ESTÁGIO

 É regulamentado pela Lei Federal 11.788/2008, trazendo em seu art. 1° o conceito de estágio:
Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação
para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de
educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do
ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.

 Contrato de estágio como contrato de atividade: Em se tratando de “ato educativo”, não há que se
falar em relação de trabalho entre o estagiário e a parte concedente do estágio. O estagiário não é trabalhador
e, assim, o contrato de estágio não se inclui entre os contratos de trabalho, sendo a relação jurídica
estabelecida de atividade, e não de trabalho.

 Requisitos - dispostos no art. 3° da Lei:

I - Matrícula e frequência regular do educando em curso de educação superior, de educação profissional, de
ensino médio, da educação especial e nos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da
educação de jovens e adultos e atestados pela instituição de ensino;
II - Celebração de termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do estágio e a instituição de
ensino;
III - Compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas no termo de
compromisso.

 Sujeitos do contrato de estágio: o estagiário, a instituição de ensino, a parte concedente do estágio e

os agentes de integração.

 Direitos do estagiário: Por não ser empregado, o estagiário não goza dos direitos previstos na
legislação trabalhista. Nada obstante, a Lei do Estágio traça alguns limites à atividade a ser desenvolvida, de
molde a preservar as finalidades do estágio, reconhecendo, ainda, alguns direitos ao estagiário.

 O estágio poderá ser obrigatório ou não obrigatório, a depender da diretriz curricular.

 Jornada de atividade: Embora não se aplique ao estagiário a norma constitucional que limita a
carga horária de trabalho ao máximo de 8 horas diárias e 44 semanais, a Lei, visando atender à finalidade
educacional do estágio, estabelece uma jornada de atividade, de molde a que haja compatibilidade com as
atividades escolares.
Preceitua o art. 10 que a jornada de atividade em estágio deve ser definida, de comum acordo, entre a
instituição de ensino, a parte concedente e o estagiário ou seu representante legal, devendo constar do termo
de compromisso, ser compatível com as atividades escolares e não ultrapassar:
I) 4 horas diárias e 20 horas semanais, no caso de estudantes de educação especial e dos anos finais do
ensino fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e adultos;
II) 6 horas diárias e 30 horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educação profissional
de nível médio e do ensino médio regular.
 Redução de carga horária em dia de prova: Garante-se ao estagiário a redução da carga horária
pelo menos à metade, quando a instituição de ensino adotar verificações de aprendizagem periódicas ou
finais, nos períodos de avaliação, segundo estipulado no termo de compromisso, para garantir o bom
desempenho do estudante.
  Bolsa: O estagiário, por não ser trabalhador, não tem direito a remuneração. Todavia, nos estágios
não-obrigatórios, garante-se uma bolsa ou outra forma de contraprestação, além de auxílio-transporte,
conforme disposto no art. 12 da Lei. Isso significa dizer que, nos estágios obrigatórios, não há direito a
bolsa.

 Recesso: Estagiário, por não ser trabalhador, não tem direito a férias anuais. É lhe assegurado, no
entanto, período de recesso de 30 dias, a ser gozado preferencialmente durante as férias escolares, caso o
estágio tenha duração igual ou superior a um ano. (art. 13)

 Extinção do contrato de estágio: O estágio extingue-se naturalmente no seu termo, cujo prazo
máximo é de dois anos, exceto para o estagiário com deficiência. No entanto, podem ocorrer situações de
dissolução antecipada, por iniciativa de qualquer das partes ou mesmo por culpa do estagiário ou da parte
concedente.

Fontes: Lei 11.788 de 25 de setembro de 2008, disponível em:

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11788.htm.
Enciclopédia Jurídica, disponível em:
https://enciclopediajuridica.pucsp.br/verbete/370/edicao-1/estagiario.