CÓDIGO FOLHA '

RE-06/21 01/01
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O Diretor Regional do Departamento Regional de São Paulo, do Serviço Nacional de

Aprendizagem Industrial - SENA!, Ricardo Figueiredo Terra, no uso de suas atribuições
regimentais, e,

Considerando:

• a necessidade de agregar novas competências e elevar o nível de escolaridade dos recursos

humanos da Entidade, a fim de contribuir para a melhoria da qualidade dos serviços prestados
pelo SENAI-SP,

RESOLVE

1. Instituir o Programa de bolsa de estudos, em cursos de nível superior e técnico, para

funcionários do SENAI-SP, que se regerá pelo Regulamento anexo a esta Resolução.

1.1. A coordenação do Programa ficará a cargo da Gerência Sênior de Recursos Humanos e

da Gerência de Planejamento e Avaliação, conjuntamente.

2. Esta Resolução vigorará a partir desta data, revogando-se as disposições em contrário, em

especial as Resoluções RE-19/09 e RE-21 /13.

EMENTA: Institui o Programa de bolsa de estudos, em cursos de nível superior e técnico, para funcionários do
SENAI-SP.

Scc.facc//Sago
 Anexo, RE-06/21, de 7/4/2021- FI. 1/3

PROGRAMA DE BOLSA DE ESTUDOS, EM CURSOS DE NÍVEL SUPERIOR E

TÉCNICO, PARA FUNCIONÁRIOS DO SENAI-SP

REGULAMENTO

1. OBJETIVOS

1.1. Possibilitar a qualificação de funcionários em cursos de nível superior e técnico, a fim de

proporcionar a melhoria da qualidade dos serviços prestados pelo SENAI-SP.
1.2. Proporcionar condições para que os funcionários do SENAI-SP possam frequentar cursos
ressarcidos de nível superior e técnico, ofertados pela própria instituição.

2. PÚBLICO-ALVO

Funcionários efetivos do quadro de pessoal do Departamento Regional do SENAI de São Paulo.

3. VIGÊNCIA

A pa1tir de 7/4/2021, data da RE-06/21, que institui o Programa.

4. CRITÉRIOS GERAIS

4.1. Serão concedidas bolsas de estudos, limitadas a até 15% das vagas oferecidas por turma,
em cursos de nível superior e técnico. A concessão de bolsas de estudos, acima de 15%,
dependerá de análise da Gerência de Planejamento e Avaliação - GPA.
4.2. Para os cursos em que a entrada esteja condicionada à classificação em processo seletivo, o
funcionário deverá ser aprovado e classificado, conforme previsto no edital do respectivo
processo seletivo.
4 .3. Será concedida a isenção total dos pagamentos de matrícula e das mensalidades do curso,
respeitando-se os períodos estabelecidos para o envio da solicitação, conforme Item 7.4.1
deste Regulamento.
4.4. A concessão da bolsa cessará quando houver reprovação ou desligamento do bolsista do
quadro de funcionários do SENAI-SP.
4.5. Os pagamentos efetuados pelo funcionário, anteriores à data de concessão da bolsa, não
serão ressarcidos e não se caracterizam, para qualquer efeito, como coparticipação.

4.6. No caso em que a bolsa de estudos for aprovada, mas a oferta da turma não ocorrer, a bolsa
será cancelada, sem prejuízo ao candidato, que poderá fazer novo pedido.

5. CONDIÇÕES PARA ADESÃO

5.1 . Ser funcionário do SENAI-SP há 2 (dois) anos, no mínimo.

5.2. Cumprir jornada de trabalho em horário diferente do horário de realização do curso
pretendido.
 Anexo, RE-06/21, de 7/4/2021 - FI. 2/3

6. CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS

6.1. A classificação dos candidatos obedecerá à seguinte ordem de prioridade:

6.1.1. Correlação entre a atividade profissional desenvolvida e o conteúdo do curso
pretendido;
6.1.2. Funcionário sem registro de advertência nos últimos 2 (dois) anos;
6.1.3. Funcionário com menor salário, tendo como parâmetro o valor/hora;
6.1.4. Não ter sido contemplado em outro programa de bolsas de nível superior ou
técnico, custeado total ou parcialmente pelo SENAI-SP.

6.2. Em caso de empate, terá prioridade o funcionário com maior tempo efetivo e ininterrupto
de contrato de trabalho.

7. RESPONSABILIDADES

7.1. DO PARTICIPANTE
7.1.1. Atender as condições estabelecidas para adesão e observar o regulamento do
Programa.
7.1.2. Preencher e submeter a respectiva Ordem de Serviço no Sistema de Gestão de
Recursos Humanos.
7.1.3. Em caso de aprovação do pedido, o solicitante deverá formalizar o requerimento de
matrícula na Escola ofertante, apresentando os documentos requeridos, incluindo o
formulário com a aprovação da bolsa, extraído do Sistema de Gestão de Recursos
Humanos e o e-mail de aprovação.
7.1.4. Assumir, integralmente, as despesas adicionais decorrentes da realização do curso,
bem como as despesas com matrículas e mensalidades, que se efetivarem fora do
período de vigência do Programa ou anteriores à data da concessão da bolsa, não se
caracterizando tais despesas, para qualquer efeito, como coparticipação.

7.2. DA CHEFIA IMEDIATA DO SOLICITANTE

7.2.1. Analisar o pedido do solicitante, emitir parecer e submeter ao gestor da unidade, no
Sistema de Gestão de Recursos Humanos.

7.3. DO GESTOR DA UNIDADE

7.3.1 Analisar o pedido do funcionário e justificar o deferimento ou indeferimento da
solicitação, no Sistema de Gestão de Recursos Humanos.

7.4. DA GERÊNCIA SÊNIOR DE RECURSOS HUMANOS - GSRH

7.4.1. Estabelecer e divulgar os períodos de solicitação de bolsas de estudo.
7.4.2. Analisar os pedidos de bolsa de estudo do Programa e classificar os candidatos, de
acordo com os critérios estabelecidos no item 6.1 acima.
7.4.3. Manter cadastro dos formulários de adesão preenchidos pelos funcionários .

7.5. DA GERÊNCIA DE PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO - GPA

7 .5 .1. Deferir ou indeferir os pedidos de concessão de bolsa, com base na classificação
realizada pela GSRH, considerando em caso de empate o item 6.2, acima.
 Anexo, RE-06/21, de 7/4/2021 - FI. 3/3

7.6. DA FACULDADE OU ESCOLA SENAI

7.6.1. Matricular o bolsista e registrar a bolsa concedida nos respectivos sistemas,
respeitando os CRITÉRIOS GERAIS (item 4).
7.6.2. Informar no Sistema de Gestão de Recursos Humanos a efetivação da matrícula do
funcionário na condição bolsista.
7.6.3. Manter as autorizações de bolsa de estudo em arquivo, para fins de auditoria.

7.7. DA COORDENAÇÃO
7.7.1. Caberá à Gerência Sênior de Recursos Humanos/Gerência de Desenvolvimento de
Recursos Humanos, conjuntamente com a Gerência de Planejamento e Avaliação -
GP A, a coordenação do Programa.
7.7.2. Os casos omissos verificados na aplicação deste procedimento serão analisados
pela GPA, dentro de seu nível de competência e, se necessário, submetidos à decisão
da Diretoria Regional do SENAI-SP.