Retrato da gestão da saúde e

segurança na indústria brasileira

Objetivo e Metodologia

Objetivo
Mapear o impacto da Saúde e Segurança no Trabalho (SST) na
competitividade da indústria brasileira, assim como traçar o perfil das
práticas de SST nas empresas industriais e identificar vantagens e
obstáculos do setor.
Metodologia
Entrevistas telefônicas realizadas entre 28/10/2015 e 02/02/2016. Os
percentuais dos resultados dos dados quantitativos são apresentados com
uma casa decimal. Assim, em algumas ocasiões, podem ocorrer somas
iguais a 99,9% e 100,1%, permanecendo a correta apresentação estatística
desses dados.
500 entrevistas, assim distribuídas:
o 250 diretores e responsáveis pela área de Recursos Humanos de médias
empresas
o 250 diretores e responsáveis pela área de Recursos Humanos de grandes
empresas.
* As empresas participantes foram selecionadas por meio de sorteio
aleatório, tendo como base a lista de contribuintes do Sistema S
disponibilizada pela CNI.
Perfil da amostra

Sexo Média
40

Até 30 anos 16.6%

53,6%
De 31 a 40 anos 40.8%
De 41 a 50 anos 28.0%
46,4%
Acima de 50 anos 14.2%
Não respondeu 0.4%

Cargo 0% 20% 40% 60% 80% 100%

Média
Diretor/gerente/supervisor de 6
72.8%
RH
Até 5 anos 61.4%
Gerente/coordenador de SST 18.4%
De 6 a 10 anos 20.6%
Diretor/gerente/supervisor
7.8% De 10 a 15 anos 9.0%
administrativo e/ou financeiro
De 16 a 20 anos 4.6%
Consultor de RH 0.6%
Acima de 20 anos 4.2%
Proprietário 0.4% Não respondeu 0.2%

0% 20% 40% 60% 80% 100% 0% 20% 40% 60% 80% 100%
Perfil da amostra
Setor de atuação na empresa Setor de atividade da empresa

Construção 18.2%
Máquinas e equipamentos 11.4%
Recursos Humanos 76.2%
Agricultura e pecuária 9.4%
Instalação e manutenção 8.2%
Indústria metalúrgica 7.2%
Saúde e Segurança do Indústria alimentícia 6.8%
14.4%
Trabalho Vestuário 5.4%
Embalagens e plásticos 5.4%
Administrativo/financeiro 9.4% Têxtil 4.0%
Indústria de papel e celulose 3.4%
Indústria calçadista 3.4%
0% 20% 40% 60% 80% 100% Energia 2.8%
Indústria madeireira 2.4%
UF Bebidas 2.2%
50%
Outros 9.8%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
40%

30%
 No somatório, as 500 empresas
20% entrevistadas empregam 579.720
funcionários
10%
 A média, no total, é de 1.159
0% funcionários por empresa.
RS

RJ

RN

RO
CE

ES
SP
SC

AL

MT
MG

BA

MS

DF

SE

MA
PR

GO

AM
PE

TO
PI
PA

PB
 No contexto da Indústria Brasileira, quando se diz 'Segurança e Saúde no
Trabalho', qual é a primeira palavra que vem à mente? (Espontânea e múltipla)

Percentuais das principais citações: Segurança (19,8%); Prevenção (16,0%); Qualidade de vida (5,4%); EPI (4,8%);
Proteção (4,4%); Saúde (4,4%); Cuidado (3,4%); Acidente (3,0%); Bem-estar (3,0%). Todas as demais menções
tiveram menos de 3,0% de citações cada. 0,2% dos entrevistados não souberam ou não quiseram responder à
questão.
O(A) sr(a) diria que o grau de atenção da empresa onde você trabalha com
SST hoje é: muito alto, alto, médio, baixo, muito baixo ou nenhum?
(Estimulada e única)

Muito alto Alto Médio Baixo Muito baixo Nenhum Não Sabe Não Respondeu

Grandes 36.0% 42.0% 19.2% 2.8%

Total 28.2% 43.4% 24.4% 3.6%

Médias 20.4% 44.8% 29.6% 4.4%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

E qual seria a principal razão para esse grau de atenção ser “Muito
alto/alto” na sua empresa? (Espontânea e múltipla; n=358)

Preocupação com o bem-estar do trabalhador 30.2%

Evitar acidentes de trabalho 20.9%
Maior conscientização das empresas/tendência 14.2%
Necessidade de cumprir as exigências legais 10.1%
Evitar afastamentos 9.8%
Evitar perda de produtividade 8.9%
Redução dos custos 5.6%
Estímulo à capacitação/treinamento 5.6%
Contratação de especialistas 5.6%
Interesse/prioridade da empresa 4.5%
Cultura da empresa 3.9%
Aumento dos investimentos na área 3.9%
Cultura empresarial da matriz estrangeira 3.6%
Preservar a imagem da empresa 3.4%
Aumento da fiscalização 3.1%
Cobrança dos clientes 2.8%
Outras 7.3%
Não sabe 0.3%
Não respondeu 0.8%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
 E qual seria a principal razão para esse grau de atenção ser “Muito
alto/alto” na sua empresa? (Espontânea e múltipla; por porte das empresas;
Grandes empresas – n=195)

Preocupação com o bem-estar do trabalhador 32.3%

Maior conscientização das empresas/tendência 19.0%
Evitar acidentes de trabalho 17.4%
Evitar afastamentos 9.7%
Evitar perda de produtividade 9.2%
Necessidade de cumprir as exigências legais 8.2%
Contratação de especialistas 6.2%
Redução dos custos 5.6%
Preservar a imagem da empresa 5.1%
Aumento dos investimentos na área 5.1%
Interesse/prioridade da empresa 4.6%
Estímulo à capacitação/treinamento 4.1%
Cultura empresarial da matriz estrangeira 4.1%
Cultura da empresa 3.6%
Outras 13.3%
Não respondeu 1.0%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
 E qual seria a principal razão para esse grau de atenção ser “Muito
alto/alto” na sua empresa? (Espontânea e múltipla; por porte das empresas;
Médias empresas – n=163)

Preocupação com o bem-estar do trabalhador 27.6%

Evitar acidentes de trabalho 25.2%
Necessidade de cumprir as exigências legais 12.3%
Evitar afastamentos 9.8%
Maior conscientização das empresas/tendência 8.6%
Evitar perda de produtividade 8.6%
Estímulo à capacitação/treinamento 7.4%
Redução dos custos 5.5%
Contratação de especialistas 4.9%
Interesse/prioridade da empresa 4.3%
Cultura da empresa 4.3%
Aumento da fiscalização 4.3%
Cultura empresarial da matriz estrangeira 3.1%
Outras 12.3%
Não sabe 0.6%
Não respondeu 0.6%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
 Pensando numa cultura da promoção da saúde dos trabalhadores nas
empresas que não esteja vinculada exclusivamente ao cumprimento de
requisitos legais em SST. Você diria que o grau de atenção dado por sua
empresa a ações e programas de promoção da saúde dos trabalhadores
hoje é: muito alto, alto, médio, baixo, muito baixo ou nenhum? (Estimulada e
única)

Muito alto Alto Médio Baixo Muito baixo Nenhum Não Sabe Não Respondeu

Grandes 16.8% 50.0% 27.6% 4.8%

Total 14.2% 46.4% 31.0% 6.6%

Médias 11.6% 42.8% 34.4% 8.4%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

 Utilizando uma escala de 0 a 10, onde zero é ‘não afeta de modo algum’ e
10 é ‘afeta muito’, quanto os seguintes aspectos relacionados à SST e à
promoção da saúde afetam a produtividade dos trabalhadores na empresa
onde o(a) sr(a) trabalha: (Estimulada e única)

Acidentes de trabalho 7.4

Stress no ambiente de trabalho 6.2

Ausência gerada por doenças crônicas

5.8
não-transmissíveis

Ausência gerada por uso de álcool e drogas 5.6

Ausência gerada por problemas de saúde mental 4.5

0 2 4 6 8 10
 Agora, vou ler algumas opções e peço que o(a) sr(a) aponte os dois
principais impactos negativos relacionados a acidentes de trabalho e a
problemas de saúde de trabalhadores na sua empresa: (Estimulada e múltipla,
até 2 citações)

Perda de produtividade devido ao absenteísmo 67.6%

Afastamentos, gerando sobrecarga para os demais

55.6%
trabalhadores
Custos relacionados a acidentes de trabalho e à
37.6%
reabilitação

Perda de competitividade da empresa 19.2%

Potencial perda de negócios 10.4%

Não Respondeu 1.4%

Não Sabe 0.6%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

 Atualmente a empresa executa programas ou ações voltados para:
(Estimulada e única)

Grandes Total Médias

98.8%
Prevenção de acidentes de trabalho 97.4%
96.0%
Gestão dos afastamentos por motivo de 90.0%
87.8%
doença 85.6%
Foco em aspectos ergonômicos no ambiente 90.4%
84.0%
de trabalho 77.6%
88.4%
Reinserção de trabalhadores reabilitados 78.6%
68.8%
Orientação para hábitos e alimentação mais 81.6%
75.6%
saudáveis dos trabalhadores 69.6%
Combate ao sedentarismo dos trabalhadores 61.2%
57.2%
no âmbito da empresa 53.2%
57.2%
Combate ao stress no ambiente de trabalho 54.6%
52.0%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Quais são os dois principais benefícios das ações de SST e de promoção à
saúde dos trabalhadores: (Estimulada e múltipla, até 2 citações; n=500)

Redução do absenteísmo por doença 48.0%

Impacto positivo na produtividade 43.6%

Redução de custos com acidentes e doenças do
34.8%
trabalho
Redução de turnover (rotatividade) 26.6%

Ambiente de trabalho menos estressante 25.8%

Reputação da empresa 15.2%

Não sabe 0.4%

Não respondeu 0.2%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Nos próximos cinco anos, o(a) sr(a) acredita o grau de atenção à SST pela
indústria brasileira tende a: aumentar muito, aumentar, permanecer
estável, diminuir ou diminuir muito? (Estimulada e única)

Aumentar muito Aumentar Permanecer estável Diminuir Diminuir muito Não Sabe

Grandes 13.2% 67.6% 13.2% 5.6%

Total 13.2% 63.2% 17.2% 5.8%

Médias 13.2% 58.8% 21.2% 6.0%

0% 20% 40% 60% 80% 100%