Fundao Centro de Cincias e Educao Superior a Distncia do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educao Superior a Distncia do Estado do Rio

de Janeiro

Gabarito Avaliao Presencial 2 AP 2 Perodo - 2013/1 Disciplina: Legislao Social Coordenador: Veronica Wander Bastos
01) Cludio nunca poderia ser mandado embora, uma vez que, sendo

dirigente sindical, votado em assemblia, para exercer mandato de 01 anos, tem estabilidade, ainda de 01 ano aps o trmino de seu mandato. Cludio somente poderia ser dispensado em 01 de abril de 2014. 02) Karina foi contratada na funo de bancria, podendo prestar seus servios por, no mximo, seis horas dirias, perfazendo trinta horas semanais, conforme disposto o art. art. 224 da CLT. O gerente de Karina nunca poderia exigir que ela trabalhasse aps esse horrio, com alegao de que o banco fecha mais tarde, agravando a situao por no deix-la sair no horrio de almoo. Karina deve ser indenizada em 50% por cada hora a mais de servio, que so consideradas horas-extras de trabalho. So feridos os princpios da Inalterabilidade dos Contratos, da Boa-F, da Razoabilidade, das Garantias Mnimas do Trabalhador e do Direito ao Descanso. 03) O empregador de Fabiana agiu corretamente ao aplicar a justa causa, uma vez que esta chegou ao local de trabalho em estado de embriagues. Em conseqncia Fabiana perde o direito ao aviso prvio, a levantar os depsitos do FGTS, alm da multa de 40% sobre tais depsitos e no tem direito de fazer o levantamento do seguro-desemprego. Contudo, o empregador tem o dever de pagar a Fabiana o valor dos dias trabalhados, frias vencidas, acrescidas de 1/3.
04) C