LIDERAR

"Liderar é SOMAR pessoas para

DIVIDIR tarefas, SUBTRAIR o
cansaço e MULTIPLICAR
resultados"
 LIDERAR

É a CAPACIDADE de fazer com que

outras pessoas VEJAM aquilo que
você está VENDO e FAÇAM aquilo
que você está FAZENDO.
 Por que falar sobre LIDERANÇA?
1° Nada acontece SEM liderança
2° Nada muda SEM liderança
3° Nada se desenvolve SEM liderança
4° Nada melhora SEM liderança
5° Nada é corrigido SEM liderança
6° TODO mundo, em TODO lugar, em TODO tempo...
Estão SEMPRE sendo DIRIGIDOS
7° A liderança DETERMINA TUDO
Myles Munroe
QUALIDADES INDISPENSÁVEIS NA
VIDA DO LÍDER QUE AS PESSOAS
QUEREM SEGUIR
 1 - CARÁTER
• Caráter é MANTER a integridade e fidelidade
das suas PALAVRAS independente dos
resultados.

• O que você FAZ em PÚBLICO tem a ver com

sua REPUTAÇÃO;

• O que você FAZ em PARTICULAR tem a ver

com seu CARÁTER.
 2- ATITUDE

“Algumas a aperfeiçoam, outros a simulam,

alguns até fazem cursos sobre ela, mas eu,
eu nasci com ela”.
Attitude Inc.
 3 - FOCO
Prioridade e Concentração
• O líder que conhece suas prioridades, mas
NÃO TEM CONCENTRAÇÃO, sabe o que
precisa fazer mas NUNCA CONSEGUE fazê-lo.

• Se tiver concentração MAS SEM

PRIORIDADES possuí excelência SEM
progresso e crescimento.
 FOCO
• Concentre 70% em seus pontos fortes;
25% em coisas novas; 5% em seus pontos
fracos; 0% em seu passado.

Olhe o que todo MUNDO OLHOU e veja o

que NINGUÉM VIU!
• "Líder é aquele que vê MAIS que os outros,
ALÉM dos outros e ANTES que os outros."
Leroy Eims
 4 - TRABALHO
• O trabalho é o PAI do sucesso, a integridade é
a MÃE.

Os homens de sucesso fazem todos os

dias, o que os homens fracassados
fazem uma vez ou outra.
 5 - PERSISTÊNCIA

• Quando achar que sua vida esta cheia de

nada, lembre-se:

• "E do NADA que se começa TUDO"

 6 - DEDICAÇÃO

• Nada é tão bom que não possa ser

MELHORADO.

• Descubra onde você PODE melhorar e

MELHORE; Cuide dos DETALHES!
 7- COMPROMETIMENTO
No tocante ao comprometimento existem 4 tipos
de pessoas:

• 1. Evasivas - Pessoas que não tem nenhum

objetivo e não se comprometem com nada.
• 2. Reticentes - Pessoas que não sabem se
podem alcançar seus objetivos e, por isso, tem
medo de se comprometer.
 COMPROMETIMENTO

• 3. Desistentes - Pessoas que partem em

direção ao objetivo, mas desistem quando a
caminhada se torna difícil.

• 4. Totalizadores - Pessoas que definem os

objetivos, se comprometem com eles e pagam
o preço para alcançá-los.
 8 - CORAGEM
• “Coragem é corretamente considerada a
primeira qualidade humana… porque é a
qualidade que garante todas as outras”.
(Winston Churchill - Primeiro Ministro
Britânico)

A coragem do líder inspira o

comprometimento dos liderados.
 9 - DISCERNIMENTO
• “Líderes inteligentes acreditam em apenas
METADE do que ouvem. Líderes sábios sabem
EM QUE metade devem acreditar.” (John C.
Maxwell)

• O futuro do líder é DECIDIDO pela pessoa em

quem ele ESCOLHE ACREDITAR.
 10 - AUTODISCIPLINA
• A PRIMEIRA pessoa que você lidera é VOCÊ
MESMO;

• “A primeira e maior vitória é a conquista

de si mesmo”. (Platão – filosofo)
 11- AUTOMOTIVAÇÃO
• Não viva da motivação dos outros, use a
SUA MOTIVAÇÃO.

• As pessoas são atraídas pelo ENTUSIASMO.

• Todas as coisas são DIFÍCEIS até se

tornarem FÁCEIS.
 12 - SONHO
• Absolutamente indispensável.
• Seu sonho é seu líder;
• Ele define seu alvo;
• Aponta sua direção;
• Prioriza o principal;
• Antecipa o seu futuro.
• Mantém acesa a chama interior dos Grandes
Líderes da História.
 GERENTE LÍDER
Controla o comportamento Libera o potencial
Dá ordens Inspira
Conduz as pessoas Aconselha
Foca na execução da tarefa Foca no processo
Ouve e ensina a resolver os
Resolve problemas
problemas
Inspira medo Inspira entusiasmo
Preocupa-se com as coisas Preocupa-se com as pessoas
Diz "eu" Diz "nós"
Assume a responsabilidade Compartilha a responsabilidade
Dirige as pessoas Serve às pessoas
Colhe os lucros Distribui os lucros
Enxerga o hoje Contempla o amanhã
 Um Líder joga fora as
energias negativas

“A melhor liberdade é quando você se livra do que te faz mal.”

 Como LIDERAR em Marketing de Rede (MMN)?
O MAIOR é o que MAIS serve!
Dedica-se MAIS tempo de FORMAÇÃO a quem QUER
desenvolver MAIS INFLUÊNCIA e o negócio na
PRÁTICA!
Liderar é INSPIRAR pela força do EXEMPLO!
PERCA A RAZÃO E GANHE A UNIDADE!
RENUNCIE pela unidade, LUTE pela unidade e
TRABALHE pela unidade!
A FORÇA de qualquer organização é um resultado direto
da FORÇA DE SEUS LIDERES. Líderes FRACOS
correspondem a organizações FRACAS. Líderes FORTES
correspondem a organizações FORTES. TUDO sobe e
desce de acordo com a LIDERANÇA. 

John C. Maxwell - A Arte de Formar Líderes  

Saúde e $uce$$o!