Dúvidas do FGTS

1 - O que é o saque imediato?

Todos os trabalhadores, que possuam contas ativas ou inativas do
FGTS, podem sacar até R$ 500 de cada uma delas, limitado ao valor
do saldo.
O cronograma de pagamento está dividido em dois calendários:
Um para quem possui conta poupança na Caixa (contas abertas até
24 de julho de 2019). Para esses correntistas, o crédito será
automático a partir das seguintes datas:

Nascidos em janeiro, fevereiro, março ou abril — 13 de setembro

Nascidos em maio, junho, julho ou agosto — 27 de setembro
Nascidos em setembro, outubro, novembro ou dezembro — 9 de
outubro
Quem tem cartão cidadão pode sacar no caixa automático. Saques
abaixo de R$ 100 poderão ser feitos em casas lotéricas.
2 - E quem tem conta em outros bancos, como faz o saque
imediato?
Quem tem conta-corrente da Caixa ou de outros bancos terá de seguir
o seguinte calendário, que se inicia a partir de 18 de outubro:

Nascidos em janeiro: saque a partir de 18 de outubro de 2019

Nascidos em fevereiro: 25 de outubro de 2019
Nascidos em março: 8 de novembro de 2019
Nascidos em abril: 22 de novembro de 2019
Nascidos em maio: 6 de dezembro de 2019
Nascidos em junho: 18 de dezembro de 2019
Nascidos em julho: 10 de janeiro de 2020
Nascidos em agosto: 17 de janeiro de 2020
Nascidos em setembro: 24 de janeiro de 2020
Nascidos em outubro: 7 de fevereiro de 2020
Nascidos em novembro: 14 de fevereiro de 2020
Nascidos em dezembro: 6 de março de 2020
3 - E se não sacar nesses dias, vou perder o dinheiro?
Não. O dinheiro vai estar disponível para saque até 31 de março
de 2020.

4 - Como posso saber o saldo das contas?

É possível consultar o saldo das contas do FGTS por
extrato recebido em casa, pelo site, por aplicativo e
pessoalmente nas agências da Caixa.

O primeiro passo é saber o número do PIS/Pasep ou o

NIT (Número de Identificação do Trabalhador). O NIT é
um código de identificação fornecido pela Previdência
Social para quem não tem inscrição no PIS ou no Pasep
— caso do trabalhador doméstico, por exemplo.
5 - Vou poder sacar R$ 500 todo ano das contas ativas e inativas?

Não. O saque imediato acontecerá uma única vez, até 31 de

março de 2020. Depois dessa data limite, o trabalhador vai perder
o direito a esta modalidade de saque nos anos seguintes.

A modalidade que vai permitir que o trabalhador faça um saque

anual é o saque aniversário, que vai depender de adesão prévia,
ou seja, o trabalhador vai precisar dizer que quer ter acesso a ele.
Para aderir ao saque aniversário, será preciso esperar o mês de
outubro, informa a assessoria de imprensa da Caixa Econômica
Federal.
6 - Tenho três contas no fundo de garantia, quanto vou poder
sacar?
Poderá sacar R$ 500 de cada uma das contas, seja ativa ou
inativa. Como tem três contas, poderá sacar R$ 1.500. Se tivesse
quatro contas, poderia sacar R$ 2.000, e assim por diante.
7 - Perco o direito ao saque da aposentadoria se pegar os R$ 500?
Quem fizer o saque de R$ 500 de contas ativas e inativas continua
tendo direito a fazer o saque em caso de aposentadoria.

Segundo a Caixa Econômica Federal, o saque imediato no valor de até

R$ 500 não impede o direito do trabalhador ao saque do FGTS por
motivo de rescisão contratual, bem como não impede o saque para as
demais modalidades, como, por exemplo, aposentadoria, aquisição de
moradia própria ou doença.

8 - O saque de R$ 500 me impede de usar o fundo para a casa própria?

O saque não impede de usar o FGTS para a compra da casa própria.
Segundo a Caixa Econômica Federal, o saque imediato no valor de até
R$ 500 não impede o direito do trabalhador ao saque do FGTS por
motivo de rescisão contratual, bem como não impede o saque para as
demais modalidades, como, por exemplo, aposentadoria, aquisição de
moradia própria ou doença.
9 - Tenho uma conta com R$ 2.000 e uma com R$ 100, posso
sacar R$ 500 das duas?

Resposta: Não.

Pelo saque imediato, serão disponibilizados ATÉ R$ 500 de cada

conta, ativa e inativa. Ou seja, só vai poder sacar até o limite de
R$ 500 do saldo que tiver em cada conta. Como tem R$ 100 em
uma, vai poder sacar os R$ 100. Na outra, que tem mais dinheiro,
o limite será de R$ 500. Portanto, no total, poderá sacar R$ 600, e
não R$ 1.000.

Esse valor só vai cair imediatamente na conta de quem tem conta

poupança na Caixa. E quem não quiser receber esse dinheiro
precisa avisar a Caixa. Mas só nesse caso.
10 - O que acontece com quem não quiser aderir às mudanças?
Não acontece nada.
O trabalhador não está obrigado a aderir nem ao saque imediato que vai
permitir a liberação de R$ 500 de cada conta ativa e inativa a partir de
setembro, nem ao saque aniversário, que vai permitir a retirada de um
percentual do valor depositado no fundo no mês do aniversário do
trabalhador e cujas regras vão ser detalhadas em outubro.
11 - O que é o saque-aniversário?
O saque aniversário é uma alternativa ao saque por rescisão do contrato
de trabalho, que permitirá a retirada de parte do saldo da conta do FGTS
anualmente, no mês do seu aniversário.

Para ter direito ao saque aniversário vai ser preciso ADERIR A ESSA
MODALIDADE.
Ou seja, se não fizer nada, tudo continua como está.
A Caixa vai divulgar informações sobre como e onde optar por esse saque
no dia 1º de outubro de 2019.
12- Qual valor vou poder sacar nesta modalidade?

Segundo as novas regras, quem tem até R$ 500 de saldo pode sacar
50% do valor já no ano que vem. O percentual vai caindo conforme
a quantidade de dinheiro aumenta.

Fica assim:
Até R$ 500,00: 50%
De R$ 500,01 a R$ 1.000,00: 40% + R$ 50,00
De R$ 1.000,01 a R$ 5.000,00: 30% + R$ 150,00
R$ 5.000,01 a R$ 10.000,00: 20% + R$ 650,00
R$ 10.000,01 a R$ 15.000,00: 15% + R$ 1.150,00
R$ 15.000,01 a R$ 20.000,00: 10% + R$ 1.900,00
acima de R$ 20.000,01: 5% + R$ 2.900,00
13 - Tenho duas contas de FGTS, posso optar pelo saque
aniversário só para uma delas?
Não. Se o trabalhador tiver mais de uma conta de FGTS, só vai
poder optar por uma modalidade de saque para todas: saque-
rescisão, que é a modalidade que vale atualmente, ou o saque
aniversário. Uma vez escolhida a modalidade, todas as contas do
trabalhador ficam sujeitas ao mesmo tipo de saque.

14 - Como fica o saque do FGTS para quem optar pelo saque

aniversário?
O trabalhador que optar pelo saque aniversário não poderá
sacar o total da conta por motivo de demissão, mas tem direito
a todas as demais modalidades de saque, incluindo o saque da
multa rescisória.
Ficam mantidos os saques para a compra da casa própria,
doenças graves, aposentadoria e outros casos já previstos
anteriormente na lei.
15 - E se me arrepender do saque aniversário?
Depois de aderir ao saque aniversário vai ser possível voltar ao
sistema antigo para receber o fundo em caso de demissão, mas
essa volta só vai acontecer dois anos depois de desistir do saque
aniversário. Nesse meio tempo, pode continuar fazendo os
saques aniversário, informa a assessoria de imprensa da Caixa.

16 - Se aderir ao saque aniversário, perco a multa de 40%?

Caso o trabalhador faça a opção pelo saque aniversário, poderá
sacar o valor da multa rescisória, informa a assessoria de
imprensa da Caixa Econômica Federal.
O valor da multa rescisória é calculada com base em todos os
depósitos realizados pelo empregador na conta vinculada.
17 -É verdade que o saque de R$ 500 é uma armadilha e que se eu
pegar o dinheiro não vou poder sacar o fundo se for demitido?

Não, não é verdade.

São duas coisas diferentes: a modalidade que vai permitir a liberação
de R$ 500 de cada conta ativa e inativa a partir de setembro é o saque
imediato.
O saque aniversário, que vai impedir que o trabalhador receba o saldo
do fundo em caso de demissão mesmo sem justa causa, vai depender
de adesão prévia, ou seja, o trabalhador vai precisar dizer que QUER
ter acesso a ele. E só estará disponível a partir de outubro, informa a
assessoria de imprensa da Caixa Econômica Federal.
Pelo saque imediato, os R$ 500 vão ser disponibilizados para todos os
trabalhadores. Sacar esse dinheiro ou não será opcional.
A assessoria de imprensa da Caixa Econômica também afirma: "O
saque imediato de R$ 500 não implica na opção pelo saque-
aniversário, ou seja, o trabalhador poderá sacar o FGTS caso seja
demitido sem justa causa", informa.