(UNIVERSA - SEJUS – TÉC. ADM.

) Considere as seguintes
situações hipotéticas: Luíza é servidora pública e exerce
atividades relacionadas à digitação de textos. Após grave
acidente de carro, Luíza teve ambas as mãos amputadas.
Catarina era servidora pública estável do Governo do
Distrito Federal. Após responder a processo
administrativo disciplinar, Catarina foi demitida do serviço
público. Posteriormente, Catarina, pela via judicial, teve
sua demissão invalidada. Diego é aposentado por
invalidez permanente, devido aproblemas renais. Após se
submeter a transplante renal, junta médica oficial
declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria.
Tereza era
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servidora pública estável da Secretaria de Estado de Gestão
Administrativa do Distrito Federal. Após ser aprovada em
concurso público para o Tribunal de Contas do Distrito
Federal, Tereza pediu exoneração do cargo e iniciou estágio
probatório em seu novo cargo no Tribunal. Ao término do
período de estágio, Tereza foi inabilitada para o exercício do
cargo. Considerando os fatos descritos, Luíza, Catarina, Diego
e Tereza sofrerão, respectivamente,
(A) recondução, reversão, readaptação e demissão.
(B) reversão, recondução, readaptação e transferência.
(C) readaptação, reversão, aproveitamento e recondução.
(D) aproveitamento, nomeação, promoção e reversão.
(E) readaptação, reintegração, reversão e recondução.
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(UNIVERSA/ ADASA//TÉCNICO EM REGULAÇÃO DE PÚBLICOS) Assinale a alternativa
correta no que tange ao servidor público da administração direta, autárquica e
fundacional, no exercício de mandato eletivo.
(A) Tratando-se de mandato eletivo estadual, o servidor poderá afastar-se de seu
cargo, mas não poderá optar pela remuneração.
(B) Em se tratando de mandato de prefeito, o servidor deverá afastar-se do cargo, mas
não poderá optar pela remuneração.
(C) Investido no mandato de vereador, o servidor sempre poderá acumular as
remunerações.
(D) Tratando-se de mandato eletivo distrital, o servidor poderá ficar afastado de o
cargo, podendo optar pela remuneração.
(E) Em qualquer caso que exija o afastamento do servidor para o exercício de mandato
eletivo, o tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto promoção
por merecimento.

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(CESPE) Crisóstomo, que é servidor público do TRE de determinado
estado, foi investido no mandato de vereador. Com base nessa
situação hipotética, assinale a opção correta.
a. Crisóstomo deve ser afastado do cargo que ocupa no TRE.
b. Independentemente de compatibilidade de horário, Crisóstomo
deve perceber as vantagens de seu cargo no TRE, sem prejuízo da
remuneração do cargo eletivo.
c. Como servidor público, Crisóstomo não pode ser investido em
mandato de vereador.
d. Caso se afaste de seu cargo no TRE, Crisóstomo não precisará
contribuir para a seguridade social.
e. Se não houver compatibilidade de horário entre seu serviço no TRE
e suas atividades de vereador, Crisóstomo deverá ser afastado do
cargo no tribunal, sendo-lhe facultado optar pela remuneração.

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(CESPE) Considere que o TRE-AC tenha fixado em um ano o prazo de
validade para concurso público de provas e títulos, em edital que foi
silente quanto à possibilidade de prorrogação. Nessa situação,
A- essa fixação seria ilegal, pois a legislação brasileira fixa em dois anos
o prazo de validade dos concursos públicos.
B- esse prazo poderia ser prorrogado uma única vez, por mais um ano.
C- esse prazo poderia ser prorrogado até três vezes por igual período,
pois o prazo máximo de validade dos concursos públicos, incluindo
prorrogações, é de quatro anos.
D- esse prazo seria improrrogável, pois a possibilidade de prorrogação
depende de expressa previsão no edital.

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Considerando que Adriano foi recentemente
nomeado para cargo público de provimento em
comissão no Ministério do Trabalho e Emprego,
julguem os seguintes itens.
(CESPE) Adriano não é sujeito a estágio
probatório.

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(CESPE) Um servidor que tenha tomado posse
no dia 10 de novembro de 2006 pode ter gozado
o primeiro período de férias no período de 1.º a
30 de dezembro de 2007 e um novo período de
férias em janeiro de 2008.

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(CESPE) Uma autarquia federal realizou concurso
público para alguns cargos e fixou seu prazo de
validade em apenas um ano, improrrogável.
Nessa situação, nada há de irregular na conduta
do mencionado ente público, pois se trata de
ato discricionário.

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José, servidor público federal estável, ocupava
cargo em um ministério quando foi aprovado em
novo concurso público, desta feita para provimento
de cargo em uma autarquia federal. José tomou
posse na autarquia, mas foi reprovado no estágio
probatório do novo cargo. Considerando essa
situação hipotética julgue os itens subsequentes.
(CESPE) José deverá submeter-se a novo concurso
caso queira ocupar novamente um cargo público,
ainda que seja o seu antigo cargo no ministério.

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(CESPE) José será exonerado do cargo no qual foi
reprovado, mas terá direito à recondução ao cargo
anteriormente ocupado. Estando o antigo cargo
provido por outro servidor, ainda assim, José terá
direito de ocupá-lo, sendo o atual ocupante do
cargo aproveitado em outro cargo vago.

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Gilberto, servidor público federal, é estudante
universitário e, ao dirigir-se à faculdade para matricular-
se nas matérias previstas para o semestre que deveria
cursar, descobriu que algumas delas estavam sendo
oferecidas em horários idênticos ao seu horário de
trabalho. Considerando essa situação, julgue os itens
seguintes.
(CESPE) Gilberto, por ser servidor estudante, tem direito
à concessão de horário especial no seu trabalho, sem
necessidade de compensação de horário.

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(CESPE) Será demitido o indivíduo que,
aprovado em concurso público para provimento
de cargo efetivo, tomar posse no cargo, mas não
entrar em exercício no prazo legalmente
estabelecido.

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Em setembro de 2008, Marcelo, motorista de entidade da
administração pública, estava dirigindo carro oficial quando
colidiu com um veículo particular. O chefe imediato de
Marcelo foi logo informado do fato e solicitou a realização de
perícia, que foi ao local e, ao examinar os veículos e ouvir
testemunhas, verificou que a culpa pelo abalroamento fora de
Marcelo. A administração então condicionou a indenização do
particular ao término do processo administrativo disciplinar
de Marcelo. Em face da situação acima apresentada, julgue os
itens a seguir.
(CESPE) O particular deve aguardar o término do processo
administrativo disciplinar para pleitear a indenização perante
o Poder Judiciário.

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