SEGURANA DO TRABALHO E PREVENO DE ACIDENTES

Braslia, 2011.

Elaborao Giovani de Oliveira Produo Equipe Tcnica de Avaliao, Reviso Lingustica e Editorao

W Educacional Editora e Cursos Ltda. Av. L2 Sul Quadra 603 Conjunto C CEP 70200-630 Braslia-DF Tel.: (61) 3218-8314 Fax: (61) 3218-8320 www.ceteb.com.br equipe@ceteb.com.br | editora@WEducacional.com.br

SUMRIO
APRESENTAO ..................................................................................................................................... 4 ORGANIZAO DO CADERNO DE ESTUDOS E PESQUISA ................................................................................. 5 INTRODUO......................................................................................................................................... 7 UNIDADE I SEGURANA DO TRABALHO ....................................................................................................................... 9 CAPTULO 1 CONCEITOS GERAIS .................................................................................................................. 11 CAPTULO 2 NORMAS REGULAMENTADORAS................................................................................................... 15 UNIDADE II PREVENO DE ACIDENTES ..................................................................................................................... 17 CAPTULO 3 EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL E COLETIVA..................................................................... 19 UNIDADE III CIPA ................................................................................................................................................... 23 CAPTULO 4 COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES (CIPA) ................................................................ 25 CAPTULO 5 ORGANIZAO DA CIPA.............................................................................................................. 27 CAPTULO 6 SERVIO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO (SESMIT) ............................................................................................... 29 CAPTULO 7 BRIGADA DE INCNDIO E SOCORRO .............................................................................................. 30 PARA (NO) FINALIZAR ......................................................................................................................... 31 REFERNCIAS ..................................................................................................................................... 32

APRESENTAO
Caro aluno A proposta editorial deste Caderno de Estudos e Pesquisa rene elementos que se entendem necessrios para o desenvolvimento do estudo com segurana e qualidade. Caracteriza-se pela atualidade, dinmica e pertinncia de seu contedo, bem como pela interatividade e modernidade de sua estrutura formal, adequadas metodologia da Educao a Distncia EaD. Pretende-se, com este material, lev-lo reflexo e compreenso da pluralidade dos conhecimentos a serem oferecidos, possibilitando-lhe ampliar conceitos especficos da rea e atuar de forma competente e conscienciosa, como convm ao profissional que busca a formao continuada para vencer os desafios que a evoluo cientfico-tecnolgica impe ao mundo contemporneo. Elaborou-se a presente publicao com a inteno de torn-la subsdio valioso, de modo a facilitar sua caminhada na trajetria a ser percorrida tanto na vida pessoal quanto na profissional. Utilize-a como instrumento para seu sucesso na carreira.

Conselho Editorial

ORGANIZAO DO CADERNO DE ESTUDOS E PESQUISA

Para facilitar seu estudo, os contedos so organizados em unidades, subdivididas em captulos, de forma didtica, objetiva e coerente. Eles sero abordados por meio de textos bsicos, com questes para reflexo, entre outros recursos editoriais que visam a tornar sua leitura mais agradvel. Ao final, sero indicadas, tambm, fontes de consulta, para aprofundar os estudos com leituras e pesquisas complementares. A seguir, uma breve descrio dos cones utilizados na organizao dos Cadernos de Estudos e Pesquisa. Provocao Pensamentos inseridos no Caderno, para provocar a reexo sobre a prtica da disciplina.

Para refletir Questes inseridas para estimul-lo a pensar a respeito do assunto proposto. Registre sua viso sem se preocupar com o contedo do texto. O importante vericar seus conhecimentos, suas experincias e seus sentimentos. fundamental que voc reita sobre as questes propostas. Elas so o ponto de partida de nosso trabalho.

Textos para leitura complementar Novos textos, trechos de textos referenciais, conceitos de dicionrios, exemplos e sugestes, para lhe apresentar novas vises sobre o tema abordado no texto bsico.

Sintetizando e enriquecendo nossas informaes

abc

Espao para voc fazer uma sntese dos textos e enriquec-los com sua contribuio pessoal.

Sugesto de leituras, filmes, sites e pesquisas Aprofundamento das discusses.

Praticando Atividades sugeridas, no decorrer das leituras, com o objetivo pedaggico de fortalecer o processo de aprendizagem.

Para (no) finalizar Texto, ao nal do Caderno, com a inteno de instig-lo a prosseguir com a reexo.

Referncias Bibliograa consultada na elaborao do Caderno.

INTRODUO
Este Caderno de Estudo tem o objetivo de aprofundar o estudo no tema Segurana do Trabalho e auxiliar o leitor a se tornar um conhecedor do assunto para que possa disseminar, organizar e participar da Segurana do Trabalho em empresas, organizaes e espaos onde houver trabalhadores. Desde que o homem se lanou a manufaturar e transformar seu suor em produto ou servio, os trabalhadores correm riscos e so expostos a condies muitas vezes no favorveis a sua segurana. A busca desenfreada pelo lucro faz com que, at nos dias de hoje, o trabalhador se exponha para que obtenha o maior nmero de cifras. Eis que surge, no meio desta eterna briga entre o trabalho e o lucro, a Segurana do Trabalho, conjunto de cincias e tecnologias que estuda, regulamenta e auxilia na proteo do trabalhador com intuito de reduzir os acidentes do trabalho e as doenas ocupacionais. No objetivo desta disciplina aterrorizar com fotos bizarras de acidentes de trabalho, que todos sabem que acontecem e so de fcil acesso pela Internet, e muito menos fazer sensacionalismo com acidentes graves. Em cursos ou palestras direcionadas aos funcionrios, bom no apelar tanto para o sensacionalismo, mas vale lembrar do sofrimento que o no uso de equipamentos ou no adoo de algumas normas e procedimentos e pode causar para os trabalhadores e seus familiares. Sejam bem-vindos ao estudo sobre a Segurana do Trabalho e Preveno de Acidentes, tenham uma tima leitura e boa sorte.

Objetivos
Compreender os conceitos de Segurana do Trabalho e Preveno de Acidentes; Apresentar os conceitos de Equipamento de Proteo Individual, Comisso Interna de Preveno de Acidentes, Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho e Normas Regulamentadoras; Ressaltar a importncia do Profissional de Segurana do Trabalho.

UNIDADE
SEGURANA DO TRABALHO

CAPTULO 1
Conceitos gerais

Definio de Segurana do Trabalho

Segurana do Trabalho o conjunto de cincias e tecnologias que estuda, regulamenta e auxilia na proteo do trabalhador em sua atividade com intuito de reduzir os acidentes do trabalho e as doenas ocupacionais.

Qual o real objetivo de Segurana do Trabalho?

Toda e qualquer empresa, instituio ou organizao com ou sem fins lucrativos que tem uma ou mais pessoas envolvidas em sua atividade deve zelar pela segurana de seu colaborador. Pode-se dizer que, inversamente proporcional ao desenvolvimento do mtodo de produo ocorrido na Revoluo Industrial para aumentar a produtividade, os mtodos de preveno de acidentes e segurana do trabalho foram deixados de lado ou sequer foram lembrados. medida que a produtividade e a fabricao dos produtos aumentavam, surgia a necessidade de proteger os trabalhadores dos acidentes e das doenas ocupacionais, inicialmente para diminuir os prejuzos e, aps muito tempo, visando realmente o cuidado com o bem mais precioso de uma empresa, o seu colaborador. Quando se fala em Segurana do Trabalho, muitas pessoas ainda no conseguem visualizar a sua real funo dentro de uma empresa. Na realidade, as pessoas pensam em normas e tcnicas complicadas de utilizao de Equipamentos de Proteo Individual (EPIs), pensam em afastamento por invalidez e quanto isso beneficiou o funcionrio ou quanto o empregador teve de prejuzo. No raro encontrar trabalhadores e empregadores interessados na quantidade de dias de afastamento do funcionrio antes mesmo de se preocupar em saber qual o estado do colaborador ou mesmo se ele necessita de alguma ajuda. O real objetivo da Segurana do Trabalho proteger os trabalhadores e os envolvidos em determinada atividade de acidentes ou doenas ocupacionais com ou sem afastamento no ambiente de trabalho ou no seu percurso. No se pode esquecer que o foco principal zelar pela integridade fsica e mental dos trabalhadores e ou das pessoas envolvidas em uma determinada atividade.

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UNIDADE I | SEGURANA DO TRABALHO O real objetivo da Segurana do Trabalho proteger os trabalhadores e os envolvidos em determinada atividade de acidentes ou doenas ocupacionais.

O automobilismo, esporte de alto risco tanto para os pilotos como para sua equipe, um exemplo claro de Segurana do Trabalho. Podemos ter como exemplo a Frmula 1, muito conhecida no Brasil. A Frmula 1 uma atividade (esporte) de alto risco e com alto nvel de probabilidade de acidentes, mas no seria por esses motivos que os pilotos deixariam de competir a velocidades elevadas, gerando milhes de empregos e movimentando um mercado milionrio no mundo. Como o automobilismo pode ser um esporte competitivo ento? Simples, tomando-se as medidas cabveis para que os riscos cheguem quase zero. A que entra a Segurana do Trabalho. Quando temos uma atividade a ser realizada no ambiente de trabalho ou em nossa casa, mesmo que tenha um certo risco imediato ou em longo prazo, no necessariamente necessitamos esquec-la ou no faz-la, o que devemos fazer analisar com calma e planejar os seguintes itens:

Variveis externas: deve-se verificar como est o clima. Se for um trabalho a ser realizado ao ar livre, devemos analisar se existe a possibilidade de chuva durante a execuo da atividade, se est quente ou frio demais, se o trabalhador estar exposto diretamente ao sol ou ao gelo, se existe perigo de raios em caso de tempestade e at mesmo o nvel de rios e mar em atividades relacionadas a rios e mar. Tempo: todo trabalho que oferece um risco elevado para o seu executor deve ser executado com a maior tranquilidade e com o tempo necessrio para realizao da atividade, sem que o trabalhador fique preocupado com horrios ou com prazos para seu trmino. Na teoria, esse discurso muito bonito, mas sabemos que na prtica isso funciona um pouco diferente. Como falaremos adiante, a CIPA um instrumento que auxiliar muito nesse quesito dentro da empresa: no caso de empresas que no possuem CIPA, pode-se argumentar para o empregador que ser melhor trabalhar de maneira adequada, com segurana e fazendo um servio correto, com excelncia, do que fazer as coisas correndo, sem segurana, com o risco de machucar um funcionrio de, ser multado pela DRT ou at mesmo de levar um colaborador ao bito. Seguem alguns sites de vdeos que traduzem bem o que se fala de tempo e tcnica para realizar o servio de qualidade. <http://www.youtube.com/watch?v=i3R_GGN96-k&feature=related> <http://www.youtube.com/watch?v=GFHk4wBHud4&feature=related>

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SEGURANA DO TRABALHO

| UNIDADE I

Equipe: selecionar criteriosamente a equipe que realizar a atividade. Funcionrios que no esto aptos a fazer o servio no podem ser selecionados. Por exemplo: um funcionrio que acaba de retornar ao trabalho aps uma semana de atestado por uma forte gripe e muita febre no deve ser selecionado para trabalhar em um ambiente com baixa temperatura. Da mesma forma, um funcionrio que tenha labirintite no deve ser selecionado para trabalhar em locais altos, como um edifcio.

O funcionrio tem que estar devidamente treinado para realizar o servio, como, por exemplo: a limpeza de vidros na rea externa de um edifcio, utilizando o sistema de rapel, deve ser executado por profissionais que j praticam o esporte, no somente ter os equipamentos necessrios e colocar qualquer um para a realizao do servio. Trabalho em equipe fundamental para o sucesso da atividade, segue site com vdeo que representa muito bem isso:
<http://www.youtube.com/watch?v=6LxbcwUanPs>

EPIs: toda atividade deve ser realizada com utilizao de EPI. No prximo captulo, falaremos sobre esses equipamentos. Planejamento: fundamental que exista um plano de ao estudado e reestudado por todos os membros da equipe para que no haja nenhuma dvida de como fazer, em que momento e quem far determinada tarefa dentro da atividade. O plano a diretriz que dir o momento em que a atividade dever ser acessada por estar ultrapassando as barreiras da seguranas. Se a atividade for realizada da maneira como foi planejada e no ocorrer nenhum contratempo, chegar ao m com sucesso. No plano, tambm podem-se anexar simulaes realizadas pela equipe em local e situaes seguras; toda atividade pode e deve ser simulada antes de ser realizada, mas, infelizmente, a simulao no uma cultura nas organizaes brasileiras, porm devemos adot-la, pois estamos tratando com vidas e isso o mais importante nessa disciplina, estamos preservando vidas. Segundo o Anurio Estatstico de Acidente do Trabalho, de 2008, do Ministrio da Previdncia Social, no Brasil foram registrados 747.663 acidentes de trabalho, sendo que 58% foram acidentes decorrentes da caracterstica da atividade profissional desempenhada pelo acidentado, que poderiam ter sido evitados com um simples informativo ou treinamento de um profissional de Segurana do Trabalho, e 27% dos acidentes no tiveram o registro da Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT.) A CAT o documento emitido pela empresa empregadora quando ocorre qualquer acidente com o empregado, com ou sem afastamento. regulamentada pelo Ministrio da Previdncia Social. Os dados mostram que o Brasil ainda tem muito o que fazer em relao Segurana do Trabalho, e o profissional de Segurana do Trabalho tem muito para desenvolver dentro das empresas e organizaes,

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UNIDADE I | SEGURANA DO TRABALHO seja na fiscalizao direta, seja com medidas informativas e educacionais para preveno de acidentes e doenas ocupacionais. Em relao aos dados de fiscalizao por parte do Ministrio da Previdncia Social, segue a inspeo de dezembro de 2010.

Seguem sites de dados estatsticos: <http://www.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=423> <http://www.previdenciasocial.gov.br/arquivos/office/3_091125-174455-479. pdf>

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CAPTULO 2
Normas regulamentadoras
As Normas Regulamentadoras (NR), relativas Segurana e Medicina do trabalho, so de observncia obrigatria pelas empresas privadas e pblicas e pelos rgos pblicos da administrao direta e indireta, bem como pelos rgos dos Poderes Legislativo e Judicirio que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) e so controladas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE). Para saber mais sobre as normas regulamentadoras, acesse: <http://www.mte.gov.br/legislacao/normas_regulamentadoras/default.asp>

As Normas Regulamentadoras so utilizadas para orientar, padronizar mtodos, definir procedimentos, indicar equipamentos, cores, sinalizao, fiscalizao, constituir comisses, delimitar espaos e definir competncias. Algumas NRs so mais complexas que outras, como, por exemplo, todo funcionrio que trabalha com eletricidade obrigatoriamente deve ter o curso da NR10 que estabelece os requisitos e condies mnimas objetivando a implementao de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurana e a sade dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalaes eltricas e servios com eletricidade. As Normas Regulamentadoras so fiscalizadas pelo Ministrio do Trabalho, podendo ser aplicadas multas e penalidades em caso do no cumprimento, como, at mesmo, o fechamento provisrio do estabelecimento. As NRs existem no para gerar fundos para o governo por meio de multas, mas, sim, para proteger o funcionrio. Em notcia veiculada no jornal O Globo no dia 10/2/2011, observa-se a atuao do MTE na fiscalizao da NR 10 em uma plataforma de petrleo:
RIO O Ministrio do Trabalho confirmou que a plataforma Cherne 2, da Petrobras, foi interditada na tarde de ontem depois de uma inspeo em que encontrou problemas nas condies da unidade. A plataforma, instalada na bacia de Campos, j havia sofrido um incndio a bordo em 19 de janeiro, ficando interditada at 2 de fevereiro, quando foi liberada pela Marinha. O diretor de comunicao do Sindicato dos Petroleiros do Norte Fluminense (Sindipetro-NF), Marcos Breda, afirmou que a vistoria da Marinha tem como foco as

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UNIDADE I | SEGURANA DO TRABALHO

condies de segurana para a navegabilidade da unidade, enquanto os tcnicos do Ministrio do Trabalho do mais ateno s condies dos equipamentos e instalaes e a influncia disso na segurana dos funcionrios. Breda explicou que o sindicato tem contato permanente com o ministrio, enviando relatos sobre as condies nas plataformas. O incndio facilitou a deciso do ministrio de vistoriar a Cherne 2, disse Breda. Segundo o Sindipetro-NF, a vistoria identificou a precariedade do sistema de combate a incndio, a falta de iluminao de emergncia, a insuficincia do ar-condicionado, a falta de inspees em equipamentos atingidos pelo incndio, a falta de barreiras de conteno nas reas do incndio e o descumprimento de diversos itens da Norma Regulamentadora NR 10, que trata das instalaes eltricas. Segundo o Ministrio do Trabalho, a interdio no tem prazo e a volta da produo s ser atendida quando os problemas encontrados forem solucionados. Procurada, a Petrobras no se manifestou sobre o assunto.

Verificou-se que o no cumprimento de alguns itens da NR 10 provavelmente pode ter ocasionado ou propagado um incndio na plataforma. Fatos como esses devem servir de exemplo para que futuros incidentes no ocorram. Para demonstrar a abrangncia das NRs sugere-se a anlise da NR 18, que dispe sobre Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo, no seu item 18.15, que regulamenta a utilizao e montagem de andaimes e plataformas de trabalho, disciplinando a utilizao de placas de identificao de peso, como segue: 18.15.30.1 Os andaimes suspensos devem possuir placa de identificao, colocada em local visvel, onde conste a carga mxima de trabalho permitida. (Alterado pela Portaria SIT no 201, de 21 de janeiro de 2011) Muitas normas que esto dispostas nas NRs podem ser encaradas como complicadores para realizao do trabalho, mas com certeza e comprovadamente cada uma tem um objetivo importante e embasado em estudos. comum flagrar trabalhadores na parte superior de andaimes montados sobre rodas em pleno movimento, observa-se que a NR 18 aconselha e permite a montagem de andaimes sobre rodas, mas nunca, em hiptese alguma, moviment-lo com o trabalhador em cima, mesmo com cinto. Em Segurana do Trabalho, o mais difcil conscientizar o trabalhador de que todo estudo, normas, EPIs, procedimentos, scalizao so para preservar sua sade e integridade fsica e no para encher o trabalho de burocracia ou de equipamentos chatos de usar. O prossional de Segurana do Trabalho tem como misso disseminar as informaes sobre o tema para desmisticar e fazer com que se cumpram todas as normas, beneciando diretamente o trabalhador.

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UNIDADE

PREVENO DE ACIDENTES

II

CAPTULO 3
Equipamentos de Proteo Individual e coletiva
Para que se possa prevenir acidentes, necessrio que se conhea o risco que pode colocar o trabalhador em perigo, seria como conhecer, estudar sobre o inimigo em uma batalha. Se no o conhecemos, como vamos combat-lo? Todo risco deve ser avaliado de forma a medir se ele tolervel ou no. Existem duas formas bsicas de avaliar um risco:

Qualitativa: o avaliador, com sua experincia, avalia o nvel de risco oferecido ao trabalhador. Quantitativa: utilizao de equipamentos para medir o risco, tais como termmetro ou decibelimetro para medir a presso sonora.

Os riscos podem ser classificados da seguinte forma:

Riscos fsicos: so fatores ou agentes existentes no ambiente, como calor e frio. Riscos qumicos: identificados pelas substncias que podem contaminar o ambiente, como poeira, fumos e gases. Riscos biolgicos: so associados ao contato do homem com vrus, so os parasitas, bacilos e outras espcies de micro-organismos. Riscos ergonmicos: relacionados ao espao fsico do trabalho e aos mtodos utilizados para sua realizao, como, por exemplo, altura de mesas e jornadas de trabalho prolongadas. Riscos de acidentes: so os riscos mais diversificados, pois so imprevistos como um equipamento mal armazenado ou um piso irregular.

Seguem algumas dicas bsicas para preveno de acidentes:

adesivar sinalizao em vidros; limpar o local de trabalho adequadamente; substituir filtros periodicamente; isolar fios e condutores de energia;

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UNIDADE II | PREVENO DE ACIDENTES

evitar superfcies deslizantes; manter o ambiente de trabalho sempre bem sinalizado; ter iluminao adequada.

Todo trabalho envolvendo risco deve ser levado muito a srio; a preveno de acidentes deve ser sempre prioridade em uma empresa. Os equipamentos de proteo individual e coletiva so fundamentais para o auxlio na preveno. Aprenda mais sobre mapas de risco: <http://www.segurancaetrabalho.com.br/download/mapaambientais.pdf> <http://www.btu.unesp.br/cipa/mapaderisco.htm> <http://www.scielosp.org/pdf/csp/v10n2/v10n2a12.pdf>

Equipamentos de Proteo Individual (EPIs)

So todos os dispositivos de uso individual, que visam proteger a sade e a integridade fsica dos trabalhadores. Todo trabalhador exposto a riscos obrigado a utilizar EPIs, responsabilizando-se por sua guarda, conservao e devendo avisar o empregador sempre que os EPIs apresentar defeitos ou problemas.

Os EPIs devidamente utilizados so de extrema importncia para a integridade fsica do trabalhador, de nada valeriam planos, treinamentos e fiscalizao sem os EPIs. So eles que protegem diretamente o funcionrio do risco. Os EPIs so classificados conforme sua utilizao, seguem alguns exemplos:

EPI para proteo da cabea: capacetes, capuz.

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PREVENO DE ACIDENTES

| UNIDADE II

EPI para proteo de olhos e face: culos e mscara de solda. EPI para proteo auditiva: protetor auditivo. EPI para proteo respiratria: mscaras. EPI para proteo de tronco: avental de raspa de couro. EPI de proteo dos membros superiores: luvas e mangas. EPI de proteo de membros inferiores: calados e meias. EPI para proteo de corpo inteiro: macaco. EPI para proteo contra quedas com diferentes nveis: cintos.

Todo EPI deve ter o seu nmero de Certificado de Aprovao (CA) regulamentado pelo MTE, onde informada a validade do equipamento que pode ser consultada no site: <http://www.mte.gov.br/sistemas/ caepi/PesquisarCAInternetXSL.asp>. O fabricante obrigado a ter o nmero do CA devidamente regulamentado pelo MTE. Para analisar com ateno a diferena e a serventia de cada EPI, seguem os exemplos do pedreiro e do eletricista.

Todo pedreiro em sua atividade deve usar botas com biqueira de ao para proteo em provveis quedas de pedras ou material pesado que seja da sua lida diria, j ao eletricista proibida a utilizao de botas com biqueiras de ao porque ele lida com energia e o ao um excelente condutor. Os materiais manuseados pelos eletricistas so de menor peso do que os do pedreiro. Pode-se definir que no correto um eletricista manusear uma pea de metal pesada ou at um pedreiro trocar uma lmpada. O objetivo do profissional de Segurana do Trabalho no engessar o servio, mas sim torn-lo mais seguro. Nota-se que o termo utilizado foi no correto, porque nada impede que o eletricista coloque uma bota com biqueira de ao para auxiliar colegas em uma atividade momentnea como, por exemplo, retirar uma pea de metal pesada de um local ou que o pedreiro retire sua bota com biqueira para trocar um lmpada. Para minimizar as dvidas, existem as NRs. A NR 06 dispe sobre os EPIs: <http://www.mte.gov.br/legislacao/normas_regulamentadoras/nr_06.pdf>

Todo EPI deve ser entregue ao trabalhador mediante assinatura de termo de cincia e uso para que o empregador tenha o controle de entrega de EPI em uma eventual troca ou fiscalizao. Mesmo com a

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UNIDADE II | PREVENO DE ACIDENTES entrega do EPI com termo assinado pelo empregado, o empregador responsvel pela sua utilizao. Lembrando que a no utilizao do EPI corretamente pode ocasionar at demisso por justa causa do empregado. Quais as Normas Regulamentadoras dispem sobre os seguintes trabalhadores: eletricista, estivador e operador de caldeira?

Como qualquer outro equipamento ou mquina, os EPIs esto em constante evoluo, por isso, fundamental que o profissional de Segurana do Trabalho pesquise e fique atento a lanamentos de EPIs no mercado.

Equipamentos de Proteo Coletiva (EPCs)

Como o prprio nome j diz, so equipamentos utilizados para proteo coletiva de trabalhadores expostos a risco. Os mais comuns so: enclausuramento acstico de fontes de rudo, ventilao dos locais de trabalho, extintor de incndio, proteo de partes mveis de mquinas e equipamentos (conforme NR 11), cabine de segurana biolgica, capelas qumica e cabine para manipulao de radioistopos. Segue modelo de capela qumica:
Capela qumica

Os equipamentos de proteo coletiva so to importantes quantos os EPIs, seu objetivo proteger uma ou mais pessoas ao mesmo tempo dos riscos mais simples como a ventilao de um ambiente at os riscos de ameaas biolgicas.

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UNIDADE III
CIPA

CAPTULO 4
Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA)

A Comisso Interna de Preveno de Acidentes foi originada durante o governo do presidente Getlio Vargas, em 1944, tendo mrito pelos primeiros passos decisivos para a implantao da preveno de acidentes de trabalho no Brasil. A CIPA surgiu quando a sociedade e alguns empresrios j tinham detectado a necessidade de fazer alguma coisa para prevenir acidentes de trabalho no Brasil. Outros mritos da existncia da CIPA so demonstrar que os acidentes de trabalho no eram fico e criar a necessidade de aes preventivas alm das que constavam como sua obrigao. A CIPA tem sua origem no artigo 82 do Decreto-Lei no 7.036, de 10 de novembro de 1944. Apesar do tempo de existncia e da tradio da sigla, a CIPA ainda no adquiriu estabilidade organizacional e funcional. Isso em razo dos avanos e recuos, dos altos e baixos resultantes das diversas regulamentaes a que foi submetida em meio sculo de vida. O objetivo da CIPA a preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho. Cabe aos membros da CIPA disseminar a ideia de segurana do trabalho para toda empresa, instituio ou organismo. A NR5 dispe sobre a CIPA desde sua constituio, passando pela eleio e seu funcionamento at as atribuies. Podem-se apontar as seguintes atribuies na NR5: a. identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participao do maior nmero de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;

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UNIDADE III | CIPA b. elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo de problemas de segurana e sade no trabalho; c. participar da implementao e do controle da qualidade das medidas de preveno necessrias, bem como da avaliao das prioridades de ao nos locais de trabalho; d. realizar, periodicamente, verificaes nos ambientes e condies de trabalho visando a identificao de situaes que venham a trazer riscos para a segurana e sade dos trabalhadores; e. realizar, a cada reunio, avaliao do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situaes de risco que foram identificadas; f. divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no trabalho; g. participar, com o SESMT, onde houver, das discusses promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alteraes no ambiente e processo de trabalhos relacionados segurana e sade dos trabalhadores; h. requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisao de mquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente segurana e sade dos trabalhadores; i. colaborar no desenvolvimento e implementao do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados segurana e sade no trabalho; j. divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como clusulas de acordos e convenes coletivas de trabalho, relativas segurana e sade no trabalho; k. participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da anlise das causas das doenas e acidentes de trabalho e propor medidas de soluo dos problemas identificados; l. requisitar ao empregador e analisar as informaes sobre questes que tenham interferido na segurana e sade dos trabalhadores; m. requisitar empresa as cpias das CAT emitidas; n. promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho (SIPAT); o. participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Preveno da AIDS.

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CAPTULO 5
Organizao da CIPA
A CIPA deve ser formada com membros representantes do empregador e do empregado deste ltimo por eleio direta. fundamental que todos os setores estejam representados na CIPA para melhor disseminao do seu objetivo e maior abrangncia. O mandato dos membros da CIPA tem durao de um ano, proibida a dispensa arbitrria ou sem justa causa de funcionrio eleito membro e cabe ao empregador nomear o presidente da comisso. A quantidade de membros da CIPA estabelecida conforme tabela de direcionamento a seguir. Entre os membros deve ter um presidente, um vice-presidente e um secretrio. Veja no site <http://www.mte.gov. br/seg_sau/comissoes_ctpp_anexos1.pdf>. Para melhor organizar a CIPA, comum criarem se subcomisses para os seguintes assuntos:

Subcomisso de anlise de risco: composta de membros da CIPA ou participantes convidados, tem como objetivos realizar levantamento dos riscos que os trabalhadores esto expostos e, com todos da CIPA, elaborar um plano de ao para apresentar ao empregador. Subcomisso de anlise de acidentes: composta de membros da CIPA ou participantes convidados tem como objetivo verificar as causas de acidentes e suas origens para realizao de plano e para preveno, alm de sugerir mudanas de mtodos se for o caso. Subcomisso de eventos: composta de membros da CIPA ou participantes convidados, tem como objetivo elaborar a SIPAT anual, que pode contar com teatro educativo, palestras, convidados externos e treinamentos especficos.

No funo da CIPA sanar os problemas em relao Segurana do Trabalho, mas sim comunicar ao empregador a necessidade de ao corretiva ou preventiva, fiscalizar e informar sobre Segurana do Trabalho. Em 2009, o mundo foi alvo de uma pandemia de gripe suna, posteriormente detectada como gripe H1N1 conforme notcia veiculada em 14/7/2009 no jornal Folha de So Paulo: Segundo a OMS (Organizao Mundial da Sade), a gripe suna causada pelo vrus inuenza A (H1N1) que no havia circulado antes entre seres humanos. No

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UNIDADE III | CIPA h informaes de pessoas que foram infectadas pelo vrus ao ter contato com porcos ou outros animais, e no se sabe qual a localidade de origem do vrus. O inuenza A da gripe suna j se espalhou por todas as regies do mundo, atingindo principalmente a Amrica do Norte. Os Estados Unidos concentram o maior nmero de casos e de mortes, seguidos pelo Mxico considerado o epicentro da doena. No dia 11 de junho, a OMS anunciou que a doena atingiu o nvel de pandemia (epidemia generalizada). O termo tem relao apenas com a ampla distribuio geogrca do vrus, e no com a sua periculosidade. Nessa situao, a funo da CIPA seria formar uma subcomisso provisria para pesquisar sobre o assunto e montar relatrio com sugestes de aes a serem tomadas pela empresa. Muitas CIPAs ainda esto com essa subcomisso em alerta no Brasil para que, ao incio de cada inverno, sejam analisadas e sugeridas as aes ao empregador. No Brasil, a campanha anual, antes e durante o vero, sobre a DENGUE um dos intens, fundamentais dentro de qualquer CIPA. Sugere-se que a CIPA estimule a realizao de simulaes dentro da empresa, como, por exemplo, a simulao de evacuao de prdio por motivo de incndio ou simulao de atendimento a feridos em local de difcil acesso dentro da empresa. A disseminao da simulao um ato cultural que deve ser difundido no Brasil. Qual a medida a ser sugerida ao empregador, no caso uma instituio de ensino, se a subcomisso de anlise de risco juntamente com a subcomisso de anlise de acidentes detectassem elevado risco em queda de professoras ocasionada pela utilizao de salto alto? Como a CIPA poderia auxiliar no combate a esses acidentes? Em situaes em que o trabalhador corre risco e a realizao da atividade vem em primeiro lugar, mesmo antes da segurana do empregador, por motivos de gesto ou administrativas, a CIPA atua como mediador em favor da segurana do trabalhador. Quando gestores, supervisores, gerentes ou diretores (qualquer cargo em nivel de gesto) exigem que trabalhador(es) participe(m) de atividade de risco sem a utilizao de EPI por motivo de falta de tempo ou por simples poder hierrquico, a CIPA deve atuar como fiscalizador diretamente com a direo da empresa para que casos como esse cessem imediatamente e no ocorram no futuro. Na prtica, membro da CIPA, sabendo da situao, deve comunicar diretamente ao presidente da CIPA para que ele contate diretamente o presidente, proprietrio ou diretor-geral da empresa e a ordem de cessar a atividade imediatamente sem a utilizao de equipamentos adequados seja cumprida o mais rpido possvel.

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CAPTULO 6
Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho (SESMIT)
O Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho tem como objetivo a promoo da sade e a proteo da integridade fsica do trabalhador no seu local de trabalho, e a norma que rege esses servios a NR 4, aprovada pela Portaria no 3.214, de 8 de junho de 1978, do Ministrio do Trabalho.
4.4.1 Para fins desta NR, as empresas obrigadas a constituir Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho devero exigir dos profissionais que os integram comprovao de que satisfazem os seguintes requisitos: (Alterado pela Portaria DSST no 11, de 17 de setembro de 1990) a. Engenheiro de Segurana do Trabalho engenheiro ou arquiteto portador de certificado de concluso de curso de especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho, em nvel de ps-graduao; (Alterado pela Portaria DSST no 11, de 17 de setembro de 1990) b. Mdico do Trabalho mdico portador de certificado de concluso de curso de especializao em Medicina do Trabalho, em nvel de ps-graduao, ou portador de certificado de residncia mdica em rea de concentrao em sade do trabalhador ou denominao equivalente, reconhecida pela Comisso Nacional de Residncia Mdica, do Ministrio da Educao, ambos ministrados por universidade ou faculdade que mantenha curso de graduao em Medicina; (Alterado pela Portaria DSST no 11, de 17 de setembro de 1990) c. Enfermeiro do Trabalho enfermeiro portador de certificado de concluso de curso de especializao em Enfermagem do Trabalho, em nvel de ps-graduao, ministrado por universidade ou faculdade que mantenha curso de graduao em enfermagem; (Alterado pela Portaria DSST no 11, de 17 de setembro de 1990) d. Auxiliar de Enfermagem do Trabalho auxiliar de enfermagem ou tcnico de enfermagem portador de certificado de concluso de curso de qualificao de auxiliar de enfermagem do trabalho, ministrado por instituio especializada reconhecida e autorizada pelo Ministrio da Educao; (Alterado pela Portaria DSST no 11, de 17 de setembro de 1990).

Mesmo nas empresas que, por lei, no so obrigadas a formar a CIPA nem constituir o SESMT, saudvel a formao de uma equipe extraoficial para tratar de assuntos de segurana do trabalho.

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CAPTULO 7
Brigada de incndio e socorro
A brigada de incndio formada por profissionais devidamente treinados em combate de incndio e socorro. O seu objetivo auxiliar na preveno de acidentes, incndios e, no caso do acidentes, no socorro de feridos e combate a incndios. Tem como principais funes:

Verificar periodicamente as sinalizaes de emergncia; analisar periodicamente as rotas de fuga para que no possuam objetos ou equipamentos em local inadequado; verificar periodicamente a validade de extintores do ambiente de trabalho; testar periodicamente mangueiras de incndio assim como os pontos de hidrante; simular o plano de emergncia em combate a incndio solicitado pelos bombeiros; socorrer, acompanhar, transportar qualquer pessoa com ferimentos leves ao posto mdico da empresa e se no houver posto na empresa ao hospital ou socorro prximo. Em casos graves, recomenda-se chamar o SAMU, para que profissionais especialistas tratem do assunto; fiscalizar todo o trabalho dentro da empresa, verificando os riscos e, se necessrio, solicitar a paralisao temporria quando da falta de utilizao de EPIs por exemplo; testar e verificar periodicamente reservatrios e bombas de gua destinadas a combate a incndio; trabalhar em parceria do SESMT para que o controle de riscos do trabalho seja eficaz.

Os membros da equipe de brigada de incndio e socorro devem vestir-se com roupas apropriadas ao combate a incndio e portar radiotransmissor para sua fcil comunicao. No caso do Distrito Federal, o Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal, em sua diretoria de servios tcnicos, regulamenta o modelo e material dos uniformes das brigadas no DF. Segue link do site: <https://www.cbm.df.gov.br/.../ brigadas.../13-uniformes-dos-brigadistas.html>

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PARA (NO) FINALIZAR

A rea de Segurana do Trabalho e Preveno de Acidentes fundamental para o desenvolvimento de uma nao, assim como o profissional da rea que atua diretamente na preservao da vida contribuindo tambm para a proteo do meio ambiente. Um pas como o Brasil, com grandes perspectivas de crescimento nos prximos anos, deve investir muito na rea para crescer com segurana e sustentabilidade. Existe hoje no Brasil um campo muito vasto para o profissional de Segurana do Trabalho, principalmente com o desenvolvimento da indstria e o crescimento da construo civil. O mais fascinante lidar diretamente com a proteo de vidas, evitando desastres que poderiam prejudicar pessoas e o ambiente de trabalho. O objetivo deste caderno de contribuir para a construo do conhecimento dos alunos em relao ao tema Segurana do Trabalho e Preveno de Acidentes. Os estudos no cessam por aqui. Para aprimorar o conhecimento e aprofundar o tema, seguem algumas referncias. Bom estudo a todos!
Giovani de Oliveira

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REFERNCIAS
COSTA, Antonio Tadeu. Sade e segurana no trabalho. So Caetano do Sul: Difuso, 2009. MANUAL ATLAS. Segurana e medicina do trabalho. So Paulo: Atlas, 2010. PAOLESCHI, Bruno. CIPA Guia prtico de segurana do trabalho. So Paulo: Erica: 2010. REVISTA DOS TRIBUNAIS. Segurana e medicina do trabalho. So Paulo: Revista dos Tribunais., 2010. SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO. Obra coletiva da Editora Saraiva com a colaborao de Antonio Luiz de Toledo Pinto, Mrcia Cristina Vaz dos Santos Windt e Lvia Cspedes. So Paulo: Saraiva, 2010. TAVARES, Jos da Cunha. Noes e preveno de perdas em segurana do trabalho. So Paulo: SENAC, 1996. ZOCCHIO, lvaro. Vtimas, causas e cmplices de acidente do trabalho. So Paulo: LTr, 2004. Sites de pesquisa: <www.capes.gov.br/periodicos> <www.mte.gov.br> <https://www.cbm.df.gov.br/> <http://www.previdenciasocial.gov.br/>

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