Higiene Ocupacional

Os principais itens do programa de higiene do trabalho esto relacionados com: 1. Ambiente fsico de trabalho:
Iluminao: luminosidade adequada a cada tipo de atividade. Ventilao: remoo de gases, fumaa e odores desagradveis, bem como afastamento de possveis fumantes ou utilizao de mscaras. Temperatura: manuteno de nveis adequados de temperatura. Rudos: remoo de rudos ou utilizao de protetores auriculares.

2. Ambiente psicolgico de trabalho:

Relacionamentos humanos agradveis. Tipo de atividade agradvel e motivadora. Estilo de gerncia democrtico e participativo. Eliminao de possveis fontes de estresse.

3. Aplicao de princpios de ergonomia:

Mquinas e equipamentos adequados s caractersticas humanas. Mesas e instalaes ajustadas ao tamanho das pessoas. Ferramentas que reduzam a necessidade de esforo fsico humano.

A higiene do trabalho pretende garantir um ambiente de trabalho saudvel e seguro.

Higiene do Trabalho refere-se a um conjunto de normas e procedimentos que visa proteo da integridade fsica e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de sade inerentes s tarefas do cargo e ao ambiente fsico onde so executadas. Relaciona-se com o diagnstico e preveno das doenas ocupacionais a partir do estudo e controle de duas variveis: o homem e seu ambiente de trabalho. Higiene do Trabalho est relacionada com a busca de condies de trabalho saudveis e higinicas.

Os principais problemas de sade esto relacionados com: 1. 2. Alcoolismo e dependncia qumica de drogas, medicamentos, fumo, etc. AIDS: a sndrome de deficincia imunolgica adquirida que ataca o sistema que protege o organismo de doenas.

3.
4. 5. 6. 7. 8.

Estresse no trabalho.
Exposio a produtos qumicos perigosos, como cidos. Exposio a condies ambientais frias, quentes, secas, midas, contaminadas, barulhentas, pouco iluminadas, etc. Hbitos alimentares inadequados: obesidade ou perda de peso. Vida sedentria, sem contatos sociais e sem exerccios fsicos. Automedicao sem cuidados mdicos adequados.

Sugestes para tornar saudvel o ambiente de trabalho

1. 2.

Evitar materiais suspeitos que emitam odores ou toxinas. Proporcionar um ambiente livre de fumaa.

3.
4. 5.

Adotar dutos limpos e secos.

Prestar ateno s queixas das pessoas. Proporcionar equipamentos adequados.

Um programa de sade ocupacional requer as seguintes etapas: 1. Estabelecimento de um sistema de indicadores, abrangendo estatsticas de afastamentos e acompanhamento de doenas.

2. Desenvolvimento de sistemas de relatrios mdicos.

3. Desenvolvimento de regras e procedimentos para preveno mdica. 4. Recompensas aos gerentes e supervisores pela administrao eficaz da funo de sade ocupacional.

Os estressores na vida de cada pessoa:

Cargo
Sobrecarga Rigidez Monotonia Programao Estressores ambientais Conseqncias disfuncionais

Subjetivo

Fadiga Ansiedade Preocupao Culpa

Papel

Ambigidade Conflito Responsabilidade Falta de apoio

Estrutura Comunicao pobre

Pouca participao Pouca coordenao Rigidez

Estressores Individuais:
Necessidades Aspiraes Estado emocional Estrutura psquica frgil Exigncia Tolerncia ambigidade Baixa Auto-estima

Comporta- Acidentes mental Erros

Cognitivo Esquecimento
Pouca concentrao Erros de deciso

Cultura Pouco progresso

Pouca participao

Fisiolgico

Fatores Externos

Famlia Economia Vida particular Comunidade Superiores

Cansao Presso alta Insnia Doenas

Relacionamentos

Subordinados Colegas Clientes

Organiza- Absentesmo cional Rotatividade

Baixa produtividade Baixa qualidade

Impactos no ambiente de trabalho

Aspectos positivos:
* * * * * * * Confiana do chefe Sinceridade dos colegas Simpatia da equipe Alegria no ambiente Flexibilidade nos procedimentos Reconhecimento e elogios Silncio

Aspectos negativos:
* Autoritarismo do chefe * Desrespeito dos colegas * Desorganizao * Baixo astral e mau humor * Rigidez nos procedimentos * Falta de considerao s pessoas * Rudo

Como Desenvolver um Programa de Higiene e Segurana

1.

Envolva a administrao e empregados no desenvolvimento de plano de higiene e segurana.

2.
3. 4.

Rena o apoio necessrio para implementar o plano.

Determine os requisitos de higiene e segurana para cada local. Avalie os riscos existentes no local de trabalho.

5.
6. 7.

Corrija as condies de risco existentes.

Treine os empregados em tcnicas de higiene e segurana. Desenvolva a preocupao de tornar o trabalho isento de riscos.

8.

Melhore continuamente o programa de higiene e segurana.

Como Reduzir Acidentes

necessrio minimizar as condies de insegurana nas empresas. Mas as causas dos atos inseguros podem ser atribudas a certas caractersticas pessoais que predispem aos acidentes, como ansiedade, agressividade, falta de controle emocional, etc. As caractersticas pessoais, a personalidade e a motivao das pessoas provocam certas tendncias comportamentais que predispem a acidentes, como a tendncia de assumir riscos e tomar atitudes inadequadas.

Essas tendncias de comportamentos levam a atos inseguros, como desateno e falhas em seguir procedimentos e aumentam a probabilidade de provocar acidentes.

Medidas Preventivas

A preveno de acidentes inclui as seguintes medidas:

1. Educao.
2. Treinamento em habilidades. 3. Engenharia. 4. Mapeamento de riscos. 5. Proteo. 6. Regras de reforo.