Lei do Estágio

A Lei nº 11.788 de 2008 surgiu para

regulamentar a contratação de estagiários e,
assim, garantir que esses profissionais tivessem
a oportunidade de aprimorar seus
conhecimentos em um ambiente de trabalho
saudável e produtivo.
 Quem pode fazer estágio?
Pessoas matriculadas em instituições de educação
superior;
Alunos de ensino médio, educação especial e anos finais
do ensino fundamental na modalidade profissional da
educação de jovens e adultos (EJA);
Estudantes de cursos técnicos;
Quem faz pós-graduação (especialização, mestrado ou
doutorado).
 Carga Horária
Para os estudantes de educação especial ou que estão
finalizando o ensino fundamental, o estágio não pode
ultrapassar quatro horas diárias e 20 horas semanais;
Para os estudantes cursando o ensino superior, a educação
profissional de nível médio ou o ensino médio regular, a carga
horária máxima permitida é de seis horas diárias e 30 horas
semanais;
 Recesso remunerado
Os estagiários tem direito a um período de recesso de
30 dias após 12 meses trabalhados.
Caso o estágio dure menos de 1 ano, o estudante deve
ter direito às férias proporcionais.
Vale lembrar que, quando o estagiário recebe bolsa
auxílio, o período de descanso também deve ser
remunerado.
Obrigações do Empregador
Celebrar o Termo de Compromisso do Estágio
junto à instituição de ensino e ao estudante, bem
como zelar pelo cumprimento dele;

Oferecer instalações adequadas para a realização

das atividades de aprendizagem social, profissional
e cultural;
Indicar um colaborador com formação ou experiência na
área de conhecimento desenvolvida no curso do
estagiário, para orientar e supervisionar esse profissional;

Contratar um seguro contra acidentes pessoais em favor

do estagiário, com valores compatíveis aos de mercado;
Enviar à instituição de ensino, com periodicidade mínima
de 6 meses, um relatório das atividades realizadas pelo
estudante;

Manter-se à disposição da fiscalização de documentos

que comprovem a relação de estágio.
As contribuições para o INSS são
substituídas pela obrigação de
contratar seguro contra acidentes
pessoais.
O prazo máximo de duração do
estágio em uma mesma empresa é
de dois anos, exceto para
estagiários portadores de
deficiência.
A quebra de contrato do estágio pode ser
realizada a qualquer momento pelo estudante
ou pela empresa, sem multas, sanções ou ônus.
Caso isso aconteça, o estudante deve receber a
bolsa-auxílio referente aos dias trabalhados no
último mês.