REGIMENTO INTERNO RGI.01.007.
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REGIMENTO INTERNO – NÚCLEO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE REV. 00
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Elaborado por: Data: Visto:
Enfermeiro Educador em Saúde 20/05/2025
Validado por: Data: Visto
Núcleo de Qualidade
Aprovado por: Data: Visto:
Gerência Assistencial
Rev. Pág.(s). Data Descrição da Revisão
1 - OBJETIVO
I – Planejar, executar e avaliar ações de educação permanente e continuada;
II – Promover a integração entre ensino, serviço e comunidade;
III – Fortalecer a gestão participativa no âmbito da formação profissional em saúde;
IV – Qualificar o processo de trabalho com foco na resolubilidade e na humanização
da atenção;
V – Acompanhar e apoiar os processos de estágio curricular e atividades acadêmicas
desenvolvidas no hospital;
VI – Identificar necessidades de formação e desenvolvimento profissional;
VII – Promover a atualização técnica, científica e ética dos trabalhadores;
VIII – Colaborar com o controle de infecções, segurança do paciente, e boas práticas
assistenciais.
2 – ALCANCE OU APLICABILIDADE
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Aplicável ao Hospital Regional Justino Luz, sendo essa uma instância colegiada e
independente dos processos.
3 – ABREVIATURAS E DEFINIÇÕES
NEP – Núcleo de Educação Permanente;
PNEPS – Política Nacional de Educação Permanente em Saúde;
SUS – Sistema Único de Saúde.
4 – DESENVOLVIMENTO
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 1º O presente Regimento Interno regula a organização, funcionamento e
atribuições do Núcleo de Educação Permanente (NEP) do Hospital Regional Justino Luz,
com base nas diretrizes da Política Nacional de Educação Permanente em Saúde (PNEPS) e
da gestão da qualidade do Sistema Único de Saúde (SUS).
Art. 2º O NEP é um espaço institucional que visa promover a qualificação contínua
dos trabalhadores da saúde por meio da articulação entre o trabalho e os processos
formativos, com foco na melhoria da assistência prestada à população.
Art. 3º O Hospital Regional Justino Luz é caracterizado como hospital de média
complexidade, referência em urgência e emergência, e também instituição de ensino,
atuando em parceria com instituições formadoras.
DA COMPOSIÇÃO
Art. 4º O NEP será composto por:
Marcela de Castro Gomes - Enfermeira Educador em Saúde - Presidente
Ana Flávia Cabral Feitosa - Enfermeira Educador em Saúde - Assessora
Rayssa Thananda de Carvalho Oliveira Enfermeira- Enfermeira
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Breno Silva de Oliveira Alves - Fisioterapeuta
Itto Galandor Albano Moura - Médico
Maycon da Silva Nascimento - Gerente Administrativo
Ediney Rodrigues Leal – Gerente Assistencial
Parágrafo único. Poderão ser convidados membros externos, representantes de
instituições de ensino ou da gestão municipal/estadual para reuniões e eventos.
5 – RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
DAS ATRIBUIÇÕES
Art. 5º Compete ao NEP:
I – Diagnosticar necessidades de formação em articulação com os setores do hospital;
II – Elaborar o Plano Anual de Educação Permanente e submetê-lo à Direção;
III – Coordenar cursos, oficinas, treinamentos e capacitações;
IV – Organizar e monitorar o processo de acolhimento institucional de novos
colaboradores e estagiários;
V – Acompanhar e avaliar as ações educativas realizadas;
VI – Manter registro atualizado das atividades formativas;
VII – Estabelecer parcerias com instituições de ensino e pesquisa;
VIII – Promover eventos científicos e técnicos (seminários, jornadas, congressos
internos, etc.).
Art. 7º O NEP se reunirá:
I – Ordinariamente, uma vez por mês;
II – Extraordinariamente, sempre que necessário, mediante convocação do Gerente
Assistencial.
Art. 8º As decisões do NEP serão registradas em ata e tomadas por maioria simples
dos presentes.
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DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 9º Este Regimento poderá ser alterado mediante proposta da maioria dos
membros do NEP, com aprovação da Gestão Assistencial e Administrativa.
Art. 10º Os casos omissos neste Regimento serão resolvidos em comum acordo entre
o NEP e a Gestão Direta (Assistencial e Administrativa), observando-se a legislação vigente.
Art. 11º Este Regimento entra em vigor na data de sua aprovação.
6 - REFERÊNCIAS
BRASIL. Ministério da Saúde. Política Nacional de Educação Permanente em Saúde: o
que se tem produzido para o seu fortalecimento? Brasília: Ministério da Saúde, 2018.
Disponível em:
https://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/politica_nacional_educacao_permanente_2018.p
df. Acesso em: 20 maio 2025.
BRASIL. Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990. Dispõe sobre as condições para a
promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dos serviços
correspondentes. Diário Oficial da União, Brasília, DF, 1990. Disponível em:
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8080.htm. Acesso em: 20 maio 2025.
BRASIL. Portaria GM/MS nº 1.996, de 20 de agosto de 2007. Institui a Política Nacional de
Educação Permanente em Saúde. Diário Oficial da União, Brasília, DF, 2007. Disponível em:
https://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2007/prt1996_20_08_2007.html. Acesso em:
20 maio 2025.
BRASIL. Ministério da Saúde. HumanizaSUS: Documento base para gestores e
trabalhadores do SUS. Brasília: Ministério da Saúde, 2008. (Série B. Textos Básicos de
Saúde). Disponível em:
https://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/documento_base_gestores_trabalhadores_sus.p
df. Acesso em: 20 maio 2025.
CECCIM, R. B.; FEUERWERKER, L. C. M. Educação Permanente em Saúde. Revista
Ciência & Saúde Coletiva, Rio de Janeiro, v. 9, n. 3, p. 561-572, 2004. DOI: 10.1590/S1413-
81232004000300013
