PROGRAMA DE SEGURANA DA Sua empresa

CONTRATADO Elabarado Por: Aprovado Por: Data: Reviso:

CONTRATANTE Aprovao Do Gestor De Contrato: Data Da Aprovao: Aprovao Do Dep. EH&S: Data Da Aprovao:

Gestor: Reviso: Data:

Descrio: Programa de Segurana

NDICE 1. Objetivo .. 2. Pol ti!a De Se"ura#$a . %. Abra#"&#!ia Do Pro"rama .. '. Obri"a$(es )e"ais E *o#tratuais . +. Respo#sabili,a,es - Papeis De *a,a .u#$/o .. 0. Pla#os De Meta De Se"ura#$a . 1. .u#$(es E2iste#tes Na Empresa 3 Des!ri$/o Das Ativi,a,es .. 1.1 4uali5i!a$/o M #ima 6. NR 70 3 EP8 3 E9uipame#to De Prote$/o 8#,ivi,ual . :. Pro!esso De A,miss/o De Novos Empre"a,os .. 7:.1 Empre"a,o SUA EMPRESA A,imiti,o Pelo *o#trato 7:.2. Empre"a,o SUA EMPRESA; 4ue D< Apoio Aos *o#tratos Nas Empresas ..... 7:.%. Empre"a,os De Empresas *o#trata,as Pela SUA EMPRESA. 7:.'. Pro!esso De Demiss/o 17. ARP=>A#<lise,eris!o Prelimui#ar,etrabal?o 11. 8#vesti"a$/o De A!i,e#te - 8#!i,e#te . 11.1 A!i,e#te Sem A5astame#to .. 11.2 A!i,e#te *om A5astame#to . 11.% Relat@rio De O!orr&#!ia De 8#!i,e#te ... 12. RS 3 Reu#i/o De Se"ura#$a . 1%. DDS .. 1'. Pro"rama De 8#spe$/o De M<9ui#as; .errame#tas E E9uipame#tos 1+. AAP 3 Pro"rama De Desempe#?o De *omportame#to . 10. Pro!esso De *o#trole Das A$(es *orretivas 11. A!ompa#?ame#to Da Per5orma#!e De Se"ura#$a . 16. *S* 3 *o#sel?o De Se"ura#$a De *o#trata,as 1:. Pro"rama De Preserva$/o Do Meio Ambie#te 27. NR 7' 3 SESM= 3 Servi$o Espe!ialiBa,o Em Se"ura#$a E Me,i!i#a Do =rabal?o 21. AP 3 Alerta Preve#tivo ....................................................................................... 22. NR 7+ 3 *8PA>*omiss/o 8#ter#a De Preve#$/o De A!i,e#te .. 2%. NR 71 3 P*MSO>Pro"rama De *o#trole MC,i!o Da SaD,e O!upa!io#al 2'. Pro!e,ime#to Em *aso De Emer"&#!ia .. 2+. P=S 3 Permiss/o De =rabal?o Se"uro .. 20. Suspe#s/o Do =rabal?o Por Motivo De Se"ura#$a .. 21. NR 7: 3 PPRA>Pro"rama De Preve#$/o De Ris!os Ambie#tais 26. NR 17 3 8#stala$(es E Servi$os Em Eletri!i,a,e 2:. NR 11 3 =ra#sporte; Movime#ta$/o; ArmaBe#a"em E Ma#useio De Materiais .. %7. NR 12 3 M<9ui#as E E9uipame#tos ..

N DA PGINA

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%1. %2. %%. %'. %+. %0. %1. %6. %:. '7.

NR 1+ 3 Ativi,a,es E Opera$(es 8#salubres . NR 11 3 Er"o#omia .. NR 2% > Prote$/o *o#tra 8#!&#,ios .. NR 2' > *o#,i$(es Sa#itarias E De *o#5orto No Ambie#te De =rabal?o . A!or,o Ae#Be#o................................................................................................. =rei#ame#to .. *ampa#?a De Se"ura#$a Aala#$o De *o#se9u&#!ia Positiva ... Aala#!o De *o#se9u&#!ia Ne"ativa . A#e2os

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'* +,-E.I/+ Ate#,er as ,iretriBes ,e se"ura#$a para !o#trata,as #o a#o ,e 271% ,a SUA EMPRESA 3 Pla#o Diretor ,e Se"ura#$a ,a SUA EMPRESA. De5i#ir !ritCrios para elimi#a$/o ,e a!i,e#tes; ,oe#$as o!upa!io#ais e outros tipos ,e per,asE 8mpla#tar a sistem<ti!a e a orie#ta$/o F supervis/o ,a abb; #o to!a#te a a,mi#istra$/o e !o#trole ,os seus pla#os ,e a$/o ,e se"ura#$a i#,ustrial; ?i"ie#e o!upa!io#al; saD,e e meio ambie#te; basea,os #as ,iretriBes ,o PDS 3 Pla#o Diretor ,e Se"ura#$a ,o Pro"rama ,e Se"ura#$a ,a SUA EMPRESA. * P+0.ICA DE SEG1RAN2A3 SA4DE E 5EI+ A5,IEN.E
A estraC"ia e o su!esso ,e #ossa empresa est/o ,iretame#te li"a,os aos pri#! pios 9ue "ara#tem a i#te"ri,a,e ,as pessoas; pro!esso; e priorisamos em tu,o 9ue 5aBemos os pro!e,ime#tos e le"isla> $(es mais restritas ,e meio ambie#te. S/o priori,a,es ,a SUA EMPRESA.

A preve#$/o ,a saD,e e i#te"ri,a,e 5 si!a ,os #ossos empre"a,os. A preo!upa$/o !o#sta#te !om a ,e5esa e preve#$/o ,o meio ambie#te. )*A,RANG6NCIA D+ PR+GRA5A As ,iretriBes !o#ti,as #este pro"rama; apli!am>se a to,as as ativi,a,es a !ar"o ,a SUA EMPRESA; e suas !o#trata,a. !* +,RIGA27ES 0EGAIS E C+N.RA.1AIS A SUA EMPRESA. Ao assi#ar o !o#trato !om a OU=RA EMPRESA; obri"a>se a !umprir a portaria %21'-16 ,o mte e altera$(es subse9Ge#tes; bem !omo; o 9ue pre!eituam as prese#tes i#stru$(es e to,os os re"ulame#tos !o#!er#e#tes a se"ura#$a i#,ustrial vi"e#tes #a SUA EMPRESA permiti#,o ampla e total 5is!aliBa$/o por parte ,a !o#trata#te. "* RESP+NSA,I0IDADES 8 PAPEIS DE CADA 91N2:+ "*' Site 5anager ;Coordenador De Contrato< Prover i#5orma$/o ,e e?Hs e2i"i,a para pro!esso ,e pre>9uali5i!a$/oE Parti!ipar em or"a#iBa$/o - 5@rum ,e empresa lo!alE Asse"urar 9ue o pro"rama ,e se"ura#$a ser< impleme#ta,oE *o#?e!er e parti!ipar ,o pro!esso ,e i#vesti"a$/o ,e a!i,e#te - i#!i,e#teE Asse"ura !ompla!&#!ia Fs e2i"&#!ias ,e EIHSE

Respo#s<vel pelo ,esempe#?o ,e EIHs ,a sua empresa; !omo tambCm para os seus sub!o#trata,osE Prover um resumo me#sal estat sti!o ,e a!i,e#tesE

'

Prover i#5orma$(es ,o ,esempe#?o ,e EIHS para avalia$(es peri@,i!asE Prover o trei#ame#to ,e se"ura#$a para seus 5u#!io#<rios; i#!lui#,o o trei#ame#to b<si!o ,as empresas a#tes ,o i# !io ,e suas ativi,a,esE Reter to,os os re"istros ,e trei#ame#to ,a,os aos seus 5u#!io#<rios JEIHS; ,outri#ame#to e ?abili,a,esKE Ma#ter os e9uipame#tos e 5errame#tal em per5eito esta,o ,e !o#serva$/o; i#spe!io#a,os e ate#,e#,o as re!ome#,a$(es ,a DoL Nor,esteE Asse"urar 9ue os 5u#!io#<rios estejam se"ui#,o o pro!esso ,e pla#ejame#to ,e trabal?o !om &#5ase em se"ura#$a Ma#ter to,os os 5u#!io#<rios ,evi,ame#te trei#a,os para realiBa$/o ,as tare5as espe! 5i!as ,e !a,a trabal?o Ma#ter as i#stala$(es ,e !a#teiro ,e obra ,e a!or,o !om a #r; propi!ia#,o !o#5orto a,e9ua,o aos 5u#!io#<rios Melar pela ,is!ipli#a ,os 5u#!io#<rios; 9ua#to ao !umprime#to ,os pro!e,ime#tos e pro!essos ,a DoL Apli!ar a pol ti!a ,e bala#$o ,e !o#se9u&#!ia 8#5ormar a ,oL sobre os pla#os ,e a$/o para to,as as #/o !o#5ormi,a,es ,ete!ta,as Retirar ,o lo!al ,e trabal?o 5u#!io#<rios 9ue #/o ate#,am Fs e2i"&#!ias ,o !o#trato *riar e impleme#tar pro"ramas para mel?oria ,o ,esempe#?o ,e se"ura#$a ,e seus 5u#!io#<rios Sele!io#ar e a,mitir 5u#!io#<rios 9ue ate#,am as e2i"&#!ias ,o !o#trato Asse"urar 9ue to,os estejam trei#a,os e e5etua#,o a#<lise ,e ris!o "*

Su=erviso Imediata *umprir e 5aBer !umprir to,as 5errame#tas ,e5i#i,as #o pro"rama ,e se"ura#$a SUA EMPRESA e #o p,s E2i"ir a emiss/o ,as ARP= J*AR=K !o#5orme previsto #este pro"rama *orri"ir as !o#,i$(es i#se"uras ,ete!ta,as #a sua <rea ,e respo#sabili,a,e A#alisar as i#vesti"a$(es ,os i#!i,e#tes N a!i,e#tes e impleme#tar as re!ome#,a$(es proposta Promover a parti!ipa$/o ,a e9uipe #os trei#ame#tos previstos Promover a parti!ipa$/o ,os seus subor,i#a,os; se o mesmo 5or !ipista.

"*) 0ideres de Gru=o de .ra>a?@o .a!ilitar o trei#ame#to ,e "rupos ,e trabal?o Determi#ar os pa,r(es ,e EIHS espe! 5i!os para trei#ame#to ,e 5u#!io#<rios ,e empresas !o#trata,as Respo#,er a,e9ua,ame#te a su"est(es ,e EIHS *omu#i!ar e2te#s/o ,e trabal?o a empresas !om !ompla!&#!ia apropria,a para e2i"&#!ias ,e EIHS 8#!luir empresas !o#trata,as em pla#os ,e emer"&#!ia parti!ipar #o pro!esso ,e e#tra,a ,e #ovas empresas; i#!lusive aprova$/o ,e visitas Prover apoio vis vel ao pro!esso ,e EIHS Avaliar ,esempe#?o ,e EIHS !o#t #uo Parti!ipar em i#vesti"a$(es ,e a!i,e#tes - i#!i,e#tes 8,e#ti5i!ar #/o !o#5ormi,a,es e elimi#<>las E2e!utar a#<lise ,e ris!o ,as tare5as ju#tame#te !om os ,emais e2e!uta#tes "*! .Acnico Em Segurana .a!ilitar i#vesti"a$/o a!i,e#tes - i#!i,e#tes para a sua empresa; !om relat@rio !opia,o ao a,mi#istra,or ,e !o#trato e ,epartame#to ,e EIHS ,as empresas DoL. 8#5ormar a!i,e#tes - i#!i,e#tes ao a,mi#istra,or ,e !o#trato e ,epartame#to ,e EIHS ,as empresas DoL. .a!ilitar e !oor,e#ar a impleme#ta$/o e ,ese#volvime#to ,o pro"rama ,e se"ura#$a ,e sua

empresa .a!ilitar o pro!esso ,e !omu#i!a$/o ,e se"ura#$a para to,os os 5u#!io#<rios e empresa SUA EMPRESA. .aBer au,itoria ,e !omportame#to ,e se"ura#$a ,o pessoal #a <rea Parti!ipa ,o pro"rama ,e se"ura#$a u#i5i!a,a ,o site =rei#ar pessoal em #ovos pro!e,ime#tos e-ou pa,r(es Au2ilia #o ,ese#volvime#to ,e #ovos pro!e,ime#tos Parti!ipar ,as i#vesti"a$(es ,e a!i,e#tes - i#!i,e#tes Ma#ter perma#e#te rela!io#ame#to !om a !ipa; vale#,o>se ao m<2imo ,e suas observa$(es; alCm ,e apoi<>la; trei#<>la e ate#,&>la; !o#5orme ,isp(e a #r>+. Promover a realiBa$/o ,e ativi,a,es ,e !o#s!ie#tiBa$/o; e,u!a$/o e orie#ta$/o ,os trabal?a,ores para a preve#$/o ,e a!i,e#tes ,o trabal?o e ,oe#$as o!upa!io#ais; ta#to atravCs ,e !ampa#?as; 9ua#to ,e pro"ramas ,e ,ura$/o perma#e#te Re"istrar os ,a,os atualiBa,os ,e a!i,e#tes ,o trabal?o; ,oe#$as o!upa!io#ais e a"e#tes ,e i#salubri,a,es; pree#!?e#,o os re9uisitos ,es!ritos #os mo,elos ,e mapas !o#sta#tes #os 9ua,ros iii; iv; v e vi ,a #r '; ,eve#,o e#!ami#?ar F se!retaria ,e se"ura#$a e me,i!i#a ,o trabal?o atC o ,ia %1 ,e ja#eiro; atravCs ,o or"/o re"io#al ,o mte

"*" .odos +s Em=regados Ser/o respo#s<veis pelo total !umprime#to ,o pro"rama ,e se"ura#$a SUA EMPRESA e p,s. Prati!ar as 5errame#tas ,e5i#i,as #este pro"rama 8#5ormar a supervis/o N l ,eres os ,esvios e#!o#tra,os

#* P0AN+S DE 5E.AS DE SEG1RAN2A N O 7 1 P0AN+E E 5E.AS DE SEG1RAN2A3 SA4DE E 5EI+ A5,IEN.E B SS5A = tulo De5i#i$/o Objetivo *omo Peri,i!i, Respo#savel a,e *umprime#to 177 P ,o Gara#tir o Usa#,o as A#ual ,o Pla#o !rumprime#to !umprime#t .errame#tas ,o Diretor ,e ,as o ,o PDS PDS Se"ura#$a 5errame#tas ,o JPDSK. PDS =a2a ,e 7 P ,a ta2a ,e N/o ter Usa#,o so Me#sal a!i,e#te para a!i,e#te .A* a!i,e#te pro!e,ime#tos a!i,e#te .A*. .A* ,a AAA e DOQ =a2a ,e 7 P ,a ta2a ,e N/o ter Usa#,o so Me#sal a!i,e#te para a!i,e#te a!i,e#te pro!e,ime#tos a!i,e#te RM=* RM=* ,a AAA e DOQ RM=*. =a2a ,e 7 P ,a ta2a ,e N/o ter Usa#,o so Me#sal a!i,e#te para a!i,e#te RQ* a!i,e#te pro!e,ime#tos a!i,e#te RQ*. RQ* ,a AAA e DOQ =a2a ,e 7 P ,a ta2a ,e N/o ter Usa#,o so Me#sal (() PraBo %1-12-7% Meta :+

7 2 %

*o#ti#uo *o#ti#uo

Mero Mero

' +

*o#ti#uo *o#ti#uo

Mero Mero

0 1

a!i,e#te para a!i,e#te DAQ*. S!ore *ar, AAP

a!i,e#te DAQ* UN > ,o s!ore !ar, 7 P ,e ,esvios

a!i,e#te DAQ* .i!ar a!ima ,a meta ,o S!ore *ar, N/o ter ,esvio

pro!e,ime#tos ,a AAA e DOQ *umpri,o =o,os os te#s ,o S!ore *ar, =rei#ame#to e orie#ta#,o os !olabora,ores Me#sal Me#sal *o#ti#uo *o#ti#uo :+7 R7;7+

$* 91NC7ES ECIS.EN.E NA E5PRESA B DESCRI2:+ DAS A.I/IDADES /ide AneDo E $*' F1A0I9ICA2:+ 5IN5A
CARG+S ESC+0ARIDADE REGIS.R+ PR+9ISSI+NA0 ECPERIGNCIA 5NI5A ES.A,E0ECI5EN.+

E#"O *oor,e#a,or JSite Ma#a"erK 8#strume#tista =e!. Em 8#strume#ta$/o Me!T#i!o 8#,ustrial Me!T#i!o ,e Re5ri"era$/o =C!#i!o Em Me!T#i!a =C!. A#<lise ,e Uibra$/o EletrotC!#i!o Motorista Eletri!ista Op. E9uipame#to Sol,a,or =or#eiro Me!T#i!o E#!a#a,or *al,eireiro =C!. Em Se"ura#$a GAA- Assiste#te A,m. Ar9uivista

Superior *ompleto 2O Grau *ompleto 2O Grau *ompleto 1O Grau *ompleto 1O Grau *ompleto 2O Grau *ompleto 2O Grau *ompleto 2O Grau *ompleto 1O Grau *ompleto 2O Grau *ompleto 1O Grau *ompleto 1O Grau *ompleto 1O Grau *ompleto 1O Grau *ompleto *urso =C!#i!a 2O Grau *ompleto 2O Grau *ompleto

*REA S> > > > > > > *arteira ,e Iabilita$/o > > > > > Re"istro #o M=E. > >

72 A#os 72 A#os 72 A#os 72A#os 72 A#os 72 A#os 72 A#os 72A#os 72 A#os 72 A#os 72 A#os 72 A#os 72 A#os 72 A#os 72 A#os 72 A#os 72 A#os

U#iversi,a,e Es!ola =C!#i!a - Similar Es!ola =C!#i!a - Similar Se#ai - Similar Se#ai - Similar Es!ola =C!#i!a - Similar Es!ola =C!#i!a - Similar Es!ola =C!#i!a - Similar > Se#ai - Similar > Se#ai - Similar Se#ai - Similar Se#ai - Similar Es!ola =C!#i!a - Similar > >

1 Do!ume#ta,or =C!.Pla#ejame#toJ Pla#eja, or-Prepara,or MateriaisK Pro"rama,or Esta"i<rio 2O Grau *ompleto 2O Grau *ompleto 2O Grau *ompleto 2O Grau *ompleto > > > > 72 A#os 72 A#os 72 A#os N/o > > > E#"e#?aria e-ou Es!ola =C!#i!a-Similar Se#ai - Similar Se#ai - Similar

=ro!a,or ,e Mol,e .errame#teiro

1O Grau *ompleto 1O Grau *ompleto

> >

72 A#os 72 A#os

%* NR (# E EPIEEF1IPA5EN.+S DE PR+.E2:+ INDI/ID1A0 A SUA EMPRESA 5or#e!er< aos seus empre"a,os; ,e a!or,o F NR>0 ,a portaria %21'-16 ,o M=E os e9uipame#tos ,e prote$/o i#,ivi,ual ,esi"#a,os !omo ,e sua respo#sabili,a,e. As !o#trata,as ,a AAA ser/o au,ita,as 9ua#to F 9uali,a,e e 9ua#ti,a,e ,os EP8 5or#e!i,os aos seus empre"a,os. Some#te po,er/o ser utiliBa,os epi 9ue possuam em !ara!teres i#,elCveis e vis veis; o #ome !omer!ial ,o 5abri!a#te ou importa,or; #Dmero ,o *A > !erti5i!a,o ,e aprova$/o emiti,o pelo mte e aprova$/o ,os @r"/os ,e se"ura#$a ,a SUA EMPRESA. A SUA EMPRESA !omo !ritCrio para a aprova$/o ,os EP8; submete>os a testes ri"orosos !oor,e#a,os por pro5issio#ais ,e se"ura#$a ,o trabal?o; os 9uais re"istram os resulta,os em 5ormul<rios pa,ro#iBa,os. Some#te epi aprova,os s/o i#,i!a,os para !ompra. Para !a,a tipo ,e EP8 ser< ma#ti,a !@pia atualiBa,a ,o *.A. O 5or#e!ime#to ,e EP8 aos empre"a,os; estar< !o#,i!io#a,o F sua assi#atura #o !o#trole ,e re!ebime#to e ,evolu$/o i#,ivi,ual. *a,a l ,er ,e "rupo ,e trabal?o apli!ar< a to,os os membros ,e sua e9uipe; a veri5i!a$/o me#sal ,e EP8; utiliBa#,o o 5ormul<rio espe! 5i!o 3 *?e!V list ,e EP8 a#e2o 3 % . N/o ser< a,miti,o o uso ,e EP8 ,a#i5i!a,o; !o#tami#a,o ou !om 9ual9uer outra !o#,i$/o proibitiva. A SUA EMPRESA ma#ter< um esto9ue m #imo ,e 17P ,e EP8; ,e a!or,o !om o #Dmero ,e 5u#!io#<rios 9ue possui. A SUA EMPRESA realiBar< a#ualme#te trei#ame#to-re!i!la"em sobre uso e !o#serva$/o ,e EP8; !o#5orme "ra,e ,e trei#ame#to em a#e2o. Abai2o; e#!o#tra>se a lista"em ,os EP8 utiliBa,os pelos empre"a,os ,a SUA EMPRESA; a#e2o > '. *lassi5i!amos os EP8Ws em tr&s !lasses a se"uir ,is!rimi#a,asX %*' EPI ,Hsicos +>rigatIrios S/o os ,e uso ou porte perma#e#te e obri"at@rio por to,as as pessoas a servi$o ,a SUA EMPRESA. Dese#volve#,o ativi,a,es #a <rea opera!io#al; obe,e!e#,o a si#aliBa$/o e2iste#te #o lo!al X *apa!ete ,e se"ura#$a

%*

Uisor 9u mi!o ou @!ulos ,e se"ura#$a Aota ,e !ouro !om bi9ueira ,e a$o Protetor auri!ular .ar,ame#toX !amisa ,e ma#"a !ompri,a e !al$a; em te!i,o ,e al"o,/o EPI Es=ecJKicos

UtiliBa,os para prote"er !o#tra os ris!os espe! 5i!os ,e !a,a 5u#$/o. A ,etermi#a$/o ,o EP8 a ser utiliBa,o vai ,epe#,er ,o "rau ,e ris!o i#ere#te a ativi,a,e e2e!uta,a. *omo e2emplos temosX *al,eireiro Jave#tal; per#eira; luva ,e raspa !a#o lo#"o ou va9ueta K Sol,a,or Jave#tal; per#eira; luva ,e raspa !a#o lo#"o; m<s!ara ,e sol,a,orK Eletri!ista J luvas ,e borra!?a para alta te#s/o ma!a$/o ,e #ome2 K %*) EPI Es=ecia? E EPE UtiliBa,o pelo empre"a,o i#,epe#,e#te ,os ris!os ,e sua 5u#$/o; para prote"&>lo ,e ris!os i#ere#tes ao pro!esso. S/o tambCm !o#si,era,os epi espe!iais to,os a9ueles ,e ,i5 !il a9uisi$/o. Os epi espe! 5i!os ,e respo#sabili,a,e ,a DoL Nor,este ser/o 5or#e!i,os !o#5orme o pa,r/o ,e se"ura#$a #O +. *omo e2emplos temosX E9uipame#tos autY#omos ,e respira$/o Ma!a!/o ,e pv! Ma!a!/o ,e tZveV +>s: Luadro sinItico aneDo B "
&

Aota ,e PU* Ma!a$/o e !apuB em #ome2 )uvas ,e ,ielCtri!a

B PR+CESS+ DE ADI5ISS:+ DE N+/+S E5PREGAD+S

&*' E E5PREGAD+ AD5I.ID+ PE0A SUA EMPRESA A SUA EMPRESA possui uma #orma !orporativa !?ama,a pa 3 pro!e,ime#to a,mi#istrativo 3 9ue trata ,esse tem. Resumi,ame#te po,e ser ,es!rito ,essa 5ormaX !o#5orme a #e!essi,a,e ,e !a,a !o#trato; C 5eita a soli!ita$/o ao setor ,e r? J esat soli!ita$/o se"ue 5lu2o ,e aprova$/o; respeita#,o as ?iera9uiasK. A re9uisi$a( se#,o aprova,a; !?e"a atC o r? o#,e o pro5issio#al ,a <rea ju#tame#te !om o setor re9uisita#te; 5aB o leva#tame#to ,o per5il ,o pro5issio#al a ser !o#trata,o. A va"a C publi!a,o em jor#ais e em 9ua,ros ,e aviso para possivel aproveitame#to i#ter#o. 8#i!ia>se o pro!esso ,e re!rutame#to ,e !a#,i,atos; 9ue C 5eito atravCs ,e a#<lise ,e !urri!ulum; e i#,i!a$(es i#tr#as. Os !a#,i,atos avalia,os ,e#tro ,o per5il; s/o !o#vo!a,os para e#trevista i#,ivi,uais eou ,i#/mi!as ,e "rupos J isto po,e ser ,e5i#i,o !om o re9uisita#teK; alem ,e aprese#tar !omprova#te ,e es!olari,a,e emiti,o por i#stitui$/o ,evi,ame#te re!o#?e!i,a. Depois ,isso o !a#,i,ato aprova,o; C e#!ami#?a,o para e#trevista tC!#i!a !om o re9uisita#te; se#,o tambCm apli!a,o uma prova espe! 5i!a ,e a!or,o !om suas espe!iali,a,e J te@ri!a e pr<ti!a K; a 5im ,e !omprovar sua 9uali5i!a$/o pro5issio#al. Ap@s esta 5ase ,o pro!esso ,e e2ames mC,i!os se#,o emiti,o o ASO 3 Atesta,o ,e SaD,e O!upa!io#al ,e a!or,o !om o P*MSO !oor,e#a,o pela [ . Para a,miss/o; outros ,o!ume#tos ,ever/o ser aprese#ta,os a 5im ,e serem ar9uiva,os #a pasta ,e ,ossi& ,o empre"a,oX Aso 3 Atesta,o ,e SaD,e O!upa!io#al aprova,o pelo *oor,e#a,or *@pia ,a 5i!?a ,e re"istro ,e empre"a,os e 5i!?as !a,astral *omprova#te ,e Es!olari,a,e !ompativel !om sua 9uali5i!a$/o pro5issio#al AlCm ,os !ritCrios me#!io#a,os a#teriorme#te; o re!em !o#trata,o s@ estar< <pto a !omer$ar a trabal?ar #as empresas ,oL se a#tes se"uir os se"ui#tes roteirosX

=rei#ame#to b<si!o ,e se"ura#$a ,as empresas !o#trata#te !om avalia$/o =rei#ame#to #o pro"rama ,e se"ura#$a ,a SUA EMPRESA =rei#ame#to ,o PPRA 3 Pro"rama ,e Preve#$/o ,e R s!os Ambie#tais. =rei#ame#to ,e Primeiros So!orros C+N.IN1A2:+: =rei#ame#to ,e !ombate a i#!&#,io J te@ri!o e pr<ti!o K =rei#ame#to #os pa,r(es ,e se"ura#$a SUA EMPRESA J P=S; a#,aime; espa$o !o#5i#a,o; et!K; ,e a!or,o !om sua espe!iali,a,e Re!ebime#to ,e epi; 5ar,ame#to e 5errame#tas *?e!V>list ,e #ovos 5u#!io#<rios J emiti,o pelo tC!#i!o em se"ura#$a K e aprova,o pelo !oor,e#a,or ,a SUA EMPRESA. Obs.X a SUA EMPRESA ,ar< priori,a,e para a,miss/o ,o pro5issio#al 9ue j< trabal?ou #as empresas DoL. :.2 E5PREGAD+S DA SUA EMPRESA 0+.AD+S NA CEN.RA03 F1E D:+ AP+I+ A+S C+N.RA.+S NAS E5PRESAS D+M* *omo o empre"a,o ja passou por to,o o pro!esso ,e !o#trata$/; !o#5orme pro!e,ime#to a,mi#istrativo ,a AAA; a#tes ,e i#i!iar os servi$os #as empresas DoL; ser< apli!a,o uma prova espe! 5i!a ,e a!or,o !om sua espe!iali,a,e J te@ri!o e pr<ti!o K; se#,o emiti,o pela SUA EMPRESA um !erti5i!a,o ,e aprova$/o 9ue 5i!ar< #uma pasta ,e ,ossi& ,os empre"a,os lota,os #a SUA EMPRESA !e#tral 9ue ,/o apoio aos !o#tratos #as empresas SUA EMPRESA . AlCm ,o estabele!i,o a!ima; o empre"a,o ,ever< se aprese#tar mu#i,o ,os se"ui#tes ,o!ume#tosX :.% Aso 3 atesta,o ,e saD,e o!upa!io#al aprova,o por ,r. *lau,io ,a SUA EMPRESA. *@pia ,a 5i!?a ,e re"istro ,e empre"a,o e 5i!?a !a,astral. * omprova#te ,e es!olari,a,e !ompativel !om sua 9uali5i!a$/o pro5i!io#al.

E5PREGAD+S S1, C+N.RA.AD+S E8+1 GERENCIAD+S PE0A SUA EMPRESA A empresa !o#trata,a e-ou "ere#!ia,a pela AAA ,ever< aprese#tar seu empre"a,o mu#i,o ,os se"ui#tes ,o!ume#tosX Aso 3 atesta,o ,e saD,e o!upa!io#al aprova,o por ,r. ............. ,a SUA EMPRESA. *@pia ,a 5i!?a ,e re"istro ,e empre"a,o e 5i!?a !a,astral. * omprova#te ,e es!olari,a,e !ompativel !om sua 9uali5i!a$/o pro5i!io#al. *erti5i!a,o ,e a#te!e,e#tes !rimi#ais #e"ativos

O empre"a,o !o#trata,o e - ou "ere#!ia,o ser< avalia,o pela SUA EMPRESA atravCs ,e provas espe! 5i!a J te@ri!a e pr<ti!a K; se aprova,o re!eber< um !erti5i!a,o ,a SUA EMPRESA; porem s@ estar< <pto a !ome$ar a !omer$ar a trabal?ar #as empresas DoL se a#tes !umprir o roteiro lista,o #o tem :.1. Obs. E A empresa !o#trata,a e-ou "ere#!ia,a pela AAAA ,ar< priori,a,e para a,miss/o ,o pro5issio#al 9ue ja trabal?ou #as empresas SUA EMPRESA. &*! PR+CESS+ DE DE5ISSI:+ Na ,emiss/o ,e !o#trata,os e sub>!o#trata,os e-ou "ere#!ia,os; a SUA EMPRESA realisar< e2ames ,emissio#ais; ,es,e 9ue o ultimo e2ame mC,i!o o!upa!io#al te#?a si,o realisa,o ?< mais ,e :7 ,ias ,a ,ata ,e ,emiss/o; !o#5orme le"isla$/o em vi"or #r 3 1> tem \1.'.%.+] . A realisa$/o ,os e2ames a serem 5eitos ser< 5or#e!i,o pelo !oor,e#a,or ,o p!mso 3 mC,i!o ,a SUA EMPRESA ,r. ........................ Este !o#trole ser< 5eito atravCs ,o mapa ,e !o#trole ,o 5u#!io#<rios lota,os #o site; 9ue !o#tCm A ,ata ,e sa ,a ,o 5u#!io#<rio ea veri5i!a$/o ,o ultimo \e2ame mC,i!o] em #ome ,o 5u#!io#<rio a ser ,esli"a,o. A vali,a$/o ,este pro!esso 5i!a por !o#ta ,o !o#trole ,e ,esli"ame#to 9ue ,ever< ser emiti,a pela a,mi#istra$/o e atesta,a pela se"ura#$a e pela supervis/o ime,iata ,a SUA EMPRESA. 3 a#e2o 70

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'(* A*R*P*.* E AN0ISES DE RISC+ PRE0I5INAR DE .RA,A0N+ A ARP= ser< emiti,a !omo tambem o *AR= 5errame#ta ,a DoL; para to,os os servi$os 9ue ser/o e2e!uta,os pelos 5u#!io#<rios ,a SUA EMPRESA; C a ,es!ri$/o ,etal?a,a e sistem<ti!a ,as etapas 9ue !omp(em uma tare5a; i,e#ti5i!a#,o os seus ris!os ,e a!i,e#tes !om les(es ime,iatas e ,oe#$as o!upa!io#ais; estabele!e#,o !o#,i$(es se"uras para a sua e2e!u$/o. +>s*: nos tra>a?@os rea?iOados nas oKicinas3 deverH ser seguindo as recomendaPes contidas no =rocedimento de segurana =ara tra>a?@os nas oKicinas B AneDo ($3 mais o CAR.* ''* IN/ES.IGA2:+ DE ACIDEN.ES8INCIDEN.ES =o,o e 9ual9uer a!i,e#te ,o trabal?o C uma o!orr&#!ia i#,esej<vel; 9ue o!orre pelo e2er! !io ,o trabal?o; a servi$o ,a empresa; provo!a#,o les/o !orporal; perturba$/o 5u#!io#al ou ,oe#$a 9ue !ause a morte ou per,a ou re,u$/o perma#e#te ou tempor<ria ,a !apa!i,a,e para o trabal?oE isto ,iB respeito tambCm F !ausa 9ue; #/o se#,o a D#i!a; te#?a !o#tribu ,o para o resulta,oE po,e o!orrer #o lo!al ,e trabal?o; a servi$o ,a empresa e #os i#tervalos ou a !ami#?o. E9uipara>se ao a!i,e#te ,o trabal?o a ,oe#$a pro5issio#al e a ,oe#$a ,o trabal?o. 4ua#,o o!orre um a!i,e#te ,o trabal?o si"#i5i!a 9ue o!orreu uma 5al?a e esta ,eve ser i,e#ti5i!a,a e elimi#a,a. Para ta#to a sua i#vesti"a$/o ,eve ser realisa,a ime,iatame#te ou #o ma2imo atC 2' ?oras ap@s a sua o!orr&#!ia. Os a!i,e#tes o!orri,os !om empre"a,os ,a SUA EMPRESA e ,e suas !o#trata,as ,evem ser !omu#i!a,os ime,iatame#te ao a,mi#istra,or ,o !o#trato ou #a aus&#!ia ,este; ao li,er ,e pro,u$/o ,a <rea. As i#vesti"a$(es ,e a!i,e#tes; ser/o realiBa,as por represe#ta#tes ,a ,oL #or,este e ,a SUA EMPRESA. As a$(es !orretivas ,e5i#i,as #as i#vesti"a$(es; ser/o a!ompa#?a,as atravCs ,e 5ormul<rio espe! 5i!o; !o#sta#,o a ,ata prevista para impleme#ta$/o; ,ata e5etiva ,e impleme#ta$/o e posi$/o atual. Estes re"istros ,ever/o ser ma#ti,os por to,o per o,o ,e vi"&#!ia ,o !o#trato. O a!i,e#ta,o ,ever< ser ate#,i,o pelo servi$o mC,i!o ,o !omple2o .or, Nor,este. Para tor#ar a sistem<ti!a ,e i#vesti"a$/o mais <"il; ,ever< ter i# !io lo"o ap@s o a!i,e#ta,o ser ate#,i,o #o servi$o mC,i!o. Iaver< um a!ompa#?ame#to ,as a$(es !orretivas; i#,i!a,as #o 5ormul<rio ,e i#vesti"a$/o; o#,e !o#star< ,ata prevista para impleme#ta$/o ,as a$(esE ,ata e5etiva ,a impleme#ta$/o; e respo#s<vel. *o#5orme pla#o ,iretor ,e se"ura#$a ,a AAA utilisamos os !ritCrios ,e !lassi5i!a$/o ,os a!i,e#tes !o#5orme a #b> 16; e a #orma a#siB 3 10X ''*' ACIDEN.ES SE5 A9AS.A5EN.+ ;SA9< > primeiros so!orros; tratame#to mC,i!o e restri$/o ao trabal?oX Primeiros Socorros > !o#siste em pe9ue#as les(es; 9ue impli9uem ape#as em pe9ue#os !ui,a,os mC,i!os; retor#a#,o ao trabal?o mesmo 9ue seja #a pr@2ima jor#a,a. .ratamento 5Adico > !o#siste em pe9ue#as les(es o#,e e2iste a #e!essi,a,e; ap@s os primeiros so!orros; ,e a!ompa#?ame#to mC,i!o; tais !omoX suturas; !orpo estra#?o #o ol?o; et!. Restrio Ao .ra>a?@o > !o#siste em a!i,e#tes; #os 9uais o a!i,e#ta,o #/o est< impe,i,o ,e !o#ti#uar trabal?a#,o; porCm est< i#!apa!ita,o ,e e2er!er 177P ,as ativi,a,es #ormais ,a sua

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5u#$/o. A e2e!u$/o ,e ativi,a,es !om restri$/o ,ever< ser a!or,a,a e#tre o mC,i!o ,o trabal?o; e#"e#?eiro ,e se"ura#$a-tC!#i!o ,e se"ura#$a; !oor,e#a,or ,o !o#trato e o pr@prio a!i,e#ta,o. ^ proibi,o o ,esvio ,e 5u#$/o. =or#a>se #e!ess<rio listar #a ,es!ri$/o ,e !ar"o ,os empre"a,os as tare5as leves ,a 5u#$/o. ''* ACIDEN.ES C+5 A9AS.A5EN.+ ;CA9<

AusQncia Ao .ra>a?@o > !o#siste #o a5astame#to ,o trabal?a,or 9ue #/o esteja apto para e2er!er a sua 5u#$/o #a pr@2ima jor#a,a ,e trabal?o. A respo#sabili,a,e ,a i#vesti"a$/o ,o a!i,e#te sem a5astame#to C ,o supervisor ,o a!i,e#ta,o. A respo#sabili,a,e ,a i#vesti"a$/o ,o a!i,e#te !om a5astame#to C ,o !oor,e#a,or ,o a!i,e#ta,o. As me,i,as ,e preve#$/o propostas ou re9ueri,as #as i#vesti"a$(es ,e a!i,e#tes t&m o objetivo ,e elimi#ar ris!os ,ete!ta,os; para evitar a!i,e#tes semel?a#tes. A SUA EMPRESA !o#trolar< a impla#ta$/o ,estas me,i,as; atravCs ,e relat@rio me#sal. As evi,e#!ias objetivas ,as me,i,as impla#ta,as ,ever/o 5aBer parte ,a 5i!?a ,e i#vesti"a$/o ,o a!i,e#te a#e2o >76 e uma !@pia ,esta ,ever< ser "uar,a,a #o \Dossi&] ,o empre"a,o. O !o#trole ,eve ser me#sal; !umulativo e e2presso pela rela$/o e#tre o #Dmero ,e me,i,as preve#tivas impleme#ta,as e o #Dmero ,e me,i,as propostas. +,S.X esta !lassi5i!a$/o utiliBamos para o #osso !o#trole i#ter#o. Para !ompatibiliBar !om o ,ro"rama ,a DoL #or,este utiliBaremos a !lassi5i!a$/o proposta pela mesma* ''*) R+I E RE0A.RRI+ DE +C+RRGNCIA DE INCIDEN.ES *o#si,eramos i#!i,e#tes; aos eve#tos o#,e #/o o!orrem les(es pessoais. A ma#eira preve#tiva ,e prati!ar preve#$/o ,e a!i,e#tes C i#vesti"a#,o to,os os i#!i,e#tes. =o,o i#!i,e#te ,ever< ser i#vesti"a,o ime,iatame#te ap@s a sua o!orr&#!ia a respo#sabili,a,e pela i#vesti"a$/o e i#5orma$/o C ,o pr@pio e2e!uta#te #o 5ormul<rio; ,e#omui#a,o ,e roi 3 relat@rio ,e o!orr&#!ia ,e a!i,e#tes J a#e2o 3 7:K . O i#vesti"a,or ,ever< e#tre"ar a 5i!?a ,e i#vesti"a$/o pree#!?i,a para a sua supervis/o. Ambos ,ever/o ,is!utir as me,i,as preve#tivas para se evitar #ovos i#!i,e#tes ou a!i,e#tes ori"i#a,os pela mesma !ausa. Iaver< um a!ompa#?ame#to ,as a$(es !orretivas; i#,i!a,as #o 5ormul<rio ,e i#vesti"a$/o; o#,e !o#star< ,ata prevista para impleme#ta$/o ,as a$(esE ,ata e5etiva ,a impleme#ta$/o; e respo#s<vel. Os i#!i,e#tes !om "ra#,e pote#!ial ,e per,as; ,ever/o obe,e!er os mesmos !ritCrios ,e i#vesti"a$/o ,e a!i,e#tes !om a5astame#to. A i#vesti"a$/o ,e i#!i,e#te vai propi!iar me,i,as preve#tivas a#tes ,a o!orr&#!ia ,os a!i,e#tes; por isso ela ,eve ser i#!e#tiva,a e apoia,a A maioria ,os i#!i,e#tes o!orrem #a propor$/o ,e J 1 !a5 2 17 sa5 2 %7 ,a#os F propie,a,e 2 077 i#!i,e#tesK. Porta#to eles o!orrem a !a,a mome#to. Se bem i#vesti"a,os ter/o suas repti$(es i#ibi,as e impe,ir/o a o!orr&#!ia a,e a!i,e#tes mais "raves !om a mesma !ausa. ' * RS E RE1NI:+ DE SEG1RAN2A =em !omo objetivo promover a a#<lise e ,ivul"a$/o ,o !umprime#to ,o p,s e ,e !a,a ativi,a,e ,e

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se"ura#$a ,e5i#i,as #o pla#o ,e se"ura#$a ,a SUA EMPRESA. Estas reu#i(es ,ever/o ter ,ura$/o m #ima ,e uma ?ora; e !obrir al"u#s assu#tos !omoX ativi,a,es ,o p,s >ARP=; opai; ,,s; trei#ame#tos; a!i,e#tes-i#!i,e#tesJ9ua#,o ?ouverK; alerta preve#tivo meio ambie#te e ?i"ie#e i#,ustrial; resulta,o estat sti!o "lobal ,e se"ura#$a ,o !o#trato; pla#o ,e a$/o para os ,esvios ,o AAP ,a sema#a a#terior e ,o m&s; ressalta#,o os te#s #/o !o#5ormes apo#ta,os #as observa$(es e um tema espe! 5i!o rela!io#a,o !om as ativi,a,es e2er!i,as pela SUA EMPRESA Dever< ser realisa,a pelo me#os uma reu#i/o ,e se"ura#$a me#sal e#tre a supervis/o e os subor,i#a,os. O !oor,e#a,or ,o !o#trato tambem ,everar realisar uma reu#i/o me#sal !om to,a a sua supervis/o. Nos !asos ,e Ause#!ia por a5astame#to ou 5Crias #as reu#i(es me#sais; #o retor#o ,o empre"a,o ?aver< a reposi$/o ,o assu#to utiliBa#,o>se uma lista"em e2tra. =o,os os empre"a,os ,everam parti!ipar ,e pelo me#os uma reu#i/o me#sal. As reu#i(es ser/o 5ormalme#te re"istra,as #o 5ormul<rio espe! 5i!o a#e2o > 17; !o#sta#,oX ,ata-?ora ,e reu#i/oE temas ,is!uti,os e 5o#tes ,e !o#sultaE 5a!ilita,or ,a reu#i/oE #ome-assi#aturas ,os prese#tes. O palestra#te; 9ua#,o 5u#!io#<rio ,a empresa; ,ever< assi#ar a lista ,e prese#$a ,a reu#i/o. Este 5ormul<rio ,ever< ser ar9uiva,os por um per o,o m #imo ,e 12 meses; ju#tame#te !om as evi,&#!ias ,os assu#tos abor,a,os. 8#,epe#,e#te ,e outros temas 9ue possam ser su"eri,os pelas supervis(es; !oor,e#a$/o; EIHS; em 5u#$/o ,a #e!essi,a,e ,ete!ta,a; emitimos !ale#,<rio a#ual !om to,os os temas a serem abor,a,os.
REUN8_O DE SEGURANA *A)END`R8O
=a=U)OS bAN .EU MAR AAR

DOQ AU=OMO=8UA
MA8 bUN bU) AGO SE=

*o#trato SUA EMPRESA ANO >271%

OU= NOU DEM

Pro"rama ,e Se"ura#$a *o#!ie#tiBa$/o Ambie#tal Divul"a$/o ,o Pa,r/o ,e Emer"&#!ia Dope! Divul"a$/o ,a *oleta Seletiva ,a Dope!. Divul"a$/o ,a Pe5orma#!e ,e Se"ura#$a AAA. =ravame#to PoL loVaut E P8 *umprime#to ,a NR>0 Pa,r/o ,e Altura Pa,r/o ,e P=S 8solame#to ,e .o#te ,e E#er"ia Pa,r/o ,e E#tra,a em Espa$o *o#5i#a,os Metas para 277'

' *' C+N.R+0E D+ PESS+A0 EC.RA C+N.RA.+ E EF1IPE RESIDEN.E NA D+M ARA.1* Os empre"a,os ,a SUA EMPRESA lota,os #a !e#tral e e9uipe resi,e#te #a ,oL aratu e utili,a,es 5or,; 9ue ate#,em a servi$os soli!ita,os pela ,oL #or,este; ser/o !o#trola,os atraves ,e uma

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rela$/o emiti,a me#salme#te pela AAA. Desta rela$/o s@ 5ar/o parte os empre"a,os 9ue possuem o s&lo ,e a!esso < SUA EMPRESA; 9ue re!eber/o o respe!tivo s&lo ,o m&s e - ou !@,i"o ,e a!esso. ')* DDS E DI0+G+ DIRI+ DE SEG1RAN2A O DDS !o#siste #uma breve reu#i/o; !om ,ura$/o apro2ima,a ,e 17 a 1+ mi#utos; realiBa,a ,iariame#te #o # !io ,e !a,a jor#a,a ,e trabal?o; e#5o!a#,o pre5ere#!ialme#te os ris!os ,as ativi,a,es a serem realiBa,as pela e9uipe #a9uele ,ia-mome#to. Devem ser revistos os ris!os e !ui,a,os; EP8 ,a tare5a; 5errame#tas; et!. =ambCm po,e ser utiliBa,o para aprese#tar um #ovo EP8; ,is!utir o relat@rio ,e um a!i,e#te; i#!i,e#te ou !o#,i$/o i#se"ura J Alerta Preve#tivo K; alCm ,e outros temas; ,es,e 9ue estejam rela!io#a,os F se"ura#$a; saD,e o!upa!io#al e meio ambie#te. =o,o a!i,e#te o!orri,o ,e#tro ,a DoL Nor,este; ,ever< ser tema ,e DDS em to,os as supervis(es; bem !omo; os a!i,e#tes 9ue te#?am !orrela$/o !om #ossas ativi,a,es; o!orri,os !om empre"a,os ,a AAA e !o#trata,as em outros lo!ais. O DDS C tambCm uma 5errame#ta ,is!ipli#ar; ,eve#,o ter i# !io e 5im prC>,etermi#a,os. Ser< !o#si,era,o 5altoso o empre"a,o 9ue #/o assi#ar o 5ormul<rio espe! 5i!o a#e2o > 11 a#tes ,o i# !io ,o DDS. Este 5ormul<rio ,ever< !o#starX ,ataE 9uem realiBou o DDSE assu#to abor,a,o e assi#aturas. Sema#alme#te o supervisor ,a e9uipe totalisar< o #Dmero ,e parti!ipa#tes previstos; #umero real ,e parti!ipa#te P parti!ipa#tes; e#!ami#?a#,o o 5ormul<rio para o =C!#i!o em Se"ura#$a. ^ obri"at@ria a apli!a$/o ,e ,,s em servi$os ,e es!rit@rios. Dever< ser re"istra,a e !o#trola,a a 9ua#ti,a,e ,e parti!ipa#tes e respe!tivos temas ,os ,,s. '!* PR+GRA5A DE INSPE2:+ DE 5F1INA3 9ERRA5EN.AS E EF1IPA5EN.+S Me#salme#te; #os Dltimos 7+ J!i#!oK ,ias Dteis ,o m&s ; realiBaremos i#spe$(es ,e se"ura#$a utiliBa#,o 5ormul<rios ,e i#spe$/o espe! 5i!os *?e!V list a#e2o 12; ap@s as i#spe$(es; as m<9ui#as e e9uipame#tos ser/o eti9ueta,os. Ne#?uma m<9ui#a-e9uipame#to po,er< ser utiliBa,o sem estar ,evi,ame#te i,e#ti5i!a,o por meio ,e um s&lo ou eti9ueta ,e i#spe$/o ,o m&s !oorespo#,e#te. As #/o !o#5ormi,a,es ,ete!ta,as ,ura#te as i#spe$(es ,ever/o possuir pla#o ,e a$/o para restabele!ime#to ,o !o#trole #um praBo m<2imo ,e %7 ,ias. O e9uipame#to; m<9ui#a ou 5errame#ta ,eve ser retira,o ,e utiliBa$/o ime,iatame#te; atC a sua !ompleta #ormaliBa$/o. Estas i#spe$(es 5i!ar/o ar9uiva,as #as i#stala$(es ,a AAA; por um per o,o m #imo ,e 12 meses. Abra#"er/o os se"ui#tes t@pi!osX PR+GRA5A DE INSPE2:+ PARA 5F1INAS3 EF1IPA5EN.+S3 9ERRA5EN.AS E INS.A0A27ES
I.E5 71 72 7% 7' 7+ 70 DESCRI2:+ Aa#!a,a *arro Aa#!a,a !om .errame#tas *?e!V> )ist ,e O5i!i#as *o#ju#to ,e O2ia!etile#o Es!a,as .resa,eira RESP+NS/EIS NA D+PEC Me!T#i!o Me!T#i!o - EletrY#i!o .errame#teiros-Me!T#i!o .errame#teiro Me!T#i!o .errame#teiro

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71 76 7: 17 11 12 1% 1' 1+

Gira5a )i2a,eira-Esmeril?a,eira Ma9ui#a ,e Sol,a Plata5orma Elevat@ria Po#te Rola#te Pre#sa Ii,rauli!a =este Ii,rauli!o =este Ii,rost<ti!o =or#o Me!T#i!o

Me!T#i!o Eletri!ista Eletri!ista Me!T#i!o- EletrY#i!o Me!T#i!o- EletrY#i!o Me!T#i!o - .errame#teiro Me!T#i!o Me!T#i!o .errame#teiro

'"* ,,P E PR+GRA5A DE DESE5PENN+ DE C+5P+R.A5EN.+ Al"u#s empre"a,os ,a SUA EMPRESA 5oram trei#a,os pelos tC!#i!os ,e se"ura#$a ,a SUA EMPRESA #o pro"rama ,e ,esempe#?o ,e !omportame#to > AAP; a 5im ,e serem amostra,ores. Ap@s sua ?abilita$/o via trei#ame#to; os observa,ores ,a SUA EMPRESA j< atuam #a <rea realiBa#,o as observa$(es; ,e a!or,o !om a sua es!ala$/o #a tabela !o#5e!!io#a,a pela DoL. A AAA a!ompa#?a sua per5orma#!e atravCs ,o ba#!o ,e ,a,os ,o pro"rama; se#,o 9ue os ,esvios e#!o#tra,os s/o temas obri"at@rios #os DDS e reu#i(es ,e se"ura#$a ,e 5orma a ,ese#volver a vis/o ,e preve#$/o ,e !a,a empre"a,o. AlCm ,isso; os ,esvios s/o re"istra,os #a lista ,e a$(es !orretivas; para !o#trole ,as a$(es. '#* PR+CESS+ DE C+N.R+0E DAS A27ES C+RRE.I/AS A SUA EMPRESA emitir< lista para re"istro e !o#trole ,as a$(es !orretivas aos ,esvios ,e APP; i#vesti"a$/o ,e a!i,e#tes-i#!i,e#tes; au,itorias; i#spe$(es; 5altas em reu#i(es; a$(es ,o ppra; a$(es ,a *8PA e outros; !om ,ata prevista para impleme#ta$/o; ,ata e5etiva ,a impleme#ta$/o e respo#s<vel. Este !o#trole ,ever< ser ma#ti,o #os ar9uivos ,ura#te um per o,o m #imo ,e 12 J,oBeK meses. '$* AC+5PANNA5EN.+ DA PER9+R5ANCE DE SEG1RAN2A Me#salme#te a AAA a!ompa#?ar< os seus resulta,os em se"ura#$a #a DoL #or,este atravCs ,o S!ore *ar,; ,ivul"a#,o para to,os empre"a,os. AtC o +O J9ui#toK ,ia Dtil ,e !a,a m&s; e#viaremos ao !oor,e#a,or ,e se"ura#$a e a,mi#istra,or ,e !o#trato ,a J#ome ,a !o#trata#teK; os #ossos ,a,os ,e se"ura#$a; para a ,evi,o !o#?e!ime#to. O valor m #imo ,o S!ore; em !a,a item e para !a,a a#o; ser< a mC,ia a#ual ,os s!ores ,e !a,a item me,i,o; obti,o pela empresa #o a#o a#terior. 4ua#,o ?ouver valores abai2o ,a mC,ia; a empresa ,ever< elaborar pla#o ,e a$/o !om o respe!tivo !o#trole e respo#s<vel; e#via#,o para o ,epartame#to ,e se"ura#$a ,a SUA EMPRESA. '%* CSC B C+5I.E DE SEG1RAN2A PARA C+N.RA.AD+S A AAA 5ar< parte ,o !s!; te#,o !omo membros titulares; o site mma#a"er e o tC!#i!o ,e se"ura#$a lota,os #as i#stala$(es ,a DoL Nor,este em !aso ,e impe,ime#to ,a prese#$a ,o site mma#a"er; o #ome ,o seu substituto ser< i#5orma,o por es!rito; atC 2' ?oras a#te ,a reu#i/o; ao !oor,e#a,or ,e se"ura#$a e a,mi#istra,or ,e !o#trato ,a SUA EMPRESA '&* PR+GRA5A DE PRESER/AC:+ D+ 5EI+ A5,IEN.E ` SUA EMPRESA ate#,er< a pol ti!a ,e se"ura#$a e meio ambie#te ,a SUA EMPRESA. Para ta#to; se"uir< o ,isposto #os se"ui#tes pro!e,ime#tosX

1+

Re9uerime#tos ambie#tais para 9uali5i!a$/o ,e 5or#e!e,ores Re9usitos para 5or#e!e,ores !om i#ter5er&#!ia ,ireta sobre o meio ambie#te.

Ma#ter< to,os as suas <reas limpas e a!o#,i!io#ar< seus res ,uos em lo!al apropia,o e ,e a!or,o !om os pro!e,ime#tos ,e ,es!arte-!oleta seletiva ,a SUA EMPRESA. .aB parte ,o #osso pla#o ,e trei#ame#to; a9ueles rela!io#a,os ao meio ambie#te para to,os os #ossos 5u#!io#<rios; i#!lui#,o os #ovos. ` SUA EMPRESA !umprir< o pro"rama ,e meio ambie#te por ela elabora,o se"ui#,o os !ritCrios ,o Pla#o ,e Gest/o Ambie#tal; bem !omo ,o Pla#o Diretor ,e Resi,uos. ObsXPro"rama ,e Meio Ambie#te 3 A#e2o 1+ (* NR (! E SES5. E SER/I2+ ESPECIA0ISAD+ DE SEG1RAN2A E 5EDICINA D+ .RA,A0N+ A SUA EMPRESA ,isp(e ,e um tC!#i!o ,e se"ura#$a em re"ime i#te"ral #a SUA EMPRESA. No !aso ,e ultrapassarmos o e5etivo a partir ,e 67 empre"a,os; teremos ,ois tC!#i!o ,e se"ura#$a em tempo i#te"ral e; a partir ,a ; a !a,a +7 pessoas; !o#trataremos mais um tC!#i!o. Em to,os os !asos; os tC!#i!os ,e se"ura#$a parti!ipar/o ,a se"ura#$a u#i5i!a,a. Em situa$(es o#,e o servi$o 5or avalia,o pela a#<lise ,e ris!o !omo !r ti!o; ,ever< ser avalia,o e#tre a !o#trata,a e o respo#s<vel ,a empresas DoL pelo servi$o e ,esi"#ar um tC!#i!o ,e se"ura#$a espe! 5i!o para este trabal?o. O tC!#i!o ,e se"ura#$a a servi$o ,a SUA EMPRESA C assessor #a preve#$/o ,e a!i,e#tes #o 9ue ,iB respeito a to,as as <reas ,este pro"rama. Respo#,e ,iretame#te ao Site Ma#a"er ,a SUA EMPRESA e #/o 5aB parte ,a li#?a ,e !oma#,o ,ireto. N/o e2er!e !o#trole opera!io#al ,ireto por #e#?um servi$o. O =C!#i!o em Se"ura#$a ,a SUA EMPRESA ma#ter< um !o#trole ,o pro"rama ,e se"ura#$a ,a AAA #a DoL ; ,e 5orma a evitar viola$(es ,e se"ura#$a. Para ta#to; tem autori,a,e para !orri"ir e i#struir empre"a,os a respeito ,estas viola$(es e po,er< paralisar servi$os em !o#,i$(es ,e ris!o "rave e imi#e#te. *aso observe situa$(es ,e trabal?o sem !o#,i$(es se"uras e 9ue e2ijam a$(es ,is!ipli#ares; ,ever< levar ao !o#?e!ime#to ,o supervisor e-ou ,o !oor,e#a,or ,a SUA EMPRESA; 9ue ser/o os respo#s<veis pela toma,a ,as me,i,as a,e9ua,as. ^ importa#te observar 9ue C respo#sabili,a,e ,e to,os os supervisores e ,emais empre"a,os a servi$o ,a SUA EMPRESA e sem #e!essi,a,e ,o e#volvime#to ,a e9uipe ,e se"ura#$a; !?amar a ate#$/o ,os ,emais empre"a,os 9ua#to a i#5ra$(es ,e se"ura#$a observa,as e tomar as me,i,as !ab veis. Obs.X as empresas !o#trata,s pela AAA para realiBar servi$os #a DoL Nor,este se"uir/o os mesmos pa,r(es a9ui ,es!ritos '* AP B A0ER.A PRE/EN.I/+ Esta 5errame#ta visa i,e#ti5i!ar e re"istrar #o 5ormul<rio 3 A#e2o 3 10; as *o#,i$(es 8#se"uras e2iste#tes #os lo!ais ,e trabal?o. Estas ,ever/o ser elimi#a,as; isola,as e si#alisa,as; bus!a#,o o ime,iato !o#trole ,os seus r s!os. A utiliBa$/o ,o Alerta Preve#tivo C uma atribui$/o ,e to,os os !olabora,ores; pri#!ipalme#te ,os e2e!uta#tes. Nos !asos ,e !o#,i$(es em lo!ais ,e respo#sabili,a,e ,os !lie#tes; ,everTo ser

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,ese#volvi,as a$(es !o#ju#tas para elimi#a$/o. O a!ompa#?ame#to ,a !orre$/o ,as *o#,i$(es 8#se"uras C ,e respo#sabili,a,e ,a Supervis/o; e ,ever/o ser re"istra,as #o !o#trole ,e a$(es !orretivas !o#ti,o #este pro"rama. Esta 5errame#ta ser< !o#trola,a atravCs ,as me,i,as propostas e realme#te impleme#ta,as #o m&s. E NR (" E CIPA E C+5ISS:+ IN.ERNA DE PRE/EN2:+ DE ACIDEN.E A !omiss/o i#ter#a ,e preve#$/o ,e a!i,e#tes > *8PA > tem !omo objetivo a preve#$/o ,e a!i,e#tes e ,oe#$as ,e!orre#tes ,o trabal?o; ,e mo,o a tor#ar !ompat vel perma#e#teme#te o trabal?o !om a preserva$/o ,a vi,a e a promo$/o ,a saD,e ,o trabal?a,or. A *8PA ,a SUA EMPRESA #a DoL ser< !omposta ,e represe#ta#tes ,o empre"a,or e ,os empre"a,os; ,e a!or,o !om o ,ime#sio#ame#to previsto #o 9ua,ro i ,esta #r; se#,oX Represe#ta#tes ,os empre"a,os 71 titulares 71 suple#tes Represe#ta#tes ,o empre"a,or 71 titulares 71 suple#tes

No !aso ,a Dope! ser< 5orma,a uma *8PA !e#tralisa,a para to,o o *omple2o .or, Nor,este. )* NR ($ E PC5S+ E PR+GRA5A DE C+N.R+0E 5TDIC+ DA SA4DE +C1PACI+NA0 O pro"rama ,e !o#trole mC,i!o e saD,e o!upa!io#al est< ,e a!or,o a #r>1; se#,o !oor,e#a,o por Dr. *lau,io; !o#5orme a#e2o.
AlCm ,o P*MSO; a SUA EMPRESA ma#ter< lista atualiBa,a ,e !l #i!as-?ospitais !re,e#!ia,os para ate#,ime#to a emer"&#!ias ,e a!i,e#te ,o trabal?o Os ASOWs 3 Atesta,os ,e SaD,e O!upa!io#al ,os empre"a,os 5i!ar/o ar9uiva,os em pasta #o es!rit@rio ,a SUA EMPRESA .

!* PR+CEDI5EN.+ E5 CAS+ DE E5ERGGNCIA Sempre 9ue soar o alarme ,e emer"&#!ia ,a u#i,a,e; to,os os servi$os ,ever/o ser ime,iatame#te paralisa,os e os empre"a,os ,ever/o se"uir para os po#tos ,e e#!o#tro mais pr@2imo. *abe a !a,a supervisor lo!aliBar os po#tos ,e e#!o#tro e2iste#tes #os lo!ais o#,e estejam e2e!uta#,o ativi,a,es e i#5ormar Fs suas respe!tivas e9uipes. A partir ,os po#tos ,e e#!o#tro; as ativi,a,es ,o pla#o ,e evas/o ser/o i#stru ,as pelo !oor,e#a,or ,e evas/o ,o lo!al. "* PER5ISS:+ PARA .RA,A0N+ SEG1R+ E P.S Os servi$os a serem realiBa,os #as <reas ,a SUA EMPRESA; s@ po,er/o ser E2e!uta,os Ap@s emiss/o ,a permiss/o ,e trabal?o se"uro > P=S; !o#te#,o to,as as e2i"&#!ias #e!ess<rias para a e2e!u$/o ,o mesmo. As P=SWs ser/o emiti,as !o#ju#tame#te e#tre a opera$/o e a e2e!u$/o ,o servi$o. O e2e!uta#te some#te po,er< soli!itar P=S re5ere#te a servi$os ,e sua espe!iali,a,e. O !re,e#!iame#to ,e e2e!uta#tes para soli!ita$/o ,e P=S ser< 5eito pela SUA EMPRESA. #* S1SPENS:+ D+S .RA,A0N+S P+R 5+.I/+ DE SEG1RAN2A

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4ual9uer empre"a,o a servi$o ,a SUA EMPRESA; po,er< soli!itar a suspe#s/o ,e um servi$o o#,e se evi,e#!ie ris!o imi#e#te; amea$a#,o a se"ura#$a ,e pessoas; materiais; e9uipame#tos e meio ambie#te. A supervis/o ,o trabal?o ,ever< ser !omu#i!a,a sobre os motivos 9ue o levaram a tomar tal ,e!is/o. As ativi,a,es some#te ser/o rei#i!ia,as ap@s a !orre$/o ,os ,esvios motiva,ores ,a suspe#s/o. $* NRE (& E PPRA E PR+GRA5A DE PRE/EN2:+ DE RISC+S A5,IEN.AIS A SUA EMPRESA elaborar< o seu PPRA ,e a!or,o as i#5orma$(es 5or#e!i,as pelas empresas o#,e a mesma presta servi$os; alCm ,os ,a,os leva#ta,os #as o5i!i#as; !aso o !lie#te #/o te#?a esses ,a,os. %* NR '( E INS.A0A27ES E SER/I2+S E5 E0E.RICIDADE A SUA EMPRESA *umprir< os 8te#s Apli!aveis ,a Re5eri,a NR; Pri#!ipalme#te os 8te#sX 17.%.%.1 =o,o pro5issio#al; para 8#stalar; operar; i#spe!io#ar ou reparar i#stala$(es elCtri!as; ,eve estar <pto a prestar primeiros so!orros a a!i,e#ta,os; espe!ialme#te atravCs ,as tC!#i!as ,e rea#ima$/o !ar,io>respirat@ria. 17.%.%.2. =o,o pro5issio#al; para i#stalar; operar; i#spe!io#ar ou reparar i#stala$(es elCtri!as; ,eve estar <pto a ma#usear e operar e9uipame#tos ,e !ombate a i#!&#,io utiliBa,os #essas i#stala$(es. &* NR '' E .RANSP+R.E3 5+/I5EN.A2:+3 AR5ASENAGE5 E 5AN1SEI+ DE 5A.ERIAIS A SUA EMPRESA;*umprir< os 8te#s Apli!aveis ,a Re5eri,a NR; Pri#!ipalme#te os 8te#sX 11.1.+ Nos e9uipame#tos ,e tra#sporte; !om 5or$a mo#triB pr@pia; o opera,or ,ever< re!eber um trei#ame#to espe! 5i!o; ,a,o pela empresa; 9ue ?abilitar< #ossa 5u#$/o. 11.1.0 Os opera,ores ,e e9uipame#tos ,e tra#sporte mo#triBa,o ,ever/o ser ?abilita,so e s@ po,er/o ,iri"ir se ,ura#te o ?or<rio ,e trabal?o portarem um !art/o ,e i,e#ti5i!a$/o; !om o #ome e 5oto"ra5ia; em lu"ar visivel. 11.1.0.1 O !art/o ter< vali,a,e ,e um a#o; salvo imprevisto; e; para a realiBa$/o; o empre"a,o ,everar passar por e2ames ,e saD,e !ompleto; por !o#ta ,o empre"a,or. )(* NR ' E 5F1INAS E EF1IPA5EN.+S

A SUA EMPRESA;*umprir< os 8te#s Apli!aveis ,a Re5eri,a NR; Pri#!ipalme#te os 8te#sX 12.0 Ma#ute#$/o e opera$/o. 12.0.1 Os reparos; a limpeBa; os ajustes e a i#spe$/o some#te po,em ser e2e!uta,as !om as ma9ui#as para,as; salvo se o movime#to 5or i#,ispe#savel F sua realiBa$/o. 12.0.2 A ma#ute#$/o e i#spe$/o some#te po,e ser e2e!uta,a pessoa ,evi,ame#te !re,e#!ia,a pela empresa. 12.0.% A ma#ute#$/o e i#spe$/o ,as ma9ui#as e ,os e9uipame#tos ,evem ser 5eitas ,e a!or,o !om as i#stru$(es 5or#e!i,as pelo 5abri!a#te e-ou ,e a!or,o !om as #ormas tC!#i!as o5i!iais e vi"e#tes #o pa s.

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)'* NR '" E A.I/IDADES E +PERA27ES INSA01,RES A SUA EMPRESA !umprir< os ite#s apli!aveis ,a re5eri,a NR; Pri#!ipalme#te os seus A#e2osX A#e2o NO 1 3 A#e2o NO 2 3 A#e2o NO % 3 A#e2o NO + > )imites ,e tolerT#!ia para ru ,o !o#t #uo ou i#termite#te. )imites ,e tolerT#!ia para ru ,os ,e 8mpa!to. )imites De =olerT#!ia para e2posi$/o ao !alor. Ra,ia$/o io#iBa#tes

) * NR '$ E ERG+N+5IA A SUA EMPRESA; !umprir< os ite#s apli!aveis ,a re5eri,a NR; pri#!ipalme#te os ite#sX 11.2.2. N/o ,ever< ser e2i"i,o #em a,miti,o o tra#sporte ma#ual ,e !ar"as; por um trabal?a,or; !ujo peso seja sus!et vel ,e !omprometer sua saD,e ou sua se"ura#$a J S@ C permiti,o atC 27 V".K. 11.2.%. =o,o trabal?a,or ,esi"#a,o para o tra#sporte ma#ual re"ular ,e !ar"as; 9ue #/o as leves; ,eve re!eber trei#ame#to ou i#stru$(es satis5at@rias 9ua#to aos mCto,os ,e trabal?o 9ue ,ever< utiliBar !om vistas a salva"uar,ar sua saD,e e preve#ir a!i,e#tes. 11.%.%. Em to,os os lo!ais ,e trabal?o ,eve ?aver ilumi#a$/o a,e9ua,a; #atural ou arti5i!ial; "eral ou supleme#tar; apropria,a F #atureBa ,a ativi,a,e. ))* NR ) E PR+.E2:+ C+N.RA INCGNDI+S A SUA EMPRESA; !umprir< os 8te#s apli!aveis ,a re5eri,a NR; pri#!ipalme#te os ite#sX Ser< realiBa,o trei#ame#to te@ri!o e pr<ti!o ,e !ombate a i#!&#,ios para to,os os 5u#!io#<rios; !om perio,i!i,a,e ,e re!i!la"em a !a,a % J=r&sK a#os; re"istra,os em lista ,e prese#$a. Este trei#ame#to ,ever< ser mi#istra,o para os #ovos 5u#!io#<rios em atC 71 JUmK m&s ,e seu i#"resso #a empresa DoL Nor,este. )!* NR ! E C+NDI27ES SANI.RIAS E DE C+N9+R.+ N+S 0+CAIS DE .RA,A0N+ A SUA EMPRESA; !umprir< os ite#s apli!aveis ,a re5eri,a NR; pri#!ipalme#te os ite#sX 2'.1; 2'.2; e 2'.1.

)"* .REINA5EN.+ Me#salme#te Ser< Mi#istra,o =rei#ame#to *o#5orme Pro"rama$/o A#e2o.

=RE8NAMEN=O DE SEGURANA *A)END`R8O RE*8*)AGEM DO PADR_O DOQ-AAA
=a=U)OS bAN .EU MAR AAR

DOQ AU=OMO=8UA
MA8 bUN bU) AGO SE=

*o#trato SUA EMPRESA ANO >271%

OU= NOU DEM

EMERGcN*8A P=S *OR=E E AAER=URA DE )8NIAS E E4UP.

1:

ESPAO *ON.8NADOS ARP= 8SO)AMEN=O DE .ON=E DE ENERG8A PADR_O DE )O*A8S E)EUADOS PDS ARP= =. E)^=R8*OS POQER )Od OU=

)#* CA5PANNAS DE SEG1RAN2A A SUA EMPRESA promover< !ampa#?a JDes!ri$/o Em A#e2oK para motivar seus empre"a,os e *o#trata,os A parti!iparem e !umprirem os 8te#s *o#sta#tes Neste Pro"rama. )$* ,A0AN2+ DE C+NSEF1GNCIA C+NSEF1GNCIA P+SI.I/A: PER9+R5ANCE *umprir as 5errame#tas ,e preve#$/o ,e per,as ,o Pla#o Diretor ,e Se"ura#$a ,a SUA EMPRESA J DDS; RS; OPA8; ARP=; *AR=;AP;RO8K. *umprir os te#s ,o Pro"rama ,e Se"ura#$a Para *o#trata,a SUA EMPRESA JAAP; 8#spe$(es em ma9ui#as-5errame#tasK..

C+NSEF1GNCIA Re!o#?e!ime#to ,a ,iretoria ,a SUA EMPRESA. Premia$/o

N/o Ser Noti5i!a,a Pelos .is!ais Da D.R.=. 4ua#,o Em Au,itorias. Preserva$/o Da 8ma"em Da Empresa Pera#te Os Or"/o De .is!aliBa$/o. N/o ser #oti5i!a,o pelos 5is!ais ,a DR=. ; 9ua#,o em au,itorias. Preserva$/o ,e ima"em ,a empresa pera#te os or"/o ,e 5is!aliBa$/o. Premia$/o.

*umprir a le"isla$/o vi"e#te JNReS ,a Portaria %21'K.

Parti!ipar ,a 8mpleme#ta$/o e !o#ti#ui,a,e ,o pro"rama + S #o Site

27

)%* ,A0AN2+ DE C+NSEF1GNCIA C+NSEF1GNCIA NEGA.I/A: DES/I+ ENORES: Uiola$/o ,os Pa,r(es #O 10 P=SK; J*orte-Abertura ,e )i#?as-E9uipame#tosK; JE#tra,a em Espa$o *o#5i#a,oK; NO1: J=rabal?o a 4ue#teK e NO 21 JEs!ava$/o e-ou Per5ura$/oK. N/o !umprime#to ,e al"u#s ite#s ,o pro!e,ime#to 9ue !ausou ou po,eria !ausar pe9ue#os a!i,e#tes; ou pe9ue#os problemas ,e pro!esso ou meio ambie#te. UtiliBa$/o ,e m<9ui#as - e9uipame#tos sem a eti9ueta ,e i#spe$/o ,o m&s. S!R"OS Uiola$/o maior ,os pa,r(es a!ima. Desuso De EP8. Des!umprime#to Das *o#sta#tes Na AR= E P=S. GRA#ES: Uiola$/o ,a EU* > Eti9ueta Uermel?a ,e *ampo. =e#tativa ,e mo,i5i!ar a#,aime. Rei!i,e#!ia ,o ,esuso ,o EP8-EPE 8#vesti"a$/o. Demiss/o. Re!ome#,a$(es A,vert&#!ia Uerbal Pelo *oor,e#a,or J Site ma#"erK - ) ,er De E9uipe. No !aso ,e ,esuso ,e EP8-EPE; i#vesti"ar !omo i!i,e#te Demiss/o em !aso ,e rei!i,&#!ia Re"istro No AAP. Re"istro #a u#i5i!a,a C+NSEF1GNCIA

Des!lassi5i!a$/o ,a Premia$/o .

)&* ANEC+S

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1 2 %
'

Pol ti!a Des!ri$/o Das Ativi,a,es Por .u#$/o .ormul<rio ,e *?e!V>list ,e EP8Ws Rela$/o Dos EP8Ws UtiliBa,os Pela SUA EMPRESA 4ua,ro si#@ti!o ,e EP8Ws *o#trole ,e ,esli"ame#to Pro!e,ime#tos ,e se"ura#$a para trabal?os em o5i!i#as .ormul<rio ,e i#vesti"a$/o e a#<lise ,e a!i,e#tes .ormul<rios ,e RO8 JRelat@rio ,e O!orr&#!ia ,e A!i,e#tesK.

+ 0 1 6 :

17 .ormul<rio ,e RS 11 .ormul<rio ,e DDS 12 .ormul<rio ,e 8#spe$/o ,e .errame#tas - E9uipame#tos 1% *o#trole ,e Desvio ,o AAP. 1' *o#trole ,e A$(es *orretivas 1+ Pro"rama ,e preve#$/o ,o meio ambie#te 10 .ormul<rio ,e JAlerta Preve#tivoK.

RE)A_O DOS EP8Ws 3 E4U8PAMEN=OS DE PRO=E_O 8ND8U8DUA) U=8)8MADOS PE)OS EMPREGADOS DA JNome Da *o#trata,aK NA JNome Da *o#trata#teK

EPI AUEN=A) DE SEGURANA AO=8NA DE *OURO *OM A84UE8RA DE AO *A)ADO DE SEGURANA *APA*E=E DE SEGURANA

9A,RICAN.E bGA ARA*O) MAR)UUAS MSA DO ARAS8)

C*A '01: 6:+0 '+%7 ':6

/ENCI5EN.+ 1'-76-277% 16-7:-277% 21-11-2772 27-11-277%