LEANDRO ALVES DE AZEVEDO

RUA VIGÁRIO J. J. RODRIGUES, 870 – APTO 25 – CENTRO - JUNDIAÍ - SP LINKEDIN.COM/IN/LEANDROAAZEVEDO

ÀREA DE ATUAÇÃO: PROFISSIONAL DE RH / REMUNERAÇÃO

LEANDROAZV.RH@GMAIL.COM / 11 97073-0099 - CASADO – 1 FILHA

 REMUNERAÇÃO

▪ Profissional de Recursos Humanos com vivência em processos estratégicos de Remuneração;

▪ Atuação com a metodologia Mercer e Hays;
▪ Elboração e atualização das políticas salariais, descrições de cargos e enquadramentos salariais;
▪ Revisão e atualização das políticas e procedimentos de Remuneração, assegurando o perfeito
entendimento das regras dos programas de remuneração fixa (méritos, promoções,
enquadramentos) e variável (Comissões e PPR – Programa de Participação nos Resultados);
▪ Condução de pesquisas salariais e estudos de equidade interna, análise e estrutura de grades salariais,
gestão do orçamento de aumento salarial, atualização das tabelas salariais com base nos valores do
mercado e estratégia da empresa;
▪ Análise de tendências com base nas estratégias organizacionais e trabalho dentro das convenções
locais;
▪ Pesquisas de Mercado e participação em estudos e propostas de estruturas;
▪ Experiência como multiplicador e guardião das políticas e normas de RH relativos a legislação, agente
de mudanças monitorando processos e clima organizacional propondo e executando planos de
ação dos processos e iniciativas de RH.
 BUSINESS PARTNER

▪ Parceiro estratégico para as decisões sobre a área de RH, com competências técnicas voltadas para
administração de pessoal e desenvolvimento, podendo prestar informações sobre os processos na
tomada de decisões sobre pessoas , apoiando a liderança e contribuindo com seus resultados.
▪ Vivência Recrutamento & Seleção, onboarding e endomarketing atendendo a demanda da área
operacional e estratégica da companhia.
▪ Facilidade de comunicação e engajamento com diversos setores da organização, influenciando
melhores práticas e políticas de RH.
▪ Atuação como ponto focal dos colaboradores da operação local junto ao comitê corporativo, apoio
nas realizações de programas de Treinamento & Desenvolvimento com projetos que estejam
alinhados com os objetivos da área de pessoas e do negócio, fornecendo dados e análises para as
decisões dos gestores e liderança.
▪ Apoio e orientação de líderes no processo de gestão de desempenho, coaching, feedback e
estabelecimento de metas para atingir resultados desejados.

EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS

2022 – 2024 TOP BRANDS FASHION GROUP LTDA (POLO WEAR COM DE CONFECÇÕES LTDA)
Empresa do segmento de Varejo
 ANALISTA DE REMUNERAÇÃO SÊNIOR

2021 – 2022 SUPERA GINÁSTICA PARA O CÉREBRO LTDA

Empresa do segmento de Educação
 ANALISTA DE REMUNERAÇÃO SÊNIOR
2019 – 2020 SONO QUALITY COLCHÕES TERAPEUTICOS LTDA

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 Empresa do segmento de Telemarketing/Varejo
 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS / BP

2018 – 2019 DOMINOS PIZZA / SUBWAY – FAST FOOD.

Franquias de Fast Food - PJ
 CONSULTOR DE RECURSOS HUMANOS / REMUNERAÇÃO / BP

2015 – 2017 PINGO NO I ENTRETENIMENTO LTDA

Agência de eventos
 ANALISTA ADM FINANCEIRO / RH

2013 – 2013 FESTO DO BRASIL S/A.

Empresa multinacional líder no segmento de válvulas pneumáticas
 ANALISTA DE REMUNERAÇÃO

2010 – 2013 MACK COLOR ETIQUETAS ADESIVAS

Empresa do segmento Gráfico
 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS / BP

2009 – 2010 RODOVIÁRIO MORADA DO SOL LTDA (WHITE MARTINS).

Empresa do segmento de logística & Transportes
 ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL / RH

2001 – 2008 SUPERCRON INDUSTRIA PLÁSTICA

Empresa do segmento Químico
 ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL

FORMAÇÃO ACADÊMICA

▪ Graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – UNIP – Concluído – 2012

▪ Graduação de PSICOLOGIA – UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI – UAM – Interrompido – 2018

CERTIFICAÇÃO COMPLEMENTAR

▪ CONSULTOR INTERNO DE RECURSOS HUMANOS – BUSINESS PARTNER – PUC SP – 2019

▪ COACHING – GRUPO DE ESTUDOS – ABRH SP – 2017
▪ ANALISTA DO COMPORTAMENTO: PSICOLOGIA EXPERIMENTAL – PUC SP – 2014
▪ COACHING: GESTÃO MODERNA – MACKENZIE – 2013
▪ POWER BI – SIMPLIFICA – 2022