TOP 10 PERGUNTAS DE ENTREVISTA

Qual é a sua maior força?

Qual é a sua maior força?
perguntas de entrevista que você será questionado. Quando você for perguntado

perguntas sobre suas forças, é importante discutir

atributos que o qualificarão para o emprego.

A melhor maneira de responder é descrever as habilidades e

experiência que se correlaciona diretamente com o trabalho que você está
aplicando para.

Respostas de Exemplo

Quando estou trabalhando em um projeto, não quero apenas atender

prazos. Na verdade, eu prefiro completar o projeto bem
Adiantado
Eu superei minhas metas de vendas a cada trimestre e eu tenho
ganhei um bônus a cada ano desde que comecei no meu atual
empregador.
Minhas habilidades de gerenciamento de tempo são excelentes e sou organizado,
eficiente e tenho orgulho em me destacar no meu trabalho.
Eu me orgulho das minhas habilidades de atendimento ao cliente e da minha capacidade

para resolver o que poderia ser situações difíceis.

Como Sua Maior Força Vai Ajudá-lo

Executar?
Como um acompanhamento a ser questionado sobre suas maiores forças,
pode ser que lhe perguntem como a sua maior força ajudou
seu desempenho no trabalho. Quando você responder, relate seu
forças tanto para a descrição do trabalho quanto para sua capacidade de
desempenhar no trabalho.
Respostas de Amostra

Minha maior força é minha habilidade de trabalhar com muitos

pessoas diferentes. Eu gosto de aprender com todos que conheço, e
nesta posição, acredito que irá aprimorar minha capacidade de
desempenhar na equipe.

Minha maior força é minha capacidade de me concentrar no meu trabalho. Eu sou

não facilmente distraído, e isso significa que meu desempenho é
muito alto, mesmo em um escritório movimentado como este.

Meu maior ponto forte é a minha capacidade de me concentrar no trabalho.

mão. Eu não me distraio facilmente da visão geral.

Minhas habilidades organizacionais são minha maior força. Eu sou

capaz de manter muitos projetos no caminho certo ao mesmo tempo.

Uma das minhas maiores forças é minha capacidade de gerenciar meu

tempo bem. Eu consigo antecipar efetivamente o tempo necessário
para um projeto e completar a tempo ou antes do prazo.

Minha maior força é minha capacidade de delegar efetivamente

tarefas apropriadas para a minha equipe. Eu identifico os pontos fortes do
pessoas na minha equipe e ajudá-las a utilizá-las para fazer
toda a equipe trabalha de forma mais eficiente.

Minha maior força é minha habilidade de ouvir. Eu pago atenção cuidadosa

atenção ao que estou sendo informado sobre tudo, desde
informações específicas relacionadas a projetos atuais, a futuros
projetos, até o que meus colegas fizeram no fim de semana. Eu
sinto que, sendo um bom ouvinte, sou mais eficaz em
concluindo projetos, assim como motivando efetivamente os outros.
2.Qu qual é a sua maior fraqueza?
Quando lhe perguntam qual é a sua maior fraqueza, há
várias maneiras diferentes de você responder, incluindo mencionar
habilidades que não são críticas para o trabalho, habilidades que você melhorou
em, e transformando um negativo em um positivo.

Habilidades Não Essenciais

Uma abordagem alternativa é analisar as principais habilidades e

forças necessárias para a posição para a qual você está se candidatando
e então apresente uma falta honesta que não é
essencial para o sucesso nesse trabalho. Por exemplo, se você é
ao se candidatar a um emprego de enfermagem, você pode compartilhar que não está

particularmente hábil em conduzir apresentações em grupo. Neste

caso será crítico enfatizar sua força em um para
uma comunicação com os pacientes enquanto fornece um
exemplo da sua dificuldade com apresentações para grandes grupos.

Habilidades que você melhorou

Outra opção é discutir as habilidades que você melhorou

durante o seu emprego anterior, então você está mostrando o
entrevistador que você pode fazer melhorias, quando
necessário. Você pode esboçar para os empregadores seu nível inicial de
funcionando, discuta as etapas que você tomou para melhorar isso
área e depois faça referência ao seu nível de habilidade atual e melhorado.

Se você usar esta estratégia, certifique-se de não mencionar nada que ...
você melhorou em relação ao trabalho para o qual você
estão entrevistando. Você não quer que suas qualificações para o
trabalho a ser questionado.
 Transforme um Negativo em um Positivo
Outra opção é tentar transformar um negativo em um positivo. Para
exemplo, um senso de urgência para concluir projetos ou
querer verificar três vezes cada item em uma planilha pode ser
transformado em uma força, ou seja, você é um candidato que fará
garantido que o projeto seja concluído a tempo e seu trabalho será
perto do perfeito.

Observe que o termo "fraqueza" não é utilizado no exemplo.

respostas - você sempre quer se concentrar no positivo quando
entrevista.

Respostas de Amostra

Quando estou trabalhando em um projeto, não quero apenas cumprir

prazos. Na verdade, prefiro concluir o projeto bem
antecipado.

Ser organizado não era meu ponto mais forte, mas eu

implementei um sistema de gerenciamento de tempo que realmente ajudou
minhas habilidades de organização.

Gosto de garantir que meu trabalho está perfeito, então eu costumo

talvez passe um pouco de tempo demais conferindo isso. No entanto,
Eu cheguei a um bom equilíbrio ao criar um sistema para
garantir que tudo seja feito corretamente na primeira vez.

Eu costumava esperar até o último minuto para marcar compromissos para

a próxima semana, mas percebi que agendar com antecedência
faz muito mais sentido.

Às vezes, passo mais tempo do que o necessário em uma tarefa, ou

assumir tarefas pessoalmente que poderiam ser facilmente delegadas a
alguém mais. Embora eu nunca tenha perdido um prazo, é
ainda é um esforço para eu saber quando passar para o próximo
tarefa, e ter confiança ao atribuir trabalho a outros.
 Tive dificuldade com cálculo durante a faculdade, mas perseverei.
com assistência de tutoria e esforço extra e completou 2
níveis com uma média de B menos.

Aprendi a fazer meu perfeccionismo trabalhar a meu favor.

vantagem no trabalho. Eu sou excelente em cumprir prazos, e
Com a minha atenção aos detalhes, sei que meu trabalho está correto.

Eu costumava gostar de trabalhar em um projeto até sua conclusão antes

começando em outro, mas aprendi a trabalhar em muitos
projetos ao mesmo tempo, e eu acho que isso me permite ser
mais criativo e eficaz em cada um.

3. Como você lida com estresse e pressão?

Uma pergunta típica de entrevista, feita para entender como você
Como você lida com a pressão?
Exemplos de boas respostas incluem:
O estresse é muito importante para mim. Com estresse, eu faço o meu melhor.
um trabalho possível. A maneira apropriada de lidar com o estresse é
certifique-se de que tenho o equilíbrio certo entre o estresse positivo
e estresse ruim. Eu preciso de estresse bom para me manter motivado e
produtivo.
•Eu reajo a situações, em vez de reagir ao estresse. Dessa forma, o
a situação é resolvida e não se torna estressante.
Na verdade, eu trabalho melhor sob pressão e descobri que eu
aprecio trabalhar em um ambiente desafiador.
•Do meu ponto de vista pessoal, eu gerencio o estresse visitando
a academia toda noite. É um ótimo redutor de estresse.
•Priorizando minhas responsabilidades para que eu tenha uma ideia clara de
o que precisa ser feito quando, tem me ajudado de forma eficaz
gerenciar a pressão no trabalho.
 •Se as pessoas que estou gerindo estão contribuindo para o meu estresse
nível, eu discuto opções para lidar melhor com situações difíceis
com eles.
Eu descubro que quando estou sob a pressão de um prazo, eu consigo
faço alguns dos meus trabalhos mais criativos.
•Eu não sou uma pessoa que tem dificuldade em lidar com o estresse. Quando
Estou sob pressão, foco e realizo o trabalho.
Eu acho emocionante estar em um ambiente dinâmico onde
a pressão está alta.
Eu acho um ritmo acelerado revigorante e prospero quando o
a pressão está sobre.
Eu fiz alguns dos meus melhores trabalhos sob prazos apertados,
onde a atmosfera era muito estressante.
•Sou o tipo de pessoa que permanece calma sob pressão, e
lida com o estresse com bastante facilidade.

É uma boa ideia dar exemplos de como você lidou

estresse ao seu entrevistador. Dessa forma, eles terão uma imagem clara
quão bem você pode trabalhar em situações estressantes.

4.Descreva uma situação de trabalho / projeto difícil

e como você superou isso.
Não há resposta certa ou errada para perguntas como "Quais são
as decisões mais difíceis de tomar?
situação de trabalho / projeto e como você superou isso." Estes são
questões de entrevista behaviorista projetadas para descobrir como você
lidou com certas situações. A lógica por trás desses tipos de
as perguntas são se o seu comportamento no passado é um preditor
do que você fará no futuro.

Dê exemplos concretos de situações difíceis que realmente

aconteceu no trabalho. Depois discuta o que você fez para resolver o
problema. Mantenha suas respostas positivas ("Mesmo que tenha sido
difícil quando Jane Doe pediu demissão sem aviso prévio, conseguimos
reorganizar a carga de trabalho do departamento para cobrir a posição
 até que um substituto fosse contratado") e seja específico. Liste
o que você fez e como você fez isso.

A melhor maneira de se preparar para perguntas onde você precisará de

recuperar eventos e ações é refrescar sua memória e
considere algumas situações especiais com as quais você lidou ou
projetos em que você trabalhou. Você pode usá-los para ajudar
Prepare histórias que ilustrem momentos em que
você resolveu com sucesso uma situação difícil.

5.Como você avalia o sucesso?

Melhor resposta à pergunta da entrevista "Como você avalia"
sucesso?

Eu avalio o sucesso de maneiras diferentes. No trabalho, é cumprir

os objetivos estabelecidos pelos meus supervisores e meus colegas de trabalho. É
minha compreensão, conversando com outros funcionários, que o
A empresa GGR é reconhecida não apenas por recompensar o sucesso,
mas dando aos funcionários a oportunidade de crescer também. Após
trabalho, gosto de jogar softball, então o sucesso em campo é
capturando o pop-up vencedor.

6. Por que você está saindo ou saiu do seu emprego?

Uma das perguntas que geralmente é feita em uma entrevista é

"Por que você está saindo do seu emprego?" ou "Por que você saiu do seu emprego?"
trabalho anterior?" se você já tiver seguido em frente. Se você estava
demitido do seu emprego, use estas respostas para responder. Se você saiu
por conta própria, revise estas sugestões sobre a melhor forma de
responda e adapte sua resposta para atender às suas necessidades particulares

situação. Seja direto e concentre sua resposta de entrevista na

futuro, especialmente se sua saída não foi nas melhores condições
circunstâncias.
Não Fale Mal do Seu Chefe

Independentemente do motivo pelo qual você saiu, não fale mal do seu
empregador anterior. O entrevistador pode se perguntar se você vai
falar mal da empresa dele da próxima vez que você estiver procurando por
trabalho. Eu uma vez entrevistei uma pessoa que me disse que seu último
o empregador foi terrível. Eles não a pagaram o suficiente, as horas
foram horríveis e ela odiava o emprego. Aquela empresa aconteceu
ser o maior e mais importante cliente da minha empresa.
E não haveria como eu ter contratado alguém que se sentisse
dessa forma, justificada ou não, sobre nosso valioso cliente. Então, ela
desistiu de qualquer oportunidade de conseguir o emprego assim que ela
respondeu à pergunta "Por que você saiu?".
Prepare respostas para perguntas típicas de entrevistas de emprego, como esta
um, com antecedência. Pratique suas respostas para que você soe
positivo e claro sobre suas circunstâncias e seus objetivos
para o futuro.

Respostas de exemplo para a pergunta de entrevista "Por que você

deixar seu trabalho?
Eu me encontrei entediado com o trabalho e procurando por mais
desafios. Eu sou um excelente funcionário e não queria meu
descontentamento ter algum impacto no trabalho que eu estava fazendo para
meu empregador.
• Não há espaço para crescimento com meu empregador atual e
Estou pronto para enfrentar um novo desafio.
Estou procurando um desafio maior e crescer na minha carreira
e eu não consegui procurar emprego meio período enquanto trabalhava. Não deu.
parece ético usar o tempo do meu ex-empregador.
• Fui demitido do meu último cargo quando nosso departamento
foi eliminado devido a reestruturação corporativa.
 •Estou me mudando para esta área devido a circunstâncias familiares e
deixei minha posição anterior para fazer a mudança.
• Decidi que essa não é a direção que quero seguir na minha
carreira e meu empregador atual não tem oportunidades na
direção que eu gostaria de seguir.
Após vários anos na minha última posição, estou à procura de um
empresa onde posso contribuir e crescer em um ambiente orientado para a equipe

meio ambiente.
Estou interessado em um novo desafio e uma oportunidade para
usar minhas habilidades técnicas e experiência em uma capacidade diferente
do que eu tinha no passado.
Recentemente recebi meu diploma e quero utilizar meu
formação educacional na minha próxima posição.
Estou interessado em um emprego com mais responsabilidade, e eu estou
muito pronto para um novo desafio.
•Eu deixei meu último cargo para passar mais tempo com meu
família.As circunstâncias mudaram e eu sou mais do que
pronto para o emprego em tempo integral novamente.
Estou buscando uma posição em uma empresa estável com espaço
para crescimento e oportunidade de avanço.
Eu estava me deslocando para a cidade e gastando um tempo significativo
quantidade de tempo a cada dia em viagem. Eu preferiria estar
mais perto de casa.
Para ser honesto, eu não estava considerando uma mudança, mas, eu vi isso.
anúncio de emprego e fiquei intrigado com a posição e a
empresa. Parece uma oportunidade empolgante e ideal
corresponda com minhas qualificações.
Esta posição parecia ser uma excelente correspondência para as minhas habilidades

e experiência e não consigo utilizá-las plenamente na minha

emprego atual.
A empresa estava reduzindo e, infelizmente, meu emprego
foi um dos eliminados

7. Por que você quer este trabalho?

Por que você quer este emprego? Você está preparado para responder a isso?
pergunta em uma entrevista? Especialista em carreira e autora, Joyce
Lain Kennedy compartilha suas melhores respostas de entrevista de emprego para o

Por que você quer este emprego?

Tenha em mente que você pode personalizar essas respostas para se adequar
suas circunstâncias particulares e o emprego para o qual você está se candidatando

para.
As respostas exemplo de Joyce Lain Kennedy para a entrevista
Por que você quer este emprego?
• Esta não é apenas uma ótima oportunidade, mas esta empresa é uma
lugar onde minhas qualificações podem fazer a diferença. Como um
executivo financeiro bem versado na nova lei de opções de ações, eu
veja esta posição como feita sob medida. Ela contém o desafio
para me manter alerta. Esse é o tipo de trabalho que eu gosto de
antecipar toda manhã.
Eu quero este trabalho porque parece feito sob medida para o meu
competências, que incluem vendas e marketing. Como eu disse
anteriormente, em uma posição anterior, criei uma taxa de crescimento anual
de 22 por cento em uma indústria estável. Além disso, a equipe que eu gostaria
trabalhar com parece terrificante.
Eu entendo bem que esta é uma empresa em ascensão.
Seu site diz que o lançamento de vários novos produtos é
iminente. Eu quero fazer parte deste negócio enquanto ele cresce.
•Tendo trabalhado em um curso de negócios na faculdade construindo
decks e varandas para os vizinhos, este trabalho de nível inicial para o
o construtor de casas mais respeitado da área tem meu nome nele.
Como um técnico dedicado, gosto de fazer pesquisas essenciais.
Fazer parte de uma equipe inovadora é uma experiência que eu adoraria.
repetir.
Este trabalho é adequado para o que eu tenho interesse
ao longo da minha carreira. Oferece uma boa mistura de curta e longa-
atividades a curto prazo. Minhas conquistas de curto prazo me mantêm
 acelerado e as conquistas a longo prazo me fazem
sinto-me como um bilhão de dólares.
Eu quero este emprego vendendo ingressos para o teatro porque eu seria bom nisso.
Eu sou bom em falar com pessoas e lidar com dinheiro. Eu gostaria de
gosto de um trabalho com horários regulares e eu estou sempre na hora.
• Embora algumas empresas estejam substituindo americanos por
trabalhadores de baixa remuneração importados, você está se mantendo firme. Isso

estratégias bem-sucedidas da empresa, boa reputação e valores

fazê-lo se destacar muito acima de sua concorrência.
• Eu me encaixaria perfeitamente como um atendente no seu excelente serviço de lavanderia.

observei que a posição de balconista requer

competência em lidar com várias atividades em rápida ordem --
atendimento ao cliente, pagamentos, embalagem e telefones. Eu gosto
multitarefa e, como dona de casa, eu tenho muita prática em
mantendo todas as bolas no ar.
•O trabalho que considero mais estimulante me permite usar tanto minha
habilidades criativas e de pesquisa. A repercussão sobre esta empresa é
que recompensa pessoas que oferecem soluções para substancial
problemas.

8.Por que deveríamos contratá-lo?

Quando um empregador lhe pergunta: "Por que deveríamos contratá-lo?" ela

está realmente perguntando: “O que faz de você o melhor candidato para isso

posição? Sua resposta a esta pergunta deve ser concisa

"discurso de vendas" que explica o que você tem a oferecer ao
empregador.

A melhor maneira de responder é dar exemplos concretos de por que

suas habilidades e conquistas fazem de você o melhor
candidato para o trabalho. Tire alguns momentos para comparar o
descrição do trabalho com suas habilidades, além de mencionar
o que você conquistou em suas outras posições. Seja
positivo e reafirmar seu interesse pela empresa e o
posição. Aqui está como preparar sua resposta.
Pense na Lista de Empregos
Para preparar uma resposta a esta pergunta, olhe para a descrição do trabalho.
Faça uma lista dos requisitos para a posição, incluindo
traços de personalidade, habilidades e qualificações. Então, faça uma lista
das qualidades que você tem que se encaixam nesses requisitos. Para
cada qualidade, pense em um momento específico em que você usou esse traço
para alcançar algo no trabalho. Por exemplo, se você listar que
você é um "jogador de equipe", pense em um momento em que sua habilidade
trabalhar bem em equipe resultou em um projeto concluído com sucesso
projeto.

Mantenha-o Conciso
Você quer que sua resposta seja breve - não mais do que um minuto ou
muito longo. Portanto, selecione uma ou duas qualidades específicas de
a lista que você criou para enfatizar em seu 'discurso de vendas.' Comece
ao explicar o que você acredita que o empregador está buscando,
e como você satisfaz essa necessidade.

Concentre-se na sua Singularidade

O entrevistador quer saber como você se destaca entre

os outros candidatos. Portanto, concentre-se em uma ou duas qualidades
você possui algo que pode ser único, ou mais difícil de encontrar, em
outros entrevistados. Por exemplo, se você tem muita experiência
com uma certa habilidade que o trabalho requer, diga. Esta é sua
chance de dizer ao entrevistador por que você seria um
funcionário inestimável.

Exemplos de Respostas
Você explicou que está procurando um executivo de vendas.
que é capaz de gerenciar efetivamente mais de uma dúzia de funcionários.
Em meus quinze anos de experiência como gerente de vendas, eu tenho
 desenvolvi fortes habilidades de motivação e construção de equipe. Eu estava
duas vezes premiado como gerente do ano pela minha inovação
estratégias para motivar os funcionários a atender e superar
prazos trimestrais. Se contratado, trarei minha liderança
habilidades e estratégias para alcançar ganhos de lucro a isso
posição.

Você descreve no anúncio de emprego que está procurando um(a)

assistente de professor de educação especial com uma abundância de
paciência e compaixão. Tendo atuado como tutor em um
escola de verão para crianças disléxicas nos últimos dois anos, eu
desenvolvi minha habilidade de ser extremamente paciente enquanto ainda
alcançando ganhos acadêmicos com meus alunos. Minha experiência
ensinar fonética para crianças de 6 a 18 anos me ensinou
estratégias para trabalhar com crianças de todas as idades e habilidades
sempre com um sorriso. Meu empregador anterior frequentemente me colocava
com os alunos com as deficiências de aprendizagem mais severas
por causa da minha história de sucesso. Eu trarei não apenas
experiência, mas paciência e resolução criativa de problemas, para
esta posição.

Por que você é o melhor candidato?

Uma pergunta relacionada é "Por que devemos contratá-lo em vez do"
outros candidatos?
entrevistador porque você é o candidato que deveria conseguir o emprego.

9.Quais são seus objetivos para o futuro?

A melhor maneira de responder à pergunta de entrevista "Quais são
seus objetivos para o futuro?
 cinco anos?
estão entrevistando com.
Não discuta seus objetivos para retornar à escola ou ter um
família, eles não são relevantes e poderiam te derrubar de
controvérsia pelo emprego. Em vez disso, você quer conectar seu
resposta para o trabalho para o qual você está se candidatando. Exemplos de bons

as respostas incluem:

Meus objetivos de longo prazo envolvem crescer com uma empresa onde
Posso continuar a aprender, assumir responsabilidades adicionais,
e contribuir o máximo de valor que eu puder.
Eu me vejo como um funcionário de alto desempenho em uma empresa bem-
organização estabelecida, como esta. Eu planejo melhorar
minhas habilidades e continuar meu envolvimento em (relacionado)
associações profissionais.
Uma vez que eu ganhe experiência adicional, gostaria de seguir em frente
de uma posição técnica para a gestão.
Na Corporação XYZ, qual é um caminho típico de carreira para
alguém com minhas habilidades e experiências?

10. Fale sobre você.

Você entra na sala de entrevistas, aperta as mãos com seu
entrevistador, sente-se com o seu melhor sorriso de entrevistador
on. Adivinha qual é a primeira pergunta deles? "Fale-me sobre
você mesmo.

Você "se vira" e realmente conta todo tipo de coisas sobre

você mesmo? Você vai passar os próximos 5 minutos divagando sobre
sobre como é alguém descontraído, leal, dedicado e trabalhador
funcionário, você tem sido? Se este for o caso, você tem boas
chance de ter entediado seu entrevistador até a morte assim
criando uma impressão negativa inicial.

Fale-me sobre você - Melhores Respostas

Porque é uma pergunta de entrevista tão comum, é estranho
que mais candidatos não gastam tempo para se preparar para
exatamente como respondê-lo. Talvez porque a pergunta
parece tão desarmante e informal, baixamos a guarda e
entre em modo de divagação. Resista a toda tentação de fazê-lo.

Seu entrevistador não está procurando uma dissertação de 10 minutos.

Aqui. Em vez disso, ofereça uma frase ou duas cortantes que definam
o palco para mais discussões e o diferencia de seus
concorrentes.

Sua Proposta Única de Venda (USP)

Dê a eles sua "sinopse sobre você", especificamente
sua Proposta Única de Valor. Conhecida como uma pessoal
branding ou uma declaração de valor agregado, a USP é sucinta,
uma descrição em uma frase sobre quem você é, sua maior
força e o principal benefício que uma empresa obterá
desta força. Aqui está um exemplo de uma Proposta Única de Venda
Proposição: "Sou um gerente de varejo experiente forte em"
desenvolvendo programas de treinamento e técnicas de prevenção de perdas
que resultaram em economias de receita de mais de $2,3 milhões para
(nome do empregador) durante os últimos 11 anos.

Que diferença você fez com esta declaração. Seu

a entrevistadora agora está inclinada para frente em sua cadeira, dando a você seu
atenção total. Neste ponto, você pode adicionar o seguinte
Eu gostaria de discutir como eu poderia fazer isso
algo assim para você." A bola agora está de volta a ela
tribunal e você tem o começo de uma verdadeira discussão e
não é um processo de interrogatório.
Seja Específico

A chave é que você deve começar com seu benefício mais forte para
o empregador. Seja específico e não divague com algumas
lista de habilidades ou talentos. Certifique-se de colocar um valor monetário
valorize seu trabalho, se possível, e esteja pronto com os detalhes
quando você é chamado. Dê um valor estimado para o $$
você ajudou a fazer ou economizar para o seu empregador.

Esteja Preparado

Quando você entrar em uma entrevista, lembre-se de sempre

espere pela pergunta 'fale sobre você'. Prepare-se com antecedência
do tempo desenvolvendo sua própria declaração de marca pessoal
que claramente diz quem você é, sua maior força e o
um benefício claro que seu empregador recebeu. As vantagens de
essa abordagem é que você rapidamente ganhará a atenção deles e
interessá-los em saber mais. Você se separará de
seus concorrentes. Você também terá uma chance maior de ser
lembrado positivamente e contratado.

Como Responder a Perguntas de Entrevista como "Fale-me sobre"

Você mesmo
Aqui estão mais conselhos sobre a melhor maneira de responder a isso
pergunta comum de entrevista, incluindo o que dizer e o que não dizer
não dizer ao entrevistador.