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Presidente da Repblica
Carlos Lupi
Secretrio-Executivo
Andr Figueiredo
Secretrio de Polticas Pblicas de Emprego
Sumrio
Lei N 11.788, De 25 De Setembro De 2008 ................................................... 7
&DStWXOR,'D'HQLomR&ODVVLFDomRH5HODo}HVGH(VWiJLR .................... 7
Captulo II - Da Instituio De Ensino ........................................................... 10
Captulo III - Da Parte Concedente ................................................................. 11
Captulo IV - Do Estagirio .............................................................................. 12
Captulo V - Da Fiscalizao ............................................................................. 14
&DStWXOR9,'DV'LVSRVLo}HV*HUDLV............................................................. 14
Perguntas e Respostas
1. O que o estgio? ........................................................................................ 17
2. Qual o objetivo do estgio?......................................................................... 17
3. Quais so as modalidades de estgio? ....................................................... 17
4. O que estgio obrigatrio? ....................................................................... 17
5. O que estgio no obrigatrio? ............................................................... 17
6. O que projeto pedaggico do curso? ..................................................... 17
7. Quem pode ser estagirio? .......................................................................... 18
8. O que instituio de ensino? .................................................................... 18
9. O que educao superior? ....................................................................... 18
10. Quais so os cursos e programas abrangidos pela educao superior? ....... 18
2TXHpHGXFDomRSURVVLRQDOHWHFQROyJLFD" .......................................... 19
4XDLVVmRRVFXUVRVDEUDQJLGRVSHODHGXFDomRSURVVLRQDO
e tecnolgica? ................................................................................................ 19
13. O que ensino mdio? ................................................................................ 19
14. O que educao especial? ......................................................................... 19
2TXHpHQVLQRIXQGDPHQWDOQDPRGDOLGDGHSURVVLRQDO
da educao de jovens e adultos? ............................................................... 20
2TXHVHHQWHQGHSRUDQRVQDLVGRHQVLQRIXQGDPHQWDOQD
PRGDOLGDGHGDHGXFDomRGHMRYHQVHDGXOWRVSDUDQVGRHVWiJLR" ...... 20
$VDWLYLGDGHVGHH[WHQVmRGHPRQLWRULDVHGHLQLFLDomRFLHQWtFD
na educao superior desenvolvidas pelo estudante podem ser
equiparadas ao estgio? ................................................................................ 20
18. O que so atividades de extenso? ............................................................. 20
19. O que so atividades de monitoria? ........................................................... 20
2TXHVmRDWLYLGDGHVGHLQLFLDomRFLHQWtFD" ............................................ 20
21. Pode ser concedido estgio a estudantes estrangeiros? .......................... 21
22. Quem pode contratar estagirio? ............................................................... 21
23. O estgio uma relao de emprego? ....................................................... 21
24. Quais requisitos devem ser observados na concesso do estgio? ....... 21
25. O estgio deve ter acompanhamento efetivo pelo professor orientador
da instituio de ensino e pelo supervisor da parte concedente? ......... 21
26. Qual o papel do professor orientador da instituio de ensino? ........... 22
27. Quem dever ser o supervisor do estagirio da parte concedente? ...... 22
28. O supervisor da parte concedente pode orientar e supervisionar
at quantos estagirios?................................................................................ 22
29. A atividade a ser exercida pelo estagirio deve estar relacionada
com a sua formao educacional? ............................................................ 22
$VLQVWLWXLo}HVGHHQVLQRHDVSDUWHVFRQFHGHQWHVGHHVWiJLR
podem se utilizar dos servios dos agentes de integrao?.................... 22
31. O que so os Agentes de Integrao? ...................................................... 22
32. Qual o papel dos agentes de integrao no estgio? ............................... 23
33. O agente de integrao pode atuar como representante do estagirio,
da parte concedente ou da instituio de ensino no Termo de Compromisso
de Estgio?..................................................................................................... 23
34. Pode ser cobrado do estudante algum valor pelos servios prestados
pelos agentes de integrao previstos na lei? ........................................... 23
35. Os agentes de integrao podem sofrer penalidades? ............................ 23
4XDLVVmRDVREULJDo}HVOHJDLVGDVLQVWLWXLo}HVGHHQVLQRHPUHODomR
aos seus educandos em estgio? ................................................................. 24
4XDLVVmRDVSULQFLSDLVREULJDo}HVGDSDUWHFRQFHGHQWHQDUHODomR
de estgio? ...................................................................................................... 24
38. A celebrao de convnio de concesso de estgio entre a instituio
de ensino e a parte concedente dispensa a celebrao do
Termo de Compromisso de Estgio? ........................................................ 25
&RPRGHYHVHUGHQLGDDMRUQDGDGHDWLYLGDGHGRHVWDJLiULR" .............. 25
40. Qual a durao mxima da jornada de atividade de estgio? ................. 25
41. Como deve ser feita a concesso dos descansos durante a jornada
de estgio? ...................................................................................................... 26
42. Nos dias de prova poder haver reduo da jornada de trabalho? ....... 26
CAPTULO I
DA DEFINIO, CLASSIFICAO E RELAES DE ESTGIO
Art. 1 Estgio ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido
no ambiente de trabalho, que visa preparao para o
trabalho produtivo de educandos que estejam freqentando
o ensino regular em instituies de educao superior, de
HGXFDomRSURVVLRQDOGHHQVLQRPpGLRGDHGXFDomRHVSHFLDO
H GRV DQRV QDLV GR HQVLQR IXQGDPHQWDO QD PRGDOLGDGH
SURVVLRQDOGDHGXFDomRGHMRYHQVHDGXOWRV
1 O estgio faz parte do projeto pedaggico do curso, alm de
integrar o itinerrio formativo do educando.
2 O estgio visa ao aprendizado de competncias prprias da
DWLYLGDGHSURVVLRQDOHjFRQWH[WXDOL]DomRFXUULFXODUREMHWLYDQGR
o desenvolvimento do educando para a vida cidad e para o
trabalho.
Art. 2 O estgio poder ser obrigatrio ou no-obrigatrio,
conforme determinao das diretrizes curriculares da etapa,
modalidade e rea de ensino e do projeto pedaggico do curso.
(VWiJLRREULJDWyULRpDTXHOHGHQLGRFRPRWDOQRSURMHWRGR
curso, cuja carga horria requisito para aprovao e obteno de
diploma.
2 Estgio no-obrigatrio aquele desenvolvido como atividade
opcional, acrescida carga horria regular e obrigatria.
$V DWLYLGDGHV GH H[WHQVmR GH PRQLWRULDV H GH LQLFLDomR
FLHQWtFD QD HGXFDomR VXSHULRU GHVHQYROYLGDV SHOR HVWXGDQWH
somente podero ser equiparadas ao estgio em caso de previso
no projeto pedaggico do curso.
Art. 3 O estgio, tanto na hiptese do 1 do art. 2 desta Lei
quanto na prevista no 2 do mesmo dispositivo, no cria
vnculo empregatcio de qualquer natureza, observados os
seguintes requisitos:
I matrcula e freqncia regular do educando em curso de
HGXFDomR VXSHULRU GH HGXFDomR SURVVLRQDO GH HQVLQR PpGLR
GD HGXFDomR HVSHFLDO H QRV DQRV QDLV GR HQVLQR IXQGDPHQWDO
QD PRGDOLGDGH SURVVLRQDO GD HGXFDomR GH MRYHQV H DGXOWRV H
atestados pela instituio de ensino;
II celebrao de termo de compromisso entre o educando, a
parte concedente do estgio e a instituio de ensino;
III compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no
estgio e aquelas previstas no termo de compromisso.
1 O estgio, como ato educativo escolar supervisionado, dever ter
acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituio
de ensino e por supervisor da parte concedente, comprovado por
vistos nos relatrios referidos no inciso IV do caput do art. 7 desta
/HLHSRUPHQomRGHDSURYDomRQDO
2 O descumprimento de qualquer dos incisos deste artigo ou de
qualquer obrigao contida no termo de compromisso caracteriza
vnculo de emprego do educando com a parte concedente do estgio
SDUDWRGRVRVQVGDOHJLVODomRWUDEDOKLVWDHSUHYLGHQFLiULD
CAPTULO II
DA INSTITUIO DE ENSINO
Art. 7 So obrigaes das instituies de ensino, em relao aos
estgios de seus educandos:
I celebrar termo de compromisso com o educando ou com
seu representante ou assistente legal, quando ele for absoluta
ou relativamente incapaz, e com a parte concedente, indicando
as condies de adequao do estgio proposta pedaggica do
curso, etapa e modalidade da formao escolar do estudante e ao
horrio e calendrio escolar;
II avaliar as instalaes da parte concedente do estgio e sua
DGHTXDomRjIRUPDomRFXOWXUDOHSURVVLRQDOGRHGXFDQGR
III indicar professor orientador, da rea a ser desenvolvida no
estgio, como responsvel pelo acompanhamento e avaliao das
atividades do estagirio;
,9H[LJLUGRHGXFDQGRDDSUHVHQWDomRSHULyGLFDHPSUD]RQmR
superior a 6 (seis) meses, de relatrio das atividades;
V zelar pelo cumprimento do termo de compromisso,
reorientando o estagirio para outro local em caso de
descumprimento de suas normas;
VI elaborar normas complementares e instrumentos de
avaliao dos estgios de seus educandos;
VII comunicar parte concedente do estgio, no incio do
perodo letivo, as datas de realizao de avaliaes escolares ou
acadmicas.
Pargrafo nico. O plano de atividades do estagirio, elaborado
em acordo das 3 (trs) partes a que se refere o inciso II do caput
do art. 3 desta Lei, ser incorporado ao termo de compromisso por
meio de aditivos medida que for avaliado, progressivamente, o
desempenho do estudante.
10
CAPTULO III
DA PARTE CONCEDENTE
Art. 9 As pessoas jurdicas de direito privado e os rgos da
administrao pblica direta, autrquica e fundacional de
qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito
)HGHUDOHGRV0XQLFtSLRVEHPFRPRSURVVLRQDLVOLEHUDLV
de nvel superior devidamente registrados em seus
UHVSHFWLYRV FRQVHOKRV GH VFDOL]DomR SURVVLRQDO SRGHP
oferecer estgio, observadas as seguintes obrigaes:
I celebrar termo de compromisso com a instituio de ensino
e o educando, zelando por seu cumprimento;
II ofertar instalaes que tenham condies de proporcionar
DR HGXFDQGR DWLYLGDGHV GH DSUHQGL]DJHP VRFLDO SURVVLRQDO H
cultural;
III indicar funcionrio de seu quadro de pessoal, com formao
RXH[SHULrQFLDSURVVLRQDOQDiUHDGHFRQKHFLPHQWRGHVHQYROYLGD
no curso do estagirio, para orientar e supervisionar at 10 (dez)
estagirios simultaneamente;
IV contratar em favor do estagirio seguro contra acidentes
pessoais, cuja aplice seja compatvel com valores de mercado,
FRQIRUPHTXHHVWDEHOHFLGRQRWHUPRGHFRPSURPLVVR
11
CAPTULO IV
DO ESTAGIRIO
$UW$MRUQDGDGHDWLYLGDGHHPHVWiJLRVHUiGHQLGDGHFRPXP
acordo entre a instituio de ensino, a parte concedente
e o aluno estagirio ou seu representante legal, devendo
constar do termo de compromisso ser compatvel com as
atividades escolares e no ultrapassar:
I 4 (quatro) horas dirias e 20 (vinte) horas semanais, no caso
GH HVWXGDQWHV GH HGXFDomR HVSHFLDO H GRV DQRV QDLV GR HQVLQR
IXQGDPHQWDOQDPRGDOLGDGHSURVVLRQDOGHHGXFDomRGHMRYHQVH
adultos;
II 6 (seis) horas dirias e 30 (trinta) horas semanais, no caso
GHHVWXGDQWHVGRHQVLQRVXSHULRUGDHGXFDomRSURVVLRQDOGHQtYHO
mdio e do ensino mdio regular.
1 O estgio relativo a cursos que alternam teoria e prtica, nos
perodos em que no esto programadas aulas presenciais, poder
ter jornada de at 40 (quarenta) horas semanais, desde que isso
esteja previsto no projeto pedaggico do curso e da instituio de
ensino.
12
6HDLQVWLWXLomRGHHQVLQRDGRWDUYHULFDo}HVGHDSUHQGL]DJHP
SHULyGLFDVRXQDLVQRVSHUtRGRVGHDYDOLDomRDFDUJDKRUiULDGR
estgio ser reduzida pelo menos metade, segundo estipulado
no termo de compromisso, para garantir o bom desempenho do
estudante.
Art. 11. A durao do estgio, na mesma parte concedente, no
SRGHUiH[FHGHUGRLVDQRVH[FHWRTXDQGRVHWUDWDUGH
HVWDJLiULRSRUWDGRUGHGHFLrQFLD
Art. 12. O estagirio poder receber bolsa ou outra forma de
contraprestao que venha a ser acordada, sendo
FRPSXOVyULD D VXD FRQFHVVmR EHP FRPR D GR DX[tOLR
transporte, na hiptese de estgio no obrigatrio.
1 A eventual concesso de benefcios relacionados a transporte,
alimentao e sade, entre outros, no caracteriza vnculo
empregatcio.
2 Poder o educando inscrever-se e contribuir como segurado
facultativo do Regime Geral de Previdncia Social.
Art. 13. assegurado ao estagirio, sempre que o estgio tenha
durao igual ou superior a 1 (um) ano, perodo de recesso
de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante
suas frias escolares.
1 O recesso de que trata este artigo dever ser remunerado quando
o estagirio receber bolsa ou outra forma de contraprestao.
2 Os dias de recesso previstos neste artigo sero concedidos de
maneira proporcional, nos casos de o estgio ter durao inferior
a 1 (um) ano.
Art. 14. Aplica-se ao estagirio a legislao relacionada sade
e segurana no trabalho, sendo sua implementao de
responsabilidade da parte concedente do estgio.
13
CAPTULO V
DA FISCALIZAO
Art. 15. A manuteno de estagirios em desconformidade com
esta Lei caracteriza vnculo de emprego do educando
FRP D SDUWH FRQFHGHQWH GR HVWiJLR SDUD WRGRV RV QV GD
legislao trabalhista e previdenciria.
1 A instituio privada ou pblica que reincidir na irregularidade
GHTXHWUDWDHVWHDUWLJRFDUiLPSHGLGDGHUHFHEHUHVWDJLiULRVSRU
GRLVDQRVFRQWDGRVGDGDWDGDGHFLVmRGHQLWLYDGRSURFHVVR
administrativo correspondente.
$SHQDOLGDGHGHTXHWUDWDRGHVWHDUWLJROLPLWDVHjOLDO
ou agncia em que for cometida a irregularidade.
CAPTULO VI
DAS DISPOSIES GERAIS
$UW2WHUPRGHFRPSURPLVVRGHYHUiVHUUPDGRSHORHVWDJLiULR
ou com seu representante ou assistente legal e pelos
representantes legais da parte concedente e da instituio
de ensino, vedada a atuao dos agentes de integrao a
que se refere o art. 5 desta Lei como representante de
qualquer das partes.
$UW2 Q~PHUR Pi[LPR GH HVWDJLiULRV HP UHODomR DR TXDGUR
de pessoal das entidades concedentes de estgio dever
atender s seguintes propores:
I de 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagirio;
II de 6 (seis) a 10 (dez) empregados: at 2 (dois) estagirios;
III de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: at 5 (cinco)
estagirios;
IV acima de 25 (vinte e cinco) empregados: at 20% (vinte por
cento) de estagirios.
14
15
(VWHWH[WRQmRVXEVWLWXLRSXEOLFDGRQR'28GH
16
Perguntas e Respostas
1. O que o estgio?
Estgio o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente
de trabalho, que visa preparao para o trabalho produtivo de estudantes.
O estgio integra o itinerrio formativo do estudante e faz parte do projeto
pedaggico do curso (art. 1 e seu 1 da Lei 11.788/2008).
eRHVWiJLRGHQLGRFRPRREULJDWyULRQRSURMHWRSHGDJyJLFRGRFXUVRFXMD
carga horria requisito para aprovao e obteno do diploma ( 1 do art.
2 da Lei n 11.788/2008).
17
(VWXGDQWHVTXHHVWLYHUHPIUHTHQWDQGRRHQVLQRUHJXODUHPLQVWLWXLo}HVGH
HGXFDomRVXSHULRUGHHGXFDomRSURVVLRQDOGHHQVLQRPpGLRGDHGXFDomR
HVSHFLDOHGRVDQRVQDLVGRHQVLQRIXQGDPHQWDOQDPRGDOLGDGHSURVVLRQDO
da educao de jovens e adultos (art. 1 da Lei n 11.788/2008).
eDHQWLGDGHGHGLFDGDjHGXFDomRHPSUHHQGLGDSRURUJDQL]DomRRFLDOPHQWH
reconhecida e polarizada para proporcionar cursos, nos termos da Lei de
Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDB (Lei 9.394/1996).
e DTXHOD TXH GHQWUH RXWUDV WHP SRU QDOLGDGH IRUPDU GLSORPDGRV QDV
GLIHUHQWHViUHDVGHFRQKHFLPHQWRDSWRVSDUDDLQVHUomRHPVHWRUHVSURVVLRQDLV
e para a participao no desenvolvimento da sociedade brasileira, e colaborar
na sua formao contnua (inciso II, do art. 43 da Lei 9.394/96).
18
2TXHpHGXFDomRSURVVLRQDOHWHFQROyJLFD"
aquela que, no cumprimento dos objetivos da educao nacional, intera-se
DRVGLIHUHQWHVQtYHLVHPRGDOLGDGHVGHHGXFDomRHjVGLPHQV}HVGRWUDEDOKR
da cincia e da tecnologia e desenvolvida em articulao com o ensino
UHJXODURXSRUGLIHUHQWHVHVWUDWpJLDVGHHGXFDomRFRQWLQXDGDHPLQVWLWXLo}HV
especializadas ou no ambiente de trabalho (art. 39 e 40 da Lei 9.394/96).
4XDLVVmRRVFXUVRVDEUDQJLGRVSHODHGXFDomRSURVVLRQDOH
tecnolgica?
,GHIRUPDomRLQLFLDOHFRQWLQXDGDRXTXDOLFDomRSURVVLRQDO
,,GHHGXFDomRSURVVLRQDOWpFQLFDGHQtYHOPpGLR
,,,GHHGXFDomRSURVVLRQDOWHFQROyJLFDGHJUDGXDomRHSyVJUDGXDomR
( 2 do art. 39 da Lei 9.394/1996).
2HQVLQRPpGLRpDHWDSDQDOGDHGXFDomREiVLFDFRPGXUDomRPtQLPDGH
WUrVDQRVWHQGRFRPRQDOLGDGH
I a consolidao e o aprofundamento dos conhecimentos adquiridos no
ensino fundamental, possibilitando o prosseguimento dos estudos;
II a preparao bsica para o trabalho e a cidadania do educando, para
continuar aprendendo, de modo a ser capaz de se adaptar com
H[LELOLGDGH D QRYDV FRQGLo}HV GH RFXSDomR RX DSHUIHLoRDPHQWR
posteriores;
III o aprimoramento do educando como pessoa humana, incluindo a
formao tica e o desenvolvimento da autonomia intelectual e do
pensamento crtico;
,9DFRPSUHHQVmRGRVIXQGDPHQWRVFLHQWtFRWHFQROyJLFRVGRVSURFHVVRV
produtivos, relacionando a teoria com a prtica, no ensino de cada
disciplina (art. 35 da Lei 9.394/1996).
19
2TXHpHQVLQRIXQGDPHQWDOQDPRGDOLGDGHSURVVLRQDOGD
educao de jovens e adultos?
a educao de jovens e adultos na primeira etapa da educao bsica com
IRUPDomRSURVVLRQDO
2TXHVHHQWHQGHSRUDQRVQDLVGRHQVLQRIXQGDPHQWDOQD
PRGDOLGDGHGDHGXFDomRGHMRYHQVHDGXOWRVSDUDQVGRHVWiJLR"
2VDQRVQDLVGRHQVLQRIXQGDPHQWDOQDPRGDOLGDGHGDHGXFDomRGHMRYHQV
e adultos so os equivalentes ao perodo do 5 (quinto) ao 9 (nono) ano do
ensino fundamental regular.
6mRDWLYLGDGHVGLUHFLRQDGDVDTXHVW}HVUHOHYDQWHVGDVRFLHGDGH7HPFDUiWHU
HGXFDWLYRFXOWXUDODUWtVWLFRFLHQWLFRHRXWHFQROyJLFRTXHHQYROYHPDOXQRV
e docentes, sendo desenvolvidas junto a comunidade.
2TXHVmRDWLYLGDGHVGHLQLFLDomRFLHQWtFD"
So atividades que se destinam insero do estudante em atividade de
SHVTXLVDFLHQWtFDHWHFQROyJLFDHSRVVLELOLWDPXPDIRUPDomRFRPSOHPHQWDU
formao acadmica.
20
21
6LP $V LQVWLWXLo}HV GH HQVLQR H DV SDUWHV FRQFHGHQWHV GH HVWiJLR SRGHP
PHGLDQWH FRQGLo}HV DFRUGDGDV HP LQVWUXPHQWR MXUtGLFR DSURSULDGR
recorrerem aos servios de agentes de integrao pblicos e privados. Em
caso de contratao com recursos pblicos, dever ser observada a legislao
de licitao, Lei n. 8.666/1993 (caput do art. 5 da Lei 11.788/2008).
22
1mR27HUPRGH&RPSURPLVVRGH(VWiJLRGHYHVHUUPDGRSHORHVWDJLiULR
ou pelo seu representante ou assistente legal e pelos representantes legais da
parte concedente e da instituio de ensino, vedada a atuao dos agentes
de integrao como representante de qualquer das partes (art. 16 da Lei
11.788/2008).
6LP6HUmRUHVSRQVDELOL]DGRVFLYLOPHQWHQDVVHJXLQWHVVLWXDo}HV
a) se indicarem estagirios para atividades no compatveis com a programao
curricular do curso; e
EVHLQGLFDUHPHVWDJLiULRVTXHHVWHMDPIUHTHQWDQGRFXUVRVHPLQVWLWXLo}HV
de ensino para as quais no h previso de estgio curricular. (3 do art. 5
da Lei n 11.788/2008).
23
24
&RPRGHYHVHUGHQLGDDMRUQDGDGHDWLYLGDGHGRHVWDJLiULR"
$MRUQDGDGHDWLYLGDGHGRHVWDJLiULRGHYHVHUGHQLGDGHFRPXPDFRUGRHQWUH
a instituio de ensino, a parte concedente e o estudante ou seu representante
ou assistente legal, devendo constar do Termo de Compromisso de Estgio,
e ser compatvel com as atividades escolares observando a durao mxima
prevista na lei (caput do art. 10 da Lei 11.788/2008).
25
6LP6HDLQVWLWXLomRGHHQVLQRDGRWDUYHULFDo}HVGHDSUHQGL]DJHPSHULyGLFDV
RXQDLVQRVSHUtRGRVGHDYDOLDomRDFDUJDKRUiULDGRHVWiJLRVHUiUHGX]LGDj
metade, segundo o estipulado no Termo de Compromisso de Estgio. Nesse
caso, a instituio de ensino dever comunicar parte concedente do estgio,
QRLQtFLRGRSHUtRGROHWLYRDVGDWDVGHUHDOL]DomRGHDYDOLDo}HVHVFRODUHVRX
acadmicas (2 do art. 10 da Lei n 11.788/2008).
26
6LP$UHPXQHUDomRGDEROVDHVWiJLRSUHVVXS}HRFXPSULPHQWRGDVDWLYLGDGHV
previstas no Termo de Compromisso do Estgio. Ausncias eventuais,
GHYLGDPHQWHMXVWLFDGDVSRGHUmRVHUREMHWRGHHQWHQGLPHQWRHQWUHDVSDUWHV
(podero ou no gerar desconto). Ausncias constantes, no entanto, podero
gerar a iniciativa da parte concedente no apenas de descontar percentuais do
valor da bolsa, mas at mesmo de rescindir o contrato.
27
28
c) objetivo do estgio;
GGHQLomRGDiUHDGRHVWiJLR
e) plano de atividades com vigncia; (pargrafo nico do art. 7 da Lei n 11.788/2008);
f) jornada de atividades do estagirio;
g) horrio da realizao das atividades de estgio;
KGHQLomRGRLQWHUYDORQDMRUQDGDGLiULDVHIRURFDVR
i) vigncia do Termo de Compromisso de Estgio;
j) motivos de resciso;
l) concesso do recesso dentro do perodo de vigncia do Termo de
Compromisso de Estgio;
m) valor da bolsa, nos termos do art. 12 da Lei n 11.788/2008;
n) valor do auxlio-transporte, nos termos do art. 12 da Lei n 11.788/2008;
o) concesso de benefcios, nos termos do 1 do art. 12 da Lei n 11.788/2008;
p) nmero da aplice e a companhia de seguros.
29
6LPSDUDRVHVWiJLRVGHHQVLQRPpGLRGHHGXFDomRHVSHFLDOHGRVDQRVQDLV
GR HQVLQR IXQGDPHQWDO QD PRGDOLGDGH SURVVLRQDO GD HGXFDomR GH MRYHQV
e adultos. Nestes casos o nmero mximo de estagirios dever atender as
VHJXLQWHVSURSRUo}HVHPUHODomRDRTXDGURGHSHVVRDOGDFRQFHGHQWH
a) de 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagirio;
b) de 6 (seis) a 10 (dez) empregados: at 2 (dois) estagirios;
c) de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: at 5 (cinco) estagirios; e
d) acima de 25 (vinte e cinco) empregados, at 20% (vinte por cento) de
estagirios (inciso I a IV do art. 17 da Lei 11.788/08).
Quando este clculo resultar em frao, poder ser arredondado para o
nmero inteiro imediatamente superior ( 3 do art. 17 da Lei 11.788/2008).
eDVVHJXUDGRjVSHVVRDVSRUWDGRUDVGHGHFLrQFLDRSHUFHQWXDOGHGH]
por cento das vagas de estgio oferecidas pela parte concedente (5. do art.
17 da Lei 11.788/2008).
30
31
4XDLV VmR DV KLSyWHVHV HP TXH D FRQFHGHQWH SRGHUi FDU
impedida de receber estagirios?
1DVKLSyWHVHVHPTXHDFRQFHGHQWHUHLQFLGLUQRGHVFXPSULPHQWRGDOHLFDUi
impedida de receber estagirios por 2 (dois) anos, contados da data da deciso
GHQLWLYDGRSURFHVVRDGPLQLVWUDWLYRFRUUHVSRQGHQWH(VVDSHQDOLGDGHOLPLWD
VHjOLDORXDJrQFLDHPTXHIRUFRPHWLGDDLUUHJXODULGDGHHGRDUW
da Lei 11.788/2008).
2 FRQWUDWR GH HVWiJLR UPDGR QD YLJrQFLD GD OHL DQWHULRU
precisa ser alterado?
2VFRQWUDWRVUPDGRVQDYLJrQFLDGDOHLDQWHULRUSHUPDQHFHUmRYiOLGRVDWp
o seu trmino. Todavia, sua eventual prorrogao ou renovao ocorrida a
partir da data da vigncia da nova lei, ou seja, a partir da data da sua publicao
QR 'LiULR 2FLDO GD 8QLmR GH VHWHPEUR GH GHYHUi VHU IHLWD FRP
observncia das novas regras.
32