ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL

Prof. Nilton Carlos Coutinho

Procurador do Estado de São Paulo
@ profniltoncoutinho>
5. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL
5.1 Princípios constitucionais e normas que regem a
administração pública (artigos de 37 a 41 da Constituição
Federal de 1988).
5.2 Estrutura organizacional da Administração Pública
Federal (Decreto Lei nº 200/1967).
5.3 Agentes públicos: Regime Jurídico Único (Lei nº
8.112/1990 e suas alterações).
Prova: FCC - 2019 - Prefeitura de São José do Rio Preto - SP - Agente
Administrativo
Um município editou uma lei criando uma pessoa jurídica para integrar a
Administração pública indireta. Dessa informação conclui-se que o
Município criou uma
A - autarquia, pessoa jurídica de direito público que pode prestar serviços
públicos.
B - fundação, pessoa jurídica sujeita ao regime jurídico de direito privado
ou de direito público, conforme possua ou não finalidade lucrativa.
C - sociedade de economia mista, pessoa jurídica de direito público, cuja
finalidade deve ser obrigatoriamente a prestação de serviços públicos.
D - empresa estatal, sujeita ao regime jurídico de direito público ou privado,
conforme o que constar da lei instituidora do ente.
E - empresa pública, sujeita ao regime jurídico de direito privado, à qual
não é permitida a exploração de serviços públicos.
Prova: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Área Judiciária
Maria é servidora pública federal estável ocupante de cargo efetivo e, após processo
administrativo disciplinar, foi demitida. Inconformada, Maria aforou medida judicial e
obteve sentença, já transitada em julgado, que determinou sua reintegração. Após o
retorno a seu cargo, Maria recebeu apenas o pagamento retroativo dos vencimentos,
férias indenizadas e auxílio-alimentação, referentes ao período em que esteve afastada
por força da demissão, ora já declarada nula.

Insatisfeita com os valores recebidos, mesmo ciente de que não ocorreu, no período
reivindicado, qualquer situação de ambiente insalubre nem necessitou se deslocar no
trajeto residência-trabalho-residência, Maria ajuizou nova medida judicial, agora
pleiteando o pagamento retroativo das verbas a título de auxílio-transporte e adicional
de insalubridade, em relação ao período em que ficou ilegalmente afastada.

Levando em consideração a atual jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça sobre o

tema, a pretensão de Maria:
A - merece prosperar, pois todas as verbas, sejam de natureza salarial, sejam de natureza
indenizatória, devem ser pagas retroativamente em relação ao período em que Maria
ficou ilegalmente afastada de suas funções;
B - merece prosperar, pois, além de receber retroativamente todas as verbas, sejam de
natureza salarial, sejam de natureza indenizatória, Maria tem direito à reparação pelos
danos morais sofridos pela demissão declarada nula;
C - não merece prosperar, pois a servidora somente tem direito ao pagamento retroativo
de seus vencimentos, razão pela qual deve devolver os valores recebidos de boa-fé a
título de férias indenizadas e auxílio-alimentação;
D - não merece prosperar, pois os pagamentos do auxílio-transporte e do adicional de
insalubridade têm natureza indenizatória, assim como também não lhe seria devido o
auxílio-alimentação que lhe fora indevidamente pago;
E - não merece prosperar, pois os pagamentos do auxílio-transporte e do adicional de
insalubridade não se mostram devidos à servidora pelo tão só exercício ficto no cargo
público, haja vista que ditas rubricas reclamam a existência de requisitos legais
específicos, não preenchidos.
Servidor Público reintegrado terá direito às parcelas que deixou de receber durante o
período de afastamento.
Todavia, o STJ firmou entendimento de NÃO ser devido:
A) Auxílio-transporte (exige efetivo gasto com transporte ao serviço)
B) Adicional de insalubridade (exige efetiva exposição a agente insalubre)
.
Para o STJ, tais parcelas não serão devidas, pois exigem o preenchimento de requisitos
específicos que não podem ser cumpridos por meio de “exercício ficto” do servidor
afastado.
No mesmo julgado, STJ entendeu que são devidos ao servidor reintegrado o auxílio-
alimentação e as férias +1/3
Prova: CESPE / CEBRASPE - 2022 - PC-ES - Delegado de Polícia
No que tange aos institutos da descentralização e da desconcentração, julgue os itens a
seguir.

I A principal diferença entre esses institutos decorre do número de pessoas jurídicas

envolvidas.

II A descentralização ocorre no âmbito de uma única pessoa jurídica.

III A desconcentração administrativa acontece quando a administração reparte

atribuições e competências dentro de um mesmo órgão.

Assinale a opção correta.

A- Apenas o item I está certo.
B- Apenas o item II está certo.
C- Apenas os itens I e III estão certos.
D- Apenas os itens II e III estão certos.
E- Todos os itens estão certos.
Prova: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Suporte em
Tecnologia da Informação
João, servidor público federal ocupante de cargo efetivo, no
exercício das funções, opôs resistência injustificada ao andamento
de documento e processo.
De acordo com o regime jurídico disciplinar da Lei nº 8.112/1990,
que lhe é aplicável, observadas as cautelas procedimentais legais,
em tese, João, que até então nunca havia praticado qualquer
infração funcional, está sujeito à sanção de:
A - advertência, que terá seu registro cancelado, após o decurso de três anos
de efetivo exercício, se João não houver, nesse período, praticado nova
infração disciplinar;
B - suspensão, que terá seu registro cancelado, após o decurso de três anos
de efetivo exercício, se João não houver, nesse período, praticado nova
infração disciplinar;
C - suspensão, que terá seu registro cancelado, após o decurso de cinco anos
de efetivo exercício, se João não houver, nesse período, praticado nova
infração disciplinar;
D - demissão, que terá seu registro cancelado, após o decurso de três anos
de efetivo exercício, se João não houver, nesse período, praticado nova
infração disciplinar;
E - demissão, que terá seu registro cancelado, após o decurso de cinco anos
de efetivo exercício, se João não houver, nesse período, praticado nova
infração disciplinar.
PRECRIÇÃO DE PENALIDADES:
ADVERTÊNCIA - 180 DIAS
SUSPENSÃO - 2 ANOS
DEMISSÃO - 5 ANOS
CASSAÇÃO- 5 anos
DESTITUIÇÃO - 5 anos
CANCELAMENTO DE REGISTRO:
ADVERTÊNCIA - 3 ANOS
SUSPENSÃO- 5 ANOS
Art. 131. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros
cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício,
respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração
disciplinar.
Parágrafo único. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos.
Prova: NC-UFPR - 2021 - PC-PR - Delegado de Polícia
Sobre concursos públicos, é correto afirmar:
A - É possível o estabelecimento de critério de desempate em concursos públicos que
favoreça candidatos pertencentes ao serviço público de um determinado ente
federativo.
B - É constitucional a remarcação do teste de aptidão física de candidata que esteja
grávida à época de sua realização, independentemente da previsão expressa em edital
do concurso público.
C - É vedada a realização de etapas de concurso público em datas e horários distintos
dos previstos em edital por candidato que invoca escusa de consciência por motivo de
crença religiosa.
D - É legítima a cláusula de edital de concurso público que restrinja a participação de
candidato pelo fato de responder a inquérito ou ação penal, desde que tal previsão
possua fundamento em lei ou decreto.
E - É lícito ao candidato aprovado em concurso público, que teve sua nomeação
tardiamente efetivada, fazer jus a indenização proporcional ao tempo do retardo de sua
nomeação.
Prova: UFMA - 2022 - UFMA - Técnico de Laboratório - Odontologia
Tício e servidor público federal e pretende concorrer ao cargo de Deputado Estadual nas
eleições 2022. Considere que o servidor já conseguiu registrar sua candidatura, o que lhe
assegura o direito de concorrer e, assim, dele exigir integral dedicação a sua campanha
política. Nos termos da Lei nº 8.112/90, a partir do registro da candidatura e até o
décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os
vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período:
A - de três meses
B - de quatro meses
C - de dois meses
D - de seis meses
E - de cinco meses
Art. 86, § 2o A partir do registro da candidatura e até o décimo dia
seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os
vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de três
meses.
Licenças concedidas:
•Por motivo de doença em pessoa da família: até 60 dias, com remuneração; Até 90
dias: sem remuneração;
•Por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro: prazo indeterminado, sem
remuneração.
•Para serviço militar;
•Para atividade política; Do registro da candidatura até o 10 dia seguinte da eleição,
assegurada licença e os vencimentos do cargo, por 3 meses.
•Para capacitação: após 5 anos de efetivo serviço, com remuneração por até 3 meses.
•Para tratar de interesses particulares; Desde que não esteja em estágio probatório,
até 3 anos, sem remuneração;
•para desempenho de mandato classista: Sem remuneração.
SELECON - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Administrador
As pessoas jurídicas de direito público, União, Estados, Distrito Federal e Municípios
podem distribuir, internamente, certas competências decisórias , agrupando-as em
unidades individualizadas, mas mantendo o liame unificador da hierarquia. Tal hipótese,
dentre outros fundamentos, poderá ocorrer, em razão da matéria, como, por exemplo,
secretaria da saúde e secretaria de obras.
A situação acima referenciada, quanto à organização administrativa dessas entidades
federativas, se caracteriza pelo fenômeno da:
A - descentralização
B - centralização
C - concentração
D - desconcentração
A Administração Pública pode atuar de forma:
Centralizada - qd o Estado executa suas tarefas diretamente (União, Estados, DF e
Municípios)
Desconcentrada - qd há uma distribuição interna de competência através de órgãos
públicos, da mesma pessoa jurídica, uns subordinados aos outros, há hierarquia. (Adm.
Direta)
Descentralizada - desempenho indireto de atividade públicas, por meio de outra Pessoa
Jurídica. Na desc. adm pode ser classificado:
Desc. por serviços, funcional, técnica ou por outorga: onde atribui
sua titularidade e execução a outra PJ de dir. púb ou priv. por prazo indeterminado.
Desc. por colaboração ou delegação: onde atribui a outra PJ apenas a execução do serv.
público, mediante contrato (prazo determinado), ou por ato unilateral (prazo
indeterminado)
Desc. territorial ou geográfica: quando criado um Territorio Federal, mediante lei
complementar (espécia de Autarquia territorial).
Prova: FCC - 2019 - TJ-MA - Oficial de Justiça
O servidor público titular de cargo efetivo cuja atuação, no exercício de suas funções,
ensejar danos ao erário ou a terceiros:
A - responde objetivamente, da mesma forma e sob o mesmo fundamento que ensejam
a responsabilidade do Poder Público.
B - não responde administrativa ou civilmente, tendo em vista que o ente público ao
qual está vinculado assumirá, por força de norma constitucional, o ressarcimento dos
danos.
C - será sancionado nas esferas administrativa e de improbidade, não lhe sendo
permitido alegar ausência de culpa ou de dolo.
D - pode ser responsabilizado diante de culpa ou dolo, diferentemente do ente público,
sujeito à responsabilidade civil objetiva.
E - pode ser demandado em litisconsórcio com o ente público com qual mantém vínculo
funcional, incidindo, na hipótese, responsabilidade subjetiva.>
Provas: UFMG - 2022 - UFMG - Técnico em Contabilidade
No que concerne à Licença por Acidente em Serviço, tendo como fundamento os arts.
211 a 214 da Lei 8.112/90, avalie as seguintes afirmações:
I. A agressão sofrida e não provocada pelo servidor no exercício do seu cargo não se
equipara a acidente em serviço.
II. O servidor acidentado em serviço que necessite de tratamento especializado poderá
ser tratado em instituição privada, à conta de recursos públicos.
III. A prova do acidente será feita no prazo de 5 (cinco) dias, podendo ser prorrogado
uma única vez, por igual período.
Está(ão) CORRETA(S) a(s) afirmação(ões):
A - I, apenas.
B - I e III, apenas.
C - II, apenas.
D - II e III, apenas.
Prova: FGV - 2021 - PC-RN - Delegado de Polícia Civil Substituto
João, que cumpria pena em estabelecimento prisional após ser
condenado pela prática de inúmeros homicídios, logrou êxito em fugir.
Após alguns dias escondido na mata, invadiu uma casa e matou três dos
cinco integrantes da família que ali residia, sendo preso em flagrante
delito. Os sobreviventes ajuizaram ação de reparação de danos em face do
Estado, argumentando com a omissão dos seus agentes na manutenção
da prisão de João e na sua não captura, de modo a evitar a ocorrência dos
fatídicos eventos.
À luz da sistemática constitucional, no caso em tela, a responsabilidade
extracontratual do Estado:
A - não deve ser reconhecida, já que ausente o nexo causal entre a
omissão e o dano, embora a responsabilidade, nesses casos, seja objetiva,
com base no risco administrativo;
B - deve ser reconhecida com base na teoria da responsabilidade objetiva,
de contornos absolutos, que não admite as excludentes do caso fortuito e
da força maior;
C - deve ser reconhecida com base na teoria da falta administrativa, tendo
em vista a flagrante omissão detectada e o seu nexo causal com o dano
perpetrado;
D - não deve ser reconhecida, já que o Estado não pode ser
responsabilizado pelo dano causado por João, já que com ele não
mantinha vínculo funcional;
E - deve ser reconhecida com base na teoria do risco integral, cujos
elementos constitutivos estão plenamente caracterizados.
Nos termos do artigo 37, § 6º, da Constituição Federal, não se caracteriza a
responsabilidade civil objetiva do Estado por danos decorrentes de crime
praticado por pessoa foragida do sistema prisional, quando não
demonstrado o nexo causal direto entre o momento da fuga e a conduta
praticada. STF. Plenário. RE 608880, Rel. Min. Marco Aurélio, Relator p/
Acórdão Alexandre de Moraes, julgado em 08/09/2020 (Repercussão Geral –
Tema 362) (Info 993).
Provas: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Segurança da Informação
João, servidor público federal ocupante de cargo efetivo, no exercício das
funções, opôs resistência injustificada ao andamento de documento e
processo. De acordo com o regime jurídico disciplinar da Lei nº 8.112/1990,
que lhe é aplicável, observadas as cautelas procedimentais legais, em tese,
João, que até então nunca havia praticado qualquer infração funcional,
está sujeito à sanção de:
A - advertência, que terá seu registro cancelado, após o decurso de três
anos de efetivo exercício, se João não houver, nesse período, praticado
nova infração disciplinar;
B - suspensão, que terá seu registro cancelado, após o decurso de três anos
de efetivo exercício, se João não houver, nesse período, praticado nova
infração disciplinar;
C - suspensão, que terá seu registro cancelado, após o decurso de cinco
anos de efetivo exercício, se João não houver, nesse período, praticado
nova infração disciplinar;
D - demissão, que terá seu registro cancelado, após o decurso de três anos
de efetivo exercício, se João não houver, nesse período, praticado nova
infração disciplinar;
E - demissão, que terá seu registro cancelado, após o decurso de cinco anos
de efetivo exercício, se João não houver, nesse período, praticado nova
infração disciplinar.
Resumindo o art .142
Lei 8.112, art. 142. A ação disciplinar prescreverá: (1825)
•180 dias = advertência
•2 anos = suspensão
•5 anos = demissão

Art. 131. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros

cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício,
respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova
infração disciplinar.
Parágrafo único. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos
retroativo
Prova: UFRJ - 2022 - UFRJ - Assistente em Administração
Determinado servidor estável da UFRJ foi aprovado e nomeado em outro
concurso público. Após entrar em exercício no novo cargo, cumpriu o
período do estágio probatório, mas não foi considerado aprovado. Nesse
caso, o referido servidor será:
A - exonerado do cargo atual e demitido do cargo anterior.
B - demitido do cargo atual e reconduzido ao cargo anterior.
C - exonerado do cargo atual e reaproveitado em outro cargo.
D - demitido do cargo atual e aposentado.
E - exonerado do cargo atual e reconduzido ao cargo anterior.
Lembrando que a demissão é uma pena disciplinar, então
podemos eliminar B e D.

reCOnduzido = Cargo de Origem

Provas: UFU-MG - 2022 - UFU-MG - Técnico em Enfermagem - Edital nº 145
De acordo com a Lei 8112/1990, podem ser concedidas ao servidor em
estágio probatório as seguintes licenças, EXCETO aquelas
Alternativas
A
por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro.
B
para tratar de interesses particulares.
C
para o serviço militar.
D
para atividades políticas.
De acordo redação do art. 91 da lei 8112/90 que assim dispoe " Art. 91. A
critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de
cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o
trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos,
sem remuneração.
servidor em estágio probatório é novinho e não deve abrir a MATRACA
► MAndato classista.
► TRAtar de interesses particulares;
► CApacitação;
L 8112. Art. 20, § 4 Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser
concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e
96, bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de
aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal.
Art. 81. Conceder-se-á ao servidor licença:
•I - por motivo de doença em pessoa da família;
•II - por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro; (A)
•III - para o serviço militar; (C)
•IV - para atividade política; (D)
•V - prêmio por assiduidade;
•V - para capacitação;
•VI - para tratar de interesses particulares; (B)
•VII - para desempenho de mandato classista.
Prova: ND - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Engenheiro
de Segurança no Trabalho
João, servidor estável, foi demitido após os trâmites de processo
administrativo por abandono de cargo. Tempos depois move ação judicial
com a finalidade de comprovar que sua demissão foi injusta, ao final do
processo sentença declara que a demissão foi injusta e determina a
reinvestidura de João no cargo que ocupava anteriormente.
Nesta situação hipotética, o provimento do cargo público se dará através
de:
Alternativas
A- recondução.
B- readaptação.
C- reintegração.
D- reversão.
Provas: UFU-MG - 2022 - UFU-MG - Fisioterapeuta - Edital nº 145
Considerando os termos do Regime Jurídico Único (Lei 8112/1990) sobre
Concursos Públicos, é CORRETO afirmar que
A - a abertura de um novo concurso é permitida quando houver candidato
aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.
B - os prazos de validade do concurso e as condições de sua realização são
fixados em Edital publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de
média circulação.
C - constituem-se de provas ou de provas e títulos. A inscrição do candidato
é condicionada ao pagamento de valor fixado em Edital, ressalvadas as
isenções expressamente previstas.
D - a validade dos concursos públicos é de até 2 (dois) anos sem
possibilidade de prorrogação.
Art. 11. O concurso será de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado em duas etapas,
conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrição do
candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensável ao seu custeio, e ressalvadas as
hipóteses de isenção nele expressamente previstas.

Art. 12. O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma única
vez, por igual período.

§ 1o O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital, que
será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação.

§ 2o Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com
prazo de validade não expirado.
O artigo 37, inciso IV da CRFB/88,diz que: durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação,
aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade
sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira.
Já o artigo 12, parágrafo 2 da Lei 8112/90 diz que: Não se abrirá novo concurso enquanto houver
candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado
Provas: PR-4 UFRJ - 2021 - UFRJ - Técnico em Laboratório - Patologia Clínica
Sobre os direitos e vantagens do servidor público federal, amparados pela Lei nº
8.112/1990, assinale a alternativa INCORRETA.
A - Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias
permanentes estabelecidas em lei.
B - As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser
compensadas a critério da chefia imediata, sendo, assim, consideradas como efetivo
exercício.
C - O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é
redutível, em qualquer hipótese.
D - O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, sequestro
ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.
E - O servidor perderá a remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem motivo
justificado.
Prova: IADES - 2021 - CAU - MS - Advogado
De acordo com a Constituição Federal, acerca da estrutura da
Administração Pública brasileira, assinale a alternativa correta.
Alternativas
A Somente por lei complementar específica poderá ser criada uma
autarquia.
B Empresas públicas necessitam de lei específica para sua criação.
C Lei específica deve criar uma fundação pública.
D Sociedades de economia mista necessitam de lei para autorizar sua
criação.
E Lei específica deve definir as áreas de atuação das fundações públicas.
Art. 37 , inciso XIX , da CF
XIX - somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição
de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei
complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação;
GABARITO: D - Sociedades de economia mista necessitam de lei para autorizar sua
criação.
A - Somente por lei complementar específica poderá ser criada uma autarquia.
B - Empresas públicas necessitam de lei específica para sua criação. AUTORIZA A SUA
INSTITUIÇÃO.
C - Lei específica deve criar (AUTORIZAR A INSTITUIÇÃO DE) uma fundação pública.
E - Lei específica (COMPLEMENTAR) deve definir as áreas de atuação das fundações
pública
Provas: PR-4 UFRJ - 2021 - UFRJ - Administrador Geral
Além dos vencimentos e das vantagens previstas na Lei nº 8.112/1990,
poderão ser deferidas aos servidores as seguintes retribuições,
gratificações e adicionais, EXCETO:
A
gratificação por encargo de curso ou concurso.
B
retribuição pelo exercício de função de direção, chefia e assessoramento.
C
adicional por tempo de serviço.
D
adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou penosas.
E
adicional noturno.
Art. 61. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, serão deferidos aos
servidores as seguintes retribuições, gratificações e adicionais:
I - retribuição pelo exercício de função de direção, chefia e assessoramento;
II - gratificação natalina;
IV - adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
V - adicional pela prestação de serviço extraordinário;
VI - adicional noturno;
VII - adicional de férias;
VIII - outros, relativos ao local ou à natureza do trabalho.
IX - gratificação por encargo de curso ou concurso
Adicional por Tempo de Serviço - Art. 67. (Revogado pela Medida Provisória nº
2.225-45, de 2001, respeitadas as situações constituídas até 8.3.1999)
PR-4 UFRJ - 2021 - UFRJ - Administrador Geral
Diogo César, servidor público federal, investido no cargo de
Arquiteto na UFRJ há 5 (cinco) anos, promoveu manifestação de
desapreço a outro servidor da Universidade, no recinto da
repartição. Em função da atitude mencionada, considerando as
proibições definidas na Lei nº 8.112/1990, foi aplicada a Diogo
César a penalidade de advertência, por escrito, após apuração da
conduta em processo administrativo disciplinar, em que foi
respeitado o princípio da ampla defesa e do contraditório.

Diante do exposto, considerando que o servidor não é reincidente,

assinale a alternativa que contém a afirmativa correta.
A - A penalidade a ser aplicada ao servidor deveria ser a suspensão por 90
(noventa) dias.
B - A penalidade foi adequada, nos termos da Lei nº 8.112/1990.
C - A penalidade não está adequada, tendo em vista que a Lei nº 8.112/1990
determina, em casos como esse, a pena de demissão.
D - O servidor não deveria responder a processo administrativo disciplinar,
porque a manifestação de desapreço, no local de trabalho, não configura
proibição, nos termos da Lei nº 8.112/1990.
E - A penalidade a ser aplicada ao servidor deveria ser a suspensão por 30
(trinta) dias e multa
Art. 117. Ao servidor é proibido:
V - promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto
da repartição;
Art. 129. A advertência será aplicada por escrito, nos casos de
violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e
de inobservância de dever funcional previsto em lei,
regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição
de penalidade mais grave.
Prova: IBFC - 2022 - IBGE - Agente Censitário de Administração e Informática - Edital nº 8
O abandono de cargo é uma das hipóteses de aplicação da pena de demissão ao
servidor público, conforme dispõe a Lei nº 8.112/90. Sobre o assunto, assinale a
alternativa correta:
A - O abandono de cargo pode ser configurado pela ausência não intencional, quando
ocorrer ausência justificada por mais de 45 (quarenta e cinco) dias
B - Abandono de cargo e inassiduidade habitual são sinônimos
C - O abandono de cargo restará configurado quando o servidor faltar ao serviço, sem
causa justificada, por 30 (trinta) dias, interpoladamente, durante o período de 12 (doze)
meses
D - Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais
de 30 (trinta) dias consecutivos
E - Para configurar abandono de cargo basta 15 (quinze) faltas no período de 12 (doze)
meses
Demissão:
•abandono de cargo: ausência sem justificativa por MAIS de 30
dias
•Inassiduidade habitual: 60 faltas interpoladas em 12 meses.
•Exercer comércio ou gerência ou administração de sociedade
privada personificada ou não --> PODE ser sócio acionista.
ATENÇÃO!!!! isso aqui não é aplicado durante a licença para
interesse particular.
•atuar como procurador ou intermediário junto a repartição
pública. Contudo, há a exceção para parente até 2º grau.
•Acumulo ilegal de cargos
•Prescreve em 5 anos
Prova: FCC - 2020 - AL-AP - Assistente Legislativo
Ricardo Reis, servidor público, foi acusado, em processo disciplinar, de haver subtraído
da repartição um aparelho de ar condicionado, falta que ensejaria sua demissão a bem
do serviço público. Em processo criminal instaurado concomitantemente, o juiz
absolveu Ricardo, concluindo que Bernardo Soares, pessoa totalmente estranha à
repartição, era o verdadeiro responsável pelo furto. Constatou-se, todavia, que Ricardo
Reis havia se ausentado da repartição sem acionar os alarmes antifurto, providência de
sua exclusiva responsabilidade. Tal comportamento não gerou punição na esfera
criminal, por se tratar de conduta criminalmente atípica.

Diante do relato hipotético, conclui-se que Ricardo Reis

A - será absolvido da conduta que lhe foi inicialmente imputada, mas ainda
poderá ser punido pela conduta omissiva, pois, embora considerada
criminalmente atípica, pode configurar falta disciplinar residual.
B - deve pedir a inclusão de Bernardo Soares no processo disciplinar, na
qualidade de corréu, de maneira a diminuir sua responsabilidade no
incidente.
C - não sofrerá punições em âmbito administrativo, visto que a decisão
criminal é vinculante na esfera administrativa.
D - pode ser demitido pela subtração do equipamento, visto que as
conclusões da decisão proferida na esfera criminal não vinculam a
Administração.
E - será indenizado pela injusta submissão a processo disciplinar, o que é
suficiente para configurar dano moral.
Art. 122.
A responsabilidade civil decorre de ato OMISSIVO ,comissivo,doloso ou
culposo, que resulte em prejuízo ao erário.
Ricardo Reis foi omisso do dever de agir, imposto pela norma de sua
exclusiva responsabilidade.
Art. 126. A responsabilidade do servidor sera afastada no caso de
absolvição criminal que negue a existência do fato ou SUA AUTORIA
Ricardo Reis teve sua autoria negada no crime, Já que foi constatado que o
verdadeiro ladrão era Bernardo Soares
Súmula 18 do STF: “Pela falta residual, não compreendida na absolvição
pelo juízo criminal, é admissível a punição administrativa do servidor”.