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PEÇA PROFISSIONAL
João, servidor público civil da União no âmbito da administração direta, por motivo de índole
pessoal que se recusa a revelar, faltou ao serviço, sem qualquer justificativa, por períodos
interpolados de 25, 27 e 23 dias no período de doze meses. Sua chefia imediata, ao constatar o fato,
decidiu instaurar processo administrativo disciplinar contra João, sob o argumento de que teria ele
cometido a infração de inassiduidade habitual. Em 20/10/2007, foi publicado ato que constituía
comissão para apreciar o caso; em 10/12/2007, a comissão, após apresentada defesa por João,
elaborou relatório conclusivo, tendo constatado a responsabilidade do servidor; em 15/12/2007, a
autoridade instauradora do processo julgou João responsável pela infração de inassiduidade habitual;
em 20/12/2007, foi publicado ato do presidente da República demitindo João do cargo que ocupava;
nesse mesmo dia, o servidor tomou ciência da demissão no próprio órgão a que estava vinculado.
Em 4/6/2008, João procurou os serviços advocatícios de um(a) profissional, com o objetivo
de anular o ato de demissão e, conseqüentemente, retornar ao cargo que anteriormente ocupava,
alegando estar desempregado e precisar urgentemente de recursos para alimentar a si próprio, seus
cinco filhos e sua esposa.
Em face da situação hipotética acima apresentada, na qualidade de advogado(a) de João, redija a peça jurídica mais adequada ao caso,
atentando, necessariamente, para os seguintes aspectos:
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Nessa situação, a responsabilidade pelo ressarcimento dos danos é apenas do contratado, ou o município também tem responsabilidade
primária e solidária? Fundamente sua resposta.
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Em face dessa situação, responda, de forma fundamentada, se é considerada legítima a iniciativa do chefe do Poder Executivo estadual
de, mediante decreto, promover as mudanças pretendidas.
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