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GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO

SEJAM BEM-VINDOS!
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GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO

SEJAM BEM-VINDOS!

• https://wp.ufpel.edu.br/egpdr/

• DOCUMENTOS

• Documentos do Curso de Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional

• Projeto de criação do curso De PÓS-GRADUAÇÃO Lato Sensu
 “Gestão Pública e Desenvolvimento Regional”
• Revisão do Projeto Político Pedagógico do Curso de Especialização em “Gestão Pública e Desenvolvimento
Regional”
• Regimento Geral dos Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu

• contato pelo e-mail gpdr@ufpel.edu.br

 ES P_ G P D R
G ES T Ã O D E PE SS O A S N O SE TO R P Ú B LI C O

2 0 2 0 / 2 ( S E M E S T R E R E M O TO )

P L A N O D E E N S I N O E C R O N O G R A M A D E TA L H A D O

Profª Responsável: Luciana Florentino Novo

E-mail: luciana_novo@yahoo.com.br
 PLANO DE ENSINO
– GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO –

• Objetivo Geral
 Desenvolver competências gerenciais a partir de uma visão conceitual geral sobre tópicos de
destaque em gestão de pessoas na Administração Pública.

• Objetivos Específicos
 Discutir conceitos, habilidades e ferramentas que possam auxiliar na análise de problemas
inerentes à administração pública, subsidiando a tomada de decisões e a eficaz implementação de
projetos na área de recursos humanos;

 Proporcionar aos alunos uma reflexão crítica que possibilite uma análise do cenário das
organizações públicas, especificamente no que tange aos seus recursos humanos, frente as
constantes demandas dos atores envolvidos.
 PLANO DE ENSINO
– GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO –

• Ementa da disciplina e conteúdos previstos

• Trajetória da Gestão de Pessoas na administração pública; (Aula 1)
• Contexto da gestão de pessoas em Organizações Públicas; (Aula I)
• Cultura Organizacional e Cultura Brasileira e Mudança;
• Processo socialização organizacional;
• Clima organizacional;
• Qualidade de Vida no Trabalho;
• Preparação para a Aposentadoria;
• Questões contemporâneas sobre gestão de pessoas no setor público (Estresse e Adoecimento -
Síndrome Burnout, Assédio Moral)
 PL A N O D E E N S I N O
– G EST Ã O D E PE S SO A S N O S ETO R PÚ BLI C O –

• Datas previstas: Outubro: 02 (sexta), 16 (sexta), 23 (sexta), 31 (sábado)

Novembro: 13 (sexta), 27 (sexta) - Dezembro: 12 (sábado)

• Recursos a serem utilizados:

• E-aula: textos, artigos, áudios, atividades/tarefas individuais e em grupo propostas durante a
disciplina, trabalhos avaliados, link de vídeos/filmes e arquivos externos. Chats e fóruns de dúvidas.
• WEBConf - Ufpel: Encontros Síncronos

• Frequência: todas as atividades propostas (tarefas individuais e em grupo, discussões, fóruns, relatos,
estudos de caso, questionários....) ao longo da disciplina configuram frequência. Mínimo de 75%.
• Avaliação: elaboração e postagem de quatro atividades indicadas como avaliadas que estão propostas
no E-aula (elaboração de tarefas, estudos de caso, participação em fóruns, seminários, análise de
vídeos/filmes). - Tarefas enviadas após a data limite estabelecida pelo professor não serão consideradas.
 C R O N O G R A M A ( S U J E I T O A LT E R A Ç Õ E S ) *

Datas
Conteúdos Recursos tecnológicos/ambientes virtuais
02/10 - Apresentação da Disciplina, Considerações - WEBConf – UFPel 19h-20h20 (aprox.)
Iniciais e acertos.
(sexta) - Gestão de Pessoas: Evolução histórica e relação - E-aula: Textos + Tarefa (1, - frequência) – disponíveis: Tópico 1
com as teorias da administração + Contexto da
Gestão de Pessoas nas organizações públicas
10/10 - WEBConf – UFPel – 8h30-9h40 (aprox.)
Remarca - Cultura Organizacional / Cultura Brasileira
da para - Mudança Organizacional - E-aula: Textos + Vídeos + Tarefas (2, sendo 1 avaliada) - disponíveis: Tópico 2
16/10
1,0 ponto
(sexta)
23/10 - Socialização Organizacional - WEBConf – UFPel 19h-20h20 (aprox.)
- Programas de Preparação a Aposentadoria
(sexta) - E-aula: Textos + Vídeos +Tarefas (2 sendo 1 avaliada) -disponíveis: Tópicos 3 e 4

1,0 ponto
31/10 - Qualidade de Vida no Trabalho - WEBConf – UFPel – 8h30-9h40 (aprox.)
- Estresse, Síndrome de Burnout
(sábado)
- E-aula: Textos + Vídeos + Tarefas (2, sendo 1 avaliada) disponíveis: Tópicos 5e 6

1,5 pontos

*Alunos serão avisados sobre alterações no ambiente do E-aula

 C R O N O G R A M A ( S U J E I T O A LT E R A Ç Õ E S ) *
Datas
Conteúdos Recursos tecnológicos/ambientes virtuais

13/11 - Assédio Moral - WEBConf – UFPel 19h-20h20 (aprox.)

- Teletrabalho
(sexta) - E-aula: Textos + Vídeos +Tarefas (2, sendo 1avaliada) – disponíveis: Tópico 7 e 8

1,5 pontos

27/11 - Reunião dos alunos para elaboração do

trabalho final – Poderão solicitar ao professor sala - WEBConf – UFPel – 19h-20h (aprox.)
(sexta) no WEBConf
Professor estará na sala de WebConf da disciplina para
esclarecimentos de dúvidas das 19h às 20h

12/12 - WEBConf – UFPel 8h30 -11h (aprox.)

- Apresentação Trabalhos Finais
(sábado) - E-aula: Textos + Vídeos +Tarefas (2 sendo 1 avaliada) - disponíveis: Tópico 9
Todos alunos de cada grupo deverão contribuir com
a apresentação.
Obrigatório assistir a apresentação dos demais 5,0 pontos
grupos, visto que será realizada uma atividade onde
cada grupo irá ao final de todas apresentações
postar comentários, perguntas, sugestões. em um
Forum criado pelo professor.

- Postagem da versão escrita do trabalho completo Entrega da versão escrita do trabalho final deverá ser postado: até 13/12

*Alunos serão avisados sobre mudanças no ambiente do E-aula

 REFERÊNCIAS

1) ) Comportamento Organizacional  de HITT, Michael A;  MILLER, C. Chet, COLELLA, Adrienne. 3ª ed., Rio de Janeiro: LTC, 2013. Trad e Rev: Teresa
Cristina Padilha de Souza.  Cap. 5. Disponível em: https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/books/978-85-216-2318-2/pageid/0

2)  Oliveira, José Arimatés de. Gestão de pessoas no setor público / José Arimatés de Oliveira, Maria da Penha Machado  de  Medeiros. – 2. ed. reimp. –
Florianópolis : Departamento de Ciências da Administração / UFSC; [Brasília] : CAPES : UAB, 2016. 180p. - Unidade 1 – Introdução à Gestão de
Pessoas. -  disponível em pdf .

3) Gestão de pessoas: bases teóricas e experiências no setor público/organizado por Marizaura Reis de Souza Camões, Maria Júlia Pantoja e Sandro
Trescastro Bergue. – Brasília : ENAP, 2010. - Capítulo I -  disponível em pdf .
4) PALAZZO, Lílian dos Santos; CARLOTTO, Mary Sandra  e  AERTS, Denise Rangel Ganzo de Castro. Síndrome de Burnout: estudo de base populacional
com servidores do setor público. Rev. Saúde Pública [online]. 2012, vol.46, n.6, pp.1066-1073.  Epub 28-Jan-2013. ISSN 0034-8910.  
https://doi.org/10.1590/S0034-89102013005000004.

4) Livro Assédio Moral no Trabalho. Recurso Eletrônico. https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/books/9788522108640/pageid/0

5) Livro Cultura Organizacional - Evolução e Crítica. Recurso Eletrônico: https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/books/9788522108534/pageid/0

Demais obras e artigos serão incluídos ao longo da disciplina e comunicados com antecedência para os alunos.