Cansaço x Autoconfiança

Uma ultrapassagem espetacular nos metros finais da prova masculina marcou a 95ª Corrida
de São Silvestre 2019, em São Paulo. O estreante de Uganda, Jacob Kiplimo, liderava na reta
final e estava seguro de que terminaria campeão, quando foi surpreendido pelo queniano
Kibiwott Kandie. Numa arrancada inesperada, o queniano cruzou na frente com o tempo de
42min59s, quebrando o recorde da prova e deixando Kiplimo para trás. Muito se falou
sobre o feito espetacular do queniano, mas o que aconteceu com o atleta de Uganda?

Gostaria de destacar 2 inimigos da segurança que devemos enfrentar diariamente e que são protagonistas no nosso cenário de acidentes de
trabalho e que podem comprometer nossa integridade física. O cansaço e a Autoconfiança marcaram de forma negativa a vida do atleta de
Uganda e pode marcar a nossa também. Esses dois fatores nos faz trabalhar no automático, sem fazer com que nos preocupemos com os riscos
que estão à nossa volta.
Grande parte dos acidentes ocorrem no término da nossa jornada de trabalho. Neste momento, já estamos com a mente ocupada, pensando
em diversos ocupações que teremos após sairmos da empresa e é a partir de então que nos tornamos suscetíveis à ocorrência do acidente.
O atleta de Uganda já tinha se convencido que seria o campeão da prova. Um segundo e estaria ocupando o lugar mais alto do pódio, porém,
não se atentou ao seu adversário se aproximando.
Sua autoconfiança o fez perder a prova. Além disso, por estar no final da prova, o cansaço não permitiu que ele reagisse.
Precisamos estar atentos durante toda nossa jornada de trabalho. Atenção e cuidado do inicio ao fim vai nos trazer a vitória de mais um dia de
trabalho. DDS com Significado – SESMT ITA
Esse termo é bem conhecido no meio em que a Segurança já se tornou um valor pessoal de Segurança. O cuidado ativo genuíno nada mais é do
que um ambiente em que as pessoas se preocupam consigo e com os seus colegas de trabalho. Essa troca de cuidado reflete em um ambiente
seguro para todos.
Muitas vezes, estamos dispersos ou muito envolvidos com a execução de uma determinada tarefa que não percebemos o risco que estamos
expostos.
O cuidado ativo genuíno consiste em cada um cuidar de si. Estar atento, conhecer os procedimentos de segurança e cumpri-los.
Além de cuidar de si, é necessário também cuidar do seu colega. Orienta-lo sobre qualquer desvio comportamental ou alerta-lo sobre um
determinado risco a que ele está se expondo, para que o acidente não ocorra com ele também.
E por fim, permitir ser cuidado. Permitir que as pessoas cuidem de você. Aceitar quando o colega nos ajuda a garantir a nossa segurança também
é uma ação de cuidado conosco.

Lembre-se: Sempre existe alguém que precisa de você! Sua família é seu bem mais precioso e para isso você precisa praticar o cuidado ativo
genuíno para voltar pra casa da mesma forma que você saiu para trabalhar.
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 5 INIMIGOS DA SEGURANÇA

A prática e a habilidade adquirida ao longo da nossa experiência profissional, muitas vezes nos levam a ter atitudes que podem nos colocar em
posição de risco.

Pressa, Improviso, Exceções, Presunção e a Autoconfiança são algumas atitudes que precisamos eliminar da nossa rotina de trabalho.
1 – Não devemos ter pressa para entregarmos nosso trabalho. Precisamos ser ágios para não provocarmos atrasos, mas quando esses atrasos
acontecem por qualquer motivo, precisamos pedir ajuda, mas nunca excedermos nosso limite.
2 – O improviso não faz parte da nossa atividade. Na nossa unidade existe padrões de processo, ferramentas específicas e treinamentos para
execução de cada tarefa. O improviso é uma decisão errada, tomada para fazer um determinando procedimento de forma que muitas vezes pode
nos expor ao risco de sofrer um acidente.
3 – A excessão é a concepção de que uma atividade poderá ser feita de forma errada, se for feita apenas uma vez. “Foi só dessa vez!” essa é a
frase que escutamos de alguém que se acidentou por descumprir um procedimento de segurança.
4 – Quando presumimos que algo não vai acontecer apenas dessa vez é também uma forma de nos expor ao risco. “Sempre foi feito assim,
nunca aconteceu nada!”. Esse é também um relato de quem sofreu um acidente por descumprir um procedimento de segurança.
5 – Por fim, a autoconfiança. Achar que o acidente pode acontecer com todo mundo, menos com você. Não faça da sua vida uma roleta russa,
confiando que a sorte irá te proteger.

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 ORGANIZAÇÃO DO SETOR DE TRABALHO
A melhor forma de manter um ambiente seguro é começar pela organização.

Um ambiente organizado nos permite eliminar grande parte de condições inseguras, além de nos permitir a identificação de outras condições que
possivelmente poderiam estar “ocultas” neste ambiente.

É uma característica do ser humano se adaptar e se acostumar com o meio em que está inserido. Porém, não podemos permitir que um ambiente
inseguro faça parte da nossa rotina. Temos que estar sempre incomodados a corrigir algo de errado e quando tudo estiver bem, devemos ser
críticos para identificar oportunidades de melhoria.

Objetos, parafusos, porcas, instrumentos de trabalho, não devem estar espalhados pelo
piso do local de trabalho ou bancadas, pois podem ser a
causa de acidentes, provocando torções , quedas ou cortes com consequências graves.

Comece pelo seu posto de trabalho. Suas ferramentas, sua bancada, sua plataforma,
seus EPIs. Atenção especial deve ser dada às facas utilizadas na produção. Cada
trabalhador possui uma bainha para que a faca não fique sobre a mesa, dentro de pia
ou esterilizador. Se não estiver em uso na mão do colaborador, deve estar guardada na
bainha.
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 É TEMPO DE CUIDAR

Sabemos que por trás de uma vida existe muitas outras, por isso invista na sua saúde e segurança. A chave para isso vem de boas praticas no
nosso dia a dia, como por exemplo:
Uma alimentação saudável;
A avaliação da saúde através de exames médicos;
A realização de exercícios, junto com a orientação médica;
Respeitar os limites do nosso corpo, dando ao mesmo uma boa noite de sono;
Ninguém pode fazer mais pela sua segurança do que você mesmo, e essas boas práticas vai refletir na sua vida e das pessoas que você ama.
Há um tempo para tudo nessa vida :

Tempo para orar, tempo para trabalhar, tempo para se divertir, tempo para descansar e tempo para cuidar da sua saúde e também daquelas
pessoas que estão ao nosso lado no trabalho dia a dia .
E agora é o tempo essencial para cuidar de você, do seu amigo ao lado e de todos aquelas que fazem parte de nossas vidas .

Agora é o tempo de cuidar, enquanto ainda temos tempo.

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 ATENÇÃO: EQUIPAMENTO EM MANUTENÇÃO

Todo equipamento está sujeito a sofrer dano, seja ele de origem elétrica, mecânica, pneumática, hidráulica, etc. Para que o
equipamento volte a funcionar corretamente, existe na unidade uma equipe especializada em fazer qualquer tipo de
intervenção.
Sabemos que muitas vezes os operadores destes equipamentos conhecem o funcionamento e até mesmo o que fazer para
consertá-lo, mas precisamos garantir que essas intervenções sejam feitas apenas pelos mecânicos e eletricistas.
Tivemos no mês de janeiro de 2019 um acidente em uma unidade da JBS em que uma colaboradora perdeu 4 dedos da mão
no momento em que o mecânico finalizava o conserto da máquina e esta colaboradora na intenção de ajudar com o retorno do
equipamento, não percebeu que a máquina ainda estava sem as proteções laterais e acabou se colocando em posição de
risco.
Para que a intervenção seja feita de forma segura, todas as energias que alimentam o equipamento devem ser removida e
bloqueadas. Essa remoção é feito através do seccionamento da entrada de energia elétrica, vapor, ar comprimido, óleo e etc.
Além disso, deve ser instalado bloqueios físicos em partes móveis e o equipamento deve estar identificado com o cartão do
manutentor para sinalizar a paralisação do equipamento.
Durante a manutenção, é necessário que o operador se afaste e deixe que os mecânicos e eletricistas trabalhem de forma
tranquila. Isso facilita o trabalho deles e agiliza a entrega do equipamento em condições segura de uso.
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 SEGURANÇA NÃO É SÓ EPI

O EPI é uma ótima maneira de ajudar na prevenção de lesões no ambiente de trabalho e muitas vezes é a melhor forma de se
prevenir a ocorrência de algum dano, no entanto, existe uma hierarquia de medidas que devem ser tomadas para controle de
riscos e a adoção do uso de EPI está em último lugar nesta hierarquia.
Essa “hierarquia de controle” se divide em 5 partes, sendo a primeira a mais eficiente e a última a menos eficiente.

1 – Pensar em como fazer a atividade sem

expor o colaborador ao risco ou como
eliminar o risco da atividade.
2 – Alterar a forma de fazer, alterar o local,
Substituir o equipamento.

3 – Isolar, instalar cadeado, instalar proteção de

partes móveis, Instalar guarda corpo, Instalar
sensores, chaves eletromagnéticas, chaves
eletromecânicas. Medidas de Engenharia

4 – Criar procedimento, Sinalizar o local, Treinar pessoas

5 – Usar EPI para eliminar a lesão.

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 COMO IMPEDIR QUE O ACIDENTE ACONTEÇA
Imagine que você está construindo uma casa. Antes de colocar o telhado, é necessário que seja construído o alicerce e as
paredes para só então ser possível que se tenha o telhado.

Os acidentes foram estudados por um Especialista na década de 50 e 60 e identificou que há uma representação em pirâmide
que nos aponta quando o acidente irá acontecer. Neste caso, o acidente grave está posicionado no topo dessa pirâmide, onde
logo abaixo estão os acidentes moderados, os acidentes leves, quase acidentes e desvios comportamentais na base da
pirâmide.

Dessa maneira para impedir que o acidente ocorra, basta tratar a base da pirâmide. De forma análoga, o acidente é como o
telhado, se você não quer que cheguemos ao telhado, precisamos impedir que o alicerce e as paredes sejam construídas. Da
mesma maneira, precisamos tratar os desvios comportamentais, os quase acidentes e os acidentes leves. Dessa maneira
conseguiremos impedir que o acidente moderado e grave aconteçam.

Para que a empresa consiga tratar esses itens, o primeiro passo é o relato. Relate ao seu supervisor os desvios
comportamentais, os quase acidentes e as condições inseguras observadas. Caso não queira falar diretamente para ele, utilize
o formulário do Comunique. Não deixe que a base da pirâmide seja construída para evitarmos que o acidente do topo
aconteça. DDS com Significado – SESMT ITA
 COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO

Uma forte ferramenta para melhoria e prevenção de acidentes é a comunicação

assertiva.
Devemos usa-la no nosso dia a dia a nosso favor. Muitas vezes nós nos falamos dentro
do setor para nos distrair, brincar, dar algum recado, mas nem sempre utilizamos uma
comunicação assertiva para evitar ocorrência de acidentes.

Em diversos setores da nossa fábrica estamos expostos a riscos ambientais comuns que são inerentes à nossa atividade,
como por exemplo o risco de corte por faca. Neste caso, ao transitar próximo a atividades que possuem este risco, devemos
comunicar os colaboradores para que eles percebam nossa presença e assim interrompa a atividade enquanto passamos
próximo a eles.

Outros riscos não são inerentes às atividades, mas podem surgir de forma repentina, como por exemplo um equipamento que
apresentou falhas nos seus dispositivos de segurança. Neste caso, deve-se interromper imediatamente a atividade e
comunicar ao supervisor do setor e SESMT para que seja feito o bloqueio e sinalização adequado até o reparo. A comunicação
pode ser verbal, escrita, através de placas, fitas, cones, etc. O importante é garantir que todos compreendam a mensagem.

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 PERCEPÇÃO DE RISCO

Existe uma ferramenta utilizada pelos profissionais da Área de Segurança do trabalho que pode ser utilizada por qualquer
colaborador e a qualquer tempo e em qualquer lugar. Essa ferramenta se chama Analise Preliminar de Risco.

Essa ferramenta nos ajuda a identificar o risco antes que o acidente ocorra e para isso é necessário que seja utilizado a
Percepção de Risco.

A percepção de risco consiste em estar atento a todos os possíveis riscos e perigos no ambiente de trabalho, bem como a
consequência que esse risco pode trazer caso ocorra um acidente.

Após identificar cada risco no ambiente, deve-se pensar na forma de eliminar a condição que proporciona a existência do risco
e somente iniciar a atividade após ter certeza que o risco foi mitigado e a medida de controle é eficiente para evitar a sua
recorrência.

Essa análise preliminar junto com a percepção de risco evita que o colaborador seja pego de surpresa e se exponha ao
risco.

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 NÃO SE EXPONHA AO RISCO

Quantas vezes ao executarmos uma tarefa temos este tipo de pensamento: “Isto que estou fazendo não é muito certo, mas…
com cuidado dá para fazer …!” Vale lembrar que é sempre bom dar ouvidos aos nossos pensamentos. Caso haja risco de
Acidentes nas atividades que iremos realizar, o melhor é prevenirmos, fazermos o que é certo para não virmos a sofrer um
grave Acidente. É fato que os Acidentes mais graves decorrem de atividades simples, onde exatamente não damos a devida
importância. Portanto, é sempre bom transmitir este conceito aos colegas, à família e a qualquer pessoa que esteja cometendo
atos que possam por em risco sua saúde e integridade física.
LEMBRETES DE SEGURANÇA
• Jamais se exponha a riscos
• Sua segurança deve estar em primeiro lugar.
• Use os EPIs necessários para a operação.
• Comunique os“Quase Acidente” e as condições inseguras.
• Planeje suas atividades, identifique os riscos e elimine-os.
• Na dúvida não execute a operação, peça ajuda.
• Siga os procedimentos de segurança.
•Só realize o trabalho que estiver treinado, habilitado e autorizado.
• Lembre-se de que existem pessoas te esperando em casa.
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 PORQUE O ACIDENTE OCORRE COM ATIVIDADES QUE PARECEM SIMPLES

Se analisarmos as atividades que oferecem maior severidade ao colaborador, veremos que são as atividades com menos
relatos de ocorrências de acidentes na unidade.

As atividades exercidas em Altura, Espaço confinado, Eletricidade, Soldas, atividades de descarga de produtos químicos ou
combustíveis são consideradas atividades de alto risco e estatisticamente são as atividades que provocam maiores danos na
ocorrência de acidentes.

Porém, essas atividades são realizadas apenas após a liberação de um integrante do SESMT após avaliar todos as possíveis
situações geradoras de acidentes e somente são liberadas após constatar a ausência de risco desta ocorrência e não há
relatos nos últimos 4 anos de acidentes ocorridos com essas atividades.
Mas então, porque as atividades mais simples ocorrem acidentes com frequência??
É necessário que cada colaborador pratique a Análise Preliminar de Risco aguçando cada vez mais sua percepção para então
contribuir com a sua segurança e de seus colegas.
Existe uma frase que sempre vem a mente quando estamos diante de uma situação que oferece um risco que ainda não foi
controlado: “Essa atividade não é tão segura, mas com cuidado da pra fazer..” Esse é um sinal que a análise de risco precisa
ser concluída na fase de mitigação do risco.
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 UMA ATITUDE SIMPLES QUE PODE EVITAR ACIDENTES

Constantemente falamos sobre a proibição do uso de adornos nos ambientes de trabalhos.

A algum tempo atrás ocorreu um acidente gravíssimo em uma Industria de alimentos na Bahia, quando um empregado ao
descer uma escada, escorregou, vindo a cair e ter o dedo decepado, devido o anel que utilizava ter enroscado no gancho do
guarda corpo.
É proibido o uso de anéis, alianças, relógios, correntinhas, pulseiras, brincos durante a jornada de trabalho.
O mesmo vale para cabelos longos soltos, colares, mangas compridas soltas ou ainda blusas folgadas.

LEMBRE-SE: Mesmo com luvas não devemos utilizar anéis e alianças.

Muitos trabalhadores sofrem lesões diversas por usarem relógios, anéis, correntinhas, pulseiras, entre outros adornos, próximo
de máquinas ou em outras atividades. Esses objetos podem enroscar em partes móveis de máquinas, peças, prateleiras ou
equipamentos em geral. Caso isso ocorra, no caso dos anéis, ela puxará sua mão podendo causar contusões graves e até
amputações.

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 CUIDADOS COM ESTERILIZADORES E MANGUEIRAS FRIGORÍFICAS

Todos sabem que os esterilizadores devem ser utilizados exclusivamente para esterilizar as ferramentas e utensílios de
trabalho, bem como as mangueiras frigoríficas devem ser utilizadas apenas pelos colaboradores com autorização formal da
empresa para o uso.

Jamais utilize esterilizadores para lavar EPI, luvas e aventais. A temperatura deste equipamento pode provocar queimaduras
de 2º ou 3º grau.

As mangueiras frigoríficas também trabalham com temperaturas próximo à 90 ºC e se entrar em contato com a superfície da
pele, provoca lesões sérias.

No passado havia a prática de utilizar as mangueiras frigoríficas para higienizar os aventais de vinil ainda no corpo e já
houveram diversos registros de acidentes em que a água quente escorre para dentro das botas e provoca queimaduras no pé
do colaborador.

Havia ainda o costume de higienizar os EPIs como luvas e aventais no esterilizador e também já houve diversos registros de
queimaduras nas mãos dos colaboradores. Portanto, essa prática é expressamente proibida e deve ser respeitada por todos.
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 O CAMINHO CERTO DA EVOLUÇÃO EM SST

Você já pensou que ações simples potencializam os resultados positivos em Saúde e Segurança?

1 – Engaje o seu time através do exemplo. Seja o maior protagonista das ações de Saúde e Segurança. “As palavras
convencem, o exemplo arrasta”.

2 – Torne a Auditoria Comportamental uma ferramenta diária de transformação de comportamentos seguros em sua área de
atuação.

3 – Estipule como meta o acidente zero. Tudo que possa impedir que essa meta seja alcançada precisa ser eliminado do seu
setor.

4 – Ajude a criar uma interdependência na sua área. Não adianta querer fazer sozinho. A segurança precisa ser um
compromisso de todos. 0

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 PRINCÍPIOS DE SEGURANÇA
1 – Segurança é Sobre pessoas
Não estamos falando de metas, indicadores, resultados. Estamos lidando com a vida!

2 – Segurança é um valor organizacional fundamental e básico

Não há resultado se o trabalho a ser executado não oferece segurança para quem opera.

3 – Todas as lesões podem ser evitadas

Já parou pra pensar o tanto de normas, procedimentos, ações, orientações estão envolvidas nas atividades? Então porque ainda
ocorre acidentes? Voltamos ao primeiro princípio. Segurança é sobre pessoas, as atitudes individuais de cada um é o que previne ou não a
ocorrência do acidente.

4 – Segurança é uma responsabilidade compartilhada

Você é responsável não só pela sua segurança, mas por todos que estão a sua volta.

5 – Segurança é condição de Emprego

Imagine você contratando um funcionário que se machuca com frequência. Qual seria sua percepção? O cuidado que cada um deve
ter consigo e com o próximo é uma obrigação diária do funcionário. Da mesma maneira, imagine um setor em que todos os funcionários se
machucam com frequência. Você aceitaria trabalhar em um lugar assim? A extinção do risco é um obrigação diária da empresa.

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 CHAVES DA SEGURANÇA
Acreditar

Acreditar que é possível fazer com Segurança, “que segurança é sempre a escolha correta”. Acreditar nas nossas ferramentas, nos programas de
segurança, que um DDS bem feito pode salvar uma vida ou uma amputação, que um comunique bem feito e que seja tratado pode evitar uma
morte.

Não ser superficial

Tratar os acidentes ou situação que envolvem um determinado risco de forma abrangente, não tratar somente o ocorrido, lembrar que o
comportamento seguro é uma questão cultural e que se só resolvermos uma condição insegura talvez correremos o risco de ter um acidente
parecido por questões de comportamento. Ser profundo nas ações.

Não dar desculpas

Encontramos desculpas para muitas coisas e o problema permanece. Falta de tempo, falta de dinheiro, falta de condições sempre vão existir.
Temos que seguir o ditado “Fazer o melhor que podemos nas condições que temos enquanto não temos condições melhores para fazer melhor
ainda”. Para trabalhar com comportamento não é necessário investimento financeiro, sempre podemos melhorar o comportamento, basta querer.

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 Um colaborador não é só um colaborador
Um colaborador não é somente um colaborador. Ele é o amor de alguém.

O pai de alguém

A mãe de alguém

O filho de alguém

Avô, avó de alguém

O melhor amigo de alguém

O amor da vida de alguém

Nossa missão é a todo instante cuidar e fazer de tudo pela segurança do amor da vida de alguém.
Quem te espera lá fora?
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 SEGURANÇA NÃO É SÓ PRIORIDADE, É UM VALOR

Quando falamos em valor pessoal, lembramos sempre dos princípios ensinados por pessoas que consideramos como
exemplos para nossas vidas. Geralmente citamos a honestidade, sinceridade, integridade como valores que aprendemos e
praticamos independente das situações que enfrentamos, pois entendemos que não podemos ir contra um valor pessoal.

A segurança precisa ser desenvolvida até chegarmos nesse nível. Considerá-la como um valor pessoal. Não podemos
negligenciar nossa segurança em hipótese alguma. Estamos falando de nossa vida e do impacto que estaremos causando nas
vidas das pessoas que nos cercam, caso a segurança não seja levada à sério.
Muitas vezes, de forma inconsciente estamos priorizando nosso trabalho, a pressa, a vontade de agradar alguém ou até
mesmo considerando as prioridades dos outros e deixamos de lado nossa segurança. Nesse momento, estamos nos
colocando em segundo plano.

Sua vida é seu maior patrimônio. A sua segurança deve ser um valor pessoal, inegociável e incondicional.

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 PORQUE OS ACIDENTES ACONTECEM?
Acidente de trabalho é basicamente qualquer situação que provoque uma lesão corporal (Corte, queimadura, contusão, torção,
luxação). Mas porque essas lesões ainda acontecem?
Normalmente classificamos as ocorrências de acidentes por uma condição insegura ou por um comportamento inseguro.
Dizemos que existe uma condição insegura quando o próprio ambiente de trabalho oferece um risco ao trabalhador, como por
Exemplo:
Piso em desnível, com saliências, resíduos ou buracos;
Uma máquina com fiação sem proteção ou partes móveis expostas;
Tubulações ou equipamentos quentes sem isolamento, etc;

O comportamento inseguro está associado às ações tomadas por cada um de nós. A forma como realizamos nosso trabalho
pode mudar de pessoa para pessoa. A forma como nos comportamos quando executamos nossa tarefa pode evitar qualquer
acidente, pois mesmo diante de uma condição insegura, temos a opção de nos expor ao risco ou não. Se seguimos o
procedimento corretamente, respeitamos as sinalizações de segurança, nos mantemos concentrados e evitamos brincadeiras
no local de trabalho, estamos tendo um comportamento seguro e isso impede que o acidente aconteça conosco ou com nossos
colegas.
Importante: Todo acidente pode ser evitado. Se identificar uma condição insegura, informe ao supervisor ou preencha um
comunique. DDS com Significado – SESMT ITA
 PILOTO AUTOMÁTICO
Há quem diga que somente os carros mais novos possuem a função Piloto Automático. Mas deixa eu
te contar uma história...
Tudo começou quando a repetição passou a ser frequente. Devagar eu comecei a sentir que podia
realizar aquela atividade no automático, parecia ter decorado todos os passos. Eu ganhei confiança
com a prática, e de repente realizava o trabalho, passei a fazer várias coisas ao mesmo tempo. Por
exemplo, enquanto dirigia, passei a preparar a agenda da reunião da minha equipe, conseguia
também pensar em respostas para e-mails pendentes, além é claro, de falar ao celular...
E assim, parei de perceber os riscos que estavam em volta de mim, os meus sentidos que outrora
podiam me avisar, agora estavam ocupados demais, pois assumi diversas atividades ao mesmo
tempo! O tempo, ele que ao longo da vida, é a moeda mais valiosa que temos. O que não fazemos
para ganhar tempo???
Infelizmente essa história que contei é real e com certeza, em alguns dos exemplos apresentados
você se identificou.
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 QUEIMADURAS NA ÁREA DE PRODUÇÃO
Queimaduras é o 2º principal motivo de acidentes em Frigoríficos, ficando atrás apenas dos cortes por faca.
As queimaduras geralmente são provocadas pelo contato com uma superfície quente ou água quente. Para acontecer a lesão, vai depender
do fator TEMPO x TEMPERATURA.
É fácil ver a influência do tempo de exposição na gravidade de uma queimadura. Algumas queimaduras de primeiro grau, que têm
consequências menos graves, podem ser induzidas pelo contato da pele durante 6 horas consecutivas com objetos a uma temperatura de
45 graus. Mas pode ocorrer uma queimadura com a mesma gravidade após 2 minutos de contato com um objeto a 51 graus ou de um único
segundo se a temperatura do contato for de 60 graus. O contato de apenas um segundo com um corpo a uma temperatura de 70 graus é,
por vezes, suficiente para determinar uma queimadura de segundo grau.
Dicas:
- Ao utilizar o esterilizador, primeiro abra o registro de água e posteriormente o de vapor;
- Ao finalizar, feche o registro de vapor e posteriormente o de água.
- Não utilize mangueira de vapor sem os EPIs adequados e a autorização formal da empresa;
- Não coloque as mãos nos esterilizadores para higienizar utensílios (principalmente se estiver usando a luva de
malha de aço);
- Não utilize água quente para lavar os aventais de vinil, luvas ou botas;
- Ao perceber uma tubulação de vapor sem isolamento, informe imediatamente o supervisor e cobre até que a
tubulação seja isolada DDS com Significado – SESMT ITA
 Teoria da Janela Quebrada
No final da década de 60, psicólogos americanos resolveram dar início a uma curiosa experiência. Deixaram dois automóveis idênticos
abandonados em bairros diferentes do Estado de Nova York, um em bairro nobre e outro na periferia. O carro que estava na periferia foi
rapidamente depredado, roubado e as peças que não serviam para venda foram destruídas. O carro que estava na área nobre da cidade
permaneceu intacto. Com isso, prosseguiram quebrando as janelas do carro que estava abandonado em um bairro rico e o resultado foi o
mesmo que aconteceu na periferia: o carro passou a ser objeto de furto e destruição. Com isso, chegaram os pesquisadores a conclusão de
que o problema da criminalidade não estava na pobreza e sim no desenvolvimento das relações sociais e na natureza humana.
As bases teóricas dessa constatação veio com a Teoria das Janelas Quebradas, desenvolvida na escola de Chicago por James Q. Wilson e
George Kelling. Explica que se uma janela de um edifício for quebrada e não for reparada a tendência é que vândalos passem a arremessar
pedras nas outras janelas e posteriormente passem a ocupar o edifício e destruí-lo. O que quer dizer que a desordem gera desordem, que
um comportamento anti-social pode dar origem a vários delitos. Por isso, qualquer ato desordeiro, por mais que pareça insignificante, deve
ser reprimido. Do contrário, pode ser difusor de inúmeros outros crimes mais graves. Serve as bases daquilo que a sociedade e a alguns
setores da mídia hoje defendem: a tolerância zero.

Como podemos relacionar esse estudo com a Segurança do Trabalho na nossa unidade?

Será que um comportamento inseguro pode provocar uma reação em cadeia da mesma forma que ocorreu com o carro em Nova York?
DDS com Significado – SESMT ITA
 Qual é o nosso papel na vida das pessoas que lideramos?

Um executivo, de uma multinacional, viajava com sua mulher quando parou num posto muito simples, com apenas uma bomba para
abastecimento. Pediu ao único atendente que enchesse o tanque e verificasse o óleo enquanto ele dava uma volta para esticar as pernas.
Ao retornar para o carro, percebeu que o frentista e sua mulher estavam num papo animado. Quando voltava para o carro, ele viu o rapaz
acenar para ela e dizer: foi ótimo falar com você.
Ao sair do posto, o marido perguntou à mulher se ela conhecia o atendente. Ela disse que tinham frequentado a mesma escola e foram
namorados por um ano.
- Puxa, você teve sorte de eu ter aparecido – o marido se vangloriou. – Se tivesse se casado com ele, seria agora a esposa de um frentista
de posto, em vez de esposa de um alto executivo.
- Meu querido – respondeu a mulher -, se eu tivesse me casado com ele, ele seria o alto executivo e você, o frentista do posto de
combustível.

DDS com Significado – SESMT ITA

 CHAVES DA SEGURANÇA
Acreditar

Acreditar que é possível fazer com Segurança, “que segurança é sempre a escolha correta”. Acreditar nas
nossas ferramentas, nos programas de segurança, que um DDS bem feito pode salvar uma vida ou evitar um
acidente e que um comunique bem feito e que seja tratado pode evitar uma morte. (Explique sobre o
comunique)

Não ser superficial

Tratar os acidentes ou situação que envolvem um determinado risco de forma abrangente, não tratar somente o ocorrido, lembrar que o
comportamento seguro é uma questão cultural e que se só resolvermos uma condição insegura talvez correremos o risco de ter um acidente
parecido por questões de comportamento. Vamos ser profundo nas ações e mais detalhistas na correção.

Não dar desculpas

Encontramos desculpas para muitas coisas e o problema permanece. Falta de tempo, falta de dinheiro, falta de condições sempre vão existir.
Temos que seguir o princípio “Fazer o melhor que podemos nas condições que temos enquanto não temos condições melhores para fazer melhor
ainda”. Para trabalhar com comportamento não é necessário investimento financeiro, sempre podemos melhorar, basta se importar.

DDS com Significado – SESMT ITA

 SEGURANÇA. ENCARE O DESVIO PELO SEU POTENCIAL DE DANO
Muitas vezes em nosso ambiente de trabalho, acontecem acidentes que são denominados como
leves. São pequenos cortes, arranhões e pequenas lesões que nem sempre é dada a devida
importância.

Embora sejam considerados como de pequena gravidade, não se pode esquecer da potencialidade
do risco e das conseqüências de agravamento de algumas lesões.

Qualquer desvio relacionado à segurança do trabalho deve ser encarado pelo seu potencial de
dano.

Ex.:
• Um buraco no piso, pode gerar apenas um pequeno escorregão, porém, alguém pode cair, provocar uma contusão, etc.
• Um deslize com operações com faca pode gerar um pequeno corte, mas a lâmina pode atingir uma artéria, um nervo, etc.
• Uma empilhadeira sem o sinal sonoro pode operar durante todo o dia sem provocar acidentes, porém, em um determinado momento de
descuido, esse equipamento pode atingir alguém e provocar até a morte.

Lembre-se que você é a pessoa que mais conhece dos riscos envolvidos na sua atividade. Não espere o acidente acontecer para eliminar
esses riscos.

DDS com Significado – SESMT ITA

 Dicas de Segurança para NOSSA CASA
Na cozinha:
Deixe o bujão de gás do lado de fora;
Prefira as “bocas” (queimadores) de trás do fogão. Além disso, os cabos de panelas
devem ser virados para dentro e para trás;
Os materiais de limpeza deve estar em suas embalagens originais e fora do alcance
das crianças;
Facas e objetos perfuro cortantes devem ser dispostos com a ponta para baixo e o
corte para traz nos escorredores;

No banheiro:
Mantenha o piso seco e use tapetes antiderrapantes;
Tenham uma preocupação especial com cloro, desinfetante ou outra substância química. Mantenha sempre nas embalagens
originais e fora do alcance de crianças;
Aparelhos elétricos não devem ser mantidos nas tomadas após o uso, mesmo que desligados;

Sala de estar:
Aparelhos eletrônicos, por causa do risco de choque e queimadura, devem ser mantidos fora do alcance das crianças, com fios
curtos e presos;
Prefira móveis de cantos arredondados;
Bebidas alcoólicas exigem os mesmos cuidados que os medicamentos, ou seja, têm de ser guardadas em armário alto e
trancado
DDS com Significado – SESMT ITA
 Onde você se encontra na “Cultura de Segurança”?
Esse tema traz uma reflexão pessoal sobre Cultura de Segurança, pois diz respeito
específico ao elemento CPF. É o que você realmente acredita.

Vamos pensar em 3 perguntas simples:

1 – O que é segurança pra você?

Esta pergunta retrata seu entendimento sobre o conceito segurança. Quando se fala
em cultura, a resposta jamais está vinculada ao EPI, às normas ou obrigações. A
resposta tem que estar vinculada a um Valor pessoal. Algo genuíno e verdadeiro.
Um trabalhador uma vez respondeu essa pergunta da seguinte forma:
Segurança pra mim tem nome, se chama Ana, tem 08 anos, minha filha única!
2 – Você tem atitudes seguras quando ninguém está olhando?
Quando você se encontrar na Cultura de Segurança, os hábitos seguros estarão presentes em suas atividades dentro e fora da
empresa. Segurança não deve ser praticada apenas a serviço da empresa.

3 – Quem são os seus motivadores para que você atue com Segurança?
A forma como você dirige quando está sozinho é a mesma forma que dirige quando está com sua família? Ou será que você
respeita as leis de transito quando estar em uma estrada sem monitoramento policial da mesma forma que respeita quando
dirige sob monitoramento? Não se deve fazer pela empresa. Trabalhamos com segurança para desfrutar a vida, proteger nossa
integridade física (poder andar, enxergar, ouvir, falar, abraçar...) isso precisa ser razão suficiente para você fazer segurança.
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 Mentalidade de Crescimento na Segurança
O tema de hoje nos remete a olhar para nossa história profissional e avaliar. Já
chegamos onde queríamos chegar em se tratando de Segurança do Trabalho?

As normas e procedimentos de segurança estão há anos implantadas e sentimos

que estamos dando voltas com a segurança e ainda não chegamos no local
desejado. Os acidentes continuam acontecendo. As pessoas continuam se
comportando como se nunca tivessem sido orientadas sobre práticas seguras.
Por que?
Porque não entendemos qual o real significado de Cultura de Segurança. Nós ignoramos as crenças e valores das pessoas.
Muitas vezes estamos preocupados em atender a uma legalidade para evitar uma interrupção no processo. Não podemos ter
problemas de ordem legal!

Muitas vezes nossos programas colocam as pessoas presas em caixas comportamentais e ao final do dia, as pessoas podem
voltar a ser livres para viver em alto risco.

A Cultura de Segurança reúne nossas crenças e valores. O que as pessoas consideram importantes? O que é inegociável pra
mim? O que é inegociável para meus colaboradores?

Desenhe todo o seu trajeto até o seu posto de trabalho, busque identificar riscos que nunca foram tratados e fale sobre eles.
Avalie todas as tarefas do seu dia a dia, onde há oportunidades de melhoria? Comente com seu supervisor.

Não faça isso pela empresa, faça por acreditar que estará cuidando de si e de seus colegas. DDS com Significado – SESMT ITA
 A transformação pela Cooperação
Temos uma tendência natural a aceitar e concordar com aquilo
que ajudamos a criar.
No processo de transformação cultural a cooperação é
fundamental para atingirmos o resultado.
O canal deve estar sempre aberto entre Líderes e liderados de
forma que todos sintam parte do processo de transformação e
responsável pelo bom desempenho da equipe.

Existe uma empresa, referência em Segurança do Trabalho a

nível mundial (Dupont) que patenteou um estudo sobre
desempenho de Segurança de classe mundial e que nos
mostra uma curva que nos ajuda a entender em que estágio estamos no processo de transformação cultural em Segurança, conhecido como
Curva de Bradley.

É importante entendermos aonde estamos e onde queremos (precisamos) chegar. Através dessa curva percebe-se que a taxa de lesões
(acidentes) diminuem quando saímos do estagio reativo (agindo com o instinto natural) e passamos a trabalhar de forma interdependente,
onde praticamos o cuidado ativo genuíno. Eu cuido de mim, cuido de você e permito ser cuidado.

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 Autoresponsabilidade - Principio 90 x 10
Nossas decisões constroem os resultados que esperamos alcançar em Saúde e
Segurança.
Existiu um escritor norte americano chamado Stephen Covey, autor de um best
seller Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes que publicou uma tese
chamada de Principio 90 x 10.

Ele descreve esse princípio alegando que 10% do que ocorre em nossas vidas são circunstancias que não temos interferências e os 90% são
atribuídos às ações que decidimos tomar diante dessas circunstâncias.
Se considerarmos essa proporção e analisarmos nossa rotina e o contexto de prevenção de acidentes vamos ver que precisamos a cada dia
investir em mudar o comportamento humano. Trabalharmos nossas atitudes e de nossos colaboradores para que a decisão pela prática
segura seja a única alternativa escolhida por cada um de nós.
Existe diversas circunstâncias que não estão em nossas mãos. Temos inúmeras condições de riscos que podem provocar acidentes em
nossas fábricas, mas enquanto não temos condições melhores e perfeitas para o trabalho, nossas decisões serão cruciais no resultado
obtido.
Temos cada vez mais a percepção de que temos que reconhecer a autoresponsabilidade em disseminar a cultura de segurança para
transformar a segurança em um valor pessoal.

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 DDS PARA LIDERANÇA – Sob qual perspectiva estamos enxergando a
Segurança dos nossos colaboradores?
Se buscarmos na internet Charles Francis Adams veremos que se trata de um advogado, político,
diplomata e escritor americano muito influente do século 18. A Enciclopédia Britânica dedica
meia página às realizações de Charles Francis Adams. A enciclopédia não faz qualquer referência
à família de Charles, mas um diário pessoal dele faz. Um dos registros diz: “fui pescar com meu
filho hoje – um dia desperdiçado.”
Outro diário, porém, apresenta uma perspectiva diferente: “Fui pescar com meu pai – o dia mais
maravilhoso da minha vida.” A pessoa que escreveu estas palavras foi o filho de Charles, Brook.

Quando paramos 10 minutos para realizarmos o DDS estamos perdendo tempo ou formando uma cultura de Segurança? Pra quem faz o
DDS pode parecer perda de tempo, porém, para quem escuta, pode ser o que ele precisava ouvir para prevenir um acidente naquele dia.

Quando atrasamos a produção para garantir que um dispositivo de segurança de um equipamento seja reparado antes de colocar o
equipamento em funcionamento, estamos perdendo tempo ou evitando que um colaboradores se acidente neste dia?

O conteúdo que temos levado à nossa equipe quando falamos de segurança, tem sido apenas mais uma fala vazia e sem sentido ou tem
transformado a segurança como um valor pessoal para as pessoas que te escutam? DDS com Significado – SESMT ITA
O INCIDENTE VAI VIRAR O ACIDENTE SE NÃO FOR TRATADO

Muitas vezes passamos por situações em que “quase nos acidentamos”. Aqueles momentos em que
por pouco não sofremos uma queda, um corte, uma queimadura ou somos atingidos por algum objeto.
Essas ocorrências precisam ser tratadas como se tivesse acontecido o acidente.

Importante: Precisamos evitar o primeiro acidente e não tratar o próximo

acidente.
A primeira coisa a ser feito é comunicar o quase acidente. Fale com o seu supervisor sobre o ocorrido
ou utilize o formulário do comunique.
Aproveite para propor alguma forma de se corrigir ou eliminar o risco que provocou esse “quase
acidente”.
Não deixe que esse relato fique sem correção. Monitore e ajude a cobrar para que a ação de correção
seja executada.
Tenha em mente que esta ação irá evitar que esse quase acidente se torne um acidente com você ou
com algum colega de trabalho.
E lembre-se quando algo é importante precisamos ser incansáveis em falar sobre isso.

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 OBSERVAÇÃO COMPORTAMENTAL É IMPORTANTE?

Se acreditamos que é preciso praticar o cuidado ativo genuíno, essa ferramenta é a

mais importante para iniciar essa prática.
Nossos colaboradores não deixam suas vidas na catraca, então é necessário tratar
as pessoas como pessoas, lembrar que a pessoa que eu estou observando não é da
minha família mas é da família de alguém e isso é razão suficiente para praticar o
cuidado. Segurança é relacionamento, precisamos ser relacionais, praticar à empatia
e saber ouvir nossa equipe.

Quando analisamos o comportamento das pessoas enquanto estão trabalhando e essa pessoa nos permite agregar ao seu
trabalho práticas seguras, estamos cuidando delas.
As observações não são somente para desvios. Enaltecer o trabalho seguro é também uma forma de fortalecer as boas
práticas. Todo mundo gosta de receber um parabéns fora de hora, inesperado e penso que pude mudar o destino das pessoas
que recebe esse reconhecimento.
Toda semente nasce frágil. Isso significa que nenhuma observação vai fazer milagre, mas cada observação será uma semente
e se soubermos cultivá-la com rituais, símbolos e comunicação, ela pode crescer bem forte.
Por fim, estabeleça compromissos com as pessoas que estão sendo observadas. Faça com que as pessoas se importem em
trabalhar com segurança e percebam que todo mundo é importante para alguém. DDS com Significado – SESMT ITA
 FAÇA A DIFERENÇA, TRANSFORME A SEGURANÇA EM UM VALOR PESSOAL

Tenho visto muitos líderes que sempre utiliza a Frase “A empresa acredita...” ou “A empresa
pede que seja assim...” ou “Segurança para a JBS é Inegociável...”
Será que é suficiente que a Segurança seja um valor apenas da JBS?

Quando pensamos em transformar a Segurança como um valor pessoal, precisamos

começar a mudar a forma de pensar das pessoas que mais exercem o poder de influência
dos colaboradores. Os líderes!

Vamos elencar alguns pontos importantes que poderá iniciar a Segurança como um valor PESSOAL.
• Fazer sempre o certo, mesmo quando ninguém estiver olhando;
• Ser exemplo de conduta, corrigir falhas e jamais negligenciar um risco por menor que seja;
• Ser franco com seu colaborador nos feedback quando se falar de segurança;
E mais...
Ser humano ao assumir que estamos todos aprendendo sobre segurança;
Assumir que ainda não chegamos onde queremos, mas que vamos trabalhar juntos para conseguir;
E que queremos ser responsáveis por nossa segurança pessoal e poder mudar a cultura de quem trabalha com a gente.

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 ATITUDES IGUAIS NÃO TRAZEM RESULTADOS DIFERENTES

É um clichê e é verdade!
Esperamos sempre a próxima segunda feira ou o inicio do próximo mês e
até mesmo a virada do ano para mudarmos nossas atitudes e conseguirmos
a tão esperada transformação. Mas o fato é que estamos tão envolvidos nas
nossas rotinas e tão acomodados em nossa zona de conforto que nem
sempre conseguimos colocar nossos “planos” em prática.
Algumas falas sempre fazem parte das investigações de acidentes. “Isso nunca aconteceu aqui...” “Eu não esperava que essa
máquina pudesse ter essa reação...” “Sempre foi feito assim...” “Todo mundo faz dessa forma...”
E como reeditar essas falas?
1 - Invista o seu tempo para convencer as pessoas a pensar nos possíveis riscos e suas consequências para todas as atividades,
por mais simples que seja. Isso se faz com diálogo e temos tempo pra isso. DDS. Passe a trazer experiências pessoais para esse
momento. O DDS pode ressignificar a nossa forma de trabalhar.
2 – Quando algo for realmente importante, seja incansável em falar sobre isso. Não deixe uma condição insegura se tornar uma
paisagem no seu ambiente de trabalho.
3 – Escute o que as pessoas que trabalham com você tem a dizer. Elas podem contribuir muito na transformação cultural do setor.
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 TRANSFORMANDO NOSSA MENTALIDADE PARA A SEGURANÇA

Segurança está relacionado à comportamento. Por consequência, nosso comportamento está relacionado a nossa maneira de
interpretar os perigos em nossa volta e a forma como aprendemos a lidar com cada situação.
Nem sempre as pessoas tem o comportamento que esperamos ou desejamos, mas nós (líderes) podemos iniciar uma
transformação na mentalidade da nossa equipe.
Vamos começar com uma reflexão pessoal.
1 - Pense em quais são suas crenças e valores pessoais? (Honestidade, simplicidade, humildade, franqueza...)
2 - O que fizeram você desenvolver esses valores? (Exemplos familiares, experiências pessoais ou profissionais...)

Se deu certo com a gente, vai dar certo com nossa equipe. Só precisamos encontrar
1 Que experiências vivenciadas transformaram minha mentalidade sobre Segurança.
2 Como fazer com que nossa equipe tenha experiências que também transformarão a Segurança em um valor pessoal?

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 A SEGURANÇA PRECISA SER PADRÃO
O que é PADRÃO?
O padrão é um evento que se reproduz de forma previsível. Algo que possui a mesma regra para a execução de alguma atividade e que trará
o mesmo resultado, caso seja cumprido essas regras.

Como o PADRÃO se aplica à Segurança?

Quando falamos que a Segurança precisa ser padrão, queremos garantir que os procedimentos elaborados e validados por especialistas
sejam cumpridos, pois desta maneira o resultado será o mesmo sempre, ou seja, uma entrega de resultado sem prejuízo à Integridade
física de quem executa.

Como se adaptar as mudanças e as variáveis?

Mas entendemos que existe variáveis dentro do processo que podem alterar esse padrão. Essas alterações precisam ser exceções e não
regras. Por exemplo: Mudança no funcionamento do equipamento (manutenção), a velocidade da linha de produção, o tipo de material a
ser trabalhado, tamanho, etc. Porém, para cada variável, é necessário que se padronize a forma de executar sua tarefa para que o resultado
seja o mesmo. A melhor forma de garantir isso é através das habilidades pessoais. Portanto, é fundamental que se tenha um operador
capacitado, que conheça bem o processo e suas variáveis e que possua habilidade de conduzir o processo se adaptando aos imprevistos e
tendo em mente que se arriscar não é opção.

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Está sendo implantado em todo o grupo JBS as
Regras Inegociáveis. São 4 regras básicas de
segurança que previnem a ocorrência de
acidentes graves.

Todos os colaboradores passarão pelo

treinamento com a equipe do SESMT.

Ajude a divulgar, cumprir e fiscalizar o

cumprimento destas regras!

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E não devemos esquecer que o mais importante é a abordagem ao colaborador para mostra-lo a importância de fazer o
certo sempre!
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E se toda Segunda feira fosse uma Segunda chance? Você a tornaria mais importante?

Geralmente na Segunda feira chegamos ao trabalho e sempre encontramos alguém

que dispara: Mais uma segunda feira!!! Seguido de uma cara de desânimo e
cansaço.

Mas e se invertermos essa ótica e começarmos a enxergar esse dia como um novo
recomeço, uma nova oportunidade de fazer diferente, de melhorar nossas práticas,
aperfeiçoar nossas habilidades, fortalecermos nossos relacionamentos interpessoais
e contribuir para um ambiente de trabalho melhor? Uma segunda “chance”

Só depende de nós! Nosso ambiente de trabalho pode ser melhor!

Nosso comportamento seguro torna o ambiente de trabalho seguro.

Nossa proatividade torna o ambiente de trabalho menos cansativo para todos.
Nossa percepção e cuidado com o próximo, pode salvar a vida de alguém.

DDS com Significado – SESMT ITA