CAMPANHA DE PREVENÇÃO CONTRA O

ASSÉDIO MORAL E SEXUAL

CIPA - 2023
O assédio é um ato que viola a dignidade de uma pessoa, compreendendo até mesmo atos que
infringem seus direitos.

Comentários ofensivos, opressão no trabalho por parte de superiores e intimidação são alguns

exemplos de atos que se configuram em assédio.
TREINAMENTO
E o assédio é algo que pode ocorrer nos mais diferentes ambientes sociais, tais como: nas
escolas, universidades, no ambiente de trabalho e mesmo em casa.

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Um exemplo comum de assédio acontece no ambiente de trabalho, quando os chefes tornam a
vida dos seus funcionários difíceis, muitas vezes expondo esses funcionários a situações
humilhantes.
Muitas empresas já adotam medidas a fim de conter esse tipo de situação no ambiente de
trabalho.
Também é considerado um ato de assédio quando paparazzis invadem a privacidade de uma
pessoa. Há muitos exemplos sobre, com casos até mesmo de ameaças com fotografias
constrangedoras tiradas por esses.

TREINAMENTO

CAMPANHA CONTRA ASSÉDIO

TREINAMENTO

CAMPANHA CONTRA ASSÉDIO

Índice de tópicos:
• Tipos de assédio;
• Assédio moral;
• Assédio sexual;
• Stalking;
• Bullying.

Tipos de assédio
O assédio pode ser classificado em diferentes tipos, tais como o assédio moral, sexual, stalking e
o bullying. A seguir estão alguns dos mais comuns praticados atualmente.

TREINAMENTO

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Assédio moral
Do ambiente de trabalho ao ambiente familiar, o assédio moral é um tipo que é praticado em
variados locais. Esse se configura em atos onde uma pessoa é exposta a situações humilhantes.
Esse tipo de assédio é tido como uma violência psicológica e que pode até mesmo deixar
sequelas na pessoa que a sofre.
Uma situação de assédio moral seria se um professor expõe um aluno diante dos demais, o
xingando na frente de todos e fazendo piadas sobre seu trabalho, sobre sua apresentação, etc.
Isso deixaria sequelas psicológicas.
Outro exemplo seria quando um chefe exige de um funcionário que o mesmo alcance metas que
não são possíveis de atingir, sendo que o mesmo é novo na empresa ou mesmo é um estagiário,
por exemplo. E quando esse funcionário não consegue isso, então o chefe o expõe ao ridículo na
frente dos demais.
Em muitos países, como no caso do Brasil, o assédio moral se configura em crime, sendo o
praticante de tal ato punido segundo a lei.

TREINAMENTO

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No ambiente de trabalho, o assédio moral pode ser classificado de acordo com a sua
abrangência:
- Assédio moral interpessoal:
Ocorre de maneira individual, direta e pessoal, com a finalidade de prejudicar ou eliminar o
profissional na relação com a equipe;
- Assédio moral institucional:
Ocorre quando a própria organização incentiva ou tolera atos de assédio. Neste caso, a própria
pessoa jurídica é também autora da agressão, uma vez que, por meio de seus administradores,
se utiliza de estratégias organizacionais desumanas para melhorar a produtividade, criando uma
cultura institucional de humilhação e controle. Quanto ao tipo, o assédio moral manifesta-se de
três modos distintos:
- Assédio moral vertical
Ocorre entre pessoas de nível hierárquico diferentes, chefes e subordinados, e pode ser
subdividido em duas espécies:

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- Descendente: assédio caracterizado pela pressão dos chefes em relação aos subordinados. Os
superiores se aproveitam de sua condição de autoridade para pôr o colaborador em situações
desconfortáveis, como desempenhar uma tarefa que não faz parte de seu ofício e qualificação, a
fim de puni-lo pelo cometimento de algum erro, por exemplo.
- Ascendente: Assédio praticado por subordinado ou grupo de subordinados contra o chefe.
Consiste em causar constrangimento ao superior hierárquico por interesses diversos. Ações
ou omissões para “boicotar” um novo gestor, indiretas frequentes diante dos colegas e até
chantagem visando a uma promoção são exemplos de assédio moral desse tipo.
- Assédio moral horizontal
Ocorre entre pessoas que pertencem ao mesmo nível de hierarquia. É um comportamento
instigado pelo clima de competição exagerado entre colegas de trabalho. O assediador promove
liderança negativa perante os que fazem intimidação ao colega, conduta que se aproxima do
bullying, por ter como alvo vítimas vulneráveis.

TREINAMENTO

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Assédio sexual
Outro tipo de importunação contra os direitos e integridade de uma pessoa é o assédio sexual.
Esse se trata do assédio que pode ser cometido por qualquer pessoa e em qualquer local, se
configurando no ato de intimidar uma pessoa através de incitações de cunho sexual.
É comum o assédio sexual no trabalho, quando chefes abusivos, dominadores e sem pudor
constrangem seus subordinados em situações de conotação sexual.
O assédio sexual pode envolver palavras, toques não permitidos, convites indesejados, etc.
Alguns exemplos de assédio sexual são: quando esse indivíduo (assediador) toca uma pessoa
sem o seu consentimento, força um beijo, impede que a pessoa saia de um local, põe a mão
dentro da roupa da pessoa sem que essa o tenha autorizado, etc.
Quem faz isso geralmente usa a sua condição para obter vantagem e conseguir sair impune.
Nisso se pode citar os casos de grandes diretores de cinema, astros, etc., que praticam tal ato e
conseguem, em muitas das vezes, saírem ilesos, dado que os mesmos ameaçam as vítimas ou
usam seus cargos elevados para intimidá-las.
É bastante comum que as mulheres sofram esse tipo de assédio no trabalho, em meios de
transporte público, etc.
Mas o indivíduo que constrange alguém com o objetivo de conseguir favorecimento sexual pode
ser condenado. No Brasil a pena para tal ato varia de 1 a 2 anos de detenção.

NÃO SE CALE!!!
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Assédio sexual

Os participantes do "BBB 23" MC Guimê

e Antônio Cara de Sapato foram eliminados do programa por violarem as regras do reality show
e são investigados pela Polícia Civil do Rio de Janeiro por importunação sexual. Esse tipo de
crime pode incluir desde o famoso "beijo roubado" até toques inapropriados, sem a permissão
da pessoa envolvida.
Dentro da casa do BBB, durante uma festa, Guimê passou a mão no corpo da mexicana Dania
 Mendez sem o consentimento dela. Cara de Sapato deu um beijo e fez contatos físicos forçados
 na participante.

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Assédio sexual

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Stalking
Outro tipo de assédio é o que é conhecido por stalking (palavras em inglês que tem o significado
de “perseguição”).
Diz-se que alguém pratica stalking quando passa a perseguir uma pessoa (até mesmo alguém
com quem não se não tenha convivido). Esse indivíduo nutre uma obsessão tamanha pelo que a
outra pessoa faz a todo o momento.
O indivíduo que pratica stalking invade a privacidade da outra pessoa e isso pode evoluir de tal
modo que poderia levar a pessoa à morte. Não são incomuns os casos de stalkers (quem pratica
esse tipo de assédio) que entram em paranoia profunda e cometem assassinato.
É comum que o stalker seja um ex-marido ou namorado (ou ex-namorada e esposa), um vizinho,
conhecido ou mesmo um completo estranho que passou a nutrir sentimentos nada saudáveis
por uma pessoa.
No Brasil, é também crime a prática de stalking, sendo que uma lei foi sancionada para isso.

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Bullying
O bullying é uma forma de assédio que pode deixar muitas sequelas.
Há ainda outro tipo de assédio que é o bullying. Apesar desse acontecer mais no ambiente
escolar, o mesmo se faz presente em outros locais e contextos, tais como no trabalho e mesmo
em casa.
Inclusive, com o advento e a disseminação da tecnologia, há o bullying em ambiente virtual
(conhecido como cyberbullying).
O bullying é um modo de constrangimento com outra pessoa, o qual pode ter diferentes graus.
Quando esse ato chega a extremos, ele pode ocasionar agressões físicas e mesmo a morte, além
do que o próprio ato já deixa sequelas psicológicas em quem o sofre: há muitas pessoas que
passam por dificuldades na vida depois de adultas devido ao bullying que sofreram na infância ou
adolescência.
O bullying é uma forma de assédio que pode deixar muitas sequelas.

TREINAMENTO
CitaçãoSOUSA, Priscila. (26 de Maio de 2022). Assédio - O que é, tipos, conceito e definição. Conceito.de. https://conceito.de/assedio

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Quais as causas do assédio?
As causas do assédio moral/sexual no ambiente de trabalho estão ligadas a fatores econômicos,
culturais e emocionais. Veja as principais causas:
- Abuso do poder diretivo;
- Busca incessante do cumprimento de metas;
- Cultura autoritária;
- Despreparo do chefe para o gerenciamento de pessoas;
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- Rivalidade no ambiente de trabalho; e
- Inveja.

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TREINAMENTO

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CAMPANHA CONTRA ASSÉDIO
 CANAL DE
COMUNICAÇÃO

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"Ao enfrentar o fato de que o assédio não é exclusivo de um gênero, reconhecemos que a
verdadeira igualdade é uma tarefa árdua que requer responsabilidade e reflexão. Devemos
trabalhar juntos para acabar com a cultura de assédio, independente de quem seja o agressor
ou a vítima."
Surgat

TREINAMENTO

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 CONVOCAMOS TODOS OS COLABORADORES A PARTICIPAR:
SEMANA DE PREVENÇÃO CONTRA O ASSÉDIO MORAL E SEXUAL

PAPÉIS
DATA HORA TURMA LOCAL

29/03 07-08H A ESCOLINHA

29/03 09-10H ADM ESCOLINHA

MANUTEN MANUTEN
29/03 14-15H ÇÃO ÇÃO
TURMA 1

29/03 15-16H C ESCOLINHA

MANUTEN MANUTEN
30/03 14-15H ÇÃO
TURMA 2 ÇÃO

30/03 15-16H B ESCOLINHA

31/03 14-15H D ESCOLINHA

 CONVOCAMOS TODOS OS COLABORADORES A PARTICIPAR:
SEMANA DE PREVENÇÃO CONTRA O ASSÉDIO MORAL E SEXUAL

EMBALAGEM

DATA HORA TURNO LOCAL

29/03 07H00- 1 REFEITORIO

07H30

29/03 14H45- 3 REFEITORIO

15H15

29/03 15H20- 2 REFEITORIO

15H50

30/03 14h00 ADM REFEITORIO

30/03 15h00 MAN REFEITORIO