RH – Uma visão

estratégica
 Professor e Consultor Elias Braga

Formado em Administração de Empresas (FMU), com Pós-graduação

em RH pela FAAP e MBA em Gestão de Empresas pela FGV.

Experiência de mais de 30 anos na área de Recursos Humanos, mais

próximo da gestão de remuneração e benefícios.

Sólida vivência em gestão de folha de pagamento e relações

sindicais.

Ocupou posições de Gestão em relevantes empresas nacionais e

multinacionais como Serasa Experian, Marfrig Group e grupo ABF.
ELIAS BRAGA

+55 1198713-9841

Elias_braga@uol.com.br
 Agenda

RH – estratégico
RH – em todo lugar
RH – ambiente
RH – prático
RH – inovação
RH – social/ambiental
 • REPORTE DIRETO PARA CEO/PRESIDENTE OU
RH ESTRATÉGICO HEAD DA EMPRESA
• PARTICIPAÇÃO DO PLANEJAMENTO
ESTRATÉGICO
• PENSAR A COMPANHIA EM TERMOS DE PESSOAS,
DE NOVOS NEGÓCIOS, AMPLIAÇÃO E MUDANÇAS
DE ESTRUTURA,ETC
• ALINHADO COM A AGENDA DO NEGÓCIO
• RH ENTENDENDO MELHOR OS CLIENTES
➢ RH “ANYWERE”

SABER RECRUTAR – TODA LIDERANÇA DA DESDE PRESIDÊNCIA/CEO CULTURA COM OLHAR

FUNDAMENTAL COMPANHIA - ENTENDO AO LÍDER DE ÁREA PARA GENTE/PESSOAS
DE PESSOAS
➢ RH AMBIENTE

CULTURA DE LÍDERANÇA AMBIENTE ÉTICO E CULTURA DO

TOLERÂNCIA AO TREINADA ACOLHEDOR E RESPONSÁVEL APRENDIZADO
ERRO DIVERSO CONSTANTE
RH PRÁTICO
• REDUZIR A BUROCRACIA INTERNA
• PROCESSOS MAIS AGÉIS –
INTEGRAÇÃO MAIOR COM
OUTRAS ÁREAS
• SIMPLIFICAR TODOS OS
SUBSISTEMAS DE RH
• PRÁTICAS INOVADORAS NA
REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS, ETC
• DIGITALIZAÇÃO DE PROCESSOS
 ➢ NOVOS MODELOS DE TRABALHO
➢ LIDERAR E PERMEAR A CULTURA
PARA ESSE FIM
➢ INOVAÇÃO DEVE VIR DESDE
➢ RH PRESIDÊNCIA/CEO AO CHÃO DE
FABRICA
INOVAÇÃO ➢ DISSEMINAR A CULTURA DE
INOVAÇÃO E MELHORIA CONTÍNUA
➢ RH INOVAR EM TODOS OS SEUS
SUBSISTEMAS - PREMISSAS
 RH SOCIAL/AMBIENTAL

➢ AGENDA ESG
➢ VOLUNTÁRIADO
➢ CUIDAR DO PLANETA – RH APOIAR PROGRAMAS DE RECICLAGEM E
OUTROS
➢ PERPETUAÇÃO DO NEGÓCIO E RAÇA HUMANA (CLIENTES)
EÇA 5 TENDÊNCIAS RH 2021 E QUE VOCÊ PODE APROVEITAR EM 2022 |
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