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1 - O CALADO
2 - O ABORRECIDO
9 - O DESDENHOSO
10 - O COCHICHADOR
11 - O PERGUNTADOR
(O PERSISTENTE)
3 - O POSITIVO
4 - O SABE TUDO 5 - O FALANTE
8 - O DISTRADO
(O DESINTERESSADO)
Apresentao Participantes:
Nome rea de Atuao na Empresa
Tempo de Casa
Expectativa com o Treinamento
Objetivo do Curso
Levar ao conhecimento do membro da CIPA as principais normas, instrues e rotinas sobre segurana e sade do trabalho. Definir competncias relativas s desenvolvidas pelo membro da CIPA. atividades
CONTEDO PROGRAMTICO
A Segurana e a Sade do Trabalhador. Acidentes e Doenas do Trabalho. Higiene do Trabalho e Medidas de Controle dos Riscos. Estudo do Ambiente e das Condies de Trabalho. Metodologia de Investigao e Anlise de Acidentes. Organizao da CIPA - NR-5. Legislao Trabalhista e Previdenciria relativas Segurana e Sade no Trabalho. Noes sobre a AIDS (SIDA).
OBJETIVOS
Preveno de Doenas e Acidentes de Trabalho, mediante o controle dos Riscos presentes: * no ambiente * nas condies e * na organizao do trabalho
Visando:
PRESERVAO DA VIDA E PROMOO DA SADE DOS TRABALHADORES.
CIPA
COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES
REGULAMENTAO: Criada pelo Decreto-Lei 5.432, de 01/05/1943. ATUALMENTE EM VIGOR: NR-5 - Portaria 3.214/78, alterada pelas Portarias 33/83, 25/94 e 08/99.
ORGANIZAO DA CIPA
DEVEM ORGANIZAR A CIPA
Empresas Privadas, Pblicas, Sociedades de Economia Mista, rgos da Administrao Direta e Indireta, Instituies Beneficentes, Associaes Recreativas, Cooperativas e outras instituies que admitam trabalhadores como empregados.
COMPOSIO (Representantes)
EMPREGADOR TRABALHADORES
INDICAO
ELEIO
PROVOCANDO
Temporria ou Permanente
Incapacidade Temporria
Morte
ACIDENTE DE TRABALHO
Fora do local e horrio de trabalho, em decorrncia de:
Acidente
DOENAS DO TRABALHO
So as adquiridas ou desencadeadas em funo de:
Condies especiais em que realizado o trabalho e que com ele se relacione diretamente. Exemplo: Surdez, Varizes.
(Constam da Relao do MTb)
DOENAS PROFISSIONAIS
CONCEITO PREVENCIONISTA
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS FSICOS
RISCOS QUMICOS
RISCOS BIOLGICOS RISCOS ERGONMICOS RISCOS DE ACIDENTES OU AGENTES MECNICOS
TEMPO DE EXPOSIO
SENSIBILIDADE INDIVIDUAL
VIAS DE PENETRAO
CUTNEA
DIGESTIVA RESPIRATRIA
PULMO DE PESSOA CONTAMINADA POR POEIRAS, FUMOS METLICOS E/OU OUTROS AGENTES NOCIVOS.
RESPIRATRIA
RESPIRATRIA
SIDEROSE OCUPACIONAL
INSS
Destino da CAT
DRT Sindicato
Segurado
Empresa
Causas Bsicas
Ato Inseguro
Causas Indiretas
Condio Insegura
ACIDENTE
O que so fatores humanos? Experincia profissional, atitudes em relao ao trabalho, estado psicolgico e
fisiolgico.
O que so fatores de engenharia? Projeto, lay out, arranjo fsico, linhas de produo sem lgica
Leso/Dano
Custos
Contato Acidente
SEGURANA
SADE
AMBIENTE
Caractersticas Pessoais
* Personalidade * Inteligncia * Motivao * Habilidades sensoriais * Habilidades motoras * Experincia * Atitudes e hbitos no desejveis * Falta de habilidades especficas * Tendncia a assumir riscos
* Falta de ateno * Esquecimento * Desconcentrao * Dificuldade em obedecer regras e procedimentos * Desempenho inadequado * Excessiva assuno de riscos * Probabilidade de comportamentos individuais acidentais
3 TIPOS DE COMPORTAMENTO
CICLO DA SEGURANA
Taxa de Acidentes
Limite Superior
Ao
Ao
Limite Inferior
Relaxamento
RISCOS FSICOS
Rudo
Conseqncias
Cansao, irritao, dores de cabea, diminuio da audio, problemas do aparelho digestivo, taquicardia, perigo de infarto. Cansao, irritao, dores nos membros, dores na coluna, doena do movimento, artrite, problemas digestivos, leses sseas, leses dos tecidos moles. Taquicardia, aumento da pulsao, cansao, irritao, intermao, prostrao trmica, choque trmico, fadiga trmica, perturbao das funes digestivas, hipertenso etc. Queimaduras, leses nos olhos, na pele e em outros rgos Alteraes celulares, cncer, fadiga, problemas visuais, acidente do trabalho. Doenas do aparelho respiratrio, quedas, doenas da pele, doenas circulatrias.
Vibraes
Calor
Radiao no-ionizante
Radiao ionizante
Umidade
Presses anormais
Riscos Qumicos
Poeiras Fumos Metlicos
CONSEQNCIAS
minerais vegetais alcalinas incmodas silicose, asbestose bissinose, bagaose enfizema pulmonar potencializa nocividade
Intoxicao especfica de acordo com o metal, febre dos fumos metlicos, doena pulmonar obstrutiva. Irritantes: irritao das vias areas superiores. Ac. Clordrico, Soda Custica, Ac.Sulfrico etc. Asfixiantes: dor de cabea, nuseas, sonolncia, convulses, coma e morte. Ex.: Hidrognio, Nitrognio, Hlio, Acetileno, Metano, Dixido de Carbono, Monxido de Carbono etc. Anestsicos: ao depressiva sobre o sistema nervoso, danos aos diversos rgos, ao sistema formador do sangue. Ex.: Butano, Propano, Aldedos, Cetonas, Cloreto de Carbono, Tricloroetileno, Benzeno, Tolueno, lcoois, Percloroetileno, Xileno etc.
RISCOS BIOLGICOS
CONSEQNCIAS
Vrus
Hepatite, poliomielite, herpes, varola, febre amarela, raiva (hidrofobia), rubola, aids, dengue, meningite.
Bactrias/Bacilos
Hanseniese, tuberculose, ttano, febre tifide, pneumonia, difteria, clera, leptospirose, disenterias.
Protozorios
Fungos
Alergias, micoses.
RISCOS ERGONMICOS
Esforo fsico intenso Levantamento e transporte manual de peso
CONSEQNCIAS
De um modo geral, devendo haver uma anlise mais detalhada, caso a caso, tais riscos podem causar: cansao, dores musculares, fraquezas, doenas como hipertenso arterial, lceras, doenas nervosas, agravamento do diabetes, alteraes do sono,da libido, da vida social com reflexos na sade e no comportamento, acidentes, problemas na coluna vertebral, taquicardia, cardiopatia (angina, infarto), agravamento da asma, tenso, ansiedade, medo, comportamentos estereotipados.
Subjetivo
Papel
Estrutura
Comunicao pobre Pouca participao Pouca coordenao Rigidez Ineqidade Bitolamento Pouco progresso Pouca participao Famlia
Estressores Individuais:
Necessidades Aspiraes Estado emocional Estrutura psquica frgil Exigncia Tolerncia ambigidade Baixa Auto-estima
Comportamental
Acidentes Erros
Cognitivo
Cultura
Fisiolgico
Fatores Externos
Relacionamentos
RISCOS DE ACIDENTES
Arranjo fsico inadequado Mquinas e equipamentos sem proteo Ferramentas inadequadas ou defeituosas Iluminao inadequada Eletricidade Probabilidade de incndio ou exploso Armazenamento inadequado Animais peonhentos Outras situaes de risco que podero contribuir para a ocorrncia de acidentes
CONSEQNCIAS
acidentes, desgaste fsico
acidentes graves
acidentes
acidentes graves
acidentes graves
acidentes graves
acidentes graves
Trabalho em altura
Equipamentos Motorizados
Substncias Qumicas
Eletricidade
Empilhamento
Calor
Trabalho em Altura
IMPOSSIBILIDADE DE APLICAO DO BLOQUEIO Eventualmente pode-se encontrar uma situao onde necessrio manter um equipamento sem energia, mas devido a restries tcnicas, no possvel aplicar o dispositivo de bloqueio.
Envolver o SESMT; Aplicar uma etiqueta de identificao e advertncia no mesmo local onde seria aplicado o bloqueio; Designar um funcionrio responsvel para garantir que a fonte de energia seja acionada. O mesmo deve manter-se em contato visual constante com essa fonte.
Calor
Calor
Disco de 7 Disco de 14
Eletricidade
Substncias Qumicas
Trabalho em Altura
Equipamentos Motorizados
Identificao do Perigo
Comportamento Agressivo Cheiro Forte Parasitas / Pulgas
Avaliao do Risco
Cortes e Arranhes
Controle do Risco
Bem alimentado
Coleira
Garras Aparadas
MEDIDAS DE CONTROLE
Tcnica Mdica
EPC EPI
Administrativa
Educativa
PROTEO PARA OS MEMBROS SUPERIORES PROTEO PARA OS MEMBROS INFERIORES PROTEO PARA O TRONCO PROTEO DAS RESPIRATRIAS VIAS
Conforme NR-6, so equipamentos de uso pessoal, cuja finalidade proteger, atenuar ou evitar leses no trabalhador.
Obrigao do Empregador
Adquirir o tipo adequado atividade Adquirir o EPI aprovado pelo MTE Fornecer gratuitament e Treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado. Substitu-lo quando danificado
Obrigao do Empregado
Us-lo para a
finalidade a que se destina
Obrigao do Fabricante
Responsabilizarse pela manuteno da qualidade Comercializar somente o EPI portador de CA Cadastrar-se junto
ao MTE
Proteo Auditiva
- Abafador atenua 22 a 25 dB.
- Plug atenua
12 a 18 dB.
Proteo Respiratria
O ar composto por:
78% de Nitrognio; 21% de Oxignio e 01% de
outros gases.
substncias qumicas
materiais quentes e etc.
Superiores
Inferiores
So roupas especiais usadas em locais de trabalho onde haja exposio a agentes qumicos, absorvveis pela pele,
EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL EPI Protetores auriculares para trabalhos realizados em locais-em que o nvel de rudo
seja superior ao estabelecido na NR 15, Anexos I e II.
ESTO CORRETOS?
Equipamentos de Proteo
Coletiva
Sinalizao de Segurana
CLASSES DE RISCO
Classe 1 - Explosivo
Classe 2 - Gases Classe 3 - Lquidos inflamveis Classe 4 - Slidos inflamveis Classe 5 - Substncias oxidantes/Perxidos orgnicos Classe 6 - Substncias venenosas (txicas) Classe 7 - Material radioativo Classe 8 - Substncias corrosivas
Portteis
Inspeo em Ferramentas Manuais - Rebarbas, partes frouxas, desgastes, trincas.... Inspeo em Equipamentos Eltrico Portteis -Cabo eltrico, extenses, emendas, -plugs....
Altura mxima de empilhamento onde requerido (mnimo 1m de luminrias) Nada em peitoris e janelas
Proteo de Maquinrio
Mquinas operatrizes -esmeril, eqptos Recolocao, Fcil desmontagem Acesso Zero
Escadas/ Andaimes
Escadas estado, armazenagem, check list atualizados
Andaimes - autorizaes . Identificao manuteno
Equipamento e iamento
Posio de clips em cabos de ao Condies de cintas e cordas e stropos Abertura de ganchos Capacidade de carga e Tag (monovias...) Check List Atualizados
Talhas, Roldanas , Ganchos Cordas, Cabos de ao, Cintas de iamento, Guinchos, Manilhas, Cavaletes suporte
Vasos de presso
Armazenagem e transporte em p,
Separao cheio / vazio Amarrao individual Sinalizao / fichas SQP
REGULADOR DE PRESSO
PRINCPIOS FUNDAMENTAIS TRABALHO EM GRUPO NO H HIERARQUIZAO CONFIANA TOTAL NO H BUSCA DE CULPADOS TOTAL TRANSPARNCIA APRENDER COM OS NOSSOS PRPRIOS ERROS
1 - Levantamento de Fatos
Pesquisa no Local Entrevistas
objetivando
LEVANTAMENTO DE FATOS REAIS No fazer prejulgamentos nem interpretaes
FASES DA METODOLOGIA
3. Porque Aconteceu?
4. Como Poderia Ter Sido Evitado?
Exemplo 1
Descrio do Acidente:
O Colaborador X foi solicitado pela rea de operao, para colocar compressor COMP1em funcionamento. O Compressor COMP1 estava parado (desde o dia anterior ao acidente) pois estava sendo executada manuteno corretiva no mesmo (reviso caixa de ligao). Ao colocar o segundo fusvel, ocorreu arco voltaico entre as duas fases devido a grande liberao de corrente eltrica, pois a chave de comando do compressor estava ligada no painel e por conseqncia o contator principal tambm estava ligado.
Exemplo 1
Exemplo 2
Descrio do Acidente:
No momento em que o colaborador deslocou-se da posio A para B, a telha quebrou e o mesmo caiu de uma altura de 5m.
Itens Avaliados / Observados: Verificado preenchimento correto da Autorizao para Trabalho de Risco (norma adotada na empresa para trabalhos em altura).
Verificado que o colaborador estava utilizando cinto de segurana com dois talabartes;
Verificado que sistema de linha de vida estava em perfeitas condies de utilizao; Colaborador participou de processo de integrao na empresa, bem como treinamento para trabalhos em altura; Posteriormente relatado pelo colaborador acidentado que ele se descuidou no momento de passar para posio A para B pois retirou os dois talabartes;
Consequncias do Acidente: correu fratura da bacia, pernas; Afastamento de 3 anos, com severas restries quanto ao levantamento de peso e deslocamentos;
Exemplo 2
Exemplo 3
Descrio do Acidente:
No momento em que estava retirando o PT100 sua mo entrou em contato com o ventilador do sistema de arrefecimento do compressor.
Itens Avaliados / Observados: No foi identificada avaliao prvia da atividade.
Exemplo 3
MEDIDAS TCNICAS
EPC EPI
AMBIENTE
HOMEM
elimina/neutraliza/sinaliza
O RISCO
evita ou diminui
A LESO
MAPA DE RISCOS
Objetivos
a) reunir as informaes necessrias para estabelecer o diagnstico da situao de segurana e sade no trabalho na empresa;
b) possibilitar, durante a sua elaborao, a troca e divulgao de informaes entre os trabalhadores, bem como estimular a sua participao nas atividades de preveno.
MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS -Providncias LEVANTAMENTO DOS RISCOS ELABORAR O MAPA AFIXAR O MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS PARA CONHECIMENTO DOS TRABALHADORES PROPOR MEDIDAS CORRETIVAS
(*)
CIPA (*)
IMPORTANTE
PEQUENO
MDIO
GRANDE
CRCULO = GRAU DE INTENSIDADE COR = TIPO DO RISCO VERDE VERMELHO MARROM AMARELO AZUL Fsicos Qumicos Biolgicos Ergonmicos De Acidentes
1 - Levantamento de Fatos
Pesquisa no Local Entrevistas
objetivando
LEVANTAMENTO DE FATOS REAIS No fazer prejulgamentos nem interpretaes
FASES DA METODOLOGIA
1. Levantamento dos FATOS.
APLICAO DA METODOLOGIA
C I PA
INSPEO DE SEGURANA
a observao cuidadosa dos ambientes de trabalho, com a finalidade de identificar riscos existentes no mesmo.
Tipos de Inspeo
Inspeo geral: Realizada quando se quer ter uma viso panormica de todos os setores da empresa. Pode ser realizada no incio do mandato da CIPA. Inspeo parcial: Realizada onde j se sabe da existncia de problemas, seja por queixas dos trabalhadores ou ocorrncia de doenas e acidentes do trabalho. Deve ser uma inspeo mais detalhada e criteriosa.
Inspeo especfica: uma inspeo em que se procura identificar problemas ou riscos determinados. Como exemplo podemos citar o manuseio de produtos qumicos, postura de trabalho, esforo fsico, etc.
Etapas da Inspeo
Observao do ambiente e dos meios de trabalho; Coleta de informaes; Registro de dados e elaborao do relatrio; Apresentao nas reunies da CIPA; Encaminhamento do relatrio atravs do Presidente da CIPA; Acompanhamento da implantao das medidas recomendadas.
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ ACIDENTRIA: DEVIDA AO ACIDENTADO QUE EST DEFINITIVAMENTE INCAPACITADO PARA O TRABALHO. O VALOR MENSAL DA APOSENTADORIA CORRESPONDE AO SALRIO DE CONTRIBUIO DO SEGURADO, VIGENTE NO DIA DO ACIDENTE.
PENSO POR MORTE ACIDENTRIA: DEVIDA AOS DEPENDENTES DO SEGURADO FALECIDO EM DECORRNCIA DE ACIDENTE, A CONTAR DA DATA DO BITO. O VALOR MENSAL IGUAL AO SALRIO DE CONTRIBUIO, VIGENTE NO DIA DO ACIDENTE.
AUXILIO-ACIDENTE: DEVIDO AO ACIDENTADO QUANDO O MESMO NO TEM MAIS CONDIES DE TRABALHAR NA MESMA FUNO. O VALOR SER DE 50% DO VALOR DA APOSENTADORIA POR INVALIDEZ ACIDENTRIA. RAT: RISCO DE ACIDENTE DO TRABALHO
CUSTEIO: ATENDIDO PELAS CONTRIBUIES PREVIDENCIRIAS A CARGO DO SEGURANDO, DA EMPRESA E DA UNIO. O ENCARGO DAS EMPRESAS (OU DAS ENTIDADES) VARIA EM FUNO DOS RISCOS, QUE SO CLASSIFICADOS EM LEVES (1%), MDIOS (2%), E GRAVES (3%), PERCENTUAIS QUE INCIDEM SOBRE O TOTAL DA FOLHA DE PAGAMENTO, PODENDO SER ACRSCIDO DE 100%.
Modelo de Walton
Fatores:
1. Compensao justa e adequada 2. Condies de segurana e sade no trabalho 3. Utilizao e desenvolvimento de capacidades
Dimenses:
1. Renda (salrio) adequada ao trabalho 2. Eqidade interna (compatibilidade interna) 3. Eqidade externa (compatibilidade externa) 4. Jornada de trabalho 5. Ambiente fsico (seguro e saudvel) 6. Autonomia 7. Significado da tarefa 8. Identidade da tarefa 9. Variedade de habilidades 10. Retroao e retroinformao 11. Possibilidades de carreira 12. Crescimento profissional 13. Segurana do emprego 14. Igualdade de oportunidades 15. Relacionamentos interpessoais e grupais 16. Senso comunitrio 17. Respeito s leis e direitos trabalhistas 18. Privacidade pessoal 19. Liberdade de expresso 20. Normas e rotinas claras da organizao 21. Papel balanceado do trabalho na vida pessoal 22. Imagem da empresa 23. Responsabilidade social pelos produtos/servios 24. Responsabilidade social pelos empregados
6. Garantias Constitucionais
Indicadores:
Aumento do capital humano Menor rotatividade Menor absentesmo Melhor desempenho Maior produtividade Melhor qualidade Satisfao das pessoas Comprometimento Menor rotatividade Menor absentesmo
Aumento do capital humano Maior produtividade Melhor qualidade Satisfao das pessoas Cidadania organizacional Comprometimento
Manter Pessoas
Monitorar Pessoas
Tecnologia da informao Retroao Sistema de informao gerencial Autonomia e liberdade Fluxo informacional Avaliao holstica
FUNCIONAMENTO DA CIPA
REUNIES DA CIPA
ORDINRIAS (mensais) EXTRAORDINRIAS
PLANO DE AO DA CIPA
OBJETIVOS - ELABORAR FORMAS EFICAZES DE PREVENO DE ACIDENTES E DOENAS DO TRABALHO. - SISTEMATIZAR O MTODO DE TRABALHO DA CIPA.
12 10 8
PLANO DE AO DA CIPA
Coluna 1 Coluna 2 Coluna 3
2PLANEJAMENTO
Linha 1 Linha 2 ORGANIZAO 0 Linha 3 Linha 4
AVALIAO
T12
CONTROLE E AVALIAO
Acompanhar o desenvolvimento
Avaliar os resultados Analisar
Replanejar
T13
NVEIS DE ATUAO Junto ao Servio de Engenharia, Segurana e Medicina do Trabalho. Junto aos Trabalhadores da Empresa. Junto ao Empregador.
T15
PREPARAO DA REUNIO
Definir Finalidade Estabelecer Pauta Avaliar
A CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes Voc sabe o que CIPA? uma imposio legal da CLT Consolidao das Leis do Trabalho. Metade dos componentes da CIPA indicada pela empresa e outra metade escolhida pelo voto dos funcionrios, periodicamente.
Cabe CIPA apontar os atos inseguros dos trabalhadores e as condies de segurana existentes na organizao. Ela deve fiscalizar o que j existe, enquanto os especialistas de RH apontam as solues. A CIPA tem especial importncia nos programas de segurana das pequenas e mdias empresas.
CIPA