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FUNDAMENTOS DA
ADMINISTRAÇÃO
CURRICULUM RESUMIDO DO PROFESSOR
GRADUAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO DE
EMPRESAS COM HABILITAÇÃO EM COMÉRCIO
EXTERIOR – UNIVERSIDADE PAULISTA (UNIP)
1.1 EMENTA
1.3 OBJETIVOS
PERSPECTIVAS FUTURAS;
VALORES ORGANIZACIONAIS.
1. 4 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
DEFINIÇÃO;
DEFINIÇÃO
FORMAÇÃO
CULTURA DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL MANUTENÇÃO
TEORIAS MODERNAS
DEFINIÇÃO
CONCEITOS BÁSICOS
TOMADA DE DECISÃO TIPOS E ESTILOS
GERENCIAL NÍVEIS DE TOMADA DE DECISÃO
1. 4 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
IDENTIFICAÇÃO DAS
COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA;
COMPONENTES DA CULTURA E DO
COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL;
DEFINIÇÃO E COMUNICAÇÃO DAS
DIRETRIZES ORGANIZACIONAIS;
ANÁLISE CRÍTICA DO DESEMPENHO:
O USO DO BALANCE SCORECARD.
1. PRÁTICAS RELACIONADAS À
SOCIEDADE:
PRÁTICAS DE GESTÃO
AVALIAÇÃO DA RESPONSABILIDADE
SOCIAL (PESQUISA FUNDAÇÃO
ETHOS);
NORMAS ISO
1. 4 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
GERÊNCIA DE PROCESSOS
(IDENTIFICAÇÃO DE PROCESSOS
CRÍTICOS, MAPEAMENTO DE
PROCESSOS, ORIENTAÇÃO PELA
CULTURA DA ORGANIZAÇÃO
(DIRETRIZES E POLÍTICAS,
ESTRUTURA DA ORGANIZAÇÃO,
MÉTODOS E MÉTRICA),
ENQUADRAMENTO E AJUSTE DE
HABILIDADES E COMPETÊNCIAS E
MONITORAMENTO)
1. GERÊNCIA DE PROJETOS
(ORIENTAÇÃO PELA CULTURA DA
PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZAÇÃO (DIRETRIZES E
POLÍTICAS, ESTRUTURA DA
ORGANIZAÇÃO, MÉTODOS E
MÉTRICA), ENQUADRAMENTO E
AJUSTE DE HABILIDADES E
COMPETÊNCIAS E
MONITORAMENTO). O USO DO QFD
1. 5 METODOLOGIA
DINÂMICA DE GRUPOS ;
SEMINÁRIOS;
VÍDEOS;
DEBATES.
1. 6 CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
40% DA NOTA DA P1
40% DA NOTA DA P2
20% DA NOTA DO PIM
1. 7 BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA