NR 5 –

CIPA/ASSÉDIO

Eng. José Carlos Pereira Júnior

O QUE É ASSÉDIO PARA VOCÊ?
ASSÉDIO

Assédio, cobre uma ampla gama de comportamentos de natureza ofensiva. É

geralmente entendido como um comportamento que importuna ou perturba
e é caracteristicamente repetitivo. No sentido legal, é o comportamento que
parece ser ameaçador ou perturbador. 
 QUAIS OS TIPOS DE ASSÉDIO?

BULLYING

FÍSICO SEXUAL

VIRTUAL MORAL

PSICOLÓGICO STALKING
Assédio fere minha MORAL,
meus princípios.

Pratica o assédio quem não tem

princípios ÉTICOS.
ASSÉDIO
MORAL
CONCEITO

Toda e qualquer conduta abusiva, manifestando-se por comportamentos,

palavras, atos, gestos ou escritos que possam trazer danos à personalidade, à
dignidade ou à integridade física e psíquica de uma pessoa, pondo em perigo
seu emprego ou degradando o ambiente de trabalho. A humilhação repetitiva
interfere na vida do profissional, comprometendo a integridade, a dignidade,
as relações afetivas e sociais. Gera danos à saúde e pode levar à incapacidade
de trabalho e até a morte
FORMAS DE ASSÉDIO
PERFIL DO AGRESSOR
É ASSÉDIO MORAL

ATITUDES HOSTIS
É ASSÉDIO MORAL
É ASSÉDIO MORAL

ATENTADO CONTRA
DIGNIDADE
É ASSÉDIO MORAL

VIOLÊNCIA VERBAL,
FÍSICA OU SEXUAL
CARACTERIZANDO ASSÉDIO MORAL

TEMPO

FREQUÊNCIA
NÃO É ASSÉDIO MORAL
CAUSAS, CONSEQUÊNCIAS E
PREVENÇÕES

 Abuso de poder diretivo;

CAUSAS  Busca incessante de cumprimento de metas;

 Cultura autoritária;

 Despreparo do chefe;

 Rivalidade e inveja no ambiente de trabalho.

CAUSAS, CONSEQUÊNCIAS E
PREVENÇÕES
 Depressão, angustia, estresse, mal estar físico e mental
e crises de choro;

 Cansaço exagerado, irritação, Insônia, pesadelo;

 Diminuição da capacidade de concentração; Consequências

 Isolamento, tristeza, falta de esperança no futuro;

 Distúrbios digestivos, emagrecimento exagerado ou

aumento de peso; Suicídio
O assédio moral é grave, pois
 Mudança de personalidade, reproduzindo condutas de causa danos a saúde, e pode
violência. levar a morte.
CAUSAS, CONSEQUÊNCIAS E
PREVENÇÕES
 Estabelecer Canais de recebimentos e protocolos
de encaminhamento de denúncias;

 Promover palestras, oficinas e cursos sobre o

assunto;
Prevenção
 Divulgar que o assédio moral é incompatível com
os princípios da organização;

 Incentivar boas relações no ambiente de trabalho;

 Dar exemplos de bom comportamento e conduta;

 Oferecer apoio e acolhimento.

CONSEQUÊNCIAS LEGAIS PARA O
ASSEDIADOR
ASSÉDIO
VIRTUAL
O Assédio Virtual configura-se quando um indivíduo ou grupo de pessoas utiliza a
tecnologia digital (internet), objetivando ofender, hostilizar, importunar, intimidar ou
perseguir alguém/grupo de indivíduos através da prática de comentários sexuais (artigos 215,
215 a, 216 a e 216 b do Código Penal), pejorativos, divulgação de dados, informações
pessoais e a propagação de discursos de ódio feitos na internet. Normalmente, os ataques
sofridos por uma vítima de Assédio Virtual são intencionais e direcionados a violação da
dignidade pessoal. O Assédio Virtual está circunstanciado pela conotação Moral e Sexual.
O QUE ROLA DE FORMA VIRTUAL
 Comentários sexuais ou pejorativos;

 Divulgação de dados ou informações intimas;

 Envio de fotos íntimas sem aprovação;

 Insistências;

 Pretensão constante;

 Constrangimento e ameaças

 Propagação de discurso de ódio

 Difusão de rumores ou boatos que afetem a honra de terceiros

CONSEQUÊNCIAS LEGAIS PARA O
ASSEDIADOR
O ciberbullying ou assédio virtual pode constituir um delito penal, tipificado no artigo 131
da lei 26.904, que entrou em vigor em 2013. Pode acarretar penas de prisão de seis meses a
quatro anos e sanções de entre seis meses a 24 meses. Caso a pessoa assediada seja
especialmente vulnerável por ser menor de idade ou por questões de doença, acarreta de
imediato pena de prisão ao agressor.

Com a expansão das redes sociais digitais, os assédios

virtuais tem se tornado cada vez mais recorrente, e pode
constitui-se em crime, como por exemplo, mediante a
divulgação de Fake News
COMO PREVINIR ?

 Encaminhar os fatos ao conhecimento da equipe gestora;

 Lavrar boletim de ocorrência;

 Organizar elementos probatórios para auxilio da interpretação do

assédio;

 Cuidado com solicitações de amizade;

ASSÉDIO SEXUAL
O Assédio Sexual configura-se basicamente todas as condutas de natureza sexual, em suas
varias formas expressões ( verbais, gestuais e outras;)
Proposta ou impostas contra sua vontade, sobretudo em seu local de trabalho. Nunca é um
jogo de sedução. Ou seja, são tentativas de troca sob constrangimento, mesmo que valendo,
de favores sexuais por favores institucionais. Caracteriza- se quando uma parte decide
abusar do seu poder de mando e força a outra que não deseja; portanto detona chantagem ou
intimidação.
FORMAS DO ASSÉDIO NO AMBIENTE DO
TRABALHO
 Por qualquer um dentro da instituição;

 Pode ser por chantagem;

 Por intimidação;

 Por pessoas do sexo oposto;

 Por pessoas do mesmo sexo;

É ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO
 Promessa de tratamento diferenciado em troca de favores sexuais;

 Comentários maliciosos sobre a vestimenta e aparências física ;

 Frases ofensivas ou de duplo sentido;

 Expor alguém a situação de cunho sexual, humilhantes ou

embaraçosas;

 Elogios atrevidos;

 Convite para almoço com segundas intenções;

 Exibição de material pornográfico através de mensagem eletrônicas.

NÃO É ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO
(COM IDADE ACIDA DE 18 ANOS)

 Paquera ou tentativa de aproximação para relacionamento amoroso ;

 Elogio sem conotação sexual ;

 Proposta sexual sem insistência ou ameaça, sem extorsão de privilégios;

CONSEQUÊNCIAS DO ASSÉDIO SEXUAL
SOBRE A SAÚDE DO ASSEDIADO
 Estresse emocional, Falta de motivação ;

 Sentimento de culpa;

 Perda do poder da concentração;

 Ansiedade, Insegurança;

 Baixa autoestima;

 Perda da produtividade;
CONSEQUÊNCIAS LEGAIS DO ASSÉDIO
SEXUAL SOBRE O ASSEDIADOR
 Justa causa: art.482 da CLT ;

 Crime de assédio sexual: art. 216 A da lei 10.224/2011 ;  A pena prevista é de

detenção de um a dois anos.

 Crime de importunação sexual : art. 215 A da lei 13.718/2018;

 Crime de estupro : arts. 213 e 214 do Código Penal Brasileiro;

COMO PROVAR O ASSÉDIO

 Mensagens eletrônicas via WhatsApp ;

 Mensagens virtuais;

 Bilhetes, fotos, áudios e vídeos;

 Registro de ligação telefônicas;

 Testemunha;

 “Palavra da vitima é muito importante”.

Alguns exemplos de Assédio

https://www.youtube.com/watch?v=4qTiIIGZges

https://www.youtube.com/watch?v=b2_A6l4wlC4
CANAIS DE DENUNCIAS
Rodovia Admar Gonzaga, 2765 - Itacorubi - 88034-001 - Florianópolis, SC