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ASSÉDIO MORAL
Assédio moral é toda e qualquer conduta que
caracteriza comportamento abusivo, frequente
e intencional, através de atitudes, gestos,
palavras ou escritos que possam ferir a
integridade física ou psíquica de uma pessoa,
vindo a pôr em risco o seu emprego ou
Código Civil
Aquele que, por ação ou omissão
voluntária, negligência ou
imprudência, violar direito e
causar dano a outrem, ainda que
exclusivamente moral, comete ato
ilícito (art. 186).
TIPOS DE ASSÉDIO MORAL
01
INTERPESSOAL
Ocorre de maneira
individual, direta e
02 INSTITUCIONAL
Ocorre quando a
própria organização
pessoal, com a finalidade incentiva ou tolera
de prejudicar ou eliminar o atos de assédio.
profissional na relação
com a equipe.
TIPOS DE ASSÉDIO MORAL
03 04 05
VERTICAL HORIZONTAL
Ocorre entre pessoas
MISTO
de nível hierárquico
Ocorre entre Consiste na
diferentes, chefes e pessoas que acumulação do
subordinados, e pode pertencem ao assédio moral
ser subdividido em mesmo nível de vertical e do
duas espécies: hierarquia.
Descendente e horizontal.
Ascendente
ATENÇÃO!
Situações isoladas podem causar
dano moral, mas não
necessariamente configuram assédio
moral. Para que o assédio seja
caracterizado, as agressões devem
ocorrer repetidamente, por tempo
prolongado, e com a intenção de
prejudicar emocionalmente a vítima.
ATITUDES QUE CARACTERIZAM O ASSÉDIO
▪Dores generalizadas;
▪Palpitações;
▪Distúrbios digestivos;
▪Dores de cabeça;
▪Hipertensão arterial (pressão alta);
▪Alteração do sono;
▪Irritabilidade;
Para o ▪Crises de choro;
indivíduo ▪Abandono de relações pessoais;
▪Problemas familiares;
▪Isolamento;
▪Depressão;
▪Síndrome do pânico;
CONSEQUÊNCIAS
▪Redução da produtividade;
▪Rotatividade de pessoal;
▪Aumento de erros e acidentes;
▪Absenteísmo (faltas);
▪Licenças médicas;
Para a
▪Exposição negativa da marca;
organização
▪Indenizações trabalhistas; e
▪Multas administrativas.
CONSEQUÊNCIAS
OBRIGADO