CÓD: OP-084AB-22

7908403520688

PRAIA GRANDE
CÂMARA MUNICIPAL DA ESTÂNCIA BALNEÁRIA
DE PRAIA GRANDE DO ESTADO DE SÃO PAULO

Agente Administrativo
EDITAL Nº 01/2022
• A Opção não está vinculada às organizadoras de Concurso Público. A aquisição do material não garante sua inscrição ou ingresso na
carreira pública,

• Sua apostila aborda os tópicos do Edital de forma prática e esquematizada,

• Dúvidas sobre matérias podem ser enviadas através do site: www.apostilasopção.com.br/contatos.php, com retorno do professor
no prazo de até 05 dias úteis.,

• É proibida a reprodução total ou parcial desta apostila, de acordo com o Artigo 184 do Código Penal.

Apostilas Opção, a Opção certa para a sua realização.

 ÍNDICE

Língua Portuguesa
1. Interpretação de Texto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 01
2. Significação das palavras: sinônimos, antônimos, sentido próprio e figurado das palavras. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
3. Ortografia Oficial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
4. Pontuação. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
5. Acentuação. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
6. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção (classificação e
sentido que imprime às relações entre as orações). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
7. Concordância verbal e nominal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
8. Regência verbal e nominal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
9. Crase. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
10. Colocação pronominal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25

Raciocínio Lógico
1. Raciocínio lógico. Raciocínio sequencial. Orientações espacial e temporal. Formação de conceitos. Discriminação de elementos. Com-
preensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas . . 01

Noções de Informática
1. Ms-windows 10* ou superior*: conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipu-
lação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interação com o conjunto de aplicativos . . . . . . . . . . . . . . . . 01
2. Ms-office 2016* ou superior*. Msword 2016* ou superior*: estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçal-
hos, parágrafos, fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, tabelas, impressão, controle de quebras e numeração de pági-
nas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de texto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 03
3. Ms-excel 2016* ou superior*: estrutura básica das planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de
tabelas e gráficos, uso de fórmulas, funções e macros, impressão, inserção de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e
numeração de páginas, obtenção de dados externos, classificação de dados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
4. Ms-powerpoint 2016* ou superior*: estrutura básica das apresentações, conceitos de slides, anotações, régua, guias, cabeçalhos e
rodapés, noções de edição e formatação de apresentações, inserção de objetos, numeração de páginas, botões de ação, animação e
transição entre slides . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
5. Correio eletrônico: uso de correio eletrônico, preparo e envio de mensagens, anexação de arquivos. Internet: navegação na internet,
conceitos de url, links, sites, busca e impressão de páginas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
6. Noções básicas sobre o linux. (*) – Em sua instalação padrão, no idioma português brasil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34

Legislação Municipal
1. Lei Orgânica do Município (atualizada e/ou alterada); . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 01
2. Regimento Interno da Câmara Municipal de Estância Balneária de Praia Grande (atualizada e/ou alterada). . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
3. Lei Complementar nº 15/92 (Estatuto dos Funcionários Públicos de Praia Grande) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
 ÍNDICE

Conhecimentos Específicos
Agente Administrativo
1. Serviço postal brasileiro: características, tipos de serviços e limitações . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 01
2. Gestão da qualidade: conceitos e ferramentas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 06
3. Setor de compras: características e gestão. Almoxarifado e estoque: características, controle e gestão. Critérios para armazenamento
no almoxarifado. Controle de entradas e saídas. Tipos de armazenamento. Técnicas para armazenagem de materiais. Contagem cícli-
ca. Método de classificação abc. Inventário físico: benefícios, periodicidade, etapas e recomendações . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
4. Controle de expedição, recebimento e arquivamento de documentos em geral. Noções sobre arquivo: conceitos básicos e técnicas de
arquivamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
 LÍNGUA PORTUGUESA
1. Interpretação de Texto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 01
2. Significação das palavras: sinônimos, antônimos, sentido próprio e figurado das palavras. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
3. Ortografia Oficial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
4. Pontuação. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
5. Acentuação. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
6. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção (classificação e
sentido que imprime às relações entre as orações). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
7. Concordância verbal e nominal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
8. Regência verbal e nominal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
9. Crase. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
10. Colocação pronominal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
 LÍNGUA PORTUGUESA

INTERPRETAÇÃO DE TEXTO Tem o objetivo de defender determinado

TEXTO ponto de vista, persuadindo o leitor a
DISSERTATIVO partir do uso de argumentos sólidos.
Compreender e interpretar textos é essencial para que o obje- ARGUMENTATIVO Sua estrutura comum é: introdução >
tivo de comunicação seja alcançado satisfatoriamente. Com isso, é desenvolvimento > conclusão.
importante saber diferenciar os dois conceitos. Vale lembrar que o
texto pode ser verbal ou não-verbal, desde que tenha um sentido Procura expor ideias, sem a necessidade
completo. de defender algum ponto de vista. Para
A compreensão se relaciona ao entendimento de um texto e isso, usa-se comparações, informações,
TEXTO EXPOSITIVO
de sua proposta comunicativa, decodificando a mensagem explíci- definições, conceitualizações etc. A
ta. Só depois de compreender o texto que é possível fazer a sua estrutura segue a do texto dissertativo-
interpretação. argumentativo.
A interpretação são as conclusões que chegamos a partir do Expõe acontecimentos, lugares, pessoas,
conteúdo do texto, isto é, ela se encontra para além daquilo que de modo que sua finalidade é descrever,
está escrito ou mostrado. Assim, podemos dizer que a interpreta- TEXTO DESCRITIVO ou seja, caracterizar algo ou alguém. Com
ção é subjetiva, contando com o conhecimento prévio e do reper- isso, é um texto rico em adjetivos e em
tório do leitor. verbos de ligação.
Dessa maneira, para compreender e interpretar bem um texto,
é necessário fazer a decodificação de códigos linguísticos e/ou vi- Oferece instruções, com o objetivo de
suais, isto é, identificar figuras de linguagem, reconhecer o sentido TEXTO INJUNTIVO orientar o leitor. Sua maior característica
de conjunções e preposições, por exemplo, bem como identificar são os verbos no modo imperativo.
expressões, gestos e cores quando se trata de imagens.
Gêneros textuais
Dicas práticas A classificação dos gêneros textuais se dá a partir do reconhe-
1. Faça um resumo (pode ser uma palavra, uma frase, um con- cimento de certos padrões estruturais que se constituem a partir
ceito) sobre o assunto e os argumentos apresentados em cada pa- da função social do texto. No entanto, sua estrutura e seu estilo
rágrafo, tentando traçar a linha de raciocínio do texto. Se possível, não são tão limitados e definidos como ocorre na tipologia textual,
adicione também pensamentos e inferências próprias às anotações. podendo se apresentar com uma grande diversidade. Além disso, o
2. Tenha sempre um dicionário ou uma ferramenta de busca padrão também pode sofrer modificações ao longo do tempo, as-
por perto, para poder procurar o significado de palavras desconhe- sim como a própria língua e a comunicação, no geral.
cidas. Alguns exemplos de gêneros textuais:
3. Fique atento aos detalhes oferecidos pelo texto: dados, fon- • Artigo
te de referências e datas. • Bilhete
4. Sublinhe as informações importantes, separando fatos de • Bula
opiniões. • Carta
5. Perceba o enunciado das questões. De um modo geral, ques- • Conto
tões que esperam compreensão do texto aparecem com as seguin- • Crônica
tes expressões: o autor afirma/sugere que...; segundo o texto...; de • E-mail
acordo com o autor... Já as questões que esperam interpretação do • Lista
texto aparecem com as seguintes expressões: conclui-se do texto • Manual
que...; o texto permite deduzir que...; qual é a intenção do autor • Notícia
quando afirma que... • Poema
• Propaganda
Tipologia Textual • Receita culinária
A partir da estrutura linguística, da função social e da finali- • Resenha
dade de um texto, é possível identificar a qual tipo e gênero ele • Seminário
pertence. Antes, é preciso entender a diferença entre essas duas
classificações. Vale lembrar que é comum enquadrar os gêneros textuais em
determinados tipos textuais. No entanto, nada impede que um tex-
Tipos textuais to literário seja feito com a estruturação de uma receita culinária,
A tipologia textual se classifica a partir da estrutura e da finali- por exemplo. Então, fique atento quanto às características, à finali-
dade do texto, ou seja, está relacionada ao modo como o texto se dade e à função social de cada texto analisado.
apresenta. A partir de sua função, é possível estabelecer um padrão
específico para se fazer a enunciação. ARGUMENTAÇÃO
Veja, no quadro abaixo, os principais tipos e suas característi-
cas: O ato de comunicação não visa apenas transmitir uma informa-
ção a alguém. Quem comunica pretende criar uma imagem positiva
Apresenta um enredo, com ações e de si mesmo (por exemplo, a de um sujeito educado, ou inteligente,
relações entre personagens, que ocorre ou culto), quer ser aceito, deseja que o que diz seja admitido como
em determinados espaço e tempo. É verdadeiro. Em síntese, tem a intenção de convencer, ou seja, tem
TEXTO NARRATIVO o desejo de que o ouvinte creia no que o texto diz e faça o que ele
contado por um narrador, e se estrutura
da seguinte maneira: apresentação > propõe.
desenvolvimento > clímax > desfecho

1
 LÍNGUA PORTUGUESA
Se essa é a finalidade última de todo ato de comunicação, todo
texto contém um componente argumentativo. A argumentação é o
conjunto de recursos de natureza linguística destinados a persuadir
a pessoa a quem a comunicação se destina. Está presente em todo
tipo de texto e visa a promover adesão às teses e aos pontos de
vista defendidos.
As pessoas costumam pensar que o argumento seja apenas
uma prova de verdade ou uma razão indiscutível para comprovar a
veracidade de um fato. O argumento é mais que isso: como se disse
acima, é um recurso de linguagem utilizado para levar o interlocu-
tor a crer naquilo que está sendo dito, a aceitar como verdadeiro o
que está sendo transmitido. A argumentação pertence ao domínio
da retórica, arte de persuadir as pessoas mediante o uso de recur-
sos de linguagem.
Para compreender claramente o que é um argumento, é bom
voltar ao que diz Aristóteles, filósofo grego do século IV a.C., numa
obra intitulada “Tópicos: os argumentos são úteis quando se tem de
escolher entre duas ou mais coisas”.
Se tivermos de escolher entre uma coisa vantajosa e uma des-
vantajosa, como a saúde e a doença, não precisamos argumentar.
Suponhamos, no entanto, que tenhamos de escolher entre duas
coisas igualmente vantajosas, a riqueza e a saúde. Nesse caso, pre-
cisamos argumentar sobre qual das duas é mais desejável. O argu-
mento pode então ser definido como qualquer recurso que torna
uma coisa mais desejável que outra. Isso significa que ele atua no
domínio do preferível. Ele é utilizado para fazer o interlocutor crer
que, entre duas teses, uma é mais provável que a outra, mais pos-
sível que a outra, mais desejável que a outra, é preferível à outra.
O objetivo da argumentação não é demonstrar a verdade de
um fato, mas levar o ouvinte a admitir como verdadeiro o que o
enunciador está propondo.
Há uma diferença entre o raciocínio lógico e a argumentação.
O primeiro opera no domínio do necessário, ou seja, pretende
demonstrar que uma conclusão deriva necessariamente das pre-
missas propostas, que se deduz obrigatoriamente dos postulados
admitidos. No raciocínio lógico, as conclusões não dependem de
crenças, de uma maneira de ver o mundo, mas apenas do encadea-
mento de premissas e conclusões.
Por exemplo, um raciocínio lógico é o seguinte encadeamento:
A é igual a B.
A é igual a C.
Então: C é igual a A.
Admitidos os dois postulados, a conclusão é, obrigatoriamente,
que C é igual a A.
Outro exemplo:
Todo ruminante é um mamífero.
A vaca é um ruminante.
Logo, a vaca é um mamífero.
Admitidas como verdadeiras as duas premissas, a conclusão
também será verdadeira.
No domínio da argumentação, as coisas são diferentes. Nele,
a conclusão não é necessária, não é obrigatória. Por isso, deve-se
mostrar que ela é a mais desejável, a mais provável, a mais plau-
sível. Se o Banco do Brasil fizer uma propaganda dizendo-se mais
confiável do que os concorrentes porque existe desde a chegada
da família real portuguesa ao Brasil, ele estará dizendo-nos que um
banco com quase dois séculos de existência é sólido e, por isso, con-
fiável.
2
Embora não haja relação necessária entre a solidez de uma ins-
tituição bancária e sua antiguidade, esta tem peso argumentativo
na afirmação da confiabilidade de um banco. Portanto é provável
que se creia que um banco mais antigo seja mais confiável do que
outro fundado há dois ou três anos.
Enumerar todos os tipos de argumentos é uma tarefa quase
impossível, tantas são as formas de que nos valemos para fazer as
pessoas preferirem uma coisa a outra. Por isso, é importante enten-
der bem como eles funcionam.
Já vimos diversas características dos argumentos. É preciso
acrescentar mais uma: o convencimento do interlocutor, o auditó-
rio, que pode ser individual ou coletivo, será tanto mais fácil quanto
mais os argumentos estiverem de acordo com suas crenças, suas
expectativas, seus valores. Não se pode convencer um auditório
pertencente a uma dada cultura enfatizando coisas que ele abomi-
na. Será mais fácil convencê-lo valorizando coisas que ele considera
positivas. No Brasil, a publicidade da cerveja vem com frequência
associada ao futebol, ao gol, à paixão nacional. Nos Estados Unidos,
essa associação certamente não surtiria efeito, porque lá o futebol
não é valorizado da mesma forma que no Brasil. O poder persuasivo
de um argumento está vinculado ao que é valorizado ou desvalori-
zado numa dada cultura.
Tipos de Argumento
Já verificamos que qualquer recurso linguístico destinado a fa-
zer o interlocutor dar preferência à tese do enunciador é um argu-
mento. Exemplo:
Argumento de Autoridade
É a citação, no texto, de afirmações de pessoas reconhecidas
pelo auditório como autoridades em certo domínio do saber, para
servir de apoio àquilo que o enunciador está propondo. Esse recur-
so produz dois efeitos distintos: revela o conhecimento do produtor
do texto a respeito do assunto de que está tratando; dá ao texto a
garantia do autor citado. É preciso, no entanto, não fazer do texto
um amontoado de citações. A citação precisa ser pertinente e ver-
dadeira. Exemplo:
“A imaginação é mais importante do que o conhecimento.”
Quem disse a frase aí de cima não fui eu... Foi Einstein. Para
ele, uma coisa vem antes da outra: sem imaginação, não há conhe-
cimento. Nunca o inverso.
Alex José Periscinoto.
In: Folha de S. Paulo, 30/8/1993, p. 5-2
A tese defendida nesse texto é que a imaginação é mais impor-
tante do que o conhecimento. Para levar o auditório a aderir a ela,
o enunciador cita um dos mais célebres cientistas do mundo. Se
um físico de renome mundial disse isso, então as pessoas devem
acreditar que é verdade.
Argumento de Quantidade
É aquele que valoriza mais o que é apreciado pelo maior nú-
mero de pessoas, o que existe em maior número, o que tem maior
duração, o que tem maior número de adeptos, etc. O fundamento
desse tipo de argumento é que mais = melhor. A publicidade faz
largo uso do argumento de quantidade.
 LÍNGUA PORTUGUESA
Argumento do Consenso
É uma variante do argumento de quantidade. Fundamenta-se
em afirmações que, numa determinada época, são aceitas como
verdadeiras e, portanto, dispensam comprovações, a menos que o
objetivo do texto seja comprovar alguma delas. Parte da ideia de
que o consenso, mesmo que equivocado, corresponde ao indiscu-
tível, ao verdadeiro e, portanto, é melhor do que aquilo que não
desfruta dele. Em nossa época, são consensuais, por exemplo, as
afirmações de que o meio ambiente precisa ser protegido e de que
as condições de vida são piores nos países subdesenvolvidos. Ao
confiar no consenso, porém, corre-se o risco de passar dos argu-
mentos válidos para os lugares comuns, os preconceitos e as frases
carentes de qualquer base científica.
Argumento de Existência
É aquele que se fundamenta no fato de que é mais fácil aceitar
aquilo que comprovadamente existe do que aquilo que é apenas
provável, que é apenas possível. A sabedoria popular enuncia o ar-
gumento de existência no provérbio “Mais vale um pássaro na mão
do que dois voando”.
Nesse tipo de argumento, incluem-se as provas documentais
(fotos, estatísticas, depoimentos, gravações, etc.) ou provas concre-
tas, que tornam mais aceitável uma afirmação genérica. Durante
a invasão do Iraque, por exemplo, os jornais diziam que o exérci-
to americano era muito mais poderoso do que o iraquiano. Essa
afirmação, sem ser acompanhada de provas concretas, poderia ser
vista como propagandística. No entanto, quando documentada pela
comparação do número de canhões, de carros de combate, de na-
vios, etc., ganhava credibilidade.
Argumento quase lógico
É aquele que opera com base nas relações lógicas, como causa
e efeito, analogia, implicação, identidade, etc. Esses raciocínios são
chamados quase lógicos porque, diversamente dos raciocínios lógi-
cos, eles não pretendem estabelecer relações necessárias entre os
elementos, mas sim instituir relações prováveis, possíveis, plausí-
veis. Por exemplo, quando se diz “A é igual a B”, “B é igual a C”, “en-
tão A é igual a C”, estabelece-se uma relação de identidade lógica.
Entretanto, quando se afirma “Amigo de amigo meu é meu amigo”
não se institui uma identidade lógica, mas uma identidade provável.
Um texto coerente do ponto de vista lógico é mais facilmente
aceito do que um texto incoerente. Vários são os defeitos que con-
correm para desqualificar o texto do ponto de vista lógico: fugir do
tema proposto, cair em contradição, tirar conclusões que não se
fundamentam nos dados apresentados, ilustrar afirmações gerais
com fatos inadequados, narrar um fato e dele extrair generalizações
indevidas.
Argumento do Atributo
É aquele que considera melhor o que tem propriedades típi-
cas daquilo que é mais valorizado socialmente, por exemplo, o mais
raro é melhor que o comum, o que é mais refinado é melhor que o
que é mais grosseiro, etc.
Por esse motivo, a publicidade usa, com muita frequência, ce-
lebridades recomendando prédios residenciais, produtos de beleza,
alimentos estéticos, etc., com base no fato de que o consumidor
tende a associar o produto anunciado com atributos da celebrida-
de.
3
Uma variante do argumento de atributo é o argumento da
competência linguística. A utilização da variante culta e formal da
língua que o produtor do texto conhece a norma linguística social-
mente mais valorizada e, por conseguinte, deve produzir um texto
em que se pode confiar. Nesse sentido é que se diz que o modo de
dizer dá confiabilidade ao que se diz.
Imagine-se que um médico deva falar sobre o estado de saúde
de uma personalidade pública. Ele poderia fazê-lo das duas manei-
ras indicadas abaixo, mas a primeira seria infinitamente mais ade-
quada para a persuasão do que a segunda, pois esta produziria certa
estranheza e não criaria uma imagem de competência do médico:
- Para aumentar a confiabilidade do diagnóstico e levando em
conta o caráter invasivo de alguns exames, a equipe médica houve
por bem determinar o internamento do governador pelo período de
três dias, a partir de hoje, 4 de fevereiro de 2001.
- Para conseguir fazer exames com mais cuidado e porque al-
guns deles são barrapesada, a gente botou o governador no hospi-
tal por três dias.
Como dissemos antes, todo texto tem uma função argumen-
tativa, porque ninguém fala para não ser levado a sério, para ser
ridicularizado, para ser desmentido: em todo ato de comunicação
deseja-se influenciar alguém. Por mais neutro que pretenda ser, um
texto tem sempre uma orientação argumentativa.
A orientação argumentativa é uma certa direção que o falante
traça para seu texto. Por exemplo, um jornalista, ao falar de um
homem público, pode ter a intenção de criticá-lo, de ridicularizá-lo
ou, ao contrário, de mostrar sua grandeza.
O enunciador cria a orientação argumentativa de seu texto
dando destaque a uns fatos e não a outros, omitindo certos episó-
dios e revelando outros, escolhendo determinadas palavras e não
outras, etc. Veja:
“O clima da festa era tão pacífico que até sogras e noras troca-
vam abraços afetuosos.”
O enunciador aí pretende ressaltar a ideia geral de que noras
e sogras não se toleram. Não fosse assim, não teria escolhido esse
fato para ilustrar o clima da festa nem teria utilizado o termo até,
que serve para incluir no argumento alguma coisa inesperada.
Além dos defeitos de argumentação mencionados quando tra-
tamos de alguns tipos de argumentação, vamos citar outros:
- Uso sem delimitação adequada de palavra de sentido tão am-
plo, que serve de argumento para um ponto de vista e seu contrá-
rio. São noções confusas, como paz, que, paradoxalmente, pode ser
usada pelo agressor e pelo agredido. Essas palavras podem ter valor
positivo (paz, justiça, honestidade, democracia) ou vir carregadas
de valor negativo (autoritarismo, degradação do meio ambiente,
injustiça, corrupção).
- Uso de afirmações tão amplas, que podem ser derrubadas
por um único contra exemplo. Quando se diz “Todos os políticos são
ladrões”, basta um único exemplo de político honesto para destruir
o argumento.
- Emprego de noções científicas sem nenhum rigor, fora do con-
texto adequado, sem o significado apropriado, vulgarizando-as e
atribuindo-lhes uma significação subjetiva e grosseira. É o caso, por
exemplo, da frase “O imperialismo de certas indústrias não permite
que outras crescam”, em que o termo imperialismo é descabido,
uma vez que, a rigor, significa “ação de um Estado visando a reduzir
outros à sua dependência política e econômica”.
 LÍNGUA PORTUGUESA
A boa argumentação é aquela que está de acordo com a situa-
ção concreta do texto, que leva em conta os componentes envolvi-
dos na discussão (o tipo de pessoa a quem se dirige a comunicação,
o assunto, etc).
Convém ainda alertar que não se convence ninguém com mani-
festações de sinceridade do autor (como eu, que não costumo men-
tir...) ou com declarações de certeza expressas em fórmulas feitas
(como estou certo, creio firmemente, é claro, é óbvio, é evidente,
afirmo com toda a certeza, etc). Em vez de prometer, em seu texto,
sinceridade e certeza, autenticidade e verdade, o enunciador deve
construir um texto que revele isso. Em outros termos, essas quali-
dades não se prometem, manifestam-se na ação.
A argumentação é a exploração de recursos para fazer parecer
verdadeiro aquilo que se diz num texto e, com isso, levar a pessoa a
que texto é endereçado a crer naquilo que ele diz.
Um texto dissertativo tem um assunto ou tema e expressa um
ponto de vista, acompanhado de certa fundamentação, que inclui
a argumentação, questionamento, com o objetivo de persuadir. Ar-
gumentar é o processo pelo qual se estabelecem relações para che-
gar à conclusão, com base em premissas. Persuadir é um processo
de convencimento, por meio da argumentação, no qual procura-se
convencer os outros, de modo a influenciar seu pensamento e seu
comportamento.
A persuasão pode ser válida e não válida. Na persuasão váli-
da, expõem-se com clareza os fundamentos de uma ideia ou pro-
posição, e o interlocutor pode questionar cada passo do raciocínio
empregado na argumentação. A persuasão não válida apoia-se em
argumentos subjetivos, apelos subliminares, chantagens sentimen-
tais, com o emprego de “apelações”, como a inflexão de voz, a mí-
mica e até o choro.
Alguns autores classificam a dissertação em duas modalidades,
expositiva e argumentativa. Esta, exige argumentação, razões a fa-
vor e contra uma ideia, ao passo que a outra é informativa, apresen-
ta dados sem a intenção de convencer. Na verdade, a escolha dos
dados levantados, a maneira de expô-los no texto já revelam uma
“tomada de posição”, a adoção de um ponto de vista na disserta-
ção, ainda que sem a apresentação explícita de argumentos. Desse
ponto de vista, a dissertação pode ser definida como discussão, de-
bate, questionamento, o que implica a liberdade de pensamento, a
possibilidade de discordar ou concordar parcialmente. A liberdade
de questionar é fundamental, mas não é suficiente para organizar
um texto dissertativo. É necessária também a exposição dos fun-
damentos, os motivos, os porquês da defesa de um ponto de vista.
Pode-se dizer que o homem vive em permanente atitude argu-
mentativa. A argumentação está presente em qualquer tipo de dis-
curso, porém, é no texto dissertativo que ela melhor se evidencia.
Para discutir um tema, para confrontar argumentos e posições,
é necessária a capacidade de conhecer outros pontos de vista e
seus respectivos argumentos. Uma discussão impõe, muitas ve-
zes, a análise de argumentos opostos, antagônicos. Como sempre,
essa capacidade aprende-se com a prática. Um bom exercício para
aprender a argumentar e contra-argumentar consiste em desenvol-
ver as seguintes habilidades:
- argumentação: anotar todos os argumentos a favor de uma
ideia ou fato; imaginar um interlocutor que adote a posição total-
mente contrária;
- contra-argumentação: imaginar um diálogo-debate e quais os
argumentos que essa pessoa imaginária possivelmente apresenta-
ria contra a argumentação proposta;
- refutação: argumentos e razões contra a argumentação opos-
ta.
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A argumentação tem a finalidade de persuadir, portanto, ar-
gumentar consiste em estabelecer relações para tirar conclusões
válidas, como se procede no método dialético. O método dialético
não envolve apenas questões ideológicas, geradoras de polêmicas.
Trata-se de um método de investigação da realidade pelo estudo de
sua ação recíproca, da contradição inerente ao fenômeno em ques-
tão e da mudança dialética que ocorre na natureza e na sociedade.
Descartes (1596-1650), filósofo e pensador francês, criou o mé-
todo de raciocínio silogístico, baseado na dedução, que parte do
simples para o complexo. Para ele, verdade e evidência são a mes-
ma coisa, e pelo raciocínio torna-se possível chegar a conclusões
verdadeiras, desde que o assunto seja pesquisado em partes, co-
meçando-se pelas proposições mais simples até alcançar, por meio
de deduções, a conclusão final. Para a linha de raciocínio cartesiana,
é fundamental determinar o problema, dividi-lo em partes, ordenar
os conceitos, simplificando-os, enumerar todos os seus elementos
e determinar o lugar de cada um no conjunto da dedução.
A lógica cartesiana, até os nossos dias, é fundamental para a
argumentação dos trabalhos acadêmicos. Descartes propôs quatro
regras básicas que constituem um conjunto de reflexos vitais, uma
série de movimentos sucessivos e contínuos do espírito em busca
da verdade:
- evidência;
- divisão ou análise;
- ordem ou dedução;
- enumeração.
A enumeração pode apresentar dois tipos de falhas: a omissão
e a incompreensão. Qualquer erro na enumeração pode quebrar o
encadeamento das ideias, indispensável para o processo dedutivo.
A forma de argumentação mais empregada na redação acadê-
mica é o silogismo, raciocínio baseado nas regras cartesianas, que
contém três proposições: duas premissas, maior e menor, e a con-
clusão. As três proposições são encadeadas de tal forma, que a con-
clusão é deduzida da maior por intermédio da menor. A premissa
maior deve ser universal, emprega todo, nenhum, pois alguns não
caracteriza a universalidade. Há dois métodos fundamentais de ra-
ciocínio: a dedução (silogística), que parte do geral para o particular,
e a indução, que vai do particular para o geral. A expressão formal
do método dedutivo é o silogismo. A dedução é o caminho das con-
sequências, baseia-se em uma conexão descendente (do geral para
o particular) que leva à conclusão. Segundo esse método, partin-
do-se de teorias gerais, de verdades universais, pode-se chegar à
previsão ou determinação de fenômenos particulares. O percurso
do raciocínio vai da causa para o efeito. Exemplo:
Todo homem é mortal (premissa maior = geral, universal)
Fulano é homem (premissa menor = particular)
Logo, Fulano é mortal (conclusão)
A indução percorre o caminho inverso ao da dedução, baseia-
se em uma conexão ascendente, do particular para o geral. Nesse
caso, as constatações particulares levam às leis gerais, ou seja, par-
te de fatos particulares conhecidos para os fatos gerais, desconheci-
dos. O percurso do raciocínio se faz do efeito para a causa. Exemplo:
O calor dilata o ferro (particular)
O calor dilata o bronze (particular)
O calor dilata o cobre (particular)
O ferro, o bronze, o cobre são metais
Logo, o calor dilata metais (geral, universal)
 LÍNGUA PORTUGUESA
Quanto a seus aspectos formais, o silogismo pode ser válido
e verdadeiro; a conclusão será verdadeira se as duas premissas
também o forem. Se há erro ou equívoco na apreciação dos fatos,
pode-se partir de premissas verdadeiras para chegar a uma conclu-
são falsa. Tem-se, desse modo, o sofisma. Uma definição inexata,
uma divisão incompleta, a ignorância da causa, a falsa analogia são
algumas causas do sofisma. O sofisma pressupõe má fé, intenção
deliberada de enganar ou levar ao erro; quando o sofisma não tem
essas intenções propositais, costuma-se chamar esse processo de
argumentação de paralogismo. Encontra-se um exemplo simples
de sofisma no seguinte diálogo:
- Você concorda que possui uma coisa que não perdeu?
- Lógico, concordo.
- Você perdeu um brilhante de 40 quilates?
- Claro que não!
- Então você possui um brilhante de 40 quilates...
Exemplos de sofismas:
Dedução
Todo professor tem um diploma (geral, universal)
Fulano tem um diploma (particular)
Logo, fulano é professor (geral – conclusão falsa)
Indução
O Rio de Janeiro tem uma estátua do Cristo Redentor. (particu-
lar) Taubaté (SP) tem uma estátua do Cristo Redentor. (particular)
Rio de Janeiro e Taubaté são cidades.
Logo, toda cidade tem uma estátua do Cristo Redentor. (geral
– conclusão falsa)
Nota-se que as premissas são verdadeiras, mas a conclusão
pode ser falsa. Nem todas as pessoas que têm diploma são pro-
fessores; nem todas as cidades têm uma estátua do Cristo Reden-
tor. Comete-se erro quando se faz generalizações apressadas ou
infundadas. A “simples inspeção” é a ausência de análise ou análise
superficial dos fatos, que leva a pronunciamentos subjetivos, base-
ados nos sentimentos não ditados pela razão.
Tem-se, ainda, outros métodos, subsidiários ou não fundamen-
tais, que contribuem para a descoberta ou comprovação da verda-
de: análise, síntese, classificação e definição. Além desses, existem
outros métodos particulares de algumas ciências, que adaptam os
processos de dedução e indução à natureza de uma realidade par-
ticular. Pode-se afirmar que cada ciência tem seu método próprio
demonstrativo, comparativo, histórico etc. A análise, a síntese, a
classificação a definição são chamadas métodos sistemáticos, por-
que pela organização e ordenação das ideias visam sistematizar a
pesquisa.
Análise e síntese são dois processos opostos, mas interligados;
a análise parte do todo para as partes, a síntese, das partes para o
todo. A análise precede a síntese, porém, de certo modo, uma de-
pende da outra. A análise decompõe o todo em partes, enquanto a
síntese recompõe o todo pela reunião das partes. Sabe-se, porém,
que o todo não é uma simples justaposição das partes. Se alguém
reunisse todas as peças de um relógio, não significa que reconstruiu
o relógio, pois fez apenas um amontoado de partes. Só reconstruiria
todo se as partes estivessem organizadas, devidamente combina-
das, seguida uma ordem de relações necessárias, funcionais, então,
o relógio estaria reconstruído.
5
Síntese, portanto, é o processo de reconstrução do todo por
meio da integração das partes, reunidas e relacionadas num con-
junto. Toda síntese, por ser uma reconstrução, pressupõe a análise,
que é a decomposição. A análise, no entanto, exige uma decompo-
sição organizada, é preciso saber como dividir o todo em partes. As
operações que se realizam na análise e na síntese podem ser assim
relacionadas:
Análise: penetrar, decompor, separar, dividir.
Síntese: integrar, recompor, juntar, reunir.
A análise tem importância vital no processo de coleta de ideias
a respeito do tema proposto, de seu desdobramento e da criação
de abordagens possíveis. A síntese também é importante na esco-
lha dos elementos que farão parte do texto.
Segundo Garcia (1973, p.300), a análise pode ser formal ou in-
formal. A análise formal pode ser científica ou experimental; é ca-
racterística das ciências matemáticas, físico-naturais e experimen-
tais. A análise informal é racional ou total, consiste em “discernir”
por vários atos distintos da atenção os elementos constitutivos de
um todo, os diferentes caracteres de um objeto ou fenômeno.
A análise decompõe o todo em partes, a classificação estabe-
lece as necessárias relações de dependência e hierarquia entre as
partes. Análise e classificação ligam-se intimamente, a ponto de se
confundir uma com a outra, contudo são procedimentos diversos:
análise é decomposição e classificação é hierarquisação.
Nas ciências naturais, classificam-se os seres, fatos e fenôme-
nos por suas diferenças e semelhanças; fora das ciências naturais, a
classificação pode-se efetuar por meio de um processo mais ou me-
nos arbitrário, em que os caracteres comuns e diferenciadores são
empregados de modo mais ou menos convencional. A classificação,
no reino animal, em ramos, classes, ordens, subordens, gêneros e
espécies, é um exemplo de classificação natural, pelas caracterís-
ticas comuns e diferenciadoras. A classificação dos variados itens
integrantes de uma lista mais ou menos caótica é artificial.
Exemplo: aquecedor, automóvel, barbeador, batata, caminhão,
canário, jipe, leite, ônibus, pão, pardal, pintassilgo, queijo, relógio,
sabiá, torradeira.
Aves: Canário, Pardal, Pintassilgo, Sabiá.
Alimentos: Batata, Leite, Pão, Queijo.
Mecanismos: Aquecedor, Barbeador, Relógio, Torradeira.
Veículos: Automóvel, Caminhão, Jipe, Ônibus.
Os elementos desta lista foram classificados por ordem alfabé-
tica e pelas afinidades comuns entre eles. Estabelecer critérios de
classificação das ideias e argumentos, pela ordem de importância, é
uma habilidade indispensável para elaborar o desenvolvimento de
uma redação. Tanto faz que a ordem seja crescente, do fato mais
importante para o menos importante, ou decrescente, primeiro
o menos importante e, no final, o impacto do mais importante; é
indispensável que haja uma lógica na classificação. A elaboração
do plano compreende a classificação das partes e subdivisões, ou
seja, os elementos do plano devem obedecer a uma hierarquização.
(Garcia, 1973, p. 302304.)
Para a clareza da dissertação, é indispensável que, logo na in-
trodução, os termos e conceitos sejam definidos, pois, para expres-
sar um questionamento, deve-se, de antemão, expor clara e racio-
nalmente as posições assumidas e os argumentos que as justificam.
É muito importante deixar claro o campo da discussão e a posição
adotada, isto é, esclarecer não só o assunto, mas também os pontos
de vista sobre ele.
 LÍNGUA PORTUGUESA
A definição tem por objetivo a exatidão no emprego da lingua-
gem e consiste na enumeração das qualidades próprias de uma
ideia, palavra ou objeto. Definir é classificar o elemento conforme a
espécie a que pertence, demonstra: a característica que o diferen-
cia dos outros elementos dessa mesma espécie.
Entre os vários processos de exposição de ideias, a definição
é um dos mais importantes, sobretudo no âmbito das ciências. A
definição científica ou didática é denotativa, ou seja, atribui às pa-
lavras seu sentido usual ou consensual, enquanto a conotativa ou
metafórica emprega palavras de sentido figurado. Segundo a lógica
tradicional aristotélica, a definição consta de três elementos:
- o termo a ser definido;
- o gênero ou espécie;
- a diferença específica.
O que distingue o termo definido de outros elementos da mes-
ma espécie. Exemplo:
Na frase: O homem é um animal racional classifica-se:
Elemento especie diferença
a ser definido específica
É muito comum formular definições de maneira defeituosa,
por exemplo: Análise é quando a gente decompõe o todo em par-
tes. Esse tipo de definição é gramaticalmente incorreto; quando é
advérbio de tempo, não representa o gênero, a espécie, a gente é
forma coloquial não adequada à redação acadêmica. Tão importan-
te é saber formular uma definição, que se recorre a Garcia (1973,
p.306), para determinar os “requisitos da definição denotativa”.
Para ser exata, a definição deve apresentar os seguintes requisitos:
- o termo deve realmente pertencer ao gênero ou classe em
que está incluído: “mesa é um móvel” (classe em que ‘mesa’ está
realmente incluída) e não “mesa é um instrumento ou ferramenta
ou instalação”;
- o gênero deve ser suficientemente amplo para incluir todos
os exemplos específicos da coisa definida, e suficientemente restrito
para que a diferença possa ser percebida sem dificuldade;
- deve ser obrigatoriamente afirmativa: não há, em verdade,
definição, quando se diz que o “triângulo não é um prisma”;
- deve ser recíproca: “O homem é um ser vivo” não constitui
definição exata, porque a recíproca, “Todo ser vivo é um homem”
não é verdadeira (o gato é ser vivo e não é homem);
- deve ser breve (contida num só período). Quando a definição,
ou o que se pretenda como tal, é muito longa (séries de períodos ou
de parágrafos), chama-se explicação, e também definição expan-
dida;d
- deve ter uma estrutura gramatical rígida: sujeito (o termo) +
cópula (verbo de ligação ser) + predicativo (o gênero) + adjuntos (as
diferenças).
As definições dos dicionários de língua são feitas por meio de
paráfrases definitórias, ou seja, uma operação metalinguística que
consiste em estabelecer uma relação de equivalência entre a pala-
vra e seus significados.
A força do texto dissertativo está em sua fundamentação. Sem-
pre é fundamental procurar um porquê, uma razão verdadeira e
necessária. A verdade de um ponto de vista deve ser demonstrada
com argumentos válidos. O ponto de vista mais lógico e racional do
mundo não tem valor, se não estiver acompanhado de uma funda-
mentação coerente e adequada.
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Os métodos fundamentais de raciocínio segundo a lógica clás-
sica, que foram abordados anteriormente, auxiliam o julgamento
da validade dos fatos. Às vezes, a argumentação é clara e pode reco-
nhecer-se facilmente seus elementos e suas relações; outras vezes,
as premissas e as conclusões organizam-se de modo livre, mistu-
rando-se na estrutura do argumento. Por isso, é preciso aprender a
reconhecer os elementos que constituem um argumento: premis-
sas/conclusões. Depois de reconhecer, verificar se tais elementos
são verdadeiros ou falsos; em seguida, avaliar se o argumento está
expresso corretamente; se há coerência e adequação entre seus
elementos, ou se há contradição. Para isso é que se aprende os pro-
cessos de raciocínio por dedução e por indução. Admitindo-se que
raciocinar é relacionar, conclui-se que o argumento é um tipo espe-
cífico de relação entre as premissas e a conclusão.
Procedimentos Argumentativos: Constituem os procedimen-
tos argumentativos mais empregados para comprovar uma afirma-
ção: exemplificação, explicitação, enumeração, comparação.
Exemplificação: Procura justificar os pontos de vista por meio
de exemplos, hierarquizar afirmações. São expressões comuns nes-
se tipo de procedimento: mais importante que, superior a, de maior
relevância que. Empregam-se também dados estatísticos, acompa-
nhados de expressões: considerando os dados; conforme os dados
apresentados. Faz-se a exemplificação, ainda, pela apresentação de
causas e consequências, usando-se comumente as expressões: por-
que, porquanto, pois que, uma vez que, visto que, por causa de, em
virtude de, em vista de, por motivo de.
Explicitação: O objetivo desse recurso argumentativo é expli-
car ou esclarecer os pontos de vista apresentados. Pode-se alcançar
esse objetivo pela definição, pelo testemunho e pela interpreta-
ção. Na explicitação por definição, empregam-se expressões como:
quer dizer, denomina-se, chama-se, na verdade, isto é, haja vista,
ou melhor; nos testemunhos são comuns as expressões: conforme,
segundo, na opinião de, no parecer de, consoante as ideias de, no
entender de, no pensamento de. A explicitação se faz também pela
interpretação, em que são comuns as seguintes expressões: parece,
assim, desse ponto de vista.
Enumeração: Faz-se pela apresentação de uma sequência de
elementos que comprovam uma opinião, tais como a enumeração
de pormenores, de fatos, em uma sequência de tempo, em que são
frequentes as expressões: primeiro, segundo, por último, antes, de-
pois, ainda, em seguida, então, presentemente, antigamente, de-
pois de, antes de, atualmente, hoje, no passado, sucessivamente,
respectivamente. Na enumeração de fatos em uma sequência de
espaço, empregam-se as seguintes expressões: cá, lá, acolá, ali, aí,
além, adiante, perto de, ao redor de, no Estado tal, na capital, no
interior, nas grandes cidades, no sul, no leste...
Comparação: Analogia e contraste são as duas maneiras de
se estabelecer a comparação, com a finalidade de comprovar uma
ideia ou opinião. Na analogia, são comuns as expressões: da mesma
forma, tal como, tanto quanto, assim como, igualmente. Para esta-
belecer contraste, empregam-se as expressões: mais que, menos
que, melhor que, pior que.
Entre outros tipos de argumentos empregados para aumentar
o poder de persuasão de um texto dissertativo encontram-se:
Argumento de autoridade: O saber notório de uma autoridade
reconhecida em certa área do conhecimento dá apoio a uma afir-
mação. Dessa maneira, procura-se trazer para o enunciado a credi-
bilidade da autoridade citada. Lembre-se que as citações literais no
corpo de um texto constituem argumentos de autoridade. Ao fazer
uma citação, o enunciador situa os enunciados nela contidos na li-
nha de raciocínio que ele considera mais adequada para explicar ou
justificar um fato ou fenômeno. Esse tipo de argumento tem mais
caráter confirmatório que comprobatório.
 LÍNGUA PORTUGUESA
Apoio na consensualidade: Certas afirmações dispensam expli-
cação ou comprovação, pois seu conteúdo é aceito como válido por
consenso, pelo menos em determinado espaço sociocultural. Nesse
caso, incluem-se
- A declaração que expressa uma verdade universal (o homem,
mortal, aspira à imortalidade);
- A declaração que é evidente por si mesma (caso dos postula-
dos e axiomas);
- Quando escapam ao domínio intelectual, ou seja, é de nature-
za subjetiva ou sentimental (o amor tem razões que a própria razão
desconhece); implica apreciação de ordem estética (gosto não se
discute); diz respeito a fé religiosa, aos dogmas (creio, ainda que
parece absurdo).
Comprovação pela experiência ou observação: A verdade de
um fato ou afirmação pode ser comprovada por meio de dados con-
cretos, estatísticos ou documentais.
Comprovação pela fundamentação lógica: A comprovação se
realiza por meio de argumentos racionais, baseados na lógica: cau-
sa/efeito; consequência/causa; condição/ocorrência.
Fatos não se discutem; discutem-se opiniões. As declarações,
julgamento, pronunciamentos, apreciações que expressam opini-
ões pessoais (não subjetivas) devem ter sua validade comprovada,
e só os fatos provam. Em resumo toda afirmação ou juízo que ex-
presse uma opinião pessoal só terá validade se fundamentada na
evidência dos fatos, ou seja, se acompanhada de provas, validade
dos argumentos, porém, pode ser contestada por meio da contra-
-argumentação ou refutação. São vários os processos de contra-ar-
gumentação:
Refutação pelo absurdo: refuta-se uma afirmação demons-
trando o absurdo da consequência. Exemplo clássico é a contraar-
gumentação do cordeiro, na conhecida fábula “O lobo e o cordeiro”;
Refutação por exclusão: consiste em propor várias hipóteses
para eliminá-las, apresentando-se, então, aquela que se julga ver-
dadeira;
Desqualificação do argumento: atribui-se o argumento à opi-
nião pessoal subjetiva do enunciador, restringindo-se a universali-
dade da afirmação;
Ataque ao argumento pelo testemunho de autoridade: con-
siste em refutar um argumento empregando os testemunhos de
autoridade que contrariam a afirmação apresentada;
Desqualificar dados concretos apresentados: consiste em de-
sautorizar dados reais, demonstrando que o enunciador baseou-se
em dados corretos, mas tirou conclusões falsas ou inconsequentes.
Por exemplo, se na argumentação afirmou-se, por meio de dados
estatísticos, que “o controle demográfico produz o desenvolvimen-
to”, afirma-se que a conclusão é inconsequente, pois baseia-se em
uma relação de causa-feito difícil de ser comprovada. Para contraar-
gumentar, propõese uma relação inversa: “o desenvolvimento é que
gera o controle demográfico”.
Apresentam-se aqui sugestões, um dos roteiros possíveis para
desenvolver um tema, que podem ser analisadas e adaptadas ao
desenvolvimento de outros temas. Elege-se um tema, e, em segui-
da, sugerem-se os procedimentos que devem ser adotados para a
elaboração de um Plano de Redação.
Tema: O homem e a máquina: necessidade e riscos da evolução
tecnológica
7
- Questionar o tema, transformá-lo em interrogação, responder
a interrogação (assumir um ponto de vista); dar o porquê da respos-
ta, justificar, criando um argumento básico;
- Imaginar um ponto de vista oposto ao argumento básico e
construir uma contra-argumentação; pensar a forma de refutação
que poderia ser feita ao argumento básico e tentar desqualificá-la
(rever tipos de argumentação);
- Refletir sobre o contexto, ou seja, fazer uma coleta de ideias
que estejam direta ou indiretamente ligadas ao tema (as ideias po-
dem ser listadas livremente ou organizadas como causa e consequ-
ência);
- Analisar as ideias anotadas, sua relação com o tema e com o
argumento básico;
- Fazer uma seleção das ideias pertinentes, escolhendo as que
poderão ser aproveitadas no texto; essas ideias transformam-se em
argumentos auxiliares, que explicam e corroboram a ideia do argu-
mento básico;
- Fazer um esboço do Plano de Redação, organizando uma se-
quência na apresentação das ideias selecionadas, obedecendo às
partes principais da estrutura do texto, que poderia ser mais ou
menos a seguinte:
Introdução
- função social da ciência e da tecnologia;
- definições de ciência e tecnologia;
- indivíduo e sociedade perante o avanço tecnológico.
Desenvolvimento
- apresentação de aspectos positivos e negativos do desenvol-
vimento tecnológico;
- como o desenvolvimento científico-tecnológico modificou as
condições de vida no mundo atual;
- a tecnocracia: oposição entre uma sociedade tecnologica-
mente desenvolvida e a dependência tecnológica dos países sub-
desenvolvidos;
- enumerar e discutir os fatores de desenvolvimento social;
- comparar a vida de hoje com os diversos tipos de vida do pas-
sado; apontar semelhanças e diferenças;
- analisar as condições atuais de vida nos grandes centros ur-
banos;
- como se poderia usar a ciência e a tecnologia para humanizar
mais a sociedade.
Conclusão
- a tecnologia pode libertar ou escravizar: benefícios/consequ-
ências maléficas;
- síntese interpretativa dos argumentos e contra-argumentos
apresentados.
Naturalmente esse não é o único, nem o melhor plano de reda-
ção: é um dos possíveis.
Texto:
“Neto ainda está longe de se igualar a qualquer um desses cra-
ques (Rivelino, Ademir da Guia, Pedro Rocha e Pelé), mas ainda tem
um longo caminho a trilhar (...).”
Veja São Paulo, 26/12/1990, p. 15.
 LÍNGUA PORTUGUESA
Esse texto diz explicitamente que:
- Rivelino, Ademir da Guia, Pedro Rocha e Pelé são craques;
- Neto não tem o mesmo nível desses craques;
- Neto tem muito tempo de carreira pela frente.
O texto deixa implícito que:
- Existe a possibilidade de Neto um dia aproximar-se dos cra-
ques citados;
- Esses craques são referência de alto nível em sua especialida-
de esportiva;
- Há uma oposição entre Neto e esses craques no que diz res-
peito ao tempo disponível para evoluir.
Todos os textos transmitem explicitamente certas informações,
enquanto deixam outras implícitas. Por exemplo, o texto acima não
explicita que existe a possibilidade de Neto se equiparar aos qua-
tro futebolistas, mas a inclusão do advérbio ainda estabelece esse
implícito. Não diz também com explicitude que há oposição entre
Neto e os outros jogadores, sob o ponto de vista de contar com
tempo para evoluir. A escolha do conector “mas” entre a segunda e
a primeira oração só é possível levando em conta esse dado implíci-
to. Como se vê, há mais significados num texto do que aqueles que
aparecem explícitos na sua superfície. Leitura proficiente é aquela
capaz de depreender tanto um tipo de significado quanto o outro,
o que, em outras palavras, significa ler nas entrelinhas. Sem essa
habilidade, o leitor passará por cima de significados importantes
ou, o que é bem pior, concordará com ideias e pontos de vista que
rejeitaria se os percebesse.
Os significados implícitos costumam ser classificados em duas
categorias: os pressupostos e os subentendidos.
Pressupostos: são ideias implícitas que estão implicadas logica-
mente no sentido de certas palavras ou expressões explicitadas na
superfície da frase. Exemplo:
“André tornou-se um antitabagista convicto.”
A informação explícita é que hoje André é um antitabagista
convicto. Do sentido do verbo tornar-se, que significa “vir a ser”,
decorre logicamente que antes André não era antitabagista convic-
to. Essa informação está pressuposta. Ninguém se torna algo que
já era antes. Seria muito estranho dizer que a palmeira tornou-se
um vegetal.
“Eu ainda não conheço a Europa.”
A informação explícita é que o enunciador não tem conheci-
mento do continente europeu. O advérbio ainda deixa pressuposta
a possibilidade de ele um dia conhecê-la.
As informações explícitas podem ser questionadas pelo recep-
tor, que pode ou não concordar com elas. Os pressupostos, porém,
devem ser verdadeiros ou, pelo menos, admitidos como tais, por-
que esta é uma condição para garantir a continuidade do diálogo
e também para fornecer fundamento às afirmações explícitas. Isso
significa que, se o pressuposto é falso, a informação explícita não
tem cabimento. Assim, por exemplo, se Maria não falta nunca a
aula nenhuma, não tem o menor sentido dizer “Até Maria compa-
receu à aula de hoje”. Até estabelece o pressuposto da inclusão de
um elemento inesperado.
Na leitura, é muito importante detectar os pressupostos, pois
eles são um recurso argumentativo que visa a levar o receptor a
aceitar a orientação argumentativa do emissor. Ao introduzir uma
ideia sob a forma de pressuposto, o enunciador pretende transfor-
mar seu interlocutor em cúmplice, pois a ideia implícita não é posta
em discussão, e todos os argumentos explícitos só contribuem para
confirmála. O pressusposto aprisiona o receptor no sistema de pen-
samento montado pelo enunciador.
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A demonstração disso pode ser feita com as “verdades incon-
testáveis” que estão na base de muitos discursos políticos, como o
que segue:
“Quando o curso do rio São Francisco for mudado, será resolvi-
do o problema da seca no Nordeste.”
O enunciador estabelece o pressuposto de que é certa a mu-
dança do curso do São Francisco e, por consequência, a solução do
problema da seca no Nordeste. O diálogo não teria continuidade se
um interlocutor não admitisse ou colocasse sob suspeita essa cer-
teza. Em outros termos, haveria quebra da continuidade do diálogo
se alguém interviesse com uma pergunta deste tipo:
“Mas quem disse que é certa a mudança do curso do rio?”
A aceitação do pressuposto estabelecido pelo emissor permite
levar adiante o debate; sua negação compromete o diálogo, uma
vez que destrói a base sobre a qual se constrói a argumentação, e
daí nenhum argumento tem mais importância ou razão de ser. Com
pressupostos distintos, o diálogo não é possível ou não tem sentido.
A mesma pergunta, feita para pessoas diferentes, pode ser em-
baraçosa ou não, dependendo do que está pressuposto em cada
situação. Para alguém que não faz segredo sobre a mudança de
emprego, não causa o menor embaraço uma pergunta como esta:
“Como vai você no seu novo emprego?”
O efeito da mesma pergunta seria catastrófico se ela se diri-
gisse a uma pessoa que conseguiu um segundo emprego e quer
manter sigilo até decidir se abandona o anterior. O adjetivo novo
estabelece o pressuposto de que o interrogado tem um emprego
diferente do anterior.
Marcadores de Pressupostos
- Adjetivos ou palavras similares modificadoras do substantivo
Julinha foi minha primeira filha.
“Primeira” pressupõe que tenho outras filhas e que as outras
nasceram depois de Julinha.
Destruíram a outra igreja do povoado.
“Outra” pressupõe a existência de pelo menos uma igreja além
da usada como referência.
- Certos verbos
Renato continua doente.
O verbo “continua” indica que Renato já estava doente no mo-
mento anterior ao presente.
Nossos dicionários já aportuguesaram a palavrea copydesk.
O verbo “aportuguesar” estabelece o pressuposto de que copi-
desque não existia em português.
- Certos advérbios
A produção automobilística brasileira está totalmente nas
mãos das multinacionais.
O advérbio totalmente pressupõe que não há no Brasil indús-
tria automobilística nacional.
- Você conferiu o resultado da loteria?
- Hoje não.
 LÍNGUA PORTUGUESA
A negação precedida de um advérbio de tempo de âmbito limi-
tado estabelece o pressuposto de que apenas nesse intervalo (hoje)
é que o interrogado não praticou o ato de conferir o resultado da
loteria.
- Orações adjetivas
Os brasileiros, que não se importam com a coletividade, só se
preocupam com seu bemestar e, por isso, jogam lixo na rua, fecham
os cruzamentos, etc.
O pressuposto é que “todos” os brasileiros não se importam
com a coletividade.
Os brasileiros que não se importam com a coletividade só se
preocupam com seu bemestar e, por isso, jogam lixo na rua, fecham
os cruzamentos, etc.
Nesse caso, o pressuposto é outro: “alguns” brasileiros não se
importam com a coletividade.
No primeiro caso, a oração é explicativa; no segundo, é restriti-
va. As explicativas pressupõem que o que elas expressam se refere à
totalidade dos elementos de um conjunto; as restritivas, que o que
elas dizem concerne apenas a parte dos elementos de um conjun-
to. O produtor do texto escreverá uma restritiva ou uma explicativa
segundo o pressuposto que quiser comunicar.
Subentendidos: são insinuações contidas em uma frase ou um
grupo de frases. Suponhamos que uma pessoa estivesse em visita
à casa de outra num dia de frio glacial e que uma janela, por onde
entravam rajadas de vento, estivesse aberta. Se o visitante dissesse
“Que frio terrível”, poderia estar insinuando que a janela deveria
ser fechada.
Há uma diferença capital entre o pressuposto e o subentendi-
do. O primeiro é uma informação estabelecida como indiscutível
tanto para o emissor quanto para o receptor, uma vez que decorre
necessariamente do sentido de algum elemento linguístico coloca-
do na frase. Ele pode ser negado, mas o emissor coloca o implici-
tamente para que não o seja. Já o subentendido é de responsabi-
lidade do receptor. O emissor pode esconder-se atrás do sentido
literal das palavras e negar que tenha dito o que o receptor depre-
endeu de suas palavras. Assim, no exemplo dado acima, se o dono
da casa disser que é muito pouco higiênico fechar todas as janelas,
o visitante pode dizer que também acha e que apenas constatou a
intensidade do frio.
O subentendido serve, muitas vezes, para o emissor proteger-
se, para transmitir a informação que deseja dar a conhecer sem se
comprometer. Imaginemos, por exemplo, que um funcionário re-
cémpromovido numa empresa ouvisse de um colega o seguinte:
“Competência e mérito continuam não valendo nada como cri-
tério de promoção nesta empresa...”
Esse comentário talvez suscitasse esta suspeita:
“Você está querendo dizer que eu não merecia a promoção?”
Ora, o funcionário preterido, tendo recorrido a um subentendi-
do, poderia responder:
“Absolutamente! Estou falando em termos gerais.”
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ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DO TEXTO E DOS PARÁ-
GRAFOS
São três os elementos essenciais para a composição de um tex-
to: a introdução, o desenvolvimento e a conclusão. Vamos estudar
cada uma de forma isolada a seguir:
Introdução
É a apresentação direta e objetiva da ideia central do texto. A
introdução é caracterizada por ser o parágrafo inicial.
Desenvolvimento
Quando tratamos de estrutura, é a maior parte do texto. O
desenvolvimento estabelece uma conexão entre a introdução e a
conclusão, pois é nesta parte que as ideias, argumentos e posicio-
namento do autor vão sendo formados e desenvolvidos com a fina-
lidade de dirigir a atenção do leitor para a conclusão.
Em um bom desenvolvimento as ideias devem ser claras e ap-
tas a fazer com que o leitor anteceda qual será a conclusão.
São três principais erros que podem ser cometidos na elabora-
ção do desenvolvimento:
- Distanciar-se do texto em relação ao tema inicial.
- Focar em apenas um tópico do tema e esquecer dos outros.
- Falar sobre muitas informações e não conseguir organizá-las,
dificultando a linha de compreensão do leitor.
Conclusão
Ponto final de todas as argumentações discorridas no desen-
volvimento, ou seja, o encerramento do texto e dos questionamen-
tos levantados pelo autor.
Ao fazermos a conclusão devemos evitar expressões como:
“Concluindo...”, “Em conclusão, ...”, “Como já dissemos antes...”.
Parágrafo
Se caracteriza como um pequeno recuo em relação à margem
esquerda da folha. Conceitualmente, o parágrafo completo deve
conter introdução, desenvolvimento e conclusão.
- Introdução – apresentação da ideia principal, feita de maneira
sintética de acordo com os objetivos do autor.
- Desenvolvimento – ampliação do tópico frasal (introdução),
atribuído pelas ideias secundárias, a fim de reforçar e dar credibili-
dade na discussão.
- Conclusão – retomada da ideia central ligada aos pressupos-
tos citados no desenvolvimento, procurando arrematá-los.
Exemplo de um parágrafo bem estruturado (com introdução,
desenvolvimento e conclusão):
“Nesse contexto, é um grave erro a liberação da maconha.
Provocará de imediato violenta elevação do consumo. O Estado
perderá o precário controle que ainda exerce sobre as drogas psico-
trópicas e nossas instituições de recuperação de viciados não terão
estrutura suficiente para atender à demanda. Enfim, viveremos o
caos. ”
(Alberto Corazza, Isto É, com adaptações)
 LÍNGUA PORTUGUESA
Elemento relacionador: Nesse contexto.
Tópico frasal: é um grave erro a liberação da maconha.
Desenvolvimento: Provocará de imediato violenta elevação do
consumo. O Estado perderá o precário controle que ainda exerce
sobre as drogas psicotrópicas e nossas instituições de recuperação
de viciados não terão estrutura suficiente para atender à demanda.
Conclusão: Enfim, viveremos o caos.
SIGNIFICAÇÃO DAS PALAVRAS: SINÔNIMOS, ANTÔNI-
MOS, SENTIDO PRÓPRIO E FIGURADO DAS PALAVRAS
Este é um estudo da semântica, que pretende classificar os
sentidos das palavras, as suas relações de sentido entre si. Conheça
as principais relações e suas características:
Sinonímia e antonímia
As palavras sinônimas são aquelas que apresentam significado
semelhante, estabelecendo relação de proximidade. Ex: inteligente
<—> esperto
Já as palavras antônimas são aquelas que apresentam signifi-
cados opostos, estabelecendo uma relação de contrariedade. Ex:
forte <—> fraco
Parônimos e homônimos
As palavras parônimas são aquelas que possuem grafia e pro-
núncia semelhantes, porém com significados distintos.
Ex: cumprimento (saudação) X comprimento (extensão); tráfe-
go (trânsito) X tráfico (comércio ilegal).
As palavras homônimas são aquelas que possuem a mesma
grafia e pronúncia, porém têm significados diferentes. Ex: rio (verbo
“rir”) X rio (curso d’água); manga (blusa) X manga (fruta).
As palavras homófonas são aquelas que possuem a mesma
pronúncia, mas com escrita e significado diferentes. Ex: cem (nu-
meral) X sem (falta); conserto (arrumar) X concerto (musical).
As palavras homógrafas são aquelas que possuem escrita igual,
porém som e significado diferentes. Ex: colher (talher) X colher (ver-
bo); acerto (substantivo) X acerto (verbo).
Polissemia e monossemia
As palavras polissêmicas são aquelas que podem apresentar
mais de um significado, a depender do contexto em que ocorre a
frase. Ex: cabeça (parte do corpo humano; líder de um grupo).
Já as palavras monossêmicas são aquelas apresentam apenas
um significado. Ex: eneágono (polígono de nove ângulos).
Denotação e conotação
Palavras com sentido denotativo são aquelas que apresentam
um sentido objetivo e literal. Ex:Está fazendo frio. / Pé da mulher.
Palavras com sentido conotativo são aquelas que apresentam
um sentido simbólico, figurado. Ex: Você me olha com frieza. / Pé
da cadeira.
Hiperonímia e hiponímia
Esta classificação diz respeito às relações hierárquicas de signi-
ficado entre as palavras.
Desse modo, um hiperônimo é a palavra superior, isto é, que
tem um sentido mais abrangente. Ex: Fruta é hiperônimo de limão.
Já o hipônimo é a palavra que tem o sentido mais restrito, por-
tanto, inferior, de modo que o hiperônimo engloba o hipônimo. Ex:
Limão é hipônimo de fruta.
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Formas variantes
São as palavras que permitem mais de uma grafia correta, sem
que ocorra mudança no significado. Ex: loiro – louro / enfarte – in-
farto / gatinhar – engatinhar.
Arcaísmo
São palavras antigas, que perderam o uso frequente ao longo
do tempo, sendo substituídas por outras mais modernas, mas que
ainda podem ser utilizadas. No entanto, ainda podem ser bastante
encontradas em livros antigos, principalmente. Ex: botica <—> far-
mácia / franquia <—> sinceridade.
As figuras de linguagem são recursos especiais usados por
quem fala ou escreve, para dar à expressão mais força, intensidade
e beleza.
São três tipos:
Figuras de Palavras (tropos);
Figuras de Construção (de sintaxe);
Figuras de Pensamento.
Figuras de Palavra
É a substituição de uma palavra por outra, isto é, no emprego
figurado, simbólico, seja por uma relação muito próxima (contigui-
dade), seja por uma associação, uma comparação, uma similarida-
de. São as seguintes as figuras de palavras:
Metáfora: consiste em utilizar uma palavra ou uma expressão
em lugar de outra, sem que haja uma relação real, mas em virtude
da circunstância de que o nosso espírito as associa e depreende
entre elas certas semelhanças. Observe o exemplo:
“Meu pensamento é um rio subterrâneo.” (Fernando Pessoa)
Nesse caso, a metáfora é possível na medida em que o poeta
estabelece relações de semelhança entre um rio subterrâneo e seu
pensamento.
Comparação: é a comparação entre dois elementos comuns;
semelhantes. Normalmente se emprega uma conjunção comparati-
va: como, tal qual, assim como.
“Sejamos simples e calmos
Como os regatos e as árvores”
Fernando Pessoa
Metonímia: consiste em empregar um termo no lugar de ou-
tro, havendo entre ambos estreita afinidade ou relação de sentido.
Observe os exemplos abaixo:
-autor ou criador pela obra. Exemplo: Gosto de ler Machado de
Assis. (Gosto de ler a obra literária de Machado de Assis.)
-efeito pela causa e vice-versa. Exemplo: Vivo do meu trabalho.
(o trabalho é causa e está no lugar do efeito ou resultado).
- continente pelo conteúdo. Exemplo: Ela comeu uma caixa de
bombons. (a palavra caixa, que designa o continente ou aquilo que
contém, está sendo usada no lugar da palavra bombons).
-abstrato pelo concreto e vice-versa. Exemplos: A gravidez deve
ser tranquila. (o abstrato gravidez está no lugar do concreto, ou
seja, mulheres grávidas).
 LÍNGUA PORTUGUESA
- instrumento pela pessoa que o utiliza. Exemplo: Os microfo-
nes foram atrás dos jogadores. (Os repórteres foram atrás dos jo-
gadores.)
- lugar pelo produto. Exemplo: Fumei um saboroso havana.
(Fumei um saboroso charuto.).
- símbolo ou sinal pela coisa significada. Exemplo: Não te afas-
tes da cruz. (Não te afastes da religião.).
- a parte pelo todo. Exemplo: Não há teto para os desabrigados.
(a parte teto está no lugar do todo, “o lar”).
- indivíduo pela classe ou espécie. Exemplo: O homem foi à Lua.
(Alguns astronautas foram à Lua.).
- singular pelo plural. Exemplo: A mulher foi chamada para ir às
ruas. (Todas as mulheres foram chamadas, não apenas uma)
- gênero ou a qualidade pela espécie. Exemplo: Os mortais so-
frem nesse mundo. (Os homens sofrem nesse mundo.)
- matéria pelo objeto. Exemplo: Ela não tem um níquel. (a ma-
téria níquel é usada no lugar da coisa fabricada, que é “moeda”).
Atenção: Os últimos 5 exemplos podem receber também o
nome de Sinédoque.
Perífrase: substituição de um nome por uma expressão para
facilitar a identificação. Exemplo: A Cidade Maravilhosa (= Rio de
Janeiro) continua atraindo visitantes do mundo todo.
Obs.: quando a perífrase indica uma pessoa, recebe o nome de
antonomásia.
Exemplos:
O Divino Mestre (= Jesus Cristo) passou a vida praticando o
bem.
O Poeta da Vila (= Noel Rosa) compôs lindas canções.
Sinestesia: Consiste em mesclar, numa mesma expressão, as
sensações percebidas por diferentes órgãos do sentido. Exemplo:
No silêncio negro do seu quarto, aguardava os acontecimentos. (si-
lêncio = auditivo; negro = visual)
Catacrese: A catacrese costuma ocorrer quando, por falta de
um termo específico para designar um conceito, toma-se outro
“emprestado”. Passamos a empregar algumas palavras fora de seu
sentido original. Exemplos: “asa da xícara”, “maçã do rosto”, “braço
da cadeira” .
Figuras de Construção
Ocorrem quando desejamos atribuir maior expressividade ao
significado. Assim, a lógica da frase é substituída pela maior expres-
sividade que se dá ao sentido. São as mais importantes figuras de
construção:
Elipse: consiste na omissão de um termo da frase, o qual, no
entanto, pode ser facilmente identificado. Exemplo: No fim da co-
memoração, sobre as mesas, copos e garrafas vazias. (Omissão do
verbo haver: No fim da festa comemoração, sobre as mesas, copos
e garrafas vazias).
Pleonasmo: consiste no emprego de palavras redundantes
para reforçar uma ideia. Exemplo: Ele vive uma vida feliz.
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Deve-se evitar os pleonasmos viciosos, que não têm valor de
reforço, sendo antes fruto do desconhecimento do sentido das pa-
lavras, como por exemplo, as construções “subir para cima”, “entrar
para dentro”, etc.
Polissíndeto: repetição enfática do conectivo, geralmente o “e”.
Exemplo: Felizes, eles riam, e cantavam, e pulavam, e dançavam.
Inversão ou Hipérbato: alterar a ordem normal dos termos ou
orações com o fim de lhes dar destaque:
“Justo ela diz que é, mas eu não acho não.” (Carlos Drummond
de Andrade)
“Por que brigavam no meu interior esses entes de sonho não
sei.” (Graciliano Ramos)
Observação: o termo deseja realçar é colocado, em geral, no
início da frase.
Anacoluto: quebra da estrutura sintática da oração. O tipo mais
comum é aquele em que um termo parece que vai ser o sujeito da
oração, mas a construção se modifica e ele acaba sem função sintá-
tica. Essa figura é usada geralmente para pôr em relevo a ideia que
consideramos mais importante, destacando-a do resto. Exemplo:
O Alexandre, as coisas não lhe estão indo muito bem.
A velha hipocrisia, recordo-me dela com vergonha. (Camilo
Castelo Branco)
Silepse: concordância de gênero, número ou pessoa é feita
com ideias ou termos subentendidos na frase e não claramente ex-
pressos. A silepse pode ser:
- de gênero. Exemplo: Vossa Majestade parece desanimado. (o
adjetivo desanimado concorda não com o pronome de tratamento
Vossa Majestade, de forma feminina, mas com a pessoa a quem
esse pronome se refere – pessoa do sexo masculino).
- de número. Exemplo: O pessoal ficou apavorado e saíram cor-
rendo. (o verbo sair concordou com a ideia de plural que a palavra
pessoal sugere).
- de pessoa. Exemplo: Os brasileiros amamos futebol. (o sujeito
os brasileiros levaria o verbo na 3ª pessoa do plural, mas a concor-
dância foi feita com a 1ª pessoa do plural, indicando que a pessoa
que fala está incluída em os brasileiros).
Onomatopeia: Ocorre quando se tentam reproduzir na forma
de palavras os sons da realidade.
Exemplos: Os sinos faziam blem, blem, blem, blem.
Miau, miau. (Som emitido pelo gato)
Tic-tac, tic-tac fazia o relógio da sala de jantar.
As onomatopeias, como no exemplo abaixo, podem resultar da
Aliteração (repetição de fonemas nas palavras de uma frase ou de
um verso).
“Vozes veladas, veludosas vozes,
volúpias dos violões, vozes veladas,
vagam nos velhos vórtices velozes
dos ventos, vivas, vãs, vulcanizadas.”
(Cruz e Sousa)
Repetição: repetir palavras ou orações para enfatizar a afirma-
ção ou sugerir insistência, progressão:
“E o ronco das águas crescia, crescia, vinha pra dentro da ca-
sona.” (Bernardo Élis)
“O mar foi ficando escuro, escuro, até que a última lâmpada se
apagou.” (Inácio de Loyola Brandão)
 LÍNGUA PORTUGUESA
Zeugma: omissão de um ou mais termos anteriormente enun-
ciados. Exemplo: Ele gosta de geografia; eu, de português. (na se-
gunda oração, faltou o verbo “gostar” = Ele gosta de geografia; eu
gosto de português.).
Assíndeto: quando certas orações ou palavras, que poderiam
se ligar por um conectivo, vêm apenas justapostas. Exemplo: Vim,
vi, venci.
Anáfora: repetição de uma palavra ou de um segmento do
texto com o objetivo de enfatizar uma ideia. É uma figura de cons-
trução muito usada em poesia. Exemplo: Este amor que tudo nos
toma, este amor que tudo nos dá, este amor que Deus nos inspira,
e que um dia nos há de salvar
Paranomásia: palavras com sons semelhantes, mas de signi-
ficados diferentes, vulgarmente chamada de trocadilho. Exemplo:
Comemos fora todos os dias! A gente até dispensa a despensa.
Neologismo: criação de novas palavras. Exemplo: Estou a fim
do João. (estou interessado). Vou fazer um bico. (trabalho tempo-
rário).
Figuras de Pensamento
Utilizadas para produzir maior expressividade à comunicação,
as figuras de pensamento trabalham com a combinação de ideias,
pensamentos.
Antítese: Corresponde à aproximação de palavras contrárias,
que têm sentidos opostos. Exemplo: O ódio e o amor andam de
mãos dadas.
Apóstrofe: interrupção do texto para se chamar a atenção de
alguém ou de coisas personificadas. Sintaticamente, a apóstrofe
corresponde ao vocativo. Exemplo: Tende piedade, Senhor, de to-
das as mulheres.
Eufemismo: Atenua o sentido das palavras, suavizando as ex-
pressões do discurso Exemplo: Ele foi para o céu. (Neste caso, a ex-
pressão “para a céu”, ameniza o discurso real: ele morreu.)
Gradação: os termos da frase são fruto de hierarquia (ordem
crescente ou decrescente). Exemplo: As pessoas chegaram à festa,
sentaram, comeram e dançaram.
Hipérbole: baseada no exagero intencional do locutor, isto é,
expressa uma ideia de forma exagerada.
Exemplo: Liguei para ele milhões de vezes essa tarde. (Ligou
várias vezes, mas não literalmente 1 milhão de vezes ou mais).
Ironia: é o emprego de palavras que, na frase, têm o sentido
oposto ao que querem dizer. É usada geralmente com sentido sar-
cástico. Exemplo: Quem foi o inteligente que usou o computador e
apagou o que estava gravado?
Paradoxo: Diferente da antítese, que opõem palavras, o pa-
radoxo corresponde ao uso de ideias contrárias, aparentemente
absurdas. Exemplo: Esse amor me mata e dá vida. (Neste caso, o
mesmo amor traz alegrias (vida) e tristeza (mata) para a pessoa.)
Personificação ou Prosopopéia ou Animismo: atribuição de
ações, sentimentos ou qualidades humanas a objetos, seres irracio-
nais ou outras coisas inanimadas. Exemplo: O vento suspirou essa
manhã. (Nesta frase sabemos que o vento é algo inanimado que
não suspira, sendo esta uma “qualidade humana”.)
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Reticência: suspender o pensamento, deixando-o meio velado.
Exemplo:
“De todas, porém, a que me cativou logo foi uma... uma... não
sei se digo.” (Machado de Assis)
Retificação: consiste em retificar uma afirmação anterior.
Exemplos: O médico, aliás, uma médica muito gentil não sabia qual
seria o procedimento.
ORTOGRAFIA OFICIAL
A ortografia oficial diz respeito às regras gramaticais referentes
à escrita correta das palavras. Para melhor entendê-las, é preciso
analisar caso a caso. Lembre-se de que a melhor maneira de memo-
rizar a ortografia correta de uma língua é por meio da leitura, que
também faz aumentar o vocabulário do leitor.
Neste capítulo serão abordadas regras para dúvidas frequentes
entre os falantes do português. No entanto, é importante ressaltar
que existem inúmeras exceções para essas regras, portanto, fique
atento!
Alfabeto
O primeiro passo para compreender a ortografia oficial é co-
nhecer o alfabeto (os sinais gráficos e seus sons). No português, o
alfabeto se constitui 26 letras, divididas entre vogais (a, e, i, o, u) e
consoantes (restante das letras).
Com o Novo Acordo Ortográfico, as consoantes K, W e Y foram
reintroduzidas ao alfabeto oficial da língua portuguesa, de modo
que elas são usadas apenas em duas ocorrências: transcrição de
nomes próprios e abreviaturas e símbolos de uso internacional.
Uso do “X”
Algumas dicas são relevantes para saber o momento de usar o
X no lugar do CH:
• Depois das sílabas iniciais “me” e “en” (ex: mexerica; enxer-
gar)
• Depois de ditongos (ex: caixa)
• Palavras de origem indígena ou africana (ex: abacaxi; orixá)
Uso do “S” ou “Z”
Algumas regras do uso do “S” com som de “Z” podem ser ob-
servadas:
• Depois de ditongos (ex: coisa)
• Em palavras derivadas cuja palavra primitiva já se usa o “S”
(ex: casa > casinha)
• Nos sufixos “ês” e “esa”, ao indicarem nacionalidade, título ou
origem. (ex: portuguesa)
• Nos sufixos formadores de adjetivos “ense”, “oso” e “osa” (ex:
populoso)
Uso do “S”, “SS”, “Ç”
• “S” costuma aparecer entre uma vogal e uma consoante (ex:
diversão)
• “SS” costuma aparecer entre duas vogais (ex: processo)
• “Ç” costuma aparecer em palavras estrangeiras que passa-
ram pelo processo de aportuguesamento (ex: muçarela)
 LÍNGUA PORTUGUESA
Os diferentes porquês

POR QUE Usado para fazer perguntas. Pode ser substituído por “por qual motivo”
PORQUE Usado em respostas e explicações. Pode ser substituído por “pois”
O “que” é acentuado quando aparece como a última palavra da frase, antes da pontuação final (interrogação,
POR QUÊ
exclamação, ponto final)
PORQUÊ É um substantivo, portanto costuma vir acompanhado de um artigo, numeral, adjetivo ou pronome

Parônimos e homônimos
As palavras parônimas são aquelas que possuem grafia e pronúncia semelhantes, porém com significados distintos. Ex: comprimento
(extensão) X cumprimento (saudação); tráfego (trânsito) X tráfico (comércio ilegal).
Já as palavras homônimas são aquelas que possuem a mesma pronúncia, porém são grafadas de maneira diferente. Ex: conserto
(correção) X concerto (apresentação); cerrar (fechar) X serrar (cortar).

PONTUAÇÃO

Os sinais de pontuação são recursos gráficos que se encontram na linguagem escrita, e suas funções são demarcar unidades e sinalizar
limites de estruturas sintáticas. É também usado como um recurso estilístico, contribuindo para a coerência e a coesão dos textos.
São eles: o ponto (.), a vírgula (,), o ponto e vírgula (;), os dois pontos (:), o ponto de exclamação (!), o ponto de interrogação (?), as
reticências (...), as aspas (“”), os parênteses ( ( ) ), o travessão (—), a meia-risca (–), o apóstrofo (‘), o asterisco (*), o hífen (-), o colchetes
([]) e a barra (/).
Confira, no quadro a seguir, os principais sinais de pontuação e suas regras de uso.

SINAL NOME USO EXEMPLOS

Indicar final da frase declarativa Meu nome é Pedro.
. Ponto Separar períodos Fica mais. Ainda está cedo
Abreviar palavras Sra.
A princesa disse:
Iniciar fala de personagem
- Eu consigo sozinha.
Antes de aposto ou orações apositivas, enumerações
Esse é o problema da pandemia: as
: Dois-pontos ou sequência de palavras para resumir / explicar ideias
pessoas não respeitam a quarentena.
apresentadas anteriormente
Como diz o ditado: “olho por olho,
Antes de citação direta
dente por dente”.
Indicar hesitação
Sabe... não está sendo fácil...
... Reticências Interromper uma frase
Quem sabe depois...
Concluir com a intenção de estender a reflexão
Isolar palavras e datas A Semana de Arte Moderna (1922)
() Parênteses Frases intercaladas na função explicativa (podem Eu estava cansada (trabalhar e
substituir vírgula e travessão) estudar é puxado).
Indicar expressão de emoção Que absurdo!
Ponto de
! Final de frase imperativa Estude para a prova!
Exclamação
Após interjeição Ufa!
Ponto de
? Em perguntas diretas Que horas ela volta?
Interrogação
A professora disse:
Iniciar fala do personagem do discurso direto e indicar — Boas férias!
— Travessão mudança de interloculor no diálogo — Obrigado, professora.
Substituir vírgula em expressões ou frases explicativas O corona vírus — Covid-19 — ainda
está sendo estudado.

Vírgula
A vírgula é um sinal de pontuação com muitas funções, usada para marcar uma pausa no enunciado. Veja, a seguir, as principais regras
de uso obrigatório da vírgula.
• Separar termos coordenados: Fui à feira e comprei abacate, mamão, manga, morango e abacaxi.
• Separar aposto (termo explicativo): Belo Horizonte, capital mineira, só tem uma linha de metrô.
• Isolar vocativo: Boa tarde, Maria.

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 LÍNGUA PORTUGUESA
• Isolar expressões que indicam circunstâncias adverbiais (modo, lugar, tempo etc): Todos os moradores, calmamente, deixaram o
prédio.
• Isolar termos explicativos: A educação, a meu ver, é a solução de vários problemas sociais.
• Separar conjunções intercaladas, e antes dos conectivos “mas”, “porém”, “pois”, “contudo”, “logo”: A menina acordou cedo, mas não
conseguiu chegar a tempo na escola. Não explicou, porém, o motivo para a professora.
• Separar o conteúdo pleonástico: A ela, nada mais abala.

No caso da vírgula, é importante saber que, em alguns casos, ela não deve ser usada. Assim, não há vírgula para separar:

• Sujeito de predicado.
• Objeto de verbo.
• Adjunto adnominal de nome.
• Complemento nominal de nome.
• Predicativo do objeto do objeto.
• Oração principal da subordinada substantiva.
• Termos coordenados ligados por “e”, “ou”, “nem”.

ACENTUAÇÃO

A acentuação é uma das principais questões relacionadas à Ortografia Oficial, que merece um capítulo a parte. Os acentos utilizados
no português são: acento agudo (´); acento grave (`); acento circunflexo (^); cedilha (¸) e til (~).
Depois da reforma do Acordo Ortográfico, a trema foi excluída, de modo que ela só é utilizada na grafia de nomes e suas derivações
(ex: Müller, mülleriano).
Esses são sinais gráficos que servem para modificar o som de alguma letra, sendo importantes para marcar a sonoridade e a intensi-
dade das sílabas, e para diferenciar palavras que possuem a escrita semelhante.
A sílaba mais intensa da palavra é denominada sílaba tônica. A palavra pode ser classificada a partir da localização da sílaba tônica,
como mostrado abaixo:
• OXÍTONA: a última sílaba da palavra é a mais intensa. (Ex: café)
• PAROXÍTONA: a penúltima sílaba da palavra é a mais intensa. (Ex: automóvel)
• PROPAROXÍTONA: a antepenúltima sílaba da palavra é a mais intensa. (Ex: lâmpada)
As demais sílabas, pronunciadas de maneira mais sutil, são denominadas sílabas átonas.

Regras fundamentais

CLASSIFICAÇÃO REGRAS EXEMPLOS

• terminadas em A, E, O, EM, seguidas ou não do
cipó(s), pé(s), armazém
OXÍTONAS plural
respeitá-la, compô-lo, comprometê-los
• seguidas de -LO, -LA, -LOS, -LAS
• terminadas em I, IS, US, UM, UNS, L, N, X, PS, Ã,
ÃS, ÃO, ÃOS
táxi, lápis, vírus, fórum, cadáver, tórax, bíceps,
• ditongo oral, crescente ou decrescente, seguido
PAROXÍTONAS ímã, órfão, órgãos, água, mágoa, pônei, ideia, geleia,
ou não do plural
paranoico, heroico
(OBS: Os ditongos “EI” e “OI” perderam o
acento com o Novo Acordo Ortográfico)
PROPAROXÍTONAS • todas são acentuadas cólica, analítico, jurídico, hipérbole, último, álibi

Regras especiais

REGRA EXEMPLOS
Acentua-se quando “I” e “U” tônicos formarem hiato com a vogal anterior, acompanhados ou não de saída, faísca, baú, país
“S”, desde que não sejam seguidos por “NH” feiura, Bocaiuva,
OBS: Não serão mais acentuados “I” e “U” tônicos formando hiato quando vierem depois de ditongo Sauipe
têm, obtêm, contêm,
Acentua-se a 3ª pessoa do plural do presente do indicativo dos verbos “TER” e “VIR” e seus compostos
vêm
Não são acentuados hiatos “OO” e “EE” leem, voo, enjoo
Não são acentuadas palavras homógrafas
pelo, pera, para
OBS: A forma verbal “PÔDE” é uma exceção

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 LÍNGUA PORTUGUESA

EMPREGO DAS CLASSES DE PALAVRAS: SUBSTANTIVO, ADJETIVO, NUMERAL, PRONOME, VERBO, ADVÉRBIO, PREPO-
SIÇÃO, CONJUNÇÃO (CLASSIFICAÇÃO E SENTIDO QUE IMPRIME ÀS RELAÇÕES ENTRE AS ORAÇÕES)

Classes de Palavras
Para entender sobre a estrutura das funções sintáticas, é preciso conhecer as classes de palavras, também conhecidas por classes
morfológicas. A gramática tradicional pressupõe 10 classes gramaticais de palavras, sendo elas: adjetivo, advérbio, artigo, conjunção, in-
terjeição, numeral, pronome, preposição, substantivo e verbo.
Veja, a seguir, as características principais de cada uma delas.

CLASSE CARACTERÍSTICAS EXEMPLOS

Menina inteligente...
Expressar características, qualidades ou estado dos seres Roupa azul-marinho...
ADJETIVO
Sofre variação em número, gênero e grau Brincadeira de criança...
Povo brasileiro...
A ajuda chegou tarde.
Indica circunstância em que ocorre o fato verbal
ADVÉRBIO A mulher trabalha muito.
Não sofre variação
Ele dirigia mal.
Determina os substantivos (de modo definido ou inde- A galinha botou um ovo.
ARTIGO finido) Uma menina deixou a mochila no ôni-
Varia em gênero e número bus.
Liga ideias e sentenças (conhecida também como conec-
Não gosto de refrigerante nem de pizza.
CONJUNÇÃO tivos)
Eu vou para a praia ou para a cachoeira?
Não sofre variação
Exprime reações emotivas e sentimentos Ah! Que calor...
INTERJEIÇÃO
Não sofre variação Escapei por pouco, ufa!
Atribui quantidade e indica posição em alguma sequên-
Gostei muito do primeiro dia de aula.
NUMERAL cia
Três é a metade de seis.
Varia em gênero e número
Posso ajudar, senhora?
Ela me ajudou muito com o meu traba-
Acompanha, substitui ou faz referência ao substantivo
PRONOME lho.
Varia em gênero e número
Esta é a casa onde eu moro.
Que dia é hoje?
Relaciona dois termos de uma mesma oração Espero por você essa noite.
PREPOSIÇÃO
Não sofre variação Lucas gosta de tocar violão.
Nomeia objetos, pessoas, animais, alimentos, lugares
A menina jogou sua boneca no rio.
SUBSTANTIVO etc.
A matilha tinha muita coragem.
Flexionam em gênero, número e grau.
Indica ação, estado ou fenômenos da natureza Ana se exercita pela manhã.
Sofre variação de acordo com suas flexões de modo, Todos parecem meio bobos.
VERBO tempo, número, pessoa e voz. Chove muito em Manaus.
Verbos não significativos são chamados verbos de liga- A cidade é muito bonita quando vista do
ção alto.

Substantivo
Tipos de substantivos
Os substantivos podem ter diferentes classificações, de acordo com os conceitos apresentados abaixo:
• Comum: usado para nomear seres e objetos generalizados. Ex: mulher; gato; cidade...
• Próprio: geralmente escrito com letra maiúscula, serve para especificar e particularizar. Ex: Maria; Garfield; Belo Horizonte...
• Coletivo: é um nome no singular que expressa ideia de plural, para designar grupos e conjuntos de seres ou objetos de uma mesma
espécie. Ex: matilha; enxame; cardume...
• Concreto: nomeia algo que existe de modo independente de outro ser (objetos, pessoas, animais, lugares etc.). Ex: menina; cachor-
ro; praça...
• Abstrato: depende de um ser concreto para existir, designando sentimentos, estados, qualidades, ações etc. Ex: saudade; sede;
imaginação...
• Primitivo: substantivo que dá origem a outras palavras. Ex: livro; água; noite...
• Derivado: formado a partir de outra(s) palavra(s). Ex: pedreiro; livraria; noturno...
• Simples: nomes formados por apenas uma palavra (um radical). Ex: casa; pessoa; cheiro...
• Composto: nomes formados por mais de uma palavra (mais de um radical). Ex: passatempo; guarda-roupa; girassol...

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Flexão de gênero
Na língua portuguesa, todo substantivo é flexionado em um dos dois gêneros possíveis: feminino e masculino.
O substantivo biforme é aquele que flexiona entre masculino e feminino, mudando a desinência de gênero, isto é, geralmente o final
da palavra sendo -o ou -a, respectivamente (Ex: menino / menina). Há, ainda, os que se diferenciam por meio da pronúncia / acentuação
(Ex: avô / avó), e aqueles em que há ausência ou presença de desinência (Ex: irmão / irmã; cantor / cantora).
O substantivo uniforme é aquele que possui apenas uma forma, independente do gênero, podendo ser diferenciados quanto ao gêne-
ro a partir da flexão de gênero no artigo ou adjetivo que o acompanha (Ex: a cadeira / o poste). Pode ser classificado em epiceno (refere-se
aos animais), sobrecomum (refere-se a pessoas) e comum de dois gêneros (identificado por meio do artigo).
É preciso ficar atento à mudança semântica que ocorre com alguns substantivos quando usados no masculino ou no feminino, trazen-
do alguma especificidade em relação a ele. No exemplo o fruto X a fruta temos significados diferentes: o primeiro diz respeito ao órgão
que protege a semente dos alimentos, enquanto o segundo é o termo popular para um tipo específico de fruto.

Flexão de número
No português, é possível que o substantivo esteja no singular, usado para designar apenas uma única coisa, pessoa, lugar (Ex: bola;
escada; casa) ou no plural, usado para designar maiores quantidades (Ex: bolas; escadas; casas) — sendo este último representado, geral-
mente, com o acréscimo da letra S ao final da palavra.
Há, também, casos em que o substantivo não se altera, de modo que o plural ou singular devem estar marcados a partir do contexto,
pelo uso do artigo adequado (Ex: o lápis / os lápis).

Variação de grau
Usada para marcar diferença na grandeza de um determinado substantivo, a variação de grau pode ser classificada em aumentativo
e diminutivo.
Quando acompanhados de um substantivo que indica grandeza ou pequenez, é considerado analítico (Ex: menino grande / menino
pequeno).
Quando acrescentados sufixos indicadores de aumento ou diminuição, é considerado sintético (Ex: meninão / menininho).

Novo Acordo Ortográfico

De acordo com o Novo Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa, as letras maiúsculas devem ser usadas em nomes próprios de
pessoas, lugares (cidades, estados, países, rios), animais, acidentes geográficos, instituições, entidades, nomes astronômicos, de festas e
festividades, em títulos de periódicos e em siglas, símbolos ou abreviaturas.
Já as letras minúsculas podem ser usadas em dias de semana, meses, estações do ano e em pontos cardeais.
Existem, ainda, casos em que o uso de maiúscula ou minúscula é facultativo, como em título de livros, nomes de áreas do saber,
disciplinas e matérias, palavras ligadas a alguma religião e em palavras de categorização.

Adjetivo
Os adjetivos podem ser simples (vermelho) ou compostos (mal-educado); primitivos (alegre) ou derivados (tristonho). Eles podem
flexionar entre o feminino (estudiosa) e o masculino (engraçado), e o singular (bonito) e o plural (bonitos).
Há, também, os adjetivos pátrios ou gentílicos, sendo aqueles que indicam o local de origem de uma pessoa, ou seja, sua nacionali-
dade (brasileiro; mineiro).
É possível, ainda, que existam locuções adjetivas, isto é, conjunto de duas ou mais palavras usadas para caracterizar o substantivo. São
formadas, em sua maioria, pela preposição DE + substantivo:
• de criança = infantil
• de mãe = maternal
• de cabelo = capilar

Variação de grau
Os adjetivos podem se encontrar em grau normal (sem ênfases), ou com intensidade, classificando-se entre comparativo e superlativo.
• Normal: A Bruna é inteligente.
• Comparativo de superioridade: A Bruna é mais inteligente que o Lucas.
• Comparativo de inferioridade: O Gustavo é menos inteligente que a Bruna.
• Comparativo de igualdade: A Bruna é tão inteligente quanto a Maria.
• Superlativo relativo de superioridade: A Bruna é a mais inteligente da turma.
• Superlativo relativo de inferioridade: O Gustavo é o menos inteligente da turma.
• Superlativo absoluto analítico: A Bruna é muito inteligente.
• Superlativo absoluto sintético: A Bruna é inteligentíssima.

Adjetivos de relação
São chamados adjetivos de relação aqueles que não podem sofrer variação de grau, uma vez que possui valor semântico objetivo, isto
é, não depende de uma impressão pessoal (subjetiva). Além disso, eles aparecem após o substantivo, sendo formados por sufixação de um
substantivo (Ex: vinho do Chile = vinho chileno).

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Advérbio
Os advérbios são palavras que modificam um verbo, um adjetivo ou um outro advérbio. Eles se classificam de acordo com a tabela
abaixo:

CLASSIFICAÇÃO ADVÉRBIOS LOCUÇÕES ADVERBIAIS

DE MODO bem; mal; assim; melhor; depressa ao contrário; em detalhes
ontem; sempre; afinal; já; agora; doravante; pri- logo mais; em breve; mais tarde, nunca mais,
DE TEMPO
meiramente de noite
Ao redor de; em frente a; à esquerda; por per-
DE LUGAR aqui; acima; embaixo; longe; fora; embaixo; ali
to
DE INTENSIDADE muito; tão; demasiado; imenso; tanto; nada em excesso; de todos; muito menos
DE AFIRMAÇÃO sim, indubitavelmente; certo; decerto; deveras com certeza; de fato; sem dúvidas
DE NEGAÇÃO não; nunca; jamais; tampouco; nem nunca mais; de modo algum; de jeito nenhum
DE DÚVIDA Possivelmente; acaso; será; talvez; quiçá Quem sabe

Advérbios interrogativos
São os advérbios ou locuções adverbiais utilizadas para introduzir perguntas, podendo expressar circunstâncias de:
• Lugar: onde, aonde, de onde
• Tempo: quando
• Modo: como
• Causa: por que, por quê

Grau do advérbio
Os advérbios podem ser comparativos ou superlativos.
• Comparativo de igualdade: tão/tanto + advérbio + quanto
• Comparativo de superioridade: mais + advérbio + (do) que
• Comparativo de inferioridade: menos + advérbio + (do) que
• Superlativo analítico: muito cedo
• Superlativo sintético: cedíssimo

Curiosidades
Na linguagem coloquial, algumas variações do superlativo são aceitas, como o diminutivo (cedinho), o aumentativo (cedão) e o uso
de alguns prefixos (supercedo).
Existem advérbios que exprimem ideia de exclusão (somente; salvo; exclusivamente; apenas), inclusão (também; ainda; mesmo) e
ordem (ultimamente; depois; primeiramente).
Alguns advérbios, além de algumas preposições, aparecem sendo usados como uma palavra denotativa, acrescentando um sentido
próprio ao enunciado, podendo ser elas de inclusão (até, mesmo, inclusive); de exclusão (apenas, senão, salvo); de designação (eis); de
realce (cá, lá, só, é que); de retificação (aliás, ou melhor, isto é) e de situação (afinal, agora, então, e aí).

Pronomes
Os pronomes são palavras que fazem referência aos nomes, isto é, aos substantivos. Assim, dependendo de sua função no enunciado,
ele pode ser classificado da seguinte maneira:
• Pronomes pessoais: indicam as 3 pessoas do discurso, e podem ser retos (eu, tu, ele...) ou oblíquos (mim, me, te, nos, si...).
• Pronomes possessivos: indicam posse (meu, minha, sua, teu, nossos...)
• Pronomes demonstrativos: indicam localização de seres no tempo ou no espaço. (este, isso, essa, aquela, aquilo...)
• Pronomes interrogativos: auxiliam na formação de questionamentos (qual, quem, onde, quando, que, quantas...)
• Pronomes relativos: retomam o substantivo, substituindo-o na oração seguinte (que, quem, onde, cujo, o qual...)
• Pronomes indefinidos: substituem o substantivo de maneira imprecisa (alguma, nenhum, certa, vários, qualquer...)
• Pronomes de tratamento: empregados, geralmente, em situações formais (senhor, Vossa Majestade, Vossa Excelência, você...)

Colocação pronominal
Diz respeito ao conjunto de regras que indicam a posição do pronome oblíquo átono (me, te, se, nos, vos, lhe, lhes, o, a, os, as, lo, la,
no, na...) em relação ao verbo, podendo haver próclise (antes do verbo), ênclise (depois do verbo) ou mesóclise (no meio do verbo).
Veja, então, quais as principais situações para cada um deles:
• Próclise: expressões negativas; conjunções subordinativas; advérbios sem vírgula; pronomes indefinidos, relativos ou demonstrati-
vos; frases exclamativas ou que exprimem desejo; verbos no gerúndio antecedidos por “em”.
Nada me faria mais feliz.

• Ênclise: verbo no imperativo afirmativo; verbo no início da frase (não estando no futuro e nem no pretérito); verbo no gerúndio não
acompanhado por “em”; verbo no infinitivo pessoal.
Inscreveu-se no concurso para tentar realizar um sonho.

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• Mesóclise: verbo no futuro iniciando uma oração.
Orgulhar-me-ei de meus alunos.

DICA: o pronome não deve aparecer no início de frases ou orações, nem após ponto-e-vírgula.

Verbos
Os verbos podem ser flexionados em três tempos: pretérito (passado), presente e futuro, de maneira que o pretérito e o futuro pos-
suem subdivisões.
Eles também se dividem em três flexões de modo: indicativo (certeza sobre o que é passado), subjuntivo (incerteza sobre o que é
passado) e imperativo (expressar ordem, pedido, comando).
• Tempos simples do modo indicativo: presente, pretérito perfeito, pretérito imperfeito, pretérito mais-que-perfeito, futuro do pre-
sente, futuro do pretérito.
• Tempos simples do modo subjuntivo: presente, pretérito imperfeito, futuro.

Os tempos verbais compostos são formados por um verbo auxiliar e um verbo principal, de modo que o verbo auxiliar sofre flexão em
tempo e pessoa, e o verbo principal permanece no particípio. Os verbos auxiliares mais utilizados são “ter” e “haver”.
• Tempos compostos do modo indicativo: pretérito perfeito, pretérito mais-que-perfeito, futuro do presente, futuro do pretérito.
• Tempos compostos do modo subjuntivo: pretérito perfeito, pretérito mais-que-perfeito, futuro.
As formas nominais do verbo são o infinitivo (dar, fazerem, aprender), o particípio (dado, feito, aprendido) e o gerúndio (dando, fa-
zendo, aprendendo). Eles podem ter função de verbo ou função de nome, atuando como substantivo (infinitivo), adjetivo (particípio) ou
advérbio (gerúndio).

Tipos de verbos
Os verbos se classificam de acordo com a sua flexão verbal. Desse modo, os verbos se dividem em:
Regulares: possuem regras fixas para a flexão (cantar, amar, vender, abrir...)
• Irregulares: possuem alterações nos radicais e nas terminações quando conjugados (medir, fazer, poder, haver...)
• Anômalos: possuem diferentes radicais quando conjugados (ser, ir...)
• Defectivos: não são conjugados em todas as pessoas verbais (falir, banir, colorir, adequar...)
• Impessoais: não apresentam sujeitos, sendo conjugados sempre na 3ª pessoa do singular (chover, nevar, escurecer, anoitecer...)
• Unipessoais: apesar de apresentarem sujeitos, são sempre conjugados na 3ª pessoa do singular ou do plural (latir, miar, custar,
acontecer...)
• Abundantes: possuem duas formas no particípio, uma regular e outra irregular (aceitar = aceito, aceitado)
• Pronominais: verbos conjugados com pronomes oblíquos átonos, indicando ação reflexiva (suicidar-se, queixar-se, sentar-se, pen-
tear-se...)
• Auxiliares: usados em tempos compostos ou em locuções verbais (ser, estar, ter, haver, ir...)
• Principais: transmitem totalidade da ação verbal por si próprios (comer, dançar, nascer, morrer, sorrir...)
• De ligação: indicam um estado, ligando uma característica ao sujeito (ser, estar, parecer, ficar, continuar...)

Vozes verbais
As vozes verbais indicam se o sujeito pratica ou recebe a ação, podendo ser três tipos diferentes:
• Voz ativa: sujeito é o agente da ação (Vi o pássaro)
• Voz passiva: sujeito sofre a ação (O pássaro foi visto)
• Voz reflexiva: sujeito pratica e sofre a ação (Vi-me no reflexo do lago)

Ao passar um discurso para a voz passiva, é comum utilizar a partícula apassivadora “se”, fazendo com o que o pronome seja equiva-
lente ao verbo “ser”.

Conjugação de verbos
Os tempos verbais são primitivos quando não derivam de outros tempos da língua portuguesa. Já os tempos verbais derivados são
aqueles que se originam a partir de verbos primitivos, de modo que suas conjugações seguem o mesmo padrão do verbo de origem.
• 1ª conjugação: verbos terminados em “-ar” (aproveitar, imaginar, jogar...)
• 2ª conjugação: verbos terminados em “-er” (beber, correr, erguer...)
• 3ª conjugação: verbos terminados em “-ir” (dormir, agir, ouvir...)

Confira os exemplos de conjugação apresentados abaixo:

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 LÍNGUA PORTUGUESA

Fonte: www.conjugação.com.br/verbo-lutar

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 LÍNGUA PORTUGUESA

Fonte: www.conjugação.com.br/verbo-impor

Preposições
As preposições são palavras invariáveis que servem para ligar dois termos da oração numa relação subordinada, e são divididas entre
essenciais (só funcionam como preposição) e acidentais (palavras de outras classes gramaticais que passam a funcionar como preposição
em determinadas sentenças).

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 LÍNGUA PORTUGUESA
Preposições essenciais: a, ante, após, de, com, em, contra,
para, per, perante, por, até, desde, sobre, sobre, trás, sob, sem, en-
tre.
Preposições acidentais: afora, como, conforme, consoante, du-
rante, exceto, mediante, menos, salvo, segundo, visto etc.
Locuções prepositivas: abaixo de, afim de, além de, à custa de,
defronte a, a par de, perto de, por causa de, em que pese a etc.
Ao conectar os termos das orações, as preposições estabele-
cem uma relação semântica entre eles, podendo passar ideia de:
• Causa: Morreu de câncer.
• Distância: Retorno a 3 quilômetros.
• Finalidade: A filha retornou para o enterro.
• Instrumento: Ele cortou a foto com uma tesoura.
• Modo: Os rebeldes eram colocados em fila.
• Lugar: O vírus veio de Portugal.
• Companhia: Ela saiu com a amiga.
• Posse: O carro de Maria é novo.
• Meio: Viajou de trem.
Combinações e contrações
Algumas preposições podem aparecer combinadas a outras pa-
lavras de duas maneiras: sem haver perda fonética (combinação) e
havendo perda fonética (contração).
• Combinação: ao, aos, aonde
• Contração: de, dum, desta, neste, nisso
Conjunção
As conjunções se subdividem de acordo com a relação estabe-
lecida entre as ideias e as orações. Por ter esse papel importante
de conexão, é uma classe de palavras que merece destaque, pois
reconhecer o sentido de cada conjunção ajuda na compreensão e
interpretação de textos, além de ser um grande diferencial no mo-
mento de redigir um texto.
Elas se dividem em duas opções: conjunções coordenativas e
conjunções subordinativas.
Conjunções coordenativas
As orações coordenadas não apresentam dependência sintáti-
ca entre si, servindo também para ligar termos que têm a mesma
função gramatical. As conjunções coordenativas se subdividem em
cinco grupos:
• Aditivas: e, nem, bem como.
• Adversativas: mas, porém, contudo.
• Alternativas: ou, ora…ora, quer…quer.
• Conclusivas: logo, portanto, assim.
• Explicativas: que, porque, porquanto.
Conjunções subordinativas
As orações subordinadas são aquelas em que há uma relação
de dependência entre a oração principal e a oração subordinada.
Desse modo, a conexão entre elas (bem como o efeito de sentido)
se dá pelo uso da conjunção subordinada adequada.
Elas podem se classificar de dez maneiras diferentes:
• Integrantes: usadas para introduzir as orações subordinadas
substantivas, definidas pelas palavras que e se.
• Causais: porque, que, como.
• Concessivas: embora, ainda que, se bem que.
• Condicionais: e, caso, desde que.
• Conformativas: conforme, segundo, consoante.
• Comparativas: como, tal como, assim como.
• Consecutivas: de forma que, de modo que, de sorte que.
• Finais: a fim de que, para que.
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• Proporcionais: à medida que, ao passo que, à proporção que.
• Temporais: quando, enquanto, agora.
Formação de Palavras
A formação de palavras se dá a partir de processos morfológi-
cos, de modo que as palavras se dividem entre:
• Palavras primitivas: são aquelas que não provêm de outra
palavra. Ex: flor; pedra
• Palavras derivadas: são originadas a partir de outras pala-
vras. Ex: floricultura; pedrada
• Palavra simples: são aquelas que possuem apenas um radi-
cal (morfema que contém significado básico da palavra). Ex: cabelo;
azeite
• Palavra composta: são aquelas que possuem dois ou mais
radicais. Ex: guarda-roupa; couve-flor
Entenda como ocorrem os principais processos de formação de
palavras:
Derivação
A formação se dá por derivação quando ocorre a partir de uma
palavra simples ou de um único radical, juntando-se afixos.
• Derivação prefixal: adiciona-se um afixo anteriormente à pa-
lavra ou radical. Ex: antebraço (ante + braço) / infeliz (in + feliz)
• Derivação sufixal: adiciona-se um afixo ao final da palavra ou
radical. Ex: friorento (frio + ento) / guloso (gula + oso)
• Derivação parassintética: adiciona-se um afixo antes e outro
depois da palavra ou radical. Ex: esfriar (es + frio + ar) / desgoverna-
do (des + governar + ado)
• Derivação regressiva (formação deverbal): reduz-se a pala-
vra primitiva. Ex: boteco (botequim) / ataque (verbo “atacar”)
• Derivação imprópria (conversão): ocorre mudança na classe
gramatical, logo, de sentido, da palavra primitiva. Ex: jantar (verbo
para substantivo) / Oliveira (substantivo comum para substantivo
próprio – sobrenomes).
Composição
A formação por composição ocorre quando uma nova palavra
se origina da junção de duas ou mais palavras simples ou radicais.
• Aglutinação: fusão de duas ou mais palavras simples, de
modo que ocorre supressão de fonemas, de modo que os elemen-
tos formadores perdem sua identidade ortográfica e fonológica. Ex:
aguardente (água + ardente) / planalto (plano + alto)
• Justaposição: fusão de duas ou mais palavras simples, man-
tendo a ortografia e a acentuação presente nos elementos forma-
dores. Em sua maioria, aparecem conectadas com hífen. Ex: beija-
-flor / passatempo.
Abreviação
Quando a palavra é reduzida para apenas uma parte de sua
totalidade, passando a existir como uma palavra autônoma. Ex: foto
(fotografia) / PUC (Pontifícia Universidade Católica).
Hibridismo
Quando há junção de palavras simples ou radicais advindos de
línguas distintas. Ex: sociologia (socio – latim + logia – grego) / binó-
culo (bi – grego + oculus – latim).
Combinação
Quando ocorre junção de partes de outras palavras simples ou
radicais. Ex: portunhol (português + espanhol) / aborrecente (abor-
recer + adolescente).
 LÍNGUA PORTUGUESA
Intensificação
Quando há a criação de uma nova palavra a partir do alargamento do sufixo de uma palavra existente. Normalmente é feita adicionan-
do o sufixo -izar. Ex: inicializar (em vez de iniciar) / protocolizar (em vez de protocolar).

Neologismo
Quando novas palavras surgem devido à necessidade do falante em contextos específicos, podendo ser temporárias ou permanentes.
Existem três tipos principais de neologismos:
• Neologismo semântico: atribui-se novo significado a uma palavra já existente. Ex: amarelar (desistir) / mico (vergonha)
• Neologismo sintático: ocorre a combinação de elementos já existentes no léxico da língua. Ex: dar um bolo (não comparecer ao
compromisso) / dar a volta por cima (superar).
• Neologismo lexical: criação de uma nova palavra, que tem um novo conceito. Ex: deletar (apagar) / escanear (digitalizar)

Onomatopeia
Quando uma palavra é formada a partir da reprodução aproximada do seu som. Ex: atchim; zum-zum; tique-taque.

CONCORDÂNCIA VERBAL E NOMINAL

Concordância é o efeito gramatical causado por uma relação harmônica entre dois ou mais termos. Desse modo, ela pode ser verbal
— refere-se ao verbo em relação ao sujeito — ou nominal — refere-se ao substantivo e suas formas relacionadas.
• Concordância em gênero: flexão em masculino e feminino
• Concordância em número: flexão em singular e plural
• Concordância em pessoa: 1ª, 2ª e 3ª pessoa

Concordância nominal
Para que a concordância nominal esteja adequada, adjetivos, artigos, pronomes e numerais devem flexionar em número e gênero,
de acordo com o substantivo. Há algumas regras principais que ajudam na hora de empregar a concordância, mas é preciso estar atento,
também, aos casos específicos.
Quando há dois ou mais adjetivos para apenas um substantivo, o substantivo permanece no singular se houver um artigo entre os
adjetivos. Caso contrário, o substantivo deve estar no plural:
• A comida mexicana e a japonesa. / As comidas mexicana e japonesa.

Quando há dois ou mais substantivos para apenas um adjetivo, a concordância depende da posição de cada um deles. Se o adjetivo
vem antes dos substantivos, o adjetivo deve concordar com o substantivo mais próximo:
• Linda casa e bairro.

Se o adjetivo vem depois dos substantivos, ele pode concordar tanto com o substantivo mais próximo, ou com todos os substantivos
(sendo usado no plural):
• Casa e apartamento arrumado. / Apartamento e casa arrumada.
• Casa e apartamento arrumados. / Apartamento e casa arrumados.

Quando há a modificação de dois ou mais nomes próprios ou de parentesco, os adjetivos devem ser flexionados no plural:
• As talentosas Clarice Lispector e Lygia Fagundes Telles estão entre os melhores escritores brasileiros.

Quando o adjetivo assume função de predicativo de um sujeito ou objeto, ele deve ser flexionado no plural caso o sujeito ou objeto
seja ocupado por dois substantivos ou mais:
• O operário e sua família estavam preocupados com as consequências do acidente.

CASOS ESPECÍFICOS REGRA EXEMPLO

É PROIBIDO Deve concordar com o substantivo quando há
É proibida a entrada.
É PERMITIDO presença de um artigo. Se não houver essa determinação,
É proibido entrada.
É NECESSÁRIO deve permanecer no singular e no masculino.
Mulheres dizem “obrigada” Homens
OBRIGADO / OBRIGADA Deve concordar com a pessoa que fala.
dizem “obrigado”.
As bastantes crianças ficaram doentes
Quando tem função de adjetivo para um com a volta às aulas.
substantivo, concorda em número com o substantivo. Bastante criança ficou doente com a
BASTANTE
Quando tem função de advérbio, permanece volta às aulas.
invariável. O prefeito considerou bastante a respeito
da suspensão das aulas.

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 LÍNGUA PORTUGUESA
É sempre invariável, ou seja, a palavra “menas” não Havia menos mulheres que homens na
MENOS
existe na língua portuguesa. fila para a festa.
As crianças mesmas limparam a sala
MESMO Devem concordar em gênero e número com a depois da aula.
PRÓPRIO pessoa a que fazem referência. Eles próprios sugeriram o tema da
formatura.
Quando tem função de numeral adjetivo, deve
Adicione meia xícara de leite.
concordar com o substantivo.
MEIO / MEIA Manuela é meio artista, além de ser
Quando tem função de advérbio, modificando um
engenheira.
adjetivo, o termo é invariável.
Segue anexo o orçamento.
Seguem anexas as informações
Devem concordar com o substantivo a que se adicionais
ANEXO INCLUSO
referem. As professoras estão inclusas na greve.
O material está incluso no valor da
mensalidade.

Concordância verbal
Para que a concordância verbal esteja adequada, é preciso haver flexão do verbo em número e pessoa, a depender do sujeito com o
qual ele se relaciona.

Quando o sujeito composto é colocado anterior ao verbo, o verbo ficará no plural:

• A menina e seu irmão viajaram para a praia nas férias escolares.

Mas, se o sujeito composto aparece depois do verbo, o verbo pode tanto ficar no plural quanto concordar com o sujeito mais próximo:
• Discutiram marido e mulher. / Discutiu marido e mulher.

Se o sujeito composto for formado por pessoas gramaticais diferentes, o verbo deve ficar no plural e concordando com a pessoa que
tem prioridade, a nível gramatical — 1ª pessoa (eu, nós) tem prioridade em relação à 2ª (tu, vós); a 2ª tem prioridade em relação à 3ª (ele,
eles):
• Eu e vós vamos à festa.

Quando o sujeito apresenta uma expressão partitiva (sugere “parte de algo”), seguida de substantivo ou pronome no plural, o verbo
pode ficar tanto no singular quanto no plural:
• A maioria dos alunos não se preparou para o simulado. / A maioria dos alunos não se prepararam para o simulado.

Quando o sujeito apresenta uma porcentagem, deve concordar com o valor da expressão. No entanto, quanto seguida de um subs-
tantivo (expressão partitiva), o verbo poderá concordar tanto com o numeral quanto com o substantivo:
• 27% deixaram de ir às urnas ano passado. / 1% dos eleitores votou nulo / 1% dos eleitores votaram nulo.

Quando o sujeito apresenta alguma expressão que indique quantidade aproximada, o verbo concorda com o substantivo que segue
a expressão:
• Cerca de duzentas mil pessoas compareceram à manifestação. / Mais de um aluno ficou abaixo da média na prova.

Quando o sujeito é indeterminado, o verbo deve estar sempre na terceira pessoa do singular:
• Precisa-se de balconistas. / Precisa-se de balconista.

Quando o sujeito é coletivo, o verbo permanece no singular, concordando com o coletivo partitivo:
• A multidão delirou com a entrada triunfal dos artistas. / A matilha cansou depois de tanto puxar o trenó.

Quando não existe sujeito na oração, o verbo fica na terceira pessoa do singular (impessoal):
• Faz chuva hoje

Quando o pronome relativo “que” atua como sujeito, o verbo deverá concordar em número e pessoa com o termo da oração principal
ao qual o pronome faz referência:
• Foi Maria que arrumou a casa.

Quando o sujeito da oração é o pronome relativo “quem”, o verbo pode concordar tanto com o antecedente do pronome quanto com
o próprio nome, na 3ª pessoa do singular:
• Fui eu quem arrumei a casa. / Fui eu quem arrumou a casa.

23
 LÍNGUA PORTUGUESA
Quando o pronome indefinido ou interrogativo, atuando como sujeito, estiver no singular, o verbo deve ficar na 3ª pessoa do singular:
• Nenhum de nós merece adoecer.

Quando houver um substantivo que apresenta forma plural, porém com sentido singular, o verbo deve permanecer no singular. Ex-
ceto caso o substantivo vier precedido por determinante:
• Férias é indispensável para qualquer pessoa. / Meus óculos sumiram.

REGÊNCIA VERBAL E NOMINAL

A regência estuda as relações de concordâncias entre os termos que completam o sentido tanto dos verbos quanto dos nomes. Dessa
maneira, há uma relação entre o termo regente (principal) e o termo regido (complemento).
A regência está relacionada à transitividade do verbo ou do nome, isto é, sua complementação necessária, de modo que essa relação
é sempre intermediada com o uso adequado de alguma preposição.

Regência nominal
Na regência nominal, o termo regente é o nome, podendo ser um substantivo, um adjetivo ou um advérbio, e o termo regido é o
complemento nominal, que pode ser um substantivo, um pronome ou um numeral.
Vale lembrar que alguns nomes permitem mais de uma preposição. Veja no quadro abaixo as principais preposições e as palavras que
pedem seu complemento:
PREPOSIÇÃO NOMES
acessível; acostumado; adaptado; adequado; agradável; alusão; análogo; anterior; atento; benefício; comum;
A contrário; desfavorável; devoto; equivalente; fiel; grato; horror; idêntico; imune; indiferente; inferior; leal; necessário;
nocivo; obediente; paralelo; posterior; preferência; propenso; próximo; semelhante; sensível; útil; visível...
amante; amigo; capaz; certo; contemporâneo; convicto; cúmplice; descendente; destituído; devoto; diferente;
DE dotado; escasso; fácil; feliz; imbuído; impossível; incapaz; indigno; inimigo; inseparável; isento; junto; longe; medo;
natural; orgulhoso; passível; possível; seguro; suspeito; temeroso...
SOBRE opinião; discurso; discussão; dúvida; insistência; influência; informação; preponderante; proeminência; triunfo...
acostumado; amoroso; analogia; compatível; cuidadoso; descontente; generoso; impaciente; ingrato;
COM
intolerante; mal; misericordioso; ocupado; parecido; relacionado; satisfeito; severo; solícito; triste...
abundante; bacharel; constante; doutor; erudito; firme; hábil; incansável; inconstante; indeciso; morador;
EM
negligente; perito; prático; residente; versado...
atentado; blasfêmia; combate; conspiração; declaração; fúria; impotência; litígio; luta; protesto; reclamação;
CONTRA
representação...
PARA bom; mau; odioso; próprio; útil...

Regência verbal
Na regência verbal, o termo regente é o verbo, e o termo regido poderá ser tanto um objeto direto (não preposicionado) quanto um
objeto indireto (preposicionado), podendo ser caracterizado também por adjuntos adverbiais.
Com isso, temos que os verbos podem se classificar entre transitivos e intransitivos. É importante ressaltar que a transitividade do
verbo vai depender do seu contexto.

Verbos intransitivos: não exigem complemento, de modo que fazem sentido por si só. Em alguns casos, pode estar acompanhado
de um adjunto adverbial (modifica o verbo, indicando tempo, lugar, modo, intensidade etc.), que, por ser um termo acessório, pode ser
retirado da frase sem alterar sua estrutura sintática:
• Viajou para São Paulo. / Choveu forte ontem.

Verbos transitivos diretos: exigem complemento (objeto direto), sem preposição, para que o sentido do verbo esteja completo:
• A aluna entregou o trabalho. / A criança quer bolo.

Verbos transitivos indiretos: exigem complemento (objeto indireto), de modo que uma preposição é necessária para estabelecer o
sentido completo:
• Gostamos da viagem de férias. / O cidadão duvidou da campanha eleitoral.

Verbos transitivos diretos e indiretos: em algumas situações, o verbo precisa ser acompanhado de um objeto direto (sem preposição)
e de um objeto indireto (com preposição):
• Apresentou a dissertação à banca. / O menino ofereceu ajuda à senhora.

24
 LÍNGUA PORTUGUESA
CRASE
Crase é o nome dado à contração de duas letras “A” em uma
só: preposição “a” + artigo “a” em palavras femininas. Ela é de-
marcada com o uso do acento grave (à), de modo que crase não
é considerada um acento em si, mas sim o fenômeno dessa fusão.
Veja, abaixo, as principais situações em que será correto o em-
prego da crase:
• Palavras femininas: Peça o material emprestado àquela alu-
na.
• Indicação de horas, em casos de horas definidas e especifica-
das: Chegaremos em Belo Horizonte às 7 horas.
• Locuções prepositivas: A aluna foi aprovada à custa de muito
estresse.
• Locuções conjuntivas: À medida que crescemos vamos dei-
xando de lado a capacidade de imaginar.
• Locuções adverbiais de tempo, modo e lugar: Vire na próxima
à esquerda.
Veja, agora, as principais situações em que não se aplica a cra-
se:
• Palavras masculinas: Ela prefere passear a pé.
• Palavras repetidas (mesmo quando no feminino): Melhor ter-
mos uma reunião frente a frente.
• Antes de verbo: Gostaria de aprender a pintar.
• Expressões que sugerem distância ou futuro: A médica vai te
atender daqui a pouco.
• Dia de semana (a menos que seja um dia definido): De terça
a sexta. / Fecharemos às segundas-feiras.
• Antes de numeral (exceto horas definidas): A casa da vizinha
fica a 50 metros da esquina.
Há, ainda, situações em que o uso da crase é facultativo
• Pronomes possessivos femininos: Dei um picolé a minha filha.
/ Dei um picolé à minha filha.
• Depois da palavra “até”: Levei minha avó até a feira. / Levei
minha avó até à feira.
• Nomes próprios femininos (desde que não seja especificado):
Enviei o convite a Ana. / Enviei o convite à Ana. / Enviei o convite à
Ana da faculdade.
DICA: Como a crase só ocorre em palavras no feminino, em
caso de dúvida, basta substituir por uma palavra equivalente no
masculino. Se aparecer “ao”, deve-se usar a crase: Amanhã iremos
à escola / Amanhã iremos ao colégio.
COLOCAÇÃO PRONOMINAL
Prezado Candidato, o tema acima supracitado, já foi abordado
em tópicos anteriores
EXERCÍCIOS
1. (FMPA – MG)
Assinale o item em que a palavra destacada está incorretamen-
te aplicada:
(A) Trouxeram-me um ramalhete de flores fragrantes.
(B) A justiça infligiu pena merecida aos desordeiros.
(C) Promoveram uma festa beneficiente para a creche.
(D) Devemos ser fieis aos cumprimentos do dever.
(E) A cessão de terras compete ao Estado.
25
2. (UEPB – 2010)
Um debate sobre a diversidade na escola reuniu alguns, dos
maiores nomes da educação mundial na atualidade.
Carlos Alberto Torres
1
O tema da diversidade tem a ver com o tema identidade. Por-
tanto, 2quando você discute diversidade, um tema que cabe muito
no 3pensamento pós-modernista, está discutindo o tema da 4diver-
sidade não só em ideias contrapostas, mas também em 5identida-
des que se mexem, que se juntam em uma só pessoa. E 6este é um
processo de aprendizagem. Uma segunda afirmação é 7que a diver-
sidade está relacionada com a questão da educação 8e do poder. Se
a diversidade fosse a simples descrição 9demográfica da realidade e
a realidade fosse uma boa articulação 10dessa descrição demográ-
fica em termos de constante articulação 11democrática, você não
sentiria muito a presença do tema 12diversidade neste instante. Há
o termo diversidade porque há 13uma diversidade que implica o uso
e o abuso de poder, de uma 14perspectiva ética, religiosa, de raça,
de classe.
[…]
Rosa Maria Torres
15
O tema da diversidade, como tantos outros, hoje em dia, abre
16
muitas versões possíveis de projeto educativo e de projeto 17po-
lítico e social. É uma bandeira pela qual temos que reivindicar, 18e
pela qual temos reivindicado há muitos anos, a necessidade 19de
reconhecer que há distinções, grupos, valores distintos, e 20que a
escola deve adequar-se às necessidades de cada grupo. 21Porém, o
tema da diversidade também pode dar lugar a uma 22série de coisas
indesejadas.
[…]
Adaptado da Revista Pátio, Diversidade na educação: limites e
possibilidades. Ano V, nº 20, fev./abr. 2002, p. 29.
Do enunciado “O tema da diversidade tem a ver com o tema
identidade.” (ref. 1), pode-se inferir que
I – “Diversidade e identidade” fazem parte do mesmo campo
semântico, sendo a palavra “identidade” considerada um hiperôni-
mo, em relação à “diversidade”.
II – há uma relação de intercomplementariedade entre “diversi-
dade e identidade”, em função do efeito de sentido que se instaura
no paradigma argumentativo do enunciado.
III – a expressão “tem a ver” pode ser considerada de uso co-
loquial e indica nesse contexto um vínculo temático entre “diversi-
dade e identidade”.
Marque a alternativa abaixo que apresenta a(s) proposi-
ção(ões) verdadeira(s).
(A) I, apenas
(B) II e III
(C) III, apenas
(D) II, apenas
(E) I e II
 LÍNGUA PORTUGUESA
3. (UNIFOR CE – 2006)
Dia desses, por alguns momentos, a cidade parou. As televi-
sões hipnotizaram os espectadores que assistiram, sem piscar, ao
resgate de uma mãe e de uma filha. Seu automóvel caíra em um
rio. Assisti ao evento em um local público. Ao acabar o noticiário, o
silêncio em volta do aparelho se desfez e as pessoas retomaram as
suas ocupações habituais. Os celulares recomeçaram a tocar. Per-
guntei-me: indiferença? Se tomarmos a definição ao pé da letra,
indiferença é sinônimo de desdém, de insensibilidade, de apatia e
de negligência. Mas podemos considerá-la também uma forma de
ceticismo e desinteresse, um “estado físico que não apresenta nada
de particular”; enfim, explica o Aurélio, uma atitude de neutralida-
de.
Conclusão? Impassíveis diante da emoção, imperturbáveis
diante da paixão, imunes à angústia, vamos hoje burilando nossa
indiferença. Não nos indignamos mais! À distância de tudo, segui-
mos surdos ao barulho do mundo lá fora. Dos movimentos de mas-
sa “quentes” (lembram-se do “Diretas Já”?) onde nos fundíamos na
igualdade, passamos aos gestos frios, nos quais indiferença e dis-
tância são fenômenos inseparáveis. Neles, apesar de iguais, somos
estrangeiros ao destino de nossos semelhantes. […]
(Mary Del Priore. Histórias do cotidiano. São Paulo: Contexto,
2001. p.68)
Dentre todos os sinônimos apresentados no texto para o vo-
cábulo indiferença, o que melhor se aplica a ele, considerando-se
o contexto, é
(A) ceticismo.
(B) desdém.
(C) apatia.
(D) desinteresse.
(E) negligência.
4. (CASAN – 2015) Observe as sentenças.
I. Com medo do escuro, a criança ascendeu a luz.
II. É melhor deixares a vida fluir num ritmo tranquilo.
III. O tráfico nas grandes cidades torna-se cada dia mais difícil
para os carros e os pedestres.
Assinale a alternativa correta quanto ao uso adequado de ho-
mônimos e parônimos.
(A) I e III.
(B) II e III.
(C) II apenas.
(D) Todas incorretas.
5. (UFMS – 2009)
Leia o artigo abaixo, intitulado “Uma questão de tempo”, de
Miguel Sanches Neto, extraído da Revista Nova Escola Online, em
30/09/08. Em seguida, responda.
“Demorei para aprender ortografia. E essa aprendizagem con-
tou com a ajuda dos editores de texto, no computador. Quando eu
cometia uma infração, pequena ou grande, o programa grifava em
vermelho meu deslize. Fui assim me obrigando a escrever minima-
mente do jeito correto.
Mas de meu tempo de escola trago uma grande descoberta,
a do monstro ortográfico. O nome dele era Qüeqüi Güegüi. Sim,
esse animal existiu de fato. A professora de Português nos disse que
devíamos usar trema nas sílabas qüe, qüi, güe e güi quando o u é
pronunciado. Fiquei com essa expressão tão sonora quanto enig-
mática na cabeça.
26
Quando meditava sobre algum problema terrível – pois na pré-
-adolescência sempre temos problemas terríveis –, eu tentava me
libertar da coisa repetindo em voz alta: “Qüeqüi Güegüi”. Se numa
prova de Matemática eu não conseguia me lembrar de uma fórmu-
la, lá vinham as palavras mágicas.
Um desses problemas terríveis, uma namorada, ouvindo minha
evocação, quis saber o que era esse tal de Qüeqüi Güegüi.
– Você nunca ouviu falar nele? – perguntei.
– Ainda não fomos apresentados – ela disse.
– É o abominável monstro ortográfico – fiz uma falsa voz de
terror.
– E ele faz o quê?
– Atrapalha a gente na hora de escrever.
Ela riu e se desinteressou do assunto. Provavelmente não sabia
usar trema nem se lembrava da regrinha.
Aos poucos, eu me habituei a colocar as letras e os sinais no
lugar certo. Como essa aprendizagem foi demorada, não sei se con-
seguirei escrever de outra forma – agora que teremos novas regras.
Por isso, peço desde já que perdoem meus futuros erros, que servi-
rão ao menos para determinar minha idade.
– Esse aí é do tempo do trema.”
Assinale a alternativa correta.
(A) As expressões “monstro ortográfico” e “abominável mons-
tro ortográfico” mantêm uma relação hiperonímica entre si.
(B) Em “– Atrapalha a gente na hora de escrever”, conforme a
norma culta do português, a palavra “gente” pode ser substitu-
ída por “nós”.
(C) A frase “Fui-me obrigando a escrever minimamente do jeito
correto”, o emprego do pronome oblíquo átono está correto de
acordo com a norma culta da língua portuguesa.
(D) De acordo com as explicações do autor, as palavras pregüiça
e tranqüilo não serão mais grafadas com o trema.
(E) A palavra “evocação” (3° parágrafo) pode ser substituída no
texto por “recordação”, mas haverá alteração de sentido.
6. (FMU) Leia as expressões destacadas na seguinte passagem:
“E comecei a sentir falta das pequenas brigas por causa do tempero
na salada – o meu jeito de querer bem.”
Tais expressões exercem, respectivamente, a função sintática
de:
(A) objeto indireto e aposto
(B) objeto indireto e predicativo do sujeito
(C) complemento nominal e adjunto adverbial de modo
(D) complemento nominal e aposto
(E) adjunto adnominal e adjunto adverbial de modo
7. (PUC-SP) Dê a função sintática do termo destacado em: “De-
pressa esqueci o Quincas Borba”.
(A) objeto direto
(B) sujeito
(C) agente da passiva
(D) adjunto adverbial
(E) aposto
8. (MACK-SP) Aponte a alternativa que expressa a função sintá-
tica do termo destacado: “Parece enfermo, seu irmão”.
(A) Sujeito
(B) Objeto direto
(C) Predicativo do sujeito
(D) Adjunto adverbial
(E) Adjunto adnominal
 LÍNGUA PORTUGUESA
9. (OSEC-SP) “Ninguém parecia disposto ao trabalho naquela
manhã de segunda-feira”.
(A) Predicativo
(B) Complemento nominal
(C) Objeto indireto
(D) Adjunto adverbial
(E) Adjunto adnominal
10. (MACK-SP) “Não se fazem motocicletas como antigamen-
te”. O termo destacado funciona como:
(A) Objeto indireto
(B) Objeto direto
(C) Adjunto adnominal
(D) Vocativo
(E) Sujeito
11. (UFRJ) Esparadrapo
Há palavras que parecem exatamente o que querem dizer. “Es-
paradrapo”, por exemplo. Quem quebrou a cara fica mesmo com
cara de esparadrapo. No entanto, há outras, aliás de nobre sentido,
que parecem estar insinuando outra coisa. Por exemplo, “incuná-
bulo*”.
QUINTANA, Mário. Da preguiça como método de trabalho. Rio
de Janeiro, Globo. 1987. p. 83.
*Incunábulo: [do lat. Incunabulu; berço]. Adj. 1- Diz-se do livro
impresso até o ano de 1500./ S.m. 2 – Começo, origem.
A locução “No entanto” tem importante papel na estrutura do
texto. Sua função resume-se em:
(A) ligar duas orações que querem dizer exatamente a mesma
coisa.
(B) separar acontecimentos que se sucedem cronologicamen-
te.
(C) ligar duas observações contrárias acerca do mesmo assun-
to.
(D) apresentar uma alternativa para a primeira ideia expressa.
(E) introduzir uma conclusão após os argumentos apresenta-
dos.
12. (IBFC – 2013) Leia as sentenças:
É preciso que ela se encante por mim!
Chegou à conclusão de que saiu no prejuízo.
Assinale abaixo a alternativa que classifica, correta e respecti-
vamente, as orações subordinadas substantivas (O.S.S.) destacadas:
(A) O.S.S. objetiva direta e O.S.S. objetiva indireta.
(B) O.S.S. subjetiva e O.S.S. completiva nominal
(C) O.S.S. subjetiva e O.S.S. objetiva indireta.
(D) O.S.S. objetiva direta e O.S.S. completiva nominal.
13. (ADVISE-2013) Todos os enunciados abaixo correspondem
a orações subordinadas substantivas, exceto:
(A) Espero sinceramente isto: que vocês não faltem mais.
(B) Desejo que ela volte.
(C) Gostaria de que todos me apoiassem.
(D) Tenho medo de que esses assessores me traiam.
(E) Os jogadores que foram convocados apresentaram-se on-
tem.
27
14. (PUC-SP) “Pode-se dizer que a tarefa é puramente formal.”
No texto acima temos uma oração destacada que é ________e
um “se” que é . ________.
(A) substantiva objetiva direta, partícula apassivadora
(B) substantiva predicativa, índice de indeterminação do sujeito
(C) relativa, pronome reflexivo
(D) substantiva subjetiva, partícula apassivadora
(E) adverbial consecutiva, índice de indeterminação do sujeito
15. (UEMG) “De repente chegou o dia dos meus setenta anos.
Fiquei entre surpresa e divertida, setenta, eu? Mas tudo parece
ter sido ontem! No século em que a maioria quer ter vinte anos
(trinta a gente ainda aguenta), eu estava fazendo setenta. Pior: du-
vidando disso, pois ainda escutava em mim as risadas da menina
que queria correr nas lajes do pátio quando chovia, que pescava
lambaris com o pai no laguinho, que chorava em filme do Gordo e
Magro, quando a mãe a levava à matinê. (Eu chorava alto com pena
dos dois, a mãe ficava furiosa.)
A menina que levava castigo na escola porque ria fora de hora,
porque se distraía olhando o céu e nuvens pela janela em lugar de
prestar atenção, porque devagarinho empurrava o estojo de lápis
até a beira da mesa, e deixava cair com estrondo sabendo que os
meninos, mais que as meninas, se botariam de quatro catando lá-
pis, canetas, borracha – as tediosas regras de ordem e quietude se-
riam rompidas mais uma vez.
Fazendo a toda hora perguntas loucas, ela aborrecia os profes-
sores e divertia a turma: apenas porque não queria ser diferente,
queria ser amada, queria ser natural, não queria que soubessem
que ela, doze anos, além de histórias em quadrinhos e novelinhas
açucaradas, lia teatro grego – sem entender – e achava emocionan-
te.
(E até do futuro namorado, aos quinze anos, esconderia isso.)
O meu aniversário: primeiro pensei numa grande celebração,
eu que sou avessa a badalações e gosto de grupos bem pequenos.
Mas pensei, setenta vale a pena! Afinal já é bastante tempo! Logo
me dei conta de que hoje setenta é quase banal, muita gente com
oitenta ainda está ativo e presente.
Decidi apenas reunir filhos e amigos mais chegados (tarefa difí-
cil, escolher), e deixar aquela festona para outra década.”
LUFT, 2014, p.104-105
Leia atentamente a oração destacada no período a seguir:
“(...) pois ainda escutava em mim as risadas da menina que
queria correr nas lajes do pátio (...)”
Assinale a alternativa em que a oração em negrito e sublinhada
apresenta a mesma classificação sintática da destacada acima.
(A) “A menina que levava castigo na escola porque ria fora de
hora (...)”
(B) “(...) e deixava cair com estrondo sabendo que os meninos,
mais que as meninas, se botariam de quatro catando lápis, ca-
netas, borracha (...)”
(C) “(...) não queria que soubessem que ela (...)”
(D) “Logo me dei conta de que hoje setenta é quase banal (...)”
 LÍNGUA PORTUGUESA
16. (FUNRIO – 2012) “Todos querem que nós
____________________.”
Apenas uma das alternativas completa coerente e adequada-
mente a frase acima. Assinale-a.
(A) desfilando pelas passarelas internacionais.
(B) desista da ação contra aquele salafrário.
(C) estejamos prontos em breve para o trabalho.
(D) recuperássemos a vaga de motorista da firma.
(E) tentamos aquele emprego novamente.
17. (ITA - 1997) Assinale a opção que completa corretamente
as lacunas do texto a seguir:
“Todas as amigas estavam _______________ ansiosas
_______________ ler os jornais, pois foram informadas de que as
críticas foram ______________ indulgentes ______________ ra-
paz, o qual, embora tivesse mais aptidão _______________ ciên-
cias exatas, demonstrava uma certa propensão _______________
arte.”
(A) meio - para - bastante - para com o - para - para a
(B) muito - em - bastante - com o - nas - em
(C) bastante - por - meias - ao - a - à
(D) meias - para - muito - pelo - em - por
(E) bem - por - meio - para o - pelas – na
18. (Mackenzie) Há uma concordância inaceitável de acordo
com a gramática:
I - Os brasileiros somos todos eternos sonhadores.
II - Muito obrigadas! – disseram as moças.
III - Sr. Deputado, V. Exa. Está enganada.
IV - A pobre senhora ficou meio confusa.
V - São muito estudiosos os alunos e as alunas deste curso.
(A) em I e II
(B) apenas em IV
(C) apenas em III
(D) em II, III e IV
(E) apenas em II
19. (CESCEM–SP) Já ___ anos, ___ neste local árvores e flores.
Hoje, só ___ ervas daninhas.
(A) fazem, havia, existe
(B) fazem, havia, existe
(C) fazem, haviam, existem
(D) faz, havia, existem
(E) faz, havia, existe
20. (IBGE) Indique a opção correta, no que se refere à concor-
dância verbal, de acordo com a norma culta:
(A) Haviam muitos candidatos esperando a hora da prova.
(B) Choveu pedaços de granizo na serra gaúcha.
(C) Faz muitos anos que a equipe do IBGE não vem aqui.
(D) Bateu três horas quando o entrevistador chegou.
(E) Fui eu que abriu a porta para o agente do censo.
28
21. (FUVEST – 2001) A única frase que NÃO apresenta desvio
em relação à regência (nominal e verbal) recomendada pela norma
culta é:
(A) O governador insistia em afirmar que o assunto principal
seria “as grandes questões nacionais”, com o que discordavam
líderes pefelistas.
(B) Enquanto Cuba monopolizava as atenções de um clube, do
qual nem sequer pediu para integrar, a situação dos outros pa-
íses passou despercebida.
(C) Em busca da realização pessoal, profissionais escolhem a
dedo aonde trabalhar, priorizando à empresas com atuação
social.
(D) Uma família de sem-teto descobriu um sofá deixado por um
morador não muito consciente com a limpeza da cidade.
(E) O roteiro do filme oferece uma versão de como consegui-
mos um dia preferir a estrada à casa, a paixão e o sonho à regra,
a aventura à repetição.
22. (FUVEST) Assinale a alternativa que preenche corretamen-
te as lacunas correspondentes.
A arma ___ se feriu desapareceu.
Estas são as pessoas ___ lhe falei.
Aqui está a foto ___ me referi.
Encontrei um amigo de infância ___ nome não me lembrava.
Passamos por uma fazenda ___ se criam búfalos.
(A) que, de que, à que, cujo, que.
(B) com que, que, a que, cujo qual, onde.
(C) com que, das quais, a que, de cujo, onde.
(D) com a qual, de que, que, do qual, onde.
(E) que, cujas, as quais, do cujo, na cuja.
23. (FESP) Observe a regência verbal e assinale a opção falsa:
(A) Avisaram-no que chegaríamos logo.
(B) Informei-lhe a nota obtida.
(C) Os motoristas irresponsáveis, em geral, não obedecem aos
sinais de trânsito.
(D) Há bastante tempo que assistimos em São Paulo.
(E) Muita gordura não implica saúde.
24. (IBGE) Assinale a opção em que todos os adjetivos devem
ser seguidos pela mesma preposição:
(A) ávido / bom / inconsequente
(B) indigno / odioso / perito
(C) leal / limpo / oneroso
(D) orgulhoso / rico / sedento
(E) oposto / pálido / sábio
25. (TRE-MG) Observe a regência dos verbos das frases reescri-
tas nos itens a seguir:
I - Chamaremos os inimigos de hipócritas. Chamaremos aos ini-
migos de hipócritas;
II - Informei-lhe o meu desprezo por tudo. Informei-lhe do meu
desprezo por tudo;
III - O funcionário esqueceu o importante acontecimento. O
funcionário esqueceu-se do importante acontecimento.
A frase reescrita está com a regência correta em:
(A) I apenas
(B) II apenas
(C) III apenas
(D) I e III apenas
(E) I, II e III
 LÍNGUA PORTUGUESA
26. (INSTITUTO AOCP/2017 – EBSERH) Assinale a alternativa
em que todas as palavras estão adequadamente grafadas.
(A) Silhueta, entretenimento, autoestima.
(B) Rítimo, silueta, cérebro, entretenimento.
(C) Altoestima, entreterimento, memorização, silhueta.
(D) Célebro, ansiedade, auto-estima, ritmo.
(E) Memorização, anciedade, cérebro, ritmo.
27. (ALTERNATIVE CONCURSOS/2016 – CÂMARA DE BANDEI-
RANTES-SC) Algumas palavras são usadas no nosso cotidiano de
forma incorreta, ou seja, estão em desacordo com a norma culta
padrão. Todas as alternativas abaixo apresentam palavras escritas
erroneamente, exceto em:
(A) Na bandeija estavam as xícaras antigas da vovó.
(B) É um privilégio estar aqui hoje.
(C) Fiz a sombrancelha no salão novo da cidade.
(D) A criança estava com desinteria.
(E) O bebedoro da escola estava estragado.
28. (SEDUC/SP – 2018) Preencha as lacunas das frases abaixo
com “por que”, “porque”, “por quê” ou “porquê”. Depois, assinale a
alternativa que apresenta a ordem correta, de cima para baixo, de
classificação.
“____________ o céu é azul?”
“Meus pais chegaram atrasados, ____________ pegaram trân-
sito pelo caminho.”
“Gostaria muito de saber o ____________ de você ter faltado
ao nosso encontro.”
“A Alemanha é considerada uma das grandes potências mun-
diais. ____________?”
(A) Porque – porquê – por que – Por quê
(B) Porque – porquê – por que – Por quê
(C) Por que – porque – porquê – Por quê
(D) Porquê – porque – por quê – Por que
(E) Por que – porque – por quê – Porquê
29. (CEITEC – 2012) Os vocábulos Emergir e Imergir são parô-
nimos: empregar um pelo outro acarreta grave confusão no que
se quer expressar. Nas alternativas abaixo, só uma apresenta uma
frase em que se respeita o devido sentido dos vocábulos, selecio-
nando convenientemente o parônimo adequado à frase elaborada.
Assinale-a.
(A) A descoberta do plano de conquista era eminente.
(B) O infrator foi preso em flagrante.
(C) O candidato recebeu despensa das duas últimas provas.
(D) O metal delatou ao ser submetido à alta temperatura.
(E) Os culpados espiam suas culpas na prisão.
30. (FMU) Assinale a alternativa em que todas as palavras estão
grafadas corretamente.
(A) paralisar, pesquisar, ironizar, deslizar
(B) alteza, empreza, francesa, miudeza
(C) cuscus, chimpazé, encharcar, encher
(D) incenso, abcesso, obsessão, luxação
(E) chineza, marquês, garrucha, meretriz
29
31. (VUNESP/2017 – TJ-SP) Assinale a alternativa em que todas
as palavras estão corretamente grafadas, considerando-se as regras
de acentuação da língua padrão.
(A) Remígio era homem de carater, o que surpreendeu D. Firmi-
na, que aceitou o matrimônio de sua filha.
(B) O consôlo de Fadinha foi ver que Remígio queria desposa-la
apesar de sua beleza ter ido embora depois da doença.
(C) Com a saúde de Fadinha comprometida, Remígio não con-
seguia se recompôr e viver tranquilo.
(D) Com o triúnfo do bem sobre o mal, Fadinha se recuperou,
Remígio resolveu pedí-la em casamento.
(E) Fadinha não tinha mágoa por não ser mais tão bela; agora,
interessava-lhe viver no paraíso com Remígio.
32. (PUC-RJ) Aponte a opção em que as duas palavras são acen-
tuadas devido à mesma regra:
(A) saí – dói
(B) relógio – própria
(C) só – sóis
(D) dá – custará
(E) até – pé
33. (UEPG ADAPTADA) Sobre a acentuação gráfica das palavras
agradável, automóvel e possível, assinale o que for correto.
(A) Em razão de a letra L no final das palavras transferir a toni-
cidade para a última sílaba, é necessário que se marque grafi-
camente a sílaba tônica das paroxítonas terminadas em L, se
isso não fosse feito, poderiam ser lidas como palavras oxítonas.
(B) São acentuadas porque são proparoxítonas terminadas em
L.
(C) São acentuadas porque são oxítonas terminadas em L.
(D) São acentuadas porque terminam em ditongo fonético –
eu.
(E) São acentuadas porque são paroxítonas terminadas em L.
34. (IFAL – 2016 ADAPTADA) Quanto à acentuação das palavras,
assinale a afirmação verdadeira.
(A) A palavra “tendem” deveria ser acentuada graficamente,
como “também” e “porém”.
(B) As palavras “saíra”, “destruída” e “aí” acentuam-se pela
mesma razão.
(C) O nome “Luiz” deveria ser acentuado graficamente, pela
mesma razão que a palavra “país”.
(D) Os vocábulos “é”, “já” e “só” recebem acento por constituí-
rem monossílabos tônicos fechados.
(E) Acentuam-se “simpática”, “centímetros”, “simbólica” por-
que todas as paroxítonas são acentuadas.
35. (MACKENZIE) Indique a alternativa em que nenhuma pala-
vra é acentuada graficamente:
(A) lapis, canoa, abacaxi, jovens
(B) ruim, sozinho, aquele, traiu
(C) saudade, onix, grau, orquídea
(D) voo, legua, assim, tênis
(E) flores, açucar, album, virus
 LÍNGUA PORTUGUESA
36. (IFAL - 2011)

Parágrafo do Editorial “Nossas crianças, hoje”.

“Oportunamente serão divulgados os resultados de tão importante encontro, mas enquanto nordestinos e alagoanos sentimos na pele
e na alma a dor dos mais altos índices de sofrimento da infância mais pobre. Nosso Estado e nossa região padece de índices vergonhosos
no tocante à mortalidade infantil, à educação básica e tantos outros indicadores terríveis.” (Gazeta de Alagoas, seção Opinião, 12.10.2010)
O primeiro período desse parágrafo está corretamente pontuado na alternativa:
(A) “Oportunamente, serão divulgados os resultados de tão importante encontro, mas enquanto nordestinos e alagoanos, sentimos
na pele e na alma a dor dos mais altos índices de sofrimento da infância mais pobre.”
(B) “Oportunamente serão divulgados os resultados de tão importante encontro, mas enquanto nordestinos e alagoanos sentimos, na
pele e na alma, a dor dos mais altos índices de sofrimento da infância mais pobre.”
(C) “Oportunamente, serão divulgados os resultados de tão importante encontro, mas enquanto nordestinos e alagoanos, sentimos
na pele e na alma, a dor dos mais altos índices de sofrimento da infância mais pobre.”
(D) “Oportunamente serão divulgados os resultados de tão importante encontro, mas, enquanto nordestinos e alagoanos sentimos,
na pele e na alma a dor dos mais altos índices de sofrimento, da infância mais pobre.”
(E) “Oportunamente, serão divulgados os resultados de tão importante encontro, mas, enquanto nordestinos e alagoanos, sentimos,
na pele e na alma, a dor dos mais altos índices de sofrimento da infância mais pobre.”

37. (F.E. BAURU) Assinale a alternativa em que há erro de pontuação:

(A) Era do conhecimento de todos a hora da prova, mas, alguns se atrasaram.
(B) A hora da prova era do conhecimento de todos; alguns se atrasaram, porém.
(C) Todos conhecem a hora da prova; não se atrasem, pois.
(D) Todos conhecem a hora da prova, portanto não se atrasem.
(E) N.D.A

38. (VUNESP – 2020) Assinale a alternativa correta quanto à pontuação.

(A) Colaboradores da Universidade Federal do Paraná afirmaram: “Os cristais de urato podem provocar graves danos nas articulações.”.
(B) A prescrição de remédios e a adesão, ao tratamento, por parte dos pacientes são baixas.
(C) É uma inflamação, que desencadeia a crise de gota; diagnosticada a partir do reconhecimento de intensa dor, no local.
(D) A ausência de dor não pode ser motivo para a interrupção do tratamento conforme o editorial diz: – (é preciso que o doente confie
em seu médico).
(E) A qualidade de vida, do paciente, diminui pois a dor no local da inflamação é bastante intensa!

39. (ENEM – 2018)

Física com a boca

Por que nossa voz fica tremida ao falar na frente do ventilador?
Além de ventinho, o ventilador gera ondas sonoras. Quando você não tem mais o que fazer e fica falando na frente dele, as ondas da
voz se propagam na direção contrária às do ventilador. Davi Akkerman – presidente da Associação Brasileira para a Qualidade Acústica – diz
que isso causa o mismatch, nome bacana para o desencontro entre as ondas. “O vento também contribui para a distorção da voz, pelo fato
de ser uma vibração que influencia no som”, diz. Assim, o ruído do ventilador e a influência do vento na propagação das ondas contribuem
para distorcer sua bela voz.
Disponível em: http://super.abril.com.br. Acesso em: 30 jul. 2012 (adaptado).

Sinais de pontuação são símbolos gráficos usados para organizar a escrita e ajudar na compreensão da mensagem. No texto, o sentido
não é alterado em caso de substituição dos travessões por
(A) aspas, para colocar em destaque a informação seguinte
(B) vírgulas, para acrescentar uma caracterização de Davi Akkerman.
(C) reticências, para deixar subetendida a formação do especialista.
(D) dois-pontos, para acrescentar uma informação introduzida anteriormente.
(E) ponto e vírgula, para enumerar informações fundamentais para o desenvolvimento temático.

30
 LÍNGUA PORTUGUESA
40. (FUNDATEC – 2016)

Sobre fonética e fonologia e conceitos relacionados a essas áreas, considere as seguintes afirmações, segundo Bechara:

I. A fonologia estuda o número de oposições utilizadas e suas relações mútuas, enquanto a fonética experimental determina a natu-
reza física e fisiológica das distinções observadas.
II. Fonema é uma realidade acústica, opositiva, que nosso ouvido registra; já letra, também chamada de grafema, é o sinal empregado
para representar na escrita o sistema sonoro de uma língua.
III. Denominam-se fonema os sons elementares e produtores da significação de cada um dos vocábulos produzidos pelos falantes da
língua portuguesa.

Quais estão INCORRETAS?

(A) Apenas I.
(B) Apenas II.
(C) Apenas III.
(D) Apenas I e II
(E) Apenas II e III.

41. (CEPERJ) Na palavra “fazer”, notam-se 5 fonemas. O mesmo número de fonemas ocorre na palavra da seguinte alternativa:
a) tatuar
b) quando
c) doutor
d) ainda
e) além

42. (OSEC) Em que conjunto de signos só há consoantes sonoras?

(A) rosa, deve, navegador;
(B) barcos, grande, colado;
(C) luta, após, triste;
(D) ringue, tão, pinga;
(E) que, ser, tão.

31
 LÍNGUA PORTUGUESA
43. (UFRGS – 2010) No terceiro e no quarto parágrafos do tex-
to, o autor faz referência a uma oposição entre dois níveis de análi-
se de uma língua: o fonético e o gramatical.
Verifique a que nível se referem as características do português
falado em Portugal a seguir descritas, identificando-as com o núme-
ro 1 (fonético) ou com o número 2 (gramatical).
( ) Construções com infinitivo, como estou a fazer, em lugar de
formas com gerúndio, como estou fazendo.
( ) Emprego frequente da vogal tônica com timbre aberto em
palavras como académico e antónimo,
( ) Uso frequente de consoante com som de k final da sílaba,
como em contacto e facto.
( ) Certos empregos do pretérito imperfeito para designar fu-
turo do pretérito, como em Eu gostava de ir até lá por Eu gostaria
de ir até lá.
A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de
cima para baixo, é:
(A) 2 – 1 – 1 – 2.
(B) 2 – 1 – 2 – 1.
(C) 1 – 2 – 1 – 2.
(D) 1 – 1 – 2 – 2.
(E) 1 – 2 – 2 – 1.
44. (FUVEST-SP) Foram formadas pelo mesmo processo as se-
guintes palavras:
(A) vendavais, naufrágios, polêmicas
(B) descompõem, desempregados, desejava
(C) estendendo, escritório, espírito
(D) quietação, sabonete, nadador
(E) religião, irmão, solidão
45. (FUVEST) Assinale a alternativa em que uma das palavras
não é formada por prefixação:
(A) readquirir, predestinado, propor
(B) irregular, amoral, demover
(C) remeter, conter, antegozar
(D) irrestrito, antípoda, prever
(E) dever, deter, antever
46. (UNIFESP - 2015) Leia o seguinte texto:
Você conseguiria ficar 99 dias sem o Facebook?
Uma organização não governamental holandesa está propondo
um desafio que muitos poderão considerar impossível: ficar 99 dias
sem dar nem uma “olhadinha” no Facebook. O objetivo é medir o
grau de felicidade dos usuários longe da rede social.
O projeto também é uma resposta aos experimentos psicológi-
cos realizados pelo próprio Facebook. A diferença neste caso é que
o teste é completamente voluntário. Ironicamente, para poder par-
ticipar, o usuário deve trocar a foto do perfil no Facebook e postar
um contador na rede social.
Os pesquisadores irão avaliar o grau de satisfação e felicidade
dos participantes no 33º dia, no 66º e no último dia da abstinência.
Os responsáveis apontam que os usuários do Facebook gastam
em média 17 minutos por dia na rede social. Em 99 dias sem acesso,
a soma média seria equivalente a mais de 28 horas, 2que poderiam
ser utilizadas em “atividades emocionalmente mais realizadoras”.
(http://codigofonte.uol.com.br. Adaptado.)
32
Após ler o texto acima, examine as passagens do primeiro pa-
rágrafo: “Uma organização não governamental holandesa está pro-
pondo um desafio” “O objetivo é medir o grau de felicidade dos
usuários longe da rede social.”
A utilização dos artigos destacados justifica-se em razão:
(A) da retomada de informações que podem ser facilmente de-
preendidas pelo contexto, sendo ambas equivalentes seman-
ticamente.
(B) de informações conhecidas, nas duas ocorrências, sendo
possível a troca dos artigos nos enunciados, pois isso não alte-
raria o sentido do texto.
(C) da generalização, no primeiro caso, com a introdução de
informação conhecida, e da especificação, no segundo, com
informação nova.
(D) da introdução de uma informação nova, no primeiro caso,
e da retomada de uma informação já conhecida, no segundo.
(E) de informações novas, nas duas ocorrências, motivo pelo
qual são introduzidas de forma mais generalizada
47. (UFMG-ADAPTADA) As expressões em negrito correspon-
dem a um adjetivo, exceto em:
(A) João Fanhoso anda amanhecendo sem entusiasmo.
(B) Demorava-se de propósito naquele complicado banho.
(C) Os bichos da terra fugiam em desabalada carreira.
(D) Noite fechada sobre aqueles ermos perdidos da caatinga
sem fim.
(E) E ainda me vem com essa conversa de homem da roça.
48. (UMESP) Na frase “As negociações estariam meio abertas
só depois de meio período de trabalho”, as palavras destacadas são,
respectivamente:
(A) adjetivo, adjetivo
(B) advérbio, advérbio
(C) advérbio, adjetivo
(D) numeral, adjetivo
(E) numeral, advérbio
49. (ITA-SP)
Beber é mal, mas é muito bom.
(FERNANDES, Millôr. Mais! Folha de S. Paulo, 5 ago. 2001, p.
28.)
A palavra “mal”, no caso específico da frase de Millôr, é:
(A) adjetivo
(B) substantivo
(C) pronome
(D) advérbio
(E) preposição
50. (PUC-SP) “É uma espécie... nova... completamente nova!
(Mas já) tem nome... Batizei-(a) logo... Vou-(lhe) mostrar...”. Sob o
ponto de vista morfológico, as palavras destacadas correspondem
pela ordem, a:
(A) conjunção, preposição, artigo, pronome
(B) advérbio, advérbio, pronome, pronome
(C) conjunção, interjeição, artigo, advérbio
(D) advérbio, advérbio, substantivo, pronome
(E) conjunção, advérbio, pronome, pronome
 LÍNGUA PORTUGUESA

GABARITO 43 B
44 D
45 E
1 C 46 D
2 B 47 B
3 D 48 B
4 C 49 B
5 C 50 E
6 A
7 D
8 C
9 B ANOTAÇÕES
10 E
11 C ______________________________________________________

12 B ______________________________________________________
13 E ______________________________________________________
14 B
______________________________________________________
15 A
16 C ______________________________________________________
17 A ______________________________________________________
18 C
______________________________________________________
19 D
______________________________________________________
20 C
21 E ______________________________________________________
22 C ______________________________________________________
23 A
______________________________________________________
24 D
25 E ______________________________________________________
26 A ______________________________________________________
27 B
______________________________________________________
28 C
______________________________________________________
29 B
30 A ______________________________________________________
31 E ______________________________________________________
32 B
______________________________________________________
33 E
34 B ______________________________________________________

35 B ______________________________________________________
36 E
______________________________________________________
37 A
______________________________________________________
38 A
39 B ______________________________________________________
40 A _____________________________________________________
41 D
_____________________________________________________
42 D

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 LÍNGUA PORTUGUESA
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 RACIOCÍNIO LÓGICO
1. Raciocínio lógico. Raciocínio sequencial. Orientações espacial e temporal. Formação de conceitos. Discriminação de elementos. Com-
preensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas . . 01
 RACIOCÍNIO LÓGICO

RACIOCÍNIO LÓGICO. RACIOCÍNIO SEQUENCIAL. ORIENTAÇÕES ESPACIAL E TEMPORAL. FORMAÇÃO DE CONCEITOS.

DISCRIMINAÇÃO DE ELEMENTOS. COMPREENSÃO DO PROCESSO LÓGICO QUE, A PARTIR DE UM CONJUNTO DE HI-
PÓTESES, CONDUZ, DE FORMA VÁLIDA, A CONCLUSÕES DETERMINADAS

RACIOCÍNIO LÓGICO MATEMÁTICO

Este tipo de raciocínio testa sua habilidade de resolver problemas matemáticos, e é uma forma de medir seu domínio das dife-
rentes áreas do estudo da Matemática: Aritmética, Álgebra, leitura de tabelas e gráficos, Probabilidade e Geometria etc. Essa parte
consiste nos seguintes conteúdos:
- Operação com conjuntos.
- Cálculos com porcentagens.
- Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.
- Geometria básica.
- Álgebra básica e sistemas lineares.
- Calendários.
- Numeração.
- Razões Especiais.
- Análise Combinatória e Probabilidade.
- Progressões Aritmética e Geométrica.

RACIOCÍNIO LÓGICO DEDUTIVO

Este tipo de raciocínio está relacionado ao conteúdo Lógica de Argumentação.

ORIENTAÇÕES ESPACIAL E TEMPORAL

O raciocínio lógico espacial ou orientação espacial envolvem figuras, dados e palitos. O raciocínio lógico temporal ou orientação
temporal envolve datas, calendário, ou seja, envolve o tempo.
O mais importante é praticar o máximo de questões que envolvam os conteúdos:
- Lógica sequencial
- Calendários

RACIOCÍNIO VERBAL

Avalia a capacidade de interpretar informação escrita e tirar conclusões lógicas.

Uma avaliação de raciocínio verbal é um tipo de análise de habilidade ou aptidão, que pode ser aplicada ao se candidatar a uma
vaga. Raciocínio verbal é parte da capacidade cognitiva ou inteligência geral; é a percepção, aquisição, organização e aplicação do
conhecimento por meio da linguagem.
Nos testes de raciocínio verbal, geralmente você recebe um trecho com informações e precisa avaliar um conjunto de afirma-
ções, selecionando uma das possíveis respostas:
A – Verdadeiro (A afirmação é uma consequência lógica das informações ou opiniões contidas no trecho)
B – Falso (A afirmação é logicamente falsa, consideradas as informações ou opiniões contidas no trecho)
C – Impossível dizer (Impossível determinar se a afirmação é verdadeira ou falsa sem mais informações)

ESTRUTURAS LÓGICAS
Precisamos antes de tudo compreender o que são proposições. Chama-se proposição toda sentença declarativa à qual podemos
atribuir um dos valores lógicos: verdadeiro ou falso, nunca ambos. Trata-se, portanto, de uma sentença fechada.

Elas podem ser:

• Sentença aberta: quando não se pode atribuir um valor lógico verdadeiro ou falso para ela (ou valorar a proposição!), portan-
to, não é considerada frase lógica. São consideradas sentenças abertas:
- Frases interrogativas: Quando será prova? - Estudou ontem? – Fez Sol ontem?
- Frases exclamativas: Gol! – Que maravilhoso!
- Frase imperativas: Estude e leia com atenção. – Desligue a televisão.
- Frases sem sentido lógico (expressões vagas, paradoxais, ambíguas, ...): “esta frase é falsa” (expressão paradoxal) – O cachorro
do meu vizinho morreu (expressão ambígua) – 2 + 5+ 1

• Sentença fechada: quando a proposição admitir um ÚNICO valor lógico, seja ele verdadeiro ou falso, nesse caso, será conside-
rada uma frase, proposição ou sentença lógica.

1
 RACIOCÍNIO LÓGICO
Proposições simples e compostas
• Proposições simples (ou atômicas): aquela que NÃO contém nenhuma outra proposição como parte integrante de si mesma.
As proposições simples são designadas pelas letras latinas minúsculas p,q,r, s..., chamadas letras proposicionais.

• Proposições compostas (ou moleculares ou estruturas lógicas): aquela formada pela combinação de duas ou mais proposições
simples. As proposições compostas são designadas pelas letras latinas maiúsculas P,Q,R, R..., também chamadas letras proposicionais.

ATENÇÃO: TODAS as proposições compostas são formadas por duas proposições simples.

Proposições Compostas – Conectivos

As proposições compostas são formadas por proposições simples ligadas por conectivos, aos quais formam um valor lógico, que
podemos vê na tabela a seguir:

OPERAÇÃO CONECTIVO ESTRUTURA LÓGICA TABELA VERDADE

Negação ~ Não p

Conjunção ^ peq

Disjunção Inclusiva v p ou q

Disjunção Exclusiva v Ou p ou q

Condicional → Se p então q

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 RACIOCÍNIO LÓGICO

Bicondicional ↔ p se e somente se q

Em síntese temos a tabela verdade das proposições que facilitará na resolução de diversas questões

Exemplo:
(MEC – CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA OS POSTOS 9,10,11 E 16 – CESPE)

A figura acima apresenta as colunas iniciais de uma tabela-verdade, em que P, Q e R representam proposições lógicas, e V e F
correspondem, respectivamente, aos valores lógicos verdadeiro e falso.
Com base nessas informações e utilizando os conectivos lógicos usuais, julgue o item subsecutivo.
A última coluna da tabela-verdade referente à proposição lógica P v (Q↔R) quando representada na posição horizontal é igual a

( ) Certo
( ) Errado

Resolução:
P v (Q↔R), montando a tabela verdade temos:

R Q P [P v (Q ↔ R) ]
V V V V V V V V
V V F F V V V V
V F V V V F F V

3
 RACIOCÍNIO LÓGICO

V F F F F F F V
F V V V V V F F
F V F F F V F F
F F V V V F V F
F F F F V F V F

Resposta: Certo

Proposição
Conjunto de palavras ou símbolos que expressam um pensamento ou uma ideia de sentido completo. Elas transmitem pensa-
mentos, isto é, afirmam fatos ou exprimem juízos que formamos a respeito de determinados conceitos ou entes.

Valores lógicos
São os valores atribuídos as proposições, podendo ser uma verdade, se a proposição é verdadeira (V), e uma falsidade, se a
proposição é falsa (F). Designamos as letras V e F para abreviarmos os valores lógicos verdade e falsidade respectivamente.
Com isso temos alguns aximos da lógica:
– PRINCÍPIO DA NÃO CONTRADIÇÃO: uma proposição não pode ser verdadeira E falsa ao mesmo tempo.
– PRINCÍPIO DO TERCEIRO EXCLUÍDO: toda proposição OU é verdadeira OU é falsa, verificamos sempre um desses casos, NUN-
CA existindo um terceiro caso.

“Toda proposição tem um, e somente um, dos valores, que são: V ou F.”

Classificação de uma proposição

Elas podem ser:
• Sentença aberta: quando não se pode atribuir um valor lógico verdadeiro ou falso para ela (ou valorar a proposição!), portan-
to, não é considerada frase lógica. São consideradas sentenças abertas:
- Frases interrogativas: Quando será prova? - Estudou ontem? – Fez Sol ontem?
- Frases exclamativas: Gol! – Que maravilhoso!
- Frase imperativas: Estude e leia com atenção. – Desligue a televisão.
- Frases sem sentido lógico (expressões vagas, paradoxais, ambíguas, ...): “esta frase é falsa” (expressão paradoxal) – O cachorro
do meu vizinho morreu (expressão ambígua) – 2 + 5+ 1

• Sentença fechada: quando a proposição admitir um ÚNICO valor lógico, seja ele verdadeiro ou falso, nesse caso, será conside-
rada uma frase, proposição ou sentença lógica.

Proposições simples e compostas

• Proposições simples (ou atômicas): aquela que NÃO contém nenhuma outra proposição como parte integrante de si mesma.
As proposições simples são designadas pelas letras latinas minúsculas p,q,r, s..., chamadas letras proposicionais.
Exemplos
r: Thiago é careca.
s: Pedro é professor.

• Proposições compostas (ou moleculares ou estruturas lógicas): aquela formada pela combinação de duas ou mais proposições
simples. As proposições compostas são designadas pelas letras latinas maiúsculas P,Q,R, R..., também chamadas letras proposicio-
nais.
Exemplo
P: Thiago é careca e Pedro é professor.

ATENÇÃO: TODAS as proposições compostas são formadas por duas proposições simples.

Exemplos:
1. (CESPE/UNB) Na lista de frases apresentadas a seguir:
– “A frase dentro destas aspas é uma mentira.”
– A expressão x + y é positiva.
– O valor de √4 + 3 = 7.
– Pelé marcou dez gols para a seleção brasileira.
– O que é isto?

4
 RACIOCÍNIO LÓGICO
Há exatamente:
(A) uma proposição;
(B) duas proposições;
(C) três proposições;
(D) quatro proposições;
(E) todas são proposições.

Resolução:
Analisemos cada alternativa:
(A) “A frase dentro destas aspas é uma mentira”, não podemos atribuir valores lógicos a ela, logo não é uma sentença lógica.
(B) A expressão x + y é positiva, não temos como atribuir valores lógicos, logo não é sentença lógica.
(C) O valor de √4 + 3 = 7; é uma sentença lógica pois podemos atribuir valores lógicos, independente do resultado que tenhamos
(D) Pelé marcou dez gols para a seleção brasileira, também podemos atribuir valores lógicos (não estamos considerando a quan-
tidade certa de gols, apenas se podemos atribuir um valor de V ou F a sentença).
(E) O que é isto? - como vemos não podemos atribuir valores lógicos por se tratar de uma frase interrogativa.
Resposta: B.

Conectivos (conectores lógicos)

Para compôr novas proposições, definidas como composta, a partir de outras proposições simples, usam-se os conectivos. São eles:

OPERAÇÃO CONECTIVO ESTRUTURA LÓGICA TABELA VERDADE

Negação ~ Não p

Conjunção ^ peq

Disjunção Inclusiva v p ou q

Disjunção Exclusiva v Ou p ou q

5
 RACIOCÍNIO LÓGICO

Condicional → Se p então q

Bicondicional ↔ p se e somente se q

Exemplo:
2. (PC/SP - Delegado de Polícia - VUNESP) Os conectivos ou operadores lógicos são palavras (da linguagem comum) ou símbolos
(da linguagem formal) utilizados para conectar proposições de acordo com regras formais preestabelecidas. Assinale a alternativa
que apresenta exemplos de conjunção, negação e implicação, respectivamente.
(A) ¬ p, p v q, p ∧ q
(B) p ∧ q, ¬ p, p -> q
(C) p -> q, p v q, ¬ p
(D) p v p, p -> q, ¬ q
(E) p v q, ¬ q, p v q

Resolução:
A conjunção é um tipo de proposição composta e apresenta o conectivo “e”, e é representada pelo símbolo ∧. A negação é re-
presentada pelo símbolo ~ou cantoneira (¬) e pode negar uma proposição simples (por exemplo: ¬ p ) ou composta. Já a implicação
é uma proposição composta do tipo condicional (Se, então) é representada pelo símbolo (→).
Resposta: B.

Tabela Verdade
Quando trabalhamos com as proposições compostas, determinamos o seu valor lógico partindo das proposições simples que
a compõe. O valor lógico de qualquer proposição composta depende UNICAMENTE dos valores lógicos das proposições simples
componentes, ficando por eles UNIVOCAMENTE determinados.

• Número de linhas de uma Tabela Verdade: depende do número de proposições simples que a integram, sendo dado pelo
seguinte teorema:
“A tabela verdade de uma proposição composta com n* proposições simples componentes contém 2n linhas.”

Exemplo:
3. (CESPE/UNB) Se “A”, “B”, “C” e “D” forem proposições simples e distintas, então o número de linhas da tabela-verdade da
proposição (A → B) ↔ (C → D) será igual a:
(A) 2;
(B) 4;
(C) 8;
(D) 16;
(E) 32.

Resolução:
Veja que podemos aplicar a mesma linha do raciocínio acima, então teremos:
Número de linhas = 2n = 24 = 16 linhas.
Resposta D.

Conceitos de Tautologia , Contradição e Contigência

• Tautologia: possui todos os valores lógicos, da tabela verdade (última coluna), V (verdades).
Princípio da substituição: Seja P (p, q, r, ...) é uma tautologia, então P (P0; Q0; R0; ...) também é uma tautologia, quaisquer que
sejam as proposições P0, Q0, R0, ...

6
 RACIOCÍNIO LÓGICO
• Contradição: possui todos os valores lógicos, da tabela verdade (última coluna), F (falsidades). A contradição é a negação da
Tautologia e vice versa.
Princípio da substituição: Seja P (p, q, r, ...) é uma contradição, então P (P0; Q0; R0; ...) também é uma contradição, quaisquer
que sejam as proposições P0, Q0, R0, ...

• Contingência: possui valores lógicos V e F ,da tabela verdade (última coluna). Em outros termos a contingência é uma propo-
sição composta que não é tautologia e nem contradição.

Exemplos:
4. (DPU – ANALISTA – CESPE) Um estudante de direito, com o objetivo de sistematizar o seu estudo, criou sua própria legenda,
na qual identificava, por letras, algumas afirmações relevantes quanto à disciplina estudada e as vinculava por meio de sentenças
(proposições). No seu vocabulário particular constava, por exemplo:
P: Cometeu o crime A.
Q: Cometeu o crime B.
R: Será punido, obrigatoriamente, com a pena de reclusão no regime fechado.
S: Poderá optar pelo pagamento de fiança.

Ao revisar seus escritos, o estudante, apesar de não recordar qual era o crime B, lembrou que ele era inafiançável.
Tendo como referência essa situação hipotética, julgue o item que se segue.
A sentença (P→Q)↔((~Q)→(~P)) será sempre verdadeira, independentemente das valorações de P e Q como verdadeiras ou falsas.
( ) Certo
( ) Errado

Resolução:
Considerando P e Q como V.
(V→V) ↔ ((F)→(F))
(V) ↔ (V) = V
Considerando P e Q como F
(F→F) ↔ ((V)→(V))
(V) ↔ (V) = V
Então concluímos que a afirmação é verdadeira.
Resposta: Certo.

Equivalência
Duas ou mais proposições compostas são equivalentes, quando mesmo possuindo estruturas lógicas diferentes, apresentam a
mesma solução em suas respectivas tabelas verdade.
Se as proposições P(p,q,r,...) e Q(p,q,r,...) são ambas TAUTOLOGIAS, ou então, são CONTRADIÇÕES, então são EQUIVALENTES.

Exemplo:
5. (VUNESP/TJSP) Uma negação lógica para a afirmação “João é rico, ou Maria é pobre” é:
(A) Se João é rico, então Maria é pobre.
(B) João não é rico, e Maria não é pobre.
(C) João é rico, e Maria não é pobre.
(D) Se João não é rico, então Maria não é pobre.
(E) João não é rico, ou Maria não é pobre.

7
 RACIOCÍNIO LÓGICO
Resolução:
Nesta questão, a proposição a ser negada trata-se da disjunção de duas proposições lógicas simples. Para tal, trocamos o conec-
tivo por “e” e negamos as proposições “João é rico” e “Maria é pobre”. Vejam como fica:

Resposta: B.

Leis de Morgan
Com elas:
– Negamos que duas dadas proposições são ao mesmo tempo verdadeiras equivalendo a afirmar que pelo menos uma é falsa
– Negamos que uma pelo menos de duas proposições é verdadeira equivalendo a afirmar que ambas são falsas.

ATENÇÃO
As Leis de Morgan exprimem que NEGAÇÃO transforma: CONJUNÇÃO em DISJUNÇÃO
DISJUNÇÃO em CONJUNÇÃO

CONECTIVOS
Para compôr novas proposições, definidas como composta, a partir de outras proposições simples, usam-se os conectivos.

OPERAÇÃO CONECTIVO ESTRUTURA LÓGICA EXEMPLOS

Negação ~ Não p A cadeira não é azul.
Conjunção ^ peq Fernando é médico e Nicolas é Engenheiro.
Disjunção Inclusiva v p ou q Fernando é médico ou Nicolas é Engenheiro.
Disjunção Exclusiva v Ou p ou q Ou Fernando é médico ou João é Engenheiro.
Condicional → Se p então q Se Fernando é médico então Nicolas é Engenheiro.
Bicondicional ↔ p se e somente se q Fernando é médico se e somente se Nicolas é Engenheiro.

Conectivo “não” (~)

Chamamos de negação de uma proposição representada por “não p” cujo valor lógico é verdade (V) quando p é falsa e falsidade
(F) quando p é verdadeira. Assim “não p” tem valor lógico oposto daquele de p. Pela tabela verdade temos:

Conectivo “e” (˄)

Se p e q são duas proposições, a proposição p ˄ q será chamada de conjunção. Para a conjunção, tem-se a seguinte tabela-verdade:

ATENÇÃO: Sentenças interligadas pelo conectivo “e” possuirão o valor verdadeiro somente quando todas as sentenças, ou ar-
gumentos lógicos, tiverem valores verdadeiros.

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 RACIOCÍNIO LÓGICO
Conectivo “ou” (v)
Este inclusivo: Elisabete é bonita ou Elisabete é inteligente. (Nada impede que Elisabete seja bonita e inteligente).

Conectivo “ou” (v)

Este exclusivo: Elisabete é paulista ou Elisabete é carioca. (Se Elisabete é paulista, não será carioca e vice-versa).

• Mais sobre o Conectivo “ou”

– “inclusivo”(considera os dois casos)
– “exclusivo”(considera apenas um dos casos)

Exemplos:
R: Paulo é professor ou administrador
S: Maria é jovem ou idosa
No primeiro caso, o “ou” é inclusivo,pois pelo menos uma das proposições é verdadeira, podendo ser ambas.
No caso da segunda, o “ou” é exclusivo, pois somente uma das proposições poderá ser verdadeira

Ele pode ser “inclusivo”(considera os dois casos) ou “exclusivo”(considera apenas um dos casos)

Exemplo:
R: Paulo é professor ou administrador
S: Maria é jovem ou idosa

No primeiro caso, o “ou” é inclusivo,pois pelo menos uma das proposições é verdadeira, podendo ser ambas.
No caso da segunda, o “ou” é exclusivo, pois somente uma das proposições poderá ser verdadeiro

Conectivo “Se... então” (→)

Se p e q são duas proposições, a proposição p→q é chamada subjunção ou condicional. Considere a seguinte subjunção: “Se
fizer sol, então irei à praia”.
1. Podem ocorrer as situações:
2. Fez sol e fui à praia. (Eu disse a verdade)
3. Fez sol e não fui à praia. (Eu menti)
4. Não fez sol e não fui à praia. (Eu disse a verdade)
5. Não fez sol e fui à praia. (Eu disse a verdade, pois eu não disse o que faria se não fizesse sol. Assim, poderia ir ou não ir à
praia). Temos então sua tabela verdade:

Observe que uma subjunção p→q somente será falsa quando a primeira proposição, p, for verdadeira e a segunda, q, for falsa.

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 RACIOCÍNIO LÓGICO
Conectivo “Se e somente se” (↔)
Se p e q são duas proposições, a proposição p↔q1 é chamada bijunção ou bicondicional, que também pode ser lida como: “p
é condição necessária e suficiente para q” ou, ainda, “q é condição necessária e suficiente para p”.
Considere, agora, a seguinte bijunção: “Irei à praia se e somente se fizer sol”. Podem ocorrer as situações:
1. Fez sol e fui à praia. (Eu disse a verdade)
2. Fez sol e não fui à praia. (Eu menti)
3. Não fez sol e fui à praia. (Eu menti)
4. Não fez sol e não fui à praia. (Eu disse a verdade). Sua tabela verdade:

Observe que uma bicondicional só é verdadeira quando as proposições formadoras são ambas falsas ou ambas verdadeiras.

ATENÇÃO: O importante sobre os conectivos é ter em mente a tabela de cada um deles, para que assim você possa resolver
qualquer questão referente ao assunto.

Ordem de precedência dos conectivos:

O critério que especifica a ordem de avaliação dos conectivos ou operadores lógicos de uma expressão qualquer. A lógica mate-
mática prioriza as operações de acordo com a ordem listadas:

Em resumo:

Exemplo:
(PC/SP - DELEGADO DE POLÍCIA - VUNESP) Os conectivos ou operadores lógicos são palavras (da linguagem comum) ou símbo-
los (da linguagem formal) utilizados para conectar proposições de acordo com regras formais preestabelecidas. Assinale a alternati-
va que apresenta exemplos de conjunção, negação e implicação, respectivamente.
(A) ¬ p, p v q, p ∧ q
(B) p ∧ q, ¬ p, p -> q
(C) p -> q, p v q, ¬ p
(D) p v p, p -> q, ¬ q
(E) p v q, ¬ q, p v q
Resolução:
A conjunção é um tipo de proposição composta e apresenta o conectivo “e”, e é representada pelo símbolo ∧. A negação é re-
presentada pelo símbolo ~ou cantoneira (¬) e pode negar uma proposição simples (por exemplo: ¬ p ) ou composta. Já a implicação
é uma proposição composta do tipo condicional (Se, então) é representada pelo símbolo (→).
Resposta: B

CONTRADIÇÕES
São proposições compostas formadas por duas ou mais proposições onde seu valor lógico é sempre FALSO, independentemente
do valor lógico das proposições simples que a compõem. Vejamos:
A proposição: p ^ ~p é uma contradição, conforme mostra a sua tabela-verdade:

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 RACIOCÍNIO LÓGICO
Exemplo: Propriedades
(PEC-FAZ) Conforme a teoria da lógica proposicional, a pro- • Reflexiva:
posição ~P ∧ P é: – P(p,q,r,...) ⇒ P(p,q,r,...)
(A) uma tautologia. – Uma proposição complexa implica ela mesma.
(B) equivalente à proposição ~p ∨ p.
(C) uma contradição. • Transitiva:
(D) uma contingência. – Se P(p,q,r,...) ⇒ Q(p,q,r,...) e
(E) uma disjunção. Q(p,q,r,...) ⇒ R(p,q,r,...), então
P(p,q,r,...) ⇒ R(p,q,r,...)
Resolução: – Se P ⇒ Q e Q ⇒ R, então P ⇒ R
Montando a tabela teremos que:
Regras de Inferência
P ~p ~p ^p • Inferência é o ato ou processo de derivar conclusões lógi-
cas de proposições conhecidas ou decididamente verdadeiras.
V F F Em outras palavras: é a obtenção de novas proposições a partir
V F F de proposições verdadeiras já existentes.
F V F
Regras de Inferência obtidas da implicação lógica
F V F

Como todos os valores são Falsidades (F) logo estamos dian-

te de uma CONTRADIÇÃO.
Resposta: C

A proposição P(p,q,r,...) implica logicamente a proposição

Q(p,q,r,...) quando Q é verdadeira todas as vezes que P é verda-
deira. Representamos a implicação com o símbolo “⇒”, simbo- • Silogismo Disjuntivo
licamente temos:

P(p,q,r,...) ⇒ Q(p,q,r,...).

ATENÇÃO: Os símbolos “→” e “⇒” são completamente dis-

tintos. O primeiro (“→”) representa a condicional, que é um
conectivo. O segundo (“⇒”) representa a relação de implicação
lógica que pode ou não existir entre duas proposições.
• Modus Ponens
Exemplo:

Observe:
- Toda proposição implica uma Tautologia: • Modus Tollens

- Somente uma contradição implica uma contradição:

11
 RACIOCÍNIO LÓGICO
Tautologias e Implicação Lógica – Extensão: O critério de extensão ou quantidade classifica
• Teorema uma proposição categórica em universal ou particular. A classifi-
P(p,q,r,..) ⇒ Q(p,q,r,...) se e somente se P(p,q,r,...) → Q(p,- cação dependerá do quantificador que é utilizado na proposição.
q,r,...)

Entre elas existem tipos e relações de acordo com a qualida-

de e a extensão, classificam-se em quatro tipos, representados
pelas letras A, E, I e O.

• Universal afirmativa (Tipo A) – “TODO A é B”

Teremos duas possibilidades.
Observe que:
→ indica uma operação lógica entre as proposições. Ex.: das
proposições p e q, dá-se a nova proposição p → q.
⇒ indica uma relação. Ex.: estabelece que a condicional P
→ Q é tautológica.

Inferências
• Regra do Silogismo Hipotético
Tais proposições afirmam que o conjunto “A” está contido
no conjunto “B”, ou seja, que todo e qualquer elemento de “A”
é também elemento de “B”. Observe que “Toda A é B” é dife-
rente de “Todo B é A”.

• Universal negativa (Tipo E) – “NENHUM A é B”

Princípio da inconsistência Tais proposições afirmam que não há elementos em comum
– Como “p ^ ~p → q” é tautológica, subsiste a implicação entre os conjuntos “A” e “B”. Observe que “nenhum A é B” é o
lógica p ^ ~p ⇒ q mesmo que dizer “nenhum B é A”.
– Assim, de uma contradição p ^ ~p se deduz qualquer pro- Podemos representar esta universal negativa pelo seguinte
posição q. diagrama (A ∩ B = ø):

A proposição “(p ↔ q) ^ p” implica a proposição “q”, pois a

condicional “(p ↔ q) ^ p → q” é tautológica.

Lógica de primeira ordem

Existem alguns tipos de argumentos que apresentam propo-
sições com quantificadores. Numa proposição categórica, é im-
portante que o sujeito se relacionar com o predicado de forma
coerente e que a proposição faça sentido, não importando se é • Particular afirmativa (Tipo I) - “ALGUM A é B”
verdadeira ou falsa. Podemos ter 4 diferentes situações para representar esta
proposição:
Vejamos algumas formas:
- Todo A é B.
- Nenhum A é B.
- Algum A é B.
- Algum A não é B.
Onde temos que A e B são os termos ou características des-
sas proposições categóricas.

• Classificação de uma proposição categórica de acordo

com o tipo e a relação
Elas podem ser classificadas de acordo com dois critérios
fundamentais: qualidade e extensão ou quantidade.

– Qualidade: O critério de qualidade classifica uma proposi-

ção categórica em afirmativa ou negativa.

12
 RACIOCÍNIO LÓGICO
Essas proposições Algum A é B estabelecem que o conjunto
“A” tem pelo menos um elemento em comum com o conjunto
“B”. Contudo, quando dizemos que Algum A é B, presumimos
que nem todo A é B. Observe “Algum A é B” é o mesmo que
“Algum B é A”.
• Particular negativa (Tipo O) - “ALGUM A não é B”
Se a proposição Algum A não é B é verdadeira, temos as três
representações possíveis:
Proposições nessa forma: Algum A não é B estabelecem que
o conjunto “A” tem pelo menos um elemento que não pertence
ao conjunto “B”. Observe que: Algum A não é B não significa o
mesmo que Algum B não é A.
• Negação das Proposições Categóricas
Ao negarmos uma proposição categórica, devemos observar
as seguintes convenções de equivalência:
– Ao negarmos uma proposição categórica universal gera-
mos uma proposição categórica particular.
– Pela recíproca de uma negação, ao negarmos uma propo-
sição categórica particular geramos uma proposição categórica
universal.
– Negando uma proposição de natureza afirmativa geramos,
sempre, uma proposição de natureza negativa; e, pela recíproca,
negando uma proposição de natureza negativa geramos, sem-
pre, uma proposição de natureza afirmativa.
Em síntese:
Exemplos:
(DESENVOLVE/SP - CONTADOR - VUNESP) Alguns gatos não
são pardos, e aqueles que não são pardos miam alto.
Uma afirmação que corresponde a uma negação lógica da
afirmação anterior é:
13
(A) Os gatos pardos miam alto ou todos os gatos não são
pardos.
(B) Nenhum gato mia alto e todos os gatos são pardos.
(C) Todos os gatos são pardos ou os gatos que não são par-
dos não miam alto.
(D) Todos os gatos que miam alto são pardos.
(E) Qualquer animal que mia alto é gato e quase sempre ele
é pardo.
Resolução:
Temos um quantificador particular (alguns) e uma proposi-
ção do tipo conjunção (conectivo “e”). Pede-se a sua negação.
O quantificador existencial “alguns” pode ser negado, se-
guindo o esquema, pelos quantificadores universais (todos ou
nenhum).
Logo, podemos descartar as alternativas A e E.
A negação de uma conjunção se faz através de uma disjun-
ção, em que trocaremos o conectivo “e” pelo conectivo “ou”.
Descartamos a alternativa B.
Vamos, então, fazer a negação da frase, não esquecendo de
que a relação que existe é: Algum A é B, deve ser trocado por:
Todo A é não B.
Todos os gatos que são pardos ou os gatos (aqueles) que não
são pardos NÃO miam alto.
Resposta: C
(CBM/RJ - CABO TÉCNICO EM ENFERMAGEM - ND) Dizer
que a afirmação “todos os professores é psicólogos” e falsa, do
ponto de vista lógico, equivale a dizer que a seguinte afirmação
é verdadeira
(A) Todos os não psicólogos são professores.
(B) Nenhum professor é psicólogo.
(C) Nenhum psicólogo é professor.
(D) Pelo menos um psicólogo não é professor.
(E) Pelo menos um professor não é psicólogo.
Resolução:
Se a afirmação é falsa a negação será verdadeira. Logo, a ne-
gação de um quantificador universal categórico afirmativo se faz
através de um quantificador existencial negativo. Logo teremos:
Pelo menos um professor não é psicólogo.
Resposta: E
• Equivalência entre as proposições
Basta usar o triângulo a seguir e economizar um bom tempo
na resolução de questões.
Exemplo:
(PC/PI - ESCRIVÃO DE POLÍCIA CIVIL - UESPI) Qual a nega-
ção lógica da sentença “Todo número natural é maior do que ou
igual a cinco”?
 RACIOCÍNIO LÓGICO
(A) Todo número natural é menor do que cinco.
(B) Nenhum número natural é menor do que cinco.
(C) Todo número natural é diferente de cinco.
(D) Existe um número natural que é menor do que cinco.
(E) Existe um número natural que é diferente de cinco.
NENHUM
E
AéB
Resolução:
Do enunciado temos um quantificador universal (Todo) e pe-
Existe pelo menos um elemento que
de-se a sua negação.
pertence a A, então não pertence a B, e
O quantificador universal todos pode ser negado, seguindo
vice-versa.
o esquema abaixo, pelo quantificador algum, pelo menos um,
existe ao menos um, etc. Não se nega um quantificador universal
com Todos e Nenhum, que também são universais.

Existe pelo menos um elemento co-

mum aos conjuntos A e B.
Podemos ainda representar das seguin-
tes formas:
ALGUM
I
AéB

Portanto, já podemos descartar as alternativas que trazem

quantificadores universais (todo e nenhum). Descartamos as al-
ternativas A, B e C.
Seguindo, devemos negar o termo: “maior do que ou igual a
cinco”. Negaremos usando o termo “MENOR do que cinco”.
Obs.: maior ou igual a cinco (compreende o 5, 6, 7...) ao ser
negado passa a ser menor do que cinco (4, 3, 2,...).
Resposta: D

Diagramas lógicos
Os diagramas lógicos são usados na resolução de vários
problemas. É uma ferramenta para resolvermos problemas que
envolvam argumentos dedutivos, as quais as premissas deste ar-
gumento podem ser formadas por proposições categóricas.

ATENÇÃO: É bom ter um conhecimento sobre conjuntos

para conseguir resolver questões que envolvam os diagramas
lógicos.

Vejamos a tabela abaixo as proposições categóricas:

TIPO PREPOSIÇÃO DIAGRAMAS ALGUM

O
A NÃO é B

TODO
A
AéB Perceba-se que, nesta sentença, a aten-
ção está sobre o(s) elemento (s) de A que
Se um elemento pertence ao conjunto A, não são B (enquanto que, no “Algum A é
então pertence também a B. B”, a atenção estava sobre os que eram B,
ou seja, na intercessão).
Temos também no segundo caso, a dife-
rença entre conjuntos, que forma o con-
junto A - B

14
 RACIOCÍNIO LÓGICO
Exemplo: Visto que na primeira chegamos à conclusão que C = CC
(GDF–ANALISTA DE ATIVIDADES CULTURAIS ADMINISTRA- Segundo as afirmativas temos:
ÇÃO – IADES) Considere as proposições: “todo cinema é uma (A) existem cinemas que não são teatros- Observando o úl-
casa de cultura”, “existem teatros que não são cinemas” e “al- timo diagrama vimos que não é uma verdade, pois temos que
gum teatro é casa de cultura”. Logo, é correto afirmar que existe pelo menos um dos cinemas é considerado teatro.
(A) existem cinemas que não são teatros.
(B) existe teatro que não é casa de cultura.
(C) alguma casa de cultura que não é cinema é teatro.
(D) existe casa de cultura que não é cinema.
(E) todo teatro que não é casa de cultura não é cinema.

Resolução:
Vamos chamar de:
Cinema = C
Casa de Cultura = CC
Teatro = T
Analisando as proposições temos:
- Todo cinema é uma casa de cultura
(B) existe teatro que não é casa de cultura. – Errado, pelo
mesmo princípio acima.
(C) alguma casa de cultura que não é cinema é teatro. – Erra-
do, a primeira proposição já nos afirma o contrário. O diagrama
nos afirma isso

- Existem teatros que não são cinemas

(D) existe casa de cultura que não é cinema. – Errado, a justi-

ficativa é observada no diagrama da alternativa anterior.
(E) todo teatro que não é casa de cultura não é cinema. –
Correta, que podemos observar no diagrama abaixo, uma vez
que todo cinema é casa de cultura. Se o teatro não é casa de
cultura também não é cinema.

- Algum teatro é casa de cultura

Resposta: E

LÓGICA DE ARGUMENTAÇÃO
Chama-se argumento a afirmação de que um grupo de pro-
posições iniciais redunda em outra proposição final, que será
consequência das primeiras. Ou seja, argumento é a relação que
associa um conjunto de proposições P1, P2,... Pn , chamadas pre-
missas do argumento, a uma proposição Q, chamada de conclu-
são do argumento.

15
 RACIOCÍNIO LÓGICO

Exemplo:
P1: Todos os cientistas são loucos.
P2: Martiniano é louco.
Q: Martiniano é um cientista. Observem que todos os elementos do conjunto menor (ho-
mens) estão incluídos, ou seja, pertencem ao conjunto maior
O exemplo dado pode ser chamado de Silogismo (argumen- (dos pássaros). E será sempre essa a representação gráfica da
to formado por duas premissas e a conclusão). frase “Todo A é B”. Dois círculos, um dentro do outro, estando o
A respeito dos argumentos lógicos, estamos interessados círculo menor a representar o grupo de quem se segue à palavra
em verificar se eles são válidos ou inválidos! Então, passemos a TODO.
entender o que significa um argumento válido e um argumento Na frase: “Nenhum pássaro é animal”. Observemos que a
inválido. palavra-chave desta sentença é NENHUM. E a ideia que ela expri-
me é de uma total dissociação entre os dois conjuntos.
Argumentos Válidos
Dizemos que um argumento é válido (ou ainda legítimo ou
bem construído), quando a sua conclusão é uma consequência
obrigatória do seu conjunto de premissas.

Exemplo:
O silogismo...
P1: Todos os homens são pássaros.
P2: Nenhum pássaro é animal.
Q: Portanto, nenhum homem é animal.

... está perfeitamente bem construído, sendo, portanto, um

argumento válido, muito embora a veracidade das premissas e
da conclusão sejam totalmente questionáveis.
ATENÇÃO: O que vale é a CONSTRUÇÃO, E NÃO O SEU CON-
TEÚDO! Se a construção está perfeita, então o argumento é
válido, independentemente do conteúdo das premissas ou da
conclusão!
Será sempre assim a representação gráfica de uma sentença
“Nenhum A é B”: dois conjuntos separados, sem nenhum ponto
em comum.
Tomemos agora as representações gráficas das duas premis-
sas vistas acima e as analisemos em conjunto. Teremos:

• Como saber se um determinado argumento é mesmo vá-

lido?
Para se comprovar a validade de um argumento é utilizan-
do diagramas de conjuntos (diagramas de Venn). Trata-se de um
método muito útil e que será usado com frequência em questões
que pedem a verificação da validade de um argumento. Vejamos
como funciona, usando o exemplo acima. Quando se afirma, na
premissa P1, que “todos os homens são pássaros”, poderemos
representar essa frase da seguinte maneira:

Comparando a conclusão do nosso argumento, temos:

NENHUM homem é animal – com o desenho das premissas
será que podemos dizer que esta conclusão é uma consequên-
cia necessária das premissas? Claro que sim! Observemos que o
conjunto dos homens está totalmente separado (total dissocia-
ção!) do conjunto dos animais. Resultado: este é um argumento
válido!

16
 RACIOCÍNIO LÓGICO
Argumentos Inválidos
Dizemos que um argumento é inválido – também denomi-
nado ilegítimo, mal construído, falacioso ou sofisma – quando a
verdade das premissas não é suficiente para garantir a verdade
da conclusão.
Exemplo:
P1: Todas as crianças gostam de chocolate.
P2: Patrícia não é criança.
Q: Portanto, Patrícia não gosta de chocolate.
Este é um argumento inválido, falacioso, mal construído,
pois as premissas não garantem (não obrigam) a verdade da con-
clusão. Patrícia pode gostar de chocolate mesmo que não seja
criança, pois a primeira premissa não afirmou que somente as
crianças gostam de chocolate.
Utilizando os diagramas de conjuntos para provar a validade
do argumento anterior, provaremos, utilizando-nos do mesmo ar-
tifício, que o argumento em análise é inválido. Comecemos pela
primeira premissa: “Todas as crianças gostam de chocolate”.
Analisemos agora o que diz a segunda premissa: “Patrícia
não é criança”. O que temos que fazer aqui é pegar o diagrama
acima (da primeira premissa) e nele indicar onde poderá estar
localizada a Patrícia, obedecendo ao que consta nesta segunda
premissa. Vemos facilmente que a Patrícia só não poderá estar
dentro do círculo das crianças. É a única restrição que faz a se-
gunda premissa! Isto posto, concluímos que Patrícia poderá es-
tar em dois lugares distintos do diagrama:
1º) Fora do conjunto maior;
2º) Dentro do conjunto maior. Vejamos:
Finalmente, passemos à análise da conclusão: “Patrícia não
gosta de chocolate”. Ora, o que nos resta para sabermos se este
argumento é válido ou não, é justamente confirmar se esse re-
sultado (se esta conclusão) é necessariamente verdadeiro!
17
- É necessariamente verdadeiro que Patrícia não gosta de
chocolate? Olhando para o desenho acima, respondemos que
não! Pode ser que ela não goste de chocolate (caso esteja fora
do círculo), mas também pode ser que goste (caso esteja dentro
do círculo)! Enfim, o argumento é inválido, pois as premissas não
garantiram a veracidade da conclusão!
Métodos para validação de um argumento
Aprenderemos a seguir alguns diferentes métodos que nos
possibilitarão afirmar se um argumento é válido ou não!
1º) Utilizando diagramas de conjuntos: esta forma é indica-
da quando nas premissas do argumento aparecem as palavras
TODO, ALGUM E NENHUM, ou os seus sinônimos: cada, existe
um etc.
2º) Utilizando tabela-verdade: esta forma é mais indicada
quando não for possível resolver pelo primeiro método, o que
ocorre quando nas premissas não aparecem as palavras todo,
algum e nenhum, mas sim, os conectivos “ou” , “e”, “” e “↔”.
Baseia-se na construção da tabela-verdade, destacando-se uma
coluna para cada premissa e outra para a conclusão. Este méto-
do tem a desvantagem de ser mais trabalhoso, principalmente
quando envolve várias proposições simples.
3º) Utilizando as operações lógicas com os conectivos e con-
siderando as premissas verdadeiras.
Por este método, fácil e rapidamente demonstraremos a va-
lidade de um argumento. Porém, só devemos utilizá-lo na impos-
sibilidade do primeiro método.
Iniciaremos aqui considerando as premissas como verdades.
Daí, por meio das operações lógicas com os conectivos, desco-
briremos o valor lógico da conclusão, que deverá resultar tam-
bém em verdade, para que o argumento seja considerado válido.
4º) Utilizando as operações lógicas com os conectivos, con-
siderando premissas verdadeiras e conclusão falsa.
É indicado este caminho quando notarmos que a aplicação
do terceiro método não possibilitará a descoberta do valor ló-
gico da conclusão de maneira direta, mas somente por meio de
análises mais complicadas.
 RACIOCÍNIO LÓGICO
Em síntese:

Exemplo:
Diga se o argumento abaixo é válido ou inválido:

(p ∧ q) → r
_____~r_______
~p ∨ ~q

Resolução:
-1ª Pergunta) O argumento apresenta as palavras todo, algum ou nenhum?
A resposta é não! Logo, descartamos o 1º método e passamos à pergunta seguinte.

- 2ª Pergunta) O argumento contém no máximo duas proposições simples?

A resposta também é não! Portanto, descartamos também o 2º método.
- 3ª Pergunta) Há alguma das premissas que seja uma proposição simples ou uma conjunção?
A resposta é sim! A segunda proposição é (~r). Podemos optar então pelo 3º método? Sim, perfeitamente! Mas caso queiramos
seguir adiante com uma próxima pergunta, teríamos:
- 4ª Pergunta) A conclusão tem a forma de uma proposição simples ou de uma disjunção ou de uma condicional? A resposta
também é sim! Nossa conclusão é uma disjunção! Ou seja, caso queiramos, poderemos utilizar, opcionalmente, o 4º método!
Vamos seguir os dois caminhos: resolveremos a questão pelo 3º e pelo 4º métodos.

Resolução pelo 3º Método

Considerando as premissas verdadeiras e testando a conclusão verdadeira. Teremos:
- 2ª Premissa) ~r é verdade. Logo: r é falsa!

18
 RACIOCÍNIO LÓGICO
- 1ª Premissa) (p ∧ q)r é verdade. Sabendo que r é falsa,
concluímos que (p ∧ q) tem que ser também falsa. E quando
uma conjunção (e) é falsa? Quando uma das premissas for falsa
ou ambas forem falsas. Logo, não é possível determinamos os
valores lógicos de p e q. Apesar de inicialmente o 3º método se
mostrar adequado, por meio do mesmo, não poderemos deter-
minar se o argumento é ou NÃO VÁLIDO.
Resolução pelo 4º Método
Considerando a conclusão falsa e premissas verdadeiras. Te-
remos:
- Conclusão) ~p v ~q é falso. Logo: p é verdadeiro e q é ver-
dadeiro!
Agora, passamos a testar as premissas, que são considera-
das verdadeiras! Teremos:
- 1ª Premissa) (p∧q)r é verdade. Sabendo que p e q são
verdadeiros, então a primeira parte da condicional acima tam-
bém é verdadeira. Daí resta que a segunda parte não pode ser
falsa. Logo: r é verdadeiro.
- 2ª Premissa) Sabendo que r é verdadeiro, teremos que ~r é
falso! Opa! A premissa deveria ser verdadeira, e não foi!
Neste caso, precisaríamos nos lembrar de que o teste, aqui no
4º método, é diferente do teste do 3º: não havendo a existência
simultânea da conclusão falsa e premissas verdadeiras, teremos
que o argumento é válido! Conclusão: o argumento é válido!
Exemplos:
(DPU – AGENTE ADMINISTRATIVO – CESPE) Considere que
as seguintes proposições sejam verdadeiras.
• Quando chove, Maria não vai ao cinema.
• Quando Cláudio fica em casa, Maria vai ao cinema.
• Quando Cláudio sai de casa, não faz frio.
• Quando Fernando está estudando, não chove.
• Durante a noite, faz frio.
Tendo como referência as proposições apresentadas, julgue
o item subsecutivo.
Se Maria foi ao cinema, então Fernando estava estudando.
( ) Certo
( ) Errado
Resolução:
A questão trata-se de lógica de argumentação, dadas as pre-
missas chegamos a uma conclusão. Enumerando as premissas:
A = Chove
B = Maria vai ao cinema
C = Cláudio fica em casa
D = Faz frio
E = Fernando está estudando
F = É noite
A argumentação parte que a conclusão deve ser (V)
Lembramos a tabela verdade da condicional:
19
A condicional só será F quando a 1ª for verdadeira e a 2ª
falsa, utilizando isso temos:
O que se quer saber é: Se Maria foi ao cinema, então Fer-
nando estava estudando. // B → ~E
Iniciando temos:
4º - Quando chove (F), Maria não vai ao cinema. (F) // A →
~B = V – para que o argumento seja válido temos que Quando
chove tem que ser F.
3º - Quando Cláudio fica em casa (V), Maria vai ao cinema
(V). // C → B = V - para que o argumento seja válido temos que
Maria vai ao cinema tem que ser V.
2º - Quando Cláudio sai de casa(F), não faz frio (F). // ~C →
~D = V - para que o argumento seja válido temos que Quando
Cláudio sai de casa tem que ser F.
5º - Quando Fernando está estudando (V ou F), não chove
(V). // E → ~A = V. – neste caso Quando Fernando está estudando
pode ser V ou F.
1º- Durante a noite(V), faz frio (V). // F → D = V
Logo nada podemos afirmar sobre a afirmação: Se Maria foi
ao cinema (V), então Fernando estava estudando (V ou F); pois
temos dois valores lógicos para chegarmos à conclusão (V ou F).
Resposta: Errado
(PETROBRAS – TÉCNICO (A) DE EXPLORAÇÃO DE PETRÓLEO
JÚNIOR – INFORMÁTICA – CESGRANRIO) Se Esmeralda é uma
fada, então Bongrado é um elfo. Se Bongrado é um elfo, então
Monarca é um centauro. Se Monarca é um centauro, então Tris-
teza é uma bruxa.
Ora, sabe-se que Tristeza não é uma bruxa, logo
(A) Esmeralda é uma fada, e Bongrado não é um elfo.
(B) Esmeralda não é uma fada, e Monarca não é um centau-
ro.
(C) Bongrado é um elfo, e Monarca é um centauro.
(D) Bongrado é um elfo, e Esmeralda é uma fada
(E) Monarca é um centauro, e Bongrado não é um elfo.
Resolução:
Vamos analisar cada frase partindo da afirmativa Trizteza
não é bruxa, considerando ela como (V), precisamos ter como
conclusão o valor lógico (V), então:
(4) Se Esmeralda é uma fada(F), então Bongrado é um elfo
(F) → V
(3) Se Bongrado é um elfo (F), então Monarca é um centauro
(F) → V
(2) Se Monarca é um centauro(F), então Tristeza é uma bru-
xa(F) → V
(1) Tristeza não é uma bruxa (V)
Logo:
Temos que:
Esmeralda não é fada(V)
Bongrado não é elfo (V)
Monarca não é um centauro (V)
Como a conclusão parte da conjunção, o mesmo só será ver-
dadeiro quando todas as afirmativas forem verdadeiras, logo, a
única que contém esse valor lógico é:
Esmeralda não é uma fada, e Monarca não é um centauro.
Resposta: B
 RACIOCÍNIO LÓGICO
LÓGICA MATEMÁTICA QUALITATIVA
Aqui veremos questões que envolvem correlação de elementos, pessoas e objetos fictícios, através de dados fornecidos. Veja-
mos o passo a passo:

01. Três homens, Luís, Carlos e Paulo, são casados com Lúcia, Patrícia e Maria, mas não sabemos quem ê casado com quem. Eles
trabalham com Engenharia, Advocacia e Medicina, mas também não sabemos quem faz o quê. Com base nas dicas abaixo, tente
descobrir o nome de cada marido, a profissão de cada um e o nome de suas esposas.
a) O médico é casado com Maria.
b) Paulo é advogado.
c) Patrícia não é casada com Paulo.
d) Carlos não é médico.

Vamos montar o passo a passo para que você possa compreender como chegar a conclusão da questão.
1º passo – vamos montar uma tabela para facilitar a visualização da resolução, a mesma deve conter as informações prestadas
no enunciado, nas quais podem ser divididas em três grupos: homens, esposas e profissões.

Medicina Engenharia Advocacia Lúcia Patrícia Maria

Carlos
Luís
Paulo
Lúcia
Patrícia
Maria

Também criamos abaixo do nome dos homens, o nome das esposas.

2º passo – construir a tabela gabarito.

Essa tabela não servirá apenas como gabarito, mas em alguns casos ela é fundamental para que você enxergue informações que
ficam meio escondidas na tabela principal. Uma tabela complementa a outra, podendo até mesmo que você chegue a conclusões
acerca dos grupos e elementos.

HOMENS PROFISSÕES ESPOSAS

Carlos
Luís
Paulo

3º passo preenchimento de nossa tabela, com as informações mais óbvias do problema, aquelas que não deixam margem a
nenhuma dúvida. Em nosso exemplo:
- O médico é casado com Maria: marque um “S” na tabela principal na célula comum a “Médico” e “Maria”, e um “N” nas de-
mais células referentes a esse “S”.

Medicina Engenharia Advocacia Lúcia Patrícia Maria

Carlos
Luís
Paulo
Lúcia N
Patrícia N
Maria S N N

ATENÇÃO: se o médico é casado com Maria, ele NÃO PODE ser casado com Lúcia e Patrícia, então colocamos “N” no cruza-
mento de Medicina e elas. E se Maria é casada com o médico, logo ela NÃO PODE ser casada com o engenheiro e nem com o
advogado (logo colocamos “N” no cruzamento do nome de Maria com essas profissões).
– Paulo é advogado: Vamos preencher as duas tabelas (tabela gabarito e tabela principal) agora.
– Patrícia não é casada com Paulo: Vamos preencher com “N” na tabela principal
– Carlos não é médico: preenchemos com um “N” na tabela principal a célula comum a Carlos e “médico”.

20
 RACIOCÍNIO LÓGICO

Medicina Engenharia Advocacia Lúcia Patrícia Maria

Carlos N N
Luís S N N
Paulo N N S N
Lúcia N
Patrícia N
Maria S N N

Notamos aqui que Luís então é o médico, pois foi a célula que ficou em branco. Podemos também completar a tabela gabarito.
Novamente observamos uma célula vazia no cruzamento de Carlos com Engenharia. Marcamos um “S” nesta célula. E preen-
chemos sua tabela gabarito.

Medicina Engenharia Advocacia Lúcia Patrícia Maria

Carlos N S N
Luís S N N
Paulo N N S N
Lúcia N
Patrícia N
Maria S N N

HOMENS PROFISSÕES ESPOSAS

Carlos Engenheiro
Luís Médico
Paulo Advogado

4º passo – após as anotações feitas na tabela principal e na tabela gabarito, vamos procurar informações que levem a novas
conclusões, que serão marcadas nessas tabelas.
Observe que Maria é esposa do médico, que se descobriu ser Luís, fato que poderia ser registrado na tabela-gabarito. Mas não
vamos fazer agora, pois essa conclusão só foi facilmente encontrada porque o problema que está sendo analisado é muito simples.
Vamos continuar o raciocínio e fazer as marcações mais tarde. Além disso, sabemos que Patrícia não é casada com Paulo. Como
Paulo é o advogado, podemos concluir que Patrícia não é casada com o advogado.

Medicina Engenharia Advocacia Lúcia Patrícia Maria

Carlos N S N
Luís S N N
Paulo N N S N
Lúcia N
Patrícia N N
Maria S N N

Verificamos, na tabela acima, que Patrícia tem de ser casada com o engenheiro, e Lúcia tem de ser casada com o advogado.

Medicina Engenharia Advocacia Lúcia Patrícia Maria

Carlos N S N
Luís S N N
Paulo N N S N
Lúcia N N S
Patrícia N S N
Maria S N N

Concluímos, então, que Lúcia é casada com o advogado (que é Paulo), Patrícia é casada com o engenheiro (que e Carlos) e
Maria é casada com o médico (que é Luís).

21
 RACIOCÍNIO LÓGICO
Preenchendo a tabela-gabarito, vemos que o problema está − Luiz não viajou para Fortaleza.
resolvido:
Fortaleza Goiânia Curitiba Salvador
HOMENS PROFISSÕES ESPOSAS Luiz N N N
Carlos Engenheiro Patrícia Arnaldo N N
Luís Médico Maria Mariana N N S N
Paulo Advogado Lúcia Paulo N N

Exemplo: Agora, completando o restante:

(TRT-9ª REGIÃO/PR – TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINIS- Paulo viajou para Salvador, pois a nenhum dos três viajou.
TRATIVA – FCC) Luiz, Arnaldo, Mariana e Paulo viajaram em ja- Então, Arnaldo viajou para Fortaleza e Luiz para Goiânia
neiro, todos para diferentes cidades, que foram Fortaleza, Goiâ-
nia, Curitiba e Salvador. Com relação às cidades para onde eles
viajaram, sabe-se que: Fortaleza Goiânia Curitiba Salvador
− Luiz e Arnaldo não viajaram para Salvador; Luiz N S N N
− Mariana viajou para Curitiba; Arnaldo S N N N
− Paulo não viajou para Goiânia;
− Luiz não viajou para Fortaleza. Mariana N N S N
Paulo N N N S
É correto concluir que, em janeiro,
(A) Paulo viajou para Fortaleza. Resposta: B
(B) Luiz viajou para Goiânia.
(C) Arnaldo viajou para Goiânia. Quantificador
(D) Mariana viajou para Salvador. É um termo utilizado para quantificar uma expressão. Os
(E) Luiz viajou para Curitiba. quantificadores são utilizados para transformar uma sentença
aberta ou proposição aberta em uma proposição lógica.
Resolução:
Vamos preencher a tabela: QUANTIFICADOR + SENTENÇA ABERTA = SENTENÇA FECHADA
− Luiz e Arnaldo não viajaram para Salvador;
Tipos de quantificadores
Fortaleza Goiânia Curitiba Salvador
Luiz N • Quantificador universal (∀)
O símbolo ∀ pode ser lido das seguintes formas:
Arnaldo N
Mariana
Paulo

− Mariana viajou para Curitiba;

Exemplo:
Fortaleza Goiânia Curitiba Salvador Todo homem é mortal.
Luiz N N A conclusão dessa afirmação é: se você é homem, então será
Arnaldo N N mortal.
Na representação do diagrama lógico, seria:
Mariana N N S N
Paulo N

− Paulo não viajou para Goiânia;

Fortaleza Goiânia Curitiba Salvador

Luiz N N
Arnaldo N N ATENÇÃO: Todo homem é mortal, mas nem todo mortal é
Mariana N N S N homem.
A frase “todo homem é mortal” possui as seguintes conclu-
Paulo N N sões:
1ª) Algum mortal é homem ou algum homem é mortal.
2ª) Se José é homem, então José é mortal.

22
 RACIOCÍNIO LÓGICO
A forma “Todo A é B” pode ser escrita na forma: Se A então B.
A forma simbólica da expressão “Todo A é B” é a expressão
(∀ (x) (A (x) → B).
Observe que a palavra todo representa uma relação de in-
clusão de conjuntos, por isso está associada ao operador da con-
dicional.
Aplicando temos:
x + 2 = 5 é uma sentença aberta. Agora, se escrevermos da
forma ∀ (x) ∈ N / x + 2 = 5 ( lê-se: para todo pertencente a N
temos x + 2 = 5), atribuindo qualquer valor a x a sentença será
verdadeira?
A resposta é NÃO, pois depois de colocarmos o quantifica-
dor, a frase passa a possuir sujeito e predicado definidos e pode-
mos julgar, logo, é uma proposição lógica.
• Quantificador existencial (∃)
O símbolo ∃ pode ser lido das seguintes formas:
Exemplo:
“Algum matemático é filósofo.” O diagrama lógico dessa fra-
se é:
O quantificador existencial tem a função de elemento co-
mum. A palavra algum, do ponto de vista lógico, representa ter-
mos comuns, por isso “Algum A é B” possui a seguinte forma
simbólica: (∃ (x)) (A (x) ∧ B).
Aplicando temos:
x + 2 = 5 é uma sentença aberta. Escrevendo da forma (∃ x)
∈ N / x + 2 = 5 (lê-se: existe pelo menos um x pertencente a N
tal que x + 2 = 5), atribuindo um valor que, colocado no lugar de
x, a sentença será verdadeira?
A resposta é SIM, pois depois de colocarmos o quantificador,
a frase passou a possuir sujeito e predicado definidos e podemos
julgar, logo, é uma proposição lógica.
ATENÇÃO:
– A palavra todo não permite inversão dos termos: “Todo A
é B” é diferente de “Todo B é A”.
– A palavra algum permite a inversão dos termos: “Algum A
é B” é a mesma coisa que “Algum B é A”.
Forma simbólica dos quantificadores
Todo A é B = (∀ (x) (A (x) → B).
Algum A é B = (∃ (x)) (A (x) ∧ B).
Nenhum A é B = (~ ∃ (x)) (A (x) ∧ B).
Algum A não é B= (∃ (x)) (A (x) ∧ ~ B).
23
Exemplos:
Todo cavalo é um animal. Logo,
(A) Toda cabeça de animal é cabeça de cavalo.
(B) Toda cabeça de cavalo é cabeça de animal.
(C) Todo animal é cavalo.
(D) Nenhum animal é cavalo.
Resolução:
A frase “Todo cavalo é um animal” possui as seguintes con-
clusões:
– Algum animal é cavalo ou Algum cavalo é um animal.
– Se é cavalo, então é um animal.
Nesse caso, nossa resposta é toda cabeça de cavalo é cabeça
de animal, pois mantém a relação de “está contido” (segunda
forma de conclusão).
Resposta: B
(CESPE) Se R é o conjunto dos números reais, então a propo-
sição (∀ x) (x ∈ R) (∃ y) (y ∈ R) (x + y = x) é valorada como V.
Resolução:
Lemos: para todo x pertencente ao conjunto dos números
reais (R) existe um y pertencente ao conjunto dos números dos
reais (R) tal que x + y = x.
– 1º passo: observar os quantificadores.
X está relacionado com o quantificador universal, logo, todos
os valores de x devem satisfazer a propriedade.
Y está relacionado com o quantificador existencial, logo, é ne-
cessário pelo menos um valor de x para satisfazer a propriedade.
– 2º passo: observar os conjuntos dos números dos elemen-
tos x e y.
O elemento x pertence ao conjunto dos números reais.
O elemento y pertence ao conjunto os números reais.
– 3º passo: resolver a propriedade (x+ y = x).
A pergunta: existe algum valor real para y tal que x + y = x?
Existe sim! y = 0.
X + 0 = X.
Como existe pelo menos um valor para y e qualquer valor de
x somado a 0 será igual a x, podemos concluir que o item está
correto.
Resposta: CERTO
As sequências podem ser formadas por números, letras,
pessoas, figuras, etc. Existem várias formas de se estabelecer
uma sequência, o importante é que existem pelo menos três
elementos que caracterize a lógica de sua formação, entretanto
algumas séries necessitam de mais elementos para definir sua
lógica1. Um bom conhecimento em Progressões Algébricas (PA)
e Geométricas (PG), fazem com que deduzir as sequências se
tornem simples e sem complicações. E o mais importante é estar
atento a vários detalhes que elas possam oferecer. Exemplos:
Progressão Aritmética: Soma-se constantemente um mes-
mo número.
1 https://centraldefavoritos.com.br/2017/07/21/sequencias-com-nu-
meros-com-figuras-de-palavras/
 RACIOCÍNIO LÓGICO
Progressão Geométrica: Multiplica-se constantemente um mesmo número.

Sequência de Figuras: Esse tipo de sequência pode seguir o mesmo padrão visto na sequência de pessoas ou simplesmente
sofrer rotações, como nos exemplos a seguir. Exemplos:

Exemplos:
Analise a sequência a seguir:

Admitindo-se que a regra de formação das figuras seguintes permaneça a mesma, pode-se afirmar que a figura que ocuparia a
277ª posição dessa sequência é:

Resolução:
A sequência das figuras completa-se na 5ª figura. Assim, continua-se a sequência de 5 em 5 elementos. A figura de número 277
ocupa, então, a mesma posição das figuras que representam número 5n + 2, com n N. Ou seja, a 277ª figura corresponde à 2ª figura,
que é representada pela letra “B”.
Resposta: B

(CÂMARA DE ARACRUZ/ES - AGENTE ADMINISTRATIVO E LEGISLATIVO - IDECAN) A sequência formada pelas figuras representa
as posições, a cada 12 segundos, de uma das rodas de um carro que mantém velocidade constante. Analise-a.

Após 25 minutos e 48 segundos, tempo no qual o carro permanece nessa mesma condição, a posição da roda será:

24
 RACIOCÍNIO LÓGICO
Resolução:
A roda se mexe a cada 12 segundos. Percebe-se que ela volta ______________________________________________________
ao seu estado inicial após 48 segundos.
O examinador quer saber, após 25 minutos e 48 segundos ______________________________________________________
qual será a posição da roda. Vamos transformar tudo para se-
gundos: ______________________________________________________
25 minutos = 1500 segundos (60x25)
1500 + 48 (25m e 48s) = 1548 _____________________________________________________
Agora é só dividir por 48 segundos (que é o tempo que levou
para roda voltar à posição inicial)
_____________________________________________________
1548 / 48 = vai ter o resto “12”.
Portanto, após 25 minutos e 48 segundos, a roda vai estar na
______________________________________________________
posição dos 12 segundos.
Resposta: B
______________________________________________________

______________________________________________________
ANOTAÇÕES
______________________________________________________

______________________________________________________ ______________________________________________________

______________________________________________________ ______________________________________________________

______________________________________________________ ______________________________________________________

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25
 RACIOCÍNIO LÓGICO

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26
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
1. Ms-windows 10* ou superior*: conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipula-
ção de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interação com o conjunto de aplicativos . . . . . . . . . . . . . . . . . . 01
2. Ms-office 2016* ou superior*. Msword 2016* ou superior*: estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabe-
çalhos, parágrafos, fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, tabelas, impressão, controle de quebras e numeração de
páginas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de texto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 03
3. Ms-excel 2016* ou superior*: estrutura básica das planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de
tabelas e gráficos, uso de fórmulas, funções e macros, impressão, inserção de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e
numeração de páginas, obtenção de dados externos, classificação de dados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
4. Ms-powerpoint 2016* ou superior*: estrutura básica das apresentações, conceitos de slides, anotações, régua, guias, cabeçalhos e
rodapés, noções de edição e formatação de apresentações, inserção de objetos, numeração de páginas, botões de ação, animação e
transição entre slides . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
5. Correio eletrônico: uso de correio eletrônico, preparo e envio de mensagens, anexação de arquivos. Internet: navegação na internet,
conceitos de url, links, sites, busca e impressão de páginas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
6. Noções básicas sobre o linux. (*) – Em sua instalação padrão, no idioma português brasil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Área de trabalho
MS-WINDOWS 10* OU SUPERIOR*: CONCEITO DE
PASTAS, DIRETÓRIOS, ARQUIVOS E ATALHOS, ÁREA DE
TRABALHO, ÁREA DE TRANSFERÊNCIA, MANIPULAÇÃO
DE ARQUIVOS E PASTAS, USO DOS MENUS, PROGRA-
MAS E APLICATIVOS, INTERAÇÃO COM O CONJUNTO DE
APLICATIVOS

WINDOWS 10

Conceito de pastas e diretórios

Pasta algumas vezes é chamada de diretório, mas o nome
“pasta” ilustra melhor o conceito. Pastas servem para organi-
zar, armazenar e organizar os arquivos. Estes arquivos podem
ser documentos de forma geral (textos, fotos, vídeos, aplicativos
diversos).
Lembrando sempre que o Windows possui uma pasta com o
nome do usuário onde são armazenados dados pessoais.
Dentro deste contexto temos uma hierarquia de pastas.
Área de transferência
A área de transferência é muito importante e funciona em
segundo plano. Ela funciona de forma temporária guardando vá-
rios tipos de itens, tais como arquivos, informações etc.
– Quando executamos comandos como “Copiar” ou “Ctrl +
C”, estamos copiando dados para esta área intermediária.
– Quando executamos comandos como “Colar” ou “Ctrl +
V”, estamos colando, isto é, estamos pegando o que está grava-
do na área de transferência.

Manipulação de arquivos e pastas

A caminho mais rápido para acessar e manipular arquivos e
pastas e outros objetos é através do “Meu Computador”. Pode-
mos executar tarefas tais como: copiar, colar, mover arquivos,
criar pastas, criar atalhos etc.

No caso da figura acima temos quatro pastas e quatro ar-

quivos.

Arquivos e atalhos
Como vimos anteriormente: pastas servem para organização,
vimos que uma pasta pode conter outras pastas, arquivos e atalhos.
• Arquivo é um item único que contém um determinado
dado. Estes arquivos podem ser documentos de forma geral
(textos, fotos, vídeos e etc..), aplicativos diversos, etc.
• Atalho é um item que permite fácil acesso a uma determi-
nada pasta ou arquivo propriamente dito.

1
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Uso dos menus

• O recurso de backup e restauração do Windows é muito

importante pois pode ajudar na recuperação do sistema, ou até
Programas e aplicativos e interação com o usuário mesmo escolher seus arquivos para serem salvos, tendo assim
Vamos separar esta interação do usuário por categoria para uma cópia de segurança.
entendermos melhor as funções categorizadas.
– Música e Vídeo: Temos o Media Player como player nativo
para ouvir músicas e assistir vídeos. O Windows Media Player é
uma excelente experiência de entretenimento, nele pode-se ad-
ministrar bibliotecas de música, fotografia, vídeos no seu com-
putador, copiar CDs, criar playlists e etc., isso também é válido
para o media center.

Inicialização e finalização

– Ferramentas do sistema
• A limpeza de disco é uma ferramenta importante, pois o Quando fizermos login no sistema, entraremos direto no
próprio Windows sugere arquivos inúteis e podemos simples- Windows, porém para desligá-lo devemos recorrer ao e:
mente confirmar sua exclusão.

• O desfragmentador de disco é uma ferramenta muito im-

portante, pois conforme vamos utilizando o computador os ar-
quivos ficam internamente desorganizados, isto faz que o com-
putador fique lento. Utilizando o desfragmentador o Windows
se reorganiza internamente tornando o computador mais rápido
e fazendo com que o Windows acesse os arquivos com maior
rapidez.

2
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA

MS-OFFICE 2016* OU SUPERIOR*. MSWORD 2016* OU

SUPERIOR*: ESTRUTURA BÁSICA DOS DOCUMENTOS,
EDIÇÃO E FORMATAÇÃO DE TEXTOS, CABEÇALHOS, PA-
RÁGRAFOS, FONTES, COLUNAS, MARCADORES SIMBÓ-
LICOS E NUMÉRICOS, TABELAS, IMPRESSÃO, CONTROLE
DE QUEBRAS E NUMERAÇÃO DE PÁGINAS, LEGENDAS,
ÍNDICES, INSERÇÃO DE OBJETOS, CAMPOS PREDEFINI-
DOS, CAIXAS DE TEXTO

Essa versão de edição de textos vem com novas ferramentas

e novos recursos para que o usuário crie, edite e compartilhe
documentos de maneira fácil e prática1.
O Word 2016 está com um visual moderno, mas ao mes-
mo tempo simples e prático, possui muitas melhorias, modelos
de documentos e estilos de formatações predefinidos para agi- Ao armazenar um documento on-line no OneDrive ou no
lizar e dar um toque de requinte aos trabalhos desenvolvidos. SharePoint e compartilhá-lo com colegas que usam o Word 2016
Trouxe pouquíssimas novidades, seguiu as tendências atuais da ou Word On-line, vocês podem ver as alterações uns dos outros
computação, permitindo o compartilhamento de documentos e no documento durante a edição. Após salvar o documento on-
possuindo integração direta com vários outros serviços da web, -line, clique em Compartilhar para gerar um link ou enviar um
como Facebook, Flickr, Youtube, Onedrive, Twitter, entre ou- convite por e-mail. Quando seus colegas abrem o documento
tros. e concordam em compartilhar automaticamente as alterações,
você vê o trabalho em tempo real.
Novidades no Word 2016
– Diga-me o que você deseja fazer: facilita a localização e a
realização das tarefas de forma intuitiva, essa nova versão pos-
sui a caixa Diga-me o que deseja fazer, onde é possível digitar
um termo ou palavra correspondente a ferramenta ou configu-
rações que procurar.

– Pesquisa inteligente: integra o Bing, serviço de buscas da

– Trabalhando em grupo, em tempo real: permite que vá-
rios usuários trabalhem no mesmo documento de forma simul-
tânea.
Microsoft, ao Word 2016. Ao clicar com o botão do mouse sobre
qualquer palavra do texto e no menu exibido, clique sobre a fun-
ção Pesquisa Inteligente, um painel é exibido ao lado esquerdo
da tela do programa e lista todas as entradas na internet relacio-
nadas com a palavra digitada.
– Equações à tinta: se utilizar um dispositivo com tela sen-
sível ao toque é possível desenhar equações matemáticas, utili-
zando o dedo ou uma caneta de toque, e o programa será capaz
de reconhecer e incluir a fórmula ou equação ao documento.

1 http://www.popescolas.com.br/eb/info/word.pdf

3
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
– Histórico de versões melhorado: vá até Arquivo > Histórico para conferir uma lista completa de alterações feitas a um docu-
mento e para acessar versões anteriores.
– Compartilhamento mais simples: clique em Compartilhar para compartilhar seu documento com outras pessoas no Share-
Point, no OneDrive ou no OneDrive for Business ou para enviar um PDF ou uma cópia como um anexo de e-mail diretamente do
Word.

– Formatação de formas mais rápida: quando você insere formas da Galeria de Formas, é possível escolher entre uma coleção
de preenchimentos predefinidos e cores de tema para aplicar rapidamente o visual desejado.
– Guia Layout: o nome da Guia Layout da Página na versão 2010/2013 do Microsoft Word mudou para apenas Layout2.

Interface Gráfica

Guia de Início Rápido.3

2 CARVALHO, D. e COSTA, Renato. Livro Eletrônico.

3 https://www.udesc.br/arquivos/udesc/id_cpmenu/5297/Guia_de_Inicio_Rapido___Word_2016_14952206861576.pdf

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 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Ao clicar em Documento em branco surgirá a tela principal do Word 20164.

Área de trabalho do Word 2016.

Barra de Ferramentas de Acesso Rápido

Permite adicionar atalhos, de funções comumente utilizadas no trabalho com documentos que podem ser personalizados de
acordo com a necessidade do usuário.

Faixa de Opções
Faixa de Opções é o local onde estão os principais comandos do Word, todas organizadas em grupos e distribuídas por meio de
guias, que permitem fácil localização e acesso. As faixas de Opções são separadas por nove guias: Arquivos; Página Inicial, Inserir,
Design, Layout, Referências, Correspondências, Revisão e Exibir.

– Arquivos: possui diversas funcionalidades, dentre algumas:

– Novo: abrir um Novo documento ou um modelo (.dotx) pré-formatado.
– Abrir: opções para abrir documentos já salvos tanto no computador como no sistema de armazenamento em nuvem da Mi-
crosoft, One Drive. Além de exibir um histórico dos últimos arquivos abertos.
– Salvar/Salvar como: a primeira vez que irá salvar o documento as duas opções levam ao mesmo lugar. Apenas a partir da se-
gunda vez em diante que o Salvar apenas atualiza o documento e o Salvar como exibe a janela abaixo. Contém os locais onde serão
armazenados os arquivos. Opções locais como na nuvem (OneDrive).
4 Melo, F. INFORMÁTICA. MS-Word 2016.

5
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
– Imprimir: opções de impressão do documento em edição. Desde a opção da impressora até as páginas desejadas. O usuário
tanto pode imprimir páginas sequenciais como páginas alternadas.

– Página Inicial: possui ferramentas básicas para formatação de texto, como tamanho e cor da fonte, estilos de marcador,
alinhamento de texto, entre outras.

Grupo Área de Transferência

Para acessá-la basta clicar no pequeno ícone de uma setinha para baixo no canto inferior direito, logo à frente de Área de
Transferência.
Colar (CTRL + V): cola um item (pode ser uma letra, palavra, imagem) copiado ou recortado.
Recortar (CTRL + X): recorta um item (pode ser uma letra, palavra, imagem) armazenando-o temporariamente na Área de
Transferência para em seguida ser colado no local desejado.
Copiar (CTRL+C): copia o item selecionado (cria uma cópia na Área de Transferência).
Pincel de Formatação (CTRL+SHIFT+C / CTRL+SHIFT+V): esse recurso (principalmente o ícone) cai em vários concursos. Ele
permite copiar a formatação de um item e aplicar em outro.

Grupo Fonte

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 NOÇÕES DE INFORMÁTICA

Fonte: permite que selecionar uma fonte, ou seja, um tipo de letra a ser exibido em seu texto. Em cada texto pode
haver mais de um tipo de fontes diferentes.

Tamanho da fonte: é o tamanho da letra do texto. Permite escolher entre diferentes tamanhos de fonte na lista ou
que digite um tamanho manualmente.

Negrito: aplica o formato negrito (escuro) ao texto selecionado. Se o cursor estiver sobre uma palavra, ela ficará toda
em negrito. Se a seleção ou a palavra já estiver em negrito, a formatação será removida.

Itálico: aplica o formato itálico (deitado) ao texto selecionado. Se o cursor estiver sobre uma palavra, ela ficará toda
em itálico. Se a seleção ou palavra já estiver em itálico, a formatação será removida.

Sublinhado: sublinha, ou seja, insere ou remove uma linha embaixo do texto selecionado. Se o cursor não está em
uma palavra, o novo texto inserido será sublinhado.

Tachado: risca uma linha, uma palavra ou apenas uma letra no texto selecionado ou, se o cursor somente estiver
sobre uma palavra, esta palavra ficará riscada.

Subscrito: coloca a palavra abaixo das demais.

Sobrescrito: coloca a palavra acima das demais.

Cor do realce do texto: aplica um destaque colorido sobre a palavra, assim como uma caneta marca texto.

Cor da fonte: permite alterar a cor da fonte (letra).

Grupo Parágrafo

Marcadores: permite criar uma lista com diferentes marcadores.

Numeração: permite criar uma lista numerada.

Lista de vários itens: permite criar uma lista numerada em níveis.

Diminuir Recuo: diminui o recuo do parágrafo em relação à margem esquerda.

Aumentar Recuo: aumenta o recuo do parágrafo em relação à margem esquerda.

Classificar: organiza a seleção atual em ordem alfabética ou numérica.

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 NOÇÕES DE INFORMÁTICA

Mostrar tudo: mostra marcas de parágrafos e outros símbolos de formatação ocultos.

Alinhar a esquerda: alinha o conteúdo com a margem esquerda.

Centralizar: centraliza seu conteúdo na página.

Alinhar à direita: alinha o conteúdo à margem direita.

Justificar: distribui o texto uniformemente entre as margens esquerda e direita.

Espaçamento de linha e parágrafo: escolhe o espaçamento entre as linhas do texto ou entre parágrafos.

Sombreamento: aplica uma cor de fundo no parágrafo onde o cursor está posicionado.

Bordas: permite aplicar ou retirar bordas no trecho selecionado.

Grupo Estilo
Possui vários estilos pré-definidos que permite salvar configurações relativas ao tamanho e cor da fonte, espaçamento entre
linhas do parágrafo.

Grupo Edição

CTRL+L: ao clicar nesse ícone é aberta a janela lateral, denominada navegação, onde é possível localizar um
uma palavra ou trecho dentro do texto.

CTRL+U: pesquisa no documento a palavra ou parte do texto que você quer mudar e o substitui por outro
de seu desejo.

Seleciona o texto ou objetos no documento.

Inserir: a guia inserir permite a inclusão de elementos ao texto, como: imagens, gráficos, formas, configurações de quebra de
página, equações, entre outras.

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 NOÇÕES DE INFORMÁTICA

Adiciona uma folha inicial em seu documento, parecido como uma capa.

Adiciona uma página em branco em qualquer lugar de seu documento.

Uma seção divide um documento em partes determinadas pelo usuário para que sejam aplicados
diferentes estilos de formatação na mesma ou facilitar a numeração das páginas dentro dela.

Permite inserir uma tabela, uma planilha do Excel, desenhar uma tabela, tabelas rápidas ou converter o texto em tabela
e vice-versa.

Design: esta guia agrupa todos os estilos e formatações disponíveis para aplicar ao layout do documento.

Layout: a guia layout define configurações características ao formato da página, como tamanho, orientação, recuo, entre ou-
tras.

Referências: é utilizada para configurações de itens como sumário, notas de rodapé, legendas entre outros itens relacionados
a identificação de conteúdo.

Correspondências: possui configuração para edição de cartas, mala direta, envelopes e etiquetas.

Revisão: agrupa ferramentas úteis para realização de revisão de conteúdo do texto, como ortografia e gramática, dicionário de
sinônimos, entre outras.

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 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Exibir: altera as configurações de exibição do documento.

Formatos de arquivos
Veja abaixo alguns formatos de arquivos suportados pelo Word 2016:
.docx: formato xml.
.doc: formato da versão 2003 e anteriores.
.docm: formato que contém macro (vba).
.dot: formato de modelo (carta, currículo...) de documento da versão 2003 e anteriores.
.dotx: formato de modelo (carta, currículo...) com o padrão xml.
.odt: formato de arquivo do Libre Office Writer.
.rtf: formato de arquivos do WordPad.
.xml: formato de arquivos para Web.
.html: formato de arquivos para Web.
.pdf: arquivos portáteis.

MS-EXCEL 2016* OU SUPERIOR*: ESTRUTURA BÁSICA DAS PLANILHAS, CONCEITOS DE CÉLULAS, LINHAS, COLUNAS, PASTAS
E GRÁFICOS, ELABORAÇÃO DE TABELAS E GRÁFICOS, USO DE FÓRMULAS, FUNÇÕES E MACROS, IMPRESSÃO, INSERÇÃO DE
OBJETOS, CAMPOS PREDEFINIDOS, CONTROLE DE QUEBRAS E NUMERAÇÃO DE PÁGINAS, OBTENÇÃO DE DADOS EXTER-
NOS, CLASSIFICAÇÃO DE DADOS

O Microsoft Excel 2016 é um software para criação e manutenção de Planilhas Eletrônicas.

A grande mudança de interface do aplicativo ocorreu a partir do Excel 2007 (e de todos os aplicativos do Office 2007 em relação
as versões anteriores). A interface do Excel, a partir da versão 2007, é muito diferente em relação as versões anteriores (até o Excel
2003). O Excel 2016 introduziu novas mudanças, para corrigir problemas e inconsistências relatadas pelos usuários do Excel 2010
e 2013.
Na versão 2016, temos uma maior quantidade de linhas e colunas, sendo um total de 1.048.576 linhas por 16.384 colunas.
O Excel 2016 manteve as funcionalidades e recursos que já estamos acostumados, além de implementar alguns novos, como5:
- 6 tipos novos de gráficos: Cascata, Gráfico Estatístico, Histograma, Pareto e Caixa e Caixa Estreita.
- Pesquise, encontra e reúna os dados necessários em um único local utilizando “Obter e Transformar Dados” (nas versões an-
teriores era Power Query disponível como suplemento.
- Utilize Mapas 3D (em versões anteriores com Power Map disponível como suplemento) para mostrar histórias junto com seus
dados.

Especificamente sobre o Excel 2016, seu diferencial é a criação e edição de planilhas a partir de dispositivos móveis de forma
mais fácil e intuitivo, vendo que atualmente, os usuários ainda não utilizam de forma intensa o Excel em dispositivos móveis.

5 https://ninjadoexcel.com.br/microsoft-excel-2016/

10
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA

Tela Inicial do Excel 2016.

Ao abrir uma planilha em branco ou uma planilha, é exibida a área de trabalho do Excel 2016 com todas as ferramentas neces-
sárias para criar e editar planilhas6.

6 https://juliobattisti.com.br/downloads/livros/excel_2016_basint_degusta.pdf

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 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
As cinco principais funções do Excel são7:
– Planilhas: Você pode armazenar manipular, calcular e analisar dados tais como números, textos e fórmulas. Pode acrescentar
gráfico diretamente em sua planilha, elementos gráficos, tais como retângulos, linhas, caixas de texto e botões. É possível utilizar
formatos pré-definidos em tabelas.
– Bancos de dados: você pode classificar pesquisar e administrar facilmente uma grande quantidade de informações utilizando
operações de bancos de dados padronizadas.
– Gráficos: você pode rapidamente apresentar de forma visual seus dados. Além de escolher tipos pré-definidos de gráficos,
você pode personalizar qualquer gráfico da maneira desejada.
– Apresentações: Você pode usar estilos de células, ferramentas de desenho, galeria de gráficos e formatos de tabela para criar
apresentações de alta qualidade.
– Macros: as tarefas que são frequentemente utilizadas podem ser automatizadas pela criação e armazenamento de suas pró-
prias macros.

Planilha Eletrônica
A Planilha Eletrônica é uma folha de cálculo disposta em forma de tabela, na qual poderão ser efetuados rapidamente vários
tipos de cálculos matemáticos, simples ou complexos.
Além disso, a planilha eletrônica permite criar tabelas que calculam automaticamente os totais de valores numéricos inseridos,
imprimir tabelas em layouts organizados e criar gráficos simples.

Barra de ferramentas de acesso rápido

Essa barra localizada na parte superior esquerdo, ajudar a deixar mais perto os comandos mais utilizados, sendo que ela pode
ser personalizada. Um bom exemplo é o comando de visualização de impressão que podemos inserir nesta barra de acesso rápido.

Barra de ferramentas de acesso rápido.

Barra de Fórmulas
Nesta barra é onde inserimos o conteúdo de uma célula podendo conter fórmulas, cálculos ou textos, mais adiante mostrare-
mos melhor a sua utilidade.

Barra de Fórmulas.

Guia de Planilhas
Quando abrirmos um arquivo do Excel, na verdade estamos abrindo uma pasta de trabalho onde pode conter planilhas, grá-
ficos, tabelas dinâmicas, então essas abas são identificadoras de cada item contido na pasta de trabalho, onde consta o nome de
cada um.

7 http://www.prolinfo.com.br

12
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Nesta versão quando abrimos uma pasta de trabalho, por padrão encontramos apenas uma planilha.

Guia de Planilhas.

– Coluna: é o espaçamento entre dois traços na vertical. As colunas do Excel são representadas em letras de acordo com a or-
dem alfabética crescente sendo que a ordem vai de “A” até “XFD”, e tem no total de 16.384 colunas em cada planilha.
– Linha: é o espaçamento entre dois traços na horizontal. As linhas de uma planilha são representadas em números, formam
um total de 1.048.576 linhas e estão localizadas na parte vertical esquerda da planilha.

Linhas e colunas.

Célula: é o cruzamento de uma linha com uma coluna. Na figura abaixo podemos notar que a célula selecionada possui um
endereço que é o resultado do cruzamento da linha 4 e a coluna B, então a célula será chamada B4, como mostra na caixa de nome
logo acima da planilha.

Células.

Faixa de opções do Excel (Antigo Menu)

Como na versão anterior o MS Excel 2013 a faixa de opções está organizada em guias/grupos e comandos. Nas versões anterio-
res ao MS Excel 2007 a faixa de opções era conhecida como menu.
Guias: existem sete guias na parte superior. Cada uma representa tarefas principais executadas no Excel.
Grupos: cada guia tem grupos que mostram itens relacionados reunidos.
Comandos: um comando é um botão, uma caixa para inserir informações ou um menu.
Pasta de trabalho
É denominada pasta todo arquivo que for criado no MS Excel. Tudo que for criado será um arquivo com extensão: xls, xlsx, xlsm,
xltx ou xlsb.

Fórmulas
Fórmulas são equações que executam cálculos sobre valores na planilha. Uma fórmula sempre inicia com um sinal de igual (=).
Uma fórmula também pode conter os seguintes itens: funções, referências, operadores e constantes.

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 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
– Referências: uma referência identifica uma célula ou um intervalo de células em uma planilha e informa ao Microsoft Excel
onde procurar os valores ou dados a serem usados em uma fórmula.
– Operadores: um sinal ou símbolo que especifica o tipo de cálculo a ser executado dentro de uma expressão. Existem opera-
dores matemáticos, de comparação, lógicos e de referência.

OPERADOR ARITMÉTICO SIGNIFICADO EXEMPLO

+ (Sinal de Adição) Adição 3+3
- (Sinal de Subtração) Subtração 3-1
* (Sinal de Multiplicação) Multiplicação 3*3
/ (Sinal de Divisão) Divisão 10/2
% (Símbolo de Percentagem) Percentagem 15%
^ (Sinal de Exponenciação) Exponenciação 3^4

OPERADOR DE COMPARAÇÃO SIGNIFICADO EXEMPLO

> (Sinal de Maior que) Maior do que B2 > V2
< (Sinal de Menor que) Menor do que C8 < G7
>= (Sinal de Maior ou igual a) Maior ou igual a B2 >= V2
=< (Sinal de Menor ou igual a) Menor ou igual a C8 =< G7
<> (Sinal de Diferente) Diferente J10 <> W7

OPERADOR DE REFERÊNCIA SIGNIFICADO EXEMPLO

: (Dois pontos) Operador de intervalo sem exceção B5 : J6
; (Ponto e Vírgula) Operador de intervalo intercalado B8; B7 ; G4

– Constantes: é um valor que não é calculado, e que, portanto, não é alterado. Por exemplo: =C3+5.
O número 5 é uma constante. Uma expressão ou um valor resultante de uma expressão não é considerado uma constante.

Níveis de Prioridade de Cálculo

Quando o Excel cria fórmulas múltiplas, ou seja, misturar mais de uma operação matemática diferente dentro de uma mesma
fórmula, ele obedece a níveis de prioridade.
Os Níveis de Prioridade de Cálculo são os seguintes:
Prioridade 1: Exponenciação e Radiciação (vice-versa).
Prioridade 2: Multiplicação e Divisão (vice-versa).
Prioridade 3: Adição e Subtração (vice-versa).
Os cálculos são executados de acordo com a prioridade matemática, conforme esta sequência mostrada, podendo ser utilizados
parênteses “ () ” para definir uma nova prioridade de cálculo.

Criando uma fórmula

Para criar uma fórmula simples como uma soma, tendo como referência os conteúdos que estão em duas células da planilha,
digite o seguinte:

Funções
Funções são fórmulas predefinidas que efetuam cálculos usando valores específicos, denominados argumentos, em uma deter-
minada ordem ou estrutura. As funções podem ser usadas para executar cálculos simples ou complexos.
Assim como as fórmulas, as funções também possuem uma estrutura (sintaxe), conforme ilustrado abaixo:

14
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA

Estrutura da função.

NOME DA FUNÇÃO: todas as funções que o Excel permite usar em suas células tem um nome exclusivo.
Para obter uma lista das funções disponíveis, clique em uma célula e pressione SHIFT+F3.
ARGUMENTOS: os argumentos podem ser números, texto, valores lógicos, como VERDADEIRO ou FALSO, matrizes, valores de
erro como #N/D ou referências de célula. O argumento que você atribuir deve produzir um valor válido para esse argumento. Os
argumentos também podem ser constantes, fórmulas ou outras funções.

Função SOMA
Esta função soma todos os números que você especifica como argumentos. Cada argumento pode ser um intervalo, uma refe-
rência de célula, uma matriz, uma constante, uma fórmula ou o resultado de outra função. Por exemplo, SOMA (A1:A5) soma todos
os números contidos nas células de A1 a A5. Outro exemplo: SOMA (A1;A3; A5) soma os números contidos nas células A1, A3 e A5.

Função MÉDIA
Esta função calcula a média aritmética de uma determinada faixa de células contendo números. Para tal, efetua o cálculo so-
mando os conteúdos dessas células e dividindo pela quantidade de células que foram somadas.

15
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA

Função MÁXIMO e MÍNIMO

Essas funções dado um intervalo de células retorna o maior e menor número respectivamente.

Função SE
A função SE é uma função do grupo de lógica, onde temos que tomar uma decisão baseada na lógica do problema. A função SE
verifica uma condição que pode ser Verdadeira ou Falsa, diante de um teste lógico.

Sintaxe
SE (teste lógico; valor se verdadeiro; valor se falso)

Exemplo:
Na planilha abaixo, como saber se o número é negativo, temos que verificar se ele é menor que zero.
Na célula A2 digitaremos a seguinte formula:

Função SOMASE
A função SOMASE é uma junção de duas funções já estudadas aqui, a função SOMA e SE, onde buscaremos somar valores desde
que atenda a uma condição especificada:
Sintaxe
SOMASE (intervalo analisado; critério; intervalo a ser somado)

16
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Onde:
Intervalo analisado (obrigatório): intervalo em que a função vai analisar o critério.
Critério (obrigatório): Valor ou Texto a ser procurado no intervalo a ser analisado.
Intervalo a ser somado (opcional): caso o critério seja atendido é efetuado a soma da referida célula analisada. Não pode conter
texto neste intervalo.

Exemplo:
Vamos calcular a somas das vendas dos vendedores por Gênero. Observando a planilha acima, na célula C9 digitaremos a função
=SOMASE (B2:B7;”M”; C2:C7) para obter a soma dos vendedores.

Função CONT.SE
Esta função conta quantas células se atender ao critério solicitado. Ela pede apenas dois argumentos, o intervalo a ser analisado
e o critério para ser verificado.

Sintaxe
CONT.SE (intervalo analisado; critério)
Onde:
Intervalo analisado (obrigatório): intervalo em que a função vai analisar o critério.
Critério (obrigatório): Valor ou Texto a ser procurado no intervalo a ser analisado.

Aproveitando o mesmo exemplo da função anterior, podemos contar a quantidade de homens e mulheres.
Na planilha acima, na célula C9 digitaremos a função =CONT.SE (B2:B7;”M”) para obter a quantidade de vendedores.

MS-POWERPOINT 2016* OU SUPERIOR*: ESTRUTURA BÁSICA DAS APRESENTAÇÕES, CONCEITOS DE SLIDES, ANOTAÇÕES,
RÉGUA, GUIAS, CABEÇALHOS E RODAPÉS, NOÇÕES DE EDIÇÃO E FORMATAÇÃO DE APRESENTAÇÕES, INSERÇÃO DE OBJE-
TOS, NUMERAÇÃO DE PÁGINAS, BOTÕES DE AÇÃO, ANIMAÇÃO E TRANSIÇÃO ENTRE SLIDES

O aplicativo Power Point 2016 é um programa para apresentações eletrônicas de slides. Nele encontramos os mais diversos
tipos de formatações e configurações que podemos aplicar aos slides ou apresentação de vários deles. Através desse aplicativo,
podemos ainda, desenvolver slides para serem exibidos na web, imprimir em transparência para projeção e melhor: desenvolver
apresentações para palestras, cursos, apresentações de projetos e produtos, utilizando recursos de áudio e vídeo.
O MS PowerPoint é um aplicativo de apresentação de slides, porém ele não apenas isso, mas também realiza as seguintes ta-
refas8:
– Edita imagens de forma bem simples;
– Insere e edita áudios mp3, mp4, midi, wav e wma no próprio slide;
– Insere vídeos on-line ou do próprio computador;
– Trabalha com gráficos do MS Excel;
– Grava Macros.
8 FRANCESCHINI, M. Ms PowerPoint 2016 – Apresentação de Slides.

17
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA

Tela inicial do PowerPoint 2016.

– Ideal para apresentar uma ideia, proposta, empresa, produto ou processo, com design profissional e slides de grande impacto;
– Os seus temas personalizados, estilos e opções de formatação dão ao utilizador uma grande variedade de combinações de
cor, tipos de letra e feitos;
– Permite enfatizar as marcas (bullet points), com imagens, formas e textos com estilos especiais;
– Inclui gráficos e tabelas com estilos semelhantes ao dos restantes programas do Microsoft Office (Word e Excel), tornando a
apresentação de informação numérica apelativa para o público.
– Com a funcionalidade SmartArt é possível criar diagramas sofisticados, ideais para representar projetos, hierarquias e esque-
mas personalizados.
– Permite a criação de temas personalizados, ideal para utilizadores ou empresas que pretendam ter o seu próprio layout.
– Pode ser utilizado como ferramenta colaborativa, onde os vários intervenientes (editores da apresentação) podem trocar
informações entre si através do documento, através de comentários.

Novos Recursos do MS PowerPoint

Na nova versão do PowerPoint, alguns recursos foram adicionados. Vejamos quais são eles.
• Diga-me: serve para encontrar instantaneamente os recursos do aplicativo.
• Gravação de Tela: novo recurso do MS PowerPoint, encontrado na guia Inserir. A Gravação de Tela grava um vídeo com áudio
das ações do usuário no computador, podendo acessar todas as janelas do micro e registrando os movimentos do mouse.

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 NOÇÕES DE INFORMÁTICA

• Compartilhar: permite compartilhar as apresentações com outros usuários on-line para edição simultânea por meio do One-
Drive.
• Anotações à Tinta: o usuário pode fazer traços de caneta à mão livre e marca-texto no documento. Esse recurso é acessado
por meio da guia Revisão.

• Ideias de Design: essa nova funcionalidade da guia Design abre um painel lateral que oferece sugestões de remodelagem do
slide atual instantaneamente.

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 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Guia Arquivo
Ao clicar na guia Arquivo, serão exibidos comandos básicos: Novo, Abrir, Salvar, Salvar Como, Imprimir, Preparar, Enviar, Pu-
blicar e Fechar9.

Barra de Ferramentas de Acesso Rápido10

Localiza-se no canto superior esquerdo ao lado do Botão do Microsoft Office (local padrão), é personalizável e contém um con-
junto de comandos independentes da guia exibida no momento. É possível adicionar botões que representam comandos à barra e
mover a barra de um dos dois locais possíveis.

Barra de Título
Exibe o nome do programa (Microsoft PowerPoint) e, também exibe o nome do documento ativo.

Botões de Comando da Janela

Acionando esses botões, é possível minimizar, maximizar e restaurar a janela do programa PowerPoint.
9 popescolas.com.br/eb/info/power_point.pdf
10 http://www.professorcarlosmuniz.com.br

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 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Faixa de Opções
A Faixa de Opções é usada para localizar rapidamente os comandos necessários para executar uma tarefa. Os comandos são
organizados em grupos lógicos, reunidos em guias. Cada guia está relacionada a um tipo de atividade como gravação ou disposição
de uma página. Para diminuir a desorganização, algumas guias são exibidas somente quando necessário. Por exemplo, a guia Ferra-
mentas de Imagem somente é exibida quando uma imagem for selecionada.
Grande novidade do Office 2007/2010, a faixa de opções elimina grande parte da navegação por menus e busca aumentar a
produtividade por meio do agrupamento de comandos em uma faixa localizada abaixo da barra de títulos 11.

Painel de Anotações
Nele é possível digitar as anotações que se deseja incluir em um slide.

Barra de Status
Exibe várias informações úteis na confecção dos slides, entre elas: o número de slides; tema e idioma.

Nível de Zoom
Clicar para ajustar o nível de zoom.

Modos de Exibição do PowerPoint

O menu das versões anteriores, conhecido como menu Exibir, agora é a guia Exibição no Microsoft PowerPoint 2010. O Power-
Point 2010 disponibiliza aos usuários os seguintes modos de exibição:
– Normal,
– Classificação de Slides,
– Anotações,
– Modo de exibição de leitura,
– Slide Mestre,
– Folheto Mestre,
– Anotações Mestras.

11 LÊNIN, A; JUNIOR, M. Microsoft Office 2010. Livro Eletrônico.

21
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
O modo de exibição Normal é o principal modo de edição,
onde você escreve e projeta a sua apresentação.
Criar apresentações
Criar uma apresentação no Microsoft PowerPoint 2013
engloba: iniciar com um design básico; adicionar novos slides
e conteúdo; escolher layouts; modificar o design do slide, se
desejar, alterando o esquema de cores ou aplicando diferentes
modelos de estrutura e criar efeitos, como transições de slides
animados.
Ao iniciarmos o aplicativo Power Point 2016, automatica-
mente é exibida uma apresentação em branco, na qual você
pode começar a montar a apresentação. Repare que essa apre-
sentação é montada sem slides adicionais ou formatações, con-
tendo apenas uma caixa de texto com título e subtítulo, sem pla-
no de fundo ou efeito de preenchimento. Para dar continuidade
ao seu trabalho e criar uma outra apresentação em outro slide,
basta clicar em Página Inicial e em seguida Novo Slide.
Layout
O layout é o formato que o slide terá na apresentação como
títulos, imagens, tabelas, entre outros. Nesse caso, você pode
escolher entre os vários tipos de layout.
Para escolher qual layout você prefere, faça o seguinte pro-
cedimento:
1. Clique em Página Inicial;
2. Após clique em Layout;
3. Em seguida, escolha a opção.
22
Então basta começar a digitar.
Formatar texto
Para alterar um texto, é necessário primeiro selecioná-lo.
Para selecionar um texto ou palavra, basta clicar com o botão
esquerdo sobre o ponto em que se deseja iniciar a seleção e
manter o botão pressionado, arrastar o mouse até o ponto de-
sejado e soltar o botão esquerdo.
Para formatar nossa caixa de texto temos os grupos da guia
Página Inicial. O primeiro grupo é a Fonte, podemos através des-
te grupo aplicar um tipo de letra, um tamanho, efeitos, cor, etc.
Fonte: altera o tipo de fonte.
Tamanho da fonte: altera o tamanho da fonte.
Negrito: aplica negrito ao texto selecionado. Também pode
ser acionado através do comando Ctrl+N.
Itálico: aplica Itálico ao texto selecionado. Também pode
ser acionado através do comando Ctrl+I.
Sublinhado: sublinha o texto selecionado. Também pode
ser acionado através do comando Ctrl+S.
Tachado: desenha uma linha no meio do texto selecionado.
Sombra de Texto: adiciona uma sombra atrás do texto sele-
cionado para destacá-lo no slide.
Espaçamento entre Caracteres: ajusta o espaçamento entre
caracteres.
Maiúsculas e Minúsculas: altera todo o texto selecionado
para MAIÚSCULAS, minúsculas, ou outros usos comuns de mai-
úsculas/minúsculas.
Cor da Fonte: altera a cor da fonte.
Alinhar Texto à Esquerda: alinha o texto à esquerda. Tam-
bém pode ser acionado através do comando Ctrl+Q.
Centralizar: centraliza o texto. Também pode ser acionado
através do comando Ctrl+E.
Alinhar Texto à Direita: alinha o texto à direita. Também
pode ser acionado através do comando Ctrl+G.
Justificar: alinha o texto às margens esquerda e direita, adicionan-
do espaço extra entre as palavras conforme o necessário, promovendo
uma aparência organizada nas laterais esquerda e direita da página.
Colunas: divide o texto em duas ou mais colunas.
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Excluir slide
Selecione o slide com um clique e tecle Delete no teclado.

Salvar Arquivo
Para salvar o arquivo, acionar a guia Arquivo e sem sequência, salvar como ou pela tecla de atalho Ctrl + B.

Inserir Figuras
Para inserir uma figura no slide clicar na guia Inserir, e clicar em um desses botões:
– Imagem do Arquivo: insere uma imagem de um arquivo.
– Clip-Art: é possível escolher entre várias figuras que acompanham o Microsoft Office.
– Formas: insere formas prontas, como retângulos e círculos, setas, linhas, símbolos de fluxograma e textos explicativos.
– SmartArt: insere um elemento gráfico SmartArt para comunicar informações visualmente. Esses elementos gráficos variam
desde listas gráficas e diagramas de processos até gráficos mais complexos, como diagramas de Venn e organogramas.
– Gráfico: insere um gráfico para ilustrar e comparar dados.
– WordArt: insere um texto com efeitos especiais.

Transição de Slides
A Microsoft Office PowerPoint 2016 inclui vários tipos diferentes de transições de slides. Basta clicar no guia transição e esco-
lher a transição de slide desejada.

Exibir apresentação
Para exibir uma apresentação de slides no Power Point.
1. Clique na guia Apresentação de Slides, grupo Iniciar Apresentação de Slides.
2. Clique na opção Do começo ou pressione a tecla F5, para iniciar a apresentação a partir do primeiro slide.
3. Clique na opção Do Slide Atual, ou pressione simultaneamente as teclas SHIFT e F5, para iniciar a apresentação a partir do
slide atual.

Slide mestre
O slide mestre é um slide padrão que replica todas as suas características para toda a apresentação. Ele armazena informações
como plano de fundo, tipos de fonte usadas, cores, efeitos (de transição e animação), bem como o posicionamento desses itens. Por
exemplo, na imagem abaixo da nossa apresentação multiuso Power View, temos apenas um item padronizado em todos os slides
que é a numeração da página no topo direito superior.
Ao modificar um ou mais dos layouts abaixo de um slide mestre, você modifica essencialmente esse slide mestre. Embora cada
layout de slide seja configurado de maneira diferente, todos os layouts que estão associados a um determinado slide mestre contêm
o mesmo tema (esquema de cor, fontes e efeitos).
Para criar um slide mestre clique na Guia Exibição e em seguida em Slide Mestre.

23
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
CORREIO ELETRÔNICO: USO DE CORREIO ELETRÔNI-
CO, PREPARO E ENVIO DE MENSAGENS, ANEXAÇÃO
DE ARQUIVOS. INTERNET: NAVEGAÇÃO NA INTERNET,
CONCEITOS DE URL, LINKS, SITES, BUSCA E IMPRESSÃO
DE PÁGINAS
Tipos de rede de computadores
• LAN: Rele Local, abrange somente um perímetro definido.
Exemplos: casa, escritório, etc.
• MAN: Rede Metropolitana, abrange uma cidade, por
exemplo.
• WAN: É uma rede com grande abrangência física, maior
que a MAN, Estado, País; podemos citar até a INTERNET para
entendermos o conceito.
24
Navegação e navegadores da Internet
• Internet
É conhecida como a rede das redes. A internet é uma cole-
ção global de computadores, celulares e outros dispositivos que
se comunicam.
• Procedimentos de Internet e intranet
Através desta conexão, usuários podem ter acesso a diver-
sas informações, para trabalho, laser, bem como para trocar
mensagens, compartilhar dados, programas, baixar documentos
(download), etc.
• Sites
Uma coleção de páginas associadas a um endereço www. é
chamada web site. Através de navegadores, conseguimos aces-
sar web sites para operações diversas.
• Links
O link nada mais é que uma referência a um documento,
onde o usuário pode clicar. No caso da internet, o Link geral-
mente aponta para uma determinada página, pode apontar para
um documento qualquer para se fazer o download ou simples-
mente abrir.
Dentro deste contexto vamos relatar funcionalidades de al-
guns dos principais navegadores de internet: Microsoft Internet
Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome.
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Internet Explorer 11

• Identificar o ambiente

O Internet Explorer é um navegador desenvolvido pela Microsoft, no qual podemos acessar sites variados. É um navegador
simplificado com muitos recursos novos.
Dentro deste ambiente temos:
– Funções de controle de privacidade: Trata-se de funções que protegem e controlam seus dados pessoais coletados por sites;
– Barra de pesquisas: Esta barra permite que digitemos um endereço do site desejado. Na figura temos como exemplo: https://
www.gov.br/pt-br/
– Guias de navegação: São guias separadas por sites aberto. No exemplo temos duas guias sendo que a do site https://www.
gov.br/pt-br/ está aberta.
– Favoritos: São pastas onde guardamos nossos sites favoritos
– Ferramentas: Permitem realizar diversas funções tais como: imprimir, acessar o histórico de navegação, configurações, dentre
outras.

Desta forma o Internet Explorer 11, torna a navegação da internet muito mais agradável, com textos, elementos gráficos e
vídeos que possibilitam ricas experiências para os usuários.

• Características e componentes da janela principal do Internet Explorer

À primeira vista notamos uma grande área disponível para visualização, além de percebemos que a barra de ferramentas fica
automaticamente desativada, possibilitando uma maior área de exibição.

25
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Vamos destacar alguns pontos segundo as indicações da figura:
1. Voltar/Avançar página
Como o próprio nome diz, clicando neste botão voltamos
página visitada anteriormente;
2. Barra de Endereços
Esta é a área principal, onde digitamos o endereço da página
procurada;
3. Ícones para manipulação do endereço da URL
Estes ícones são pesquisar, atualizar ou fechar, dependendo
da situação pode aparecer fechar ou atualizar.
– Sincronização Firefox: Ato de guardar seus dados pessoais
na internet, ficando assim disponíveis em qualquer lugar. Seus
dados como: Favoritos, históricos, Endereços, senhas armazena-
das, etc., sempre estarão disponíveis em qualquer lugar, basta
estar logado com o seu e-mail de cadastro. E lembre-se: ao uti-
lizar um computador público sempre desative a sincronização
para manter seus dados seguros após o uso.
Google Chrome

4. Abas de Conteúdo
São mostradas as abas das páginas carregadas.

5. Página Inicial, favoritos, ferramentas, comentários

6. Adicionar à barra de favoritos

O Chrome é o navegador mais popular atualmente e dispo-
Mozila Firefox nibiliza inúmeras funções que, por serem ótimas, foram imple-
mentadas por concorrentes.
Vejamos:

Vamos falar agora do funcionamento geral do Firefox, obje-
to de nosso estudo:
• Sobre as abas
No Chrome temos o conceito de abas que são conhecidas
também como guias. No exemplo abaixo temos uma aba aber-
ta, se quisermos abrir outra para digitar ou localizar outro site,
temos o sinal (+).
A barra de endereços é o local em que se digita o link da pá-
gina visitada. Uma outra função desta barra é a de busca, sendo
que ao digitar palavras-chave na barra, o mecanismo de busca
do Google é acionado e exibe os resultados.

Vejamos de acordo com os símbolos da imagem:

1 Botão Voltar uma página

2 Botão avançar uma página

3 Botão atualizar a página

4 Voltar para a página inicial do Firefox

Vejamos de acordo com os símbolos da imagem:
5 Barra de Endereços

6 Ver históricos e favoritos 1 Botão Voltar uma página

Mostra um painel sobre os favoritos (Barra, 2 Botão avançar uma página

7
Menu e outros)
Sincronização com a conta FireFox (Vamos 3 Botão atualizar a página
8
detalhar adiante)
4 Barra de Endereço.
9 Mostra menu de contexto com várias opções

26
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
5 Adicionar Favoritos
6 Usuário Atual
Exibe um menu de contexto que iremos relatar
7
seguir.
O que vimos até aqui, são opções que já estamos acostu-
mados ao navegar na Internet, mesmo estando no Ubuntu, per-
cebemos que o Chrome é o mesmo navegador, apenas está ins-
talado em outro sistema operacional. Como o Chrome é o mais
comum atualmente, a seguir conferimos um pouco mais sobre
suas funcionalidades.
• Favoritos
No Chrome é possível adicionar sites aos favoritos. Para
adicionar uma página aos favoritos, clique na estrela que fica à
direita da barra de endereços, digite um nome ou mantenha o
sugerido, e pronto.
Por padrão, o Chrome salva seus sites favoritos na Barra de
Favoritos, mas você pode criar pastas para organizar melhor sua
lista. Para removê-lo, basta clicar em excluir.
• Histórico
O Histórico no Chrome funciona de maneira semelhante ao
Firefox. Ele armazena os endereços dos sites visitados e, para
acessá-lo, podemos clicar em Histórico no menu, ou utilizar ata-
lho do teclado Ctrl + H. Neste caso o histórico irá abrir em uma
nova aba, onde podemos pesquisá-lo por parte do nome do site
ou mesmo dia a dia se preferir.
27
• Pesquisar palavras
Muitas vezes ao acessar um determinado site, estamos em
busca de uma palavra ou frase específica. Neste caso, utilizamos
o atalho do teclado Ctrl + F para abrir uma caixa de texto na qual
podemos digitar parte do que procuramos, e será localizado.
• Salvando Textos e Imagens da Internet
Vamos navegar até a imagem desejada e clicar com o botão
direito do mouse, em seguida salvá-la em uma pasta.
• Downloads
Fazer um download é quando se copia um arquivo de algum
site direto para o seu computador (texto, músicas, filmes etc.).
Neste caso, o Chrome possui um item no menu, onde podemos
ver o progresso e os downloads concluídos.
• Sincronização
Uma nota importante sobre este tema: A sincronização é
importante para manter atualizadas nossas operações, desta
forma, se por algum motivo trocarmos de computador, nossos
dados estarão disponíveis na sua conta Google.
Por exemplo:
– Favoritos, histórico, senhas e outras configurações esta-
rão disponíveis.
– Informações do seu perfil são salvas na sua Conta do Goo-
gle.
No canto superior direito, onde está a imagem com a foto
do usuário, podemos clicar no 1º item abaixo para ativar e de-
sativar.
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Safari

O Safari é o navegador da Apple, e disponibiliza inúmeras funções implementadas.

Vejamos:

• Guias

– Para abrirmos outras guias podemos simplesmente teclar CTRL + T ou

Vejamos os comandos principais de acordo com os símbolos da imagem:

1 Botão Voltar uma página

2 Botão avançar uma página

3 Botão atualizar a página

4 Barra de Endereço.

5 Adicionar Favoritos

6 Ajustes Gerais

7 Menus para a página atual.

8 Lista de Leitura

Perceba que o Safari, como os outros, oferece ferramentas bastante comuns.

Vejamos algumas de suas funcionalidades:

28
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
• Lista de Leitura e Favoritos
No Safari é possível adicionar sites à lista de leitura para
posterior consulta, ou aos favoritos, caso deseje salvar seus en-
dereços. Para adicionar uma página, clique no “+” a que fica à
esquerda da barra de endereços, digite um nome ou mantenha
o sugerido e pronto.
Por padrão, o Safari salva seus sites na lista de leitura, mas
você pode criar pastas para organizar melhor seus favoritos.
Para removê-lo, basta clicar em excluir.
• Histórico e Favoritos
• Pesquisar palavras
Muitas vezes, ao acessar um determinado site, estamos em
busca de uma palavra ou frase específica. Neste caso utilizamos
o atalho do teclado Ctrl + F, para abrir uma caixa de texto na qual
podemos digitar parte do que procuramos, e será localizado.
29
• Salvando Textos e Imagens da Internet
Vamos navegar até a imagem desejada e clicar com o botão
direito do mouse, em seguida salvá-la em uma pasta.
• Downloads
Fazer um download é quando se copia um arquivo de um
algum site direto para o seu computador (texto, músicas, filmes
etc.). Neste caso, o Safari possui um item no menu onde pode-
mos ver o progresso e os downloads concluídos.
Correio Eletrônico
O correio eletrônico, também conhecido como e-mail, é um
serviço utilizado para envio e recebimento de mensagens de texto
e outras funções adicionais como anexos junto com a mensagem.
Para envio de mensagens externas o usuário deverá estar
conectado a internet, caso contrário ele ficará limitado a sua
rede local.
Abaixo vamos relatar algumas características básicas sobre
o e-mail
– Nome do Usuário: é o nome de login escolhido pelo usuá-
rio na hora de fazer seu e-mail. Exemplo: joaodasilva, no caso
este é nome do usuário;
– @ : Símbolo padronizado para uso em correios eletrônicos;
– Nome do domínio a que o e-mail pertence, isto é, na maio-
ria das vezes, a empresa;
Vejamos um exemplo: joaodasilva@gmail.com.br / @hot-
mail.com.br / @editora.com.br
– Caixa de Entrada: Onde ficam armazenadas as mensagens
recebidas;
– Caixa de Saída: Onde ficam armazenadas as mensagens
ainda não enviadas;
– E-mails Enviados: Como o próprio nome diz, é onde ficam
os e-mails que foram enviados;
– Rascunho: Guarda as mensagens que você ainda não ter-
minou de redigir;
– Lixeira: Armazena as mensagens excluídas.
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Ao escrever mensagens, temos os seguintes campos:
– Para: é o campo onde será inserido o endereço do desti-
natário do e-mail;
– CC: este campo é usado para mandar cópias da mesma
mensagem. Ao usar esse campo os endereços aparecerão para
todos os destinatários envolvidos;
– CCO: sua funcionalidade é semelhante ao campo anterior,
no entanto os endereços só aparecerão para os respectivos do-
nos da mensagem;
– Assunto: campo destinado ao assunto da mensagem;
– Anexos: são dados que são anexados à mensagem (imagens,
programas, música, textos e outros);
– Corpo da Mensagem: espaço onde será escrita a mensagem.
• Uso do correio eletrônico
– Inicialmente o usuário deverá ter uma conta de e-mail;
– Esta conta poderá ser fornecida pela empresa ou criada
através de sites que fornecem o serviço. As diretrizes gerais so-
bre a criação de contas estão no tópico acima;
– Uma vez criada a conta, o usuário poderá utilizar um clien-
te de e-mail na internet ou um gerenciador de e-mail disponível;
– Atualmente existem vários gerenciadores disponíveis no
mercado, tais como: Microsoft Outlook, Mozila Thunderbird,
Opera Mail, Gmail, etc.;
– O Microsoft outlook é talvez o mais conhecido gerenciador
de e-mail, dentro deste contexto vamos usá-lo como exemplo
nos tópicos adiante, lembrando que todos funcionam de formas
bastante parecidas.
• Preparo e envio de mensagens
• Boas práticas para criação de mensagens
– Uma mensagem deverá ter um assunto. É possível enviar
mensagem sem o Assunto, porém não é o adequado;
– A mensagem deverá ser clara, evite mensagens grandes ao
extremo dando muitas voltas;
– Verificar com cuidado os destinatários para o envio corre-
to de e-mails, evitando assim problemas de envios equivocados.
• Anexação de arquivos
30
Uma função adicional quando criamos mensagens é de ane-
xar um documento à mensagem, enviando assim juntamente
com o texto.
• Boas práticas para anexar arquivos à mensagem
– E-mails tem limites de tamanho, não podemos enviar coi-
sas que excedem o tamanho, estas mensagens irão retornar;
– Deveremos evitar arquivos grandes pois além do limite do
e-mail, estes demoram em excesso para serem carregados.
Computação de nuvem (Cloud Computing)
• Conceito de Nuvem (Cloud)
A “Nuvem”, também referenciada como “Cloud”, são os ser-
viços distribuídos pela INTERNET que atendem as mais variadas
demandas de usuários e empresas.
A internet é a base da computação em nuvem, os servidores
remotos detêm os aplicativos e serviços para distribuí-los aos
usuários e às empresas.
A computação em nuvem permite que os consumidores
aluguem uma infraestrutura física de um data center (provedor
de serviços em nuvem). Com acesso à Internet, os usuários e
as empresas usam aplicativos e a infraestrutura alugada para
acessarem seus arquivos, aplicações, etc., a partir de qualquer
computador conectado no mundo.
Desta forma todos os dados e aplicações estão localizadas
em um local chamado Data Center dentro do provedor.
A computação em nuvem tem inúmeros produtos, e esses
produtos são subdivididos de acordo com todos os serviços em
nuvem, mas os principais aplicativos da computação em nuvem
estão nas áreas de: Negócios, Indústria, Saúde, Educação, Ban-
cos, Empresas de TI, Telecomunicações.
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
• Armazenamento de dados da nuvem (Cloud Storage)

A ideia de armazenamento na nuvem ( Cloud Storage ) é simples. É, basicamente, a gravação de dados na Internet.
Este envio de dados pode ser manual ou automático, e uma vez que os dados estão armazenados na nuvem, eles podem ser
acessados em qualquer lugar do mundo por você ou por outras pessoas que tiverem acesso.
São exemplos de Cloud Storage: DropBox, Google Drive, OneDrive.
As informações são mantidas em grandes Data Centers das empresas que hospedam e são supervisionadas por técnicos res-
ponsáveis por seu funcionamento. Estes Data Centers oferecem relatórios, gráficos e outras formas para seus clientes gerenciarem
seus dados e recursos, podendo modificar conforme a necessidade.
O armazenamento em nuvem tem as mesmas características que a computação em nuvem que vimos anteriormente, em ter-
mos de praticidade, agilidade, escalabilidade e flexibilidade.
Além dos exemplos citados acima, grandes empresas, tais como a IBM, Amazon, Microsoft e Google possuem serviços de nuvem
que podem ser contratados.

OUTLOOK
O Microsoft Outlook é um gerenciador de e-mail usado principalmente para enviar e receber e-mails. O Microsoft Outlook
também pode ser usado para administrar vários tipos de dados pessoais, incluindo compromissos de calendário e entradas, tarefas,
contatos e anotações.

Funcionalidades mais comuns:

PARA FAZER ISTO ATALHO CAMINHOS PARA EXECUÇÃO

1 Entrar na mensagem Enter na mensagem fechada ou click Verificar coluna atalho
2 Fechar Esc na mensagem aberta Verificar coluna atalho
3 Ir para a guia Página Inicial Alt+H Menu página inicial
4 Nova mensagem Ctrl+Shift+M Menu página inicial => Novo e-mail

31
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA

5 Enviar Alt+S Botão enviar

6 Delete Excluir (quando na mensagem fechada) Verificar coluna atalho
7 Pesquisar Ctrl+E Barra de pesquisa
8 Responder Ctrl+R Barra superior do painel da mensagem
9 Encaminhar Ctrl+F Barra superior do painel da mensagem
10 Responder a todos Ctrl+Shift+R Barra superior do painel da mensagem
11 Copiar Ctrl+C Click direito copiar
12 Colar Ctrl+V Click direito colar
13 Recortar Ctrl+X Click direito recortar
14 Enviar/Receber Ctrl+M Enviar/Receber (Reatualiza tudo)
15 Acessar o calendário Ctrl+2 Canto inferior direito ícone calendário
16 Anexar arquivo ALT+T AX Menu inserir ou painel superior
17 Mostrar campo cco (cópia oculta) ALT +S + B Menu opções CCO

Endereços de e-mail
• Nome do Usuário – é o nome de login escolhido pelo usuário na hora de fazer seu e-mail. Exemplo: joaodasilva, no caso este
é nome do usuário;
• @ – Símbolo padronizado para uso;
• Nome do domínio – domínio a que o e-mail pertence, isto é, na maioria das vezes, a empresa. Vejamos um exemplo real:
joaodasilva@solucao.com.br;
• Caixa de Entrada – Onde ficam armazenadas as mensagens recebidas;
• Caixa de Saída – Onde ficam armazenadas as mensagens ainda não enviadas;
• E-mails Enviados – Como próprio nome diz, e aonde ficam os e-mails que foram enviados;
• Rascunho – Guarda as mensagens que ainda não terminadas;
• Lixeira – Armazena as mensagens excluídas;

Escrevendo e-mails
Ao escrever uma mensagem, temos os seguintes campos:
• Para – é o campo onde será inserido o endereço do destinatário do e-mail;
• CC – este campo é usado para mandar cópias da mesma mensagem. Ao usar este campo os endereços aparecerão para todos
os destinatários envolvidos.
• CCO – sua funcionalidade é semelhante ao campo anterior, no entanto os endereços só aparecerão para os respectivos donos;
• Assunto – campo destinado ao assunto da mensagem.
• Anexos – são dados que são anexados à mensagem (imagens, programas, música, textos e outros.)
• Corpo da Mensagem – espaço onde será escrita a mensagem.

Contas de e-mail
É um endereço de e-mail vinculado a um domínio, que está apto a receber e enviar mensagens, ou até mesmo guarda-las
conforme a necessidade.

Adicionar conta de e-mail

Siga os passos de acordo com as imagens:

32
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
A partir daí devemos seguir as diretrizes sobre nomes de
e-mail, referida no item “Endereços de e-mail”.
Criar nova mensagem de e-mail
Ao clicar em novo e-mail é aberto uma outra janela para
digitação do texto e colocar o destinatário, podemos preencher
também os campos CC (cópia), e o campo CCO (cópia oculta),
porém esta outra pessoa não estará visível aos outros destina-
tários.
33
Enviar
De acordo com a imagem a seguir, o botão Enviar fica em
evidência para o envio de e-mails.
Encaminhar e responder e-mails
Funcionalidades importantes no uso diário, você responde a
e-mail e os encaminha para outros endereços, utilizando os bo-
tões indicados. Quando clicados, tais botões ativam o quadros
de texto, para a indicação de endereços e digitação do corpo do
e-mail de resposta ou encaminhamento.
Adicionar, abrir ou salvar anexos
A melhor maneira de anexar e colar o objeto desejado no
corpo do e-mail, para salvar ou abrir, basta clicar no botão cor-
respondente, segundo a figura abaixo:
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Adicionar assinatura de e-mail à mensagem
Um recurso interessante, é a possibilidade de adicionarmos
assinaturas personalizadas aos e-mails, deixando assim definida
a nossa marca ou de nossa empresa, de forma automática em
cada mensagem.

NOÇÕES BÁSICAS SOBRE O LINUX. (*) – EM SUA INSTALA-

ÇÃO PADRÃO, NO IDIOMA PORTUGUÊS BRASIL

LINUX
O Linux não é um ambiente gráfico como o Windows, mas
podemos carregar um pacote para torná-lo gráfico assumindo
assim uma interface semelhante ao Windows. Neste caso vamos
carregar o pacote Gnome no Linux. Além disso estaremos tam-
bém usando a distribuição Linux Ubuntu para demonstração,
pois sabemos que o Linux possui várias distribuições para uso.

Vamos olhar abaixo o

Linux Ubuntu em modo texto:

Linux Ubuntu em modo gráfico (Área de trabalho):

Imprimir uma mensagem de e-mail

Por fim, um recurso importante de ressaltar, é o que nos
possibilita imprimir e-mails, integrando-os com a impressora
ligada ao computador. Um recurso que se assemelha aos apre-
sentados pelo pacote Office e seus aplicativos.

34
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Conceito de pastas e diretórios
Pasta algumas vezes é chamada de diretório, mas o nome
“pasta” ilustra melhor o conceito. Pastas servem para organi-
zar, armazenar e organizar os arquivos. Estes arquivos podem
ser documentos de forma geral (textos, fotos, vídeos, aplicativos
diversos).

Dentro deste contexto temos uma hierarquia de pastas.

Desta forma já vamos direto ao item desejado

No caso da figura acima temos quatro pastas e quatro ar-
quivos.
Arquivos e atalhos
Como vimos anteriormente: pastas servem para organiza-
ção, vimos que uma pasta pode conter outras pastas, arquivos
e atalhos.
• Arquivo é um item único que contém um determinado
dado. Estes arquivos podem ser documentos de forma geral
(textos, fotos, vídeos e etc..), aplicativos diversos, etc.
• Atalho é um item que permite fácil acesso a uma determi-
nada pasta ou arquivo propriamente dito.
Área de transferência
Perceba que usando a interface gráfica funciona da mesma
forma que o Windows.
A área de transferência é muito importante e funciona em
segundo plano. Ela funciona de forma temporária guardando vá-
rios tipos de itens, tais como arquivos, informações etc.
– Quando executamos comandos como “Copiar” ou “Ctrl +
C”, estamos copiando dados para esta área intermediária.
– Quando executamos comandos como “Colar” ou “Ctrl +
V”, estamos colando, isto é, estamos pegando o que está grava-
do na área de transferência.
Manipulação de arquivos e pastas
No caso da interface gráfica as funcionalidades são seme-
lhantes ao Windows como foi dito no tópico acima. Entretanto,
podemos usar linha de comando, pois já vimos que o Linux origi-
nalmente não foi concebido com interface gráfica.

No caso do Linux temos que criar um lançador que funciona

como um atalho, isto é, ele vai chamar o item indicado. Na figura acima utilizamos o comando ls e são listadas as
pastas na cor azul e os arquivos na cor branca.

Uso dos menus

Como estamos vendo, para se ter acesso aos itens do Linux
são necessários diversos comandos. Porém, se utilizarmos uma
interface gráfica a ação fica mais intuitiva, visto que podemos
utilizar o mouse como no Windows. Estamos utilizando para fins
de aprendizado a interface gráfica “GNOME”, mas existem diver-
sas disponíveis para serem utilizadas.

Perceba que usamos um comando para criar um lançador,

mas nosso objetivo aqui não é detalhar comandos, então a for-
ma mais rápida de pesquisa de aplicativos, pastas e arquivos é
através do botão:

35
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
(A) Monitor
(B) Impressora
(C) Caixa de som
(D) Headphone
(E) Mouse

4. (VUNESP-2019 – SEDUC-SP) Na rede mundial de compu-

tadores, Internet, os serviços de comunicação e informação são
disponibilizados por meio de endereços e links com formatos
padronizados URL (Uniform Resource Locator). Um exemplo de
formato de endereço válido na Internet é:
(A) http:@site.com.br
(B) HTML:site.estado.gov
(C) html://www.mundo.com
(D) https://meusite.org.br
(E) www.#social.*site.com

5. (IBASE PREF. DE LINHARES – ES) Quando locamos servido-

Programas e aplicativos
Dependendo da distribuição Linux escolhida, esta já vem
com alguns aplicativos embutidos, por isso que cada distribui-
ção tem um público alvo. O Linux em si é puro, mas podemos
destacar duas bem comuns:
• Firefox (Navegador para internet);
• Pacote LibreOffice (Pacote de aplicativos semelhante ao
Microsoft Office).
EXERCÍCIOS
1. (FGV-SEDUC -AM) O dispositivo de hardware que tem
como principal função a digitalização de imagens e textos, con-
vertendo as versões em papel para o formato digital, é denomi-
nado
(A) joystick.
(B) plotter.
(C) scanner.
(D) webcam.
(E) pendrive.
2. (CKM-FUNDAÇÃO LIBERATO SALZANO) João comprou um
novo jogo para seu computador e o instalou sem que ocorres-
sem erros. No entanto, o jogo executou de forma lenta e apre-
sentou baixa resolução. Considerando esse contexto, selecione
a alternativa que contém a placa de expansão que poderá ser
trocada ou adicionada para resolver o problema constatado por
João.
(A) Placa de som
(B) Placa de fax modem
(C) Placa usb
(D) Placa de captura
(E) Placa de vídeo
3. (CKM-FUNDAÇÃO LIBERATO SALZANO) Há vários tipos de
periféricos utilizados em um computador, como os periféricos
de saída e os de entrada. Dessa forma, assinale a alternativa que
apresenta um exemplo de periférico somente de entrada.
res e armazenamento compartilhados, com software disponível
e localizados em Data-Centers remotos, aos quais não temos
acesso presencial, chamamos esse serviço de:
(A) Computação On-Line.
(B) Computação na nuvem.
(C) Computação em Tempo Real.
(D) Computação em Block Time.
(E) Computação Visual
6. (CESPE – SEDF) Com relação aos conceitos básicos e mo-
dos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e pro-
cedimentos associados à Internet, julgue o próximo item.
Embora exista uma série de ferramentas disponíveis na
Internet para diversas finalidades, ainda não é possível extrair
apenas o áudio de um vídeo armazenado na Internet, como, por
exemplo, no Youtube (http://www.youtube.com).
( ) Certo
( ) Errado
7. (CESP-MEC WEB DESIGNER) Na utilização de um browser,
a execução de JavaScripts ou de programas Java hostis pode pro-
vocar danos ao computador do usuário.
( ) Certo
( ) Errado
8. (FGV – SEDUC -AM) Um Assistente Técnico recebe um
e-mail com arquivo anexo em seu computador e o antivírus acu-
sa existência de vírus.
Assinale a opção que indica o procedimento de segurança a
ser adotado no exemplo acima.
(A) Abrir o e-mail para verificar o conteúdo, antes de enviá-
-lo ao administrador de rede.
(B) Executar o arquivo anexo, com o objetivo de verificar o
tipo de vírus.
(C) Apagar o e-mail, sem abri-lo.
(D) Armazenar o e-mail na área de backup, para fins de mo-
nitoramento.
(E) Enviar o e-mail suspeito para a pasta de spam, visando a
analisá-lo posteriormente.
9. (CESPE – PEFOCE) Entre os sistemas operacionais Windo-
ws 7, Windows Vista e Windows XP, apenas este último não pos-
sui versão para processadores de 64 bits.
( ) Certo
( ) Errado

36
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA
10. (CPCON – PREF, PORTALEGRE) Existem muitas versões 17. (CESP -UERN) Na suíte Microsoft Office, o aplicativo
do Microsoft Windows disponíveis para os usuários. No entanto, (A) Excel é destinado à elaboração de tabelas e planilhas
não é uma versão oficial do Microsoft Windows eletrônicas para cálculos numéricos, além de servir para a
(A) Windows 7 produção de textos organizados por linhas e colunas identi-
(B) Windows 10 ficadas por números e letras.
(C) Windows 8.1 (B) PowerPoint oferece uma gama de tarefas como elabora-
(D) Windows 9 ção e gerenciamento de bancos de dados em formatos .PPT.
(E) Windows Server 2012 (C) Word, apesar de ter sido criado para a produção de tex-
to, é útil na elaboração de planilhas eletrônicas, com mais
11. (MOURA MELO – CAJAMAR) É uma versão inexistente recursos que o Excel.
do Windows: (D) FrontPage é usado para o envio e recebimento de men-
(A) Windows Gold. sagens de correio eletrônico.
(B) Windows 8. (E) Outlook é utilizado, por usuários cadastrados, para o en-
(C) Windows 7. vio e recebimento de páginas web.
(D) Windows XP.
18. (FUNDEP – UFVJM-MG) Assinale a alternativa que apre-
12. (QUADRIX CRN) Nos sistemas operacionais Windows 7 e senta uma ação que não pode ser realizada pelas opções da aba
Windows 8, qual, destas funções, a Ferramenta de Captura não “Página Inicial” do Word 2010.
executa? (A) Definir o tipo de fonte a ser usada no documento.
(A) Capturar qualquer item da área de trabalho. (B) Recortar um trecho do texto para incluí-lo em outra par-
(B) Capturar uma imagem a partir de um scanner. te do documento.
(C) Capturar uma janela inteira (C) Definir o alinhamento do texto.
(D) Capturar uma seção retangular da tela. (D) Inserir uma tabela no texto
(E) Capturar um contorno à mão livre feito com o mouse ou
uma caneta eletrônica 19. (CESPE – TRE-AL) Considerando a janela do PowerPoint
2002 ilustrada abaixo julgue os itens a seguir, relativos a esse
13. (IF-PB) Acerca dos sistemas operacionais Windows 7 e 8, aplicativo.
assinale a alternativa INCORRETA: A apresentação ilustrada na janela contém 22 slides ?.
(A) O Windows 8 é o sucessor do 7, e ambos são desenvol-
vidos pela Microsoft.
(B) O Windows 8 apresentou uma grande revolução na in-
terface do Windows. Nessa versão, o botão “iniciar” não
está sempre visível ao usuário.
(C) É possível executar aplicativos desenvolvidos para Win-
dows 7 dentro do Windows 8.
(D) O Windows 8 possui um antivírus próprio, denominado
Kapersky.
(E) O Windows 7 possui versões direcionadas para computa- ( ) Certo
dores x86 e 64 bits. ( ) Errado

14. (CESPE BANCO DA AMAZÔNIA) O Linux, um sistema mul- 20. (CESPE – CAIXA) O PowerPoint permite adicionar efeitos
titarefa e multiusuário, é disponível em várias distribuições, en- sonoros à apresentação em elaboração.
tre as quais, Debian, Ubuntu, Mandriva e Fedora. ( ) Certo
( ) Certo ( ) Errado
( ) Errado

15. (FCC – DNOCS) - O comando Linux que lista o conteúdo

de um diretório, arquivos ou subdiretórios é o
(A) init 0.
(B) init 6.
(C) exit
(D) ls.
(E) cd.

16. (SOLUÇÃO) O Linux faz distinção de letras maiúsculas ou

minúsculas
( ) Certo
( ) Errado

37
 NOÇÕES DE INFORMÁTICA

GABARITO
______________________________________________________

1 C ______________________________________________________
2 E
______________________________________________________
3 E
4 D ______________________________________________________
5 B
______________________________________________________
6 ERRADO
7 CERTO ______________________________________________________
8 C
______________________________________________________
9 CERTO
10 D ______________________________________________________
11 A
______________________________________________________
12 B
13 D ______________________________________________________
14 CERTO
______________________________________________________
15 D
16 CERTO ______________________________________________________
17 A
18 D ______________________________________________________

19 CERTO ______________________________________________________
20 CERTO
______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________
ANOTAÇÕES
______________________________________________________

______________________________________________________ ______________________________________________________

______________________________________________________ ______________________________________________________

______________________________________________________ ______________________________________________________

______________________________________________________ ______________________________________________________

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______________________________________________________ ______________________________________________________

______________________________________________________ ______________________________________________________

______________________________________________________ ______________________________________________________

_____________________________________________________ ______________________________________________________

_____________________________________________________ ______________________________________________________

38
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
1. Lei Orgânica do Município (atualizada e/ou alterada); . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 01
2. Regimento Interno da Câmara Municipal de Estância Balneária de Praia Grande (atualizada e/ou alterada). . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
3. Lei Complementar nº 15/92 (Estatuto dos Funcionários Públicos de Praia Grande) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
LEI ORGÂNICA DO MUNICÍPIO (ATUALIZADA E/OU
ALTERADA)
LEI Nº 681/90 DE 06 DE ABRIL DE 1.990
“Institui a Lei Orgânica da Estância Balneária de Praia Grande”
A Câmara Municipal da Estância Balneária de Praia Grande, no
uso de suas atribuições constitucionais e legais, em Sessão Solene
de 06 de Abril de 1.990, promulga a presente Lei Orgânica, com as
seguintes disposições:
TITULO I
DA ORGANIZAÇÃO MUNICIPAL
CAPÍTULO I
DO MUNLCÍPIO
SEÇÃO I
DOS PRINCÍPIOS GERAIS
ARTIGO lº - O Município da Estância Balneária de Praia Grande,
pessoa jurídica de direito público interno, no pleno uso de sua au-
tonomia política, administrativa e financeira, objetiva em sua área
territorial, no gozo de pleno Estado democrático de Direito, o seu
desenvolvimento com a criação de uma comunidade livre, justa, so-
lidária e no pluralismo político, exercer o seu poder na força cívica
dos Municípios, reger-se-á por esta Lei Orgânica, votada e aprovada
por sua Câmara Municipal de Vereadores.
PARÁGRAFO ÚNICO - A ação municipal desenvolve-se em todo
o seu território, sem privilégios de distritos e bairros, reduzindo as
desigualdades regionais e sociais, promovendo o bem-estar de to-
dos, sem preconceitos de origem, raça, cor, idade e quaisquer ou-
tras formas de discriminação.
ARTIGO 2º - São Poderes do Município, independentes e har-
mônicos entre si, o Legislativo e o Executivo.
PARÁGRAFO ÚNICO - São símbolos do Município, a Bandeira, o
Brasão e o Hino da Estância Balneária de Praia Grande. (ALTERADO
PELA EMENDA Nº 55/2015)
ARTIGO 3º - O Município de Praia Grande, objetivando integrar
a organização, planejamento e a execução de funções públicas de
interesse regional comum, pode associar-se aos demais municípios
limítrofes e ao Estado.
PARÁGRAFO ÚNICO - A defesa dos interesses municipalistas
fica assegurada por meio de associação ou convênio com outros
Municípios ou entidades localistas.
ARTIGO 4º - A sede do Município dá-lhe o nome e tem catego-
ria de cidade.
SEÇÃO II
DA ORGANIZAÇÃO POLÍTICO-ADMINISTRATIVA DO MUNICÍ-
PIO
ARTIGO 5º - O Município de Praia Grande divide-se em distritos
organizados, suprimidos ou fundidos por Lei Municipal, após con-
sulta plebiscitária à população diretamente interessada, observada
a legislação estadual.
PARÁGRAFO ÚNICO - Qualquer alteração territorial do Municí-
pio poderá efetuar-se na forma da lei complementar estadual, pre-
servando a continuidade e a unidade históricocultural do ambiente
urbano, mediante prévia consulta plebiscitária à população direta-
mente interessada.
1
ARTIGO 6º - É vedado ao Município:
I - estabelecer cultos religiosos ou igrejas, subvencioná-las, em-
baraçar-lhes o funcionamento ou manter com elas ou seus repre-
sentantes relações de dependência ou aliança, ressalvada na forma
da lei, a colaboração de interesse público;
II - recusar fé aos documentos públicos;
III - criar distinção entre brasileiros ou preferência entre si.
SEÇÃO III
DA COMPETÊNCIA MUNICIPAL
ARTIGO 7º - Compete ao Município:
I - elaborar o orçamento anual, o plano plurianual e as diretri-
zes orçamentárias com base em planejamento adequado;
II - legislar sobre assuntos de interesse social;
III - suplementar a legislação federal e a estadual no que cou-
ber;
IV - instituir e arrecadar os tributos de sua competência, fixar
e cobrar tarifas, bem como aplicar as suas rendas, sem prejuízo da
obrigatoriedade de prestar contas e publicar balancetes nos prazos
fixados em lei;
V - criar, organizar e suprimir distritos, observado o disposto
nesta Lei Orgânica e na legislação estadual pertinente;
VI - instituir a guarda municipal destinada a proteção de seus
bens, serviços e instalações, conforme dispuser a lei;
VII - organizar e prestar, diretamente ou sob regime de conces-
são ou permissão, entre outros, os seguintes serviços;
a) - transporte coletivo urbano e intramunicipal, que terá cará-
ter essencial;
b) - abastecimento de água e esgotos sanitários;
c) - mercados, feiras e matadouros locais,-
d) - cemitérios e serviços funerários;
e) - iluminação pública;
f) - limpeza pública, coleta domiciliar e destinação final do lixo;
VIII - manter, com a cooperação técnica e financeira da União
e do Estado, programas de educação pré-escolar e ensino funda-
mental;
IX - prestar, com a cooperação técnica e financeira da União e
do Estado, serviços de atendimento à saúde da população, inclusive
aos deficientes;
X - promovera proteção do patrimônio histórico-cultural, artís-
tico, turístico e paisagístico local, observada a legislação e a ação
fiscalizadora federal e estadual;
XI - promover a cultura e a recreação;
XII - fomentar as atividades econômicas, inclusive a artesanal;
XIII - preservar as florestas, a fauna e a flora;
XIV - realizar serviços de assistência social, diretamente ou por
meio de instituições privadas, conforme critérios e condições fixa-
das em lei municipal;
XV - realizar programas de apoio às práticas desportivas;
XVI - realizar programas de alfabetização;
XVII - realizar atividades de defesa civil, inclusive a de comba-
te a incêndios e prevenção de acidentes naturais em coordenação
com a União e o Estado;
XVIII - promover, no que couber, adequado ordenamento terri-
torial, mediante planejamento e controle do solo, do parcelamento
e da ocupação do solo urbano;
XIX - elaborar e executar o plano diretor;
XX - executar obras de:
a) abertura, pavimentação e conservação de vias;
b) drenagem pluvial;
c) construção e conservação de estradas, parques, jardins e
hortos florestais;
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
d) construção e conservação de estradas vicinais;
e) edificação e conservação de prédios públicos municipais;
XXI - fixar:
a) tarifas dos serviços públicos, inclusive dos serviços de táxi;
b) - horário de funcionamento dos estabelecimentos indus-
triais, comerciais e de serviços;
XXII - sinalizar as vias públicas;
XXIII - regulamentar a utilização de vias e logradouros públicos;
XXIV - conceder licença, permissão ou autorização para, entre
outros fins:
a) localização, instalação e funcionamento de estabelecimen-
tos industriais, comerciais e de serviços;
b) afixação de cartazes, letreiros, anúncios, faixas, emblemas
e utilização de alto-falantes para fins de publicidade e propaganda;
c) exercício de comércio eventual ou ambulante;
d) realização de jogos, espetáculos e divertimentos públicos,
observadas as prescrições legais;
e) prestação dos serviços de táxis.
XXV - aplicar suas rendas, prestando contas e publicando balan-
cetes, nos prazos fixados em lei;
XXVI - dispor sobre administração, utilização e alienação dos
bens públicos;
XXVII - organizar o quadro e estabelecera regime jurídico dos
servidores públicos;
XXVIII - exigir, nos termos da lei federal e mediante lei específi-
ca, para área incluída no Plano Diretor, de proprietário do solo urba-
no não edificado, sub-utilizado ou não utilizado, que promova seu
adequado aproveitamento, sob pena, sucessivamente, de: parce-
lamento ou edificação compulsórios, imposto sobre a propriedade
urbana progressivo no tempo; e desapropriação com pagamentos
mediante títulos da dívida pública, de emissão previamente apro-
vada pelo Senado Federal, com prazo de resgate de até 10 (dez)
anos, com parcelas iguais e sucessivas, assegurado o valor real da
indenização e dos juros legais;
XXIX - legislar sobre a licitação e contratação em todas as mo-
dalidades, para administração pública municipal, direta e indireta-
mente;
XXX - planejar o uso e a ocupação do solo em seu território,
especialmente na zona urbana;
XXXI - adquirir bens, até por desapropriação;
XXXII - fixar e disciplinar as zonas de silêncio, de trânsito e trá-
fego, os serviços de carga e descarga, fixando a tonelagem máxima
permitida a veículos que circulem nas vias públicas do município;
XXXIII - organizar e manter os serviços de fiscalização necessá-
rios ao exercício de seu poder de polícia administrativa;
XXXIV - fiscalizar, nos locais de vendas, peso, medidas e condi-
ções sanitárias dos gêneros alimentícios;
ARTIGO 8º - Além das competências previstas no artigo ante-
rior o Município atuará em cooperação com a União e o Estado para
o exercício das competências enumeradas no artigo 23 da Consti-
tuição Federal, desde que as condições sejam de interesse do Mu-
nicípio.
SEÇÃO IV
DA COMPETÊNCIA SUPLEMENTAR
ARTIGO 9º - Ao Município compete suplementar a legislação
federal e a estadual no que couber e naquilo que disser respeito ao
seu peculiar interesse.
PARÁGRAFO ÚNICO - A competência prevista neste artigo será
exercida em relação às legislações federal e estadual no que digam
respeito ao peculiar interesse municipal, visando a adaptá-las à re-
alidade local.
2
TITULO II
DOS PODERES MUNICIPAIS
ARTIGO 10 - O Governo Municipal é constituído pelos Poderes
Legislativo e Executivo, independentes e harmônicos entre si.
PARÁGRAFO ÚNICO - É vedada aos Poderes Municipais a dele-
gação recíproca de atribuições, salvo nos casos previstos nesta Lei
Orgânica.
CAPITULO I
DO PODER LEGISLATIVO
SEÇÃO I
DA CÂMARA MUNICIPAL
ARTIGO 11 - O Poder Legislativo é exercido pela Câmara Muni-
cipal, composta de Vereadores, eleitos para cada legislatura entre
cidadãos maiores de dezoito anos, no exercício dos direitos políti-
cos’, pelo voto direto e secreto.
PARÁGRAFO ÚNICO - Cada Legislatura terá duração de 4 (qua-
tro) anos, compreendendo cada ano uma sessão legislativa.
ARTIGO 12 – A Câmara Municipal da Estância Balneária de Praia
Grande, a partir da Legislatura a iniciar-se em 1º de janeiro de 2013,
terá sua composição constituída de 17 (Dezessete) Vereadores (NR
- Emenda 54/10)
PARÁGRAFO ÚNICO – Para cada Legislatura seguinte, a compo-
sição da Câmara Municipal será acrescida de mais 2 (dois) Verea-
dores até o limite máximo permitido pela Constituição Federal em
função do número de habitantes do Município (§ único acrescenta-
do pela Emenda 54/10)
ARTIGO 13 - Salvo disposição em contrário desta lei, as deli-
berações da Câmara Municipal, são tomadas por maioria de votos,
presente a maioria absoluta de seus membros.
SEÇÃO II
DA POSSE
ARTIGO 14 - A Câmara Municipal reunir-se-á em sessão prepa-
ratória, a partir de 1º de janeiro do primeiro ano da legislatura, para
a posse de seus membros.
§ 1º, - Sob a presidência do Vereador mais votado entre os
presentes, os demais Vereadores prestarão compromisso e toma-
rão posse, cabendo ao Presidente prestar o seguinte compromisso:
“Prometo cumprir a Constituição Federal, a Constituição Estadual e
a Lei Orgânica Municipal, observar as leis, desempenhar o manda-
to que me foi confiado e trabalhar pelo progresso do Município e
bem-estar de seu povo”.
§ 2º - Prestado o compromisso pelo Presidente, o Secretário
que for designado para esse fim fará a chamada nominal de cada
Vereador, que declarará: “Assim o prometo”.
§ 3º - O Vereador que não tomar posse na sessão prevista neste
artigo deverá fazê-lo no prazo de l5 (quinze) dias, salvo motivo justo
aceito pela Câmara Municipal.
§ 4º- No ato da posse, os vereadores deverão desincompatibili-
zar-se e fazer declaração de seus bens, repetida quando do término
do mandato, sendo ambas transcritas em livro próprio, resumidas
em ata e divulgadas para o conhecimento público.
SEÇÃO III
DAS ATRIBUIÇÕES DA CÂMARA MUNICIPAL
ARTIGO 15 - Cabe à Câmara Municipal, com a sanção do Prefei-
to, legislar sobre as matérias de competência do Município, espe-
cialmente no que se refere ao seguinte:
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
I - assuntos de interesse local, inclusive suplementando a legis-
lação federal e a estadual, notadamente no que diz respeito:
a ) - à saúde, à assistência pública e à proteção e garantia das
pessoas portadoras de deficiência;
b) - à proteção de documentos, obras e outros bens de valor
histórico, artístico e cultural, como os monumentos, as paisagens
naturais notáveis e os sítios arqueológicos do Município;
c) - a impedir a evasão, destruição e descaracterização de obras
de artes e outros bens de valor histórico, artístico e cultural do Mu-
nicípio;
d) - à abertura de meios de acesso à cultura, à educação e à
ciência;
e) - à proteção ao meio ambiente e ao combate à poluição;
f) - ao incentivo à indústria e ao comércio;
g) - à criação de distritos industriais;
h) - fomento à organização do abastecimento alimentar;
i) - à promoção de programas de construção de moradias, me-
lhorando as condições habitacionais e de saneamento básico;
j) - ao combate às causas da pobreza e aos fatores de marginali-
zação, promovendo a integração social dos setores desfavorecidos;
l) - ao registro, ao acompanhamento e à fiscalização das con-
cessões de pesquisas e exploração dos recursos hídricos e minerais
em seu território;
m) - ao estabelecimento e à implantação da política de educa-
ção para o trânsito;
n) - à cooperação com a União e o Estado, tendo em vista o
equilíbrio do desenvolvimento e do bem-estar, atendidas as normas
fixadas em lei complementar federal;
o) - ao uso e ao armazenamento dos agrotóxicos, seus compo-
nentes e afins;
II - tributos municipais, bem como autorizar isenções e anistias
fiscais e a remissão de dívidas;
III - orçamento anual, plano plurianual e diretrizes orçamentá-
rias, bem como autorizar a abertura de créditos suplementares e
especiais;
IV - obtenção e concessão de empréstimos e operações de cré-
dito, bem como sobre a forma e os meios de pagamento;
V - concessão de auxílio e subvenções;
VI - concessão de serviços públicos;
VII - concessão de direito real de uso de bens municipais;
VIII - alienação e concessão de bens imóveis;
IX - aquisição de bens imóveis, salvo quando se tratar de doa-
ção sem encargo;
X - criação, organização e supressão de distritos, observada a
legislação estadual;
XI - criação, alteração e extinção de cargos, empregos e funções
públicas e fixação da respectiva remuneração (EMENDA Nº 008/92).
XII - plano diretor;
XIII - alteração da denominação de próprios, vias e logradouros
públicos;
XIV - guarda municipal destinada a proteger bens, serviços e
instalações do Município;
XV - ordenamento, parcelamento, uso e ocupação do solo ur-
bano;
XVI - organização e prestação de serviços públicos;
XVII - planos e programas municipais de desenvolvimento;
XVIII - transferência temporária da sede do governo municipal;
XIX - manifestação da iniciativa popular de projetos de lei de
interesse específico do Município, da cidade, de vilas ou de bairros,
através de manifestação de pelo menos 5% (cinco por cento) do
eleitorado;
XX - criação, transformação, extinção e estruturação de empre-
sas públicas, sociedades de economia mista, autarquias e funda-
ções públicas municipais
3
ARTIGO 16 - Compete à Câmara Municipal, privativamente, en-
tre outras, as seguintes atribuições;
I - eleger sua Mesa Diretora, bem como destituí-la na forma
desta Lei Orgânica e do Regimento Interno;
II - elaborar o seu Regimento Interno;
III - fixar a remuneração do Prefeito, do Vice-Prefeito e dos
Vereadores, observando-se o disposto nó inciso V do artigo 29 da
Constituição Federal e o estabelecido nesta Lei Orgânica;
IV - exercer, com auxílio do Tribunal de Contas ou órgão estadu-
al competente, a fiscalização financeira, orçamentária, operacional
e patrimonial do Município;
V - julgar as contas anuais do Município e apreciar os relatórios
sobre a execução dos planos de Governo;
VI - sustar os atos normativos do Poder Executivo que exorbi-
tem do poder regulamentar ou dos limites de delegação legislativa:
VII - dispor sobre sua organização, funcionamento, polícia, cria-
ção, transformação ou extinção de cargos, empregos e funções de
seus serviços e fixar a respectiva remuneração;
VIII - autorizar o Prefeito a se ausentar do Município, quando a
ausência exceder a 15 (quinze) dias;
IX mudar temporariamente a sua sede;
X fiscalizar e controlar, diretamente, os atos do Poder Executi-
vo, incluídos os da Administração indireta e fundacional;
XI - tomar e julgar anualmente as contas prestadas pela Mesa
da Câmara Municipal e pelo Prefeito;
XII - processar e julgar os Vereadores, na forma desta Lei Or-
gânica;
XIII - representar ao Procurador Geral da Justiça, mediante
aprovação de dois terços dos seus membros, contra o Prefeito, o
Vice-Prefeito e Secretários Municipais ou ocupantes de cargos da
mesma natureza, pela prática de crime contra a Administração Pú-
blica que tiver conhecimento;
XIV - dar posse ao Prefeito e ao Vice-Prefeito, conhecer de sua
renúncia e afastá-lo definitivamente do cargo, nos termos previstos
em lei;
XV - conceder licença ao Prefeito, ao Vice-Prefeito e aos Verea-
dores para afastamento do cargo;
XVI - criar comissões especiais de inquéritos sobre fato deter-
minado que se inclua na competência da Câmara Municipal, sem-
pre que o requerer pelo menos um terço dos membros da Câmara;
XVII - solicitar informações ao Prefeito Municipal sobre assun-
tos referentes à Administração;
XVIII - autorizar referendo e convocar plebiscito;
XIX - decidir sobre a perda de mandato de Vereador, por voto
secreto e maioria absoluta, nas hipóteses previstas nesta Lei Orgâ-
nica;
XX - sustar os atos normativos do Poder Executivo que exorbi-
tem o poder regulamentar ou os limites da delegação legislativa;
XXI apreciar os atos de concessão e os de renovação de conces-
são ou permissão de serviços de transportes coletivos;
XXII - aprovar, previamente, a alienação ou concessão de imó-
veis municipais;
XXIII - conceder título honorífico a pessoas que tenham reco-
nhecidamente prestados serviços ao Município, mediante decreto
legislativo aprovado pela maioria de dois terços de seus membros;
XXIV - deverá divulgar através da imprensa, em órgão de maior
circulação no Município, os trabalhos legislativos dos Vereadores,
prevendo para isso, verbas próprias no orçamento;
XXV - se fazer representar em todos os congressos oficiais bem
como, nos indicados ou promovidos pela UVESP;
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
XXVI - firmar convênio médico-hospitalar para os Vereadores,
funcionários e seus dependentes, abrangendo consulta, tratamen-
to, internação, intervenção cirúrgica e outras; devendo os referidos
benefícios serem aplicados, improrrogavelmente, até 60 (sessenta)
dias após a promulgação desta lei.
ARTIGO 17 - A Câmara Municipal, pelo seu Presidente, bem
como, qualquer de suas comissões, pode convocar Secretário Mu-
nicipal para pessoalmente prestar informações sobre assunto pre-
viamente determinado e relacionado com a sua Secretaria.
SEÇÃO IV
DOS SUBSÍDIOS DOS AGENTES POLÍTICOS
ARTIGO 18 - Os subsídios do Prefeito, do Vice-Prefeito e dos
Secretários Municipais serão fixados pôr lei de iniciativa da Câmara
Municipal, na forma do disposto no artigo 29, V , da Constituição
Federal.
ARTIGO 19 - O subsídio dos Vereadores será fixado pela Câma-
ra Municipal em cada legislatura para a subsequente, na forma do
disposto no artigo 29, VI, da Constituição Federal.
ARTIGO 20 - Os subsídios de que tratam os artigos anteriores
serão fixados e alterados na forma do disposto no artigo 37, X, da
Constituição Federal.
ARTIGO 21 - Os subsídios serão fixados em parcela única, veda-
do o acréscimo de qualquer gratificação, adicional, abono, prêmio,
verba de representação ou outra espécie remuneratória, obedeci-
do, em qualquer caso, o disposto no artigo 37, XI, da Constituição
Federal.
ARTIGO 22 - Nas Sessões Legislativas Extraordinárias, a Câmara
Municipal somente deliberará sobre a matéria para a qual foi con-
vocada.
ARTIGO 23 - Nos períodos de recesso legislativo, o subsídio dos
Vereadores corresponderá ao do mês anterior. (EMENDA Nº 38/00).
SEÇÃO V
DA ELEIÇÃO DA MESA
ARTIGO 24 - Imediatamente após a posse, os Vereadores
reunir-se-ão sob a presidência do vereador mais votado entre os
presentes e, havendo maioria absoluta dos membros da Câmara,
elegerão os componentes da Mesa, assegurando a representação
proporcional de cada sexo dos integrantes, garantindo, ao menos
uma vaga para cada sexo, que ficarão automaticamente empossa-
dos. (Alterado pela Emenda nº 62/2021)
§ 1º - O mandato da Mesa será de 2 (dois) anos, permitida a
reeleição de qualquer de seus Membros (Alterado pela Emenda n.º
57/2017)
§ 2º - Na hipótese de não haver número suficiente para a elei-
ção da Mesa, o Vereador mais votado entre os presentes permane-
cerá na Presidência e convocará sessões diárias, até que seja eleita
a Mesa.
§ 3º - A eleição para renovação da Mesa Diretora realizar-se-á
na última sessão ordinária do mês de Setembro, considerando-se
os eleitos automaticamente empossados no primeiro dia de janeiro
subsequente. (Alterado pela EMENDA Nº 59/2018)
§ 4º - Caberá ao Regimento Interno da Câmara Municipal dis-
por sobre a composição da Mesa Diretora e, subsidiariamente, so-
bre a sua eleição.
§ 5º - Qualquer componente da Mesa poderá ser destituído,
pelo voto de 2/3 (dois terços) dos membros da Câmara Municipal,
quando faltoso, omisso ou ineficiente no desempenho de suas atri-
buições, devendo o Regimento Interno da Câmara Municipal dispor
sobre o processo de destituição e sobre a substituição do membro
destituído.
4
SEÇÃO VI
DAS ATRIBUIÇÕES DA MESA
ARTIGO 25 - Compete à Mesa da Câmara Municipal, além de
outras atribuições estipuladas no Regimento Interno:
I - enviar ao Prefeito Municipal, até o primeiro dia de março, as
contas do exercício anterior;
II - propor ao Plenário projetos de lei que criem, transformem
e extingam, empregos ou funções da Câmara Municipal, bem como
a fixação da respectiva remuneração, observadas as determinações
legais; (EMENDA Nº 009/92)
III - declarar a perda de mandato de Vereador, de ofício ou por
provocação de qualquer dos membros da Câmara, nos casos previs-
tos nos incisos I a VIII do artigo 43 desta Lei Orgânica, assegurada
ampla defesa, nos termos do Regimento Interno.
IV - elaborar e encaminhar ao Prefeito, até o dia 31 de agosto,
após parecer da Comissão de Finanças e Orçamento e aprovação
pelo Plenário, a proposta parcial do orçamento da Câmara;
V - autorização para abertura de créditos suplementares ou
especiais, através do aproveitamento total ou parcial das consigna-
ções orçamentárias da Câmara;
VI - nos projetos de competência exclusiva da Mesa da Câmara,
não serão admitidas emendas que aumentem a despesa prevista,
ressalvado o disposto na parte final do inciso li deste artigo, se assi-
nada pela metade dos Vereadores.
VII - designar comissões para representar a Câmara em con-
gressos ou conclaves de interesse do Legislativo e autorizar as res-
pectivas despesas.
VIII - solicitar por ofício, até o dia 15 de cada mês, o duodécimo
das despesas efetuadas e suplementação, se for necessário, a esta
mesma finalidade.
IX - após parecer da Comissão de Finanças e Orçamento, apre-
ciar e aprovar as despesas do Legislativo.
SEÇÃO VII
DAS SESSÕES
ARTIGO 26 - A sessão legislativa anual desenvolve-se de 1º de
fevereiro a 30 de junho e de 1º de agosto a 15 de dezembro, inde-
pendentemente de convocação.(EMENDA Nº 020/92)
§ 1º - As reuniões marcadas para as datas estabelecidas no
caput serão transferidas para o primeiro dia útil subsequente quan-
do recaírem em sábados, domingos ou feriados.
§ 2º - A Câmara Municipal reunir-se-á em sessões ordinárias,
extraordinárias, solenes e secretas, conforme dispuser o seu Regi-
mento Interno, e as remunerará de acordo com o estabelecido nes-
ta Lei Orgânica e na legislação específica.
ARTIGO 27 - As sessões da Câmara Municipal deverão ser rea-
lizadas em recinto destinado ao seu funcionamento, considerando-
-se nulas as que se realizarem fora dele.
§ 1º - Comprovada a impossibilidade de acesso àquele recinto
ou outra causa que impeça a sua utilização, poderão ser realizadas
sessões em outro local, por decisão do Presidente da Câmara.
§ 2º - As sessões solenes poderão ser realizadas fora do recinto
da Câmara.
ARTIGO 28 - As Sessões da Câmara serão públicas, salvo deli-
beração em contrário, tomada pela maioria absoluta de seus mem-
bros, quando ocorrer motivo relevante de preservação do decoro
parlamentar.
ARTIGO 29 - As Sessões somente poderão ser abertas pelo Pre-
sidente da Câmara ou por membro da Mesa com a presença míni-
ma da maioria absoluta dos seus membros.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
§ 1º - Na ausência dos membros da Mesa assumirá a Presidên-
cia o Vereador mais votado entre os presentes, observado o núme-
ro legal, podendo convocar um Vereador, dentre os presentes, para
assumir a Secretaria.
§ 2º - Considerar-se-á presente à Sessão o Vereador que assi-
nar o livro ou as folhas de presença até o início da ordem do dia e
participar das votações.
ARTIGO 30 - A convocação extraordinária da Câmara dar-se-á:
I - pelo Prefeito Municipal, quando este a entender necessária;
II - pelo Presidente da Câmara; e
III - a requerimento da maioria absoluta dos membros da Câ-
mara.
PARÁGRAFO ÚNICO- Na sessão legislativa extraordinária, Câ-
mara Municipal deliberará somente sobre a matéria para a qual foi
convocada.
ARTIGO 31 - A sessão legislativa ordinária não será interrompi-
da sem a deliberação sobre o projeto de lei orçamentária.
SEÇÃO VIII
DAS VOTAÇÕES
ARTIGO 32 - A discussão e a votação da matéria constante da
Ordem do Dia só poderão ser efetuadas com a presença da maioria
absoluta dos membros da Câmara.
§ 1º- A aprovação da matéria em discussão, salvo as exceções
previstas nos parágrafos seguintes, dependerá do voto favorável da
maioria dos vereadores presentes à sessão.
§ 2º - Dependerão do voto favorável da maioria absoluta dos
membros da Câmara a aprovação e as alterações das seguintes ma-
térias:
I - Código Tributário Municipal;
II - Código de Obras;
III - Lei de Zoneamento Urbano;
IV - Código de Posturas;
V - Código de Parcelamento do Solo;
VI - Plano Diretor de Desenvolvimento Integrado;
VII - Estatuto dos Servidores Municipais;
VIII - Plano Plurianual;
IX - Lei de Diretrizes Orçamentárias;
X - Criação, estruturação e atribuições de órgãos da administra-
ção municipal, direta ou indireta;
XI - Julgamento de vereadores nos termos do artigo 43, § 2º;
XII - Regimento Interno da Câmara Municipal;
XIII - Rejeição de veto (EMENDA 46/06);
XIV - Autorização para elaboração de Lei Delegada.
§ 3º - Dependerão do voto favorável de 2/3 (dois terços) dos
membros da Câmara:
I - Leis concernentes a:
a) - concessão de serviços públicos;
b) - concessão de direito real de uso;
c) - alienação de bens imóveis;
d) - aquisição de bens imóveis por doação com encargo;
e) - alteração de denominação de próprios vias e logradouros
públicos, sendo que a proposta de alteração de denominação de
vias públicas deverá vir, obrigatoriamente, instruída com documen-
to que comprove a concordância expressa de 51% dos moradores
de imóveis no local. (EMENDA N.º 036/99)
f)- obtenção de empréstimos de particular.
II- Realização de sessão secreta;
III - rejeição de parecer prévio do Tribunal de Contas;
IV- concessão de título de cidadão honorário ou qualquer outra
honraria ou homenagem;
V - aprovação da representação solicitando a alteração do
nome do Município;
5
VI - destituição de componentes da Mesa.
§ 4º - O Presidente da Câmara ou seu substituto só terá voto:
I - na eleição da Mesa Diretora;
II - quando a matéria exigir, para sua aprovação, o voto favorá-
vel de 2/3 (dois terços) dos membros da Câmara;
III - quando ocorrer empate em qualquer votação;
IV - na eleição das comissões permanentes.
V- nas votações secretas. ( inserido pela EMENDA Nº 004/91)
Parágrafo 5º - O veto somente será rejeitado pela maioria abso-
luta dos Vereadores (Emenda 046/06).
Parágrafo 6º - O voto será sempre público nas deliberações da
Câmara, salvo no caso de votação de decreto legislativo a que se
refere o inciso IV do parágrafo 3º deste artigo. (EMENDA 046/06)
SEÇÃO IX
DAS COMISSÕES
ARTIGO 33 - A Câmara Municipal terá comissões permanentes
e especiais, constituídas na forma e com as atribuições definidas no
Regimento Interno ou no ato de que resultar a sua criação.
§ 1º - Em cada comissão será assegurada, tanto quanto possí-
vel, a representação proporcional dos partidos ou dos blocos parla-
mentares que participam da Câmara.
§ 2º - As comissões, em razão da matéria de sua competência,
cabe:
I - realizar audiências públicas com entidades da sociedade ci-
vil;
II - convocar Secretários Municipais ou ocupantes de cargos da
mesma natureza para prestar informações sobre assuntos inerentes
às suas atribuições;
III - receber petições, reclamações, representações ou queixas
de qualquer pessoa contra atos ou omissões das autoridades ou
entidades públicas;
IV - solicitar depoimento de qualquer autoridade ou cidadão;
V - apreciar programas de obras e planos e sobre eles emitir
parecer;
VI - acompanhar junto à Prefeitura Municipal a elaboração da
proposta orçamentária, bem como a sua posterior execução,
VII - acompanhar e fiscalizar os serviços e obras do Poder Exe-
cutivo, na área de sua competência;
ARTIGO 34 - As comissões especiais de inquérito, que terão po-
deres de investigação próprios das autoridades judiciais, além de
outros previstos no Regimento Interno, serão criadas pela Câmara
mediante requerimento de um terço de seus membros, para apura-
ção de fato determinado e por prazo certo, sendo suas conclusões,
se for o caso, encaminhadas ao Ministério Público para que este
promova a responsabilidade civil ou criminal dos infratores.
SEÇÃO X
DO PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL
ARTIGO 35 - Compete ao Presidente da Câmara, além de outras
atribuições estipuladas no Regimento Interno:
I - representar a Câmara Municipal;
II -- dirigir, executar e disciplinar os trabalhos legislativos e ad-
ministrativos da Câmara;
III - promulgar as resoluções e os decretos legislativos, bem
como as leis que receberam sanção tácita e as cujo veto tenha sido
rejeitado pelo Plenário e não tenham sido promulgadas pelo Pre-
feito Municipal;
IV - fazer publicar os atos da Mesa, bem como as resoluções, os
decretos legislativos e as leis por ele promulgadas;
V - declarar extinto o mandato do Prefeito, do Vice-Prefeito e
dos Vereadores, nos casos previstos em lei;
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
VI - prestar contas ao Plenário, até o dia 20 (vinte) de cada mês,
o balanço relativo aos recursos recebidos e às despesas individuais,
com o saldo disponível do mês anterior;
VII - requisitar o numerário destinado às despesas da Câmara e
aplicar as disponibilidades financeiras no mercado de capitais;
VIII - exercer, em substituição, a chefia do Executivo Municipal
nos casos previstos em lei;
IX - designar comissões especiais nos termos regimentais, ob-
servadas as indicações partidárias;
X - mandar prestar informações por escrito e expedir certidões
requeridas para a defesa de direitos e esclarecimentos de situações;
XI - administrar os serviços da Câmara Municipal, fazendo la-
vrar os atos pertinentes a essa área de gestão.
XII - cumprir e fazer cumprir as leis federais, estaduais e em
especial, as leis municipais, decretos legislativos e resoluções, sob
pena de destituição do cargo.
SEÇÃO XI
DO VICE-PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL
ARTIGO 36 - Ao Vice-Presidente compete, além das atribuições
contidas no Regimento Interno, as seguintes:
I - substituir o Presidente da Câmara em suas faltas, ausências,
impedimentos ou licenças;
II - promulgar e fazer publicar, obrigatoriamente, as resoluções
e os decretos legislativos sempre que o Presidente, ainda que se
ache em exercício, deixar de fazê-lo no prazo estabelecido;
III - promulgar e fazer publicar, obrigatoriamente, as leis quan-
do o Prefeito Municipal e o Presidente da Câmara, sucessivamen-
te, tenham deixado de fazê-lo, sob pena de perda do mandato de
membro da mesa.
SEÇÃO XII
DOS VEREADORES
SUBSEÇÃO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
ARTIGO 37 - Os Vereadores gozam de inviolabilidade por suas
opiniões, palavras e votos no exercício do mandato e na circunscri-
ção do Município.
§ 1.º - No exercício de seu mandato, o Vereador terá livre aces-
so ás repartições públicas municipais e a áreas sob jurisdição muni-
cipal, onde julgar que exista o interesse público. (Inclusão feita pela
Emenda 64/2022)
§ 2.º - O Vereador poderá diligenciar, inclusive com acesso a
documentos, junto a órgãos da administração pública direta, indi-
reta e fundacional, devendo ser atendido pelos respectivos respon-
sáveis, na forma da legislação vigente. (Inclusão feita pela Emenda
64/2022)
ARTIGO 38 - Os Vereadores não serão obrigados a testemu-
nhar, perante a Câmara, sobre informações recebidas ou prestadas
em razão do exercício do mandato, nem sobre as pessoas que lhes
confiaram ou deles receberam informações.
ARTIGO 39 - É incompatível com o decoro parlamentar, além
dos casos definidos no Regimento Interno, o abuso das prerrogati-
vas asseguradas aos Vereadores ou a percepção, por estes, de van-
tagens indevidas.
ARTIGO 4O - Através de requerimento aprovado por maioria
absoluta de Vereadores, poderá ser convocado Prefeito, Vice-Pre-
feito, Secretários e demais responsáveis por empresas prestadoras
de serviços no Município, para prestarem esclarecimento sobre as-
sunto específico contido na referida propositura.
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SUBSEÇÃO II
DAS INCOMPATIBILIDADES
ARTIGO 41 - Os Vereadores não poderão:
I - desde a expedição do diploma:
a)- firmar ou manter contrato com o Município, suas autar-
quias, empresas públicas, sociedades de economia mista, funda-
ções ou empresas concessionárias de serviços públicos municipais,
salvo quando o contrato obedecer a cláusulas uniformes;
b)- aceitar ou exercer cargo, função ou emprego remunerado,
inclusive de que sejam demissíveis “ad nutum”, nas entidades cons-
tantes da alínea anterior.
II - desde a posse:
a) - ser proprietários, controladores ou diretores da empresa
que goze de favor decorrente de contrato celebrado com o Municí-
pio ou nela exercer função remunerada;
b) - ocupar cargo ou função de que sejam demissíveis “ad nu-
tum” nas entidades referidas na alínea “a” do inciso I, salvo o cargo
de Secretário Municipal ou equivalente;
c) - patrocinar causas em que seja interessada qualquer das en-
tidades a que se refere a alínea “a” do inciso I;
d) - ser titulares de mais de um cargo ou mandato público ele-
tivo.
ARTIGO 42 - Perderá o mandato o Vereador:
I - que infringir qualquer das proibições estabelecidas no artigo
anterior;
II - cujo procedimento for declarado incompatível com o decoro
parlamentar;
III - que deixar de comparecer, em cada sessão legislativa, à ter-
ça parte das sessões ordinárias da Câmara, salvo em caso de licença
ou de missão oficial autorizada;
IV - que perder ou tiver suspensos os direitos políticos;
V - quando decretar a Justiça Eleitoral, nos casos previstos na
Constituição Federal;
VI - que sofrer condenação criminal em sentença transitada em
julgado;
VII - que deixar de residir no Município;
VIII - que deixar de tomar posse, sem motivo justificado, dentro
do prazo estabelecido nesta Lei Orgânica.
§ 1º - Extingue-se o mandato, e assim será declarado pelo Pre-
sidente da Câmara, quandoocorrer falecimento ou renúncia por es-
crito do Vereador.
§ 2º - Nos casos dos incisos I, II, VI e VII deste artigo, decidida
pela Câmara, por voto escrito e de 2/3 (dois terços) dos integrantes,
mediante provocação da Mesa ou de partido político representado
na Câmara, assegurada ampla defesa.
§ 3º - Nos casos dos incisos III, IV, V e VIII, a perda do mandato
será declarada pela Mesa da Câmara, de ofício ou mediante provo-
cação de qualquer vereador ou de partido político representado na
Câmara, assegurada ampla defesa.
SUBSEÇÃO III
DO VEREADOR SERVIDOR PÚBLICO
ARTIGO 43 - O exercício de vereança por servidor público se
dará de acordo com as determinações da Constituição Federal.
PARÁGRAFO ÚNICO - O Vereador ocupante de cargo, emprego
ou função pública municipal é inamovível de ofício pelo tempo de
duração de seu mandato, gozando de estabilidade no emprego ou
função.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
SUBSEÇÃO IV
DAS LICENÇAS
ARTIGO 44 - O Vereador poderá licenciar-se:
I - por motivos de saúde, devidamente comprovados;
II - para tratar de interesse particular por prazo não superior a
vinte e quatro meses, renováveis por igual período; (EMENDA Nº
51/08)
III - para desempenhar missões temporárias, de caráter cultural
ou de interesse municipal.
§ 1º - Nos casos dos incisos I e II, não poderá o Vereador reassu-
mir antes que se tenha escoado o prazo de sua licença.
§ 2º - Para fins de remuneração, considerar-se-á como em exer-
cício o Vereador licenciado nos termos do inciso I e 111.
§ 3º - O Vereador investido no cargo de Secretário Municipal ou
equivalente seráconsiderado automaticamente licenciado, poden-
do optar pela remuneração da vereança.
§ 4º - O afastamento para o desempenho de missões temporá-
rias de interesse do Município não será considerado como de licen-
ça, fazendo o Vereador jus à remuneração estabelecida.
§ 5º - REVOGADO PELA EMENDA Nº 015/92.
§ 6º - Independentemente de requerimento, considerar-se-á
como licença o não comparecimento às reuniões de Vereador pri-
vado, temporariamente, de sua liberdade, em virtude de processo
criminal em curso.
SUBSEÇÃO V
DA CONVOCAÇÃO DOS SUPLENTES
ARTIGO 45 - No caso de vaga, licença ou investidura no cargo de
Secretário Municipal equivalente, far-se-á convocação do suplente
pelo Presidente da Câmara.
§ 1º - O suplente convocado deverá tomar posse dentro do pra-
zo de 15 (quinze) dias, salvo motivo justo aceito pela Câmara, sob
pena de ser considerado renunciante.
§ 2º - Ocorrendo vaga e não havendo suplente, o Presidente da
Câmara comunicará o fato, dentro de 48 (quarenta e oito) horas ao
Tribunal Regional Eleitoral.
§ 3º - Enquanto a vaga a que se refere o parágrafo anterior não
for preenchida, calcularse-á o quorum em função dos vereadores
remanescentes.
CAPITULO II
DO PROCESSO LEGISLATIVO
SEÇÃO I
DISPOSIÇÃO GERAL
ARTIGO 46 - 0 Processo legislativo municipal compreende a ela-
boração de:
I - emendas à Lei Orgânica Municipal;
II - leis complementares;
III - leis ordinárias;
IV - leis delegadas;
V - decretos legislativos; e
VI - resoluções.
SEÇÃO II
DAS ALTERAÇÕES A LEI ORGÂNICA MUNICIPAL
ARTIGO 47 - A Lei Orgânica Municipal poderá ser emendada
mediante proposta:
I - de um terço, no mínimo, dos membros da Câmara Municipal;
II - do Prefeito Municipal;
7
III - de iniciativa popular, exigindo-se neste caso, 5% (cinco por
cento) de eleitores do Município.
§ 1º - A proposta de emenda à Lei Orgânica Municipal será dis-
cutida e votada em dois turnos de discussão e votação, consideran-
do-se aprovada quando obtiver, em ambos, dois terços dos votos
dos membros da Câmara.
§ 2º - A emenda à Lei Orgânica Municipal será promulgada pela
Mesa da Câmara com o respectivo número de ordem.
§ 3º - A matéria constante de proposta de emenda rejeitada ou
havida por prejudicada não poderá ser objeto de nova proposta na
mesma sessão legislativa.
SEÇÃO III
DAS LEIS
ARTIGO 48 - A iniciativa das leis complementares e ordinárias
cabe a qualquer Vereador ou comissão da Câmara, ao Prefeito Mu-
nicipal e aos cidadãos, na forma e nos casos previstos nesta Lei Or-
gânica.
PARÁGRAFO ÚNICO - As votações de projetos de lei, indepen-
dentemente de autoria, serão realizadas nominalmente.
ARTIGO 49 - Compete privativamente ao Prefeito Municipal a
iniciativa das leis que versem sobre:
I - regime jurídico dos servidores;
II - criação de cargos, empregos e funções na Administração
direta e autárquica do Município, ou aumento de sua remuneração;
III - matéria tributária e orçamentária;
IV - criação, estruturação e atribuições dos órgãos da Adminis-
tração direta do Município.
ARTIGO 50 - A iniciativa popular será exercida pela apresen-
tação, na Câmara Municipal, de projeto de lei subscrito por, no
mínimo, 5% (cinco por cento) dos eleitores inscritos no Município,
contendo assunto de interesse específico do Município, da cidade
ou de bairros.
§ 1º - A proposta popular deverá ser articulada, exigindo-se,
para o seu recebimento pela Câmara, a identificação dos assinan-
tes, mediante indicação do número do respectivo título eleitoral,
bem como a certidão expedida pelo órgão eleitoral competente,
contendo a informação do número total de eleitores de Praia Gran-
de.
§ 2º - A tramitação dos projetos de lei de iniciativa popular obe-
decerá às normas relativas ao processo legislativo.
ARTIGO 51 - São objetos de leis complementares as seguintes
matérias:
I - Código Tributário Municipal;
II - Código de Obras ou de Edificações;
III - Código de Posturas;
IV - Código de Zoneamento;
V - Código de Parcelamento do Solo;
VI - Plano Diretor;
VII - Estatuto dos Servidores Municipais:
VIII - Plano Plurianual;
IX - Diretrizes orçamentárias;
X - Criação, estruturação e atribuições de órgãos da Administra-
ção Municipal, direta ou indireta.
PARÁGRAFO ÚNICO - As leis complementares exigem para a
sua aprovação o voto favorável da maioria absoluta dos membros
da Câmara.
ARTIGO 52 - As leis delegadas serão elaboradas pelo Prefeito
Municipal, que deverá solicitar a delegação à Câmara Municipal.
§ lº - Não serão objeto de delegação os atos de competência
privativa da Câmara Municipal e a legislação sobre planos plurianu-
ais, orçamentos e diretrizes orçamentárias.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
§ 2º - A delegação ao Prefeito Municipal terá a forma de decre-
to legislativo da Câmara Municipal, que especificará seu conteúdo e
os termos de seu exercício.
§ 3º - Se o decreto legislativo determinar a apreciação da lei
delegada pela Câmara, esta o fará em votação única, vedada qual-
quer emenda.
ARTIGO 53 - O Prefeito Municipal poderá solicitar urgência para
apreciação de projetos de sua iniciativa, considerados relevantes,
os quais deverão ser apreciados no prazo de 40 (quarenta) dias.
§ lº - Decorrido, sem deliberação, o prazo fixado no “caput”
deste artigo, o projeto será obrigatoriamente incluído na ordem do
dia, para que se ultime sua votação, sobrestandose a deliberação
sobre qualquer outra matéria exceto, veto e leis orçamentárias.
§ 2º - O prazo referido neste artigo não corre no período de
recesso da Câmara e nem se aplica aos projetos de codificação.
ARTIGO 54 - O projeto de lei aprovado pela Câmara será, no
prazo de 10 (dez) dias úteis, enviado pelo seu Presidente ao Prefeito
Municipal que, concordando, o sancionará no prazo de 15 (quinze)
dias úteis.
§ 1º - Decorrido o prazo de l5 (quinze) dias úteis, o silêncio do
Prefeito Municipal importará em sanção.
§ 2º - Se o Prefeito Municipal considerar o projeto, no todo
ou em parte, inconstitucional ou contrário ao interesse público, ve-
tá-lo-á total ou parcialmente, no prazo de 15 (quinze) dias úteis,
contados da data do recebimento, e comunicará, dentro de 48 (qua-
renta e oito) horas, ao Presidente da Câmara, os motivos do veto.
§ 3º - O veto parcial somente abrangerá texto integral de artigo,
de parágrafo, de inciso ou de alínea.
§ 4º - O veto será apreciado no prazo de 15 (quinze) dias úteis,
contados do seu recebimento, com parecer ou sem ele, em uma
única discussão e votação. (Alterado pela Emenda n.º 58/17).
§ 5º - O veto somente será rejeitado pela maioria absoluta dos
Vereadores (Emenda 46/06).
§ 6º - Esgotado sem deliberação o prazo previsto no § 4º deste
artigo, o veto será colocado na ordem do dia da sessão imediata,
sobrestadas as demais proposições até sua votação final.
§ 7º - Se o veto for rejeitado, o projeto será enviado ao Prefeito
Municipal, em 48 (quarenta e oito) horas, para promulgação.
§ 8º - Se o Prefeito Municipal não promulgar a lei nos prazos
previstos, e ainda no caso de sanção tácita, o Presidente da Câma-
ra a promulgará, e, se este não o fizer no prazo de 48 (quarenta
e oito) horas, caberá ao Vice-Presidente obrigatoriamente fazê-lo,
sob pena de perda de mandato.
§ 9º - A manutenção do veto não restaura matéria suprimida
ou modificada pela Câmara.
§ 10 - A não promulgação da lei no prazo de 48 (quarenta e
oito) horas pelo Prefeito, nos casos dos parágrafos 1º e 7º criará
para o Presidente da Câmara a obrigação de fazê-la em igual prazo.
ARTIGO 55 - As leis delegadas serão elaboradas pelo Prefeito,
que deverá solicitar adelegação à Câmara Municipal.
§ lº - Os atos de competência privativa da Câmara, a matéria re-
servada à lei complementar e os planos plurianuais e orçamentários
não serão objetos de delegação.
§ 2º - A delegação do Prefeito será efetuada sob a forma de
Decreto Legislativo, que especificará o seu conteúdo e os termos
do seu exercício.
ARTIGO 56 - A matéria constante de projeto de lei rejeitado so-
mente poderá constituir objeto de novo projeto, na mesma sessão
legislativa, mediante proposta da maioria absoluta dos membros da
Câmara, ressalvadas as proposições de iniciativa do Prefeito.
ARTIGO 57 - A resolução destina-se a regular matéria político-
-administrativa da Câmara, de sua competência exclusiva, não de-
pendendo de sanção ou veto do Prefeito Municipal.
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ARTIGO 58 - O decreto legislativo destina-se a regular matéria
de competência exclusiva da Câmara que produza efeitos externos,
não dependendo de sanção ou veto do Prefeito Municipal.
ARTIGO 59 - O processo legislativo das resoluções e dos de-
cretos legislativos se dará conforme determinado no Regimento
Interno da Câmara, observado, no que couber, o disposto nesta Lei
Orgânica.
ARTIGO 60 - O projeto de lei que receber parecer contrário,
quanto ao mérito, de todas as comissões, será tido como rejeitado.
ARTIGO 61 - Os projetos de lei orçamentária, diretrizes orça-
mentárias e do plurianual obedecerão ao interstício de 10 (dez)
dias, entre uma votação e outra. (EMENDA Nº 019/92)
CAPITULO III
DO PODER EXECUTIVO
SEÇÃO I
DO PREFEITO MUNICIPAL
ARTIGO 62 - O Poder Executivo é exercido pelo Prefeito, com
funções políticas, executivas e administrativas.
ARTIGO 63 - O Prefeito e o Vice-Prefeito serão eleitos simul-
taneamente, para cada legislatura, por eleição direta, em sufrágio
universal e secreto.
ARTIGO 64 - O Prefeito e o Vice-Prefeito tomarão posse no dia
1º de janeiro do ano subseqüente à eleição, em sessão solene da
Câmara Municipal, ocasião em que prestarão o seguinte compro-
misso: “Prometo cumprir a Constituição Federal, a Constituição Es-
tadual e a Lei Orgânica Municipal, observar as leis, promover o bem
geral dos munícipes e exercer o cargo sob inspiração da democra-
cia, da legitimidade e da legalidade”.
§ 1º - Se até o dia 10 (dez) de janeiro o Prefeito ou o Vice-
-Prefeito, salvo motivo de força maior devidamente comprovado e
aceito pela Câmara Municipal, não tiver assumido o cargo, este será
declarado vago.
§ 2º - Enquanto não ocorrer a posse do Prefeito, assumirá o car-
go o Vice-Prefeito, e, na falta ou impedimento deste, o Presidente
da Câmara Municipal.
§ 3º - No ato de posse e ao término do mandato, o Prefeito e
o Vice-Prefeito farão declaração pública de seus bens, a qual será
transcrita em livro próprio, resumidas em atas e divulgadas para o
conhecimento público e arquivadas na Câmara Municipal.
§ 4º - O Vice-Prefeito, além de outras atribuições que lhe forem
conferidas pela legislação local, auxiliará o Prefeito sempre que por
ele convocado para missões especiais, o substituirá nos casos de
licença e o sucederá no caso de vacância do cargo.
ARTIGO 65 - Em caso de impedimento do Prefeito e do Vice-
-Prefeito, ou vacância dos respectivos cargos, será chamado ao
exercício do cargo de Prefeito o Presidente da Câmara Municipal.
PARÁGRAFO ÚNICO - A recusa do Presidente em assumir a Pre-
feitura implicará em perda do mandato que ocupa na Mesa Dire-
tora.
SEÇÃO II
DAS PROIBIÇÕES
ARTIGO 66 - O Prefeito e o Vice-Prefeito não poderão, desde a
posse, sob pena de perda de mandato:
I - firmar ou manter contrato com o Município ou com suas
autarquias, empresas públicas, sociedades de economia mista, fun-
dações ou empresas concessionárias de serviço público municipal,
salvo quando o contrato obedecer a cláusulas uniformes;
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
II - aceitar ou exercer cargo, função ou emprego remunerado,
inclusive os de que seja demissível “ad nutum”, na Administração
Pública direta ou indireta, ressalvada a posse em virtude de concur-
so público, aplicando-se, nesta hipótese, o disposto no artigo 38 da
Constituição Federal;
III - ser titular de mais de um mandato eletivo;
IV - patrocinar causas em que seja interessada qualquer das
entidades mencionadas no inciso I deste artigo;
V - ser proprietário, controlador ou diretor de empresa que
goze de favor decorrente de contrato celebrado com o Município
ou nela exercer função remunerada;
VI - fixar residência fora do Município.
SEÇÃO III
DAS LICENÇAS
ARTIGO 67 - O Prefeito não poderá ausentar-se do Município
ou afastar-se do cargo por mais de 15 (quinze) dias, sem licença da
Câmara Municipal, sob pena de extinção do mandato.
PARÁGRAFO ÚNICO - O Vice-Prefeito substitui o Prefeito, em
caso de licença ou impedimento. Na falta ou impedimento do Vi-
ce-Prefeito, assumirá o cargo o Presidente da Câmara. Enquanto o
substituto legal não assumir, responderá pelo expediente da Prefei-
tura o Secretário Municipal dos Negócios Jurídicos e Internos.
ARTIGO 68 - O Prefeito poderá licenciar-se quando impossi-
bilitado de exercer o cargo, por motivo de doença devidamente
comprovada ou ainda, a serviço ou em missão de representação
do Município.
PARÁGRAFO ÚNICO - No caso deste artigo e de ausência em
missão oficial, o Prefeito licenciado fará jus à sua remuneração in-
tegral.
SEÇÃO IV
DAS ATRIBUIÇÕES DO PREFEITO
ARTIGO 69 - Compete privativamente ao Prefeito:
I - representar o Município em juizo e fora dele;
II - exercer a direção superior da Administração Pública Muni-
cipal;
III - iniciar o processo legislativo, na forma e nos casos previstos
nesta Lei Orgânica;
IV - sancionar, promulgar e fazer publicar as leis aprovadas pela
Câmara; (EMENDA N.º 39/00)
V - vetar projetos de lei, total ou parcialmente;
VI - enviar à Câmara Municipal:
a) - Plano Plurianual;
b) - Diretrizes Orçamentárias;
c) - Orçamento anual do Município;
d) - Plano Diretor,-
e) - Código Tributário;
f)- Estatuto dos Servidores Municipais;
g) - criação e extinção de cargos, funções e empregos na ad-
ministração direta e autárquica, bem como a fixação da respectiva
remuneração;
h) - criação, estrutura e atribuições de órgãos da administração
pública municipal, direta ou indireta.
VII - dispor sobre a organização e o funcionamento da Adminis-
tração municipal, na forma da lei;
VIII - remeter mensagem e plano de governo à Câmara Mu-
nicipal por ocasião da abertura da sessão legislativa, expondo a
situação do Município e solicitando as providências que julgar ne-
cessárias;
IX - prestar, anualmente, à Câmara Municipal, dentro do prazo
legal, as contas do Município referentes ao exercício anterior;
9
X - prover e extinguir os cargos, os empregos e as funções pú-
blicas municipais, na forma da lei;
XI - decretar, nos termos da Lei Federal, desapropriação por ne-
cessidade ou utilidade pública ou por interesse social;
XII - celebrar convênios com entidades públicas ou privadas
para realização de objetivos de interesse do Município;
XIII - publicar, até 30 (trinta) dias após o encerramento de cada
bimestre, relatório resumido da execução orçamentária;
XIV - entregar à Câmara Municipal, no prazo legal, os recursos
correspondentes às suas dotações orçamentárias;
XV - solicitar o auxílio das forças policiais para garantir o cum-
primento de seus atos, bem como fazer uso da guarda municipal,
na forma da lei;
XVI - decretar calamidade pública quando ocorrerem fatos que
a justifiquem;
XVII - convocar extraordinariamente a Câmara;
XVIII - requerer à autoridade competente a prisão administra-
tiva de servidor público municipal omisso ou remisso na prestação
de contas dos dinheiros públicos;
XIX - dar denominação a próprios municipais e logradouros pú-
blicos;
XX - superintender a arrecadação dos tributos e preços, bem
como a guarda e a aplicação da receita, autorizando as despesas e
os pagamentos, dentro das disponibilidades orçamentárias ou dos
créditos autorizados pela Câmara;
XXI - aplicar as multas previstas na legislação e nos contratos ou
convênios, bem como relevá-las quando for o caso;
XXII - realizar audiências públicas com entidades da sociedade
civil e com membros da comunidade;
XXIII – responder sobre requerimentos aprovados pela Câmara
Municipal em até 180 (cento e oitenta) dias, sob pena de respon-
sabilidade, bem como sobre as reclamações ou representações que
lhes forem dirigidas; (ALTERADO PELA EMENDA Nº 56/2017)
XXIV - encaminhar ao Poder Legislativo, mensalmente, cópias
das leis e decretos até o dia 15 (quinze) do mês subseqüente à edi-
ção dos atos;
XXV - expedir decretos e regulamentos para fiel execução das
leis; (EMENDA N.º 42/03) – Alterou a Emenda 39/00.
XXVI - fixar ou alterar os quadros, vencimentos e vantagens do
pessoal das fundações instituídas ou mantidas pelo município, nos
termos da lei;
XXVII - prover os cargos públicos e expedir os demais atos refe-
rentes à situação funcional dos servidores;
XXVIII - praticar os demais atos da administração nos limites da
competência do Executivo;
XXIX - comparecer ou remeter mensagem e plano de governo
à Câmara Municipal por ocasião da abertura da sessão legislativa,
expondo a situação do Município e solicitando as providências que
julgar necessárias;
XXX - colocar à disposição da Câmara, dentro de 10 (dez) dias
de sua requisição, as quantias que devam ser despendidas de uma
só vez e até o dia 20 (vinte) de cada mês, os recursos corresponden-
tes às suas dotações orçamentárias, compreendendo os créditos
suplementares e especiais;
XXXI - aplicar multas previstas em leis e contratos, bem como
revê-las quando importar irregularidades;
XXXII - aprovar projetos de edificação e planos de arruamento
e zoneamento urbano, apresentando, anualmente, à Câmara Muni-
cipal, relatório circunstanciado sobre o estadodas obras e dos ser-
viços municipais;
XXXIII - contrair empréstimos e realizar operações de crédito,
mediante autorização da Câmara;
XXXIV - providenciar sobre o incremento do ensino;
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
XXXV - estabelecer a divisão administrativa do município, de
acordo com a lei;
XXXVI - solicitar o auxílio dás autoridades policiais do Estado
para garantia do cumprimento dos seus atos;
XXXVII - adotar providências para a conservação e salvaguarda
do patrimônio municipal;
XXXVIII - desenvolver o sistema viário do município;
XXXIX - conceder auxílios, prêmios e subvenções nos limites
das respectivas dotações orçamentárias, mediante autorização da
Câmara.
§ lº - O Prefeito Municipal poderá delegar as atribuições previs-
tas nos incisos XXI a XXIV,
XXVII, XXXI e XXII deste artigo, ficando confirmados os atos
eventualmente praticados com base nestes dispositivos, pelos seus
auxiliares diretos, até a data de vigência deste parágrafo. (EMENDA
N.º 42/03) Alterou a Emenda 39/00.
§ 2º - O Prefeito Municipal poderá, a qualquer momento, se-
gundo seu único critério, avocar a si a competência delegada.
SEÇÃO V
DA PERDA E EXTINÇÃO DO MANDATO
ARTIGO 70 - É vedado ao Prefeito assumir outro cargo ou fun-
ção na administração pública direta ou indireta, ressalvada a posse
em virtude de concurso público.
ARTIGO 71 - O Prefeito será julgado, pela prática de crime de
responsabilidade, perante o Tribunal de Justiça do Estado.
§ 1º - A Câmara Municipal, tomando conhecimento de qual-
quer ato do Prefeito que possa configurar infração penal comum ou
crime de responsabilidade, nomeará comissão processante, para
apurar os fatos que, no prazo de 30 (trinta) dias deverão ser apre-
ciados pelo Plenário.
§ 2º - Se o Plenário entender procedentes as acusações, de-
terminará o envio do apurado à Procuradoria Geral da Justiça para
as providências, se não, determinará o arquivamento do processo.
§ 3º- Recebida a denúncia contra o Prefeito, pelo Tribunal de
Justiça, a Câmara decidirá sobre a designação de Procurador para
Assistente da acusação.
§ 4º - Decorrido o prazo de 180 (cento e oitenta) dias, se o jul-
gamento não estiver concluído, cessará o afastamento do Prefeito,
sem prejuízo do regular prosseguimento do processo.
SEÇÃO VI
DA TRANSIÇÃO ADMINISTRATIVA
ARTIGO 72 - Até 30 (trinta) dias antes das eleições, o Prefeito
Municipal deverá preparar, para entrega ao sucessor e para publica-
ção imediata, relatório da situação da Administração municipal que
conterá, entre outras, informações atualizadas sobre:
I - dívidas do Município, por credor, com as datas dos respec-
tivos vencimentos, inclusive das dívidas a longo prazo e encargos
decorrentes de operações de crédito, informando sobre a capaci-
dade da Administração municipal, realizar operações de crédito de
qualquer natureza;
II - medidas necessárias à regularização das contas municipais
perante o Tribunal de Contas ou órgão equivalente, se for o caso;
III - prestações de contas de convênios celebrados com organis-
mos da União e do Estado, bem como do recebimento de subven-
ções ou auxílios;
IV - situação dos contratos com concessionárias e permissioná-
rias de serviços públicos;
V - estado dos contratos de obras e serviços em execução ou
apenas formalizados, informando sobre o que foi realizado e pago e
o que há por executar e pagar, com os prazos respectivos;
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VI - transferências a serem recebidas da União e do Estado por
força de mandamento constitucional ou de convênios;
VII - projetos de lei de iniciativa do Poder Executivo em curso
na Câmara Municipal, para permitir que a nova Administração deci-
da quanto à conveniência de lhes dar prosseguimento, acelerar seu
andamento ou retirá-los;
VIII - situação dos servidores do Município, seu custo, quanti-
dade e órgãos em que estão lotados e em exercício.
ARTIGO 73 - É vedado ao Prefeito Municipal assumir, por qual-
quer forma, compromissos financeiros para execução de programas
ou projetos após o término do seu mandato, não previstos na legis-
lação orçamentária.
§ lº - O disposto neste artigo não se aplica nos casos comprova-
dos de calamidade pública.
§ 2º - Serão nulos e não produzirão nenhum efeito os empe-
nhos e atos praticados em desacordo neste artigo, sem prejuízo da
responsabilidade do Prefeito Municipal.
SEÇÃO VII
DOS AUXILIARES DIRETOS DO PREFEITO MUNICIPAL
ARTIGO 74 - O Prefeito Municipal, por intermédio de ato admi-
nistrativo, estabelecerá as atribuições dos seus auxiliares diretos,
definindo-lhes competências, deveres e responsabilidades.
ARTIGO 75 - Os auxiliares diretos do Prefeito Municipal são so-
lidariamente responsáveis, junto com este, pelos atos que assina-
rem, ordenarem ou praticarem.
ARTIGO 76 - Os auxiliares diretos do Prefeito Municipal deve-
rão fazer declaração de bens no ato de sua posse em cargo ou fun-
ção pública municipal e quando de sua exoneração.
ARTIGO 77 - Os Secretários Municipais, como agentes públicos,
serão escolhidos dentre brasileiros maiores de 21 (vinte e hum)
anos e no exercício dos direitos políticos.
PARÁGRAFO ÚNICO - Os cargos são de livre nomeação e demis-
são do Prefeito.
ARTIGO 78 - Lei Municipal estabelecerá as atribuições dos au-
xiliares diretos do Prefeito, definindo-lhes competência, deveres e
responsabilidades.
PARÁGRAFO ÚNICO - O Gabinete do Prefeito terá estrutura de
Secretaria Municipal.
ARTIGO 79 - Os Secretários Municipais, auxiliares diretos e da
confiança do Prefeito, serão responsáveis pelos atos que praticarem
ou referendarem no exercício do cargo.
TITULO III
DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
ARTIGO 80 - A administração pública direta, indireta ou fun-
dacional, de qualquer dos Poderes do Município, obedecerá aos
princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade,
finalidade, motivação e interesse público.
ARTIGO 81 - A lei deverá fixar prazos para a prática dos atos
administrativos e estabelecer recursos adequados a sua revisão, in-
dicando seus efeitos e forma de processamento.
ARTIGO 82 - Para a organização da administração pública direta
ou indireta, inclusive as fundações instituídas ou mantidas pelo Po-
der Público Municipal, é obrigatório o cumprimento das seguintes
normas.
I - Os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos
brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei;
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
II - a investidura em cargo ou emprego público depende de
aprovação prévia, em concurso público de provas e títulos, ressal-
vadas as nomeações para cargo em comissão, declarado em lei, de
livre nomeação e exoneração;
III - o prazo de validade do concurso público será de até 2 (dois)
anos, prorrogável uma vez por igual período. A nomeação do candi-
dato aprovado obedecerá a ordem de classificação;
IV - durante o prazo improrrogável previsto no edital de con-
vocação, o aprovado em concurso público de provas ou de provas
e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados
para assumir cargos ou emprego, na carreira;
V - os cargos em comissão e as funções de confiança serão exer-
cido, preferencialmente, por servidores ocupantes de cargo de car-
reira técnica ou profissional, nos casos e condições previstos em lei;
VI - o direito de greve será exercido nos termos e nos limites
definidos em lei complementar federal;
VII - a lei reservará percentual dos cargos e empregos públicos
para os portadores de deficiências, garantindo a adaptações neces-
sárias para a sua participação nos concursos públicos e definirá os
critérios de sua admissão;
VIII - a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo de-
terminado, para atendera necessidade temporária de excepcional
interesse público;
IX - é garantido ao servidor público civil o direito à livre asso-
ciação sindical, obedecido o disposto no artigo 8º da Constituição
Federal;
X - a revisão geral da remuneração dos servidores públicos far-
-se-á sempre na mesma data;
XI - a lei fixará o limite máximo e a relação de valores entre o
maior e a menor remuneração dos servidores públicos, observado
como limite máximo os valores percebidos como remuneração, em
espécie, a qualquer título, pelo Prefeito Municipal;
XII - os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo, não pode-
rão ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo;
XIII - é vedada a vinculação ou equiparação de vencimentos,
para efeito de remuneração de pessoal do serviço público, ressalva-
do o disposto no inciso anterior e no artigo 39 § lº, da Constituição
Federal;
XIV - os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público
não serão computados nem acumulados para fins de concessão de
acréscimos anteriores sob o mesmo título ou idêntico fundamento;
XV - a administração fazendária e seus servidores fiscais terão,
dentro de suas áreas de competência e jurisdição, precedência so-
bre os demais setores administrativos, na forma da lei;
XVI - somente por lei específica poderão ser criadas empresa
pública, sociedade de economia mista, autarquia ou fundação pú-
blica;
XVII - depende de autorização legislativa, em cada caso, a cria-
ção de subsidiárias das entidades mencionadas no item anterior,
assim como a participação de qualquer delas em empresas privada;
XVIII - é vedada a estipulação de limite de idade para ingresso
por concurso público na administração direta, autarquias, economia
mista, empresas públicas, cooperativa habitacional e fundações;
XIX - a publicação dos atos, programas, obras, serviços e cam-
panha da administração direta, deverá ter caráter educacional;
XX - nenhum servidor será designado para função que não
conste da atribuída ao cargo que ocupa;
XXI - as pessoas jurídicas de direito público e as de direito pri-
vado, prestadoras de serviço público, responderão pelos danos que
seus agentes causarem a terceiros;
XXII - os vencimentos, remuneração ou salário dos servidores
públicos municipais, são irredutíveis e a retribuição mensal obser-
vará o que dispõem o inciso X deste artigo, bem como os artigos
150, I, 153, III e 153 § 2º, I, da Constituição Federal;
11
XXIII - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos,
exceto, quando houver compatibilidade de horários:
a) - de dois cargos de professor;
b) - de um cargo de professor com outro técnico ou científico;
c) - de dois cargos privativos de médico.
XXIV - a proibição de acumular, a que se refere o inciso anterior,
estende-se a empregos e funções e abrange autarquias, empresas
públicas, sociedades de economia mista e fundações instituídas ou
mantidas pelo Poder Público Municipal;
xxv - a criação, transformação, fusão, cisão, incorporação, pri-
vatização ou extinção das sociedades de economia mista, autar-
quias, fundações e empresas públicas depende de prévia aprovação
da Câmara Municipal;
XXVI - a publicidade dos atos, programas, obras, serviços e
campanhas da administração pública direta, indireta, fundações e
órgãos controlados pelo Poder Público Municipal deverá ter caráter
educacional, informativo e de orientação social, dela não podendo
constar nomes, símbolos e imagens que caracterizem promoção
pessoal de autoridades ou servidores públicos;
XXVII - as pessoas jurídicas de direito público e as de direito
privado, prestadoras de serviços públicos, responderão pelos danos
que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegu-
rado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo
ou culpa;
XXVIII - é assegurado ao servidor público civil, por associação
ou sindicato de classe, a participação em planejamento municipal
em que seus interesses profissionais e estatutários sejam objeto de
discussão e deliberação.
XXIX – É assegurada a participação da Ordem dos Advogados
do Brasil, em todas as suasfases, nos concursos públicos de provas
e títulos para o provimento dos cargos de Procurador Municipal.
(NR - Emenda 050/08
Art. 82-A - REVOGADO PELA EMENDA A LEI ORGÂNICA 52/09.
CAPÍTULO II
DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
ARTIGO 83 - Os servidores da administração pública direta, das
autarquias e das fundações instituídas ou mantidas pelo Poder Pú-
blico Municipal terão regime jurídico único e planos de carreira.
§ lº - A lei assegurará aos servidores da administração direta,
isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou asse-
melhados do mesmo Poder, ou entre servidores dos Poderes Legis-
lativo e Executivo, ressalvadas as vantagens de caráter individual e
as relativas à natureza ou ao local de trabalho.
§ 2º- No caso do parágrafo anterior, não haverá alteração nos
vencimentos dos demais cargos da carreira a que pertence aqueles
cujos vencimentos foram alterados por força de isonomia.
§ 3º - Aplica-se aos servidores a que se refere o caput deste
artigo o disposto no artigo 70, IV, VI, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI,
XVIII, XIX, XX, XXII, XXIII e XXX da Constituição Federal, sem prejuízo
dos direitos assegurados por leis anteriores e ainda aos seguintes:
I - gozo de férias anuais e remuneradas com 50% (cinqüenta
por cento) a mais que o salário normal;
II - ao servidor público municipal é assegurado o percebimento
do adicional por tempo de serviço concedido, no máximo, por qüi-
nqüênio, bem como a sexta parte dos vencimentos integrais, con-
cedidas aos 20 (vinte) anos de efetivo exercício que se incorporarão
aos vencimentos para todos os efeitos, além de outras gratificações
ou vantagens já asseguradas por leis anteriores;
III – REVOGADO PELA EMENDA Nº 018/92.
§ 4º- REVOGADO PELA EMENDA Nº 024/94.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
ARTIGO 84 - O exercício do mandato eletivo por servidor públi-
co far-se-á com observância do artigo 38 da Constituição Federal.
PARÁGRAFO ÚNICO - O tempo de mandato eletivo será compu-
tado para fins de aposentadoria especial.
ARTIGO 85 - A lei assegurará à servidora gestante, mudança de
função, nos casos em que for recomendado, sem prejuízos de seus
vencimentos ou demais vantagens do cargo.
ARTIGO 86 - O Regime Próprio de Previdência Social - RPPS dos
servidores municipais titulares de cargos efetivos terá caráter con-
tributivo e solidário, mediante contribuição dos poderes Executivo
e Legislativo, assim como das autarquias e fundações públicas do
Município, de servidores ativos, de aposentados e de pensionistas,
observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atua-
rial. (ALTERADO PELA EMENDA Nº 63/2021)
§ 1º Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de
que trata este artigo serão aposentados:
I - por incapacidade permanente para o trabalho, no cargo em
que estiver investido, quando insuscetível de readaptação, hipótese
em que será obrigatório realizar avaliações periódicas para verificar
a continuidade das condições que ensejaram a concessão da apo-
sentadoria, na forma da lei;
II - compulsoriamente, aos 75 (setenta e cinco) anos de idade;
III - voluntariamente, aos 62 (sessenta e dois) anos de idade,
se mulher, e aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem,
observados o tempo de contribuição e os demais requisitos estabe-
lecidos em lei complementar.
§ 2º Os ocupantes do cargo de professor terão a idade mínima
reduzida em 05 (cinco anos) em relação àquelas previstas no inciso
III do § 1º, desde que comprovem tempo de efetivo exercício das
funções de magistério na educação infantil, no ensino fundamental
ou médio, nos termos fixados em lei.
§ 3º As regras para concessão de benefícios previdenciários,
suas formas de cálculo e reajustes, bem como as contribuições e
demais elementos para custeio do RPPS, serão disciplinados por lei
complementar.
§ 4º É assegurado o reajustamento dos benefícios para preser-
var-lhes, em caráter permanente, o valor real, conforme critérios
estabelecidos em lei.
§ 5º É vedada qualquer forma de contagem de tempo de con-
tribuição fictício.
§ 6º O rol de benefícios do Regime Próprio de Previdência So-
cial fica limitado às aposentadorias e à pensão por morte, concedi-
das conforme regras e critérios estabelecidos em lei complementar,
observado o disposto nesta Lei Orgânica.
§ 7º O tempo de serviço público federal, estadual ou municipal
será computado para os efeitos de aposentadoria e disponibilida-
de.”
ARTIGO 87 - Fica assegurado para efeito de aposentadoria, a
contagem recíproca do tempo de serviço nas atividades públicas
ou privadas, rural e urbana, inclusive do tempo de trabalho com-
provadamente exercido pelo servidor, na qualidade de autônomo,
fazendo-se a compensação financeira, segundo critérios estabele-
cidos em lei.
ARTIGO 88 - São estáveis, após 2 (dois) anos de efetivo exercí-
cio, os servidores nomeados em virtude de concurso público.
§ 1º - O servidor público estável só perderá o cargo em virtude
de sentença judicial transitada em julgado ou mediante processo
administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
§ 2º- lnvalidada por sentença judicial a demissão do servidor
estável, será ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga recon-
duzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado
em outro cargo ou posto em disponibilidade.
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§ 3º - Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servi-
dor estável ficará em disponibilidade remunerada, até seu adequa-
do aproveitamento em outro cargo.
§ 4º- 0 servidor público municipal demitido por ato adminis-
trativo, se absolvido pela Justiça, na ação referente ao ato que deu
causa à demissão, será reintegrado ao serviço público com todos os
direitos adquiridos.
ARTIGO 89 - A lei disporá sobre a instituição de indenização
compensatória a ser paga, em caso de exoneração ou dispensa, aos
servidores públicos ocupantes de cargo ou função de confiança ou
cargo em comissão, bem como aos que a lei declarar de livre exo-
neração.
PARÁGRAFO ÚNICO - A indenização referida no “caput” não se
aplica ao servidor público que retorne à sua função ou cargo efeti-
vo.
ARTIGO 90 - Fica assegurado ao servidor municipal estatutário,
o direito de contagem em dobro para todos os efeitos legais, as fé-
rias não gozadas devido à necessidade de permanência em função.
§ 1º- Caso não utilizado o direito assegurado pelo “caput” des-
te artigo, poderá a Administração Municipal pagar em dinheiro, aos
servidores estatutários que o requererem, os períodos de férias
acumuladas, a partir do segundo exercício, permitida neste caso,
a conversão em pecúnia de apenas quinze dias anuais. (EMENDA
Nº 012/92)
§ 2º - Para efeito de pagamento a que se refere o § 1º, será
considerado o valor correspondente ao vencimento do servidor na
data da solicitação do benefício.
ARTIGO 91 – REVOGADO PELA EMENDA Nº 027/96)
ARTIGO 92 - Para todos os efeitos de direito, considera-se de
efetivo exercício, o tempo de serviço prestado pelo servidor munici-
pal, às empresas em que o Município seja acionista majoritário, ou
as Fundações mantidas pelo Poder Público Municipal.
ARTIGO 93 - Os vencimentos, vantagens, complementação
pecuniária dos inativos, ou qualquer parcela remuneratória, pagos
com atraso ao servidor público municipal, ou seus beneficiários, se-
rão corrigidos monetariamente de acordo com os índices oficiais
adotados pelo Governo Federal.
PARÁGRAFO ÚNICO - Considerar-se-ão em atraso o não recebi-
mento pelo servidor público municipal ou pelos seus beneficiários,
de quaisquer valores perceptíveis na data correspondente ao paga-
mento da folha, para os em atividade, ou na data do pagamento do
carne pela Previdência Social, para os inativos, em ambos os casos,
no mês de referência.
ARTIGO 94 - A lei indicará os cargos de Secretário Municipal
que deverão ser ocupados por possuidores de título superior.
ARTIGO 95 - Fica assegurado aos servidores municipais, tanto
do Poder Executivo como do Poder Legislativo, a incidência da po-
lítica nacional de salários, emanada pelo Governo Federal nos ter-
mos da legislação municipal vigente, assegurado o dissídio no mês
de janeiro de cada exercício, pelo menos.
PARÁGRAFO ÚNICO - Fica estabelecido que aos servidores do
Poder Legislativo, está assegurada a atualização de seus vencimen-
tos, mês a mês, de acordo com os índices oficiais.
ARTIGO 96 - REVOGADO PELA EMENDA N.º 017/92
PARÁGRAFO ÚNICO - As horas extraordinárias prestadas por
servidores municipais serão pagas em dinheiro, vedada a compen-
sação com horas de descanso.
CAPÍTULO III
DA SEGURANÇA PÚBLICA
ARTIGO 97-A segurança pública, dever do Estado, direito e res-
ponsabilidade de todos, é exercida para preservação da ordem pú-
blica e da incolumidade das pessoas e do patrimônio.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
§ 1º - A atual Guarda Municipal, nos termos constitucionais,
fica criada para proteção dos bens, serviços e instalações, com re-
gulamento próprio ao seu funcionamento.
§ 2º - A instituição concorrerá com os demais órgãos públicos,
na preservação da incolumidade pública do patrimônio na forma
prevista em regulamento, além de atividades outras de peculiar
interesse dos munícipes, auxiliando as autoridades policiais do Es-
tado.
§ 3º - A Prefeitura Municipal fica autorizada a celebrar convê-
nios.
§ 4º - A Guarda Municipal poderá manter, em seus quadros,
corpo feminino e mirim, recebendo dotação orçamentária própria,
sendo a direção do órgão de livre indicação e nomeação pelo Pre-
feito Municipal.
§ 5º - Lei ordinária disporá, no âmbito municipal, as exigências
para o funcionamento de guardas e serviços de vigilância particular,
respeitada as leis federais e estaduais concernentes.
§ 6º - O Conselho Comunitário de Segurança, criado por reso-
lução da Secretaria de Estado da Segurança Pública, será instituído
e reconhecido como elo de ligação entre a população e as autori-
dades públicas e, alem de seus membros natos e dos vários repre-
sentantes dos segmentos da sociedade, terá a participação de um
membro indicado pelo Poder Legislativo e outro pelo Poder Execu-
tivo.
ARTIGO 98 - A Guarda Municipal deverá efetuar policiamento
na porta dos estabelecimentos de ensino públicos, nos períodos de
aulas, para proteção dos escolares.
CAPÍTULO IV
DAS OBRAS, SERVIÇOS PÚBLICOS, COMPRAS E ALIENAÇÕES
ARTIGO 99 - Ressalvados os casos especificados na legislação,
as obras, serviços, compras e alienações serão contratados me-
diante processo de licitação pública que assegurará igualdade de
condições a todos os concorrentes, com cláusulas que estabeleçam
obrigações de pagamento, mantidas as condições efetivas da pro-
posta, nos termos da lei, o qual somente permitirá as exigências de
qualificação técnica e econômica indispensável à garantia do cum-
primento das obrigações.
§ 1º - É vedada à administração pública direta e indireta, inclusi-
ve fundações instituídas ou mantidas pelo Poder Público Municipal,
a contratação de servi-os e obras de empresas que não atendam às
normas relativas a saúde e segurança no trabalho.
§ 2º - As licitações e suas dispensas no âmbito municipal, serão
regidas pela legislação federal pertinente à matéria.
§ 3º - Nas licitações deverá o Poder Público Municipal proce-
der às aquisições de compras, efetivação de obras e prestação de
serviços obedecendo ao seguinte critério de ordem na classificação
de propostas:
I - menor preço;
II - menor prazo de entrega;
III - maior número de vendas, obras e serviços junto ao Muni-
cípio;
IV - firma estabelecida no Município;
V - firma estabelecida na Baixada Santista.
ARTIGO 100 - As licitações de obras e serviços públicos deverão
ser precedidas da indicação do local onde serão executados e do
respectivo projeto técnico completo, que permita a definição preci-
sa de seu objeto e previsão de recursos orçamentários, sob pena de
invalidade da licitação.
ARTIGO 101 – A concessão e a permissão de serviços públicos
reger-se-ão pela Lei Federal n.º 8.987, de 13 de fevereiro de 1.995,
e pelo disposto nos regulamentos municipais, editais de licitação e
respectivos contratos. (NR – Emenda 43/03).
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PARÁGRAFO ÚNICO – O Executivo, mediante Lei, definirá o ser-
viço público a ser delegado, a área de atuação, o prazo e as diretri-
zes que deverão ser observados no edital de licitação e no contrato.
(NR – Emenda 43/03)
ARTIGO 102 – O prazo de contrato de concessão ou permissão
de serviços públicos não poderá exceder a 20 (vinte) anos, permiti-
da a prorrogação, por uma única vez, e, no máximo, por igual perí-
odo, desde que comprovada a prestação adequada do serviço. (NR
– Emenda 43/03).
§ 1º – Os serviços concedidos ou permitidos ficarão sempre su-
jeitos à regulamentação do Poder Público Municipal, assim como
sua fiscalização, e poderão ser retomados quando não atendam
satisfatoriamente aos seus fins ou as condições legais, regulamen-
tares ou contratuais . (NR – Emenda 43/03)
§ 2º – Os serviços públicos não serão subsidiados pelo Poder
Público, em qualquer percentual, quando prestados por particula-
res. (NR – Emenda 43/03)
ARTIGO 103 - A Prefeitura poderá autorizar a exploração dos
serviços de guincho no Município por terceiros, observadas as for-
malidades legais pertinentes. (EMENDA N.º 030/97).
PARÁGRAFO ÚNICO - Os preços à serem cobrados pelo serviço
à que se refere o caput deste artigo serão fixados por Decreto do
Executivo e da mesma forma reajustados. (EMENDA N.º 005/91).
CAPÍTULO V
DOS ATOS MUNICIPAIS
SEÇÃO I
DA FORMA
ARTIGO 104 - Os atos administrativos de competência do Pre-
feito devem ser expedidos com observância das seguintes formas:
I - decreto, numerado em ordem cronológica, nos seguintes
casos:
a) - regulamentação de lei;
b) - instituição, modificação e extinção de atribuições não pri-
vadas de lei;
c) - abertura de créditos especiais e suplementares, até o limite
autorizado por lei, assim como de créditos extraordinários;
d) - declaração de utilidade ou necessidade públicas, ou de in-
teresse social, para efeito de desapropriação ou de servidão admi-
nistrativa;
e) - aprovação de regulamento ou de regimento;
f)- permissão de uso de bens e serviços municipais;
g) - medidas executórias do Plano Diretor de Desenvolvimento
Integrado do Município;
h) - criação, extinção, declaração ou modificação de direitos
dos administrados não privativos de lei;
i)- normas de efeitos externos, não privativos de lei;
j)- fixação e alteração de preços;
II- portaria, nos seguintes casos:
a) - provimento e vacância dos cargos públicos e demais atos
de efeitos individuais;
b) - lotação e relotação nos quadros do pessoal;
c) - autorização para contrato e dispensa de servidores sob o
regime da legislação trabalhista;
d) - abertura de sindicâncias e processos administrativos, apli-
cação de penalidades e de mais atos individuais de efeitos internos;
e) - outros casos determinados em lei ou decreto.
PARÁGRAFO ÚNICO - Os atos constantes do inciso II deste arti-
go poderão ser delegados.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
SEÇÃO II
DO REGISTRO DOS ATOS MUNICIPAIS
ARTIGO 105 - Os Municípios terão livros que forem necessários
aos seus serviços, e, obrigatoriamente os de:
I - termo de compromisso e posse;
II - declaração de bens;
III - atas das sessões da Câmara;
IV - registros de leis, decretos, resoluções, regulamentos, ins-
truções e portarias;
V - cópia de correspondência oficial;
VI - protocolo, índice de papéis e livros arquivados;
VII - licitações e contratos para obras e serviços;
VIII - contrato de servidores;
IX - contratos em geral;
X - contabilidade e finanças;
XI - concessões e permissões de bens imóveis e de serviços;
XII - tombamento de bens imóveis;
XIII - registro de loteamentos aprovados.
§ lº- Os livros serão abertos, rubricados e encerrados pelo Pre-
feito e pelo Presidente da Câmara, conforme o caso, ou por funcio-
nário designado para tal fim.
§ 2º - Os livros referidos neste artigo poderão ser substituídos
por fichas ou outro sistema, convenientemente autenticados.
SEÇÃO III
DA PUBLICAÇÃO
Artigo 106 - A publicação das leis e atos administrativos far-se-á
em órgão da imprensa local ou regional, ou por afixação na sede da
Prefeitura ou da Câmara Municipal, conforme o caso.
§ 1º - A escolha do órgão da imprensa para a divulgação das leis
e atos administrativos far-se-á através de licitação, em que se leva-
rão em conta não só as condições de preço, como as circunstâncias
de frequência, horário, tiragem e distribuição.
§ 2º - Nenhum ato produzirá efeito antes de sua publicação.
§ 3º - A publicação dos atos não normativos, pela imprensa,
poderá ser resumido.
§ 4.º - Além das publicações referidas neste artigo, os atos ofi-
ciais relativos às nomeações de aprovados em concursos públicos
promovidos pelo Poder Executivo e Legislativo deverão ser também
obrigatoriamente comunicados aos interessados através de corres-
pondências a serem remetidas aos endereços apontados pelos can-
didatos na ficha de inscrições. (EMENDA N.º 037/00).
SEÇÃO IV
DAS CERTLDÕES
ARTIGO 107 - Os Poderes Executivo e Legislativo são obrigados
a fornecer, a qualquer interessado, no prazo máximo de l5 (quin-
ze) dias úteis, certidões de atos, contratos e decisões, sob pena de
responsabilidade da autoridade ou servidor que negar ou retardar
a sua expedição. No mesmo prazo deverão atender às requisições
judiciais, se outro não for fixado pelo Juiz.
PARÁGRAFO ÚNICO- A certidão relativa ao exercício do cargo
de Prefeito será fornecida por Secretário da Prefeitura.
CAPÍTULO VI
DOS BENS MUNICIPAIS
ARTIGO 108 - Constituem bens municipais todas as coisas mó-
veis e imóveis, direitos e ações que, a qualquer título, pertençam
ao Município.
14
PARÁGRAFO ÚNICO - O Município tem direito à participação
no resultado da exploração de petróleo ou gás natural, de recursos
hídricos para fins de geração e energia e de outros recursos naturais
de seu território.
ARTIGO 109 - Pertencem ao patrimônio municipal ás terras
devolutas que se localizem dentro do raio de 8 (oito) quilômetros,
contados do ponto central da sede do Município.
PARÁGRAFO ÚNICO - Integram, igualmente, o patrimônio mu-
nicipal, as terras devolutas localizadas dentro do raio de 6 (seis) qui-
lômetros, contados do ponto central dos seus Distritos.
ARTIGO 110 - Cabe ao Prefeito a administração dos bens muni-
cipais, respeitada a competência da Câmara quanto àqueles utiliza-
dos em seus serviços.
ARTIGO 111 - Todos os bens municipais deverão ser cadastra-
dos, com a identificação respectiva, numerando-se os móveis, se-
gundo o que for estabelecido em regulamento.
ARTIGO 112 - A alienação de bens municipais, subordinada à
existência de interesse público devidamente justificado, será sem-
pre precedida de avaliação e obedecerá às seguintes normas:
I - quando imóveis, dependerá de autorização legislativa e con-
corrência, dispensada esta nos seguintes casos:
a) - doação, devendo constar obrigatoriamente do contrato os
encargos do donatário, o prazo de seu cumprimento e a cláusula de
retrocessão, sob pena de nulidade do ato;
b) - permuta.
II - quando móveis, dependerá de licitação, dispensada esta nos
seguintes casos:
a) - doação, que será permitida exclusivamente para fins de in-
teresse social;
b) - permuta;
c) - ações, que serão vendidas em Bolsa.
§ 1º - O Município, preferentemente à venda ou doação de seus
bens imóveis, outorgará concessão de direito real de uso, mediante
prévia autorização legislativa e concorrência. A concorrência pode-
rá ser dispensada por lei, quando o uso se destinar a concessionária
de serviço público, a entidades assistenciais, ou quando houver re-
levante interesse público, devidamente justificado.
§ 2º - A venda dos proprietários de imóveis lindeiros de áre-
as urbanas remanescentes e inaproveitáveis para edificação, re-
sultantes de obra pública, dependerá apenas de prévia avaliação
e autorização legislativa. As áreas resultantes de modificação de
alinhamento serão alienados nas mesmas condições, quer sejam
aproveitáveis ou não.
ARTIGO 113 - A aquisição de bens imóveis, por compra ou per-
muta, dependerá de prévia avaliação legislativa.
ARTIGO 114 - O uso de bens municipais por terceiros poderá
ser feito mediante concessão, servidão, permissão ou autorização,
conforme o caso, e o interesse público exigir.
§ lº - A concessão administrativa dos bens públicos de uso espe-
cial e dominiais dependerá de lei e concorrência, e far-se-á median-
te contrato, sob pena de nulidade do ato. A concorrência poderá ser
dispensada, mediante lei, quando o uso se destinar a concessioná-
ria de serviço público, a entidades assistenciais, ou quando houver
interesse público relevante, devidamente justificado.
§ 2º - A concessão administrativa de bens públicos de uso co-
mum somente poderá ser outorgada para finalidades escolares, de
assistência social ou turísticas, mediante autorização legislativa.
§ 3º - A permissão, que poderá incidir sobre qualquer bem pú-
blico, sempre a título precário, e a servidão em casos de relevante
interesse público, desde que contenha expressamente a cláusula de
extinção, em caso de cessar o exercício de uso, serão outorgadas
por Decreto.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
§ 4º - A autorização, que poderá incidir sobre qualquer bem
público, será feita por portaria, para atividades ou usos específicos
e transitórios, pelo prazo máximo de 60 (sessenta) dias.
ARTIGO 115 - Poderão ser cedidos a particulares, para servi-
ços transitórios, máquinas e operadores da Prefeitura, desde que
não haja prejuízo para os trabalhos do Município, e o interessado
recolha previamente a remuneração arbitrada e assine termo de
responsabilidade pela conservação e devolução dos bens cedidos.
ARTIGO 116 - Os bens patrimoniais do município deverão ser
classificados:
I - pela sua natureza; e
II - em relação a cada serviço.
PARÁGRAFO ÚNICO - Deverá ser feita, anualmente, a conferên-
cia da escrituração patrimonial com os bens existentes e na presta-
ção de contas de cada exercício, será incluído o inventário de todos
os bens municipais.
TITULO IV
DA TRIBUTAÇÃO, DAS FINANÇAS E DO ORÇAMENTO
CAPITULO I
DA TRIBUTAÇÃO
SEÇÃO I
DOS PRINCÍPIOS GERAIS
ARTIGO 117 - A receita pública será constituída por tributos,
preços públicos, transferências de verbas tributárias da União e do
Estado.
PARÁGRAFO ÚNICO - Os preços públicos serão fixados pelo Exe-
cutivo, observadas as normas gerais de Direito Financeiro e as leis
atinentes à espécie.
ARTIGO 118 - Compete ao Município instituir:
I - os impostos previsto nesta Lei Orgânica e outros que venham
a ser de sua competência;
II - taxas em razão do exercício do poder de polícia, ou pela uti-
lização, efetiva ou potencial, de serviços públicos de sua atribuição,
específicos e divisíveis, prestados ao contribuinte ou postos a sua
disposição;
III - contribuição de melhoria decorrente de obras públicas.
§ lº - Sempre que possível, os impostos terão caráter pessoal e
serão graduados segundo a capacidade econômica do contribuinte,
facultado à administração tributária, especialmente para conferir
efetividade a esses objetivos, identificar, respeitados os direitos in-
dividuais e nos termos da lei, o patrimônio, os rendimentos e as
atividades econômicas do contribuinte.
§ 2º - As taxas não poderão ter base de cálculo própria de im-
postos.
§ 3º - Haverá redução de imposto predial urbano incidente so-
bre os imóveis localizados na Zona de uso Diversificado (ZUD-2) e na
Zona Predominantemente Residencial (ZPR-1).
I - de 60% (sessenta por cento) do valor do imposto, para imó-
veis com área construída de até 80 (oitenta metros quadrados so-
bre o terreno de até 300 (trezentos) metros quadrados,
II - de 40% (quarenta por cento) do valor do imposto, para imó-
veis com área construída de até 150 (cento e cinquenta) metros
quadrados sobre o terreno de até 300 (trezentos) metros quadra-
dos. (EMENDA 35/99)
§ 4º-Aos aposentados proprietários, titulares do domínio útil,
ou possuidores de um único imóvel, domiciliados somente no Mu-
nicípio de Praia Grande, gozarão de isenção parcial de 60% (ses-
senta pôr cento) do valor do imposto predial urbano, atendidas as
condições estabelecidas pôr lei. (EMENDA 35/99).
§ 5º - Os heróis da Revolução de 1932 são isentos de impostos
municipais.
15
§ 6º- Estende-se aos deficientes, impossibilitados de atividades
profissionais e que sejam responsáveis pela manutenção própria e
de familiares, os benefícios constantes no parágrafo anterior.
SEÇÃO II
DAS LIMITAÇÕES DO PODER DE TRIBUTAR
ARTIGO 119 - Sem prejuízo de outras garantias asseguradas ao
contribuinte, é vedado ao Município:
I - exigir ou aumentar tributo sem lei que o estabeleça;
II - instituir tratamento desigual entre contribuintes que se en-
contrem em situação equivalente, proibida qualquer distinção em
razão de ocupação profissional ou função por eles exercida, inde-
pendentemente da denominação jurídica dos rendimentos, títulos
ou direitos;
III - cobrar tributos:
a) - em relação a fatos geradores ocorridos antes do início da
vigência da lei que os houver instituído ou aumentado; -
b) - no mesmo exercício financeiro em que haja sido publicada
a lei que os instituiu ou aumentou;
IV - utilizar tributo com efeito de confisco;
V - estabelecer I imitações ao tráfego de pessoas ou bens, por
meio de tributos intermunicipais, ressalvada a cobrança de pedágio
pela utilização de vias conservadas pelo Poder Público;
VI - instituir imposto sobre:
a) - patrimônio, renda ou serviços da União, dos Estados, do
Distrito Federal e dos outros Municípios;
b) - templos de qualquer culto;
c) - patrimônio, renda ou serviços dos partidos políticos,inclu-
sive suas fundações, das entidades sindicais dos trabalhadores, das
instituições de educação e de assistência social sem fins lucrativos,
atendidos os requisitos da lei;
d) - livros, jornais, periódicos e o papel destinado à sua impres-
são.
VII - estabelecer diferença tributária entre bens e serviços de
qualquer natureza, em razão de sua procedência ou destino.
§ 1º - A proibição do inciso VI, “a”, é extensiva às autarquias e
às fundações instituídas ou mantidas pelo Poder Público, no que se
refere ao patrimônio, à renda e aos serviços, vinculados aos seus
fins essenciais ou deles decorrentes.
§ 2º - As proibições do inciso VI, “a”, e do parágrafo anterior
não se aplicam ao patrimônio, à renda aos serviços, relacionados
com exploração de atividades econômicas regidas pelas normas
aplicáveis a empreendimentos privados, ou em que haja contra-
prestação ou pagamento de preços ou tarifas pelo usuário, nem
exonera o promitente comprador da obrigação de pagar imposto
relativamente ao bem imóvel.
§ 3º - As proibições expressas no inciso VI, alíneas “b” e “c”,
compreendem somente o patrimônio, a renda e os serviços, rela-
cionados com as finalidades da entidade essenciais das entidades
nelas mencionadas.
§ 4º - Qualquer anistia ou remissão que envolva matéria tri-
butária só poderá ser concedida mediante lei específica municipal.
§ 5º - é vedada cobrança de taxas:
a) - pelo exercício do direito de petição ao Poder Público em
defesa de direitos ou contra abuso de poder;
b) - para obtenção de certidões em repartições públicas, para
defesa de direitos e esclarecimentos de interesse pessoal.
c) - em razão de publicidade no espaço dos muros das unidades
escolares estaduais localizadas no Município.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
ARTIGO 120 - Serão isentos dos impostos municipais, os clubes
esportivos e sociais, declarados de utilidade pública municipal, des-
de que mantenham equipes esportivas de pelo menos duas moda-
lidades consideradas olímpicas e disputem campeonatos e torneios
oficiais.
ARTIGO 121 - Para efeito do cálculo do valor venal do imóvel,
deverá ser usado o critério de idade da edificação, aplicando-se ín-
dice de redução ou desconto, de acordo com a idade do mesmo.
SEÇÃO III
DOS IMPOSTOS DO MUNICÍPIO
ARTIGO 122 - Compete ao Município instituir impostos sobre:
I - propriedade predial e territorial urbana;
II - transmissão inter-vivos, a qualquer título, por ato oneroso,
de bens imóveis, por natureza ou acessão física, e de direitos reais
sobre imóveis, exceto os de garantia, bem como cessão de direitos
a sua aquisição;
III - vendas a varejo de combustíveis líqüidos e gasosos, exceto
óleo diesel;
IV - serviços de qualquer natureza, não compreendidos no ar-
tigo 155, I, b, da Constituição Federal, definidos em lei complemen-
tar.
§ lº - O imposto previsto no inciso I poderá ser progressivo, nos
termos de lei municipal, de forma a assegurar o cumprimento da
função social da propriedade.
§ 2º - O imposto previsto no inciso II:
I - não incide sobre a transmissão de bens ou direitos incorpo-
rados ao patrimônio de pessoa jurídica em realização de capital,
nem sobre transmissão de bens ou direitos decorrentes de fusão,
incorporação, cisão ou extinção de pessoa jurídica, salvo se, nes-
ses casos, a atividade preponderante do adquirente foi a compra e
venda desses bens ou direitos, locação de bens imóveis ou arren-
damento mercantil;
II - compete ao município da situação do bem.
§ 3º - O imposto previsto no inciso III não exclui a incidência do
imposto estadual previsto no artigo 155, I, b, da Constituição Fede-
ral, sobre a mesma operação.
§ 4º - Cabe a lei complementar:
I - fixar as alíquotas máximas dos impostos previstos nos incisos
III e IV;
II - excluir da incidência do imposto previsto no inciso IV expor-
tações de serviços para o exterior.
SEÇÃO IV
DA REPARTIÇÃO DAS RECEITAS TRIBUTÁRIAS
ARTIGO 123 - A receita tributária constituir-se-á da arrecada-
ção dos tributos municipais, de participação em tributos da União e
do Estado, dos recursos resultantes do Fundo de
Participação dos Municípios e da utilização dos seus bens, ser-
viços, atividades e de outros ingressos.
ARTIGO 124 - Pertence ao Município:
I - O produto da arrecadação do imposto da União sobre renda
e proventos de qualquer natureza, incidente na fonte, sobre rendi-
mentos pagos, a qualquer título por eles, suas autarquias e pelas
fundações que instituírem e mantiverem;
II - cinqüenta por cento do produto da arrecadação do imposto
da União sobre a propriedade territorial rural, relativamente aos
imóveis neles situados;
III - cinqüenta por cento do produto da arrecadação do imposto
do Estado sobre a propriedade de veículos automotores licenciados
em seus territórios;
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IV - vinte e cinco por cento do produto da arrecadação do im-
posto sobre operações relativas à circulação de mercadorias e sobre
prestações de serviços de transportes interestadual e intermunici-
pal e de comunicação;
ARTIGO 125 - E vedada a retenção ou qualquer restrição à
entrega e ao emprego dos recursos atribuídos ao Município nesta
Seção, neles compreendidos os adicionais e acréscimos relativos a
impostos.
CAPÍTULO II
DAS FINANÇAS
ARTIGO 126 - A despesa de pessoal ativo e inativo ficará sujeita
aos limites estabelecidos na lei complementar a que se refere o ar-
tigo 169 da Constituição Federal.
PARÁGRAFO ÚNICO - A concessão de qualquer vantagem ou
aumento de remuneração, a criação de cargos ou a alteração de es-
trutura de carreiras, bem como a admissão de pessoal, a qualquer
título, pelos órgãos e entidades da administração direta ou indireta,
inclusive as fundações instituídas ou mantidas pelo Poder Público,
só poderão ser feitas:
I - se houver prévia dotação orçamentária, suficiente para aten-
der às projeções de despesas de pessoal e aos acréscimos dela de-
corrente;
II - se houver autorização específica na lei de diretrizes orça-
mentárias, ressalvadas as empresas públicas e as sociedades de
economia mista.
ARTIGO 127 - O Poder Executivo publicará e enviará ao Legisla-
tivo, até trinta dias após o encerramento de cada bimestre, relató-
rio resumido da execução orçamentária.
ARTIGO 128 - O numerário correspondente às dotações orça-
mentárias do Poder Legislativo, compreendidos os créditos suple-
mentares e especiais, sem vinculação a qualquer tipo de despesa,
será entregue em duodécimos, até o dia vinte de cada mês, em
cotas estabelecidas na programação financeira, com participação
percentual nunca inferior à estabelecida pelo Poder Executivo para
seus próprios órgãos.
CAPÍTULO III
DOS ORÇAMENTOS
SEÇÃO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
ARTIGO 129 - As leis de iniciativa do Poder Executivo estabe-
lecerão:
I - O plano plurianual;
II - As diretrizes orçamentárias; e
III - Os orçamentos anuais.
§ 1º - A lei que instituir o plano plurianual estabelecerá as di-
retrizes, objetivos e metas da administração pública municipal para
as despesas de capital e outras delas decorrentes e para as relativas
aos programas de duração continuada.
§ 2º - A lei de diretrizes orçamentárias compreenderá as metas
e prioridades da administração pública municipal, incluindo as des-
pesas de capital para o exercício financeiro subseqüente, orientará
a elaboração da lei orçamentária anual, disporá sobre as alterações
na legislação tributária.
§ 3º - Os planos e programas municipais previstos nesta lei,
serão elaborados em consonância com o plano plurianual e apre-
ciados pela Câmara Municipal na forma de seu regimento interno.
§ 4º - A lei orçamentária anual compreenderá:
I - O orçamento fiscal referente aos Poderes do Município, seus
fundos, órgãos e entidades da administração direta e indireta, inclu-
sive fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público;
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
II - O orçamento de investimentos das empresas em que o Mu-
nicípio, direta ou indiretamente, detenha a maioria do capital social
com direito a voto;
III - O orçamento da seguridade social, abrangendo todas as
entidades e órgãos a ela vinculados, da administração direta ou
indireta, bem como os fundos e fundações instituídos e mantidos
pelo Poder Público.
§ 5º - O projeto de lei orçamentária será acompanhado de de-
monstrativo regionalizado do efeito, sobre as receitas e despesas,
decorrentes de isenções, anistias, remissões, subsídios e benefícios
de natureza financeira, tributária e creditícia.
§ 6º - A lei orçamentária não conterá dispositivo estranho
à previsão da receita e à fixação da despesa, não se incluindo na
proibição a autorização para abertura de créditos suplementares e
contratações de operações de crédito, ainda que por antecipação
de receita nos termos da lei.
§ 7º - Cabe à lei complementar:
I - Dispor sobre o exercício financeiro, a vigência, os prazos, a
elaboração e a organização do plano plurianual, da lei de diretrizes
orçamentárias e da lei orçamentária anual.
II - Estabelecer normas de gestão financeira e patrimonial da
administração direta e indireta, bem como sugestões para a insti-
tuição e funcionamento de fundos.
SEÇÃO II
DAS EMENDAS AOS PROJETOS ORÇAMENTÁRIOS
ARTIGO 130 - Os projetos de lei relativos ao plano plurianu-
al, às diretrizes orçamentárias, ao orçamento anual e aos créditos
adicionais suplementares e especiais serão apreciados pela Câmara
Municipal na forma de seu Regimento Interno.
§ lº - Caberá à Comissão de Finanças e Orçamento da Câmara
Municipal:
I - examinar e emitir parecer sobre os projetos de plano pluria-
nual, diretrizes orçamentárias e orçamento anual e sobre as contas
apresentadas anualmente pelo Prefeito;
II - examinar e emitir parecer sobre os planos e programas mu-
nicipais, acompanhar e fiscalizar as operações resultantes ou não da
execução do orçamento, sem prejuízo das demais comissões cria-
das pela Câmara Municipal.
§ 2º - As emendas serão apresentadas na Comissão de Finanças
e Orçamento, que sobre elas emitirá parecer e apreciadas, na forma
do Regimento Interno, pelo Plenário da Câmara Municipal.
§ 3º - As emendas ao projeto de lei do orçamento anual ou
projetos que o modifiquem somente poderão ser aprovados caso:
I - sejam compatíveis com o plano plurianual e com a lei de
diretrizes orçamentárias;
II - indiquem os recursos necessários, admitidos apenas os pro-
venientes de anulação de despesas, excluídas as que incidam sobre:
a) dotações para pessoal e seus encargos;
b) serviço da dívida;
c) transferências tributárias para autarquias e fundações insti-
tuídas e mantidas pelo Poder Público Municipal.
III - sejam relacionadas:
a) com a correção de erros e omissões;
b) com os dispositivos do texto do projeto de lei.
§ 4º - As emendas ao projeto de lei de diretrizes orçamentá-
rias não poderão ser aprovadas quando incompatíveis com o plano
plurianual.
§ 5º - O Prefeito Municipal poderá enviar Mensagem à Câma-
ra Municipal para propor modificação nos projetos a que se refere
este artigo enquanto não iniciada a votação, na Comissão de Finan-
ças e Orçamento da Câmara, da parte cuja alteração é proposta.
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§ 6º - Aplicam-se aos projetos referidos neste artigo, no que
não contrariar o disposto nesta seção, as demais normas relativas
ao processo legislativo.
§ 7º - Os recursos, que em decorrência de veto, emenda ou
rejeição do projeto de lei orçamentária anual ficarem sem despesas
correspondentes, poderão ser utilizados conforme o caso, median-
te abertura de créditos adicionais suplementares ou especiais com
prévia e específica autorização legislativa.
§ 8º - Dez (lO) dias antes do prazo de remessa dos autógrafos
de lei ao Executivo, o Presidente da Câmara interromperá a tramita-
ção dos projetos no estado em que estiverem e, convocará sessões
diárias para apreciação dos projetos tratados no artigo 136, incisos
I, II e III.
Art. 130-A - A partir do exercício financeiro de 2022, torna-se
obrigatória a execução orçamentária e financeira, de forma equi-
tativa e observados os limites constitucionais, das programações
incluídas por emendas individuais do Legislativo Municipal em Lei
Orçamentária Anual em montante correspondente a 0,8% (oito dé-
cimos por cento) da receita corrente líquida realizada no exercício
anterior, conforme os critérios definidos na lei de diretrizes orça-
mentárias. (ACRESCIDO PELA EMENDA N.º 60/2020)
§ 1º - As emendas individuais ao projeto de lei orçamentária
serão aprovadas no limite de 0,8% (oito décimos por cento) da re-
ceita corrente líquida prevista no projeto encaminhado pelo Poder
Executivo, sendo que a metade deste percentual será destinada a
ações e serviços públicos de saúde.
§ 2º - A execução do montante destinado a ações e serviços
públicos de saúde previsto no § 1° deste artigo, inclusive custeio,
será computada para fins do cumprimento dos incisos II e III do § 2°
do art.198 da Constituição Federal, vedada a destinação para paga-
mento de pessoal ou encargos sociais.
§ 3º - As programações orçamentárias previstas no caput deste
artigo não serão de execução obrigatória nos casos dos impedimen-
tos estritamente de ordem técnica, nestes casos, serão adotadas as
seguintes medidas:
I – Até 120 (cento e vinte) dias após a publicação da lei orça-
mentária, o Poder executivo enviará ao Poder legislativo as justifica-
tivas do impedimento;
II – Até 30 (trinta) dias após o término do prazo previsto no
inciso I, o Poder Legislativo indicará ao Poder Executivo o remaneja-
mento da programação cujo impedimento seja insuperável;
III – Até 30 (trinta) dias após o prazo previsto no inciso II, o
Poder Executivo encaminhará projeto de lei ao Poder Legislativo
Municipal sobre o remanejamento da programação prevista inicial-
mente cujo impedimento seja insuperável; e
IV – Se até 30 (trinta) dias após o término do prazo previsto
no inciso III, o Legislativo Municipal não deliberar sobre o projeto,
o remanejamento será implementado por ato do Poder Executivo,
nos termos previstos na Lei Orçamentária Anual.
V – No caso de descumprimento do prazo imposto no inciso IV
do § 3.º, programações orçamentárias previstas no caput deste ar-
tigo não serão de execução obrigatória nos casos dos impedimentos
justificados na notificação prevista no inciso I do § 3.º deste artigo.
(vide § 15 do artigo 166 da Constituição Federal)
§ 4.º - Os restos a pagar poderão ser considerados para fins de
cumprimento da execução prevista no § 1.º deste artigo, até o limi-
te de 0,4% (quatro décimos por cento) da receita corrente líquida
realizada no exercício anterior.
§ 5.º - Se for verificado que a reestimativa da receita e da des-
pesa poderá resultar no não cumprimento da meta de resultado
fiscal estabelecida na lei de diretrizes orçamentárias, o montante
previsto no § 1.º deste artigo poderá ser reduzido em até mesma
proporção da limntação incidente sobre o conjunto das despesas
discricionárias.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
§ 6.º - Considera-se equitativa a execução das programações de
caráter obrigatório que atenda de forma igualitária e impessoal às
emendas apresentadas, independentemente de autoria. (vide § 18
do artigo 166 da Constituição Federal).
§ 7.º - Para fins do disposto no caput deste artigo, a execução
da programação orçamentária será:
I – demonstrada em dotações orçamentárias específicas da Lei
Orçamentária Anual, preferencialmente em nível de fonte de recur-
so, conforme Tabela de Escrituração Contábil divulgada periodica-
mente pelo Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, correspon-
dente à despesa, para fins de apuração de seus respectivos custos e
prestações de contas. (§ § ACRESCIDOS PELA EMENDA N.º 60/2020)
SEÇÃO III
DAS VEDAÇÕES ORÇAMENTÁRIAS
ARTIGO 131 - São vedados:
I - A inclusão de dispositivos estranhos à previsão da receita e à
fixação das despesas, excluindo-se as autorizações para abertura de
créditos adicionais suplementares e contratações de operações de
crédito de qualquer natureza e objetivo;
II - O início de programas ou projetos não incluídos no orça-
mento anual;
III - A realização de despesas ou assunção de obrigações diretas
que excedam os créditos orçamentários originários ou adicionais;
IV - A realização de operações de crédito que excedam o mon-
tante das despesas de capital, ressalvadas as autorizadas mediante
créditos suplementares ou especiais, aprovados pela Câmara Muni-
cipal por maioria absoluta;
V - A vinculação de receita de impostos a órgãos ou fundos es-
peciais, ressalvada a que se destine à prestação de garantia às ope-
rações de crédito por antecipação de receita;
VI - A abertura de créditos adicionais suplementares ou espe-
ciais sem prévia autorização legislativa e sem a indicação dos recur-
sos correspondentes;
VII - A concessão ou utilização de créditos ilimitados;
VIII - A utilização, sem autorização legislativa específica, de re-
cursos do orçamento fiscal e da seguridade social para suprir ne-
cessidade ou cobrir déficit de empresas, fundações e fundos mu-
nicipais;
IX - a instituição de fundos especiais de qualquer natureza, sem
prévia autorização legislativa.
§ lº - Nenhum investimento cuja execução ultrapasse um exer-
cício financeiro poderá ser iniciado sem prévia inclusão no plano
plurianual, ou sem lei que autoriza a inclusão sob pena de crime de
responsabilidade.
§ 2º - Os créditos especiais e extraordinários terão vigência no
exercício financeiro em que forem autorizados, salvo se ou auto
de autorização for promulgado nos últimos quatro meses daquele
exercício, caso em que, reabertos nos limites de seus saldos, serão
incorporados ao orçamento do exercício financeiro subsequente.
§ 3º - A abertura de crédito extraordinário somente será ad-
mitida para atender a despesas imprevisíveis, como as decorrentes
de calamidade pública, observadas as disposições pertinentes nesta
Lei.
18
TITULO V
DO PLANEJAMENTO MUNICIPAL, POLÍTICA URBANA E ME-
TROPOLIZAÇÃO
CAPITULO I
DO PLANEJAMENTO MUNICIPAL
ARTIGO 132 - O Município deverá organizar a sua administração
e exercer suas atividades mediante um planejamento, resultante de
estudos e levantamento sócio-econômicos atendendo a realidade
e às suas peculiaridades locais, bem como princípios técnicos atua-
lizados, oportunos e convenientes ao desenvolvimento harmônico
da comunidade.
ARTIGO 133 - Decorrerá do planejamento municipal, o Plano
Diretor Integrado, com todo programa ou projeto voltado ao desen-
volvimento sócio-econômico, com definição de objetivos, determi-
nados em função da realidade local e que contenham a viabilização
dos meios para atingi-los e perfeito controle direto ou indireto de
sua aplicação e avaliação de resultados.
ARTIGO 134 - O Executivo Municipal elaborará seu Plano Dire-
tor de Desenvolvimento Integrado após diagnósticos dos aspectos
físicos e sócio-econômicos locais, que será submetido a aprovação
da Câmara Municipal.
PARÁGRAFO ÚNICO - O Plano Diretor de Desenvolvimento In-
tegrado deverá conter dentre outras a política de desenvolvimento
urbano o pleno desenvolvimento das funções sociais da cidade e
garantir o bem estar de seus habitantes.
ARTIGO 135 - O Plano Diretor que alude o artigo anterior de-
verá considerar e prever, em especial, projeto relativo ao desenvol-
vimento da indústria, comércio e da habitação, como programas
fundamentais ao desenvolvimento sócio-econômico e integrado da
comunidade, ao seu bem-estar e a melhoria da qualidade de vida
do povo.
ARTIGO 136 - Para viabilizar projetos ou programas de interesse
do desenvolvimento sócio-econômico, atendidas as formalidades
legais pertinentes, o Executivo Municipal poderá firmar convênios,
com entidades públicas ou privadas e editar decretos de utilidade
pública, promover desapropriações, conceder o uso ou alienar aos
interessados lotes ou frações ideais de terrenos, destinados ao pro-
jeto, desde que vinculada a aplicação dos recursos oriundos das
alienações supra, em benefício do projeto ou programa respectivo.
ARTIGO 137 - É vedada a concessão de licenças para funciona-
mento de barracas destinadas ao comércio de comestíveis na orla
da praia a pessoas que não residam em Praia Grande.
PARÁGRAFO ÚNICO - A renovação de licenças já concedidas
dar-se-á tão somente a pessoas que residam em Praia Grande.
Artigo 138 – A construção ou a regularização de edifício de
apartamentos do tipo kitchenette, ou conjugado, no território do
Município, será objeto de Lei Complementar especifica proposta
pelo Poder Executivo. (Emenda n.º 047/06.)
ARTIGO 139 - É obrigatório a construção de no mínimo’ uma
garagem por cada unidade de apartamento nos edifícios construí-
dos no território do Município.
§ lº - O sistema de tratamento de esgotos domésticos, nos lo-
cais desprovidos de rede pública em funcionamento, deverá ter seu
projeto aprovado pela Engenharia Sanitária, comprovando-se a não
poluição ambienta, devendo satisfazer as exigências da legislação
estadual específica sobre a matéria.
§ 2º - As fossas deverão possuir dispositivos que facilitem a lim-
peza por sucção, sem que haja necessidade do operador adentrar
na propriedade particular.
§ 3º - Caberá as autoridades sanitárias proceder a interdição
das edificações que não atenderem as disposições legais.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
ARTIGO 140 - É vedado a aprovação de loteamento não benefi-
ciado com infra-estrutura exigida por Lei, em especial, a lei Federal
nº 6766, de 19/12/79.
ARTIGO 141 - A construção de edifícios destinados a garagem,
que possua toda infraestrutura exigida por lei, provido de eleva-
dores para transporte dos veículos e que tenha acima de 7 (sete)
pavimentos, como incentivo terá isenção nos impostos durante 20
(vinte) anos, a contar da data de aprovação do projeto.
ARTIGO 142 - E vedado jogar ou depositar quaisquer tipos de
resíduos, tanto atômico quanto hospitalar, no território do Muni-
cípio.
§ lº - Apurada as responsabilidades, os infratores responderão
na forma da lei.
§ 2º - 0 Executivo Municipal deverá firmar convênio, através de
lei específica, disciplinando o “caput” deste artigo.
ARTIGO 143 - É vedada qualquer tipo de construção às margens
de rio que corta o Município.
ARTIGO 144 - Na Avenida Presidente Kennedy deverá ser im-
plantado o projeto original, ou seja, possuir as duas pistas com fai-
xas de pedestres entre ambas.
ARTIGO 145 - O Executivo deverá providenciar a arborização da
orla da praia, jardins, praças e logradouros públicos do Município.
CAPÍTULO II
POLÍTICA URBANA
ARTIGO 146 - A política urbana a ser executada pelo Poder Pú-
blico Municipal, estará contida no Plano Diretor e deverá atender a
diretrizes gerais fixadas em lei e terá por objetivo ordenar o pleno
desenvolvimento das funções sociais da cidade e garantir o bem-es-
tar de seus habitantes.
ARTIGO 147 - A lei de zoneamento deverá respeitar as restri-
ções de uso e ocupação do solo estabelecidas pelo loteador em pla-
nos de parcelamento registrados.
ARTIGO 148 - O Plano Diretor obrigatório, será aprovado pela
Câmara Municipal e é instrumento básico da política de desenvolvi-
mento e expansão urbana.
ARTIGO 149 - A propriedade urbana deverá cumprir a sua fun-
ção social.
ARTIGO 150 - A propriedade urbana cumpre a sua função so-
cial, quando atender às exigências fundamentais de ordenação da
cidade expressas no Plano Diretor.
ARTIGO 151 - As desapropriações de imóveis urbanos serão fei-
tas com prévia e justa indenização em dinheiro.
ARTIGO 152 - O Poder Executivo criará o Conselho Municipal de
Desenvolvimento Urbano, através de lei específica.
ARTIGO 153 - O direito à propriedade é inerente à natureza
humana, dependendo seus limites e seu uso da convivência social.
CAPITULO III
DA METROPOLIZAÇÃO
ARTIGO 154 - Região metropolitana, nos termos estabelecidos
pela Constituição Estadual, é o agrupamento de Municípios limítro-
fes que assuma destacada expressão nacional, em razão de elevada
densidade demográfica, significativa conturbação e funções urba-
nas e regionais com alto grau de densidade, especialização e inte-
gração sócio-econômica, exigindo planejamento integrado e ação
conjunta permanente dos entes públicos nela atuantes.
ARTIGO l 55 - A compatibilização prevista no artigo anterior, no
que couber, inclui a ordenação de planos, programas, orçamentos,
investimentos e ações às metas, diretrizes e objetivos estabelecidos
nos planos e programas estaduais, regionais e setoriais de desen-
volvimento econômico-social e de ordenação territorial.
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ARTIGO 156 - Para vinculação ao processo de desenvolvimento
integrado o Município destinará recursos específicos, nos respecti-
vos plano plurianuais e orçamentos, para desempenho das funções
públicas de interesse comum.
ARTIGO 157 - Dentro dos princípios de integração desenvolvi-
mentista, o Município atuará no conselho de caráter normativo e
deliberativo, a ser criado pelo Estado, mediante lei complementar,
na forma do artigo 154, § 19 da Constituição Estadual.
PARÁGRAFO ÚNICO - Em obediência à legislação estadual, o
Município assegurará a participação da população no processo de
planejamento e tomada de decisões, bem como na fiscalização da
realização de serviços ou funções públicas em nível regional, dentro
de orientações específicas no seu âmbito.
ARTIGO 158 - O Município poderá buscar o desenvolvimento
integrado com outros municípios por meio de formação de consór-
cios, convênios e associações criados com o objetivo de interesse
comum, mediante lei específica.
TÍTULO VI
DA ORDEM SOCIAL
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
ARTIGO 159 - Ao Município cumpre assegurar o bem-estar so-
cial, garantindo o pleno acesso aos bens e serviços essenciais ao
desenvolvimento individual e coletivo.
ARTIGO 160 - O Município assegurará, em seus orçamentos
anuais, a sua parcela de contribuição para financiar programas que
tenham como objetivo o bem-estar social da população e justiça
social, conforme artigo 204 da Constituição Federal.
ARTIGO 161 - O Município, dentro de sua competência, organi-
zará a ordem econômica e social, conciliando a liberdade de inicia-
tiva com os superiores interesses da coletividade.
PARÁGRAFO ÚNICO - Garantirá a todos o bem-estar social e o
pleno acesso aos bens e serviços essenciais ao desenvolvimento so-
cial e coletivo, mediante justa remuneração que proporcione exis-
tência digna na família e na sociedade.
ARTIGO 162 - A intervenção do Município, no domínio econô-
mico, terá por objetivo estimular e orientar a produção, defender
os interesses do povo e promover a justiça e solidariedade social.
ARTIGO 163 - O Município considerará o capital não apenas
como instrumento produtor do lucro, mas também como meio de
expansão econômica e de bem-estar coletivo.
ARTIGO 164 - O Município manterá órgãos especializadas, in-
cumbidos de exercer ampla fiscalização dos serviços públicos por
ele concedidos e de revisão das suas tarifas.
PARÁGRAFO ÚNICO - A fiscalização de que trata este artigo,
compreende o exame contábil e as perícias necessárias à apuração
das inversões de capital e dos lucros auferidos pelas empresas con-
cessionárias.
ARTIGO 165 - O município dispensará à microempresa e a em-
presa de pequeno porte, assim definidos em lei federal, tratamento
jurídico diferenciado, visando a incentivá-los pela simplificação de
suas obrigações administrativas, tributárias, previdenciárias e credi-
tícias ou pela eliminação ou redução destas por meio de lei.
ARTIGO 166 - O Município dará tratamento diferenciado, atra-
vés de lei complementar, ao comércio ambulante, resguardados os
direitos dos comerciantes legalmente estabelecidos.
ARTIGO 167 - O Município criará, mediante lei complementar,
um Conselho de Desenvolvimento Econômico, integrado por em-
presários, técnicos e representantes dos diferentes setores de ativi-
dade, o qual terá como objetivo apresentar subsídios para o plane-
jamento do desenvolvimento econômico na sua jurisdição.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
ARTIGO 168 - A exploração direta da atividade econômica, pelo
Município, só será permitida em caso de relevante interesse coleti-
vo, na forma de lei complementar.
ARTIGO 169 - O município criará lei específica referente aos tra-
balhadores portadores dedeficiência física e às comunidades perifé-
ricas, visando proporcionar-lhes meios de produção e de trabalho.
CAPÍTULO II
DA SEGURIDADE SOCIAL
SEÇÃO I
DISPOSIÇÃO GERAL
ARTIGO 170 - O Município garantirá em seu território, o plane-
jamento e desenvolvimento de ações que viabilizem, no âmbito de
sua competência, os princípios de seguridade social previstos nos
artigos 194 e 195 da Constituição Federal.
SEÇÃO II
DA SAÚDE
ARTIGO 171 - O Poder Público Municipal garantirá direito à saú-
de mediante:
I - políticas sociais, econômicas e ambientais que visem ao
bem-estar físico, mental e social do indivíduo e da coletividade e à
redução do risco de doenças e outros agravos;
II - acesso universal e igualitário às ações e ao serviço de saúde,
em todos os níveis;
III - direito à obtenção de informações e esclarecimentos de
interesse da saúde individual e coletiva, assim como as atividades
desenvolvidas pelo sistema;
IV - atendimento integral do indivíduo, abrangendo a promo-
ção, preservação e recuperação de sua saúde.
ARTIGO 172 - As ações e serviços de saúde são de relevância
pública, cabendo ao Poder Público dispor, nos termos da lei, sobre
sua regulamentação, fiscalização e controle.
§ lº - As ações e serviços de preservação da saúde abrangem o
ambiente natural, os locais públicos e de trabalho.
§ 2º - As ações e serviços de saúde serão realizados, preferen-
cialmente, de forma direta, pelo Poder Público ou através de tercei-
ros, pela iniciativa privada.
§ 3º - A assistência à saúde é livre à iniciativa privada.
§ 4º - A participação do setor privado no sistema único de saú-
de efetivar-se-á segundo as diretrizes, mediante convênio ou con-
trato de direito público, tendo preferência as entidades filantrópi-
cas e as sem fins lucrativos.
§ 5º - As pessoas físicas e as pessoas jurídicas de direito priva-
do, quando participarem do sistema único de saúde, ficam sujeitas
às suas diretrizes e às normas administrativas incidentes sobre o
objeto de convênio ou de contrato.
§ 6º - É vedada a destinação de recursos públicos para auxílio
ou subvenções às instituições privadas com fins lucrativos.
ARTIGO 173 - O Executivo Municipal consignará no orçamento
anual, 10% (dez por cento) da receita prevista para atender os Pro-
gramas Municipais de Saúde.
PARÁGRAFO ÚNICO - A Concessão de subvenções à entidades
assistenciais no Município fica condicionada à existência de recur-
sos orçamentários específicos e à prévia autorização do Legislativo.
ARTIGO 174 - As ações e o serviços de saúde executados e de-
senvolvidos pelos órgãos e instituições públicas estaduais e munici-
pais, da administração direta, indireta e fundacional, constituem o
sistema único de saúde, nos termos da Constituição Federal, que sé
organizará ao nível do Estado, de acordo com as seguintes diretrizes
e bases;
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I - no âmbito municipal ficará a direção do programa a cargo de
um profissional de saúde;
II - repasse de verbas, com base nos critérios estabelecidos em
lei, para a implantação de serviços e ações de saúde, tanto da esfera
estadual como federal;
III - integração das ações e serviços com base na regionalização
e hierarquização do atendimento individual e coletivo, adequando
às diversas realidades epidemiológicas;
IV - universalização da assistência de igual qualidade com insta-
lação e acesso a todos os níveis, dos serviços de saúde à população
urbana e rural;
V - gratuidade dos serviços prestados, vedada a cobrança de
despesas e taxas, sob qualquer título.
ARTIGO 175 - Compete ao sistema único de saúde, nos termos
da lei, além de outras atribuições;
I - a assistência integral à saúde, respeitadas as necessidades
específicas de todos os segmentos da população;
II - a identificação e o controle dos fatores determinantes e con-
dicionantes da saúde individual e coletiva, mediante, especialmen-
te, ações referentes à:
a) - vigilância sanitária;
b) - vigilância epidemiológica;
c) - saúde do trabalhador;
d) - saúde do idoso;
e) - saúde da mulher;
f)- saúde da criança e do adolescente;
g) - saúde dos portadores de deficiência.
III - a implementação dos planos municipais de saúde e de ali-
mentação e nutrição, em termos de prioridades e estratégias regio-
nais, em consonância com os Planos Nacionais;
IV - a participação na formulação da política e na execução das
ações de saneamento básico;
V - a colaboração na proteção do meio ambiente, incluindo do
trabalho, atuando em relação ao processo produtivo para garantir:
a) - o acesso dos trabalhadores às informações referentes a ati-
vidades que comportem riscos à saúde e a métodos de controle,
bem como aos resultados das avaliações realizadas;
b) - a adoção de medidas preventivas de acidentes e de doen-
ças do trabalho;
VI - a participação no controle e fiscalização da produção, ar-
mazenamento, transporte, guarda e utilização de substâncias de
produtos psicoativos, tóxicos e teratogênicos;
VII - a adoção de política de recursos humanos em saúde e na
capacitação, formação e valorização de profissionais da área, no
sentido de propiciar melhor adequação às necessidades específicas
do Município e ainda àqueles segmentos da população cujas par-
ticularidades requerem atenção especial, de forma a aprimorar a
prestação de assistência integral;
VIII - a implantação de atendimento integral aos portadores
de deficiências, de caráter regionalizado, descentralizado e hierar-
quizado em níveis de complexidade crescente, abrangendo desde
a atenção primária, secundária e terciária de saúde, até o forne-
cimento de todos os equipamentos necessários à sua integração
social;
IX - a fiscalização e controle do equipamento e aparelhagem
utilizados no sistema de saúde, na forma da lei.
ARTIGO 176 - É vedada a nomeação ou designação, para car-
go ou função de chefia ou assessoramento na área de Saúde, em
qualquer nível, de pessoa que participe de direção, gerência ou ad-
ministração de entidades que mantenham contratos ou convênios
com o sistema único de saúde, a nível estadual, ou sejam por ele
credenciadas.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
ARTIGO 177 - A Fundação São Francisco de Assis, respeitadas as
disposições orçamentárias, fornecerá medicamento gratuitamente
à pessoas carentes, devidamente cadastradas, que tenham sido
atendidas pela rede municipal de saúde, mediante apresentação do
receituário competente.
ARTIGO 178 - O direito à saúde implica nos seguintes requisitos
fundamentais:
I - condições dignas de trabalho, saneamento, moradia, alimen-
tação, educação, transporte e jazer;
II - respeito ao meio ambiente e controle do meio ambiental;
III - acesso igualitário às ações e aos serviços de promoção, pro-
teção e recuperação da saúde, sem nenhuma discriminação;
IV - proibição de cobrança ao usuário pela proteção de serviços
de assistência à saúde públicos e contratados.
ARTIGO 179 - É da competência exclusiva do Município, nos
termos da Constituição Federal e Estadual, a direção do Sistema
único de Saúde, em seu território.
ARTIGO 180 - A inspeção médica e dentária, nos estabeleci-
mentos de ensino municipal terá caráter obrigatório.
PARÁGRAFO ÚNICO- Constituirá exigência indispensável, a
apresentação, no ato da matrícula, de atestado de vacina contra
moléstias infecto-contagiosas, nos estabelecimentos de ensino mu-
nicipal e estadual.
SEÇÃO III
DA ASSISTÊNCIA SOCIAL
ARTIGO 181 - O Poder Público Municipal garantirá o direito de
acesso da população na área da assistência social a quem dela ne-
cessitar.
ARTIGO 182 - Caberá ao Município nos limites de sua compe-
tência, promover, executar e regular ações na área de assistência
social, mediante políticas sociais e econômicas, consoante previsto
no artigo 203 da Constituição Federal.
ARTIGO 183 - O Município executará em sua circunscrição terri-
torial, com recursos da seguridade social e outras fontes, os progra-
mas de ação governamental e de assistência social.
ARTIGO 184 - O Município destinará dotação no orçamento
anual para a execução do plano de assistência social, tendo como
prioridade:
I - atenção à criança, adolescente e família na comunidade, vi-
sando minimizar as desigualdades sociais;
II - atendimento ao migrante e homem de rua;
III - prevenção do abandono do idoso;
IV - profissionalização do adolescente;
V - apoio e fortalecimento à programas que sejam necessários
em função da demanda social.
ARTIGO 185 - O Plano de Assistência Social do Município, será
viabilizado de forma integrada com os órgãos Federal e Estadual,
Entidades Beneficentes de Assistência Social, sem fins lucrativos
compatibilizando programas e evitando a duplicidade de atendi-
mento.
ARTIGO 186 - Caberá ao Poder Público Municipal conceder al-
vará de funcionamento as Entidades Sociais privadas, sem fins lu-
crativos, segundo critérios estabelecidos pelo órgão que operacio-
naliza a política municipal em consonância com as esferas Estadual
e Federal, na área de assistência e promoção social.
ARTIGO 187 - O Município incentivará a criação de hortas co-
munitárias, com a produção de horti-fruti-granjeiros.
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SEÇÃO IV
DA EDUCAÇÃO
ARTIGO 188 - A Educação, direito de todos e dever do Poder
Público e da família, promovida e incentivada com a colaboração da
sociedade, deve ser ministrada com base nos artigos 205 e seguin-
tes da Constituição Federal e inspirada nos princípios de liberdade,
solidariedade e respeito aos direitos humanos, visando ao pleno
desenvolvimento de pessoas e à formação do cidadão.
PARÁGRAFO ÚNICO - O Conselho de Educação do Município
será criado por Lei específica que lhe atribuirá competências, com-
posição, duração de mandato e autonomia de decisões.(EMENDA
N.º 021/92).
ARTIGO 189 - O ensino ministrado nas escolas municipais será
gratuito.
ARTIGO 190 - O Município manterá:
I - atendimento em creche e pré-escola, CIEL e escola de 1.ª à
4.ª séries do primeiro Grau às crianças de zero a doze anos de idade;
(EMENDA N.º 031/97).
II - atendimento educacional especializado aos portadores de
deficiência física, sensorial, mental ou múltipla deficiência;
III - ensino noturno adequado às condições do educando;
IV - atendimento ao educando, das creches e pré-escolas, por
meio de programas suplementares de fornecimento de material di-
dático, transporte escolar, alimentação e assistência à saúde.
ARTIGO 191 - O Município promoverá, anualmente, o recense-
amento da população escolar e fará a chamada dos educandos ao
início do ano letivo, na Unidade Escolar respectiva de cada bairro.
ARTIGO 192 - O Município zelará, por todos os meios ao seu
alcance, pela permanência do educando na escola.
ARTIGO 193 - Os currículos escolares serão adequados às pe-
culiaridades do Município e valorização, sua cultura e patrimônio
histórico, artístico, cultural e ambienta.
ARTIGO 194 - Revogado pela Emenda n.º 044/03
ARTIGO 195 - O Poder Público Municipal assegurará a valori-
zação dos profissionais de ensino, fixando plano de carreira para o
magistério público municipal, com piso salarial profissional e jorna-
da de trabalho diária compatível com os exercícios das funções e
ingressos exclusivamente por concurso público de provas e títulos.
§ lº - O Poder Executivo promoverá, anualmente cursos para os
docentes e especialistas em educação na Coordenadoria de Estu-
dos e Normas Pedagógicas da Secretaria de Estado da Educação em
São Paulo, objetivando a atualização de novas técnicas de ensino,
aperfeiçoamento e reciclagem dos servidores do Magistério Público
Municipal.
§ 2º - Se necessário for a sua realização fora do Município, o
Poder Executivo deverá promover o custeio de transporte, refei-
ções, estadias, se inevitáveis, materiais e livros aos servidores da
educação, além de considerar como de efetivo exercício, o período
de duração dos referidos cursos.
ARTIGO 196 - O Município deverá manter cursos profissionali-
zantes, para jovens com idade superior a 14 (catorze) anos, de for-
ma direta ou através de convênios com órgãos e entidades que os
ministrem.
ARTIGO 197 - O Poder Público Municipal organizará seu siste-
ma de ensino consoante a administração Federal e Estadual, sendo
vedada a descentralização normativa Estadual para o ensino públi-
co municipal.
PARÁGRAFO ÚNICO - O Município manterá programa de educa-
ção pré-escolar e de ensino fundamental com a cooperação técnica
e financeira da União e do Estado.
ARTIGO 198 - O sistema de ensino municipal assegurará aos
alunos necessitados, condições de eficiência escolar.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
ARTIGO 199 - O Município orientará e estimulará, em todos os
níveis, a educação física, que será obrigatória nos estabelecimen-
tos municipais de ensino e nos particulares que recebam auxílio do
Município.
ARTIGO 200 - O Município aplicará, anualmente, nunca menos
de 25% (vinte e cinco por cento), da receita resultante de impostos,
compreendida a proveniente de transferência, de manutenção e
desenvolvimento do ensino.
ARTIGO 201 - Anualmente, o Município através de seus órgãos
competentes, vistoriará as condições de higiene, segurança e ma-
nutenção dos prédios que abrigam estabelecimentos de ensino e,
emitirá laudo indicando as necessárias providências.
ARTIGO 202 - É obrigatório a manutenção pela municipalidade
de classe de educação compensatória de nível dois, denominada
classe de estimulação.
ARTIGO 203 - O Município zelará através da adequação da sis-
temática escolar, pelo pleno aproveitamento educacional de sua
clientela.
SEÇÃO V
DOS TRANSPORTES
ARTIGO 204 - É da competência do Município organizar e pres-
tar, diretamente ou através de concessão ou permissão, o serviço,
de transporte coletivo urbano, com caráter eminentemente essen-
cial.
ARTIGO 205 - A fixação da tarifa do transporte coletivo deverá
atender a rentabilidade do capital empregado observando, o poder
aquisitivo da população usuária.
ARTIGO 206 - A lei fixará as condições, requisitos e incentivos
que facilitem a prestação do serviço de táxis, transporte coletivo
de escolares e demais meios de transporte coletivo alternativo no
Município.
ARTIGO 207 - É Facultado ao Poder Público a fiscalização con-
tábil e estatística das empresas concessionárias ou permissionárias
de modo a atender a fixação da tarifa.
ARTIGO 208 - Compete ao Poder Público observar a boa qua-
lidade do serviço de transporte, seja ele prestado diretamente ou
por empresa concessionária ou permissionária.
SEÇÃO VI
DO MEIO AMBIENTE
ARTIGO 209 - O município, no que tange ao desenvolvimento
urbano e econômico, atenderá aos princípios de preservação do
meio ambiente local e dos municípios limítrofes.
ARTIGO 210- O Município valorizará e preservará o patrimônio
cultural e natural, cuidando para que sejam respeitadas suas pecu-
liaridades locais, assegurando o respeito ao meio ambiente.
ARTIGO 211 - Todos têm direito ao meio ambiente ecologica-
mente equilibrado, bem de uso comum do povo essencial à sadia
qualidade de vida, impondo-se ao Poder Público e à comunidade o
dever de defendê-lo e preservá-lo para as presentes e futuras ge-
rações.
PARÁGRAFO ÚNICO - Para assegurar a efetividade desse direi-
to, incumbe ao Município:
I - preservar e restaurar os processos ecológicos essenciais e
prover o manejo ecológico das espécies e ecossistemas;
II - definir, em lei complementar, os espaços territoriais do Mu-
nicípio a serem especialmente protegidos, bem como seus compo-
nentes, vedada qualquer utilização que comprometa a sua integri-
dade;
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III - exigir, na forma da lei, para instalação de obra, atividade ou
parcelamento do solo potencialmente causadores de significativa
degradação do meio ambiente, relatório de impacto ambiental, a
que se dará publicidade e se discutirá em audiência pública, após
análise do Conselho Municipal de Defesa do Meio Ambiente;
IV - controlar a produção, a comercialização e o emprego de
técnicas, métodos e substâncias que comportem risco para a vida,
a qualidade de vida e o meio ambiente, fiscalizando-os na forma
da lei;
V - tornar obrigatória a educação ambiental em sua rede de en-
sino, bem como promover a conscientização da comunidade para a
preservação do meio ambiente;
VI - proteger a flora e a fauna, vedadas, na forma da lei, as prá-
ticas que coloquem em risco sua função ecológica, provoquem a
extinção de espécies ou submetam animais a crueldade;
VII - proteger a comunidade contra a poluição sonora visual,
causadas por atividadesindustriais, comerciais, de lazer e outras;
VIII - dar destinação final adequada aos resíduos urbanos e
hospitalares;
IX - disciplinar, em lei, o horário e o itinerário a ser percorrido,
nas vias do Município, por veículos transportadores de cargas peri-
gosas de qualquer natureza ou potencialmente nocivas à população
e ao meio ambiente;
X - proibir o transporte de resíduos tóxicos nas vias públicas do
Município;
XI - disciplinar, na forma da lei, a implantação de áreas verdes
nas construções em geral.
ARTIGO 212 - O Município providenciará, com a participação
da coletividade, a preservação, conservação, defesa, recuperação
e melhoria do meio ambiente natural, artificial e melhoria do meio
ambiente natural, artificial e do trabalho, atendidas as peculiarida-
des locais e em harmonia com o desenvolvimento social e econômi-
co, ecologicamente sustentado.
ARTIGO 213 - O Poder Público manterá o Conselho Municipal
de Defesa do Meio Ambiente, órgão autônomo e deliberativo, com-
posto por representantes da comunidade em geral, com atribuições
definidas em lei.
ARTIGO 214 - O Município, ao promover a ordenação de seu
território, definirá zoneamento e diretrizes gerais de ocupação que
assegurem a proteção dos recursos naturais, em consonância com
o disposto na legislação estadual pertinente.
ARTIGO 215 - A política urbana do Município e o Plano Dire-
tor, deverá contribuir para proteção do meio ambiente, através da
adoção de medidas adequadas de uso e ocupação do solo urbano.
ARTIGO 216 - Nas licenças de parcelamento, loteamento e lo-
calização o Município exigirá o cumprimento da legislação de prote-
ção ambiental emanadas da União e do Estado.
ARTIGO 217 - As empresas concessionárias ou permissionárias
de serviços públicos deverão atender rigorosamente os dispositivos
de proteção ambientar em vigor, sob pena de não ser renovada a
concessão ou permissão pelo Município.
ARTIGO 218 – As áreas definidas em projeto de loteamento
como áreas verdes ou institucionais não poderão, em qualquer hi-
pótese, ter sua destinação, fim e objetivos originariamente estabe-
lecidos alterados. (EMENDA N.º 041/01)
Parágrafo 1.º – A Lei Municipal disciplinará a utilização de áre-
as verdes e projetadas, praças públicas ainda não implantadas, por
entidades ou associações declaradas de utilidade pública federal,
estadual e municipal e também visando destinação, em determina-
do percentual para áreas de lazer voltadas à prática de atividades
esportivas. (EMENDA N.º 041/01).
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
Parágrafo 2.º - Excetua-se da vedação prevista no caput, as
áreas verdes institucionais objeto de implantação de programas
habitacionais de interesse social, desenvolvidos por órgãos ou en-
tidades da Administração Pública, mormente aquelas áreas que
estejam total ou parcialmente ocupadas por núcleos habitacionais
de interesse social destinados à população de baixa renda, e cuja
situação esteja consolidada ou seja de difícil reversão. (Acrescido
pela Emenda n.º 61/2020).
ARTIGO 219 - Aquele que explorar recursos minerais fica obri-
gado a recuperar o meio ambiente degradado, de acordo com solu-
ção técnica exigida pelo órgão público competente, na forma da lei.
ARTIGO 220 - As condutas e atividades consideradas lesivas ao
meio ambiente sujeitarão os infratores, pessoas físicas ou jurídicas,
a sanções penais e administrativas, independentemente de obriga-
ções de reparar os danos causados.
ARTIGO 221 - As encostas dos morros só poderão receber
construções até 20% (vinte por cento) do total de sua área, ficando
obrigado o replantio de toda e qualquer vegetação que por ventura
venha a ser destruída.
SEÇÃO VII
DO ESPORTE E LAZER
ARTIGO 222- É dever do Município o incentivo e o estímulo às
práticas desportivas prioritariamente aos alunos da rede escolar e
estimulando a promoção desportiva de associações locais.
ARTIGO 223 - A atuação do Poder Público e destinação de re-
cursos orçamentários para o setor serão prioritariamente:
I - ao esporte educacional, esporte comunitário e ao esporte
olímpico;
II - a iniciação esportiva de crianças e adolescentes;
III - ao jazer popular;
IV - a construção e manutenção de espaços devidamente equi-
pados para práticas esportivas e ao lazer;
V - a promoção, orientação e ao estímulo da prática de Educa-
ção Física;
VI - proporcionar acesso a todos interessados em práticas des-
portivas e ao jazer.
PARÁGRAFO ÚNICO - O Município estimulará e apoiará as en-
tidades e associações da comunidade delicadas às práticas esporti-
vas, dando prioridade às beneficentes, amadoristas e colegiais na
utilização de praças desportivas.
ARTIGO 224 - Fica expressamente proibida em todo território
de Praia Grande a caça de qualquer natureza, ficando os infratores
sujeitos a perda de suas armas, sem prejuízo do procedimento ju-
dicial cabível.
ARTIGO 225 - Anualmente o Executivo Municipal consignará no
orçamento , verba destinada às entidades oficiais declaradas de uti-
lidade pública que representem clubes amadores, a fim de realizar
competições oficiais e periódicas. (EMENDA N.º 033/99).
ARTIGO 226 - O Município incrementará a prática esportiva às
crianças, aos idosos e aos portadores de deficiência.
ARTIGO 227 - O Município incentivará a implantação do pro-
grama Adote Um Atleta Municipal, oferecendo incentivos fiscais às
empresas participantes.
ARTIGO 228 - Para o fomento das atividades esportivas do Mu-
nicípio, a Prefeitura através da Secretaria Municipal de Esportes,
organizará torneio e competições das variadas modalidades espor-
tivas em diversas categorias.
ARTIGO 229 - Anualmente, a Prefeitura Municipal, através de
sua Secretaria de Esportes, deverá organizar as Olimpíadas Muni-
cipais Escolares, abrangendo todas as modalidades esportivas em
diversas categorias.
23
SEÇÃO VIII
DA CULTURA
ARTIGO 230 - É da competência comum da União, do Estado e
do Município proporcionar os meios de acesso à cultura, com base
nos artigos 215 e 216 da Constituição Federal e artigo 262, da Cons-
tituição Estadual.
ARTIGO 231 - O Município assegurará a todos do exercício de
direitos culturais e acesso às fontes de cultura, apoiando e incenti-
vando a valorização e a difusão de suas manifestações, com prio-
ridade para as diretamente ligadas à história de Praia Grande, da
comunidade e de seus bens.
ARTIGO 232 - O Poder Público Municipal incentivará a livre ma-
nifestação cultural mediante:
I - criação e manutenção de espaços públicos para garantir a
produção, divulgação eapresentação das manifestações culturais e
artísticas;
II - desenvolvimento de intercâmbio cultural e artístico, integra-
ção de programas culturais e apoio à instalação de casas de cultura
e de bibliotecas públicas;
III - cumprimento de política cultural não intervencionista, vi-
sando à participação de todos na vida cultural;
IV - preservação dos documentos, das obras e demais registros
de valor histórico e científico;
V - incentivo à formação e aperfeiçoamento dos profissionais
da cultura;
VI - compromisso de resguardar e defender em seu território a
integridade, pluralidade, independência e autenticidade das cultu-
ras brasileiras.
PARÁGRAFO ÚNICO - As bibliotecas públicas terão livros em
leitura braille, com sala especialmente destinada aos deficientes
visuais ou cegos.
ARTIGO 233 - Constituem patrimônio cultural do Município e
deverão ser protegidos pelo Poder Público os documentos, as obras
e outros bens materiais e artísticos de valor histórico e cultural, os
monumentos, as paisagens naturais notáveis, os conjuntos e sítios
arqueológicos, paleontológicos, ecológicos e científicos tombados
pelo Poder Público Municipal, com tratamento idêntico para os
bens tombados pela União e pelo Estado através de convênio.
ARTIGO 234 - A Lei disporá sobre a fixação de datas comemora-
tivas de alto significado para o Município.
ARTIGO 235 - O Município promoverá, mediante mecanismo
específico, os empreendimentos privados que se voltem à preserva-
ção e restauração do patrimônio cultural do município, bem como
incentivará os proprietários de bens culturais tombados que aten-
dam às recomendações de preservação.
ARTIGO 236 - O Município promoverá o levantamento e a divul-
gação das manifestações culturais da memória da cidade e realizará
concursos, exposições e publicações para sua divulgação.
ARTIGO 237 - O Poder Público Municipal criará o Conselho Mu-
nicipal de Defesa do Patrimônio Histórico, Geográfico, Arqueológi-
co, Artístico e Turístico de Praia Grande.
§ lº- O respectivo Conselho constituir-se-á de 5 (cinco) mem-
bros, representantes dos segmentos da sociedade, nomeados anu-
almente pelo Poder Público Municipal, não percebendo seus inte-
grantes qualquer espécie de remuneração pelo exercício da função.
§ 2º - Os membros deste Conselho deverão ser pessoas de no-
tório saber histórico, geográfico, arqueológico, artístico e turístico.
§ 3º - O Conselho enviará à Câmara Municipal relatório semes-
tral das atividades que vem desenvolvendo.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
SEÇÃO IX
DO TURISMO
ARTIGO 238 - O Município promoverá e incentivará o turismo
como atividade prioritária, fator de desenvolvimento econômico e
social.
PARÁGRAFO ÚNICO - O Poder Público Municipal estimulará os
diversos segmentos ligados, direta e indiretamente, ao turismo e
aos projetos que visem ao desenvolvimento do setor, através de in-
centivos fiscais e concessões, a serem definidas no Plano Diretor de
Turismo.
SEÇÃO X
DOS RECURSOS HÍDRICOS E MINERAIS
ARTIGO 239 - O Município participará de sistema integrado de
gerenciamento dos recursos hídricos, através do qual se assegurará
meios financeiros e institucionais para em conjunto com o Estado;
I - a utilização racional das águas superficiais e subterrâneas e
sua prioridade para abastecimento da população;
II - o aproveitamento múltiplo dos recursos hídricos e o rateio
dos custos das respectivas obras, na forma da lei;
III - a proteção das águas contra ações que possam comprome-
ter seu uso atual e futuro;
IV - a defesa contra eventos críticos, que ofereçam riscos à saú-
de e segurança pública e prejuízos econômicos ou sociais;
V - a gestão das águas de interesse exclusivamente local, atra-
vés de convênios a serem celebrados com o Estado;
VI - a gestão descentralizada, participativa e integrada em rela-
ção aos demais recursos naturais e às peculiaridades da respectiva
bacia hidrográfica;
VII - o desenvolvimento da piscicultura e seu aproveitamento
econômico.
ARTIGO 24O - As águas subterrâneas, reservas estratégicas
para o desenvolvimento econômico-social e valiosas para o supri-
mento de água às populações, deverão ter na forma da lei, plano de
conservação e proteção contra poluição e exploração inadequada.
ARTIGO 241 - É vedado o lançamento de efluentes e esgoto
urbanos e industriais, sem o devido tratamento, a qualquer corpo
de água.
ARTIGO 242 - Para proteger e conservar as águas e prevenir
seus efeitos adversos, o Município adotará:
I - da instituição de áreas de preservação das águas utilizáveis
para abastecimento às populações e da implantação, conservação e
recuperação de matas ciliares;
II - do zoneamento de áreas inundáveis, com restrições a uso
incompatíveis nas sujeitas a inundações freqüentes, e da manuten-
ção da capacidade de infiltração do solo;
III - da implantação de sistemas de alerta e defesa civil, para
garantir a segurança e a saúde pública, quando de eventos hidroló-
gicos indesejáveis; -
IV - da instituição de programas permanentes de racionalização
das águas destinadas a abastecimento público e industrial e à irriga-
ção, assim como de combate às inundações e à erosão;
V - do condicionamento, à aprovação prévia por organismos
estaduais de controle ambientar e de gestão de recursos hídricos,
na forma da lei, dos atos de outorga de direitos que possam influir
na qualidade ou quantidade das águas superficiais e subterrâneas.
ARTIGO 243 - O Município deverá elaborar e propor planeja-
mento estratégico do conhecimento geológico de seu território,
executando em conjunto com o Estado, programa permanente de
levantamentos geológicos, para aplicação às questões ambientais,
de erosão do solo, de estabilidade de encostas e construção de
obras civis.
24
ARTIGO 244 - O Município deverá incentivar o desenvolvimen-
to tecnológico aplicado à pesquisa à exploração racional e ao bene-
ficiamento de recursos minerais.
ARTIGO 245 - A proteção da quantidade e da qualidade das
águas será obrigatoriamente levada em conta quanto da elabora-
ção de normas legais relativas a florestas, caça, pesca, fauna, con-
servação da natureza, defesa do solo e demais recursos naturais e
ao meio ambiente.
SEÇÃO XI
DA COMUNICAÇÃO SOCIAL
ARTIGO 246 - A ação do Município, no campo da comunicação,
fundar-se-á sobre os seguintes princípios:
I - democratização do acesso às informações;
II - pluralismo e multiplicidade das fontes de informação; 111 -
visão pedagógica da comunicação dos órgãos e entidades públicas.
ARTIGO 247 Os órgãos de comunicação social pertencentes ao
Município, as fundações instituídas ou mantidas pelo Poder Público
ou a quaisquer entidades sujeitas, direta ou indiretamente, ao seu
controle econômico, serão utilizados de modo a assegurar a possibi-
lidade de expressão e confronto das diversas correntes de opinião.
SEÇÃO XII
DO SANEAMENTO
ARTIGO 248 - As ações do saneamento executadas em conso-
nância com o Estado, devem prever a utilização racional da água, do
solo e do ar, de modo compatível com a preservação e melhoria da
qualidade da saúde e do meio ambiente.
ARTIGO 249 - O Município poderá solicitar, para o desenvol-
vimento dos serviços de sua competência, a assistência técnica e
financeira do Estado.
ARTIGO 25O - A lei estabelecerá política de ações, visando a
impedir que loteamentos e conjuntos habitacionais sejam construí-
dos e ocupados sem o funcionamento adequado das redes de água
potável e dos sistemas coletores de esgotos, com seus respectivos
tratamentos e drenagem.
ARTIGO 251 - Os loteamentos de caráter comercial pela im-
portância que tem no desenvolvimento urbano e pelo potencial do
impacto ambientar, deverão conter obras que evitem a erosão do
solo, bem como, sistemas de coletas, afastamento e tratamento dos
esgotos, que serão obrigatoriamente custeados pelo empreende-
dor.
ARTIGO 252 - O Plano de Saneamento Básico, deverá integrar o
Plano de Desenvolvimento do Município.
ARTIGO 253 - O Poder Público Municipal assegurará a feitura
e implantação do Plano Municipal de Drenagem Urbana e Rural, o
qual integrará o Plano Diretor da Cidade.
ARTIGO 254 - Fica concedido prazo improrrogável de 10 (dez)
anos, para que a Companhia de Saneamento Básico do Estado de
São Paulo implante o sistema de esgoto em todo o território do
Município, sob pena de denúncia e rompimento do convênio pelo
Município.
SEÇÃO XIII
DA HABITAÇÃO
ARTIGO 255 - A habitação é função social do Município e será
exercida mediante política de ações que visem a assegurar a todos
o direito à moradia.
ARTIGO 256 - As ações do Poder Público para o setor serão
desenvolvidas mediante levantamento periódico das necessidades
habitacionais do município e prioritariamente objetivarão:
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
I - o planejamento e a execução de programas de construção de
moradias populares, definidas em lei;
II - a garantia de condições habitacionais e de infra-estrutura,
em especial as de saneamento básico, escola pública, posto de saú-
de, transporte, luz, água e outros;
III - a recuperação de regiões deterioradas, transformando-se
em centros habitacionais para famílias de baixa renda;
IV - o acesso da população aos vazios urbanos com vocação
habitacional, através da adoção de mecanismos intervencionistas
ou outros que não causem ônus ao Município, preferencialmente;
V - a adoção de política de produção em alta escala, de compo-
nentes básicos para construção de moradias, os quais possam a ser
repassados aos interessados a preço de custo.
ARTIGO 257 - As terras públicas municipais serão prioritaria-
mente destinadas ao assentamento da população de baixa renda e
à instalação de equipamentos coletivos, na forma da lei.
ARTIGO 258 - Mediante autorização legislativa, o Poder Execu-
tivo criará benefícios fiscais incentivando e estimulando as coope-
rativas habitacionais, associações profissionais e empresas privadas
a construir e vender moradias populares para seus funcionários e
servidores públicos municipais.
ARTIGO 259 - O Poder Público estimulará a criação de coope-
rativas habitacionais de moradias, destinadas à construção de casa
própria, e apoiará o esforço das populações de baixa renda na edifi-
cação de suas habitações.
ARTIGO 260 - o Município estimulará, na forma da lei, a cons-
trução, pelos empresários, de moradias populares destinadas aos
seus empregados.
TITULO VII
DEFESA DOS INTERESSES DO MUNLCÍPIO E DA COMUNIDADE
CAPITULO I
DEFESA DO CONSUMIDOR
ARTIGO 261 - O Poder Público deverá criar cooperativas e bol-
sões de consumo, para pessoas comprovadamente de baixa renda.
ARTIGO 262 - Através da entidade autárquica Progresso e De-
senvolvimento de Praia Grande, instituída pela Lei Municipal nº
961, de 18 de dezembro de 1.996, o Município elaborará estudos
sócio-econômicos de mercado, com a criação de sistemas de pla-
nejamento, acompanhamento e orientação de consumo, com a
finalidade de corrigir distorções e promoção de seu crescimento.
(EMENDA N.º 032/98).
CAPITULO II
DA PROTEÇÃO ESPECIAL
ARTIGO 263 - Fica assegurada a participação popular em ques-
tões da vida do Município, através a existência e funcionamento de
setores da comunidade não institucionalmente organizados, tais
como:
I - Conselhos Populares de Saúde, Educação, Habitação e ou-
tros;
II - movimentos sociais espontâneos;
III - associações não formais.
ARTIGO 264 - Para garantir a plena participação dessas repre-
sentações populares, caberá ao Poder Público considerar os enca-
minhamentos solicitados ou dados por esses segmentos.
ARTIGO 265 - O Poder Público Municipal promoverá e incen-
tivará o desenvolvimento da entidade familiar, assegurando-lhe,
dentro do que couber, o direito à saúde, à cultura, à alimentação,
ao respeito ao lazer, à assistência social, à liberdade e à convivência
comunitária.
25
ARTIGO 266 - A família será sempre o espaço preferencial para
o atendimento da criança, do adolescente e do idoso.
ARTIGO 267 - Os programas de atendimento à família, à criança
e ao adolescente serão viabilizados, de forma integral, com órgãos
federais, estaduais e entidades beneficentes, sem fins lucrativos,
que atuem na área, evitando a duplicidade de atendimento e ga-
rantindo a qualidade dos serviços prestados.
ARTIGO 268 - O Poder Público Municipal deverá garantir à pes-
soa idosa condições de vida apropriada, direito à saúde, frequência
e participação nos serviços, programas culturais, educacionais, es-
portivos, recreativos e de lazer defendendo sua dignidade e visando
sua integração à sociedade.
ARTIGO 269 - Fica assegurada a gratuidade da tarifa do trans-
porte coletivo municipal às pessoas com idade igual ou superior a
65 (sessenta e cinco) anos, na forma que vier a ser regulamentada
por lei.
ARTIGO 270 - O Município deverá:
I - criar programas de reabilitação, integração e atendimento
pedagógico especializado para os portadores de deficiência física,
sensorial, mental e múltipla deficiência, incluindo o fornecimento
de material e equipamento necessários;
II - celebrar convênios com entidades filantrópicas e comunitá-
rias, para a cessão de profissionais e preparação do trabalho;
III - estabelecer convênios com entidades especializadas no
treinamento, na habitação e reabilitação de portadores de deficiên-
cias, no sentido de dar a estes formação profissional e preparação
para o trabalho.
IV - conceder incentivos, na forma da lei, às empresas que
adaptarem seus equipamentos para o trabalho de portadores de
deficiências;
V - conceder gratuidade no transporte coletivo municipal às
pessoas portadoras de deficiências, na forma que a lei vier esta-
belecer;
VI - conceder incentivo especial, na forma da lei, às Unidades
Escolares particulares que visem o atendimento dos portadores de
deficiências.
PARÁGRAFO ÚNICO - O atendimento ocorrerá também dentro
da Unidade Escolar Municipal em classes específicas à deficiência,
de acordo com avaliação técnica.
ARTIGO 271 - O Município assegurará condições de prevenção
das deficiências, com prioridade para a assistência pré-natal e à in-
fância estabelecendo obrigatoriedade de exames que visem detec-
tar precocemente qualquer tipo de deficiência.
ARTIGO 272 - Através da Secretaria Municipal de Saúde, o Mu-
nicípio oferecerá serviço especializado, dotado de equipamento es-
pecífico para correção, diminuição e superação das limitações dos
portadores de deficiência.
ARTIGO 273 - O Poder Público reservará o mínimo de 5% (cinco
pôr cento) dos cargos, dentro das empresas de sua competência e
nos seus quadros funcionais, para treinamento e posterior ocupa-
ção pôr portadores de deficiência, conforme a lei.
PARÁGRAFO ÚNICO - O Poder Público garantirá prioridade aos
portadores de deficiências residentes no Município na distribuição
de bolsas de estudos, na concessão de licenças para o comércio
ambulante e na atribuição de unidade nos conjuntos habitacionais
construídos em Praia Grande. (EMENDA N.º 028/96).
ARTIGO 274 - A lei disporá sobre adaptação de edifícios de uso
público, cinemas, teatros e demais casas de espetáculos, cotando-
-se de banheiros, rampas e outros mecanismos que permitam o
acesso e utilização por portadores de deficiência.
ARTIGO 275 - Cabe ao Município garantir aos portadores de de-
ficiência condições ideais para o convívio social, estudo e trabalho,
reservando inclusive, vagas nos estacionamentos públicos.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
ARTIGO 276 - Caberá ao Poder Público Municipal, executar pro-
gramas para atendimento integral à criança e ao adolescente, prio-
rizando aqueles que visem:
I - atendimento à criança na faixa etária de zero a quatorze anos
em regime de semiinternato;
II - profissionalização através de recursos ou convênios com
empresas e ou órgãos estaduais e federais;
III - prevenção à isenção das crianças e adolescentes da vida
infracional, da perambulação e do uso de drogas;
IV - programa educativo sobre a sexualidade na fase de puber-
dade e adolescência;
V - prevenção a violência através de serviços para recebimento
de denúncias e encaminhamentos e adequado tratamento;
VI - atendimento em regime de triagem e internato através da
criação e ou integração com entidades filantrópicas sem fins lucra-
tivos;
VII - o atendimento de outros programas sociais que sejam ne-
cessários, em função da demanda social.
DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS
ARTIGO 1º - Os recursos correspondentes às dotações orça-
mentárias destinadas à Câmara Municipal, inclusive os créditos su-
plementares e especiais, ser-lhe-ão entregues até o dia 20 (vinte)
de cada mês, na forma que dispuser a lei complementar a que se
refere o artigo 165, § 9º da Constituição Federal.
ARTIGO 2º - Até a entrada em vigor da lei complementar refe-
rida no artigo 165, § 90, I e 11 da Constituição Federal, serão obser-
vados os seguintes prazos normais:
I - o projeto do plano plurianual será encaminhado pelo Exe-
cutivo até 30 de setembro de cada exercício financeiro e devolvido
pelo Legislativo para sanção até o dia 30 de novembro do mesmo
exercício;
II - o projeto de lei de diretrizes orçamentárias será encaminha-
do pelo Executivo Municipal até o dia 30 de abril de cada exercício
financeiro e devolvido para sanção pelo Legislativo até o dia 30 de
junho do mesmo exercício; (EMENDA Nº 23/94).
III - o projeto de lei orçamentário, será remetido pelo Executivo
até o dia 30 de setembro e devolvido para sanção pelo Legislativo
até o dia 30 de novembro do mesmo exercício.
ARTIGO 3.º - Os servidores municipais da administração direta,
autarquias e fundações, que não tenham sido admitidos na forma
regulada pelo artigo 37 da Constituição Federal são considerados
estáveis no serviço público desde que contenham 5 (cinco) anos
continuados e estejam em exercício na promulgação desta Lei Or-
gânica.
§ lº - O tempo dos servidores referidos neste artigo será con-
tado como títuo quando se submeterem a concurso para fins de
efetivação na forma da lei.
§ 2º - Não se aplica o disposto neste artigo aos ocupantes de
cargos, funções ou empregos de confiança ou em comissão e ainda,
aos ocupantes de cargos que a lei declare de livre exoneração, exce-
to aqueles que forem servidores.
ARTIGO 4º - Os servidores da administração direta, autárqui-
ca e das fundações instituídas ou mantidas pelo Poder Público, em
exercício na data da promulgação desta Lei Orgânica, que não te-
nham sido admitidos na forma do artigo 37 da Constituição Federal,
são considerados estáveis no serviço público, desde que contassem
5 (cinco) anos continuados em serviço a 5 de outubro de 1988.
§ lº - O tempo de serviço dos servidores referidos neste artigo
será contado como título, quando se submeterem a concurso para
fins de efetivação, na forma da lei.
26
§ 2º - O disposto neste artigo não se aplica aos ocupantes de
cargos, funções e empregos de confiança ou em comissão, nem aos
que a lei declare de livre exoneração, cujo tempo de serviço não
será computado para fins do caput deste artigo, exceto se se tratar
de servidor.
ARTIGO 5º - O Município editará leis a fim de compatibilizar seu
quadro de pessoal ao disposto no artigo 39 da Constituição Federal
e à reforma administrativa dela decorrente, no prazo previsto na
Constituição Federal.
ARTIGO 6º - As sociedades de economia mista, autarquias e
fundações instituídas ou mantidas pelo Poder Público Municipal,
incorporarão aos seus estatutos as normas desta Lei Orgânica que
digam respeito a suas atividades e serviços.
ARTIGO 7º - Os benefícios que tratam os artigos 49, 59 e seu
parágrafo único, 6ç, e seu parágrafo único e 79 da Lei Municipal nº
673, de 04 de novembro de 1989, será extendido a todos servido-
res municipais, que atendam os requisitos do mencionado diploma
legal.
PARÁGRAFO ÚNICO - Os benefícios de que trata o “caput” são
extensivos aos servidores do Poder Legislativo.
ARTIGO 8º - O Município deverá regularizar os loteamentos
ilegais e irregulares que tenham sido aprovados anteriormente a
entrada em vigência da Lei no 6.766 de 19 de dezembro de 1979
que, não foram devidamente regularizados perante o Cartório de
Registros de Imóveis de Praia Grande.
ARTIGO 9º - Fica autorizado o Poder Executivo a desdobrar e
aprovar loteamentos com lotes com as dimensões mínimas fixadas
na lei nº 6.766 de 19 de dezembro de 1979 desde que, situados na
Terceira Zona Residencial.
ARTIGO 10 - Incumbe ao Município:
I - adotar medidas para assegurar a celeridade na tramitação e
solução dos expedientes administrativos, punindo disciplinarmen-
te, nos termos da lei, os servidores faltosos;
II - facilitar no interesse educacional do povo, a difusão de jor-
nais e outras publicações periódicas, assim como das transmissões
pelo rádio e pela televisão.
ARTIGO 11 - Qualquer cidadão será parte legítima para pleitear
a declaração de nulidade, ou anulação dos atos lesivos ao patrimô-
nio municipal.
ARTIGO 12 - O Município não poderá dar nome de pessoas vi-
vas a bens e serviços públicos de qualquer natureza, exceto em se
tratando de personalidades com nítida e indiscutível projeção in-
ternacional e desde que os bens ou serviços a serem denominados
estejam relacionados com as atividades que as consagraram. (NR
- Emenda 048/07)
ARTIGO 13- Os cemitérios, no Município, terão sempre caráter
secular e serão administrados pela autoridade municipal, sendo li-
vre a prática de confissões religiosas.
PARÁGRAFO ÚNICO - As associações religiosas e os particulares
poderão, na forma da lei, manter cemitérios próprios fiscalizados
pelo Município.
ARTIGO 14 - As praias e seus jardins do Município de Praia
Grande, são considerados patrimônios da coletividade.
ARTIGO l5 - O Prefeito Municipal e o Presidente da Câmara Mu-
nicipal, no prazo de 90 (noventa) dias, contados da data da publi-
cação desta lei, encaminharão à apreciação do Poder Legislativo os
projetos de lei necessários ao cumprimento desta lei Orgânica.
§ lº - O prazo a que se refere o “caput” deste artigo só se aplica
a projetos que não tenham outro prazo estipulado.
§ 2º - O Presidente da Câmara Municipal deverá submeter à
apreciação do Poder Legislativo, no prazo indicado no “caput” deste
artigo, também os projetos de resoluções e projetos de decretos
legislativos.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
ARTIGO 16 - As entidades declaradas de utilidade pública mu-
nicipal, ficam obrigadas a remeterão Executivo e Legislativo, até o
dia 19 de março do ano subsequente, relatório anual das atividades
sociais, culturais e esportivas, sob pena de perda dos direitos de
isenção.
ARTIGO 17 - Fica concedido às viúvas dos que ocuparam cargos
de Prefeito, Vice-Prefeito e de Vereador, e que faleceram no exercí-
cio do mandato, benefício fixado em valor mensal correspondente
a quatro, três e dois salários mínimos respectivamente, arcado pelo
Poder a que tenham pertencido sendo devido, a partir da data do
requerimento.
ARTIGO 18 - A Procuradoria Jurídica do Município de Praia
Grande propugnará pela transferência da propriedade sobre a qual
se ergue a favela de Vila Mirim, do Estado para o Município:
I - O mesmo órgão se encarregará de cadastrar todos os possui-
dores de edificações de qualquer natureza na referida área;
II - Após transferida a propriedade da área da favela de Vila
Mirim para o Município, será providenciada, no prazo de 120 (cento
e vinte dias), a regularização da área com a transferência da pro-
priedade dos lotes do Município para os legítimos possuidores,
comprovada a ocupação pacífica do imóvel nos últimos 12 (doze)
meses, anteriores à promulgação desta Lei Orgânica;
III - Deverá ser aplicado o “caput” e incisos deste artigo nas
demais áreas que se enquadrem em condições idênticas.
ARTIGO 19 - Após a promulgação desta Lei Orgânica, formar-se-
-á uma Comissão Especial de Vereadores para elaborar o Regimento
Interno da Câmara Municipal, efetuando as revisões e adaptações
que se fizerem necessárias, para que no prazo improrrogável de 120
(cento e vinte) dias, o mesmo seja submetido a apreciação do Ple-
nário.
PARÁGRAFO ÚNICO - A Comissão de que trata o “caput” deste
artigo, deverá ser formada por um representante de cada partido
com assento à Câmara Municipal, devendo ser indicado pelo líder
da bancada.
ARTIGO 2O - Tanto o Executivo como o Legislativo deverão fa-
zer junto a seguradoras oficiais, anualmente, seguro de vida de seus
titulares arcando com as despesas cada um dos poderes relativa-
mente a seus integrantes.
ARTIGO 21 - Institui nas disposições incentivo às micro e pe-
quenas empresas.
ARTIGO 22 - O escritório de, corretagem terá como responsável
técnico um só corretor, vedada sociedade em mais de um escritó-
rio, cuja presença é obrigatória no ato da assinatura de qualquer
transação.
PARÁGRAFO ÚNICO - As intimações do Poder Público, o res-
ponsável terá de atender no prazo máximo de 48 (quarenta e oito)
horas.
ARTIGO 23 Os novos benefícios e vantagens funcionais criados
por esta Lei, por não estarem previstos na programação orçamen-
tária do presente exercício, serão devidos somente a partir de lº de
janeiro de 1991.
ARTIGO 24 - Esta Lei Orgânica, aprovada e assinada pelos Ve-
readores à Câmara Municipal, bem como suas Disposições Gerais,
entram em vigor na data da Promulgação, revogadas as disposições
em contrário.
27
REGIMENTO INTERNO DA CÂMARA MUNICIPAL DE
ESTÂNCIA BALNEÁRIA DE PRAIA GRANDE (ATUALIZA-
DA E/OU ALTERADA)
REGIMENTO INTERNO
RESOLUÇÃO Nº 01/91
TÍTULO I
DA CÂMARA
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
ARTIGO 1º - A Câmara Municipal é o órgão legislativo do Muni-
cípio que se compõe de vereadores eleitos de acordo com a legis-
lação vigente.
ARTIGO 2º - A Câmara tem funções legislativas, atribuições
para fiscalizar e assessorar o Executivo e competência para organi-
zar e dirigir os seus serviços internos.
Parágrafo 1º - A função legislativa consiste em elaborar leis so-
bre todas as matérias de competência do Município, respeitadas as
reservas constitucionais da União e do Estado.
Parágrafo 2º - A função de fiscalização e controle é de caráter
político-administrativo e se exerce apenas sobre o prefeito e vere-
adores.
Parágrafo 3º - A função de assessoramento consiste em sugerir
medidas de interesse público do Executivo, mediante indicações.
Parágrafo 4º - A função administrativa é restrita a sua organiza-
ção interna, a regulamentação de seu funcionalismo e a estrutura-
ção e direção de seus serviços auxiliares.
Parágrafo 5º - A Câmara exercerá suas funções com indepen-
dência e harmonia em relação ao Executivo, deliberando sobre to-
das as matérias de sua competência, na forma dos parágrafos 1º e
2º do artigo 73 deste Regimento.
Parágrafo 6º - Na constituição das comissões assegurar-se-á,
tanto quanto possível a representação proporcional dos partidos
políticos que participem da respectiva Câmara.
Parágrafo 7º - Não será autorizado a publicação de pronuncia-
mentos que envolverem as Instituições Nacionais, propaganda de
guerra, de subversão da ordem pública ou social, de preconceito de
raça, de religião ou de classe, configurarem crimes contra a honra
ou contiverem incitamento à prática de crimes de qualquer natu-
reza.
Parágrafo 8º - Não será de qualquer modo subvencionada via-
gem de vereador ao exterior, salvo no desempenho de missão tem-
porária, de caráter estritamente funcional, mediante prévia desig-
nação do Prefeito e concessão de licença da Câmara.
ARTIGO 3º - A Câmara Municipal tem sua sede no Palácio Pe-
trônio Portela, sito à Praça Vereador Vital Muniz, 01 - Praia Grande.
Parágrafo 1º - Reputam-se nulas as sessões da Câmara realiza-
das fora de sua sede, com exceção das sessões solenes ou come-
morativas.
Parágrafo 2º - Comprovada a impossibilidade de acesso àque-
le recinto ou outra causa que impeça a sua utilização, poderão ser
realizadas as sessões em outro local, por decisão do Presidente da
Câmara.
Parágrafo 3º - Na sede da Câmara não se realizarão atos estra-
nhos às funções sem prévia autorização da Mesa. (Alterado pela
Resolução nº 01/07)
Parágrafo 4º - Fica permitida a realização de sessões virtuais e
trabalho home office em casos de restrições decorrentes do enfren-
tamento de pandemias ou calamidades públicas, devendo os pro-
cedimentos serem definidos através do competente Ato da Mesa.
(Incluído pela Resolução 03/2021)
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
ARTIGO 4º - Qualquer cidadão poderá assistir às sessões da Câ-
mara, na parte do recinto que lhe é reservada, desde que:
I - esteja decentemente trajado;
II - não porte armas;
III - conserve-se em silêncio durante os trabalhos;
IV - não manifeste apoio ou desaprovação ao que se passa em
Plenário;
V - respeite os vereadores;
VI – atenda às determinações da Mesa;
VII – não interpele os vereadores.
Parágrafo único – Pela inobservância desses deveres, poderá
a Mesa determinar a retirada, do recinto, de todos ou de qualquer
assistente, sem prejuízo de outras medidas.
ARTIGO 5º - O policiamento do recinto da Câmara compete
privativamente à Presidência e será feito normalmente pelos seus
funcionários, podendo o Presidente requisitar os elementos de cor-
poração civil ou militares para manter a ordem interna.
ARTIGO 6º - Se no recinto da Câmara for cometida qualquer
infração penal, o Presidente fará a prisão em flagrante, apresentan-
do o infrator a autoridade policial competente, para a lavratura do
auto e instauração do processo crime correspondente; se não hou-
ver flagrante, o Presidente deverá comunicar o fato à autoridade
policial competente para instauração do inquérito.
CAPÍTULO II
DOS VEREADORES
SEÇÃO I
DO EXERCÍCIO DO MANDATO
ARTIGO 7º - Os Vereadores são agentes políticos investidos do
mandato legislativo municipal, para uma Legislatura, pelo sistema
partidário e de representação proporcional, por voto secreto e di-
reto.
ARTIGO 8º - Compete ao Vereador:
I – Participar de todas as discussões e deliberações do Plenário;
II – votar na eleição da Mesa e das Comissões Permanentes;
III – apresentar proposições que visem ao interesse coletivo;
IV – concorrer aos cargos da Mesa e das Comissões;
V – usar da palavra em defesa ou em oposição as proposições
apresentadas à deliberação do Plenário.
ARTIGO 9º - São obrigações e deveres do Vereador:
I – Desincompatibilizar-se e fazer declarações públicas de bens,
no ato da posse;
II – exercer as atribuições enumeradas no artigo anterior;
III – comparecer decentemente trajado às sessões, na hora pré-
-fixada;
IV – cumprir os deveres dos cargos para os quais for eleito ou
designado;
V – votar as proposições submetidas a deliberação da Câmara
salvo quando ele próprio ou parente afim ou consangüíneo, até ter-
ceiro grau inclusive, tiver interesse manifesto na deliberação, sob
pena de nulidade da votação quando seu voto for decisivo;
VI – comportar-se em Plenário com respeito, não conversando
em tom que perturbe os trabalhos;
VII – obedecer às normas regimentais quanto ao uso da pala-
vra.
Parágrafo único – A declaração pública de bens será arquivada
constando da Ata o seu resumo.
ARTIGO 10º - Se qualquer Vereador cometer, dentro do recinto
da Câmara excesso que deva ser reprimido, o Presidente conhecerá
do fato e tomará as seguintes providências, conforme sua gravida-
de:
I – advertência em Plenário;
II – cassação da palavra;
28
III – determinação para retirar-se do Plenário;
IV – suspensão da sessão para entendimento na Sala da Presi-
dência;
V – convocação da sessão secreta para a Câmara deliberar a
respeito;
VI – proposta da cassação de mandato, por infração ao disposto
no artigo 7º, III, do Decreto-Lei Federal nº 201, de 27 de fevereiro
de 1967.
ARTIGO 11 – O Vereador que seja servidor público da União, do
Estado ou do Município, de suas autarquias entidades para-estatais
só poderá exercer o mandato observadas as normas da legislação
pertinente.
ARTIGO 12 – Os Vereadores tomarão posse nos termos do arti-
go 113, Parágrafo Primeiro deste Regimento.
Parágrafo 1º - Os Vereadores e os suplentes convocados que
não comparecerem ao ato da instalação serão empossados pelo
Presidente da Câmara, no expediente da primeira sessão a que
comparecerem, após a apresentação do respectivo diploma, obser-
vado o disposto no artigo 14, Parágrafo 3º da LOM.
Parágrafo 2º - A recusa do Vereador ou do suplente em tomar
posse importa em renúncia tácita do mandato, devendo o Presi-
dente, após o decurso do prazo legal, declarar extinto o mandato e
convocar o suplente.
Parágrafo 3º - Verificadas as condições de existência de vaga do
Vereador, a apresentação do diploma e a demonstração de identi-
dade, cumpridas as exigências do inciso I do artigo 9º do presente
Regimento, não poderá o Presidente negar posse ao suplente, sob
nenhuma alegação, salvo os casos de vedação legal.
----------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------- (NR DADA PELA RESOLUÇÃO N.º 02/03)
ARTIGO 13 – Será atribuída falta ao Vereador que não compa-
recer às sessões plenárias, salvo motivo justo aceito pela Câmara.
§ 1.º - Para efeito de justificação das faltas, consideram-se mo-
tivos justos:
I – doença;
II – nojo ou gala.
III – comparecimento em reunião de interesse geral do Muni-
cípio, previamente autorizado pela Mesa Diretora, em horário que
inviabilize o retorno do parlamentar até o início da sessão;
IV – missão de representação oficial do Legislativo em localida-
de diversa, desde que previamente autorizado pela Mesa Diretora.
(Alterado pela Resolução nº 05/2013)
V – Licença paternidade de 07 dias; VI – Licença maternidade,
limitado ao prazo máximo aplicável aos servidores municipais, caso
em que o suplente só deverá ser convocado se a Vereadora reque-
rer prazo de licença maternidade superior a 30 dias. (Alterado pela
Resolução nº 03/2015)
§ 2.º - A justificativa das faltas far-se-á por requerimento fun-
damentado dirigido ao Presidente da casa. O abono será concedido
pelo Presidente, no caso de doença, mediante a apresentação de
atestado médico e nos casos de nojo ou gala, mediante apresenta-
ção da documentação pertinente.
§ 3.º - A aprovação dos pedidos de licenças previstos no artigo
44 da Lei Orgânica Municipal se dará no expediente das sessões,
sem discussão, terá preferência sobre qualquer outra matéria, de-
pendendo do voto favorável da maioria dos Vereadores presentes à
sessão. No caso de licença médica, a decisão do Plenário será me-
ramente homologatória.
§ 4.º - Se a licença for por prazo superior a 30 (trinta) dias por
sessão legislativa, o Presidente convocará imediatamente o respec-
tivo suplente.
§ 5.º - O suplente de Vereador para licenciar-se precisa antes
assumir e estar no exercício do mandato.” (NR DADA PELA RESOLU-
ÇÃO N.º 02/03)
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
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ARTIGO 14 - O Vereador investido nas funções de Ministro de
Estado, Secretário de Estado, Secretário de Município ou Prefeito da
Capital, não perderá o mandato, considerando-se licenciado.
ARTIGO 15 – A suspensão dos direitos políticos de vereador,
enquanto perdurar, acarretará a suspensão do exercício do man-
dato.
ARTIGO 16 – As vagas na Câmara dar-se-ão por extinção ou per-
da de mandato.
Parágrafo 1º - Extingue-se o mandato de vereador e assim será
declarado pelo Presidente da Câmara quando ocorrer falecimento
ou renúncia do Vereador.
Parágrafo 2º - Perderá o mandato o Vereador:
I – que infringir qualquer das proibições estabelecidas no artigo
42 da LOM;
II – cujo procedimento for declarado incompatível com o deco-
ro parlamentar;
III – que deixar de comparecer, em cada Sessão Legislativa, à
terça parte das Sessões Ordinárias da Câmara, salvo em caso de li-
cença, de faltas justificadas a que se refere o artigo 13, § 1º deste
Regimento, ou de missão oficial autorizada . (N.R. Res. Nº 02/05)
IV – que perder ou tiver suspensos os direitos políticos;
V – quando declarar a Justiça Eleitoral, nos casos previstos na
Constituição Federal;
VI – que sofrer condenação criminal em sentença transitada
em julgado;
VII – que deixar de residir no Município;
VIII – que deixar de tomar posse, sem motivo justificado, den-
tro do prazo estabelecido neste Regimento.
Parágrafo 3º - Nos casos dos incisos I, II, VI e VII deste artigo,
a perda do mandato será decidida pela Câmara, por voto escrito e
de 2/3 (dois terços) dos integrantes, mediante provocação da Mesa
ou de partido político representado na Câmara, assegurada ampla
defesa.
Parágrafo 4º - Nos casos dos incisos III, IV, V e VIII do parágrafo
2º deste artigo, a perda do mandato será declarado pela Mesa da
Câmara, de ofício ou mediante provocação de qualquer Vereador
ou de partido político representado na Câmara, assegurada ampla
defesa.
ARTIGO 17 – O processo de cassação de mandato de vereador,
assim como de Prefeito e de Vice-Prefeito, nos casos de infração
político-administrativas definidas na lei federal, obedecerá o rito
previsto naquela legislação (Decreto-lei Federal nº 201/67).
ARTIGO 18 – Consideram-se sessões ordinárias as que deve-
riam ser realizadas nos termos deste Regimento, computando-se a
ausência dos Vereadores, mesmo que por falta de número as ses-
sões não se realizem.
ARTIGO 19 – Para os efeitos do artigo 18 deste Regimento, en-
tendese que o Vereador compareceu às sessões se registrou sua
presença no sistema eletrônico de votação até o início da Ordem
do Dia.
Parágrafo único – Na eventual impossibilidade de registro ele-
trônico das presenças dos Senhores Vereadores, a presença será
comprovada mediante assinatura de livro próprio. (Alterado pela
Resolução nº 03/2014)
ARTIGO 20 – A extinção do mandato se torna efetiva pela só de-
claração do ato ou fato extintivo pela Presidência, inserida em Ata.
Parágrafo único – O Presidente que deixar de declarar a extin-
ção ficará sujeito às sanções de perda da Presidência e proibição
de nova eleição para o cargo da Mesa durante a Legislatura, nos
termos da Legislação Federal pertinente.
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ARTIGO 21 – A renúncia do Vereador far-se-á por ofício dirigi-
do à Câmara, reputando-se aceita, independentemente de votação,
desde que seja lido em sessão pública e conste em Ata.
ARTIGO 22 – Os Vereadores gozam de inviolabilidade por suas
opiniões, palavras e votos no exercício do mandato e na circunscri-
ção do Município.
ARTIGO 23 – Os Vereadores não serão obrigados a testemu-
nhar, perante a Câmara, sobre informações recebidas ou prestadas
em razão do exercício do mandato, nem sobre as pessoas que lhes
confiaram ou deles receberam informações.
ARTIGO 24 – Os Vereadores não poderão:
I – desde a expedição do diploma:
a – firmar ou manter contrato com o Município, suas autar-
quias, empresas públicas, sociedades de economia mista, funda-
ções ou empresas concessionárias de serviços públicos municipais,
salvo quando o contrato obedecer a cláusulas uniformes;
b – aceitar ou exercer cargo, função ou emprego remunerado,
inclusive de que sejam demissíveis “ad nutum”, nas entidades cons-
tantes da alínea anterior.
II – desde a posse:
a – ser proprietários, controladores ou diretores da empresa
que goze de favor decorrente de contrato celebrado com o Municí-
pio ou nela exercer função remunerada;
b – ocupar cargo ou função de que sejam demissíveis “ad nu-
tum” nas entidades referidas na alínea “a” do inciso I, salvo o cargo
de Secretário Municipal ou equivalente;
c – patrocinar causa em que seja interessada qualquer das en-
tidades a que se refere a alínea “a” do inciso I;
d – ser titulares de mais de um cargo ou mandato público ele-
tivo.
CAPÍTULO III
DOS SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS DA CÂMARA
ARTIGO 25 – Os serviços administrativos da Câmara serão exe-
cutados sob orientação da Mesa, pela Secretaria da Câmara, que se
regerá por um Regulamento próprio.
ARTIGO 26 – A exoneração e demais atos de administração do
funcionalismo da Câmara competem a Presidência, de conformida-
de e com a legislação vigente e o Estatuto dos Servidores Públicos
Municipais.
Parágrafo 1º - A Câmara somente poderá admitir servidores
mediante concurso público de provas ou de provas e títulos, após
a criação dos cargos respectivos através de resolução aprovada por
maioria de votos, presente a maioria absoluta dos seus Membros,
ressalvando o disposto no art. 37, nº II e IX da Constituição Federal.
Parágrafo 2º - Somente serão admitidas, emendas que aumen-
tem de qualquer forma as despesas ou o número de cargos previs-
tos em projetos de resolução, que obtenham a assinatura de meta-
de, no mínimo, dos membros da Câmara.
ARTIGO 27 – Poderão os Vereadores interpelar a Mesa sobre os
serviços da Secretaria ou sobre a situação do respectivo pessoal ou
apresentar sugestões sobre os mesmos, em proposição encaminha-
da à Mesa, que deliberará sobre o assunto.
ARTIGO 28 – A correspondência oficial da Câmara será feita por
sua Secretaria, sob a responsabilidade da Mesa.
Parágrafo único – Nas comunicações sobre deliberações da
Câmara indicar-se-á se a medida foi tomada por unanimidade ou
maioria, não sendo permitido à Mesa e a nenhum Vereador decla-
rar-se voto vencido.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
TÍTULO II
DOS ÓRGÃOS DA CÂMARA
CAPÍTULO I
DA MESA
SEÇÃO I
COMPOSIÇÕES E ATRIBUIÇÕES
ARTIGO 29 – A Mesa se compõe do Presidente e do Primeiro
Secretário e tem competência para dirigir, executar e disciplinar to-
dos os trabalhos legislativos e administrativos da Câmara.
Parágrafo 1º - A Câmara elegerá, juntamente com os membros
da Mesa o vice-Presidente, 2º vice-Presidente e 3° secretario, que
substituirão, respectivamente, o Presidente da Mesa, nas faltas e
impedimentos; na ausência do Presidente e dos VicePresidentes, os
Secretários os substituem. (N.R.) Resolução Nº 13/21).
Parágrafo 2º - Ausentes os Secretários, o Presidente convidará
qualquer Vereador para assumir os encargos da Secretaria da Mesa.
Parágrafo 3º - Na hora determinada para o início da sessão, ve-
rificada a ausência dos membros da Mesa e seus substitutos legais,
assumirá a Presidência o Vereador mais votado dentre os presen-
tes, que escolherá entre os seus pares um Secretário.
Parágrafo 4º - A Mesa assim composta dirigirá normalmente os
trabalhos até o comparecimento de algum Membro da Mesa ou de
seus substitutos legais.
ARTIGO 30 - As funções dos Membros da Mesa cessarão:
I – Pela posse da Mesa eleita para o período legislativo seguin-
te;
II – pelo término do mandato;
III – pela renúncia apresentada por escrito;
IV – pela destituição;
V – pela morte;
VI – pelos demais casos de extinção ou perda do mandato.
ARTIGO 31 – Os Membros da Mesa podem ser destituídos e
afastados dos cargos por irregularidades apuradas pelas Comissões
a que se refere o art. 65 deste Regimento Interno.
Parágrafo único – A destituição de Membros da Mesa, isola-
damente ou em conjunto, dependerá de resolução aprovada pelo
voto de 2/3 (dois terços) dos Membros da Câmara, assegurado o
direito de defesa e observado, no que couber, o disposto no artigo
17 deste Regimento, devendo a representação ser subscrita obriga-
toriamente por Vereador.
ARTIGO 32 – A eleição para renovação da Mesa realizar-se-á
obrigatoriamente na última sessão ordinária da sessão legislativa,
empossando-se os eleitos no primeiro dia útil após o dia 1º de ja-
neiro, em Sessão a realizar-se às 15 (quinze) horas.
Parágrafo 1º - O mandato da Mesa será de dois anos, permitida
a reeleição de qualquer de seus Membros. (NR Resolução nº 02/17)
Parágrafo 2º - Na hipótese de não se realizar a sessão ou a elei-
ção, a Mesa convocará, obrigatoriamente, tantas sessões extraordi-
nárias diárias até a eleição e posse da nova Mesa.
ARTIGO 33 – A eleição da Mesa será feita por maioria simples,
presente pelo menos a maioria absoluta dos Membros da Câmara.
Parágrafo 1º - A votação será secreta, mediante cédulas im-
pressas, mimeografadas, manuscritas ou datilografadas, com a indi-
cação dos nomes dos candidatos e respectivos cargos, depositadas
em urna própria. (MODIFICADO PELA EMENDA LOM 14/92).
Parágrafo 2º - O Presidente em exercício tem direito a voto.
Parágrafo 3º - O Presidente em exercício fará a leitura dos vo-
tos, determinando a sua contagem, proclamará os eleitos e em se-
guida dará posse à Mesa.
Parágrafo 4º - Se ocorrer empate, considerar-se-á eleito o mais
votado dos concorrentes.
30
ARTIGO 34 – Vagando-se qualquer cargo da Mesa, será reali-
zada eleição para o seu preenchimento, no expediente da primeira
sessão seguinte à verificação da vaga.
Parágrafo único – Em caso de renúncia total da Mesa, proce-
der-se-á nova eleição na sessão imediata àquela em que se deu a
renúncia, sob a Presidência do Vereador mais votado dentre os pre-
sentes.
ARTIGO 35 – Não poderão integrar as Comissões Permanentes
tratada no artigo 47 deste Regimento Interno, os Vereadores inte-
grantes da Mesa e seus substitutos. (N.R.) Resolução Nº 13/21
ARTIGO 36 – Além das atribuições consignadas neste Regimen-
to ou de implicitante resultantes, compete à Mesa a direção dos
trabalhos legislativos e dos serviços administrativos da Câmara es-
pecialmente:
I – propor projetos de resolução que criem ou extingam cargos
dos serviços da Câmara e fixem os respectivos vencimentos;
II – elaborar e expedir, mediante Ato, a descriminação analítica
das dotações orçamentárias da Câmara, bem como alterá-las, quan-
do necessários;
III – apresentar projetos de leis dispondo sobre abertura de
crédito suplementares ou especiais, através de anulação parcial ou
total da dotação da Câmara;
IV – suplementar, mediante Ato, as dotações do orçamento da
Câmara, observando o limite da autorização constante da Lei Orça-
mentária, desde que os recursos para sua cobertura sejam prove-
nientes de anulação total ou parcial de suas dotações orçamentá-
rias;
V - devolver a Tesouraria da Prefeitura o saldo de caixa existen-
te da Câmara ao final do exercício;
VI – enviar ao Prefeito, até o dia 1º de março as contas do exer-
cício anterior;
VII – tomar providências necessárias à regularidade dos traba-
lhos legislativos;
VIII – propor alterações no Regimento Interno da Câmara;
IX – orientar os serviços da Secretaria da Câmara e elaborar o
seu Regimento;
X – elaborar e encaminhar ao Prefeito, até o dia 31 de agosto,
após parecer da Comissão de Finanças e Orçamento e aprovação
pelo Plenário, a proposta parcial do orçamento da Câmara.
SEÇÃO II
DO PRESIDENTE
ARTIGO 37 – O Presidente é o responsável legal da Câmara nas
suas relações externas, cabendo-lhe as funções administrativas e
diretiva de todas as atividades internas, competindo-lhe privativa-
mente:
I – quanto às atividades legislativas:
a – comunicar aos vereadores, com antecedência, a convoca-
ção de sessões extraordinárias, sob pena de responsabilidade;
b – determinar, por requerimento do autor, a retirada de pro-
posição que ainda não tenha parecer da Comissão ou, em havendo,
lhe for contrário;
c – não aceitar substitutivo ou emenda que não sejam perti-
nentes à proposição inicial;
d – declarar prejudicada a proposição, em face da rejeição ou
aprovação da outra com o mesmo objetivo;
e – autorizar o desarquivamento de proposições;
f – expedir projetos às Comissões e incluí-los na pauta;
g – zelar pelos prazos do processo legislativo, bem como dos
concedidos ás comissões e ao Prefeito;
h – nomear os membros das Comissões especiais criadas por
deliberação da Câmara e designar-lhes substitutivos;
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
i – declarar a perda de lugar do membro das Comissões quando
incidirem no número de faltas previsto no artigo 49, parágrafo 2º
deste Regimento.
II – quanto ás Sessões:
a – convocar, presidir, encerrar, suspender, prorrogar as ses-
sões, observando e fazendo observar as normas legais vigentes e as
determinações do presente Regimento;
b – determinar ao Secretário a leitura da Ata e das comunica-
ções que entender convenientes;
c – determinar de ofício ou a Requerimento de qualquer Ve-
reador, em qualquer fase dos trabalhos, a verificação de presença;
d – declarar a hora destinada ao Expediente ou a Ordem do Dia
e os prazos facultados aos Oradores;
e – anunciar a Ordem do Dia e submeter a discussão e votação
à matéria dela constante;
f – conceder ou negar a palavra aos Vereadores nos termos do
Regimento Interno e não permitir divagações ou apartes estranhos
ao assunto em discussão;
g – interromper o orador que se desviar da questão em deba-
te ou falar sem o respeito devido à Câmara ou a qualquer de seus
membros, advertindo-o, chamando-o à ordem, e, em caso de insis-
tência, cassando-lhe a palavra, podendo, ainda, suspender a sessão,
quando não atendido e as circunstâncias o exigirem;
h – chamar a atenção do Orador, quando se esgotar o tempo a
que tem direito;
i – estabelecer o ponto da questão sobre o qual devam ser fei-
tas as votações;
j – anunciar o que se tenha de discutir ou votar e dar o resulta-
do das votações;
k – anotar em cada documento a decisão do Plenário;
l – resolver sobre os Requerimentos que por este Regimento
forem de sua alçada;
m – resolver, soberanamente, qualquer questão de ordem ou
submetê-lo ao Plenário, quando omisso o Regimento;
n – mandar anotar em livros próprios os precedentes regimen-
tais, para solução de casos análogos;
o – manter a ordem no recinto da Câmara, advertir os assisten-
tes, mandar evacuar o recinto, podendo solicitar força necessária
para esses fins;
p – anunciar o término das Sessões, convocando, antes, a Ses-
são seguinte;
q – organizar a Ordem do Dia da Sessão subsequente.
III – quanto a administração da Câmara Municipal:
a – nomear, exonerar, promover, suspender e demitir funcio-
nários da Câmara, conceder-lhes férias, licenças, abonos de faltas,
aposentadoria e acréscimo de vencimentos determinados por lei
e promover-lhes a responsabilidade administrativa, civil e criminal;
b – superintender o serviço da secretaria da Câmara, autorizar,
nos limites do orçamento, as suas despesas e requisitar o numerá-
rio do Executivo;
c – apresentar ao Plenário, até o dia 20 de cada mês, o balance-
te relativo às verbas recebidas e as despesas do mês anterior;
d – proceder as licitações para compras, obras e serviços da
Câmara, de acordo com a legislação federal pertinente;
e – determinar a abertura de sindicância e inquéritos adminis-
trativos;
f – rubricar os livros destinados aos serviços da Câmara e de
sua Secretaria;
g – providenciar, nos termos da Constituição do Brasil, a expe-
dição de certidões que lhe forem solicitadas, relativas a despachos,
atos, ou informações a que os mesmos expressamente se refiram;
h – fazer, ao fim de sua gestão, relatórios dos trabalhos da Câ-
mara;
31
i – requisitar o numerário destinado às despesas da Câmara e
aplicar as disponibilidades financeiras no mercado de capitais.
IV – quanto às relações externas da Câmara:
a – dar audiências públicas na Câmara em dias e horas préfi-
xados;
b – superintender e censurar a publicação dos trabalhos da Câ-
mara, não permitindo expressões vedadas pelo Regimento;
c – manter, em nome da Câmara, todos os contactos de direito
com o Prefeito e demais autoridades;
d – agir judicialmente em nome da Câmara, ad referendum ou
por deliberação do Plenário;
e – encaminhar ao Prefeito os pedidos de informações formu-
lados pela Câmara, na forma do artigo 2º, parágrafo 2º deste Regi-
mento;
f – encaminhar ao Prefeito o pedido de convocação para pres-
tar informações;
g – dar ciência, ao Prefeito, em 48 horas, sob pena de respon-
sabilidade, sempre que as tenha esgotados os prazos previstos para
apreciação de Projetos do Executivo, sem deliberação da Câmara ou
rejeitados os mesmos na forma regimental;
h – promulgar as resoluções e os decretos legislativos, bem
como as leis com sanção tácita ou cujo veto tenha sido rejeitado
pelo Plenário.
ARTIGO 38 – Compete, ainda, ao Presidente:
I – executar as deliberações do plenário;
II – assinar a Ata das Sessões, os editais, as Portarias e o expe-
diente da Câmara;
III – dar andamento legal aos recursos interpostos contra atos
seus, da Mesa ou da Câmara;
IV – licenciar-se da Presidência quando precisar ausentar-se do
Município por mais de 15 (quinze) dias;
V – dar posse aos Vereadores que não foram empossados no
primeiro dia da legislatura e aos seus suplentes de Vereadores, pre-
sidir a Sessão de eleição da Mesa do período legislativo seguinte e
dar lhe posse;
VI – declarar extinto o mandato de Prefeito, Vice-Prefeito e Ve-
readores nos casos previstos em lei;
VII – substituir o Prefeito e o Vice-Prefeito, na falta de ambos,
completando o seu mandato ou até que se realizem novas eleições,
nos termos da legislação pertinente.
ARTIGO 39 – O Presidente só poderá votar na eleição da Mesa,
quando a matéria exigir quorum de 2/3 (dois terços) , quando hou-
ver empate e na eleição das Comissões Permanentes.
ARTIGO 40 – Ao Presidente é facultado o direito de apresen-
tar proposições à consideração do Plenário, mas discuti-los deverá
afastar-se da Presidência, enquanto se tratar de assunto proposto.
ARTIGO 41 – Quando o Presidente se omitir ou exorbitar das
funções que lhe são atribuídas neste Regimento, qualquer Verea-
dor poderá reclamar sobre o fato, cabendo lhe recurso do ato ao
Plenário.
Parágrafo 1º - O Presidente deverá cumprir a decisão soberana
do Plenário sob pena de destituição.
Parágrafo 2º - O recurso seguirá a tramitação indicada no art.
201 deste Regimento.
ARTIGO 42 – O Vereador no exercício da Presidência, estando
com a palavra, não poderá ser interrompido ou aparteado.
ARTIGO 43 – Nos casos de licença, impedimento ou ausência
do Município por mais de 15 (quinze) dias, o Vice-Presidente ficará
investido na plenitude das funções da Presidência.
SECÇÃO III
DO SECRETÁRIO
ARTIGO 44 – Compete ao Primeiro Secretário:
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
I – fazer a chamada dos Vereadores ao abrir-se a Sessão, con-
frontá-la com o Livro de Presença, anotando os que comparecerem
e os que faltarem, sem causa justificada ou não, outras ocorrências
sobre o assunto, assim como encerrar o Livro de Presença no final
da Sessão;
II – fazer a chamada dos Vereadores nas outras ocasiões deter-
minadas pelo Presidente;
III – Ler a Ata quando a leitura for requerida e aprovada, de
acordo com o art. 99, IV deste Regimento, ler o expediente do Pre-
feito e de Diversos, bem como os demais papeis que devam ser de
conhecimento da Câmara;
IV – superintender a redação da Ata e assiná-la juntamente
com o Presidente;
V – redigir e transcrever as Atas das sessões Secretas;
VI – assinar com o Presidente os atos da Mesa e as Resoluções
da Câmara;
VII – inspecionar os serviços da Secretaria e fazer observar o
Regimento.
ARTIGO 45 – Compete ao 2º secretário substituir o 1º secretá-
rio nas suas licenças, impedimentos e ausências.
CAPÍTULO II
DAS COMISSÕES
ARTIGO 46 – As Comissões são Órgãos técnicos constituídos
pelos próprios membros da Câmara, destinados, em caráter perma-
nente ou transitório, a proceder estudos, emitir pareceres, especia-
lizados, realizar investigações e representar o Legislativo.
Parágrafo Único – As Comissões da Câmara são de três espé-
cies: Permanente, Especiais e de Representação.
ARTIGO 47 – As Comissões Permanentes tem por objetivo es-
tudar os assuntos submetidos ao seu exame, manifestar sobre eles
a sua opinião e preparar, por iniciativa própria ou indicação do Ple-
nário, projetos de lei atinentes a sua especialidade.
Parágrafo único – As Comissões Permanentes são 09 (NOVE),
sendo compostas por no mínimo 03 (três), e no máximo 05 (cin-
co) vereadores, assim denominadas: (Alterado pela Resolução nº
10/21)
I – Justiça e Redação
II- Finanças e Orçamento;
III- Obras e Serviços Públicos
IV- Educação, Cultura, Esporte e, Turismo;
V- Saúde e Assistência Social;
VI- Metropolização e Meio Ambiente; (inclusão feita p/resolu-
ção nº 02/04)
VII- Legislação Participativa; (inclusão feita p/resolução nº
01/18)
Artigo 2.º da Resolução 01/18 – Compete à Comissão de Legis-
lação Participativa:
I – Opinar e/ou emitir parecer sobre:
a) Projetos de iniciativa popular;
b) Sugestões de iniciativa legislativa apresentadas por associa-
ções e órgãos de classe, e de entidades organizadas do Município
de Praia Grande/SP;
c) Pareceres técnicos, exposições e propostas oriundas de enti-
dades científicas e culturais, entre outras.
II – adequar tecnicamente a sugestão legislativa aprovada por
votação no âmbito da Comissão e remetê-la à Mesa Diretora para
tramitação normal, arquivando-a caso não seja aprovada.
VIII - Segurança Pública; (inclusão feita p/resolução nº 10/21)
IX - Proteção e bem-estar da vida animal; (Inclusão feita p/re-
solução nº 10/21)
X - Ética e Decoro Parlamentar. (Inclusão feita p/resolução nº
01/22)
32
Art. 2º - da Resolução 01/22 - Compete à Comissão Permanen-
te de Ética e Decoro Parlamentar, dentre outras, as seguintes:
a) Preservar a dignidade do mandato legislativo e para zelar
pela observância dos preceitos Constitucionais e do Regimento In-
terno da Câmara Municipal;
b) Instaurar e controlar os prazos do processo disciplinar por
conduta atentatória à ética e ao decoro parlamentar;
c) Decidir recursos de sua competência;
Parágrafo único. Não poderá ser membro da Comissão de Ética
e do Decoro Parlamentar o vereador que tenha sido ou esteja sendo
submetido a processo disciplinar em curso por ato atentatório ou
incompatível com a ética e o decoro parlamentar na mesma legisla-
tura. (Inclusão feita p/resolução nº 01/22)
ARTIGO 48 – A eleição das Comissões Permanentes será feira
por maioria simples, em escrutínio público, considerando-se eleito,
em caso de empate, o mais votado para Vereador.
Parágrafo 1º - Far-se-á a votação para as Comissões mediante
cédulas impressas, mimeografadas, manuscritas ou datilografadas,
assinadas pelos votantes, indicandose os nomes dos Vereadores, a
legenda ou sublegenda partidária e as respectivas Comissões.
Parágrafo 2º - Não podem ser votados os Vereadores licencia-
dos e os suplentes.
Parágrafo 3º - A eleição das Comissões Permanentes serão rea-
lizadas: (Parágrafo alterado pela Resolução Nº 03/92)
a) no primeiro período legislativo de cada legislatura, no dia 1º
de janeiro, imediatamente após a eleição da Mesa Diretora. (Incluí-
do pela Resolução Nº 03/92)
b) nos demais períodos legislativos, na última sessão ordinária,
sendo os eleitos empossados a partir do primeiro dia útil após 1º
de janeiro do ano subsequente. (Incluído pela Resolução Nº 03/92)
ARTIGO 49 – As Comissões, logo que constituídas, reunir-se-
-ão para eleger os respectivos Presidentes e Secretários e deliberar
sobre os dias de reunião e ordem dos trabalhos, deliberação essas
que serão consignadas em livro próprio.
Parágrafo 1º - Ao Presidente da Comissão substitui o Secretário
e a este o terceiro membro da Comissão.
Parágrafo 2º - Os membros das Comissões serão destituídos se
não comparecerem a 5 (cinco) reuniões ordinárias consecutivas.
ARTIGO 50 – Nos casos de vaga, licença ou impedimento dos
Membros da Comissão caberá ao Presidente da Câmara a designa-
ção de substituto, escolhido, sempre que possível, dentro da mes-
ma legenda partidária.
ARTIGO 51 – Compete aos Presidentes das Comissões:
I – determinar o dia de reunião da Comissão, dando disso ci-
ência à Mesa;
II – convocar reuniões extraordinárias da Comissão;
III – presidir as reuniões e zelar pela ordem dos trabalhos;
IV – receber a matéria destinada a Comissão e designar-lhe re-
lator, que poderá ser o próprio Presidente;
V – zelar pela observância dos prazos concedidos à Comissão;
VI – representar a Comissão nas relações com a Mesa e o Ple-
nário.
Parágrafo 1º - O Presidente, poderá funcionar como relator e
terá sempre direito a voto.
Parágrafo 2º - Dos atos do Presidente cabe a qualquer Membro
da Comissão o recurso ao Plenário.
ARTIGO 52 – Mediante comum acordo de seus Presidentes, po-
derão as Comissões Permanentes realizar reuniões conjuntas para
exame de proposições ou qualquer matéria a elas submetidas, fa-
cultando-se, nesse caso, a apresentação de parecer conjunto.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
Parágrafo único – Ocorrendo a hipótese prevista neste artigo,
colhidos os pronunciamentos de todas as Comissões reunidas, ca-
berá ao Presidente da Comissão de mérito indicar, o Relator do pa-
recer conjunto, cabendo a presidência dos trabalhos ao mais idoso
Presidente de Comissão dentre os presentes.
ARTIGO 53 – Compete à Comissão de Justiça e Redação mani-
festarse sobre todos os assuntos entregues à sua apreciação, quan-
to ao seu aspecto constitucional, legal ou jurídico e quanto ao seu
aspecto gramatical e lógico, quando solicitado o seu parecer por
imposição regimental e lógico, quando solicitado o seu parecer por
imposição regimental ou por deliberação do Plenário.
Parágrafo 1º - É obrigatório a audiência da Comissão de Justi-
ça e Redação sobre todos os Processos que tramitam pela Câmara,
ressalvados os que explicitamente tiverem outro destino por este
Regimento.
Parágrafo 2º - Concluindo a Comissão de Justiça e Redação pela
ilegalidade ou inconstitucionalidade de um projeto, deve o parecer
vir a Plenário para ser discutido e somente quando rejeitado pros-
seguirá o processo.
ARTIGO 54 – Compete à Comissão de Finanças e Orçamento
emitir parecer sobre todos os assuntos de caráter financeiro e es-
pecialmente sobre:
I – A proposta orçamentária;
II – a prestação de contas do Prefeito e da Mesa da Câmara;
III – as proposições referentes a matéria tributária, abertura de
créditos, empréstimos públicos e as que direta ou indiretamente
alterarem a despesa ou a receita do Município, acarretem respon-
sabilidade ao erário municipal ou interessem ao credito público;
IV – os balancetes e balanços da Prefeitura e da Mesa, para
acompanhar o andamento das despesas públicas;
V – as proposições que fixem os vencimentos do funcionalismo
e os subsídios e a verba de representação do Prefeito;
VI – as emendas apresentadas aos projetos previstos no art.
130, I, II, III, no prazo de 02 (dois) dias a contar do recebimento pelo
seu Presidente.
Parágrafo 1º - Compete ainda a Comissão de Finanças e Orça-
mento:
I – apresentar, no 2º trimestre do último ano de cada legisla-
tura, projeto de decreto legislativo fixando os subsídios e a verba
de representação do Prefeito, para vigorar na legislatura seguinte;
II – zelar para que em nenhuma lei emanada da Câmara seja
criado encargo ao erário público, sem que se especifiquem os recur-
sos necessários à sua execução;
III – emitir parecer na proposta parcial do orçamento da Câma-
ra, para posterior apreciação do Plenário.
Parágrafo 2º - É obrigatório o parecer da Comissão de Finanças
e Orçamento sobre matérias citadas neste artigo em seus incisos I
a V, não podendo ser submetido à discussão e votação do Plenário
sem o parecer da Comissão, ressalvado o disposto no parágrafo 4º
do art. 58.
ARTIGO 55 – Compete à Comissão de Obras e Serviços Públi-
cos emitir parecer sobre todos os projetos atinentes à realização
de obras e serviços pelo Município, autarquias, entidades paraesta-
tais e concessionárias de serviços públicos de âmbito municipal, e
à Comissão Saúde Pública e Assistência Social emitir parecer sobre
todos os projetos referentes a matéria que envolva assunto sobre
higiene, saúde e obras sociais .
Parágrafo único – À Comissão de Obras e Serviços Públicos
compete, também, fiscalizar a execução do Plano Municipal de
Desenvolvimento Integrado. (ALTERAÇÃO FEITA P/ RESOLUÇÃO Nº
02/04)
ARTIGO 56 – Compete à Comissão de Cultura, Esportes e Turis-
mo emitir parecer sobre os projetos referentes a educação, ensino,
artes, ao patrimônio histórico, esportes e turismo.
33
Parágrafo único- À Comissão de Metropolização e Meio Am-
biente cumpre manifestar-se nos projetos relativos a assuntos me-
tropolitanos e os de natureza eminentemente ambiental. (ALTERA-
ÇÃO FEITA P/ RESOLUÇÃO Nº 01/05)
ARTIGO 57 – Ao Presidente da Câmara incube, dentro do prazo
improrrogável de 3 (três) dias, a contar da data da apresentação das
proposições em Plenário, encaminhá-las à Comissão competente
para exarar parecer.
ARTIGO 58 – O prazo para a Comissão exarar parecer será de
15 (quinze) dias, a contar da data do recebimento da matéria pelo
Presidente da Comissão, salvo decisão em contrário do Plenário.
Parágrafo 1º - O Presidente da Comissão terá o prazo impror-
rogável de 03 (três) dias para designar relator, a contar da data do
despacho do Presidente da Câmara.
Parágrafo 2º - O relator designado terá o prazo de 7 (sete) dias
para apresentação do parecer.
Parágrafo 3º - Findo o prazo, sem que o parecer seja apresen-
tado, o Presidente da Comissão avocará o processo e emitirá o pa-
recer.
Parágrafo 4º - Findo o prazo, sem que a Comissão designada te-
nha emitido o seu parecer, o Presidente da Câmara designará uma
Comissão Especial de 3 (três) Membros para exarar parecer dentro
do prazo improrrogável de 6 (seis) dias.
Parágrafo 5º - Findo o prazo previsto no parágrafo anterior, a
matéria será incluída na Ordem do Dia, para deliberação.
Parágrafo 6º - Não se aplica os dispositivos deste artigo à Co-
missão de Justiça e Redação, para a redação final (art.176 do Regi-
mento).
Parágrafo 7º - Tratando-se de projeto de comissão, serão tripli-
cados os prazos constantes deste artigo e seus parágrafos 1º a 6º.
ARTIGO 59 – O parecer da Comissão a que for submetida a
proposição concluirá, sugerindo a sua adoção ou a sua rejeição, as
emendas ou substitutivos que julgar necessários.
Parágrafo único – Sempre que o parecer da Comissão concluir
pela rejeição da proposição, deverá o Plenário deliberar primeiro
sobre o parecer, antes de entrar na consideração do projeto.
ARTIGO 60 – O parecer da Comissão deverá obrigatoriamente,
ser assinado por todos os seus membros ou, ao menos pela maio-
ria, devendo o voto vencido ser apresentado em separado, indican-
do a restrição feita, não podendo os membros da Comissão, sob
pena de responsabilidade, deixar de subscrever os pareceres.
ARTIGO 61 – No exercício de suas atribuições, as Comissões po-
derão convocar pessoas interessadas, tomar depoimentos, solicitar
informações e documentos e proceder a todas as diligências que
julgarem necessárias ao esclarecimento do assunto.
ARTIGO 62 – Poderão as Comissões requisitar do Prefeito por
intermédio do Presidente da Câmara e independentemente de dis-
cussão e votação, todas as informações que julgarem necessárias,
ainda que não se refiram às preposições entregues à sua aprecia-
ção, desde que o assunto seja de especialidade da Comissão.
Parágrafo 1º - Sempre que a Comissão solicitar informações do
Prefeito, fica interrompido o prazo a que se refere o art. 58, até o
máximo de 30 (trinta) dias, findo o qual deverá a Comissão exarar
o seu parecer.
Parágrafo 2º - O prazo não será interrompido quando se tratar
de projeto de iniciativa do Prefeito, em que foi solicitada urgência,
neste caso, a Comissão que solicitou informações poderá completar
seu parecer até 48 horas após as respostas do Executivo, desde que
o processo ainda se encontre em tramitação no Plenário. Cabe ao
Presidente da Câmara diligenciar junto ao Prefeito para que as in-
formações solicitadas sejam atendidas no menor espaço de tempo
possível.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
ARTIGO 63 - As Comissões da Câmara têm livre acesso às de-
pendências, arquivos, livros e papéis das repartições municipais,
solicitado, pelo Presidente da Câmara, ao Prefeito, que não poderá
obstar.
ARTIGO 64 - O projeto de lei que receber parecer contrário,
quanto ao mérito, de todas as comissões, será tido como rejeitado.
ARTIGO 65 - As Comissões Especiais serão constituídas a reque-
rimento escrito e apresentado por qualquer Vereador durante o ex-
pediente e terão suas finalidades especificadas no Requerimento
que as constituírem, cessando suas funções quando finalizadas as
deliberações sobre o objeto proposto.
Parágrafo 1º - As Comissões Especiais serão compostas de 3
(três) Membros, salvo expressa deliberação em contrário da Câma-
ra.
Parágrafo 2º - Cabe ao Presidente da Câmara designar os verea-
dores que devam constituir as Comissões, observada a composição
partidária.
Parágrafo 3º - Será Presidente da Comissão Especial o primeiro
signatário do requerimento que a propôs.
Parágrafo 4º - As Comissões Especiais têm prazo determinado
para apresentar relatório de seus trabalhos, marcado pelo próprio
requerimento de constituição ou pelo Presidente.
Parágrafo 5º - Concluídos seus trabalhos, a Comissão Especial
elaborará parecer sobre a matéria, encaminhando-a à Mesa da Câ-
mara para publicação.
Parágrafo 6º - Se a Comissão Especial deixar de concluir seus
trabalhos dentro do prazo estabelecido, ficará automaticamente ex-
tinta, salvo se o Plenário houver aprovado, em tempo hábil, prorro-
gação de seu prazo de funcionamento, a requerimento do Membro
da Comissão.
Parágrafo 7º -- Sempre que a Comissão julgar necessário con-
substanciar o resultado do seu trabalho numa proposição, apresen-
tá-la-á em separado, constituindo seu parecer a respectiva justifi-
cação.
Parágrafo 8º - Não será criada Comissão Especial enquanto es-
tiverem funcionando concomitantemente pelo menos duas, salvo
deliberação por parte da maioria absoluta dos Membros da Câma-
ra.
----------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------- (NR DADA PELA RESOLUÇÃO N.º 02/03)
“Artigo 66 – As Comissões Especiais de Inquérito destinar-se-ão
a apurar irregularidades sobre fato determinado que se inclua na
competência municipal.
§ 1.º - As Comissões Especiais de Inquérito serão constituídas
mediante Requerimento subscrito por, no mínimo, um terço dos
membros da Câmara. O Requerimento de constituição deverá con-
ter:
I – a especificação do fato ou dos fatos a serem apurados;
II – o número de membros que integrarão a Comissão, não po-
dendo ser inferior a três;
III – o prazo de seu funcionamento, que não poderá ser supe-
rior a noventa dias;
IV – a indicação, se for o caso, dos vereadores que servirão
como testemunhas.
§ 2.º - Apresentado o Requerimento, o Presidente da Câmara
nomeará, de imediato, os membros da Comissão Especial de Inqué-
rito, mediante sorteio dentre os Vereadores desimpedidos.
§ 3.º - Consideram-se impedidos os Vereadores que estiverem
envolvidos no fato a ser apurado, aqueles que tiverem interesse
pessoal na apuração e os que forem indicados para servir como tes-
temunha.
§ 4.º - Composta a Comissão Especial de Inquérito, seus mem-
bros elegerão, desde logo, o presidente e o relator.
34
§ 5.º - Caberá ao Presidente da Comissão designar local, horá-
rio e data das reuniões e requisitar funcionário, se for o caso, para
secretariar os trabalhos da Comissão. A Comissão poderá reunir-se
em qualquer lugar.
§ 6.º - As reuniões da Comissão Especial de Inquérito somente
serão realizadas com a presença da maioria de seus membros.
§ 7.º - Todos os atos e diligências da Comissão serão transcritos
e autuados em processo próprio, em folhas numeradas, datadas e
rubricadas pelo presidente, contendo também assinatura dos de-
poentes, quando se tratar de depoimentos tomados de autoridades
ou de testemunhas.
§ 8.º Os membros da Comissão Especial de Inquérito, no inte-
resse da investigação, poderão, em conjunto ou isoladamente:
I – proceder a vistorias e levantamentos nas repartições pú-
blicas municipais e entidades descentralizadas, onde terão livre in-
gresso e permanência;
II – requisitar de seus responsáveis a exibição de documentos e
a prestação de esclarecimentos necessários;
III – transportar-se aos lugares onde se fizer mister a sua pre-
sença, ali realizando os atos que lhes competirem.
§ 9.º - É de 30 (trinta) dias, prorrogável por igual período, desde
que solicitado e devidamente justificado, o prazo para que os res-
ponsáveis pelos órgãos da Administração direta e indireta prestem
as informações e encaminhem os documentos requisitados pelas
Comissões Especiais de Inquérito.
§ 10 – No exercício de suas atribuições, poderão, ainda, as Co-
missões Especiais de Inquérito, através de seu Presidente:
I – determinar as diligências que reputarem necessárias;
II – requerer a convocação de secretário municipal;
III – tomar o depoimento de quaisquer autoridades, intimar
testemunhas e inquiri-las sob compromisso;
IV – proceder a verificações contábeis em livros, papéis e docu-
mentos dos órgãos da Administração direta e indireta.
§ 11 – O não atendimento às determinações contidas nos pa-
rágrafos anteriores, no prazo estipulado, faculta ao presidente da
Comissão solicitar, na conformidade da legislação federal, a inter-
venção do Poder Judiciário.
§ 12 – As testemunhas serão intimadas e deporão sob as penas
de falso testemunho previstas na legislação penal, e em caso de
não comparecimento, sem motivo justificado, a intimação será soli-
citada ao juiz criminal da localidade onde reside ou se encontra, na
forma do artigo 218 do Código de Processo Penal.
§ 13 – Se não concluir seus trabalhos no prazo que lhe tiver sido
estipulado, a Comissão ficará extinta, salvo se, antes do término do
prazo, seu presidente requerer a prorrogação por menor ou igual
prazo e o requerimento for aprovado pelo Plenário, em sessão ordi-
nária ou extraordinária. Esse Requerimento considerar-se-á aprova-
do se obtiver o voto favorável de um terço dos membros da Câmara.
§ 14 – A Comissão concluirá seus trabalhos por relatório final,
que deverá conter:
I – a exposição dos fatos submetidos à apuração;
II – a exposição e análise das provas colhidas;
III – a conclusão sobre a comprovação ou não da existência dos
fatos;
IV – a conclusão sobre a autoria dos fatos apurados como exis-
tentes;
V – a sugestão das medidas a serem tomadas, com sua fun-
damentação legal, e a indicação das autoridades ou pessoas que
tiverem competência para a adoção das providências reclamadas.
§ 15 – Considera-se relatório final o elaborado pelo relator elei-
to, desde que aprovado pela maioria dos membros da Comissão.
§ 16 – Rejeitado o relatório a que se refere o parágrafo anterior,
considera-se relatório final o elaborado por um dos membros com
voto vencedor, designado pelo Presidente da Comissão.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
§ 17 – O relatório será assinado primeiramente por quem o
redigiu e, em seguida, pelos demais membros da Comissão. Poderá
o membro da Comissão exarar voto em separado.
§ 18 – Elaborado e assinado o relatório final, será protocolado
na Secretaria da Câmara, para ser lido em Plenário, na fase do Expe-
diente da primeira sessão ordinária subseqüente.
§ 19 – A Secretaria da Câmara deverá fornecer cópia do relató-
rio final da Comissão Especial de Inquérito ao vereador que a solici-
tar, independentemente de Requerimento.
§ 20 – O relatório final independerá de apreciação do Plená-
rio, devendo o Presidente da Câmara dar-lhe encaminhamento de
acordo com as recomendações nele propostas. (NR DADA PELA RE-
SOLUÇÃO N.º 02/03)
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----------------------------------
ARTIGO 67 - As Comissões de Representação serão constituí-
das para representar a Câmara em atos externos de caráter social,
por designação da Mesa ou a Requerimento de qualquer Vereador,
aprovado pelo Plenário.
ARTIGO 68 - O Presidente designará uma Comissão de Verea-
dores para receber e introduzir no Plenário, nos dias de sessão, os
visitantes oficiais.
Parágrafo único - Um Vereador, especialmente designado pelo
Presidente, fará a saudação oficial do visitante, que poderá discur-
sar para respondê-la.
ARTIGO 69 - As Comissões, em razão da matéria de sua com-
petência, cabe:
I – Realizar audiências públicas com entidades da sociedade
civil
II - convocar Secretários Municipais ou ocupantes de cargos da
mesma natureza para prestar informações sobre assuntos inerentes
às suas atribuições;
III - receber petições, reclamações, representações ou queixas
de qualquer pessoa contra atos ou omissões das autoridades ou
entidades públicas;
IV - solicitar depoimento de qualquer autoridade ou cidadão;
V - apreciar programas de obras e planos e sobre eles emitir
parecer;
VI - acompanhar junto à Prefeitura Municipal a elaboração da
proposta orçamentária, bem como a sua posterior execução;
VII - acompanhar e fiscalizar os serviços e obras do Poder Exe-
cutivo, na área de sua competência.
CAPÍTULO III
DO PLENÁRIO
ARTIGO 70 - O Plenário é o órgão deliberativo da Câmara e é
constituído pela reunião dos Vereadores em exercício, em local, for-
ma e número legal para deliberar.
Parágrafo 1º - O local é o recinto da sede da Câmara.
Parágrafo 2º - A forma legal para deliberar é a sessão regida
pelos capítulos referentes a matéria, neste Regimento.
Parágrafo 3º - O número é o quorum determinado em lei ou
no Regimento para a realização das sessões e para as deliberações
ordinárias e especiais.
ARTIGO 71 - As deliberações do Plenário serão tomadas por
maioria simples, por maioria absoluta ou por maioria de 2/3 (dois
terços), conforme as determinações legais e regimentais, expressas
em cada caso.
Parágrafo único - Sempre que não houver determinação ex-
pressa, as deliberações serão por maioria simples, presente a maio-
ria absoluta dos Membros da Câmara.
35
ARTIGO 72 - Líderes são os Vereadores escolhidos pelas repre-
sentações partidárias para expressar em Plenário, em nome delas,
o seu ponto de vista sobre os assuntos em debate.
Parágrafo 1º - Na ausência dos líderes ou por determinação
destes, falarão os vice-líderes.
Parágrafo 2º - Os partidos comunicarão à Mesa os nomes de
seus lideres e vice-líderes.
ARTIGO 73 - Ao Plenário cabe deliberar sobre todas as matérias
de competência da Câmara Municipal.
Parágrafo 1º - Compete à Câmara Municipal legislar, com san-
ção do Prefeito e respeitadas as normas quanto a iniciativa, sobre
todas as matérias de peculiar interesse do Município e especial-
mente compete:
I - assuntos de interesse local, inclusive suplementando a legis-
lação federal e a estadual, notadamente no que diz respeito:
a - à saúde, à assistência pública e à proteção e garantia das
pessoas portadoras de deficiência;
b - à proteção de documentos, obras e outros bens de valor
histórico, artístico e cultural, como os monumentos, as paisagens
naturais notáveis e os sítios arqueológicos do Município;
c - à impedir a evasão, destruição e descaracterização de obras
de artes e outros bens de valor histórico, artístico e cultural do Mu-
nicípio;
d - à abertura de meios de acesso à cultura, à educação e à
ciência
e - à proteção ao meio ambiente e ao combate à poluição;
f - ao incentivo à indústria e ao comércio;
g - à criação de distritos industriais;
h - fomento à organização do abastecimento alimentar;
i - à promoção de programas de construção de moradias, me-
lhorando as condições habitacionais e de saneamento básico;
j - ao combate às causas da pobreza e aos fatores de marginali-
zação, promovendo a integração social dos setores desfavorecidos;
l - ao registro, ao acompanhamento e à fiscalização das conces-
sões de pesquisas e exploração dos recursos hídricos e minerais em
seu território;
m - ao estabelecimento e à implantação da política de educa-
ção para o trânsito;
n - à cooperação com a União e o Estado, tendo em vista o
equilíbrio do desenvolvimento e do bem-estar, atendidas as normas
fixadas em lei complementar federal;
o - ao uso e ao armazenamento dos agrotóxicos, seus compo-
nentes e afins;
II - tributos municipais, bem como autorizar isenções e anistias
fiscais e a Remissão de dívidas;
III - orçamento anual, plano plurianual e diretrizes orçamentá-
rias, bem corno autorizar a abertura de créditos suplementares e
especiais;
IV - obtenção e concessão de empréstimos e operações bem
como sobre a forma e os meios de pagamento;
V - concessão de auxílio e subvenções;
VI - concessão de serviços públicos;
VII - concessão de direito real de uso de bens municipais;
VIII - alienação e concessão de bens imóveis;
IX - aquisição de bens imóveis, salvo quando se tratar de doa-
ção sem encargo;
X - criação, organização e supressão de distritos, observada a
legislação estadual;
XI - criação, alteração e extinção de cargos, empregos e funções
públicas e fixação da respectiva remuneração;
XII - plano diretor;
XIII – alteração da denominação de próprios, vias e logradouros
públicos;
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
XIV – guarda municipal destinada a proteger bens, serviços e
instalações do Município;
XV – ordenamento, parcelamento, uso e ocupação do solo ur-
bano;
XVI – organização e prestação de serviços públicos;
XVII – planos e programas municipais de desenvolvimento;
XVIII – transferência temporária da sede do governo municipal;
XIX – manifestação da iniciativa popular de projetos de lei de
interesse específico do Município, da cidade, de vilas ou de bairros,
através de manifestação de pelo menos 5% (cinco por cento) do
eleitorado.
XX – criação, transformação, extinção e estruturação de em-
presas públicas, sociedades de economia mista, autarquias e funda-
ções públicas municipais.
Parágrafo 2º - Compete privativamente à Câmara, entre outras,
as seguintes atribuições:
I – eleger sua Mesa, bem como destituí-la, na forma regimen-
tal;
II – elaborar o Regimento Interno;
III – organizar os seus serviços administrativos;
IV – dar posse ao Prefeito e ao Vice-Prefeito quando eleitos,
conhecer de sua renúncia e afastá-los definitivamente do exercício
do cargo;
V – conceder licença ao Prefeito, ao Vice-Prefeito e aos Verea-
dores para afastamento do cargo;
VI – autorizar o Prefeito, por necessidade de serviço, a ausen-
tar-se do Município por mais de quinze dias;
VII – fixar os subsídios e a verba de representação do Prefeito;
VIII – fixar a verba de representação do Vice-Prefeito, quando
for o caso;
IX – criar comissões especiais de inquérito, sobre fato determi-
nado que se inclua na competência municipal sempre que o requei-
ra, pelo menos, 1/3 (um terço) de seus Membros;
X – solicitar informações do Prefeito sobre assuntos referentes
à administração;
XI – deliberar, mediante resolução, sobre assuntos de sua eco-
nomia interna e nos demais casos de sua competência privativa, por
meio de decreto legislativo;
XII – conceder título de cidadão honorário ou qualquer outra
honraria ou homenagem a pessoas que reconhecidamente tenham
prestado serviços ao Município, mediante decreto legislativo, apro-
vado pelo voto de, no mínimo, 2/3 (dois terços) de seus Membros;
XIII – processar e julgar os Vereadores, na forma da Lei;
XIV – tomar e julgar as contas do Prefeito e da Mesa, no prazo
de 90 (noventa) dias após o recebimento do parecer prévio do Tri-
bunal de Contas, observados os seguintes preceitos:
a – o parecer somente poderá ser rejeitado por decisão de 2/3
(dois terços) dos Membros da Câmara;
b – decorrido o prazo de 90 (noventa) dias sem deliberação as
contas serão consideradas aprovadas ou rejeitadas, de acordo com
a conclusão do parecer do Tribunal de Contas;
c – rejeitadas as contas, serão imediatamente remetidas ao Mi-
nistério Público para os devidos fins.
XV – apreciar os vetos do Prefeito, observado o disposto na lei
estadual;
XVI – sugerir ao Prefeito e aos Governos do Estado e da União
medidas convenientes aos interesses do Município;
XVII – julgar os recursos administrativos de atos do Presidente;
XVIII – exercer, com o auxílio do Tribunal de Contas ou órgão
estadual competente, a fiscalização financeira, orçamentária, ope-
racional e patrimonial do Município;
XIX – julgar as contas anuais do Município e apreciar os relató-
rios sobre a execução dos planos de Governo;
36
XX – representar ao Procurador Geral da Justiça, mediante au-
torização de dois terços de seus membros, contra o Prefeito, Vice-
-Prefeito e Secretários Municipais ou ocupantes de cargos da mes-
ma natureza, pela prática de crime contra a Administração Pública
que tiver conhecimento;
XXI – decidir sobre a perda de mandato de Vereador, por maio-
ria absoluta , nas hipóteses previstas neste Regimento Interno; (Re-
solução nº 01/06)
XXII – sustar os atos normativos do Poder Executivo que exor-
bitem o poder regulamentar ou os limites da delegação legislativa;
XXIII – apreciar os atos de concessão e os de renovação de con-
cessão ou de permissão de serviços de transportes coletivos;
XXIV – aprovar, previamente, a alienação ou concessão de imó-
veis municipais;
XXV – deverá divulgar através da imprensa, em órgão de maior
circulação do Município, os trabalhos legislativos dos Vereadores,
prevendo para isso, verbas próprias no orçamento;
XXVI – se fazer representar em todos os congressos oficiais
bem como, nos indicados e promovidos pela UVESP;
XXVII – firmar convênio médico-hospitalar para os Vereadores,
funcionários e seus dependentes, abrangendo consulta, tratamen-
to, internação, intervenção cirúrgica e outras.
CAPÍTULO III-A (INSERIDO PELA RESOLUÇÃO Nº 02/2013)
DA PROCURADORIA ESPECIAL DA MULHER
Artigo 73A - Fica criada, no âmbito do Legislativo de Praia Gran-
de, a Procuradoria Especial da Mulher, formada por Procuradoras
Vereadoras.
§ 1° - A Procuradoria Especial da Mulher será órgão indepen-
dente, não possuindo vinculação com a Procuradoria Jurídica.
§ 2° - A Procuradoria Especial da Mulher contará com o suporte
técnico de toda a estrutura da Câmara Municipal da Estância Balne-
ária de Praia Grande.
Artigo 73B - A Procuradoria Especial da Mulher será constituída
de 1 (uma) Procuradora Especial da Mulher e de 2 (duas) Procura-
doras Adjuntas, designadas pelo Presidente da Câmara Municipal,
no início da correspondente sessão legislativa.
§ 1.º - Havendo vaga ou renúncia, a Câmara solicitará à sub-
seção municipal da Ordem dos Advogados do Brasil a indicação de
profissional do direito regularmente inscrita, para exercer as fun-
ções de Procuradora Especial da Mulher.
§ 2° - As Procuradoras Adjuntas terão a designação de Primeira
e Segunda, e nessa ordem substituirão a Procuradora Especial da
Mulher em seus impedimentos e colaborarão no cumprimento das
atribuições da Procuradoria Especial.
§ 3° - Os mandatos acompanharão a periodicidade da eleição
da Mesa Diretora.
Artigo 73C - Compete à Procuradoria Especial da Mulher zelar
pela participação mais efetiva das Vereadoras nos órgãos e nas ati-
vidades da Câmara e ainda:
I - receber, examinar e encaminhar aos órgãos competentes de-
núncias de violência e discriminação contra a mulher;
II - fiscalizar e acompanhar a execução de programas do gover-
no municipal que visem à promoção da igualdade de gênero, assim
como a implementação de campanhas educativas e antidiscrimina-
tórias de âmbito municipal;
III - cooperar com organismos nacionais e internacionais, pú-
blicos e privados, voltados à implementação de políticas públicas
para as mulheres;
IV - promover pesquisas, seminários, palestras e estudos sobre
violência e discriminação contra a mulher, bem como acerca de sua
representação na política, inclusive para fins de divulgação pública
e fornecimento de subsídios ao Poder Público.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
Artigo 73D - Toda iniciativa provocada ou implementada pela
Procuradoria Especial da Mulher terá ampla divulgação pela im-
prensa da Câmara, inclusive através do endereço eletrônico oficial
do Legislativo.
Artigo 73E - A suplente de Vereadora que assumir o cargo de
Vereadora, em caráter provisório, não poderá ser escolhida para
Procuradora Especial da Mulher ou Procuradora Adjunta.
CAPÍTULO ILI-B
DAS FRENTES PARLAMENTARES
Artigo 73-F - Mediante Requerimento aprovado pelo Plenário,
poderão ser criadas Frentes Parlamentares com objetivo de contri-
buir, difundir, trabalhar pela formulação de leis e projetos, fiscalizar,
acompanhar e promover ações públicas, e produzir e orientar rela-
tórios periódicos sobre tema de interesse público ou coletivo.
§ 1° - A adesão às Frentes Parlamentares fica facultada a todos
os Vereadores da Câmara Municipal de Praia Grande.
§ 2° - Além da participação dos parlamentares, como membros
efetivos, também será permitida a participação, na condição de
membros colaboradores, de representantes de entidades, públicas
ou privadas, envolvidas com os objetivos da Frente Parlamentar.
§ 3° - A nomeação dos membros da Frente Parlamentar será
feita por Ato do Presidente observado o Termo de Adesão.
§ 4° - A coordenação da Frente será exercida pelo signatário
autor do Requerimento, a quem caberá a convocação das reuniões
da Frente Parlamentar.
§ 5° - Na primeira reunião será aprovado o Regimento Interno
da Frente Parlamentar, em que deve constará:
I - prazo de funcionamento, que não poderá ser superior ao
período da legislatura em que criada a Frente Parlamentar;
II - objetivos;
III - relação dos membros efetivos.
§ 6° - A Frente Parlamentar encaminhará anualmente à Mesa
da Câmara, através de seu coordenador, relatório de atividades.
§ 7° - As reuniões da Frente Parlamentar serão sempre públicas,
na sede da Câmara Municipal de Praia Grande ou em outro local.
§ 8º - A Câmara Municipal de Praia Grande disponibilizará os
meios adequados para o funcionamento e para a divulgação das
atividades desenvolvidas pela Frente Parlamentar. (Resolução nº
06/2021)
TÍTULO III
DAS PROPOSIÇÕES
CAPITULO I
DAS PROPOSIÇÕES EM GERAL
ARTIGO 74 – Proposição é toda matéria sujeita à deliberação
do Plenário, devendo ser redigida com clareza e em termos explíci-
tos e sintéticos, podendo consistir em projetos de resolução, de lei
e de decreto legislativo, indicações, moções, requerimentos, substi-
tutivos, emendas, subemendas, pareceres e recursos.
ARTIGO 75 – A Mesa deixará de aceitar qualquer proposição
que:
I – versar sobre assuntos alheios à competência da Câmara;
II – delegar a outro Poder atribuições privativas do Legislativo;
III – faça referência a Lei, Decreto, Regulamento ou qualquer
outro dispositivo legal, sem se fazer acompanhar de sua transcrição;
IV – faça menção a cláusula de contratos ou de concessões,
sem a sua transcrição por extenso;
V- seja redigida de modo que não se saiba, a simples leitura,
qual a providência objetivada;
VI – seja antirregimental;
VII – seja apresentada por Vereador ausente à Sessão;
37
VIII – tenha sido rejeitada e novamente apresentada antes do
prazo regimental disposto no art. 81.
Parágrafo único – Da decisão da mesa caberá recurso ao Plená-
rio, que deverá ser apresentado pelo autor e encaminhado à Comis-
são de Justiça e Redação, cujo parecer será incluído na Ordem do
Dia e apreciado pelo Plenário.
ARTIGO 76 – Considerar-se-á autor da proposição, para efeito
regimental, o seu primeiro signatário.
Parágrafo 1º - As assinaturas que se seguirem à do autor serão
consideradas de apoiamento, implicando na concordância dos sig-
natários com o mérito da proposição subscrita.
Parágrafo 2º - As assinaturas de apoiamento não poderão ser
retiradas após a entrega da proposição à Mesa.
ARTIGO 77 – Os processos serão organizados pela Secretaria da
Câmara, conforme o Regulamento baixado pela Presidência.
ARTIGO 78 – Quando por extravio ou retenção indevida não for
possível o andamento de qualquer proposição, a Mesa fará recons-
tituir o respectivo processo, pelos meios a seu alcance e providen-
ciará a sua tramitação.
ARTIGO 79 – O autor poderá solicitar, em qualquer fase da ela-
boração legislativa, a retirada de sua proposição.
Parágrafo 1º - Se a matéria ainda não recebeu parecer favorável
de Comissão, nem foi submetida à deliberação do Plenário, compe-
te ao Presidente deferir o pedido.
Parágrafo 2º - Se a matéria já recebeu parecer favorável de Co-
missão ou já tiver sido submetida ao Plenário, a este compete a
decisão.
ARTIGO 80 – No início de cada legislatura a Mesa ordenará o
arquivamento de todas as proposições apresentadas na Legislatura
anterior, que estejam sem parecer ou com parecer contrário das
Comissões competentes.
Parágrafo 1º - O disposto neste artigo não se aplica os projetos
de lei ou de resolução oriundos do Executivo, da Mesa ou de Comis-
são da Câmara, que deverão ser consultadas a respeito.
Parágrafo 2º - Cabe a qualquer Vereador, mediante requeri-
mento dirigido ao Presidente, solicitar o desarquivamento do Proje-
to e o reinicio da tramitação regimental.
ARTIGO 81 – As proposições de iniciativa da Câmara, rejeita-
das ou não sancionadas, só poderão ser renovadas em outra ses-
são legislativa, salvo se reapresentadas pela maioria absoluta dos
Vereadores.
CAPÍTULO II
DOS PROJETOS EM GERAL
ARTIGO 82 – Toda a matéria legislativa de competência da Câ-
mara será objeto de Projeto de Lei; toda a matéria administrativa ou
político-administrativa sujeita à deliberação da Câmara será objeto
de projeto de resolução ou decreto legislativo.
Parágrafo 1º - Constitui matéria de projeto de resolução:
I – destituição de Membros da Mesa;
II – julgamento dos recursos de sua competência;
III – assuntos de economia interna da Câmara;
IV – criação, transformação, extinção de cargos, empregos ou
funções da Câmara, bem como a fixação da respectiva remunera-
ção.
Parágrafo 2º - constitui matéria de projeto de decreto legisla-
tivo:
I – fixação dos subsídios e verba de representação do Prefeito;
II – aprovação ou rejeição das contas do Prefeito e da Mesa;
III – demais atos que independe de sanção do Prefeito.
ARTIGO 83 – A iniciativa dos projetos de lei cabe a qualquer
Vereador e ao Prefeito, sendo privativa deste:
I – regime jurídico dos servidores;
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
II – criação de cargos, empregos e funções na Administração
direta e autárquica do Município, ou aumento de sua remuneração;
III – matéria tributária e orçamentária;
IV – criação, estruturação e atribuições dos órgãos da Adminis-
tração direta do Município.
Parágrafo único – Nos projetos referidos neste artigo não serão
admitidos emendas que aumentem a despesa prevista ressalvado o
disposto no art. 130, parágrafos 3º e 4º da LOM.
ARTIGO 84 – O Prefeito poderá enviar à Câmara projetos de
lei sobre qualquer matéria, os quais, se assim o solicitar, deverão
ser apreciados dentro de noventa dias, a contar do recebimento do
projeto. Se o Prefeito julgar urgente a medida poderá solicitar que
a apreciação do projeto seja feita em 40 (quarenta) dias. Esgotados
esses prazos, sem deliberação, o projeto será obrigatoriamente in-
cluído na ordem do dia, para que se ultime sua votação, sobrestan-
do-se a deliberação sobre qualquer outra matéria, exceto, veto e
leis orçamentárias.
Parágrafo 1º - A fixação de prazo deverá ser sempre expressa
e poderá ser feita depois da remessa do projeto, em qualquer fase
de seu andamento, considerando-se a data do recebimento desse
pedido como seu termo inicial.
Parágrafo 2º - Os prazos previstos neste artigo obedecerão as
seguintes regras:
I – aplicam-se a todos os projetos de lei, qualquer que seja o
quorum para a sua aprovação, ressalvado o disposto nos itens se-
guintes;
II – não se aplicam aos projetos de codificação;
III – não correm nos períodos de recesso da Câmara.
Parágrafo 3º - Decorridos os prazos previstos neste artigo, sem
deliberação da Câmara ou rejeitado o Projeto na forma regimental,
o Presidente comunicará o fato ao Prefeito, em 48 (quarenta e oito)
horas, sob pena de destituição.
ARTIGO 85 – Os projetos de lei, de decreto legislativo ou de
resolução deverão ser:
I – precedidos de título enunciativo de seu projeto;
II – escritos em dispositivos numerados, concisos, claros e con-
cebidos nos mesmos termos em que tenham de ficar como lei, de-
creto legislativo ou resolução;
III – assinados pelo autor.
Parágrafo 1º - Nenhum dispositivo do projeto poderá conter
matéria estranha ao objeto da proposição.
Parágrafo 2º - Os projetos deverão vir acompanhados de mo-
tivação escrita.
ARTIGO 86 – Lidos os projetos pelo Secretário, no Expediente,
serão encaminhados às Comissões, que, por sua natureza, devam
opinar sobre o assunto.
Parágrafo único – Em caso de dúvida, consultará o Presidente
sobre quais as Comissões devam ser ouvidas, podendo qualquer
medida ser solicitadas pelos Vereadores.
ARTIGO 87 – Os projetos elaborados pelas Comissões Perma-
nentes ou Especiais, em assuntos de sua competência, serão da-
dos à Ordem do Dia da Sessão seguinte, independentemente de
parecer, salvo requerimento para que seja ouvida outra comissão,
discutido e aprovado pelo Plenário.
ARTIGO 88 – Os projetos de resolução de iniciativa da Mesa
independem de parecer, entrando para Ordem do Dia da Sessão de
sua apresentação.
ARTIGO 89 – Os projetos de lei orçamentárias, diretrizes orça-
mentárias e plano plurianual deverão obedecer o interstício de 10
(dez) dias, entre uma votação e outra.
38
CAPÍTULO III
DOS PROJETOS DE CODIFICAÇÃO
ARTIGO 90 – Código é a reunião de disposição legal sobre a
mesma matéria, de modo orgânico e sistemático, visando estabele-
cer os princípios gerais do sistema adotado e a promover completa-
mente a matéria tratada.
ARTIGO 91 – Consolidação é a reunião das diversas leis em vi-
gor sobre o mesmo assunto, para sistematizá-las.
ARTIGO 92 – Estatuto ou Regimento é o conjunto de normas
disciplinares fundamentais que regem a atividade de um órgão ou
entidade.
ARTIGO 93 – Os projetos de Códigos, Consolidações e Estatutos
depois de apresentados em Plenário, serão publicados à Comissão
de Justiça e Redação.
Parágrafo 1º - durante o prazo de 30 (trinta) dias poderão os
vereadores encaminhar à Comissão emendas e sugestões que jul-
gar conveniente.
Parágrafo 2º - A Comissão terá mais 30 (trinta) dias para exarar
parecer, incorporando as emendas e sugestões que julgar conve-
niente.
Parágrafo 3º - Decorrido o prazo, antes, se a Comissão anteci-
par o seu parecer, entrará o processo para a pauta da Ordem do Dia.
ARTIGO 94 – Na primeira discussão, o projeto será discutido e
votado, salvo requerimento de destaque aprovado pelo Plenário.
Parágrafo 1º - Aprovado em primeira discussão, voltará o pro-
cesso a Comissão por mais 15 (quinze) dias, para incorporação das
emendas aprovadas.
Parágrafo 2º - Ao atingir este estágio de discussão, seguir-se-á a
tramitação normal dos demais projetos.
CAPÍTULO IV
DAS INDICAÇÕES
ARTIGO 95 – Indicação é a proposição em que o Vereador suge-
re medidas de interesse público aos Poderes competentes.
Parágrafo único – Não é permitido dar a forma de indicação a
assuntos reservados por este Regimento para constituir objeto de
requerimento.
ARTIGO 96 – As indicações serão lidas no Expediente e enca-
minhadas a quem de direito, independentemente de deliberação
do Plenário.
Parágrafo 1º - No caso de entender o Presidente que a Indica-
ção não deve ser encaminhada, dará conhecimento da decisão ao
autor e solicitará o pronunciamento da Comissão competente, cujo
parecer será discutido e votado na pauta da Ordem do Dia.
Parágrafo 2º - Para emitir parecer, a Comissão terá prazo im-
prorrogável de 6 (seis) dias.
CAPÍTULO V
DAS MOÇÕES
ARTIGO 97 – Moção é a preposição em que é sugerida a ma-
nifestação da Câmara sobre determinado assunto, aplaudindo, hi-
potecando solidariedade ou apoio, apelando, protestando ou repu-
diando.
Parágrafo 1º - subscrita por 1/3 (um terço) dos Vereadores, a
Moção será lida e votada durante o Expediente, em discussão úni-
ca, independente de parecer, salvo pedido de vista ou discussão,
caso em que será pautada na Ordem do Dia da sessão seguinte.
(Alteração feita pela Resolução 04/2022)
Parágrafo 2º - Sempre que requerido por qualquer Vereador e
aprovado pelo Plenário, a Moção será previamente apreciada pela
Comissão.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
CAPÍTULO VI
DOS REQUERIMENTOS
ARTIGO 98 – Requerimento é todo pedido verbal ou escrito fei-
to ao Presidente da Câmara ou por seu intermédio, sobre qualquer
assunto, por Vereador ou Comissão.
Parágrafo único – Quanto à competência para decidi-los, os re-
querimentos são de duas espécies:
I – sujeito apenas a soberana decisão do Presidente;
II – sujeitos à deliberação do Plenário.
ARTIGO 99 – Serão de alçada do Presidente e verbais os reque-
rimentos que solicitem:
I – a palavra ou a desistência dela;
II – permissão para falar sentado;
III – posse do Vereador ou suplente;
IV – leitura de qualquer matéria para conhecimento do Plená-
rio;
V – observação de disposição regimental;
VI – retirada pelo autor de requerimento verbal ou escrito, ain-
da não submetido a deliberação do Plenário;
VIII – verificação de votação ou de presença;
IX – informação sobre os trabalhos ou a pauta da Ordem do
Dia;
X – requisição de documentos, processos, livros ou publicações
existentes na Câmara sobre proposição em discussão;
XI – preenchimento de lugar em Comissão;
XII – justificativa de voto.
ARTIGO 100 – serão da alçada do Presidente e escritos os re-
querimentos que solicitem:
I – renúncia de membro da Mesa;
II – audiência de Comissão, quando apresentado por outra;
III – designação de Comissão Especial para relatar parecer no
caso previsto no art. 58, parágrafo 4º;
IV – juntada ou desentranhamento de documentos;
V – informações em caráter oficial sobre atos da Mesa ou da
Câmara;
VI – votos de pesar por falecimento.
ARTIGO 101 – Informando a secretaria haver pedido anterior,
formulado pelo mesmo vereador, sobre o mesmo assunto e já res-
pondido, fica a Presidência desobrigada de fornecer novamente a
providência solicitada.
ARTIGO 102 – Serão da alçada do Plenário, verbais e votados
sem preceder discussão e sem encaminhamento de votação, os re-
querimentos que solicitem:
I – prorrogação da sessão, de acordo com o art. 123;
II – destaque de matéria para votação;
III – votação por determinado processo;
IV – encerramento de discussão nos termos do art. 160.
ARTIGO 103 – Serão de alçada do Plenário, escritos, discutidos
e votados os requerimentos que solicitem:
I – votos de louvor ou congratulações;
II – audiência de Comissão sobre assunto em pauta;
III – inserção de documento em Ata;
IV – preferência para discussão de matéria ou redução de in-
terstício regimental para discussão;
V – retirada de proposição já submetida a discussão pelo Ple-
nário;
VI – informações solicitadas ao Prefeito ou por seu intermédio;
VII – informações solicitadas a outras entidades públicas ou
particulares;
VIII – convocação do Prefeito para prestar informações em Ple-
nário;
IX – constituição de Comissões Especiais ou de Representação.
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Parágrafo 1º - Estes requerimentos devem ser apresentados no
Expediente da Sessão, lidos e encaminhados para as providências
solicitadas se nenhum Vereador manifestar intenção de discuti-los;
manifestando qualquer vereador intenção de discutir, serão os re-
querimentos encaminhados à Ordem do Dia da Sessão seguinte,
salvo se tratar de requerimento em regime de urgência, que terá
esta discutida e votada imediatamente.
Parágrafo 2º - Aprovada a urgência, a discussão e votação serão
realizadas na Ordem do Dia da mesma Sessão.
Parágrafo 3º - Denegada a urgência, passará o requerimento
para a Ordem do Dia da Sessão seguinte, juntamente com os reque-
rimentos comuns
Parágrafo 4º - Os requerimentos de que tratam os incisos II,
IV e V deste artigo, serão tornados sem efeito pelo propositor ou
pelo Presidente, sempre que tenham perdido a oportunidade, não
se considerando rejeitados.
Parágrafo 5º - O requerimento que solicitar inserção em Ata
de documentos não oficiais somente será aprovado, sem discussão,
por 2/3 (dois terços) dos vereadores presentes.
ARTIGO 104 – Durante a discussão da pauta da Ordem do Dia,
poderão ser apresentados requerimentos que se refiram estrita-
mente ao assunto discutido e que estarão sujeitos à deliberação do
Plenário, sem preceder discussão, admitindo-se entretanto, enca-
minhamento de votação pelo proponente e pelos líderes de repre-
sentação partidárias.
ARTIGO 105 – Os requerimentos ou petições de interessados
não vereadores, desde que não se refiram a assuntos estranhos às
atribuições da Câmara e que estejam redigidos em termos adequa-
dos, serão lidos no Expediente e encaminhados pelo Presidente ao
Prefeito ou às Comissões, caso contrário cabe ao Presidente man-
dar arquivá-los.
ARTIGO 106 – As representações de outras Edilidades, solici-
tando a manifestação da Câmara sobre qualquer assunto, serão
lidas no Expediente e encaminhadas às Comissões competentes,
salvo requerimento de urgência apresentado na forma regimental,
cuja deliberação se fará na Ordem do Dia da mesma Sessão, na for-
ma determinada no art. 103 parágrafo 2º.
Parágrafo único – O parecer da comissão será votada na Ordem
do dia da Sessão em cuja pauta for incluído o processo.
CAPÍTULO VII
DOS SUBSTITUTIVOS E DAS EMENDAS
ARTIGO 107 – Substitutivo é o projeto apresentado por um Ve-
reador ou Comissão para substituir outro já apresentado sobre o
mesmo assunto.
Parágrafo único – Não é permitido ao Vereador apresentar
substitutivo parcial ou mais de um substitutivo ao mesmo projeto.
ARTIGO 108 – Emenda é a correção apresentada a um disposi-
tivo de projeto de lei ou de resolução.
ARTIGO 109 – As emendas podem ser supressivas, substituti-
vas, aditivas e modificativas.
Parágrafo 1º - Emenda supressiva é a que manda suprimir, em
parte ou no todo, o artigo do projeto.
Parágrafo 2º - Emenda substitutiva é a que deve ser colocada
em lugar do artigo.
Parágrafo 3º - Emenda aditiva é a que deve ser apresentada aos
termos do artigo.
Parágrafo 4º - Emenda modificativa é a que se refere apenas à
redação do artigo, sem alterar sua substância.
ARTIGO 110 – A Emenda apresentada a outra emenda denomi-
na-se subemenda.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
ARTIGO 111 – Não serão aceitos substitutivos, emendas ou su-
bemendas que não tenham relação direta ou imediata com a maté-
ria da proposição principal.
Parágrafo 1º - O autor do projeto que receber substitutivo ou
emenda estranhos ao seu objeto terá o direito de reclamar contra
a sua admissão, competindo ao Presidente decidir sobre a recla-
mação.
Parágrafo 2º - Da decisão do Presidente caberá recurso ao Ple-
nário, a ser proposto pelo autor do projeto ou do substitutivo ou
emenda.
Parágrafo 3º - As emendas que não se referirem diretamente
à matéria do projeto serão destacadas para constituírem projetos
autônomos, sujeitos à tramitação regimental.
ARTIGO 112 – Os projetos de lei relativos ao plano plurianu-
al, às diretrizes orçamentárias, ao orçamento anual e aos créditos
adicionais suplementares e especiais serão apreciados pela Câmara
Municipal na forma de seu Regimento Interno.
Parágrafo 1º - Caberá à Comissão de Finanças e Orçamento da
Câmara Municipal:
I – examinar e emitir parecer sobre os projetos de plano pluria-
nual, diretrizes orçamentárias e orçamento anual e sobre as contas
apresentadas anualmente pelo Prefeito;
II – examinar e emitir parecer sobre os planos e programas mu-
nicipais, acompanhar e fiscalizar as operações resultantes ou não da
execução do orçamento, sem prejuízo das demais comissões cria-
das pela Câmara Municipal.
Parágrafo 2º - As emendas serão apresentadas na Comissão de
Finanças e Orçamento, que sobre elas emitirá parecer e apreciadas,
na forma do Regimento Interno, pelo Plenário da Câmara Munici-
pal.
Parágrafo 3º - As emendas ao projeto de lei do orçamento anu-
al ou projetos que o modifiquem somente poderão ser aprovados
caso:
I – sejam compatíveis com o plano plurianual e com a lei de
diretrizes orçamentárias;
II – indiquem os recursos necessários, admitidos apenas os pro-
venientes de anulação de despesas, excluídas as que incidam sobre:
a – dotações para pessoal e seus encargos;
b – serviço da dívida;
c – transferências tributárias para autarquias e fundações insti-
tuídas e mantidas pelo Poder Público Municipal.
III – sejam relacionadas:
a – com a correção de erros ou omissões;
b – com os dispositivos do texto do projeto de lei
Parágrafo 4º - As emendas ao projeto de lei de diretrizes orça-
mentárias não poderão ser aprovadas quando incompatíveis com o
plano plurianual.
Parágrafo 5º - O Prefeito Municipal poderá enviar Mensagem
à Câmara Municipal para propor modificação nos projetos a que
se refere este artigo enquanto não iniciada a votação, na Comis-
são de Finanças e Orçamento da Câmara, da parte cuja alteração
é proposta.
Parágrafo 6º - Aplicam-se aos projetos referidos neste artigo,
no que não contrariar o disposto nesta seção as demais normas re-
lativas ao processo legislativo.
Parágrafo 7º - Os recursos, que em decorrência de veto, emen-
da ou rejeição do projeto de lei orçamentária anual ficarem sem
despesas correspondentes, poderão ser utilizados conforme o caso,
mediante abertura de créditos adicionais suplementares ou espe-
ciais com prévia e específica autorização legislativa.
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Parágrafo 8º - Dez (10) dias antes do prazo de remessa dos au-
tógrafos de lei ao Executivo, o Presidente da Câmara interromperá
a tramitação dos projetos no estado em que estiverem e, convocará
sessões diárias para apreciação dos projetos tratados no artigo 136,
incisos I, II e III da LOM.
ARTIGO 113 – No primeiro ano de cada legislatura, no dia pri-
meiro de janeiro, em Sessão Solene de Instalação, independente
de número, sob a Presidência do Vereador mais votado dentre os
presentes, os vereadores prestarão compromisso e tomarão posse.
(Alterado pela Resolução nº 02/00)
Parágrafo 1º - Os vereadores presentes, legalmente diploma-
dos, serão empossados após a leitura do compromisso, feita pelo
Presidente, nos seguintes termos: “ Prometo cumprir a Constituição
Federal, a Constituição Estadual e a Lei Orgânica Municipal, obser-
var as leis, desempenhar o mandato que me foi confiado e trabalhar
pelo progresso do Município e bem-estar de seu povo.”
Parágrafo 2º - No ato da posse os vereadores deverão desin-
compatibilizar-se. Na mesma ocasião e ao término do mandato de-
verão fazer declaração de seus bens, a qual será transcrita em livro
próprio, constando da Ata o seu resumo.
Parágrafo 3º - Na hipótese de não se verificar no dia previsto
neste artigo deverá ela ocorrer dentro do prazo de 15 dias. Enquan-
to não ocorrer a posse do Prefeito, assumirá o cargo o Vice-Prefeito
e na falta ou impedimento deste, o Presidente da Câmara.
TÍTULO IV
DAS SESSÕES
CAPÍTULO I
DA SESSÃO DE INSTALAÇÃO
ARTIGO 114 – Imediatamente depois da posse, os vereadores
reunirse-ão sob a Presidência do mais votado dentre os presentes
para o fim especial de eleger os membros da Mesa desde que, pre-
sentes a maioria absoluta dos Membros da Câmara.
Parágrafo único – Não havendo número legal, o Vereador mais
votado dentre os presentes permanecerá na Presidência e convoca-
rá sessões diárias até que seja eleita a Mesa.
CAPÍTULO II
DAS SESSÕES EM GERAL
ARTIGO 115 – Independentemente de convocação, a Sessão
Legislativa iniciar-se-á em 1º (primeiro) de fevereiro, encerrando-se
a 15 (quinze) de dezembro de cada ano, sendo considerado recesso
legislativo os períodos de 1º (primeiro) a 31 (trinta e um) de julho e
de 16 (dezesseis) de dezembro a 31 (trinta e um) de janeiro.
ARTIGO 116 – as Sessões da Câmara deverão ser realizadas em
recinto destinado ao seu funcionamento, considerando-se nulas as
que se realizarem fora dele.
Parágrafo 1º - Comprovada a impossibilidade de acesso àque-
le recinto ou outra causa que impeça a sua utilização, poderão ser
realizadas sessões em outro local, por decisão do Presidente da Câ-
mara.
Parágrafo 2º - As Sessões solenes poderão ser realizadas fora
do recinto da Câmara.
ARTIGO 117 – As Sessões da Câmara serão ordinárias, extraor-
dinárias e solenes ou comemorativas e serão públicas, salvo deli-
beração em contrário tomada pela maioria de 2/3 (dois terços) de
seus membros, quando ocorrer motivo relevante de preservação
do decoro parlamentar.
ARTIGO 118 – As Sessões Ordinárias serão realizadas semanal-
mente, às terças-feiras, com início às 14:00 (quatorze) horas. (NR
Resolução nº 05/2021)
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
Parágrafo único – Considerar-se-á presente à Sessão o Verea-
dor que assinar o livro de presença até o início da Ordem do Dia,
participar dos trabalhos do Plenário e das votações.
ARTIGO 119 – As sessões só poderão ser abertas com a presen-
ça mínima da maioria absoluta dos seus membros.
Parágrafo único – Considerar-se-á presente à Sessão o Verea-
dor que assinar o livro de presença até o início da Ordem do Dia,
participar dos trabalhos do Plenário e das votações.
ARTIGO 120 – A convocação extraordinária da Câmara dar-se-á:
I – pelo Prefeito Municipal, quando este a entender necessária;
II – pelo Presidente da Câmara; e
III – a requerimento da maioria absoluta dos Membros da Câ-
mara.
Parágrafo 1º - As Sessões Extraordinárias serão convocadas
com antecedência mínima de 2 (dois) dias e nelas não se poderá
tratar de assuntos estranho a convocação.
Parágrafo 2º - A convocação será levada ao conhecimento dos
vereadores pelo Presidente da Câmara, através de comunicação
pessoal e escrita. Sempre que possível, a convocação far-se-á em
sessão, caso em que será comunicada, por escrito, apenas aos au-
sentes.
Parágrafo 3º - As Sessões Extraordinárias realizar-se-ão em
qualquer dia da semana e a qualquer hora, podendo ser realizadas
também nos domingos e feriados.
Parágrafo 4º - O tempo do Expediente será reservado exclusiva-
mente à discussão e votação da ata, da matéria recebida do Prefeito
e de diversos. Na ordem do dia daSessão tratar-se-á apenas de as-
suntos pré-determinados no ato de convocação.
Parágrafo 5º - O Prefeito poderá convocar diretamente os vere-
adorespara Sessões Extraordinárias de sua iniciativa, quando nessa
providência for omissa a Mesa daCâmara.
Parágrafo 6º - A Câmara poderá ser convocada extraordinaria-
mente por maioria absoluta dos seus membros quando nessa pro-
vidência for omissa a Mesa Diretora.
ARTIGO 121 – As Sessões Solenes ou comemorativas serão con-
vocadas pelo Presidente ou por deliberação da Câmara, para o fim
específico que lhes for determinado.
Parágrafo único – Nestas Sessões não haverá Expediente, sen-
do dispensadas a leitura da Ata e a verificação de presença, não
havendo tempo determinado para encerramento.
ARTIGO 122 – Sem prejuízo da publicação dos atos oficiais no
jornal determinado para tal fim, será editado, satisfeitas as forma-
lidades legais, sob a responsabilidade profissional da assessoria de
imprensa do Poder Legislativo, o Jornal da Câmara, como órgão de
divulgação de suas atividades legislativas e fiscalizadoras, periódico
de caráter informativo e distribuição gratuita à população.
Parágrafo 1º - Do referido periódico, formato tablóide, não
constarão matéria de caráter publicitário e comercial.
Parágrafo 2º - O Jornal da Câmara contará com a responsabili-
dade profissional de jornalista integrante da assessoria de imprensa
do Poder Legislativo. (Art. e parágrafos alterado pela Resolução nº
03/99)
ARTIGO 123 – Excetuadas as solenes, as Sessões terão a dura-
ção máxima de 5 (cinco) horas, podendo ocorrer interrupção de 15
(quinze) minutos entre o final do Expediente e o início da Ordem
do Dia, bem como a prorrogação da Sessão, ambas, por iniciativa
do Presidente ou a pedido verbal de qualquer Vereador e aprovado
pelo Plenário. (Nova redação dada pela Resolução nº 01/2013)
Parágrafo 1º - O pedido de prorrogação será para tempo deter-
minado ou para terminar a discussão de proposição em debate, não
podendo ser discutido o pedido ou encaminhado à votação.
Parágrafo 2º - O prazo mínimo de pedido de prorrogação é de
10 (dez) minutos.
41
Parágrafo 3º - Havendo dois ou mais pedidos simultâneos de
prorrogação dos trabalhos, será votado o que determinar menor
prazo. Quando os pedidos simultâneos de prorrogação forem para
prazos determinados e para terminar a discussão, serão votados os
de prazo determinados.
Parágrafo 4º - Poderão ser solicitados outras prorrogações, mas
sempre por prazo igual ou menor ao que já foi concedido.
Parágrafo 5º - Os requerimentos de prorrogação somente po-
derão ser apresentados a partir de 10 (dez) minutos antes do térmi-
no da Ordem do Dia e, nas prorrogações concedidas, a partir de 5
(cinco) minutos antes de esgotar-se o prazo prorrogado, alertado o
Plenário pelo Presidente.
ARTIGO 124 – As Sessões compõem-se das seguintes partes:
Expediente e Ordem do Dia, Tribuna livre e explicação pessoal. (al-
terada pela resolução 02/01).
Parágrafo único – Não havendo mais matéria sujeita à delibera-
ção do Plenário na Ordem do Dia, poderão os vereadores falar em
Explicação Pessoal.
ARTIGO 125 – À hora de início dos trabalhos, o Presidente só
declarará aberta a Sessão, se o painel eletrônico de votação regis-
trar a presença da maioria absoluta dos membros do Legislativo.
Parágrafo 1.º – O Presidente deverá aguardar por vinte minutos
a formação do quórum necessário para abertura da sessão. Persis-
tindo a falta de “quorum”, a Sessão não será aberta, determinando-
-se o registro dessa ocorrência na Ata.
Parágrafo 2.º – Não havendo número para discussão e votação
da matéria constante da Ordem do Dia, o Presidente declarará en-
cerrados os trabalhos, determinando o registro dessa ocorrência na
Ata.(alterações feitas pela Resolução nº 03/2014)
ARTIGO 126 - Durante as Sessões somente os vereadores pode-
rão permanecer no recinto do Plenário.
Parágrafo 1º - A critério do Presidente, serão convocados os
funcionários da Secretaria necessários ao andamento dos traba-
lhos.
Parágrafo 2º - A convite do Presidente, por iniciativa própria
ou sugestão de qualquer vereador, poderão assistir aos trabalhos,
no recinto do Plenário, autoridades públicas federais, estaduais ou
municipais, personalidades que se resolva homenagear e represen-
tantes credenciados da Imprensa e do Rádio, que terão lugar reser-
vado para esse fim.
CAPÍTULO III
DAS SESSÕES SECRETAS
ARTIGO 127 - A Câmara realizará Sessões Secretas por delibera-
ção tornada de 2/3 (dois terços) de seus membros, quando ocorrer
motivo relevante.
Parágrafo 1º - Deliberada a Sessão Secreta, ainda que para
realizá-la se deva interromper a Sessão Pública, o Presidente de-
terminará a retirada do recinto a todos os assistentes, assim como
aos funcionários da Câmara e aos representantes da Imprensa e do
Rádio; determinará, também, que se interrompa transmissão ou
gravação dos trabalhos.
Parágrafo 2º - Iniciada a Sessão Secreta, a Câmara deliberará,
preliminarmente, se o objeto proposto deva continuar a ser tratado
secretamente, caso contrário a Sessão tornar-se-á pública.
Parágrafo 3º - A Ata será lavrada pelo Secretário e, lida e apro-
vada na mesma Sessão, será lacrada e arquivada, com rótulo datado
e rubricado pela Mesa,
Parágrafo 4º - As Atas assim lacradas só poderão ser reabertas
para exame em Sessão Secreta, sob pena de responsabilidade civil
e criminal.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
Parágrafo 5º - Será permitido ao Vereador que houver partici-
pado dos debates reduzir seu discurso a escrito, para ser arquivado
com a ata e os documentos referentes à Sessão.
Parágrafo 6º - Antes de encerrar a Sessão, a Câmara resolverá,
após discussão, se a matéria debatida deverá ser publicada, no todo
ou em parte.
CAPITULO IV
DO EXPEDIENTE
ARTIGO 128 - O Expediente terá a duração improrrogável de
03 (três) horas, a partir da hora fixada para o início da Sessão e se
destina à aprovação da Ata da Sessão anterior, à leitura de maté-
ria oriunda do Executivo ou de outras origens e a apresentação de
proposição pelos vereadores. (Nova redação dada pela Resolução
nº 01/2013)
ARTIGO 129 - Aprovada a Ata, o Presidente determinará ao Se-
cretário a leitura da matéria do Expediente, obedecendo à seguinte
ordem:
I - expediente recebido do Prefeito;
II - expediente recebido de diversos.
ARTIGO 130 - Terminada a leitura da matéria em pauta, o Pre-
sidente verificará o tempo restante do Expediente, dando a palavra
aos Senhores Vereadores pelo prazo máximo de 10 (dez) minutos
para apresentação de seus trabalhos.
Parágrafo 1º - A chamada dos oradores será feita em ordem
alfabética, invertendo-se sucessivamente a lista de chamada, nas
sessões subsequentes. (Resolução nº 02/2021)
Parágrafo 2º - Durante o Expediente, enquanto o orador estiver
na Tribuna nenhum vereador poderá pedir a palavra “Pela Ordem”,
a não ser para comunicar ao Presidente que o orador ultrapassou o
prazo regimental que lhe foi concedido.
Parágrafo 3º - A chamada de oradores terá início pelo nome do
vereador subsequente ao último chamado na sessão anterior.
Parágrafo 4º - Ao orador que for interrompido pelo encerra-
mento da hora do Expediente, será assegurado o direito do uso da
palavra em primeiro lugar na Sessão seguinte, para completar o
tempo concedido na sessão anterior.
Parágrafo 5º - Não se admite cessão de tempo de Expediente.
Parágrafo 6º - A utilização dos recursos tecnológicos disponí-
veis no Plenário para exibição de vídeos, imagens ou arquivos de
áudio, fica condicionada à prévia apresentação ao Centro de Infor-
mática, Processamento de Dados e Arquivo da Câmara Municipal
de Praia Grande, até duas horas antes do início da Sessão em que
for utilizado.
Parágrafo 7º - O Presidente poderá vetar ou suspender a exi-
bição dos arquivos, no Plenário, se entender que o conteúdo não
tenha a finalidade de instruir os trabalhos do Vereador, ou que pos-
sa ofender a dignidade e o decoro da Câmara ou de algum de seus
membros, bem como possa causar danos ao sistema de informática
ou equipamentos e programas mantidos pela Edilidade.
Parágrafo 8º - Da decisão do Presidente cabe recurso verbal
ao Plenário, mediante deliberação e votação imediata”.(alterações
feitas através da Resolução nº 04/2015)
CAPITULO V
DA ORDEM DO DIA, DA TRIBUNA LIVRE E DA EXPLICAÇÃO
PESSOAL
ARTIGO 131 - Findo o Expediente, por se ter esgotado o tempo
ou por falta de oradores e decorrido o intervalo regimental, tratar-
-se-á de matéria destinada à Ordem do Dia.
42
Parágrafo 1º - Será realizada a verificação de presença e a ses-
são somente prosseguirá se estiver presente a maioria absoluta dos
vereadores.
Parágrafo 2º - Não se verificando o quorum regimental, o Pre-
sidente aguardará 5 (cinco) minutos, antes de declarar encerrada a
sessão.
ARTIGO 132 - Nenhuma proposição poderá ser posta em dis-
cussão sem que tenha sido incluída na Ordem do Dia, com antece-
dência de 24 (vinte e quatro) horas do início da Sessão.
Parágrafo 1º - A Secretaria fornecerá aos vereadores cópias das
proposições e pareceres dentro do interstício estabelecido neste
artigo.
Parágrafo 2º - Não se aplica as disposições deste artigo e do
parágrafo anterior, às sessões extraordinárias convocadas em regi-
me de extrema urgência e os requerimentos a que refere a ressalva
contida no parágrafo 1º do art. 103 deste Regimento.
ARTIGO 133 - O Secretário lerá a matéria que se houver de
discutir e votar, podendo a leitura ser dispensada a requerimento
aprovado pelo Plenário.
ARTIGO 134 - A votação da matéria proposta será feita na for-
ma determinada no capítulo deste Regimento referente ao assunto.
ARTIGO 135 - A organização da pauta da Ordem do Dia obede-
cerá a seguinte classificação:
I - Projeto de lei de iniciativa do Prefeito, para os quais tenha
sido solicitada urgência;
II - requerimentos apresentados nas sessões anteriores ou na
própria sessão em regime de urgência;
III - projetos de lei de iniciativa do Prefeito, sem a solicitação
de urgência;
IV - projetos de resolução, de decreto legislativo e de lei;
V – recursos;
VI - moções apresentadas pelos vereadores na sessão anterior;
VII - pareceres das comissões sobre indicações;
VIII - moções de outras Edilidades.
Parágrafo único - Na inclusão de projetos na Ordem do Dia,
observarse-á a ordem de estágio da discussão: Segunda e Primeira
Discussão.
ARTIGO 136 - A disposição da matéria da Ordem do dia só po-
derá ser interrompida ou alterada por motivo de urgência, prefe-
rência, adiamento ou vistas, solicitadas por requerimento apresen-
tado no inicio da Ordem do Dia e aprovado pelo Plenário.
ARTIGO 137 - Esgotada a Ordem do dia, passa-se à Tribuna Li-
vre e terminada esta o Presidente concederá a palavra em Explica-
ção Pessoal.
§ 1º - Poderão inscrever-se para falar na Tribuna Livre as So-
ciedades Amigos de Bairro, movimentos populares, Associações de
moradores e demais entidades municipais que tenham comprova-
damente desenvolvido trabalho de caráter social/comunitário na ci-
dade e que sejam juridicamente reconhecidas cabendo à entidade
escrita a designação de orador que a representará na Tribuna Livre.
§ 2º - Farão uso da palavra duas entidades por sessão, tendo o
tempo improrrogável de cinco minutos cada entidade.
§ 3º - A entidade deverá proceder sua inscrição na Secretaria
da Câmara, em livro próprio no prazo mínimo de sete dias antes de
cada sessão ordinária consignado em ofício o assunto a ser abor-
dado.
§ 4º – Tribuna livre somente poderá ser usada para exposição
de matéria de caráter local, isto é, que direta ou indiretamente diga
respeito ao Município de Praia Grande, não sendo admitida expo-
sições que versarem sobre assuntos de caráter político – ideológico
ou pertinentes à questões essencialmente pessoais.
§ 5º - As entidades serão informadas pela Secretaria da Câmara
da data da sessão em que poderão ocupar a Tribuna de acordo com
a ordem de inscrição.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
§ 6º - A Presidência cassará imediatamente a palavra do ora-
dor que se expressar com linguagem imprópria, cometendo abuso,
desrespeito ao Regimento Interno ou às autoridades constituídas,
respondendo a entidade pelos conceitos que o orador emitiu.
§ 7º - O orador não poderá ser aparteado durante o período
que estiver fazendo uso da palavra na Tribuna Livre, salvo conces-
são do orador.
§ 8º - O orador somente poderá voltar a usar novamente a tri-
buna, mediante nova inscrição, transcorrido o prazo mínimo de dois
meses. mediante nova inscrição, transcorrido o prazo mínimo de
dois meses.
§ 9º - Tendo o orador sua palavra cassada por falta de decoro, a
entidade não mais poderá se inscrever para ocupar a Tribuna Livre.
§ 10 – A palavra dos oradores será incluída, à parte, nas notas
taquigráficas e nos respectivos resumos para fins de publicação à
critério das Presidência ou encaminhamento a quem de direito.
§ 11 – Nos períodos compreendidos de noventa dias anteriores
e noventa posteriores às eleições municipais e estaduais, fica sus-
penso o funcionamento da Tribuna Livre, encerrando-se as sessões
ordinárias com a parte Explicação Pessoal. (Alterado pelo Resolução
02/01)
ARTIGO 138 - A Explicação Pessoal é destinada à manifestação
de Vereadores sobre atitudes pessoais assumidas durante a Sessão
ou no exercício do mandato.
Parágrafo único - Não pode o orador desviar-se da finalidade da
Explicação Pessoal, nem ser aparteado: em caso de infração, será o
infrator advertido pelo Presidente e terá a palavra cassada.
ARTIGO 139 - Não havendo mais oradores para falar em Expli-
cação Pessoal, o Presidente declarará encerrada a Sessão.
CAPÍTULO VI
DAS ATAS
ARTIGO 140 - De cada Sessão da Câmara lavrar-se-á Ata dos
trabalhos, contendo sucintamente os assuntos tratados, a fim de
ser submetida ao Plenário.
ARTIGO 141 - A Ata da Sessão anterior ficará à disposição dos
vereadores para verificação 8 (oito) horas antes do início da Sessão
com número regimental, o Presidente submeterá a Ata à discussão
e votação.
Parágrafo 1º - Qualquer vereador poderá requerer a leitura da
Ata no todo ou em parte; a aprovação do requerimento só poderá
ser feita por 2/3 (dois terços) dos vereadores presentes.
Parágrafo 2º - Cada vereador poderá falar uma vez sobre a Ata
para pedir a sua retificação ou impugná-la.
Parágrafo 3º - Feita a impugnarão ou solicitada a retificação da
Ata, o Plenário deliberará a respeito; aceita a impugnação, será a
mesma retificada ou lavrada urna nova ata, quando for o caso.
Parágrafo 4º - Aprovada a Ata, será assinada pelo Presidente, e
pelo Secretário.
ARTIGO 142 - A Ata da última Sessão de cada legislatura será
redigida e submetida a aprovação, com qualquer número, antes de
encerrar a Sessão.
TÍTULO V
DOS DEBATES E DELIBERAÇÕES
CAPÍTULO 1
DO USO DA PALAVRA
ARTIGO 143 - Os debates deverão realizar-se com dignidade e
ordem, cumprindo aos vereadores atender as seguintes determina-
ções regimentais quanto ao uso da palavra:
I - exceto o Presidente, deverão falar em pé, salvo quando en-
fermo solicitar autorização para falar sentado;
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II - dirigir-se sempre ao Presidente ou a Câmara, voltado para a
Mesa, salvo quando responder o aparte;
III - não usar da palavra sem a solicitar e sem receber consenti-
mento do Presidente;
IV - referir-se ou dirigir-se a outro vereador pelo tratamento de
Senhor ou Vossa Excelência.
ARTIGO 144 - O Vereador só poderá falar:
I - para apresentar retificação ou impugnação da Ata;
II –no Expediente, na forma do parágrafo 2º do artigo 129;
III - para discutir matéria em debate;
IV - para apartear, na forma regimental;
V – para levantar questão de ordem;
VI – para encaminhar votação;
VII – para justificar a urgência de requerimento;
VIII – para justificar o seu voto;
IX – para explicação pessoal;
X – para apresentar requerimento.
ARTIGO 145 - O Vereador que solicitar a palavra deverá, inicial-
mente, declarar a que título do artigo anterior pede a palavra e não
poderá:
I - usar da palavra com finalidade diferente da alegada para so-
licitar;
II – desviar-se da matéria em debate;
III - falar sobre a matéria vencida;
IV - usar de linguagem imprópria;
V - ultrapassar o tempo que lhe competir;
VI - deixar de atender às advertências do Presidente.
ARTIGO 146 - O presidente solicitará ao orador, por iniciativa
própria ou a pedido de qualquer vereador, que interrompa o seu
discurso nos seguintes casos:
I – para leitura de requerimento de urgência;
II - para comunicação importante à Câmara,
III - para recepção de visitantes;
IV – para votação de requerimento de prorrogação da Sessão;
V - para atender a pedido de palavra “pela ordem”, para propor
questão de ordem regimental.
ARTIGO 147 - Quando mais de um vereador solicitar a pala-
vra, simultaneamente, o Presidente concederá a seguinte ordem de
preferência:
I - do autor;
II - do relator;
III - ao autor da emenda.
Parágrafo único - Cumpre ao Presidente dar a palavra alterna-
damente a quem seja pró ou contra a matéria em debate, quando
não prevalecer a ordem determinada no artigo.
ARTIGO 148 - Aparte é a interrupção do orador para indagação
ou esclarecimento relativo à matéria em debate.
Parágrafo 1º - O aparte deve ser expresso em termos corteses
e não pode exceder de 01 (um) minuto.
Parágrafo 2º - Não são permitidos apartes paralelos, sucessivos
sem licença expressa do orador.
Parágrafo 3º - Não é permitido apartear ao Presidente nem ao
orador que fala “pela ordem”, em Explicação Pessoal, para encami-
nhamento de votação ou declaração de voto.
Parágrafo 4º - O aparteante deve permanecer em pé enquanto
aparteia e ouve a resposta do aparteado.
Parágrafo 5º - Quando o orador nega o direito de apartear, não
lhe é permitido dirigir-se diretamente aos vereadores presentes.
ARTIGO 149 - O Regimento estabelece os seguintes prazos aos
oradores para uso da palavra:
I – 05 (cinco) minutos para apresentar retificação ou impugna-
ção da Ata;
II – 10 (dez) minutos para falar no Expediente dos Srs. Verea-
dores;
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
III - 05 (cinco) minutos para a exposição de urgência Especial
de Requerimento;
IV - 15 (quinze) minutos para debate de projeto a ser votado
englobadamente, em primeira discussão; 10 (dez) minutos no má-
ximo, para cada dispositivo para debate de projeto a ser votado ar-
tigo por artigo;
V - 15 (quinze) minutos para a discussão do projeto englobado
em segunda discussão;
VI - 20 (vinte) minutos para a discussão única dos projetos de
iniciativa do Prefeito, para os quais tenha sido solicitado urgência;
VII - 20 (vinte) minutos para a discussão única de veto oposto
pelo Prefeito;
VIII - 05 (cinco) minutos para a discussão de Redação Final;
IX – 10 (dez) minutos para a discussão de requerimento, moção
ou indicação sujeitos à debate;
X - 03 (três) minutos para falar “pela ordem”;
XI - 01 (hum) minuto para apartear;
XII - 05 (cinco) minutos para encaminhamento de votação;
XIII – 02 (dois) minutos para justificação de voto;
XIV – 05 (cinco) minutos para falar em Explicação Pessoal.
Parágrafo primeiro - Não prevalecem os prazos estabelecidos
neste artigo, quando o Regimento explicitamente assim o determi-
nar.
Parágrafo segundo – O uso da palavra para discussão das pro-
posituras pautadas na ordem do dia dependerá de prévia inscrição
do orador, que deverão fazer uso da palavra na exata ordem crono-
lógica dos pedidos de inscrição, até que se atinja o prazo total de 20
(vinte minutos), ocasião em que o Presidente declarará encerrada a
discussão.(Alterações feitas através da Resolução nº 02/2015)
ARTIGO 150 - Questão de ordem é toda dúvida levantada em
Plenário quanto à interpretação do Regimento, sua aplicação ou sua
legalidade.
Parágrafo 1º - As questões de ordem devem ser formuladas
com clareza e com a indicação precisa das disposições regimentais
que se pretende elucidar.
Parágrafo 2º - Não observando o proponente o disposto neste
artigo, poderá o Presidente cassar-lhe a palavra e não tomar em
consideração a questão levantada.
ARTIGO 151 - Cabe ao Presidente resolver soberanamente as
questões de ordem, não sendo lícito a qualquer vereador opor-se à
decisão ou criticá-la na Sessão em que for requerida.
Parágrafo único - Cabe ao Vereador recurso da decisão, que
será encaminhada à Comissão de Justiça, cujo parecer será subme-
tido ao Plenário.
ARTIGO 152 - Em qualquer fase da Sessão poderá o vereador
pedir a palavra “pela ordem”, para fazer reclamações quanto à apli-
cação do Regimento.
CAPÍTULO II
DAS DISCUSSÕES
ARTIGO 153 - Discussão é à fase dos trabalhos destinados aos
debates em Plenário.
Parágrafo 1º - Os projetos de lei e de resolução deverão ser
submetidos obrigatoriamente, a duas discussões.
Parágrafo 2º - Terão apenas uma discussão:
I - os projetos de decreto legislativo;
II - a apreciação de veto pelo Plenário;
III - os recursos contra atos do Presidente;
IV - os requerimentos, moções e indicações sujeitas a debate,
de acordo com os artigos deste Regimento.
Parágrafo 3º - Havendo mais de uma proposição sobre o mes-
mo assunto, a discussão obedecerá à ordem cronológica de apre-
sentação.
44
ARTIGO 154 - Na primeira discussão, debater-se-á o projeto en-
globadamente.
Parágrafo 1º - Qualquer vereador poderá requerer que o pro-
jeto seja debatido artigo por artigo, a aprovação do requerimento
só poderá ser feita por 2/3 (dois terços) dos vereadores presentes.
Parágrafo 2º - Nesta fase da discussão é permitida a apresenta-
ção de substitutivos, emendas e submendas.
Parágrafo 3º - Apresentado o substitutivo pela Comissão com-
petente ou pelo próprio autor, será discutido preferencialmente em
lugar do projeto; sendo o substitutivo apresentado por outro ve-
reador, o Plenário deliberará sobre a suspensão da discussão para
envio à Comissão competente.
Parágrafo 4º - Deliberando o Plenário o prosseguimento da dis-
cussão, ficará prejudicada o substitutivo.
Parágrafo 5º - As emendas e submendas serão aceitas, discu-
tidas e, se aprovadas, o projeto, com as emendas, serão encami-
nhadas à Comissão de Justiça e Redação, para ser de novo redigido
conforme o aprovado.
Parágrafo 6º - A emenda rejeitada em primeira discussão não
poderá ser renovada na segunda.
ARTIGO 155 – Na segunda discussão, debater-se-á o projeto
globalmente.
Parágrafo 1º - Nesta fase de discussão é permitida a apresen-
tação de emendas ou submendas, não podendo ser apresentado
substitutivos.
Parágrafo 2º - Se houver emendas aprovadas, a projeto, com as
emendas será encaminhado à Comissão de Justiça e Redação para
redigi-los na devida forma.
Parágrafo 3º - Não é permitida a realização de segunda discus-
são de um projeto na mesma sessão em que se realizou a primeira.
ARTIGO 156 - A urgência dispensa as exigências regimentais,
salvo a de número legal e a de parecer, para determinada proposi-
ção seja apreciada.
Parágrafo 1º - O parecer poderá ser dispensado no caso de Ses-
são Extraordinária convocada por motivo de extrema urgência.
Parágrafo 2º - A concessão da urgência dependerá de apre-
sentação de requerimento escrito, que somente será submetido à
apreciação do Plenário se for apresentado com a necessária justi-
ficativa.
ARTIGO 157 - Preferência é a primazia na discussão de uma
proposição sobre outro, requerida por escrito e aprovada pelo Ple-
nário.
ARTIGO 158 - O adiamento da discussão de qualquer propo-
sição será sujeito à deliberação do Plenário e somente poderá ser
proposto durante a discussão da mesma.
Parágrafo 1º - A apresentação do requerimento não pode inter-
romper o orador que estiver com a palavra e deve ser proposta para
tempo determinado, não podendo ser aceita se a proposição tiver
sido declarada em regime de urgência.
Parágrafo 2º - Apresentados dois ou mais requerimentos de
adiamento, será votado de preferência o que marcar menor prazo.
ARTIGO 159 - O pedido de vistas para estudo será requerido
por qualquer vereador e deliberado pelo Plenário apenas com en-
caminhamento de votação, desde que a proposição não tenha sido
declarada em regime de urgência.
Parágrafo único - O prazo máximo de vista é de 10 (dez) dias.
ARTIGO 160 - O encerramento da discussão de qualquer propo-
sição dar-se-á pela ausência de oradores, pelo decurso dos prazos
regimentais ou por requerimento aprovado pelo Plenário.
Parágrafo 1º - Somente será permitido requerer o encerramen-
to da discussão, após terem falado dois vereadores favoráveis e dois
contrários entre os quais o autor, salvo desistência expressa.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
Parágrafo 2º - A proposta deverá partir do orador que estiver
com a palavra, perdendo ele a vez de falar se o encerramento for
recusado.
Parágrafo 3º - O pedido de encerramento não é sujeito a dis-
cussão, devendo ser votado pelo Plenário.
CAPÍTULO III
DAS VOTAÇÕES
ARTIGO 161 - As deliberações, excetuados os casos previstos
na Constituição do Brasil e na legislação federal e estadual compe-
tente, serão tomadas por maioria simples de votos, presente, pelo
menos, a maioria absoluta dos membros da Câmara.
ARTIGO 162 - Dependerão de voto favorável da maioria abso-
luta dos membros da Câmara, a aprovação e as alterações das se-
guintes matérias:
I - Código Tributário do Município;
II – Código de Obras ou de Edificações;
III - Estatuto dos Servidores Municipais;
IV - Regimento Interno da Câmara;
V - Lei de Zoneamento Urbano;
VI - Código de Posturas;
VII - Código de Parcelamento do Solo;
VIII - Plano Diretor de Desenvolvimento Integrado;
IX - Plano Plurianual;
X - Lei de Diretrizes Orçamentárias;
XI - Criação, estruturação e atribuições de órgãos da adminis-
tração municipal, direta ou indireta;
XII - Julgamento de vereadores nos termos do artigo 42, pará-
grafo 2º da Lei Orgânica Municipal;
XIII - Rejeição de veto. (Resolução nº 01/06)
ARTIGO 163 - Dependerão do voto favorável de 2/3 (dois ter-
ços) dos membros da Câmara:
I - As leis concernentes a:
a - concessão de serviços públicos;
b - concessão de direito real de uso;
c - alienação de bens imóveis;
d – aquisição de bens imóveis por doação com encargos;
e - alteração de denominação de próprios, vias e logradouros;
f - obtenção de empréstimo de particulares;
II - realização de Sessão Secreta;
III - rejeição de parecer prévio do Tribunal de Contas;
IV – concessão de título de cidadão honorário ou qualquer ou-
tra honraria ou homenagem;
V - aprovação da representação solicitando a alteração do
nome do Município;
VI - destituição de componentes da Mesa.
ARTIGO 164 - O Presidente da Câmara ou seu substituto, só
terá voto:
I – na eleição da Mesa;
II - quando a matéria exigir para sua aprovação o voto favorável
de 2/3 (dois terços) dos membros da Câmara;
III – quando houver empate em qualquer votação no Plenário;
IV – na eleição das Comissões Permanentes.
ARTIGO 165 - O Vereador que tiver interesse pessoal na delibe-
ração não poderá votar, sob pena de nulidade da votação, se o seu
voto for decisivo.
ARTIGO 166 - O voto será público nas deliberações da Câmara,
exceto na votação do decreto legislativo a que se refere o inciso IV
do § 3º do art. 32 da Lei Orgânica Municipal. (Resolução nº 01/06)
I – no julgamento de seus pares, Prefeito e Vice-Prefeito;
II – na eleição dos membros da Mesa e dos substitutos, bem
como no preenchimento de qualquer vaga;
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III - na votação de decreto legislativo que se refere o item IV do
parágrafo 3º do artigo 32 da LOM;
IV – apreciação de veto.
ARTIGO 167 - Os processos de votação são 2 (dois) simbólicos
e nominal.
ARTIGO 168 - O processo simbólico praticar-se-á conservando-
-se sentados os vereadores que aprovam e levantando-se os que
desaprovam a proposição.
Parágrafo 1º - Ao anunciar o resultado da votação o Presidente
declarará quantos vereadores votaram favoravelmente e em con-
trário.
Parágrafo 2º - Havendo dúvida sobre o resultado, o Presidente
pode pedir aos Vereadores que se manifestem novamente.
Parágrafo 3º - O processo simbólico será a regra geral para to-
das as votações, exceto para as matérias pautadas na ordem do dia,
que serão votadas através do sistema eletrônico, no qual cada Vere-
ador, independentemente de chamada, digitará o seu voto. (altera-
do pela Resolução nº 03/2014)
Parágrafo 4º - Do resultado de votação simbólica qualquer ve-
reador poderá requerer verificação mediante votação nominal.
Parágrafo 5º - A votação dos pareceres exarados pelas Comis-
sões Permanentes será realizada pelo processo simbólico. (alterado
pela Resolução nº 03/2014)
ARTIGO 169 - A votação será feita pela chamada dos presen-
tes pelo Secretário, devendo os vereadores responder SIM ou NÃO,
conforme forem favoráveis ou contrários à proposição.
Parágrafo único - O Presidente proclamará o resultado, man-
dando ler os nomes dos vereadores que tenham votado SIM e dos
que tenham votado NÃO.
ARTIGO 170 - Havendo empate nas votações simbólicas ou no-
minais, serão elas desempatadas pelo Presidente.
ARTIGO 171 - As votações devem ser feitas logo após o encer-
ramento da discussão, só interrompendo-se por falta de número.
Parágrafo único - Quando esgotar-se o tempo regimental da
Sessão e a discussão de uma proposição já estiver encerrada, consi-
derar-se-á a Sessão prorrogada até ser concluída a votação da ma-
téria.
ARTIGO 172 - Na primeira discussão a votação do projeto será
feita englobadamente.
Parágrafo único - Qualquer vereador poderá requerer que a
votação do projeto seja feita artigo por artigo; a aprovação do re-
querimento só poderá ser feita por 2/3 (dois terços) dos vereadores
presentes. Neste caso a votação será feita após o encerramento da
discussão de cada artigo.
ARTIGO 173 - Na segunda discussão, a votação será feita sem-
pre englobadamente, salvo quanto às emendas que serão votadas
uma a uma.
ARTIGO 174 - Terão preferência para votação as emendas su-
pressivas e as emendas e substitutivos oriundos das Comissões.
Parágrafo único - Apresentadas duas ou mais emendas sobre
o mesmo artigo ou parágrafo, será admissível requerimento de
preferência para a votação da emenda que melhor adaptar-se ao
projeto, sendo o requerimento votado pelo Plenário, sem preceder
discussão.
ARTIGO 175 - Anunciada uma votação, poderá o vereador pe-
dir a palavra para encaminha-la, ainda que se trate de matéria não
sujeita a discussão, a menos que o Regimento explicitamente o pro-
íba.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
CAPÍTULO IV
DA REDAÇÃO FINAL
ARTIGO 176 - Terminada a fase de votação, será o projeto, com
as emendas aprovadas, enviado à Comissão de Justiça e Redação
para elaborar a redação final, de acordo com o deliberado, dentro
do prazo de 03 (três) dias.
Parágrafo único - Independe de parecer da Comissão de Justiça
e Redação os projetos:
I - da Lei Orçamentária;
II - de Decreto Legislativo;
III - da Resolução reformando o Regimento Interno.
ARTIGO 177 - O projeto com o parecer da Comissão ficará pelo
prazo de 03 (três) dias na Secretaria da Câmara, para exame dos
vereadores.
ARTIGO 178 - Assinalada incoerência ou contradição na reda-
ção, poderá ser apresentada na Sessão imediata, por 1/3 (um terço)
dos vereadores no mínimo, emenda modificativa, que não altere a
substância do aprovado.
Parágrafo único - A emenda será votada na mesma Sessão e, se
aprovada, será imediatamente retificada a redação final pela Mesa.
ARTIGO 179 - Terminada a fase de votação, estando para esgo-
tar-se os prazos previstos por este Regimento e pela legislação com-
petente para a tramitação dos projetos na Câmara, a redação final
será feita na mesma Sessão pela Comissão, com a maioria de seus
membros, devendo o Presidente designar outros membros para a
Comissão, quando ausentes do Plenário os titulares. Caberá, neste
caso, somente à Mesa, a retificação da redação se for assinalada
incoerência ou contradição.
CAPÍTULO V
DA SANÇÃO, DO VETO E DA PROMULGAÇÃO
ARTIGO 180 - Aprovado um projeto de lei na forma regimental,
será ele, no prazo de 10 (dez) dias úteis enviado ao Prefeito, que,
concordando, o sancionará e o promulgará.
Parágrafo 1º - Se o Prefeito julgar o projeto, no todo ou em
partes inconstitucional, ilegal ou contrário ao interesse público, ve-
ta-lo-á total ou parcialmente, dentro de quinze dias úteis, contados
daquele em que o receber e comunicará dentro de quarenta e oito
horas ao Presidente da Câmara os motivos do veto. O veto, obriga-
toriamente justificado, poderá ser total ou parcial, devendo neste
último caso abranger o texto do artigo, parágrafo, inciso, item ou
alínea.
Parágrafo 2º - Decorrido o prazo, o silêncio do Prefeito impor-
tará sanção.
Parágrafo 3º - Comunicado o veto ao Presidente, este convoca-
rá a Câmara a apreciá-lo dentro de 15 (quinze) dias úteis contados
do seu recebimento em uma só discussão, considerando-se manti-
do o veto que não obtiver o voto contrário da maioria absoluta dos
membros da Câmara. Esgotado, sem deliberação o prazo previsto
neste parágrafo, o veto será colocado na Ordem do Dia da Sessão
imediata, sobrestadas as demais proposituras até sua votação final.
(NR Resolução nº 04/17)
Parágrafo 4º - Recebido o veto pela Câmara, será encaminhado
a Comissão de Justiça e Redação, que poderá solicitar a audiência
de outras Comissões.
Parágrafo 5º - As Comissões tem o prazo conjunto e improrro-
gável de 10 (dez) dias para a manifestação.
Parágrafo 6º - Se a Comissão de Justiça e Redação não se pro-
nunciar no prazo indicado, a Mesa incluirá a proposição na pauta da
Ordem do Dia da Sessão imediata, independente de parecer.
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Parágrafo 7º - O veto total ou parcial ao projeto de lei orça-
mentária deverá ser apreciado dentro de 15 (quinze) dias úteis. (NR
Resolução nº 04/17)
Parágrafo 8º - Nos casos dos parágrafos 2º e 3º, o Presidente da
Câmara promulgará a lei dentro de quarenta e oito horas, entrando
em vigência na data em que for publicada. Quando se tratar de veto
parcial, a lei terá o mesmo número da anterior a que pertence.
Parágrafo 9º - O prazo previsto no parágrafo 3º não corre nos
períodos de recesso da Câmara.
Parágrafo 10º - A manutenção do veto não restaura matéria
suprimida ou modificada pela Câmara.
ARTIGO 181 - Os originais das leis, antes de serem remetidos
ao Prefeito serão registrados em livro próprio ou através de outro
sistema, convenientemente autenticado, arquivados na Secretaria
da Câmara.
ARTIGO 182 - As Resoluções e os Decretos Legislativos serão
promulgados pelo Presidente da Câmara.
ARTIGO 183 - A fórmula para a promulgação de lei, resolução
ou decreto legislativo pelo Presidente da Câmara, é a seguinte: “O
Presidente da Câmara Municipal de Praia Grande” Faço saber que
a Câmara Municipal aprovou e eu promulgo a (o) seguinte ... (Lei,
Resolução ou Decreto Legislativo).
‘
TÍTULO VI
DO CONTROLE FINANCEIRO
CAPÍTULO I
DO ORÇAMENTO
ARTIGO 184 - Recebido do Prefeito o projeto de Lei Orçamen-
tária, dentro do prazo legal, o Presidente mandará distribuir cópias
aos vereadores, enviando-as à Comissão de Finanças e Orçamento.
Parágrafo único - A Comissão de Finanças e Orçamento tem o
prazo de 10 (dez) dias para exarar parecer.
ARTIGO 185 - Na primeira discussão serão apresentadas emen-
das pelos vereadores presentes à Sessão, observado o disposto no
artigo165, parágrafo 1º da Constituição do Brasil.
Parágrafo 1º - Na primeira discussão os autores de emendas
podem falar 10 (dez) minutos sobre cada emenda para justificá-la,
nunca superando o prazo total de 60 (sessenta minutos).
Parágrafo 2º - A Comissão tem o prazo de 10 (dez) dias para
exarar seu parecer sobre as emendas.
Parágrafo 3º - Oferecido o parecer, será publicado e distribuído
por cópia aos vereadores, entrando o projeto para a Ordem do Dia
da Sessão imediatamente seguinte.
ARTIGO 186 - Na segunda discussão que realizar-se-á 10 (dez)
dias após a primeira, serão votadas, após o encerramento da dis-
cussão, primeiramente as emendas, uma a uma, e depois o projeto.
(art.61 LOM).
Parágrafo 1º - Poderá cada vereador falar nesta fase de dis-
cussão 60 (sessenta) minutos sobre o projeto em globo e 10 (dez)
minutos sobre cada emenda, nunca superando o prazo total de 60
(sessenta) minutos.
Parágrafo 2º - Terão preferência na discussão o autor da emen-
da e o relator.
ARTIGO 187 - Aprovado o projeto com as emendas, voltará a
Comissão de Finanças e Orçamento, que terá o prazo de 05 (cinco)
dias para colocá-las na devida forma.
ARTIGO 188 - As Sessões em que se discute o orçamento terão
a Ordem do Dia reservada a esta matéria, sem realização do Expe-
diente dos Senhores Vereadores.
Parágrafo 1º - Tanto em primeira como em segunda discussão,
o Presidente, de ofício, prorrogará as Sessões até a discussão e vo-
tação da matéria.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
Parágrafo 2º - As emendas ao projeto de lei do orçamento anu-
al ou projetos que o modifiquem somente poderão ser aprovados
caso:
I – sejam compatíveis com o plano plurianual e com a lei de
diretrizes orçamentárias;
II - indiquem os recursos necessários, admitidos apenas os pro-
venientes de anulação de despesas, excluídas as que incidam sobre:
a - dotações para pessoal e seus encargos;
b - serviço da dívida;
c - transferências tributárias para autarquias e fundações insti-
tuídas e mantidas pelo Poder Público Municipal.
III – sejam relacionadas:
a – com a correção de erros e omissões;
b – com os dispositivos do texto do projeto de lei.
ARTIGO 189 - Dez (10) dias antes do prazo de remessa dos au-
tógrafos de lei ao Executivo, o Presidente da Câmara interromperá
a tramitação dos projetos no estado em que estiverem e, convocará
sessões diárias para apreciação dos projetos tratados no artigo 129,
incisos I, II e III da Lei nº 681, de 06 de abril de 1.990.
ARTIGO 190 - Aplicam-se aos projetos referidos neste artigo,
no que não contrariar o disposto nesta seção, as demais normas
relativas ao processo legislativo.
ARTIGO 191 - As emendas serão apresentadas na Comissão de
Finanças e Orçamento, que sobre elas emitirá parecer apreciadas,
na forma do Regimento Interno, pelo Plenário da Câmara Munici-
pal.
CAPÍTULO II
DA TOMADA DE CONTAS DO PREFEITO E DA MESA
ARTIGO 192 - O controle financeiro externo será exercido pela
Câmara Municipal, com auxílio do Tribunal de Contas competente
ou órgão estadual a que for atribuída essa incumbência, compreen-
dendo o acompanhamento e a fiscalização da execução orçamentá-
ria e a apreciação e julgamento das contas do exercício financeiro
apresentadas pelo Prefeito e pela Mesa da Câmara.
ARTIGO 193 - A Mesa da Câmara enviará ao Prefeito até o dia
primeiro de março as contas do exercício anterior, que remeterá,
até o dia 31 de março do exercício seguinte ao Tribunal de Contas
competente.
Parágrafo único - O Tribunal de Contas dará o parecer prévio,
devendo concluir pela aprovação ou rejeição.
ARTIGO 194 - Recebidos os processos do Tribunal de contas, a
Mesa independente de leitura dos pareceres em Plenário, os man-
dará publicar, distribuindo cópia aos vereadores e enviando os pro-
cessos à Comissão de Finanças e Orçamento.
Parágrafo 1º - A Comissão de Finanças e Orçamento, no prazo
improrrogável de 12 (doze) dias, apreciará os pareceres do Tribunal
de Contas, através de projeto de Decreto Legislativo, dispondo so-
bre sua aprovação ou rejeição.
Parágrafo 2º - Se a Comissão não exarar os pareceres no prazo
indicado, os processos serão encaminhados à pauta da Ordem do
Dia, somente com os pareceres do Tribunal de Contas.
ARTIGO 195 - Exarados os pareceres pela Comissão ou após a
decorrência do prazo do artigo anterior, a matéria será distribuída
aos vereadores e os processos serão incluídos na pauta da Ordem
do Dia da Sessão imediata.
Parágrafo único - As Sessões em que se discutem as contas, te-
rão somente esta matéria na Ordem do Dia que iniciar-se-ão, logo
após a leitura dos papéis do Expediente da Mesa.
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ARTIGO 196 - Para emitir o seu parecer a Comissão de Finanças
e Orçamento poderá vistoriar as obras e serviços, examinar pro-
cessos, documentos e papéis nas repartições da Prefeitura, pode-
rá também, solicitar esclarecimentos complementares ao Prefeito,
para aclarar partes obscuras.
ARTIGO 197 - Cabe a qualquer vereador o direito de acompa-
nhar os estudos da Comissão de Finanças e Orçamento, no período
em que o processo estiver entregue à mesma.
ARTIGO 198 - As contas serão submetidas a uma única discus-
são, após a qual se procederá imediatamente, a votação.
ARTIGO 199 - A Câmara tomará e julgará as contas do Prefei-
to e da Mesa, no prazo de 90 (noventa) dias após o recebimento
do parecer prévio do Tribunal de Contas, observados os seguintes
preceitos:
I - o parecer somente poderá ser rejeitado por decisão de 2/3
(dois terços) dos membros da Câmara;
II - decorrido o prazo de 90 (noventa) dias sem deliberação, as
contas serão consideradas aprovadas ou rejeitadas, de acordo com
a conclusão do parecer do Tribunal de Contas;
III - rejeitadas as contas, serão imediatamente remetidas ao Mi-
nistério Público para os devidos fins.
ARTIGO 200 - A Câmara funcionará, se necessário, em sessões
extraordinárias, de modo que as contas possam ser tomadas e jul-
gadas dentro do prazo legal.
TÍTULO VII
DISPOSIÇÕES GERAIS
CAPÍTULO I
DOS RECURSOS
ARTIGO 201 - Os recursos contra atos do Presidente, serão in-
terpostos dentro de prazo improrrogável de 10 (dez) dias, contados
da data da ocorrência, por simples petição a ele dirigida.
Parágrafo 1º - 0 recurso será encaminhado à Comissão de Justi-
ça e Redação para opinar e elaborar Projeto de Resolução.
Parágrafo 2º - Apresentado o parecer com o Projeto de Resolu-
ção, acolhendo ou denegando o recurso, será o mesmo submetido
a uma única discussão e votação na Ordem do Dia da primeira Ses-
são, ordinária ou extraordinária, a realizar-se.
CAPÍTULO II
DAS INFORMAÇÕES E DA CONVOCAÇÃO DO PREFEITO
ARTIGO 202 - Compete a Câmara solicitar ao Prefeito quaisquer
informações sobre assuntos referentes à administração municipal.
Parágrafo único - As informações serão solicitadas por requeri-
mento proposto por qualquer vereador e sujeito as normas expos-
tas em Capitulo próprio.
ARTIGO 203 - Aprovado o pedido de informação pela Câmara,
será encaminhada ao Prefeito, que tem o prazo de 30 (trinta) dias
da data do recebimento, para prestar as informações.
ARTIGO 204 - Os pedidos de informações podem ser reitera-
dos, se não satisfizerem ao autor, mediante novo requerimento,
que deverá seguir a tramitação regimental.
ARTIGO 205 - Compete, ainda, à Câmara, convocar o Prefeito,
para prestar informações sobre assuntos de sua competência ad-
ministrativa, mediante oficio enviado pelo Presidente, em nome da
Câmara.
ARTIGO 206 - A convocação deverá ser requerida, por escrito,
por qualquer vereador ou Comissão, devendo ser discutida e apro-
vada pelo Plenário.
Parágrafo 1º - O requerimento deverá indicar explicitamente o
motivo da convocação e as questões que serão propostas ao Pre-
feito.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
Parágrafo 2º - Aprovada a convocação, o Presidente entender-
-se-á com o Prefeito, a fim de fixar dia e hora para o seu compa-
recimento, dando-lhe ciência da matéria sobre a qual servirá de
interpelação.
ARTIGO 207 - O Prefeito poderá, espontaneamente, compa-
recer à Câmara para prestar esclarecimentos, após entendimentos
com o Presidente, que designará dia e hora para a recepção.
ARTIGO 208 - Na Sessão a que comparecer, o Prefeito terá lugar
a direita do Presidente e fará, inicialmente, uma exposição sobre as
questões que lhe foram propostas, apresentando, a seguir, escla-
recimentos complementares solicitados por qualquer vereador, na
forma regimental.
Parágrafo 1º - Não é permitido aos vereadores apartear a ex-
posição do Prefeito, nem levantar questões estranhas ao assunto
da convocação.
Parágrafo 2º - O Prefeito poderá fazer-se acompanhar de fun-
cionário municipal, que o assessorem nas informações; o Prefeito e
seus assessores estarão sujeitos, durante a sessão, as normas deste
Regimento.
CAPÍTULO III
DA INTERPRETAÇÃO E DA REFORMA DO REGIMENTO
ARTIGO 209 - Qualquer Projeto de Resolução modificando o
Regimento Interno, depois de lido em Plenário, será encaminhado
à Mesa para opinar.
Parágrafo 1º - A Mesa tem o prazo de 10 (dez) dias para exarar
parecer.
Parágrafo 2º - Dispensam-se desta tramitação os projetos
oriundos da própria mesa.
Parágrafo 3º - Após esta medida preliminar, seguirá o projeto
de Resolução a tramitação normal dos demais processos.
ARTIGO 210 - Os casos não previstos neste Regimento, serão
resolvidos soberanamente pelo Plenário e as soluções constituirão
precedentes regimental.
ARTIGO 211 - As interpretações do Regimento, feitas pelo Pre-
sidente, em assunto controverso, também constituirão precedente,
desde que a Presidência assim o declare, por iniciativa própria ou a
requerimento de qualquer vereador.
ARTIGO 212 - Os precedentes regimentais serão anotados em
livro próprio, para orientação na solução de casos análogos.
Parágrafo único - Ao final de cada ano legislativo, a Mesa fará
a consolidação de todas as modificações feitas no Regimento, bem
como dos precedentes adotados, publicando-os em separata.
TÍTULO VIII
DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
ARTIGO 213 - Nos dias de Sessão, deverão estar hasteadas no
Edifício e na Sala das Sessões, as Bandeiras do Brasil, do Estado e
do Município.
ARTIGO 214 - Os prazos previstos neste Regimento quando não
se mencionar expressamente dias úteis, serão contados em dias
corridos e não correrão durante os períodos de recesso da Câmara.
Parágrafo único - Na contagem dos prazos regimentais, obser-
var-se-á no que for aplicável, a legislação processual civil.
ARTIGO 215 - Esta Resolução entrará em vigor na data de sua
publicação, revogadas as disposições em contrário, especialmente
a Resolução nº 02, de 16 de Dezembro de 1970.
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LEI COMPLEMENTAR Nº 15/92 (ESTATUTO DOS FUN-
CIONÁRIOS PÚBLICOS DE PRAIA GRANDE)
LEI COMPLEMENTAR N° 015 DE 28 DE MAIO DE 1.992
“DISPÕE SOBRE O ESTATUTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS
MUNICIPAIS DE PRAIA GRANDE E ADOTA PROVIDÊNCIAS CORRE-
LATAS”.
DORIVALDO LORIA JÚNIOR, Prefeito da Estância Balneária de
Praia Grande, usando das atribuições que lhe são conferidas por
Lei;
Faço saber que a Câmara Municipal em sua Décima Terceira
Sessão Ordinária, realizada em 13 de maio de 1.992, aprovou e Eu
Sanciono e Promulgo a seguinte Lei Complementar,
TÍTULO I
CAPÍTULO ÚNICO
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
ARTIGO 1º - Esta Lei Complementar institui o regime jurídico
único – estatutário – dos servidores públicos municipais de Praia
Grande.
Parágrafo Único – As disposições desta Lei Complementar apli-
cam-se, no que couber, aos servidores da Câmara Municipal de
Praia Grande.
ARTIGO 2° - Para os efeitos desta Lei Complementar, servidor é
a pessoa legalmente investida em cargo público.
ARTIGO 3° - Cargo público é o criado por Lei, em número certo,
com denominação própria, remunerado pelos cofres públicos, ao
qual corresponde um conjunto de atribuições e responsabilidades
cometidas a servidor público.
Parágrafo 1° - Os cargos são acessíveis a todos os brasileiros,
observadas as condições de capacidade prescritas em leis, regula-
mentos e instruções baixadas pelos órgãos competentes.
Parágrafo 2° - Os vencimentos dos cargos públicos correspon-
dem a referências ou símbolos, fixados em Lei.
ARTIGO 4° - Os cargos públicos são de carreira ou isolados.
Parágrafo 1° - São de carreira os que se integram em classes e
correspondem à mesma natureza de trabalho; isolados são os que
não podem integrar em classes e correspondem a certa e determi-
nada função.
Parágrafo 2° - Os cargos de carreira são de provimento efetivo
e os isolados são de provimento efetivo ou em comissão, segundo
as leis que os criarem.
ARTIGO 5° - Classe é o agrupamento de cargos da mesma deno-
minação e de igual referência de vencimentos
ARTIGO 6° - Carreira é o conjunto de classes da mesma natu-
reza de trabalho, escalonadas segundo a responsabilidade e a com-
plexidade das atribuições.
ARTIGO 7° - Quadro é o conjunto de carreiras e de cargos iso-
lados.
ARTIGO 8° - É vedada a prestação de serviços gratuitos, salvo os
casos previstos em Lei.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
TÍTULO II
DO PROVIMENTO, DO EXERCÍCIO E DA VACÂNCIA DE CARGOS
CAPÍTULO I
DO PROVIMENTO
SEÇÃO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
ARTIGO 9° - Os cargos públicos são providos por:
I – Nomeação;
II – Promoção;
III – Acesso;
IV – Transferência;
V – Reintegração;
VI - Reversão;
VII – Aproveitamento;
VIII – Readaptação.
ARTIGO 10 - São requisitos básicos para investidura em cargo
público:
I – a nacionalidade brasileira;
II – o gozo dos direitos políticos;
III – a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
IV – o nível de escolaridade exigido para exercício do cargo;
V – a idade mínima de dezoito anos;
VI – aptidão física e mental.
Parágrafo 1° - As atribuições do cargo podem justificar a exigên-
cia de outros requisitos estabelecidos em Lei.
Parágrafo 2° - As pessoas portadoras de deficiência é assegura-
do o direito de se inscrever em concurso públicos para provimen-
to de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência
de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 10%
(dez por cento) das vagas oferecidas no concurso.
SEÇÃO II
DA NOMEAÇÃO
ARTIGO 11 - A nomeação far-se-á:
I – em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de pro-
vimento efetivo ou de carreira;
II - em comissão, para cargos de confiança, de livre exoneração.
Parágrafo Único - A designação para função de direção, chefia e
assessoramento recairá preferencialmente em servidor de carreira.
ARTIGO 12 - A nomeação para cargo de carreira ou cargo iso-
lado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em con-
curso público de provas ou de provas e títulos, obedecida a ordem
de classificação.
SEÇÃO III
DO CONCURSO PÚBLICO
ARTIGO 13 – A investidura em cargo público depende de apro-
vação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos.
Parágrafo Único – Prescindirá de concurso a nomeação para
cargo em comissão, declarado em lei de livre nomeação e exone-
ração.
ARTIGO 14 - O concurso público terá validade de até 02 (dois)
anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
ARTIGO 15 - As condições de realização de cada concurso serão
fixadas em editais, publicado na imprensa local.
ARTIGO 16 - Não será aberto novo concurso enquanto houver
candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade
não expirado.
49
SEÇÃO IV
DA POSSE
ARTIGO 17 - Posse é o ato pelo qual a pessoa é investida em
cargo público.
Parágrafo Único – Não haverá posse nos casos de enquadra-
mento funcional determinado por lei, de promoção ou de reinte-
gração.
ARTIGO 18° - A posse verificar-se-á mediante a assinatura, pela
autoridade competente e pelo servidor, do termo pelo qual este
se compromete a observar fielmente os deveres e atribuições do
cargo, bem como as exigências deste Estatuto.
Parágrafo 1° - Na ocasião da posse, o servidor declarará que
exerce ou não outro cargo, função ou emprego público remunera-
do, inclusive empregos e funções em autarquia, empresa pública,
sociedade de economia mista, ou fundação pública;
Parágrafo 2° - A posse poderá dar-se por procuração específica.
Parágrafo 3° - A Lei especificará os casos em que, no ato da
posse, será exigida também declaração de bens.
ARTIGO 19 - São competentes para dar posse o Prefeito, os Se-
cretários Municipais e autoridades a estes equiparadas.
Parágrafo Único – A autoridade que der posse deverá verificar,
sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitas as condições le-
gais para a investidura no cargo.
ARTIGO 20 - A posse em cargo público dependerá prévia inspe-
ção médica oficial.
Parágrafo Único – Só poderá ser empossado aquele que for jul-
gado apto física e mentalmente para o exercício do cargo.
ARTIGO 21 - A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias con-
tados da publicação do ato de provimento, prorrogável por mais de
trinta dias, a requerimento do interessado.
Parágrafo Único – O termo inicial do prazo para posse de ser-
vidor em férias ou licença, exceto no caso de licença para tratar de
interesses particulares, será o da data em que voltar ao serviço.
ARTIGO 22 - Se a posse não se der dentro do prazo legal, o ato
de provimento será tornado sem efeito.
SEÇÃO V
DA ESTABILIDADE
ARTIGO 23 – O servidor habilitado em concurso público e em-
possado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no
serviço público ao completar dois anos de efetivo exercício.
ARTIGO 24 - O servidor estável só perderá o cargo em virtude
de sentença judicial transitada em julgado ou de processo adminis-
trativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
ARTIGO 25 - Enquanto não adquirir estabilidade, poderá o ser-
vidor ser exonerado no interesse do serviço público nos seguintes
casos:
I – inassiduidade;
II – ineficiência;
III – indisciplina;
IV – insubordinação;
V – falta de dedicação ao serviço; e
VI – má conduta.
Parágrafo 1° - Ocorrendo a hipótese prevista neste artigo, o
Chefe imediato do servidor representará à autoridade competente,
a qual deverá dar vistas ao servidor, a fim de que o mesmo possa
apresentar sua defesa, no prazo de 10 (dez) dias.
Parágrafo 2° - A representação prevista neste artigo deverá ser
formalizada pelo menos 6 (seis) meses antes do término do período
fixado no artigo 23.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
SEÇÃO VI
DA TRANSFERÊNCIA
ARTIGO 26 - O servidor poderá ser transferido de um para ou-
tro cargo de provimento efetivo.
ARTIGO 27 - As transferências, de qualquer natureza, serão fei-
tas a pedido do servidor ou “ex-offício”, atendida sempre a conve-
niência do serviço e os requisitos necessários ao aproveitamento
do cargo.
ARTIGO 28 - A transferência só poderá ser feita para cargo da
mesma referência de vencimento.
ARTIGO 29 - A transferência por permuta será procedida a pe-
dido escrito dos interessados e de acordo com o disposto nesta Se-
ção.
SEÇÃO VII
DA REINTEGRAÇÃO
ARTIGO 30 - A reintegração, que decorrerá sempre de decisão
administrativa ou judiciária, é o reingresso no serviço público de
servidor demitido, com o ressarcimento dos prejuízos decorrentes
do afastamento.
ARTIGO 31 - A reintegração será feita no cargo anteriormente
ocupado.
Parágrafo 1° - Se o cargo anteriormente ocupado houver sido
transformado, a reintegração se dará no cargo resultante; se hou-
ver sido extinto, em cargo de vencimento e habilitação profissional
equivalente.
Parágrafo 2° - Não sendo possível a reintegração na forma
prescrita neste artigo, será o servidor posto em disponibilidade, no
cargo que exercia, com provimento igual ao vencimento ou remu-
neração que percebia na data do afastamento.
Parágrafo 3° - O servidor reintegrado será submetido à inspe-
ção médica. Verificada a incapacidade para o exercício do cargo,
será aposentado no cargo em que houver sido reintegrado.
ARTIGO 32 - Reintegrado o servidor, quem lhe houver ocupado
o lugar será exonerado ou reconduzido ao cargo anterior, mas sem
direito à indenização.
SEÇÃO VIII
DA REVERSÃO
ARTIGO 33 - Reversão é o ato pelo qual o servidor aposentado
reingressa no serviço público, a seu pedido ou “ex-offício”.
Parágrafo 1° - A reversão “ex-offício” será feita quando insubsis-
tentes as razões que determinaram a aposentadoria.
Parágrafo 2° - A reversão a pedido, que será feita a critério da
Administração, dependerá da existência de cargo vago, bem como
da comprovação de capacidade para o exercício do cargo mediante
inspeção médica.
Parágrafo 3° - Não poderá reverter à atividade, a pedido, o apo-
sentado que tiver mais de 58 (cinqüenta e oito) anos de idade.
ARTIGO 34 - A reversão far-se-á em cargo de idêntica deno-
minação à daquele ocupado por ocasião da aposentadoria ou, se
transformando, no cargo resultante da transformação.
Parágrafo Único – Em casos especiais, a juízo da Administração,
poderá o aposentado reverter ao serviço em outro cargo, de igual
nível de vencimentos, respeitados os requisitos para provimento do
cargo.
50
SEÇÃO IX
DO APROVEITAMENTO
ARTIGO 35 - Aproveitamento é a volta do servidor em disponi-
bilidade ao exercício de cargo público.
ARTIGO 36 - O servidor em disponibilidade será obrigatoria-
mente aproveitado no preenchimento de vaga existente ou que se
verificar nos quadros do funcionalismo.
Parágrafo 1° - O aproveitamento far-se-á a pedido ou “ex-offí-
cio”, respeitada sempre a habilitação profissional.
Parágrafo 2° - O aproveitamento dar-se-á em cargo equivalen-
te, por sua natureza e vencimento, ao que o servidor ocupava quan-
do posto em disponibilidade.
Parágrafo 3° - Em nenhum caso poderá efetuar-se o aproveita-
mento sem que, mediante inspeção médica, fique comprovada a
capacidade para o exercício do cargo.
Parágrafo 4° - Será tornado sem efeito o aproveitamento e cas-
sada a disponibilidade do servidor que, aproveitado não tomar pos-
se ou não entrar em exercício dentro dos prazos legais.
SEÇÃO X
DA READAPTAÇÃO
ARTIGO 37 - Readaptação é o aproveitamento do servidor em
cargo mais compatível com sua capacidade física ou intelectual.
ARTIGO 38 - A readaptação, que dependerá sempre de inspe-
ção médica, far-se-á;
I – quando se verificarem modificações no estado físico ou psí-
quico, ou nas condições de saúde do servidor, que lhe diminuam a
eficiência para o exercício do cargo; e
II – quando se comprovar, em processo administrativo, que a
capacidade intelectual do servidor não corresponde às exigências
do exercício do cargo.
CAPÍTULO II
DO EXERCÍCIO
SEÇÃO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
ARTIGO 39 - Exercício é o desempenho das atribuições e res-
ponsabilidades do cargo.
Parágrafo 1° - O início, a interrupção, o reinício e a cessação do
exercício serão registrados no assentamento individual do servidor.
Parágrafo 2° - O início do exercício e as alterações que nele
ocorrerem serão comunicados ao órgão de pessoal pelo chefe ime-
diato do servidor.
ARTIGO 40 - O chefe imediato do servidor é a autoridade com-
petente para dar-lhe exercício.
ARTIGO 41 - O exercício do cargo terá início dentro do prazo de
30 (trinta) dias, contado da posse.
Parágrafo 1° - O prazo referido neste artigo poderá ser prorro-
gado, por solicitação do interessado, desde que a prorrogação não
exceda a mais de 30 (trinta) dias.
Parágrafo 2° - O servidor transferido ou removido, quando afas-
tado, em virtude de férias, casamento ou luto, ou quando licencia-
do, exceto no caso de licença para tratar de interesses particulares,
terá 30 (trinta) dias, a contar do término do impedimento para en-
trar em exercício.
Parágrafo 3° - O servidor que não entrar em exercício dentro do
prazo será exonerado do cargo.
ARTIGO 42 - Nenhum servidor poderá ter exercício em unidade
diferente daquele em que for designado, salvo nos casos previstos
neste Estatuto ou mediante prévia autorização do Prefeito.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
ARTIGO 43 - Será concedido horário especial ao servidor es-
tudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário
escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício do cargo.
Parágrafo Único – Para o efeito do disposto neste artigo, será
exigida a compensação de horário na repartição, respeitada a dura-
ção semanal do trabalho.
ARTIGO 44 - O afastamento do servidor para participação em
congressos, certames desportivos, culturais ou científicos depende-
rá de prévia autorização da Administração.
ARTIGO 45 - O servidor preso em flagrante ou preventivamen-
te, ou recolhido à prisão em decorrência de pronúncia ou condena-
ção por crime inafiançável, será considerado afastado do exercício
do cargo, até decisão final transitada em julgado.
Parágrafo 1° - Durante o afastamento, o servidor perderá um
terço do vencimento ou remuneração, tendo direito à diferença, se
for no final absolvido.
Parágrafo 2° - No caso de condenação, e se esta não for de na-
tureza que determine a demissão do servidor, continuará o mesmo
afastado, na forma deste artigo, até o cumprimento total da pena,
com direito, apenas, a um terço do vencimento ou remuneração.
ARTIGO 46 - O servidor investido em mandato eletivo federal
ou estadual ficará afastado de seu cargo.
Parágrafo 1° - O servidor investido no mandato de Prefeito Mu-
nicipal será afastado de seu cargo, por todo o período do mandato,
sendo – lhe facultado optar pelo vencimento.
Parágrafo 2° - O servidor investido no mandato de Vereador,
havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de
seu cargo, sem prejuízo dos subsídios a que fizer jus. Havendo in-
compatibilidade, dar-se-á o afastamento do cargo.
Parágrafo 3° - O período de afastamento, para exercício do
mandato, será considerado como tempo de serviço para todos os
efeitos legais.
SEÇÃO II
DA REMOÇÃO
ARTIGO 46A - O servidor poderá ser cedido, para ter exercício
em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados,
ou do Distrito Federal e dos Municípios, em havendo interesse da
Administração, com ou sem prejuízo de sua remuneração, e com as
demais condições estabelecidas no ato de afastamento. (Esse artigo
foi inserido pela Lei Complementar nº 461, de 11 de setembro de
2006)
ARTIGO 47 - Remoção é o deslocamento do servidor de uma
unidade para outra.
ARTIGO 48 - A remoção, que se processará a pedido do servidor
ou “ex-offício”, mediante ato da autoridade competente, poderá ser
feita:
I – De uma para outra Secretaria; e
II – De uma para outra unidade, dentro da mesma Secretaria.
ARTIGO 49 - A remoção por permuta será processada a pedido
dos interessados, com a concordância das respectivas chefias, fican-
do o atendimento à critério da Administração.
ARTIGO 50 - O servidor removido deverá assumir de imediato o
exercício na unidade para a qual foi deslocado, salvo quando em fé-
rias ou licença, hipótese em que deverá apresentar-se no primeiro
dia útil após o término do impedimento.
SEÇÃO III
DA SUBSTITUIÇÃO
ARTIGO 51 - Só haverá substituição remunerada no impedi-
mento legal e temporário do ocupante de cargo em comissão ou de
função gratificada.
51
ARTIGO 52 - A substituição remunerada depende da expedição
de ato da autoridade competente para nomear ou designar e só
se efetuará quando imprescindível, em face das necessidades do
serviço.
Parágrafo Único – O substituto, durante o tempo que exercer o
cargo ou função gratificada, terá direito a perceber o vencimento ou
a gratificação respectiva.
ARTIGO 53 - Quando o ocupante de cargo em comissão ou de
função gratificada estiver afastado por medida disciplinar ou inqué-
rito administrativo, será substituído por servidor nomeado ou de-
signado para prover o cargo ou a função.
Parágrafo Único – O substituto receberá o vencimento do cargo
ou a gratificação de função na forma do Parágrafo Único do artigo
anterior.
SEÇÃO IV
DA FIANÇA
ARTIGO 54 - O servidor investido em cargo cujo provimento,
por disposição legal ou regulamentar, dependa de fiança, não po-
derá entrar em exercício sem cumprir essa exigência.
Parágrafo 1° - A fiança poderá ser prestada:
1 – em dinheiro;
2 – em títulos de dívida pública; e
3 – em apólice de seguro de fidelidade funcional, emitidas por
instituições oficiais ou empresas legalmente autorizadas.
Parágrafo 2° - Não poderá ser autorizado o levantamento da
fiança antes de tomadas as contas do servidor.
Parágrafo 3° - O responsável por alcance e desvio de material
não ficará isento do procedimento administrativo e criminal que
couber, ainda que o valor da fiança seja superior ao do prejuízo ve-
rificado.
SEÇÃO V
DA ACUMULAÇÃO
ARTIGO 55 - É vedada a acumulação remunerada de cargos pú-
blicos, exceto:
I – A de dois cargos de professor;
II – A de um cargo de professor com outro técnico ou científico;
III – A de dois cargos privativos de médico.
Parágrafo 1° - Em qualquer dos casos previstos neste artigo, a
acumulação somente será permitida se houver compatibilidade de
horários.
Parágrafo 2° - A proibição de acumular estende-se a empregos
e funções e abrange autarquias, empresas públicas, sociedades mis-
tas e fundações mantidas pelo Poder Público.
ARTIGO 56 - O servidor ocupante de cargo efetivo ou em dispo-
nibilidade poderá ser nomeado para cargo em comissão perdendo,
durante o exercício desse cargo, o vencimento ou e remuneração
do cargo efetivo ou o provento da disponibilidade, salvo se optar
pelo mesmo.
CAPÍTULO III
DA VACÂNCIA DOS CARGOS
ARTIGO 57 - A vacância de cargos decorrerá de:
a) exoneração;
b) demissão;
c) promoção;
d) acesso;
e) transferência;
f) disponibilidade;
g) aposentadoria;
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
h) nomeação para outro cargo; e
i) falecimento.
Parágrafo 1° - Dar-se-á a exoneração:
a) a pedido do servidor
b) à critério do Prefeito, ou autoridade competente, quando
se tratar de ocupante de cargo em comissão;
c) quando o servidor não satisfazer as condições exigíveis
para adquirir estabilidade; e
d) quando o servidor não entrar em exercício dentro do pra-
zo legal.
Parágrafo 2° - A demissão será aplicada como penalidade.
TÍTULO III
DO TEMPO DE SERVIÇO E DA PROGRESSÃO FUNCIONAL
CAPÍTULO I
DO TEMPO DE SERVIÇO
ARTIGO 58 - A apuração do tempo de serviço do servidor será
feita em dias para todos os efeitos legais.
Parágrafo 1° - Serão computados os dias de efetivo exercício, à
vista do registro de freqüência ou da folha de pagamento.
Parágrafo 2° - O número de dias será convertidos em anos, con-
siderados sempre estes como de 365 dias.
Parágrafo 3° - Feita a conversão de que trata o parágrafo ante-
rior, os dias restantes, até 182 (cento e oitenta e dois), não serão
computados, arredondando-se para um ano, na promoção e na
aposentadoria por invalidez ou com proventos proporcionais quan-
do excederem esse número.
ARTIGO 59 - Serão considerados de efetivo exercício os dias em
que o servidor estiver afastado do serviço em virtude de:
I – férias;
II – casamento, até 8 (oito) dias;
III – luto por falecimento do cônjuge, filhos, pais, irmãos, avós,
netos e sogros, até 8 (oito) dias;
IV – exercício de outro cargo no Município de provimento em
comissão;
V – convocação para o serviço militar, júri e outros serviços
obrigatórios por lei;
VI – exercício de funções de governo ou administração, em ór-
gão da União, dos Estados, dos Municípios, inclusive de suas autar-
quias, sociedades de economia mista, empresas públicas e funda-
ções;
VII – desempenho de mandato legislativo ou Chefia do Poder
Executivo;
VIII – licença à gestante, à adotante e licença para tratamento
de saúde, limitado o cômputo, com relação a esta última, de apenas
quinze dias por ano como de efetivo exercício;
IX – licença-prêmio;
X – missão ou estudos noutros pontos do território nacional
ou estrangeiro, quando o afastamento houver sido expressamente
autorizado pela Administração;
XI – doação de sangue, devidamente comprovada, no dia de
contribuição;
XII – afastamento por processo administrativo, se o servidor for
declarado inocente ou se a pena imposta for de repreensão ou mul-
ta; e, ainda, os dias que excederem o total da pena de suspensão
efetivamente aplicada.
Parágrafo Único – (Esse parágrafo foi revogado pelo art. 50 da
Lei Complementar nº 267, de 1º de Janeiro de 2001)
ARTIGO 60 - Na contagem do tempo, para todos os efeitos des-
ta Lei, computar-se-á integralmente:
a) o tempo de serviço anteriormente prestado a qualquer
título ao Município pelo servidor;
52
b) o período de serviço ativo no Exército, na Armada, nas
Forças Aéreas e nas auxiliares;
c) o período em que o servidor tiver desempenhado, me-
diante autorização da Administração, cargos e funções federais, es-
taduais ou municipais.
Parágrafo Único – (Esse parágrafo foi revogado pelo art. 50, da
Lei Complementar nº 267, de 1º de Janeiro de 2001)
ARTIGO 61 - O tempo de serviço público não prestado ao Muni-
cípio somente será computado à vista de certidão ou comunicação
de freqüência passada pela autoridade competente.
ARTIGO 62 - O tempo de mandato eletivo federal, estadual ou
municipal será contado para todos os efeitos legais.
ARTIGO 63 - É vedada a cumulação de tempo de serviço simul-
taneamente prestado, em dois ou mais cargos ou funções, à União,
Estados ou Municípios.
Parágrafo Único – Em regime de acumulação de cargos é veda-
do contar tempo de um dos cargos para reconhecimento de direitos
ou vantagens de outro.
CAPÍTULO II
DA PROMOÇÃO
SEÇÃO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
ARTIGO 64 - Promoção é a elevação do servidor efetivo à classe
imediatamente superior, dentro da mesma série de classes.
Parágrafo Único – A promoção será feita pelos critérios de me-
recimento e antiguidade, á razão de 2/3 e 1/3, respectivamente.
ARTIGO 65 - Não poderá ser promovido o servidor que não te-
nha, na conformidade do que a lei dispuser, completado o interstí-
cio na classe.
ARTIGO 66 - Não poderá ser promovido por merecimento o
servidor que estiver respondendo a processo administrativo, sus-
penso ou não preventivamente.
ARTIGO 67 - Não poderá, também, ser promovido por mereci-
mento o servidor que tenha sido suspenso no período em que se
apurou o seu grau de merecimento.
ARTIGO 68 - As promoções serão realizadas anualmente, de
preferência no mês de janeiro, desde que haja cargo que por essa
forma deva ser provido e obedecerão, rigorosamente, a ordem de
classificação, por merecimento ou antiguidade, constante de ser-
vidores habilitados, lista que, para esse fim, será organizada pelo
órgão competente.
Parágrafo Único – As vagas aludidas neste artigo serão aquelas
que ocorrerem no exercício anterior.
ARTIGO 69 - O servidor que não estiver em exercício, ressalva-
das tão somente as hipóteses por lei consideradas como de efetivo
exercício, não poderá concorrer à promoção.
SEÇÃO II
DA PROMOÇÃO POR MERECIMENTO
ARTIGO 70 - Para concorrer à promoção por merecimento, de-
verá o servidor comprovar capacidade funcional para o exercício
das atribuições da classe a que concorra.
Parágrafo 1° - A comprovação da capacidade funcional se fará
através de provas de conhecimento.
Parágrafo 2° - Não será classificado para promoção por mereci-
mento o servidor que não obtiver nas provas de conhecimento pelo
menos 40% do seu valor total.
ARTIGO 71 - Ocorrendo empate na classificação por mereci-
mento, terá preferência o servidor que sucessivamente:
I – tiver mais tempo de serviço prestado ao Município;
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
II – tiver residência no Município, comprovada por apresenta-
ção de título de eleitor;
III – for mais idoso;
IV – tiver maior número de filho.
SEÇÃO III
DA PROMOÇÃO POR ANTIGUIDADE
ARTIGO 72 - A antiguidade, para efeito de promoção, será de-
terminada pelo tempo de efetivo exercício na classe.
Parágrafo Único – O tempo de serviço para verificação de anti-
guidade na classe será apurado em dais.
ARTIGO 73 - Para efeito de apuração da antiguidade na classe,
serão considerados de efetivo exercício:
I – os afastamentos estatutários considerados como de efe-
tivo exercício; e
II – o tempo de efetivo exercício na classe anterior, quando
ocorrer fusão de classes.
ARTIGO 74 - A antiguidade na classe, no caso de transferência,
a pedido, será contada da data em que o servidor entrar em exercí-
cio na nova classe.
Parágrafo Único – Se a transferência ocorrer “ex-officio”, no in-
teresse exclusive da Administração, será levado em conta o tempo
de efetivo exercício na classe a que pertencia.
ARTIGO 75 - Ocorre empate na classificação por antiguidade,
terá preferência o servidor que sucessivamente:
I - tiver mais tempo de serviços prestado ao município;
II – tiver residência no município, comprovada por apresenta-
ção de títulos de eleitor;
III - for o mais idoso;
IV - tiver maior numero de filhos.
CAPÍTULO III
DO ACESSO
ARTIGO 76 - Acesso é a passagem, pelo critério de merecimen-
to, do servidor de classe singular ou final de série de classes para
classe de nível mais elevado.
ARTIGO 77 - Aplicam-se, no que couber, ao provimento por
acesso, as regras e os dispositivos constantes desta Lei e referentes
às disposições gerais de promoções e as disposições referentes a
promoção por merecimento.
TÍTULO IV
DOS DIREITOS E VANTAGENS DE ORDEM PECUNIÁRIA
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
ARTIGO 78 - Além do vencimento do cargo, o servidor poderá
ter direito ainda às seguintes vantagens:
I – diárias;
II – salário-família;
III – gratificações
IV - adicional por tempo de serviço;
V – sexta parte;
VI – outras vantagens ou concessões pecuniárias previstas em
leis especiais ou neste Estatuto.
53
CAPÍTULO II
DO VENCIMENTO, DA REMUNERAÇÃO, DO HORÁRIO E DO
PONTO
ARTIGO 79 - Vencimento é a retribuição mensal paga ao ser-
vidor pelo efetivo exercício do cargo, correspondendo à referência
fixada em lei.
ARTIGO 80 - Remuneração é a soma do vencimento e demais
vantagens pagas ao servidor pelo efetivo exercício do cargo.
ARTIGO 81 - O servidor perderá:
I – o vencimento ou remuneração do dia, quando não compa-
recer ao serviço, salvo motivo legal, ou quando o fizer apo a hora
seguinte à marcada para o início dos trabalhos ou se retirar antes
da última hora;
II – o vencimento ou remuneração correspondente a uma hora
diária de trabalho quando comparecer ao serviço dentro da hora
seguinte à marcada para o início dos trabalhos, ou quando se retirar
até uma hora antes de findar o período de trabalho;
III – um terço do vencimento ou da remuneração diária, du-
rante o afastamento por motivo de suspensão preventiva, prisão
preventiva, prisão administrativa. Pronúncia por crime comum ou
denúncia por crime funcional, ou, ainda, condenação por crime ina-
fiançável em processo no qual não haja pronúncia, com direito à
diferença, se absolvido;
IV – dois terços do vencimento ou da remuneração, durante o
período de afastamento, em virtude de condenação por sentença
definitiva, quando a pena não determine demissão;e
V – os vencimentos totais durante o afastamento por motivo de
suspensão preventiva ou prisão administrativa decretadas em caso
de alcance ou malversação de dinheiro público.
Parágrafo Único – No caso de faltas sucessivas, serão computa-
dos, para efeito de descontos, os dias intercalados, domingos, feria-
dos e aqueles que não haja expediente.
ARTIGO 82 - As reposições devidas pelos servidores e as inde-
nizações por prejuízos causados à Fazenda Pública Municipal serão
descontadas em parcelas mensais não excedentes da décima parte
do vencimento ou remuneração, ressalvados os casos especiais pre-
vistos neste Estatuto.
Parágrafo Único - Não caberá o desconto parcelado quando o
servidor solicitar exoneração, for demitido ou abandonar o cargo.
ARTIGO 83 - O vencimento, a remuneração ou o provento do
servidor não poderão sofrer outros descontos que não forem obri-
gatórios e os autorizados por lei.
ARTIGO 84 - Nos dias úteis, só por determinação do Prefeito
poderão deixar de funcionar as repartições públicas ou ser suspen-
so o expediente.
ARTIGO 85 - A freqüência dos servidores será apurada:
I – pelo ponto; e
II – pela forma determinada em regulamento, quanto aos servi-
dores não sujeitos ao ponto.
ARTIGO 86 - Ponto é o registro que assinala o comparecimento
do servidor ao serviço e pelo qual se verifica, diariamente, a sua
entrada e saída.
Parágrafo único. O ponto poderá ser aferido via leitor biomé-
trico (eletrônico), ou através de atestado de freqüência com a assi-
natura do Secretário da Pasta.”( NR). (Parágrafo incluído pelo artigo
1º, da Lei Complementar n.º 588, de 27 de maio de 2011).
CAPÍTULO III
DAS DIÁRIAS
ARTIGO 87 - (REVOGADO)
ARTIGO 88 - (REVOGADO)
ARTIGO 89-(REVOGADO)
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
ARTIGO 90 - (Esses artigos foram revogados pelo art. 50 da Lei
Complementar nº 267, de 1º Janeiro de 2001)
ARTIGO 91 - É vedado conceder diárias com o objetivo de re-
munerar outros encargos ou serviços.
CAPÍTULO IV
DO SALÁRIO-FAMÍLIA E DO SALÁRIO-ESPOSA
ARTIGO 92 - O salário-família, calculado no valor de 3% (três
por cento) da referência I inicial, será concedido a todo servidor:
I – por filho menor de 21 anos;
II - por filho inválido de qualquer idade.
Parágrafo Único – Compreende-se neste artigo os filhos de
qualquer condição, os enteados, os adotivos e o menor que, me-
diante autorização judicial, viver sob a guarda e sustento do servi-
dor.
ARTIGO 93 - A invalidez que caracteriza a dependência é a inca-
pacidade total e permanente para o trabalho.
ARTIGO 94 - Quando ambos os genitores tiverem a condição
de servidores públicos e viverem em comum, o salário-família será
concedido ao cabeça do casal.
Parágrafo 1° - Se não viverem em comum, será concedido ao
que tiver os dependentes sob sua guarda.
Parágrafo 2° - Se ambos o tiverem, será concedido ao pai e à
mãe, de acordo com a distribuição dos dependentes.
ARTIGO 95 - Ao pai e à mãe equiparam-se o padrasto e a ma-
drasta e, na ausência destes, os representantes legais dos incapa-
zes.
ARTIGO 96 - O salário-esposa ou companheira calculado na
mesma forma do salário-família será concedido ao servidor desde
que a mulher não exerça atividade remunerada.
ARTIGO 97 - A concessão do benefício a que se refere este capí-
tulo será processado na forma prevista em regulamento.
ARTIGO 98 - O pagamento do salário-família e do salário-espo-
sa ou companheira será feito a partir da data em que for requerido.
CAPÍTULO V
DAS GRATIFICAÇÕES
ARTIGO 99 - Será concedida a gratificação ao servidor:
I – pelo exercício de função;
II – pela prestação de serviço extraordinário;
III – a título de representação;
IV – pela elaboração de serviço técnico ou científico, ou de uti-
lidade para o serviço público;
V – pela participação em órgão de deliberação coletiva;
VI – pelo exercício do encargo de auxiliar ou membro de bancas
e comissões de concursos;
VII – para cobertura de diferença de caixa; e
VIII – por outros encargos previstos em lei.
ARTIGO 100 - Função gratificada é a instituída em lei para aten-
der a encargos de chefia e outros que não justifiquem a criação de
cargo.
ARTIGO 101 - O desempenho da função gratificada será atribu-
ída ao servidor mediante ato expresso.
ARTIGO 102 - A gratificação de função será percebida cumulati-
vamente com os vencimentos ou remuneração do cargo.
ARTIGO 103 - Não perderá a gratificação de função o servidor
que se ausentar em virtude de férias, luto, casamento, licença-prê-
mio e nos afastamentos remunerados previstos neste Estatuto, ou
quando em serviço obrigatórios por lei ou de atribuições decorren-
tes de sua função.
54
“Art. 104. A gratificação por serviços extraordinários será paga
por hora de trabalho prorrogado ou antecipado, na mesma razão
percebida pelo servidor em cada hora ou período normal de traba-
lho a que estiver sujeito, acrescida de cinqüenta por cento.
§ 1º. A prestação de serviços extraordinário não poderá exce-
der:
I – 04 (quatro) horas de trabalho diárias, de segunda a sexta
feira;
II – 08 (oito) horas diárias de trabalho, aos sábados;
III – 08 (oito) horas diárias de trabalho, aos domingos, feriados
e pontos facultativos;
IV – A prestação de serviços extraordinários não poderá ultra-
passar o teto de 80 (oitenta) horas mensais.
§ 2º. Fica autorizada a prestação de serviços extraordinários
efetuados por servidores do quadro junto às Unidades de Urgência
e Emergência (Pronto Socorros) não podendo exceder a 12 (doze)
horas diárias de segunda a sexta-feira, aos sábados, aos domingos,
feriados e pontos facultativos, até o limite máximo de 80 (oiten-
ta) horas mensais.” (NR). (Nova redação dada pelo artigo 2º, da Lei
Complementar n.º 588, de 27 de maio de 2011).
ARTIGO 105 - É vedado conceder gratificação por serviço extra-
ordinário, com objetivo de remunerar outros serviços ou encargos.
Parágrafo Único – O servidor que receber importância relativa
a prestação de serviço extraordinário que não prestou ficará obriga-
do a restituí-la de uma só vez, ficando sujeito à punição disciplinar.
ARTIGO 106 - Será punido com pena de suspensão e, na reinci-
dência, com a demissão a bem do serviço público, o servidor que:
I – atestar falsamente a prestação de serviço extraordinário;
II – que se recusar sem justo motivo a prestação de serviço ex-
traordinário;
ARTIGO 107 - As gratificações previstas nos incisos III, IV, V e
VI do artigo 99 serão arbitradas pelo Prefeito ou autoridade com-
petente.
§ 1º. Os servidores que percebem as gratificações previstas no
artigo 99, em seus incisos III, IV, V e VI terão os seguintes descontos
em folha de pagamento, nos casos de faltas mensais:
I - até 03(três) faltas: desconto de 50% (cinqüenta por cento)
da gratificação;
II - acima de 03(três) faltas: desconto de 100% (cem por cento)
da gratificação.
§ 2º. As faltas justificadas através de ponto eletrônico, para fins
dos descontos previstos no parágrafo anterior, serão consideradas
somente até 05(cinco).
§ 3º. Quando ultrapassarem o número de 05(cinco), somente
serão consideradas, para fins de descontos, as justificativas deferi-
das pelo Secretário da pasta.” (NR) (Nova redação dada pelo artigo
3º, da Lei Complementar n.º 588, de 27 de maio de 2011).
ARTIGO 108 - Ao servidor que, no desempenho das atribuições
normais de seu cargo, pagar ou receber em moeda corrente, será
concedida uma gratificação para cobrir as diferenças de caixa, na
forma que for estabelecido em regulamento.
Parágrafo Único - A gratificação a que alude este artigo só po-
derá ser deferida ao servidor que se encontre no exercício do cargo
e mantenha contato com o público, pagando ou recebendo em mo-
eda corrente.
CAPÍTULO VI
DOS ADICIONAIS POR TEMPO DE SERVIÇO E DA SEXTA PARTE
DO VENCIMENTO
ARTIGO 109 - O servidor terá direito, após cada período de
cinco anos, contínuos ou não, à percepção de adicional por tem-
po de serviço, calculado à razão de 5% (cinco por cento) sobre o
vencimento ou remuneração, aos quais se incorpora para todos os
efeitos legais.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
ARTIGO 110 - O adicional por tempo de serviço será devido a
partir do dia imediato àquele em que o servidor tiver completado o
período aquisitivo.
ARTIGO 111 - (Esse artigo foi revogado pelo artigo 50, da Lei
Complementar n.º 267, de 1º de janeiro de 2001).
ARTIGO 112 - O servidor que completar 20 (vinte) anos de efe-
tivo exercício perceberá importância equivalente à sexta-parte de
seu vencimento ou remuneração.
ARTIGO 113 - A sexta-parte incorpora-se ao vencimento ou re-
muneração para todos os efeitos legais.
CAPÍTULO VII
DAS OUTRAS CONCESSÕES PECUNIÁRIAS
ARTIGO 114 - A família do servidor falecido será concedido, a
título de auxílio funeral, importância correspondente a um mês de
vencimento ou remuneração.
Parágrafo 1° - Na falta de pessoa da família, quem provar ter
custeado o sepultamento do servidor será reembolsado das respec-
tivas despesas até o limite do vencimento ou remuneração.
Parágrafo 2° - Para efeito de pagamento, deverá ser apresenta-
do requerimento instruído com atestado de óbito e comprovantes
das despesas com o funeral.
ARTIGO 115 - É assegurado a todo servidor que contar com
um ou mais anos de efetivo exercício, um abono de Natal, corres-
pondendo à referência ou símbolo do cargo que estiver exercendo,
acrescido das gratificações, vantagens incorporadas e verba de re-
presentação.
Parágrafo 1° - O servidor com menos de um ano de efetivo
exercício receberá tantos duodécimos quantos forem os meses de
serviços prestados, desprezando-se as frações inferiores à 15 (quin-
ze) dias.
Parágrafo 2° - O pagamento do abono de que trata este artigo
será feito da seguinte forma: 50% (cinqüenta por cento) no mês de
novembro; 50% (cinqüenta por cento) até o dia 24 de dezembro.
Parágrafo 3º - A requerimento da servidora gestante, o paga-
mento de abono de natal poderá ser antecipado para quando atin-
gir o sétimo mês de gestação. (Esse parágrafo foi incluído pelo art 1º
da Lei Complementar nº 287, de 07 de novembro de 2001)
TÍTULO V
DOS DIREITOS E VANTAGENS DE ORDEM GERAL
CAPÍTULO I
DAS FÉRIAS
ARTIGO 116 - O servidor gozará, obrigatoriamente, férias anu-
ais de 30 (trinta) dias corridos.
Parágrafo 1° - É proibido levar em conta de férias, para com-
pensação, qualquer falta ao trabalho.
Parágrafo 2° - O servidor adquirirá o direito à férias após o de-
curso do primeiro ano de exercício.
Parágrafo 3° - É proibida a acumulação de férias, salvo por ab-
soluta necessária de serviço e pelo máximo de dois anos consecu-
tivos.
Parágrafo 4° - Não se estende a proibição do parágrafo anterior
aos ocupantes de cargos em comissão.
Parágrafo 5° - Tendo em vista a proibição de acumulação de
férias, incorrerão em pena de responsabilidade os Chefes que impe-
direm o gozo de férias aos servidores em relação aos quais já tenha
sido permitida a acumulação máxima prevista no parágrafo 3°.
55
Parágrafo 6º - Fica assegurado ao servidor exonerado a percep-
ção em pecúnia, de períodos de férias não gozadas, proporcional
ao efetivo exercício juntos ao Município. (Esse parágrafo foi acres-
centado pelo art.1º da Lei Complementar nº 071, de 14 de Abril de
1994)
ARTIGO 117 - Anualmente, a chefia de cada unidade organi-
zará, no mês de dezembro, a escala de férias para o ano seguinte,
alterável de acordo com a conveniência dos serviços.
Parágrafo 1° - O Chefe da unidade, embora incluído na escala
de férias, não poderá goza-la sem prévia autorização superior.
Parágrafo 2° - Organizada a escala, deverá ser dada ciência da
mesma aos servidores.
ARTIGO 118 - O servidor promovido, transferido ou removido,
quando em gozo de férias, não está obrigado a apresentar-se antes
de terminá-las.
ARTIGO 119 - Fica assegurado ao servidor o direito de conta-
gem em dobro, para todos os efeitos legais, de período de férias
não gozadas nem recebidas em pecúnia.
ARTIGO 120 - Sempre que houver necessidade de serviço, de-
vidamente justificada, a autoridade administrativa poderá determi-
nar a interrupção das férias e o retorno do servidor ao serviço, res-
guardado o direito a este gozo oportuno do período interrompido.
CAPÍTULO II
DAS LICENÇA
SEÇÃO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
ARTIGO 121 - Conceder-se-á licença ao servidor:
I – Para tratamento de saúde;
II – Quando acidentado no exercício de suas atribuições ou ata-
cado de doença profissional;
III – Por motivo de doença em pessoa da família;
IV – Para repouso à gestante e à adotante;
V – Para cumprir serviços obrigatórios por lei;
VI – Para tratar de interesses particulares;
VII – Por motivo de afastamento do cônjuge, servidor civil ou
militar; e
VIII – Licença-prêmio.
SEÇÃO II
DA LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SAÚDE
“Art. 122. O servidor público não perderá o vencimento ou a
remuneração do dia, nem sofrerá desconto, em virtude de consulta,
exame ou sessão de tratamento de saúde referente à sua própria
pessoa, desde que o comprove por meio de atestado ou documen-
to idôneo equivalente, expedido por órgãos públicos e serviços de
saúde contratados ou conveniados integrantes da rede do Sistema
Único de Saúde - SUS, quando:
I - deixar de comparecer ao serviço, até o limite de 05 (cinco)
ausências ao ano, independente da jornada a que estiver sujeito,
ainda que sob o regime de plantão, não podendo exceder 01 (uma)
ao mês;
II - entrar após o início do expediente, retirar-se antes de seu
término ou dele ausentar-se temporariamente, até o limite de 03
(três) horas diárias, desde que sujeito à jornada de 40 (quarenta)
horas semanais.
§ 1º. A comprovação de que trata o “caput” deste artigo será
feita no mesmo dia ou no dia útil imediato ao da ausência, median-
te apresentação do documento hábil junto ao Serviço de Medicina
do Trabalho da Administração Municipal.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
§ 2º. Nas hipóteses dos incisos I e II do “caput” deste artigo, o
atestado ou o documento idôneo equivalente deverá comprovar o
período de permanência do servidor em consulta, exame ou sessão
de tratamento, sob pena de perda, total ou parcial, do vencimento
ou da remuneração do dia.
§ 3º. Na hipótese do inciso II do “caput” deste artigo, o servidor
deverá comunicar previamente seu superior imediato, ficando obri-
gado a compensar o período em que esteve ausente.
§ 4º. O disposto no inciso II do “caput” deste artigo:
I - aplica-se ao servidor em situação de acumulação remunera-
da de cargos, desde que o somatório das jornadas às quais esteja
sujeito perfaça no mínimo 40 (quarenta) horas semanais .
II - não se aplica ao servidor cuja jornada de trabalho seja di-
versa das especificadas no inciso II do “caput” deste artigo ou não
se enquadre na situação prevista no inciso I deste parágrafo.” (NR)
(Nova redação dada pelo artigo 4º, da Lei Complementar n.º 588,
de 27 de maio de 2011).
“Art. 122-A. O disposto no artigo 122 desta Lei Complementar
aplica-se ao servidor que, nos mesmos termos e condições, acom-
panhar consulta, exame ou sessão de tratamento de saúde:
I - de filhos menores, menores sob sua guarda legal ou com
deficiência, devidamente comprovados;
II - do cônjuge, companheiro ou companheira;
III - dos pais, madrasta, padrasto ou curatelados.
§ 1º. Do atestado ou documento idôneo equivalente deverá
constar, obrigatoriamente, a necessidade do acompanhamento de
que trata este artigo.
§ 2º. O não comparecimento ao serviço decorrente da aplica-
ção do disposto no “caput” deste artigo será considerado no limite
de que trata o inciso I do “caput” do artigo 122 desta Lei Comple-
mentar. (NR)
Artigo 122-B. Deverá ser requerida Licença para tratamento
de Saúde ou Licença por motivo de doença em pessoa da família,
nos termos da lei, se o não comparecimento do servidor exceder 01
(um) dia, ou tratar-se de sessões de tratamento de doenças crôni-
cas em dias alternados ou periódicos, analisados a critério da Medi-
cina do Trabalho do órgão responsável.
§ 1º. As licenças médicas superiores a 15 (quinze) até o limite
de 60 (sessenta) dias, o servidor deverá ser examinado pela junta
médica (composta por 02 médicos), a qual decidirá quantos dias
serão deferidos e dará Alta programada, de acordo com a patologia.
§ 2º. Se após o término da Alta Programada, o servidor con-
tinuar incapacitado para retornar ao trabalho, deverá apresentar
requerimento junto a Divisão de Protocolo Geral, solicitando a Rea-
bertura da Licença Continuada, observando-se a seguinte conduta:
I - O requerimento supracitado deverá ser apresentado, 10
(dez) dias antes do término da Alta Programada, e será analisado
pela Medicina do Trabalho, que convocará o servidor para uma
nova Perícia Médica, a ser realizada pela Junta Médica, com base
em exames laboratoriais, ou de imagens.
II - Ficará suspensa a remuneração do servidor, até a data do
laudo final emitido pela Perícia Médica, a que se refere o item an-
terior.
III - Os requisitos a que se refere o Item II, deverão obedecer os
mesmos critérios, na hipótese do servidor retornar ao trabalho, e
dentro de 90 (noventa) dias, apresentar outro atestado com a mes-
ma patologia.
§ 3º. O disposto no “caput” deste artigo suspende a avaliação
de estágio probatório, voltando a fruir o prazo no dia útil seguinte
ao término da licença concedida. (NR)
Art. 122-C. As ausências do servidor fundamentadas no inciso
I do artigo 122-A, desta Lei Complementar, serão computadas so-
mente para fins de aposentadoria e disponibilidade. (NR)
56
Art. 122-D. Esta Lei Complementar não se aplica ao servidor
regido pela Consolidação das Leis do Trabalho.” (NR) (Nova redação
dada pelo artigo 5º, da Lei Complementar n.º 588, de 27 de maio
de 2011).
ARTIGO 123 - O servidor licenciado para tratamento de saúde
é obrigado a reassumir o exercício, se for considerado apto em ins-
peção médica realizada.
SEÇÃO III
DA LICENÇA AO SERVIDOR ACIDENTADO NO EXERCÍCIO DE
SUAS ATRIBUIÇÕES OU ATACADO DE DOENÇA PROFISSIONAL
ARTIGO 124 - O servidor acidentado no exercício de suas atri-
buições, ou que tenha adquirido doença profissional, terá direito à
licença.
Parágrafo 1° - Entende-se por doença profissional a que se deve
atribuir, como relação de efeito e causa, às condições inerentes ao
serviço ou a fatos nele ocorridos.
Parágrafo 2° - Acidente é o evento danoso que tenha como cau-
sa, mediata ou imediata, o exercício das atribuições inerentes ao
cargo.
Parágrafo 3° - Considera-se também acidente, agressão sofrida
e não provocada pelo servidor no exercício de suas atribuições.
Parágrafo 4° - A comprovação do acidente, indispensável para a
concessão da licença, deverá ser feita em processo regular, no prazo
máximo de 8 (oito) dias.
SEÇÃO IV
DA LICENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA EM PESSOA DA FAMÍ-
LIA
ARTIGO 125 - O servidor poderá obter licença por motivo de
doença do cônjuge e de parentes até segundo grau, quando veri-
ficada, em inspeção médica, ser indispensável sua assistência pes-
soal, impossível de ser prestada simultaneamente com o exercício
do cargo.
ARTIGO 126 - A licença será concedida com vencimento ou re-
muneração integral durante o primeiro mês e com desconto de me-
tade do vencimento ou remuneração quando exceder de um mês
até três meses. A partir do terceiro mês a licença será concedida
sem vencimento ou remuneração.
SEÇÃO V
DA LICENÇA À GESTANTE E À ADOTANTE
ARTIGO 127 - A servidora gestante será concedida, mediante
inspeção médica, licença de 120 (cento e vinte) dias, com venci-
mento ou remuneração integral.
Parágrafo 1° - Salvo prescrição contrária, a licença será concedi-
da a partir do início do oitavo mês de gestação.
Parágrafo 2° - No caso de nascimento prematuro, a licença terá
início a partir do dia do parto.
Parágrafo 3° - No caso de natimorto, decorrido 30 (trinta) dias
do evento, a servidora será submetida a exame médico e, se julgada
apta, reassumirá o exercício.
Parágrafo 4° - No caso de aborto atestado por médico oficial,
a servidora terá direito a 30 (trinta) dias de repouso remunerado.
ARTIGO 128 - A servidora que adotar ou obtiver guarda judicial
de criança até 1 (um) ano de idade, serão concedidos 90 (noventa)
dias de licença remunerada.
Parágrafo Único – No caso de adoção ou guarda judicial de
criança com mais de 1 (um) ano de idade, o prazo de que trata este
artigo será de 30 (trinta) dias.
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SEÇÃO VI
DA LICENÇA PARA CUMPRIR SERVIÇOS OBRIGATÓRIOS POR
LEI
ARTIGO 129 - Ao servidor que for convocado para o serviço mi-
litar ou estágios militares obrigatórios, bem como para o cumpri-
mento de outros serviços públicos obrigatórios por lei, será conce-
dida licença sem prejuízo de direitos e vantagens de seu cargo, com
vencimento ou remuneração integral.
ARTIGO 130 - O servidor desincorporado reassumirá o exercício
do cargo dentro de 30 (trinta) dias, contados da data de desincor-
poração.
ARTIGO 131 - Ao servidor que houver feito curso para ser ad-
mitido como oficial da reserva das Forças Armadas será também
concedida licença sem vencimentos durante os estágios prescritos
pelos regulamentos militares.
SEÇÃO VII
DA LICENÇA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES
ARTIGO 132 - Depois de 1 (um) ano de exercício, o servidor
poderá obter licença sem vencimentos ou remuneração para tratar
de interesses particulares, pelo prazo máximo de 6 (seis) meses, re-
nováveis por mais 6 (seis) meses.
Parágrafo 1° - Poderá ser negada a licença quando o afastamen-
to do servidor for inconveniente ao interesse do serviço.
Parágrafo 2° - O servidor deverá aguardar em exercício a con-
cessão da licença.
Parágrafo 3° - O servidor poderá desistir da licença a qualquer
tempo, reassumindo o exercício.
Parágrafo 4° - Os ocupantes de cargos de professor somente
poderão reassumir o exercício, desistindo da licença, desde que o
façam pelo menos com 30 (trinta) dias de antecedência do início
dos períodos de férias ou recessos escolares.
Parágrafo 5° - Reassumindo o exercício, após obter a licença
pelo prazo máximo previsto no “caput” deste artigo ou nas hipóte-
ses previstas no §§ 3° e 4°, nova licença somente poderá ser conce-
dida após decorrido outro período de 1 (um) ano de exercício.
Parágrafo 6° - O tempo de licença para tratar de interesses par-
ticulares não será computado para qualquer efeito legal, inclusive
para efeito de concessão de férias, que somente será assegurada
após doze meses do retorno do servidor.
SEÇÃO VIII
DA LICENÇA À SERVIDORA CASADA COM SERVIDOR PÚBLICO
CIVIL OU COM MILITAR
ARTIGO 133 - A servidora casada com servidor público civil ou
com militar terá direito à licença, sem vencimento ou remuneração,
quando o marido for mandado servir, independentemente de soli-
citação, em outro ponto do território nacional ou no estrangeiro.
Parágrafo 1° - A licença será concedida mediante pedido, devi-
damente instruído com documento oficial que prove a transferên-
cia e vigorará pelo prazo máximo de 24 (vinte e quatro) meses.
Parágrafo 2° - Finda o prazo a que se refere o parágrafo ante-
rior, a servidora será posta em disponibilidade, sem vencimento ou
remuneração, na forma do Capítulo III.
57
SEÇÃO IX
DA LICENÇA-PRÊMIO
ARTIGO 134 - Após cada qüinqüênio de efetivo exercício, ao
servidor que requerer conceder-se-á licença-prêmio de noventa
dias, com todos os direitos e vantagens do cargo que estiver ocu-
pando.
Parágrafo 1° - Essa licença poderá ser concedida em parcelas
não inferiores a 15 (quinze) dias.
Parágrafo 2° - O servidor deverá aguardar em exercício a con-
cessão da licença.
Parágrafo 3° - Não prescreve o direito ao goza de licença-prê-
mio.
ARTIGO 135 - Não se concederá licença-prêmio se o servidor,
em cada qüinqüênio:
I – sofrido pena de suspensão;
II – faltando ao serviço, por mais de 30 (trinta) dias, consecuti-
vos ou não, injustificadamente;
III – gozado licença:
a) Para tratamento de saúde por prazo superior a 90 (noven-
ta) dias, consecutivos ou não;
b) Por motivo de doença em pessoa da família por mais de
90 (noventa) dias, consecutivos ou não;
c) Para tratar de interesses particulares, por qualquer perío-
do; e
d) Por motivo de afastamento do cônjuge, servidor civil ou
militar, por qualquer período.
ARTIGO 136 - Os períodos de gozo de licença-prêmio são consi-
derados de efetivo exercício para todos os efeitos legais.
ARTIGO 137 - Fica assegurado ao servidor o direito de conta-
gem em dobro, para todos os efeitos legais, de períodos de licença-
-prêmio não gozadas em pecúnia.
CAPÍTULO III
DA DISPONIBILIDADE
ARTIGO 138 - O servidor estável poderá ser posto em disponi-
bilidade:
I – Remunerada, quando o cargo for extinto por lei e não for
possível o seu aproveitamento em outro cargo equivalente; e
II – Sem remuneração, no caso do parágrafo 2° do artigo 133.
Parágrafo Único – No caso do inciso I, restabelecido o cargo,
ainda que modificada a sua denominação, será obrigatoriamente
aproveitado nele o servidor posto em disponibilidade quando da
sua extinção.
CAPÍTULO IV
DA APOSENTADORIA
ARTIGO 139 - O servidor será aposentado:
I – por invalidez permanente, sendo os proventos integrais pro-
fissionais ou doença grave, contagiosa ou incurável, especificadas
em lei, e proporcionais nos demais casos;
II – compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proven-
tos proporcionais ao tempo de serviço;
III – voluntariamente:
a) aos 35 (trinta e cinco) anos de serviço, se homem, e aos 30
(trinta) anos, se mulher, com proventos integrais;
b) aos 30 (trinta) anos de serviço em funções de magistério,
docentes e especialistas de educação, se homem, e aos 25 (vinte e
cinco) anos se mulher, com proventos integrais;
c) aos 30 (trinta) anos de serviço, se homem, e aos 25 (vinte
e cinco) anos, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de
serviço;
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem e aos
60 (sessenta) anos, se mulher, com proventos proporcionais ao
tempo de serviço.
Parágrafo 1° - O tempo de serviço público federal, estadual
prestado a outro Município ou ainda a qualquer autarquia ou en-
tidade paraestadual será computado integralmente para os efeitos
de aposentadorias e disponibilidade.
Parágrafo 2° - Os proventos da aposentadoria serão revistos,
na mesma proporção e na mesma data, sempre que se modificar a
remuneração dos servidores em atividade, sendo também estendi-
dos aos inativos quaisquer benefícios ou vantagens posteriores con-
cedidos aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes
de reenquadramento, transformação ou reclassificação do cargo ou
função em que se deu a aposentadoria, na forma da lei.
Parágrafo 3° - Fica assegurada, para efeito de aposentadoria,
a contagem recíproca do tempo de serviço nas atividades públicas
ou privadas, rural e urbana, inclusive do tempo de serviço exercido
pelo servidor, na qualidade de autônomo, fazendo-se a compensa-
ção financeira, seguindo critérios estabelecidos em lei, observado
o disposto no artigo 26, parágrafo único, da Lei n° 757, de 30 de
setembro de 1.991, com a redação dada pelo artigo 7° da Lei n° 760,
de 24 de janeiro de 1.992.
Parágrafo 4° - O servidor, após decorridos 90 (noventa) dias da
apresentação do pedido de aposentadoria voluntária que preencha
as condições legais exigíveis, poderá se afastar do exercício do car-
go, sem sofrer por isso qualquer penalidade.
CAPÍTULO V
DO DIREITO DE PETIÇÃO
ARTIGO 140 - É assegurado ao servidor o direito de requerer ou
apresentar, pedir reconsideração e recorrer, desde que faça dentro
das normas de urbanidade, observadas as seguintes regras:
I – Nenhuma solicitação, qualquer que seja a sua forma, poderá
ser encaminhada sem conhecimento da autoridade a que o servi-
dor estiver direta e indiretamente subordinado;
II – O pedido de reconsideração deverá ser dirigido à autori-
dade que houver expedido o ato ou proferido a decisão e somente
será cabível quando contiver novos argumentos;
III – Nenhum pedido de reconsideração poderá ser renovado;
IV – Somente caberá recursos quando houver pedido de recon-
sideração desatendido;
V – O recurso será dirigido à autoridade imediatamente supe-
rior a que tiver expedido o ato ou proferido a decisão e, em última
instância, ao Prefeito; e
VI – Nenhum recurso poderá ser encaminhado mais de uma
vez à mesma autoridade.
Parágrafo 1° - O pedido de reconsideração e o recurso não têm
efeito suspensivo, salvo nos casos previstos em lei. Os que forem
providos, porém, darão lugar às retificações necessárias, retroagin-
do os seus efeitos à data do ato impugnado, desde que a autoridade
competente não determine outras providências quanto aos efeitos
relativos ao passado.
Parágrafo 2° - As decisões do Prefeito, proferidas em grau de
recurso ou em pedido de reconsideração de despacho, encerra, a
instância administrativa.
ARTIGO 141 - Salvo disposição expressa em contrário, é de 60
(sessenta) dias o prazo para interposição de pedidos de reconside-
ração ou recurso.
58
TÍTULO VI
DOS DEVERES E DA AÇÃO DISCIPLINAR
CAPÍTULO I
DOS DEVERES
ARTIGO 142 - São deveres do servidor:
I – ser assíduo e pontual;
II – cumprir as ordens superiores, representando quando fo-
rem manifestamente ilegais;
III – desempenhar com zelo e presteza os trabalhos de que for
incumbido;
IV – guardar sigilo sobre os assuntos da Administração;
V – tratar com urbanidade os companheiros de serviço e o pú-
blico em geral;
VI – manter sempre atualizada sua declaração de família, de
residência e de domicílio;
VII – zelar pela economia do material do Município e pela con-
servação do que for confiado à sua guarda ou utilização;
VIII – apresentar-se convenientemente trajado ao serviço, ou
com o uniforme determinado, quando for o caso;
IX – cooperar e manter espírito de solidariedade com os com-
panheiros de trabalho;
X – estar em dia com as leis, regulamentos, regimentos, instru-
ções e ordens de serviço que digam respeito às funções; e
XI – proceder pública e particularmente, de forma que dignifi-
que a função pública.
CAPÍTULO II
DAS PROIBIÇÕES
ARTIGO 143 - É proibida ao servidor toda ação ou omissão ca-
paz de comprometer a dignidade e o decoro da função pública, ferir
a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficiência do serviço ou cau-
sar dano à Administração Pública, especialmente:
I – Referir-se depreciativamente em informação, parecer ou
despacho, ou pela imprensa, ou por qualquer meio de divulgação,
às autoridades constituídas e aos atos da Administração;
II – retirar, sem prévia permissão da autoridade competente,
qualquer documento ou objeto existente na unidade de trabalho;
III – valer-se da sua qualidade de servidor para obter proveito
pessoal;
IV – coagir ou aliciar subordinados com objetivos de natureza
político partidária;
V – exercer comércio entre companheiros de serviço, no local
de trabalho;
VI – constituir-se procurador de partes, ou servir de intermedi-
ário perante qualquer Repartição Pública, exceto quando se tratar
de interesse do cônjuge ou de parente até segundo grau;
VII – cometer a pessoa estranha, fora dos casos previstos em
lei, o desempenho de encargo que lhe competir ou que competir a
seus subordinados;
VIII – entreter-se, durante as horas de trabalho, em palestras,
leituras ou atividades estranhas ao serviço;
IX – empregar material do serviço público para fins particula-
res;
X – fazer circular ou subscrever rifas ou listas de donativos no
local de trabalho;
XI – receber estipêndios de fornecedores ou de entidades fis-
calizadoras;
XII – designar, para trabalhar sob suas ordens imediatas, paren-
tes até segundo grau, salvo quando se tratar de função de confiança
e livre escolha;
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
XIII – fazer, com a Administração Direta ou Indireta, contratos
de natureza comercial, industrial ou de prestação de serviços com
fins lucrativos, por si ou como representante de outrem;
XIV – participar da gerência ou administração de empresas ban-
cárias ou industriais ou de sociedades comerciais, que mantenham
relações comerciais ou administrativas com o Município, sejam por
estas subvencionadas, ou estejam diretamente relacionadas com a
finalidade da unidade ou serviço em que esteja lotado;
XV – exercer, mesmo fora das horas de trabalho, emprego ou
função em empresas, estabelecimentos ou instituições que tenham
relações com o Município, em matéria que se relacione com a fina-
lidade da unidade ou serviço em que esteja lotado;
XVI – comerciar ou ter parte em sociedade comerciais nas con-
dições mencionadas no inciso XV deste artigo, podendo, em qual-
quer caso, ser acionista, quotista ou comandatário;
XVII – requerer ou promover a concessão de privilégio, garan-
tias de juros ou outros favores semelhantes, estaduais, municipais,
exceto privilégio de invenção própria; e
XVIII – trabalhar sob as ordens diretas do cônjuge ou de paren-
tes até segundo grau, salvo quando se tratar de função imediata
confiança e de livre escolha.
CAPÍTULO III
DA RESPONSABILIDADE
ARTIGO 144 - o servidor reponde civil, penal e administrativa-
mente pelo exercício irregular de suas atribuições, sendo responsá-
vel por todos os prejuízos que, nesta qualidade, causar à Fazenda
Municipal, por dolo ou culpa, devidamente apurados.
Parágrafo Único – Caracteriza-se especialmente a responsabi-
lidade:
I – Pela sonegação de valores ou objetos confiados à sua guarda
ou responsabilidade;
II – por não prestar contas ou por não as tomar, na forma e nos
prazos estabelecidos em leis, regulamentos, regimentos, instruções
e ordens de serviço;
III – pelas faltas, danos, avarias, e quais quer outros prejuízos
que sofrerem os bens e os materiais sob sua guarda ou sujeitos a
seu exame e fiscalização;
IV – pela falta ou inexatidão das necessárias averbações nas
notas de despacho, guias e outros documentos da receita ou que
tenham com eles relação; e
V – por qualquer erro de cálculo ou redução contra a Fazenda
Municipal.
ARTIGO 145 - Nos casos de indenização à Fazenda Municipal,
o servidor será obrigado a repor, de uma só vez e com acréscimos
de lei e correção monetária, a importância do prejuízo causado em
virtude de alcance, desfalque, remissão ou omissão em efetuar re-
colhimentos ou entradas nos prazos legais.
ARTIGO 146 - Excetuados os casos previstos no artigo anterior,
será admitido o pagamento singelo e parcelado, na forma do artigo
85.
ARTIGO 147 - A responsabilidade administrativa não exime o
servidor da responsabilidade civil ou criminal que no caso couber,
nem o pagamento da indenização a que ficar obrigado o exime da
pena disciplinar em que incorrer.
CAPÍTULO IV
DAS PENALIDADES
ARTIGO 148 - São penas disciplinares:
I – repreensão;
II – suspensão;
III – multa;
59
IV – demissão;
V – demissão a bem do serviço público.
ARTIGO 149 - Na aplicação das penas disciplinares serão con-
sideradas a natureza e a gravidade da infração e os danos que dela
provierem para o serviço público.
ARTIGO 150 - A pena de repreensão será aplicada por escrito,
nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento dos deveres fun-
cionais.
Parágrafo Único – havendo dolo ou má fé, a falta de cumpri-
mento dos deveres funcionais será punida com a pena de suspen-
são.
ARTIGO 151 - A pena de suspensão, que não excederá a 90
(noventa) dias, será aplicada, igualmente, à violação das proibições
consignadas neste Estatuto, bem como a reincidência em falta já
punida com a repreensão.
ARTIGO 152 - O servidor suspenso perderá, durante o período
de cumprimento da suspensão, todos os direitos e vantagens de-
correntes do exercício do cargo.
ARTIGO 153 - Será aplicada ao servidor a pena de demissão nos
casos de :
I – Abandono de cargo;
II – faltas ao serviço, sem justa causa, por mais de 60 (sessenta)
dias interpolados durante o ano;
III – procedimento irregular de natureza grave;
IV – acumulação proibida de cargos públicos, se provada a má
fé;
V – ofensas físicas, em serviço ou em razão dele, a servidores
ou particulares, salvo se em legítima defesa;
VI – transgressão dos incisos XII, XIV, XV, XVI e XVII do artigo
143; e
VII – ineficiência no serviço.
Parágrafo 1° - Dar-se-á por configurado o abandono do cargo,
quando o servidor faltar ao serviço por mais de 30 (trinta) dias con-
secutivos.
Parágrafo 2° - A pena de demissão por ineficiência no serviço só
será aplicada quando verificada a impossibilidade de readaptação.
ARTIGO 154 - Será aplicada a pena de demissão a bem do ser-
viço público ao servidor que:
I – praticar ato de incontinência pública e escandalosa, ou dar-
-se a vícios de jogos proibidos;
II – praticar crime contra a boa ordem e a administração públi-
ca, a fé pública, e a Fazenda Municipal, ou crime previsto nas leis
relativas à Segurança e à Defesa Nacional;
III – revelar segredos de que tenha conhecimento em razão do
cargo ou função, desde que o faça dolosamente, com prejuízo para
o Município ou para qualquer particular;
IV – praticar insubordinação grave;
V – lesar o patrimônio ou os cofres públicos;
VI – receber ou solicitar propinas, comissões ou vantagens de
qualquer espécie, diretamente ou por intermédio de outrem, ainda
que fora de suas funções, mas em razão delas;
VII – pedir, por empréstimo, dinheiro ou quaisquer valores a
pessoas que tratem de interesse, ou o tenham na unidade de traba-
lho, os estejam sujeitas à sua fiscalização.
VIII – conceder vantagens ilícitas, valendo-se da função pública;
e
IX – exercer a advocacia administrativa.
ARTIGO 155 - O ato de demitir o servidor mencionará sempre a
disposição legal em que se fundamente.
ARTIGO 156 - As penalidades poderá ser abrandadas pela auto-
ridade que as tiver de aplicar, levadas em conta as circunstâncias da
falta disciplinar e o anterior comportamento do servidor.
ARTIGO 157 - Deverão constar do assentamento individual do
servidor todas as penas que lhe forem impostas.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
ARTIGO 158 - Uma vez submetido a inquérito administrativo,
o servidor só poderá ser exonerado a pedido, depois de ocorrida a
absolvição ou após o cumprimento da penalidade que lhe houver
sido imposta.
ARTIGO 159 - A primeira infração e de acordo com a sua natu-
reza, poderá ser aplicada qualquer das penalidades do artigo 148.
ARTIGO 160 - Para a aplicação das penalidades previstas no ar-
tigo 148, são competentes:
I – O Prefeito, nos casos de demissão, multa, suspensão supe-
rior a 30 (trinta) dias;
II – os Secretários Municipais ou autoridades equiparadas, até
a de suspensão, limitada até 30 (trinta) dias;
III – os Chefes de Departamento, até a de suspensão limitada
até 15 (quinze) dias; e
IV – as demais Chefias a que estiver subordinado o servidor, nas
hipóteses de repreensão e suspensão até 5 (cinco) dias.
ARTIGO 161 - O servidor que, sem justa causa, deixar de aten-
der a qualquer exigência para cujo cumprimento seja marcado pra-
zo certo, terá suspenso o pagamento de seu vencimento ou remu-
neração, até que satisfaça essa exigência.
ARTIGO 162 - Prescreverá:
I – Em 2 (dois) anos, a falta que sujeita às penas de repreensão,
multa ou suspensão; e
II – em 5 (cinco) anos as demais faltas.
ARTIGO 163 - A prescrição começa a correr da data em que a
autoridade tomar conhecimento da existência da falta.
Parágrafo 1° - O curso da prescrição interrompe-se pela abertu-
ra do competente procedimento administrativo.
Parágrafo 2° - Na hipótese do parágrafo anterior, todo o prazo
começa a correr novamente, do dia da interrupção.
CAPÍTULO V
DA PRISÃO ADMINISTRATIVA E DA SUSPENSÃO PREVENTIVA
ARTIGO 164 - O Prefeito ou autoridade competente poderá
suspender preventivamente o servidor, até 90 (noventa) dias, desde
que o seu afastamento seja necessário para averiguação de faltas
cometidas, findos os quais cessarão os efeitos da suspensão, ainda
que o processo administrativo não esteja concluído.
ARTIGO 165 - Durante o período da suspensão preventiva, o
servidor perderá 1/3 (um terço) do vencimento ou remuneração.
ARTIGO 166 - O servidor terá direito:
I - A diferença de vencimento ou remuneração e a contagem
do tempo de serviço relativo ao período da suspensão, quando do
processo não resultar punição, ou esta se limitar às penas de multa
ou repreensão.;
II – a diferença de vencimento ou remuneração e a contagem
de tempo de serviço correspondente ao período de afastamento
excedente ao prazo da suspensão efetivamente aplicada; e
III – à contagem do período de suspensão preventiva e ao paga-
mento do vencimento ou remuneração e de todas as vantagens do
exercício do cargo, desde que preenchida a sua inocência.
CAPÍTULO VI
DOS PROCEDIMENTOS DE NATUREZA DISCIPLINAR
SEÇÃO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
ARTIGO 167 - A autoridade que tiver ciência de irregularidade
no serviço público é obrigada a tomar providência objetivando a
apuração dos fatos e responsabilidades.
60
Parágrafo 1° - As providências de apuração terão início logo em
seguida do conhecimento dos fatos e serão tomadas na unidade
onde estes ocorrerem, devendo consistir, no mínimo, em relatório
circunstanciado sobre o que se verificou.
Parágrafo 2° - A averiguação preliminar de que trata o parágra-
fo anterior será cometida à Comissão Permanente de Procedimen-
tos Disciplinares.
SEÇÃO II
DO PROCESSO SUMÁRIO
ARTIGO 168 - Instaura-se o processo sumário quando a falta
disciplinar, pelas proporções ou pela natureza, não comportar de-
missão, ressalvado o disposto no artigo 150.
Parágrafo Único – No processo sumário, após a instrução, dar-
-se-á vista ao servidor para apresentação de defesa em 5 (cinco)
dias, seguindo-se a decisão.
SEÇÃO III
DA SINDICÂNCIA
ARTIGO 169 - A sindicância é peça preliminar e informativa do
inquérito administrativo, devendo ser promovida quando os fatos
não estiverem definidos ou faltarem elementos indicativos da au-
toria.
ARTIGO 170 - A sindicância não comporta o contraditório e tem
caráter sigiloso, devendo ser ouvidos, no entanto, os envolvidos nos
fatos.
ARTIGO 171 - O relatório da sindicância conterá a descrição
articulada dos fatos e proposta objetiva ante o que se apurou, re-
comendando o arquivamento do feito ou a abertura do inquérito
administrativo.
Parágrafo Único – Quando recomendar abertura de inquérito
administrativo, o relatório deverá apontar os dispositivos legais in-
fringidos e a autoria apurada.
ARTIGO 172 - A sindicância deverá estar concluída no prazo de
30 (trinta) dias, que só poderá ser prorrogado mediante justificação
fundamentada.
SEÇÃO IV
DO INQUÉRITO ADMINISTRATIVO
ARTIGO 173 - Instaura-se inquérito administrativo quando a
falta disciplinar, por sua natureza, possa determinar a aplicação das
penas de suspensão por mais de 30 (trinta) dias e demissão.
ARTIGO 174 - A determinação de instauração de inquérito ad-
ministrativo e sua decisão competem ao Prefeito, ou autoridade
competente.
Parágrafo Único – O inquérito administrativo será conduzido
pela Comissão Permanente de Procedimentos Disciplinares.
ARTIGO 175 - O inquérito administrativo será iniciado no prazo
de 5 (cinco) dias, contados do recebimento dos autos pela Comis-
são Permanente de Procedimentos Disciplinares e concluídos no
prazo de 90 (noventa) dias, contados do seu início.
Parágrafo Único – O prazo para conclusão do inquérito poderá
ser prorrogado, a juízo da autoridade que determinou sua instaura-
ção, mediante justificação fundamentada.
ARTIGO 176 - Recebidos os autos, a Comissão promoverá o in-
diciamento do servidor apontando o dispositivo legal infringido.
ARTIGO 177- O indiciado será citado para participar do proces-
so e se defender.
Parágrafo 1° - A citação será pessoal e deverá conter a transcri-
ção do indiciamento, bem como a data, hora e local, marcados para
o interrogatório.
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
Parágrafo 2° - Não sendo encontrado o indiciado, ou ignoran-
do-se o seu paradeiro, a citação será feita por editais publicados
durante 3 (três) dias consecutivos.
Parágrafo 3° - Se o indiciado não comparecer, será decretada a
sua revelia e designado um Procurador Municipal para se incumbir
da defesa.
ARTIGO 178 - Nenhum servidor será processado sem assistên-
cia de defensor habilitado.
Parágrafo Único – Se o servidor não constituir advogado, ser-
-lhe-á dado defensor na pessoa de Procurador Municipal.
ARTIGO 179 - O indiciado poderá estar presente a todos os atos
do processo e intervir, por seu defensor, nas provas e diligências
que se realizarem.
ARTIGO 180 - De todas as provas e diligências será intimada a
defesa, com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas.
ARTIGO 181 - Realizadas as provas da Comissão, a defesa será
intimada para indicar, em 3 (três) dias, as provas que pretende pro-
duzir.
ARTIGO 182 - Encerrada a instrução, dar-se-á vista ao defensor
para apresentação, por escrito e no prazo de 10 (dez) dias, das ra-
zões de defesa do indiciado.
ARTIGO 183 - Produzida a defesa escrita, a Comissão apresen-
tará o relatório, no prazo de 10 (dez) dias.
ARTIGO 184 - No relatório da Comissão serão apreciadas, em
relação a cada indiciado, as irregularidades imputadas, as provas
colhidas e as razões da defesa, propondo-se justificadamente a ab-
solvição ou punição, indicando-se, neste caso, a pena cabível e sua
fundamentação legal.
Parágrafo Único – A comissão deverá sugerir outras medidas
que se fizerem necessárias ou forem de interesse público.
ARTIGO 185 - Recebido o processo com o relatório, a autori-
dade competente proferirá a decisão por despacho fundamentado.
Parágrafo Único – O julgamento poderá ser convertido em di-
ligência.
CAPÍTULO VII
DA REVISÃO DO INQUÉRITO ADMINISTRATIVO
ARTIGO 186 - A revisão será recebida e processada mediante
requerimento quando:
I – A decisão for manifestamente contrária a dispositivo legal,
ou à evidência dos autos;
II – a decisão de fundar em depoimentos, exames periciais,
vistorias ou documentos comprovadamente falsos ou eivados de
erros;
III – surgirem, após a decisão, provas da inocência do punido.
Parágrafo 1° - Não constitui fundamento para a revisão a sim-
ples alegação de injustiça da penalidade.
Parágrafo 2° - A revisão, que poderá verificar-se a qualquer
tempo, não autoriza o agravamento da pena.
Parágrafo 3° - Ocorrendo o falecimento do punido, o pedido de
revisão poderá ser formulado pelo cônjuge ou parente até segundo
grau.
ARTIGO 187 - O pedido de revisão será sempre dirigido ao Pre-
feito, ou autoridade competente, que decidirá sobre o seu proces-
samento.
ARTIGO 188 - Estará impedida de funcionar no processo revi-
sional a Comissão que participou do processo disciplinar primitivo.
ARTIGO 189 - Julgada procedente a revisão a autoridade com-
petente determinará a redução, o cancelamento ou anulação da
pena.
Parágrafo Único – A decisão deverá ser sempre fundamentada.
ARTIGO 190 - Aplica-se ao processo de revisão, no que couber,
o previsto neste Estatuto para o processo disciplinar.
61
Disposições Finais e Transitórias
ARTIGO 191 - O dia 28 de outubro será consagrado ao “Servi-
dor Público Municipal”.
ARTIGO 192 - Salvo disposição expressa em contrário, a con-
tagem de tempo e de prazos previstos neste Estatuto será feita em
dias corridos, excluindo-se o dia do começo e incluindo-se o do seu
término.
Parágrafo Único – Considera-se prorrogado o prazo até o pri-
meiro dia útil se o término cair em sábado, domingo e feriado ou
em dia que:
I – Não houver expediente; e
II – o expediente for encerrado antes da hora normal.
ARTIGO 193 - As disposições deste Estatuto aplicam-se aos in-
tegrantes da carreira do Magistério Público Municipal.
ARTIGO 194 - Fica assegurada ao servidor municipal a conta-
gem do tempo de serviço prestado a atividade privada, nos termos
do artigo 87 da Lei n° 681, de 06 de abril de 1.990.
ARTIGO 195 - O Poder Executivo Municipal expedirá a regula-
mentação necessária à perfeita execução deste Estatuto, observa-
dos os princípios gerais nele consignados e de conformidade com as
exigências, possibilidades e recursos do Município.
ARTIGO 196 - Os servidores públicos municipais, no exercício
de suas atribuições, não estão sujeitos à ação penal por ofensa ir-
rogada em informações, pareceres ou quaisquer outros escritos de
natureza administrativa que, para esse fim, são equiparados às ale-
gações produzidas em juízo.
Parágrafo Único – Ao Chefe imediato do servidor cabe mandar
riscar, a requerimento do interessado, as injúrias ou calúnias por-
ventura encontradas.
ARTIGO 197 - As despesas decorrentes com a execução desta
Lei Complementar correrão por conta das dotações orçamentárias
próprias, suplementadas, se necessário. (Esse artigo foi renumera-
do pelo art. 2º da Lei Complementar nº 021, de 1º de setembro
de 1992, como artigo 198). (Lei Complementar n.º 021, de 1º de
setembro de 1992, revogada pelo artigo 50 da Lei Complementar
n.º 267, de 1º de janeiro de 2001)
“Art. 197-A. Fica assegurado ao servidor aposentado, exonera-
do e ao beneficiário do servidor falecido o direito de receber em
pecúnia, mediante requerimento, os períodos de férias e de licença
prêmio que, não gozadas, e que também não tenham sido utilizadas
para qualquer outra finalidade legal.” (Esse artigo foi alterado pelo
art. 6º da Lei Complementar nº 588, de 27 de maio de 2011)
ARTIGO 198 - Esta Lei Complementar entrará em vigor noventa
dias da data da publicação, revogadas as disposições em contrário,
especialmente o Decreto-Lei n° 91, de 12 de dezembro de 1.968.
(Esse artigo foi renumerado pelo art. 2º da Lei Complementar nº
021, de 1º de setembro de 1992, como artigo 199). (Lei Comple-
mentar n.º 021, de 1º de setembro de 1992, revogada pelo artigo
50 da Lei Complementar n.º 267, de 1º de janeiro de 2001)
 LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
ANOTAÇÕES ______________________________________________________

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 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
1. Serviço postal brasileiro: características, tipos de serviços e limitações . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 01
2. Gestão da qualidade: conceitos e ferramentas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 06
3. Setor de compras: características e gestão. Almoxarifado e estoque: características, controle e gestão. Critérios para armazenamento
no almoxarifado. Controle de entradas e saídas. Tipos de armazenamento. Técnicas para armazenagem de materiais. Contagem cícli-
ca. Método de classificação abc. Inventário físico: benefícios, periodicidade, etapas e recomendações . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
4. Controle de expedição, recebimento e arquivamento de documentos em geral. Noções sobre arquivo: conceitos básicos e técnicas de
arquivamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
SERVIÇO POSTAL BRASILEIRO: CARACTERÍSTICAS,
TIPOS DE SERVIÇOS E LIMITAÇÕES
LEI Nº 6.538, DE 22 DE JUNHO DE 1978.
Dispõe sobre os Serviços Postais.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA. Faço saber que o Congresso
Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
DISPOSIÇÃO PRELIMINAR
Art. 1º - Esta Lei regula os direitos e obrigações concernen-
tes ao serviço postal e ao serviço de telegrama em todo o ter-
ritório do País, incluídos as águas territoriais e o espaço aéreo,
assim como nos lugares em que princípios e convenções interna-
cionais lhes reconheçam extraterritorialidade.
Parágrafo único - O serviço postal e o serviço de telegrama
internacionais são regidos também pelas convenções e acordos
internacionais ratificados ou aprovados pelo Brasil.
TÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 2º - O serviço postal e o serviço de telegrama são ex-
plorados pela União, através de empresa pública vinculada ao
Ministério das Comunicações.
§ 1º - Compreende-se no objeto da empresa exploradora
dos serviços:
a) planejar, implantar e explorar o serviço postal e o serviço
de telegrama;
b) explorar atividades correlatas;
c) promover a formação e o treinamento de pessoal sério ao
desempenho de suas atribuições;
d) exercer outras atividades afins, autorizadas pelo Ministé-
rio das Comunicações.
§ 2º - A empresa exploradora dos serviços, mediante auto-
rização do Poder Executivo, pode constituir subsidiárias para a
prestação de serviços compreendidos no seu objeto.
§ 3º - A empresa exploradora dos serviços, atendendo a con-
veniências técnicas e econômicas, e sem prejuízo de suas atri-
buições e responsabilidades, pode celebrar contratos e convê-
nios objetivando assegurar a prestação dos serviços, mediante
autorização do Ministério das Comunicações.
§ 4º - Os recursos da empresa exploradora dos serviços são
constituídos:
a) da receita proveniente da prestação dos serviços;
b) da venda de bens compreendidos no seu objeto;
c) dos rendimentos decorrentes da participação societária
em outras empresas;
d) do produto de operações de créditos;
e) de dotações orçamentárias;
f) de valores provenientes de outras fontes.
§ 5º - A empresa exploradora dos serviços tem sede no Dis-
trito Federal.
§ 6º - A empresa exploradora dos serviços pode promover
desapropriações de bens ou direitos, mediante ato declamatório
de sua utilidade pública, pela autoridade federal.
§ 7º - O Poder Executivo regulamentará a exploração de ou-
tros serviços compreendidos no objeto da empresa exploradora
que vierem a ser criados.
1
Art. 3º - A empresa exploradora é obrigada a assegurar a
continuidade dos serviços, observados os índices de confiabili-
dade , qualidade, eficiência e outros requisitos fixados pelo Mi-
nistério das Comunicações .
Art. 4º - É reconhecido a todos o direito de haver a presta-
ção do serviço postal e do serviço de telegrama, observadas as
disposições legais e regulamentares.
Art. 5º - O sigilo da correspondência é inviolável.
Parágrafo único - A ninguém é permitido intervir no serviço
postal ou no serviço de telegrama, salvo nos casos e na forma
previstos em lei.
Art. 6º - As pessoas encarregadas do serviço postal ou do
serviço de telegrama são obrigadas a manter segredo profis-
sional sobre a existência de correspondência e do conteúdo de
mensagem de que tenham conhecimento em razão de suas fun-
ções.
Parágrafo único - Não se considera violação do segredo pro-
fissional, indispensável à manutenção do sigilo de correspon-
dência a divulgação do nome do destinatário de objeto postal
ou de telegrama que não tenha podido ser entregue por erro ou
insuficiência de endereço.
TÍTULO II
DO SERVIÇO POSTAL
Art. 7º - Constitui serviço postal o recebimento, expedição,
transporte e entrega de objetos de correspondência, valores e
encomendas, conforme definido em regulamento.
§ 1º - São objetos de correspondência:
a) carta;
b) cartão-postal;
c) impresso;
d) cecograma;
e) pequena - encomenda.
§ 2º - Constitui serviço postal relativo a valores:
a) remessa de dinheiro através de carta com valor declarado;
b) remessa de ordem de pagamento por meio de vale-pos-
tal;
c) recebimento de tributos, prestações, contribuições e
obrigações pagáveis à vista, por via postal.
§ 3º - Constitui serviço postal relativo a encomendas a re-
messa e entrega de objetos, com ou sem valor mercantil, por
via postal.
Art. 8º - São atividades correlatas ao serviço postal:
I - venda de selos, peças filatélicas, cupões resposta interna-
cionais, impressos e papéis para correspondência;
II - venda de publicações divulgando regulamentos, normas,
tarifas, listas de código de endereçamento e outros assuntos re-
ferentes ao serviço postal.
III - exploração de publicidade comercial em objetos corres-
pondência.
Parágrafo único - A inserção de propaganda e a comerciali-
zação de publicidade nos formulários de uso no serviço postal,
bem como nas listas de código de endereçamento postal, e pri-
vativa da empresa exploradora do serviço postal.
Art. 9º - São exploradas pela União, em regime de monopó-
lio, as seguintes atividades postais:
I - recebimento, transporte e entrega, no território nacional,
e a expedição, para o exterior, de carta e cartão-postal;
II - recebimento, transporte e entrega, no território nacio-
nal, e a expedição, para o exterior, de correspondência agrupa-
da:
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
III - fabricação, emissão de selos e de outras fórmulas de
franqueamento postal.
§ 1º - Dependem de prévia e expressa autorização da em-
presa exploradora do serviço postal;
a) venda de selos e outras fórmulas de franqueamento pos-
tal;
b) fabricação, importação e utilização de máquinas de fran-
quear correspondência, bem como de matrizes para estampa-
gem de selo ou carimbo postal.
§ 2º - Não se incluem no regime de monopólio:
a) transporte de carta ou cartão-postal, efetuado entre de-
pendências da mesma pessoa jurídica, em negócios de sua eco-
nomia, por meios próprios, sem intermediação comercial;
b) transporte e entrega de carta e cartão-postal; executa-
dos eventualmente e sem fins lucrativos, na forma definida em
regulamento.
Art. 10 - Não constitui violação de sigilo da correspondência
postal a abertura de carta:
I - endereçada a homônimo, no mesmo endereço;
II - que apresente indícios de conter objeto sujeito a paga-
mento de tributos;
III - que apresente indícios de conter valor não declarado,
objeto ou substância de expedição, uso ou entrega proibidos;
IV - que deva ser inutilizada, na forma prevista em regula-
mento, em virtude de impossibilidade de sua entrega e restitui-
ção.
Parágrafo único - Nos casos dos incisos II e III a abertura será
feita obrigatoriamente na presença do remetente ou do desti-
natário.
Art. 11 - Os objetos postais pertencem ao remetente até a
sua entrega a quem de direito.
§ 1° - Quando a entrega não tenha sido possível em virtude
de erro ou insuficiência de endereço, o objeto permanecerá à
disposição do destinatário, na forma definida em regulamento.
§ 2º - Quando nem a entrega, nem a restituição tenham sido
possíveis, o objeto será inutilizado, conforme disposto em regu-
lamento.
§ 3º - Os impressos sem registro, cuja entrega não tenha
sido possível, serão inutilizados, na forma prevista em regula-
mento.
Art. 12 - O regulamento disporá sobre as condições de acei-
tação, encaminhamento e entrega dos objetos postais, com-
preendendo, entre outras, código de endereçamento, formato,
limites de peso, valor e dimensões, acondicionamento, franque-
amento e registro.
§ lº - Todo objeto postal deve conter, em caracteres latinos
e algarismos arábicos e no sentido de sua maior dimensão, o
nome do destinatário e seu endereço completo.
§ 2º - Sem prejuízo do disposto neste artigo, podem ser usa-
dos caracteres e algarismos do idioma do país de destino.
Art. 13 - Não é aceito nem entregue:
I - objeto com peso, dimensões, volume, formato, endere-
çamento, franqueamento ou acondicionamento em desacordo
com as normas regulamentares ou com as previstas em conven-
ções e acordos internacionais aprovados pelo Brasil;
II - substância explosiva, deteriorável, fétida, corrosiva ou
facilmente inflamável, cujo transporte constitua perigo ou possa
danificar outro objeto;
III - cocaína, ópio, morfina, demais estupefacientes e outras
substâncias de uso proibido;
IV - objeto com endereço, dizeres ou desenho injuriosos,
Ameaçadores, ofensivos a moral ou ainda contrários a ordem
pública ou aos interesses do País;
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V - animal vivo, exceto os admitidos em convenção interna-
cional ratificada pelo Brasil;
VI - planta viva;
VII - animal morto;
VIII - objeto cujas indicações de endereçamento não permi-
tam assegurar a correta entrega ao destinatário;
IX - objeto cuja circulação no País, exportação ou importa-
ção, estejam proibidos por ato de autoridade competente.
§ 1º - A infringência a qualquer dos dispositivos de que trata
este artigo acarretará a apreensão ou retenção do objeto, con-
forme disposto em regulamento, sem prejuízo das sanções pe-
nais cabíveis.
§ 2º - O remetente de qualquer objeto postal é responsável,
perante a empresa exploradora do serviço postal, pela danifi-
cação produzida em outro objeto em virtude de inobservância
de dispositivos legais e regulamentares, desde que não tenha
havido erro ou negligência da empresa exploradora do serviço
postal ou do transporte.
Art. 14 - O objeto postal, além de outras distinções que ve-
nham a ser estabelecidas em regulamento, se classifica:
I - quanto ao âmbito:
a) nacional - postado no território brasileiro e a ele desti-
nado.
b) internacional - quando em seu curso intervier unidade
postal fora da jurisdição nacional.
II - quanto à postagem:
a) simples - quando postado em condições ordinárias,
b) qualificado - quando sujeito a condição especial de trata-
mento, quer por solicitação do remetente, quer por exigência de
dispositivo regulamentar.
III - quanto ao local de entrega:
a) de entrega interna - quando deva ser procurado e entre-
gue em unidade de atendimento da empresa exploradora.
b) de entrega externa - quando deva ser entregue no ende-
reço indicado pelo remetente.
Art. 15 - A empresa exploradora do serviço postal é obrigada
a manter, em suas unidades de atendimento, à disposição dos
usuários, a lista dos códigos de endereçamento postal.
§ 1º - A edição de listas dos códigos de endereçamento
postal é da competência exclusiva da empresa exploradora do
serviço postal, que pode contratá-la com terceiros, bem como
autorizar sua reprodução total ou parcial.
§ 2º - A edição ou reprodução total ou parcial da lista de
endereçamento postal fora das condições regulamentares, sem
expressa autorização da empresa exploradora do serviço postal,
sujeita quem a efetue à busca e apreensão, dos exemplares e
documentos a eles pertinentes, além da indenização correspon-
dente ao valor da publicidade neles inserta.
§ 3º - É facultada a edição de lista de endereçamento postal
sem finalidade comercial e de distribuição gratuita, conforme
disposto em regulamento.
Art. 16 - Compete à empresa exploradora do serviço pos-
tal definir o tema ou motivo dos selos postais, e programar sua
emissão, conservadas as disposições do regulamento.
Art. 17 - A empresa exploradora ao serviço postal responde,
na forma prevista em regulamento, pela perda ou danificação
de objeto postal, devidamente registrado, salvo nos casos de:
I - força maior;
II - confisco ou destruição por autoridade competente;
III - não reclamação nos prazos previstos em regulamento.
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
Art. 18 - A condução de malas postais é obrigatória em veí-
culos, embarcações e aeronaves em todas as empresas de trans-
porte, ressalvados os motivos de segurança, sempre que solici-
tada por autoridade competente, mediante justa remuneração,
na forma da lei.
§ 1º - O transporte de mala postal tem prioridade logo após
o passageiro e respectiva bagagem.
§ 2º - No transporte de malas postais e malotes de corres-
pondência agrupada, não incide o imposto sobre Transporte Ro-
doviário.
Art. 19 - Para embarque e desembarque de malas postais,
coleta e entrega de objetos postais, é permitido o estaciona-
mento de viatura próximo às unidades postais e caixas de coleta,
bem como nas plataformas de embarque e desembarque e ter-
minais de carga, nas condições estabelecidas em regulamento.
Art. 20 - Nos edifícios residenciais, com mais de um pavi-
mento e que não disponham de portaria, é obrigatória a insta-
lação de caixas individuais para depósito de objetos de corres-
pondência.
Art. 21 - Nos estabelecimentos bancários, hospitalares e de
ensino, empresas industriais e comerciais, escritórios, reparti-
ções públicas, associações e outros edifícios não residenciais de
ocupação coletivo, deve ser instalado, obrigatoriamente, no re-
cinto de entrada, em pavimento térreo, local destinado ao rece-
bimento de objetos de correspondência.
Art. 22 - Os responsáveis pelos edifícios, sejam os adminis-
tradores, os gerentes, os porteiros, zeladores ou empregados
são credenciados a receber objetos de correspondência ende-
reçados a qualquer de suas unidades, respondendo pelo seu ex-
travio ou violação.
Art. 23 - As autoridades competentes farão constar dos có-
digos de obras disposições referentes às condições previstas nos
artigos 20 e 21 para entrega de objetos de correspondência,
como condição de “habite-se”.
Art. 24 - Na construção de terminais rodoviários, ferroviá-
rios, marítimos e aéreos, a empresa exploradora do serviço pos-
tal deve ser consultada quanto à reserva de área para embar-
que, desembarque e triagem de malas postais.
TÍTULO III
DO SERVIÇO DE TELEGRAMA
Art. 25 - Constitui serviço de telegrama o recebimento,
transmissão e entrega de mensagens escritas, conforme defini-
do em regulamento.
Art. 26 - São atividades correlatas ao serviço de telegrama:
I - venda de publicações divulgando regulamentos, normas,
tarifas, e outros assuntos referentes ao serviço de telegrama;
II - exploração de publicidade comercial em formulários de
telegrama.
Parágrafo único - A inserção de propaganda e a comercia-
lização de publicidade nos formulários de uso no serviço de te-
legrama é privativa da empresa exploradora do serviço de tele-
grama.
Art. 27 - O serviço público de telegrama é explorado pela
União em regime de monopólio.
Art. 28 - Não constitui violação do sigilo de correspondência
o conhecimento do texto de telegrama endereçado a homôni-
mo, no mesmo endereço.
Art. 29 - Não é aceito nem entregue telegrama que:
I - seja anônimo;
II - contenha dizeres injuriosos, ameaçadores, ofensivos à
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moral, ou ainda, contrários à ordem pública e aos interesses do
País;
III - possa contribuir para a perpetração de crime ou contra-
venção ou embaraçar ação da justiça ou da administração;
IV - contenha notícia alarmante, reconhecidamente falsa;
V - Esteja em desacordo com disposições legais ou conven-
ções e acordos internacionais ratificados ou aprovados pelo Bra-
sil.
§ 1º - Não se considera anônimo o telegrama transmitido
sem assinatura, por permissão regulamentar.
§ 2º - Podem ser exigidas identificação e assinatura do ex-
pedidor do telegrama, não se responsabilizando, em qualquer
caso, a empresa expedidora pelo conteúdo da mensagem.
§ 3º - O telegrama que, por infração de dispositivo legal, não
deva ser transmitido ou entregue será considerado apreendido.
§ 4º - O telegrama que, por indício de infração de dispositivo
legal, ou por mandado judicial, deva ser entregue depois de sa-
tisfeitos formalidades exigíveis será considerado retido.
§ 5º - Quando o telegrama não puder ser entregue, o ato
será comunicado ao expedidor.
Art. 30 - O telegrama, além de outras categorias que ve-
nham a ser estabelecidas em regulamento, se classifica:
I - Quanto ao âmbito:
a) nacional - expedido no território brasileiro e a ele desti-
nado;
b) internacional - quando, em seu curso, intervier estação
fora da jurisdição nacional
II - Quanto a linguagem:
a) corrente - texto compreensível pelo sentido que apresen-
ta;
b) cifrada - texto redigido em linguagem codificada, com
chave previamente registrada.
III - Quanto à apresentação:
a) simples - que deva ter curso e entrega sem condições es-
peciais de tratamento;
b) urgente - que deva ter prioridade de transmissão e entre-
ga, quer a pedido do expedidor, quer por exigência de dispositi-
vo regulamentar.
IV - Quanto à entrega:
a) de entrega interna - quando deve ser procurado e en-
tregue em unidade de atendimento da empresa exploradora do
serviço;
b) de entrega externa - quando deva ser entregue no ende-
reço indicado pelo expedidor.
§ 1º - Na redação de telegrama em linguagem corrente po-
dem ser utilizados, além do português, os idiomas especificados
quando deva ser procurado e entregue em unidade de atendi-
mento da empresa exploradora do serviço;
§ 2º - Para expedição de telegrama em linguagem cifrada,
salvo nos casos previstos em regulamento, e obrigatória a indi-
cação do código, previamente registrado, utilizado na sua reda-
ção, podendo seu trafego ser suspenso pelo Ministro das Comu-
nicações, quando o interesse público o exigir.
§ 3º - A empresa exploradora do serviço de telegrama res-
ponde pelos atrasos ocorridos na transmissão ou entrega de te-
legrama, nas condições definidas em regulamento.
Art. 31 - Para a constituição da rede de transmissão de te-
legrama, é assegurada à empresa exploradora do serviço de te-
legrama, a utilização dos meios de telecomunicações das em-
presas exploradoras de serviços públicos de telecomunicações,
bem como suas conexões internacionais, mediante justa remu-
neração.
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
TÍTULO IV
DA REMUNERAÇÃO DOS SERVIÇOS
Art. 32 - O serviço postal e o serviço de telegrama são re-
munerados através de tarifas, de preços, além de prêmios “ad
valorem” com relação ao primeiro, aprovados pelo Ministério
das Comunicações.
Art. 33 - Na fixação das tarifas, preços e prêmios “ad valo-
rem”, são levados em consideração natureza, âmbito, tratamen-
to e demais condições de prestação dos serviços.
§ 1º - As tarifas e os preços devem proporcionar:
a) cobertura dos custos operacionais;
b) expansão e melhoramento dos serviços.
§ 2º - Os prêmios “ad valorem” são fixados em função do
valor declarado nos objetos postais.
Art. 34 - É vedada a concessão de isenção ou redução subje-
tiva das tarifas, preços e prêmios “ad valorem”, ressalvados os
casos de calamidade pública e os previstos nos atos internacio-
nais devidamente ratificados, na forma do disposto em regula-
mento .
Art. 35 - A empresa exploradora do serviço postal aplicará a
pena de multa, em valor não superior a 2 (dois) valores padrão
de referência, na forma prevista em regulamento, a quem omitir
a declaração de valor de objeto postal sujeito a esta exigência.
TÍTULO V
DOS CRIMES CONTRA O SERVIÇO POSTAL E O SERVIÇO DE
TELEGRAMA FALSIFICAÇÃO DE SELO, FÓRMULA DE FRAN-
QUEAMENTO OU VALEPOSTAL.
Art. 36 - Falsificar, fabricando ou adulterando, selo, outra
fórmula de franqueamento ou vale-postal:
Pena: reclusão, até oito anos, e pagamento de cinco a quin-
ze dias-multa.
USO DE SELO, FÓRMULA DE FRANQUEAMENTO OU VALE-
-POSTAL FALSIFICADOS.
Parágrafo único - Incorre nas mesmas penas quem impor-
ta ou exporta, adquire, vende, troca, cede, empresta, guarda,
fornece, utiliza ou restitui à circulação, selo, outra fórmula de
franqueamento ou vale-postal falsificados.
SUPRESSÃO DE SINAIS DE UTILIZAÇÃO
Art. 37 - Suprimir, em selo, outra fórmula de franqueamento
ou vale- postal, quando legítimos, com o fim de torná-los nova-
mente utilizáveis; carimbo ou sinal indicativo de sua utilização:
Pena: reclusão, até quatro anos, e pagamento de cinco a
quinze dias-multa.
FORMA ASSIMILADA
§ 1º - Incorre nas mesmas penas quem usa, vende, fornece
ou guarda, depois de alterado, selo, outra fórmula de franquea-
mento ou vale-postal.
§ 2º - Quem usa ou restitui a circulação, embora recebido
de boa fé, selo, outra fórmula de franqueamento ou vale-postal,
depois de conhecer a falsidade ou alteração, incorre na pena de
detenção, de três meses a um ano, ou pagamento de três a dez
dias-multa.
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PETRECHOS DE FALSIFICAÇAO DE SELO, FÓRMULA DE
FRANQUEAMENTO OU VALE-POSTAL
Art. 38 - Fabricar, adquirir, fornecer, ainda que gratuitamen-
te, possuir, guardar, ou colocar em circulação objeto especial-
mente destinado à falsificação de selo, outra fórmula de fran-
queamento ou vale-postal.
Pena: reclusão, até três anos, e pagamento de cinco a quin-
ze dias-multa.
REPRODUÇÃO E ADULTERAÇÃO DE PEÇA FILATÉLICA
Art. 39 - Reproduzir ou alterar selo ou peça filatélica de va-
lor para coleção, salvo quando a reprodução ou a alteração es-
tiver visivelmente anotada na face ou no verso do selo ou peça:
Pena: detenção, até dois anos, e pagamento de três a dez
dias-multa.
FORMA ASSIMILADA
Parágrafo único - Incorre nas mesmas penas, quem, para
fins de comércio, faz uso de selo ou peça filatélica de valor para
coleção, ilegalmente reproduzidos ou alterados.
VIOLAÇÃO DE CORRESPONDÊNCIA
Art. 40 - Devassar indevidamente o conteúdo de correspon-
dência fechada dirigida a outrem:
Pena: detenção, até seis meses, ou pagamento não exce-
dente a vinte dias-multa.
SONEGAÇÃO OU DESTRUIÇÃO DE CORRESPONDÊNCIA.
§ 1º - Incorre nas mesmas penas quem se apossa indevi-
damente de correspondência alheia, embora não fechada, para
sonegá-la ou destruí-la, no todo ou em parte.
AUMENTO DE PENA
§ 2º - As penas aumentam-se da metade se há dano para
outrem.
QUEBRA DO SEGREDO PROFISSIONAL
Art. 41 - Violar segredo profissional, indispensável à manu-
tenção do sigilo da correspondência mediante:
I - divulgação de nomes de pessoas que mantenham, entre
si, correspondência;
II - divulgação, no todo ou em parte, de assunto ou texto de
correspondência de que, em razão ao oficio, se tenha conheci-
mento;
III - revelação do nome de assinante de caixa postal ou o
número desta, quando houver pedido em contrario do usuário;
IV - revelação do modo pelo qual ou do local especial em
que qualquer pessoa recebe correspondência ;
Pena: detenção de três meses a um ano, ou pagamento não
excedente a cinqüenta dias-multa.
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
VIOLAÇÃO DO PRIVILÉGIO POSTAL DA UNIÃO
Art. 42 - Coletar, transportar, transmitir ou distribuir, sem
observância das condições legais, objetos de qualquer natureza
sujeitos ao monopólio da União, ainda que pagas as tarifas pos-
tais ou de telegramas.
Pena: detenção, até dois meses, ou pagamento não exce-
dente a dez dias-multa.
FORMA ASSIMILADA
Parágrafo único - Incorre nas mesmas penas quem promova
ou facilite o contrabando postal ou pratique qualquer ato que
importe em violação do monopólio exercido pela União sobre os
serviços postal e de telegramas.
AGRAVAÇÃO DE PENA
Art. 43 - Os crimes contra o serviço postal, ou serviço de
telegrama quando praticados por pessoa prevalecendo-se do
cargo, ou em abuso da função, terão pena agravada.
PESSOA JURÍDICA
Art. 44 - Sempre que ficar caracterizada a vinculação de
pessoa jurídica em crimes contra o serviço postal ou serviço de
telegrama, a responsabilidade penal incidirá também sobre o di-
rigente da empresa que, de qualquer modo tenha contribuído
para a pratica do crime.
REPRESENTAÇÃO
Art. 45 - A autoridade administrativa, a partir da data em
que tiver ciência da prática de crime relacionado com o serviço
postal ou com o serviço de telegrama, é obrigada a representar,
no prazo de 10 (dez) dias, ao Ministério Público Federal contra o
autor ou autores do ilícito penal, sob pena de responsabilidade.
PROVAS DOCUMENTAIS E PERICIAIS
Art. 46 - O Ministério das Comunicações colaborará com a
entidade policial, fornecendo provas que forem colhidas em in-
quéritos ou processos administrativos e, quando possível, indi-
cando servidor para efetuar perícias e acompanhar os agentes
policiais em suas diligências.
TÍTULO VI
DAS DEFINIÇÕES
Art. 47 - Para os efeitos desta Lei, são adotadas as seguintes
definições:
CARTA - objeto de correspondência, com ou sem envoltório,
sob a forma de comunicação escrita, de natureza administrativa,
social, comercial, ou qualquer outra, que contenha informação
de interesse específico do destinatário.
CARTÃO-POSTAL - objeto de correspondência, de material
consistente, sem envoltório, contendo mensagem e endereço.
CECOGRAMA - objeto de correspondência impresso em re-
levo, para uso dos cegos. Considera-se também cecograma o
material impresso para uso dos cegos.
CÓDIGO DE ENDEREÇAMENTO POSTAL - conjunto de núme-
ros, ou letras e números, gerados segundo determinada lógica,
que identifiquem um local.
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CORRESPONDÊNCIA - toda comunicação de pessoa a pes-
soa, por meio de carta, através da via postal, ou por telegrama.
CORRESPONDÊNCIA AGRUPADA - reunião, em volume, de
objetos da mesma ou de diversas naturezas, quando, pelo me-
nos um deles, for sujeito ao monopólio postal, remetidos a pes-
soas jurídicas de direito público ou privado e/ou suas agências,
filiais ou representantes.
CUPÃO-RESPOSTA INTERNACIONAL - título ou documento
de valor postal permutável em todo país membro da União Pos-
tal Universal por um ou mais selos postais, destinados a permitir
ao expedidor pagar para seu correspondente no estrangeiro o
franqueamento de uma carta para resposta.
ENCOMENDA - objeto com ou sem valor mercantil, para en-
caminhamento por via postal.
ESTAÇÃO - um ou vários transmissores ou receptores, ou
um conjunto de transmissores e receptores, incluindo os equi-
pamentos acessórios necessários, para assegurar um serviço de
telecomunicação em determinado local.
FÓRMULA DE FRANQUEAMENTO - representação material
de pagamento de prestação de um serviço postal.
FRANQUEAMENTO POSTAL - pagamento de tarifa e, quando
for o caso, do prêmio, relativos a objeto postal. diz-se também
da representação da tarifa.
IMPRESSO - reprodução obtida sobre material de uso cor-
rente na imprensa, editado em vários exemplares idênticos.
OBJETO POSTAL - qualquer objeto de correspondência, valor
ou encomenda encaminhado por via postal.
PEQUENA ENCOMENDA - objeto de correspondência, com
ou sem valor mercantil, com peso limitado, remetido sem fins
comerciais.
PREÇO - remuneração das atividades conotadas ao serviço
postal ou ao serviço de telegrama.
PRÊMIO - importância fixada percentualmente sobre o valor
declarado dos objetos postais, a ser paga pelos usuários de de-
terminados serviços para cobertura de riscos.
REGISTRO - forma de postagem qualificada, na qual o objeto
é confiado ao serviço postal contra emissão de certificado.
SELO - estampilha postal, adesiva ou fixa, bem com a estam-
pa produzida por meio de máquina de franquear correspondên-
cia, destinadas a comprovar o pagamento da prestação de um
serviço postal.
TARIFA - valor, fixado em base unitária, pelo qual se deter-
mina a importância a ser paga pelo usuário do serviço postal ou
do serviço de telegramas.
TELEGRAMA - mensagem transmitida por sinalização elétri-
ca ou radioelétrica, ou qualquer outra forma equivalente, a ser
convertida em comunicação escrita, para entrega ao destinatá-
rio.
VALE-POSTAL - título emitido por uma unidade postal à vista
de um depósito de quantia para pagamento na mesma ou em
outra unidade postal.
Parágrafo único - São adotadas, no que couber, para os efei-
tos desta Lei, as definições estabelecidas em convenções e acor-
dos internacionais.
DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 48 - O Poder Executivo baixará os decretos regulamen-
tares decorrentes desta Lei em prazo não superior a 1 (um) ano,
a contar da data de sua publicação, permanecendo em vigor as
disposições constantes dos atuais e que não tenham sido, explí-
cita ou implicitamente, revogados ou derrogados.
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
Art. 49 - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação,
revogadas as disposições em contrário.
Brasília, 22 de junho de 1978; 157º da Independência e 90º
da República.
GESTÃO DA QUALIDADE: CONCEITOS E FERRAMENTAS
Gestão da qualidade
A gestão da qualidade nas organizações como um processo
participativo entre dirigentes das organizações e trabalhadores
tem relação com alguns acontecimentos posteriores à 2a Guer-
ra, no Japão. A reconstrução do Japão pelos aliados pavimen-
tou as condições para o desenvolvimento de uma nova atitude
administrativa flexível à maior participação dos indivíduos que
trabalham nas organizações.
Tornava-se necessário um novo projeto que assegurasse a
reconstrução do país. A reorganização social do mundo do tra-
balho foi o caminho escolhido para atender às exigências da so-
ciedade japonesa. Os grandes especialistas americanos de quali-
dade contribuíram como consultores para o aperfeiçoamento da
qualidade na produção industrial japonesa. A partir de William
Edwards Deming, a qualidade se alastra no mundo, abrindo es-
paço para abordagens de planejamento, da produção com er-
ro-zero e do controle da qualidade. Taichiro Ohno, engenhei-
ro-chefe da Toyota, empreendeu esse novo modo de produção
aproveitando o máximo da capacidade produtiva do indivíduo
e introduzindo outras formas de apropriação do indivíduo pela
produção capitalista. Surge o toyotismo:
[…] Seu primeiro passo foi agrupar os trabalhadores em
equipes, com um líder de equipe no lugar do supervisor. Cada
equipe era responsável por um conjunto de etapas de montagem
e uma parte da linha, e se pedia que trabalhassem em grupo,
executando o melhor possível as operações necessárias. O líder
da equipe, além de coordená-la, realizava tarefas de montagem;
particularmente, substituía trabalhadores eventualmente fal-
tantes – conceitos esses inéditos nas fábricas de produção em
massa. (WOMACK, 1992, p. 47).
A atitude administrativa de maior utilização possível das ap-
tidões de todos os empregados fez Ohno atribuir aos indivíduos
novas funções relacionadas com o controle de qualidade. Era
reservado um horário em que, regularmente, a equipe sugeria
aos administradores um conjunto de medidas para melhorar os
processos de trabalho, surgindo, assim, o Círculo de Controle da
Qualidade (CCQ).
O estabelecimento desse círculo envolvia estudos e apri-
moramento do conhecimento dos trabalhadores na solução
de problemas a serem enfrentados nos processos de trabalho
e também os problemas enfrentados pela própria empresa, in-
flacionando o acúmulo de responsabilidades do trabalhador e
criando uma via de apropriação de aptidões e capacidades antes
não exploradas pela empresa. A participação nesses círculos ser-
via como critério de promoção e seleção dos trabalhadores para
possíveis cargos na gerência. A adesão não era voluntária pelos
indivíduos no CCQ e, também, não era voluntária a decisão pelas
equipes de utilizar essa técnica gerencial no enfrentamento dos
problemas.
Aquela ideia de uma carga de subjetividade que toca no
reconhecimento, valorização e integração do indivíduo pela or-
ganização, sendo ela a responsável e detentora das condições
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de modificar, influenciar e aprimorar as coisas, as relações e os
processos de trabalho permite uma abordagem epistemológica
desse modelo de gestão da qualidade considerando suas rela-
ções com o indivíduo que participa, fazendo uma reflexão dos
pensamentos de Drucker (da escola neoclássica da administra-
ção) e de Edgar Schein (da psicologia organizacional).
As organizações e o indivíduo participante
Se as organizações aplicam mudanças nos tipos de gestão,
na atitude administrativa e na compreensão de um novo perfil
de indivíduo trabalhador amplamente manifestadas pelo ne-
oclassicismo da escola científica da administração é porque o
indivíduo continua sendo uma base fundamental para o desen-
volvimento das organizações.
Para Peter Drucker a história do êxito das organizações é a
história do êxito da gerência. Os novos pressupostos gerenciais
estabelecem: um novo perfil de trabalhador nas organizações,
colocando em aplicação o que aprende durante uma educação
sistemática e não apenas a sua habilidade manual ou seus mús-
culos; um administrador com a função de tornar produtivos os
recursos humanos, fazendo com que as pessoas trabalhem em
conjunto, unindo as habilidades e conhecimentos de cada indiví-
duo para um fim comum; uma atitude administrativa constante
e crescente de utilização das aptidões de todos os empregados
(DRUCKER, 1971, 1970, 1964).
A junção desse novo perfil de trabalhador, de administrador
e dessa atitude administrativa vai estabelecendo uma nova rela-
ção do indivíduo com a organização que trabalha. A organização
espera mais do trabalhador: suas aptidões, habilidades e sua
subjetividade – a realização de suas aspirações e reconhecimen-
to pelo trabalho.
A oportunidade de participar mais, de trazer com isso uma
mudança positiva para a organização, de obter reconhecimen-
to e realização é de alguém que deseja e necessita pertencer
e estar integrado, que sente a possibilidade de realizar-se e de
sentir-se valorizado e amado: um indivíduo. Todavia, é preciso
compreender que esse desejo de participar, essa necessidade de
pertencer aponta para uma individualidade que não é parte da
organização, não pertence a ela. Há um universo de compreen-
sões, sentimentos e expectativas do indivíduo distintos dos da
organização.
É um movimento de necessidades e desejos do indivíduo e
as necessidades e desejos da organização. A perspectiva da or-
ganização e de seus dirigentes e a dos indivíduos que nela tra-
balham.
O conceito de contrato psicológico apresentado por Edgar
Shein (1982, p. 18) estabelece quais as relações que permeiam
esse movimento: “A idéia de um contrato psicológico denota que
há um conjunto não explícito de expectativas atuando em todos
os momentos entre todos os membros de uma organização e
os diversos dirigentes e outras pessoas dessa organização.” A
organização e seus dirigentes cuidam dos interesses institucio-
nais, estabelecendo objetivos, diretrizes e tomando decisões
que afetam os indivíduos que ali trabalham. As expectativas do
indivíduo têm relação com aspectos objetivos, como salários ou
vencimentos, horas de trabalho, benefícios, etc. e aspectos sub-
jetivos, ligados ao íntimo do indivíduo que envolvem o senso de
dignidade e valor da pessoa.
Nas expectativas da organização o comprometimento do
indivíduo deve ser primeiramente com a organização em detri-
mento de sua individualidade.
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
A organização também tem certas expectativas implícitas
mais sutis, por exemplo, de que o empregado melhorará a ima-
gem da organização, será leal, manterá os segredos da organi-
zação e tudo fará em prol dela [isto é, sempre terá elevado nível
de motivação e disposição de se sacrificar pela organização].
(SCHEIN, 1982, p. 19).
Na disposição do indivíduo participante, o modelo de gestão
da qualidade elogia essa atitude que interessa à produtividade
e lucro das organizações capitalistas e subverte as diferentes
expectativas do contrato psicológico, apresentando as expecta-
tivas do indivíduo como sendo as suas expectativas em relação
ao indivíduo. Entretanto, os conceitos amplamente estimulados
e valorizados da excelência, do “fazer certo o que é certo des-
de a primeira vez”, o “erro zero” ou “zero-defeito”, a obrigação
de ser forte, a certeza do êxito sempre, o adaptar-se sempre, a
necessidade de um desafio como estímulo e motivo sempre, a
constância de propósitos, a internalização da cultura organiza-
cional são valores do modelo de gestão da qualidade total que
estabelecem um controle social, um instituto que assegura a
harmonia entre as expectativas do indivíduo e aquelas da orga-
nização.
O indivíduo participante digere esses ideais, ajusta-se a essa
lógica, sujeita-se a padrões de comportamento que o levam a
renunciar sua autonomia. É a desconstrução de sua individua-
lidade.
Gestão da qualidade nas organizações e a desconstrução
da individualidade
Os modos de gestão das organizações capitalistas têm como
característica e fundamento uma abordagem funcionalista. Os
modelos de Taylor, Ford, Fayol, Deming, Ohno sempre primaram
pelas operações – a tarefa é o movimento do indivíduo e nela se
concentra seu comportamento.
A história das organizações tem ideais de um novo indiví-
duo, de um administrador com a função de unir, dispor, esti-
mular, induzir, propor, maximizar as capacidades humanas e de
uma atitude administrativa de uso dessas capacidades para os
interesses da organização. Serão abordados três aspectos da
gestão da qualidade como afirmação de um contrato psicológico
com o indivíduo-trabalhador que subvertem sua individualidade
com aquela ideia de harmonia ou de igualdades de expectativas
entre organização/indivíduo: a cultura da qualidade e os víncu-
los que se estabelecem entre indivíduo e organização; o discur-
so da qualidade como prática organizacional; autorrealização do
indivíduo, trabalho e o modelo da qualidade.
A CULTURA DA QUALIDADE E OS VÍNCULOS QUE SE ESTA-
BELECEM ENTRE INDIVÍDUO E ORGANIZAÇÃO
Uma leitura da psicologia das organizações acerca da cultu-
ra da qualidade aponta para uma crítica à institucionalização da
ação do indivíduo, visando garantir aquela harmonia organiza-
ção/indivíduo. A socialização é vista como uma aprendizagem de
papéis a serem desempenhados no sistema em vigor.
Deming (1990, p. 263) destaca que o desenvolvimento das
pessoas numa cultura de qualidade é responsabilidade privativa
da organização : “[…] o recrutamento, o treinamento, a chefia
e o apoio aos operários da produção do sistema de produção.
Quem poderia ser responsável por essas atividades se não a ad-
ministração de produção?” Cada indivíduo deve saber o que se
espera dele no desempenho de um papel e também o que ele
pode e deve esperar dos outros indivíduos. Quanto mais o indi-
víduo se adapta ao sistema tanto mais melhora seu desempe-
nho, adquirindo, assim, uma identidade nessa organização.
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É um projeto de controle e previsão do comportamento
humano com propósitos de adaptá-lo ao meio, àquilo que está
fora dele, além dele (FIGUEIREDO, 1989, p. 100-103). Fora dele
e além dele é a organização. Faria e Oliveira (2007, p. 199) des-
tacam que “[...] as novas tecnologias industriais revelaram-se
ambiciosas estratégias de dominação da alma humana e a or-
ganização foi reduzida a um sistema politico-econômico, socio-
cultural e simbólico-imaginário destinado a institucionalizar a
relação de submissão.” A organização ganha uma identidade e
proclama aos indivíduos, por intermédio da gestão da qualida-
de, um autoconceito de missão (razão de sua existência, o seu
fim último, o seu papel na sociedade – quem é a organização),
visão de futuro (o que a organização quer ser quando crescer –
quem será a organização) e valores (os princípios e normas da
organização). Não significam apenas conceitos sobre a organi-
zação, mas um autoconceito da organização pela organização.
A gestão da qualidade declara o alinhamento da missão de vida
do indivíduo com a missão da organização, um sobrepor da visão
individual de tempo e futuro com a visão de tempo e futuro da
organização e a aceitação dos valores da organização como sen-
do seus valores individuais.
A discordância do indivíduo nesse processo é estranhada
pela organização; compreende uma atitude inadequada que po-
derá desfigurar a imagem que a organização tem do indivíduo,
porque este “eu” tem uma identidade própria estranha a uma
cultura onde os papéis estão definidos. Não há espaço para o
“eu próprio”, mas apenas para o “eu adaptável” à organização.
Para evitar conflitos, o indivíduo submete-se a compreensões
“prontas” da realidade e passa a estabelecer padrões de condu-
ta que aliviem as tensões de uma contradição entre o “eu pró-
prio” e o “autoconceito” da organização.
O discurso da qualidade como prática organizacional
No decorrer do século XX, a progressiva atenção dedicada à
linguagem nas ciências humanas e sociais favoreceu uma nova
concepção de realidade, da natureza do conhecimento e da con-
cepção de linguagem. A linguagem passa a ser instrumento para
criar acontecimentos. É centrada nas relações do cotidiano. É
uma forma de ação no mundo. É uma prática discursiva.
A linguagem é possibilidade de configurar a realidade na
medida em que é uma prática que provoca efeitos. Tem como
função empreender e executar ações e não somente descrever o
mundo. Assim, a linguagem é compreendida como ação (MELLO
et al., 2007, p. 26-32).
A gestão da qualidade utiliza o discurso nas organizações
como prática de construção do novo. Esse discurso é encontrado
na forma escrita (manuais da qualidade, a difusão da missão,
visão e valores da organização em documentos oficiais, expo-
sitores e locais de convivência), falada (oficinas, encontros, se-
minários e reuniões) e nas imagens veiculadas internamente na
organização (símbolos da qualidade, fotos de personalidades
ilustres apresentadas na organização como apoiadores da qua-
lidade, etc.).
É um discurso que flui como convocação ao indivíduo, sen-
do a gestão da qualidade o meio de produção e reprodução da
prática discursiva. É, portanto, um discurso ideológico da organi-
zação que conclama os indivíduos a construírem uma realidade
essencializante do perfeito, da qualidade total, da única e ver-
dadeira gestão. Contudo, o discurso da qualidade total esconde
sua forma de um sistema de produção que se apropria do indiví-
duo com a roupagem de participativo e descentralizado.
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
O oxigênio que se respira no discurso da qualidade é o da organização perfeita a priori. Os objetivos de aplicação do modelo
(BRASIL, 2008/2009) estão expostos nos seus manuais: avaliar a qualidade do sistema de gestão da organização e promover o aper-
feiçoamento e o aprendizado contínuo a partir das práticas de gestão.
Esse avaliar é a avaliação da aplicação do método, do modelo. Mas de forma alguma será a avaliação crítica do método, do
modelo. Os critérios de avaliação estão previamente definidos: liderança; planejamento ou estratégias e planos; foco no cliente ou
cidadãos; sociedade; informação e conhecimento; pessoas; processos e resultados institucionais.
O Modelo de Gestão da qualidade traz a “explicação ideal” do que significa Gestão Excelente. É a construção de uma versão de
determinada realidade. A concepção da linguagem como “amo do sujeito” tem força maior em um projeto assim. As pessoas e seus
grupos recebem o modelo de gestão como algo universalmente testado e aprovado, como uma realidade ideal que existia em outro
lugar e não se sabia disso, como algo que a partir dali vai ressignificar todas as coisas e como se o passado vivido da organização
tivesse sido uma grande alucinação. Esse discurso é uma prática que transforma o autoconceito. Uma realidade ideal conquistada
coletivamente e importante para todos é uma versão negociada e construída da organização e tem efeitos no indivíduo.

Se a questão da prática discursiva da gestão da qualidade não revela “a sua outra face”, há no discurso outra intenção. Há
um jogo em curso. Foucault (2007, p. 20) analisa assim a situação: “[…] se o discurso verdadeiro não é mais, com efeito, desde os
gregos, aquele que responde ao desejo ou aquele que exerce o poder, na vontade de verdade, na vontade de dizer esse discurso
verdadeiro, o que está em jogo, senão o desejo e o poder?” A prática discursiva da gestão da qualidade serve aos interesses de
um poder constituído, de um que domina sobre os demais na organização e que tem o desejo de que os indivíduos apoiem seus
objetivos na e pela organização. O discurso da qualidade reúne alguns instrumentos de controle da organização sobre o indivíduo,
desconstruindo sua individualidade.

Autorrealização do indivíduo, trabalho e o modelo da qualidade

A teoria liberal destaca uma sociedade com oportunidades iguais de ascensão, felicidade e prosperidade parecendo estar pre-
sente uma autonomia do indivíduo como construtor de seu futuro. Essa conduta liberal da sociedade capitalista lançou a base para
uma autorrealização do indivíduo. O interesse individual é apresentado como a mola propulsora dos sistemas baseados na livre
iniciativa. Defende que os indivíduos, por procurarem seus próprios interesses, agem por fim em benefício da própria sociedade.
Assim, as condições políticas de legitimação da acumulação pela via do individualismo e da livre iniciativa são consumadas. A indi-
vidualidade foi reduzida a um mero instrumento produtivo.
Se os vínculos que se estabelecem entre indivíduo e a organização na cultura da qualidade e suas práticas discursivas subvertem
a individualidade, uma posição passiva do indivíduo diante das formas de dominação sociais pode indicar o triunfo de uma revolu-
ção contra si mesmo. Essa subversão apresenta-se de forma sutil, mas sempre de forma intencional pela organização e, geralmente,
não percebida pelo indivíduo.
O mais importante é a atitude do indivíduo consigo. O reducionismo de que todas as necessidades pessoais serão satisfeitas
a partir e somente pelo trabalho podem abrir um caminho de aceitação de modelos de gestão das organizações sem a necessária
crítica e autonomia frente a eles.
As ideias de Maslow sobre as necessidades humanas (fisiológicas, segurança, sociais, de estima e autorrealização) e as de Dru-
cker sobre a organização como viabilizadora das condições ideais para a satisfação dessas necessidades pode tornar mais severo o
controle do comportamento do indivíduo pela organização:
O administrador precisa, de fato, supor com a Teoria Y (Maslow), que existe no mínimo um número considerável de pessoas
na força de trabalho que busca realização. [...] O administrador precisa ainda aceitar como sua tarefa tornar o trabalhador e suas
atividades plenas de realização. (DRUCKER, 1981, p. 321).
O humanismo na gestão das organizações apontou para várias frentes de mudança nas condições de trabalho. A escola com-
portamental da administração e a humanista da psicologia receberam valiosas contribuições dos estudos de Maslow. Entretanto,
as implicações de uma gestão com foco na autorrealização dos indivíduos que trabalham em uma organização têm outras variáveis:
Na teoria da auto-realização, o contrato envolve a troca de oportunidade de obter recompensas intrínsecas (satisfação pela
realização e uso das capacidades próprias) pelo desempenho de alta qualidade e pela criatividade. Isso, por definição, cria um en-
volvimento moral, e não um envolvimento calculista, e, dessa maneira, libera um maior potencial de dedicação aos objetivos da
organização e um maior esforço criador desses objetivos [...] de modo dependente e submisso. (SCHEIN, 1982, p. 55, grifo nosso).
A base da gestão pela qualidade é ser uma gestão participativa que convida o indivíduo a usar de suas habilidades, seu pensa-
mento planejador e de sua subjetividade por outro caminho: o da cooperação “voluntária”. As concepções mais aceitas e investi-
gadas sobre o comprometimento dos indivíduos na organização tem sido consideradas (afetiva, calculativa e normativa) em outros
estudos (GOMIDE JÚNIOR; SIQUEIRA, 2004). Esse comprometimento reúne atitudes individuais com base afetiva (sentimentos e
afetos) e base cognitiva (crenças sobre o papel social dos envolvidos em uma relação de troca econômica e social). A organização
espera que o indivíduo tenha o desejo de participar e compreenda a importância de sua participação.
Entretanto, as pesquisas sobre comprometimento organizacional descrevem as bases psicológicas que sustentam o comprome-
timento dos indivíduos relacionando-o com estados psicológicos de desejo, obrigação ou necessidade de permanecer, de participar,
de pertencer à organização, conforme o Quadro 1 (FEITOSA, 2008; DEMO, 2003; REGO, 2003).1

1Fonte: www.repositorio.ufc.br - Por Gustavo Pucci Schaumann/Antônio Caubi Ribeiro Tupinambá

8
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
Categorias Caracterização Participa na implementação porque Estado psicológico
Grau em que o indivíduo se sente
Afetiva emocionalmente ligado à organização e ... sente que quer participar Desejo
identificado e envolvido com ela.
Grau em que o indivíduo possui um sentido ... sente que tem o dever de
Normativa Obrigação
de obrigação (ou dever moral) de participar. participar
Grau em que o indivíduo participa devido ao
reconhecimento dos custos associados com
... sente que tem necessidade de
Calculativa sua não participação. Esse reconhecimento Necessidade
participar
pode advir do sentimento de perda de
recompensas econômicas ou sociais.

Benefícios da gestão da qualidade às empresas

Gerir a qualidade é administrar os processos organizacionais a partir de padrões pré-estabelecidos, corrigindo e implementan-
do melhorias continuamente.

A atual conjuntura dos mercados, de distintos segmentos, impõe às empresas um padrão de qualidade e capacidade de prover
resultados para se destacar em meio a alta competitividade existente, e ser bem sucedida.
A preocupação com a gestão da qualidade é algo que vem evoluindo junto às histórias das organizações, estando mais direcionada
aos produtos e processos inicialmente, e depois voltando sua atenção também aos desejos dos consumidores e às questões internas da
empresa. Dado os diversos aspectos a serem observados para o controle da gestão, foi criado o conceito de um sistema de gestão da
qualidade, ou SGQ, que abrange todas essas questões, planifica e executa as ações necessárias à consecução dos padrões de qualidade.

Sistema de gestão da qualidade

Este instrumento de gestão visa propiciar à organização o controle de todos os seus processos, de forma que um padrão de
excelência seja concebido e que as ações dos colaboradores no desempenho de suas atividades não saiam do pré-estabelecido,
evitando a queda da qualidade dos produtos ou serviços, possibilitando uma melhoria contínua e um subsídio de informações à
tomada de decisão.
Uma ótima referência de padrões de excelências de qualidade que as empresas buscam alcançar é a NBR ISO 9001. Tal nor-
mativa orienta as empresas a estabelecer seus processos de forma bem definida, podendo acompanhá-los de perto e aprimorá-los
constantemente. Através dos indicadores de cada processo, e também dos objetivos, informações preciosas à tomada de decisões
são geradas e vão auxiliar os gestores nas ações corretivas, preventivas e de melhorias.
A definição das responsabilidades nos processos, dos indicadores e sua forma de acompanhamento permite à empresa um salto
na sua produtividade: produtos concebidos com o menor custo e no menor tempo possível, evitando-se o retrabalho e alcançando
algo de qualidade que promova a satisfação do cliente.
O sistema de gestão da qualidade aliado à gestão de pessoas vai garantir que a implementação da norma abranja todos os níveis
hierárquicos da empresa, de forma que todos adiram ao novo padrão de qualidade e se comprometam com a melhoria contínua no
desempenho. É essencial, também, que a alta administração e os líderes desempenhem o papel de difundir os valores, estimular a
mudança e assegurar o cumprimento dos novos padrões de forma satisfatória e permanente na empresa.

Benefícios de um sistema de gestão da qualidade às empresas

– Maior rentabilidade;
– Maior satisfação dos clientes;
– Maior competitividade da organização;
– Diminuição do retrabalho – menos custos e mais celeridade;
– Maior auto estima e motivação da equipe.
– Incrementos no desenvolvimento de competências e compartilhamento de conhecimentos inerentes às atividades da orga-
nização, visto que são implementadas as melhores práticas de gestão.2

Qualidade de vida no trabalho - QVT

Quando falamos em organizações, estamos falando em um conjunto composto por indivíduos que buscam desempenhar suas
funções e ter em contrapartida, atendidas suas necessidades, expectativas e desejos.
Na sociedade atual em que vivemos, uma dessas necessidades mais discutidas no momento é o nível de qualidade de vida no
âmbito profissional, ou seja, não é apenas o retorno financeiro que busca o profissional atual. Ele busca um ambiente saudável, que
lhe proporcione um bem estar no aspecto físico, intelectual, emocional, espiritual e social.
Sim, esse contexto todo atendido proporciona uma qualidade de vida e saúde aos profissionais que traz retorno não somente a
eles, mas principalmente às organizações, isso porque, quando esse conceito é levando em consideração, problemas como falta de
autoestima, baixa motivação, queda de produtividade, ausências, alta rotatividade, e tantas outras posturas que geram um quadro
de negatividade podem ser melhor administrados gerando retornos diretos e indiretos.

2Fonte: www.ibccoaching.com.br – Por José Roberto Marques

9
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
Em razão disso, as organizações estão investindo em prá-
ticas de boa conduta, de saúde física, mental e emocional, em
prevenção, em campanhas de consciência individual e coletiva,
ou seja, estimulando hábitos e estilos de vida que proporcionem
maior bem estar entre todos, aumentando assim a qualidade e a
produtividade oferecida pelo profissional, mas também gerando
mais satisfação percebida por esse.
Abaixo relacionamos alguns benefícios percebidos rapida-
mente quando o conceito de qualidade de vida no ambiente
profissional recebe maior atenção das organizações:
- Aumento de produtividade.
- Profissionais mais presentes, atentos e motivados.
- Melhora nas relações interpessoais
- Diminuição em ocorrências de enfermidades
- Baixa na rotatividade de profissionais
- Aumento na disposição
- Melhora no clima organizacional
- Aumento no nível de satisfação
- Diminuição no nível de stress
- Baixa no nível de acidentes de trabalho
- Melhora na imagem da organização
- Aumento na capacidade de desempenho
O aumento da competitividade entre as empresas, ocasionado
por inúmeros fatos ocorridos nos últimos anos no cenário mundial,
dentre eles a própria globalização, tem obrigado as empresas a bus-
car formas para se tornarem mais competitivas. Portanto os inves-
timentos em tecnologia, marketing e qualificação profissional são
cada vez mais importantes, sendo que as máquinas, equipamentos
e tecnologia têm grande importância no sucesso das empresas. Por
outro lado, as pessoas que trabalham nas organizações são respon-
sáveis por conduzir e produzir estes resultados. Com base nisso, as
empresas começam a perceber as pessoas como seu recurso mais
valioso, é o que alguns autores denominam de capital humano ou
intelectual (ODEBRECH e PEDROSO, 2010).
Dentro das organizações, as pessoas são consideradas re-
cursos, isto é, como portadores de habilidades e conhecimentos,
que auxiliam no processo produtivo e crescimento empresarial,
porém, é de extrema importância não esquecer de que essas
pessoas são humanas, formadas de personalidade, expectativas,
objetivos pessoais, e possuem necessidades (ANDRADE, 2012).
Para um melhor desenvolvimento das organizações, é preci-
so que os gestores preocupem-se com as condições de trabalho
que oferecem aos seus funcionários, visando proporcionar fato-
res que contribuam positivamente nas condições e qualidade de
vida dos trabalhadores (BORTOLOZO e SANTANA, 2011).
Para garantir a qualidade de vida no trabalho, a organização
precisa preocupar-se não apenas com o ambiente físico da orga-
nização, mas também com os aspectos psicológicos e físicos de
seus funcionários.
Alcançar a qualidade de vida é a verdadeira vontade do ser
humano, que busca tudo que possa proporcionar maior bem es-
tar e o equilíbrio físico, psíquico e social, ou uma regra para se
obter uma vida mais satisfatória (SUMARIVA e OURIQUES, 2010).
De acordo com Chiavenato (1999), a qualidade de vida tem se
tornado um fator de grande importância nas organizações e está
diretamente relacionada à maximização do potencial humano, e
isto depende de tão bem as pessoas se sentem trabalhando na
organização. Nesse sentido, uma organização que se preocupa e
tem ações voltadas à qualidade de vida de seus funcionários pas-
sará confiança aos mesmos, pois são organizações que se preocu-
pam com o bem estar, satisfação, segurança, saúde e a motivação
de seus funcionários (BORTOLOZO e SANTANA, 2011).
10
Verifica-se também que no atual cenário empresarial e in-
dustrial, a motivação exerce papel fundamental e primordial
para a realização das atividades laborais dentro das organiza-
ções, uma vez que afeta diretamente a qualidade de vida e o
comportamento do colaborador. Colaborando com essa afirma-
ção, Chiavenato (1999) afirma que o funcionário, quando mo-
tivado, tem maior disposição e capacidade para desempenhar
suas atividades laborais. Assim, as organizações, para obterem
de seus colaboradores uma melhor produtividade e execução de
suas funções, precisam investir em seus funcionários, proporcio-
nando aos mesmos, maior satisfação e motivação para a realiza-
ção de suas atividades de trabalho (ANDRADE, 2012).
Diante do exposto, observa-se que a motivação é fator es-
sencial para que o colaborador tenha melhor desempenho e
comprometimento com suas atividades laborais.
Assim, a organização que enfatiza a motivação de seus co-
laboradores apresenta, por conseguinte, maior produtividade e,
além disso, propicia também ambientes de trabalho mais agra-
dáveis e melhor qualidade de vida para seus funcionários (AN-
DRADE, 2012).
Pelo que foi mencionado anteriormente, o presente estu-
do tem por objetivo buscar e identificar na literatura científica,
artigos relacionados à qualidade de vida nas organizações e à
motivação dos colaboradores, visando discorrer sobre os fatores
que interagem na motivação dos mesmos e sua associação com
a qualidade de vida dos funcionários.
Qualidade de Vida nas Organizações
O principal objetivo da implementação de programas que
visam oferecer maior qualidade de vida é a reestruturação do
setor produtivo, que possa estabelecer estratégias a fim de
atender as necessidades humanas básicas dos trabalhadores e
também, maiores eficácia e produtividade.
Verifica-se que ainda não há uma definição precisa e con-
sensual, na literatura científica sobre a qualidade de vida no
trabalho (QVT), uma vez que a implementação desse tema em
nosso país e em nossas instituições ainda é principiante.
Muitos pesquisadores defendem que a qualidade de vida
no trabalho pode ser entendida com uma estratégia, cuja “meta
principal de tal abordagem volta-se para a conciliação dos in-
teresses dos indivíduos e das organizações, ou seja, ao mesmo
tempo em que melhora a satisfação do trabalhador, melhora a
produtividade da empresa” (FERNANDES, 1996).
De acordo com Werther e Davis (1983), para que uma ins-
tituição melhore a qualidade de vida no trabalho de seus cola-
boradores, é necessário reunir esforços para tentar estabelecer
cargos mais satisfatórios e produtivos. Para tanto, precisa-se da
implementação de diferentes técnicas que visem à reformulação
dos cargos e funções de uma organização, contado também com
participação dos trabalhadores envolvidos nesse processo.
Conforme salienta Vieira e Hanashiro (1990), a qualidade de
vida no trabalho tem por objetivo melhorar as condições de tra-
balho e também todas as demais funções, em qualquer que seja
a natureza ou mesmo, nível hierárquico.
Além disso, a QVT atua também nas variáveis ambientais,
comportamentais e organizacionais a fim de possibilitar humani-
zação do setor produtivo e, logicamente, obter resultados mais
satisfatórios, seja para o colaborador, seja para a instituição em-
pregadora. Assim, espera-se também da QVT, a diminuição do
conflito entre o trabalhador e o capitalismo (organização).
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
A literatura cientifica traz alguns modelos estruturais refe-
rentes à abordagem da qualidade de vida no trabalho. Tais mo-
delos atuam como indicadores da satisfação dos colaboradores
com a situação de trabalho bem como abordam também a satis-
fação dos mesmos com suas atividades laborais.
Dentre os vários modelos difundidos na literatura, o mais
contundente e abrangente é o que foi proposto por Watson
(1973). Para este autor, uma organização é humanizada quando
ela atribui responsabilidades e autonomia aos seus colaborado-
res, cujo nível varia de acordo com o cargo, bem como tem enfo-
que no desenvolvimento pessoal do indivíduo, proporcionando,
assim, melhor desempenho dentro da instituição.
Na prática, os critérios do modelo de Walton podem ser de-
finidos da seguinte forma (CHIAVENATO, 1999):
1 - Compensação justa e adequada: mensura a adequação
entre a remuneração do colaborador com suas atividades labo-
rais; avalia e compara, também, a remuneração entre os vários
cargos e funções dentro da empresa; compara a remuneração
do funcionário com outros profissionais no mercado de traba-
lho.
2 - Condições de trabalho: avalia a jornada laboral e o am-
biente de trabalho, com vista a determinar que não sejam peri-
gosos ou que tragam malefícios à saúde do colaborador.
3 - Uso e desenvolvimento de capacidades: refere-se à pos-
sibilidade do funcionário fazer uso, na prática, de todo seu co-
nhecimento e destreza.
4 - Oportunidade de crescimento e segurança: verifica se a
organização oferece oportunidade e possibilidade para cresci-
mento e desenvolvimento pessoal e profissional.
5 - Integração social na organização: refere-se à presença
de respeito, ambiente harmônico, apoio mútuo e ausência de
preconceitos e diferenças hierárquicas na instituição.
6 - Constitucionalismo: verifica se a instituição possui nor-
mas e regras e se a mesma segue a legislação trabalhista.
7 - O trabalho e espaço total de vida: verifica se há equilíbrio
entre a vida laboral e a vida pessoal.
8 - Relevância social da vida no trabalho: objetiva verificar
o desempenho da empresa na sociedade e responsabilidade so-
cial.
Qualidade de Vida e Motivação no Trabalho
É sabido que a maior parte da vida das pessoas se passa
dentro das instituições de trabalho. Desse modo, é notória e
inegável a importância que o trabalho exerce sobre a vida das
pessoas. Há, contudo, uma nítida contradição em relação à ati-
vidade laboral: muitas pessoas o têm como um fardo, como algo
difícil, que só é realizado por uma necessidade financeira. Para
outros, o trabalho é interpretado com meio para crescimento
pessoal, como sentido para a vida, definidor de responsabilida-
de e identidade pessoal.
Para muitos, a própria rotina e alienação que o trabalho
promove, acabam por caracterizá-lo como um simples meio de
sobrevivência.
Nessa interpretação sobre o trabalho, é desprezado e des-
considerado as expectativas, os sentimentos, a motivação e a
qualidade de vida dos colaboradores nas organizações, o que
acaba refletindo negativamente em sua autoestima e no seu de-
sempenho na instituição empregadora (MIRANDA, 2009).
Desse modo, ressalta-se a importância de se abordar a qua-
lidade de vida nas organizações, cujo propósito principal consis-
te na satisfação pessoal do indivíduo na execução de suas tare-
fas dentro das organizações (MAXIMIANO, 2000).
11
Verifica-se nos dias atuais, uma grande diferença, nas ins-
tituições e organizações, entre o avanço e o progresso técnico-
-científico e as questões sociais e aquelas relacionadas à quali-
dade de vida. A qualidade de vida nas organizações, bem como a
motivação e satisfação do colaborador com sua atividade labo-
ral são estratégias que devem ser utilizadas pelas organizações
a fim de se obter maiores níveis de produtividade, levando-se
sempre em consideração que o fator mais importante emprega-
do no setor produtivo é o humano (MARRAS, 2002).
Com base na afirmação anterior e de acordo com o que é
descrito na literatura científica, a motivação é algo que necessi-
ta estar continuamente sendo estimulada numa organização, de
modo que o colaborador possa aplicar e desenvolver todo seu
potencial. Para tanto, é necessário que a organização propicie
meios adequados para que o seu colaborar sinta e esteja sempre
motivado, a fim de se obter um ambiente de trabalho saudável,
humano, produtivo e eficaz (MIRANDA, 2009).
Motivação dos Colaboradores nas Organizações
A motivação humana tem sido apontada como um dos maio-
res desafios e preocupações das organizações modernas. Este
tema tem, inclusive, despertado o interesse depesquisadores,
os quais tentam explicar e entender o sentido dessa força que
faz com que as pessoas agem e atinjam seus objetivos.
Conforme explica Maximiano (2000), o termo motivação
pode ser interpretado como “processo pelo qual um conjunto de
razões ou motivos explica, induz, incentiva, estimula ou provoca
algum tipo de ação ou comportamento humano”. Nesse sentido,
a motivação pode ser entendida como uma razão que leva as
pessoas à uma determinada ação ou comportamento.
Nesse contexto, para que os colaboradores possam reali-
zar suas atividades, de modo a obter satisfação e motivação, é
necessário que as organizações ofereçam um ambiente de tra-
balho confortável e seguro. Além destes fatores, evidencia-se
também a importância de que sejam realizadas, no ambiente de
trabalho, atividades de socialização e interação, uma vez que
estes elementos mostram-se de fundamental importância para
a satisfação dos colaboradores com a organização e, consequen-
temente, maior produtividade (BORTOLOZO, 2011).
De acordo com Miranda (2009), sobre a motivação nas or-
ganizações, atuam alguns sistemas motivacionais. Tais sistemas
podem ser entendidos como todos e quaisquer incentivos ou re-
compensas que o colaborador recebe para conseguir atingir um
determinado objetivo laboral. Podem ser citados, para exempli-
ficar esses incentivos, programas de estímulo, remuneração de
acordo com os resultados, autogestão nos grupos de trabalho,
enriquecimento do trabalho, dentre outros.
Ressalta-se também que é através da motivação, associada
à educação formal e à capacitação, que o profissional pode uti-
lizar todo seu potencial, realizar todos seus objetivos e ideais,
além de tornar-se evidência e um profissional de sucesso.
Fatores Motivacionais
A literatura científica evidencia que alguns fatores podem
interferir diretamente na motivação dos colaboradores de uma
organização, seja de maneira positiva ou negativamente. Dentre
entre diversos fatores, pode-se elencar a remuneração e os be-
nefícios sociais, as condições físicas e psicológicas do trabalho e
a questão da segurança no ambiente de trabalho.
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
Remuneração e Benefícios Sociais
A remuneração e os benefícios sociais despontam como
sendo uma das principais funções da organização. Conforme sa-
lienta Marras (2002), estes itens sempre mereceram uma aten-
ção especial dos gestores da empresa que, com o passar dos
tempos, ganhou ainda mais relevância, exigindo ainda mais da
administração.
É importante ressaltar ainda que salário e remuneração são
coisas distintas. De acordo com Gonçalves (2008) apud Andra-
de (2012), a remuneração refere-se ao quantitativo referente
à soma do salário devido pelo empregador aos valores que o
empregado recebe de terceiros, em detrimento do contrato de
trabalho. Como exemplo desse valor que o colaborador recebe
de terceiros, pode-se citar a gorjeta.
Desse modo, salário é o valor fixo, pré determinado, rece-
bido pelo serviço prestado, e a remuneração constitui-se do sa-
lário e dos demais benefícios e incentivos recebidos, seja por
parte da empresa, ou por parte dos clientes (ANDRADE, 2012).
É importante salientar ainda que, a fim de atender esta ne-
cessidade de complementar o salário, existem os benefícios,
conceituado por Marras (2005) apud Andrade (2012) como pla-
nos ou programas que a organização oferece aos seus colabora-
dores a fim de complementar sua renda fixa, ou seja, seu salário.
Como já salientado anteriormente, estes itens atuam como
estímulos para que o colaborador se sinta satisfeito e motivado
com suas atividades profissionais, ao passo que, quanto mais sa-
tisfeito, desempenhará com mais afinco e eficácia suas ativida-
des dentro da organização.
Condições físicas e psicológicas do trabalho
É sabido que, numa organização, os funcionários estão ex-
postos a uma série de fatores e condições de riscos ou insalu-
bridades. Dentre esses fatores, pode-se citar a própria questão
estrutural, o manuseio e operação dos recursos mecânicos e
também os fatores psicológicos que podem interferir direta-
mente na saúde e na funcionalidade dos colaboradores. Dessa
forma, para que o colaborador consiga uma maior produtivida-
de, é necessário que a empresa ofereça condições ambientais
mínimas para que os funcionários se sintam capazes. Assim, a
organização precisa estar atenta a tais fatores, os quais podem
interferir e refletir diretamente no bem estar dos funcionários,
na sua satisfação e na produtividade da organização (FERNADES,
1996 apud ANDRADE, 2012).
Neste contexto, fala-se muito em humanização do ambien-
te de trabalho, o qual precisa ser bom, alegre, descontraído e
desafiador, a fim de se ofertar um mínimo de qualidade de vida.
No que se refere às questões físicopsicológicas do trabalho,
ressalta-se as condições reais oferecidas ao colaborador para o
desempenho de suas funções, no tocante à jornada de trabalho
e ambiente saudável (ANDRADE, 2012).
Contudo, é sabido que, muito mais que motivacional, a
abordagem dessa questão juntos às organizações é de funda-
mental importância para a manutenção e preservação de uma
boa saúde aos funcionários, a fim de assegurar uma prática pro-
fissional livre de malefícios e que traga benefícios para sua so-
brevivência e bem estar.
Segurança no trabalho
Muito se discute hoje em dia acerca da questão da seguran-
ça do trabalhador e de seu ambiente laboral. Assim, ressalta-se
que uma organização ideal para se trabalhar é aquela que busca
aplicar, captar e manter na organização, todos os recursos hu-
12
manos corretamente. Para que esse objetivo seja atingido, ou
seja, para que a empresa consiga manter o recurso humano, é
necessário abordar diversas questões e fatores, como a saúde, a
higiene e a segurança no trabalho (ANDRADE, 2012).
A segurança no trabalho refere-se à área responsável pela
segurança industrial, higiene e medicina do trabalho, frente aos
funcionários da organização, atuando profilaticamente, vidando
a prevenção de acidentes e agravos à saúde, e atuando também
na correção de acidentes de trabalho.
Desse modo, é necessário que as organizações possuam
políticas de prevenção a acidentes de trabalho, estimulem e
orientem a utilização de equipamentos de proteção individual
e coletiva, além de contar também com serviços de segurança
no trabalho, visando à melhoria para as causas de higiene e se-
gurança no trabalho (RIBEIRO, 2005). Além disso, é fundamental
que a organização possibilite condições mínimas de trabalho,
proteção e higiene, de modo a garantir e assegurar os mesmos
contra qualquer incidente e eventualidade, de modo que eles
possam executar suas atividades com confiança e evitar proble-
mas futuros.
De acordo com Marras (2004) apud Andrade (2012), a pre-
venção de acidentes de trabalho tem por objetivo conscientizar
o colaborador e oferecer proteção à sua vida e de seus compa-
nheiros de trabalho, através de estratégias e ações seguras, bem
como reflexões das condições insalubres que, eventualmente,
possam provocar acidentes e agravos à saúde.Nota-se então o
quão importante é proporcionar a segurança no trabalho, tendo
em vista que os colaboradores, estando seguros que a empresa
está se preocupando com sua saúde e com sua vida, irão sen-
tir-se mais valorizados e motivados para trabalharem e produ-
zirem.
Com base em tudo que foi levantado e elucidado neste tra-
balho, torna-se evidente a importância e relevância da qualida-
de de vida no trabalho, seja para a melhoria da qualidade de
vida pessoal, seja melhoria do convício social, seja maior satisfa-
ção e motivação do trabalhador com a instituição e, consequen-
temente, melhora na produtividade das empresas.
Pode-se constatar também que a motivação do colaborador
com sua instituição empregadora estão diretamente atreladas
a fatores como salário, benefícios e remuneração; condições fí-
sicas e psicológicas do trabalho e também, a um ambiente de
trabalho seguro. Ressalta-se ainda que a motivação dos colabo-
radores esteja associada à qualidade de vida nas organizações.
Dessa forma, abordar qualidade de vida nas empresas, hoje
em dia, é mais que um benefício para o trabalhador/colabora-
dor, é uma necessidade de vital importância para que o maior
patrimônio da instituição, o trabalhador, tenha condições para
desempenhar com eficácia, suas tarifas, de modo que todos
saiam ganhando, empregador e colaborador.3
Quando surgiu o selo?
Para entender o surgimento do selo, precisa-se primeiro
compreender a origem da ISO 9001. O selo de qualidade é re-
sultado da certificação na ISO 9001. A norma de qualidade foi
criada pela Organização ISO, cuja sigla significa International Or-
ganization for Standardization, traduzida para o português como
Organização Internacional de Normalização.
Sediada em Genebra, Suíça, a ISO foi fundada há aproxima-
damente 70 anos. A ISO foi projetada na intenção de se criar
normas que fossem padrões para organizações de todos os pa-
3Fonte: www.unifia.edu.br – Texto adaptado de Jéssica Faria de Carvalho/ Érica
Preto Tamaio Martins/ Laureny Lúcio/ Pedro José Papandréa
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íses. Ou seja, que elas pudessem ser utilizadas e reconhecidas
em qualquer língua ou nação. Atualmente a Organização pos-
sui membros em aproximadamente 170 países. No Brasil, a ISO
é representada pela Associação Brasileira de Normas Técnicas
(ABNT).
Com o surgimento da Organização, desenvolveu-se em 1987
a ISO 9001, consequentemente criando-se também o selo de
qualidade que é o símbolo da certificação da norma. A ISO 9001
é baseada na norma britânica BS5750. Embora fosse considera-
da relevante, a BS5750 apresentava algumas ineficiências como
a questão da gestão dos processos e satisfação do cliente.
A ISO 9001 foi pensada para se tornar padrão internacional
para garantir a qualidade de produtos e serviços. Como tam-
bém, facilitar a questão das exportações e reduzir os custos de
fabricação.
A norma mais utilizada no mundo
A ISO apresenta uma série de normas para diferentes áreas
do mercado; como a ISO 14001 voltada para o sistema de gestão
ambiental. Ela aborda os principais requisitos para as empresas
identificarem, controlarem e monitorarem o impacto sobre o
meio ambiente. Existe a ISO 22000 voltada para a segurança dos
alimentos, a OHSAS 18001 focada na gestão de segurança e saú-
de ocupacional, entre outras.
Dentre as normas da ISO, a mais utilizada pelas empresas é a
ISO 9001 tanto por sua relevância, quanto pela abrangência. Ela
é a responsável pelo sistema de gestão de qualidade. É a partir
dela que as empresas se fundamentam para otimizar os proces-
sos de funcionamento.
Funcionalidades da ISO 9001
A ISO 9001 foi criada com a perspectiva que as empresas
certificadas atinjam metas e possam garantir a capacidade de
eficiência tanto na produção quanto na entrega dos produtos/
serviços.
Neste sentido, uma das soluções básicas da ISO 9001 é, por-
tanto, alcançar um consenso sobre soluções que possam aten-
der às demandas da empresa, da sociedade e do comércio, ou
seja todas as partes interessadas.
Para que serve o selo?
Uma das preocupações dos empresários é o que o selo de
qualidade não seja mais que um quadro pendurado no escritó-
rio ou um símbolo adquirido pela empresa. Para esclarecer esse
tipo de dúvida e mostrar os benefícios reais que a certificação na
ISO 9001 proporciona a um empreendimento, citaremos abaixo
algumas vantagens da norma. Confira!
Confiabilidade
Os clientes desejam mais que um produto ou serviço com
bom preço, esperam também por qualidade naquilo que estão
pagando. Não é difícil encontrar casos de consumidores contes-
tando a confiabilidade de determinada marca. Serviços e pro-
dutos que apresentam incertezas em sua origem ou qualidade
são vistos de forma negativa pelo mercado e possuem a imagem
danificada.
A ISO 9001 propõe requisitos que aperfeiçoam o sistema de
gestão de qualidade aprimorando os processos de forma geral
da organização. Portanto, ela incentiva a melhora crescente das
empresas.
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A norma é respeitada e conhecida por todos os países. Agre-
gar o selo a sua marca significa que a empresa cumpre cada um
dos requisitos estipulados pela ISO 9001. Ou seja, o selo de qua-
lidade traz segurança e confiança para as empresas que a utili-
zam.
Reconhecimento internacional
Cerca de 170 países utilizam a normas da Organização ISO
e mais de um milhão de empresas espalhadas pelo mundo já
foram certificadas na ISO 9001. Apenas na América do Sul são
aproximadamente 50 mil empresas certificadas. A ISO 9001 pos-
sui validação e reconhecimento internacional. O selo na norma
abre portas para negociação com qualquer tipo de empresa den-
tro e fora do país.
É importante destacar que a cada nação a norma recebe
sua própria versão baseada e adaptada na legislação interna. No
Brasil, a norma é conhecida como NBR ISO 9001, que é reconhe-
cida para relações comerciais com qualquer outro país. Portan-
to, se você deseja ampliar as fronteiras do seu negócio, um dos
esforços da sua empresa deve consistir em adquirir o selo de
qualidade.
Melhoria do desempenho do produto/serviço
Informamos com certa frequência nos artigos do blog da
Consultoria Online que a ISO 9001 não beneficia diretamente a
qualidade dos produtos e serviços.Isso porque o selo de quali-
dade é focado na qualidade dos processos de uma organização.
Caso sua dúvida esteja relacionada a qualidade dos produ-
tos, mais precisamente nos alimentos, entenda que a norma res-
ponsável pela segurança em alimentos é a ISO 22000.
Retomando o assunto da ISO 9001, para tornar ainda mais
claro sua funcionalidade no que se refere a qualidade dos pro-
dutos e serviços, daremos um breve exemplo:
Em uma determinada empresa de produção de bolos conta
coma equipe de três funcionários. Essa organização não utiliza o
sistema de gestão de qualidade baseado na ISO 9001, portanto
não há controle nos processos de produção. Por esse motivo,
ocorrem uma série de consequências negativas como a irregula-
ridade na qualidade dos produtos. Quando um dos funcionários
responsáveis pela massa se ausenta, o critério para a produção
se perde. A norma de qualidade resolve exatamente problemas
como esses. Ela cria padrões que possibilitam que a empresa
mantenha a qualidade independentemente da presença ou au-
sência de um ou mais funcionários. Ou seja, a norma ajuda a
manter a qualidade dos bolos.
Embora a norma não atue diretamente nos serviços e pro-
dutos, sua aplicação resulta na melhoria destes.Sendo assim, os
resultados da adequação aos requisitos é a melhoria dos produ-
tos/serviços.
Satisfação do consumidor
Ter o selo 9001 é sinônimo de preocupação com as expecta-
tivas e interesses dos clientes. Haja vista que a norma foi criada
com o foco voltado para o cliente. Pesquisas e entrevistas com o
consumidor fazem parte das estratégias da norma para adapta-
ção aos interesses do público.
Toda empresa que conta com clientes satisfeitos, tem mais
probabilidade de crescimento no faturamento e consequente-
mente na lucratividade. Outro benefício de ser bem quisto é a
melhora da imagem externa que configura como uma das fun-
cionalidades da gestão de qualidade.
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Investimentos mais assertivos
Empresários com o sistema de gestão de qualidade alinhado
com a ISO 9001 poderão realizar investimentos mais seguros.
Uma vez que os processos são mais organizados e apresentam
menos erros nos sistemas, contribuindo para o funcionamento
como um todo da empresa. Nesse sentido, o empreendimento
se torna mais sólido, permitindo investimentos mais seguros e
com a qualidade ISO.
Melhora a imagem da empresa
Associar sua marca com o selo de qualidade é mostrar ao
mercado o empenho com o aperfeiçoamento contínuo da sua
empresa. Tendo em vista, que uma de suas premissas refere-se
ao aprimoramento contínuo dos processos. Outro benefício se
deve ao fato que a ISO 9001 é vista positivamente pelo público
externo, portanto estar ligado a norma é compartilhar dos mes-
mos atributos e qualidades dela.
Todas as empresas precisam ter o selo?
No Brasil não há nenhuma cobrança na legislação que obri-
gue uma empresa a ser certificada, exceto para algumas moda-
lidades específicas de negócios (confira no tópico “Quais requi-
sitos são necessários para iniciar o processo de implementação
da ISO 9001?” e veja quais organizações são obrigadas a possuir
a certificação).
Todavia, existe uma obrigatoriedade velada no mercado
que para determinadas relações comerciais exige-se o selo de
qualidade. Um dos exemplos é a exportação. Muitos países não
aceitam realizar trocas comerciais com empresas que não pos-
suam o sistema de gestão de qualidade atrelado aos requisitos
da ISO.
Não apenas no mercado externo, como também entre em-
presas brasileiras exige-se a certificação em muitas situações.
As organizações exigem o selo como uma maneira de atestarem
que a empresa com a qual farão negócios possui certa compro-
vação de qualidade e profissionalismo em sua gestão.
Esse é inclusive um dos motivos pelos quais as empresas
procuram às pressas empresas de consultoria à procura da im-
plementação da norma. Alertamos para os tipos de problemas
que podem ser gerados devido a certificação realizada de última
hora e apenas por pressões comerciais:
Gastos elevados com a certificação;
Uma vez que a implementação da norma será realizada em
pouco tempo devido a necessidade de estar com o selo antes
que a outra empresa desista de fechar o contrato, os gastos com
consultores serão redobrados. Já que eles terão que cumprir as
ações com menos tempo de intervalo.
A organização também terá que arcar com custos de con-
tratação de outros colaboradores para auxiliar no processo de
adequação aos requisitos da ISO 9001. Soma-se ainda a falta de
tempo para pesquisas de consultorias e certificadoras com valo-
res mais em conta.
Adequação aos processos feitos de forma irregular;
A norma é funcional e de fato propicia a empresa mudan-
ças positivas em seu sistema como um todo (como foi dito nos
tópicos anteriores). Implementá-la às pressas pode não ser tão
construtivo para os colaboradores, haja vista que algumas eta-
pas de implementação exigem mais tempo por sua complexida-
de e abrangência de atuação.
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Desgaste da equipe encarregada do processo;
Pela pressão gerada do prazo reduzido, muitos colabora-
dores são exigidos além do habitual e por isso sofrem desgas-
te e estresse profissional. Consequências como essas também
podem reduzir o sucesso do projeto de certificação. É essencial
que a equipe encarregada esteja apta e com tempo hábil para
promover de maneira satisfatória cada uma das exigências da
norma de qualidade.
Pouco aproveitamento dos requisitos da ISO 9001 que con-
tribuem positivamente para a empresa.
A ISO 9001 gera uma série de resultados positivos, por isso
embora ela não seja obrigatória é utilizada por milhares de em-
presas. A implantação feita com urgência pode impedir que a
organização usufrua de todos os benefícios presentes na norma.
Portanto, para não enfrentar nenhuma das dificuldades
apontadas acima, aconselhamos que você inicie o quanto antes
as fases de adequação do sistema de gestão de qualidade ao da
ISO 9001.
Mas o que eu preciso fazer para ser certificado? Para orien-
tá-lo de modo prático informaremos algumas dicas que podem
ser seguidas por qualquer empreendimento, independentemen-
te do tamanho e tipo de organização.
Quais requisitos são necessários para iniciar o processo de
implementação da ISO 9001?
Do ponto de vista legal, os únicos requisitos obrigatórios
para uma empresa que está procurando se certificar na ISO 9001,
são as regulamentações do seu setor específico de operação. Ou
seja, uma construtora deve seguir normas legais aplicáveis à sua
atividade, assim como um escritório de contabilidade, etc. Em
suma, não há leis específicas a serem seguidas em detrimento
da norma, cada empresa precisa apenas estar regular com suas
obrigações legais particulares.
Algumas empresas específicas precisam ter o certificado da
ISO 9001 por força legal, como é o caso das vistorias veiculares
no estado de São Paulo, ou das empresas pertencentes ao polo
industrial de Manaus, Amazonas. Para tais empresas, a regra de
manter-se regular às leis inerentes à sua atividade continua vá-
lida, acrescida agora da necessidade de ser certificada na ISO
9001 por determinação legal.
Alguns dos requisitos muito citados por quem está imple-
mentando a ISO 9001 são o PPRA (Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais) e PCMSO (Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional). Porém no caso dos dois, há uma certa
confusão, pois eles são obrigatórios para todas as empresas que
possuem funcionários contratados no âmbito da CLT e não ape-
nas às empresas que estão procurando se certificar na ISO 9001.
O fato de eles serem bastante citados se dá em função de existir
uma auditoria rigorosa nestes itens, pois são de grande impor-
tância para a garantia da qualidade.
O que uma empresa precisa para obter o selo?
A norma ISO 9001 foi criada para todas as áreas do merca-
do, ou seja para a indústria, comércio e prestação de serviços.
Como também para todos os portes de empreendimento, tanto
para grandes corporações quanto para microempresas.
Portanto, se você almeja aprimorar o sistema de gestão de
qualidade do seu negócio e ampliar as relações comerciais, bas-
ta:
- Ter um CNPJ regular
- Estar instalada em um imóvel regular
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- Disponibilidade de equipe para acompanhar a consultoria
no processo de implementação*
- Contratar um órgão certificador
*Em algumas microempresas, o próprio proprietário junto a
um consultor promove o processo de implementação da norma
de qualidade.
Como obter o selo ISO 9001?
Uma empresa que possua um sistema de gestão da qua-
lidade compatível com a norma ISO 9001 pode solicitar o selo
de qualidade a partir de um órgão certificador autorizado pelo
Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (INME-
TRO).
Mas como saber se o meu sistema está de acordo com o pa-
drão ISO? A norma de qualidade possui uma série de requisitos
que precisam ser interpretados para adequação. Para verificar
cada um dos itens está sendo cumprido, é aconselhável que se
tenha um conhecimento prévio sobre o assunto.Por isso, reco-
menda-se auxílio de um profissional da área.
Para isso, existem empresas de consultoria com especialis-
tas em cada uma das normas que poderão tornar o processo
rápido e o menos burocrático possível.
A consultoria Online Verde Ghaia possui experiência de 18
anos no seguimento, auxiliando mais de duas mil organizações
espalhadas pelo Brasil e por outros países. Ela fornece um sof-
tware online que pode reduzir em até 60% os gastos, comparado
a uma consultoria convencional.
Com a ferramenta, é possível iniciar o processo a qualquer
hora e lugar. O software facilita a flexibilidade da equipe envol-
vida e proporciona meios como material online que pode ser
consultado no momento mais oportuno à organização
Qual é o processo de implementação da ISO 9001?
1º passo: Pesquise
Informar sobre a norma é uma das melhores formas de se
preparar para o processo de implementação e antever as ne-
cessidades de ajustes que serão necessários. Entenda como ela
funciona, seus reais benefícios e a aplicação dela para sua em-
presa. Se você chegou até aqui então essa parte já foi bastante
explorada.
2ª passo: Estipule uma equipe
A organização é uma das chaves para o sucesso da adequa-
ção aos requisitos. Portanto, estipule colaboradores que estarão
empenhados em otimizar e promover adequadamente os itens
presentes na ISO 9001.
3º passo: treinamento
Essa é a fase de interpretação da ISO 9001. A consultoria
Online Verde Ghaia traz os cursos a partir de uma plataforma
online. O material é disponibilizado através de vídeos, ilustra-
ções e textos para facilitar a compreensão dos consultores in-
ternos, colaboradores da empresa que serão responsáveis pela
implementação do projeto.
4º passo: diagnóstico
Nesta etapa a empresa deverá junto a consultoria avaliar
como está o sistema de gestão atual da empresa. É o momento
de analisar quais requisitos são cumpridos e quais não foram
atendidos. É um processo minucioso que exige atenção e tempo
suficiente para que nenhum requisito passe despercebido.
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5º passo: Adequação aos requisitos
A alta direção deve estar aberta as mudanças que serão pro-
movidas para adequar corretamente os itens exigidos pela ISO
9001. O consultor fará esse processo alinhado a liderança, para
não ocorrer qualquer tipo de transtorno ou desvio inapropriado
do funcionamento normal da operação.
6º passo: Auditoria interna
A auditoria interna funciona como um teste para a empresa.
Essa etapa é semelhante a simulação da auditoria externa que
será realizada por uma certificadora.É neste momento que são
observados se as exigências estão sendo cumpridas corretamen-
te. A Consultoria Online Verde Ghaia oferece 100% de garantia
na certificação de forma contratual.
Depois de submetida a implementação, a empresa deve
contatar um órgão auditor, ou seja, uma empresa certificado-
ra. Após passar pelo crivo de auditoria externa e for aprovada,
a organização avaliada será certificada com o selo ISO 9001. A
certificação é portanto a comprovação de que a empresa anda
de acordo com a norma.
Muitas empresas, independentemente do seu processo pro-
dutivo, fazem uso do selo junto a marca para divulgarem que
têm a ISO 9001. O selo e o certificado trazem o mesmo signifi-
cado: confirmação de que a organização atua de acordo com o
sistema de gestão de qualidade reconhecido no mundo inteiro.
FERRAMENTAS de Gestão da qualidade
BENCHMARKING
O benchmarking, introduzido em 1970 na empresa Xerox,
é caracterizado como um processo contínuo e sistemático de
pesquisa para avaliar produtos, serviços, processos de trabalho
de ouras empresas, a fim de identificar quais são as melhores
práticas adotadas por elas. A partir dessa análise, a instituição
verifica seus próprios processos e realiza o aprimoramento or-
ganizacional, desenvolvendo a habilidade dos administradores
de visualizar no mercado as melhores práticas administrativas
das empresas consideradas excelentes (benchmarks) em certos
aspectos.
A meta é definir objetivos de gestão e legitimá-los por meio
de comparações externas. A comparação costuma ser um sau-
dável método didático, pois desperta para as ações que as em-
presas excelentes estão desenvolvendo e que servem de lição. A
base do benchmarking é não fechar-se em si mesma, no caso da
empresa, mas sim observar e avaliar constantemente o mundo
exterior.
Segundo Chiavenato, o benchmarking exige três objetivos
que a organização precisa definir:
• Conhecer suas operações e avaliar seus pontos fortes e
fracos. Deve documentar os passos e práticas de processos de
trabalho, definir medidas de desempenho e diagnosticar suas
fragilidades.
• Localizar e conhecer os concorrentes ou organizações lí-
deres do mercado, para poder definir as habilidades, conhecen-
do seus pontos fortes e fracos e compará-los com seus próprios
pontos fortes e fracos.
• Incorporar o melhor do melhor adotando os pontos fortes
dos concorrentes e, se possível, excedendo-os e ultrapassando-
-os. A principal barreira à adoção dessa ferramenta é convencer
os administradores de que seus desempenhos podem ser me-
lhorados. Isso requer uma paciente abordagem e apresentação
de evidências de melhores métodos utilizados por outras orga-
nizações.
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BRAINSTORMING
O brainstorming, desenvolvido em 1930 por Alex F. Osborn,
busca, a partir da criatividade de um grupo, a geração de ideias
para um determinado fim.
A técnica propõe que um grupo de pessoas (de duas até dez
pessoas) se reúna e se utilize das diferenças em seus pensamen-
tos e ideias para que possa chegar a um denominador comum
eficaz e com qualidade.
É preferível que as pessoas que se envolvam nesse método
sejam de setores e competências diferentes e nenhuma ideia
é descartada ou julgada como errada ou absurda. O ambiente
deve ser encorajador e sem críticas para os participantes fica-
rem a vontade e deve ser incentivado o trabalho em grupo. Pe-
gar carona nas ideias dos outros deve ser incentivado.
As quatro principais regras do brainstorming são:
• Críticas são rejeitadas, pois a crítica pode inibir a partici-
pação das pessoas;
• Criatividade é bem-vinda. Vale qualquer ideia que lhe ve-
nha a mente, sem preconceitos e sem medo que isso irá preju-
dicar. Uma ideia esdrúxula pode desencadear ideias inovadoras;
• Quantidade é necessária. Quanto mais ideias forem gera-
das, maior é a chance de se encontrar uma boa ideia;
• Combinação e aperfeiçoamento são necessários.
O brainstorming pode ser feito de duas formas: estruturado
ou não estruturado.
• No brainstorming ESTRUTURADO - os participantes lan-
çam ideias seguindo uma sequência inicialmente estabelecida.
Quando chega a sua vez, você lança a sua ideia. A vantagem des-
ta forma é que propicia oportunidades iguais a todos os partici-
pantes, gerando maior envolvimento.
• No brainstorming NÃO ESTRUTURADO - as ideias são lan-
çadas aleatoriamente, sem uma sequencia inicialmente defini-
da. Isso cria um ambiente mais informal, porém com risco dos
mais falantes dominarem a cena.
BRAINWRITING
É uma variação do brainstorming, em que as ideias são escri-
tas, trazendo ordem e calma ao processo. Evita efeitos negativos
de reuniões, como a influência da opinião de coordenadores e
chefes, ou a dificuldade em verbalizar rapidamente as ideias.
MATRIZ GUT
A Matriz GUT (Gravidade, Urgência e Tendência) é uma for-
ma de priorização baseado em medidas ou observações subjeti-
vas. As letras têm o seguinte significado:
• G (gravidade) – impacto do problema sobre os processos,
pessoas, resultados. Refere-se ao custo por deixar de tomar uma
ação que poderia solucionar o problema;
• U (urgência) - relaciona-se com o tempo disponível ou o
necessário para resolver o problema;
• T (tendência) – refere-se ao rumo ou propensão que o pro-
blema assumirá se nada for feito para eliminar o problema.
A filosofia do GUT é atribuir notas de 1 a 5 para cada uma
das variáveis G, U e T dos problemas listados e tomar o produto
como o peso relativo do problema.
O método deve ser desenvolvido em grupo, sendo as notas
atribuídas por consenso. Consenso é a concordância obtida pela
argumentação lógica. Uma vez obtidas as notas, os problemas
são organizados em ordem decrescente.
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PRINCÍPIO DE PARETO
O diagrama de Pareto é uma técnica de priorização das in-
formações, dando uma ordem hierárquica de importância. Esta
técnica permite estabelecer dois grupos de causas para a maio-
ria dos processos. Uma grande quantidade de causas (ordem
de 80%) contribui muito pouco (ordem de 20%) para os efei-
tos observados. Uma pequena quantidade de causas (ordem de
20%) contribui de forma preponderante (ordem de 80%) para os
efeitos observados. O primeiro grupo é denominado “maiorias
triviais” e o segundo grupo de “minorias essenciais”.
Esta técnica utiliza uma abordagem de classificação para
enumerar as causas de acordo com suas contribuições para atin-
gir um dado efeito. A causa mais recorrente é vista do lado es-
querdo do diagrama e as causas menos recorrentes são mostra-
das em ordem decrescente do lado direito. Em geral, a melhoria
inicia-se a partir da causa mais recorrente, indo para as outras
em ordem decrescente e assim por diante.
DIAGRAMA DE ISHIKAWA
Diagrama de Ishikawa é uma ferramenta gráfica utilizada
pela administração para o gerenciamento e o controle da quali-
dade em diversos processos, e também é conhecido como Dia-
grama de Causa e Efeito ou Diagrama Espinha de peixe.
Na sua estrutura, os problemas são classificados em seis ti-
pos diferentes:
• Método,
• Matéria prima,
• Mão de obra,
• Máquinas,
• Medição
• Meio ambiente.
Esse sistema permite estruturar hierarquicamente as causas po-
tenciais de um determinado problema ou também uma oportunidade
de melhoria, assim como seus efeitos sobre a qualidade dos produtos.
O Diagrama de Ishikawa é uma das ferramentas mais efica-
zes e mais utilizadas nas ações de melhoria e controle de quali-
dade nas organizações, permitindo agrupar e visualizar as várias
causas que estão na origem qualquer problema ou de um resul-
tado que se pretende melhorar.
5W2H
A ferramenta 5W2H é uma forma rápida de verificação de
execução de tarefas a serem distribuídas aos colaboradores
da empresa. Funciona como um mapeamento das atividades e
pode ser usada de várias formas: para organizar tarefas, escre-
ver um texto, enviar um email ou escrever um. A grande vanta-
gem é criar um mecanismo de comunicação eficaz uma vez que,
se preenchidas as questões, teremos tudo o que é preciso para
em termos de dados. A sigla 5W2H representa:
- O QUÊ será feito (what)
- QUANDO será feito (when)
- QUEM fará (who)
- ONDE será feito (where)
- POR QUÊ será feito (why)
- COMO será feito (how)
- QUANTO custará (how much)
PROGRAMA 5S
O Programa 5S, originário no Japão, é considerado um pré-
-requisito para qualquer programa de Gestão da Qualidade To-
tal. O 5S foca o ambiente de trabalho da organização a fim de
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
simplificar o ambiente de trabalho e reduzir o desperdício. Como
resultado, ocorre melhoria no aspecto de qualidade e seguran-
ça. O ambiente se torna limpo, organizado, evitando a perda de
tempo e o desperdício de material.
Assim, o resultado da implantação dessa ferramenta será o
menor desperdício, melhor qualidade e ganhos expressivos na
administração do tempo.
A sigla 5S refere-se na realidade a 5 letras iniciais de pala-
vras japonesas:
• Seiri - Descartar
• Seiton - Organizar
• Seiso - Limpar
• Seiketsu - Saudável e seguro
• Shitsuke – Autodisciplina
REENGENHARIA
A reengenharia pode ser considerada uma reação às mu-
danças ambientais velozes e intensas e à total inabilidade das
organizações em ajustar-se a essas mudanças. Significa fazer
uma nova engenharia da estrutura organizacional.
Representa uma reconstrução e não simplesmente uma re-
forma parcial da empresa. Não se trata de fazer reparos rápidos
ou mudanças cosméticas na engenharia atual, mas de fazer um
desenho organizacional totalmente novo e diferente.
A reengenharia se baseia nos processos empresariais e con-
sidera que eles devem fundamentar o formato organizacional.
Não se pretende melhorar os processos já existentes, mas a sua
total substituição por processos inteiramente novos. Nem se
pretende automatizar os processos já existentes. Não se con-
funde com a melhoria contínua, pois a reengenharia pretende
criar um processo inteiramente novo e baseado na tecnologia
da informação e não o aperfeiçoamento gradativo e lento do
processo atual.
Segundo Chiavenato, a reengenharia se fundamenta em
quatro palavras chave:
• Fundamental – busca reduzir a organização ao essencial e
fundamental.
• Radical – impõe uma renovação radical, desconsiderando
as estruturas e os procedimentos atuais para inventar novas ma-
neiras de fazer o trabalho.
• Drástica – destrói o antigo e busca sua substituição por
algo inteiramente novo.
• Processos – orienta o foco para os processos e não mais
para as tarefas ou serviços, nem para pessoas ou para a estrutu-
ra organizacional.
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CLICLO PDCA
O ciclo PDCA, ciclo de Shewhart ou ciclo de Deming, é um
ciclo de desenvolvimento que tem foco na melhoria contínua.
O PDCA foi idealizado por Shewhart e divulgado por Deming,
quem efetivamente o aplicou. Inicialmente deu-se o uso para es-
tatística e métodos de amostragem. O ciclo de Deming tem por
princípio tornar mais claros e ágeis os processos envolvidos na
execução da gestão, como por exemplo na gestão da qualidade,
dividindo-a em quatro principais passos.
O PDCA é aplicado para se atingir resultados dentro de um
sistema de gestão e pode ser utilizado em qualquer empresa de
forma a garantir o sucesso nos negócios, independentemente da
área de atuação da empresa.
O ciclo começa pelo planejamento, em seguida a ação ou
conjunto de ações planejadas são executadas, checa-se se o que
foi feito estava de acordo com o planejado, constantemente e
repetidamente (ciclicamente), e toma-se uma ação para elimi-
nar ou ao menos mitigar defeitos no produto ou na execução.
Os passos são os seguintes:
• Plan (planejamento): estabelecer uma meta ou identifi-
car o problema (um problema tem o sentido daquilo que impede
o alcance dos resultados esperados, ou seja, o alcance da meta);
analisar o fenômeno (analisar os dados relacionados ao proble-
ma); analisar o processo (descobrir as causas fundamentais dos
problemas) e elaborar um plano de ação.
• Do (execução): realizar, executar as atividades confor-
me o plano de ação.
• Check (verificação): monitorar e avaliar periodicamente
os resultados, avaliar processos e resultados, confrontando-os
com o planejado, objetivos, especificações e estado desejado,
consolidando as informações, eventualmente confeccionando
relatórios. Atualizar ou implantar a gestão à vista.
• Act (ação): Agir de acordo com o avaliado e de acor-
do com os relatórios, eventualmente determinar e confeccionar
novos planos de ação, de forma a melhorar a qualidade, eficiên-
cia e eficácia, aprimorando a execução e corrigindo eventuais
falhas.
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
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SETOR DE COMPRAS: CARACTERÍSTICAS E GESTÃO.
ALMOXARIFADO E ESTOQUE: CARACTERÍSTICAS, CON-
TROLE E GESTÃO. CRITÉRIOS PARA ARMAZENAMENTO
NO ALMOXARIFADO. CONTROLE DE ENTRADAS E SA-
ÍDAS. TIPOS DE ARMAZENAMENTO. TÉCNICAS PARA
ARMAZENAGEM DE MATERIAIS. CONTAGEM CÍCLICA.
MÉTODO DE CLASSIFICAÇÃO ABC. INVENTÁRIO FÍ-
SICO: BENEFÍCIOS, PERIODICIDADE, ETAPAS E RECO-
MENDAÇÕES
NOÇÕES DE ALMOXARIFADO
O almoxarifado se constituía em um depósito, quase sem-
pre o pior e mais inadequado local da empresa, onde os ma-
teriais eram acumulados de qualquer forma, utilizando mão-
-de-obra desqualificada. Com o tempo surgiram sistemas de
manuseio e de armazenagem bastante sofisticados, o que
acarretou aumento da produtividade, maior segurança nas ope-
rações de controle e rapidez na obtenção das informações. O
termo Almoxarifado é derivado de um vocábulo árabe que sig-
nifica “depositar”.
Almoxarifado é o local destinado à guarda e conservação de
materiais, em recinto coberto ou não, adequado à sua nature-
za, tendo a função de destinar espaços onde permanecerá cada
item aguardando a necessidade do seu uso, ficando sua localiza-
ção, equipamentos e disposição interna acondicionada à política
geral de estoque da empresa.
Funções
1. Assegurar que o material adequado esteja, na quanti-
dade devida, no local certo, quando necessário;
2. Impedir que exista divergência de inventário e perda de
qualquer natureza;
3. Preservar a qualidade e as quantidades exatas;
4. Possuir instalações adequadas e recursos de movi-
mentação e distribuição suficientes a um atendimento rápido
e eficiente.
Eficiência no almoxarifado
A eficiência de um almoxarifado depende fundamentalmente:
1. Da redução das distâncias internas percorridas pela car-
ga e do conseqüente aumento do número das viagens de ida e
volta;
2. Do aumento do tamanho médio das unidades armaze-
nadas;
3. Da melhor utilização de sua capacidade volumétrica.
Outros conceitos sobre almoxarifados
Analisando o organograma funcional de um almoxarifado
podemos resumir as suas principais atribuições:
1. Receber para guarda e proteção os materiais adquiri-
dos pela empresa;
2. Entregar os materiais mediante requisições autorizadas
aos usuários da empresa;
3. Manter atualizados os registros necessários.
Controle:
Embora não haja menção na estrutura organizacional
do almoxarifado, o controle deve fazer parte do conjunto de
atribuições de cada setor envolvido, qual seja recebimento, ar-
mazenagem e distribuição.
18
O controle deve fornecer a qualquer momento as quanti-
dades que se encontram à disposição em processo de recebi-
mento, as devoluções ao fornecedor e as compras recebidas e
aceitas.
Recebimento:
As atividades de recebimento abrangem desde a recepção
do material na entrega pelo fornecedor até a entrada nos esto-
ques. A função de recebimento de materiais é módula de um
sistema global integrado, com as áreas de contabilidade, com-
pras e transportes, e é caracterizada como uma interface entre
o atendimento do pedido pelo fornecedor e os estoques físico
e contábil.
Mercadoria sendo entregue para ser armazenada.
O recebimento compreende quatro fases:
1ª fase: Entrada de materiais;
2ª fase: Conferência quantitativa;
3ª fase: Conferência qualitativa;
4ª fase: Regularização.
Armazenagem:
Ao guardar materiais no almoxarifado, são necessários
alguns cuidados especiais, que devem ser definidos no sistema
de instalação e no layout adotado, proporcionando condições
físicas que preservem a qualidade dos materiais, objetivando a
ocupação plena do edifício e a ordenação da arrumação.
FASES DESCRIÇÃO
1ª fase Verificação das condições de recebimento do material
2ª fase Identificação do material
3ª fase Guarda na localização adotada
4ª fase Informação da localização física de guarda ao controle
5ª fase Verificação periódica das condições de proteção e arma-
zenamento
6ª fase Separação para distribuição
Distribuição: Os materiais devem ser distribuídos aos inte-
ressados mediante programação de pleno conhecimento entre
as partes envolvidas.
Documentos Utilizados:
São utilizados os seguintes documentos no Almoxarifado
para atendimento das diversas rotinas de trabalho:
1. Ficha de controle de estoque (para empresas ainda não
informatizadas): documento destinado a controlar manualmente
o estoque, por meio da anotação das quantidades de entradas e
saídas, visando o seu ressuprimento;
2. Ficha de Localização (também para empresas ainda não
informatizadas): documento utilizado para indicar as localiza-
ções, através de códigos, onde o material está guardado;
3. Comunicação de Irregularidades: documento utilizado
para esclarecer ao fornecedor os motivos da devolução, quanto
os aspectos qualitativo e quantitativo;
4. Relatório técnico de inspeção: documento utilizado
para definir, sob o aspecto qualitativo, o aceite ou a recusa do
material comprado do fornecedor;
5. Requisição de material: documento utilizado para a re-
tirada de materiais do almoxarifado;
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
6. Devolução de material: documento utilizado para de-
volver ao estoque do almoxarifado, as quantidades de material,
porventura, requisitadas além do necessário.
O profissional escolhido para cuidar das mercadorias e do-
cumentos deve possuir alto grau de sentimento de honestidade,
lealdade, confiança e disciplina.
Funcionamento dos Almoxarifados
O setor de almoxarifado exige o controle do estoque (quan-
tidade, reposição, armazenagem, validade, controle do uso, etc.),
mercadorias e produtos (de limpeza, de escritório, serviços, etc.),
aquisição (levantamento de preços, pesquisa de fornecedores,
registro das compras feitas e a fazer, arquivamento de notas) e
outras tarefas afeitas ao almoxarife ou estoquista. Estas funções
necessitam observar critérios de racionalização, acondiciona-
mento, localização, precisão, padronização, indicadores e docu-
mentação.
Na racionalização do almoxarifado deve-se ter em conta o
cálculo das quantidades de produtos que se deve possuir em es-
toque.
No acondicionamento deve-se buscar a otimização das
distâncias entre o local de estocagem e onde será usada, a
adequação do espaço de guarda com o melhor uso de sua
capacidade volumétrica.
Para a localização deve-se observar a facilidade em se en-
contrar aquilo que é procurado, através de etiquetagem, por
exemplo, a fim de se evitar a entrega errônea de material, o que
acarreta problemas no controle, tempo desperdiçado, etc.
Precisão de operação implica na exatidão das informações
de controle com a realidade dos bens armazenados. A inexati-
dão dos dados provoca falhas de contabilidade, fornecimento,
dentre outras.
Os materiais do almoxarifado devem ser padronizados, para
fins de melhor controle das compras (fornecimento), e evitar fa-
lhas como a duplicidade de itens no registro.
O setor deve apresentar os indicadores de suas atividades,
como relatórios de eficiência, a fim de proporcionar otimização
do gerenciamento, controle do histórico dos itens, etc.
Documentação implica na confecção do manual técnico de
almoxarifado, em que se defina de modo preciso as normas de
identificação dos produtos, inventário, inclusão de novos itens,
entre outros.4
Recursos Materiais
Recursos Materiais são componentes que uma empresa
utiliza nos processos diários para a construção do seu produto
final, matéria prima (material direto), material em processo e
matéria indireto.
Recursos Patrimoniais resume-se no conjunto de riquezas
da empresa, os prédios, equipamentos, instalações, e veículos e
podem ser classificados como;
• Tangíveis - são os que podem ser tocados, como por exem-
plo, máquinas e veículos e,
• Intangíveis - aqueles que não podemos tocar, por exem-
plo, o logotipo.
O objetivo da administração desses recursos é abastecer o
processo com os materiais necessários e indispensáveis para a
finalização do produto visando;
4 Fonte: www.portogente.com.br
19
•   Preços baixos;
•   Alto giro de estoques;
•   Baixo custo de aquisição e posses;
•   Continuidade de suprimento;
•   Consistência de qualidade;
•   Pouca despesa com pessoal;
•   Relações favoráveis com os fornecedores;
•   Aperfeiçoamento do pessoal;
•   Bons registros.
Material de Consumo e Material Permanente
Material de consumo - aquele que em razão de seu uso
corrente e da definição da Lei nº4.320/1964 perde normalmen-
te sua identidade física e/ou tem sua utilização limitada a dois
anos;
Material permanente - aquele que em razão de seu uso cor-
rente não perde a sua identidade física, e/ou tem uma durabili-
dade superior a dois anos.
Além disso, na classificação da despesa com aquisição de
material devem ser adotados alguns parâmetros que distinguem
o material permanente do material de consumo.
Um material é considerado de consumo caso atenda um, e
pelo menos um, dos critérios a seguir:
1. Critério da Durabilidade – Se em uso normal perde ou
tem reduzidas as suas condições de funcionamento, no prazo
máximo de dois anos;
2. Critério da Fragilidade – Se sua estrutura for
quebradiça, deformável ou danificável, caracterizando sua irre-
cuperabilidade e perda de sua identidade ou funcionalidade;
3. Critério da Perecibilidade – Se está sujeito a
modificações (químicas ou físicas) ou se deteriora ou perde sua
característica pelo uso normal;
4. Critério da Incorporabilidade – Se está destinado à
incorporação a outro bem, e não pode ser retirado sem prejuízo
das características físicas e funcionais do principal. Pode ser
utilizado para a constituição de novos bens, melhoria ou adições
complementares de bens em utilização (sendo classificado como
4.4.90.30), ou para a reposição de peças para manutenção do
seu uso normal que contenham a mesma configuração (sendo
classificado como 3.3.90.30);
5. Critério da Transformabilidade – Se foi adquirido para
fim de transformação.
Observa-se que, embora um bem tenha sido adquirido
como permanente, o seu controle patrimonial deverá ser feito
baseado na relação custo-benefício desse controle.
Nesse sentido, a Constituição Federal prevê o Princípio da
Economicidade (art. 70) que se traduz na relação custo-benefí-
cio. Assim, os controles devem ser simplificados quando se apre-
sentam como meramente formais ou cujo custo seja evidente-
mente superior ao risco.
Desse modo, se um material for adquirido como permanen-
te e ficar comprovado que possui custo de controle superior ao
seu benefício, deve ser controlado de forma simplificada, por
meio de relação-carga, que mede apenas aspectos qualitativos
e quantitativos, não havendo necessidade de controle por meio
de número patrimonial. No entanto, esses bens deverão estar
registrados contabilmente no patrimônio da entidade.
Da mesma forma, se um material de consumo for considera-
do como de uso duradouro, devido à durabilidade, quantidade
utilizada ou valor relevante, também deverá ser controlado por
meio de relação-carga, e incorporado ao patrimônio da entida-
de.
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
A classificação orçamentária, o controle patrimonial e o re-
conhecimento do ativo seguem critérios distintos, devendo ser
apreciados individualmente. A classificação orçamentária obe-
decerá aos parâmetros de distinção entre material permanente
e de consumo. O controle patrimonial obedecerá ao princípio da
racionalização do processo administrativo. Por sua vez, o reco-
nhecimento do ativo compreende os bens e direitos que possam
gerar benefícios econômicos ou potencial de serviço.
A seguir são apresentados alguns exemplos de como proce-
der à análise da despesa, a fim de verificar se a classificação será
em material permanente ou em material de consumo:
a) Classificação de peças não Incorporáveis a Imóveis (des-
pesas com materiais empregados em imóveis e que possam ser
removidos ou recuperados, tais como: biombos, cortinas, divisó-
rias removíveis, estrados, persianas, tapetes e afins):
A despesa com aquisição de peças não incorporáveis a imó-
veis deve ser classificada observando os critérios acima expos-
tos (Durabilidade, Fragilidade, Perecibilidade, Incorporabilidade
e Transformabilidade). Geralmente os itens elencados acima são
considerados material permanente, mas não precisam ser tom-
bados.
No caso de despesas realizadas em imóveis alugados, o ente
deverá registrar como material permanente e proceder à baixa
quando entregar o imóvel, se os mesmos encontrarem-se dete-
riorados, sem condições de uso.
b) Classificação de despesa com aquisição de placa de me-
mória para substituição em um computador com maior capaci-
dade que a existente e a classificação da despesa com aquisição
de uma leitora de CD para ser instalada num Computador sem
Unidade Leitora de CD:
Gastos de manutenção e reparos correspondem àqueles in-
corridos para manter ou recolocar os ativos em condições nor-
mais de uso, sem com isso aumentar sua capacidade de produ-
ção ou período de vida útil. Por sua vez, uma melhoria ocorre
em consequência do aumento de vida útil do bem do ativo, do
incremento em sua capacidade produtiva, ou da diminuição do
custo operacional. Desse modo, uma melhoria pode envolver
uma substituição de partes do bem ou ser resultante de uma re-
forma significativa. Assim, como regra, aumenta o valor contábil
do bem se o custo das novas peças for maior que o valor líquido
contábil das peças substituídas. Caso contrário, o valor contábil
não será alterado.
Portanto, a despesa orçamentária com a troca da placa de
memória de um computador para outra de maior capacidade
deve ser classificada na categoria econômica 4 – “despesa de
capital”, no grupo de natureza de despesa 4 – “investimentos” e
no elemento de despesa 30 – “Material de Consumo”.
Observe que se a troca ocorrer por outro processador de
mesma capacidade, havendo apenas a manutenção regular do
seu funcionamento, deve ser classificada na categoria econômi-
ca 3 – “despesa corrente”, no grupo da natureza da despesa 3
– “outras despesas correntes” e no elemento de despesa 30 –
“Material de Consumo”.
As adições complementares, por sua vez, não envolvem
substituições, mas aumentam o tamanho físico do ativo por
meio de expansão, extensão, etc., são agregadas ao valor con-
tábil do bem.
A inclusão da leitora de CD na unidade também deve ser
classificada na categoria econômica 4 – despesa de capital, no
grupo de natureza de despesa 4 – “investimentos” e no elemen-
to de despesa 30 – “Material de Consumo”, pois se trata de adi-
ção complementar, ou seja, novo componente não registrado no
ativo imobilizado.
20
c) Classificação de despesa com aquisição de material biblio-
gráfico
Os livros e demais materiais bibliográficos apresentam ca-
racterísticas de material permanente (durabilidade superior a
dois anos, não é quebradiço, não é perecível, não é incorporável
a outro bem, não se destina a transformação). Porém, o art. 18
da Lei nº 10.753/2003, considera os livros adquiridos para bi-
bliotecas públicas como material de consumo.
“Art. 18. Com a finalidade de controlar os bens patrimoniais
das bibliotecas públicas, o livro não é considerado material per-
manente.”
As demais bibliotecas devem classificar a despesa com aqui-
sição de material bibliográfico como material permanente.
“Art. 2º Considera-se livro, para efeitos desta Lei, a publica-
ção de textos escritos em fichas ou folhas, não periódica, gram-
peada, colada ou costurada, em volume cartonado, encaderna-
do ou em brochura, em capas avulsas, em qualquer formato e
acabamento.
Parágrafo único. São equiparados a livro:
I – fascículos, publicações de qualquer natureza que repre-
sentem parte de livro;
II – materiais avulsos relacionados com o livro, impressos
em papel ou em material similar;
III – roteiros de leitura para controle e estudo de literatura
ou de obras didáticas;
IV – álbuns para colorir, pintar, recortar ou armar;
V – atlas geográficos, históricos, anatômicos, mapas e car-
togramas;
VI – textos derivados de livro ou originais, produzidos por
editores, mediante contrato de edição celebrado com o autor,
com a utilização de qualquer suporte;
VII – livros em meio digital, magnético e ótico, para uso ex-
clusivo de pessoas com deficiência visual;
VIII – livros impressos no Sistema Braille.”
“Biblioteca Pública é uma unidade bibliotecária destinada
indistintamente a todos os segmentos da comunidade, com
acervos de interesse geral, voltados essencialmente à dissemi-
nação da leitura e hábitos associados entre um público amplo
definido basicamente em termos geográficos, sem confundir
com as bibliotecas destinadas a atender um segmento da comu-
nidade com um propósito específico” (Acórdão 111/2006 – 1ª
Câmara – Tribunal de Contas da União – TCU).
Assim, as Bibliotecas Públicas devem efetuar o controle pa-
trimonial dos seus livros, adquiridos como material de consumo
de modo simplificado, via relação do material (relação-carga),
e/ou verificação periódica da quantidade de itens requisitados,
não sendo necessária a identificação do número do registro pa-
trimonial.
Essas bibliotecas definirão instruções internas que estabele-
cerão as regras e procedimentos de controles internos com base
na legislação pertinente.
As aquisições que não se destinarem às bibliotecas públicas
deverão manter os procedimentos de aquisição e classificação
na natureza de despesa 449052 – Material Permanente – in-
corporando ao patrimônio. Portanto, devem ser registradas em
conta de Ativo Imobilizado.
d) Classificação de despesa com serviços de remodelação,
restauração, manutenção e outros.
Quando o serviço se destina a manter o bem em condições
normais de operação, não resultando em aumento relevante da
vida útil do bem, a despesa orçamentária é corrente.
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
Caso as melhorias decorrentes do serviço resultem em au-
mento significativo da vida útil do bem, a despesa orçamentária
é de capital, devendo o valor do gasto ser incorporado ao ativo.
e) Classificação de despesa com aquisição de pen-drive, ca-
netas ópticas, token e similares.
A aquisição será classificada como material de consumo, na
natureza da despesa 339030, tendo em vista que são abarcadas
pelo critério da fragilidade. Os bens serão controlados como ma-
teriais de uso duradouro, por simples relação-carga, com verifi-
cação periódica das quantidades de itens requisitados, devendo
ser considerado o princípio da racionalização do processo admi-
nistrativo para a instituição pública, ou seja, o custo do controle
não pode exceder os benefícios que dele decorram.
SERVIÇOS DE TERCEIROS X MATERIAL DE CONSUMO
Na classificação da despesa de material por encomenda, a
despesa orçamentária só deverá ser classificada como serviços
de terceiros se o próprio órgão ou entidade fornecer a matéria-
-prima. Caso contrário, deverá ser classificada no elemento de
despesa 52, em se tratando de confecção de material perma-
nente, ou no elemento de despesa 30, se material de consumo.
Algumas vezes ocorrem dúvidas, em virtude de divergências
entre a adequada classificação da despesa orçamentária e o tipo
do documento fiscal emitido pela contratada (Ex: Nota Fiscal de
Serviço, Nota Fiscal de Venda ao Consumidor etc.). Nesses casos,
a contabilidade deve procurar bem informar, seguindo, se for
necessário para tanto, a essência ao invés da forma e buscar a
consecução de seus objetivos: demonstrar o patrimônio e con-
trolar o orçamento.
Portanto, a despesa orçamentária deverá ser classificada
independentemente do tipo de documento fiscal emitido pela
contratada, devendo ser classificada como serviços de terceiros
ou material mediante a verificação do fornecimento ou não da
matéria-prima. Um exemplo clássico dessa situação é a contra-
tação de confecção de placas de sinalização. Nesse caso, será
emitida uma nota fiscal de serviço e a despesa orçamentária
será classificada no elemento de despesa 30 – material de con-
sumo, pois não houve fornecimento de matéria-prima.
OBRAS E INSTALAÇÕES X SERVIÇOS DE TERCEIROS
Serão considerados serviços de terceiros as despesas com:
– Reparos, consertos, revisões, pinturas, reformas e adap-
tações de bens imóveis sem que ocorra a ampliação do imóvel;
– Reparos em instalações elétricas e hidráulicas;
– Reparos, recuperações e adaptações de biombos, carpe-
tes, divisórias e lambris;
– Manutenção de elevadores, limpeza de fossa e afins.
Quando a despesa ocasionar a ampliação relevante do po-
tencial de geração de benefícios econômicos futuros do imóvel,
tal despesa deverá ser considerada como obras e instalações,
portanto, despesa com investimento.5
1.1 Conceito de material
Material é a designação genérica de equipamentos, compo-
nentes, sobressalentes, acessórios, veículos em geral, matérias-
-primas e outros itens empregados ou passíveis de emprego nas
atividades das organizações públicas federais, independente de
qualquer fator, bem como, aquele oriundo de demolição ou des-
montagem, aparas, acondicionamentos, embalagens e resíduos
economicamente aproveitáveis.
5 Fonte: www.slog.cefetmg.br
21
1.1.1 Material de consumo
Aquele material de uso constante e, que tem como carac-
terística, a perda sua identidade física e/ou tem sua utilização
normalmente limitada a dois anos, como material de higiene e
limpeza, produtos alimentícios, materiais de escritório, etc.
1.1.2 Material permanente
Aquele que, em razão de seu uso corrente, não perde a iden-
tidade física, e/ou tem uma durabilidade superior a dois anos.
São classificados como despesas de investimentos na categoria
econômica despesa de capital.
1.2 Pedido de fornecimento
O pedido de fornecimento é o documento assinado pelo or-
denador de despesa e gestor financeiro, ou por outro servidor
com competência, autorizando a emissão de nota de empenho
para posterior envio ao fornecedor.
1.3 Pedido de compra
É o documento que formaliza a autorização da compra
entre empresa e fornecedor. Sua emissão é realizada pelo
departamento de compras após requisição solicitada pelo setor
de almoxarifado. Nele devem constar rigorosamente todas as
condições da relação comercial como:
• Dados cadastrais do comprador e fornecedor;
• Produto;
• Quantidade;
• Valor;
• Data para entrega;
• Condição de pagamento, etc.
1.4 Controle de estoques
Parte responsável por adequar os níveis de estoques às ne-
cessidades e à política de gestão de materiais. O controle de
estoque é a gestão dos materiais em seu processo de forneci-
mento, recebimento, armazenagem, distribuição, registro, etc.
A manutenção correta do estoque assegura o abastecimen-
to dos itens necessários para vendas, produção e consumo, em
quantidades exatas para o atendimento de seus clientes. As
principais vantagens do controle de estoque são:
• Otimização do tempo;
• Redução de perdas e prejuízos;
• Aproveitamento e organização de espaço;
• Aumento de receitas;
• Eficiência nas compras, etc.
Os sistemas integrados de gestão são ferramentas que in-
formatizam os dados, estreitam a comunicação entre os setores
e automatizam os processos do controle de estoque.
1.4.1 Consumo médio mensal
Relatório que apresenta a média do consumo do estoque
nos últimos doze meses.
1.4.2 Estoque mínimo
Também chamado de Estoque Mínimo ou de Segurança
(Em), é a menor quantidade de material a ser mantida em esto-
que capaz de atender a um consumo superior ao estimado para
certo período ou para atender a demanda normal em caso de
entrega da nova aquisição. É aplicável tão somente aos itens in-
dispensáveis aos serviços do órgão ou entidade.
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
Para calcular o estoque mínimo, serão necessárias informa-
ções como, o consumo médio diário do produto, que é o número
das unidades deste produto vendidas em determinado período
ou dia; e o tempo de sua reposição em estoque.
No exemplo abaixo, o produto em estoque teve dentro de
30 dias, 180 unidades consumidas. Para descobrir o consumo
médio diário, basta dividir o consumo total pelo período de tem-
po:
Consumo médio diário =180/30 = 6
Assim, o consumo médio diário deste produto são 6 unida-
des por dia.
Caso, o período para repor este produto seja de 20 dias; a
fórmula para calcular o estoque mínimo será:
Estoque mínimo = consumo médio diário X tempo de repo-
sição
Em = 6*20 = 120
Então, o estoque mínimo do produto será de 120 unidades.
1.4.3 Estoque máximo
O Estoque máximo (EM) representa a maior quantidade de
material admissível em estoque, suficiente para o consumo em
certo período, devendo-se considerar a área de armazenagem,
disponibilidade financeira, imobilização de recursos, intervalo e
tempo de aquisição, perecimento, obsoletismo, etc. Seu cálculo
é obtido através da fórmula abaixo:
EM = Em + Lr
Sendo:
Em = Estoque mínimo ou de segurança
Lr = Lote de reposição: Quantidade em dias ou volume que
o pedido a ser realizado deve durar de acordo com a demanda
futura prevista.
1.5 Recebimentos provisório e definitivo
Recebimento Provisório
É o ato da entrega de um bem ao órgão no local previamente
designado para efeito de posterior verificação de conformidade
do material com a especificação, não importando em sua
aceitação definitiva.
Recebimento Definitivo
O material será recebido após verificação da qualidade e
quantidade e consequente aceitação.
1.6 Armazenagem
A armazenagem dos materiais no almoxarifado obedece al-
guns critérios, que devem ser definidos no sistema de instalação
e no layout adotado, proporcionando condições físicas que pre-
servem a qualidade dos materiais, objetivando a ocupação plena
do edifício e a ordenação da arrumação. A fase de armazenagem
dos materiais compreende:
• Verificação das condições de recebimento do material;
• Identificação do material;
• Guarda na localização adotada;
• Informação da localização física de guarda;
• Verificação periódica das condições de proteção e ar-
mazenamento;
• Separação para distribuição.
22
Dependendo das características do material, a armazena-
gem pode ocorrer em função de parâmetros como: fragilidade,
combustão, volatilização, oxidação, explosão, intoxicação, ra-
diação, corrosão, volume, peso, forma.
Os materiais sujeitos à armazenagem não obedecem a re-
gras taxativas que regulem o modo como os materiais devem ser
dispostos no almoxarifado. Por essa razão, devem-se analisar,
em conjunto, os parâmetros citados anteriormente, para depois
decidir pelo tipo de arranjo físico mais conveniente, selecionan-
do a alternativa que melhor atenda ao fluxo de materiais. Com
relação à localização dos materiais, o objetivo é estabelecer os
meios necessários à perfeita identificação da localização dos
materiais. Normalmente é utilizada uma simbologia (codifica-
ção) alfanumérica, que deve indicar, precisamente, o posiciona-
mento de cada material estocado, facilitando as operações de
movimentação e estocagem. O almoxarife é o responsável por
este sistema e deverá possuir um esquema do depósito, com o
arranjo físico dos espaços disponíveis, por área de estocagem.
1.7 Movimentação e controle
Movimentação
Caracteriza-se como movimentação de bens patrimoniais
o conjunto de procedimentos relativos à distribuição, remane-
jamento, saída provisória, empréstimo, e arrendamento a que
os mesmos estão sujeitos, no período decorrido entre sua in-
corporação e desincorporação. Compete à Gerência Setorial de
Patrimônio, das Unidades Administrativas, a primeira distribui-
ção de material permanente recém adquirido, de acordo com a
destinação dada no processo administrativo de aquisição corres-
pondente: A movimentação de qualquer bem móvel, tem como
pré-requisito o preenchimento do Termo de Responsabilidade.
• Distribuição
É o ato pelo qual a Gerência Setorial de Patrimônio de cada
Unidade Administrativa procede a entrega dos bens recém-
incorporados aos responsáveis pela carga. No ato da distribuição
o responsável pelo destino dos bens, assinará no campo próprio
do Termo de Responsabilidade e devolverá a 2ª via à Gerência
Setorial de Patrimônio que o arquivará. Os bens que tiverem
sido adquiridos sem destinatários, previamente estabelecidos,
ficarão, inicialmente, sob a guarda da Gerência Setorial de
Patrimônio da Unidade Administrativa, que posteriormente,
mediante solicitação específica de qualquer Gerência interessada
procederá a distribuição.
• Remanejamento
É a operação de movimentação de bens entre Gerências de
uma Unidade Administrativa, com conseqüente alteração da
carga patrimonial do referido bem.
Saída provisória
Caracteriza-se pela movimentação de bens patrimoniais
para fora da instalação ou dependência onde estão localizados,
em decorrência da necessidade de conserto, manutenção ou
da sua utilização temporária por outra Unidade Administrativa,
quando devidamente autorizado. Qualquer que seja motivo da
saída provisória deverá ser autorizada pela Gerência Setorial de
Patrimônio da Unidade Administrativa onde o bem está alocado.
A saída de veículo, quando de interesse do serviço, não é carac-
terizada como saída provisória, devendo ser efetuada de acordo
com procedimento adotado por cada Unidade Administrativa.
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
• Empréstimo
Operação de remanejamento de bens entre Unidades Ad-
ministrativas ou entre estas e terceiros, por um período deter-
minado de tempo, sem envolvimento de transação financeira.
• Arrendamento a terceiros
É a operação de remanejamento, por arrendamento, de
bens entre as Unidades Administrativas estaduais e terceiros,
por um período determinado de tempo, com o envolvimento
de transação financeira. Constatada a viabilidade de arrendar-
-se um bem pertencente ao Estado, a Unidade Administrativa
interessada no arrendamento do bem, através de sua Gerência
Setorial de Patrimônio, analisará a viabilidade do evento e se
for o caso, autorizará nos termos da Lei. Todo e qualquer bem
pertencente ao Estado, além de obedecer aos aspectos legais, só
poderá ser arrendado mediante contrato e, se for o caso, pro-
cesso licitatório.
Controle
É o conjunto de procedimentos, adotados pela Gerência
do Patrimônio Público, voltado à verificação da localização,
do estado de conservação, bem como do prazo de validade do
contrato de seguros dos bens patrimoniais. O controle físico tem
caráter permanente, em decorrência da própria necessidade
de acompanhamento da posição físico-financeira do ativo
imobilizado de cada Unidade Administrativa; O controle físico
envolve as seguintes modalidades:
• Controle de localização
Consiste na verificação sistemática do local onde está si-
tuado o material, bem como da Unidade Administrativa que o
detém, com vista à determinação fidedigna das informações
existentes no cadastro sobre essa localização. A divergência
constatada entre a localização real dos bens e a que constar no
relatório de cadastro, deve ser imediatamente corrigida pela
Gerência Setorial de Patrimônio.
• Controle do estado de conservação
Consiste no acompanhamento sistemático do estado de
conservação dos bens patrimoniais, objetivando manter sua in-
tegridade física, observando-se a proteção do bem contra agen-
tes da natureza, mediante a tomada de medidas para evitar a
corrosão, oxidação, deterioração e outros agentes que possam
reduzir sua vida útil. A manutenção dos bens patrimoniais será
realizada com pessoal próprio das Unidades Administrativas
onde o bem está alocado ou por empresa contratada para esse
fim, e será solicitada pelas Gerências, à Gerência Setorial de Pa-
trimônio. A verificação do estado físico dos bens será realizada
mediante inventários locais periódicos, realizados por iniciativa
da Gerência Setorial de Patrimônio, ou no decorrer do inventá-
rio anual, podendo ser identificadas as seguintes condições de
conservações:
- Novo: Refere-se ao bem comprado e que se encontra
com menos de um ano de uso;
- Bom: É o bem que embora com mais de um ano de
adquirido esteja em plena atividade, sendo utilizado de acordo
com as suas especificações técnicas e capacidade operacional;
- Recuperável: É o bem que está avariado, sendo viável
economicamente a sua recuperação, ou seja, o valor de sua re-
cuperação não ultrapassa 50% de seu valor de mercado;
23
- Inservível: É aquele bem que está avariado, não sendo
recomendada, sob o ponto de vista econômico, a sua recupera-
ção. Nos casos em que a vistoria constatar qualquer mudança
na situação atual do bem, em relação a que está registrada, a
Gerência Setorial de Patrimônio pode alterar a informação con-
tida no mesmo, informando a nova situação do estado de con-
servação.
-
• Controle de utilização
Consiste na identificação e análise, pela Gerência Setorial de
Patrimônio, das condições de utilização dos bens patrimoniais,
observando o seguinte:
1 - Conhecimento das condições de utilização do bem, em
função das atividades desenvolvidas pela Unidade Administra-
tiva;
2 - Cumprimento das normas técnicas do fabricante, no que
se refere à capacidade operacional e manuseio.
3 - Compatibilidade entre a finalidade e características do
bem, com a natureza dos serviços a ele atribuídos. A análise das
condições de utilização dos bens patrimoniais será feita atra-
vés de verificações locais, realizadas por iniciativa das Unidades
Administrativas responsáveis pela carga patrimonial, através
da sua Gerência Setorial de Patrimônio, que quando constatar
discrepâncias nas condições de utilização de um bem tomará a
medida corretiva cabível.
• Controle de garantia e manutenção
Consiste no acompanhamento do vencimento dos prazos de
garantia e dos contratos de manutenção; os contratos deverão
ser controlados pela Gerência Setorial de Patrimônio de cada
Unidade Administrativa, observando rigorosamente o seu prazo
de vencimento, bem como a data de expiração da garantia. As
informações sobre garantia devem ser encaminhadas, através
de memorando, à Gerência Setorial de Patrimônio de cada Uni-
dade Administrativa, até a determinada data de cada mês, para
fins de cadastro no controle do patrimônio estadual. Nenhum
bem pode ser reparado, restaurado ou revisado sem autoriza-
ção da Gerência Setorial de Patrimônio. Serviços realizados por
terceiros, não autorizados, em bem em período de garantia, é
irregularidade passível de penalização.
• Controle de seguro
Consiste no acompanhamento dos prazos de vencimento
dos contratos de apólices de seguro e que são controlados pela
Gerência Setorial de Patrimônio. As informações sobre seguros
devem ser encaminhadas, através de memorando, à Gerência
Setorial de Patrimônio de cada Unidade Administrativa, até a
determinada data de cada mês, para fins de cadastro no contro-
le do patrimônio estadual.
1.8 Carga e descarga
Carga.
É o processo de incluir mercadorias em veículos próprios,
antes de serem transportadas, seguindo todas as normas de
proteção, qualidade e dentro do prazo combinado com o cliente.
As principais modalidades de carga são:
• Carga fracionada
A carga fracionada trata do envio de pequenos volumes.
Num mesmo veículo são colocados pedidos de vários clientes
até completar sua ocupação total. Assim, os custos são divididos
entre todas as cargas enviadas e os clientes pagarão apenas pelo
espaço utilizado.
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
• Carga completa
A carga completa, que pode ser chamada também de carga
lotação e carga fechada, é a modalidade em que o veículo é car-
regado com pedidos de apenas um cliente. Isso pode acontecer
devido ao grande volume transportado, restrições do cliente em
relação ao compartilhamento do veículo e/ou urgência na en-
trega.
Descarga
A descarga é o acompanhamento da retirada do produto de
um veículo na chegada ao seu destino final.
Carga e descarga mais rigorosa
Em 2015 foi constituída a Lei nº 13.103/15, atualizando a
Norma 11.442/07.
Com as inovações, após a 5º hora de atraso, será devido
ao TAC ou ETC o equivalente a R$ 1,38 (um real e trinta e oito
centavos) por tonelada/hora, servindo como base de cálculo a
capacidade total de transporte do veículo, aspecto omisso na
regulamentação anterior. Este valor será calculado a partir do
momento da chegada do veículo ao seu destino, até a carga ou
descarga da mercadoria. O valor da tonelada/hora será atuali-
zado anualmente pelo Índice de Preço Ao Consumidor – INPC.
Outra importante inserção refere-se à exigência do embar-
cador e do destinatário fornecerem ao transportador documen-
to capaz de comprovar o horário de chegada do caminhão em
suas dependências, sob pena de aplicação de multa pela ANTT
(Agência Nacional de Transportes Terrestres) que pode chegar
até 5% do valor da carga.
Também ocorreram adequações no tempo de espera, no
descanso diário e semanal e na jornada extraordinária, bem
como nas obrigações de cada agente que participa do setor de
transporte. Ficou garantida a isenção de pedágio para eixo sus-
penso e o poder público adotará medidas, no prazo de cinco
anos, a contar da vigência da lei, para criar e ampliar a disponi-
bilidade dos espaços de parada e descanso.
1.9 Relatório mensal do almoxarifado (RMA)
O RMA deve ser elaborado mensalmente e remetido, exclu-
sivamente, para os responsáveis pelas unidades gestoras, infor-
mando o consumo de material que lhes foi efetivamente atribu-
ído, para fins de acompanhamento, conferência com as cópias
de requisições em poder dessas unidades e correção de eventual
apropriação indevida. Este relatório é encaminhado para o De-
partamento Contábil.
Ações em Tesouraria
As ações em tesouraria são aquelas emitidas por uma em-
presa e depois recompradas pela mesma companhia, no mer-
cado.
Normalmente, a empresa decide readquirir os papéis para
obter ações destinadas aos programas de incentivo a funcioná-
rios ou para proventos de acionistas.
- Lucros ou Prejuízos Acumulados
Os lucros ou prejuízos acumulados são a soma dos resul-
tados positivos/negativos nas Demonstrações de Resultados do
Exercícios de uma empresa desde a sua constituição.
Esses resultados ficam à espera de absorção futura. Con-
forme a Lei 11.638/2007, para as sociedades por ações, o saldo
final desta conta não poderá mais ser credor.
24
Como calcular patrimônio líquido?
O patrimônio líquido é o cálculo dos lançamentos contábeis
da operação da empresa. Ele pode mudar a cada aporte de va-
lores no seu negócio, por exemplo, quando existe um acréscimo
de capital social. Em caso de apuração de lucros, também, o pa-
trimônio líquido sofre alterações.
Para fazer o cálculo do patrimônio de uma empresa, basta
utiliza uma equação que leva em conta o ativo total e o passivo
exigível Veja como a forma é simples:
Patrimônio líquido = Ativo – Passivo
Abaixo, vamos entender melhor o que são o ativo e o pas-
sivo e ver exemplo do cálculo do patrimônio líquido na prática,
para você poder aplicar essa equação na sua empresa ou na ava-
liação de algum balanço.
Ativo, passivo e patrimônio líquido
Recapitulando;
Entender o que é ativo e o que constitui o passivo é o pri-
meiro passo para aplicar o conceito do patrimônio líquido na sua
empresa ou nas suas finanças pessoais.
Ativo
O ativo é constituído por todos os bens, direitos e valores
que uma entidade (empresa, por exemplo) possui ou tem a re-
ceber. Uma máquina nova, por exemplo, representa um ativo.
Um prédio próprio onde funciona a fábrica também é exemplo
de um ativo patrimonial.
Mais exemplos que constituem ativos:
- Duplicatas (a receber das vendas)
- Imóveis
- Veículos
- Máquinas
- Patentes de produtos
Passivo
O passivo de uma empresa engloba todas as obrigações
financeiras que o negócio tem com terceiros. Todas as dívidas
estão aqui. A compra de um caminhão financiado, por exemplo,
representa uma obrigação, um passivo exigível (e por outro, a
posse é um ativo).
Alguns exemplos que constituem passivos:
- Salários dos funcionários
- Impostos
- Duplicatas a pagar
- Aluguéis a pagar.
Estão mais claros os conceitos de ativos e passivos? Bem,
agora vamos a uma demonstração de como eles podem ser usa-
dos no cálculo do patrimônio líquido.
Digamos que você invista em um imóvel para uma fábrica.
O valor investido na entrada é de R$ 100.000,00 e o financiado,
R$ 200.000,00. Nesse caso, você possui um patrimônio de R$
300.000,00, mas ainda precisa pagar 2/3 desse valor, correto?
Então é preciso aplicar a Equação do Balanço: Patrimônio
líquido = Ativo – Passivo.
Assim, o resultado líquido é de R$ 100.000,00.
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
Exemplo de patrimônio líquido
A seguir, você vai ver um exemplo que deixará o cálculo do
patrimônio líquido de uma empresa ainda mais fácil de visuali-
zar. Preparado?
Tomemos uma empresa fictícia chamada de Modelo, que é
um comércio varejista de ternos e roupas para homens. Essa é
uma sociedade de um casal de empreendedores, Carlos e Fa-
biana.
Os dois investiram um capital total de R$ 70.000,00. Desse
valor, R$ 50.000,00 foram integralizados no imóvel e em peças
para a revenda. Já os R$ 20.000,00 restantes ficaram a integra-
lizar.
Com o trabalho inicial, o faturamento atingiu R$ 40.000,00,
que representou posteriormente um lucro de R$ 22.000,00.
Vamos ver como anda nosso patrimônio líquido até o mo-
mento?
Capital social = R$ 70.000,00
(-) Capital a integralizar = R$ 20.000,00
(+) Lucros acumulados = R$ 22.000,00
Total do patrimônio líquido: R$ 72.000,00.
Depois, quando o casal decidir integralizar o restante do ca-
pital social, teremos o seguinte patrimônio líquido:
Capital social = R$ 70.000,00
(+) Lucros acumulados = R$ 22.000,00
Total do patrimônio líquido: R$ 92.000,00.
É claro que este exemplo é bem mais simples do que analisar
detidamente todos os elementos de um balanço da Petrobras.
Mas entender conceitos como o patrimônio líquido pode ser
um primeiro passo para sua educação contábil, que vai contar
pontos valiosos na sua jornada de investidor.
Fonte: https://www.btgpactualdigital.com/blog/investi-
mentos/patrimonio-liquido-o-que-e-para-que-serve-e-como-
-calcular
NOÇÕES DE PATRIMÔNIO
2.1 Carga e descarga
Tópico abordado no item 1.8
2.1.1 Incorporações orçamentárias
São os registros das aquisições de materiais permanentes
adquiridas com nota fiscal dentro do exercício do recebimento
(natureza de despesa) que afetarão as entradas orçamentárias
do Relatório de Movimentação de Bens Móveis (RMB).
2.1.2 Incorporações extraorçamentárias
São os registros de aquisição de materiais permanentes, que
afetarão as entradas extraorçamentárias do Relatório de Movi-
mentação de Bens Móveis (RMB).
2.1.2.1 Compras por restos a pagar
São as compras que ocorrem conforme notas de empenho
do exercício anterior, porém inscritas em restos a pagar no exer-
cício atual.
25
2.1.2.2 Retorno ao estoque
O retorno caracteriza-se como a volta, ao local de origem,
das mercadorias que não tenham dado entrada no estabeleci-
mento para qual estavam destinadas. As mercadorias podem
retornar por vários motivos:
• Falta de algum documento que acompanhe o pedido;
• Produto em desacordo com o pedido;
• Dados incompletos ou incorretos do destinatário;
• Preço ou prazo/forma de pagamento divergente ao
acordado;
• Estabelecimento fechado, etc.
2.1.2.3 Produção
É a incorporação de um bem patrimonial fabricado ou
construído pelo Ente Público, realizada mediante a identificação
precisa de seu valor, por meio da apropriação de seu custo de
produção ou fabricação.
2.1.2.4 Doação
Doação é o ajuste em que o doador transfere a outro um
bem de seu patrimônio a título de mera liberalidade. A Adminis-
tração pode fazer doação de bens públicos desafetados, entre-
tanto, esse procedimento é tido como excepcional e atender a
interesse público devidamente demonstrado. Qualquer violação
a esses pressupostos representa conduta ilegal e dilapidatória
do patrimônio público.
2.1.2.5 Sobra de estoques
São consideradas sobras de estoques as sucatas, os subpro-
dutos, pedaços, resíduos, aparas e outros materiais derivados
da atividade industrial que têm como característica nascerem do
processo da produção.
A diferença entre um e outro reside no fato de que a sucata
não tem um mercado garantido de comercialização e os preços
bastante incertos enquanto os subprodutos têm boas condições
de demanda e de preços.
2.1.2.6 Arredondamentos
Algumas vezes podem ocorrer diferenças de arredonda-
mento entre os registros de estoque atuais do estoque real e
do estoque calculado (quantidade x preço) durante o período
contábil. As diferenças de arredondamento ocorrem porque os
preços e as unidades de preço produzem valores de que não po-
dem ser representados em unidades de moeda mínimas (duas
casas decimais, por exemplo).
Uma das formas de ajuste ocorre com a alteração de valores
para os próximos itens recebidos em estoque.
2.1.2.7 Indenizações e reposições.
Todo agente público poderá ser chamado à responsabilidade
pelo desaparecimento de bem ou material que lhe for confiado
para guarda e uso, bem como, dolosa ou culposamente, pelo seu
dano. Qualquer irregularidade ocorrida com o bem ou material
sob sua responsabilidade será objeto de comunicação formal,
imediatamente, de maneira circunstanciada, por parte do agen-
te público, a Chefia competente. A indenização e/ou reposição
por parte do agente responsável poderá ser efetuada arcando
com as despesas de recuperação, substituindo o material por
outro de mesmas características acompanhado dos documentos
fiscais, apurado em processo regular e comissão composta por
03 (três) servidores. As empresas prestadoras de serviços do ór-
gão público deverão indenizar, na forma prevista, em virtude de
dano, furto ou extravio causados, direta ou indiretamente, com
culpa ou dolo, por parte dos seus empregados.
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
2.1.2.8 Diferencial de incorporação
Incorporação é o registro de um bem no sistema de controle
patrimonial de uma instituição, decorrente de compra, cessão,
doação, fabricação própria, comodato ou permuta, com a conse-
quente variação positiva no patrimônio do órgão.
2.1.2.9 Transferências e cessões.
Transferências
É a incorporação de bens de responsabilidade de uma
unidade administrativa para outra em caráter definitivo
Cessões
É a modalidade de ingresso de bens e materiais ao acervo
patrimonial, com transferência gratuita de posse e troca
de responsabilidade, de um órgão para outro no âmbito da
Administração Pública. Os bens classificados como ociosos ou
recuperável serão cedidos a outros órgãos que deles necessitem.
2.1.2.10 Permuta
É a incorporação no acervo patrimonial do órgão público
de um bem pertencente a outro órgão público, que foi objeto
de troca, portanto as partes transferem e recebem, uma da
outra, bens de igual natureza e/ou valor econômico, ou ainda,
bens de diferente natureza e/ou valor econômico, mediante
complementação em pecúnia, se for o caso.
2.1.2.11 Valorização de bens
Reavaliação é a técnica de atualização para mais dos valores
dos bens de uma entidade, por meio do preço de mercado ou de
consenso entre as partes, fundamentada em pareceres técnicos
(laudos de avaliação), tendo em vista que a quantia avaliada en-
contra-se superior ao valor líquido contábil, sendo, portanto, a
diferença entre o valor originalmente consignado e o valor rea-
valiado, registrada no patrimônio.
2.1.2.12 Outras incorporações
Incorporação é a agregação de novos elementos ao Patri-
mônio Público, que pode ser através de leasing, transferência,
apropriação, arrendamento, apropriação, etc.
2.2 Descargas do almoxarifado e do patrimônio
Todos os materiais transitam pela área de armazenamen-
to, uma vez que o recebimento, a aceitação e a distribuição são
atividades inerentes do almoxarifado, para só então o gerencia-
mento dos bens adquiridos passarem a ser atividade da área do
patrimônio.
2.2.1 Consumo
O estoque de consumo tem como finalidade o registro e
controle dos itens de consumo básicos, utilizados nas rotinas
das atividades, como os de limpeza e higiene, de alimentação,
de escritório, etc.
2.2.2 Perdas
As perdas ocorrem quando parte dos materiais são avaria-
das e não podem ser aproveitadas em conseqüência de incên-
dios, evaporação, expiração da validade, etc.
26
2.2.3 Alienação no serviço público
Alienar é transferir um bem ou o direito de alguma coisa.
No caso de bens públicos, o objeto dessa transferência é um
item, bem móvel ou imóvel, que integra o acervo patrimonial de
algum órgão da administração pública.
Os bens públicos também podem ser vendidos, doados,
permutados, dados em pagamento etc. Assim, podem passar de
patrimônio de uma entidade pública para o de outra entidade
pública ou privada, pessoa física ou jurídica.
2.2.3.1 Venda
É a venda de bens móveis classificados como ociosos,
antieconômicos ou inservíveis, que deverá ser efetivada
mediante leilão. Procedida com estrita observância dos
princípios de licitação, salvo as exceções previstas na legislação
específica.
2.2.3.2 Doação
Tópico abordado no item 2.1.2.4.
2.2.3.3 Permuta
Tópico abordado no item 2.1.2.10.
2.2.4 Quebra de estoques
São diferenças ocasionadas em materiais que foram danifi-
cados por diversas razões (quebra, furto, expiração da validade,
obsolescência, etc.) e necessitam ser ajustadas nos registros fis-
cais e contábeis para que haja sempre precisão nos dados apre-
sentados.
2.2.5 Arredondamentos
Tópico abordado no item 2.1.2.6
2.2.6 Devolução a fornecedores
O material em excesso ou com defeito será devolvido ao for-
necedor. A devolução de material se dá mediante autorização
por escrito ao fornecedor, onde é indicado o endereço e forma
de envio (recolhimento por parte da empresa ou transportado-
ra, envio pelos correios, etc.). É vedado o pagamento do frete
por parte do órgão comprador na devolução de mercadorias
quando a parte motivadora foi o fornecedor (peça já veio que-
brada, defeito de fábrica, mal embalada, etc.).
2.2.7 Diferencial de incorporação
Tópico abordado no item 2.1.2.8
2.2.8 Transferências e cessões
Tópico abordado no item 2.1.2.9
2.2.9 Inservibilidade
Um bem, quando considerado inservível, não deve perma-
necer escriturado no Patrimônio da Entidade, em função de não
trazer mais benefícios presentes e nem trará no futuro, devendo
assim, ser devidamente desincorporado.
2.2.10 Reclassificação
O termo “estoque” refere-se a todos os bens tangíveis man-
tidos para venda ou uso próprio no curso ordinário do negócio,
bens em processo de produção para venda ou para uso próprio
ou que se destinam ao consumo na produção de mercadorias
para venda ou uso próprio.
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
Seguindo o conceito de liquidez, o subgrupo estoques classi-
fica-se no Circulante, após os subgrupos “Outros Créditos”.
Todavia, poderá haver casos de empresas que tenham esto-
ques cuja realização ultrapasse o exercício seguinte, assim deve
haver a reclassificação dos estoques para o Realizável a Longo
Prazo, em conta à parte.
2.2.11 Desvalorização de bens.
Os bens patrimoniais, devido ao desgaste pelo uso nas ati-
vidades operacionais dos órgãos públicos, bem como em face
da ação do tempo ou mesmo em razão da obsolescência, so-
frem desvalorização de seu valor original, a qual se denomina
depreciação; que é a diminuição do valor dos bens tangíveis ou
intangíveis, por desgastes, perda de utilidade por uso, ações da
natureza ou obsolescência.
A depreciação de um ativo começa quando o item estiver
em condições de uso. No entanto, não cessa quando o ativo se
torna obsoleto ou é retirado temporariamente de operação. É
incidente sobre seu valor reavaliado. O valor da depreciação
acumulada jamais poderá ultrapassar o valor do custo do bem.
2.2.12 Baixa de materiais de uso duradouro
Considera-se baixa patrimonial a retirada do bem do acervo
e exclusão da carga patrimonial do órgão, mediante registro da
transferência deste para o controle de bens baixados, feita ex-
clusivamente pelo Setor de Patrimônio, devidamente autorizado
pelo gestor.
O órgão de Patrimônio ao receber o processo que autoriza
a baixa, verificará se consta anexo ao mesmo o documento que
identifica o tipo da baixa, que no caso de alienação, constata,
ainda, se foi acostado o comprovante de pagamento, passando,
então a emitir o Termo de Baixa de bens, e a entrega dos bens
mediante recibo próprio.
O número de patrimônio de um bem baixado não deverá ser
utilizado em outro bem.
2.2.13 Outras baixas
A baixa patrimonial pode ocorrer por quaisquer das formas
a seguir:
• Alienação;
• Comodato;
• Permuta;
• Transferência;
• Doação;
• Cessão;
• Perda total;
• Obsolescência;
• Baixa de bens semoventes;
• Exclusão de bens no cadastro.
Em qualquer uma das situações expostas, deve-se proceder
à baixa definitiva dos bens considerados inservíveis por obsole-
tismo, por seu estado irrecuperável e inaproveitável em institui-
ções do serviço público.
As orientações administrativas devem ser obedecidas, em
cada caso, para não ocorrer prejuízo à harmonia do sistema de
gestão patrimonial, que, além da Contabilidade, é parte interes-
sada. Sendo o bem considerado obsoleto ou não havendo in-
teresse em utilizá-lo no órgão onde se encontra, mas estando
em condições de uso (em estado regular de conservação), o di-
rigente do órgão deverá, primeiramente, colocá-lo em disponi-
bilidade.
27
Para tanto, o detentor da carga deverá preencher formu-
lário próprio criado pelo órgão normatizador e encaminhar ao
órgão competente que poderá verificar, antecipadamente, junto
às entidades filantrópicas reconhecidas como de interesse pú-
blico, delegacias, escolas ou bibliotecas estaduais e municipais,
no âmbito de sua jurisdição, se existe interesse pelos bens. O
bem a ser baixado permanecerá guardado em local apropriado,
sob a responsabilidade de um servidor público, até a aprovação
de baixa, ficando expressamente proibido o uso do bem desde
o início da tramitação do processo de baixa até sua destinação
final.
2.3 Empréstimos de bens
O empréstimo é a operação de remanejamento de bens en-
tre órgãos por um período determinado de tempo, sem envol-
vimento de transação financeira. Deve ser evitado, porém, se
não houver alternativa, os órgãos envolvidos devem manter um
rigoroso controle, de modo a assegurar a devolução do bem na
mesma condição em que estava na ocasião do empréstimo.
2.3.1 Cessão de uso
É a transferência temporária do direito de uso de um
bem entre instituições, porém não de sua propriedade. Após
o encerramento do contrato de cessão, pode-se haver a
renovação da cessão, reversão do bem ao cedente ou doação ao
cessionário, conforme disciplinar o termo de cessão.
2.3.2 Permissão de uso
É o ato administrativo unilateral, discricionário e precário,
pelo qual a Administração consente que particular se utilize
privativamente de bem público, atendendo, em igual nível, aos
interesses público e privado.
2.3.3 Comodato
O comodato é o empréstimo gratuito de bens móveis ou
imóveis em que, por convenção das partes, alguém (comodante)
cede para outro alguém (comodatário) o direito de uso tempo-
rário desse bem, devendo o uso ser feito conforme estabelecido
previamente em contrato. O comodante guarda a propriedade
da coisa e o comodatário adquire a posse. O comodante geral-
mente é o proprietário ou o usufrutuário. Ao final do período de
vigência, o bem em comodato deve ser restituído, não podendo
ser devolvido outro bem que não aquele que foi o originalmente
cedido pelo comodante.
2.4 Transferências internas.
Transferência interna é a movimentação de bens móveis re-
alizada entre unidades organizacionais dentro do mesmo órgão
ou entidade.
2.4.1 Transferências para bens em processo de localização
É a transferência realizada mesmo quando um determinado
bem não tem sua localização determinada, o que é observado
no termo de responsabilidade pelo emissor.
2.4.2 Transferências para bens móveis a alienar
É a transferência de propriedade, remunerada sob a
forma de venda, a terceiros quando há interesse público na
transferência devidamente justificado, e precedida de avaliação,
bem como observadas as normas legais pertinentes.
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
2.4.3 Transferência do almoxarifado para o setor de patri-
mônio
É a transferência que ocorre após o registro de entrada
do bem no sistema de gerenciamento de bens e material no
almoxarifado; este fato deve ser comunicado ao setor de
patrimônio através de uma cópia da nota de empenho, uma nota
fiscal com o atesto de aceitação do bem, ou outro documento
considerado para o recebimento do bem; inclusive, a cópia da
requisição atendida ou guia de saída, informando o destino do
mesmo.
Se os bens permanecerem em estoque, o setor de patrimô-
nio deverá aguardar comunicação de saída destes para efetuar
o tombamento composto das etapas de cadastramento e mar-
cação física.
2.4.4 Transferências para bens em poder de terceiros.
É a transferência que acontece, através de termo de
responsabilidade e autorização para terceiros que estejam com
algum bem público. Pode ter caracterização de empréstimos,
saída provisória, arrendamento, etc.
2.5 Tipos de inventários físicos: anual, inicial, eventual, de
transferência de responsabilidade, de extinção ou transforma-
ção, analítico, de relação-carga
Inventário anual - destinado a comprovar a quantidade e o
valor dos bens patrimoniais do acervo de cada unidade gestora,
existente em 31 de dezembro de cada exercício, constituído do
inventário anterior e das variações patrimoniais ocorridas du-
rante o exercício.
Inventário inicial - realizado quando da criação de uma uni-
dade gestora, para identificação e registro dos bens sob sua res-
ponsabilidade.
Inventário eventual - realizado em qualquer época, por ini-
ciativa do dirigente da unidade gestora ou por iniciativa do ór-
gão fiscalizador.
Inventário de transferência de responsabilidade - realizado
quando da mudança do
dirigente de uma unidade gestora.
Inventário de extinção ou transformação - realizado quan-
do da extinção ou
transformação da unidade gestora.
Inventário analítico – Neste tipo de inventário, para a per-
feita caracterização do material, figurarão:
a) descrição padronizada;
b) número de registro;
c) valor (preço de aquisição, custo de produção, valor arbi-
trado ou preço de avaliação);
d) estado (bom, ocioso, recuperável, antieconômico ou ir-
recuperável);
e) outros elementos julgados necessários.
Inventário de relação-carga - controle realizado por meio
da relação do material de forma simplificada, medindo apenas
aspectos qualitativos e quantitativos, não havendo necessidade
de controle por meio de número patrimonial.
2.6 Outras formas de desfazimento
Renúncia ao direito de propriedade do material, mediante
inutilização ou abandono.
28
2.6.1 Inutilização
A inutilização consiste na destruição total ou parcial de bem
que ofereça ameaça vital para pessoas, risco de prejuízo ecológi-
co ou inconvenientes, de qualquer natureza, para a Administra-
ção Pública Federal, nos termos do Decreto nº 99.658/90.
Os bens considerados inservíveis devem ser inutilizados, após
laudo técnico conclusivo do órgão técnico responsável. A inutili-
zação, sempre que necessária, deve ser feita mediante audiência
dos órgãos especializados, de forma a ter sua eficácia assegurada.
2.6.2 Abandono
Ocorre abandono de bens imóveis quando o proprietário de-
monstrar o ânimo ou intenção de abrir mão deste título, ou seja,
há necessidade de manifestação de atos exteriores neste sentido.
2.7 Relatório de movimentação de bens móveis (RMB).
O RMB é o documento que integra a movimentação de en-
trada, saída e depreciação de bens móveis do ativo permanen-
te da Unidade Gestora. O sistema emitirá mensalmente o RMB
para fins de registro contábil no SIAFI.
CONTROLE DE EXPEDIÇÃO, RECEBIMENTO E ARQUI-
VAMENTO DE DOCUMENTOS EM GERAL. NOÇÕES
SOBRE ARQUIVO: CONCEITOS BÁSICOS E TÉCNICAS DE
ARQUIVAMENTO
A arquivística é uma ciência que estuda as funções do ar-
quivo, e também os princípios e técnicas a serem observados
durante a atuação de um arquivista sobre os arquivos e, tem por
objetivo, gerenciar todas as informações que possam ser regis-
tradas em documentos de arquivos.
A Lei nº 8.159/91 (dispõe sobre a política nacional de arqui-
vos públicos e entidades privadas e dá outras providências) nos
dá sobre arquivo:
“Consideram-se arquivos, para os fins desta lei, os conjuntos
de documentos produzidos e recebidos por órgãos públicos, ins-
tituições de caráter público e entidades privadas, em decorrên-
cia do exercício de atividades específicas, bem como por pessoa
física, qualquer que seja o suporte da informação ou a natureza
dos documentos.”
Á título de conhecimento segue algumas outras definições
de arquivo.
“Designação genérica de um conjunto de documentos pro-
duzidos e recebidos por uma pessoa física ou jurídica, pública ou
privada, caracterizado pela natureza orgânica de sua acumula-
ção e conservado por essas pessoas ou por seus sucessores, para
fins de prova ou informação”, CONARQ.
“É o conjunto de documentos oficialmente produzidos e re-
cebidos por um governo, organização ou firma, no decorrer de
suas atividades, arquivados e conservados por si e seus sucesso-
res para efeitos futuros”, Solon Buck (Souza, 1950) (citado por
PAES, Marilena Leite, 1986).
“É a acumulação ordenada dos documentos, em sua maioria
textuais, criados por uma instituição ou pessoa, no curso de sua
atividade, e preservados para a consecução dos seus objetivos,
visando à utilidade que poderão oferecer no futuro.” (PAES, Ma-
rilena Leite, 1986).
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
De acordo com uma das acepções existentes para arquivos, esse também pode designar local físico designado para conservar
o acervo.

A arquivística está embasada em princípios que a diferencia de outras ciências documentais existentes.

Vejamos:

O princípio de proveniência nos remete a um conceito muito importante aos arquivistas: o Fundo de Arquivo, que se caracteri-
za como um conjunto de documentos de qualquer natureza – isto é, independentemente da sua idade, suporte, modo de produção,
utilização e conteúdo– reunidos automática e organicamente –ou seja, acumulados por um processo natural que decorre da própria
atividade da instituição–, criados e/ou acumulados e utilizados por uma pessoa física, jurídica ou poruma família no exercício das
suas atividades ou das suas funções.
Esse Fundo de Arquivo possui duas classificações a se destacar.
Fundo Fechado – quando a instituição foi extinta e não produz mais documentos estamos.
Fundo Aberto - quando a instituição continua a produzir documentos que se vão reunindo no seu arquivo.

Temos ainda outros aspectos relevantes ao arquivo, que por alguns autores, podem ser classificados como princípios e por
outros, como qualidades ou aspectos simplesmente, mas que, independente da classificação conceitual adotada, são relevantes
no estudo da arquivologia. São eles:
- Territorialidade: arquivos devem ser conservados o mais próximo possível do local que o gerou ou que influenciou sua pro-
dução.
- Imparcialidade: Os documentos administrativos são meios de ação e relativos a determinadas funções. Sua imparcialidade
explica-se pelo fato de que são relativos a determinadas funções; caso contrário, os procedimentos aos quais os documentos se
referem não funcionarão, não terão validade. Os documentos arquivísticos retratam com fidelidade os fatos e atos que atestam.
- Autenticidade: Um documento autêntico é aquele que se mantém da mesma forma como foi produzido e, portanto, apresenta
o mesmo grau de confiabilidade que tinha no momento de sua produção.

Por finalidade a arquivística visa servir de fonte de consulta, tornando possível a circulação de informação registrada, guardada
e preservada sob cuidados da Administração, garantida sua veracidade.

Costumeiramente ocorre uma confusão entre Arquivo e outros dois conceitos relacionados à Ciência da Informação, que são a
Biblioteca e o Museu, talvez pelo fato desses também manterem ali conteúdo guardados e conservados, porém, frisa-se que trata-
-se de conceitos distintos.

29
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
O quadro abaixo demonstra bem essas distinções:

Arquivos Públicos
Segundo a Lei nº 8.159, de 8 de janeiro de 1991, art.7º, Capítulo II:
“Os arquivos públicos são os conjuntos de documentos produzidos e recebidos, no exercício de suas atividades, por órgãos
públicos de âmbito federal, estadual, do distrito federal e municipal, em decorrência de suas funções administrativas, legislativas
e judiciárias”.
Igualmente importante, os dois parágrafos do mesmo artigo diz:
“§ 1º São também públicos os conjuntos de documentos produzidos e recebidos por instituições de caráter público, por entida-
des privadas encarregadas da gestão de serviços públicos no exercício de suas atividades.
§ 2º A cessação de atividades de instituições públicas e de caráter público implica o recolhimento de sua documentação à
instituição arquivística pública ou a sua transferência à instituição sucessora.»
Todos os documentos produzidos e/ou recebidos por órgãos públicos ou entidades privadas (revestidas de caráter público –
mediante delegação de serviços públicos) são considerados arquivos públicos, independentemente da esfera de governo.

Arquivos Privados
De acordo com a mesma Lei citada acima:
“Consideram-se arquivos privados os conjuntos de documentos produzidos ou recebidos por pessoas físicas ou jurídicas, em
decorrência de suas atividades.”
Para elucidar possíveis dúvidas na definição do referido artigo, a pessoa jurídica a qual o enunciado se refere diz respeito à pes-
soa jurídica de direito privado, não se confundindo, portanto, com pessoa jurídica de direito público, pois os órgãos que compõe a
administração indireta da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, são também pessoas jurídicas, destituídas de poder político
e dotadas de personalidade jurídica própria, porém, de direito público.
Exemplos:
• Institucional: Igrejas, clubes, associações, etc.
• Pessoais: fotos de família, cartas, originais de trabalhos, etc.
• Comercial: companhias, empresas, etc.
A arquivística é desenvolvida pelo arquivista, profissional com formação em arquivologia ou experiência reconhecida pelo Esta-
do. Ele pode trabalhar em instituições públicas ou privadas, centros de documentação, arquivos privados ou públicos, instituições
culturais etc.
Ao arquivista compete gerenciar a informação, cuidar da gestão documental, conservação, preservação e disseminação da
informação contida nos documentos, assim como pela preservação do patrimônio documental de um pessoa (física ou jurídica),
institução e, em última instância, da sociedade como um todo.
Também é função do arquivista recuperar informações ou elaborar instrumentos de pesquisas arquivisticas. 6

GESTÃO DE DOCUMENTOS
Um documento (do latim documentum, derivado de docere “ensinar, demonstrar”) é qualquer meio, sobretudo gráfico, que
comprove a existência de um fato, a exatidão ou a verdade de uma afirmação etc. No meio jurídico, documentos são frequentemen-
te sinônimos de atos, cartas ou escritos que carregam um valor probatório.
Documento arquivístico: Informação registrada, independente da forma ou do suporte, produzida ou recebida no decorrer da
atividade de uma instituição ou pessoa e que possui conteúdo, contexto e estrutura suficientes para servir de prova dessa atividade.
Administrar, organizar e gerenciar a informação é uma tarefa de considerável importância para as organizações atuais, sejam
essas privadas ou públicas, tarefa essa que encontra suporte na Tecnologia da Gestão de Documentos, importante ferramenta que
auxilia na gestão e no processo decisório.
6 Adaptado de George Melo Rodrigues

30
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
A gestão de documentos representa um conjunto de procedimentos e operações técnicas referentes à sua produção, trami-
tação, uso, avaliação e arquivamento em fase corrente e intermediária, visando a sua eliminação ou recolhimento para a guarda
permanente.

Através da Gestão Documental é possível definir qual a politica arquivistica adotada, através da qual, se constitui o patrimônio
arquivistico. Outro aspecto importante da gestão documental é definir os responsáveis pelo processo arquivistico.
A Gestão de Documentos é ainda responsável pela implantação do programa de gestão, que envolve ações como as de acesso,
preservação, conservação de arquivo, entre outras atividades.
Por assegurar que a informação produzida terá gestão adequada, sua confidencialidade garantida e com possibilidade de ser
rastreada, a Gestão de Documentos favorece o processo de Acreditação e Certificação ISO, processos esses que para determinadas
organizações são de extrema importância ser adquirido.
Outras vantagens de se adotar a gestão de documentos é a racionalização de espaço para guarda de documentos e o controle
deste a produção até arquivamento final dessas informações.
A implantação da Gestão de Documentos associada ao uso adequado da microfilmagem e das tecnologias do Gerenciamento
Eletrônico de Documentos deve ser efetiva visando à garantia no processo de atualização da documentação, interrupção no proces-
so de deterioração dos documentos e na eliminação do risco de perda do acervo, através de backup ou pela utilização de sistemas
que permitam acesso à informação pela internet e intranet.
A Gestão de Documentos no âmbito da administração pública atua na elaboração dos planos de classificação dos documentos,
TTD (Tabela Temporalidade Documental) e comissão permanente de avaliação. Desta forma é assegurado o acesso rápido à infor-
mação e preservação dos documentos.
Protocolo: recebimento, registro, distribuição, tramitação e expedição de documentos.
Esse processo acima descrito de gestão de informação e documentos segue um tramite para que possa ser aplicado de forma
eficaz, é o que chamamos de protocolo.
O protocolo é desenvolvido pelos encarregados das funções pertinentes aos documentos, como, recebimento, registro, distri-
buição e movimentação dos documentos em curso.
A finalidade principal do protocolo é permitir que as informações e documentos sejam administradas e coordenadas de forma
concisa, otimizada, evitando acúmulo de dados desnecessários, de forma que mesmo havendo um aumento de produção de docu-
mentos sua gestão seja feita com agilidade, rapidez e organização.
Para atender essa finalidade, as organizações adotam um sistema de base de dados, onde os documentos são registrados assim
que chegam à organização.
A partir do momento que a informação ou documento chega é adotado uma rotina lógica, evitando o descontrole ou problemas
decorrentes por falta de zelo com esses, como podemos perceber:

Recebimento:
Como o próprio nome diz, é onde se recebe os documentos e onde se separa o que é oficial e o que é pessoal.
Os pessoais são encaminhados aos seus destinatários.
Já os oficiais podem sem ostensivos e sigilosos. Os ostensivos são abertos e analisados, anexando mais informações e assim
encaminhados aos seus destinos e os sigilosos são enviados diretos para seus destinatários.

Registro:
Todos os documentos recebidos devem ser registrados eletronicamentecom seu número, nome do remetente, data, assunto
dentre outras informações.
Depois do registro o documento é numerado (autuado) em ordem de chegada.
Depois de analisado o documento ele é classificado em uma categoria de assuntopara que possam ser achados. Neste momen-
to pode-se ate dar um código a ele.

Distribuição:
Também conhecido como movimentação, é a entrega para seus destinatários internos da empresa. Caso fosse para fora da
empresa seria feita pela expedição.

Tramitação:
A tramitação são procedimentos formais definidas pela empresa.É o caminho que o documento percorre desde sua entrada na
empresa até chegar ao seu destinatário (cumprir sua função).Todas as etapas devem ser seguidas sem erro para que o protocolo
consiga localizar o documento. Quando os dados são colocados corretamente, como datas e setores em que o documento caminhou
por exemplo, ajudará aagilizar a sua localização.

Expedição de documentos:
A expedição é por onde sai o documento. Deve-se verificar se faltam folhas ou anexos. Também deve numerar e datar a cor-
respondência no original e nas cópias, pois as cópias são o acompanhamento da tramitação do documento na empresa e serão
encaminhadas ao arquivo. As originais são expedidas para seus destinatários.

31
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
Após cumprirem suas respectivas funções, os documentos devem ter seu destino decidido, seja este a sua eliminação ou

Sistemas de classificação
O conceito de classificação e o respectivo sistema classificativo a ser adotado, são de uma importância decisiva na elaboração
de um plano de classificação que permita um bom funcionamento do arquivo.
Um bom plano de classificação deve possuir as seguintes características:
- Satisfazer as necessidades práticas do serviço, adotando critérios que potenciem a resolução dos problemas. Quanto mais
simples forem as regras de classificação adotadas, tanto melhor se efetuará a ordenação da documentação;
- A sua construção deve estar de acordo com as atribuições do organismo (divisão de competências) ou em última análise, fo-
cando a estrutura das entidades de onde provém a correspondência;
- Deverá ter em conta a evolução futura das atribuições do serviço deixando espaço livre para novas inclusões;
- Ser revista periodicamente, corrigindo os erros ou classificações mal efetuadas, e promover a sua atualização sempre que se
entender conveniente.

A classificação por assuntos é utilizada com o objetivo de agrupar os documentos sob um mesmo tema, como forma de agilizar
sua recuperação e facilitar as tarefas arquivísticas relacionadas com a avaliação, seleção, eliminação, transferência, recolhimento
e acesso a esses documentos, uma vez que o trabalho arquivístico é realizado com base no conteúdo do documento, o qual reflete
a atividade que o gerou e determina o uso da informação nele contida. A classificação define, portanto, a organização física dos
documentos arquivados, constituindo-se em referencial básico para sua recuperação.
Na classificação, as funções, atividades, espécies e tipos documentais distribuídos de acordo com as funções e atividades de-
sempenhadas pelo órgão.

A classificação deve ser realizada de acordo com as seguintes características:

De acordo com a entidade criadora

- PÚBLICO – arquivo de instituições públicas de âmbito federal ou estadual ou municipal.
- INSTITUCIONAL – arquivos pertencentes ou relacionados à instituições educacionais, igrejas, corporações não-lucrativas, so-
ciedades e associações.
- COMERCIAL- arquivo de empresas, corporações e companhias.
- FAMILIAR ou PESSOAL - arquivo organizado por grupos familiares ou pessoas individualmente.
.
De acordo com o estágio de evolução (considera-se o tempo de vida de um arquivo)
- ARQUIVO DE PRIMEIRA IDADE OU CORRENTE - guarda a documentação mais atual e frequentemente consultada. Pode ser
mantido em local de fácil acesso para facilitar a consulta.
- ARQUIVO DE SEGUNDA IDADE OU INTERMEDIÁRIO - inclui documentos que vieram do arquivo corrente, porque deixaram de
ser usados com frequência. Mas eles ainda podem ser consultados pelos órgãos que os produziram e os receberam, se surgir uma
situação idêntica àquela que os gerou.
- ARQUIVO DE TERCEIRA IDADE OU PERMANENTE - nele se encontram os documentos que perderam o valor administrativo e
cujo uso deixou de ser frequente, é esporádico. Eles são conservados somente por causa de seu valor histórico, informativo para
comprovar algo para fins de pesquisa em geral, permitindo que se conheça como os fatos evoluíram.

De acordo com a extensão da atenção

Os arquivos se dividem em:
- ARQUIVO SETORIAL - localizado junto aos órgãos operacionais, cumprindo as funções de um arquivo corrente.
- ARQUIVO CENTRAL OU GERAL - destina-se a receber os documentos correntes provenientes dos diversos órgãos que integram
a estrutura de uma instituição.

De acordo com a natureza de seus documentos

- ARQUIVO ESPECIAL - guarda documentos de variadas formas físicas como discos, fitas, disquetes, fotografias, microformas
(fichas microfilmadas), slides, filmes, entre outros. Eles merecem tratamento adequado não apenas quanto ao armazenamento das
peças, mas também quanto ao registro, acondicionamento, controle e conservação.
- ARQUIVO ESPECIALIZADO – também conhecido como arquivo técnico, é responsável pela guarda os documentos de um deter-
minado assunto ou setor/departamento específico.

32
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
De acordo com a natureza do assunto
- OSTENSIVO: aqueles que ao serem divulgados não prejudi-
cam a administração;
- SIGILOSO: em decorrência do assunto, o acesso é limitado,
com divulgação restrita.
De acordo com a espécie
- ADMINISTRATIVO: Referente às atividades puramente
administrativas;
- JUDICIAL: Referente às ações judiciais e extrajudiciais;
- CONSULTIVO: Referente ao assessoramento e orientação
jurídica. Busca dirimir dúvidas entre pareceres, busca alternati-
vas para evitar a esfera judicial.
De acordo com o grau de sigilo
- RESERVADO: Dados ou informações cuja revelação não-
-autorizada possa comprometer planos, operações ou objetivos
neles previstos;
- SECRETO: Dados ou informações referentes a sistemas, ins-
talações, projetos, planos ou operações de interesse nacional, a
assuntos diplomáticos e de inteligência e a planos ou detalhes,
programas ou instalações estratégicos, cujo conhecimento não
autorizado possa acarretar dano grave à segurança da sociedade
e do Estado;
- ULTRASSECRETO: Dados ou informações referentes à sobe-
rania e à integridade territorial nacional, a plano ou operações
militares, às relações internacionais do País, a projetos de pes-
quisa e desenvolvimento científico e tecnológico de interesse da
defesa nacional e a programas econômicos, cujo conhecimento
não autorizado possa acarretar dano excepcionalmente grave à
segurança da sociedade e do Estado.
Arquivamento e ordenação de documentos
O arquivamento é o conjunto de técnicas e procedimentos
que visa ao acondicionamento e armazenamento dos documen-
tos no arquivo.
Uma vez registrado, classificado e tramitado nas unidades
competentes, o documento deverá ser encaminhado ao seu des-
tino para arquivamento, após receber despacho final.
O arquivamento é a guarda dos documentos no local esta-
belecido, de acordo com a classificação dada. Nesta etapa toda
a atenção é necessária, pois um documento arquivado erronea-
mente poderá ficar perdido quando solicitado posteriormente.
O documento ficará arquivado na unidade até que cumpra o
prazo para transferência ao Arquivo Central ou sua eliminação.
As operações para arquivamento são:
1. Verificar se o documento destina-se ao arquivamento;
2. Checar a classificação do documento, caso não haja, atri-
buir um código conforme o assunto;
3. Ordenar os documentos na ordem sequencial;
4. Ao arquivar o documento na pasta, verificar a existência
de antecedentes na mesma pasta e agrupar aqueles que tratam
do mesmo assunto, por consequência, o mesmo código;
5. Arquivar as pastas na sequência dos códigos atribuídos
– usar uma pasta para cada código, evitando a classificação “di-
versos”;
6. Ordenar os documentos que não possuem antecedentes
de acordo com a ordem estabelecida – cronológica, alfabética,
geográfica, verificando a existência de cópias e eliminando-as.
Caso não exista o original manter uma única cópia;
7. Arquivar o anexo do documento, quando volumoso, em
caixa ou pasta apropriada, identificando externamente o seu
conteúdo e registrando a sua localização no documento que o
encaminhou.
33
8. Endereçamento - o endereço aponta para o local onde os
documentos/processos estão armazenados.
Devemos considerar duas formas de arquivamento: A hori-
zontal e a vertical.
- Arquivamento Horizontal: os documentos são dispostos
uns sobre os outros, ―deitados, dentro do mobiliário. É indica-
do para arquivos permanentes e para documentos de grandes
dimensões, pois evitam marcas e dobras nos mesmos.
- Arquivamento Vertical: os documentos são dispostos uns
atrás dos outros dentro do mobiliário. É indicado para arquivos
correntes, pois facilita a busca pela mobilidade na disposição
dos documentos.
Para o arquivamento e ordenação dos documentos no arqui-
vo, devemos considerar tantos os métodos quanto os sistemas.
Os Sistemas de Arquivamento nada mais são do que a pos-
sibilidade ou não de recuperação da informação sem o uso de
instrumentos.
Tudo o que isso quer dizer é apenas se precisa ou não de
uma ferramenta (índice, tabela ou qualquer outro semelhante)
para localizar um documento em um arquivo.
Quando NÃO HÁ essa necessidade, dizemos que é um sis-
tema direto de busca e/ou recuperação, como por exemplo, os
métodos alfabético e geográfico.
Quando HÁ essa necessidade, dizemos que é um sistema
indireto de busca e/ou recuperação, como são os métodos nu-
méricos.
A ORDENAÇÃO é a reunião dos documentos que foram clas-
sificados dentre de um mesmo assunto.
Sua finalidade é agilizar o arquivamento, de forma organi-
zada e categorizada previamente para posterior arquivamento.
Para definir a forma da ordenação é considerada a natureza
dos documentos, podendo ser:7
1. Arquivamento por assunto
Uma das técnicas mais utilizadas para a gestão de docu-
mentos é o arquivamento por assunto. Como o próprio nome já
adianta, essa técnica consiste em realizar o arquivamento dos
documentos de acordo com o assunto tratado neles.
Isso permite agrupar documentos que tratem de assuntos
correlatos e permite encontrar informações completas sobre
determinada matéria de forma simples e direta, sendo especial-
mente interessante para empresas que lidam com um grande
volume de documentos de um mesmo tema.
2. Método alfabético
Uma das mais conhecidas técnicas de arquivamento de do-
cumentos é o método alfabético, que consiste em organizar os
documentos arquivados de acordo com a ordem alfabética des-
ses, permitindo uma consulta mais intuitiva e eficiente.
Como a própria denominação já indica, nesse esquema o
elemento principal considerado é o nome. Estamos falando so-
bre um método muito usado nas empresas por apresentar a van-
tagem de ser rápido e simples.
No entanto, quando se armazena um número muito grande
de informações, é comum que existam alguns erros. Isso acon-
tece devido à grande variedade de grafia dos nomes e também
ao cansaço visual do funcionário.
7 Adaptado de www.agu.gov.br
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
Para que a localização e o armazenamento dos documentos
se tornem mais rápidos, é possível combinar esse método com
a escolha de cores. Dessa forma, fica mais simples encontrar a
letra procurada.
Esse método é conhecido como Variadex e utiliza as cores
como elementos auxiliares, com o objetivo de facilitar a locali-
zação e a recuperação dos documentos. Vale lembrar que essa é
somente uma variação do método alfabético. É possível, ainda,
combinar esse método ao de arquivamento por assunto, usando
a ordem alfabética para subdividir a organização.
3. Método numérico
O método numérico é outra opção de arquivamento e uma
ótima escolha para empresas que lidam com um grande volu-
me de documentos. Ele consiste em determinar um número
sequencial para cada documento, permitindo sua consulta de
acordo com um índice numérico previamente determinado.
Como o próprio nome indica, esse método é aquele usado
quando os documentos são ordenados por números. É possível
escolher três formas distintas de utilizá-lo: numérico simples,
cronológico ou dígito-terminal.
- Método numérico simples
Esse método é usado quando o modo de organizar é feito
pelo número da pasta ou do documento em que ele foi arqui-
vado. É muito utilizado na organização de prontuários médicos,
filmes, processos e pastas de funcionários.
- Método numérico cronológico
Um método usado para fazer a organização dos documentos
por data. É extremamente utilizado para organizar documentos
financeiros, fotos e outros arquivos em que a data é o elemento
essencial para buscar a informação.
- Método numérico dígito-terminal
A partir do momento em que se faz uso de números maio-
res, com diversos dígitos, o método simples não é eficiente. Isso
ocorre porque ele acaba se tornando trabalhoso e lento. Por
isso, nesse caso, o mais indicado é utilizar o método dígito-ter-
minal.
Nesse método, a ordenação é realizada com base nos dois
últimos dígitos. Quando esses são idênticos, a ordenação é dada
a partir dos dois dígitos anteriores. Isso acaba tornando o arqui-
vamento mais ágil e eficiente.
4. Método eletrônico
O método eletrônico consiste em arquivar os documentos
de forma eletrônica, realizando sua digitalização — o que permi-
te não só organizá-los de diversas formas distintas e de acordo
com o método que mais se encaixa na organização e nas neces-
sidades da empresa, mas fazer sua gestão online e até mesmo
remota.
5. Método geográfico
Esse método é aquele usado quando os documentos apre-
sentam a sua organização por meio do local, isto é, quando a
empresa escolhe classificar os documentos a partir de seu local
de origem.
No entanto, de acordo com a literatura arquivística, duas
normas precisam ser empregadas para que o método geográfico
seja utilizado de forma adequada. Confira!
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- Norma do método geográfico 1
Quando os documentos são organizados por país ou por es-
tado, eles precisam ser ordenados alfabeticamente. Dessa for-
ma, fica mais fácil localizá-los depois. Isso vale também para as
cidades de um mesmo país ou estado: sempre postas em ordem
alfabética. Nesse caso, as capitais precisam aparecer no início da
lista, uma vez que elas são, normalmente, as mais procuradas,
tendo uma quantidade maior de documentos.
- Norma do método geográfico 2
Ao realizar um arquivamento por cidades, quando não exis-
te separação por estado, não há a exigência de que as capitais
fiquem no início. A ordem vai ser simplesmente alfabética. En-
tretanto, ao final de cada cidade, o estado a que ela corresponde
precisa aparecer na identificação.
6. Método temático
Esse é um método que propõe a organização dos documen-
tos por assunto. Assim, a classificação é elaborada pelos assun-
tos e temas básicos, que podem admitir diversas composições.
7. Índice onomástico (opcional)
Índice de nomes próprios que aparecem no texto. Deve ser
utilizado quando o Coordenador da coleção assim o decidir.
Deve ser organizado da mesma maneira que o índice remissivo.
Tabela de temporalidade
Instrumento de destinação, que determina prazos e condi-
ções de guarda tendo em vista a transferência, recolhimento,
descarte de documentos, com a finalidade de garantir o acesso
à informação a quantos dela necessitem.
É um instrumento resultante da atividade de avaliação de
documentos, que consiste em identificar seus valores (primá-
rio/administrativo ou secundário/histórico) e definir prazos de
guarda, registrando dessa forma, o registra o ciclo de vida dos
documentos.
Para que a tabela tenha validade precisa ser aprovada por
autoridade competente e divulgada entre os funcionários na
instituição.
Sua estrutura básica deve necessariamente contemplar os
conjuntos documentais produzidos e recebidos por uma insti-
tuição no exercício de suas atividades, os prazos de guarda nas
fases corrente e intermediária, a destinação final – eliminação
ou guarda permanente, além de um campo para observações
necessárias à sua compreensão e aplicação.
Apresentam-se a seguir diretrizes para a correta utilização
do instrumento:
1. Assunto: Apresenta-se aqui os conjuntos documentais
produzidos e recebidos, hierarquicamente distribuídos de acor-
do com as funções e atividades desempenhadas pela instituição.
Como instrumento auxiliar, pode ser utilizado o índice, que
contém os conjuntos documentais ordenados alfabeticamente
para agilizar a sua localização na tabela.
2. Prazos de guarda: Trata-se do tempo necessário para ar-
quivamento dos documentos nas fases corrente e intermediária,
visando atender exclusivamente às necessidades da administra-
ção que os gerou.
Deve ser objetivo e direto na definição da ação – exemplos:
até aprovação das contas; até homologação daaposentadoria; e
até quitação da dívida.
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
- Os prazos são preferencialmente em ANOS
- Os prazos são determinados pelas: - Normas
- Precaução
- Informações recaptulativas
- Frequência de uso

3. Destinação final: Registra-se a destinação estabelecida que pode ser:

4. Observações: Neste campo são registradas informações complementares e justificativas, necessárias à correta aplicação da
tabela. Incluem-se, ainda, orientações quanto à alteração do suporte da informação e aspectos elucidativos quanto à destinação
dos documentos, segundo a particularidade dos conjuntos documentais avaliados.

A definição dos prazos de guarda devem ser definidos com base na legislação vigente e nas necessidades administrativas.

ACONDICIONAMENTO E ARMAZENAMENTO DE DOCUMENTOS DE ARQUIVO.

Nos processos de produção, tramitação, organização e acesso aos documentos, deverão ser observados procedimentos es-
pecíficos, de acordo com os diferentes gêneros documentais, com vistas a assegurar sua preservação durante o prazo de guarda
estabelecido na tabela de temporalidade e destinação.

Não podemos nos esquecer dos documentos eletrônicos, que hoje em dia está cada vez mais presente. As alternativas são
diversas, como dispositivos externos de gravação,porém, o mais indicado hoje, é armazenar os dados em nuvem, que oferece além
da segurança, a facilidade de acesso.

Armazenamento

Áreas de armazenamento

Áreas Externas
A localização de um depósito de arquivo deve prever facilidades de acesso e de segurança contra perigos iminentes, evitando-
-se, por exemplo:
- áreas de risco de vendavais e outras intempéries, e de inundações, como margens de rios e subsolos;
- áreas de risco de incêndios, próximas a postos de combustíveis, depósitos e distribuidoras de gases, e construções irregulares;
- áreas próximas a indústrias pesadas com altos índices de poluição atmosférica, como refinarias de petróleo;
- áreas próximas a instalações estratégicas, como indústrias e depósitos de munições, de material bélico e aeroportos.

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 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
Áreas Internas
As áreas de trabalho e de circulação de público deverão
atender às necessidades de funcionalidade e conforto, enquan-
to as de armazenamento de documentos devem ser totalmente
independentes das demais.
Condições Ambientais
Quanto às condições climáticas, as áreas de pesquisa e de
trabalho devem receber tratamento diferenciado das áreas dos
depósitos, as quais, por sua vez, também devem se diferenciar
entre si, considerando-se as necessidades específicas de preser-
vação para cada tipo de suporte.
A deterioração natural dos suportes dos documentos, ao
longo do tempo, ocorre por reações químicas, que são acele-
radas por flutuações e extremos de temperatura e umidade re-
lativa do ar e pela exposição aos poluentes atmosféricos e às
radiações luminosas, especialmente dos raios ultravioleta.
A adoção dos parâmetros recomendados por diferentes au-
tores (de temperatura entre 15° e 22° C e de umidade relativa
entre 45% e 60%) exige, nos climas quentes e úmidos, o empre-
go de meios mecânicos sofisticados, resultando em altos custos
de investimento em equipamentos, manutenção e energia.
Os índices muito elevados de temperatura e umidade relati-
va do ar, as variações bruscas e a falta de ventilação promovem
a ocorrência de infestações de insetos e o desenvolvimento de
microorganismos, que aumentam as proporções dos danos.
Com base nessas constatações, recomenda-se:
- armazenar todos os documentos em condições ambientais
que assegurem sua preservação, pelo prazo de guarda estabele-
cido, isto é, em temperatura e umidade relativa do ar adequadas
a cada suporte documental;
- monitorar as condições de temperatura e umidade relativa
do ar, utilizando pessoal treinado, a partir de metodologia pre-
viamente definida;
- utilizar preferencialmente soluções de baixo custo direcio-
nadas à obtenção de níveis de temperatura e umidade relativa
estabilizados na média, evitando variações súbitas;
- reavaliar a utilidade de condicionadores mecânicos quan-
do os equipamentos de climatização não puderem ser mantidos
em funcionamento sem interrupção;
- proteger os documentos e suas embalagens da incidência
direta de luz solar, por meio de filtros, persianas ou cortinas;
- monitorar os níveis de luminosidade, em especial das ra-
diações ultravioleta;
- reduzir ao máximo a radiação UV emitida por lâmpadas
fluorescentes, aplicando filtros bloqueadores aos tubos ou às
luminárias;
- promover regularmente a limpeza e o controle de insetos
rasteiros nas áreas de armazenamento;
- manter um programa integrado de higienização do acervo
e de prevenção de insetos;
- monitorar as condições do ar quanto à presença de poeira
e poluentes, procurando reduzir ao máximo os contaminantes,
utilizando cortinas, filtros, bem como realizando o fechamento
e a abertura controlada de janelas;
- armazenar os acervos de fotografias, filmes, meios magné-
ticos e ópticos em condições climáticas especiais, de baixa tem-
peratura e umidade relativa, obtidas por meio de equipamentos
mecânicos bem dimensionados, sobretudo para a manutenção
da estabilidade dessas condições, a saber: fotografias em preto
e branco T 12ºC ± 1ºC e UR 35% ± 5% fotografias em cor T 5ºC ±
1ºC e UR 35% ± 5% filmes e registros magnéticos T 18ºC ± 1ºC e
UR 40% ± 5%.
36
Acondicionamento
Os documentos devem ser acondicionados em mobiliário e
invólucros apropriados, que assegurem sua preservação.
A escolha deverá ser feita observando-se as características
físicas e a natureza de cada suporte. A confecção e a disposição
do mobiliário deverão acatar as normas existentes sobre quali-
dade e resistência e sobre segurança no trabalho.
O mobiliário facilita o acesso seguro aos documentos, pro-
move a proteção contra danos físicos, químicos e mecânicos. Os
documentos devem ser guardados em arquivos, estantes, armá-
rios ou prateleiras, apropriados a cada suporte e formato.
Os documentos de valor permanente que apresentam gran-
des formatos, como mapas, plantas e cartazes, devem ser ar-
mazenados horizontalmente, em mapotecas adequadas às suas
medidas, ou enrolados sobre tubos confeccionados em cartão
alcalino e acondicionados em armários ou gavetas. Nenhum do-
cumento deve ser armazenado diretamente sobre o chão.
As mídias magnéticas, como fitas de vídeo, áudio e de com-
putador, devem ser armazenadas longe de campos magnéticos
que possam causar a distorção ou a perda de dados. O armaze-
namento será preferencialmente em mobiliário de aço tratado
com pintura sintética, de efeito antiestático.
As embalagens protegem os documentos contra a poeira e
danos acidentais, minimizam as variações externas de tempera-
tura e umidade relativa e reduzem os riscos de danos por água e
fogo em casos de desastre.
As caixas de arquivo devem ser resistentes ao manuseio, ao
peso dos documentos e à pressão, caso tenham de ser empilha-
das. Precisam ser mantidas em boas condições de conservação e
limpeza, de forma a proteger os documentos.
As medidas de caixas, envelopes ou pastas devem respeitar
formatos padronizados, e devem ser sempre iguais às dos docu-
mentos que irão abrigar, ou, caso haja espaço, esses devem ser
preenchidos para proteger o documento.
Todos os materiais usados para o armazenamento de docu-
mentos permanentes devem manter-se quimicamente estáveis
ao longo do tempo, não podendo provocar quaisquer reações
que afetem a preservação dos documentos.
Os papéis e cartões empregados na produção de caixas e
invólucros devem ser alcalinos e corresponder às expectativas
de preservação dos documentos.
No caso de caixas não confeccionados em cartão alcalino,
recomenda-se o uso de invólucros internos de papel alcalino,
para evitar o contato direto de documentos com materiais ins-
táveis.8
PRESERVAÇÃO E CONSERVAÇÃO DE DOCUMENTOS DE AR-
QUIVO
A manutenção dos documentos pelo prazo determinado na
tabela de temporalidade dependem de três aspectos:
Fatores de deterioração em acervos de arquivos
Conhecendo-se a natureza dos materiais componentes dos
acervos e seu comportamento diante dos fatores aos quais es-
tão expostos, torna-se bastante fácil detectar elementos noci-
vos e traçar políticas de conservação para minimizá-los.
A grande maioria dos arquivos é constituída de documen-
tos impressos, e o papel é basicamente composto por fibras de
celulose, portanto, identificar os principais agentes nocivos da
celulose e descobrir soluções para evita-los é um grande passo
na preservação e na conservação documental.
8 Adaptado de CONARQ - Conselho Nacional de Arquivos/ www.eboxdigital.
com.br
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
Essa degradação à qual os acervos estão sujeitos não se li-
mita a um único fator, pelo contrário, são várias as formas dessa
degradação ocorrer, como veremos a seguir:
1. Fatores ambientais
São os agentes encontrados no ambiente físico do acervo,
como por exemplo, Temperatura, Umidade Relativa do Ar, Ra-
diação da Luz, Qualidade do Ar.
- Temperatura e umidade relativa
O calor e a umidade contribuem significativamente para a
destruição dos documentos, principalmente quando em supor-
te-papel. O desequilíbrio de um interfere no equilíbrio do outro.
O calor acelera a deterioração. A velocidade de muitas reações
químicas, é dobrada a cada aumento de 10°C. A alteração da
umidade relativa proporciona as condições necessárias para de-
sencadear intensas reações químicas nos materiais.
A circulação do ar ambiente representa um fator bastante
importante para amenizar os efeitos da temperatura e umidade
relativa elevada.
- Radiação da luz
Toda fonte de luz, emite radiação nociva aos materiais de
acervos, provocando consideráveis danos através da oxidação.
Algumas medidas podem ser tomadas para proteção dos
acervos:
- As janelas devem ser protegidas por cortinas ou persianas
que bloqueiem totalmente o sol;
- Filtros feitos de filmes especiais também ajudam no con-
trole da radiação UV, tanto nos vidros de janelas quanto em lâm-
padas fluorescentes.
- Qualidades do ar
O controle da qualidade é muito importante porque os ga-
ses e as partículas sólidas contribuem muito para a deterioração
de materiais de bibliotecas e arquivos, destacando que esses po-
luentes podem tanto vir do ambiente externo como podem ser
gerando no próprio ambiente.
2. Agentes biológicos
Os agentes biológicos de deterioração de acervos são, en-
tre outros, os insetos (baratas, brocas, cupins), os roedores e os
fungos, cuja presença depende quase que exclusivamente das
condições ambientais reinantes nas dependências onde se en-
contram os documentos.
- Fungos
Como qualquer outro ser vivo, necessitam de alimento e
umidade para sobreviver e proliferar. O alimento provém dos
papéis, amidos (colas), couros, pigmentos, tecidos etc. A umi-
dade é fator indispensável para o metabolismo dos nutrientes e
para sua proliferação. Essa umidade é encontrada na atmosfe-
ra local, nos materiais atacados e na própria colônia de fungos.
Além da umidade e nutrientes, outras condições contribuem
para o crescimento das colônias: temperatura elevada, falta de
circulação de ar e falta de higiene.
As medidas para proteger o acervo de infestação de fungos
são:
- estabelecer política de controle ambiental, principalmente
temperatura, umidade relativa e ar circulante
- praticar a higienização tanto do local quanto dos docu-
mentos, com metodologia e técnicas adequadas;
37
- instruir o usuário e os funcionários com relação ao manu-
seio dos documentos e regras de higiene do local;
- manter vigilância constante dos documentos contra aci-
dentes com água, secando-os imediatamente caso ocorram.
- Roedores
A presença de roedores em recintos de bibliotecas e arquivos
ocorre pelos mesmos motivos citados acima. Tentar obstruir as
possíveis entradas para os ambientes dos acervos é um começo.
As iscas são válidas, mas para que surtam efeito devem ser defi-
nidas por especialistas em zoonose. O produto deve ser eficiente,
desde que não provoque a morte dos roedores no recinto. A pro-
filaxia se faz nos mesmos moldes citados acima: temperatura e
umidade relativa controladas, além de higiene periódica.
- Ataques de insetos
Baratas – Esses insetos atacam tanto papel quanto reves-
timentos, provocam perdas de superfície e manchas de excre-
mentos. As baratas se reproduzem no próprio local e se tornam
infestação muito rapidamente, caso não sejam combatidas.
Brocas (Anobídios) – São insetos que causam danos imen-
sos em acervos, principalmente em livros. A fase de ataque ao
acervo é a de larva. Esse inseto se reproduz por acasalamento,
que ocorre no próprio acervo. Uma vez instalado, ataca não só o
papel e seus derivados, como também a madeira do mobiliário,
portas, pisos e todos os materiais à base de celulose.
O ataque causa perda de suporte. A larva digere os mate-
riais para chegar à fase adulta. Na fase adulta, acasala e põe
ovos. Os ovos eclodem e o ciclo se repete.
Cupins (Térmitas) – Os cupins representam risco não só para
as coleções como para o prédio em si. Os cupins percorrem áreas
internas de alvenaria, tubulações, conduítes de instalações elé-
tricas, rodapés, batentes de portas e janelas etc., muitas vezes fora
do alcance dos nossos olhos.
Chegam aos acervos em ataques massivos, através de estantes
coladas às paredes, caixas de interruptores de luz, assoalhos etc.
3. Intervenções inadequadas nos acervos
Trata-se de procedimentos de conservação que realizamos
em um conjunto de documentos com o objetivo de interromper
ou melhorar seu estado de degradação e que as vezes, resultam
em danos ainda maiores.
Por isso, qualquer tratamento que se queira aplicar exige
um conhecimento das características individuais dos documen-
tos e dos materiais a serem empregados no processo de conser-
vação.
4. Problemas no manuseio de livros e documentos
O manuseio inadequado dos documentos é um fator de de-
gradação muito frequente em qualquer tipo de acervo.
O manuseio abrange todas as ações de tocar no documento,
sejam elas durante a higienização pelos funcionários da institui-
ção, na remoção das estantes ou arquivos para uso do pesquisa-
dor, nas foto-reproduções, na pesquisa pelo usuário etc.
5. Fatores de deterioração
Como podemos ver, os danos são intensos e muitos são ir-
reversíveis. Apesar de toda a problemática dos custos de uma
política de conservação, existem medidas que podemos tomar
sem despender grandes somas de dinheiro, minimizando dras-
ticamente os efeitos desses agentes. Alguns investimentos de
baixo custo devem ser feitos, a começar por:
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
- treinamento dos profissionais na área da conservação e
preservação;
- atualização desses profissionais (a conservação é uma
ciência em desenvolvimento constante e a cada dia novas técni-
cas, materiais e equipamentos surgem para facilitar e melhorar
a conservação dos documentos);
- monitoração do ambiente – temperatura e umidade relati-
va em níveis aceitáveis;
- uso de filtros e protetores contra a luz direta nos docu-
mentos;
- adoção de política de higienização do ambiente e dos acer-
vos;
- contato com profissionais experientes que possam asses-
sorar em caso de necessidade.
6. Características gerais dos materiais empregados em
conservação
Nos projetos de conservação/preservação de acervos de bi-
bliotecas, arquivos e museus, é recomendado apenas o uso de
materiais de qualidade arquivística, isto é, daqueles materiais
livres de quaisquer impurezas, quimicamente estáveis, resisten-
tes, duráveis. Suas características, em relação aos documentos
onde são aplicados, distinguem-se pela estabilidade, neutrali-
dade, reversibilidade e inércia. Dentro das especificações po-
sitivas, encontramos vários materiais: os papéis e cartões alca-
linos, os poliésteres inertes, os adesivos alcalinos e reversíveis,
os papéis orientais, borrachas plásticas etc., usados tanto para
pequenas intervenções sobre os documentos como para acon-
dicionamento.
7. Critérios para a escolha de técnicas e de materiais para
a conservação de acervos
Como já enfatizamos anteriormente, é muito importante ter
conhecimentos básicos sobre os materiais que integram nossos
acervos para que não corramos o risco de lhes causar mais da-
nos.
Vários são os procedimentos que, apesar de simples, são de
grande importância para a estabilização dos documentos.
8. Higienização
A sujidade é o agente de deterioração que mais afeta os do-
cumentos. A sujidade não é inócua e, quando conjugada a con-
dições ambientais inadequadas, provoca reações de destruição
de todos os suportes num acervo. Portanto, a higienização das
coleções deve ser um hábito de rotina na manutenção de biblio-
tecas ou arquivos, razão por que é considerada a conservação
preventiva por excelência.
- Processos de higienização
- Limpeza de superfície - o processo de limpeza de acervos
de bibliotecas e arquivos se restringe à limpeza de superfície e,
portanto, é mecânica, feita a seco, com o objetivo de reduzir
poeira, partículas sólidas, incrustações, resíduos de excremen-
tos de insetos ou outros depósitos de superfície.
- Avaliação do objeto a ser limpo - cada objeto deve ser
avaliado individualmente para determinar se a higienização é
necessária e se pode ser realizada com segurança. No caso de
termos as condições abaixo, provavelmente o tratamento não
será possível:
• Fragilidade física do suporte
• Papéis de textura muito porosa
38
- Materiais usados para limpeza de superfície - a remoção da
sujidade superficial (que está solta sobre o documento) é feita
através de pincéis, flanela macia, aspirador e inúmeras outras
ferramentas que se adaptam à técnica, como bisturi, pinça, es-
pátula, agulha, cotonete;
- Limpeza de livros
- Encadernação (capa do livro) – limpar com trincha, pincel
macio, aspirador, flanela macia, conforme o estado da encader-
nação;
- Miolo (livro em si) – segurar firmemente o livro pela lom-
bada, apertando o miolo. Com uma trincha ou pincel, limpar os
cortes, começando pela cabeça do livro, que é a área que está
mais exposta à sujidade. Quando a sujeira está muito incrustada
e intensa, utilizar, primeiramente, aspirador de pó de baixa po-
tência ou ainda um pedaço de carpete sem uso;
- O miolo deve ser limpo com pincel folha a folha, numa pri-
meira higienização;
- Oxigenar as folhas várias vezes.
- Higienização de documentos de arquivo - materiais arqui-
vísticos têm os seus suportes geralmente quebradiços, frágeis,
distorcidos ou fragmentados. Isso se deve principalmente ao
alto índice de acidez resultante do uso de papéis de baixa quali-
dade. As más condições de armazenamento e o excesso de ma-
nuseio também contribuem para a degradação dos materiais.
Tais documentos têm que ser higienizados com muito critério
e cuidado.
- Documentos manuscritos - os mesmos cuidados para com
os livros devem ser tomados em relação aos manuscritos. O exa-
me dos documentos, testes de estabilidade de seus componen-
tes para o uso dos materiais de limpeza mecânica e critérios de
intervenção devem ser cuidadosamente realizados.
- Documentos em grande formato
- Desenhos de Arquitetura – Os papéis de arquitetura (no
geral em papel vegetal) podem ser limpos com pó de borracha,
após testes. Pode-se também usar um cotonete - bem enxuto e
embebido em álcool. Muito sensíveis à água, esses papéis po-
dem ter distorções causadas pela umidade que são irreversíveis
ou de difícil remoção.
- Posters (Cartazes) – As tintas e suportes de posters são
muito frágeis. Não se recomenda limpar a área pictórica. Todo
cuidado é pouco, até mesmo na escolha de seu acondicionamen-
to.
- Mapas – Os mapas coloridos à mão merecem uma atenção
especial na limpeza. Em mapas impressos, desde que em boas
condições, o pó de borracha pode ser aplicado para tratar gran-
des áreas.
9. Pequenos reparos
Os pequenos reparos são diminutas intervenções que pode-
mos executar visando interromper um processo de deterioração
em andamento. Essas pequenas intervenções devem obedecer a
critérios rigorosos de ética e técnica e têm a função de melhorar
o estado de conservação dos documentos. Caso esses critérios
não sejam obedecidos, o risco de aumentar os danos é muito
grande e muitas vezes de caráter irreversível.
Os livros raros e os documentos de arquivo mais antigos de-
vem ser tratados por especialistas da área. Os demais documen-
tos permitem algumas intervenções, de simples a moderadas.
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
Os materiais utilizados para esse fim devem ser de qualidade
arquivística e de caráter reversível. Da mesma forma, toda a in-
tervenção deve obedecer a técnicas e procedimentos reversí-
veis. Isso significa que, caso seja necessário reverter o processo,
não pode existir nenhum obstáculo na técnica e nos materiais
utilizados.
Toda e qualquer procedimento acima citada obrigatoria-
mente deve ser feito com o uso dos EPIs – Equipamentos de
Proteção Individual – tais como avental, luva, máscara, toucas,
óculos de proteção e pró-pé/bota, a fim de evitar diversas ma-
nifestações alérgicas, como rinite, irritação ocular, problemas
respiratórios, protegendo assim a saúde do profissional.9
EXERCÍCIOS
1. (PREFEITURA DE SÃO FELIPE D’OESTE/RO – AGENTE AD-
MINISTRATIVO – MÉDIO – IBADE – 2020) Geralmente os almo-
xarifados públicos possuem quatro atividades básicas.
I - Recebimento.
II - Estocagem.
III - Controle.
IV - Distribuição.
As atividades de DISTRIBUIÇÃO no Almoxarifado são:
(A) um conjunto de ações integradas que registram e garan-
tam a eficiência da movimentação do estoque, bem como de
ações relacionadas a sua gestão, manutenção e segurança,
sempre baseadas em técnicas específicas e documentadas.
(B) inspeções e conferência do material e suas condições de
aquisição, com respectivo aceite ou rejeição pelo Almoxa-
rifado.
(C) fornecimento e entrega dos materiais aos setores, de
acordo com a solicitação, observando as quantidades e pra-
zos de entrega.
(D) armazenamento com segurança, do material adquirido,
utilizando técnicas adequadas para suprir as necessidades
da organização.
(E) emissão do pedido de compras e solicitação de renova-
ção do estoque.
2. (PREFEITURA DE SÃO FELIPE D’OESTE/RO – AGENTE AD-
MINISTRATIVO – MÉDIO – IBADE – 2020) Grandes estoques são
difíceis de controlar, uma vez que estarão sujeitos às decisões
de várias pessoas. Um instrumento de controle para a verifica-
ção e comprovação dos saldos de estoques e dos materiais per-
manentes em uso no órgão ou entidade é o/a:
(A) relatório.
(B) investigação.
(C) cronograma.
(D) inventário.
(E) orçamento.
3. (VALIPREV/SP – AGENTE ADMINISTRATIVO – VUNESP
– 2020) Para que exista a economia de suprimentos no setor
público, é preciso gerir corretamente os recursos, assim como
realizar bem a gestão logística. Nesse sentido, deve-se atuar na
gestão de
9 Adaptado de Norma Cianflone Cassares
39
(A) licitações, contratos, de compra e venda e avaliação
360º.
(B) bens e serviços, de preços e cotações, plataforma e IoT.
(C) orçamento, compra e venda, de estoques e inovação tec-
nológica.
(D) compra, estoque, contratos, plataforma e inovação in-
cremental.
(E) estoques, de bens e serviços, contratos e fornecedores.
4. (PREFEITURA DE CERQUILHO/SP – ALMOXARIFE – MÉDIO
– VUNESP – 2019) O documento “nota fiscal de entrada” serve
para:
(A) aumentar a classificação ABC do estoque.
(B) diminuir o estoque físico e contábil.
(C) aumentar o estoque físico e contábil.
(D) diminuir o estoque físico e financeiro.
(E) aumentar o estoque contábil e fiscal.
5. (PREFEITURA DE CERQUILHO/SP – ALMOXARIFE – MÉDIO
– VUNESP – 2019) Dentre os tipos de armazenagem, há a arma-
zenagem especial. Esse critério está relacionado a produtos:
(A) inflamáveis, produtos comestíveis e de maior circulação.
(B) perecíveis, de alta combustão e específicos.
(C) que requerem ambiente climatizado, produtos de baixa
combustão e absoletos.
(D) perecíveis, acabados e de pequeno valor.
(E) inflamáveis, perecíveis e que requerem ambiente clima-
tizado.
6. (PREFEITURA DE CERQUILHO/SP – ALMOXARIFE – MÉDIO
– VUNESP – 2019) O sistema de avaliação de estoques que altera
o preço a cada entrada chama-se: (A) primeiro lote que entra é
o primeiro que sai.
(B) último lote que entra é o primeiro que sai.
(C) valor justo ponderado fixo.
(D) média ponderada móvel.
(E) preço específico.
7. (PREFEITURA DE CERQUILHO/SP – ALMOXARIFE – MÉDIO
– VUNESP – 2019) O objetivo da é apresentar cada item, através
de um código contendo informações necessárias e suficientes,
por meio de letras e/ ou números. Assinale a alternativa que
preenche corretamente a lacuna do texto.
(A) simplificação
(B) codificação
(C) classificação
(D) unitização
(E) separação
8. (PREFEITURA DE CERQUILHO/SP – ALMOXARIFE – MÉDIO
– VUNESP – 2019) Uma das fases do recebimento de mercado-
rias é a conferência quantitativa, que se divide em etapas, que
são:
(A) contagem manual, amostragem, pesagem e medição.
(B) conferência qualitativa, medição e armazenagem.
(C) recebimento, armazenagem, distribuição e transporte.
(D) planejamento estratégico, tático e operacional.
(E) contagem física, arranjo físico, controle e distribuição.
9. (COLÉGIO PEDRO II – ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO
– MÉDIO – COLÉGIO PEDRO II – 2019) Caberá ao setor de patri-
mônio as atribuições de
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
(A) emplaquetamento, transferência interna, baixa do bem
e inventário.
(B) emplaquetamento, transferência interna, baixa do bem
e controle de estoque.
(C) inventário, baixa do bem, guarda temporária de bens
permanentes e registro.
(D) inventário, guarda temporária de bens permanentes,
emplaquetamento e registro.
10. (COLÉGIO PEDRO II – ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO
– MÉDIO – COLÉGIO PEDRO II – 2019) Os estoques não são man-
tidos apenas no depósito ou no almoxarifado central. Eles se dis-
tribuem também pelas diversas seções produtivas, na medida em
que as matérias-primas estão sendo processadas e transitam de
uma seção para outra, como materiais semiacabados ou acabados.
Suponha que uma escola com vários campi sirva aos estudantes
refeições diárias, compostas de feijão, arroz, carne e legumes. Os
componentes das refeições são comprados e recebidos na sede da
escola e distribuídos pelos campi. Com relação à classificação de
estoques e com base nas informações dadas, é correto afirmar:
(A) Se o arroz for distribuído em sacas, no formato cru, para
as cozinhas dos campi e ali, então, for cozido para a alimen-
tação dos estudantes, esse arroz cru pode ser classificado
como estoque de produtos acabados.
(B) Se as refeições forem preparadas na sede da escola e distri-
buídas na forma de “quentinhas” para os campi, o arroz cozi-
do e ainda na panela da cozinha da sede pode ser classificado
como estoque de materiais acabados ou componentes.
(C) Se as refeições forem preparadas na sede da escola e
distribuídas na forma de “quentinhas” para os campi, as
“quentinhas” completas armazenadas no carro de distribui-
ção podem ser classificadas como estoque de materiais em
processamento.
(D) Se os legumes forem descascados e congelados na co-
zinha da sede e semanalmente enviados para as cozinhas
dos campi, para serem desembalados e cozidos conforme o
cardápio do dia, os legumes congelados nas geladeiras das
cozinhas dos campi podem ser classificados como estoques
de materiais acabados.
11. (UNIR – ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO – MÉDIO –
AOCP – 2018) A Área de Gestão de Materiais possui grande influ-
ência sobre a logística e os custos dos produtos. Ela é responsável
por gerir todos os processos que envolvem desde a compra de
matéria prima (MP), até armazenagem e destinação. Referente
ao assunto, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir
A Área de Gestão de Materiais tem por finalidade o controle
do abastecimento e de saída de todos os bens materiais, ou seja,
dos itens para fabricação de produtos, ou produtos fabricados
destinados à comercialização.
( ) VERDADEIRO
( ) FALSO
12. (UNIR – ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO – MÉDIO –
AOCP – 2018) A Área de Gestão de Materiais possui grande influên-
cia sobre a logística e os custos dos produtos. Ela é responsável por
gerir todos os processos que envolvem desde a compra de matéria
prima (MP), até armazenagem e destinação. Referente ao assunto,
julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir
A Distribuição é responsável pela saída de materiais e pro-
dutos acabados, controlando os itens que saem da empresa e
vão ao cliente.
40
( ) VERDADEIRO
( ) FALSO
13. (IF BAIANO – ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO – MÉ-
DIO – IF/BA – 2019) O estoque de uma organização consiste no
acúmulo de recursos materiais que pode ser utilizado para uso
entre diversas fases específicas dos processos de transforma-
ção ou para suprimento de setores que fazem parte de todo o
processo da empresa. Esses materiais diversos em estoque pos-
suem o objetivo de suprir as necessidades de diversos setores
internos da empresa. Há diversos motivos básicos para que as
organizações mantenham seus estoques. Sobre tais motivos, as-
sinale a afirmativa incorreta.
(A) Evitar paradas inesperadas das linhas de produção por
falta de itens essenciais.
(B) Contribuir na redução de custos nas compras e no trans-
porte.
(C) Agir como meio de proteção para não aumentar os pre-
ços.
(D) Pela legítima preocupação em fazer face às variações de
consumo interno.
(E) Proteger a empresa de incertezas da oferta e do tempo
da posição empilhada nas prateleiras.
14. (PREFEITURA DE UBERLÂNDIA/MG – OFICIAL ADMINIS-
TRATIVO – MÉDIO – FUNDEP – 2019) Considerando que, como
prática de estoques, periodicamente deve-se realizar contagens
físicas dos itens em estoques, analise as afirmativas seguintes.
I. As discrepâncias em valores monetários ocorrem entre o
estoque físico e o estoque contábil.
II. Discrepâncias quantitativas ocorrem entre o registro con-
tábil e as quantidades reais nas prateleiras ou dependências dos
estoques.
III. A apuração do valor total do estoque (contábil) ocorre
para efeito do balanço e balancetes. Nesse caso, o inventário é
efetuado próximo ao encerramento do ano fiscal. Está(ão) cor-
reta(s) a(s) afirmativa(s)
(A) II, apenas.
(B) II e III, apenas.
(C) I e III, apenas.
(D) I, II e III
15. (PREFEITURA DE UBERLÂNDIA/MG – OFICIAL ADMINIS-
TRATIVO – MÉDIO – FUNDEP – 2019) Os almoxarifados adotam
um sistema de classificação, que tem como etapas centrais:
(A) Recebimento, etiquetação, guarda e expedição.
(B) Admissão, paletização, datação e estocagem.
(C) Entrada, protocolo, verificação e acondicionamento.
(D) Identificação, codificação, cadastramento e catalogação.
16. (INB – ALMOXARIFE – MÉDIO – FUNDEP – 2018) O exer-
cício da previsão de estoques é uma atividade sumariamente
importante. Existem algumas regras básicas que podem ajudar o
gestor de estoques e almoxarifado a lidar com essa tarefa. Assina-
le a alternativa que apresenta incorretamente uma dessas regras.
(A) O gestor de estoques e almoxarifado deve monitorar con-
tinuamente a qualidade da previsão, medindo sua qualidade
com indicadores numéricos e identificando as fontes de erro.
(B) O gestor de estoques e almoxarifado deve considerar um
horizonte de tempo adequado, pois a qualidade de uma previ-
são diminui rapidamente na medida em que trata de um futuro
mais distante.
 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
(C) O gestor de estoques e almoxarifado deve utilizar o nível (A) C - C - E.
de agregação de dados adequado quando for necessário fazer (B) E - C - C.
uma previsão para um período de tempo mais longo, dando (C) C - E - E.
preferência a previsões mais agregadas ou consolidadas. (D) E - C - E.
(D) O gestor de estoques e almoxarifado deve realizar uma
análise pontual em que dois estoques que trabalham com 20. (PREFEITURA DE CARAZINHO/RS – ALMOXARIFE – MÉ-
o mesmo item ou insumo, estando na mesma localidade ou DIO – OBJETIVA – 2019) Em conformidade com VIANA, sobre o
em localidades diferentes, devem ser gerenciados do mesmo arranjo físico, analisar os itens abaixo:
modo, mas com dois conjuntos de informações diferentes. I. A influência do arranjo físico se dá desde a escolha do lo-
cal para armazenagem, do projeto de sua construção, e ainda,
17. (ARISB/MG – ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – MÉDIO – no caso de sua modificação ou ampliação, assim como na movi-
FUNDEP – 2019) Com relação aos bens patrimoniais, do registro mentação de materiais, operários e máquinas e na localização e
e do controle, analise as afirmativas seguintes, assinalando com distribuição de componentes e estações de trabalho.
V as verdadeiras e com F as falsas. II. O arranjo físico é a ordenação de materiais, equipamen-
( ) A contagem física das existências em estoque, conhecida tos e pessoas, considerando o modo adequado ao processo pro-
nos controles contábeis como “inventário”, é uma verificação dutivo.
fundamental nas instituições. Dessa verificação podem surgir di-
vergências entre o resultado da contagem e o saldo inscrito dos (A) Os itens I e II estão corretos.
controles de entradas e saídas do almoxarifado. (B) Somente o item I está correto.
( ) Edifícios, móveis, máquinas, equipamentos, instalações e (C) Somente o item II está correto.
veículos são bens patrimoniais fundamentais para as atividades (D) Os itens I e II estão incorretos.
operacionais da empresa, e ao final de cada ano fiscal o depar-
tamento de patrimônio envia aos departamentos uma lista de
bens permanentes para informarem no registro o local exato em GABARITO
que o bem está disponibilizado, confirmando sua existência.
( ) Entre os procedimentos de inventário, os responsáveis
(auditores e seus assistentes) vão separar as fichas de inventário
1 C
por setores da empresa e distribuí-las entre os contadores con-
vocados para a tarefa. Essas fichas são extraídas do sistema e 2 D
são relativas aos itens constantes nas listas de inventário. 3 E
( ) Ao término do inventário, quando as contagens já foram
4 C
efetuadas, os auditores seniores ou auditores externos esco-
lhem alguns itens para acompanhar uma nova contagem. Nor- 5 E
malmente, são escolhidos alguns dos itens que foram rejeitados 6 D
nas contagens realizadas durante o inventário. Assinale a sequ-
7 B
ência correta:
8 A
(A) F V V F 9 A
(B) V F F V
10 B
(C) F V F V
(D) V V V V 11 VERDADEIRO
12 VERDADEIRO
18. (CRA/PA – TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO – MÉ-
13 E
DIO – QUADRIX – 2019) Considerando aspectos relativos à
administração de materiais, julgue os itens. 14 D
No sistema de revisões periódicas, o nível de estoque é re- 15 D
visto em intervalos regulares e a reposição de itens é realizada
16 D
quando atingido o estoque de segurança.
17 B
( ) CERTO 18 ERRADO
( ) ERRADO
19 D
19. (PREFEITURA DE CARAZINHO/RS – ALMOXARIFE – MÉ- 20 A
DIO – OBJETIVA – 2019) Com base em VIANA, em relação ao
almoxarifado, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Er-
radas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência
CORRETA:
( ) É o local apropriado para armazenagem dos materiais
descartáveis de uma empresa.
( ) É o local para armazenagem e proteção dos materiais de
uma empresa, adequado a sua natureza.
( ) É sinônimo de local adequado para acúmulo de materiais.

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 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO

ANOTAÇÕES ______________________________________________________

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