarins e tambores tocam,

conforme o posto mais elevado entre os agraciados, os compassos de um
dobrado;
e) terminada esta continência paraninfos e agraciados, com espadas

embainhadas, retornam aos seus lugares;
f) a Bandeira Nacional volta ao seu lugar na tropa, e os possuidores de
medalhas ou condecorações, que tinham saído de forma para se
postarem à direita da Bandeira, voltam também para seus lugares, a fim
de ser realizado o desfile em honra da autoridade que presidiu a
cerimônia e dos agraciados; e
g) os paraninfos, tendo a cinco passos à esquerda, e no mesmo

alinhamento, os agraciados, e, à retaguarda, os demais oficiais
presentes, assistem ao desfile da tropa, o que encerra a solenidade.
Art. 196. Quando somente praças tiverem que receber medalhas ou

condecorações, o paraninfo é o comandante da subunidade a que elas
pertencerem ou o comandante da Organização Militar, quando
pertencerem a mais de uma subunidade.
Art. 197. A Bandeira Nacional, ao ser agraciada com a Ordem do Mérito,

recebe a condecoração em solenidade, nos dias estabelecidos pelas
respectivas Forças Singulares e o cerimonial obedece ao seguinte
procedimento:
I – quando o dispositivo estiver pronto, de acordo com o art. 194 deste

Regulamento, é determinado por toque de corneta para a Bandeira
avançar;
II – a Bandeira, conduzida pelo seu Porta-Bandeira e acompanhada pelo
comandante da Organização Militar a que pertence, coloca-se à
esquerda da Bandeira Nacional incorporada, conforme o dispositivo;
III – ao ser anunciado o início da entrega da condecoração, o

comandante desembainha a espada e fica na posição de descansar; e o
corneteiro executa “Sentido” e "Ombro Arma" e, ao toque de "Ombro
Arma", o Porta-Bandeira desfralda a Bandeira Nacional, e o comandante
da Organização Militar perfila espada; e
IV – o Grão-Mestre, ou no seu impedimento o Chanceler da Ordem, é

convidado a agraciar a Bandeira e, quando aquela autoridade estiver a
cinco passos da Bandeira, o Comandante da Organização Militar abate
espada, e o Porta-Bandeira dá ao pavilhão uma inclinação que permita
a colocação da insígnia e, após a aposição da insígnia, o Comandante da

Organização Militar e a Bandeira voltam à posição de "Ombro Arma",

retiram-se do dispositivo e tem prosseguimento a solenidade.
Parágrafo único. Na condecoração de estandarte, são obedecidas, no

que couber, as determinações deste artigo.
CAPÍTULO VIII
Das Guardas dos Quartéis e Estabelecimentos Militares
Seção I
Da Substituição das Guardas
Art. 198. Na substituição das guardas, além do que estabelecem os

Regulamentos ou Normas específicas de cada Força Armada, é
observado o seguinte:
I – logo que a Sentinela das Armas der o sinal de aproximação da Guarda
que vem substituir a que está de serviço, esta entra em forma e, na
posição de “Sentido”, aguarda a chegada daquela;
II – a Guarda que chega coloca-se à esquerda, ou em frente, se o local

permitir, da que vai substituir, e seu Comandante comanda: “Sem
Intervalos, Pela Direita (Esquerda) Perfilar” e, depois “Firme”; em seguida
comanda: “Em Continência, Apresentar Arma”; feito o manejo de armas
correspondente, o Comandante da Guarda que sai corresponde à
saudação, comandando “Apresentar Arma” e, a seguir, “Descansar
Arma”, no que é seguido pelo outro Comandante;
III – finda esta parte do cerimonial, os Comandantes da Guarda que entra
e da que sai dirigem-se um ao encontro do outro, arma na posição
correspondente à de “Ombro Arma”, fazem alto, à distância de dois
passos, e, sem descansar a arma, apresentam-se sucessivamente; e
IV - a seguir, realiza-se a transmissão de ordens e instruções relativas ao

serviço.
Seção II
Da Substituição das Sentinelas
Art. 199. São as seguintes as determinações a serem observadas quando

da rendição das sentinelas:
I – o Cabo da Guarda forma de baioneta armada; os soldados que
entram de sentinela formam em “coluna por um” ou “por dois”, na ordem

de rendição, de maneira que a Sentinela das Armas seja a última a ser

substituída, no “passo ordinário”, o Cabo da Guarda conduz os seus
homens até a altura do primeiro posto a ser substituído;
II – ao se aproximar a tropa, a sentinela a ser substituída toma a posição

de “Sentido” e faz “Ombro Arma”, ficando nessa posição;
III – à distância de dez passos do posto, o Cabo da Guarda comanda
“Alto!” e dá a ordem: “Avance Sentinela Número Tal!”;
IV – a sentinela chamada avança no passo ordinário, arma na posição de

“Ombro Arma” e, à ordem do Cabo, faz “Alto!” a dois passos da sentinela
a ser substituída;
V – a seguir, o Cabo comanda “Cruzar Arma!” o que é executado pelas

duas sentinelas, fazendo-se, então, sob a fiscalização do Cabo, que se
conserva em “Ombro Arma”, e à voz de "Passar Ordens!", a transmissão
das ordens e instruções particulares relativas ao posto; e
VI - cumprida esta determinação, o Cabo dá o comando de “Ombro
Arma!” e ordena à sentinela substituída: “Entre em Forma!”, esta coloca-
se à retaguarda do último homem da coluna, ao mesmo tempo que a
nova sentinela toma posição no seu posto, permanecendo em “Ombro
Arma” até que a Guarda se afaste.
TÍTULO V
Art. 200. Para eventos a que não esteja presente o Ministro de Estado da
Defesa ou que não impliquem participação de mais de uma Força, as
peculiaridades das Continências, Honras, Sinais de Respeito e do
Cerimonial Militar podem ser reguladas em cerimonial específico de cada
Força Armada.
Art. 201. Os casos omissos serão solucionados pelo Ministro de Estado da

Defesa, assessorado pelo Chefe do Estado-Maior Conjunto das Forças
Armadas. (Redação dada pela Portaria Normativa nº 849-MD - de 4 de
abril de 2013)

DECRETO Nº 10.418
7 DE JULHO DE 2020
Regulamenta a verificação do cumprimento das normas

gerais de inatividade e pensões do Sistema de Proteção
Social dos Militares dos Estados, do Distrito Federal e
dos Territórios, de que tratam os art. 24-A, art. 24-B e
art. 24-C do Decreto-Lei nº 667, de 2 de julho de 1969,
nos termos do disposto no parágrafo único do art. 24-D
do referido Decreto-Lei.

DECRETO Nº 10.418 – DE 07 DE JULHO DE 2020
Regulamenta a verificação do cumprimento

das normas gerais de inatividade e pensões
do Sistema de Proteção Social dos Militares
dos Estados, do Distrito Federal e dos
Territórios, de que tratam os art. 24-A, art.
24-B e art. 24-C do Decreto-Lei nº 667, de 2
de julho de 1969, nos termos do disposto no
parágrafo único do art. 24-D do referido
Decreto-Lei.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso da atribuição que lhe confere

o art. 84, caput, inciso IV, da Constituição, e tendo em vista o disposto no
parágrafo único do art. 24-D do Decreto-Lei nº 667, de 2 de julho de
1969, DECRETA:
Art. 1º. Este Decreto regulamenta a verificação do cumprimento das

normas gerais de inatividade e pensões do Sistema de Proteção Social
dos Militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territórios de que
tratam os art. 24-A, art. 24-B e art. 24-C do Decreto-Lei nº 667, de 2 de
julho de 1969, nos termos do disposto no parágrafo único do art. 24-D do
referido Decreto-Lei.
Art. 2º. Compete à União, por meio da Secretaria Especial de

Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, verificar o
cumprimento das normas gerais de que tratam os art. 24-A, art. 24-
B e art. 24-C do Decreto-Lei nº 667, de 1969, pelo ente federativo ou pelo
órgão ou entidade gestora do Sistema de Proteção Social dos Militares
dos Estados ou do Distrito Federal e Territórios, sem prejuízo das
atribuições dos órgãos de controle interno e externo a que se sujeitam os
entes federativos.
§ 1º. Para fins de verificação do cumprimento das normas gerais, os

Estados, o Distrito Federal e os Territórios encaminharão à Secretaria
Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, na forma
estabelecida pela referida Secretaria, em relação ao respectivo Sistema

de Proteção Social dos Militares, sem prejuízo de outros dados e

informações que vierem a ser solicitados:
I - a legislação específica do respectivo ente federativo sobre o Sistema
de Proteção Social dos Militares, as condições de transferência do militar
para a inatividade, a pensão militar e respectivos pensionistas, seu
modelo de gestão e, se for o caso, outros direitos, tais como saúde e
assistência, e sua forma de custeio, de que tratam os art. 24-D e art. 24-
E do Decreto-Lei nº 667, de 1969; e
II - os dados referentes às inatividades e pensões militares e de seu

custeio, sem prejuízo dos dados encaminhados ao órgão central de
contabilidade da União em decorrência do disposto na Lei
Complementar nº 101, de 4 de maio de 2000.
§ 2º. A Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da

Economia disponibilizará sistemas para operacionalização do envio dos
dados de que trata o § 1º, de modo a assegurar a transparência das
informações gerais relativas ao Sistema de Proteção Social dos Militares.
Art. 3º. A Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da

Economia, ao verificar o descumprimento das normas gerais de que
tratam os art. 24-A, art. 24-B e art. 24-C do Decreto-Lei nº 667, de 1969,
ou o não atendimento do disposto no § 1º do art. 2º, pelo Estado, pelo
Distrito Federal ou pelos Territórios, comunicará o fato aos órgãos de
controle interno e externo a que esteja sujeito o ente federativo.
Art. 4º. Este Decreto entra em vigor no primeiro dia do mês subsequente
ao de sua publicação.
Brasília, 7 de julho de 2020; 199º da Independência e 132º da República

(DOU de 8.7.2020)

LEI Nº 2.295
Cria a Secretaria de Segurança do Estado e dá outras

providências.

LEI Nº 2.295 – DE 01 DE AGOSTO DE 1963
LEI Nº 2.295 - DE 01 DE AGOSTO DE 1963
Cria a Secretaria de Segurança do Estado e dá

O Governador do Estado do Maranhão,

Faço saber a todos os seus habitantes que a Assembleia Legislativa
decretou e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º. Fica criada na estrutura administrativa estadual, a Secretaria de

Segurança do estado e o correspondente cargo de Secretário do Estado.
Art. 2º. Integrarão a Secretaria de Segurança, a Polícia Civil sob, a

denominação de Departamento de Segurança Pública, a Polícia Militar
do Estado, o Corpo de Bombeiros e a Inspetoria de Trânsito.
Art. 3º. São, automaticamente, transferidos para a nova Secretaria todos

os órgãos e verbas vinculados às entidades acima citadas.
Art. 4º. Passa a Guarda Portuária a ser vinculada à Secretaria das

Finanças.
Art. 5º. Fica o Poder Executivo autorizado a abrir crédito especial, na

Secretaria das Finanças, no valor de Cr$ 3.000.000,00 (três milhões de
cruzeiros) para atender as despesas de instalação da Secretaria em
aprêço e o funcionamento do respectivo Gabinete, neste exercício.
Art. 6º. O Poder Executivo no prazo de 60 (sessenta) dias, regulamentará

a presente Lei.
Art. 7º. Revogam-se as disposições em contrário.
Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luís, 1º de agosto de

1963, 141° da Independência e 74° da República. (D.O.E.16.08.1963)

LEI Nº 2.674
Considera de utilidade pública a Caixa Beneficente dos

oficiais e praças da Polícia Militar do Estado do
Maranhão.

Considera de utilidade pública a Caixa

Beneficiente dos Oficiais e Praças da Polícia
Militar do Estado
O Governador do Estado do Maranhão, Faço saber a todos os seus

habitantes que a Assembléia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte
Lei:
Art. 1º. Fica considerado de utilidade pública a Caixa Beneficente dos

Oficiais e Praças da Polícia Militar do Estado do Maranhão.
Art. 2º. Esta lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogada
as disposições em contrário.
Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luís, 23 de agosto

de 1966, 114° da Independência e 77° da República.

LEI Nº 2.907
Considera de utilidade Clube “Brigadeiro” dos Oficiais

da Polícia Militar do Estado do Maranhão.

LEI Nº 2.907 – DE 23 DE SETEMBRO DE 1968
Considera de utilização pública o Clube

“Brigadeiro” dos Oficiais da Polícia militar do

Faço saber a todos os seus habitantes que a Assembléia Legislativa do
Estado decretou e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º. Fica considerado de utilidade pública o Clube “Brigadeiro Falcão”,

dos oficiais da Polícia Militar do Estado do Maranhão, com sede nesta
Capital.
Art. 2º. Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas
Palácio do Governo do Estado Maranhão em São Luís, 23 de setembro de

1968, 146º da Independência e 79º da República. (D.O.E.30.10.1968)

LEI Nº 3.210
19 DE NOVEMBRO DE 1971
Dispõe sobre a forma e apresentação dos Símbolos do


LEI 3.210 – DE 19 DE NOVEMBRO DE 1971
LEI Nº 3.210 – DE 19 DE NOVEMBRO DE 1971
Dispõe sobre a forma e apresentação dos

Símbolos do Estado do Maranhão, e dá outras
providências.

Faço saber a todos os seus habitantes que a Assembléia Legislativa
Capítulo I
Dos Símbolos Estaduais
Art. 1º. Constituem Símbolos do Estado do Maranhão, nos termos da

Constituição do Estado:
I - A Bandeira Maranhense;
II - O Hino Maranhense.
Parágrafo único. É também Símbolo Estadual, na forma da Lei que o

instituiu, o Brasão de Armas do Maranhão.
Art. 2º. São considerados padrões dos Símbolos Estaduais os modelos

adotados originariamente pelos diplomas legais que os instituíram.
Parágrafo único. Verificando-se fato ou causa suscetíveis de justificar a

alteração de quaisquer dos Símbolos de que trata a presente Lei,
designará o Poder Executivo uma comissão integrada por 5 (cinco)
membros, representando, respectivamente a Secretaria de Educação e
Cultura, a Academia Maranhense de Letras, o Conselho Estadual de
Cultura, o Instituto Histórico e Geográfico e a Polícia Militar do Maranhão,

a qual, sob a presidência do Primeiro, proporá ao Governador do Estado

as modificações julgadas convenientes.
Art. 3º. A Bandeira Maranhense é a que foi criada e aprovada pelo

Decreto nº. 6, de 21 de dezembro de 1.889, e idealizada pelo poeta
maranhense Joaquim de Sousa Andrade (Anexo I).
§ 1º. A Bandeira Maranhense compõe-se dos seguintes elementos

simbólicos: nove listas em sentido horizontal, intercaladas, sendo quatro
brancas, três vermelhas e duas pretas, representando as três raças
formadoras da população brasileira. No canto superior esquerdo do seu
campo, figura uma estrela branca em fundo azul e que representa o
Estado-Membro da Federação.
§ 2º. O quadro em fundo azul ocupa uma terça parte do comprimento da

bandeira e a metade de sua largura.
Art. 4º. O Hino Maranhense é composto de música atribuída ao maestro

maranhense Antônio dos Reis Rayol e letra do escritor Antônio Baptista
Barbosa de Godois, na conformidade do diploma legal que instituiu
(Anexos II, III, IV e V).
Art. 5º. O Brasão de Armas do Maranhão é o instituído pelo Decreto nº.

58, de 30 de dezembro de 1905 e mantido pela Lei nº. 116, de 27 de
agosto de 1906 (Anexo VI).
Parágrafo único. É o seguinte o símbolo do Brasão de Armas do

Maranhão.
I - um escudo com a forma do contorno da superfície do escudo da
Confederação Suíça, circundado por uma moldura de estilo barroco,
tendo o seu campo dividido em quatro partes, na seguinte disposição:
duas, à direita, contendo as cores nacionais - verde e amarelo - e duas
à esquerda, contendo, a superior, a reprodução da Bandeira
Maranhense e a inferior, um emblema simbólico da Instrução em meio a
um feixe de raios luminosos;
II - o escudo é encimado por uma coroa de louros;
III - para a moldura e a coroa de louros é adotada a cor dourada.

Capítulo II
Da Apresentação dos Símbolos Estaduais
Seção I
Da Bandeira Maranhense
Art. 6º. A Bandeira Maranhense pode ser usada em todas as

manifestações do sentimento cívico dos maranhenses, de caráter oficial
ou particular.
Art. 7º. A Bandeira Maranhense poderá ser apresentada:
I – hasteada em mastro ou adriças, nos edifícios públicos ou particulares,

templos, campos de esporte, escritórios, salas de aula, auditórios,
embarcações, logradouros públicos e em qualquer lugar em que lhe seja
assegurado o respeito devido;
II – distendida e sem mastro, conduzida por aeronaves ou balões,

aplicada sobre parede ou presa a um cabo horizontal ligando edifícios,
árvores, postes ou mastros;
III – reproduzida sobre paredes, tetos, vidraças, veículos e aeronaves;
IV – Conduzida em formaturas, desfiles, ou mesmo individualmente;

V – Distendida sobre ataúdes, até a ocasião do sepultamento;
VI – Compondo panóplias, juntamente com outras bandeiras, escudos ou
peças semelhantes.
Art. 8º. A Bandeira Maranhense será hasteada diariamente:
I – no Palácio do Governo e na residência oficial do Governador do

Estado; II - nos edifícios - sede das Secretarias de Estado;
III - na Assembléia Legislativa do Estado;

IV - no Tribunal de Justiça do Estado;
V - nas Prefeituras e Câmaras Municipais;
VI - nas unidades e sub-unidades da Polícia Militar do Maranhão;

VII - nas repartições públicas estaduais e municipais, situadas na faixa de
limite territorial do Estado do Maranhão.

Art. 9º. Hasteia-se, obrigatoriamente, a Bandeira Maranhense nos dias

de festa ou de luto estadual, em todas as repartições públicas e nos
estabelecimentos de ensino.
Art. 10. É obrigatório o hasteamento solene da Bandeira Maranhense nas

escolas públicas ou particulares durante o ano letivo e, pelo menos, uma
vez por semana.
Art. 11. A Bandeira Maranhense poderá ser hasteada ou arriada a

qualquer hora do dia ou da noite.
§ 1º. Procede-se o hasteamento normal às 08:00 horas e o arriamento às
18:00 horas.
§ 2º. Se hasteada durante a noite deverá a Bandeira Maranhense estar
devidamente iluminada.
Art. 12. Em funeral, a Bandeira Maranhense ficará a meio mastro ou a

meia adriça. Nesse caso, nos hasteamentos ou arriamento, deve ser
levada inicialmente até o tope.
Parágrafo único. Conduzida em marcha, o luto é indicado por um laço

de crepe junto à lança.
Art. 13. Hasteia-se a Bandeira Maranhense em funeral nas seguintes

situações, desde que não coincidam com os dias de festa nacional ou
estadual:
I - em todo o território do Estado, quando o Governador decretar luto

oficial;
II - nos edifícios-sede dos Poderes Legislativo Estadual ou Municipal,

quando determinado por seus presidentes, por falecimento de um dos
seus membros;
III - no edifício-sede do Poder Judiciário Estadual quando determinado
pelo seu presidente, pelo falecimento de um dos seus desembargadores;
IV - no Palácio do Governo do Estado ou nas Prefeituras Municipais por

motivo do falecimento do Governador ou Prefeito, quando determinado
luto oficial pela autoridade que o substituir.

Art. 14. A Bandeira Maranhense quando não estiver em uso deve ser
guardada em local adequado que lhe guarde a dignidade.
Art. 15. São consideradas manifestações de desrespeito à Bandeira

Maranhense e, portanto, proibidas:
I - expô-la em mau estado de conservação;
II - mudar-lhe a forma, as cores e as proporções ou acrescentar-lhe

inscrições;
III - usá-la como roupagem, reposteiro, pano de boca, guarnição de

mesa e revestimento de tribuna;
IV - reproduzi-la em rótulos ou invólucro de produtos expostos à venda.
Seção II
Do Hino Maranhense
Art. 16. O Hino Maranhense será executado:
I - em continência à Bandeira Maranhense e ao Governador do Estado, à

Assembléia e ao Tribunal de Justiça do Estado do Maranhão;
II - na ocasião do hasteamento solene da Bandeira Maranhense.
Parágrafo único. Será facultativa a execução do Hino Maranhense na

abertura de sessões cívicas estaduais e municipais, nas cerimônias
religiosas a que se associe sentido cívico, bem assim para exprimir
regozijo em ocasiões festivas de caráter público.
Art. 17. Nas continências ao Governador do Estado, para fins exclusivos

no cerimonial militar, devem ser executados apenas a introdução e os
acordes finais do Hino Maranhense.
Seção III
Do Brasão de Armas do Maranhão
Art. 18. É obrigatório o uso do Brasão de Armas do Maranhão:

I - no Palácio do Governo, na residência oficial do Governador e nos

escritórios de representação do Governo do Estado, situados em outras
Unidades da Federação;
II - no edifício-sede da Assembléia Legislativa;

III - no edifício-sede do Tribunal de Justiça;
IV - nas unidades e sub-unidades da Polícia Militar do Maranhão;
V- nos papéis de expediente, nos convites, nos documentos e publicações

oficiais dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário Estaduais.
Capítulo III
Disposições Gerais
Art. 19. A Secretaria de Educação e Cultura manterá uma coleção de

exemplares dos Símbolos Estaduais, a fim de servirem de modelos
obrigatórios para respectiva feitura, constituindo-se o instrumento de
confronto para a aprovação dos exemplares destinados a apresentação,
procedam ou não da iniciativa privada.
Art. 20. A Secretaria de Educação e Cultura fará a revisão de todas as

partituras do Hino Maranhense e bem assim promoverá a gravação em
discos de sua execução instrumental e vocal, dando a mais ampla
divulgação.
Art. 21. É obrigatório o ensino do desenho da Bandeira Maranhense e do

canto do Hino Maranhense em todos os estabelecimentos públicos ou
particulares de ensino primário.
Art. 22. O Poder Executivo, dentro de 90 dias, procederá a

regulamentação da presente Lei.
Art. 23. Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas

Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luís, 19 de

novembro de 1.971, 149º da Independência e 82º da República.
PROJETO DE LEI 58/71
ANEXO I
Desenho da Bandeira Maranhense
Nota do Autor do Projeto:
São nove as listras horizontais, intercaladas, nas seguintes cores, a partir

da superior: 1ª listra, vermelha; 2ª, branca; 3ª, preta; 4ª, branca; 5ª,
vermelha., 6ª, branca., 7ª, preta; 8ª, branca e 9ª, vermelha.
o quadrado tem o fundo azul, com a seguinte dimensão: um terço do
comprimento da bandeira e metade da sua largura.
a estrela contida no campo azul tem a cor branca.

PROJETO DE LEI 58/71
ANEXO II
HINO MARANHENSE
Letra de Antônio Baptista Barbosa de Godois. Música atribuída a Antônio

dos Reis Rayol.
Entre os rumor das selvas seculares, Ouviste um dia no espaço azul

vibrando, O troar das bombardas nos combates, E após um hino festival,
soando.
ESTRIBILHO
Salve Pátria, Pátria amada!
Maranhão, Maranhão, berço de heróis, Por divisa tens a glória
Por nume, nossos avós.

II
Era a guerra, a vitória, a morte e a vida E, com a vitória, a glória

entrelaçada, Caía do invasor a audácia estranha, Surgia do direito a luz
dourada
III
Quando às irmãs os braços estendestes, Foi com a glória a surgir no teu
semblante E sempre envolta na tua luz celeste,
Pátria de heróis, tens caminhado avante.

IV
Reprimiste o flamengo aventureiro,
E o forçaste a no mar buscar guarida; Dois séculos, depois disseste ao luso

A liberdade é o sol que nos da vida.
V
E na estrada esplendente do futuro, Fitas o olhar altiva e sobranceira,

Dê-te o porvir as glórias do passado Seja de glória tua existência inteira.

1. Nota do autor do projeto:
Em cada estrofe repete-se, na primeira vez, o terceiro e o quarto versos;

na segunda vez repete-se o quarto verso;
O estribilho é cantado entre cada estrofe e, igualmente, repete-se, na

primeira, o terceiro e quarto versos e na segunda vez, o quarto verso;
O escritor Antônio Baptista Barbosa de Godois, autor da letra do Hino

Maranhense, era bacharel em direito tendo dirigido a Escola Normal do
Estado e publicado um compêndio de Educação Cívica e uma história do
Maranhão, em dois volumes (Fonte: Antônio Lobo, em “Os Novos
Atenienses-Subsídio para a história do Maranhão-1.909”).
O compositor Antônio dos Reis Rayol, a quem é atribuída a música do

Hino Maranhense, dirigiu a Escola de Música do Maranhão no governo
do Dr. João Gualberto Torreão da Costa e lecionou no Liceu Maranhense
e na Escola Normal do Estado. No Rio de Janeiro foi catedrático e vice-
diretor do Conservatório Livre da Capital Federal. Deixou, além de outras
composições, uma Missa Solene e uma Missa de Réquiem. Faleceu em 21
de novembro de 1904. (Fonte: Domingos Vieira Filho em “Breve História
das ruas de São Luís-1962”)

LEI Nº 3.699
Dispõe sobre o Conselho de Justificação da Polícia

Militar do Maranhão, estabelecendo normas para o seu
funcionamento e dá outras providências.

LEI Nº 3.699 - DE 26 DE NOVEMBRO DE 1975
Dispõe sobre o Conselho de

Justificação da Polícia Militar do
Maranhão, estabelecendo normas
para o seu funcionamento e dá outras
providências.
O Governador do Estado do Maranhão;

Art. 1º. O Conselho de Justificação é destinado a julgar, através de

processo especial, da incapacidade do Oficial da Polícia Militar do
Maranhão para permanecer na ativa, criando-lhe, ao mesmo tempo,
condições para se justificar.
Parágrafo único. O Conselho de Justificação pode também ser aplicado

ao oficial da reserva remunerada ou reformado, presumivelmente
incapaz de permanecer na situação de inatividade em que se encontra.
Art. 2º. É submetido a Conselho de Justificação, a pedido ou “ex-offício”,

o oficial da Polícia Militar do Maranhão:
I - Acusado oficialmente ou por qualquer meio lícito de comunicação
social de ter:
a) procedido incorretamente no desempenho de cargo;

b) tido conduta irregular; ou
c) praticado ato que afete a honra pessoal, o pundonor policial-militar ou
o decoro da classe;
II - Considerado não habilitado para o acesso, em caráter provisório, no
momento em que venha a ser objeto de apreciação para ingresso em
Quadro de Acesso;
III - afastado do cargo, na forma do Estatuto dos policiais-militares, por
se tornar incompatível com o mesmo ou demonstrar incapacidade no
exercício de funções policiais-militares a ele inerentes, salvo se o

afastamento é decorrência de fatos que motivem sua submissão a

processo;
IV - Condenado por crime de natureza dolosa, não previsto na legislação

especial concernente à Segurança Nacional, em tribunal civil ou militar, à
pena restritiva da liberdade individual até 2 (dois) anos, tão logo transite
em julgado a sentença; ou
V - Pertencente a partido político ou associação suspensos ou dissolvidos

por força de disposição legal ou decisão judicial, ou que exerçam
atividades prejudiciais ou perigosas à Segurança Nacional.
Parágrafo único. É considerado, entre outros, para os efeitos desta Lei,

pertencentes a partido ou associação, a que se refere este artigo, o oficial
da Polícia Militar que, ostensiva ou clandestinamente:
a) estiver inscrito como seu membro;

b) prestar serviços ou angariar valores em seu benefício;
c) realizar propaganda de suas doutrinas; ou
d) colaborar, por qualquer forma, mas sempre de modo inequívoco ou

doloso, em suas atividades.
Art. 3º. O oficial da ativa da Polícia Militar, ao ser submetido a Conselho

de Justificação, é afastado do exercício de suas funções:
I - Automaticamente, nos casos dos itens IV e V do art. 2º; e
II - A critério do Comandante-Geral da Polícia Militar do Maranhão, no

caso do item I d o art. 2º.
Art. 4º. A nomeação do Conselho de Justificação é da competência do

Governador do Estado.
§ 1º. O Governador do Estado pode, com base nos antecedentes do
oficial a ser julgado e na natureza ou falta de consistência dos fatos
argüidos, considerar, desde logo, improcedente a acusação e indeferir,
em conseqüência, o pedido de nomeação do Conselho de Justificação.
§ 2º. O indeferimento do pedido de nomeação do Conselho de

Justificação, devidamente fundamentado, deve ser publicado em Boletim
do Comando Geral e transcrito nos assentamentos do oficial, se este é da
ativa.

Art. 5º. O Conselho de Justificação é composto de 3 (três) oficiais da

ativa, de posto superior, ao do justificante.
§ 1º. O membro mais antigo do Conselho de Justificação, no mínimo um

oficial superior da ativa, é o presidente; o que se lhe segue em
antigüidade é o interrogante e relator, e o mais moderno, o escrivão.
§ 2º. Não podem fazer parte do Conselho de Justificação:
a) o oficial que formulou a acusação;

b) os oficiais que tenham entre si, com o acusador ou com o acusado,
parentesco consangüíneo ou afim, na linha reta ou até quarto grau de
consangüinidade colateral ou de natureza civil; e
c) os oficiais subalternos.
§ 3º. Quando o justificante é oficial superior do último posto, os membros

do Conselho de Justificação serão nomeados dentre os oficiais daquele
posto, da ativa ou na inatividade, mais antigos que o justificante.
§ 4º. Quando o justificante é oficial da reserva remunerada ou
reformado, um dos membros do Conselho de Justificação pode ser da
reserva remunerada.
Art. 6º. O Conselho de Justificação funciona sempre com a totalidade de

seus membros, em local onde a autoridade nomeante julgue melhor
indicado para a apuração do fato.
Art. 7º. Reunido o Conselho de Justificação, convocado previamente por

seu presidente, em local, dia e hora designados com a antecedência,
presente o justificante, o presidente manda proceder a leitura e à
autuação dos documentos que constituíram o ato de nomeação do
Conselho; em seguida, ordena a qualificação e o interrogatório do
justificante, o que é reduzido a auto, assinado por todos os membros do
Conselho e pelo justificante, fazendo-se a juntada de todos os
documentos por este oferecidos.
Parágrafo único. Quando o justificante é oficial da reserva remunerada

ou reformado e não é localizado ou deixar de atender a intimação por
escrito para comparecer perante o Conselho de Justificação:

a) a intimação é publicada em órgão de divulgação na área de domicílio

do justificante; e
b) o processo corre à revelia, se o justificante não atender à publicação.
Art. 8º. Aos membros do Conselho de Justificação é licito reperguntar ao

justificante e às testemunhas sobre o objeto da acusação e propôr
diligências para o esclarecimento dos fatos.
Art. 9º. Ao justificante é assegurada ampla defesa, tendo ele, após o

interrogatório, prazo de 5 (cinco) dias para oferecer suas razões por
escrito, devendo o Conselho de Justificação fornecer-lhe o libelo
acusatório, onde se contenham com minúcias o relato dos fatos e a
descrição dos atos que lhe são imputados.
§ 1º. O justificante deve estar presente a todas, as sessões do Conselho de

Justificação exceto à sessão secreta de deliberação do relatório.
§ 2º. Em sua defesa, pode o justificante requerer a produção, perante o

Conselho de Justificação, de todas as provas permitidas no Código de
Processo Penal Militar.
§ 3º. As provas a serem realizadas mediante Carta Precatória são

efetuadas por intermédio da autoridade policial-militar ou, na falta
desta, da autoridade judiciária local.
Art. 10. O Conselho de Justificação pode inquirir o acusador ou receber,

por escrito, seus esclarecimentos, ouvindo, posteriormente, a respeito, o
justificante.
Art. 11. O Conselho de Justificação dispõe de um prazo de 30 (trinta) dias,

a contar da data de sua nomeação, para a conclusão de seus trabalhos,
inclusive remessa do relatório.
Parágrafo único. O Governador do Estado do Maranhão, por motivos

excepcionais, pode prorrogar até 20 (vinte) dias, o prazo de conclusão
dos trabalhos.

Art. 12. Realizadas todas as diligências, o Conselho de Justificação passa

a deliberar, em sessão secreta, sobre o relatório a ser regido.
§ 1º. O relatório elaborado pelo escrivão e assinado por todos os

membros do Conselho de Justificação, deve julgar se o justificante:
a) é, ou não, culpado da acusação que lhe foi feita; ou
b) no caso do item II do art. 2º, está ou não, sem habilitação para o

acesso, em caráter definitivo; ou
c) no caso do item IV do art. 2º, levados em consideração os preceitos de
aplicação de pena prevista no Código Penal Militar, está, ou não, incapaz
de permanecer na ativa ou na situação em que se encontra na
inatividade.
§ 2º. A deliberação do Conselho de Justificação é tomada por maioria de

votos de seus membros.
§ 3º. Quando houver voto vencido, é facultada sua justificação por

escrito.
§ 4º. Elaborado o relatório, com um termo de encerramento, o Conselho

de Justificação remete o processo ao Governador do Estado, por
intermédio do Comandante Geral da Polícia Militar do Maranhão.
Art. 13. Recebidos os autos do Processo do Conselho de Justificação, o

Governador do Estado, dentro do prazo de 20 (vinte) dias, aceitando, ou
não, seu julgamento e, neste último caso justificando os motivos de seu
despacho, determina:
I - o arquivamento do processo se considera procedente a justificação;
II - a aplicação de pena disciplinar, se considera contravenção ou

transgressão disciplinar a razão pela qual o oficial foi julgado culpado;
III - na forma do Estatuto dos policiais-militares, a adoção das

providências necessárias à transferência para a reserva remunerada, se
o oficial for considerado não habilitado para o acesso em caráter
definitivo;
IV - a remessa do processo ao Juiz Auditor da Justiça Militar do Estado

do Maranhão, se considera crime a razão pela qual o Oficial foi
considerado culpado.
V - a remessa do processo ao Tribunal de Justiça do Estado do
Maranhão.

a) se a razão pela qual o oficial foi julgado culpado, está prevista nos itens
I, III e V do art. 2º;
b) se, pelo crime cometido, previsto no item IV do art. 2º, o oficial foi
julgado incapaz de permanecer na ativa ou na inatividade.
Parágrafo único. O despacho que julgou procedente a justificação deve

ser publicado oficialmente e transcrito nos assentamentos do oficial, se
este é da ativa.
Art. 14. É da competência do Tribunal de Justiça do Estado julgar, em

instância única, os processos oriundos de Conselhos de Justificação, a ele
remetidos pelo Governador do Estado.
Art. 15. No Tribunal de Justiça do Estado, distribuído o processo, é o

mesmo relatado por um dos seus membros que, antes, deve abrir prazo
de 5 (cinco) dias para a defesa se manifestar por escrito sobre a decisão
do Conselho de Justificação.
Parágrafo único. Concluída esta fase, é o processo submetido a

julgamento.
Art. 16. O Tribunal de Justiça do Estado, caso julgue aprovado que o

oficial é culpado do ato ou fato previsto nos itens I, III, e V do art. 2º, ou
que, pelo crime cometido previsto no item IV do art. 2º, é incapaz de
permanecer na ativa ou na inatividade, deve, conforme o caso:
I - declará-lo indigno do oficialato ou com ele incompatível,

determinando a perda de seu posto e patente; ou
II - determinar sua reforma.
§ 1º. A reforma do oficial é efetuada no posto que possui na ativa, com

proventos proporcionais ao tempo de serviço.
§ 2º. A reforma do oficial ou sua demissão “ex-offício”, conseqüente da
perda do posto e patente, conforme o caso, é efetuada por ato do
Governador do Estado, tão logo seja publicado o acórdão do Tribunal de
Justiça do Estado.

Art. 17. Aplicam-se a esta Lei, subsidiariamente, as normas do Código de

Art. 18. Prescrevem-se em 6 (seis) anos computados da data em que

foram praticados, os casos previstos nesta Lei.
Parágrafo único. Os casos também previstos no Código Penal Militar

como crime, prescrevem-se nos prazos nele estabelecidos.
Art. 19. Aplicam-se aos oficiais do Corpo de Bombeiros as disposições

contidas nesta Lei.
Art. 20. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as

novembro de 1975, 153º da Independência e 86º da República.
(D.O.E.09.12.1975)

LEI Nº 3.700
Dispõe sobre o Conselho de Disciplina da Polícia Militar


LEI Nº 3. 700 - DE 26 DE NOVEMBRO DE 1975
Dispõe sobre o Conselho de Disciplina da

Polícia Militar do Maranhão, e dá outras
providências.

Art. 1º. O Conselho de Disciplina é destinado a julgar da incapacidade do

Aspirante-à-Oficial PM e das demais praças da Polícia Militar do
Maranhão, com estabilidade assegurada, para permanecerem na ativa,
criando-lhes, ao mesmo tempo, condições para se defenderem.
Parágrafo único. O Conselho de Disciplina pode também ser aplicado ao

Aspirante-a-Oficial PM e às demais praças da Polícia Militar do
Maranhão, reformados ou na reserva remunerada, presumivelmente
incapazes de permanecerem na situação da inatividade em que se
encontram.
Art. 2º. É submetida a Conselho de Disciplina, “ex-offício”, a praça

referida no art. 1º e seu Parágrafo único:
I - acusada oficialmente ou por qualquer meio lícito de comunicação

social de ter:
a) procedido incorretamente no desempenho do cargo;
b) tido conduta irregular; ou
c) praticado ato que afete a honra pessoal, o pundonor policial-militar ou

o decoro da classe;
II - afastada do cargo, na forma do Estatuto dos policiais-militares, por
se tornar incompatível com o mesmo ou demonstrar incapacidade no
exercício de funções policiais-militares a ela inerentes, salvo se o
afastamento é decorrência de fatos que motivem sua submissão a
processo;

III - Condenada por crime de natureza dolosa, não previsto na legislação

especial concernente à Segurança Nacional, em tribunal civil ou militar, à
pena restritiva de liberdade individual até 2 (dois) anos, tão logo transite
em julgado a sentença; ou
IV – pertencente a partido político ou associação, suspensos ou

dissolvidos por força de disposição legal ou decisão judicial, ou que
exerçam atividades prejudiciais ou perigosas à Segurança Nacional.
Parágrafo único. É considerada entre outros, para os efeitos desta Lei,

pertencente a partido ou associação, a que se refere este artigo, a praça
da Polícia Militar que, ostensiva ou clandestinamente:
a) estiver inscrita como seu membro;
b) prestar serviços ou angariar valores em seu benefício;
c) realizar propaganda de suas doutrinas; ou
d) colaborar, por qualquer forma, mas sempre de modo inequívoco ou

doloso, em suas atividades.
Art. 3º. A praça da ativa da Polícia Militar, ao ser submetida a Conselho

de Disciplina, é afastada do exercício de suas funções:
Art. 4º. A nomeação do Conselho de Disciplina, por deliberação própria

ou por ordem superior é da competência do Comandante-Geral da
Polícia Militar do Maranhão.
Art. 5º. O Conselho de Disciplina é composto de 3 (três) oficiais da Polícia

Militar do Maranhão da ativa.
§ 1º. O membro mais antigo do Conselho de Disciplina, no mínimo um
oficial Intermediário, é o presidente; o que se lhe segue em antigüidade é
o interrogante e relator, e o mais moderno, o escrivão.
§ 2º. Não podem fazer parte do Conselho de Disciplina:

a) o oficial que formulou a acusação;

b) os oficiais que tenham entre si, com o acusador ou com o acusado,

parentesco consangüíneo ou afim, na linha reta ou até quarto grau de
consangüinidade colateral ou de natureza civil; e
c) os oficiais que tenham particular interesse na decisão do Conselho de

Disciplina.
Art. 6º. O Conselho de Disciplina funciona sempre com a totalidade de

seus membros, em local onde a autoridade nomeante julgue melhor
indicado, para a apuração do fato.
Art. 7º. Reunido o Conselho de Disciplina, convocado previamente por

seu presidente, em local, dia e hora designados com antecedência,
presente o acusado o presidente manda proceder à leitura e à autuação
dos documentos que constituíram o ato de nomeação do Conselho; em
seguida, ordena a qualificação e o interrogatório do acusado, o que é
reduzido a auto, assinado por todos os membros do Conselho e pelo
acusado, fazendo-se a juntada de todos os documentos por este
oferecidos.
Parágrafo único. Quando o acusado é praça da reserva remunerada ou

reformada e não é localizado ou deixa de atender a intimação por escrito
para comparecer perante o Conselho de Disciplina:
a) a intimação é publicada em órgão de divulgação na área de domicílio
do acusado; e
b) o processo corre à revelia, se o acusado não atender à publicação.
Art. 8º. Aos membros do Conselho de Disciplina é licito reperguntar ao

acusado e às testemunhas sobre o objeto da acusação e propor
diligências para o esclarecimento dos fatos.
Art. 9º. Ao acusado é assegurado ampla defesa, tendo ele, após o

interrogatório, prazo de 5 (cinco) dias para oferecer suas razões por
escrito, devendo o Conselho de Disciplina fornecer-lhe o libelo
acusatório, onde se contenham com minúcias o relato dos fatos e a
descrição dos atos que lhe são imputados.

§ 1º. O acusado deve estar presente a todas as sessões do Conselho de

Disciplina, exceto à sessão secreta de deliberação do relatório.
§ 2º. Em sua defesa, pode o acusado requerer a produção, perante o

Conselho de Disciplina, de todas as provas permitidas no Código de
§ 3º. As provas a serem realizadas mediante Carta Precatória são
efetuadas por intermédio da autoridade Policial-militar, ou na falta
desta, da autoridade judiciária local.
§ 4º. O processo é acompanhado por um oficial:
a) indicado pelo acusado, quando este o desejar, para orientação de sua

defesa; ou
b) designado pelo Comandante-Geral, nos casos de revelia.
Art. 10. O Conselho de Disciplina pode inquirir o acusador ou receber, por

escrito, seus esclarecimentos, ouvindo, posterior, a respeito, o acusado.
Art. 11. O Conselho de Disciplina dispõe de um prazo de 30 (trinta) dias,

a contar da data de sua nomeação, para a conclusão de seus trabalhos,
inclusive remessa do relatório.
Parágrafo único. O Comandante-Geral da Polícia Militar do Maranhão,
por motivos excepcionais, pode prorrogar até 20 (vinte) dias, o prazo de
conclusão dos trabalhos.
Art. 12. Realizadas todas as diligências, o Conselho de Disciplina passa a

deliberar, em sessão secreta, sobre o relatório a ser redigido.
§ 1º. O relatório elaborado pelo escrivão e assinado por todos os

membros do Conselho de Disciplina, deve decidir se a praça:
a) é, ou não culpada da acusação que lhe foi feita; ou
b) no caso do item III do art. 2º, levados em consideração os preceitos de

aplicação da pena previstos no Código Penal Militar, está ou não,
incapaz de permanecer na ativa ou na situação em que se encontra na
inatividade.

§ 2º. A decisão do Conselho de Disciplina é tomada por maioria de votos

de seus membros.
§ 3º. Quando houver voto vencido, é facultada sua justificação, por

escrito.
§ 4º. Elaborado o relatório, com um termo de encerramento, o Conselho
de Disciplina remete o processo ao Comandante Geral da Polícia Militar
do Maranhão.
Art. 13. Recebidos os autos do Processo do Conselho de Disciplina, o

Comandante-Geral, dentro do prazo de 20 (vinte) dias, aceitando ou
não, seu julgamento e, neste último caso, justificando os motivos de seu
despacho, determina:
I - o arquivamento do processo, se não julga a praça culpada ou
incapaz de permanecer na ativa ou na inatividade;
II - a aplicação de pena disciplinar, se considera contravenção ou
transgressão disciplinar a razão pela qual a praça foi julgada culpada;
III - a remessa do processo ao Juiz Militar da Justiça Militar do Estado, se

considera crime a razão pela qual a praça foi julgada culpada; ou
IV - a efetivação da reforma ou exclusão a bem da disciplina, se
considera que:
a) a razão pela qual a praça foi julgada culpada está prevista nos
itens I, II, ou IV do art. 2º; ou
b) se, pelo crime cometido, previsto no item III do art. 2º, a praça foi
julgada incapaz de permanecer na ativa ou na inatividade.
§ 1º. O despacho que determina o arquivamento do processo deve ser

publicado oficialmente e transcrito nos assentamentos da praça, se esta
é da ativa.
§ 2º. A reforma da praça é efetuada no grau hierárquico que possui na

ativa, com proventos proporcionais ao tempo de serviço
Art. 14. O acusado ou, no caso de revelia, o oficial que acompanhou o

processo, pode interpor recurso da decisão do Conselho de Disciplina ou

da solução posterior do Comandante-Geral da Polícia Militar do

Maranhão.
Parágrafo único. O prazo para interposição de recurso é de 10 (dez)

dias, contados da data na qual o acusado tem ciência, da decisão do
Conselho de Disciplina ou da publicação da solução do Comandante-
Geral.
Art. 15. Cabe ao Governador do Estado do Maranhão, em última

instância, no prazo de 20 (vinte) dias, contados da data do recebimento
do processo, julgar os recursos que forem interpostos nos processos
oriundos dos Conselhos de Disciplina.
Art. 16. Aplicam-se a esta Lei, subsidiariamente, as normas do Código de

Art. 17. Prescrevem-se em 6 (seis) anos computados da data em que

foram praticados, os casos previstos nesta Lei.
Parágrafo único. Os casos também previstos no Código Penal Militar

como crime, prescrevem-se nos prazos nele estabelecidos.
Art. 18. O Comandante-Geral da Polícia Militar do Maranhão,

atendendo às peculiaridades da Corporação, baixará as respectivas
instruções complementares necessárias à execução desta Lei.
Art. 19. Aplicam-se às praças do Corpo de Bombeiros, as disposições

contidas nesta Lei.
Art. 20. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as


novembro de 1975, 153º da Independência e 86º da República. (D.O.E.
11.12.1975)

LEI Nº 3.743
02 DE DEZEMBRO DE 1975
Dispõe sobre promoções de Oficiais da ativa da Polícia

Militar do Maranhão e dá outras providências

LEI Nº 3.743 – DE 02 DE DEZEMBRO DE 1975
LEI Nº 3. 743 - DE 02 DE DEZEMBRO DE 1975
Dispõe sobre promoções de Oficiais da ativa

da Polícia Militar do Maranhão e dá outras
providências.

Art. 1º. Esta Lei estabelece os critérios e as condições que asseguram aos
oficiais da ativa da Polícia Militar do Maranhão acesso na hierarquia
policial-militar, mediante promoção, de forma seletiva, gradual e
sucessiva.
Art. 2º. A promoção é um ato administrativo e tem como finalidade

básica o preenchimento seletivo das vagas pertinentes ao grau
hierárquico superior, com base nos efetivos fixados em Lei para os
diferentes Quadros.
Art. 3º. A forma gradual e sucessiva resultará de um planejamento para

a carreira dos oficiais PM, organizado na Polícia Militar do Maranhão de
acordo com a sua peculiaridade.
Parágrafo único. O planejamento assim realizado deverá assegurar um

fluxo de carreira regular e equilibrado.
Art. 4º. As promoções são efetuadas pelo critério de
a) antigüidade;
b) merecimento; ou ainda,
c) por bravura; e
d) “post-mortem”.

Parágrafo único. Em casos extraordinários poderá haver promoção em

ressarcimento de preterição.
Art. 5º. Promoção por antigüidade é aquela que se baseia na

precedência hierárquica de um oficial PM sobre os demais de igual posto,
dentro de um mesmo Quadro.
Art. 6º. Promoção por merecimento é aquela que se baseia no conjunto

de atributos e qualidades que distinguem e realçam o valor do oficial PM
entre seus pares, avaliados no decurso da carreira e no desempenho de
cargos e comissões exercidos, em particular no posto que ocupa, ao ser
cogitado para a promoção.
Art. 7º. A promoção por bravura é aquela que resulta de ato ou atos não
comuns de coragem e audácia, que ultrapassando aos limites normais do
cumprimento do dever, representem feitos indispensáveis ou úteis às
operações policiais-militares, pelos resultados alcançados ou pelo
exemplo positivo deles emanado.
Art. 8º. Promoção “post-mortem” é aquela que visa a expressar o

reconhecimento do Estado do Maranhão ao oficial PM falecido no
cumprimento do dever ou em conseqüência disto, ou a reconhecer o
direito do oficial PM a quem cabia a promoção, não efetivada por motivo
de óbito.
Art. 9º. Promoção em ressarcimento de preterição é aquela feita após

ser reconhecido ao oficial PM preterido o direito à promoção que lhe
caberia.
Parágrafo único. A promoção será efetuada segundo os critérios de

antigüidade ou de merecimento, recebendo o oficial PM o número que lhe
competia na escala hierárquica, como se houvesse sido promovido na
época devida.
Art. 10. Às promoções são efetuadas:

a) para as vagas de oficiais subalternos e intermediários, pelo critério de

antigüidade.
b) para as vagas de oficiais superiores, no posto de Major PM e Tenente-

Coronel PM pelos critérios de antigüidade e merecimento de acordo com
a proporcionalidade entre elas estabelecidas na regulamentação da
presente Lei.
c) para as vagas de Coronel PM somente pelo critério de merecimento.
Parágrafo único. Quando o oficial PM concorrer à promoção por ambos

os critérios, o preenchimento de vaga de antigüidade poderá ser feito
pelo critério de merecimento, sem prejuízo do cômputo das futuras
quotas de merecimento.
Art. 11. O ingresso na carreira de oficial PM é feito nos postos iniciais,

assim considerados na legislação específica de cada Quadro, satisfeitas
as exigências legais.
§ 1º. A ordem hierárquica de colocação dos oficiais PM nos postos iniciais

resulta da ordem de classificação em curso, concurso ou estágio.
§ 2º. No caso da formação de oficiais ter sido realizada no mesmo ano
letivo, em mais de uma Polícia Militar com datas diferentes da declaração
de Aspirante-a-Oficial PM, será fixada pelo Comandante-Geral da
Polícia Militar do Maranhão uma data comum para nomeação e inclusão
de todos os Aspirante-a-Oficial PM, que constituirão uma turma de
formação única; a classificação na turma obedecerá aos graus absolutos
obtidos na conclusão dos cursos.
Art. 12. Não há promoção de oficial PM por ocasião de sua transferência

para a reserva remunerada ou reforma.
Art. 13. Par ser promovido pelos critérios de antigüidade ou de

merecimento é indispensável que o oficial PM esteja incluído no Quadro
de Acesso.

Art. 14. Para ingresso no Quadro de Acesso é necessário que o Oficial PM

satisfaça os seguintes requisitos essenciais, estabelecidos para cada
posto: (Redação dada pela Lei nº 7.517 de 29.05.2000)
I - interstício; (Redação dada pela Lei nº 7.517 de 29.05.2000)

II - conceito profissional; (Redação dada pela Lei nº 7.517 de
29.05.2000)
III - conceito moral; (Redação dada pela Lei nº 7.517 de 29.05.2000)

IV - aprovação em exame de:
a) saúde; (Redação dada pela Lei nº 7.517 de 29.05.2000)
b) aptidão física; (Redação dada pela Lei nº 7.517 de 29.05.2000)

c) aptidão profissional; (Redação dada pela Lei nº 7.517 de 29.05.2000)
V - serviço arregimentado; (Redação dada pela Lei nº 7.517 de
29.05.2000)
VI - cursos: (Redação dada pela Lei nº 7.517 de 29.05.2000)
a) Curso de Formação de Oficiais (CFO); (Redação dada pela Lei nº 7.517

de 29.05.2000)
b) Curso de Especialização em Gestão de Segurança Pública (CEGESP),
Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais (CAO) ou equivalente. (Redação
dada pela Lei nº 7.517 de 29.05.2000)
§ 1º. Havendo vagas decorrentes das situações estabelecidas no art. 19,

e não havendo candidato habilitado, por merecimento, também
constarão no Quadro de Acesso, por este critério, os oficiais PM que, na
data das promoções, não tenham completado os requisitos de interstícios
e arregimentação, obedecida a ordem rigorosa de antigüidade no posto.
(Redação dada pela Lei nº 7.517 de 29.05.2000)
§ 2º. A regulamentação da presente Lei definirá e discriminará os
procedimentos para a avaliação do interstício, dos conceitos profissional
e moral, do exame de saúde, das aptidões físicas e profissional e do
serviço arregimentado. (Redação dada pela Lei nº 7.517 de
29.05.2000)
Art. 15. O oficial PM agregado, quando no desempenho de cargo

policial-militar, ou considerado de natureza policial-militar, concorrerá à

promoção por qualquer dos critérios, sem prejuízo do número de

concorrentes regularmente estipulados. (Vide § 7º do art. 106 da Lei nº
6.513 de 30.11.1995)
Art. 16. O oficial PM que se julgar prejudicado em conseqüência de

composições de Quadro de Acesso, em seu direito de promoção, poderá
impetrar recurso ao Comandante-Geral da Corporação, como última
instância na esfera administrativa.
§ 1º. Para a apresentação do recurso, o oficial PM terá o prazo de

15(quinze) dias corridos, a contar do recebimento da comunicação oficial
do ato que julga prejudicá-lo, ou do conhecimento, na OPM em que
serve, da publicação oficial a respeito.
§ 2º. O recurso referente à composição de Quadro de Acesso e a

promoção deverá ser solucionado no prazo máximo de 60 (sessenta)
dias, contados a partir da data de seu recebimento.
Art. 17. O oficial PM será ressarcido da preterição, desde que seja

reconhecido o seu direito à promoção, quando:
a) tiver solução favorável a recurso interposto;

b) cessar sua situação de desaparecido ou extraviado;
c) for absolvido ou impronunciado no processo a que estiver

respondendo;
d) for justificado em Conselho de Justificação; ou
e) tiver sido prejudicado por comprovado erro administrativo.
Art. 18. O ato de promoção é consubstanciado por decreto do

Governador do Estado.
§ 1º. O ato da nomeação para o posto inicial da carreira e os atos de

promoção daquele posto e ao primeiro do oficial superior, acarretam
expedição de carta patente, pelo Governador do Estado.
§ 2º. A promoção aos demais postos é apostilada à última Carta Patente
expedida.
Art. 19. Nos diferentes Quadros as vagas a serem consideradas para a

promoção serão provenientes de:
a) promoção ao posto superior;

b) agregação;
c) passagem à situação de inatividade;
d) demissão;
e) falecimento;
f) aumento de efetivo;
g) nomeação para outro quadro.
§ 1º. As vagas são consideradas abertas:
a) na data da assinatura do ato que promove, agrega, passa para

inatividade ou demite, salvo se no próprio ato for estabelecida outra
data;
b) na data oficial do óbito; e
c) como dispuser a Lei, no caso do aumento de efetivo.
§ 2º. Cada vaga aberta em determinado posto acarretará vaga nos

postos inferiores, sendo esta seqüência interrompida no posto em que
houver preenchimento por excedente.
§ 3º. Serão também consideradas as vagas que resultarem das
transferências “ex-offício” para a reserva remunerada, já previstas, até a
data da promoção inclusive.
§ 4º. Não preenche vaga o oficial PM que, estando agregado, venha a
ser promovido e continue na mesma situação.
Art. 20. As promoções serão efetuadas, anualmente, por antigüidade ou

merecimento, nos meses de abril, agosto e dezembro para as vagas
abertas e publicadas oficialmente, até os dias 1º de abril, 1º de agosto e 5
de dezembro, respectivamente, bem como as decorrentes de
promoções. (Redação dada pela Lei nº 289 de 20.03.2007)
§ 1º. A antigüidade no posto é contada a partir da data do ato da
promoção, ressalvados os casos de desconto de tempo não computável
de acordo com o Estatuto dos Policiais Militares e de promoção “post-
mortem”, por bravura e em ressarcimento de preterição, quando poderá
ser estabelecida outra data. (Redação dada pela Lei nº 289 de
20.03.2007)

§ 2º. As datas para as promoções de que trata este artigo serão

regulamentadas por Decreto. (Redação dada pela Lei nº 289 de
20.03.2007)
Art. 21. A promoção por antigüidade, em qualquer Quadro é feita na

seqüência do respectivo Quadro de Acesso por antigüidade.
Art. 22. A promoção por merecimento é feita com base no Quadro de

Acesso por Merecimento, de acordo com a regulamentação desta Lei,
observando-se, ainda, o disposto no § 1º do artigo 14. (Redação dada
pela Lei nº 4.925 de 05.05.1989)
Art. 23. A Comissão de Promoção de Oficiais PM (CPOPM) é o órgão de

processamento das promoções.
Parágrafo único. Os trabalhos desse órgão, que envolvam avaliação de

mérito de oficial PM e a respectiva documentação, terão classificação
sigilosa.
Art. 24. A Comissão de Promoção de Oficiais PM (CPOPM) tem caráter

permanente; é constituída por membros natos e membros efetivos e é
presidida pelo Comandante-Geral da Polícia Militar.
§ 1º. São membros natos o Chefe do Estado-Maior e o Chefe da 1ª Seção
do Estado-Maior ou o Diretor Pessoal.
§ 2º. Os membros efetivos serão em número de 4 (quatro) de preferência

oficiais superiores designados pelo Comandante-Geral.
§ 3º. Os membros efetivos serão nomeados pelo prazo de um ano,

podendo ser reconduzidos por igual período.
§ 4º. A regulamentação desta Lei definirá as atribuições e o

funcionamento da Comissão de Promoção de Oficiais.
Art. 25. A promoção por bravura é efetivada, somente nas operações

policiais-militares realizadas na vigência de estado de guerra, pelo
Governo do Estado do Maranhão.

§ 1º. O ato de bravura, considerado altamente meritório, é apurado em

investigação sumária procedida por um Conselho Especial, composto por
oficiais superiores para esse fim designado pelo Comandante-Geral.
§ 2º. Na promoção por bravura não se aplicam as exigências para a

promoção por outro critério, estabelecidas nesta Lei.
§ 3º. Será proporcionado ao oficial promovido, quando for o caso, a
oportunidade de satisfazer às condições de acesso ao posto a que foi
promovido, de acordo com a regulamentação desta Lei.
Art. 26. A promoção “post-mortem” é efetivada quando o oficial falecer

em uma das seguintes situações:
a) em ação de manutenção da ordem pública;

b) em conseqüência de ferimento recebido na manutenção da ordem
pública, ou doença, moléstia ou enfermidade contraída nesta situação,
ou que nelas tenham sua causa eficiente; e
c) em acidente em serviço definido pelo Governador do Estado, ou, em
conseqüência de doença, moléstia ou enfermidade que nele tenham sua
causa eficiente.
§ 1º. O oficial será também promovido se, ao falecer, satisfazia, às

condições de acesso e integrava a faixa dos que concorrem à promoção
pelos critérios de antiguidade ou merecimento.
§ 2º. A promoção que resultar de qualquer das situações estabelecidas
nas letras “a”, “b” e “c” independerá daquela prevista no § 1º.
§ 3º. Os casos de morte por ferimento, doença, moléstia ou enfermidade

referidos neste artigo, serão comprovados por atestado de origem,
inquérito sanitário de origem, sendo os termos de acidente, baixa ao
hospital, papeletas de tratamento nas enfermarias e hospitais e os
registros de baixa, utilizada como meios subsidiários para esclarecer a
situação.
§ 4º. No caso de falecimento do oficial, a promoção por bravura exclui a
promoção “post-mortem” que resultaria das conseqüências do ato de
bravura.
Art. 27. Quadros de Acesso são relações de oficiais dos Quadros

organizados por postos para as promoções por Antigüidade - Quadro de

Acesso por Antigüidade - (QAA) e por Merecimento - (QAM), previstos

nos artigos 5º e 6º.
§ 1º. O Quadro de Acesso por Antigüidade é a relação dos oficiais

habilitados ao acesso, colocados em ordem decrescente da antigüidade.
§ 2º. O Quadro de Acesso por Merecimento é a relação dos oficiais
habilitados ao acesso e resultante da apreciação do mérito e qualidades
exigidas para a promoção, que devem considerar, além de outros
requisitos:
a) a eficiência revelada no desempenho de cargos e comissões e não a

natureza intrínseca destes e nem o tempo de exercício nos mesmos;
b) a potencialidade para o desempenho de cargos mais elevados;

c) a capacidade de liderança, iniciativa e presteza de decisões;
d) os resultados dos cursos regulamentares realizados; e

e) o realce do oficial entre seus pares.
§ 3º. Os Quadros de Acesso por Antigüidade e Merecimento são

organizados, para cada data de promoção, na forma estabelecida na
regulamentação da presente Lei.
Art. 28. Apenas os oficiais que satisfaçam as condições de acesso e

estejam compreendidos nos limites quantitativos de antigüidade fixados
na regulamentação desta Lei, serão relacionados pela Comissão de
Promoção de Oficiais PM (CPOPM), para estudo destinado à inclusão nos
Quadros de Acesso por Antigüidade e Merecimento.
Parágrafo único. Os limites quantitativos para promoção por

antigüidade referidos neste artigo destinam-se a estabelecer, por postos,
nos Quadros, as faixas dos oficiais que concorrem à constituição dos
Quadros de Acesso por Antigüidade e por merecimento.
Art. 29. O oficial não poderá constar de qualquer Quadro de Acesso,

quando:
a) deixar de satisfazer as condições exigidas no inciso I do artigo 14;

b) for considerado não habilitado para o acesso em caráter provisório, a

juízo da Comissão de Promoção de Oficiais, por, presumivelmente, ser
incapaz de atender a qualquer dos requisitos estabelecidos nas letras “b”
e “c” do artigo 14;
c) for preso preventivamente, em flagrante delito, enquanto à prisão não

for revogada ou relaxada;
d) for denunciado em processo crime, enquanto a sentença final não

transitar em julgado;
e) estiver submetido a Conselho de Justificação, instaurado “ex-offício”;
f) for preso, preventivamente, em virtude de Inquérito Policial Militar

instaurado;
g) for condenado, enquanto durar o cumprimento da pena, inclusive no

caso de suspensão condicional da pena, não se computando o tempo
acrescido à pena original para fins de sua suspensão condicional;
h) for licenciado para tratar de interesse particular;
i) for condenado a pena de suspensão do exercício do posto, cargo ou
função prevista no Código Penal Militar, durante o prazo de sua
suspensão;
j) for considerado desaparecido;
l) for considerado extraviado;

m) for considerado desertor;
n) estiver em dívida para com a fazenda do Estado, por alcance; e
o) tiver conduta civil e/ou policial-militar irregular.
§ 1º. O oficial que incidir na letra “b”, deste artigo, será submetido a
Conselho de Justificação “ex-offício”.
§ 2º. Recebido o relatório do Conselho de Justificação, instaurado na

forma do § 1º, o Governador do Estado em sua decisão, se for o caso,
considerará o oficial não habilitado para o acesso em caráter definitivo
na forma do Estatuto dos Policiais-Militares.
§ 3º. Será excluído de qualquer Quadro de Acesso o oficial que incidir em
uma das circunstâncias previstas neste artigo ou ainda:
a) for nele incluído indevidamente;
b) for promovido;

c) tiver falecido; ou
d) passar à inatividade.
Art. 30. Será excluído do Quadro de Acesso por Merecimento já

organizado, ou dele não poderá constar, o oficial que agregar ou estiver
agregado:
a) por motivo de gozo de licença para tratamento de saúde de pessoa da

família por prazo superior a 6 (seis) meses contínuos;
b) em virtude de encontrar-se no exercício de cargo público civil

temporário, não eletivo, inclusive da Administração Indireta; ou
c) por ter passado à disposição de órgão do Governo Federal, do

Governo Estadual, do Governo Municipal, de Território ou do Distrito
Federal, para exercer função de natureza civil.
Parágrafo único. Para ser incluído ou ser reincluído no Quadro de Acesso

por Merecimento, o oficial abrangido pelo disposto neste artigo deve
reverter à Corporação, pelo menos trinta dias antes da data da
promoção.
Art. 31. O oficial que, no posto, deixar de figurar por três vezes,
consecutivas ou não, em Quadro de Acesso por Merecimento, se em cada
um deles participou oficial mais moderno, é considerado inabilitado para
a promoção ao posto imediato pelo critério do merecimento.
Art. 32. Considera-se o oficial não habilitado para o acesso em caráter

definitivo somente quando incidir no caso do parágrafo 2º do art. 29.
Art. 33. (Revogado pela Lei nº 8.362 de 29.12.2005)
Art. 34. Aos Aspirantes-a-Oficial PM aplicam-se os dispositivos desta

Lei, no que lhes for pertinente.
Art. 35. A Constituição do Quadro de oficiais PM se fará, através do

aproveitamento.

a) dos candidatos que tinham concluído com aproveitamento Curso de

Formação de Oficial realizado em outra Corporação.
b) dos oficiais da reserva das Forças Armadas, de acordo com o contido

no artigo 13, do Decreto nº. 66.862, de 08 de julho de 1970, Regulamento
para as Polícias Militares e Corpos de Bombeiros Militares, (R-200), na
conformidade da Regulamentação desta Lei.
Art. 36. Fica o Poder Executivo autorizado a regulamentar a presente Lei

no prazo de sessenta dias a contar da data de sua publicação.
Art. 37. As disposições desta Lei aplicam-se aos oficiais PM e QOA e do

QOE, no que lhes for pertinente.
Art. 38. Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, ficando
revogada a Lei nº. 2667, de 22 de julho de 1966, e demais disposições em
contrário. (Vide Lei nº 4.767 de 14.04.1987)

dezembro de 1975, 153º da Independência e 86º da República.
(D.O.E.26.12.1975)

LEI Nº 4.175
20 DE JUNHO DE 1980
Dispõe sobre a remuneração dos policiais-militares da

Polícia Militar do Maranhão e dá outras providências.

LEI Nº 4.175 – DE 20 DE JUNHO DE 1980
LEI Nº 4. 175 - DE 20 DE JUNHO DE 1980
Dispõe sobre a remuneração dos

policiais-militares da Polícia Militar do
Maranhão e dá outras providências..

Título I
Capítulo I
Considerações Gerais
Art. 1º. Esta Lei regula a remuneração do pessoal da Polícia Militar do

Maranhão, que compreende vencimentos ou proventos e indenizações, e
dispõe sobre outros direitos.
Art. 2º. Para os efeitos desta Lei, adotam-se as seguintes conceituações:

I – Comandante - é o título genérico dado ao policial-militar,
correspondente ao de diretor, chefe ou outra denominação que tenha ou
venha a ter aquele que, investido de autoridade decorrente de leis e
regulamentos, for responsável pela administração, emprego, instrução e
disciplina de uma Organização Policial-militar (OPM);
II - Corporação - é denominação dada nesta Lei à Polícia Militar do

Maranhão;
III - Organização Policial-Militar (OPM) - é a denominação genérica

dada a corpo de tropa, repartição, estabelecimento ou qualquer outra
unidade administrativa ou operacional da Polícia Militar;
IV - Sede - é todo o território do município ou dos municípios vizinhos,
quando ligados por freqüentes meios de transporte, dentro do qual se

localizam as instalações de uma Organização Policial-militar

considerada;
V - Na ativa, da ativa, em serviço ativo, em atividade - é a situação do

policial-militar capacitado legalmente para o exercício de cargo,
comissão ou encargo;
VI - Efetivo serviço - é o efetivo desempenho de cargo, comissão,
encargo, incumbência, serviço ou atividade policial-militar pelo policial-
militar em serviço ativo;
VII - Missão, tarefa, atividade - é o dever emergente de uma ordem

específica de comando, direção ou chefia;
VIII - Cargo Policial-Militar - é aquele que só pode ser exercido por
policial-militar em ser- viço ativo e que se encontra especificado nos
quadros de efetivo ou tabelas de lotação da Polícia Militar, ou previsto,
caracterizado ou definido como tal em outras disposições legais;
IX - Comissão, encargo, incumbência, serviço, atividade policial-militar -
é o exercício das obrigações que, pela generalidade, peculiaridade,
duração, vulto ou natureza das atribuições, não são catalogadas como
posições tituladas em quadro de efetivo, tabela de lotação ou dispositivo
legal;
X - Função Policial-Militar - é o exercício das obrigações inerentes ao

cargo ou comissão.
Título II
Da Remuneração do Policial-Militar da Ativa
Capítulo I
Da Remuneração
Art. 3º. (Revogado pela Lei nº 8.591, de 27.04.2007)
Capítulo II
Do Soldo

Art. 5º. O direito do policial-militar ao soldo tem início na data:
I - do ato da promoção ou nomeação para o serviço ativo, para o oficial;

II - do ato da declaração, para o Aspirante-a-Oficial;
III - do ato da promoção, para o subtenente, sargento e cabo;
IV - da inclusão, para o soldado;

V - da apresentação, quando da nomeação inicial, para qualquer posto
ou graduação;
VI - do ato da matrícula, para o aluno da Escola de Formação de Oficiais

e do Centro de Formação de Praças.
Parágrafo único. Excetuam-se das condições deste artigo os casos de

caráter retroativo, quando o soldo será devido a partir das datas
declaradas nos respectivos atos.
Art. 6º. Suspende-se, temporariamente, o direito ao soldo, quando:

I - em licença para tratar de interesse particular;
II - agregado para exercer atividades estranhas à Polícia Militar, estiver

em efetivo exercício de cargo público civil, temporário e não eletivo ou
em função de natureza civil, inclusive de administração indireta,
respeitado o direito de opção;
III - na situação de desertor.
Art. 7º. O direito ao soldo cessa na data em que o policial-militar for

desligado da ativa por:
I - licenciamento ou demissão;
II - exclusão a bem da disciplina, perda do posto ou graduação;

III - cancelamento da matrícula em curso de formação, quando oriundo
do meio civil;
IV - transferência para a reserva ou reforma;
V - falecimento.

Art. 8º. O policial-militar considerado desaparecido ou extraviado em

caso de calamidade pública, em viagem, no desempenho de qualquer
serviço ou operação policial-militar, terá o soldo pago aos que teriam
direito à pensão respectiva.
§ 1º. Nos casos previstos neste artigo, decorridos 6 (seis) meses, far-se-á
a habilitação dos beneficiários na forma da lei, cessando o pagamento
do soldo.
§ 2º. Verificando-se o reaparecimento do policial-militar e apuradas as

causas do seu afastamento, caber-lhe-á, se for o caso, o pagamento da
diferença entre o soldo a que faria jus, se tivesse permanecido em serviço,
e a pensão recebida pelos beneficiários.

Art. 10. (Revogado pela Lei nº 8.591, de 27.04.2007)
Art. 11. O policial-militar continuará com direito ao soldo do seu posto ou

graduação, em todos os casos não previstos nos artigos 6º e 7º desta Lei.
Capítulo III
Das Gratificações
Seção I
Disposições Preliminares
Art. 12. Gratificações são as partes dos vencimentos atribuídas ao

policial-militar como estímulo pelas atividades profissionais, condições
de desempenho peculiares, bem como pelo tempo de permanência em
serviço ativo.
Art. 13. O policial-militar, em efetivo serviço, faz jus às seguintes

gratificações:

I - gratificação de tempo de serviço;
II - (Revogado pela Lei nº 4.940 de 12.09.89)
III - (Revogado pela Lei nº 4.940 de 12.09.89)

IV - gratificação de localidade especial; (Vide Lei nº 5.658 de
25.04.1993; artigo 67 da Lei nº 6.513 de 30.11.1995 e o artigo 14 da Lei nº
8.591, de 27.04.2007, que trata da indenização de caráter temporário,
por exercício de local de difícil provimento)
Art. 14. Suspende-se o pagamento das gratificações:
I - nos casos previstos no artigo 6º desta Lei;

II - no cumprimento de pena decorrente de sentença passada em julgado;
III - em licença, por período superior a 6 (seis) meses contínuos, para
tratamento de saúde de pessoa da família;
IV - que tiver excedido os prazos regulamentares de afastamento do

serviço;
V - afastado do cargo ou comissão por incapacidade profissional ou

moral, nos termos das leis e regulamentos vigentes;
VI - no período de ausência não justificada.
Parágrafo único. Suspende-se o pagamento da gratificação de que trata

o item IV do artigo anterior, ao policial-militar quando em licença
especial.
Art. 15. O direito às gratificações cessa nos casos previstos no artigo 7º

desta Lei.
Art. 16. O policial-militar que, por sentença passada em julgado, for

absolvido do crime que lhe tenha sido imputado, terá direito às
gratificações que deixou de receber no período em que esteve afastado
do serviço à disposição da justiça.

Parágrafo único. Do indulto, perdão, comutação ou livramento

condicional, não decorre direito do policial-militar a qualquer
remuneração a que tenha deixado ou fizer jus por força de dispositivo
desta Lei ou de legislação específica.
Art. 17. Aplica-se ao policial-militar desaparecido ou extraviado, quanto

às gratificações, o previsto no artigo 8º e seus parágrafos.
Art. 18. Para fins de concessão das gratificações, tomar-se-á por base o
valor do soldo do posto ou graduação que efetivamente possua o
policial-militar, ressalvado o previsto no art. 9º e seus parágrafos,
quando será considerado o valor do soldo do posto ou graduação
correspondente ao cargo ou comissão eventualmente desempenhados.
Seção II
Da Gratificação de Tempo de Serviço
Art. 19. A gratificação de tempo de serviço é devida por quinquênio de

tempo de efetivo serviço prestado.
Art. 20. Ao completar cada quinquênio de efetivo serviço, o policial-

militar perceberá a gratificação de que trata o artigo anterior, cujo valor
será de tantas quotas de 5% (cinco por cento) do soldo do seu posto ou
graduação quantos forem os quinquênios de efetivo serviço.
Parágrafo único. O direito à gratificação começa no dia seguinte em que

o policial-militar completa cada quinquênio, computado na forma da
legislação vigente e reconhecido mediante publicação em boletim da
organização policial militar.
Seção III
Da Gratificação de Habilitação Policial-militar

Seção IV
Da Gratificação de Serviço Ativo
Seção V
Da Gratificação de Localidade Especial
Art. 23. A gratificação de localidade especial é devida ao policial-militar

que serve em regiões inóspitas, seja pelas condições precárias de vida,
seja pela insalubridade.
Art. 24. A gratificação de localidade especial terá valores

correspondentes às categorias especiais, de acordo com as variações
das condições de vida e de salubridade. (Vide Decreto-Lei nº 10.740 de
18.05.1988 e Lei nº 8.043, de 19.12.2003)
Art. 25. O poder Executivo, por proposta do Comando-Geral da Polícia

Militar, regulará o disposto no artigo anterior.
Art. 26. O direito à percepção da gratificação de que trata a presente

Seção começa no dia da chegada do policial-militar à localidade
especial e termina na data de sua partida.
Art. 27. É assegurado o direito do policial-militar à gratificação de

localidade especial, nos afastamentos de sua OPM por motivo de serviço,
férias, luto, núpcias, dispensa de serviço, hospitalização ou licença para
tratamento de saúde por motivo de acidente de serviço ou de moléstia
adquirida em conseqüência de inospitalidade da região.

Capítulo IV
Das Indenizações
Seção I
Art. 28. Indenizações são os quantitativos em dinheiro, isentos de

qualquer tributação, devidos ao policial-militar para ressarcimento de
despesas impostas pelo exercício de sua atividade.
§ 1º. As indenizações compreendem:

a) diárias;
b) ajuda de custo;
c) transporte.
d) (Revogado pela Lei nº 4.940 de 12.09.89)
e) (Revogado pela Lei nº 4.940 de 12.09.89)
f) (Revogado pela Lei nº 4.940 de 12.09.89)
§ 2º. Para fins de cálculo das indenizações, tomar-se-á por base o valor
do soldo do posto ou graduação que o policial-militar efetivamente
possua.
Art. 29. Aplica-se ao policial-militar desaparecido ou extraviado, quanto

às indenizações, o previsto no artigo 8º e seus parágrafos.
Seção II
Das Diárias
Art. 30. Diárias são indenizações destinadas a atender às despesas

extraordinárias com alimentação e pousada, as quais são devidas ao
policial-militar durante o seu afastamento de sua sede, por motivo de
serviço, por mais de 8 (oito) horas consecutivas.

§ 1º. O policial-militar matriculado em curso de formação,

aperfeiçoamento ou estágio, fora do Estado, durante o período de
permanência na sede do mesmo, não fará jus a diárias e sim a uma ajuda
de curso. (Acrescentado pela Lei nº 5.525 de 18.09.1992)
§ 2º. O disposto no “caput” deste artigo e seu § 1º será disciplinado por

decreto do Poder Executivo. (Acrescentado pela Lei nº 5.525 de
18.09.1992) (Vide Decreto nº 12.719 de 26.10.1992, que regulamenta a
Ajuda de Curso na Polícia Militar)

Art. 34. Compete ao Comandante da OPM providenciar o pagamento

das diárias a que fizer jus o policial-militar e, sempre que possível, deverá
efetuá-lo adiantadamente, para ajuste de contas imediatamente após o
regresso do mesmo à OPM respectiva.
Art. 35. Não serão atribuídas diárias:

I - quando as despesas com alimentação e pousada forem asseguradas;
II - nos dias de viagem, quando no custo da passagem estiver
compreendida a alimentação ou a pousada, ou ambas;
III - cumulativamente com a ajuda de custo, exceto nos dias de viagem

em que a alimentação ou a pousada, ou ambas, não estejam
compreendidas no custo da passagem.
Art. 36. No caso de falecimento do policial-militar, seus herdeiros não

restituirão as diárias que o mesmo haja recebido adiantadamente.
Art. 37. O policial-militar, quando receber diárias, indenizará a OPM

em que se alojar ou se alimentar, de acordo com as normas a serem
baixadas pelo Comandante-Geral da PMMA.

Seção III
Da Ajuda de Custo
Art. 38. Ajuda de custo é a indenização para o custeio das despesas de

viagem, mudança e instalação, exceto as de transporte, paga
adiantadamente ao policial-militar, salvo interesse do mesmo em
recebê-la no destino. (Vide Lei nº 8.591 de 27.04.2007)
Art. 39. O policial-militar terá direito à ajuda de custo:
I - quando movimentado para cargo ou comissão superior a 3 (três) meses

e cujo desempenho implique na obrigação de mudança de domicílio para
fora da sede onde serve;
II - quando movimentado por motivo de transferência da sede da OPM.
Art. 40. A ajuda de custo devida ao policial-militar será igual:

I - ao valor correspondente ao soldo do posto ou graduação, quando não
possuir dependentes;
II - a 2 (duas) vezes o valor do soldo do posto ou graduação, quando

possuir dependente expressamente declarado.
Art. 41. Não terá direito a ajuda de custo o policial-militar:
I - movimentado por interesse próprio ou em operação de manutenção

da ordem pública;
II - desligado de curso ou estágio por falta de aproveitamento ou por
trancamento voluntário de matricula, ainda que preencha os requisitos
do artigo 39;
III - transferido a bem da disciplina.
Art. 42. Restituirá ajuda de custo o policial-militar que a houver recebido,

nas formas e circunstâncias a seguir:

I - integralmente e de uma só vez, quando deixar de seguir destino, a seu

pedido;
II - pela metade do valor recebido e de uma só vez, quando, até 6 (seis)

meses após ter seguido para o destino, for a pedido, dispensado,
licenciado ou exonerado, ou quando demitido, transferido para a reserva
ou entrar de licença para tratamento de interesse particular;
III - pela metade do valor recebido, mediante desconto correspondente

a décima parte do soldo, quando não seguir destino por motivo alheio à
sua vontade.
Art. 43. Na concessão da ajuda de custo, para efeito de cálculo de seu

valor, determinação do exercício financeiro, constatação de
dependentes e tabela em vigor, tomar-se-á por base a data do ajuste de
contas.
Art. 44. A ajuda de custo não será restituída pelo policial-militar, ou seus
beneficiários, quando:
I - após ter seguido destino, for mandado regressar;

II - ocorre o seu falecimento, mesmo antes de seguir destino. (Vide Lei nº
8.911, de 17.12.2008)
Seção IV
Do Transporte
Art. 45. O policial-militar, nas movimentações por interesse da

Corporação, tem direito a transporte, de residência a residência, por
conta do Estado, nele compreendidas a passagem e a translação da
respectiva bagagem, observadas as prescrições regulamentares.
§ 1º. Se a movimentação importar na mudança de sede e o policial-

militar possuir dependentes, a estes assiste, igualmente, o direito de
transporte na forma estabelecida nesta Seção.

§ 2º. O policial-militar, com dependente, terá ainda direito ao transporte

de um empregado doméstico.
§ 3º. O policial-militar da ativa terá direito, ainda, a transporte por conta

do Estado, quando tiver que efetuar deslocamento para fora da sede de
sua OPM, nos seguintes casos:
a) interesse da justiça ou da disciplina;
b) matrícula em curso ou estágio de interesse da Corporação;

c) nos deslocamentos a serviço;
d) baixa ou alta de hospital, mediante prescrição médica;
e) para realização de inspeção de saúde.
§ 4º. Quando o transporte não for realizado sob responsabilidade do

Estado, o policial-militar será indenizado da quantia correspondente às
despesas decorrentes dos direitos a que se referem este artigo e seus
parágrafos.
§ 5º. O disposto neste artigo aplica-se ao inativo quando designado para
exercer função da ativa.
Art. 46. Para efeito de concessão de transporte, considera-se o disposto

nos artigos 114 e 115, exceto quando ao limite de idade, o qual é
dispensado para fins deste benefício.
§ 1º. Os dependentes do policial-militar, com direito ao transporte por

conta do Estado, que não puderem acompanhá-lo na mesma viagem,
por qualquer motivo, poderão fazê-lo a contar de 30 (trinta) dias antes,
até 9 (nove) meses após o deslocamento do policial-militar.
§ 2º. Os dependentes do policial-militar que falecer em serviço ativo

terão direito, até 9 (nove) meses após o falecimento, ao transporte por
conta do Estado para a localidade, dentro do mesmo, na qual
pretenderem fixar residência.

Seção V
Da Representação

Art. 52. O policial-militar em atividade faz jus a:
I - alojamento em Organização Policial-militar, quando aquartelado;

II - moradia, para si e seus dependentes, em imóvel sob responsabilidade
da Corporação, de acordo com a disponibilidade existente;
Parágrafo único. Havendo disponibilidade de moradia, não será sacado

e pago auxílio de moradia, de acordo com o previsto nesta Lei, quando o
policial-militar, voluntariamente, não ocupar imóvel a ele destinado.
Art. 53. Ficam dispensados da ocupação obrigatória dos imóveis da

Corporação, e, portanto, excluídos do parágrafo único do artigo
anterior, os policiais-militares que comprovem, junto ao Comando-
Geral:
I - residirem em imóvel próprio ou de que sejam promitentes
compradores, localizado na sede da OPM a que pertencem;
II - residirem em imóvel alugado, mediante contrato, até seu término ou

rescisão, não sendo consideradas, para este efeito, as prorrogações
automáticas.

Seção VII
Da Compensação Orgânica
Capítulo V
DOS OUTROS DIREITOS
Seção I
Salário Família
Art. 57. Salário-família é o auxílio em dinheiro pago ao policial-militar

para custear, em parte, a educação e assistência a seus dependentes, no
valor e nas condições previstas na legislação própria.
Parágrafo único. O salário-família é isento de tributação e não sofre

desconto de qualquer natureza.
Seção II
Da Assistência Médico-Hospitalar
Art. 58. O Estado proporcionará, ao policial-militar e seus dependentes,

assistência médico-hospitalar, através das organizações de serviço de
saúde e assistência social do Estado e da Corporação, de acordo com o
disposto no artigo 62 desta Lei.
Parágrafo único. Em princípio, a organização de saúde da Corporação

destina-se a atender o pessoal dela dependente.
Art. 59. O policial-militar da ativa terá hospitalização e tratamento

custeado pelo Estado, na forma estabelecida na presente Lei.

§ 1º. A hospitalização para o policial-militar da ativa, não enquadrado

nos itens I, II e III do artigo 92, será gratuita até 60 (sessenta) dias,
consecutivos ou não, em cada ano civil.
§ 2º. Todo policial-militar terá tratamento por conta do Estado,

ressalvadas as indenizações que vierem a ser estabelecidas através de
decreto do Poder Executivo.
Art. 60. Para os efeitos do disposto no artigo anterior, a internação do

policial-militar em clínica ou hospital, especializados ou não, nacionais ou
estrangeiros, estranhos ao serviço hospitalar do Estado, será autorizada
nos seguintes casos:
I - quando não houver Organização Hospitalar Policial-Militar no local e
não possível ou viável deslocar o paciente para outra localidade;
II - em caso de urgência, quando a Organização Hospitalar Policial-

Militar local não possa atender;
III - quando a Organização Hospitalar Policial-militar no local não
dispuser de clínica especializada necessária;
IV - quando houver convênio firmado pela Corporação no sentido de

atendimento de seu pessoal e dependentes.
Art. 61. A assistência Médico-Hospitalar ao policial-militar da ativa, da

reserva remunerada ou reformado, será prestado nas condições da
presente Seção, com os recursos próprios ou repassados à Corporação.
Art. 62. A Polícia Militar prestará assistência Médico-Hospitalar,

através de serviços especializados, aos dependentes dos policiais-
militares considerados na forma dos artigos 114 e 115 desta Lei.
Parágrafo único. Os recursos para a assistência de que trata este artigo

provirão de verbas consignadas no orçamento do Estado e de outros
recursos que venham a ser criados.
Art. 63. As normas e condições de atendimento baixadas pelo Chefe do

Poder Executivo estabelecerão os valores das indenizações a serem
feitas pelos policiais-militares.

Seção III
Do Funeral
Art. 64. O Estado assegurará o sepultamento condigno ao policial-

militar, através do auxílio-funeral.
Art. 65. Auxílio-funeral é o quantitativo concedido para custear as

despesas com o sepultamento do policial-militar.
Art. 66. Auxílio-funeral eqüivale a 2 (duas) vezes o valor do soldo do

posto ou graduação do policial-militar falecido, não podendo ser inferior
a 2 (duas) vezes o valor do soldo do cabo PM.
Art. 67. Ocorrendo o falecimento do policial-militar, deverão ser

observadas as seguintes providências para concessão do auxílio-funeral:
I - antes de realizado o sepultamento, será feito o pagamento do auxílio-
funeral, pela OPM a que pertencia o policial-militar, a quem de direito,
independentemente de qualquer formalidade, exceto a de apresentação
do atestado de óbito;
II - após o sepultamento do policial-militar, não ocorrendo o pagamento

antecipado, deverá a pessoa que o custeou, mediante apresentação do
atestado de óbito, solicitar o reembolso da despesa, comprovando-a
com recibo em seu nome, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, sendo lhe,
em seguida, reconhecido o crédito e paga a importância correspondente
aos recibos, até o valor limite estabelecido no artigo 66 desta Lei;
III - caso a despesa com o sepultamento seja inferior ao valor do auxílio,

a diferença será paga aos beneficiários habilitados à pensão, mediante
petição à autoridade competente;
IV - decorrido o prazo de 30 (trinta) dias, sem reclamação do auxílio-

funeral por quem haja custeado o sepultamento do policial-militar, será
o mesmo pago aos beneficiários habilitados à pensão, mediante petição
à autoridade competente.
Art. 68. Em casos especiais, e a critério da autoridade competente,

poderá o Estado custear diretamente o sepultamento do policial-militar.

Parágrafo único. Verificando-se a hipótese de que trata este artigo, não

será pago aos beneficiários o auxílio-funeral.
Art. 69. Cabe ao Estado a transladação do corpo do policial-militar da

ativa falecido em operação policial-militar, na manutenção da ordem
pública ou em acidente de serviço, para localidade do Estado, solicitada
pela família.
Seção IV
Da Alimentação
Art. 70. Tem direito a alimentação por conta do Estado:

I - o policial-militar servindo ou quando a serviço em OPM com rancho
próprio ou, ainda, em operação policial-militar;
II - o aluno do CFAP e de outras escolas ou cursos que venham a ser

criados na Corporação;
III - o preso civil quando recolhido à OPM;
IV – o candidato a matrícula em curso de interesse da Corporação, a parti

do início da seleção.
Parágrafo único. Poderá o Estado estender o fornecimento de

alimentação aos servidores civis que prestam serviço nas OPM.
Art. 71. A etapa é a importância em dinheiro correspondente ao custeio

da ração, sendo o seu valor estabelecido, periodicamente, pelo Poder
Executivo Estadual, mediante proposta do Comandante-Geral. (Vide
Decreto nº 8.989 de 12.01.1983; Lei nº 8.369 de 29.03.2006; Lei nº 306
de 27.11.2007 e Lei nº 9.530 de 27.12.2011)
Art. 72. Em princípio, toda OPM deverá ter rancho próprio, organizado
em condições de proporcionar rações preparadas aos seus integrantes.

§ 1º. O policial-militar, quando sua OPM, ou outra nas proximidades do

local de serviço ou expediente, não lhe possa fornecer alimentação por
conta do Estado e, por imposição do horário de trabalho e distância de
sua residência, seja obrigado a fazer refeição fora da mesma, terá direito
à indenização de valor igual à etapa comum fixada.
§ 2º. Ao policial-militar, quando servir em destacamento policial no

interior do Estado, onde não tenha rancho organizado e não possa ser
arranchado por outra OPM nas proximidades, será estendido o mesmo
direito do § 1º deste artigo.
§ 3º. O policial-militar, referido nos parágrafos anteriores, que é alojado
em OPM, quando em férias regulamentares e não for alimentado por
conta do Estado, terá direito a receber a mesma indenização ali referida.
Art. 73. É vedado o desarranchamento para o pagamento de etapas em

dinheiro.
Art. 74. O Governador do Estado regulamentará a aplicação do

estabelecido nesta Seção, por propostas do Comandante-Geral.
Seção V
Do Fardamento
Art. 75. Os cabos PM e os soldados PM têm direito, por conta do Estado,

ao fardamento, de acordo com as tabelas de distribuição estabelecidas
pela Corporação. (Vide Decreto nº 19.852, 04.09.2003)
Art. 76. O policial militar, ao ser declarado Aspirante a Oficial PM, ou

promovido a 3º Sargento PM ou matriculado no 1º ano do CFO, faz jus a
um auxílio para aquisição de uniforme nos valores definidos em decreto.
(Redação dada pela Lei nº 8.591, de 27.04.2007) (Revogado pela Lei nº
8.591, de 27.04.2007)
Parágrafo único. idêntico direito assiste aos nomeados para o posto

inicial do QOA e QOE, bem como aos habilitados mediante concurso
para o Quadro de saúde. (Revogado pela Lei nº 8.591, de 27.04.2007)

(Vide Lei nº 8.591 de 27.04.2007 que deu nova redação ao caput do

artigo 77, revogando-o nos dispositivos finais)
Art. 77. Ao oficial, Subtenente e Sargento que o requerer, quando

promovido, será concedido um adiantamento para a aquisição de
uniformes, desde que possua as condições para a reposição, de acordo
com valores fixados em decreto. (Redação dada pela Lei nº 8.591, de
27.04.2007)
§ 1º. A concessão prevista neste artigo far-se-á mediante despacho em

requerimento do policial-militar ao Comandante-Geral.
§ 2º. A reposição do adiantamento será feita mediante desconto mensal,
em 24 (vinte e quatro) prestações.
§ 3º. O adiantamento de que trata este artigo, poderá ser requerido e
concedido novamente, decorridos 4 (quatro) anos no mesmo posto ou
graduação, a contar do último benefício requerido.
Art. 78. O policial militar que perder uniforme em qualquer sinistro havido
em OPM, em serviço ou em ação meritória, receberá um auxílio conforme
os danos sofridos a ser fixado em decreto. (Redação dada pela Lei nº
8.591, de 27.04.2007)
Seção VI
Da Assistência Social
Art. 79. Assistência social é o conjunto de tipos de trabalho social que tem
como objetivo auxiliar o policial-militar da ativa e seus dependentes em
sua luta pela adaptação e interação à comunidade.
§ 1º. A assistência social a que se refere o presente artigo será propiciada,

também, com o auxílio de recursos financeiros específicos, colocados à
disposição da Corporação através de verbas consignadas no orçamento
do Estado.
§ 2º. Os recursos referidos no parágrafo anterior correspondem ao
percentual de 2% (dois por cento) do soldo do policial-militar.

§ 3º. O Comandante-Geral da Polícia Militar baixará normas referentes

ao emprego desses recursos.
Título III
Da Remuneração do Policial-Militar na Inatividade
Capítulo I
DA REMUNERAÇÃO E OUTROS DIREITOS
Art. 80. A remuneração do policial-militar na inatividade, quer na

reserva remunerada ou reformado, compreende:
I - proventos;
II - auxílio-invalidez;
III - (Revogado pela Lei nº 5.658 de 26.04.1.993)
Parágrafo único. Os proventos serão revistos sempre que se

modificarem os vencimentos do policial-militar na ativa e no mesmo
percentual de reajuste ou aumento.
Art. 81. O policial-militar, ao ser transferido para a inatividade, faz jus ao

transporte, neste compreendida a passagem e a transladação da
respectiva bagagem, para si e seus dependentes, do local onde até então
servia ao local onde pretende fixar residência, dentro do Estado do
Maranhão.
Parágrafo único. O direito ao transporte prescreve após decorridos 120

(cento e vinte) dias da data da primeira publicação oficial do ato de
transferência para a inatividade.
Art. 82. São extensivos ao policial-militar na inatividade remunerada, no

que lhe for aplicável, os direitos constantes dos artigos 57 a 68 e do artigo
79 desta Lei.

Parágrafo único. Para fins de cálculo o valor do auxílio-funeral, será

considerado como posto ou graduação do policial-militar, na
inatividade, o correspondente ao soldo que serviu de base ao cálculo de
seus proventos.
Capítulo II
DOS PROVENTOS
Seção I
Art. 83. Proventos são o quantitativo em dinheiro que o policial-militar

percebe na inatividade, quer na reserva remunerada, quer na situação
de reformado, constituídos pelas seguintes parcelas:
I - soldo ou cotas de soldo;

II - gratificações e indenizações incorporáveis.
Art. 84. Os proventos são devidos ao policial-militar, quando for

desligado da ativa em virtude de:
I - transferência para a reserva remunerada;
II - reforma;
III - retorno à inatividade, após designado para o serviço ativo, quando

já se encontrava na reserva remunerada.
§ 1º. O policial-militar de que trata este artigo continuará a perceber sua

remuneração até a publicação de seu desligamento no boletim interno da
OPM a que pertence, o que não poderá exceder de 45 (quarenta e cinco)
dias da data da publicação oficial do respectivo ato.
§ 2º. Suspende-se, temporariamente, o direito do policial-militar à

percepção dos proventos na data da sua apresentação à Corporação

quando, na forma da legislação em vigor, reverter ao serviço ativo para

o desempenho de cargo ou comissão.
§ 3º. Cessa o direito à percepção dos proventos na data.

a) do falecimento;
b) do ato de perda do posto e da patente;
c) do ato de exclusão a bem da disciplina.
Art. 85. Na apostila de proventos será observado o disposto nos artigos

86 a 91 e § 2º. do artigo 96 desta Lei.
Seção II
Do Soldo e das Cotas de Soldo
Art. 86. O soldo constitui a parcela básica dos proventos a que faz jus o
policial-militar na inatividade, sendo o seu valor igual ao estabelecido
para o soldo do policial-militar da ativa do mesmo posto ou graduação.
Parágrafo único. Para efeito de cálculo, o soldo dividir-se-á em cotas de

soldo, correspondendo cada uma a 1/30 (um trinta avos) do seu valor.
Art. 87. Por ocasião de sua passagem para a inatividade, o policial-

militar tem direito a tantas cotas de soldo quantos forem os anos de
serviço computáveis para a inatividade, até o máximo de 30 (trinta) anos.
Parágrafo único. (Revogado pela Lei nº 7.356 de 29.12.1.998)
Art. 88. O Oficial da Polícia Militar que contar mais de 30 (trinta) anos de
serviço, quando transferido para a inatividade, terá o cálculo de seus
proventos referido ao soldo do posto imediatamente superior, se na
Corporação existir posto superior ao seu. (Redação dada pela Lei nº.
4.446 de 09.06.1982)

Parágrafo único. O oficial ocupante do último posto da hierarquia da

Corporação terá o cálculo de seus proventos referido ao soldo do próprio
posto, acrescido de 20% (vinte por cento). (Vide Lei nº 8.080 de
04.12.2004 e Lei nº 8.591 de 27.04.2007)
Art. 89. O Subtenente PM, quando transferido para a inatividade, terá o

cálculo de seus proventos referido ao soldo de 2º Tenente PM, desde que
conte mais de 30 (trinta) anos de serviço.
Art. 90. As demais praças não referidas no artigo anterior, que contém
mais de 30 (trinta) anos de serviço, ao serem transferidas para a
inatividade, terão os cálculos de seus proventos referidos ao soldo da
graduação imediatamente superior à que possuíam no serviço ativo.
Seção III
Das Gratificações e Indenizações Incorporáveis
Art. 91. São consideradas incorporáveis:

I - as gratificações previstas nos itens I e II do artigo 13;
II - as indenizações previstas nas alíneas “a e “f” do § 1º do artigo 28;

III - as indenizações previstas nas alíneas “a”, “b” e “c” do § 3º do artigo

48. (Redação dada pela Lei nº 4.446 de 09.06.1982)
Parágrafo único. (Revogado pela Lei nº 4.940 de 12.09.89; Vide Lei nº

5.658 de 25.04.1993)
Seção IV
Dos Incapacitados
Art. 92. O policial-militar incapacitado terá seus proventos fixados em

relação ao soldo integral do posto ou graduação em que foi reformado,

na forma da legislação em vigor, além das gratificações e indenizações

incorporáveis a que fizer jus, quando reformado pelos seguintes motivos:
I - ferimento recebido em operações policiais-militares ou na

manutenção da ordem pública, ou por enfermidade contraída nessas
situações ou que nelas tenham sua causa determinante;
II - acidente em serviço;
III - doença, moléstia ou enfermidade adquirida, desde que haja relação
de causa e efeito com o serviço;
IV - acidente, doença, moléstia ou enfermidade, embora sem relação de
causa e efeito com o serviço, desde que seja considerado inválido,
impossibilitado total e permanentemente para qualquer trabalho.
Parágrafo único. Não se aplicam as disposições do presente artigo ao

policial-militar que, já na situação de inatividade, passe a se encontrar
numa das situações referidas no item IV, a não ser que fique comprovada
por junta médica da Corporação, relação de causa e efeito com o
exercício de suas funções enquanto esteve na ativa.
Art. 93. O oficial ou a praça com estabilidade assegurada, reformado

por incapacidade decorrente de acidente ou enfermidade sem relação
da causa e efeito com o serviço, ressalvados os casos do item IV do artigo
anterior, perceberá os proventos nos limites impostos pelo tempo de
serviço computáveis para a inatividade, observadas as condições
estabelecidas no artigo 87 e 91 desta Lei.
Parágrafo único. O oficial com mais de 5 (cinco) anos de serviço ou a

praça com estabilidade assegurada, que se encontre nas condições deste
artigo, não poderá perceber, como proventos, quantia inferior ao soldo
do posto ou graduação atingido na inatividade para fins de
remuneração.

Capítulo III
Do Auxílio-Invalidez
Art. 94. (Revogado pela Lei nº 7.844 de 31.01.2.003)
Capítulo IV
Do Adicional de Inatividade
Capítulo V
Das Situações Especiais
Art. 96. O policial-militar da reserva remunerada que, na forma da

legislação em vigor, reverter à ativa, for convocado ou designado para o
desempenho de cargo ou comissão da Polícia Militar, perceberá a
remuneração da ativa correspondente ao seu posto ou graduação, a
contar da data da apresentação à Corporação, perdendo, a partir dessa
data, o direito à remuneração da inatividade.
§ 1º. Por ocasião da apresentação, o policial-militar de que trata este
artigo terá direito a um auxílio para a aquisição de uniformes,
correspondente ao valor do soldo do seu posto ou graduação.
§ 2º. O policial-militar de que trata este artigo, ao retornar à inatividade,

terá sua remuneração recalculada em função do novo cômputo de tempo
de serviço e das novas situações alcançadas pelas atividades que
exerceu, de acordo com a legislação em vigor.
Art. 97. O policial-militar que reverter à ativa, ou for reincluído, faz jus à
remuneração na forma estipulada nesta Lei, para as situações
equivalentes, na conformidade do que for estabelecido no ato da
reversão ou reinclusão.
Parágrafo único. Se o policial-militar fizer jus a pagamentos relativos a

períodos anteriores à data da reversão ou reinclusão, receberá a

diferença entre a importância apurada no ato do ajuste de contas e a

recebida dos cofres públicos a título de remuneração, pensão ou
vantagem, nos mesmos períodos.
Art. 98. No caso de reversão ou reinclusão com ressarcimento

pecuniário, o policial-militar indenizará os cofres públicos, mediante
encontro de contas das quantias que tenham sido pagas à sua família em
decorrência de sua passagem para a inatividade.
Título IV
Dos Descontos em folha de Pagamento

Capítulo I
Dos Descontos
Art. 99. Desconto em folha é o abatimento que, na forma deste Título, o

policial-militar pode sofrer em seus vencimentos ou proventos para
cumprimento de obrigações assumidas ou impostas por lei ou
regulamento.
Art. 100. Para os efeitos de descontos em folha de pagamento do

policial-militar, são consideradas as seguintes importâncias mensais,
denominadas “bases para desconto”:
I - o soldo do posto ou graduação efetiva, acrescido das gratificações de

tempo de serviço e de habilitação policial-militar, para o policial-militar
da ativa;
II - os proventos, para o policial-militar da inatividade.
Art. 101. Os descontos em folha são classificados em:

I - contribuições;
II - indenizações;
III - consignações.

§ 1º. As contribuições compreendem:
a) pensão policial-militar;
b) impostos.
§ 2º. As indenizações decorrem:
a) de dívida contraída pelo policial-militar junto a órgãos do Estado;
b) de danos causados à Fazenda Estadual;

c) de danos causados a terceiros pelos quais seja o Estado obrigado a
assumir o ônus e tenha direito ao ressarcimento;
d) de auxílios e outros direitos indenizáveis.

§ 3º. As consignações destinam-se:
a) ao pagamento de mensalidade social, pecúlio, empréstimo ou seguro,
a favor das entidades consignatárias, estabelecidas na forma do artigo
109;
b) ao cumprimento de sentença judicial;

c) aos serviços de assistência social da Polícia Militar;
d) ao pagamento da indenização prevista no § 2º. do artigo 54 e no

artigo 55;
e) ao pagamento de aluguel de casa;

f) a outros fins considerados de interesse da Corporação.
Art. 102. Os descontos de que trata o artigo 101 são classificados em:
I - obrigatórios: os constantes dos §§ 1º e 2º e das alíneas “b” e “d” do §

3º;
II - autorizados: os demais constantes do § 3º.
§ 1º. O Comandante-Geral regulamentará os descontos previstos no item
II deste artigo.
§ 2º. Nenhuma restituição, indenização ou recolhimento, será feita pelo
policial-militar à Corporação senão através de desconto em folha de
pagamento ou, em casos especiais, de guia própria junto à Secretaria da
Fazenda.

Art. 103. Os descontos obrigatórios têm prioridade sobre os autorizados.
Capítulo II
Dos Limites
Art. 104. Para os descontos em folha, a que se refere o Capítulo I deste

Título, são estabelecidos os seguintes limites, relativos às “bases para
desconto” definidas no artigo 100:
I - quando determinados por lei ou regulamento, quantias estipuladas nos

respectivos diplomas legais;
II - até 70% (setenta por cento), para os descontos previstos nas alíneas
“b” e “d” do § 3º do artigo 101;
III - até 30% (trinta por cento), para os demais descontos não
enquadrados nos itens anteriores.
Art. 105. Em nenhuma hipótese o consignante poderá receber, em folha

de pagamento, quantia líquida inferior a 30% (trinta por cento) das
“bases para desconto” estabelecidas no artigo 100, mesmo nos casos de
suspensão do pagamento das gratificações.
§ 1º. A importância devida à fazenda pública ou à pensão alimentícia

determinada judicialmente, superveniente à averbação já existente, será
obrigatoriamente descontada dentro dos limites estabelecidos neste
Capítulo.
§ 2º. Nas reduções dos descontos autorizados que se fizerem necessárias
para garantir a dedução integral dos descontos neste Título, serão
assegurados aos consignatários os juros de mora, a taxas legais vigentes,
decorrentes da dilatação dos prazos estipulados nos respectivos
contratos.
§ 3º. Verificada a hipótese do parágrafo anterior, só será permitido novo

desconto autorizado quando este estiver dentro dos limites fixados neste
Capítulo.

Art. 106. O desconto originado de crime previsto no Código Penal Militar

não impede que, por decisão judicial, a autoridade competente proceda
a buscas, apreensões legais, confiscos de bens e seqüestro no sentido de
abreviar o prazo de indenização à fazenda pública.
Art. 107. A dívida para com a fazenda pública, no caso do policial-militar

que é desligado da ativa, será obrigatoriamente cobrada, de preferência
por meios amigáveis, caso contrário o será através de processo de
cobrança fiscal.
Capítulo III
Dos Consignantes e Consignatários
Art. 108. Podem ser consignantes, desde que não haja impedimento
legal, todos os policiais-militares.
Art. 109. O Comandante-Geral da Polícia Militar especificará as

entidades que devem ser consideradas consignatárias, observadas as
disposições desta Lei. (Vide Decreto nº 25.560 de 14.08.2009)
Capítulo IV
Disposições Finais
Art. 110. O valor do soldo será fixado, para cada posto ou graduação,
com base no soldo de coronel PM, observados os índices estabelecidos
na Tabela de Escalonamento vertical, anexo a esta Lei.
Parágrafo único. A Tabela de Soldo, resultante da aplicação da Tabela

de Escalona- mento Vertical, deverá ser constituída de valores múltiplos
de 30 (trinta), procedendo-se aos arredondamentos que se fizerem
necessários.

Art. 111. Qualquer que seja o mês considerado, o cálculo parcelado de

vencimentos e indenizações terá o divisor igual a 30.
Parágrafo único. O salário-família será sempre pago integralmente.
Art. 112. O policial-militar transferido, se for o caso, receberá a

diantadamente pela OPM de origem os vencimentos, indenizações e
demais direitos pecuniários a que fizer jus.
§ 1º. Após o ajuste de contas, nenhum pagamento será feito ao policial-

militar pela OPM de origem, salvo quando o embarque for sustado por
ordem superior, caso em que voltará à situação anterior ao ajuste de
contas, para efeito de pagamento.
§ 2º. Na OPM de destino será realizado o acerto das diferenças acaso
verificadas no pagamento realizado na OPM de origem.
Art. 113. A remuneração a que faria jus o policial-militar falecido é

calculada até o dia do falecimento, inclusive, e paga àqueles constantes
da declaração de beneficiários habilitados.
Art. 114. São considerados dependentes do policial-militar, para os

efeitos desta Lei:
I - esposa;
II - filhos menores de 21 (vinte e um) anos;

III - filhos estudantes, menores de 24 (vinte e quatro) anos, sem
remuneração própria;
IV - filhos inválidos ou interditos;
V - filha solteira, sem remuneração própria;

VI - mãe viúva ou solteira, sem remuneração própria;
VII - enteados, adotivos e tutelados, nas mesmas condições dos itens

II, III, IV e V deste artigo.

Parágrafo único. Continuarão compreendidos nas disposições deste

artigo a viúva do policial-militar, enquanto permanecer neste estado,
e os demais dependentes nele mencionados, desde que vivam sob a
responsabilidade econômica da viúva e residam com esta.
Art. 115. São ainda considerados dependentes do policial-militar, para

fins do artigo anterior, desde que vivam sob sua dependência
econômica, sob o mesmo teto e quando expressamente declarados na
Organização Policial-Militar competente:
I - filha, enteada e tutelada, viúvas, separadas ou desquitadas, desde que

não recebam remuneração;
II - mãe solteira, madrasta viúva; sogra, viúva ou solteira; bem como
separadas ou desquitadas, desde que, em qualquer destas situações, não
recebam remuneração;
III - avós e pais quando inválidos ou interditos;
IV - pai maior de 60 (sessenta) anos, desde que não receba
remuneração;
V - irmãos, cunhados e sobrinhos, quando menores ou inválidos ou

interditos, sem outro arrimo;
VI - irmã, cunhada e sobrinha, solteiras, viúvas, separadas, desde que
não recebam remuneração;
VII - netos, órfãos, menores ou inválidos ou interditos;

VIII - pessoa que viva sob sua exclusiva dependência econômica, no
mínimo há 5 (cinco) anos, comprovados mediante justificação judicial.
(Vide Lei Complementar nº 073 de 04.02.2004)
Art. 116. A apostila de fixação dos proventos será lavrada pelo órgão
pagador da Polícia Militar, devidamente julgada pelo Tribunal de Contas
do Estado.
Art. 117. Cabe ao Governador do Estado fixar, mediante decreto, as

vantagens eventuais a que fará jus o policial-militar designado para
missões no exterior.

Art. 118. Dentro das possibilidades, a Polícia Militar do Maranhão

efetuará o pagamento de seu pessoal pelo sistema de crédito em conta-
corrente bancária.
Art. 119. Ficam reajustados os proventos dos policiais-militares na

inatividade, em decorrência da aplicação desta Lei.
Art. 120. Em qualquer hipótese, o policial-militar que, em virtude da

aplicação desta Lei, venha a fazer jus, mensalmente, a remuneração
inferior à que venha percebendo, terá direito a um complemento igual ao
valor da diferença encontrada.
Parágrafo único. O complemento de que trata este artigo decrescerá,

progressivamente, até a sua completa extinção, em face dos futuros
reajustamentos de soldo, promoções ou novas condições alcançadas.
Art. 121. O policial-militar que for transferido para a inatividade

continuará percebendo vencimentos pela OPM, até que seja aprovado,
pelo órgão competente, o cálculo de seus proventos.
Parágrafo único. Aprovado o cálculo dos proventos, será procedido a um

encontro de contas e, havendo diferença, esta será paga ou descontada,
conforme o caso.
Art. 122. O policial-militar afastado do serviço, para aguardar sua

transferência para a inatividade, continuará percebendo sua
remuneração integral.

Art. 125. Aos policiais-militares inativos, ressalvados os casos previstos

em lei, não poderá ser paga remuneração superior à do policial-militar
da ativa, no posto ou graduação correspondente.
Art. 126. As despesas decorrentes da aplicação desta Lei correrão por

conta de dotação orçamentária própria.
Art. 127. Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, ficando
revogadas a Lei Delegada nº. 62, de 24 de julho de 1972, e demais
Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luís, 20 de junho

de 1980, 159º da Independência e 92º da República. (D.O.E.20.06.1980)
(Esta Lei dispõe de anexos que não foram inseridos nesta coletânea)

LEI Nº 4.570
14 DE JUNHO DE 1984
Dispõe sobre a Organização Básica da Polícia Militar do


DECRETO-LEI Nº 4.570 – DE 14 DE JUNHO DE 1984
Dispõe sobre a Organização Básica da Polícia

O Governador do Estado do Maranhão:

Título I
Capítulo Único
Destinação - Missões - Subordinação
Art. 1º. A Polícia Militar do Maranhão, considerada força auxiliar, reserva

do Exército, nos termos do § 4º, do art. 13, da Constituição da República
Federativa do Brasil, organizada com base na hierarquia e na disciplina,
em conformidade com a legislação federal em vigor, destina-se à
manutenção da ordem pública e segurança interna na área do Estado.
Art. 2º. Compete à Polícia Militar:

I - executar com exclusividade, ressalvadas as missões peculiares das
Forças Armadas, o policiamento ostensivo fardado, planejado pela
autoridade competente, a fim de assegurar o cumprimento da Lei, a
manutenção da ordem pública e o exercício dos poderes constituídos;
II - atuar de maneira preventiva, como força de dissuasão em locais ou

áreas específicas, onde se presuma ser possível a perturbação da ordem;
III - atuar de maneira repressiva, em caso de perturbação da ordem,
precedendo o eventual emprego das Forças Armadas;
IV - atender à convocação parcial ou total, inclusive mobilização, do

Governo Federal em caso de guerra ou para prevenir ou reprimir grave
perturbação da ordem ou ameaça de sua irrupção, subordinando-se à
força terrestre para emprego em suas atribuições específicas de Polícia
Militar e como participante da Defesa Interna e Defesa Territorial;

V- (Revogado pela Lei nº 7.844 de 31.01.2003)
VI - Exercer:
a) missões de guarda e honras militares;
b) guarda da sede dos Poderes Estaduais;

c) atividades de assessoramento policial-militar na forma do disposto no
artigo 19, parágrafo único, desta Lei;
VII - atender por determinação do Secretário da Segurança, às

requisições do Poder Judiciário;
VIII - desenvolver operações policiais em conjunto com a Polícia Civil;

IX - cooperar com os demais órgãos de segurança interna, quando
solicitado por autoridade competente.
§ 1º. Além dos casos previstos no inciso IV, a Polícia Militar poderá ser
convocada, em seu conjunto, a fim de assegurar à Corporação o nível
cumprimento das disposições do Decreto-Lei 667, de 02 de julho de 1969,
alterado pelo Decreto-Lei nº. 2.010, de 12 de janeiro de 1983.
§ 2º. A convocação de que trata o parágrafo anterior será efetuada sem

prejuízo da competência normal da Polícia Militar de manutenção da
ordem pública e de apoio às autoridades federais nas missões de Defesa
Interna, na forma da legislação pertinente.
§ 3º. No caso de convocação, de acordo com o disposto no § 1º deste
artigo, a Polícia Militar ficará sob a supervisão direta do Estado Maior do
Exército, por intermédio da IGPM, e seu Comandante será nomeado pelo
Governo Federal.
Art. 3º. A Polícia Militar subordina-se administrativamente ao

Governador do Estado, e, para fins de emprego nas ações de
manutenção da ordem pública, fica sujeita à vinculação, orientação,
planejamento e controle operacional da Secretaria de Segurança
Pública.
Art. 4º. A administração, o comando e o emprego da Corporação são da

competência e responsabilidade do Comandante-Geral, assessorado e
auxiliado pelos órgãos de direção.

Parágrafo único. A administração da Polícia Militar obedecerá às

normas administrativas estabelecidas pelo Estado, observada a
legislação federal em vigor, pertinente às Polícias Militares.
Título II
Organização Básica da Polícia Militar

Capítulo I
Estrutura Geral
Art. 5º. A Polícia Militar será estruturada em órgãos de direção, órgãos

de apoio e órgãos de execução.
Art. 6º. Os órgãos de direção realizam o comando e a administração da

Corporação, incubem-se do planejamento em geral, visando à sua
organização em todos os pormenores, as necessidades em pessoal e
material e o seu emprego para o cumprimento de suas missões. Acionam,
por meio de diretrizes e ordem, os órgãos de apoio e os de execução,
coordenam, controlam e fiscalizam a atuação desses órgãos.
Art. 7º. Os órgãos de apoio atendem às necessidades de pessoal e de

material de toda a Corporação. Atuam em cumprimento das diretrizes e
ordens dos órgãos de direção que planejam, coordenam, controlam e
fiscalizam sua atuação.
Art. 8º. A Polícia Militar do Maranhão tem sua organização constituída

dos Comandos de Policiamento e das Unidades e Subunidades
Operacionais na forma definida nesta Lei: (Redação dada pela Lei nº.
9.043, de 15.10.2009)
I - Comando do Policiamento Metropolitano (CPM); (Redação dada pela

Lei nº 9.043, de 15.10.2009)
II - Comando do Policiamento do Interior (CPI); (Redação dada pela Lei

nº 9.043, de 15.10.2009)

III - Comando do Policiamento de Área do Interior - 1 (CPAI – 1); (Redação

dada pela Lei nº 9.043, de 15.10.2009)
IV - Comando do Policiamento de Área do Interior – 2 (CPAI – 2);

(Redação dada pela Lei nº 9.043, de 15.10.2009)
V - Comando do Policiamento de Área do Interior – 3 (CPAI– 3); (Redação

VI - Comando do Policiamento de Área do Interior– 4 (CPAI – 4);

VII - Comando do Policiamento de Área do Interior– 5 (CPAI – 5);
VIII - Comando do Policiamento de Área do Interior- 6 (CPAI - 6);
IX - Comando de Policiamento Especializado (CPE); (Redação dada pela

Lei nº 9.795, de 10.04.2013)
X - Unidades e Subunidades Operacionais da Corporação. (Redação
dada pela Lei nº. 9.795, de 10.04.2013)
§ 1º. Os Comandos dos Policiamentos constituem escalões intermediários

de comando e são privativos do Cargo de Coronel QOPM. (Redação
§ 2º. As Unidades e Subunidades Operacionais da Corporação são
órgãos de execução que têm por finalidade realizar atividades fim,
cumprindo as missões e a destinação da Corporação, executando as
diretrizes e as ordens emanadas dos órgãos de direção, subordinados
operacional e administrativamente aos Comandos dos Policiamentos,
observando as respectivas áreas de jurisdição. (Redação dada pela Lei
nº 8.911, de 17.12.2008) (Vide Lei nº 10.223 de 07.04.2015, que criou o
CPAI-7 e CPAI-8)
Capítulo II
Constituição e Atribuições dos Órgãos de Direção
Art. 9º. Os órgãos de direção compõem o Comando Geral da

Corporação que compreende:

I - Comandante-Geral;
II - O Estado-Maior, como órgãos de direção geral;

III - As Diretorias, como órgãos de direção setorial;
IV - A Ajudância Geral, órgãos que atende às necessidades de material

e de pessoal do Comando Geral;
V - Comissões;
VI - Assessorias.
Art. 10. O Comando da Polícia Militar será exercido, em princípio, por

oficial da ativa, do último posto, da própria Corporação, observada a
formação profissional do oficial para exercício do Comando.
§ 1º. O provimento dar-se-á por ato do Governador do Estado, após o
nome indicado ser aprovado pelo Ministro de Estado do Exército.
§ 2º. O Comando da Polícia Militar do Estado poderá, também ser

exercido por oficial combatente da ativa do Exército, preferentemente do
Posto de Coronel ou Tenente-Coronel
§ 3º. O Oficial do Exército será nomeado para o Cargo de Comandante-
Geral da Polícia Militar, por ato do Governador do Estado, após ser
designado por Decreto do Poder Executivo Federal para ficar à
disposição do Governo do Estado.
§ 4º. O Oficial do Exército, nomeado para o Comando da Polícia Militar,

será comissionado no mais alto posto da Corporação, se sua patente for
inferior a esse posto.
§ 5º. O Comandante-Geral disporá de um oficial superior Assistente e de

um Capitão Ajudante de Ordem.
Art. 11. O Estado-Maior é o órgão de direção geral responsável perante

o Comandante-Geral pelo estudo, planejamento, coordenação,
fiscalização e controle das atividades da Corporação, que não colidirem
com o disposto no artigo 3º, desta lei, inclusive dos órgãos de direção
setorial. É, ainda, o órgão responsável pelo planejamento administrativo,
programação e orçamento, elaborando as diretrizes e ordens do
Comando que acionam os órgãos de direção setorial e os de execução no
cumprimento de suas missões.

§ 1º. O Estado-Maior será assim organizado:
I - Chefe do Estado-Maior
II - Subchefe do Estado-Maior
III - Seções.
a) 1ª Seção (PM-1): assuntos relativos ao pessoal e à legislação;
b) 2ª Seção (PM-2): assuntos relativos às informações;
c) 3ª Seção (PM-3): assuntos relativos à instrução, às operações e ao

ensino;
d) 4ª Seção (PM-4): assuntos relativos à logística e estatística;
e) 5ª Seção (PM-5): assuntos civis;

f) 6ª Seção (PM-6): planejamento administrativo e orçamentário.
§ 2º. O Chefe do Estado-Maior acumula as funções de Subcomandante

da Corporação, sendo, pois o substituto eventual do Comandante-Geral,
nos seus impedimentos, devendo ser um oficial superior do mais alto
posto existente na Corporação, escolhido pelo Comandante-Geral.
§ 3º. Quando a escolha não recair no oficial mais antigo, o escolhido terá
precedência funcional sobre os demais, cabendo-lhe dirigir, orientar,
coordenar e fiscalizar os trabalhos de Estado-Maior, sendo o principal
assessor do Comandante-Geral.
§ 4º. O Subchefe do Estado-Maior auxiliará diretamente o Chefe do

Estado-Maior, de acordo com os encargos que lhes forem atribuídos.
Art. 12. As Diretorias constituem os órgãos de direção setorial,

organizadas sob a forma de sistemas, para as atividades de
administração financeira, contabilidade e auditoria, de logística, de
administração de pessoal, de ensino e de saúde e compreenderão:
I - Diretoria de Finanças (DF);
II - Diretoria de Apoio Logístico (DAL);
III - Diretoria de Pessoal (DP).

IV - Diretoria de Saúde e Promoção Social (DSPS) (Acrescentado pela Lei
nº 10.212, de 09.03.2015)

Art. 14. A Diretoria de Apoio Logístico (DAL) é o órgão de direção setorial

do Sistema de Apoio Logístico, encarregado do planejamento,
coordenação, fiscalização e controle das atividades de suprimento e
manutenção de material e das necessidades de apoio de saúde a
Corporação e é assim organizada:
I - Diretor;
II - Seção de Suprimento (DAL/1);
III - Seção de Manutenção (DAL/2);
IV - Seção de Saúde (DAL/3);
V - Seção de Patrimônio (DAL/4);

VI - Seção de Expediente (DAL/5);
Art. 17. A Ajudância Geral (AG), como unidade administrativa, terá a seu
cargo as funções administrativas do Comando Geral, bem como,
atividades do pessoal da Corporação, competindo-lhe, ainda, trabalhos
de secretaria, administração financeira, contábil, almoxarifado e
aprovisionamento, serviço de embarque de Corporação, apoio de
pessoal auxiliar (praça) e todos os órgãos de Comando Geral, segurança
do Quartel do Comando Geral, serviços gerais do Quartel do Comando
Geral é assim constituída:
I - Ajudante Geral (Ordenador de despesas do Comando Geral);
II - Secretaria (AG/1);
III - Seção Administrativa (AG/2);
IV - Seção de Embarque (AG/3);

V - Companhia de Comando.

Art. 18. Haverá normalmente a Comissão de Promoções de Oficiais

(CPO) presidida pelo Comandante-Geral e a Comissão de Promoção de
Praças (CPP) presidida pelo Chefe do Estado-Maior, a composição será
fixada em regulamento da Corporação, podendo conter membros natos
e outros escolhidos pelo Comando-Geral. Eventualmente, poderão ser
constituídas outras Comissões de caráter temporário e destinadas a
determinados estudos, a critério do Comandante-Geral.
Art. 19. As Assessorias, constituídas para determinados estudos que

escapem às atribuições normais e específicas dos órgãos de direção,
destinam-se a dar flexibilidade à estrutura do Comando da Corporação,
particularmente em assuntos de natureza técnica ou especializada,
podendo ser constituídas por policiais-militares ou por civis.
Parágrafo único. Em princípio, o policial-militar designado para prestar

assessoramento policial-militar a órgão ou autoridade civil, será
considerado no exercício de função de natureza civil, se não estiver
enquadrado no disposto nos art. 20 e 21 do Decreto Federal nº. 88.777,
de 30 de setembro de 1983 (R-200). (Vide Art. 38 da Lei nº 6.513 de
30.11.1995)
Capítulo III
Constituição e Atribuições dos Órgãos de Apoio
Art. 20. Os órgãos de apoio compreenderão:

I - Órgão de apoio de ensino:
- Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Praças (CFAP);
II - Órgão de apoio logístico:

Centro de Suprimento e Manutenção (CSM);
III - Órgão de apoio de Saúde:
- Hospital, Ambulatório, Enfermaria e outros órgãos que se tornem

necessários;

IV - (Revogado pela Lei nº 7.844 de 31.01.2003)
V - (Revogado pela Lei nº 7.844 de 31.01.2003)
Art. 21. O Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Praças é o órgão

de apoio do sistema de ensino diretamente subordinado ao
Comandante-Geral e tem a seu cargo a formação, a especialização e o
aperfeiçoamento das praças da Corporação.
Parágrafo único. A formação, o aperfeiçoamento e a especialização de

oficiais serão realizados em escolas de outras Corporações.
Art. 22. O Centro de Suprimento e Manutenção é o órgão de apoio do

sistema logístico, diretamente subordinado à Diretoria de Apoio
Logístico, incumbindo das atividades de suprimento e manutenção do
material e de obras da Corporação.
Art. 23. O Centro de Suprimento e Manutenção terá a seguinte

organização básica:
I - Comandante;
II - Seção de Comando e Serviços;
III - Seção de Suprimentos e Manutenção de Material Bélico;

IV - Seção de Suprimento e Manutenção de Intendência;
V - Seção de Suprimento e Manutenção de Obras.
Art. 24. O apoio da Corporação será prestado pelos órgãos próprios da

Polícia Militar ou mediante convênio com órgãos estatais ou mesmo
particulares.
Art. 25. O Centro de Assistência Social tem a seu cargo a assistência

social ao pessoal da Corporação e a seus dependentes. Será regido por
estatuto próprio e subordina-se à Diretoria de Pessoal.

Capítulo IV
Seção I
Órgão de Policiamento
Art. 27. Os órgãos de execução são constituídos de:
I - Comandos de Policiamento;
II - Unidades de Policiamento.
Art. 28. O Comando de Policiamento Metropolitano (CPM), órgão

subordinado diretamente ao Comando Geral, é responsável pela
preservação da ordem pública nos municípios que integram a Ilha de São
Luís, competindo-lhe o planejamento, comando, coordenação,
fiscalização e controle operacional e administrativo dos órgãos e
unidades subordinadas, de acordo com as diretrizes e ordens do
Comando Geral. (Redação dada pela Lei nº 8.911, de 17.12.2008)
Parágrafo único. O Comando do Policiamento Metropolitano (CPM) será

exercido por um Coronel QOPM, assessorado por um Estado-Maior, com
atribuições administrativas e operacionais. (Redação dada pela Lei nº
8.911, de 17.12.2008)
Art. 29. O Comando dos Policiamentos do Interior (CPI), órgão

subordinado diretamente ao Comando-Geral, é responsável pela
preservação da ordem pública em todo o interior do Estado,
competindo-lhe o planejamento, comando, coordenação, fiscalização e
controle operacional e administrativo dos órgãos, unidades e
subunidades subordinadas, de acordo com as diretrizes e ordens do
Comando-Geral. (Redação dada pela Lei nº 9.043, de 15.10.2009)
Parágrafo único. O Comando do Policiamento do Interior (CPI) é

exercido por Coronel QOPM, assessorado por um Estado-Maior, com
atribuições administrativas e operacionais, a quem estão subordinados
os Comandos dos Policiamentos de Áreas do Interior. (Redação dada
pela Lei nº 9.043, de 15.10.2009)

Art. 30. O Comando de Policiamento Especializado (CPE), órgão

preservação da ordem pública em apoio aos demais comandos
intermediários, com jurisdição em todo o Estado, competindo-lhe o
planejamento, comando, coordenação, fiscalização e controle
operacional e administrativo, dos órgãos e unidades subordinadas, de
acordo com as diretrizes e ordem do Comando Geral. (Redação dada
pela Lei nº 8.911, de 17.12.2008) (Revogado pela Lei nº 9.043, de
15.10.2009)
Parágrafo único. O Comando de Policiamento Especializado (CPE) será

atribuições administrativas e operacionais. (Redação dada pela Lei nº
8.911, de 17.12.2008) (Revogado pela Lei nº 9.043, de 15.10.2009)
Art. 30. O Comando de Policiamento Especializado (CPE), órgão

intermediários, com circunscrição em todo o Estado, competindo-lhe o
operacional e administrativo dos órgãos e unidades subordinadas, de
acordo com as diretrizes e ordem do Comando-Geral. (Redação dada
pela Lei nº 9.795, de 10.04.2013)
Parágrafo único. A função de Comandante do Comando de
Policiamento Especialidade (CPE) será exercida por um Coronel QOPM,
que será assessorado por um Estado Maior, com atribuições
administrativa e operacional. (Redação dada pela Lei nº 9.795, de
10.04.2013) Vide Lei nº 9.043, de 15.10.2009 e a Lei nº. 9.795, de
10.04.2013 que respectivamente, revogou e criou o CPE e deu nova
redação ao artigo 30 da 4.570/84.
Art. 31. O Governador do Estado, por proposta do Comandante-Geral

da Policia Militar, poderá criar, extinguir, unificar, transformar os órgãos
da estrutura da Polícia Militar, sempre que razões geográficas, sociais e
econômicas exigirem, podendo, inclusive, alterar denominações, quando
não implicar aumento de despesa. (Redação dada pela Lei nº 8.911, de
17.12.2008)

Art. 32. As Unidades de Polícia Militar são Organizações Policiais

Militares (OPM) que executam as atividades-fim da Corporação.
Art. 33. As Unidades de Polícia Militar são dos seguintes tipos:
I - Batalhões, Companhias, Pelotões ou Grupos de Polícia Militar (BPM,

Cia. PM, Pel PM, ou Gp PM): Unidades que tema seu cargo missões de
policiamento ostensivo normal, a pé ou motorizado;
II - Batalhões, Companhias, Pelotões ou Grupos de Polícia de Rádio

Patrulha (BP RP, Cia PRP, Pel PRP, ou Gp PRP): Unidades que tema seu
cargo as missões de policiamento de rádio patrulha.
III - Batalhões, Companhias, Pelotões ou Grupos de Polícia de Trânsito
(BP Tran, Cia P Tran, Pel P Tran ou Gp P Tran): Unidades que tem a seu
cargo as missões de Policiamento de trânsito;
IV - Batalhões, Companhias, Pelotões ou Grupos de Polícia Rodoviária

(BP Rv, Cia P Rv, Pel P Rv ou Gp P Rv): Unidades que tem a seu cargo as
missões de policiamento rodoviário;
V- Batalhões, Companhias, Pelotões ou Grupos de Polícia Florestal (BP

Flo, Cia P Flo, Pel P Flo ou Gp P Flo): Unidades que tema seu
cargoasmissões de Policiamento fl estais e de mananciais;
VI - Batalhões, Companhias, Pelotões ou Grupos de Polícia Fluvial (BP Flu,

Cia P Flu, Pel P Flu ou Gp PFlu): Unidades que tem a seu cargo as missões
de policiamento ao longo dos cursos d’água.
VII - Batalhões, Companhias, Pelotões ou Grupos de Polícia de Guarda
(BP Gd, Cia P Gd, Pel P Gd ou Gp P Gd): Unidades que tem a seu cargo as
missões de guarda e segurança de Estabelecimentos e Edifícios Públicos;
VIII - Batalhões, Companhias, Pelotões ou Grupos de Polícia de Choque
(BP Chq, Cia P Chq, Pel P Chq ou Gp P Chq): Unidades especialmente
treinadas para o controle de distúrbios civis e para o desempenho de
missões de contra-guerrilha urbana e rural.
IX - Esquadrões, Pelotões ou Grupos de Polícia Montada, (Esq P Mont, Pel
P Mont ou GP P Mont): Unidades que tem a seu cargo as missões
peculiares de policiamento montado;
X - Batalhões, Companhias, Pelotões ou Grupos de Polícia Militar
Feminina (BP Fem, Cia PM Fem, Pel PM Fem ou Gp PM Fem): Unidades
que tem a seu cargo as missões de policiar, orientar, proteger e informar
a população, especialmente a mulher, o menor e o ancião.

Art. 34. As Unidades de Polícia Militar serão organizadas em Batalhões,

Companhias (Esquadrões de Polícia Montada), Pelotões e Grupos de
Polícia Militar.
Art. 35. Os Batalhões e as Companhias de Polícia Militar poderão

integrar outras missões, além da missão precípua de policiamento
ostensivo normal. Para o desempenho de tais atribuições deverão ser
dotados de Companhias, Pelotões ou grupo de tipo de policiamento
específico.
Art. 36. Cada Destacamento Policial Militar (Dst PM), responsável pela
manutenção da ordem pública nos municípios e distritos do interior, será
constituído de um Grupo PM, com efetivo variável de acordo com a
missão do destacamento. Um Dst PM poderá enquadrar um ou mais
subdestacamentos, localizados em distritos do município sede do
Destacamento.
Seção II
Corpo de Bombeiro Militar



Título III
Responsabilidade das Unidades Operacionais

Capítulo Único
Áreas de Responsabilidades e Desdobramento
Art. 45. Para efeito de definição de responsabilidades, o Estado do

Maranhão será dividido em áreas, em função das missões normais de
Polícia Militar e das características regionais, as quais serão atribuídas à
responsabilidade das Unidades de Polícia Militar nelas localizadas.
§ 1º. A área atribuída a uma unidade poderá ser subdividida em subáreas
e estas em setores, ficando cada subdivisão atribuída à responsabilidade
da unidade imediatamente subordinada.
§ 2º. O Comando da Unidade responsável por uma área, subárea ou

setor deverá sediar-se no território sob sua jurisdição.
Art. 46. A Organização e o efetivo de cada Unidade operacional serão

em função das necessidades e das características fisiográficas,
psicossociais, políticas e econômicas das respectivas áreas subáreas ou
setores de responsabilidade.
Art. 47. Cada Unidade será constituída de duas a seis unidades

imediatamente subordinadas.
§ 1º. Se o número da Unidades subordinadas exceder a seis, em princípio,
a Unidade imediatamente superior e enquadrante será desdobrada em
duas outras do mesmo tipo, redividindo-se igualmente, a área, subárea
ou setor em duas outras.
§ 2º. O Grupo Policial Militar (Gp PM), menor unidade operacional, será
constituído de um segundo ou terceiro sargento PM, e no mínimo três
soldados PM.

Art. 48. A cada município que não seja sede de BPM, Cia PM ou Pel PM,
corresponderá um Destacamento Policial-Militar (DstPM) constituído de
pelo menos um Grupo Policial-Militar (GpPM).
§ 1º. A cada Distrito Municipal, cujas necessidades o exigem,

corresponderá um Subdestacamento Policial-Militar (S Dst PM) ou até
mesmo um Destacamento Policial-Militar (Dst PM).
§ 2º. O Subdestacamento Policial-Militar será comandado por um Cabo

PM e terá um efetivo mínimo de dois Soldados PM.
Art. 49. Quando existentes, os Comandos de Policiamento de Área

(CPA), em suas respectivas áreas de jurisdição, terão atribuições
semelhantes às dos Comandos de Policiamento da Capital ou do Interior,
ficando a esses subordinados.
Art. 50. O previsto neste Capítulo aplica-se no que couber, às Unidades

ou Subunidades de Combate a Incêndio, Busca e Salvamento, com as
adaptações ditadas pelas suas peculiaridades.
Título IV
Pessoal
Capítulo I
Do Pessoal da Polícia Militar
Art. 51. O pessoal da Polícia Militar compõe-se de:
I - Pessoal da ativa:
a) Oficiais, constituindo os seguintes quadros:
- Quadro de Oficiais de Polícia Militar (QOPM);

- Quadro de Oficiais de Polícia Militar Feminino (QOPM Fem);
- Quadro de Oficiais de Bombeiro Militar (QOBM);

- Quadro de Oficiais de Saúde (QOS), compreendendo:
- Oficiais Médicos;
- Oficiais Médicos Veterinários;
- Oficiais Dentistas;
- Quadro de Oficiais de Administração (QOA);
- Quadro de Oficiais Especialistas (QOE).
b) Praças Especiais de Polícia Militar, compreendendo:
- Aspirante-a-Oficial PM;
- Aspirante-a-Oficial PM Fem;
- Aluno-Oficial PM;
- Aluno-Oficial PM Fem.
c) Praças, compreendendo:
- Praças de Polícia Militar (Praças PM);
- Praças de Polícia Militar Feminino (Praças PM Fem);

- Praças de Bombeiro Militar (Praças BM); (Ver Lei nº. 7.688 de
15.10.2001)
II - Pessoal Inativo:
a) Pessoal da reserva remunerada: Oficiais e Praças transferidos para a
reserva remunerada;
b) Pessoal reformado: Oficiais e Praças reformados.
III - Pessoal Civil: constituindo os seguintes Quadros:

a) Quadro de Pessoal Civil: posto à disposição da Corporação;
b) Quadro de Pessoal Civil, nomeado ou contratado.
Art. 52. As Praças de Polícia Militar serão grupadas em Qualificações

Policiais-Militares Gerais (QPMG) e Particulares (QPMP).

§ 1º. A diversificação das qualificações previstas neste artigo será a

mínima indispensável, de modo a possibilitar uma ampla utilização das
praças nelas incluídas;
§ 2º. O Governador do Estado baixará decreto que contará as normas

para Qualificação Policial-Militar das Praças, mediante propostas do
Comandante-Geral devidamente pelo Estado-Maior do Exército.
Capítulo II
Do Efetivo da Polícia Militar
Art. 53. O efetivo da Polícia Militar será fixado em legislação peculiar -

Lei de Fixação de Efetivos da Polícia Militar do Maranhão, propostas pelo
Governador do Estado à Assembléia Legislativa, após prévia aprovação
do Estado-Maior do Exército.
Art. 54. Respeitada a Lei da Fixação de Efetivos, cabe ao Chefe do Poder

Executivo do Estado aprovar, mediante decreto, os Quadros de
Organização (QO), elaborados pelo Comandante-Geral da Corporação
e submetidos à aprovação do Estado-Maior do Exército.
Título V
Disposições Transitórias e Finais
Capítulo I
Disposições Transitórias
Art. 55. A Organização Básica prevista nesta Lei deverá ser efetivada
progressivamente, na dependência da disponibilidade de instalações e
de pessoal, a critério do Governo do Estado, ouvido o Estado-Maior do
Exército.

Capítulo II
Art. 56. O Comandante-Geral da Polícia Militar, na forma da legislação

em vigor, poderá contratar pessoal civil para prestar serviços à
Corporação, de natureza técnica ou especializada, e para serviços
gerais.
Art. 57. Compete ao Governador do Estado, mediante decreto, a

criação, transformação, extinção, denominação, localização e
estruturação dos órgãos de direção, de apoio e de execução da Polícia
Militar, de acordo com a organização básica prevista nesta lei e dentro
dos limites previstos na Lei de Fixação de Efetivo, por proposta do
Comandante-Geral após apreciação e aprovação do Estado-Maior do
Exército.
Art. 58. A presente Lei entrará em vigor na data de sua publicação,

ficando revogada a Lei nº. 3602 de 04.12.74 e demais disposições em
contrário.
Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luís, 14 de junho de

1984, 163º da Independência e 96º da República.

LEI Nº 4.716
17 DE ABRIL DE 1986
Dispõe sobre a criação de Unidades na Estrutura Básica

da Polícia Militar do Maranhão, e dá outras
providências.

LEI Nº 4.716 – DE 17 DE ABRIL DE 1986
Dispõe sobre a criação de Unidades na

Estrutura Básica da Polícia Militar do Maranhão,

Art. 1º. Ficam criadas no Comando do Policiamento do Interior - CPI as

seguintes Unidades:
I - 4º Batalhão de Polícia Militar - BPM - Jurisdição: sede - Balsas,
Carolina, Estreito, Riachão, Fortaleza dos Nogueiras, São Raimundo das
Mangabeiras, Sambaíba, São Félix de Balsas, Loreto, Benedito Leite,
Tasso Fragoso e Alto Parnaíba;
II - 5º Batalhão de Polícia Militar - BPM - Jurisdição: sede - Barra do Corda,

Joselândia, Esperantinópolis, Presidente Dutra, Tuntum, Graça Aranha,
São Domingos do Maranhão, Fortuna, Colinas, Passagem Franca,
Paraibano, Mirador, São João dos Patos, Barão do Grajaú, Pastos Bons,
Nova Iorque, Sucupira do Norte, São Francisco do Maranhão e Buriti
Bravo;
III - 3ª Companhia de Polícia Militar Independente - CI - Jurisdição: sede -

Timon, Matões e Parnarama;
IV - 4ª Companhia de Polícia Militar Independente - CI - Jurisdição: sede
- Chapadinha, Araioses, Tutóia, Magalhães de Almeida, São Bernardo,
Rosário, Axixá, Icatu, Morros, Presidente Juscelino, Santa Rita, Itapecuru-
Mirim, Anajatuba, Cantanhede, Vargem Grande, Nina Rodrigues,
Pirapemas, Presidente Vargas, Urbano Santos, Barreirinhas, Humberto
de Campos, Primeira Cruz, São Benedito do Rio Preto, Brejo, Anapurus,
Buriti, Mata Roma e Santa Quitéria do Maranhão;
V - Seção de Combate a Incêndio - SCI, sediada na cidade de Imperatriz;
e
VI - Subseção de Combate a Incêndio - SSCI, sediada na cidade de
Caxias.

Art. 2º. Ficam criadas no Comando do Policiamento da Capital - CPC as

seguintes Unidades:
I - Companhia de Polícia de Rádio-Patrulha Independente - Cia. PRPI;

II - Companhia de Polícia de Choque Independente - Cia. P Chq I;
III - Esquadrão de Polícia Montada - Esq P Mont.
Art. 3º. Fica criada a Diretoria de Apoio Logístico - DAL.
Art. 4º. O Centro Hospitalar da Polícia Militar do Maranhão fica

subordinado administrativamente ao Comando-Geral da Corporação.
Art. 5º. O efetivo para cada unidade Policial Militar será fixado pelo
Governador do Estado, mediante Decreto.
Art. 6º. Os recursos para a execução da presente Lei correrão à conta de

dotação consignada no orçamento vigente do Estado.
Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luís, 17 de abril de


LEI Nº 4.717
17 DE ABRIL DE 1986
Dispõe sobre o ingresso e promoções nos Quadros de

Oficiais de Administração (QOA) e de Oficial
Especialista (QOE) e dá outras providências.

LEI N° 4.717 – DE 17 DE ABRIL DE 1986
LEI Nº 4.717 - DE 17 DE ABRIL DE 1986
Dispõe sobre o ingresso e promoções nos

Quadros de Oficiais de Administração (QOA)
e de Oficial Especialista (QOE) e dá outras
providências.

Capítulo I
Art. 1º. Esta Lei estabelece os critérios e condições que asseguram aos
Subtenentes da ativa, PM/BM, o ingresso nos Quadros de Oficiais de
Administração (QOA), de Oficiais Especialistas (QOE), bem como as
promoções nos referidos Quadros. (Redação dada pela Lei nº 10.670 de
31.08.2017)
Art. 2º. Os Quadros de Oficiais Administrativo (QOA) e de Oficiais

Especialistas (QOE), serão constituídos de Segundos Tenentes PM/BM,
Primeiros Tenentes PM/BM, Capitães PM/BM e Majores PM/BM.
Art. 3º. Os Subtenentes PM/BM Especialistas concorrerão ao QDE dentro

de seus respectivos quadros. (Redação dada pela Lei nº 10.670 de
31.08.2017)
Art. 4º. Os Oficiais do QOA, do QOE compete o exercício de funções de

caráter burocrático e especializado, que por sua natureza não exijam
Curso de Formação de Oficiais e que não possam ou não devam ser
exercidas por civis habilitados, e, extraordinariamente, o exercício de

funções operacionais dos serviços fins da Corporação. (Redação dada

pela Lei nº 10.670 de 31.08.2017)
Art. 5º. Os Oficiais do QOA e do QOE só concorrerão às substituições nas

funções privativas de seus respectivos Quadros.
Art. 6º. É vedado aos Oficiais do QOA e do QOE a transferência de um para

outro Quadro, ou desses Quadros para qualquer outro da Polícia Militar
do Maranhão.
Art. 7º. É obrigatório aos oficiais dos Quadros "QOA" e "QOE", a

matrícula nos cursos de especializações, equivalentes ao Curso de
Aperfeiçoamento de Oficiais, com carga horária de no mínimo 700
(setecentas) horas/aula, para fins de ingresso no oficialato superior.
Art. 8º. De acordo com as necessidades da Polícia Militar do Maranhão,

poderá o Comandante Geral determinar a matrícula dos Oficiais do
QOA e do QOE em cursos de Especialização, de grau referente as suas
atividades profissionais.
Art. 9º. As especialidades que irão compor o QOE, bem como as

funções inerentes ao mesmo e ao QOA, e ainda as Qualificações
Particulares das Praças Especialistas PM/BM que concorrerão ao acesso
às diversas especialidades constituintes do QOE, serão discriminadas no
Regulamento da presente Lei.
Art. 10. Os efetivos do QOA e do QOE constarão da Lei de Fixação de

Efetivo da Polícia Militar do Maranhão.
Art. 11. Os oficiais do QOA e do QOE tem os mesmos deveres, direitos e

prerrogativas dos demais oficiais da Corporação, ressalvadas as
restrições expressas na Lei.

Capítulo II
Do Recrutamento e Ingresso
Art. 12. O ingresso no QOA/QOE far-se-á mediante promoção do

Subtenente PM/BM ao primeiro Posto do Oficialato, satisfeitas as
exigências da presente Lei e da lei de promoção de Oficial PM/BM.
Art. 13. São condições essenciais para promoção e ingresso nos Quadros
de Acesso ao QOA/QOE: (Redação dada pela Lei nº. 10.670 de
31.08.2017)
I - possuir o Curso de Formação para Oficiais Administrativos e

Especialistas (CHOA/CHOE); (Redação dada pela Lei nº 10.670 de
31.08.2017)
II - possuir diploma de conclusão de qualquer Curso de Nível Superior
para o QOA e QOE, devidamente reconhecido pelo Ministério da
Educação (MEC); (Redação dada pela Lei nº 10.670 de 31.08.2017)
III - ter no mínimo 17 (dezessete) anos de serviço ativo, exceto se ao tempo
da promoção o militar já houver preenchido os requisitos e, no mínimo, 2
(dois) anos na graduação de subtenente PM/BM; (Redação dada pela Lei
nº 10.670 de 31.08.2017)
IV - ter sido julgado "apto" em inspeção de saúde e aprovado no teste de
aptidão física; (Redação dada pela Lei nº 10.670 de 31.08.2017)
V - estar classificado, no mínimo, no comportamento "ÓTIMO"; (Redação

VI - ter conceito, no mínimo "BOM", do comandante imediato, diretor ou
chefe; (Redação dada pela Lei nº 10.670 de 31.08.2017)
VII - não ter sido condenado em processo criminal transitado em julgado,

há menos de 5 (cinco) anos, salvo quando houver a suspensão condicional
do processo ou, se condenado, após o período de reabilitação judicial ou
prescrição da reincidência; (Redação dada pela Lei nº 10.670 de
31.08.2017)
VIII - não estar exercendo função de natureza civil pública ou agregado,

salvo se a promoção se der pelo critério de antiguidade. (Redação dada
pela Lei nº 10.670 de 31.08.2017)

§ 1º. A incapacidade física temporária, verificada em inspeção de saúde,

não impede o ingresso em Quadro de Acesso e a promoção ao posto
imediato, desde que este tenha relação de causa e efeito com o exercício
da atividade policial militar. (Redação dada pela Lei nº 10.670 de
31.08.2017)
§ 2º. A exigência prevista no inciso II, do caput deste artigo somente será
obrigatória a partir de 1º de janeiro de 2023. (Redação dada pela Lei nº
10.670 de 31.08.2017)
Capítulo III
Das Promoções nos Quadros
Art. 14. As promoções no QOA e QOE obedecerão aos princípios

contidos nesta Lei e na Lei de Promoções de Oficiais da Polícia Militar e
do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão e seu regulamento, no
tocante ao acesso até o posto de Major PM/BM. (Redação dada pela Lei
nº 10.670 de 31.08.2017)
§ 1º. As promoções ao Posto de 2º Tenente, 1º Tenente, Capitão e Major
PM/BM far-se-ão na proporção de 1/2 pelo critério de antiguidade e 1/2
pelo critério de merecimento. (Redação dada pela Lei nº 10.670 de
31.08.2017)
§ 2º. O acesso ao posto de Major QOA/QOE far-se-á atendida, dentre
outros requisitos estabelecidos em lei, a capacitação ao exercício do
cargo, por meio do Curso de especialização equivalente ao Curso de
Aperfeiçoamento de Oficiais, conforme dispuserem as normas e
regulamentos do Sistema de Ensino da PM/BM, cuja carga horária não
será inferior a 700 (setecentas) horas/aula. (Redação dada pela Lei nº
10.670 de 31.08.2017)
§ 3º. A indicação para frequentar o Curso de Especialização nos Quadros

QOA e QOE recairá sobre o capitão mais antigo na escala hierárquica,
desde que já possua qualquer curso de Nível Superior, devidamente
reconhecido pelo MEC. (Redação dada pela Lei nº. 10.670 de
31.08.2017)
§ 4º. As exigências previstas nos §§ 2º. e 3º, do caput deste artigo
somente serão obrigatórias a partir de 1º de janeiro de 2023. (Redação

Capítulo IV
Da Transferência para a Reserva Remunerada
Capítulo V
Art. 16. O Poder Executivo do Estado do Maranhão regulamentará a

presente Lei no prazo de 60 (sessenta) dias, a contar da data de sua
publicação.
as disposições em contrário e, especialmente, a Lei nº. 3.826, de 06 de
novembro de 1976.


LEI Nº 4.756
Acrescenta dispositivo ao Art. 91 da Lei nº 4.175 de 20 de

junho de 1980 e dá outras providências.

LEI N° 4.756 – DE 05 DE DEZEMBRO DE 1986
LEI Nº 4.756 - DE 05 DE DEZEMBRO DE 1986
Acrescenta dispositivo ao Artigo 91 da Lei nº.

4.175 de 20 de junho de 1980 e dá outras
providências.

Art. 1º. Fica acrescentado ao artigo 91 da Lei nº. 4.175, de 20.06.80, com
as alterações introduzidas pelas Leis 4.446, de 09.07.82 e 4.748, de
28.10.86, o seguinte Parágrafo único.
“Art. 91.
...................................................................................................
Parágrafo único. Ficam incorporadas aos proventos dos policiais-
militares da inatividade remunerada a gratificação de serviço ativo, a
indenização de representação de posto e função, a de compensação
orgânica e o valor de etapa a que se refere o artigo 71”.
Art. 2º. As despesas para a execução da presente Lei correrão à conta de

dotação própria consignada no orçamento do Estado.
Art. 3º. Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação com efeitos
financeiros a partir de 1º de janeiro de 1987, revogadas as disposições em
contrário.

LEI Nº 4.767
14 DE ABRIL DE 1987
Revoga as Leis que especifica e restaura a vigência da

Lei nº 3.743/75.

Revoga as Lei que Especifica e Restaura a

vigência da Lei nº. 3743/75.

Art. 1º. Ficam revogadas as Leis nº. 4686, de 22 de novembro de 1985,

nº. 4711 de 17 de abril de 1986 e nº. 4714 de 17 de abril de 1976.
Art. 2º. É restaurada em toda sua extensão, a vigência da Lei nº. 3743,
de 02 de dezembro de 1975.
Art. 3º. Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação.


LEI Nº 4.925
05 DE MAIO DE 1989
Acrescenta parágrafo ao art. 14 da Lei nº 3.743, de 02

de dezembro de 1975 e altera a redação do art. 22 do
mesmo diploma legal.

LEI Nº 4.925 – DE 05 DE MAIO DE 1989
LEI Nº 4.925 - DE 05 DE MAIO DE 1989
Acrescenta parágrafo ao artigo 14 da Lei nº.

3.743, de 02 de dezembro de 1975, e altera
a redação do artigo 22 do mesmo diploma
legal.

Art. 1º. O artigo 14 da Lei nº. 3.743, de 02 de dezembro de 1975, que

dispõe sobre Promoções de Oficiais da Ativa da Polícia Militar do
Maranhão, passa a vigorar com o acréscimo do seguinte parágrafo,
renumerando-se o parágrafo único para o § 2º:
“Art. 14.
............................................................................................
§ 1º. Havendo vagas decorrente das situações estabelecidas no artigo 19,

constarão no Quadro de Acesso, por este critério, os Oficiais PM que, na
§ 2º. A regulamentação da presente Lei definirá e discriminará as
condições de acesso e os procedimentos para a avaliação dos conceitos
profissionais e morais.”
“Art. 22. A promoção por merecimento é feita com base no Quadro de

Acesso por Merecimento, de acordo com a regulamentação desta Lei,
observando-se, ainda, o disposto no § 1º do artigo 14.”

LEI Nº 5.097
06 DE MAIO DE 1991
Altera dispositivo da Lei nº 4.175, de 20 de junho de

1980, Lei Delegada nº 173, de 16 de julho de 1984 e
institui o escalonamento vertical para os policiais-
militares da PMMA, e dá outras providências.

Altera dispositivo da Lei nº 4.175, de 20 de

junho de 1980, Lei Delegada nº 173, de 16 de
julho de 1984 e institui o escalonamento
vertical para os policiais-militares da Polícia

Art. 1º. (Revogado pela Lei nº 5.597 de 24.12.1.992)
Art. 2º. Fica instituído, na forma do Anexo I da presente Lei, o

Escalonamento Vertical e respectivos índices para os policiais-militares
da Polícia Militar do Maranhão.
Art. 3º. O valor do soldo para cada posto ou graduação será obtido
mediante a aplicação do respectivo índice sobre o soldo de Coronel PM,
fixado em Cr$ 85.475,00 (oitenta e cinco mil, quatrocentos e setenta e
cinco cruzeiros).
Art. 4º. Ficam revogados os artigos 12, 13 e 14 da Lei Delegada nº 173, de

16.07 84, e o artigo 6º da Lei nº 4116, de 30.11.79, com a redação dada
pelo art. 1º da Lei nº 4.346, de 27.10.81
Art. 5º. Os valores remuneratórios que correspondiam às indenizações

revogadas no artigo anterior ficam incorporados nas quantias atribuídas
às funções gratificadas especiais fixadas nos Anexos II e III desta Lei.
Art. 6º. As funções gratificadas especiais de níveis 1 a 6, constantes do

Anexo II, serão privativas dos postos de Coronel, Tenente-Coronel,
Major, Capitão, 1º Tenente e 2º Tenente, respectivamente, e as de níveis
I a VI, a que refere o Anexo III, serão privativas das graduações de

Subtenente, 1º Sargento, 2º Sargento, 3º Sargento, Cabo e Soldado, em

igual ordem.
Art. 7º. O Subchefe da Casa Militar do Governador terá remuneração

igual à fixada para o cargo de Secretário Adjunto.
Art. 8º. Ressalvadas as vantagens de caráter pessoal, nenhum servidor

público civil ou militar poderá receber valor superior à remuneração de
Secretário de Estado.
Art. 9º. As despesas decorrentes da execução da presente Lei correrão

à conta dos créditos orçamentários próprios.
Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luís, 06 de maio de

ANEXO I
TABELA DE ESCALONAMENTO
POSTO OU GRADUAÇÃO INDICE

CORONEL PM 1,000
TENENTE-CORONEL PM 0,920
MAJOR PM 0,840
CAPITÃO 0,700
1º TENENTE PM 0,650
2º TENENTE PM 0,600
ASPIRANTE A OFICIAL PM 0,520
ALUNO CFO 0,340
SUBTENENTE PM 0,520
1º SARGENTO PM 0,460
ALUNO DO CFS CIVIL 0,200
CABO PM 0,270
SOLDADO PM 0,240
Esta Lei dispõe dos Anexos I e II, que trata de funções gratificadas
especiais, que não foram inseridas nessa coletânea.

ANEXO II*
Funções Gratificadas Especiais
[...]
ANEXO III*
Funções Gratificadas Especiais

LEI Nº 5.525
Dispõe sobre o reajustamento de vencimentos, soldos,

proventos, pensões dos servidores públicos, civis e
militares, e dá outras providências.

LEI Nº 5.525 – DE 18 DE SETEMBROO DE 1992
LEI Nº 5.525 - DE 18 DE SETEMBRO DE 1992
Dispõe sobre o reajustamento de vencimentos,

soldos, proventos, pensões dos servidores
públicos, civis e militares, e dá outras
providências.
Art. 1º. Os vencimentos, os soldos, os proventos, as pensões de

responsabilidade do Estado e do Instituto de Previdência do Estado do
Maranhão, os cargos comissionados, as funções gratificadas dos
servidores civis e militares do Poder Executivo, Administração Direta,
Autárquica e Fundacional, do Tribunal de Contas do Estado e do tribunal de
Contas dos Municípios são fixados nos valores e na forma constantes dos
anexos I a VII.
Parágrafo único. O disposto no “caput” deste artigo não se aplica às

pensões vinculadas ao salário mínimo.
Art. 2º. O salário família passa a ser pago no valor de Cr$ 6.500,00 (seis
mil e quinhentos cruzeiros).
Art. 3º. O professor integrante do Grupo Ocupacional Magistério

Superior, com regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais e de
tempo integral e Dedicação Exclusiva e TIDE, não poderá ser designado
para exercer cargo comissionado ou função gratificada na administração
centralizada, autárquica, fundacional, empresas públicas e sociedades
de economia mista, bem como exercer a qualquer título, outra atividade
remunerada no âmbito da Administração Pública Estadual.
Art. 4º. (Revogado pela Lei nº 7.844 de 31.01.2003)
Art. 5º. Fica o Poder Executivo autorizado a abrir créditos suplementares,

mediante a utilização de recursos previstos nos itens I, II, e III do parágrafo
1º, do Art. 43 da Lei nº. 4.320, de 17 de março de 1964, até o limite
necessário para reforço das dotações orçamentárias destinadas a

pagamento da folha de pessoal e encargos sociais, até o final do

exercício.
Art. 6º. O Corpo de Bombeiros Militares subordina-se hierarquicamente

ao Governador do Estado, nos termos do art. 144, § 6º da Constituição
Federal, e vincula-se técnica e funcionalmente ao Sistema de Segurança
Pública, a quem cabe à organização e coordenação dos órgãos
responsáveis pela segurança pública, para garantir sua eficiência, na
conformidade do disposto no art. 113 da Constituição do Estado.
Art. 7º. Fica criado os cargo de Comandante do Corpo de Bombeiros

Militar, com remuneração igual à fixada para o cargo de Secretário de
Estado.
Art. 8º. Fica extinta a função gratificada de Comandante do Corpo de

Bombeiros do Quadro da Polícia Militar criado pela Lei nº. 4.940, de 12
de setembro de 1989. (Vide art. 9º. da Lei nº 5.634 de 15.01.1993)
Art. 9º. O art. 30 da Lei 4175, de 20 de junho de 1980 passa a vigorar com
os parágrafos 1º e 2º, com a seguinte redação:
“Art. 30. .................................................................................

§ 1º. O policial-militar matriculado em curso de formação,
aperfeiçoamento ou estágio, fora do Estado, durante o período de
permanência na sede do mesmo, não fará jus a diárias e sim a uma ajuda
de curso.
§ 2º. O disposto no “caput” deste artigo e seu parágrafo 1º será

disciplinado por decreto do Poder Executivo.” (Vide decreto nº 12.719 de
26.10.1992)
Art. 10. Ficam revogados os artigos 31, 32 e 33 da Lei nº 4.175, de 20 de

junho de 1.980 e a Lei nº 4.346, de 22 de outubro de 1981.
Art. 11. As despesas decorrentes da execução da presente lei correrão


Art. 12. Esta lei entra em vigor na data de sua publicação, produzindo
seus efeitos financeiros a partir de 1º de setembro de 1992, revogadas as
disposições em contrário. (D.O.E.23.09.1992)

LEI Nº 5.634
Dispõe sobre o reajustamento de vencimentos, soldos,

proventos e pensões dos servidores públicos civis e
militares, e dá outras providências.

LEI Nº 5.634 – DE 15 DE JANEIRO DE 1993
LEI Nº 5.634 - DE 15 DE JANEIRO DE 1993
Dispõe sobre o reajustamento de vencimentos,

soldos, proventos e pensões dos Servidores
Públicos Civis e Militares, e dá outras
providências.
Art. 1º. Os vencimentos, os soldos, os proventos, as pensões de

responsabilidade do Estado e do Instituto de Previdência do Estado do
Maranhão, os vencimentos e gratificações dos cargos comissionados, as
funções gratificadas dos servidores civis e militares do Poder Executivo,
Administração Direta, Autárquica e Fundacional, do Tribunal de Contas
do Estado e do Tribunal de Contas dos Municípios são fixados nos valores
e na forma constante dos Anexos I a XV da presente Lei.
Parágrafo único. O disposto neste artigo não se aplica às pensões

vinculadas ao salário-mínimo.
Art. 2º. O salário-família passa a ser pago no valor de Cr$ 15.600,00

(quinze mil e seiscentos cruzeiros).
Art. 3º. Ficam criados 20 (vinte) cargos comissionados de Subsecretário

de Estado, com a função de gerenciar as atividades instrumentais e
programáticas das Secretarias de Estado e substituir o Secretário nas
suas ausências e impedimentos, com vencimento e gratificação de
representação fixados no Anexo VIII desta Lei.
Parágrafo único. Os cargos comissionados de que trata este artigo serão

lotados nas Secretarias de Estado existentes, nos respectivos quadros de
cargos comissionados.
Art. 4º. Fica criado 01 (um) cargo de Subprocurador Geral do Estado

no quadro de cargos comissionados da Procuradoria Geral do Estado,
com vencimento e gratificação de representação estabelecidos no Anexo
VIII desta Lei.

Art. 5º. Ficam extintos os cargos comissionados de Secretário Adjunto de

Secretaria de Estado e o cargo de Procurador Geral Adjunto da
Procuradoria Geral do Estado.
Art. 6º. O cargo de Superintendente de Secretaria passa a classificar-se no

símbolo DANS-1.
Art. 7º. O cargo de Subsecretário criado pela Lei nº. 5.116 de 25 de junho
de 1991, fica transformado em Superintendente de Secretaria, com
símbolo DANS-1, com vencimento e gratificação de representação
constantes dos Anexos IV e XII desta Lei.
Art. 8º. Ficam criados os cargos de Subcomandante da Polícia Militar e

Subcomandante do Corpo de Bombeiros Militares, com vencimento e
gratificação de representação constantes do Anexo VIII desta Lei.
Art. 9º. Fica extinto o cargo de Subcomandante do Corpo de Bombeiros

Militares, símbolo DANS-1, criado pela Lei nº. 5.525, de 18 de setembro
de 1992.
Art. 10. Fica criado um cargo de Assessor Especial de Promoções e

Relações Públicas, símbolo DGA, no Quadro de Cargos Comissionados
da Casa Civil do Governador.
Art. 11. Fica extinto 1 (um) cargo de Subchefe da Casa Militar do

Governador, símbolo DGA, criado pela Lei nº. 4.027, de 26 de abril de
1979.
Art. 12. Fica extinto o cargo de Chefe do Estado-Maior Geral da Polícia

Militar.
Art. 13. Fica instituída, transitoriamente, para o exercício financeiro de

1993, a gratificação de Função Jurisdicional no percentual de 30% (trinta
por cento) da remuneração do Procurador Geral do Estado, específica
dos cargos integrantes do Grupo Consultoria e Representação Judicial -
CRJ.

§ 1º. O disposto neste artigo constitui vantagem transitória, específica da

carreira de Procurador, a ser atribuída, a critério do Procurador Geral do
Estado, mediante Portaria.
§ 2º. A gratificação a que alude este artigo, será calculada com uma
diferença de 5% (cinco por cento) da classe mais elevada, e desta para as
demais, até a classe inicial da carreira.
Art. 14. A gratificação atribuída aos Procuradores do Estado pelo art. 4º da

Lei nº. 4.945, de 01 de novembro de 1989, é inerente ao exclusivo exercício
dos cargos integrantes do Grupo Consultoria e Representação Judicial -
CRJ.
Art. 15. À remuneração do Governador do Estado, fixada pelo Decreto

Legislativo nº. 183/92 será atribuído o percentual de 100% (cem por cento),
a parti de 1º de janeiro de 1993.
Art. 16. A remuneração dos membros do Ministério Público fica reajustada

no percentual de 100% (cem por cento), a partir de 1º de janeiro de 1993.
Art. 17. As pensões de responsabilidade do Instituto de Previdência do

Estado do Maranhão - IPEM, terão os seus valores atualizados na forma
instituída no art. 25, da Lei Delegada nº. 131, de 23 de novembro de 1977,
sempre, de acordo com o cargo que lhes tenham dado origem e nunca
inferior aos vencimentos fixados para o nível 1.
§ 1º. Consideram-se vencimentos para o efeito do disposto neste artigo, a

remuneração integral correspondente ao mês de trabalho, computadas as
gratificações de quaisquer espécies, não consideradas de deduções ou a
parte não paga por falta de freqüência integral.
§ 2º. Não se incluem nos vencimentos o salário-família, as diárias de

viagem, ajuda de custo e outros pagamentos de natureza indenizatória.
Art. 18. As despesas decorrentes da execução desta Lei correrão à conta

dos créditos orçamentários próprios.
Art. 19. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, produzindo
seus efeitos financeiros a partir de 1º de janeiro de 1993, revogadas as

disposições em contrário. (D.O.E.25.01.1993) (Os anexos desta Lei não

foram inseridos nessa coletânea)

LEI Nº 5.657
26 DE ABRIL DE 1993
Dispõe sobre a criação de órgãos no âmbito da Polícia


Dispõe sobre a criação de órgãos no âmbito

providências.
Art. 1º. Ficam criados, no âmbito da Polícia Militar do Maranhão os

seguintes órgãos: Diretoria de Ensino, Comando de Policiamento de Área
I - 1 (CPAI-1) do CPI, Comando de Policiamento de Área I - 2 (CPAI-2) do
CPI, Centro de Informática e Sistema, 6º Batalhão de Polícia Militar com
sede em São Luís, 7º Batalhão de Polícia Militar com sede em Pindaré-
Mirim, Companhia de Polícia de Guardas Independentes com sede em
São Luís, 5ª Companhia de Polícia Militar Independente com sem em
Açailândia, 6ª Companhia de Polícia Militar Independente com sede em
São João dos Patos e Batalhão de Polícia Florestal, com jurisdição em
todo o Estado do Maranhão e sede em São Luís.
Parágrafo único. A 2ª Companhia de Polícia Militar Independente passa

a ter sede em Bacabal.
Art. 2º. Fica criada a Academia de Polícia Militar do Maranhão com a

finalidade de preparar e instruir os integrantes da Polícia Militar para a
manutenção da ordem e da segurança pública. (Vide art. 30 da Lei nº
7.760 de 17.07.2002)
Art. 3º. A organização e competência dos órgãos mencionados nos Art.

1º e 2º desta Lei serão definidos em Decreto.
Art. 4º. As despesas decorrentes da execução da presente Lei correrão

as disposições em contrário. (D.O.E.29.04.1993)

LEI Nº 5.739
05 DE JULHO DE 1993
Dispõe sobre a concessão de pensão especial aos

dependentes de policial- militar falecido, e dá outras
providências.

LEI Nº 5.739 – DE 05 DE JULHO DE 1993
LEI Nº 5.739 - DE 05 DE JULHO DE 1993
Dispõe sobre a concessão de pensão especial

aos dependentes de policial- militar falecido,

Art. 1º. Fica assegurada, à conta do Tesouro do Estado, uma pensão aos
dependentes do policial-militar falecido, igual à diferença entre a pensão
paga pelo Instituto de Previdência do Estado do Maranhão - IPEM e a
remuneração que percebia o “de cujos” em razão de seu posto ou
graduação, quando o falecimento se verificar em conseqüência de
acidente no desempenho de suas funções ou de missão especial, esta
devidamente, autorizada, ou em decorrência de doença profissional,
ambas devidamente comprovadas.
§ 1º. Para efeito do disposto neste artigo entende-se como dependente a
viúva ou companheira com mais de 05(cinco) anos de convivência,
comprovada judicialmente, e os filhos menores de 21 (vinte e um) anos de
qualquer condição, e os inválidos.
§ 2º. Consideram-se doenças profissionais aquelas discriminadas no

Código Internacional de Doenças, inclusive a AIDS.
Art. 2º. Sempre que houver alteração dos valores dos soldos, a pensão
será revista de modo a manter integral a diferença referida no artigo
anterior.
Art. 3º. A pensão deverá vigorar a partir do dia seguinte ao do óbito.
Art. 4º. A pensão será requerida a qualquer tempo, prescrevendo

aquelas exigíveis há mais de cinco anos.
Art. 5º. Cessa o pagamento da pensão:

I - para a viúva ou companheira que venha a contrair novas núpcias ou viver

em concubinato;
II - para os filhos que completarem 21 (vinte e um) anos, salvo em relação

ao inválido ou incapaz e ao que estiver cursando estabelecimento de
ensino superior, até os 25 (vinte e cinco) anos de idade.
Art. 6º. A partir da publicação desta Lei, as pensões pagas atualmente

deverão ser recomposta para o efeito de atingir a integralidade prevista
no art. 1º desta Lei.
Art. 7º. As pensões anteriormente concedidas, tendo como fato gerador

o estabelecimento no art. 1º desta Lei, serão revistas observando-se o
limite previsto no art. 40, §§ 4º e 5º, combinado com o art. 17 do Ato das
Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Federal.
Art. 8º. O Poder Executivo baixará, por Decreto, normas e

procedimentos para o fiel cumprimento do disposto nesta Lei.
Art. 9º. As despesas decorrentes da execução da presente Lei correrão à

conta de dotação orçamentária própria destinada ao pagamento das
pensões.
Art. 10. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 11. Ficam revogadas a Lei nº 3.376, de 02 de julho de 1973, e os arts.

123 e 124 da Lei nº 4.175, de 20 de julho de 1980 e demais disposições em
contrário.
Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luís, 05 de julho de


LEI Nº 5.852
Dispõe sobre o tratamento gratuito do policial-militar

nos ônibus intermunicipais.

Dispõe sobre o tratamento gratuito do policial

– militar nos ônibus intermunicipais.

Art. 1º. É assegurado aos integrantes da Polícia Militar do Estado o direito

ao transporte gratuito nos ônibus intermunicipais, na área de
circunscrição do Estado.
Parágrafo único. Para gozar do benefício desta Lei, o servidor militar

deverá apresentar sua identificação expedida pela Policia Militar do
Estado do Maranhão, ou Corpo de Bombeiros Militar do Estado do
Maranhão, dispensada a condição de estar fardado. (Redação dada
pela Lei nº 269 de 05.07.2002)
Art. 2º. A aplicação desta Lei dar-se-á através do transporte, em cada

ônibus da linha intermunicipal, de, no máximo dois policiais militares.
Art. 3º. O Poder Executivo regulamentará a presente Lei no prazo de 60

(sessenta) dias, contados de sua vigência.

(D.O.E.20.12.1993)

LEI Nº 6.513
Dispõe sobre o Estatuto dos Policiais-Militares da Polícia


Dispõe sobre o Estatuto dos Policiais-Militares

da Polícia Militar do Maranhão e dá outras
providências.
A Governadora do Estado do Maranhão,

Título I
Generalidades
Art. 1º. Esta Lei regula a situação, obrigações, direitos, deveres e

prerrogativas dos policiais-militares da Polícia Militar do Maranhão.
Art. 2º. Os integrantes da Polícia Militar constituem a categoria de

Servidores Públicos Militares do Estado.
§ 1º. São equivalentes as expressões “servidor público militar estadual”,

“servidor público militar”, “militar”, “policial militar” e “servidor militar do
estado” para fins deste Estatuto.
§ 2º. Os servidores públicos militares encontram-se em uma das

seguintes situações:
I - na ativa:
a) os militares de carreira;
b) os incluídos na Polícia Militar, voluntariamente, durante o tempo que se
comprometeram a servir;
c) os componentes da reserva remunerada, quando convocados;
d) os alunos dos cursos de formação de policiais-militares.

II - na inatividade:

a) os militares na reserva remunerada sujeitos à convocação;
b) reformados, por terem sido dispensados definitivamente da prestação

de serviço na ativa, continuando a perceber remuneração do Estado.
§ 3º. Militares de carreira são os que, no desempenho voluntário e
permanente do serviço policial-militar, têm estabilidade assegurada ou
presumida.
Art. 3º. O serviço policial-militar consiste no exercício de atividades

inerentes à Polícia Militar e compreende todos os encargos previstos na
legislação específica e peculiar relacionadas com o policiamento
ostensivo e a preservação da ordem pública.
Art. 4º. A carreira policial-militar é caracterizada por atividade contínua

devotada às finalidades da Polícia Militar.
§ 1º. A carreira policial-militar é privativa dos militares da ativa, inicia-se
com o ingresso na Polícia Militar e obedece à seqüência de graus
hierárquicos.
§ 2º. É privativa de brasileiro nato a carreira de Oficial da Polícia Militar.
Art. 5º. São equivalentes as expressões “Polícia Militar do Estado do

Maranhão”, “Polícia Militar do Estado”, “Polícia Militar Estadual”, “Polícia
Militar do Maranhão”, “Instituição Policial-Militar”, “Instituição Militar
Estadual”, “Organização Policial-Militar”, para efeito deste Estatuto.
Art. 6º. São equivalentes as expressões “na ativa”, “da ativa”, “em serviço
ativo”, “em serviço na ativa”, “em atividade ou em atividade policial-
militar”, conferidas aos policiais-militares no desempenho de cargo,
comissão, encargos, incumbência ou missão, serviço ou atividade
policial-militar ou considerada de natureza policial militar, nas
Organizações Policiais-Militares, bem como em outros órgãos do Estado,
quando previstos em lei ou regulamento.
Art. 7º. A condição jurídica dos servidores públicos militares é definida

pelos dispositivos constitucionais que lhes forem aplicáveis, pela
legislação específica, por este Estatuto e pelas leis peculiares que lhes

outorguem direitos e prerrogativas e lhes imponham deveres e

obrigações.
Capítulo I
Do Ingresso na Polícia Militar
Art. 8º. O ingresso na Polícia Militar do Maranhão é facultado a todos os

brasileiros, sem distinção de raça ou crença religiosa, mediante matrícula
ou nomeação, após aprovação em concurso público de provas e/ou de
provas e títulos. (Redação dada pela lei nº 8.080 de 04.02.2004)
Art. 9º. Para matrícula nos estabelecimentos de ensino militar destinados

à formação de Oficiais, Sargentos e Soldados PM, QOPM e QOPM Fem,
é necessário que o candidato satisfaça as seguintes condições:
I - ser brasileiro;

III - estar em dia com as obrigações militares e eleitorais;
IV - possuir até a data limite da inscrição a idade máxima de 30 (trinta)
anos; (Redação dada pela Lei nº 10.680 de 14.09.2017)
V - ter idoneidade moral;

VI - ter sanidade física e mental;
VII - ter no mínimo 1,65 m de altura, se masculino, e 1,60 m de altura, se
do sexo feminino;
VIII - ser aprovado em concurso público mediante os seguintes critérios:

a) para oficiais PM, será exigido o certificado de conclusão do 2º Grau e

ser aprovado inclusive nos exames: físico, médico e psicotécnico;
b) para praças PM, o candidato deverá possuir certificado de conclusão

de 2º Grau e ser aprovado inclusive nos exames: físico, médico e
psicotécnico. (Redação dada pela Lei nº 7.486 de 16.12.1999)
IX - ser habilitado para a direção de veículo automotor, no mínimo, na

categoria ‘A’ ou ‘B’. (Acrescentado pela Lei nº 9.712 de 12.11.2012)

Parágrafo único. É obrigatória a realização do exame toxicológico para

os candidatos aos cursos de formação da Polícia Militar do Maranhão,
possuindo o mesmo caráter eliminatório. (Acrescentado pela Lei nº 9.712
de 12.11.2012)
Art. 10. O ingresso no Quadro de Oficiais, no posto inicial da carreira,

será através do Curso de Formação de Oficiais da Polícia Militar, no qual
serão matriculados os candidatos aprovados em concurso público.
Art. 11. Para ingresso no Quadro de Oficiais de Administração (QOA) e

de Oficiais Especialistas (QOE) serão selecionados os Subtenentes,
mediante os seguintes critérios: (Redação dada pela Lei nº 8.362 de
29.12.2005)
I - possuir diploma de conclusão de Curso de Nível Superior ou
equivalente, devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
(MEC). (Redação dada pela Lei nº 10.670 de 31.08.2017)
II - possuir, no mínimo, 18 (dezoito) anos de efetivo serviço; (Redação
III - contar com, no mínimo, 02 (dois) anos na graduação; (Redação dada
pela Lei nº 8.362 de 29.12.2005)
IV - ser aprovado no Curso de Habilitação de Oficiais de Administração

(CHOA) ou Curso de Habilitação de Oficiais Especialistas (CHOE),
respectivamente; (Redação dada pela Lei nº 8.362 de 29.12.2005)
§ 1º. Para ser matriculado no Curso de Habilitação de Oficiais de

Administração ou no Curso de Habilitação de Oficiais Especialistas é
necessário satisfazer os seguintes requisitos básicos: (Redação dada pela
Lei nº 8.362 de 29.12.2005)
I - estar em pleno desempenho das atividades profissionais; (Redação

II - ser considerado apto em exame de saúde; (Redação dada pela Lei nº
8.362 de 29.12.2005)
III - ser aprovado em exame de aptidão física; (Redação dada pela Lei nº
8.362 de 29.12.2005)
IV - possuir conceito profissional; (Redação dada pela Lei nº 8.362 de

29.12.2005)

V - possuir conceito moral; (Redação dada pela Lei nº 8.362 de

29.12.2005)
VI - não estar denunciado em processo crime ou condenado, em sentença

transitada em julgado; (Redação dada pela Lei nº 8.362 de 29.12.2005)
VII - não estar submetido a Conselho de Disciplina; (Redação dada pela

Lei nº 8.362 de 29.12.2005)
§ 2º. Dentre os candidatos considerados habilitados, serão indicados

para freqüentar o Curso de Habilitação de Oficiais de Administração ou
o Curso de Habilitação de Oficiais Especialistas, os Subtenentes mais
antigos na graduação, de acordo com o número de vagas estabelecidas
para cada curso. (Redação dada pela Lei nº 8.362 de 29.12.2005)
§ 3º. Os atos que afetem a honra pessoal, o pundonor militar e o decoro

da classe, a que se refere o conceito profissional e o conceito moral,
deverão estar devidamente comprovados através do devido processo
legal. (Redação dada pela Lei nº 8.362 de 29.12.2005)
§ 4º. Os conceitos profissional e moral serão apreciados pela Comissão
de Promoção de Praças PM, através do exame da documentação e
demais informações recebidas, observando-se, ainda, o disposto no
artigo 40 deste Estatuto. (Redação dada pela Lei nº 8.362 de
29.12.2005)
Art. 12. (Revogado pela lei nº 8.080 de 04.02.2004)
Art. 13. O ingresso no Quadro de Oficiais de Saúde (QOS) será mediante

concurso público de provas e/ou de provas e títulos e aprovação inclusive
nos exames: médico, físico e psicotécnico.
§ 1º. Para o ingresso no Quadro a que se refere o caput deste artigo, o
candidato deverá possuir, até a data limite da inscrição, a idade de 35
(trinta e cinco) anos, devendo, ainda, preencher as condições exigidas
nos inciso I, III, V e VI do art. 9º desta Lei. (Redação dada pela Lei nº 10.131
de 30.07.2014)
§ 2º. Os candidatos aprovados em concurso a que se refere este artigo

serão submetidos a estágio não inferior a 90 (noventa) dias, findo o qual
serão nomeados no posto de 1º Tenente PM Médico; 1º Tenente PM
Dentista, 1º Tenente Veterinário e 1º Tenente PM Psicólogo, obedecida a
rigorosa ordem de classificação, no estágio, dentro dos Quadros.

Art. 15. O preenchimento das graduações de 3º Sargento, Cabos e

Soldados ocorrerá da seguinte forma: (Redação dada pela Lei nº 7.855
de 31.01.2003)
I - O ingresso nas graduações dar-se-á por promoção à exceção dos

Soldados aos quais se aplica a regra do concurso público. (Redação dada
pela Lei nº 9.131, de 24.03.2010)
III - O preenchimento das demais graduações far-se-á através de

promoções nos termos da legislação específica. (Redação dada pela Lei
nº 7.855 de 31.01.2003)
IV – (Revogado pela Lei nº 9.131, de 24.03.2010)
Art. 16. Os candidatos selecionados em concurso público para o Cargo

de Formação de Soldado ingressarão na Polícia Militar como aluno, por
um período correspondente à duração do curso. (Redação dada pela Lei
nº 9.131, de 24.03.2010)
Capítulo II
Da Hierarquia, Disciplina e Precedência
Art. 17. A hierarquia e a disciplina são as bases institucionais da Polícia

Militar, sendo que a autoridade e a responsabilidade crescem com o grau
hierárquico.
§ 1º. A hierarquia militar é a ordenação da autoridade em níveis
diferentes, observadas a subordinação em diversos postos e graduações
que constituem a carreira militar.
I - a ordenação se faz por postos e graduações, observada a antigüidade
no posto ou graduação;
II - o respeito à hierarquia e consubstanciado no espírito de acatamento

à seqüência da autoridade.

§ 2º. A disciplina é a rigorosa observância e o acatamento integral às leis,

regulamentos, normas e disposições que fundamentem o organismo
policial-militar e coordenam o seu funcionamento regular e harmônico,
traduzido pelo perfeito cumprimento do dever por parte de todos e de
cada um dos integrantes da Organização Policial-Militar.
§ 3º. A disciplina e o respeito à hierarquia devem ser mantidos em todas

as circunstâncias, entre militares da ativa, da reserva remunerada e
reformados.
Art. 18. Círculos hierárquicos são âmbitos de convivência entre militares

da mesma categoria e têm a finalidade de desenvolver o espírito de
camaradagem em ambiente de estima e confiança, sem prejuízo do
respeito mútuo.
Art. 19. Os círculos hierárquicos e a escala hierárquica da Polícia Militar

estão fixados no quadro e parágrafos seguintes:
Coronel
Círculo de Oficiais Superiores Tenente-coronel
Major
Círculo
Círculo de Oficiais Intermediários Capitão
de Oficiais
Primeiro-tenente
Círculo de Oficiais Subalternos
Segundo-tenente
Freqüentam o Círculo de Oficiais Subalternos Aspirante-a-Oficial

Círculo de praças
Especiais
Excepcionalmente ou em reuniões sociais, têm
Cadete
acesso ao Círculo de Oficiais
Subtenente
Círculo de Subtenentes e Sargentos Primeiro-Sargento

Círculo de Praças Segundo-Sargento
Terceiro-Sargento
Círculo de Cabos e Soldados Cabos e Soldados

Alunos do Curso de
Excepcionalmente ou em reuniões sociais, têm
Formação de
acesso ao círculo de Subtenentes e Sargentos
Sargentos
Alunos do Curso de
Freqüentam o Círculo de Cabos e Soldado Formação de Cabos
e Soldados
§ 1º. Posto é o grau hierárquico do oficial, conferido por decreto do

Governador do Estado e confirmado em Carta Patente.
§ 2º. Graduação é o grau hierárquico da praça, conferido por ato do

Comandante-Geral da Polícia Militar.
§ 3º. Os Aspirantes-a-Oficial e os Cadetes são denominados Praças

Especiais.
§ 4º. A todos os postos e graduações será acrescida a designação do seu

respectivo quadro.
§ 5º. Os graus hierárquicos inicial e final dos diversos quadros e

qualificação serão fixados separadamente para cada caso, em lei
específica.
§ 6º. Sempre que o militar da reserva remunerada ou reformado fizer uso
do posto ou graduação, deverá fazê-lo mencionando essa situação.
Art. 20. A precedência hierárquica é regulada:

I - pelo posto ou graduação;
II - pela antigüidade no posto ou graduação, salvo quando ocorrer

precedência funcional, estabelecida em lei.
Art. 21. A antigüidade no posto ou graduação será regulada:
I - pela data de promoção;
II - pela precedência sucessiva dos graus hierárquicos anteriores;

III - pela data do ingresso na Corporação;
IV - pela data de nascimento.

§ 1º. Nos casos de nomeação mediante concurso, de declaração de

Aspirante-a-Oficial, de promoção à graduação de Terceiro-Sargento e
Cabo e de incorporação de Soldado, prevalecerá, para efeito de
antigüidade, a ordem de classificação obtida no respectivo curso ou
concurso.
§ 2º. Os Aspirantes-a-Oficial formados na Academia de Polícia Militar do

Maranhão e por outras Academias, para efeito de antigüidade,
considerar-se-ão as médias obtidas nos respectivos cursos e a mesma
data de declaração de Aspirante-a-Oficial.
§ 3º. Em igualdade de posto, ou graduação, os militares da ativa têm

precedência sobre os da inatividade.
§ 4º. Em igualdade de posto ou graduação, a precedência entre militares
da ativa e os da reserva remunerada, quando convocados, é definida
pelo tempo de serviço no posto ou graduação.
§ 5º. A antiguidade no posto ou graduação, para efeito de promoção é o
tempo computado dia-a-dia, no exercício de funções policiais militares
ou de natureza policial militar, catalogados nos art.35 e 36, desta lei.
(Acrescentado pela Lei nº 8.362 de 29.12.2005)
Art. 22. A precedência entre as praças especiais e as demais praças é

assim definida:
I - os Aspirantes-a-Oficial são hierarquicamente superiores às demais
praças;
II - os Cadetes são hierarquicamente superiores aos Subtenentes;
III - os Alunos do Curso de Formação de Sargentos, têm precedência

sobre os Cabos;
IV - os Alunos do Curso de Formação de Cabos, têm precedência sobre
os demais Soldados;
Art. 23. A Polícia Militar manterá um registro de todos os dados

referentes ao pessoal da ativa e da reserva remunerada dentro dos
respectivos quadros e escalas numéricas.
Art. 24. Os Cadetes são declarados Aspirantes-a-Oficial pelo

Comandante-Geral da Polícia Militar do Maranhão, observado o
disposto no parágrafo 2º do art. 19 desta Lei.

Capítulo III
Do Cargo e da Função Policial-Militar
Art. 25. Cargo policial-militar é aquele criado por lei, e que só pode ser
exercido por policial-militar em serviço ativo.
§ 1º. O cargo policial-militar a que se refere este artigo é o que se

encontra especificado nos Quadro de Organização, caracterizado ou
definido como tal em outras disposições legais.
§ 2º. A cada cargo policial-militar corresponde um conjunto de
atribuições, deveres e responsabilidades que constituem obrigações do
respectivo titular.
§ 3º. Os cargos policiais-militares devem ser exercidos por policiais-

militares de grau hierárquico compatível com as exigências e atribuições
inerentes ao cargo.
Art. 26. O provimento de cargo policial-militar será por ato de

nomeação do Governador do Estado. (Redação dada pela Lei nº 7.855
de 31.01.2003)
Art. 27. O cargo policial-militar é considerado vago a partir de sua

criação e até que um policial-militar tome posse ou desde o momento em
que o policial militar exonerado ou dispensado o deixe, até que outro
policial-militar tome posse.
Parágrafo único. Consideram-se também vagos os cargos policiais-

militares cujos ocupantes:
a) tenham falecido;
b) tenham sido considerados extraviados;

c) tenham sido considerados desertores.
Art. 28. Função policial-militar é o exercício das atividades e obrigações

inerentes ao cargo policial-militar.

Art. 29. Dentro de uma mesma Organização Policial-Militar, a seqüência

de substituições, bem como as normas, atribuições e responsabilidades
são estabelecidas na legislação peculiar, respeitadas a precedência e
qualificação exigidas para o exercício da função.
Art. 30. As obrigações que, pela generalidade, peculiaridade, duração,

vulto ou natureza, não sejam catalogadas como posições titulares em
Quadro de Organização ou dispositivo legal, são cumpridas como
“Encargo”, “Incumbência”, “Serviço”, “Atividade Policial-Militar” ou de
“Natureza Policial-Militar”.
Art. 31. O Comandante-Geral da Polícia Militar será nomeado pelo

Governado do Estado, escolhido dentre Oficiais da ativa do último posto
do Quadro de Combatentes, obedecido também o que estabelece a
legislação federal em vigor.
Art. 32. O Cargo de Chefe do Estado-Maior, exercido cumulativamente

com as funções de Subcomandante, e o cargo de Subchefe do Estado-
Maior serão exercidos obrigatoriamente por Coronéis QOPM da ativa da
Corporação, nomeados pelo Governador do Estado.
Art. 33. O servidor militar poderá encontrar-se, em relação ao cargo,

nas seguintes situações:
I - Efetivo - é a situação do militar nomeado ou designado para exercer

um cargo, quando satisfaz aos requisitos do grau hierárquico, do quadro
e da especialização;
II - Interino - é a situação do militar quando desempenha as obrigações
do cargo e sem satisfazer aos requisitos previstos no inciso anterior.
Art. 34. Na falta de militar qualificado para a função, poderá ser

designado para o exercício da mesma outro militar de posto ou
graduação inferior, obedecida a precedência hierárquica.
Art. 35. São considerados no exercício de função policial-militar, os

militares da ativa que se encontrarem nas seguintes situações:

I - os policiais-militares que se encontrarem no exercício de funções

previstas no Quadro de Organização da Polícia Militar;
II - os de Instrutor ou aluno de estabelecimento de ensino das Forças

Armadas ou de outras corporações militares no País ou no exterior;
III - os de Instrutor ou aluno de outros estabelecimentos de ensino, de

interesse da Polícia Militar, assim reconhecido pelo Comandante-Geral;
IV - colocados à disposição:
a) dos Gabinetes da Presidência e da vice-presidência da República;

b) do Estado-Maior das Forças Armadas;
c) da Secretaria de Assuntos Estratégicos;
d) de órgãos de inteligência de outras Polícias Militares.
Art. 36. São ainda considerados no exercício de função policial-militar ou

de natureza policial-militar, ou ainda de interesse policial-militar, os
militares da ativa nomeados ou designados para: (Redação dada pela
Lei nº 11.528 de 20.08.2021)
I - assessoria militar do Governador e Gabinete do Vice-Governador do
Maranhão; (Redação dada pela Lei nº 11.528 de 20.08.2021)
II - gabinete do Presidente da Assembleia Legislativa do Estado do

III - gabinete do Presidente do Tribunal de Justiça do Estado do
IV - Secretaria de Estado da Segurança Pública - SSP; (Redação dada

pela Lei nº 11.528 de 20.08.2021)
V - Auditoria da Justiça Militar; (Redação dada pela Lei nº 11.528 de

20.08.2021)
VI - Diretoria-Geral do Departamento Estadual de Trânsito - DETRAN;

VII - Centro Integrado de Operação de Segurança, Pacto pela Paz ou
Corregedoria do Sistema de Segurança Pública; (Redação dada pela Lei
nº 11.528 de 20.08.2021)

VIII - Gabinete de Segurança Institucional da Procuradoria-Geral de

Justiça do Estado do Maranhão; (Redação dada pela Lei nº 11.528 de
20.08.2021)
IX - Gabinete de Segurança Institucional do Tribunal de Contas do Estado

do Maranhão; (Redação dada pela Lei nº 11.528 de 20.08.2021)
X - Diretoria de Segurança Institucional do Tribunal de Justiça do Estado

do Maranhão; (Redação dada pela Lei nº 11.528 de 20.08.2021)
XI - Tribunal Regional Eleitoral. (Redação dada pela Lei nº 11.528 de

20.08.2021)
§ 1º. Os policiais-militares da ativa só poderão ser nomeados ou
designados para exercerem cargos ou função nos órgãos constantes dos
incisos I a V deste artigo, na conformidade das vagas previstas para o
pessoal PM nos Quadros de Organização dos respectivos órgãos.
§ 2º. Compete ao Chefe do Poder Executivo nomear ou designar policial-
militar para os casos previstos neste artigo, podendo delegar
competência para autoridade diversa. (Redação dada pela Lei nº 11.528
de 20.08.2021)
Art. 37. Os policiais-militares da ativa, enquanto nomeados ou

designados para exercerem cargo ou função em qualquer dos órgãos
relacionados no art. 36, não poderão passar à disposição de outro
órgão.
Art. 38. Os policiais-militares, nomeados para função ou cargo não

catalogados nos arts. 35 e 36 desta Lei, bem como os excedentes às
vagas existentes nos quadros de organização, serão considerados no
exercício de função de natureza civil. (Redação dada pela Lei nº 7.855 de
31.01.2003)
Título II
Das Obrigações e dos Deveres dos Policiais-Militares
Capítulo I
Das Obrigações Policiais-Militares

Seção I
Do Valor Policial-Militar
Art. 39. São manifestações essenciais do valor policial-militar:
I - o sentimento de servir à comunidade, traduzido pela vontade

inabalável de cumprir o dever e pelo integral devotamento à
preservação da ordem pública, mesmo com o risco da própria vida;
II - o civismo e o culto às tradições históricas;

III - a fé na elevada missão da Polícia Militar;
IV - o espirito de corpo, o orgulho do militar pela organização militar

onde serve;
V - o amor à profissão militar e o entusiasmo com que é exercida; e
VI - o aprimoramento técnico-profissional.
Seção II
Das Obrigações e da Ética Policial-Militar
Art. 40. O sentimento do dever, a dignidade policial-militar e o decoro

da classe impõem, a cada um dos integrantes da Polícia Militar, conduta
moral e profissional irrepreensíveis, com observância dos seguintes
preceitos da ética policial-militar:
I - amar a verdade e a responsabilidade como fundamentos da
dignidade pessoal;
II - exercer com autoridade, eficiência e probidade as funções que lhe

couberem em decorrência do cargo;
III - respeitar a dignidade da pessoa humana;
IV - cumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos, as instruções e as

ordens das autoridades competentes;
V - ser justo e imparcial no julgamento dos atos e na apreciação do mérito
dos subordinados;
VI - zelar pelo preparo próprio, moral, intelectual, físico e, também, pelos

subordinados, tendo em vista o cumprimento da missão comum;

VII – praticar a camaradagem e desenvolver permanentemente o

espírito de cooperação;
VIII - ser discreto em suas atitudes, maneiras e em sua linguagem escrita

e falada;
IX - abster-se de tratar, fora do âmbito apropriado, de maneira sigilosa,

assuntos relativos à Segurança Nacional;
X - acatar as autoridades civis;
XI - cumprir seus deveres de cidadão;

XII - proceder de maneira ilibada na vida pública e particular;
XIII - observar as normas de boa educação;
XIV - garantir assistência moral e material ao seu lar e conduzir-se como
chefe de família modelar;
XV - conduzir-se, mesmo fora do serviço ou na inatividade, de modo que
não sejam prejudicados os princípios da disciplina do respeito e do
decoro policial-militar;
XVI - abster-se de fazer uso do posto ou graduação para obter

facilidades pessoais de qualquer natureza ou para encaminhar negócios
particulares ou de terceiros;
XVII - abster-se o policial-militar na inatividade do uso das designações
hierárquicas quando:
a) em atividades politico-partidárias;
b) em atividades comerciais;
c) em atividades industriais;
d) discutir ou provocar discussões pela imprensa a respeito de assuntos

políticos ou policiais-militares, excetuando-se os de natureza
exclusivamente técnica, se devidamente autorizado;
e) no exercício de funções de natureza não policial-militar, mesmo
oficiais;
XVIII - zelar pelo bom nome da Polícia Militar e de cada um dos seus
integrantes, obedecendo e fazendo obedecer aos preceitos da ética
policial-militar.
Art. 41. Ao policial-militar da ativa, ressalvado o disposto no § 2º. deste

artigo, é vedado comerciar ou tomar parte na administração ou gerência

de sociedade ou dela ser sócio ou participar, exceto como acionista ou

quotista em sociedade anônima ou por quotas de responsabilidade
limitada.
§ 1º. Os policiais-militares na reserva remunerada, quando convocados,

ficam proibidos de tratar, nas organizações policiais-militares e nas
repartições públicas civis, dos interesses de organizações ou empresas
privadas de qualquer natureza.
§ 2º. Os policiais-militares da ativa podem exercer, diretamente, a

gestão de seus bens, desde que não infrinjam o disposto no presente
artigo.
§ 3º. No intuito de desenvolver a prática profissional dos integrantes do

Quadro de Saúde, é-lhes permitido o exercício da atividade técnico-
profissional no meio civil, desde que tal prática não prejudique o serviço.
Art. 42. O Comandante-Geral da Polícia Militar poderá determinar aos

policiais-militares da ativa que, no interesse da salvaguarda da
dignidade dos mesmos, informem sobre a origem e natureza dos seus
bens, sempre que houver razões que recomendem tal medida.
Capítulo II
DOS DEVERES POLICIAIS-MILITARES
Art. 43. Os deveres policiais-militares emanam de vínculos racionais e

morais que ligam o policial-militar à comunidade estadual e à sua
segurança, e compreendem, essencialmente:
I - a dedicação integral ao serviço policial-militar e a fidelidade à

instituição a que pertence, mesmo com o sacrifício da própria vida;
II - o culto aos símbolos nacionais;
III - a probidade e a lealdade em todas as circunstâncias;

IV - a disciplina e o respeito à hierarquia;
V - o rigoroso cumprimento das obrigações e ordens;

VI - a obrigação de tratar o subordinado dignamente e com urbanidade.
Seção I
Do Compromisso Policial-Militar
Art. 44. Todo cidadão, após ingressar na Polícia Militar, prestará

compromisso de honra, no qual firmará a sua aceitação consciente das
obrigações e dos deveres policiais-militares.
Art. 45. O compromisso de que trata o artigo anterior terá caráter solene
e será prestado na presença da tropa, tão logo o militar tenha adquirido
o grau de conhecimento compatível com o perfeito entendimento de seus
deveres como integrante da Polícia Militar, proferindo os seguintes
dizeres: “Ao ingressar na Polícia Militar do Maranhão, prometo regular
minha conduta pelos preceitos da moral, cumprir rigorosamente as
ordens das autoridades a que estiver subordinado e dedicar-me
inteiramente ao serviço policial-militar, à preservação da ordem pública
e à segurança da comunidade, mesmo com o risco da própria vida”.
Art. 46. O compromisso de Aspirante-a-Oficial PM será prestado de

acordo com o estabelecimento de ensino e obedecerá aos seguintes
dizeres: “Ao ser declarado Aspirante-a-Oficial da Polícia Militar do
Maranhão, assumo o compromisso de cumprir rigorosamente as ordens
das autoridades a que estiver subordinado e dedicar-me inteiramente ao
serviço policial-militar, à preservação da ordem pública e à segurança
da comunidade, mesmo com o sacrifício da própria vida”.
Art. 47. Ao ser promovido ao primeiro posto, o PM prestará o

compromisso, em solenidade especialmente programada, de acordo
com os seguintes dizeres: “Perante a Bandeira do Brasil e pela minha
honra, prometo cumprir os deveres de oficial da Polícia Militar do
Maranhão e dedicar-me inteiramente ao seu serviço”.

Seção II
Do Comando e da Subordinação
Art. 48. O Comando é a soma de autoridade, deveres e

responsabilidades de que o militar é investido legalmente, quando
conduz homens ou dirige uma Organização Policial-Militar. O Comando
é vinculado ao grau hierárquico e constitui uma prerrogativa impessoal,
em cujo exercício o policial-militar se define e se caracteriza como chefe.
Parágrafo único. Aplica-se à direção e à chefia de Organização Policial-

Militar, no que couber, o estabelecido para o Comando.
Art. 49. A subordinação não afeta, de modo algum, a dignidade pessoal

do militar e decorre, exclusivamente, da estrutura hierárquica da Polícia
Militar.
Art. 50. O oficial é preparado ao longo da carreira para o exercício do

comando, da chefia e da direção das Organizações Policiais-Militares.
Art. 51. Os subtenentes e Sargentos auxiliam e complementam as

atividades dos oficiais, quer no adestramento e no emprego dos meios,
quer na instrução e na administração ou na execução de atividades de
Polícia Ostensiva.
Art. 52. Os cabos e soldados são essencialmente os elementos de

execução e deverão pautar-se pelo conhecimento das normas
necessárias à execução dos serviços e das missões que lhes forem
atribuídas.
Art. 53. Às praças especiais cabe a rigorosa observância das prescrições

dos regulamentos que lhes sejam pertinentes, exigindo-se-lhes inteira
dedicação ao estudo e ao aprendizado técnico-profissional.

Art. 54. Cabe ao policial-militar a responsabilidade integral pelas

decisões que tomar, pelas ordens que emitir e pelos atos que praticar.
Capítulo III
Da Violação dos Deveres e das Obrigações
Art. 55. A violação dos deveres e das obrigações policiais-militares

constituirá crime ou transgressão disciplinar conforme dispuser a
legislação ou regulamentos específicos.
§ 1º. A violação dos preceitos da ética policial-militar é tão mais grave
quanto mais elevado for o grau hierárquico de quem cometer.
§ 2º. No concurso de crime militar e de transgressão disciplinar será

aplicada somente a pena relativa ao crime.
Art. 56. A inobservância dos deveres especificados nas leis e

regulamentos ou falta de exação no cumprimento dos mesmos acarreta
para o policial-militar responsabilidade funcional disciplinar ou penal,
consoante a legislação específica.
Parágrafo único. A apuração da responsabilidade funcional, disciplinar

ou penal, poderá concluir pela incompatibilidade do policial-militar com
o cargo ou pela incapacidade para o exercício da função policial-militar
a ele inerente, caso em que será afastado do cargo ou da função.
Art. 57. O policial militar que, por sua atuação, se tornar incompatível
com o cargo ou demonstrar incapacidade no desempenho das funções
policiais militares a ele inerentes será afastado do cargo ou da função.
§ 1º. São competentes para determinar o imediato afastamento do cargo

ou o impedimento do exercício da função: (Redação dada pela Lei nº
7.855 de 31.01.2003)

a) o Governador do Estado; (Redação dada pela Lei nº 7.855 de

31.01.2003)
b) o Gerente de Estado de Segurança Pública; (Redação dada pela Lei nº

7.855 de 31.01.2003)
c) o Comandante-Geral da Polícia Militar. (Redação dada pela Lei nº

7.855 de 31.01.2003)
§ 2º. O policial militar afastado do cargo ficará privado do exercício de

qualquer função policial militar, até a solução final do processo ou das
providências legais que couberem no caso. (Redação dada pela Lei nº
7.855 de 31.01.2003)
§ 3º. O policial militar poderá ser transferido por conveniência da

disciplina, quando da solução ou homologação de Sindicância, Inquérito
Policial Militar, Conselho de Justificação, Conselho de Disciplina ou
condenação judicial transitado em julgado. (Acrescentado pela Lei nº
8.362 de 29.12.2005)
Seção I
Dos Crimes Militares
Art. 58. Enquanto o Estado do Maranhão não dispuser de Tribunal

Militar, a Auditoria da Justiça Militar Estadual é o órgão competente para
processar e julgar os militares estaduais, nos crimes definidos em leis
como militares, tendo o Tribunal de Justiça do Estado como Órgão para
julgar em segunda instância.
Parágrafo único. Aplicam-se aos militares estaduais, no que couber, as

disposições estabelecidas no Código Penal Militar, no Código de
Processo Penal Militar, na Lei de Organização Judiciária Militar e Lei de
Organização Judiciária do Estado.
Seção II
Das Transgressões Disciplinares
Art. 59. O Regulamento Disciplinar da Polícia Militar especificará e

classificará as transgressões disciplinares e estabelecerá as normas
relativas à amplitude e aplicação das penas disciplinares, à classificação
do comportamento dos policiais-militares e à interposição de recursos
contra as penas disciplinares.

§ 1º. As penas disciplinares de detenção ou prisão não podem ultrapassar

trinta dias.
§ 2º. Ao cadete PM aplicam-se também as disposições disciplinares

previstas no estabelecimento de ensino em que estiver matriculado.
Seção III
Dos Conselhos de Justificação e Disciplina
Art. 60. O oficial presumivelmente incapaz de permanecer como

policial-militar da ativa será submetido a Conselho de Justificação na
forma prevista na legislação específica e peculiar.
§ 1º. O oficial, ao ser submetido a Conselho de Justificação, será

automaticamente afastado do exercício de suas funções, conforme
estabelecido na lei específica e peculiar.
§ 2º. Compete ao Tribunal de Justiça do Estado julgar os processos
oriundos dos Conselhos de Justificação, na forma da lei peculiar.
§ 3º. O Conselho de Justificação também poderá ser aplicado aos oficiais

da reserva remunerada e reformados.
Art. 61. O Aspirante-a-Oficial PM, bem como as praças com estabilidade

assegurada, presumivelmente incapazes de permanecerem como
policiais-militares da ativa, serão submetidos a Conselho de Disciplina,
na forma da legislação específica e peculiar.
§ 1º. O Aspirante-a-Oficial PM e as praças com estabilidade assegurada,

ao serem submetidas a conselho de Disciplina, serão afastados das
atividades que estiverem exercendo.
§ 2º. Compete ao Conselho Superior de Polícia julgar, em última

instância, os processos oriundos dos Conselhos de Disciplina, convocados
no âmbito da Corporação. (Redação dada pela Lei nº 7.855 de
31.01.2003)

§ 3º. O Conselho de Disciplina também poderá ser aplicado às praças da

reserva remunerada e reformados.
Título III
Dos Direitos e Prerrogativas Dos Policiais-Militares
Capítulo I
Dos Direitos
Art. 62. São direitos dos policiais-militares:
I - garantia da patente em toda sua plenitude, com as vantagens,

prerrogativas e deveres a ela inerentes, quando oficial;
II - os proventos da inatividade calculados de acordo com a remuneração

do posto ou da graduação que o militar possuir por ocasião da
transferência para a inatividade, observado o disposto no art. 73 desta
Lei; (Redação dada pela LC nº 224, de 09.03.2020)
III - nas condições ou nas limitações impostas pela legislação e
regulamentação específica e peculiar:
a) a estabilidade, quando praças, com 5 (cinco) anos de efetivo exercício;

b) o uso das designações hierárquicas;
c) a ocupação de cargo ou função correspondente ao posto ou
graduação;
d) a percepção de remuneração;
e) outros direitos previstos nesta Lei;

f) a pensão por morte, aos seus dependentes, de acordo com o
estabelecido em lei; (Redação dada pela Lei nº 8.080 de 04.02.2004)
g) a promoção, na forma da legislação própria;

h) a transferência, a pedido, para a reserva remunerada; (Redação dada
pela LC nº 224, de 09.03.2020)
i) as férias, ou afastamento temporários do serviço;

j) a demissão e o licenciamento voluntário;
l) o porte de arma, quando oficial, salvo quando se tratar de oficial

reformado por alienação mental ou condenado por crime contra a
Segurança Nacional, ou por atividade que desaconselhe o porte;
m) o porte de arma, pelas praças, com as restrições impostas pelas

normas do Comando-Geral;
n) a assistência jurídica, quando a infração penal for praticada em ato de

serviço;
o) gratificação natalina.
p) garantia de vaga para seus filhos no Colégio Militar, caso seja

promovido pelo critério post mortem. (Acrescentado pela Lei nº 10.497
de 19.07.2016)
Art. 63. O servidor militar que se julgar prejudicado ou ofendido por

qualquer ato administrativo ou disciplinar de superior hierárquico poderá
recorrer ou interpor pedido de reconsideração, queixa ou representação,
segundo legislação vigente na Corporação.
§ 1º. O direito de recorrer na esfera administrativa prescreverá:
I - em 30 (trinta) dias a contar do recebimento da comunicação oficial,
quando se tratar de composição de Quadro de Acesso para promoção;
II - em 120 (cento e vinte) dias corridos, nos demais casos.
§ 2º. O pedido de reconsideração, a queixa e a representação não
podem ser feitos coletivamente.
§ 3º. O militar da ativa que se dirigir ao Poder Judiciário deverá

comunicar, antecipadamente, esta iniciativa à autoridade a que estiver
subordinado.
Art. 64. São alistáveis, como eleitores, todos os policiais-militares.
§ 1º. Os militares alistáveis são elegíveis, atendidas às seguintes

condições:
I - se contar menos de 10 (dez) anos de serviço, deverá afastar-se da

atividade;

II - se contar mais de 10 (dez) anos de serviço, será agregado pela

autoridade superior, e, se eleito, passará automaticamente, no ato da
diplomação, para a inatividade;
III - no caso dos incisos I e II, suspende-se o pagamento das gratificações

e indenizações, exceto aquelas a que se referem os incisos I e IV do art.
67 desta lei. (Redação dada pela Lei nº 8.362 de 29.12.2005)
§ 2º. O militar, enquanto em atividade, não pode estar filiado a partido

político.
§ 3º. Ao militar são proibidas a sindicalização e a greve.
Seção I
Da Remuneração
Art. 65. O policial militar da ativa será remunerado por subsídio, fixado
em parcela única, vedado o acréscimo de qualquer gratificação,
adicional, abono, prêmio, verba de representação ou outra espécie
remuneratória. (Redação dada pela Lei nº 8.591 de 27.04.2007)
Art. 66-A. O policial-militar inativo receberá proventos. (Acrescentado

pela Lei nº 295, de 02.07.2007)

Art. 69. Além do subsídio os policiais militares têm direito às seguintes

verbas indenizatórias: (Redação dada pela Lei nº 8.591, de 27.04.2007)
I - diárias; (Redação dada pela Lei nº 8.591, de 27.04.2007)
II - ajuda de custo; (Redação dada pela Lei nº 8.591, de 27.04.2007)

III - ajuda de curso; (Redação dada pela Lei nº 8.591, de 27.04.2007)
IV - salário-família; (Redação dada pela Lei nº 8.591, de 27.04.2007)

V - fardamento; (Redação dada pela Lei nº 8.591, de 27.04.2007)
VI - adicional de férias; (Redação dada pela Lei nº 8.591, de 27.04.2007)

VII - retribuição por exercício em local de difícil provimento. (Redação
Art. 71. Os vencimentos dos militares são irredutíveis e não estão sujeitos
à penhora, seqüestro ou arresto, exceto nos casos previstos em lei.
Art. 72. (Revogado pela Lei nº. 8.591, de 27.04.2007)
Art. 73. A remuneração na inatividade é irredutível e deve ser revista

automaticamente na mesma data da revisão da remuneração dos
militar da ativa do correspondente posto ou graduação. (Redação dada
pela LC nº 224, de 09.03.2020)
Parágrafo único. Ressalvados os casos previstos em lei, os proventos da

inatividade não poderão exceder à remuneração percebida pelo militar
da ativa do mesmo grau hierárquico.
Art. 74. (Revogado pela Lei nº. 7.356 de 29.12.1998)

Art. 75. (Revogado pela Lei nº. 8.591, de 27.04.2007)
Art. 76. Vetado.

Seção II
Da Promoção
Art. 77. O acesso à hierarquia militar é seletiva, gradual e sucessiva, e

será feita mediante promoções, de conformidade com a legislação
pertinente, de modo a obter-se um fluxo regular e equilibrado.
§ 1º. O planejamento da carreira dos oficiais e das praças, obedecida a

legislação pertinente a que se refere este artigo, é atribuição do
Comando-Geral da Polícia Militar.
§ 2º. A promoção é um ato administrativo e tem como finalidade básica
a seleção dos militares para o exercício de funções pertinentes ao grau
hierárquico superior.
Art. 78. As promoções serão efetuadas pelos critérios de antiguidade,

merecimento, tempo de serviço, por bravura e “post mortem”, mediante
ato do Governador do Estado para Oficiais e do Comandante-geral da
Corporação para praças. (Redação dada pela Lei nº 11.813 de
24.08.2022)
§ 1º. Em casos extraordinários poderá haver promoção em ressarcimento
de preterição.
§ 2º. A promoção do militar em ressarcimento de preterição será feita
segundo os princípios de antigüidade e merecimento, recebendo ele o
número que lhe competir na escala hierárquica, como se houvesse sido
promovido na época devida, pelo princípio em que ora é feita a sua
promoção.
§ 3º. É nulo de pleno direito as promoções ocorridas em desacordo com
a legislação vigente. (Acrescentado pela Lei nº 7.855 de 31.01.2003)
§ 4º. Os Praças, além dos critérios de promoção constantes do caput

deste artigo, também concorrerão às promoções por tempo de serviço.
§ 5º. Em caso de promoção "post-mortem", a pensão relativa ao militar

falecido passará a ser calculada com base na remuneração
correspondente ao posto ou graduação alcançados, a contar da data do
evento morte. (Redação dada pela Lei nº 10.497 de 19.07.2016)
Art. 78-A. Os cursos de formação, habilitação e aperfeiçoamento

necessários ao desenvolvimento do militar na carreira serão oferecidos

no Estado do Maranhão, mediante aprovação da matriz curricular pela

Diretoria de Ensino da Corporação, admitindo-se, em todo caso, acordo
de mútua cooperação técnico-científica com Instituições de Ensino
Superior reconhecidas pelo Ministério de Educação. (Acrescentado pela
Lei nº 11.813 de 24.08.2022)
§ 1º. Excepcionalmente, mediante requerimento motivado e necessidade

institucional, o Comandante-geral da Corporação, poderá autorizar a
participação de militares em cursos oferecidos em outras Unidades da
Federação. (Acrescentado pela Lei nº 11.813 de 24.08.2022)
§ 2º. O Comandante-geral poderá indicar policial militar para realizar

curso no exterior, desde que seja de interesse institucional, não podendo
ausentar-se do Estado, sem prévia autorização do Governador,
concedida através de ato publicado no Diário Oficial do Estado.
Art. 79. Não haverá promoção de policial-militar por ocasião de sua

transferência para a reserva remunerada, ou por ocasião de sua
reforma.
Seção III
Das Férias e Outros Afastamentos Temporários do Serviço
Art. 80. O militar gozará por ano, obrigatoriamente, 30 (trinta) dias

consecutivos de férias remuneradas, observada a escala previamente
organizada.
§ 1º. Somente após os dozes primeiros meses de efetivo exercício

adquirirá o militar direito às férias.
§ 2º. Compete ao Comandante-Geral da Polícia Militar a normatização

da concessão das férias anuais.
§ 3º. A concessão das férias não é prejudicada pelo gozo anterior de

licença para tratamento de saúde e de licença-prêmio.
§ 4º. Somente em caso de declaração de guerra, estado de sítio, estado
de defesa, grave perturbação da ordem pública e extrema necessidade
do serviço, os militares terão interrompido ou deixarão de gozar, na
época prevista, o período de férias a que têm direito, registrado o fato
em seus assentamentos.

§ 5º. Independentemente de solicitação, será pago ao militar, por

ocasião das férias, um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da
remuneração do período de férias.
Art. 81. Durante as férias o militar terá direito a todas as vantagens do seu
cargo.
Art. 82 . Só é permitida a acumulação de férias até o máximo de dois

anos, no caso de imperiosa necessidade de serviço.
Art. 83. O pagamento da remuneração das férias será efetuado no mês

antecedente ao gozo das mesmas.
§ 1º. Vetado.
§ 2º. Vetado
Art. 84. Os militares têm direito aos seguintes períodos de afastamento

total do serviço e instrução, obedecidas as disposições legais e
regulamentares, por motivo de:
I - núpcias, 08 (oito) dias;
II - luto, 08 (oito) dias, em decorrência de falecimento do cônjuge ou

companheiro, pais, madrasta, padrasto, pais adotivos, filhos, menor sob
guarda ou tutela e irmãos;
III - trânsito, até 30 (trinta) dias;
IV - instalação, até 10 (dez) dias.
§ 1º. O afastamento do serviço por motivo de núpcias ou luto será

concedido desde que comprovado, prévia ou posteriormente, à
autoridade a que estiver subordinado o militar, mediante documento
oficial, conforme o caso.
§ 2º. Trânsito é o período de afastamento total do serviço concedido ao

militar cuja movimentação implique, obrigatoriamente, mudança de
sede, e destina-se aos preparativos decorrentes da mudança.

§ 3º. Instalação é o período de afastamento total do serviço concedido

ao militar, após o término do trânsito, quando de sua apresentação na
Organização Policial-Militar para onde foi transferido.
Art. 85. As férias e outros afastamentos mencionados nesta seção são

concedidos com a remuneração total prevista na legislação peculiar e
computados como tempo de efetivo serviço para todos os efeitos legais.
Seção IV
Do Salário-Família
Art. 86. Salário-família é o auxílio pecuniário especial concedido pelo

Estado ao militar ativo ou em disponibilidade e ao inativo, como
contribuição para as despesas de manutenção de seus dependentes, de
acordo com o valor fixado em lei.
Art. 87. Consideram-se dependentes econômicos para efeito de

percepção do salário-família:
I - o cônjuge ou companheiro (a);
II - os filhos, inclusive os enteados e adotivos até 21 (vinte e um) anos de

idade ou, se estudante, até 24 (vinte e quatro) anos ou, se inválido, de
qualquer idade;
III - a mãe e o pai sem economia própria.
§ 1º. O militar que não possuir os dependentes referidos no inciso II

poderá perceber o salário-família relativo ao menor que, mediante
autorização judicial, viver sob sua guarda e sustento, até o limite máximo
de duas cotas.
§ 2º. Em se tratando de órfão parente até 3º (terceiro) grau, que
mediante autorização judicial viver sob a guarda e sustento do militar,
não haverá limite de cotas nem concorrência com os dependentes
referidos no inciso II.
Art. 88. Não se configura a dependência econômica quando o

beneficiário do salário-família perceber rendimento do trabalho ou de

qualquer outra fonte, inclusive pensão ou proventos da aposentadoria,

em valor igual ou superior ao salário mínimo.
Art. 89. Quando o pai e mãe forem policiais-militares e viverem em

comum, o salário-família será pago a um deles; quando separados, será
pago a um e outro de acordo com a distribuição de dependentes.
Parágrafo único. Ao pai e à mãe equiparam-se o padrasto, a madrasta

e, na falta destes, os representantes legais dos incapazes.
Art. 90. O salário-família não está sujeito a qualquer tributo, nem servirá
de base a contribuição previdenciária.
Art. 91. Não será percebido o salário-família nos casos em que o militar
deixar de receber o respectivo soldo ou provento.
Seção V
Das Licenças
Art. 92. Licença é a autorização para o afastamento total do serviço em

caráter temporário, concedida ao militar, obedecidas as disposições
legais e regulamentares.
§ 1º. A licença pode ser:
I - licença-prêmio;
II - para tratamento de saúde em pessoa da família;
III - para tratar de interesse particular;
IV - para tratamento de saúde;
V - à gestante;
VI - paternidade.
§ 2º. A remuneração do militar, quando em gozo das licenças previstas

no parágrafo anterior, será regulada pela legislação peculiar.

Art. 93. Licença-prêmio é a autorização para afastamento total do

serviço, relativa a cada quinquênio de tempo de efetivo serviço prestado,
concedida ao militar que a requerer, sem que implique qualquer restrição
para a sua carreira e remuneração.
§ 1º. A licença-prêmio tem a duração de 03 (três) meses, gozada de uma
só vez, a cada quinquênio de serviço prestado, quando solicitado pelo
interessado.
§ 2º. O período de licença-prêmio não interrompe a contagem de tempo

de serviço, nem será prejudicado pelo gozo anterior de qualquer licença,
bem como não anula o direito àquelas licenças, exceto a licença prevista
no ítem II do art. 92.
§ 3º. (Revogado pela Lei nº 7.356 de 29.12.1998)
§ 4º. Uma vez concedida a licença-prêmio, o militar ficará à disposição

do órgão de pessoal da Corporação, sem prejuízo de sua remuneração.
Art. 94. Licença para tratamento de saúde em pessoa da família é a

autorização para afastamento total do serviço, e é concedida ao militar
que a requerer, com a finalidade de acompanhar seus dependentes em
tratamento de saúde.
Parágrafo único. A licença de que trata este artigo não poderá exceder
de 06 (seis) meses e será concedida com os vencimentos e vantagens
percebidos à data de sua concessão até 03 (três) meses, sofrendo, se
superior a tal período, o desconto de um terço. (Redação dada pela Lei
nº 8.362 de 29.12.2005)
I - (Revogado pela Lei nº 8.362 de 29.12.2005)
Art. 95. Licença para tratar de interesse particular é a autorização para

afastamento total do serviço, concedida ao militar com mais de 10 (dez)
anos de efetivo serviço que a requerer, com a finalidade de tratar de
assuntos particulares, e será sempre concedida com prejuízo da
remuneração e do tempo de serviço, não podendo exceder a 02 (dois)
anos.

Art. 96. Licença para tratamento de saúde é a autorização para o

afastamento total do serviço e da instrução concedida ao militar que for
julgado, pela Junta Militar de Saúde, incapaz temporariamente para o
serviço ativo.
Art. 97. A licença-maternidade será concedida pelo prazo de 180 (cento

e oitenta) dias, sem prejuízo da remuneração. (Redação dada pela Lei nº
10.464 de 07.06.2016)
Parágrafo único. À militar estadual que adotar ou obtiver guarda judicial

para fins de adoção serão concedidos cento 180 (cento e oitenta) dias de
licença remunerada, a partir da adoção ou concessão da guarda,
independentemente da idade da criança. (Redação dada pela Lei nº
10.464 de 07.06.2016)
Art. 98. A licença-prêmio, a licença-paternidade e a licença para tratar

de interesse particular poderão ser interrompidas:
a) em caso de mobilização, estado de defesa, grave perturbação da

ordem pública, estado de sítio e intervenção federal;
b) para cumprimento de sentença que importe restrição da liberdade

individual;
c) para cumprimento de punição disciplinar;
d) em caso de denúncia, pronúncia em processo criminal ou indiciação em
inquérito, a juízo da autoridade que efetivar a pronúncia ou a indiciação.
§ 1º. A interrupção da licença para tratamento de saúde em pessoa da

família será regulada pelo Comandante-Geral.
§ 2º. A concessão de licença-prêmio e de licença para tratar de interesse

particular será regulada por Decreto. (Redação dada pela Lei nº 10.464
de 07.06.2016)
§ 3º. Pelo nascimento ou adoção de filhos, o militar terá direito à licença-

paternidade pelo prazo de 5 (cinco) dias consecutivos, contados a partir
do nascimento ou da adoção da criança, podendo esse prazo ser
prorrogado por 15 (quinze) dias, conforme as seguintes regras:

I - o interessado na prorrogação deverá apresentar requerimento junto à

Secretaria de Estado da Gestão e Previdência no prazo de 2 (dois) dias
após o parto ou adoção, comprovando sua participação em atividade ou
programa de paternidade responsável, promovido pela Secretaria de
Estado da Gestão e Previdência. (Acrescentado pela Lei nº 10.464 de
07.06.2016)
II - no período da prorrogação, o policial não poderá exercer nenhuma
outra atividade remunerada e deverá manter a criança sob seus
cuidados. (Acrescentado pela Lei nº 10.464 de 07.06.2016)
Capítulo II
Das Prerrogativas
Art. 99. As prerrogativas dos policiais-militares são constituídas pelas

honras, dignidade e distinção devidas aos graus hierárquicos e cargos, e
são assim especificados:
I - uso de títulos, uniforme, distintivos, insígnias e emblemas militares da

Polícia Militar, correspondentes ao posto ou graduação;
II - honras, tratamentos e sinais de respeito que lhes sejam assegurados

em leis ou regulamento;
III - cumprimento de pena privativa da liberdade somente em

Organização Policial-Militar, cujo comandante, chefe ou diretor tenha
precedência hierárquica sobre o apenado;
IV - julgamento em foro especial, nos crimes militares.
Art. 100. O policial-militar só poderá ser preso por autoridade policial

em caso de flagrante delito.
§ 1º. Quando se der o caso previsto neste artigo, o militar só poderá ser
detido na delegacia ou posto policial durante o tempo necessário à
lavratura do flagrante, imediatamente apresentado à autoridade militar
mais próxima.
§ 2º. Cabe ao Comandante-Geral da Polícia Militar a iniciativa de
responsabilizar a autoridade policial que não cumprir o disposto neste
artigo ou que maltratar ou consentir que seja maltratado qualquer preso

policial-militar ou que não lhe der o tratamento devido ao seu posto ou

graduação.
§ 3º. Se durante o processo em julgamento no foro comum houver perigo

de vida para qualquer preso policial-militar, o Comandante da OPM da
área providenciará os entendimentos com autoridade judiciária, visando
guardar o fórum por força policial-militar, a fim de assegurar a ação da
justiça e preservar a vida do preso.
Art. 101. Os servidores militares da ativa são dispensados do corpo de

jurados na justiça comum e do serviço da Justiça Eleitoral.
Seção Única
Do Uso dos Uniformes
Art. 102. Os uniformes da Polícia Militar, com seus distintivos, insígnias e

emblemas são privativos dos policiais-militares e representam o símbolo
da autoridade policial-militar com as prerrogativas que lhes são
inerentes.
Parágrafo único. Constitui crime o desrespeito aos uniformes, distintivos,

insígnias e emblemas militares, bem como o uso por quem a eles não tem
direito.
Art. 103. O uso dos uniformes bem como dos distintivos, insígnias e
emblemas, e ainda modelos, descrição, composição, peças, acessórios e
outras disposições, são estabelecidas em regulamento peculiar.
§ 1º. É proibido ao policial-militar o uso de uniforme:

I - em reuniões, propaganda ou qualquer outra manifestação de caráter
político-partidário;
II - na inatividade, salvo para comparecer a solenidade militar e quando

autorizado, às cerimônias cívicas e comemorativas de datas nacionais ou
atos sociais solenes de caráter particular.

III - no estrangeiro, quando em atividades não relacionadas com a

missão do militar, salvo quando expressamente determinado ou
autorizado.
§ 2º. Os militares da inatividade, cuja conduta possa ser considerada

ofensiva à dignidade da classe, poderão ser definitivamente proibidos de
usar uniformes, por decisão do Comandante-Geral da Polícia Militar.
Art. 104. O militar fardado tem as obrigações correspondentes ao

uniforme que usa e aos distintivos, emblemas e outras insígnias que
ostentar.
Art. 105. É vedado a qualquer cidadão civil ou organização civil usar

uniforme ou ostentar distintivos, equipamentos, insígnias ou emblemas
que possam ser confundidos com os adotados na Polícia Militar do
Maranhão.
Título IV
Das Disposições Diversas
Capítulo I
Das Situações Especiais
Seção I
Da Agregação
Art. 106. Agregação é a situação na qual o policial-militar da ativa deixa

de ocupar vaga na escala hierárquica do seu quadro, nela
permanecendo sem número.
§ 1º. O policial-militar deve ser agregado quando:

I - for afastado temporariamente do serviço por motivo de:
a) ter sido julgado incapaz temporariamente, após um ano contínuo de
tratamento de saúde;

b) ter sido julgado incapaz definitivamente, enquanto tramita o processo

de reforma;
c) haver ultrapassado um ano contínuo de licença para tratamento de

saúde própria;
d) haver ultrapassado 06 (seis) meses de licença para tratamento de

saúde em pessoa da família;
e) haver ultrapassado 06 (seis) meses de licença de licença para tratar

interesse particular;
f) ter sido considerado oficialmente extraviado;
g) haver-se esgotado o prazo que caracteriza o crime de deserção

previsto no Código Penal Militar, se oficial ou praça com estabilidade
assegurada;
h) como desertor, ter-se apresentado voluntariamente ou ter sido

capturado e reincluído, a fim de se ver processado;
i) ter sido condenado à pena restritiva de liberdade superior a 02 (dois)
anos, por sentença transitada em julgado, desde que não seja
beneficiado por livramento condicional, enquanto durar a sua execução;
j) ter sido condenado a pena restritiva de liberdade superior a 06 (seis)
meses, em sentença transitada em julgado, enquanto dura a execução,
ou até ser declarado indigno de pertencer à Polícia Militar ou com ela
incompatível;
l) (Revogado pela Lei nº 8.080 de 04.02.2004)
m) ter-se candidatado a cargo eletivo, desde que conte com mais de 10
(dez) anos de serviço;
n) ter sido condenado à pena de suspensão do exercício do posto ou

graduação, prevista no Código Penal Militar;
o) ter sido nomeado para cargo em comissão, emprego ou função pública

temporária, não-eletiva, ainda que da administração indireta.
p) afastar-se das funções policiais militares para integrar,
exclusivamente, diretoria de entidade representativa de classe, clube ou
associação policial militar. (Acrescentada pela Lei nº 8.362 de
29.12.2005)
§ 2º. O militar agregado, de conformidade com o disposto nas alíneas
“a”, “b” “c” e “h” do inciso I deste artigo, continua a ser considerado como
em serviço ativo. (Redação dada pela Lei nº 8.080 de 04.02.2004)

§ 3º. A agregação do militar a que se refere a alínea “o” do inciso I do

parágrafo 1º deste artigo, é contada a parti da data de posse do novo
cargo, até o regresso à Corporação ou transferência ex-offício para a
reserva remunerada, após dois anos de exercício contínuo ou não.
§ 4º. A agregação do militar a que se refere as alíneas “a”, “c”, “e” e “p”
do inciso I do § 1° deste artigo, é contada a partir do afastamento e
enquanto durar o evento. (Redação dada pela Lei nº 8.362 de
29.12.2005)
§ 5º. A agregação do militar referida nas alíneas “b”, “f”, “g”, “h”, “i”, “j” e
“n” do inciso I do § 1º deste artigo, é contada a partir da data da
publicação do ato que torna público o respectivo evento.
§ 6º. A agregação do militar a que se refere a alínea “m” do inciso I do §

1º deste artigo é contada a partir da data do registro como candidato até
a sua diplomação ou o regresso à Corporação, se não for eletivo.
§ 7º. O militar agregado fica sujeito às obrigações regulamentares
concernentes às suas relações com outros militares e autoridades civis.
§ 8º. O militar agregado não poderá ser promovido enquanto durar a sua
agregação. (Redação dada pela Lei nº 8.080 de 04.02.2004)
Art. 107. A agregação do militar se faz por ato do Governador do Estado

ou de autoridade à qual tenham sido delegados poderes para tal.
Seção II
Da Reversão
Art. 108. A reversão é o ato pelo qual o militar agregado retorna ao

respectivo quadro tão logo cesse o motivo que determinou a sua
agregação, voltando a ocupar o lugar que lhe couber na respectiva
escala numérica.
Parágrafo único. A qualquer tempo poderá ser efetuada a reversão do

militar agregado. (Redação dada pela Lei nº 8.080 de 04.02.2004)
Art. 109. A reversão do militar agregado se efetua por ato da autoridade

que decretou sua agregação.

Parágrafo único. O militar ao completar 02 (dois) anos contínuos ou não

na situação de agregado, a reversão dar-se-á automaticamente, sem a
exigência do ato de reversão, aplicando-se o disposto no artigo 111 desta
Lei, àquele que não cumprir a exigência deste artigo. (Acrescentado pela
Lei nº 8.362 de 29.12.2005)
Seção III
Do Excedente
Art. 110. Excedente é a situação especial e transitória a que

automaticamente passa o militar que:
I - tendo cessado o motivo que determine a sua agregação, reverta ao

respectivo quadro estando este com seu efetivo completo;
II - aguardar a colocação a que faz jus na escala hierárquica após haver
sido transferido de quadro, estando este com seu efetivo completo;
II - é promovido por bravura, sem haver vaga;
IV – (Revogado pela Lei nº 7.855 de 31.01.2.003)

V - sendo o mais moderno na respectiva escala hierárquica, tenha
ultrapassado o efetivo do seu quadro, em virtude de promoção de outro
policial-militar em ressarcimento de preterição;
VI - tendo cessado o motivo que determinou sua reforma por

incapacidade definitiva, retorne ao respectivo quadro, estando este
como seu efetivo completo.
§ 1º. O militar cuja situação é de excedente, ocupa a mesma situação

realtiva à antiguidade que lhe cabe na escala hierárquica, com a
abreviatura Excd. (Redação dada pela Lei nº 7.855 de 31.01.2.003)
§ 2º. O militar, cuja situação é de excedente, é considerado como em

efetivo serviço, para todos os efeitos e concorre, respeitados os requisitos
legais, em igualdade de condições e sem nenhuma restrição, a qualquer
cargo militar.
§ 3º. O militar promovido por bravura, sem haver vaga, ocupará a

primeira vaga aberta.
§ 4º. (Revogado pela Lei nº 7.855 de 31.01.2.003)

Seção IV
Do Ausente e do Desertor
Art. 111. É considerado ausente o militar que por mais de 24 (vinte e

quatro) horas consecutiva:
I - deixar de comparecer à sua Organização Policial-Militar sem

comunicar qualquer motivo de impedimento;
II - ausentar-se, sem licença, da Organização Policial-Militar onde deve

permanecer.
Parágrafo único. Decorrido o prazo mencionado neste artigo, serão

observadas as formalidades previstas na legislação específica.
Art. 112. O militar é considerado desertor nos casos previstos na

legislação pertinente.
Seção V
Do Desaparecido e do Extravio
Art. 113. É considerado desaparecido o militar da ativa que, no

desempenho de qualquer serviço, em viagens, em operações militares ou
em casos de calamidade pública, tiver paradeiro ignorado por mais de
08 (oito) dias consecutivos.
Parágrafo único. A situação de desaparecido só será considerada

quando não houver indícios de deserção.
Art. 114. O militar que, na forma do artigo anterior, permanecer

desaparecido por mais de 30 (trinta) dias, será oficialmente considerado
extraviado.

Capítulo II
Do Desligamento ou Exclusão do Serviço Ativo
Art. 115. O desligamento ou a exclusão do serviço ativo da Polícia Militar

será em conseqüência de:
I - transferência para a reserva remunerada;
II - demissão;
III - reforma;
IV - perda do posto e da patente;
V - licenciamento;
VI - exclusão a bem da disciplina;
VII - deserção;
VIII - falecimento;
IX - extravio, após a conclusão do IPM.
Parágrafo único. O desligamento do serviço ativo será processado após

a expedição do ato do Governador do Estado ou da autoridade à qual
tenham sido delegados poderes para isso.
Art. 116. A transferência para a reserva remunerada ou a reforma não

isenta o militar da indenização dos prejuízos causados à Fazenda
Estadual ou a terceiros, nem do pagamento das pensões decorrentes de
sentença judicial.
Art. 117. O militar da ativa, enquadrado nos incisos I, III, e IV do art. 115,
ou demissionário a pedido, será movimentado da Organização Policial-
Militar em que serve, passando à disposição do órgão de pessoal até ser
desligado da Polícia Militar.
Parágrafo único. O desligamento da Organização Policial-Militar em

que serve deverá ser feito, imediatamente, após o conhecimento da

publicação em Boletim Geral ou Diário Oficial do ato oficial

correspondente.
Seção I
Da Transferência para a Reserva Remunerada
Art. 118. A passagem do militar à situação de inatividade mediante

transferência para a reserva remunerada se efetua:
I - a pedido;
II - ex-offício
Art. 119. A transferência para a reserva remunerada será concedida

mediante requerimento do militar, nos seguintes moldes: (Redação dada
pela LC nº 224, de 09.03.2020)
I – com remuneração integral a do posto ou graduação que o militar
possuir por ocasião da transferência para a inatividade remunerada,
desde que cumprido o tempo mínimo de 35 (trinta e cinco) anos de
serviço, dos quais, no mínimo, 30 (trinta) anos devem ser de exercício de
atividade de natureza militar; ou (Redação dada pela LC nº 224, de
09.03.2020)
II – com remuneração proporcional a do posto ou graduação que o militar

com base em tantas quotas de remuneração forem os anos de serviço, se
transferido para a inatividade sem atingir o tempo mínimo a que se refere
o inciso anterior. (Redação dada pela LC nº 224, de 09.03.2020)
§ 1º. No caso do militar haver realizado qualquer curso ou estágio com

duração de 06 (seis) meses a 1 (um) ano, por conta do Estado, a sua
transferência para a reserva remunerada somente ocorrerá após
decorridos 18 (dezoito) meses, da conclusão do curso ou estágio, ou
mediante a indenização de todas as despesas decorrentes com a
realização do referido curso ou estágio. (Acrescentado pela Lei nº 8.362
de 29.12.2005)

duração superior a 1 (um) ano, a sua transferência para a reserva
remunerada somente ocorrerá após decorridos 36 (trinta e seis) meses,
da conclusão do curso ou estágio, ou mediante a indenização de todas as

despesas decorrentes com a realização do referido curso ou estágio.

Parágrafo único. (Revogado pela Lei nº 8.362 de 29.12.2005)
Art. 120. O policial-militar será compulsoriamente transferido para a

reserva remunerada quando:
I – atingir as seguintes idades limites:
a) Para Oficiais: (Redação dada pela LC nº 224, de 09.03.2020)

1. Coronel: 67 (sessenta e sete) anos; (Redação dada pela LC nº 224, de
09.03.2020)
2. Demais Postos: 65 (sessenta e cinco) anos; (Redação dada pela Lei nº
11.295, de 14.07.2020).
3. (Revogado pela Lei nº 11.295, de 14.07.2020)

b) (Revogado pela Lei nº 11.295, de 14.07.2020)

c) Para Praças: 65 (sessenta e cinco) anos. (Redação dada pela Lei nº

11.295, de 14.07.2020).



II – completar 6 (seis) anos no último posto do seu quadro, desde que com
mais de 35 (trinta e cinco) anos de contribuição. (Redação dada pela LC
nº 224, de 09.03.2020)
IV - (Revogado pela Lei nº 7.855 de 31.01.2003)

V - ultrapassar 02 (dois) anos de afastamentos, contínuos ou não,
agregado em virtude de ter sido empossado em cargo público civil
temporário, não-eletivo, inclusive da administração indireta;
VI - tiver sido eleito e diplomado em cargo eletivo, na forma do inciso I
do § 1º do art. 106 desta Lei;
VII - (Revogado pela Lei nº 7.855 de 31.01.2003)
VIII - (Vetado)
IX – (Revogado pela LC nº 224, de 09.03.2020)
§ 1º. A transferência para a reserva remunerada processar-se-á na

medida em que o militar for enquadrado em um dos itens deste artigo.
§ 2º. A nomeação do servidor militar estadual para o cargo de que trata

o inciso V deste artigo somente poderá ser feita:
a) pela autoridade federal competente, mediante requisição ao
Governador do Estado, quando se tratar de cargo da alçada federal;
b) pelo Governador do Estado ou mediante sua autorização, nos demais

casos.
§ 3º. Enquanto permanecer no cargo de que trata o inciso V, deste artigo,

o policial militar não perceberá vencimentos pela Polícia Militar do
Maranhão. (Redação dada pela Lei nº 8.080 de 04.02.2004)
§ 4º. A transferência ex-offício de que trata o inciso II deste artigo não se

aplica ao Coronel QOPM que estiver exercendo o cargo de Comandante-
Geral da Polícia Militar, de Subcomandante da Polícia Militar e de Chefe

do Gabinete Militar do Governador do Estado. (Redação dada pela Lei

nº 11.223 de 17.03.2020)
§ 5º. O militar que passar para inatividade nas condições previstas no

inciso V da letra “c” deste artigo, será transferido para a reserva
remunerada com remuneração proporcional ao seu tempo de serviço.
§ 6º. O disposto no inciso II deste artigo somente se aplica aos militares

nomeados após o início da vigência da Lei Federal nº 13.954, de 16 de
dezembro de 2019. (Acrescentado pela Lei nº 11.295, de 14.07.2020).
§ 7º Os militares em atividade na data de publicação da Lei Federal nº
13.954, de 16 de dezembro de 2019: (Acrescentado pela Lei nº 11.295, de
14.07.2020).
I – serão compulsoriamente transferidos para reserva remunerada ao

completar 5 (cinco) anos no último posto do seu quadro, desde que
contem, até 31 de dezembro de 2021, com mais de 30 (trinta) anos de
tempo de serviço, se do sexo masculino, ou mais de 25 (vinte e cinco) anos
de tempo de serviço, se do sexo feminino. (Acrescentado pela Lei nº
11.295, de 14.07.2020).
II – A partir de 1º de janeiro de 2022, será compulsoriamente transferido

para reserva remunerada o oficial que completar 30 (trinta) anos de
tempo de serviço, se do sexo masculino, ou 25 (vinte e cinco), se do sexo
feminino, acrescidos de 17 % (dezessete por cento) por ano faltante,
cumulativamente com 5 (cinco) anos no último posto do seu quadro.
(Acrescentado pela Lei nº 11.295, de 14.07.2020).
Art. 121. A transferência do militar para a reserva remunerada poderá ser

suspensa em caso de declaração de guerra, estado de sítio, estado de
emergência ou grave perturbação da ordem pública, ou, ainda, em caso
de mobilização das Polícias Militares.
Art. 122. O servidor militar da reserva remunerada poderá ser

convocado para o serviço ativo em caráter transitório e mediante
aceitação voluntária, por ato do Governador do Estado, quando:
I – para prestar serviços técnicos especializados;
II – para compor Conselho de Justificação, se não houver no serviço ativo
militar em situação hierárquica compatível com a do oficial envolvido.

§ 1º. O militar convocado terá os direitos e deveres dos da ativa de igual

situação hierárquica, exceto quanto à promoção, que não concorrerá, e
contará como acréscimo esse tempo de serviço.
§ 2º. A convocação de que trata este artigo terá a duração necessária ao

cumprimento da missão que a ele deu origem, não podendo exceder a
06 (seis) meses, e será precedida de inspeção de saúde.
§ 3º. É vedada a convocação de militar da reserva para exercer qualquer

cargo ou função de comando ou chefia, previstos nos Quadros de
Organização da Polícia Militar.
Seção II
Da Transferência para a Reserva Não-Remunerada
Art. 123. O servidor militar da ativa que aceitar cargo público civil
permanente será transferido para a reserva não-remunerada.
§ 1º. O militar transferido para a reserva nas condições previstas neste

artigo não fará jus à remuneração.
§ 2º. A passagem do militar para a reserva nos termos deste artigo será
efetuada por ato do Governador, a contar da data de posse do novo
cargo em que o militar for investido.
Seção III
Da Reforma
Art. 124. A passagem do militar à situação de inatividade mediante

reforma se efetua ex-offício.
Art. 125. A reforma de que trata o artigo anterior será aplicada ao militar
que:
I – estando na reserva remunerada, atingir as seguintes idades-limites de
permanência na reserva remunerada:
a) Para Oficiais: (Redação dada pela LC nº 224, de 09.03.2020)

1.Coronel, Tenente-coronel e Major: 72 (setenta e dois) anos; (Redação
dada pela Lei nº 11.295, de 14.07.2020).

2.Demais postos: 70 (setenta) anos; (Redação dada pela Lei nº 11.295, de

14.07.2020).
3. (Revogado pela Lei nº 11.295, de 14.07.2020).

b) Para Praças: 70 (setenta) anos. (Redação dada pela Lei nº 11.295, de

14.07.2020).
II - for julgado definitivamente incapaz. (Redação dada pela Lei nº 8.362

de 29.12.2005)
III - estiver agregado por mais de 01 (um) ano por ter sido julgado incapaz
definitivamente pela Junta Superior de Saúde; (Redação dada pela Lei
nº 7.855 de 31.01.2003)
IV - for condenado à pena de reforma, prevista no Código Penal Militar,
por sentença passada em julgado;
V - sendo oficial, e a pena de reforma tenha sido confirmada pelo
Tribunal de Justiça do Estado, em julgamento de recurso por ele
impetrado, em consequência de Conselho de Justificação a que tenha
sido submetido;
VI - sendo Aspirante-a-Oficial ou praça com estabilidade assegurada, e
for condenado à pena de reforma em julgamento de Conselho de
Disciplina, cuja decisão tenha sido confirmada pelo julgamento de
recursos por ele impetrados ao Governador do Estado.
Parágrafo único. O militar reformado, na forma dos incisos V e VI, só

poderá readquirir a situação militar anterior por outra sentença do
Tribunal de Justiça do Estado e nas condições nela estabelecidas, ou por
decisão do Governador do Estado.
Art. 126. Anualmente, no mês de fevereiro, o órgão de pessoal da

Corporação organizará a relação dos militares que houverem atingido a
idade-limite para a reserva remunerada, a fim de serem reformados.

Art. 127. A incapacidade definitiva do militar pode sobrevir a:
I - ferimento recebido na preservação da ordem pública ou enfermidade

contraídas nessa situação ou que nela tenha a sua causa ou efeito;
II - acidente em serviço;
III - doença, moléstia ou enfermidade adquirida, com relação de causa e

efeito às condições inerentes ao serviço;
IV - tuberculose ativa, alienação mental, neoplasia maligna, cegueira,
lepra, paralisia irreversível e incapacitante, cardiopatia grave, mal de
parkinson, pênfigo, espondioloartrose anquilosante, nefropatia grave e
outras moléstias que a lei indicar com base nas conclusões da medicina
especializada;
V- acidente ou doença, moléstia ou enfermidade sem relação de causa e

efeito com o serviço.
§ 1º. Os casos de que tratam os incisos I, II e III deste artigo serão
provados com atestados de origem ou inquérito sanitário de origem,
sendo os termos de acidentes, baixa do hospital, papeletas de
tratamento nas enfermarias e hospitais e os registros de baixa, utilizados
como meio para esclarecer a situação.
§ 2º. Nos casos de tuberculose, a Junta Militar de Saúde deverá basear

seu julgamento em observações clínicas, acompanhadas do respectivo
exame subsidiário, de modo a comprovar, com segurança, a atividade
da doença após acompanhar a sua evolução até 03 (três) períodos de 06
(seis) meses de tratamento clínico-cirúrgico metódico, atualizado e,
sempre que necessário, nosocomial, salvo quando se tratar de formas
“grandemente avançadas” no conceito clínico e sem possibilidade de
regressão completa, as quais terão parecer imediato da incapacidade.
§ 3º. O parecer definitivo a adotar, nos casos de tuberculose, para os

portadores de lesões aparentemente inativas, ficará condicionado a um
período de consolidação extranosocomial nunca inferior a 06 (seis)
meses contados a partir da época da cura.
§ 4º. Considera-se alienação mental todo caso de distúrbio mental ou

neuromental grave persistente, no qual, esgotados os meios habituais de
tratamento, permaneça a alteração completa ou considerável na
personalidade, destruindo a autodeterminação do pragmatismo e
tornando o indivíduo total e permanentemente impossibilitado para
qualquer trabalho.

§ 5º. Ficam excluídas do conceito de alienação mental as epilepsias

psíquicas e neurológicas, assim julgadas pela Junta Militar de Saúde.
§ 6º. Considera-se paralisia todo caso de neuropatia grave a definitiva

que afete a motibilidade, sensibilidade, troficidade e demais funções
nervosas, no qual, esgotados os meios habituais de tratamento,
permaneçam distúrbios graves, extensos e definitivos, que tornem o
indivíduo total e permanentemente impossibilitado para qualquer
trabalho.
§ 7º. São também equiparados à paralisias os casos de afecções ósteo-
músculo-articulares graves e crônicas (reumatismo graves e crônicos ou
progressivos e doenças similares), nos quais, esgotados os meios
habituais de tratamento, permaneçam distúrbios extensos e definitivos,
quer ósteo-músculo-articulares residuais, quer secundários das funções
nervosas, motilidade, troficidade ou mais funções que tornem o indivíduo

total ou permanentemente impossibilitado para qualquer trabalho.
§ 8º. São equiparados à cegueira não só os casos de afecções crônicas

progressivas e incuráveis, que conduzirão à cegueira total, como
também os de visão rudimentar que apenas tornem a percepção de
vultos, não suscetíveis de correção por lentes, nem removíveis por
tratamento médico-cirúrgico.
§ 9º. Nos casos de que tratam os incisos IV e V deste artigo deverá ser
comprovado que a doença ocorreu após o ingresso na Polícia Militar do
Maranhão.
Art. 128. O militar da ativa julgado incapaz definitivamente por um dos

motivos constantes dos incisos I, II, III e IV do artigo anterior, será
reformado com a remuneração integral, calculada com base na
remuneração do posto ou da graduação que possuir por ocasião da
transferência para a inatividade remunerada. (Redação dada pela Lei
Complementar nº 224, de 09.03.2020)

motivos constantes dos incisos I, II, III, e IV do Art. 127, será reformado
com qualquer tempo de serviço.


motivos constantes no inciso V, do art. 127, será reformado com
remuneração proporcional ao seu tempo de serviço. (Redação dada pela
Lei nº 7.855 de 31.01.2003)
Art. 131. O militar reformado por incapacidade definitiva que for julgado
apto em inspeção de saúde por Junta Superior em grau de recurso ou
revisão, poderá retornar ao serviço ativo ou ser transferido para a
reserva remunerada, conforme dispuser a legislação peculiar.
§ 1º. O retorno ao serviço ativo só não ocorrerá se o militar tiver atingido

a idade limite de que trata o inciso I, do art. 120. (Redação dada pela Lei
nº 7.855 de 31.01.2003)
§ 2º. A transferência para a reserva remunerada, observada a idade-

limite para permanência nessa situação, ocorrerá se o tempo decorrido
na situação de reformado ultrapassar 02 (dois) anos. (Vide Decreto nº
22.150 de 31.05.2006)
Art. 132. O policial-militar reformado por alienação mental, enquanto

não ocorrer a designação judicial do curador, terá sua remuneração
paga aos seus beneficiários, desde que sob sua guarda e
responsabilidade e lhe dispensem tratamento humano e condigno.
§ 1º. A interdição judicial do militar reformado por alienação mental

deverá ser providenciada junto ao Ministério Público, por iniciativa do
beneficiário, parentes ou responsáveis, até 60 (sessenta) dias a contar da
publicação do ato de reforma.
§ 2º. A interdição judicial do policial-militar e seus internamentos em

instituição apropriada, militar ou não, deverão ser providenciados pela
Corporação, quando:
I - não houver beneficiários, parentes ou responsáveis;
II - não forem satisfeitas as condições de tratamento exigidas neste

artigo.

§ 3º. Os processos e os atos do registro de interdição do militar terão

andamento sumário, serão instruídos com laudo proferido por Junta
Militar de Saúde e isentos de custos.
Seção III-A
Do Direito Adquirido e das Regras de Transição
(Acrescentado pela Lei nº 11.295, de 14.07.2020).
Art. 132-A. O militar em atividade na data de publicação da Lei Federal

13.954, de 16 de dezembro de 2019, poderá requerer a transferência
para a reserva remunerada com remuneração integral a do posto ou
graduação se contar, até a data de 31 de dezembro de 2021, com 30
(trinta) anos de contribuição, se do sexo masculino, ou 25 (vinte e cinco)
anos de contribuição, se do sexo feminino. (Acrescentado pela Lei nº
11.925, de 14.07.2020).
Art. 132-B. O militar que não atingir, até 31 de dezembro de 2021, o

tempo mínimo de contribuição a que se refere o art. 147-A deverá cumprir
o tempo de contribuição faltante para 30 (trinta) anos de serviço, se do
sexo masculino, ou 25 (vinte e cinco) anos de serviço, se do sexo feminino,
acrescido de 17% (dezessete por cento). (Acrescentado pela Lei nº 11.295,
de 14.07.2020).
Parágrafo único. A partir de 1º de janeiro de 2022, sem prejuízo do

disposto no caput deste artigo, o militar deverá possuir 25 anos de
exercício de atividade de natureza militar, acrescido de 4 meses por cada
ano faltante para atingir o tempo mínimo exigido pela legislação
estadual, limitado a cinco anos de acréscimo. (Acrescentado pela Lei nº
11.295, de 14.07.2020).
Seção IV
Da Demissão, da Perda do Posto, da Patente e da
Declaração de Indignidade ou Incompatibilidade com o Oficialato
Art. 133. A demissão na Polícia Militar aplicada exclusivamente aos

oficiais, se efetua:
I – a pedido;

II – ex-offício.
Art. 134. A demissão a pedido será concedida mediante requerimento do

interessado:
I – sem indenização aos cofres públicos, quando contar mais de 05 (cinco)

anos e Oficialato;
II – com indenização das despesas feitas pelo Estado com a sua
preparação e formação, quando contar menos de 05 (cinco) anos de
Oficialato.
§ 1º. No caso de oficial ter feito qualquer curso ou estágio de duração

igual ou superior a 06 (seis) meses e inferior ou igual a 18 (dezoito) meses,
no País, por conta do Estado, e não tenham decorrido mais de 02 (dois)
anos de sua conclusão, a demissão só será concedida mediante
indenização das despesas correspondentes ao referido curso ou estágio,
exceto os vencimentos, acrescidos, se for o caso, das vantagens
pecuniárias.
§ 2º. Se o oficial tiver feito qualquer curso ou estágio de duração superior

a 18 (dezoito) meses, no País, por conta do Estado, aplica-se o disposto
no parágrafo anterior, se ainda não houverem decorrido mais de 03
(três) anos do seu término.
§ 3º. O oficial demissionário a pedido não terá direito a qualquer
remuneração.
§ 4º. O direito à demissão a pedido pode ser suspenso, quando da

declaração de guerra, estado de sítio, estado de emergência,
calamidade pública e grave perturbação da ordem pública e ainda em
caso de convocação.
Art. 136. Fica sujeito à declaração de indignidade para o Oficialato ou de

incompatibilidade com o mesmo, o oficial que:
I – for condenado por Tribunal Civil ou Militar à pena restritiva de
liberdade individual superior a 02 (dois) anos, em decorrência de
sentença condenatória transitada em julgado;

II - for condenado por sentença transitada em julgado por crime para o

qual o Código Penal Militar comine essas penas acessórias e por crimes
previstos na legislação, concernente à Segurança Nacional;
III – incidir nos casos previstos em lei específica que motivem o julgamento
por Conselho de Justificação e neste for considerado culpado;
IV – tiver perdido a nacionalidade brasileira.
Art. 137. O oficial PM só perderá o posto e patente se for declarado

indigno do Oficialato ou com ele incompatível, por decisão do Tribunal
de Justiça do Estado.
Parágrafo único. O oficial que houver perdido o posto e a patente será

demitido ex-offício, sem direito a qualquer remuneração ou indenização,
e terá a sua situação militar definida pela Lei do Serviço Militar.
Art. 138. O Oficial declarado indigno do Oficialato ou com ele

incompatível e condenado à perda do posto e da patente, só poderá
readquirir a sua situação militar por outra sentença do Tribunal de Justiça
do Estado, julgada em grau de recurso.
Seção V
Do Licenciamento
Art. 139. O licenciamento do serviço ativo, aplicado somente às praças,

se efetua:
I – a pedido;
II – ex-offício.
§ 1º. O licenciamento a pedido poderá ser concedido desde que não haja
prejuízo para o Estado;
§ 2º. O licenciamento ex-offício será feito na forma da legislação

peculiar;
§ 3º. O militar licenciado não tem direito a qualquer remuneração e terá
a sua situação militar definida pela Lei do Serviço Militar;

§ 4º. O licenciamento a bem da disciplina será aplicado às Praças sem

estabilidade assegurada, que ingressarem no Mau Comportamento,
sendo de competência do Governador do Estado ou autoridade
delegada, o ato de licenciamento. (Redação dada pela Lei nº 8.080 de
04.02.2004)
§ 5º. A praça licenciada a bem da disciplina receberá o Certificado de

“Isenção”, previsto na Lei do Serviço Militar.
Art. 140. O Aspirante-a-Oficial e as demais praças empossadas em

cargos públicos civis permanentes, estranhos à carreira e cuja função não
seja de magistério, serão transferidos para a reserva não-remunerada.
Seção VI
Da Exclusão a Bem da Disciplina
Art. 141. A exclusão a Bem da Disciplina será aplicada, ex-offício, ao

Aspirante-a-Oficial e demais praças com estabilidade assegurada,
desde que:
I – tenham sido condenados à pena restritiva de liberdade individual

superior a 02 (dois) anos, pela Justiça Militar ou Comum;
II – tenha pronunciado tal sentença o Conselho Permanente de Justiça,
por haver perdido a nacionalidade brasileira;
III – incida nos casos que motivem o julgamento pelo Conselho de

Disciplina, previsto no art. 61 e nestes forem considerados culpados.
Parágrafo único. O Aspirante-a-Oficial ou a praça com estabilidade

assegurada, que houver sido excluído a bem da disciplina, só poderá
adquirir a situação anterior:
a) por outra sentença de instância superior e nas condições nela

estabelecidas, se a exclusão for conseqüência de sentença do Conselho
Permanente de Justiça;
b) por decisão do Comandante-Geral, se a exclusão for conseqüência de
ter sido culpado em Conselho de Disciplina.

Art. 142. É de competência do Governador do Estado o ato de exclusão

a bem da disciplina do Aspirante-a-Oficial, bem como das praças com
estabilidade assegurada. (Redação dada pela Lei nº 8.080 de
04.02.2004)
Art. 143. A exclusão da praça a bem da disciplina acarreta a perda do

grau hierárquico e não a isenta das indenizações dos prejuízos causados
à Fazenda Estadual, ou a terceiros, nem das pensões decorrentes de
sentença judicial.
Parágrafo único. A praça excluída a bem da disciplina não terá direito a

qualquer remuneração ou indenização e sua situação militar será
definida pela Lei do Serviço Militar.
Seção VII
Da Deserção
Art. 144. A deserção do militar acarreta uma interrupção do serviço

militar, com a conseqüente demissão ex-offício para o oficial, ou exclusão
do serviço ativo para praça.
§ 1º. A demissão do oficial ou a exclusão da praça com estabilidade
assegurada, processar-se-á após 01 (um) ano de agregação, senão
houver captura ou apresentação voluntária antes do prazo.
§ 2º. A praça sem estabilidade assegurada será automaticamente
excluída após oficialmente declarada desertora.
§ 3º. O militar desertor que for capturado ou que se apresentar

voluntariamente depois de haver sido demitido ou excluído, será
reincluído no serviço ativo, mediante parecer da JMS, e a seguir
agregado para se ver processar.
§ 4º. A reinclusão em definitivo do militar, de que trata o parágrafo
anterior, dependerá da sentença do Conselho de Justiça.

Seção VIII
Do Falecimento e do Extravio
Art. 145. O falecimento do militar da ativa acarreta interrupção do

serviço militar com a conseqüente exclusão do serviço ativo, a partir da
data da ocorrência do óbito.
Art. 146. O extravio do militar da ativa acarreta a interrupção do serviço

militar com o conseqüente afastamento temporário do serviço ativo, a
partir da data em que o mesmo for oficialmente considerado extraviado.
§ 1º. A exclusão do serviço ativo será feita 06 (seis) meses após a

agregação por motivo de extravio.
§ 2º. Em caso de naufrágio, sinistro aéreo, catástrofe, calamidade
pública e outros acidentes oficialmente reconhecidos, o extravio ou
desaparecimento do militar da ativa será considerado como falecimento,
para fins deste Estatuto, tão logo sejam esgotados os prazos máximos de
possível sobrevivência ou quando se dêem por encerradas as
providências de salvamento.
Art. 147. O reaparecimento do militar extraviado ou desaparecido,

desligado do serviço ativo, resulta em sua reinclusão mediante parecer
da JMS e nova agregação, enquanto se apuram as causas que deram
origem ao seu afastamento.
Parágrafo único. O militar reaparecido será submetido ao Conselho de

Justificação ou Conselho de Disciplina, por decisão do Comandante-
Geral, se assim julgar necessário.
Capítulo III
DO TEMPO DE SERVIÇO
Art. 148. Os militares começam a contar o tempo de serviço na Polícia

Militar a partir da data de seu ingresso.
§ 1º. Considera-se como data de ingresso para fins deste Estatuto:
I – a data do ato em que o militar é considerado incluído ou matriculado
em uma Organização Policial-Militar;

II – a data de apresentação, pronto para o serviço, no caso de nomeação.
§ 2º. O militar reincluído recomeça a contar tempo de serviço da data de

sua reinclusão.
§ 3º. Quando, por motivo de força maior oficialmente reconhecida
(inundação, naufrágio, sinistro aéreo, outras calamidades), faltarem
dados para contagem do tempo de serviço, caberá ao Comandante-
Geral arbitrar o tempo a ser computado, para cada caso, de acordo com
os elementos disponíveis.
Art. 149. Na apuração do tempo do militar será feita a distinção entre:

I – Tempo de efetivo serviço;
II – anos de serviço.
Art. 150. Tempo de efetivo serviço é o espaço de tempo computado dia-

a-dia entre a data de ingresso e a data-limite a ser estabelecida para a
contagem ou data do desligamento do serviço ativo, mesmo que tal
espaço de tempo seja parcelado.
§ 1º. Será também computado como tempo de efetivo serviço o tempo
passado dia a dia pelo militar da reserva remunerada que for convocado
na forma do art. 122.
§ 2º. Não serão deduzidos do tempo de efetivo serviço, além dos
afastamentos previstos no art. 84, os períodos em que o militar estiver
afastado do exercício de suas funções em gozo de licença-prêmio.
§ 3º. Ao tempo de efetivo serviço de que trata este artigo, apurado e

totalizado em dias, será aplicado o divisor 365 (trezentos e sessenta e
cinco) para a correspondente obtenção dos anos de efetivo serviço.
§ 4º. Não será computado o tempo de serviço passado pelo militar

reformado na inatividade por incapacidade definitiva que retornar ao
serviço ativo, na forma da legislação vigente. (Acrescentado pela Lei nº
7.855 de 31.01.2003)
Art. 151. Anos de serviço é a expressão que designa o tempo de serviço a

que se refere o artigo anterior e seus parágrafos, com os seguintes
acréscimos:

I - tempo de serviço prestado à administração federal, estadual e

municipal, e à iniciativa privada vinculada à previdência social pelo
militar anteriormente ao seu ingresso na Polícia Militar;
II – (Revogado pela Lei nº 7.356 de 29.12.1998)
§ 1º. O acréscimo a que se refere o inciso I, deste artigo, será computado

para efeito de transferência para a reserva remunerada e reforma.
§ 2º. Não é computável para efeito algum o tempo:
I - que ultrapassar 06 (seis) meses, contínuo ou não, em licença para

tratamento de saúde de pessoa da família. (Redação dada pela Lei nº
8.362 de 29.12.2005)
II - passado de licença para tratar de interesse particular;
III - passado como desertor;
IV - decorrido em cumprimento de pena de suspensão de exercício do

posto, graduação, cargo ou função, por sentença transitada em julgado;
VI - decorrido em cumprimento de pena restritiva de liberdade por
sentença transitada em julgado, desde que não tenha sido concedida
suspensão condicional de pena quando, então, o tempo que exceder ao
período da pena será computado para todos os efeitos, caso as
condições estipuladas na sentença não o impeçam.
Art. 152. O tempo que o militar vier a passar afastado do exercício de

suas funções, em conseqüências de ferimentos recebidos em acidentes
quando em serviço na preservação da ordem pública, ou de moléstia
adquirida no exercício de qualquer função militar, será computado como
se ele o tivesse passado no exercício daquelas funções.
Art. 153. O tempo de serviço passado pelo militar no exercício de

atividade de operações de guerra será regulado em legislação
específica.

Art. 154. O tempo de serviço dos militares beneficiados por anistia será
contado como estabelecer o ato que a conceder.
Art. 155. A data-limite estabelecida para final de contagem dos anos de

serviço, para fins de passagem para a inatividade, será a da entrada do
requerimento no protocolo da Ajudância-Geral ou P/1 das Unidades do
Interior. (Redação dada pela Lei nº 7.572 de 07.12.2000)
Parágrafo único. A passagem para a inatividade de que trata o “caput”

deste artigo produzirá efeito a partir da publicação no Diário Oficial do
ato que a concedeu. (Redação dada pela Lei nº 7.572 de 07.12.2000)
Art. 156. Na contagem dos anos de serviço não poderá ser computada
qualquer superposição dos tempos de serviço público federal, estadual e
municipal ou da iniciativa privada entre si, nem os acréscimos do tempo,
para os possuidores de curso universitário e nem como tempo de serviço
computável após a inclusão, matrícula ou nomeação do militar.
Capítulo IV
Das Recompensas e das Dispensas do Serviço
Art. 158. As recompensas constituem reconhecimento dos bons serviços

prestados pelos militares.
§ 1º. São recompensas militares:
I - prêmio de Honra ao Mérito;
II - condecorações por serviços prestados;
III - elogios, louvores;

IV - dispensas do serviço.

§ 2º. As recompensas constantes dos incisos I, II, III do parágrafo anterior,

serão concedidas de acordo com as normas e regulamentos peculiares.
Art. 159. As dispensas do serviço são autorizações para o afastamento

total do serviço em caráter temporário e podem ser concedidas:
I - como recompensa;
II - para desconto em férias;
III - em decorrência de prescrição médica.
§ 1º. As dispensas como recompensas terão duração de 08 (oito) dias, no

máximo, e as decorrentes de prescrição médica e para desconto em
férias, de até 15 (quinze) dias.
§ 2º. As dispensas do serviço serão concedidas com a remuneração

integral e sem prejuízo para a contagem de tempo de efetivo serviço.
Título V
Art. 160. É vedado o uso, por parte de organização civil, de designações

que possam sugerir sua vinculação à Polícia Militar.
Parágrafo único. Excetuam-se das prescrições deste artigo as

associações, clubes, círculos e outros que congreguem membros da
Polícia Militar e que se destinem exclusivamente, a promover intercâmbio
entre militares e seus familiares e entre esses e a sociedade civil local.
Art. 161. O aluno do Curso de Formação de Oficial, quando desligado do

curso obedecerá às seguintes restrições:
I - quando desligado por falta de aproveitamento, terá direito à 1 (uma)
rematrícula, durante o curso;

II - quando desligado por motivo de saúde, poderá ser rematriculado no

prazo máximo de 2 (dois) anos;
III - quando desligado a pedido, não terá direito à rematrícula;

IV - quando desligado por motivo disciplinar, será licenciado a bem da
disciplina, salvo se praça com estabilidade assegurada, que obedecerá
as prescrições legais.
Parágrafo único. O aluno o Curso de Formação de Oficiais, após concluir

o primeiro ano com aproveitamento, se reprovado nos anos
subseqüentes e não tendo direito à rematrícula, poderá ser promovido à
graduação de 3º Sargento.
Art. 162. Os alunos dos demais cursos com duração superior a 04 (quatro)
meses, quando desligados por falta de aproveitamento ou por motivo
disciplinar, só poderão concorrer à nova indicação após transcorridos 12
(doze) meses da data do desligamento.
Art. 163. A indicação para o Curso Superior de Polícia (CSP), Curso de

Aperfeiçoamento de Oficiais (CAO), Curso de Especialização em Gestão
de Segurança Pública (CEGESP) e Curso de Aperfeiçoamento de
Sargento (CAS), dentre os candidatos inscritos e considerados aptos nos
exames de saúde e prova de aptidão física, recairá sobre os mais antigos
na escala hierárquica. (Redação dada pela Lei nº 7.519 de 29.05.2000)
Art. 164. Ficam assegurados aos militares os direitos adquiridos até à

data de início da vigência desta Lei, em função do § 4º o art. 61 do Decreto
nº 6.035, de 30 de março de 1976.
Art. 165. Os dependentes do militar são os definidos pela legislação do

Sistema de Seguridade Social. (Redação dada pela Lei nº 8.080 de
04.02.2004)
Art. 166. São adotados na Polícia Militar do Maranhão, em matéria não

regulada na legislação estadual, as leis e regulamentos em vigor no
Exército Brasileiro, no que lhe for pertinente.

Art. 167. Os dispositivos constantes desta Lei aplicam-se, também, aos

servidores militares integrantes do Corpo de Bombeiros Militares.
Art. 168. O presente Estatuto entra em vigor na data da sua publicação,

revogados o Decreto nº. 6.035, de 30 de março de 1976, e demais

(D.O.E.30.11.1995)

LEI Nº 6.839
Dispõe sobre a designação de policiais-militares da

reserva remunerada para a realização de tarefas por
prazo certo e dá outras providências.

Dispõe sobre a designação de policiais-

militares da reserva remunerada para a
realização de tarefas por prazo certo e dá

Art. 1º. O policial-militar da reserva remunerada poderá ser designado

para a realização de tarefas, por prazo certo, nos termos desta Lei.
Art. 2º. A designação para a realização de tarefas por prazo certo tem
por objetivo proporcionar o aproveitamento do potencial de policiais-
militares inativos, com a economia de meios decorrentes, bem como
permitir o atendimento das necessidades de segurança, sem o caráter de
ação pública da Administração Estadual.
§ 1º. A designação poderá ser efetuada nos seguintes casos:
I - Oficiais:
a) comissões de estudos ou grupos de trabalho em atividades de

planejamento administrativo ou setorial;
b) assessoramento ou acompanhamento de atividades especializadas ou
peculiares, de caráter temporário, e que escapem às atribuições normais
e especificas dos órgãos de direção da Policia Militar;
c) exercício do planejamento e comandos das ações operacionais a
serem desenvolvidas no órgão para o qual for designado. (Redação

II - Praças:
a) para constituírem o suporte necessário ao desempenho das tarefas

tratadas no inciso anterior;
b) para integrarem a segurança institucional e/ou patrimonial em órgãos
da Administração Pública, dos demais Poderes, Ministério Público,
Defensoria Pública e Tribunal de Contas do Estado do Maranhão.
§ 2º. A designação especificada no parágrafo anterior será efetivada

com ônus para o Poder Executivo, com exceção dos casos de designação
para os demais Poderes, Ministério Público, Defensoria Pública e Tribunal
de Contas do Estado do Maranhão, os quais arcarão com o ônus da
designação. (Redação dada pela Lei nº 11.761 de 14.06.2022)
Art. 3º. A designação tratada na presente Lei somente poderá ser

efetuada mediante aceitação voluntária do policial-militar.
Art. 4º. A designação para realização de tarefas por prazo certo será
feita de acordo com a necessidade e interesse do órgão convenente, por
um período inicial de cinco anos. (Redação dada pela Lei nº 11.761 de
14.06.2022)
§ 1º. A designação poderá ser renovada para o órgão convenente de
acordo com a necessidade e interesse da administração, por duas vezes,
respeitando o prazo previsto no caput deste artigo. (Redação dada pela
Lei nº 11.761 de 14.06.2022)
§ 2º. Concluída a tarefa antes do prazo previsto no ato da designação, o
policial-militar será dispensado, nos termos desta Lei, ou ser-lhe-á
atribuído outro encargo do interesse da Corporação, respeitado o prazo
estabelecido neste artigo.
Art. 5º. O militar estadual da reserva remunerada designado nos termos

desta Lei não sofrerá alteração da situação jurídica, de modo que,
durante a designação, conforme estabelecido no Termo de Convênio, o
militar fará jus a:
I - retribuição financeira;
II - uniforme, armamento e equipamento;

III - alimentação;
IV - diária, ajuda de custo e transporte, quando em deslocamento para

a realização de tarefas fora da sede.
V - férias; (Acrescentado pela Lei nº 11.761 de 14.06.2022)
VI - décimo terceiro salário. (Acrescentado pela Lei nº 11.761 de

14.06.2022)
§ 1º. A retribuição financeira será proporcionada mensalmente sob a

forma de adicional “pró-labore”, equivalente ao valor de até 50%
(cinqüenta por cento) dos proventos que estiver percebendo na
inatividade, isento do desconto previdenciário, sujeito aos impostos gerais
na forma da legislação em vigor, e será devida a partir da apresentação
no órgão para o qual for designado.
§ 1º.-A Os direitos previstos nos incisos I, III, IV, V e VI do caput deste

artigo serão de responsabilidade do órgão para o qual o militar for
designado. (Acrescentado pela Lei nº 11.761 de 14.06.2022).
§ 2º. O uniforme utilizado será fornecido pela corporação de origem do

militar, com possibilidade de uso de dispositivo de identificação do
Órgão convenente, mediante aprovação do respectivo Comando Geral.
§ 3º. O armamento e equipamentos serão fornecidos pelo órgão

convenente ou pela corporação de origem do militar. (Redação dada
pela Lei nº 11.761 de 14.06.2022)
§ 4º. A alimentação será proporcionada nas mesmas condições da

fornecida ao pessoal ativo no desempenho da atividade do designado.
§ 5º. As diárias, ajuda de custo e o transporte serão proporcionados nas
condições dos valores estabelecidos na legislação de remuneração para a
situação hierárquica alcançada em atividade.
Art. 6º. Os policiais-militares designados nos termos da presente Lei

ficam sujeitos:
I - a cumprimento das normas disciplinares em vigor na Corporação, nos
mesmos moldes do serviço ativo;

II - às normas administrativas e de serviço em vigor nos órgãos onde

tiverem atuação.
Art. 7º. Os policiais-militares designados nos termos da presente Lei

poderão ser dispensados:
I - a pedido;
II - “ex-oficio”:
a) por conclusão do prazo de designação;

b) por terem cessado os motivos da designação;
c) por interesse ou conveniência da Administração ou do órgão
convenente, a qualquer tempo; (Redação dada pela Lei nº 11.761 de
14.06.2022)
d) por ter sido julgado física e/ou mentalmente incapaz para o

desempenho da designação, em inspeção realizada por junta médica da
Corporação, a qualquer tempo. (Redação dada pela Lei nº 11.761 de
14.06.2022)
Art. 8º. A designação do militar da reserva remunerada será efetuada

pelo Comandante Geral da instituição de origem, após processo seletivo,
mediante Termo de Convênio. (Redação dada pela Lei nº 11.761 de
14.06.2022)
Art. 9º. O tempo da designação para realização da tarefa por prazo certo
será anotado na ficha do policial-militar apenas para fins de registro, não
sendo computado como tempo de serviço e não produzindo quaisquer
efeitos em sua situação de inatividade.
Art. 10. Será assegurado o direito à pensão especial à família do

policial-militar da reserva remunerada que, no exercício das tarefas por
prazo certo, para as quais tenha sido designado, vier a falecer em
conseqüência de acidente em serviço ou de moléstia dele decorrente.

Art. 12. Revogam-se as disposições em contrário.
Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luís, 14 de novembro

de 1996, 175º da Independência e 108º da República.

LEI Nº 6.995
Dispõe sobre o Quadro de Pessoal Civil da PMMA e dá


Dispõe sobre o Quadro de Pessoal Civil da

Policia Militar do Maranhão e dá outras
providências.

Art. 1º. O quadro de Pessoal Civil da Policia Militar do Maranhão de que

trata o art. 2º da Lei nº 5.656, de 26 de abril de 1993, será composto de
cargos redistribuídos dos órgãos da administração direta, autárquica e
fundacional, de acordo com o que dispõem o art. 45 e parágrafos, da Lei
nº 6.107, de27 de julho de 1994. Vide Lei nº 7.856 de 31.01.2003, que
revogou a Lei nº. 5.656 de 26.04.1993.
Art. 2º. Fica o Poder Executivo autorizado a proceder às alterações

orçamentárias para a execução da presente Lei, decorrentes da
redistribuição de pessoal.
Art. 3º. A presente Lei entra em vigor na data de sua publicação.

novembro de 1997, 176º da independência e 109º da República.

LEI COMPLEMENTAR Nº 040
Reorganiza o Fundo Estadual de Pensão e

Aposentadoria do Estado do Maranhão – FEPA, e dá
outras providências

LEI COMPLEMENTAR Nº 040 – DE 29 DE DEZEMBRO DE 1998
LEI COMPLEMENTAR Nº 040 DE 29 DE DEZ DE

1998
Reorganiza o Fundo Estadual de Pensão e
Aposentadoria do Estado do Maranhão –
FEPA, e dá outras providências.

Estado decretou e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:
Art. 1º. Esta Lei Complementar tem por finalidade reorganizar o Fundo
Estadual de Pensão e Aposentadoria - FEPA, instituído pela Lei
Complementar nº 35, de 12 de setembro de 1997, gerido pelo Instituto de
Previdência dos Servidores do Estado do Maranhão - IPREV. (Redação
dada pela LC nº 197 de 06.11.2017)
I - prover recursos para pagamento dos benefícios de aposentadoria,

reserva remunerada, reforma, pensão e auxílio-reclusão aos segurados
oriundos dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, do Tribunal de
Contas e do Ministério Público do Estado. (Redação dada pela LC nº 072)
II - aplicar recursos provenientes das contribuições e transferências do

Estado, das contribuições dos seus segurados, e de outras receitas.
Art. 2º. O Conselho Gestor do Fundo Estadual de Pensão e

Aposentadoria instituído pela Lei Complementar nº 35, de 12 de setembro
de 1997, passa a denominar-se Conselho Administrativo do Fundo
Estadual de Pensão e Aposentadoria. (Redação dada pela LC nº 197 de
06.11.2017)

Parágrafo único. Cabe ao IPREV, sob orientação do Conselho

Administrativo do Fundo Estadual de Pensão e Aposentadoria, o
planejamento, a coordenação, a execução, a supervisão e o controle das
atividades do Fundo. (Redação dada pela LC nº 197 de 06.11.2017)
Art. 3º. os recursos do Fundo Estadual de Pensão e Aposentadoria do

Estado do Maranhão - FEPA, destinam-se ao custeio dos benefícios
previdenciários de pensão, de aposentadoria, de reserva remunerada e
de reforma, a que fazem jus os servidores públicos estaduais, civis e dos
Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, do Tribunal de Contas e do
Ministério Público de Estado. (Redação dada pela LC nº 053 de 2001)
§ 1°. Os beneficiários de aposentadoria, de reserva remunerada e de
reforma, cujos benefícios foram concedidos a partir de janeiro de 1996,
bem como os segurados da ativa, mantêm vínculo com o Fundo Estadual
de Pensão e Aposentadoria do Estado do Maranhão - FEPA, estendendo-
se esta vinculação aos pensionistas, até a total extinção dos seus direitos.
(Redação dada pela Lei Complementar nº 053 de 2001)
§ 2°. Os beneficiários de aposentadoria, de reserva remunerada e de
reforma, cujos atos foram concedidos até dezembro de 1995, são
vinculados ao Tesouro do Estado, estendendo-se esta vinculação aos
seus pensionistas até a total extinção dos seus direitos. (Redação dada
pela LC nº 053/ 2001)
§ 3°. As pensões previdenciárias, concedidas até 31 de dezembro de
1995, são custeadas com recursos do Tesouro Estadual. (Redação dada
pela LC nº 053)
Parágrafo único - Correrão por conta dos recursos do FEPA, as despesas

decorrentes dos benefícios constantes no caput deste artigo, concedidos
a partir da vigência desta Lei Complementar, bem como, os concedidos
a partir de janeiro de 1996.

Art. 4º. (Revogado pela Lei Complementar nº 197 de 06.11.2017)

Art. 5º. (Revogado pela Lei Complementar nº 197 de 06.11.2017)
Art. 6º. O FEPA terá duração ilimitada.
Art. 7º. Compete ao Conselho Administrativo do Fundo Estadual de

Pensão e Aposentadoria: (Redação dada pela LC nº 197 de 06.11.2017)
I - estabelecer as diretrizes gerais de investimento dos recursos do FEPA,
a serem aplicados de acordo com os critérios estabelecidos nesta Lei
Complementar e em sua regulamentação, observados os estudos
atuariais apresentados ao Conselho Administrativo pelo Instituto de
Previdência dos Servidores do Estado do Maranhão - IPREV para a
consecução das políticas de seguridade social estabelecidas pelo Estado
para seus servidores; (Redação dada pela Lei Complementar nº 197 de
06.11.2017)
II - apreciar e aprovar a programação anual e plurianual do FEPA;
III - participar, acompanhar e avaliar sistematicamente a gestão do
FEPA;
IV - apreciar e aprovar propostas de alteração da política previdenciária
do Estado;
V - apreciar e aprovar as propostas orçamentárias do FEPA;
VI - autorizar a contratação de empresas especializadas para a
realização de estudos atuariais;
VII - acompanhar e apreciar, através de relatórios gerenciais
adequados, a execução dos planos, programas e orçamentos do FEPA;
VIII - autorizar a aquisição, a alienação e o gravame de bens imóveis
integrantes do patrimônio do FEPA;
IX - fixar as normas de atuação dos agentes operativos e financeiros do
FEPA;
X - aprovar a contratação de agentes operativos e financeiros do FEPA,
bem como a celebração de contratos, convênios, acordos e ajustes que

impliquem, direta ou indiretamente, o comprometimento de bens

patrimoniais do FEPA;
XI - deliberar sobre a aceitação de doações, cessões de direitos e
legados, quando onerados por encargos;
XII - acompanhar e avaliar a gestão operacional, econômica e financeira
dos recursos, bem como os ganhos sociais e os resultados alcançados
pelos programas executados pelo FEPA;
XIII - pronunciar-se quanto às contas prestadas pelo gestor do FEPA,
podendo, se julgar necessário, solicitar o apoio da Auditoria-Geral do
Estado ou autorizar a contratação de empresa de auditoria externa para
aprofundamento dos exames;
XIV - adotar as providências cabíveis para a correção de atos e fatos,
decorrentes de gestão, que prejudiquem o desempenho e o cumprimento
das finalidades do FEPA;
XV - dirimir dúvidas quanto à aplicação das normas regulamentares
relativas ao FEPA, nas matérias de sua competência;
XVI - rever, em grau de recurso, as decisões denegatórias de
aposentadoria, reforma, transferência para reserva remunerada,
pensão e revisão desses benefícios. (Redação dada pela LC nº 072 de
04.02.2004)
XVII - exercer outras atividades correlatas.
§ 1º. Sem prejuízo da competência estabelecida no inciso XIII deste

artigo, o CONSUP poderá determinar, a qualquer tempo, a contratação
de peritos para a realização de estudos econômicos e financeiros,
revisões atuariais, inspeções, auditorias ou tomada de contas,
observadas as normas de licitação em vigor.
§ 2º. As matérias submetidas ao Conselho Administrativo, indicadas nos
incisos I a XV deste artigo, deverão estar consubstanciadas em estudos e
pareceres técnicos aprovados pelo Instituto de Previdência dos
Servidores do Estado do Maranhão - IPREV; (Redação dada pela LC nº
197/2017)

Art. 8º. O FEPA tem seu patrimônio formado dos seguintes elementos:
I - bens móveis e imóveis, valores e rendas;
II - os bens e direitos que, a qualquer título, lhe sejam adjudicados e
transferidos;
III - que vierem a ser constituídos na forma legal.
Parágrafo único. Passam a constituir patrimônio do FEPA os bens imóveis

do extinto IPEM transferidos para a Gerência de Administração e
Modernização através da Lei nº 7.356, de 29 de dezembro de 1998,
discriminados no anexo único desta Lei Complementar. (Acrescentado
pela Lei Complementar nº 042 de 1999)
Art. 9º. Sem prejuízo de sua contribuição estabelecida nesta Lei

Complementar e das transferências vinculadas ao pagamento das
aposentadorias, das reservas remuneradas, das reformas ou das
pensões, o Estado poderá propor, quando necessário, a abertura de
créditos adicionais visando assegurar ao FEPA a alocação de recursos
orçamentários destinados à cobertura de eventuais insuficiências
técnicas reveladas no plano de custeio. (Redação dada pela Lei
Complementar nº 042 de 1999)
Art. 10. Os bens e direitos do FEPA serão utilizados no cumprimento dos

seus objetivos, de acordo com programas, aprovados pelo Conselho
Administrativo, que visem à manutenção do poder aquisitivo dos capitais
investidos, rentabilidade compatível com os imperativos atuariais do
plano de custeio e segurança dos investimentos. (Redação dada pela LC
nº 197)
Parágrafo único. A alienação de bens imóveis do FEPA dependerá de

autorização legislativa específica.

Art. 11. As aplicações financeiras dos recursos do FEPA serão realizadas,

diretamente ou por intermédio de instituições especializadas,
credenciadas para este fim pelo seu órgão gestor, após aprovação e
exclusivamente segundo critério estabelecidos pelo Conselho
Administrativo, em operações que preencham os seguintes requisitos, de
modo a assegurar a cobertura tempestiva de suas obrigações: (Redação
dada pela LC nº 197)
I - garantia real;
II - liquidez;
III - atualização monetária e juros.
§ 2º. Os recursos do FEPA, representados por disponibilidades

financeiras, devem ser depositados em contas próprias mantidas em, no
mínimo, duas instituições financeiras bancárias oficiais, devidamente
autorizadas a funcionar no País pelo Banco Central do Brasil. (Acrescido
pela LC nº 186)
Parágrafo único - As receitas, as rendas e os resultados das aplicações

dos recursos disponíveis serão empregados, exclusivamente, na
consecução das finalidades previstas nesta Lei Complementar, no
aumento ou manutenção do valor real do patrimônio do FEPA e na
obtenção de recursos destinados ao custeio de suas atividades
finalísticas.
Art. 12. Os recursos para a implementação do FEPA originam-se das

seguintes fontes de custeio:
I - contribuição dos segurados;
II - contribuição do Estado, por seus Poderes, das autarquias e fundações
estaduais, do Tribunal de Contas e do Ministério Público do Estado no
percentual de 16% (dezesseis por cento) do salário-contribuição do
segurado. (Redação dada pela LC nº 072 de 04 de fevereiro de 2004)
III - produto da alienação dos imóveis do FEPA;

IV - dotações consignadas no Orçamento do Estado e créditos abertos

em seu favor pelo Governo Estadual;
V - recursos provenientes de convênios, contratos, acordos ou ajustes de
prestação de serviços;
VI - receitas operacionais, inclusive multas, juros, cotas e taxas
provenientes do investimento de reservas;
VII - renda de bens patrimoniais;
VIII - doações, legados, auxílios, subvenções e rendas extraordinárias;
IX - valor decorrente da compensação financeira apurada entre os
sistemas de previdência, na forma estabelecida na Constituição Federal;
X - renda de juros e de administração de seus capitais;
XI - recursos provenientes das prestações dos financiamentos
imobiliários do Programa Minha Casa. (Redação dada pela Lei
XII - receitas oriundas da prestação de serviços do Centro Social
Recreativo dos Servidores do Estado;
XIII - saldo financeiro disponível, das contas correntes do Banco do
Estado do Maranhão S/A – BEM – Agência 013 Conta nº 445756, Agência
086 – Contas nºs 122359, 30120-2 e 122006; Caixa Econômica Federal
– Agência 01293 Conta nº 60198, do extinto Instituto de Previdência do
Estado do Maranhão-IPEM.
XIV - outras rendas, extraordinárias ou eventuais.
Parágrafo único. (Revogado pela Lei Complementar nº 051 de 2001)
Art. 13. Os recursos do FEPA não poderão ser aplicados em operações

ativas que envolvam interesses do Estado, bem como não serão utilizados
para aquisição de bens, títulos e valores mobiliários do Estado, de suas
autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia
mista.

Art. 14. É vedada a utilização de recursos do FEPA em atividades

administrativas, com pessoal e encargos, na aquisição ou arrendamento
de bens de uso, de veículos, material e equipamentos.
Parágrafo único. As despesas para manutenção dos serviços

administrativos e operacionais do FEPA correrão à conta de dotação
própria, alocada pelo Estado ao orçamento da Gerência de Estado de
Planejamento, Orçamento e Gestão. (Redação dada pela LC nº 059 de
2003)
Art. 15. O Regulamento do FEPA disporá sobre os critérios de aplicação

dos ativos financeiros do Fundo, observando, no que couber, as normas
que visam a proteger as aplicações das atividades fechadas de
previdência privada, emanadas pelo Conselho Monetário Nacional.
Art. 16. As contribuições do Estado, através dos seus Poderes, das

autarquias e das fundações públicas e dos segurados, deverão ser
recolhidas mensalmente ao FEPA, até o 10° (décimo) dia do mês
subseqüente.
Art. 17. As transferências do Estado ao FEPA, para pagamento das

aposentadorias, reservas remuneradas, reformas e pensões, deverão ser
realizadas até 3 (três) dias úteis que antecedam as datas estabelecidas
para os respectivos pagamentos.
Art. 18. As contribuições dos segurados obrigatórios serão descontadas

pelos setores encarregados do pagamento dos respectivos vencimentos,
e recolhidas diretamente ao FEPA, sob pena de responsabilidade civil,
penal e administrativa do responsável pelo órgão ou entidade
inadimplente.

Parágrafo único. O servidor que deixar o serviço público, perdendo

assim a qualidade de segurado obrigatório e que tenha débito
proveniente das prestações dos financiamentos imobiliários, fica
obrigado a quitar as parcelas vincendas do imóvel adquirido,
recolhendo-as mensalmente ao FEPA. (Acrescentado pela Lei
Art. 19. Consideram-se base de cálculo para fins de contribuição dos

servidores civis ativos:
I - vencimento acrescido de todas as vantagens inerentes ao cargo

efetivo, o subsídio e a gratificação natalina; e
II - risco de vida, nos termos determinados no art. 91, incisos I e VI, da Lei
n° 6.107, de 27 de julho de 1994.
III - não integram a base de cálculo de contribuição para os efeitos desta

Lei Complementar:
a) gratificação pelo exercício de cargo em comissão;
b) função gratificada;
c) gratificação pelo exercício de função de chefia e assistência

intermediária;
d) gratificação pela execução de trabalho técnico-científico;
e) gratificação por condições especiais de trabalho;
f) adicional pela prestação de serviços extraordinários;
g) adicional noturno;
h) adicional pelo exercício de atividades insalubres e perigosas;
i) outras despesas de caráter indenizatório, como diária e ajuda de custo;

j) salário-família;
l) gratificação ministerial;
m) gratificação técnico-legislativa;
n) gratificação judiciária;
o) gratificação de exercício em posto fiscal;
p) gratificação de atividade especial;
q) gratificação de controle externo;
r) parcelas remuneratórias em decorrência do local de trabalho.
Parágrafo único. Para os servidores inativos constituem salário-

contribuição os proventos e para os pensionistas a pensão. (Redação
dada pela LC nº 072)

militares ativos:
I - soldo e demais vantagens, excetuando-se:
a) indenização de representação de função;
b) diárias;
c) ajuda de custo;
d) ajuda de curso;
e) salário-família;
f) fardamento;
g) localidade especial;
h) parcelas remuneratórias em decorrência do local de trabalho.

Parágrafo único. Para os militares inativos constituem salário-

contribuição os proventos e para os pensionistas a pensão. (Redação
dada pela Lei Complementar nº 072 de 04 de fevereiro de 2004)
Art. 21. No caso de acumulação constitucional de cargos, a contribuição

incidirá sobre a totalidade de cada um dos estipêndios, não integrando a
base de cálculo as parcelas indicadas no inciso III, alíneas “a” a “r” do art.
19, desta Lei Complementar. (Redação dada pela LC nº 072/2004)
Art. 22. Os auxiliares e serventuários da Justiça, submetidos ao regime

de custas, contribuirão para a previdência social na correspondência dos
vencimentos dos cargos efetivos e entrâncias respectivas.
Art. 23. Para o segurado obrigatório que passar a servir, a qualquer

título, em outra entidade, ou que for investido em mandato eletivo, sem
ônus para o órgão de origem, a base de cálculo corresponderá ao valor
da remuneração do cargo efetivo de que é titular, devendo este
promover o recolhimento da sua contribuição ao FEPA, observado o
prazo estabelecido no art. 16 desta Lei Complementar.
Parágrafo único. O órgão onde esteja vinculado o segurado, na situação

prevista no caput deste artigo, fica obrigado a recolher ao FEPA o valor
equivalente à contribuição do Estado, observados os critérios
estabelecidos nesta Lei Complementar.
Art. 24. Falecendo o segurado em débito com o FEPA, será descontado

dos benefícios devidos o valor correspondente às parcelas em atraso,
observados os critérios estabelecidos em regulamento.
Art. 25. A administração orçamentária, financeira, patrimonial e de

material do FEPA obedecerá aos princípios estabelecidos que lhe sejam
aplicáveis, ao disposto nesta Lei Complementar, e aos seguintes:

I - exercício financeiro coincidirá com o ano civil; (Redação dada pela Lei
Complementar nº 197 de 06.11.2017)
II - a proposta orçamentária e os planos de aplicação para cada
exercício serão encaminhados à apreciação do Conselho Administrativo,
atendidos os prazos de sua elaboração; (Redação dada pela LC nº 197
de 06.11.2017)
III - durante o exercício financeiro, o Conselho Administrativo poderá
aprovar propostas de abertura de créditos adicionais e de modificação
dos planos de aplicação. (Redação dada pela LC nº 197 de 06.11.2017)
Art. 26. A execução orçamentária e a prestação anual de contas do FEPA

obedecerão às normas legais de controle e administração financeira
adotadas pelo Estado.
Art. 27. Comporá a prestação de contas do FEPA avaliação atuarial,

elaborada por entidades ou profissionais legalmente habilitados.
Art. 28. Para garantia da continuidade do pagamento dos benefícios,

serão constituídas as seguintes reservas técnicas:
I - reservas matemáticas de benefícios concedidos;

II - reservas matemáticas de benefícios a conceder.
§ 1º. Reserva matemática de benefícios concedidos é a diferença entre o

valor atual dos encargos assumidos pelo FEPA, em relação aos seus
beneficiários em gozo de rendas de aposentadorias, reservas
remuneradas, reformas e pensões, e o valor atual das contribuições que
por eles, e pelo Estado, por suas autarquias ou fundações, venham a ser
recolhidas para sustentação dos referidos encargos, de acordo com o
Plano de Custeio.
§ 2º. Reserva matemática de benefícios a conceder é a diferença entre o
valor atual dos encargos a serem assumidos pelo FEPA, em relação aos

seus segurados e respectivos dependentes que ainda não estejam em

gozo de rendas de aposentadorias, reservas remuneradas, reformas,
pensões, e o valor atual das contribuições que por eles, e pelo Estado, por
suas autarquias ou fundações, venham a ser recolhidas ao FEPA para
sustentação dos referidos encargos, de acordo com o Plano de Custeio.
Art. 29. Sem prejuízo do disposto no artigo anterior, o FEPA poderá

constituir outras reservas e provisões para o cumprimento de diretrizes e
planos propostos pelo Instituto de Previdência dos Servidores do Estado
do Maranhão - IPREV e aprovados pelo Conselho Administrativo.
(Redação dada pela Lei Complementar nº 197 de 06.11.2017)
Art. 30. O FEPA terá contabilidade própria, cujo Plano Geral de Contas
discriminará as receitas realizadas e despesas incorridas, as reservas
técnicas relativas aos benefícios concedidos e a conceder, as provisões,
os saldos patrimoniais e outros elementos, de forma a possibilitar o
acompanhamento permanente do seu desempenho e a sistemática
avaliação de sua situação atuarial, financeira, econômica e patrimonial.
Art. 31. O saldo positivo do FEPA, apurado em balanço ao final de cada

exercício financeiro, será transferido para o exercício seguinte, a crédito
do próprio Fundo.
Art. 32. O Plano de Aplicação do FEPA será aprovado pelo Governador

do Estado, na forma da legislação em vigor.
Art. 33. A contribuição previdenciária dos segurados do Sistema de

Seguridade Social dos Servidores Públicos Estaduais para o Fundo
Estadual de Pensão e Aposentadoria – FEPA, dar-se-á da seguinte forma:

I - contribuição de 11% (onze por cento) do salário-contribuição para os

segurados ativos;
II - o segurado inativo e os pensionistas em gozo de benefícios na data da

publicação da Emenda Constitucional n° 41, de 19 de dezembro de 2003,
bem como os alcançados pelo disposto no seu art. 3°, contribuirão para
a previdência social no percentual de 11% (onze por cento) sobre a
parcela dos proventos e das pensões que supere cinquenta por cento do
limite máximo estabelecido para os benefícios do regime geral da
previdência social de que trata o art. 201 da Constituição Federal.
III - os servidores inativos e os pensionistas que não forem abrangidos

pelo disposto no inciso II deste artigo, terão a contribuição previdenciária
de 11% (onze por cento) que incidirá sobre os proventos da aposentadoria
e pensões no montante que supere o limite máximo estabelecido para os
benefícios do regime geral de previdência social de que trata o art. 201,
da Constituição Federal.
Parágrafo único. Enquanto o disposto no inciso II do art. 12 e art. 33, com

a nova redação dada por esta Lei Complementar não produzirem efeitos,
a contribuição dos segurados e do Estado para o Sistema de Seguridade
Social permanecerá nos mesmos percentuais vigentes, na data da
publicação desta Lei Complementar. (Redação dada pela LC nº
072/2004)
Art. 34. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua

publicação, produzindo efeitos a partir do dia 01 de janeiro de 1999.
Art. 35. Revogam-se as disposições em contrário. (D.O.E.30.12.1998)

LEI Nº 7.374
Institui o Fundo de Benefícios dos Servidores do Estado

do Maranhão- FUNBEN, e dá outras providências.

LEI Nº 7.374 – DE 31 DE MARÇO DE 1999
LEI Nº 7.374 - DE 31 DE MARÇO DE 1999
Institui o Fundo de Benefícios dos Servidores

do Estado do Maranhão- FUNBEN, e dá outras
providências.
A GOVERNADORA DO ESTADO MARANHÃO,

Estado decretou e eu sancionei a seguinte Lei.
Art. 1º. Fica instituído o Fundo de Benefícios dos Servidores do Estado do

Maranhão - FUNBEN, vinculado à Secretaria de Estado da Gestão,
Patrimônio e Assistência dos Servidores (SEGEP), e gerido pelo Núcleo de
Assistência dos Servidores Públicos do Estado do Maranhão (NASSP), nos
moldes da Lei Complementar nº 196, de 27 de outubro de 2017, com a
finalidade de: (Redação dada pela Lei nº 10.878, de 04.07.2018)
I - prover recursos para pagamento do benefício de assistência à saúde,

aos segurados oriundos dos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário,
do Tribunal de Contas do Estado e do Ministério Público do Estado;
II - aplicar recursos provenientes das contribuições e transferências do

Estado, das contribuições dos seus segurados e de outras receitas.
III – administrar os créditos oriundos dos financiamentos concedidos

através do Sistema Financeiro da Habitação e o Seguro Imobiliário
vinculado ao Programa Minha Casa.
Parágrafo único. Os recursos indicados neste artigo também poderão

ser utilizados para custeio de benefícios de assistência social, incluindo

benefícios eventuais, na proporção da disponibilidade de recursos do

FUNBEN. (Redação dada pela Lei nº 10.878, de 04.07.2018)
Art. 2º. Dos recursos do FUNBEN, oriundos das contribuições dos

servidores e do Estado para custeio dos serviços de assistência à saúde a
que fazem jus os servidores públicos estaduais, civis e militares dos
Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário, do Tribunal de Contas do
Estado e do Ministério Público do Estado, será destinada uma taxa de
administração de 1,5% (um inteiro e cinco décimos por cento), para a
manutenção das ações desenvolvidas pelo Núcleo de Assistência dos
Servidores Públicos do Estado do Maranhão (NASSP). (Redação dada
pela Lei nº 10.878, de 04.07.2018)
Parágrafo único. As receitas oriundas das consignações das prestações

dos financiamentos concedidos através do Sistema Financeiro de
Habitação, prêmios dos Seguros Habitacional e Imobiliário, contribuição
em favor do Fundo de Compensação de Variações Salariais – FCVS e
taxas diversas vinculadas aos financiamentos, destinam-se
exclusivamente ao pagamento das faturas dos prêmios dos Seguros
Habitacional e Imobiliário, transferência da contribuição em favor do
Fundo Compensação de Variações Salariais – FCVS, e ao custeio da
manutenção dos ativos e de propriedade do Fundo Estadual de Pensão e
Aposentadoria – FEPA. (Redação dada pela Lei nº 8.079 de
04.02.2004)
Art. 3º. O FUNBEN será regido segundo normas e diretrizes

estabelecidas pelo Conselho Administrativo do Fundo de Benefícios dos
Servidores do Estado do Maranhão, órgão consultivo, deliberativo e de
supervisão superior do FUNBEN, na forma disposta na Lei Complementar

n° 196, de 27 de outubro de 2017. (Redação dada pela Lei nº 10.878, de

04.07.2018)
Art. 4º. O Regimento Interno do FUNBEN, que estabelecerá suas normas

de funcionamento e as competências da Gerência de administração e
Modernização, será aprovado por ato do Governador do Estado.
Art. 5º. Todas as atividades técnicas e operacionais do FUNBEN serão

exercidas pelo Núcleo de Assistência dos Servidores Públicos do Estado
do Maranhão (NASSP). (Redação dada pela Lei nº 10.878, de
04.07.2018)
Art. 6º. O FUNBEN terá duração ilimitada.
Art. 7º. Compete ao Conselho Superior do Fundo estadual de Pensão e

Aposentadoria - CONSUP:
I - estabelecer as diretrizes gerais e os programas de investimento dos

recursos do FUNBEN, a serem aplicados de acordo com os critérios
estabelecidos nesta Lei e em sua regulamentação, observados os estudos
atuais apresentados ao CONSUP pela Gerência de Administração e
Modernização, para a consecução das políticas de seguridade social
estabelecidas pelo Estado para seus servidores;
II - apreciar e aprovar a programação anual e plurianual do FUNBEN;
III - participar, acompanhar e avaliar sistematicamente a gestão do
FUNBEN;
IV - apreciar e aprovar proposta de alteração de alíquota, bem como da
política de assistência à saúde do servidor publico estadual; (Redação
dada pela Lei nº 10.079, de 9 de maio de 2014)
V - apreciar e aprovar as propostas orçamentárias do FUNBEN;

VI - autorizar a contratação de empresas especializadas para a

realização de estudos atuariais;
VII - acompanhar e apreciar, por meio de relatórios gerenciais
adequados, a execução dos planos, programas e orçamentos do
FUNBEN;
VIII - autorizar a alienação e o gravame de bens imóveis integrantes do
patrimônio do FUNBEN;
IX - fixar as normas de atuação dos agentes operativos e financeiros do
FUNBEN;
X - aprovar a contratação de agentes operativos e financeiro do
FUNBEN, bem como a celebração de contratos, convênios, acordos e
ajustes que impliquem, direta ou indiretamente, o comprometimento de
bens patrimoniais do FUNBEN;
XI - deliberar sobre a aceitação de doações, cessões de diretos e legado
quando onerados por encargos;
XII - Acompanhar e avaliar a gestão operacional, econômica e financeira
dos recursos, bem como os ganhos sociais e os resultados alcançados
pelos programas executados pelo FUNBEN;
XII - pronunciar-se quanto ás contas prestadas pelo gestor do FUNBEN,
podendo, se julgar necessário, solicitar o apoio da Auditoria- Geral do
Estado ou autorizar a contratação de empresas de auditoria externa
para aprofundamento dos exames;
XIV - adotar as providências cabíveis para a correção de atos e fatos,
decorrentes de gestão, que prejudiquem o desempenho e o cumprimento
das finalidades do FUNBEN;
XV - dirimir dúvidas quanto á aplicação das normas regulamentares
relativas ao FUNBEN, nas matérias de sua competência;
XVI - rever as decisões denegatórias dos benefícios previstos nesta
Lei: XVII – exercer outras atividades correladas.
§ 1°. Sem prejuízo da competência no inciso XIII deste artigo, o

CONSUP poderá determinar, a qualquer tempo, a contratação de peritos

para a realização de estudos econômicos e financeiros, revisões atuarias

inspeções, auditorias ou tomada de contas, observadas as normas de
licitação em vigor.
§ 2°. As matérias submetidas ao CONSUP, indicadas nos incisos I a
XV deste artigo, deverão estar consubstanciadas em estudos e pareceres
técnicos aprovados pela Gerência de Administração e Modernização.
Art. 7º-A. O Conselho Administrativo do FUNBEN poderá determinar, a

qualquer tempo, a contratação de peritos para a realização de estudos
econômicos e financeiros, revisões atuariais, inspeções, auditorias ou
tomada de contas, observadas as normas de licitação em vigor. (Inserido
pela Lei nº 10.878, de 04.07.2018)
Art. 8°. O FUNBEN tem seu patrimônio formado dos seguintes elementos:
I - bens móveis e imóveis, valores e rendas;
II - os bens e direitos que, a qualquer título, lhe sejam adjudicados e
transferidos;
III - que vieram a ser constituídos na forma legal.
Art. 9º. Sem prejuízo de sua contribuição estabelecida nesta Lei e das
transferências vinculadas ao pagamento do benefício de assistência à
saúde, o Estado poderá propor, quando necessário, a abertura de
créditos adicionais, visando assegurar ao FUNBEN a alocação de
recursos orçamentários destinados à cobertura de eventuais
insuficiências técnicas reveladas no plano de custeio. (Redação da pela
Lei nº 8.045/2003)
Art. 10. Os bens e direitos do FUNBEN serão utilizados, exclusivamente,

no cumprimento dos seus objetivos, de acordo com programas
aprovados pelo Conselho Administrativo do Fundo de Benefícios dos

Servidores do Estado do Maranhão, que visem à manutenção do poder

aquisitivo dos capitais investidos, rentabilidade compatível com os
imperativos atuais do plano de custeio e segurança dos investimentos.
(Redação dada pela Lei nº 10.878)
Parágrafo único. A alienação de bens imóveis do FUNBEN dependerá

autorização legislativa especifica.
Art. 11. As aplicações financeiras dos recursos do FUNBEN serão

realizadas, diretamente ou por intermédio de instituições especializadas
e credenciadas para este fim por seu órgão gestor, exclusivamente
segundo critérios estabelecidos pelo Conselho Administrativo do Fundo
de Benefícios dos Servidores do Estado do Maranhão e após aprovação
deste, em operações que preencham os seguintes requisitos, de modo a
assegurar a cobertura tempestiva de suas obrigações: (Redação dada
pela Lei nº 10.878, de 04.07.2018)
I - garantia real;
II - liquidez;
III - atualização monetária e juros.
Parágrafo único. As receitas, as rendas e os resultados das aplicações

dos recursos disponíveis serão empregados, exclusivamente, na
consecução das finalidades previstas nesta Lei, no aumento ou
manutenção do valor real do patrimônio do FUNBEN e na obtenção de
recursos destinados ao custeio de suas atividades finalísticas.
Art. 12. Os recursos para a implementação do FUNBEN originam-se das

seguintes fontes de custeio:
I - contribuição dos assegurados mediante a aplicação das alíquotas
constantes das tabelas estabelecidas em legislação especifica;

II - contribuição do Estado do Maranhão por seus Poderes, das

autarquias e fundações estaduais, do Tribunal de Contas e do Ministério
Público do Estado no percentual de 1% (um por cento) do salário
contribuição do segurado. (Redação dada pela Lei nº 8.245 de 25 de
maio de 2005)
III - produto da alienação dos imóveis do FUNBEN;

IV - dotações consignadas no Orçamento do Estado e crédito abertos em
seu favor pelo Governo Estadual;
V - recursos provenientes contratos, acordos ou ajustes de prestação de
serviços;
VI - receitas operacionais, inclusive multas, juros, cotas e taxas
provenientes do investimento de reservas;
VII - Renda de bens patrimoniais;
VIII - recursos provenientes da contribuição dos segurados e seus
dependentes, e dos pensionistas para assistência à saúde; (Redação
dada pela Lei nº 10.079, de 9 de maio de 2014)
IX - doações, legados, auxílios, subvenções e rendas extraordinárias;

X - renda de juros e de administração de seus capitais;
XI - saldo em conta corrente na Agência 0205 Conta n°148701-9, do
Banco do Brasil S/A, do extinto Instituto de Previdência do Estado do
Maranhão - IPEM;
XII - outras rendas, extraordinárias ou eventuais.
Art. 13. Os recursos do FUNBEN somente poderão ser utilizados par

aquisição de bens, títulos e valores mobiliários quando houver direta
relação com suas finalidades de prover benefícios de saúde e assistência
social aos servidores do Estado do Maranhão. (Redação dada pela Lei nº
10.878, de 04.07.2018)

Art. 14. É vedada a utilização de recursos do FUNBEN em atividades

administrativas, com pessoal encargos na aquisição ou arrendamento de
bens de uso, de veículos, material e equipamentos.
Art. 15. O Regulamento do FUNBEN disporá sobre os critérios de

aplicação dos ativos financeiros do Fundo, observando, no que couber,
as normas que visam a proteger as aplicações, emanadas do Conselho
Monetário Nacional. (Redação dada pela Lei nº 10.079, de 9 de maio de
2014)
Art. 16. As contribuições do Estado, através dos seus Poderes, das

autarquias e das fundações públicas e dos segurados, deverão ser
recolhidas mensalmente ao FUNBEN, até o 10° (décimo) dia do mês
subseqüente.
Art. 17. As transferências do Estado ao FUNBEN, para pagamento dos

benefícios previstos nesta Lei, deverão ser realizadas até 3 (três) dias
úteis que antecedam as datas estabelecidas para os respectivos
pagamentos.
Art. 18. As contribuições dos segurados, dos dependentes e dos

pensionistas serão descontadas pelos setores encarregados do
pagamento dos respectivos vencimentos, proventos e pensão e
recolhidas diretamente ao FUNBEN, sob pena de responsabilidade civil,
penal e administrativa do responsável pelo órgão ou entidade
inadimplente. (Redação dada pela Lei nº 10.079, de 9 de maio de 2014)

segurados civis ativos.

I - vencimento, acrescido de todas as vantagens inerentes ao cargo

efetivo, inclusive o subsídio e a gratificação natalina; e,
II - risco de vida, nos termos determinados no art. 91, incisos I e VI da Lei

n° 6.107, de 27 de julho de 1994;
III - não integram a base de cálculo de contribuição para os efeitos desta

Lei:

intermediária;

Parágrafo único. Para os servidores inativos constituem salário-

contribuição os proventos e para os pensionistas a pensão. (Redação da
pela Lei nº 8.079 de 04 de fevereiro de 2004)

militares ativos:
b) diárias;
c) ajuda de custo;
d) ajuda de curso;
f) fardamento;

contribuição os proventos e para os pensionistas a pensão. (Redação da
pela Lei nº 8.079 de 04 de fevereiro de 2004)
Art. 21. No caso de acumulação constitucional de cargos, a contribuição

incidirá sobre o maior salário-contribuição, o provento e a pensão, não

integrando a base de cálculo as parcelas indicadas no inciso III, alíneas

"a" a "r" do art. 19 desta Lei.
§ 1º. A assistência à saúde será prestada, exclusivamente, aos segurados

e seus dependentes inscritos, e aos pensionistas, mediante comprovação
de desconto no contracheque do último mês recebido, ou por outro
instrumento que vier a ser definido, nos termos do regulamento.
§ 2º. A assistência à saúde será custeada com alíquota de 3% calculada

sobre o salário-contribuição do segurado ativo, dos proventos e da
pensão, observado o valor máximo de contribuição de R$ 420,00,
acrescida de 1% (um por cento) para cada um dos dependentes inscritos,
calculada sobre a mesma base de calculo do segurado.
§ 3º. A contribuição para assistência à saúde poderá ser majorada por

lei, após apreciação e aprovação pelo CONSUP, desde que haja
comprovada elevação do custo dos serviços da assistência à saúde.
§ 4º. O servidor ativo, o aposentado e o pensionista que não desejar

permanecer vinculado à assistência à saúde deverá se manifestar pela
exclusão do desconto da contribuição ao FUNBEN, mediante
requerimento em formulário específico.
§ 5º. O requerimento deverá ser protocolado na Unidade Setorial de

Recursos Humanos do órgão ou entidade de exercício do servidor, que
providenciará a sua imediata exclusão do sistema de pagamento, com
vigência correspondente a data de protocolo do requerimento.
§ 6º. A opção referida no parágrafo anterior implica a exclusão de todos

os dependentes inscritos.
§ 7º. A partir da data da opção pela exclusão, o segurado e seus

dependentes e o pensionista não poderão utilizar a assistência à saúde
de que trata esta Lei.

§ 8º. Em caso de uso indevido, será cobrado do segurado ou do

pensionista o valor integral dos procedimentos realizados com base na
tabela constante do contrato celebrado com a instituição credenciada,
conforme regulamento. (Redação dada pela Lei nº 10.079, de 9 de maio
de 2014)
§ 9º. Ficará suspensa a utilização dos serviços prestados pelo FUNBEN ao

segurado, pensionista ou dependente que deixar de comparecer a
procedimento de perícia final, quando previamente agendado pelo
prestador credenciado; (Redação dada pela Lei nº 10.878, de
04.07.2018)
§ 10. A suspensão dos serviços a que se refere o parágrafo anterior fica

restrita à mesma especialidade a qual o segurado, pensionista ou
dependente deva proceder com procedimento de perícia e findar-se-á
após sua efetiva realização; (Redação dada pela Lei nº 10.878, de
04.07.2018)
Art. 22. Os auxiliares e serventuários da Justiça submetidos ao regime de

custas contribuirão para o Sistema de Seguridade Social dos Servidores
Públicos Estaduais na correspondência dos vencimentos dos cargos
efetivos e entrâncias respectivas.
Art. 23. O segurado ativo que passar a servir, a qualquer título, em outra
entidade fora do âmbito dos Poderes estaduais, do Ministério Público e
do Tribunal de Contas, ou que for investido em mandato eletivo ou que
passar a perceber seus proventos por meio de ente previdenciário
diverso ao do Regime Próprio do Estado do Maranhão, poderá optar por
fazer jus à assistência à saúde, devendo este promover o recolhimento da
sua contribuição e da contribuição patronal ao FUNBEN, no prazo
estabelecido no art. 16 desta Lei. (Redação dada pela Lei nº 10.878, de
04.07.2018)

Parágrafo único. Havendo recolhimento em atraso, o pagamento será

corrigido pela Taxa Selic. (Redação dada pela Lei nº 10.878, de
04.07.2018)
Art. 24. (Revogado dada pela Lei nº 10.079, de 9 de maio de 2014)
Art. 25. O benefício custeado pelo FUNBEN compreende, quanto ao

segurado e dependente, a assistência à saúde. (Redação da pela Lei nº
8.045 de 19 de dezembro de 2003)
I - quanto aos segurados, definidos no art. 5° da Lei n° 7.357, de 29 de

dezembro de 1998, auxílio-natalidade;
II - quanto aos dependentes, auxílio funeral;
III - quanto ao segurado e dependente, assistência à saúde.
§ 1º. Em conformidade com o disposto no parágrafo único do art. 1º desta
lei, também poderão ser concedidos benefícios de assistência social, na
proporção da disponibilidade de recursos do FUNBEN, mediante critérios
fixados pelo Conselho Administrativo do FUNBEN. (Redação dada pela
Lei nº 10.878, de 04.07.2018)
§ 2º. Os benefícios serão concedidos nos termos da legislação em vigor.

Art. 26. (Revogado pela Lei nº 8.045, de 19 de dezembro de 2003)

Art. 30. A assistência à saúde referida no art. 1º desta Lei compreende a

prestação de serviços médicos ambulatoriais, hospitalares de média e
alta complexidade, odontológicos e outros serviços relacionados à
saúde, prestados por meio de instituições credenciadas, contratadas na
forma prevista na Lei nº 8.666/93 e demais normas pertinentes, ou por
corpo técnico próprio, devidamente criado por lei, observadas as
coberturas definidas nos contratos firmados junto a essas instituições e
empresas, bem como os regulamentos e editais publicados. (Redação
§ 1°. Entende-se por instituições credenciadas as entidades qualificadas

junto à unidade gestora do FUNBEN, para prestação de serviços de saúde
aos segurados e seus dependentes e aos pensionistas, e que estejam
sujeitas, por força de contrato, às normas, regulamentos e controles
estabelecidos pelo Estado.
§ 2°. Para a assistência à saúde a que se refere este artigo não se exige
carência:
I - do segurado ativo, do aposentado e do pensionista que já descontam

para o FUNBEN quando da publicação desta Lei;
II - dos dependentes dos segurados que venham a ser inscritos até 60

(sessenta) dias da data da publicação desta Lei;
III - do servidor efetivo que, aprovado em concurso público, faça opção

no momento de sua posse, para contribuir ao FUNBEN ou em até 30 dias
após a sua posse.
IV - do filho recém-nascido, de servidor ou pensionista já contribuinte do

FUNBEN há mais de 90 dias, quando a solicitação de inclusão de
dependente for feita em até 30 dias a contar do nascimento com vida;
V - do filho adotado, de servidor ou pensionista já contribuinte do

FUNBEN há mais de 90 dias, quando a solicitação de inclusão de

dependente for feita em até 30 dias a contar da sentença constitutiva do

vínculo, na forma do art. 47 da Lei Federal nº 8.069, de 13 de julho de
1990; (Redação dada pela Lei nº 10.878, de 04.07.2018)
VI - do pensionista que já era contribuinte como dependente do FUNBEN,

por mais de 90 dias, sem prejuízo da mudança da alíquota do desconto,
se a solicitação for feita no momento do requerimento da pensão;
VII - do servidor aposentado que já era contribuinte do FUNBEN, quando

servidor da ativa, por mais de 90 dias, se a solicitação for feita no
momento do requerimento de aposentadoria; (Redação dada pela Lei nº
10.878/2018)
VIII - do servidor comissionado que, no momento da posse, faça opção

para contribuir ao FUNBEN ou em até 30 dias após esta; (Redação dada
pela Lei nº 10.878, de 04.07.2018)
§ 3°. É exigido carência de:
I - 24 horas para os atendimentos de urgência e emergência;
II - 60 (sessenta dias) para consultas ambulatoriais eletivas, exames e

procedimentos odontológicos;
III - 90 (noventa dias) para cirurgias e internações do segurado e inativo

e seus dependentes e do pensionista.
§ 4º. Ao segurado que optar pelo retorno à prestação da assistência à

saúde, após exclusão opcional da contribuição ao FUNBEN, será exigido
o prazo de carência de que trata o § 3° deste artigo.
§ 5°. Qualquer interrupção voluntária na contribuição vertida à

assistência à saúde implicará a submissão dos prazos de carência
previsto no § 3º deste artigo.

§ 6º. Consideram-se dependentes dos segurados, para fruição dos

serviços da assistência à saúde, os definidos no art. 11 da Lei
Complementar nº 73, de 4 de fevereiro de 2004.
§ 7º. O disposto no §3º deste artigo não se aplica ao segurado ativo, ao

aposentado e ao pensionista que nunca tenha contribuído para o
FUNBEN, desde que recolha a sua contribuição e a contribuição patronal
do período máximo de carência no momento da solicitação de inclusão.
§ 8º. A contribuição será efetuada diretamente ao FUNBEN, corrigida

pela taxa SELIC.
§ 9º. O disposto no § 7º não se aplica ao segurado que optou pelo retorno

após a exclusão da contribuição. (Redação dada pela Lei nº
10.079/2014)
Parágrafo único. Entende-se por instituições credenciadas as entidades

qualificadas junto à Gerência de Estado de Planejamento, Orçamento e
Gestão, para prestação de serviços de saúde aos segurados e
dependentes e que estejam sujeitas, por força de contrato, às normas,
regulamentos e controles estabelecidos pelo Estado. (Redação da pela
Lei nº 8.079/2004)
Art. 31. A assistência à saúde de que trata esta Lei fica estendida ao
servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão e aos
contratados por tempo determinado com base na Lei nº 6.915, de 11 de
abril de 1997, mediante adesão, aplicando a eles as regras contidas nesta
Lei.

§ 2º. A contribuição para os servidores de que trata este artigo incidirá

sobre a remuneração percebida pelo servidor, nos percentuais
estabelecidos nesta Lei.
§ 3º. § 3º Fica facultado ao FUNBEN celebrar convênio de assistência à

saúde com as empresas públicas e as sociedades de economia mista do
Maranhão, para atender aos empregados nelas em atividade, na forma
estabelecida no respectivo convênio. (Redação dada pela Lei nº
10.878/18)
Art. 32. A contribuição do Estado será em percentual igual a do segurado

e dos dependentes. (Redação dada pela Lei nº 10.079, de 9 de maio de
2014)
Art. 33. O modelo de assistência à saúde, a abrangência e as exclusões

dos procedimentos médicos ambulatoriais, hospitalares e odontológicos
postos a disposição dos segurados e seus dependentes será o definido em
regulamento e especificado nos contratos com as instituições
credenciadas. (Redação dada pela Lei nº 10.079, de 9 de maio de 2014)
Art. 34. Não haverá restituição de contribuições, ressalvadas as

hipóteses de recolhimentos indevidos.
Art. 35. A administração orçamentária, financeira, patrimonial e de

material do FUNBEN obedecerá aos princípios estabelecidos que lhe
sejam aplicáveis, ao disposto nesta lei e ao seguinte: (Redação dada pela
Lei nº 10.878, de 04.07.2018)
I - o exercício financeiro coincidirá com o ano civil;


exercício serão encaminhados à apreciação do Conselho Administrativo
do Fundo de Benefícios dos Servidores do Estado do Maranhão,
atendidos os prazos de sua elaboração; (Redação dada pela Lei nº
10.878, de 04.07.2018)
III - durante o exercício financeiro, o Conselho Administrativo do Fundo

de Benefícios dos Servidores do Estado do Maranhão poderá aprovar
proposta de abertura de créditos adicionais e de modificações dos planos
de aplicação. (Redação dada pela Lei nº 10.878, de 04.07.2018)
Art. 36. A execução orçamentária e a prestação anual de contas do

FUNBEN obedecerão às normas legais de controle e administração
financeira adotadas pelo Estado.
Art. 37. Comporá a prestação de contas do FUNBEN avaliação atuarial,

elaborada por entidade ou profissionais legalmente habilitados.
Art. 38. Para garantia da continuidade do pagamento dos benefícios,

serão constituídas as seguintes reservas técnicas:
I - reservas matemáticas de benefícios concedidos;

II - reserva matemáticas de benefícios a conceder.
§ 1°. Reserva matemática de benefícios concedidos é a diferença entre o
valor atual dos encargos assumidos pelo FUNBEN, em relação aos seus
beneficiários em gozo de rendas de aposentadorias, reservas
remuneradas, reformas e pensões, e o valor atual das contribuições que
por eles, e pelo Estado, por suas autarquias ou fundações, venham a ser
recolhidas para sustentação dos referidos encargos, de acordo com o
Plano de Custeio.
§ 2°. Reserva matemática de benefícios a conceder é a diferença entre o
valor atual dos encargos a serem assumidos pelo FUNBEN, em relação

aos seus segurados e respectivos dependentes que ainda não estejam em

gozo de rendas de aposentadorias reservas remuneradas, reformas,
pensões, e o valor atual das contribuições que por eles, e pelo Estado, por
suas autarquias ou fundações, venham a ser recolhidas ao FUNBEN para
sustentação dos referidos encargos, de acordo com o Plano de Custeio.
Art. 39. Sem prejuízo do disposto no artigo anterior, o FUNBEN poderá

planos propostos pela Gerência de Administração e Modernização e
aprovados pelo CONSUP.
Art. 40. O FUNBEN terá contabilidade própria, cujo Plano Geral de

Contas discriminará as receitas realizadas e despesas incorridas, as
reservas técnicas relativas aos benefícios concedidos e a conceder, as
provisões, os saldos patrimoniais e outros elementos, de forma a
possibilitar o acompanhamento permanente do seu desempenho e a
sistemática avaliação de sua situação atuarial, financeira, econômica e
patrimonial.
Art. 41. O saldo positivo do FUNBEN, apurado em balanço ao final de

cada exercício financeiro, será transferido para o exercício seguinte, a
crédito do próprio Fundo.
Art. 42. O Plano de Aplicação do FUNBEN será aprovado pelo Conselho

Administrativo do Fundo de Benefícios dos Servidores do Estado do
Maranhão. (Redação dada pela Lei nº 10.878, de 04.07.2018)
Art. 43. (Revogado dada pela Lei nº 10.079, de 9 de maio de 2014)
Art. 44. (Revogado pela Lei nº 8.079 de 04 de fevereiro de 2004)

Art. 46. Revogam-se as disposições em contrário.
Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luís, 31 de março


LEI Nº 7.486
Altera dispositivos da Lei nº. 6.513, de 30 de novembro


Altera dispositivos da Lei nº 6.513, de 30 de

novembro de 1995, e dá outras providências.

Art. 1º. O inciso IV e a alínea “b” do inciso VIII do art. 9º da Lei 6.513,
de 30 de novembro de 1995, passam a vigorar com a seguinte
redação:
“Art. 9º. .........................................................................................
IV - possuir idade máxima de 28 anos;……………………………………....................
VIII - ser aprovado em concurso público mediante os seguintes critérios:
.....................................................................................................
b) para praças PM, o candidato deverá possuir o certificado de conclusão
do 2º grau e ser aprovado inclusive nos exames: físico, médico e
psicotécnico.”
Art. 2º. Esta lei entra em vigor na data de sua publicação.
Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luís, 16 de dezembro


LEI Nº 7.517
29 DE MAIO DE 2000
Dá nova redação ao art. 14, da Lei nº. 3.743, de 02 de

dezembro de 1975, alterada pela Lei nº. 4.925, de 05 de
maio de 1989, que dispõe sobre Promoção de Oficiais da
Ativa da Polícia Militar do Maranhão, e dá outras
providências.

Dá nova redação ao art. 14, da Lei nº. 3.743,

de 02 de dezembro de 1975, alterada pela Lei
nº. 4.925, de 05 de maio de 1989, que dispõe
sobre Promoção de Oficiais da Ativa da Polícia

Art. 1º. O art. 14, da Lei nº. 3.743, de 02 de dezembro de 1.975, alterada
pela Lei nº. 4.925, de 05 de maio de 1989, passa a vigorar com a seguinte
redação:
“Art. 14. Para ingresso no Quadro de Acesso é necessário que o Oficial PM

satisfaça os requisitos essenciais, estabelecidos para cada posto:
I - interstício;
II - conceito profissional;
III - conceito moral;
IV - aprovação em exame de:
a) saúde;
b) aptidão física;
c) aptidão profissional.
V - serviço arregimentado;
VI - cursos:

a) Curso de Formação de Oficiais (CFO);
b) Curso de Especialização em Gestão de Segurança Pública (CEGESP),

Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais (CAO) ou equivalente.
§ 1º. Havendo vagas decorrentes das situações estabelecidas no art. 19,

constarão no Quadro de Acesso, por este critério, os Oficiais PM que, na
§ 2º. A regulamentação da presente Lei definirá e discriminará os
procedimentos para a avaliação do interstício, dos conceitos profissional
e moral, do exame de saúde, das aptidões física e profissional e do
serviço arregimentado”.
Art. 2º. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.


LEI Nº 7.519
29 DE MAIO DE 2000
Dá nova redação ao art. 163, da Lei nº. 6.513, de 30 de

novembro de 1995 (Estatuto dos Policiais-Militares da
Polícia Militar do Maranhão).

Dá nova redação ao art. 163, da Lei nº. 6.513, de

30 de novembro de 1995 (Estatuto dos Policiais-
Militares da Polícia Militar do Maranhão).

Art. 1º. O art. 163, da Lei nº 6513, de 30 de novembro de 1995, passa a

vigorar com a seguinte redação:
“Art. 163. A indicação para o Curso Superior de Polícia (CSP), Curso de

Aperfeiçoamento de Oficiais (CAO), Curso de Especialização em Gestão
de Segurança Pública (CEGESP) e Curso de Aperfeiçoamento de
Sargento (CAS), dentre os candidatos inscritos e considerados aptos nos
exames de saúde e prova de aptidão física, recairá sobre os mais antigos
na escala hierárquica”.


LEI Nº 7.572
Altera dispositivos na Lei nº. 6.513, de 30 de novembro

de 1995, que dispõe sobre o Estatuto dos Policiais-
Militares da Polícia Militar do Maranhão, e dá outras
providências.

Altera dispositivos na Lei nº. 6.513, de 30 de

novembro de 1995, que dispõe sobre o Estatuto
dos Policiais-Militares da Polícia Militar do

Art. 1º. A Lei nº. 6. 513, de 30 de novembro de 1995, passa a vigorar com
as seguintes alterações:
“Art.
36. ................................................................................................
I
- ….................................................................................................
II
- ...................................................................................................
III
- ...................................................................................................
IV- ................................................................................................
V
- ...................................................................................................
VI - Diretor-Geral do Departamento Estadual de Trânsito- DETRAN.
§ 1º. Os policiais-militares da ativa só poderão ser nomeados ou

designados para exercerem cargos ou função nos órgãos constantes dos
incisos I a V deste artigo, na conformidade das vagas previstas para o
pessoal PM nos Quadros de Organização dos respectivos órgãos.
.....................................................................................................

Art. 155. A data-limite estabelecida para final de contagem dos anos de

serviço, para fins de passagem para a inatividade, será a da entrada do
requerimento no protocolo da Ajudância-Geral, ou P/1 das Unidades do
Interior.
Parágrafo único. A passagem para a inatividade de que trata o “caput”

deste artigo produzirá efeito a partir da publicação no Diário Oficial do
ato que a concedeu.”


LEI Nº 7.688
15 DE OUTUBRO DE 2001
Dispõe sobre a unificação de Quadros de Oficiais e

Praças Policiais Militares da Polícia Militar do Maranhão,

LEI Nº 7.688 – DE 15 DE OUTUBRO DE 2001
LEI Nº 7.688 - DE 15 DE OUTUBRO DE 2001
Dispõe sobre a unificação de Quadros de

Oficiais e Praças Policiais Militares da Polícia

Art. 1º. Fica unificado ao Quadro de Oficiais Policiais Militares - QOPM,

o Quadro de Oficiais Policiais Militares Feminino - QOPM-FEM, da
Policia Militar do Maranhão.
Art. 2º. Fica unificado ao Quadro de Praças Policiais Militares

Combatentes -QPMG/1-0, o Quadro de Praças Policiais Militares
Feminino - QPMG-3, da Polícia Militar do Maranhão.
Art. 3º. O efetivo fixado para os policiais militares feminino será de 10%
(dez por cento) do QOPM e 10% (dez por cento) do QPMG/1-0.
Art. 4º. A definição de antigüidade, do efetivo já existente, é a

estabelecida no Estatuto dos Policiais Militares da Polícia Militar do
Maranhão.
Art. 5º. (Revogado pela Lei nº 7.856 de 31.01.2003)
Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luís, 15 de outubro

de 2001. 180º da Independência e 113º da República.

LEI Nº 269
05 DE JUNHO DE 2002
Dá nova redação ao parágrafo único do artigo 1º da Lei

nº 5.852, de 20 de dezembro de 1993, alterado pela Lei
nº 259 de 05 de fevereiro de 1998.

LEI Nº 269 – DE 05 DE JUNHO DE 2002
LEI Nº 269 - DE 05 DE JUNHO DE 2002
Dá nova redação ao parágrafo único do art. 1°

da Lei n° 5.852, de 20 de dezembro de 1993,
alterado pela Lei no 259, de 05 de fevereiro
de 1998.
O Presidente da Assembléia Legislativa do Estado do Maranhão, no uso

de suas atribuições legais e de acordo com o § 6° do art. 47 da
Constituição do Estado do Maranhão promulga a seguinte Lei.
Art. 1º. O parágrafo único do art. 1° da Lei n° 5.852, de 20 de dezembro

de 1993, alterado pela Lei nº 259, de 05 de fevereiro de 1998, passa a
“Art.1º. ..........................................................................................
.....................................................................................................
Parágrafo único. Para gozar do benefício desta Lei, o servidor militar

deverá apresentar sua identificação expedida pela Polícia Militar do
Estado do Maranhão, ou Corpo de Bombeiros Militar do Estado do
Maranhão, dispensada a condição de estar fardado.”
Art. 3º. Revogadas as disposições em contrário.
Palácio “Manoel Bequimão”, em 05 de junho de 2002.

(D.O.E.10.06.2002)

LEI Nº 7.760
17 DE JULHO DE 2002
Dispõe sobre alteração, criação e extinção de cargos em

comissão na Gerência de Estado de Justiça, Segurança
Pública e Cidadania, e dá outras providências.

Dispõe sobre alteração, criação e extinção de

cargos em comissão na Gerência de Estado de
Justiça, Segurança Pública e Cidadania, e dá

Art. 1º. Ficam criados no Quadro de Cargos em Comissão da Gerência de

Estado de Justiça, Segurança pública e Cidadania os cargos comissionados
constantes do Anexo I desta Lei.
Art. 2º. Ficam alteradas as denominações e simbologias dos cargos de

provimento em comissão constantes do Anexo II desta Lei.
Art. 3º. Ficam extintas as Academias de Policia Militar do Maranhão e de

Polícia Civil e a Corregedoria de Policia Civil.
Art. 4º. Ficam criados, no âmbito da Gerência de Estado de Justiça,

Segurança Pública e Cidadania, os seguintes órgãos:
I - Academia Integrada de Segurança Pública, com a finalidade de

preparar e instruir os servidores civis e militares integrantes do Sistema
Estadual de Segurança Pública;
II - Corregedoria do Sistema Estadual de Segurança Pública, com a

finalidade de promover correições e inspeções nos órgãos do Sistema
Estadual de Segurança Pública, bem como orientar e fiscalizar as

atividades funcionais e a conduta dos servidores civis e militares

pertencentes ao Sistema;
II - Ouvidoria da Segurança Pública do Estado do Maranhão, com a

finalidade de receber e analisar reclamações, denúncias, sugestões e
elogios apresentados pelo público externo e interno, encaminhar as
demandas aos setores competentes, acompanhar as providências
adotadas, cobrar retorno e soluções tempestivas e manter o cidadão
informado do andamento.
Parágrafo único. As competências e as atribuições dos órgãos criados

pela presente Lei serão estabelecidas por decreto do Chefe do Poder
Executivo.
Art. 5º. O Centro Tático Aéreo, diretamente subordinado ao Secretário

de Estado da Segurança Pública, é composto por servidores civis e
militares do Sistema de Segurança Pública, num total de 104 (cento e
quatro) integrantes. (Redação dada pela Lei nº 10.823, de 26 de março
de 2018)
Art. 6º. São considerados no exercício de função militar, ou de natureza

militar, ou ainda de interesse militar, os servidores militares da ativa
designados para compor o Grupo Tático Aéreo.
Art. 7º. Fica instituída a Gratificação de Atividade Especial aos

integrantes do Grupo Tático Aéreo, no valor de R$ 450,00 (quatrocentos
e cinqüenta reais), desde que estejam no efetivo desempenho de suas
atividades no Grupo.

§ 1º. Ao servidor integrante do Grupo Tático Aéreo ocupante de cargo

comissionado fica vedada a percepção da Gratificação de Atividade
Especial.
§ 2º. A gratificação de que trata este artigo não servirá de base de

cálculo para fins de contribuição do Sistema de Seguridade Social dos
Servidores Públicos Estaduais.
§ 3º. A gratificação não se incorpora aos proventos da aposentadoria,

da transferência para reserva remunerada e da reforma.
Art. 8º. Os arts. 24 e 77 da Lei nº 7.356 de 29 de dezembro de 1998,

“Art. 24. O Poder Executivo é exercido pelo Governador do Estado,

auxiliado pelos Secretários de Estado, pelo Chefe do Gabinete do
Governador, Chefe do Gabinete de Articulação Política do Governador,
Procurador-Geral do Estado, Procurador-Geral da Defensoria Pública
do Estado, Auditor-Geral do Estado, Presidente da Comissão
Permanente de Licitação e Gerentes de Estado.
Art. 77. Ficam criados seis cargos de Secretário de Estado, que integram
a estrutura básica da Administração Estadual e terão as atribuições que
lhes forem conferidas pelo Governador do Estado.”
Art. 9º. As despesas decorrentes da execução desta Lei correrão à conta

de créditos orçamentários próprios.

(D.O.17.07.2002) Vide Lei nº 10.823, de 26 de março de 2018)

LEI Nº 7.764
17 DE JULHO DE 2002
Dispõe sobre o efetivo do Corpo de Bombeiros Militares


Dispõe sobre o efetivo do Corpo de Bombeiros

Militares do Maranhão, edá outras
providências.

Art. 1º. O efetivo do Corpo de Bombeiros Militares do Maranhão, fixado

pela Lei n° 5.856, de 6 de dezembro de 1993, fica distribuído pelos postos
e graduações, de acordo com o constante do Anexo desta Lei.
Art. 2º. Fica o Poder Executivo autorizado a dispor sobre os Quadros de

Organização e Distribuição (QOD) e a Organização Básica, do Corpo de
Bombeiros Militares do Maranhão, com a respectiva competência e
subordinação, mediante decreto.
Art. 3º. O Corpo de Bombeiros Militares do Maranhão poderá possuir

quadro de pessoal civil, que será composto de cargos redistribuídos dos
órgãos da administração direta, autárquica e fundacional, de acordo
com o que dispõe o art. 45 e seus parágrafos, da Lei n° 6.107, de 27 de
julho de 1994.
Art. 5º. Fica revogado o art. 2° da Lei n° 5.856, de 6 de dezembro de

1993.

2002, 181° da Independência e 114° da República. (D.O.25.07.2002)

ANEXO
DESCRIÇÃO QUANT
I. OFICIAIS
1 - Quadro de Oficiais Bombeiros Militares Combatentes - QOCBM
Coronel BM 05
Tenente Coronel BM 15
Major BM 25
Capitão BM 39
1º Tenente BM 59
2º Tenente BM 87
2 - Quadro de Oficiais Bombeiros Militares Especialistas - QOSBM
a) Médico
Major BM 02
Capitão BM 04
1º Tenente BM 04
2º Tenente BM 04
b) Dentista
Major BM 02
Capitão BM 02
1º Tenente BM 02
2º Tenente BM 03
3 - Quadro de Oficiais Bombeiros Militares Administrativos – QOABM
Capitão BM 16
1º Tenente BM 18
2º Tenente BM 21
4 - Quadro de Oficiais Bombeiros Militares Especialistas - QOEBM
a) Músicos
Capitão BM 01
1º Tenente BM 01
2º Tenente BM 01
b) Manutenção de Comunicação
Capitão BM 01
1º Tenente BM 01
2º Tenente BM 01
c) Manutenção de Motomecanização
Capitão BM 01
1º Tenente BM 02
2º Tenente BM 02
DESCRIÇÃO QUANT
II – PRAÇAS
1 – Quadro de Praças Bombeiros Militares – QPBM
a) Combatentes – QPBM-0
Subtenente BM 25
1º Sargento BM 40
2º Sargento BM 96
3º Sargento BM 184
Cabo BM 350
Soldado BM 1.700
2 - Quadro de Praças Bombeiros Militares Especialistas - QPBM
a) Músicos – QPBM-1
Subtenente BM 03

1º Sargento BM 05
2º Sargento BM 08
3º Sargento BM 12
Cabo BM 12
Soldado BM 12
b) Músicos (Corneteiro) – QPBM-1
Subtenente BM 01
1º Sargento BM 01
2º Sargento BM 02
3º Sargento BM 02
Cabo BM 03
Soldado BM 04
c) Auxiliar de Saúde – QPBM-2
Subtenente BM 01
1º Sargento BM 01
2º Sargento BM 03
3º Sargento BM 04
Cabo BM 06
Soldado BM 10
d) Auxiliar de Odontologia – QPBM-3
Subtenente BM 01
1º Sargento BM 01
2º Sargento BM 02
3º Sargento BM 04
Cabo BM 06
Soldado BM 10
e) Auxiliar de Manutenção – QPBM-4
Subtenente BM 01
1º Sargento BM 02
2º Sargento BM 06
3º Sargento BM 10
Cabo BM 15
Soldado BM 30

LEI Nº 7.855
Altera dispositivos da Lei Nº 6.513, de 30 de novembro

de 1995, que dispõe sobre o Estatuto dos Policiais
Militares da Policia Militar do Maranhão, e dá outras
providências.

Altera dispositivos da Lei 6.513, de 30 de

dos Policiais Militares da Polícia Militar do

Art. 1º. O inciso IV, do art. 9°, da Lei n° 6.513, de 30 de novembro de 1995,
modificada pela Lei n° 7.486, de 16 de dezembro de 1999 passa a vigorar
com a seguinte redação:
“Art. 9º. (...)
IV - possuir até a data limite da inscrição a idade máxima de 28 (vinte e

oito) anos”. (NR)
Art. 2º. O caput e os incisos III, V e VI, do art. 11, da Lei n° 6.513, de 30
de novembro de 1995 passam a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 11. Para ingresso no Quadro de Oficiais de Administração (QOA), e

de Oficiais Especialistas (QOE), serão selecionados os Primeiros
Sargentos e os Subtenentes, mediante os seguintes critérios”. (NR)
(...)
III - possuir no mínimo 12 (doze) anos de efetivo serviço;

V - ser aprovado em processo seletivo para o Curso de Habilitação;

VI - ser aprovado no Curso de Habilitação para Oficiais de

Administração (QCOA) ou no Curso de Habilitação de Oficiais
Especialistas (CHOE), respectivamente”.
Art. 3º. Os arts. 15, 16 e 26, da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995

“Art. 15. O preenchimento das graduações de 3º Sargento, Cabos e

Soldados ocorrerá da seguinte forma: (NR)
I - o ingresso na graduação de 3º Sargento dar-se-á através de

aprovação em concurso público e por promoção.
II - os alunos do Curso de Formação de Cabos serão selecionados entre

Soldados com mais de 2 (dois) anos de serviço e que estejam
classificados, no mínimo no comportamento “BOM”.
III - o preenchimento das demais graduações far-se-á através de
promoções nos termos da legislação específica.
IV - as vagas para ingresso na graduação de 3º Sargento serão
destinadas 50%(cinqüenta por cento) para o preenchimento mediante
concurso público.
Art. 16. Os candidatos civis selecionados em concurso público para o
Curso de Formação de Sargentos e Curso de Formação de Soldados,
ingressarão na Polícia Militar como alunos, por um período
correspondente à duração do curso. (NR)
Art. 26. O provimento de cargo policial militar será por ato de nomeação
do Governador do Estado”. (NR)
Art. 4º. O Art. 36, da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995 passa a

vigorar acrescido do inciso VII:
“Art. 36. (…)

VII - no Centro Integrado de Operação de Segurança, nos Centros

Integrados de Defesa Social, na Supervisão de Polícia Comunitária, na
Corregedoria do Sistema de Segurança Pública, na Academia Integrada
de Segurança Pública, no Centro de Inteligência de Segu- rança Pública
e no Gabinete de Dirigente de Gerenciamento de Crise”. (NR)
Art. 5º. O art. 38, da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995 passa a

“Art. 38. Os policiais militares, nomeados para função ou cargo não

catalogados nos arts. 35 e 36 desta Lei, bem como os excedentes às
vagas existentes nos quadros de organização, serão considerados no
exercício de função de natureza civil”. (NR)
Art. 6º. O art. 57 da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995 Passa a

“Art. 57. O policial militar que, por sua atuação, se tomar incompatível
com o cargo ou demonstrar incapacidade no desempenho das funções
policiais militares a ele inerentes será afastado do cargo ou da função.
(NR)
§ 1º. São competentes para determinar o imediato afastamento do cargo

ou impedimento do exercício da função:
a) o Governador do Estado;
b) o Gerente de Estado de Segurança Pública;
c) o Comandante Geral da Polícia Militar.
§ 2º. O policial militar afastado do cargo ficará privado do exercício de

qualquer função policial militar, até a solução final do processo ou das
providencias legais que couberem no caso.” (NR)

Art. 7º. O § 2º, do art. 61 da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995

“Art. 61. (...)
§ 2º. Compete ao Conselho Superior de Polícia julgar, em última

instância, os processos oriundos dos Conselhos de Disciplina, convocados
no âmbito da Corporação.
Art. 8º. Dá nova redação ao parágrafo único, do art. 67, da Lei nº 6.513,
de 30 de novembro de 1995:
“Art. 67. (...)
Parágrafo único. Aos Cadetes será paga a Gratificação Especial Militar

(GEM), sendo ao Cadete do primeiro ano GEM de Soldado, ao Cadete do
segundo ano GEM de Cabo e ao Cadete do terceiro ano GEM de Terceiro
Sargento, salvo àquele que em razão da sua graduação anterior à
matrícula, já recebe outra de maior valor. (NR)
Art. 9º. Dá nova redação ao caput do art. 78 da Lei nº 6.513, de 30 de

novembro de 1995 que passa a vigorar, acrescido do 3°:
“Art. 78. As promoções serão efetuadas pelos critérios de antiguidade e

merecimento ou, ainda, por bravura e “post-mortem”, mediante ato do
Governador do Estado, para Oficiais e do Gerente de Estado de
Segurança Pública, para Praças. (NR)
§ 3º. É nulo de pleno direito as promoções ocorridas em desacordo com

a legislação vigente”.
Art. 10. O § 2º, do art. 98, o § 8º, do art. 106 e o § 1º, do art. 110, da Lei
nº 6.513, de 30 de novembro de 1995 passam a vigorar com a seguinte
redação:

“Art. 98. (...)
§ 2º. A concessão das licenças constantes desta seção será regulada por
Decreto”. (NR)
Art. 106. (...)
§ 8º. O militar agregado não poderá ser promovido enquanto durar a sua
agregação e será transferido para a inatividade após 2 (dois) anos
contínuos ou não, de exercício de cargo civil temporário”. (NR)
Art. 110. (...)
§ 1º. O militar cuja situação é de excedente, ocupa a mesma situação

relativa à antiguidade que lhe cabe na escala hierárquica, com a
abreviatura Excd”. (NR)
Art. 11. Dá nova redação ao inciso II, do art. 119, da Lei nº 6.513, de 30 de
novembro de 1995:
“Art. 119. (...)
II - se decorridos 18 (dezoito) meses, após a conclusão de curso ou estágio

dentro do país ou no exterior”. (NR)
Art. 12. Dá nova redação as alíneas “a” e “b”, do inciso I e ao inciso II do

art. 120 da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995:
“Art. 120. (...)
I - (...)

a) Para os Oficiais:
- Oficial do sexo masculino 62 (sessenta e dois) anos;
- Oficial do sexo feminino 57 (cinqüenta e sete) anos:
b) para os Praças:
- Praças do sexo masculino 60 (sessenta) anos;

- Praças do sexo feminino 55 (cinqüenta e cinco) anos.
II - (Vetado).”
Art. 13. Dá nova redação as alíneas “a”, “b”, “c” e “d” do inciso I e ao inciso
III do art. 125, da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995:
“Art. 125. (...)
I - (...)
a) Oficial do sexo masculino 66 (sessenta e seis) anos;

b) Oficial do sexo feminino 61 (sessenta e um) anos;
c) Praças do sexo masculino 64 (sessenta e quatro) anos;
d) Praças do sexo feminino 59 (cinqüenta e nove) anos.
III - estiver agregado por mais de 01 (um) ano por ter sido julgado incapaz
definitivamente pela Junta Superior de Saúde”. (NR)
Art. 14. O art. 128, da Lei n° 6.513, de 30 de novembro de 1995 passa a


“Art. 128. O militar da ativa julgado incapaz definitivamente por um dos

reformado com a remuneração calculada com base no soldo
correspondente ao grau hierárquico do próprio posto ou graduação.
Parágrafo único. A incapacidade definitiva do militar da ativa para

efeito de passagem para a inatividade será, obrigatoriamente,
constatada por Junta Superior de Saúde nomeada pelo Governador do
Estado”. (NR)
Art. 15. Dá nova redação ao art. 130, da Lei n° 6.513, de 30 de novembro

de 1995:
“Art. 130. O militar da ativa julgado incapaz definitivamente por um dos
motivos constantes no inciso V, do art. 127, será reformado com
remuneração proporcional ao seu tempo de serviço”. (NR)
Art. 16. O § 1º do art. 131 da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995 passa

a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 131. (...)
§ 1º. O retorno ao serviço ativo só não ocorrerá se o militar tiver atingido

a idade limite de que trata o inciso I, do art. 120”. (NR)
Art. 17. O art.150 da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995 passa a

vigorar acrescido do § 4º:
Art. 150. (...)
§ 4º. Não será computado o tempo de serviço passado pelo militar

reformado na inatividade por incapacidade definitiva, que retornar ao
serviço ativo, na forma da legislação vigente”. (NR)

Art. 19. Ficam revogados os arts. 14, 70, o inciso IV e o § 4º do art. 110 e a
alínea “c” do inciso I, os incisos III, IV e VII, do art. 120, da Lei nº 6.513, de
30 de novembro de 1995.
Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luís. 31 de janeiro de

2003, 182º da Independência e 115º da República. (D.O.31.01.2003)

LEI Nº 7.856
Dispõe sobre o efetivo e gratificação da Policia Militar

do Maranhão, e dá outras providências

Dispõe sobre o efetivo e gratificação da Polícia


Art. 1º. O efetivo da Polícia Militar do Maranhão é fixado em 9.000 (nove

mil) policiais-militares, distribuídos em postos e graduações, da seguinte
forma:
1. QUADRO DE OFICIAIS POLICIAIS MILITARES - QOPM

Coronel PM 12
Tenente Coronel PM 28
Major PM 66
Capitão PM 109
1º Tenente PM 111
2º Tenente PM 92
2. QUADRO DE OFICIAIS DE SAÚDE – QOSPM
a) Médico
Tenente Coronel PM Médico 02
Major PM Médico 02
Capitão PM Médico 05
1º Tenente PM Médico 18
b) Veterinário
Major PM Veterinário 01
Capitão PM Veterinário 01
1º Tenente PM Veterinário 03
c) Dentista
Tenente Coronel PM Dentista 02
Major PM Dentista 02
Capitão PM Dentista 04
1º Tenente PM Dentista 08
3. QUADRO DE OFICIAIS DE ADMINISTRAÇÃO - QOAPM
Capitão PM 13
1º Tenente PM 14
2º Tenente PM 18

4 - Quadro de Oficiais Especialistas - (QOE)

Capitão PM 02
1º Tenente PM 02
2º Tenente PM 03
5 - Quadro Complementar de Oficiais - (QCO) (Extinto a vagar)
Capitão PM 12
1º Tenente PM 08
II - PRAÇAS POLICIAIS MILITARES
1 – Policiais Militares - (QPMG-1)
a) Combatentes
Subtenente PM 57
1º Sargento PM 156
2º Sargento PM 337
3º Sargento PM 663
Cabo PM 966
Soldado PM 5.982
b) Especialista
Subtenente PM 04
1º Sargento PM 17
2º Sargento PM 32
3º Sargento PM 54
Cabo PM 103
Soldado PM 91
Art. 2º. O efetivo de Praças Especiais terá um número variável, sendo o

Aspirante-a-Oficial PM até o limite de 30 (trinta) e o de Aluno-Oficial até
o limite de 90 (noventa).
Art. 3º. São extintos, a vagar, os cargos de Capitão PM e 1º tenente PM

do Quadro Complementar de Oficiais Policiais Militares (QCOPM) da
Art. 4º. Dá nova redação as alíneas “b” e “d” do §1º, art.4°, da Lei nº
5.658, de 26 de abril de 1993:
“Art. 4º. (...)
b) 85% (oitenta e cinco) por cento para Assistente e Ajudante de Ordem

do Comandante Geral, Ajudante Geral, Chefe de Seção do EMG/QCG,
Diretor de Órgão de Direção Setorial, Cmt do CPM, Cmt do CPI, Cmt do

CPA-I/1, Cmt do CPA-I/2, Cmt de Batalhão, Cmt de Cia Independente ou

destacada, Cmt ou Chefe de Órgão de Apoio, para Oficiais Superiores,
no Centro Integrado de Operação de Segurança, nos Centros Integrados
de Defesa Social, na Supervisão de Polícia Comunitária, na Corregedoria
do Sistema de Segurança Pública, Na Academia Integrada de Segurança
Pública, no Centro de Inteligência de Segurança Pública e no Gabinete de
Dirigente de Gerenciamento de Crise.
d) 35% (trinta e cinco) por cento para as demais funções de oficiais

intermediários ou subalternos não previstas nas alíneas anteriores,
praças especialista, motoristas, estafetas, praças que exerçam
atividades junto ao EM Pessoal do Cmt Geral, na 2º do EMG/QCG, no
Centro Integrado de Operação de Segurança, nos Centros Integrados de
Defesa Social, na Supervisão de Polícia Comunitária, na Corregedoria do
Sistema de Segurança Pública, na Academia Integrada de Segurança
Pública, no Centro de Inteligência de Segurança Pública e no Gabinete de
Dirigente de Gerenciamento de Crise, salvo aos oficiais e praças
integrantes das assessorias policiais militares contemplados com
benefícios próprios pelos órgãos onde prestam assessoramento”.
Art. 5º. Compete ao Gerente de Estado de Segurança Pública designar

servidores militares para prestarem serviços no Centro Integrado de
Operação de Segurança, nos Centros Integrados de Defesa Social, na
Supervisão de Polícia Comunitária, na Corregedoria do Sistema de
Segurança Pública, na Academia Integrada de Segurança Pública, no
Centro de Inteligência de Segurança Pública e no Gabinete de Dirigente
de Gerenciamento de Crise, dentro do limite de vagas a ser definido por
decreto.
Art. 6º. (Vetado).
Art. 8º. Revogam-se as Leis nºs 5.289, de 09 de dezembro de 1991,

5.656, de 26 de abril de 1993, o art. 4º da Lei 7.580, de 18 de dezembro
de 2000 e o art. 5º da Lei 7.688, de 15 de outubro de 2001. Vide Lei
8.086, de 29.12.2005; Lei 8.362, de 29.12.2005; Lei 8.380, de
17.04.2006; Lei 8.381, de 19.04.2006 e Lei 9.043, de 15.10.2009

Palácio do Governo do Estado do Maranhão, Em São Luís, 31 de janeiro

de 2003, 182° da Independência e 115º da República.
(D.O.E.26.03.2003). Republicado por incorreção.

LEI Nº 7.901
20 DE JUNHO DE 2003
Dispõe sobre a criação do Gabinete Militar, e dá outras

providências.

Dispõe sobre a criação do Gabinete Militar, e


Art. 1º. Fica criado o Gabinete Militar na estrutura da Casa Civil.
Art. 2º. Fica criado o cargo de Chefe do Gabinete Militar.
Art. 3º. Ao Gabinete Militar compete:
I - assistir ao Governador do Estado no desenvolvimento de suas

atribuições referentes aos assuntos de natureza militar e de segurança;
II - zelar pela segurança pessoal do Governador do Estado e de seus

familiares, do Vice-Governador do Estado, das respectivas residências e
dos palácios governamentais;
III - coordenar a participação do Governador do Estado em cerimônias
militares;
Art. 4º. Ao Chefe do Gabinete Militar são deferidas as seguintes

atribuições:
I - dirigir, orientar, supervisionar, coordenar e controlar as atividades do

Gabinete Militar, de modo a assegurar, em sua área de atuação,
assistência ao Governador do Estado;
II - designar militares para o exercício das Funções Gratificadas Especiais.

Art. 6º. O cargo de Chefe da Assessoria Militar do Governador, símbolo

DGA, passa a denominar-se Subchefe do Gabinete Militar, símbolo DGA e
fica transferido para o Gabinete Militar.
Art. 7º. Ao Subchefe do Gabinete Militar são deferidas as atribuições de:
I - planejar, coordenar e gerenciar os serviços atinentes ao órgão;

II - assisti ao Chefe do Gabinete Militar na direção, articulação institucional
e supervisão do Gabinete;
III - escalar oficiais e praças para o serviço do Gabinete Militar;
IV - substituir o Chefe do Gabinete Militar nas suas ausências e
impedimentos eventuais.
Art. 8º. As Funções Gratificadas Especiais, que integravam a Assessoria

Militar do Governador, ficam mantidas na estrutura da Polícia Militar,
subordinadas hierarquicamente ao Gabinete Militar, em conformidade
com os Anexos I e II desta Lei.
Parágrafo único. As Funções Gratificadas Especiais do Grupo A, de níveis

1 a 6, serão privativas dos postos de Coronel, Tenente-Coronel, Major,
Capitão, 1º Tenente e 2º Tenente, respectivamente, e ao do Grupo B, de
níveis I a VI, serão privativas das graduações de Subtenente, 1º Sargento,
2º Sargento, 3º Sargento, Cabo e Soldado, em igual ordem.

Art. 10. Esta Lei entra em vigor na data d sua publicação, retroagindo
seus efeitos a partir de 1º de abril de 2003.
Art. 11. Fica revogado o art. 82, da Lei nº. 7.356, de 29 de dezembro de
1998.

2003, 182º da Independência e 115º da República.

LEI Nº 8.080
04 DE FEVEREIRO DE 2004
Dá nova redação ao art. 2º, da Lei nº 5.658, de 26 de

abril de 1993, e dá outras providências.

LEI Nº 8.080 – DE 04 DE FEVEREIRO DE 2004
LEI Nº 8.080 - DE 04 DE FEVEREIRO DE 2004

providências.

habitantes que a Assembléia Legislativa do Estado decretou e eu
sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º. A Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995, com suas

modificações passa a vigorar com as seguintes alterações:
“Art. 8º. O ingresso na Polícia Militar do Maranhão é facultado a todos os

brasileiros, sem distinção de raça ou crença religiosa, mediante matrícula
ou nomeação, após aprovação em concurso público de provas e/ou de
provas e títulos”. (NR)
.....................................................................................................
“Art.13...........................................................................................
.
§ 1º. Para o ingresso no Quadro a que se refere o caput deste artigo serão
exigidas as condições dos incisos I, III, IV, V e VI, do art. 9º, desta Lei.(NR)

serão nomeados no posto de 1º Ten PM Médico; 1º Ten PM Dentista e 1º
Ten PM Veterinário, obedecida a rigorosa ordem de classificação, no
estágio dentro dos Quadros.” (NR)
.....................................................................................................
“Art.
62.................................................................................................
.....................................................................................................

II - os proventos calculados com base no soldo integral do posto ou

graduação que possuir quando da transferência para inatividade
remunerada, se contar com 30 (trinta) anos de contribuição se do sexo
masculino, e, 25 (vinte e cinco) anos de contribuição se do sexo feminino;
III .................................................................................................
a) a estabilidade, quando praças com 10 (dez) anos de efetivo serviço;

(NR).
.....................................................................................................
f) a pensão por morte aos seus dependentes, de acordo com o

estabelecido em lei; (NR).
.....................................................................................................
h) a transferência para a reserva remunerada, a pedido, se contar com
30 (trinta) anos de contribuição se do sexo masculino, e, 25 (vinte e cinco)
anos de contribuição se do sexo feminino.” (NR).
.....................................................................................................
“Art.64. ........................................................................................
.
.....................................................................................................

por local de trabalho e indenizações.” (NR)
.....................................................................................................
“Art. 73. Os proventos da inatividade serão revistos em conformidade

com a Constituição Federal.” (NR)
“Art.106. .......................................................................................
.

§ 2º. O militar agregado, de conformidade com o disposto nas alíneas

“a”, “b”, “c” e “h”, do inciso I deste artigo, continua a ser considerado como
em serviço ativo.” (NR)
§ 3º. A agregação do militar a que se refere a alínea “o” do inciso I, do

parágrafo 1° deste artigo, é contada a parti da data da posse no novo
cargo, até regresso à corporação ou transferência ex-ofício para a
reserva remunerada, após dois anos de exercício continuo ou não. (NR)
.....................................................................................................
§ 8º. O militar agregado não poderá ser promovido enquanto durar sua
agregação.” (NR)
.....................................................................................................
“Art.108. .......................................................................................
.
Parágrafo único. A qualquer tempo poderá ser efetuada a reversão do

militar agregado.” (NR)
.....................................................................................................
“Art. 119. A transferência para a reserva remunerada será concedida

mediante requerimento do militar, se contar com 30 (trinta) anos de
contribuição se do sexo masculino, e, 25 (vinte e cinco) anos de
contribuição se do sexo feminino.
Parágrafo único. No caso do militar haver realizado qualquer curso ou

estágio com duração superior a 06 (seis) meses, por conta do Estado, sem
haver decorridos 18 (dezoito) meses da sua conclusão, a sua transferência
para a reserva remunerada somente será concedida, mediante a
indenização de todas as despesas decorrentes com a realização do
referido curso ou estágio, exceto os vencimentos”. (NR)
“Art.120. .......................................................................................
.
.....................................................................................................

§ 3º. Enquanto permanecer no cargo de que trata o inciso V, deste artigo,

o policial militar não perceberá vencimentos pela Polícia Militar do
Maranhão. (NR)
§ 4º. A transferência ex-officio de que trata o inciso II, deste artigo, não
se aplica ao Coronel PM que estiver exercendo o cargo de Comando-
Geral da Polícia Militar, Subcomandante da Polícia Militar ou ao Oficial
Superior que estiver exercendo o cargo de Chefe da Assessoria Militar do
Governo, e aos militares que estiverem desempenhando suas funções no
Gabinete do Vice-Governador, no Gabinete do Presidente da
Assembléia Legislativa, no Gabinete do Presidente do Tribunal de
Justiça, no Gabinete do Gerente de Segurança Pública e na Auditoria da
Justiça Militar”. (NR)
“Art.139. .......................................................................................
.
.....................................................................................................
§ 4º. O licenciamento a bem da disciplina será aplicado às Praças sem

estabilidade assegurada, que ingressarem no Mau Comportamento,
sendo de competência do Governador do Estado ou autoridade
delegada, o ato de licenciamento”. (NR)
.....................................................................................................
“Art. 142. É de competência do Governador do Estado o ato de exclusão

a bem da disciplina do Aspirante-a-Oficial, bem como das Praças com
estabilidade assegurada”.
“Art.151. ........................................................................................
.
§ 1º. O acréscimo a que se refere o inciso I, deste artigo, será computado
para efeito de transferência para a reserva remunerada e reforma.” (NR)
.....................................................................................................
“Art. 165. Os dependentes do militar são os definidos pela legislação do

Sistema de Seguridade Social.” (NR)

Art. 2º. Fica assegurado ao militar que até a data da publicação desta Lei
tenha cumprido os requisitos para a transferência para a inatividade, o
direito à percepção de remuneração correspondente ao grau hierárquico
superior e ao oficial ocupante do último posto da hierarquia da
corporação, o acréscimo de 20% (vinte por cento).
Art. 4º. Ficam revogados o art. 12 e seu parágrafo único, alínea “l” do inciso
I, do parágrafo 1º, do art. 106, arts. 135 e 157, da Lei nº 6.513, de 30 de
novembro de 1995; o inciso II, do art. 16, da Lei nº 5.855, de 06 de
dezembro de 1993 e demais disposições em contrário.
Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luís, 04 de fevereiro

de 2004, 183º da Independência e 116º da República. (D.O. E 05.02.04)

Dispõe sobre o Sistema de Seguridade Social dos

Servidores Público do Estado do Maranhão, e dá outras
providências.

LEI COMPLEMENTAR Nº 073 – DE 04 DE FEVEREIRO DE 2004
LEI COMPLEMENTAR Nº 073 - DE 04 DE

FEVEREIRO DE 2004
Dispõe sobre o Sistema de Seguridade Social

dos Servidores Públicos do Estado do
O Governador do Estado do Maranhão, faço saber a todos os seus

Título I
Do sistema de seguridade social dos

Servidores públicos estaduais
Capítulo I
Art. 1º. O Sistema de Seguridade Social dos Servidores Públicos

Estaduais, reorganizado por esta Lei Complementar, visa assegurar o
direito relativo à previdência social, à saúde e à assistência social de seus
segurados ativos e inativos, seus dependentes e pensionistas,
compreendendo o conjunto de benefícios e serviços que atendam às
seguintes finalidades:
I - garantia de pagamento dos proventos de aposentadoria, reserva
remunerada e reforma, decorrentes de atos de concessão praticados
pela Gerência de Estado de Planejamento, Orçamento e Gestão, como
unidade gestora do Regime Próprio de Previdência Social.
II - garantia de pagamento de pensão por morte;
III - garantia dos meios de subsistência do evento de morte e natalidade;

IV – auxílio-reclusão;
V - assistência à saúde aos segurados e seus dependentes;

Estaduais será mantido pelo Estado do Maranhão, por seus Poderes,

pelas suas autarquias e fundações públicas e pelos segurados e

constituído pelo Fundo Estadual de Pensão e Aposentadoria do Estado do
Maranhão-FEPA, de natureza contábil e previdenciária, e pelo Fundo de
Benefícios dos Servidores do Estado do Maranhão FUNBEN, de natureza
assistencial, e pelo Tesouro Estadual, que arcarão com a
responsabilidade pelos benefícios e serviços correspondentes definidos
nesta Lei Complementar, sendo-lhes destinados recursos próprios,
inexistindo, entre os Fundos, em qualquer situação, solidariedade,
subsidiariedade ou supletividade. (Redação dada pela LC nº 166 de
09.05.2014)
§ 1º. O Fundo Estadual de Pensão e Aposentadoria do Estado do

Maranhão - FEPA, vinculado ao Instituto de Previdência dos Servidores
do Estado do Maranhão - IPREV, será regido segundo as normas e
diretrizes estabelecidas pelo seu Conselho Administrativo. (Acrescido
pela LC 197)
§ 2º. O Fundo de Benefícios dos Servidores do Estado do Maranhão -
FUNBEN será regido segundo as normas e diretrizes estabelecidas pela
Secretaria de Estado da Gestão, Patrimônio e Assistência dos Servidores
- SEGEP. (Acrescido pela LC nº 197 de 06 de novembro de 2017)

Estaduais obedecerá aos seguintes princípios e diretrizes:
I – custeio da previdência social, mediante contribuições dos órgão sem

pregadores dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, do Tribunal
de Contas e do Ministério Público, dos segurados ativos, inativos e dos
pensionistas, além de outras receitas provenientes de rendimentos de
seus ativos, observados os critérios que preservem o equilíbrio financeiro
e atuarial.
II - sistema solidário de seguridade, com a obrigatoriedade de
participação, mediante contribuição;
III - aposentadorias, reservas remuneradas, reformas e pensões pagas

em valores não inferiores ao menor nível da escala de vencimento do
funcionalismo estadual;
IV - revisão do valor das aposentadorias, reservas remuneradas,
reformas e pensões, em conformidade com o disposto na Constituição
Federal;
V - proibição de criar, majorar ou estender qualquer benefício ou serviço,

sem a correspondente fonte de custeio total;

VI - caráter democrático de gestão, com a participação de

representantes do Estado e do servidor público estadual em seu
colegiado;
VII - vedação de inclusão nos benefícios, para efeito de cálculo e

percepção destes, de parcelas remuneratórias pagas em decorrência de
função de confiança, cargo em comissão ou do local de trabalho;
VIII - participação facultativa do segurado no custeio da assistência à

saúde; (Redação dada pela LC nº 166 de 09 de maio de 2014)
IX - adoção de mecanismos de controle de utilização e de prevenção de

desperdícios, como fatores moderadores do uso dos serviços de
assistência à saúde;
X - participação direta dos beneficiários nas ações de controle dos

serviços na forma que dispuser o regulamento.
Capítulo II
Dos Beneficiários
Art. 4º. Constituem-se como beneficiários do Sistema de Seguridade

Social dos Servidores Públicos Estaduais os segurados obrigatórios e os
dependentes, nos termos das Seções I e II deste Capítulo.
Seção I
Dos Segurados
Art. 5º. São contribuintes obrigatórios para a previdência social de que

trata esta Lei Complementar os servidores públicos civis ativos e inativos
dos Poderes Executivo, Judiciário e Legislativo sujeitos ao regime jurídico
único, os militares ativos, reformados e os da reserva remunerada, os
membros ativos e inativos da Magistratura, do Tribunal de Contas e do
Ministério Público do Estado do Maranhão e os pensionistas desses
segurados. (Redação dada pela LC nº 166 de 09 de maio de 2014)
Art. 6º. A qualidade de segurado para a previdência social resulta,

automaticamente, do início do exercício em cargo público estadual para
os servidores civis e militares e, para o pensionista, a qualidade de

segurado decorre da concessão da pensão. (Redação dada pela LC nº

166/2014)
Parágrafo único. Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em

comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração, bem como
de outro cargo temporário, aplica-se o regime geral de previdência
social.
Art. 7º. Perderá a qualidade de segurado obrigatório o servidor que

deixar o serviço público estadual.
Art. 8º. Os empregados das empresas públicas e sociedades de

economia mista do Estado, os servidores da União, de outros Estados, dos
Municípios e do Distrito Federal, postos à disposição de quaisquer dos
Poderes do Estado, de suas autarquias e fundações públicas, na forma
das legislações específicas, quando, no exercício de cargo comissionado,
recolherão a contribuição ao regime previdenciário a que estiverem
vinculados.
§ 1°. O segurado obrigatório que passar a servir, a qualquer título, em

outra entidade, sem ônus para o órgão de origem, ou que for investido
em mandato eletivo, a base de cálculo corresponderá ao valor da
remuneração do cargo efetivo de que é titular, devendo este promover o
recolhimento da sua contribuição ao FEPA, observado o prazo
estabelecido no art. 16 da Lei Complementar nº 040, de 29 de dezembro
de 1998.
§ 2°. O órgão ou entidade onde o servidor estiver prestando serviço, na
situação prevista no § 1° deste artigo, fica obrigado a recolher ao FEPA o
valor equivalente à contribuição do Estado.
Seção II
Dos Dependentes
Art. 9º. Consideram.se dependentes econômicos dos segurados,

definidos no art. 5° desta Lei Complementar, para efeito de previdência
social:
I – o cônjuge ou companheiro na constância, respectivamente, do
casamento ou da união estável;

II - filhos solteiros menores de 18 (dezoito) anos de idade;
III - os filhos solteiros de qualquer idade, que forem definitivamente ou

estiverem temporariamente inválidos, tendo a invalidez sido adquirida
antes do inválido ter atingido o limite de idade referido no inciso II deste
artigo.
IV - os pais inválidos, de qualquer idade, desde que não amparados por

qualquer tipo de aposentadoria ou pensão prevista em lei.
§ 1º. A dependência econômica do cônjuge ou companheiro, dos filhos

menores de 18 anos é presumida, dos filhos maiores inválidos e dos pais
inválidos é comprovada.
§ 2º. Equiparam.se aos filhos, nas condições do inciso II deste artigo, o

tutelado e o enteado, quando declarados expressamente pelo segurado
e em relação aos quais tenha este obtido a delegação do poder familiar,
desde que atendidos os seguintes requisitos:
a) que o equiparado não tenha qualquer vinculação previdenciária, quer
como segurado, quer como beneficiário dos pais ou de outrem, fato este
que deve ser comprovado;
b) que o equiparado e os seus genitores não possuam bens ou

rendimentos suficientes à sua manutenção;
c) que o equiparado viva sob a exclusiva dependência econômica do

segurado.
§ 3º. É considerado companheiro, nos termos do inciso I deste artigo, a
pessoa que, sem ser casada, mantém união estável com o segurado
solteiro, viúvo, separado judicialmente ou divorciado, ainda que este
preste alimentos ao ex-cônjuge, e desde que resulte comprovada vida
em comum.
§ 4º. Considera-se dependente econômico, para os fins desta Lei
Complementar, a pessoa que não tenha renda, não disponha de bens e
tenha suas necessidades básicas integralmente atendidas pelo segurado.
§ 5º. Dos dependentes inválidos exigir-se-á prova de não serem

beneficiários, como segurados ou dependentes, de outros segurados de
qualquer sistema previdenciário oficial, ressalvada a hipótese do
parágrafo seguinte.
§ 6º. No caso de filho maior, solteiro, inválido e economicamente
dependente, admitir-se-á a duplicidade de vinculação previdenciária
como dependente, unicamente em relação aos genitores, segurados que
sejam de qualquer regime previdenciário.

§ 7º. A condição de invalidez será apurada por junta médica oficial do

Estado ou por instituição credenciada pelo Poder Público, devendo ser
verificada no prazo nunca superior a 6 (seis) meses nos casos de invalidez
temporária.
§ 8º. A existência de dependentes definidos nos incisos I, II e III deste
artigo exclui do direito às prestações, os dependentes enumerados no
inciso subseqüente.
Art. 10. A perda da qualidade de dependente ocorrerá:
I - para o cônjuge, pela separação judicial ou pelo divórcio, desde que

não lhe tenha sido assegurada a percepção de alimentos, ou pela
anulação do casamento;
II - para o companheiro, quando revogada a sua indicação pelo

segurado ou desaparecidas as condições inerentes a essa qualidade;
III - para o filho e os referidos no § 2º. do art. 9° desta Lei Complementar,
ao alcançarem a maioridade civil, ou na hipótese de emancipação;
IV - para o maior inválido, pela cessação da invalidez;
V - para o solteiro, viúvo ou divorciado, pelo casamento ou concubinato;
VI - para o separado judicialmente com percepção de alimentos, pelo

concubinato;
VII - para os beneficiários economicamente dependentes, quando cessar
esta situação;
VIII - para o dependente em geral, pela perda da qualidade de segurado

por aquele de quem depende.
Parágrafo único. A qualidade de dependente é intransmissível.
Art. 11. Consideram-se dependentes dos segurados, definidos no art. 5°

desta Lei Complementar, para fruição dos serviços de assistência à
saúde:
I - cônjuge ou companheiro;
II - os filhos solteiros menores de 21 (vinte e um) anos de idade ou, se
inválidos.

III - pais inválidos, de qualquer idade, desde que não amparados por
qualquer tipo de aposentadoria ou pensão prevista em Lei.
Parágrafo único. Aplicam-se aos dependentes do segurado, para os

efeitos deste artigo, as definições, circunstâncias e restrições indicadas
nos §§ 1º, 2º, alíneas “a”, “b” e “c”, §§ 3º, 4º e 5º do art. 9º desta Lei
Complementar.
Seção III
Da Inscrição no Sistema
Art. 12. A inscrição do segurado obrigatório neste regime de previdência

é automática e gera efeitos imediatos.
Parágrafo único. A inscrição dos dependentes é condição obrigatória

para a concessão de qualquer benefício ou serviço e dependerá da
qualificação pessoal e comprovação de dependência.
Capítulo III
Seção I
Do Salário-Contribuição
Art. 13. Para efeito desta Lei Complementar, constituem salário-

contribuição dos servidores civis ativos:
I - vencimento, acrescido de todas as vantagens inerentes ao cargo

efetivo, o subsídio e a gratificação natalina; e
II - risco de vida, nos termos determinados no art. 91, incisos I e VI da Lei

6.107, de 27 de julho de 1994.
§ 1º. Excetuam-se do salário-contribuição, para os efeitos desta Lei

Complementar:


intermediária;



§ 2º. Para os servidores inativos constituem salário-contribuição os

proventos e para os pensionistas a pensão.
Art. 14. Constituem salário-contribuição para os policiais militares ativos:


b) diárias;
c) ajuda de custo;
d) ajuda de curso;
f) fardamento;


contribuição os proventos e para os pensionistas a pensão.
Art. 15. No caso de acumulação de cargos permitida por lei, considerar-

se-á salário-contribuição o somatório do que o servidor perceba pelos
cargos que ocupe.
Capítulo IV
Das Prestações Previdenciárias e Assistenciais
Seção I
Art. 16. As prestações do Sistema de Seguridade Social dos Servidores

Públicos Estaduais consistem em benefícios previstos nas Seções II a VI
deste Capítulo, e em serviços de assistência à saúde.
§ 1º. Benefícios são prestações de caráter pecuniário a que faz jus o
segurado ou seus dependentes, conforme a respectiva titularidade.
§ 2º. Serviços são ações de assistência à saúde postos à disposição dos

beneficiários, na forma desta Lei Complementar.
Art. 17. As prestações do Sistema de Seguridade Social dos Servidores

Públicos Estaduais compreendem:
I - quanto aos segurados, definidos no art. 5º desta Lei Complementar:
a) aposentadoria;
b) reserva remunerada ou reforma;

c) auxílio-natalidade;
II - quanto ao dependente:
a) pensão;
b) auxílio-reclusão;

c) auxílio-funeral;
II - quanto ao segurado e dependente:
a) assistência à saúde;
§ 1º. Os benefícios serão concedidos nos termos das Constituições Federal

e Estadual e da legislação infraconstitucional em vigor, observado o
disposto nesta Lei Complementar.
§ 2º. O recebimento indevido de benefícios havidos por fraude ou dolo

constantes do inciso I, alíneas “a” e “b”, inciso II, alíneas “a” e “b” deste
artigo, implicará a devolução ao Fundo Estadual de Pensão e
Aposentadoria - FEPA, e os do inciso I, alínea “c”, inciso II, alínea “c”,
deste artigo, serão recolhidos ao Tesouro Estadual, do total auferido,
devidamente atualizado, sem prejuízo da ação penal cabível.
Art. 18. A percepção do auxílio-funeral está sujeita ao decurso do prazo

de 12 (doze) meses de contribuição do segurado falecido ao Sistema de
Seguridade Social dos Servidores Públicos Estaduais.
§ 1º. O prazo de que trata o caput deste artigo será contado, para o
segurado, da data do início do exercício do cargo.
§ 2º. Independerá de carência a concessão do auxílio-funeral, quando o
óbito do segurado decorrer de acidente em serviço.
Art. 19. A concessão dos benefícios de aposentadoria, de reserva

remunerada, reforma e de auxílio-reclusão é regulada pela legislação
vigente à data da inatividade ou da prisão, respectivamente, e os de
pensão e auxílio-funeral, pela legislação em vigor na data do óbito.
Parágrafo único. Os benefícios de prestação continuada de

aposentadoria, reserva remunerada, reforma, pensão e auxílio-reclusão
serão modificados ou extintos, de acordo com a lei vigente, ao tempo da
ocorrência do fato modificativo ou extintivo, ressalvado o direito
adquirido.

Seção II
Da Aposentadoria, da Reserva Remunerada e da Reforma
Art. 20. Os benefícios da aposentadoria, da reserva remunerada, da

reforma dos servidores públicos estaduais, civis e militares, dos membros
da Magistratura, do Tribunal de Contas e do Ministério Público serão
custeados na forma estabelecida nesta Lei Complementar.
Art. 21. As aposentadorias, reservas remuneradas e reformas dos

servidores públicos civis e militares, dos membros da Magistratura, do
Tribunal de Contas e do Ministério Público dar-se-ão em conformidade
com o disposto na Constituição Federal e legislação aplicável.
Art. 22. Não serão consideradas, para efeito de cálculo e pagamento

dos proventos de aposentadoria a remuneração decorrente de
promoção sobre as quais não houver contribuição previdenciária por,
pelo menos cinco anos. (Redação dada pela Lei Complementar nº 165 de
08.04.2014)
Parágrafo único. Ficam excetuadas do disposto no caput deste artigo as

aposentadorias por invalidez e a compulsória. (Redação dada pela Lei
Complementar nº 165 de 08.04.2014)
Art. 23. Ressalvadas as aposentadorias decorrentes de cargos

acumuláveis na forma da Constituição Federal, será vedada a percepção
de mais de uma aposentadoria por conta do Regime Próprio de
Previdência Social dos Servidores do Estado do Maranhão.
Art. 24. Para efeito de aposentadoria por invalidez consideram.se

moléstias profissionais, doenças graves, contagiosas ou incuráveis,
tuberculose ativa, alienação mental, esclerose múltipla, neoplasia
maligna, cegueira posterior ao ingresso no serviço público, hanseníase,
cardiopatia grave, doença de Parkinson, paralisia irreversível e
incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados
avançados do mal de Paget (osteíte deformante), Síndrome da

Imunodeficiência Adquirida - AIDS, e outras que a lei indicar com base na

medicina especializada.
Parágrafo único. Para os fins previstos no caput deste artigo deverá ser
comprovado que a doença, em qualquer das situações, ocorreu após o
ingresso no serviço público.
Art. 25. A aposentadoria compulsória será automática, e declarada por

ato, com vigência a partir do dia imediato àquele em que o servidor
atingir a idade limite de permanência no serviço ativo.
Art. 26. A aposentadoria voluntária ou por invalidez vigorará a partir da

data da publicação no Diário Oficial, do ato que a concedeu.
Art. 27. A aposentadoria por invalidez será precedida de licença para

tratamento de saúde.
§ 1º. Considera.se inválido para o serviço público o servidor que, após o

período não excedente a 24 (vinte e quatro) meses de licença para
tratamento de saúde, observado o disposto no art. 129 da Lei n° 6.107 de
27 de julho de 1994, for constatado que não se encontra em condições de
reassumir o exercício do cargo.
§ 2º. Poderá, excepcionalmente, ser aposentado antes de transcorridos

os 24 (vinte e quatro) meses de licença de que trata o parágrafo anterior,
o servidor cujo laudo médico competente concluir por sua incapacidade
definitiva para o serviço público.
§ 3º. O laudo que concluir pela incapacidade definitiva do servidor

declarará se a invalidez diz respeito ao serviço público em geral ou a
funções de determinada natureza.
§ 4º. Não ocorrendo invalidez para o serviço público em geral, a

aposentadoria, só será decretada se esgotados os meios de
readaptação do servidor.
§ 5º. Em qualquer hipótese, o aposentado, sob pena de cassação da
aposentadoria, deverá submeter-se, periodicamente, a inspeção
médica.

§ 6º. O lapso de tempo compreendido entre o término da licença e a

publicação do ato da aposentadoria será considerado como de
prorrogação da licença.
Art. 28. A partir do mês imediato ao que ocorrer a aposentadoria, nos

termos do art. 26 desta Lei Complementar, o servidor passará a perceber
proventos provisórios até o julgamento da concessão da aposentadoria
pelo Tribunal de Contas do Estado.
Seção III
Do Auxílio-Natalidade
Art. 29. O auxílio-natalidade, custeado com recursos do Tesouro

Estadual, garantirá à segurada gestante, ou ao segurado pelo parto de
sua esposa ou companheira não segurada após 12 (doze) meses de
contribuição ao Sistema de Seguridade Social dos Servidores Públicos
Estaduais, uma quantia paga de uma só vez, igual ao menor vencimento
vigente no serviço público estadual.
§ 1º. Em caso de nascimento de mais de um filho, no mesmo parto, serão
devidos tantos auxílios-natalidade quantos forem os nascituros.
§ 2º. O auxílio-natalidade será pago apenas a um dos pais, quando
ambos forem segurados.
§ 3º. O auxílio-natalidade será devido independentemente da

sobrevivência do nascituro e prescreverá, se não requerido dentro de 180
(cento e oitenta) dias, a contar da data do nascimento.
Art. 30. Considera-se parto, para os efeitos desta Seção, o evento

biológico, uterino, ocorrido após o 6º (sexto) mês de gestação.

Seção IV
Da Pensão
Art. 31. A pensão por morte será devida aos dependentes do segurado,
definidos no art. 5° desta Lei Complementar, nos termos do art. 9°,
quando do seu falecimento, a contar da data:
I - do óbito, quando requerido até 30 dias depois deste;
II - da protocolização do pedido, quando requerido após o prazo do

inciso anterior;
III - da decisão judicial em caso da declaração de ausência do segurado,
extinguindo-se em face do aparecimento do ausente, dispensada a
devolução das parcelas recebidas, salvo hipótese de má fé, que
implicará responsabilidade penal;
IV - do evento, no caso do desaparecimento do segurado por motivo de
catástrofe, acidente ou desastre, mediante processamento da
justificação, nos termos da legislação federal específica.
Art. 32. O valor da pensão por morte será igual:
I - ao valor da totalidade dos proventos do servidor falecido, até o limite

máximo estabelecido para os benefícios do regime geral de previdência
social de que trata o art. 201, da Constituição Federal acrescido de
setenta por cento da parcela excedente a este limite, caso aposentado à
data do óbito; ou
II - ao valor da totalidade da remuneração do servidor no cargo efetivo

em que se deu o falecimento, até o limite máximo estabelecido para os
benefícios do regime geral de previdência social de que trata o art. 201,
da Constituição Federal acrescido de setenta por cento da parcela
excedente a este limite, caso em atividade na data do óbito.
§ 1°. Quando o vencimento do servidor falecido em atividade for
constituído de uma parte fixa e outra variável, esta será calculada pela
média estabelecida pela legislação específica.
§ 2°. É vedada a percepção cumulativa de pensões, ressalvadas as

hipóteses de acumulação constitucional de cargos e do filho em relação
aos genitores, segurados da previdência social do Estado.
§ 3°. O cônjuge ou companheiro que se encontrar em gozo de prestação

de alimentos, concedida através de ação judicial, terá direito ao valor

dos alimentos arbitrados, que será deduzido da pensão, destinando-se o

restante aos dependentes.
§ 4°. Caso não haja outros dependentes, o valor restante de que trata o
§ 3° será cancelado.
Art. 33. Os processos de habilitação originária de pensão, quando

denegatória a decisão, serão remetidos em grau de recurso, no prazo de
30 (trinta) dias ao Conselho Administrativo do FEPA, órgão integrante da
estrutura do Instituto de Previdência dos Servidores do Estado do
Maranhão - IPREV. (Redação dada pela LC nº 197 de 06.11.17)
Art. 34. O valor da pensão devida será rateado entre os dependentes

habilitados, cabendo ao cônjuge ou companheiro sobrevivente 50%
(cinquenta por cento) do total, e o restante, aos demais em igualdade de
condições.
§ 1º. Para o rateio da pensão serão considerados, apenas, os

dependentes habilitados, não se adiando a concessão por falta de
habilitação de outros possíveis dependentes.
§ 2º. Concedido o benefício, qualquer inscrição ou habilitação posterior,
que implique inclusão de novos dependentes, só produzirá efeitos a partir
da data do requerimento.
§ 3º. Inexistindo cônjuge ou companheiro com direito a pensão, o valor
desta será rateado entre os demais dependentes.
Art. 35. A cota-parte da pensão extinguir-se-á pelos motivos

enumerados nos incisos III a VIII do art. 10, devendo o valor total da
pensão ser redistribuído entre os dependentes remanescentes,
assegurado o pagamento do benefício até sua completa extinção.
Seção V
Do Auxílio-Reclusão
Art. 36. O auxílio-reclusão será concedido aos dependentes do segurado

recolhido à prisão, que não esteja recebendo qualquer remuneração
pelos cofres públicos estaduais, aplicando-se, no que couber as normas
reguladoras da pensão.

Parágrafo único. O auxílio-reclusão somente será concedido aos

dependentes do segurado caso a última remuneração mensal deste, seja
igual ou inferior ao valor estabelecido para igual benefício no regime
geral da previdência social.
Art. 37. O pedido de auxílio-reclusão será instruído com os seguintes

documentos:
I - certidão do efetivo recolhimento do segurado à prisão, firmada pela

autoridade competente, sendo tal documento renovado trimestralmente;
II - documento que comprove que o segurado não vem recebendo
vencimento em razão da prisão;
III - aviso de crédito da última remuneração percebida pelo segurado.
§ 1º. O auxílio-reclusão será devido a contar da data em que o segurado

deixar de perceber dos cofres públicos, se requerido até 30 (trinta) dias
desta, ou na data do requerimento, se posterior, enquanto durar a prisão.
§ 2º. Falecendo o segurado, o auxílio-reclusão que estiver sendo pago
será convertido em pensão por morte.
Seção VI
Do Auxílio-Funeral
Art. 38. O benefício do auxílio-funeral, custeado com recursos do

Tesouro Estadual, consiste no ressarcimento das despesas, devidamente
comprovadas, realizadas pelo dependente, ou por terceiro, que tenha
custeado o funeral do segurado até o limite correspondente a 3 (três)
vezes o menor vencimento vigente no serviço público estadual.
Parágrafo único. O auxílio-funeral não reclamado prescreverá em 6

(seis) meses, a contar da data do óbito do segurado.

Seção VII
Da Assistência à Saúde
Art. 39. A assistência à saúde aos segurados e seus dependentes

referidos no art. 11 desta Lei Complementar compreende a prestação de
serviços médicos ambulatoriais, hospitalares e odontológicos, prestados
através de instituições credenciadas, observadas as coberturas definidas
nos contratos com essas instituições e o regulamento.
Parágrafo único. Entende-se como instituição credenciada a entidade

qualificada junto à unidade gestora do FUNBEN, para prestação de
serviços de saúde aos segurados e dependentes indicados no art. 11 desta
Lei Complementar, e que esteja sujeita, por força de contrato, às normas,
regulamentos e controles estabelecidos pelo Estado. (Redação dada
pela LC nº 166 de 09.05.2014)
Art. 40. A assistência à saúde de que trata o art. 39 terá participação dos
segurados e seus dependentes, e dos pensionistas, mediante a adesão ao
FUNBEN, requerido em formulário específico.
§ 1º. A assistência à saúde será prestada, exclusivamente, aos segurados

e seus dependentes, e aos pensionistas, mediante comprovação de
desconto no contracheque do último mês recebido ou por outro
instrumento que vier a ser definido, nos termos do regulamento.
§ 2º. A assistência à saúde será custeada com alíquota de 3% (três por

cento) calculada sobre o salário-contribuição do servidor, os proventos e
a pensão, observado o valor máximo de contribuição de R$ 420,00,
acrescida de 1% (um por cento), para cada um dos dependentes inscritos,
calculada sobre a mesma base de cálculo do segurado.
§ 3º. A contribuição poderá ser majorada por lei, após apreciação e

aprovação pelo CONSUP, desde que haja comprovada elevação dos
custos dos serviços da assistência à saúde. (Redação dada pela Lei
Complementar nº 166 de 09 de maio de 2014)
Parágrafo único. Fica estendida a assistência à saúde aos ocupantes de

cargo em comissão, sem vínculo efetivo com o Estado, mediante
contribuição facultativa de 2% (dois por cento) sobre a remuneração do
cargo comissionado para o FUNBEN, nos termos disciplinados por
Decreto.

Art. 40. A assistência à saúde terá a participação dos segurados

mediante contribuição para o FUNBEN.
Parágrafo único. Fica estendida a assistência à saúde aos ocupantes de

cargo em comissão, sem vínculo efetivo com o Estado, mediante
contribuição facultativa de 2% (dois por cento) sobre a remuneração do
cargo comissionado para o FUNBEN, nos termos disciplinados por
Decreto.
Art. 41. O Estado contribuirá para o FUNBEN visando a garantia da

assistência à saúde dos beneficiários do Sistema de Seguridade Social
dos Servidores Públicos Estaduais, com o percentual definido nesta Lei
Complementar.
Art. 42. O modelo de assistência à saúde, a abrangência e as exclusões

dos procedimentos médicos ambulatoriais, hospitalares e odontológicos
postos à disposição dos segurados e seus dependentes e dos
pensionistas, será o definido em regulamento. (Redação dada pela LC nº
166 de 09.05.2014)
Seção VIII
Das Disposições Gerais Relativas às Prestações dos
Benefícios Previdenciários
Art. 43. Os benefícios de aposentadoria, reserva remunerada ou

reforma, concedidos a partir de janeiro de 1996, são custeados com
recursos do Fundo Estadual de Pensão e Aposentadoria - FEPA e os
concedidos até dezembro de 1995 são custeados com recursos do
Tesouro Estadual, bem como as pensões decorrentes desses benefícios,
até a sua total extinção.
Art. 44. As pensões decorrentes do falecimento do segurado, em

atividade, cujo óbito tenha ocorrido até dezembro de 1995 são custeadas
com recursos do Tesouro Estadual e as pensões cujo óbito do segurado,
em atividade, tenha ocorrido a partir de janeiro de 1996 são custeadas
com recursos do Fundo Estadual de Pensão e Aposentadoria - FEPA.

Art. 45. Os benefícios serão pagos diretamente ao titular, pensionista ou

dependente, salvo em caso de ausência, moléstia contagiosa ou
impossibilidade de locomoção, quando serão pagos a procurador, cujo
mandato não terá prazo superior a 6 (seis) meses, podendo ser
renovado.
Art. 46. O pagamento do benefício devido ao dependente civilmente

incapaz será feito ao seu representante legal.
Art. 47. Podem ser descontados dos benefícios:

I - contribuições devidas ao FEPA;
III - restituição do valor de benefícios recebidos a maior;
III - imposto de renda retido na fonte;
IV - pensão alimentícia decretada em sentença judicial, no limite da cota

do devedor da obrigação alimentar;
V - cota de participação no custeio do FUNBEN;
VI - outros descontos instituídos por lei.
Art. 48. Não haverá restituição de contribuições, ressalvadas as

hipóteses de recolhimentos indevidos.
Art. 49. A gratificação natalina devida aos servidores aposentados, da

reserva remunerada, reformados e pensionistas, equivalerá ao valor da
respectiva remuneração, dos proventos ou da pensão referente ao mês
de dezembro de cada ano.
Parágrafo único. No ano da ocorrência do fato gerador ou extintivo do

benefício, o cálculo da respectiva gratificação obedecerá à
proporcionalidade da manutenção do benefício no correspondente
exercício, equivalendo cada mês decorrido, ou fração de dias superior a
15 (quinze), a 1/12 (um doze avos).
Art. 50. Os atos de concessão de aposentadoria e pensão dos segurados

de que trata esta Lei Complementar são da competência da Unidade
Gestora do Regime Próprio de Previdência Social.

Art. 51. É da competência da Unidade Gestora do Regime Próprio de

Previdência Social qualquer averbação de tempo de contribuição dos
segurados de que trata esta Lei Complementar, bem como a expedição
de certidão de tempo de contribuição de ex-segurado para fins de
averbação do tempo em outros regimes de previdência.
Art. 52. A legalidade dos atos de concessão das aposentadorias, das

reservas remuneradas e das reformas dos servidores públicos estaduais,
civis e militares, bem como das pensões, serão julgadas pelo Tribunal de
Contas do Estado, nos termos da Constituição Estadual.
Art. 53. O despacho que indeferir a concessão de aposentadoria,

transferência para a reserva remunerada ou reforma, poderá ser objeto
de recurso dirigido ao Conselho Administrativo do FEPA, órgão
integrante da estrutura do Instituto de Previdência dos Servidores do
Estado do Maranhão - IPREV. (Redação dada pela LC nº 197 de
06.11.2017)
Parágrafo único. O recurso de que trata este artigo deverá ser

protocolado no prazo de 30 (trinta) dias, contados da notificação do
indeferimento.
Título II
Do Custeio do Sistema
Capítulo I
Das Fontes de Receita
Art. 54. O Sistema de Seguridade Social será custeado com os recursos

provenientes da arrecadação da contribuição dos segurados ativos,
inativos e dos pensionistas, da contribuição dos órgãos empregadores
dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, do Tribunal de Contas e
do Ministério Público e de outras receitas definidas em lei específica dos
Fundos de que trata o art. 2º desta Lei Complementar.

Capítulo II
Da Contribuição do Segurado E Do Estado
Art. 55. As alíquotas das contribuições mensais dos segurados ativos

para os Fundos de que trata o art. 2º, desta Lei Complementar são as
seguintes:
I - contribuição previdenciária para o FEPA de 11% (onze por cento) do
salário-contribuição;
II. contribuição para o FUNBEN de 3% (três por cento) do salário
contribuição, observado o valor máximo de contribuição de R$ 420,00.
(Redação dada pela Lei Complementar nº 166 de 09 de maio de 2014)
Parágrafo único. Os auxiliares e serventuários da Justiça submetidos ao

regime de custas contribuirão para o Sistema de Seguridade Social dos
Servidores Públicos Estaduais na correspondência dos vencimentos dos
cargos efetivos e entrâncias respectivas.
Art. 56. Quando o beneficiário for portador de doença incapacitante, na

forma do art. 24 desta Lei Complementar, a contribuição para a
previdência incidirá apenas sobre a parcela dos proventos da
aposentadoria e da pensão que superem o dobro do limite máximo
estabelecido para os benefícios do RGPS, de que trata o art. 201, da
Constituição Federal. (Redação dada pela Lei Complementar nº 166 de
09 de maio de 2014)
Art. 57. Os servidores inativos e os pensionistas que não forem

abrangidos pelo disposto no Art. 56 desta Lei Complementar
contribuirão para a previdência social no percentual de 11% (onze por
cento) que incidirá sobre os proventos da aposentadoria e pensões no
montante que supere o limite máximo estabelecido para os benefícios do
regime geral de previdência social de que trata o art. 201, da
Constituição Federal.
Art. 58. As alíquotas das contribuições mensais, dos órgãos

empregadores dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, do

Tribunal de Contas e do Ministério Público para o FEPA e FUNBEN são as

seguintes:
I - contribuição previdenciária para o FEPA de 16% (dezesseis por cento)

do salário- contribuição do segurado;
II - contribuição para o FUNBEN em percentual igual a dos segurados e

dos dependentes. (Acrescido pela LC nº 166 de 09 de maio de 2014)
Título III
Art. 59. O segurado, em atividade, do Sistema de Seguridade Social dos

Servidores Públicos do Estado do Maranhão, que tenha completado as
exigências para a aposentadoria voluntária na forma prevista na
Constituição Federal e na Emenda Constitucional n° 41, de 19 de
dezembro de 2003, e que opte em permanecer em atividade, fará jus a
um abono de permanência equivalente ao valor da sua contribuição
previdenciária até completar as exigências para a aposentadoria
compulsória.
§ 1°. A concessão do abono de que trata o caput deste artigo é da

competência dos Chefes dos Poderes do Estado, do Tribunal de Contas
do Estado e do Ministério Público Estadual, cuja atribuição poderá ser
delegada.
§ 2º. O pagamento do Abono de Permanência é de responsabilidade de
cada um dos Poderes do Estado, do Tribunal de Contas, do Ministério
Público, das autarquias e fundações públicas aos quais o servidor estiver
vinculado. (Alterado pela LC nº 176 de 6 de julho de 2015)
§ 3º. O disposto neste artigo aplica-se a todos os segurados obrigatórios,
neles incluídos os militares e demais aposentadorias especiais, que
havendo preenchido os requisitos para a obtenção da aposentadoria
voluntária, ou transferência para a reserva remunerada, a pedido,
optarem por permanecer em atividade até o preenchimento dos
requisitos para a transferência para a reserva ou aposentadoria
compulsória. (Incluído pela Lei Complementar nº 176 de 6 de julho de
2015)
Art. 60. Os proventos de aposentadoria e as pensões de que tratam os

arts. 1º e 2º da Lei Federal nº 10.887, de 18 de junho de 2004, serão

reajustados na mesma data e índice em que se der o reajuste dos

benefícios do regime geral de previdência social, ressalvados os
beneficiados pela garantia de paridade de revisão de proventos de
aposentadoria e pensões, de acordo com a legislação vigente. (Redação
dada pela LC nº 166 de 09.05.2014)
Art. 61. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação,
produzindo efeitos, em relação aos arts. 56, 57 e 58, a partir do primeiro
dia do mês seguinte e aos noventa dias posteriores à sua publicação.
Art. 62. Ficam revogadas as Leis n° 7.357, de 29 de dezembro de 1998;

n° 7.375, de 31 de março de 1999; n° 7.717, de 04 de janeiro de 2002; o
art. 1°, da Lei n° 7.605, de 11 de junho de 2001; os arts. 185, 186, 187, 188,
189, 190, 193, 194, 201, 202, 203, 204, 205, 206, 207 e 208, da Lei n°
6.107, de 27 de julho de 1994; os arts. 53, 54, 57 e 59, da Lei
Complementar n° 20, de 30 de junho de 1994; parágrafo único e seus
incisos I, II e III, suas alíneas “a”, “b” e “c” e seu parágrafo único, do art. 51,
da Lei Complementar n° 19, de 11 de janeiro de 1994 e demais disposições
em contrário.

fevereiro de 2004, 183º da Independência e 116º da República.
(D.O.E.05.02.04)

LEI Nº 8.086
Dispõe sobre o efetivo do Quadro de Oficiais de Saúde

Veterinária da Polícia Militar do Estado do Maranhão, e

Dispõe sobre o efetivo do Quadro de Oficiais de

Saúde Veterinária da Polícia Militar do Estado do

Art. 1º. O efetivo do Quadro de Oficiais de Saúde Veterinária da Polícia

Militar do Estado do Maranhão - PMMA passa a ser composto dos
seguintes postos, constantes do Anexo da presente Lei.


ANEXO
Quadro de oficiais de saúde veterinária
Da polícia militar do estado do maranhão – pmma
DENOMINAÇÃO QUANTIDADE
Tenente-Coronel PM Veterinário 1
Major PM Veterinário 2
Capitão PM Veterinário 2
1º Tenente PM Veterinário 4

LEI Nº 8.170
Dispõe sobre a criação de cargos em comissão de

Capelão Religioso na Polícia Militar do MA, e dá outras
providências.

Dispõe sobre a criação de cargos em comissão

de Capelão Religioso na Polícia Militar do

Art. 1º. Fica criado na Polícia Militar do Maranhão 1 (um) cargo em comissão
de Capelão Religioso.
Parágrafo único. O cargo de que trata o caput deste artigo será

preenchido, exclusivamente, por padre ou pastor ou função equivalente,
com formação de nível superior, reconhecido pelo Ministério da Educação,
de livre nomeação e exoneração do Governador do Estado.
Art. 2º. A remuneração do cargo de Capelão Religioso ora criado terá a

remuneração equivalente ao posto de 1º Tenente PM e obedecerá aos
seguinte critério:
I - na composição da remuneração de que trata este artigo, não será

considerado o adicional por tempo de serviço;
II - quando a escolha recair sobre militar, este deverá fazer opção pela
remuneração do cargo em comissão ou pelo cargo referente ao seu posto
ou graduação;
III - A remuneração de que trata este artigo é composta de 10% (dez por
cento) como vencimento e 90% (noventa por cento) como gratificação de
representação.


setembro de 2004, 183º da Independência e 116º da República.
(D.O.E.09.05.04)

LEI Nº 8.206
Institui o Serviço Auxiliar Voluntário na Polícia Militar do


Institui o Serviço Auxiliar Voluntário na

Polícia Militar do Estado do Maranhão,

Art. 1º. Fica instituído na Polícia Militar do Maranhão, nos termos da Lei
Federal nº 10.029, de 20 de outubro de 2000, a prestação Voluntária
de Serviços Administrativos, sob a denominação geral de Serviço
Auxiliar Voluntário, obedecidas às condições previstas nesta lei.
§ 1º. O Serviço Voluntário de natureza profissionalizante,
compreenderá, ainda, a execução de atividades de guarda de
aquartelamentos, de instituição públicas estaduais e de estabelecimento
prisionais.
§ 2º. O prestador de serviços de que trata o caput deste artigo será
denominado Soldado PM Temporário e sujeitar-se-á à Lei Penal Militar,
bem como, às demais leis, normas e regulamentos aplicados na Polícia
Militar.
§ 3º. Para efeito de observância da estrutura hierárquica da
Corporação, sua posição corresponderá à de Aluno – Soldado PM.
§ 4º. Aos prestadores dos serviços voluntários, de que trata este artigo
será permitido o exercício do poder de polícia, nos limites do art. 5º da
Lei Federal nº 10.029, de 20 de outubro de 2000.
Art. 2º. O Serviço Auxiliar Voluntário objetiva:
I - proporcionar a ocupação, qualificação profissional e renda aos

jovens especificados nos incisos I e II do art. 4º desta Lei, contribuindo
para evitar o seu envolvimento em atividades anti-sociais;
II - aumentar o contingente de policiais nas atividades diretamente

ligadas à segurança da população.

Art. 3º. O recrutamento para o Serviço Auxiliar Voluntário, deverá ser

precedido de autorização expressa do Governador do Estado,
mediante proposta conjunta apresentada pelos Secretários de Estado
de Segurança Pública e de Planejamento, Orçamento e Gestão,
observado o limite de 01 (um) Soldado PM Temporário para cada 05
(cinco) integrantes do efetivo total fixado em lei para a Polícia Militar e
os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal.
Art. 4º. O ingresso no Serviço Auxiliar Voluntário dar-se-á mediante

aprovação em prova de seleção, além do preenchimento dos seguintes
requisitos:
I - se do sexo masculino, ser maior de 18 (dezoito) anos e menor de 23
(vinte e três) anos, que excederam às necessidades de incorporação das
Forças Armadas;
II - se do sexo feminino, estar na mesma faixa etária a que se refere o
inciso anterior;
III - estar em dia com as obrigações eleitorais;
IV - ter concluído o ensino médio;
V - ter boa saúde, comprovada mediante apresentação de atestado de
saúde expedido por órgão de saúde pública ou realização de exame
médico e odontológico na Polícia Militar, a critério desta;
VI - ter aptidão física, comprovada por teste realizado na Polícia Militar;
VII - não ter antecedentes criminais, situação comprovada mediante a
apresentação de certidões expedidas pelos órgãos policiais e judiciários
estaduais e federais, sem prejuízo de investigação social realizada pela
Polícia Militar, a critério desta;
VIII - estar classificado dentro do número de vagas oferecidas no edital
da respectiva seleção;
IX - estar em situação de desemprego, devidamente comprovada;
X - não haver outros beneficiários em primeiro grau no Serviço Auxiliar

Voluntário, no seu vínculo familiar;
XI - não ser beneficiário de qualquer outro serviço assistencial.
Art. 5º. O prazo de prestação do Serviço Auxiliar Voluntário será de 01

(um) ano, prorrogável por igual período, desde que haja manifestação
expressa do Soldado PM Temporário e interesse da Polícia Militar.

§ 1º. O pedido de prorrogação deverá ser protocolado na organização

policial militar em que estiver em exercício o Soldado PM Temporário,
60 (sessenta) dias antes da data de encerramento do período de
prestação do serviço.
§ 2º. Findo o prazo previsto no “caput” deste artigo e não havendo

manifestação expressa do Solado PM Temporário, não havendo
interesse da Polícia Militar ou não sendo mais possível a prorrogação,
será ele desligado de oficio.
Art. 6º. O desligamento do Soldado PM Temporário ocorrerá nas

seguintes hipóteses:
I - ao final do período de prestação de serviço;
II - a qualquer tempo mediante requerimento do Soldado PM

Temporário;
III - quando o Soldado PM Temporário apresentar conduta incompatível
com os serviços prestados ou praticar crime ou transgressão disciplinar
de natureza grave apurados e contatados através do devido processo
administrativo.
Art. 7º. São direitos do Soldado PM Temporário:
I - freqüência no curso especifico de treinamento a ser ministrado pelas

Organizações Policiais Militares, cuja duração não excederá a 90
(noventa) dias;
II - auxílio mensal de natureza jurídica indenizatória de R$ 330,00

(trezentos e trinta reais);
III - uso de uniforme, exclusivamente em serviço, com identificação
ostensiva da condição de Soldado PM Temporário;
IV - assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada pela Polícia

Militar;
V - o porte de arma, exclusivamente em serviço, nas atividades em que
seja indispensável o uso de armamento;
VI - contar, como título, em concurso público para Soldado PM, um

ponto para cada ano de serviço prestado.

Art. 8º. Deverá o Estado contratar para todos os integrantes do Serviço

Auxiliar Voluntário, seguro de acidentes pessoais destinado a cobrir os
riscos do exercício das respectivas atividades.
Art. 9º. A prestação do Serviço Auxiliar Voluntário não gera vínculo

empregatício, nem obrigação de natureza trabalhista, previdenciária
ou afim.
Parágrafo único. Fica vedada a criação de cargos em decorrência da

instituição do Serviço Auxiliar Voluntário.
Art. 10. Os municípios poderão responsabilizar-se pelos custos dos

Soldados PM Temporários em exercício nas Organizações Policiais
Militares sediadas nos respectivos territórios, incumbidos à Polícia
Militar, mediante planejamento estratégico, observadas as prioridades
administrativas e a disponibilidade de recursos, empregar os policiais
militares por eles substituídos nas atividades operacionais locais, na
forma a ser definida em convênio.
Art. 11. As despesas decorrentes da aplicação desta Lei correrão à

conta de dotações consignadas no orçamento da Secretaria de Estado
de Segurança Pública.
Art. 12. O Poder Executivo regulamentará a presente Lei.

dezembro de 2004, 183º da Independência e 116º da República. (D.O.E.
31.12.2004)

LEI Nº 8.362
Altera dispositivos das Leis nº 6.513, de 30 de novembro

de 1995, nº 7.356, de 29 de dezembro de 1998, nº
7.593, de 11 de junho de 2001, e dá outras providências

LEI Nº 8.362 DE 29 DE DEZEMBRO DE 2005
Altera dispositivos das Leis nº 6.513, de 30 de

novembro de 1995, nº 7.356, de 29 de
dezembro de 1998, nº 7.593, de 11 de junho de
2001, e dá outras providências.

Art. 1º. A Lei n° 6.513, de 30 de novembro de 1995, com suas

modificações passa a vigorar com as seguintes alterações:
“Art. 11. Para ingresso no Quadro de Oficiais de Administração (QOA) e

de Oficiais Especialistas (QOE) serão selecionados os Subtenentes,
mediante os seguintes critérios:”
I - possuir certificado de conclusão do 2º grau;

II - possuir, no mínimo, 18(dezoito) anos de efetivo serviço;
III - contar com, no mínimo, 02(dois) anos na graduação;
IV - ser aprovado no Curso de Habilitação de Oficiais de Administração
(CHOA) ou Curso de Habilitação de Oficiais Especialistas (CHOE),
respectivamente;
§ 1º. Para ser matriculado no Curso de Habilitação de Oficiais de

Administração ou no Curso de Habilitação de Oficiais Especialistas é
necessário satisfazer os seguintes requisitos básicos:
I - estar em pleno desempenho das atividades profissionais;
II - ser considerado apto em exame de saúde;

III - ser aprovado em exame de aptidão física;
IV- possuir conceito profissional;

V- possuir conceito moral;

VI - não estar denunciado em processo crime ou condenado, em sentença

transitada em julgado;
VII - não estar submetido a Conselho de Disciplina;
§ 2º. Dentre os candidatos considerados habilitados, serão indicados

para freqüentar o Curso de Habilitação de Oficiais de Administração ou
o Curso de Habilitação de Oficiais Especialistas, os Subtenentes mais
antigos na graduação, de acordo com o número de vagas estabelecidas
para cada curso.
§ 3º. Os atos que afetem a honra pessoal, o pundonor militar e o decoro

da classe, a que se refere o conceito profissional e o conceito moral,
deverão estar devidamente comprovados através do devido processo
legal.
§ 4º. Os conceitos profissional e moral serão apreciados pela Comissão

de Promoção de Praças PM, através do exame da documentação e
demais informações recebidas, observando-se, ainda, o disposto no
artigo 40 deste Estatuto.” (NR)
“Art.13. ........................................................................................
.....................................................................................................

serão nomeados no posto de 1º Tenente PM Médico; 1º Tenente PM
Dentista, 1º Tenente Veterinário e 1º Tenente PM Psi- cólogo, obedecida
a rigorosa ordem de classificação, no estágio, dentro dos Quadros.” (NR)
“Art.21. ........................................................................................
.....................................................................................................
§ 5º. A antiguidade no posto ou graduação, para efeito de promoção é o
tempo computado dia-a-dia, no exercício de funções policiais militares
ou de natureza policial militar, catalogados nos art.35 e 36, desta lei.”
“Art.36. .......................................................................................

III - Gabinete de Segurança Institucional da Procuradoria Geral de

Justiça.
“Art.57. ...............................................................................................
..........................................................................................................
§ 3º. O policial militar poderá ser transferido por conveniência da
disciplina, quando da solução ou homologação de Sindicância, Inquérito
Policial Militar, Conselho de Justificação, Conselho de Disciplina ou
condenação judicial transitado em julgado.”
“Art.64. .........................................................................................
.....................................................................................................

e indenizações, exceto aquelas a que se referem os inciso I e IV do art. 67
desta lei.”
“Art.78. ..........................................................................................
.....................................................................................................
§ 4º. Os Praças, além dos critérios de promoção constantes do caput
deste artigo, também concorrerão às promoções por tempo de serviço.”
§ 5º. As promoções “post-mortem” ou no período em que o militar estiver

na reserva ou reformado, não produzirão efeitos financeiros.”
“Art.94. .........................................................................................
.....................................................................................................
Parágrafo único. A licença de que trata este artigo não poderá exceder
de 06 (seis) meses e será concedida com os vencimentos e vantagens
percebidos à data de sua concessão até 03 (três) meses, sofrendo, se
superior a tal período, o desconto de um terço” (NR)
“Art.106. ........................................................................................

.....................................................................................................
I- .........................................................................................................
.
p) afastar-se das funções policiais militares para integrar,

exclusivamente, diretoria de entidade representativa de classe, clube ou
associação policial militar.
......................................................................................................
..................................
§ 4º. A agregação do militar a que se refere as alíneas “a”, “c”, “e” e “p”
do inciso I do § 1° deste artigo, é contada a partir do afastamento e
enquanto durar o evento.” (NR)
“Art.109. ...............................................................................................
Parágrafo único. O militar ao completar 02 (dois) anos contínuos ou não

na situação de agregado, a reversão dar-se-á automaticamente, sem a
exigência do ato de reversão, aplicando-se o disposto no artigo 111 desta
Lei, àquele que não cumprir a exigência deste artigo.”
“Art.119. ................................................................................................
............................................................................................................
duração de 06 (seis) meses a 1 (um) ano, por conta do Estado, a sua
transferência para a reserva remunerada somente ocorrerá após
decorridos 18 (dezoito) meses, da conclusão do curso ou estágio, ou
mediante a indenização de todas as despesas decorrentes com a
realização do referido curso ou estágio.”

duração superior a 1 (um) ano, a sua transferência para a reserva
remunerada somente ocorrerá após decorridos 36 (trinta e seis) meses,
da conclusão do curso ou estágio, ou mediante a indenização de todas as
despesas decorrentes com a realização do referido curso ou estágio.”

“Art.
120. .....................................................................................................
............................................................................................................
§ 5º. O militar que passar para inatividade nas condições previstas no

inciso V da letra “c” deste artigo, será transferido para a reserva
remunerada com remuneração proporcional ao seu tempo de serviço.”
“Art.125. ...............................................................................................
......................................................................................................
II - for julgado definitivamente incapaz.” (NR)
“Art.151. ................................................................................................
......................................................................................................
§2º. .....................................................................................................
I - que ultrapassar 06 (seis) meses, contínuo ou não, em licença para

tratamento de saúde de pessoa da família.” (NR)
Art. 2º. O parágrafo único do art. 43, da Lei nº 7.356, de 29 de dezembro

de 1998 passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art.43. ................................................................................................
......................................................................................................
Parágrafo único. O cargo em comissão de Delegado Geral da Polícia

Civil com símbolo Isolado está no nível de administração superior, como
assim estão os de Comandante Geral da Polícia Militar e de Comandante
Geral do Corpo de Bombeiros Militar.” (NR)

Art. 4º. A indenização de representação de função é inacumulável com

outra gratificação recebida pelo militar em razão do exercício de cargo
em comissão ou de exercício em assessorias militares.
Art. 5º. Fica criado o 10º Batalhão de Polícia Militar - 10º BPM, com sede
no município de Pinheiro e transferida a 1ª Companhia de Polícia Militar
Independente hoje com sede nesse município, para o Município de
Colinas.
Art. 6º. Fica criado o 11º Batalhão de Polícia Militar - 11º BPM, com sede
no município de Timon e transferida a 3ª Companhia de Polícia Militar
Independente hoje com sede nesse município, para o Município de Porto
Franco.
Art. 7º. Ficam criados no Quadro de Oficiais de Saúde da Polícia Militar

- QOSPM três cargos de 1º Tenente PM - Psicólogo, dois cargos de Capitão
PM - Psicólogo e 1 um cargo de Major PM - Psicólogo.
Art. 8º. Compete ao Gabinete Militar do Secretário de Estado de

Segurança Pública promover a segurança dos ex-Secretários de Estado
de Segurança Pública, por um período igual ao que esteve no exercício do
cargo, a contar da data do desligamento de suas funções, com um oficial
intermediário ou subalterno e 02 (dois) praças policiais militares.
Art. 10. Revogam-se a alínea “a” do § 1º do art. 4º da Lei nº 5.658, de 26

de abril de 1993, com a redação dada pela Lei nº 7.856, de 31 de janeiro
de 2003, art. 7º da Lei nº 6.301, de 22 de maio de 1995, o inciso II do art.
9º, o inciso II do art. 15, os incisos I e II do parágrafo único do art. 94, o
parágrafo único e seus incisos I e II do art. 119 da Lei nº 6.513, de 30 de
novembro de 1995, a Lei nº 4.712, de 17 de abril de 1986 e o art. 33 da Lei
nº 3.743, de 02 de dezembro de 1975.


(D.O.E.29.12.2005)

LEI Nº 8.380
17 DE ABRIL DE 2006
Dispõe sobre o efetivo da Polícia Militar do Maranhão, e


Dispõe sobre o efetivo da Polícia Militar do


Art. 1º. O efetivo da Polícia Militar do Maranhão fica acrescido de 972

(novecentos e setenta e dois) policiais militares, distribuídos em postos e
graduações, da seguinte forma:
I – Oficiais:
1 - Quadro de Oficiais Policiais Militares - QOPM

Major PM 04
Capitão PM 10
1º Tenente PM 18
2º Tenente PM 10
2 - Quadro de Oficiais de Saúde – QOS
a) Médico
1º Tenente PM Médico 02
3 - Quadro de Oficiais de Administração (QOA)
1º Tenente PM 02
2º Tenente PM 02
II - Praças Policiais Militares:

a) Combatentes
Subtenente PM 10
1º Sargento PM 36
2º Sargento PM 39
3º Sargento PM 63
Cabo PM 136
Soldado PM 626
b) Especialista
Cabo PM 06
Soldado PM 06
Art. 2º. Projeto do Poder Executivo disporá sobre os Quadros de

Organização das Unidades constantes desta Lei.

Art. 3º. Está Lei entra em vigor na data de sua publicação.

(D.O.17.04.2006)

LEI Nº 8.381
19 DE ABRIL DE 2006
Altera o efetivo da Polícia Militar do Maranhão e dá


Altera o efetivo da Polícia Militar do


Art. 1º. Fica acrescido ao efetivo da Polícia Militar do Maranhão um posto

de Coronel, na Corregedoria-Adjunta da Corregedoria-Geral do
Sistema Estadual de Segurança Pública.
Art. 2º. O Poder Executivo aprovará os Quadros de Organização do

posto criado por esta Lei.


LEI Nº 8.432
19 DE ABRIL DE 2006
Dispõe sobre a instituição do auxílio-alimentação e

alteração do valor da Gratificação de Dedicação
Exclusiva para os servidores do Grupo Ocupacional
Atividades de Polícia Civil e do Grupo Ocupacional
Atividades Penitenciárias, da Gratificação Especial
Militar, e dá outras providências.

Dispõe sobre a instituição do auxílio-

alimentação e alteração do valor da
Gratificação de Dedicação Exclusiva para os
servidores do Grupo Ocupacional Atividades
de Polícia Civil e do Grupo Ocupacional
Atividades Penitenciárias, da Gratificação
Especial Militar, e dá outras providências.

Art. 1º. Fica instituído o auxílio-alimentação, a título de indenização com

despesas de alimentação, aos servidores ocupantes de Cargo do Grupo
Ocupacional Atividades de Polícia Civil e do Grupo Ocupacional
Atividades Penitenciárias, no valor mensal, de até R$ 44,00 (quarenta e
quatro reais), desde que estejam no efetivo exercício do cargo.
§ 1º. O auxílio-alimentação somente será concedido aos servidores
sujeitos à jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas, semanais,
contínuas ou em regime de plantão e que não recebam refeição fornecida
pelo órgão, em seu local de trabalho.
§ 2º. O auxílio-alimentação será concedido por dia efetivamente
trabalhado, não sendo devido nos períodos de férias, licenças e outros
afastamentos.
§ 3º. No caso do retorno do servidor ao trabalho, no decorrer do mês, o

auxílio será devido proporcionalmente aos dias trabalhados.
§ 4º. É inacumulável o recebimento do auxílio-alimentação com qualquer

outro da mesma natureza, tais como cestas básicas ou refeição fornecida
pelo órgão.
§ 5º. O auxílio-alimentação não se incorpora aos vencimentos e não

constitui salário contribuição para a previdência social.
Art. 2º. A Gratificação de Dedicação Exclusiva dos servidores ocupantes

de cargos de Farmacêutico Legista, Médico Legista, Odontólogo Legista,
Perito Criminalístico, Toxicologista, Comissário de Polícia, Agente de

Polícia, Escrivão de Polícia, Perito Criminalístico Auxiliar e Auxiliar de

Legista, do Grupo Ocupacional Atividades de Polícia Civil e de Agente
Penitenciários e Inspetor Penitenciário do Grupo Ocupacional Atividades
Penitenciárias será paga na forma prevista nos Anexos I e II, desta Lei.
Art. 3º. O caput do art. 2º, da Lei nº. 7.038, de 04 de dezembro de 1997,
“Art. 2º. O auxílio financeiro a que se refere o artigo anterior será de 30%
(trinta por cento) da remuneração da classe inicial do cargo a que estiver
concorrendo.” (NR)
Art. 4º. Os valores da Gratificação Especial Militar – GEM inerentes aos

policiais militares e bombeiros militares passam a ser os constantes do
Anexo III, da presente Lei.
Art. 5º. Fica estendida, ao aluno matriculado no Curso de Formação

Soldado BM, a ajuda de custo de que trata a Lei nº. 7.593, de 11 de junho
de 2001, alterada pela Lei nº. 8.318, de 12 de dezembro de 2005.
Art. 6º. Fica o Poder Executivo autorizado a conceder ao candidato

inscrito no Concurso Público para seleção de candidatos ao Curso de
Formação de Soldado PM, durante sua participação na etapa referente
ao Exame de Aptidão Policial Militar, bolsa de estudo, mensal, no valor
correspondente a noventa por cento da ajuda de custo, de que trata a
Lei nº. 7.593, de 11 de junho de 2003, alterada pela Lei nº. 8.318, de 12 de
dezembro de 2005, com a finalidade de custear a sua manutenção
durante o período no Exame de Aptidão, que se dará em regime de semi-
internato.
§ 1º. O pagamento da bolsa cessará:
I - quando do desligamento por falta de aproveitamento;
II - por desistência do candidato no decorrer do Exame.

§ 2º. O Exame de Aptidão Policial Militar, de caráter eliminatório e
classificatório, será planejado e realizado pela Polícia Militar.
§ 3º. O disposto neste artigo aplica-se ao candidato ao Curso de
Formação de Soldado Bombeiro Militar.

Art. 7º. O candidato aprovado no concurso público para ingresso no

Quadro de Oficial de Saúde, durante o estágio de que trata o § 2º., do
art. 13, da Lei nº. 6.513, de 30 de novembro de 1995, com a redação dada
pela Lei nº. 8.362, de 29 de dezembro de 2005, fará jus à bolsa de
estudo, mensal, no valor correspondente a remuneração do aluno do 3ª
ano do Curso de Formação de Oficiais.

Art. 9º. Esta Lei entra em vigor a partir de 30 de junho de 2006.
Art. 10. Fica revogado o parágrafo único, do art.4º, da Lei nº. 7.038, de
04 de dezembro de 1997.


LEI Nº 8.434
28 DE JUNHO DE 2006
Institui o Gabinete de Gestão Integrada de Segurança

Pública do Estado do Maranhão - GGISP/MA, e dá

Institui o Gabinete de Gestão Integrada de

Segurança Pública do Estado do Maranhão -
GGISP/MA, e dá outras providências.

Art. 1º. Fica instituído, no âmbito do Estado do Maranhão, o Gabinete de

Gestão Integrada de Segurança Pública do Estado do Maranhão -
GGISP/MA, vinculado à Secretaria de Estado de Segurança Pública, com a
finalidade de coordenar o Sistema Único de Segurança Pública.
Art. 2º. O GGISP/MA é um órgão de caráter deliberativo e executivo,

que tem como membros efetivos os titulares ou representantes dos
seguintes órgãos e entidades:
I - Secretaria de Estado de Segurança Pública;

II - Secretaria de Estado de Justiça e Cidadania;
III - Polícia Civil do Estado do Maranhão;
IV - Polícia Militar do Estado do Maranhão;
V - Corpo de Bombeiros Militares do Estado do Maranhão;

VI - Centro de Inteligência do Estado do Maranhão - CIEMAR;
VII - Secretaria Nacional de Segurança Pública - SENASP;
VIII - Agência Brasileira de Informação - ABIN;

IX - Superintendência Regional da Polícia Federal no Maranhão;
X - Superintendência Regional da Polícia Rodoviária Federal no

Maranhão.
Parágrafo único. Eventualmente, quando a situação assim recomendar, a

critério dos integrantes do GGISP/MA, o Secretário de Estado de
Segurança Pública poderá convidar, para participar de reunião específica

do GGISP/MA, titulares de poderes e órgãos públicos ou particulares, ou

representantes por estes indicados.
Art. 3º. Ao Gabinete de Gestão Integrada de Segurança Pública do Estado

do Maranhão - GGISP/MA compete:
I - sugerir e estabelecer políticas estratégicas de segurança pública,

integradas e articuladas entre todos os órgãos que o compõem, visando
à cooperação mútua para a prevenção e repressão ao crime, em todo o
território estadual, com a participação da sociedade;
II - contribuir para a integração das atividades dos órgãos componentes

do GGISP/MA, na realização de estudos e diagnósticos, formulação de
diretrizes gerais e específicas, elaboração e execução de planejamentos,
e na implantação e monitoramento de políticas de segurança pública,
para o cumprimento das metas estabelecidas;
III - promover a integração das forças policiais em atividades específicas
de interesse comum, no combate ao crime organizado e ao tráfico de
entorpecentes;
IV - incentivar programas de prevenção e repressão qualificada da
criminalidade.
Art. 4º. As decisões do Gabinete de Gestão Integrada de Segurança

Pública do Estado do Maranhão - GGISP/MA serão tomadas de forma
consensual.
Art. 5º. O Gabinete de Gestão Integrada de Segurança Pública do Estado

do Maranhão GGISP/MA terá uma Secretaria Executiva, que será
dirigida por um representante da Secretaria de Estado de Segurança
Pública, a quem compete promover a articulação dos membros do
Gabinete e a organização das atividades do mesmo.
Art. 6º. O Gabinete de Gestão Integrada de Segurança Pública do Estado

do Maranhão - GGISP/MA terá como norma regulamentar um Regimento
Interno, que será aprovado, por maioria absoluta dos seus membros, em
reunião especialmente convocada para esse fim, no prazo de 90
(noventa) dias, contados da data da publicação da presente Lei.

Parágrafo único. O Regimento Interno definirá as atribuições da

Secretaria Executiva.


LEI Nº 8.449
Dispõe sobre a criação de órgão na Polícia Militar do


Dispõe sobre a criação de órgão na Polícia

Militar do Maranhão, e dá outras
providências.

Art. 1º. Fica criada a Capelania Militar da Polícia Militar do Maranhão.
Parágrafo único. A Capelania Militar de que trata o caput deste artigo

integra a estrutura da Diretoria de Pessoal da Polícia Militar do Maranhão
- PMMA.
Art. 2º. Fica criado o Quadro de Oficiais Capelães (QOC) da Polícia Militar
do Maranhão.
Art. 3º. O efetivo do Quadro de Oficiais Capelães é fixado em quatorze

Oficiais Policiais Militares, distribuídos nos postos constantes do Anexo
Único desta Lei.
Art. 4º. O ingresso no Quadro de Oficiais Capelães (QOC) será mediante

concurso público de provas ou de provas e títulos ou, ainda, por livre
nomeação para cargos em comissão, pelo Governador do Estado,
obedecendo ao disposto na presente Lei. (Redação dada pela Lei nº
8.950 de 15.04.2009)
§ 1º. Para o ingresso no Quadro de Oficiais Capelães (QOC) será exigida

a idade máxima de trinta e dois anos, aplicando-se o disposto nos incisos
I, III, VI e VII do art. 9º da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995.
§ 2º. Os candidatos aprovados no concurso a que se refere o caput deste
artigo ingressarão na Polícia Militar como Aluno-Oficial-Capelão PM e
submetidos a estágio não inferior a noventa dias, e se concluído com
aproveitamento, serão nomeados ao posto de 1º Tenente-Capelão PM.

§ 3º. No que couber, as promoções de Oficiais do Quadro de Oficiais

Capelães obedecem ao disposto na Lei nº 3.743, de 02 de dezembro de
1975 e seu regulamento.
§ 4º. Para efeito de remuneração, durante o estágio os capelães farão jus

aos vencimentos do aluno do 3º ano do Curso de Formação de Oficiais
PM.
Art. 5º. (Vetado)
§ 1º. (Vetado)
§ 2º. (Vetado)
Art. 6º. O Poder Executivo disporá sobre a regulamentação da

Assistência Religiosa e sobre o Quadro de Organização da Capelania
Militar da Polícia Militar do Maranhão.

de 2006, 185º da Independência e 118º da República. (D.O.E.
25.08.2006)

LEI Nº 8.509
Dispõe sobre a criação do Colégio Militar da Polícia

Militar do Maranhão, com a absorção do Complexo
Educacional de Ensino Fundamental e Médio Estado do

Dispõe sobre a criação do Colégio Militar da

Polícia Militar do Maranhão, com a absorção
do Complexo Educacional de Ensino
Fundamental e Médio Estado do Maranhão, e

Art. 1º. Fica criado o Colégio Militar da Polícia Militar do Maranhão, com a
absorção de toda a estrutura e alunos matriculados no Complexo
Educacional de Ensino Fundamental e Médio Estado do Maranhão, situado
na Rua do CEMA, s/n° - Bairro Vila Palmeira, nesta Capital.
§ 1º. O Colégio Militar integra a estrutura organizacional da Polícia Militar

do Maranhão.
§ 2º. O Colégio Militar será mantido pela Secretaria de Estado da

Educação e Secretaria de Estado de Segurança Pública, por intermédio
da Polícia Militar do Maranhão.
Art. 2º. Ficam transferidos da Secretaria de Educação, especificamente

do Complexo Educacional de Ensino Fundamental e Médio Estado do
Maranhão para o Colégio Militar da Polícia Militar, os cargos de
provimento efetivo e os cargos comissionados já existentes.
Parágrafo único. Os cargos do Colégio Militar serão ocupados por civis e

militares devidamente habilitados, exceto os privativos de comando
militar, os quais serão exercidos por militares da Polícia Militar do
Maranhão.
Art. 3º. A presente Lei será regulamentada, mediante Decreto, no prazo de

60 (sessenta) dias, a contar da data da sua publicação.

Art. 4º. As despesas para a execução da presente Lei correrão a conta de

dotações orçamentárias da Secretaria de Estado da Educação e da
Secretaria de Estado de Segurança Pública.

(D.O.28.11.2006)

LEI Nº 289
20 MARÇO DE 2007
Dá nova redação ao art. 20 da Lei nº 3.743, de 02 de

dezembro de 1975, que dispõe sobre promoções de
Oficiais da ativa da Polícia Militar do Maranhão.

LEI Nº 289 – DE 28 DE MARÇO DE 2007
LEI Nº 289 - DE 20 MARÇO DE 2007
Dá nova redação ao art.20 da Lei nº 3.743, de

02 de dezembro de 1975, que dispõe sobre
promoções de Oficiais da ativa da Polícia
Militar do Maranhão.
Faço saber que o Governador do Estado do Maranhão adotou a Medida

Provisória nº 015, de 21 de dezembro de 2006, que a Assembléia
Legislativa do Estado aprovou, e eu, JOÃO EVANGELISTA SERRA DOS
SANTOS, Presidente da Assembléia Legislativa do Estado, para os efeitos
do disposto no art. 42, da Constituição Estadual com a nova redação dada
com a Emenda Constitucional nº 038/2003, combinado com o art. 11, da
Resolução Legislativa nº 450/2004, promulgo a seguinte Lei:
Art. 1º. O art. 20, da Lei nº 3.743, de 02 de dezembro de 1975 passa a

“Art. 20. As promoções serão efetuadas, anualmente, por antiguidade ou

merecimento, nos meses de abril, agosto e dezembro para as vagas
abertas e publicadas oficialmente, até os dias 1º de abril, 1º de agosto e
5 de dezembro, respectivamente, bem como as decorrentes de
promoções.
§ 1º. A antigüidade no posto é contada a partir da data do ato da
promoção, ressalvados os casos de desconto de tempo não computável
de acordo com o Estatuto dos Policiais Militares e de promoção “post
mortem”, por bravura e em ressarcimento de preterição, quando poderá
ser estabelecida outra data.
§ 2º. As datas para as promoções de que trata este artigo serão

regulamentadas por Decreto.”
Plenário “Gervásio Santos” do Palácio “Manoel Bequimão”, em 20 de

março de 2007. (D.O.E.29.03.2007)

LEI Nº 8.591
27 DE ABRIL DE 2007
Dispõe sobre a fixação de subsídio para os membros da

Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar do Estado

Dispõe sobre a fixação de subsídio

para os membros da Polícia Militar e do
Corpo de Bombeiros Militar do Estado
do Maranhão, e dá outras
providências.

Art. 1º. Passam a ser remunerados por subsídio, fixado em parcela única,
os membros da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar do Estado
do Maranhão nos termos do art. 39, §§ 4º e 8º da Constituição Federal.
§ 1º. Os valores do subsídio deque trata o caput deste artigo são os
fixados no Anexo I desta Lei.
§ 2º. A Tabela de Escalonamento Vertical da Polícia Militar e do Corpo

de Bombeiros Militar passa a vigorar de acordo com o Anexo II da
presente Lei.
Art. 2º. Estão compreendidas no subsídio dos militares de que trata esta
Lei as seguintes parcelas do regime remuneratório anterior:
I - soldo;
II - gratificação de habilitação policial militar;
III - gratificação especial militar;
IV - indenização de compensação orgânica;

V - indenização de moradia;
VI - indenização de risco de vida;
VII - indenização de etapa de alimentação;

VIII - indenização de representação de posto ou de graduação;
IX - serviço ativo.

Art. 3º. A partir da vigência desta Lei não são devidas aos militares as
seguintes espécies remuneratórias:
I - valores incorporados à remuneração a título de gratificação por tempo
de serviço;
II - abonos;
III - gratificação de localidade especial;
IV - indenização de representação de função;
V - outras gratificações e adicionais, de qualquer origem e natureza, que

não estejam explicitamente mencionados no art. 2º desta Lei.
VI - representação.
Art. 4º. Os militares de que trata esta Lei não poderão perceber
cumulativamente com o subsídio quaisquer valores ou vantagens já
incorporadas à remuneração por decisão administrativa, judicial ou
extensão administrativa de decisão judicial, de natureza geral ou
individual, decorrentes de sentença judicial transitada em julgado.
Art. 5º. Ficam extintas todas as parcelas do regime remuneratório

anterior a esta Lei, compreendidas ou não nos subsídios dos militares
estaduais, exceto as seguintes verbas:
I - gratificação natalina;
II - adicional de férias;
III - ajuda de curso;
IV - ajuda de custo;
V - fardamento;
VI - substituição de comando ou chefia;

VII - diárias.
VIII - retribuição por exercício em local de difícil provimento.
Parágrafo único. O disposto no caput deste artigo aplica-se às parcelas

indenizatórias previstas em lei e à retribuição pelo exercício de comando
ou chefia e assessoramento militar.

Art. 6º. Aplica-se aos militares da reserva remunerada ou reformados e

aos pensionistas o disposto nesta Lei.
Art. 7º. A aplicação do disposto nesta Lei aos militares ativos, aos inativos
e aos pensionistas não poderá implicar redução de remuneração, de
proventos e de pensões.
§ 1º. Na hipótese de redução de remuneração, proventos ou de pensões,

em decorrência da aplicação do disposto nesta Lei, eventual diferença
será paga a título de parcela complementar de subsídio, de natureza
provisória, que será gradativamente absorvida por ocasião da
promoção ou da concessão de reajuste.
§ 2º. Para efeito de apuração de eventual redução não serão

computadas na remuneração as verbas consideradas por esta Lei como
vantagem de caráter pessoal e a prevista no art. 3º, III desta Lei.
§ 3º. As vantagens pessoais incorporadas aos proventos decorrentes do
exercício de funções gratificadas especiais, de indenização de
representação de função e de chefias não serão absorvidas nos moldes
do parágrafo anterior e estarão sujeitas à atualização decorrente de
revisão geral da remuneração dos servidores públicos estaduais.
Art. 8º. Está sujeita ao teto remuneratório, a percepção de subsídios

somadas a outras vantagens permitidas nesta Lei, nos termos do art. 37,
inciso XI, da Constituição Federal, ressalvadas as verbas de caráter
indenizatório.
Art. 9º. Fica criada a retribuição pelo exercício de comando ou de chefia

na Polícia Militar e no Corpo de Bombeiros Militar, observando o disposto
neste artigo: Lei nº 11.736, de 31 05.2022. (Redação dada pela Lei nº
11.736, de 31.05.2022)
§ 1º. A retribuição de que trata este artigo será paga aos militares no
exercício de comando ou chefia definidos no Quadro de Organização da
PM/CBM, nos valores constantes do Anexo III desta Lei.
§ 2º. (Revogado pela Lei nº 11.736, de 31.05.2022)
§ 3º. O militar, quando nomeado para função de comando ou chefia, em

substituição, perceberá a retribuição temporária pelo exercício de
comando ou chefia para a qual foi designado.

§ 4º. Sendo detentor de função de comando ou chefia perceberá a

retribuição pela função de maior valor.
§ 5º. O disposto nos §§ 3º e 4º deste artigo não se aplica às substituições
decorrentes de férias, núpcias, luto, dispensa de serviço ou licença de até
30 (trinta) dias.
§ 6º. (Revogado pela Lei nº 11.736, de 31.05.2022)
§ 7º. Sobre a retribuição a que se refere o caput incide contribuição para

custeio da inatividade dos militares, nos termos do art. 13 da Lei
Complementar nº 224, de 9 de março de 2020, passando a ser
considerada para cálculo de proventos e pensões. (Acrescentado pela
Lei nº 11.736, de 31.05.2022)
8º. A parcela a que se refere este artigo somente será considerada para
cálculo de proventos e pensões relativos aos servidores que, com o
advento da Lei Complementar nº 224, de 9 de março de 2020, passaram
a contribuir para a inatividade considerando a referida retribuição.
(Acrescentado pela Lei nº 11.736, de 31.05.2022)
§ 9º. Para fins de cálculo do § 8º, a retribuição será na integralidade do
valor relativo ao militar da ativa e o termo inicial será o início da vigência
da Lei Complementar nº 224, de 9 de março de 2020. (Acrescentado
pela Lei nº 11.736, de 31.05.2022)
Art. 10. Fica extinta a gratificação de tempo de serviço e o valor dela

decorrente constituirá vantagem de caráter pessoal sujeita apenas aos
índices da revisão geral anual dos servidores públicos estaduais.
Art. 11. Os arts. 65, 66, e 69 da Lei Estadual nº 6.513, de 10 de novembro

de 1995 passam a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 65. O policial militar da ativa será remunerado por subsídio, fixado
em parcela única, vedado o acréscimo de qualquer gratificação,
adicional, abono, prêmio, verba de representação ou outra espécie
remuneratória.
Art. 66. O policial militar inativo receberá proventos.

Art. 69. Além do subsídio os policiais militares têm direito às seguintes

verbas indenizatórias:
I - diárias;
II - ajuda de custo;
III - ajuda de curso;
IV - salário-família;
V - fardamento;
VI - adicional de férias;
VII - retribuição por exercício em local de difícil provimento. “( NR)
Art. 12. A ajuda de custo é devida aos militares nos valores do Anexo IV
desta Lei.
Art. 13. O valor da ajuda de curso devida aos militares obedecerá à

tabela constante no Anexo V desta Lei.
Art. 14. Fica criada indenização, de caráter temporário, por exercício em

local de difícil provimento, ao militar que estiver servindo no interior do
Estado, no valor do Anexo VI.
§ 1º. A indenização de que trata este artigo não será paga aos militares
lotados nos municípios localizados na ilha de São Luís, exceto os militares
que servem na Companhia de Guarda de Pedrinhas.
§ 2º. A indenização não integrará os proventos da aposentadoria e as
pensões, não servirá de base de cálculo para qualquer outro benefício
nem para a previdência social.
Art. 15. O aluno matriculado no curso de formação de soldado PM fará

jus a ajuda de custo no valor de R$ 432, 00 (quatrocentos e trinta e dois
reais), quantia está atualizada na data da revisão geral anual dos
servidores públicos estaduais.
Art. 16. O caput dos arts. 76, 77 e 78 da Lei Estadual nº. 4.175, de 20 de
junho de 1980 passa a vigorar com a seguinte redação:

“Art. 76. O policial militar, ao ser declarado Aspirante a Oficial PM, ou

promovido a 3º Sargento PM ou matriculado no 1º ano do CFO, faz jus a
um auxílio para aquisição de uniforme nos valores definidos em decreto.
Art. 77. Ao oficial, Subtenente e Sargento que o requerer, quando

promovido, será concedido um adiantamento para a aquisição de
uniformes, desde que possua as condições para a reposição, de acordo
com valores fixados em decreto.
Art. 78. O policial militar que perder uniforme em qualquer sinistro havido
em OPM, em serviço ou em ação meritória, receberá um auxílio conforme
os danos sofridos a ser fixado em decreto.” (NR)
Parágrafo único. Enquanto não editada lei específica sobre a matéria de

que trata este artigo o auxílio será pago nos valores praticados anteriores
à publicação desta Lei.
Art. 17. O termo soldo, anteriormente utilizado na legislação militar

estadual, fica automaticamente substituído por subsídio desde que não
conflite com as disposições contidas nesta Lei.
Parágrafo único. O subsídio não servirá de base de cálculo para nenhum

cômputo de vantagem prevista na legislação militar.
Art. 18. As despesas decorrentes da execução desta Lei correrão à conta

Art. 19. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo
seus efeitos a 1º de abril de 2007.
Art. 20. Ficam revogados o art. 3º da Lei Estadual nº. 8.362, de 29 de

dezembro de 2005, os arts. 66, 67, 68, 70, 72 e 75 da Lei Estadual nº.
6.513, de 10 de novembro de 1995, os arts. 3º, 4º, 9º, 10, 76 e seu
parágrafo único da Lei Estadual nº. 4.175, de 20 de junho de 1980, a Lei

Estadual nº. 4.823, de 19 de novembro de 1987, a Lei Estadual nº. 5.358,

de 26 de abril de 1993, a Lei Estadual nº. 5.597, de 24 de dezembro de
1992, a Lei Estadual nº. 5.658, de 26 de abril de 1993, a Lei Estadual nº.
6.277, de 06 de abril de 1995, o art. 1º da Lei Estadual nº. 7.593, de 11 de
junho de 2001 e a Lei Estadual nº. 8.318, de 12 de dezembro de 2005.
Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luís, 27 de abril DE


ANEXO I
A partir de 1º de abril de 2007
Tabela de Subsídio
Polícia Militar e Corpo de Bombeiros Militar
POSTO OU GRADUAÇÃO VALOR
CORONEL 7.038,50
TENENTE CORONEL 5.426,68
MAJOR 4.835,45
CAPITÃO 3.969,71
1º TENENTE 2.850,59
ASPIRANTE 2.245,28
ALUNO CFO 3º 1.430,00
SUBTENENTE 2.148,00
1º SARGENTO 1.907,43
CABO 1.428,82
SOLDADO 1.323,24

ANEXO II
Tabela De Escalonamento Vertical
POSTO OU GRADUAÇÃO INDÍCE
CORONEL 1,000
TENENTE CORONEL 0,771
MAJOR 0,687
CAPITÃO 0,564
1º TENENTE 0,405
2º TENENTE 0,363
ASPIRANTE 0,319
ALUNO CFO 30 0,203
ALUNO CFO 20 0,196
ALUNO CFO 10 0,188
SUBTENENTE 0,305
1º SARGENTO 0,271
2º SARGENTO 0,235
3º SARGENTO 0,218
CABO 0,203
SOLDADO 0,195

ANEXO III
Retribuição financera temporária
Pelo exercício de função de comando ou chefia
Polícia militar e corpo de bombeiros militar
A
CORONEL 1.245,00
MAJOR 872,00
CAPITÃO 464,00
1º TENENTE 201,00
2º TENENTE 185,00
ASPIRANTE/SUBTENENTE 165,00
1º SARGENTO 148,00
2º SARGENTO 134,00
3º SARGENTO 128,00
CABO 126,00
SOLDADO 123,00
Cmt. Geral da PMMA/CBMMA 3.661,00
Subcmt. Geral/Chefe do EMG da 2.636,00

PMMA/CBMMA
2.050,00
Subchefe do EMG da PMMA/CBMMA

ANEXO IV
A partir DE 1º de abril de 2007
Ajuda de custo
MILITAR
POSTO OU GRADUAÇÃO SEM DEPENDENTE COM DEPENDENTE
VALOR VALOR
CORONEL 1.464,22 2.928,44
TENENTE CORONEL 1.071,81 2.143,62
MAJOR 1.024,95 2.049,90
CAPITÃO 843,39 1.686,78
1º TENENTE 573,97 1.147,94
2º TENENTE 527,12 1.054,24
ASPIRANTE/SUBTENENTE 470,01 940,02
1º SARGENTO 421,70 843,40
2º SARGENTO 382,16 764,32
3º SARGENTO 363,13 726,26
CABO 357,27 714,54
SOLDADO 351,41 702,82

ANEXO V
ajuda de curso
polícia militar e corpo de bombeiros militar
CORONEL 7.321,10
MAJOR 5.124,75
CAPITÃO 4.216,95
ASPIRANTE/SUBTENENTE 2.350,05
CABO 1.786,35
SOLDADO 1.757,05

ANEXO VI
Retribuição pelo exercício
Em local de difícil provimento
CORONEL 439,27
MAJOR 307,49
CAPITÃO 253,02
1º TENENTE 172,19
2º TENENTE 158,14
ASPIRANTE/SUBTENENTE 141,00
1º SARGENTO 126,51
2º SARGENTO 114,65
3º SARGENTO 108,94
CABO 107,18
SOLDADO 105,42

LEI Nº 295
10 DE JULHO DE 2007
Altera dispositivos das Leis nºs. 6.107, de 27 de julho de

1994, 6.513, de 30 de novembro de 1995, 6.915, de 11 de
abril de 1997 e 8.592, de 27 de abril de 2007, e dá

LEI Nº 295 – DE 10 DE JULHO DE 2007
LEI Nº 295 - DE 10 DE JULHO DE 2007
1997 e 8.592, de 27 de abril de 2007, e dá

outras providências. Altera dispositivos das
Leis nºs. 6.107, de 27 de julho de 1994, 6.513,
de 30 de novembro de 1995, 6.915, de 11 de
abril de

Provisória nº. 021, de 17 de maio de 2007, que a Assembléia Legislativa
do Estado aprovou e, eu, JOÃO EVANGELISTA SERRA DOS SANTOS,
Presidente da Assembléia Legislativa do Estado, para os efeitos do
disposto no art. 42, da Constituição Estadual com a nova redação dada
com a Emenda Constitucional nº. 038/2003, combinado com o art. 11, da
Resolução Legislativa nº. 450/2004, promulgou a seguinte Lei:
Art. 1º. O art. 68-A da Lei nº. 6.107, de 27 de julho de 1994, acrescentado
pela Lei nº. 8.592, de 27 de abril de 2007, passa a vigorar com a
seguinte redação:
“Art. 68-A. O vale-transporte do Poder Executivo será custeado pelo

servidor e pelo Estado em conformidade com os critérios definidos em
regulamento.” (NR)
Art. 2º. Fica acrescido o parágrafo único ao art. 104 da Lei nº. 6.107, de
27 de julho de 1994, com a seguinte redação:
“Art. 104. (...)
Parágrafo único. Ocorrendo motivo relevante, poderá ser ampliado o

limite do horário previsto neste artigo, desde que haja concordância do
funcionário e autorização do Chefe do Poder.
Art. 3º. O § 2º. do art. 7º da Lei nº. 6.915, de 11 de abril de 1997, passa a

“Art. 7º. (...)
§ 2º. O vencimento do pessoal contratado com base no inciso VII do art.

2º desta Lei, será fixado, pelo Poder Executivo, em importância não
superior ao valor do subsídio do servidor efetivo, de início de carreira, das
categorias correspondentes, previstas no Estatuto do Magistério de 1º e
2º Graus do Estado do Maranhão.” (NR).
Art. 4º. O inciso II do art. 4º da Lei nº. 6.915, de 11 de abril de 1997, passa
a vigorar com a seguinte redação, acrescentando-se ao artigo o inciso IV:
“Art. 4º. (...)
II - doze meses, nos casos dos incisos III e VIII do art. 2º (NR); IV - até dois
anos, nos casos dos incisos IV e VII do art. 2º.
Art. 5º. Os §§ 3º e 4º do art. 2º da Lei nº. 8.592, de 27 de abril de 2007,

“Art. 2º. (...)
§ 3º. Os servidores do Grupo Ocupacional Magistério de 1º e 2º Graus

que após a vigência desta Lei, venham a obter certificados ou títulos de
curso de atualização, aperfeiçoamento ou reciclagem, especialização
em nível de pós-graduação, mestrado e doutorado, na área de
Educação ou Formação receberão, como vantagem de caráter pessoal,
o valor correspondente à gratificação de titulação paga aos servidores já
titulados, de idêntica referência e titulação, ficando sujeito apenas aos
índices gerais de reajuste.
§ 4º. Os servidores do Grupo Ocupacional Magistério Superior que, após
a vigência desta Lei, venham a obter certificados ou títulos de doutor,
livre-docente, mestre e curso de especialização na área de conhecimento
do departamento no qual o professor se encontra lotado, receberão,
como vantagem de caráter pessoal, o valor correspondente à

gratificação de incentivo profissional paga aos servidores já titulados, de

idêntica referência e titulação, ficando sujeito apenas aos índices gerais
de reajuste.” (NR)
Art. 6º. O art. 15 da Lei nº. 8.592, de 27 de abril de 2007, passa a vigorar,
acrescido do § 3º, com a seguinte redação:
“Art. 15. (...)
§ 3º. Excetua-se do disposto no caput deste artigo a cessão para o

exercício de cargo em comissão de Secretário de Estado ou cargo
equivalente, Secretário-Adjunto, Presidente ou Diretor de Autarquia, de
Fundação, de Empresa Pública ou de Sociedade de Economia Mista
Estadual.”
Art. 7º. Será pago o adicional pelo exercício de atividades insalubres e

perigosas, de acordo com os mesmos valores praticados no mês de
março de 2007.
Art. 8º. O servidor efetivo que fazia jus à gratificação pela execução de
trabalho técnico-científico antes da vigência da Lei nº. 8.592, de 27 de abril
de 2007, receberá uma retribuição financeira temporária, nos meses de
abril, maio e junho, igual ao valor recebido anteriormente.
Art. 9º. Será paga nos meses de maio e junho de 2007 retribuição
financeira temporária, correspondente ao valor do mês de março de
2007 da gratificação por condição especial de trabalho, aos servidores
efetivos que comprovadamente fizeram jus àquela gratificação.
Art. 10. A indenização de que trata o art. 14 da Lei nº. 8.591, de 27 de

abril de 2007, será paga nos valores constantes do Anexo desta Lei.
Art. 11. Fica acrescentado o art. 66-A à Lei nº. 6.513, de 30 de novembro
de 1995, com a seguinte redação:

“Art. 66-A. O policial-militar inativo receberá proventos.”
Art. 12. O militar que fazia jus à substituição por exercício de cargo ou
comissão, que, em virtude da Lei nº. 8.591, de 27 de abril de 2007,
recebeu valor inferior ao que vinha recebendo, receberá uma
complementação temporária igual ao valor da diferença encontrada,
enquanto durar a substituição.
Art. 13. Ficam restabelecidos os efeitos da Lei nº. 8.592, de 27 de abril de

2007, quanto ao Grupo Ocupacional Atividades Penitenciárias.
Art. 14. Até que sobrevenha regulamentação específica, os servidores

estaduais do Poder Executivo custearão o vale-transporte, na mesma
base de cálculo vigente à data anterior à publicação da Lei nº. 8.592, de
27 de abril de 2007.
Art. 15. Fica vedada a cessão dos servidores integrantes do Grupo

Ocupacional - Auditoria Geral.
Parágrafo único. Excetua-se do disposto do caput deste artigo a cessão

para a Casa Civil.
Art. 16. O auxílio-alimentação de que trata a Lei Estadual nº. 8.432, de

28 de junho de 2006, será pago no valor mensal de até R$ 164,00 (cento
e sessenta e quatro reais) aos servidores ocupantes dos cargos de Perito
Criminalístico, Médico-Legista, Odontólogo-Legista, Farmacêutico-
Legista, Toxicologista, Comissário de Polícia, Agente de Polícia, Escrivão
de Polícia, Perito Criminalístico Auxiliar, Auxiliar de Legista, Agentes
Penitenciários e Inspetores Penitenciários.
Art. 17. Ficam convalidados os atos praticados com base na Medida

Provisória nº. 20, de 11 de maio de 2007.
Art. 18. As despesas decorrentes da execução da presente Lei correrão à

conta de créditos orçamentários próprios.

seus efeitos a partir de 1º de abril de 2007.
Art. 20. Ficam revogados os arts. 21 e 22 da Lei nº. 8.592, de 27 de abril

de 2007, os arts. 9º, 23, 24, 25, 26 e 27 da Lei nº. 8.593, de 27 de abril
de 2007, e a Medida Provisória nº. 20, de 11 de maio de 2007.
PLENÁRIO “GERVÁSIO SANTOS” DO PALÁCIO “MANOEL BEQUIMÃO”,

EM 10 DE JULHO DE 2007. (D.O.E.16.07.2007)

ANEXO
retribuição pelo exercício em local de difícil provimento polícia militar
e corpo de bombeiros militar

CORONEL 512,48
MAJOR 358,73
CAPITÃO 295,19
1º TENENTE 200,89
2º TENENTE 184,49
ASPIRANTE 164,50
SUBTENENTE/1º SARGENTO 147,60
2º SARGENTO 133,76
3º SARGENTO 127,10
CABO 125,04
SOLDADO 122,99

LEI Nº 306
Dispõe sobre o reajuste do vencimento e do subsídio dos

servidores civis e militares do Poder Executivo, altera
dispositivos da Lei nº 6.107, de 27 de julho de 1994, e dá

LEI Nº 306 – DE 27 DE NOVEMBRO DE 2007
LEI Nº 306 - DE 27 DE NOVEMBRO DE 2007
Dispõe sobre o reajuste do vencimento e do

subsídio dos servidores civis e militares do
Poder Executivo, altera dispositivos da Lei
nº 6.107, de 27 de julho de 1994, e dá

Provisória nº 29 de 24 de outubro de 2007, que a Assembléia Legislativa
do Estado aprovou, e eu, JOÃO EVANGELISTA SERRA DOS SANTOS,
Presidente da Assembléia Legislativa do Estado, para os efeitos do
Art. 1º. O vencimento-base e o subsídio dos servidores civis do Poder

Executivo são reajustados para os valores constantes dos Anexos I a VIII.
§ 1º. O reajuste previsto no caput deste artigo aplica-se aos aposentados
e pensionistas abrangidos pelo art. 7º da Emenda Constitucional nº 41, de
19 de dezembro de 2003.
§ 2º. Às aposentadorias e pensões decorrentes do exercício dos cargos

constantes dos Anexos I a VIII, não abrangidos pelo art. 7º da Emenda
Constitucional nº 41 de 09 de dezembro de 2003, aplica-se o reajuste de
9% (nove por cento), conforme preceitua o § 8º do art. 40 da Constituição
Federal.
Art. 2º. Os subsídios dos membros da Polícia Militar e do Corpo de

Bombeiros Militar são os fixados nos valores constantes do Anexo IX.
Parágrafo único. O disposto neste artigo aplica-se aos aposentados e

pensionistas.

Art. 3º. O Capítulo I do Título III da Lei nº 6.107, de 27 de julho de 1994

passa a denominar-se “Do Vencimento, da Remuneração e do Subsídio.”
Art. 4º. Ficam acrescentados os arts. 48-A, 95-A, 97-A e 98- A à Lei nº
6.107, de 27 de julho de 1994, com a seguinte redação:
Art. 48-A. Subsídio é a retribuição ao servidor realizado em parcela

única, vedado o acréscimo de qualquer gratificação adicional, abono,
prêmio, verbas de representação ou outra espécie remuneratória.
Art. 95-A. Os servidores remunerados por subsídio, que habitualmente

trabalhem em locais insalubres, ou em contato permanente com
substâncias tóxicas, radioativas, inflamáveis ou com eletricidade ou que
causem danos à saúde, fazem jus ao adicional de insalubridade ou de
periculosidade, com base em critérios definidos em regulamento.
Art. 97-A. O adicional de insalubridade para o servidor remunerado por

subsídio classifica-se segundo os graus máximo, médio e mínimo, de
acordo com os valores fixados em lei.
Art. 98-A. O adicional de periculosidade para o servidor remunerado por

subsídio será pago no valor idêntico ao grau médio referido no art. 97-A,
desta Lei.
Art. 5º. Aos servidores remunerados por subsídio que, na vigência desta
Medida Provisória, estejam recebendo gratificação por condição
especial de trabalho e/ou gratificação pela execução de trabalho
técnico-científico, ficam mantidos, no mês de outubro de 2007, a título de
retribuição financeira temporária, os valores delas decorrentes.
Parágrafo único. Excetuam-se do disposto no caput deste artigo os

servidores dos Grupos Atividades de Polícia Civil, Atividades
Penitenciárias e Auditoria Geral do Estado.

Art. 6º. Fica instituída a retribuição por exercício em local de difícil

provimento de caráter temporário, com valor a ser estabelecido em lei,
aos servidores, remunerados por subsídio, a seguir:
I - ocupantes de cargos efetivos do Grupo Ocupacional Atividades de

Apoio Administrativo e Operacional – ADO com exercício nas unidades
prisionais e os lotados na Fundação da Criança e do Adolescente do
Estado do Maranhão com exercício nas Unidades Pedagógicas de
Privação e Restrição de Liberdade dos Adolescentes em Conflito com a
Lei;
II - ocupantes de cargos efetivos de Motorista lotados na Secretaria de
Estado da Segurança Cidadã;
III - ocupantes de cargos efetivos de Delegado de Polícia, enquanto
estiverem lotados no interior do Estado.
§ 1º. A retribuição não integrará os proventos da aposentadoria e as

pensões, não servirá de base de cálculo para qualquer outro benefício,
nem para a previdência social.
§ 2º. A retribuição de que trata este artigo será concedida observando-
se o quantitativo de servidores ocupantes de cargo de Motorista
atualmente lotados na Secretaria de Estado da Segurança Cidadã e os
servidores lotados nas unidades prisionais que, na data da vigência desta
Medida Provisória, já recebem o benefício de que trata o art. 91 da Lei nº
6.107, de 27 de julho de 1994.
Art. 7º. Fica instituído auxílio-alimentação, a título de indenização com

despesa de alimentação, aos membros da Polícia Militar e do Corpo de
Bombeiros Militar, desde que esteja em efetivo exercício das funções das
Organizações Militares, nos valores constantes do Anexo X.
§ 1º. O auxílio-alimentação somente será concedido aos militares sujeitos
à jornada de trabalho de quarenta horas semanais, contínuas ou em
regime de plantão e que não receba refeição fornecida pelo órgão em
seu local de trabalho.
§ 2º. O auxílio-alimentação será concedido por dia efetivamente

trabalhado, não sendo devido nos períodos de férias, licenças e ao militar
cedido para outro órgão público.
§ 3º. No caso do retorno do militar ao trabalho, no decorrer do mês, o

auxílio será devido proporcionalmente aos dias trabalhados.

§ 4º. É inacumulável o recebimento do auxílio-alimentação com qualquer

da mesma natureza, tais como cestas básicas ou refeição fornecida pelo
órgão.
§ 5º. O auxílio-alimentação não se incorpora aos proventos e não

constitui salário-contribuição para a previdência social.
§ 6º. (Revogado pela Lei nº 8.774, de 22 de abril de 2008)
Art. 8º. Fica reajustado para R$ 380,00 (trezentos e oitenta reais) o

vencimento dos servidores dos Poderes Legislativo e Judiciário que esteja
inferior ao salário mínimo.
Parágrafo único. O reajuste previsto neste artigo não servirá como

indexador para a remuneração dos servidores de que trata o caput deste
artigo, que já recebem, na data da publicação desta Lei, vencimento-
base acima do salário mínimo.
Art. 9º. Esta Lei entra em vigor na data da sua publicação, produzindo
efeitos a partir de 1º de outubro de 2007, ressalvado o disposto no art.
2º, que tem efeito retroativo a 1º de julho de 2007.
Plenário Deputado “Gervásio Santos” do Palácio “Manoel Bequimão”, em

27 de novembro de 2007. (D.O.E.30.11.2007)

ANEXO IX
A partir de 1º de julho de 2007
Tabela de Subsídio
Polícia Militar e Corpo de Bombeiros Militares
CORONEL 7.671,97
MAJOR 5.270,64
CAPITÃO 4.326,98
ASPIRANTE OFICIAL 2.447,36
ALUNO CFO 3º ANO 1.558,70
ALUNNO CFO 1º ANO 1.445,34
SUBTENENTE 2.341,32
CABO 1.557,41
SOLDADO 1.442,33

ANEXO X
A partir de 1º de outubro de 2007
Auxílio Alimentação
CORONEL
TENENTE CORONEL
MAJOR
CAPITÃO
100,00
1º TENENTE
2º TENENTE
ASPIRANTE OFICIAL
SUBTENENTE
1º SARGENTO
2º SARGENTO 120,00
3º SARGENTO
ALUNO CFO 3º ANO
ALUNO CFO 2º ANO
ALUNNO CFO 1º ANO 120,00
CABO
SOLDADO

LEI Nº 8.774
22 DE ABRIL DE 2008
Dispõe sobre auxílio-alimentação dos servidores do

Grupo Ocupacional - APC, membros da Polícia Militar e
Corpo de Bombeiros Militar, e revoga artigos das Leis
n.ºs 8.694, de 29 de outubro de 2007, e 306, de 27 de

LEI Nº 8.774 DE 22 DE ABRIL DE 2008
Dispõe sobre auxílio-alimentação dos

servidores do Grupo Ocupacional - APC,
membros da Polícia Militar e Corpo de
Bombeiros Militar, e revoga artigos das Leis
nºs 8.694, de 29 de outubro de 2007, e 306,
de 27 de novembro de 2007, e dá outras
providências.

Provisória nº 035 de 28 de fevereiro de 2008, que a Assembléia
Legislativa do Estado aprovou, e eu, JOÃO EVANGELISTA SERRA DOS
SANTOS, Presidente, da Assembléia Legislativa do Estado, para os efeitos
do disposto no art. 42, da Constituição Estadual com a nova redação dada
Art. 1º. O auxílio-alimentação dos servidores do Grupo Ocupacional

Atividades de Polícia Civil, de que trata a Lei Estadual nº 8.432, de 28 de
junho de 2006, será pago na forma do Anexo II da Lei nº 8.694, de 29
de outubro de 2007, correndo a despesa à conta do orçamento da
Secretaria de Estado da Segurança Cidadã.
Art. 2º. A despesa decorrente do auxílio-alimentação dos membros da

Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar de que trata a Lei nº 306,
de 27 de novembro de 2007, correrá à conta dos recursos orçamentários
próprios.
Art. 3º. Ficam revogados o art. 7º da Lei nº 8.694, de 29 de outubro de

2007, e o § 6º do art. 7º da Lei nº 306, de 27 de novembro de 2007.
Art. 4º. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, produzindo
efeitos a partir de 1º de janeiro de 2008.

Plenário Deputado “Gervásio Santos” do Palácio “Manoel Bequimão”, em 22

de abril de 2008.

LEI Nº 8.822
24 DE JUNHO DE 2008
Dispõe sobre a comercialização de uniformes da Polícia

Civil, Polícia Militar, Corpo de Bombeiros Militar e
demais órgãos de Segurança Pública do Estado.

LEI Nº 8.822 DE 24 DE JUNHO DE 2008
Dispõe sobre a comercialização de uniformes

da Polícia Civil, Polícia Militar, Corpo de
Bombeiros Militar e demais órgãos de
Segurança Pública do Estado.

Art. 1º. O uniforme, a farda, o distintivo e a insígnia da Polícia Militar, da

Polícia Civil, do Corpo de Bombeiros Militar e dos demais órgãos de
Segurança Pública do Estado do Maranhão somente poderão ser vendidos
ao órgão ou à corporação ou a servidor ou militar dele integrante.
Parágrafo único. A venda direta dos produtos relacionados no caput deste

artigo a servidor ou militar depende de autorização expressa do órgão ou
da corporação a que pertença.
Art. 2º. A confecção, a distribuição e a comercialização de uniformes,

fardas, distintivos e insígnias da Polícia Militar, da Polícia Civil, do Corpo de
Bombeiros Militar e dos demais órgãos de Segurança Pública do Estado do
Maranhão dependem de autorização do Poder Público Estadual.
Parágrafo único. O comprovante da autorização a que se refere o caput

deste artigo ficará exposto em lugar visível nos locais de confecção,
distribuição ou comercialização dos produtos de que trata esta Lei.
Art. 3º. As pessoas físicas ou jurídicas que comercializem os produtos de

que trata esta Lei manterão cadastro com o registro da identificação do
militar ou servidor público que os adquirir e do produto adquirido.

Parágrafo único. As pessoas físicas e jurídicas a que se refere o caput deste

artigo encaminharão ao poder público, a cada três meses, relatório das
vendas realizadas, com a identificação do comprador contendo RG, CPF,
cargo e órgão ao qual está vinculado e o material comprado.
Art. 4º. O descumprimento do disposto nesta Lei sujeita o infrator às

seguintes sanções administrativas:
I - advertência;
II - multa de R$ 2.000,00 (dois mil reais);

III - apreensão da mercadoria.
§ 1º. Em caso de reincidência a multa será aplicada em dobro.
§ 2º. As sanções previstas neste artigo poderão ser aplicadas

cumulativamente.
Art. 5º. O Poder Executivo regulamentará esta Lei.


LEI Nº 8.842
15 DE JULHO DE 2008
Dispõe sobre modelos de Cédulas de Identificação do

pessoal do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão, e

Dispõe sobre modelos de Cédulas de

Identificação do pessoal do Corpo de
Bombeiros Militar do Maranhão, e dá outras
providências.
O Governador do Estado do Maranhão, em exercício,

Art. 1º. Fica autorizado o Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão

expedir Cédulas de Identidade aos bombeiros militares da ativa ou da
inatividade.
Art. 2º. A Carteira de Identidade conterá os seguintes elementos:
I - as inscrições Estado do Maranhão e Corpo de Bombeiros Militar;
II - fotografia no formato 3 cm x 4 cm, posto ou graduação seguida da

indicação de reforma ou reserva, se for o caso, assinatura e impressão
digital do polegar direito do identificado;
III - nome, filiação, local e data de nascimento do identificado;
IV - registro geral do CBMMA, data de inclusão, local e data da
expedição;
V - itens de identificação física e datiloscópica do militar;
VI - assinatura do dirigente do órgão expedidor.
Parágrafo único. O Poder Executivo Estadual poderá aprovar a inclusão

de outros dados opcionais na Carteira de Identidade.
Art. 3º. Poderão ser expedidas Carteiras de Identidade aos bombeiros

militares matriculados nos cursos de formação, aperfeiçoamento ou
habilitação realizados na Corporação, devendo a cédula ressalvar a
condição de aluno e a data de validade.

Art. 4º. Aos bombeiros militares da ativa incumbidos diretamente dos

serviços de fiscalização e vistorias técnicas de instalações, inteligência
operacional, orientação e prevenção do pânico, e outras ações
relacionadas à segurança coletiva, será fornecida, mediante
autorização do comandante-geral, a Cédula Especial de Bombeiros.
Parágrafo único. A Cédula Especial permitirá o ingresso do bombeiro

militar em todo local de concentração de público no Estado, estando ou
não fardado, podendo nele permanecer durante a realização de
eventos, desde que não ocupe lugar numerado e reservado a
freqüentador.
Art. 5º. O Poder Executivo Estadual aprovará os modelos de Carteiras de

Identidade e expedirá as normas complementares necessárias ao
cumprimento desta Lei.
Art. 6º. As Cédulas de Identidade de que trata esta Lei terão fé pública
para fins de identificação.

Vide Decreto nº 25.729, de 30.09.2009, que regulamenta a expedição
de Cédula de Identificação do pessoal do CBMMA

LEI Nº 8.909
Proíbe a venda de bebidas alcoólicas ao longo das

rodovias estaduais e dá outras providências.

Proíbe a venda de bebidas alcoólicas ao longo

das rodovias estaduais e dá outras
providências.

Art. 1º. São proibidos, na faixa de domínio de rodovia estadual do Estado

do Maranhão, a venda varejista e o oferecimento para consumo de bebidas
alcoólicas para consumo no local.
§ 1º. A violação do disposto no caput implica multa de R$ 1.000,00 (hum

mil reais).
§ 2º. Em caso de reincidência, dentro do prazo de 12 (doze) meses, a multa

será aplicada em dobro e suspensa a autorização de acesso à rodovia,
pelo prazo de até a 1 (um) ano.
§ 3º. Não se aplica o disposto neste artigo aos estabelecimentos

comerciais localizados em trecho de rodovia estadual compreendido em
perímetro urbano de sede de município.
Art. 2º. Ressalvado o disposto no § 3º do art. 1º desta Lei, o

estabelecimento comercial situado na faixa de domínio de rodovia
estadual que inclua entre suas atividades a venda ou o fornecimento de
bebidas alcoólicas ou alimento, deverá fixar, em local de ampla
visibilidade, aviso indicativo da proibição de que trata o art. 1º.
Parágrafo único. O descumprimento do disposto no caput deste artigo

implica multa de R$ 200,00 (duzentos reais).
Art. 3º. Compete à Polícia Militar do Estado, através da Companhia de

Polícia Militar Rodoviária Independente, a fiscalização e a aplicação das
multas previstas nos arts. 1º e 2º.

Parágrafo único. O Estado poderá firmar convênio com a União a fim de

que a Polícia Rodoviária Federal possa exercer, subsidiariamente, a
fiscalização e aplicar as multas de que tratam os arts. 1º e 2º desta Lei,
cuja arrecadação será repassada a Polícia Militar do Estado, para o fim
previsto no art. 4º.
Art. 4º. A receita proveniente da arrecadação de multas previstas nesta

Lei é destinada à Polícia Militar do Estado que a reverterá,
exclusivamente, no reaparelhamento da Companhia de Polícia Militar
Rodoviária Independente.
Art. 5º. Para os efeitos desta Lei, entende-se por bebidas alcoólicas as
que contenham, em sua composição, álcool com graduação igual ou
superior a meio grau Gay-Lussac.
Art. 6º. O Poder Executivo regulamentará a presente Lei, mediante

decreto, no prazo de 90 (noventa) dias de sua vigência.

(D.O.E.18.12.2008)

LEI Nº 8.911
Dispõe sobre a criação e reestruturação dos Comandos

da Polícia Militar do Maranhão, altera dispositivos da Lei
nº. 4.570, de 14 de junho de 1984, que dispõe sobre a
Organização Básica da Polícia Militar do Estado do
Maranhão, da Lei nº. 6.513, de 30 de novembro de 1995,
que dispõe sobre o Estatuto da Polícia Militar do

Dispõe sobre a criação e reestruturação dos

Comandos da Polícia Militar do Maranhão,
altera dispositivos da Lei nº. 4.570, de 14 de
junho de 1984, que dispõe sobre a
Organização Básica da Polícia Militar do
Estado do Maranhão, da Lei nº. 6.513, de 30
de novembro de 1995, que dispõe sobre o
Estatuto da Polícia Militar do Maranhão, e dá

Art. 1º. O art. 8º da Lei nº. 4.570, de 14 de junho de 1984 passa a vigorar
“Art. 8º. A Polícia Militar do Maranhão tem sua organização constituída

dos Comandos de Policiamento fixados nesta Lei, com as estruturas
especificadas nos Anexos I a VIII e das Unidades e Subunidades
Operacionais:
I - Comando do Policiamento Metropolitano (CPM);

II - Comando do Policiamento Regional - 1 (CPR- 1);
III - Comando do Policiamento Regional - 2 (CPR- 2);
IV - Comando do Policiamento Regional - 3 (CPR- 3);
V - Comando do Policiamento Regional - 4 (CPR- 4);

VI - Comando do Policiamento Regional - 5 (CPR- 5);
VII - Comando do Policiamento Regional - 6 (CPR- 6);
VIII - Comando do Policiamento Especializado (CPE);

IX - Unidades e Subunidades Operacionais da Corporação.

§1º. Os Comandos dos Policiamentos constituem escalões intermediários

de comando e são privativos do Cargo de Coronel QOPM.
§ 2º. As Unidades e Subunidades Operacionais da Corporação são
órgãos de execução que têm por finalidade realizar atividades fim,
cumprindo as missões e a destinação da Corporação, executando as
diretrizes e as ordens emanadas dos órgãos de direção, subordinados
operacional e administrativamente aos Comandos dos Policiamentos,
observando as respectivas áreas de jurisdição.” (NR)
Art. 2º. O art. 28 da Lei nº. 4.570, de 14 de junho de 1984, passa a

“Art. 28. O Comando de Policiamento Metropolitano (CPM), órgão

preservação da ordem pública nos municípios que integram a Ilha de São
Luís, competindo-lhe o planejamento, comando, coordenação,
fiscalização e controle operacional e administrativo dos órgãos e
unidades subordinadas, de acordo com as diretrizes e ordens do
Comando Geral.
Parágrafo único. O Comando do Policiamento Metropolitano (CPM) será

atribuições administrativas e operacionais.” (NR)
Art. 3º. O art. 29 da Lei nº. 4.570, de 14 de junho de 1984, passa a vigorar
“Art. 29. Os Comandos dos Policiamentos Regionais (CPR), órgãos

subordinados diretamente ao Comando Geral, são responsáveis pela
preservação da ordem pública em suas jurisdições no interior do Estado,
competi-lhes o planejamento, comando, coordenação, fiscalização e
controle operacional e administrativo, dos órgãos e unidades
subordinadas, de acordo com as diretrizes e ordens do Comando Geral.
Parágrafo único. Os Comandos dos Policiamentos Regionais (CPR) são

exercidos por Coronéis QOPM, assessorados cada um deles, por um
Estado-Maior, com atribuições administrativas e operacionais.” (NR)

Art. 4º. O art. 30 da Lei nº. 4.570, de 14 de junho de 1984, passa a

“Art. 30. O Comando de Policiamento Especializado (CPE), órgão

intermediários, com jurisdição em todo o Estado, competindo-lhe o
operacional e administrativo, dos órgãos e unidades subordinadas, de
acordo com as diretrizes e ordem do Comando Geral.
Parágrafo único. O Comando de Policiamento Especializado (CPE) será

atribuições administrativas e operacionais.” (NR)
Art. 5º. O art. 31 da Lei nº. 4.570, de 14 de junho de 1984, passa a vigorar
“Art. 31. O Governador do Estado, por proposta do Comandante-Geral

da Policia Militar, poderá criar, extinguir, unificar, transformar os órgãos
da estrutura da Polícia Militar, sempre que razões geográficas, sociais e
econômicas exigirem, podendo, inclusive, alterar denominações, quando
não implicar aumento de despesa.” (NR)
Art. 6º. Ficam transformados: (Redação dada pela Lei nº 9.043/2009)
I - em Comando do Policiamento do Interior (CPI), com sede em São Luís,

o Comando do Policiamento Especializado (CPE); (Redação dada pela
Lei nº 9.043, de 15.10.2009)
II – em Comando do Policiamento de Área do Interior – 1 (CPA/I-1), com

sede em São Luís, o Comando do Policiamento Regional – 1 (CPR-1);
III - em Comando do Policiamento de Área do Interior – 2 (CPA/I-2), com

sede em São Luís, o Comando do Policiamento Regional – 2 (CPR-2), com

sede em Barra do Corda; (Redação dada pela Lei nº 9.043, de

15.10.2009)
IV - em Comando do Policiamento de Área do Interior – 3 (CPA/I-3), com
sede em Imperatriz; (Redação dada pela Lei nº 9.043, de 15.10.2009)
V - em Comando do Policiamento de Área do Interior – 4 (CPA/I-4), com
sede em Caxias; (Redação dada pela Lei nº 9.043, de 15.10.2009)
VI - em Comando do Policiamento de Área do Interior – 5 (CPA/I-5), com
sede em Pinheiro; (Redação dada pela Lei nº 9.043, de 15.10.2009)
VII - em Comando do Policiamento de Área do Interior – 6 (CPA/I-6), com

sede em Balsas. (Redação dada pela Lei nº 9.043, de 15.10.2009)
§ 1º. As chefias dos Estados-Maiores dos Comandos dos Policiamentos
Regionais, ora transformados, passam a compor o Estado-Maior do
Comando do Policiamento do Interior – (CPI) e extintas as chefias de
Ajudantes-de-Ordens. (Redação dada pela Lei nº 9.043, de 15.10.2009)
§ 2º. A estrutura do Comando do Policiamento Especializado ora

transformado passa a constituir com seu respectivo Estado-Maior e
demais chefias a estrutura do Comando do Policiamento do Interior;
§ 3º. As jurisdições dos Comandos, vigentes na data da publicação desta
Lei, continuam em vigor até que novas normas sejam expedidas.
Art. 7º. Ficam criados no Quadro de Oficiais Policias Militares QOPM

quatro cargos de Coronel, constantes do Anexo IX.
Art. 8º. Ficam criados os cargos e funções de Comando e Chefia na

Polícia Militar do Maranhão, conforme Anexo IX.
Art. 9º. Poderá ocorrer exercício cumulativo das funções de comando e

chefia de que trata esta Lei, por ato do Comandante Geral da Polícia
Militar.

Art. 10. A organização, o plano de articulação e competência dos

órgãos criados e transformados por esta Lei serão definidos em decreto.
Art. 11. As despesas decorrentes da execução da presente Lei correrão

Art. 12. Para ingresso no Curso de Formação de Oficiais - CFO, o candidato

deverá contar no máximo 28 (vinte e oito) anos de idade, exceto para os
policiais militares integrantes da Polícia Militar do Estado do Maranhão e
bombeiros militares integrantes do Corpo de Bombeiros Militar do Estado
do Maranhão.
Parágrafo único. Para o ingresso no Quadro a que se refere o caput deste

artigo serão exigidas as condições dos incisos I, III, V e VI, do art. 9º desta
Lei e possuir, até a data limite da inscrição, a idade máxima de 35 (trinta
e cinco) anos.

(D.O.E.18.12.2008)

LEI Nº 8.950
15 DE ABRIL DE 2009
Dispõe sobre a criação de cargos de capelães na Polícia


Dispõe sobre a criação de cargos de capelães

na Polícia Militar do Maranhão, e dá outras
providências.

Art. 1º. Ficam criados na Polícia Militar do Maranhão, quatorze cargos em

comissão de Capelão Religioso.
§ 1º. Serão nomeados para os cargos comissionados capelães que
prestarão assistência religiosa e espiritual aos militares e seus familiares,
bem como aos integrantes do Quadro de Pessoal Civil da Corporação,
além de atender a encargos relacionados às atividades de educação
moral da PMMA.
§ 2º. Os cargos em comissão de que trata o caput deste artigo serão

preenchidos, exclusivamente, por sacerdotes católicos, pastores ou
ministros religiosos.
Art. 2º. Fica instituída a Assistência religiosa e Espiritual na Polícia Militar

do Maranhão, através de capelães nomeados em cargos comissionados
ou em razão de concurso público.
Art. 3º. A nomeação dos capelães para os cargos em comissão é de

competência do Governador do Estado.
Art. 4º. Para a nomeação para os cargos comissionados de capelão, será

condição:
I - ser brasileiro;
II - ser voluntário;
III - possuir o curso de formação teológica regular, de nível universitário,
reconhecido pela autoridade eclesiástica de sua denominação religiosa;

IV - ter sido ordenado sacerdote católico, consagrado pastor ou ministro

religioso;
V - possuir, pelo menos, três anos de atividade pastoral como sacerdote
católico, pastor ou ministro religioso, comprovada por documento
expedido pela autoridade eclesiástica da respectiva denominação
religiosa;
VI - ter sua conduta abonada pela autoridade eclesiástica competente

da respectiva denominação religiosa;
VII - estar em dia com as obrigações militares e eleitorais;
VIII - não estar “sub-judice”.
Art. 5º. O serviço de Assistência Religiosa e Espiritual da Polícia Militar

será constituído de capelães selecionados entre sacerdotes católicos,
pastores ou ministros religiosos, pertencentes a qualquer denominação
que não atente contra a disciplina, a moral e o ordenamento jurídico
pátrio.
Art. 6º. Fica estabelecida independência ao Serviço de Assistência

Religiosa e Espiritual na Polícia Militar, sustentada pela orientação de seus
capelães, que tem como fundamento a presunção absoluta de que as
decisões desses capelães têm motivação estritamente religiosa e espiritual
e são isentas de eventuais interesses pessoais, particulares, políticos ou
eleitorais.
§ 1º. A Assistência Religiosa e Espiritual prestará auxílio espiritual, de

modo estável e permanente, aos policiais militares, familiares e fiéis.
§ 2º. Mantidos e garantidos os ditames estabelecidos nesta lei, a
Assistência Religiosa e Espiritual da Corporação será regida pelas
normas gerais e pelas leis eclesiásticas universais das respectivas
denominações religiosas a que pertencer o capelão, observado o
Regimento Interno da Capelania Militar.
§ 3º. A jurisdição eclesiástica de cada capelão é pessoal e própria.
Art. 7º. A nomeação para os cargos em comissão obedecerá ao

quantitativo por postos, assim distribuídos, consoante ao que dispõe a Lei
nº. 8.449, de 25 de agosto de 2006:

CARGOS QUANTIDADE
Tenente-Coronel PM Capelão 01
Major PM Capelão 02
Capitão PM Capelão 04
1º Tenente PM Capelão 07
Art. 8º. Os capelães terão direitos, deveres e prerrogativas iguais às

atribuídas aos oficiais de igual posto da Corporação.
Art. 9º. A remuneração dos cargos comissionados de capelães é a

prevista no Anexo da presente Lei.
Art. 10. Aos capelães aplicar-se-ão as mesmas normas e condições de uso

dos uniformes existentes para os oficiais da ativa da Polícia Militar.
Parágrafo único. Em cerimônias religiosas ou atendimento pastoral, os

capelães poderão trajar seus hábitos ou vestes eclesiásticas, mesmo no
interior das Organizações Militares.
Art. 11. O art. 4º da Lei nº. 8.449, de 25 de agosto de 2006, passa a

“Art. 4º. O ingresso no Quadro de Oficiais Capelães (QOC) será mediante

concurso público de provas ou de provas e títulos ou, ainda, por livre
nomeação para cargos em comissão, pelo Governador do Estado,
obedecendo ao disposto na presente Lei.”
Art. 12. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se
as Leis n.º 8.082, de 17 de fevereiro de 2004; 8.115, de 12 de maio de 2004,
e 8.333, de 27 de dezembro de 2005.


ANEXO
POSTO/GRADUAÇÃO REMUNERAÇÃO
Tenente-Coronel PM Capelão 6.527,51
Major PM Capelão 5.816,35
Capitão PM Capelão 4.774,99
1º Tenente PM Capelão 3.428,84

LEI Nº 8.959
08 DE MAIO DE 2009
Estabelece normas gerais para a elaboração e

tramitação dos atos e processos administrativos no

Estabelece normas gerais para a

elaboração e tramitação dos atos e
processos administrativos no âmbito
do Poder Executivo do Estado do
Maranhão.
A GOVERNADORA DO ESTADO DO MARANHÃO, Faço saber a todos os

seus habitantes que a Assembléia Legislativa do Estado decretou e eu
TÍTULO I
Art. 1º. Esta Lei estabelece normas básicas sobre os atos e processos
administrativos no âmbito do Poder Executivo estadual, objetivando
principalmente a proteção dos direitos dos administrados e a
salvaguarda do interesse público.
Parágrafo único. A presente Lei abrange os órgãos e entidades da

Administração estadual direta e indireta.
Art. 2º. A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos

princípios da legalidade, igualdade, finalidade, motivação,
razoabilidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança
jurídica, interesse público e eficiência.
Parágrafo único. A norma administrativa deve ser interpretada e

aplicada da forma que melhor atenda a realização do fim público a que
se dirige.

TÍTULO II
Dos Atos Administrativos
CAPÍTULO I
Art. 3º. A Administração atuará por meio de ato administrativo

devidamente fundamentado, salvo nas hipóteses expressamente
previstas em lei.
CAPÍTULO II
Da Formalização dos Atos Administrativos
Art. 4º. São atos administrativos:
I - de competência privativa:
a) do Governador do Estado, o Decreto;
b) dos Secretários de Estado, as Instruções Normativas;
c) dos órgãos colegiados, a Deliberação;

II - de competência comum:
a) a todas as autoridades no âmbito da Administração direta e indireta,
a Portaria;
b) a todas as autoridades ou agentes da Administração, os demais atos

administrativos, tais como Ofícios, Ordens de Serviço, Instruções e outros.
§ 1º. Os Decretos devem ser referendados pelo Secretário-Chefe da Casa
Civil e pelos Secretários de Estado em cuja área de atuação devam
incidir, ou, quando for o caso, pelo Procurador-Geral do Estado.
§ 2º. Os atos administrativos, excetuados os de natureza normativa e os

de caráter geral, serão numerados em séries próprias, com renovação
anual, identificando-se pela sua denominação, seguida da sigla do órgão
ou entidade que os tenha expedido.
§ 3º. Os atos administrativos de natureza normativa e os de caráter geral
serão numerados em séries próprias, seguidamente, sem renovação
anual, identificando-se pela sua denominação, seguida da sigla do órgão
ou entidade que os tenha expedido.
§ 4º. Os atos administrativos produzidos por escrito indicarão a data e o

local de sua edição, contendo ainda a identificação nominal, funcional e
a assinatura da autoridade responsável.

Art. 5º. Como requisito para sua expedição, os atos administrativos de

caráter normativo serão obrigatoriamente submetidos à Procuradoria-
Geral do Estado.
Art. 6º. O Procurador-Geral e os Procuradores do Estado poderão, com

fundamento no art. 107 da Constituição do Estado do Maranhão,
requisitar a qualquer autoridade ou Órgão da Administração Pública do
Executivo informações, diligências e esclarecimentos necessários à
instrução de processos e atos administrativos, sob pena de responder
pela falta de resposta, nos termos da Lei Complementar nº 100/2006.
CAPÍTULO III
Da Publicidade dos Atos
Art. 7º. Os atos administrativos, salvo disposição expressa em contrário,

entram em vigor na data de sua publicação.
Art. 8º. (Vetado)
Art. 8º-A. (Vetado)
Art. 8º-B. (Vetado)

Art. 8º-C. (Vetado)
Art. 9º. (Vetado)
CAPÍTULO IV
Do Prazo para a Produção dos Atos
Art. 10. Salvo disposição em contrário, os atos administrativos sem

natureza normativa devem ser praticados pela autoridade competente
no prazo de quinze dias, a contar da data em que estejam cumpridos os
requisitos para sua confecção, permitida a sua prorrogação, quando
cabível, mediante justificativa fundamentada.

CAPÍTULO V
Da Delegação e da Avocação
Art. 11. Salvo vedação legal, as autoridades superiores poderão delegar

aos seus subordinados a prática de atos de sua competência ou avocar,
em caráter excepcional, temporária e motivadamente, os de
competência destes.
Art. 12. Não podem ser objeto de delegação:
I - os atos de caráter normativo;

II - decisões de recursos administrativos;
III - matéria de competência exclusiva de entidades, órgãos ou
autoridade.
Art. 13. O ato de delegação e sua revogação deverão ser publicados no

Diário Oficial do Estado.
§ 1º. O ato de delegação deverá conter as matérias e os poderes

transferidos, os limites da atuação do delegado, a duração dos objetivos
da delegação, podendo conter ainda ressalva de exercício da atribuição
delegada.
§ 2º. O ato de delegação poderá ser revogado a qualquer tempo pela

autoridade delegante.
§ 3º. As decisões tomadas por delegação devem mencionar
expressamente esta qualidade e considerar-se-ão editadas pelo
delegado.
CAPÍTULO VI
Da Invalidade Dos Atos
Art. 14. Os atos administrativos em desacordo com os pressupostos legais

e regulamentares de sua edição ou que desatendam os princípios da
administração são inválidos, especialmente nos casos de:
I - incompetência da pessoa jurídica, órgão ou agente de que emanem;

II - omissão de formalidades ou de procedimentos essenciais;
III - impropriedade do objeto;

IV - abuso de poder;
V - desvio de finalidade;
VI - falta ou insuficiência de motivação;
VII - inexistência ou impropriedade do motivo de fato ou de direito.
Parágrafo único. A falta de correlação entre motivo e conteúdo dos atos

discricionários, tendo em vista a finalidade a que se propõem, acarretará
a sua invalidade.
Art. 15. A motivação deverá indicar as razões que justifiquem a edição do

ato, sobretudo a regra de competência, os fundamentos de fato e de
direito, assim como a finalidade objetivada.
Parágrafo único. A motivação do ato administrativo poderá consistir na

remissão a pareceres ou manifestações proferidas no respectivo
processo administrativo.
Art. 16. Os atos administrativos que apresentarem defeitos sanáveis

poderão ser convalidados ou convertidos pela própria Administração,
em decisão fundamentada na qual se evidencie não acarretar lesões ao
interesse público nem prejuízo a terceiros.
Art. 17. O direito de anular ato administrativo que possui efeito favorável
ao destinatário decai no prazo de cinco anos, contado da data do ato,
salvo comprovada má-fé. (Redação dada pela Lei nº 10.559, de
06.03.17)
Parágrafo único. O prazo decadencial será contado da data do primeiro

pagamento, na hipótese de efeitos patrimoniais contínuos. (Redação

TÍTULO III
Do Processo Administrativo de Rito Ordinário
CAPÍTULO I
Normas Gerais
Art. 18. Entre outros requisitos de validade, nos processos administrativos

observar-se-ão os princípios da igualdade entre os administrados, do
devido processo legal, da ampla defesa e do contraditório, do interesse
público, da publicidade, da motivação, da moralidade, da
impessoalidade, da razoabilidade, da segurança jurídica e da economia
processual.
§ 1º. Nos processos administrativos, que tramitem no Poder Executivo,
sem prejuízo de outros princípios e normas legais, serão observados:
I - a autuação de acordo com a lei e com o Direito;

II - objetividade no atendimento do interesse público, vedada a
promoção pessoal dos agentes públicos;
III - atuação de acordo com os princípios da probidade, do decoro e da
boa-fé;
IV - divulgação oficial dos atos administrativos, ressalvadas as hipóteses

legais de sigilo;
V - cumprimento das formalidades essenciais à garantia dos direitos dos
administrados;
VI - adoção de procedimentos administrativos simples, que garantam

adequado grau de certeza, segurança e respeito aos direitos dos
administrados;
VII - garantia dos direitos à apresentação de defesas escritas e
alegações finais, à produção de provas, ao contraditório e à interposição
de recursos nos processos de que possam resultar restrições de direitos
ou sanções administrativas;
VIII - proibição de cobranças de despesas processuais, ressalvadas as

hipóteses previstas em lei;
IX - impulso de ofício do processo administrativo, sem prejuízo da

atuação dos respectivos interessados;
X - interpretação da norma administrativa, em atenção aos princípios da

Administração, vedada à aplicação retroativa de nova interpretação.

§ 2º. Para o cumprimento das normas previstas neste artigo será

assegurado ao requerente o direito de emitir manifestação e defesa, de
oferecer provas e acompanhar a sua produção, de obter vistas e de
recorrer.
§ 3º. Através de decisão fundamentada, somente poderão ser recusadas

as provas propostas pelos interessados quando sejam ilícitas,
desnecessárias ou meramente protelatórias.
CAPÍTULO II
Dos Direitos dos Administrados
Art. 19. O administrado perante a Administração tem os seguintes

direitos, sem prejuízo de outros que lhe sejam assegurados:
I - ser tratado com urbanidade pelos agentes públicos;

II - ter ciência da tramitação dos processos administrativos em que seja
requerente ou que seja interessado, assim como ter vista dos autos na
repartição;
III - obter certidão de documentos contidos nos autos e ter conhecimento
das decisões proferidas, ressalvados os dados e documentos de terceiros
protegidos por sigilo ou pelo direito à privacidade, à honra e à imagem;
IV - exercer as garantias da ampla defesa e do contraditório;

V - fazer-se assistir facultativamente por advogado, salvo quando
obrigatória a sua representação por força de lei.
CAPÍTULO III
Dos Deveres dos Administrados
Art. 20. São deveres dos administrados perante a Administração:
I - observar as regras e princípios que regem a Administração Pública;
II - expor os fatos conforme a verdade;

III - proceder com lealdade, urbanidade e boa-fé;
IV - não agir de modo temerário;
V - não procrastinar;
VI - prestar as informações necessárias que lhe sejam solicitadas e
colaborar com o esclarecimento dos fatos.

CAPÍTULO IV
Do Impedimento e da Suspeição
Art. 21. É impedido de atuar em processo administrativo o agente público

que:
I - tenha interesse direto ou indireto na matéria;
II - seja parte ou esteja litigando judicial ou administrativamente com o

interessado em qualquer processo;
III - seja cônjuge, parente, consangüíneo ou afim de algum dos

interessados, em linha reta, ou na colateral, até terceiro grau;
IV - tenha participado ou venha a participar, judicial ou
administrativamente, como perito, testemunha ou representante de
qualquer dos interessados, ou se tais situações ocorram quanto ao seu
cônjuge, companheiro ou parente e afins até segundo grau.
Art. 22. A suspeição do agente público pode ser suscitada de ofício ou a

requerimento do interessado, quando este seja amigo íntimo ou inimigo
notório de quaisquer dos interessados, ou de seus respectivos cônjuges,
companheiros, parentes e afins até o terceiro grau.
Art. 23. Os agentes públicos não podem participar de comissão ou banca

de concurso, ou intervir no julgamento de seus recursos, quando
concorrer parente consangüíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até
o terceiro grau, bem como cônjuge ou companheiro.
Parágrafo único. Pode ainda ser suscitada a suspeição do agente público

nos casos previstos no caput deste artigo se este for amigo íntimo ou tiver
inimizade notória com qualquer dos inscritos no respectivo certame.
Art. 24. O agente público que incorrer em impedimento ou se julgar

suspeito deve comunicar o fato à autoridade competente, abstendo-se
de atuar.
Parágrafo único. A omissão do dever de comunicar o impedimento

constitui falta grave, para efeitos disciplinares.

CAPÍTULO V
Da Forma, Tempo e Lugar dos Atos do Processo
Art. 25. Os atos do processo administrativo não dependem de forma

determinada, salvo quando a lei expressamente a exigir. (Redação dada
pela Lei nº 10.559, de 06.03.17)
§ 1º. Os atos do processo devem ser produzidos por escrito, em

vernáculo, com a data e o local de sua realização e a assinatura do
agente responsável. (Redação dada pela Lei nº 10.559, de 06.03.17)
§ 2º. Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será

exigido quando houver dúvida de autenticidade. (Redação dada pela Lei
nº 10.559, de 06.03.17)
§ 3º. A autenticação de documentos apresentados em cópia poderá ser

feita pelo órgão administrativo, mediante a apresentação do original.
§ 4º. Havendo dúvida quanto à autenticidade da cópia do documento
apresentada, o servidor deverá exigir a apresentação do documento
original. (Redação dada pela Lei nº 10.559, de 06.03.17)
§ 5º. O processo físico deverá ser autuado e ter suas páginas numeradas
sequencialmente e rubricadas. (Redação dada pela Lei nº
10.559/06.03.17)
§ 6º. Os atos e termos processuais poderão ser formalizados, tramitados,
comunicados e transmitidos por meio eletrônico, atendidos os requisitos
técnicos exigidos na legislação específica, em especial os de
autenticidade, integridade e validade jurídica. (Redação dada pela Lei
nº 10.559/06.03.17)
Art. 26. Os atos do processo devem realizar-se em dias úteis, no horário

normal de funcionamento da repartição na qual tramitar o processo.
Parágrafo único. Serão excepcionalmente concluídos depois do horário

normal os atos já iniciados, cujo adiamento prejudique o curso regular do
procedimento ou cause dano ao interessado ou à Administração.

Art. 26-A. O envio de defesas, recursos, petições e a prática de atos

processuais em geral poderão ser realizados por meio
eletrônico. (Criado pela Lei nº 10.559, de 06.03.17)
§ 1º. A apresentação e a juntada de documentos e peças eletrônicas

serão feitas pelas partes, sem a intervenção dos órgãos
estaduais. (Criado pela Lei nº 10.559, de 06.03.17)
§ 2º. Serão consideradas tempestivas as petições recebidas por meio

eletrônico até às 24 (vinte e quatro) horas do último dia do prazo. (Criado
pela Lei nº 10.559, de 06.03.17)
§ 3º. Realizado o ato processual na forma deste capítulo será fornecido

protocolo eletrônico. (Criado pela Lei nº 10.559, de 06.03.17)
Art. 27. Inexistindo disposição específica, os atos do processo

administrativo devem ser praticados no prazo de cinco dias, salvo motivo
de força maior.
Parágrafo único. O prazo previsto neste artigo pode ser dilatado até o
dobro, mediante justificativa fundamentada.
Art. 28. Os atos do processo devem realizar-se preferencialmente na

sede do órgão, cientificando-se o interessado se outro for o local de
realização.
CAPÍTULO VI
Do Direito de Petição
Art. 29. O processo administrativo pode iniciar-se de ofício ou a pedido

do interessado, sendo assegurado a qualquer pessoa, física ou jurídica,
independentemente de pagamento, o direito de petição contra
ilegalidade ou abuso de poder e para a defesa de direitos.
§ 1º. As entidades associativas e os sindicatos, quando expressamente
autorizados por seus estatutos, ou por ato especial, poderão exercer o
direito de petição, em defesa dos direitos e interesses coletivos ou
individuais de seus membros.

§ 2º. São também legitimados como interessados no processo

administrativo:
I - aqueles que, não tendo iniciado o processo, tenham direitos ou
interesses que possam ser afetados pela decisão administrativa;
II - as pessoas ou associações legalmente constituídas em defesa de

direitos e interesses difusos.
Art. 30. São capazes, para fins de processo administrativo, os maiores

de dezoito anos, ressalvada previsão legal em contrário.
Art. 31. A Administração não poderá imotivadamente recusar-se a

protocolar petições ou documentos.
Art. 32. O requerimento inicial do interessado deve ser formulado por

escrito e conter os seguintes dados: (Redação dada pela Lei nº 10.559/17)
I - órgão ou autoridade administrativa a que se dirige; (Redação dada
pela Lei nº 10.559, de 06.03.17)
II - identificação do interessado ou de quem o represente, constando o

nome, o estado civil, a eventual existência de união estável, a profissão,
o número de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas ou no Cadastro
Nacional da Pessoa Jurídica; (Redação dada pela Lei nº 10.559, de
06.03.17)
III - domicílio do requerente e o endereço eletrônico para recebimento de
comunicações;
IV - exposição dos fatos, de seus fundamentos e provas, com a

formulação do pedido; (Redação dada pela Lei nº 10.559, de 06.03.17)
V - data e assinatura do requerente ou de seu representante. (Redação

Parágrafo único. O interessado deverá juntar à inicial as provas

necessárias à instrução do processo administrativo ou requerer sua
produção quando não possa apresentá-las ao tempo em que protocolar
o requerimento. (Redação dada pela Lei nº 10.559, de 06.03.17)

Art. 33. Os órgãos e entidades administrativas deverão elaborar

modelos ou formulários padronizados para assuntos que importem
pretensões idênticas.
CAPÍTULO VII
Da Comunicação dos Atos do Processo
Art. 34. O órgão competente perante o qual tramita o processo

administrativo determinará a intimação do interessado para ciência de
decisão ou a efetivação de diligências.
§ 1º. A intimação deverá conter:
I - identificação do intimado e nome do órgão ou entidade administrativa;
II - finalidade da intimação;
III - indicação dos fatos e fundamentos legais pertinentes;
IV - data, hora e local em que deve comparecer ou produzir o ato;
V - se o intimado deve comparecer pessoalmente, ou fazer-se

representar;
VI - informação da continuidade do processo independentemente do seu
comparecimento.
§ 2º. Salvo disposição em contrário, a intimação observará a

antecedência mínima de três dias úteis quanto à data de
comparecimento.
§ 3º. A intimação será realizada: (Redação dada pela Lei nº 10.559/17)
I - mediante ciência no processo, certificada pelo servidor; (Redação

II - por via postal com aviso de recebimento; (Redação dada pela Lei nº
10.559, de 06.03.17)
III - por meio eletrônico, com prova de recebimento, mediante envio ao
endereço ou domicílio eletrônico do interessado; (Redação dada pela Lei
nº 10.559, de 06.03.17)
IV - outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado.

§ 4º. Considera-se feita a intimação: (Redação dada pela Lei nº

10.559/17)
I - na data da ciência do intimado ou da declaração de quem fizer a
intimação, se pessoal; (Redação dada pela Lei nº 10.559, de 06.03.17)
II - se por via postal, na data do recebimento ou, se omitida, quinze dias

após a data da expedição da intimação; (Redação dada pela Lei nº
10.559)
III - se por meio eletrônico: (Redação dada pela Lei nº 10.559, de

06.03.17)
a) 15 (quinze) dias contados da data registrada no comprovante de

entrega no endereço eletrônico declarado pelo interessado; e (Redação
b) na data em que o interessado efetuar a consulta da intimação no
domicílio eletrônico a ele atribuído pela Administração Pública, se
ocorrida antes do prazo previsto na alínea "a". (Redação dada pela Lei
nº 10.559/17)
§ 5º. Na hipótese de o interessado se recusar a receber a contrafé da

intimação ou a apor o seu ciente, o servidor responsável certificará o fato
no verso da intimação, que deve ser juntada aos autos. (Redação dada
pela Lei nº 10.559, de 06.03.17)
§ 6º. Salvo disposição em contrário, havendo interessados
indeterminados, desconhecidos ou com domicílio indefinido, a intimação
deve ser efetuada por meio de publicação no Diário Oficial do Estado e
em jornal de grande circulação regional, contando-se, nesta hipótese, o
prazo a partir da última publicação. (Redação dada pela Lei nº 10.559,
de 06.03.17)
§ 7º. As intimações serão nulas quando feitas sem observância das

prescrições legais, mas o comparecimento do administrado, em tempo
hábil, supre sua falta ou irregularidade. (Redação dada pela Lei nº
10.559)
Art. 35. O desatendimento da intimação não importa o reconhecimento

da verdade dos fatos, nem a renúncia a direito pelo administrado.

Parágrafo único. No prosseguimento do processo, serão garantidos os

direitos de ampla defesa e contraditório ao interessado.
Art. 36. Devem ser objeto de intimação os atos do processo que resultem
para o interessado em imposição de deveres, ônus, sanções ou restrição
ao exercício de direitos e atividades e os atos de outra natureza, de seu
interesse.
CAPÍTULO VIII
Da Instrução
Art. 37. Os atos de instrução processual destinados a comprovar os

dados necessários à decisão administrativa realizam-se mediante
impulso do órgão responsável pelo processo, sem prejuízo do direito dos
interessados de propor atuações probatórias, atendendose, dentre
outros, aos princípios da celeridade, da economia, da simplicidade e da
utilidade dos trâmites.
Parágrafo único. Os atos de instrução que exijam a atuação dos

interessados devem realizar-se do modo menos oneroso para estes.
Art. 38. O órgão ou entidade da Administração estadual que necessitar

de informações poderá requerê-las a outros órgãos, sem observância de
vinculação hierárquica, mediante Ofício ou outro meio idôneo, do qual
uma cópia será juntada aos autos.
Art. 39. São inadmissíveis no processo administrativo as provas obtidas

por meios ilícitos.
Art. 40. O processo administrativo permanecerá na repartição

competente, durante sua instrução.
Art. 41. Quando a matéria do processo envolver assunto de interesse

geral, o órgão competente poderá, mediante despacho motivado, antes
da decisão administrativa, autorizar consulta pública para manifestação
de terceiros, se não houver prejuízo para a parte interessada.

§ 1º. A abertura da consulta pública será objeto de divulgação pelos

meios oficiais, a fim de que os interessados possam examinar os autos,
estabelecendo-se prazo para oferecimento de alegações escritas.
§ 2º. O comparecimento à consulta pública não confere, por si, a

condição de interessado do processo, mas lhe confere o direito de obter
da Administração decisão fundamentada.
Art. 42. Antes da tomada de decisão, a critério da autoridade

competente, diante da relevância da questão, poderá ser realizada
audiência pública para debates sobre a matéria do processo, podendo
ainda estabelecer outros meios de participação dos administrados,
diretamente ou por meio de organizações e associações legalmente
reconhecidas.
Art. 43. Os resultados da consulta e audiência pública e de outros meios

de participação de administrados deverão ser acompanhados da
indicação do procedimento adotado para sua realização.
Art. 44. Quando necessária à instrução do processo, a audiência de

outros órgãos ou entidades administrativas poderá ser realizada em
reunião conjunta, com a participação de titulares ou representantes dos
órgãos ou entidades competentes, lavrando-se a ata, que deverá ser
juntada aos respectivos autos.
Art. 45. Cabe ao interessado a prova dos fatos que alegar, sem prejuízo
do dever atribuído ao órgão competente para a instrução processual.
Art. 46. Quando o interessado declarar que fatos e dados estão

registrados em documentos existentes na própria Administração
responsável pelo processo ou em outro órgão administrativo estadual, o
órgão competente para a instrução proverá, de ofício, à obtenção dos
documentos ou das respectivas cópias.

Art. 47. O interessado, na fase instrutória, poderá juntar documentos e

pareceres, requerer diligências e perícias, assim como aduzir alegações
referentes à matéria objeto do processo.
Parágrafo único. Os elementos probatórios deverão ser considerados no

relatório e na decisão.
Art. 48. Quando for necessária a prestação de informações ou a

apresentação de provas pelos interessados ou terceiros, serão expedidas
intimações para esse fim, nas quais deverão constar data, prazo, forma
e condições de atendimento, sem prejuízo do cumprimento dos requisitos
previstos no art. 34, § 1º.
Parágrafo único. Não sendo atendida a intimação, poderá o órgão

competente, se entender relevante a matéria, e não havendo óbice legal,
suprir de ofício a omissão.
Art. 49. Quando, solicitado pela Administração, o interessado, sem

razoável justificativa, deixar de apresentar tempestivamente os dados e
documentos necessários à apreciação do pedido, o processo será
arquivado.
Art. 50. Os interessados serão intimados de prova ou diligência, com

antecedência mínima de três dias úteis, mencionando-se data, hora e
local de realização.
Art. 51. Quando deva ser ouvido um órgão consultivo, o parecer deverá
ser emitido no prazo máximo de quinze dias, salvo norma especial em
contrário ou justificada necessidade de maior prazo.
Parágrafo único. Se o parecer obrigatório não for emitido no prazo

legal, o processo não terá seguimento até a respectiva apresentação,
salvo se este puder ser prescindido, sem prejuízo da segurança da
decisão administrativa, responsabilizando-se, em todas as hipóteses,
quem der causa ao atraso.

Art. 52. Quando devam ser previamente obtidos laudos técnicos de

órgãos administrativos e estes não cumprirem o encargo no prazo
assinalado, o órgão responsável pela instrução deverá solicitar laudo
técnico de outro órgão dotado de qualificação e capacidade técnica
equivalentes, sem prejuízo da apuração de responsabilidades.
Art. 53. Encerrada a instrução, o interessado terá o direito de apresentar

alegações finais no prazo máximo de dez dias, salvo se outro prazo for
legalmente estabelecido.
Art. 54. Em caso de risco iminente, a Administração Pública poderá, de

forma motivada, adotar providências acauteladoras sem a prévia
manifestação do interessado.
Art. 55. Os interessados têm direito à vista do processo e a obter

certidões dos dados e documentos que o integram, excetuados os dados
e documentos de terceiros protegidos por sigilo ou pelo direito à
privacidade, à honra e à imagem.
Art. 56. O órgão de instrução que não for competente para emitir a
decisão final elaborará relatório circunstanciado e formulará proposta
de decisão, conforme as provas dos autos, encaminhando o processo à
autoridade competente para decidir.
CAPÍTULO IX
Do Dever de Decidir
Art. 57. A Administração tem o dever de motivadamente emitir decisão

nos processos administrativos e sobre solicitações ou reclamações, em
matéria de sua competência.
Art. 58. Concluída a instrução de processo administrativo, a

Administração tem o prazo de até trinta dias para decidir, salvo
prorrogação por igual período devidamente justificada.

CAPÍTULO X
Do Recurso Administrativo e da Revisão
Art. 59. Das decisões administrativas cabe recurso, tendo em vista razões
de legalidade e de mérito.
§ 1º. O recurso será dirigido à autoridade que proferiu a decisão, a qual,
se não a reconsiderar no prazo de cinco dias, o encaminhará à
autoridade superior.
§ 2º. A interposição de recurso administrativo independe de caução.
Art. 60. O recurso administrativo tramitará, salvo disposição legal em

contrária, no máximo por três instâncias administrativas.
Art. 61. Têm legitimidade para interpor recurso administrativo:

I - os titulares de direitos e interesses que forem parte no processo;
II - aqueles cujos direitos ou interesses forem direta ou indiretamente

afetados pela decisão recorrida;
III - as organizações e associações representativas, no que concerne a
direitos e interesses coletivos;
IV - os cidadãos ou associações legalmente constituídas, no que tange a

direitos ou interesses difusos.
Art. 62. O prazo para interposição de recurso administrativo, salvo

disposição legal específica, será de dez dias, contado a partir da ciência
ou divulgação oficial da decisão recorrida.
§ 1º. Quando não houver disposição legal em contrário, o recurso

administrativo deverá ser decidido no prazo máximo de trinta dias, a
partir do recebimento dos autos pela autoridade competente.
§ 2º. O prazo mencionado no parágrafo anterior poderá ser prorrogado

por igual período, desde que devidamente justificado.
Art. 63. O recurso interpõe-se através de requerimento escrito no qual o

recorrente deve expor os fundamentos do pedido de reexame, podendo
juntar os documentos que julgar convenientes.

Art. 64. O recurso administrativo não tem efeito suspensivo, salvo

disposição legal em contrário.
Parágrafo único. A autoridade recorrida ou a imediatamente superior

poderá, de ofício ou a pedido, havendo motivado receio de prejuízo de
difícil ou incerta reparação decorrente da execução, conferir efeito
suspensivo ao recurso.
Art. 65. Interposto o recurso, o órgão competente para dele conhecer

deverá intimar os demais interessados para que apresentem alegações,
no prazo de dez dias, podendo juntar documentos que julgar
convenientes.
Art. 66. O recurso não será conhecido quando interposto:

I - intempestivamente;
II - por quem não seja legitimado;
III - após exaurida as instâncias administrativas pertinentes.

§ 1º. Na hipótese de recurso interposto perante órgão incompetente para
conhecer da matéria, o processo será encaminhado, no prazo máximo de
três dias, à autoridade competente.
§ 2º. O não conhecimento do recurso não impede a Administração de
rever de ofício o ato ilegal, desde que não ocorrida preclusão
administrativa.
§ 3º. Se a hipótese do parágrafo anterior implicar em gravame para a

situação do recorrente, este deverá ser cientificado, no prazo de dez
dias, para que formule as alegações que entenda necessárias antes da
decisão.
Art. 67. O órgão competente, em decisão fundamentada, confirmará,

modificará, anulará ou revogará, total ou parcialmente, a decisão
recorrida.
Art. 68. Os processos administrativos de que resultem sanções poderão

ser revistos, a qualquer tempo, a pedido ou de ofício, quando surgirem

fatos novos ou circunstâncias relevantes capazes de justificar a

inadequação da sanção aplicada.
Parágrafo único. A revisão do processo não poderá acarretar

agravamento da sanção.
CAPÍTULO XI
Da Desistência e outros Casos de Extinção do Processo
Art. 69. O interessado poderá, em manifestação escrita, desistir total ou

parcialmente do pedido formulado, assim como renunciar a direitos
disponíveis.
§ 1º. Havendo vários interessados, a desistência ou renúncia atinge

somente aquele que a tenha formulado.
§ 2º. Em caso de interesse público reconhecido pela Administração, a
desistência ou renúncia do interessado não prejudica o prosseguimento
regular do processo.
Art. 70. O órgão ou entidade competente poderá declarar extinto o

processo quando exaurida sua finalidade ou o objeto da decisão se
tornar impossível ou prejudicado por fato superveniente, cientificando-se
o interessado no prazo de cinco dias.
CAPÍTULO XII
Dos Prazos
Art. 71. Os prazos começam a correr a partir da data da cientificação

oficial, excluindo-se o dia do começo e incluindo-se o do vencimento,
salvo disposição em contrário. (Redação dada pela Lei nº 10.559, de
06.03.17)
§ 1º. Só se iniciam e vencem os prazos em dias de expediente no órgão ou

entidade.
§ 2º. Se o vencimento cair em dia em que não houver expediente ou este
for encerrado antes da hora normal, considera-se prorrogado o prazo
até o primeiro dia útil subsequente.
§ 3º. Os prazos expressos em dias contam-se de modo contínuo.

§ 4º. Os prazos fixados em meses ou anos contam-se de data a data.

§ 5º. Se no mês do vencimento não houver o dia equivalente àquele do
início do prazo, tem-se como termo o primeiro dia útil subsequente.
§ 6º. Os prazos previstos nesta Lei são contínuos, não se interrompendo

aos domingos e feriados, salvo disposição legal em contrário.
Art. 72. Não haverá suspensão dos prazos processuais, salvo motivo de
força maior devidamente comprovado.
Art. 73. Sem prejuízo das demais esferas de responsabilidade, o

descumprimento injustificado pela Administração dos prazos fixados
nesta Lei gera responsabilidade disciplinar imputável aos agentes
públicos encarregados da matéria, não implicando necessariamente
nulidade do processo.
§ 1º. Respondem também os superiores hierárquicos que se omitirem na
fiscalização dos serviços de seus subordinados, ou que de algum modo
concorram para a infração.
§ 2º. Os prazos concedidos aos particulares poderão ser devolvidos,
mediante requerimento do interessado, quando óbices não justificados,
causados pela Administração, resultarem na impossibilidade de
atendimento do prazo fixado, ou na hipótese de força maior ou caso
fortuito.
TÍTULO IV
Dos Processos Administrativos de Ritos Especiais
CAPÍTULO I
Do Procedimento de Invalidação
Art. 74. O procedimento para invalidação de ato administrativo, sem

prejuízo das demais disposições constantes desta lei, rege-se pelo
disposto neste Capítulo.
Art. 75. No procedimento para invalidação observar-se-á as seguintes

regras:

I - o requerimento será dirigido à autoridade que praticou o ato,

atendidos os seguintes requisitos:
a) nome, qualificação e endereço do requerente;

b) os fundamentos de fato e de direito do pedido;
c) a providência pretendida;
d) as provas em poder da Administração que o requerente pretende que

sejam juntadas aos autos;
e) as provas de que o interessado disponha devem instruir desde logo o
requerimento inicial;
II - recebido o requerimento, a matéria será submetida à Procuradoria-

Geral do Estado para a emissão de parecer;
III - a Procuradoria-Geral do Estado opinará sobre a procedência ou não
do pedido e sobre os efeitos da invalidação do ato, requisitando, quando
for o caso, as providências necessárias para a instrução dos autos;
IV - quando houver terceiros interessados, a autoridade competente

determinará sua intimação, para, em quinze dias, manifestar-se a
respeito;
V - terminada a instrução, os interessados serão intimados para, no
prazo de sete dias, apresentar suas razões finais;
VI - a autoridade competente, após a manifestação conclusiva da
Procuradoria-Geral do Estado, decidirá em vinte dias, por despacho
motivado, do qual serão intimadas as partes;
VII - da decisão, caberá recurso hierárquico, ou pedido de

reconsideração, se for o caso.
Art. 76. O procedimento para invalidação de ofício de atos

administrativos observará as seguintes regras:
I - a matéria será submetida à Procuradoria-Geral do Estado mediante
despacho do Governador ou do Secretário de Estado;
II - havendo necessidade de instauração do contraditório, em relação a

direitos de terceiros ou de servidores públicos, observar-se-ão as normas
dos incisos IV a VII do artigo anterior.

Art. 77. No curso do procedimento previsto neste capítulo, a autoridade

competente poderá, de ofício ou mediante requerimento, suspender a
execução do ato, para evitar dano irreparável ou de difícil reparação.
Art. 78. A apuração da eventual responsabilidade administrativa de

servidores estaduais far-se-á mediante sindicância ou processo
disciplinar, na forma da legislação específica.
CAPÍTULO II
Do Procedimento para Obtenção de Certidão
Art. 79. Para o exercício do direito de certidão visando à defesa de

direitos ou o esclarecimento de situações, o interessado deverá
protocolar requerimento no órgão competente, independentemente de
qualquer pagamento, indicando os elementos que pretende ver
certificados e fazendo constar esclarecimentos quanto aos fins e às
razões do pedido.
Parágrafo único. As certidões serão expedidas sob a forma de relato ou

mediante cópia reprográfica dos elementos pretendidos, no prazo de
quinze dias, contado do registro do pedido no órgão expedidor,
conforme o disposto na Lei Federal nº 9.051, de 18 de maio de 1995.
Art. 80. Os pedidos de certidão serão indeferidos, em despacho

motivado, no prazo máximo de cinco dias úteis, se a divulgação da
informação requerida colocar em comprovado risco a segurança da
sociedade ou do Estado, ou violar o direito à intimidade.

CAPÍTULO III
Do procedimento para o pagamento
De despesa não precedida delicitação
Ou sem regular cobertura contratual
Art. 81. Não será admitida a contratação sem prévia licitação ou sua
regular dispensa ou inexigibilidade, conforme estabelece o artigo 37,
inciso XXI, da Constituição Federal e demais legislação pertinente à
matéria.
Art. 82. Sem prejuízo das demais normas legais aplicáveis à espécie, o
pagamento decorrente despesa não precedida de licitação ou sem
adoção dos procedimentos legais para sua dispensa ou inexigibilidade,
ou sem regular cobertura contratual, obedecerá as seguintes normas:
I - será antecedido de termo de ajuste de contas, que conterá:
a) a identificação completa das partes e de seus representantes;

b) o número do processo administrativo que deu origem ao termo de
ajuste;
c) a descrição e a atestação minuciosas do objeto do pagamento a ser
feito;
d) a importância exata a pagar;
e) o crédito pelo qual correrá a despesa;

f) a quitação, sem ressalvas, a ser firmada pela pessoa física ou jurídica
beneficiária do respectivo pagamento;
g) o foro da sede da Administração como competente para dirimir
controvérsias concernentes ao respectivo termo;
II - o termo de ajuste de contas não poderá ser assinado antes de parecer

conclusivo da Procuradoria-Geral do Estado;
III - após sua assinatura, a resenha do termo de que cuida este artigo será
encaminhada à Procuradoria-Geral do Estado, que providenciará sua
publicação no Diário Oficial do Estado no prazo de cinco dias úteis;
IV - caberá a Procuradoria-Geral do Estado enviar cópia do processo

administrativo que deu origem ao termo de ajuste de contas ao Ministério
Público;

V - a adoção das medidas constantes nos incisos anteriores não dispensa

a necessária apuração administrativa da responsabilidade daqueles que
deram causa ou participaram da contratação irregular.
Parágrafo único. O valor a ser pago corresponderá apenas ao custo do

objeto executado, mediante cálculos aferidos pela Administração.
TÍTULO V
Art. 83. Os processos administrativos específicos continuarão a reger-se

por lei própria, aplicando-se-lhes subsidiariamente os dispositivos desta
Lei.
Art. 84. Esta Lei entra em vigor em três meses, contados da data de sua
publicação.
PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO MARANHÃO, EM SÃO LUÍS,

08 DE MAIO DE 2009, 188º DA INDEPENDÊNCIA E 121º DA REPÚBLICA.
(D.O.E.08.05.2009)

LEI Nº 8.970
19 DE MAIO DE 2009
Dispõe sobre o reajuste dos servidores públicos

estaduais civis e militares, e dá outras providências.

LEI Nº 8.970 DE 19 DE MAIO DE 2009
Dispõe sobre o reajuste dos servidores

públicos estaduais civis e militares, e dá outras
providências.

Provisória nº 043 de 18 de março de 2009, que a Assembléia Legislativa
do Estado aprovou, e eu, MARCELO TAVARES SILVA, Presidente, da
Assembléia Legislativa do Estado, para os efeitos do disposto no art.
42, da Constituição Estadual com a nova redação dada com a Emenda
Constitucional nº 038/2003, combinado com o art. 11, da Resolução
Legislativa nº 450/2004, promulgo a seguinte Lei:
Art. 1º. Fica reajustada, em 5,9% (cinco vírgula nove por cento), a
remuneração dos servidores civis do Poder Executivo, da administração
direta, autárquica e fundacional.
Parágrafo único. Excetuam-se do disposto no caput deste artigo os

servidores beneficiados com o reajuste constantes da Lei nº 8.933, de 19
de março de 2009 (Medida Provisória nº 040 de 06 de fevereiro de
2009 – Lei nº 8.933 de 19 de março de 2009), e as verbas de caráter
indenizatório.
Art. 2º. O vencimento-base dos servidores do Grupo Ocupacional

Atividades de Nível Superior e das Atividades Profissionais do Grupo
Atividades Artísticas e Culturais e o subsídio dos servidores do Grupo
Auditoria ficam reajustados em 12% (doze por cento), não se aplicando a
estes o percentual de reajuste de que trata o art. 1º da presente Lei.
Art. 3º. Os subsídios dos membros da Polícia Militar e do Corpo de

Bombeiros Militar ficam reajustados em 5,9% (cinco vírgula nove por
cento).
Art. 4º. Aplica-se o disposto no art. 1º desta Lei aos cargos em comissão,
salário-família, gratificação pela execução de trabalho técnico científico,

vantagem de caráter pessoal e ao desconto do vale-transporte dos

servidores remunerados por subsídio.
Art. 5º. O disposto nesta Lei aplica-se aos proventos de aposentadoria

e às pensões amparados pelo art. 7º da Emenda Constitucional nº 41, de
19 de dezembro de 2003, com exceção dos benefícios vinculados ao
salário mínimo.

Art. 7º. Esta Lei entra em vigor na data da sua publicação, produzindo
seus efeitos a partir de 1º de março de 2009.
Plenário Deputado “Nagib Haickel” do Palácio “Manoel Bequimão”, em

19 de maio de 2009. (D.O.E. 21.05.2009)

LEI N.º 9.040
Dispõe sobre a extinção do subsídio pago aos servidores

do Grupo Ocupacional Atividades de Apoio
Administrativo e Operacional - ADO, recomposição dos
subsídios dos servidores do Grupo Auditoria Geral, dos
Defensores Públicos, dos membros da Polícia Militar do
Maranhão e do Corpo de Bombeiros Militar do
Maranhão, dos vencimentos dos Grupos Ocupacionais
Atividades do Meio Ambiente e Recursos Naturais,
Atividades de Defesa Agropecuária, Atividades
Metrológicas e de Atividades Artísticas e Culturais e
institui o Adicional de Qualificação - AQ para os
servidores do Grupo Atividades de Nível Superior, e dá

Dispõe sobre a extinção do subsídio pago

aos servidores do Grupo Ocupacional
Atividades de Apoio Administrativo e
Operacional- ADO, recomposição dos
subsídios dos servidores do Grupo
Auditoria Geral, dos Defensores Públicos,
dos membros da Polícia Militar do
Maranhão e do Corpo de Bombeiros
Militar do Maranhão, dos vencimentos
dos Grupos Ocupacionais Atividades do
Meio Ambiente e Recursos Naturais,
Atividades de Defesa Agropecuária,
Atividades Metrológicas e de Atividades
Artísticas e Culturais e institui o Adicional
de Qualificação- AQ para os servidores
do Grupo Atividades de Nível Superior, e

Provisória nº 054 de 31 de agosto de 2009, que a Assembléia Legislativa
do Estado aprovou, e eu, MARCELO TAVARES SILVA, Presidente, da
Assembléia Legislativa do Estado, para os efeitos do disposto no art. 42,
da Constituição Estadual com a nova redação dada com a Emenda
Art. 1º. Fica extinto o subsídio pago aos servidores públicos estaduais
ocupantes dos cargos do Grupo Ocupacional Atividades de Apoio
Administrativo e Operacional - ADO e os que compõem as Categorias
Funcionais de Suporte às Atividades Artísticas e Culturais, que passam a
ser remunerados por vencimento, na forma do Anexo I desta Lei.
Art. 2º. O valor do adicional por tempo de serviço dos servidores de que
trata esta Lei e o valor do risco de vida pago aos ocupantes do cargo de
vigia, considerados vantagem de caráter pessoal pela Lei nº 8.696, de
29 de outubro de 2007, ficam transformados em Adicional por Tempo de

Serviço e Gratificação de Risco de Vida nos termos disciplinados no art.

94 e art. 91, VI, da Lei nº 6.107, de 27 de julho de 1994.
Art. 3º. Vetado.
Art. 4º. Os valores nominais, ainda não pagos aos servidores de que
trata esta Lei, correspondentes ao regime remuneratório anterior,
observarão as regras estabelecidas pela legislação vigente ao tempo em
que ocorreu o fato gerador.
Art. 5º. Ficam incorporadas ao vencimento-base dos servidores do

Grupo Ocupacional Atividades de Nível Superior e dos servidores das
Atividades Profissionais do Grupo Atividades Artísticas e Culturais, que
passa a ser o constante do Anexo II, a Gratificação de Natureza Técnica
de que trata o art. 87 da Lei nº 6.107, de 27 de julho de 1994, com a
consequente extinção da mesma, e a Gratificação de Representação
decorrente de decisão judicial.
Art. 6º. Os subsídios dos servidores do Grupo Ocupacional Auditoria

Geral, dos Defensores Públicos, dos membros da Polícia Militar do
Maranhão e do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão e os
vencimentos dos Grupos Ocupacionais Atividades do Meio Ambiente e
Recursos Naturais, Atividades de Defesa Agropecuária, Atividades
Metrológicas e de Atividades Artísticas e Culturais passam a ser os
constantes dos Anexos III, IV, V, VI, VII, VIII e IX desta Lei.
Parágrafo único. (Vetado)
Art. 7º. Os índices de escalonamento vertical dos membros da Polícia

Militar e do Corpo de Bombeiros Militar passam a ser os constantes do
Anexo X.
Art. 8º. Fica instituído o Adicional de Qualificação - AQ, de caráter

permanente, destinado aos servidores do Grupo Atividades de Nível
Superior portadores de diplomas ou certificados de cursos de pós-
graduação, em sentido amplo ou estrito.

§ 1º. O Adicional de Qualificação - AQ incidirá sobre o vencimento-base

do servidor, da seguinte forma:
I - 20% (vinte por cento), em se tratando de título de doutor;

II - 15% (quinze por cento), em se tratando de título de mestre;
III - 10% (dez por cento), em se tratando de certificado de especialização.
§ 2º. Para efeito no disposto neste artigo, serão considerados somente os

cursos e as instituições de ensino reconhecidas pelo Ministério da
Educação, na forma da legislação em vigor.
§ 3º. Serão admitidos cursos de pós-graduação latu sensu somente com
duração mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas.
§ 4º. O adicional será considerado no cálculo de proventos somente se o
diploma ou certificado for anterior à data da inativação.
§ 5º. O Adicional de Qualificação será devido a partir do dia da

apresentação do diploma ou certificado.
§ 6º. A gratificação de que trata este artigo constitui salário de
contribuição para a seguridade social dos servidores do Estado.
§ 7º. O adicional que trata este artigo é inacumulável ao servidor que for
portador de mais de uma titulação, prevalecendo o de maior percentual.
Art. 9º. Os atuais ocupantes do cargo de Auditor do Estado posicionados

na estrutura remuneratória da Lei nº 8.972, de 2 de janeiro de 2009,
serão reposicionados observado o disposto no Anexo XI desta Lei.
Art. 10. As despesas resultantes da aplicação desta Lei correrão à conta

das dotações orçamentárias próprias.
seus efeitos a partir de 1º de agosto de 2009, ressalvado o disposto nos
Anexos III e XI, que tem efeito retroativo a 1º de janeiro de 2009.

Art. 12. Ficam revogados a Lei nº 8.696, de 29 de outubro de 2007, os

incisos I, II e § 2º. do art. 6º da Lei nº 306, de 27 de novembro de 2007,
e o Anexo II da Lei nº 8.972, de 2 de janeiro de 2009.

[...]

ANEXO V
A partir de 1º de agosto de 2009
Tabela de subsídio
Grupo ocupacional: polícia militar
E corpo de bombeiros militar
CORONEL 10.400,00
MAJOR 7.144,80
CAPITÃO 5.865,60
SUBTENENTE 3.172,00
CABO 2.111,20
SOLDADO 2.028,00
[...]

ANEXO X
A partir de 1º de agosto de 2009
Tabela de Escalonamento Vertical
CORONEL 1,000
MAJOR 0,687
CAPITÃO 0,564
1º TENENTE 0,405
2º TENENTE 0,363
ASPIRANTE OFICIAL 0,319
ALUNO CFO 3º ANO 0,203
ALUNO CFO 2º ANO 0,196
ALUNNO CFO 1º ANO 0,188
SUBTENENTE 0,305
1º SARGENTO 0,271
2º SARGENTO 0,235
3º SARGENTO 0,218
CABO 0,203
SOLDADO 0,195

LEI Nº 9.043
Altera dispositivos da Lei nº 4.570, de 14 de junho de

1984, alterada pela Lei nº 8.811, de 17 de dezembro de
2008, que dispõe sobre a Organização Básica da
Polícia Militar do Estado do Maranhão, cria Comandos
de Polícia e vagas no Quadro de Oficiais e Praças da


junho de 1984, alterada pela Lei nº 8.811, de 17
de dezembro de 2008, que dispõe sobre a
Organização Básica da Polícia Militar do
Estado do Maranhão, cria Comandos de
Polícia e vagas no Quadro de Oficiais e Praças
providências.
Faço saber que a Governadora do Estado do Maranhão adotou a

Medida Provisória nº 054 de 31 de agosto de 2009, que a Assembléia
Legislativa do Estado aprovou, e eu, Marcelo Tavares Silva, Presidente,
da Assembléia Legislativa do Estado, para os efeitos do disposto no art.
42, da Constituição Estadual com a nova redação dada com a Emenda
Art. 1º. O caput e os incisos I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII e IX do art. 8º da Lei
nº 4.570, de 14 de junho de 1984, alterados pela Lei nº 8.911, de 17 de
dezembro de 2008, passam a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 8º. A Polícia Militar do Maranhão tem sua organização constituída

dos Comandos de Policiamento e das Unidades e Subunidades
Operacionais na forma definida nesta Lei:
I - Comando do Policiamento Metropolitano (CPM);
II - Comando do Policiamento do Interior (CPI);
III - Comando do Policiamento de Área do Interior - 1 (CPAI- 1);
IV - Comando do Policiamento de Área do Interior - 2 (CPAI- 2);

V - Comando do Policiamento de Área do Interior - 3 (CPAI- 3);
VI - Comando do Policiamento de Área do Interior - 4 (CPAI- 4);
VII - Comando do Policiamento de Área do Interior - 5 (CPAI- 5);

VIII - Comando do Policiamento de Área do Interior - 6 (CPAI- 6);

IX - Unidades e Subunidades Operacionais da Corporação.” (NR)
Art. 2º. O art. 29 da Lei nº 4.570, de 14 de junho de 1984, alterado pela

Lei nº 8.911, de 17 de dezembro de 2008, passa a vigorar com a seguinte
redação:
“Art. 29. O Comando dos Policiamentos do Interior (CPI), órgão

preservação da ordem pública em todo o interior do Estado,
competindo-lhe o planejamento, comando, coordenação, fiscalização e
controle operacional e administrativo dos órgãos, unidades e
subunidades subordinadas, de acordo com as diretrizes e ordens do
Comando-Geral. (NR)
Parágrafo único. O Comando do Policiamento do Interior (CPI) é exercido

por Coronel QOPM, assessorado por um Estado-Maior, com atribuições
administrativas e operacionais, a quem estão subordinados os
Comandos dos Policiamentos de Áreas do Interior.” (NR)
Art. 3º. O art. 6º da Lei 8.911, de 17 de dezembro de 2008, passa a

“Art. 6º. Ficam transformados:

I - em Comando do Policiamento do Interior (CPI), com sede em São Luís,
o Comando do Policiamento Especializado (CPE);
II – em Comando do Policiamento de Área do Interior – 1 (CPA/I-1), com
sede em São Luís, o Comando do Policiamento Regional – 1 (CPR-1);
III - em Comando do Policiamento de Área do Interior – 2 (CPA/I-2), com
sede em Barra do Corda;
IV - em Comando do Policiamento de Área do Interior – 3 (CPA/I-3), com
sede VI - em São Luís, o Comando do Policiamento Regional – 3 (CPR-3),
com sede em Imperatriz;
V - em Comando do Policiamento de Área do Interior – 4 (CPA/I-4), com
sede em Caxias;

VI - em Comando do Policiamento de Área do Interior – 5 (CPA/I-5), com

sede em Pinheiro;
VII - em Comando do Policiamento de Área do Interior – 6 (CPA/I-6), com

sede em Balsas.
§ 1º. As chefias dos Estados-Maiores dos Comandos dos Policiamentos

Regionais, ora transformados, passam a compor o Estado-Maior do
Comando do Policiamento do Interior – (CPI) e extintas as chefias de
Ajudantes-de-Ordens.
§ 2º. A estrutura do Comando do Policiamento Especializado ora

transformado passa a constituir com seu respectivo Estado-Maior e
demais chefias a estrutura do Comando do Policiamento do Interior;
§ 3º. As jurisdições dos Comandos, vigentes na data da publicação desta

Lei, continuam em vigor até que novas normas sejam expedidas”. (NR)
Art. 4º. Ficam criados na estrutura da Polícia Militar os Batalhões de

Polícia e as Companhias de Polícia a seguir descritos:
I - o 12º Batalhão de Polícia Militar – 12º BPM, com sede no município
de Estreito, subordinado ao Comando do Policiamento de Área do
Interior – 3 (CPA/I-3).
II - o 13º Batalhão de Polícia Militar – 13º BPM, com sede no município de
São José de Ribamar, subordinado ao Comando do Policiamento
Metropolitano (CPM);
III - o 14º Batalhão de Polícia Militar – 14º BPM, com sede no município de
Bacabeira, subordinado ao Comando do Policiamento de Área do
Interior – 1 (CPA/I-1);
IV - o 15º Batalhão de Polícia Militar – 15º BPM, com sede no município
de Bacabal, subordinado ao Comando do Policiamento de Área do
Interior–1 (CPA/I-1);
V - a 14ª Companhia de Polícia Militar Independente – 14ª CI, com sede no

município de Buriticupu, subordinada ao Comando do Policiamento de
Área do Interior – 3 (CPA/I-3);
VI - a 15ª Companhia de Polícia Militar Independente – 15ª CI, com sede
no município de Grajaú, subordinada ao Comando do Policiamento de
Área do Interior – 2 (CPA/I-2);

VII - a 16ª Companhia de Polícia Militar Independente – 16ª CI, com sede
no município de Governador Nunes Freire, subordinada ao Comando
do Policiamento de Área do Interior – 1 (CPA/I-1);
Art. 5º. O Colégio Militar da Polícia Militar do Maranhão, criado pela

Lei Nº 8.509 de 28 de novembro de 2006, passa a ser denominado
“Colégio Militar Tiradentes – CMT”, subordinado à estrutura da Diretoria
de Ensino da Corporação.
Art. 6º. A Banda de Música da Polícia Militar do Maranhão passa a ser

denominada “Banda de Música Mestre João Carlos Dias Nazareth”.
Art. 7º. O 7º Batalhão de Polícia Militar – 7º BPM, com sede no município

de Pindaré Mirim, subordinado ao Comando do Policiamento de Área do
Interior – 2 (CPA/I-2), passa a ter por denominação histórica “Batalhão
Coronel QOPM João Bazola Teixeira”.
Art. 8º. Ficam criadas no Quadro de Oficiais e no Quadro de Praças da

Polícia Militar as vagas constantes do Anexo desta Lei.
Art. 9º. Ficam criados no Quadro de Oficiais Bombeiros Militares duas

vagas de Coronel QOBM.
Art. 10. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, produzido os
seus efeitos a considerar de 31 de agosto de 2009.
Art. 11. Ficam revogados os Anexos II, III, IV, V, VI e VII da Lei 8.911, de 17
de dezembro de 2008, e o art. 30 da Lei nº 4.570, de 14 de junho de
1984, com a redação dada pelo art. 4º da Lei nº 8.911, de 17 de dezembro
de 2008.

15 de outubro 2009. (D.O.E.20.10.2009)

ANEXO
Polícia Militar
1 - Quadro de Oficiais Policiais Militares - QOPM

Coronel PM 01
Major PM 12
Capitão PM 39
1º Tenente PM 64
2º Tenente PM 83
2 - Quadro de Oficiais de Saúde – QOS PM
Médico
1º Tenente PM 06
Dentista
Capitão PM 04
1º Tenente PM 05
Veterinário
1º Tenente PM 01
Psicológo
1º Tenente PM 01
3 - Quadro de Oficiais de Administração – QOA PM
Capitão PM 07
1º Tenente PM 17
2º Tenente PM 30
II - Praças Policiais Militares
a) Combatentes
Subtenente PM 49
1º Sargento PM 121
2º Sargento PM 226
3º Sargento PM 366
Cabo PM 589
Soldado PM 2692
b) Especialista
1º Sargento PM 07
2º Sargento PM 09
2º Sargento PM 31
Cabo PM 64
Soldado PM 29

LEI Nº 9.131
Dá nova redação ao inciso I, do art. 15, o art. 16, a alínea

“a” do inciso III do art. 62 e o caput do art. 78, da Lei nº
6.513, de 30 de novembro de 1995.

Dá nova redação ao inciso I, do art. 15, o art.

16, a alínea “a” do inciso III do art. 62 e o caput
do art. 78, da Lei nº 6.513, de 30 de novembro
de 1995.

Medida Provisória nº 074 de 22 de dezembro de 2009, que a
Assembléia Legislativa do Estado aprovou, e eu, MARCELO TAVARES
SILVA, Presidente, da Assembléia Legislativa do Estado, para os efeitos
do disposto no art. 42, da Constituição Estadual com a nova redação
dada com a Emenda Constitucional nº 038/2003, combinado com o art.
11, da Resolução Legislativa nº 450/2004, promulgo a seguinte Lei:
Art. 1º. O inciso I do art. 15, o art. 16, a alínea “a” do inciso III do art. 62 e o
caput do art. 78, da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995, passam a
“Art.15............................................................................................
I - o ingresso nas graduações dar-se-á por promoção à exceção dos

Soldados aos quais se aplica a regra do concurso público.” (NR)
“Art. 16. Os candidatos selecionados em concurso público para o cargo

de formação de Soldado ingressarão na Polícia Militar como aluno, por
um período correspondente a duração do curso.” (NR)
.....................................................................................................
“Art.62. ........................................................................................
III- ...............................................................................................
a) a estabilidade, quando praças, com 5 anos de efetivo exercício.” (NR)

“Art. 78. As promoções serão efetuadas pelos critérios de antiguidade,

ato do Governador do Estado para Oficiais e do Secretário de Estado da
Segurança Pública para praças.” (NR)
Art. 2º. Fica revogado o inciso IV do art. 15 da Lei nº 6.513, de 30 de

novembro de 1995.

(D.O.29.03.2010)

LEI Nº 9.340
Dispõe sobre a Reforma Administrativa no Poder

Executivo e dá outras providências.

Dispõe sobre a Reforma Administrativa no

Poder Executivo e dá outras providências.

Medida Provisória nº 082 de 14 de dezembro de 2010, que a Assembleia
Legislativa do Estado aprovou, e eu, Deputado ARNALDO MELO,
Presidente, da Assembleia Legislativa do Estado, para os efeitos do
TÍTULO I
Da Reforma Administrativa
CAPÍTULO I
Dos objetivos
Art. 1º. A Reforma Administrativa no Poder Executivo tem como objetivos:
I. Consolidar as condições de governabilidade e governança do Estado;

II. Readequar a estrutura organizacional do Poder Executivo e as práticas
de gestão pública às exigências do desenvolvimento econômico e social
sustentável do Estado;
III. Ampliar a partipação da sociedade na formulação, no

acompanhamento e na avaliação das políticas públicas;
IV. Assegurar a eficiência, a eficácia e a efetividade dos programas e

projetos governamentais, sobretudo aqueles ligados à garantia de
direitos individuais ou coletivos e combate à pobreza, notadamente nas
áreas de educação, saúde, segurança e geração de emprego e renda;
V. Melhorar a qualidade do atendimento ao cidadão;

VI. Facilitar, democratizar e universalizar o acesso aos serviços públicos;
VII. Ampliar e aperfeiçoar os instrumentos de transparência e controle da
gestão pública;

VIII. Valorizar a atuação dos servidores públicos estaduais;

IX. Restabelecer e consolidar a descentralização da gestão pública, de
modo a favorecer a interiorização do desenvolvimento e a redução das
desigualdades intra e inter-regionais;
X. Favorecer a articulação do Governo Federal com o Governo do Estado

e deste com os municípios na formulação e implementação de políticas
públicas;
XI. Garantir a continuação e a consolidação do ajuste fiscal do Estado,

visando à manutenção do equilíbrio das contas públicas e ao aumento da
capacidade de investimento.
CAPÍTULO II
Da Extinção de Órgãos
Art. 2º. Ficam extintos:

I. A Secretaria de Estado da Administração e Previdência Social - SEAPS;
II. O Conselho Regional de Desenvolvimento - CRD.
CAPÍTULO III
Da Missão e da Estrutura do Poder Executivo
Art. 3º. A missão do Poder Executivo do Estado do Maranhão é formular,

implementar, avaliar e controlar políticas públicas, planos, programas,
projetos e ações que contribuam para o cumprimento da Constituição
Estadual e da legislação específica, em harmonia com os Poderes e
articulação com as esferas de governo.
Art. 4º. A atuação governamental destina-se à melhoria das condições

socioeconômicas da coletividade, considerando e valorizando as
diversidades culturais e geoambientais bem como as potencialidades
locais e regionais, visando à sua compatibilização com as políticas
nacionais de desenvolvimento.
Art. 5º. O Poder Executivo Estadual, reorganizado na forma desta Lei, é

composto pelos órgãos da administração direta e pelas entidades da

administração indireta, com a finalidade de prestar os serviços públicos

de sua competência, objetivando o desenvolvimento sustentável e a
melhoria da qualidade de vida da população.
Art. 6º. Aos órgãos da administração direta compete o assessoramento

direto ao Governador do Estado bem como a coordenação e controle dos
negócios públicos, formulação e implementação de políticas públicas, a
supervisão, coordenação, acompanhamento e avaliação dos planos,
programas, projetos e ações.
Art. 7º. As entidades da administração indireta têm competências

setoriais específicas de implementação de políticas públicas, sob a
supervisão sistêmica da administração direta.
Art. 8º. A administração direta é composta pelas Secretarias de Estado,

pelos órgãos colegiados e pelos demais órgãos diretamente
subordinados ao Governador.
Seção I
Da Criação de Órgãos e Alteração de Denominação
Art. 9º. Ficam criados os seguintes órgãos:

I. Secretaria de Estado da Justiça e da Administração Penitenciária -
SEJAP;
II. Comissão Central Permanente de Licitação - CCL;

III. Conselhos de Articulação Regional - CAR.
Art. 10. Ficam alteradas as denominações das seguintes Secretarias de

Estado:
I. Secretaria de Estado de Coordenação Política e Articulação com os

Municípios para Secretaria de Estado de Assuntos Políticos - SEAP;
II. Secretaria de Estado do Planejamento e Orçamento para Secretaria
de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão - SEPLAN;
III. Secretaria de Estado da Indústria e Comércio para Secretaria de
Estado do Desenvolvimento, Indústria e Comércio - SEDIC;

IV. IV. Secretaria de Estado de Esporte e Juventude para Secretaria de

Estado do Esporte e Lazer - SEDEL;
V. Secretaria de Estado da Ciência, Tecnologia, Ensino Superior e
Desenvolvimento Tecnológico para Secretaria de Estado da Ciência,
Tecnologia e Ensino Superior - SECTEC.
Seção II
Da Administração Direta
Art. 11. Integram a estrutura da administração direta os órgãos e

Secretarias de Estado, agrupados nos seguintes Núcleos Institucionais
Estratégicos:
I. Governadoria:
a) Casa Civil - CC;
b) Procuradoria-Geral do Estado - PGE;
c) Secretaria de Estado de Assuntos Políticos - SEAP;
d) Controladoria-Geral do Estado - CGE;
e) Corregedoria-Geral do Estado - COGE;

f) Comissão Central Permanente de Licitação - CCL;
g) Secretaria de Estado da Comunicação Social - SECOM;
II. Gestão Instrumental e Desenvolvimento Institucional:

a) Secretaria de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão -
SEPLAN;
b) Secretaria de Estado da Fazenda - SEFAZ;
III. Defesa da Sociedade e Acesso à Justiça pelo Cidadão:

a) Secretaria de Estado da Segurança Pública - SSP;
b) Secretaria de Estado da Justiça e da Administração Penitenciária -

SEJAP;
IV. Gestão de Políticas Públicas de Desenvolvimento Econômico e Social:

a) Secretaria de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior -
SECTEC;
b) Secretaria de Estado da Cultura - SECMA;

c) Secretaria de Estado da Educação - SEDUC;

d) Secretaria de Estado da Infraestrutura - SINFRA;
e) Secretaria de Estado do Meio Ambiente e Recursos Naturais - SEMA;
f) Secretaria de Estado da Mulher - SEMU;
g) Secretaria de Estado da Saúde - SES;
h) Secretaria de Estado das Cidades e Desenvolvimento Urbano - SECID;

i) Secretaria de Estado da Agricultura, Pecuária e Pesca - SAGRIMA;
j) Secretaria de Estado do Desenvolvimento Agrário e Agricultura

Familiar - SEDAGRO; (Extinta pela Lei Estadual nº 9.629, de 19 de junho
de 2012)
k) Secretaria de Estado do Desenvolvimento Social e Agricultura Familiar

- SEDES (Alterada pela Lei Estadual nº 9.629, de 19 de junho de 2012)
l) Secretaria de Estado do Desenvolvimento, Indústria e Comércio -
SEDINC;
m) Secretaria de Estado do Esporte e Lazer - SEDEL;
n) Secretaria de Estado do Trabalho e da Economia Solidária - SETRES;

o) Secretaria de Estado dos Direitos Humanos, Assistência Social e
Cidadania – SEDIHC. (Alterada pela Lei Estadual nº 9.629, de
19.06.2012)
p) Secretaria de Estado do Turismo - SETUR.
Art. 12. As Secretarias de Estado são estruturadas em até quatro níveis, a

saber:
I. Administração Superior, composta:
a) pelo Secretário de Estado, com as funções de representação,

liderança, direção, coordenação e articulação institucional;
b) pelos órgãos colegiados, com as competências de formulação,
discussão, deliberação, acompanhamento, avaliação e controle de
políticas públicas;
c) pelo Subsecretário;

II. Unidades de Assessoramento Direto ao Secretário de Estado,

compreendendo:
a) Gabinete do Secretário, dirigido pelo Chefe de Gabinete, com as

funções de dar apoio administrativo e coordenar o relacionamento social
e administrativo do Secretário de Estado;
b) Assessoria de Planejamento e Ações Estratégicas, dirigida pelo Chefe

da Assessoria, com as funções de prestar apoio técnico ao Secretário,
realizar estudos de caráter geral e específico, exercer, no âmbito setorial,
as atribuições de modernização administrativa, planejamento e
programação orçamentária, acompanhamento e avaliação de planos,
programas, projetos enações;
c) Assessoria Jurídica;
III. Unidades de Suporte Operacional, com as funções de executar as

atividades relativas a pessoal, material, patrimônio, serviços gerais,
transporte oficial, informática, contabilidade, execução orçamentária e
financeira;
IV. Unidades de Atuação Programática:
a) Secretarias-Adjuntas, dirigidas pelos Secretários-Adjuntos de cada
área de atuação programática;
b) Superintendências, Supervisões, Serviços e demais unidades
administrativas incumbidas das atividades finalísticas;
c) Unidades Executoras Descentralizadas, compreendendo as que se

destinam ao cumprimento da missão da Secretaria de Estado, atendendo
diretamente ou prestando serviço público ao cidadão.
§ 1º. O Governador do Estado definirá, por decreto, como Órgão

Desconcentrado, aquele que, incumbido de atividade finalística da
Secretaria de Estado, deva atuar em regime especial de autonomia
relativa, sob supervisão e subordinação hierárquica ao Secretário de
Estado.
§ 2º. As unidades atípicas, assim denominadas as instituídas por decreto
do Poder Executivo, sob a forma de Comitê, Programa, Grupo de
Trabalho, Comissão e assemelhados, subordinam-se ao Secretário de
Estado da área a que sejam vinculadas.

Art. 13. Ficam criadas na estrutura da Casa Civil vinte e seis Gerências de
Articulação Regional, com a finalidade de articular, coordenar,
supervisionar, avaliar e controlar as ações dos órgãos regionais das
Secretarias de Estado de que trata o art. 11 e entidades referidas nos arts.
49, 50, 51 e 53 desta Lei.
§ 1º. As Gerências de Articulação Regional são subordinadas

administrativamente à Casa Civil, tendo a atuação ligada às Secretarias
de Estado e entidades mencionadas no caput deste artigo.
§ 2º. As áreas de jurisdição das Gerências de Articulação Regional serão
definidas por meio de decreto.
Seção III
Dos Órgãos Colegiados da Governadoria
Art. 14. São órgãos colegiados da Governadoria:

I. O Conselho de Gestão Estratégica das Políticas Públicas de Governo;
II. O Conselho Estadual de Desenvolvimento Científico e Tecnológico;
III. O Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social.
CAPÍTULO IV
Das Finalidades dos Órgãos da Administração Direta

Seção I
Da Casa Civil
Art. 15. A Casa Civil tem como finalidade assistir direta e imediatamente
o Governador do Estado no desempenho de suas atribuições,
especialmente na coordenação e integração das Secretarias de Estado e
suas entidades vinculadas, nos atos de gestão dos negócios públicos, no
monitoramento e avaliação da ação governamental, na coordenação de
programas e projetos estratégicos, na gestão da tecnologia de
informação e administração de dados, na gestão do Diário Oficial do
Estado, na articulação com órgãos e entidades das outras esferas de
governo, na coordenação da atuação dos órgãos regionais, na
promoção de eventos, relações com a sociedade, cerimonial público,
ação militar do governo e representação governamental e outras
atribuições que lhe forem delegadas pelo Governador do Estado.

Seção II
Da Secretaria de Estado da Agricultura, Pecuária e Pesca
Art. 16. A Secretaria de Estado da Agricultura, Pecuária e Pesca tem por

finalidade formular, implementar, coordenar, acompanhar,
supervisionar, avaliar e controlar políticas públicas, programas, projetos
e ações voltados para o crescimento da produção agropecuária,
estimulando o agronegócio, a agricultura, a pesca industrial, o
extrativismo vegetal e florestal, a exploração florestal, o abastecimento,
o armazenamento, o associativismo e o cooperativismo, a defesa e
inspeção animal e vegetal, a pesquisa, o aproveitamento dos recursos
naturais renováveis e a comercialização e distribuição de alimentos.
Seção III
Da Secretaria de Estado de Assuntos Políticos
Art. 17. A Secretaria de Estado de Assuntos Políticos tem por finalidade

prestar assessoramento ao Governador no tocante ao relacionamento
com a classe política; propor a agenda de atendimento político,
coordenar as atividades de assessoria parlamentar; manter articulação
político-institucional com a Assembleia Legislativa, Prefeituras e
Câmaras Municipais bem como desenvolver estudos e análises da
conjuntura da política nacional e estadual de interesse dos programas e
projetos da administração estadual.
Seção IV
Da Secretaria de Estado das Cidades e Desenvolvimento Urbano
Art. 18. A Secretaria de Estado das Cidades e Desenvolvimento Urbano

tem por finalidade formular, implementar, coordenar, acompanhar,
e ações voltados para o desenvolvimento urbano, notadamente nas
áreas de habitação e saneamento.

Seção V
Da Secretaria de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior
Art. 19. A Secretaria de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior

tem por finalidade formular, implementar, coordenar, acompanhar,
e ações voltados para o desenvolvimento da ciência e tecnologia, do
ensino superior, técnico e profissional, e da pesquisa básica e aplicada.
Seção VI
Da Comissão Central Permanente de Licitação
Art. 20. A Comissão Central Permanente de Licitação tem por finalidade

realizar os procedimentos licitatórios de interesse dos órgãos e entidades
da administração estadual, adjudicar o objeto dos certames, expedir
normas específicas para a instauração dos processos e elaboração dos
atos convocatórios, delegar competências às Comissões Setoriais de
Licitação, supervisionando, avaliando e controlando os atos por elas
praticados, dispensar e inexigir licitações na forma e nas hipóteses
previstas na legislação pertinente bem como emitir parecer sobre a
celebração de termos aditivos aos contratos administrativos.
Seção VII
Da Secretaria de Estado da Comunicação Social
Art. 21. A Secretaria de Estado da Comunicação Social tem por finalidade

assessorar o Governador nas áreas de comunicação social e
relacionamento com a imprensa, promover a divulgação das ações do
Governo bem como dos seus órgãos e entidades, disseminar informações
de interesse público, coordenar e acompanhar a criação e veiculação da
publicidade institucional relativa a planos, programas, projetos e ações,
estabelecendo suas políticas e diretrizes, objetivando a manutenção de
um fluxo permanente de informação à sociedade.

Seção VIII
Da Controladoria-Geral do Estado
Art. 22. A Controladoria-Geral do Estado tem por finalidade exercer o

controle contábil, financeiro, orçamentário, patrimonial e operacional,
com foco na gestão das políticas públicas conduzidas pelos órgãos e
entidades do Poder Executivo Estadual, comprovando a legalidade e
avaliando os resultados quanto à legitimidade, economicidade,
eficiência, eficácia, aplicação de auxílios, subvenções e renúncias de
receitas.
Parágrafo único. O titular da Controladoria-Geral do Estado é o

Auditor-Geral do Estado.
Seção IX
Da Corregedoria-Geral do Estado
Art. 23. A Corregedoria-Geral do Estado tem por finalidade assistir

direta e imediatamente o Governador do Estado no desempenho de
suas atribuições quanto aos assuntos relacionados à apuração e
deslinde, no âmbito do Poder Executivo, de atos lesivos ao patrimônio
público, à ética e à disciplina, praticados por servidores públicos ou
agentes a eles equiparados por força de lei.
Seção: X
Da Secretaria de Estado da Cultura
Art. 24. A Secretaria de Estado da Cultura tem por finalidade planejar,

coordenar e executar a política estadual de cultura bem como
administrar os espaços culturais, promover, assessorar e defender, sob a
ótica educacional e comunitária, formas de produções culturais, a partir
da realidade local, estimulando a incorporação de hábitos na população,
visando à promoção da qualidade de vida, e estabelecer calendário
integrado de eventos com secretarias afins.

Seção XI
Da Secretaria de Estado do Desenvolvimento
Agrário e Agricultura Familiar
Art. 25. A Secretaria de Estado do Desenvolvimento Agrário e

Agricultura Familiar tem por finalidade o desenvolvimento da agricultura
familiar e do agronegócio, o combate à pobreza rural, a facilitação do
acesso ao crédito e aos instrumentos de assistência técnica, a inclusão
social dos beneficiários dos processos de ordenamento e reordenamento
agrário, a promoção da cidadania no campo, a regularização fundiária
das terras públicas, a assistência técnica e extensão rural, a ampliação
das oportunidades de capacitação profissional e de geração de trabalho
e renda, como instrumentos de melhoria da qualidade de vida dos
agricultores e familiares e de estímulo ao desenvolvimento rural
sustentável do Estado.
Seção XII
Da Secretaria de Estado do Desenvolvimento, Indústria e Comércio
Art. 26. A Secretaria de Estado do Desenvolvimento, Indústria e

Comércio tem por finalidade formular, implementar, coordenar,
acompanhar, supervisionar, avaliar e controlar políticas públicas,
programas, projetos e ações voltados para o desenvolvimento
econômico e social do Estado, enfatizando o estímulo à criação e
ampliação de empreendimentos industriais e comerciais.
Seção XIII
Da Secretaria de Estado do Desenvolvimento Social
Art. 27. A Secretaria de Estado do Desenvolvimento Social e Agricultura

Familiar tem por finalidade a coordenação e operacionalização das
políticas públicas de segurança alimentar, de programas de
transferência de renda; o desenvolvimento da agricultura familiar e do
agronegócio; o combate à pobreza rural; promoção da inclusão
produtiva, a facilitação do acesso ao crédito e aos instrumentos de
assistência técnica e a inclusão social dos beneficiários dos processos de
ordenamento e reordenamento agrário; a promoção da cidadania no
campo e a regularização fundiária das terras públicas, estimulando o
desenvolvimento rural sustentável do Estado, com o objetivo de proteger
e contribuir para a inclusão e promoção social dos segmentos
populacionais vulnerabilizados pela pobreza e exclusão social. (Redação

Seção XIV
Da Secretaria de Estado dos Direitos Humanos e Cidadania
Art. 28. A Secretaria de Estado dos Direitos Humanos, Assistência Social

e Cidadania tem como finalidade formular, articular e implementar
políticas públicas de assistência social, de promoção, defesa e proteção
de uma cultura de respeito e garantia dos direitos humanos, promovendo
sua transversalidade em outros órgãos públicos, atendimento ao cidadão
na aquisição de documentos civis e outros, assessorando e
supervisionando as ações dirigidas à criança, ao adolescente, ao jovem,
ao idoso, às pessoas com deficiência e suas famílias, com o objetivo de
proteger e contribuir para a inclusão e promoção social. (Redação dada
pela Lei nº 9.629, de 19.06.2012)
Seção: XV
Da Secretaria de Estado da Educação
Art. 29. A Secretaria de Estado da Educação tem por finalidade formular,

implementar, coordenar, acompanhar, supervisionar, avaliar e controlar
políticas públicas, programas, projetos e ações de educação básica,
primando pela universalização do acesso à escola e pela melhoria da
qualidade do ensino.
Seção XVI
Da Secretaria de Estado do Esporte e Lazer
Art. 30. A Secretaria de Estado do Esporte e Lazer tem por finalidade

formular, implementar, coordenar, acompanhar, supervisionar, avaliar e
controlar políticas públicas, programas, projetos e ações voltados para o
desenvolvimento do desporto e do lazer bem como administrar e
conservar as praças de esporte, promover, assessorar e defender, sob a
ótica educacional e comunitária, formas de produções esportivas, de
lazer e recreativas, a partir da realidade local, estimulando a
incorporação de hábitos na população, visando à melhoria da qualidade
de vida.

Seção XVII
Da Secretaria de Estado da Fazenda
Art. 31. A Secretaria de Estado da Fazenda tem por finalidade assegurar

o ingresso de receitas devidas, atendendo às necessidades da sociedade
maranhense e de desenvolvimento do Estado, formulando e executando
a política econômico-tributária; realizar a administração fazendária;
dirigir, orientar e coordenar as atividades de arrecadação, fiscalização,
recolhimento e controle dos tributos e demais rendas do Estado.
Seção XVIII
Da Secretaria de Estado da Infraestrutura
Art. 32. A Secretaria de Estado da Infraestrutura tem por finalidade

formular, implementar, coordenar, acompanhar, supervisionar, avaliar e
controlar as políticas públicas, programas e projetos de obras de
infraestrutura e de transportes.
Seção XIX
Da Secretaria de Estado da Justiça e da Administração Penitenciária
Art. 33. A Secretaria de Estado da Justiça e da Administração

Penitenciária tem como finalidade cumprir as decisões judiciais de
aplicação da Lei de Execução Penal, a organização, a administração, a
coordenação e a fiscalização dos estabelecimentos prisionais, o
acompanhamento e a supervisão do cumprimento de progressões de
penas, o exame e pronunciamento sobre livramento condicional, indulto
e comutação de penas, objetivando, especialmente, a ressocialização
dos sentenciados, por meio de programas, projetos e ações destinados à
sua capacitação profissional, à assistência às suas famílias e à inclusão ou
reinclusão social dos egressos do sistema carcerário.
Seção XX
Da Secretaria de Estado do Meio Ambiente e Recursos Naturais
Art. 34. A Secretaria de Estado do Meio Ambiente e Recursos Naturais

tem por finalidade planejar e coordenar a execução das políticas
relativas à promoção, organização, normatização, fiscalização e
controle das ações relativas à exploração e preservação do meio
ambiente e dos recursos naturais.

Seção XXI
Da Secretaria de Estado da Mulher
Art. 35. A Secretaria de Estado da Mulher tem por finalidade planejar,

organizar, dirigir e controlar planos, programas, projetos e ações que
visem à defesa dos direitos da mulher, assegurando sua plena
participação na vida socioeconômica, política e cultural do Estado bem
como articular com setores da sociedade civil e órgãos públicos e
privados para o desenvolvimento de ações e campanhas educativas
relacionadas às suas atribuições.
Seção XXII
Da Secretaria de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão
Art. 36. A Secretaria de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão,

órgão de gestão instrumental e desenvolvimento institucional, tem por
finalidade planejar, organizar, executar as políticas de governo relativas
à gestão pública; elaborar a programação orçamentária; o
acompanhamento e controle da execução orçamentária dos órgãos e
entidades da administração direta e indireta, a gestão do Tesouro, sua
execução financeira e supervisão de dívida e encargos gerais; os serviços
de contadoria; apoio a estudos e pesquisas socioeconômicas e
geográficas de interesse para o planejamento governamental; a
formulação, o desenvolvimento, a implementação, a coordenação e a
gestão de políticas públicas, diretrizes e estratégias de captação de
recursos e de parcerias estratégicas, a cooperação e a assistência
técnica, recursos logísticos, gestão dos recursos humanos, material,
patrimônio, logística, modernização administrativa, organização e
métodos, previdência e seguridade dos servidores públicos estaduais e
manutenção dos sistemas corporativos informatizados de sua área de
competência.
Seção XXIII
Da Procuradoria-Geral do Estado
Art. 37. A Procuradoria-Geral do Estado tem por finalidade representar

o Estado judicial e extrajudicialmente, assessorar o Governador do
Estado em assuntos de natureza jurídica, elaborando pareceres e
estudos, ou propondo normas, medidas e diretrizes, assistindo lhe quanto

à legalidade dos atos da administração pública estadual; sugerir

medidas de caráter jurídico, reclamados pelo interesse público e
apresentar as informações a serem prestadas ao Poder Judiciário
quando impugnado ato ou omissão governamental bem como exercer as
funções de consultoria jurídica e assessoramento ao Governador do
Estado e à administração pública em geral, na instauração de processos
administrativo-disciplinares, na forma da legislação pertinente, dentre
outras atribuições fixadas em lei complementar.
Art. 38. Além das incumbências estabelecidas em lei complementar,

cabe ao Procurador-Geral do Estado referendar os atos do Governador
de interesse da Procuradoria ou que nela tenham repercussão.
Seção XXIV
Da Secretaria de Estado da Saúde
Art. 39. A Secretaria de Estado da Saúde tem por finalidade formular,

políticas públicas, programas, projetos e ações de saúde e saneamento.
Seção XXV
Da Secretaria de Estado da Segurança Pública
Art. 40. A Secretaria de Estado da Segurança Pública tem por finalidade

a preservação da ordem pública, incolumidade das pessoas e do
patrimônio e a integração dos planos e programas de prevenção da
violência e controle da criminalidade.
Art. 41. Compete à Secretaria de Estado da Segurança Pública, órgão

central do Sistema Estadual de Segurança Pública de que trata o art. 112
da Consti ão Estadual, a organização e coordenação dos órgãos
responsáveis pela segurança pública integrantes da sua estrutura, a
saber:
I. Polícia Militar do Estado;
II. Corpo de Bombeiros Militar;
III. Polícia Civil

Subseção I
Da Polícia Militar do Estado
Art. 42. A Polícia Militar do Estado do Maranhão, organizada com base

na hierarquia e disciplina, força auxiliar e reserva do Exército, é regida
por lei especial, competindo-lhe o policiamento ostensivo, a segurança
do trânsito urbano e rodoviário, de florestas e mananciais e as
relacionadas com a prevenção, preservação e restauração da ordem
pública.
Subseção II
Do Corpo de Bombeiros Militar
Art. 43. O Corpo de Bombeiros Militar é o órgão central do Sistema de

Defesa Civil do Estado, estruturado por lei especial, tendo como
atribuições estabelecer e executar a política estadual de defesa civil,
articulada com o Sistema Nacional de Defesa Civil, instituir e executar as
medidas de prevenção e combate a incêndio.
Subseção III
Da Polícia Civil
Art. 44. À Polícia Civil, órgão integrante da estruturada Secretaria de

Estado da Segurança Pública, incumbem as funções de polícia judiciária
e a apuração de infrações penais, exceto as militares.
Seção XXVI
Da Secretaria de Estado do Trabalho e da Economia Solidária
Art. 45. A Secretaria de Estado do Trabalho e da Economia Solidária tem

por finalidade formular, implementar, coordenar, acompanhar,
e ações de estímulo à geração de oportunidades de trabalho e renda, por
meio de capacitação profissional da população economicamente ativa,
intermediação de mão-de-obra, apoio ao combate às formas de

precarização do trabalho, melhoria da qualidade dos postos de trabalho

e estímulo ao desenvolvimento de iniciativa de economia solidária, como
instrumentos de inclusão social, desconcentração da renda e melhoria da
qualidade e vida.
Seção XXVII
Da Secretaria de Estado do Turismo
Art. 46. A Secretaria de Estado do Turismo tem por finalidade formular,

políticas públicas, programas, projetos e ações de turismo, articulando
com órgãos de outras esferas de governo, visando à sustentabilidade do
turismo e a promoção do desenvolvimento local e regional.
CAPÍTULO V
Da Administração Indireta
Art. 47. A administração indireta compreende as autarquias, fundações

públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista,
vinculadas às Secretarias de Estado em cuja área de competência se
enquadrem as suas finalidades.
Art. 48. As entidades de que trata o art. 47 integram o Núcleo

Institucional de Implementação Supervisionada das Políticas Públicas.
Seção I
Da Natureza Jurídica e Vinculação das Entidades da Administração
Indireta
Art. 49. A denominação, a natureza jurídica e a vinculação das entidades

da administração indireta são as seguintes:
I - à Secretaria de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão:
a) Instituto Maranhense de Estudos Socioeconômico e Cartográfico -

IMESC, autarquia;

b) Empresa Maranhense de Administração de Recursos Humanos e

Negócios Públicos - EMARHP, sociedade de economia mista;
II - à Secretaria de Estado do Desenvolvimento, Indústria e Comércio:
a) Instituto de Metrologia e Qualidade Industrial do Maranhão - INMEQ,

autarquia;
b) Junta Comercial do Estado do Maranhão - JUCEMA, autarquia;
c) Empresa Maranhense de Administração Portuária - EMAP, empresa

pública;
d) Companhia Maranhense de Gás - GASMAR, sociedade de economia

mista;
III - à Secretaria de Estado da Educação: Fundação Nice Lobão,

fundação pública;
IV - à Secretaria de Estado do Desenvolvimento Social: Fundação da

Criança e do Adolescente do Estado do Maranhão - FUNAC, fundação
pública;
V - à Secretaria de Estado da Segurança Pública: Departamento Estadual
de Trânsito - DETRAN, autarquia;
VI - à Secretaria de Estado da Saúde:
a) Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão - CAEMA,
sociedade de economia mista;
b) Fundação de Saúde do Estado do Maranhão - FESMA, fundação

pública;
VII - à Secretaria de Estado do Desenvolvimento Agrário e Agricultura
Familiar:
a) Instituto de Colonização e Terras do Maranhão - ITERMA, autarquia;

b) Agência Estadual de Pesquisa Agropecuária e Extensão Rural do
Maranhão - AGERP, autarquia;
VIII - à Secretaria de Estado de Agricultura, Pecuária e Pesca: Agência

Estadual de Defesa Agropecuária do Maranhão - AGED, autarquia;
IX - à Secretaria de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior:
a) Universidade Estadual do Maranhão - UEMA, autarquia;

b) Universidade Virtual do Maranhão - UNIVIMA, autarquia;

c) Fundação de Amparo à Pesquisa e ao Desenvolvimento Científico e

Tecnológico do Maranhão - FAPEMA, fundação pública;
X - à Casa Civil: Agência Reguladora de Serviços Públicos - ARSEP,
autarquia;
XI - à Secretaria de Estado da Infraestrutura: Departamento Estadual de

Infraestrutura e Transporte - DEINT.
Seção II
Das Finalidades das Autarquias
Art. 50. As autarquias do Estado do Maranhão, com estrutura,

competências e regimentos estabelecidos por decreto, são as seguintes:
I. Instituto de Metrologia e Qualidade Industrial do Maranhão - tem por
finalidade executar atividades de metrologia, normalização de
qualidade de bens e serviços que lhe forem delegadas mediante
convênio;
II. Junta Comercial do Estado do Maranhão - tem por finalidade
administrar e executar o serviço de registro do comércio e atividades
afins no âmbito de sua circunscrição territorial;
III. Departamento Estadual de Trânsito - tem por finalidade disciplinar e
fiscalizar o tráfego e o trânsito de veículos; expedir certificado e habilitar
motoristas; adotar diretrizes de policiamento, realizar perícias, elaborar
e executar projetos de trânsito; aplicar as penalidades previstas no
Código Nacional de Trânsito; cadastrar veículos, arrecadar multas na
área de sua competência e implementar as medidas da Política Nacional
de Trânsito e do Programa Nacional de Trânsito;
IV. Instituto de Colonização e Terras do Maranhão - tem por finalidade

executar a política agrária do Estado, organizando a estrutura fundiária
em seu território, com poderes de representação para promover a
discriminação administrativa das terras estaduais, de conformidade com
a legislação federal específica, com autoridade para reconhecer posses
legítimas e titularizar os respectivos possuidores bem como incorporar ao
patrimônio do Estado as terras devolutas, ilegitimamente ocupadas, e as
que se encontrem vagas, destinando-as segundo os objetivos legais;
V. Agência Estadual de Defesa Agropecuária do Maranhão - tem por
finalidade planejar, coordenar e executar programas de promoção e
proteção da saúde vegetal e animal, promover a educação sanitária e

efetuar a inspeção dos produtos e subprodutos de origem agropecuária,

constituindo-se na autoridade estadual de sanidade agropecuária;
VI. Agência Estadual de Pesquisa Agropecuária e Extensão Rural - tem
por finalidade formular, coordenar, supervisionar, avaliar, controlar e
executar, de forma descentralizada, a política estadual de assistência
técnica, extensão rural, pesquisa agropecuária e desenvolvimento,
gerando, adaptando e adotando mecanismos de transferência e difusão
de conhecimentos científicos e tecnológicos aprofundados e
contextualizados aos segmentos de produção, processamento e
comercialização, vinculados a arranjos e cadeias produtivas dos setores
agropecuário, agroflorestal e pesquisa;
VII. Universidade Estadual do Maranhão - tem por finalidade promover
e coordenar a realização do ensino superior, nas diversas áreas bem
como proceder à pesquisa científica e tecnológica e desenvolver
atividades de extensão, na conformidade do seu estatuto e da legislação
pertinente;
VIII. Universidade Virtual do Maranhão - tem por finalidade promover o
ensino virtual em nível técnico, universitário e de educação continuada,
na modalidade de Ensino à Distância - EAD, desenvolvendo e difundindo
o conhecimento, visando ao preparo de indivíduos para o exercício do
pensar crítico, ampliando e democratizando o acesso ao ensino superior,
atendendo às demandas de formação acadêmica e técnica de pessoas
com dificuldade de frequentar os espaços tradicionais de ensino;
IX. Agência Reguladora de Serviços Públicos - tem por finalidade
planejar, regular, regulamentar, fiscalizar, acompanhar e controlar os
serviços públicos do Estado do Maranhão;
X. Departamento Estadual de Infraestrutura e Transporte - tem por
finalidade a conservação e manutenção das rodovias estaduais, a
fiscalização e o controle do sistema viário estadual e das concessões dos
serviços de transportes rodoviários bem como promover a celebração de
consórcios rodoviários intermunicipais;
XI. Instituto Maranhense de Estudos Socioeconômico e Cartográfico - tem

por finalidade auxiliar a área de planejamento no acompanhamento e
avaliação de planos, programas e projetos; realizar estudos e pesquisas
socioeconômicas e geográficas de interesse para o planejamento;
manter sistemas de informação para o planejamento e realizar as ações
de cartografia.

Seção III
Das Finalidades das Fundações Públicas
Art. 51. As fundações públicas estaduais, com estrutura, competência e

regimento aprovados por decreto, são as seguintes:
I. Fundação Nice Lobão - tem por finalidade preparar a pessoa,
instrumentalizando-a para o domínio dos conhecimentos científicos e
tecnológicos necessários ao processo de crescimento individual e ao
desenvolvimento econômico-social; desenvolver o espírito crítico e
científico do homem a partir do entendimento dos problemas sociais
amplos, como condição de participação ativa no projeto de construção
de uma sociedade mais justa e democrática; formar o homem com base
nos princípios de liberdade e solidariedade humana, com vistas a uma
atuação responsável no desempenho de suas atividades;
II. Fundação da Criança e do Adolescente do Estado do Maranhão - tem
por finalidade realizar estudos e pesquisas sobre a realidade do
adolescente em conflito com a lei, formular e operacionalizar planos,
programas e projetos para a aplicação das medidas socioeducativas, em
consonância com o Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA;
III. Fundação de Amparo à Pesquisa e ao Desenvolvimento Científico e

Tecnológico do Maranhão - tem por finalidade promover o
desenvolvimento científico e tecnológico, através do apoio ao ensino,
pesquisa e extensão;
IV. Fundação de Saúde do Estado do Maranhão - tem por finalidade
supervisionar, executar e prestar serviços de saúde em todos os níveis de
assistência, em especial à Secretaria de Estado da Saúde, no âmbito do
Sistema Único de Saúde no Estado, podendo desenvolver atividades de
ensino e pesquisa cientifica e tecnológica na área de saúde.
Seção IV
Da Finalidade da Empresa Pública
Art. 52. A Empresa Maranhense de Administração Portuária, empresa

pública com estrutura, competência e estatuto estabelecidos por decreto,
tem por finalidade realizar, em consonância com os planos e programas
do Governo do Estado, a administração e exploração comercial de
portos e instalações portuárias; exercer a atividade de Autoridade
Portuária do Porto Organizado do Itaqui; executar a política estadual de
infraestrutura no tocante ao transporte marítimo; propor medidas de
preservação dos recursos naturais que interessem à infraestrutura dos

portos; oferecer aos governos da União e do Estado subsídios para o

Plano de Desenvolvimento e Zoneamento Portuário; desenvolver outras
atividades que lhe sejam delegadas pela União ou suas entidades,
relativamente à administração portuária; promover a realização de
estudos e a elaboração de planos, programas e projetos de construção,
ampliação, melhoramento, manutenção e operação dos portos e
instalações portuárias sob sua administração; promover a realização de
obras ou serviços necessários à proteção dos portos ou de seus acessos
bem como fiscalizar a administração e exploração dos terminais
privativos localizados na área dos portos.
Seção V
Das Finalidades das Sociedades de Economia Mista
Art. 53. As sociedades de economia mista, com estrutura, competência e

estatuto aprovados por decreto, são as seguintes:
I. Empresa Maranhense de Administração de Recursos Humanos e

Negócios Públicos - tem por finalidade administrar os financiamentos
concedidos pelo Sistema Financeiro da Habitação - SFH para a
construção, ampliação e melhoria de unidades habitacionais de interesse
social, coordenar e executar as ações relacionadas à realocação dos
seus empregados aos órgãos e entidades da administração estadual bem
como a administração das obrigações remanescentes das empresas por
ela incorporadas;
II. Companhia Maranhense de Gás - tem por finalidade a exploração,

com exclusividade, do serviço de distribuição e comercialização de gás
canalizado, podendo também explorar outras formas de distribuição de
gás natural e manufaturado, inclusive comprimido ou liquefeito, de
produção própria ou de terceiros, nacional ou importado, para fins
comerciais, industriais, residenciais, automotivos, de geração
termoelétrica ou quaisquer outras finalidades e usos possibilitados pelos
avanços tecnológicos, em todo o território do Estado do Maranhão,
observada a legislação federal aplicável;
Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão – tem por

finalidade planejar, executar, ampliar, manter e explorar
comercialmente, sob concessão dos poderes públicos, os sistemas
públicos de abastecimento de água e esgotos sanitários do Estado do
Maranhão e dos seus municípios.

TÍTULO II
Dos Fundos e Conselhos
CAPÍTULO I
Dos Fundos
Art. 54. Ficam mantidos os Fundos:

I. Estadual de Pensão e Aposentadoria - FEPA, gerido pela Secretaria de
Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão;
II. De Benefícios dos Servidores do Estado do Maranhão - FUNBEN,

gerido pela Secretaria de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão;
III. Garantidor das Parcerias Público-Privadas do Estado do Maranhão,

gerido pela Secretaria de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão;
IV. Estadual de Assistência Social - FEAS, gerido pela Secretaria de
Estado do Desenvolvimento Social;
V. Estadual dos Direitos da Criança e do Adolescente - FEDCA, gerido
pela VI. Fundação da Criança e do Adolescente do Estado do Maranhão;
VI. Estadual de Saúde - FES, gerido pela Secretaria de Estado da Saúde;

VII. Estadual Antidrogas - FEAD, gerido pela Secretaria de Estado da
Saúde;
VIII. Estadual de Proteção e Defesa dos Direitos do Consumidor - FEDC,

gerido pela Secretaria de Estado dos Direitos Humanos e Cidadania;
IX. Penitenciário Estadual - FUNPEN, gerido pela Secretaria de Estado da
Justiça e da Administração Penitenciária;
X. Especial de Segurança Pública - FESP, gerido pela Secretaria de

Estado da Segurança Pública;
XI. Estadual de Políticas sobre Drogas - FEPOD, gerido pela Secretaria

de Estado da Segurança Pública;
XII. Estadual de Educação - FEE, gerido pela Secretaria de Estado da

Educação;
XIII. Especial do Meio Ambiente - FEMA, gerido pela Secretaria de Estado

do Meio Ambiente e Recursos Naturais;
XIV. De Desenvolvimento Agropecuário e Agroindustrial, gerido pela

Secretaria de Estado da Agricultura, Pecuária e Pesca;

XV. Maranhense de Combate à Pobreza - FUMACOP, gerido pela

Secretaria de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão;
XVI. Estadual de Desenvolvimento Industrial do Maranhão, gerido pela
Secretaria de Estado do Desenvolvimento, Indústria e Comércio;
XVII. De Fortalecimento da Administração Tributária - FUNAT, gerido

pela Secretaria de Estado da Fazenda;
XVIII. Estadual de Habitação e Desenvolvimento Urbano - FEDHU, gerido

pela Secretaria de Estado das Cidades e Desenvolvimento Urbano;
XIX. Estadual de Habitação de Interesse Social - FHIS, gerido pela

Secretaria de Estado das Cidades e Desenvolvimento Urbano;
XX. Estadual de Cultura Maranhense - FUNDECMA, gerido pela
Secretaria de Estado da Cultura;
XXI. Estadual de Esportes, gerido pela Secretaria de Estado do Esporte e
Lazer.
CAPÍTULO II
Dos Conselhos
Art. 55. Ficam mantidos os Conselhos:

I. Estadual de Educação, vinculado à Secretaria de Estado da Educação;
II. De Educação Escolar Indigenista do Maranhão, vinculado à Secretaria
de Estado da Educação;
III. Estadual de Saúde, vinculado à Secretaria de Estado da Saúde;

IV. Estadual de Saneamento, vinculado à Secretaria de Estado da Saúde;
V. Estadual Antidrogas, vinculado à Secretaria de Estado da Saúde;
VI. Estadual de Defesa dos Direitos Humanos, vinculado à Secretaria de

Estado dos Direitos Humanos e Cidadania;
VII. Permanente de Proteção e Defesa do Consumidor do Estado do
Maranhão, vinculado à Secretaria de Estado dos Direitos Humanos e
Cidadania;
VIII. Deliberativo do Programa de Proteção a Vítimas e Testemunhas

Ameaçadas do Maranhão, vinculado à Secretaria de Estado dos Direitos
Humanos e Cidadania;

IX. Estadual dos Direitos da Pessoa com Deficiência, vinculado à

Secretaria de Estado dos Direitos Humanos e Cidadania;
X. Estadual da Juventude, vinculado à Casa Civil;
XI. Estadual da Política da Igualdade Étnica Racial, vinculado à Casa

Civil;
XII. Estadual de Regulação dos Serviços Públicos, vinculado à Casa Civil;
XIII. Estadual do Meio Ambiente, vinculado à Secretaria de Estado do

Meio Ambiente e Recursos Naturais;
XIV. Estadual de Recursos Hídricos, vinculado à Secretaria de Estado do

Meio Ambiente e Recursos Naturais;
XV. Penitenciário do Estado, vinculado à Secretaria de Estado da Justiça

e da Administração Penitenciária;
XVI. Superior de Segurança Pública, vinculado à Secretaria de Estado da

Segurança Pública;
XVII. Estadual de Políticas sobre Drogas, vinculado à Secretaria de
XVIII. Estadual de Trânsito, vinculado à Secretaria de Estado da

XIX. Estadual de Defesa Civil do Maranhão, vinculado à Secretaria de
XX. Junta Administrativa de Recursos de Infração de Trânsito, vinculado

à Secretaria de Estado da Segurança Pública;
XXI. Estadual de Assistência Social, vinculado à Secretaria de Estado do
Desenvolvimento Social;
XXII. De Segurança Alimentar e Nutricional do Estado do Maranhão,

vinculado à Secretaria de Estado do Desenvolvimento Social;
XXIII. Estadual dos Direitos do Idoso, vinculado à Secretaria de Estado do

Desenvolvimento Social;
XXIV. Estadual dos Direitos da Criança e do Adolescente, vinculado à

Secretaria de Estado do Desenvolvimento Social;
XXV. De Transportes Intermunicipais de Passageiros e Terminais,
vinculado à Secretaria de Estado da Infraestrutura;
XXVI. Estadual da Mulher, vinculado à Secretaria de Estado da Mulher;

XXVII. Estadual de Defesa Agropecuária, vinculado à Secretaria de

Estado da Agricultura, Pecuária e Pesca;
XXVIII. Estadual de Desenvolvimento Rural Sustentável, vinculado à
Secretaria de Estado da Agricultura, Pecuária e Pesca;
XXIX. Estadual do Trabalho, vinculado à Secretaria de Estado do

Trabalho e da Economia Solidária;
XXX. Estadual de Cultura, vinculado à Secretaria de Estado da Cultura;
XXXI. Superior da Controladoria-Geral do Estado;
XXXII. de Políticas de Inclusão Social, vinculado à Secretaria de Estado

do Planejamento, Orçamento e Gestão;
XXXIII. Superior do Fundo Estadual de Pensão e Aposentadoria -

CONSUP, vinculado à Secretaria de Estado do Planejamento, Orçamento
e Gestão;
XXXIV. Estadual de Política Habitacional, vinculado à Secretaria de

Estado das Cidades e Desenvolvimento Urbano;
XXXV. Estadual das Cidades, vinculado à Secretaria de Estado das
Cidades e Desenvolvi- mento Urbano;
XXXVI. Gestor do Fundo Estadual de Habitação de Interesse Social,
vinculado à Secretaria de Estado das Cidades e Desenvolvimento
Urbano;
XXXVII. Estadual de Turismo do Estado do Maranhão, vinculado à

Secretaria de Estado do Turismo;
XXXVIII. Estadual de Esporte, vinculado à Secretaria de Estado do
Esporte e Lazer;
XXXIX. Superior da Procuradoria-Geral do Estado.
Art. 56. Os Conselhos de Articulação Regional criados por esta Lei, em

número de vinte e seis, são vinculados à Casa Civil e têm por finalidade
propor a adequação de políticas públicas, programas e ações às
demandas da sociedade e às necessidades do desenvolvimento regional,
objetivando, inclusive, otimizar a aplicação do orçamento regionalizado;
monitorar e avaliar os programas voltados para o desenvolvimento
regional; promover a articulação entre o Governo e a sociedade civil.

Parágrafo único. Os Conselhos de Articulação Regional, com instalação

na área de jurisdição da respectiva Gerência de Articulação Regional,
compõem-se de:
I. Gerente de Articulação Regional;
II. Prefeito Municipal;
III. Presidente da Câmara de Vereadores;
IV. Um representante das organizações civis de cada município;
V. Um representante do setor empresarial dos municípios;

VI. Um representante das universidades atuantes na região;
VII. Um representante de cada uma das seguintes Secretarias de Estado:
a) da Saúde;
b) da Educação;
c) da Agricultura, Pecuária e Pesca;
d) do Desenvolvimento Agrário e Agricultura Familiar;
e) do Desenvolvimento Social;
f) da Segurança Pública.
TÍTULO III
Das Disposições Gerais e Transitórias
Art. 57. Os bens, os direitos e as obrigações dos órgãos e entidade

extintos, transformados, incorporados e desmembrados por esta Lei
ficam transferidos da seguinte forma:
I. Da Secretaria de Estado da Administração e Previdência Social para a

II. Da Secretaria-Adjunta de Administração Penitenciária da Secretaria
de Estado da Segurança Pública para a Secretaria de Estado da Justiça
e da Administração Penitenciária.

III. Da Secretaria-Adjunta de Tecnologia da Informação da Secretaria de

Estado do Planejamento e Orçamento para a Casa Civil.
Parágrafo único. Os bens, os direitos, as obrigações, os servidores

efetivos, os cargos em comissão e as funções gratificadas do Viva
Cidadão ficam transferidos para a Secretaria de Estado do
Desenvolvimento Social.
Art. 58. Os servidores efetivos lotados nos órgãos extintos por esta Lei
ficam redistribuídos da seguinte forma:


e da Administração Penitenciária.
Art. 59. Os cargos em comissão e as funções gratificadas dos órgãos

extintos, transformados, incorporados ou desmembrados por esta Lei
ficam assim redistribuídos:

e da Administração Penitenciária;
III. Da Secretaria-Adjunta de Tecnologia da Informação da Secretaria de

Estado do Planejamento e Orçamento para a Casa Civil.
Parágrafo único. O Poder Executivo fica autorizado a adequar ou

redistribuir os cargos em comissão e as funções gratificadas de que trata
este artigo, de modo a atender às necessidades dos órgãos e entidades
do Poder Executivo.
Art. 60. O Poder Executivo disporá em decreto, no que couber, sobre a

composição, atribuições e instalação dos Conselhos de que trata esta Lei.

Art. 61. Fica o Poder Executivo autorizado a remanejar, transpor,

transferir ou utilizar dotações orçamentárias em favor dos órgãos
criados, transformados, incorporados ou desmembrados por esta Lei,
mantida a mesma classificação funcional-programática, expressa por
categoria de programação em seu menor nível, conforme dispuser a Lei
Orçamentária Anual.
Art. 62. Ficam criados os cargos em comissão constantes do Anexo Único

desta Lei.
§ 1º. O cargo em comissão de Gerente de Articulação Regional tem o
símbolo Especial.
§ 2º. Ficam atribuídos ao cargo em comissão de que trata o § 1º deste

artigo o vencimento de R$ 350,00 (trezentos e cinquenta reais) e a
representação de R$ 3.150,00 (três mil, cento e cinquenta reais).
Art. 63. O Poder Executivo definirá em decreto a estrutura dos órgãos de

que trata esta Lei, os respectivos cargos e suas atribuições bem como as
competências e os respectivos regimentos, podendo alterar a
denominação dos cargos em comissão e funções gratificadas, desde que
da alteração não resulte aumento de despesa.
Art. 64. O Poder Executivo poderá qualificar, por decreto, autarquia ou

fundação como Agência Executiva.
§ 1º. O Poder Executivo editará medidas de organização administrativa

especificas para Agência Executiva, visando a assegurar-lhe autonomia
de gestão bem como a disponibilidade de recursos orçamentários e
financeiros necessários ao cumprimento dos seus objetivos e metas.
§ 2º. A Agência Executiva poderá celebrar contrato de gestão do qual
constarão, pelo menos, objetivos, metas e indicadores de desempenho
bem como os recursos financeiros necessários e os critérios e instrumentos
para avaliação do seu cumprimento.
§ 3º. O Poder Executivo definirá critérios e procedimentos para

elaboração e acompanhamento dos contratos de gestão e dos
programas estratégicos de reestruturação e de desenvolvimento
institucional da Agência Executiva.

Art. 65. São cinco as Secretarias de Estado Extraordinárias, assim como

os cargos de Secretário de Estado Extraordinário.
§ 1º. Cabe às Secretarias de Estado Extraordinárias o exercício das ações
de governo destinadas à realização de programas, projetos ou
estratégias de interesse da administração.
§ 2º. O Chefe do Poder Executivo determinará, por decreto, as
finalidades, forma de atuação e prazo de duração das Secretarias de que
trata este artigo.
§ 3º. As Secretarias de Estado Extraordinárias não dispõem de
orçamento próprio e de quadro de pessoal efetivo e funcionam com
suporte técnico e operacional da Casa Civil.
Art. 66. Integram a Casa Civil, além das unidades que lhe forem
acrescentadas por decreto do Governador:
I. Gabinete do Governador;
II. Representação do Vice-Governador;
III. Representação Institucional no Distrito Federal;

IV. Assessoria de Programas Especiais;
V. Gabinete Militar;
VI. Secretarias Extraordinárias.
Art. 67. O Secretário de Estado, em suas ausências e impedimentos

legais, será substituído pelo Subsecretário ou, na ausência e impedimento
deste, por um dos Secretários- Adjuntos, designado por ato do
Governador.
Art. 68. Ficam mantidos os cargos de Secretário-Chefe da

Representação Institucional no Distrito Federal, Secretário-Chefe do
Gabinete do Governador, Secretário-Chefe do Gabinete Militar, Chefe
da Assessoria de Programas Especiais, que têm nível hierárquico de
Secretário de Estado.
Art. 69. O Secretário-Chefe da Casa Civil, o Procurador-Geral do

Estado, o Defensor Público-Geral do Estado, o Auditor-Geral do Estado,
o Presidente da Comissão Central Permanente de Licitação, o Chefe da

Assessoria de Programas Especiais, o Secretário-Chefe da

Representação Institucional no Distrito Federal, o Secretário-Chefe do
Gabinete do Governador, o Secretário-Chefe do Gabinete Militar e os
Secretários Extraordinários são do mesmo nível hierárquico, têm
prerrogativas, tratamento protocolar e remuneração igual à dos
Secretários de Estado.
Art. 70. As atividades de conservação, custódia, limpeza, segurança,

vigilância, transportes, informática, copeiragem, recepção, reprografia,
telecomunicações e manutenção de prédios, equipamentos e instalações
poderão ser objeto de execução indireta.
Art. 71. O Sistema de Controle Interno do Poder Executivo é composto

por:
I. Controladoria-Geral do Estado, como órgão central;
II. Comissão Central Permanente de Licitação;
III. Corregedoria-Geral do Estado;
IV. Órgãos centrais e setoriais de finanças, contabilidade, planejamento

e administração;
V. auditorias internas, controladorias ou unidades assemelhadas das

entidades da administração indireta.
Art. 72. As despesas decorrentes da execução da presente Lei correrão

à conta de recursos orçamentários próprios.
Art. 73. Esta Lei entra em vigor a partir de 1º de janeiro de 2011.
Art. 74. Revogam-se as Leis nºs 8.211, de 15 de março de 2005, 8.559,

de 28 de dezembro de 2006, 8.567, de 12 de março de 2007, 8.894, de
28 de novembro de 2008, 8.973, de 3 de junho de 2009, 8.990, de 2 de
julho de 2009, e 9.051, de 11 de novembro de 2009.

28 de fevereiro de 2011. (D.O.E.03.03.2011)

LEI Nº 9.530
Dispõe sobre os valores dos subsídios dos membros da

Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar do

Dispõe sobre os valores dos subsídios dos

membros da Polícia Militar e do Corpo de
providências.
A Governadora do Estado do Maranhão, Faço saber a todos os seus

habitantes que a Assembleia Legislativa do Estado decretou e eu sanciono
a seguinte Lei:
Art. 1º. Os valores dos subsídios dos membros da Polícia Militar e do

Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão são os estabelecidos no Anexo
desta Lei, a partir das datas nele especificadas.
Art. 2º. O valor do auxílio-alimentação instituído pela Lei nº 306, de 27

de novembro de 2007, aos membros da Polícia Militar e do Corpo de
Bombeiros Militar, a partir de 1º de agosto de 2012, fica estabelecido em
R$ 300,00 (trezentos reais).
Art. 3º. O disposto na presente Lei aplica-se às pensões amparadas

pelo art. 7º da Emenda Constitucional nº 41, de 19 de dezembro de 2003.
Art. 4º. As despesas decorrentes desta Lei correrão à conta dos créditos
orçamentárias próprios.
Art. 6º. Fica revogada, a partir de 1º de agosto de 2012, a Lei nº 9.450, de

30 de agosto de 2011.

(D.O.E.27.12.2011)

ANEXO
Tabela De Subsídio
VIGÊNCIA
POSTO OU GRADUAÇÃO 1º de março de 1º de março de 1º de março de 2014
2012 2013
CORONEL 11.487,18 12.291,28 13.151,67
TENENTE CORONEL 8.856,62 9.476,58 10.139,94
MAJOR 7.891,69 8.444,11 9.035,20
CAPITÃO 6.478,77 6.932,28 7.417,54
1º TENENTE 4.652,31 4.977,97 5.326,43
2º TENENTE 4.169,85 4.461,74 4.774,06
ASPIRANTE OFICIAL 3.664,41 3.920,92 4.195,38
ALUNO CFO 3º ANO 2.331,90 2.495,13 2.669,79
ALUNO CFO 2º ANO 2.251,49 2.409,09 2.577,73
ALUNNO CFO 1º ANO 2.159,59 2.310,76 2.472,51
SUBTENENTE 3.503,59 3.748,84 4.011,26
1º SARGENTO 3.113,03 3.330,94 3.564,10
2º SARGENTO 2.699,49 2.888,45 3.090,64
3º SARGENTO 2.504,21 2.679,50 2.867,06
CABO 2.331,90 2.495,13 2.669,79
SOLDADO 2.240,00 2.396,80 2.564,58

LEI Nº 9.658
17 DE JULHO DE 2012
Dispõe sobre a criação de unidades na estrutura da

Diretoria de Ensino da Polícia Militar.

Dispõe sobre a criação de unidades na

estrutura da Diretoria de Ensino da Polícia
Militar.

habitantes que a Assembleia Legislativa do Estado decretou e eu
Art. 1º. Ficam criados na estrutura da Diretoria

de Ensino da Polícia Militar os seguintes órgãos:
I - Colégio Militar Tiradentes II, com sede no Município de Imperatriz, o
qual absorve a estrutura e os alunos matriculados no Centro de Ensino
Jonas Ribeiro, situado na Rua Antonio de Miranda, s/n, Vila Redenção II;
II - Colégio Militar Tiradentes III, com sede no Município de Bacabal, o

qual absorve a estrutura e os alunos matriculados no Centro de Ensino
Camélia Viveiros, situado na Rua Frederico Leda, s/n, Centro;
III - Academia de Polícia Militar “Gonçalves Dias” - APMGD, instituição
de nível superior, responsável pela formação, graduação, pós-
graduação, aperfeiçoamento, habilitação e treinamento dos integrantes
da Polícia Militar e pelo desenvolvimento de estudos e pesquisas técnico-
científicas de interesse institucional.
§ 1º. Os Colégios Militares Tiradentes têm por finalidade oferecer a

educação infantil em creches e pré-escolas e, com prioridade, o ensino
fundamental e médio aos dependentes legais de militares da Polícia
Militar do Maranhão e funcionários civis da Corporação, além da
comunidade em geral.
§ 2º. O número de vagas para ingresso nos Colégios Militares Tiradentes,

por processo seletivo de admissão, será fixado anualmente pelo
Comandante-Geral da Polícia Militar do Maranhão, mediante proposta
dos Colégios Militares, encaminhado pelo Diretor de Ensino da
Corporação, sendo destinadas aos dependentes, legalmente
constituídos de Militares da Polícia Militar do Maranhão, do Corpo de
Bombeiros Militar do Maranhão, da Polícia Civil do Maranhão e de
funcionários civis da Polícia Militar do Maranhão.

§ 3º. As vagas não preenchidas na forma do parágrafo anterior, serão desti

aos dependentes de famílias com renda igual ou inferior ao salário
mínimo, mediante processo seletivo.
§ 4º. Os Colégios Militares Tiradentes serão mantidos pelas Secretarias

de Estado da Educação e da Segurança Pública, por intermédio da
§ 5º. Os Colégios Militares Tiradentes e a Academia de Polícia Militar

“Gonçalves Dias” terão os seus Regimentos regulamentados por decreto
governamental.
Art. 2º. Ficam criados os Quadros de Organização dos Colégios

Militares Tiradentes II e III, na forma dos Anexos I e II, com os respectivos
cargos e funções, e o Quadro de Organização da Academia de Polícia
Militar “Gonçalves Dias”, na forma do Anexo III.
Art. 3º. Esta Lei entra em vigor na data da sua publicação.


LEI Nº 9.662
17 DE JULHO DE 2012
Dispõe sobre o subsídio dos membros da Polícia Militar e

do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão, para o
exercício de 2015, e dá outras providências.

Dispõe sobre o subsídio dos membros da

Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar
do Maranhão, para o exercício de 2015, e dá

habitantes que a Assembleia Legislativa do Estado decretou e eu
Art. 1º. Os valores dos subsídios dos membros da Polícia Militar e do Corpo
de Bombeiros Militar do Maranhão, para o exercício de 2015, são os
estabelecidos no Anexo I desta Lei.
Art. 3º. O enquadramento na tabela de subsídio de que trata esta Lei, dar-
se-á mediante opção irretratável do militar, a ser formalizada no prazo
de cento e vinte dias a contar da data de implantação da tabela,
conforme estabelece o caput do art. 2º, na forma do Termo de Opção
constante do Anexo II desta Lei.
§ 1º. A opção de enquadramento disciplinada no caput deste artigo

implica renúncia às parcelas de valores incorporados ou a incorporar à
remuneração por decisão administrativa ou judicial, referentes às perdas
decorrentes da conversão de Cruzeiro Real em URV do ano de 1994, que
vencerem após o início dos efeitos financeiros da implantação dos valores
constantes do Anexo I desta Lei.
§ 2º. Os valores incorporados à remuneração, objeto da renúncia a que
se refere o § 1º deste artigo, que forem pagos aos ativos, aos inativos e aos
pensionistas, por decisão administrativa ou judicial, sofrerão redução
proporcional quando da implantação da tabela constante do Anexo I
desta Lei.
§ 3º. Implementada a tabela constante do Anexo I desta Lei, o valor

eventualmente excedente continuará a ser pago como vantagem
pessoal nominalmente identificada, sujeita apenas ao índice de reajuste

aplicável à tabela de subsídio dos militares, a título de revisão geral dos

subsídios, respeitado o que dispõe o § 2º. deste artigo.
§ 4º. A opção de que trata o caput deste artigo sujeita os efeitos
financeiros de ações judiciais em curso referentes às perdas decorrentes
da conversão de Cruzeiro Real em URV do ano de 1994, cujas decisões
sejam prolatadas após o início da vigência da tabela de subsídio de que
trata esta Lei, aos critérios estabelecidos neste artigo.
§ 5º. O prazo para exercer a opção referida no caput deste artigo,

observada a vigência estabelecida no art. 2º desta Lei, no caso de militar
afastado do serviço, nos termos da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de
1995, estender-se-á até trinta dias contados a partir do término do
afastamento.
§ 6º. Os militares que não manifestarem, no prazo estabelecido neste

artigo, sua opção pelo enquadramento na tabela constante do Anexo I
desta Lei, permanecerão na situação em que se encontravam na data da
publicação desta Lei.
Art. 4º. As despesas decorrentes desta Lei correrão à conta das dotações
orçamentárias próprias.

(D.O.17.07.2012)

ANEXO I
Subgrupo Polícia Militar e Corpo de Bombeiros Militar
Tabela de subsídio
Ano 2015
CORONEL 13.889,18
MAJOR 9.541,87
CAPITÃO 7.833,50
SUBTENENTE 4.236,20
CABO 2.819,50
SOLDADO 2.708,39

LEI Nº 9.663
17 DE JULHO DE 2012
Dispõe sobre a criação da Gratificação de

Complementação de Jornada Operacional para as
operações especiais das Polícias Civil e Militar do
Estado, a ser paga aos policiais civis, militares e
bombeiros militares que especifica.

Dispõe sobre a criação da Gratificação de

Complementação de Jornada Operacional
para as operações especiais das Polícias
Civil e Militar do Estado, a ser paga aos
policiais civis, militares e bombeiros
militares que especifica.

Faço saber a todos os seus habitantes que a Assembleia Legislativa do
Art. 1º. Fica o Poder Executivo autorizado a efetuar o pagamento da

gratificação de complementação de jornada operacional aos policiais
civis, em atividade, da Polícia Civil do Estado, aos policiais militares e aos
bombeiros militares em efetivo exercício, que atuam na área operacional
das corporações.
§ 1º. A Gratificação de Complementação de Jornada Operacional de que

trata o caput tem como fato gerador a realização de atividade pública
policial de natureza operacional, decorrente de antecipação ou
prorrogação da jornada normal de trabalho do policial civil e militar.
§ 2º. A vantagem pecuniária somente será atribuída para atender às

necessidades eventuais decorrentes de situações excepcionais e
temporárias de serviço das corporações.
Art. 2º. Para efeito do disposto no art. 1º, consideram-se como situações
excepcionais e temporárias as que decorram de:
I - execução de programas ou operações especiais de reforço à defesa

social ou à segurança pública, constituídos de planejamentos específicos,
com tempo de duração preestabelecido;
II - ocorrências localizadas de anormal perturbação da ordem pública

que reclamem ações programadas de prevenção ou repressão em
caráter ininterrupto;
III - serviços ou eventos inadiáveis para fazer face à necessidade da
presença de polícia ou cuja inexecução possa acarretar prejuízo
manifesto à proteção ou defesa da sociedade ou à segurança pública.

Art. 3º. Para fins de cálculo da Gratificação de Complementação de

Jornada Operacional pela realização de operações especiais de
antecipação ou prorrogação de jornada de trabalho, é fixado o valor
mínimo de R$ 60,00 (sessenta reais) e o máximo de R$ 150,00 (cento e
cinquenta reais), que será estabelecido pelo gestor da instituição que
executar a operação, de acordo com a complexidade e natureza da
operação a ser desencadeada. (Redação dada pela Lei nº 10.114, de
09.07.2014)
§ 1º. O valor fixado no caput, destinado ao pagamento de cada
operação, para efeito de cálculo da Gratificação de Complementação de
Jornada Operacional, será reajustado anualmente, na mesma
proporção e na mesma data do reajuste concedido ao funcionalismo
público estadual.
§ 2º. O policial poderá participar, durante o mês, de forma não
consecutiva, de até oito operações especiais, que é o limite máximo de
operações mensais, não podendo a quantidade de policiais recrutados
para integrar as operações especiais em que haja antecipação ou
prorrogação de jornada de trabalho ultrapassar a 10% (dez por cento)
do total do efetivo das Polícias Civil e Militar do Estado em exercício
durante o mês.
§ 3º. O pagamento da Gratificação de Complementação de Jornada
Operacional será efetuado no mês subsequente ao da execução das
operações especiais realizadas.
Art. 4º. Devido a sua natureza jurídica e o caráter de transitoriedade, a

Gratificação de Complementação de Jornada Operacional não se
incorpora, para nenhum efeito, ao vencimento, soldo, remuneração,
proventos e subsídios do policial civil, militar e bombeiro militar, nem
servirá de base de cálculo para qualquer vantagem.
Art. 5º. A Gratificação de Complementação de Jornada Operacional

somente será concedida dentro do limite da circunscrição onde estiver
lotado o policial.
§ 1º. A realização de operações especiais de antecipação ou
prorrogação de jornada de trabalho deverá ser acompanhada de prévio
planejamento estratégico, que poderá ser elaborado pelo Gabinete de
Gestão Integrada de Segurança Pública (GGI), ou pelo Delegado- Geral
de Polícia Civil, Comandantes-Gerais da Polícia Militar e do Corpo de

Bombeiros, sempre sob a coordenação direta do Secretário de Estado da

Segurança Pública, para efeito de fixação do efetivo policial e o
consequente pagamento da gratificação de que trata esta Lei.
§ 2º. O prévio planejamento de que trata o caput deste artigo deverá ser
submetido à apreciação e deliberação do Secretário de Estado da
§ 3º. Após o término da operação especial será emiti relatório, o qual

deverá ser remetido, para o conhecimento e avaliação, ao Secretário de
Estado da Segurança Pública, ao Delegado-Geral de Polícia Civil e ao
Comandante-Geral da Polícia Militar ou do Corpo de Bombeiros,
dependendo da instituição que executar a operação e, se integrada, será
emiti relatório único, encaminhado em qualquer caso ao Secretário de
Estado da Segurança Pública.
§ 4º. O planejamento da execução das operações especiais para
antecipação ou prorrogação da jornada de trabalho deverá ser
fundamentado com exposição indicando:
I - a situação excepcional e temporária que justifique a adoção de

antecipação ou prorrogação de jornada de trabalho;
II - o tempo necessário ao atendimento da situação identificada;
III - o quantitativo dos policiais que deverão participar da operação

especial decorrente de antecipação ou prorrogação da jornada;
IV - a projeção, elaborada pela respectiva corporação, do custo mensal
da prestação do serviço operacional realizado pelo policial.
§ 5º. Caso a instituição que execute a operação possua recursos
orçamentários e financeiros para o pagamento da Gratificação de
Complementação de Jornada Operacional, não se faz necessária a
obediência aos §§ 2º. e 3º deste artigo. (Acrescentado pela Lei nº 10.114,
de 09.07.2014)
Art. 6º. O pagamento da Gratificação de Complementação de Jornada

Operacional é inacumulável:
I - com a jornada normal de trabalho dos policiais, de acordo com o

estabelecido na legislação que trata da matéria;
II - com a escala normal de serviço estabelecida pelas corporações.

Art. 7º. Ao policial que estiver afastado de suas atividades funcionais por
motivo de licença, dispensa, férias, cumprimento de sanção disciplinar,
afastamento preventivo, aposentadoria, reserva remunerada ou
qualquer outra situação que impeça o exercício profissional na área
operacional da Polícia Civil e da Polícia Militar do Estado do Maranhão,
não poderá ser atribuída a Gratificação de Complementação de Jornada
Operacional.
Art. 8º. Fica o Poder Executivo autorizado a baixar as normas necessárias

ao fiel cumprimento desta Lei.
Art. 9º. As despesas decorrentes da aplicação desta Lei correrão à conta

dos recursos orçamentários e financeiros da Secretária de Estado da


LEI Nº 9.712
Altera o parágrafo único do art. 11 da Lei Estadual nº

8.957, de 15 de abril de 2009; o art. 9º, da Lei nº 6.513,
de 30 de novembro de 1995, e dá outras providências.

Altera o parágrafo único do art. 11 da Lei

Estadual nº 8.957, de 15 de abril de 2009; o
art. 9º, da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de

Medida Provisória nº 135, de 08 de outubro de 2012, que a Assembleia
Art. 1º. O parágrafo único do art. 11 da Lei Estadual nº 8.957, de 15 de

abril de 2009, passa a ter a seguinte redação:
“Art. 11. (...)
Parágrafo único. Além do disposto no caput deste artigo, o concurso

público constará de teste de aptidão física, exame médico, exame
toxicológico, de investigação social, curso de formação profissional e
exame psicotécnico, todos de caráter eliminatório”.
Art. 2º. Ficam repristinados os arts. 19 e 20 da Lei nº 8.508, de 27 de

novembro de 2006, revogados pelo art. 34 da Lei nº 8.957, de 15 de abril
de 2009, sendo acrescentado ao art. 20 o parágrafo único, com a
seguinte redação:
“Art. 20. (...)
Parágrafo único. O teste de aptidão física para todos os cargos do Grupo

Ocupacional Atividade de Polícia Civil terá caráter eliminatório”.

Art. 3º. Ficam acrescidos ao art. 9º da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de

1995, o inciso IX e o parágrafo único, com a seguinte redação:
“Art. 9º. (...)
IX - ser habilitado para a direção de veículo automotor, no mínimo, na

categoria ‘A’ ou ‘B’.
Parágrafo único. É obrigatória a realização do exame toxicológico para

os candidatos aos cursos de formação da Polícia Militar do Maranhão,
possuindo o mesmo caráter eliminatório”.
PLENÁRIO DEPUTADO “NAGIB HAICKEL” DO PALÁCIO “MANOEL

BEQUIMÃO”, EM 12 DE NOVEMBRO DE 2012. (D.O.E.15.04.2013)
(D.O.E.19.11.2012)

LEI Nº 9.795
10 DE ABRIL DE 2013
Dispõe sobre a criação do Comando de Policiamento.

Especializado na Estrutura Básica da Polícia Militar do

Dispõe sobre a criação do Comando de

Policiamento. Especializado na Estrutura
Básica da Polícia Militar do Maranhão e dá

Medida Provisória nº 145, de 25 de fevereiro de 2013, que a Assembleia
Art. 1º. Fica criado na estrutura da Polícia Militar do Maranhão o

Comando de Policiamento Especializado (CPE), órgão subordinado
diretamente ao Comando-Geral, responsável pela preservação da
ordem pública em apoio aos demais comandos intermediários, com
circunscrição em todo Estado, competindo-lhe o planejamento,
comando, coordenação, fiscalização e controle operacional e
administrativo dos órgãos e unidades subordinadas, de acordo com as
diretrizes e ordem do Comando-Geral, conforme Quadro de
Organização constante do Anexo I.
§ 1º. A função de Comandante do Comando de Policiamento
Especializado (CPE) será exercida por um Coronel QOPM, que será
assessorado por um Estado-Maior, com atribuições administrativa e
operacional.
§ 2º. Aproveita-se para o exercício da função de Comandante do Comando

de Policiamento Especializado (CPE) o cargo de Coronel QOPM criado pela
Lei nº 9.043, de 15 de outubro de 2009.
Art. 2º. Ficam criadas na estrutura da Polícia Militar do Maranhão duas

Unidades de Segurança Comunitária (USC), com sede em São Luís,
subordinadas ao Comando de Policiamento Especializado, conforme
Quadro de Organização constante dos Anexos II e III.

Parágrafo único. As Unidades de Segurança Comunitária (USC) a que se

refere o caput serão instaladas nos bairros da Vila Luizão e do
Coroadinho, em São Luís/MA.
Art. 3º. Ficam diretamente subordinadas ao Comando de Policiamento

Especializado (CPE) as seguintes Unidades da Polícia Militar:
I - Batalhão de Missões Especiais (BME);
II - Batalhão de Polícia Ambiental (BPA);
III - Companhia de Polícia Rodoviária Independente (CPRv Ind);

IV - 1ª Unidade de Segurança Comunitária (USC - Vila Luizão);
V - 2ª Unidade de Segurança Comunitária (USC - Coroadinho).
Art. 4º. O 2º Esquadrão de Polícia Montada (2º EPMont), com sede em

Imperatriz, passa a ficar subordinado ao Comando de Policiamento de
Área do Interior - 3 (CPA/1-3).
Art. 5º. Os arts. 8º e 30 da Lei 4.570, de 14 de junho de 1984, passam a

“Art. 8º (...)
(...)
IX - Comando de Policiamento Especializado (CPE);
X - Unidades e Subunidades Operacionais da Corporação.”
“Art. 30. O Comando de Policiamento Especializado (CPE), órgão

intermediários, com circunscrição em todo o Estado, competindo-lhe o
acordo com as diretrizes e ordem do Comando-Geral.

Parágrafo único. A função de Comandante do Comando de Policiamento

Especialidade (CPE) será exercida por um Coronel QOPM, que será
assessorado por um Estado Maior, com atribuições administrativa e
operacional.” (NR)
Art. 6º. Ficam criados no Quadro de Oficiais da Polícia Militar: três cargos
de Major QOPM e um cargo de Capitão QOPM; no Quadro de Praças da
Polícia Militar: um cargo de Subtenente QPMP-0; dez cargos de 1º
Sargento QPMP-0; dez cargos de 2º Sargento QPMP-0; dezenove
cargos de 3º Sargento QPMP-0; trinta e seis cargos de Cabo, sendo trinta e
cinco QPMP-0, um QPMP-1, e sessenta e sete cargos de Soldado, sendo
sessenta e seis QPMP-0, um QPMP-1.
§ 1º. Fica incorporado ao Comando de Policiamento Especializado - CPE o

efetivo disponível de sessenta e um policiais militares, fruto da Academia de
Polícia Militar, criada pela Lei nº 5.657, de 26 de abril de 1993, e extinta nos
termos do art. 3º da Lei nº 7.760, de 17 de julho de 2002.
§ 2º. O efetivo incorporado é composto de um Tenente-Coronel QOPM;
um Major QOPM; três Capitães QOPM; seis Primeiros-Tenentes, sendo
quatro do QOPM e dois do QOAPM; sete Segundos-Tenentes, sendo cinco
do QOPM e dois do QOAPM; um Subtenente QPMP- 0; dois Primeiros-
Sargentos QPMP-0; seis Segundos-Sargentos QPMP-0; sete Terceiros-
Sargentos, sendo seis do QPMP-0 e um do Quadro de Especialista; oito
Cabos, sendo sete do QPMP-0 e um do Quadro de Especialista;
dezenove Soldados, sendo dezoito do QPMP-0 e um do Quadro de
Especialista.
Art. 7º. O efetivo da Polícia Militar do Maranhão fica acrescido de cento

e quarenta e sete policiais militares, distribuídos em postos e graduações.
Art. 8º. O Comandante-Geral da Polícia Militar providenciará, em até

120 dias, as diretrizes para a efetiva implementação das OPMs criadas
por esta Lei.
Art. 9º. As despesas resultantes da aplicação desta Lei correrão à conta

de dotação orçamentária própria.

Plenário Deputado “Nagib Haickel” Do Palácio “Manoel Bequimão”, Em 10

De Abril de 2013. (DO.15.04.2013) Os anexos desta lei estão na norma
original, publicada no Diário Oficial de 15/04/2013.

LEI Nº 9.796
15 DE ABRIL DE 2013
Dispõe sobre a implantação e regulamentação do 13º

Batalhão de Polícia Militar.

Dispõe sobre a implantação e

regulamentação do 13º Batalhão de Polícia
Militar.

Medida Provisória nº 146, de 06 de março de 2013, que a Assembleia
Art. 1º. O 13º Batalhão de Polícia Militar, criado na estrutura da Polícia

Militar pela Lei nº 9.043, de 15 de outubro de 2009, com sede em São José
de Ribamar, é órgão subordinado diretamente ao Comando do
Policiamento Metropolitano (CPM), sendo responsável pela preservação
da ordem pública com circunscrição nos Municípios de São José de
Ribamar, Raposa e Paço do Lumiar.
Art. 2º. Fica criado o Quadro de Organização do 13º Batalhão de Polícia

Militar, conforme os Anexos I, II, III, IV, V, VI e VII, com os respectivos
cargos e funções.

120 dias, as diretrizes para a efetiva implementação do 13º Batalhão de
Polícia Militar.


Plenário Deputado “Nagib Haickel” Do Palácio “Manoel Bequimão”, Em 15

de abril de 2013. (D.O.E.18.04.2013) Os anexos desta lei estão na norma
original, publicada no Diário Oficial de 18/04/2013.

8 DE ABRIL DE 2014
Altera dispositivo da Lei Complementar nº 73, de 4 de

fevereiro de 2004.

LEI COMPLEMENTAR Nº 165 – DE 08 DE ABRIL DE 2014
LEI COMPLEMENTAR Nº 165 - DE 8 DE ABRIL DE

2014
Altera dispositivo da Lei Complementar nº 73,

de 4 de fevereiro de 2004.
Faço saber a todos os seus habitantes que a Assembleia Legislativa do

Estado decretou e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:
Art. 1º. O art. 22 da Lei Complementar nº 073, de 4 de fevereiro de 2004,

“Art. 22. Não serão consideradas, para efeito de cálculo e pagamento

dos proventos de aposentadoria a remuneração decorrente de
promoção sobre as quais não houver contribuição previdenciária por,
pelo menos cinco anos.
Parágrafo único. Ficam excetuadas do disposto no caput deste artigo as

aposentadorias por invalidez e a compulsória.” (NR)
Art. 2º. Esta Lei Complementar entra em vigor na data da sua publicação.


LEI Nº 10.073
29 DE ABRIL DE 2014
Antecipa a data de implementação da tabela

remuneratória de que trata a Lei n° 9.662, de 17 de julho


remuneratória de que trata a Lei n° 9.662, de

Medida Provisória nº 168, de 24 de março de 2014, que a Assembleia
Art.1º. (Revogado pela Lei nº 10.116, de 09.07.2014)
Art. 2º. Os valores da retribuição temporária pelo exercício de comando ou

de chefia n a Polícia Militar e no Corpo de Bombeiros Militar passam a ser os
constantes do Anexo II desta Lei.
Art. 3º. As despesas decorrentes desta Lei correrão à conta da unidade

orçamentária encargos administrativos créditos, ação 4452, disponível
na LOA/2014.
Art. 5º. Fica revogado o art. 2º da Lei nº 9.662, de 17 de julho de 2012.

(D.O.2.5.14)

ANEXO I
A partir de 1º de novembro de 2014
Tabela De Subsídio
CORONEL 13.889,18
MAJOR 9.541,87
CAPITÃO 7.833,50
SUBTENENTE 4.236,20
CABO 2.819,50
SOLDADO 2.708,39

ANEXO III
Retribuição Temporária pelo Exercício de Função de Comando e
Chefia da Pmma e Corpo de Bombeiros Militar, a partir de Maio/2018

POSTO/GRADUAÇÃO Retribuição (R$)
Coronel (Comandante Geral) 5.000,00
Coronel (Subcomandante Geral) 4.000,00
Coronel (SubChefe do EMG) 3.500,00
Coronel 2.750,00
Tenente Coronel 1.530,00
Major 1.400,00
Capitão 875,00
1º Tenente 475,00
2º Tenente 415,00
Aspirante 395,00
Subtenente 340,00
1º Sargento 280,00
2º Sargento 255,00
3º Sargento 235,00
Cabo 225,00
Soldado 215,00

ANEXO V
Chefia da Pmma e Corpo de Bombeiros Militar, A partir de
Novembro/2018
Coronel 4.000,00
Major 1.600,00
Capitão 1.040,00
1º Tenente 580,00
2º Tenente 490,00
Aspirante 450,00
Subtenente 390,00
1º Sargento 315,00
2º Sargento 290,00
3º Sargento 260,00
Cabo 240,00
Soldado 230,00

LEI Nº 10.114
09 DE JULHO DE 2014

remuneratória de que trata a Lei n° 9.662, de 17 de julho

Altera e acrescenta dispositivos à Lei nº 9.663,

de 17 de julho de 2012.

Medida Provisória nº 175, de 22 de maio de 2014, que a Assembleia
Art. 1º. O caput do art. 3º da Lei nº 9.663, de 17 de julho de 2012, passa a

“Art. 3º. Para fins de cálculo da Gratificação de Complementação de

Jornada Operacional pela realização de operações especiais de
antecipação ou prorrogação de jornada de trabalho, é fixado o valor
mínimo de R$ 60,00 (sessenta reais) e o máximo de R$ 150,00 (cento e
cinquenta reais), que será estabelecido pelo gestor da instituição que
executar a operação, de acordo com a complexidade e natureza da
operação a ser desencadeada.”
Art. 2º. Fica acrescido o § 5º ao art. 5º da Lei nº 9.663, de 17 de julho de

2012, com a seguinte redação:
“Art. 5º. (...)

(...)
§ 5º. Caso a instituição que execute a operação possua recursos

orçamentários e financeiros para o pagamento da Gratificação de
Complementação de Jornada Operacional, não se faz necessária a
obediência aos §§ 2º. e 3º deste artigo.”



09 de julho de 2014. (D.O.E.11.07.2014)

ANEXO III
Chefia da Pmma e Corpo de Bombeiros Militar, A partir de Maio/2018

Coronel 2.750,00
Major 1.400,00
Capitão 875,00
1º Tenente 475,00
2º Tenente 415,00
Aspirante 395,00
Subtenente 340,00
1º Sargento 280,00
2º Sargento 255,00
3º Sargento 235,00
Cabo 225,00
Soldado 215,00

ANEXO V
Chefia da Pmma e Corpo de Bombeiros Militar, A partir de
Novembro/2018
Coronel 4.000,00
Major 1.600,00
Capitão 1.040,00
1º Tenente 580,00
2º Tenente 490,00
Aspirante 450,00
Subtenente 390,00
1º Sargento 315,00
2º Sargento 290,00
3º Sargento 260,00
Cabo 240,00
Soldado 230,00

LEI Nº 10.116
09 DE JULHO DE 2014
Altera e acrescenta dispositivos à Lei nº 9.663, de 17 de

julho de 2012.


remuneratória de que trata a Lei n° 9.662, de

Medida Provisória nº 177, de 28 de maio de 2014, que a Assembleia
Art. 1º. Fica antecipada, para julho de 2014, a implementação da tabela

de subsídio prevista no Anexo I da Lei nº 9.662, de 17 de julho de 2012,
para os membros da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar, de
acordo com o Anexo desta Lei.
Art. 2º. As despesas decorrentes desta Lei correrão à conta da unidade

orçamentária encargos administrativos créditos, ação 4452, disponível
na LOA/2014.
Art. 4º. Fica revogado o art. 1º da Lei nº 10.073, de 29 de abril de 2014

(Medida Provisória nº 168, de 24 de março de 2014). (D.O.E.11.07.2014)

TABELA DE SUBSÍDIO
Vigência a partir de 1º de julho de 2014
CORONEL 13.889,18
MAJOR 9.541,87
CAPITÃO 7.833,50
SUBTENENTE 4.236,20
CABO 2.819,50
SOLDADO 2.708,39

LEI Nº 10.131
30 DE JULHO DE 2014
Altera os dispositivos da Lei nº 3.743, de 2 de dezembro

de 1978, e da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995, e

Altera os dispositivos da Lei nº 3.743, de 2 de

dezembro de 1978, e da Lei nº 6.513, de 30 de

seus habitantes que a Assembleia Legislativa do Estado decretou e eu
Art. 1º. O art. 120 da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995, passa a

vigorar com a seguinte redação.
"Art. 120. (...)
I - (...)
II - completar 5 (cinco) anos no último posto do seu quadro, desde que
com mais de 30 (trinta) anos de contribuição, se do sexo masculino, ou
mais de 25 (vinte e cinco) anos de contribuição, se do sexo feminino;
VIII - (Vetado)
§ 4º. A transferência ex-officio de que tratam os incisos II e VIII deste

artigo não se aplicam ao Coronel QOPM que estiver exercendo o cargo
de Comandante-Geral da Polícia Militar e Chefe do Gabinete Militar do
Governador do Estado." (NR)
Art. 2º. O § 1º do art. 13 da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995, passa

"Art. 13. (...)

§ 1º. Para o ingresso no Quadro a que se refere o caput deste artigo, o

candidato deverá possuir, até a data limite da inscrição, a idade de 35
(trinta e cinco) anos, devendo, ainda, preencher as condições exigidas
nos inciso I, III, V e VI do art. 9º desta Lei." (NR)
Art. 3º. (Vetado).
Art. 4º. Ficam criados no quadro de oficiais da Polícia Militar do Estado do

Maranhão 4 (quatro) cargos de Coronel QOPM, com as seguintes funções:
I - O Comando de Policiamento de Área Metropolitana Norte (CPAM-

Norte) órgão subordinado diretamente ao Comando de Policiamento
Metropolitano (CPM), responsável pela preservação da ordem pública,
na Área Norte de atuação das UPM’s (8º BPM, 20º BPM e 1ª CI); (Redação
II - O Comando de Policiamento de Área Metropolitana Leste (CPAM-
Leste) órgão subordinado diretamente ao Comando de Policiamento
na Área Leste de atuação das UPM’s (6º BPM, 13º BPM, 22º BPM, e 4ª CI);
III - O Comando de Policiamento de Área Metropolitana Sul (CPAM-Sul)
órgão subordinado diretamente ao Comando de Policiamento
na Área Sul de atuação das UPM’s (1º BPM, 21º BPM e 3ª CI); (Redação
IV - O Comando de Policiamento de Área Metropolitana Oeste (CPAM-

Oeste) órgão subordinado diretamente ao Comando de Policiamento
na área de atuação das UPM’s (9º BPM, CPGD e 38º BPM). (Redação
III - o Comando de Segurança Comunitária (CSC), órgão subordinado
diretamente ao Comando-Geral, responsável pela preservação da
ordem pública na capital e interior do Estado, competindo-lhe o
planejamento, comando, coordenação, fiscalização, controles
operacional e administrativo dos órgãos, unidades de Segurança
Comunitária (USC) subordinadas, de acordo com as diretrizes e ordens do
Comando-Geral;

IV - a Diretoria de Inteligência e Assuntos Estratégicos, órgão

subordinado diretamente ao Comando-Geral, responsável pela
inteligência e contra-inteligência, visando à obtenção e análise de dados
e informações e de produção e difusão de conhecimentos, relativos a fatos
e situações de imediata ou potencial influência sobre o processo decisório
e a segurança da sociedade e do Estado, bem como prevenir, detectar,
obstruir e neutralizar a inteligência adversa e ações de qualquer natureza
que constituam ameaça à salvaguarda de dados, informações e
conhecimentos, objetivando antecipar cenários no âmbito da Segurança
Pública, fornecendo embasamento em nível estratégico às tomadas de
decisões do Comandante-Geral da Corporação.
§ 1º. O Comando de Policiamento Metropolitano (CPM) fica transformado

em Comando de Policiamento de Área Metropolitana - 1 (CPAM-1), órgão
subordinado diretamente ao Comando-Geral, responsável pela
preservação da ordem pública no Município de São Luís, exceto os bairros
da área Itaqui-Bacanga e Distrito Industrial, competindo-lhe o
planejamento, comando, coordenação, fiscalização e controles
acordo com as diretrizes e ordens do Comando-Geral.
§ 2º. As circunscrições dos Comandos vigentes na data da publicação
desta Lei continuam em vigor até que novas normas sejam expedidas.
Art. 5º. (Revogado pela Lei nº 10.669 de 29 de agosto de 2017)
Art. 6º. (Vetado)
Republicada por Incorreção (D.O.E.30.07.2014)

LEI Nº 10.155
Dispõe sobre a transformação de Companhias

Independentes em Batalhões da Polícia Militar e dá

Dispõe sobre a transformação de Companhias

Independentes em Batalhões da Polícia Militar

Art. 1º. Ficam transformadas na estrutura da Polícia Militar as seguintes

Organizações Policiais Militares - OPM:
I - a 4ª Companhia de Polícia Militar Independente - 4ª CI, com sede no
Município de Chapadinha, em 16º Batalhão de Polícia Militar - 16º BPM,
com a seguinte circunscrição: Água Doce do Maranhão, Anapurus,
Araioses, Belágua, Brejo, Buriti, Magalhães de Almeida, Mata Roma,
Milagres do Maranhão, Paulino Neves, Santa Quitéria do Maranhão,
Santana do Maranhão, São Benedito do Rio Preto, São Bernardo, Tutóia
e Urbano Santos;
II - a 9ª Companhia de Polícia Militar Independente - 9ª CI, com sede no
Município de Codó, em 17º Batalhão de Polícia Militar - 17º Batalhão de
Polícia Militar – 17º BPM, com a seguinte circunscrição: Coroatá, Peritoró
e Timbiras;
III - a 11ª Companhia de Polícia Militar Independente - 11ª CI, com sede no
Município de Presidente Dutra, em 18º Batalhão de Polícia Militar - 18º
BPM, com a seguinte circunscrição: Dom Pedro, Gonçalves Dias,
Governador Archer, Governador Eugênio Barros, Governador Luiz
Rocha, Graça Aranha, Joselândia, Santa Filomena do Maranhão, Santo
Antônio dos Lopes, São Domingos do Maranhão, São José dos Basílios e
Senador Alexandre Costa;
IV - a 10ª Companhia de Polícia Militar Independente - 10ª CI, com sede
no Município de Pedreiras, em 19º Batalhão de Polícia Militar - 19º BPM,
com a seguinte circunscrição: Pedreiras, Capinzal do Norte, Lima
Campos, Trizidela do Vale, São Bernardo do Mearim, Igarapé Grande,
Poção de Pedras, Esperantinópolis, São Roberto, São Raimundo do Doca
Bezerra, Lago dos Rodrigues, Lago do Junco, Lago da Pedra e Lagoa
Grande do Maranhão.

Art. 2º. Os cargos e funções existentes no Quadro de Organização - QO

das Unidades transformadas serão incorporados ao QO das novas
Unidades.
Art. 3º. O Comandante-Geral da Polícia Militar adotará as medidas

necessárias à efetiva implantação das OPM transformadas por esta Lei.
Art. 4º. (Vetado).

29 DE OUTUBRO DE 2014, 193º DA INDEPENDÊNCIA E 126º DA
REPÚBLICA. (D.O.E.31.10.2014)

LEI Nº 10.212
9 DE MARÇO DE 2015
Dispõe sobre a criação da Diretoria de Saúde e

Promoção Social na Estrutura Básica da Polícia Militar do

Dispõe sobre a criação da Diretoria de Saúde

e Promoção Social na Estrutura Básica da
Polícia Militar do Maranhão e dá outras
providências.
O GOVERNADOR DO ESTADO DO MARANHÃO, Faço saber a todos os

Art. 1º. Fica criada na estrutura da Polícia Militar do Maranhão a

Diretoria de Saúde e Promoção Social (DSPS), subordinada diretamente
ao Comando-Geral, órgão de direção setorial do sistema de saúde,
responsável pelo desenvolvimento, coordenação, fiscalização,
acompanhamento e controle das atividades técnico-administrativas
relativas às políticas de saúde, assistência social e psicológica prestadas
aos policias militares da ativa, da reserva remunerada, reformados,
servidores civis da Corporação e seus respectivos dependentes, bem
como fomentar a melhoria da qualidade de vida de seus membros, além
de outras ações de interesse da Instituição.
Art. 2º. A Diretoria de Saúde e Promoção Social terá a seguinte

composição:
I - Diretor;
II - Subdiretor;
III - Divisão Médica;
IV - Divisão Odontológica;
V - Divisão Veterinária;
VI - Centro de Assistência e Promoção Social (CAPS);
VII - Centro Hospitalar.
Art. 3º. Os cargos e as funções previstas na Seção de Saúde e no Centro

Hospitalar da Polícia Militar, da Diretoria de Apoio Logístico, bem como

no Centro de Assistência e Promoção Social, da Diretoria de Pessoal,

ficam incorporados ao Quadro de Organização da Diretoria de Saúde e
Promoção Social.
Art. 4º. A função de Diretor da Diretoria de Saúde e Promoção Social será

exercida por um Coronel QOSPM da ativa.
Parágrafo único. A função de Subdiretor da Diretoria de Saúde e

Promoção Social será exercida por um Tenente-Coronel QOSPM da
ativa, dentre aqueles que compõem a Divisão Médica, Odontológica e
Veterinária.
Art. 5º. Fica acrescido o inciso IV ao art. 12, da Lei nº 4.570, de 14 de junho
de 1984, com a seguinte redação:
"Art. 12. (...)
(...)
IV - Diretoria de Saúde e Promoção Social (DSPS)"; (NR)
Art. 6º. Ficam transformados quatro cargos de 1º Tenente QOSPM,

sendo: dois clínicos da Divisão Médica e dois odontoclínicos da Divisão
Odontológica, do Centro Hospitalar da Polícia Militar, em:
I - um cargo de Cel. QOSPM Diretor da Diretoria de Saúde e Promoção

Social;
II - três cargos de Tenente-Coronel QOSPM Odontólogos, sendo: um

Chefe da Divisão Administrativa e um Chefe da Odontoclínica, ambos do
Centro Hospitalar da Polícia Militar, e outro Chefe da Assistência
Odontológica do Colégio Militar Tiradentes I;
III - dois cargos de Major QOSPM Odontólogos, sendo: um Chefe da
Seção de Apoio da Divisão Odontoclínica e outro Subchefe da
Odontoclínica, ambos do Centro Hospitalar da Polícia Militar.

Art. 7º. Ficam transformado o cargo de Tenente- Coronel QOPM

assistente do Gabinete do Comandante Geral em cargo de Coronel
QOPM assistente do Gabinete do Comandante Geral.

cento e vinte dias, as diretrizes para a efetiva implementação da
Diretoria criada por esta Lei.
PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO MARANHÃO, EM SÃO LUÍS, 9

DE MARÇO DE 2015, 194º DA INDEPENDÊNCIA E 127º DA REPÚBLICA.
(D.O.E.10.03.2015)

LEI Nº 10.217
Dispõe sobre regras específicas para garantir o acesso a

informações no âmbito do Estado do Maranhão, altera a
Lei nº 6.107, de 27 de julho de 1994.

Dispõe sobre regras específicas para garantir

o acesso a informações no âmbito do Estado
do Maranhão, altera a Lei nº 6.107, de 27 de
julho de 1994.

CAPÍTULO I
Art. 1º. Esta Lei dispõe sobre as regras específicas para garantir o acesso
a informações públicas no âmbito do Estado do Maranhão.
Parágrafo único. Subordinam-se ao regime desta Lei:

I - os órgãos públicos integrantes da administração direta dos Poderes
Executivo, Legislativo e Judiciário, do Tribunal de Contas do Estado e do
Ministério Público do Estado do Maranhão.
II - as autarquias, as fundações públicas, as empresas públicas, as
sociedades de economia mista e demais entidades controladas direta ou
indiretamente pelo Estado do Maranhão.
Art. 2º. Aplicam-se as disposições desta Lei, no que couber, às entidades

privadas e aos Municípios que recebam, para realização de ações de
interesse público, recursos públicos provenientes do orçamento do
Estado ou mediante subvenções sociais, contratos de gestão, termos de
parceria, convênios, acordo, ajustes ou outros instrumentos congêneres.
Parágrafo único. A publicidade a que estão submetidas as entidades

citadas no caput refere-se à parcela dos recursos públicos recebidos e à
sua destinação, sem prejuízo das prestações de contas a que estejam
legalmente obrigadas.

Art. 3º. Os órgãos e entidades referidos nos arts. 1º e 2º deverão

observar as disposições previstas na legislação federal, quanto às
normas gerais, e na presente lei, quanto às regras específicas.
Art. 4º. Os procedimentos previstos nesta Lei destinam-se a assegurar o

direito fundamental de acesso à informação e devem ser executadas em
conformidade com os princípios básicos da administração pública e com
as seguintes diretrizes:
I - observância da publicidade como preceito geral e do sigilo como
exceção;
II - divulgação de informações de interesse público, independentemente

de solicitações;
III - utilização de meios de comunicação viabilizados pela tecnologia da

informação;
IV - fomento ao desenvolvimento da cultura de transparência na
administração pública;
V - desenvolvimento do controle social da administração pública.
Art. 5º. Para os efeitos desta Lei, considera-se:
I - informação - dados, processados ou não, que podem ser utilizados

para produção e transmissão de conhecimento, contidos em qualquer
meio, suporte ou formato;
II - dados processados - dados submetidos a qualquer operação ou
tratamento por meio de processamento eletrônico ou por meio
automatizado com o emprego de tecnologia da informação;
III - documento - unidade de registro de informações, qualquer que seja

o suporte ou formato;
IV - informação sigilosa - aquela submetida temporariamente à restrição
de acesso público em razão de sua imprescindibilidade para a segurança
da sociedade e do Estado;
V - informação pessoal - aquela relacionada à pessoa natural

identificada ou identificável;
VI - tratamento da informação - conjunto de ações referentes à

produção, recepção, classificação, utilização acesso, reprodução,
transporte, transmissão, distribuição, arquivamento, armazenamento,
eliminação, avaliação, destinação ou controle da informação;

VII - disponibilidade - qualidade da informação que pode ser conhecida

e utilizada por indivíduos, equipamentos ou sistemas autorizados;
VIII - autenticidade - qualidade da informação que tenha sido produzida,
expedida, recebida ou modificada por determinado indivíduo,
equipamento ou sistema;
IX - integridade - qualidade da informação não modificada, inclusive
quanto à origem, trânsito e destino;
X - primariedade - qualidade da informação coletada na fonte, com o

máximo de detalhamento possível, sem modificações;
XI - informação atualizada - informação que reúne os dados mais

recentes sobre o tema, de acordo com sua natureza, com os prazos
previstos em normas específicas ou conforme a periodicidade
estabelecida nos sistemas informatizados que a organizam;
XII - documento preparatório - documento formal utilizado como

fundamento da tomada de decisão ou de ato administrativo, a exemplo
de pareceres e notas técnicas.
XIII - transparência ativa - dever dos órgãos e entidades promover,
independente de requerimento, a divulgação em seus sítios na Internet, e
em outros meios, informações de interesse coletivo ou geral por eles
produzidas ou custodiadas;
XIV - transparência passiva - fornecimento de informações solicitadas

mediante requerimento perante o Serviço de Informação ao Cidadão.
Art. 6º. É dever do Estado garantir o direito de acesso à informação, que

será franqueada mediante procedimentos objetivos e ágeis, de forma
transparente, clara e em linguagem de fácil compreensão.
CAPÍTULO II
Do Acesso as Informações e da sua Divulgação
Art. 7º. O acesso a informações públicas será assegurado mediante:
I - criação de serviço de informações ao cidadão, nos órgãos e entidades

do poder público, em local com condições apropriadas para:
a) atender e orientar o público quanto ao acesso a informações;

b) informar sobre a tramitação de documentos nas suas respectivas

unidades; e
c) protocolizar documentos e requerimentos de acesso a informações.
II - realização de audiências ou consultas públicas, incentivo à

participação popular ou a outras formas de divulgação;
III - divulgação em seus sítios na internet de informações de interesse

coletivo ou geral por eles produzidas ou custodiadas, obedecidos os
requisitos mínimos previstos na legislação federal.
Art. 8º. Os órgãos e entidades referidos no art. 1º deverão instalar os

Serviços de Informações ao Cidadão - SIC, a que se refere o artigo 7º,
inciso I, desta Lei, em local com condições apropriadas, infraestrutura
tecnológica e equipe capacitada, a quem compete:
I - o recebimento do pedido de acesso;
II - o registro do pedido de acesso em sistema eletrônico específico e a
entrega de número do protocolo, que conterá a data de apresentação do
pedido; e
III - o encaminhamento do pedido recebido e registrado à unidade

responsável pelo fornecimento da informação, quando couber.
§ 1º. No âmbito do Poder Executivo, compete às secretarias, aos órgãos

ou às entidades da administração pública direta ou indireta, em suas
áreas funcionais, o de dever instituir Serviços de Informações ao Cidadão
- SIC, com a designação pelos secretários de Estado ou pelas autoridades
máximas, no prazo de 60 (sessenta) dias, dos responsáveis pelos
Serviços de Informações ao Cidadão - SIC, que terão ainda as seguintes
atribuições:
I - assegurar o cumprimento das normas relativas ao acesso à
informação, de forma eficiente e adequada aos objetivos desta Lei;
II - monitorar a implementação do disposto nesta Lei e apresentar à

Secretaria de Estado de Transparência e Controle relatórios semestrais
sobre o seu cumprimento;
III - recomendar as medidas indispensáveis à implementação e ao

aperfeiçoamento das normas e procedimentos necessários ao correto
cumprimento do disposto nesta Lei.
IV - orientar as respectivas unidades no que e se refere ao cumprimento

do disposto nesta Lei.

§ 2º. No âmbito dos Poderes Legislativo e Judiciário, do Tribunal de

Contas do Estado e do Ministério Público do Estado, atos regulamentares
próprios criarão os Serviços de Informações ao Cidadão - SIC no prazo
de 60 (sessenta) dias.
§ 3º. Para o pleno desempenho de suas atribuições, os Serviços de

Informações ao Cidadão - SIC deverão manter intercâmbio permanente
com os serviços de protocolo e arquivo, buscar informações junto aos
gestores de sistemas informatizados e bases de dados, inclusive de
portais e sítios institucionais e atuar de forma integrada com os serviços
de ouvidoria.
§ 4º. Os Serviços de Informações ao Cidadão - SIC, independentemente
do meio utilizado, deverão ser identificados com ampla visibilidade.
§ 5º. Nas unidades em que não houver SIC, será oferecido serviço de
protocolo para o recebimento e registro dos pedidos de acesso à
informação.
§ 6º. Se a unidade descentralizada não detiver a informação, o pedido
será encaminhado ao SIC do órgão ou entidade central, que comunicará
ao requerente o número do protocolo e a data de recebimento do
pedido, a partir da qual se inicia o prazo de resposta.
Art. 9º. O serviço de busca e fornecimento da informação é gratuito,

salvo nas hipóteses de reprodução de documentos pelo órgão ou
entidade pública consultada, situação em que poderá ser cobrado
exclusivamente o valor necessário ao ressarcimento do custo dos serviços
e dos materiais utilizados.
§ 1º. Na impossibilidade de obtenção de cópia no âmbito do próprio

Poder Público, o requerente poderá solicitar que, às suas expensas e sob
supervisão de servidor público, a reprodução seja feita por outro meio
que não ponha em risco a integridade do documento original.
§ 2º. Estará isento de ressarcir os custos previstos no caput todo aquele

cuja situação econômica não lhe permita fazê-lo sem prejuízo do sustento
próprio ou da família, declarada nos termos do art. 1º da Lei Federal nº
7.115, de 29 de agosto de 1983.
§ 3º. A informação armazenada em formato digital será fornecida
preferencialmente nesse formato, caso haja anuência do requerente ou a
sua impressão seja inviável.

Art. 10. É direito do requerente a obtenção do inteiro teor da decisão de

negativa de acesso, por certidão ou cópia.
Parágrafo único. Quando não for autorizado o acesso por se tratar de
informação total ou parcialmente sigilosa, o requerente deverá ser
informado sobre a possibilidade de recurso, prazos e condições para sua
interposição, devendo, ainda, ser-lhe indicada a autoridade competente
para sua apreciação.
CAPÍTULO III
Dos Recursos
Art. 11. No caso de indeferimento de acesso à informação ou às razões da

negativa do acesso, poderá o interessado interpor recurso contra a
decisão no prazo de 10 (dez) dias a contar da sua ciência.
§ 1º. Na ausência de regulamentação própria, o recurso será dirigido à

autoridade hierarquicamente superior à que exarou a decisão
impugnada.
§ 2º. No âmbito do Poder Executivo, quando a decisão pelo
indeferimento de acesso à informação ou às razões da negativa do
acesso for proferida por secretário de Estado ou por dirigente máximo de
órgão ou entidade da administração pública direta ou indireta, em suas
áreas funcionais, o recurso deverá ser dirigido diretamente à Secretaria
de Estado de Transparência e Controle.
Art. 12. Interposto o recurso, caso não haja retratação, a autoridade que
proferiu a decisão de indeferimento de acesso à informação ou às razões
da negativa do acesso, encaminhará a decisão de negativa e as razões
do recurso, no prazo de 05 (cinco) dias, à autoridade competente para o
julgamento do recurso, que deverá se manifestar no prazo de 10 (dez)
dias.
Art. 13. Se após o julgamento do recurso de que trata o art. 11, ainda
houver recusa total ou parcial de acesso à informação ou às razões da
negativa do acesso, o requerente poderá recorrer à Secretaria de Estado
de Transparência e Controle, que deliberará no prazo de 10 (dez) dias,

podendo inclusive determinar a classificação ou a reclassificação de

informação.
§ 1º. Verificada a procedência das razões do recurso, a Secretaria de

Estado de Transparência e Controle determinará ao órgão ou entidade
que adote as providências necessárias para dar cumprimento ao
disposto nesta Lei.
§ 2º. Negado o acesso à informação pela Secretaria de Estado de

Transparência e Controle, poderá ser interposto recurso à Comissão
Mista de Reavaliação de Informações a que se refere o art. 27.
Art. 14. No caso de indeferimento de pedido de desclassificação de

informação protocolizado em órgão ou entidade do Poder Executivo,
poderá o requerente recorrer ao Secretário de Estado ou dirigente
máximo de órgão ou entidade da área, sem prejuízo das competências
da Secretaria de Estado de Transparência e Controle e da Comissão
Mista de Reavaliação de Informações.
§ 1º. O recurso previsto neste artigo somente será submetido à Secretaria
de Estado de Transparência e Controle e à Comissão Mista de
Reavaliação de Informações depois de submetido à apreciação de pelo
menos uma autoridade hierarquicamente superior à autoridade que
exarou a decisão impugnada, quando não tiver a decisão sido proferida
por Secretário de Estado ou dirigente máximo de órgão ou entidade da
área, e, nos casos da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros, pelos
§ 2º. Indeferido o recurso que tenha como objeto a desclassificação de

informação secreta ou ultrassecreta, caberá recurso à Comissão Mista de
Reavaliação de Informações a que se refere o art. 27.
Art. 15. Os procedimentos de revisão de decisões denegatórias

proferidas no recurso previsto no art. 11 e de revisão de classificação de
documentos sigilosos serão objeto de regulamentação própria dos
Poderes Legislativo e Judiciário, do Tribunal de Contas e do Ministério
Público do Estado, em seus respectivos âmbitos, assegurado ao
solicitante, em qualquer caso, o direito de ser informado sobre o
andamento de seu pedido.

CAPÍTULO IV
Das Restrições de Acesso a Informação
Seção I
Art. 16. Não poderá ser negado acesso à informação necessária à tutela
judicial ou administrativa de direito fundamental quando requerida por
quem comprove possuir legitimidade para demandar em juízo o direito.
Parágrafo único. As informações ou documentos que versem sobre

condutas que impliquem violação dos direitos humanos praticada por
agentes públicos ou a mando de autoridades públicas não poderão ser
objeto de restrição de acesso.
Art. 17. O disposto nesta Lei não exclui as demais hipóteses legais de
sigilo e de segredo de justiça nem as hipóteses de segredo industrial
decorrentes da exploração direta de atividade econômica pelo Estado ou
por pessoa física ou entidade privada que tenha qualquer vínculo com o
poder público.
Seção II
Da Classificação da Informação quanto ao Grau e Prazos de Sigilo
Art. 18. São consideradas imprescindíveis à segurança da sociedade ou

do Estado e, portanto, passíveis de classificação as informações de que
trata o art. 23 da Lei Federal nº 12.527, de 18 de novembro de 2011, e na
legislação em vigor, no que se refere ao território, serviços, órgãos, entes
e altas autoridades estaduais.

Seção III
Dos Procedimentos de Classificação, Reclassificação e Desclassificação
Art. 19. Regulamento de cada um dos Poderes Executivo, Legislativo e

Judiciário, do Ministério Público do Estado e do Tribunal de Contas do
Estado disporá sobre procedimentos e medidas a serem adotados para
o tratamento de informação sigilosa, de modo a protegê-la contra
perda, alteração indevida, acesso, transmissão e divulgação não
autorizados.
Art. 20. A classificação do sigilo de informações no âmbito do Estado do

Maranhão é de competência:
I - no grau de ultrassecreto, das seguintes autoridades:
a) Governador do Estado;
b) Presidente da Assembleia Legislativa;
c) Presidente do Tribunal de Justiça;
d) Presidente do Tribunal de Contas do Estado;

e) Procurador-Geral de Justiça.
II - no grau de secreto, das autoridades referidas no inciso I, dos
secretários de estado, titulares de autarquias, fundações ou empresas
públicas e sociedades de economia mista; e
III - no grau de reservado, das autoridades referidas nos incisos I e II e das
que exerçam funções de direção, comando ou chefia, de acordo com
regulamentação específica de cada órgão ou entidade, observado o
disposto nesta Lei e na Lei Federal nº 12.527, de 18 de novembro de 2011.
§ 1º. A competência prevista nos incisos I e II, no que se refere à

classificação como ultrassecreta e secreta, poderá ser delegada pela
autoridade responsável a agente público, vedada a subdelegação.
§ 2º. No âmbito do Poder Executivo, a autoridade ou outro agente

público que classificar informação como sigilosa deverá encaminhar a
decisão à Comissão Mista de Reavaliação de Informações e à Secretaria
de Estado de Transparência e Controle no prazo de 20 (vinte) dias.
§ 3º. No âmbito dos Poderes Legislativo e Judiciário, do Tribunal de
Contas e do Ministério Público do Estado, o agente público que classificar
informação como sigilosa deverá encaminhar a decisão à autoridade

máxima corresponde, prevista no inciso I deste artigo, no prazo de 20

(vinte) dias.
Art. 21. A classificação de informação em qualquer grau de sigilo deverá

ser formalizada em decisão que conterá, no mínimo, os seguintes
elementos:
I – assunto sobre o qual versa a informação;
II – fundamento da classificação, observados os critérios estabelecidos na

legislação federal e no art. 19 desta Lei;
III – indicação do prazo de sigilo, contado em anos, meses ou dias, ou do
evento que defina o seu termo final, conforme limites previstos na
legislação federal e no art. 19 desta Lei;
IV – identificação da autoridade que a classificou.
Parágrafo único. A decisão referida no caput será mantida no mesmo

grau de sigilo da informação classificada.
Art. 22. A classificação das informações será reavaliada pela autoridade

classificadora ou por autoridade hierarquicamente superior, mediante
provocação ou de ofício, a cada período de 2 (dois) anos, com vistas à
sua desclassificação ou à redução do prazo de sigilo, observado o
disposto na legislação federal e no art. 19 desta Lei.

Judiciário, do Tribunal de Contas do Estado e do Ministério Público do
Estado do Maranhão, de que trata o art. 19 desta Lei, poderá dispor sobre
procedimentos específicos ou prazos menores que o previsto no caput.
Art. 24. A autoridade máxima de cada órgão ou entidade publicará,

anualmente, até o último dia útil do mês de janeiro, em sítio à disposição
na internet e destinado à veiculação de dados e informações
administrativas, nos termos de regulamento:
I - rol das informações que tenham sido desclassificadas no exercício

anterior;

II - rol de documentos classificados em cada grau de sigilo, com

identificação para referência futura;
III - relatório estatístico contendo a quantidade de pedidos de
informação recebidos, atendidos e indeferidos, bem como informações
genéricas sobre os solicitantes.
§ 1º. Os órgãos e entidades deverão manter exemplar impresso da
publicação prevista no caput para consulta pública em suas sedes.
§ 2º. Os órgãos e entidades manterão extrato com a lista de informações

classificadas, acompanhadas da data, do grau de sigilo e dos
fundamentos da classificação.
Seção IV
Das Informações Pessoais
Art. 25. O tratamento das informações pessoais deve ser feito de forma
transparente e com respeito à intimidade, vida privada, honra e imagem
das pessoas, bem como às liberdades e garantias individuais.
§ 1º. As informações pessoais, a que se refere este artigo, relativas à
intimidade, vida privada, honra e imagem:
I - terão seu acesso restrito, independentemente de classificação de sigilo

e pelo prazo máximo de 100 (cem) anos a contar da sua data de
produção, a agentes públicos legalmente autorizados e à pessoa a que
elas se referirem;
II - poderão ter autorizada sua divulgação ou acesso por terceiros diante

de previsão legal ou consentimento expresso da pessoa a que elas se
referirem.
§ 2º. Aquele que obtiver acesso as informações de que trata este artigo
será responsabilizado por seu uso indevido.
§ 3º. O consentimento referido no inciso II do § 1º não será exigido quando
as informações forem necessárias:
I - à prevenção e diagnóstico médico, quando a pessoa estiver física ou
legalmente incapaz, e para utilização única e exclusivamente para o
tratamento médico;

II - à realização de estatísticas e pesquisas científicas de evidente

interesse público ou geral, previstos em lei, sendo vedada a identificação
da pessoa a que as informações se referirem;
III - ao cumprimento de ordem judicial;
IV - à defesa de direitos humanos; ou
V - à proteção do interesse público e geral preponderante.
§ 4º. A restrição de acesso à informação relativa à vida privada, honra e

imagem de pessoa não poderá ser invocada com o intuito de prejudicar
processo de apuração de irregularidades em que o titular das
informações estiver envolvido, bem como em ações voltadas para a
recuperação de fatos históricos de maior relevância.
§ 5º. Regulamento de cada um dos Poderes Executivo, Legislativo e
Estado disporá sobre os procedimentos para tratamento de informação
pessoal.
CAPÍTULO V
Da Reavaliação de Informações Classificadas

Estado poderá criar comissão para a reavaliação de informações,
inclusive com poder de revisão das decisões tomadas pelas autoridades
previstas no art. 21 desta Lei.
Art. 27. No âmbito do Poder Executivo, fica instituída a Comissão de

Reavaliação de Informações, que será integrada inicialmente pelos
titulares dos seguintes órgãos:
I - Casa Civil, que a presidirá;
II - Secretaria de Estado de Transparência e Controle, a quem compete a

secretaria-executiva;
III - Secretaria de Estado da Segurança Pública;
IV - Secretaria de Estado do Planejamento e Orçamento;

V - Secretaria de Estado da Fazenda;
VI - Secretaria de Estado dos Direitos Humanos e Participação Popular;

VII - Procuradoria-Geral do Estado;

VIII- Secretaria de Estado da Gestão e Previdência.
§ 1º. O Governador do Estado poderá modificar a composição da

Comissão de Reavaliação de Informações por Decreto.
§ 2º. A Comissão de Reavaliação de Informações aprovará, por maioria
absoluta, regimento interno que disporá sobre sua organização e
funcionamento, devendo ser publicado no Diário Oficial do Estado.
Art. 28. Às comissões de reavaliação de que tratam os arts. 26 e 27 desta

Lei, e às autoridades de que trata o art. 21, inciso I, desta Lei, em sua falta,
caberão decidir sobre o tratamento e a classificação de informações
sigilosas e terão competência para:
I - requisitar da autoridade que classificar informação, esclarecimento ou

conteúdo, parcial ou integral da informação;
II - rever a classificação de informações, de ofício ou mediante
provocação de pessoa interessada, observado o disposto no art. 7º da
Lei Federal nº 12.527, de 18 de novembro de 2011, e demais dispositivos
desta Lei;
III - decidir recursos previstos em regulamento próprio e, no âmbito do

Poder Executivo, das decisões proferidas:
a) pela Secretaria de Estado de Transparência e Controle, em grau

recursal, a pedido de acesso à informação ou às razões da negativa de
acesso à informação; ou
b) pelo Secretário de Estado ou autoridade com a mesma prerrogativa,
em grau recursal, a pedido de desclassificação ou reavaliação de
informação classificada.
CAPÍTULO VI
Das Responsabilidades
Art. 29. Para fins de responsabilidade, serão aplicados os artigos 32 a 34

da Lei nº 12.527/2011.
Art. 30. O inciso XVI do art. 209 da Lei nº 6.107, de 27 de julho de 1994,

"Art. 209. (...)
XVII - levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao

conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de
envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade competente
para apuração;" (NR)
Art. 31. O Capítulo IV do Título IV da Lei nº 6.107, de 27 de julho de 1994,

passa a vigorar acrescido do seguinte art. 220-A:
"Art. 220-A. Nenhum servidor poderá ser responsabilizado civil, penal ou

administrativamente por dar ciência à autoridade superior ou, quando
houver suspeita de envolvimento desta, a outra autoridade competente
para apuração de informação concernente à prática de crimes ou
improbidade de que tenha conhecimento, ainda que em decorrência do
exercício de cargo, emprego ou função pública."
CAPÍTULO VIII
Art. 32. Aplica-se, no que couber, a Lei Federal nº 9.507, de 12 de

novembro de 1997, em relação à informação de pessoa, física ou jurídica,
constante de registro ou banco de dados de entidades governamentais
ou de caráter público.
Art. 33. Os Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, o Tribunal de

Contas do Estado e o Ministério Público do Estado Maranhão deverão
regulamentar o disposto nesta Lei, inclusive no que se refere ao
treinamento de agentes públicos e monitoramento dos procedimentos de
acesso à informação, no prazo de 60 (sessenta) dias, a contar da data de
sua publicação.
Art. 34. Esta Lei entra em vigor trinta dias após sua publicação.

Palácio do Governo do Estado Do Maranhão, Em São Luís, 23 de março

de 2015, 194º da independência e 127º da República.

LEI Nº 10.223
07 DE ABRIL DE 2015
Dispõe sobre a reestruturação dos cargos e funções na

Estrutura Básica da Polícia Militar do Maranhão e dá

Dispõe sobre a reestruturação dos cargos e

funções na Estrutura Básica da Polícia Militar
Faço saber que o Governador do Estado do Maranhão, em exercício,

Deputado Arnaldo Melo, adotou a Medida Provisória nº 183, de 18 de
dezembro de 2014, que a Assembleia Legislativa do Estado aprovou, e
eu, Deputado HUMBERTO COUTINHO, Presidente, da Assembleia
Legislativa do Estado, para os efeitos do disposto no art. 42, da
Constituição Estadual com a nova redação dada com a Emenda

Comando de Policiamento de Área do Interior 7 (CPA/I-7), órgão
subordinado diretamente ao Comandante Geral, responsável pela
preservação da ordem pública na área da 7ª CI, da 8ª CI e o do 16º BPM,
com sede na capital do Estado, competindo-lhe o planejamento,
diretrizes e ordem do Comando Geral.
§ 1º. A função de Comandante do CPA/I-7 será exercida por um Coronel
QOPM, que será assessorado por um Estado-Maior, com atribuições
administrativa e operacional.
§ 2º. Ficam diretamente subordinadas ao CPA/I-7 as seguintes Unidades

da Polícia Militar:
I - 7ª Companhia de Polícia Militar Independente (7ª CI);
II - 8ª Companhia de Polícia Militar Independente (8ª CI);
III - 16º Batalhão de Polícia Militar (16º BPM).

Comando de Policiamento de Área do Interior 8 (CPA/I-8), órgão
subordinado diretamente ao Comandante Geral, responsável pela
preservação da ordem pública na área da 12ª CI, da 16ª CI e do 7º BPM,

com sede na capital do Estado, competindo-lhe o planejamento,

diretrizes e ordem do Comando Geral.
§ 1º. A função de Comandante do CPA/I-8 será exercida por um Coronel

QOPM, que será assessorado por um Estado-Maior, com atribuições
administrativa e operacional.
§ 2º. Ficam diretamente subordinadas ao CPA/I-8 as seguintes Unidades
da Polícia Militar:
I - 12ª Companhia de Polícia Militar Independente (12ª CI);

II - 16ª Companhia de Polícia Militar Independente (16ª CI);
III - 7º Batalhão de Polícia Militar (7º BPM).
Art. 3º. Ficam extintas setenta e quatro vagas do cargo de Soldado PM.
Art. 4º. Ficam criadas:

I - quatro vagas para o cargo de Cel QOPM correspondentes às seguintes
funções: um Comandante do CPA/I-7, um Comandante do CPA/I-8, um
Comandante do Centro de Formação de Aperfeiçoamento de Praças
(CFAP) e outro que exercerá a função de Ajudante-Geral da PMMA;
II - nove vagas para o cargo de Tenente-Coronel QOPM
correspondentes às seguintes funções: um Comandante do 16º BPM, um
Comandante do 17º BPM, um Comandante do 18º BPM, um Comandante
do 19º BPM, um Chefe do Estado-Maior do Comando de Policiamento de
Área Metropolitano 2 (CPA/M-2), um Chefe do Estado-Maior do
Comando de Policiamento de Área Metropolitano 3 (CPA/M-3), um
Chefe do Estado-Maior do CPA/I-7; um Chefe do Estado-Maior do
CPA/I-8; e outro que exercerá a função de Chefe do Gabinete do
Subcomandante-Geral da PMMA;
III - quinze vagas para o cargo de Maj QOPM correspondentes às
seguintes funções: sete que exercerão as funções de P/ 1 do 1º BPM, 2º
BPM, 3º BPM, 4º BPM, 6º BPM, 7º BPM e 8º BPM, respectivamente; um que
exercerá a função de Chefe da Seção Operacional e outro que exercerá
a função de Chefe da Seção Administrativa do CPA/M-2; um que
a função de Chefe da Seção Administrativa do CPA/M-3; um que


a função de Chefe da Seção Administrativa do CPA/I-7; um que exercerá
a função de Chefe da Seção Operacional e outro que exercerá a função
de Chefe da Seção Administrativa do CPA/I-8;
§ 1º. O cargo de Tenente-Coronel QOPM Ajudante-Geral passará a

exercer a função de assistente do Ajudante-Geral.
§ 2º. Os Capitães QOPM que exerciam as funções de P/1 das Unidades a

que se refere o inc. III, deste artigo, passarão a exercer as funções de
auxiliar do Maj QOPM P/1 da Unidade.
§ 3º. O Tenente-Coronel QOPM do CFAP passará a exercer a função de

Subcomandante.

cento e vinte dias, as diretrizes para a efetiva implementação desta Lei.
Plenário Deputado "Nagib Haickel" do Palácio "Manuel Beckman", em 07

de abril de 2015. (D.O.E.09.04.2015)

LEI Nº 10.230
23 DE ABRIL DE 2015
Dispõe sobre a Organização Básica do Corpo de

Bombeiros Mil. do Maranhão e dá outras providências.

Dispõe sobre a Organização Básica do Corpo

de Bombeiros Militar do Maranhão e dá outras
providências.

TÍTULO I
Da Destinação, Competência e Subordinação
CAPÍTULO I
Da Destinação
Art. 1º. O Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão (CBMMA), força

auxiliar e reserva do Exército, órgão central do Sistema Estadual de
Proteção e Defesa Civil, é instituição permanente e regular, organizada
com base na hierarquia e disciplina, nos termos dos § § 5º e 6º do art. 144
da Constituição Federal, do art. 116 da Constituição do Estado do
Maranhão e do Decreto-Lei nº 667, de 2 de julho de 1969, alterado pelo
Decreto-Lei nº 2010, de 12 de janeiro de 1983, tem a sua organização
básica definida nos termos desta Lei.
CAPÍTULO II
Da Competência
Art. 2º. Ao Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão, órgão com

competência para atuar no âmbito do Estado, cabe:
I - desenvolver a política Estadual de Proteção de Defesa Civil, nas ações

de proteção da incolumidade e do socorro das pessoas em caso de
infortúnio ou de calamidade;
II - prestar socorro nos casos de inundações, alagamentos,

deslizamentos, desabamentos e/ou catástrofes, sempre que houver

ameaça de destruição de haveres, vítimas ou pessoas em iminente perigo

de vida;
III - exercer atividades de polícia administrativa para os serviços de
Segurança Contra Incêndio e Pânico e de Salvamento, podendo, por
meio de estudos, vistorias, análises, planejamento, fiscalização e
controle de edificações, embargar, interditar obras, serviços, habitações
e locais de diversões públicas que não oferecerem condições de
segurança e de funcionamento;
IV - controlar e fiscalizar a formação de guarda-vidas em meio aquático;

V - realizar serviços de busca e salvamento de pessoas, animais, bens e
haveres;
VI - realizar prevenção no meio aquático e serviço de guarda-vidas;
VII - realizar serviços de atendimento e transporte pré-hospitalar em vias

e logradouros públicos;
VIII - proceder à perícia de incêndios, bem como o controle de
edificações e seus projetos, visando à observância de requisitos técnicos
contra incêndio e outros riscos, prevenindo e extinguindo incêndios
urbanos e florestais;
IX - desenvolver pesquisas científicas em seu campo de atuação funcional
e ações educativas de prevenção de incêndios, socorros de urgência,
pânico coletivo e proteção ao meio ambiente, bem como ações de
proteção e promoção do bem-estar da coletividade e dos direitos,
garantias e liberdades do cidadão, estimulando o respeito à cidadania,
por meio de ações de natureza preventiva e educacional ou por meio de
convênios;
X - celebrar e manter intercâmbio sobre os assuntos de interesse de suas
atribuições com órgãos congêneres de outras unidades da Federação ou
Países, além de exercer outras atividades necessárias ao cumprimento de
sua competência por meio de convênios.
Art. 3º. O Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão, por meio de seu

pessoal, poderá exercer atividades de caráter operacional bombeiro-
militar e de assessoramento junto:
I - ao Gabinete do Governador;
II - ao Gabinete Militar do Governador;
III - ao Gabinete do Vice-Governador;

IV - ao Gabinete do Presidente da Assembleia Legislativa;

V - ao Gabinete do Presidente do Tribunal de Justiça;
VI - ao Gabinete do Presidente do Tribunal de Contas do Estado;
VII - ao Gabinete do Secretário de Segurança Pública;
VIII - à Auditoria da Justiça Militar;
IX - ao Gabinete do Comandante-Geral, à disposição de convênios de

caráter técnico-operacional bombeiro-militar;
X - às Coordenadorias Municipais de Proteção e Defesa Civil, na função

de Secretário Municipal de Proteção e Defesa Civil e/o Coordenador
Municipal de Proteção e Defesa Civil;
XI - à Secretaria Nacional de Segurança Pública; XII - à Secretaria
Nacional de Proteção e Defesa Civil; e
XIII - ao Congresso Nacional.
Art. 4º. O Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão integra a estrutura

da Secretaria de Estado da Segurança Pública como Unidade Executora
Descentralizada, com as características seguintes:
I - custeio de execução dos seus programas por dotações globais,
consignadas no orçamento do Estado;
II - créditos diretos para o custeio dos seus programas específicos;
III - manutenção de contabilidade própria;

IV - aquisição direta de materiais e equipamentos específicos;
V - planejamento e execução das atividades pertinentes à administração
de pessoal Bombeiro Militar; e,
VI - exercício, por órgão próprio, das atividades pertinentes à

administração geral e programação orçamentária.

CAPÍTULO III
Da Subordinação
Art. 5º. O Comandante-Geral do Corpo de Bombeiros Militar do

Maranhão subordina-se ao Governador do Estado, Comandante
Superior da Corporação.
Parágrafo único. O Comando e a operacionalidade do Corpo de

Bombeiros Militar do Maranhão é de competência do Comandante Geral
da Corporação por meio dos órgãos de direção, apoio e execução,
ficando vinculado à Secretaria de Estado da Segurança Pública, órgão
responsável pela Segurança Pública no Estado.
Art. 6º. A administração e o comando da Corporação são de

competência do Comandante-Geral.
TÍTULO II
Organização Básica
CAPÍTULO I
Da Estrutura Geral
Art. 7º. O Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão tem a seguinte

estrutura:
I - órgãos de direção;
II - órgãos de apoio;
III - órgãos de execução.
§ 1º. Os órgãos de direção são encarregados do comando e da

administração geral, incumbindo-se do planejamento visando à
organização da corporação em todos os níveis com atribuições, ainda,
de acionar, coordenar, controlar e fiscalizar a atuação dos órgãos de
apoio e de execução.
§ 2º. Os órgãos de apoio atendem às necessidades das atividades-meio

da Corporação.

§ 3º. Os órgãos de execução, constituídos pelos comandos operacionais

e pelas unidades e subunidades operacionais, realizam as atividades-fim
da Corporação, cumprindo as missões a eles destinadas.
§ 4º. Os órgãos de direção, de apoio e de execução, constituídos por

Unidades de Bombeiros Militar (UBM), subdividem-se em Unidades
Administrativas (UA) e Unidades Operacionais (UO), ficando
organizados por:
I - Unidade Administrativa:
1. Diretorias e Coordenadorias;
2. Centros;
3. Departamentos;
4. Seções;
5. Subseções.
II - Unidade Operacional:
1. Comandos Operacionais do Corpo de Bombeiros;
2. Batalhões de Bombeiros Militar e Batalhões de Bombeiros

Especializados;
3. Companhias Independentes de Bombeiros Militar, Companhias
Independentes Especializadas e Departamentos;
4. Companhias de Bombeiros Militar e Seções;
5. Posto de Bombeiros Militar e Subseções.

§ 5º. As Diretorias, os Comandos Operacionais e a Coordenadoria
Estadual de Proteção e Defesa Civil terão suas funções previstas para os
cargos de Coronéis do Quadro de Combatentes da ativa da Corporação.
As Coordenadorias Médica de Saúde e de Serviços Odontológicos terão
suas funções previstas para os cargos de Coronéis dos Quadros de Saúde
Médicos e Dentistas da ativa da Corporação, respectivamente.
§ 6º. Os Centros, os Batalhões de Bombeiros Militar e Batalhões de

Bombeiros Especializados terão suas funções previstas para os cargos de
Tenentes-Coronéis dos respectivos Quadros de Pessoal Bombeiro Militar.
§ 7º. Os Departamentos, os Subcomandos dos Batalhões de Bombeiros
Militar e Batalhões de Bombeiros Especializados e os Comandos das
Companhias Independentes de Bombeiros Militar terão suas funções
previstas para os cargos de Majores dos respectivos Quadros de Pessoal
Bombeiro Militar.

§ 8º. As Seções, os Subcomandos das Companhias Independentes de

Bombeiros Militares os Comandos das Companhias de Bombeiros Militar,
exceto as Chefias das Seções do Estado Maior Geral, terão suas funções
previstas para os cargos de Capitães dos respectivos Quadros de Pessoal
Bombeiro Militar.
§ 9º. As Subseções e Comandos dos Postos de Bombeiros Militar, exceto
as Chefias das Seções do Estado Maior-Geral, terão suas funções
previstas para os cargos de 1º Tenente ou 2º Tenente dos respectivos
Quadros de Pessoal Bombeiro Militar.
§ 10. O Plano de Emprego e as Normas Gerais de Ações da cada UBM
dar-se-ão por meio de normas internas baixadas pelo Comando da
Corporação.
CAPÍTULO II
Da Constituição e das competências
Dos Órgãos de Direção
Art. 8º. Os Órgãos de Direção ficam constituídos por:

I - Alto Comando;
II - Estado-Maior-Geral (EMG);
III - Diretorias;
IV - Ajudância-Geral;
V - Controladoria;
VI - Ouvidoria;
VII - Gabinete do Comandante-Geral;
VIII - Comissões e Assessorias.

§ 1º. A função de Comandante-Geral será exercida por Coronel do
Quadro de Oficiais Combatentes escolhido dentre os Oficiais da ativa da
Corporação, possuidor do Curso de Formação de Oficial Bombeiro
Militar e do Curso Superior de Bombeiro Militar ou equivalente, por meio
de ato de nomeação do Governador do Estado, e, sempre que a escolha
não recair no Coronel BM mais antigo da corporação, o escolhido terá
precedência funcional sobre os demais Oficiais.

§ 2º. A função de Comandante Adjunto será exercida por Coronel do

Quadro de Oficiais Combatentes escolhido dentre os Oficiais da ativa da
Corporação, possuidor do Curso de Formação de Oficial Bombeiro
Militar e do Curso Superior de Bombeiro Militar ou equivalente, por meio
de ato de nomeação do Governador do Estado, sendo que esta função
confere ao titular precedência funcional sobre os demais Oficiais, exceto
ao Comandante-Geral.
§ 3º. Ao Comandante Adjunto, substituto do Comandante Geral nos seus

afastamentos, ausências e impedimentos legais, cabelhe a orientação, a
coordenação e a fiscalização dos órgãos da Corporação e da
implementação das políticas definidas pelo Comando Geral da
Corporação.
§ 4º. O Comandante Adjunto é o responsável pela aplicação da

disciplina, dentro de sua esfera de competência, pela fiscalização do
funcionamento dos órgãos internos, desde sua administração ao seu
emprego operacional.
Seção I
Do Alto Comando
Art. 9º. O Alto-Comando tem por finalidade opinar, propor e estudar

sobre:
I - políticas de gestão e estratégia da Corporação;
II - gestão de planos e programas oriundos do plano diretor da
Corporação; III - outras matérias que sejam propostas pelo
ComandanteGeral.
§ 1º. O Alto-Comando, órgão consultivo, presidido pelo Comandante-

Geral, será composto por membros natos e efetivos, sendo os membros
natos os que exercem as seguintes funções no âmbito da corporação:
I - Comandante Adjunto/Chefe do EMG;
II - Subchefe do EMG;
III - Coordenador Estadual de Proteção e Defesa Civil.
§ 2º. Os membros efetivos, designados pelo Presidente do Alto

Comando, poderão ser Oficiais Combatentes que exerçam funções de
Diretores e que tenham qualificações específicas relacionadas às
atribuições do Alto Comando.

Seção II
Do Estado-Maior Geral
Art. 10. O Estado-Maior Geral é o órgão de direção geral, responsável

pelo estudo, planejamento, coordenação, fiscalização e controle de
todas as atividades da Corporação, constituindo o órgão central do
sistema de planejamento administrativo, operacional e orçamentário,
encarregado da elaboração de diretrizes e ordens do Comando, que
acionam os órgãos de direção, de apoio e de execução, no cumprimento
de suas atividades e será exercido, cumulativamente, pelo Comandante
Adjunto do CBMMA.
Art. 11. O Estado-Maior-Geral compreende:
I - Chefe do Estado-Maior-Geral;
II - Subchefe do Estado-Maior-Geral;
III - Secretaria;
IV - Seções e Subseções:
a) 1ª Seção (BM/1): assuntos relativos a pessoal e legislação;

b) 2ª Seção (BM/2): assuntos relativos à legislação técnica, pesquisa
técnica, perícias e prevenção;
c) 3ª Seção (BM/3): assuntos relativos a ensino, à instrução, a operações,

comunicações e doutrina de emprego;
d) 4ª Seção (BM/4): assuntos relativos à modernização administrativa,
material operacional, armamento, estatística, suprimento e orçamento;
e) 5ª Seção (BM/5): assuntos relativos às relações públicas, ação

comunitária e comunicação social.
§ 1º. O Chefe do EMG é o responsável superior pela elaboração das

diretrizes e ordens do Comando, pelos trabalhos desenvolvidos pelo
EMG, desde seu planejamento à sua aplicação técnica.
§ 2º. As Chefias das Seções do Estado-Maior-Geral terão suas funções
exercidas pelos cargos de Tenentes-Coronéis do Quadro de
Combatentes do CBMMA.
§ 3º. As Chefias das Subseções do Estado-Maior-Geral terão suas

funções exercidas pelos cargos de Majores e de Capitães do Quadro de
Combatentes do CBMMA.

§ 4°. A Chefia da Secretaria do Estado-Maior-Geral será responsável

pelo exame, controle, preparação e demais atos administrativos.
Art. 12. A função de Subchefe do Estado-Maior-Geral será exercida por

Coronel da ativa do Quadro de Combatentes, substituto do Chefe do
Estado-Maior-Geral, quando este estiver exercendo o cargo de
Comandante-Geral interino e/ou em outros afastamentos legais, e, a
função de Subchefe do EMG confere ao titular precedência funcional
sobre os demais Oficiais, exceto ao Comandante-Geral e ao
Comandante Adjunto.
Seção III
Das Diretorias
Art. 13. Às Diretorias, órgãos de direção, organizadas sob a forma de

sistema, compete realizar o planejamento, a orientação, o controle, a
coordenação, a fiscalização e a execução das atividades, dos programas
e dos planos relativos às estratégias setoriais específicas e ficam
organizadas por:
I - Diretoria de Pessoal:
1. Diretor;
2. Departamento de Recursos Humanos:
a) Seção de Seleção e Recrutamento;
b) Seção de Justiça e Disciplina;

3. Departamento de Assistência Psicossocial e Religiosa: Subseção de
Avaliação e Controle.
II - Diretoria de Finanças:
1. Diretor;
2. Departamento de Recursos Financeiros e Contábeis;
a) Seção de Pagamento de Pessoal;

b) Seção de Empenho;
3. Departamento de Contratos e Convênios: Subseção de Avaliação e

Controle.
III - Diretoria de Ensino e Pesquisa:

1. Diretor;
a) Seção Técnica de Ensino;
b) Seção de Cursos e Estágios;
2. Academia de Bombeiro Militar:
3. Colégios Militares:
IV - Diretoria de Apoio Logístico:

1. Diretor: Seção de Compras;
2. Centro de Suprimento e Manutenção: Departamento Suprimento e

Manutenção:
a) Seção de Manutenção de Motomecanização;
b) Seção de Manutenção de Comunicações.
V - Diretoria de Atividades Técnicas:
1. Diretor: Seção de Administração.

2. Departamento de Investigação e Prevenção de Incêndio: Seção de
Prevenção e Perícia.
3. Departamento de Vistorias e Pareceres:
a) Seção de Análise de Projetos;

b) Seção de Operações.
VI - Diretoria de Inteligência:
1. Diretor: Seção de Administração;
2. Departamento de Inteligência e Contra-Inteligência.

VII - Diretoria de Planejamento e Modernização:
1. Diretor: Seção de Administração;
2. Departamento de Planejamento Orçamentário
a) Seção de Avaliação e Controle de Metas

b) Seção de Gestão de Projetos
3. Departamento de Tecnologia da Informação

a) Subseção de Suporte Técnico
b) Subseção de Sistemas

§ 1º. À Diretoria de Pessoal compete o planejamento, coordenação,

execução, controle e fiscalização relacionados a pessoal, além da
assistência social e religiosa ao bombeiro militar.
§ 2º. À Diretoria de Finanças compete o funcionamento do sistema de

administração financeira, programação, orçamento e contabilidade.
§ 3º. À Diretoria de Ensino e Pesquisa compete o planejamento,
coordenação, controle e fiscalização das atividades de formação,
aperfeiçoamento e especialização nos diferentes níveis de ensino, do
adestramento e da instrução.
§ 4º. À Diretoria de Apoio Logístico compete o planejamento, aquisição,
coordenação, fiscalização e controle de suprimento, material,
equipamentos e viaturas, bem como, das atividades de manutenção de
material e das instalações físicas.
§ 5º. À Diretoria de Atividades Técnicas compete o planejamento,

fiscalização e controle das atividades de prevenção em locais de grande
concentração humana, vistorias e pareceres técnicos, apoio operacional
e auxílio dos serviços e missões específicas no âmbito estadual.
§ 6º. A Diretoria de Inteligência compete o assessoramento direto ao
Comandante-Geral nos assuntos pertinentes à informação, à inteligência
e à contra-inteligência.
§ 7º. À Diretoria de Planejamento e Modernização compete o

planejamento orçamentário, a gestão de projetos, elaboração de planos
de modernização da Institucional e a implementação de sistemas de
tecnologia da informação.
Seção IV
Da Ajudância-Geral
Art. 14. A Ajudância-Geral, subordinada ao Comandante Adjunto, em

nível de Centro, compete a publicação dos atos administrativos e auxiliar
nas funções de administração e conservação das instalações físicas do
Quartel do Comando Geral e fica organizada por:
I - Seção de Administração e Expediente;
II - Companhia de Guarda, Comando e Serviços;
III - Banda de Música.

Parágrafo único. À Banda de Música, órgão em nível de Seção, compete

o desenvolvimento das canções militares e orquestrais, bem como, as
ações necessárias a se elevar o moral da tropa no tocante à motivação
musical e fica organizada por Seção de Administração.
Seção V
Da Controladoria
Art. 15. À Controladoria, como órgão de assessoramento e consultoria do

Comando Geral em nível de Centro, compete a efetivação do controle
financeiro, contábil, orçamentário, patrimonial e operacional; com foco
na gestão das políticas públicas e fica organizado por:
I - Seção de Planejamento e Controle:
1. Subseção de Escrituração Fiscal e Contábil;

2. Subseção de Avaliação e Controle.
Seção VI
Da Ouvidoria
Art. 16. À Ouvidoria, como órgão de assessoramento do Comando Geral,

em nível de Centro, compete atender aos cidadãos em última instância,
recebendo reclamações e denúncias, manifestações recorrentes ligadas
a serviços e demandas não solucionadas de forma satisfatória nos canais
habituais de atendimento, usando de imparcialidade e objetivando a
melhoria de processos, práticas e procedimentos e, fica organizado por:
I - Seção de administração: Subseção de Controle e Divulgação.
Seção VII
Do Gabinete do Comandante-Geral
Art. 17. O Gabinete do Comandante-Geral, subordinado diretamente ao

Comandante-Geral, em nível de Centro, tem a seu cargo as funções de
assistência geral e assessoramento nos assuntos que não sejam às
atribuições normais e específicas dos demais órgãos de direção e
destina-se a dar flexibilidade à estrutura do Comando Geral da
corporação, fica organizado por:

I - Gabinete: Ajudantes-de-Ordens.
Seção VIII
Das Comissões e Assessorias
Art. 18. As comissões integram o Comando-Geral, podendo ser de

caráter permanente e eventual.
I - Permanentes: designada pelo Comandante-Geral para a realização

de tarefas específicas, sendo regidas por legislação específicas;
II - Eventuais: designada pelo Comandante-Geral, em caráter

temporário, para a realização de estudos ou tarefas específicas, sendo
regidas por normas internas.
§ 1º. A Comissão Setorial de Licitação, comissão permanente

subordinada ao Comandante-Geral, em nível de Centro, estabelecida
por meio de legislação específica, fica organizada por:
I - Departamento de Licitações: Seção de administração.

§ 2º. A Comissão de Promoção de Oficiais (CPO) e a Comissão de
Promoção de Praças (CPP), comissões permanentes subordinadas,
respectivamente, ao Comandante-Geral e ao Comandante Adjunto, os
quais as presidem estabelecidas por meio de legislação específica,
contarão com uma secretaria, a nível de Departamento, para elaboração
e controle dos trabalhos dessas comissões e ficam organizadas por:
I - Presidente da Comissão de Promoção de Oficiais (CPO);

II - Presidente da Comissão de Promoção de Praças (CPP);
III - Departamento de administração.
Art. 19. As Assessorias compete dar suporte à estrutura do Comando da

Corporação, particularmente em assuntos de natureza técnica ou
especializada, podendo ser constituídas por bombeiros militar ou por
civis, de acordo legislação específica.
Parágrafo único. O Comando Geral disporá em caráter permanente e

imprescindível, de assessorias técnicas, dentre outras.

CAPÍTULO III
DA CONSTITUIÇÃO E DAS COMPETÊNCIAS
DOS ÓRGÃOS DE APOIO
Art. 20. Aos órgãos de apoio compete dar suporte ao Comandante-

Geral no cumprimento da missão da Corporação.
Art. 21. Constituem Órgãos de Apoio:
I - a Coordenadoria Médica de Saúde;

II - a Coordenadoria de Serviços Odontológicos;
III - o Centro de Operações e Comunicações;
IV - a Academia de Bombeiros Militar;
V - o Centro de Suprimento e Manutenção;

VI - o Colégio Militar.
Art. 22. A Coordenadoria Médica de Saúde, órgão subordinado ao

Comandante Adjunto, compete a assistência médica, farmacêutica e
sanitária da família bombeiro militar e fica organizado por:
I - Departamento de Operações;
II - Departamento de Análise e Controle;
III - Departamento de Serviços Médicos;

IV - Departamento de Urgência e Emergência.
§ 1º. A Corporação disporá de Junta Médica de Saúde (JMS), constituída

de oficiais do Quadro de Saúde da Corporação e, na falta de
especialistas, por profissionais de saúde de outras instituições oficiais.
§ 2º. A Junta Médica de Saúde (JMS) compete a realização de trabalhos

técnicos relacionados com a inspeção de saúde, emissão de pareceres
médicos militares para fins de transferência para a reserva, reforma,
ingresso, indicação para cursos, promoções e outros previstos na
legislação.

Art. 23. A Coordenadoria de Serviços Odontológicos, órgão

subordinado ao Comandante Adjunto, compete a assistência
odontológica curativa e preventiva ao bombeiro militar e seus
dependentes, observando às exigências sanitárias para este fim e fica
organizado por:
I - Departamento de Operações;
II - Departamento de Análise e Controle;
III - Departamento de Serviços Odontológicos.
Art. 24. O Centro de Operações e Comunicações, órgão subordinado ao

Comando Operacional, compete o planejamento, coordenação,
controle, fiscalização e execução das atividades operacionais e de
comunicações, de pesquisas tecnológicas, de perícias e de prevenção de
incêndios, além das atribuições específicas de planejamento em Proteção
e Defesa Civil em sua área de circunscrição ao comando que estiver
subordinado.
Art. 25. A Academia de Bombeiros Militar, órgão do sistema de ensino

do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão, em nível de Centro,
compete a organização dos cursos e estágios no âmbito da Corporação
e controlar todas as atividades de ensino sob competência da
Corporação e fica organizada por:
I - Comandante;
II - Subcomandante;
III - Seção de Administração;

IV - Seção Pedagógica;
V - Departamento de Ensino de Graduação e Pós-Graduação: Seção de
Controle e Avaliação;
VI - Departamento de Ensino Técnico-Operacional: Seção de Controle e

Avaliação.
Art. 26. Ao Centro de Suprimento e Manutenção, órgão subordinado à

Diretoria de Apoio Logístico, compete as atividades de suprimento e da
manutenção de viaturas, materiais e equipamentos da corporação e fica
organizado por:

I - Departamento de Suprimento e Manutenção:

1. Seção de Manutenção e Motomecanização;
2. Seção de Manutenção de Comunicações.
Art. 27. Ao Colégio Militar, órgão em nível de Centro e subordinado à

Diretoria de Ensino, compete além das atribuições previstas em lei
específica, o desenvolvimento educacional dos dependentes de
bombeiros militares e da sociedade civil, e fica organizado por:
I - Comandante;
II - Subcomandante;
III - Seção de Administração;
IV - Seção Pedagógica;
V - Seção de Comando de Alunos;
VI - Comando do Corpo de Alunos.
CAPÍTULO IV
Da Constituição e das Competências

Dos Órgãos de Execução
Art. 28. Os órgãos de execução do Corpo de Bombeiros Militar do

Maranhão, constituído das Unidades e Subunidades Operacionais, são
classificados segundo a natureza dos serviços que prestam e as suas
peculiaridades, ficam organizados por:
I - Comando Operacional do Corpo de Bombeiros (COCB);
II - Comando Operacional de Corpo de Bombeiros Especializado;
III - Batalhão de Bombeiros Militar (BBM);

IV - Batalhão de Bombeiros Militar Especializado;
V - Batalhão de Bombeiros Marítimo (BBMar);
VI - Batalhão de Bombeiros de Emergências Médicas (BBEM);

VII - Batalhão de Bombeiros de Busca e Salvamento (BBS);
VIII - Batalhão de Bombeiros Ambiental (BBA);

IX - Companhia Independente de Bombeiros Militar (CIBM);

X - Companhia Independente Especializada de Bombeiros Militar
(CIEBM); XI - Posto de Bombeiros Militar (PBM).
§ 1º. As Unidades Operacionais em nível de Batalhão de Bombeiros

poderão ser estruturadas em até 03 (três) Companhias e, estas, criadas
por lei, podem ter quantos Postos de Bombeiros forem necessários ao
atendimento da região para cumprimento do Plano de Emprego pelo
comando da Corporação prevendo os locais estratégicos para ativação
dos Postos de Bombeiros e a qual Companhia ficará subordinado em sua
área de circunscrição.
§ 2º. As Unidades Operacionais em nível de Companhia Independente de

Bombeiros poderão ser estruturadas em até três postos de bombeiros.
§ 3º. As Unidades Operacionais Especializadas poderão ter estruturas

diferenciadas que atendam às suas características, desde que previstas
em lei específica.
§ 4º. Ao Batalhão de Bombeiros Militar e ao Batalhão de Bombeiros
Militar Especializado compete o planejamento estratégico, coordenação
e o emprego de unidade e subunidade operacionais, com a finalidade de
executar as atividades de prevenção, guarda e segurança, combate a
incêndio, busca e salvamento, atendimento pré-hospitalar e proteção e
defesa civil, engenharia de segurança contra incêndio e pânico, além de
outras conexas.
§ 5º. Ao Batalhão de Bombeiros Marítimo compete as missões de
prevenção, busca, mergulho de resgate, guarda-vidas e salvamento
aquático e as demais que lhes sejam conexas.
§ 6º. Ao Batalhão de Bombeiros de Emergências Médicas compete as
missões de socorros de urgências e emergências, voltadas para o
atendimento pré-hospitalar e as demais que lhes sejam conexas.
§ 7º. Ao Batalhão de Bombeiros de Busca e Salvamento compete as

missões de resgate, busca, salvamento terrestre e em altura e as demais
que lhes sejam conexas.
§ 8º. Ao Batalhão de Bombeiros Ambiental compete as missões de
prevenção e combate a incêndios florestais, as relacionadas ao
meioambiente e as demais que lhes sejam conexas.
§ 9º. A Companhia Independente de Bombeiros Militar e a Companhia
Independente Especializada de Bombeiros Militar compete o
planejamento estratégico, coordenação e o emprego de unidade e

subunidade operacionais, em área de menor abrangência que um

Batalhão de Bombeiros Militar, com a finalidade de executar as
atividades de prevenção, guarda e segurança, combate a incêndio,
busca e salvamento, atendimento pré-hospitalar e defesa civil,
engenharia de segurança contra incêndio e pânico, além de outras
conexas.
§ 10. O Posto de Bombeiros Militar corresponde à menor unidade

operacional, com reduzido efetivo e atividade administrativa, instalada
em locais cujo grau de risco não exija maior estrutura, sendo subordinado
a uma Companhia de Bombeiros de um Batalhão de Bombeiros Militar ou
a uma Companhia Independente de Bombeiros Militar.
Art. 29. Aos Comandos Operacionais, denominação genérica dada às

organizações bombeiros militar operacionais de mais alto escalão,
subordinados ao Comandante Adjunto, compete à aplicação da
disciplina, o planejamento estratégico, a coordenação e o emprego de
unidade e subunidade operacionais, com a finalidade de executar as
atividades de prevenção, guarda e segurança, combate a incêndio,
busca e salvamento, atendimento pré-hospitalar e proteção e defesa
civil, engenharia de segurança contra incêndio e pânico, além de outras
conexas, ficam organizados por:
I - Comando Operacional do Corpo de Bombeiros de Área 1 (COCB-1):
com sede em São Luís, na Microrregião Aglomeração Urbana de São
Luís, compreendendo as seguintes unidades operacionais:
a) 1º Batalhão de Bombeiros Militar (1º BBM), na região do Centro, na
cidade de São Luís:
1. 1ª Companhia de Bombeiros Militar (1ª Cia. do 1º BBM), na sede do 1º
BBM;
2. 2ª Companhia de Bombeiros Militar (2ª Cia. do 1º BBM), na região do

Itaqui-Bacanga, na cidade de São Luís;

Renascença, na cidade de São Luís;
b) 2º Batalhão de Bombeiros Militar (2º BBM), na região da CSU/COHAB,

na cidade de São Luís:

BBM;
Turú, na cidade de São Luís;


São Cristóvão/Tirirical, na cidade de São Luís;
c) 1ª Companhia Independente de Bombeiros Militar (1ª CIBM), na cidade
de São José de Ribamar;
d) 2ª Companhia Independente de Bombeiros Militar (2ª CIBM), na

cidade de Paço do Lumiar;
II - Comando Operacional Especializado do Corpo de Bombeiros de Área

1 (COECB): com sede em São Luís, com atendimento em todo o Estado,
compreendendo as seguintes unidades operacionais:
a) Batalhão de Bombeiros Marítimo (BBMar), cidade de São Luís;

b) Batalhão de Bombeiros de Emergências Médicas (BBEM), na cidade de
São Luís;
c) Batalhão de Busca e Salvamentos (BBS), na cidade de São Luís;
d) Batalhão de Bombeiros Ambiental (BBA), na cidade de São Luís;

e) 1ª Companhia Independente Especializada de Bombeiros Militar (1ª
CIEBM), na cidade de São Luís;
III - Comando Operacional do Corpo de Bombeiros de Área 2 (COCB-2):

com sede na cidade de Itapecuru-Mirim, na microrregião de Itapecuru-
Mirim:
a) 3ª Companhia Independente de Bombeiros Militar (3ª CIBM), na cidade

de Itapecuru-Mirim;
b) 4ª Companhia Independente de Bombeiros Militar (4ª CIBM), na cidade
de Barreirinhas;

de Chapadinha;
IV - Comando Operacional do Corpo de Bombeiros de Área 3 (COCB-3):

com sede na cidade de Imperatriz, na Microrregião de Imperatriz: a) 3º
Batalhão de Bombeiros Militar (3º BBM), na cidade de Imperatriz:

BBM;
2. 2ª Companhia de Bombeiros Militar (2ª Cia. do 3º BBM), na cidade de
Imperatriz;
Senador La Roque. b) 9º Batalhão de Bombeiros Militar (9º BBM), na
cidade de Estreito:


BBM;
Porto Franco;

Carolina.

de Açailândia;
V - Comando Operacional do Corpo de Bombeiros de Área 4 (COCB-4):

com sede na cidade de Balsas, na Microrregião de Gerais de Balsas: a) 4º
Batalhão de Bombeiros Militar (4º BBM), na cidade de Balsas:
BBM;
São Raimundo das Mangabeiras;
Alto Parnaíba;
b) 7ª Companhia Independente de Bombeiros Militar (7ª CIBM), na cidade

de Grajaú;

de São João dos Patos;
VI - Comando Operacional do Corpo de Bombeiros de Área 5 (COCB-5):

com sede na cidade de Caxias, na Microrregião de Caxias:
a) 5º Batalhão de Bombeiros Militar (5º BBM), na cidade de Caxias:

BBM;

Caxias;

Codó.
b) 7º Batalhão de Bombeiros Militar (7º BBM), na cidade de Timon:

BBM;


Coelho Neto; 3. 3ª Companhia de Bombeiros Militar (3ª Cia. do 7º BBM),
na cidade de Parnarama;
VII - Comando Operacional do Corpo de Bombeiros de Área 6(COCB-6):

com sede na cidade de Bacabal, na Microrregião do Médio Mearim: a) 6º
Batalhão de Bombeiros Militar (6º BBM), na cidade de Bacabal:

BBM;
Pedreiras;

Peritoró;
b) 9ª Companhia Independente de Bombeiros Militar (9ª CIBM), na

cidade de Santa Inês;
c) 10ª Companhia Independente de Bombeiros Militar (10ª CIBM), na
cidade de Presidente Dutra;
d) 11ª Companhia Independente de Bombeiros Militar (11ª CIBM), na

cidade de Barra do Corda;
VIII - Comando Operacional do Corpo de Bombeiros de Área 7 (COCB-
7): com sede na cidade de Pinheiro, na Microrregião da Baixada
Maranhense: a) 8º Batalhão de Bombeiros Militar (8º BBM), na cidade de
Pinheiro:
BBM;

São Bento;
Cururupu;
b) 12ª Companhia Independente de Bombeiros Militar (12ª CIBM), na

cidade de Viana.
§ 1º. As circunscrições de cada comando e suas áreas de atuação serão
definidas por meio do Plano de Emprego, nas Normas Gerais de Ações
de cada UBM e nos limites impostos nesta Lei.
§ 2º. Os comandantes Operacionais exercerão as funções de
coordenadores regionais de proteção e defesa civil em suas respectivas
circunscrições e serão vinculados, para fins de Ações de Defesa Civil, à

Coordenadoria Executiva de Defesa Civil, exceto os comandantes

operacionais da área 1 (COCB-1) e especializado (COECB).
§ 3º. Os Comandos Operacionais do Corpo de Bombeiros ficam
organizados por: a) Comandante;
1. Seção de Administração;
2. Centro de Operações Integradas de Segurança: Seção de

Planejamento Integrado;
b) Batalhão de Bombeiros Militar, com sede na capital:
1. Comandante;
1.1. Subcomandante;
1.2. Seção de Administração e Patrimônio;
2. Departamento de Operações: Seções de Operações e Capacitação;
3. Companhias de Bombeiros Militar: Postos de Bombeiros;
c) Batalhão de Bombeiros Militar, com sede no interior:

1. Comandante:
1.1. Subcomandante;
1.2. Seção de Administração;

1.3. Seção de Patrimônio;
1.4. Seção de Finanças;
1.5. Seção de Proteção e Defesa Civil;
2. Departamento de Operações e Atividades Técnicas;

d) Batalhão de Bombeiros Especializados Militar:
1. Comandante;
1.1. Subcomandante;
1.2. Seção de Administração e Patrimônio;

2. Departamento de Operações: Seções de Operações e Capacitação;

e) Companhia Independente de Bombeiros Militar:
1. Comandante;

1.1. Subcomandante;
1.2. Subseção de Administração e Patrimônio;
1.3. Subseção de Finanças;
1.4. Subseção de Proteção e Defesa Civil;
1.5. Subseção de Operações e Atividades Técnicas;
2. Postos de Bombeiros;
f) Companhia Independente Especializada de Bombeiros Militar:
1. Comandante;
1.1. Subcomandante;
1.2. Subseção de Administração e Patrimônio;
1.3. Subseção de Operações e Capacitação;
2. Postos de Bombeiros.
§ 4º. As Companhias e os Postos de Bombeiros Militar dos Batalhões de
Bombeiros Militar serão localizados em pontos estratégicos para seus
funcionamentos e atendimentos às respostas operacionais.
§ 5º. Os Batalhões de Bombeiros Militar e os Batalhões de Bombeiros
Especializados Militar localizados na cidade de São Luís, na circunscrição
do COCB-1, não contarão com o departamento de Atividades Técnicas
cuja competência ficará a cargo da Diretoria de Atividades Técnicas.
§ 6º. O Quadro de Organização e Distribuição, definirá todas as funções
e a distribuição do efetivo por postos e graduações, em todos os níveis
organizacionais, em conformidade com a Lei nº 7.764, de 17 de julho de
2002 que dispõe sobre o efetivo do Corpo de Bombeiros Militar do
Maranhão.
§ 7º. A ativação das Unidades Operacionais será progressiva, mediante

as condições financeiras do Estado, por meio do orçamento consignado
à Corporação, respeitando os limites do efetivo previsto em lei específica.

TÍTULO III
Do Pessoal do Corpo de Bombeiros
CAPÍTULO I
Do Pessoal
Art. 30. O Quadro de Pessoal do Corpo de Bombeiros Militar do

Maranhão fica definido nos termos seguintes:
I - Quadros de Oficiais de Pessoal Ativo:
a) Quadro de Oficiais Combatentes Bombeiros Militar (QOC);

b) Quadro de Oficiais de Saúde Médicos Bombeiros Militar (QOSM);
c) Quadro de Oficiais de Saúde Dentistas Bombeiros Militar (QOSD);
d) Quadro de Oficiais Técnicos Bombeiros Militar (QOT);
e) Quadro de Oficiais Administrativos Bombeiros Militar (QOA);

f) Quadro de Oficiais Especialistas em Manutenção de Comunicação
Bombeiros Militar (QOEMC);
g) Quadro de Oficiais Especialistas em Manutenção em
Motomecanização Bombeiros Militar (QOEMM);
h) Quadro de Oficiais Especialistas Músicos Bombeiros Militar (QOEM);
i) Quadro de Oficiais Auxiliares de Saúde (QOAS);
j) Quadro de Oficiais Auxiliares de Odontologia (QOAO);
II - Quadros de Praças de Pessoal Ativo:

a) Quadro de Praças Combatentes Bombeiros Militar (QPBM-0);
b) Quadro de Praças Especialistas Músicos Bombeiros Militar (QPBM-1);
c) Quadro de Praças Especialistas Músico Corneteiros Bombeiros Militar

(QPBM-1/Corneteiro);
d) Quadro de Praças Especialistas Auxiliares de Saúde (QPBM-2);

e) Quadro de Praças Especialistas Auxiliares de Odontologia (QPBM-3);
f) Quadro de Praças Especialistas em Manutenção de Comunicação

Bombeiros Militar (QPBM-4);
g) Quadro de Praças Especialistas em Manutenção de Motomecanização
Bombeiros Militar (QPBM-5);

h) Quadro de Praças Especiais Bombeiros Militar (QPBME);

III - Pessoal Inativo:
a) da Reserva Remunerada;
b) da Reserva não Remunerada;
c) Reformados.
IV - Pessoal Civil.
Seção I
Dos Quadros de Oficiais
Art. 31. O Quadro de Oficiais Combatentes Bombeiros Militar será

constituído por oficiais possuidores do Curso de Formação de Oficiais.
Art. 32. O Quadro de Oficiais de Saúde Médicos Bombeiros Militar será

composto por profissionais médicos, com formação em instituições de
ensino superior reconhecidas por órgão oficial e com registro no
respectivo conselho de classe.
Parágrafo único. Para o preenchimento do Quadro de Oficiais de Saúde

Médicos Bombeiros Militar de que trata o caput deste artigo, a
Corporação poderá exigir em norma editalícia as especialidades
necessárias.
Art. 33. O Quadro de Oficiais de Saúde Dentistas Bombeiros Militar será

composto por profissionais odontólogos, com formação em instituições
de ensino superior reconhecidas por órgão oficial e com registro no
respectivo conselho de classe.
Parágrafo único. Para o preenchimento do Quadro de Oficiais de Saúde

Dentistas Bombeiros Militar de que trata o caput deste artigo, a
Corporação poderá exigir em norma editalícia as especialidades
necessárias.
Art. 34. O Quadro de Oficiais Técnicos Bombeiros Militar será composto

por profissionais diplomados nas diversas áreas do conhecimento,
reconhecidas por instituições oficiais, tais como Engenharia Civil,

Engenharia Mecânica, Engenharia Ambiental, Engenharia Elétrica,

Engenharia Química, Psicologia, Pedagogia, Serviço Social, Fisioterapia,
Farmácia-Bioquímica, Fonaudiologia, Nutrição, Educação Física,
Biblioteconomia, Arquitetura, Contabilidade, Direito, Administração e
outras que guardem relação estreita com as necessidades da
Corporação.
Parágrafo único. Para o preenchimento do Quadro de Oficiais Técnicos

Bombeiros Militar de que trata o caput deste artigo, obedecerá a
previsão estabelecida em lei específica.
Art. 35. O Quadro de Oficiais Administrativos Bombeiros Militar será

constituído por Oficiais BM oriundos do quadro de Praças Combatentes
Bombeiros Militar, após aprovação no Curso de Habilitação de Oficiais
Administrativos, de acordo com a legislação que regula os critérios para
ingresso.
Art. 36. O Quadro de Oficiais Especialistas Músicos Bombeiros Militar

será constituído por Oficiais BM oriundos do Quadro de Praças
Especialistas Músicos (QPBM-1) e do Quadro de Praças Especialistas
Músicos Corneteiros Bombeiros Militar (QPBM-1/Corneteiro), após
aprovação no Curso de Habilitação de Oficiais Especialistas, de acordo
com a legislação que regula os critérios para ingresso.
Art. 37. O Quadro de Oficiais Especialistas em Manutenção de

Comunicação Bombeiros Militar será constituído por Oficiais BM oriundos
do quadro de Praças Especialistas em Manutenção de Comunicação
Bombeiros Militar, após aprovação no Curso de Habilitação de Oficiais
Especialistas, de acordo com a legislação que regula os critérios para
ingresso.
Art. 38. O Quadro de Oficiais Especialistas em Manutenção de

Motomecanização Bombeiros Militar será constituído por Oficiais BM
oriundos do quadro de Praças Especialistas em Manutenção de
Motomecanização Bombeiros Militar, após aprovação no Curso de
Habilitação de Oficiais Especialistas, de acordo com a legislação que
regula os critérios para ingresso.

Art. 39. O Quadro de Oficiais Auxiliares de Saúde será constituído por

Oficiais BM oriundos do quadro de Praças Especialistas Auxiliares de
Saúde, após aprovação no Curso de Habilitação de Oficiais
ingresso.
Art. 40. O Quadro de Oficiais Auxiliares de Odontologia será constituído

por Oficiais BM oriundos do quadro de Praças Especialistas Auxiliares de
Odontologia, após aprovação no Curso de Habilitação de Oficiais
ingresso.
Art. 41. É vedada a transferência entre os Quadros de Oficiais Bombeiros

Militar e o exercício de função de oficiais combatentes por oficiais dos
outros Quadros.
Seção II
Do Quadro de Praças Especiais e de Praças
Art. 42. O Quadro de Praças Especiais Bombeiros Militar será constituído

de Aspirantes-a-Oficial Bombeiro Militar e Cadetes do Curso de
Formação de Oficiais.
Art. 43. O Quadro de Praças Combatentes Bombeiros Militar (QPBM-0)

será composto por praças encarregados das atividades fins da
Corporação, de acordo com a legislação que regula os critérios para
ingresso na Corporação.
Art. 44. O Quadro de Praças Especialistas Músicos Bombeiros Militar

(QPBM-1) será constituído por praças encarregados das atividades de
músico nos diversos instrumentos para o desempenho de atividades
inerentes à sua formação e atividades bombeiros-militar, de acordo com
a legislação que regula os critérios para ingresso na Corporação.

Art. 45. O Quadro de Praças Especialistas Músicos Corneteiros

Bombeiros Militar (QPBM-1/Corneteiros) será constituído por praças
encarregados das atividades de músico corneteiro para o desempenho
de atividades inerentes à sua formação e atividades bombeiros-militar,
de acordo com a legislação que regula os critérios para ingresso na
Corporação.
Art. 46. O Quadro de Praças Especialistas Auxiliares de Saúde Bombeiros

Militar (QPBM-2) será constituído por profissionais certificados nas
diversas áreas do conhecimento, reconhecidas por instituições oficiais,
tais como técnico em enfermagem, técnico em radiologia, técnico em
nutrição e outras que guardem relação estreita com as necessidades da
Art. 47. O Quadro de Praças Especialistas Auxiliares de Odontologia

(QPBM-3) será constituído por profissionais certificados na área
específica de técnico em odontologia, de acordo com a legislação que
regula os critérios para ingresso na Corporação.
Art. 48. O Quadro de Praças Especialistas em Manutenção de

Comunicação Bombeiros Militar (QPBM-4) será constituído por
profissionais certificados nas diversas áreas do conhecimento, em nível
técnico, reconhecidas por instituições oficiais, tais como radio-
comunicação, telecomunicações, informática, edificações, eletrônica,
eletrotécnica e outras que guardem relação estreita com as necessidades
da Corporação, de acordo com a legislação que regula os critérios para
Art. 49. O Quadro de Praças Especialistas em Manutenção de

Motomecanização Bombeiros Militar (QPBM-5) será constituído por
profissionais certificados nas diversas áreas do conhecimento, em nível
técnico, reconhecidas por instituições oficiais, tais como mecânica,
eletromecânica, eletricista de auto, técnico em bombas hidráulicas e
outras que guardem relação estreita com as necessidades da

Art. 50. As praças combatentes e especialistas serão qualificadas para

exercício de atividades específicas do Quadro a que pertencerem, além
das funções militares e de atividades bombeiros-militar.
Parágrafo único. O Governador do Estado poderá baixar normas

complementares para qualificação de Praças Bombeiros Militar por
proposta do Comandante-Geral da Corporação.
Art. 51. É vedada a transferência de militares entre os Quadros de Praças

Bombeiros Militar.
Seção III
Do Quadro de Pessoal Civil
Art. 52. O Quadro de Pessoal Civil será constituído por civis, com
formações de ensino superior, médio e fundamental, para exercerem as
funções inerentes às suas respectivas qualificações, cedidos dos Quadros
de Servidores do Estado, compreendendo:
I - Quadro de Pessoal Civil: posto à disposição da Corporação;
II - Quadro de Pessoal Civil, nomeado ou contratado.
§ 1º. Os cargos comissionados terão seu quantitativo estabelecido em lei

específica para o desempenho de funções administrativas ou técnicas.
CAPÍTULO II
Do Efetivo
Art. 53. O efetivo do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão será

fixado em lei especifica, mediante proposta do Governador do Estado,
ouvido o Comandante-Geral.
Parágrafo único. Respeitado o efetivo fixado na lei, caberá ao Secretário

de Estado da Segurança Pública aprovar, a distribuição pormenorizada
dos Bombeiros-Militar, pelos Quadros de Organização por Postos e
Graduações, na conformidade com a estrutura organizacional prevista
em lei.

TÍTULO IV
Art. 54. A Coordenadoria Estadual de Proteção e Defesa Civil e o Sistema

Estadual de Proteção e Defesa Civil serão estabelecidos em lei específica
por ato do Governador do Estado, mediante proposta do Comandante-
Geral da Corporação. Art. 55. Ficam assegurados todos os direitos aos
militares das Unidades de Bombeiros Militar existentes antes da
aprovação da presente Lei.
Art. 56. Aplicar-se-ão ao Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão,

enquanto não dispuser de legislações específicas, as pertinentes à Polícia
Militar do Maranhão e ao Exército Brasileiro, no que couber.
Art. 57. A Corporação, objetivando ampliar a articulação operacional

poderá firmar convênios com as prefeituras municipais, ressalvadas as
atividades, militares e técnicas, exclusivas do CBMMA.
Art. 58. Compete ao Governador do Estado a regulamentação da

presente Lei.

23 DE ABRIL DE 2015, 194º DA INDEPENDÊNCIA E 127º DA REPÚBLICA.
(D.O.E.24.04.2015)

LEI Nº 10.233
06 DE MAIO DE 2015
Regulamenta o escalonamento vertical para Policiais

Militares e define os valores dos subsídios dos membros
da Policia Militar e do Corpo de Bombeiros e dá outras
providências.

Regulamenta o escalonamento vertical para

Policiais Militares e define os valores dos
subsídios dos membros da Policia Militar e do
Corpo de Bombeiros e da outras providências.
Faço saber que o Governador do Estado do Maranhão Doutor Flávio

Dino, adotou a Medida Provisória nº 197, de 23 de abril de 2015, que a
Assembleia Legislativa do Estado aprovou, e eu, Deputado HUMBERTO
COUTINHO, Presidente, da Assembleia Legislativa do Estado, para os
efeitos do disposto no art. 42, da Constituição Estadual com a nova
redação dada com a Emenda Constitucional nº 038/2003, combinado
com o art. 11, da Resolução Legislativa nº 450/2004, promulgo a seguinte
Lei:
Art. 1º. Fica regulamentado, na forma do Anexo I da presente Lei, o

Escalonamento Vertical e respectivos índices para membros da Polícia
Militar e do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão.
Art. 2º. Os valores dos subsídios dos membros da Polícia Militar e do

Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão são os estabelecidos no Anexo
II desta Lei, conforme as datas nele especificadas.
Art. 3º. As despesas decorrente desta Lei correrão por conta de dotações
Art. 5º. Esta Lei entra em vigor da data de sua publicação.
PLENÁRIO DEPUTADO "NAGIB HAICKEL" DO PALÁCIO "MANUEL

BECKMAN", EM 06 DE MAIO DE 2015. (D.O.E.07.05.2015)

ANEXO I
Tabela de Escalonamento
POSTO OU A PARTIR DE A PARTIR DE A PARTIR DE A PARTIR DE

VIGENTE
GRADUAÇÃO MAIO DE 2015 MAIO DE 2016 MAIO DE 2017 MAIO DE 2018
CORONEL 1,0000 1,0000 1,0000 1,0000 1,0000
TEN.CORONEL 0,7710 0,7800 0,7900 0,8000 0,8191
MAJOR 0,6870 0,6950 0,7000 0,7100 0,7478
CAPITÃO 0,5640 0,5710 0,5800 0,5900 0,6232
1º TENENTE 0,4050 0,4100 0,4200 0,4300 0,5787
2º TENENTE 0,3630 0,3670 0,3800 0,3900 0,5342
ASP. OFICIAL 0,3190 0,3300 0,3700 0,3800 0,4629
AL CFO 3º ANO 0,2030 0,2100 0,2200 0,2400 0,2742
AL CFO 2º ANO 0,1960 0,2000 0,2100 0,2300 0,2742
AL CFO 1º ANO 0,1880 0,1900 0,2000 0,2100 0,2742
SUBTENENTE 0,3050 0,3200 0,3600 0,3600 0,4629
1º SARGENTO 0,2710 0,2850 0,3200 0,3300 0,4095
2º SARGENTO 0,2350 0,2500 0,2850 0,3200 0,3561
3º SARGENTO 0,2180 0,2400 0,2600 0,3000 0,3098
CABO 0,2030 0,2310 0,2500 0,2700 0,2846
SOLDADO 0,1950 0,2220 0,2400 0,2500 0,2650

ANEXO II
Tabela de Subsídio
POSTO OU A PARTIR DE A PARTIR DE A PARTIR DE A PARTIR DE

VIGENTE
GRADUAÇÃO MAIO DE 2015 MAIO DE 2016 MAIO DE 2017 MAIO DE 2018
CORONEL 13.889,18 14.583,64 15.312,82 16.078,46 17.200,00
TEN.CORONEL 10.708,56 11.375,24 12.097,13 12.862,77 14.087,80
MAJOR 9.541,87 10.135,63 10.718,97 11.415,71 12.862,77
CAPITÃO 7.833,50 8.327,26 8.881,44 9.486,29 10.718,97
1º TENENTE 5.625,12 5.979,29 6.431,38 6.913,74 9.953,33
2º TENENTE 5.041,77 5.352,20 5.818,87 6.270,60 9.187,69
ASP. OFICIAL 4.430,65 4.812,60 5.665,74 6.109,82 7.962,67
AL CFO 3º ANO 2.819,50 3.062,56 3.368,82 3.858,83 4.716,35
AL CFO 2º ANO 2.722,28 2.916,73 3.215,69 3.698,05 4.716,35
AL CFO 1º ANO 2.611,17 2.770,89 3.062,56 3.376,48 4.716,35
SUBTENENTE 4.236,20 4.666,76 5.512,62 5.788,25 7.962,67
1º SARGENTO 3.763,97 4.156,34 4.900,10 5.305,89 7.043,90
2º SARGENTO 3.263,96 3.645,91 4.364,15 5.145,11 6.125,13
3º SARGENTO 3.027,84 3.500,07 3.981,33 4.823,54 5.328,86
CABO 2.819,50 3.368,82 3.828,21 4.341,18 4.895,89
SOLDADO 2.708,39 3.237,57 3.675,08 4.019,62 4.558,24

LEI Nº 10.280
15 DE JULHO DE 2015



Faço saber que o Governador do Estado do Maranhão, Doutor Flávio

Dino, adotou a Medida Provisória nº 201, de 16 de junho de 2015, que a
Lei:

(quinhentos e setenta e quatro) Cargos de Policiais Militares, distribuídos
da seguinte forma:
I - Oficiais:
1) Quadro de Oficiais Policiais Militares (QOPM):
Coronel PM 05
Tenente-Coronel PM 15
Major PM 15
Capitão PM 10
2) Quadro de Oficiais de Administração (QOA):
Capitão PM 06
1º Tenente PM 05
2º Tenente PM 10
3) Quadro de Oficiais Especialistas (QOE):
a) Motomecanização:

Capitão PM 01
1º Tenente PM 01
2º Tenente PM 01
b) Músico:
Capitão PM 01
1º Tenente PM 02
2º Tenente PM 01
c) Comunicação:
Capitão PM 01
1º Tenente PM 01
2º Tenente PM 01
d) Armamento:
Capitão PM 01
1º Tenente PM 01
2º Tenente PM 01
II - Praças Policiais Militares:
1) Qualificações Policiais - Militares Particulares (QPMP):
a) QPMPO – Combatente
Subtenente PM 11
1º Sargento PM 46
2º Sargento PM 75
3º Sargento PM 128
Cabo PM 190
b) QPMP 1 – Manutenção de Armamento
Subtenente PM 01
1º Sargento PM 01
2º Sargento PM 03

c) QPMP 3 – Manutenção de Mecanização
Subtenente PM 01
2º Sargento PM 03
d) QPMP 4 – Músico
Subtenente PM 03
1º Sargento PM 10
2º Sargento PM 07
3º Sargento PM 01
e) QPMP 5 – Manutenção de Comunicações
Subtenente PM 01
1º Sargento PM 01
2º Sargento PM 01
3º Sargento PM 01
f) QPMP 6 – Auxiliar de Saúde
Subtenente PM 01
1º Sargento PM 02
2º Sargento PM 02
g) QPMP 7 – Corneteiro
Subtenente PM 02
1º Sargento PM 02
2º Sargento PM 02
Art. 2º. Ficam extintos 193 (cento e noventa e três) Cargos de Soldados
Combatentes da Polícia Militar, criados pela Lei nº 9.043, de 15 de
outubro de 2009.
Art. 3º. As despesas decorrentes desta Lei correrão à conta das dotações

Plenário Deputado "Nagib Haickel" do Palácio "Manuel Beckman", Em 15

de julho de 2015. (D.O.E.17.07.2015)

LEI Nº 10.281
15 DE JULHO DE 2015
Altera o efetivo disposto no Quadro de Cargos Efetivos

do CBM MA, previsto na Lei nº 7.764, de 17 de julho de

Altera o efetivo disposto no Quadro de Cargos

Efetivos do Corpo de Bombeiros Militar do
Maranhão, previsto na Lei nº 7.764, de 17 de
julho de 2002, e dá outras providências.

Lei:
Art. 1º. Ficam acrescidas ao efetivo do Corpo de Bombeiros Militar do

Maranhão, estabelecido pela Lei nº 7.764, de 17 de julho de 2002, 490
(quatrocentos e noventa) cargos no Quadro de Cargos Efetivos em
atendimento das necessidades da Corporação no acompanhamento e
dinamismo da sociedade maranhense, distribuídos em postos e
graduações, a seguir descritos:
I - Oficiais:
a) Quadro de Oficiais Combatentes (QOC):
Coronel BM 09
Tenente-Coronel BM 10
Major BM 10
Capitão BM 05
1º Tenente BM 05
2º Tenente BM 10
b) Quadro de Oficiais de Saúde Médicos (QOSM):
Coronel BM 01

c) Quadro de Oficiais de Saúde Dentistas (QOSD):
Coronel BM 01
d) Quadro de Oficiais Administrativos (QOA):
Capitão BM 05
1º Tenente BM 05
2º Tenente BM 15
e) Quadro de Oficiais Auxiliares de Saúde (QOAS):
Capitão BM 01
1º Tenente BM 01
2º Tenente BM 01
f) Quadro de Oficiais Auxiliares de Odontologia (QOAO):
Capitão BM 01
1º Tenente BM 01
2º Tenente BM 01
g) Quadro de Oficiais Especialistas em Manutenção de Motomecanização (QOEMM):
Capitão BM 01
1º Tenente BM 01
2º Tenente BM 01
h) Quadro de Oficiais Complementar Bombeiro Militar (QOComp):
Capitão BM 01
1º Tenente BM 02
2º Tenente BM 04
i) Quadro de Oficiais Especialistas em Manutenção de Comunicação

(QOEMC):
1º Tenente BM 01
2º Tenente BM 01
j) Quadro de Oficiais Especialistas Músico (QOEBM):

1º Tenente BM 01
2º Tenente BM 01
II - Praças:
a) Quadro de Praças Bombeiros Militares Combatentes (QPBM-0):
Subtenente BM 35
1º Sargento BM 55
2º Sargento BM 60
3º Sargento BM 110
Cabo BM 40 40
b) Quadro de Praças Bombeiros Militares Especialistas (QPBM-1): Músicos
Subtenente BM 06
1º Sargento BM 11
2º Sargento BM 08
3º Sargento BM 05
Cabo BM 02 02
c) Quadro de Praças Bombeiros Militares Auxiliares de Saúde (QPBM-2):
Subtenente BM 04
1º Sargento BM 05
2º Sargento BM 08
3º Sargento BM 08
Cabo BM 02
d) Quadro de Praças Bombeiros Mil. Aux. de Odontologia (QPBM-3):
Subtenente BM 01
1º Sargento BM 02
2º Sargento BM 02
3º Sargento BM 02

e) Quadro de Praças Bombeiros Militares Especialistas em Manutenção de Comunicação

(QPBM-4):
Subtenente BM 04
1º Sargento BM 03
2º Sargento BM 02
3º Sargento BM 03
f) Quadro de Praças Bombeiros Militares Especialistas em Manutenção de Motomecanização

(QPBM-5):
Subtenente BM 04
1º Sargento BM 03
2º Sargento BM 02
3º Sargento BM 03
Art. 2º. Ficam extintas 93 (noventa e três) vagas do cargo de Soldados

do Quadro de praças combatentes do Corpo de Bombeiros Militares do
Estado do Maranhão, previstas na Lei nº 7.764, de 17 de julho de 2002,
que alterou a Lei nº 5.856, de 6 de dezembro de 1993 (Lei de Fixação de
Efetivo do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Maranhão), c/c o §
2º. do art. 13 da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995 e suas
alterações.
Art. 3º. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos
retroativos ao dia 30 de abril de 2015.

BECKMAN", em 15 de julho de 2015. (D.O.E.17.07.2015)

LEI Nº 10.442
27 DE ABRIL DE 2016
Institui a premiação pecuniária aos policiais civis e

militares, da ativa, do Estado do Maranhão, pela
apreensão de arma de fogo.

Institui a premiação pecuniária aos policiais

civis e militares, da ativa, do Estado do
Maranhão, pela apreensão de arma de fogo.

Dino, adotou a Medida Provisória nº 219, de 28 de março de 2016, que a
redação dada com a Emenda Constitucional nº 038/ 2003, combinado
Lei:
Art. 1º. Fica instituída a premiação pecuniária aos policiais civis e militares
do Estado do Maranhão, da ativa, que, no exercício de suas funções,
apreendam arma de fogo em situação irregular, providenciando para
que seja efetuado o respectivo flagrante, bem como a correspondente
entrega formal dos objetos apreendidos ao órgão policial competente,
para adoção dos procedimentos legais cabíveis.
§ 1°. Considera-se em situação irregular a arma de fogo apreendida em

desconformidade com o Estatuto do Desarmamento (Lei Federal nº
10.826/03).
§ 2º. A premiação pecuniária possui natureza jurídica de premiação
eventual e meritória, não integrando, para qualquer efeito, a
remuneração do policial favorecido, nem servindo de base de cálculo de
qualquer outra vantagem.
§ 3º. Em razão da natureza jurídica do benefício, não incidirão os

descontos obrigatórios previstos em lei.
Art. 2º. A cada arma de fogo apreendida corresponderá um valor, que

será fixado de acordo com o potencial lesivo da arma e as circunstâncias
da apreensão, na forma disposta em decreto regulamentador, sendo, no
mínimo, R$ 300,00 (trezentos reais) e, no máximo, R$ 1.500,00 (um mil
e quinhentos reais).

Parágrafo único. Haverá, no final de cada ano civil, um prêmio especial

para os policiais que mais vezes receberem a premiação meritória ao
longo do ano, conforme decreto, com o valor individual de
R$ 20.000,00 (vinte mil reais).
Art. 3º. Da arma de fogo apreendida, após a elaboração do laudo

pericial, deverá ser retirada a peça ou a parte essencial para obter o
disparo do projétil, ficando à disposição da autoridade policial ou
judicial, enquanto interessarem à persecução penal.
Art. 4º. A premiação pecuniária será paga ao policial mediante

requerimento, a ser apresentado na forma que dispuser o decreto
regulamentador.
Parágrafo único. Na hipótese da apreensão ocorrer por trabalho em

equipe, patrulha ou guarnição, o valor será dividido em partes iguais
entre os componentes.
Art. 5º. Aqueles que aplicarem indevidamente as disposições desta Lei,

independentemente da responsabilidade penal e civil, serão
responsabilizados em processos disciplinares, na forma da legislação
própria.
Art. 6º. A presente Lei será regulamentada pelo Poder Executivo,

mediante Decreto, em até 30 (trinta) dias, observados os dispositivos do
Estatuto do Desarmamento (Lei Federal nº 10.826/ 03), do Decreto
Federal nº 5.123/04 (Regulamento do Estatuto do Desarmamento) e do
Decreto Federal nº 3.665/00 (Regulamento para a Fiscalização de
Produtos Controlados/R-105).


Plenário Deputado "Nagib Haickel" do Palácio "Manuel Beckman", em de

27 de abril de 2016. (D.O.E.29.04.2016)

LEI Nº 10.464
7 DE JUNHO DE 2016
Dispõe sobre a licença-maternidade e a licença-

paternidade dos servidores públicos estaduais, e dá

Dispõe sobre a licença-maternidade e a

licença-paternidade dos servidores públicos
estaduais, e dá outras providências.

Art. 1º. O caput do art. 138 da Lei nº 6.107, de 27 de julho de 1994, que
dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado e dá
outras providências, passa a vigorar com a seguinte redação:
"Art. 138. A servidora gestante fará jus à licença-maternidade pelo prazo

de 180 (cento e oitenta) dias consecutivos, sem prejuízo da remuneração".
Art. 2º. O art. 140 da Lei nº 6.107, de 27 de julho de 1994, passa a vigorar
"Art. 140. À servidora que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de
adoção serão concedidos cento 180 (cento e oitenta) dias de licença
remunerada, a partir da adoção ou concessão da guarda,
independentemente da idade da criança".
Art. 3º. O art. 141 da Lei nº 6.107, de 27 de julho de 1994, passa a contar
com os seguintes parágrafos:
"Art. 141. (...)

§ 1º. A licença-paternidade poderá ser prorrogada por mais 15 (quinze)
dias, desde que o interessado comprove participação em atividade ou
Estado da Gestão e Previdência.

§ 2º. O interessado na prorrogação deverá apresentar requerimento

junto à Secretaria de Estado da Gestão e Previdência no prazo de 2 (dois)
dias após o parto ou adoção, comprovando, ademais, o atendimento da
exigência constante no parágrafo anterior.
§ 3º. No período da prorrogação, o servidor não poderá exercer

nenhuma outra atividade remunerada e deverá manter a criança sob
seus cuidados".
Art. 4º. O art. 97 da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995, que dispõe

sobre o Estatuto dos Policiais Militares da Polícia Militar do Maranhão,
passa a contar com a seguinte redação:
"Art. 97. A licença-maternidade será concedida pelo prazo de 180 (cento

e oitenta) dias, sem prejuízo da remuneração.
Parágrafo único. À militar estadual que adotar ou obtiver guarda judicial

para fins de adoção serão concedidos cento 180 (cento e oitenta) dias de
licença remunerada, a partir da adoção ou concessão da guarda,
independentemente da idade da criança.
Art. 5º. O § 2º. do art. 98 da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995,

passa a contar com a seguinte redação:
"§ 2º. A concessão de licença-prêmio e de licença para tratar de interesse

particular será regulada por Decreto".

contar com um § 3º, com a seguinte redação:
"§ 3º. Pelo nascimento ou adoção de filhos, o militar terá direito à licença-
paternidade pelo prazo de 5 (cinco) dias consecutivos, contados a partir
do nascimento ou da adoção da criança, podendo esse prazo ser
prorrogado por 15 (quinze) dias, conforme as seguintes regras:
I - o interessado na prorrogação deverá apresentar requerimento junto à
Secretaria de Estado da Gestão e Previdência no prazo de 2 (dois) dias

após o parto ou adoção, comprovando sua participação em atividade ou

Estado da Gestão e Previdência".
II - no período da prorrogação, o policial não poderá exercer nenhuma

outra atividade remunerada e deverá manter a criança sob seus
cuidados".
Art. 7º. Ficam revogados os §§ 1º e 2º do art. 140 da Lei nº 6.107, de 27

de julho de 1994.

DE JUNHO DE 2016, 195º DA INDEPENDÊNCIA E 128º DA REPÚBLICA.
(D.O.E.08.06.2016)

LEI Nº 10.497
19 DE JULHO DE 2016
Altera dispositivos da Lei nº 6.513, de 30 de novembro




Art. 1º. O § 5º do art. 78 da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995,

passa a vigorar com a redação a seguir:
"Art. 78. (...)
(...)
§ 5º. Em caso de promoção "post-mortem", a pensão relativa ao militar

falecido passará a ser calculada com base na remuneração
correspondente ao posto ou graduação alcançados, a contar da data do
evento morte". (NR).
Art. 2º. Fica acrescida ao inciso III do art. 62 da Lei nº 6.513, de 30 de

novembro de 1995, a alínea "p", com a seguinte redação:
"Art. 62. (...)
III - (...)
(...)
p) garantia de vaga para seus filhos no Colégio Militar, caso seja

promovido pelo critério post mortem".


Art. 4º. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo
seus efeitos a partir de 01 de janeiro de 2015.

19 DE JULHO DE 2016, 195º DA INDEPENDÊNCIA E 128º DA REPÚBLICA.
(D.O.E.19.07.2016)

LEI Nº 10.502




Dino, adotou a Medida Provisória nº 223, de11 de julho de 2016, que a
redação dada com a Emenda Constitucional nº 038/ 2003, combinado
Lei:

(trezentos e trinta e três) cargos de policiais militares, distribuídos da
seguinte forma:
I - Oficiais:
1) Quadro de Oficiais Policiais Militares (QOPM):
Tenente-Coronel PM 10
Major PM 13
2) Quadro de Oficiais Administrativos (QOA):
Capitão PM 5
1º Tenente 9
2º Tenente 8
II – Praças Policiais Militares
1) Qualificações policiais-militares particulares (QPMP):
a) QPMP 0 – Combate:
Subtenente PM 61
1º Sargento PM 50

2º Sargento PM 61
3º Sargento PM 110
b) QPMP 1 – Manutenção e Armamento
Subtenente PM 01
c) QPMP 3 – Manutenção de Motomecanização
Subtenente PM 01
d) QPMP 4 – Músico
Subtenente PM 01
e) QPMP 6 – Auxiliar de Saúde
Subtenente PM 02
f) QPMP 7 – Corneteiro
Subtenente PM 01
Art. 2º. Ficam extintos 333 (trezentos e trinta e três) Cargos de Soldados
Combatentes da Polícia Militar, criados pela Lei nº 9.043, de 15 de
outubro de 2009.
Art. 3º. As Despesas decorrentes desta Lei correrão à conta de dotações

Art. 4º. Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, com efeitos
retroativos a partir de 30 de maio de 2016.
Plenário Deputado "Nagib Haickel" do Palácio "Manuel Beckman", em 17

de agosto de 2016. (D.O.E.19.08.2016)

LEI Nº 10.503

do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão, e dá



Dino, adotou a Medida Provisória nº 224, de11 de julho de 2016, que a
Lei:
Art. 1º. Ficam acrescidos ao efetivo do Corpo de Bombeiros Militar do

(oitenta e um) cargos no Quadro de Cargos Efetivos, distribuídos em
postos e graduações, a seguir descritos:
I - Oficiais:
Coronel BM 01
Major BM 01
b) Quadro de Oficiais Administrativos (QOA):
1º Tenente BM 08
2º Tenente BM 15
II – Praças
a) Quadro de Praças Bombeiros Militares Combatentes (QPBM 0):
Subtenente BM 23

1º Sargento BM 24
b) Quadro de Praças Bombeiros Militares Especialistas (QPBM 1): Músicos
Subtenente BM 06
a) Quadro de Praças Bombeiros Militares Especialistas (QPBM 1): Corneteiros
Subtenente BM 01
Art. 2º. Ficam extintos 81 (oitenta e um) cargos de Soldados do Quadro

de Praças combatentes do Corpo de Bombeiros Militares do Estado do
Maranhão, previstas na Lei nº 7.764, de 17 de julho de 2002, que alterou
a Lei nº 5.856, de 6 de dezembro de 1993 (Lei de Fixação de Efetivo do
Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Maranhão).
Art. 3º. Esta Lei passa a vigorar na data de sua publicação, retroagindo
seus efeitos a partir de 30 de abril de 2016.

BECKMAN", em17 de agosto de 2016. (D.O.E.19.08.2016)

LEI Nº 10.559
Altera a Lei Estadual nº 8.959, de 08 de maio de 2009,

que estabelece normas gerais para a elaboração e
tramitação dos atos e processos administrativos no

Altera a Lei Estadual nº 8.959, de 08 de maio

de 2009, que estabelece normas gerais para
a elaboração e tramitação dos atos e
processos administrativos no âmbito do Poder
Executivo do Estado do Maranhão.

Dino, adotou a Medida Provisória nº 228, de 02 de fevereiro de 2017, que
a Assembleia Legislativa do Estado aprovou, e eu, Deputado OTHELINO
NETO, Presidente da Assembleia Legislativa do Estado, em exercício,
para os efeitos do disposto no art. 42, da Constituição Estadual com a
nova redação dada com a Emenda Constitucional nº 038/2003,
combinado com o art. 11, da Resolução Legislativa nº 450/2004,
promulgo a seguinte Lei:
Art. 1º. Ficam alterados os artigos 17, 25, 32, 34, 59, 71 e 82 da Lei
Estadual nº 8.959, de 08 de maio de 2009, que passam a vigorar com a
seguinte redação:
"Art. 17. O direito de anular ato administrativo que possui efeito favorável
ao destinatário decai no prazo de cinco anos, contado da data do ato,
salvo comprovada má-fé.
Parágrafo único. O prazo decadencial será contado da data do primeiro

pagamento, na hipótese de efeitos patrimoniais contínuos. (NR)
"Art. 25. Os atos do processo administrativo não dependem de forma

determinada, salvo quando a lei expressamente a exigir.
§ 1º. Os atos do processo devem ser produzidos por escrito, em

vernáculo, com a data e o local de sua realização e a assinatura do
agente responsável.

§ 2º. Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será

exigido quando houver dúvida de autenticidade.
§ 3º. A autenticação de documentos apresentados em cópia poderá ser
feita pelo órgão administrativo, mediante a apresentação do original.
§ 4º. Havendo dúvida quanto à autenticidade da cópia do documento

apresentada, o servidor deverá exigir a apresentação do documento
original.
§ 5º. O processo físico deverá ser autuado e ter suas páginas numeradas
sequencialmente e rubricadas.
§ 6º. Os atos e termos processuais poderão ser formalizados, tramitados,

comunicados e transmitidos por meio eletrônico, atendidos os requisitos
técnicos exigidos na legislação específica, em especial os de
autenticidade, integridade e validade jurídica." (NR)
"Art. 32. O requerimento inicial do interessado deve ser formulado por

escrito e conter os seguintes dados:
I - órgão ou autoridade administrativa a que se dirige;

II - identificação do interessado ou de quem o represente, constando o
nome, o estado civil, a eventual existência de união estável, a profissão,
o número de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas ou no Cadastro
Nacional da Pessoa Jurídica;
III - domicílio do requerente e o endereço eletrônico para recebimento de
comunicações;
IV - exposição dos fatos, de seus fundamentos e provas, com a
formulação do pedido;
V - data e assinatura do requerente ou de seu representante.
Parágrafo único. O interessado deverá juntar à inicial as provas

necessárias à instrução do processo administrativo ou requerer sua
produção quando não possa apresentá-las ao tempo em que protocolar
o requerimento." (NR)
"Art.34.
...................................................................................................

(…)
§ 3º. A intimação será realizada:
I - mediante ciência no processo, certificada pelo servidor;

II - por via postal com aviso de recebimento;
III - por meio eletrônico, com prova de recebimento, mediante envio ao

endereço ou domicílio eletrônico do interessado;
IV - outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado.
§ 4º Considera-se feita a intimação:
I - na data da ciência do intimado ou da declaração de quem fizer a

intimação, se pessoal;
II - se por via postal, na data do recebimento ou, se omitida, quinze dias
após a data da expedição da intimação;
III - se por meio eletrônico:
a) 15 (quinze) dias contados da data registrada no comprovante de

entrega no endereço eletrônico declarado pelo interessado; e
b) na data em que o interessado efetuar a consulta da intimação no
domicílio eletrônico a ele atribuído pela Administração Pública, se
ocorrida antes do prazo previsto na alínea "a".
§ 5º. Na hipótese de o interessado se recusar a receber a contrafé da

intimação ou a apor o seu ciente, o servidor responsável certificará o fato
no verso da intimação, que deve ser juntada aos autos.
§ 6º. Salvo disposição em contrário, havendo interessados

indeterminados, desconhecidos ou com domicílio indefinido, a intimação
deve ser efetuada por meio de publicação no Diário Oficial do Estado e
em jornal de grande circulação regional, contando-se, nesta hipótese, o
prazo a partir da última publicação.

§ 7º. As intimações serão nulas quando feitas sem observância das

prescrições legais, mas o comparecimento do administrado, em tempo
hábil, supre sua falta ou irregularidade.
"Art.59.
............................................................................................
§2º. A interposição de recurso administrativo independe de caução."

(NR)
"Art. 71. Os prazos começam a correr a partir da data da cientificação

oficial, excluindo-se o dia do começo e incluindo-se o do vencimento,
salvo disposição em contrário.
(…)
§ 5º. Se no mês do vencimento não houver o dia equivalente àquele do

início do prazo, tem-se como termo o primeiro dia útil subsequente.
(…) (NR)
"Art. 82. Sem prejuízo das demais normas legais aplicáveis à espécie, o
pagamento decorrente de despesa não precedida de licitação ou sem
adoção dos procedimentos legais para sua dispensa ou inexigibilidade,
ou sem regular cobertura contratual, obedecerá as seguintes normas:
(...)
Parágrafo único. O valor a ser pago corresponderá ao efetivamente

devido pela prestação dos serviços ou fornecimento dos bens, não
cabendo a inclusão de valores referentes a lucros cessantes, juros ou
qualquer outro de cunho indenizatório". (NR)

Art. 2º. Fica criado o artigo 26-A, com a seguinte redação:
"Art. 26-A. O envio de defesas, recursos, petições e a prática de atos

processuais em geral poderão ser realizados por meio eletrônico.
§ 1º. A apresentação e a juntada de documentos e peças eletrônicas

serão feitas pelas partes, sem a intervenção dos órgãos estaduais.
§ 2º. Serão consideradas tempestivas as petições recebidas por meio

eletrônico até às 24 (vinte e quatro) horas do último dia do prazo.
§ 3º. Realizado o ato processual na forma deste capítulo será fornecido
protocolo eletrônico."
Plenário Deputado "Nagib Haickel" do Palácio "Manuel Beckman", em de

06 de março de 2017 (D.OE.M.09.03.2017)

LEI Nº 10.654
Dispõe sobre a criação de cargos de Capelão Religioso

no âmbito da Secretaria de Estado de Administração
Penitenciária e da Secretaria de Estado da Segurança

Dispõe sobre a criação de cargos de Capelão

Religioso no âmbito da Secretaria de Estado
de Administração Penitenciária e da
Secretaria de Estado da Segurança Pública, e

Art. 1º. Ficam criados 20 (vinte) cargos de Capelão Religioso destinados

à Secretaria de Estado de Administração Penitenciária, para atuação em
todo o território estadual.
§ 1º. O Capelão Religioso prestará assistência religiosa aos presos e

egressos do Sistema Penitenciário do Estado.
§ 2º. A distribuição da lotação dos cargos será disciplinada por meio de

portaria da Secretaria de Estado de Administração Penitenciária.
§ 3º. Para fins de remuneração, o cargo comissionado de Capelão
Religioso na Secretaria de Estado de Administração Penitenciária será
subscrito na simbologia DANS-1.
Art. 2º. Ficam criados, no âmbito da Secretaria de Estado da Segurança

Pública, os cargos comissionados de Capelão Religioso para atuar na
Polícia Militar e no Corpo de Bombeiros Militar, conforme descrito nos
Anexos I e II, mantidas as mesmas regras que atualmente regem as
Capelanias Militares.

DE AGOSTO DE 2017, 196º DA INDEPENDÊNCIA E 129º DA REPÚBLICA.
(D.O.E.11.08.2017)

ANEXO I
Cargos Comissionados para
A Polícia Militar do Estado do Maranhão

QUANTIDADE CARGO
01 Coronel PM Capelão
01 Tenente Coronel PM Capelão
01 Major PM Capelão
01 Capitão PM Capelão
02 1º Tenente PM Capelão
ANEXO II
Cargos Comissionados para
O Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Maranhão

QUANTIDADE CARGO
01 Coronel CB Capelão
02 Tenente Coronel CB Capelão
03 Major CB Capelão
02 Capitão CB Capelão
02 1º Tenente CB Capelão

LEI Nº 10.664
Dispõe sobre a normalização, estruturação e o

funcionamento dos Colégios Militares Tiradentes,
criação da Unidade V, em Timon, regulamentação da
Unidade IV, em Caxias e dá outras providências.

Dispõe sobre a normalização, estruturação e

o funcionamento dos Colégios Militares
Tiradentes, criação da Unidade V, em Timon,
regulamentação da Unidade IV, em Caxias e

CAPÍTULO I
Art. 1º. Os Colégios Militares da Polícia Militar do Maranhão integrarão

a estrutura organizacional da Diretoria de Ensino da Polícia Militar com a
finalidade de oferecer o ensino fundamental e médio aos dependentes
legais de militares da Polícia Militar do Maranhão, funcionários civis da
Corporação e da comunidade em geral.
Parágrafo único. Os Colégios Militares da Polícia Militar do Maranhão

serão designados pela nomenclatura de "Colégio Militar Tiradentes"
acrescido dos algarismos romanos na ordem crescente de criação de
suas Unidades.
Art. 2º. Os Colégios Militares da Polícia Militar do Maranhão serão

mantidos em regime de parceria entre a Secretaria de Estado da
Educação (SEDUC) e a Secretaria de Estado da Segurança Pública (SSP),
por meio da Polícia Militar do Maranhão, órgãos esses que lhe darão
suporte da seguinte forma:
I - caberá a SEDUC:
a) disponibilizar recursos humanos (professores, técnicos e agentes
administrativos) para fins de constituição do corpo docente e da equipe
pedagógica dos Colégios Militares;
b) disponibilizar material didático e pedagógico para utilização no
processo de ensino-aprendizagem dos alunos;

c) disponibilizar servidores para manutenção, segurança e limpeza das

instalações dos Colégios Militares;
d) disponibilizar estrutura física para o funcionamento dos Colégios
Militares, os quais só poderão ser mudados mediante determinação do
Governo do Estado;
e) disponibilizar materiais, equipamentos e veículos para o perfeito
funcionamento das unidades dos Colégios Militares.
II - caberá a SSP, por meio da Polícia Militar:
a) disponibilizar recursos humanos (corpo diretivo, administrativo,

financeiro e de saúde) para constituir do corpo técnico e administrativo
dos Colégios Militares com previsão em Quadro Organizacional (QO) de
cada Unidade Educacional criada;
b) disponibilizar complementarmente servidores para manutenção,
segurança e limpeza das instalações dos Colégios Militares;
c) disponibilizar materiais, equipamentos e viaturas complementares

para o perfeito funcionamento das unidades dos Colégios Militares.
d) criar a Unidade Gestora Executora (UGE) para cada Unidade dos
Colégios Militares Tiradentes.
Art. 3º. Os Colégios Militares Tiradentes serão vinculados ao Sistema

Estadual de Ensino e seu regular funcionamento será objeto de
autorização e reconhecimento perante o Conselho Estadual de
Educação.
CAPÍTULO II
Da Estrutura
Art. 4º. Os Colégios Militares Tiradentes terão a seguinte estrutura

organizacional:
I - COMANDO:
a) Comandante/Gestor Geral;
b) Subcomandante/Gestor Adjunto;
c) Secretaria Geral;
d) Serviço Religioso.

II - DIRETORIA ADMINISTRATIVA:
a) Gestor Administrativo;
b) Seção de Pessoal e Comunicação Social;
c) Seção de Material, Patrimônio, Orçamento e Finanças;

d) Seção de Laboratório e Biblioteca;
e) Seção de Aprovisionamento;
f) Seção de Manutenção Estrutural.
III - SERVIÇO DE SAÚDE:
a) Assistência Odontológica;
b) Assistência Médica;
c) Assistência Psicológica.
IV - DIRETORIA PEDAGÓGICA:
a) Gestor Auxiliar Pedagógico I;
b) Gestor Auxiliar Pedagógico II;

c) Seção de Coordenação Pedagógica constituída por: c.1) Supervisão A
- de ensino fundamental do 6º ano ao 9º ano; c.2) Supervisão B - de
ensino médio do 1º ano ao 3º ano;
d) Seção de Recursos Didáticos;

e) Seção de Educação Física e Desporto;
f) Seção de Assistência Social.
V - CORPO DE ALUNOS:
a) Comando do Corpo de Alunos;

b) 1ª Companhia - alunos do 3º ano do ensino médio;
c) 2ª Companhia - alunos do 1º e 2º anos do ensino médio;
d) 3ª Companhia - alunos do 8º e 9º anos do ensino fundamental;

e) 4ª Companhia - alunos do 6º e 7º anos do ensino fundamental.

Parágrafo único. Além da estrutura organizacional prevista neste artigo,

os Colégios Militares Tiradentes serão ainda constituí- dos pelo Conselho
de Ensino, Conselho de Classe, Colegiado Escolar, Associação de Pais e
Mestres e Grêmio Estudantil.
Art. 5º. A função de Comandante/Gestor Geral dos Colégios Militares

será privativa de militar da ativa, preferencialmente do posto de Tenente
Coronel PM ou de Major PM, pertencente ao Quadro de Oficiais Policiais
Militares.
Parágrafo único. Para efeito de administração do Caixa Escolar, a

função de Comandante dos Colégios Militares Tiradentes equivale à
função de Gestor Geral Escolar previsto pela SEDUC.
Art. 6º. A função de Subcomandante/Gestor Adjunto dos Colégios

Militares Tiradentes será privativa de militar da ativa, preferencialmente
do posto de Major PM ou de Capitão PM, pertencente ao Quadro de
Oficiais Policiais Militares.
Parágrafo único. Para efeito de administração do Caixa Escolar, a

função de Subcomandante dos Colégios Militares Tiradentes equivale à
função de Gestor Adjunto Escolar previsto pela SEDUC.
Art. 7º. As funções de Gestor Auxiliar Pedagógico I e II dos Colégios

Militares Tiradentes, poderão ser exercidas por militares da ativa ou da
reserva remunerada, preferencialmente do posto de Major PM ou de
Capitão PM, pertencentes ao Quadro de Oficiais Policiais Militares ou por
servidores do quadro efetivo da SEDUC, desde que devidamente
habilitado, em consonância com a Lei de Diretrizes e Bases da Educação
nacional vigente, obedecendo aos critérios estabelecidos pela SEDUC.
Parágrafo único. As funções de Gestor Auxiliar Pedagógico I e II

equivalem a função de Gestor Pedagógico para efeito de função junto à
SEDUC e, quando ocupado por servidor dessa secretaria, terão a sua
indicação em comum acordo com as instituições mantenedoras do
colégio.

Art. 8º. A função de Gestor Administrativo dos Colégios Militares

Tiradentes será privativa de militar da ativa, ou da reserva remunerada,
preferencialmente do posto de Major PM ou de Capitão PM, pertencente
ao Quadro de Oficiais Policiais Militares ou ao Quadro de Oficiais
Administrativos.
Art. 9º. A função de Comandante do Corpo de Alunos dos Colégios

Militares Tiradentes será privativa de militar da ativa, preferencialmente
do posto de Capitão PM ou de Tenente PM, pertencente ao Quadro de
Oficiais Policiais Militares.
Parágrafo único. As funções de Comandante das Companhias do Corpo

de Alunos serão privativas de militar da ativa, preferencialmente do
posto de Tenente PM, pertencente ao Quadro de Oficiais Policiais
Militares ou do Quadro de Oficiais Administrativos.
Art. 10. O Comandante/Gestor Geral e o Subcomandante/ Gestor

Adjunto dos Colégios Militares Tiradentes serão indicados e nomeados
por ato do Comandante Geral da Polícia Militar do Maranhão.
Art. 11. A competência de cada órgão da estrutura dos Colégios Militares

Tiradentes será definida em Regimento Escolar, aprovado pelo Conselho
Estadual de Educação.
Art. 12. O Organograma e o Quadro Organizacional dos Colégios

Militares Tiradentes serão instituídos por lei.
Art. 13. Os cargos comissionados de que trata o art. 1º da Lei nº

8.903/2008, de 10 de dezembro de 2008, referentes aos Colégios
Militares Tiradentes, corresponderão às seguintes terminologias:
I - o Gestor-Geral, simbologia FGAE-1;
II - o Gestor Auxiliar Pedagógico I, simbologia FGAE-1;

III - o Gestor-Adjunto, simbologia FGAE-2;
IV - o Gestor Auxiliar Pedagógico II, simbologia FGAE-2.

CAPÍTULO III
Da Competência
Art. 14. Compete aos Colégios Militares Tiradentes, observada a

legislação federal e estadual em vigor:
I - oferecer educação básica (fundamental e médio) aos dependentes
legais de militares da Polícia Militar do Maranhão, funcionários civis da
Corporação, e da comunidade em geral;
II - desenvolver nos alunos capacidade intelectual, afetiva, física e
cognitiva, tornando-os capazes de exercerem um papel crítico na
sociedade, bem como capacitá-los para ingresso em instituições de
ensino superior e para o mercado de trabalho;
III - desenvolver nos alunos o caráter cívico com respeito aos direitos
humanos, à pátria, aos símbolos nacionais, à hierarquia e disciplina e
ainda prepará-los para o pleno exercício de seus direitos e obrigações
como cidadãos;
IV - tornar os alunos capazes de exercerem um papel crítico no contexto
social, de respeito à inclusão e à diversidade.
Art. 15. Fica autorizado ao Comandante Geral da Polícia Militar do

Maranhão estabelecer convênios com entidades governamentais e não
governamentais, de ciência e tecnologia e profissionalizantes, para o
cumprimento das finalidades e o desenvolvimento da política de ensino
nos Colégios Militares Tiradentes.
CAPÍTULO IV
Da Gestão Administrativa Financeira
Art. 16. Os Colégios Militares Tiradentes, vinculados à rede estadual de

ensino, além dos repasses oriundos dos programas dos governos federal
e estadual, receberá da SEDUC e da SSP apoio orçamentário-financeiro
através de convênios, repasses e outras modalidades para a garantia do
bom funcionamento da instituição.

Art. 17. Os Colégios Militares Tiradentes submeter-se-ão às

fiscalizações, inspeções e orientações emanadas das administrações
públicas estaduais e federais.
CAPÍTULO V
Da Seleção para Ingresso
Art. 18. O número de vagas para o ingresso nos Colégios Militares

Tiradentes, por concurso de admissão, será fixado anualmente pelo
Diretor de Ensino da Corporação mediante proposta dos gestores dos
Colégios Militares Tiradentes e homologadas pelo Comandante Geral da
Parágrafo único. As vagas para o concurso de admissão dos Colégios

Militares Tiradentes são àquelas remanescentes ou ociosas de todas as
séries do ensino fundamental
Art. 19. Serão destinadas no máximo 50% (cinquenta por cento) das
vagas existentes para preenchimento, mediante aprovação, por
candidatos dependentes de militares da Polícia Militar do Maranhão, de
professores e funcionários civis dos Colégios Militares Tiradentes e da
Corporação.
Parágrafo único. As vagas não preenchidas pelos candidatos elencados

no caput do artigo serão remanejadas para preenchimento pelos
candidatos oriundos da comunidade em geral, aprovados e obedecendo
à rigorosa classificação do concurso de admissão.
Art. 20. Os 50% (cinquenta por cento) das vagas restantes serão
destinadas para a comunidade em geral e preenchidas pelos candidatos
aprovados, observada a ordem de classificação do concurso de
admissão.
Parágrafo único. Caso ocorra o não preenchimento das vagas

mencionadas no caput deste artigo, serão preenchidas por candidatos
previstos no art. 19, observada rigorosamente a ordem de classificação
do concurso de admissão.

Art. 21. O policial militar, transferido para Municípios que tenham

Colégios Militares Tiradentes e que comprove a matrícula de seus
dependentes em Colégios Militares Tiradentes do Município de origem,
terá direito à transferência, mediante requerimento ao Diretor de Ensino
da Polícia Militar, a ser deferido considerando a disponibilidade de vaga
na unidade escolar.
Art. 22. O concurso de admissão para ingresso nos Colégios Militares

Tiradentes será regulamentado por portaria do Comandante Geral da
Polícia Militar do Maranhão, em que constarão todas as normas para a
realização do certame.
Parágrafo único. O Edital do concurso de admissão será proposto pelos

respectivos Gestores dos Colégios Militares Tiradentes, após aprovação
do Diretor de Ensino da Corporação.
CAPÍTULO VI
Do Corpo Docente
Art. 23. O quadro docente dos Colégios Militares Tiradentes será

constituído por professores da Rede Estadual de Ensino, policiais militares
com encargo de professor, instrutores, monitores e professores
contratados.
§ 1º. É permitido aos policiais militares o encargo de ministrar aulas

específicas da educação básica para os alunos dos Colégios Militares
Tiradentes, desde que tenham a habilitação exigida na Lei de Diretrizes
e Bases da Educação.
§ 2º. A nomeação de policiais militares para encargo de professor será

realizada por ato do Comandante Geral da Polícia Militar, após
aprovação em processo seletivo realizado no âmbito da corporação, sob
coordenação da Diretoria de Ensino da PMMA.
§ 3º. A nomeação de policiais militares para as funções de instrutor e

monitor dependerá de ato do Comandante Geral da Polícia Militar, após
indicação realizada pelo Diretor de Ensino da Polícia Militar e pelos
Gestores dos Colégios Militares Tiradentes, observado limite quantitativo
fixado para cada escola, por ato do Secretário de Segurança.

CAPÍTULO VII
Do Patrimônio
Art. 24. Integram o patrimônio dos Colégios Militares Tiradentes todo o

acervo de bens e direitos a eles destinados pela SEDUC, pelo Comando
Geral da Corporação e adquiridos pelos próprios Colégios.
CAPÍTULO VIII
Disposições Finais
Art. 25. Fica criado o Colégio Militar Tiradentes V, com sede no Município
de Timon/MA, o qual absorve a estrutura e os alunos matriculados na
Unidade Integrada Padre Delfino, situada na Rua José Simões Pedreira,
nº 311, Centro, Timon/MA.
Art. 26. O Colégio Militar Tiradentes IV, com sede no Município de

Caxias/MA, criado pela Medida Provisória nº 225, de 11 de agosto de
2016, absorverá a estrutura e os alunos matriculados no Centro de Ensino
Monsenhor Clóvis Vidigal, situado na Avenida 02, S/N, Nova Caxias,
Caxias/MA.
Art. 27. Os Colégios Militares Tiradentes IV e V terão o prazo de 120

(cento e vinte) dias para propor Quadros de Organização, com os
respectivos cargos e funções, a ser aprovado por Decreto do Chefe do
Executivo Estadual.
Art. 28. Os Colégios Militares Tiradentes terão o prazo de 120 (cento e

vinte) dias, a partir da data de publicação desta Lei, para elaborar e
adequar seus regulamentos, regimentos e normas necessárias ao seu
pleno funcionamento, devendo ser submetidos à aprovação do
Comandante Geral da Polícia Militar e do Conselho Estadual de
Educação.

Palácio do Governo do Estado Do Maranhão, em São Luís, 28 de agosto

de 2017, 196º da Independência e 129º da república. (D.O.E.28.08.2017)

LEI Nº 10.669
Dispõe sobre a criação e transformação de Organização

Policial Militar (OPM) da Polícia Militar e dá outras
providências.

Dispõe sobre a criação e transformação de

Organização Policial Militar (OPM) da Polícia
Militar e dá outras providências.

Art. 1º. Ficam criados na estrutura da Polícia Militar os seguintes órgãos:

I - Batalhão de Operações Especiais (BOPE) Cap PM Daniel Nunes
Esteves, com sede no Município de São Luís/MA;
II - 20º Batalhão de Polícia Militar (20º BPM), com sede no bairro

Cohatrac, no Município de São Luís/MA;
III - 21º Batalhão de Polícia Militar (21º BPM), com sede no bairro da
Estiva, no Município de São Luís/MA;
IV - O 22º Batalhão de Polícia Militar, com sede em Paço do Lumiar, fica

responsável somente pelo referido município; (Inciso com redação dada
pela Lei nº 11.346, 29 de setembro de 2020)
V - 23º Batalhão de Polícia Militar (23º BPM), com sede no Município de
São Mateus/MA;
VI - 24º Batalhão de Polícia Militar (24º BPM), com sede no Município de
Coroatá/MA;
VII - 25º Batalhão de Polícia Militar (25º BPM), com sede no Município
de Cururupu/MA.
Parágrafo único. O cargo de comandante do Batalhão de Operações

Especiais (BOPE) será exercido por Tenente Coronel QOPM. (Redação
dada pela Lei nº 11.346, 29 de setembro de 2020)

Organizações Policiais Militares (OPM):

I - em Batalhão de Polícia Militar Rodoviária (BPRv), com sede no

Município de São Luís/MA, a Companhia de Polícia Militar Rodoviária
Independente (CPRv Ind);
II - Em Batalhão de Polícia Militar de Turismo (BPTur), com sede no

município de São Luís/MA e abrangência em todo Estado, a Companhia
de Polícia Militar de Turismo (CPTur Ind); (Redação dada pela Lei nº
11.346, 29 de setembro de 2020)
III - em 26º Batalhão de Polícia Militar (26º BPM), com sede no Município
de Açailândia/MA, a 5ª Companhia de Polícia Militar Independente (5ª
CI).
Parágrafo único. Os cargos respectivos de comandantes dos órgãos

relacionados nos incisos I e II deste artigo serão exercidos por Coronéis
QOPM.
Art. 3º. Os cargos criados pelas Leis nº 9.043, de 15 de outubro de 2009,

nº 9.658, de 17 de julho de 2012, nº 9.795, de 10 de abril de 2013, nº
10.131, de 30 de julho de 2014, nº 10.212, de 9 de março de 2015, nº
10.223, de 7 de abril de 2015, e a nº 10.280, de 15 de julho de 2015, serão
aproveitados no que couber nos órgãos da Polícia Militar criados e/ou
transformados por esta Lei.
Art. 4º. Os cargos criados e as funções previstas nos Quadros de

Organização (QO) das unidades transformadas ficam incorporados ao
Quadro Organizacional (QO) das novas unidades.
Art. 5º. As áreas de circunscrições das unidades operacionais da Polícia

Militar do Maranhão serão definidas por meio do Plano de Articulação,
aprovado pelo Governador do Estado, mediante proposta do Secretário
de Estado de Segurança Pública.
Art. 5º-A. O efetivo da Polícia Militar do Maranhão fica acrescido 13

(treze) Cargos de Policiais Militares, distribuídos da seguinte forma:

Quadro de Oficiais Militares (QOPM)
Coronel QOPM 03
Tenente Coronel QOPM 10
§ 1º. Os cargos de Coronéis QOPM criados no caput deste artigo serão

para o exercício das funções de Comandante do Batalhão de Operações
Especiais (BOPE), do Batalhão de Polícia Militar Rodoviária (BPRv) e do
Batalhão de Polícia Militar de Turismo (BPTur);
§ 2º. Os cargos de Tenentes Coronéis QOPM criados no caput deste

artigo serão para o exercício das funções de Comandante do 20º
Batalhão de Polícia Militar (20º BPM), do 21º Batalhão de Polícia Militar
(21º BPM), do 22º Batalhão de Polícia Militar (22º BPM), do23º Batalhão
de Polícia Militar (23º BPM), do 24º Batalhão de Polícia Militar (24º BPM),
do 25º Batalhão de Polícia Militar (25º BPM), do 26º Batalhão de Polícia
Militar (26º BPM), e de seus Subcomandantes do Batalhão de Operações
Especiais (BOPE), do Batalhão de Polícia Militar Rodoviária (BPRv) e do
Batalhão de Polícia Militar de Turismo (BPTur).
Art. 6º. O Comandante Geral da Polícia Militar providenciará, em até 120

(cento e vinte) dias, contados da data da publicação desta Lei, as
diretrizes para a efetiva implementação das Organizações Policiais
Militares (OPM) criadas e transformadas por esta Lei.
Art. 7º. Fica revogado o art. 5º da Lei nº 10.131, de 30 de julho de 2014.


LEI Nº 10.670
Dispõe sobre alterações em dispositivos da Lei nº 6.513

(Estatuto dos Policiais e Bombeiros Militares), da Lei n°
4.717, de 17 de abril de 1986 que dispõe sobre o ingresso
e promoções nos Quadros de Oficiais de Administração
(QOA) e de Oficial Especialista (QOE) e da Lei nº 7.764,
de 17 de julho de 2002, que dispõe sobre o efetivo do
Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão, Lei nº 10.281
de 15 de julho de 2015, Lei de Organização Básica do
Corpo de Bombeiros Militar, Lei nº 7.856 de 31 de janeiro
de 2003, que dispõe sobre o efetivo da Polícia Militar do

Dispõe sobre alterações em dispositivos da Lei

nº 6.513 (Estatuto dos Policiais e Bombeiros
Militares), da Lei n° 4.717, de 17 de abril de
1986 que dispõe sobre o ingresso e promoções
nos Quadros de Oficiais de Administração
(QOA) e de Oficial Especialista (QOE) e da Lei
nº 7.764, de 17 de julho de 2002, que dispõe
sobre o efetivo do Corpo de Bombeiros Militar
do Maranhão, Lei nº 10.281 de 15 de julho de
2015, Lei de Organização Básica do Corpo de
Bombeiros Militar, Lei nº 7.856 de 31 de janeiro
de 2003, que dispõe sobre o efetivo da Polícia
providências.

Art. 1º. Os arts. 1º, 2º, 3º, 4º, 7º, 12, 13 e 14, da Lei nº 4.717, de 17 de abril
de 1986, passam a vigorar com a seguinte redação:
"Art. 1º. Esta Lei estabelece os critérios e condições que asseguram aos
Subtenentes da ativa, PM/BM, o ingresso nos Quadros de Oficiais de
Administração (QOA), de Oficiais Especialistas (QOE), bem como as
promoções nos referidos Quadros".
"Art. 2º. Os Quadros de Oficiais Administrativo (QOA) e de Oficiais

Especialistas (QOE), serão constituídos de Segundos Tenentes PM/BM,
Primeiros Tenentes PM/BM, Capitães PM/BM e Majores PM/BM".
"Art. 3º Os Subtenentes PM/BM Especialistas concorrerão ao QDE dentro

de seus respectivos quadros".

"Art. 4º. Os Oficiais do QOA, do QOE compete o exercício de funções de

caráter burocrático e especializado, que por sua natureza não exijam
Curso de Formação de Oficiais e que não possam ou não devam ser
exercidas por civis habilitados, e, extraordinariamente, o exercício de
funções operacionais dos serviços fins da Corporação".
"Art. 7º. É obrigatório aos oficiais dos Quadros "QOA" e "QOE", a

matrícula nos cursos de especializações, equivalentes ao Curso de
Aperfeiçoamento de Oficiais, com carga horária de no mínimo 700
(setecentas) horas/aula, para fins de ingresso no oficialato superior".
"Art. 12. O ingresso no QOA/QOE far-se-á mediante promoção do

Subtenente PM/BM ao primeiro Posto do Oficialato, satisfeitas as
exigências da presente Lei e da lei de promoção de Oficial PM/BM".
"Art. 13. São condições essenciais para promoção e ingresso nos Quadros
de Acesso ao QOA/QOE:
I - possuir o Curso de Formação para Oficiais Administrativos e

Especialistas (CHOA/CHOE);
II - possuir diploma de conclusão de qualquer Curso de Nível Superior
para o QOA e QOE, devidamente reconhecido pelo Ministério da
Educação (MEC);
III - ter no mínimo 17 (dezessete) anos de serviço ativo, exceto se ao tempo

da promoção o militar já houver preenchido os requisitos e, no mínimo, 2
(dois) anos na graduação de subtenente PM/BM;
IV - ter sido julgado "apto" em inspeção de saúde e aprovado no teste de

aptidão física;
V - estar classificado, no mínimo, no comportamento "ÓTIMO";
VI - ter conceito, no mínimo "BOM", do comandante imediato, diretor ou

chefe;
VII - não ter sido condenado em processo criminal transitado em julgado,

há menos de 5 (cinco) anos, salvo quando houver a suspensão condicional
do processo ou, se condenado, após o período de reabilitação judicial ou
prescrição da reincidência;
VIII - não estar exercendo função de natureza civil pública ou agregado,
salvo se a promoção se der pelo critério de antiguidade.


não impede o ingresso em Quadro de Acesso e a promoção ao posto
imediato, desde que este tenha relação de causa e efeito com o exercício
da atividade policial militar.
§ 2º. A exigência prevista no inciso II, do caput deste artigo somente será
obrigatória a partir de 1º de janeiro de 2023."
"Art. 14. As promoções no QOA e QOE obedecerão aos princípios

contidos nesta Lei e na Lei de Promoções de Oficiais da Polícia Militar e
do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão e seu regulamento, no
tocante ao acesso até o posto de Major PM/BM.
§ 1º. As promoções ao Posto de 2º Tenente, 1º Tenente, Capitão e Major

PM/BM far-se-ão na proporção de 1/2 pelo critério de antiguidade e 1/2
pelo critério de merecimento.
§ 2º. O acesso ao posto de Major QOA/QOE far-se-á atendida, dentre

outros requisitos estabelecidos em lei, a capacitação ao exercício do
cargo, por meio do Curso de especialização equivalente ao Curso de
Aperfeiçoamento de Oficiais, conforme dispuserem as normas e
regulamentos do Sistema de Ensino da PM/BM, cuja carga horária não
será inferior a 700 (setecentas) horas/aula.
§ 3º. A indicação para frequentar o Curso de Especialização nos Quadros
QOA e QOE recairá sobre o capitão mais antigo na escala hierárquica,
desde que já possua qualquer curso de Nível Superior, devidamente
reconhecido pelo MEC.
§ 4º. As exigências previstas nos §§ 2º. e 3º, do caput deste artigo
somente serão obrigatórias a partir de 1º de janeiro de 2023."
Art. 2º. A indicação para a realização do Curso de Habilitação de

Oficiais Administrativos e Especialistas (CHOA/CHOE) seguirá a ordem
de antiguidade, acessível aos subtenentes PM e BM que preencherem os
requisitos da Lei nº 4.717, de 17 de abril de 1986, conforme redação
contida nesta lei.
Art. 3º. O inciso I do art. 11 da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995,


"Art. 11. (...)
I - possuir diploma de conclusão de Curso de Nível Superior ou

equivalente, devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
(MEC). (...)".

(dez) cargos no Quadro de Cargos Efetivos em atendimento das
necessidades da Corporação no acompanhamento e dinamismo da
sociedade maranhense, distribuídos em postos, a seguir descritos:
I - QUADRO DE OFICIAIS BOMBEIROS MILITARES
1. Quadro de Oficiais Administrativo (QOA)
Major BM 04
2. Quadro de Oficiais Auxiliares de Saúde (QOAS)
Major BM 01
3. Quadro de Oficiais Auxiliares de Odontologia (QOAO)
Major BM 01
4. Quadro de Oficiais Especialistas em Manutenção de

Motomecanização (QOEMM)
Major BM 01
5. Quadro de Oficiais Especialistas Músico (QOE)
Major BM 01
6. Quadro de Oficiais Especialistas em Manutenção de Comunicação

(QOEMC)
Major BM 01
7. Quadro de Oficiais Técnicos (QOTBM)
Major BM 01
Art. 5º. Ficam acrescidos ao efetivo da Polícia Militar do Maranhão,

estabelecido pela Lei nº 7.856 de 31 de janeiro de 2003, 15 (quinze)
cargos no Quadro de Cargos Efetivos em atendimento das necessidades
da Corporação no acompanhamento e dinamismo da sociedade
maranhense, distribuídos em postos, a seguir descritos:

I - QUADRO DE OFICIAIS POLICIAIS MILITARES
1. Quadro de Oficiais Administrativo (QOA)
Major PM 11
2. Quadro de Oficiais Especialistas em Manutenção de

Motomecanização (QOEM)
Major PM 01
3. Quadro de Oficiais Especialistas Músico (QOE)
Major PM 01
4. Quadro de Oficiais Especialistas em Comunicação (QOEC)
Major PM 01
5. Quadro de Oficiais Especialistas em Armamento (QOEA)
Major PM 01
Art. 6º. O Major QOA/QOE será transferido compulsoriamente para a

reserva remunerada quando completar 5 (cinco) anos no posto do seu
quadro, desde que com mais de 30 (trinta) anos de contribuição se do
sexo masculino ou mais de 25 (vinte e cinco) anos se do sexo feminino.
Art. 7º. Fica revogado o art. 15 da Lei nº 4.717, de 17 de abril de 1986,

alterado pela Lei nº 5.849, de 6 de dezembro de 1993. Art. 8º Esta Lei
entrará em vigor na data de sua publicação.


LEI Nº 10.680
Altera dispositivos da Lei nº 6.513, de 30 de novembro

de 1995, que dispõe sobre o Estatuto dos Policiais-
Militares da PMMA, e dá outras providências.


novembro de 1995, que dispõe sobre o
Estatuto dos Policiais-Militares da Polícia
providências.

Dino, adotou a Medida Provisória nº 244, de 04 de agosto de 2017, que
a Assembleia Legislativa do Estado aprovou, e eu, Deputado HUMBERTO
COUTINHO, Presidente da Assembleia Legislativa do Estado, para os
Lei:
Art. 1º. Fica alterado o inciso IV do art. 9º da Lei nº 6.513, de 30 de

novembro de 1995, modificado pela Lei nº 7.855, de 31 de janeiro de
2003, que passa a vigorar com a seguinte redação:
"(...)
Art. 9º. (...)
IV - possuir até a data limite da inscrição a idade máxima de 30 (trinta)

anos;
(...)".
plenário deputado "nagib haickel" do palácio "manuel beckman", em 14

de setembro de 2017. (D.O.E.18.09.2017)

Dispõe sobre a criação do Instituto de Previdência dos

Servidores do Estado do Maranhão - IPREV e dá outras
providências.

LEI COMPLEMENTAR Nº 197 – DE 06 DE NOVEMBRO DE 2017
LEI COMPLEMENTAR Nº 197 - DE 06 DE

NOVEMBRO DE 2017
Dispõe sobre a criação do Instituto de

Previdência dos Servidores do Estado do
Maranhão - IPREV e dá outras providências.

CAPÍTULO I
Das Disposições Preliminares
Art. 1º. Fica criado o Instituto de Previdência dos Servidores do Estado do

Maranhão (IPREV), na forma de autarquia vinculada à Secretaria de
Estado da Gestão e Previdência (SEGEP), que se regerá por esta Lei
Complementar e pelos seus Estatutos, a serem aprovados por Decreto.
Parágrafo único. O IPREV é dotado de autonomia administrativa e
financeira, patrimônio próprio, possuindo sede e foro na Capital do
Estado.
Art. 2º. O Instituto de que trata esta Lei Complementar tem por finalidade
gerir, planejar, coordenar e supervisionar a execução e o controle do
Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) dos servidores públicos
estaduais.
Art. 3º. A Secretaria de Estado da Gestão e Previdência (SEGEP) passa a

denominar-se Secretaria de Estado da Gestão, Patrimônio e Assistência
dos Servidores (SEGEP).
CAPÍTULO II
Da Estrutura
Art. 4º. A estrutura organizacional do Instituto de Previdência dos

Servidores do Estado do Maranhão (IPREV) é composta por:

I - Administração Superior:
a) Presidência;
b) Conselho Administrativo do Fundo Estadual de Pensão e
Aposentadoria;
c) Conselho Fiscal;
II - Unidades de Assessoramento Direto ao Presidente:
a) Gabinete;
b) Assessoria Jurídica;
c) Assessoria de Planejamento e Ações Estratégicas;
d) Assessoria de Controle Interno;

e) Comitê de Investimentos;
f) Ouvidoria;
III - Unidades de Suporte Operacional:
a) Diretoria Administrativo-Financeira:
1. Coordenadoria Administrativa:
1.1. Divisão de Recursos Humanos,
1.2. Divisão de Material, Patrimônio e Transportes;

2. Coordenadoria Financeira:
2.1. Divisão de Execução Orçamentária e Controle Financeiro;
2.2. Divisão de Contratos e Convênios;

3. Coordenadoria de Informática;
b) Comissão Setorial de Licitação;
IV - Unidades de Atuação Programática:
a) Diretoria de Previdência Pública Estadual:
1. Coordenadoria de Análise de Processos de Aposentadoria;

2. Coordenadoria de Análise de Processos de Pensão;
3. Coordenadoria de Cadastro Previdenciário;
4. Coordenadoria de Apoio ao Aposentado;

b) Diretoria de Pagamento de Benefícios Previdenciários:

1. Coordenadoria de Pagamento de Aposentados;
2. Coordenadoria de Pagamento de Pensionistas;

3. Coordenadoria de Pagamento dos Aposentados dos Poderes;
c) Diretoria do Fundo Estadual de Pensão e Aposentadoria (FEPA);
1. Coordenadoria de Execução Orçamentária do FEPA;

2. Coordenadoria de Controle Contábil-Financeiro do FEPA:
2.1. Divisão de Compensação Financeira;
3. Coordenadoria de Gestão Imobiliária;

4. Coordenadoria Administrativa do Centro Social;
4.1. Divisão de Manutenção do Centro Social;
d) Diretoria de Perícias Médicas.
CAPÍTULO III
Do Conselho Administrativo do Fundo
Estadual de Pensão e Aposentadoria
Art. 5º. O Conselho Administrativo do Fundo Estadual de Pensão e

Aposentadoria (CONFEPA) é órgão consultivo, deliberativo e de
supervisão integrante da estrutura do IPREV.
§ 1º. O Conselho de que trata o caput deste artigo estabelecerá diretrizes

administrativas para o funcionamento do Fundo Estadual de Pensão e
Aposentadoria (FEPA), que passa a ser gerido pelo IPREV.
§ 2º. (Vetado).
§ 3º. Os membros do Conselho Administrativo serão nomeados pelo

Governador do Estado e terão mandato de 02 (dois) anos, admitida uma
recondução.
§ 4º. (Vetado).
§ 6º. O Conselho Administrativo reunir-se-á bimestralmente, em sessões
ordinárias e, extraordinariamente quando convocado pelo titular do
IPREV ou a requerimento de 40% (quarenta por cento) de seus membros.
§ 7º. As decisões do Conselho Administrativo serão tomadas com a

presença de, no mínimo, 07 (sete) membros e, em caso de empate,
caberá ao presidente o voto de qualidade.

§ 8º. Será lavrada ata, em livro próprio, de todas as reuniões do Conselho

Administrativo, devendo a resenha ser publicada no Diário Oficial do
Estado.
CAPÍTULO IV
Do Patrimônio e dos Recursos
Art. 6º. O patrimônio e os recursos do Instituto são constituídos

inicialmente:
I - pelos bens móveis sob a administração da SEGEP utilizados pela

Secretaria Adjunta de Seguridade dos Servidores Públicos Estaduais
(SASEG);
II - por outros bens, móveis e imóveis, e direitos que vier a adquirir a

qualquer título;
III - pelo saldo de dotação da SEGEP destinados à área de previdência
social;
IV - a dotação orçamentária que lhe seja consignada anualmente no

orçamento do Estado;
V - auxílio financeiro, doação, legado, contribuição ou subvenção que lhe
forem concedidos;
VI - as receitas próprias, decorrentes de serviços prestados;

VII - a renda de seus bens patrimoniais;
VIII - o rendimento de aplicações financeiras sobre saldos disponíveis.
Parágrafo único. No caso de extinção do Instituto, os seus bens passarão

a integrar o patrimônio do Estado.

CAPÍTULO V
Do Conselho Fiscal
Art. 7º. O Conselho Fiscal, órgão consultivo e de fiscalização terá suas

competências, atribuições e funcionamento definidos em Decreto.
§ 1º. O Conselho Fiscal será composto por 05 (cinco) membros titulares e
seus respectivos suplentes, tendo a seguinte composição:
I - Um representante do Poder Executivo indicado pelo Governador do

Estado;
II - Um representante do Poder Legislativo indicado pelo Presidente da

Assembleia Legislativa do Estado do Maranhão;
III - um representante do Poder Judiciário indicado pelo Presidente do
Tribunal de Justiça do Estado do Maranhão;
IV - Dois representantes de entidades sindicais ou associativas de

servidores públicos efetivos, civis ou militares, ativos ou inativos,
segurados e pertencentes ao Regime Próprio de Previdência Social
(RPPS) dos servidores públicos estaduais.
§ 2º. As indicações de que trata os incisos I a III necessariamente recairão
sobre servidores públicos efetivos e estáveis.
§ 3º. As indicações de que trata o inciso IV observarão o procedimento

do art. 5º, § 4º.
§ 4º. Os Conselheiros terão mandato de 02 (dois) anos, admitida uma
recondução.
§ 5º. Os atos praticados pelo Conselho Fiscal, tais como relatórios e
pareceres, passarão pela aprovação do Conselho Administrativo.
CAPÍTULO VI
Art. 8º. A Lei Complementar nº 35, de 12 de setembro de 1997, passa a

vigorar com as seguintes alterações:
"(...)

Art. 4º. Todas as atividades técnicas e operacionais com o FEPA serão

exercidas pelo Instituto de Previdência dos Servidores do Estado do
Maranhão - IPREV.
(...)". (NR)
Art. 9º. A Lei Complementar nº 40, de 29 de dezembro de 1998, passa a

"Art. 1º. Esta Lei Complementar tem por finalidade reorganizar o Fundo
Estadual de Pensão e Aposentadoria - FEPA, instituído pela Lei
Complementar nº 35, de 12 de setembro de 1997, gerido pelo Instituto de
Previdência dos Servidores do Estado do Maranhão - IPREV.
(...)
Art. 2º O Conselho Gestor do Fundo Estadual de Pensão e Aposentadoria

instituído pela Lei Complementar nº 35, de 12 de setembro de 1997, passa
a denominar-se Conselho Administrativo do Fundo Estadual de Pensão e
Aposentadoria.
Parágrafo único. Cabe ao IPREV, sob orientação do Conselho

Administrativo do Fundo Estadual de Pensão e Aposentadoria, o
planejamento, a coordenação, a execução, a supervisão e o controle das
atividades do Fundo.
(...)
Art. 7º. Compete ao Conselho Administrativo do Fundo Estadual de

Pensão e Aposentadoria:
I - estabelecer as diretrizes gerais de investimento dos recursos do FEPA,

a serem aplicados de acordo com os critérios estabelecidos nesta Lei
Complementar e em sua regulamentação, observados os estudos

atuariais apresentados ao Conselho Administrativo pelo Instituto de

Previdência dos Servidores do Estado do Maranhão - IPREV para a
consecução das políticas de seguridade social estabelecidas pelo Estado
para seus servidores;
(...)
§ 2º. As matérias submetidas ao Conselho Administrativo, indicadas nos

incisos I a XV deste artigo, deverão estar consubstanciadas em estudos e
pareceres técnicos aprovados pelo Instituto de Previdência dos
Servidores do Estado do Maranhão - IPREV;
(...)
Art. 10. Os bens e direitos do FEPA serão utilizados no cumprimento dos

seus objetivos, de acordo com programas, aprovados pelo Conselho
Administrativo, que visem à manutenção do poder aquisitivo dos capitais
investidos, rentabilidade compatível com os imperativos atuariais do
plano de custeio e segurança dos investimentos.
(...)
Art. 11. As aplicações financeiras dos recursos do FEPA serão realizadas,

diretamente ou por intermédio de instituições especializadas,
credenciadas para este fim pelo seu órgão gestor, após aprovação e
exclusivamente segundo critério estabelecidos pelo Conselho
Administrativo, em operações que preencham os seguintes requisitos, de
modo a assegurar a cobertura tempestiva de suas obrigações:
(...)
Art. 25.
(...)
I - exercício financeiro coincidirá com o ano civil;


exercício serão encaminhados à apreciação do Conselho Administrativo,
atendidos os prazos de sua elaboração;
III - durante o exercício financeiro, o Conselho Administrativo poderá

aprovar propostas de abertura de créditos adicionais e de modificação
dos planos de aplicação.
(...)
Art. 29. Sem prejuízo do disposto no artigo anterior, o FEPA poderá

planos propostos pelo Instituto de Previdência dos Servidores do Estado
do Maranhão - IPREV e aprovados pelo Conselho Administrativo.
(...)". (NR)
Art. 10. A Lei Complementar nº 73, de 4 de fevereiro de 2004, passa a

"(...)
Art. 2º. (...)
(...)
§ 1º. O Fundo Estadual de Pensão e Aposentadoria do Estado do
Maranhão - FEPA, vinculado ao Instituto de Previdência dos Servidores
do Estado do Maranhão - IPREV, será regido segundo as normas e
diretrizes estabelecidas pelo seu Conselho Administrativo.
§ 2º. O Fundo de Benefícios dos Servidores do Estado do Maranhão -

FUNBEN será regido segundo as normas e diretrizes estabelecidas pela
Secretaria de Estado da Gestão, Patrimônio e Assistência dos Servidores
- SEGEP.
(...)

Art. 33. Os processos de habilitação originária de pensão, quando

denegatória a decisão, serão remetidos em grau de recurso, no prazo de
30 (trinta) dias ao Conselho Administrativo do FEPA, órgão integrante da
estrutura do Instituto de Previdência dos Servidores do Estado do
Maranhão - IPREV.
(...)
Art. 53. O despacho que indeferir a concessão de aposentadoria,

transferência para a reserva remunerada ou reforma, poderá ser objeto
de recurso dirigido ao Conselho Administrativo do FEPA, órgão
integrante da estrutura do Instituto de Previdência dos Servidores do
Estado do Maranhão - IPREV.
(...)." (NR)
Art. 11. A Lei nº 10.213, de 9 de março de 2015, passa a vigorar com as

seguintes alterações:
"(...)
Art. 11. (...)
II - (...)
c) Secretaria de Estado da Gestão, Patrimônio e Assistência dos

Servidores - SEGEP." (NR)
(...)

Seção XXVII
Secretaria de Estado da Gestão, Patrimônio e Assistência dos
Servidores
Art. 46. A Secretaria de Estado da Gestão, Patrimônio e Assistência dos

Servidores, órgão de gestão instrumental e desenvolvimento
institucional, tem por finalidade planejar, organizar, executar as políticas
de governo relativas à gestão pública, abrangendo: recursos humanos,
material, logística, modernização administrativa, organização e
métodos e patrimônio, bem como a manutenção dos sistemas
corporativos informatizados de sua área de competência.
(...)
Art. 52. (...)
I - Estadual de Pensão e Aposentadoria - FEPA, gerido pelo Instituto de

Previdência dos Servidores do Estado do Maranhão - IPREV; (NR)
II - de Benefícios dos Servidores do Estado do Maranhão - FUNBEN,
gerido pela Secretaria de Estado da Gestão, Patrimônio e Assistência dos
Servidores - SEGEP;
(...)
Art. 53. (...)
XXXII - Administrativo do Fundo Estadual de Pensão e Aposentadoria,

vinculado ao Instituto de Previdência dos Servidores do Estado do
Maranhão - IPREV;
(...)." (NR)
Art. 12. A SEGEP, no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data da

publicação desta Lei Complementar, adotará as medidas necessárias à
redistribuição dos servidores efetivos lotados em sua Secretaria Adjunta
de Seguridade dos Servidores Públicos Estaduais (SASEG) para o Instituto
de Previdência dos Servidores do Estado do Maranhão (IPREV),

preservando os necessários à gestão dos programas e serviços de saúde

dos servidores.
Art. 13. O IPREV incorporará as competências, atribuições e

incumbências estabelecidas em atos normativos gerais ou específicos da
SEGEP, bem como a sucederá nos contratos, convênios e demais direitos
e obrigações vigentes, relativos à área de previdência social.
Art. 14. A Secretaria de Estado do Planejamento e Orçamento (SEPLAN)

adotará as providências necessárias para remanejar, transpor, transferir
ou utilizar dotação orçamentária da SEGEP em favor do IPREV, mantida
a mesma classificação funcional-programática, expressa por categoria
de programação em seu menor nível, conforme dispuser a Lei
Orçamentária Anual.
Art. 15. As competências das unidades administrativas constantes desta

Lei Complementar e as atribuições dos respectivos cargos em comissão
serão regulamentadas no prazo de 90 (noventa) dias.
Art. 16. O Instituto ficará isento de todos os tributos estaduais e de

emolumentos cartorários.
Art. 17. Ficam remanejados da SEGEP para o IPREV os cargos em

comissão, na forma do disposto no Anexo I.
Art. 18. Ficam criados os cargos em comissão, na forma do disposto no

Anexo II.
Art. 19. Os cargos do Grupo Ocupacional Gestão Previdenciária,

constantes no Anexo III da Lei nº 9.298, de 23 de novembro de 2010,
integrarão o quadro de cargos efetivos do IPREV, na forma do Anexo IV
desta Lei.
Art. 20. Para os efeitos de organização administrativa de que trata a

presente Lei Complementar, o quadro de cargos em comissão do IPREV
é o constante do Anexo III.

Art. 21. Para efeitos de alterações na organização administrativa de que

trata a presente Lei Complementar, estas poderão ser definidas por meio
de Decreto, desde que não haja aumento de despesas.
Art. 22. Revogam-se os arts. 4º e 5º da Lei Complementar nº 40, de 29

de dezembro de 1998, o art. 3º da Lei Complementar nº 35 de 12 de
setembro de 1997.
Art. 23. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua

publicação.

DE NOVEMBRO DE 2017, 196º DA INDEPENDÊNCIA E 129º DA REPÚBLICA.
(D.O.E.07.11.2017) Os anexos não foram inseridos.

LEI Nº 10.811

do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão, e dá



Dino, adotou a Medida Provisória nº 265, de 19 de dezembro de 2017,
que a Assembleia Legislativa do Estado aprovou, e eu, Deputado
OTHELINO NETO, Presidente da Assembleia Legislativa do Estado, para
os efeitos do disposto no art. 42, da Constituição Estadual com a nova
Lei:

(trinta e nove) cargos no Quadro de Cargos Efetivos, distribuídos em
postos e graduações, a seguir descritos:
I. OFICIAIS:
DESCRIÇÃO QUANT
a) Quadro de Oficiais Combatentes (QOC)
Coronel BM 01
Major BM 02
Capitão BM 02
b) Quadro de Oficiais Administrativos (QOA)
Capitão BM 01
1º Tenente BM 02
2º Tenente BM 03

II – PRAÇAS
DESCRIÇÃO QUANT
a) Quadro de Praças Bombeiros Militares
(QPBM-0)
Subtenente BM 06
1º Sargento BM 09
2º Sargento BM 10
b) Quadro de Praças Bombeiros Militares Especialistas (QPBM-1): Corneteiro
Subtenente BM 01
Art. 2º. Ficam extintos 39 (trinta e nove) cargos de Soldado do Quadro

de Praças Combatentes do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do
Maranhão, previstos na Lei nº 7.764, de 17 de julho de 2002, que alterou
a Lei nº 5.856, de 6 de dezembro de 1993 (Lei de Fixação de Efetivo do
Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Maranhão).
Plenário deputado "Nagib Haickel" do palácio "Manuel Beckman", em 20

de março de 2018. (d.o.e.22.03.2018)

LEI Nº 10.823

Organizações Policiais Militares da Polícia Militar do


Organizações Policiais Militares da Polícia

Art. 1º. Ficam criados na estrutura da Polícia Militar do Maranhão os

seguintes Órgãos:
I – Diretoria de Ensino Regular (DER);
II – Diretoria de Gestão da Tecnologia da Informação (DGTI);

III – Comando de Missões Especiais (CME);
IV – Batalhão de Polícia Militar Tiradentes (BPM TIRADENTES), com sede
no município de São Luís/MA;
V – 1º Batalhão Escolar da Polícia Militar (1º BEPM), com sede no município

de São Luís/MA.
§ 1º. As funções de Diretores e Comandantes dos incisos I a III, bem como

o de Comandante do Batalhão Ambiental - BPA serão exercidas por
Coronéis QOPM, enquanto o de Comandante do Batalhão de
Policiamento de Choque - BPChoque será exercida por Tenente Coronel
QOPM. (Redação dada pela Lei nº 11.346, 29 de setembro de 2020)
§ 2º. As funções de Tenente-Coronel do BP Choque e do BPA passam a

ser de Subcomandantes das respectivas Unidades Policiais Militares.
Art. 2º. A Diretoria de Ensino Regular (DER) é o órgão de direção setorial

da Polícia Militar, que tem como missão gerir os Colégios Militares
Tiradentes.
Art. 3º. A Diretoria de Gestão da Tecnologia da Informação (DGTI) é o

órgão responsável pela implementação, coordenação, controle,

manutenção e fiscalização das políticas do Comando Geral referente aos

sistemas de tecnologia da informática.
Art. 4º. O Comando de Missões Especiais (CME), órgão subordinado

diretamente ao Comando-Geral, é responsável pela preservação da
ordem pública em apoio aos demais comandos intermediários, com
circunscrição em todo o Estado, competindo-lhe o planejamento,
administrativo dos órgãos e unidades especiais subordinadas, de acordo
com as diretrizes e ordens do Comando-Geral.

I - em Batalhão de Polícia Militar de Choque (BPChoq) - Major QOPM

Luís Fábio Siqueira Silva, com sede no Município de São Luís/MA, o
Batalhão de Missões Especiais (BME) - Maj PM Luís Fábio Siqueira Silva;
II - em 27º Batalhão de Polícia Militar (27º BPM), com sede no município
de Rosário/MA, a 7ª Companhia de Polícia Militar Independente (7ª CI);
III - em 28º Batalhão de Polícia Militar (28º BPM), com sede no município
de Itapecuru-Mirim/MA, a 8ª Companhia de Polícia Militar Independente
(8ª CI);
IV - em 29º Batalhão de Polícia Militar (29º BPM), com sede no município
de Zé Doca/MA, a 12ª Companhia de Polícia Militar Independente (12ª
CI);
V - em 30º Batalhão de Polícia Militar (30º BPM), com sede no município
de Buriticupu/MA, a 14ª Companhia de Polícia Militar Independente (14ª
CI);
VI - em 31º Batalhão de Polícia Militar (31º BPM), com sede no município

de Governador Nunes Freire/MA, a 16ª Companhia de Polícia Militar
Independente (16ª CI).
Art. 6º. Ficam criados na Polícia Militar do Maranhão 144 (cento e

quarenta e quatro) cargos policiais militares, distribuídos da seguinte
forma:

I - Oficiais:
1 - Quadro de Oficiais Policiais Militares – QOPM
a) Coronel QOPM 5
b) Tenente-Coronel QOPM 18
2 - Quadro de Oficiais de Saúde da Polícia Militar - QOSPM
- Tenente-Coronel QOSPM – Psicólogo 01
3 - Quadro de Oficiais de Administração – QOA
- Major 04
- 2º Tenente QOAPM 16
II - Praças:
1 - Combatentes - QPMP-0
a) Sub Tenente PM 20
b) 3º Sargento PM 80

nº 9.658, de 17 de julho de 2012, nº 9.795, de 10 de abril de 2013, nº
10.131, de 30 de julho de 2014, nº 10.212, de 9 de março de 2015, nº
10.223, de 7 de abril de 2015, e a nº 10.280, de 15 de julho de 2015, serão
aproveitados, no que couber, nos órgãos da Polícia Militar criados e/ou
transformados por esta Lei.
Art. 8º. Os cargos e as funções previstas nos Quadros de Organização

(QO) das Unidades transformadas ficam incorporados ao Quadro
Organizacional (QO) das novas Unidades.
Art. 9º. Os Comandos de Policiamento de áreas do Interior (CPA/I) serão

transferidos do município de São Luís/MA para o interior do Estado,
obedecendo as suas respectivas áreas de circunscrições.
Parágrafo único. As mudanças de sedes de Comandos de Policiamento

e as delimitações de áreas de circunscrições das unidades operacionais

da Polícia Militar do Maranhão serão definidas por meio do Plano de

Articulação, aprovado pelo Poder Executivo, mediante proposta do
Comandante Geral.
Art. 10. O Comandante Geral da Polícia Militar providenciará, em até 120

(cento e vinte dias), a partir da data da publicação desta Lei, as diretrizes
para a efetiva implementação das Organizações Policiais Militares
(OPM) criadas e transformadas por esta Lei, bem como para o
cumprimento do previsto no art. 9º.
Art. 11. Os valores das Funções Gratificadas Especiais pagas aos

funcionários lotados no Gabinete Militar passarão a ser, a partir de maio
de 2018, aqueles constantes do Anexo I da presente Lei, e, a partir de
novembro de 2018, os constantes do Anexo IV.
Art. 12. Fica criada a Retribuição pelo Exercício de Atividade Aérea de

Segurança Pública, com caráter eminentemente indenizatório, à qual
farão jus os servidores designados para exercer as funções de Piloto em
Comando, Segundo Piloto em Comando, Mecânico de Aeronave e
Operador de Equipamentos Especiais no Centro Tático Aéreo - CTA.
§ 1º. A retribuição de que trata esta Lei não servirá de base de cálculo
para fins de contribuição do Sistema de Seguridade Social dos Servidores
Públicos Estaduais e não se incorpora, para nenhum fim, à remuneração
ou proventos dos servidores que a percebam.
§ 2º. Os valores da Retribuição pelo Exercício de Atividade Aérea de

Segurança Pública serão aqueles descritos no Anexo II da presente Lei, e
passarão a ser pagos no mês de fevereiro de 2018.
Art. 13. Os valores da Retribuição Temporária pelo Exercício de

Comando ou de Chefia na Polícia Militar ou no Corpo de Bombeiros
Militar, previstos nos itens "A" e "B" do Anexo II da Lei n.º 10.073, de 29
de abril de 2014, passam a ser os previstos nos Anexo III e V desta Lei,
com aplicação, respectivamente, a partir de maio e novembro de 2018.
Parágrafo único. Os ocupantes do cargo de Coronel farão jus à

Retribuição Temporária pelo Exercício de Comando ou de Chefia na
Polícia, mediante o exercício das atribuições fixadas pelo Comandante-
Geral.

Art. 14. O art. 5º da Lei n.º 7.760, de 17 de julho de 2002, passa a vigorar
“Art. 5º. O Centro Tático Aéreo, diretamente subordinado ao Secretário

de Estado da Segurança Pública, é composto por servidores civis e
militares do Sistema de Segurança Pública, num total de 104 (cento e
quatro) integrantes”. (NR)
Art. 15. Ficam extintos na Polícia Militar do Maranhão 144 (cento e

quarenta e quatro) cargos de soldados combatentes.
Art. 8º. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. (D.O.E.
27.03.2018)

ANEXO I
Gabinete Militar do Governador

Funções Gratificadas Especiais a partir de maio/2018
GRUPO – A
POSTO/GRADUAÇÃO GRAT (R$)
Coronel (Assistente Militar Especial - Nível I) 2.750,00
Tenente Coronel (Assistente Militar Especial - Nível II) 1.530,00
Major (Assistente Militar Especial - Nível III) 1.400,00
Capitão (Assistente Militar Especial - Nível IV) 875,00
1º Tenente (Assistente Militar Especial - Nível V) 746,98
2º Tenente (Assistente Militar Especial - Nível VI) 689,52
GRUPO – B
POSTO/GRADUAÇÃO GRAT (R$)
Subtenente (Agente de Segurança Militar - Nível I) 431,60
1º Sargento (Agente de Segurança Militar - Nível II) 381,80
2º Sargento (Agente de Segurança Militar - Nível III) 332,01
3º Sargento (Agente de Segurança Militar - Nível IV) 288,82
Cabo (Agente de Segurança Militar - Nível V) 265,56
Soldado (Agente de Segurança Militar - Nível VI) 259,47

ANEXO II
Grupo Tático Aéreo
Retribuição pelo exercício de atividade aérea de segurança pública a partir

de fevereiro/2018
DENOMINAÇÃO SÍMBOLO RETRIB. (R$)
Piloto em Comando (REAA-1) REAA-1 2.000,00
Segundo Piloto em Comando (REAA-2) REAA-2 1.500,00
Mecânico de Aeronave (REAA-3) REAA-3 1.200,00
Operador de Equip. Especiais (REAA-4) REAA-4 750,00

ANEXO III
Retribuição Temporária pelo Exercício de Função de Comando e Chefia da

PMMA E Corpo De Bombeiros Militar, A partir de Maio/2018
POSTO/GRADUAÇÃO RETRIBUIÇÃO (R$)
Coronel 2.750,00
Major 1.400,00
Capitão 875,00
1º Tenente 475,00
2º Tenente 415,00
Aspirante 395,00
Subtenente 340,00
1º Sargento 280,00
2º Sargento 255,00
3º Sargento 235,00
Cabo 225,00
Soldado 215,00

ANEXO IV
Gabinete Militar do Governador Funções Gratificado Especiais A

partir de Novembro/2018
GRUPO – A
POSTO/GRADUAÇÃO GRAT. (R$)
Coronel (Assistente Militar Especial - Nível I) 4.000,00
Tenente Coronel (Assistente Militar Especial - Nível II) 1.760,00
Major (Assistente Militar Especial - Nível III) 1.600,00
Capitão (Assistente Militar Especial - Nível IV) 1.040,00
1º Tenente (Assistente Militar Especial - Nível V) 746,98
2º Tenente (Assistente Militar Especial - Nível VI) 689,52
GRUPO – B
POSTO/GRADUAÇÃO GRAT. (R$)
Subtenente (Agente de Segurança Militar - Nível I) 431,60
1º Sargento (Agente de Segurança Militar - Nível II) 381,80
2º Sargento (Agente de Segurança Militar - Nível III) 332,01
3º Sargento (Agente de Segurança Militar - Nível IV) 288,82
Cabo (Agente de Segurança Militar - Nível V) 265,56
Soldado (Agente de Segurança Militar - Nível VI) 259,47

ANEXO V
Retribuição Temporária pelo Exercício de Função de Comando e Chefia da

PMMA e Corpo de Bombeiros Militar, A partir de Novembro/2018
POSTO/GRADUAÇÃO RETRIBUIÇÃO (R$)
Coronel 4.000,00
Major 1.600,00
Capitão 1.040,00
1º Tenente 580,00
2º Tenente 490,00
Aspirante 450,00
Subtenente 390,00
1º Sargento 315,00
2º Sargento 290,00
3º Sargento 260,00
Cabo 240,00
Soldado 230,00

LEI Nº 10.938

Organizações Policiais Militares da Polícia Militar do


Organizações Policiais Militares da Polícia

Assembleia Legislativa do Estado aprovou, e eu, Deputado OTHELINO
NETO, Presidente da Assembleia Legislativa do Estado, para os efeitos
Art. 1º. Fica criado na estrutura da Polícia Militar do Maranhão o 32º

Batalhão de Polícia Militar (32º BPM), com sede no município de
Cidelândia/MA.

I – Em 33º Batalhão de Polícia Militar (33º BPM), com sede no município
de Colinas/MA, a 1ª Companhia de Polícia Militar Independente (1ª CI);
II – Em 34º Batalhão de Polícia Militar (34º BPM), com sede no município

Amarante/MA, a 3ª Companhia de Polícia Militar Independente (3ª CI);
III – em 35º Batalhão de Polícia Militar (35º BPM), com sede no município
de São João dos Patos/MA, a 6ª Companhia de Polícia Militar
Independente (6ª CI);
IV – Em 36º Batalhão de Polícia Militar (36º BPM), com sede no município

de Viana/MA, a 13ª Companhia de Polícia Militar Independente (13ª CI);
V - Em 37º Batalhão de Polícia Militar (37º BPM), com sede no município

de Grajaú/MA, a 15ª Companhia de Polícia Militar Independente (15ª CI);
VI - Em 1º Regimento de Polícia Montada (1º RPMont), com sede no
município de São Luís, o 1º Esquadrão de Polícia Montada (1º EPMont);
Art. 3º. Ficam criados na Polícia Militar do Maranhão 112 (cento e doze)
cargos policiais militares, distribuídos da seguinte forma:

I - Oficiais:
1 – Quadro de Oficiais Policiais Militares – QOPM
a) Tenente-Coronel QOPM 07 07
b) Major QOPM 08 08
2 – Quadro de Oficiais de Administração – QOAPM
a) Major QOAPM 07 07
b) 2º Tenente QOAPM 20 20
II - Praças:
Combatentes – QPMP-0
a) Subtenente PM 30 30
b) 1º Sargento PM 40 40
Art. 4º. Os cargos e as funções previstas nos Quadros de Organização

(QO) das Unidades transformadas ficam incorporados ao Quadro
Organizacional (QO) das novas Unidades.
Art. 5º. O Comandante Geral da Polícia Militar providenciará, em até 120

(cento e vinte dias), a partir da data da publicação desta Lei, as diretrizes
para a efetiva implementação das Organizações Policiais Militares
(OPM) criadas e transformadas por esta Lei.

Lei nº 9.658, de 17 de julho de 2012, Lei nº 9.795, de 10 de abril de 2013,
Lei nº 10.131, de 30 de julho de 2014, Lei nº 10.212, de 09 de março de
2015, Lei nº 10.223, de 07 de abril de 2015, Lei nº 10.280, de 15 de julho
de 2015 e a Lei nº 10.821, de 26 de março de 2018, serão aproveitados,
no que couber, nos órgãos da Polícia Militar criados e/ou transformados
por esta Lei.
Plenário Deputado “NAGIB HAICKEL” do palácio “MANUEL BECKMAN”,

em 23 de outubro de 2018. (D.O.E.25.10.2018)

LEI Nº 10.938
Dispõe sobre a criação e transformação de Unidades de

Bombeiro Militar na estrutura do Corpo de Bombeiros
Militar do Estado do Maranhão e dá outras providências.


Unidades de Bombeiro Militar na estrutura do
Corpo de Bombeiros Militar do Estado do

Assembleia Legislativa do Estado aprovou, e eu Deputado OTHELINO
Art. 1º. Ficam criados, na estrutura do Corpo de Bombeiros Militar do

Estado do Maranhão, a Coordenadoria de Programas Sociais e o Centro
de Assistência Psicossocial.
Art. 2º. Fica criada a 17ª Companhia Independente de Bombeiros Militar

(17ª CIBM), com sede na cidade de Bacabeira.
Art. 3º. Ficam transformadas as seguintes Unidades de Bombeiros Militar

(UBM):
I - Em 10º Batalhão de Bombeiros Militar (10º BBM), com sede na cidade
de São José de Ribamar, a 1ª Companhia Independente de Bombeiros
Militar (1ª CIBM);
II - Em 11º Batalhão de Bombeiros Militar (11º BBM), com sede na cidade de

Itapecuru Mirim, a 3ª Companhia Independente de Bombeiros Militar (3ª
CIBM);
III - Em 12º Batalhão de Bombeiros Militar (12º BBM), com sede na cidade
de Açailândia, a 6ª Companhia Independente de Bombeiros Militar (6ª
CIBM);
IV - Em 13ª Companhia Independente de Bombeiros Militar (13ª CIBM)),
com sede na cidade de Trizidela do Vale, a 2ª Companhia de Bombeiros
Militar (2ª Cia. do 6º BBM);

V - Em 14ª Companhia Independente de Bombeiros Militar (14ª CIBM),

com sede na cidade de Carolina, a 3ª Companhia de Bombeiros Militar
do 9º BBM (3ª Cia. do 9º BBM);
VI - Em 15ª Companhia Independente de Bombeiros Militar (14ª CIBM),

com sede na cidade de Codó, a 3ª Companhia de Bombeiros Militar (3ª
Cia. do 5º BBM);
VII - Em 16ª Companhia Independente de Bombeiros Militar (16ª CIBM),

com sede na cidade de São Luís, a 2ª Companhia de Bombeiros Militar
(2ª Cia. do 1º BBM), na região do Itaqui-Bacanga.
Art. 4º. Ficam criados 41 (quarenta e um) cargos de Bombeiro Militar na

forma do Anexo Único desta Lei.
Art. 5º. Os cargos e as funções previstas nos Quadros de Organização e

Distribuição (QOD) das Unidades criadas e transformadas ficam
incorporados ao Quadro Organizacional (QOD) das novas Unidades.
Art. 6º. O Comandante-Geral do Corpo de Bombeiros Militar do Estado

do Maranhão providenciará, em até 120 (cento e vinte dias), a partir da
data da publicação desta Medida Provisória, as diretrizes para a efetiva
implementação das Unidades de Bombeiros Militar (UBM) criadas e
transformadas por meio desta Lei.
Art. 7º. Os cargos criados pela Lei nº 7.764, de 17 de julho de 2002, pela
Lei nº 10.281, de 15 de julho de 2015, pela Lei 10.351, de 29 de outubro de
2015, pela Lei nº 10.503, de 17 de agosto de 2016, pela Lei nº 10.670, de
32 de agosto de 2017 e pela Lei nº 10.811, de 20 de março de 2018, serão
aproveitados, no que couber, nos órgãos do Corpo de Bombeiros Militar
do Estado do Maranhão criados e/ou transformados por esta Lei.
Plenário Deputado “NAGIB HAICKEL” do palácio “MANUEL BECKMAN”,

em 23 de outubro de 2018. (D.O.E.25.10.2018)

ANEXO ÚNICO
Criação de Cargos
I – OFICIAIS
DESCRIÇÃO QUANT
Major BM 05
Capitão BM 05
b) Quadro de Oficiais Administrativos (QOA):
Major BM 02
c) Quadro de Oficiais Especialistas Músicos (QOEM):
2º Tenente BM 01
II – PRAÇAS
DESCRIÇÃO QUANT
a) Quadro de Praças Bombeiros Militares Combatentes (QPBM-0):
Subtenente BM 23
a) Quadro de Praças Bombeiros Milit. Auxiliares de Saúde (QPBM-2):
a) Músicos – QPBM-1
Subtenente BM 03

LEI Nº 10.959
Dispõe sobre a instituição do “Dia Estadual da Policial

Militar Feminina”, no Estado do Maranhão, e dá outras
providências.

Dispõe sobre a instituição do “Dia Estadual da

Policial Militar Feminina”, no Estado do

Art. 1º. Fica instituído no Estado do Maranhão o “Dia Estadual da Policial

Militar Feminina”, a ser comemorado, anualmente, no dia 1º de setembro,
em alusão à data de ingresso das primeiras mulheres na Polícia Militar do
Art. 2º. Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação e sua eficácia
social.
Palácio do Governo do Estado Do Maranhão, em São Luís, 6 de

dezembro de 2018, 197º da Independência e 130º da República (D.O.E.
07.12.2018)

LEI Nº 10.962
Considera Patrimônio Cultural Imaterial do Maranhão a

Banda de Música João Carlos Dias Nazaré da Polícia

Considera Patrimônio Cultural Imaterial do

Maranhão a Banda de Música João Carlos
Dias Nazaré da Polícia Militar do Maranhão.

Art. 1º. Fica considerado Patrimônio Cultural Imaterial do Maranhão a

Banda de Música João Carlos Dias Nazaré da Polícia Militar do
Maranhão.
Art. 2º. O poder público estadual, na forma que dispõe o art. 228 da
Constituição do Estado do Maranhão, promoverá e executará as
medidas e ações necessárias ao cumprimento desta Lei.

DE DEZEMBRO DE 2018, 197º DA INDEPENDÊNCIA E 130º DA REPÚBLICA.
(D.O.E. 07.12.2018)

9 DE MARÇO DE 2020
Dispõe sobre a concessão da pensão militar, sobre a

contribuição dos militares e pensionistas para custeio da
inatividade e da pensão militar, altera a Lei nº 6.513, de
30 de novembro de 1995, e altera a Lei Complementar
nº 040, de 29 de dezembro de 1998, em cumprimento
ao disposto na Lei Federal nº 13.954, de 16 de dezembro

LEI COMPLEMENTAR Nº 224 – DE 09 DE MARÇO DE 2020
LEI COMPLEMENTAR Nº 224 - DE 9 DE MARÇO

DE 2020
Dispõe sobre a concessão da pensão militar,

sobre a contribuição dos militares e
pensionistas para custeio da inatividade e da
pensão militar, altera a Lei nº 6.513, de 30 de
novembro de 1995, e altera a Lei
Complementar nº 040, de 29 de dezembro de
1998, em cumprimento ao disposto na Lei
Federal nº 13.954, de 16 de dezembro de 2019,

Art. 1º. Esta Lei dispõe sobre a concessão da pensão militar, sobre a
contribuição dos militares e pensionistas para custeio da inatividade e da
pensão militar, altera a Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995, e altera
a Lei Complementar nº 040, de 29 de dezembro de 1998, em
cumprimento ao disposto na Lei Federal nº 13.954, de 16 de dezembro de
CAPÍTULO I
Da Pensão Militar
Seção I
Art. 2º. A pensão militar será devida aos dependentes do militar,

definidos nos termos desta Lei, quando do falecimento do servidor.
§1º. O benefício da pensão militar é igual ao valor da remuneração do

militar da ativa ou em inatividade.
§ 2º. O valor da pensão é irredutível e deve ser revisto automaticamente,

na mesma data da revisão das remunerações dos militares da ativa, para
preservar o valor equivalente à remuneração do militar da ativa do posto
ou graduação que lhe deu origem.

Seção II
Do Processo de Habilitação dos Beneficiários
Art. 3º. A pensão militar é deferida em processo de habilitação, com base

na declaração de beneficiários preenchida em vida pelo contribuinte, na
ordem de prioridade e nas condições a seguir:
I - Primeira ordem de prioridade:
a) cônjuge ou companheiro designado que comprove união estável como

entidade familiar;
b) pessoa separada de fato, separada judicialmente ou divorciada do
instituidor, ou ex-convivente, desde que perceba pensão alimentícia na
forma prevista no § 3º deste artigo;
c) filhos ou enteados até 21 (vinte e um) anos de idade ou até 24 (vinte e
quatro) anos de idade, se estudantes universitários, desde que
comprovem dependência econômica do militar, ou, se inválidos,
enquanto durar a invalidez; e
d) menor sob sua guarda ou tutela, em razão de decisão judicial, até 21

(vinte e um) anos de idade ou, se estudante universitário, até 24 (vinte e
quatro) anos de idade, desde que comprove dependência econômica do
militar, ou, se inválido, enquanto durar a invalidez.
II - Segunda ordem de prioridade, a mãe e o pai que comprovem
dependência econômica do militar;
III - terceira ordem de prioridade: comprovada a dependência

econômica do militar, o irmão órfão, até 21 (vinte e um) anos de idade ou,
se estudante universitário, até 24 (vinte e quatro) anos de idade, e o
inválido, enquanto durar a invalidez.
§ 1º. A concessão da pensão aos beneficiários de que tratam as alíneas

“a” e “c” do inciso I do caput exclui desse direito os beneficiários referidos
nos incisos II e III do caput deste artigo.
§ 2º A pensão será concedida integralmente aos beneficiários referidos
na alínea “a” do inciso I do caput deste artigo, exceto se for constatada a
existência de beneficiário que se enquadre no disposto nas alíneas “b”, “c”
e “d” do referido inciso.
§ 3º. A quota destinada à pessoa separada de fato, separada

judicialmente ou divorciada do instituidor, ou ao ex-convivente, desde
que perceba pensão alimentícia, corresponderá à pensão alimentícia
judicialmente arbitrada.

§ 4º. Após deduzido o montante de que trata o § 3º deste artigo, metade

do valor remanescente caberá aos beneficiários referidos na alínea “a”
do inciso I do caput deste artigo, hipótese em que a outra metade será
dividida, em partes iguais, entre os beneficiários indicados nas alíneas “c”
e “d” do referido inciso.
Art. 4º. A habilitação dos beneficiários obedecerá, à ordem de

preferência estabelecida no art. 3º desta lei.
§ 1º. O beneficiário será habilitado com a pensão integral; no caso de

mais de um com a mesma precedência, a pensão será repartida
igualmente entre eles, ressalvadas as hipóteses dos §§ 2º e 3º seguintes.
§ 2º. Quando o contribuinte, além do cônjuge ou companheiro, deixar
filhos, metade da pensão pertencerá à viúva, sendo a outra metade
distribuída igualmente entre os filhos habilitados na forma desta Lei.
§ 3º. Se o contribuinte deixar pai e mãe que vivam separados, a pensão
será dividida igualmente entre ambos.
Art. 5º. Sempre que, no início ou durante o processamento da

habilitação, for constatada a falta de declaração de beneficiário, ou se
ela estiver incompleta ou oferecer margem a dúvidas, o Estado do
Maranhão exigirá dos interessados certidões ou quaisquer outros
documentos necessários à comprovação dos seus direitos.
Seção III
Da Declaração de Beneficiários
Art. 6º. Todo contribuinte é obrigado a fazer sua declaração de

beneficiários, que, salvo prova em contrário, prevalecerá para
qualificação dos mesmos à pensão militar.
§ 1º. A declaração de que trata este artigo conterá:
I - Nome e filiação do declarante;
II - Nome do cônjuge ou companheiro e data do casamento ou do início

da união estável;
III - Nome, sexo e data de nascimento dos filhos;

IV - Nome, sexo e data de nascimento dos irmãos;

V - Nome, sexo, data de nascimento e filiação dos netos;
VI - Menção expressa e minuciosa dos documentos comprobatórios

apresentados, citando a espécie de cada um, os ofícios de registros ou
outros que os expediram ou registraram os atos originais, bem como os
livros, números de ordem, das folhas onde constam e as datas em que
foram lavrados.
§ 2º. Sob pena de suspensão do pagamento de vencimentos, vantagens

ou proventos, a Declaração de Beneficiários deverá ser feita no prazo de
6 (seis) meses, contados da data de publicação desta Lei, do ingresso do
militar na corporação ou da ocorrência do fato que modificar a
declaração anteriormente apresentada.
Art. 7º. A Declaração de Beneficiários conterá a assinatura do militar, a

qual deverá ser reconhecida pelo Comandante ou por autoridade por ele
designada, ou por tabelião ou, caso o declarante se encontre no
estrangeiro, por representante diplomático ou consular.
Parágrafo único. Quando o contribuinte estiver impossibilitado de

assinar a declaração, deverá fazê-lo perante tabelião, na presença de
duas testemunhas.
Art. 8º. A declaração feita na conformidade do artigo anterior será

entregue ao Comandante, Diretor de Pessoal ou chefe imediato, ao qual
o declarante estiver subordinado, instruída com documentação do
registro civil que comprove, não só o grau de parentesco dos
beneficiários enumerados, mas também, se for o caso, a exclusão de
beneficiários preferenciais.
Art. 9º. Qualquer fato que implique alteração da declaração

anteriormente prestada obriga o contribuinte a fazer outra, aditiva, que,
instruída com documentos comprobatórios, obedecerá às mesmas
formalidades exigidas para a declaração inicial.
Art. 10. A pensão militar será devida ao conjunto dos beneficiários do

contribuinte que falecer, podendo ser requerida a qualquer tempo,
condicionada, porém, a percepção das prestações mensais à prescrição
de cinco anos.

Art. 11. Perderá o direito à pensão militar:
I - O beneficiário que falecer;

II - O beneficiário que atingir os limites de idade estabelecidos no art. 3º
desta Lei, salvo se for inválido;
III - O beneficiário inválido, pela cessação da invalidez;

IV - Pessoa separada de fato, separada judicialmente ou divorciada do
instituidor, ou ex-convivente, em caso de alimentos temporários, após o
término do prazo remanescente ao óbito fixado na decisão judicial;
V - O beneficiário que tenha sido condenado por crime de natureza
dolosa, do qual resulte a morte do militar instituidor da pensão;
VI - o cônjuge e/ou o companheiro se comprovada, a qualquer tempo,

simulação ou fraude no casamento ou na união estável, ou a
formalização desses com o fim exclusivo de constituir o benefício de que
trata esta Seção, apurado em processo administrativo no qual seja
assegurado o direito ao contraditório e à ampla defesa;
VII - o menor sob guarda ou tutela se comprovado, a qualquer tempo, a
formalização desses institutos com o fim exclusivo de constituir o benefício
de que trata esta Seção, apurado em processo administrativo no qual
seja assegurado o direito ao contraditório e à ampla defesa.
Parágrafo único. A morte do beneficiário que estiver em gozo de pensão,

bem como a cessação do seu direito à mesma, em qualquer dos casos
previstos neste artigo, importará na transferência do direito aos
beneficiários da mesma ordem; não os havendo, a pensão não reverterá
para os beneficiários da ordem seguinte.
Art. 12. Serão observadas, para fins de pagamento de pensão militar, as

regras de cumulação de pensão por morte previstas no art. 24 da
Emenda Constitucional nº 103, de 12 de novembro de 2019.
CAPÍTULO II
Da Contribuição para Custeio da Inatividade e das Pensões Militares
Art. 13. Incide contribuição sobre a totalidade da remuneração dos

militares, ativos ou inativos, e de seus pensionistas, com alíquota de 9,5%
(nove e meio por cento) cuja receita será recolhida ao Fundo Estadual de

Pensão e Aposentadoria do Estado do Maranhão - FEPA para custeio da

inatividade e das pensões militares.
§ 1º. A alíquota a que se refere o caput deste artigo, a partir de 1º de

janeiro de 2021, será de 10,5% (dez e meio por cento).
§ 2º. O desconto mensal de que trata este artigo será aplicado, inclusive,
para os alunos do estabelecimento de ensino militar destinados à
formação de Oficiais, Sargentos e Soldados PM.
§ 3º. A alíquota de que trata o caput será descontada da remuneração

do militar e, relativamente aos pensionistas, incidirá sobre o valor
integral da quota-parte percebida.
Art. 14. O Estado do Maranhão cobrirá, com recursos do Tesouro

Estadual, insuficiências financeiras decorrentes do pagamento das
pensões militares e da remuneração da inatividade.
Art. 15. A receita arrecadada com a contribuição dos militares ativos,

militares inativos e de seus pensionistas será recolhida ao Fundo Estadual
de Pensão e Aposentadoria do Estado do Maranhão - FEPA, em conta
destinada exclusivamente para as respectivas despesas.
CAPÍTULO III
Das Condições para a Transferência para a Reserva Remunerada e

para a Reforma
Art. 16. Em cumprimento ao disposto na Lei Federal nº 13.954, de 16 de

dezembro de 2019, o inciso II e a alínea “h” do inciso III do art. 62, o caput
do art. 73, o art. 119, o inciso I e o inciso II do art. 120, a alínea “a” e alínea
“b” do inciso I do art. 125 e o art. 128 da Lei nº 6.513, de 30 de novembro
“Art. 62. (...)
II - Os proventos da inatividade calculados de acordo com a

remuneração do posto ou da graduação que o militar possuir por ocasião

da transferência para a inatividade, observado o disposto no art. 73

desta Lei;
(...)
III - (...)
h) a transferência, a pedido, para a reserva remunerada;
(...)
Art. 73. A remuneração na inatividade é irredutível e deve ser revista

automaticamente na mesma data da revisão da remuneração dos
militar da ativa do correspondente posto ou graduação.
Parágrafo único. (...)
(...)
Art. 119. A transferência para a reserva remunerada será concedida

mediante requerimento do militar, nos seguintes moldes:
I - Com remuneração integral a do posto ou graduação que o militar

desde que cumprido o tempo mínimo de 35 (trinta e cinco) anos de
serviço, dos quais, no mínimo, 30 (trinta) anos devem ser de exercício de
atividade de natureza militar; ou
II - Com remuneração proporcional a do posto ou graduação que o

militar possuir por ocasião da transferência para a inatividade
remunerada, com base em tantas quotas de remuneração forem os anos
de serviço, se transferido para a inatividade sem atingir o tempo mínimo
a que se refere o inciso anterior.

§ 1º (...)
§ 2º (...)
(...)
Art. 120. (...)
I - (...)
a) Para Oficiais:
1. Coronel: 67 (sessenta e sete) anos;
2. Tenente-Coronel: 64 (sessenta e quatro) anos;

3. Major: 61 (sessenta e um) anos;
4. Capitão: 55 (cinquenta e cinco) anos;

5. 1º Tenente: 55 (cinquenta e cinco) anos;
6. 2º Tenente: 55 (cinquenta e cinco) anos.
b) Para os militares do Quadro de Oficiais de Saúde (QOS):

1. Coronel: 67 (sessenta e sete) anos;
2. Tenente-Coronel: 65 (sessenta e cinco) anos;

3. Major: 64 (sessenta e quatro) anos;
4. Capitão: 63 (sessenta e três) anos;

5. 1º Tenente: 63 (sessenta e três) anos;
c) Para Praças
1. Subtenente: 63 (sessenta e três) anos;

2. 1º Sargento: 57 (cinquenta e sete) anos;
3. 2º Sargento: 56 (cinquenta e seis) anos;

4. 3º Sargento: 55 (cinquenta e cinco) anos;
5. Cabo: 54 (cinquenta e quatro) anos;

6. Soldado: 50 (cinquenta) anos;
(...)
II - Completar 6 (seis) anos no último posto do seu quadro, desde que com
mais de 35 (trinta e cinco) anos de contribuição.
(...)
Art. 125. (...)
I - (...)
a) Para Oficiais:
1.Coronel: 72 (setenta e dois) anos;

2.Tenente-Coronel: 72 (setenta e dois) anos;
3.Major: 72 (setenta e dois) anos;
4.Capitão: 68 (sessenta e oito) anos;

5. 1º Tenente: 68 (sessenta e oito) anos;
6. 2º Tenente: 68 (sessenta e oito) anos.
b) Para Praças: 68 (sessenta e oito) anos.
(...)

reformado com a remuneração integral, calculada com base na

remuneração do posto ou da graduação que possuir por ocasião da

transferência para a inatividade remunerada.
(...)” (NR).
CAPÍTULO IV
Alteração da Lei Complementar Nº 040, de 29 de dezembro de 1998
Art. 17. O art. 33 da Lei Complementar nº 040, de 29 de dezembro de

1998, passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 33. A contribuição dos segurados do Sistema de Seguridade Social

dos Servidores Públicos Civis Estaduais e da pensão e inatividade dos
militares ao Fundo Estadual de Pensão e Aposentadoria do Estado do
Maranhão - FEPA dar-se-á no quantitativo previsto na legislação
específica.” (NR)
CAPÍTULO V
Art. 18. O Poder Executivo fará publicar, no Diário Oficial do Estado, no

prazo de sessenta dias, contados do início da vigência integral desta Lei,
o texto compilado da Lei Complementar nº 073, de 04 de fevereiro de
2004.
Art. 19. O Estado do Maranhão fica autorizado a adotar, por meio da

Secretaria de Estado do Planejamento e Orçamento - SEPLAN, as
providências necessárias para remanejar, anular, transpor, transferir ou
utilizar dotação orçamentária entre os órgãos e entidades do Poder
Executivo para cumprimento do disposto nesta Lei, mantendo a mesma
classificação funcional programática, expressa por categorias de
programação em seu menor nível, conforme dispuser a Lei Orçamentária
Anual.
Art. 20. Ficam revogados:

I - O caput, inciso, alíneas e o parágrafo único do art. 20 e os incisos I a

III e o parágrafo único do art. 33 da Lei Complementar nº 040, de 29 de
dezembro de 1998;
II - O § 1º e o § 4º do art. 7º da Lei nº 306, de 27 de novembro de 2007;

III - O inciso IX do art. 120 e as alíneas “c” e “d” do inciso I do art. 125 da
Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995.
Art. 21. Esta Lei Complementar entra vigor:

I - Na data de sua publicação, em relação à revogação promovida pelo
inciso II do art. 20 desta Lei;
II - Quanto ao demais dispositivos, em 17 de março de 2020, em face da

Lei Federal nº 13.954, de 16 de dezembro de 2019.
Palácio do Governo do Estado do Maranhão, dm São Luís, 9 de Março de

2020, 199º da Independência e 132º da República. (D.O.E. 09.03.2020)

LEI Nº 11.223
Altera a Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995, que

dispõe sobre o Estatuto dos Policiais-Militares da Polícia

Altera a Lei nº 6.513, de 30 de novembro de

1995, que dispõe sobre o Estatuto dos
Policiais-Militares da Polícia Militar do

Dino, adotou a Medida Provisória nº 302, de 11 de dezembro de 2019, que
Art. 1º. O § 4º do art. 120 da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995,

“Art. 120. (...)
(...)
§ 4º A transferência ex-offício de que trata o inciso II deste artigo não se

aplica ao Coronel QOPM que estiver exercendo o cargo de Comandante-
Geral da Polícia Militar, de Subcomandante da Polícia Militar e de Chefe
do Gabinete Militar do Governador do Estado.” (NR).
Plenário Deputado “Nagib Haickel” do Palácio “Manuel Beckman”, em 17

de março de 2020. (d.o.e.19.03.2020)

LEI Nº 11.295
14 DE JULHO DE 2020

dispõe sobre o Estatuto dos Policiais-Militares da Polícia
Militar do Maranhão e dá outras providências


1995, que dispõe sobre o Estatuto dos
Policiais-Militares da Polícia Militar do
Maranhão e dá outras providências

Assembleia Legislativa do Estado aprovou, e eu, Deputado OTHELINO
Art. 1º. O item 2 da alínea “a” e a alínea “c” do inciso I do art. 120, os itens
1 e 2 da alínea “a” e alínea “b” do inciso I do art. 125 da Lei nº 6.513, de 30
de novembro de 1995, passam a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 120. (...)
I - (...)
a) (...)
1. (...)
2. Demais postos: 65 (sessenta e cinco) anos.
(...)
c) Para Praças: 65 (sessenta e cinco) anos.
(...)

Art. 125. (...)
I - (...)
a) (...)
1. Coronel, Tenente-Coronel e Major: 72 (setenta e dois) anos;
2. Demais postos: 70 (setenta) anos.

b) Para Praças: 70 (setenta) anos.” (NR)

vigorar acrescido dos §§ 6º e 7º, os quais terão a seguinte redação:
“(...)
Art. 120 (...)
(...)
§ 6º. O disposto no inciso II deste artigo somente se aplica aos militares

nomeados após o início da vigência da Lei Federal nº 13.954, de 16 de
dezembro de 2019.
§ 7º. Os militares em atividade na data de publicação da Lei Federal nº
13.954, de 16 de dezembro de 2019:
I - serão compulsoriamente transferidos para reserva remunerada ao

completar 5 (cinco) anos no último posto do seu quadro, desde que
contem, até 31 de dezembro de 2021,com mais de 30 (trinta) anos de
tempo de serviço, se do sexo masculino, ou mais de 25 (vinte e cinco) anos
de tempo de serviço, se do sexo feminino.
II - A partir de 1º de janeiro de 2022, será compulsoriamente transferido

para reserva remunerada o oficial que completar 30 (trinta) anos de
tempo de serviço, se do sexo masculino, ou 25 (vinte e cinco), se do sexo

feminino, acrescidos de 17 % (dezessete por cento) por ano faltante,

cumulativamente com 5 (cinco) anos no último posto do seu quadro.”
Art. 3º. O Capítulo II do Título IV da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de

1995, passa a vigorar acrescido da Seção III-A, a qual terá a seguinte
redação:
“TÍTULO IV
(...)
CAPÍTULO II
(...)
Seção III-A
Do Direito Adquirido e das Regras de Transição
Art. 132-A. O militar em atividade na data de publicação da Lei Federal

13.954, de 16 de dezembro de 2019, poderá requerer a transferência
para a reserva remunerada com remuneração integral a do posto ou
graduação se contar, até a data de 31 de dezembro de 2021, com 30
(trinta) anos de contribuição, se do sexo masculino, ou 25 (vinte e cinco)
anos de contribuição, se do sexo feminino.
Art. 132-B. O militar que não atingir, até 31 de dezembro de 2021, o

tempo mínimo de contribuição a que se refere o art. 132- A deverá
cumprir o tempo de contribuição faltante para 30 (trinta) anos de serviço,
se do sexo masculino, ou 25 (vinte e cinco) anos de serviço, se do sexo
feminino, acrescido de 17% (dezessete por cento).
Parágrafo único. A partir de 1º de janeiro de 2022, sem prejuízo do

disposto no caput deste artigo, o militar deverá possuir 25 anos de
exercício de atividade de natureza militar, acrescido de 4 meses por cada
ano faltante para atingir o tempo mínimo exigido pela legislação
estadual, limitado a cinco anos de acréscimo.”
Art. 4º. Ficam revogados os itens 3 a 6 da alínea “a”, a alínea “b” e

respectivos itens e os itens 1 a 6 da alínea “c”, todos do inciso I do art. 120,

bem como os itens 3 a 6 da alínea “a” do inciso I do art. 125 da Lei nº 6.513,
de 30 de novembro de 1995. Art. 5º Esta Lei entra em vigor na data de
sua publicação.

e julho de 2020. (d.o.e.17.07.2020)

LEI Nº 11.346
Dispõe sobre criação e transformação de Organizações

Policial Militar da Polícia Militar e altera dispositivos da
Lei nº 10.131, de 30 de julho de 2014, da Lei nº 10.669, de
agosto de 2017, e da Lei nº 10.823, de 26 de março de

Dispõe sobre criação e transformação de

Organizações Policial Militar da Polícia Militar
e altera dispositivos da Lei nº 10.131, de 30 de
julho de 2014, da Lei nº 10.669, de agosto de
2017, e da Lei nº 10.823, de 26 de março de

Art. 1º. Fica transformada a 1ª Unidade de Segurança Comunitária (USC-

Vila Luizão) em lª Companhia Independente da Polícia Militar.
Art. 2º. Fica transformada a 2ª Unidade de Segurança Comunitária

(Coroadinho) em 3ª Companhia Independente da Polícia Militar.
Art. 3º. Fica transformada a 3ª Companhia do 6º Batalhão de Polícia

Militar, com área de circunscrição na Cidade Olímpica, bairros
adjacentes e Zona Rural I, em 4ª Companhia Independente Militar, com
sede na Cidade Olímpica.
Parágrafo único. A função de Comandante da 4ª Companhia

Independente Militar será exercida por major QOPM.
Art. 4º. A 3ª Companhia do 22º Batalhão de Polícia Militar responsável

pelo município de Raposa, passa a compor a área de circunscrição
operacional da 1ª Companhia Independente Militar.
Art. 5º. Fica transformado o Batalhão de Polícia Tiradentes (BPM

Tiradentes) em 38º Batalhão de Polícia Militar (38º BPM). Parágrafo
único. Os bairros da Liberdade, Camboa e adjacências pertencentes a
circunscrição do 9º Batalhão de Polícia Militar, passam para a
circunscrição do 38º Batalhão de Polícia Militar (38º BPM).

Art. 6º. O inciso IV do art. 1º da Lei 10.669, de 29 de agosto de 2017,

“Art. 1º (...)
(...)
IV - O 22º Batalhão de Polícia Militar, com sede em Paço do Lumiar, fica

responsável somente pelo referido município. (...).” (NR).
Art. 7º. O inciso II do art. 2º da Lei 10.669, de 29 de agosto de 2017,

“Art. 2º (...)
(...)
II - Em Batalhão de Polícia Militar de Turismo (BPTur), com sede no

município de São Luís/MA e abrangência em todo Estado, a Companhia
de Polícia Militar de Turismo (CPTur Ind) (...).” (NR).
Art. 8º. O § lº do art. 1º da Lei 10.823, de 26 de março de 2018, passa a

“Art. 1º (...)
(...)
§ 1º As funções de Diretores e Comandantes dos incisos I a III, bem como

o de Comandante do Batalhão Ambiental - BPA serão exercidas por
Coronéis QOPM, enquanto o de Comandante do Batalhão de
Policiamento de Choque - BPChoque será exercida por Tenente Coronel
QOPM. (...).” (NR)

Art. 9º. Ficam criados na organização dos Comandos de Policiamento de

Unidades Operacionais da Policia Militar do Maranhão:
I - O Comando de Policiamento Metropolitano da ilha de São Luís (CPM),

órgão diretamente subordinado ao Comandante Geral, responsável
pela preservação da Ordem Pública em toda região metropolitana,
compreendendo todos os Comandos de Policiamento de Área
Metropolitana (CPAM’s), competindo-lhe o planejamento, comando,
coordenação, fiscalização e controle operacional e administrativo dos
órgãos, unidades e subunidades, de acordo com as diretrizes e ordens do
Comando Geral;
II - O Comando de Policiamento de Área Metropolitana Oeste- (CPAM-

Oeste), órgão subordinado diretamente ao Comando de Policiamento
na área Oeste (9º BPM, CPGD e 38º BPM), competindo-lhe o
planejamento, comando, coordenação, fiscalização e controles
operacionais e administrativos dos órgãos e unidades subordinadas de
acordo com as diretrizes do Comando de Policiamento Metropolitano
(CPM).
Parágrafo único. O Comando de Policiamento Metropolitano (CPM) será

assessorado por um Estado Maior com atribuições administrativas e
operacionais, a que estão subordinados os Comandos de Policiamento
de Áreas Metropolitano (CPAM’s).
Art. 10. As funções de Comandantes do Comando de Policiamento

Metropolitano (CPM) e Comando de Policiamento de Área Metropolitano
Oeste (CPAM-Oeste) serão exercidas por Coronéis QOPM.
Art. 11. Os incisos I, II, III, IV do art. 4º da Lei nº 10.131, de 30 de julho de

2014, passam a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 4º (...)
(...)

I - O Comando de Policiamento de Área Metropolitana Norte (CPAM-

Norte) órgão subordinado diretamente ao Comando de Policiamento
na Área Norte de atuação das UPM’s (8º BPM, 20º BPM e 1ª CI);
II - O Comando de Policiamento de Área Metropolitana Leste (CPAM-

Leste) órgão subordinado diretamente ao Comando de Policiamento
na Área Leste de atuação das UPM’s (6º BPM, 13º BPM, 22º BPM, e 4ª CI);
III - O Comando de Policiamento de Área Metropolitana Sul (CPAM-Sul)
órgão subordinado diretamente ao Comando de Policiamento
na Área Sul de atuação das UPM’s (1º BPM, 21º BPM e 3ª CI);
IV - O Comando de Policiamento de Área Metropolitana Oeste (CPAM-
Oeste) órgão subordinado diretamente ao Comando de Policiamento
na área de atuação das UPM’s (9º BPM, CPGD e 38º BPM). (...).” (NR)
Art. 12. O parágrafo único do art. 1º da Lei nº 10.669, de 29 de agosto de

“Art. 1º (...)
(...)
Parágrafo único: O cargo de comandante do Batalhão de Operações

Especiais (BOPE) será exercido por Tenente Coronel QOPM.” (NR)
Art. 13. Os cargos criados pela Lei nº 9.043, de 15 de outubro de 2009,

pela Lei nº 9.795, de 10 de abril de 2013, pela Lei nº 10.131, de 30 de julho
de 2014, pela Lei nº 10.669, de 29 de agosto de 2017, e pela Lei nº
10.823, de 26 de março de 2018, serão aproveitados, no que couber, nos
órgãos da Polícia Militar criados e/ou transformados por esta Lei.
Art. 14. Não haverá qualquer aumento de despesas com pessoal, em

cumprimento ao disposto na Lei Complementar Federal nº 173, de 27 de
maio de 2020.

Art. 15. Ficam revogadas as disposições em contrário.
Art. 16. Esta Lei entra em vigor na data da sua publicação.
Palácio do Governo do Estado do Maranhão, Em São Luís, 29 De

Setembro De 2020, 199º Da Independência e 132º da República (D.O.E.
1º.10.2020)

LEI Nº 11.528
Altera a Lei nº 10.213, de 9 de março de 2015, a Lei nº

10.322, de 24 de setembro de 2015, a Lei nº 6.513, de 30
de novembro de 1995, e a Lei nº 6.107, de 27 de julho de
1994.

Altera a Lei nº 10.213, de 9 de março de 2015,

a Lei nº 10.322, de 24 de setembro de 2015, a
Lei nº 6.513, de 30 de novembro de 1995, e a
Lei nº 6.107, de 27 de julho de 1994.

Art. 1º. Esta Lei altera a Lei nº 10.213, de 9 de março de 2015, a Lei nº
10.322, de 24 de setembro de 2015, a Lei nº 6.513, de 30 de novembro
de 1995, e a Lei nº 6.107 de 27 de julho de 1994.
Art. 2º. O art. 46 e a alínea “a” do inciso XIII do art. 51 da Lei nº 10.213,
de 9 de março de 2015, passam a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 46. A Secretaria de Estado da Gestão, Patrimônio e Assistência dos

Servidores, órgão de gestão instrumental e desenvolvimento
institucional, tem por finalidade planejar, organizar, executar as políticas
de governo relativas à gestão pública, abrangendo recursos humanos,
material, gestão documental e serviços concessionários dos quais o
Estado seja usuário, modernização administrativa, organização e
métodos, patrimônio, a execução e controle da assistência à saúde e
benefícios assistenciais dos servidores públicos estaduais, gerenciamento
do Sistema de Registro de Preços, bem como manutenção dos sistemas
corporativos informatizados de sua área de competência.
Art. 51. (...)
(...)
XIII - (...)

(...)
a) Fundação da Memória Republicana Brasileira, fundação pública.” (NR)
Art. 3º. O art. 46 da Lei nº 10.213, de 9 de março de 2015, passa a vigorar

acrescido do parágrafo único, que terá a seguinte redação:
“Art. 46. (...)
(...)
Parágrafo único. Não estão inclusos na regra de trata o caput os serviços

concessionários que, por força de lei específica, tenham gestão realizada
por outro órgão ou entidade da Administração Pública Estadual.”
Art. 4º. O caput do art. 2º da Lei nº 10.322, de 24 de setembro de 2015,

“Art. 2º. Constitui benefício do Programa a transferência direta de renda,

na importância de R$ 2.700,00 (dois mil e setecentos reais),a ser paga
em cota única ou em até 3 (três) parcelas, bem como a disponibilização
de serviços de assistência técnica aos agricultores e empreendedores
familiares rurais cujas unidades familiares se encontrem em situação de
pobreza e extrema pobreza, nos termos do regulamento. (...)” (NR)
Art. 5º. O caput e o § 2º do art. 36 da Lei nº 6.513, de 30 de novembro

“Art. 36. São ainda considerados no exercício de função policial-militar

ou de natureza policial-militar, ou ainda de interesse policial-militar, os
militares da ativa nomeados ou designados para:
I - Assessoria militar do Governador e Gabinete do Vice- -Governador

do Maranhão;

II - Gabinete do Presidente da Assembleia Legislativa do Estado do

Maranhão;
III - Gabinete do Presidente do Tribunal de Justiça do Estado do
Maranhão;
IV - Secretaria de Estado da Segurança Pública - SSP;
V - Auditoria da Justiça Militar;
VI - Diretoria-Geral do Departamento Estadual de Trânsito - DETRAN;
VII - Centro Integrado de Operação de Segurança, Pacto pela Paz ou

Corregedoria do Sistema de Segurança Pública;
VIII - Gabinete de Segurança Institucional da Procuradoria- -Geral de

Justiça do Estado do Maranhão;
IX - Gabinete de Segurança Institucional do Tribunal de Contas do Estado
do Maranhão;
X - Diretoria de Segurança Institucional do Tribunal de Justiça do Estado
do Maranhão;
XI - Tribunal Regional Eleitoral.
(...)
§ 2º Compete ao Chefe do Poder Executivo nomear ou designar policial-

militar para os casos previstos neste artigo, podendo delegar
competência para autoridade diversa.”
Art. 6º. O texto da Lei nº 6.107, de 27 de julho de 1994, passa a vigorar

acrescido do art. 163-A, que terá a seguinte redação:
“Art. 163-A Na hipótese de as aulas e atividades relativas a curso de

doutorado, mestrado ou especialização se processarem por via remota,
dispensando o deslocamento do servidor para localidade diversa de sua
lotação, o afastamento ocorrerá somente quando o horário de trabalho
coincidir com o horário do curso, limitado a este.”

Palácio do Governo do Estado do Maranhão, Em São Luís, 20 de Agosto

De 2021, 200º da Independência e 133º da República. (D.O.E.
20.08.2021)

LEI Nº 11.560
Dispõe sobre a reestruturação de cargos e funções na

Estrutura Básica da Polícia Militar do Maranhão.

Dispõe sobre a reestruturação de cargos e

funções na Estrutura Básica da Polícia Militar
do Maranhão.

Dino, adotou a Medida Provisória nº 363, de 01 de setembro de 2021, que
Art. 1º. Ficam extintas nove vagas de 1º Tenente QOPM do Quadro de

Oficiais Combatentes da Polícia Militar do Maranhão.
Art. 2º. Ficam criadas seis vagas para o Quadro de Oficiais de Saúde da
Polícia Militar do Maranhão, conforme disposição abaixo:
I – 01 (um) cargo de Tenente Coronel QOSPM Médico – Chefe da Divisão
Médica;
II – 01 (um) cargo de Capitão QOSPM Médico – Chefe da Divisão Médica
do interior do Estado;
III – 01 (um) cargo de Capitão QOSPM Médico – Subchefe da Divisão

Médica do interior do Estado;
IV – 01 (um) cargo de Capitão QOSPM Médico – Membro da Junta Militar
de Saúde do interior do Estado;
V – 02 (dois) cargos de Capitão QOSPM Médico – Membros da Junta

Militar de Saúde;
Art. 3º. Ficam extintas nove vagas do Quadro de Oficiais de Saúde da

Polícia Militar do Maranhão, conforme disposição abaixo:
I – 02 (dois) cargos de Major QOSPM Médico;

II – 03 (três) cargos de Major QOSPM Dentista;
III – 03 (três) cargos de Major QOSPM Veterinário;

IV – 01 (um) cargo de Major QOSPM Psicólogo.
Art. 4º. Ficam criadas nove vagas de Major QOPM para o Quadro de
Oficiais Combatentes da Polícia Militar do Maranhão.
Art. 5º. Os ocupantes dos cargos criados na estrutura da Polícia Militar

do Maranhão, na forma disposta, farão jus a Retribuição de Chefia e
Comando, com atribuições fixadas pelo Comandante Geral da PMMA.
Art. 6º. Não haverá qualquer aumento de despesas com pessoal, em

cumprimento ao disposto na Lei Complementar nº 173, de 27 de maio de
2020.
seus efeitos a contar de 1º de agosto de 2021.

de outubro de 2021. (D.O.E.21.10.2021)

LEI Nº 11.561
Dispõe sobre a reestruturação de cargos na Estrutura

Básica do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do
Maranhão.

LEI Nº 11.561 DE 19 DE OUTUBRO DE 2021
Dispõe sobre a reestruturação de cargos na

Estrutura Básica do Corpo de Bombeiros
Militar do Estado do Maranhão.

Dino, adotou a Medida Provisória nº 364, de 01 de setembro de 2021, que
Art. 1º. Ficam extintas as seguintes vagas na estrutura básica do Corpo de

Bombeiros Militar do Maranhão.
I - Do Quadro de Oficiais de Saúde Médicos - QOSM:

Posto Quantidade
Major 01
II - Do Quadro de Oficiais de Saúde Dentistas - QOSD:
Posto Quantidade
Major 01
III - Do Quadro de Oficiais Auxiliares de Odontologia - QOAO:
Posto Quantidade
2º Tenente 01
Art. 2º. Ficam criadas as seguintes vagas na estrutura básica do Corpo

de Bombeiros Militar do Maranhão:
I - Para o Quadro de Oficiais Combatentes – QOCBM
Posto Quantidade
Major 02
II - Para o Quadro de Oficiais Auxiliares de Saúde - QOAS:
Posto Quantidade
2º Tenente 01

seus efeitos a contar de 30 de agosto de 2021.
Plenário Deputado “Nagib Haickel” Do Palácio “Manuel Beckman”, em 19

de outubro de 2021. (D.O.E.21.10.2021)

LEI Nº 11.629
Dispõe sobre a remuneração dos servidores da

Administração Pública Estadual Direta, Autárquica e
Fundacional do Estado do Maranhão.

LEI Nº 11.629 – DE 19 DE DEXEMBRO DE 2021
Dispõe sobre a remuneração dos servidores

da Administração Pública Estadual Direta,
Autárquica e Fundacional do Estado do
Maranhão.

Lei:
Art. 1º. Esta Lei dispõe sobre a remuneração dos servidores da

Administração Pública Estadual Direta, Autárquica e Fundacional do
Art. 2º. O Anexo I da Lei nº 5.931, de 22 de abril de 1994, que aprova o

Plano de Carreiras, Cargos e Salários da Universidade Estadual do
Maranhão - UEMA, passa a vigorar na forma do Anexo I desta Lei.
Art. 3º. O art. 4º da Lei nº 11.206, de 11 de fevereiro de 2020, que dispõe

sobre o valor do vencimento-base dos Servidores Públicos Estaduais do
Subgrupo Magistério da Educação Básica, passa a vigorar com a
seguinte redação:
“Art. 4º Os professores contratados temporariamente, no regime de 20

horas, passam a perceber o vencimento de R$ 1.876,06.” (NR)
Art. 4º. O Anexo Único da Lei nº 11.206, de 11 de fevereiro de 2020, passa

a vigorar na forma do Anexo II desta Lei.

Art. 5º. O Anexo II da Lei nº 10.233, de 06 de maio de 2015, que

regulamenta o escalonamento vertical para Policiais Militares e define os
valores dos subsídios dos membros da Polícia Militar e do Corpo de
Bombeiros e da outras providências, passa a vigorar na forma do Anexo
III desta Lei.
Art. 6º. O valor do Auxílio Alimentação instituído pela Lei nº 306, de 27

de novembro de 2007, aos membros da Polícia Militar e do Corpo de
Bombeiros Militar fica estabelecido em R$ 400,00 (quatrocentos reais),
conforme Anexo IV desta Lei.
Art. 7º. O texto da Lei nº 11.342, de 29 de setembro de 2020, que institui,

no âmbito do Poder Executivo, como órgão do Sistema de Segurança
Pública, a Polícia Penal, reorganiza o Subgrupo Atividades Penitenciárias
do Grupo Segurança do Plano Geral de Carreiras, Cargos dos Servidores
da Administração Direta, Autárquica e Fundacional do Poder Executivo
Estadual - PGCE, e dá outras providências, passa a vigorar acrescido do
Anexo II-A, constante do Anexo V desta Lei.
Art. 8º. O Anexo Único da Lei nº 11.174, de 26 de novembro de 2019, que

dispõe sobre o subsídio dos servidores do Subgrupo Atividades de Polícia
Civil - APC, passa a vigorar na forma do Anexo VI desta Lei.
Art. 9º. O Anexo I da Lei nº 10.266, de 24 de junho de 2015, que versa

sobre o subsídio do cargo de Delegado de Polícia do Subgrupo
Processamento Judiciário, passa a vigorar na forma do Anexo VII desta
Lei.
Art. 10. O Anexo IV da Lei nº 9.664, de 17 de julho de 2012, que dispõe

sobre o Plano Geral de Carreiras e Cargos dos Servidores da
Administração Direta, Autárquica e Fundacional do Poder Executivo
Estadual - PGCE, e dá outras providências, passa a vigorar na forma do
Anexo VIII desta Lei.
Art. 11. O Anexo VII da Lei nº 10.765, de 29 de dezembro de 2017, que

dispõe sobre a criação do Grupo Ocupacional Tributação, Arrecadação
e Fiscalização - TAF, da Administração Tributária do Estado do

Maranhão, passa a vigorar acrescido da tabela constante do Anexo IX

desta Lei.
Art. 12. O Capítulo VI da Lei nº 10.765, de 29 de dezembro de 2017,

passa a vigorar acrescido da Seção IV, que terá a seguinte redação:
“Seção IV Auxílio-Alimentação
Art. 25-A Aos servidores do Grupo Ocupacional Tributação,

Arrecadação e Fiscalização - TAF, ocupantes dos cargos de Auditor
Fiscal da Receita Estadual e de Agente da Receita Estadual, será
concedido Auxílio-Alimentação no valor de R$ 400,00 (quatrocentos
reais).”
Art. 13. O Anexo V da Lei nº 11.619, de 09 de dezembro de 2021, que

dispõe sobre a criação do Grupo Ocupacional de Apoio à Administração
Fazendária, no âmbito do Plano Geral de Carreiras e Cargos dos
Servidores da Administração Direta, Autárquica e Fundacional do Poder
Executivo Estadual - PGCE, e dá outras providências, passa a vigorar na
forma do Anexo X desta Lei.
Art. 14. O art. 1º da Lei nº 10.758, de 20 de dezembro de 2017, passa a

vigorar acrescido do § 2º, ficando o parágrafo único convertido em § 1º,
na forma abaixo:
“Art. 1º (...)
§ 1º. O percentual referido no caput será majorado para 15% (quinze por
cento) a partir de 1º de maio de 2018.
§ 2º. O percentual referido no caput será majorado para 25% (vinte e
cinco por cento) a partir de 1º de fevereiro de 2022, passando a vigorar
na forma do Anexo Único desta Lei.”
Art. 15. O texto da Lei nº 10.758, de 20 de dezembro de 2017, passa a

vigorar acrescido do Anexo Único, na forma do Anexo XI desta Lei.

Art. 16. As alterações constantes nos artigos acima transcritos e

respectivos anexos, serão implantadas de forma escalonada nos meses
de fevereiro e março de 2022. Parágrafo único. Em 1º de fevereiro de
2022 as alterações do caput serão implantadas no percentual de 50%
(cinquenta por cento), e a partir de 1º de março de 2022, serão
implantadas no percentual de 100% (cem por cento).
Art. 17. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação com produção
de efeitos financeiros a partir de 1º de fevereiro de 2022.

de dezembro de 2021. (D.O.E.20.12.2021)

ANEXO III
ALTERAÇÃO DO ANEXO II
DA LEI Nº 10.233 DE 06 DE MAIO DE 2015
ANEXO II
Tabela de Subsídio
POSTO OU GRADUAÇÃO SUBSÍDIO
CORONEL R$ 18.404,00
TENENTE CORONEL R$ 15.073,95
MAJOR R$ 13.763,16
CAPITÃO R$ 11.469,30
1º TENENTE R$ 10.650,06
2º TENENTE R$ 9.830,83
ASPIRANTE OFICIAL R$ 8.520,06
AL CFO 3º ANO R$ 5.046,49
SUBTENENTE R$ 8.520,06
1º SARGENTO R$ 7.536,97
CABO R$ 5.238,60
SOLDADO R$ 4.877,32

ANEXO IV
Auxílio Alimentação para os Membros
Da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar
Do Estado do Maranhão
POSTO OU GRADUAÇÃO AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO
CORONEL
TENENTE CORONEL
MAJOR
CAPITÃO
1º TENENTE
2º TENENTE
ASPIRANTE OFICIAL
AL CFO 3º ANO
R$ 400,00
AL CFO 2º ANO
AL CFO 1º ANO
SUBTENENTE
1º SARGENTO
2º SARGENTO
3º SARGENTO
CABO
SOLDADO

LEI Nº 11.660
Dispõe sobre a extinção e criação de cargos e sobre a

transformação de unidades na estrutura da Polícia
Militar do Estado do Maranhão, e dá outras
providências.

LEI Nº 11.660 DE 30 DE MARÇO DE 2022
Dispõe sobre a extinção e criação de cargos e

sobre a transformação de unidades na
estrutura da Polícia Militar do Estado do

Lei:
Art. 1º. Ficam extintos, na estrutura da Polícia Militar do Estado do

Maranhão, 30 (trinta) cargos de 1º Tenente QOPM.
Art. 2º. Ficam criados, na estrutura da Polícia Militar do Estado do

Maranhão, 12 (doze) cargos do Posto de Tenente Coronel QOPM e 09
(nove) funções de Major QOPM, em compensação à extinção de que
trata o art. 1º desta Lei.
§ 1º. Os cargos de Tenentes Coronéis QOPM, criados na forma do caput

deste artigo, serão para o exercício das funções de:
I - Chefe do Estado-Maior do Comando de Policiamento Metropolitano
da Ilha de São Luís (CPM);
II - Chefe do Estado-Maior do Comando de Policiamento de Área
Metropolitana Oeste (CPA/M - Oeste);
III - Chefe do Estado-Maior do Comando de Segurança Comunitária

(CSC); IV - Chefe do Estado-Maior do Comando de Policiamento
Especializado (CPE);
V - Subdiretor da Diretoria de Finanças;
VI - Subdiretor da Diretoria de Pessoal;
VII - Diretor do Presídio da PMMA;

VIII - Subcomandante do CFAP;
IX - Comandantes do 40º BPM, 41º BPM, 42º BPM e 43º BPM.
§ 2º. As funções de Majores QOPM Chefes das Diretorias de Pessoal 2 e

4, do Serviço de Disciplina e do Serviço de Correição da Corregedoria
Adjunta PM ficam transformadas em auxiliares das respectivas seções.
§ 3º. As funções de Majores QOPM oriundas da criação a que se refere o
caput serão para o exercício da função de Major QOPM Chefe da 4ª
Seção do 40º BPM, 41º BPM, 42º BPM, 43º BPM e Chefes das Seções
Administrativas e Operacionais dos Comandos de Policiamento
Metropolitano da Ilha de São Luís (CPM) e de Policiamento de Área
Metropolitana Oeste (CPA/M - Oeste).
Art. 3º. Ficam transformadas, na estrutura da Polícia Militar do Estado do

Maranhão, as seguintes Organizações Policiais Militares (OPM):
I – Em 40º Batalhão de Polícia Militar (40º BPM), com sede no bairro da
Vila Luizão em São Luís/MA, a 1ª Companhia de Polícia Militar
II – Em 41º Batalhão de Polícia Militar (41º BPM), com sede no município de

Mirinzal /MA, a 2ª Companhia de Polícia Militar Independente (2ª CI);
III – Em 42º Batalhão de Polícia Militar (42º BPM), com sede no bairro do
Coroadinho em São Luís/MA, a 3ª Companhia de Polícia Militar
IV – Em 43º Batalhão de Polícia Militar (43º BPM), com sede no bairro da

Cidade Olímpica em São Luís/MA, a 4ª Companhia de Polícia Militar
§ 1º. As funções de Major QOPM Comandante da 1ª CI, 2ª CI, 3ª CI, 4ª CI

e CPGd Ind passam a ser de Subcomandantes das respectivas Unidades
Policiais Militares transformadas.
§ 2º. As funções de Capitão QOPM Subcomandante da 1ª CI, 2ª CI e 3ª CI

passam a ser chefes das 1ª Seções das respectivas Unidades Policiais
Militares transformadas.
§ 3º. As funções de 2º Tenente QOPM Comandantes dos 1º e 2º Pelotões
da 1ª e 3ª CI passam a ser de Comandantes da 1ª e 2ª Companhias do 40º
BPM e 42º BPM, respectivamente.

§ 4º. Os demais cargos e funções existentes no Quadro de Organização

- QO das Unidades transformadas serão incorporados ao QO das novas
Unidades.
Art. 4º. O Comandante-Geral da Polícia Militar adotará as medidas

necessárias à efetiva implantação das OPM transformadas por esta Lei.
Art. 5º. Não haverá qualquer aumento de despesas com pessoal, em

cumprimento ao disposto na Lei Complementar Federal nº 173, de 27 de
maio de 2020.
Parágrafo único. Os ocupantes dos cargos transformados na estrutura

disposta, farão jus a Retribuição de Chefia e Comando, com atribuições
fixadas pelo Comandante Geral da PMMA.

de março de 2022. (D.O.E. 01.04.2022)

LEI Nº 11.664
12 DE ABRIL DE 2022
Altera a Lei nº 10.230, de 23 de abril de 2015, que

dispõe sobre a Organização Básica do Corpo de
Bombeiros Militar do Maranhão transforma cargos no
âmbito do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão, e

Altera a Lei nº 10.230, de 23 de abril de 2015, que

dispõe sobre a Organização Básica do Corpo de
Bombeiros Militar do Maranhão transforma cargos
no âmbito do Corpo de Bombeiros Militar do

Lei:
Art. 1º. Ficam extintos, na estrutura do Corpo de Bombeiros Militar do

Maranhão, 33 (trinta e três) cargos de soldado do Quadro de Praças
Bombeiros Militar QPBM-0 – Combatentes.
Art. 2º. Ficam criados, na estrutura do Corpo de Bombeiros Militar do

Maranhão, em compensação à extinção de que trata o art. 1º desta Lei,
os cargos abaixo especificados:
I - No Quadro de Oficiais Combatentes (QOC):
Posto Quantidade
Tenente-Coronel 10
Major 4
2º Tenente 31
II - No Quadro de Oficiais Administrativos - (QOA):
Posto Quantidade
1º Tenente 7
2º Tenente 15

III - No Quadro de Oficiais Especialistas Músicos - (QOEM):
Posto Quantidade
2º Tenente 1
IV - No Quadro de Oficiais Especialistas Manutenção de Motomecanizarão –

(QOEMM):
Posto Quantidade
1º Tenente 1
V - No Quadro de Oficiais Auxiliares de Saúde - (QOAS):
Posto Quantidade
1º Tenente 1
VI - No Quadro de Praças Bombeiros Militar - QPBM/0 - Combatentes:
Graduação Quantidade
1º Sargento 10
Art. 3º. As despesas decorrentes da execução da presente Lei correrão à

conta das dotações orçamentárias do Corpo de Bombeiros Militar do
Art. 4º. O Estado do Maranhão fica autorizado a adotar, por meio da

Secretaria de Estado do Planejamento e Orçamento - SEPLAN, as
providências necessárias para remanejar, anular, transpor, transferir ou
utilizar dotação orçamentária entre os órgãos e entidades do Poder
Executivo para cumprimento do disposto nesta Lei, mantendo a mesma
classificação funcional programática, expressa por categorias de
programação em seu menor nível, conforme dispuser a Lei Orçamentária
Anual.

de abril de 2022. (D.O.E. 18.04.2022)

LEI Nº 11.736
31 DE MAIO DE 2022
Dispõe sobre a criação de Organizações Policiais

Militares no âmbito da Polícia Militar do Estado do
Maranhão, altera a Lei nº 8.591, de 27 de abril de 2007,
a Lei nº 8.507, de 16 de novembro de 2006, e a Lei nº
11.667, de 12 de abril de 2022 (Medida Provisória nº 379,
de 11 de março de 2022).

Dispõe sobre a criação de Organizações

Policiais Militares no âmbito da Polícia Militar
do Estado do Maranhão, altera a Lei nº 8.591,
de 27 de abril de 2007, a Lei nº 8.507, de 16
de novembro de 2006, e a Lei nº 11.667, de 12
de abril de 2022 (Medida Provisória nº 379,
de 11 de março de 2022).

Art. 1º. Esta Lei dispõe sobre a criação de Organizações Policiais Militares
no âmbito da Polícia Militar do Estado do Maranhão, altera a Lei nº 8.591,
de 27 de abril de 2007, a Lei nº 8.507, de 16 de novembro de 2006, e a
Lei nº 11.667, de 12 de abril de 2022 (Medida Provisória nº 379, de 11 de
março de 2022).
Art. 2º. Ficam criados, na estrutura da Polícia Militar do Maranhão, o 44º

Batalhão de Polícia Militar, com sede no Município de Coelho Neto, e o
45º Batalhão de Polícia Militar, com sede no Município de Bequimão.
§ 1º. A área de circunscrição das unidades policiais oriundas da criação a

que se refere o caput, correspondem:
I - O 44º Batalhão de Polícia Militar tem circunscrição nos Municípios de
Coelho Neto (sede), Afonso Cunha, Duque Bacelar e Buriti;
II - O 45º Batalhão de Polícia Militar tem circunscrição nos Municípios de
Bequimão (sede), Alcântara, Peri-mirim e Palmeirândia.
§ 2º. As áreas de circunscrição do 2º, 10º e 16º BPM, passam a ter as

seguintes redistribuições operacionais:
I - O 2º BPM ficará responsável pelo policiamento ostensivo das cidades

de Caxias (sede), Aldeia Altas, São Joao do Sóter;

II - O 10º BPM ficará responsável pelo policiamento ostensivo das cidades

de Pinheiro (sede), Presidente Sarney, Pedro do Rosário, São Bento,
Bacurituba, Santa Helena, Turilândia e Turiaçu;
III - O 16º BPM ficará responsável pelo policiamento ostensivo das

cidades de Chapadinha (sede), Araioses, Anapurus, Belágua, Brejo,
Magalhães de Almeida, Mata Roma, Milagres do Maranhão, Santa
Quitéria, Santana do Maranhão, São Benedito do Rio Preto, São
Bernardo, Urbano Santos e Pirangi.
§ 3º. A 3ª Companhia de Polícia Militar do 2º Batalhão de Polícia Militar

passa a ter sede no município de São João do Sóter.
Art. 3º. Ficam criados, no Quadro de Oficiais da Polícia Militar (QOPM),

do Maranhão 02 (dois) cargos de Tenente Coronel QOPM e 04 (quatro)
cargos de Major QOPM.
§ 1º. As funções de Tenente Coronel QOPM, oriundas da criação a que se

refere o caput, serão para o exercício da função de Comandante do 44º
BPM e de Comandante do 45º BPM.
§ 2º. As funções de Majores QOPM, criadas na forma do caput, serão

para o exercício da função Subcomandante do 44º BPM, Subcomandante
do 45º BPM, Chefe da 4º Seção do 44º BPM e Chefe da 4º Seção do 45º
BPM.
Art. 4º. O Comando Geral da PMMA adotará as providências para a

implantação das Unidades Policial-Militar criadas e para a redistribuição
de efetivo em conformidade com o disposto nesta Lei.
Art. 5º. O caput do art. 9º da Lei nº 8.591, de 27 de abril de 2007, passa

a vigorar acrescido do § 7º, do § 8º e do § 9º, nos seguintes termos:
“Art. 9º Fica criada a retribuição pelo exercício de comando ou de chefia

na Polícia Militar e no Corpo de Bombeiros Militar, observando o disposto
neste artigo:
§ 7º. Sobre a retribuição a que se refere o caput incide contribuição para

custeio da inatividade dos militares, nos termos do art. 13 da Lei

Complementar nº 224, de 9 de março de 2020, passando a ser

considerada para cálculo de proventos e pensões.
8º. A parcela a que se refere este artigo somente será considerada para
cálculo de proventos e pensões relativos aos servidores que, com o
advento da Lei Complementar nº 224, de 9 de março de 2020, passaram
a contribuir para a inatividade considerando a referida retribuição.
§ 9º. Para fins de cálculo do § 8º, a retribuição será na integralidade do

valor relativo ao militar da ativa e o termo inicial será o início da vigência
da Lei Complementar nº 224, de 9 de março de 2020.” (AC)
Art. 6º (Vetado).
Art. 7º. O parágrafo único do art. 1º da Lei nº 11.667, de 12 de abril de

2022 (Medida Provisória nº 379, de 11 de março de 2022), passa vigorar
“Art. 1º (...)
Parágrafo único. Permanecem com direito ao recebimento do Auxílio

Alimentação a que se refere o caput os servidores do Subgrupo
Magistério da Educação Básica que estiverem em exercício na Secretaria
de Estado da Educação (SEDUC), nas Unidades Regionais de Educação,
no Instituto Estadual de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão
(IEMA), bem como que estejam cedidos para exercício da função de
Magistério.” (NR)

Art. 9º. Ficam revogados os §§ 2º e 6º do art. 9º da Lei nº 8.591, de 27

de abril de 2007.
Art. 10. Esta Lei entra em vigor na data da publicação.

Palácio do Governo Do Estado Do Maranhão, em São Luís, 31 de Maio de

2022, 201º da Independência E 134º da República. (D.O.E. 31.05.2022)

LEI Nº 11.761
14 DE JUNHO DE 2022

dispõe sobre a designação de policiais-militares da
reserva remunerada para a realização de tarefas por
prazo certo, e dá outras providências.


1996, que dispõe sobre a designação de
policiais-militares da reserva remunerada
para a realização de tarefas por prazo certo,
Faço saber que o Governador do Estado do Maranhão, Doutor Carlos

Orleans Brandão Júnior, adotou a Medida Provisória nº 384, de 11 de
maio de 2022, que a Assembleia6. Legislativa do Estado aprovou, e eu,
Deputado OTHELINO NETO, Presidente da Assembleia Legislativa do
Estado, para os efeitos do disposto no art. 42, da Constituição Estadual
com a nova redação dada com a Emenda Constitucional nº 038/2003,
Art. 1º. A alínea “c” do inciso I, a alínea “b” do inciso II do § 1º e o § 2º do

art. 2º, o caput e § 1º do art. 4º, o caput e os §§ 2º e 3º do art. 5º, as
alíneas “c” e “d” do inciso II do art. 7º e o art. 8º da Lei nº 6.839, de 14 de
novembro de 1996, passam a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 2º (...)
(...)
§ 1º (...)
(...)
I - Oficiais:
(...)

c) exercício do planejamento e comandos das ações operacionais a

serem desenvolvidas no órgão para o qual for designado.
II - Praças:
(...)
b) para integrarem a segurança institucional e/ou patrimonial em órgãos

da Administração Pública, dos demais Poderes, Ministério Público,
Defensoria Pública e Tribunal de Contas do Estado do Maranhão.
§ 2º A designação especificada no parágrafo anterior será efetivada

com ônus para o Poder Executivo, com exceção dos casos de designação
para os demais Poderes, Ministério Público, Defensoria Pública e Tribunal
de Contas do Estado do Maranhão, os quais arcarão com o ônus da
designação.
(...)
Art. 4º A designação para realização de tarefas por prazo certo será feita
de acordo com a necessidade e interesse do órgão convenente, por um
período inicial de cinco anos.
§ 1º A designação poderá ser renovada para o órgão convenente de

acordo com a necessidade e interesse da administração, por duas vezes,
respeitando o prazo previsto no caput deste artigo.
§ 2º (...)
(...)
Art. 5º O militar estadual da reserva remunerada designado nos termos

desta Lei não sofrerá alteração da situação jurídica, de modo que,
durante a designação, conforme estabelecido no Termo de Convênio, o
militar fará jus a:

(...)
§ 2º O uniforme utilizado será fornecido pela corporação de origem do

militar, com possibilidade de uso de dispositivo de identificação do
Órgão convenente, mediante aprovação do respectivo Comando Geral.
§ 3º O armamento e equipamentos serão fornecidos pelo órgão
convenente ou pela corporação de origem do militar.
(...)
Art. 7º (...)
(...)
II –
(...)
c) por interesse ou conveniência da Administração ou do órgão

convenente, a qualquer tempo; d) por ter sido julgado física e/ou
mentalmente incapaz para o desempenho da designação, em inspeção
realizada por junta médica da Corporação, a qualquer tempo.
Art. 8º A designação do militar da reserva remunerada será efetuada

pelo Comandante Geral da instituição de origem, após processo seletivo,
mediante Termo de Convênio.” (NR)
Art. 2º. O art. 5º da Lei nº 6.839, de 14 de novembro de 1996, passa a

vigorar acrescido dos incisos V e VI, bem como do § 1º-A, que terão a
seguinte redação:
“Art. 5º (...)

(...)
V - férias;
VI - décimo terceiro salário.
(...)
§ 1º-A Os direitos previstos nos incisos I, III, IV, V e VI do caput deste artigo
serão de responsabilidade do órgão para o qual o militar for designado.”
(AC)
Art. 3º. O disposto na Lei nº 6.839, de 14 de novembro de 1996, aplica-se

aos bombeiros militares. Art. 4º Esta Lei entra em vigor na data de sua
publicação

de junho de 2022. (D.O.E. 20.06.2022)

LEI Nº 11.813
Dispõe sobre a criação e reestruturação de Unidades da

Polícia Militar do Maranhão, da Polícia Civil e do Centro
Tático Aéreo, e dá outras providências.

Dispõe sobre a criação e reestruturação de

Unidades da Polícia Militar do Maranhão, da
Polícia Civil e do Centro Tático Aéreo, e dá
Faço saber que o Governador do Estado do Maranhão, Doutor Carlos

Orleans Brandão Júnior, adotou a Medida Provisória nº 389, de 01 de
julho de 2022, que a Assembleia Legislativa do Estado aprovou, e eu,
Deputado OTHELINO NETO, Presidente da Assembleia Legislativa do
Estado, para os efeitos do disposto no art. 42, da Constituição Estadual
com a nova redação dada com a Emenda Constitucional nº 038/2003,
Art. 1º. Ficam criados na estrutura da Polícia Militar do Maranhão:

I – o 46º Batalhão de Polícia Militar (46º BPM), com sede no município de
São Raimundo das Mangabeiras, e circunscrição também nas cidades de
Sambaíba, Loreto, São Félix de Balsas, Benedito Leite e São Domingos do
Azeitão;
II – o 1º Batalhão de Motopatrulhamento Tático de Polícia Militar (1º BMT),

com sede na capital maranhense e circunscrição em toda a Região
Metropolitana de São Luís;
III - o 2º Batalhão de Motopatrulhamento Tático de Polícia Militar (2º
BMT), com sede na cidade de Imperatriz – MA e circunscrição nas áreas
das Unidades subordinadas ao CPAI-3;
IV – a 1ª Companhia Independente de Motopatrulhamento Tático de

Polícia Militar (1ª CIMT), com sede na cidade de Timon – MA e
circunscrição nas áreas das Unidades subordinadas ao CPAI-4;
V - a Companhia de Policiamento Especializado (CPEsp), do 4º Batalhão
de Polícia Militar (4º BPM);
VI - o Pelotão de Motopatrulhamento Tático (PMT), subordinado à CPEsp

do 4º BPM;
VII – a Companhia de Policiamento Náutico (CPNaut), subordinado ao
Batalhão de Policiamento Ambiental (BPA). Parágrafo único. O 46º BPM
será subordinado ao Comando de Policiamento de Área do Interior - 6

(CPAI-6), enquanto o 1º BMT, 2º BMT e 1ª CIMT serão subordinados ao

Comando de Policiamento Especializado (CPE).
Art. 2º. Ficam criados na estrutura da Polícia Militar do Maranhão:
I - 06 funções de Tenente Coronel QOPM;

II - 15 funções de Major QOPM;
III - 14 funções de Cap QOPM;
IV - 02 funções de 1º Ten QOPM e;
V - 04 funções de Subtenente PM.
§ 1º. As funções de Tenentes Coronéis QOPM criadas na forma do caput

deste artigo serão para o exercício das atribuições de:
I – Comandante do 46º Batalhão de Polícia Militar;
II - Comandante do 1º Batalhão de Motopatrulhamento Tático de Polícia

Militar – 1º BMT;
III - Comandante do 2º Batalhão de Motopatrulhamento Tático de Polícia

Militar - 2º BMT;
IV – Assistente-Adjunto do Gabinete do Comandante-geral;
V - Chefe de Gabinete do Subcomandante-geral da PM;

VI - Chefe de Gabinete do Subchefe do Estado-Maior Geral.
§ 2º. As funções de Majores QOPM criadas na forma do caput deste

artigo serão para o exercício das atribuições de:
I – Subcomandante do 46º BPM;

II – Subcomandante do 1º BMT;
III- Subcomandante do 2º BMT;
IV - Chefe da Seção financeira do 46º BPM;

V – Chefe da Seção financeira do 1º BMT;
VI - Chefe da Seção financeira do 2º BMT;

VII - Chefe da 1ª seção do 46º BPM;
VIII - Chefe da 1ª seção do 1º BMT;

IX - Chefe da 1ª seção do 2º BMT;
X - Chefe da 4ª seção do 46º BPM;
XI - Chefe da 4ª seção do 1º BMT;

XII - Chefe da 4ª seção do 2º BMT;
XIII - Comandante da 1ª Companhia Independente de

Motopatrulhamento Tático de Polícia Militar;
XIV - Chefe da Seção de Ajudância de Ordens e Segurança do

Comandante-geral da PMMA;
XV - Chefe da Seção de Ajudância de Ordens e Segurança do

Subcomandante-geral da PMMA.
§ 3º. As funções de Capitães QOPM criadas na forma do caput deste

artigo serão para o exercício de:
I – Chefe da Seção Administrativa da Subchefia do EMG;
II – Chefe da 2ª Seção do 46º BPM;

III – Chefe da 3ª Seção do 46º BPM;
IV – Chefe da 3ª Seção do 1º BMT;
V – Chefe da 3ª Seção do 2º BMT;

VI – Subcomandante da 1ª CIMT;
VII – Chefe da Seção Financeira da 1ª CIMT;
VIII - Chefe da 1ª Seção da 1ª CIMT; IX - Chefe da 4ª Seção da 1ª CIMT;
X – Comandante da Companhia de Policiamento Especializado do 46º

BPM; XI– Comandante da 1ª Companhia de Policiamento do 46º BPM;
XII - Comandante da 2ª Companhia de Policiamento do 46º BPM;

XIII - Comandante da Companhia de Policiamento Especializado do 4º
BPM; XIV - Comandante da Companhia de Policiamento Náutico do BPA.
§ 4º. As funções de 1º Ten QOPM criadas na forma do caput deste artigo

serão para o exercício das atribuições de:

I - Chefe da 3ª Seção da 1ª CIMT;
II - Comandante do Pelotão de Motopatrulhamento Tático, do

CPEsp/4ºBPM.
§ 5º. As funções de Subtenente PM criadas na forma do caput deste artigo

serão para o exercício das atribuições de:
I – Almoxarife do 46º BPM;
II – Almoxarife do 1º BMT;
III – Almoxarife do 2º BMT;
IV – Almoxarife da 1ª CIMT.
Art. 3º. As unidades da Polícia Militar do Maranhão discriminadas abaixo

terão a seguinte circunscrição:
I - o 4º BPM, subordinado ao Comando de Policiamento de Área do
Interior - 6 (CPAI-6), terá área de circunscrição nas cidades de Balsas
(sede), Fortaleza dos Nogueiras, São Pedro dos Crentes, Nova Colinas,
Alto Parnaíba, Tarso Fragoso, Riachão e Feira Nova do Maranhão;
II - a 3ª Companhia do 4º BPM passa a ter sede em Fortaleza dos
Nogueiras, com responsabilidade de policiamento ostensivo também nos
municípios de Nova Colinas e São Pedro dos Crentes;
III - o 2º Batalhão de Polícia Militar de Turismo, com sede no município de
Barreirinhas, terá como circunscrição os municípios de Primeira Cruz,
Santo Amaro, Paulino Neves, Tutóia, Água Doce do Maranhão, Araioses
e Humberto de Campos;
IV - o 16º Batalhão de Polícia Militar, com sede no município de
Chapadinha, terá como circunscrição os municípios de Anapurus,
Belágua, Brejo, Magalhães de Almeida, Mata Roma, Milagres do
Maranhão, Santa Quitéria, Santana do Maranhão, São Benedito do Rio
Preto, São Bernardo e Urbano Santos;
V - o 12º Batalhão de Polícia Militar, com sede no município de Estreito,

terá como circunscrição os municípios de Porto Franco, Carolina,
Campestre, São João do Paraíso, Lajeado Novo e Ribamar Fiquene.
Art. 4º. Ficam criadas, na estrutura do Centro Tático Aéreo, Unidade de

Assessoramento Direto ao Secretário de Estado da Segurança Pública,

com sede no município de São Luís, e circunscrição em todo o Estado do

Maranhão, as seguintes Bases Operacionais, aquele subordinadas:
I – Base/CTA – Imperatriz, com sede no município de Imperatriz e com

circunscrição em todo o Estado do Maranhão;
II – Base/CTA – Presidente Dutra, com sede no município de Presidente
Dutra e com circunscrição em todo o Estado do Maranhão;
III – Base/CTA – Balsas, com sede no município de Balsas e com

circunscrição em todo o Estado do Maranhão.
Art. 5º. O caput do art. 78 e o art. 78-A, ambos da Lei nº 6.513, de 30 de

novembro de 1995, passam a vigorar com a seguinte redação:
I – o caput do art. 78:
“Art. 78. As promoções serão efetuadas pelos critérios de antiguidade,

ato do Governador do Estado para Oficiais e do Comandante-geral da
Corporação para praças.” (NR)
II – o art. 78-A:
“Art. 78-A. Os cursos de formação, habilitação e aperfeiçoamento

necessários ao desenvolvimento do militar na carreira serão oferecidos
no Estado do Maranhão, mediante aprovação da matriz curricular pela
Diretoria de Ensino da Corporação, admitindo-se, em todo caso, acordo
de mútua cooperação técnico-científica com Instituições de Ensino
Superior reconhecidas pelo Ministério de Educação.
§ 1º. Excepcionalmente, mediante requerimento motivado e necessidade

institucional, o Comandante-geral da Corporação, poderá autorizar a
participação de militares em cursos oferecidos em outras Unidades da
Federação.
§ 2º. O Comandante-geral poderá indicar policial militar para realizar

curso no exterior, desde que seja de interesse institucional, não podendo
ausentar-se do Estado, sem prévia autorização do Governador,
concedida através de ato publicado no Diário Oficial do Estado.” (NR)

Art. 6º. Fica criado, na estrutura da Polícia Civil, o 4º Distrito Policial de

Caxias, no povoado Brejinho, subordinado a Décima Sétima Delegacia
Regional – Caxias.
Art. 7º. O Secretário de Estado da Segurança Pública, o Comandante-

geral da Polícia Militar e o Delegado Geral da Polícia Civil
providenciarão, em até 120 (cento e vinte) dias, contados da data da
publicação desta Lei, as diretrizes para a efetiva implementação das
Organizações Policiais Militares, do Centro Tático Aéreo e da Delegacia
de Polícia Civil por essa criadas e para a redistribuição de efetivo em
conformidade com o disposto neste normativo.

de agosto de 2022. (D.O.E. 26.08.2022)

DECRETO Nº 5.379
Institui o Pavilhão e a Banda governamentais e a

Bandeira da PMMA.

DECRETO Nº 5.379 – DE 26 DE AGOSTO DE 1974
Institui o Pavilhão e a Banda governamentais e

a Bandeira da Polícia Militar do Estado do
Maranhão
O Governador do Estado do Maranhão, no uso de suas atribuições legais,

decreta:
Art. 1º. Ficam instituídos o Pavilhão e a Banda governamentais e a

Bandeira da Polícia Militar do Estado.
Art. 2º. O Pavilhão Governamental, em tecido, obedecerá sempre a

proporção de um e meio (1,5) de comprimento por um (1) de largura e
apresentará, em campo sinople (verde) escuro, o Brasão de Armas do
Estado do Maranhão, instituído pelo Decreto nº. 58, de 30 de dezembro
de 1905, mantido pela Lei nº. 416, de 27 de agosto de 1906 e restabelecido
pelo artigo 127, da Constituição Estadual de 28 de julho de 1947.
§ 1º. Para cálculo de suas dimensões, o Pavilhão será dividido em vinte e um
(21) módulos no comprimento e quatorze (14) na largura, e o Brasão estará
inserto num círculo imaginário calculado à base de um raio de cinco (5)
módulos, a contar do centro do campo, cujo esmalte simboliza o respeito
à autoridade.
§ 2º. O Pavilhão será hasteado no edifício em que tenha sede o Governo
sempre que nele presente o Chefe do Poder Executivo e será usado como
galhardete no veículo que o estiver transportando.
Art. 3º. A Banda Governamental terá a largura de cento e trinta e cinco

milímetros (0,135m) e será constituída de nove (9) palas, de igual largura,
quatro (4) em prate (branco), três (3) em goles (vermelho) e duas (2) em
sable (preto), alternadamente dispostas, apresentando à altura do peito,
em vertical, o Brasão de Armas do Estado.
§ 1º. O branco, o vermelho e o preto, das palas, são as cores estaduais,

simbolizando à formação étnica do povo maranhense, como na Bandeira
criada pelo Decreto nº. 6, de 21 de dezembro de 1889 e restabelecida
pela Constituição Estadual de 1947.

§ 2º. A Banda será usada, obrigatoriamente, na cerimônia da transmissão

do exercício da Chefia do Poder Executivo, quando o Governador
sucedido a passará formalmente a seu sucessor, e nas solenidades em
que as regras do cerimonial o obriguem ou concedam.
Art. 4º. A Bandeira da Polícia Militar do Estado, em tecido, obedecerá

sempre à proporção de um e meio (1,5) de comprimento por um (1) de
largura e será cortada em duas (2) faixas, de igual largura, a superior em
blau (azul) e a inferior em prata (branco), ofere- cendo ao centro, inserto
um círculo imaginário de cinco (5) módulus de raio, o emblema da Polícia
§ 1º. Para cálculo das dimensões, a bandeira será dividida em vinte e um

(21) módulus no comprimento e quatorze (14) na largura.
§ 2º. O emblema será um campo circular de goles (vermelho), de quatro
(4) módulus de raio, circundado por uma orla em blau (azul) filetada em
ouro (amarelo), da largura de um (1) módulo e sobrecarregada de vinte
(20) estrelas de cinco (5) pontas em ouro (amarelo), dispostas em
eqüidistância - e apresentará uma estrela de cinco (5) pontas, em ouro
(amarela), uma delas apontando na vertical para cima e todas, po sua
extremidade, eqüidistantes meio (1/2) módulo do filete interior, e
carregada do escudo do Brasão de Armas do Estado.
§ 3º. As duas faixas, em que é cortada a bandeira, significam no azul, a
lealdade devida aos superiores hierárquicos e, no branco, a verdade e a
integridade; o vermelho do campo simboliza a coragem e o sangue
derramado em defesa da pátria; a estrela maior, inserta no campo,
representa o Maranhão, unidade federada, e as vinte menores, contida
na orla, os demais Estados da Federação.
§ 4º. A Bandeira será usada pela corporação, e suas unidades, na forma
estabelecida pelas Leis, regulamentos e normas militares.
Art. 5º. Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação,



DECRETO Nº 5.507
Institui a “Semana da Polícia”.

DECRETO Nº 5.507 – DE 10 DE JANEIRO DE 1975
DECRETO Nº 5.507 - DE 10 DE JANEIRO DE 1975
Institui a “Semana da Polícia”.

Considerando que a data de 21 de abril, consagrada ao Protomártir da
Independência do Brasil, JOAQUIM JOSÉ DA SILVA XAVIER - o
“TIRADENTES”, é festejada como “Dia das Polícias Civis e Militares”, por
disposição do Decreto-Lei nº. 9208, de 29 de abril e 1946, do Governo
da República;
Considerando ser o Alferes JOAQUIM JOSÉ DA SILVA XAVIER o Patrono

das Polícias Civis e Militares;
Considerando que o culto cívico aos grandes nomes da história pátria deve
ser mantido;
Considerando ainda que é dever indeclinável daqueles que se dedicam
ao serviço da Segurança Pública manter presente a lição de civismo de
TIRADENTES, DECRETA:
Art. 1º. Fica Instituída a Semana da Polícia, a ser comemorada,

anualmente, no mês de abril, abrangendo, porém, o “Dia das Polícias
Civis e Militares”, como encerramento das solenidades.
Art. 2º. A Secretaria de Segurança Pública do Estado coordenará a

programação das solenidades dessa Semana com as Polícias Militar e
Civil, objetivando cultuar a memória do Patrono das Polícias.


DECRETO Nº 6.296
Regulamenta a expedição de Carta Patente Para

Oficiais da Polícia Militar do Maranhão.

DECRETO Nº 6.296 – DE 12 DE OUTUBO DE 1976
DECRETO Nº 6.296 - DE 12 DE OUTUBRO DE 1976
Regulamenta a expedição de Carta Patente

Para Oficiais da Polícia Militar do Maranhão.
O Governador do Estado do Maranhão, no uso de suas atribuições e

tendo em vista o disposto nos parágrafos 1º e 2º do artigo 18 da Lei nº.
3743, de 02 de dezembro de 1975 e inciso I do artigo 49 do Estatuto dos
Policiais-Militares da Polícia Militar do Maranhão, aprovado pelo
Decreto nº. 6.035, de 30 de março de 1975, decreta:
Art. 1º. Carta Patente é o documento confirmatório do posto, outorgada

ao Oficial da Polícia Militar por ocasião de seu ingresso nos quadros do
oficialato.
§ 1º. Compete ao Governador do Estado a expedição da Carta Patente,
simultaneamente com o ato de nomeação de promoção.
§ 2º. Os atos de nomeação ou promoção para o posto inicial da carreira
e ao primeiro de Oficial Superior acarretam expedição da Carta Patente,
pelo Governador do Estado.
§ 3º. A promoção aos postos até Capitão PM é apostilada na primeira, e,
aos demais, até Coronel PM, será apostilada na última Carta Patente
expedida.
Art. 2º. Da Carta Patente constarão os dados de identificação do Oficial,

o título e a data de ingresso no quadro do oficialato.
Art. 3º. Aos atuais Oficiais PM, fica assegurado o direito à obtenção da
Carta Patente, independente de requerimento.
Parágrafo único. Igual direito fica assegurado aos Oficiais Inativos,

desde que o requeiram.
Art. 4º. Ficam aprovados os modelos de Carta Patente anexos ao

presente processo.




O GOVERNADOR DO ESTADO DO MARANHÃO, no uso de suas atribuições, resolve, de conformidade com o

disposto no Decreto nº. 6296 de 12 de outubro de 1976, conferir a presente.
CARTA PATENTE Nº.
__________________________________________________________________________________________
Nome do Oficial
Filiação ________________________________ e de ______________________________________________
_____________________________ _______________________________
(nacionalidade) ( naturalidade)
________/__________/_________ _______/________________/_______
(Data de nascimento) ( Data de ingresso)
Título de ingresso: _________________________________________________________________________
Primeiro posto: ____________________________________________________________________________
São Luis,____de________________de 19_____,____ da Independência e ____da República.
__________________________________________
(Governador do Estado)
Modelo: dimensões 297mm X 210mm
Lavre-se Registrado no livro de Cartas
Patentes nº. .........fls. .........de ................ de 19 .........
__________________________________
Comandante Geral
__________________________________________________________________________________________
a lavrou Diretor de Pessoal

O GOVERNADOR DO ESTADO DO MARANHÃO
Faço saber que ................................ é Oficial Superior da Polícia Militar do Maranhão, do Posto de........
.................. em virtude do Decreto de .... de ...... de 19 ........ publicado no “Diário Oficial” de .... de .... 19
....., e por isso confere a presente Carta Patente confirmatória do gozo de honras, direitos, regalias e vantagens
inerentes ao posto, nos termos da Lei.
São Luis, em ... de ............ de ..........19 ....... da Independência e ............................ da República.
____________________________________
Governador do Estado
Lavre-se Registrado no livro de Cartas
Patentes nº. ...fls. ... de ... de 19...
__________________________________________________________________________________________
a lavrou Diretor de Pessoal

COMANDO GERAL DA POLÍCIA MILITAR DO MARANHÃO
FOLHA DE APOSTILA
(Continuação da Carta-Patente do .................................................... Por Decreto de ............ de .................... de 19 ..... foi

promovido ao posto de .............................................. de quem trata esta Carta-Patente.
São Luis, .................. de .......................................... de 19 ..................
_________________________________________
Comandante Geral
___________________________________
a lavrou
Registrada no livro de registro de apostilas nº................ folhas ..............
Quartel em São Luís, .................... de ............................ de 19 ...........
__________________________________
Diretor de Pessoal

DECRETO Nº 6.396
Dispõe sobre as Qualificações Policiais-Militares das

Praças de PMMA e dá outras providências.

DECRETO Nº 6.396 – DE 28 DEZEMBRO DE 1976
DECRETO Nº 6.396 - DE 28 DE DEZEMBRO DE

1976
Dispõe sobre as Qualificações Policiais-

Militares das Praças de Polícia Militar do
O Governador do Estado do Maranhão, no uso de suas atribuições que lhe

são conferidas pelo Inciso IV do artigo 37 da constituição do Estado do
Maranhão e de acordo com o contido no artigo 8º da Lei nº. 3826 de 29
de novembro de 1976 (Lei do Ingresso no QOA e QOE), decreta:
Art. 1º. As Praças da Polícia Militar do Maranhão serão graduadas em duas

Qualificações Policiais-Militares Gerais (QPMG):
I - QMPG 1 - Praças Policiais-Militares (Praças PM);
II - QMPG 2 - Praças Bombeiros-Militares (Praças BM);
§ 1º. As QPMG são constituídas das seguintes Qualificações Policiais-

Militares Particulares (QPMP):
I - QPMP 0 - Combatentes;
II - QPMP 1 - Manutenção de Armamento;
III - QPMP 2 - Operador de Comunicações;

IV - QPMP 3 - Manutenção de Mecanização;
V - QPMP 4 - Músico;
VI - QPMP 5 - Manutenção de Comunicações;
VII - QPMP 6 - Auxiliar de Saúde;
VIII - QPMP 7 - Corneteiro.
§ 2º. As Praças integrantes das QPMP constantes dos incisos II, III, IV, V,
VI, VII e VIII do parágrafo anterior são denominadas Praças
Especialistas.
§ 3º. Caso não haja necessidade na Corporação, as Qualificações
Policiais-Militares Particulares (QPMP) não terão a hierarquia completa.

§ 4º. O preenchimento dos claros de Praças Especialistas, em caso de

Qualificação Policial-Militar Particular (QPMP), será feito mediante exame
de suficiência técnico profissional, realizado de acordo com as Diretrizes
Gerais de Ensino e Instrução (DGEI) da Inspetoria-Geral das Polícias
Militares (IGPM), devendo o soldado PM ou BM candidato, preencher os
seguintes requisitos:
I - Estar classificado no comportamento “BOM”;
II - Haver freqüentado integralmente o período de formação policial-

militar;
III - Haver servido por 02 (dois) anos, no mínimo em Unidade

Operacional;
IV - Ter parecer favorável do Comandante da Unidade em que serve,
baseado no seu desempenho como executante de missões policiais-
militares.
§ 5º. Para o preenchimento de claros das graduação máxima não atingir a

de Subtenente PM e BM ou 1º (QPMP) serão obedecidas as prescrições
contidas no artigo 7º do presente Decreto.
Art. 2º. Ao Sargento considerado “Praça Especialista”, em cuja

Qualificação Policial Militar Particular a graduação máxima não atingir a
de Subtenente PM e BM ou 1º Sargento PM e BM, é facultada a mudança
de Qualificação, atendidas as disposições que se seguem:
I - Haver o pretendente a mudança de Qualificação alcançando a última

graduação prevista para a sua especialidade, obedecendo o que
prescreve o Regulamento de Promoções de Praças de Polícia Militar;
II - Existir vaga na Qualificação Policial-Militar (BM) Particular para a qual

pleiteia a transferência, desde que não haja graduados na Qualificação
em condições de preenchê-la;
III - Haver sido julgado apto em prova de conhecimentos da

Qualificação, realizada de acordo com instruções do Comando Geral da
Corporação e prevista nas DGEI/IGPM;
IV - Existir correlações entre as Qualificações Policiais-Militares
Particulares de origem pretendida.
Art. 3º. São correlatas para os fins do artigo precedente, as

Qualificações Policiais-Militares Particulares de Operador de

Comunicações e Manutenção de Comunicações; Manutenção de

Armamento e Manutenção de Mecanização.
§ 1º. As Praças Especialistas PM pertencentes a Qualificações Policiais-

Militares Particulares não correlatas às discriminadas no “caput” deste
artigo, ao atingirem a última graduação prevista para sua Qualificação,
e as do QPMP não constantes do presente Decreto, mediante um curso
de Adaptação, poderão ser aproveitadas em qualquer das QPMP de
Praças PM ou Praças BM, na situação hierárquica em que se
encontrarem, respeitada a sua antigüidade.
§ 2º. Ficam em extinção as QPMP não constantes neste Decreto.

§ 3º. Não satisfeitas as exigências contidas no § 1º do presente artigo, a
Praça permanecerá prestando serviço na QPM “COMBATENTE”.
Art. 4º. Para as situações contidas no § 1º do artigo anterior deste Decreto,

o acesso à graduação em sua nova Qualificação far-se-á na forma que
dispuser a legislação em vigor.
Art. 5º. As Praças Especialistas poderão ser transferidas de uma QPMG

para outra, mediante autorização do Comandante Geral da corporação.
Parágrafo único. Estas praças concorrerão às promoções dentro das

vagas de sua QPMP, independente da QPMG de origem.
Art. 6º. Quando a graduação final de uma Qualificação Policial-Militar

Particular for Cabo PM ou Segundo Sargento PM, o Curso de formação
de Sargentos e o Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos, ambos para
Especialistas terão como validade como Curso de Adaptação à nova
Qualificação. Para matrícula nos referidos Cursos, dos interessados em
mudar de Qualificação, são indispensáveis, além dos requisitos exigidos
aos demais candidatos, os de que trata o art. 2º deste Decreto.
Art. 7º. Os civis, militares e policiais-militares candidatos ao Curso de

Formação de Sargentos e os dois últimos ao de Cabos Especialistas PM e
BM serão submetidos quando da seleção para ingresso nos referidos
Cursos, a Exames Técnicos no Campo das Qualificações em que se
propõem a servir, sendo esse exame de caráter eliminatório.

Art. 8º. Do currículo dos Cursos de Aperfeiçoamento, de formação de

Sargentos e de Formação de Cabos Especialistas deverão constar
matérias referentes às Qualificações de pessoal matriculado, com uma
carga horária de no mínimo 1/3 (um terço) da carga horária total.
§ 1º. Caso a Polícia Militar não disponha de Instrutores Habilitados a
ministrar as citadas matérias, fica o Comandante-Geral autorizado a
solicitar pessoal de outras Polícias Militares (CBM) ou civis técnicos, a fim
de suprir as necessidades de Ensino.
§ 2º. Não havendo, de forma alguma, condições de execução do que

trata o parágrafo anterior, o Comando da Corporação fica autorizado a
firmar convênios com organizações civis do Estado do Maranhão ou das
outras Polícias Militares ou mandar seu pessoal cursar em Escolas ou
Cursos Regionais das Forças Armadas, nestas duas últimas hipótese de
acordo com o número de vagas que tenham sido atribuídas pelos órgãos
competentes.
Art. 9º. O presente Decreto entrará em vigor na data de sua publicação,


dezembro de 1976, 154º da Independência e 87º da República. (D.O.E.
05.01.77)

DECRETO Nº 6.397
Dispõe sobre as especialidades que constituem o

Quadro de Oficiais Especialistas (QOE) e sobre as
funções a serem exercidas pelos Oficiais dos Quadros de
Administração (QOA) e de Oficiais Especialistas (QOE)
da Polícia Militar do Maranhão e dá outras providências.


1976
Dispõe sobre as especialidades que

constituem o Quadro de Oficiais
Especialistas (QOE) e sobre as funções a serem
exercidas pelos Oficiais dos Quadros de
Administração (QOA) e de Oficiais
Especialistas (QOE) da Polícia Militar do
O Governador do Estado do Maranhão, no uso de suas atribuições etendo

em vista o disposto no artigo o 8º da Lei nº. 3826 de 29 de novembro de
1976 (Lei do Ingresso no QOA e QOE), decreta:
Art. 1º. O Quadro de Oficiais Especialistas (QOE), da Polícia Militar do

Maranhão, regulado pela Lei nº. 3826 de 29 de novembro de 1976 será
constituído pelos postos referidos no artigo 1º da referida Lei, dentro das
seguintes especialidades:
I - Oficiais Músicos; e
II - Oficiais de Comunicação.
Parágrafo único. Os atuais Oficiais QOE que não preencham as

condições previstas para os incisos I e II deste artigo, serão transferidos
para o QOA, recebendo colocação na escala hierárquica posterior ao
último do mesmo posto deste Quadro, respeitada a antigüidade entre si.
Art. 2º. O efetivo de oficiais, dentro de cada especialidade, estabelecido

no artigo anterior, será fixado nos Quadros de Organização da
Corporação, ouvido o Estado-Maior do Exército.
Art. 3º. Ao Quadro de Oficiais Especialistas (QOE) da Polícia Militar

concorrerão as Praças Especialistas PM e BM habilitados nos termos do
artigo 10 da Lei nº. 3826 de 29 de novembro de 1976 (Lei de Ingresso no
QOA e QOE), na forma que se segue:

I - Oficiais Músicos, preenchida pelas Praças Especialistas PM Músicos; e
II - Oficiais de Comunicações, preenchida pelas Praças Especialistas PM

Operador e Manutenção de Comunicações.
Art. 4º. Aos Oficiais do QOA serão atribuídos, de acordo com a previsão
feita nos Quadros de Organização da Corporação, as funções que
seguem:
I - Tesoureiro;
II - Almoxarife;
III - Aprovisionador;
IV - Auxiliares dos Chefes de Seções dos Órgãos de Direção Setorial, ou

Chefe da Seção de Expediente desses Órgãos;
V - Chefe ou Auxiliar das Subseções do Estado-Maior;
VI - Chefe da Seção de Recebimento e Distribuição ou Chefe da Seção de

Expediente dos Centros de Suprimento e Manutenção;
VII - Chefe do Arquivo Geral e Seção de Embarque da Ajudância Geral;
VIII - Chefe de Serviços Gerais;
IX - Auxiliares das fiscalizações Administrativas;

X - Auxiliares da Seção Administrativa da Ajudância Geral;
XI - Chefe de Seção de Oficinas dos Centros de Suprimento e

Manutenção;
XII - Auxiliares dos Chefes das Seções do Estado-Maior e dos Comandantes
de Policiamento da Capital e do Interior;
XIII - Auxiliares da Administração dos Órgãos de Apoio de Saúde;

XIV - Chefe ou Auxiliar de Seção do Serviço, ou Centro de Assistência
Social;
XV - Chefe de Oficina de Motomecanização ou de material especializado
e Bombeiros;
XVI - Chefe ou Auxiliar de Seção da Pagadoria de Inativos.
Art. 5º. Aos Oficiais do QOE serão atribuídos, de acordo com a previsão
feita nos Quadros de Organização da Corporação, as funções que se
seguem, dentro de cada especialidade:

I - Regente e Maestro de Banda de Música;
II - Chefe da Subseção de Comunicações, na Seção de Comando e

Serviços dos Grupamentos de Incêndio e de Busca e Salvamento;
III - Chefe de Seção de comunicações de Organizações Policiais-Militares;
IV - Chefe de Oficina de Material de Comunicações;

V - Supervisor de Comunicações dos Comandos do Policiamento da
Capital e do Interior.
Art. 6º. É vedado aos oficiais dos QOA e QOE o exercício de qualquer
função não prevista nos Quadros de Organização da Polícia Militar.
Art. 7º. O presente Decreto entrará em vigor na data de sua publicação,

revogadas as disposições em contrário. (D.O.E.05.01.1977)

DECRETO Nº 6.815
23 DE MAIO DE 1978
Considera a data de 17 de junho como de criação da


DECRETO Nº 6.815 – DE 23 MAIO DE 1978
DECRETO Nº 6.815 - DE 23 DE MAIO DE 1978
Considera a data de 17 de junho como de

criação da Polícia Militar do Maranhão.

e, Considerando que o primeiro Corpo de Polícia que teve o Maranhão foi
criado pela Lei nº. 21, de 17 de junho de 1836 o denominado Corpo de
Polícia da Província do Maranhão, gênese da atual Polícia Militar do
Maranhão.
Considerando que o aludido Corpo de Polícia foi logo instalado sob o

comando do Major Feliciano Antonio Falcão, conforme Ato do
Presidente da Província, datado de 23 de junho de 1836, procedendo-
se em seguida a abertura do voluntariado, por Edital de 29 de junho
daquele ano;
Considerando mais o interesse das datas aniversárias das Organizações

Militares evoquem com propriedade histórica, tanto quanto possível, sua
verdadeira origem, decreta:
Art. 1º. É considerada, desde já, a data de 17 de junho como a criação da

Polícia Militar do Maranhão, devendo essa data ser festejada
anualmente, conforme os regulamentos militares em vigor.
Art. 2º. Ficam revogadas as disposições em contrário.


DECRETO Nº 6.917
Aprova o Reg. para outorga, cerimonial de entrega e

uso de condecorações na PMMA.

Aprova o Regulamento para outorga,

cerimonial de entrega e uso de condecorações
na Polícia Militar do Maranhão.
O Governador do Estado do Maranhão, no uso das atribuições que lhe

confere o Art. 37, inciso IV da Constituição Estadual;
Considerando a necessidade de instituir normas para outorga de

condecorações e respectivo cerimonial de entrega na Polícia Militar;
Considerando a necessidade de regular o uso de condecorações na

referida Corporação, decreta:
Art. 1º. Fica aprovado o “REGULAMENTO PARA OUTORGA,

CERIMONIAL DE ENTREGA E USO DE CONDECORAÇÕES NA POLÍCIA
MILITAR”, que com este baixa, assinado pelo Comandante-Geral da
Corporação.

Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luís, 11 de agosto de


REGULAMENTO PARA OUTORGA, CERIMONIAL DE ENTREGA E USO

DE CONDECORAÇÕES
NA POLÍCIA MILITAR DO MARANHÃO
Capítulo I
DAS CONDECORAÇÕES
Art. 1º. O reconhecimento público da Polícia Militar do Estado do

Maranhão aos civis, militares, policiais-militares e instituições,
manifesta-se através da outorga de condecorações que premiam
àqueles, cujos feitos relativo à corporação merecem destaque.
Art. 2º. Em princípio, as condecorações compreendem:

I - Ordens Honoríficas; e
II - Medalhas Militares ou Premiais.
Art. 3º. Constituem-se as condecorações das seguintes peças:

I - VENERA - em bronze, prata ou ouro, medindo de 0,030m a 0,070m
de largura, obedecendo forma própria, constituindo-se na insígnia da
condecoração;
II - FITA - faixa estreita de tecido, medindo de 0,030m a 0,035m de

largura e até 0,070m de altura, em cor ou cores próprias, de onde
pendem as veneras;
III - BANDA - fita larga e tecido usada a tiracolo, da direita para a

esquerda, com cores próprias, destinada a prender a venera de alguns
graus, nas Ordens Honoríficas, sendo arrematada por um laço do mesmo
tecido;
IV - PASSADOR - peça retangular de metal, constante de uma ou mais

medalhas, prestando-se à fixação da fita;
V - MINIATURA - redução da venera para 0,017m e a fita para 0,013m
de largura em algumas medalhas, respeitadas as proporções;
VI - BARRETA - peça de metal revestia com um ou mais pedaços de fita,

com 0,030 ou 0,035m de largura e 0,010m de altura, correspondente e
em substituição às condecorações outorgadas;
VII - BARRETA E LAPELA - suporte de miniatura, em metal dourado, com
0,013m de largura por 0,005m de altura, nas cores da fita da miniatura;

VIII - ROSETA - laço oubotão defitaderespectiva condecoração, medindo

0,010m dediâmetro;
IX - DIPLOMA - documento em pergaminho, conferido ao agraciado para
oficializar a honraria, ornado com as armas do Estado, e as insígnias da
condecoração a que corresponde.
Capítulo II
DA CONCESSÃO
Art. 4º. A concessão de medalhas será feita conforme os regulamentos

respectivos, após apreciação de mérito da pessoa ou instituição a ser
agraciada, pelo órgão de pessoal da Corporação, que submeterá a
proposta ao Comandante-Geral.
Art. 5º. As propostas, para policiais-militares da Corporação, devem ser

formuladas pelo Chefe da Casa Militar, Chefe do Estado-Maior Geral e
Subchefe do Estado-Maior Geral, Diretores e Comando de Policiamento
da Capital, do Interior e Corpo e Bombeiros, justificadamente, e no âmbito
e suas jurisdições.
Art. 6º. As propostas para os oficiais constantes do artigo anterior, para

civis, militares e Instituições, poderão ser feitas por aqueles oficiais,
exceto em causa própria.
Art. 7º. As propostas serão encaminhadas ao Comandante-Geral, pelas

autoridades mencionadas no art. 5º, que deverão firmar o seu parecer
na informação.
Art. 8º. O Comandante-Geral, recebendo as propostas ou requerimentos,

encaminhá-los-á ao Diretor de Pessoal (ou lª Seção EM), que providenciará
as informações necessárias para o julgamento, que deverá ocorrer, em
princípio, trinta dias antes da próxima data fixada para a entrega.
Art. 9º. A outorga das condecorações far-se-á por ato do Chefe do

Executivo, mediante proposta do Comandante-Geral, ou deste, por

publicação em Boletim Geral, conforme o regulamento próprio da

Medalha.
Art. 10. A entrega das condecorações será feita, em principio, nas

seguintes datas:
- 21 de abril;
- Data de aniversário da PM;
Art. 11. As despesas pertinentes correrão por conta de disponibilidades

orçamentárias.
Art.12. Publicando o decreto ou ato de que trata o art.9º., o Diretor de

Pessoal (ou Chefe da 1ª Seção), providenciará a lavratura do diploma
respectivo, de acordo com os modelos anexos, o que será assinado pelo
Comandante-Geral ou pela autoridade a quem este delegar tal
atribuição.
Art. 13. A solenidade de entrega será organizada pelo Chefe do Estado-

Maior Geral e presidida pelo Comandante-Geral ou Secretario de
Segurança Pública ou pelo Governador do Estado, obedecidas as
prescrições contidas no Regulamento de Continências, Honras e Sinais de
Respeito das Forças Armadas (R-2), enquanto o da Corporação não for
aprovado.
Art. 14. A entrega das condecorações realizar-se-á no QCG da PM, em

presença da tropa e de autoridades convidadas, nas datas previstas,
salvo casos excepcionais.
Capítulo III
DO USO
Art. 15. As medalhas serão usadas obrigatoriamente no 1º Uniforme, e

nos demais, quando assim for determinado.

§ 1º. É vedado o uso das barretas no 1º uniforme, e nos de instrução e

Serviços Internos, e permitido nos demais, a critério dos seus portadores,
quando não determinados.
§ 2º. Não usará quaisquer insígnias de condecorações anteriormente

recebidas o agraciado por ocasião da entrega de novas insígnias que lhe
tenham sido outorgadas.
Art. 16. A disposição das condecorações nacionais, usadas no peito,

obedecerá a seguinte ordem:
1) - as de bravura;
2) - de ferimento em ação;
3) - de campanha, cumprimento de missões e operações de guerra ou
policial;
4) - as que premiam atos pessoais de abnegação e destemor com risco de
vida, em tempo de paz, no cumprimento do dever;
5) - de mérito;
6) - de serviços relevantes;
7) - de bons serviços militares;

8) - de esforço nacional de guerra;
9) - de serviços prestados às Forças Armadas ou às Auxiliares;

10) - de serviços extraordinários;
11) - de mérito cívico;
12) - de aplicação aos estudos militares.
§ 1º. Seguir-se-ão as condecorações estaduais, municipais, internacionais

e estrangeiras, obedecendo à mesma ordem fixada para as nacionais,
após homologadas ou apostilhadas pela Corporação.
§ 2º. Nas solenidades sujeitas ao cerimonial de outros países, dar-se-á
destaque às condecorações daqueles países.
Art. 17. O uso das condecorações concedidas fora da PM depende de

registro na Diretoria de Pessoal.

Art. 18. As medalhas serão usadas no peito e dispostas do lado

esquerdo, na região acima do bolso, ou em altura correspondente, nos
uniformes abotoados até a gola, em fileiras de quatro ou cinco, conforme
a ordem de precedência da direita para a esquerda e de cima para baixo.
Sendo as fileiras de cinco medalhas, suas fitas ficarão parcialmente
superposta, exceto aquela que ficar mais perto dos botões. (Fig.1)
Parágrafo único. Nos uniformes abertos e com bolso, a parte inferior da

fileira de baixo deverá tangenciar a parte inferior da pestana do bolso. A
outra fileira ficará superposta às fitas desta. (Fig. 2.)
Art.19. As barretas serão organizadas em fileiras de três ou quatro,

devendo a última a ser colocada 0,002m acima do bolso superior
esquerdo. Sua disposição é idêntica à das medalhas. (Fig. 3.)
Art. 20. Nos trajes civis a rigor, poder-se-ão usar miniaturas das
medalhas, na lapela esquerda. (Fig. 4.)
Parágrafo único. Nos trajes de passeio formal, será usada a roseta.
Art. 21. As condecorações de mérito das Forças Armadas são dispostas

porordem derecebimento, independentemente de seu grau, seguidas das
de mérito civil, dentro do mesmo critério.
Art. 22. As condecorações de mérito do Estado e das PPMM, dispor-se-

ão pela ordem de recebimento, sucedendo às do artigo anterior.
Art. 23. As condecorações de mérito militar ou policial-militar, quando

premiarem ato de bravura pessoal ou coletiva, em missão ou operação
de guerra ou policial-militar, precederão a todas as demais.

Art. 24. Aos policiais-militares possuidores de condecorações nacionais,

internacionais, é vedado o uso exclusivos das duas últimas. Ao menos uma
condecoração nacional deve ser ostentada.
Art. 25. Ao ser agraciado solenemente por autoridade civil com

condecoração cujo uso não seja permitido nos uniformes militares, o
policial-militar recebe-a. Finda a cerimônia, retira-a do uniforme.
Art. 26. As condecorações estrangeiras ou de organização

internacionais usadas no peito, se concedidas para premiar ato de
bravura em campanha, são colocadas logo após a medalha militar de
tempo de serviço.
Art. 27. No dia 25 de agosto (Dia do Soldado), somente serão usadas

condecorações nacionais, nas festividades cívico-militares, do Exército.
Art. 28. O policial-militar, possuidor de numerosas condecorações, não é

obrigado a usá-las todas ao mesmo tempo, devendo entretanto ostentá-
las com prioridades, observando o que assenta o artigo 19 deste
Regulamento.
Art. 29. Não poderão fazer jus a qualquer condecoração, e perdem

direito de usá-las, os civis que tenham sido condenados por sentença
transitada em julgo em qualquer dos foros, e os policiais-militares pelo
mesmo motivo, e ainda, quando punidos por faltas atentatórias ao
pundonor individual ou classe, à moral e aos bons costumes.
Art. 30. Este Regulamento entrará em vigor na data de sua publicação,

revogadas as disposições em contrário. (D.O.E.21.09.1978)

DECRETO Nº 6.927
Aprova a criação, na Polícia Militar do Maranhão, da

Medalha Brigadeiro Falcão.

DECRETO Nº 6.927 – DE 21 DE SETEMBRO DE 1978
DECRETO Nº 6.927 - DE 21 DE SETEMBRO DE

1978
Aprova a criação, na Polícia Militar do

Maranhão, da Medalha Brigadeiro Falcão.

confere o art. 37, inciso IV da Constituição Estadual;
Considerando a necessidade de instituir, na Polícia Militar do Maranhão,
a Medalha do “Mérito Militar”, decreta:
Art. 1º. Fica instituída a Medalha BRIGADEIRO FALCÃO, nos termos do

Regulamento para criação, outorga, cerimonial de entrega e seu uso na

revogadas as dispo- sições em contrário.
Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luís, 21 de setembro


REGULAMENTO PARA OUTORGA,

CERIMONIAL DE ENTREGA E USO DA MEDALHA DE MÉRITO MILITAR
“BRIGADEIRO FALCÃO”
Art. 1º. Fica instituída, na PM deste Estado, uma medalha de “Mérito

Militar” denominada “MEDALHA BRIGADEIRO FALCÃO”, a ser conferida
a oficiais e praças que hajam revelado, na conformidade desta lei, boa
conduta, ao completarem 10 (dez) anos de efetivo e valiosos serviços
prestados à Corporação, consoante julgamento de uma Comissão de
Oficiais Superiores designados pelo Comandante-Geral.
Parágrafo único. A medalha referida neste artigo poderá ser concedida,

também, a civis e militares que tenham se destacado na vida pública e,
por quaisquer atos, cooperado ou prestado, à Corporação, serviços
considerados de excepcional relevância para a mesma e o seu pessoal.
Art. 2º. A medalha a que se refere o artigo anterior será apenas de um

tipo, com as seguintes características:
a) material: vermelho;
b) no anverso: ao centro a efígie do Brigadeiro Falcão, primeiro

Comandante da Polícia Militar do Estado do Maranhão, ladeada ao alto
pelos dizeres “BRIGADEIRO FELICIANO ANTONIO FALCÃO”, sendo duas
palavras de cada lado;
c) no reverso: um ramo de louro e outro de carvalho, cruzados na base,

encerrando os seguintes letreiros:
- 1.836 - ESTADO DO MARANHÃO - POLÍCIA MILITAR, tudo em linha
horizontal, cujos títulos estão separados por uma estrela;
- pendente de uma fita de campo vermelho e azul, cores das Polícias

Militares, tendo ao centro duas faixas de 2mm cada uma, nas cores azul
e branco, simbólicas da bandeira da Corporação; nas extremidades,
também de 2mm cada uma, as cores representativas do Pavilhão
Nacional;
- as passadeiras devem ser recobertas com a fita correspondente à
medalha.
Art. 3º. A concessão da medalha ora criada é da competência do

Governador do Estado, por proposta do Comando Geral da Corporação,

e também deste, opinando, em qualquer caso, previamente, a comissão

referida no artigo 1º desta Lei.
Art. 4º. Para ser concedida a medalha em referência deverão ser

satisfeitas, em princípio, as seguintes exigências, além de outras que
forem julgadas necessárias:
a) a comissão de que trata o artigo 1º “in-fine”, será constituída de 04

(quatro) membros, oficiais superiores da Corporação, designados pelo
Comandante-Geral, que a presidirá, funcionando como secretário o
Diretor de Pessoal;
b) essa comissão se reunirá somente uma vez por ano, em mês, dia e hora
estabelecidos pelo Comandante-Geral e procederá à escolha dos que
estiverem em condições de receber a medalha, examinando, na
ocasião, os assentamentos, documentação ou informes atinentes a cada
candidato, e emitindo, em seguida, seu parecer, que será sempre opinado
pela concessão ou recusa;
c) quando um ou mais dos membros da comissão for(em) indicado(s)

para ser(em) agraciado(s) ou possuir(em) algum parente afim,
deverá(ão) se retirar da sala de reunião, devendo compor a comissão, um
ou mais suplentes, também oficiais superiores da Corporação,
designados pelo Comandante-Geral;
d) as decisões da comissão serão tomadas por maioria de votos, votando
o presidente apenas para o desempate;
e) escolhidos os que deverão ser contemplados, o Comando Geral

designará, em Boletim, a ocasião para entrega da medalha, o que deverá
ocorrer em data destinada a realização de cerimônias cívicas;
f) só poderão receber medalhas os oficiais e praças que hajam

completado 10 (dez) anos de serviço efetivos prestados à Corporação,
sem que conste punição alguma em seus assentamentos;
g) não poderão receber a medalha os militares integrantes, ou não, da

Polícia Militar, e civis que estejam respondendo ou tenham respondido a
processo-crime na justiça;
h) também não é permitida a concessão da medalha aos militares,

genericamente, enquanto estiverem respondendo a inquérito policial-
militar, só podendo ser contemplados, após, em caso de nada haver sido
apurado contra os mesmos;
i) a concessão da medalha será acompanhada de um diploma, assinado
pelo Governador do Estado e pelo Comandante-Geral da Polícia Militar.

Art. 5º. Serão cassadas as medalhas dos oficiais e praças que:

I - Forem condenados, porsentençapassada em julgado, a pena superior a
2 (dois) anos de prisão;
II - Forem condenados a qualquer pena, por crimes infamantes ou

ofensivos à dignidade militar;
III - Forem excluídos da Corporação, por incapacidade moral ou à bem
da disciplina.
Art. 6º. O cerimonial para entrega da medalha ora criada deverá

obedecer às mesmas formalidades prescritas para atos análogos pelo
“Regulamento de Continência e Sinais de Respeito”, aplicável às Forças
Armadas.
Art. 7º. Este Regulamento entrará em vigor na data de sua publicação,


DECRETO Nº 8.630
28 DE MAIO DE 1982
Aprova a criação, na Polícia Militar do Maranhão, da

Medalha do Serviço Policial Militar.

DECRETO Nº 8.630 – DE 28 DE MAIO DE 1982
Aprova a criação, na Polícia Militar do

Maranhão, da Medalha do Serviço Policial
Militar.
O Governador do Estado do Maranhão, no uso de suas atribuições que

lhe confere o art. 37, inciso IV da Constituição Estadual, e querendo
recompensar os bons serviços prestados a ordem, segurança e
tranqüilidade pública pelos Oficiais e Praças da Polícia Militar do
Maranhão, decreta:
Art. 1º. Fica instituída a Medalha do Serviço Policial Militar destinada aos
Oficiais e Praças que se tornaram dignos pelos méritos, dedicação e
lealdade com que prestaram os seus serviços, regulando-se a sua
concessão nos termos do regulamento para criação, outorga, cerimonial
de entrega e seu uso na Polícia Militar do Maranhão, estabelecido por
Portaria do Comandante Geral da Corporação.
Art. 2º. Este decreto entrará em vigor na data de sua publicação,



REGULAMENTO PARA CRIAÇÃO, OUTORGA, CERIMONIAL DE

ENTREGA E USO DA MEDALHA DE “SERVIÇO POLICIAL MILITAR” NA
POLÍCIA MILITAR DO MARANHÃO
Art. 1º. Fica instituída a medalha de “Serviço Policial Militar” a ser conferida
aos Oficiais e Praças da Polícia Militar do Maranhão, pelos bons serviços
prestados com mérito, dedicação e lealdade à Corporação, consoante
julgamento de uma Comissão de Oficiais Militares, serão agraciados com
medalhas correspondentes a 10, 20 e 30 anos de serviço efetivo prestados
à Polícia Militar, desde que preencham as condições estabelecidas neste
regulamento.
§ 1º. As medalhas de que trata este arti o, quanto as cores do material

empregado nas suas confecções, referente ao tempo de serviço exigido
para sua concessão, deverão ser as seguintes:
a) COR DE BRONZE - Para 10 anos;
b) COR DE PRATA - Para 20 anos;

c) COR DE OURO - Para 30 anos.
Art. 2º. Tempo de serviço será o de efetivo serviço, computando-se os

períodos de férias de dispensas do serviço como recompensa, os de
licença especial ou equivalente as das licenças concedidas em virtude de
moléstia adquiridas em ato de serviço.
Art. 3º. A medalha terá as seguintes características:

a) material: vermelho;
b) no anverso: ao centro a efigia de “Tiradentes” o Patrono das Polícias

Militares ladeada ao alto pelos dizeres: JOAQUIM JOSÉ DA SILVA
XAVIER” e na base a palavra “TIRADENTES”;
c) no verso: um ramo de louro e outro de carvalho cruzados na base
encerrando os seguintes dizeres: PMMA - MÉRITO - DEDICAÇÃO -
LEALDADE, tudo em linha horizontal, cujos títulos estão separados por
uma estrela;
d) a medalha será pendente de uma fita de gorgorão de seda de 32

milímetros de largura, de 45 milímetros de comprimento, afinando em
bisal na extensão de 15mm finos os quais a ponta se prenderá à argola da
medalha, da esquerda para a direita a fita apresentará 04 (quatro) listras

de 08 mm de largura cada uma na ordem das seguintes cores: AMARELO.

BRANCO, VERMELHO e AZUL. Enlaçando a fita no alto um passador do
mesmo metal da medalha com 32 milímetros de largura por 10 milímetros
de altura carregado de estrela na seguinte cor e ordem: 1 (uma) estrela
cor de bronze disposta a parte central, para a de 10 anos, 2 (duas)
estrelas de cor prata entre cores amarelo e branco, vermelho e azul, para
a de 20 anos e 3 (três) estrelas cor de ouro, eqüidistantes entre si, para 30
anos;
e) a barreta será feita de metal coberto com a mesma fita dos itens
anteriores, na mesma cor e seqüência, com 36mm de comprimento por
10 de altura na qual estará contida uma, duas e três estrelas nas cores
bronze, prata e ouro respectivamente, conforme o tempo de serviço.
Parágrafo único. A medalha será acompanhada de um diploma, que terá

as seguintes dimensões: 35 cm de comprimento e 25 cm de altura e será
em papel pergaminho.
Art. 4º. A medalha será pendente do peito esquerdo na forma das

disposições do Regulamento de Uniformes e, na falta deste, pelas
disposições baixadas pelo Comandante Geral da Corporação.
Art. 5º. Aos policiais militares da inatividade que preencham as condições

estabelecidas neste Regulamento. Somente será concedido o diploma
correspondente a cada medalha, devendo o mesmo referir-se à última
década de serviços que prestaram à Corporação.
Art. 6º. Não fará jus a medalha, perderá o direito aquele que tenha
recebido, devendo restituí-la bem como o diploma, o policial militar na
ativa ou na inatividade que:
a) tiver sido condenado por crime no fórum militar ou por crime ou

contravenção penal no fórum civil, ainda que tenha havido perdão da
pena;
b) sofrer ou tiver sofrido punição disciplinar que mostre negligência ou
desinteresse pelo serviço policial militar ou que afete a moralidade da
Corporação, que o incompatibilize com o escrito do art. 1º deste
Regulamento;

c) já esteve, estiver ou vier ingressar no COMPORTAMENTO MAU ou

INSUFICIENTE; (Redação dada pela portaria nº 013/2004-GCG de
28.05.2004)
d) for ou tiver sido punido por ingestão de bebida alcóolica;

e) tiver sido punido disciplinarmente por transgressão de natureza grave,
só podendo ser contemplado após permanecer durante 05 (cinco) anos
sem sofrer qualquer tipo de punição disciplinar;
f) estiver respondendo a IPM, só podendo ser contemplado após, caso a

nada haver sido apurado contra o mesmo;
g) estiver respondendo a processo crime na justiça; (Redação dada pela
portaria nº 013/2004-GCG de 28.05.2004)
- verificar se foi alterado
h) for excluído da Corporação por incapacidade moral ou a bem da

disciplina.
§ 1º. No caso da letra “c” deste artigo, só fará jus a medalha ou a restituição
daquela que tenha perdido, o policial militar que alcançar
Comportamento Ótimo; (Redação dada pela portaria nº 013/2004-GCG
de 28.05.2004)
§ 2º. A devolução da medalha será feita mediante ofício do Comandante,
Diretor ou Chefe a que estiver o Policial-Militar subordinado, dirigido ao
Chefe do Estado Maior da Corporação, que o encaminhará ao
Comandante Geral para devida apreciação e conseqüente publicação
em Boletim Geral da Portaria de cassação da Medalha.
§ 3º. A devolução da medalha e do respectivo diploma, será efetivada
após a publicação da portaria de cassação da medalha.
Art. 7º. O ato de recebimento da medalha de 20 ou de 30 anos, não

implica em restituição da anterior, devendo o uso obedecer ao disposto
na presente regulamentação. (Redação dada pela portaria nº
013/2004-GCG de 28.05.2004)
§ 1º. (Revogado pela Portaria nº 013/2004-GCG de 28.05.2004)


Art. 8º. A concessão da medalha de “Serviço Policial Militar” é da

competência exclusiva do Comandante Geral da Polícia Militar do
Maranhão, através de portaria, observando-se o disposto nos parágrafos
constantes deste artigo.
§ 1º. Ao completar qualquer dos períodos referidos no art. 2º deste
regulamento, o policial militar através de parte regulamentar ao seu
comandante imediato, solicitará sua inclusão na relação dos agraciados
com a medalha;
§ 2º. O Comandante, Diretor ou Chefe do policial militar despacha-la-a,

mandando que se organize o processo ao qual serão incluídos o parecer
relativo ao Oficial ou a Certidão de assentamentos de praças no seu
inteiro teor, a juízo pessoal do Comandante, Diretor ou Chefe sobre o
valor do pretendente e se merece ou não a concessão, para em seguida
remete-lo ao Chefe do Estado-Maior;
§ 3º. Revisto o processo, pela comissão de medalhas, esta poderá deferir
ou não, publicando em BG a relação dos agraciados e devolvendo o
processo dos não agraciados à OPM de origem, constando nele o motivo
da não concessão da medalha.
Art. 9º. A concessão da medalha será acompanhada de um diploma

assinado pelo Comandante Geral e pelo Subcomandante da PMMA.
Art. 10. A Comissão de que trata o art. 1º será constituída de 04 (quatro)

membros, Oficiais Superiores da Corporação, destinados pelo
Comandante Geral, que a presidirá, funcionando como secretário o
Chefe da 5ª Seção do EMG ou seu Adjunto.
§ 1º. Compete à Comissão de Medalhas:
a) aprovar ou recusar os processos para a concessão da medalha;
b) zelar pela fiel execução deste Regulamento;
c) propor as medidas que se tornarem indispensáveis ao bom andamento

dos trabalhos da mesma;
d) organizar, manter em dia e ter sob sua guarda o arquivo do Conselho;

e) coordenar o processo de restituição da medalha e do diploma do
agraciado que incorrer nos casos previstos no art. 6º deste Regulamento.
§ 2º. Compete ao Secretário da Comissão de Medalhas:

a) secretariar as sessões e redigir as atas;
b) organizar, manter em ordem e em dia e ter sob sua guarda o arquivo

da Comissão;
c) manter um fichário atualizado, em ordem alfabética, com os nomes dos

agraciados;
d) providenciar a confecção dos diplomas;
e) registrar em livro próprio o diploma concedido;
f) apostilar no verso do diploma, o motivo de sua restituição.
§ 3º. A Comissão de Medalhas terá um livro de registro rubricado pelo

secretário, para cada tipo de medalha, no qual serão escritos na ordem
cronológica, o nome de cada agraciados, número e data do Boletim
Geral que publicou a portaria de concessão da medalha.
Art. 11. A decisão da Comissão de Medalha, de que trata o § 3º do art. 8º,

é inrrecorrível.
Art. 12. O recebimento da medalha e diploma correspondente será em

formatura geral ou de acordo com instruções baixadas pelo Comandante
Geral obedecidas as prescrições contidas no Regulamento de
Continências.
Parágrafo único. As medalhas serão entregues aos agraciados no dia 17

de junho de cada ano, data de aniversário da Polícia Militar do
Maranhão.
Art. 13. O uso da medalha é obrigatório em todas as solenidades

Oficiais, quer em caráter militar, como civil.
Parágrafo único. Seu uso em formaturas militares externas e internas

para a Polícia Militar, será determinado pelo Comandante Geral.
Art. 14. Quando em uniforme de passeio, deverá ser usada a barreta no

peito esquerdo, presa acima da parte superior da pestana do respectivo
bolso. (Com redação dada pela portaria nº. 013/2004-GCG de
28.05.2004)

Art. 15. O cerimonial para entrega da medalha ora regulamentada

deverá obedecer as mesmas formalidades prescritas para atos análogos
pelo Regulamento de Continências e Sinais de Respeito aplicável nas
Forças Armadas.
Art. 16. Este regulamento entrará em vigor na data de sua publicação

O policial militar, que preencher os requisitos exigidos neste Decreto e seu

regulamento, deverá, através de parte regulamentar, solicitar ao seu
Comandante imediato sua inclusão na relação dos agraciados. O seu
Comandante então adotará o procedimento do parágrafo 2º do art. 8º
deste mesmo regulamento.

DECRETO Nº 11.072
Dispõe sobre modelos de cédulas de identificação do

pessoal da PMMA e dá outras providências.

DECRETO Nº 11.072 - DE 29 DE MARÇO DE 1989
Dispõe sobre modelos de Cédulas de

Identificação do pessoal da Polícia Militar do
O Governador do Estado do Maranhão, no uso de suas atribuições legais

e de conformidade com o Art. 37, inciso IV da Constituição Estadual,
DECRETA:
Art. 1º. Ficam instituídas como documento de identificação do pessoal da

Polícia Militar do Maranhão, as Cédulas de Identidade a que se referem
os modelos constantes dos anexos que acompanham este Decreto, a
seguir:
I - Modelo 1, para Oficiais;
II - Modelo 2, para Praças;
III - Modelo 3, para funcionários civis;

IV – Modelo 4, para Oficiais e Praças;
V - Modelo 5, para Alunos do CFSD, CFC, CFS, CHO e CFO, quando
realizados na Corporação;
VI – Modelo 6, para dependentes.
Art. 2º. A Cédula de Identificação referida no inciso IV do artigo anterior,

denominar-se-á, “Cédula Especial de Polícia” e será fornecida aos
policiais-militares da ativa da Corporação.
§ 1º. Aos Oficiais da Reserva Remunerada e Oficiais Reformados poderá
ser fornecida esta Cédula, quando no exercício de função de interesse
da Segurança, a critério do Comandante Geral.
§ 2º. Aos agentes policiais-militares do Sistema de Informações e

Segurança Especial Poderá ser fornecida a Cédula Especial de Polícia, a
critério do Comandante Geral.
Art. 3º. As Cédulas de Identidade serão confeccionadas em papel

“CHAN CHECK” 90 gr/mm2, em formato retangular com fundo artístico
e de segurança no anverso e verso contendo as dimensões de 111 x 70mm,

de duas faces A e B, obedecendo as demais características constantes

nos modelos respectivos.
§ 1º. As Cédulas de Identidade terão as cores seguintes:
I - Para Oficiais, cor azul claro;

II - Para Praças, cor verde claro;
III - Para funcionários civis, cor amarela;
IV - Para Aluno do Curso de Formação PM, cor azul claro; V – Para

dependentes, cor cinza.
§ 2º. A Cédula Especial de Polícia será da cor azul para Oficiais e verde
para Praças, contendo no anverso a palavra “POLÍCIA” inscrita na cor
vermelha, com letras maiúsculas, em sentido oblíquo.
§ 3º. O documento a que se refere o inciso III, do § 1º, deste artigo constará
no anverso a palavra “CIVIL” inscrita em tom destacado, em letras
maiúsculas e em sentido oblíquo.
§ 4º. O documento a que se refere o inciso IV, do § 1º, deste artigo, terá
no anverso, a palavra “ALUNO”, inscrita em cor preta, em letras
maiúsculas, em sentido oblíquo e com validade igual a duração do curso.
§ 5º. A Cédula de dependente terá apenas uma face, com os dados
essenciais à identifica- ção do dependente e do respectivo responsável
junto aos órgãos assistenciais da Polícia Militar, contendo ainda no
anverso a palavra “DEPENDENTE”, inscrita na cor vermelha, em letras
maiúsculas, em sentido horizontal.
§ 6º. As Cédulas de Identidade enumeradas no Art. 1º do presente Decreto,

terão no canto esquerdo da parte de cima do anverso, uma fotografia do
portador, nas dimensões de 3 x 4, de frente, em fundo branco e papel liso,
fino e brilhante.
Art. 4º. Compete a Diretoria de Pessoal expedir as Cédulas de Identidade

e manter o controle e fiscalização do seu uso.
Parágrafo único. A Diretoria de Pessoal baixará normas que serão

aprovadas pelo Comandante Geral, regulando a expedição e o uso das
Cédulas de Identidade a que se refere este Decreto.

Art. 5º. As Cédulas de Identidade de que trata o presente Decreto terão fé

pública para fins de identificação.
Art. 6º. Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação.
Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luís. 29 de março

de 1989. 168º da Independência e 101º da República. (D.O.E.074.1989)


DECRETO Nº 11.744
Acrescenta dispositivos ao Decreto nº 4.332, de 24 de

novembro de 1970 e dá outras providências.

DECRETO Nº 11.744 – DE 08 DE FEVEREIRO DE 1991
DECRETO Nº 11.744 - DE 08 DE FEVEREIRO DE

1991
Acrescenta dispositivo ao Decreto nº 4.332, de 24

de novembro de 1970 e dá outras providências.

confere o art. 64, inciso III, da Constituição do Estado, decreta:
Art. 1º. Fica acrescido ao artigo 1º do Decreto nº 4.332, de 24 de

novembro de 1970, um parágrafo único com a seguinte redação:
“Parágrafo único - Para os fins do disposto neste Decreto, considera-se

doença profissional, grave, contagiosa ou incurável”:
a) tuberculose ativa;
b) alienação mental;
c) esclerose múltipla;
d) neoplasia maligna;
e) cegueira posterior ao ingresso no serviço público;
f) hanseníase;
g) cardiopatia grave;
h) doença de Parkinson;
i) paralisia irreversível e incapacitante;
j) espondiloartrose anquilosante;
l) nefropatia grave;
m) estados avançados de mal de Paget (esteíte de formante);
n) Síndrome de Imunodeficiência Adquirida(AIDS); e

o) outros que a lei expressamente venha indicar com base na medicina
especializada”.

Art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas
Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luis, 08 de fevereiro


DECRETO Nº 11.810
09 DE ABRIL DE 1991
Cria Unidades de Polícia Militar na Polícia Militar do

Maranhão, e dá outras providências

DECRETO Nº 11.810 – DE 09 DE ABRIL DE 1991
DECRETO Nº 11.810 - DE 09 DE ABRIL DE 1991
Cria Unidades de Polícia Militar na Polícia

providências.

conferem os incisos III e IV do art. 64 e 114 da Constituição Estadual, com
binados combinados como o Art. 57 da Lei Estadual nº 4.570, de 14 de
junho de 1984 e Parágrafo Único do Art. 7º do Decreto Federal nº 8.777,
de 30 de setembro de 1983, que Aprovou o Regulamento para as Polícias
Militares e Corpos de Bombeiros Militares (R-200), DECRETA:
Art. 1º. Fica criado o Batalhão de Polícia Florestal (Bp Flo) na Polícia Militar
do Maranhão.
Art. 2º. O Batalhão de Polícia Florestal com sede em São Luís e

jurisdição em todo Estado do Maranhão, subordina-se diretamente ao
Comando Geral da Polícia Militar do Maranhão.
Parágrafo único. Para efeito de emprego o Batalhão de Polícia Florestal

executa ações de Polícia Ostensiva relacionadas com a salvaguarda dos
Recursos Naturais do estado e outra atividades policiais-militares,
conforme missões que lhe sejam impostas pelo Comando Geral da Polícia
Militar do Estado.


1991, 170º da Independência e 103º da República (D.O.E.12.04.1991)

DECRETO Nº 11.964
29 DE JULHO DE 1991
Regulamenta para a Polícia Militar do Maranhão, a Lei

nº 3.743, de 02 de dezembro de 1975, que dispõe sobre
as promoções de Oficiais da ativa da Corporação.

DECRETO Nº 11.964 - DE 29 DE JULHO DE 1991
Regulamenta para a Polícia Militar do

Maranhão, a Lei nº 3.743, de 02 de dezembro
de 1975, que dispõe sobre as promoções de
Oficiais da ativa da Corporação.
O Governador do Estado do Maranhão, no uso de suas atribuições,

decreta:
Capítulo I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 1º. Este Decreto estabelece normas e processos para aplicação, na

Polícia Militar do Maranhão, da Lei nº. 3.743, de 02 de dezembro de 1975,
que dispõe sobre as promoções dos oficiais da ativa da Corporação.
Art. 2º. Constituem uma turma de formação de oficiais PM os alunos que,

por conclusão dos respectivos cursos, forem declarados Aspirantes-a-
oficial no mesmo dia, classificados por ordem de merecimento
intelectual dentro dos respectivos Quadros.
§ 1º. O oficial ou Aspirante-a-Oficial PM que, na turma de formação

respectiva, for o último classificado, assinala o fim da turma.
§ 2º. O oficial PM que ultrapassar hierarquicamente integrantes de outra
turma diversa da sua, passará a pertencer a essa turma.
§ 3º. O deslocamento do último elemento de uma turma de formação, por

melhoria ou perda de sua posição hierárquica, decorrente de causas
legais, acarretará, para o elemento que o antecede imediatamente na
turma a ocupação de fim de turma.
§ 4º. O deslocamento que sofrer o oficial PM na escala hierárquica, em

consequência de tempo de serviço perdido, será consignado no
almanaque da Polícia Militar e registrado na sua Folha de Alterações,
passando o oficial PM a fazer parte da turma que lhe couber pelo
deslocamento havido.

Art. 3º. Os limites quantitativos de antiguidade a que se refere o artigo

28 da Lei nº. 3.743, de 02 de dezembro de 1975, para se estabelecer as
faixas dos Oficiais PM, por esse princípio, concorrerão à constituição dos
Quadros de Acesso por Antiguidade (QAA) e por Merecimento (QAM),
são os seguintes:
I - O efetivo total dos Tenentes-Coronéis PM;
II - 2/3 (dois terços) do efetivo total dos Majores PM;
III - 1/2 (metade) do efetivo dos Capitães PM.
§ 1º. Os limites quantitativos referidos nos incisos I, II e III deste artigo serão
fixados:
I - em 26 de dezembro do ano anterior - para as promoções de 21 de abril;

II - em 22 de abril - para as promoções de 21 de agosto; e
III - em 22 de agosto - para as promoções de 25 de dezembro.
§ 2º. Periodicamente, a CPOPM fixará limites para remessa da

documentação dos oficiais PM a serem apreciados para posterior
ingresso nos Quadros de Acesso.
§ 3º. Sempre que, das divisões previstas nos incisos I, II e III deste artigo,
resultar um quociente fracionário será ele tomado por inteiro e para mais.
§ 4º. Serão também considerados incluídos nos limites quantitativos de
antiguidade, para fim de inclusão em Quadro de Acesso por
Antiguidade, os Primeiros e Segundos Tenentes PM que satisfizerem as
condições de interstícios estabelecidas neste Decreto, até a data da
promoção.
§ 5º. Para efeito de limite quantitativo a que se refere o inciso III do caput
deste artigo, não serão inclusos os Oficiais que não possuírem Curso de
Especialização em Gestão de Segurança Pública ou equivalente, devendo
a Comissão de Promoção de Oficiais (CPOPM) chamar para compor o
referido limite os Oficiais que satisfizerem as condições de interstício
estabelecidas neste Decreto e que possuam o referido curso de
especialização. (Redação dada pelo Decreto nº 36.738, de 18.05.2021)
Art. 4º. Na apuração do número total de vagas a serem preenchidas nos

diferentes postos dos Quadros, serão observados:

I - o disposto nos artigos 19 e 20 da Lei de Promoções de Oficiais (LPO);

II - o disposto no Art. 78 e no § 1º do artigo 80 do Estatuto dos Policiais-
Militares;
III - o cômputo das vagas que resultarem das transferências, “ex-offício”,

para a reserva remunerada, prevista até a data de promoção; e
IV - a decorrência da reversão “ex-offício” do oficial PM agregado na
data de promoção, por incompatibilidade hierárquica do novo posto com
o cargo que vinha exercendo.
Capítulo II
DOS QUADROS DE ACESSO
Seção I
Dos Requisitos Essenciais
Art. 5º. Interstício, para fim de ingresso em Quadro de Acesso, é o tempo

mínimo de permanência em cada posto, nas seguintes condições:
I - Aspirante-a-Oficial PM - 06 (seis) meses;

II - Segundo Tenente PM - 24 (vinte e quatro) meses;
III - Primeiro Tenente PM - 36 (trinta e seis) meses;
IV - Capitão PM - 36 (tinta e seis) meses;
V - Major PM - 36 (trinta e seis) meses;

VI - Tenente-Coronel PM - 24 (vinte e quatro) meses;
Art. 6º. Aptidão física é a capacidade física indispensável ao oficial PM

para o exercício das funções que lhe competirem no novo posto.
§ 1º. A aptidão física será verificada em Teste de Aptidão Física (TAF),

após aprovação nos exames de saúde. (Redação dada pelo Decreto nº
27.295 de 05.04.2011)


não impede o ingresso em Quadro de Acesso e a promoção do oficial PM
ao posto imediato.
§ 3º. No caso de se verificar a incapacidade física definitiva o oficial PM

passará à inatividade nas condições estabelecidas no Estatuto dos
Policiais-Militares.
Art. 7º. As condições de acesso a que se refere o inciso III, da letra “a”, do
artigo 14, da Lei de Promoções de Oficiais PM são:
I - Cursos;
II - Exame de aptidão profissional;

III - Serviço de arregimentação; e
IV - Exercício de função específica.
Parágrafo único. Quando uma função permitir que sejam atendidos mais
de um dos requisitos deste artigo, será considerado aquele que o oficial
PM ainda não satisfaça.
Art. 8º. Os cursos para fins de ingresso em Quadro de Acesso que

habilitem o oficial PM ao acesso aos diferentes postos de carreira, são os
seguintes:
I - Curso de Formação de Oficiais PM (CFO) para promoção aos postos de
2º Tenente PM e 1º Tenente PM;
II - Curso de Especialização em Gestão de Segurança Pública (CEGESP)

ou Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais PM (CAO), ou equivalente, para
promoção aos postos de Major PM e Tenente-Coronel PM; e (Redação
dada pelo Decreto nº 17.264 de 19.04.2000)
III - Curso Superior de Polícia (CSP), quando houver na Corporação, para

a promoção ao posto de Coronel PM.
Parágrafo único. O Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais PM, quando

não houver na Corporação, não constituirá requisito aos Oficiais PM do
Quadro de Saúde, embora lhes seja permitida a matrícula, a critério do
Comandante-Geral.

Art. 9º. Para a promoção ao posto de Capitão PM será exigido a

aprovação no Exame de Aptidão Profissional, que versará sobre matéria
de interesse profissional, inclusive legislação pertinente à Polícia Militar.
§ 1º. O programa, condições de aprovação, épocas e formas de

aplicação relativos ao exame de Aptidão Profissional, constarão das
Diretrizes Gerais de Ensino e Instrução baixadas pelo Comandante-
Geral.
§ 2º. O Exame de Aptidão Profissional será aplicado por uma Comissão

composta de 03 (três) oficiais PM superiores, nomeados pelo
Comandante-Geral.
§ 3º. Os resultados do Exame de Aptidão Profissional, não alterarão a

ordem da classificação por antiguidade dos Capitães PM considerados
aptos.
§ 4º. O Exame de Aptidão Profissional somente será aplicado após 06
(seis) meses de vigência deste Decreto.
Art. 10. Serviço Arregimentado é o tempo passado pelo oficial PM no

exercício de funções consideradas arregimentadas e constituirá requisito
para ingresso em Quadro de Acesso, nas seguintes condições:
I - 2º Tenente PM - 18 (dezoito) meses; incluído o tempo arregimentado

como Aspirante-a-Oficial PM;
II - 1º Tenente PM - 24 (vinte e quatro) meses;
III - Capitão PM - 24 (vinte e quatro) meses;
IV - Major PM - 12 (doze) meses;
V - Tenente-Coronel PM - 12 (doze) meses;
Art. 11. Será computado como serviço arregimentado, para fins de

ingresso no Quadro de Acesso, o tempo passado no exercício de função
policial-militar:
I - Em quaisquer Organizações Policiais-Militares;
II - Em Estabelecimento de Ensino das Forças Armadas e Auxiliares, no país

ou no exterior; da Polícia Federal, na condição de instrutor ou aluno;
III - No Gabinete da Presidência e da Vice-Presidência da República;

IV - No Estado-Maior das Forças Armadas;
V - Na Secretaria de Assuntos Estratégicos;

VI - Em Órgãos de Informações do Exército;
VII - Na Casa Militar do Governador e Vice-Governador;

VIII - Em Órgãos da Justiça Militar Estadual;
IX - No Departamento Estadual de Trânsito do Maranhão-DETRAN/MA.

(Acrescentado pelo Decreto nº 17.823 de 22.03.2001)
Art. 12. As condições de interstício e de serviço arregimentado

estabelecidos neste Decreto, tendo em vista a renovação dos Quadros,
poderão ser reduzidos à metade por ato do Governador do Estado,
mediante proposta do Comandante-Geral da Corporação, ouvido o
Estado-Maior do Exército.
Art. 13. Para promoção ao posto de Coronel PM deverá ser satisfeito,

dentre outros requisitos estabelecidos neste Decreto, o exercício de função
arregimentada como oficial superior, por 12 (doze) meses, consecutivos
ou não, em órgãos de Direção, Apoio e Execução da Polícia Militar e na
Casa Militar do Governador e Vice-Governador do Estado.
Art. 14. O início e o término da contagem dos tempos referidos neste

Decreto são definidos pelo Estatuto dos Policiais-Militares e pelos
regulamentos e normas referentes à movimentação.
Parágrafo único. O tempo passado por oficial PM no desempenho de

cargo policial-militar de posto superior ao seu, será computado como se
todo ele houvesse transcorrido no exercício de cargo policial-militar de
seu posto.
Art. 15. O tempo de efetivo serviço, para efeitos deste Decreto, previsto
no inciso IV, letra “a” do artigo 14 da Lei de Promoções de Oficiais PM, é
considerado pelo exercício de funções essencialmente Policiais-Militares
previstas nos Quadros de Organização da Polícia Militar do Maranhão,
de natureza policial militar ou de interesse policial militar. (Redação dada
pelo Decreto nº 17.823 de 22.03.2001)
§ 1º. A contagem de tempo de efetivo serviço, será feita a partir da data

de declaração de Aspirante-a-Oficial PM ou, na ausência desse ato,
nomeação efetiva de oficial PM.

§ 2º. Serão computados como tempo de efetivo serviço para efeito deste
artigo, os afastamentos previstos no artigo 63 do Estatuto dos Policiais-
Militares.
Art. 16. Os conceitos profissional e moral do oficial PM serão apreciados

pelos órgãos de processamento das promoções, através do exame da
documentação e demais informações recebidas.
Art. 17. Constitui requisito para ingresso em Quadros de Acesso por

Merecimento, ser o Oficial PM considerado com mérito suficiente no
julgamento da Comissão de Promoções de Oficiais PM (CPOPM).
Art. 18. Aos órgãos responsáveis por movimentação caberá

providenciar, em tempo oportuno, que os oficiais PM cumpram os
requisitos de arregimentação e o previsto no artigo 13 deste Decreto,
exigidos como condições de ingresso em Quadro de Acesso.
Seção II
Da Seleção da Documentação Básica
Art. 19. A seleção dos oficiais a serem incluídos nos Quadros de Acesso
se processa com a participação de todas as autoridades policiais-
militares competentes para emitir conceitos sobre o subordinado a seu
Comando, Chefia ou Direção.
§ 1º. Essas autoridades, em princípio, são as seguintes:
I - Comandante-Geral;
II - Chefe do Estado-Maior;
III - Chefes de Seção do Estado-Maior;

IV - Chefes de Serviços;
V - Diretores;
VI - Comandantes de Unidades Operacionais, de Unidade de Apoio e dos

demais Órgãos com autonomia ou semi-autonomia administrativa.

§ 2º. O Chefe da Casa Militar do Governador e os Chefes de Assessoria

Militares emitirão o conceito dos oficiais PM subordinados.
§ 3º. As autoridades que deixarem de apresentar, em tempo próprio, as
informações necessárias à organização dos Quadros de Acesso, prestar
informações ou emitir conceitos destoantes do valor do oficial, segundo
critérios estabelecidos neste Decreto; cometem falta passível de punição,
na conformidade das leis e regulamentos vigentes.
§ 4º. As autoridades que ti erem conhecimento de ato(s) grave(s), que

possa(m) influir, contrário ou decisivamente, na inclusão ou permanência
de oficial em qualquer dos Quadros de Acesso, deverão, por via
hierárquica, levá-lo(s) ao conhecimento do Comandante-Geral, que
determinará abertura de sindicância ou inquérito para a comprovação
do(s) fato(s).
Art. 20. Os documentos básicos para a seleção dos oficiais PM a serem

apreciados para ingresso nos Quadros de Acesso são os seguintes:
I - Atas de Inspeção de Saúde;

II - Folhas de Alterações;
III - Cópias de alterações e de punições, publicações em boletins sigilosos

ou não;
IV - Fichas de Informações;
V - Ficha de Apuração de Tempo de Serviço; e
VI - Ficha de Promoção.
§ 1º. Os documentos a que se referem os incisos I, II, III, IV e V deste artigo,

serão remetidos diretamente à Comissão de Promoções de Oficiais da
Polícia Militar, nas datas previstas no Anexo - I-F (Calendário).
§ 2º. Os documentos a que se referem os incisos V e VI deste artigo, serão
elaborados pela Diretoria de Pessoal e pela Comissão de Promoções de
Oficiais da Polícia Militar, respectivamente.
Art. 21. A inspeção de saúde, para fins de promoção, será procedida pela
Junta Militar de Saúde (JMS) da Corporação, tendo em vista verificar se
as condições de saúde do candidato o tornam fisicamente capaz para
exercício das funções inerentes ao posto imediato ou, se for o caso, para o
ingresso no Oficialato.

§ 1º. Todo oficial PM incluído nos limites fixado pela CPOPM, será
inspecionado de saúde, anualmente.
§ 2º. Se oficial PM for julgado apto, à ata correspondente será válida por
um ano, caso nesse período não seja julgado inapto.
§ 3º. Caso o oficial PM, por outro motivo, seja submetido a nova inspeção
de saúde, uma cópia da respectiva ata será remetida à CPOPM.
§ 4º. O oficial PM designado para curso ou estágio no exterior, de

duração a 30 (trinta) dias, será submetido a inspeção de saúde, para fins
de promoção, antes da partida.
§ 5º. No caso do parágrafo anterior, o oficial PM que permanecer no
estrangeiro decorrido um ano após a data da realização da inspeção de
saúde, deverá providenciar nova inspeção de saúde, por médico, de
preferência brasileiro e da confiança de autoridade diplomática do Brasil
na localidade, bem como a remessa do resultado a CPOPM.
Art. 22. A JMS, através de ata de inspeção, declarará, de modo preciso

e pormenorizado, se a moléstia ou defeito físico do oficial PM
inspecionado, se for o caso o impede temporária ou definitivamente para
o exercício das funções inerentes ao posto imediato ou para as funções
que irá exercer se estiver ingressando no oficialato.
Art. 23. As folhas de alterações para fins de promoção são um relato da

vida do oficial PM, extraído de seus assentamentos.
Parágrafo único. As folhas de alterações serão organizadas

quadrimestralmente pelas Secretarias das OPM e encaminhadas à
CPOPM.
Art. 24. As cópias de Alterações e Punições, publicadas em Boletim

sigiloso ou não, elaborados pelas Secretarias das OPM, serão
organizadas quadrimestralmente e encaminhadas a CPOPM.
Art. 25. As Fichas de Informações organizadas pelas autoridades referidas

no § 1º do art. 19 deste decreto destinam-se à emissão do conceito ou juízo
sobre o oficial candidato à promoção, apreciadas as qualidades
especificadas no anexo I-A

§ 1º. A Ficha de Informações terá caráter confidencial e será feita em uma

única via.
§ 2º. O oficial PM conceituado não poderá ter conhecimento da Ficha de
Informações que a ele se referir.
§ 3º. As Fichas de Informações serão normalmente preenchidas uma vez
por quadrimestre, com observações até 30 de abril, 31 de agosto e 31 de
dezembro, e serão remetidas à CPOPM, de forma a darem entrada
naquele órgão dentro de 40 (quarenta) dias após terminado o
quadrimestre.
§ 4º. Fora das épocas referidas no parágrafo anterior, serão preenchidas

as Fichas relativas a oficiais PM desligados de qualquer Organização
Policial - Militar antes do término do quadrimestre, sendo, neste caso,
preenchidas e remetidas imediatamente à CPOPM.
Art. 26. A média aritmética dos valores numéricos finais das Fichas de
Informações do oficial PM, relativas ao mesmo posto, constituirá o Grau
do Conceito no Posto.
Parágrafo único. Após a emissão do Grau do Conceito no Posto, as Fichas

de Informações do Oficial PM Serão imediatamente incineradas.
Art. 27. A Ficha de Promoção, a que se refere o inciso VI do artigo 20

deste Decreto, destina-se à contagem dos pontos relativos ao oficial PM.
Seção III
Da Organização
Art. 28. Os quadros de Acesso por Antiguidade (QAA) e Merecimento

(QAM) serão organizados separadamente por Quadros e submetidos à
aprovação do Comandante-Geral nas seguintes datas:
I - Até 21 de fevereiro, 21 de junho e 25 de outubro os de Antiguidade e
merecimento; e
II - Extraordinariamente, qualquer um deles quando aquela autoridade

determinar.
§ 1º. Os Quadros de Acesso aprovados serão publicados em Boletim

Reservado da Corporação, dentro do prazo de 10 (dez) dias.

§ 2º. Os Quadros de Acesso por Antiguidade serão organizados

mediante o relacionamento, em ordem decrescente de Antiguidade dos
Oficiais PM habilitados e ao acesso e incluídos nos limites quantitativos
referidos nos incisos I, II e III do artigo 3º deste Decreto.
§ 3º. Os Quadros de Acesso por Merecimento serão organizados

mediante julgamento, pela CPOPM, do mérito, qualidade e requisitos
peculiares exigidos dos oficiais PM para a promoção.
§ 4º. Será excluído de qualquer Quadro de Acesso o oficial PM que, de

acordo com o disposto no Estatuto dos Policiais-Militares deva ser
transferido “ex-offício” para a reserva.
§ 5º. Para a elaboração de Quadro de Acesso Extraordinário o

Comandante-Geral da Corporação, por proposta da CPOPM, fixará a
data de referência para o estabelecimento dos novos limites, de acordo
com as frações estabelecidas nos incisos I, II e III do artigo 3º deste
Decreto.
§ 6º. Para promoção ao posto de Coronel PM, será organizado apenas
Quadro de Acesso por Merecimento.
Art. 29. O julgamento do oficial PM pela CPOPM, para inclusão no

Quadro de Acesso, será feito tendo em vista:
I - as apreciações constantes das Fichas de Informações;
II - a eficiência revelada no desempenho de cargos e comissões,
particularmente a atuação no posto considerado, em comando, chefia ou
direção;
III - a potencialidade para desempenho de cargos mais elevados;
IV - a capacidade de liderança, iniciativa e presteza de decisão;
V - o realce entre seus pares;

VI - os resultados obtidos em cursos regulamentares;
VII - as punições sofridas;

VIII - o cumprimento de penas restritivas de liberdade, ou de suspensão
do exercício do posto, cargo ou função;
IX - o afastamento das funções para tratar de interesses particulares; e
X - outros fatores, positivos e negativos, a critério da CPOPM.

Parágrafo único. O julgamento final do oficial PM considerado não

habilitado para o acesso, em caráter provisório, de conformidade com a
letra b) do artigo 29 da Lei de Promoções de Oficiais PM, deve ser
justificado, inserto em ata e submetido ao Comandante-Geral da
Corporação.
Art. 30. Além dos fatores referidos no artigo anterior, serão apreciados
para ingresso em Quadro de Acesso por Merecimento, conceitos,
menções, tempo de serviço, ferimento em ação, trabalhos julgados úteis
e aprovados pelo órgão competente, medalhas e condecorações
nacionais, referências elogiosas, ações destacadas, e outras atividades
consideradas meritórias.
Art. 31. Os fatores citados no artigo anterior e aqueles que constituem

demérito, como punições, condenações, falta de aproveitamento em
cursos, como oficial PM, serão computados em pontos para as promoções
aos postos de Major PM, Tenente-Coronel PM e Coronel PM, na forma
regulada pelo Comandante-Geral da Corporação.
Art.32. As atividades profissionais serão apreciadas, para cômputo de

pontos, a partir da data de declaração de Aspirante-a-Oficial PM ou na
ausência deste ato, de nomeação do oficial PM.
Art. 33. Os oficiais PM incluídos nos Quadros de Acesso terão revista,

quadrimestralmente, sua contagem de pontos.
Art. 34. As contagens de ponto e os requisitos de cursos, exames,

interstício, serviço arregimentado e tempo de efetivo serviço
estabelecidos neste Decreto, referir-se-ão: (Redação dada pelo Decreto
nº 22.857, de 22.12.2006)
I - a 31 de agosto para organização dos Quadros de Acesso por

Merecimento e Antigüidade relativos às promoções a serem realizadas no
mês de dezembro do mesmo ano; (Redação dada pelo Decreto nº
22.857/2006)
II - a 31 de dezembro para organização dos Quadros de Acesso por


mês de abril do ano seguinte; (Redação dada pelo Decreto nº

22.857/2006)
III - a 30 de abril para organização dos Quadros de Acesso por
Merecimento e Antigüidade relativos às promoções no mês de agosto do
mesmo ano. (Redação dada pelo Decreto nº 22.857, de 22.12.2006)
Parágrafo único. As datas para as promoções de que trata este artigo

serão fixadas pelo Comandante Geral. (Redação dada pelo Decreto nº
22.857/06)
Art. 35. Ao resultado do julgamento da CPOPM para ingresso em

Quadro de Acesso por Merecimento, serão atribuídos valores numéricos
variáveis de 01 (um) a 06 (seis).
Art. 36. A soma algébrica do Grau do Conceito no Posto, dos pontos

referidos no artigo 31 deste Decreto e do valor numérico obtido como
resultado do julgamento da CPOPM, será registrado na Ficha de
promoção e dará o total de pontos segundo o qual o oficial PM será
classificado no Quadro de Acesso por Merecimento.

organizado, ou dele não poderá constar, o oficial PM que:
I - tiver sido condenado por crime doloso cuja a sentença haja passado
em julgado;
II - houver sido punido, no posto atual, por transgressão considerada

como atentatória à disciplina e ao pundonor polical-militar, tais como:
embriaguez, falta de probidade, deslealdade e esquivamento de
satisfazer compromisso pecuniário do dever policial-militar.
III - for considerado como mérito insuficiente, no julgamento da CPOPM

de que trata o artigo 35 deste Decreto, ao receber grau igual ou inferior
a (dois); e
IV - incidir em um dos casos previstos no artigo 30 da LPO.
Art. 38. Poderá ser excluído do Quadro de Acesso, por proposta da

CPOPM ao Comandante-Geral da Corporação, o oficial PM acusado com
base no que dispõe o § 4º do artigo 19 deste Decreto.

Parágrafo único. O oficial PM nas condições deste artigo será, no prazo

de 60 dias, após a devida apuração, reincluído em Quadro de Acesso ou
submetido a Conselho de Justificação, instaurado “ex-offício”.
Art. 39. Nos Quadros de Acesso por Antiguidade e Merecimento, os

oficiais PM serão colocados na seguinte ordem:
I - Pelo critério de antiguidade, por turma de formação ou nomeação; e

II - Pelo critério de merecimento, na ordem rigorosa de pontos.
Art. 40. Quando houver reversão de oficial PM, na forma prevista no

parágrafo único do artigo 30 da LPO, a CPOPM organizará, se for o caso,
um complemento ao Quadro de Acesso por Merecimento e o submeterá à
aprovação do Comandante-Geral da Corporação.
Capítulo III
DAS PROMOÇÕES
Seção I
Art. 41. O processamento das promoções obedecerá, normalmente, a

seguinte seqüência:
I - Fixação de limites para a remessa da documentação dos oficiais PM a
serem apreciados para posterior ingresso nos Quadros de Acesso;
II - Fixação dos limites quantitativos de antiguidade para ingresso dos

oficiais PM nos Quadros de Acesso por Antiguidade e Merecimento;
III - Inspeção de saúde dos oficiais PM incluídos nos limites acima;

IV - Organização dos Quadros de Acesso;
V - Remessa dos Quadros de Acesso ao Comandante-Geral da

Corporação; VI - Publicação dos Quadros de Acesso;
VII - Apuração das vagas a preencher;

VIII - Remessa ao Comandante-Geral da Corporação das propostas para

as promoções; e
IX - Promoções.
Parágrafo único. O processamento das promoções obedecerá ao

calendário constante do anexo I-F, em que também se especificam
atribuições e responsabilidades.
Art. 42. Para cada data de promoções, a CPOPM organizará uma proposta
para as promoções por antigüidade e merecimento, contendo os nomes dos
oficiais PM a serem considerados.
Art. 43. As promoções por antigüidade e merecimento serão efetuadas

nas seguintes proporções em relação ao número de vagas:
I - para os posto de 2º Tenente PM, 1º Tenente PM e Capitão PM - a
totalidade por antigüidade;
II - para o posto de Major PM - uma por antigüidade e uma por

merecimento;
III - para o posto de Tenente-Coronel PM - uma por antiguidade e uma
por merecimento; e (Redação dada pelo Decreto nº 21.636 de
23.11.2005)
IV - para o posto de Coronel PM - todas por merecimento.
§ 1º. Nos quadros, a distribuição das vagas pelos critérios de promoção

resultará da aplicação das proporções estabelecidas neste artigo sobre
os totais de vagas existentes nos postos a que se referem.
§ 2º. O preenchimento de vaga de antiguidade pelo critério de

merecimento não altera, para a data de promoção seguinte, a
proporcionalidade entre os critérios de antiguidade e merecimento
estabelecido neste artigo.
§ 3º. A distribuição das vagas pelos critérios de antiguidade e merecimento,

em decorrência da aplicação das proporções estabelecidas neste artigo,
será feita de forma contínua, em seqüência às promoções realizadas na
data anterior.

Art. 44. As vagas apuradas nos Quadros, para cada posto, caberão aos
oficiais PM do posto imediatamente inferior:
I - as de antiguidade, aos da turma de formação mais antiga no conjunto
dos Quadros; e
II - as de merecimento, obedecendo o disposto no artigo 52 deste
Decreto.
§ 1º. Para efeito deste artigo, as turmas de formação constituídas de

oficiais PM que concluírem os respectivos cursos de formação em
segunda época serão considerados como complemento final da turma
de formação anterior.
§ 2º. A distribuição das vagas a que se refere este artigo far-se-á,

separadamente, pelos critérios de antiguidade e merecimento, na
conformidade do artigo anterior, proporcionalmente à quantidade de
oficiais PM numerados na escala hierárquica e incluídos nos respectivos
Quadros de Acesso, respeitando o disposto no inciso I deste artigo.
§ 3º. Quando houver resto nas divisão proporcional a que se refere o

parágrafo anterior, o quociente inteiro obtido será aproximado para
mais ou para menos, debitando-se ou creditando-se, na distribuição das
vagas referentes à promoção seguinte, o valor da aproximação ao
respectivo Quadro.
Art. 45. As promoções em ressarcimento de preterição incluídas as

decorrentes do disposto no artigo 38 deste Decreto, serão realizadas
sem alterar as distribuições de vagas pelos critérios de promoção, e
entre os Quadros, em promoções já ocorridas.
Seção II
Do Acesso aos Postos Iniciais
Art. 46. Considera-se posto inicial de ingresso na carreira de Oficial

PM/BM, para fins deste Decreto:
I - o de 2º Tenente, nos Quadros de Oficiais Policiais-Militares (QOPM),
nos Quadros de Oficiais Bombeiros-Militares (QOBM), nos quadros de
Oficiais de Administração (QOA) e nos Quadros de Oficiais Especialistas
(QOE);
II - o de 1º Tenente, nos Quadros de Oficias de Saúde (QOS).

Art. 47. O acesso ao primeiro posto, nos Quadros de Oficiais PM, será feito
por promoção do Aspirante-a-Oficial PM, que satisfaça os seguintes
requisitos:
I - interstício;
II - aptidão física;
III - curso de formação de oficiais PM;
IV - comprovada vocação para a carreira de oficial, verificada em

estágio prévio em Unidade Operacional;
V - conceito moral;
VI - não estar submetido a Conselho de Disciplina;

VII - não possuir antecedentes políticos ou criminais que o tornem
incompatível com o oficialato; e
VIII - obter conceito favorável da CPOPM.

§ 1º. Os requisitos referidos nos incisos IV e V, deste artigo, serão
apreciados pela CPOPM com base nas informações prestadas, em
caráter obrigatório, pela maioria dos oficiais da unidade em que servir,
encaminhadas pelo Comandante da mesma, 5 (cinco) meses após a
declaração do Aspirante-a-Oficial PM.
§ 2º. O Comandante da Unidade emitirá, também, um conceito sintético

relativo à conduta civil e militar do Aspirante-a-Oficial PM, com base em
observações pessoais e informações prestadas por seus oficiais e o
encaminhará a CPOPM na data referida no parágrafo anterior.
Art. 48. O ingresso no primeiro posto dos Quadros de Oficiais de

Administração (QOA) e de Oficiais Especialistas (QOE) será feito por
nomeação mediante concurso entre os Subtenentes e 1º Sargentos, de
acordo com as Normas baixadas pelo Comandante-Geral.
Art. 49. O ingresso no posto inicial do Quadro de Oficiais de saúde

(QOS) ocorrerá por nomeação após a aprovação em concurso de
provas ou de provas e títulos.
§ 1º. O candidato aprovado no concurso a que se refere este artigo será

nomeado Primeiro Tenente Estagiário, de acordo com o número de vagas
existentes e segundo a ordem de classificação no concurso.

§ 2º. O período de estágio probatório, previsto no parágrafo precedente,

terá a duração de 6 (seis) meses.
§ 3º. Compete ao Comandante do Estagiário, após 5 (cinco) meses da
nomeação, prestar, em caráter obrigatório, as informações necessárias à
apreciação dos requisitos indispensáveis à efetivação no posto inicial,
com base em observações pessoais e informações prestadas pelos
oficiais instrutores do estágio e pelos oficiais do QOS da Unidade.
§ 4º. somente será efetivado no primeiro posto de que trata este artigo, o
estagiário que concluir o período de estágio com aproveitamento e
satisfazer os requisitos previstos nos incisos II, V, VII e VIII do artigo 47
deste Decreto.
§ 5º. Os oficiais Estagiários que não satisfizerem às condições para

efetivação no primeiro posto, serão exonerados por ato do Governador
do Estado, mediante proposta do Comandante-Geral da Corporação.
Seção III
Da Promoção Por Antiguidade
Art. 50. A Promoção pelo critério de antiguidade nos diversos Quadros

dos Oficiais PM recairá no Oficial PM que, incluído em Quadro de Acesso,
for mais antigo de escala numérica em que se achar.
Art. 51. O Oficial PM que, na época de encerramento das alterações

não satisfazer os requisitos de curso, interstício ou serviço arregimentado
para ingresso em Quadro de Acesso, mas que possa a vir satisfazê-lo
até a data da promoção, será incluído condicionalmente em Quadro
de Acesso por Antiguidade e promovido por este critério, desde que na
data da promoção, satisfaça aos referidos requisitos e lhe toque a vez.
Parágrafo único. Aplicam-se os dispositivos deste artigo, no que couber,

para a promoção ao posto de Coronel PM.

Seção IV
Da Promoção Por Merecimento
Art. 52. A promoção por merecimento será feita com base no Quadro de
Acesso por Merecimento (QAM), elaborado pela Comissão de Promoção
de Oficiais PM da Corporação, devendo ser incluído condicionalmente
para concorrer à promoção o Oficial que, na época de encerramento das
alterações não satisfizer os requisitos de curso, interstício ou serviço
arregimentado para ingresso no QAM, mas que possa vir a satisfazê-los
até a data da promoção. (Redação dada pelo Decreto nº 36.738, de
18.05.2021)
Parágrafo único. Nenhuma redução poderá ocorrer no número de

promoções por merecimento, por efeito de o respectivo Quadro de
Acesso possuir quantidade de oficiais PM inferior ao dobro de vagas
previstas pelo critério de merecimento.
Art. 53. O Governador do Estado, nos casos de promoção por

merecimento, apreciará o mérito dos Oficiais constantes da proposta
encaminhada pelo Comandante-Geral da Corporação e decidir-se-á por
qualquer dos nomes dos habilitados à promoção por aquele critério.
Art. 54. Poderá ser promovido por merecimento em vaga de

antiguidade o Oficial que esteja incluído simultaneamente nos Quadros
de Acesso por Merecimento e Antiguidade, desde que tenha direito a
promoção por antiguidade e seja integrante da proposta de
promoção por Merecimento ou que o número de ordem de sua
classificação no QAM seja igual ou menor que o número de vagas a
serem preenchidas na mesma data por Oficiais PM de seu posto, no
respectivo Quadro.
Seção V
Das Promoções Por Bravura e “Post-Mortem”
Art. 55. Os documentos que formarem o processo de promoção por

bravura serão remetidos à Comissão de Promoções de Oficiais PM
(CPOPM) para emissão de parecer.

§ 1º. O Oficial PM promovido por bravura e que não atender aos

requisitos para o novo posto, deverá satisfazê-lo, com condição para
permanecer na ativa, na forma que for estabelecida em
regulamentação peculiar.
§ 2º. O Oficial PM que não satisfizer às condições de acesso ao posto a

que foi promovido, no prazo que para isso lhe for proporcionado, será
transferido para a reserva “ex-offício”, de acordo com a legislação
vigente.
Art. 56. Será promovido “post-mortem” o Oficial PM que ao falecer,

satisfazia as condições de acesso e integrava a faixa dos oficiais PM que
concorreriam à promoção pelos critérios de antiguidade ou de
merecimento, consideradas as vagas existentes na data do falecimento.
Parágrafo único. Para efeito de aplicação deste artigo, será considerado,

quando for o caso, o último Quadro de Acesso por Merecimento ou por
Antiguidade em que o oficial PM falecido tenha sido incluído.
Capítulo IV
DOS RECURSOS
Art. 57. O recurso referente a composição de Quadro de Acesso ou direito

de promoção será dirigido ao Comandante-Geral da Corporação,
através do Chefe, Diretor ou Comandante do oficial PM recorrente, que
devidamente informado por este, será encaminhado diretamente ao
Presidente da CPOPM para fins de estudo e parecer.
§ 1º. O Comandante, Chefe ou Diretor do oficial PM recorrente dará

ciência imediata ao Comandante-Geral da Corporação da interposição
do recurso.
§ 2º. Nas informações prestadas pelo Comandante, Chefe ou Diretor no

requerimento do recorrente, deverá constar a data do Boletim Interno que
tenha publicado o recebimento do documento oficial que transcreveu o
ato que o interessado julgou prejudicá-lo.

Capítulo V
DA COMISSÃO DE PROMOÇÕES DE OFICIAIS

DA POLÍCIA MILITAR
Art. 58. A Comissão de Promoções de Oficiais PM (CPOPM) é constituída

dos seguintes membros:
I - Natos:
- O Chefe do Estado-Maior da Polícia Militar;
- O Diretor de Pessoal;
II - Efetivos:
- 4 (quatro) Coronéis PM da ativa, em função na Corporação.
§ 1º. Para efeito de aplicação do inciso II deste artigo, não havendo na

Corporação Coronéis do QOPM da ativa em número suficiente, deverão
ser escolhidos Tenentes-Coronéis do QOPM da ativa mais antigos, em
função na Corporação, para comporem a CPOPM.
§ 2º. Presidirá a Comissão de Promoções de Oficiais da Polícia Militar o

Comandante-Geral da Corporação e, no seu impedimento o Chefe do
Estado-Maior.
§ 3º. A CPOPM reger-se-á por Regimento Interno aprovado pelo
Comandante-Geral, que detalhará os pormenores de sua organização,
funcionamento e técnicas de trabalho.
Art. 59. A CPOPM decidirá sempre por maioria de votos, tendo seu
Presidente, apenas, o voto de qualidade.
Art. 60. Somente por imperiosa necessidade, a juízo do Presidente da

CPOPM, poder-se-á justificar a ausência de qualquer membro da
CPOPM, durante os trabalhos.
Art. 61. Todo trabalho interno da CPOPM é considerado em princípio

assunto confidencial.

Art. 62. À Comissão de Promoções de Oficiais PM, compete,

precipuamente:
I - organizar e submeter à aprovação o Comandante-Geral da
Corporação, nos prazos estabelecidos neste Decreto, os Quadros de
Acesso e as propostas para as promoções por antiguidade e
merecimento.
II - propor a agregação de oficiais PM que devam ser transferidos “ex-

offício” para a reserva, segundo o disposto no Estatuto dos Policiais-
Militares;
III - informar ao Comandante-Geral da Corporação acerca dos oficiais

PM agregados que devam reverter na data da promoção, para que
possam ser promovidos;
IV - emitir pareceres sobre recursos referentes à composição de Quadros
de Acesso e direito de promoção;
V - organizar a relação dos oficiais PM impedidos de ingresso nos
Quadros de Acesso por Antiguidade;
VI - organizar e submeter à consideração do Comandante-Geral da

Corporação os processos referentes aos oficiais PM julgados não
habilitados para o acesso em caráter provisório;
VII - propor ao Comandante-Geral da Corporação a exclusão dos

oficiais PM impedidos de permanecer em Quadros de Acesso, em face da
legislação em vigor;
VIII - fixar os limites quantitativos de antiguidade estabelecidos neste

Decreto;
IX - propor ao Comandante-Geral da Corporação, para elaboração de
Quadros de Acesso extraordinários, datas de referência para o
estabelecimento de novos limites, de acordo com as frações
estabelecidas nos incisos I, II e III do artigo 3º deste Decreto;
X - fixar limites para remessa de documentos; e
XI - propor ao Comandante-Geral da Corporação quando julgar, o

impedimento temporário para promoção do oficial PM indiciado em
Inquérito Policial Militar.
Art. 63. Subordinada ao Presidente, funcionará junto à CPOPM a

Secretaria da Comissão de Promoções de Oficiais PM, dirigida por um
Major PM e secundada por auxiliares designados pelo Comandante-
Geral, com o fim de preparar e organizar toda documentação necessária
ao perfeito funcionamento dos trabalhos.

Capítulo VI
Art. 64. A fim de assegurar o equilíbrio de acesso, tomar-se-á por base

o efetivo total de oficiais, por posto, dentro de cada Quadro, fixados em
lei.
Art. 65. A apuração dos tempos a que se referem os artigos 10, 13, 14 e 31
deste Decreto compete à Diretoria de Pessoal da Polícia Militar.
Art. 66. São irrecorríveis os conceitos emitidos pelo Comandante, Chefe

ou Diretor e pela CPOPM.
Art. 67. Para cada data de promoção serão levadas em consideração as

vagas decorrentes dos atos que as originarem, publicados no Boletim
Geral da Corporação.
§ 1º. As vagas abertas em determinado posto acarretam igual número de

vagas em todos os postos inferiores.
§ 2º. Serão também consideradas as vagas que resultarão das
transferências para a reserva, até a data da promoção.
§ 3º. As alterações de vagas que se derem posteriormente serão

computadas para a data de promoção seguinte.
Art. 68. Aplicam-se, também, aos Aspirantes-a-Oficial PM/BM e aos

Oficiais do QOBM, bem como aos Oficiais do QOA, QOE e QOS, os
dispositivos deste Decreto, no que lhes for pertinente.
Art. 69. Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação,

revogados, o Decreto nº. 10.400, de 15 de abril de 1987, o Decreto nº.
11.095, de 08 de maio de 1989, e as demais disposições em contrário.


ANEXO I
GOVERNO DO ESTADO
DIRETORIA DE PESSOAL
FICHA DE APURAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO Nº. ___
(Inciso V, artigo 20 do RLPO)
Quadro demonstrativo dos períodos de tempo de serviço .......... até .........

de........de 19 .... para fins de Organização dos Quadros de Acesso, para
promoções de.............. de............de 19.......de acordo com a Lei nº 3.743, de
02 de dezembro de 1975, regulamentada pelo Decreto.
PERÍODO
DISCRIMINAÇÃO
MÊS DIA
1. Inclusão (como)
- Declaração de Aspirante-a-Oficial
- Promoção ao posto de 2º Tenente
- Promoção ao posto de 1º Tenente
- Promoção ao posto de Capitão
- Promoção ao posto de Major
- Promoção ao posto de Tenente-Coronel
2. Tempo de efetivo serviço (§ 1º do Art. 15 do RLPO):
a. Tempo computado
b. Tempo não computado
3. Tempo de permanência no posto atual (interstício):
a. Artigo 5º do RLPO
b. Artigo 51 do RLPO, até / / 19
4. Tempo de serviço arregimentado no posto atual:
a. Inciso IV do Art. 47 do RLPO

b. Artigo 10 do RLPO
c. Artigo 51 do RLPO, até / / 19
d. Artigo 13 do RLPO:
1) Como Oficial Superior
2) Como Oficial Superior em Órgãos de Direção, Apoio e

Execução da PMMA e na Casa Militar do Governador e Vice-
Governador do Estado
Observações:
1. Cursos (art. 8º do RLPO):
a. De Formação de Oficiais (CFO ou equivalente):
b. De Aperfeiçoamento de Oficiais (CAO):
c. Superior de Polícia (CSP):
2. Agregado
3. Sub Judice
Quartel do Comando Geral em São Luís, .... / .... / 19....
_______________________________
DIRETOR DE PESSOAL

ANEXO I - A
FICHA DE INFORMAÇÕES
PERÍODO_____________________________________________________________/______/_____
REFERENTE AO ____________________________________________________________________
I – CARGOS E/OU FUNÇÕES DESEMPENHADAS (NO PERÍODO)
_____________________________________________________________________________________
CONCEITO NÃO
II QUALIDADES PESSOAIS E FUNCIONAIS
(E, MB, B, R, I) OBSERVADO
CARÁTER (Reunião de qualidades que definem e adornam a personalidade do Oficial PM,

A
apreciado pelo conceito em que é tido no meio policial-militar e na Sociedade Civil)
1. Amar a verdade
2. Atitudes claras e bem definidas
3. Noções de responsabilidade
4. Comportamento em face de situações imprevistas e difíceis
5. Energia e perseverança na execução das próprias decisões
6. Domínio de si mesmo
7. Constância ou ânimo
8. Coerência no procedimento
9. Lealdade e independência
B INTELIGÊNCIA (Faculdade ou capacidade de aprender ou compreender)
10. Capacidade de raciocínio e decisão
11. Poder de análise e de síntese
12. Facilidade de expressão (escrita e oral)
13. Clareza de interp. de ordens táticas e de serviços
ESPÍRITO E CONDUTA POLICIAL-MILITAR (Manifestações habituais de atividades do oficial

C
PM)

14. Precisão e método no cumprimento dos deveres
15. Espírito de disciplina
16. Amor ao serviço e dedicação a profissão
17. Espírito de iniciativa
18. Discrição
19. Pontualidade e assiduidade
20. Aspecto marcial e correção de uniforme
21. Espírito de camaradagem e relações humanas
D CONDUTA CIVIL (Procedimentos em público)
22. Educação
23. Correção de atitudes
24. Espírito de cavalheirismo e urbanidade
25. Moralidade nos compromissos assumidos
26. Observância exata das convenções Sociais e respeito às leis e

autoridades civis.
CULTURA PROFISSIONAL E GERAL (Soma de conhecimentos profissionais ou gerais

E
especializados ou não)
27. Conhecimentos profissionais
28. Conhecimentos gerais
29. Trabalhos técnicos ou profissionais de real interesse da

Corporação
Capacidade como instrutor

30.
CAPACIDADE COMO COMANDANTE, CHEFE OU DIRETOR (Ascendência de oficial sobre os

F
subordinados, apoiada sobretudo no exemplo e na confiança mútua)
31. Liderança
32. Decisão pronta e conveniente
33. Firmeza e entusiasmo nas ações
34. Otimismo
35. Abnegação e interesse pelos subordinados
36. Capacidade de julgamento

G. CAPACIDADE COMO ADMINISTRADOR (Gerência dos negócios públicos)
37. Probidade na gestão dos dinheiros públicos
38. Zelo no trato e conservação de coisas públicas
39. Rendimento no trabalho aferido e comprovado nas inspeções e

nos encargos
Empreendimento ou melhoria introduzida na vida

40.
administrativa do órgão que dirige
H. CAPACIDADE FÍSICA (Estado orgânico e robustez)
41. Disposição para o trabalho
42. Resistência à fadiga
III CONCEITO FINAL

-
IV OFICIAL INFORMANTE
-
__________________________________
ASSINATURA

ANEXO I – B
OBSERVAÇÕES SOBRE A FICHA DE INFORMAÇÕES
1. Quando o conceito relativo a qualquer das qualidades referidas na Ficha de Informações for “excelente” ou
“insuficiente”, a autoridade que o emitiu terá que justificá-lo convenientemente, em documento anexo à ficha
de Informações. Se a justificativa for considerada satisfatória, a CPOPM manterá o conceito.
2. O Oficial PM informante deverá esclarecer, em documento anexo à Ficha de Informações, as razões de não
ter observado alguma qualidade ali referida.
3. O Oficial PM informante poderá, em documento anexo, complementar a Ficha de Informações com dados
não referidos na mesma e, que de alguma forma venha contribuir para melhor avaliação do conceito do oficial
PM pela CPOPM, sem constituir valor numérico.
4. Os conceitos numéricos terão a seguinte correspondência:
EXCELENTE (E) ................................................................................................................................................................. 6
MUITO BOM (MB) ............................................................................................................................................................. 5
BOM (B) ............................................................................................................................................................................... 4
REGULAR (R) ..................................................................................................................................................................... 3
INSUFICIENTE (I) ............................................................................................................................................................. 1
5. O conceito numérico final, será o quociente da divisão da soma dos conceitos numéricos parciais, pelo
número de itens observados. Deverá ser expresso com o arredondamento até uma casa decimal.

ANEXO I - C

COMISSÃO DE PROMOÇÕES DE OFICIAIS
FICHA DE PROMOÇÃO
Nº. ALMQ PM: _____
QUADRO:__________________________________________________________________________
POSTO:____________________________________________________________________________
PONTOS
DADOS APURADOS QT VALORES
POS NEG
TEMPO EFETIVO SERVIÇO (a) 0,10
COMPUTADO PERMANÊNCIA NO POSTO (b) 0,20
FERIMENTO EM AÇÃO EM AÇÃO - (II) 0,50
ASSUNTO PROFISSIONAL (a) 0,15

TRABALHOS (III)
CULTURA GERAL (b) 0,10
MB 0,50
CSP (a)
B 0,25
PONTOSO POSITIVOS
MB 0,50
CAO (b)
B 0,25
CURSOS (IV)
MB 0,75
CFO (c)
B 0,50
MB 0,20
OUTROS (a)
B 0,10
BRAVURA (a) 0,20

MEDALHAS (V)
TEMPO DE SERVIÇO (b) VARIÁVEL
BRAVURA (a) 0,20
ELOGIO (VI) AÇÃO MERITÓRIA (b) 0,15
ATO DE SERVIÇO (c) 0,10

1. SOMA DOS PONTOS POSITIVOS
REPREENSÃO (a) 0,10
PUNIÇÕES DETENÇÃO (b) 0,15

NEGATIVOS
PRISÃO (c) VARIÁVEL

PONTOS
Até 6 meses 1,50

SETENÇA (d)
Mais de 6 meses 3,00
FALTA DE APROV. EM CURSO (e) 3,00
SOMA DOS PONTOS POSITIVOS
TOTAL DE PONTOS 1-2
GRAU DO CONCEITO NO POSTO (Art. 26 RLPO)
JULGAMENTO CPOPM (Art. 35 RLPO)
TOTAL DE PONTO NO QAM 3 + 4 + 5
DATA:
_____________________________________________________________________
SECRETÁRIO

ANEXO I – D
OBSERVAÇÕES SOBRE A FICHA DE PROMOÇÃO
Para o preenchimento das Fichas de Promoção serão consideradas as seguintes normas:
I - Tempo Computado
(a) Em função policial-militar computada a data de declaração de Aspirante-a-Oficial PM e data de encerramento

das alterações - 0,10 por quadrimestre ou fração igual ou superior a 90 (noventa) dias.
(b) De permanência no posto - 0,20 por quadrimestre ou fração igual ou superior a 90 (noventa) dias.
II - Ferimento em ação decorrente de ação ou manutenção da ordem pública que não tenha acarretado a
concessão de medalha - 0,50.
III - Trabalhos julgados úteis, aprovados e classificados pelo Comando-Geral da Corporação, computando-se o
máximo de 2 (dois) trabalhos para o conjunto de 2 (duas) categorias.
(a) Sobre assunto profissional - 0,15.
(b) Sobre assunto de cultura geral ou científica - 0,10.
IV - Cursos
Os resultados finais dos Cursos serão referidos em menções da seguinte forma:
De 8 a 10 - MB
De 6 a 8 - B
A estes conceitos serão atribuídos os pontos abaixo:
(a) Curso Superior de Polícia
Muito Bom - 0,50
Bom - 0,25
(b) Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais
Muito Bom - 0,50
Bom - 0,25
(c) Curso de Formação de Oficial
Muito Bom - 0,75

OBSERVAÇÕES SOBRE A FICHA DE PROMOÇÃO
Bom - 0,50
V - Medalhas
(a) De bravura - 0,20
(b) De Tempo de Serviço
10 anos - 0,05
20 anos - 0,10
30 anos - 0,15
VI - Elogios
(a) Ação destacada de coragem do oficial PM no cumprimento do dever, descrita, inequivocamente, em elogio
individual e assim julgada pela CPOPM, desde que não tenha acarretado promoção por bravura ou concessão
de Medalha de Bravura - 0,20.
(b) Ação meritória de caráter excepcional, com risco da própria vida, descrita em elogio individual e assim
julgada pela CPOPM - 0,15.
(c) Ação de caráter excepcional que destaque o oficial PM entre os seus pares, descrito em elogio individual e
assim julgada pela CPOPM. Não serão atribuídos pontos aos elogios motivados por passagem de Comando,
movimentação e participação em desfiles ou competições esportivas, nem aqueles atribuídos nos pontos
anteriores - Até o limite de 1 elogio por ano - 0,10.
VII - Pontos Negativos
Transgressão disciplinar como oficial traduzida em punição, computando-se somente as mais severa quando
houver mais de uma conseqüência da mesma falta (agravada, repreensão ou queixa, etc.)
(a) Repreensão - 0,10
(b) Detenção - 0,15
(c) Prisão: 1 (uma) prisão, 0,30; 2 (duas) prisões, 0,60; 3 (três) prisões, 1,20; 4 (quatro) prisões, 2,40 e assim por
diante, acrescentando na razão de 2 (dois).
(d) Sentença passada em julgado por crime culposo:
Até 6 (seis) meses - 1,50
Superior a 6 (seis) meses - 3,00
(e) Falta de aproveitamento intelectual em curso, como oficial PM - 3,00.

ANEXO I - E
FLUXOGRAMA DAS PROMOÇÕES
(Redação dada pelo Decreto nº 20.592, de 22.06.2004)
Fixação de limites para organização dos QA (Promoção de 21

26 DEZ
ANO de abril)
-
ANTERIOR Encerramento das alterações dos oficiais PM para organização
31 DEZ
dos QAA e QAM (Promoção de 21 de abril)
Remessa à CPOPM das Folhas de Alterações, Fichas de

31 JAN Informações, Fichas de Apuração de Tempo de Serviço e Atas
ATÉ
de Inspeção de Saúde (Promoção de 21 de abril)
21 FEV Remessa dos QA à aprovação do Comandante-Geral
Publicação dos QA em Boletim Especial Reservado da

03 MAR
Corporação (Promoção de 21 de abril)
Cômputo e publicação das vagas a serem preenchidas

01
ATÉ
(Promoção de 21 de abril)
Remessa das propostas para as promoções por antiguidade e

10
merecimento ao Comandante-Geral (promoção de 21 de abril)
- 21 ABR PROMOÇÕES
ANO CONSIDERADO
Fixação de limites para organização dos QA (Prom de 21 de

- 22
agosto)
Encerramento das alterações dos oficiais PM para organização

- 30
do QAA e QAM (Promoção de 21 de agosto)

31 MAI Informações, Fichas de Apuração de Tempo de Serviço e Atas
de Inspeção de Saúde (Promoção de 21 de agosto)
Remessa dos QA à aprovação do Comandante-Geral

21 JUN
(Promoção de 21 de agosto)

01 JUL
ATÉ
Corporação (Promoção de 21 de agosto)

01
AGO Remessa das propostas para as promoções por antiguidade e
10 merecimento ao Comandante-Geral (promoção de 21 de
agosto)

- 21 PROMOÇÕES
Fixação de limites para organização dos QA (Prom de 25 de

- 22
dezembro)
Encerramento das alterações dos oficiais PM para organização

- 31
do QAA e QAM (Promoção de 25 de dezembro)

30 SET Informações, Fichas de Apuração de Tempo de Serviço e Atas
ATÉ
de Inspeção de Saúde (Promoção de 25 de dezembro)
Remessa dos QA à aprovação do Comandante-Geral

- 25 OUT
(Promoção de 25 de dezembro)

04 NOV
Corporação (Promoção de 25 de dezembro)

05
ATÉ
Remessa das propostas para as promoções por antiguidade e

25
14 merecimento ao Comandante-Geral (promoção de 25 de
dezembro)
- 25 PROMOÇÕES

ANEXO I - F
CALENDÁRIO DE FOLHA DE ALTERAÇÕES

Promoção Promoção Promoção de 25
de 21 de abril de 21 de agosto de dezembro
ÓRGÃOS OU AUTORIDADES RESPONSÁVEIS

OPM/DP
OPM/DP
OPM/DP
CPOPM
CPOPM
CPOM
GOV
GOV
GOV
1. Encerramento das alterações
31/12*
30/04
31/08
dos Oficiais PM para
Organização dos QAA e QAM
art.34 RLPO à CPOPM das:
2. Remessa
Folhas de Alterações, Fichas de
Informações, Fichas de
31/01
31/05
30/09
Apuração do tempo de serviço
e Atas de Inspeção de Saúde. (§
1º art. 20 § 3º art. 25 RLPO)
3. Fixação de limites para

26/12*
20/04
22/08
organização dos QA (§ 1º art. 3º
RLPO)
4. Remessa dos QA à aprovação
21/02
21/06
25/10
ATÉ
ATÉ
ATÉ
do Comandante-Geral (art. 28
RLPO)
5. Publicação dos QA em
03/03
01/07
04/11
Boletim Reservado da
ATÉ
ATÉ
ATÉ
Corporação (§ 1º art. 28 RLPO)
6. Cômputo e Publicação das

01/04
01/08
05/12
ATÉ
ATÉ
ATÉ
Vagas a serem preenchidas (art.

4º RLPO)
7. Remessa das propostas para
as promoções por antiguidade e
10/04
10/08
14/12
merecimento ao Cmt Geral (art.

41 RLPO)
8. Promoção por antiguidade e

21/04
21/08
25/12
merecimento (art. 41 RLPO)

DECRETO Nº 12.149
Fixa valores para concessão de diárias de viagens

internacionais e dá outras providências.

DECRETO Nº 12.149 – DE 21 DE OUTUBRO DE 1991
DECRETO Nº 12.149 DE 21 DE OUTUBRO DE 1991
Fixa valores para concessão de diárias de

viagens internacionais e dá outras
providências.

confere o art. 64, incisos III e V, da Constituição do Estado,
Considerando a necessidade de definir os valores para concessão de

diárias internacionais;
Considerando o disciplinamento contido em Oficio Circular do Banco

Central do Brasil sobre a matéria, decreta
Art. 1º. Os valores das diárias das viagens internacionais passam a ser os
constantes do Capítulo II, item 3, do Oficio Circular nº 1.501, de 23/06/89,
do Banco Central do Brasil, relacionados no Anexo VI, da mesma circular,
que são parâmetros máximos para os servidores, com cargos/funções
equivalentes em nível estadual, consoante discrimina o Anexo deste
Decreto.
Art. 2º. As despesas decorrentes da aplicação deste Decreto correrão à

conta das dotações orçamentárias próprias.
Art. 3º. Este Decreto entra em vigor na data da sua publicação,



ANEXO
CARGO / EMPREGO VIAGEM NO VIAGEM PARA VIAGEM PARA

GRUPO / POSTO / FORA DO
ESTADO FORA DO PAÍS
GRADUAÇÃO ESTADO
Secretário de Estado,
Procurador-Geral do
Estado, Auditor-Geral
A do Estado, Correge- R$ 204,00 R$ 462,00 U$ 480,00
dor-Geral do Estado e
cargos equivalentes.
Cargos Comissionados
Especiais, Isolado, DGA,
DANS-1 a DANS-3,
Procurador do Estado,
Auditor do Estado,
Auditor Fiscal do
B
Estado, Delegado de
R$ 173,00 R$ 393,00
Polícia, Coronel,
Tenente-Coronel e
Major.
Cargos em Comissão de
DAS-1 a DAS-4,
Capitão, 1º Tenente, 2º
Tenente, aspirante, e
Ocupantes de Cargos e U$ 408,00
R$ 153,00 R$ 347,00
C Empregos de Requisito
para o Ingresso Nível
Superior
Cargos em Comissão de
D DAI-1 a DAI-5, R$ 143,00 R$ 324,00
Subtenentes, Sargentos.
Demais Cargos Efetivos

e Empregos Públicos,
Cabos, Soldados,
E R$ 133,00 R$ 300,00
Alunos CFO e CFS
(PM).

DECRETO Nº 12.719
Regulamenta o art. 9º da Lei nº 5.525, de 16 de

setembro de 1992.

DECRETO Nº 12.719 - DE 26 DE OUTUBRO DE

1992
Regulamenta o art. 9º da Lei nº 5.525, de 16 de

setembro de 1992.

confere o art. 64, incisos III e V da Constituição do Estado, Decreta:
Art. 1º. O Servidor Militar matriculado em Curso de Formação,

Aperfeiçoamento ou Estágio, fora do estado, enquanto o período de
permanência na sede do mesmo, fará jus mensalmente a uma ajuda de
curso no valor correspondente a 5 (cinco) Soldos de seu Posto ou
Graduação.
Parágrafo único. Constitui ajuda de curso a indenização para o custeio de

alimentação, pousada, material escolar e outras despesas obrigatórias.
Art. 2º. Compete ao Comandante Geral da Organização Militar a

autorização para a participação em cursos, mencionados no artigo 1º
deste Decreto.
Art. 3º. A competência estabelecida no artigo anterior é indelegável,

ficando revogadas as autorizações ou delegações outorgadas
anteriormente.
Art. 4º. Na autorização para participação em curso ou estágio deverão

constar as seguintes informações:
a) - nome do servidor militar, seu posto ou graduação e matrícula;
b) - Objeto do curso;
c) - tempo de duração;
d) - origens dos recursos à conta dos quais correrá a despesa.

Art. 5º. O Servidor militar fica obrigado no prazo de 15 (quinze) dias

consecutivos, contado do seu retorno, a apresentar relatório
circunstanciado do curso ou estágio realizado.
Art. 6º. Restituirá a ajuda de curso percebida naquele mês, o servidor

militar desligado de curso ou estágio por falta de aproveitamento ou por
trancamento voluntário de matrícula.
Art. 7º. A ajuda de curso não poderá ser incorporada ao soldo e nem
servirá de base de cálculo dos proventos de aposentadoria.
Art. 8º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação,

retroagindo os seus efeitos financeiros a 01 de setembro de 1992,
revogadas as disposições em contrários.


DECRETO Nº 13.568
Aprova o Quadro de Organização (QO) da Polícia


DECRETO Nº 13.568 – DE 30 DE NOVEMBRO DE 1993
DECRETO Nº 13.568 - DE 30 DE NOVEMBRO DE

1993
Aprova o Quadro de Organização (QO) da


e, tendo em vista o disposto no inciso I do art. 43, nos incisos III e V do art.
64 e o art. 114 da Constituição Estadual, Lei de Organização Básica da
Polícia Militar, Lei Estadual 5.656 de 26 de abril de 1993, que fixa o efetivo
da Polícia Militar do Maranhão e parágrafo único do art. 7º do Anexo ao
Decreto Federal nº 88.777 de 30 de setembro de 1983, que aprovou o
regulamento para as Polícias Militares e Corpo de Bombeiros Militares (R-
200), Decreta:
Art. 1º. Fica aprovados os Quadros de Organização (QO) da Polícia

Militar do Maranhão, em anexo.

(D.O.E.20.12.1993)

DECRETO Nº 14.392
Proíbe o uso de procuração no recebimento e contra-

cheques de servidores em atividade, e dá outras
providências.

DECRETO Nº 14.392 - DE 02 DE JANEIRO DE 1995
Proíbe o uso de procuração no recebimento

de contra-cheques de servidores em atividade
A Governadora do Estado do Maranhão, no uso de suas atribuições que

lhe conferem os incisos III e V, do Art. 64, da Constituição Estadual,
decreta:
Art. 1º. Só será admitida procuração para efeito de recebimento de

contracheque do servidor ativo, que se encontrar afastado do serviço nas
seguintes circunstâncias:
a) licença para tratamento de saúde;
b) licença por motivo de acidente em serviço e doença profissional;
c) licença à gestante ou adotante;
d) licença-prêmio à assiduidade;
e) férias;
f) casamento;
g) a serviço da justiça eleitoral;
h) serviço em outros pontos do território estadual devidamente
autorizado;
i) missão ou estudo em outros pontos do território nacional ou no exterior,
expressamente autorizado pelo Chefe do Poder Executivo.
Art. 2º. A procuração de que trata o artigo anterior, quando da sua

apresentação, deverá ser acompanhada do Ato que justifique o
afastamento do servidor.
Art. 3º. Este decreto entrará em vigor na data de sua publicação,


Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luís, 02 de janeiro


DECRETO Nº 15.356
Dispõe sobre delegação de competência e dá outras

providências.

DECRETO Nº 15.356 – DE 18 DE DEZEMBRO DE 1996

1996
Dispõe sobre delegação de competência e dá

A Governadora do Estado do Maranhão, no uso de suas atribuições legais

e com base no art. 64, incisos III e V da Constituição do Estado,
Considerando a necessidade e a conveniência de descentralizar e agilizar
os processos de trabalho na administração pública estadual, decreta:
Art. 1º. Fica delegada competência ao Secretário de Estado da

Administração, Recursos Humanos e Previdência para expedir atos
administrativos que dizem respeito à transferência para a reserva
remunerada e reforma, de tratam os incisos I e III do artigo 115, da Lei nº
6.513, de 30 de novembro de 1995.

de 1996, 115º da Independência e 108º da república.

DECRETO Nº 15.777
Aprova o Regulamento de Uniformes da PMMA e dá



1997
Aprova o Regulamento de Uniformes da

providências.
Art. 1º. Fica aprovado o Regulamento de Uniformes da Polícia Militar do

Maranhão - RUPOM, assinado pelo Comandante Geral da Corporação,
regulando a confecção e uso de uniformes, insígnias, símbolos e
distintivos, que com este se publica.
Art. 2º. Em prazo não superior a 180 (cento e oitenta) dias, a contar da
vigência deste Decreto, serão editadas Portarias do Comandante Geral
da Corporação, determinado o prazo para o uso dos novos Uniformes
Básicos e Especiais.
Art. 3º. Fica instituída a Comissão Permanente de Uniformes - CPU,

subordinada ao Comandante Geral da Corporação, cujas competências
estão dispostas nos arts. 43 e 44 do Regulamento ora aprovado.


REGULAMENTO DE UNIFORME
DA POLÍCIA MILITAR DO MARANHÃO
Título I
Generalidades
Capítulo I
DA FINALIDADE
Art. 1º. O presente Regulamento tem por finalidade estabelecer e regular

normas para a confecção, posse e uso de uniforme da Polícia Militar do
Maranhão.
Parágrafo único. Para os fins deste Regulamento, a expressão “Uniformes”

compreende as peças do vestuário e as complementares, bem como
insígnias, símbolos e distintivos, que a ela se aplicam.
Capítulo II
DAS NORMAS GERAIS
Art. 2º. Sendo o uso correto do uniforme fator principal à boa

apresentação individual e coletiva da Polícia Militar, contribuindo para o
fortalecimento da disciplina, o desenvolvimento do espirito de corpo e
bom conceito da Corporação, na opinião pública, constitui obrigação do
policial-militar, fiel observância do que preceitua o presente
Regulamento, não só em relação à sua pessoa como também aos seus
superiores e subordinados.
Art. 3º. Os uniformes prescritos neste Regulamento, bem como as peças

complementares, insígnias, símbolos e distintivos nele estabelecidos e
regulamentados, são exclusividade da Polícia Militar, dela considerados
de uso privativo.
Art. 4º. Ao Governo do Estado, cabe instituir condecorações e

regulamentar o seu uso pelos integrantes da Polícia Militar.

Art. 5º. Compete ao Comandante Geral, criar, modificar ou extinguir

distintivos, estandartes, insígnias de comando ou flâmulas, bem como,
estabelecer normas complementares aos dispositivos do presente
Regulamento.
Art. 6º. Não é permiti alterar as características dos uniformes, nem ao

mesmo sobrepor peças, condecorações, insígnias ou distintivos que não os
previstos neste Regulamento ou outros devidamente aprovados, cujo o uso
seja autorizado pelo Comandante Geral da Corporação.
Art. 7º. O uso de uniformes no exterior, se restringe aos policiais militares

no exercício de funções para as quais tenham sido oficialmente
designados, quando autorizado pela autoridade competente.
Art. 8º. É vedado o uso de uniformes ou peças de Forças Militares ou de

outras polícias, nacionais ou estrangeiras, exceto os distintivos de curso,
estágio ou de participação em missão no exterior.
Parágrafo único. Não se aplica “caput” do artigo, aos policiais-militares

que estejam freqüentando curso ou estágio, fora do Estado.
Art. 9º. Os policiais-militares que comparecerem fardados às

solenidades oficiais e reuniões sociais, deverão fazê-lo com o uniforme
previsto para a ocasião.
§ 1º. Em se tratando de solenidade militar promovida pelas Forças
Armadas e Forças Auxiliares, o uniforme será similar ao previsto para a
respectiva tropa ou evento.
§ 2º. Quando se tratar de solenidade civil, cabe ao Comandante, Chefe

ou Diretor, determinar o uniforme, desde que tal situação não esteja
definida em regulamento ou ordem de escalão superior.
§ 3º. É proibido o uso de qualquer uniforme previsto neste regulamento

em reuniões político-partidárias, salvo pelos policiais-militares que alí
devam comparecer a serviço, quando escalados pela autoridade
competente, em razão da função que exercem.

Art. 10. O Comandante Geral da Polícia Militar, desde que não contrarie
os princípios básicos deste Regulamento, poderá:
Parágrafo único. Modificar detalhes dos uniformes ou alterar-lhes o

material da confecção, de acordo com a evolução tecnológica ou as
disposições de mercado.
Art. 11. As propostas para alterações deste Regulamento serão

apreciadas pelo Governo do Estado, mediante encaminhamento do
Comandante Geral da Polícia Militar.
Capítulo III
DOS UNIFORMES BÁSICOS
Art. 12. A classificação, posse, composição e o uso dos uniformes básicos

da Polícia Militar do Maranhão obedecerão às seguintes prescrições:
I - UNIFORME DE GALA
a) UNIFORME 1º A: (Fig. 01 e 02)
(1) a Posse: obrigatória para Oficiais.
(2) Uso: em solenidades oficiais, reuniões ou cerimônias em que exija
“Smoking”, “Sumaner - Jacket” aos civis, ou quando determinado.
(3) Composição:
(a) Masculino
- Quepe cinza grafite escuro;

- Túnica Branca;
- Camisa branca mangas compridas;
- Gravata vertical ou horizontal cinza grafite escuro;
- Calça cinza grafite escuro;

- Meia preta;
- Sapato preto social.

(b) Feminino

- Paletó curto branco;
- Camisa branca com folhos de colarinho duplo;

- Gravata cinza grafite escuro, em folha de “X”;
- Faixa preta;
- Saia cinza grafite escuro;

- Meia fumê ou na cor natural
II - UNIFORME FORMAL
(1) Posse: obrigatória para Oficiais e facultativa para Subtenente e

Sargentos.
(2) Uso: em solenidades oficiais, reuniões sociais de destaque, quando
exigido traje passeio completo para os civis, sendo recomendado para
qualquer ocasião.
OBSERVAÇÃO: sendo facultativo aos Cabos e Soldados da Banda de
Música, em solenidade oficial ou quando determinado.
(3) Composição de peças:

(a) Masculino
- Túnica cinza grafite escuro;

- Camisa branca de mangas compridas;
- Gravata vertical cinza grafite escuro;
- Calça cinza grafite escuro;
- Cinto de nylon cinza bandeirante;
- Meia preta;
(b) Feminino

- Paletó curto cinza grafite escuro;
- Camisa branca com folhos de colarinho duplo;
- Saia cinza grafite escuro;

- Faixa preta;
- Meia fumê ou na cor natural

III - UNIFORME PASSEIO

(1) Posse: obrigatória para Oficial, Subtenente e Sargento, sendo
facultativo para Cabos e Soldados em casos excepcionais.
(2) Uso: em solenidade, reuniões e atos sociais onde se exija o traje passeio
para civis, em transito, apresentações individuais e coletivas, ou quando
determinado.
(3) Composição:
(a) Masculino
- Quepe verde-petróleo;
- Túnica verde-petróleo;
- Camisa cinza claro de mangas compridas;
- Gravata vertical verde-petróleo;
- Calça verde-petróleo;
- Cinto de nylon verde-petróleo;
- Meia preta;
(b) Feminino
- Queepe verde-petróleo;
- Camisa cinza de mangas compridas;
- Gravata verde-petróleo em forma de “X”;

- Saia-calça verde-petróleo;
- Cinto de nylon verde-petróleo

- Meia fumê ou na cor natural;

b) UNIFORME 3º B: (Fig. 07 e 08)

(1) Posse: obrigatório para Oficial, Subtenete e Sargento.
(2) Uso: nas atividades diárias no interior das OPM, Órgãos Civis e quando
determinado.
(3) Composição:
(a) Masculino
- Camisa cinza meia manga;
- Camiseta branca meia manga;

- Meia preta;
(b) Feminino
- Saia e saia-calça verde-petróleo;


c) UNIFORME 3º C: (fig. 09 e 10)
(1) Posse: obrigatório para Oficiais e Praças.
(2) Uso: em transito, atividades no interior das OPM e atividades
externas, ou quando determinado. Proibido em atos sociais para
Oficiais, Subtenentes e Sargentos, o uso da boina e coturno para o
masculino e, a boina para o feminino. O gorro sem pala somente no
expediente.
(3) Composição:
(a) Masculino
- Boina cinza bandeirante ou gorro sem pala;


- Meia preta;
- Coturno preto.
(b) Feminino
- Quepe verde-petróleo ou boina cinza bandeirante;

- Saia verde-petróleo para Oficial, Subtenente e Sargento;
- Saia-calça verde-petróleo


d) UNIFORME 3º C/1: (fig. 11)

(2) Uso: nas atividades diárias no interior da OPM e Órgãos Civis, a partir
do quarto mês de gestação.
(3) Composição:
(a) Feminino
- Boina cinza bandeirante;

- Bata verde-petróleo;
IV - UNIFORME OPERACIONAL
(1) Posse: obrigatório para Oficiais e Praças;
(2) Uso: em atividade de policiamento ostensivo geral, instrução e ensino,

nos expedientes das Unidades Operacionais, nas formaturas ou quando
determinado. O gorro com pala branco e cordel branco será usado no
policiamento ostensivo de trânsito.

(3) Composição:
(a) Masculino
Gorro com pala cinza bandeirante ou branco;
Camisa cinza bandeirante meia manga;
Calça cinza bandeirante;

Cinto de nylon cinza bandeirante;
Meia preta;
Coturno preto.
(b) Feminino
- Camisa cinza bandeirante meia manga;

- Saia cinza bandeirante para Oficial, Subtenente e Sargento;

- Saia-calça cinza bandeirante;


OBSERVAÇÃO: a saia deverá ser usada, somente em expediente interno,
sendo que a saia-calça no policiamento ostensivo geral na instrução e
ensino, nos expedientes e formaturas.
b) UNIFORME 4º A-1: (Fig. 14)

(2) Uso: na Instrução e Ensino, nos Cursos de Formação ou quando

determinado.
(3) Composição:
(a) Feminino
- Gorro com pala ou boina cinza bandeirante;


- Calça cinza bandeirante;

- Meia preta;
- Coturno preto.
c) UNIFORME 4º B: (Fig. 15)

(2) Uso: na instrução serviço interno e formatura interna nas OPM. O
gorro com pala branca será usado pelo pessoal o Batalhão de Trânsito.
(3) Composição:
(a) Masculino
- Gorro com pala cinza bandeirante ou branco;

- Camiseta branca meia manga (com o distintivo da OPM e identificação);
- Meia preta;
- Coturno preto.
(b) Feminino

- Camiseta branca meia manga com punho (com distintivo da OPM e
identificação);
- Saia cinza bandeirante para Oficial, Subtenente e Sargento;


OBSERVAÇÃO: O uso de saia e saia-calça nas mesmas condições do 4º
A.
d) UNIFORME 4º C: (Fig. 16 e 17)

(2) Uso: no policiamento de praia, fluvial e lacustre.

(3) Composição:

(a) Masculino
- Gorro com pala cinza bandeirante;

- Camiseta branca meia manga (com distintivo da PMMA e identificação);
- Bermuda cinza bandeirante;

- Meia branca;
- Tênis preto.
(b) Feminino
- Camiseta branca meia manga com punho (com distintivo da PMMA e

identificação);
- Meia branca;
- Tênis preto.
V - UNIFORME DE TREINAMENTO FÍSICO

(2) Uso: na instrução de treinamento físico.
(3) Composição:
(a) Masculino
- Camiseta branca meia manga (com o distintivo da OPM e identificação);
- Calção cinza bandeirante;
- Meia branca;
- Tênis preto.
(b) Feminino
- Camiseta branca meia manga com punho (com o distintivo da OPM e

identificação);
- Bermuda cinza bandeirante de malha;

- Meia branca;

- Tênis preto.
b) UNIFORME 5º B: (Fig. 20 e 21)

(2) Uso: natação.
(3) Composição:
(a) Masculino
- Calção de banho preto;
- Sandália de borracha preta;

(b) Feminino
- Maiô de lycra preto;

c) UNIFORME 5º C: (Fig 22 e 23)
(1) Posse: obrigatório para Oficiais, Praças Especiais e Praças;

(2) Uso: instrução, competição e demonstrações de defesa pessoal.
(3) Composição:
(a) Masculino
Quimono branco com faixas por categorias (com distintivo da PMMA);

Sandália de borracha preta;
(b) Feminino
- Quimono branco com faixas por categorias (com distintivo da PMMA);
Capítulo IV
DOS UNIFORMES ESPECIAIS
Art. 13. São considerados uniformes especiais os destinados ao uso por

estabelecimento de ensino, outras OPM (não prevista no Cap. III) e
atividades funcionais, em razão de suas características.

Art. 14. Os Uniformes Especiais estão compreendidos nos seguintes

grupos:
I - ESTABELECIMENTO DE ENSINO
a) Academia de Polícia Militar do Maranhão;
b) Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Praças.

II - OUTRAS ORGANIZAÇÕES MILITARES
a) Companhia de Choque Independente;
b) Esquadrão de Polícia Montada;
c) Batalhão de Polícia Florestal;
d) Companhia de Guarda Independente;

e) Banda de Música.
III - ATIVIDADES FUNCIONAIS
a) Pessoal de Saúde;
b) Pessoal de manutenção, Faxina e Obras;

c) Pessoal de Rancho;
d) Pessoal de Barbearia;
e) Motociclista.
Art. 15. A classificação, posse, uso e composição dos Uniformes Especiais

destinados aos Estabelecimentos de Ensino são os seguintes:
I - ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR DO MARANHÃO

a) UNIFORME 6º A (Fig. 24 e 25)
(1) Posse: obrigatório para Cadetes.
(2) Uso: em solenidades oficiais, recepções de gala, reuniões ou

cerimônias em que se exija, “smoking”.
(3) Composição
(a) Masculino
- Quepe azul-ferrete;
- Túnica branca;
- Charlateiras;

- Cordão e passadores com palmatórias e borlas com franjas;
- Dragonas;
- Colarinho branco;
- Camisa branca de colarinho simples;
- Luva branca;
- Calça azul-ferrete;
- Cinto com guia de espada (talim) em lona tricolor;
- Espadim;
- Meia preta;

(b) Feminino
- Quepe azul-ferrete;
- Túnica branca;
- Charlateiras;
- Cordão e passadores com palmatórias e borlas com franjas;
- Dragonas;
- Colarinho branco;
- Luvas brancas;
- Saia-calça azul-ferrete;
- Cinto com guia de espada (talim) em lona tricolor;
- Espadim;

b) UNIFORME 6º B (Fig. 26 e 27)

(1) Posse: obrigatório para Oficiais Instrutores e Cadetes.

(2) Uso: em guarda de honra, escoltas, paradas, desfiles, formaturas e

solenidades.
(3) Composição
(a) Masculino
- Barretina com detalhes azul-turquesa para Oficial (da cor do alamar)

e com detalhe vermelho para o Cadete;
- Túnica branca;
- Charlateiras;
- Cordão e passador com palmatória e borlas com franja;

- Colarinho branco;

- Luva branca;
- Calça azul-ferrete;
- Banda vermelha com cachos na cor dourada (Oficial);
- Cinto em lona tricolor;

- Guia de espada (talim) ou porta-sabre preto (Cadete);
- Meia preta;
- Coturno com cadarço branco.
(b) Feminino
- Barretina com detalhe azul-turquesa para oficial (da cor do alamar) e

com detalhe vermelho para cadete;
- Túnica branca;
- Dragona na cor dourada (Oficial);
- Charlateiras;
- Cordão e passadores com palmatória e borla com franja;
- Colarinho branco;
- Luva branca;
- Saia-calça azul-ferrete;

- Banda vermelha com cachos na cor dourada (Oficial);
- Cinto em lona tricolor;

- Guia de espada (talim) ou porta-sabre preto (Cadete);
- Meia fumê ou cor natural;

c) UNIFORME 6º C (Fig. 28 e 29)

(2) Uso: Trânsito, apresentações individuais ou coletivas, solenidades e
reuniões, passeios, desfiles, formaturas e atividades no interior da
Academia.
(3) Composição
(a) Masculino
- Gravata vertical verde-petróleo;
- Luva preta;
- Guia de espada (talim) de couro preto;

- Espadim;
- Meia preta;

(b) Feminino
- Camisas cinza de mangas compridas;
- Gravata verde-petróleo em forma de “X”;


- Luva preta;
- Guia de espada (talim) de couro preto;

- Espadim;

d) UNIFORME 6º D (Fig. 30 e 31)
(1) Posse: obrigatório para Cadetes, idêntico ao 3º B;

(2) Uso: Trânsito, apresentações individuais ou coletivas, solenidades e
reuniões, passeios, desfiles, formaturas, atividades diárias no interior da
Academia.
(3) Composição
(a) Masculino
- Camisas cinza meia manga;


- Meia preta;
(b) Feminino


OBSERVAÇÃO: Além dos uniformes acima mencionados, o Cadete usará

ainda: operacional (4º A e 4º A/1) e treinamento físico (5º A e 5º B).

Art. 16. A classificação, a posse, o uso e a composição dos uniformes

especiais destinados ao Centro de Formação e Aperfeiçoamento de
Praças seguem os padrões dos uniformes anteriores, acrescidos do
seguinte:
II - CENTRO DE FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DE PRAÇAS

(1) Posse: obrigatório para Oficiais, Praças e Alunos.
(2) Uso: na instrução de sala de aula e nos expedientes.
(3) Composição
(a) Masculino

- Camiseta branca com gola e punho azul para Oficial com gola e punho
verde para Subtenentes, Sargento e alunos do CAS e com gola e punho
liso para Cabo, Soldado e Alunos do CFS, CFC e CFSd;

- Meia preta;
- Coturno preto.
(b) Feminino
- Gorro com pala ou boina cinza bandeirante;
- Camiseta branca com gola e punho azul para Oficial com gola e punho
verde para Subtenente, Sargento e Alunos do CAS e com gola e punho liso
para Cabo, Soldado e Alunos do CFS, CFC e CFSd;

- Meia preta;

- Sapato preto social;
- Coturno preto.

OBSERVAÇÃO: o uso do gorro com pala cinza bandeirante será com a

calça e da boina com a saia-calça (para o feminino).
Art. 17. A classificação, posse, uso e composição dos uniformes especiais

destinados às Organizações Militares que se seguem, além dos padrões
dos uniformes anteriores, são acrescidos dos seguintes:
I - COMPANHIA DE CHOQUE INDEPENDENTE
a) UNIFORME 8º A: (Fig. 34)
(2) Uso: na instrução e ensino, nos expedientes e nas formaturas.

(3) Composição
(a) Masculino
- Gorro com pala cinza bandeirante
- Camisa cinza bandeirante de mangas compridas;

- Suspensório de nylon preto;
- Meia preta;
- Coturno preto.
OBSERVAÇÃO: no expediente interno, nas instruções e nas formaturas

internas nas OPM, deverá ser usado a variação de acordo com o Uniforme
4º B. O suspensório de nylon preto será usado em serviço ou quando
determinado.
b) UNIFORME 8º B: (Fig. 35)

(2) Uso: no controle de distúrbio ou quando determinado.
(3) Composição

(a) Masculino
- Capacete preto à prova de bala com viseira;

- Camisa cinza bandeirante de mangas compridas com braçal;
- Colete e escudo à prova de bala;

- Meia preta;
- Coturno preto.
c) UNIFORME 8º C: (Fig. 36)
(1) Posse: obrigatório para Oficiais e Praças do GOE.

(2) Uso: em policiamento urbano ou quando determinado.
(3) Composição
(a) Masculino
- Boina balaclava e gorro preto;

- Camisa preta de mangas compridas;
- Camiseta preta meia manga;

- Calça preta;
- Suspensório de nylon preto;

- Meia preta;
- Coturno preto.
d) UNIFORME 8º D: (Fig. 37)

(2) Uso: em policiamento rural ou quando determinado.
(3) Composição
(a) Masculino
- Chapéu selva verde;

- Camisa verde de mangas compridas;
- Camiseta verde meia mangas;

- Calça verde;
- Suspensório de nylon verde;

- Meia verde;
- Coturno verde.
e) UNIFORME 8º E: (Fig. 38)

(2) Uso: na instrução e ensino, nos expedientes e nas formaturas.
(3) Composição
(a) Masculino

- Camisa cinza bandeirante de mangas compridas;
- Camiseta cinza bandeirante meia manga;

- Cinto de nylon cinza bandeirante

- Meia preta;
- Coturno preto.
II - ESQUADRÃO DE POLÍCIA MONTADA

(2) Uso: nos desfiles e/ou solenidades militares.

(3) Composição
(a) Masculino
- Barretina com penacho nas cores cinza bandeirante vermelho e branco;
- Jaqueta branca;
- Camisa branca com mangas compridas (Oficial, Subtenente e
Sargento);

- Gravata vertical cinza bandeirante (Oficial, Subtenente e Sargento);
- Camiseta branca meia manga (Cabo e Soldado);

- Culote cinza bandeirante;
- Meia preta;
- Bota preta de cano longo (Oficial, Subtenente e Sargento);
- Coturno preto com polainas de couro preto (Cabo e Soldado);
- Luva branca (tipo algodão ou similar);

- Esporas na cor prateada para Oficial, Subtenente e Sargento sem Curso
de - Equitação. Na cor dourada para Cabo e Soldado.
(2) Uso: idem ao 9º A.
(3) Composição
(a) Masculino
- Barretina com penacho nas cores cinza bandeirante vermelho, e branco;
- Jaqueta cinza bandeirante;

Sargento);

- Culote branco;
- Meia preta de cano longo (Oficial, Subtenente e Sargento);


- Esporas (idênticas ao 9º A).

(2) Uso: nas apresentações externas que não se caracterize solenidade

militar (apresentação do Carrossel Militar) ou mediante ordem.
(3) Composição
(a) Masculino
- Barretina com penacho nas cores cinza bandeirante, vermelho e branco;

- Jaqueta branca;

Sargento);

- Culote cinza bandeirante;

- Meia preta;
- Bota preta de cano longo (Oficial, Subtenente e sargento);

d) UNIFORME 9º D: (Fig. 40)

(1) Posse: obrigatório para Oficiais, Subtenentes e Sargentos do
Esquadrão de Polícia Montada.
(2) Uso: em trânsito, apresentações individuais e coletivas e na assistência

de atividades hípicas.
(3) Composição
(a) Masculino
- Gravata vertical verde-pretóleo;

- Culote verde-petróleo
- Cinto de nylon preto;
- Meia preta;

- Bota preta de cano longo;

e) UNIFORME 9º E: (Fig. 41)
(1) Posse: obrigatório para participantes de competições hípicas.
(2) Uso: em competições hípicas.

(3) Composição
(a) Masculino
- Capacete de hipismo verde-pretóleo escuro com o símbolo da PMMA;

- Jaqueta verde-pretóleo;
- Gravata vertical verde-pretóleo;

- Culote verde-pretóleo (Oficial, Subtenente e Sargento);
- Calça verde-petróleo (Cabo e Soldado);

- Cinto de nylon verde-pretóleo;
- Meia preta;

- Esporas (idênticas ao 9º A)
f) UNIFORME 9º F: (Fig. 42)
(1) Posse: obrigatório para Oficiais e Praças
(2) Uso: em trânsito, atividades no interior das OM, atividades externas

ou quadro determinado.
(3) Composição
(a) Masculino
- Boina cinza bandeirante ou Quepe verde-petróleo (Oficial, Subtenente

e sargento);
- Boina cinza bandeirante (Cabo e Soldado);
- Camisa cinza meia mangas;

- Culote verde-pretóleo (Oficial, Subtenente e Sargento);

- Calça verde-pretóleo (Cabo e Soldado);
- Cinto de nylon verde-pretóleo;

- Meia preta;

g) UNIFORME 9º G: (Fig. 43)

(2) Uso: instrução, serviço interno, formatura e policiamento.
(3) Composição
(a) Masculino

- Culote cinza-bandeirante (Oficial, Subtenente e Sargento);

- Calça cinza bandeirante (Cabo e Soldado);

- Meia preta;

h) UNIFORME 9º H: (Fig. 44)

(2) Uso: instrução, serviço interno e formaturas internas na OM.
(3) Composição
(a) Masculino

- Culote cinza bandeirante (Oficial, Subtenente e Sargento);

- Calça cinza bandeirante (Cabo e Soldado);

- Meia preta;

i) UNIFORME 9º I: (Fig. 45)
(1) Posse: obrigatório para Cabos e Soldados.

(2) Uso: nos serviços específicos de cavalaria e ordenança.
(3) Composição
(a) Masculino

- Meia preta;
- Bota de borracha (tipo sete léguas ou similar);

III - BATALHÃO DE POLÍCIA FLORESTAL

(2) Uso: no policiamento específico da unidade.
(3) Composição
(a) Masculino
- Chapéu tropical;


- Cinto de nylon preto;
- Suspensório de nylon cinza bandeirante;

- Meia preta;
- Coturno preto.


(2) Uso: no policiamento aquático.
(3) Composição
(a) Masculino
- Gorro com pala, cinza bandeirante;

- Meia branca;
- Tênis preto.
IV - COMPANHIA DE GUARDA INDEPENDENTE

(1) Posse: obrigatório para Oficiais.
(2) Uso: recepções de gala, solenidades oficiais, reuniões ou cerimônias

em que exija o “Smoking” aos civis.
(3) Composição
(a) Masculino
- Quepe azul ferrete;
- Túnica azul-ferrete com:

- Gola preta com garrucha dourada;
- Bordas vermelhas;
- Botões dourados;
- Detalhe de punho e costa preto;
- Platina preta com bordas vermelhas;

- Camisa branca com colarinho simples;
- Luva branca;
- Banda vermelha para forro do cinto branco com talim branco (Oficial);
- Cinto branco;

- Calça azul-ferrete com duas listras verticais vermelhas;
- Sapato preto.
(2) Uso: guardas de honra, paradas, formaturas, desfiles e solenidades

especiais.
(3) Composição
(a) Masculino
- Barretina azul com: teto branco, explendor dourado, trança vermelha e

preta e penacho de algodão em azul anil, branco e vermelho;
- Túnica azul-ferrete (idêntica ao 11º A);


- Luva branca;
- Cinto branco;
- Coturno preto;
- Polainas brancas.

(2) Uso: serviço diário da Guarda do Palácio e Guarda de Honra.
(3) Composição
(a) Masculino
- Capacete branco com jugular branco;
- Demais peças idênticas ao 11º B.

OBSERVAÇÕES: Para os uniformes acima, a indicação do grau
hierárquico do usuário obedecerá o seguinte critério: Para Oficial e
Subtenente com a aposição das divisas correspondentes (listras
vermelhas bordadas) no punho da túnica.
V - BANDA DE MÚSICA.


(2) Uso: guardas de honra, paradas, formaturas, desfiles e solenidades
especiais.
(3) Composição
(a) Masculino
- Barretina azul com: teto branco, explendor dourado, trança vermelha e

preta e penacho de algodão em azul anil, branco e vermelho;
- Túnica azul-ferrete (idêntica ao 11º A);


- Luva branca;
- Cinto branco;

- Coturno preto;
- Polainas brancas.

(2) Uso: em atividade de serviço: religioso, cívico, social, militar ou quando

determinado.
(3) Composição
(a) Masculino


- Meia preta;
- Coturno preto.

Art. 18. A classificação, posse, uso e composição dos uniformes especiais

destinados às atividades funcionais, além dos padrões anteriores, serão
acrescidos os seguintes:
I - PESSOAL DA SAÚDE
(1) Posse: obrigatório para Oficiais e Praças do serviço de saúde.
(2) Uso: nas atividades diárias nas OMs de saúde ou em qualquer local no
exercício das atividades de saúde.
(3) Composição
(a) Masculino
- Gorro sem pala branco;

- Camisa branca meia manga com luvas bordadas (Oficial);
- Véstia branca meia manga (Praça)

- Calça branca;
- Cinto de nylon branco;
- Meia branca;
- Sapato Branco social.

- Feminino
- Gorro sem pala, branco;
- Véstia branca meia manga (Praça);

- Saia-calça branca;
- Cinto de nylon branco;
- Meia na cor natural
- Sapato branco social.

b) UNIFORME 13º B: (Fig. 53, 54 e 55)
(1) Posse: obrigatório para Oficiais e Praças do serviço de saúde e

veterinária.
(2) Uso: no interior das OMs e em qualquer local, no exercício das
atividades de saúde e veterinária.
(3) Composição

(a) Masculino

- Calça ou culote verde-petróleo;

- Meia preta;
- Sapato, bota ou coturno preto (Oficial, Subtenente e Sargento);

- Coturno preto com polaina de couro preto (Cabo e Soldado)
OBSERVAÇÃO: O uso do culote, da bota e do coturno com polaina,

somente para Oficiais e Praças no serviço de veterinária.
(b) Feminino
- Camisa branca meia manga com luvas bordadas (Oficiais);

- Véstia branca meia manga (Praças)

- Meia na cor natural ou fumê;
c) UNIFORME 13º C: (Fig. 50, 51 e 52)

(1) Posse: obrigatório para Oficial e Praça do serviço de saúde e
veterinária.
(2) Uso: no interior da OM e em qualquer local, no exercício das atividades

de saúde em situação de emergência.
(3) Composição
(a) Masculino
- Boina ou gorro com pala cinza bandeirante;


- Calça ou culote cinza bandeirante;

- Meia preta;
- Coturno ou bota (Oficial, Subtenente e Sargento);
- Coturno preto com polaina de couro preto (Cabo e Soldado)
OBSERVAÇÃO: nas mesmas condições do uniforme 12º B.

(b) Feminino


- Meia na cor natural ou fumê;

II - PESSOAL DE MANUTENÇÃO, FAXINA E OBRAS

(2) Uso: nas atividades de manutenção.

(3) Composição
(a) Masculino
- Gorro com pala, cinza bandeirante;
- Macacão cinza bandeirante, especial;

- Meia preta;
- Coturno preto.
(1) Posse: obrigatório para Praças.

(2) Uso: nas atividades diárias de faxinas e obras do quartel.
(3) Composição
(a) Masculino
- Macacão cinza bandeirante, especial;

- Meia preta;
- Bota de borracha preta (tipo sete léguas ou similar).

III - PESSOAL DE RANCHO.
(1) Posse: obrigatório para Praças (Cozinheiros e ajudante de cozinha).

(2) Uso: nos serviços diários de cozinha.
(3) Composição
(a) Masculino
- Gorro branco especial;
- Avental branco;
- Meia preta;
- Bota de borracha preta (tipo sete léguas ou similar).

(1) Posse: obrigatório para Praças (Copeiro).
(2) Uso: nos serviços diários da copa.

(3) Composição
(a) Masculino
- Véstia branca meia manga;
- Meia preta;
- Coturno preto.

(1) Posse: obrigatório para Praças (Copeiro).
(2) Uso: recepções e jantares especiais.

(3) Composição
(a) Masculino

- Jaqueta branca;
- Meia preta;
- Coturno preto.
IV - DO PESSOAL DA BARBEARIA
(1) Posse: obrigatório para Praças.

(2) Uso: nos serviços de barbearia.
(3) Composição
(a) Masculino
- Gorro com pala cinza bandeirante
- Véstia branca meia manga;

- Cinto de nylon cinza-bandeirante;

- Meia preta;
- Coturno preto.
V - MOTOCICLISTA
(1) Posse: obrigatória para Oficial e Praça no desempenho de função
motociclista militar.
(2) Uso: escoltas diversas.
(3) Composição
(a) Masculino
- Capacete de motociclista branco com visor;

- Macacão de motociclista cinza-bandeirante;
- Luva de motociclista preta;

- Cinto de equipamento individual;

- Meia preta;
- Bota preta.
(1) Posse: obrigatória para Oficial e Praças no desempenho de função

(2) Uso: escoltas de autoridade.
(3) Composição
(a) Masculino
- Capacete de motociclista branco com visor;

- Cachecol branco;
- Blusão de motociclista de couro preto;

- Luva de motociclista preta;
- Meia preta;
- Bota preta.
Capítulo V
DAS PEÇAS COMPLEMENTARES
Art. 19. Peças complementares são aquelas que não entram na

composição dos uniformes de que tratam os capítulos III e IV, deste
Regulamento.
Parágrafo único. As peças complementares compreendem os abrigos, os

agasalhos e as peças de uso em geral.
Art. 20. Os abrigos e os agasalhos usados com os uniformes básicos e

especiais são os seguintes:

I - Agasalho cinza bandeirante para treinamento físico. (Fig. 64)

(1) Posse: obrigatória para Oficiais e Praças, em região de clima frio e
facultativo nas demais regiões.
II - Capa impermeável cinza com detalhes laranja.

(2) Uso: com os Uniformes 3º e 4º como abrigo contra chuva. (Fig. 65);
Art. 21. As peças complementares de uso geral com os Uniformes Básicos

e Especiais são os seguintes:
I - Alamares. (Fig. 66)

(1) Posse: obrigatória para Oficiais no desempenho das funções:
- de Oficiais da Assessoria Militar do Governo do Estado;

- de chefe do Estado-Maior da PMMA;
- de Oficiais do Gabinete da Assistência Militar;

- de Oficiais da Academia;
- de Ajudante de Ordens;
- de Cadete.
(2) Uso: no ombro esquerdo.
- Oficial (normal) azul com o uniforme 1º A, 2º A e 3º A;
- Oficial (normal) amarelo-ouro (Oficiais da Assessoria Militar do

Governo do Estado do Estado e Chefe de Gabinete de Assistência Militar)
- com o uniforme 1º, 2º e 3º A;
- Oficial (reduzido) amarelo-ouro com cinza com o uniforme 3º B;
- Oficial Instrutor da APM - azul com os uniformes 6º A e B;

- Cadetes (normal) - vermelho com os uniformes 6º A e B.
II - Apito com cordão. (Fig. 67)
(1) Posse: obrigatório para Oficiais e Praças das Unidades Operacionais.

(1) Uso: com o uniforme 4º A, B e C, preso ao ombro, quando o uniforme
possuir platinas.
III - Banda vermelha com cachos na cor dourada (Fig. 67)

(1) Posse: obrigatório para Oficiais instrutores (Fig. 68)
(2) Uso: com o uniforme 6º A e B.

IV - Bastão de comando. (Fig. 69)
(1) Posse: obrigatório para Oficial do último posto da corporação.
(2) Uso: facultativo, com os uniformes 2º, 3º e 4º A e B.

V - Blusão de motociclista (Fig. 70)
(1) Posse: obrigatório para Oficiais e Praças no desempenho de função,

(2) Uso: com o uniforme 16º B.
VI - Braçal (preto ou branco) (Fig. 71)

(2) Uso: com o uniforme 4º A, em Estabelecimento de Ensino e Unidades
Operacionais. Nos estabelecimentos de ensino poderão usar braçal de
serviço com inscrições próprias de atividades de guarda de
aquartelamento e outros serviços internos. Em situação de formaturas e
desfiles, o braçal será usado no braço direito mediante ordem.
VII - Cachecol de parada (Fig. 72)

(2) Uso: quando determinado em formaturas, desfiles, solenidades e
outras atividades.
VIII - Cadarço de identificação (Fig. 73)

(2) Uso: sobre a pestana do bolso direito do uniforme 4º A e A/1.
IX - Capacete branco de motociclista (Fig. 74)

(2) Uso: obrigatório nos deslocamentos em motocicleta particular,
quando fardado.
X - Charlateiras (Fig. 75)

(1) Posse: obrigatório para Oficiais e Cadetes da APM.

XI - Cinto em lona tricolor (Fig. 76)
(1) Posse: para Oficiais e Cadetes da APM.

XII - Cordão e passadores com palmatórias e borlas com franjas na cor azul
(Fig. 77)

XIII - Dragonas (Fig. 78)
(1) Posse: obrigatório para Oficiais e Cadetes da APM.
XIV - Espada de Oficial (Fig. 79)

(2) Uso: quando determinado, com o uniforme 2º A, 3º A, 4º A e 6º A e B,
em formaturas, solenidades, desfiles, porta-bandeira e exéquias oficiais.
É autorizado o seu uso em ceri- mônias religiosas de casamento. Não
pode ser usada por tropa motorizada e mecanizada em desfiles
motorizados. Nos desfiles motorizados, o Cmt do desfile e os Oficiais de
seu Estado-Maior, usarão espadas quando assim for determinado.
XV - Espadim (Fig. 80)

(2) Uso: com o uniforme 6º A, B e C.
XVI - Esporas (Fig. 81)
(1) Posse: obrigatório para Oficiais e Praças, servindo em OPM de

Cavalaria.
(2) Uso: com os uniformes especiais de OPM de Cavalaria, em atividades
hípicas, na cor prateada para Oficiais, Subtenentes e Sargentos sem
Curso de Equitação e na cor dourada para Cabos e Soldados.
XVII - Fiador de espada (Fig. 82)

(2) Uso: com o uniforme 3º A e 4º A na cor cinza bandeirante, e na cor
dourado com o uniforme 1º A e 2º A.
XVIII - Guia de espada (Fig. 82)

(2) Uso: na cor branca com o uniforme 1º A e 2º A, e na cor preta com o
uniforme 3º A e 4º A.

XIX - Luvas de pelica preta (Fig. 84)
(1) Posse: obrigatório para Oficiais e Cadetes e facultativa para

Subtenentes e
Sargentos.
(2) Uso: obrigatório para Oficiais e Cadetes, quando determinado e

armado de espada e espadim Tiradentes.
XX - Luvas brancas (Fig. 85)
(2) Uso: solenidades e desfiles militares.

XXI - Pingalim castanho ou preto (Fig. 86)
(1) Posse: facultativa para Oficiais, Subtenentes e Sargentos, servindo em

Organização Militar de Cavalaria e para Oficiais e Praças em atividades
hípicas.
(2) Uso: com os uniformes especiais de OPM, de cavalaria, em atividades

hípicas, sendo o pingalim preto é de uso exclusivo para Oficiais e Praças,
com o curso de equitação e o castanho para os demais policiais militares.
XXII - Plaquetas de identificação (Fig. 87)

(2) Uso: na pestana do bolso direito da camisa do uniforme 3º B, C e C/1.
XXIII - Sobrecapa para quepe (Fig. 88)
(1) Posse: facultativa para Oficiais, Cadetes, Subtenentes e Sargentos.

(2) Uso: com o quepe, como proteção contra a chuva.
XXIV - Suspensório (Fig. 89)
(2) Uso: com o uniforme 8º A, 8º C, 8º D, e 10º A.
Art. 22. Além das peças complementares de uso comum, constituem

peças complementares de uso, com outros uniformes especiais, as
seguintes:
I - Avental (Fig. 90 e 91)
(1) Posse: destinado à Organização Militar, distribuídos à Oficiais e

Praças dos serviços de saúde, veterinária e rancho.

(2) Uso: quando o serviço exigir.
II - Bolsa preta modelo feminino a tiracolo.

(1) Posse: para Oficiais e Praças feminino. (Fig. 92)
(2) Uso: com os uniformes de serviço interno ou trânsito.
III - Cadarço preto ou branco (Fig. 93)

(1) Posse: para Oficiais e Praças.
(2) Uso: em serviço com o uniforme 4º A, A/1 e B. Em solenidades, quando

determinado.
IV - Cinto de nylon verde-petróleo, cinza bandeirante e verde (Fig. 94)

(2) Uso: em serviço de policiamento ostensivo geral, com todos os
uniformes.
V - Cinto de nylon branco (Fig. 94)

(1) Posse: obrigatório para Oficiais e Praças em serviço de saúde.
(2) Uso: com o uniforme 12º A.

VI - Colete refletivo (Fig. 95)
(2) Uso: em serviço quando determinado.

VII - Jugular com queixeira (Fig. 96)
(2) Uso: em serviço de guarda de honra, com o uniforme 4º A e desfiles

militares.
VIII - Luvas pretas cano longo (Fig. 97)
(2) Uso: em desfiles militares, guarda de honra e escoltas com o uniforme

4º A.
IX - Polaina preta (Fig. 98)
(1) Posse: para Cabos e Soldados que servem em OPM de Cavalaria.

(2) Uso: em desfiles e/ou solenidades militares, apresentações externas,
em trânsito e atividades internas.
X - Porta-algema preto (Fig. 99)

(2) Uso: em serviço de policiamento ostensivo geral com o uniforme 4º A

eC
XI - Porta-bala preto (Fig. 100)

(2) Uso: em serviço de policiamento ostensivo geral, com o uniforme 4º A
e C.
XII - Porta-cassetete preto (Fig. 101)
(1) Posse: exclusivo para Praças.

(2) Uso: em serviço de policiamento ostensivo, com o uniforme 4º A e C.
XIII - Porta-revólver preto (Fig. 102)

(2) Uso: em serviço de policiamento ostensivo, com o uniforme 4º A e C.

XIV - Porta-sabre preto (Fig. 103)
(1) Posse: para Praças.

(2) Uso: em serviço de guarda e instrução, com o uniforme 4º A.
XV - Porta-talão (Fig. 104)

(2) Uso: em serviço de policiamento ostensivo, com o uniforme 4º A.
XVI - Tabalarte (Fig. 105)

(2) Uso: solenidades militares.
CAPÍTULO VI
DAS INSÍGNIAS
Art. 23. As insígnias usadas nos uniformes básicos e especiais têm a

classificação, a composição e o uso conforme o prescrito a seguir:
I - OFICIAL SUPERIOR, OFICIAL INTERMEDIÁRIO E OFICIAL
SUBALTERNO.

a) Composição
Bordada
- Insígnia composta na cor amarelo-ouro;
- Insígnia simples na cor azul-claro.
Metálica
- Insígnia composta, dourada (fig. 106);
- Insígnia simples, prateada (Fig. 106).
b) Disposição das insígnias

CORONEL PM - Três insígnias composta (Fig. 107);
TENENTE-CORONEL PM - Duas insígnias composta e uma simples (Fig.

107);
MAJOR PM - Uma insígnia composta e duas simples (Fig. 107);
CAPITÃO PM - Três insígnias simples (Fig. 107);
1º TENENTE PM - Duas insígnias simples (Fig. 107);

2º TENENTE PM - Uma insígnia simples (Fig. 108).
c) Uso
Bordada
- Em luvas amovíveis do mesmo tecido do uniforme nas lapelas dos
seguintes uniformes: 4º A e A/1; 8º A, B e E; 9º G; 10º A; 12º A, B e C; 13º A
e 16º A.
Metálica
- Nas platinas dos seguintes uniformes: 1º A; 2º A; 3º A; 6º A, B e C; 9º A, B,
C, D e E; 11º A, B e C e 16º B;
- No gorro sem pala verde-petróleo e branco (miniatura);
- Será usado miniatura no lado esquerdo da gola da camisa dos seguintes

uniformes: 3º A, B, C e C/1; 6º C e D e 9º D, E e F.
II - ASPIRANTE A OFICIAL PM (Fig. 109)
a) Composição
Bordada
- Insígnia base, na cor amarelo ouro.
Metálica

- Insígnia base, dourada.
b) Uso
Bordada
- Nas condições de uso da insígnias dos Oficiais PM;
Metálica
- Nas condições de uso da insígnias dos Oficiais PM;
III - CADETES PM (Fig. 110)
a) Composição
Bordada
- 3º ano - o espadim, estrela e as garruchas na cor amarelo-ouro;
- 2º ano - o espadim na cor amarelo-ouro, estrela e as garruchas na cor

branca;
- 1º ano - o espadim, estrela e as garruchas na cor branca.
Metálica
- 3º ano - o espadim e as garruchas douradas;
- 2º ano - o espadim dourado e as garruchas prateadas;
- 1º ano - o espadim e as garruchas prateadas.

b) Uso
Bordada
- No 4º A (Operacional).
Metálica
- Nas túnicas dos seguintes uniformes: 6º A, B, e C;
- No lado esquerdo da gola da camisa dos seseguintes uniformes 6º C e
D.
IV - SUBTENENTE PM (Fig. 111)
a) Composição
Bordada
- Um triângulo equilátero, vazado, na cor azul-claro.
Metálica
- Um triângulo equilátero, vazado, dourado.

b) Uso
Bordada
- Nas condições de uso das insígnias dos Oficiais PM. Metálica
- Nas condições de uso das insígnias dos Oficiais PM, exceto quanto ao 1º
Uniforme (básico).
V - SARGENTO PM
a) Composição
Bordada
- Divisas na cor amarelo-ouro sobre um suporte em tecido na cor cinza

bandeirante, formado por um escudete antigo, estilizado e reverso.
Metálica
- Divisas na cor prateada sobre um suporte formado por um escudete
antigo, estilizado e reverso.
b) Disposições das divisas 1º SARGENTO (Fig. 112)
- Cinco divisas formando dois conjuntos, um superior de três e um inferior
de duas.
2º SARGENTO (Fig. 113)

- Quatro divisas formando dois conjuntos, um superior de três e um inferior
de uma
3º SARGENTO (Fig. 114)
- Três divisas.
b) Uso
Bordada
- Nas mangas a 100 mm da costura superior das camisas, macacão,
blusão e véstia dos seguintes uniformes: 4º A e A/1; 8º A, B e E; 9º G; 10º
A; 12º A, B e C 13º A e B; 14º B; 15º A e 16º A e B.
- Nas mangas a 100 mm da costura superior das túnicas e jaquetas dos

seguintes uniformes: 2º A; 3º A; 9º-A, B, C, D e E; 11-B e C, 14-C.
Metálica
- No lado esquerdo da gola da camisa dos seguintes uniformes: 3º A, B,
C, C/1; 9ºD, E e F (miniatura).
VI - CABO PM (Fig. 115)

a) Composição
Bordada
- Duas divisas na cor amarelo-ouro sobre um suporte em tecido na cor
cinza bandeirante, formado por um escudete antigo, estilizado e reverso.
Metálica
- Duas divisas na cor prateada sobre um suporte formado por um
escudete antigo, estilizado e reverso.
b) Uso
Bordada
- Nas condições de uso das divisas bordadas para Sargento PM, exceto
quanto aos uniformes não previstos para Cabo PM.
Metálica
- Nas condições de uso das divisas metálicas para Sargento PM, exceto
quanto aos uniformes não previstos para Cabo PM.
Art. 24. As insígnias dos Oficiais, Aspirante-à-Oficial e Graduados da

Polícia Militar do Estado do Maranhão, consistem em três tipos de estrelas
e divisas a seguir descritas.
I - Insígnia base
- Estrela singela, cinzelada, toda dourada, com 25mm de diâmetro.
II - Insígnia simples
- Formada por um escudo de duas circunferências perfilada em prata; o
círculo central é vermelho esmaltado e contém em relevo, uma estrela
cinzelada, simples, em ouro;
- O espaço entre as circunferências é de cor azul esmaltado,
tangenciando com os vértices internos da figura base e tem uma
bordadura de cinco estrelas em prata, pequenas;
- Um resplendor prateado, de formato cruciforme, formado de trinta e

seis lâminas convexas, envolve a figura central ficando em plano inferior;
o conjunto tem 25mm no eixo maior.
III - Insígnia composta

- Formada por um escudo de duas circunferências perfiladas em ouro; o
círculo central é vermelho esmaltado e contém em relevo, uma estrela
cinzelada, simples, dourada;

- O espaço entre as circunferências é de cor azul uma bordadura de

cinco pequenas estrelas prateadas;
- Um segundo resplendor, em ouro, também em formato cruciforme,
sobressai nos vértices internos do primeiro em plano inferior,
apresentando vinte lâminas convexas;
- O conjunto tem 25 mm no diâmetro maior.
IV - Triângulo equilátero vazio
- Em metal dourado, formado por um friso de 05mm de largura, com

24mm de lado.
V - Divisa
a) De graduados
De sutache de cor laranja aplicado sobre o tecido cinza bandeirante,
formando um ângulo de 90º, com o vértice para cima e a base de 70 mm,
tendo os lados 50 mm de comprimento e 06 mm de largura, separados
um do outro por 02 mm; para as graduações de 3º Sargento e Cabo PM,
formam um só conjunto; para as graduações de 2º e 1º Sargentos formam
dois conjuntos, sendo o primeiro de três divisas;
O segundo conjunto é separado do primeiro por 06 mm e é formado por

uma divisa para a graduação de 2º Sargento e por duas divisas para a
graduação de 1º Sargento, abaixo da divisa inferior, sobre a linha
imaginária que une os pontos da mesma, é colocado o distintivo básico
das Policiais Militares em posição central e bordado na mesma cor laranja;
quando em miniaturas metálicas, todas prateadas e em barras.
b) De Aluno de cursos
(1) Curso de Aperfeiçoamento de Sargento PM
- Escudo em lisonja de feltro azul-celeste, orlado de dourado, carregado
com uma estrela também dourada.
(2) Curso de Formação de Sargento PM
- Escudo em lisonja, eixos iguais, em feltro vermelho, orlado de azul-

celeste carregado com o Distintivo Básico das Polícias Militares, em fio
prateado.
(3) Curso de Formação de Cabo PM

- Idêntico ao anterior, carregado com duas divisas bordadas em fio
prateado.

Capítulo VII
DOS DISTINTIVOS E SÍMBOLOS
Art. 25. Os Distintivos e Símbolos usados nos uniformes da Polícia Militar

do Maranhão, são os seguintes:
I - SÍMBOLO DA POLÍCIA;
II - DISTINTIVO BÁSICO DAS POLÍCIAS MILITARES;
III - DISTINTIVO DA PMMA;
IV - DISTINTIVO DE IDENTIFICAÇÃO;
V - DISTINTIVO DE CURSO MILITAR;
VI - DISTINTIVO DE UNIDADE E SUBUNIDADE;
VII - DISTINTIVO DE COBERTURA; E
VIII - BANDEIRA DO ESTADO.
Art. 26. O Símbolo da Polícia Militar é formado por um escudo de duas

circunferências perfiladas de prata e de um círculo central vermelho
contendo uma estrela cinzelada, simples em ouro. O espaço entre as
duas circunferências é azul e tem uma abotoadura de 27 estrelas de prata
(Fig. 116).
Uso
a) Tamanho Normal (Metal)
- Aplicado ao distintivo de CAO e CFO.

b) Tamanho Reduzido (Metal)
- Aplicado as insígnias dos Oficiais e ao Distintivo do CSP, conforme
descrito no presente Regulamento.
c) Tamanho Ampliado (em papel decalque)

- Aplicado na frente dos capacetes, de lado direito da coronha dos fuzis e
demais armas individuais, desde que aplicáveis, bem como em todos os
equipamentos e materiais bélicos da PMMA, exceto nas viaturas.
d) Tamanho Especial (Pintado), aplicado nas portas e capô das viaturas.

Art. 27. O distintivo básico das Polícias Militares foi criado pela Portaria
nº. 340/DF de 04 de outubro de 1971 é constituído de duas garruchas
cruzadas, de metal dourado, para Oficiais e Subtenentes e prateado
para Sargentos e Cabos dos quadros de combatentes (Fig. 117).
Uso
a) Nos dois lados da gola da túnica, jaquetas, paletó e apenas do lado

direito das camisas mangas compridas e meia manga;
b) Na base das divisas bordadas das praças;
c) Metálico na cor dourada
- Tamanho normal ou em miniatura, nas condições previstas para uso

pelos Oficiais e Subtenentes.
d) Metálico na cor prateada

- Tamanho normal ou em miniatura, nas condições previstas para uso
pelos Sargentos e Cabos.
Art. 28. O distintivo da PMMA é constituído de um triângulo isósceles de

lados convexos sendo o menor para cima medindo 06cm e os maiores
07cm, confeccionado em tecido azul orelado e inscrito com o dístico
“POLÍCIA MILITAR DO MARANHÃO”, em linha amarelo-ouro, tendo ao
centro desenhado em linha cinza o mapa do Maranhão e ressaltando
uma palmeira de babaçu de cor verde (Fig. 118).
Uso
- Dístico, acima descrito, é usado por todos os policiais-militares, no terço
superior da manga esquerda de todas as túnicas, jaquetas, blusão,
macacão, véstia e camisas, exceto as camisetas de meia e camisa social.
Art. 29. O distintivo de identificação de quadros, são os previstos para

identificação dos Oficiais e Praças dos diversos quadros estabelecidos
pela Lei de Organização Básica da Corporação sendo usados nas
mesmas condições do distintivo básico das Polícias Militares, e em
substituição a estes, quando for o caso; são os seguintes:
I - Quadro de Oficiais Policiais Militares - (QOPM)
II - Quadro de Oficiais Policiais Militares Feminino - (QOPMFem)

III - Quadro de Oficiais de Administração - (QOA)
IV - Quadro de Oficiais Especialistas - (QOE)

V - Quadro de Oficiais de Saúde - (QOS)
VI - Quadro de Oficiais Capelãs - (QOCp).
Parágrafo único. O distintivo de identificação de quadro é constituído em

metal dourado ou prateado, para uso idêntico ao distintivo básico das
policias militares, obedecidas as mesmas dimensões: (fig. 119).
a) Quadro de Oficiais Policiais Militares (QOPM).

- É o mesmo distintivo básico das policiais militares.
b) Quadro de Oficiais Policiais Militares Femininos (QOPM Fem)

- É o mesmo distintivo básico das policias militares.
c) Quadro de Oficiais da Administração (QOA)

- Constituído de uma roda dentada vazia tendo no seu interior duas penas
cruzadas.
d) Quadro de Oficiais Especialistas (QOE)
- Músico: constituído de uma lira.

- Comunicações: constituído de um aro circular de 02mm de largura por
01mm de espessura, com 10mm de diâmetro, tendo na parte circular
externa quatro pequenas setas indicando os pontos cardeais.
- Para os demais serviços do Quadro uma roda dentada contendo a letra

“E” e um sabre.
e) Quadro de Oficiais de Saúde (QOS)
- Médicos: constituído de um sabre de ponta para cima, no qual se enleia

uma serpente.
- Dentista: constituído de um caduceu de cabeçote floderlizado no qual se

enleiam duas serpentes.
- Farmacêuticos: constituído de um cálice com folhas de oliveira, tendo

enleiada ao pé uma serpente que se debruça sobre o mesmo.
- Veterinários: constituído de uma tocha ardente, na qual se enleiam uma
serpente de bicéfala.
f) Quadro de Oficiais Capelãs (QOCp)

- Oficial Capelão Católico: uma pequena cruz latina, confeccionada em

metal dourado, tendo na sua parte posterior um pequeno broche de
segurança.
- Oficial Capelão Evangélico: um pequeno livro aberto ao meio contendo

um facho em chamas disposto ao centro de forma que a chama ultrapasse
a borda superior das folhas; lavrado em metal dourado tendo na sua
parte de traz um pequeno broche de segurança.
Art. 30. Os distintivos de posse de cursos ou estágios são os seguintes:

I - Curso Superior de Polícia.
II - Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais.

III - Curso de Formação de Oficiais PM
IV - Curso de Habilitação ao QOA

V - Curso de Habilitação ao QOE
VI - Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos

VII - Curso de Formação de Sargentos
VIII - Estágio de Adaptação de Oficiais de Saúde
§ 1º. Os distintivos de que trata este artigo são usados da seguinte forma:
a) de curso superior de polícia e aperfeiçoamento de oficiais, habilitação
ao QOA e QOE, aperfeiçoamento de sargentos, sobre a prega (grega) do
bolso superior direito das túnicas, jaquetas e camisas meia manga,
sempre na forma metálica, podendo neste último caso, serem bordados,
ou em qualquer situação sendo usada apenas o do curso de maior nível.
b) de estágio de adaptação de oficiais de saúde, no mesmo lugar e forma

constante do item anterior deste parágrafo.
§ 2º. Nunca serão usados isoladamente distintivos de cursos ou estágios

realizados no estrangeiro, nem mais de três distintivos de curso no peito,
podendo ser dois sobre a prega (grega) do bolso superior direito ou dois
acima do mesmo bolso.
§ 3º. Aos portadores de cursos de comandos e forças especiais é

facultado o uso do distintivo, na junção da manga com o ombro do lado
direito das túnicas, jaquetas, blusão de couro, camisas de mangas
compridas e camisas meias mangas.
§ 4º. O uso de distintivo de cursos e estágios bordados no uniforme
operacional, obedecerá a padronização na confecção e os modelos

deverão ser previamente aprovados pelo comandante geral, que

autorizará o uso dos mesmos no boletim geral da corporação.
§ 5º. Os distintivos de posse de cursos ou estágios são os descritos a
seguir:
a) Curso Superior de Polícia (CSP);
- De acordo com a Academia onde for realizado.
b) Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais (CAO);
- Com bordadura dourada, destaca-se ao centro duas espadas cruzadas

emeiadas por um círculo azul celeste com bordadura dourada,
ensimadas por uma faixa azul celeste com bordadura dourada e as letras
“CAO” em dourado e abaixo as letras “PMMA” (fig. 120).
c) Curso de Formações de Oficiais PM;
- É constituído de escudo português dourado. Em campo azul-celeste, ao

centro um globo vermelho com seus paralelos e meridianos dourados,
filetado por um espadim com duas garruchas, tudo em dourado, ladeados
por duas palhas de palmeira prateada, encimados por uma faixa azul-
celeste com bordadura e as letras CFO em dourado e embaixo as letras
“PMMA”. (Fig. 121).
d) Curso de Habilitação ao QOA;
- É constituído de escudo português dourado. Em campo vermelho, ao

centro a letra “A” filetada por uma espada, tudo em dourado, ladeada
por duas palhas de palmeira em prata e abaixo as letras “PMMA”. (Fig.
122).
e) Curso de Habilitação ao QOE;
- As mesmas descrições anteriores, tendo a letra “E” como diferença. (Fig.

123).
f) Distintivos de Centro ou Núcleo - NPOR (CPOR) usado pelos Oficiais R/2
oriundos do Exército.
- Escudo antigo, chanfrado nos cantos superiores, orlado de ouro, campo

faixado nas cores verde, branco, azul-ultramar, azul-turquesa, azul-
celeste, cinza-aço e amarelo, carregado com o símbolo do Exército em
suas cores, envolvidas por dois ramos de louro ligados na base por um
laço, tudo em ouro, um chefe partindo de dois traços formando três
campos, nas cores azul-celeste, vermelho e azul-celeste tendo o campo
vermelho carregado por uma estrela singela prateada encimada pelo
nome da Sede do CPOR (NPOR) em letras brancas em metal esmaltado.
(fig. 124).

g) Curso de Habilitação de Oficiais
- Constituído de escudo português dourado, em campo vermelho, ao

centro um outro escudo circular azul-celeste orlado em dourado com um
globo amarelo, seus paralelos e meridianos dourados, cortados
transversalmente por uma faixa vermelha, tendo escrito em si as letras
“CHO” em dourado; por trás do escudo central possui duas espadas
cruzadas, encimada por uma estrela dourada; o escudo central é
ladeado por duas palhas de palmeiras e logo abaixo as letras “PMMA”,
tudo em dourado. (fig. 125).
h) Estágio de Adaptação de Oficiais de Saúde
- Constituído de escudo português dourado. Em campo azul-celeste

carregado por uma cruz grega na cor vermelha, filetada por uma espada
dourada ladeada por duas palhas de palmeira em dourado e abaixo as
letras “PMMA”. (fig. 126).
i) Curso e Aperfeiçoamento de Sargentos (CAS).
- Constituído de escudo português dourado. Em campo vermelho,

carregado por um losango azul-celeste, emoldurado por debrum
dourado, ao centro um triângulo prateado, ladeado por duas palhas de
palmeira douradas, encimada pelas letras “CAS” e abaixo as letras
“PMMA”. (fig. 127).
j) Curso de Formação de Sargento (CFS).
- Constituído de escudo português dourado. Em campo azul-celeste
carregado por um losango vermelho emoldurado por debrum prateado,
ao centro as armas básicas das Polícias Militares em dourado, ladeadas
por duas palhas de palmeira prateadas, encimada pelas letras “CFS” e
abaixo as letras “PMMA”. (fig. 128).
l) Curso de Formação de Cabos (CFC).

- Constituído de escudo português prateado. Em campo azul-celeste
carregado pelas divisas de Cabo em dourado, ladeadas por duas palhas
de palmeira prateadas, encimada pelas letras “CFC” e logo abaixo as
letras “PMMA”. (fig. 129).
m) Curso de Formação de Soldados (CFSD).

- Constituído de escudo português prateado. Em campo azul-celeste
carregado pelas armas básicas das Polícias Militares, em dourado,
ladeadas por duas palhas de palmeira prateadas, encimada pelas letras
“CFSd” e logo abaixo as letras “PMMA”. (fig. 130).

Art. 31. O distintivo de Unidade e Subunidade de bolso será

regulamentado à posteriores, constituído do emblema da Unidade,
fundido em metal, nas respectivas cores e afixado em uma lapela de
couro, cujos contornos acompanharão o desenho do emblema, com uma
projeção vertical de 2,5cm e uma abertura em forma de “casa” para
colocar no botão do bolso.
Uso
Será afixado no botão do bolso esquerdo de todos os uniformes com

exceção de instrução e das camisas de meia e social.
Art. 32. Os Distintivos de Coberturas para uso de Oficiais e Praças da

Polícia Militar do Maranhão, são:
I - De quepes;
II - De chapéus;
III - De gorro de pala;
IV - De gorro sem pala;
V - De boina;
VI - De barretina.
§ 1º. Os Distintivos de Cobertura serão usados da seguinte forma:

I - Para Oficiais (Fig. 131)
a) emblema bordado para Oficial PM, usado preso entre a cintura e a
armação do quepe masculino e feminino.
b) emblema de metal, para Oficial PM, Aspirante-à-Oficial e Cadetes PM

de forma reduzida idêntica ao emblema bordado, para uso semelhante
nas demais coberturas exceção para os capacetes de fibra e especiais e
gorro sem pala.
II - Para Subtenentes e Sargentos (Fig. 132)
a) distintivo bordado, idêntico ao do Oficial PM, usado nos quepes.

b) distintivo de metal, de forma reduzida, idêntico ao bordado, e uso
semelhante ao do Oficial PM e PM Fem.
III - Para Cabos e Soldados (Fig. 133)

De metal, de forma circular, para uso em todas as coberturas que lhe são
destinadas, com exceção do gorro sem pala e dos capacetes de fibra e
especiais.
§ 2º. Os distintivos relacionados neste Art. podem ser usados em adesivos

vulcaniza dos nos chapéus e gorros de pala. Os distintivos de Coberturas são
descritos da seguinte forma a seguir:
a) Emblema bordado para oficiais
- De forma eliptica, em bordadura azul carregada de 27 (vinte e sete)

pequenas estrelas de prata. No interior da elipse, uma estrela dourada
circunscrita por um aro da mesma cor, em campo vermelho, circundado
por ramos e frutos de ouro que se rematam na base do distintivo, onde um
listel azul contém o nome Maranhão, em caracteres prateados; o
distintivo com 07 cm de altura por 7,5cm de largura, é confeccionado em
seda e canutilhos de ouro e prata aplicados sobre feltro.
- preto; usado preso na cinta do quepe, de modo que sua borda inferior
coincida com a parte superior da jugular.
b) Emblema de metal para oficiais
- Metálico, idêntico ao emblema bordado em sua forma, desenho e

cores, dimensões de 05cm X 05cm; na parte traseira, ao centro, um
pequeno parafuso com porca preso ao emblema; para ser fixado à
cobertura.
c) Distintivo bordado para Subtenente e Sargento
- De forma circular, em bordadura azul. No interior do círculo, duas

garruchas sobrepostas por um estandarte amarelo com as iniciais “PM”
em campo vermelho, circundada por aro da mesma cor de bordas
duplas azul, contendo 28 estrelas minúsculas de cor azul distribuídas em
todo o perímetro; na base do distintivo um listel azul com o nome
Maranhão. O distintivo é circundado por um refletor amarelo-ouro, de
forma elíptica, com 11 (onze) lâminas convexas; tem as mesmas
dimensões do distintivo para Oficiais e é confeccionado com o mesmo
material empregado naquele; usado da mesma forma que o distintivo
para Oficiais;
d) Distintivo de metal para Subtenente e Sargento
- Idêntico ao Distintivo Bordado em sua forma desenho e cores.

Dimensões de 05cm X 05cm; na parte traseira, ao centro um parafuso
com porca preso ao distintivo para ser fixado à cobertura;
e) Distintivo para Cabos e Soldados

- Metálico, de forma circular. No interior do círculo duas garruchas

sobreposta por um estandarte amarelo com as iniciais “PM” em campo
azul, circundada por dois ramos de louro; na base do distintivo um listel
azul com o nome do Estado do Maranhão; envolvendo o círculo, um
resplendor amarelo-ouro, com 27 (vinte e sete) lâminas convexas.
Dimensões 5,5cm X 5,5cm; usado da mesma forma estabelecida para o
distintivo dos Oficiais.
Parágrafo único. Os distintivos de coberturas podem ser confeccionados

em adesivos de plástico vulcanizados ou bordados nos chapéus e gorros
de pala, obedecidas suas características e dimensões.
Art. 33. A Bandeira do Estado é composta de nove listras em sentido

horizontal, intercaladas, sendo quatro brancas, três vermelhas e duas
pretas, com um quadro azul ao canto superior unido à lança e tendo no
centro uma estrela branca. O referido quadrado ocupará uma terça do
comprimento da Bandeira e a metade da sua largura. (Fig. 134).
Uso
Será usada a 06 cm da costura das mangas das túnicas, jaquetas, blusão,

macacão, véstia e camisa do lado direito, com exceção das camisas de
meia e camisa social.
Título II
CONDECORAÇÕES
Capítulo I
FINALIDADE E USO
Art. 34. As condecorações instituídas na Polícia Militar do Maranhão são

o reconhecimento público, outorgado aos policiais militares e/ou
autoridades civis e instituições, visando premiar aqueles cujos feitos
relativos à Corporação merecem destaque.
Parágrafo único. As condecorações de que trata o artigo anterior,

adotadas ou permitidas, serão as nacionais ou estrangeiras, de caráter
militar ou civil, de uso autorizado por ato do Governo Estadual.

Art. 35. O militar agraciado com condecoração nacional de qualquer

natureza deve apresentar à Corporação o respectivo Diploma ou Ato
de sua concessão, para fins de registro em suas alterações.
Art. 36. O militar agraciado com condecorações Estrangeiras deve

submeter ao Comando Geral o respectivo Diploma ou Ato de sua
concessão, para devida autorização de registro em suas alterações.
Art. 37. Somente após o cumprimento do disposto no Art. 35 e 36 ficará

o agraciado autorizado a usar a condecoração outorgada.
Art. 38. As Condecorações serão usadas obrigatoriamente, nas Paradas

e Desfiles, nas Recepções e Cerimônias em que assim for determinado ou
quando o convite ou ordem para o ato ou solenidade fixar expressamente
essa obrigatoriedade.
Art. 39. Os militares agraciados com qualquer condecoração nacional ou

estrangeira de uso autorizado poderão usá-la após o cumprimento do
disposto nos Art. 35 e 36 deste Regulamento, e depois da publicação do
Ato de seu recebimento no Boletim da Corporação.
Capítulo II
DEFINIÇÃO E CARACTERÍSTICA
Art. 40. A TERMINOLOGIA adotada referente as condecorações tem o

sentido preciso em que são exclusivamente empregadas, quer em
linguagem corrente, quer nas ordens e documentos escritos. Daí a
necessidade das definições que se seguem.
I - BARRETA - Peça de metal, revestida com um ou mais pedaços de fita,

correspondente às condecorações conferidas. Colocam-se por ordem
regulamentar acima do bolso superior do lado esquerdo das túnicas e
camisas meia-manga.
II - COLAR - Constituído de dupla corrente ornada com os elementos
alegóricos da condecoração, tendo a insígnia pendente de sua parte
inferior.

III - COMENDA - Insígnia de Comendador ou Grande-Oficial Geralmente

usada ao pescoço, pendente de uma fita.
IV - DIPLOMA - Documento Oficial conferido ao agraciado pelo Governo
de Estado ou autoridade competente em confirmação à outorga da
condecoração e que oficializa a autentica essa honraria.
V - FAIXA - Fita larga, usada a tiracolo (em banda), da direita para a
esquerda, com a insígnia da ordem pendente. É usada apenas pelos Grã-
Cruzes.
VI - FITA - Tira estreita de tecido, geralmente de gorgorão de seda

chamalotada, em cores e dimensões fixadas, de onde pendem as
insígnias ou medalhas.
VII - MINIATURAS - Reduções das insígnias para serem usadas no
Uniforme 1º e 2º.
VIII - PASSADOR - Peça retangular de metal, integrante de algumas
medalhas, por onde atravessa a fita. Destina-se geralmente, a
representar honrarias ou distinguir pelas figuras que o ornam, tempo de
serviço, categorias ou motivos outros, tudo de acordo com o
Regulamento da respectiva medalha.
IX - PLACA - Chapa em esmalte sobreposta a uma peça de metal
dourado ou prateado usado pelos Grã-Cruzes ou Grandes-Oficiais de
uma ordem.
X - ROSETA - Laço ou botão de fita da respectiva condecoração, usada
na botoeira da lapela do traje civil.
Capítulo III
DO USO, CONDIÇÃO E DISPOSIÇÃO NOS UNIFORMES
Art. 41. O uso de condecoração nos uniformes obedece às seguintes

normas:
I - As Condecorações serão usadas obrigatoriamente:
- no 1º Uniforme; e
- em Paradas, Desfiles Militares, e Cerimônias, quando for determinado.

II - A disposição das condecorações usadas no peito obedecerá a seguinte

ordem, de cima para abaixo e da direita para a esquerda:
a) as Nacionais de Bravura;
b) diferimento em ação;
c) de Campanha, cumprimento de missões ou operações;

d) as que premiam atos pessoais de abnegação coragem e bravura, com
o risco de vida, em tempo de paz, no cumprimento do dever;
e) de Mérito;
f) de Serviço Relevante;
g) de bons serviços prestados à Corporação;
h) de serviços prestados às Forças Armadas ou Auxiliares;

i) de serviços extraordinários;
j) destinados a premiar o Mérito Cívico;

l) de aplicação aos estudos militares; e
m) comemorativos.
Seguir-se-ão as estrangeiras, obedecendo a mesma ordem fixada para
as nacionais. A mesma ordem deve ser obedecida quando forem usadas
Barretas, em substituições às Condecorações.
III - Não podem ser usadas ao mesmo tempo as Barretas com
Condecorações, salvo quanto aos passadores metálicos que delas façam
parte integrante.
IV - Não será permitido o uso isolado de uma ou mais Condecorações
Estrangeiras. Pelos menos uma Condecoração Nacional deverá também
ser usada.
V - Em Solenidades e Atos Oficiais Nacionais, devem ser usadas com
prioridade as Condecorações Nacionais. Em solenidades no Estrangeiro,
em Embaixadas ou Legações e nas Forças Armadas ou Auxiliares, deve
ser dado destaque às suas Condecorações.
VI - O Militar agraciado com condecorações de outras corporações,

governos ou instituições, as usará disposta em seguida às do Governo do
Estado do Maranhão, dentro da ordem estabelecida na letra “b”,
respeitada a ordem do seu recebimento, exceto quando deva dar
cumprimento ao prescrito na letra “e”.
VII - O fato do Policial Militar possuir grande número de condecorações
não significa que as deva usar todas ao mesmo tempo, deve haver

prioridade no seu uso, com relação ao ato a que deva comparecer,

obedecido ao que está prescrito na letra “e”, deste Artigo.
Art. 42. As condições de uso e disposição das Condecorações nos

uniformes, obedecerão os seguintes critérios:
I - Faixa - Serão usadas uma de cada vez, passando sobre platina e o cinto,
a tiracolo do ombro direito para o quadril esquerdo. O uso da faixa tem
como complemento obrigatório a Placa.
II - Comendas - No 1º uniforme, Capítulo III, podem ser usadas no máximo

três Comendas, pendentes no pescoço e dispostas escalonadamente, a
primeira junto a gola e as demais saindo do 1º e 2º botões; As fitas ficarão
encobertas e as insígnias poderão ficar ligeiramente superpostas. Nos
uniformes com gravata será usada somente uma Comenda de cada vez.
A fita ficará sob o colarinho da camisa, ficando a insígnia pendente sobre
a tope da gravata ou saindo por baixo da gravata horizontal. Se houver
placa seu uso é obrigatório.
III - Placas - Podem ser usadas no máximo, quatro placas no lado

esquerdo.
Quando for usada apenas uma Placa, esta deverá ser colocada logo
abaixo das medalhas, sem contudo tocá-las. Se forem usadas duas
Placas, a segunda ficará abaixo da primeira “em pala”. No caso serem
usadas três Placas, elas serão dispostas em triângulo. Quando forem
usadas quatro Placas a disposição a adotar é em “forma de cruz”. Sendo
usado uma faixa, a Placa que a acompanha é sempre a primeira a ser
colocada.
IV - Medalha - Usadas no peito dispostas do lado esquerdo, na região
entre o primeiro e o quarto botão do 1º uniforme, Capítulo III, em fileiras
de três ou quatro, segundo a ordem de precedência, da direita para a
esquerda e de cima para baixo. No caso de serem as fileiras de cinco
medalhas, suas fitas ficarão parcialmente superpostas, com exceção
daquela que ficar mais próxima das linhas de botões. No 1º, 2º e 3º
uniforme, previsto no Capítulo III, as Condecorações serão colocadas
conforme estabelecido acima no local correspondente. Quando houver
mais de uma fileira a distância entre as medalhas de uma fileira e a seguinte
será de 2mm, se houver uma fileira de medalha esta deverá ser colocada
na altura do segundo botão; se forem duas ou três fileiras, a primeira
deverá ficar entre o primeiro e segundo botões. No caso de serem quatro,
fileiras, a 1ª ficará na altura do 1º botão. Nos Uniformes abertos e com
bolsos, no caso de ser usada uma única fileira, a parte inferior da insígnia
deverá tanger-se-á a parte inferior da pestana do bolso superior
esquerdo. Quando houver mais de uma fileira, a última terá a colocação

citada acima (caso de mais de uma fileira) e as demais se disporão como

foi dito para o 1º uniforme, de forma que se tenham sempre as medalhas
dispostas em ordem decrescente, de cima para baixo. Na fileira de
medalhas, o alinhamento é feito pela parte inferior das insígnias, devendo
as fitas serem dobradas de maneira a também ficarem no mesmo
alinhamento.
V - Barretas - São usadas em substituições às Condecorações.
- Quando determinado por autoridade competente.
- A critério de seus possuidores.

- As Barretas são organizadas em fileiras de três, devendo a última ser
colocada a dois milímetros acima do bolso superior esquerdo; sua
disposição é idêntica ao que ficou expresso para as Condecorações.
Seu uso é proibido com o 1º uniforme.
Título III
Art. 43. O Comandante Geral nomeará uma Comissão Permanente de

Uniforme à qual compete, às disposições deste Regulamento, propor a
composição, posse e uso de uniformes especiais não previstos, bem como
as insígnias, distintivos e peças complementares a eles aplicáveis. Proporá
também, estabelecer fardamento a ser utilizado por efetivo de outras
Unidades ou Subunidades especiais e funcionários civis que venham a ser
criados na Corporação.
Parágrafo único. Consideram-se Uniformes Especiais, além dos aqui

previstos, os que forem utilizados em situações peculiares e por grupos de
policiais militares em situações específicas, conforme a conveniência do
serviço a saber:
I - Por efetivo empregado em atividade florestal, de mananciais e

caatinga.
II - Por policiais militares mergulhadores, em suas atividades.
III - Pelos Policiais militares femininos quando gestantes.

IV - Nas atividades funcionais de manutenção de veículos, de obras,

comunicação, de armamento e munições, de subsistência.
V - Pelos efetivos empregados em atividades de controle de distúrbios e
operações especiais.
VI - Pelos efetivos das Unidades de Polícia Montada quando em desfiles e
paradas.
VII - Pelos Oficiais e Praças em atividades de área de saúde.
Art. 44. À Comissão Permanente de Uniformes - CPU, nomeada pelo

Comandante Geral, compete também, atribuições de assessoramento e
fiscalização no cumprimento das normas previstas neste Regulamento e
outras dele decorrente.
Art. 45. A Diretoria de Apoio Logístico da PMMA, manterá em exposição

os modelos dos uniformes, amostras dos tecidos empregados em sua
confecção, bem como exemplares dos Distintivos, Insígnias e Peças
Complementares, conforme previsto.
Art. 46. Para efeito deste Regulamento, ficam adotados os seguintes

conceitos:
I - Fardamento - conjunto de peças diversas, previstas ou não, destinadas
ao uso pessoal do policial-militar, ou a padronização de ambiente, de
maneira a permitir uma imagem uniforme, mesmo que o visualizado.
II – Vida útil de uniforme policial-militar – período mínimo de expectativa de

duração do uniforme.
III - Tempo indeterminado do uniforme policial-militar - decorre da
impossibilidade de se estabelecer o tempo de vida útil de suas peças, quer
seja pelas suas características, quer seja pelas suas condições de uso.
IV - Uniforme inservível - aquele que, pelo decurso do tempo de vida útil,

ou por razões diversas, não se presta mais à utilização normal pelo
policial-militar em diversas atividades.
Art. 47. O policial-militar que, na execução do serviço, vier a ter peças

dos uniformes danificados, tê-las-á respostas às expensas da
Corporação.

§ 1º. O policial-militar que, constatar a inservibilidade ou

descaracterização das peças do seu uniforme, providenciará o
recolhimento de tais peças ao almoxarifado de sua OM, mesmo que as
tenha adquirido às suas expensas, o mesmo ocorrendo quando de sua
exclusão do serviço ativo, ou quando se tratar de uniformes especiais
adquiridos pela Corporação, ou ainda que caiam em desuso.
§ 2º. O policial-militar ao ter seu uniforme ou peças roubadas, furtadas,
extraviadas, inutilizadas ou perdidas, comunicará o fato imediatamente ao
seu comandante de OM e tomará, incontinente, providências junto à
autoridade policial especializada, quando for o caso.
Art. 48. Ao policial-militar é permitido:

I - Desde que Oficial, Subtenente e Sargento a entrada e saída dos
aquartelamentos, em trajes civis fora do horário de expediente, e para
tratar de assuntos de serviço, devendo ali permanecer somente o tempo
necessário para a solução daqueles. Entende-se como traje civil, neste
caso o traje passeio formal completo, o traje de passeio ou esporte,
vestido, saia e blusa ou conjunto de calça comprida. No gozo desta
concessão não deverá ser tolerada qualquer excentricidade em relação
aos trajes da época e da localidade em que se encontrarem.
II - O uso nos aquartelamentos de trajes e artigos desportivos, diversos

dos estabelecidos neste Regulamento tais como: chuteiras, meiões,
caneleiras, e outras exigidos para determinados esportes, desde que
deva participar de competições oficiais ou de práticas desportivas
previamente autorizadas.
III - A entrada e saída dos aquartelamentos, e até a permanência dos
mesmos, em trajes civis, desde que pertencentes às Seções de
Informações das OPM e nas execuções de serviços previamente
autorizadas.
IV - A entrada e saída dos aquartelamentos, e até a permanência dos
mesmos, em trajes civis, no cumprimento de dispensa ou licença médica
neste sentido devidamente homologada pelos Comandantes de OM.
V - O comparecimento à paisana aos hospitais, ambulatórios e órgãos
assistenciais da Corporação, desde que Oficiais, Subtenentes e Sargentos.
As demais praças em situação de emergência.
VI - Se Oficial a entrada e saída dos aquartelamentos em trajes civis, para

tratar de assuntos de seu particular interesse, caso se encontre de férias ou
licença, desde que ali permaneça somente o tempo indispensável,
observando ainda, quanto aos trajes, o disposto no item 1 deste art.

VII - O comparecimento aos aquartelamentos, solenidades e outros atos

de serviços à paisana, desde que se encontre à disposição de órgão civil
e esteja a serviço ou representando aquele órgão, ou quando
determinado.
VIII - Se inativo comparecimento fardado às solenidades e eventos

oficiais desde que devidamente autorizado pelo Comandante Geral.
IX - Se policial-militar feminino, o uso de brincos, de um colar ou corrente de

uma pulseira e um anel além da aliança, desde que de dimensões, forma e
cor compatíveis com a discrição necessária ao uso do uniforme. O mesmo se
exigindo em relação ao uso de maquiagem e esmalte, que devem ser
aplicados de forma constante e moderada, e devidamente
regulamentados.
X - O uso de óculos, desde que sua armação seja compatível à sobriedade
do uniforme.
XI – Obrigado o uso, quando uniformizado, de capacete de segurança no
modelo exigido pelo Código Nacional de Trânsito, na cor branca quando
dirigindo motocicleta, motoneta ou veículo similar.
Art. 49. É vedado ao policial-militar:
I - O uso de uniformes em circunstâncias ou condições diferentes das que são

estabelecidas em legislação específica ou neste Regulamento.
II - O uso, com os uniformes, de qualquer peça não prevista neste
Regulamento ou em ato dele decorrente.
III - O uso de uniformes em desacordo com as especificações.

IV – O uso, com traje civil, de peças características dos uniformes da
V - O emprego de forma visível nos uniformes de qualquer objeto de uso

de adorno, tais como: corrente de relógio, chaveiro, pregador de
gravata, lenço, etc.
VI - O uso de roupas de baixo, com estamparias ou cores que
transpareçam em contraste com o uniforme.
VII - O uso de qualquer sinal de luto nos uniformes, salvo quando houver
determinação geral nesse sentido.
VIII - O uso de peças de uniforme, completa ou parcialmente
desabotoadas.
IX - Quando em formatura, o uso de óculos protetores de sol, exceto
quando houver expressa recomendação médica para tal.

X - Quando uniformizado, apresentar-se com aspecto fisionômico

diferente daquele com que está identificado.
Art. 50. O Militar do Exército Brasileiro, comissionado na Polícia Militar do

Maranhão, em posto superior, usará o uniforme da Polícia Militar do
Maranhão, com as insígnias do posto em comissão.
Art. 51. As coberturas devem ser colocadas na cabeça, horizontalmente.

§ 1º. O Policial-militar, armado ou não, ao se descobrir deverá conduzir a
cobertura entre o braço esquerdo e o corpo, com a copa para fora e a
pala para frente, segurando-a com o polegar por cima e os demais
dedos por baixo (quepes, capacetes e gorros) e com o emblema para a
frente (boina).
§ 2º. O Policial-militar em quartéis ou repartições só se descobrirá em

locais onde haja teto, permanecendo coberto quando a céu aberto.
§ 3º. O Policial-militar deverá descobrir-se quando nas cerimônias
fúnebres e religiosas ou no interior de templos e edifícios, ressalvando-se
os casos em que estiver de serviço nestes locais ou em guarda de honra.
Art. 52. Nenhuma tropa poderá sair em serviço se todos os seus

componentes não estiverem usando o mesmo uniforme e equipamento,
ressalvados os casos em que a tropa é constituída de frações destinadas
a executarem tipos de policiamentos diferentes, situação em que esta
regra deverá ser seguida em cada fração.
Art. 53. As Condecorações e Barretas têm seus usos regulamentados no

capítulo VII deste Regulamento.
§ 1º. As Condecorações serão usadas obrigatoriamente pelos Oficiais no
1º Uniforme.
§ 2º. Com os outros uniformes o uso somente será permitido quando

determinado.
Art. 54. As medalhas esportivas poderão ser usadas nos uniformes

esportivos e mediante determinação.

Art. 55. Os Militares devem usar o cabelo de corte curto e barba raspada,
sendo o uso do bigode facultado ao PM, não podendo suas extremidades
ultrapassar a linha do lábio superior. Não é autorizado o uso de
costeletas, tipo suíças.
§ 1º. O Militar que tiver que usar características diferentes do que foi
estipulado neste artigo, em virtude de estética ou motivo de saúde,
deverá requerer autorização ao respectivo Comandante, justificando seu
pedido por receita ou prescrição médica.
§ 2º. Compete ao Comandante Geral regular o corte do cabelo dos
componentes da Corporação e outros aspectos de apresentação
pessoal, proposta do Diretor de Pessoal.
Art. 56. Os equipamentos serão usados sobre as peças do uniforme,

exceto a capa de chuva que será usado sobre os uniformes e
equipamentos.
Art. 57. O colete reflexivo deverá ser usado no serviço de trânsito, no

policiamento noturno e quando determinado.
Art. 58. As OPMs usarão no uniforme e no agasalho da PMMA apenas

distintivo de Unidade. O distintivo do Estado deverá ser usado apenas
quando o policial-militar estiver representando a Corporação em outros
Estados.
Art. 59. As OPMs deverão submeter a apreciação do Comando Geral, para

aprovação e autorização para o uso dos seus uniformes e agasalhos
destinados às competições esportivas.
Art. 60. Cada policial deve trazer em bom estado os distintivos, insígnias,
emblemas ou acessórios que receber, correndo por conta de cada um
quaisquer reparos ou substituições necessários, sendo atribuído o controle
dos mesmos à Unidade.
Art. 61. Poderá ser usado no antebraço esquerdo o distintivo de idioma

representativo de um ou mais país cuja língua o policial entenda e fale.
Este distintivo indicará o policial que eventualmente poderá servir como
intérprete.

Art. 62. O policial-militar que comparecendo armado a ato social, tiver

de deixar de parte, ainda que temporariamente, a sua cobertura para
participar do referido ato, deverá também desarmar-se, e não mais
portar luvas.
Art. 63. O policial-militar armado de espada ou espadim, deverá trazer as

luvas calçadas, ou segurando-as pela mão esquerda, com as pontas
voltadas para trás. Sempre que se descobrir descalçará as luvas, e não
deverá tê-las presas a qualquer parte do uniforme.
Parágrafo único. Os Cadetes quando em trânsito e armados de

espadim, deverão estar calçados apenas com a luva na mão esquerda.
Art. 64. Os Policiais-militares da reserva remunerada, quando em

comissão ou convocados, deverão prover-se dos uniformes necessários
ao desempenho das funções que eventualmente exerçam.
Art. 65. Desde que hajam instalações adequadas nos aquartelamentos

os policiais-militares deverão conservar em seus armários ou
alojamentos, em condições de uso e completos, todos os uniformes, bem
como as Peças Complementares, Insígnias e Distintivos que aos mesmos
se aponham.
Art. 66. A Corporação poderá autorizar a confecção de artigos

adequados à condução de peças dos uniformes de modo a padronizar o
transporte de tais peças.
Art. 67. Aos policiais-militares, quando fardados, só lhes é permitido porta

malas, pastas, valises, protetor para uniformes (cabide), porta-boné,
bolsas padronizadas da Corporação, ou bolsas e carteiras femininas
previstas neste Regulamento, em circunstância específicas.
Art. 68. As peças não padronizadas previstas no artigo precedente

poderão ser de qualquer modelo, desde que guardem a devida
sobriedade, e que sejam preferencialmente nas cores pretas e marrom.

Art. 69. As malas, pastas, valises, protetores para uniformes (cabide),

porta-quepe e as bolsas padronizadas pelas mãos, sendo proibido, em
qualquer hipótese transportá-los pendentes aos ombros, sob os braços,
sobre os ombros, costas, peito ou qualquer outra parte do corpo,
situações que comprometem a apresentação do Policial-militar quando
fardado.
Art. 70. A matéria prima dos uniformes somente será fornecida por
fábricas existentes no território nacional, comprovadamente capazes de
atender as exigências e necessidades da Polícia Militar do Estado do
Maranhão.
Art. 71. Os Uniformes de uso obrigatório para os alunos do CFO, CFS,

CFC, CFSd e para Cabos e Soldados são fornecidos pela PMMA.
Art. 72. Caberá ao Comandante Geral da Corporação publicar instruções,

quanto ao Quadro de padronização deste Regulamento, no sentido de
obter a máxima uniformidade quanto a tonalidade e qualidade dos
tecidos a serem empregados na confecção dos fardamentos.
Art. 73. Os casos omissos serão solucionados pelo Comandante Geral da

Polícia Militar.
ANEXO I
DESCRIÇÃO DOS UNIFORMES E PEÇAS COMPLEMENTARES
I - PEÇAS DE UNIFORME
1. BALADAVA (Fig. 135)
Discriminação
Confeccionado em lã ou similar de forma semioval, abertura para

posicionar os olhos com debrum do mesmo tecido, parte interior, com

bainha ou debrum medindo 15 cm de largura, proporcionando ligeira

pressão no pescoço.
2. BARRETINA (Fig. 136)
Discriminação
Modelo ano 1852, com 14 cm de altura de veludo preto e de copa circular com 21
cm de diâmetro, coberta de plástico preto. É guarnecida por duas listras do
mesmo plástico de 25 mm de largura, uma na parte superior, unida à
cobertura da copa e outra na parte inferior unida ao debrum. E cada lado
duas tiras, formando um ângulo de lados ligeiramente curvos que atingem a
guarnição superior e cujo o vértice se apoia na guarnição inferior. Estas tiras
também são de plástico preto.
- Pala - de 40 mm de largura, devendo em todo o seu comprimento
aplicar-se à metade anterior da guarnição inferior a Barretina.
- Açucena - de metal dourado com 50 mm de altura, colocada na frente e

na parte superior da Barretina.
- Tope - com as cores nacionais com 20 mm de diâmetro, posto na frente
parte superior da Barretina.
- Chapa - de metal dourado com irradiação, que não exceda em altura a

linha inferior da guarnição de couro da copa e a parte de baixo, toda na
pala. Em largura, não exceda as extremidades desta.
- Brasão - armas da Academia Militar, de metal dourado, com 60mm de
altura, por 55mm de largura, colocado no centro da chapa.
- Cordões - guarnecem a Barretina em lã ou raiom vermelhos para

Cadetes a azul-turquesa para Oficiais com 03 mm de diâmetro, presos a
duas tranquetas de 30 mm de comprimento e 12mm de diâmetro cobertas
de tecido da mesma cor. Os cordões formam:
- Na parte da frente:
Uma trança de cordão dobrado, posta na Barretina em forma semicircular

tangenciando na sua parte mais baixa a linha da pala e com as
extremidades presas às tranquetas.
- Na parte de trás:
Um nó de duas voltas, o qual toca a guarnição inferior da Barretina.
- Borla - presa à tranqueta do lado direito por uma presilha de cordão fino,
tendo a pera e o passador com 25 mm de altura e 18 mm na parte mais
grossa. O arremate entre a pera e as franjas tem 12 mm de altura e 20
mm de largura na parte inferior. Franja de 50 mm de comprimento.

- Penacho - com 18 mm de altura, tendo no terço superior 60 mm de

largura. Feito de penas vermelhas até dois terços de altura e azul-
turqueza no terço superior.
- Jugular - de plástico preto, formada de duas tiras, de 25 mm de

comprimento e 12 mm de largura em ambos os lados, no vértice formado
pelas tiras de plástico, por ilhoses dourados. A tira da esquerda (quando
a Barretina em uso) receberá uma fivela cromada e um passador de
plástico e a da direita terminará com uma ponteira, tendo quatorze furos
intercalados e iniciados a 10 cm da ponta.
3. BARRETINA AZUL (Fig. 137)

Discriminação
Teto branco, explendor dourado, trança vermelha e preta e penacho de
algodão em azul-anil, branco e vermelho.
4. BATA PARA GESTANTE (Verde-petróleo)
Discriminação (Fig. 138)
Feminino
Confeccionado em pervinco ou similar de feitio inteiriço, com duas
pregas na frente, presas a uma altura de aproximadamente 30 cm do
ombro ficando solta para baixo com pesponto do ombro até a altura das
pregas. Decote em “V” pespontado, mangas também pespontadas. Na
costa tem uma costura central com zíper de aproximadamente 45 cm. O
comprimento da bata é de 01 cm abaixo do joelho.
5. BERMUDA PARA TREINAMENTO FÍSICO (Cinza bandeirante) (Fig. 139)

Discriminação
Bermuda em malha grossa, feitio comum. Cós de 3,5cm de largura,

franzido com elástico, tendo um cadarço de algodão branco embutido
pelo lado interior para ajustamento da cintura.
A abertura possui as seguintes particularidades:
a. Para oficial
Duas listras em malha, cor branca, de 01 cm de largura, aplicadas de um

e de outro lado das costuras externas e separadas de 05 mm uma da
outra.
b. Para Subtenente e Sargento

Idêntico ao do Oficial, com apenas uma listra branca sobre as costuras

laterais.
c. Para Cadetes
Idêntico ao do Oficial, com duas listras vermelhas
d. Para Cabo e Soldado

Idêntico ao do Oficial, sem listra nas costuras laterais.
6. BERMUDA (Cinza bandeirante)
Discriminação
a. Masculino (Fig. 140)

De forma tronco-cônica, boca inferior seccionada obliquamente, da
frente para trás, bainha simples pespontada, com 05 a 07 cm acima dos
joelhos, com quatro bolsos, sendo dois na frente embutidos e dois atrás
externos idêntico os da calça cinza operacional.
b. Feminino
De feito idêntico ao do masculino, com exceção no seguinte detalhe:
- fecho do lado esquerdo.

- ligeiramente cintada.
7. BOINA (Cinza bandeirante e preto) (Fig. 141)

Discriminação
De feito comum, confeccionada em lã, arrematada por um debrum de
couro preto de 1cm de largura que serve, também, de passagem para o
cadarço de ajustagem do fio acetinado preto, com as pontas saindo na
parte posterior, internamente é forrada de tecido acetinado da mesma
cor da boina, internamente possui um reforço em forma de semicírculo de
50mm a 110mm no lado direito, para a fixação do distintivo metálico; a
aba no seu limite inferior, possui dois ilhoses de alumínio, separados de
70mm um outro no sentido transversal e a 40mm da base, destinado a
facilitar a circulação do ar. Entre os ilhoses é aplicado a fêmea de um
botão de pressão, que juntamente com o macho que é colocado a 15 mm
da base completam o acabamento da boina o botão é usado abotoado.
8. BOTAS PRETAS CANOS LONGOS (Fig. 142)
Discriminação

Confeccionada de vaqueta cromada de forma anatômica, composta na

parte superior por canos longos fechados, gáspea, contraforte e fole; na
parte inferior, de palmilha, vira, enjuste, alma e sola, solado de couro e
salto de borracha; tem reforços do mesmo couro.
9. BOTAS PARA MOTOCICLISTA (Fig. 143)
Discriminação
Modelo próprio de vaqueta cromada, preta, de forma anatômica. Na

parte superior é composta de cano, gáspea, biqueira sem enfeites,
contraforte e fole. O cano se alonga até 100mm abaixo do joelho todo
forrado com pala de porco, acolchoado até a altura do meio da perna,
aberto na frente em toda a extensão. Duas ordens de ilhoses (nove de
cada lado), aplicados de baixo para cima, eqüidistantes, até 100mm
abaixo da borda superior, que atacam por um cadarço de algodão. Na
parte superior (lado de fora da perna) são aplicados duas fivelas
pequenas, comuns, distanciadas 50mm uma da outra e do lado de
dentro duas correias que se abotoam servindo para completar o sistema
de fechamento. Na parte é composta de palmilha, vira, enfuste a alma,
solado e salto de borracha, formando uma única peça com desenho
antiderrapante, fixado por processo de vulcanização direta ao cabedal.
10. BLUSÃO DE COURO PRETO (MOTOCICLISTA) (Fig. 144)
Discriminação
Confeccionado em couro ou similar, possui uma abertura na frente, fechada

por um zíper que se prolonga até a gola dupla, preso por dois ilhoses
pretos: possui três bolsos em diagonal, embuti por um zíper, sendo dois
inferiores e um à altura do peito esquerdo; plati do mesmo tecidos presas
ao ombro; no cotovelo e no ombro possui reforços costurados com costura
simples na cor preta; mangas compridas e na boca um zíper aberto, preso por
costuras duplas; atrás possui um corte vertical pespontado de costura dupla e
duas ti laterais de 35cm, também pespontado de costura dupla, possuindo
atrás uma lapela à costura lateral e dois ilhoses; na frente fechado por dois
ilhoses e a extremidade externas formando um ângulo obtuso.
11. CALÇA AZUL-FERRETE (Fig. 145)

Discriminação
Confeccionada em poliéster, gabardina ou similar, guarnecida nas
costuras exteriores com duas listras na cor vermelha de 34 mm de

largura, deixando entre si um espaço de 05mm e costurada com linha da

mesma cor.
12. CALÇA VERDE-PETRÓLEO E BRANCO (Fig. 146)
Discriminação
Confeccionada em tergal, pervinco ou similar, de forma ligeiramente
tronco-cônica, bainha simples, medindo de 18 cm a 20 cm de boca, cós
de 04cm de largura com sete passadores de 01 cm de largura, com seis
bolsos embutidos, sendo: dois dianteiros localizados na linha inferior do
cós, entre o primeiro e o segundo passador, medindo de 07 cm a 08 cm de
boca; dois laterais localizados a partir da linha inferior do cós, com a
extremidade inferior no mesmo alinhamento da costura lateral da perna
da calça e uma inclinação para a frente de 0,2 cm e a boca medindo de
16cm; dois bolsos traseiros, embutidos, localizados a 0,5 cm de altura e a
boca medindo de 12 cm a 13 cm, presas por um botão central da mesma
cor, com 0,1cm de diâmetro. Fecho na frente por zíper.
13. CALÇA CINZA BANDEIRANTE PRETO E VERDE (Fig. 147)
Discriminação
Confeccionada em brim, de forma ligeiramente tronco-cônico, bainha

simples, medindo de 20 cm a 22cm de boca, cós de 04 cm de largura e
forrado com o mesmo tecido, tendo sete passadores de 01 cm de largura,
possui dois bolsos laterais na altura das coxas, medindo de 16 cm X 20
cm proporcionalmente, fechado por duas pestanas de forma retangular
com dimensão mínima de 05 cm de largura, abotoados por dois botões
e cobertos por uma carcela.
14. CALÇA CINZA-GRAFITE ESCURO (Fig. 148)
Discriminação
Confeccionada em poliéster, pervinco ou similar, de forma ligeiramente
tronco-cônica, boca inferior seccionada obliquamente, da frente para
retaguarda, bainha simples, com seis bolsos embutidos, sendo dois
laterais, dois na parte traseira, abotoados por um botão de matéria
plástica de 17 cm, cor cinza, e dois pequenos na frente, na linha inferior
do cós, um de cada lado. No cós, sete passadores simples e dispostos na
frente, nos lados e atrás, para receber o cinto.

15. CALÇA CINZA BANDEIRANTE (Fig. 149)
Discriminação
a. Masculino
Confeccionada em terbrim, de forma ligeiramente tronco-cônico, bainha

2 cm elástico embutido medindo de 18 cm a 20 cm de boca, cós de 04
cm de largura e forrado com o mesmo tecido, tendo seis passadores,
com dois bolsos dianteiros embutidos, medindo 17 cm de boca a partir da
linha inferior do cós a 3,5 cm da costura lateral com a extremidade
inferior em diagonal até a costura lateral da perna da calça, dois bolsos
traseiros localizados a 06 cm abaixo da linha inferior do cós, formato
retangular, largura de 14 cm, comprimento de 16 cm, contos superiores
retos e oitavados os inferiores, fechados por carcela medindo 6,5cm de
largura e canto inferiores oitavados, todo o bolso em costura dupla e
fechado por velcro em toda a extremidade inferior da carcela na parte
interna, dois bolsos laterais da perna da calça idênticos aos traseiros. 25
cm abaixo da linha inferior do cós e medindo 16 cm de largura por 20 de
comprimento. Fecho por zíper e um botão da cor do tecido na linha do
cós.
b. Feminino
Idêntica ao do masculino, com exceção dos seguintes detalhes:

- Fecho do lado esquerdo
- Ligeiramente cintada
- Sem os bolsos laterais da perna da calça.
16. CALÇÃO PARA TREINAMENTO FÍSICO (Fig. 150)

Discriminação
Masculino
Confeccionado em brim de algodão ou tecido misto (poliéster/algodão),

feitio comum sem braguilha, com uma abertura dos lados de 04 cm, a
contar da bainha. Cós de 04 cm de largura, franzido com elástico, tendo
um cadarço de algodão branco embutido pelo lado interno para
ajustamento de cintura. O calção possui as seguintes particularidades:
a) Para Oficial
Duas listras de cadarço de algodão, cor branca, de 01 cm de largura,

aplicadas de um e de outro lado das costuras externas e separadas de
05cm uma da outra.

b) Para Subtenente e Sargento
Idêntico ao do Oficial, somente com uma listra sobre as costuras laterais.

c) Para Cadetes
Idêntico ao do Oficial, com duas listras vermelhas.
d) Para Cabo e Soldado

Idêntico ao do Oficial, sem listra.
17. CALÇÃO DE BANHO PRETO (Fig. 151)

Discriminação
De feitio comum, apropriado para natação, sem listras ou enfeites.
18. CAMISA BRANCA DE COLARINHO SIMPLES (Fig. 152)
Discriminação
De tricoline ou poliéster-algodão punhos singelos com 60 mm de altura,
abotoados por botões. Aberta à frente, ao meio, abotoando por uma
ordem de cinco botões de matéria plástica, de 11 mm, cor branca, sendo
o primeiro a altura da gola, o último na altura do quadril e os demais
eqüidistantes.
- Colarinho Simples
Confeccionado no mesmo tecido da camisa, entretelado com material

termoplástico em toda extensão, tendo três ou mais casas para fixação
ao colarinho da camisa. Altura e colocação convenientes para que
ultrapasse em cerca de 02 mm a gola da túnica.
19. CAMISA BRANCA COM FOLHOS, COM COLARINHO DUPLO (Fig. 153)
Discriminação
De tricoline ou poliéster-algodão, punhos simples, abotoados por botões.

Aberta à frente com folho até a altura da cintura, separado por uma tira,
abotoado por baixo do folho por uma ordem de seis botões brancos de
matéria plástica, de 11 mm, cor branca, do lado esquerdo, colarinho duplo
e arredondado.

20. CAMISA BRANCA MEIA MANGA (SAÚDE) (Fig. 154)
Discriminação
De poliéster-algodão ou similar Costas lisas, ligeiramente cintada, aberta
na frente em toda a extensão sem carcela, abotoando por uma ordem
de cinco botões brancos, de 11 mm ficando o primeiro a 30 mm acima da
linha das pestanas do bolso, o último a altura do quadril e os demais
eqüidistantes.
Platinas fixas com as insígnias bordadas. Externamente, na frente e parte

superior, dois bolsos, aplicados a altura do peito, de forma retangular,
tendo no sentido vertical uma prega em forma de macho, de largura
média de 40 mm eqüidistantes dos lados.
Os bolsos possuem os ângulos inferiores quebrados 10 mm no sentido
horizontal e 10 mm no vertical tem dimensões de 120 mm X 140 mm nos
mesmos sentidos e são fechados por pestanas também em forma
retangular com dimensões mínimas de 120 mm X 50 mm, abotoados ao
centro por um botão branco. Os bolsos são proporcionais ao tamanho da
camisa.
Gola entretelada, tipo colarinho esporte com 25 mm de altura e 80 mm
nas pontas que são afastadas de 140 mm. para o feminino os botões do
lado esquerdo.
21. CAMISA DE MANGA COMPRIDA SOCIAL (fig. 155)
Discriminação
De tricoline, poliéster-algodão ou similar, punhos singelos com 60mm de

altura, abotoado por botões. Aberta à frente, ao meio, abotoando por
uma ordem de cinco botões de matérias plástica, de 11 mm, sendo o
primeiro na altura da gola, o último na do quadril e os demais
eqüidistantes. Sendo de colarinho duplo.
22. CAMISA CINZA BANDEIRANTE, PRETA E VERDE (fig. 156)
Discriminação
Confeccionado em brim, costas com duas pregas laterais dos ombros

esquerdo e direito, partindo da altura dos ombros, descendo de forma
semicircular até acima da linha da cintura. Aberta na frente e ao meio em
toda extensão, abotoado por uma carcela, ficando o primeiro a 06cm da
linha das pestanas dos bolsos, os demais eqüidistantes.

Externamente, na frente e na parte superior, dois bolsos aplicados à

altura do peito de forma retangular nas partes superiores e inferiores nas
dimensões de 13 cm a 15 cm nos mesmos sentidos e são fechados por duas
pestanas, também de forma retangular, abotoado ao centro e coberto
por uma carcela.
Gola forrada com o mesmo tecido, colarinho tipo esporte inteiriço,
mangas compridas com punhos duplos, abotoados por botões e uma
casa, gola, os bolsos e as pestanas serão pespontados. Caseados
horizontalmente.
Sobre as costuras dos ombros não terão platinas.
23. CAMISA CINZA DE MANGAS COMPRIDAS SOCIAL (MASCULINO E

FEMININO) (Fg. 156)
Discriminação
Confeccionado em tergal, poliéster-algodão ou similar, com dois bolsos

de formato retangular, à altura do peito, medindo 120 mm de largura por
140 mm de altura, com os ângulos inferiores chanfrados encimados por
portinholas também retangulares, pontas oitavadas, com a mesma
largura do bolso e 50 mm de altura, abotoados ao centro por um botão
plástico da mesma cor do tecido e de 10 mm de diâmetro; punhos simples
fechados por botões idênticos aos dos bolsos; aberto na frente e
abotoada por uma ordem de cinco botões iguais aos anteriores descritos
do lado direito, colarinho comum, sendo que para as Policiais Feminino
possui uma pala nas costas, gola arredondada e botões do lado
esquerdo. As medidas são proporcionais ao tamanho do manequim.
24. CAMISA CINZA MEIA MANGA (fig. 157)

Discriminação
a. Masculino
Em terbrim, poliéster ou similar, costas lisas. Ligeiramente cintada, aberta

na frente, ao meio, em toda extensão sem carcela, abotoando por uma
ordem de cinco botões, ficando o primeiro a 04 cm acima da linha das
pestanas do bolso. Os demais eqüidistantes.
Externamente, na frente a parte superior, dois bolsos aplicados à altura do

peito, de forma retangular, tendo no sentido vertical uma prega, em
forma de macho, 40 mm de largura, eqüidistante dos lados. Os bolsos
possuem os ângulos inferiores chanfrados 10 cm no sentido horizontal e 10
mm no vertical, nas dimensões de 120 mm X 140 mm nos mesmos sentidos

e são fechados por pestanas, também de forma retangular, com

dimensões mínimas de 120 mm X 50 mm, abotoando ao centro. Os bolsos
são proporcionais ao tamanho da camisa. Gola entretelada, tipo colarinho
esporte, inteiriça. Mangas curtas, com bainha de 25 mm. A gola, os
bolsos, a frente, as pestanas e machos serão pespontados a 05 mm da
borda. Caseados verticais.
O bolso esquerdo terá no seu lado direito, uma costura para colocação
da caneta, de forma embutida. Suporte de platina do mesmo tecido.
b. Feminino (Fig. 158)
Com feitio idêntico ao masculino com exceção nos seguintes detalhes:
- costa com uma pala, duas penses;

- abotoando por uma ordem de cinco botões, colocados ao lado
esquerdo;
- gola redonda entretelada e lapelas do bolso arredondadas.
25. CAMISA CINZA MEIA MANGA (Gestante) (fig. 159)
Discriminação
Confeccionada em poliéster ou similar, com duas pregas presas a uma

altura de aproximadamente 16 cm do ombro ficando soltas para baixo,
com pesponto do ombro até a altura das pregas. Aberto na frente, em
toda extensão, com cinco botões fixados no lado esquerdo, gola
arredondada.
26. CAMISA CINZA MEIA MANGA (Fig. 160)

Discriminação
a. Masculino
Confeccionado em terbrim, costas com pala e duas pregas laterais,

ligeiramente cintada, aberta na frente ao meio em toda extensão, com
carcela de 3,5 cm de largura, abotoada por ordem de cinco botões,
ficando o primeiro a 03 cm acima da linha superior dos bolsos o segundo
a 09cm do primeiro e os demais eqüidistantes.
Externamente, na frente na parte superior, dois bolsos aplicados à altura

do peito de forma retangular, tendo no sentido vertical uma prega em
forma de macho de 03 cm de largura, a parte superior do bolso de forma
retangular e superior oitavada nas dimensões de 13cm e 17cm nos mesmos
sentidos, fechados por um zíper à 04cm da linha superior em horizontal,

cadarço de identificação no bolso direito em cima da parte superior do

mesmo e em velcro da cor do tecido.
Gola forrada do mesmo tecido, colarinho tipo esporte, inteiriça, mangas
curtas com bainha de 2,5cm, costura dupla. A gola os bolsos serão
pespontada 06 mm da borda, caseados horizontais. O bolso esquerdo
terá no seu lado direito uma abertura para colocação da caneta de
forma embutida.
Sobre a costura dos ombros serão aplicadas duas platinas feitas

forradas com mesmo tecido, onde serão afixadas as luvas, para Oficiais
e Subtenentes.
b. Feminino
Com feitio idêntico ao masculino, com exceção no seguinte detalhe:
- botões do lado esquerdo;
- ligeiramente cintada.
27. CAMISA CINZA MANGAS COMPRIDAS (Fig. 161)
Discriminação
Idêntica a de mangas curtas, com exceção nos seguintes detalhes:

- Mangas compridas, com punhos, com um trespasse de 07 cm e abotoados
por dois botões.
28. CAPACETE CINZA BANDEIRANTE (Fig. 162)
Discriminação
a. Comum
Confeccionado em lona pré-moldada com impregnação de resina
sintética ou similar, internamente dispõe de armação, descanso de nuca
e cameira; confeccionado em couro ou similar, todas ajustáveis e ainda
dois ilhoses laterais destinados à fixação de jugular que é também de
couro; pintado interno externamente com tinta cinza bandeirante, circun-
dado por duas listras vermelhas e interrompida na frente com aplicação
de uma bandeira com as cores do Estado e o Distintivo Básico das Polícias
Militares, o qual é ladeado pelas letras “PM”. Para Oficial as listras se
projetam a partir da listra superior central traseira para cima da copa,
terminando a 05 cm do centro da mesma.
b. Branco

Confeccionado em lona pré-moldada com impregnação de resina

sintética ou similar, internamente dispõe de armação, descanso de nuca
e cameira confeccionada em couro ou similar, todas ajustáveis e ainda
dois ilhoses laterais destinados à fixação de jugular que é também de
couro; pintado interno e externamente com tinta branca, circundado por
uma faixa cinza bandeirante de 03cm de largura e interrompida na frente
com aplicação de uma bandeira com as cores do Estado e o Distintivo
Básico das Polícias Militares, o qual é ladeado pelas letras “PM”.
c. Preto à prova de choque com óculos de proteção e à prova de bala.

Polido com vivo plástico transparente e jugular em couro preto.
29. CHAPÉU SELVA VERDE e TROPICAL CINZA BANDEIRANTE (Fig. 163)

Discriminação
De brim, copa formado de quatro gomos lateralmente quatro ilhoses de
alumínio, dois de cada, intervalo de 40 mm, para ventilação. No lado
direito, entre os ilhoses um botão de pressão (macho) para fixação da
aba à copa. Aba com 100 mm de largura, debruada de 05 mm, do
mesmo tecido, em todas as bordas. Do lado direito um botão de pressão
(fêmea) para fixação da aba à copa. Carneira com 40 mm de largura, de
couro macio, preto. Jugular do mesmo tecido do chapéu, dupla, com 10
mm de largura e 20mm de comprimento, costurado em ambas as pontas
sob a carneira e ajustada ao queixo por nó simples.
30. CAMISETA CINZA BANDEIRANTE, BRANCA, PRETA E VERDE MEIA

MANGA (Fig. 164)
Discriminação
Confeccionada em fio de algodão, em ponto de meia gola olímpica e com
mangas curtas, de tamanho proporcional.
31. CINTO DE NYLON PRETO (Fig. 165)
Discriminação
Confeccionado em nylon, medindo 06 cm de largura, fechado por uma

fivela de metal niquelada que serve para fechá-lo; comprimento variável,
ilhoses de metal em três fileiras em toda sua extensão.
32. CINTO DE NYLON VERDE-PETRÓLEO, BRANCO, CINZA

BANDEIRANTE E VERDE (Fig. 166)

Discriminação
a. De correia de nylon de forma plana, lisa, com duas orelhas tendo no

mínimo 1100mm e no máximo 1400 mm de comprimento, largura de 35
mm de espessura de 0,25 mm.
b. De latão polido. É constituído de uma fivela e duas presilhas.
A fivela é ligeiramente abaulada e tem a forma aproximada de um
retângulo. Nos lados de maiores dimensões existem duas dobras da
mesma chapa, recortadas, com as arestas arredondadas, e cujas
extremidades contêm olhoses de articulação das presilhas.
As presilhas são do mesmo material, constitui-se cada, de uma lâmina
dobrada em ângulo agudo, sendo um lado recortado em forma de
dentes para aprisionar o cinto e o outro lado serve de alavanca.
Nas extremidades das presilhas, pequenas espigas se articulam à fivela.
33. COTURNO PRETO E VERDE
Discriminação
a. Masculino (Fig. 167)
Da vaqueta cromada, preta, com cano de lona impermeável preta, de

forma anatômica, na parte superior é composto de cano, gáspea,
biqueira sem enfeites, contraforte e fole. No cano; aberto na frente, duas
ordens de ilhoses que se atracam por cadarço de algodão e nylon de 06
mm de largura. Na parte inferior é composto da palmilha, vira, enfuste,
alma, salto e solado de borracha, com desenho antiderrapante, fixado
por processo de vulcanização direta ao cabedal.
Na parte interna (lado de dentro do pé) são aplicadas duas válvulas para
saída de água.
b. Feminino (Fig. 168)
Idêntico ao dos homens, tendo como diferença apenas no cano que é

mais baixo, cerca de 03 cm e no bico, que é mais fino e achatado.
34. CULOTE (Atividades Hípicas)
Discriminação
a. Verde-Petróleo (Fig. 169)
Confeccionado em tergal, pervinc ou similar, será costurado do lado
interno dos joelhos um reforço de pelica marrom-escuro, bem como o

reforço da mesma fazenda no assento, tem seis bolsos, sendo dois na

frente de abertura diagonal, dois traseiros com pestanas e dois pequenos
na frente, na linha do cós; passadores em igual número e com a mesma
disposição da calça verde-petróleo.
b. Cinza bandeirante e branco (Fig. 170)

Confeccionado em brim, poliéster-algodão, ou similar, idêntico nos
detalhes e na confecção ao verde-petróleo, sendo os reforços do mesmo
tecido.
35. CULOTE VERDE-PETRÓLEO PARA MOTOCICLISTA (Fig. 171)

Discriminação
Confeccionado em tergal, poliéster-algodão, pervinco ou similar, será
costurado na parte da frente dos joelhos, dois reforços do mesmo tecido,
com os cantos posteriores arredondados e os inferiores formando
ângulos retos, e um reforço no assento também do mesmo tecido; possui
seis bolsos, sendo dois na frente de abertura diagonal, fechados por um
botão, dois traseiros com pestanas e dois pequenos na frente embutidos
na linha do cós.
36. EMBLEMA
Discriminação
a. Para Oficial PM (Fig. 131)
Bordado sobre feltro verde-petróleo, de forma elíptica, com bordadura
azul, carregada com 27 (vinte e sete) estrelas prateadas; no interior de
elipse uma estrela dourada envolta numa circunferência da mesma cor,
em campo vermelho; é circundado por ramos e frutos de louro que se
arrematam na base do distintivo, onde um listel azul com o dístico
MARANHÃO em caracteres prateados; mede 7,5 cm de largura e é
confeccionado em seda e quinotilhos dourados prateados; usado preso
à cintura do quepe, de modo que sua parte superior tangencie a parte
superior da jugular. Também confeccionado em metal.
b. Para Subtenente e Sargento PM (Fig. 132)

Confeccionado em metal de forma circular, em bordadura azul,
carregada com 27 (vinte e sete) estrelas de prata; no interior do círculo
uma estrela dourada circundada por uma a roda da mesma cor envolvido
por dois ramos de louro em campo vermelho; na base do distintivo, um
listel azul com o dístico MARANHÃO, em letras prateadas; o emblema é
circundado por um esplendor amarelo-ouro de forma elíptica, de onze

lâminas convexas, nas mesma dimensões, confeccionado no mesmo

material.
c. Para Cabo e Soldado PM (Fig. 133)
Confeccionado em metal; de forma circular tendo no centro do círculo

uma estrela dourada em campo vermelho, circundados por dois ramos
de louro prateados; na base do emblema um listel azul com letras
prateadas contendo o dístico MARANHÃO, envolvendo o círculo um
resplendor amarelo-ouro com vinte e seis lâminas convexas, medindo 5,5
cm de diâmetro máximo.
37. FAIXA PRETA (Fig. 172)

Discriminação
De cetim de seda preta, tendo uma parte frontal com três pregas
horizontais sobrepostas, de cerca de 25 mm de altura por 300mm de
comprimento aproximadamente; comprimento total da faixa proporcional
à cintura variando de acordo com o manequim. Em cada lado da faixa
existirá um ajustador, pela parte interna, para adaptação da peça à
cintura da usuária. A faixa é forrada pelo próprio tecido.
38. GRAVATA (Fig. 173)

Discriminação
a. Vertical cinza bandeirante, verde-petróleo e cinza grafite escuro
(Masculino) Confeccionada em tergal, poliéster-algodão, pervinco ou
similar.
b. Em forma de “X” verde-petróleo e cinza grafite escuro (Feminino)

Confeccionada em tergal, poliéster-algodão, pervinco ou similar e em
duas partes; cada uma das partes em tecido duplo com costuras internas;
ambas serão costuradas ao centro formando um “X”.
A parte mais estreita será arredondada e a mais larga oblíqua.
39. GORRO
Discriminação
a. Sem pala Cinza Bandeirante e branco. (Fig. 174)
Confeccionado em tergal, poliéster, pervinco ou similar, com aba virada em
todo o seu redor, cruzando as duas pontas na frente, a esquerda sobre a

direita, tem na parte central da aba, 70 mm de altura; na frente 50 mm e

na parte traseira 30 mm. Carneira do mesmo tecido.
b. Com pala cinza bandeirante, branco e preto (Fig. 175)
Confeccionado em terbrim ou similar, Formado de copa, pala frontal, pala

rígida, carneira e abertura ajustável; copa de cinco gomos triangulares,
tendo nos gomos traseiros e laterais, ilhoses para ventilação; os gomos
são convergentes, tendo os vértices presos ao centro por botão de
material plástico e revestido no mesmo tecido do gorro, medindo 20 de
diâmetro as bases dos triângulos laterais e traseiros formam a borda
inferior do gorro, na parte traseira terá abertura semicircular fechando
por dispositivo plástico ajustável; essa abertura terá um debrum do
mesmo tecido externo do gorro, medindo 05 mm de largura; a pala
frontal forma um arco com altura de 90 mm tendo ao centro impresso o
distintivo do posto ou graduação; a base desta pala faz junção com a pala
rígida tipo bico de pato, arredondado, armado de entretela de material
rígido e forrado em ambos os lados com o mesmo tecido da copa, sendo
entremeada no lado de cima por uma camada de espuma; para Oficial
Superior esta pala terá bordadura igual à do quepe; internamente a copa
será entremeada por espessura de 05 mm de espessura e forrada com
tecido de algodão preso à copa nas costuras dos gorros por tiras do mesmo
tecido, de forma que apre- sente na parte externa da copa,
pespontamento de até 02 mm das bordas das emendas. O gorro para as
PM Feminino, a aba deverá ser um pouco menor em relação aos dos
masculinos. O gorro para as atividades hípicas, a aba deverá ser bem
curta (tipo jóquei) (Fig. 176)
c. Cinza bandeirante especial (Rancho) (Fig. 177)
Confeccionado em algodão, base tronco-cônica dupla, de altura

variável, armada com entretela e copa folgada, sem armação.
40. JAQUETA CINZA BANDEIRANTE, VERDE-PETRÓLEO, BRANCA E

CINZA (ATIVIDADES HÍPICAS) (Fig. 178)
Discriminação
Confeccionado em terbrim, pervinc, poliéster ou similar, comprimento até o
ilíaco, aberto na frente em toda a extensão, fechando por quatro botões
grandes de 22 mm, de metal dourado eqüidistantes ficando o primeiro na
altura das pestanas dos bolsos e o último a 40 mm acima do cinto, que serve
de ajuste.
O cinto terá 60 mm de largura, pespontado a 05 m das bordas, trespassado

por um avanço de 60 mm na 100 mm, terminando em forma de lança onde
internamente são presos um colchete número 12 e um botão de matéria

plásti de 17 mm na cor do tecido, para fechamento. Externamente, na

frente, na parte superior, dois bolsos aplicados e pespontados em seu
contorno a 05 mm das bordas, tendo no sentido da altura, uma prega em
forma de macho, de largura média de 40 mm, eqüidistantes dos lados;
ângulos inferiores arredondados, fechados por pestanas retangulares e
botões de 15 mm, de metal dourado.
- Gola para ser usada aberta ou fechada. Quando fechada éporum colchete,
sob a lapela, que abotoará do lado direito, na altura do pé da gola; quando
aberta é na altura do botão superior.
- Platinas do mesmo tecido de forma pentagonal, embutidas nas mangas,

com 65 mm de largura na parte fixa e 45 mm na parte solta, terminando
um ângulo obtuso, pespontada a 05 mm do seu contorno e abotoando
por um botão de 15 mm, de metal dourado.
- Mangas com canhão pespontado duplo, de 100 mm de altura, do
mesmo tecido.
- Costas lisas com uma costura central no sentido longitudinal, com
pesponto de 05 mm.
41. JAQUETA BRANCA (Rancho) (Fig. 179)
Discriminação
Confeccionado em brim de algodão, comprimento até a cintura onde se

ajusta, aberta na frente, ao meio, em toda a extensão, fechada por uma
ordem de sete botões de matéria plástica de 17mm, cor branca,
eqüidistante, sendo o primeiro na altura da gola e o último na cintura.
Mangas compridas, punhos em canhão duplo do mesmo tecido com 100
mm de altura, pespontados a 05 m da borda superior. Gola simples,
sensivelmente vertical, com 300 mm de altura, fechando a frente por dois
colchetes pequenos. Costas lisas, com uma costura em toda a extensão.
A frente na altura do peito, um bolso só, simples retangular de 120 mm X
140 mm aplicado no lado esquerdo.
Cadarço de identificação, e, algodão mercerizado, na cor branca com

25 mm X 120 mm, aplicado na altura do peito, lado direito.
42. MACACÃO CINZA BANDEIRANTE PARA SERVIÇO DE MANUTENÇÃO

E FAXINA (Fig. 180)
Discriminação

Confeccionado em brim, terbrim ou similar, aberto na frente, em toda

extensão, fechado por uma ordem de seis botões com bainha embutida;
dois bolsos traseiros, formato retangular e largura variando de 140 mm a
160 mm, comprimento de 180 m a 200 mm, quatro bolsos dianteiro sendo
dois localizados na linha inferior da cintura, medindo 260 mm a 280 mm
de comprimento e 160 mm a 180 mm de largura, seu lado externo
acompanha a costura lateral da perna do macacão; dois bolsos aplicados
à altura do peito, de forma retangular, medindo 140 mm de largura por
160mm de altura. Corte simples com uma costura central; gola
entretelada, tipo colarinho esporte, inteiriça, mangas curtas, com bainha
de 20 mm. Costuras duplas e pespontadas a 05 mm das bordas, platinas
sobrepostas aos ombros.
43. MACACÃO (Motociclista) (Fig. 181)
Discriminação
Feito em tecido de terbrim de algodão ou similar, impermeabilizado.
Parte superior
Tipo jaqueta, costa com costuras no centro, com uma pala de 150 mm de
altura, a partir da gola e com platinas; duas pregas laterais, tipo sanfona,
partindo da parte inferior da pala até a cintura.
Frente
Com três bolsos embuti os, sendo dois do lado esquerdo e um do lado direito,
todos fechando por fecho ecler. Os inferiores, a 150 mm acima da cintura,
tem uma abertura de 150 mm e o superior da esquerda 120 mm de
abertura. Ombros e cabeça das mangas alcochoados.
Mangas
Corte comum, com reforço de pelica nos cotovelos, punhos com pregas
e fechada por um fecho ecler de 180 mm.
Calça
Tipo culote com reforço de pelica no joelho e na parte de trás do gancho
até a cintura, na junção da jaqueta com a calça. Em toda a extensão da
cintura, cobrindo a costura, um cinto do mesmo tecido, com 60 mm de
largura, com uma saliência de 80 mm, tendo na parte interna um colchete
de gancho que abotoa o cinto ao lado direito. O cinto leva seis
passadores, distribuídos equidistantemente, em toda a extensão.
Gola

Dupla, com 50 mm de largura na parte de trás, 120 mm nas pontas e

um espaço de 60 mm no início do degolo. O macacão é fechado na
frente, em toda extensão por um fecho ecler que se inicia na braguilha,
indo até a cintura, caindo ligeiramente para a direita até o final da lapela,
que sai da esquerda para a direita. Na parte inferior do culote, uma
abertura de 100 mm onde se aplica duas tiras, tipo viés, para ajustar aos
tornozelos.
44. MEIAS (Fig. 182)
Discriminação
a. Meiote branco
Confeccionado em espuma, lã ou similar, feitio comum, tipo comercial,
sem enfeites.
b. Meia preta ou branca, preta e verde

Do tipo comum, forma lisa, sem enfeites.
c. Meia fina na cor fumê ou natural (Feminino)
Do tipo disponível no comércio (lycra ou similar), sem qualquer desenho.
45. MAIÔ PRETO (Fig. 183)
Discriminação
De lycra preto, tipo olímpico, pernas cavadas, com alça de 20 mm de
largura com elástico de 07mm de largura, embutidos nos pespontos das
cavas, decote, braços e pernas, decote das costas cavalo, frente inteiriça,
a parte interna do maiô possui dois forros do mesmo tecido, na altura do
busto e no fundilho, guarnecidos internamente. O acabamento é todo
overlocado.
46. PALETÓ CURTO BRANCO E CINZA GRAFITE ESCURO E PRETO (Fig.

184)
Discriminação
Confeccionado em tergal, poliéster pervinc ou similar, aberto na frente
possui três botões de metal dourado de 0,22 mm de diâmetro em cada
lado; ficando o primeiro acima da linha da cintura, ligeiramente cintado;
comprimento aproximadamente de 70mm abaixo da cintura; gola
aberta, virada formando com a lapela um ângulo obtuso de lados iguais,
vindo até à altura da cintura; suporte de platinas do mesmo tecido,

embutidos nas mangas, com 50 mm de largura e 40mm na ponta,

terminando em ângulo abtuso e abotoados por botões pequenos de
15mm de diâmetro de metal dourado, da POLÍCIA MILITAR, punho
simples, nas costas uma costura central e duas laterais; tanto na frente
como atrás, tem formato de “V” na parte inferior do paletó. Na frente à
altura da cintura uma lapela presa por botões pequenos de 15 mm de
diâmetro, de metal dourado.
47. POLAINAS BRANCAS E PRETAS (Fig. 185 E 186)
Discriminação
De vaqueta ou couro flexível. Na parte inferior, dispõe de correia do

mesmo couro com fivela de metal oxidado para prender o cano do
coturno.
48. QUEPE AZUL-FERRETE, VERDE-PETRÓLEO E CINZA GRAFITE

ESCURO
Discriminação
a. Para Masculino (Fig. 187)

Copa
Confeccionado em tergal ou similar, com armação em aço inoxidável.
Armação
Confeccionado em papelão-fibra forrada de pano oleado, debruada em
volta com este pano tendo uma lâmina, metálica com 09 cm de altura na
parte dianteira superior.
Cinta
Confeccionado em gorgorão de seda ultramar medindo 05 cm de
largura. Jugular
- Para Oficiais, Subtenentes e Sargentos

Confeccionada em galão de fio dourado ou similar, medindo 1,5 cm de
largura, presa nas extremidades por dois botões dourados pequenos,
possuindo dois passadores que servem para ajustá-la.
- Para Cabos e Soldados

Confeccionada em galão de fio preto ou similar. Carneira
Confeccionada em couro marrom ou similar, medindo 3,5cm de largura.
Pala

Confeccionada em plástico preto, embutida na cinta da armação,

formando com ele um ângulo de 125 graus, tendo 5,5 cm de largura na
frente, abrangendo um eixo de 250-280 graus, com debrum oleado de
preto brilhante, sendo que a de Oficial Superior é revestida, no lado
superior, de feltro preto e superposta de dois ramos com folhas e frutos de
louro de acordo com as figuras, os quais são bordados em fio dourado ou
similar, partindo das extremidades laterais e afastados de 0,5cm na
parte central da pala.
b. Para feminino (Fig.188)
Copa
Forrada com tecido sintético e revestida de poliéster-algodão.

Armação
Confeccionada em papelão-fibra forrada de pano oleado, medindo de
frente 8,5 cm de altura e na parte de trás 5,5 cm com fundo de formato
oval.
Jugular
Confeccionada em galão de fio dourado ou similar, medindo 1,5cm de
largura, passa nas extremidades por dois botões dourados pequenos e
possuindo dois passadores que servem para ajustá-la.
Pala
Revestida de feltro preto, fixa na base da armação, formando com ela um
ângulo de 125 graus, tendo 5,5 cm de largura na frente, abrangendo um
eixo de 250 - 280 graus, com debrum do mesmo tecido, sendo que a de
Oficial Superior tem sobrepostas dois ramos de folhas e frutos de louro,
são bordados em fios dourados ou similar, partindo das extremidades
laterais e afastadas de 0,5 cm na parte central da pala.
49. SAIA-CALÇA AZUL-FERRETE, CINZA BANDEIRANTE E VERDE-

PETRÓLEO E BRANCA E CINZA BANDEIRANTE. (Fig. 189)
Discriminação
Confeccionada em tergal, poliéster, pervinc ou similar, largura

retangular, ligeiramente e vaser, com cerca de 05 cm abaixo do joelho;
zíper de 150 a 180 mm coberto com falsa pestana, tipo envelope, atrás,
com gancho de metal.
No diâmetro, dois pinchais de aproximadamente 10 cm de comprimento

eqüidistantes da costura frontal, que deverá ser pespontada e distante
até 100 mm dos passadores.

No traseiro, dois pinchais de aproximadamente 100 mm de comprimento

eqüidistantes da costura central.
Cós externo com 40 mm de largura, com 6 passadores de 10mm de
largura, sendo 02 (dois) na parte dianteira, 02 (dois) na parte traseira e
01 (um) em cada costura lateral. Terá 02 (duas) pregas, com prega macho
e terminadas com travetes, sendo uma no dianteiro e entre o traseiro,
equivalente ao comprimento da entreperna.
Sendo que a saia clara azul-ferrete terá nas costuras laterais duas listras
na cor vermelha de 34 mm de largura, deixando entre si um espaço de
05 mm, e costura com linha da mesma cor.
50. SAIA CINZA BANDEIRANTE, VERDE-PETRÓLEO, E CINZA GRAFITE

ESCURO. (Fig. 190)
Discriminação
Confeccionado em tergal, poliéster, pervinc ou similar, folgada, evaser,

com cerca de 05 cm abaixo do joelho; zíper de 150 a 180cm coberto com
falsa pestana, tipo envelope atrás, com gancho de metal; possuindo cós
externo com 40 mm de largura, com 06 (seis) passadores de 01cm de
largura, sendo 02 (dois) na parte dianteira, 02 (dois) na parte traseira
e 01 (um) em cada costura lateral.
A abertura fêmea tem 18 cm de altura aproximadamente na parte de trás;
acabamento overlocado; cós pespontado.
51. SANDÁLIA DE BORRACHA PRETA. (Fig. 191)

Discriminação
Com solado de ti as de borracha que se fi a no solado por três furos
convenientes dispostos.
52. SAPATOS
Discriminação
a. Branco e Preto Social (Masculino) (Fig. 192)
Confeccionado de vaqueta cromada, com biqueira, sem enfeites, atacado

no peito do pé com cadarço, solado e salto de borracha vulcanizados,
com acabamento diversificado, desde que o aspecto geral do sapato não
seja alterado.
b. Branco e Preto Social (Feminino) (Fig. 193)

Confeccionado de vaqueta ou de couro, tipo social, com biqueira, aberto

em cima preso por cadarço da mesma cor, solado e salto de borracha
vulcanizados ou palmilhados com acabamento diversifi ado, desde que o
aspecto geral do sapato não seja alterado. Podendo o salto ser alto,
médio e baixo, conforme o uniforme correspondente.
53. TÊNIS PRETO. (Fig. 194)
Discriminação
Do tipo comercial, todo preto, constituído de solado de borracha,

biqueira e gáspea. Aberto no peito do pé tendo aplicado à gáspea
ilhoses, dispostos cinco de cada lado, com a finalidade de receber o
cadarço.
54. TÚNICA VERDE-PETRÓLEO, BRANCA E CINZA GRAFITE ESCURO.

(Fig. 195)
Discriminação
De tecido de poliéster-algodão, aberta na frente em toda a extensão,

fechando por quatro botões grandes de 22 mm-Cruzeiro do sul de metal
dourado, chato sendo que o primeiro fica na linha dos botões das
pestanas dos bolsos superiores e o último na linha superior das pestanas
dos bolsos inferiores e os demais eqüidistantes. De corte anatômico,
ligeiramente cintada, de comprimento até pouco abaixo da entre pernas
toda pespontada a 05mm da orla das costuras.
Bolsos
Extremamente, na frente, quatro 120 mm X 140 mm a 140 mm X 160 mm
para os superiores e 180 mm X 200 mm para os inferiores. Fechados
por pestanas retangulares com dimensões de 160 mm X 140 mm para
os superiores e 170 mm X 180 mm para os inferiores. Os dois bolsos
inferiores são de forma ligeiramente trapezoidal. Todos são fechados
com botões pequenos de 15 mm-cruzeiro do sul de metal dourado,
chato. Nos bolsos superiores, no senti do comprimento há uma grega de
largura média de 40 mm, em forma de macho, eqüidistantes dos lados.
Costa Lisa, com uma costura no sentido longitudinal na qual existe uma
abertura de 150mm a 180mm, medida do limite inferior.
Gola
Aberta, virada, formando com a lapela em ângulo de lados iguais, com

distintivos de metal dourado aplicados em ambos os lados, na parte
inferior.

Platinas
Do mesmo tecido e cor da túnica de forma pentagonal, embutidos nas

mangas, com 65 mm de largura na parte fixa e 45 mm na solta,
terminando em ângulos obtuso e abotoando por um botão pequeno de
15mm-cruzeiro do sul de metal dourado.
Punhos:
Com canhão duplo, do mesmo tecido, tendo 100 mm na frente e 150mm

atrás.
55. TÚNICA VERDE-PETRÓLEO. (Feminino) (Fig. 196)
Discriminação
Com feitio idêntico ao anterior descrito, com exceção nos seguintes
detalhes:
Frente
a. Bolso
Em número de dois inferiores e embuti medindo 140mm de altura por
120mm de largura, em cima dos bolsos, cobertos por uma porti e
fechados por um pequeno botão dourado e colocados de forma que a
parte de cima fique a 0,03m abaixo da linha da costura;
b. Com duas costuras laterais do ombro até em baixo, sem passar, por
cima da pestana do bolso;
c. Punho simples, modelo de paletó sem botões;
d. Frente arredondada com dois botões.
56. TÚNICA BRANCA (Academia) (Fig. 197)

Discriminação
Confeccionada em tergal, poliéster, pervinc ou similar, aberta na frente

em toda a extensão e fechando por sete botões grandes, de 22mm-
Cruzeiro do Sul de metal dourado e eqüidistantes. Apresenta ainda, as
características:
Corte
Justo e de comprimento até o meio da palma da mão.
Frente

Simples, tendo uma pense de cada lado das partes. Detalhe azul-
marinho contornando o lado esquerdo da abertura da túnica.
Costa
Com costura central e uma abertura de 100 mm, tendo uma carcela
azul-marinho em cada lado da abertura, com três botões de metal
dourado de 22mm nas pontas. Manga Simples, com punhos em canhão
duplo do mesmo tecido com detalhe azul marinho (viés) no punho, tendo
100 mm de altura.
Gola
Alta, na cor azul marinho, com altura médio de 45 mm, abotoada por dois
colchetes. Platinas do mesmo tecido e feitio idêntico às dos Oficiais.
57. VÉSTIA BRANCA (Saúde e Veterinária) (Fig. 198)

Discriminação
Confeccionada em tergal poliéster, pervinc ou similar, com dois bolsos
aplicados à altura do peito com dimensões que variam de 120mm X
140mm X 160mm, de forma retangular, com ângulos inferiores
arredondados. Aberta à frente e ao meio em toda a extensão,
abotoando por uma ordem de cinco botões de matéria plástica; de 17mm,
com branca, aplicados de forma eqüidistante, ficando o primeiro na
altura da gola e o último no da cintura.
Mangas curtas com 50 mm acima do cotovelo, bainha simples de 20mm.
Colarinho duplo tipo esporte com 20 mm de altura e 80mm nas pontas que
são afastadas de 140mm.
Costas lisas de um só pano, ligeiramente cintada.

Cadarço de identificação, em algodão mercerizado, cor branca, com
25mm de largura e 120mm de comprimento, aplicado sobre o bolso do
lado direito. As insígnias são aplicadas no terço superior de ambas as
mangas.
58. VÉSTIA BRANCA (Rancho e Barbearia) (Fig. 199)
Discriminação
Confeccionada em tergal, poliéster ou similar, corte reto.

Costas com costura central, duas penses e uma abertura de 180mm da
base da bainha. Frente aberta em toda extensão, fechada por uma

seqüência de quatro botões brancos de 20mm, distribuídos

eqüidistantes, sendo que o primeiro fica na altura da cava.
Na parte inferior, dois bolsos de chapa debruados com mesmo tecido e
colocados a 40mm da bainha. Manga curta, simples como boca,
debruado com o mesmo tecido da véstia. Gola dupla inteiriça e
entretelada.
II - PEÇAS COMPLEMENTARES
- peças complementares são as que entram na composição dos uniformes

de que trata o capítulo II deste Regulamento, obedecem a seguinte
descrição e norma de confecção:
1. ALAMARES (Fig. 66)
Discriminação
a. Normal por duas tranças azul-cinza a três voltas de cordão da mesma
cor em forma de alça, com as ponteiras em metal dourado, tendo na parte
superior uma placa do mesmo cordão, provida de um colchete para
fixação na manga, junto à costura do ombro. Possui, ainda, duas alças
curtas nas extremidades das tranças para fixação ao 3º botão da túnica
do Uniforme 1º A, 2º A, 3º A.
b. Reduzido
Constituído de cinco cordões simples, sendo três cinzas alternados com
dois amarelos.
2. AGASALHO CINZA BANDEIRANTE PARA TREINAMENTO FÍSICO (Fig.

64)
Discriminação
a. CAMISA - em tecido de malha de algodão, aberta à frente e fechada por

um fecho ecler, gola simples, mangas compridas, punhos e cinto
sanfonados. Na frente e parte inferior dois bolsos inclinados fechados
com fecho ecler.
b. CALÇÃO - Do mesmo tecido e cor da camisa, tipo calça, sem braguilha,
bolso chapado à frente, no lado esquerdo. Cós ajustado por um elástico
de 20mm, costurado internamente e cadarço branco atado na frente,
internamente bainha de feitio próprio, tendo presa às extremidades, dos
dois lados, uma tira do mesmo tecido, dobrada, e de tamanho
conveniente, para prender ao pé usuário.

3. APITO COM CORDÃO (Fig. 67)
Discriminação
Tipo comum, de trinado, de metal ou galalite, preso a um cordão de nylon
de cor preta ou branca, de 03mm a 05mm de diâmetro e de comprimento
correspondente ao braço. Cordão, nas suas pontas, é provido de um
gancho para a fixação do apito.
4. AVENTAL (Fig. 90)

Discriminação
Confeccionado em algodão branco fechado e liso na frente e aberto

atrás em toda a extensão, fechando por cinco botões de matéria plástica,
de 17mm, cor branca, ficando o primeiro na altura da gola e o último na
cintura.
De comprimento até a altura dos joelhos e ajustado por um cinto
envolvente costurado na frente, de 40mm de largura, suficientemente
trespassado para amarrar atrás por um laço. Na frente há dois bolsos
simples de 140mm X 160mm, aplicados a 100mm abaixo da cintura, de
forma retangular, com os ângulos inferiores arredondados.
Gola simples de 30mm de altura. Meia manga de bainha simples.
Cadarço de identificação, em algodão, mercerizado, na cor branca,

aplicado a altura do peito, do lado direito.
5. AVENTAL (Rancho) (Fig. 91)
Discriminação
Confeccionado em algodão, liso na frente. Aberto atrás em toda a
extensão, fechando por cinco botões de matéria plástica, de 17mm, cor
branca, eqüidistantes, ficando o primeiro na altura da gola e o último na
cintura. Comprimento até os joelhos terminando por uma bainha simples,
de 30mm. É ajustado na cintura por um cinto, do mesmo tecido, de 40mm
de largura, costurado à frente e trespassado áreas suficientemente para
amarrar por um laço simples.
Gola olímpica com pesponto de 05mm da borda. Meia manga, com

bainha simples de 30mm.
Cadarço de identificação do mesmo tecido, aplicado na altura do peito,

do lado direito.

6. BANDA VERMELHA COM CACHOS NA COR DOURADA (Fig. 68)

Discriminação
De seda vermelha, com 300mm de comprimento e 150mm de largura,
tendo em cada extremidade uma borla em forma de pera, revestida em
fio de ouro, com 60mm de comprimento (inclusive o anel superior) e
30mm em seu maior diâmetro com um remate inferior, também em fio
de ouro com 04mm de altura e 35mm em seu maior diâmetro e
terminando por uma franja, sendo:
- Para Oficial Superior
Composta de 12 (doze) canotões de fio de ouro, tendo cada um 180mm de

comprimento e 10mm de diâmetro, preso em suas extremidades
inferiores por um fio dourado.
- Para Capitão e Tenente
Composta de canotilhos dourados.
7. BASTÃO DE COMANDO (Fig. 69)
Discriminação
De Pau Brasil, encerado, em cor natural de forma cônica, com 500mm de

comprimento e 20mm de diâmetro, terminando em ponta de 10mm, tendo
ao longo quatro nós seguidos, torneados na própria madeira. A parte
inferior é arrematada por uma biqueira de 30mm de comprimento em
metal amarelo.
8. BLUSÃO DE COURO PRETO (MOTOCICLISTA) (Fig. 70)

Discriminação
Confeccionado em couro similar, possui uma abertura na frente, fechada
por um zíper que se prolonga até a gola dupla, preso por dois ilhoses
pretos: possui três bolsos em diagonal, embutidos por um zíper, sendo
dois inferiores e um à altura do peito esquerdo; platinas do mesmo tecidos
presas ao ombro; no cotovelo e no ombro possui reforços costurados com
costura simples na cor preta; mangas comprida, na boca um zíper aberto,
preso por costuras duplas; atrás possui um corte vertical pespontado de
costura dupla, e duas tiras laterais de 35cm, também pespontado de
costura dupla, possuindo atrás uma lapela à costura lateral e dois ilhoses;
na frente fechado por dois ilhoses e a extremidade externas formando um
ângulo obtuso.

9. BOTAS PARA MOTOCICLISTA (Fig. 143)
Discriminação
Modelo próprio de vaqueta cromada, preta, de forma anatômica. Na
parte superior é composta de cano, gáspea, biqueira sem enfeites,
contraforte e fole. O cano se alonga até 100 mm abaixo do joelho todo
forrado com pala de porco, acolchoado até a altura do meio da perna,
aberto na frente em toda a extensão. Duas ordens de ilhoses (nove de
cada lado), aplicados de baixo para cima, eqüidistantes, até 100 mm
abaixo da borda superior, que atacam por um cadarço de algodão. Na
parte superior (lado de fora da perna) são aplicados duas fivelas
pequenas, comuns, distanciadas 50 mm uma da outra e do lado de
dentro duas correias que se abotoam servindo para completar sistema
de fechamento. Na parte é composta de palmilha, vira, enfuste a alma,
solado e salto de borracha, formando uma única peça com desenho
antiderrapante, fixado por processo de vulcanização direta ao cabedal.
10. BOLSA PRETA (Modelo feminino a tiracolo) (Fig. 92)

Discriminação
Do tipo disponível no comércio, de couro preto, sem qualquer desenho.
11. BRAÇAL PRETO OU BRANCO (Fig. 71)
Discriminação
Confeccionado em couro ou similar de 25cm de altura na parte interna; na
inferior é dotado de uma abertura horizontal de 07cm para passar o
suporte da platina; é carregada com o distintivo da Unidade e
Subunidade independente e respectivo dístico logo abaixo da sigla
indicativa da função ou serviço com 0,8cm de altura e 05cm de largura.
12. CACHECOL (Fig. 72)
Discriminação
Feito em tergal de algodão, no formato de um retângulo de 370 mm com

acabamento em “overlock” em toda a largura e comprimento. Em um dos
lados maiores será aplicada uma tira dobrada, do mesmo tecido, com
20 mm de largura, tendo por dentro outra tira de tecido mais encorpado
(brim), ultrapassando 100 mm de cada lado. Em uma das pontas da tira
serão feitas duas casas separadas de 10 mm uma da outra. Na outra
extremidade será aplicado um botão de matéria plástica, da cor do
tecido, com 10mm de diâmetro. Este dispositivo serve para fixar o
cachecol ao pescoço do usuário.

13. CAPACETE BRANCO DE MOTOCICLISTA (Fig. 74)
Discriminação
Casco integral em plástico reforçado, envolvendo o crânio e o queixo,
revestido externamente com tinta na cor branca, brilhante, à prova de
intempéries, com viseiras transparente, permitindo ampla visibilidade e
proteção ao rosto e aos olhos do usuário. Casco provido internamente
de almofadas com material expandível, e com poros fechados,
destinados à absorção de energia, reduzindo a transmissão de impactos e
a proporcionar conforto. A fixação do capacete à cabeça é obtida
através de uma jugular fixada ao casco através de rebites.
14. CADARÇO DE IDENTIFICAÇÃO (Fig. 73)

Discriminação
Confeccionado em algodão, de forma retangular, medindo o mesmo

comprimento do bolso por 2cm de altura, com fundo branco e o nome de
guerra do Policial Militar, bordado ou impresso em letras, de 13mm.
15. CADARÇO PRETO OU BRANCO (Fig. 93)

Discriminação
Confeccionado em nylon ou algodão.
16. CAPA CINZA IMPERMEÁVEL (Fig. 65)

Discriminação
A capa e o respecti o capuz são confeccionados em tecido de tafetá de

nylon, cinza chumbo impermeabilizado. Gola simples com pequena pala
interna; mangas “relan” com punhos simples dotados de quatro listras: a
primeira em cor preta não refletiva, com 01 cm de largura. A segunda e
a quarta na cor vermelha refletiva, com 02 cm de largura; a terceira na
cor branca refletiva, com 01 cm de largura. A 01 cm acima das listras, em
cada manga, deverá ter uma presilha de 02 cm de largura, presa por dois
botões de 14mm. Corpo reto, com detalhe em tela de nylon desde os
ombros até a cava, recoberto por sobrepala com bainha solta na frente e
nas costas.
Na frente, a 15cm abaixo da linha dos ombros, deverão ficar quatro listras
nas mesmas cores e tamanho das do punho.

Abertura na frente em toda a extensão, fechando por uma carreira de

quatro botões pretos de 20 mm, recobertos por carcelas e dois botões
pretos, um na altura da gola e ou outro a 35 cm acima da bainha, oposto
a uma presilha, semelhante às do punho, caseada do lado esquerdo.
Capuz amovível, com dimensões compatíveis para acomodação do

quepe, fixado na altura da gola com envoltório em fecho-eclair. Para
ajustá-lo, terá no acabamento de sua borda, um cordel feito do mesmo
tecido.
Comprimento até a altura do cano do coturno. Nas costas, uma abertura
de 40 cm, a partir da bainha.
Bolsa para transporte, do mesmo tecido.

Nas laterais a altura do cós, aberturas verticais com acesso, para o bolso
da calça, com 15 cm de comprimento, envolvido por carcela e fechado
pelo sistema “velcro”.
Distintivo da Polícia Militar disposto na frente, do lado esquerdo, sobre o
conjunto de listras; distinti da OPM na manga do lado esquerdo e bandeira
do Maranhão na manga do lado direito, ambos a 1,5 cm da costura
superior de respectiva manga.
Nas costas, em cor vermelha refleti disposta em meio-arco, a expressão
POLÍCIA MILITAR; logo abaixo, na mesma cor, a sigla da OPM, disposta
na horizontal.
17. CHARLATEIRA (Fig. 75)
Discriminação
Pala de tecido azul-turquesa de forma retangular, 50mm de largura,
oitavada na parte superior, onde há botão de metal dourado de 15mm
de diâmetro. Vivos de garanca em torno. Palmatória circular em azul-
turquesa e meia lua, que a guarnece, de metal dourado com 19mm de
espessura. Sobre a palmatória uma estrela dourada. Fechando a
palmatória uma passadeira do mesmo metal. A charlateira sobre o
ombro não deve exceder.
18 COLETE REFLETIVO (Fig. 95)

Discriminação
Em mapa, nas cores fluorescentes, laranja e branca dispostas em listras

horizontais com fecho em velcro.

19. CORDÃO E PASSADORES COM PALMATÓRIAS E BORLAS COM

FRANJAS (Fig. 77)
Discriminação
Cordão de raiom na cor vermelha, com 06mm de diâmetro, de 1500mm

de comprimento, ou 750mm depois de dobrado, com 03 (três)
passadores do botão, sendo dois de correr e um firme para assegurar as
palmatórias. Estas são formadas por uma trança de cinco voltas de três
cordões de 03mm de grossura e em forma de uma elipse de 60mm no eixo
maior e 40mm no menor da palmatória uma pequena presilha de cordão fi
para fi á-la ao ombro.
20. CINTO EM LONA TRICOLOR (Fig. 76)

Discriminação
De lona, azul marinho com detalhes vermelho e branco, com 40mm de

largura, fecho de metal amarelo para regulagem. A fivela é presa a por
dois ilhoses preto, tendo ao centro impresso o Cruzeiro do Sul.
21. DRAGONAS DOURADAS (Oficial) ou PRATEADAS (Praças) (Fig. 78)

Discriminação
Constituídas de pala de metal dourado (Oficial) ou prateadas (Praças),
em forma de escamas superpostas, com um botão de metal dourado liso.
Almatória circular de metal dourado com franjas sendo:
- de cachos de canetões em fios de metal dourado, para Oficial Superior;
- de canotilhos em fio de metal dourado para Capitão e Tenente;

- de fios de seda dourado para Praças.
22. ESPADA DE OFICIAL (Fig. 79)
Discriminação
De lâmina de aço polido, reta com 1000mm a 1200mm de comprimento,
com o corpo articulado, que tem na face inferior do lado direito as armas da
República em relevo. Na bainha de metal branco polido, uma braçadeira a
60mm do braçal com argola móvel, tudo do mesmo metal.
23. ESPADIM (Fig. 80)

Discriminação

Réplica, em tamanho reduzido, do sabre do Duque de Caxias Patrono do

Exército, com 600mm de comprimento.
24. ESPORAS BRANCAS OU DOURADAS (Fig. 81)
Discriminação
Aro de secção semi elíptica, cachorro reto, curto, com roseta ou disco, um
botão com fivela em forma de estrito, de 17mm X 15mm de dimensões
internas com um fuzilhão, na parte exterior, correntes com elos torcidos de
metal para prender a espora pelas extremidades à parte inferior do pé. A
corrente é composta de vinte e seis elos torcidos e duas argolas nas
extremidades e tem 180mm de comprimento e 12mm de largura.
25. FIADOR DE ESPADA (Fig. 82)

Discriminação
De cordões duplos de gorgorão de raiom dourado e cinza bandeirante,
de 32cm de comprimento, tendo ao centro, a 120m da parte superior,
um nó de três laços, de comprimento. Na parte inferior dois passadores
de 10mm de largura, em cordão trançado, arrematado por uma borla
em forma de pera, de 50mm de comprimento, revestida de tecido
idêntico ao dos cordões.
26. GUIA DE ESPADA (Fig. 83)
Discriminação
Confeccionada em gorgorão de seda branca ou preta, forrado com

couro, tendo 360mm de comprimento X 20mm de largura, tendo na
parte inferior um mosquetão de metal dourado de 55mm de
comprimento X 25mm de largura preso por um botão de atarraxar
Cruzeiro do Sul - de 15mm em metal dourado. Na parte superior, um

gancho de 50mm de comprimento X 15mm de largura, preso por um
botão de atarraxar - Cruzeiro do Sul
de 15mm, ambos de metal dourado.
27. JUGULAR COM QUEIXEIRA (Fig. 96)

Discriminação

Confeccionada em couro preto, lona ou similar, com 1,2cm de largura e

45cm de comprimento, ajustável por uma presilha corrediça de metal
oxidável; numa extremidade um triângulo de fixação; no centro, a fim
de servir de apoio no queixo, uma tira de couro idêntico a jugular, presa
a esta, por ambas as extremidades, em sentido transverso e de forma
corrediça, com 02cm de comprimento.
28. LUVA DE PELICA PRETA (Fig. 84)
Discriminação
De forma e feitio comuns, em pelica, pespontada, com costura comum e
do tipo de malhas superpostas, que se encontram entre os dedos,
abotoando no punho com colchete de pressão.
29. LUVAS BRANCAS (Fig. 85)

Discriminação
De forma e feitio comuns, tipo algodão ou similar.
30. LUVAS PARA MOTOCICLISTA (Fig. 97)

Discriminação
Luva de pelica branca ou preta, tendo na parte externa um reforço

acolchoado em forma retangular.
Na parte interna outro reforço da mesma pelica aplicado e costurado
até o meio da palma da luva.
Cano longo de PVC revestido, preso à luva e orlado em toda a extensão

com pelica da mesma cor, tendo na parte interior uma abertura de
150mm.
No lado externo do cano, três faixas pintadas em tinta “reflexiva”, sendo

que a do meio é na cor branca e as demais em cor vermelha.
Na junção entre a luva e o cano existe uma tira de pelica de 15mm de

largura, presa à costura inferior da luva, com dois colchetes, para ajuste
da luva ao pulso do usuário, e uma fivela embutida na parte superior.
31. LUVA BRANCA E PRETA CANO LONGO (Fig. 97)

Discriminação

De pelica com o cano longo em couro, tendo no dorso da mão três nervuras
fechadas por um botão de pressão de metal preto.
32. PINGALIM CASTANHO E PRETO (Fig. 86)
Discriminação
Vara flexível, revestida de couro, com 600mm de comprimento,
terminando na parte inferior por uma tala dupla de 130mm de
comprimento X 10mm de largura do mesmo couro e na parte superior por
um castão de três gomos, com 70mm de comprimento, de metal prateado
polido (Pingalim castanho) e de metal dourado polido (Pingalim preto).
33. PLAQUETA DE IDENTIFICAÇÃO (Fig. 87)
Discriminação
Confeccionada em acrílico transparente, de forma retangular, medindo
80mm X 15mm, com 03mm de espessura, fundo preto com o posto ou
graduação e “nome de guerra” do Militar em letras brancas, com 07mm
de altura. À retaguarda dispõe de dois pinos metálicos com pontas,
fixados ao tecido por meio de duas buchas plásticas. O posto ou
graduação, será constituído de três letras, com exceção do Tenente-
Coronel, que será abreviado por TC e do Subtenente que será abreviado
por ST.
34. PORTA-ALGEMA (Fig. 99)
Discriminação
Confeccionado no mesmo material e cor do porta-revólver, dotado de
alça de fixação, preso ao cinto de guarnição.
35. PORTA-BALA (Fig. 100)

Discriminação

duas alças de fixação, preso no cinto de guarnição.
36. PORTA-CASSETETE (Fig. 101)

Discriminação


alças e grampo de fixação, preso ao cinto de guarnição.
37. PORTA-REVÓLVER (Fig. 102)
Discriminação
Confeccionado em lona, fechado por uma tira de lona que fixa e protege
a arma, com botão de pressão e grampos de fixação no cinto.
38. PORTA-SABRE (Fig. 103)

Discriminação
Confeccionado no mesmo material e cor do porta-revólver, dotado de duas

alças paralelas, na extremidade inferior e de grampo de fixação na
extremidade superior.
39. PORTA-TALÃO (Fig. 104)
Discriminação
Confeccionado em couro ou lona, de formato retangular, medindo 14cm

de largura e 18cm de altura fechado por uma pestana da mesma largura
através do botão sendo dotado ainda de um grampo de fixação.
40. PERNEIRA PRETA (Fig. 98)

Discriminação
Confeccionada em pelica, quadrada, tendo 38cm de comprimento e
39cm de largura; possui 13 ilhoses de cada lado; um pedaço de pelica em
forma de tira na vertical costurado no lado interior e no lado externo um
pedaço de pelica godê.
41. TALABARTE (Fig. 105)
Discriminação
PARA OFICIAL
Em couro, dispondo de porta-pistola e guia também em couro com

ferragens em metal oxidado.
PARA SUBTENENTE, SARGENTO, CABOS E SOLDADOS

Sem guia e com ilhoses em número de quatro, espassados de 60mm, do

lado esquerdo, para colocação do porta-sabre.
42. SOBRECAPA PARA QUEPE (Fig. 88)
Discriminação
De plástico branco transparente, de tamanho correspondente ao quepe
com aba, para proteção. A capa tem forma própria ajustável a copa e a
pala do quepe sendo costurada eletronicamente.
43. SUSPENSÓRIO PRETO E VERDE (Fig. 89)
Discriminação
De nylon preto em forma de “Y”, acolchoado, parte dianteira mede 07cm de
largura, que passa por cima dos ombros, portando dois baleiros de duas
argolas porta-granada, um de cada lado. Dois grampos que se prendem
ao cinto de guarnição.
Parte traseira mais estreita medindo 2,5cm de largura.
Extremidade em “Y”, com dois grampos que prendem ao cinto de

guarnição.
44. SUSPENSÓRIO REFLETIVO (Fig. 89 A)

Discriminação
Em película refletiva scotchlite, não adesivo, apresentando um brilho
relativo de 255 candeias por lux por metro quadrado, ângulo de entrada
de 4º (graus) com 51 cm de altura e 24 cm de largura na parte superior. Na
parte inferior possui 48 cm de largura. Composto de 3 (três) faixas sendo
as externas de nylon fl amarelo - limão, orladas por faixa cinza e a
interna por nylon refleti prata brilhante. Será afi à cintura. Todo o
conjunto será revestida em tela de nylon, tendo altura e largura
reguláveis através do sistema “velcro”. (Acompanha bolsa de
acondicionamento do suspensório, para uso no cinto de equipamentos).

ANEXO II
DURAÇÃO DOS UNIFORMES E PEÇAS COMPLEMENTARES:
A duração dos uniformes e peças complementares prescritos neste

Regulamento é a seguinte:
1 - Agasalho para Educação Física - indeterminado;
2 - Alamares - indeterminado;
3 - Apito com cordão - indeterminado;
4 - Avental - 06 meses;
5 - Bastão de comando - indeterminado;
6 - Bata para gestante - período da gestação, com devolução;
7 - Banda vermelha com cachos na cor dourada - indeterminado;
8 - Barretina - indeterminado;
9 - Bermuda cinza bandeirante - 06 meses;
10 - Bermuda de malha para Educação Física (Feminino) - 06 meses;
11 - Boina - 12 meses;
12 - Botas de borracha - 06 meses;
13 - Botas de couro preto - 12 meses;
14 - Botas para motociclista - 12 meses;

15 - Bolsa preta - (Feminino) - indeterminado;
16 - Blusão de couro para motociclista - indeterminado;
17 - Braçal - indeterminado;
18 - Calça azul-ferrete - indeterminado;
19 - Calça cinza-bandeirante - 06 meses;

20 - Calça verde-petróleo e branca - 12 meses;
21 - Calça cinza-grafite escuro (social) - indeterminado;
22 - Calção para Educação Física (masculino) - 06 meses;

23 - Calção de banho - 06 meses;

24 - (Saúde, Veterinária, Rancho, e Barbearia) - 12 meses;
25 - Camisa branca de colarinho simples - indeterminado;

26 - Camisa branca (Feminino) - Indeterminado;
27 - Camisa branca (saúde) - 12 meses;
28 - Camisa branca (social) - indeterminado;

29 - Camisa cinza (social) - indeterminado;
30 - Camisa cinza para gestante - período da gestação, com devolução;
31 - Camisa cinza bandeirante - 06 meses;

32 - Camisa cinza - 12 meses;
33 - Camiseta branca - 06 meses;
34 - Cachecol de parada - indeterminado

35 - Capa impermeável - indeterminado;
36 - Capacete - indeterminado;
37 - Chapéu tropical e selva - 12 meses;
38 - Cinto preto de couro - indeterminado;

39 - Cinto branco (Cia de Guarda) - indeterminado;
40 - Cinto de Equipamento individual (motociclista) - indeterminado;

41 - Cinto em lona tricolor - indeterminado;
42 - Cinto de nylon (guarnição) - indeterminado;
43 - Cinto de nylon - indeterminado;
44 - Cordão e Passadores com Palmatórias e bordas com franjas -

indeterminado;
45 - Coturnos - 12 meses;
46 - Colete refletivo - indeterminado;
47 - Colete à prova de bala - indeterminado;

48 - Culote azul-marinho - 06 meses;
49 - Culote verde-petróleo e branco - 12 meses;
50 - Dragonas - indeterminado;
51 - Emblemas - indeterminado; 52 - Escudo - indeterminado;

53 - Espada - indeterminado;
54 - Espadim - indeterminado;
55 - Esporas - indeterminado;
56 - Fiador de espadas - indeterminado;
57 - Faixa preta - indeterminado;

58 - Gravata - indeterminado;
59 - Gorro - 06 meses;
60 - Guia de espada - indeterminado;

61 - Jaqueta (atividade hípicas) - indeterminado;
62 - Jaqueta branca (Rancho) - indeterminado;
63 - Jugular com queixeira - indeterminado;

64 - Luva de pelica - indeterminado;
65 - Luvas branca - indeterminado;

66 - Luvas brancas e pretas cano longo- indeterminado;
67 - Macacão para serviço de manutenção, faxina e obras - 06 meses;

68 - Macacão para motociclista - indeterminado;
69 - Maiô - 12 meses;
70 - Meiote - 06 meses;
71 - Meia social - 06 meses;
72 - Meia fina (Feminino) - indeterminado;
73 - Máscara contra gás - indeterminado;

74 - Paletó (feminino) - indeterminado;
75 - Polaina - indeterminado;
76 - Porta-algema - indeterminado;
77 - Porta-bala - indeterminado;
78 - Porta-cacetete - indeterminado;
79 - Porta-revólver - indeterminado;
80 - Porta-sabre - indeterminado;
81 - Porta-talão - indeterminado;

82 - Pingalim - indeterminado;
83 - Plaqueta de identificação - indeterminado;

84 - Quepes - indeterminado;
85 - Quimono - indeterminado;
86 - Saia simples - 12 meses;

87 - Saia longa - indeterminado;
88 - Saia-calça azul-ferrete - indeterminado;
89 - Saia cinza bandeirante - 06 meses;

90 - Saia-calça azul-petróleo - 12 meses;
91 - Sandália de borracha - 12 meses;
92 - Sapatos - 12 meses;
93 - Sobrecapa para quepe - indeterminado;
94 - Suspensório - indeterminado;
95 - Talabarte - indeterminado;
96 - Tênis - 12 meses;
97 - Túnica - indeterminado.

ANEXO III
DESENHOS DOS UNIFORMES E PEÇAS COMPLEMENTARES
















DECRETO Nº 17.264
19 DE ABRIL DE 2000
Dá nova redação ao inciso II do art. 8º, do Decreto nº

11964, de 29 de julho de 1991.

Dá nova redação ao inciso II do art. 8º., do

Decreto nº. 11.964 de 29 de julho de 1.991.
O Governador do Estado do Maranhão, em Exercício, no uso de suas

atribuições legais, decreta:
Art. 1º. O inciso II do art. 8º., do Decreto 11.964, de 29 de julho de 1991,

“Art. 8º________________________________________________________________________
II - Curso de Especialização em Gestão de Segurança Pública (CEGESP)

ou Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais PM (CAO), ou equivalente, para
promoção aos postos de Major PM e Tenente Coronel PM; e”.
______________________________________________________________________________
Palácio do Governador de Estado do Maranhão, em São Luís, 19 de abril

de 2.000, 179º da Independência e 112º da República.

DECRETO Nº 17.823
Modifica dispositivos do Decreto nº 11.964 de 29 de julho

de 1991, e regulamenta a lei nº 3743, de 03 de dezembro

Modifica dispositivos do Decreto n° 11.964, de

29 de julho de 1991, que regulamenta a Lei nº
3.743, de 03 de dezembro de 1975, e dá

e com base no art. 64, incisos III e V, da Constituição do Estado, decreta:
Art. 1º. O art. 11 acrescido do inciso IX e o art. 15 do Decreto nº 11.964, de

29 de julho de 1991, passam a vigorar com a seguinte:
“Art.11.
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
IX - No Departamento Estadual de Trânsito do Maranhão —DETRAN/MA.
Art. 15. O tempo de efetivo serviço, para efeitos deste Decreto, previsto
no inciso IV, letra “a” do art. 14 da Lei de Promoções de Oficiais PM, é
considerado pelo exercício de funções essencialmente Policiais-Militares
previstas nos Quadros de Organização da Polícia Militar do Maranhão,
de natureza policial militar ou de interesse policial militar”.
Art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação,

produzindo seus efeitos a partir de 22 de dezembro de 2000.

de 2001, 180º da Independência e 113º da Republica. (D.O. 02.04.2001)

DECRETO Nº 18.214
Dispõe sobre a criação de Áreas integradas de

segurança pública para os municípios que compões a
Ilha de São Luís, e dá outras providências.


2001
Dispõe sobre a criação de Áreas Integradas

de Segurança Pública para os municípios que
compõem a Ilha de São Luis. e dá outras
providencias.
A Governadora do Estado do Maranhão, usando das atribuições que lhe

são conferidas pelo art. 64. Incisos III e V da Constituição Estadual, e de
acordo com o art. 57 da Lei nº 4.570 de 14 de junho de 1984, decreta:
Art. 1º. Ficam criadas na Ilha de São Luis 4 (quatro) Áreas Integradas de
Segurança Pú- blica – AISP, englobando os municípios de São Luís, São
José de Ribamar, Paço do Lumiar e Raposa.
Art. 2º. As Áreas Integradas de Segurança Pública (AISP), terão

delimitações e atribuições estabelecidas através de Portaria do Gerente
de Estado de Justiça, Segurança Pública e Cidadania, tendo cada área 3
(três) Coordenadores, sendo 1 (um) Coronel da Polícia Militar, 1 (um) Oficial
Superior do Corpo de Bombeiros Militar e 1 (um) Delegado da Policia Civil.
Art. 3º. Os Coordenadores serão os responsáveis no âmbito da AISP

pelas atividades especificas da sua instituição, porém, responderão
solidariamente pelas ocorrências verificadas na Área.
Art. 4º. Este Decreto entrará em vigor na data da sua publicação.
Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luís. 08 de outubro

de 2001. 180º da Independência e 113º da República. (D.O.E.18.10.2001)

DECRETO Nº 18.215
Dispõe sobre a criação e reorganização de órgãos na

estrutura básica da Polícia Militar do Maranhão, e dá

DECRETO Nº 18.215 – DE 08 DE OUTUBROO DE 2001

2001
Dispõe sobre a criação e reorganização de

órgãos na estrutura básica da Policia Militar
A Governadora do Estado do Maranhão, no uso das suas atribuições do

Art. 64, inciso III da Constituição Estadual e de acordo como artigo 57 da Lei
4.570 de 14 de junho de 1984, decreta:
Art. 1º. Ficam criadas na Policia Militar do Maranhão as seguintes

Companhias Independentes (CI):
I - 7ª Companhia Independente (7ª CI), com sede no município de Rosário;
II - 8ª Companhia Independente (8ª CI), com sede no município de
Itapecurú-Mirim;
III - 9ª Companhia Independente (9ª CI), com sede no município de Codó;

IV - 10ª Companhia Independente (10ª CI), com sede no município de
Pedreiras;
V - 11ª Companhia Independente (11ª CI), com sede no município de
Presidente Dutra;
VI - l2ª Companhia Independente (12ª CI), com sede no município de Zé

Doca;
VII - 13ª Companhia Independente (13ª CI), com sede no município de
Viana.
Art. 2º. Ficam reorganizadas as áreas de responsabilidade das Unidades

Operacionais do Comando do Policiamento do Interior, previstas no
Plano de Articulação da Policia Militar do Maranhão, passando
obedecer à seguinte composição.
I - 2º BPM, sede em Caxias e os seguintes municípios Afonso Cunha, Aldeias

Altas, Coelho Neto, Duque Bacelar e São João do Sóter;
II - 3º BPM, sede em Imperatriz e os seguintes municípios: Amarante do
Maranhão, Buritirana, Campestre do Maranhão, Davinópolis, Estreito,
Governador Edson Lobão, Governador Ribamar Fiquene, João Lisboa,

Lajeada Novo, Montes Altos, Porto Franco, São João do Paraíso,

Senador Lá Roque e Sitio Novo;
III - 4º BPM, sede em Balsas e os seguintes municípios: Alto Parnaiba,
Carolina, Feira Nova do Maranhão, Fortaleza dos Nogueiras, Loreto,
Nova Colinas, Riachão, Sambaíba, São Félix de Balsas, São Pedro dos
Crentes, São Raimundo das Mangabeiras e Tasso Fragoso;
IV - 5º BPM, sede em Barra do Corda e os seguintes municípios: Arame,

Fernando Falcão, Formosa da Serra Negra, Grajaú, Itaipava do Grajaú,
Jenipapo dos Vieiras e Tuntum;
V - 7º BPM, sede em Pindaré-Mirim e os seguintes municípios: Alto Alegre

do Pindaré, Bela Vista do Maranhão, Bom Jardim, Igarapé do Meio,
Monção, Pio XII, Santa Inês, Santa Luzia do Tide, São João do Carú,
Satubinha e Tufilândia;
VI - 1ª CI, sede em Pinheiro e os seguintes municípios: Alcântara, Apicum-
Açu, Bacuri, Bacurituha, Bequimão Cedral, Central do Maranhão,
Cururupú, Guimarães, Mirinzal, Palmeirândia, Pedro do Rosário, Perí-
Mirim, Porto Rico do Maranhão, Presidente Sarney, São Bento, Santa
Helena, Serrano do Maranhão, Turiaçú e Turilândia;
VII - 2ª CI, sede em Bacabal e os seguintes municípios: Altamira do
Maranhão, Alto Alegre do Maranhão, Bom Lugar, Brejo de Areia,
Conceição do Lago Açu, Lago Verde, Marajá do Sena, Olho D´Água das
Cunhãs, Paulo Ramos, São Luís Gonzaga do Maranhão, São Mateus do
Maranhão e Vitorino Freire;
VIII - 3ª CI, sede em Timon e os seguintes municípios: Matões e
Parnarama;
IX - 4ª CI, sede em Chapadinha e os seguintes municípios: Água Doce
do Maranhão, Anapurús, Araióses, Barreirinhas, Belágua, Brejo, Buriti,
Magalhães de Almeida, Mata Roma, Milagres do Maranhão, Paulino
Neves, Santa Quitéria do Maranhão, Santana do Maranhão, São
Benedito do Rio Preto, São Bernardo, Tutóia e Urbano Santos;
X - 5ª CI, sede em Açailândia e os seguintes municípios: Bom Jesus das
Selvas, Buriticupú, Cidelândia, Itinga do Maranhão, São Francisco do
Brejão, São Pedro da Água Branca e Vila Nova dos Martírios;
XI - 6ª CI, sede em São João dos Patos e os seguintes municípios: Barão

de Grajaú, Be- nedito Leite, Buriti Bravo, Lagoa do Mato, Mirador, Nova
Iorque, Paraibano, Passagem Franca, Pastos Bons, São Domingos do
Azeitão, São Francisco do Maranhão, Sucupira do Norte e Sucupira do
Riachão;

XII - 7ª CI, sede em Rosário e os seguintes municípios: Axixá, Bacabeira,

Cachoeira Grande, Humberto de Campos, Icatú, Morros, Presidente
Juscelino, Primeira Cruz, Santa Rita e Santo Amaro do Maranhão;
XIII - 8ª CI, sede em Itapecurú-Mirim e os seguintes municípios: Anajatuba,

Cantanhêde, Matões do Norte, Miranda do Norte, Nina Rodrigues,
Pirapemas, Presidente Vargas e Vargem Grande;
XIV - 9ª CI, sede em Codó e os seguintes municípios: Coroatá, Peritoró e

Timbiras;
XV - 10ª CI, sede em Pedreiras e os seguintes municípios. Bernardo do

Mearim, Capinzal do Norte, Esperantinópolis, Igarapé Grande, Lago da
Pedra, Lago do Junco, Lago dos Rodrigues, Lagoa Grande do Maranhão,
Lima Campos, Poção de Pedras, São Raimundo do Doca Bezerra, São
Roberto e Trizidela do Vale;
XVI - 11ª CI, sede em Presidente Dutra e os seguintes municípios: Colinas,
Dom Pedro, Fortuna, Gonçalves Dias, Governador Archer, Governador
Eugênio Barros, Governador Luiz Rocha, Graça Aranha, Jatobá,
Joselândia. Santa Filomena dó Maranhão, Santo Antônio dos Lopes, São
Domingos do Maranhão, São José do Basílios e Senador Alexandre
Costa;
XVII - 12ª CI, sede em Zê Doca e os seguintes municípios: Amapá do

Maranhão, Araguanã, Boa Vista do Gurupi, Cândido Mendes,
Carutapera, Centro do Guilherme, Centro Novo do Maranhão,
Godofredo Viana, Governador Newton Bello, Governador Nunes Freire,
Junco do Maranhão, Luis Dorningues, Maracaçumé, Maranhãozinho,
Nova Olinda do Maranhão, Presidente Médice e Santa Luzia do Paruá;
XVIII - 13ª CI, sede em Viana e os seguintes municípios: Arari, Cajapió,
Cajarí, Matinha, Olin- da Nova do Maranhão, Penalva, São João Bati ta,
São Vicente de Férrer e Vitória do Mearim.
Art. 3º. O efetivo previsto para cada município segundo consta no

Quadro de Organização da Polícia Militar, passa a compor o efetivo da
Unidade que o município se integrar.
Art. 4º. Este Decreto entrará em vigor na data da sua publicação.

Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luís. 08 de outubro

de 2001. 180º da Independência e 113º da República. (D.O.E.18.10.2001)

DECRETO Nº 18.428
Regulamenta o art. 158, § 2º. da lei nº 6.513 de 30 de



2001
Regulamenta o art. 158, § 2º. da lei nº 6.513 de

30 de novembro de 1995 e dá outras
providências.
A Governadora do Estado do Maranhão, no uso das atribuições que lhe

confere o Art. 64, Inciso III da Constituição Estadual, e visando
recompensar os bons serviços prestados pelos militares do Corpo de
Bombeiros do Maranhão, decreta:
Art. 1º. Fica instituída, como prêmio de honra ao mérito, aos Oficiais e
Praças dignos pelos méritos, dedicação e espírito de corpo com que
prestaram os serviços, a Medalha do Serviço Bombeiro Militar e aprovado
o Regulamento de Outorga, Cerimonial de Entrega e seu Uso no Corpo de
Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luís. 03 de

dezembro de 2001. 180º da Independência e 113º da República. (BG 043
de 14.05.2002)

REGULAMENTO PARA A CRIACÃO, OUTORGA, CERIMONIAL E USO

DA MEDALHA DE “SERVIÇO BOMBEIRO MILITAR”
NO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO MARANHÃO
Art. 1º. Fica instituída a medalha de “Serviço Bombeiro Militar” a ser

conferida aos Oficiais e Praças do Corpo de Bombeiros Militar do
Maranhão, pelos bons serviços prestados com mérito, dedicação e espírito
de corpo à Instituição, consoante julgamento de uma Comissão de Oficiais
Bombeiros Militares, serão agraciados com medalhas correspondente a
l0, 20 e 30 anos de serviço prestados ao Corpo de Bombeiros Militar do
Maranhão, desde que preencham as condições estabelecidas neste
Regulamento.
Parágrafo único. As medalhas de que trata este artigo, quanto as cores

do material empregado nas suas confecções, referente ao tempo de
serviço exigido para sua conces- são, deverão ser as seguintes:
a - Cor de bronze p/ 10 anos:
b - Cor de prata p/ 20 anos;
c - Cor de ouro p/ 30 anos.
Art. 2º. O tempo de serviço será o de efetivo serviço, computando-se os

períodos de férias, de dispensas do serviço como recompensa, os de
licença especial ou equivalente as das licenças concedidas em virtude de
moléstias adquiridas em ato de serviço.
Art. 3º. A medalha terá as seguintes características:
Confeccionada em metal bronze, prateado e dourado correspondendo a

10, 20 e 30 anos de serviço respectivamente, tendo em seu interior um
círculo de 27 mm de diâmetro, pendente de uma fita de gorgorão de
seda com 30 mm de largura por 48 mm de altura, afinado em bisel, nas
cores verde, branca e vermelha, fixos os quais a ponta se prenderá à
argola da medalha.
No anverso da medalha, a efígie de D. Pedro II. Logo abaixo da efígie, a

inscrição “DOM PEDRO II”.

No verso: Dois ramos de café cruzados na base, encerrando com os

seguintes dizeres:
CBMMA - MÉRITO - DEDICAÇÃO – ESPÍRITO DE CORPO
As barretas em metal bronze, prateado e dourado simbolizando 10, 20 e 30

anos de serviço respectivamente, serão confeccionadas nas cores da fita,
com 30 mm de comprimento por l0 mm de largura, com a seguinte
composição:
Para 10 anos - ao centro sobre a faixa branca, uma estrela de bronze de

cinco pontas.
Para 20 anos - sobre as linhas divisórias das cores verde-branco e
branco-vermelho, duas estrelas de prata de cinco pontas.
Para 30 anos - sobre as cores verde, branca e vermelha, três estrelas
douradas de cinco pontas.
Art. 4º. A entrega da medalha será feita anualmente, no quartel do

Comando Geral, em solenidade precedida pelo Comandante Geral do
CBMMA, no dia 02 de julho, data em que se comemora o Dia Nacional
dos Bombeiros.
Parágrafo único. A medalha será acompanhada de um diploma.
Art. 5º. A medalha será pendente no peito esquerdo na forma das

disposições baixadas pelo Comandante Geral da instituição.
Art. 6º. Aos Bombeiros Militares da inatividade que preencham os

requisitos estipulados neste Regulamento, somente será concedido o
diploma correspondente a cada medalha, devendo o mesmo, referir-se
à última década de serviços que prestaram à instituição.
Art. 7º. Não fará jus a medalha e perderá o direito, aquele que tenha
recebido, devendo restituí-la bem como, o Bombeiro Militar na ativa ou
na inatividade que:
a) Tiver sido condenado por crime no fórum militar ou por crime ou

contravenção penal no fórum civil, ainda que tenha havido perdão da
pena;

b) Sofrer ou tiver sofrido punição disciplinar que mostre negligência ou

desinteresse pelo serviço bombeiro militar ou que afete a moralidade da
Instituição, que o incompatibilize com o exposto no Art. 1º deste
Regulamento;
c) Já esteve, estiver ou vier a ingressar no “MAU COMPORTAMENTO”;

d) For ou tiver sido punido por sintomas ou embriaguez alcóolica;
e) Tiver sido punido disciplinarmente por Transgressão de natureza

grave, só podendo ser contemplado após permanecer durante 05
(cinco) anos sem sofrer qualquer tipo de punição disciplinar;
f) Estiver respondendo a IPM, só podendo ser contemplado após nada
haver sido provado contra o mesmo;
g) Estiver respondendo ou tenha respondido a processo de crime na
justiça;
h) For excluído da Instituição por incapacidade moral ou a bem da

disciplina.
§ lº. O Bombeiro Militar no caso da letra “c” deste artigo, só fará jus a
medalha ou a restituição daquela que tenha perdido, após regressar ao
“BOM COMPORTAMENTO” e nele permanecer durante 05 (cinco) anos;
§ 2º. A devolução da medalha será feita mediante ofício do

Comandante, Diretor ou Chefe a que estiver subordinado o Bombeiro
Militar, dirigido ao Chefe do Estado Maior da Instituição, que o
encaminhará ao Comandante Geral para a devida apreciação, sendo
então, publicada em Boletim Geral a Portaria de Cassação da Medalha;
§ 3º. A devolução da medalha e do respectivo diploma, será efetivada

após a publicação da Portaria de Cassação da Medalha em Boletim
Geral.
Art. 8º. O ato de recebimento da medalha concedida, obriga a

restituição da que foi entregue anteriormente.
§ 1º. O Bombeiro Militar que não quiser restituir a medalha anterior,
deverá indenizá-la no seu valor atual;
§ 2º. Após a substituição de uma medalha por outra, fica vedado o uso da
anteriormente concedida;
§ 3º. No caso da substituição da medalha, não será devolvido o diploma
referente as concessões anteriores.

Art. 9º. A concessão da medalha de “Serviço Bombeiro Militar”, é de

competência exclusiva do Comandante Geral do Corpo de Bombeiros
Militar do Maranhão, através de Portaria, observando-se o disposto nos
parágrafos constantes deste artigo.
§ 1º. Ao completar qualquer dos períodos referidos no Art. 2º deste

Regulamento, o Bombeiro Militar através de parte regulamentar,
solicitará ao seu Comandante imediato, sua inclusão da relação dos
agraciados com a medalha;
§ 2º. O Comandante, Diretor ou Chefe do Bombeiro Militar despachar-la-
á. mandando que se organize o processo, ao qual serão inclusos o
Parecer relativo ao Oficial ou a Certidão de Assentamento do Praça, no
seu inteiro teor, a juízo pessoal do Comandante, Diretor ou Chefe sobre o
valor do pretendente e se merece ou não a concessão, para em seguida
remetê-la ao Chefe do Estado Maior;
§ 3º. Após o parecer da Comissão, o Comandante Geral deferirá ou

não o processo, publicando em Boletim Geral a relação dos agraciados e
devolvendo os processos dos não agraciados às OBM’s de origem,
constando nele o motivo da não concessão da medalha.
Art. 10. A concessão da medalha será acompanhada de um diploma

assinado pelo Comandante Geral e pelo Subcomandante do Corpo de
Art. 11. A comissão que trata o Art. 1º, será constituída por 04 (quatro)
membros, Oficiais Superiores da Instituição, designados pelo
Comandante Geral, que a presidirá, funcionando como Secretário o
Ajudante Geral.
§ 1º. Compete à Comissão de Medalhas:

a) Aprovar ou recusar os processos para a concessão da medalha;
b) Zelar pela fiel execução deste Regulamento;

c) Propor medidas indispensáveis para o bom andamento dos trabalhos;
d) Organizar, manter em dia e ter sob sua guarda, o arquivo da comissão;
e) Coordenar o processo de restituição da medalha e do diploma do

agraciado f) que incorrer nos casos previstos no Art. 7º deste
Regulamento.
§ 2º. Compete ao Secretário:
a) Secretariar as sessões e redigir as atas;

b) Organizar, manter dia e ter sob sua guarda, o arquivo da comissão;
c) Manter um fichário atualizado, em ordem alfabética, com os nomes dos

agraciados;
d) Providenciar a confecção dos diplomas;
e) Registrar em livro próprio o diploma concedido;

f) Apostilar no verso do diploma, o motivo de sua restituição.
§ 3º. A Comissão de Medalhas terá um livro de registro, rubricado pelo

secretário, para cada tipo de medalha, no qual serão escritos em ordem
cronológica, o nome de cada agraciado, número e data do Boletim Geral
que publicou a Portaria de Concessão da Medalha.
Art. 12. A decisão da Comissão de Medalhas, de que trata o parágrafo

3º do Art. 9º, é irrevogável.
Art. 13. O recebimento da medalha e diploma correspondente, será em

formatura geral ou de acordo com instruções baixadas pelo Comandante
Geral, obedecidas prescrições contidas no Regulamento de Continências,
Honras, Sinais de Respeito e Cerimonial Militar das Forças Armadas.
Parágrafo único. As medalhas serão entregues aos agraciados no dia 02

de julho de cada ano, data em que se comemora o dia Nacional do
Bombeiro Militar.
Art. 14. O uso da medalha é obrigatório em todas as solenidades

oficiais, quer em caráter militar ou civil.
Parágrafo único. Seu uso em formaturas militares externas e internas

para o Corpo de Bombeiros, será determinado pelo Comandante Geral.
Art. 15. Quando em uniforme de passeio (2º A), deverá ser usada a
barreta no peito esquerdo, presa acima da parte superior da pestana do
respectivo bolso.
Art. 16. O cerimonial para entrega da medalha ora regulamentado,

deverá obedecer às mesmas formalidades prescritas para atos análogos

no Regulamento de Continências, Honras, Sinais de Respeito e Cerimonial

Militar das Forças Armadas.
Art. 17. Este Regulamento entrara em vigor na data de sua publicação,


ESTADO DO MARANHÃO
CORPO DE BOMBEIROS MILITAR
CONSELHO DE MEDALHA “SERVIÇO BOMBEIRO MILITAR”
PROPOSTA DE CONCESSÃO
Nome do Candidato:_______________________________________________________________
DADOS BIOGRÁFICOS
a) Nacionalidade: __________________________________________________________________
b) Data de Nascimento: _______/_______/____________________________
c) Profissão: _______________________________________________________________________
d) Posto de Graduação: _____________________________________________________________
e) Condecorações Recebidas:_________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
f) Outros Dados: ___________________________________________________________________
g) Local Onde trabalha ou Serve: _____________________________________________________
h) Tempo de Serviço Civil ou Militar: _________________________________________________
i ) Valor Pessoal e Zelo Profissional ou Funcional: ______________________________________
___________________________________________________________________________________
j) Serviços relevantes que recomendam o Candidato: ____________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
k) Feitos Especiais: __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
l) Conceito Geral do Proponente Sobre o Candidato: _____________________________________
____________________________________________________________________________________
São Luís - MA, ______de__________________de _______.

ESTADO DO MARANHÃO
CONSELHO DE MEDALHA “SERVIÇO BOMBEIRO MILITAR”

DECRETO Nº 18.430
Regulamenta o art. 158, da lei nº 6.513 de 30 de



2001
Regulamenta o art. 158, da lei nº 6.513 de 30

de novembro de 1995 e dá outras
providências.

confere o Art. 64, Inciso III da Constituição Estadual, e visando
recompensar os bons serviços prestados ao Coro de Bombeiros do
Maranhão, decreta:
Art. 1º. Fica instituída, a Medalha Alferes Moraes Santos, destinada a

agraciar os militares do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão, das
Forças Armadas e Auxiliares, os Cidadãos e Instituições Nacionais e
Estrangeiras, que se tornaram dignos pelos méritos e dedicação com que
apresentaram seus serviços à Corporação, ao Estado e à Nação.
Art. 2º. Fica aprovado o Regulamento de Outorga, Cerimonial de

Entrega e o Uso da presente Medalha.

de 14.05.2002)

REGULAMENTO QUE DISPÕE SOBRE A CRIACÃO, OUTORGA

CERIMONIAL E ENTREGA DA MEDALHA
“ALFERES MORAES SANTOS” INSTITUÍDA NO
CORPO DE BOMBEIRO MILITAR DO MARANHÃO
Art. 1º. A Medalha “ALFERES MORAES SANTOS”, instituída no Corpo de

Bombeiros Militar do Maranhão, através de Decreto do Governo do
Estado, destina-se a agraciar:
I - Aos Bombeiros Militares do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão,
que tenham prestado notáveis serviços à Corporação, ao Estado, ao País
ou se hajam distinguido no exercício das missões da Corporação;
II - Aos militares das Forças Armadas ou das demais Forças Auxiliares que,
pelos serviços prestados, se tenham tornado merecedores de
homenagem do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão;
III - Aos Cidadãos e Instituições, Nacionais ou Estrangeiras, que se tenham
tornado credores de homenagem do Corpo de Bombeiros Militar do
Maranhão.
Art. 2º. A entrega da Medalha será feita anualmente, Quartel do

Comando Geral, em solenidade presidida pelo Comandante Geral da
Corporação, no dia 10 de dezembro, data em que se comemora a criação
do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão.
Art. 3º. A concessão da Medalha “ALFERES MORAES SANTOS”, será

feita por Ato do Comando Geral do Corpo de Bombeiros Militar do
Maranhão.
Art. 4º. O Conselho da Medalha será composto por 07 (sete) membros,

sendo 04 (quatro) natos 03 (três) mandatários.
§ 1º. São membros natos:
a) O Comandante Geral do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão,

que presidirá o Conselho;
b) O Chefe do Estado Maior do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão;

c) O Subchefe do Estado Maior do Corpo de Bombeiros Militar do
Maranhão;
d) O Diretor de Pessoal do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão.

§ 2º. São membros mandatários: 03 (três) Oficiais Superiores do Corpo

de Bombeiros Militar do Maranhão, escolhidos e nomeados pelo
Comandante Geral da Corporação.
§ 3º. O mandato dos membros a que se refere o parágrafo 2º terá duração

de 01 (um) ano, podendo os mesmos serem reconduzidos por mais 01 (um)
ano, por ato do Comandante Geral da Corporação.
Art. 5º. O Comandante Geral disporá de uma secretaria, cujo chefe, com
a designação de Secretário do Conselho, será o titular da Secretaria de
Ajudância Geral, com incumbência de secretariar as sessões do
Conselho.
Art. 6º. A Medalha ‘‘ALFERES MORAES SANTOS’’ acompanha o

respectivo Diploma que vai assinado pelo Presidente do Conselho.
Art. 7º. Ao Presidente do Conselho compete:
I - Presidir as sessões do Conselho; e
II - Decidir ‘‘Ad referendum” do Conselho, em caso de urgência, sobre

assunto concernente à medalha.
Art. 8º. As propostas de candidatos ao agraciamento serão apresentadas

ao Conselho da Medalha por qualquer de seus membros ou por Oficiais
Superiores da Corporação, detentores da Medalha.
Parágrafo único. São privativas do Conselho as propostas relativas a

Ministros de Estado, Ofi- ciais Generais, Parlamentares ou outros Altos
Funcionários do Governo Federal, Estadual e Municipal.
Art. 9º. As propostas devem ser apresentadas ao Secretário do Conselho

de entrega da Medalha para os trabalhos preliminares, até o dia 10 de
julho.
§ 1º. As propostas devem ser justificadas, por escrito, de acordo com o

modelo constante do anexo deste decreto.
§ 2º. Cada membro do Conselho terá direito de apresentar anualmente,
no máximo 04 (quatro) candidatos ao agraciamento e, os demais Oficiais

Superiores da Corporação, não integrantes do Conselho, número

máximo de 03 (três).
Art. 10. O julgamento das propostas é feito em sessão ordinária do

Conselho, que se reunirá no período de 21 a 25 de julho e as decisões,
tomadas pelo voto da maioria dos membros do Conselho presentes.
§ 1º. Cada membro do Conselho terá direito a 1 (um) só voto.
§ 2º. As propostas rejeitadas em uma sessão, não serão objeto de novo

julgamento, salvo quando renovadas em época oportuna por qualquer
membro do Conselho.
§ 3º. Todas as decisões tomadas pelo Conselho terão caráter sigiloso,

não podendo ser divulgadas ou comentadas por qualquer de seus
membros.
Art. 11. Aos conselheiros deque trata § 2º., do artigo 4º, caberá no
julgamento das propostas, exclusivamente escolha dos candidatos
indicados nos incisos II e III do Art. 1º deste Decreto.
Art. 12. A concessão da Medalha a Militares ou Civis Estrangeiros constitui

homenagem tributada aos que prestaram reais serviços ao Corpo de
Bombeiros Militar do Maranhão, ou que por ele tenham demonstrado
efetiva simpatia e estima.
Art. 13. A Medalha é conferida a Militares das demais Forças Auxiliar e

Armada, a Civis, quando pela benemerência dos seus serviços prestados
ao Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão, se imponham ao seu
conhecimento.
Art. 14. A Medalha será cassada por Ato do Comandante Geral da

Corporação, mediante proposta do Conselho da Medalha, quando o seu
detentor:
I - Nos termos da Constituição Federal, tenha perdido a nacionalidade

brasileira;
II - Tenha cometido ato contrário à dignidade e honra militar, moralidade

da Corporação ou da Sociedade Civil, desde que apurada em
investigação, sindicância inquérito ou outro instrumento apuratório;

III - Tenha sido condenado pela Justiça Civil ou Militar, por crime contra
a integridade e Soberania Nacional, ou atentado contra o Erário Público,
e a Sociedade.
Art. 15. O Conselho poderá reunir-se em sessão extraordinária, em

qualquer época, por convocação de seu Presidente, quando o assunto
assim o justificar.
Art. 16. O Ato da concessão será publicado no Boletim Especial da

Corporação e no Diário Oficial do Maranhão, onde o Comandante Geral
mandará expedir o competente Diploma.
Art. 17. Compete à 3ª Seção do Estado-Maior-Geral, o planejamento e a

Ajudância-Geral, o preparo dos atos, com vistas à Solenidade de entrega
da Medalha.
Art. 18. Em caso de concessão “post mortem”, a Medalha será entregue

à viúva, ou viúvo ou outra pessoa devidamente credenciada pela família.
Art. 19. Incumbe ao Conselho:
- Julgar, em sessão, as propostas, aceitando ou recusando-as;

- Velar pelo prestígio da Medalha e decidir sobre assunto de seu
interesse.
Art. 20. A Medalha “ALFERES MORAES SANTOS” terá as seguintes

característica as (Anexo 1). Confeccionada em metal dourado, tendo em
seu interior dois círculos concêntricos, sendo o maior com 35mm e o menor
com 33mm de diâmetro, pendente de uma fita de gorgorão de seda com
30 mm de largura por 48 mm de altura, afinado em bisel, nas cores verde,
branca e vermelha, fixos os quais a ponta se prenderá à argola da
medalha.
No anverso da medalha, o Brasão da Corporação sobre um resplendor

que irradia em todas as direções, na orla superior a inscrição “ALFERES
MORAES SANTOS”, e na inferior a inscrição “CORPO DE BOMBEIROS
MILITAR DO MARANHÃO”.

A barreta será confeccionada nas cores da fita, com 30mm de

comprimento por 10mm de largura. Ao centro sobre a faixa branca, uma
estrela dourada de cinco pontas.
Art. 21. Para efeito de pontuação ao Bombeiro Militar da Corporação,

agraciado com a Medalha “ALFERES MORAES SANTOS”, terá valor
numérico positivo de 01 (um) ponto.
Art. 22. Este Regulamento entra em vigor na data de sua publicação,


ESTADO DO MARANHÃO
CONSELHO DE MEDALHA “ALFERE MORAES SANTOS”
Nome do Candidato:__________________________________________________________________
DADOS BIOGRÁFICOS
a) Nacionalidade: ____________________________________________________________________
b) Data de Nascimento: _______________________________________________________________
c) Profissão: _________________________________________________________________________
d) Posto de Graduação: _______________________________________________________________
e) Condecorações Recebidas:___________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
f) Outros Dados: _____________________________________________________________________
g) ocal Onde trabalha ou Serve: ________________________________________________________
h) Tempo de Serviço Civil ou Militar: ___________________________________________________
i) Valor Pessoal e Zelo Profissional ou Funcional: _________________________________________
_____________________________________________________________________________________
j) Serviços relevantes que recomendam o Candidato: ______________________________________
_____________________________________________________________________________________
k) Feitos Especiais: ___________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
l) Conceito Geral do Proponente Sobre o Candidato: ______________________________________
_____________________________________________________________________________________
São Luís MA, ______de______________de _______.
__________________________
PROPONENTE

ESTADO DO MARANHÃO
CONSELHO DE MEDALHA “ALFERE MORAES SANTOS”

DECRETO Nº 18.431
Regulamenta o art. 103, da lei nº 6.513 de 30 de



2001
Regulamenta o art. 103 da Lei nº 6.513 de 30

de novembro de 1995 e dá outras
providências.

confere o Art. 64, Inciso III da Constituição Estadual. E tendo em vista a
necessidade de uniformização do fardamento em uso no Corpo de
Bombeiros Militar do Maranhão, decreta:
Art. 1º. Fica aprovado o Regulamento de Uniformes do Corpo de


de 14.05.2002)

REGULAMENTO DE UNIFORMES DO CBMMA
Capítulo I
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 1º. O presente Regulamento contém as prescrições sobre os uniformes

do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão, peças complementares,
insígnias e distintivos, regulando a sua posse, composição e uso.
Art. 2º. O uso correto dos uniformes é fator primordial na boa

apresentação individual e coletiva do pessoal do Corpo de Bombeiros
Militar do Maranhão, contribuindo para o fortalecimento da disciplina e
boa imagem da Instituição.
Art. 3º. É dever de todo Bombeiro Militar, zelar por seus uniformes e pela
sua correta apresentação individual.
Parágrafo único. O zelo e o capricho com as peças do uniforme,

demonstra respeito e amor à farda que o bombeiro militar veste, e mais
do que isto, externam o ânimo profissional e o entusiasmo com a carreira
que abraçou. Entre estes cuidados estão a limpeza, a manutenção do
brilho nas peças metálicas, o polimento dos calçados e a apresentação
dos vincos verticais nas calças e nas mangas dos uniformes, como é
sugerido nas figuras deste Regulamento.
Art. 4º. Os uniformes de que trata o presente Regulamento, constituem

privilégio absoluto do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão, bem
como aqueles que se assemelham nas cores e formas descritas neste
Regulamento.
§ 1º. É expressamente proibido o uso de uniformes peças complementares
por pessoas não autorizadas.
§ 2º. Cabe ao Comandante Geral, aos Chefes, aos Diretores,

Comandantes de Unidades Operacionais e da Unidade de Saúde,
exercerem ação fiscalizadora, junto aos estabelecimentos de ensino,
empresas ou organizações de qualquer natureza que usem uniformes
prescritos neste Regulamento.

Art. 5º. É proibido alterar as características dos uniformes, bem como

sobrepor aos mesmos, peças, insígnias ou distintivos não previstos, exceto
os casos constantes no Art. 7º deste Regulamento.
§ 1º. Excetuam-se os equipamentos de proteção individual, aprovados

pelo Comandante Geral, que poderão ser usados exclusivamente em
operações que se façam necessária o seu uso.
§ 2º. O bombeiro militar, fora do Estado do Maranhão, quando o

indicarem a condições particulares de sua área de operação ou em
atividades de ensino externas a Corporação, poderá utilizar peças de
uniformes, condecorações e distintivos não prevista neste
Regulamento, mediante autorização expressa do Comandante Geral
do Corpo de Bombeiros do Maranhão.
Art. 6º. Os militares que comparecerem fardados a solenidades militares

e atos sociais, devem fazê-lo com um mesmo uniforme.
§ 1º. Excetuam-se os casos especiais em que o militar, por necessidade,

tenha que usar o uniforme que a situação assim o exigir.
§ 2º. Compete à autoridade bombeiro militar que autorizar a realização
de solenidades ou atos militares, designar o uniforme a ser usado.
Art. 7º. Cabe ao Comandante Geral, baixar os atos complementares a

este Regulamento relativo aos seguintes assuntos:
I - Descrição das peças complementares, dos uniformes e especificação do

material a ser usado na sua confecção, no sentido de obter a máxima
uniformidade de cores e qualidade;
II - Uniformes e peças para atividades especializadas;
III - Complementação dos uniformes e designação de peças e

equipamentos não previstos neste Regulamento, mais necessários aos
Bombeiros Militares quando empregados em situações especiais;
IV - Regulamentação do uso de traje civil para os bombeiros quando no
desempenho de função que requeiram esse traje, e;
V - Insígnias e Distintivos.

Art. 8º. Para os fins deste Regulamento, estendem-se aos aspirantes-a-

oficial e aos cadetes as prescrições referentes aos oficiais, salvo quando
houver exceções expressas.
Art. 9º. Para os fins deste Regulamento, estendem-se aos cassineiros as

prescrições referentes aos cabos e soldados, salvo quando houver
exceções expressas.
Art. 10. Alguns Uniformes previstos neste Regulamento serão

complementados para paradas e atividades especiais, por peças de
uniformes e equipamentos cuja distribuição se fará de acordo com a
necessidade.
Art. 11. Os casos omissos serão solucionados pelo Comandante Geral do

Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão.
Capítulo II
UNIFORMES BÁSICOS MASCULINOS
Art. 12. A classificação, a posse, a composição, e o uso dos uniformes

masculinos, obedecem às seguintes prescrições:
UNIFORME FORMAL
a) 1º Uniforme A (1º A)
Posse:
Obrigatória para oficial, subtenente e sargento.

Composição:
Quepe cinza pérola escuro;

Túnica branca;

Camisa branca manga comprida;
Gravata vertical preta;

Calça cinza pérola escuro;
Cinto vermelho com fivela dourada;
Meias pretas;
Sapatos pretos.
Uso: Reuniões, solenidades ou atos sociais, quando for exigido traje

passeio completo para civis; obrigatório à noite.
1º Uniforme B (1º B)
Posse:
Obrigatória para oficial, subtenente e sargento.
Composição:

Túnica cinza pérola escuro;
Gravata vertical preta;

Meias pretas;
Sapatos pretos.
Uso:
Reuniões, solenidades ou atos sociais, quando for exigido traje passeio

completo para os civis, permitido seu uso à noite, quando determinado,
como alternativa para o 1º Uniforme A.

1º Uniforme C (1º C)
Posse:
Obrigatória para Oficiais, Subtenentes e Sargentos.
Composição:

Camisa bege manga comprida;
Gravata bege vertical;

Meias pretas;
Sapatos pretos.
Uso:
Em trânsito, passeio, apresentações individuais ou coletivas e atos sociais.
1º Uniforme D1 (1º D1)
Posse:
Obrigatória para Oficial, Subtenente e Sargento.
Composição:

Gravata preta vertical;

Meias pretas;
Sapatos pretos.
Uso:
Nas atividades quando for determinado

e) 1º Uniforme D2 (1º D2)
Posse:
Composição:
Quepe cinza escuro;


Meias pretas;
Sapatos pretos.
Uso:
Nas atividades quando for determinado.
UNIFORME DE PASSEIO
2º Uniforme A (2º A)
Posse:
Obrigatória para Oficial e Praça.
Composição:
Boina cinza pérola escura, podendo usar o gorro sem
pala (bibico) cinza pérola escuro no interior das OM.

(Oficial e Praça);
Camisa bege meia manga;

Meias pretas, cinto vermelho com fivela dourada;

Sapatos pretos;
Camiseta meia manga vermelha.

Uso:
Em trânsito, atividades no interior das OM e atividades externas.

Posse:
Composição:
Boina cinza pérola escura;

Cinto vermelho com fivela dourada

Meias pretas;
Coturnos pretos;
Camiseta meia manga vermelha.

Uso:
UNIFORME OPERACIONAL
Posse:
Composição:
Gorro com pala cáqui;

Gandola cáqui;
Camiseta meia manga vermelha;

Calça cáqui;

Meias pretas;
Coturnos pretos ou botas pretas.

Uso:

Instrução, serviço interno e externo, formaturas, desfiles, combate a

incêndio ou em outra missão operacional.
3º Uniforme A1 (3º A1)
Posse:
Composição:
Gorro com pala cáqui;
Camiseta vermelha meia manga;
Calça cáqui;
Meias pretas;
Uso:
Instrução e serviço interno.

Posse:
Composição:
Gandola cáqui;

Calça cáqui;
Meias pretas;

Uso:
Instrução, serviço interno e externo, formaturas, desfiles, combate a

3º Uniforme B1 (3º B1)
Posse:
Composição:

Calça cáqui;
Meias pretas;

Uso:

UNIFORME DE TREINAMENTO FÍSICO
Posse:

Composição:
Camiseta regata branca;
Calção vermelho (dois frisos para Oficial,

um friso para Subtenente e Sargento e sem
friso para Cabo e Soldado);
Meias brancas tipo soquete;

Tênis branco para Oficial e Tênis preto para Praça.
Uso:
Instrução de treinamento físico.
Posse:
Composição:
Calção de banho preto (sunga preta);
Sandálias de borracha preta;

Camiseta regata branca;
Calção Vermelho (dois frisos para Ofi um

friso para Subtenentes e Sargentos e sem
friso para Cabo e Soldado).
Uso: Instrução
Aquática.

CAPÍTULO III
UNIFORMES ESPECIAIS MASCULINOS
Art. 13. São considerados uniformes especiais os destinados ao uso restrito

pelo militar da ativa, devido às características da Organização Militar
em que serve ou à atividade funcional que desempenhar, com finalidade
de facilitar a atuação no cumprimento de sua missão ou manter a
tradição.
Art. 14. Os uniformes especiais estão compreendidos nos seguintes

grupos:
1) Unidade Bombeiro Militar - UBM:

- Grupamento de Busca e Salvamento;
- Grupamento de Socorros Urgentes;

- Seção de Guarda Comando e Serviço;
- Banda de Música;
- Unidade de Saúde.
2) Atividades funcionais:
- Pessoal do rancho;
- Pessoal de Manutenção.
Art. 15. A classificação, a posse, a composição e o uso dos uniformes

especiais destinadas às UBMs e as atividades funcionais são as seguintes:

1) Grupamento de Busca e Salvamento:
a) 1º Uniforme A GBS (1º A GBS)
Posse:
Oficial e Praça.
Composição:
Boina cinza pérola escura ou gorro

com pala alaranjado;
Calça alaranjada;
Gandola alaranjada;

Meias pretas;
Uso.
Instrução, serviço interno e externo, formaturas, desfiles, salvamento ou
em outra missão operacional.
b) 1º Uniforme B GBS (1º B GBS)
Posse:
Oficial e Praça.
Composição:
Boina cinza pérola escura ou gorro com pala
alaranjado;
Calça alaranjada;

Meias pretas;
Uso.
c) 1º Uniforme C GBS (1º C GBS)

Posse:
Obrigatório para Oficial e Praça.

Composição:
Camiseta meia manga amarela, com frisos vermelhos;
Calção Vermelho (dois frisos para Oficial, um friso

para Subtenentes e Sargentos e sem friso para
Cabo e Soldado);
Uso.
Serviço, Instrução e Treinamento Físico.
d) 2º Uniforme C GBS (2º C GBS)

Posse:
Composição:
Camiseta regata amarela, com frisos vermelhos;

Calção Vermelho (dois frisos para Oficial, um
friso para Subtenentes e Sargentos e sem friso
para Cabo e Soldado);
Uso.
Serviço, Instrução e Treinamento Físico.

2) Subgrupamento de Socorros de Urgentes:
a) 1º Uniforme SGSU (1º SGSU)
Posse:
Oficial e Praça.
Composição:
Boina cinza pérola escura ou gorro com pala azul

marinho;
Macacão azul marinho (com os dizeres,
Resgate-Bombeiros, na costa);
Camiseta meia manga branca;
Meias pretas;
Coturnos pretos.
Uso.
Instrução, serviço interno e externo, formaturas, desfiles, salvamento ou

em outra missão operacional.
3) Seção de Guarda, Comando e Serviço:
a) 1º Uniforme A SGCS (1º A SGCS)
Posse:
Oficial e Praça.
Composição:
Boina cinza pérola escura ou gorro com pala cáqui;
Gandola cáqui;
Camisa meia manga vermelha;

Calça cáqui;
Cinto de equipamento individual vermelho (NA);

Talabarte vermelho;
Braçal;

Coldre vermelho;
Meias pretas;
Coturnos pretos.
Uso.
Instrução, serviço interno e externo, formaturas, desfiles e serviço de

escolta;
Usado também, pelos serviços de Guarda e Segurança das UBMs.
b) 1º Uniforme B SGCS (1º B SGCS)
Posse:
Oficial e Praça.
Composição:


Meias pretas;
Cinto de equipamento individual vermelho;
Talabarte vermelho;
Braçal;
Coldre vermelho;
Coturnos pretos.
Uso.
Serviço de guarda, formaturas, desfiles, serviço de escolta e segurança.

4) Banda de Música:
a) 1º Uniforme BM ( 1º BM)
Posse:
Oficial e Praça.
Uniforme adquirido pelo Corpo de Bombeiros Militar,
permanece de posse da Corporação.
Composição:
Capacete especial;
Túnica branca fechada;
Dragonas amarelas (Oficial);

Dragonas vermelhas (Praça);
Calça vermelha com 02 (dois) frisos laterais azuis;

Cinto de equipamento individual;

Luvas brancas;
Meias pretas;
Sapatos pretos;
Polaina brancas.
Uso:
Em Ocasiões especiais, como desfile e representações.
b) 2º Uniforme BM (2º BM)
Posse:
Obrigatório para Oficiais e Praças.
Composição:
Jaqueta cinza pérola escura;



Meias pretas;
Coturnos pretos.
Uso:
Em trânsito, passeio e representações individuais ou coletivas e atos
sociais.
5) Uniforme de Saúde
a) 1º Uniforme de Saúde
Posse:
- Obrigatório para Oficial e Praça.
Composição:
Camisa branca meia manga;
Calça branca;
Cinto branco com fivela dourada;
Meias brancas;
Sapatos brancos;
Camiseta de meia manga branca
Uso.
Em trânsito, atividades no interior da OM e atividades externas.
Obs: O nome de guerra será bordado na cor cinza sobre o bolso direito.

b) 2º Uniforme de Saúde
Posse:
Composição:
Boina cinza pérola escura ou gorro com pala caqui;

Bata branca meia manga;
Camiseta vermelha meia manga;
Calça cáqui;
Coturno preto;
Meia preta.
Uso.
Serviço interno e externo, instrução ou em outra missão operacional.
Atividades Funcionais:
1 – PESSOAL DO RANCHO:
a) 1º Uniforme de Cassineiro (1º Cassineiro)

Posse:
Praça (garçom).
Composição:
Paletó branco ou preto;

Gravata preta horizontal;


Luvas brancas (uso eventual);
Meias pretas;

Sapatos pretos.
Uso.
Recepções, jantares especiais e coquetéis.
b) 2º Uniforme de Cassineiro (2º Cassineiro)
Posse:
Praça (garçom).
Composição:
Gravata preta horizontal;


Meias pretas;
Sapatos pretos.
Uso.
Para o serviço de refeições diárias, recepções, jantares e coquetéis.
2 – PESSOAL DE MANUTENÇÃO:
a) Uniforme de Manutenção A:
Posse:
Praça.
Composição:
Macacão Vermelho;
Meias pretas;
Busigin preto (botina).

Uso.
Para todos os serviços de manutenção (garagem, obras elétricas e etc.).

b) Uniforme de Manutenção B:
Posse:
Praça.
Composição:
Gorro Cáqui;
Camiseta Vermelha meia manga;
Cinto Vermelho com fivela dourada;

Bermuda Cáqui;
Meias pretas;
Busigin preto (botina).

Uso.
Para todos os serviços de manutenção (garagem, obras elétricas e etc.).
CAPÍTULO IV
UNIFORME BÁSICO DO CORPO FEMININO
Art. 16. A classificação a posse, a composição e o uso dos uniformes

básicos, do Corpo feminino do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão,
obedecem as seguintes prescrições:
1) UNIFORME FORMAL
Posse:
Obrigatória para Oficial, Subtenente e sargento.

Composição:
Boné cinza pérola escuro;
Túnica branca;

Gravata preta tesoura;
Saia cinza pérola escuro;

Meia-calça cor da pele;
Sapatos pretos (Salto médio);

Uso:

completo para civis; obrigatório a noite.
b) 1º Uniforme B (1º B)
Posse:
Composição:

Gravata preta tesoura;

Sapatos pretos (Salto médio).
Uso:

completo para os civis, permitido seu uso à noite, quando determinado.

c) 1º Uniforme C (1º C)
Posse:
Obrigatória para Oficial.
Composição:
Jaqueta cinza pérola escuro, aberta.
Camisa branca especial;

Fita preta;

Sapatos pretos (salto médio).
Uso:
Reuniões, solenidades, atos sociais, quando for determinado.
d) 1º Uniforme D (1º D)
Posse:
Obrigatória para Oficial.
Composição:
Jaqueta branca, aberta.

Camisa branca especial;
Fita preta;
Saia branca;

Uso:
Reuniões, solenidades, atos sociais, quando for determinado.

e) 1º Uniforme E (1º E)
Posse:
Composição:

Gravata bege Tesoura;

Saia cinza pérola escura;
Meia-calça na cor da pele;

Uso:
Em trânsito, passeio, apresentações individuais e coletivas e atos sociais.
f) 1º Uniforme E1 (1º E1)
Posse:
Composição:
Boné ou boina cinza pérola escuro;

Gravata preta Tesoura;
Saia, saia-calça cinza pérola escuro;


Uso:
Quando determinado.

g) 1º Uniforme E2 (1º E2)
Posse:
Composição:
Boné ou boina cinza pérola escuro;

Gravata bege Tesoura;


Uso:
Quando determinado.

2) UNIFORME DE PASSEIO
Posse:
Obrigatória para Oficiais e Praças.
Composição:
Boina cinza pérola escura ou Boné cinza
pérola escuro, podendo usar o gorro sem
pala cinza pérola escuro no interior da OM;

Meia calça na cor da pele;

Sapatos pretos (salto baixo).
Uso:
Em trânsito, atividades no interior das OM e atividade externas.
Posse:
Obrigatória para Oficias e Praças.
Composição:

Meias pretas;
Coturnos pretos.
Uso:

c) Uniforme de Gestante 1
Posse:
Obrigatória para Oficiais e Praças.

Composição
- Boné, boina ou gorro sem pala cinza pérola escuro.
- Vestido jumper para gestante cinza pérola escuro.

- Camisa bege meia manga.
- Meia calça cor da pele.
- Sapatos pretos (salto baixo).

Uso:
- Instrução, solenidades, serviços internos, externos e formaturas.

Obs: - No uniforme de gestante, as insígnias serão usadas na gola da
camisa bege meia manga.
d) Uniforme de Gestante 2
Posse:
- Obrigatória para Oficiais e Praças.
Composição
- Boné, boina ou gorro sem pala cinza pérola escuro.
- Vestido jumper para gestante branco.
- Camisa branca meia manga.
- Meia calça cor da pele.
- Sapatos brancos (salto baixo).

Uso:
- Instrução, solenidades, serviços internos, externos e formaturas.
Obs: - No uniforme de gestante, as insígnias serão usadas na gola da

camisa branca meia manga.

3) UNIFORME OPERACIONAL
Posse:
- Obrigatória para Oficias e Praças.

Composição:
- Gorro com pala cáqui;
- Gandola cáqui;
- Camiseta meia manga vermelha;
- Calça cáqui;
- Cinto vermelho com fivela dourada;

- Meias pretas;
- Coturnos pretos ou botas pretas.

Uso:
- Instrução, serviço interno e externo, formaturas, desfiles, combate a

b) 3º Uniforme A1 (3º A1)

Posse:
- Obrigatória para Oficial e Praça.
Composição:
- Gorro com pala cáqui;
- Calça cáqui;
- Meias Pretas;
Uso:
- Instrução e serviço interno.

c) 3º Uniforme B (3º B)

Posse:

Composição:
- Boina cinza pérola escura;
- Gandola cáqui;
- Calça cáqui;

- Meias pretas;
Uso:
- Instrução, serviço interno e externo, formaturas, desfiles, combate a
d) 3º Uniforme B1 (3º B1)

Posse:
Composição:
- Calça cáqui;
- Meias pretas;
- Coturnos pretos ou botas pretas;
Uso:
- Instrução e serviço interno.

4) UNIFORME DE TREINAMENTO FISICO.
a) 4º Uniforme (4º A)
Posse:

Composição:
- Camiseta branca sem manga;
- Calção vermelho (feminino), sendo com 02

(dois) frisos para Oficial; 01 (um) friso para
Subtenente e Sargento; e sem friso para Cabos
e Soldados;
- Meias brancas tipo soquete;
- Tênis branco para Oficial e tênis preto para Praça.
Uso:
- Instrução de treinamento físico
Posse:
Composição:
- Maiô de banho preto;

- Sandálias de borracha preta.
- Calção Vermelho Feminino (dois frisos para
Oficial, um friso para Subtenentes e Sargentos
e sem friso para Cabo e Soldado);
- Camiseta branca sem manga.

Uso:
Natação.

Capítulo V
UNIFORMES ESPECIAIS DO CORPO FEMININO
Art. 17. São considerados uniformes especiais para o corpo feminino do

Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão, os destinados ao uso restrito
pelos militares da ativa, devido as características de Organização Militar
em que serve ou à atividade funcional que desempenha com a finalidade
de facilitar a atuação no cumprimento de sua missão ou manter a
tradição.
Art. 18. Os uniformes especiais para o Corpo Feminino do CBMMA, estão

compreendidos em:
- Unidade de Saúde;
- Grupamento de Busca e Salvamento;
- Grupamento de Socorro Urgentes.
Art. 19. A classificação, a posse, a composição e o uso dos uniformes

especiais obedecem as seguintes prescrições:
1) Grupamento de Busca e Salvamento.
a) 1º Uniforme A GBS (1º A GBS)

Posse:
- Oficias e Praças.
Composição:
- Boina cinza pérola escura ou gorro

com pala alaranjado;
- Gandola alaranjada;

- Calça alaranjada;

- Meias pretas;

Uso:
- Instrução, serviço interno e externo, formaturas, desfiles, salvamento
ou em outra missão operacional.
b) 1º Uniforme B GBS (1º B GBS)

Posse:
- Oficiais e Praças.
Composição:
- Boina cinza pérola escura ou gorro com

pala alaranjado;
- Calça alaranjada;

- Meias pretas;
Uso:
- Instrução ou serviço interno.
2) Subgrupamento de Socorros Urgentes.
a) 1º Uniforme SGSU ( 1º SGSU)

Posse:
- Oficial e Praças.
Composição:
- Boina cinza pérola escura ou gorro com

pala azul marinho;
- Camiseta branca;
- Macacão azul marinho (com os dizeres,
Resgate-Bombeiros, na costa);
- Meias Pretas;
- Coturnos pretos.

Uso:
- Instrução, serviço interno e externo, formaturas, desfiles, salvamento

ou em outra missão operacional.
3) Uniforme de Saúde Feminino.
a) 1º Uniforme de Saúde Feminino.
Posse:
Composição:
- Camisa branca meia manga;
- Camiseta meia manga branca;
- Saia, saia-calça branca;

- Cinto branco com fivela dourada;
- Meia calça na cor da pele;
- Sapatos branco (salto baixo).

Uso:
- Em trânsito, atividades no interior das OM e atividade externas.
Obs: O nome de guerra será bordado na cor cinza sobre o bolso direito.
b) 2º Uniforme de Saúde
Posse:
- Obrigatório para Oficial e Praça.
Composição:
- Boina cinza pérola escura ou gorro com pala caqui;

- Bata branca meia manga;
- Camiseta vermelha meia manga;
- Calça cáqui;

- Coturno preto;
- Meia preta.
Uso.
Serviço interno e externo, instrução ou em outra missão operacional.
Capítulo VI
PEÇAS COMPLEMENTARES
Art. 20. Peças complementares são aquelas que não entram na

composição dos uniformes de que tratam os capítulos II, III, IV, e V deste
Regulamento.
Parágrafo único. As peças complementares compreendem os abrigos, os

agasalhos e as peças de uso geral.
Art. 21. Os agasalhos e os abrigos usados como os uniformes básicos e

especiais são os seguintes:
1) Agasalho vermelho esportivo
Posse:
Uso:
- Quando determinado, com os uniformes básicos: 4º (A e B) e 1ºCGBS,
por equipes representativas e delegações.
2) Capa cinza pérola escuro impermeável

Posse:
Uso:
- Com uniformes básicos: 2º (A e B): 3º ( A, A1, B, B1); 4º (A e B). Com os

Uniformes Especiais: 1º (A e B) GBS: 1º SGSU; 1º (A e B) SGCS e como abrigo

contra chuva.
Art. 22. As peças complementares de uso geral com os uniformes básicos

e especiais são as seguintes.
1) Alamares.
Posse:
Obrigatória para Oficiais, quando desempenho na função o exigir.

Uso:
- No desempenho das seguintes funções:

- Chefe do Estado-Maior Geral;
- Oficial da Casa Militar do Governador;

- Oficial do Gabinete Militar do Vice-Governador;
- Assistente;
- Ajudante-de-Ordens ou auxiliar do Estado-Maior Geral;
- Oficial à dis posi ção de autori dade ci vil o u militar em caráter
de Assistente ou Ajudante-de-Ordens.
- Normal
- Com os Uniformes Formais:
- Reduzido
- Com os Uniformes Básicos:
1) colocado preso ao ombro esquerdo e, por ambas as extremidades, ao

terceiro botão, contando de cima para baixo, da túnica dos uniformes A
Formais e do botão superior dos Uniforme Básicos.
2) Oficial da Casa Militar do Governador, Oficial do Gabinete do Vice-
Governador e Oficial à disposição de autoridade estrangeira, civil ou
militar, usam os alamares preso no ombro direito.
2) Braçal

Posse:
- Obrigatórias para as Seções Guarda, Comando e

Serviço.
Uso:
- Em solenidades, formaturas, serviços internos,

externos e outros, quando determinado.
- Nos Uniformes da Seção de Guarda, Comando e Serviço, conforme
estabelece este Regulamento.
3) Brincos
Posse:
- Obrigatória para Oficiais e para Praça do Corpo Feminino.
Uso:
- Em trânsito, passeio, apresentações individuais ou coletivas atos sociais.
a) Formal
- Com os uniformes formais.
b) Passeio
- Com os Uniformes Básicos de passeio e Operacional.
4) Cadarço de Organização das UBMs

Posse:
Obrigatória para Oficias e Praças.
Uso:
Nas gandolas cáqui, alaranjada e macacão azul marinho.
5) Cadarço para Identificação Individual
Posse:

Uso:
- Nas gandolas cáqui, alaranjado e macacão azul marinho.
6) Capacete de prontidão
Posse:
- Branco (Oficial), quando determinado.
- Preto (Praça), quando determinado.
Uso:
- Nos serviços operacionais ou quando for determinado.
7) Cinto de equipamento Vermelho

Posse:
- Obrigatória para a Seção de Guarda,

Comando e Serviço. Destinado a distribuição
de oficial e Praça, quando determinado.
Uso:
- Nos Uniformes da Seção de guarda, Comando e Serviço, conforme
estabelecido neste Regulamento.
8) Cinto de Prontidão ou Ginástico
Posse:
- Oficial (v e r m e l h o com faixa azul no centro),
quando determinado.
- Subtenente e Sargento (vermelho com faixa

preta no centro), quando determinado;
- Cabo e Soldado (vermelho ), quando determinado. Uso:

- Nos Uniformes Básicos Operacionais,
9) Espada
a) Símbolo de autoridade de que são investidos os Oficiais.

Posse:
- Obrigatória para Oficial.

Uso:
- Quando determinado e com os uniformes básicos, em formaturas,

solenidades, ou bandeiras exéquias Oficiais.
- É autorizado o seu uso em cerimônias religiosas de casamento.
10) Fiador de espada, azul ferrete ou vermelho.

Posse:
- Obrigatória para oficial.
Uso:
- Quando determinado o uso da espada.
11) Guia de espada azul ferrete

Posse:
- Obrigatória para Oficial.
Uso.
- Quando determinado o uso da espada.
12) Talim azul ferrete
Posse:
- Oficial
Uso:
- Quando determinado.

13) Luvas.
a) Luva Marrom ou Preta(pelica)
Posse:
- Oficial e Praça.
Uso:
- Quando determinado, Oficial armado de espada.
b) Luva de Motocicleta (preta)
Posse:
Oficial e Praça.
Uso:
Na função de motociclista ou quando for determinado.
14) Plaqueta de identidade

Posse:
- Oficial e Praça.
Uso:
- Na pestana do bolso direito da camiseta bege meia manga.
15) Sobrecapa para quepe

Posse:
- Facultativa para Oficial e Praça.

Uso:
- Com proteção contra chuva.

Capítulo VII
IDENTIFICAÇÃO
Art. 23. É a forma como é feita a identificação do Bombeiro Militar e da

Unidade Bom- beiro Militar onde ele serve, nos diversos uniformes e
peças complementares de que tratam os capítulos II, III, IV, V e VI deste
Regulamento.
Parágrafo único. A identificação no uniforme do Bombeiro Militar é feita

através da sua identificação individual e da identificação da UBM em que
serve.
Art. 24. A identificação individual nos uniformes básicos e especiais são

as seguintes:
a) nas gandolas cáqui, alaranjada e macacão azul marinho, aplicado

acima do bolso do lado direito, é usado o cadarço de identificação
individual, contendo o nome de guerra do bombeiro militar, seguido do
tipo sangüíneo e fator RH.
b) na camisa de meia manga bege, na parte superior da pestana do bolso
direito, é usada a plaqueta de identificação, contendo o posto ou
graduação, abreviados, seguido do nome de guerra bombeiro militar,
seguido do tipo sangüíneo e fator RH.
c) nas camisetas de meia manga vermelha ou branca, camiseta sem

manga regata, é obrigatório constar, na altura do tórax, a designação
do posto ou graduação abreviado seguido do nome de guerra do
bombeiro militar, tudo em letra de imprensa de 14 mm de altura e 4mm de
largura, na cor branca.
Art. 25. A identificação da Unidade Bombeiro Militar nos uniformes

básicos e especiais é a seguinte:
Nas gandolas cáqui, alaranjada e macacão azul marinho é aplicado

acima do bolso esquerdo, é usado o cadarço de identificação da
Unidade Bombeiro Militar, contendo o nome da UBM abreviado, onde
serve o Bombeiro Militar.

Capítulo VIII
INSÍGNIAS E ESPADA DE COMANDANTE GERAL
Art. 26. O Comandante Geral usará platina, luva e espada,

diferenciadas, que o caracterizam como Coronel Comandante Geral, de
acordo as descrições abaixo:
I - A platina e a luva terão contorno bordado na cor cinza pérola claro, no

interior haverá ramos de trigo envolvendo 03 (três) estrelas compostas,
metálicas (platina), ou três estrelas compostas radiadas bordadas com
08 (oito) pontas cada uma, alinhadas com o símbolo do Corpo de
Bombeiros (duas machadinhas cruzadas em 45º e, sobre elas, uma tocha
e mangueiras com esguicho, tudo em fundo vermelho), e na ponta da
platina um botão dourado com a insígnia da Corporação.
Para o Uniforme de Instrução e similares, o bordado será em fio 100%

poliéster, nas cores correspondentes dos Uniformes.
II - Espada:
a) lâmina ligeiramente arqueada com a

insígnia do Corpo de Bombeiros Militar
forjada em aço inox 420;
b) guarda-mão com a insígnia do Corpo de

Bombeiros Militar forjada;
c) adamascados (desenhos) folheados a ouro 24 quilates;

d) bainha em couro com apliques em bronze e folheados a ouro;
e) o estojo da espada deverá ser em madeira de lei, revestido em couro

preto, e seu interior forjado em cetim nas cores verde e amarelo, tendo
o berço da espada em veludo azul;
f) a espada terá tamanho único de 1 (um) metro.

Capítulo IX
INSÍGNIAS
Art. 27. As insígnias usadas nos uniformes básicos, especiais e nas peças
complementares, tem a classificação, a composição, a disposição e uso
conforme prescrito a seguir:
a) insígnia composta: Estrela radiada com oito pontas, tendo em seu

interior duas machadinhas na cor amarelo-ouro/fio dourado, cruzadas
em um ângulo de 45º, com uma tocha amarelo-ouro/fio dourado ao
centro, sobre um fundo vermelho circundado, primeiramente, por uma
coroa cinza pérola escuro/ fio prateado e depois por um círculo azul. Os
raios externos serão na cor amarelo-ouro/ fio dourado.
b) insígnia simples: Estrela simples de quatro pontas, tendo em seu

interior duas machadinhas na cor amarelo-ouro/fio dourado, cruzadas
em um ângulo de 45º, com uma tocha amarelo-ouro/fio dourado ao
centro, sobre um fundo vermelho circundado, primeiramente, por uma
coroa cinza pérola escuro/fio prateado e depois por um círculo azul. Os
raios das quatro pontas serão na cor cinza pérola escuro/ fio prateado.
- Oficial
a) Composição
Bordada
Insígnia composta na cor amarelo-ouro;
Insígnia simples na cor cinza pérola escuro;
Estrela de cinco pontas, singela, na cor amarelo-ouro/fio dourado.

Metálica
Insígnia composta na cor dourada;

Insígnia simples na cor prateada;
Estrela de cinco pontas, singela na cor dourada;
b) Disposição

Coronel
Três insígnias compostas na cor amarelo-ouro (bordada) ou três insígnias

compostas na cor dourada (metálica).
Tenente-Coronel
Duas insígnias composta na cor amarelo-ouro e uma singela na cor cinza

pérola escuro (bordada) ou duas insígnias compostas na cor dourada e
uma simples na cor prateada (metálica).
Major
Uma insígnia composta na cor amarela-ouro e duas simples na cor cinza

pérola escuro (bordada) ou uma simples composta na cor dourada e
duas simples na cor prateada (metálica).
Capitão
Três insígnias simples na cor pérola escuro (bordada) ou três insígnias

simples na cor prateada (metálica).

Duas insígnias simples na cor cinza pérola escuro (bordada) ou duas

insígnias simples na cor prateada (metálica).
2º Tenente
Uma insígnia simples na cor pérola escuro (bordada) ou uma insígnia
simples na cor prateada (metálica).
Aspirante a Oficial
Uma estrela de cinco pontas na cor amarelo-ouro/fio dourado, bordada

ou uma estrela de cinco pontas, singela, na cor dourada (metálica).
c) Uso:
Bordada
- Em luvas amovíveis em tecido da mesma cor obedecendo as formas e
dimensões das insígnias metálicas, nas platinas dos seguintes uniformes e
peças complementares:
- 3º A e 3º B; 1º A GBS; 1º SGSU; 1º A SGCS.
- Na própria platina, obedecendo a s formas e dimensões das insígnias

metálicas, nos seguintes uniformes:
- 2º A, 2º B e 1º B SGCS.

Metálicas
Nas platinas dos seguintes uniformes e peças complementares:
1º A, B e C (masc.) e 1º A, B, C e D (fem.).
Na ponta da gola da esquerda da camisa bege (miniatura). 2 -

Subtenente.
a) Composição.
Bordada
Um triângulo equilátero vazado na cor amarelo-ouro/fio dourado.
Metálica
Um triângulo equilátero vazado na cor dourada.
b) Disposição
Um triângulo equilátero vazado na cor amarelo-ouro/fio dourado

(bordada) ou na cor dourada (metálica), no centro da platina.
c) Uso.
Bordada
Em luvas amovíveis em tecido da mesma cor obedecendo as formas e

dimensões da insígnias metálicas, nas platinas dos seguintes uniformes e
peças complementares:
3º A; 3º B; 1º A GBS; 1º SGSU; 1º A e B SGCS e capa cinza pérola escuro

impermeável.

Na própria plati , obedecendo as formas dimensões das insígnias

metálicas nos seguintes uniformes:
2º A; 2º B e 1º B SGCS.
Metálica.
Nas platinas dos seguintes uniformes e peças complementares:
1º A, B e C (masc.) e 1º A, B, C e D (fem.).
Na ponta da gola esquerda da camisa bege. (miniatura).
3 - Sargento.
a) Composição.
Bordada.
Divisa na cor preta para o uniforme de prontidão ou amarelo-ouro para as

túnicas cinzas e branca sobre um suporte formado por um escudete antigo
e estilizado em tecido da cor do uniforme, tendo na parte superior do
escudete a insígnia correspondente à qualifi ação.
Metálica.
Divisas na cor prateada, em brocante, sobre um suporte

formado por um escudete antigo e estilizado.
b) Disposição
1º Sargento
Cinco divisas formando dois conjuntos, um superior de duas e inferior de
três, separado por uma divisa na cor cinza pérola claro.
2º Sargento
Quatro divisas formando dois conjuntos, um superior de uma e inferior
de três, separado por uma divisa na cor cinza pérola claro.

3º Sargento
Três divisas.
Uso:
Bordada.
No terço superior de ambas as mangas na cor amarelo-

ouro dos seguintes uniformes e peças complementares:
1º A, B e C (masc.); 1º A, B, C e D (fem.) e capa cinza

pérola escuro impermeável.
No terço superior de ambas as mangas na cor preta nos seguintes

uniformes:
3º A; 3º B; 1º A GBS; 1º SGSU; 1º A e B SGCS e no uniforme de manutenção.
Metálicas.
Na ponta da gola esquerda da camisa bege, da camisa branca e na
camisa meia manga bege (miniatura).
4) Cabo.
a) Composição.
Bordada.
Divisas na cor preta para o uniforme de prontidão, sobre um suporte
formado por um escudete antigo e estilizado em tecido de cor do
uniforme, tendo na parte superior do escudete a insígnia correspondente
à qualificação.
Metálica.
Divisas na cor prateada, em brocante sobre um suporte formado por

um escudete antigo e estilizado.

b) Disposição
- Duas divisas.
Uso
Bordada.
- No terço superior de ambas as mangas na
cor preto, dos seguintes uniformes e peças
complementares:
- 3º A; 3º B; 1º A GBS; 1º SGSU; 1º A e B SGCS e no

uniforme de manutenção.
5 - As miniaturas metálicas são usadas nas golas alinhadas e centradas

sobre uma linha base de um triângulo isósceles, cuja a
vértice e a ponta da gola e com a altura de 35mm.
6 - As divisas de Sargento e Cabo São colocadas na

manga dispostas a 80mm da costura superior das mangas.
7 - No gorro sem pala será usado no lado esquerdo, terço superior,

miniatura metálica da insígnia do posto ou graduação por Oficial e Praça.

Capítulo IX
ESPECIFICAÇÃO E USO DOS DISTINTIVOS
Art. 28. Os distintivos usados no Corpo de Bombeiros Militar do

Maranhão, são destinados a assinalar os componentes dos diversos
quadros, especialidades e Organizações de Bombeiros Militar.
Insígnia base
Compõe-se de duas machadinhas douradas, formando um

angulo de 90º, um archote colocado verticalmente com uma
estrela singela sobreposta.
1 - PARA OFICIAIS
a) Combatente
- Insígnia base.
b) Médico
- Um sabre entrelaçado por duas serpentes.
c) Dentista
- Uma serpente enlaçando uma haste.
d) Músico
- Uma lira.
e) Administrativo

- Dois calamos que se encontram no punho de um sabre.
f) Capelão
- Uma cruz.
g) Enfermeiro
- Uma Lâmpada dourada com uma cruz vermelha e uma

cobra no meio.
2 - PARA PRAÇAS
a) Combatente
Insígnia base sem estrela, de cor prateada.
b) Hidrante
Um hidrante.
c) Motorista
Uma roda dentada.
d) Músico
Uma lira.
e) Corneteiro
Uma corneta.
f) Técnico em Enfermagem
Uma Lâmpada prateada com uma Seringa cruzada.
g) Manutenção
Três elos entrelaçados.
Usados na gola do uniforme como descrito para Oficiais,

sendo que, o metal será prateado.

Art. 29. A especificação do distintivo da Corporação é a

seguinte: O distintivo da corporação é composto da insígnia
base sobreposta pelo escudo do Estado, com a cor de fundo
cinza pérola escuro.
Art. 30. Na boina cinza pérola o escudo será usado no lado direito um
distintivo em metal com fundo preto e esmaltado, tendo no centro o
distintivo da Corporação.
os distintivos de cursos serão fixados sobre o macho do bolso

superior direito das túnicas e da camisa bege meia manga,
exceto os de cursos de especialização que serão usado acima
do bolso direito.
b) na camisa bege meia manga, serão usados no máximos dois

distintivos; correspondendo ao curso de nível mais elevado que o militar é
detentor e o outro de especialização.
c) nas gandolas cáqui e alaranjadas e no macacão azul marinho, só serão
usados no máximo dois distintivos referentes a cursos de especialização,
que serão bordados nas cores do mesmos em tecido preto, sobre o bolso
do lado esquerdo.
Nas túnicas, o militar só poderá usar no máximo três distintivos metálicos
de cursos.
d) as Palas dos gorros cáqui, alaranjado e azul, dos oficiais superiores,

possuirão dois ramos de louro.
Art. 31. O distintivo para os gorros com pala é o seguinte:
Em tecido, formado por uma fi uracircular com fundo na cor do

uniforme, com 70mm de diâmetro, contendo no seu interior o distintivo da
Corporação, circundado em debrum e letra brancas no seu interior, fundo
vermelho com os dizeres: “Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão”.
Art. 32. O distintivo de braço é o seguinte:

Em tecido, usado no lado esquerdo das mangas das túnicas, e

canículas e das gandolas e do macacão azul marinho, a
40mm de costura de cava, é formado por uma figura circular
de 70mm de diâmetro na cor cinza pérola escuro de fundo, e
para os uniformes cáqui, laranja e azul marinho, o fundo do
distintivo é na cor do uniforme, contendo em seu interior o distintivo da
Corporação, circundado por debrum e letras brancas no seu interior, no
fundo vermelho com dizeres: “Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão
- 1903”.
Capítulo X
Art. 33. O Comandante Geral poderá cassar em definitivo o direito de

usar o uniforme do Bombeiro Militar, de acordo com este regulamento,
aos integrantes da reserva ou reformados que, fardados, se
apresentarem incorretamente uniformizados ou tenha procedimento
irregular.
§ 1º. O Bombeiro Militar, armado ou não, ao se descobrir deverá conduzir

entre o braço esquerdo e o corpo, com a copa para fora e pala para
frente, segurando-a com os dedos, polegar por cima e os dedos demais
por debaixo.
§ 2º. O Bombeiro Militar, usando a boina, ao se descobrir, deverá

conduzir da mesma maneira prevista no parágrafo anterior, com o
emblema para frente.
§ 3º. O Oficial e Praça não se descobrirá em estabelecimentos militares,
se não quando em execução de serviço burocrático no interior de
repartições.
§ 4º. O Bombeiro Militar, deverá descobrir-se quando nas cerimônias

fúnebres e religiosas ou no interior de templos e edifícios, ressalvando-
se os casos em que estiver de serviço nesse local ou em Guarda-de-
Honra.
Art. 34. Nenhuma tropa poderá sair em serviço se todos os seus

componentes não estiverem usando o mesmo uniforme e equipamentos,
ressalvados os casos em que a tropa é constituída de frações destinadas

a executar tipos de serviços diferentes, quando esta regra deverá ser

seguida em fração.
Art. 35. As mangas das gandolas cáqui, alaranjadas e do macacão azul

marinho, poderão ter no mínimo (02) duas e no máximo (04) quatro
dobras, da largura do punho.
Art. 36. Os Bombeiros Militares devem usar o cabelo de corte curto,

barba e bigode raspado. Quando autorizado pelo respectivo
Comandante, poderá usar o bigode aparado, cheio ou não, sendo que
as extremidades não poderão ultrapassar o tamanho da boca. Não é
autorizado o uso de costeletas, tipo suíças.
§ 1º. O Bombeiro Militar, que tiver que usar características diferentes do que
foi estipulado neste artigo, em virtude de estética ou motivo de saúde,
deverá requerer autorização ao respectivo Comandante, justificando seu
pedido por receita ou prescrição médica.
§ 2º. Compete ao Comandante Geral regular o corte de cabelo dos
componentes da Instituição, por proposta do Diretor de Pessoal.
Art. 37. As componentes do Quadro Feminino, devem usar o cabelo com

corte curto e penteado discreto, ficando a forma de arranjo dos cabelos,
uso de óculos, brincos e outros aspectos de apresentação pessoal a serem
regulados em ato do Comandante Geral.
Art. 38. As componentes do Quadro Feminino poderão usar uniformes

especiais para gravidez. Estes serão constituídos pelas peças
componentes dos uniformes básicos, constantes dos capítulos IV e V com
adaptação nas túnicas, camisas saias e saia-calça, de modo a permitir a
variação das medidas das mencionadas peças à medida que o estado da
gravidez for evoluindo. Caso haja indicação médica as Bombeiras
Militares poderão usar sapatos de salto baixo.
Art. 39. As peças que compõem os uniformes e os completam terão seu

tempo de du- ração determinado por ato do Comandante Geral, para
fins de aquisição e distribuição.

Art. 40. As peças de fardamento, vencidas, serão recolhidas aos órgãos

provedores, através das Unidades.
Art. 41. As peças de fardamento, vencidas ou não, serão devolvidas aos

órgãos provedores, através das Unidades, pelo pessoal licenciado ou
excluído das fileiras do Corpo de Bombeiros Militar por qualquer motivo.
Art. 42. O Oficial e Praça que tiver seu uniforme ou peça do mesmo
inutilizado em ato de serviço poderá solicitar sua reposição, o que será
feito gratuitamente, após sumária verificação por parte de seu
comandante.
Parágrafo único. O Bombeiro Militar que inutilizar o uniforme ou peça do

mesmo, antes da época do respectivo vencimento, receberá outro,
mediante indenização à Fa- zenda do Estado.
Art. 43. As prescrições do artigo anterior e seu parágrafo único aplicam-

se também às peças complementares distribuídas ao Bombeiro Militar.
Art. 44. O Comandante Geral poderá autorizar a substituição dos

uniformes da cor cáqui por outra, mediante estudo.
Art. 45. As chamas metálicas dos diversos distintivos de cursos serão

confeccionados na cor dourada para Oficial e prateada para Praça.
Art. 46. O uso do traje civil pelo pessoal da ativa do Corpo de Bombeiros
quando de folga, obedecerá as seguintes normas:
a) os Oficiais, Subtenentes e Sargentos poderão trajar-se civilmente fora

dos quartéis, repartições e estabelecimentos do CBMMA e outras
Corporações.
b) os Oficiais, Subtenentes e Sargentos poderão entrar e sair trajados

civilmente nos quartéis e estabelecimentos do CBMMA, não podendo
permanecer nesses trajes durante expediente nas dependências das
Unidades.

c) por determinação expressa do Comandante Geral, os Bombeiros

Militares em serviço velado poderão usar traje civil no interior dos
quartéis, repartições e estabelecimentos, e, qualquer situação.
d) a extensão das concessões das letras “a” e “b” a outras praças será
regulada pelo Comandante Geral.
Art. 47. Serão mantidos, no Almoxarifado Geral, mostruários padrões de

todas as peças previstas no presente Regulamento, assim como os
estoques de todas as peças e tecidos aprovados.
Art. 48. Em decorrência do estabelecido neste Regulamento, a instituição

manterá um sistema de distribuição de fardamento que venha permitir
o total aproveitamento do estoque existente.
Art. 49. O presente Regulamento entrará em vigor na data de sua

publicação, revogadas as disposições em contrário.

DECRETO Nº 18.646
03 DE MAIO DE 2002
Dispõe sobre delegação de competência, e dá outras

providências.

Dispõe sobre delegação de competência e dá


No uso de suas atribuições legais e de conformidade com o disposto no
parágrafo único, do art. 64 da Constituição Estadual.
Considerando a necessidade e a conveniência de descentralizar e agilizar

os processos de trabalho na administração pública estadual, decreta:
Art. 1º. Fica delegada competência ao Gerente Adjunto de Seguridade

Social, da Gerência de Estado de Planejamento e Gestão, para expedir
os atos administrativos que dizem respeito a:
a) aposentadoria;
b) transferência e reforma do servidor militar;
c) pensão.
Art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, com
efeitos a partir de 02 de maio de 2002.
Art. 3º. Ficam revogados os Decretos nºs 16.694, de 04 de janeiro de

1999, e 16.721, de 09 de fevereiro de 1999.

2.002, 181º da Independência e 114º da República. (D.O.03.05.2002)

DECRETO Nº 19.496
08 DE ABRIL DE 2003
Aprova o Regimento da Academia Integrada de

Segurança Pública - AISP/MA, e dá outras providências.

DECRETO Nº 19.496 - DE 08 DE ABRIL DE

2003
Aprova o Regimento da Academia Integrada de

Segurança Pública - AISP/MA, e dá outras
providências.

No uso das atribuições que lhe conferem os incisos III e V do Art. 64 da
Constituição Estadual e de acordo com o disposto na Lei nº 7.760, de 17
de julho de 2002. Decreta/
Art. 1º. Fica aprovado o Regimento da Academia Integrada de Segurança

Pública - AISP/ MA, que com este se publica.


REGIMENTO DA ACADEMIA INTEGRADA DE SEGURANÇA

PÚBLICA - AISP/MA
Capítulo I
MISSÃO BÁSICA
Art. 1º. A Academia Integrada de Segurança Pública - AISP/MA, criada

pela Lei 7.760, de 17 de julho de 2002, órgão integrante da estrutura
organizacional da Gerência de Estado da Segurança Pública, conforme
dispõe o Decreto nº 19.400, de 24 de fevereiro de 2003, tem por missão
básica a sinergia e integração das políticas de formação, capacitação,
especialização, pesquisa e desenvolvimento dos recursos humanos da
Gerência.
Capítulo II
DAS COMPETÊNCIAS
Art. 2º. À Academia Integrada de Segurança Pública - AISP/MA

compete:
I - elaborar políticas de orientação ao ingresso na carreira policial,
formação, especializa- ção, pesquisa e capacitação dos recursos
humanos da Gerência de Estado de Segurança Pública, a partir dos
fundamentos conceituais, técnicos e pedagógicos de integração e
humanização das Polícias Civil, Militar e Corpo de Bombeiros Militar;
II - executar as atividades de formação, aperfeiçoamento,
especialização e atualização dos servidores do Sistema de Segurança
Pública do Estado;
III - elaborar o Plano Geral de Ensino, programas e projetos de cursos a
serem realizados no âmbito da Academia;
IV - selecionar instrutores, monitores e professores dos cursos a executar;
V - propor a especialização e atualização de professores e instrutores em
cursos oferecidos por outros órgãos de ensino;
VI - informar à Delegacia Geral de Polícia Civil, ao Comando da Polícia

Militar e ao Comando do Corpo de Bombeiros Militar, a quantidade de
vagas disponíveis para todos os cursos, em razão do perfil exigido para
o preenchimento das vagas ofertadas;

VII - determinar pesquisas para melhor atuação na área, compondo

grupos de trabalho, de caráter transitório;
VIII - executar outras competências inerentes a sua área.
Art. 3º. Ao Departamento de Acervo compete gerenciar e supervisionar

o Serviço de Acervo da Academia.
Art. 4º. Ao Serviço de Acervo compete coordenar e supervisionar os

Assistentes de Arquivo e Biblioteca com subordinação ao Departamento
de Acervo.
Art. 5º. Ao Departamento de Ensino compete a orientação e controle do

ensino.
Art. 6º. Ao Serviço Pedagógico, compete auxiliar o planejamento da

política pedagógica executando-a, além de coordenar e assistir ao
corpo docente e discente no aperfeiçoa- mento das atividades didáticas.
Art. 7º. Ao Departamento Administrati o compete gerenciar e supervisionar

as ati idades inerentes a material, transportes, pessoal e patrimônio da
academia.
Art. 8º. Ao Serviço Administrativo compete:

I - exercer o planejamento, a coordenação e controle relativos a material,
transportes e patrimônio da Academia;
II - supervisionar os serviços de limpeza, vigilância e conservação dos

equipamentos;
III - proceder as operações de requisição, guarda, controle de estoque,
distribuição e inventário dos bens e materiais de expediente da
Academia;
IV - exercer o encaminhar, acompanhar e controlar as solicitações e

despesas referentes a adiantamentos e ajudas de custo da Academia;
V - supervisionar as atividades de conservação, revisão, abastecimento

e manutenção das viaturas a disposição da Academia;
VI - executar outras competências inerentes a sua área.

Art. 9º. Ao Departamento de Apoio e Assistência Biopsicossocial,

compete planejar, executar as atividades ligadas à saúde psíquica e
física dos servidores do sistema de Segurança.
Art. 10. Ao Serviço de Apoio e Assistência Biopsicossocial compete:
I - participar da elaboração dos planos de trabalhos docentes,

baseados sempre que possível em novos métodos e técnicas;
II - acompanhar a execução dos planos gerais e parciais, realizando

trabalhos de supervisão;
III - assistir o corpo docente, proporcionando-lhe elementos
indispensáveis e estímulo adequado para execução do planejamento e
aperfeiçoamento da ação didática;
IV - detectar falhas do processo escolar e sugerir mudanças;
V - promover pesquisas quanto às causas de fracasso escolar e não

atendimento das necessidades do corpo discente;
VI - sugerir ratificações ou modificações nos planos de trabalho, quando

a realidade pedagógica permitir;
VII - estudar a adequação e inadequação das provas de rendimento das

diversas classes a que se destinam;
VIII - dar atenção às relações entre o corpo docente, discente e
administrativo, procurando meios e formas de melhorá-las;
IX - emitir relatório sobre as atividades desenvolvidas;

X - promover avaliação sistemática do corpo docente e discente;
XI - executar outras competências inerentes a sua área.
Art. 11. Ao Departamento de Treinamentos Específicos compete

gerenciar e supervisionar as atividades ligadas a armamento e tiro,
defesa pessoal e condicionamento físico dos servidores do sistema de
Segurança.
Art. 12. Ao Serviço de Treinamento Específico compete:

I - planejar e coordenar cursos e ações ligadas ao uso de armas de fogo;
II - planejar e coordenar ações ligadas à Defesa Pessoal e

Condicionamento Físico;
III - executar outras competências inerentes a sua área.
Capítulo III
DAS ATRIBUIÇÕES
Art. 13. Ao Diretor Geral são deferidas seguintes atribuições:

I - planejar, dirigir, orientar, controlar e coordenar as ações básicas da
Academia;
II - apresentar, no início de cada exercício, ao Gerente de Estado de
Segurança Pública, o plano da Academia, objetivando a realização de
Cursos diversos;
III - assessorar o Gerente de Estado de Segurança Pública no que

concerne à tomada de posição sobre fatos e acontecimentos ligados ao
ensino;
IV - criar grupos de trabalhos ou comissões, de caráter transitório, para

atuar em projetos ou programas específicos, contando, se for o caso, com
a participação de outros órgãos ou atividades da Administração Pública
Estadual;
V - apresentar ao Gerente de Estado de Segurança Pública,

semestralmente, relatório com dados estatísticos sobre as atividades da
Academia, no decorrer do período;
VI - desincumbir-se de outras atribuições que lhe sejam determinadas
dentro de sua área de competência.
Art. 14. Ao Diretor Adjunto da Academia Integrada de Segurança Pública

são deferidas as seguintes atribuições:
I - auxiliar o Diretor Geral na elaboração das políticas de formação,

orientação, especialização e capacitação dos recursos humanos do
sistema de Segurança Pública;
II - submeter à apreciação do Diretor Geral os projetos de cursos
elaborados para o exercício;

III - submeter ao Diretor Geral os assuntos que excedam a sua

competência;
IV - participar e quando for o caso, sugerir ao Diretor Geral, reuniões de
coordenação no âmbito da Academia;
V - substituir o Diretor Geral, nos seus afastamentos, ausências e
impedimentos, independentemente de designação específica, e de
retribuição adicional;

Art. 15. Ao Assistente de Arquivo são deferidas as seguintes atribuições:

I - manter atualizado os arquivos com dados dos participantes de cursos
realizados pela Academia;
II - escriturar, sem rasuras, os livros de matrículas e diplomas;
III - prestar informações de natureza escolar, quando solicitadas;
IV - receber e registrar documentos e processos e encaminhá-los a outras

seções quando de interesse das mesmas;
V - organizar e manter atualizado o cadastro de professores;

VI - manter sigilo dos documentos que se encontram sob sua
responsabilidade;
VII - manter atualizada a coletânea de leis, decretos, resoluções, atos e

portarias de interesse da Academia;
VIII - providenciar a expedição de correspondência e similares que
divulguem qualquer evento promovido pela Academia e manter em dia
todo o noticiário de interesse da Academia, arquivando-os;
IX - manter fluxo informativo com todos os canais para divulgação de
qualquer evento realizado pela Academia;
X - publicar os resultados das pesquisas realizadas;
XI - fixar em mural todo aviso, convite, cartaz, e similares a fim de que os

funcionários e público tomem conhecimento;
XII - divulgar resultados de concursos públicos realizados pela Academia;
XIII - supervisionar as operações de recebimento, registro, tombamento,

cadastramento informatizado, autuação, controle de andamento,
expedição e arquivo de documentos e processos;

XIV - desincumbir-se de outras atribuições que lhe sejam determinadas

Art. 16. Ao Assistente de Museu e Biblioteca são deferidas as seguintes

atribuições:
- planejar as atividades da biblioteca e definir seus objetivos; classificar
e catalogar o acervo bibliográfico;
- manter arquivado os Diários Oficiais do Estado e demais jornais;

- zelar pela conservação de todo material sob sua guarda e
responsabilidade; IV - fazer da Biblioteca uma complementação das
atividades didáticas;
- organizar a estrutura e as normas de funcionamento da Biblioteca;
- organizar o fichário da legislação federal e estadual de interesse da

Academia;
- desincumbir-se de outras atribuições que lhe sejam determinadas
Art. 17. Ao Assistente de Apoio Logístico são deferidas as seguintes

atribuições:
I - planejar e coordenar palestras e conferências usando um melhor

aperfeiçoamento dos cursos ministrados;
II - organizar as pastas dos docentes, discentes e coordenadores de
cursos com todo o material a ser distribuído no início de cada curso;
III - controlar a distribuição e o uso do material didático, bem como o seu

manuseio;
IV - orientar os participantes de curso nas petições e requerimentos, com
base nos regulamentos e nas instruções vigentes;
V - cumprir o calendário das atividades didáticas na Academia;
VI - providenciar, com antecedência, o material necessário à execução

de cursos;
VII - providenciar a execução de diplomas, certificados e similares;
VIII - providenciar a matrícula e formação de prontuários dos candidatos

aos cursos;
IX - controlar a freqüência dos participantes de cursos;

X - desincumbir-se de outras atribuições que lhe sejam determinadas

Art. 18. Ao Assistente de Pesquisas e Avaliação são deferidas as seguintes

atribuições:
I - acompanhar, controlar e avaliar as atividades do planejamento
curricular e propor a reformulação necessária;
II - acompanhar e orientar os professores na sistemática de avaliação dos

participantes de cursos;
III - assessorar, analisar e acompanhar o desenvolvimento da

programação com os professores de sua área quanto à adequação de
conteúdos programáticos, dos instrumentos de avaliação do curso e
disciplinas;
IV - participar na elaboração dos relatórios no final de cada atividade,

juntamente com o Encarregado do Serviço Pedagógico e participar do
processo de avaliação;
V - manter intercâmbio com outras Academias;
VI - pesquisar sobre as provas aplicadas nos processos seletivos, bem

como criação de novos métodos e técnicas de avaliação;
VII - manter estudos estatísticos atualizados de todas as atividades

desenvolvidas;
VIII - codificar os resultados e avaliações;
IX - desenvolver o comportamento científico;

Art. 19. Ao Assistente de Seleção de Aluno são deferidas as seguintes

atribuições:
I - elaborar a confecção de editais e portarias, avisos, provas e outros
documentos inerentes a concurso, cursos, treinamentos e capacitação;
II - encaminhar a Assistência de Arquivo o material a ser divulgado pela

imprensa ou outros meios de comunicação;
III - coordenar todas os trabalhos inerentes ao ingresso de candidatos às
atividades e eventos que a Academia se propõe a realizar;

IV - organizar os programas para o exame de admissão e seleção ao

ensino policial;
V - desincumbir-se de outras atribuições que lhe sejam determinadas
Art. 20. Ao Assistente de Orientação Psico-Pedagógica são deferias as

seguintes atribuição:
I - realizar as atividades de orientação e educação psicológica;

II - estabelecer prognóstico sobre o aproveitamento intelectual dos
alunos;
III - acompanhar a vida escolar do aluno, considerando o seu

comportamento dentro e fora da Academia;
IV - apresentar ao Serviço Pedagógico, relatório de caráter confidencial,

circunstanciado, sempre que dispuser de dados sobre qualquer aluno ou
detectar outros fatores que sugiram a sua incompatibilidade em
permanecer no Curso que freqüenta;
V - diligenciar para evitar situações que envolvam indisciplina ou

desajustamento dos alunos;
VI - avaliar o desempenho dos Alunos durante o transcorrer de todo o
Curso, como também, fornecer elementos capazes de prevenir e corrigir
falhas no Sistema do Ensino e no processo de aprendizagem;
VII - realizar estudos para determinar as causas de anormalidade de
provas;
VIII - orientar os alunos quanto a seus níveis de aptidão, interesses e

personalidade, como preceptores de sucesso profissional e do
ajustamento psico-social;
IX - desincumbir-se de outras atribuições que lhe sejam determinadas
Art. 21. Ao Assistente de Planejamento Escolar são deferidas as seguintes

atribuições:
I - participar na elaboração do planejamento do corpo docente;
II - orientar e coordenar os trabalhos dos docentes na

operacionalização dos planos, visando melhorar a produtividade e
qualidade do ensino da Academia;

III - auxiliar o Serviço Pedagógico no planejamento curricular da

Academia;
IV - assessorar, analisar e acompanhar o desenvolvimento da
programação com os professores de sua área quanto à adequação dos
conteúdos programáticos, da metodologia do ensino, os objetivos da
unidade, do curso e da disciplina visando a melhoria da aprendizagem;
V - planejar junto com o Encarregado do Serviço Pedagógico, o currículo

e a implantação de cursos;
VI - elaborar, antes do início de cada curso, os planos e horários de todas

as atividades desenvolvidas durante o mesmo;
VII - elaborar calendário anual de atividades da Academia;

VIII - desincumbir-se de outras atribuições que lhe sejam determinadas
Art. 22. Ao Assistente de Apoio Administrativo são deferidas as seguintes

atribuições:
I - cumprir e fazer cumprir normas e procedimentos operacionais

estabelecidos pelo Serviço Administrativo;
II - receber, registrar, classificar, expedir, arquivar e controlar
documentos e processos;
III - controlar o resumo de freqüência dos servidores do órgão;
IV - elaborar e controlar a escala de férias e licença - prêmio dos
servidores do órgão;
V - manter os servidores informados de seus direitos e deveres;

VI - identificar a necessidade de material de consumo e permanente
encaminhando a requisição ao Serviço Administrativo e executar
atividades relativas ao recebimento, conferência e distribuição do
material;
VII - zelar pela guarda e conservação do material;

VIII - promover e supervisionar atividades relativas à limpeza e
conservação;


Art. 23. Ao Assistente de Alimentos e Suprimentos são deferidas as

seguintes atribuições:
I - submeter à apreciação do Encarregado pelo Serviço Administrativo,

dos pedidos de gêneros alimentícios, conforme previsão das
necessidades;
II - receber, mediante conferência, o material ou víveres destinados ao

refeitório;
III - zelar pela conservação dos víveres em depósito e controlar a

distribuição através de fichas de estoque;
IV - examinar a qualidade dos produtos antes de serem utilizados;
V - zelar pela higiene e arrumação de todas as dependências do

refeitório;
Art. 24. Ao Assistente de Transportes são deferidas as seguintes

atribuições:

estabelecidos pela Gerência;
II - proceder a guarda e conservação dos veículos e viaturas;
III - zelar pela conservação e manutenção dos aparelhos de
comunicação e serviço de som da Academia;
IV- fazer entrega de mensagens mediante protocolo ou recibo de
entrega;
V - instalar o serviço de som nos locais determinados;
VI - suprir as necessidades de transportes para os Corpos Docente e

Discente;
VII - desincumbir-se de outras atribuições que lhe sejam determinadas
Art. 25. Ao Assistente de Serviço Social são deferidas as seguintes

atribuições:

I - determinar pesquisa que lhe permita manter-se informado a respeito

do rendimento do ensino e, em particular, de fatos que eventualmente
prejudiquem esse resultado;
II - matricular os candidatos aprovados ou indicados de acordo com o

que preceituam as normas vigentes;
III - sugerir cancelamento de matrícula e desligamento de aluno de curso
ou estágio;
IV - submeter à aprovação do Diretor de Ensino as modificações a serem

feitas;
V - proporcionar aos professores, instrutores e monitores, condições de
trabalho produtivo;
VI - assistir e incentivar as atividades dos professores, instrutores e
monitores, avaliando seu trabalho;
VII - desincumbir-se de outras atribuições que lhe sejam determinadas

Art. 26. Ao Assistente Psicológica são deferidas as seguintes atribuições:
I - analisar candidatos segundo os preceitos atuais da Psicologia;

II - elaborar baterias de testes para a seleção de candidatos ao cargo de
policial civil;
III - manter sigilo sobre os exames e provas psicotécnicas realizadas;

IV - desenvolver estudos sobre qualquer problema apresentado por aluno
ou funcionário da Gerência;
V - sugerir exames psicotécnicos aos participantes de cursos ou policiais,

quando julgar necessário;
Art. 27. Ao Assistente Médico-Odontológico são deferidas as seguintes

atribuições:
I - planejar cursos de capacitação na área de saúde;
II - auxiliar o Serviço Pedagógico, na elaboração do Currículo especifico

na sua área de atuação;
III - promover palestras relativas a assuntos da área de saúde aos
servidores, policiais civis, militares e bombeiros;

IV - promover exames periódicos nos policiais a fim de prevenir e detectar

doenças infecto-contagiosas e transmissíveis, além da prevenção ao uso
e abuso de drogas, bem como seu encaminhamento para tratamento;
V - fornecer atestados médicos quando necessário, para abonar faltas

dos servidores e alunos da Academia;
VI - elaborar fichas de exame médicos, biométricos e complementares;
VII - contactar com órgãos de saúde pública para realização de exames

médicos por ocasião de concurso público;
VIII - encaminhar candidatos, aprovados em concurso público realizado

pela Academia, para exames médicos, biométricos e complementares;
IX - acompanhar, orientar e dar assistência durante os exames médicos,

biométricos, complementares e de esforço físico promovidos pela
Academia;

Art. 28. Ao Assistente de Armas de Fogo são deferidas as seguintes

atribuições:
I - oferecer treinamento para aquisição de conhecimentos teóricos e
práticos específicos de sua área;
II - coordenar cursos que proporcionem a aplicação de novos métodos
e técnicas no emprego correto de armas de fogo;
III - coordenar equipes que representem a Gerência de Estado de

Segurança Pública em qualquer evento específico de sua modalidade;
IV - proporcionar ao policial, eventos de aprimoramento no manuseio de
armas de fogo;
V - manter contato com outras Academias, a fim de inteirar-se de novas

técnicas e mé- todos dentro de sua área;

Art. 29. Ao Assistente de Esportes e Defesa Pessoal são deferidas as

I - preparar e coordenar treinamentos específicos;
II - coordenar equipes representativas da Gerência;

III - elaborar treinamentos para execuções inerentes à área;
IV - capacitar e aperfeiçoar policiais em técnicas de defesa pessoal;

Capítulo IV
Art. 30. A Direção Geral da Academia Integrada de Segurança Pública

será exercida por um Delegado de Polícia Civil, ou por um Oficial Superior
da Polícia Militar ou por um Oficial Superior do Corpo de Bombeiros
Militar, indicado pelo Gerente de Estado de Segurança Pública e
nomeado pelo Governador do Estado.
Art. 31. O Cargo de Diretor Adjunto da Academia Integrada de Segurança

Pública poderá ser exercido por Delegado de Polícia Civil ou por Oficiais
Superiores da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar.
Parágrafo único. Poderão ser lotados na Academia Integrada de

Segurança Pública, havendo necessidade, servidores de qualquer outro
órgão da administração estadual.
Art. 32. A Academia Integrada de Segurança Pública mantém a

participação pedagógica da Universidade Estadual do Maranhão -
UEMA, da Universidade Federal do Maranhão - UFMA e de outras
congêneres, através de Convênios de Cooperação Técnica, celebrados
para a realização de cursos de Formação de Oficiais Militares e de Pós-
Graduação dos demais servidores do Sistema de Segurança, na
Academia Integrada de Segurança Publica.
Art. 33. O Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Praças - CFAP,

passa a funcionar junto a Academia Integrada de Segurança Pública.
Art. 34. O modelo decorrente da criação da Academia Integrada de

Segurança Pública, afirma e valida o desempenho das instituições de
ensino da Segurança Pública do Estado, ao longo de suas respectivas

histórias, estando preservadas suas atuais nomenclaturas e estruturas,

até a implantação definitiva da Academia, quando serão nomeados os
ocupantes dos novos cargos.
Art. 35. Os membros integrantes dos Quadros da Polícia Militar e do

Corpo de Bombeiros Militar, quando designados para exercer cargo em
comissão, no âmbito da Academia Integrada de Segurança Pública,
farão jus apenas à gratificação prevista no Art. 4º da Lei nº 5.658 de
26 de maio de 1993, com nova redação dada na Lei nº 7.856 de 31 de
janeiro de 2003.
Art. 36. Os cargos de Diretor de Ensino, Diretor de Acervo e Diretor de

Apoio e Assistência Biopsicossocial serão exercidos por profissionais com
qualificação específica para cada área.
Art. 37. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

(D.O.17.04.2003)

DECRETO Nº 19.499
08 DE ABRIL DE 2003
Cria a Junta Superior de Saúde do Sistema de

Segurança Pública, e dá outras providências

Regulamenta o Gabinete Dirigente de

Gerenciamento de Crises - GDGC, e dá outras
providências.

conferem os incisos III e V do Art. 64 da Constituição Estadual e de acordo
com o Art. 57, da Lei nº 4.570, de 14 de junho de 1984. decreta:
Art. 1º. Ao Gabinete Dirigente de Gerenciamento de Crises - GDGC,

órgão integrante da estrutura Gerência de Estado de Segurança Pública
- GESEP, compete supervisionar, coordenar e administrar, no campo
político, a busca de solução para as ocorrências de crises relacionadas
ao Sistema de Segurança Pública do Estado do Maranhão.
Art. 2º. O Gabinete Dirigente de Gerenciamento de Crises - GDGC será

presidido pelo Gerente de Estado de Segurança Pública, integrado pelas
seguintes membros:
I - o Delegado Geral de Polícia Civil;
II - o Comandante Geral da Polícia Militar do Maranhão;
III - o Comandante Geral do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão;

IV - um representante da Gerência de Estado de Justiça e Cidadania;
V - um representante do Poder Judiciário do Estado do Maranhão;
VI - um representante do Ministério Público do Estado do Maranhão;
VII - um representante da OAB Seccional do Maranhão.
Parágrafo único. O Gabinete Dirigente de Gerenciamento de Crises -

GDGC poderá admitir a participação de representantes de outros órgãos
públicos ou de representantes da sociedade civil, segundo critérios de
conveniência e oportunidade, em benefício da solução gerenciada do
evento crítico.
Art. 3º. Compete ao Gabinete Dirigente de Gerenciamento de Crises:

I - propor ao Governador do Estado as diretrizes políticas de

gerenciamento de situações de crise na área de competência da
II - assessorar o Governador do Estado do Maranhão em assuntos
relacionados a situa- ções de crise;
III - constituir o Grupo de Gerenciamento de Crises - GGC;
IV - manter, permanentemente e em condições de emprego, equipes de

gerentes de crises, de negociadores, de inteligência, tática, de resgate e
de logística, de assessoramento especializado: jurídico, psicológico, de
comunicação e assistência social, e prestadores de serviços públicos para
atuar nos locais de crise;
V - supervisionar a execução das ações e assegurar ao líder do Grupo de
Gerenciamento de Crises todos os recursos necessários para a solução da
mesma;
VI - observar o fiel cumprimento aos princípios de respeito aos Direitos

Humanos na execução das tarefas a serem desenvolvidas por todo o
pessoal empregado na resolução da crise;
VII - elaborar planos específicos para prevenção de ocorrência de

eventos críticos em áreas ou organismos com potencial possibilidade de
tal ocorrência;
VIII - propor, promover ou estimular a realização de cursos de treinamento
destinados ao pessoal do sistema de segurança pública, visando habilita-
los a lidar com eventos críticos.
Art. 4º. Considera-se crise todo incidente ou situação crucial não

rotineira, que se manifeste repentinamente, e que exija uma resposta
imediata das instituições policiais.
Art. 5º. Considera-se gerenciamento de crise o processo eficaz de

identificar, obter e aplicar em conformidade com a legislação vigente, as
medidas estratégicas adequadas para a resolução do evento crucial, a fim
de assegurar o reestabelecimento da ordem pública.
Art. 6º. O Grupo de Gerenciamento de Crises - GGC possui as seguintes

atribuições:

I - prestar assessoria técnica ao Gabinete Dirigente de Gerenciamento de

Crises em assuntos relacionados com situações de crise de competência
da segurança pública;
II - propor as medidas técnicas consideradas necessárias para a resolução

de crises e executá-las com plena autonomia e responsabilidade,
respaldado na decisão governamental;
III - transmitir aos negociadores, para emprego no local da ocorrência,

todas as orientações e decisões de governo de forma a subsidiar os
trabalhos de mediação da situação de crise;
IV - observar o fiel cumprimento aos princípios de respeito aos Direitos

Humanos na execução das tarefas a serem desenvolvidas na resolução
da crise.
Art. 7º. As equipes táticas da Polícia Militar e da Polícia Civil do Estado,

bem como o Grupo Tático Aéreo da Gerência de Estado da Segurança
Pública - GESEP, estarão automaticamente, disponibilizados para
atender os eventos de crise.
Art. 8º. A equipe operacional do Corpo de Bombeiros Militares será

solicitada pelo líder do Grupo de Gerenciamento de Crises para auxiliar
no local da ocorrência de crise.
Art. 9º. Uma equipe de apoio especializada, formada por servidores do

Estado, poderá ser requisitada, a critério do Gabinete Dirigente de
Gerenciamento de Crises - GDGC, para auxiliar nos trabalhos de
assessoramento técnico, devendo ser composta, a princípio, pelos
seguintes profissionais:
I - um assessor jurídico;
II - um psicólogo;
III - um analista de inteligência;
IV - um assessor de comunicação social;
V - um assistente social.
§ 1º. Poderão ser requisitados para apoiar os trabalhos, dentro de suas

áreas, técnicos de empresas prestadoras de serviços públicos.

§ 2º. Os órgãos do Governo do Estado requisitados para o apoio à

ocorrência deverão disponibilizar todos os meios necessários ao Grupo
de Gerenciamento de Crises para o reestabelecimento da normalidade
na área da ocorrência.
Art. 10. O líder do Grupo de Gerenciamento de Crises estabelecerá o seu

posto de comando no local de conflito, de onde coordenará e
administrará, nos campos tático e técnico, todas as operações policiais
em um trabalho integrado com a equipe de negociadores.
Art. 11. O líder do Grupo de Gerenciamento de Crises deverá ser policial,

preferencialmente, Oficial da Polícia Militar, do Corpo de Bombeiros
Militar ou Delegado de Polícia Civil do Estado do Maranhão, com
comprovados conhecimentos em “Gerenciamento de Crises”, habilitado
por instituições policiais, nacionais ou internacionais, priorizando a
experiência para a situação específica e as características do evento.
Art. 12. Os negociadores deverão ser, obrigatoriamente, do quadro

policial ou bombeiro militar com comprovado conhecimento em “Técnicas
de Negociação”, habilitado por instituições policiais nacionais ou
internacionais.
Art. 13. O Comandante da Unidade Operacional da Polícia Militar do

Maranhão - PMMA situada na área em que houver deflagrado a crise terá
a incumbência de isolar completa- mente o local da ocorrência, adotar
medidas imediatas para que a situação não se agrave, e comunicar
imediatamente a Gerência de Estado de Segurança Pública, para que
sejam designados o líder e os respectivos negociadores para assumirem
a administração de toda a operação.
Art. 14. No local da crise será expressamente vedado o acesso de

terceiros, de policiais militares, policiais civis ou bombeiros militar
estranhos à operação, bem como da imprensa que deverá permanecer
fora do perímetro de segurança, em áreas demarcadas pelo líder de
Grupo de Gerenciamento de Crises, onde será devidamente suprida de
informações pelo assessor de comunicação designado.

Art. 15. A ação do líder do Grupo de Gerenciamento Crises não poderá

sofrer interferência, salvo por deliberação proveniente do Gabinete
Dirigente de Gerenciamento de Crises.
Art. 16. As equipes especializadas e de assessoramento, cadastradas pelo

Gabinete Diri- gente de Gerenciamento de Crises - GDGC para atuar em
situações de conflito, se reunirão periodicamente, a critério do Gabinete
Dirigente de Gerenciamento de Crises - GDGC, para a realização de
treinamentos e aperfeiçoamento de conhecimentos, utilizando para isso,
cursos ou estágios na área, em instituições policiais, nacionais ou
internacionais, ou ainda, com pessoal especializado das próprias
Corporações envolvidas.
Art. 17. O regimento interno do Gabinete Dirigente de Gerenciamento de

Crises - GDGC será elaborado no prazo de noventa dias a contar da
publicação deste Decreto.
Art. 18. O Comandante Geral da Polícia Militar do Maranhão, o

Comandante Geral do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão e o
Delegado Geral da Polícia Civil, poderão editar atos administrativos
específicos, regulando providências no âmbito de cada Corporação,
após aprovação pelo Gabinete Dirigente de Gerenciamento de Crises,
para o cumprimento do objetivo deste Decreto.
Art. 19. O Gerente de Estado de Segurança Pública poderá solicitar a

parceria financeira dos órgãos cujos membros integram o Gabinete
Dirigente de Gerenciamento de Crises
- GC para custear as despesas decorrentes das atividades desenvolvidas
em cada crise.

2003, 182° da Independência e 115° da República. (D.O.17.04.2003)

DECRETO Nº 19.507
15 DE ABRIL DE 2003
Aprova o Regimento da Corregedoria do Sistema

Estadual de Segurança Pública, e dá outras
providências.

Aprova o Regimento da Corregedoria do

Sistema Estadual de Segurança Pública, e dá

com o disposto na Lei nº 7.760, de 17 de julho de 2002, decreta:
Art. 1º. Fica aprovado o Regimento da Corregedoria do Sistema Estadual

de Segurança Pública, que com este se publica.


REGIMENTO DA CORREGEDORIA
DO SISTEMA ESTADUAL DE SEGURANÇA PÚBLICA
Capítulo I
DA MISSÃO BÁSICA
Art. 1º. A Corregedoria do Sistema Estadual de Segurança Pública, órgão

integrante da estrutura da Gerência de Estado de Segurança Pública,
criada pela Lei 7.760 de 17 de julho de 2002 e subordinada diretamente
ao Gerente de Estado de Segurança Pública, tem por missão básica
exercer as funções de fiscalização, avaliação, orientação, inspeção,
controle e supervisão das atividades funcionais e da conduta disciplinar
interna das instituições e agentes integrantes e vinculados à Gerência de
Estado de Segurança Pública.
Capítulo II
DAS COMPETÊNCIAS
Art. 2º. A Corregedoria Geral do Sistema Estadual de Segurança Pública

compete:
I - orientar as unidades integrantes do Sistema Estadual de Segurança

Pública quanto a interpretação e cumprimento da legislação pertinente
as suas atividades, velando pela observância da hierarquia, disciplina e
probidade funcionais dos servidores administrativos da Gerência de
Estado de Segurança Pública - GESEP, do Grupo Ocupacional Atividades
de Policia Civil, do Departamento Estadual de Trânsito - DETRAN, dos
Policiais Militares e dos Bombeiros Militar;
II - proceder a inspeções administrativas, vistorias, exames e

investigações nos estabelecimentos e repartições da Polícia Civil, do
Departamento Estadual de Trânsito - DETRAN, da Polícia Militar e do
Corpo de Bombeiros Militar;
III - fiscalizar os serviços de correição, em caráter permanente e

extraordinário, nos procedimentos penais realizados pela Polícia Civil;
IV - receber sugestões, reclamações e denúncias, dando a elas o devido

encaminhamento, inclusive instaurando os procedimentos, quando
autorizado pelo Gerente de Estado de Segurança Pública, com vistas ao

esclarecimento dos fatos que impliquem em prática de transgressão

disciplinar;
V - controlar, fiscalizar e avaliar os trabalhos das Comissões de Disciplina;
VI - promover investigação sobre o comportamento ético, social e funcional

dos candidatos a cargos da Gerência de Estado de Segurança Pública -
GESEP, bem como dos ocupantes de tais cargos em estágio probatório,
observadas as normas legais regulamentares aplicadas;
VII - executar outras competências inerentes à sua área.
Art. 3º. À Assessoria de Orientação Jurídico-Administrativa e de

Acompanhamento Judiciário compete:
I - acompanhar junto à Procuradoria Geral do Estado, a tramitação dos
recursos atinentes aos Processos Administrativos Disciplinares, Conselhos
de Disciplina e Conselhos de Justificação instalados contra os servidores
administrativos, policiais civis, militares e bombeiros militar;
II - acompanhar junto aos órgãos do Poder Judiciário e da Justiça Militar,
a tramitação das ações instauradas contra os servidores policiais civis,
militares e bombeiros militar;
III - dar parecer quanto a forma nos procedimentos administrativos

disciplinares;
IV - executar outras competências inerentes a sua área.
Art. 4º. Ao Serviço de Apoio Administrativo compete:
I - receber, registrar, autuar e controlar o andamento e expedição de

documentos afetos aos processos em tramitação nos Gabinetes;
II - planejar, coordenar e controlar o material relativo ao patrimônio da
Corregedoria, observadas as respectivas instituições de origem;
III - supervisionar os serviços de vigilância, portaria, limpeza e

conservação de equipamentos e dependências, bem como as atividades
de conservação, revisão, abastecimento e manutenção das viaturas
pertencentes ao cargo da Corregedoria;
IV - viabilizar o atendimento das requisições de material, de acordo com

os critérios estabelecidos;
V - executar outras competências inerentes à sua área.

Art. 5º. Ao Departamento de Cartório, Correição e Disciplina compete:
I - executar as atividades administrativas e cartoriais dos Gabinetes,

diligenciando quanto ao cumprimento das formalidades afetas ao
andamento dos procedimentos administrativos em curso;
II - reduzir a auto ou a termo, observando as formalidades legais, os atos
processuais afetos aos procedimentos em tramitação nos quais esteja
atuando por designação;
III - preparar relatórios, mapas estatísticos e outros documentos

correlatos afetos à atividade cartorária da Corregedoria;
IV - velar pelo cumprimento dos prazos e das formalidades processuais,
prestando, quando necessário, as informações solicitadas nos
procedimentos sob sua responsabilidade;
V - acompanhar as diligências externas afetas às atividades do
Corregedor - Geral ou designadas por este;
VI - executar outras competências inerentes sua área.
Art. 6º. Ao Serviço de Correição compete:
I - efetuar o acompanhamento de Inquéritos Policiais inerentes aos

servidores das Instituições que compõem o Sistema Estadual de
Segurança Pública, objetivando a conclusão dos mesmos, no prazo legal;
II - realizar inspeções e correições por determinação superior, nos órgãos
que compõem o Sistema Estadual de Segurança Pública;
III - acompanhar os Inquéritos Policiais em andamento nos órgãos do

Sistema Estadual de Segurança Pública, orientando seus responsáveis
quanto a seus aspectos técnicos;
IV - elaborar e propor normas pertinentes a padronização dos atos
formais dos Inquéritos Policiais e demais procedimentos;
V - executar outras competências inerentes a sua área.
Art. 7º. Ao Serviço de Disciplina compete:
I - promover a apuração de irregularidades administrativas através de

procedimentos disciplinares;
II - exercer fiscalização rigorosa sobre a conduta do servidor em estágio
probatório e informar os respectivos boletins ao Corregedor Geral;

III - manter arquivo atualizado de todas os dados relativos aos

integrantes da Gerência de Estado de Segurança Pública - GESEP que
estejam ou estiveram respondendo a procedimentos administrativos
disciplinares;
IV - executar outras competências inerentes a sua área.
Art. 8º. Ao Serviço de Cartório compete:
I - preparar e ordenar autos de investigação e demais peças informativas

instauradas;
II - elaborar e expedir certidões determinadas pela autoridade

competente;
III - manter a escrituração dos livros;
IV - organizar arquivos e fichários, assim como manter e guardar as

legislações processuais de instruções de normas baixadas pela
Corregedoria;
V - executar outras competências inerentes à sua área.
Art. 9º. Ao Serviço de Informática compete:

I - desenvolver sistemas informatizados voltados para a racionalização e
modernização dos trabalhos da Corregedoria;
II - analisar e desenvolver os sistemas necessários à plena

operacionalização das unidades do órgão;
III - cadastrar os servidores junto aos sistemas operacionais e programas
em utilização no órgão;
IV - exercer a guarda e o controle temporário dos meios magnéticos,
manuais de operação de sistemas, programas e equipamentos
implantados, bem como exercer o controle de material específico a ser
utilizado na operacionalização dos sistemas;
V - expedir relatórios gerenciais aos usuários dos sistemas implantados;
VI - controlar os sistemas de computadores da Corregedoria;

VII - executar outras competências inerentes a sua área.
Art. 10. Às Corregedorias Adjuntas compete:

I - auxiliar o Corregedor-Geral;

II - coordenar e programar todas as atividades desenvolvidas, pelas

unidades de execução, por delegação do Corregedor-Geral;
III - propor ao Corregedor-Geral, a distribuição adequada do pessoal as
unidades subordinadas;
IV - apresentar ao Corregedor-Geral, sobre a conveniência do
afastamento preventivo de servidores, desde que assim entenda
necessária para averiguação de irregularidade;
V - acompanhar e coordenar as atividades de correições ordinárias e

extraordinárias nas unidades;
VI - propor a instauração de procedimentos administrativos;
VII - dirimir dúvidas surgidas no âmbito da Corregedoria-Geral, bem

como dar solução às consultas feitas em assunto de sua competência;
VIII - executar outras competências inerentes a sua área.
Capítulo III
Das Atribuições
Art. 11. Ao Corregedor Geral são deferidas as seguintes atribuições:

I - planejar, coordenar, orientar, executar, controlar e avaliar as atividades
da Corregedoria;
II - expedir Portarias, Instruções e Ordens de Serviço no âmbito de suas
atribuições;
III - propor ao Gerente de Estado de Segurança Pública planos,

programas e projetos visando dinamizar as atividades correcionais e
disciplinares;
IV - propor ao Gerente de Estado de Segurança Pública a instauração

de Sindicância, Processo Disciplinar, Conselho de Justificação ou
Conselho de Disciplina, na forma dos Regulamentos e Estatutos dos
órgãos que integram a Gerência de Estado de Segurança Pública - GESEP,
quando da apuração de responsabilidades administrativas dos seus
agentes;
V - propor ao Gerente de Estado de Segurança Pública a instauração do

Inquérito Policial Militar para apurar a prática de crimes militares e a
instauração de Inquérito Policial, para apurar crimes comuns, de ação
pública incondicionada, praticados por policiais civis, militares e
bombeiros militar;

VI - realizar, por determinação do Gerente de Estado de Segurança

Pública, correições em caráter permanente ou extraordinário,
inspeções, vistorias, exames, investigações atinentes às atividades
desempenhadas pelas instituições policiais civil e militar e dos bombeiros
militar, observando erros, omissões e distorções, recomendando sua
correção, bem como se for o caso, a aplicação das sanções pertinentes;
VII - requisitar, através de autoridades públicas, certidões, exames,
diligências, processos e esclarecimentos necessários ao exercício das
atribuições do órgão e de seus membros;
VIII - receber e analisar os relatórios dos Corregedores Adjuntos,

sugerindo ao Gerente de Estado de Segurança Pública o que for
conveniente, quando for o caso;
IX - manter atualizado para efeito de informação aos seus respectivos
órgãos de origem, prontuário atualizado e pormenorizado com todos os
dados relativos aos integrantes da Gerência de Estado de Segurança
Pública - GESEP, que estejam ou estiveram respondendo a processos
judiciais, procedimentos administrativos disciplinares, Conselhos de
Disciplina e Justificação ou a inquéritos policiais, civil ou militar, referente
a cada um dos seus membros, contendo dados necessários à ascensão
funcional por merecimento ou antiguidade;
X - fazer recomendação, sem caráter vinculativo, aos órgãos que

integram a Gerencia de Estado de Segurança Pública;
XI - apresentar ao Gerente de Estado de Segurança Pública,

trimestralmente, relatório com dados estatísticos sobre suas atividades
no decorrer do período;
XII - dirimir dúvidas quanto à adoção de princípios doutrinários e à
interpretação de normas técnicas processuais aplicáveis à atuação da
Corregedoria;
XIII - opinar e submeter ao Gerente de Estado de Segurança Pública,

para decisão, os recursos impetrados contra indeferimento de abertura
de inquérito policial ou arquivamento de denúncias ou representações
para instauração de procedimentos administrativos disciplinares;
XIV - acompanhar os atos de afastamento relacionados à policiais civis,
militares e bombeiros, bem como servidores públicos da Gerência de
Estado de Segurança Pública - GESEP;
XV - criar grupos de trabalho ou comissões de caráter transitório, para

atuar em projetos e programas específicos, ouvido o Gerente de Estado
de Segurança Pública;

XVI - distribuir, as denúncias e ocorrências que acarretarem,

procedimentos administrativos, aos Gabinetes, observadas as
respectivas instituições de origem;
XVII - sugerir ao Gerente de Estado de Segurança Pública a avocação de

procedimentos administrativos e inquéritos policiais, quando convenientes
ao interesse da administração;
XVIII - designar os membros das comissões processantes, indicando os

seus presidentes, nos casos de processos administrativos, bem como a
Autoridade Sindicante, nas Sindicâncias Administrativas, observadas a
distribuição eqüitativa dos feitos;
XIX - desincumbir-se de outras atribuições que lhe sejam determinadas

Art. 12. Ao Assessor de Orientação Jurídico-Administrativa e de

Acompanhamento Judiciário são deferidas as seguintes atribuições:
I - prestar orientação jurídica ao Corregedor Geral;

II - prestar orientação e esclarecimentos de natureza jurídica aos
gabinetes e chefias das diversas unidades da Corregedoria, quando
necessário;
III - opinar, quando solicitado, em processos ou requerimentos

administrativos formulados pelos presidentes dos procedimentos em
tramitação;
IV - informar e providenciar documentação necessária à contestação de
ações jurídicas propostas contra quaisquer dos membros da
Corregedoria, em razão do exercício da função, encaminhando-os à
Procuradoria Geral do Estado para as providências próprias a cargo
daquele órgão;

Art. 13. Ao Chefe do Departamento de Cartório, Correição e Disciplina

são definidas as seguintes atribuições:
I - dar atendimento as ocorrências de natureza administrativo,

disciplinar e criminal, atribuídas aos servidores da Gerência;
II - receber, registrar, classificar e autuar documentos encaminhados aos

Corregedores;

III - preparar relatórios, mapas estatísticos e outros documentos

correlatos afetos à atividades cartorárias da Corregedoria;
IV - acompanhar as diligências externas afetas às atividades do
Corregedor-Geral ou designada por este;
V - avocar excepcionalmente e fundamentalmente, procedimentos
administrativos e inquéritos policiais, para apurações de infrações penais
e administrativas, atribuídas aos servidores quando designado pelo
Corregedor-Geral;
VI - exercer outras atribuições que lhe sejam determinadas dentro de sua

área de competência.
Art. 14. Aos Encarregados de Serviço são deferidas as seguintes

atribuições:
I - acompanhar sistematicamente, os inquéritos policiais nas diversas

Delegacias de Polícia objetivando a conclusão dos mesmos no prazo
legal;
II - acompanhar, quando designado, procedimentos administrativos em
andamento nas Delegacias de Polícia, orientando os seus responsáveis
quanto aos aspectos técnicos, administrativos e disciplinares;
III - sugerir a instauração de inquéritos policiais, processos administrativos

e disciplinares, quando julgar conveniente;
IV - manter contato direto com os órgãos do Poder Judiciário e do
Ministério Público, acompanhando os Processos até o final do
julgamento;
dentro da sua área de competências.
Art. 15. Aos Corregedores Adjuntos são deferidas as seguintes

atribuições:
I - auxiliar o Corregedor-Geral na direção, organização, orientação,

controle e coordenação das ações básicas da Corregedoria;
II - assessorar o Corregedor-Geral no que concerne a tomada de posição

sobre fatos e acontecimentos sociais, e auxiliá-lo no controle e supervisão
dos setores administrativo do órgão;
III - substituir o Corregedor-Geral nos seus afastamentos, ausências e

impedimentos, independentemente de designação específica e de

retribuição adicional, de forma alternada, relacionada à instituição que

represente;
IV - realizar correições, inspeções, vistorias, exames, investigações e
auditorias em caráter permanente ou extraordinário, das atividades das
instituições policiais da capital e do interior do Estado, observando abusos,
omissões e distorções, recomendando sua correção, bem como se for o
caso, a aplicação das sanções pertinentes, por determinação superior;

dentro da sua área de competência.
Capítulo IV
Art. 16. O titular do cargo de Corregedor-Geral, de provimento em

comissão, será nomeado pelo Governador do Estado, que o deverá
escolher dentre bacharéis em Direito, sem vínculo funcional com a
Gerência de Estado de Segurança Pública - GESEP.
Art. 17. A Corregedoria do Sistema Estadual de Segurança Pública será

integrada por 03 (três) Corregedores Adjuntos, sendo 01 (um) Delegado
de Polícia, 01 (um) Oficial Superior da Polícia Militar e 01 (um) Oficial
Superior do Corpo de Bombeiros Militar, os quais serão encarregados de
proceder às inspeções, correições ordinárias e extraordinárias, além de
outras atribuições que lhes forem deferidas, após nomeação pelo
Governador.
§1º. Os servidores de apoio que comporão o efetivo da Corregedoria do
Sistema Estadual de Segurança Pública pertencerão aos quadros
funcionais da Polícia Civil, da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros
Militar.
§2º. Poderão ser lotados na Corregedoria do Sistema Estadual de

Segurança Pública, havendo necessidade, servidores requisitados de
órgãos da administração estadual.
Art. 18. Os Conselhos de Justificação e Disciplina, regidos por Lei

específica, passam a funcionar na Corregedoria do Sistema Estadual de

Art. 19. Os membros integrantes dos Quadros da Polícia Militar e do Corpo

de Bombeiros Militar, quando designados para exercer cargo em
comissão, no âmbito da Corregedoria, farão jus apenas à indenização de
representação prevista na alínea b, parágrafo 1º do art 4º da Lei nº 5.658,
de 26 de abril de 1993, com a nova redação dada na Lei 7.856, de 31 de
janeiro de 2003.
Art. 20. As dúvidas surgidas na aplicação deste Regimento serão

resolvidas pelo Corregedor-Geral do Sistema Estadual de Segurança
Pública ou por este submetido ao Gerente de Estado de Segurança
Pública, quando escaparem às suas atribuições.
Art.21. Este Regimento entra em vigor na data de sua publicação.

(D.O.28.04.2003)

DECRETO Nº 19.662
5 DE JUNHO DE 2003
Dispõe sobre a concessão de adicional de insalubridade,


DECRETO Nº 19.662 – DE 25 DE JUNHO DE 2003
DECRETO Nº 19.662 - DE 25 DE JUNHO DE 2003
Dispõe sobre a concessão de adicional de

insalubridade, e dá outras providências.

e tendo em vista o disposto nos artigos 95, 96 e 97 da Lei 6.107/94,
decreta:
Art. 1º. Fica aprovada a classificação de insalubridade do Grupo Tático

Aéreo - GTA, da Gerência de Estado de Segurança Pública, conforme o
laudo nº 006, de 06 de maio de 2003, expedido pela Supervisão de
Perícias Médicas, da Gerência de Estado de Planejamento, Orçamento e
Gestão - GEPLAN, na forma do Anexo deste Decreto.
Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luis, 25 de junho de

2003, 182º da Independência e 115º da República. (D.O. 09.07.03)

ANEXO
GERÊNCIA DE ESTADO DE SEGURANÇA PÚBLICA - GESEP

GRUPO TÁTICO AÉREO – GTA
CONCESSÃO DE GRAU DE INSALUBRIDADE

SETOR DE INSALUBRIDADE INSALUBRIDADE - Nº (%)
MÁXIMO DE
Grupo Tático Aéreo - GTA SERVIDORES
04 40%

DECRETO Nº 19.833
Dispõe sobre o Plano de Carreira dos Praças da Polícia


DECRETO Nº 19.833 - DE 29 DE AGOSTO DE

2003
Dispõe sobre o Plano de Carreira dos Praças da

providências.

de acordo com o que dispõe os incisos III e V do artigo 64 da Constituição
do Estado do Maranhão, DECRETA:
Capitulo I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 1º. Fica instituído o Plano de Carreira dos Praças da Polícia Militar do
Maranhão, e as condições que o regularão, tendo em vista:
I - a Lei de Fixação de Efetivo da PMMA;
II - a seleção de valores profissionais;

III - o acesso gradual, sucessivo, regular e equilibrado, de modo a
proporcionar aos praças, em igualdade de condições, possibilidades
iguais;
IV - a centralização em um único órgão dos encargos relativos às
promoções de praças.
Art. 2º. A promoção é um ato administrativo e visa atender,

principalmente, às necessidades das Organizações Policiais Militares
(OPM) da Polícia Militar, pelo preenchimento seletivo dos claros
existentes nas graduações superiores.
Art. 3º. A fim de permitir um acesso gradual e sucessivo, o planejamento

para a carreira dos graduados deverá assegurar um fluxo regular e
equilibrado.

Capítulo II
DOS CRITÉRIOS DE PROMOÇÃO
Art. 4º. A ascensão funcional dos praças da Polícia Militar, denominado

promoção neste Decreto, serão realizadas pelos seguintes critérios:
I - antiguidade; (Redação dada pelo Decreto nº 30.434, de 31.10.2014)
II - merecimento; (Redação dada pelo Decreto nº 30.434, de 31.10.2014)
III - ato de bravura. (Redação dada pelo Decreto nº 30.434, de

31.10.2014)
IV - post mortem; (Redação dada pelo Decreto nº 30.434, de 31.10.2014)

V - tempo de serviço. (Redação dada pelo Decreto nº 30.434, de
31.10.2014)
§ 1º. Em casos excepcionais haverá promoção em ressarcimento de

preterição. (Redação dada pelo Decreto nº 30.434, de 31.10.2014)
§ 2º. As promoções serão realizadas por ato do Comandante Geral da

Polícia Militar do Estado do Maranhão, salvo a promoção por ato de
bravura. (Redação dada pelo Decreto nº 30.434, de 31.10.2014)
Art. 5º. Fica criada a Comissão de Promoção de Praças da Polícia Militar

do Maranhão (CPPPM), para assessorar o Comandante Geral em todos
os assuntos relativos à promoção de praças.
Art. 6º. As promoções de praças serão realizadas duas vezes por ano,
nos dias 17 de junho e 25 de dezembro.
Parágrafo único. Poderão ser realizadas em qualquer época as

promoções por ato de bravura, “post mortem” e em ressarcimento de
preterição, a juízo do Comandante Geral, por proposta da CPPPM.
Art. 7º. As promoções serão realizadas, no âmbito da Corporação,

considerando-se as vagas existentes em toda a Polícia Militar ou
previstas até a data de sua realização.

Art. 8º. Para fins do artigo anterior, os praças da Corporação serão

relacionados, por ordem de antigüidade, dentro de sua respectiva
Qualificação Policial Militar Particular (QPMP).
Art. 9º. O praça promovido após a conclusão do curso profissional de

formação terá sua antigüidade regulada de acordo com a ordem de
classificação obtida no respectivo curso.
Art. 10. Quando houver empate na apuração da antigüidade,

considerar-se-ão as promoções anteriores, a data de ingresso na
Corporação e, finalmente, a data de nascimento.
Art. 11. Para apuração do critério de merecimento serão computados

valores proporcionais correspondentes a esse critério, mediante a
aferição de fatores positivos e negativos definidos neste Decreto.
Art. 12. Para a promoção a graduação de Subtenente PM será exigido a

aprovação no Exame de Aptidão Profissional (EAP), cujo o conteúdo
constará de programa de matéria de interesse profissional, e legislação
pertinente à Instituição.
§ 1º. Os programas, épocas, formas de aplicação relativos ao Exame de

Aptidão Profissional (EAP), constarão de diretrizes baixadas pelo
Comandante Geral.
§ 2º. Os resultados dos exames a que se refere este artigo não alterarão
a ordem de classificação por antigüidade dos considerados aptos.
Art. 13. Não poderá ser promovido por merecimento, antigüidade ou por
tempo de serviço, o praça que se encontrar numa das seguintes situações:
I - cumprindo sentença penal;
II - em deserção;
III - respondendo a Conselho de Disciplina;
IV - moralmente inidôneo;
V - inapto em exame de saúde e/ou Teste de Aptidão Física;

VI - sem interstício e arregimentação na graduação;
VII - sem aprovação no Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos

(CASPM), para promoção à graduação de 1° Sargento;
VIII - sem o Curso de Formação de Sargentos (CFSPM), para promoção à

graduação de 3° Sargento, exceto para a promoção por tempo de
serviço e merecimento;
IX - sem o Curso de Formação de Cabos (CFCPM), para promoção à

graduação de Cabo, exceto para a promoção por tempo de serviço;
X - não aprovado no Exame de Aptidão Profissional (EAP), para a

promoção a graduação de Subtenente;
XI - no comportamento mau ou insuficiente;

XII - estando preso por ordem judicial ou em flagrante delito, enquanto a
prisão não for revogada ou relaxada;
XIII - for denunciado em processo crime, enquanto a sentença final não
XIV - não possuir o ensino médio completo.
Art. 14. Interstício é o período, contado dia a dia, em que o praça deve
permanecer na graduação, para que possa concorrer à promoção
seguinte.
Art. 15. Os períodos obrigatórios de interstício na graduação, para

promoção por antigüidade e merecimento, são os seguintes:
I - de Cabo para 3º Sargento - três anos; (Redação dada pelo Decreto nº

26.189 de 23.12.2009)
II - de 3º Sargento para 2º Sargento PM - três anos; (Redação dada pelo
Decreto nº 26.189 de 23.12.2009)
III - de 2º Sargento para 1º Sargento PM - dois anos; (Redação dada pelo
Decreto nº 26.189 de 23.12.2009)
IV - de 1º Sargento PM para Subtenente PM - dois anos. (Redação dada

Art. 16. Serviço Arregimentado é o tempo líquido ininterrupto de

prestação de efetivo serviço, pelo praça, em função correspondente à de

seu grau ou à de grau superior, dentro do Quadro de Organização do

Pessoal na Corporação.
Art. 17. O Período de Serviço Arregimentado, para as respectivas

graduações será de:
I - Soldado – 4 anos;
II - Cabo PM – um ano;
III - 3º Sargento PM – dois anos;
IV - 2º Sargento PM – um ano;
V - 1º Sargento PM – um ano.
Art. 18. Os períodos de interstício e de serviço arregimentado poderão

ser cumpridos simultaneamente.
§ 1º. Para apuração do tempo arregimentado não são computáveis os
períodos de licença para tratar de interesse particular.
§ 2º. A prestação de serviço, em função fora dos quadros de

organização, não será considerada como arregimentado.
§ 3º. É da responsabilidade pessoal do interessado tomar as providências

para que não sofra prejuízo decorrente da situação prevista no
parágrafo anterior.
Art. 19. Será computado como tempo de interstício ou de serviço

arregimentado aquele em que o praça encontrar-se nas situações
previstas nos artigos 35 e 36 do Estatuto dos Policiais Militares da PMMA
Art. 20. Não será computado como tempo de interstício ou de serviço

arregimentado aquele em que o praça esteja nas seguintes situações:
I - cumprindo sentença penal;

II - em deserção;
III - à disposição da Junta Militar de Saúde, salvo se o evento teve relação

de causa e efeito com o serviço ou instrução;
IV - em licença para tratamento de interesse particular;

V - agregado.

Art. 21. As condições de interstício e de arregimentação estabelecidos

neste Decreto, objetivando a renovação dos quadros, poderão ser
reduzidos até a metade, por ato do Governador do Estado, mediante
proposta do Comandante-Geral da Corporação.
Art. 22. As promoções por antiguidade, merecimento e tempo de serviço

para preenchimento das vagas obedecerão às seguintes proporções em
relação ao número de vagas:
I - de Soldado para Cabo - somente por tempo de serviço;
II - de Cabo PM para 3º Sargento PM - uma por merecimento e uma por

tempo de serviço;
III - de 3º Sargento PM para 2º Sargento PM - duas por antiguidade, uma

por merecimento e duas por tempo de serviço;
IV - de 2º Sargento PM para 1º Sargento PM - uma por antiguidade, uma
por merecimento e uma por tempo de serviço;
V - de 1º Sargento PM para Subtenente PM - todas por merecimento.
§ 1º. A distribuição de vagas para as promoções que se fi erem pelos

critérios de antiguidade, merecimento e tempo de serviço resultará da
aplicação das proporções estabelecidas no caput deste artigo sobre o
total das vagas existentes nas graduações a que se referem.
§ 2º. A partir da data de publicação deste Decreto, o primeiro critério de

promoção a ser obedecido será o de merecimento, seguido do de
antiguidade.
Capitulo III
DAS PROMOÇÕES POR ANTIGUIDADE E MERECIMENTO
Art. 23. A promoção por antigüidade é aquela que se baseia na

precedência hierárquica de um graduado sobre os demais de igual
graduação, dentro do número de vagas estabelecidas em cada
Qualificação Policial Militar Particular (QPMP).
Art. 24. A promoção por merecimento é aquela que se baseia no

conjunto de qualidades e atribuições que distinguem o graduado entre
seus pares e que, uma vez quantificados em documento hábil, a Ficha de

Promoção, elaborada com base no histórico do policial militar e na Ficha

de Conceito emitida pelo Comandante da OPM passa a servir de
parâmetro para a promoção à graduação superior pelo Comandante-
Geral da Polícia Militar, que decidirá por qualquer dos nomes dos
habilitados à promoção por este critério. (Redação dada pelo Decreto nº
30.434, de 31.10.2014)
§ 1º. O Cabo PM promovido a graduação de 3º Sargento PM pelo critério

de merecimento, será matriculado em Curso Especial de Formação de
Sargento PM (CEFSPM), na forma estabelecida neste Decreto.
§ 2º. A promoção de que trata este artigo será efetuada para o

preenchimento de vagas estabelecidas em cada QPMP.
Capítulo IV
DA PROMOÇÃO POR BRAVURA
Art. 25. Promoção por ato de bravura é aquela que resulta de ação
praticada, de maneira consciente e voluntária, com evidente risco de vida
e cujo mérito, transcenda ainda em valor, audácia e coragem a quaisquer
considerações de natureza negativa.
Parágrafo único. A promoção por bravura será feita por ato do

Governador do Estado, estabelecidas as exigências constantes neste
Decreto.
Art. 26. A promoção por ato de bravura se dará a partir do evento,

motivo da promoção.
Art. 27. Caso a Comissão de Promoção de Praças não considere o ato

como de bravura, deverá esse ser examinado para efeito de ser
considerado ação meritória.
Parágrafo único. A ação meritória decorrente de ato que não chegou a

ser considerado de bravura será motivo de elogio para fins deste
Decreto.

Art. 28. Será proporcionado ao praça promovido por ato bravura a

oportunidade de satisfazer as condições exigidas para o acesso obtido.
Não logrando êxito, no prazo concedido, continuará no serviço ativo, na
graduação que atingiu, até a idade limite de permanência, quando será
transferido para a reserva ou reformado, com os benefícios que a Lei lhe
assegurar.
Art. 29. O ato de bravura poderá constituir motivo de promoção

independentemente de quaisquer outras condições ou ações
excepcionais, devidamente comprovadas:
I - em caso de guerra externa ou interna, quando empregada a PMMA

como força auxiliar, reserva do Exército, em missões de interesse da
Segurança Nacional; e
II - na preservação da Ordem Pública.
III - em missões da ONU.
Art. 30. Às promoções por ato de bravura não se aplicam as exigências

para as demais promoções estabelecidas neste Decreto.
Art. 31. O ato de bravura, caracterizado nos termos dos artigos

anteriores, determinará a promoção, mesmo que do ato praticado tenha
resultado morte ou invalidez.
Parágrafo único. Os documentos que formarem o processo de promoção

por ato de bravura serão remetidos à CPPPM.
Art. 32. Compete a CPPPM julgar o mérito do ato de bravura, cujo

reconhecimento poderá ocorrer de ofício pelo Comandante Geral.
Parágrafo único. O Comandante, Chefe ou Diretor imediato poderá

formalizar, devidamente fundamentado à CPPPM, o pedido de
promoção por ato de bravura.

Capítulo V
DA PROMOÇÃO “POST-MORTEM”
Art. 33. Promoção “post-mortem” é aquela que visa expressar o

reconhecimento do Estado ao praça falecido no cumprimento do dever
ou em conseqüência disso, ou reconhecimento do direito do praça, a
quem cabia a promoção não efetivada por motivo de óbito.
Art. 34. A promoção “post-mortem” à graduação imediata é devida

quando o praça falecer em uma das seguintes situações:
I - em operações policiais-militares;
II - em qualquer ação de preservação da Ordem Pública;
III - em conseqüência de ferimento recebido em operações policiais
militares, na preservação da Ordem Pública ou de enfermidade
contraída nessas situações ou que nelas tenha sua causa ou efeito;
IV - em acidente de serviço ou em conseqüência de enfermidade que nele

tenha sua causa e efeito;
V – se ao falecer, estiver incluído em Quadro de Acesso por Antiguidade

(QAA) ou Quadro de Acesso por Tempo de Serviço (QATP) ou por
Merecimento (QAM) e satisfizer as condições previstas neste Decreto.
§ 1º. Para efeito de aplicação do inciso V deste artigo, será considerado,

quando for o caso, o último Quadro de Acesso por Merecimento, por
Antiguidade ou por Tempo de Serviço em que o praça falecido tenha sido
incluído.
§ 2º. Os casos de morte por enfermidade referidas neste artigo, serão
comprovadas por Atestado de Origem, Inquérito Sanitário de Origem,
Ficha de Evacuação, Inquérito Policial Militar ou Sindicância, sendo os
termos de acidente, baixas ao hospital, papeletas de tratamento nas
enfermarias e hospitais e os registros de baixa utilizados como meios
subsidiários para esclarecer a situação.

Capítulo VI
DA PROMOÇÃO POR TEMPO DE SERVIÇO
Art. 35. Para os efeitos da promoção por tempo de serviço, considera-se

efetivo serviço, o período contado dia a dia de serviço prestado.
Art. 36. A CPPPM encaminhará ao Comandante Geral, a relação dos

praças que satisfaçam os requisitos para a promoção por tempo de
serviço, com base no histórico de cada candidato.
Art. 37. É nula a promoção que tenha sido feita em desobediência aos
princípios estabelecidos neste Decreto ou indevidamente por erro ou
fraude, com ou sem a participação direta ou indireta do beneficiado,
podendo haver responsabilidades administrativa e criminal aos
causadores do evento fraudulento ou omissivo.
Art. 38. As promoções de praças por tempo de serviço, serão realizadas

de acordo com as disposições contidas neste Decreto e alcançarão aos
policiais militares integrantes do serviço ativo que não estejam
aguardando transferência para a inatividade.
Art. 39. Os policiais militares que na data da publicação deste Decreto,

hajam preenchido todos os requisitos, farão jus à promoção observando-
se que 20% ( vinte por cento ) dos que se encontrarem habilitados, em
cada graduação, poderão ser promovidos nas datas de promoção,
previstas neste Decreto, obedecida a antiguidade, no âmbito de cada
graduação, independentemente de Qualificação e Especialidade,
observando-se, ainda, os requisitos contidos nos incisos I, II, III, IV, V, VI,
X, XI, XII e XIII e XIV do artigo 13 deste Decreto.
Art. 40. Os praças que satisfizerem as exigências estabelecidas neste

Capítulo, e, no que couber, as demais disposições contidas neste Decreto,
e desde que suas QPMP, possuam as graduações superiores a serem
alcançadas e vagas respectivas, serão promovidos à graduação,
imediatamente superior, conforme estabelece o quadro seguinte:

§ 1º. Os policiais militares promovidos por tempo de serviço às

graduações de Cabo PM e 3º Sargento PM serão matriculados em Cursos
Especiais de Formação (CEFC e CEFS), de acordo com a capacidade de
realização dos mesmos, definida pelo Comandante Geral, atendendo
primeiramente aqueles que possuam maior antiguidade, ressaltando-se
a necessidade de os referidos cursos serem concluídos com
aproveitamento, requisito essencial para nova promoção.
§ 2º. Não haverá reclassificação ou mudança de QPMP em virtude de
realização de Curso Especial de Formação de Cabo PM e de Sargento PM
(CEFCPM e CEFSPM) permanecendo os promovidos nas suas QPMP de
origem.
Art. 41. O Praça que, de acordo com o presente Decreto, for promovido
por tempo de serviço, poderá também, na nova graduação, integrar
Quadros de Acesso por Antiguidade e Merecimento, desde que
possuindo, pelo menos, o CEFCPM, o CEFSPM e o respectivo Curso de
Aperfeiçoamento, quando for o caso, satisfaçam as demais exigências
contidas nos demais artigos deste Decreto.
§ 1º. O graduado a que se refere este artigo quando concorrer à
constituição de Quadro de Acesso, também fizer jus à promoção por
tempo de serviço até a data da promoção prevista, será excluído do QAA
e/ou QAM e promovido por este critério.
§ 2º. O graduado ao ser excluído do Quadro de Acesso por Merecimento

ou Antiguidade para ser promovido por tempo de serviço, permitirá que
seja recompletado o limite quantitativo de antiguidade para a
composição dos respectivos Quadros de Acesso.
Art. 42. O Praça que estiver realizando curso regular de formação e fizer
jus à promoção por tempo de serviço antes do término do referido curso,
será promovido à graduação a que tem direito, na data prevista para a
referida promoção, devendo, entretanto concluir o citado curso com
aproveitamento, para habilitar-se às demais promoções.
Art. 43. O Praça que não concluir com aproveitamento os cursos CEFC,
CEFS, CAS somente poderá ser matriculado novamente dois anos após.
Art. 44. Pelo tempo de serviço prestado como servidor público militar do
Estado, o praça da ativa, ao completar 30 (trinta) anos de efetivo serviço,
se masculino e 25 (vinte e cinco) anos se feminino, por proposta da

CPPPM ao Comandante Geral, poderá ser promovido a graduação

imediatamente superior, se estiver, no mínimo, no ÓTIMO
comportamento, e possuir um ano de exercício na graduação e não se
enquadrar nas situações previstas no artigo 13 deste Decreto.
Capítulo VII
DO RESSARCIMENTO DA PRETERIÇÃO
Art. 45. A promoção em ressarcimento de preterição é aquela feita após

ser reconhecido ao praça preterido, o direito à promoção que lhe
caberia.
§ 1º. A promoção do praça em ressarcimento de preterição será feita

segundo os critérios de antiguidade, merecimento ou por tempo de
serviço recebendo ele o número que lhe competir na escala hierárquica,
como se houvesse sido promovido na época devida, pelo critério que ora
é feita a sua promoção.
§ 2º. As promoções havidas em ressarcimento de preterição não geram

direitos para terceiros, nem alteram os critérios de proporcionalidade
para as promoções normais.
Art. 46. O graduado que se julgar prejudicado em conseqüência de

composição de QA em seu direito à promoção poderá impetrar recurso
à CPPPM, no prazo estabelecido no Estatuto dos Policiais Militares da
Art. 47. O graduado será ressarcido da preterição desde que seja

reconhecido o direito à promoção quando:
I - tiver solução favorável a recurso interposto;

II - cessar sua situação de desaparecido ou extraviado;
III - for impronunciado ou absolvido em processo a que estiver

respondendo, com sentença passada em julgado;
IV - for declarado isento de culpa por Conselho de Disciplina; e VI - tiver
sido prejudicado por comprovado erro administrativo.
Parágrafo único. A promoção terá vigência a partir da data de

promoção em que o praça foi preterido.

Capitulo VIII
DAS CONDIÇÕES BÁSICAS
Art. 48. São condições imprescindíveis para a promoção à graduação

superior, ressalvadas as prescrições especiais, a promoção por tempo de
serviço e o constante dos Regula- mentos das Escolas ou Centros em que
funcionarem Cursos de Formações de Graduados:
I – ter concluído, com aproveitamento, até a data prevista para o

encerramento das alterações, o curso que o habilitar ao desempenho dos
cargos em funções próprias da graduação superior.
II - satisfazer os seguintes requisitos:

a) interstício;
b) serviço arregimentado;
c) estar classificado, no mínimo, no comportamento BOM;
d) conceito moral;
e) conceito profissional;
f) não estar denunciado em processo crime;
g) não estar submetido a Conselho de Disciplina;

h) ter sido julgado apto em inspeção de saúde para fins de promoção;
i) ter sido incluído no Quadro de Acesso (QA) de sua qualificação;
§ 1º. Para a promoção a 1º Sargento PM, além dos requisitos

estabelecidos neste artigo, é exigida a conclusão do Curso de
Aperfeiçoamento de Sargento, com aproveitamento.
§ 2º. As condições de curso, interstício e de serviço arregimentado,

referem-se às datas marcadas para promoções.
§ 3º. A inspeção de saúde para fins de promoção será válida por 12 (doze)
meses, caso nesse período o candidato não tenha sido julgado inapto.
Capítulo IX
DOS QUADROS DE ACESSO
Art. 49. Quadros de Acesso são relações nominais de praças,

organizados por Qualificação Policial Militar Particular (QPMP), em cada

graduação, para as promoções por Antiguidade (QAA), por

Merecimento (QAM) e por Tempo de Serviço (QATP) e serão elaborados
para cada uma das datas de promoções.
§ 1º. Serão organizados, por graduação e especialidades, separados,

dentro de cada Quadro.
§ 2º. No Quadro de Acesso por Antigüidade e por Tempo de Serviço, os

praças serão agrupados por ordem de antigüidade.
§ 3º. No Quadro de Acesso por Merecimento, os praças serão agrupados

na ordem decrescente de pontos apurados através da Ficha de
Promoção de Praça.
Art. 50. Os Quadros de Acesso serão organizados por graduações,

estabelecidos os seguintes limites quantitativos:
I - ½ (um meio) do efetivo previsto para o 1º Sargento PM; (Redação dada
pelo Decreto nº 30.434, de 31.10.2014)
II - ½ (um meio) do efetivo previsto para o 2º Sargento PM; (Redação

III - ½ (um meio) do efetivo p revisto de 3º Sargento PM; (Redação dada
IV – 1/5 (um quinto) do efetivo previsto de Cabo PM; (Redação dada pelo
Decreto nº 26.189 de 23.12.2009)
V - 1/4 (um quarto) do efetivo previsto de Soldado de PM. (Redação dada

§ 1º. Sempre que das divisões previstas nos incisos I, II, III, IV e V deste
artigo resultar em quociente fracionário, será ele tomado por inteiro e
para mais.
§ 2º. Os limites quantitativos por antiguidade destinam-se a estabelecer

por graduações, nas Qualificações Policiais Militares Particulares
(QPMP), as faixas dos praças que concorrem à constituição dos Quadros
de Acesso por Antiguidade, por Merecimento e por Tempo de Serviço.
§ 3º. Apenas o praça que satisfaça as condições de acesso, e esteja
compreendido nos limites quantitativos de antiguidade fixados neste
Decreto, será relacionado pela CPPPM para estudo destinado à inclusão
em QAA, QAM e QATS.

§ 4º. Os limites quantitativos referidos nos incisos I, II, III, IV e V deste

artigo serão fixados:
I - em 18 de junho para as promoções de 25 de dezembro; e
II - em 26 de dezembro do ano anterior para as promoções de 17 de

junho.
§ 5º. A Comissão de Promoção de Praças da Polícia Militar do Maranhão,

fixará limites para remessa da documentação dos praças PM a serem
apreciados para posterior ingresso nos Quadros de Acesso de acordo
com o previsto no ANEXO II.
Art. 51. Não será incluído em qualquer Quadro de Acesso, o praça que:
I - deixar de satisfazer as condições estabelecidas nos inciso I e II do
artigo 48;
II - for preso preventivamente ou em flagrante delito, enquanto à prisão

não for revogada ou relaxada;
III - for denunciado em processo crime, enquanto a sentença final não

IV – venha a atingir, até a data das promoções, a idade limite para

permanência no serviço ativo;
V - estiver submetido a Conselho de Disciplina;
VI - for considerado não habilitado para o acesso em caráter provisório,
a juízo da CPPPM, por, presumivelmente, ser incapaz de atender a
qualquer dos requisitos estabelecidos nas alíneas “d” e “e” do inciso II do
artigo 48;
VII - tenha sofrido pena restritiva de liberdade, por sentença transitado

em julgado, durante o período correspondente à pena, mesmo quando
beneficiado por livramento condicional;
VIII - for licenciado para tratar de interesse particular;
IX - for considerado desertor;
X - tenha sido julgado incapaz definitivamente para o serviço policial

militar, em inspeção de saúde;
XI - seja considerado desaparecido ou extraviado;

XII - for condenado a pena de suspensão do exercício da graduação,

cargo ou função prevista no Código Penal Militar, durante o prazo de sua
suspensão;
XIII - esteja com seu histórico em falta ou incompleto.

§ 1º. O praça que incidir no inciso II, alíneas “d” e “e” do artigo 48, será
submetido a Conselho de Disciplina.
§ 2º. Recebido o relatório do Conselho de Disciplina, instaurado na forma

do § 1º deste artigo, o Comandante Geral em sua decisão, se for o caso,
considerará o praça não habilitado para o acesso em caráter definitivo
na forma do Estatuto dos Policiais Militares da Policia Militar do
Maranhão.
§ 3º. Será excluído de qualquer Quadro de Acesso o praça que incidir em
uma das circunstâncias previstas neste artigo ou ainda:
I - for nele incluído indevidamente;
II - vier a ser promovido por ato de bravura ou em ressarcimento de

preterição;
III - vier a falecer;
IV – estiver aguardando transferência para a inatividade ou for

licenciado do serviço ativo.

organizado, ou dele não poderá constar, o praça que:
I - estiver agregado;
II - estiver afastado do serviço ativo por motivo de gozo de licença para

tratamento de saúde de pessoa da família por prazo superior a 06 (seis)
meses contínuos;
III - encontrar-se no exercício de cargo público civil temporário, não

eletivo, inclusive da Administração Indireta;
IV - tenha passado à disposição de órgão do Governo Federal, do

Governo Estadual, do Governo Municipal, de Território ou do Distrito
Federal, para exercer função de natureza civil; ou
V – estiver afastado do serviço ativo por motivo de gozo de licença para

tratar de interesse particular.
Parágrafo único. Para ser incluído ou ser reincluído no Quadro de Acesso

por Merecimento, o praça abrangido pelo disposto neste artigo deve

reverter à Corporação, e a respectiva Qualificação pelo menos trinta dias

antes da data de promoção.
Art. 53. A promoção considerada indevida será nula, salvo por decisão
judicial, passando o praça a situação de excedente.
Parágrafo único. Esse praça contará antigüidade e receberá o número

que lhe competir na escala hierárquica, quando a vaga a ser preenchida
corresponder ao critério pelo qual deveria ser promovido desde que
satisfaça aos requisitos para a promoção.
Art. 54. O praça PM que deixar de figurar por três vezes, consecutivas,
em QAM, na forma do disposto no Art. 52, é considerado inabilitado para
a promoção imediatamente superior pelo critério de merecimento.
Art. 55. A CPPPM organizará o QAM, para as datas de promoção

providenciando para que os limites fixados por QPMP, sejam publicados
no Boletim Geral da Polícia Militar do Maranhão.
Art. 56. O praça candidato à promoção deverá satisfazer os requisitos

até a primeira quinzena do mês de fevereiro para a promoção em 17 de
junho e até a primeira quinzena do mês de agosto para a promoção em
25 de dezembro do ano em exercício, exceto:
I - aprovação no Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos (CASPM e no

Exame de Aptidão Profissional (EAP), que poderá ser efetivada até antes
da data de divulgação do Quadro de Acesso.
II - o interstício previsto e o serviço arregimentado que deverão ser

completados até a data da promoção, exceto para a promoção por
tempo de serviço, a qual deverá ser feita de acordo com o caput deste
artigo.
§ 1º. O praça que vier a ser atingido por qualquer das restrições previstas
deste Decreto, para promoção, não terá acesso à graduação imediata,
ainda que esteja incluído no Quadro de Acesso.
§ 2º. Para os efeitos do parágrafo anterior, qualquer causa determinante

da situação nele prevista será, incontinente, comunicada à CPPPM pela
autoridade a que estiver subordinado o candidato.

§ 3º. Não serão consideradas as modificações de situações dos praças

após a data prevista no presente artigo, salvo o disposto no § 1° e os casos
de mudança de quadro.
Art. 57. A CPPPM incluirá, pelo critério de merecimento, no Quadro de

Acesso, 3 (três) candidatos para a primeira vaga e mais 1 (um) para cada
vaga subsequente, existentes ou presumíveis, até a data das promoções.
§ 1º. São considerados presumíveis as vagas que se estabelecerem com a

publicação do ato respectivo até a data da promoção.
§ 2º. Serão incluídos no Quadro de Acesso, pelo critério de antigüidade,
tantos quantos forem os candidatos habilitados segundo este critério,
para as promoções previstas.
§ 3º. Em se tratando de músico, a sua inclusão se dará pela ordem de
classificação no exame de Suficiência Técnica, observando-se as vagas
existentes nas respectivas especialidades.
§ 4º. O praça, uma vez incluído no Quadro de Acesso, dele não poderá
ser retirado, salvo nos casos seguintes:
a) falecimento;
b) reforma;
c) transferência para a reserva;

d) ter sido atingido pelas disposições dos artigos 13 e 52 deste Decreto.
Capítulo X
DA COMISSÃO DE PROMOÇÃO DE PRAÇAS
Art. 58. A Comissão de Promoção de Praças Policiais Militares (CPPPM),

designada pelo Comandante Geral, compor-se-á de três membros
natos, dois efetivos e dois suplentes, assim compreendidos:
I - membros natos:
a) Subcmt Geral que, a presidirá;
b) Diretor de Pessoal;
c) Chefe da 1ª Seção do EMG.
II - Membros Efetivos:

Dois Oficiais Superiores designados pelo Comandante Geral;
III - Membros Suplentes:

Dois Oficiais Superiores designados pelo Comandante Geral que
deverão substituir os membros efetivos, quando do impedimento destes.
§ 1º. Os membros efetivos e suplentes da CPPPM serão designados pelo

Comandante Geral da Corporação pelo prazo de um ano, sendo
nomeados na última quinzena do ano anterior àquele em que vão
funcionar.
§ 2º. Durante o ano de vigência de sua nomeação, qualquer membro da

CPPPM somente poderá ser substituído em caráter permanente, no caso
de impossibilidade de exercício das suas funções normais.
§ 3º. Sempre que ocorrer a nomeação permanente ou temporária de
membro da CPPPM, será publicada no Boletim Geral da Polícia Militar,
inclusive, a constituição que a Comissão passa a ter.
§ 4º. Os Membros da CPPPM serão empossados pelo seu Presidente, na

primeira sessão que se seguir à nomeação respectiva.
§ 5º. A Secretaria será permanente e funcionará na Diretoria de Pessoal.
§ 6º. Somente por imperiosa necessidade poder-se-á justificar a

ausência de qualquer membro aos trabalhos da CPPPM.
Art. 59. A CPPPM reunir-se-á com um mínimo de três membros e decidirá

por maioria de votos, tendo o seu presidente voto de qualidade apenas.
§ 1º. O Secretário, será um Oficial Intermediário designado pelo

Comandante Geral e não terá direito a voto.
§ 2º. Os trabalhos da Comissão de Promoção de Praças são de caráter
sigiloso.
Art. 60. Ao Presidente compete:
I - convocar as reuniões;
II - dirigir os trabalhos da Comissão;
III - designar relatores, distribuindo-lhes as tarefas;
IV - colocar em votação as proposições dos relatores;

V - encaminhar, ao Comandante Geral, as decisões e pareceres da

Comissão de Promoção de Praças.
Parágrafo único. No caso de impedimento funcionará como Presidente o

Oficial de maior posto ou o mais antigo.
Art. 61. Compete aos membros da Comissão de Promoção de Praças:
I - estudar a documentação submetida a seu exame e emitir parecer;
II - funcionar, como revisor, nas matérias determinadas pelo Presidente.
Art. 62. Compete ao Secretário:

I - organizar e dar funcionalidade as pautas dos trabalhos;
II - receber e distribuir toda documentação, de acordo com as instruções

do Presidente;
III - lavrar as atas das reuniões.
Art. 63. As atribuições da CPPPM são as seguintes:

I - superintender todos os assuntos referentes à promoção dos praças da
ativa, competindo-lhe:
a) fixar o número de praças a serem incluídos no QA, levando em conta

as prescrições vigentes;
b) organizar, nos prazos estabelecidos, os QA e as propostas para as

promoções, de acordo com este Decreto;
c) exercer a fiscalização que se fizer necessária à fiel observância dos

preceitos estabelecidos em Lei ou neste Decreto, bem como dos
processos e normas daquela ou deste decorrente;
d) emitir parecer sobre questões relativas às promoções e à situação dos

praças PM no respectivo almanaque, tais como: colocação, precedência
e outras que se relacionam com os direitos dos praças PM em geral;
e) propor ao Comandante Geral da Corporação, por intermédio de seu
Presidente, providências para melhor execução das promoções dos
praças PM;

f) propor a agregação do praça PM nos casos previstos no Estatuto dos

Policiais Militares da PMMA, sem que tal ato fique restrito a sua proposta;
g) computar as vagas a serem preenchidas nas diferentes graduações
dos Quadros, de acordo com o ANEXO II;
h) apreciar a ficha de conceito do praça PM que esteja compreendido nos
limites quantitativos de antiguidade fixados neste Decreto, que tenha
recebido conceito final insuficiente.
II - Observar e fazer observar, rigorosamente, os preceitos estabelecidos

em Lei e neste Decreto, de modo que se verifique perfeita e completa
justiça nas promoções às diversas graduações da hierarquia policial-
militar, devendo, para tanto:
a) centralizar as informações, julgamentos e demais documentos
relativos aos valores profissionais, morais, intelectuais e físicos dos
praças PM;
b) proceder, sempre que julgar necessário à busca de informações sobre

as qualidades dos praças PM, para completar as constantes da
documentação exigida neste Decreto;
c) selecionar os praças PM à serem incluídos nos respectivos QA, fazendo

um estudo comparativo e meticuloso sobre a documentação enviada
pelas autoridades competentes, de modo a estabelecer uma perfeita
classificação meritória desses praças, de acordo com este Decreto;
d) organizar com a documentação existente na CPPPM, os QA, atendidas

as exigências legais ou regulamentares;
e) organizar, com a respectiva comprovação de motivos, a relação dos
praças PM que tenham incidido nas restrições impostas no presente
Decreto;
f) arbitrar prazos para serem feitas investigações necessárias à

reabilitação dos praças PM, referidos na alínea “e”, ou para que eles se
reabilitem;
g) apurar, a fim de que sejam responsabilizadas as autoridades que
retardem as informações solicitadas ou determinadas neste Decreto, ou
que atribuam aos seus subordinados falsas qualidades ou emitam juízos
destoantes do valor profissional ou moral do praça PM, influindo, direta
ou indiretamente na formação do conceito sobre o policial militar em
apreço, com prejuízo ou vantagem para a sua promoção.

Art. 64. Constitui atribuição da Diretoria de Pessoal assessorar os

trabalhos da CPPPM.
Art. 65. A CPPPM deverá ter atualizada uma relação dos Cursos de
Extensão ou Especialização, divulgando-a, se achar conveniente,
sempre que houver modificações substanciais nessa relação.
Art. 66. A CPPPM reger-se-á por Regimento Interno, que detalhará os

pormenores de seu funcionamento.
Art. 67. Compete a CPPPM preparar e providenciar a publicação,

anualmente, do almanaque dos Praças da Polícia Militar.
Capítulo XI
DOS CRITÉRIOS DE CONTAGEM DE PONTOS
Art. 68. Para efeito de inclusão no Quadro de Acesso, pelo princípio de

merecimento, serão computados em valores numéricos positivos e
negativos, conforme estabelece o ANEXO I os pontos obtidos pelo
candidato, considerando a apreciação dos seguintes requisitos:
I – Tempo de serviço:
a) Total;
b) Como Cabo PM;
c) Como Sargento PM;

d) Função arregimentada (na graduação atual);
e) Função não arregimentada ( na graduação atual ).
II - Cultura profissional e geral:
a) Curso de Formação de Cabo PM ou Curso Especial de Formação de

Cabo PM;
b) Curso de Formação de Sargento PM ou Curso Especial de Formação

de Sargento PM;
c) Curso de Aperfeiçoamento de Sargento PM;

d) Ensino Médio (2° grau), Ensino Superior (3° grau) ou Pós-Graduação;
e) Curso de extensão ou especialização profissional com carga horária

mínima de 150 horas aulas;
f) Trabalhos técnicos ou profissionais; (regular, bom e muito bom);
g) Média final de curso ou exame que habilita a promoção;

h) Domínio de idioma estrangeiro comprovado mediante teste.
III - Condecorações:
a) Medalha Brigadeiro Falcão: 20 pontos e Coeficiente 5;
b) Medalha de Aplicação e Estudo (1º lugar): 10 pontos Coeficiente 3;

c) Medalha de Serviço Policial Militar: (30 anos - 10 pontos coeficiente 1;
20 anos - 7 pontos coeficiente 1; e 10 anos - 4 pontos e coeficiente 1);
d) Medalha de Mérito ou Título de Cidadania Estadual: 15 pontos e

coeficiente 4.
IV – Elogios Individuais:
a) Ato de Bravura ou Ação Meritória; Doação de Sangue.
V - Comportamento Militar:
a) Bom;
b) Ótimo;
c) Excepcional.
VI - Punições Disciplinares:
a) Prisão (- 25 cada uma);

b) Detenção (- 12 cada uma);
c) Repreensão (- 6 cada uma).
VII – Conceito do Comandante Imediato, Diretor ou Chefe (ANEXO III):

a) Regular (R);

b) Excepcional (E);
c) Muito Bom (MB);

d) Bom (B);
e) Insuficiente (I).
Capítulo XII
FICHA DE PROMOÇÃO DE PRAÇAS
Art. 69. A Ficha de Promoção de Praça será escriturada na CPPPM, com

base no Histórico dos Praças e Ficha de Conceito, para as promoções por
tempo de serviço, antiguidade ou merecimento.
Parágrafo único. A escrituração será feita seguindo-se o modelo

constante do ANEXO I e conforme as respectivas instruções.
Art. 70. Os pontos serão apurados até milésimos e, no caso de empate,

prevalecerá a precedência hierárquica estabelecida na legislação em
vigor.
Art. 71. Na contagem de qualquer tempo de serviço, será atribuído 0,25

(um quarto de ponto) por mês ou por fração igual ou superior a 15 (quinze)
dias.
Art. 72. Somente serão computados os elogios individuais decorrentes

dos seguintes casos:
I - Ato de bravura;
II - Ação meritória, de caráter excepcional;

III - Doação de sangue – desde que comprovada perante o respectivo
Comandante, Diretor ou Chefe, sem outros objetivos que não o
humanitário.
§ 1º. Dos elogios especificados nos incisos anteriores, serão computados

para efeito de contagem de pontos, todos os que descreverem
inequivocamente a ação destacada realizada pelo praça.

§ 2º. Relativamente a cada ação meritória ou ato de bravura, só será

computado o elogio que esteja devidamente comprovado e publicado
em Boletim Interno ou Geral.
§ 3º. Os elogios de doação de sangue serão computados na base de 1

(um) para cada 12 (doze) meses.
Art. 73. Cada praça terá, inicialmente, um abono de 100 (cem) pontos,
dos quais serão subtraídos 25 (vinte e cinco), 12 (doze) e 6 (seis) pontos
tantas quantas forem as punições sofridas pelo candidato, por falta de
natureza grave, média ou leve, respectivamente.
§ 1º. O praça condenado por força de sentença passada em julgado,

embora posteriormente venha a obter “melhoria de comportamento”, de
acordo com a legislação vigente, terá subtraído 150 (cento e cinqüenta)
pontos, em qualquer situação, na sua Ficha de Promoção, salvo quando
for reabilitado.
Art. 74. As contribuições de caráter técnico-profissional serão julgadas

pelo Estado-Maior da Polícia Militar, merecendo cada trabalho
aprovado a classificação “Regular”, “Bom” ou “Muito Bom”.

Art. 75. Os coeficientes e pontos a serem atribuídos aos diversos títulos

da Ficha de Promoção de Praças são os seguintes:
1.Tempo de Serviço: Coeficiente
Total do tempo de efetivo serviço 4
Tempo de serviço como Cabo PM 5
Tempo de serviço como Sargento PM 6
Função arregimentada (na graduação atual) 5
Função não arregimentada (na graduação atual) 3
2. Cultura Profissional e Geral:
Aprovado........... 3
Curso de Formação de Cabo PM
Aprov. 2ª Época.1
Aprovado........... 4
Curso de Formação de Sargento PM
Aprov. 2ª Época.2
Aprovado........... 5
Curso de Aperfeiçoamento de Sargento
Aprov. 2ª Época.3
Ensino Médio (2º Grau) 20 pontos
Ensino Superior (3º Grau) 50 pontos
Pós-Graduação 70 pontos
Curso de Extensão ou Especialização Profissional Média de curso ou 4

exame que habilita à promoção
1
Curso de idioma Estrangeiro e Domínio da Língua Estrangeira
50 pontos
Trabalho Técnico Profissional:
Regular
Bom
2
Muito Bom
6
10
3. Condecorações:

Medalha Brigadeiro Falcão 20 5
Med. de Mérito ou Título de Cidadão Estadual 15 4
Medalha de Aplicação e Estudo (1º lugar)
Medalha de Tempo de Serviço: 10 3
- 30 anos
- 20 anos 10 1
- 100 anos 7 1
4 1
4. Elogios individuais: (Coeficiente 1)
- Para premiar ato de bravura ou ação policial-militar meritória 3
- por haver doado sangue.
4. Elogios individuais: (Coeficiente 1)
- Para premiar ato de bravura ou ação policial-militar meritória 3
- por haver doado sangue
5. Comportamento Militar: (Coeficiente1)
Classificação Pontos
- Bom 10
- Ótimo 15
- Excepcional 20
6. CONCEITO DO CMT IMEDIATO: (Coeficiente 1)
Excepcional - (E) 10
Muito Bom - (MB) 8
Bom - (B) 6
Regular - (R) 4
Insuficiente - (I) 1
7. PUNIÇÕES DISCIPLINARES:
De acordo com o Art. 73

8. FALTA DE APROVEITAMENTO EM CURSO:
Menos 30 (trinta) pontos
9. SUB TOTAL DE PONTOS DA FICHA:
10. CONDENADO:
Subtrair 150 (cento e cinqüenta) pontos do Sub total de Pontos da Ficha
11. TOTAL DE PONTOS ( 33 e 34 ):
Parágrafo único. Qualquer outra Medalha ou Título de Mérito Estadual

desde que outorgado por qualquer dos chefes dos poderes estaduais ou,
a juízo do Comandante Geral da Corporação, após aprovado pelo
Estado Maior Geral, será atribuído 50 (cinqüenta) pontos na sua
respectiva Ficha de Promoção.
Art. 76. As vagas consideradas existentes para efeito de preenchimento

serão completadas até o dia previsto para a data da promoção,
conforme o ANEXO II deste Decreto.
Parágrafo único. As vagas abertas em decorrência de promoção por

ressarcimento, ou por qualquer outro motivo, mesmo em caso de
promoção “a contar de ... (data anterior), só serão computadas se os atos
que as originaram forem publicados até o 10º dia do mês correspondente
à data de promoção.
Art. 77. As vagas a serem preenchidas deverão ser computadas pela

CPPPM de acordo com os prazos fixados no ANEXO II.
Capítulo XIII
DO HISTÓRICO DOS PRAÇAS POLICIAIS MILITARES
Art. 78. O Histórico dos Praças PM da ativa é realizado por intermédio

da Ficha de Identificação, das Folhas de Alterações, da Ficha Individual e
do Registro Funcional (Assentamentos) e será preparado em 3 (três) vias,
a saber: a primeira se destinará à Comissão de Promoções de Praças; a
segunda pertencerá ao interessado, que deverá ficar em condições de

apresentá-lo quando solicitado; a terceira via, sempre que o Praça PM

for movimentado, deverá ser remetido da Organização Policial-Militar
de origem para a de destino, após completado o registro das alterações
ocorridas com o Praça na Organização Policial-Militar de origem.
Art. 79. O Histórico dos Praças PM deverá conter em ordem cronológica,

todos os fatos de sua vida policial militar a contar da data de inclusão, e
será remetido à Comissão de Promoção de Praças pela primeira vez, no
final do semestre que coincidir com a promoção a primeira graduação.
Parágrafo único. O Histórico subsequente, abrangendo período de 06

(seis) meses, será igualmente remetido à CPPPM, de acordo com o
ANEXO II.
Art. 80. A documentação necessária ao preenchimento da Ficha de

Promoção de Praças PM, deverá ser remetida, juntamente com a Ficha
de Conceito, diretamente à CPPPM, pela Organização Policial Militar
onde o Praça PM estiver servindo, respeitada a data de entrada prevista
no ANEXO II.
§ 1º. Em caso de transferência, a Organização Policial Militar de origem

remeterá as alterações registradas até a data de desligamento, cabendo
à Organização Policial Militar de destino a remessa das alterações nela
ocorridas, desde a data da inclusão do Praça até a data de encerramento
do Histórico.
§ 2º. A elaboração e a remessa dessa documentação, prevista no caput

deste artigo, será obrigatória e da exclusiva responsabilidade do
Comandante, Chefe ou Diretor da respectiva Organização Policial
Militar.
§ 3º. O praça interessado deverá apor o “ciente” no seu Histórico e em
todos os documentos, que lhe digam respeito, remetidos à Comissão de
Promoções de Praças, salvo na Ficha de Conceito que é de caráter
sigiloso.
§ 4º. No caso de urgência e da natureza da informação justificarem sua

remessa via processo eletrônico, deverá a mesma ser confirmada por
ofício, com a brevidade compatível.
§ 5º. Quando, por motivo de força maior, não for possível o cumprimento
da exigência de aposição do “ciente”, o Comandante, Chefe ou Diretor
responsável consignará a razão da impossibilidade.

Art. 81. A entrada do Histórico e da Ficha de Conceito dos Praças PM na

CPPPM depois da data limite estipulada no ANEXO II, acarretará a
inclusão do Praça PM no Quadro de Acesso com o total de pontos do
último semestre registrado na Comissão de Promoção de Praças.
Parágrafo único. No caso deste artigo, não caberá recurso posterior,

para promoção em ressarcimento, com base nos pontos do(s) semestre(s)
não computado(s).
Art. 82. Somente será admitido recurso quando a entrada da

documentação com atraso na CPPPM, se verificar por culpa exclusiva de
terceiros, ou ocorrer extravio de documentos remetidos àquela comissão,
mediante comprovação pela OPM responsável, e desde que a referida
documentação atenda o estabelecido nos artigos 55 e 56.
Art. 83. A OPM, para efeito deste Decreto, deverá dirigir-se diretamente
à CPPPM, e vice-versa.
Art. 84. A falta de entrada do resultado da inspeção de saúde na CPPPM

até a data fixada no ANEXO II, excluirá o praça da promoção
relacionada àquela data.
Parágrafo único. Não haverá recurso para promoção em ressarcimento,

pela apresentação do resultado de inspeção de saúde posteriormente à
data fixada.
Capítulo XIV
DOS LIMITES DE QUANTITATIVO DE VAGAS
Art. 85. O processamento das promoções terá início no dia seguinte ao

encerramento das alterações segundo o calendário estabelecido no
ANEXO II e obedecerá à seqüência abaixo:

I – fixação dos limites para a remessa da documentação dos praças a

serem apreciados para posterior ingresso nos Quadros de Acesso;
II – fixação dos limites quantitativos de antiguidade para o ingresso dos
praças PM nos Quadros de Acesso por antiguidade, merecimento e
tempo de serviço;
III – publicação dos Quadros de Acesso;
IV – inspeção de saúde;
V – apuração das vagas a preencher; e

VI – promoção.
Parágrafo único. Não serão consideradas as alterações ocorridas com o

graduado (curso, requalificação, etc...), após a data do encerramento
das alterações para as promoções em processamento, exceto as
constantes do artigo 31 deste Decreto.
Art. 86. Serão computados, para fins de promoção, as vagas

decorrentes de:
I – promoção à graduação imediata;

II – agregação;
III – passagem à inatividade;

IV – licenciamento ou exclusão do serviço ativo;
V – mudança de QPMP;
VI – falecimento; e
VII – aumento do efetivo.

§ 1º. As vagas ocorrerão:
a) na data da publicação do ato de promoção, agregação, passagem à

inatividade, licenciamento ou exclusão do serviço ativo ou mudança de
QPMP, salvo se no próprio ato for estabelecida outra data;
b) na data do falecimento, constante da Certidão de Óbito; e
c) como dispuser a Lei, quando do aumento de efetivo.

§ 2º. O preenchimento de uma vaga acarretará a abertura de outra nas

graduações inferiores, sendo esta seqüência interrompida na graduação
em que ocorrer o seu preenchimento.
§ 3º. Serão também consideradas as vagas que resultarem de

transferência “ex-offício” para a reserva remunerada, já prevista até a
data da promoção.
§ 4º. O praça concorrerá à promoção dentro do número de vagas

computadas para as QPMP.
Art. 87. As promoções por Ato de Bravura e Ressarcimento de Preterição

ocorrerão independente de vagas.
Capítulo XV
DOS RECURSOS
Art. 88. O direito de recorrer na esfera administrativa prescreverá em 30

(trinta) dias, a contar do recebimento da comunicação oficial, quando se
tratar de composição de quadro de acesso para promoção e em 120
(cento e vinte) dias corridos, nos demais casos.
§ 1º. São irrecorríveis os conceitos emitidos pelo Comandante, Chefe ou
Diretor.
§ 2º. O requerimento-recurso deve ser instruído pelo Comandante
Imediato com todos os detalhes e com os documentos julgados
necessários, inclusive segunda via do histórico do recorrente e com
parecer do Comandante da OPM.
§ 3º. Não serão aceitos recursos que não estejam convenientemente
fundamentados ou que estejam redigidos em termos desrespeitosos ou
contrários à disciplina militar.
Capítulo XVI
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 89. Ficam assegurados aos atuais possuidores de Exames de

Suficiência Técnica o direito de concorrer à promoção,
independentemente de curso de formação, dentro das vagas existentes
em sua QPMP, desde que satisfeitas as demais exigências.

Art. 90. Ficam também amparados pelo artigo anterior os atuais

graduados que tenham tido acesso à graduação em virtude de exame de
especialistas, artífices ou aqueles promovidos em funções existentes no
Quadro Organizacional da PMMA.
Art. 91. Os Exames de Suficiência Técnica e de Aptidão Profissional, serão

obrigatoriamente exigidos após 06 (seis) meses da vigência deste
Decreto.
Art. 92. Qualquer ato que possa influir em promoções cujo

processamento já tiver sido iniciado, por força dos prazos previstos no
calendário do ANEXO II, somente será aplicado para as promoções que
se seguirem àquelas.
Art. 93. Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação, não
ocasionando qualquer direito retroativo financeiro, ou relativo a datas de
promoção, antiguidade ou cursos, revogando-se as disposições em
contrário, especialmente o Decreto nº 6.036 de 30 de março de 1976.
Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luís, 29 agosto de


ANEXO I
FICHA DE PROMOÇÃO DE PRAÇAS PM
(Para as promoções A GRADUAÇÃO DE ________ em _________)
_________ (Praça)________________ ANEXO III
IDT ____________________________ Encerramento Alt ______________
OPM ___________________________ Data da Promoção
REF FATORES DADOS PONTOS COEF TOTAL
TEMPO DE SERVIÇO
1 Total 4
2 Como Cabo PM 5
3 Como Sargento PM 6
4 Função arregimentada (na graduação atual) 5
5 Função não arregimentada (na graduação Atual) 3
Cultura Profissional e Geral
CFC Aprovado-3
De Formação de Cabo PM ou Especial de Formação de
6 OU Aprov. 2ª
Cabo PM
CEFC Epoca-1
Aprovado-4
De Formação de Sargento PM ou Especial de Formação CFS OU
7 Aprov. 2ª
de Sargento PM CESFS
Epoca-2
Aprovado-5
8 De Aperfeiçoamento de Sargento PM CAS Aprov. 2ª
Epoca-3
9 Ensino Médio (2º Grau) 20 pontos
10 Ensino Superior (3º Grau) 50 pontos
11 Pós-Graduação 70 pontos
12 Curso de Extensão ou Especialização Profissional 4
13 Média de curso ou exame que habilita à promoção 1
14 Domínio de Idioma Estrangeiro 50 pontos
15 Trabalhos Técnicos Profissionais 1

Regular 2
Bom 6
Muito Bom 10
CONDECORAÇÕES
16 Medalha Brigadeiro Falcão 20 5
17 Medalha de Mérito ou Título de Cidadania Estadual 15 4
18 Medalha de Aplicação de Estudo (1º Lugar) 10 3
19 Medalha de Serviço Policial Militar
30 anos 10 1
20 anos 7 1
10 anos 3 1
ELOGIOS INDIVIDUAIS
20 Atos de Bravura ou ação policial militar meritória 3 1
21 Doação de sangue 1 1
COMPORTAMENTO MILITAR
22 Bom 10 5
23 Ótimo 15 5
24 Excepcional 20 5
CONCEITO DO COMANDANTE IMEDIATO
25 Excepcional (E) 10
26 Muito Bom (MB) 8
27 Bom (B) 6
28 Regular (R) 4
29 Insuficiente (I) 1
PUNIÇÕES DISCIPLINARES
Prisão (-
25 cada
30 De acordo com o Art. 65 uma)
Detençã
o (-12

cada
uma)
Repr/A
dvert. (-
6 cada
uma)
- 30
31 Falta de Aproveitamento em Curso
pontos
32 SUB TOTAL DE PONTOS DA FICHA
- 150
33 Condenado
pontos
34 TOTAL DE PONTOS DA FICHA (33-34)
OBSERVAÇÕES:
1. Data de Nascimento: ____________________________________________________
2. Data de promoção à graduação atual:________________________________
3. Data e resultado da última inspeção de saúde:_________________________
4. Outras observações
Quartel em __________ de _____________de 200_____
a) __________________________________________________________
(Ass. do Oficial Responsável pelo preenchimento da Ficha).

(Continuação do Anexo I – Instruções para o preenchimento da Ficha de Promoção de Praça PM)
INSTRUÇÕES PARA O PREENCHIMENTO DA FICHA DE PROMOÇÃO DE PRAÇA PM
Ref. 1. Tempo compreendido entre a data de praça e do encerramento das alterações, excluídos,
entretanto, os seguintes períodos, que não deverão ser contados para nenhum efeito.
a) em licença para tratar de interesses particulares;
b) em licença para tratamento de saúde de pessoa da família, (somente será abatido o tempo que exceder a
um ano)
c) no cumprimento de sentença judicial passada em julgado;
d) como desertor;
e) como extraviado;
f) afastado da Corporação em virtude de exclusão ou desligamento do serviço ativo;
No caso da letra “f”, o tempo a ser abatido será o compreendido entre a data do licenciamento e
a reinclusão seguinte (nova data de praça), admitindo-se a possibilidade de que haja duas (ou
mais) datas de praça.
Ref. 2. Da data de promoção a Cabo PM até a de encerramento das alterações, abatendo-se,

também, os tempos já citados na Ref. 1 (se for o caso).
Ref. 3. Da data de promoção a Sargento PM até a de encerramento das alterações, abatendo-se,

também, os tempos já citados na Ref. 1 (se for o caso).
Ref. 4. Serão considerados como tempo de serviço arregimentado os períodos passados pelo Cabo
PM ou Sargento PM servindo em Unidades Operacionais da Corporação.
Do tempo arregimentado deverão ser descontados, se for o caso, os tempos constantes da Ref. 1
e os seguintes:
a) em licença para tratamento de saúde própria ou de pessoa da família;
b) em serviço estranho à Corporação;
c) baixado à Enfermaria de OPM ou Organização hospitalar (militar ou civil) - somente o que

exceder a 10 (dez) dias consecutivos - ressalvado o caso da baixa em conseqüência de doença
adquirida em serviço ou acidente em serviço.
Ref. 5. Serão considerados como tempo de serviço não arregimentado os períodos passados pelo
Cabo PM ou Sargento PM servindo em OPM não capitulada na Ref. 4. Do tempo não
arregimentado deverão ser descontados, se for o caso, os tempos constantes da Ref. 1 e os
seguintes:
a) em licença para tratamento de saúde própria ou de pessoa da família;
b) em serviço estranho à Corporação;

c) baixado à Enfermaria de OPM ou Organização hospitalar (policial-militar ou civil) – somente

o que exceder a 10 (dez) dias consecutivos - ressalvado o caso da baixa em conseqüência de
doença adquirida em serviço.
Ref. 6, 7 e 8 - Será considerado o grau final do curso correspondente à referência para os

aprovados em 1ª época e coeficiente diferenciado para os aprovados em segunda época.
Ref. 09, 10 e 11. Será computado apenas um curso, devendo prevalecer o de maior grau.
Ref. 12. Curso de Extensão ou Especialização Profissional, são aqueles voltados para atividade
policial militar com carga horária superior á 150horas/aulas.
Ref. 13. Será computada a média final do curso ou exame que habilita à promoção.
Ref. 14. Será considerado aquele que qualifique o policial militar para o domínio de Língua
Estrangeira, devidamente comprovado em teste de conversação. Serão considerados tantos
cursos e domínio de idioma, quantos o policial militar comprovar ser possuidor.
Ref. 15. Serão considerados tantos quantos o Praça comprovar ser autor.
Ref. 19. Somente será computado, entre as medalhas de tempo de serviço, a de maior valor.
Ref. 16, 17, 18, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28 e 29 - O total será obtido multiplicando-se o número
de pontos da respectiva classificação pelo coeficiente.
Ref. 30. Deverá ser observado, para o cômputo das punições sofridas pelo Praça PM, constantes do Art. 73
deste Decreto.
Ref. 31. Serão abatidos 30 (trinta) pontos em caso de falta de aproveitamento em curso.
Ref. 32. Soma da coluna “total” de todas as referências.
Ref. 33. Serão abatidos 150 (cento e cinqüenta) pontos por cada condenação.
Ref. 34. Total de Pontos. Diferença entre a Ref. 32 e Ref. 33.

ANEXO II
CALENDÁRIO DE PROMOÇÕES DE PRAÇAS DA PMMA

PRAZO OBS
HISTÓRICO/ PUBLICAÇÃO
CÔMPU
FICHA DE CONCEITO DOS INSPEÇÃO DE
TO DE PROMOÇÃO
QUADROS SAÚDE
VAGAS
GRADUAÇÃO DE ACESSO
ENTRAD
ENCER- ENTRADA REAL
A DO SEME
RAMEN NA IZAÇ DATA
RESULT STRE
TO CPPPM ÃO
ADO NA
CPPPM
De Sd PM a 31DEZ 31JAN 30MAR 30MAI (1) (2) 17JUN 1º
Cabo PM 30JUN 31JUL 30SET 30OUT (3) (4) 25DEZ 2º
De Cabo PM à 3º 31DEZ 31JAN 30MAR 30MAI (1) (2) 17JUN 1º

Sgt PM 30JUN 31JUL 30SET 30OUT (3) (4) 25DEZ 2º
De 3º Sgt PM à 31DEZ 31JAN 30MAR 30MAI (1) (2) 17JUN 1º

2º Sgt PM 30JUN 31JUL 30SET 30OUT (3) (4) 25DEZ 2º

1º Sgt PM 30JUN 31JUL 30SET 30OUT (3) (4) 25DEZ 2º

Subtenente PM 30JUN 31JUL 30SET 30OUT (3) (4) 25DEZ 2º
(1) até o final da primeira quinzena do mês de fevereiro do ano em exercício
(2) até o final da primeira quinzena do mês de março do ano em exercício
(3) até o final da primeira quinzena de mês de agosto do ano em exercício
(4) até o final da primeira quinzena de mês de setembro do ano em exercício.

ANEXO III
FICHA DE CONCEITO
PERÍODO:
_____________________________________________________________________________________
NOME:
_____________________________________________________________________________________
DATA ___/___/___
FUNÇÃO DESEMPENHADA NO PERÍDO:

_____________________________________________________________________________________
QUALIDADES FUNCIONAIS CONCEITOS (E-MB-B-R-I)
CARÁTER - Reunião de qualidade que definem e adornam a personalidade do Praça PM, apreciado pelo
A conceito
em que é no meio policial militar e na sociedade civil
1 Lealdade e amor à verdade
2 2 Noções de responsabilidade
3 3 Comportamento em face de situações
4 4 Energia e Perseverança
B INTELIGÊNCIA - Faculdade ou capacidade de aprender ou compreender
5 Capacidade de raciocínio e decisão
6 Facilidade de expressão (escrita e oral)
C C ESPIRITO DE CONDUTA POLICIAL MILITAR - Manifestações
7 Precisão e método no cumprimento dos deveres
8 Espirito de disciplina
9 Correção de atitudes
10 Espirito de camaradagem e relações humanas
D CULTURA PROFISSIONAL E GERAL - Soma de conhecimentos profissionais ou gerais especializados

ou não
11 Conhecimentos profissionais
12 Conhecimentos gerais
13 Conduta civil

CAPACIDADE COMO COMANDANTE OU CHEFE - Ascendência sobre seus subordinados, apoiada

E
no exemplo e na confiança mútua
14 Capacidade de liderança
15 Capacidade de julgamento
16 Capacidade de planejamento
F CAPACIDADE COMO ADMINISTRADOR - Gerência de suas responsabilidades
17 Probidade e zelo no trato e conservação de coisas públicas
18 Capacidade de organização e eficiência
18 Capacidade como monitor
G CAPACIDADE FÍSICA - Estado orgânico e robustez
20 Resistência à fadiga
21 Disposição para o trabalho
CONCEITO FINAL SINTÉTICO NUMÉRICO
OFICIAL INFORMANTE ASSINATURA

(Continuação do Anexo III – Observações sobre a Ficha de Conceito)
1. Quando o conceito relativo a qualquer das qualidades referidas na Ficha de Conceito for “excelente ou
insuficiente”, a autoridade que o emitiu terá que justificá-lo convenientemente, em documento anexo à Ficha de
Conceito. Se a justificativa for considerada satisfatória, a CPPPM manterá o conceito.
2. O Oficial PM que emitiu o conceito deverá esclarecer, em documento anexo, a Ficha de Conceito, as razões
de não ter observado alguma qualidade ali referida.
3. O Oficial PM que emitiu o conceito poderá, em documento anexo, complementar a Ficha de Conceito com
dados não referidos na mesma e, que de alguma forma venha a contribuir para melhor avaliação do conceito
do praça PM pela CPPPM, sem constituir valor numérico.
4. Os conceitos numéricos terão as seguintes correspondências:
EXCELENTE (E) 10
MUITO BOM (MB) 8
BOM (B) 6
REGULAR (R) 4
INSUFICIENTE (I) 1
5. O conceito numérico final, será o quociente da divisão da soma dos conceitos numéricos parciais, pelo
número de itens observados. Deverá ser expresso com arredondamento até uma casa decimal.

DECRETO Nº 19.837
Dispõe sobre a composição e atribuições do Conselho

Superior de Polícia.


2003
Dispõe sobre a composição e atribuições do

Conselho Superior de Polícia.

conferem os incisos III e V do art. 64 da Constituição Estadual e de acordo
com o art. 89, inciso VIII, da Lei nº 7.356, de 29 de dezembro de1998,
Decreta:
Art. 1º. Ao Conselho Superior de Polícia, da Gerência de Segurança

Pública, órgão de deliberação superior, consultivo e fiscalizador dos
componentes do Sistema Estadual de Segurança Pública, compete:
I - julgar, em grau de recurso e última instância, os processos oriundos dos
Conselhos de Disciplina e os processos envolvendo praças sem
estabilidade;
II - julgar, em última instância, os recursos interpostos em processo

administrativo ou sindicância, cuja pena aplicada seja de advertência,
repreensão ou suspensão;
III - recomendar políticas e programas de prevenção e controle da
criminalidade;
IV - sugerir a utilização de técnicas de atuação policial;

V - apreciar questões que lhe forem cometidas, referentes a ingresso,
movimentação, direitos, deveres e vantagens dos servidores policiais
civis e militares e Corpo de Bombeiros Militar;
VI - propor ao Governador do Estado, por intermédio do seu presidente,

a exoneração ou demissão de servidor integrante de órgão componente
do Sistema Estadual de Segurança Pública;
VII - aprovar regulamento para concurso público de ingresso no quadro
dos órgãos que compõem o Sistema Estadual de Segurança Púbica;
VIII - homologar o concurso a que se refere o inciso VII deste artigo; e

IX - Executar outras competências inerentes à sua área, a critério do
Gerente de Estado de Segurança Pública.

Art. 2º. O Conselho Superior de Polícia será composto de 6 (seis)

membros natos e 01 (um) Procurador designado pela Procuradoria-Geral
do Estado, assim nominados:
I - Gerente de Estado de Segurança Pública;

II - Delegado-Geral de Polícia Civil;
III - Comandante-Geral da Polícia Militar;
IV - Comandante-Geral do Corpo de Bombeiros Militar;
V - Corregedor-Geral do Sistema Estadual de Segurança Pública;
VI - Ouvidor da Segurança Pública; e

VII - Procurador do Estado.
Art. 3º. O Conselho Superior de Polícia será presidido pelo Gerente de

Estado de Segurança Pública.
§ 1º. Nos seus impedimentos, o Presidente será substituído pelo Gerente
Adjunto de Pessoal Civil e Militar ou, na falta deste, pelo Gerente Adjunto
de Administração.
§ 2º. Os demais membros não poderão ser substituídos.
§ 3º. O Conselho somente poderá deliberar com a presença mínima de

cinco (5) de seus integrantes.
§ 4º. Cada Conselheiro terá direito a um voto, sendo que o Presidente só
votará em caso de empate.
§ 5º. Quando o recurso interposto for contra ato de membro do Conselho
Superior de Polícia, este será declarado impedido no processo e não
terá direito a voto. (Redação dada pelo decreto nº 20.494, de 05 de
maio de 2004)
Art. 4º. Os prazos para interposição dos recursos a que se referem os

incisos I e II do art. 1º deste Decreto são de 10 (dez) e 30 (trinta) dias,
respectivamente, iniciados a partir da publicação, ou da ciência pelo
interessado, da decisão recorrida, nos termos do parágrafo único, do art.
14 da Lei nº 3.700/75 e art. 177 da Lei nº 6.107/94.
Art. 5º. Os membros do Conselho Superior de Polícia perceberão, a título

de jeton, por sessão a que comparecerem, o valor correspondente a 1 (um)

salário mínimo, respeitado o limite máximo de 4 (quatro) sessões

remuneradas por mês.
Parágrafo único. O Conselho Superior de Polícia reunir-se-á,

ordinariamente, no mínimo, duas vezes por mês e extraordinariamente
quantas vezes forem necessárias, por convocação do Presidente ou
solicitação de um de seus membros.
Art. 6º. Caberá ao Presidente do Conselho baixar normas necessárias à

regulamentação do seu funcionamento.

(D.O.12.09.03)

(D.O.12.09.03)

DECRETO Nº 19.838
Dispõe sobre o Conselho Superior de Polícia Civil do



2003
Dispõe sobre o Conselho Superior de Polícia

Civil do Estado do Maranhão

conferem os incisos III e V do art. 64 da Constituição Estadual, Decreta:
Art. 1º. O Conselho Superior de Polícia Civil será integrado pelos seguintes
membros natos:
I - Gerente de Estado de Segurança Pública;
II - Delegado-Geral de Polícia Civil;

III - Corregedor-Geral do Sistema Estadual de Segurança Pública;
IV - Superintendente de Polícia Civil da Capital;
V - Superintendente de Polícia Civil do Interior;

VI - Superintendente de Polícia Técnica-Científica;
VII - Diretor-Geral da Academia Integrada de Segurança Pública;
VIII - Chefe da Assessoria de Planejamento e Ações Estratégicas;
IX - Presidente da Associação dos Delegados de Polícia Civil do Estado do

Maranhão; (Acrescido pelo Decreto nº 20.495, de 05.05.2004)
X - Presidente da Associação dos Servidores Policiais Civis do Estado do
Maranhão. (Acrescido pelo Decreto nº 20.495, de 05.05.2004)
Parágrafo único. Caberá ao Presidente do Conselho indicar um servidor

para secretariar os trabalhos deste Conselho.
Art. 2º. O Conselho Superior de Polícia Civil será presidido pelo Gerente
de Estado de Segurança Pública.

§ 1º. Nos seus impedimentos, o Presidente será substituído pelo Gerente

Adjunto de Pessoal Civil e Militar ou, na falta deste, pelo Gerente Adjunto
de Administração.
§ 2º. Os demais membros não poderão ser substituídos.

§ 3º. O Conselho somente poderá deliberar com a presença mínima de 5
(cinco) de seus integrantes.
§ 4º. Cada Conselheiro terá direito a um voto, sendo que o Presidente só

votará em caso de empate.
Art. 3º. Ao Conselho Superior de Polícia Civil, órgão de deliberação

superior, consultivo e fiscalizador para assuntos inerentes às atividades de
Policia Civil e Polícia Técnica, compete:
I - recomendar políticas e programas de prevenção e controle da

criminalidade;
II - sugerir a utilização de técnicas de atuação policial;
III - apreciar questões que lhe forem cometidas, referentes a ingresso,

movimentação, direitos, deveres, vantagens e promoções do servidor do
Grupo Ocupacional Atividades de Policial Civil;
IV - apreciar as faltas disciplinares dos servidores do Grupo Ocupacional
Atividades de Policial Civil, apuradas em Sindicância ou Processo
Administrativo, e decidir sobre a culpabilidade, ou não do servidor,
recomendando a aplicação da pena disciplinar respectiva a ser aplicada
e remetendo o processo à autoridade competente para cumprimento das
formalidades legais, nos termos da Lei nº 6.107/94 e 7.681/2001;
V - propor ao Governador do Estado, através do seu Presidente, a
exoneração ou demissão de servidor do Grupo Ocupacional Atividades
de Policial Civil, após o cumprimento das determinações constantes dos
Estatutos do Policial Civil e dos Servidores Públicos Civil do Estado do
Maranhão;
VI - propor, por intermédio do seu presidente, ao Governador do Estado

a concessão de Medalhas e Condecorações, nos termos do Decreto nº
19.033/2002;
VII - propor a revogação da concessão de medalhas a que se refere o
inciso anterior, em caso de não comparecimento do agraciado à
solenidade de entrega; e
VIII - executar outras atribuições inerentes a sua área de competência.

Parágrafo único. Da aplicação de penalidades recomendadas por este

Conselho, caberá recurso, com efeito suspensivo, para o Conselho
Superior de Polícia, no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da publicação
ou da ciência pelo interessado, da decisão recorrida (art. 177, da Lei nº
6.107/94).
Art. 4º. Os membros do Conselho Superior de Polícia Civil perceberão, a

título de gratificação, por sessão a que comparecerem, o valor
correspondente a 1 (um) salário mínimo, respeitado o limite máximo de 4
(quatro) sessões remuneradas por mês.
Parágrafo único. O Conselho Superior de Polícia reunir-se-á,

ordinariamente, no mínimo, duas vezes por mês e extraordinariamente
quantas vezes forem necessárias, por convocação do Presidente ou
solicitação de um de seus membros.
Art. 5º. Caberá ao Presidente do Conselho, baixar normas necessárias à

regulamentação do seu funcionamento.

(D.O.12.09.03)

DECRETO Nº 19.852
Regulamenta o artigo 75 da Lei nº 4.175, de 20 de junho

de 1980, que dispõe sobre a remuneração dos policiais
militares da Polícia Militar do Maranhão.


2003
Regulamenta o artigo 75 da Lei nº 4.175 de 20

de junho de 1980, que dispõe sobre a
remuneração dos policiais militares da Policia

Decreta:
Art. 1º. Fardamento de que trata o art. 75, da Lei 4.175, de 20 de junho de
1980, passa a ser indenizado mensalmente ao Cabo e Soldado PM no
valor 1/6 (um seis avos) do soldo respectivo.
Art. 2º. O valor indenizado será recolhido, mensalmente, em conta

específica, aberta junto ao Banco do Estado do Maranhão, a ser gerida por
uma comissão composta pelo Gerente de Estado de Segurança Pública,
Comandante Geral da PMMA, pelo Subcomandante Geral, pelo Subchefe
do EMG, pelo Diretor de Apoio Logístico e pelo Diretor de Finanças.
Art. 3º. O valor indenizado e automaticamente recolhido será utilizado

para aquisição do fardamento dos Cabos e Soldados, conforme tabelas
de distribuição estabelecidas pela Corporação.
Art. 4º. Este decreto entra em vigor na data de sua publicação.

(D.O.15.09.03)

DECRETO Nº 20.248
Dispõe sobre a vinculação das unidades da Gerência de

Estado de Segurança Pública, e dá outras providências.


2003
Dispõe sobre a vinculação das unidades da

Gerência de Estado de Segurança Pública, e

conferem os incisos III e V, do art. 64, da Constituição Estadual e,
Considerando a necessidade de otimizar o emprego de recursos humanos

no âmbito das corporações militares;
Considerando, ainda, a necessidade de disponibilizar os servidores
militares para as atividades fins, decreta:
Art. 1º. A administração de pessoal, orçamentária, financeira e contábil da

Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar, anteriormente executadas
pelas Diretorias de Pessoal e Finanças das respectivas corporações, serão
realizadas na conformidade do presente Decreto.
Art. 2º. As unidades integrantes da estrutura da Gerência de Estado de

Segurança Pública, abaixo relacionadas, passam a vincular-se, para fins
do art. 25, da Lei nº 7.844, de 31 de janeiro de 2003, aos seguintes
órgãos:
I - Polícia Militar:
a) Supervisão de Pessoal da Polícia Militar;
b) Serviço de Pessoal da Polícia Militar;
c) Supervisão da Folha de Pagamento da Polícia Militar;

d) Supervisão Financeira da Polícia Militar;
e) Serviço de Execução Orçamentária e Controle Contábil Financeiro da

Polícia Militar.
II - Corpo de Bombeiros Militar:

a) Supervisão de Pessoal do Corpo de Bombeiros Militar;

b) Serviço de Pessoal do Corpo de Bombeiros Militar;
c) Departamento de Folha de Pagamento do Corpo de Bombeiros Militar;
d) Supervisão Financeira do Corpo de Bombeiros Militar;

e) Serviço de Execução Orçamentária e Controle Contábil Financeiro do
Corpo de Bombeiros Militar.
Art. 3º. Os servidores militares, com cargo de direção ou chefia, lotados

nas Diretorias de Pessoal e Finanças das corporações permanecerão em
seus cargos enquanto durar a transferência dos serviços para os
servidores civis, não podendo exceder de noventa dias.
Art. 4º. O controle da administração de pessoal, orçamentária, financeira e

contábil da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar será exercido
pela Gerência de Estado de Segurança Pública, através das gerências
adjuntas, sem prejuízo dos controles internos e externos.
Art. 5º. Fica autorizado o Gerente de Estado de Segurança Pública a

baixar atos para disciplinar o presente Decreto.

de 2004, 183º da Independência e 116º da República. (D.O.18.02.2004)

DECRETO Nº 20.375
Dispõe sobre a reorganização do Quadro de

Organização do Comando de Policiamento
Metropolitano da Polícia Militar do Maranhão, e dá

Dispõe sobre a reorganização do Quadro de

Organização do Comando de Policiamento
Metropolitano da Polícia Militar do Maranhão,

lhe conferem os incisos III e V do Art. 64 da Constituição Estadual e de
acordo com o disposto na Lei Estadual nº. 4.570, de l4 de junho de 1.984,
decreta:
Art. 1º. Fica reorganizado o Quadro de Organização do Comando de

Policiamento Metropolitano da Polícia Militar do Maranhão.
Art. 2º. O Batalhão de Polícia Militar Florestal passa a denominar-se

Batalhão de Polícia Ambiental.
Art. 3º. Este Decreto entra em vigor na data da sua publicação, revogadas


DECRETO Nº 20.376
Dispõe sobre a criação e transformação de Unidades na

Polícia Militar do MA, e dá outras providências.


Unidades na Polícia Militar do Maranhão, e dá

com o disposto na Lei Estadual nº. 4.570, de l4 de junho de 1.984, decreta:
Art. 1º. O Batalhão de Polícia de Trânsito, com sede em São Luís, fica
transformado no 8º Batalhão de Polícia Militar (8º BPM).
Art. 2º. A Companhia de Polícia de Rádio Patrulha Independente, com

sede em São Luís, fica transformada no 9º Batalhão de Polícia Militar (9º
BPM).
Art. 3º. A Companhia de Polícia Militar Feminina Independente, com sede

em São Luís, fica transformada na Companhia de Polícia Militar de
Turismo Independente (CPTur Ind).
Art. 4º. A Companhia de Polícia de Choque Independente, com sede em

São Luís, fica transformada no Batalhão de Missões Especiais (BME).
Art. 5º. Fica criado o 2º Esquadrão de Polícia Militar Montada (2º

EPMont), com sede na cidade de Imperatriz.
Art. 6º. Ficam aprovados os Quadros de Organização das Unidades

constantes deste Decreto.

retroagindo seus efeitos a partir de 8 de abril de 2003.

Art. 8º. Fica revogado o Decreto nº 19.498, de 08 de abril de 2003.
Palácio do Governo do Estado do Maranhão, em São Luís, 29 de março de

2.004, 183º da Independência e 116º da República. (D.O.14.05.04)

DECRETO Nº 20.592
22 DE JUNHO DE 2004
Altera dispositivos do Decreto nº 11.964, de 29 de julho

de 1991, que regulamenta, para a Polícia Militar do
Maranhão, a Lei nº 3.743, de 02 de dezembro de 1975,
que dispõe sobre as promoções de oficiais da ativa da
Corporação.

DECRETO Nº 20.592 - DE 22 DE JUNHO DE 2004
Altera dispositivos do Decreto nº 11.964, de 29

de julho de 1991, que regulamenta, para a
Polícia Militar do Maranhão, a Lei nº 3.743, de
02 de dezembro de 1975, que dispõe sobre as
promoções de oficiais da ativa da
Corporação.

lhe confere o incisos III do Art. 64 da Constituição Estadual e
considerando a necessidade de viabilizar o Decreto nº 20.370, de 26 de
março de 2004, decreta:
Art. 1º. Os anexos I-E e I-F do Decreto nº 11.964, de 29 de julho de 1991,

passam a vigorar de acordo com os anexos I e II do presente Decreto.
Art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data da sua publicação, revogadas
Palácio do Governo do Estado do Maranhão em São Luís, 22 de junho de


ANEXO I - E
FLUXOGRAMA DAS PROMOÇÕES
26 DEZ Fixação de limites para organização dos QA (Promoção de 21 de abril)

ANO
- Encerramento das alterações dos oficiais PM para organização dos QAA e QAM
ANTERIOR 31 DEZ
(Promoção de 21 de abril)
Remessa à CPOPM das Folhas de Alterações, Fichas de Informações, Fichas de

31 JAN Apuração de Tempo de Serviço e Atas de Inspeção de Saúde (Promoção de 21 de
ATÉ
abril)
21 FEV Remessa dos QA à aprovação do Comandante-Geral
Publicação dos QA em Boletim Especial Reservado da Corporação (Promoção de 21

03 MAR
de abril)
01 Cômputo e publicação das vagas a serem preenchidas (Promoção de 21 de abril)

ATÉ
Remessa das propostas para as promoções por antiguidade e merecimento ao

10
Comandante-Geral (promoção de 21 de abril)
- 21 ABR PROMOÇÕES
- 22 Fixação de limites para organização dos QA (Promoção de 21 de agosto)
Encerramento das alterações dos oficiais PM para organização do QAA e QAM

ANO CONSIDERADO
- 30

31 MAI Apuração de Tempo de Serviço e Atas de Inspeção de Saúde (Promoção de 21 de
agosto)
21 JUN Remessa dos QA à aprovação do Comandante-Geral (Promoção de 21 de agosto)

ATÉ
01 JUL
de agosto)
01 Cômputo e publicação das vagas a serem preenchidas (Promoção de 21 de agosto)
Remessa das propostas para as promoções por antiguidade e merecimento ao

10
Comandante-Geral (promoção de 21 de agosto)
- 21 AGO PROMOÇÕES
- 22 Fixação de limites para organização dos QA (Promoção de 25 de dezembro)
Encerramento das alterações dos oficiais PM para organização do QAA e QAM

- 31

30 SET
ATÉ
Apuração de Tempo de Serviço e Atas de Inspeção de Saúde (Promoção de 25 de

dezembro)

- 25 OUT Remessa dos QA à aprovação do Comandante-Geral (Promoção de 25 de dezembro)

04 NOV
de dezembro)
Cômputo e publicação das vagas a serem preenchidas (Promoção de 25 de

05
ATÉ
dezembro)
25 Remessa das propostas para as promoções por antiguidade e merecimento ao

14
Comandante-Geral (promoção de 25 de dezembro)
- 25 PROMOÇÕES

ANEXO I - F
CALENDÁRIO DE FOLHA DE ALTERAÇÕES
Promoção Promoção Promoção de 25

de 21 de abril de 21 de agosto de dezembro
ÓRGÃOS OU AUTORIDADES RESPONSÁVEIS

OPM/DP
OPM/DP
OPM/DP
CPOPM
CPOPM
CPOM
GOV
GOV
GOV
1. Encerramento das
alterações dos Oficiais PM
31/12*
30/04
31/08
para Organização dos QAA
e QAM art.34 RLPO
2. Remessa à CPOPM das:

Folhas de Alterações, Fichas
de Informações, Fichas de
31/01
31/05
30/09
Apuração do tempo de
serviço e Atas de Inspeção
de Saúde. (§ 1º art. 20 § 3º
art. 25 RLPO)
3. Fixação de limites para
26/12*
20/04
organização dos QA (§ 1º 22/08

art. 3º RLPO)
4. Remessa dos QA à
21/02
21/06
25/10
ATÉ
ATÉ
ATÉ
aprovação do Comandante-
Geral (art. 28 RLPO)
5. Publicação dos QA em
03/03
01/07
04/11
ATÉ
ATÉ
ATÉ
Boletim Reservado da
Corporação (§ 1º art. 28
RLPO)
6. Cômputo e Publicação
01/04
01/08
05/12
das Vagas a serem

ATÉ
ATÉ
ATÉ
preenchidas (art. 4º RLPO)
7. Remessa das propostas

10/04
10/08
14/12
para as promoções por

antiguidade e merecimento
ao
8. Cmt Geral (art. 41 RLPO)
Promoção por
21/04
21/08
25/12
antiguidade e merecimento
(art. 41 RLPO)

DECRETO Nº 21.021
Dispõe sobre a criação de órgão na Polícia Militar do


DECRETO Nº 21.021 - DE 20 DE JANEIRO DE

2005
Dispõe sobre a criação de órgão na Polícia

providências.

conferem os incisos III e V do art. 64 da Constituição Estadual e de acordo
com o disposto na Lei nº 8.086, de 17 de fevereiro de 2004, Decreta:
Art. 1º. Fica criado o Centro de Equoterapia da Polícia Militar do

Maranhão (CEPM), que tem como finalidade a implantação de um
método terapêutico e educacional que utiliza o cavalo, dentro de uma
abordagem interdisciplinar, nas áreas de saúde, educação e equitação,
buscando o desenvolvimento biopsicossocial de pessoas portadoras de
deficiência e/ou com necessidades especiais.
Parágrafo único. O Centro de Equoterapia da Polícia Militar integra a

estrutura da Diretoria de Apoio Logístico, em anexo, e será regido por
estatuto próprio, aprovado pelo Comandante-Geral da Corporação.
Art. 2º. Fica aprovado, para a Polícia Militar do Maranhão, o Quadro de

Organização da Diretoria de Apoio Logístico, em anexo, a fim de atender
as necessidades da Lei nº 8.086, de 17 de fevereiro de 2004.

de 2005, 184º da Independência e 117º da República. (D.O. 02.02.2005)

DECRETO Nº 21.441
Institui na Polícia Militar do MA, a “Medalha Gonçalves

Dias – Mérito Intelectual”, e dá outras providências.

Institui na Polícia Militar do Maranhão, a

“Medalha Gonçalves Dias - Mérito
Intelectual”, e dá outras providências.

decreta:
Art. 1º. Fica instituída na Polícia Militar do Maranhão, a “Medalha

Gonçalves Dias - Mérito Intelectual”, destinada a estimular a aplicação e
o interesse nos estudos policiais militares, premiando os que se hajam
distinguido nos cursos fundamentais para o acesso hierárquico ao longo
da carreira policial-militar.
Art. 2º. A “Medalha Gonçalves Dias - Mérito Intelectual”, será concedida:
I - ao Oficial da ativa da Polícia Militar do Maranhão, que lograr a

primeira colocação na classificação intelectual no Curso de
Aperfeiçoamento de Oficiais (CAO) ou equivalente e no Curso Superior
de Polícia (CSP) ou equivalente;
II - à praça especial da ativa da Polícia Militar do Maranhão, que lograr

a melhor colocação, entre os três primeiros colocados, na classificação
intelectual no Curso de Formação de Oficiais (CFO);
III - à praça especial de outras coirmãs, que lograr a primeira colocação
na classificação intelectual no Curso de Formação de Oficiais (CFO), da
Academia de Polícia Militar do Maranhão;
IV - à praça da ativa da Corporação que lograr a primeira colocação de
cada turma, na classificação intelectual no Curso de Formação de
Soldados (CFSd), ou no Curso de For- mação de Cabos (CFC) ou
equivalente; ou no Curso de Formação de Sargentos (CFS) ou
equivalente; ou no Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos (CAS) ou
equivalente; ou no Curso de Habilitação de Oficiais (CHO) ou
equivalente.
§ 1º. Quando em um mesmo local de realização (UPM de Ensino ou UPM

Operacional com encargo de ensino), um dos cursos mencionados neste
artigo contar com mais de uma turma, fará jus a presente medalha,
naquele local, apenas o primeiro colocado geral;

§ 2º. Considerando que, nos cursos referidos neste artigo, quando

realizados fora da Corporação, o Oficial, a praça especial ou a praça,
indicados pela Polícia Militar do Maranhão, representando o Estado do
Maranhão, concorre com integrantes de outras unidades da Federação,
conseqüentemente com um maior grau de dificuldade, será agraciado
com a “Medalha Gonçalves Dias - Mérito Intelectual”, o Oficial, a praça
especial ou a praça melhor classificada em um dos três primeiros lugares
das turmas dos respectivos cursos, desde que satisfaçam os demais
requisitos do presente Decreto.
Art. 3º. Para ser agraciado com a “Medalha Gonçalves Dias - Mérito
Intelectual”, além do requisito da colocação no curso, será necessário ter
obtido, no mínimo, média 8,0 (oito) ou conceito equivalente.
Art. 4º. O Oficial ou a praça, já agraciado com a “Medalha Gonçalves

Dias - Mérito Intelectual”, que vier a obter outra primeira colocação nos
Cursos e nas condições previstas neste Decreto, receberá nova
condecoração acrescida de mais uma rosa heráldica, até o limite de três;
somente estando autorizado o uso da insígnia de maior grau, devendo
restituir à Polícia Militar a do grau anterior.
§ 1º. Fica autorizado, obedecido o previsto no Regulamento de Uniformes

da Polícia Militar do Maranhão, o uso das barretas correspondentes a
todas as condecorações recebidas.
§ 2º. A praça agraciada, que ascender ao oficialato, poderá usar a
medalha que possua, juntamente com a medalha que vier a receber em
seu novo quadro.
Art. 5º. O Oficial ou a praça que concluiu qualquer dos cursos referidos
no Art. 2º, nas condições especificadas no presente Decreto, em data
anterior a da expedição deste, poderão requerer ao Diretor de Ensino da
Polícia Militar do Maranhão, a concessão da “Medalha Gonçalves Dias -
Mérito Intelectual”, anexando ao requerimento, certidão fornecida pela
escola ou Organização Militar onde funcionou o curso, na qual constem
os seguintes dados: posto ou graduação, nome e identidade, quadro ou
qualificação policial militar, curso realizado, nota e conceito obtidos,
classificação e efetivo da turma em primeira época, data do início e do
término do curso, além de outras informações que venham a ser exigidas
pelo Comandante Geral da Polícia Militar do Maranhão.

Art. 6º. A “Medalha Gonçalves Dias - Mérito Intelectual”, será concedida

mediante Portaria do Comandante Geral da Polícia Militar do Maranhão,
por proposta devidamente justificada, do Diretor de Ensino da
Corporação.
Parágrafo único. O diploma que acompanhará a Medalha, será de um

único tipo, segundo o modelo anexo ao presente Decreto, e será assinado
pelo Comandante Geral da Polícia Militar do Maranhão e pelo Diretor de
Ensino da Corporação.
Art. 7º. A “Medalha Gonçalves Dias - Mérito Intelectual”, será cunhada

em prata dourada, para os Oficiais e as praças especiais, ou em prata
de lei, para as praças, em formato circular, com 34 mm de diâmetro e terá
as seguintes características:
I - no anverso: em alto relevo, duas folhas de louros lançadas na base,

encimadas pela inscrição, em arco, “GONÇALVES DIAS” e, ao centro, a
efígie de Gonçalves Dias;
II - no reverso: em alto relevo, duas palhas de babaçu sobrepostas

lançadas na base, encimadas pela inscrição, em arco, “MÉRITO
INTELECTUAL” e, ao centro, um facho aceso sobreposto em um livro
aberto;
III - a fita: de seda chamalotada carmim, com 35mm de largura, com friso
central dividido em quatro palas iguais, com 3 mm de largura, com as
cores estaduais (preto, branco, vermelho e azul);
IV - suporte sustento da medalha: em argola de prata dourada, para os
Oficiais, ou de prata de lei, para as praças;
V - barreta e passador: de prata dourada, para os Oficiais e as praças

especiais, ou de prata de lei, para as praças, com uma, duas ou três rosas
heráldicas do mesmo material, conforme o número de cursos nos quais
fizeram jus à distinção; recoberta com a mesma fita da medalha.
Parágrafo único. O facho aceso e o livro aberto, aludem ao

conhecimento e ao saber; as folhas de louros, à vitória; as palhas de
babaçu, ao Estado do Maranhão; e a rosa heráldica representa o mérito
reconhecido.

Art. 8º. A entrega da “Medalha Gonçalves Dias - Mérito Intelectual”,

sempre que possível, deverá ser feita nas cerimônias de encerramento
dos respectivos cursos ou, na impossibilidade, em solenidade no Quartel
do Comando Geral da Polícia Militar do Maranhão ou na Unidade do
agraciado.
Art. 9º. As distinções instituídas e entregues por outras corporações,

destinadas a estimular a aplicação e o interesse nos estudos policiais
militares, serão reconhecidas e terão seu uso aceito pela Polícia Militar do
Maranhão, não impedindo que o agraciado, desde que satisfaça os
requisitos deste Decreto, faça jus à concessão da “Medalha Gonçalves
Dias - Mérito Intelectual”.

de 2005, 184º da Independência 117º da República. (D.O.E. 20.09.2005)

ANEXO
Polícia Militar do Maranhão
Diploma
da
MEDALHA GONÇALVES DIAS – MÉRITO INTELECTUAL
O Comandante Geral da Polícia Militar do Maranhão, de acordo com o previsto no Decreto nº ______, de __ dede
2005, confere a “Medalha Gonçalves Dias - Mérito Intelectual”, ao
_________________________________________________________ em virtude do resultado que obteve no

Curso
________________________________________________________.
São Luís - MA, ___ de __________ de_.
______________________________ ______________________________
CEL QOPM COMANDANTE GERAL CEL QOPM DIRETOR DE ENSINO

DECRETO Nº 21.636
Altera dispositivo do Decreto nº 11.964, de 29 de julho de



2005
Altera dispositivo do Decreto nº 11.964, de 29

de julho de 1991, e dá outras providências.

decreta:
Art. 1º. O inciso III, do art. 43, do Decreto nº 11.964, de 29 de julho de

“Art. 43 (...)
III - para o posto de Tenente-Coronel PM - uma por antiguidade e uma por

merecimento; e”
Art. 3º. Fica revogado o Decreto nº 19.797, de 15 de agosto de 2003.

(D.O.29.11.2005)

DECRETO Nº 21.822
Dispõe sobre a 3ª Companhia de Polícia Militar do 2º

Batalhão de Polícia Militar.


2005
Dispõe sobre a 3ª Companhia de Polícia

Militar do 2º Batalhão de Polícia Militar.
O GOVERNADOR DO ESTADO DO MARANHÃO, no uso das atribuições

que lhe conferem os incisos III e V do art. 64 da Constituição Estadual e
de acordo com o disposto na Lei Estadual nº. 4.570, de 14 de junho de
1984, Decreta:
Art. 1º. A 3ª Companhia de Polícia Militar do 2º Batalhão de Polícia Militar

passa a ter sede no município de Coelho Neto.

(D.O.27.12.2005)

DECRETO Nº 21.996
Oficializa a data de 17 de abril como o dia da criação do

Gabinete Militar do Governador do Estado do
Maranhão.

Oficializa a data de 17 de abril como o dia da

criação do Gabinete Militar do Governador
do Estado do Maranhão.
O GOVERNADOR DO ESTADO DO MARANHÃO, uso das atribuições que

lhe confere o art. 64, inciso III da Constituição Estadual, e
Considerando que a primeira estrutura de assessoramento militar do
Governador do Estado foi criada pela Lei nº 625, de 17 de abril de 1912;
Considerando a necessidade de as instituições militares celebrarem as
datas significativas de sua história, decreta:
Art. 1º. Oficializa a data de 17 de abril como o dia da criação do Gabinete

Militar do Governador do Estado do Maranhão, devendo a mesma ser
anualmente festejada, conforme prescrito nos regulamentos de
cerimoniais militares.


DECRETO Nº 21.997
Institui a platina de uso do Chefe do Gabinete Militar do

Governador, o Brasão, a Insígnia, o Distintivo e o Botão
do Gabinete Militar do Governador.

Institui a platina de uso do Chefe do Gabinete

Militar do Governador, o Brasão, a Insígnia, o
Distintivo e o Botão do Gabinete Militar do
Governador.

que lhe confere o art. 64, inciso III, da Constituição Estadual, e
Considerando a necessidade de se instituir, no Gabinete Militar do

Governador, a platina representativa de chefia o Brasão, a Insígnia, o
Distintivo e o Botão do Gabinete Militar do Governador, decreta:
Art. 1º. Ficam instituídos, no Gabinete Militar do Governador, a platina

do Chefe do Gabinete Militar, o Brasão, a Insígnia de Comando, o
Distintivo e o Botão do Gabinete Militar do Governador, nos termos do
Regulamento de Uniforme da Polícia Militar do Maranhão e
regulamentos militares.
§ 1º. As platinas, com dimensões de 114 mm x 65 mm, terão o fundo na cor
verde, ladeado por dois ramos de louros dourados assimétricos,
iniciando ao centro da parte inferior e encontrando-se na parte superior
da platina, posicionando ao centro da parte superior uma circunferência
em forma oval, com uma faixa na cor azul, com bordas em linha metálica,
onde existirão, em toda extensão, 27 (vinte e sete) estrelas,
confeccionadas em bordado metálico; o centro da circunferência será
em camurça preta, onde haverá o Brasão do Estado do Maranhão,
confeccionado em bordado, nas cores originais, e serão apostas, abaixo,
03 (três) estrelas pequenas, compostas de 08 (oito) pontas, em metal
dourado, dispostas em forma triangular, conforme o modelo da figura 01
do anexo I.
§ 2º. o brasão é constituído da figura de um leão em bronze, tendo à sua
frente um escudo também em bronze, com o símbolo da Polícia Militar,
centralizado, em suas cores originais, onde se lê, em sua base, em preto e
em alto relevo, a data de criação do Gabinete Militar do Governador: 17
de abril de 1912.
§ 3º. O leão de que trata o § 2º. é sobreposto ao mapa do Maranhão,
tendo ao fundo as cores vermelha, branca e preta, em listras diagonais
paralelas e na mesma largura; o mapa do Maranhão é circundado por

uma forma oval, com um leve alargamento em sua parte superior, que
possui, em alto relevo, na cor preta e em fonte arial, a inscrição
GABINETE MILITAR DO GOVERNADOR e, na parte inferior, a inscrição
MARANHÃO; o brasão é envolvido, em sua parte inferior, por dois ramos
em metal prateado, conforme o modelo da figura 02 do anexo II.
§ 4º. A insígnia de Comando, confeccionada em tecido azul, tem forma
retangular, medindo 62 cm x 42 cm, tendo ao centro o brasão da unidade,
conforme o modelo da figura 03 do anexo III.
§ 5º. O distintivo é a reprodução reduzida do brasão do Gabinete Militar
do Governador, nas medidas 30mm X 40mm, cunhado em metal
dourado, conforme o modelo da figura 04 do anexo III.
§ 6º. O botão terá diâmetro de 13 (treze) mm e será cunhado em metal

dourado, adornado pela miniatura do brasão do Gabinete Militar do
Governador em alto relevo, feito de metal dourado, conforme o modelo
da figura 05 do anexo III.

de 2006, 185º da Independência e 118º da República. (D.O.31.03.2006).

ANEXO I
Figura 01 – Platina
ANEXO II
Figura 02 – Brasão

ANEXO III
Figura 03 - Insígnia de Comando

DECRETO Nº 21.998
Institui, no Gabinete Militar do Governador, a Medalha

do Mérito Militar “Governador Luís Domingues”.

Institui, no Gabinete Militar do Governador, a

Medalha do Mérito Militar “Governador Luís
Domingues”.

confere o art. 64, inciso III da Constituição Estadual, e
Considerando a necessidade de se instituir, no Gabinete Militar do
Governador, a Medalha do “Mérito Militar”;
Considerando que o Governador Luís Domingues faz jus à homenagem de
ter o seu nome imortalizado na Medalha do Mérito Militar, por ter sido
ele quem organizou a primeira estrutura do que viria a ser o Gabinete
Militar do Governador, decreta:
Art. 1º. Fica instituída, no Gabinete Militar do Governador, a Medalha do

Mérito Militar “Governador Luís Domingues”.
Art. 2º. A Medalha “Governador Luís Domingues” destina-se a agraciar

personalidades civis e militares que se distinguiram pela prática de ações
meritórias de reconhecido valor altruístico e social, e por serviços relevantes
prestados à causa da segurança pública estadual.
Art. 3º. A apuração do mérito para a concessão da Medalha competirá a

uma Comissão designada e presidida pelo Chefe do Gabinete Militar, e
composta por mais dois membros, sendo estes Oficiais Superiores ou
Intermediários.
§ 1º. A Comissão reunir-se-á somente uma vez por ano, em mês, dia e hora
estabelecidos pelo Chefe do Gabinete Militar do Governador, quando
então procederá à escolha dos que, por seus comprovados méritos,
fizerem jus à Medalha do Mérito Militar.
§ 2º. As razões para a concessão da Medalha devem ser objetivamente

descritas e fundamentadas no relatório da Comissão.
Art. 4º. A competência para a concessão da Medalha é privativa do

Governador do Estado, e a sua entrega poderá ser feita pelo Chefe do
Gabinete Militar do Governador.

Art. 5º. A Medalha, o Passador e o Botão terão as seguintes

especificações:
I - a Medalha, cunhada em metal dourado, em forma oval e vazada, será

constituída da foto do Governador Luís Domingues gravada em relevo,
sobre o mapa do Maranhão, onde se lê, na parte inferior, em alto relevo,
a inscrição Gabinete Militar do Governador; no verso da Medalha, lê-se
a inscrição Medalha Governador Luís Domingues, em fonte Arial; a
Medalha será pendente de uma fita de gorgorão de seda chamalotada
de 36 (trinta e seis) mm de largura por 45 (quarenta e cinco) mm de
comprimento, despontada na sua parte inferior, em forma de bisel,
contendo, na parte central, um colchete de 8 (oito) mm de diâmetro
externo por 06 (seis) mm de diâmetro interno, com um dispositivo de
pressão que permite prender a argola da Medalha, sem risco de soltá-
la; a fita apresentará 03 (três) listras verticais, de igual largura, nas cores
vermelha, branco e preta; o suporte sustento da Medalha será em argola
dourada de 20 (vinte) mm por 20 (vinte) mm de largura por 20 (vinte)
mm de comprimento, conforme o modelo da figura 01 do anexo I;
II - o Passador terá o comprimento de 36 (trinta e seis) mm por 12 (doze)
mm de largura, recoberto pela fita descrita no inciso anterior, possuindo
também a figura de um leão com escudo, reproduzida em material
dourado, em alto relevo, centralizada, com moldura em borda dourada
de 1 (um) mm, conforme o modelo da figura 02 do anexo I;
III - o Botão, com diâmetro de 15 (quinze) mm, será cunhado em metal

dourado, externamente nas cores preto e vermelho, com o centro na cor
branca, adornado por uma miniatura do mapa do Maranhão, em alto
relevo, feita de metal dourado, conforme o modelo da figura 03 do
anexo I;
IV - o vermelho, o branco e o preto do Botão representam as cores da

Bandeira do Estado, fazendo uma alusão à grandiosidade do território
maranhense e à importância da preservação da segurança do
Governador e do Vice-Governador; a figura do leão com escudo
representa a fortaleza do Palácio dos Leões, sede administrativa e
residência oficial do Poder Executivo e da segurança do Governador do
Estado.
Art. 6º. Para cada Medalha será expedido um Diploma, assinado pelo
Governador do Estado, conforme o modelo do anexo II.

Parágrafo único. O Diploma de que trata este artigo será entregue,

juntamente com a Medalha, o Passador e o Botão.
Art. 7º. A entrega da Medalha “Governador Luís Domingues” será feita

em solenidade militar, realizada no dia 17 de abril, data do aniversário do
Gabinete Militar ou, excepcionalmente, em datas cívicas ou solenidades
oficiais do Governo do Estado.
Art. 8º. A medalha “Governador Luís Domingues” será envergada de

acordo com o prescrito nos regulamentos e no cerimonial militar.
Art. 9º. O Botão correspondente à Medalha “Governador Luís

Domingues” será usado nas vestes civis, a critério do agraciado e fixado
na lapela esquerda do traje.
Art. 10. No caso de homenagem póstuma, a Medalha será entregue à

viúva do agraciado ou a quem for incumbido de recebê-la, por um
membro legítimo da família do mesmo.

de 2006, 185º da Independência e 118º da República. (D.O. 31.03.2006)

Figura 02 – Passador
Figura 03 – Botão


ANEXO II

DECRETO Nº 21.999
Institui as platinas, as luvas amovíveis e a espada,

representativas do cargo de Comandante Geral da
Polícia Militar do Maranhão, e dá outras providências

Institui as platinas, as luvas amovíveis e a

espada, representativas do cargo de
Comandante Geral da Polícia Militar do

que lhe confere o art. 64, inciso III, da Constituição Estadual, e
Considerando a necessidade de serem instituídas, na Polícia Militar do
Maranhão, as platinas, as luvas amovíveis e a espada de Comandante
Geral, representativas do Comando da Corporação, decreta:
Art. 1º. Ficam instituídas, na Polícia Militar do Maranhão, as platinas, as

luvas amovíveis e a espada de Comandante Geral, de uso nos termos do
Regulamento de Uniforme da Polícia Militar do Maranhão.
Art. 2º. O Comandante Geral usará platinas, luvas amovíveis e espada,

diferenciadas, que o caracterizam como Coronel Comandante Geral, de
acordo com as descrições abaixo:
I - a espada, personalizada, será confeccionada em lâmina ligeiramente
arqueada com insígnia da Polícia Militar, forjada em aço inox 420, no
tamanho único de 1 (um) metro; guarda-mão com a insígnia da Polícia
Militar forjada; Adamascados folheados a ouro 24 quilates; bainha em
couro com apliques em bronze e folheada a ouro; estojo em madeira de
lei, revestido internamente em couro preto e cetim verde e amarelo,
sendo o berço da espada em veludo azul;
II - as platinas, com dimensões de 114 mm x 65 mm, terão o fundo na cor
verde, ladeado por dois ramos de louros dourados assimétricos,
iniciando ao centro da parte inferior e encontrando-se na parte superior
da platina, posicionando ao centro da parte superior uma circunferência
em forma oval com uma faixa na cor azul com bordas em linha metálica,
onde existirá em toda extensão 27 (vinte e sete) estrelas confeccionadas
em bordas me- tálicas, o centro da circunferência será em camurça preta,
onde haverá um círculo central vermelho, com borda dourada, contendo
uma estrela dourada de cinco pontas, bordado nas cores originais, onde
serão apostas abaixo 03 (três) estrelas pequenas, compostas de 08 (oito)
pontas em metal dourado, dispostas em forma triangular.

III - as luvas amovíveis serão confeccionadas em tecido preto com

dimensões de 114 mm x 65 mm, ladeado por dois ramos de louros
dourados bordados assimétricos, iniciando ao centro da parte inferior e
encontrando-se na parte superior da luva, posicionando ao centro da
parte superior uma circunferência em forma oval com uma faixa na cor
azul com bordas em linha metálica, onde existirá em toda extensão 27
(vinte e sete) estrelas confeccionadas em bordas metálicas e no centro
da circunferência haverá um círculo central vermelho, com borda
dourada, contendo uma estrela dourada de cinco pontas; bordado nas
cores originais, serão apostas abaixo 03 (três) estrelas pequenas
compostas de 08 (oito) pontas em bordado dourado, dispostas em forma
triangular.
Art. 3º. A espada de que trata o art. 1º deste Decreto será doada ao
Comandante Geral, por ocasião da transmissão do cargo ao seu sucessor,
como reconhecimento pelo trabalho realizado no Comando da Polícia
Militar.

retroagindo seus efeitos a partir de 02 de fevereiro de 2006.


DECRETO Nº 22.150
31 DE MAIO DE 2006
Extingue a Junta Superior de Saúde do Sistema de Seg.


Extingue a Junta Superior de Saúde do

Sistema de Segurança Pública, e dá outras
providências.

que lhe confere o art. 64, da Constituição Estadual, decreta:
Art. 1º. Fica extinta a Junta Superior de Saúde do Sistema de Segurança

Pública, criada pelo Decreto nº 19.497, de 08 de abril de 2003.
Art. 2º. A competência atribuída à Junta Superior de Saúde do Sistema de

Segurança Pública, pelo Decreto citado, no que se refere ao julgamento,
em grau de recurso ou revisão, dos processos de reforma do Militar por
incapacidade definitiva, para fins de transferência para a inatividade,
ficará a cargo da Junta Militar de Saúde da Polícia Militar do Maranhão.
Parágrafo único. Os processos em tramitação na Junta Superior de

Saúde do Sistema de Segurança Pública serão revistos pela Junta Militar
de Saúde da Polícia Militar do Maranhão, para fins de constatação da
incapacidade definitiva do militar.
Art. 3º. O militar reformado por incapacidade definitiva, que for

considerado apto para o serviço militar pela Junta Militar de Saúde da
Polícia Militar do Maranhão, retornará ao serviço ativo.
Art. 4º. O militar reformado que, por decisão da Junta Militar de Saúde da
Polícia Militar do Maranhão, retornar ao serviço ativo, ficará em situação
de excedente, no caso de o efetivo do respectivo quadro se encontrar
completo.
Art. 5º. Este Decreto entra em vigor na data da sua publicação.
Art. 6º. Revoga-se o Decreto nº 19.497, de 08 de abril de 2003.



DECRETO Nº 22.391
Regulamenta o Art. 51 da Lei nº 7.844 de 31 de janeiro de

2003, que dispõe sobre a criação da Companhia
Independente de Polícia Militar Rodoviária do Estado da

Regulamenta o Art. 51 da Lei nº 7.844 de 31 de

janeiro de 2003, que dispõe sobre a criação
da Companhia Independente de Polícia Militar
Rodoviária do Estado da Polícia Militar do
Maranhão.

conferem os incisos III e V, do artigo 64 da Constituição Estadual e de
acordo com o disposto na Lei nº 7.844 de 31 de janeiro de 2003, decreta:
Art. 1º. Fica aprovado, para a Polícia Militar da Maranhão, o Plano de

Articulação da Companhia Independente de Polícia Militar Rodoviária
do Estado da Polícia Militar do Maranhão, responsável pela execução do
Policiamento Rodoviário nas rodovias estaduais.
§ 1º. A Companhia Independente de Polícia Militar Rodoviária do Estado da

Polícia Militar do Maranhão designar-se-á Companhia de Polícia Militar
Rodoviária Independente - CPRV Ind.
§ 2º. Os Quadros de Organização da Companhia de Polícia Militar
Rodoviária Independente são os constantes do Decreto Estadual nº
19.834, de 29 de agosto de 2003.
Art. 2º. A Companhia de Polícia Militar Rodoviária Independente terá

sede em São Luís-MA, com circunscrição em todo o Estado do Maranhão,
na área de sua competência.
Art. 3º. A Companhia de Polícia Militar Rodoviária Independente ficará

subordinada administrativa e operacionalmente ao Comandante Geral
da PMMA.
Art. 4º. Compete à Companhia de Polícia Militar Rodoviária

Independente, além das missões especificadas da Polícia Militar:
I – cumprir e fazer cumprir a legislação e as normas de trânsito, no âmbito
de suas atribuições;

II - realizar o patrulhamento ostensivo, executando operações relacionadas

com a segurança pública, com o objetivo de preservar a ordem,
incolumidade das pessoas, o patrimônio do Estado e o de terceiros;
III - credenciar os serviços de escolta, fiscalizar e adotar medidas de

segurança relativas aos serviços de remoção de veículos, escolta e
transporte de carga indivisível;
IV - assegurar a livre circulação nas rodoviárias estaduais, podendo

solicitar ao órgão rodoviário a adoção de medidas emergenciais, e zelar
pelo cumprimento das normas legais relativas ao direito de vizinhança,
promovendo a interdição de construções e instalações não autorizadas;
V - coletar dados estatísticos e elaborar estudos sobre acidentes de

trânsito e suas causas, adotando ou indicando medidas operacionais
preventivas e encaminhando-os ao órgão rodoviário estadual;
VI - implementar as medidas da Polícia Nacional de Segurança e
Educação de Trânsito;
VII - promover e participar de projetos e programas de educação e

segurança, de acordo com as diretrizes estabelecidas pelo CETRAN;
VIII - fiscalizar o nível de emissão de poluentes e ruído produzidos pelos
veículos auto-motores ou pela sua carga nas estradas e rodovias
estaduais, além de dar apoio, quando solicitado, às ações específicas dos
órgãos ambientais;
IX - executar o policiamento ostensivo geral e de trânsito na Capital e
Cidades do Interior, especificamente nas estradas e rodovias do Estado
do Maranhão;
X - realizar campanhas educativas isoladamente ou em conjunto com

outros órgãos, com a finalidade de conscientizar a população a evitar
ocorrências de acidentes e melhor cumprir as regras de trânsito;
XI - trabalhar em conjunto com outros órgãos ligados ao sistema de
trânsito, para desenvolver uma política comum em benefício da
sociedade;
XII - cooperar com as atividades das demais unidades operacionais da

Polícia Militar e com outros órgãos nas ações de prevenção e repressão
da criminalidade;
XIII - operar conjuntamente em campanhas educativas e em operações
preventivas e/ ou repressivas específicas da área de trânsito ou não, com
os órgãos da União, Estados e Municípios, no âmbito de sua circunscrição;
XIV - assegurar a livre circulação de veículos nas rodovias e estradas de
sua competência e nas rodovias federais delegadas;

XV - providenciar socorro médico às vítimas de acidente de trânsito;
XVI - fazer observar por parte dos usuários as disposições

regulamentares sobre trânsito e tráfego;
XVII - lavrar autos competentes contra os infratores ou adverti-los de

acordo com a legislação vigente;
XVIII - proceder a escoltas motorizadas a dignitários;
XIX - executar serviço de batedor para cargas excepcionais, nos casos
previstos na legislação em vigor;
XX - efetuar apreensão de animais que estiverem soltos nas estradas e
rodovias estaduais, inclusive nas faixas de domínio;
XXI - manter informado o órgão rodoviário estadual de todos os

obstáculos nas rodovias que possam causar acidente ou sua obstrução;
XXII - planejar operações de policiamento com base nas informações

fornecidas pelos órgãos competentes;
XXIII - realizar operações diretas e imediatas nos casos de ocorrências
como: desvio de tráfego, sinalização de emergência, acidentes e outras
anormalidades, mantendo o órgão competente;
XXIV - propor ao órgão competente providência que, ao seu juízo,

proporcione melhorias das condições de segurança;
XXV - fazer levantamento nos locais de acidente de trânsito e
encaminhar o Boletim de Acidente de Trânsito (BAT) à Polícia Técnica,
para emissão do laudo pericial;
XXVI - apoiar a Secretaria da Fazenda e de Agricultura nas ações de

fiscalização, mediante convênio;
Art. 5º. A Companhia de Polícia Militar Rodoviária Estadual articular-se-

á no território do Maranhão da seguinte forma:
§ 1º. O Pelotão de Comando e Serviço (Pel Cmdo Sv), com sede em São
Luís - MA, será o responsável pelas atividades administrativas da
Unidade Policial Militar - UPM.
§ 2º. O 1º Pelotão de Polícia Militar Rodoviária (1/CPRv Ind), com sede em

São Luís - MA, será o responsável pelo policiamento ostensivo nas
estradas e rodovias abrangidas pela Região I, conforme o Anexo.
Coroatá - MA, será o responsável pelo policiamento ostensivo nas
estradas e rodovias abrangidas pelas Regiões II e VI, conforme o Anexo.


Pinheiro - MA, será o responsável pelo policiamento ostensivo nas
estradas e rodovias abrangidas pelas Regiões III e IV, conforme o Anexo.
§ 5º. O 4º Pelotão de Polícia Militar Rodoviária (4/CPRv Ind), com sede

em Presidente Dutra-MA, será o responsável pelo policiamento ostensivo
nas estradas e rodovias abrangidas pelas Regiões V, VII e VIII,
conforme o Anexo.

Estreito - MA, será o responsável pelo policiamento ostensivo nas
estradas e rodovias abrangidas pelas Regiões IX e X, conforme o Anexo.
Art. 6º. As despesas decorrentes da execução do presente Decreto

correm por conta das dotações próprias do Orçamento Geral do Estado.
Art. 7º. O Comando Geral da Polícia Militar baixará as instruções e

diretrizes necessárias para o fiel cumprimento desde Decreto.
Art. 8º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas


ANEXO ÚNICO
DISTRIBUIÇÃO DOS MUNICÍPIOS POR REGIÕES
MUNICÍPIOS SOMA
R I - São Luís - Axixá/ Bacabeira/ Icatu/ Morros/ Paço do Lumiar/ Presidente

11
Juscelino/ Raposa/Rosário/ Santa Rita/ São José de Ribamar.
R II - Chapadinha - Água Doce do Maranhão/ Anajatuba/ Anapurus/ Araioses/

Barreirinhas/Belágua/ Brejo/ Buriti/ Itapecuru Mirim/ São Bernardo/ Mata Roma/
Milagres do Maranhão/Nina Rodrigues/ Paulino Neves/ Presidente Vargas/ Santana
26
do Maranhão/ Santa Quitéria do Maranhão/ São Benedito do Rio Preto/ São
Bernardo/ Tutóia/ Urbano Santos/ Vargem Grande/ Santo Amaro do Maranhão/
Humberto de Campos/ Primeira Cruz.
R III - Santa Inês - Altamira do Maranhão/ Alto Alegre do Pindaré/ Amapá do

MACRO REGIÃO I
Maranhão/Araguanã/ Arame/ Arari/ Bela Vista do Maranhão/ Boa Vista do Gurupi/

Bom Jardim/ Bom Jesus das Selvas/ Buriticupu/ Cachoeira Grande/ Centro do
Guilherme/ Centro Novo do Maranhão/ Governador Newton Bello/ Governador
Nunes Freire/ Igarapé do Meio/ Junco do Maranhão/ Maracaçumé/ Maranhãozinho/ 37
Matinha/ Miranda do Norte/ Monção/ Nova Olinda do Maranhão/ Olinda Nova do
Maranhão/Paulo Ramos/ Pindaré Mirim/ Pio XII/ Presidente Médice/ Santa Luzia/
Santa Luzia do Paruá/ São João do Carú/ Tufilândia/ Vitória do Mearim/ Vitorino
Freire/ Zé Doca.
R IV - Apicum - Açu/ Bacuri/ Bacuritiba/ Bequimão/ Cajapió/ Cedral/ Central do

Maranhão/Cururupu/ Guimarães/ Mirinzal/ Palmeirândia/ Pedro do Rosário/
Penalva/ Peri-Mirim/Porto Rico do Maranhão/ Presidente Sarney/ Santa Helena/ São
31
Bento/ São João Batista/São Vicente Ferrer/ Serrano do Maranhão/ Turiaçu/
Turilândia/ Viana/ Carutapera/ Cândido Mendes/ Godofredo Viana/ Alcântara/
Luís Domingues/ Cajari.
R V - Bacabal - Bom Lugar/ Brejo de Areia/ Cantanhede/ Conceição do Lago Açu/

Esperantinópolis/Igarapé Grande/ Joselândia/ Lago do Junco/ Lago da Pedra/ Lago
dos Rodrigues/Lago Verde/ Lagoa Grande do Maranhão/Lima Campos/ Marajá do 23
Sena/ Matões do Norte/Olho d’Água das Cunhãs/ Pedreiras/ Pirapemas/ Poção de
Pedras/ São Luís Gonzaga do Maranhão/Satubinha.
MACRO REGIÃO II
R VI - Caxias - Afonso Cunha/ Aldeias Altas/ Alto Alegre do Maranhão/ Bernardo do

Mearim/ Capinzal do Norte/ Codó/ Coelho Neto/ Coroatá/ Duque Bacelar/ Matões/
19
Parnarama/ Peritoró/ São João Sóter/ São Raimundo do Doca Bezerra/ São Roberto/
Timbiras/ Timon/Trizidela do Vale.
R VII - Presidente Dutra - Barra do Corda/ Buriti Bravo/ Colinas/ Dom Pedro/
Fernando Falcão/Formosa da Serra Negra/ Fortuna/ Gonçalves Dias/ Governador
Archer/ Governador Eugênio Barros/ Governador Luiz Rocha/ Graça Aranha/
24
Grajaú/ Itaipava do Grajapu/ Jatobá/ Jenipapo dos Vieiras/ Santa Filomena do
Maranhão/ Santo Antonio dos Lopes/ São Domingos do Maranhão/ São José dos
Basílios/ Senador Alexandre Costa/ Senador La Rocque/ Tuntum.

R VIII - São João dos Patos - Barão de Grajaú/ Benedito Leite/ Lago do Mato/ Mirador/
Nova Iorque/ Paraibano/ Passagem Franca/ Pastos Bons/ São Domingos do Azeitão/
14
São Félix de Balsas/ Sucupira do Norte/ Sucupira do Riachão/ São Francisco do
Maranhão.
R IX - Imperatriz - Açailândia/ Amarante do Maranhão/ Buritirana/ Campestre do

Maranhão/Cidelândia/ Davinópolis/ Estreito/ Governador Edson Lobão/ Itinga do
MACRO REGIÃO III
Maranhão/ João Lisboa/Lajeado Novo/ Montes Altos/ Porto Franco/ Ribamar 20

Fiquene/ São Francisco do Brejão/ São João do Paraíso/ Sítio Novo/ São Pedro da
Água Branca/ Vila Nova dos Martírios.
R X - Balsas - Alto Parnaíba/ Carolina/ Feira Nova do Maranhão/ Fortaleza dos

Nogueiras/Loreto/ Nova Colinas/ Riachão/ Sambaíba/ São Pedro dos Crentes/ São 12
Raimundo das Mangabeiras/Tasso Fragoso.

DECRETO Nº 22.451
Institui, na Polícia Militar do Maranhão, a Medalha de

Mérito Operacional.


2006
Institui, na Polícia Militar do Maranhão, a

Medalha de Mérito Operacional.

decreta:
Art. 1º. Fica instituída da, na Polícia Militar do Maranhão, a “MEDALHA

DE MÉRITO OPERACIONAL”.
Parágrafo único. O diploma que acompanhará a Medalha será de

um único tipo, segundo o modelo anexo, e será assinado pelo
Comandante Geral.
Art. 2º. A Medalha, a Barreta e o Botton terão as seguintes

especificações:
I - a medalha, cunhada em metal dourado, terá a forma de uma cruz
cristã. No anverso da medalha, em cada uma das extremidades da cruz,
serão dispostas rosas dos ventos. No centro, encontra-se inserido o
símbolo da Polícia Militar do Maranhão. O reverso da medalha será
constituído de três cruzes dispostas longitudinalmente, seguidas da
inscrição “MÉRITO OPERACIONAL” e, logo abaixo, “PMMA” e “1836”.
Sustentando a medalha, será inserido um alfinete;
II - a medalha será pendente em uma fita de gorgorão de seda

chamalotada, de 35 mm de largura, com friso central dividido em três
palas iguais, nas cores vermelho, branco e azul;
III - a barreta, constitui de uma borda dourada com folhas de louro, terá
35 mm de comprimento por 10 mm de largura, será dividida em três partes
regulares, nas cores vermelho, branco e azul, tendo ao centro uma cruz
com a rosa dos ventos disposta no centro da peça;
IV - o botton, de formato circular, será constituído de uma cruz com a rosa

dos ventos a ela sobreposta e será usado em trajes civis ou por militares
da reserva ou reformados.

Art. 3º. A Medalha de Mérito Operacional destina-se a galardoar ações

meritórias praticadas por policiais militares da ativa, da reserva ou
reformados.
Art. 4º. Entende-se por meritória a ação praticada:

I - de maneira consciente e voluntária, com certo risco de vida;
II - de que resultar grande benefício para terceiros, para a comunidade,
para a Corporação ou para o Estado;
III - que demonstrar grande desprendimento, interesse, coragem ou
espírito de sacrifício.
§ 1°. Não será considerada meritória a ação, quando o agente:

I - tiver recebido ordem para praticá-la;
II - tiver o dever profissional de enfrentar o perigo, sendo razoável a
exigência do sacrifício, nos termos da legislação penal.
§ 2º. O reconhecimento da ação meritória compete ao Comandante-Geral,

mediante a apreciação do processo, devidamente arrazoado, após
prévia análise do Estado-Maior-Geral.
Art. 5º. A competência para a concessão e entrega da Medalha de Mérito

Operacional é do Comandante-Geral da Polícia Militar.
Parágrafo único. No caso de ser o Comandante-Geral o agraciado, a

concessão e entrega será feita pelo Governador do Estado.
Art. 6º. Ocorrendo a prática de ação meritória enquadrada no artigo 4°

deste Decreto, o Comandante, Chefe ou Diretor, deverá:
I - formalizar o processo, reunindo a documentação (solução de

sindicância, se for o caso, elogio, publicações em jornais, etc);
II - elaborar o atestado de mérito, baseando-se na documentação

apresentada;
III - encaminhar o processo ao Comandante-Geral, que, por sua vez, irá

remetê-lo ao Estado-Maior-Geral, para análise e parecer;
§ 1°. Caso o Estado-Maior-Geral, ao apreciar o processo, opinar pelo

indeferimento da proposta, será a decisão publicada em Boletim Geral e
a documentação arquivada para fins de controle;

§ 2°. Se julgada procedente a concessão da Medalha, cabe ao Estado-

Maior-Geral encaminhar a minuta de Portaria à 5ª Seção, a qual
confeccionará a Portaria e o Diploma, encaminhando-os ao
Comandante-Geral, para fins de assinatura.
Art. 7º. A entrega da Medalha obedecerá ao disposto no Regulamento

para outorga, cerimonial de entrega e uso de condecorações na Polícia
Militar do Maranhão, aprovado pelo Decreto n° 6.917, de 11 de agosto de
1978.
Art. 8º. Quando a ação meritória for praticada por policial militar da
reserva ou reformado, compete ao Diretor de Pessoal tomar as
providências estabelecidas pelo artigo 6° do presente Decreto.



DECRETO Nº 22.708
Dispõe sobre delegação de competência aos

Comandantes da PMMA e do CBMMA.


2006
Dispõe sobre delegação de competência aos

Comandantes da Polícia Militar e do Corpo de
Bombeiros Militar.

conferem os incisos III e V do art. 64 da Constituição Estadual; e o art.
26 da Lei nº. 6.513, de 30 de novembro de 1995 e suas alterações, e
considerando a necessária celeridade que deve ser dada ao serviço
público;
Considerando, ainda, que a delegação de atribuições constitui
instrumento de descentralização administrativa, decreta:
Art. 1º. Fica delegada competência aos Comandantes da Polícia Militar e

do Corpo de Bombeiros Militar para expedir atos administrativos para o
provimento de cargos privativos de Oficiais e Praças das respectivas
Corporações.
Art. 3º. Fica revogado o Decreto nº. 19.832, de 29 de agosto de 2003.

(D.O.27.11.2006)

DECRETO Nº 22.857
Dá nova redação ao art. 34 do Decreto nº. 11.964, de 29

de julho de 1991, que regulamenta para a Polícia Militar
do Maranhão, a Lei nº. 3.743, de 02 de dezembro de
1975, que dispõe sobre as promoções de Oficiais da
ativa da Corporação.


2006
Dá nova redação ao art.34 do Decreto nº.

11.964, de 29 de julho de 1991, que
regulamenta para a Polícia Militar do
Maranhão, a Lei nº 3.743, de 02 de dezembro
de 1975, que dispõe sobre as promoções de
Oficiais da ativa da Corporação.

Decreta:
Art. 1º. O art. 34, do Decreto nº. 11.964, de 29 de julho de 1991 passa a
“Art. 34. As contagens de ponto e os requisitos de cursos, exames,

interstício, serviço arregimentado e tempo de efetivo serviço
estabelecidos neste Decreto, referir-se-ão:
I - a 31 de agosto para organização dos Quadros de Acesso por

Merecimento e Antigüidade relativos às promoções a serem realizadas
no mês de dezembro do mesmo ano;
II - a 31 de dezembro para organização dos Quadros de Acesso por
mês de abril do ano seguinte;
III - a 30 de abril para organização dos Quadros de Acesso por

Merecimento e Antigüidade relativos às promoções no mês de agosto do
mesmo ano.
Parágrafo único. As datas para as promoções de que trata este artigo

serão fixadas pelo Comandante Geral.”

Art. 3º. Fica revogado o Decreto nº. 20.370, de 26 de março de 2004.

(D.O.22.12.2006)

DECRETO Nº 22.985
Dispõe sobre a concessão de diárias do serviço público

estadual, admin. direta, autárquica, fundacional, emp.
públicas sociedades de economia mista, e dá outras
providências.

DECRETO Nº 22.985 - DE 20 DE MARÇO DE

2007
Dispõe sobre a concessão de diárias do

serviço público estadual, administração
direta, autárquica, fundacional, empresas
públicas e sociedades de economia mista, e
O Governador do Estado do Maranhão, no uso de suas atribuições e com

base no art. 64, incisos III e V da Constituição do Estado, Decreta:
Art. 1º. A As despesas de alimentação e hospedagem de colaboradores

eventuais, inclusive membros de colegiados integrantes da estrutura
regimental das Secretarias de Estado, poderão ser custeadas mediante a
concessão de diárias pelo órgão interessado, imputando-se a despesa à
dotação consignada sob a classificação de serviços. (Redação dada pelo
Decreto nº 31.539, de 11/03/2016)
§ 1º. O dirigente do órgão concedente da diária estabelecerá o nível de

equivalência da atividade a ser cumprida pelo colaborador eventual com
a tabela de diárias. (Redação dada pelo Decreto nº 31.539, de
11/03/2016)
§ 2º É vedada a concessão de diárias para outro estado ou exterior a

pessoas sem vínculo com a administração pública estadual, ressalvadas
aquelas designadas ou nomeadas pelo Chefe do Poder Executivo.
(Redação dada pelo Decreto nº 31.539, de 11/03/2016)
§ 3º. A concessão de diárias de que trata o caput deverá ser autorizada

pelo Chefe do Poder Executivo em procedimento administrativo próprio.
(Redação dada pelo Decreto nº 31.539, de 11/03/2016)
Art. 2º. As diárias serão concedidas por dia de afastamento da sede do

serviço, destinando-se a indenizar o servidor de despesas com
alimentação, pousada e locomoção, as quais serão pagas
antecipadamente, com base na provável duração do afastamento e
requeridas conforme Formulário de Requisição de Diárias, Anexo II deste
Decreto.

§ 1º. O servidor fará jus, também, na hipótese de ser autorizada pela

autoridade competente a prorrogação do prazo de afastamento, às
diárias correspondentes ao período de prorrogação.
§ 2º. O servidor fará jus somente à metade do valor da diária nos
seguintes casos:
a) quando o afastamento não exigir pernoite fora da sede de serviço;
b) quando o serviço se realizar em cidade contígua à localidade em que

tenha exercício;
c) quando fornecido alojamento ou outra forma de pousada por qualquer

outro órgão da administração pública.
§ 3º. Será, ainda, concedida a metade do valor da diária nos

afastamentos do servidor da sede do serviço, em decorrência de
designação para execução de serviços especiais fora da zona
considerada urbana, tais como:
a) trabalho de campo;
b) campanha de combate e controle de endemia;

c) demarcação, inspeção, recuperação e manutenção de marcos nas
linhas divisórias de fronteiras com estados limítrofes;
c) topografia;
d) pesquisas;
e) vistorias;
f) outros casos de relevante interesse da administração pública estadual,

mediante prévia autorização do dirigente do órgão de lotação do
servidor.
Art. 3º. Nos casos em que o Secretário de Estado se afastar da sede do

serviço acompanhando o Governador do Estado, fará jus à diária
correspondente ao mesmo valor concedido a essa autoridade.
Parágrafo único. O disposto no caput deste artigo será extensivo ao

Ajudante-de-Ordem do Governador e do Vice-Governador do Estado.

Art. 4º. As diárias serão pagas antecipadamente de uma só vez, exceto nas
seguintes situações:
a) em casos de emergência, em que poderão ser processadas no decorrer
do deslocamento;
b) quando o deslocamento compreender período superior a quinze dias,
caso em que poderão ser pagas parceladamente.
§ 1º. A concessão de diárias restringir-se-á ao período do exercício

financeiro vigente.
§ 2º. As diárias serão concedidas pelo dirigente da repartição ou entidade

a que pertencer o servidor, ou que tenha parcela de responsabilidade na
execução do trabalho, ou a quem este delegar a competência.
§ 3º. Quando o beneficiário for Secretário de Estado, ou equivalente,

caber-lhe-á comunicar, previamente, o Governador do Estado, o seu
afastamento e, quando dirigente de órgão ou entidade da Administração
Indireta, à autoridade a cuja jurisdição esteja vinculado.
§ 4º. As propostas de concessão de diárias em sábados, domingos e
feriados nacionais e estaduais serão expressamente justificadas,
configurando, a autorização de pagamento pelo ordenador de despesa,
a aceitação da justificativa do proponente.
§ 5º. São elementos essenciais do ato de concessão:

a) nome, cargo, emprego ou a função do proponente;
b) nome, o cargo, emprego ou função e matrícula do servidor
beneficiário;
c) descrição objetiva do serviço a ser executado;

d) indicação dos locais onde o serviço será realizado;
e) período provável do afastamento;
f) valor unitário, quantidade de diárias e importância total a ser paga;

g) autorização de pagamento pelo ordenador de despesa.
§ 6º. Os atos de concessão de diárias serão publicados no Boletim

Informativo mensal do órgão ou entidade concedente.
Art. 5º. (Revogado pelo Decreto nº 24.364, de 27/07/2008)

Art. 6º. O total de diárias atribuídas ao servidor civil não poderá exceder
a 60 (sessenta) dias por ano, salvo em casos excepcionais, e com prévia
e expressa autorização do Secretário de Estado do Planejamento,
mediante requerimento fundamentado do Secretário de Estado a qual o
servidor for vinculado. (Redação dada pelo Decreto nº 31.290, de 9 de
novembro de 2015)
Parágrafo único. O servidor não pode, em hipótese alguma, receber

diárias provenientes de mais de uma fonte, simultaneamente.
Art. 7º. Responderão, solidariamente, pelos atos praticados em desacordo

com o disposto neste Decreto, a autoridade proponente, o ordenador de
despesa e o agente responsável pelo recebimento dos valores.
Art. 8º. O disposto nos artigos anteriores aplica-se, também, aos

servidores civis e militares em exercício na Casa Civil, assim como às
pessoas designadas pelo Governador do Estado para missões
internacionais ou nacionais.
Art. 9º. Nos deslocamentos do Governador, Vice-Governador e dos

Secretários de Estado, as despesas correrão à conta dos recursos
orçamentários consignados, respectivamente, à Governadoria e
Secretarias de Estado.
§ 1º. O Governador e o Vice-Governador do Estado receberão diária

igual ao dobro do valor atribuído ao Secretário de Estado.
§ 2º. Correrão, ainda, à conta dos recursos orçamentários consignados

à Governadoria as despesas das autoridades integrantes das
respectivas comitivas oficiais, bem como aos integrantes de missões,
delegações ou representação do Estado perante organismos
internacionais ou nacionais.
§ 3º. As despesas com diárias dos militares designados para o exercício no

Gabinete Militar do Governador correrão à conta dos recursos
orçamentários consignados na Casa Civil.
Art. 10. Nos casos de viagem com ônus (diárias, passagens e outros), o
servidor ficará obrigado, no seu retorno, a encaminhar a quem

requisitou a passagem, o documento concessivo das diárias, juntamente

com a passagem utilizada, para confronto e controle.
Art. 11. As entidades da Administração Indireta, por meio de seus órgãos

de deliberação coletiva, compatibilizarão suas normas sobre diárias ao
contido neste Decreto.
Art. 13. Ficam revogados os Decretos n.ºs 14.394/1995, 19.716/ 2003,

19.871/2003 e 21.176/2005.

ANEXO I

OS VALORES DAS DIÁRIAS ESTÃO EXPRESSOS EM REAIS (R$)
(Redação dada pelo Decreto nº 28.862, de 14 de fevereiro de 2013)
VIAGEM VIAGEM
GRUPO
CARGO/EMPREGO VIAGEM
PARA FORA PARA FORA
POSTO/GRAD NO ESTADO
DO ESTADO DO PAÍS
Secretário de Estado, Procurador-Geral do
A Estado, Auditor-Geral do Estado, Corregedor- R$ 204,00 R$ 462,00 U$ 480,00
Geral do Estado e cargos equivalentes
Cargos Comissionados Especiais, Isolado,

DGA, DANS-1 a DANS-3, Procurador do
B Estado, Auditor do Estado, Auditor Fiscal do R$ 173,00 R$ 393,00 U$ 408,00
Estado, Delegado de Polícia, Coronel, Tenente-
Coronel e Major.
Cargos em Comissão de DAS-1 a DAS-4,

Capitão, 1º Tenente, 2º Tenente, Aspirante, e
C R$ 153,00 R$ 347,00
Ocupantes de Cargos e Empregos de Requisito
para o Ingresso Nível Superior
Cargos em Comissão de DAI-1 a DAI-5,

D R$ 143,00 R$ 324,00
Subtenentes, Sargentos.
Demais Cargos Efetivos e Empregos Públicos,

E R$ 133,00 R$ 300,00
Cabos, Soldados, Alunos CFO e CFS (PM)

ESTADO DO MARANHÃO
ORGÃO: 1 REQUISIÇÃO DE DIÁRIAS
DADOS PESSOAIS
NOME COMPLETO DO PROPONENTE MATRÍCULA
CARGO FUNÇÃO/EMPREGO
RG CPF AGÊNCIA CONTA CORRENTE
LOTAÇÃO (NOME DO ORGÃO UNIDADE DE EXERCÍCIO
FUNÇÃO/EMPREGO
CARGO
OBJETIVO DO SERVIÇO REALIZADO
LOCAL ONDE O SERVIÇO SERÁ REALIZADO
DIÁRIAS
QUANTIDADE(S) __________ VALOR UNITÁRIO (R$) ________________
VALOR TOTAL DAS DIÁRIAS (R§) __________________________________
PERÍODO PROVÁVEL DO AFASTAMENTO: ___/___/___ A ___/___/___
EMPENHO _______________________________________________________
DATA ___/___/___
CONCEDO E AUTORIZO A(S) DIÁRIA(S)
______________________________________________________
ASSINATURA C/CARIMBO DO ORDENADOR DE DESPESA
PASSAGEM: AÉREA ( )
SAÍDA: DATA __/__/__ HOR ___ RETORNO DATA __/__/__ HOR ____
TRECHO _______ VÔO _____________ CÓDIGO DE RESERVA __________
DATA ___/___/___
CONCEDO E AUTORIZO O DESLOCAMENTO
__________________________________________________________
AUTORIZAÇÃO C/ CARIMBO DO ORDENADOR DE DESPESA

INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO
1 - NOME DO FORMULÁRIO CAMPO 15

REQUISIÇÃO DE DIÁRIAS
Reg.a função/emprego do servidor;
2 – FINALIDADE
CAMPO 16
Servir de instrumento para requisição de
diárias. Registra o objetivo do serviço a ser realizado;
3 - DESCRIÇÃO DOS CAMPOS CAMPO 17 Registra o local onde o serviço será realizado;
CAMPO 01
CAMPO 18
Registra o nome do órgão;
Registra a quantidade de diárias, o valor unitário da diária, o valor
CAMPO 02 total das diárias solicitadas, o período provável do afastamento do
Registra o nome do proponente; servidor e valor do empenho; CAMPO 19
CAMPO 03 Reservado para a data e assinatura com carimbo do ordenador de

despesa;
Registra o número da matrícula do
proponente;
CAMPO 20
CAMPO 04
Registra com (X) o tipo de passagem (aérea);
Registra o cargo do proponente;
CAMPO 21 Registra a data e horário da saída do servidor, a data e
CAMPO 05
horário do retorno o trecho, vôo e código de reserva;
Registra a função/emprego do proponente;
CAMPO 22 Reservado para a data e assinatura com carimbo do
CAMPO 06 ordenador de despesa;
Registra o nome do servidor; CAMPO 07
CAMPO 23
Registra o núm da mat. do servidor;
Registra com (X) o tipo de passagem (rodoviária);
CAMPO 08
CAMPO 24 Registra a data e horário da saída e a data e horário do
Registra o RG do servidor;
retorno do servidor;
CAMPO 09
CAMPO 25
Registra o CPF do servidor;
Reservado para a data e assinatura com carimbo do ordenador de
CAMPO 10
despesa
Registra o número da agência bancária do
servidor;
CAMPO 11
Registra o número da conta corrente do

servidor;
CAMPO 12
Registra o nome do órgão de lotação do

servidor;
CAMPO 13
Reg. a unid. de exerc. do servidor;

CAMPO 14
Registra o cargo do servidor;

DECRETO Nº 24.364
25 DE JULHO DE 2008
Regulamenta a realização de viagens de servidores

públicos estaduais de que trata o art. 64 da Lei nº 6.107,

DECRETO Nº 24.364 DE 25 DE JULHO DE 2008
Regulamenta a realização de viagens de

servidores públicos estaduais de que trata o
art. 64 da Lei nº 6.107, de 27 de julho de 1994.

que lhe confere o art. 64, inciso III, da Constituição Estadual, DECRETA:
Art. 1º. A realização de viagens de servidores estaduais do Poder

Executivo, dentro do território do Estado, deverá restringir-se à
comprovada necessidade do serviço público.
Art. 2º. A realização de viagens para fora do território do Estado em

objeto de serviço, somente será apreciada nos seguintes casos:
I - negociação ou formalização de contratações com o Governo Federal,
com outros governos estaduais ou com organismos internacionais
quando, comprovadamente, não puderem ser realizadas no Estado ou
por intermédio de embaixadas, representações e escritórios sediados no
Estado ou no Brasil;
II - delegações e representações constituídas por ato do Governador do
Estado;
III - intercâmbio cultural, científico ou tecnológico, sob proposta
fundamentada da autoridade da área a intercambiar;
IV - para curso de pós-graduação, beneficiado com bolsa de estudo, sob
proposta fundamentada do titular do órgão de lotação do servidor;
V - cursos, congressos científicos, simpósios, seminários, conferências e
reuniões similares.
§ 1º. O servidor fica obrigado a, no prazo de quinze dias consecutivos,
contados do seu retorno, apresentar ao titular do órgão relatório
circunstanciado dos trabalhos desenvolvidos, acompanhado do
respectivo comprovante de viagem.

§ 2º. Serão restituídas pelo servidor, no prazo estabelecido no § 1º, as

diárias recebidas em excesso ou em sua totalidade, quando não ocorrer
o afastamento.
§ 3º. A requisição de passagens deverá ser feita mediante a utilização do
Formulário de Requisição de Passagem que constitui o Anexo deste
Decreto.
Art. 3º. A autorização das viagens de que trata este Decreto é da

competência dos Secretários de Estado ou ocupantes de cargos
equivalentes e de dirigentes de autarquias e fundações, dentro de suas
respectivas jurisdições.
Art. 4º. As requisições de passagens deverão conter, obrigatoriamente,

as seguintes informações:
I - nome do servidor, cargo ou função, matrícula e CPF;
II - localidade e objetivo da viagem;
III - período da viagem.
§ 1º. Fica proibida a concessão de passagens para pessoas que não sejam
servidores públicos estaduais, salvo quando:
I - em razão de dispositivo contratual;
II - para ministrar aulas, palestras e conferências de interesse do Estado;
III - para fins do disposto nos incisos I e II do art. 2º, no interesse do Estado;
IV - quando tratar-se de pessoas ou grupo de pessoas cujos serviços
sejam do interesse do Estado, dentro ou fora dos territórios maranhense
e brasileiro, ou de personalidades convidadas pelo Governador para
eventos oficias de natureza social, cultural, científica e administrativa.
§ 2º. Excetuam-se do disposto no § 1º os casos especiais, assim
considerados pelo Governador do Estado ou pelo Secretário-Chefe da
Casa Civil.
§ 3º. Com vistas à contenção de gastos públicos, as despesas com
passagens e diárias deverão ser contidas dentro dos limites
orçamentários de cada órgão.

Art. 5º. O disposto neste Decreto aplica-se aos órgãos da administração

direta, autárquica e fundacional.
Art. 6º. Este Decreto entra em vigor na dada de sua publicação.
Art. 7º. Revogam-se o Decreto nº 23.849, de 3 de abril de 2008, e o art.

5º do Decreto nº 22.985, de 20 de março de 2007.

25 DE JULHO DE 2008, 187º DA INDEPENDÊNCIA E 120º DA REPÚBLICA.
(D.O.E.25.07.2008)

DECRETO Nº 25.560
Dispõe sobre as consignações em folha de pagamento

dos servidores públicos civis, militares, dos aposentados
e pensionistas do Poder Executivo do Estado do
Maranhão, e dá outras providências

Dispõe sobre as consignações em folha de

pagamento dos servidores públicos civis,
militares, dos aposentados e pensionistas do
Poder Executivo do Estado do Maranhão, e dá

conferem os incisos III e V do art. 64 da Constituição Estadual, decreta:
Art. 1º. Os órgãos que integram o Sistema Informatizado de Folha de

Pagamento e Recursos Humanos devem observar, na elaboração da
folha de pagamento dos servidores públicos civis, militares, aposentados
e pensionistas do Poder Executivo Estadual, as regras estabelecidas neste
Decreto, relativas às consignações compulsória e facultativa.
Art. 2º. Considera-se, para fins deste Decreto:
I - consignatário: destinatário dos créditos resultantes das consignações

compulsória e facultativa;
II - consignante: órgão ou entidade do Poder Executivo que procede os
descontos relativos às consignações compulsória e facultativa na ficha
financeira do servidor ativo e inativo e do pensionista, em favor de
consignatário;
III - consignação compulsória: desconto incidente sobre a remuneração do
servidor ativo e inativo e do pensionista, efetuado por força de lei ou
mandado judicial;
IV - consignação facultativa: desconto incidente sobre a remuneração do

servidor ativo e inativo e do pensionista, mediante sua autorização prévia
e formal;
V - Sistema de Consignações Facultativas: O Sistema Informatizado de

Consignação Facultativa tem por objetivo viabilizar o processo de
consignações, possibilitando mais agilidade e maior segurança às
operações de descontos em folha de pagamento.
Art. 3º. São consideradas consignações compulsórias:

I - contribuição para a Seguridade Social do Servidor Público;
II - contribuição para a previdência social;

III - pensão alimentícia judicial;
IV - imposto sobre rendimento do trabalho;
V - reposição e indenização ao erário;

VI - benefícios e auxílios prestados aos servidores ativos e inativos e aos
pensionistas pelo Poder Executivo Estadual, inclusive as prestações
decorrentes de financiamentos com recursos do Fundo Estadual de
Pensão e Aposentadoria do Estado do Maranhão - FEPA e os oriundos de
contratos e convênios com órgãos do Sistema Financeiro de Habitação;
VII - decisão judicial ou administrativa;

VIII - mensalidade e contribuição em favor de entidades sindicais, na
forma do inciso IV do art. 8º da Constituição Federal, e alínea “d” do art.282
da Lei nº 6.107, de 27 de julho de 1994;
IX - taxa de ocupação devida em favor de órgão ou entidade do Poder
Executivo Estadual, decorrente de cessão/permissão de uso de imóveis
funcionais;
X - outros descontos compulsórios instituídos por lei.
Art. 4º. São consideradas consignações facultativas:
I - mensalidade instituída para o custeio de entidades de classe,

associações e clubes constituídos exclusivamente para servidores
públicos estaduais;
II - mensalidades em favor de cooperativa instituída de acordo com a Lei nº

5.764, de 16 de dezembro de 1971, destinada a atender ao servidor público
estadual de um determinado órgão ou entidade do Poder Executivo
Estadual;
III - contribuição para planos de saúde patrocinados por entidade

fechada ou aberta de previdência privada que opere com planos de
pecúlio, saúde, seguro de vida, renda mensal e previdência
complementar, bem como por entidade administradora de planos de
saúde;
IV - contribuição prevista na Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de
2001, patrocinada por entidade fechada ou aberta de previdência
privada que opere com planos de pecúlio, saúde, seguro de vida, renda
mensal e previdência complementar;

V - prêmio de seguro de vida de servidor coberto por seguradoras que

operem com planos de seguro de vida e renda mensal;
VI - prestação referente a imóvel adquirido de outras entidades
financiadoras de imóveis residenciais não incluídas no inciso VI do art. 3º
deste Decreto;
VII - amortização de empréstimo ou financiamento concedido por
entidade fechada ou aberta de previdência privada que opere com
plano de pecúlio, saúde, seguro de vida, renda mensal, previdência
complementar e empréstimo; cooperativa constituída de acordo com a
Lei nº 5.764, de 16 de dezembro de 1971, destinada a atender ao servidor
público estadual, ativo e inativo e ao pensionista de um determinado
órgão ou entidade do Poder Executivo Estadual e instituições bancárias
em geral;
VIII - amortizaação de empréstimo ou financiamento concedido por
administradoras de cartão de crédito.
Art. 5º. As instituições financeiras credenciadas pelo Estado do

Maranhão como entidades consignatárias, nos termos da legislação em
vigor, deverão limitar a 1.6% (um inteiro e seis décimos por cento) ao mês
os encargos praticados nas operações de crédito pessoal ao servidor,
incluindo neste limite todos os custos operacionais, inclusive juros, taxa
de abertura de crédito e tributos incidentes sobre a transação, exceto o
Imposto sobre Operações Financeiras - IOF, obedecendo ainda o
seguinte:
I - a renegociação dos financiamentos obedecerá ao estabelecido no
caput deste artigo;
II - as entidades consignatárias deverão atualizar o Sistema de
Consignação com os fatores correspondentes à taxa de juros a ser
praticada no período de abertura do Sistema;
III - o descumprimento do disposto no inciso II pelas entidades
consignatórias implicará a suspensão do acesso ao Sistema;
IV - o restabelecimento do acesso ocorrerá após o cumprimento do inciso

II deste artigo.
Art. 6º. Ficam mantidas no Sistema Informatizado de Folha de

Pagamento as rubricas de descontos concedidos a outras entidades de
classe, associações e clubes de servidores não incluídos no inciso I do art.
4º, observado o disposto neste Decreto.

Art. 7º. Os consignatários de que trata o art. 4º devem apresentar

solicitação de código para consignar em folha de pagamento à
Secretaria de Estado da Administração e Previdência Social - SEAPS,
instruída com a cópia do Certificado de Registro Cadastral - CRC.
Parágrafo único. Após a instrução do pleito pela Superintendência de

Gestão do Sistema da Folha de Pagamento e Recursos Humanos com
expedição do parecer conclusivo sobre a viabilidade do deferimento da
solicitação, os autos serão encaminhados à Secretaria-Adjunta de
Gestão de Pessoas - SEAPS, para apreciação e decisão.
Art. 8º. Somente será habilitado como consignatário facultativo quem

estiver cadastrado no Sistema de Cadastramento de Fornecedores, na
forma prevista no Decreto nº 18.053, de 27 de junho 2001.
Art. 9º. As entidades sindicais e de classe, associações, clubes

constituídos exclusivamente para servidores públicos estaduais e
cooperativa devem disponibilizar, quando solicitados pelo órgão central
de acompanhamento e controle de consignações, a qualquer tempo, seus
cadastros de associados.
Art. 10. O valor mínimo para desconto decorrente da consignação

facultativa é de 1,0% (um por cento) do valor do menor vencimento
básico no âmbito do Poder Executivo Estadual.
Art. 11. A soma mensal das consignações facultativas de cada servidor

ativo não pode exceder ao valor equivalente a 40% (quarenta por cento)
da soma do subsídio ou dos vencimentos com o adicional por tempo de
serviço e demais vantagens, nestas compreendidas as relativas à natureza
ou ao local de trabalho, a vantagem pessoal, nominalmente identificada,
e a relativa à incorporação dos quintos, sendo excluídas:
I - diárias;
III - salário-família;
IV - gratificação natalina;

V - adiantamento de gratificação-natalidade;
VI - adicional de férias correspondente a um terço sobre a remuneração;

VII - gratificação pela execução de trabalho técnico ou científico;
VIII - hora extra magistério;
IX - diferenças.
Parágrafo único. Em se tratando de servidores inativos e de pensionistas,

o percentual de 40% (quarenta por cento) deverá ser aplicado sobre o
total dos proventos ou da pensão.
Art. 12. Do limite estabelecido como margem para as consignações

facultativas no percentual de 40% (quarenta por cento), o percentual de
10 % (dez por cento) será reservado para opção de empréstimo
consignado mediante uso de cartão de crédito, com juros limitados a até
4% (quatro por cento) ao mês.
§ 1º. Caso o servidor não faça opção pelo cartão, o percentual de 10%
(dez por cento) reservado para esse fim não poderá ser utilizado para
qualquer outro desconto facultativo.
§ 2º. Os descontos das consignações facultativas efetuados com base nos
critérios estabelecidos pelo Decreto nº 23.925, de 22 de abril de 2008,
ficam mantidos até o término do contrato, ressalvados os casos de
renegociação ou compra de dívidas com fundamento no presente
Decreto.
Art. 13. Fica estabelecido o prazo máximo de 72 (setenta e dois) meses

para pagamento das prestações referentes a empréstimos consignados.
Art. 14. O procedimento de compra de dívidas dos servidores referentes

a empréstimos consignados efetuados pelas consignatárias deverá
obedecer ao prazo máximo de 5 (cinco) dias úteis.
Parágrafo único. Em caso de descumprimento do disposto no caput deste

artigo, a consignatária fica sujeita à sanção prevista no art. 5º, inciso III,
deste Decreto.

Art. 15. As consignações compulsórias têm prioridade sobre as

facultativas.
§ 1º. Não será permitido o desconto de consignações facultativas até o
limite de 40% (quarenta por cento) quando a soma destas com as
compulsórias exceder a 80% (oitenta por cento) da remuneração do
servidor.
§ 2º. Caso a soma das consignações compulsórias e facultativas exceda

ao limite definido no § 1º, serão suspensos, até ficarem dentro daquele
limite, os descontos relativos às consignações facultativas, obedecida a
ordem crescente da numeração a seguir discriminada, até que se
restabeleça a margem consignável:
I - mensalidade para custeio de entidade de classe, associações e

cooperativas;
II - contribuição para planos de pecúlio;
III - contribuição para plano de saúde;

IV - contribuição para previdência complementar ou renda mensal;
V - contribuição para seguro de vida;

VI - amortização de empréstimos ou financiamentos pessoais;
VII - amortização de empréstimos ou financiamentos concedidos por
administradora de cartões de crédito;
VIII - amortização de financiamento de imóveis residenciais.
§ 3º. Na hipótese do § 2º., caberá ao servidor público ou pensionista

providenciar diretamente junto à consignatária o recolhimento das
importâncias por ele devidas, não se responsabilizando a Administração,
em qualquer hipótese, por eventuais prejuízos daí decorrentes.
Art. 16. (Revogado pelo Decreto nº 25.665 de 15.09.2009)
Art. 17. Não serão permitidos, na Folha de Pagamento dos Servidores

Estaduais, ressarcimentos, compensações, encontros de contas ou acertos
financeiros entre entidades consignatárias e servidores ativos, inativos e
pensionistas, que impliquem créditos nas fichas financeiras dos
servidores ativos e inativos e dos pensionistas.

Art. 18. A consignação em folha de pagamento não implica

corresponsabilidade dos órgãos e entidades do Poder Executivo
Estadual, da administração direta e indireta, por dívidas ou
compromissos de natureza pecuniária assumidos pelo servidor ativo e
inativo e pelo pensionista junto ao consignatário.
Art. 19. A consignação facultativa pode ser cancelada:
I - por interesse da Administração, observados os critérios de

conveniência e oportunidade da medida;
II - por interesse do consignatário;

III - por término do prazo de amortização.
IV - por interesse do servidor ativo, inativo e do pensionista:
a) mediante requerimento à consignatária;

b) mediante requerimento à área de recursos humanos do órgão de lotação
do servidor, quando a solicitação efetuada junto à consignatária não for
atendida no prazo de 30 (trinta) dias;
c) no caso da alínea “b” o pedido deve ser instruído com a cópia do
requerimento encaminhado à consignatária devidamente protocolado.
Parágrafo único. Quando não houver representação da consignatária no

Estado, para o cumprimento do disposto na alínea “a”, a solicitação de
cancelamento do desconto deverá ser mediante requerimento
endereçado diretamente à área de recursos humanos do órgão de
lotação do servidor.
Art. 20. Para a operacionalização dos descontos das consignações na

Folha de Pagamento do Estado, a Secretaria de Estado da
Administração e Previdência Social disponibilizará sistema específico de
gestão, próprio ou de terceiros, ao qual as entidades consignatárias
deverão aderir por meio de instrumento jurídico adequado, arcando com
os custos decorrentes da sua utilização. (NR) (Redação dada pelo Decreto
nº. 25.665, de 15.09.2009)

Art. 21. Independentemente de contrato ou convênio entre o

consignatário e o consignante, o pedido de cancelamento de consignação
por parte do servidor ativo e inativo e do pensionista deve ser atendido,
com a cessação do desconto na folha de pagamento do mês em que foi
formalizado o pleito, ou na do mês seguinte, caso já tenha sido
processada, observando ainda o seguinte:
I - a consignação de mensalidade em favor de entidade sindical somente
pode ser cancelada após a comprovada desfiliação do servidor;
II - a consignação relativa à amortização de empréstimo ou financiamento
somente será cancelada com a aquiescência do servidor e da
consignatária, ressalvada a hipótese de cancelamento oriundo de fraude
ou outra irregularidade, cujo deferimento deverá ser imediato.
Art. 22. A constatação de consignação processada em desacordo com o

disposto neste Decreto mediante fraude, simulação e dolo, que
caracterize a utilização ilegal da folha de pagamento dos servidores
públicos ativos e inativos e dos pensionistas do Poder Executivo Estadual,
impõe à Secretaria de Estado de Administração e Previdência Social -
SEAPS, por meio do órgão setorial de controle e fiscalização da folha de
pagamento, o dever de suspender a consignação e comunicar ao
respectivo órgão central, para fins de desativação imediata, temporária
ou definitiva, da rubrica destinada ao consignatário envolvido.
Parágrafo único. O ato omisso da Secretaria de Estado da Administração

e Previdência Social - SEAPS poderá caracterizar grave inobservância das
normas legais e regulamentares, cuja responsabilidade civil-
administrativa deve ser apurada pela autoridade competente, mediante
processo administrativo disciplinar, sem prejuízo das sanções penais
cabíveis.
Art. 23. O disposto neste Decreto aplica-se aos proventos de

aposentadoria e às pensões decorrentes de falecimento de servidores ou
de aposentados e aos empregados das empresas públicas e sociedades
de economia mista integrantes do Sistema de Administração da Folha de
Pagamento do Estado do Maranhão.
Art. 24. O código para consignação em folha de pagamento não-

utilizado no prazo de 90 (noventa) dias será cancelado pela Secretaria
de Estado da Administração e Previdência Social - SEAPS.

Art. 25. Os consignatários credenciados anteriormente à publicação

deste Decreto, sem consignação no sistema, terão seus códigos
cancelados.
Art. 26. A Secretaria de Estado da Administração e Previdência Social -

SEAPS expedirá as instruções complementares à execução deste Decreto.
Art. 27. Este Decreto entra em vigor na data da sua publicação.
Art. 28. Fica revogado o Decreto nº 23.925, de 22 de abril de 2008.


DECRETO Nº 25.729
Regulamenta a expedição de Cédulas de Identificação

do pessoal do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão,


2009
Regulamenta a expedição de Cédulas de

Identificação do pessoal do Corpo de
providências.

em conformidade com o Art. 64, inciso III da Constituição Estadual e de
acordo com a Lei nº 8.842, de 15 de julho de 2008, DECRETA:
Art. 1º. Ficam aprovadas, como documento de identificação do pessoal

do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão, as Cédulas de Identidade
cujos modelos constam do Anexo Único deste Decreto, da seguinte
forma:
I - Modelo 1, para oficiais e praças;
II - Modelo 2, para alunos;

III - Modelo 3, Cédula Especial.
Art. 2º. A Cédula de Identidade conterá campos para os seguintes

registros:
I - as inscrições “Estado do Maranhão” e “Corpo de Bombeiros Militar”;
II - fotografia do identificado no formato 3 cm x 4 cm;

III - designação do posto ou graduação seguida da indicação de reforma
ou reserva, se for ocaso;
IV - assinatura e impressão digital do polegar direito do identificado;
V - nome, filiação, local e data de nascimento do identificado;

VI - registro geral do CBMMA, data de inclusão, local e data da
expedição; VII - itens de identificação física e datiloscópica do militar;
VIII - assinatura do Comandante-Geral;

IX - referência à Lei Estadual nº 8.842, de 15 de julho de 2008;
X - a expressão “fé pública para fins de identificação”.

§ 1º. A Cédula de Identidade poderá conter, a critério do identificado e

mediante oferecimento de cópias autenticadas ou com apresentação dos
documentos originais para confronto, os números relativos aos seguintes
registros:
I - Cadastro de Pessoa Física no Ministério da Fazenda;
II - Identificação civil no órgão de segurança pública;

III - Título de Eleitor;
IV - Cadastro no PIS ou PASEP.
§ 2º. A fotografia do identificado será no tamanho 3x4, de frente, com

fundo branco, trajando sem cobertura o Uniforme 1º C ou equivalente,
feita por meio digital no setor de identificação e impressa na cédula.
Art. 3º. A Cédula de Identidade terá as dimensões 9,0 cm X 6,0 cm, e será
confeccionada em papel filigranado ou fibra de garantia, em formulário
plano ou contínuo, impressa em talho doce e off-set, com fundo vermelho-
claro e texto na cor vermelha.
§ 1º. A Cédula de Identidade conterá, ainda, as seguintes características

de segurança:
I - tarja em talho doce na cor vermelha;
II - fundo numismático;
III - numeração tipográfica, sequencial, no verso, para controle da
Diretoria de Pessoal.
§ 2º. O Modelo 2, para Alunos, terá no anverso a palavra “ALUNO”

inscrita em cor vermelha, em sentido diagonal e com validade igual à
duração do curso.
§ 3º. O Modelo 3, Cédula Especial, terá no verso a palavra “BOMBEIRO”

inscrita na cor vermelha, em sentido horizontal.

Art. 4º. A Cédula de Identidade referida no inciso III do art. 1º denominar-

se-á “Cédula Especial de Bombeiro” e será fornecida aos bombeiros
militares da ativa da Corporação.
§ 1º. A Cédula Especial de Bombeiro permitirá ao bombeiro militar,

estando ou não fardado e para fins de fiscalização, orientação, vistoria
e outras ações relacionadas à segurança patrimonial ou de pessoas, o
ingresso em todo e qualquer local de concentração de público.
§ 2º. É facultada a permanência do bombeiro militar no local durante a

realização do evento, desde não ocupe lugar numerado e já reservado a
frequentador.
§ 3º. Aos agentes bombeiros militares do Sistema de Inteligência e

Segurança Especial poderá ser fornecida a Cédula Especial de
Bombeiro, a critério do Comandante Geral.
Art. 5º. A expedição de segunda via de Cédula de Identidade por perda,

extravio ou ação criminosa será precedida de sindicância sobre os fatos.


ANEXO ÚNICO
Modelo 1
(Oficiais e Praças)
Modelo 2
(Alunos)

Modelo 3
(Cédula Especial)

DECRETO Nº 26.473
28 DE ABRIL DE 2010
Dispõe sobre a criação da Ordem do Mérito do Alto

Comando da Polícia Militar do Maranhão - Ordem
Coronel PM Hermelindo Gusmão Castelo Branco.

DECRETO Nº 26.473 DE 28 DE ABRIL DE 2010
Dispõe sobre a criação da Ordem do Mérito

do Alto Comando da Polícia Militar do
Maranhão - Ordem Coronel PM Hermelindo
Gusmão Castelo Branco.

confere o art. 64, incisos III e XI, da Constituição do Estado do Maranhão
e o que prescreve o art. 2º, inciso I, do Regulamento para outorga,
cerimonial de entrega e uso de condecorações na Polícia Militar do
Maranhão, aprovado pelo Decreto nº 6.917, de 11 de agosto de 1978,
Considerando que o último posto do oficialato da Polícia Militar do
Maranhão é o de Coronel PM, ao qual somente ascende reduzido número
de oficiais superiores que, com mérito, dedicação e lealdade, prestaram
e continuam prestando seus serviços em prol da ordem, segurança e
tranquilidade pública da sociedade maranhense;
Considerando que o reconhecimento da Instituição manifestasse através
da outorga de condecorações que premiam àqueles cujos feitos
merecem destaque;
Considerando que o Coronel PM Hermelindo Gusmão Castelo Branco,

em 1923, foi o primeiro oficial superior da Força Pública do Estado,
gênese da atual Polícia Militar do Maranhão, a ser promovido ao último
posto da Corporação, DECRETA:
Art. 1º. Fica criada a Ordem do Mérito do Alto Comando da Polícia Militar
do Maranhão - Ordem Coronel PM Hermelindo Gusmão Castelo Branco.
Art. 2º. O Governador do Estado do Maranhão será o Grão-Mestre da

Ordem do Mérito do Alto Comando da Polícia Militar do Maranhão -
Ordem Coronel PM Hermelindo Gusmão Castelo Branco.
Art. 3º. A Ordem do Mérito do Alto Comando da Polícia Militar do

Maranhão - Ordem Coronel PM Hermelindo Gusmão Castelo Branco -
constará de dois graus:
I - Grã-Cruz; e
II - Alta Distinção.

Parágrafo único. A condecoração a que se refere este Decreto fica

incluída como inciso I do art. 3º do Regulamento para outorga, cerimonial
de entrega e uso de condecorações na Polícia Militar do Maranhão,
aprovado pelo Decreto nº 6.917, de 11 de agosto de 1978, renumerando-se
os demais incisos.
Art. 4º. A admissão e a promoção de agraciados na Ordem do Mérito do

Alto Comando da Polícia Militar do Maranhão – Ordem Coronel PM
Hermelindo Gusmão Castelo Branco far-se-á por ato do Governador do
§ 1º. Os agraciados na Ordem do Mérito do Alto Comando da Polícia
Militar do Maranhão Ordem Coronel PM Hermelindo Gusmão Castelo
Branco - serão admitidos no grau “Alta Distinção”, por ocasião de sua
promoção ao último posto da Corporação.
§ 2º. A promoção ao grau “Grã-Cruz”, da Ordem do Mérito do Alto

Comando da Polícia Militar do Maranhão - Ordem Coronel PM
Hermelindo Gusmão Castelo Branco - se dará quando da nomeação do
oficial para o cargo de Comandante-Geral da Corporação.
§ 3º. O atual Coronel QOPM Comandante-Geral da Polícia Militar do

Maranhão fica admitido na Ordem do Mérito do Alto Comando da Polícia
Militar do Maranhão - Ordem Coronel PM Hermelindo Gusmão Castelo
Branco - no grau “Grã Cruz”.
§ 4º. Os Coronéis QOPM da ativa da Polícia Militar do Maranhão ficam

admitidos na Ordem do Mérito do Alto Comando da Polícia Militar do
Maranhão - Ordem Coronel PM Hermelindo Gusmão Castelo Branco - no
grau “Alta Distinção”.
Art. 5º. Cabe ao Comandante-Geral da Polícia Militar do Maranhão

baixar os atos complementares necessários à implementação do
disposto neste Decreto.


DECRETO Nº 27.244
Dispõe sobre a reorganização da Secretaria de Estado

da Segurança Pública- SSP e dá outras providências.


2011
Dispõe sobre a reorganização da Secretaria

de Estado da Segurança Pública- SSP e dá

conferem os incisos III e V do art.64 da Constituição Estadual e de acordo
com o disposto na Medida Provisória nº 082, de 14 de dezembro de 2010,
DECRETA:
CAPÍTULO ÚNICO
DA DISPOSIÇÃO PRELIMINAR
Art. 1º. A Secretaria de Estado da Segurança Pública – SSP fica

reorganizada nos termos deste Decreto.
Seção I
Da Estrutura
Art. 2º. A estrutura organizacional da Secretaria de Estado da Segurança

Pública – SSP é composta por:
I - Administração Superior:
a) Conselho Superior da Segurança Pública;
b) Conselho Estadual de Defesa Civil do Maranhão;

c) Conselho Estadual de Trânsito;
d) Conselho Estadual de Políticas sobre Drogas;
e) Junta Administrativa de Recursos de Infração de Trânsito;

f) Gabinete Dirigente de Gerenciamento de Crises;
g) Gabinete de Gestão Integrada;

h) Secretário de Estado;

II - Unidades de Assessoramento Direto ao Secretário de Estado:

Gabinete do Secretário;
Assessoria de Planejamento e Ações Estratégicas;
Assessoria Jurídica;
Centro de Inteligência de Segurança Pública;
Grupo Tático Aéreo;
III - Unidades de Suporte Operacional:
a) Unidade Gestora de Atividades Meio:

1. Supervisão de Recursos Humanos:
1.1. Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos;
1.2. Serviço de Folha de Pagamento;
1.3. Serviço de Direitos e Deveres;

2. Supervisão Administrativa:
2.1. Serviço de Material;
2.2. Serviço de Patrimônio;

2.3. Serviços Gerais;
2.4. Serviço de Telecomunicações;
3. Supervisão de Transportes:
3.1. Serviço de Controle de Frota;
3.2. Serviço de Almoxarifado;
4. Supervisão Financeira:
4.1. Serviço de Execução Orçamentária;
4.2. Serviço de Controle Contábil-Financeiro;

4.3. Serviço Financeiro;
5. Supervisão de Informática:
5.1. Serviço de Operação e Suporte;

5.2. Serviço de Desenvolvimento de Sistemas;

5.3. Serviço de Implantação de Sistemas;
5.4. Serviço de Suporte a Rede;

5.5. Serviço de Suporte a Banco de Dados;
6. Supervisão de Obras e Reformas:
6.1. Serviço de Fiscalização;

6.2. Serviço de Projetos;
b) Comissão Setorial de Licitação;
c) Fundo Especial de Segurança Pública – FESP;

d) Fundo Estadual de Políticas sobre Drogas – FEPOD;
IV - Unidades de Atuação Programática:

a) Secretaria-Adjunta de Desenvolvimento e Articulação Institucional:
1. Supervisão de Projetos;
2. Supervisão de Integração Institucional;
3. Supervisão de Acompanhamento e Avaliação;

b) Academia Integrada de Segurança Pública:
1. Departamento de Acervo:
1.1. Serviço de Acervo;
2. Departamento de Ensino:
2.1. Serviço Pedagógico;
3. Departamento Administrativo:
3.1. Serviço Administrativo;
4. Departamento de Apoio e Assistência Biopsicossocial:

4.1. Serviço de Apoio e Assistência Biopsicossocial;
5. Departamento de Treinamento Específico:

5.1. Serviço de Treinamento Específico;
c) Supervisão de Áreas Integradas de Segurança Pública;

d) Centro Integrado de Operações de Segurança – CIOPS:
1. Departamento de Operações:

1.1. Serviço de Operações da Polícia Militar;
1.2. Serviço de Operações da Polícia Civil;

1.3. Serviço de Operações do Corpo de Bombeiros Militar;
2. Serviço de Apoio Administrativo;
3. Serviço de Análise Estratégica;

4. Serviço de Telemática;
5. Supervisão de Informática do CIOPS:
5.1. Serviço de Rede e Banco de Dados;

5.2. Serviço de Operação e Suporte;
5.3. Serviço de Desenvolvimento e Implantação de Sistemas;
e) Corregedoria do Sistema Estadual de Segurança Pública:

1. Assessoria de Orientação Jurídico-Administrativa e de
Acompanhamento Judiciário;
2. Serviço de Apoio Administrativo;

3. Departamento de Cartório, Correição e Disciplina:
3.1. Serviço de Correição;
3.2. Serviço de Disciplina;

3.3. Serviço de Cartório;
4. Corregedoria-Adjunta de Polícia Civil;
5. Corregedoria-Adjunta de Polícia Militar;

6. Corregedoria-Adjunta do Corpo de Bombeiros Militar;
f) Unidades Executoras Descentralizadas:
1. Polícia Militar do Maranhão;
2. Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão;
3. Polícia Civil do Maranhão;

g) Órgão Desconcentrado: Ouvidoria da Segurança Pública do Estado do
Maranhão.

Seção II
Art. 3º. O Sistema Estadual de Segurança de que trata o art.112 da

Constituição Estadual, com a finalidade da preservação da ordem pública
e incolumidade das pessoas e do patrimônio é composto pelos seguintes
órgãos:
I - Polícia Militar;
II - Corpo de Bombeiros Militar;

III - Polícia Civil.
Parágrafo único. A organização e coordenação dos órgãos responsáveis

pela segurança pública será de competência da Secretaria de Estado da
Segurança Pública - SSP, órgão central do Sistema Estadual de
Segurança, na forma do art.113 da Constituição Estadual.
Art. 4º. As competências das unidades administrativas constantes do

art.2º deste Decreto e as atribuições dos respectivos cargos e funções
serão definidas no Regimento da Secretaria de Estado da Segurança
Pública.
Art. 5º. As estruturas da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar

são previstas em legislação específica.
Art. 6º. A estrutura e a competência da Polícia Civil serão regulamentadas

por decreto.
Art. 7º. Para os efeitos de reorganização administrativa de que trata este

Decreto, os quadros de Cargos Comissionados e de Funções Gratificadas
são os constantes dos Anexos I e II.
Art. 8º. A Secretaria de Estado da Segurança Pública - SSP tem como

entidade vinculada o Departamento Estadual de Trânsito - DETRAN,
autarquia.

Art. 9º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação

retroagindo os seus efeitos a partir de 1º de janeiro de 2011.
Art. 10. Revoga-se o Decreto nº 25.345, de 04 de maio de 2009.

de 2011, 190º da Independência e 123º da República (DOE.11.02.2011).
Republicado por Incorreção.

DECRETO Nº 27.295
05 DE ABRIL DE 2011
Altera a redação ao § 1º do art. 6º do Decreto nº 11.964,


Altera a redação ao § 1º do art. 6º do Decreto

nº 11.964, de 29 de julho de 1991.

conferem os incisos III e V do art. 64 da Constituição Estadual, DECRETA:
Art. 1º. O § 1º do art. 6º do Decreto nº 11.964, de 29 de julho de 1991, passa

a vigorar com a seguinte alteração:
“§ 1º. A aptidão física será verificada em Teste de Aptidão Física (TAF),

após aprovação nos exames de saúde.”


DECRETO Nº 27.607
Dispõe sobre a locação de veículos automotores

terrestres pela Adm. Pública Estadual.

Dispõe sobre a locação de veículos

automotores terrestres pela Administração
Pública Estadual.
A GOVERNADORA DO ESTADO DO MARANHÃO, no uso das atribuições

que lhe confere o art. 64, incisos III e V da Constituição do Estado,
DECRETA:
Art. 1º. A locação de veículos automotores de transporte terrestre por

órgãos da Administração Pública Estadual direta e indireta é permitida,
exclusivamente, para atendimento das necessidades do serviço público.
Parágrafo único. A contratação dos serviços de que trata o caput deste

artigo, será autorizada pelo titular do órgão ou entidade, condicionada à
prévia e expressa aprovação do Secretário de Estado do Planejamento,
Orçamento e Gestão.
Art. 3º. Ficam revogados o art. 8º do Decreto nº 13.085, de 28 de maio de

1993, e o art. 30 do Decreto nº 16.340, de 31 de julho de 1998.
Palácio do governo do Estado do Maranhão, em São Luís, 11 de agosto de

2011, 190º da independência e 123º da República. (D.O.E.12.08.2011)

DECRETO Nº 28.204
28 DE MAIO DE 2012
Cria, como extensão da Medalha do Mérito Militar

“Governador Luís Domingues”, a Medalha Centenária
comemorativa dos 100 anos do Gabinete Militar do
Governador

Cria, como extensão da Medalha do Mérito

Militar “Governador Luís Domingues”, a
Medalha Centenária comemorativa dos 100
anos do Gabinete Militar do Governador.

Art. 1º. Fica criada, como extensão da Medalha do Mérito Militar

“Governador Luís Domingues”, instituída pelo Decreto nº 21.998, de 28
de março de 2006, a Medalha Centenária comemorativa dos 100 anos
do Gabinete Militar do Governador.
Art. 2º. A Medalha criada por este Decreto será concedida a

personalidades, tanto do âmbito civil como do militar, que tenham se
distinguido pela prática de ações meritórias de reconhecido valor e por
serviços relevantes prestados à causa da Segurança Pública Estadual.
Parágrafo único. A concessão da Medalha é restrita ao ano de 2012,

em que é comemorado o Centenário do Gabinete Militar do
Governador.
Art. 3º. A aferição do mérito para a concessão da Medalha Centenária

compete a comissão designada e presidida pelo Secretário-Chefe do
Gabinete Militar, composta por dois membros escolhidos dentre oficiais
superiores ou intermediários.
§ 1º. Na aferição do mérito para a concessão da Medalha a servidor

militar por bons e relevantes serviços prestados, será observado o critério
de conduta exemplar e irrepreensível, não podendo o militar haver sofrido
qualquer punição disciplinar de natureza grave nos últimos três anos.
§ 2º. As razões para a concessão da Medalha devem ser objetivamente

demonstradas e fundamentadas no relatório da comissão.

Art. 4º. A concessão da Medalha será feita por decreto do Governador

do Estado e a sua entrega poderá ser efetuada pelo Secretário-Chefe do
Gabinete Militar.
Art. 5º. A Medalha Centenária tem as seguintes especificações: é

cunhada em metal dourado em forma redonda e cheia, com circunferência
de 40mm (quarenta milímetros) de diâmetro; sua frente contém a imagem
de uma cabeça de leão em perfil, ladeada por dez estrelas em ordem
crescente, da base inferior direita para a parte superior, sendo que as
estrelas representam as décadas de existência do Gabinete Militar do
Governador; ao lado direito e inferior da juba do leão terá a inscrição
“100 ANOS”; ainda na parte inferior da frente da Medalha é gravada, em
alto-relevo, a palavra MARANHÃO e, na parte superior, “GABINETE
MILITAR DO GOVERNADOR”, em fonte ArabicTypesetting, tendo ainda
duas estrelas com 4mm (quatro milímetros) de diâmetro cada,
simbolizando os princípios da hierarquia e disciplina, que são os dois
pilares organizacionais das instituições militares no Brasil; no verso da
Medalha tem-se, na parte circundante, as mesmas inscrições da frente
(GABINETE MILITAR DO GOVERNADOR e MARANHÃO) escrita na
mesma fonte, com duas estrelas na parte mediana; na circunferência
central são inscritas as palavras “LEALDADE - HONRA - BRAVURA” na
parte superior, e “1912-2012” na parte inferior, na mesma fonte acima
mencionada, com uma bandeira do Estado do Maranhão gravada ao
centro; todas as inscrições já mencionadas são gravadas em alto-relevo e
com tonalidade “dourada polida”, enquanto que o fundo é na tonalidade
“dourada fosca” (Figuras 1 e 2 do Anexo I).
Art. 6º. A Medalha Centenária tem como acessórios a Barreta, o Botão e

a Fita com o Passador, com as seguintes especificações:
I - Barreta: comprimento de 36 mm (trinta e seis milímetros) por 12 mm
(doze milímetros) de largura; é recoberta pela Fita de que trata o inciso
III, possuindo também a figura da face de dois leões, com uma estrela ao
centro, dentro de uma circunferência, em metal dourado, alto-relevo, em
tom dourado diferenciado, com fundo dourado; é centralizada, com
moldura em borda dourada de 1 mm (um milímetro), conforme Figura 3 do
Anexo II;
II - Botão: tem diâmetro de 15mm (quinze milímetros), é cunhado em
metal dourado, adornado por uma miniatura da cabeça de leão em perfil,
ladeada por dez estrelas e com a inscrição “100 ANOS” ao lado direito da
juba, de forma semelhante à da Medalha, em altorelevo, tom dourado
diferenciado (Figura 4 do Anexo III);

III - Fita e Passador:
a) a Medalha é pendente de uma fita de gorgorão de ceda chamalotada

de 45mm (quarenta e cinco) de comprimento por 36 mm (trinta e seis
milímetros) de largura; é despontada na sua parte inferior, em forma de
bisel, contendo, na parte central, colchete com dispositivo de pressão que
permite prender à argola da Medalha, sem risco de soltá-la; tem três
listras verticais, de igual largura, nas cores vermelha, branca e preta; o
suporte- sustento da Medalha é em argola dourada com 20mm (vinte
milímetros) de largura por 3mm (três milímetros) de comprimento;
b) o Passador tem comprimento de 36 (trinta e seis milímetros) por 12mm

(doze milímetros) de largura; é recoberto pela fita descrita na alínea “a”,
possuindo também a figura de cabeça de leão em perfil, gravada em
metal dourado, em alto-relevo, centralizada, com moldura em borda
dourada polida de 1mm (um milímetro); tem três listras diagonais, de igual
largura, nas cores vermelha, branca e preta (Figura 5 do Anexo IV).
Art. 7º. A cada Medalha concedida corresponde um Diploma, conforme

modelo do Anexo V.
Art. 8º. A entrega da Medalha Centenária será feita em solenidade

militar, dentro da programação oficial comemorativa organizada e
coordenada pelo Gabinete Militar.
Parágrafo único. A Medalha será envergada na forma prescrita nos

regulamentos próprios e de acordo com o cerimonial militar.
Art. 9º. O Botão será usado nas vestes civis, a critério do agraciado,
fixado na lapela esquerda do traje.
Art. 10. No caso de homenagem póstuma, a Medalha será entregue à

viúva ou ao viúvo da personalidade agraciada ou a quem for incumbido
de recebê-la, por membro legítimo da família.


2012, 191º da Independência e 124º da República (DOE.28.05.2012)

ANEXO I
Figura 1 e 2 - Medalha (frente e verso, respectivamente)
ANEXO II Figura 3 – Barreta

ANEXO III
Figura 4 – Botão
ANEXO IV
Figura 5 - Fita e o Passador

ANEXO V
Figura 6 - Diploma

DECRETO Nº 28.730
Regulamenta e consolida normas sobre a concessão,

aplicação e comprovação de adiantamento a servidor
por meio de Cartão Corporativo de Débito, e dá outras
providências.


2012
Regulamenta e consolida normas sobre a

concessão, aplicação e comprovação de
adiantamento a servidor por meio de Cartão
Corporativo de Débito, e dá outras
providências.
A Governadora do Estado do Maranhão, no uso de suas atribuições

legais, Decreta:
Art. 1º. A concessão de adiantamento a servidor de órgão ou entidade

da administração direta, autárquica e fundacional, bem como das
sociedades de economia mista e empresas públicas estaduais, no que
couber, reger-se-á pelas normas estabelecidas neste Decreto.
Art. 2º. Entende-se por adiantamento o numerário colocado à

disposição de servidor público, para atendimento de despesas do órgão
ou entidade a que esteja vinculado, que, por sua natureza ou urgência,
não possam subordinar-se ao processo normal de aplicação.
Parágrafo único. O adiantamento de numerário para realização

exclusiva de despesas prevista neste Decreto será feito a partir de crédito
a servidor devidamente credenciado, em conta especial no Banco do
Brasil S/A, sempre precedido por Nota de Empenho, na dotação
orçamentária própria, para utilização pelo suprido através de cartão
magnético emitido pelo referido banco, de caráter individual e
intransferível, com limite de utilização igual ao valor de cada Nota de
Empenho.

Art. 3º. Poderão realizar-se sob o regime de adiantamento os

pagamentos decorrentes das seguintes despesas:
I - de pronto pagamento, entendidas como tal as que devam ser
efetuadas para atender a necessidades inadiáveis da Administração,
inclusive aquisição de material e execução de serviços, ainda que exista
dotação específica, até 25% do valor estipulado no art. 11 deste
Decreto; (Redação dada pelo Decreto nº 28.908, de 06.03.2013)
II - com aquisição de livros, revistas, publicações e obras, peças e objetos
históricos, artísticos, técnicos e científicos;
III - de pessoal, salário de presos, internados e educandos;
IV - decorrentes de viagens;
V - que tenham de ser efetuadas em localidades do interior ou fora do
Estado;
VI - de caráter secreto, com diligências policiais, judiciais ou sindicâncias
administrativas ou fiscais;
VII - com aquisição de materiais e objetos em leilões públicos;
VIII - com reparo, conservação, adaptação e manutenção de bens
móveis e imóveis, até o limite previsto no caput do art. 11 deste Decreto,
em função do valor, para compras e serviços;
IX - com aquisição de animais para quaisquer fins;
X - com festividades e recepções;
XI - com assistência social, desde que emergente;
XII - com alimentação, gêneros alimentícios e forragens para animais,
quando as circunstâncias não permitirem o regime normal de
fornecimento;
XIII - com seleção, treinamento e aperfeiçoamento de pessoal;
XIV - com exposições, congressos e conferências;
XV - com aquisição de materiais ou execução de serviços, ainda que
exista dotação específica, até o limite previsto no caput do art. 11 deste
Decreto, em função do valor, para compras e serviços.
§ 1º. O deslocamento do servidor em veículo próprio, a serviço do órgão
ou entidade será, obrigatoriamente, precedido de autorização formal do
ordenador de despesa, no processo do adiantamento.

§ 2º. A realização das despesas mencionadas no inciso XV deste artigo

será condicionada ao atendimento de necessidade de unidades
administrativas de ação distrital ou regional.
Art. 4º Não será concedido adiantamento ao servidor:

I - responsável por dois adiantamentos;
II - responsável por adiantamento que, dentro do prazo estipulado, ainda
não tenha prestado contas de sua aplicação;
III - declarado em alcance;
IV - que esteja com processo de adiantamento em diligência;
V - que esteja respondendo a processo administrativo disciplinar.
Art. 5º. Conceder-se-á adiantamento somente a:

I - titular de cargo de direção ou função de chefia;
II - ocupante de cargo técnico ou científico;
III - servidor do quadro administrativo ou de oficiais da Polícia Militar ou
do Corpo de Bombeiros Militar.
Parágrafo único. No caso dos incisos I e IV do art. 3º, poder-se- á
conceder o adiantamento a qualquer servidor.
Art. 6º. O adiantamento destinar-se-á somente ao pagamento de

produto ou serviço contratado a partir da data da autorização do crédito,
até a data final do prazo fixado para sua aplicação.
Art. 7º. A importância concedida a título de adiantamento será creditada

a favor do servidor, em conta-corrente de relacionamento no Banco do
Brasil S/A, para utilização por meio do Cartão Corporativo de Débito, de
uso pessoal do portador nele identificado e intransferível.
§ 1º. A movimentação dos recursos será realizada através do uso do
Cartão Corporativo de Débito, nos estabelecimentos comerciais ou
prestadores de serviços, ressalvando o disposto no § 2º deste artigo.
§ 2º. Fica estipulado em 25% do valor de cada adiantamento, o limite de
saque nos terminais de autoatendimento.

§ 3º. Em casos especiais, cuja necessidade esteja plenamente justificada,

o ordenador de despesa poderá autorizar o saque em percentual superior
ao limite estabelecido no § 2º deste artigo. (Acrescido Dec. 28.908,
06.03.2013)
Art. 8º. O pagamento referente a despesas com prestação de serviços por
pessoa física, que ultrapasse o limite de 50% do salário mínimo, será
realizado através de saque, por meio do cartão corporativo de débito e
depósito na conta-corrente do prestador. (Redação dada pelo Decreto
nº 28.908, de 06.03.2013)
§ 1º. Os impostos e as contribuições devidas serão pagos através de
saque, por meio do cartão corporativo de débito, devendo as guias de
recolhimento serem autenticadas na rede bancária autorizada e
anexadas ao processo de prestação de contas. (Redação dada
§ 2º. O depósito de que trata o caput deste artigo será realizado nos
guichês de atendimento da rede bancária autorizada, e o respectivo
comprovante anexado à prestação de contas. (Redação dada
Art. 9º. Ao ordenador de despesas compete:

I - designar servidor responsável pelas seguintes atribuições:
a) controlar o uso do Cartão Corporativo de Débito, assim como o
registro individual das despesas em relação a cada servidor portador do
cartão;
b) emitir a fatura consolidada do órgão e a individualizada por suprido,
para anexar na respectiva prestação de contas;
II - comunicar à instituição administradora do cartão, em documento
formal ou através de sistema informatizado, a ocorrências de roubo, furto
perda ou extravio de cartões em vigor;
III - comunicar à instituição administradora do cartão, em documento
formal ou através de sistema informatizado, o cancelamento de
adiantamento concedido a servidor.

VI – solicitar ao Banco do Brasil, mediante ofício, o retorno do saldo não

utilizado do adiantamento, bem como o valor referente aos rendimentos
de aplicação. (Acrescido pelo Decreto nº 28.908, de 06.03.2013)
Art. 10. Ao usuário do Cartão Corporativo de Débito competente:

I - usar o cartão pessoalmente, não podendo transferi-lo a terceiros;
II - utilizar os recursos do cartão para o pagamento de despesas de
adiantamento, podendo usar o sistema de saque mediante o registro de
senha eletrônica, até o limite estipulado no § 2º do art. 7º e para as
despesas dispostas no § 1º do art. 8º deste Decreto;
III - providenciar o registro de ocorrência policial e a imediata
comunicação à Central de Atendimento da instituição administradora e
ao ordenador de despesas, na hipótese de roubo, furto ou perda do
cartão.
Art. 11. Fica estipulado como limite máximo para a concessão de

adiantamento o valor correspondente a 5% do previsto na alínea "a" do
inciso II do art. 23 da Lei nº 8.666/93.
Parágrafo único. Em casos especiais, cuja necessidade esteja

plenamente justificada, o ordenador de despesa poderá autorizar
adiantamento em valor superior ao limite estabelecido no caput deste
artigo, registrando expressamente o motivo, o servidor que deverá
recebê-lo e o prazo para prestação de contas.
Art. 12. O empenho, a liquidação e o pagamento do adiantamento

obedecerão às normas de direito financeiro gerais e específicas da
Administração Pública Estadual vigentes.
Art. 13. O adiantamento deve ser escriturado como despesa efetiva na

dotação própria e lançado, concomitantemente, à responsabilidade do
titular do adiantamento, em conta de compensação.

Art. 14. As requisições de adiantamento serão autorizadas pelo

ordenador de despesas do órgão ou entidade estadual a que estiver
consignado o respectivo crédito orçamentário.
Art. 15. Os documentos requisitórios de adiantamento conterão

obrigatoriamente as seguintes informações:
I - numeração e exercício financeiro a que se refere a despesa;
II - nome da unidade orçamentária por onde correrá o adiantamento;
III - nome completo, cargo ou função e número da matrícula do servidor
responsável pelo adiantamento;
IV - prazo de aplicação;
V - dotação orçamentária por onde correrá o adiantamento;
VI - classificação da despesa;
VII - dispositivo legal em que se baseia;
VIII - discriminação da despesa a ser realizada;
IX - importância a adiantar em algarismos e por extenso;
X - assinatura do requisitante responsável pelo adiantamento;
XI - assinatura do ordenador de despesas.
Art. 16. O período de aplicação do adiantamento será fixado pelo

ordenador de despesa, limitado ao prazo máximo de noventa dias,
contados a partir da disponibilidade do recurso para uso por meio do
cartão, em favor do suprido. (Redação dada Dec. nº 28.908, de
06.03.2013)
Parágrafo único. O responsável pelo adiantamento poderá solicitar ao

ordenador de despesa, motivadamente, em até cinco dias úteis antes do
vencimento estipulado, a prorrogação do prazo de aplicação, observado
o limite previsto no caput deste artigo. (Redação dada pelo Decreto nº
28.908, de 06.03.2013)

Art. 17. O adiantamento somente poderá atender a pagamentos

referentes a produtos adquiridos ou serviços realizados dentro do prazo
para sua aplicação.
Parágrafo único. Os pagamentos realizados em desconformidade com

a regra do caput, ou após o término do prazo de aplicação, serão
glosados e lançados à responsabilidade do servidor.
Art. 18. Encerrado o prazo para aplicação do adiantamento, o saldo

porventura existente retornará à conta do órgão ou entidade a que estiver
consignado o respectivo crédito orçamentário, mediante solicitação ao
Banco do Brasil. (Redação dada pelo Decreto nº 28.908, de 06.03.2013)
Art. 19. Todos os saldos de adiantamentos, não utilizados até às 48 horas

que antecedem o último dia de expediente externo bancário, serão
recolhidos na forma do art. 18 deste Decreto, ressalvadas as hipóteses de
antecipação do prazo de aplicação, expressamente comunicadas pelo
ordenador de despesa à instituição administradora do Cartão.
Art. 20. O ordenador de despesas poderá cancelar o adiantamento

concedido, ficando, nesta hipótese, o vencimento do prazo da aplicação
antecipado para a data de sua comunicação à instituição
administradora do Cartão.
§ 1º. Em caso de cancelamento após a realização de despesas, o saldo do
adiantamento retornará automaticamente à conta do órgão ou entidade
a que estiver consignado o respectivo crédito orçamentário, devendo o
responsável pelo adiantamento apresentar sua comprovação, na forma
estabelecida neste Decreto.
§ 2º. Havendo cancelamento sem a realização de despesas, o
responsável se obriga a fazer a comprovação da não utilização dos
recursos, para fins de baixa de responsabilidade do ordenador de
despesa.

Art. 21. A aplicação do adiantamento não poderá divergir das

finalidades constantes das respectivas Requisição e Nota de Empenho.
Art. 22. A comprovação da despesa mediante o adiantamento deverá

ser efetuada no prazo de quinze dias, contados do término do prazo de
aplicação. (Redação dada pelo Decreto nº 28.908, de 06.03.2013)
§ 1º. A importância aplicada até 31 de dezembro será comprovada até o

dia quinze de janeiro do ano seguinte, sob pena de inscrição do suprido
em responsabilidade. (Redação dada pelo Decreto nº 28.908, de
06.03.2013)
§ 2º. Sem prejuízo do disposto no § 1º deste artigo, descumprido o prazo
de que trata o caput deste artigo, a comprovação do adiantamento
poderá ser recebida e instruída da seguinte forma: (Redação dada
I – em até quinze dias a partir da data do encerramento do prazo de
comprovação, mediante o recolhimento prévio aos cofres públicos de
multa de 10%, sobre o valor atualizado do adiantamento; (Redação dada
II – em até quinze dias, contados do encerramento do prazo estipulado no
inciso I deste artigo, mediante o recolhimento prévio aos cofres públicos
de multa de 20%, sobre o valor atualizado do adiantamento. (Redação
§ 3º. Descumpridos os prazos estipulados por este artigo, caberá ao
ordenador de despesa adotar providências com vistas à instauração de
tomada de contas especial, mediante abertura de processo
administrativo devidamente instruído pelos setores competentes,
observadas as prescrições da Instrução Normativa nº 005/2002-TCE, do
Tribunal de Contas do Estado do Maranhão. (Redação dada Dec. nº
28.908, 06.03.2013)
Art. 23. Os pagamentos de despesa deverão ser comprovados por

documentos hábeis representados pela Nota Fiscal, Recibo de Prestação

de Serviços - Pessoa Física ou Cupom Fiscal de máquina registradora,

emitidos pelos estabelecimentos comerciais ou prestadores de serviços
relacionados na fatura individualizada do Cartão Corporativo de Débito,
emitida pelo Banco do Brasil S.A., via sistema Gerenciador Financeiro,
cabendo ao responsável pelo adiantamento fazer, pessoalmente, a sua
comprovação, através de processo administrativo regularmente
protocolado no órgão ou entidade concedente.
§ 1º. Os pagamentos de despesas previstos nos arts. 7º e 8º deste Decreto

também deverão ser comprovados por documentos hábeis
representados pela Nota Fiscal, Recibo de Prestação de Serviços Pessoa
Física ou Cupom Fiscal de máquina registradora, emitidos pelos
estabelecimentos comerciais ou prestadores de serviços. (Redação dada
pelo Dec. nº 28.908- 06.03.2013)
§ 2º. Os comprovantes de despesas serão emitidos em nome do órgão
ou entidade ordenadora de despesa, não podendo conter rasuras,
emendas, borrões ou valores ilegíveis e nem cópia ou qualquer outra
espécie de reprodução.
§ 3º. Todos os documentos comprobatórios de despesas realizadas
serão visados pelo chefe imediato do responsável pelo adiantamento, e
a comprovação do adiantamento pelo ordenador de despesa.
Art. 24. Em todos os comprovantes de despesas constará o atestado de

recebimento do produto ou da prestação de serviço, emitido pelo
servidor que os tenha recebido, desde que não seja o responsável pelo
adiantamento.
Art. 25. Quando da realização de despesa com material permanente, nos

termos do art. 3º deste Decreto, deverá constar a declaração de que foi
escriturado e tombado como bem patrimonial. (Redação dada

Art. 26. Os pagamentos realizados na forma do art. 7º

serão obrigatoriamente justificados, esclarecendo-se a necessidade do
saque, a razão da despesa, o destino do produto ou do serviço e outras
informações que possam melhor explicar a necessidade do pagamento.
Art. 27. A prestação de contas deverá ser organizada através de

documentos hábeis, relacionando todas as despesas compreendidas
entre a data do efetivo recebimento do crédito até o prazo final de sua
aplicação ou do cancelamento, quando for o caso.
Art. 28. A comprovação do adiantamento será examinada pela

respectiva Unidade de Finanças, no caso de órgão da administração
direta, e pelo respectivo órgão de Contabilidade, no caso de entidade da
administração indireta, que, após a verificação da sua regularidade,
deverá submetê-la, devidamente instruída, ao ordenador de despesa.
Art. 29. A comprovação de adiantamento no caso do inciso VI do art. 3º

deste Decreto deve ser previamente apreciada pelo dirigente máximo do
órgão ou entidade, que a remeterá, após aprovação, diretamente ao
Tribunal de Contas do Estado.
Parágrafo único. Na hipótese deste artigo, o ordenador de despesa

autorizará a baixa da responsabilidade, mediante apresentação da
cópia do protocolo de entrega da comprovação ao Tribunal de Contas
do Estado.
Art. 30. A prestação de contas dos recursos oriundos de adiantamento

deverá ser feita mediante apresentação dos seguintes documentos:
I - cópia do ato que concedeu o adiantamento;
II - fatura individualizada emitida pelo Banco do Brasil S/A relacionando
e identificando toda a movimentação financeira no período de vigência
do adiantamento;

III - primeira via da Nota de Empenho;

IV - comprovantes das despesas realizadas com os respectivos atestos;
V - demonstrativos do adiantamento, observadas as normas seguintes:
a) a débito - o valor do adiantamento;
b) a crédito - as despesas realizadas, devidamente relacionadas;
VI - comprovante de recolhimento dos impostos retidos, se for o caso;
VII - comprovante de recolhimento, através de GFIP, da contribuição
individual e patronal prevista para o INSS sobre os serviços prestados por
pessoa física, se for o caso;
VIII - requerimento solicitando prorrogação de prazo de aplicação,
quando for o caso.
§ 1°. Em virtude da natureza da atividade policial e de segurança
institucional, nos adiantamentos de caráter secreto/sigiloso, as Polícias
Civil e Militar e o Gabinete Militar ficam isentas de apresentar os
documentos constantes dos itens IV e V do caput deste artigo. (Acrescido
§ 2°. As despesas a que se refere o parágrafo anterior ficarão
consignadas detalhadamente em relatório, arquivado na entidade
concedente, à disposição dos órgãos de controle interno e externo da
Administração Pública Estadual. (Acrescido pelo Decreto nº 28.908, de
06.03.2013)
Art. 31. O responsável pela aplicação do adiantamento não pode pagar

a si mesmo, salvo nos casos previsto em lei.
Art. 32. A comprovação do adiantamento deverá, após a sua regular

liquidação, permanecer nos órgãos e entidades concedentes, à
disposição dos órgãos de controle interno e externo da Administração
Pública Estadual. (Redação dada pelo Decreto nº 28.908, de
06.03.2013)

Art. 33. O saldo disponível na conta especial de adiantamento será

investido, pelo Banco do Brasil, em uma aplicação de curto prazo, cujos
rendimentos serão depositados à conta do órgão ou entidade a que
estiver consignado o respectivo crédito orçamentário,
mediante solicitação ao Banco do Brasil. (Acrescido pelo Decreto nº
28.908, de 06.03.2013)
Art. 35. Ficam revogados os Decretos Estaduais nº 16.352, de 3 de agosto

de 1998, nº 20.625, de 19 de julho de 2004, e nº 24.489, de 28 de agosto
de 2008.


DECRETO Nº 28.798
Dispõe sobre as consignações em folha de pagamento

dos servidores públicos civis, militares, dos aposentados
e pensionistas do Poder Executivo do Estado do


2012
Dispõe sobre as consignações em folha de

pagamento dos ervidores públicos civis,
militares, dos aposentados e pensionistas do
Poder Executivo do Estado do Maranhão, e dá

Art. 1º. A consignação na folha de pagamento dos servidores civis,

militares, aposentados e pensionistas do Poder Executivo e dos
empregados das empresas públicas e sociedade de economia mista
integrantes do Sistema de Gestão da Folha de Pagamento do Estado do
Maranhão, observará as regras estabelecidas neste Decreto.
Art. 2º. A consignação é compulsória e facultativa.
Art. 3º. Para fins deste Decreto é considerado:
I - consignatário: destinatário dos créditos resultantes das consignações

compulsória e facultativa;
II - consignante: órgão ou entidade do Poder Executivo que procede aos

descontos relativos às consignações compulsórias e facultativas na ficha
financeira do servidor ativo e inativo e do pensionista, em favor de
consignatário;
III - consignação compulsória: desconto incidente sobre a remuneração

do servidor ativo e inativo e do pensionista, efetuado por força de lei ou
mandado judicial;
IV - consignação facultativa: desconto incidente sobre a remuneração do

servidor ativo e inativo e do pensionista, mediante sua autorização prévia
e formal;

V - Sistema de Consignações Facultativas: O Sistema Informatizado de

Consignação Facultativa tem por objetivo viabilizar o processo de
consignações, possibilitando mais agilidade e maior segurança às
operações de descontos em folha de pagamento.
Art. 4º. São consideradas consignações compulsórias:
I - contribuição para a seguridade social do servidor público estadual;
II - contribuição para o regime geral de previdência social;
III - pensão alimentícia judicial;
IV - imposto sobre rendimento do trabalho;
V - reposição e indenização ao erário;
VI - prestação decorrente de financiamento habitacional com recursos do

Fundo Estadual de Pensão e Aposentadoria do Estado do Maranhão -
FEPA e os oriundos de contratos e convênios com órgãos do Sistema
Financeiro de Habitação:
VII - decisão judicial ou administrativa;
VIIII - mensalidade e contribuição em favor de entidades sindicais, na

forma do inciso IV do art. 8º da Constituição Federal, e alínea “d” do art.282
da Lei nº 6.107, de 27 de julho de 1994;
IX - taxa de ocupação devida em favor de órgão ou entidade do Poder

Executivo Estadual, decorrente de cessão/permissão de uso de imóveis
funcionais;
X - outros descontos compulsórios instituídos por lei.
Art. 5º. São consideradas consignações facultativas:
I - mensalidade instituída para o custeio de entidades de classe,

associações, fundações e clubes constituídos exclusivamente para
servidores públicos estaduais; (Redação dada pelo Decreto nº 31.846, de
07.06.2016)
II - mensalidades em favor de cooperativa instituída de acordo com a Lei
nº 5.764, de 16 de dezembro de 1971, destinada a atender ao servidor
público estadual de um determinado órgão ou entidade do Poder
Executivo Estadual;

III - contribuição para planos de saúde patrocinados por entidade

fechada ou aberta de previdência privada que opere com planos de
pecúlio, saúde, seguro de vida, renda mensal e previdência
complementar, bem como por entidade administradora de planos de
saúde;
IV - contribuição prevista na Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de

2001, patrocinada por entidade fechada ou aberta de previdência
privada que opere com planos de pecúlio, saúde, seguro de vida, renda
mensal e previdência complementar;
VI - prêmio de seguro de vida de servidor coberto por seguradoras que

operem com planos de seguro de vida e renda mensal;
VII - prestação referente à imóvel adquirido de outras entidades

financiadoras de imóveis residenciais não incluídas no inciso VI do art. 4º
deste Decreto;
VIII - amortização de empréstimo ou financiamento concedido por

entidade fechada ou aberta de previdência privada que opere com
plano de pecúlio, saúde, seguro de vida, renda mensal, previdência
complementar e empréstimo; cooperativa constituída de acordo com a
Lei nº 5.764, de 16 de dezembro de 1971, destinada a atender ao servidor
público estadual, ativo e inativo e ao pensionista de um determinado
órgão ou entidade do Poder Executivo Estadual e instituições bancárias
em geral;
IX - amortização de empréstimo ou financiamento concedido via cartão

de credito.
IX - mensalidades de instituições de ensino superior. (Acrescido

Art. 6º. As instituições financeiras credenciadas pelo Estado do

Maranhão como entidades consignatárias, nos termos da legislação em
vigor, deverão aplicar nas operações de crédito pessoal ao servidor os
juros fixados através de instrução normativa prevista no art. 25 deste
Decreto, incluindo todos os custos operacionais, inclusive juros, taxa de
abertura de crédito e tributos incidentes sobre a transação, exceto o
Imposto sobre Operações Financeiras - IOF, obedecendo ainda o
seguinte:
I - a renegociação dos financiamentos obedecerá ao estabelecido no

caput deste artigo;

II - as entidades consignatárias deverão atualizar o Sistema de

Consignação com os fatores correspondentes à taxa de juros a ser
praticada no período de abertura do Sistema;
III - o descumprimento do disposto no inciso II pelas entidades

consignatórias implicará a suspensão do acesso ao Sistema;
IV - o restabelecimento do acesso ocorrerá após o cumprimento do inciso

II deste artigo.
Art. 7º. Ficam mantidas no Sistema Informatizado de Folha de

Pagamento as rubricas de descontos concedidos a outras entidades de
classe, associações e clubes de servidores não incluídas no inciso I do art.
5º, observado o disposto neste Decreto.
Art. 8º. Os consignatários de que trata o art. 5º devem apresentar

solicitação de código para consignar em folha de pagamento à
Secretaria de Estado da Gestão e Previdência - SEGEP, instruída com a
cópia do Certificado de Registro Cadastral - CRC.
Parágrafo único. Para operacionalização dos descontos das

consignações na folha de pagamento, a Secretaria de Estado da Gestão e
Previdência disponibilizará sistema específico de gestão, próprio ou de
terceiros, ao qual as entidades consignatárias deverão aderir por meio de
instrumento jurídico adequado, arcando com os custos decorrentes da sua uti
ação.
Art. 9º. Somente será habilitado como consignatário facultativo quem

estiver cadastrado no Sistema de Cadastramento de Fornecedores, na
forma prevista no Decreto nº 18.053, de 27 de junho 2001.
Art. 10. As entidades sindicais e de classe, associações, clubes

constituídos, exclusivamente, para servidores públicos estaduais e
cooperativas devem disponibilizar, quando solicitados pelo órgão central
de acompanhamento e controle de consignações, a qualquer tempo, seus
cadastros de associados.

Art. 11. O valor mínimo para desconto decorrente da consignação

facultativa é de 1,0% (um por cento) do valor do menor vencimento básico
no âmbito do Poder Executivo Estadual.
Art. 12. A soma mensal das consignações facultativas não pode exceder
ao valor equivalente a 40% (quarenta por cento) da remuneração do
servidor ativo, ficando excluídas da remuneração as seguintes verbas de
caráter indenizatórias elencadas no art. 57 da Lei nº 6.107,de 27 de julho
de 1994 e as que a Lei assim o definir: (Redação dada pelo Decreto nº
30.706, de 06.04.2015)
I - diárias;
III - salário-família;
IV - gratificação natalina;
V - adiantamento de gratificação-natalidade;
VI - adicional de férias correspondente a um terço sobre a remuneração;
VII - gratificação pela execução de trabalho técnico ou científico;
VIII - hora extra magistério;
IX - abono de permanência
X - diferenças pagas decorrentes da remuneração.
Parágrafo único. Em se tratando de servidor inativo e de pensionista, o

percentual de 40% (quarenta por cento) deverá ser aplicado sobre o total
dos proventos ou da pensão. (Redação dada pelo Decreto nº 30.706, de
06.04.2015)
Art. 13. Do limite estabelecido como margem para as consignações

facultativas no percentual de 40% (quarenta por cento), o percentual
de 10 % (dez por cento) será reservado para opção de empréstimo
consignado mediante uso de cartão de crédito, com juros limitados a até
4% (quatro por cento) ao mês.

Parágrafo único. Caso o servidor não faça opção pelo cartão, o

percentual de 10% (dez por cento) reservado para esse fim não poderá
ser utilizado para qualquer outro desconto facultativo.
Art. 14. Fica estabelecido o prazo máximo de 96 (noventa e seis) meses

para pagamento das prestações referentes a empréstimos consignados e
mensalidades de instituições de ensino superior, e de 360 (trezentos e
sessenta) prestações mensais para pagamentos referentes a
financiamentos. (Redação dada pelo Decreto nº 33.323, de 11.09.2017)
Art. 15. O procedimento de compra de dívidas dos servidores referentes

a empréstimos consignados efetuados pelas consignatárias deverá
obedecer ao prazo máximo de 5 (cinco) dias úteis.
Parágrafo único. Em caso de descumprimento do disposto no caput

deste artigo, a consignatária fica sujeita à sanção prevista no art. 6º,
inciso III, deste Decreto.
Art. 16. As consignações compulsórias têm prioridade sobre as

facultativas.
§ 1º. Não será permitido o desconto de consignações facultativas até o

limite de 40% (quarenta por cento) quando a soma destas com as
compulsórias exceder a 80% (oitenta por cento) da remuneração do
servidor.
§ 2º. Caso a soma das consignações compulsórias e facultativas exceda

ao limite definido no § 1º, serão suspensos, até ficarem dentro daquele
limite, os descontos relativos às consignações facultativas, obedecida a
ordem crescente da numeração a seguir discriminada, até que se
restabeleça a margem consignável:
I - mensalidade para custeio de entidade de classe, associações e

cooperativas;
II - contribuição para planos de pecúlio;
III - contribuição para plano de saúde;

IV - contribuição para previdência complementar ou renda mensal;
V - amortização de empréstimos ou financiamentos pessoais;
VI - contribuição para seguro de vida;
VII - amortização de empréstimos ou financiamentos concedidos por

administradora de cartões de crédito;
VIII - amortização de financiamento de imóveis residenciais.
§ 3º Na hipótese do§ 2º., caberá ao servidor público ou pensionista

providenciar diretamente junto à consignatária o recolhimento das
importâncias por ele devidas, não se responsabilizando a Administração,
em qualquer hipótese, por eventuais prejuízos daí decorrentes.
Art. 17. Não serão permitidos, na Folha de Pagamento dos Servidores

Estaduais, ressarcimentos, compensações, encontros de contas ou acertos
financeiros entre entidades consignatárias e servidores ativos, inativos e
pensionistas, que impliquem créditos nas fichas financeiras dos
servidores ativos e inativos e dos pensionistas.
Art. 18. A consignação em folha de pagamento não implica

corresponsabilidade dos órgãos e entidades do Poder Executivo
Estadual, da administração direta e indireta, por dívidas ou
compromissos de natureza pecuniária assumidos pelo servidor ativo e
inativo e pelo pensionista junto ao consignatário.
Art. 19. A consignação facultativa pode ser cancelada:
I - por interesse da Administração, observados os critérios de

conveniência e oportunidade da medida;
II - por interesse do consignatário;
III - por término do prazo de amortização.
IV - por interesse do servidor ativo, inativo e do pensionista:
a) mediante requerimento à consignatária;

b) mediante requerimento à área de recursos humanos do órgão de lotação

do servidor, quando a solicitação efetuada junto à consignatária não for
atendida no prazo de 30 (trinta) dias;
c) no caso da alínea “b” o pedido deve ser instruído com a cópia do

requerimento encaminhado à consignatária devidamente protocolado.
Parágrafo único. Quando não houver representação da consignatária

no Estado, para o cumprimento do disposto na alínea “a”, a solicitação
de cancelamento do desconto deverá ser mediante requerimento
endereçado diretamente à área de recursos humanos do órgão de
lotação do servidor.
Art. 20. Independentemente de contrato ou convênio entre o

consignatário e o consignante, o pedido de cancelamento de consignação
por parte do servidor ativo e inativo e do pensionista deve ser atendido,
com a cessação do desconto na folha de pagamento do mês em que foi
formalizado o pleito, ou na do mês seguinte, caso já tenha sido
processada, observando ainda o seguinte:
I - a consignação de mensalidade em favor de entidade sindical somente

pode ser cancelada após a comprovada desfiliação do servidor;
II - a consignação relativa à amortização de empréstimo ou financiamento

somente será cancelada com a aquiescência do servidor e da
consignatária, ressalvada a hipótese de cancelamento oriundo de fraude
ou outra irregularidade, cujo deferimento deverá ser imediato.
Parágrafo único. Para o cumprimento do inciso II, é obrigatório no

mínimo um escritório de representação das Instituições Financeiras,
Entidades que operam com concessão de empréstimos, cartão de
crédito e financiamento de imóveis, situado na cidade de São Luís, para
os procedimentos de cancelamento e outras negociações que se fizerem
necessárias para o bom atendimento ao servidor.
Art. 21. A constatação de consignação processada em desacordo com o

disposto neste Decreto mediante fraude, simulação e dolo, que
caracterize a utilização ilegal da folha de pagamento dos servidores
públicos ativos e inativos e dos pensionistas do Poder Executivo Estadual,
impõe à Secretaria de Estado de Gestão e Previdência - SEGEP, por

meio do órgão setorial de controle e fiscalização da folha de pagamento,

o dever de suspender a consignação e comunicar ao respectivo órgão
central, para fins de desativação imediata, temporária ou definitiva, da
rubrica destinada ao consignatário envolvido.
Parágrafo único. O ato omisso da Secretaria de Estado da Gestão e

Previdência - SEGEP poderá caracterizar grave inobservância das
normas legais e regulamentares, cuja responsabilidade civil-
administrativa deve ser apurada pela autoridade competente, mediante
processo administrativo disciplinar, sem prejuízo das sanções penais
cabíveis.
Art. 22. O código para consignação em folha de pagamento não-utilizado

no prazo de 90 (noventa) dias será cancelado pela Secretaria de Estado
da Gestão e Previdência - SEGEP.
Art.23. Os consignatários credenciados anteriormente à publicação deste

Decreto, sem consignação no sistema, terão seus códigos cancelados.
Art. 24. Os descontos das consignações facultativas efetuados com base

nos critérios estabelecidos pelos Decretos anteriores, ficam mantidos até
o término do contrato, ressalvados os casos de renegociação ou compra
de dívidas com fundamento no presente Decreto.
Art. 25. A Secretaria de Estado da Gestão e Previdência – SEGEP

expedirá as instruções complementares à execução deste Decreto.
Art. 27. Fica revogado o Decreto nº 27.109, de 07 de dezembro de 2010.

de 2012, 191º da independência e 124º da República. (DO.21.12.2012)


DECRETO Nº 28.827
Estabelece normas e diretrizes para aplicação da Lei nº

9.663, de 17 de julho de 2012, que trata da Gratificação
de Complementação de Jornada Operacional para as
operações especiais das Polícias Civil e Militar e ao
Corpo de Bombeiros Militares, na forma que especifica.


2013
Estabelece normas e diretrizes para aplicação

da Lei nº 9.663, de 17 de julho de 2012, que
trata da Gratificação de Complementação de
Jornada Operacional para as operações
especiais das Polícias Civil e Militar e ao
Corpo de Bombeiros Militares, na forma que
especifica.

confere o art. 64, incisos III e V, da Constituição Estadual, consoante
preconiza os termos da Lei nº 8.959, de 8 de maio de 2009, art. 4º, inciso
I, alínea “a”, que estabelece as normas gerais e tramitação dos atos e
processos administrativos no âmbito do Poder Executivo e tendo em vista
o disposto no art. 8º da Lei nº 9.663/2012, DECRETA:
Art. 1º. Este Decreto estabelece normas e procedimentos para a

elaboração do pagamento da Gratificação de Complementação de
Jornada Operacional no âmbito das respectivas Forças do Sistema
Estadual de Segurança Pública do Estado.
Art. 2º. Após a execução mensal das Operações Especiais será

encaminhado, conforme a respectiva Operação Especial, o Relatório ou
Relatório Único, na forma do art. 5º, § 3º da referida lei, para
homologação do Secretário de Estado da Segurança Pública, que
providenciará o imediato envio para pagamento.
Parágrafo único. No Relatório deverá constar a identificação dos

resultados e metas alcançadas conforme o Planejamento Estratégico e,
para efeito de pagamento a Planilha (Relação Nominal do Efetivo
Emprego – Anexo Único) relacionando o quantitativo do efetivo,
contendo, os seguintes campos ou critérios de identificação:

I - Nome completo, Cadastro Pessoa Física (CPF) e lotação do policial civil,

militar ou membro do Corpo de Bombeiro, conforme a natureza da
instituição, que desenvolveu a operação;
II - a denominação dada à operação, descrição ou natureza e o período;

III - área da circunscrição onde ocorreu a Jornada Operacional;
IV - autoridade que comandou a Execução da Operação Especial;
V - cada integrante deverá apor sua respectiva firma em campo
específico da Planilha.
Art. 3º. Compete à Supervisão de Recursos Humanos ou Congênere, de

cada instituição, por meio dos respectivos Setores de Folha de
Pagamento, a execução do procedimento para pagamento da
Gratificação de Complementação de Jornada Operacional com base na
Planilha referida no artigo anterior, devidamente, homologada pelo
Excelentíssimo Senhor Secretário de Estado da Segurança Pública.
Art. 4º. Fará jus ao pagamento da Gratificação de Complementação de

Jornada Operacional, o Policial ou membro do Corpo de Bombeiros
Militares, que não estiver afastado de suas atividades funcionais por
motivo de licença, dispensa, férias, cumprimento de sanção disciplinar,
afastamento preventivo, aposentadoria, reserva remunerada, no caso
dos militares, ou qualquer outra situação que impeça o exercício
profissional.
§ 1º. Para fins de pagamento da Gratificação de Complementação de

Jornada Operacional, os integrantes da Forças do Sistema estadual de
Segurança Pública poderão concorrer no máximo, oito operações
especiais, de forma não consecutiva, durante o mês.
§ 2º. A convocação do Policial ou membro do Corpo de Bombeiro Militar

se realizará por ato dos seus respectivos superiores hierárquicos
imediatos, no período em que estiver de folga, com o fim de atender às
necessidades eventuais decorrentes de situações excepcionais e
temporárias especificadas no planejamento estratégico operacional.
§ 3º. Caso haja necessidade da Jornada Operacional se exceder às 8
(oito) horas ininterrupta, em casos excepcionais, a autoridade responsável
pela execução da operação deverá especificar as razões em Relatório
Circunstanciado.

Art. 5º. A Gratificação de Complementação de Jornada operacional

será lançada pelo setor de Folha de Pagamento de cada Força, no mês
subsequente ao da execução das operações realizadas, devendo
observar, obrigatoriamente, a Portaria de regulamentação da SEPLAN
(Secretaria de Estado do Planejamento e Orçamento), que fixa o
cronograma de Elaboração da Folha de Pagamento Administração
Direta e Indireta, Aposentados e Pensionistas, publicada para vigência
anual.
Art. 6º. Nos eventos marcados com antecedência, ou previsíveis, as

autoridades competentes, na forma do art. 5º § 1º da Lei nº 9.663/2012,
para elaboração da Operação Especial, devem enviar o Planejamento
Operacional com razoável antecedência ao Secretário-Adjunto de
Inteligência e Assuntos Estratégicos, para fins de verificação da
adequação/proporcionalidade e aprovação prévia.
Art. 7º. Nas situações excepcionais, em que seja necessário o emprego

urgente de pessoal de folga, nas hipóteses previstas no art. 2º, inciso II da
Lei nº 9.663/2012, a autoridade competente deverá comunicar
imediatamente ao Secretário de Estado da Segurança Pública que
autorizará, ainda que de forma verbal, o emprego da força
sobresselente.
Parágrafo único. Ao término da operação da espécie de que trata este

artigo, a autoridade competente, deverá proceder na forma prevista no
art. 2º e seus §§ deste Decreto.
Art. 8º. As planilhas deverão ser lançadas pelo setor de pessoal das
Polícias Civil e Militar e do Corpo de Bombeiros Militar, até o fechamento
da folha de pagamento do mês subsequente à operação, observado do
disposto no art. 5º deste Decreto.
Art. 9º. As forças de Segurança que integram o Sistema Estadual de

Segurança Pública deverão elaborar Mapa de Registro atualizados do
pessoal cadastrado que preencha os requisitos previstos no art. 4º, deste
normativo a fim de atender a operacionalidade procedimental.

Art. 10. Cada força deverá elaborar modelo padrão de relatório

consoante suas peculiaridades observando os requisitos constantes da Lei
nº 9.663/2012.

18 DE JANEIRO DE 2013, 192º DA INDEPENDÊNCIA E 125º DA REPÚBLICA.
(DO. 18.01.2013)

ANEXO ÚNICO
DENOMINAÇÃO DA OPERAÇÃO
Natureza:
Autoridade Executora:
Data __/____/____ Horário Inicial ____:____ Horário de Término __/___
RALAÇÃO NOMINAL DO EFETIVO EMPREGADO
Nome Completo CPF Unid. de Telefone Assinatura

Lotação de Contato
__________________________________
Responsável pela Operação
___________________________________________________
Chefe da Instituição (Cmts) (Delegado Geral
Homologação do SSP: Remessa ao Setor de Pagamento:
Data ____/____/_____
__________________________________________________
Secretário de Estado da Segurança Pública

DECRETO Nº 28.829
Aprova o Regimento da Secretaria de Estado da

Segurança Pública - SSP e dá outras providências.


2013
Aprova o Regimento da Secretaria de Estado

da Segurança Pública-SSP e dá outras
providências.

conferem os incisos III e V do art. 64 da Constituição Estadual e de
acordo com o disposto na Lei nº 9.340, de 28 de fevereiro de 2011,
DECRETA:
Art. 1º. Fica aprovado o Regimento da Secretaria de Estado da

Segurança Pública, na forma do disposto no Anexo deste Decreto.

21 DE JANEIRO DE 2013, 192º DA INDEPENDÊNCIA E 125º DA REPÚBLICA.
(DO. 21.01.2013)

ANEXO
REGIMENTO DA SECRETARIA DE ESTADO

DA SEGURANÇA PÚBLICA
TÍTULO I
DA NATUREZA E FINALIDADE
Art. 1°. A Secretaria de Estado da Segurança Pública - SSP, constituída nos

termos da Lei nº 9.340, de 28 de fevereiro de 2011 e reorganizada pelo
Decreto nº 27.244, de 26 de janeiro de 2011, tem por finalidade a
preservação da ordem pública, incolumidade das pessoas e do
patrimônio e a integração dos planos e programas de prevenção da
violência e controle da criminalidade.
TÍTULO II
DAS COMPETÊNCIAS
CAPÍTULO I
DA ADMINISTRAÇÃO SUPERIOR
Seção I
Do Conselho Superior da Segurança Pública
Art. 2º. O Conselho Superior da Segurança Pública tem suas

competências, atribuições, funcionamento e composição definidas no
Decreto nº 19.837 de 02 de setembro de 2003 e Decreto nº 25.184 de 20
de março de 2009, que dispõe sobre a composição e atribuições do
Conselho Superior de Polícia.
Seção II
Do Conselho Estadual de Defesa Civil do Maranhão
Art. 3º. O Conselho Estadual de Defesa Civil do Maranhão tem suas

competências, atribuições, funcionamento e composição definidas em

Seção III
Do Conselho Estadual de Trânsito
Art. 4º. O Conselho Estadual de Trânsito tem suas competências,

atribuições, funcionamento e composição definidas no Decreto nº 20.247
de 10 de fevereiro de 2004, que aprova o Regimento Interno do Conselho
Estadual de Trânsito.
Seção IV
Do Conselho Estadual de Políticas sobre Drogas
Art. 5º. O Conselho Estadual de Políticas sobre Drogas tem suas

competências, atribuições, funcionamento e composição definidas pela
Lei nº 8.719 de 28 de novembro de 2007 e Decreto nº 23.813 de 30 de
janeiro de 2008, que cria o Conselho Estadual de Políticas sobre Drogas.
Seção V
Da Junta Administrativa de Recursos de Infração de Trânsito
Art. 6º. A Junta Administrativa de Recursos de Infração de Trânsito tem

suas competências, atribuições e funcionamento definidos no Decreto nº
20.544 de 28 de maio de 2004, que aprova o Regimento Interno das
Juntas Administrativas de Recursos de Infrações.
Seção VI
Do Gabinete Dirigente de Gerenciamento de Crises
Art. 7º. O Gabinete Dirigente de Gerenciamento de Crises tem suas

competências, atribuições e funcionamento definido no Decreto nº 19.499
de 08 de abril de 2003, que regulamenta o Gabinete Dirigente de
Gerenciamento de Crises.
Seção VII
Do Gabinete de Gestão Integrada
Art. 8º. O Gabinete de Gestão Integrada tem suas competências,

atribuições e funcionamento definidos pela Lei nº 8.434 de 28 de junho de

2006 e Decreto nº 22.885 de 28 de dezembro de 2006, que aprova o

Regimento Interno do Gabinete de Gestão Integrada de Segurança
Pública do Maranhão.
Seção VIII
Do Secretário de Estado
Art. 9°. Ao Secretário de Estado da Segurança Pública, além das

competências previstas na Constituição do Estado do Maranhão, compete
ainda:
I - assessorar o Governador do Estado na formulação, coordenação e

articulação de políticas públicas voltada para a segurança pública;
II - aprovar os planos de trabalho e as propostas orçamentárias anuais e
serem executadas pela Secretaria;
III - exercer a representação política e institucional do setor específico, da

pasta promovendo contatos e relações com autoridades e organizações
de diferentes níveis governamentais;
IV - articular, promover e executar programas de cooperação com
organismos municipais, estaduais, nacionais e internacionais, públicos e
privados, voltados à implementação do desenvolvimento do Sistema de
Segurança Pública no âmbito do Estado;
V - despachar com o Governador;
VI - indicar, entre os Secretários-Adjuntos, o seu substituto em suas
ausências e impedimentos, na forma do disposto no Art. 67 da Lei nº.
9.340, de 28 de fevereiro de 2011;
VII - atender às solicitações e convocações da Assembleia Legislativa;
VIII - atender, prontamente às requisições e pedidos de informações do

Judiciário, Legislativo, Tribunal de Contas do Estado, Ministério Público,
Procuradoria-Geral do Estado e Defensoria Pública Geral do Estado;
IX - promover reuniões periódicas de coordenação entre diferentes
escalões hierárquicos da Secretaria;
X - autorizar a instalação de processos de licitação ou propor a sua

dispensa ou declaração de inexigibilidade, nos termos da legislação
específica;
XI - referendar, atos, contratos, ou convênios de que a Secretaria seja

parte, ou firmá-los, quando tiver competência delegada;

XII - propor, planejar, implantar e coordenar Políticas de Segurança

Pública para o Estado;
XIII - fazer indicação ao Governador do Estado para o provimento de
cargos em comissão, prover as funções gratificadas, atribuir gratificações
e adicionais, na forma da legislação em vigor e instaurar processo
disciplinar no âmbito da Secretaria;
XIV - desempenhar outras funções que lhes forem determinadas pelo

Governador do Estado nos limites de sua competência constitucional e
legal.
CAPÍTULO II
DAS UNIDADES DE ASSESSORAMENTO
DIRETO AO SECRETÁRIO DE ESTADO

Seção I
Do Gabinete do Secretário
Art. 10 . Ao Gabinete do Secretário compete:
I - planejar, dirigir, coordenar e orientar a execução das atividades do

Gabinete;
II - assistir ao Secretário de Estado em sua representação política e social;
III - prestar assistência direta e imediata ao Secretário na execução de

suas respectivas atribuições e compromissos oficiais;
IV - elaborar atos e documentos, promover e controlar os serviços de
apoio administrativos do Gabinete;
V - coordenar a veiculação de informações institucionais da Secretaria em
parceria com a Secretaria de Estado da Comunicação Social - SECOM;
VI - coordenar as atividades de cerimonial e promover a comunicação

oficial da Secretaria;
VII - acompanhar os trâmites de documentos da Secretaria;
VIII - coordenar o relacionamento social, político e administrativo do

Secretário de Estado;
IX - analisar e instruir despachos em relação a propostas, requerimentos

e processos encaminhados para avaliação e decisão do Secretário de
Estado;

X - atender o público, organizar pauta de audiências do Secretário de

Estado, coordenar o fluxo de entrada e saída dos visitantes;
XI - coordenar as visitas oficiais bem como as entrevistas nos meios de
divulgação, além do fluxo de informações e as relações públicas da
Secretaria;
XII - selecionar, classificar e arquivar a documentação do Gabinete;
XIII - transmitir ordem de despachos do Secretário de Estado às demais

unidades administrativas da Secretaria;
XIV - minutar e autorizar a distribuição das correspondências do

Secretário de Estado;
XV - dirigir, supervisionar e controlar os trabalhos sob sua

responsabilidade;
XVI - encaminhar processos e expedir as correspondências emitidas pelo

Gabinete;
XVII - manter a ordem e o bom relacionamento entre os servidores, nos
seus vários níveis de atuação, promovendo um ambiente propício ao
trabalho, com respeito mútuo, organização, dedicação e zelo para o bom
desempenho da Secretaria;
XVIII - executar outras atividades que lhes sejam determinadas dentro de

sua área de atuação.
Seção II
Da Assessoria de Planejamento e Ações Estratégicas
Art. 11. À Assessoria de Planejamento e Ações Estratégicas além das

competências estabelecidas na alínea "b" do inciso II do art. 12 da Lei nº
9.340, de 28 de fevereiro de 2011, e nos §§ 1º e 2º do art. 2º do Decreto nº
28.020, de 15 de fevereiro de 2012, compete ainda:
I - desenvolver, em conjunto com a Secretaria-Adjunta e demais unidades

administrativas, o planejamento estratégico das ações da Secretaria;
II - prestar assessoramento ao Secretário de Estado no estabelecimento
de diretrizes e políticas de ação, fornecendo alternativas de solução para
o aperfeiçoamento do sistema político administrativo da Secretaria;
III - assessorar o Secretário de Estado em suas decisões;

IV - realizar, periodicamente, reuniões com as unidades administrativas
da Secretaria, com vistas à discussão sobre o desenvolvimento das
atividades de cada área;

V - submeter à apreciação do Secretário de Estado propostas e

estratégias para melhoria de atuação das áreas da Secretaria;
VI - fornecer dados ao Secretário de Estado, para sua participação em
reuniões, conferências, palestras e entrevistas;
VII - promover a articulação da Secretaria com sua entidade vinculada;
VIII - articular-se com entidades públicas e privadas, tendo em vista os
interesses da Secretaria;
IX - propor estudos, elaboração de projetos e trabalhos técnicos de

interesses da Secretaria;
X - coordenar a elaboração da proposta dos Planos Plurianual e de

Investimentos da Secretaria;
XI - coordenar a elaboração da proposta orçamentária da Secretaria,
envolvendo todas as unidades das áreas meio e fim e promover sua
consolidação;
XII - acompanhar a execução orçamentária;
XIII - elaborar relatórios mensais, semestrais e anuais, a partir dos

relatórios oriundos dos setores da Secretaria;
XIV - identificar os meios e instrumentos de capacitação necessários ao

desenvolvimento das ações da Assessoria;
XV - coletar as informações para o planejamento, com vistas a subsidiar
as demais unidades administrativas na elaboração de estudos, planos,
programas e projetos;
XVI - executar outras atividades que lhes sejam determinadas dentro de

Seção III
Da Assessoria Jurídica
Art. 12. À Assessoria Jurídica compete:
I - cumprir normas e procedimentos operacionais estabelecidos pela

Procuradoria-Geral do Estado;
II - prestar assistência jurídica à Secretaria;
III - elaborar estudos e emitir parecer jurídico sobre assuntos e processos

que lhe forem encaminhados;
IV - instruir, para encaminhamento, os processos afetos à Procuradoria-
Geral do Estado do Maranhão;

V - assegurar patrocínio judiciário em processos, ações e recursos em que

a SSP/MA ou seus membros sejam partes intervenientes;
VI - elaborar e analisar atos administrativos de interesse da Secretaria;
VII - analisar e aprovar os editais elaborados pela Comissão Setorial de

Licitação;
VIII - analisar os processos licitatórios da Comissão Setorial de Licitação e
outros de interesse da SSP/MA, avaliando aspectos negociais e de
renovação de contratos;
IX - colecionar e manter atualizados dados referentes à legislação,

jurisprudência, doutrina e pareceres que sejam direta ou indiretamente de
interesse da Secretaria;
X - propor ou opinar quanto à elaboração e proposição de projetos de lei,
decretos, regulamentos e outros atos normativos de interesse da
Secretaria; XI - avocar processos, autos e expedientes administrativos,
em tramitação ou arquivados, quando relacionados com matéria em
exame na Assessoria Jurídica;
XII - avaliar os aspectos jurídicos de negociação e renovação de

contratos; XIII - prestar informações às autoridades judiciárias via
Procuradoria-Geral do Estado, quando solicitado;
XIV - acompanhar a evolução dos projetos de lei em andamento na

Assembleia;
XV - sanar eventuais irregularidades de ordem legal existente em
processos submetidos ao exame legal do Tribunal de Contas, quando
convertidos em diligência;
Seção IV
Do Centro de Inteligência de Segurança Pública
Art. 13. Ao Centro de Inteligência de Segurança Pública - CISP compete a

execução das atividades de informações e inteligência de segurança
pública na área da circunscrição correspondente; planejar, executar,
coordenar, supervisionar e controlar as atividades de inteligência de
segurança pública da área respectiva, obedecidas a política e as
diretrizes superiores, cabendo ainda:
I - captar e difundir as informações de interesse à atividade de inteligência
de segurança pública, observando-se:

a) o foco Segurança Pública- crime organizado, tráfico de seres humanos

e de órgãos, tráfico de drogas, homicídios, roubo a banco, corrupção
entre outros;
b) o foco Segurança Interna - fatos relativos à dinâmica social que possam

atentar contra a segurança interna;
c) o foco político e administrativo - fatos relativos à demanda social;
II - catalogar as modalidades criminosas, procedendo, inclusive, à

fotografia de infratores;
III - coletar, gravar, transcrever e retransmitir, quando for o caso, as

notícias locais relevantes à segurança pública, detalhando a fonte;
IV - registrar a memória da CISP no que concerne à atividade de

informações e inteligência de segurança pública em nível local;
V - realizar estudos e estatísticas de interesse da segurança pública,

relacionadas com a atividade de inteligência;
VI - acompanhar fatos de interesse da segurança pública;
VII - manter atualizado o protocolo de informações essenciais e dados

básicos proposto pelo Conselho Nacional de Chefes de Organismos de
Inteligência de Segurança Pública - CNCOI e estabelecido pela
Coordenação Geral de Inteligência - CGI;
VIII - proceder ao recebimento, na qualidade de recipiendário imediato,

de notícia oriunda de serviço institucionalizado de captação de delação
anônima, dar o tratamento adequado em face do sigilo a ela inerente,
efetuando a triagem e encaminhamento segundo a área de competência
e/ou interesse envolvido, buscando as respectivas respostas e difusão
adequada, ainda que demandem seqüência de trabalho, desde que não
haja instrução expressa em contrário;
IX - exercer o papel de multiplicador da Atividade de Inteligência de

Segurança Pública, observadas as diretrizes da CGI e a doutrina
aplicável, na área de sua competência;
X - valer-se dos recursos disponíveis na CISP para o exercício de suas

atribuições;
XI - executar, quando lhe forem atribuídas, obedecidas as disposições

legais, as atividades de interceptação de comunicações de informática e
de telemática;
XII - coletar informes e dados, validá-los, interpretá-los e, se for o caso,
reavaliá-los, bem como gerar informações ou conhecimentos,
procedendo à gestão da informação;

XIII - elaborar os relatórios de apoio auxiliar às atividades diárias de

informações e inteligência de segurança pública;
XIV - prestar assessoramento para auxiliar na análise criminal,
administrativa, tático-operacional e estratégica do CISP;
XV - elaborar os documentos de inteligência de segurança pública
segundo a Doutrina Nacional de Inteligência de Segurança Pública -
DNISP;
XVI - criar, interpretar, compreender, analisar, transformar, difundir,

compartilhar, gerir e arquivar dados, informações e conhecimentos
relacionados com a Atividade de Inteligência de Segurança Pública;
XVII - recrutar e aproveitar potenciais colaboradores da sociedade civil

com capacidade técnica para apoiar a execução da Atividade de
Inteligência de Segurança Pública, resguardando o sigilo das operações
e atividades;
XVIII - manter a memória física ou digital das atividades de inteligência
de segurança pública no CISP;
XIX - definir, em conjunto com a autoridade competente, a estratégia

informacional local e atender às demandas e necessidades da Agência
Central da Comunidade de Inteligência - CI;
XX - catalogar os diversos tipos de crimes, técnicas utilizadas para a sua

prática, informantes, autores, vítimas, testemunhas e notícias
relacionadas às ações que sejam ou que se pressupõe de interesse para a
atividade de inteligência de segurança pública, objetivando antecipar
possíveis ações a serem desenvolvidas e a subsidiar outras formas de
contenção ou acompanhamento de suas ocorrências;
XXI - requalificar permanentemente os respectivos agentes em
habilidades específicas, visando aperfeiçoar métodos e técnicas de
tratamento da informação e aprimoramento da Atividade de Inteligência
de Segurança Pública;
XXII - produzir informações sobre a criminalidade violenta, estruturando

os seus padrões e tendências;
XXIII - acompanhar permanentemente a evolução da legislação

relacionada à matéria de inteligência de segurança pública;
XXIV -coletar, quando necessário, informações sobre qualquer
investigação criminal, correcional e administrativa que estiver sendo
executada no respectivo âmbito, ressalvados os impedimentos legais;
XXV - gerir documentos e arquivos visando a salvaguardar assuntos de
interesse do Estado e da atividade de inteligência de segurança pública;

XXVI - atuar em conformidade com o Plano Nacional de Inteligência de

Segurança Pública, por iniciativa e ou estímulo externo;
XXVII - propor medidas de segurança orgânica no CISP, cadastrando os
profissionais de inteligência de segurança pública da área para os fins de
difusão de documentos de inteligência;
XXVIII - participar do planejamento de operações e supervisionar a
arrecadação, digitalização e organização de fotos do banco de dados
em apoio à investigação, produção de conhecimentos e análise sobre a
conjuntura e a estrutura criminal na respectiva área;
XXIX - apresentar sugestões e boas práticas para a área em questão,

bem como sugerir mudanças para o aperfeiçoamento do CISP;
XXX - executar outras atividades que lhes sejam determinadas dentro de
Seção V
Do Grupo Tático Aéreo
Art. 14. O Grupo Tático Aéreo tem suas competências, atribuições,

funcionamento e composição definidas pela Normas Gerais de Ação do
Grupo Tático Aéreo - NGA/GTA, publicada no Diário Oficial do Estado do
Maranhão de 30 de agosto de 2011.
CAPÍTULO III
DAS UNIDADES DE SUPORTE OPERACIONAL
Seção I
Da Unidade Gestora de Atividades Meio
Art. 15. À Unidade Gestora de Atividades Meio compete planejar,

coordenar e gerenciar as atividades das áreas de recursos humanos,
administração, transportes, finanças, informática, obras e reformas, de
acordo com as orientações do Secretário de Estado e as estabelecidas em
Subseção I
Da Supervisão de Recursos Humanos
Art. 16. À Supervisão de Recursos Humanos compete orientar, coordenar,

avaliar, supervisionar e executar as atividades relativas a

desenvolvimento de recursos humanos, folha de pagamento e direitos e

deveres.
Art. 17. Ao Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos compete:

estabelecidos pela legislação em vigor;
II - conceder férias conforme escala anual e legislação em vigor;
III - distribuir contracheques aos servidores;
IV - elaborar portaria e instruir processos de diárias;

V - informar à Escola de Governo do Maranhão as necessidades de
capacitação dos servidores do órgão;
VI - divulgar a programação de treinamento emitida pela Escola de
Governo do Maranhão e efetuar as inscrições dos servidores para
participarem dos cursos, conforme liberação dos chefes imediatos;
VII - divulgar a programação dos cursos aos servidores;

VIII - manter o registro de estagiários e bolsistas no âmbito da Secretaria;
IX - acompanhar a participação dos servidores em cursos e avaliar seu

desempenho;
X - elaborar e controlar a escala de férias dos servidores;
XI - promover ações de cadastramento para a folha de pagamento;
XII - organizar e manter atualizados o cadastro anual e a documentação

dos servidores;
XIII - controlar a frequência dos servidores e elaborar resumo ao final do
mês;
XIV - informar a situação funcional dos servidores quando solicitadas em
processos;
XV - emitir e expedir documentos relativos à pessoal;

XVI - atualizar, no início de cada exercício, o cadastro funcional para
efeito de concessão de vale-transporte;
XVII - encaminhar, mensalmente, Boletim Informativo sobre os eventos de

pessoal a todas as unidades do órgão;
XVIII - controlar as diárias, relatórios e Boletins Informativos;

XIX - solicitar matrícula para inclusão de servidores em folha de

pagamento; XX - dar posse de cargos comissionados aos servidores
nomeados;
XXI - orientar o servidor em processo de aposentadoria, licença ou

afastamento;
XXII - encaminhar à Secretaria-Adjunta de Seguridade dos Servidores
Públicos Estaduais da Secretaria de Estado da Gestão e Previdência -
SEGEP, o dossiê do servidor após publicação de Ato de Aposentadoria no
Diário Oficial do Estado;
XXIII - executar outras atividades que lhes sejam determinadas dentro de

Art. 18. Ao Serviço de Folha de Pagamento compete:

II - elaborar a folha de pagamento de pessoal conforme instruções da
Supervisão de Recursos Humanos;
III - orientar a distribuição dos contracheques;

IV - prestar conta dos contracheques não recebidos pelos servidores com
a Supervisão de Controle da Folha de Pagamento de Ativos da SEGEP;
V - solicitar bloqueio e desbloqueio de pagamento de servidores, com
base em autorização do Secretário de Estado ou pessoa por ele
designada;
VI - orientar servidores quanto aos procedimentos sobre consignações

facultativas na folha de pagamento bem como instruir processos
pertinentes;
VII - manter sob sua guarda e responsabilidade os contracheques não
recebidos pelos servidores;
VIII - elaborar, mensalmente, relatórios estatísticos sobre suas atividades;

IX - definir a concessão de vale-transporte ao servidor;
X - responsabilizar-se pela manutenção dos dados pertinentes ao

Sistema Informatizado de Recursos Humanos nos seguintes módulos:
a) lançamentos;
b) rescisão;
c) vale-transporte;

d) implantação;
XI - emitir parecer em expedientes, processos e relatórios submetidos à

sua apreciação;
XII - emitir, quando solicitado pelo servidor, a senha para realização de

empréstimo consignado;
XIII - prestar informações ao chefe imediato sobre o andamento das
atividades relacionadas ao Serviço;
XIV - apresentar à chefia imediata, plano anual de trabalho, relatórios

dos resultados ou programas específicos da sua unidade administrativa;
XV - promover e executar o cadastro ou alteração de dados cadastrais

do servidor no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público
- PASEP;

Art. 19. Ao Serviço de Direitos e Deveres compete:

II - orientar os servidores quanto aos seus direitos e deveres;
III - analisar e emitir parecer em processo relativo a direitos e deveres;
IV - estimular os servidores a observância dos procedimentos e atitudes

que melhorem sua produtividade funcional e a qualidade dos serviços
prestados;
V - sugerir a Supervisão de Recursos Humanos mecanismos , instrumentos

ou procedimentos que conduzam ao aperfeiçoamento da sistemática de
direitos e deveres;
VI - proceder ao exame e informação de todos os processos referentes a

direitos e deveres dos servidores;
VII - emitir e expedir Declaração referente aos serviços relativos a
servidores;
VIII - executar outras atividades que lhes sejam determinadas dentro de

Art. 20. Ao Serviço de Informação, Cadastro e Movimentação de Pessoal

compete:


II - instruir processo informando dados pessoais e funcionais, efetuando os

cálculos de direito, bem como correções, de acordo com a solicitação;
III - acompanhar as atividades de avaliação de desempenho do servidor;
IV - instruir processo de diárias; V - manter atualizado o quadro de
prestadores de serviços terceirizados e estagiários desta Secretaria;
VI - controlar quadro de pessoal com suas respectivas lotações,
promovendo e executando as alterações de dados do servidor, mantendo
atualizado e informatizado para melhor atendimento;
VII - emitir e expedir Declarações de Tempo de Serviço e outros
documentos relativos ao servidor;
VIII - lançar e emitir aviso de férias, bem como o controle da escala de
férias de acordo com a legislação em vigor;
IX - controlar e catalogar as edições dos Diários Oficias;
X - manter atualizado as promoções e progressões dos servidores do

grupo APC;
XI - tornar público boletins informativos de férias e diárias;
XII - executar outras atividades que lhes sejam determinadas dentro de

Subseção II
Da Supervisão Administrativa
Art. 21. À Supervisão Administrativa compete executar as atividades

relativas a material, patrimônio, serviços gerais e telecomunicações.
Art. 22. Ao Serviço de Material compete:

II - identificar as necessidades de material e equipamentos e programar
sua aquisição;
III - proceder com pesquisa mercadológica para atender vários pedidos
das unidades da Secretaria, quer por estimativa ou subsidiar informações
aos aditivos de prorrogações de prazos aos contratos administrativos;

IV - instruir e emitir parecer em processos de aquisição de material e

equipamentos, para realização dos procedimentos licitatórios;
V - receber, acondicionar, conservar e distribuir material e equipamentos,
mediante solicitação e efetuar o registro físico-financeiro;
VI - lançar no Sistema Integrado de Administração e Serviços para
Estados e Municípios - SIAGEM, os dados referentes à aquisição de
material permanente, de consumo e equipamentos;
VII - consultar e imprimir o Cadastro Estadual de Inadimplentes - CEI e

confirmar autenticidade do Documento Auxiliar da Nota Fiscal Eletrônica
- DANFE, sempre que procedente para a instrução de processos;
VIII - inventariar mensalmente, trimestralmente e anualmente,

procedendo com a conferência e assistência direta à Supervisão
Financeira e aos órgãos de Controle Externo;
IX - fiscalizar, acompanhar, controlar e gerir contratos administrativos de
natureza contínua, em caráter específico e quando de outras unidades,
por via de elaboração do quadro demonstrativo físico e financeiro de
despesa, e sua composição em processos administrativos;
X - executar outras atividades que lhes sejam determinadas dentro de sua
área de atuação.
Art. 23. Ao Serviço de Patrimônio compete:

II - promover o tombamento e o registro analítico dos bens patrimoniais;
III - proceder ao registro das mutações físicas e financeiras ocorridas com

relação a cada bem patrimonial;
IV - manter sob sua guarda a documentação relativa a cada bem
patrimonial;
V - encaminhar, por meio de processo, a relação dos bens móveis

patrimoniais que deverão ser descartados, com a baixa patrimonial no
SIAGEM;
VI - identificar e informar à Superintendência de Gestão Patrimonial da

SEGEP por meio de processos a relação dos bens patrimoniais a serem
alienados;
VII - controlar o uso e guarda dos bens patrimoniais;

VIII - fazer, anualmente, o inventário do material em estoque e dos bens

patrimoniais da Secretaria;
IX - exercer fiscalização quanto ao uso, guarda e conservação dos bens
patrimoniais;
X - transferir, distribuir, redistribuir, incorporar e reintegrar os bens
patrimoniais no SIAGEM;
XI - consultar e imprimir o Cadastro Estadual de Inadimplência - CEI e

confirmar a autenticidade do Documento Auxiliar da Nota Fiscal
Eletrônica - DANFE, sempre que procedente para a instrução de
processos;
XII - lançar no SIAGEM as aquisições de materiais (bens patrimoniais),

efetuando dessa forma o registro físico-financeiro;
XIII - proceder com a entrada de bens patrimoniais no SIAGEM, motivado
por doações ou outra forma legal;
XIV - analisar e instruir processos, com emissão de parecer;

XV - inventariar e controlar os imóveis locados pela SEGEP às instalações
das unidades da Secretaria;

Art. 24. Ao Serviços Gerais compete:

II - elaborar projeto básico específico para aquisição de refeição e

contratação de serviços de passagem, hospedagem e outros;
III - executar, controlar e supervisionar as atividades relativas à fotocópia,
zeladoria, copa, cozinha, portaria e recepção;
IV - executar as atividades relativas à expedição, recebimento,

distribuição e controle de tramitação de expediente;
V - informar os interessados, por meio do protocolo a localização dos
processos e outros documentos em tramitação;
VI - organizar e controlar o arquivo de documento do processo;

VII - instruir processos de contratação de serviços;

VIII -inspecionar periodicamente as condições das instalações físicas,

elétricas, hidráulicas e sanitárias dos prédios, com tomadas de medidas
legais às suas manutenções e conservações;
IX - executar outras atividades que lhes sejam determinadas dentro de sua

área de atuação.
Art. 25. Ao Serviço de Telecomunicações compete:
I - elaborar planos e programas de telecomunicações para os serviços

policiais e administrativos;
II - promover estudos técnicos para o aprimoramento do sistema policial

de telecomunicações;
III - realizar montagens, desmontagens e instalações de equipamentos de
telecomunicações e prestar a necessária assistência;
IV - analisar mensalmente, com ou sem emissão de relatório, todos os
terminais de acesso do sistema de telefonia móvel, de modo a possibilitar
o controle de custos;
V - analisar e homologar mensalmente a fatura apresentada pela

operadora de telefonia fixa, com a identificação ou não de anomalias;
VI - zelar pela manutenção e preservação dos equipamentos que
estiverem sob a sua responsabilidade;
VII - registrar, pedindo providências por via e-mail ou outra ferramenta
de trabalho junto às operadoras, quando necessários, quaisquer
irregularidades decorrentes de anomalias no sistema fixo de
telecomunicações;
VIII - requerer da operadora de telefonia fixa, quando necessário, as

mudanças, adequações e alterações de endereços às suas instalações e
reinstalações;
IX - receber, acompanhar e zelar por informações resultantes de medidas
acauteladoras decorrentes dos serviços policiais;
X - determinar ao técnico responsável em telefonia, proceder com todas

as correções internas inerentes a telefonia fixa, a pedido por unidade da
Secretaria, até a sua normalização;
XI - atender, triar e controlar chamados de ligações internas e externas;
XII - diagnosticar e alertar sobre toda e qualquer situação de risco para

os serviços policiais;

XIII - manter intercâmbio de comunicação de rádio com o sistema de

polícia civil e polícia técnico-científica na Capital, triando e dando o
devido destino das informações;
XIV - instruir e emitir parecer em processos;

XV - executar outras atividades que lhes sejam determinadas dentro de
Art. 26. Ao Serviço de Almoxarifado compete:

I - planejar, coordenar e executar o controle das atividades relativas ao
recebimento, conferência, guarda e distribuição de material de consumo,
equipamentos e material permanente de propriedade da Secretaria;
II - assessorar a Supervisão em assuntos de sua área;
III - instruir processos para auxiliar a Secretaria em suas decisões;

IV - desenvolver estudos objetivando o aprimoramento dos serviços da
área;
V - propor políticas e diretrizes relativas a estoques e programação de

aquisição e o fornecimento de material de consumo;
VI - divulgar as informações orçamentárias relativas a material de

consumo aos usuários do SIAGEM;
VII - receber, conferir e armazenar material de consumo, equipamentos e

material permanente;
VIII - controlar o estoque físico de material de consumo;
IX - estabelecer as necessidades de aquisição de material de consumo
para fins de reposição de estoque bem como solicitar sua aquisição;
X - verificar no estoque físico a existência de material de consumo em
desuso, propondo à chefia imediata a criação de comissão para estudar
a destinação dos materiais;
XI - elaborar balancete mensal da movimentação de material de
consumo, equipamentos e material permanente;

sua área de atuação

Subseção III
Da Supervisão de Transportes
Art. 27. À Supervisão de Transportes compete:

estabelecidos pela legislação em vigor e por outros instrumentos legais
determinados pela Secretaria;
II - proceder a guarda, manutenção, conservação e recuperação dos

veículos e seus equipamentos e, em caso de acidentes, tomar as
providências cabíveis;
III - controlar os gastos de manutenção dos veículos do órgão;

IV - manter regularizada a documentação dos veículos;
V - atender as requisições internas de veículos, orientando e controlando

sua utilização;
VI - executar outras atividades que lhes sejam determinadas dentro de
Art. 28. Ao Serviço de Controle de Frota compete:

I - controlar a documentação pertinente a cessão por empréstimo ou
doação de veículos a entidades e órgãos públicos;
II - fazer a manutenção do cadastro geral da frota de veículos de

propriedade da Secretaria;
III - executar outras atividades que lhes sejam determinadas dentro de sua
área de atuação.
Subseção IV
Da Supervisão Financeira
Art. 29. À Supervisão Financeira compete exercer as atividades relativas

à execução orçamentária e controle contábil-financeiro.
Art. 30. Ao Serviço de Execução Orçamentária compete:

estabelecidos pela SEPLAN;
II - executar o orçamento da Secretaria;

III - identificar necessidades e propor modificações orçamentárias e

abertura de créditos adicionais;
IV - analisar e adequar os documentos segundo o plano de contas vigente;
V - zelar pela aplicação da legislação orçamentária, tributária e fiscal no

âmbito operacional;
VI - verificar a exatidão e legalidade da documentação licitatória da
despesa, antes da emissão do empenho;
VII - emitir Nota de Dotação - ND, Nota de Crédito - NC, Nota de Empenho
- NE, Nota de Lançamento - NL, Programação de Desembolso - PD,
Ordem Bancária - OB, Guia de Recebimento - GR e Relação Externa - RE;
VIII - emitir relatórios de acompanhamento da execução orçamentária;

IX - enquadrar e sugerir remanejamento orçamentário nos casos de
Despesas de Exercícios Anteriores - DEA bem como solicitar o
encaminhamento à SEPLAN para análise e parecer;
X - fazer as conciliações bancárias das contas de devolução e de receitas;
XI - emitir e fazer a conferência junto à SEPLAN dos balancetes da

Secretaria;

Art. 31. Ao Serviço de Controle Contábil-Financeiro compete:

II - manter atualizado cadastro específico do órgão junto às repartições

federais, estaduais e municipais;
III - providenciar certidões negativas de regularidade junto aos órgãos
fiscalizadores;
IV - participar da elaboração da prestação de contas anual da Secretaria,
de conformidade com as normas específicas dos órgãos de controle
interno e externo, em conjunto com a Supervisão Financeira;
V - acompanhar, analisar, interpretar e ajustar os balanços, balancetes e

outros demonstrativos financeiros produzidos pelo Sistema Integrado de
Administração Financeira para Estados e Municípios - SIAFEM;
VI - acompanhar e analisar as conciliações bancárias da conta e de
convênios;

VII - manter registro e controle dos adiantamentos concedidos,

controlando prazos e analisando as prestações de contas, relacionando
os funcionários que estiverem em alcance, e comunicar a SEPLAN e
Tribunal de Contas do Estado -TCE, quando for o caso;
VIII - enviar ao TCE a relação dos adiantamentos concedidos

mensalmente; IX - preparar relação de processos de restos a pagar e de
despesas de exercícios anteriores e encaminhar à SEPLAN;
X - emitir e fornecer informações sobre Imposto de Renda Retido na Fonte

aos prestadores de serviços;
XI - acompanhar os créditos nas contas dos fornecedores por meio dos

relatórios do Sistema Integrado de Administração Financeira para
Estados e Municípios - SIAFEM;
Art. 32. Ao Serviço Financeiro compete:

II - avaliar na fase da liquidação de despesas e empenho, o exame da

documentação e formalização em geral;
III - compatibilizar os descontos e consignações com as dotações
orçamentárias existentes;
IV - receber, registrar e controlar os valores orçamentários e extra-
orçamentários destinados a atender à programação da Secretaria;
V - programar e executar pagamentos autorizados pelo ordenador de

despesas;
VI - efetuar e manter atualizado os registros dos recursos financeiros
destinados à Secretaria;
VII - fornecer os descontos autorizados por lei e efetuar o seu

recolhimento a quem de direito, nos prazos estabelecidos;
VIII - organizar, analisar e elaborar a prestação de contas dos recursos
orçamentários e extra-orçamentários da Secretaria;
IX - manter o controle da liberação de recursos passíveis de prestação de
contas da Secretaria;
X - promover o exame das prestações de contas de suprimento de fundos,
contratos e convênios, dos recursos orçamentários repassados a outros;

XI - encaminhar as prestações de contas da Secretaria aos órgãos

competentes;
XII - informar ao Secretário as prestações de contas eventualmente
impugnadas para as devidas providências;
XIII - receber a documentação comprobatória das despesas com o
pessoal e serviços básicos;
XIV - proceder a análise da documentação e elaborar a prestação de

contas das despesas realizadas pela Secretaria;
XV - manter arquivada a documentação comprobatória das despesas;
XVI - elaborar o balancete quadrimestral dos recursos orçamentários;
XVII -efetivar o recolhimento de consignações, descontos e encargos

sociais; XVIII -fazer consultas ao Sistema Integrado de Administração
Financeira - SIAFEM, sobre lançamentos de dados relativos à
prorrogação e execução orçamentária e financeira;
XIX - controlar o saldo orçamentário;
XX - executar outras atividades que lhes sejam determinadas dentro de

Subseção V
Da Supervisão de Informática
Art. 33. À Supervisão de Informática compete:
I - coordenar a elaboração e execução do Plano de Informática da

Secretaria; II - elaborar e desenvolver programas de informática para a
Secretaria;
III - estabelecer padrões técnicos para o desenvolvimento dos sistemas

corporativos da Secretaria;
IV - analisar as solicitações internas de informatização, verificando o
cumprimento dos padrões pré-estabelecidos;
V - diagnosticar, identificar e tratar problemas de comunicação e banco

de dados da Secretaria;
VI - atender aos usuários da rede da Secretaria para configuração e
instalação de internet e correio eletrônico;

VII - efetuar o acompanhamento administrativo dos sistemas

desenvolvidos, registrando as informações técnicas, alterações de
concepção, equipes de execução e administração de cada um dos
sistemas que integram a Secretaria;
VIII - realizar visitas periódicas nas unidades administrativas, para

averiguação dos equipamentos existentes e sua forma de utilização;
IX - emitir parecer técnico sobre a utilização dos equipamentos de

informática da Secretaria;

área de atuação.
Art. 34. Ao Serviço de Operação e Suporte compete:
I - administrar a utilização de recursos de informática tais como

equipamentos e aplicativos;
II - administrar e controlar a manutenção e instalação dos equipamentos
de informática;
III - analisar todas as solicitações de aquisição de equipamentos

periféricos e aplicativos;
IV - instalar e dar suporte aos usuários de aplicativos de uso comum;
V - padronizar a aquisição de equipamentos periféricos, assim como de
aplicativos de uso comum, visando a redução de custos e manutenção, de
problemas de pane de equipamentos ou periféricos e facilitar a utilização
pelos usuários;
VI - administrar e controlar a segurança das informações contidas em

meios de acesso;
VII - executar outras atividades que lhes sejam determinadas dentro de
Art. 35. Ao Serviço de Desenvolvimento de Sistemas compete:

I - desenvolver o Plano de Informática, sintonizado com as funções da
Secretaria;
II - implantar o Plano de Informática e acompanhar a sua execução dando

suporte técnico e monitorando os benefícios e problemas apresentados;
III - analisar as solicitações internas de informatização estabelecendo
prioridades para atendimento, conforme as diretrizes estabelecidas no
Plano de Informática;

IV - elaborar e submeter à aprovação dos usuários, os projetos do sistema

de aplicações que visem atender as necessidades internas de
informatização;
V - documentar, normalizar e desenvolver os projetos de sistemas

aprovados pelos usuários;
VI - estabelecer padrões para documentação, normalização e
desenvolvimento de projetos de sistemas;
VII - treinar usuários e auxiliá-los na implantação de aplicação

desenvolvida pelo Serviço como também acompanhar o treinamento e a
implantação de aplicações desenvolvidas por terceiros;
VIII - manter contato periódico com os usuários das aplicações

implantadas, discutindo, avaliando e registrando as alterações
solicitadas;
área de atuação.
Art. 36. Ao Serviço de Implantação de Sistemas compete:
I - administrar a infraestrutura de sustentação das aplicações e base de

dados, incluindo servidores físicos, lógicos, sistemas operacionais e outros
serviços afins;
II - definir, em articulação com as unidades usuárias, os níveis de acesso
aos dados e informações dos diferentes sistemas corporativos de
informação;
III - estruturar, executar e manter os processos relativos à segurança,

acessos, salvaguarda das informações, planejamento de capacidades e
processos afins que permitam resultados compatíveis com a demanda,
além de procurar o aperfeiçoamento contínuo dos processos;
IV - executar outras atividades que lhes sejam determinadas dentro de

Art. 37. Ao Serviço de Suporte e Rede compete:
I - planejar e prover os serviços de administração da rede do parque de

tecnologia da informação;
II - gerenciar o funcionamento da infraestrutura responsável pelos

serviços de tecnologia da informação;

III - analisar e implementar ferramentas que auxiliem na administração e

segurança do parque de tecnologia da informação;
IV - controlar e definir permissões de acesso dos usuários aos recursos
disponibilizados, por meio da rede de computadores do Campus;
V - executar outras atividades que lhes sejam determinadas dentro de sua
área de atuação.
Art. 38. Ao Serviço de Suporte a Banco de Dados compete:

I - administrar o banco de dados e dar suporte às permissões de acesso
dos sistemas corporativos, garantindo o bom desempenho de sua
operação;
II - aplicar política de administração de dados, visando a integridade,
qualidade, segurança e disponibilidade das informações dos sistemas de
informações da Secretaria.
área de atuação.
Subseção VI
Da Supervisão de Obras e Reformas
Art. 39. À Supervisão de Obras e Reformas compete:

I - executar e fiscalizar as obras e serviços de reforma, reparação,
conservação e melhoramentos nos espaços físicos desta Secretaria;
II - realizar vistorias periódicas nos imóveis da Secretaria propondo

melhoramentos ou adaptações quando necessário;
III - apreciar e atender às solicitações de serviços de reparos e congêneres
feitos pelas unidades administrativas da Secretaria;
IV - proceder à medição dos serviços executados;
V - manter tabela de preços atualizada para os serviços de sua

competência; VI - realizar perícias nas áreas;
Art. 40. Ao Serviço de Fiscalização compete:

I - elaborar especificações gerais para reformas ou construções de novas

edificações;
II - elaborar relatórios dos serviços desenvolvidos pela fiscalização;
III - elaborar termos de recebimento provisório e definitivo das obras

contratadas;
IV - expedir ordem de serviço para o início das obras licitadas;
V - organizar e manter arquivo de orçamentos e de obras contratadas;
VI - organizar arquivo e fornecer elementos técnicos para licitação de

obras; VII - proceder as medições de obras e despachos em processos
destinados à liberação das medições para pagamento após a
fiscalização e vistoria;
VIII - proceder levantamentos para a elaboração de quantitativos e
orçamentos com preços para reformas ou construção de novas
edificações da Secretaria;
área de atuação.
Art. 41. Ao Serviço de Projetos compete:

I - elaborar projetos arquitetônicos e seus complementares, quando estes
se fizerem necessários;
II - elaborar orçamentos, memorial descritivo e caderno de encargos;

III - proceder a estudos, análises, avaliações, vistorias, perícias, pareceres
e divulgação de serviços técnicos especializados da área de engenharia
e arquitetura;
Seção II
Da Comissão Setorial de Licitação
Art. 42. À Comissão Setorial de Licitação - CSL compete:
I - orientar os setores dos órgãos sobre a instrução do processo;
II - disponibilizar à Comissão Central Permanente de Licitação - CCL, em

meio eletrônico e/ou impresso, os processos de licitação, dispensa e
inexigibilidade sobre os quais decidir;
III - propor à CCL:

a) criação de subcomissões;
b) medidas para o aperfeiçoamento e simplificação dos processos de

licitação;
IV - diligenciar para que seus atos tenham a mais ampla divulgação, além
das publicações obrigatórias;
V - encaminhar à CCL os processos de licitação de dispensa e
inexigibilidade que ultrapassarem sua alçada, acompanhados, inclusive,
das minutas do edital e seus anexos e do contrato, quando for o caso;
VI - decidir e julgar nos valores de alçada definidos pela CCL:
a) as licitações;
b) as dispensas e as inexigibilidades de licitação; c) os credenciamentos e

pré-qualificação, por delegação da CCL;
VII - apurar as infrações e propor, em seguida, à autoridade superior as

respectivas penalidades:
a) a seus membros e servidores lotados no setor, sem prejuízo do poder
disciplinar das autoridades superiores;
b) a licitante, fornecedor e prestador de serviço que, no âmbito de sua

jurisdição, praticar atos em desacordo com o disposto no Código de
Licitações e Contratos do Estado do Maranhão.
VIII - opinar, previamente, sobre celebração de termo aditivo,
subcontratação e rescisão de contrato;
IX - preparar as atas e os relatórios circunstanciados de suas atividades;
área de atuação.
Seção III
Do Fundo Especial de Segurança Pública - FESP
Art. 43. O Fundo Especial de Segurança Pública - FESP tem suas

competências, atribuições e funcionamento definidos pela Lei nº 8.192, de
3 de dezembro de 2004 e Decreto nº 21.201, de 5 de maio de 2005.
Seção IV Do Fundo Estadual de Políticas sobre Drogas - FEPOD
Art. 44. O Fundo Estadual de Políticas sobre Drogas - FEPOD tem suas
competências, atribuições e funcionamento definidos pela Lei nº 8.759, de
25 de março de 2008. CAPÍTULO IV DAS UNIDADES DE ATUAÇÃO

PROGRAMÁTICA Seção I Da Secretaria-Adjunta de Desenvolvimento e

Articulação Institucional
Art. 45. À Secretaria-Adjunta de Desenvolvimento e Articulação

Institucional compete:
I - promover o desenvolvimento organizacional e a modernização da
gestão da Secretaria, contribuir para a concretização de sua missão
institucional e coordenar a elaboração de estudos, diagnósticos e
propostas para melhoria do processo administrativo;
II - elaborar, orientar, coordenar, monitorar e controlar o Plano
Estratégico da Segurança Pública;
III - assessorar o Secretário na definição de diretrizes e planos especiais
bem como na implementação das ações da área de competência da
Secretaria, informando-o sobre o andamento dos programas e projetos;
IV - firmar cooperação entre o órgão vinculado para o desenvolvimento

dos programas e projetos da Secretaria;
V - estabelecer e aplicar ações voltadas ao acompanhamento e à
avaliação do desenvolvimento institucional da Secretaria;
VI - participar da elaboração e acompanhar a execução dos planos de

trabalho das Supervisões, visando o desempenho integrado de suas
ações e a compatibilização com o Plano Estratégico da Segurança
Pública;
VII - promover, sistematicamente, em parceria com as demais unidades
administrativas da Secretaria, o redesenho dos processos, visando
assegurar a melhoria contínua dos produtos da Secretaria e dos órgãos
que compõem o Sistema de Segurança Pública;
VIII - supervisionar e avaliar a execução dos programas, projetos e ações

no âmbito da Secretaria, visando a garantia de sua qualidade;
IX - monitorar o desdobramento das metas das áreas e estabelecer

indicadores de acompanhamento dos resultados dos programas da
Secretaria;
X - promover auditorias de programas e projetos;
XI - avaliar o desempenho dos gestores dos programas e projetos;

XII - assessorar as unidades administrativas da Secretaria,
desempenhando o papel de consultor interno, na aplicação dos métodos
gerenciais;

XIII - propor ao Secretário de Estado a execução de programas de

capacitação do pessoal da Secretaria-Adjunta;
XIV - coordenar a elaboração do Relatório de Gestão Anual da
Secretaria; XV - executar outras atividades que lhes sejam determinadas
dentro de sua área de atuação.
Subseção I
Da Supervisão de Projetos
Art. 46. À Supervisão de Projetos compete:

I - estabelecer e propor critérios e normas para a utilização de áreas
indispensáveis à segurança do território estadual;
II - elaborar e propor planos e projetos de mobilização estadual;
III - coordenar, supervisionar e controlar projetos e programas que lhe

forem atribuídos pelo Secretário de Estado ou Secretário-Adjunto de
Desenvolvimento e Articulação Institucional;
Subseção II
Da Supervisão de Integração Institucional
Art. 47. À Supervisão de Integração Institucional compete:

I - planejar e fomentar o uso racional e compartilhado dos recursos do
Sistema e Estadual de Segurança Pública;
II - subsidiar na concepção de padrões, elaborar, analisar e homologar

projetos, estudos, propostas, produtos e serviços na sua área de atuação;
área de atuação.
Subseção III
Da Supervisão de Acompanhamento e Avaliação
Art. 48. À Supervisão de Acompanhamento e Avaliação compete:
I - acompanhar e avaliar o cumprimento dos objetivos e metas

estabelecidos nos planos operacionais dos órgãos que compõem o
Sistema Estadual de Segurança Pública e do Departamento Estadual de
Trânsito do Maranhão, elaborando relatórios circunstanciados;

II - acompanhar e avaliar o cumprimento das normas e diretrizes

operacionais fixadas pelo Secretário;
III - acompanhar a execução de ações planejadas;
IV - formular indicadores que permitam expressar a eficiência e a eficácia

dos órgãos que compõem o Sistema Estadual de Segurança Pública;
área de atuação.
Seção II
Da Academia Integrada de Segurança Pública
Art. 49. À Academia Integrada de Segurança Pública compete:

I - elaborar políticas de orientação ao ingresso na carreira policial,
mormente no que diz respeito à formação, especialização, pesquisa e
capacitação dos recursos humanos da Secretaria, a partir dos
fundamentos conceituais, técnicos e pedagógicos de integração e
humanização da Polícia Civil e Corpo de Bombeiros Militar;
II - apresentar, no mês de dezembro de cada ano, proposta de Cursos
e/ou Treinamentos a serem realizados e/ou promovidos no ano seguinte;
III - executar as atividades de formação, aperfeiçoamento,
especialização e atualização dos servidores do Sistema Estadual de
IV - elaborar o Plano Geral de Ensino, programas e projetos de cursos e

/ou treinamentos a serem realizados no âmbito da Academia Integrada
de Segurança Pública - AISP;
V - selecionar instrutores, monitores e professores dos cursos e/ou
treinamentos a executar;
VI - propor a especialização e atualização de professores e instrutores em

cursos oferecidos por outros órgãos de ensino;
VII - informar à Delegacia Geral de Polícia Civil e ao Comando do Corpo
de Bombeiros Militar, a quantidade de vagas disponíveis para todos os
cursos, em razão do perfil exigido para o preenchimento das vagas
ofertadas;
VIII - determinar a realização de pesquisas colimando uma melhor

atuação na formação dos integrantes do Sistema Estadual de Segurança
Pública, através da formação de grupos de trabalho de caráter

transitório, que apresentarão propostas com inovações relacionadas a

cada um dos Cursos e/ou Treinamentos que a Academia Integrada de
Segurança Pública se propõe a realizar;

área de atuação.
Subseção I
Do Departamento de Acervo
Art. 50. Ao Departamento de Acervo compete:
I - gerenciar e supervisionar o serviço de acervo da Academia;

II - receber, autuar, registrar, arquivar, distribuir, reprografar e expedir
processos e documentos de interesse da Academia;
III - prover o acervo documental e bibliográfico aos setores interessados

bem como desenvolver e manter o sistema de busca de documentos;
IV - organizar e manter o funcionamento do Arquivo Geral da Academia;

área de atuação.
Art. 51. Ao Serviço de Acervo compete:
I - coordenar e supervisionar os assistentes de arquivo e biblioteca com

subordinação ao Departamento de Acervo;
II - registrar, catalogar, classificar e indexar o acervo documental
adquirido pela Biblioteca;
III - elaborar e organizar os catálogos da Biblioteca;
IV - gerenciar o sistema de automação da Biblioteca;

V - elaborar estatísticas das atividades realizadas na área;
VI - estabelecer as normas da estrutura e do funcionamento da Biblioteca;

VII - desenvolver atividades de recolhimento, registro, preparação
técnica e conservação de documentos, produzidos no âmbito da AISP;

VIII - receber e proceder a identificação e seleção de documentos,

agrupando-os e obedecendo aos princípios de proveniência e de ordem
cronológica;
IX - registrar e entregar os certificados e declarações emitidos pela AISP;

X - manter organizado e higienizado os documentos provenientes dos
Cursos de Formação, Especialização, Promoção, dentre outros,
realizados na AISP;
XI - atender as consultas, pesquisas, projetos e pedidos de informação

dos usuários, assim como orientá-los quanto ao uso das coleções;
XII - cadastrar os usuários e atualizar o controle de empréstimo;
XIII - executar outras atividades que lhes sejam determinadas dentro de

Subseção II
Do Departamento de Ensino
Art. 52. Ao Departamento de Ensino compete:

I - elaborar e apresentar à Direção Geral da Academia Integrada de
Segurança Pública, no mês de novembro de cada ano, proposta de
realização de treinamentos de aperfeiçoamento técnico e formação, a ser
implementada no ano seguinte, após autorização da Secretaria;
II - coordenar o recrutamento de discentes para instrutoria dos cursos e
treinamentos realizados pela AISP, apresentando lista de candidatos pré-
selecionados à Direção Geral, para aprovação da escolha realizada;
III - orientar e controlar a política de ensino no âmbito da AISP;
Art. 53. Ao Serviço Pedagógico compete:
I - auxiliar o planejamento da política pedagógica executando-a, além de

coordenar e assistir ao corpo docente e discente no aperfeiçoamento das
atividades didáticas;
II - elaborar planos de curso, de treinamento e aperfeiçoamento técnico e
de cursos de formação profissional para ingresso na carreira policial civil;

III - elaborar ementas das disciplinas incluídas na estrutura curricular dos

treinamentos, aperfeiçoamento técnico e cursos de formação profissional;
IV - elaborar relatórios circunstanciados relativos a todas as atividades de
ensino desenvolvidas pela Academia Integrada de Segurança Pública;
V - elaborar relatório circunstanciado ao final de cada um dos
treinamentos ou cursos;

Subseção III
Do Departamento Administrativo
Art. 54. Ao Departamento Administrativo compete:
I - gerenciar e supervisionar as atividades inerentes a material,

transporte, pessoal e patrimônio da Academia Integrada de Segurança
Pública;
II - executar outras atividades que lhes sejam determinadas dentro de sua
área de atuação.
Art. 55. Ao Serviço Administrativo compete:

I - planejar, coordenar e controlar as atividades relativas a material,
transportes e patrimônio da AISP;
II - supervisionar os serviços de limpeza, vigilância e conservação dos
equipamentos e outros bens do patrimônio da AISP;
III - proceder às operações de requisição, guarda, controle de estoque,

distribuição e inventário dos bens e materiais de expediente da AISP;
IV - encaminhar, acompanhar e controlar as solicitações e despesas
referentes a adiantamentos e ajuda de custos da AISP;
V - supervisionar as atividades de conservação, revisão, abastecimento e

manutenção das viaturas;

Subseção IV
Do Departamento de Apoio e Assistência Biopsicossocial
Art. 56. Ao Departamento de Apoio e Assistência Biopsicossocial

compete:
I - planejar e executar as atividades ligadas a saúde psíquica e física dos
servidores do Sistema Estadual de Segurança Pública;
II - planejar, desenvolver e avaliar programas e ações de atendimento,

orientação e acompanhamento biopsicossocial ao servidor e seus
familiares; III - subsidiar a equipe interdisciplinar no aspecto
biopsicossocial visando a promover a saúde do servidor;
IV - realizar intercâmbios com outras instituições afins;
V - realizar, em parceria com a área da saúde, ações junto aos servidores
que apresentam problemas de desempenho no trabalho bem como a
análise de suas causas;

Art. 57. Ao Serviço de Apoio e Assistência Biopsicossocial compete:
I - participar da elaboração dos planos de trabalhos docentes, baseados

sempre que possível em novos métodos e técnicas;
II - supervisionar e acompanhar a execução dos planos gerais e parciais;
III - assistir o corpo docente, proporcionando-lhe elementos

indispensáveis e estímulo adequado para execução do planejamento e
aperfeiçoamento da ação didática;
IV - detectar falhas do processo escolar e sugerir mudanças nos planos de
trabalho;
V - promover pesquisas quanto às causas de fracasso escolar e não

atendimento das necessidades do corpo discente;
VI - estudar a adequação e inadequação das provas de rendimento das
diversas classes a que se destinam;
VII - dar atenção às relações entre o corpo docente, discente e

administrativo, procurando meios e formas de melhorá-las;
VIII - emitir relatório sobre as atividades desenvolvidas;
IX - promover avaliação sistemática do corpo docente e discente;


área de atuação.
Subseção V
Do Departamento de Treinamento Específico
Art. 58. Ao Departamento de Treinamento Específico compete:

I - gerenciar e supervisionar as atividades ligadas a armamento e tiro,
defesa pessoal e condicionamento físico dos servidores do Sistema
II - propor à Direção Geral da Academia Integrada de Segurança Pública
a aquisição de bens e/ou serviços relacionados às atividades
desempenhadas no âmbito do Departamento;
área de atuação.
Art. 59. Ao Serviço de Treinamento Específico compete:
I - acompanhar a realização de cursos e ações ligadas ao uso stand de

tiros, área de defesa pessoal, pista de atletismo, campo de futebol e
quadra poliesportiva;
II - acompanhar a realização de cursos e ações das disciplinas de Cursos
de Formação e Treinamentos de Aperfeiçoamento Técnico ligado à
defesa pessoal, condicionamento físico e armamento e tiro e disciplinas
congêneres; III - inspecionar as condições de conservação das áreas de
realização dos cursos, comunicando de imediato quaisquer
irregularidades porventura encontradas;

Seção III
Da Supervisão de Áreas Integradas de Segurança Pública
Art. 60. À Supervisão de Áreas Integradas de Segurança Pública

compete integrar as ações dos serviços públicos de segurança,
articulando iniciativas com a Polícia Militar, Polícia Civil, Corpo de

Bombeiros, comunidade e demais instituições em consonância com as

demandas da sociedade para que constituam medidas eficazes de
prevenção e combate à violência e à criminalidade. Seção IV Do Centro
Integrado de Operações de Segurança - CIOPS
Art. 61. Ao Centro Integrado de Operações de Segurança - CIOPS

compete:
I - planejar, normatizar, coordenar e controlar os serviços de atendimento

das chamadas de emergência oriundas do sistema 190 em sua área de
abrangência, centralizando as operações de segurança para a atuação
integrada, harmônica e complementar das instituições integrantes do
Sistema Estadual de Segurança Pública, no desempenho de atividades
policiais ostensivas, preventivas e repressivas, bombeirísticas e de defesa
civil;
II - receber via telefone ou outro meio de comunicação, as informações
referentes a ocorrências delituosas ou denúncias oriundas da população,
e transmití-las às equipes de despacho competentes para a tomada das
providências necessárias, de acordo com a especificidade de cada caso;
III - orientar a população quanto aos procedimentos a serem tomados em
ocorrências delituosas ou em situações de risco iminente;
IV - acionar as instituições ou organismos do Estado, ainda que não
pertencentes ao Sistema Estadual de Segurança Pública, para a tomada
de providências necessárias ao atendimento das ocorrências oriundas do
190, e a manutenção e/ou restauração da ordem pública, em consonância
com a Carta Magna Vigente;
V - monitorar o desenvolvimento das operações integradas de
segurança, desde a tomada de conhecimento das ocorrências, até a
consecução ou consumação das providências legais cabíveis a cada caso,
logrando a satisfação dos reclamantes ou da população demandante do
Sistema Integrado do CIOPS;
VI - estabelecer parcerias de trabalho com instituições públicas ou
privadas, para o intercâmbio de informações, realização de
procedimentos e operações com o sistema integrado das forças policiais
e bombeirísticas, assegurando a prestação de serviço de segurança
pública à população;


Subseção I
Do Departamento de Operações
Art. 62. Ao Departamento de Operações compete:
I - obter, organizar e arquivar informações de segurança para de posse

do conhecimento de ocorrências ou irregularidades, acionar dispositivos
e procedimentos de segurança junto às unidades administrativas
competentes bem como permitir estudos e levantamentos preliminares de
segurança;
II - obter, arquivar, atualizar e recuperar informações cadastrais dos

servidores efetivos e das empresas contratadas que prestam serviços ao
CIOPS;
III - apresentar, quando solicitado, o Plano Operacional, no âmbito de sua
competência, para compor o Plano Geral de Segurança;

Art. 63. Ao Serviço de Operações da Polícia Militar compete:
I - cumprir e fazer cumprir todas as determinações oriundas do escalão

superior;
II - supervisionar, controlar, fiscalizar, orientar as equipes de serviço
operacional da Polícia Militar;
III - reunir a equipe de despacho antes do início dos trabalhos para

esclarecimentos e informações de caráter geral e/ou específico sobre o
seu turno;
IV - tomar conhecimento dos fatos ocorridos no serviço anterior bem
como suas alterações, todas as ordens e normas em andamento;
V - informar de imediato a Direção do CIOPS, ao Superior de Dia e a

PMMA sobre as ocorrências graves ou de destaque que envolva a Polícia
Militar ou seus integrantes;
VI - fiscalizar as atividades do despacho de ocorrências para o regular

atendimento das solicitações geradas pela população;
VII - determinar os recursos disponíveis mais indicados para atender a

ocorrência, levando em consideração o tipo da ocorrência e as unidades
mais próximas do local;

VIII - acompanhar as ocorrências procedendo as orientações devidas às

guarnições de serviço;
IX - zelar para a manutenção do caráter sigiloso das informações
referentes às ocorrências registradas no sistema 190, ressalvada a
compartimentação entre os órgãos do Sistema Estadual de Segurança
Pública;
X - elaborar relatórios referentes ao turno de serviço, encaminhando-os

ao escalão superior, e no prazo devido, arquivando-os em pasta
específica e em arquivo eletrônico;
XI - encaminhar os registros de atendimento de destaque para a PMMA;
XII - informar os oficiais de área sobre os assuntos pertinentes ao serviço

operacional;
XIII - autorizar, excepcionalmente, deslocamentos de viaturas fora de sua
área de atuação;
XIV - atender prontamente aos telefones à sua disposição a fim de

oferecer pronta resposta às solicitações para ele direcionada;
XV - manter arquivo para consulta imediata das ordens emanadas pelas
instituições, dos planos e demais documentos em vigor;

Art. 64. Ao Serviço de Operações da Polícia Civil compete:

superior;
II - supervisionar, controlar, fiscalizar e orientar as equipes de despacho
da Polícia Civil;

seu turno;
como suas alterações;
V - informar de imediato a Direção Geral do CIOPS e aos seus superiores

operacionais sobre as ocorrências graves ou de destaque que envolva a
Polícia Civil e seus integrantes;
VI - fiscalizar as atividades dos despachos para o regular atendimento
das solicitações geradas pela população;


ocorrência, levando em consideração o tipo e as unidades mais próximas
do local;
VIII - acompanhar o atendimento das ocorrências orientando

devidamente as equipes operacionais de serviço;
IX - estabelecer contatos com os demais órgãos do Sistema Estadual de
Segurança Pública, para o pronto atendimento das ocorrências de
emergência, em especial o Instituto Médico Legal - IML e o Instituto de
Criminalística - ICRIM;
X - elaborar relatórios referentes ao turno de serviço, mantendo-o em

arquivo eletrônico para consultas posteriores;
XI - manter arquivo para consulta imediata das ordens emanadas pelas
Art. 65. Ao Serviço de Operações do Corpo de Bombeiros Militar

compete:

superior;
II - supervisionar, controlar, fiscalizar, orientar as equipes de serviço
operacional do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão - CBMMA;
seu turno;
como suas alterações, todas as ordens e normas em andamento;
V - informar de imediato ao Superior de Dia, ao Comando do CBMMA e a
Direção Geral do CIOPS sobre as ocorrências graves ou de destaque que
envolva o CBMMA ou seus integrantes;
VI - fiscalizar as atividades do despacho de ocorrências para o regular

atendimento das solicitações geradas pela população;
ocorrência, levando em consideração o tipo da ocorrência e as unidades
mais próximas do local;
VIII - acompanhar as ocorrências procedendo as orientações devidas às
guarnições de serviço;

IX - zelar para a manutenção do caráter sigiloso das informações

referentes às ocorrências registradas no sistema 190, ressalvada a
compartimentação entre os órgãos do Sistema Estadual de Segurança
Pública;
X - elaborar relatórios referentes ao turno de serviço, encaminhando-os

ao escalão superior, e no prazo devido, arquivando-os em pasta
específica e em arquivo eletrônico;
XI - encaminhar os registros de atendimento de destaque para o CBMMA;

XII - informar os oficiais de área sobre os assuntos pertinentes ao serviço
operacional;
XIII -autorizar, excepcionalmente, deslocamentos de viaturas fora de sua

área de atuação;
XIV - atender prontamente aos telefones à sua disposição a fim de
oferecer pronta resposta às solicitações para ele direcionada;
XV - manter arquivo para consulta imediata das ordens emanadas pelas

Subseção II
Do Serviço de Apoio Administrativo
Art. 66. Ao Serviço de Apoio Administrativo compete:

I -realizar o recebimento, registro, triagem, distribuição,
encaminhamento, expedição e controle de documentos e processos;
II - organizar e manter atualizados o acervo de documentação,

publicações técnico-jurídicas, literárias e os referentes à legislação de
interesse da área do CIOPS;
III - coordenar as atividades administrativas e providenciar a execução
das atividades de serviços gerais, de reprografia, de manutenção de
instalações do CIOPS;


Subseção III
Do Serviço de Análise Estratégica
Art. 67. Ao Serviço de Análise Estratégica compete:

I - promover a elaboração, a coordenação e controle de planos,
programas e projetos de natureza estratégica;
II - elaborar relatórios estatísticos de criminalidade, de periodicidade

pré-estabelecida e/ou extraordinária, a partir do banco de dados do
CIOPS, para conhecimento e utilização das instituições integrantes do
Sistema de Segurança Pública Estadual;
III - elaborar relatórios estatísticos de criminalidade para atender

interesse do público externo, quando solicitado, devidamente
autorizados pelo Secretário;
Subseção IV
Do Serviço de Telemática
Art. 68. Ao Serviço de Telemática compete:

I - atuar no suporte e manutenção do sistema de telecomunicação
associado à informática, aplicados aos sistemas de comunicação e
sistemas embarcados, caracterizados pelo estudo das técnicas para
geração, tratamento e transmissão da informação, fruto da adequada
combinação das tecnologias associadas à eletrônica, informática e
telecomunicações, em especial o sistema de radiocomunicação utilizado
pelo CIOPS;
II - planejar, organizar, acompanhar, fiscalizar as ações da sua área de

atuação, interagindo com os demais setores da área de tecnologia da
informação do CIOPS e da Secretária, visando manter a necessária
interoperabilidade das tecnologias;
área de atuação.

Subseção V
Da Supervisão de Informática do CIOPS
Art. 69. A Supervisão de Informática do CIOPS compete:

I - dimensionar as necessidades de suprimentos, acessórios,
equipamentos e programas de informática nas unidades do CIOPS;
II - prover e manter equipamentos de informática e serviços de rede nas

dependências do CIOPS;
III - prestar assistência e suporte técnico aos setores do CIOPS usuários de

TI;
IV - supervisionar a prestação de serviços de manutenção de

equipamentos prestados por terceiros;
V - planejar, coordenar e supervisionar o atendimento das demandas e

serviços dos bancos de dados administrados pela Supervisão;
VI - coordenar, controlar e executar as atividades relacionadas com a
gestão de recursos e serviços de infraestrutura de tecnologia da
informação e comunicação, bem como as relacionadas com a segurança
e o sigilo da informação;
VII - orientar e acompanhar a execução das atividades relacionadas ao

desenvolvimento, implantação e manutenção de sistemas de interesse do
CIOPS, bem como promover interação com a área de administração de
dados, com vistas à atuação conjunta em projetos de sistemas;
VIII - executar outras atividades que lhes sejam determinadas dentro de
Art. 70. Ao Serviço de Rede e Banco de Dados compete:

I - gerenciar a segurança física dos servidores e ativos de rede sob sua
responsabilidade;
II - acompanhar a realização dos backup´s dos dados de baixa e alta

plataforma dos servidores hospedados;
III - planejar, coordenar e supervisionar o atendimento das demandas e
serviços dos bancos de dados administrados pela Supervisão de
Informática do CIOPS;


Art. 71. Ao Serviço de Operação e Suporte compete planejar, coordenar,

controlar e executar as atividades relacionadas com a gestão dos
recursos e serviços de infraestrutura de tecnologia da informação e
comunicação bem como as relacionadas com a segurança e o sigilo da
informação.
Art. 72. Ao Serviço de Desenvolvimento e Implantação de Sistemas

compete dirigir, orientar e acompanhar a execução das atividades
relacionadas ao desenvolvimento, implantação e manutenção de
sistemas de interesse do CIOPS ,bem como promover interação com a
área de administração de dados, com vistas à atuação conjunta em
projetos de sistemas.
Seção V
Da Corregedoria do Sistema Estadual de Segurança Pública
Art. 73. À Corregedoria do Sistema Estadual de Segurança Pública

compete:
I - orientar as unidades integrantes do Sistema Estadual de Segurança

Pública quanto a interpretação e cumprimento da legislação pertinente as
suas atividades, velando pela observância da hierarquia, disciplina e
probidade funcionais;
II - proceder a inspeções administrativas, vistorias, exames e

investigações nos estabelecimentos e repartições integrantes do Sistema
III - fiscalizar os serviços de correição, em caráter permanente e

extraordinário, nos procedimentos policiais realizados pela Polícia Civil;
IV - receber sugestões, reclamações e denúncias, dando a elas o devido
encaminhamento, inclusive instaurando ou propondo a instauração dos
respectivos procedimentos, com vistas ao esclarecimento dos fatos que
impliquem em prática de transgressão disciplinar;
V - controlar, fiscalizar e avaliar os trabalhos das Comissões de Processos

Administrativos Disciplinares, dos presidentes de Sindicâncias
Administrativas Disciplinares e encarregados de procedimentos
administrativos inerentes à área de atuação da Corregedoria;
VI - promover investigação sobre o comportamento ético, social e
funcional dos candidatos a cargo da Secretaria, bem como dos ocupantes

de tais cargos em estágio probatório, observadas as normas legais

regulamentares aplicadas;
Subseção I
Da Assessoria de Orientação Jurídico-Administrativa
e de Acompanhamento Judiciário
Art. 74. À Assessoria de Orientação Jurídico-Administrativa e de

Acompanhamento Judiciário compete:
I - assessorar o Corregedor Geral, emitindo pareceres específicos sobre
assuntos jurídicos e administrativos submetidos à sua apreciação;
II - assistir quando autorizado, os Corregedores Adjuntos, no controle

interno da legalidade administrativa dos atos a serem por eles praticados;
III - acompanhar junto à Procuradoria Geral do Estado, a tramitação dos
recursos atinentes aos procedimentos administrativos disciplinares,
instaurados para apuração de falta disciplinares de servidores
integrantes do Sistema Estadual de Segurança Pública;
IV - acompanhar junto aos órgãos do Poder Judiciário e da Justiça Militar,

a tramitação das ações instauradas contra os servidores integrantes do
Sistema Estadual de Segurança Pública;
V - elaborar parecer com enfoque na formalidade dos Procedimentos

Administrativos Disciplinares que tramitam nesta Corregedoria;
VI - opinar, quando solicitado pelo Presidente ou Sindicante, em assuntos
inerentes aos procedimentos administrativos disciplinares em tramitação
na Corregedoria;
VII - organizar e manter atualizado arquivo próprio de normas legais e

julgados que tratem de assuntos de interesse da Corregedoria;
VIII - elaborar relatório mensal e/ou anual das atividades executadas;

área de atuação.

Subseção II
Do Serviço de Apoio Administrativo
Art. 75. Ao Serviço de Apoio Administrativo compete:

I - coordenar, orientar, supervisionar e controlar as atividades de serviços
gerais e protocolo interno da Corregedoria;
II - coordenar as atividades de aquisição, distribuição e armazenamento

de material de consumo e permanente da Corregedoria;
III - produzir normas e rotinas administrativas a serem observadas pelos

setores da Corregedoria, em relação a requisição de materiais e serviços
em geral;
IV - promover o bom funcionamento dos serviços de limpeza, copa,
recepção e comunicação interna, indicando medidas que visem o melhor
funcionamento da Corregedoria;
V - promover o bom funcionamento da frota de veículos da Corregedoria;

VI - prover medidas de manutenção e preservação dos espaços físicos da
Corregedoria, bem como indicar medidas de adequabilidade dos
espaços, visando os fins a que se destinam;
VII - manter os bens patrimoniais sob controle e realizar balancetes

patrimoniais periódicos e, uma vez por ano, o balanço patrimonial da
Corregedoria;
VIII - acompanhar a gestão dos recursos humanos da Corregedoria, em
relação a lotação por setor, a escala de férias e a relação de freqüência;

área de atuação.
Subseção III
Do Departamento de Cartório, Correição e Disciplina
Art. 76. Ao Departamento de Cartório, Correição e Disciplina compete:
I - supervisionar e coordenar as atividades administrativas dos serviços de

cartório geral, disciplina e correição;
II - elaborar relatório e manter dados estatísticos das atividades

desenvolvidas na Corregedoria;

III - prestar informações sobre o andamento dos procedimentos

administrativos disciplinares quando solicitado e devidamente
autorizado; IV - propor em relatório fundamentado, por determinação do
Corregedor-Geral, medidas corretivas para sanar disfunções detectadas
nos procedimentos administrativos disciplinares;
V - acompanhar as diligências externas afetas às atividades do
Corregedor-Geral ou quando designadas por este;

Art. 77. Ao Serviço de Correição compete:

I - realizar, por determinação do Corregedor Geral, vistorias, inspeções e
correições ordinárias ou extraordinárias, nas unidades que compõem o
Sistema Estadual de Segurança Pública e ao final emitir relatório da
situação encontrada, sugerindo medidas de correção das falhas
encontradas;
II - fiscalizar e orientar todos os serviços e atividades pertinentes à

instauração de inquéritos policiais e termos circunstanciados de
ocorrências, especialmente quanto à forma procedimental e
cumprimento de prazos legais;
III - realizar, por determinação do Corregedor Geral, correições
ordinárias ou extraordinárias, nos procedimentos policiais instaurados
nas unidades da Polícia Civil e ao final emitir relatório do que foi
constatado nos procedimentos e sugerir medidas saneadoras das falhas
encontradas;
IV - propor medidas ao aperfeiçoamento dos serviços prestados à
população pelos órgãos integrantes do Sistema Estadual de Segurança
Pública;
V - sugerir normas pertinentes à padronização dos atos formais dos
Inquéritos Policiais e demais procedimentos realizados nos órgãos que
compõem o Sistema Estadual de Segurança Pública;

Art. 78. Ao Serviço de Disciplina compete:

I - atender reclamações, requisições, representações e denúncias

encaminhadas a Corregedoria;
II - promover, por determinação do Corregedor Geral, a apuração de
supostas irregularidades administrativas através de investigações
preliminares, visando à identificação da autoria e materialidade, quando
estas não estiverem devidamente caracterizadas, para que possam
subsidiar sindicâncias e processos administrativos disciplinares;
III - opinar fundamentadamente, nas investigações preliminares, sobre a

aplicação do ajustamento de conduta como medida alternativa à
eventual imposição de sanção administrativa disciplinar, quando estiver
caracterizada eventual prática de transgressão disciplinar de natureza
leve e o transgressor tenha confessado a infração e não tenha cometido
nenhuma outra transgressão anterior;
IV - exercer fiscalização à conduta do servidor em estágio probatório,
recebendo relatórios informativos de suas atribuições e atividades,
elaborando, quando solicitado, parecer necessário a análise para a
efetivação dos mesmos;
área de atuação.
Art. 79. Ao Serviço de Cartório compete:

I - preparar e ordenar autos de investigações e demais peças informativas
instauradas;
II - elaborar e expedir certidões;

III - organizar arquivos e fichários;
Subseção IV
Da Corregedoria-Adjunta de Polícia Civil,
Art. 80. À Corregedoria-Adjunta de Polícia Civil, Polícia Militar e Corpo

de Bombeiros Militar compete:
I - auxiliar o Corregedor Geral na direção, organização, orientação,

controle e coordenação das ações da Corregedoria;

II - acompanhar e coordenar as atividades de correições ordinárias e

extraordinárias nas unidades;
III - propor a instauração de procedimentos administrativos;
IV - propor medidas que ajudem a dirimir dúvidas quanto à adoção de

princípios doutrinários e à interpretação de normas técnicas processuais
aplicáveis à sua respectiva Instituição;
V - opinar, fundamentadamente, nos recursos impetrados contra o

arquivamento de denúncias ou representações para instauração de
procedimentos administrativos disciplinares;
VI - propor a realização de cursos que visem a qualificação profissional
dos servidores da Corregedoria;
VII - propor, fundamentadamente ao Corregedor Geral, nas
investigações preliminares, a aplicação do ajustamento de conduta como
medida disciplinar alternativa à eventual imposição de sanção
administrativa disciplinar, quando estiver caracterizado a prática de
transgressão disciplinar de natureza leve e o transgressor tenha
confessado infração e não tenha cometido qualquer outra transgressão
anterior;
VIII - dirimir dúvidas surgidas no âmbito da Corregedoria-Geral bem
como dar solução às consultas feitas em assunto de sua competência;
IX - exercer outras atividades que lhes sejam determinadas dentro de sua
área de atuação.
Seção VI
Das Unidades Executoras Descentralizadas
Subseção I
Da Polícia Militar do Maranhão
Art. 81. A Polícia Militar do Maranhão tem suas finalidades, competências

e atribuições definidas na Lei nº 4.570, de 14 de junho de 1984, que dispõe
sobre a Organização Básica da Instituição.
Subseção II
Do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão
Art. 82. O Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão tem suas finalidades,

competências e atribuições definidas na Lei nº 5.855, de 06 de dezembro

de 1993, que dispõe sobre a Organização da Instituição. Seção III Da

Polícia Civil do Maranhão
Art. 83. A Polícia Civil do Maranhão tem suas finalidades, competências e

atribuições definidas na Lei nº 8.508, de 27 de novembro de 2006 e no
Decreto nº 22.925, de 05 de janeiro de 2007.
Seção VII
Do Órgão Desconcentrado
Subseção I
Da Ouvidoria da Segurança Pública do Estado do Maranhão
Art. 84. A Ouvidoria da Segurança Pública do Estado do Maranhão,

órgão desconcentrado da Secretaria de Estado da Segurança Pública tem
suas competências, atribuições, funcionamento e composição definidas
pela Lei nº 7.760 de 17 de julho de 2002, e pelos Decretos nº 22.615, de
31 de outubro de 2006 e nº 22.736 de 29 de novembro de 2006, que
dispõe sobre a regulamentação da Ouvidoria de Segurança Pública do
TÍTULO III
DAS ATRIBUIÇÕES
CAPÍTULO I DAS ATRIBUIÇÕES COMUNS
Art. 85. Ao Secretário-Adjunto de Desenvolvimento e Articulação

Institucional, Secretário-Adjunto do Centro de Inteligência, Gestor de
Atividades Meio, Corregedor-Geral do Sistema Estadual de Segurança
Pública, Gestor do Centro de Inteligência de Segurança Pública, Chefe do
Grupo Tático Aéreo, Diretor Geral da Academia Integrada de Segurança
Pública, Presidente da Comissão Setorial de Licitação, Chefe do Centro
Integrado de Operações de Segurança, Corregedor-Adjunto de Polícia
Civil, Chefes de Assessoria, Chefe de Gabinete, Supervisores, Chefes de
Departamento, Encarregados de Serviços cabe desempenhar as
I - dirigir, supervisionar e controlar os trabalhos sob sua responsabilidade;

II - apresentar relatórios à chefia imediata;

III - elaborar proposta orçamentária da unidade administrativa da qual é

titular;
IV - requisitar, distribuir e movimentar o pessoal necessário às atividades
de sua unidade administrativa;
V - sugerir à chefia imediata a designação ou dispensa de servidores para
exercício de cargos comissionados, funções gratificadas e outras
gratificações;
VI - identificar as necessidades de mudança organizacional, treinamento

ou readaptação de seu pessoal, propondo o atendimento ao órgão
competente; VII - propor à Supervisão de Recursos Humanos a escala
anual de férias do pessoal lotado em sua unidade;
VIII - assistir ao chefe imediato no âmbito de sua competência;
IX - desincumbir-se de outras atribuições que lhes sejam determinadas
CAPÍTULO II
DAS ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS
Seção I
Do Secretário de Estado
Art. 86. Ao Secretário de Estado da Segurança Pública cabe

desempenhar as seguintes atribuições:
I - assessorar o Governador do Estado em assuntos relacionados com sua

área de atuação;
II - dirigir, coordenar, controlar e fiscalizar as atividades das unidades
administrativas da Secretaria;
III - propor ao Governador do Estado a nomeação e exoneração de

titulares de cargos em comissão e da direção da entidade vinculada;
IV - baixar portarias e instruções, ordens de serviço e outros atos
administrativos, no âmbito de suas atribuições;
V - avocar e decidir, quando julgar conveniente, qualquer matéria

administrativa incluída na sua área de competência;
VI - aplicar penalidades disciplinares conforme legislação em vigor;
VII - autorizar a emissão de empenhos e a realização de despesas e
pagamentos;

VIII - assinar contratos, convênios, acordos, consórcios e outros ajustes de

IX - autorizar a dispensa de licitação nos termos da legislação que rege a
matéria;
X - planejar, implementar, articular e executar Políticas de Segurança
Pública;
XI - desempenhar outras funções que lhe forem determinadas pelo

Governador do Estado, dentro de suas atribuições específicas na forma
constitucional e legal.
Seção II
Do Secretário-Adjunto de Desenvolvimento e Articulação Institucional
Art. 87. Ao Secretário-Adjunto de Desenvolvimento e Articulação

Institucional, além das atribuições previstas no art. 85 deste Regimento,
são deferidas as seguintes:
I - assessorar o Secretário de Estado nas questões relacionadas à sua área

de atuação;
II - substituir o Secretário de Estado nos seus afastamentos, ausências e

impedimentos;
III - submeter à consideração do Secretário de Estado os assuntos que
excedem à sua competência;
IV - propor ao Secretário de Estado a criação, transformação, ampliação,

fusão e extinção de unidades administrativas, quando necessário;
V - aprovar e avaliar programas de trabalho e sua execução nas unidades
administrativas sob sua responsabilidade;
VI - apreciar e emitir parecer em expedientes, processos e relatórios de

VII - propor plano anual de trabalho ou programas específicos das áreas
de atuação programática da Secretaria;
VIII - desempenhar outras atividades que lhe sejam determinadas pelo

Secretário de Estado dentro de suas atribuições especificas na forma

Seção III
Do Secretário-Adjunto do Centro de Inteligência
Art. 88. Ao Secretário-Adjunto do Centro de Inteligência, além das

atribuições previstas no art.85 deste Regimento, são deferidas as
seguintes:
I - assessorar o Secretário de Estado nas questões relacionadas à sua área

de atuação;
II - substituir o Secretário de Estado nos seus afastamentos, ausências e
impedimentos;
III - submeter à consideração do Secretário de Estado os assuntos que
excedem à sua competência;
IV - coordenar os serviços da atividade de Inteligência na área do Sistema

de Segurança Pública Estadual, incluindo os Núcleos de Inteligência
instalados nas unidades integrantes desse sistema;
V - coordenar os estudos destinados ao aprimoramento técnico das
atividades de Inteligência;
VI - dirigir e fiscalizar as atividades realizadas pelas Gerências de Apoio

Técnico e Administrativo, de Inteligência, de Operações e de Contra-
Inteligência;
VII - propor, quando necessário e justificável, exclusão, alteração ou
utilização de técnicas ou metodologia mais eficientes na atividade de
inteligência;
VIII - despachar diretamente com o Secretário;
IX - delegar competências específicas do seu cargo, com conhecimento
prévio do Secretário;
X - desempenhar outras atividades que lhe sejam determinadas pelo
Secretário de Estado dentro de suas atribuições específicas na forma
Seção IV
Do Gestor de Atividades Meio
Art. 89. Ao Gestor de Atividades Meio, além das atribuições previstas no

art. 85 deste Regimento, são deferidas as seguintes:

I - planejar, coordenar, acompanhar, controlar e avaliar as atividades

desenvolvidas nas áreas administrativas, de recursos humanos,
financeira, de informática, de transportes e de obras e reformas;
II - autorizar o arquivamento ou desarquivamento de processos;

III -manter atualizado o controle da movimentação de entradas e saídas
de móveis, equipamentos, utensílios e material de consumo da Secretaria;
IV - fornecer ao Secretário de Estado e aos Secretários-Adjuntos dados

ou informações relativas às atividades desenvolvidas pela área meio da
Secretaria;
V - sugerir e adotar medidas necessárias à melhoria da execução de suas
atividades;
VI - emitir parecer em matéria submetida à sua apreciação;
VII - desincumbir-se de outras atividades que lhes sejam determinadas

Seção V
Do Gestor do Centro de Inteligência de Segurança Pública
Art. 90. Ao Gestor do Centro de Inteligência de Segurança Pública, além

das atribuições previstas no art. 85 deste Regimento, são deferidas as
seguintes:
I - dirigir, orientar, coordenar e controlar as atividades de sua área;
II - apurar diretamente ou por meio de delegação a ocorrência de

irregularidade, adotando providências para a responsabilização cabível;
III - sugerir e adotar medidas necessárias à melhoria da execução de suas
atividades;
IV - emitir parecer em matéria submetida a sua apreciação.
V - desempenhar outras atividades que lhe sejam determinadas pelo

Secretário de Estado dentro de suas atribuições especificas na forma
Seção VI
Do Chefe do Grupo Tático Aéreo
Art. 91. Ao Chefe do Grupo Tático Aéreo além das atribuições previstas
no art.85 deste Regimento, são deferidas as seguintes:

I - cumprir as determinações emanadas pelo Secretário de Estado da

Segurança Pública dentro da legislação aeronáutica;
II - nomear pilotos comandantes de aeronaves, em comum acordo com os

Chefes das Seções de Operações e Instrução;
III - baixar normas e diretrizes internas necessárias ao bom andamento do
serviço do Grupo Tático Aéreo;
IV - dirigir todas as atividades relacionadas às atividades operacionais e

administrativas com emprego de aeronaves;
V - praticar atos administrativos necessários ao perfeito funcionamento

do Grupo Tático Aéreo - GTA;
VI - manter o Grupamento permanentemente treinado para desenvolver
suas atividades em qualquer situação;
VII - desenvolver iniciativa de seus subordinados, zelando pela disciplina;
VIII - comunicar imediatamente à autoridade superior qualquer fato
grave ocorrido em sua área de atuação, solicitando intervenção nos casos
que não sejam de sua competência;
IX - aprovar as Normas Gerais de Ação do Grupamento;

X - controlar e zelar pela conservação e manutenção dos bens móveis e
imóveis sob sua responsabilidade;
XI - prestar apoio necessário ao exercício das atividades da Seção de
Segurança operacional no âmbito do GTA;
XII - aprovar os planos, programas e relatórios elaborados pela Seção de

Segurança Operacional;
XIII - adotar medidas pertinentes quando, no decurso ou após uma
investigação de acidente ou de incidente aeronáutico, ocorrência de solo
ou Relatório de Prevenção, for identificado indício de transgressão
disciplinar, crime ou contravenção;
XIV - coordenar as atividades dos Chefes de Seções do GTA;

XV - indicar substituto para suas atribuições na Coordenação do Grupo
Tático Aéreo, quando de sua ausência e/ou impedimento;
XVI - desincumbir-se de outras atividades que lhes sejam determinadas


Seção VII
Do Corregedor Geral do Sistema Estadual de Segurança Pública
Art. 92. Ao Corregedor Geral do Sistema Estadual de Segurança Pública

além das atribuições previstas no art. 85 deste Regimento, são deferidas
as seguintes:
I - integrar o Conselho Superior de Segurança Pública, conforme preceitua

o art. 2º, inciso II do Decreto nº 19.837, de 02 de setembro de 2003
alterado pelo Decreto nº 25.184, de 20 de março de 2009.
II - instaurar sindicância ou processo administrativo disciplinar, conforme

preceitua o art. 72, inciso III da Lei nº 8.508, de 27 de novembro de 2006.
III - planejar, coordenar, orientar, executar, controlar e avaliar as
atividades da Corregedoria;
IV - expedir Portarias, Instruções e Ordens de Serviço no âmbito de suas
atribuições;
V - adotar medidas, planos, programas e projetos que visem dinamizar

as atividades correcionais e disciplinares da Corregedoria;
VI - encaminhar as demandas de curso que busquem o aprimoramento
dos servidores da Corregedoria;
VII - aplicar, quando proposto, o ajustamento de conduta como medida

disciplinar alternativa, cabível nas investigações preliminares e desde que
esteja caracterizado a prática de transgressão disciplinar de natureza
leve e o transgressor tenha confessado a infração cometida e não tenha
cometido outra transgressão anterior;
VIII - requisitar, fundamentadamente, a instauração de Inquérito Policial
Militar para apurar a prática de crimes militares e a instauração de
Inquérito Policial, para apurar crimes comuns, de ação pública
incondicionada, praticados por policiais civis, militares e bombeiros
militar;
IX - determinar a realização de correições, inspeções, vistorias, exames,

investigações atinentes às atividades desempenhadas pelas instituições
que compõem o Sistema Estadual de Segurança Pública;
X - receber e analisar as sugestões dos Corregedores-Adjuntos, dando o
devido encaminhamento das demandas apresentadas;
XI - fazer recomendação, sem caráter vinculativo, às unidades

administrativas que integram a Secretaria de Estado da Segurança
Pública; XII - determinar a elaboração de relatório com dados estatísticos
sobre as atividades desenvolvidas pela Corregedoria;

XIII - dirimir dúvidas quanto à adoção de princípios doutrinários e à

interpretação de normas técnicas processuais aplicáveis à atuação da
Corregedoria;
XIV - decidir, fundamentadamente, os recursos impetrados contra o

arquivamento de denúncias ou representações para instauração de
procedimentos administrativos disciplinares;
XV - criar grupos de trabalho ou comissões, de caráter transitório, para

atuar em projetos e programas específicos na área de atuação da
Corregedoria;
XVI - supervisionar a distribuição dos procedimentos administrativos

disciplinares, no sentido de que se tenha uma equidade entre aqueles
aptos a presidirem os processos administrativos e aqueles aptos a
atuarem como sindicantes nas sindicâncias administrativas;
XVII - desempenhar outras atividades que lhe sejam determinadas pelo
Secretário de Estado da Segurança Pública dentro de suas atribuições
especificas na forma constitucional e legal.
Seção VIII
Do Corregedor-Adjunto da Polícia Civil
Art. 93. Ao Corregedor-Adjunto da Polícia Civil além das atribuições

previstas no art. 85 deste Regimento, são deferidas as seguintes:
I - integrar o Conselho de Polícia Civil, conforme preceitua o art. 11, inciso

II da Lei nº 8.508, de 27 de novembro de 2006;
II - instaurar sindicância ou processo administrativo disciplinar, conforme
preceitua o art. 72, inciso IV da Lei nº 8.508, de 27 de novembro de 2006;
III - designar os presidentes dos processos administrativos e os sindicantes

das sindicâncias administrativas, buscando uma distribuição equitativa
dentre aqueles aptos;
IV - redistribuir ou sugerir redistribuição, excepcionalmente e
fundamentalmente, de procedimentos administrativos disciplinares,
quando julgar conveniente a celeridade para a conclusão dos mesmos;
V - substituir o Corregedor-Geral quando devidamente designado;

VI - indicar ao presidente do processo administrativo disciplinar a
viabilidade do afastamento preventivo do acusado, quando entender
necessária para averiguação de irregularidade;

VII - realizar, inspeções, vistorias, exames e auditorias, de caráter

permanente ou extraordinário, nas atividades das unidades de Polícia
Civil, recomendando a correção de eventuais abusos, omissões e
distorções observadas bem como elogiando as ações positivas;
VIII - requisitar, fundamentadamente, a instauração de inquéritos

policiais; IX - desincumbir-se de outras atribuições que lhe sejam
determinadas dentro de sua área de atuação.
Seção IX
Do Corregedor-Adjunto da Polícia Militar
Art. 94. Ao Corregedor-Adjunto da Polícia Militar são deferidas as

I - determinar a apuração, através de sindicância e investigação
preliminar, de eventual falta disciplinar atribuída a policiais militares;
II - promover ou requisitar, fundamentadamente, a instauração de
Inquérito Policial Militar para apurar a prática de crime militar, praticado
por policial militar;
III - conceder por delegação, desde que devidamente motivado,
prorrogação de prazos, de procedimentos apuratórios e processos
administrativos disciplinares instaurados;
IV - propor, sempre que conveniente a disciplina e garantia das
testemunhas e ofendidos, o afastamento dos policiais militares, acusados
de crime ou transgressões, do exercício das funções durante o
procedimento apuratório, e se necessário for propor sua transferência da
unidade;
V - realizar, inspeções, vistorias, exames e auditorias, de caráter
permanente ou extraordinário, nas atividades das unidades da Polícia
Militar, recomendando a correção de eventuais abusos, omissões e
distorções observadas, bem como elogiando as ações positivas;
VI - prestar apoio aos Comandantes de Unidades e quaisquer órgão

policial Militar, por meio de auxílio técnico especializado;
VII - manter contato com o poder judiciário, o Ministério Público e órgãos

militares no interesse do trabalho da Corregedoria;
VIII - substituir o Corregedor-Geral quando devidamente designado;


Seção X
Do Corregedor-Adjunto do Corpo de Bombeiros Militar
Art. 95. Ao Corregedor-Adjunto do Corpo de Bombeiros Militar são

deferidas as seguintes atribuições:
I - promover a apuração de eventual falta disciplinar atribuída a

bombeiros militar, através de investigação preliminar bem como
determinar a apuração através de sindicância, desde que lhe tenha sido
delegada tal atribuição;
II - propor, fundamentadamente, ao Corregedor-Geral a requisição de

instauração de Inquérito Policial Militar para apurar a prática de crime
militar, praticado por bombeiro militar;
III - instaurar investigação preliminar, ou sindicância ou inquérito policial
militar para apurar eventual prática de transgressão disciplinar ou
ocorrência de crime militar, dos bombeiros militares que exercem suas
funções na Corregedoria;
IV - propor, sempre que conveniente a disciplina e a garantia das
testemunhas e ofendidos, o afastamento do exercício da função do
bombeiro militar, acusado da prática de crime ou transgressão
disciplinar, até a conclusão do respectivo procedimento apuratório,
podendo, inclusive, se necessário for, propor a transferência de unidade;
V - realizar, inspeções, vistorias, exames e auditorias, de caráter

permanente ou extraordinário, nas atividades das unidades do Corpo de
Bombeiros Militar, recomendando a correção de eventuais abusos,
omissões e distorções observadas bem como indicar as ações positivas;
VI - prestar apoio, às unidades e a qualquer órgão bombeiro militar, por

meio de auxílio técnico em assuntos relacionados às atividades
correcionais e disciplinares;
VII - manter contato, quando autorizado pelo Corregedor-Geral, com o

Poder Judiciário, o Ministério Público e órgãos militares no interesse do
trabalho da Corregedoria;
VIII - desincumbir-se de outras atribuições que lhe sejam determinadas


Seção XI
Do Diretor-Geral da Academia Integrada de Segurança Pública
Art. 96. Ao Diretor Geral da Academia Integrada de Segurança Pública,

além das atribuições previstas no art. 85, deste Regimento, são deferidas
as seguintes:
I - coordenar e supervisionar as ações desenvolvidas pelos

Departamentos que compõem a estrutura organizacional da Academia
Integrada de Segurança Pública;
II - informar à Delegacia-Geral de Polícia Civil, ao Comando da Polícia

Militar e ao Comando do Corpo de Bombeiros Militar, a quantidade de
vagas disponíveis para todos os cursos, em razão do perfil exigido para o
preenchimento das vagas ofertadas;
III - aprovar a seleção de instrutores, monitores e professores dos cursos
de Aperfeiçoamento Técnico e/ou Formação a executar;
IV - determinar a cada um dos Departamentos que compõem a estrutura

organizacional da Academia, apresentação de relatórios periódicos
circunstanciados acerca das atividades desenvolvidas;
V - desincumbir-se de outras atividades que lhes sejam determinadas
Seção XII
Do Presidente da Comissão Setorial de Licitação
Art. 97. Ao Presidente da Comissão Setorial de Licitação, além das

atribuições previstas no art. 85, deste Regimento, são deferidas as
seguintes:
I - dirigir, orientar, coordenar e controlar as atividades de sua área,

visando o seu perfeito funcionamento;
II - sugerir e adotar medidas necessárias à melhoria da execução de suas
atividades;
III - emitir parecer em matéria submetida a sua apreciação;
IV - desincumbir-se de outras atribuições que lhes sejam determinadas

Seção XIII
Do Chefe do Centro Integrado de Operações de Segurança
Art. 98. Ao Chefe do Centro Integrado de Operações de Segurança, além

das atribuições previstas no art. 85, deste Regimento, são deferidas as
seguintes:
I - despachar diretamente com o Secretário de Estado;
II - submeter à apreciação do Secretário de Estado os assuntos que

excedam a sua competência;
III - responsabilizar-se pelos contatos com as unidades policiais visando a
estimular a cultura de integração e unificação da ação policial;
IV - realizar gestão administrativa e operacional bem como solicitar
providências junto aos órgãos que compõem o Sistema de Segurança
Pública, com o objetivo proporcionar maior eficiência na missão do
CIOPS; V - coletar e encaminhar ao Secretário de Estado as estatísticas
criminais do CIOPS, para subsidiar o planejamento estratégico da
Secretaria;
VI - editar instruções complementares, de natureza administrativa e
operacional, visando ao bom e eficaz funcionamento integrado do
CIOPS, com a aprovação do Secretário de Estado;
VII - desincumbir-se de outras atribuições que lhes sejam determinadas
Seção XIV
Do Chefe da Assessoria de Planejamento e Ações Estratégicas
Art. 99. Ao Chefe da Assessoria de Planejamento e Ações Estratégicas,

além das atribuições previstas no art. 85 deste Regimento, são deferidas
as seguintes:
I - prestar assessoramento ao Secretário de Estado, na elaboração de
diretrizes e políticas de ação e propor medidas para aperfeiçoamento do
sistema administrativo;
II - realizar atividades com equipes técnicas da SSP, objetivando a

melhoria no desempenho dos setores;
III - assessorar o Secretário de Estado em reuniões, palestras,

conferências e entrevistas;

IV - coordenar, supervisionar e acompanhar as atividades da Assessoria

junto aos setores da Secretaria;
V - elaborar proposta orçamentária anual da Secretaria, acompanhar o
andamento e disseminar as informações junto aos setores da Secretaria;
VI - submeter à apreciação do Secretário de Estado as propostas de
ações a serem desenvolvidas e executadas pela Secretaria;
VII - elaborar as propostas de suplementação de credito orçamentário;
VIII - efetuar a apropriação física das despesas no SIAFEM e disseminar

as informações junto a direção da Secretaria;
IX - acompanhar e realizar o lançamento das metas físicas e financeiras

das ações programáticas junto ao Sistema Informatizado de
Planejamento, Coordenação e Avaliação - SISPCA da SEPLAN;
X - elaborar os relatórios de gestão da Secretaria, tendo como

referências as informações advindas dos diversos setores da SSP;
XI - acompanhar, em articulação com a Supervisão Financeira da
Secretaria, por meio de relatório semanal os gastos, remanejamentos e
custos orçamentários, e informar o Secretário de Estado;
XII - desincumbir-se de outras atividades lhes sejam determinadas dentro

de sua área de atuação.
Seção XV
Do Chefe da Assessoria Jurídica
Art. 100. Ao Chefe da Assessoria Jurídica, além das atribuições previstas

no art. 85 deste Regimento, são deferidas as seguintes:
I - representar a Secretaria na qualidade de preposto, nas causas em que

ela for autora, ré ou terceira interveniente, junto ao judiciário, aos
colegiados ou tribunais administrativos, conforme determinação do
Secretário de Estado ou dos Secretários Adjuntos;
II - desincumbir-se de outras atividades lhes sejam determinadas dentro

Seção XVI
Dos Assessores
Art. 101. Aos Assessores são deferidas as seguintes atribuições:

I - assessorar o chefe imediato em assuntos de sua área;
II - executar outras atribuições que lhe sejam determinadas dentro de sua
área de atuação.
Seção XVII
Do Chefe de Gabinete
Art. 102. Ao Chefe de Gabinete, além das atribuições previstas no art. 85

deste Regimento, são deferidas as seguintes:
I - promover a administração geral e assistência ao Secretário de Estado
no desempenho de suas atribuições;
II - transmitir ordens e despachos do Secretário de Estado às demais

unidades administrativas da Secretaria;
III - recepcionar pessoas que se dirijam à Secretaria;

IV - divulgar interna e externamente as realizações da Secretaria;
V - auxiliar na organização, coordenação e controle das ações do
Gabinete; VI - coordenar a agenda administrativa e social do Secretário
de Estado;
VII - desincumbir-se de outras atividades lhes sejam determinadas dentro
Seção XVIII
Dos Supervisores
Art. 103. Aos Supervisores, além das atribuições previstas no art. 85 deste
Regimento, são deferidas as seguintes:
I - assessorar o chefe imediato na sua área de ação;

II - participar da formulação das políticas de Estado na suas respectivas

áreas de atuação;
III - formular diretrizes e elaborar, sistematicamente, programas nas
respectivas áreas de atuação para implantação e execução;
IV - coordenar, acompanhar, controlar e avaliar as atividades
desenvolvidas pela Supervisão;
V - sugerir, ou quando for o caso, adotar medidas necessárias à melhoria

de suas atividades;
VI - emitir parecer em matéria submetida à sua apreciação;
VII - desincumbir-se de outras atividades lhes sejam determinadas dentro

Seção XIX
Dos Chefes de Departamento e Encarregados de Serviço
Art. 104. Aos Chefes de Departamento e Encarregados de Serviço, além

das atribuições previstas no art. 85 deste Regimento, são deferidas as
seguintes:
I - dirigir, orientar, coordenar e controlar as atividades de sua área;

II - desincumbir-se de outras atividades que lhes sejam determinadas
Seção XX
Do Secretário Executivo
Art. 105. O Secretário Executivo tem como atribuições:
I - manter atualizado o cadastro de autoridades e instituições de interesse

da Secretaria;
II - redigir minutas de ofícios, memorandos, telegramas e cartas;
III - anotar e lembrar os compromissos do chefe imediato;
IV - arquivar cópias de expedientes e outros documentos;

V - formar e distribuir processos e documentos;

VI - controlar, no âmbito de sua unidade, a tramitação de processos e

outros expedientes;
VII - preparar requisições externas de material, solicitação de serviços e
providenciar o seu encaminhamento;
VIII - receber e efetuar ligações telefônicas;
Seção XXI
Do Oficial de Gabinete
Art. 106. O Oficial de Gabinete tem como atribuições:

I - auxiliar o Chefe de Gabinete nos seus contatos diretos com o público;
II - atender o público encaminhando-o e prestando-lhe as informações;
III - receber e anotar telefonemas e efetuar contatos telefônicos;
IV - desincumbir-se de outras atribuições que lhes sejam determinadas

Art. 107. Este Regimento entra em vigor na data de sua publicação.

DECRETO Nº 28.862
Altera o Decreto nº 22.985, de 20 de março de 2007,

que dispõe sobre a concessão de diárias do serviço
público estadual, administração direta, autárquica,
fundacional, empresas públicas e sociedade de
economia mista, e o Decreto nº 12.149, de 21 de outubro
de 1991, que fixa valores para concessão de diárias
internacionais e dá outras providências.


2013
Altera o Decreto nº 22.985, de 20 de março

de 2007, que dispõe sobre a concessão de
diárias do serviço público estadual,
administração direta, autárquica,
fundacional, empresas públicas e sociedade
de economia mista, e o Decreto nº 12.149, de
21 de outubro de 1991, que fixa valores para
concessão de diárias internacionais e dá

Art. 1º. Os valores das diárias de que trata o Anexo I do art. 1º do Decreto
22.985, de 20 de março de 2007, passam a ser os constantes do Anexo
deste Decreto.
Art. 2º. Os valores das diárias de que trata o Anexo do art. 1º, do Decreto
12.149, de 21 de outubro de 1991, passam a ser os constantes do Anexo
deste Decreto.
Art. 3º. Responderão solidariamente pelos atos praticados em

desacordo com o disposto neste Decreto a autoridade proponente, a
autoridade concedente, o ordenador de despesas e o servidor que
houver recebido as diárias.
Art. 4º. As despesas decorrentes da aplicação deste Decreto correrão à

conta de dotações orçamentárias próprias.
Art. 5º. Este Decreto entra em vigor a partir de sua publicação.



ANEXO
VIAGEM
GRUPO
CARGO/EMPREGO VIAGEM VIAGEM PARA

PARA FORA
POSTO/GRAD NO ESTADO FORA DO ESTADO
DO PAÍS
Secretário de Estado, Procurador-

Geral do Estado, Auditor-Geral do
A R$ 204,00 R$ 462,00 U$ 480,00
Estado, Corregedor-Geral do
Estado e cargos equivalentes
Cargos Comissionados Especiais,

Isolado, DGA, DANS-1 a DANS-3,
Procurador do Estado, Auditor do
B R$ 173,00 R$ 393,00
Estado, Auditor Fiscal do Estado,
Delegado de Polícia, Coronel,
Tenente-Coronel e Major.
Cargos em Comissão de DAS-1 a

DAS-4, Capitão, 1º Tenente, 2º
C Tenente, Aspirante, e Ocupantes de R$ 153,00 R$ 347,00 U$ 408,00
Cargos e Empregos de Requisito
para o Ingresso Nível Superior
Cargos em Comissão de DAI-1 a

D R$ 143,00 R$ 324,00
DAI-5, Subtenentes, Sargentos.
Demais Cargos Efetivos e

E Empregos Públicos, Cabos, R$ 133,00 R$ 300,00
Soldados, Alunos CFO e CFS (PM)

DECRETO Nº 28.908
6 DE MARÇO DE 2013
Dá nova redação ao Decreto nº 28.730, de 4 de

dezembro de 2012.

Dá nova redação ao Decreto nº 28.730, de 4

de dezembro de 2012.

Art. 1º. O inciso I do art. 3º do Decreto nº 28.730, de 4 de dezembro de

“I - de pronto pagamento, entendidas como tal as que devam ser

efetuadas para atender a necessidades inadiáveis da Administração,
inclusive aquisição de material e execução de serviços, ainda que exista
dotação específica, até 25% do valor estipulado no art. 11 deste Decreto;”
(NR)
Art. 2º. Fica acrescido o § 3º ao art. 7º do Decreto nº 28.730, de 4 de

dezembro de 2012, com a seguinte redação:
“§ 3º. Em casos especiais, cuja necessidade esteja plenamente justificada,

o ordenador de despesa poderá autorizar o saque em percentual superior
ao limite estabelecido no § 2º. deste artigo”. (NR)
Art. 3.º O art. 8º do Decreto nº 28.730, de 4 de dezembro de 2012, passa

“Art. 8º. O pagamento referente a despesas com prestação de serviços

por pessoa física, que ultrapasse o limite de 50% do salário mínimo, será
realizado através de saque, por meio do cartão corporativo de débito e
depósito na conta-corrente do prestador.
§ 1º. Os impostos e as contribuições devidas serão pagos através de

saque, por meio do cartão corporativo de débito, devendo as guias de

recolhimento serem autenticadas na rede bancária autorizada e

anexadas ao processo de prestação de contas.
§ 2º. O depósito de que trata o caput deste artigo será realizado nos
guichês de atendimento da rede bancária autorizada, e o respectivo
comprovante anexado à prestação de contas”. (NR)
Art. 4º. Fica acrescido o IV ao art. 9º do Decreto nº 28.730, de 4 de

dezembro de 2012, com a seguinte redação:
“VI – solicitar ao Banco do Brasil, mediante ofício, o retorno do saldo não

utilizado do adiantamento, bem como o valor referente aos rendimentos
de aplicação”.
Art. 5º. O art. 16 do Decreto nº 28.730, de 4 de dezembro de 2012, passa

“Art. 16. O período de aplicação do adiantamento será fixado pelo

ordenador de despesa, limitado ao prazo máximo de noventa dias,
contados a partir da disponibilidade do recurso para uso por meio do
cartão, em favor do suprido.
Parágrafo único. O responsável pelo adiantamento poderá solicitar ao

ordenador de despesa, motivadamente, em até cinco dias úteis antes do
vencimento estipulado, a prorrogação do prazo de aplicação, observado
o limite previsto no caput deste artigo.” (NR)

“Art. 18. Encerrado o prazo para aplicação do adiantamento, o saldo

porventura existente retornará à conta do órgão ou entidade a que estiver
consignado o respectivo crédito orçamentário, mediante solicitação ao
Banco do Brasil.” (NR)


“Art. 22. A comprovação da despesa mediante o adiantamento deverá

ser efetuada no prazo de quinze dias, contados do término do prazo de
aplicação.
§ 1º. A importância aplicada até 31 de dezembro será comprovada até o

dia quinze de janeiro do ano seguinte, sob pena de inscrição do suprido
em responsabilidade.
§ 2º. Sem prejuízo do disposto no § 1º deste artigo, descumprido o prazo

de que trata o caput deste artigo, a comprovação do adiantamento
poderá ser recebida e instruída da seguinte forma:
I – em até quinze dias a partir da data do encerramento do prazo de

comprovação, mediante o recolhimento prévio aos cofres públicos de
multa de 10%, sobre o valor atualizado do adiantamento;
II - em até quinze dias, contados do encerramento do prazo estipulado no

inciso I deste artigo, mediante o recolhimento prévio aos cofres públicos
de multa de 20%, sobre o valor atualizado do adiantamento.
§ 3º. Descumpridos os prazos estipulados por este artigo, caberá ao
ordenador de despesa adotar providências com vistas à instauração de
tomada de contas especial, mediante abertura de processo
administrativo devidamente instruído pelos setores competentes,
observadas as prescrições da Instrução Normativa nº 005/2002-TCE, do
Tribunal de Contas do Estado do Maranhão.” (NR)
Art. 8º. O § 1º do art. 23 do Decreto nº 28.730, de 4 de dezembro de

“§ 1º. Os pagamentos de despesas previstos nos arts. 7º e 8º deste
Decreto também deverão ser comprovados por documentos hábeis
representados pela Nota Fiscal, Recibo de Prestação de Serviços Pessoa
Física ou Cupom Fiscal de máquina registradora, emitidos pelos
estabelecimentos comerciais ou prestadores de serviços.” (NR)


“Art. 25. Quando da realização de despesa com material permanente,

nos termos do art. 3º deste Decreto, deverá constar a declaração de que
foi escriturado e tombado como bem patrimonial.” (NR)
Art. 10. O art. 26 do Decreto nº 28.730, de 4 de dezembro de 2012, passa

“Art. 26. Os pagamentos realizados na forma do art. 7º serão

obrigatoriamente justificados, esclarecendo-se a necessidade do saque,
a razão da despesa, o destino do produto ou do ser- viço e outras
informações que possam melhor explicar a necessidade do pagamento.”
(NR)

“Art. 32. A comprovação do adiantamento deverá, após a sua regular

liquidação, permanecer nos órgãos e entidades concedentes, à
disposição dos órgãos de controle interno e externo da Administração
Pública Estadual.” (NR)

“Art. 33. O saldo disponível na conta especial de adiantamento será

investido, pelo Banco do Brasil, em uma aplicação de curto prazo, cujos
rendimentos serão depositados à conta do órgão ou entidade a que
estiver consignado o respectivo crédito orçamentário, mediante
solicitação ao Banco do Brasil.” (NR)
Art. 13. Este Decreto entra em vigor 60 dias a partir de sua publicação.


DECRETO Nº 28.909
6 DE MARÇO DE 2013
Suspende o Decreto nº 28.730, de 04 de dezembro de

2012 e dá outras providências

Suspende o Decreto nº 28.730, de 04 de

dezembro de 2012 e dá outras providências.

conferem os incisos III e V, do art. 64, da Constituição Estadual, DECRETA:
Art. 1º. Fica suspenso, pelo prazo de sessenta dias o Decreto nº 28.730,
de 4 de dezembro de 2012.
Art. 2º. Ficam repristinados, pelo prazo de sessenta dias, os Decretos nºs
16.352, de 3 de agosto de 1998, 20.625, de 19 de julho de 2004, e
24.489, de 28 de agosto de 2008.


DECRETO Nº 30.434
Altera o art. 4º, o caput do art. 24, os incisos I e II do art.

50, do Decreto nº 19.833, de 29 de agosto de 2003.


2014
Altera o art. 4º, o caput do art. 24, os incisos I

e II do art. 50, do Decreto nº 19.833, de 29 de
agosto de 2003.
A GOVERNADORA DO ESTADO DO MARANHÃO, no uso das disposições

que lhe conferem os incisos III e V do art. 64 da Constituição Estadual,
DECRETA:
Art. 1º. O art. 4º, o caput do art. 24, os incisos I e II do art. 50, do Decreto
nº 19.833, de 29 de agosto de 2003, passam a vigorar com a seguinte
redação:
"Art. 4º. A ascensão funcional dos praças da Polícia Militar, denominado

promoção neste Decreto, serão realizadas pelos seguintes critérios:
I - antiguidade;
II - merecimento;
III - ato de bravura.
IV - post mortem;
V - tempo de serviço.
§ 1º. Em casos excepcionais haverá promoção em ressarcimento de

preterição.
§ 2º. As promoções serão realizadas por ato do Comandante Geral da

Polícia Militar do Estado do Maranhão, salvo a promoção por ato de
bravura." (NR)
"Art. 24. A promoção por merecimento é aquela que se baseia no conjunto

de qualidades e atribuições que distinguem o graduado entre seus pares
e que, uma vez quantificados em documento hábil, a Ficha de Promoção,
elaborada com base no histórico do policial militar e na Ficha de Conceito

emitida pelo Comandante da OPM passa a servir de parâmetro para a

promoção à graduação superior pelo Comandante-Geral da Polícia
Militar, que decidirá por qualquer dos nomes dos habilitados à promoção
por este critério". (NR)
"Art. 50. (...)
I - ½ (um meio) do efetivo previsto para o 1º Sargento PM;
II - ½ (um meio) do efetivo previsto para o 2º Sargento PM;" (NR)
Art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação. (D.O.
31.10.2014)

DECRETO Nº 31.290
Altera dispositivo do Decreto nº 22.985, de 20 de março

de 2007, que dispõe sobre a concessão de diárias do
serviço público estadual, administração direta,
autárquica, fundacional, empresas públicas e
sociedades de economia mista, e dá outras
providências.


2015
Altera dispositivo do Decreto nº 22.985, de 20

de março de 2007, que dispõe sobre a
concessão de diárias do serviço público
estadual, administração direta, autárquica,
fundacional, empresas públicas e sociedades
de economia mista, e dá outras providências.

DECRETA:
Art. 1º. O art. 6º do Decreto nº 22.985, de 20 de março de 2007, passa

"Art. 6º O total de diárias atribuídas ao servidor público civil e militar não

poderá exceder a 60 (sessenta) dias por ano, salvo em casos
excepcionais, e com prévia e expressa autorização do Secretário de
Estado do Planejamento, mediante requerimento fundamentado do
Secretário de Estado a qual o servidor for vinculado."
Art. 2º. Este Decreto entra em vigor em 01 de janeiro de 2016.

DE NOVEMBRO DE 2015, 194° DA INDEPENDÊNCIA E 127° DA REPÚBLICA.
(D.O.E.09.11.2015)

DECRETO Nº 31.763
20 DE MAIO DE 2016
Cria a Patrulha Maria da Penha - PMP, e dá outras

providências.

Cria a Patrulha Maria da Penha - PMP, e dá


que lhe conferem os incisos III e V do art. 64 da Constituição do Estado e,
considerando a necessidade da implementação de ações que
contribuam para a redução da violência e à difusão de uma cultura da
paz, especialmente no que se refere às mulheres em situação de
vulnerabilidade e vítimas de violência doméstica e familiar, DECRETA:
Art. 1º. Fica instituída, no âmbito do Estado do Maranhão, a Patrulha

Maria da Penha - PMP, destinada a conferir maior efetividade às
medidas protetivas de urgência previstas no art. 22 da Lei nº 11.340, de 7
de agosto de 2006.
Art. 2º. A PMP tem por objetivo acompanhar e atender as mulheres em

situação de vulnerabilidade, vítimas de violência doméstica e familiar,
bem como fiscalizar o cumprimento das medidas protetivas de urgência.
Art. 3º. Qualquer mulher vítima de violência doméstica e familiar poderá

ser incluída nas ações da PMP, desde que tenha medida protetiva de
urgência deferida em seu favor por autoridade competente.
Art. 4º. Compete à Delegacia Especial da Mulher:
I - avaliar as medidas protetivas de urgência deferidas pela autoridade

competente, com vistas a incluir na PMP a mulher vítima de violência
doméstica e familiar; e
II - fornecer a relação das mulheres que serão atendidas para a

coordenação da PMP.
Art. 5º. O acompanhamento e o atendimento às mulheres referidas no

art. 2º serão realizados de forma humanizada e inclusiva, através de
visitas solidárias periódicas às suas respectivas residências, bem como
monitoramento do agressor, quando necessário.

Art. 6º. A gestão da PMP, na capital e região metropolitana, será

exercida pela Polícia Militar do Estado do Maranhão - PMMA, através do
Comando de Segurança Comunitária - CSC, de forma integrada e com a
definição de atos complementares junto aos Poderes Judiciário e
Legislativo, bem como a outros órgãos que a ele aderirem, mediante
instrumento de cooperação.
Parágrafo único. A atuação da PMP será orientada e supervisionada

pela Secretaria de Estado de Segurança Pública - SSP, através do
coordenador executivo do programa "Pacto pela Paz", que agirá em
cooperação com a Secretaria de Estado da Mulher.
Art. 7º. Compete à PMMA, por meio do CSC:
I - estabelecer planos e ordens para a operacionalização da PMP;

II - realizar curso de especialização no atendimento às mulheres vítimas
de violência para os policiais militares em serviço; e
III - designar uma oficial do Quadro de Oficiais da Polícia Militar - QOPM

de posto igual ou superior a major para exercer a coordenação da PMP.
Art. 8º. Compete à PMMA, por meio da PMP:

I - garantir o cumprimento das medidas protetivas de urgência deferidas
por autoridade competente;
II - realizar atendimento especializado às mulheres que estiverem em

situação de vulnerabilidade e que tiverem a medida protetiva deferida;
III - integrar os órgãos do sistema de segurança pública com a
comunidade através de ações preventivas;
IV - diminuir a reincidência dos crimes relativos à Lei Maria da Penha;

V - realizar o levantamento de dados estatísticos no atendimento a essas
ocorrências e nas visitas programadas, com o intuito de aprimorar e
reestruturar as ações da PMP;
VI - fornecer relatórios das ações e visitas periódicas às vítimas de

violência doméstica e familiar para a Delegacia Especial da Mulher -
DEM, para a coordenação executiva do programa "Pacto Pela Paz" e
para a Secretaria de Estado da Mulher;

VII - promover reuniões sistemáticas com órgãos da segurança pública e

demais órgãos federais, estaduais e municipais envolvidos com a política
pública de coibição à violência doméstica e familiar contra a mulher.
Art. 9º. A PMMA atuará em cooperação com as Secretarias de Estado da

Mulher - SEMU, do Desenvolvimento Social - SEDES, Extraordinária de
Igualdade Racial - SEIR, dos Direitos Humanos e Participação Popular -
SEDIHPOP, do Trabalho e da Economia Solidária - SETRES e da Saúde -
SES, com o objetivo de fortalecer a PMP como uma das ações do
programa "Pacto pela Paz" e da Rede de Atendimento à Mulher.
Art. 10. Na capital e região metropolitana será empregada, no mínimo,

uma viatura da PMMA em cada uma das áreas relacionadas às 04
(quatro) Supervisões de Áreas Integradas - SAISP (norte, sul, leste e
oeste), a depender dos índices de violência de cada região.
Parágrafo único. As viaturas da PMMA empregadas na PMP serão

diferenciadas com a logomarca da Patrulha, do programa "Pacto Pela
Paz" e do Disque Denúncia 180.
Art. 11. Compete ao Secretário Estadual de Segurança Pública editar

normas operacionais para a fiel execução deste Decreto, colhendo
sugestões da Secretaria de Estado da Mulher.

2016, 195º da Independência E 128º da República. (D.O.E.24.05.2016)

DECRETO Nº 32.110
Dispõe sobre a Fiscalização Disciplinar Ostensiva do

Policiamento.

DECRETO Nº 32.110 – DE 25 DE AGOSTO DE

2016
Dispõe sobre a Fiscalização Disciplinar

Ostensiva do Policiamento.

DECRETA
Art. 1º. Fica criada a Fiscalização Disciplinar Ostensiva para atuação

sobre atividades de competência da Polícia Militar do Maranhão.
Art. 2º. A Fiscalização Disciplinar Ostensiva será vinculada à

Corregedoria Geral Adjunta da Polícia Militar.
§ 1°. A execução da fiscalização competirá a equipes constituídas pelo
seguinte efetivo mínimo:
I - 01 (um) oficial superior;
II - 01 (um) subtenente ou sargento;

III - 01 (um) cabo ou soldado.
§ 2°. O número de equipes de Fiscalização Disciplinar Ostensiva será

fixado por portaria do Secretário de Estado de Segurança Pública.
Art. 3º. Os Oficiais Superiores e praças empregados na Fiscalização

Disciplinar Ostensiva serão escolhidos pelo Secretário de Estado da
Segurança Pública, após consulta ao Comandante da Polícia Militar e ao
Coronel Corregedor-Adjunto da Polícia Militar, dentre aqueles policiais
que sejam modelo de postura, cumprimento de horários e
profissionalismo, aliados a um comportamento ético exemplar.

Art. 4º. Em caso de afastamento do serviço de Fiscalização Disciplinar

Ostensiva, os Oficiais Superiores e praças empregados deverão ficar por
um período mínimo de 03 (três) meses em funções administrativas no
quartel antes de voltarem ao serviço operacional nas ruas.
Art. 5º. Compete ao Oficial Superior que coordene equipe de

Fiscalização Disciplinar Ostensiva:
I - tomar conhecimento, antecipadamente, de todas as escalas do serviço

operacional ordinário da Polícia Militar, inclusive do policiamento de
escalas extras, barreiras, blitzes, grandes eventos, shows e partidas de
futebol, dentre outras;
II - verificar o cumprimento correto dos horários previstos para início e
término das operações oficiais miliares;
III - supervisionar a postura dos policiais empregados nas operações,
verificando o uso correto das técnicas de abordagem;
IV - confirmar junto ao CIOPS a quilometragem e geoposicionamento da

viatura, checando, inclusive, o cartão programa e confirmando se a
guarnição está nos limites de sua área de atuação. No caso de viatura
flagrada fora da área de atuação, conduzir a guarnição ao Superior-de-
Dia do Comando Geral para que este proceda à lavratura do Auto de
Prisão em Flagrante Delito Militar, por abandono de posto;
V - sugerir ao Corregedor-Adjunto da Polícia Militar a abertura de
investigações preliminares, sindicâncias ou inquérito policial militar em
desfavor de policial específico ou contra guarnições completas;
VI - fotografar e/ou filmar materiais apreendidos, viaturas abordadas,

objetos encontrados, posturas inadequadas e quais materiais ou
armamentos encontrados em desacordo com o previsto em Lei e
regulamentos militares;
VII - avaliar, mediante acesso às câmeras de vídeomonitoramento do
CIOPS, os procedimentos adotados nas operações;
VIII - encaminhar ao Superior-de-Dia, no Quartel do Comando Geral, os

policiais envolvidos em desvios de conduta para que este tome as
providências relativas aos procedimentos administrativos correlatos; e
IX - fiscalizar o Coordenador de Policiamento de Unidade (CPU), fazendo
os ajustes, intervenções e correções sempre que necessários, devendo
comunicar, o mais breve possível, ao Comandante de Unidade.


(D.O.E.26.08.2016)

DECRETO Nº 36.738
18 DE MAIO DE 2021
Dispõe sobre o serviço de Coordenador de Policiamento

de Unidade dos Batalhões e sobre o serviço de Oficial de
Dia, na Polícia Militar, e altera o Decreto nº 11.964, de 29
de julho de 1991, que regulamenta, para Polícia Militar
do Maranhão, a Lei nº 3.743, de 2 de dezembro de 1975,
que dispõe sobre as promoções de Oficiais da ativa da
Corporação.

DECRETO Nº 36.738 - DE 18 DE MAIO DE 2021.
Dispõe sobre o serviço de Coordenador de

Policiamento de Unidade dos Batalhões e
sobre o serviço de Oficial de Dia, na Polícia
Militar, e altera o Decreto nº 11.964, de 29 de
julho de 1991, que regulamenta, para Polícia
Militar do Maranhão, a Lei nº 3.743, de 2 de
dezembro de 1975, que dispõe sobre as
promoções de Oficiais da ativa da
Corporação.

DECRETA
Art. 1º. O serviço de Coordenador de Policiamento de Unidade dos

Batalhões e o serviço de Oficial de Dia, na Polícia Militar, serão,
obrigatoriamente, exercidos por Tenente ou Capitão PM, podendo o
Oficial ser do Quadro Combatente, Administrativo ou Especialista.
§ 1º. Nos municípios de São Luís, Imperatriz, Timon, Caxias, Bacabal,

Pinheiro, Balsas e Barra do Corda, o Aspirante-a-Oficial PM ou
Subtenente PM poderão concorrer à escala de serviço na condição de
auxiliares do Coordenador de Policiamento de Unidade dos Batalhões ou
auxiliar do Oficial de Dia.
§ 2º. Nos Municípios não abrangidos pelo parágrafo anterior,
excepcionalmente e a critério do Comandante da Unidade, o Aspirante-
a-Oficial PM ou Subtenente PM poderão tirar o serviço de Coordenador
de Policiamento de Unidade dos Batalhões ou o serviço de Oficial de Dia.
Art. 2º. O art. 3º do Decreto nº 11.964, de 29 de julho de 1991, passa a

vigorar acrescido do § 5º, o qual terá a seguinte redação:
“Art. 3º. (...)
(...)

§ 5º. Para efeito de limite quantitativo a que se refere o inciso III do caput
deste artigo, não serão inclusos os Oficiais que não possuírem Curso de
Especialização em Gestão de Segurança Pública ou equivalente, devendo
a Comissão de Promoção de Oficiais (CPOPM) chamar para compor o
referido limite os Oficiais que satisfizerem as condições de interstício
estabelecidas neste Decreto e que possuam o referido curso de
especialização”.
Art. 3º. O caput do art. 52, do Decreto nº 11.964, de 29 de julho de 1991,

“Art. 52. A promoção por merecimento será feita com base no Quadro de
Acesso por Merecimento (QAM), elaborado pela Comissão de Promoção
de Oficiais PM da Corporação, devendo ser incluído condicionalmente
para concorrer à promoção o Oficial que, na época de encerramento das
alterações não satisfizer os requisitos de curso, interstício ou serviço
arregimentado para ingresso no QAM, mas que possa vir a satisfazê-los
até a data da promoção”. (NR)
Palácio do governo do Estado do Maranhão, em São Luís, 18 de maio de


DECRETO 38.075
Institui na Polícia Militar do Maranhão, a “Medalha

Mérito Ensino e Pesquisa Policial Militar Cel QOPM
Geovane Bezerra da Silva”, e dá outras providências.

DECRETO 38.075 - DE 2 DE JANEIRO DE 2023.
Institui na Polícia Militar do Maranhão, a

“Medalha Mérito Ensino e Pesquisa Policial
Militar Cel QOPM Geovane Bezerra da Silva”,

DECRETA
Art. 1º. Fica instituída na Polícia Militar do Maranhão, a “Medalha Mérito

Ensino e Pesquisa Policial Militar Cel QOPM Geovane Bezerra da Silva”,
a ser conferida aos membros dos quadros do ensino policial militar e aos
representantes de instituições ou personalidades que prestaram
relevantes serviços ao ensino na Polícia Militar do Maranhão.
Art. 2º. A “Medalha Mérito Ensino e Pesquisa Policial Militar Cel QOPM
Geovane Bezerra da Silva”, será concedida:
I – aos Oficiais da Polícia Militar do Maranhão que integrarem ou tenham

integrado os quadros do ensino policial militar, à disposição ou servindo
na Diretoria de Ensino ou nos estabelecimentos de ensino policial militar
da Corporação, por período igual ou superior a cinco anos, consecutivos
ou não, e que tenham sido indicados como instrutores, diretores ou
coordenadores para cursos policiais militares de formação,
aperfeiçoamento ou pós-graduação nos referidos estabelecimentos;
II – às Praças da Polícia Militar do Maranhão que integrarem ou tenham

integrado os quadros do ensino policial militar, à disposição ou servindo
na Diretoria de Ensino ou nos estabelecimentos de ensino policial militar
da Corporação, por período igual ou superior a cinco anos, consecutivos
ou não, e que tenham sido indicados como instrutores, monitores ou
auxiliares administrativos, para cursos policiais militares de formação,
aperfeiçoamento ou pós-graduação nos referidos estabelecimentos;
III – aos Oficiais e Praças, que tenham realizado, apresentado e

implementado na Corporação, projeto técnico científico, de sua autoria,

os quais tenham relevantes contribuições para execução das atividades

da Polícia Militar do Maranhão, comprovados através de publicação em
Boletim Geral ou Diário Oficial e reconhecido pelo Comando da
Corporação;
IV – aos professores civis que integrarem ou tenham integrado os quadros

do ensino policial militar, por período igual ou superior a cinco anos,
consecutivos ou não, lecionando em cursos policiais militares de
formação, aperfeiçoamento ou pós-graduação nos estabelecimentos de
ensino da Corporação;
V – aos representantes das Instituições ou personalidades que tenham

prestado relevantes serviços ao ensino e pesquisa na Polícia Militar do
Maranhão;
VI – aos policiais militares que forem indicados e exerceram as funções de

coordenadores, instrutores ou monitores de cursos realizados nas
instituições que compõe o sistema de segurança pública.
Parágrafo Único. Também poderão ser agraciados os policiais militares

que servirem em outras Organizações Policiais Militares da Corporação
ou ainda de outras Corporações, com atribuição de ensino, desde que
tenham sido indicados, por período igual ou superior a cinco anos,
consecutivos ou não, como instrutores ou monitores para cursos policiais
militares de formação, aperfeiçoamento ou especialização, condição
esta que deve ser comprovada com documento oficial publicado em
Diário Oficial ou Boletim Geral das Corporações.
Art. 3º. Deverá ser observado pelos Comandantes, Diretores e Chefes,

além do previsto nos art. 1º e 2º, deste Decreto, os seguintes critérios:
I – conduta moral ilibada;
II – aos policiais militares será exigido que não tenham sido punidos por
transgressão de natureza grave, nem tenham sido transferidos da OPM
de ensino ou com encargos de ensino por conveniência da disciplina ou
incompatibilidade com as atividades do ensino policial-militar;
III – das praças será exigido que estejam, no mínimo, no comportamento

“ÓTIMO”.

Art. 4º. Compete ao Comandante-geral da Polícia Militar do Maranhão

decidir sobre a concessão da “Medalha Mérito Ensino e Pesquisa Policial
Militar Cel QOPM Geovane Bezerra da Silva”, aos militares,
representantes de Instituições ou personalidades que prestarem ou
tenham prestado relevantes serviços ao ensino e pesquisa na Polícia
Militar do Maranhão, após indicação dos Comandantes, Diretores e
Chefes, devidamente analisada pelo Estado Maior Geral da Corporação.
Geovane Bezerra da Silva” será concedida mediante Portaria do
Comandante-Geral da Polícia Militar do Maranhão, por proposta
justificada de Comissão do Estado Maior Geral.
Geovane Bezerra da Silva”, será cunhada em latão (liga de cobre e
zinco), na cor dourada, em formato circular, com 40 mm de diâmetro, e
terá as seguintes características, na forma do Anexo I (figura 1):
I – no anverso:
a) na parte superior, em alto relevo, na cor dourada, a inscrição em arco

“ENSINO E PESQUISA POLICIAL MILITAR”;
b) na parte inferior, em alto relevo, na cor dourada, dois ramos de louros;
c) centralizado no conjunto, um globo medindo 25 mm, na cor azul

celeste, com seus meridianos e paralelos inscritos em preto, tendo
sobreposto ao mesmo, na parte superior, o símbolo das Polícias Militares
e, na parte inferior, um livro aberto, de folhas brancas e corpo púrpura,
servindo de base para uma pena dourada.
II – no reverso: a) em alto relevo, na cor dourada, a efígie do Coronel

QOPM Geovane Bezerra da Silva, tendo na sua base, em alto relevo, na
cor dourada, a inscrição em arco “DIRETOR DE ENSINO”; b) o conjunto
será circundado, na parte superior, em alto relevo, na cor dourada, a
inscrição em arco “CEL QOPM GEOVANE BEZERRA DA SILVA” e, na parte
inferior, em alto relevo, na cor dourada, a inscrição em arco invertido “26
DE ABRIL DE 1993”.
III – a fita:

a) de gorgorão de seda chamalotada, com 34 mm de largura por 45 mm

de comprimento, afinando em bisal, findo o qual a ponta se prenderá à
argola da medalha.
b) friso central dividido em cinco palas, sendo as duas externas, com 14

mm de largura, na cor azul real e as três internas, com 2 mm de largura,
nas cores preta, púrpura e branca.
IV – barreta e passador: a) de metal coberto com a fita da medalha,

tendo sobreposto um passador do mesmo metal da medalha, com 34 mm
de largura por 10 mm de altura, carregado de uma pena.
§ 1º. O símbolo sobreposto ao globo representa a presença policial e,

também, o universo de conhecimentos, nas mais distintas áreas,
indispensável àqueles que exercem a atividade policial, especialmente,
àqueles que ensinam.
§ 2º. O livro aberto alude ao conhecimento compartilhado e sua cor

púrpura representa a grandeza e a sabedoria elevada daqueles que
compartilham tal conhecimento.
§ 3º. A pena sobreposta ao livro, em posição de escrita, indica que o

conhecimento é dinâmico e lembra àqueles que ensinam a necessidade
de manterem-se atualizados, em um processo de educação continuada.
§ 4º. Os ramos de louros, na cor dourada, aludem à vitória, a nobreza, a

riqueza e o poder proporcionados pelo saber.
§ 5º. A efígie, o nome “CEL QOPM GEOVANE BEZERRA DA SILVA”, a

data “26 DE ABRIL DE 1993” e a inscrição “DIRETOR DE ENSINO”
homenageia aquele que foi o primeiro oficial a exercer referida função na
§ 6º. Quanto às demais cores: o vermelho alude à fortaleza e ousadia; o

azul ao zelo, lealdade, caridade, justiça e boa reputação; e o preto à
prudência, astúcia, rigor e honestidade, qualidades indispensáveis
àqueles que ensinam.
§ 7º. O diploma que acompanhará a medalha será de um único tipo, na

forma do Anexo II, e será assinado pelo Diretor de Ensino e pelo
Comandante-geral da Polícia Militar do Maranhão.
Art. 7º. A entrega da “Medalha Mérito Ensino e Pesquisa Policial Militar

Cel QOPM Geovane Bezerra da Silva” será feita, preferencialmente, nas

solenidades das formaturas dos Cursos de Formação, Pós-graduação ou

Regulares, no Quartel do Comando Geral da Polícia Militar do Maranhão
ou na Unidade de Ensino em que o curso tenha sido realizado.
Art. 8º. Os casos omissos serão decididos pelo Comandante-geral da


02.01.2023)

ANEXO I
DA MEDALHA ENSINO E PESQUISA POLICIAL MILITAR
“CEL QOPM GEOVANE BEZERRA DA SILVA”

ANEXO II
DO DIPLOMA DA “MEDALHA MÉRITO ENSINO E PESQUISA POLICIAL
MILITAR CEL QOPM GEOVANE BEZERRA DA SILVA”

DECRETO 38.076
Institui, na Polícia Militar do Maranhão, a “Medalha Cel.

QOPM Manoel de Jesus Moreira Bastos – Mérito
Administrativo” e dá outras providências.

DECRETO 38.076 - DE 2 DE JANEIRO DE 2023.
Institui, na Polícia Militar do Maranhão, a

“Medalha Cel. QOPM Manoel de Jesus
Moreira Bastos – Mérito Administrativo” e dá
...

DECRETA
Art. 1º. Fica instituída na Polícia Militar do Maranhão a “Medalha Cel.

QOPM Manoel de Jesus Moreira Bastos – Mérito Administrativo”,
destinada a reconhecer a atividade administrativa dos policiais militares,
premiando os que se hajam distinguidos ao longo da carreira policial-
militar.
Art. 2º. A “Medalha Cel. QOPM Manoel de Jesus Moreira Bastos – Mérito
Administrativo” será concedida ao Oficial ou Praça da Polícia Militar do
Maranhão que:
1. se destacar nas atividades administrativas nas Unidades Operacionais,
Unidades de Ensino, assim como nas Seções ou Diretorias da Polícia
Militar do Maranhão, cuja lotação funcional no setor administrativo seja
comprovada pela publicação em Boletim Geral da Corporação;
2. tenha demonstrado grande desprendimento, interesse e espírito de
equipe no setor que desempenhou atividades administrativas,
reconhecida através de elogio publicados, comenda recebida ou
declaração de um dos chefes imediatos ou ainda do reconhecimento feito
através de certidão emitida pelo Estado Maior Geral da Corporação.
Art. 3º. Para ser agraciado com a “Medalha Cel. QOPM Manoel de Jesus
Moreira Bastos – Mérito Administrativo”, além do requisito de ter
desempenhado funções administrativas na Corporação, será necessário
ter no mínimo 05 (cinco) anos de efetivo serviço.
Administrativo” somente será concedida ao policial militar que possua

conduta moral ilibada, que não tenha sido punido por transgressão de
natureza grave. Das praças será exigido que estejam, no mínimo, no
comportamento “ÓTIMO”.
Art. 5º. O Oficial ou a Praça que reunir as condições especificadas nos

Arts. 2º, 3º e 4º do presente Decreto, em data anterior a da expedição
deste, poderá requerer ao Comandante-geral da Polícia Militar do
Maranhão a concessão da “Medalha Cel. QOPM Manoel de Jesus
Moreira Bastos – Mérito Administrativo” anexando ao requerimento
certidão fornecida pelo seu comandante imediato, com os seguintes
dados:
a) posto ou graduação;
b) nome e identidade;
c) quadro ou qualificação policial militar;
d) atividade administrativa realizada na Unidade;

e) certidão de assentamentos;
f) além de outras informações que venham a ser exigidas em normas

complementares.
Administrativo” será concedida mediante Portaria do Comandante- -
geral da Polícia Militar do Maranhão, por proposta devidamente
justificada e parecer favorável, após análise do Estado Maior Geral.
Parágrafo Único. O diploma que acompanhará a Medalha será de um

único tipo, segundo o modelo anexo ao presente Decreto, e será assinado
pelo Comandante-geral da Polícia Militar do Maranhão.
Administrativo” será cunhada em prata de lei, para os Oficiais e as
Praças, em formato circular, com 40 mm de diâmetro e terá as seguintes
características:
I – no anverso: em alto-relevo, um escudo circular, de cor azul, que tem
ao centro o brasão das Polícias Militares circundado pela inscrição
“MEDALHA DE MÉRITO ADMINISTRATIVO” em ouro, desenhado sobre
uma engrenagem de cor azul, e duas folhas de louros lançadas na base;

II – no reverso: em alto-relevo, o brasão das polícias militares, duas folhas

de louros lançadas na base, encimadas pelas inscrições, “Planejamento”,
“Organização”, “Direção” e “Controle”;
III – a fita: de gorgorão de seda chamalotada, com 35 mm de largura,

afinando em bisal, findo o qual a ponta se prenderá à argola da medalha,
dividida em quatro palas iguais, nas cores azul, vermelho, preto e
amarelo;
IV – suporte sustento da medalha: em argola de metal dourado;
V – barreta e passador: de metal dourado coberto com a mesma fita da

medalha, com moldura retangular medindo 35 mm por 10 mm,
carregado de uma réplica miniaturizada do anverso da medalha ao
centro, do mesmo material.
Art. 8º. A entrega da “Medalha Cel. QOPM Manoel de Jesus Moreira

Bastos – Mérito Administrativo”, sempre que possível, deverá ser feita nas
cerimônias ou em solenidade no Quartel do Comando Geral da Polícia
Militar do Maranhão ou na Unidade do agraciado.

03.01.2023)

DECRETO Nº 38.142
6 DE MARÇO DE 2023
Altera o Decreto nº 18.430, de 03 de dezembro de 2001,

que regulamenta o art. 158 da Lei nº 6.513, de 30 de

DECRETO Nº 38.142 - DE 6 DE MARÇO DE 2023.
Altera o Decreto nº 18.430, de 03 de

dezembro de 2001, que regulamenta o art.
158 da Lei nº 6.513, de 30 de novembro de

DECRETA
Art. 1º. O Decreto nº 18.430, de 03 de dezembro de 2001, passa a

“Art. 1º Fica instituída a Medalha Alferes Aníbal Moraes Souto, destinada

a agraciar os militares do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão, das
Forças Armadas e Auxiliares, os cidadãos e instituições nacionais e
estrangeiras que se tornaram dignos pelos méritos e dedicação com que
apresentaram seus serviços à Corporação, ao Estado e à Nação.
(...)
REGULAMENTO QUE DISPÕE SOBRE A CRIAÇÃO, OUTORGA,

CERIMONIAL E ENTREGA DA MEDALHA “ALFERES ANÍBAL MORAES
SOUTO” INSTITUÍDA NO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO
MARANHÃO
Art. 1º A Medalha “Alferes Aníbal Moraes Souto”, instituída no Corpo de

Bombeiros Militar do Maranhão, através de Decreto do Governador do
Estado, destina-se a agraciar:
(...)
Art. 2º. A entrega da Medalha será feita em ato solene, presidido pelo
Comandante-Geral da Corporação, nos dias 02 de julho e 10 de

dezembro, datas em que se comemoram respectivamente o dia nacional

do bombeiro e a criação do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão.
Art. 3º. A concessão da Medalha “ALFERES ANÍBAL MORAES SOUTO”

será feita por ato conjunto do Governador do Estado do Maranhão e do
Comandante-Geral do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão.
(...)
Art. 6º A Medalha ‘‘ALFERES ANÍBAL MORAES SOUTO’’ acompanha o

respectivo Diploma que vai assinado pelo Governador do Estado do
Maranhão e pelo Comandante- -Geral do Corpo de Bombeiros Militar do
Maranhão.
(...)
Art. 9º As propostas devem ser apresentadas ao Secretário do Conselho

de entrega da medalha para os trabalhos preliminares, conforme modelo
disposto no Anexo I, obedecendo-se o interregno mínimo de dois meses
para a data da solenidade, sendo até o dia 02 de maio para a cerimônia
a ser realizada no dia 2 de julho, e até o dia 10 de outubro para a
cerimônia do dia 10 de dezembro.
(...)
Art. 10. O julgamento das propostas será feito em sessão ordinária do

Conselho, que se reunirá com a antecedência de 30 (trinta) dias à data da
cerimônia, sendo as decisões, tomadas pela maioria simples de votos dos
membros do Conselho presentes.
(...)
Art. 16. O Ato da concessão será publicado em Diário Oficial do Estado do

Maranhão e em Boletim Especial da Corporação, em que o Governo do

Estado e o Comandante-Geral mandarão expedir o competente Diploma,

conforme modelo disposto no Anexo III.
(...)
Art. 20. A Medalha “ALFERES ANÍBAL MORAES SOUTO” terá as seguintes

características, nos termos do Anexo II:
I - confeccionada em metal dourado, tendo em seu interior dois círculos

concêntricos, sendo o maior com 35mm e o menor com 33mm de
diâmetro, pendente de uma fita de gorgorão de seda com 30 mm de
largura por 48 mm de altura, afinado em bisel, nas cores verde, branca e
vermelha, fixos os quais a ponta se prenderá à argola da medalha;
II - no anverso da medalha, o Brasão da Corporação sobre um resplendor

que irradia em todas as direções, na orla superior a inscrição “ALFERES
ANÍBAL MORAES SOUTO”, e na inferior a inscrição “CORPO DE
BOMBEIROS MILITAR DO MARANHÃO”; III - a barreta será
confeccionada nas cores da fita, com 30mm de comprimento por 10mm
de largura. Ao centro sobre a faixa branca, uma estrela dourada de cinco
pontas.
Art. 21. Para efeito de pontuação, ao Bombeiro Militar da Corporação

agraciado com a Medalha “ALFERES ANÍBAL MORAES SOUTO” será
atribuído o valor numérico positivo de 01 (um) ponto para os oficiais, e 100
(cem) pontos para as praças.
(...)
Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

2023, 202º da Independência e 135º da República (D.O.E.06.03.2023)
ANEXO I

ANEXO II

CARACTERÍSTICAS DA MEDALHA
ANEXO III

MODELO DO DIPLOMA

DECRETO Nº 38.143
6 DE MARÇO DE 2023
Institui a Semana Estadual de Redução de Riscos e

Desastres, e dispõe sobre a instituição e outorga da
Medalha do “Mérito em Proteção e Defesa Civil do
Estado do Maranhão” e dá outras providências.

DECRETO Nº 38.143 - DE 6 DE MARÇO DE 2023.
Institui a Semana Estadual de Redução de

Riscos e Desastres, e dispõe sobre a instituição
e outorga da Medalha do “Mérito em Proteção
e Defesa Civil do Estado do Maranhão” e dá

DECRETA
Art. 1º. Fica instituída a Semana Estadual de Redução Riscos de Desastres,

a ser comemorada na terceira semana de outubro de cada ano,
destinada a aumentar o senso de percepção de risco da sociedade
maranhense, mediante a mudança cultural da população, relacionada à
sua conduta preventiva, mitigatória e preparativa, principalmente das
comunidades que vivem em áreas de risco. Parágrafo único. Caberá ao
Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão- CBMMA, por meio da
Coordenadoria Estadual de Proteção e Defesa Civil - CEPDECMA, a
coordenação das comemorações da Semana Estadual de Redução
Riscos de Desastres, com a colaboração das entidades do Sistema
Estadual de Proteção Defesa Civil.
Art. 2º. As comemorações da Semana Estadual de Redução Riscos de

Desastres terão cunho eminentemente educativo-informativo e poderão
ser realizadas pela comunidade em geral, pelos órgãos estaduais,
municipais, setoriais e de apoio ao Sistema Estadual de Proteção Defesa
Civil.
Art. 3º. Fica instituída a Medalha do “Mérito em Proteção e Defesa Civil

do Estado do Maranhão” destinada a laurear militares estaduais e
federais, civis e instituições que tenham se destacado por relevantes
serviços prestados à Proteção e Defesa Civil do Estado do Maranhão, de
modo a se tornarem merecedores do reconhecimento público,
compreendendo as seguintes categorias:
I - Grande-Oficial;
II - Comendador;

III - Cavaleiro.
§ 1º. A Medalha do “Mérito em Proteção e Defesa Civil do Estado do

Maranhão” na categoria Grande-Oficial será destinada a condecorar:
I - chefes de estado, governadores ou equivalentes;
II - oficiais generais;
III - Presidente do Poder Legislativo;
IV - Presidente do Poder Judiciário;
V - ministros;
VI - embaixadores;
VII - desembargadores;
VIII - Comandante-Geral do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão;
IX - Comandante-Geral de Forças Auxiliares;

X - cônsules;
XI - Secretários de Estado;
XII - juízes;
XIII - procuradores;
XIV - promotores;
XV - prefeitos; e
XVI - oficiais superiores do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão.
§ 2º. São requisitos obrigatórios para outorga da Medalha do “Mérito em

Proteção e Defesa Civil do Estado do Maranhão” na categoria Grande-
Oficial:
I - ter prestado notáveis e excepcionais serviços para a manutenção e/ou

desenvolvimento do serviço de Proteção e Defesa Civil no Estado do
Maranhão;
II - não ter sido condenado, nos últimos 15 (quinze) anos, por sentença
judicial transitada em julgado;

III - não estar respondendo, ou ter sido condenado em decisão definitiva,

a processo de natureza disciplinar, inquérito policial de natureza comum
ou militar, conselho de disciplina ou conselho de justificação;
IV - contar com reputação ilibada e sem registros de atos contrários à

dignidade e à honra militar, ao decorro da classe, ao pundonor militar ou
à moralidade da Corporação e da sociedade; e
V - não possuir registro de fato desabonador de sua conduta nos últimos

cinco anos.

Maranhão” na categoria Comendador será destinada a condecorar: I -
oficial superior ou intermediário do Corpo de Bombeiros Militar do
Maranhão;
II - oficial superior ou intermediário das Forças Armadas ou Forças
Auxiliares;
III - civis ou instituições que tenham contribuído para o desenvolvimento

das atividades de Proteção e Defesa Civil com relevância estadual.

Proteção e Defesa Civil do Estado do Maranhão” na categoria
Comendador:
I - ter prestado notáveis e excepcionais serviços para a manutenção e/ou
desenvolvimento do serviço de Proteção e Defesa Civil no Estado do
Maranhão;
II - não ter sido condenado, nos últimos 10 (dez) anos, por sentença
judicial transitada em julgado;

à moralidade da Corporação e da sociedade; e
V - não possuir registro de fato desabonador de sua conduta nos últimos

cinco anos.

Maranhão” na categoria Cavaleiro será destinada a condecorar:

I - militar do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão;
II - militar das Forças Armadas ou Forças Auxiliares; e

III - civis ou instituições que tenham contribuído para o desenvolvimento
das atividades de Proteção e Defesa Civil com relevância local ou
regional.

Proteção e Defesa Civil do Estado do Maranhão” na categoria Cavaleiro:
I - ter, por meio de suas atitudes de dedicação e capacidade profissional,
contribuído para elevar o prestígio do serviço de Proteção e Defesa Civil
no Estado do Maranhão, objetivando salvaguardar a vida da população,
o patrimônio e o meio ambiente;
II - não ter sido condenado nos últimos 10 (dez) anos, por sentença judicial
transitada em julgado;

à moralidade da Corporação e da sociedade; e V - não possuir registro
de fato desabonador de sua conduta nos últimos cinco anos.
Art. 4º A condecoração instituída pelo presente Decreto será outorgada

pelo Governador do Estado do Maranhão, em conjunto com o
Comandante-Geral do Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão -
CBMMA.
Art. 5º A entrega oficial das condecorações efetuar-se-á, solenemente,

no dia 19 de outubro, data de criação da Defesa Civil Maranhense, em
referência ao Decreto nº 5.150, de 19 de outubro de 1973.
Parágrafo único. Extraordinariamente, poderá haver a outorga da

medalha em datas comemorativas do Estado do Maranhão, ou em datas
significativas relativas à Proteção e Defesa Civil Estadual, sugeridas pela
Comissão Especial.

Art. 6º Para o exame das propostas de concessão da Medalha “Mérito de

Proteção e Defesa Civil”, será constituída uma Comissão Especial, a qual
será incumbida de apreciar o mérito de cada nome indicado.
§ 1º. A Comissão Especial será composta pelos seguintes membros do

CBMMA:
I - Comandante-Geral do CBMMA, que a presidirá;
II - Coordenador Estadual de Proteção e Defesa Civil do Maranhão;

III - Coordenador Adjunto de Proteção e Defesa Civil do Maranhão; e
IV - Coordenador Administrativo de Proteção e Defesa Civil do

Maranhão.
§ 2º. O Coordenador Administrativo é o Secretário da Comissão Especial

e o responsável pelos registros cronológicos da concessão de medalhas
e dos dados biográficos dos agraciados, pelo arquivo, pelas datas de
reunião e pelos demais assuntos pertinentes.
Art. 7º. Compete a Comissão de que trata o art. 6º deste Decreto:

I - apreciar as propostas que lhe forem encaminhadas;
II - aprová-las ou rejeitá-las, por maioria simples, cabendo ao seu

Presidente, em caso de empate, voto de qualidade; e
III - adotar as medidas necessárias à elevação e à preservação do
prestigio da honraria ora instituída.
Art. 8º. As propostas de concessão da Medalha do “Mérito em Proteção

e Defesa Civil do Estado do Maranhão” deverão ser oriundas do CBMMA
ou da Coordenadoria Estadual de Proteção e Defesa Civil do Maranhão
- CEPDCMA, por oficias superiores da ativa e que possuam a referida
comenda.
Art. 9º. As propostas deverão ser dirigidas ao Comandante-Geral do

CBMMA, por meio de requerimento, e deverá conter o nome proposto,
com os dados pormenorizados de identificação e as justificativas que
possam credenciar a outorga da condecoração.

Art. 10. O Presidente, ao receber as propostas, promoverá o seu

imediato processamento, determinando ao Secretário responsável a
realização de diligências sumárias necessárias à sua instrução
complementar e submetendo-se, posteriormente, à respectiva Comissão
Especial.
§ 1º. As propostas de concessão da Medalha devem ser apresentadas ao

Comandante-Geral até o dia 10 de agosto de cada ano.
§ 2º. O julgamento das propostas será feito em sessão ordinária da
Comissão Especial, que se reunirá com a antecedência de 30 (trinta) dias
à data da cerimônia, sendo as decisões tomadas pela maioria simples de
votos dos membros do Conselho presentes.
Art. 11. A condecoração de que trata este Decreto se constituidas

seguintes peças:
I - venera;
II - fita ou colar;
III - passador;
IV - barreta;
V - roseta; e
VI - diploma.
§ 1º. A medalha será constituída pelos seguintes elementos:

I - esmalte e metais: simbolizando a pureza, nobreza e distinção:
a) ouro: categoria Grande Oficial;
b) prata: categoria Comendador;

c) bronze: categoria Cavaleiro.
II - logomarca que caracteriza a instituição: as mãos, significando a

proteção frente à adversidades; o triângulo equilátero, representa o
trinômio: União, Estado e Município; as cores com suas representação
sendo o azul o auxílio, lealdade e honestidade e o laranja, significando
confiança, coragem, zelo e entusiasmo;

§ 2º. As características da medalha são permanentes, conforme

desenhos constantes nos Anexos, e obedecendo as seguintes
especificações:
I - material, forma e dimensões: a medalha será cunhada em latão, com

banho em ouro/prata/bronze (de acordo com a categoria), em forma
geral de estrela de 08 (oito) pontas, nas dimensões de 50mm de altura e
50mm de base.
II - anverso: estrela raiada de 08 (oito) pontas na cor ouro/ prata/bronze

(de acordo com a categoria), sobreposta por um hexágono na cor azul,
contendo, ao centro, o mapa do Estado do Maranhão na cor dourada,
sobreposto pelas mãos, símbolo da Defesa Civil, também na cor
dourada, e um triangulo equilátero na cor azul;
III - reverso: contendo no interior do hexágono raiado e dourado, o mapa
do Maranhão em alto relevo e centralizado, sobreposto pelo símbolo das
palmas das mãos reversas, também em relevo, com as frases “MEDALHA
MÉRITO EM PROTEÇÃO E DEFESA CIVIL”, além de “GRAU CAVALEIRO”
ou “GRAU COMENDADOR” ou “GRAU GRANDE-OFICIAL” e ainda
“Defesa Civil somos todos nós;
§ 3º. A fita possuirá as seguintes características: a medalha será
pendente de uma fita achamalotada de 35 (trinta e cinco) milímetros de
largura por 45 (quarenta e cinco) milímetros de altura, composta de 05
(cinco) barras verticais e paralelas, dispostas no anverso das cores
laranja, branca, azul, branca, laranja.
§ 4º. A barreta terá 35 (trinta e cinco) milímetros de largura por 10 (dez)

milímetros de altura, com as mesmas cores da fita.
§ 5º. A roseta possuirá botão circular em 12 (doze) milímetros de
diâmetro, recoberto com o tecido da fita e a centro o triângulo equilátero
e as mãos que representam proteção. § 6º O Diploma seguirá as
características dos Anexos deste Decreto.
Art. 12. A Medalha do “Mérito em Proteção e Defesa Civil do Estado do

Maranhão” acompanha o respectivo Diploma que vai assinado pelo
Governador do Estado do Maranhão e pelo Comandante-Geral do
Corpo de Bombeiros Militar do Maranhão.
Parágrafo único. A relação dos agraciados será publicada em Diário

Oficial do Estado do Maranhão e em Boletim Especial da Corporação, em
que o Governo do Estado e o Comandante-Geral mandarão expedir o
competente Diploma.

Art. 13. A Comissão Especial deverá iniciar as reuniões, para apreciação

dos nomes indicados, até trinta dias úteis antes da data fixada para a
cerimônia de entrega.
Art. 14. A Comissão Técnica poderá reunir-se em sessão extraordinária,

em qualquer época, por convocação do seu Presidente.
Art. 15. Não farão jus à condecoração e perderão o direito de usá-la, os

civis e militares que tenham sido condenados por sentença transitada em
julgado à pena privativa de liberdade, bem como, os militares punidos
por faltas de natureza grave, atentatórias ao pundonor individual, ao
decoro da classe, à moral e aos bons costumes. Parágrafo único. Para
efeito de perda do direito de uso da medalha a que se refere o caput
deste artigo, será competente para processar e decidir a Comissão
Especial de que trata o art. 6º deste Decreto. Art. 16. Em caso de distinção
post mortem, a medalha será entregue ao cônjuge, familiar ou pessoa
devidamente designada pela família.
Art. 17. Para efeito de pontuação ao bombeiro militar da Corporação

agraciado com a Medalha do “Mérito em Proteção e Defesa Civil do
Estado do Maranhão”, será atribuído o valor numérico positivo de 01 (um)
ponto para os oficiais, e 100 (cem) pontos para as praças.
Art. 18. Caberá ao Comandante-Geral do CBMMA editar os atos

complementares necessários à implementação do disposto neste
Decreto, incluindo os casos omissos. Art. 19. As despesas decorrentes
deste Decreto correrão por conta dos recursos do orçamento da
Instituição.

2023, 202º da independência e 135º da república. (D.O.E.06.03.2023)

ANEXO I
DA MEDALHA “GRAU GRANDE OFICIAL” (ANVERSO)

ANEXO II
DA MEDALHA “GRAU GRANDE OFICIAL” (VERSO)
ANEXO III
DA ROSETA DA MEDALHA “GRAU GRANDE OFICIAL”

ANEXO IV
DO DIPLOMA DA MEDALHA “GRAU GRANDE OFICIAL”

ANEXO V
DA MEDALHA “GRAU COMENDADOR” (ANVERSO)

ANEXO VI
DA MEDALHA “GRAU COMENDADOR” (VERSO)
ANEXO VII
DA ROSETA DA MEDALHA “GRAU COMENDADOR”

ANEXO VIII
DO DIPLOMA DA MEDALHA “GRAU COMENDADOR”

ANEXO X
DA MEDALHA “GRAU CAVALEIRO” (VERSO)
ANEXO XI
DA ROSETA DA MEDALHA “GRAU CAVALEIRO”

ANEXO XII
DO DIPLOMA DA MEDALHA “GRAU CAVALEIRO”

Legislação PMMA 8 Edição

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Legislação Básica da Polícia Militar do Maranhão /

1. POLÍCIA MILITAR – LEGISLAÇÃO –

PeR – BPE 19-444

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Apresentamos a 8ª edição, ampliada e atualizada da

Na primeira parte, nela compreendida a legislação federal

Assim, a Legislação Básica da Polícia Militar do Maranhão é um

James Ribeiro Silva

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Dedico este livro aos meus pais Raimundo

Agradeço a Polícia Militar e ao Corpo de

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- PRIMEIRA PARTE - LEGISLAÇÃO FEDERAL - (Decretos-Leis, Leis,

1. DECRETO-LEI Nº 667 – DE 2 DE JULHO DE 1969 - Reorganiza as Polícias

2. DECRETO-LEI Nº 2.010 - DE 12 DE JANEIRO DE 1983 - Altera o

3. DECRETO-LEI Nº 88.540 - DE 20 DE JULHO DE 1983 - Regulamenta a

4. LEI Nº 13.675 - DE 11 DE JUNHO DE 2018 - Disciplina a organização e o

5. DECRETO Nº 88.777 - DE 30 DE SETEMBRO DE 1983 - Aprova o

6. DECRETO Nº 4.346 - DE 26 DE AGOSTO DE 2002 - Aprova o

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8. PORTARIA NORMATIVA Nº 660/MD, DE 19 DE MAIO DE 2009 -

9. DECRETO Nº 10.418 = DE 7 DE JULHO DE 2020 - Regulamenta a

- SEGUNDA PARTE - LEGISLAÇÃO ESTADUAL - (Leis)

10. LEI Nº 2.295 - DE 01 DE AGOSTO DE 1963 - Cria a Secretaria de

11. LEI Nº 2.674 - DE 29 DE AGOSTO DE 1966 - Considera de utilidade

12. LEI Nº 2.907 - DE 23 DE SETEMBRO DE 1968 - Considera de utilidade

13. LEI Nº 3.210 - DE 19 DE NOVEMBRO DE 1971 - Dispõe sobre a forma e

14. LEI Nº 3.699 - DE 26 DE NOVEMBRO DE 1975 - Dispõe sobre o

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16 LEI Nº 3.743 - DE 02 DE DEZEMBRO DE 1975 - Dispõe sobre promoções

17. LEI Nº 4.175 - DE 20 DE JUNHO DE 1980 - Dispõe sobre a remuneração

18. LEI Nº 4.570 - DE 14 DE JUNHO DE 1984 - Dispõe sobre a Organização

19. LEI Nº 4.716 - DE 17 DE ABRIL DE 1986 - Dispõe sobre a criação de

20. LEI Nº 4.717 - DE 17 DE ABRIL DE 1986 - Dispõe sobre o ingresso e

21. LEI Nº 4.756 - DE 05 DE DEZEMBRO DE 1986 - Acrescenta dispositivo

22. LEI Nº 4.767 - DE 14 DE ABRIL DE 1987 - Revoga as Leis que especifica

23. LEI Nº 4.925 - DE 05 DE MAIO DE 1989 - Acrescenta parágrafo ao art.

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25. LEI Nº 5.525 - DE 18 DE SETEMBRO DE 1992 - Dispõe sobre o

26. LEI Nº 5.634 - DE 15 DE JANEIRO DE 1993 - Dispõe sobre o

27. LEI Nº 5.657 - DE 26 DE ABRIL DE 1993 - Dispõe sobre a criação de

28. LEI Nº 5.739 - DE 05 DE JULHO DE 1993 - Dispõe sobre a concessão

29. LEI Nº 5.852 - DE 06 DE DEZEMBRO DE 1993 - Dispõe sobre o

30. LEI Nº 6.513 - DE 30 DE NOVEMBRO DE 1995 - Dispõe sobre o Estatuto

31. LEI Nº 6.839 - DE 14 DE NOVEMBRO DE 1996 - Dispõe sobre a

32. LEI Nº 6.995 - DE 07 DE NOVEMBRO DE 1997 - Dispõe sobre o

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34 - LEI Nº 7.374 - DE 31 DE MARÇO DE 1999 - Institui o Fundo de

35. LEI Nº 7.486 - DE 16 DE DEZEMBRO DE 1999 - Altera dispositivos da

36. LEI Nº 7.517 - DE 29 DE MAIO DE 2000 - Dá nova redação ao art. 14,

37. LEI Nº 7.519 - DE 29 DE MAIO DE 2000 - Dá nova redação ao art. 163,

38. LEI Nº 7.572 - DE 07 DE DEZEMBRO DE 2000 - Altera dispositivos na

39. LEI Nº 7.688 - DE 15 DE OUTUBRO DE 2001 - Dispõe sobre a

40. LEI Nº 269 - DE 05 DE JUNHO DE 2002 - Dá nova redação ao

41. LEI Nº 7.760 - DE 17 DE JULHO DE 2002 - Dispõe sobre alteração,

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43. LEI Nº 7.844 - DE 31 DE JANEIRO DE 2003 - Dispõe sobre a

44. LEI Nº 7.855 - DE 31 DE JANEIRO DE 2003 - Altera dispositivos da Lei

45. LEI Nº 7.856 - DE 31 DE JANEIRO DE 2003 - Dispõe sobre o efetivo e

46. LEI Nº 7.901 - DE 20 DE JUNHO DE 2003 - Dispõe sobre a criação do

47. LEI Nº 8.080 - DE 04 DE FEVEREIRO DE 2004 - Dá nova redação ao

48. LEI COMPLEMENTAR Nº 073 - DE 04 DE FEVEREIRO DE 2004 -