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NR-6 – definições;
EPI – conceitos
EPI – tipos
Responsabilidades;
Legislação.
Vídeo LV
SEGURANÇA E SAÚDE
OCUPACIONAL
- ATUAR PREVENTIVAMENTE;
- ATENDER LEGISLAÇÃO;
- ESTABELECER PADRÕES E
PROCEDIMENTOS.
CAUSAS DOS ACIDENTES
4%
96 %
COMPORTAMENTAIS OUTRAS
IMAGENS BIZARRAS DE COMPORTAMENTOS DE RISCO
Afinal, o que é comportamento de risco
e como podemos evitá-lo?
Trata-se das condições em que as pessoas são expostas, de forma consciente ou
não, aos riscos de se envolverem em algum tipo de acidente.
PERIGO
R=
CONTROLE
INTRODUÇÃO
EPI:
Todo dispositivo ou produto, de uso individual
utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos
suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
em casos de emergências;
PROTEÇÃO DA CABEÇA
PROTEÇÃO AUDITIVA
NR-6
LISTA DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA
LISTA DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
PROTEÇÃO DO TRONCO
LISTA DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
Macacão
Conjunto
Dispositivo trava-queda
Cinturão
IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
(MECÂNICA)
Fonte Medidas de controles
RISCOS Possíveis danos
Geradora existentes
Máquinas e
Protetor auricular tipo plug
Ruído equipamentos de Surdez
de inserção e tipo concha
trabalho
Radiação não
Processo de solda Catarata Máscara de solda
ionizante
-Queda de altura;
- Ferimentos nos
- Cinto de segurança com
olhos, mãos, pés e
Acidentes Lesões e ferimentos talabarte duplo;
outras partes do
- Kit soldador
corpo;
- queimaduras
TABELA DE AVALIAÇÃO DE RUÍDO
Limite de
Máquinas, Equipamentos e Nível Encontrado dB Nível de
Tolerância dB
Utensílios. (A) Ação
(A)
ADMINISTRAÇÃO/DIRETORIA
Ambiente / todas as salas 68 80,0 85,0
MANUTENÇÃO
Policorte 87 80,0 85,0
Esmeril 86 80,0 85,0
Ambiente 77 80,0 85,0
SOLDA
Lixadeira 88 80,0 85,0
Kit de solda com maçarico 77 80,0 85,0
Problemas resultantes da aspiração do Fumo de Solda
Falar dos riscos da aspiração do Fumos de Solda é importante. Essas partículas
são inaladas muito facilmente e permanecem em seu organismo –
principalmente no pulmão – por muito tempo. Levemos em conta o Manganês,
que citamos anteriormente. Esse elemento causa sérios problemas ao sistema
nervoso e respiratório. Os Fumos de Solda também promovem o
desencadeamento de outras doenças, como por exemplo:
Asma;
Câncer de pulmão;
Infarto;
Ulcerações na pele e no septo nasal;
Doenças pulmonares;
Dermatite alérgica;
Infertilidade e problemas relacionados.
Além de outros problemas sérios. Você pode observar que a maioria dos danos
à saúde listados acima estão ligados às vias respiratórias. Pensar na prevenção
para esses casos é uma ação urgente de toda empresa.
Dermatite de contato
coloque o EPI para secar na sombra — o contato com a luz do Sol deve
ser evitado, já que o calor pode danificar o material e causar danos como
rachaduras e ressecamento, por exemplo;
Óculos de proteção
No final de cada jornada de trabalho o EPI pode ser higienizado com detergente
ou sabão neutro. Deve-se evitar esponjas ou materiais abrasivos em sua
higienização, e a secagem deve ser feita com uma toalha macia ou papel toalha.
Também deve ter o uso evitado caso apresente algum trincado ou ainda esteja
embaçado, por conta do processo de limpeza.
Respiradores
Um pano úmido deve ser passado sobre o equipamento ao final de cada dia de
trabalho para tirar o excesso de poeira e sujeira. A secagem pode ser feita com
uma toalha macia ou papel toalha. Mas os filtros devem ser trocados sempre que
necessário.
Calçados
Protetores auditivos
As principais faltas graves que geram dispensa por justa causa estão
listadas no art. 482 daConsolidação das Leis do Trabalho (CLT). Já
vimos aqui no blog Direito de Todos algumas delas, tais como o
abandono de emprego, a desídia, a insubordinação e a indisciplina.
Todavia, existem algumas faltas que podem gerar justa causa
determinadas em outros artigos da CLT, entre elas a que pune o
empregado por não usar EPI (art. 158, a, da CLT).
A CLT, em seu art. 166, obriga a empresa a fornecer gratuitamente aos seus
empregados EPIs adequados ao risco da atividade. Os EPIs devem estar em
perfeito estado de conservação e funcionamento.
Pode-se citar como exemplos de EPIs os protetores auriculares, botas, luvas,
capacetes, roupas térmicas, entre tantos outros que se adequam a cada
atividade insalubre existente. Caso o EPI elimine o agente nocivo à saúde do
empregado, o adicional de insalubridade deixa de ser devido (Súmula 80 do
Tribunal Superior do Trabalho (TST)).
Porém, a simples entrega do EPI pelo empregador não é o bastante para eliminar
ou diminuir o agente nocivo, é obrigação do patrão supervisionar o trabalhador,
que deverá usar EPI para efetivamente proteger-se dos riscos à sua saúde
(Súmula 289 do TST).
Como visto, o EPI é extremamente importante para os empregados, porém,
alguns deles não se atentam para tal relevância do equipamento e insistem em
não usar EPI. Caso o empregador entregue EPIs de boa qualidade e
funcionamento e supervisione o seu uso, se o trabalhador for flagrado sem usá-
lo, estará cometendo falta grave.
Neste sentido, a alínea b do parágrafo único do art. 158 da CLT diz o seguinte:
“Parágrafo único – Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: […]
b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa”.
Desta forma, quando o empregador notar que seu
funcionário não usa o EPI fornecido pela empresa poderá
dispensá-lo por justa causa, ficando à seu cargo, antes
disso, advertir ou suspender o trabalhador que não usar EPI.
Mesmo que não existisse a alínea b do art. 158 da CLT, o
empregado poderia ser dispensado por justa causa em
decorrência de não usar EPI com base na alínea h do art.
182 da CLT: indisciplina.
Assim, nota-se que o uso do EPI é importantíssimo para o
trabalhador, pois visa diminuir ou eliminar os agentes nocivos
à sua saúde, além de não usar EPI ser motivo de dispensa
por justa causa.
CONSIDERAÇÕES FINAIS