LEI N 6.

677 de 26 de setembro de 1994

Dispe

sobre

Estatuto

dos

Servidores Pblicos Civis do Estado da

Bahia,

das

Autarquias

das

Fundaes Pblicas Estaduais.

O GOVERNADOR DO ESTADO DA BAHIA, fao saber que a Assemblia Legislativa

decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
TTULO I
Das Disposies Preliminares
Art. 1 - Esta Lei institui o Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado, de
qualquer dos Poderes, suas autarquias e fundaes pblicas.
Art. 2 - Servidor pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico.
Art. 3 - Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um
servidor, com as caractersticas essenciais de criao por lei, denominao prpria, nmero
certo e pagamento pelos cofres pblicos, para provimento em carter permanente ou
temporrio.
Art. 4 - Os cargos de provimento permanente da administrao pblica estadual, das
autarquias e das fundaes pblicas sero organizados em grupos ocupacionais, integrados por
categorias funcionais identificadas em razo do nvel de escolaridade e habilidade exigidos para
o exerccio das atribuies previstas em lei.
Art. 5 - Para os efeitos desta Lei:
I - referncia - a posio estabelecida para o ocupante do cargo dentro da
respectiva classe, de acordo com o critrio de antiguidade;
II - classe - a posio hierarquizada de cargos da mesma denominao dentro da
categoria funcional;
III - categoria funcional - o agrupamento de cargos classificados segundo o grau
de conhecimentos ou de habilidades exigidos;
IV - grupo ocupacional - o conjunto de cargos identificados pela similaridade de
rea de conhecimento ou de atuao, assim como pela natureza dos respectivos
trabalhos;

V - carreira - a linha estabelecida para evoluo em cargo de igual nomenclatura e

na mesma categoria funcional, de acordo com o merecimento e antigidade do
servidor;
VI - estrutura de cargos - o conjunto de cargos ordenados segundo os diversos
grupos ocupacionais e categorias funcionais correspondentes;
VII - lotao - o nmero de cargos de categoria funcional atribudo a cada
unidade da administrao pblica direta, das autarquias e das fundaes.
Art. 6 - Quadro o conjunto de cargos de provimento permanente e de provimento
temporrio, integrantes dos rgos dos Poderes do Estado, das autarquias e das fundaes
pblicas.
Art. 7 - proibida a prestao de servio gratuito, salvo nos casos previstos em lei.
TTULO II
Do Provimento e da Vacncia
CAPTULO I
Do Provimento
SEO I
Disposies Gerais
Art. 8 - So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico:
I - a nacionalidade brasileira ou equiparada;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V - a idade mnima de dezoito anos;
VI - a boa sade fsica e mental.
1 - As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos
estabelecidos em lei.
2 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em
concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a
deficincia que apresentam, sendo-lhes reservadas at 5% (cinco por cento) das vagas
oferecidas no concurso, desde que a frao obtida deste clculo seja superior a 0,5 (cinco
dcimos).

Art. 9 - O provimento dos cargos pblicos e a movimentao dos servidores far-se-o

por ato da autoridade competente de cada Poder, do dirigente superior de autarquia ou de
fundao pblica.
Art. 10 - So formas de provimento de cargo pblico:
I - nomeao;
II - reverso;
III - aproveitamento;
IV - reintegrao;
V - reconduo.
Pargrafo nico - A lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na administrao
pblica estadual estabelecer critrios para a evoluo do servidor.
SEO II
Da Nomeao
Art. 11 - A nomeao far-se- :
I - em carter permanente, quando se tratar de provimento em cargo de classe
inicial da carreira ou em cargo isolado;
II - em carter temporrio, para cargos de livre nomeao e exonerao;
III - em carter vitalcio, nos casos previstos na Constituio.
Pargrafo nico - A designao para funes de direo, chefia e assessoramento
superior e intermedirio, recair, preferencialmente, em servidor ocupante de cargo de
provimento permanente, observados os requisitos estabelecidos em lei e em regulamento.
Art. 12 - A nomeao para cargo de classe inicial de carreira depende de prvia
habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecida a ordem de
classificao e o prazo de sua validade.
Pargrafo nico - Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do
servidor na carreira sero estabelecidos em normas legais e seus regulamentos.
SEO III
Do Concurso Pblico
Art. 13 - O concurso pblico ser de provas ou de provas e ttulos, realizando-se
mediante autorizao do Chefe do respectivo Poder, de acordo com o disposto em lei e
regulamento.
Pargrafo nico - No caso de empate, tero preferncia, sucessivamente:

a) o candidato que tiver mais tempo de servio prestado ao Estado da Bahia;

b) outros que o edital estabelecer, compatveis com a finalidade do concurso.
Art. 14 - O concurso pblico ter validade de at 2 (dois) anos, podendo ser
prorrogado, dentro deste prazo, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da administrao.
Pargrafo nico - O prazo de validade do concurso, as condies de sua realizao,
os critrios de classificao e convocao e o procedimento recursal cabvel sero fixados em
edital, que ser publicado no Dirio Oficial.
Art. 15 - A realizao do concurso ser centralizada no rgo incumbido da
administrao central de pessoal de cada Poder, salvo as excees legais.
SEO IV
Da Posse
Art. 16 - Posse a investidura em cargo pblico.
Pargrafo nico - A aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades
inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, ser formalizada com a
assinatura de termo pela autoridade competente e pelo empossando.
Art. 17 - A autoridade que der posse ter de verificar, sob pena de responsabilidade, se
foram satisfeitos os requisitos estabelecidos em lei ou regulamento, para a investidura.
Art. 18 - So competentes para dar posse:
I - o Governador do Estado e os Presidentes do Tribunal de Justia e da Assemblia
Legislativa aos dirigentes de rgos que lhe so diretamente subordinados;
II - os Secretrios de Estado aos dirigentes superiores das autarquias e fundaes
vinculadas s respectivas pastas e aos servidores dos rgos que lhes so
diretamente subordinados;
III - os Procuradores Gerais do Estado e da Justia aos servidores que lhes so
diretamente subordinados;
IV - os Presidentes dos Tribunais de Contas aos respectivos servidores, na forma
determinada em suas respectivas leis orgnicas;
V - os dirigentes superiores das autarquias e fundaes aos servidores que lhes so
diretamente subordinados;
VI - os dirigentes dos servios de administrao ou rgo equivalente aos demais
servidores.
Art. 19 - A posse dever verificar-se at 30 (trinta) dias, contados da data da
publicao do ato de nomeao no rgo oficial, podendo ser prorrogada por mais 30 (trinta)
dias, a requerimento do interessado, no prazo original.

 1 - Quando se tratar de servidor em gozo de licena, ou afastado legalmente, o

prazo ser contado a partir do trmino do impedimento.
2 - Se a posse no se der dentro do prazo, o ato de nomeao ser considerado
sem efeito.
3 - A posse poder ocorrer por procurao especfica.
4 - O empossado, ao se investir no cargo de provimento permanente ou temporrio,
apresentar, obrigatoriamente, declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e
declarao de exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica.
Art. 20 - A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.
Pargrafo nico - S poder ser empossado aquele que for julgado apto, fsica e
mentalmente para o exerccio do cargo.
SEO V
Do Exerccio
Art. 21 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.
1 - de 30 (trinta) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da
data da posse, ou, quando inexigvel esta, da data de publicao oficial do ato de provimento.
2 - Na hiptese de encontrar-se o servidor afastado legalmente, o prazo a que se
refere o 1 ser contado a partir do trmino do afastamento.
3 - O servidor que no entrar em exerccio, dentro do prazo legal, ser exonerado
de ofcio.
4 - autoridade competente do rgo ou entidade para onde for designado o
servidor incumbe dar-lhe exerccio.
Art. 22 - O incio, a suspenso, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados
no assentamento do servidor.
Pargrafo nico - ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente
os elementos necessrios ao assentamento individual.
Art. 23 - O servidor relotado, removido ou afastado, que deva ter exerccio em outra
localidade, ter 30 (trinta) dias para entrar em exerccio.
Pargrafo nico - Na hiptese de encontrar-se o servidor afastado legalmente, aplicase o disposto no 2 do artigo 21.
Art. 24 - O ocupante do cargo de provimento permanente fica sujeito a 30 (trinta)
horas semanais de trabalho, salvo quando a lei estabelecer durao diversa.

Art. 25 - Alm do cumprimento do estabelecido no artigo anterior, o ocupante de cargo

de provimento temporrio poder ser convocado sempre que houver interesse da
administrao.
Art. 26 - O servidor somente poder participar de misso ou estudos no exterior,
mediante expressa autorizao do Chefe do Poder a que esteja vinculado.
1 - A ausncia no exceder a 2 (dois) anos, prorrogveis por mais 2 (dois) e, finda
a misso ou estudo, somente decorrido igual perodo poder ser permitida nova ausncia.
2 - Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida
exonerao ou licena para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do
afastamento, ressalvada a hiptese do ressarcimento das despesas correspondentes.
3 - O servidor ocupante de cargo de provimento temporrio somente poder
ausentar-se em misso oficial e pelo prazo estritamente necessrio ao cumprimento dele.
4 - O servidor ocupante de cargo de provimento temporrio ser substitudo, em
suas ausncias ou nos seus impedimentos, por outro, indicado na lei ou no regimento, ou,
omissos estes, designado por ato da autoridade competente, cumprindo ao substituto, quando
titular de cargo em comisso, exercer automaticamente as atribuies do cargo do substitudo
sem prejuzo do exerccio das atribuies inerentes ao seu cargo, salvo se os encargos da
substituio reclamarem a dispensa do exerccio destes.
5 - A designao para substituir titular de cargo de provimento temporrio dever
observar os mesmos requisitos estabelecidos para o seu provimento e somente poder recair
sobre servidor ou empregado pblico em exerccio no respectivo rgo ou entidade e que,
preferencialmente, desempenhe suas funes na unidade administrativa da lotao do
substitudo.
SEO VI
Do Estgio Probatrio
Art. 27 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de provimento
permanente ficar sujeito a estgio probatrio por um perodo de 24 (vinte e quatro) meses,
durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do
cargo, observados os seguintes fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade.

Pargrafo nico - Obrigatoriamente 4 (quatro) meses antes de findo o perodo do

estgio probatrio, ser submetida homologao da autoridade competente a avaliao do
desempenho do servidor, que ser completada ao trmino do estgio.
SEO VII
Da Estabilidade
Art. 28 - O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de
provimento permanente adquirir estabilidade ao completar 2 (dois) anos de efetivo exerccio.
Art. 29 - O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial
transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar, desde que lhe seja assegurada
ampla defesa.
SEO VIII
Da Promoo
Art. 30 - Promoo a elevao do servidor ocupante de cargo de provimento
permanente, dentro da categoria funcional a que pertence, pelos critrios de merecimento e
antigidade.
Pargrafo nico - O merecimento ser apurado de acordo com os fatores
mencionados no artigo 27, incisos I a V, e comprovao de aperfeioamento profissional, sem
prejuzo do disposto no artigo 32.
Art. 31 - No haver promoo de servidor que esteja em estgio probatrio ou que
no esteja em efetivo exerccio em rgo ou entidade da administrao estadual, salvo por
antigidade, ou quando afastado para exerccio de mandato eletivo.
Art. 32 - Os demais requisitos e critrios para promoo sero os das leis que
institurem os planos de carreira na administrao pblica estadual e seus regulamentos.
Art. 33 - Compete unidade de pessoal de cada rgo ou entidade processar as
promoes, na forma estabelecida em regulamento.
SEO IX
Da Reverso
Art. 34 - Reverso o retorno do aposentado por invalidez, quando os motivos
determinantes da aposentadoria forem declarados insubsistentes por junta mdica oficial.

Pargrafo nico - Ser cassada a aposentadoria do servidor que no entrar em

exerccio dentro de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de reverso.
Art. 35 - A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante da
transformao, permanecendo o servidor em disponibilidade remunerada enquanto no houver
vaga.
Art. 36 - No poder reverter o aposentado que contar 70 (setenta) anos de idade.
SEO X
Do Aproveitamento e da Disponibilidade
Art. 37 - Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em
disponibilidade remunerada.
Art. 38 - O retorno do servidor em disponibilidade atividade far-se- mediante
aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e remunerao compatveis com o
anteriormente ocupado.
Pargrafo nico - O rgo central de pessoal de cada Poder ou entidade determinar
o imediato aproveitamento do servidor em disponibilidade, em vaga que vier a ocorrer.
Art. 39 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o
servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo por doena comprovada por junta mdica
oficial.
Art. 40 - assegurado ao servidor estvel o direito disponibilidade para o exerccio
de mandato eletivo em diretoria de entidade sindical representativa do servidor pblico
estadual, sem prejuzo da remunerao do cargo permanente de que titular.
1 - A disponibilidade limitar-se- a 6 (seis) servidores.
2 - Alm dos 6 (seis) servidores, para cada 20 (vinte) mil servidores da base sindical
ser acrescido de mais 1 (um).
3 - A disponibilidade ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no
caso de reeleio, por no mximo 2 (dois) mandatos.
4 - O servidor no poder ser relotado ou removido de ofcio durante o exerccio do
mandato e at 06 (seis) meses aps o trmino deste.
5 - Cessada a disponibilidade, o servidor retornar imediatamente ao exerccio do
cargo.
SEO XI
Da Reintegrao

Art. 41 - Reintegrao o retorno do servidor demitido ao cargo anteriormente

ocupado ou ao resultante de sua transformao, quando invalidada sua demisso por sentena
judicial transitada em julgado ou na forma do artigo 250.
Pargrafo nico - Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em
disponibilidade.
SEO XII
Da Reconduo
Art. 42 - Reconduo o retorno do servidor estvel, sem direito indenizao, ao
cargo anteriormente ocupado, dentro da mesma carreira, em decorrncia de reintegrao do
anterior ocupante.
Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo, o servidor ser aproveitado em
outro cargo ou posto em disponibilidade remunerada.
SEO XIII
Da Readaptao
Art. 43 - Readaptao o cometimento ao servidor de novas atribuies, compatveis
com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, comprovada por junta
mdica oficial, garantida a remunerao do cargo de que titular.
Pargrafo nico - garantida gestante atribuies compatveis com seu estado
fsico, nos casos em que houver recomendao clnica, sem prejuzo de seus vencimentos e
demais vantagens do cargo.
CAPTULO II
Da Vacncia
Art. 44 - A vacncia do cargo decorrer de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - aposentadoria;
IV - falecimento.
Art. 45 - Ocorrendo vaga, considerar-se-o abertas, na mesma data, as decorrentes de
seu preenchimento.

Art. 46 - A exonerao do servidor ocupante de cargo de provimento permanente darse- a seu pedido ou de ofcio.
Pargrafo nico - A exonerao de ofcio ser aplicada:
I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
II - quando o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido.
Art. 47 - A exonerao do servidor ocupante de cargo de provimento temporrio darse- a seu pedido ou a juzo da autoridade competente.
Art. 48 - A demisso ser aplicada como penalidade.
CAPTULO III
Da Relotao e da Remoo
Art. 49 - Relotao a movimentao do servidor, com o respectivo cargo, com ou
sem mudana de sede, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder e natureza jurdica,
cujos planos de cargos e vencimentos sejam idnticos, de acordo com o interesse da
administrao.
1 - A relotao dar-se-, exclusivamente, para ajustamento de quadros de pessoal
s necessidades dos servios, inclusive nos casos de organizao, extino ou criao de rgos
ou entidades.
2 - Nos casos de extino de rgos ou entidades, os servidores estveis que no
puderam ser relotados, na forma deste artigo ou por outro bice legal, sero colocados em
disponibilidade, at seu aproveitamento na forma dos artigos 38 e 39.
Art. 50 - Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, com
preenchimento de claro de lotao, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de
sede.
1 - Dar-se- remoo a pedido, para outra localidade, por motivo de sade do
servidor, cnjuge, companheiro ou dependente, condicionado comprovao por junta mdica
oficial, hiptese em que, excepcionalmente, ser dispensada a exigncia de claro de lotao.
2 - No caso previsto no pargrafo anterior, o servidor preencher o primeiro claro de
lotao que vier a ocorrer.
3 - Fica assegurada ao servidor, a fim de acompanhar o cnjuge ou companheiro,
preferncia na remoo para o mesmo local em que o outro for mandado servir.
TTULO III
Dos Direitos, Vantagens e Benefcios

CAPTULO I
Do Vencimento e da Remunerao
Art. 51 - Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com
valor fixado em lei.
Art. 52 - Remunerao o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecunirias,
permanentes ou temporrias, estabelecidas em lei.
Art. 53 - O vencimento do cargo observar o princpio da isonomia, quando couber, e
acrescido das vantagens de carter individual, ser irredutvel, ressalvadas as relativas
natureza ou ao local de trabalho.
Art. 54 - Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao,
importncia superior soma dos valores fixados como remunerao, em espcie, a qualquer
ttulo, para Secretrio de Estado.
Pargrafo nico - Excluem-se do teto de remunerao as indenizaes e vantagens
previstas nos artigos 63 e 77, incisos II a IV, o acrscimo previsto no artigo 94, o abono
pecunirio previsto no artigo 95 e o salrio famlia.
Art. 55 - Nenhum servidor receber a ttulo de vencimento, importncia inferior ao
salrio mnimo.
Art. 56 - O servidor perder:
I - a remunerao dos dias em que faltar ao servio;
II - a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas
antecipadas, iguais ou superiores a 60 (sessenta) minutos.
Art. 57 - Salvo por imposio legal ou por mandado judicial, nenhum desconto incidir
sobre a remunerao ou proventos.
Pargrafo nico - Mediante autorizao escrita do servidor, haver desconto ou
consignao em folha de pagamento em favor de entidade sindical e associao de servidores a
que seja filiado, ou de terceiros, na forma definida em regulamento.
Art. 58 - As reposies e indenizaes ao errio sero descontadas em parcelas
mensais, atualizadas, no excedentes tera parte da remunerao ou dos proventos.
Pargrafo nico - Independentemente do parcelamento previsto neste artigo, a
percepo de quantias indevidas poder implicar processo disciplinar para apurao de
responsabilidade.
Art. 59 - O servidor em dbito com o errio, que for demitido ou exonerado, ter o
prazo de 30 (trinta) dias para quit-lo.
Pargrafo nico - A no quitao do dbito no prazo previsto implicar a sua inscrio
em dvida ativa.

Art. 60 - O vencimento, a remunerao e os proventos no sero objeto de arresto,

seqestro ou penhora, exceto no caso de verba alimentar resultante de deciso judicial.
CAPTULO II
Das Vantagens
Art. 61 - Alm do vencimento, podero ser concedidas ao servidor as seguintes
vantagens:
I - indenizaes;
II - auxlios pecunirios;
III - gratificaes;
IV - estabilidade econmica.
1 - As indenizaes e os auxlios no se incorporam ao vencimento ou proventos
para qualquer efeito.
2 - As gratificaes e a vantagem pessoal por estabilidade econmica incorporam-se
ao vencimento ou aos proventos, nos casos e condies indicados em lei.
Art. 62 - As vantagens pecunirias no sero computadas nem acumuladas para efeito
de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou
idntico fundamento.
SEO I
Das Indenizaes
Art. 63 - Constituem indenizaes ao servidor:
I - ajuda de custo;
II - dirias;
III - transporte.
Pargrafo nico - Os valores das indenizaes e as condies para sua concesso
sero estabelecidos em regulamento.
SUBSEO I
Da Ajuda de Custo
Art. 64 - A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do
servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de
domiclio, ou que se deslocar a servio ou por motivo de estudo, no pas ou para o exterior.

 1 - Correm por conta da administrao as despesas de transporte do servidor e de

sua famlia.
2 - assegurado aos dependentes do servidor que falecer na nova sede, ajuda de
custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 180 (cento e oitenta ) dias,
contados do bito.
Art. 65 - A ajuda de custo no poder exceder a importncia correspondente a 15
(quinze) vezes o valor do menor vencimento pago pela Administrao Pblica do Estado.
Pargrafo nico - Excetuam-se da regra do caput deste artigo a hiptese de misso
ou estudo no exterior, competindo a sua fixao ao Chefe do respectivo Poder.
Art. 66 - No ser concedida ajuda de custo:
I - ao servidor que se afastar da sede ou a ela retornar, em virtude de mandato
eletivo;
II - ao servidor que for afastado para servir em outro rgo ou entidade dos
Poderes da Unio, de outros Estados, do Distrito Federal e dos Municpios;
III - ao servidor que for removido a pedido;
IV - a um dos cnjuges, sendo ambos servidores estaduais, quando o outro tiver
direito ajuda de custo pela mesma mudana de sede.
Art. 67 - O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando,
injustificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo previsto no 1 do artigo 21.
Pargrafo nico - No haver obrigao de restituir a ajuda de custo nos casos de
exonerao de oficio ou de retorno por motivo de doena comprovada.
SUBSEO II
Das Dirias
Art. 68 - Ao servidor que se deslocar da sede em carter eventual ou transitrio, no
interesse do servio, sero concedidas, alm de transporte, dirias para atender s despesas de
alimentao e hospedagem.
Art. 69 - No ser concedida diria quando o deslocamento do servidor implicar
desligamento de sua sede.
Art. 70 - O total de dirias atribudas ao servidor no poder exceder a 180 (cento e
oitenta) dias por ano, salvo em casos especiais expressamente autorizados pelo Chefe do Poder
ou dirigente superior de entidades.
Art. 71 - O servidor que receber diria e no se afastar da sede, por qualquer motivo,
fica obrigado a restitu-las integralmente e de uma s vez, no prazo de 5 (cinco) dias.

Pargrafo nico - Na hiptese do servidor retornar sede em prazo menor do que o

previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto
neste artigo.
SUBSEO III
Da Indenizao de transporte
Art. 72 - Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas
com a utilizao de meio prprio de locomoo para execuo de servios externos, na sede ou
fora dela, no interesse da administrao, na forma e condies estabelecidas em regulamento.
SEO II
Dos Auxlios Pecunirios
Art. 73 - Sero concedidos aos servidores os seguintes auxlios pecunirios:
I - auxlio-moradia;
II - auxlio-transporte;
III - auxlio-alimentao.
SUBSEO I
Do Auxlio-moradia
Art. 74 - O servidor, quando deslocado de ofcio de sua sede, em carter temporrio,
no interesse da administrao, far jus a auxlio para moradia, na forma e condies
estabelecidas em regulamento.
1 - O auxlio-moradia devido a partir da data do exerccio na nova sede, em valor
nunca inferior a 20% (vinte por cento) da remunerao do cargo permanente, at o prazo
mximo de 2 (dois) anos.
2 - O auxlio-moradia no ser concedido, ou ser suspenso, quando o servidor
ocupar prdio pblico.
SUBSEO II
Do Auxlo-transporte
Art. 75 - O auxlio-transporte ser devido ao servidor ativo, nos deslocamentos da
residncia para o trabalho e vice-versa, na forma e condies estabelecidas em regulamento.

Pargrafo nico - A participao do servidor no poder exceder a 6% (seis por

cento) do vencimento bsico.
SUBSEO III
Do Auxlio-alimentao
Art. 76 - O auxlio-alimentao ser devido ao servidor ativo, na forma e condies
estabelecidas em regulamento.
SEO III
Das Gratificaes
Art. 77 - Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta lei, sero deferidas ao
servidor as seguintes gratificaes:
I - pelo exerccio de cargo de provimento temporrio;
II - natalina;
III - adicional por tempo de servio;
IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
V - adicional pela prestao de servio extraordinrio;
VI - adicional noturno;
VII - outras gratificaes ou adicionais previstos em lei.
SUBSEO I
Da Gratificao pelo Exerccio de Cargo de Provimento Temporrio
Art. 78 - O servidor investido em cargo de provimento permanente ter direito a
perceber, pelo exerccio do cargo de provimento temporrio, gratificao equivalente a 30%
(trinta por cento) do valor correspondente ao smbolo respectivo ou optar pelo valor integral do
smbolo, que neste caso, ser pago como vencimento bsico enquanto durar a investidura ou
ainda pela diferena entre este e a retribuio do cargo seu efetivo.
SUBSEO II
Da Gratificao Natalina
Art. 79 - A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a
que o servidor ativo fizer jus, no ms do exerccio, no respectivo ano.

 1 - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms

integral.
2 - Ao servidor inativo ser paga igual gratificao em valor equivalente aos
respectivos proventos.
3 - A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano.
Art. 80 - O adiantamento ser pago no ensejo das frias do servidor, sempre que este
o requerer at 30 (trinta) dias antes do perodo de gozo, no podendo exceder metade da
remunerao por este percebida no ms.
Art. 81 - A gratificao natalina estende-se aos ocupantes de cargo de provimento
temporrio.
Art. 82 - O servidor ocupante de cargo permanente ou temporrio, quando exonerado
ou demitido, perceber sua gratificao natalina proporcionalmente aos meses de efetivo
exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao ou demisso.
Pargrafo nico - Na hiptese de ter havido adiantamento em valor superior ao
devido no ms da exonerao ou demisso, o excesso ser devolvido, no prazo de 30 (trinta)
dias, findo o qual, sem devoluo, ser o dbito inscrito em dvida ativa.
Art. 83 - A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer parcela
remuneratria.
SUBSEO III
Do Adicional por Tempo de Servio
Art. 84 - O servidor com mais de 5 (cinco) anos de efetivo exerccio no servio pblico
ter direito por anunio, contnuo ou no, percepo de adicional calculado razo de 1%
(um por cento) sobre o valor do vencimento bsico do cargo de que seja ocupante.
1 - Para efeito do adicional, considera-se de efetivo exerccio o tempo de servio
prestado, sob qualquer regime de trabalho, na Administrao Pblica direta ou indireta da
Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal.
2 - Para clculo do adicional, no sero computadas qualquer parcelas pecunirias,
ainda que incorporadas ao vencimento para outros efeitos legais, exceto se j houver outra
definio de vencimento prevista em lei.
3 - O servidor beneficiado pela estabilidade econmica na forma do art. 92 desta
Lei, ter o adicional de tempo de servio a que faa jus calculado sobre o valor do smbolo do
cargo em que tenha se estabilizado, quando for este superior ao vencimento do cargo
permanente que ocupe.

Art. 85 - o adicional ser devido a partir do ms em que o servidor completar o

anunio.
SUBSEO IV
Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas
Art. 86 - Os servidores que trabalham com habitualidade em locais insalubres ou em
contato permanente com substncias txicas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional
sobre o vencimento do cargo permanente.
Pargrafo nico - Os direitos aos adicionais de que trata este artigo cessa com a
eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a concesso.
Art. 87 - Haver permanente controle da atividade do servidor em operaes ou locais
considerados insalubres, perigosos ou penosos.
Pargrafo nico - A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a
gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades
em local salubre e em servio no perigoso.
Art. 88 - Na concesso dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou atividades
penosas sero observadas as situaes previstas em legislao especfica.
Art. 89 - O adicional de atividades penosas ser devido ao servidor pelo exerccio em
localidade cujas condies de vida o justifiquem, nos termos, condies e limites fixados em
regulamento.
SUBSEO V
Do Adicional por Servio Extraordinrio
Art. 90 - O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta
por cento) em relao hora normal de trabalho, salvo em situaes especiais definidas em
regulamento.
Pargrafo nico - Somente ser permitida a realizao de servio extraordinrio para
atender situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas
dirias, podendo ser elevado este limite nas atividades que no comportem interrupo,
consoante se dispuser em regulamento.
SUBSEO VI
De Adicional Noturno

Art. 91 - O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas)

horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 50%
(cinqenta por cento).
Pargrafo nico - Tratando-se de servio extraordinrio, o acrscimo a que se refere
este artigo incidir sobre a remunerao prevista no artigo anterior.
SEO IV
Da Estabilidade Econmica
Art. 92 - Ao servidor que tiver exercido, por 10 (dez) anos, contnuos ou no, cargo de
provimento temporrio, assegurada estabilidade econmica, consistente no direito de
continuar a perceber, no caso de exonerao ou dispensa, como vantagem pessoal, retribuio
equivalente a 30% (trinta por cento) do valor do smbolo correspondente ao cargo de maior
hierarquia que tenha exercido por mais de 2 (dois) anos ou a diferena entre o valor deste e o
vencimento do cargo de provimento permanente.
1 - O direito a estabilidade se constitui com a exonerao ou dispensa do cargo de
provimento temporrio, sendo o valor correspondente fixado neste momento.
2 - A vantagem pessoal por estabilidade econmica ser reajustada sempre que
houver modificao no valor do smbolo em que foi fixada, observando-se as correlaes e
transformaes estabelecidas em lei.
3 - O servidor beneficiado pela estabilidade econmica que vier a ocupar outro cargo
de provimento temporrio dever optar, enquanto perdurar esta situao, entre a vantagem
pessoal j adquirida e o valor da gratificao pertinente ao exerccio do novo cargo.
4 - O servidor beneficiado pela estabilidade econmica que vier a ocupar, por mais
de 2 (dois) anos, outro cargo de provimento temporrio, poder obter a modificao do valor
da vantagem pessoal, passando esta a ser calculada com base no valor do smbolo
correspondente ao novo cargo.
5 - O valor da estabilidade econmica no servir de base para clculo de qualquer
outra parcela remuneratria.
6 - Para os efeitos deste artigo ser computado o tempo de:
a) exerccio de cargo em comisso, direo, chefia e assessoramento superior e
intermedirio na administrao direta, nas autarquias e nas fundaes;
b) exerccio de funes de confiana formalmente institudas nas empresas
pblicas e nas sociedades de economia mista.
7 - A incorporao da vantagem pessoal, nas hipteses do pargrafo anterior, ser
calculada e fixada com base no valor do smbolo correspondente ao cargo de provimento

temporrio da administrao direta, da autarquia ou da fundao, onde seja o servidor lotado,

que mais se aproxime do percebido pelo mesmo, no podendo exceder o valor do smbolo
correspondente ao cargo de maior hierarquia.
8 - A concesso de estabilidade econmica, com utilizao de tempo de servio
prestado na forma da alnea "b" do 6 deste artigo, s poder ocorrer findo o prazo do
estgio probatrio.
CAPTULO III
Das Frias
Art. 93 - O servidor gozar, obrigatoriamente, frias anuais, que podem ser
acumuladas, no caso de necessidade do servio, at o mximo de 2 (dois) perodos,
ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica.
1 - O servidor ter direito a frias aps cada perodo de 12 (doze) meses de efetivo
exerccio, na seguinte proporo:
I - 30 (trinta) dias corridos, quando no houver tido mais de 5 (cinco) faltas;
II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze)
faltas;
III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e
trs) faltas;
IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta
e duas) faltas.
2 - As frias sero gozadas de acordo com a escala organizada pela unidade
administrativa competente.
Art. 94 - Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das
frias, um acrscimo de 1/3 (um tero) da remunerao correspondente ao perodo de gozo.
Art. 95 - facultado ao servidor converter 1/3 (um tero) do perodo de frias, a que
tiver direito, em abono pecunirio, desde que a requeira com antecedncia mnima de 60
(sessenta) dias, a critrio da administrao.
Pargrafo nico - No clculo do abono pecunirio ser considerado o valor do
acrscimo de frias previsto no artigo 94.
Art. 96 - O pagamento do acrscimo previsto no artigo 94 e, quando for o caso, do
abono previsto no artigo anterior, sero efetuados no ms anterior ao incio das frias.
Art. 97 - As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade
pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral e, ainda, por motivo
de superior interesse pblico, mediante ato fundamentado.

CAPTULO IV
Das Licenas
SEO I
Disposies Gerais
Art. 98 - Conceder-se- licena ao servidor, alm das previstas nos incisos IV, V e VI
do artigo 120:
I - por motivo de doena em pessoa da famlia;
II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
III - para prestar o servio militar obrigatrio;
IV - para concorrer a mandato eletivo e exerc-lo;
V - prmio por assiduidade;
VI - para tratar de interesse particular;
VII - para o servidor-atleta participar de competio oficial.
1 - O servidor no poder permanecer em licena por perodo superior a 24 (vinte e
quatro) meses, salvo nos casos dos incisos II, III e IV.
2 - Ao ocupante de cargo de provimento temporrio, no titular de cargo de
provimento permanente, somente sero concedidas as licenas previstas nos incisos IV, V e VI
do artigo 120.
Art. 99 - A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da
mesma espcie ser considerada como prorrogao.
SEO II
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 100 - Poder ser concedida licena ao servidor, por motivo de doena do cnjuge
ou companheiro, dos pais, do padrasto ou madrasta, dos filhos, dos enteados, de menor sob
guarda ou tutela, dos avs e dos irmos menores ou incapazes, mediante prvia comprovao
por mdico ou junta mdica oficial.
1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for
indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que
dever ser apurado atravs de acompanhamento social.
2 - vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena.
Art. 101 - A licena de que trata o artigo anterior ser concedida:
I - com remunerao integral, at 3 (trs) meses;

II - com 2/3 (dois teros) da remunerao, quando exceder a 3 (trs) e no

ultrapassar 06 (seis) meses;
III - com 1/3 (um tero) da remunerao, quando exceder a 6 (seis) e no
ultrapassar 12 (doze) meses.
SEO III
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge
Art. 102 - Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou
companheiro, servidor pblico estadual, que for deslocado para outro ponto do Estado ou do
pas, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e
Legislativo.
1 - A licena prevista no caput deste artigo ser sem remunerao.
2 - Ocorrendo o deslocamento no territrio estadual, o servidor poder ser lotado,
provisoriamente, em repartio da administrao estadual direta, autrquica ou funcional,
desde que para exerccio de atividade compatvel com seu cargo.
SEO IV
Da Licena para prestar o Servio Militar Obrigatrio
Art. 103 - Ao servidor convocado para o servio militar obrigatrio ser concedida
licena, sem remunerao, na forma e nas condies previstas na legislao especifica.
Pargrafo nico - Concludo o servio militar obrigatrio, o servidor ter at 30
(trinta) dias para reassumir o exerccio do cargo.
SEO V
Da Licena para Concorrer a Mandato Eletivo e Exerc-lo
Art. 104 - O servidor se licenciar para concorrer a mandato eletivo na forma da
legislao eleitoral.
Art. 105 - Eleito, o servidor ficar afastado do exerccio do cargo a partir da posse.
Art. 106 - Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes
disposies:
I - tratando-se de mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado
optar pela sua remunerao;
II - tratando-se de mandato de vereador:

a) havendo compatibilidade de horrios, perceber a remunerao de seu cargo,

sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrios, ser afastado do cargo, sendo-lhe
facultado optar pela sua remunerao.
1 - No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade social
como se em exerccio estivesse.
2 - O servidor investido em mandato eletivo no poder ser relotado ou removido de
ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.
SEO VI
Da Licena Prmio por Assiduidade
Art. 107 - O servidor ter direito licena-prmio de 3 (trs) meses em cada perodo
de 5 (cinco) anos de exerccio efetivo e ininterrupto, sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico - Para efeito de licena-prmio, considera-se de efetivo exerccio o
tempo de servio prestado pelo servidor na Administrao Pblica direta e indireta, da Unio,
Estados, Municpios e Distrito Federal, independentemente do regime de trabalho.
Art. 108 - No se conceder licena-prmio a servidor que, no perodo aquisitivo:
I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso;
II - afastar-se do cargo em virtude de :
a) licena para tratamento de sade em pessoa da famlia;
b) licena para tratar de interesse particular;
c) condenao a pena privativa de liberdade, por sentena definitiva;
d) afastamento para acompanhar cnjuge ou companheiro.
III - faltar injustificadamente ao servio por mais de 15 (quinze) dias por ano ou 45
(quarenta e cinco) por quinqunio.
Art. 109 - O direito de requerer licena-prmio no prescreve, nem est sujeito a
caducidade.
Art. 110 - O servidor que estiver em regime de acumulao, nas hipteses previstas na
Constituio, ter direito a licena-prmio correspondente a ambos os cargos, contando-se,
porm, separadamente, o tempo de servio em relao a cada um deles.
SEO VII
Da Licena para Tratar de Interesse Particular

Art. 111 - A critrio da administrao, poder ser concedida ao servidor licena para
tratar de interesse particular, pelo prazo de 3 (trs) anos consecutivos, sem remunerao,
prorrogvel uma nica vez, por igual perodo.
1 - O servidor dever aguardar em servio a concesso da licena.
2 - A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou por
motivo de interesse pblico, mediante ato fundamentado.
3 - No ser concedida nova licena antes de decorridos 2 (dois) anos do trmino da
anterior, salvo para completar o perodo de que trata este artigo.
4 - No ser concedida licena a servidor nomeado, removido ou relotado, antes de
completar 2 (dois) anos do correspondente exerccio.
SEO VIII
Da Licena para o Servidor-atleta participar de competio oficial
Art. 112 - Ser concedida licena ao servidor-atleta selecionado para representar o
Estado ou o Pas, durante o perodo da competio oficial, sem prejuzo de remunerao.
CAPTULO V
Das Concesses
Art. 113 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:
I - por 1 (um) dia, para doao de sangue;
II - por 2 (dois) dias, para alistamento eleitoral;
III - por 8 (oito) dias consecutivos, por motivo de:
a) casamento;
b) falecimento de cnjuge, companheiro, pais, padrasto ou madrasta, filhos,
enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos, desde que comprovados com
atestado de bito.
IV - at 15 (quinze) dias, por perodo de trnsito, compreendido como o tempo
gasto pelo servidor que mudar de sede, contados da data do desligamento.
Art. 114 - Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando
comprovada a incompatibilidade do horrio escolar com o da repartio, sem prejuzo do
exerccio do cargo.
Pargrafo nico - Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de
horrios na repartio, respeitada a durao semanal do trabalho.
Art. 115 - Ao servidor-estudante que mudar de sede em virtude de interesse da
administrao, assegurado, na localidade da nova residncia ou mais prxima, matrcula em

instituio oficial estadual de ensino, em qualquer poca, independentemente de vaga, na

forma e condies estabelecidas em legislao especfica.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos
filhos e enteados do servidor que vivam na sua companhia, assim como aos menores sob sua
guarda ou tutela, com autorizao judicial.
CAPTULO VI
Do Tempo de Servio
Art. 116 - contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico estadual.
Art. 117 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos
em anos, considerando-se estes como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.
Art. 118 - Alm das ausncias ao servio previstas no artigo 113, so considerados
como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:
I - frias;
II - exerccio de cargo de provimento temporrio ou equivalente, em rgo ou
entidade do prprio Estado, da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito
Federal;
III - participao em programa de treinamento regularmente institudo;
IV - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital;
V - prestao do servio militar obrigatrio;
VI - participao em jri e em outros servios obrigatrios por lei;
VII - misso ou estudos em outros pontos do territrio nacional ou no exterior,
quando o afastamento houver sido autorizado pela autoridade competente;
VIII - abono de falta, a critrio do chefe imediato do servidor, no mximo de 3
(trs) dias por ms, desde que no seja ultrapassado o limite de 12 (doze) por ano;
IX - priso do servidor, quando absolvido por deciso judicial passada em julgado;
X - afastamento preventivo do servidor, quando do processo no resultar punio,
ou esta se limitar penalidade de advertncia;
XI - licena:
a) gestante, adotante e licena-paternidade;
b) para tratamento da prpria sade;
c) por motivo de acidente em servio ou por doena profissional;
d) prmio por assiduidade;
e) para o servidor-atleta.

XII - disponibilidade para o exerccio de mandato eletivo em diretoria de entidade

sindical, nos termos do artigo 40, exceto para efeito de promoo por merecimento.
Art. 119 - Contar-se- para efeito de aposentadoria e disponibilidade:
I - o tempo de servio pblico prestado Unio, aos Estados, aos Municpios e ao
Distrito Federal;
II - a licena para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, at 365
(trezentos e sessenta e cinco) dias;
III - a licena para concorrer a mandato eletivo;
IV - o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual,
municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico estadual;
V - o tempo de servio relativo a tiro de guerra;
VI - at 10 (dez) anos do tempo de servio em atividade privada, vinculada
Previdncia Social, desde que um de cnio, pelo menos no servio pblico estadual,
ressalvada a legislao federal regulamentadora da matria.
1 - Computar-se-o ainda, em dobro, para efeito de aposentadoria, como de efetivo
exerccio, os perodos de licena-prmio no gozados.
2 - O tempo de servio a que se refere o inciso I deste artigo no poder ser
contado com quaisquer acrscimos ou em dobro, salvo se houver dispositivo correspondente na
legislao estadual.
3 - O tempo em que o servidor esteve aposentado ou em disponibilidade, na
hiptese de reverso prevista no artigo 34 e na hiptese de verificao de erro da
Administrao, que torne insubsistente o ato de aposentadoria, bem como no caso de
aproveitamento previsto no artigo 38, ser contado para o efeito de nova aposentadoria e para
o de disponibilidade, respectivamente.
4 - O tempo de servio, a que se refere o inciso II do artigo 118 e os incisos I e IV
deste artigo, ser computado vista de comunicao de freqncia ou de certido expedida
pela autoridade competente.
5 - vedada a contagem cumulativa ou recproca de tempo de servio prestado
concomitantemente em mais de um cargo, funo ou emprego em rgo ou entidade dos
Poderes da Unio, dos Estados, dos Municpios, do Distrito Federal, das autarquias, das
fundaes pblicas, das sociedades de economia mista e das empresas pblicas.
CAPTULO VII
Dos Benefcios

Art. 120 - So benefcios do servidor, alm dos previstos na legislao de previdncia e

assistncia estadual:
I - aposentadoria;
II - auxlio-natalidade;
III - salrio-famlia;
IV - licena para tratamento de sade;
V - licena gestante, adotante e paternidade;
VI - licena por acidente em servio.
SEO I
Da Aposentadoria
Art. 121 - O servidor pblico ser aposentado:
I - por invalidez permanente com proventos integrais, quando motivada por
acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel,
especificadas em lei, e, com proventos proporcionais, nos demais casos;
II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao
tempo de servio;
III - voluntariamente.
SUBSEO I
Da Aposentadoria por Invalidez Permanente
Art. 122 - Ser aposentado por invalidez permanente o servidor que, estando em gozo
de licena para tratamento de sade ou por acidente em servio, for considerado
definitivamente incapacitado para o servio pblico, por motivo de deficincia fsica, mental ou
fisiolgica.
Art. 123 - A aposentadoria por invalidez permanente ser precedida de licena para
tratamento de sade ou por acidente em servio, por perodo no excedente a 24 (vinte e
quatro) meses.
Pargrafo nico - A concesso da aposentadoria depender da verificao da
condio de incapacidade, mediante exame mdico-pericial a cargo de junta mdica oficial do
Estado e produzir efeitos a partir da data da publicao do ato concessrio.
Art. 124 - Em caso de doena grave que necessite de afastamento compulsrio, a
aposentadoria por invalidez permanente independer de licena para tratamento de sade,

desde que o requerimento seja embasado em laudo conclusivo da medicina especializada,

ratificado pela junta mdica oficial do Estado.
Pargrafo nico - Consideram-se doenas graves que requerem afastamento
compulsrio, tuberculose ativa, hansenase, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira
posterior ao ingresso no servio pblico, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave,
doena de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estado avanado da
doena de Paget (ostete deformante), sndrome da deficincia imunolgica adquirida (AIDS),
esclerose mltipla, contaminao por radiao e outras que a lei indicar, com base na medicina
especializada.
Art. 125 - A aposentadoria por invalidez permanente ter proventos integrais, quando
decorrer de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou
incurvel, avaliadas por junta mdica oficial do Estado, e, proporcionais, nos demais casos.
SUBSEO II
Da Aposentadoria Compulsria
Art. 126 - O servidor ser aposentado compulsoriamente ao completar 70 (setenta)
anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio.
Pargrafo nico - O servidor se afastar, imediata e obrigatoriamente, no dia
subsequente ao que completar 70 (setenta) anos de idade.
SUBSEO III
Da Aposentadoria Voluntria
Art. 127 - O servidor poder ser aposentado voluntariamente:
I - aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta), se mulher,
com proventos integrais;
II - aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor
e aos 25 (vinte e cinco), se professora, com proventos integrais;
III - aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco), se mulher,
com proventos proporcionais a este tempo;
IV - aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta), se
mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio.
Pargrafo nico - O tempo de servio em atividade comum, exercido alternadamente
com atividade enquadrada no inciso II deste artigo, ser somado, aps a respectiva converso,
segundo critrios de equivalncia estabelecidos em regulamento, para efeito de aposentadoria.

SUBSEO IV
Da Aposentadoria em Cargo de Provimento Temporrio
Art. 128 - A aposentadoria garantida pelos pargrafos 4 e 6 do artigo 42 da
Constituio do Estado ao servidor da administrao direta, autrquica e fundacional, que tiver
exercido exclusivamente cargo de provimento temporrio, no qual esteja investido, ser
concedida:
I - aos 35 (trinta e cinco) anos de servio pblico estadual, se homem, e aos 30
(trinta), se mulher, com proventos integrais;
II - aos 30 (trinta) anos de servio pblico estadual, se homem, e aos 25 (vinte e
cinco), se mulher, com proventos proporcionais a esse tempo.
Pargrafo nico - (Revogado).
Art. 129 - Os proventos da aposentadoria em cargo de provimento temporrio sero
fixados com base no valor do smbolo correspondente ao cargo exercido pelo servidor,
continuamente, nos 2 (dois) ltimos anos imediatamente anteriores data do ato concessrio
da aposentadoria.
Pargrafo nico - Na hiptese de o servidor ter exercido mais de um cargo de
provimento temporrio de smbolos diferentes, nos 2 (dois) ltimos anos imediatamente
anteriores data do ato concessrio da aposentadoria, os proventos respectivos sero fixados
de acordo com a mdia do valor dos smbolos dos ltimos 4 (quatro) anos, considerados os
valores respectivos na data da aposentao.
SUBSEO V
Das Disposies Gerais sobre Aposentadoria
Art. 130 - A aposentadoria voluntria com proventos integrais ou proporcionais,
produzir efeitos a partir da data de publicao do ato concessrio, ressalvada a hiptese do
pargrafo nico, caso em que seus efeitos retroagem data do afastamento.
Pargrafo nico - O servidor, aps comprovado o tempo de servio, poder se afastar
das suas funes, na hiptese de aposentadoria com proventos integrais, se assim o requerer,
computando-se o tempo de servio respectivo, para todos os efeitos, at a data do
afastamento.
Art. 131 - vedada a percepo cumulativa de aposentadorias concedidas pelo poder
pblico ou por qualquer instituio oficial de previdncia.
1 - Verificada a inobservncia do disposto neste artigo, o pagamento da
aposentadoria ser suspenso, ficando o interessado obrigado a devolver as importncias

indevidamente recebidas, atualizadas, a partir da percepo cumulativa, sem prejuzos de

outras sanes previstas em lei.
2 - O disposto neste artigo no se aplica percepo de aposentadorias decorrentes
da acumulao de cargos pblicos, nos termos da Constituio Federal, ou originrias de
contribuio instituio oficial, como autnomo, ou de relao empregatcia com entidade no
oficial, que no tenham sido computadas.
Art. 132 - Os proventos da aposentadoria em cargo de provimento permanente sero
fixados com base no respectivo vencimento, no podendo exceder o limite estabelecido no
artigo 54.
1 - Incluem-se, na fixao dos proventos integrais ou proporcionais, as gratificaes
e vantagens percebidas por 5 (cinco) anos consecutivos ou 10 (dez) interpolados, calculados
pela mdia percentual dos ltimos 12 (doze) meses imediatamente anteriores ao ms civil em
que for protocolado o pedido de aposentadoria ou quele em que for adquirido o direito
aposentao, salvo disposio prevista em legislao especfica.
2 - Na aposentadoria por invalidez permanente, as gratificaes e vantagens
incorporam-se aos proventos, independentemente do tempo de percepo.
3 - Os proventos da aposentadoria sero calculados com observncia do disposto no
artigo 53 e revistos nas mesmas propores e data em que se modificar a remunerao dos
servidores ativos, sendo tambm estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens
concedidos posteriormente aos servidores em atividade; inclusive quando decorrentes de
transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria.
4 - Para efeito do disposto no 1 deste artigo, somam-se indistintamente os
perodos de percepo:
I - do adicional de funo e das gratificaes pelo regime de tempo integral e
dedicao exclusiva e por condies especiais de trabalho;
II - dos adicionais de periculosidade e insalubridade e da gratificao por condies
especiais de trabalho, esta ltima quando concedida com o objetivo de compensar o
exerccio funcional nas condies referidas.
Art. 133 - Os proventos da aposentadoria no podero ser inferiores a 1/3 (um tero)
da remunerao da atividade, respeitado o menor vencimento do Estado.
Art. 134 - (Revogado).
Art. 135 - As vantagens da aposentadoria por mais de 30 (trinta) anos de servio, se
mulher, ou 35 (trinta e cinco), se homem, prestados exclusivamente no servio pblico
estadual, abrangero as do cargo de provimento temporrio, se o servidor, na data do ato
concessrio da aposentadoria, neste estiver investido e contar com mais de 15 (quinze) anos de
exerccio.

SEO II
Do auxlio-natalidade
Art. 136 - O auxlio-natalidade devido ao servidor por motivo de nascimento de filho,
inclusive no caso de natimorto, no valor equivalente ao do menor nvel da escala de
vencimentos do servidor pblico estadual.
1 - Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser pago por nascituro.
2 - O benefcio referido neste artigo inacumulvel quando os pais forem servidores
pblicos do Estado.
SEO III
Do salrio-famlia
Art. 137 - O salrio-famlia ser pago aos servidores ativos e inativos que tiverem os
seguintes dependentes:
I - filho menor de 18 (dezoito) anos;
II - filho invlido ou excepcional de qualquer idade, desde que devidamente
comprovada sua incapacidade mediante inspeo mdica pelo rgo competente do
Estado;
III - filho estudante, desde que no exera atividade remunerada, at a idade de 24
(vinte e quatro) anos;
IV - cnjuge invlido, que seja comprovadamente incapaz, mediante inspeo
mdica feita pelo rgo competente do Estado, e que no perceba remunerao.
Pargrafo nico - Estende-se o benefcio deste artigo aos enteados ou tutelados e aos
menores que, mediante autorizao judicial, estejam submetidos guarda do servidor.
Art. 138 - O salrio-famlia corresponder a 7% (sete por cento) do menor nvel da
escala de vencimentos do servidor pblico estadual.
Pargrafo nico - Quando se tratar de dependente invlido ou excepcional, o salriofamlia ser pago em dobro.
Art. 139 - Quando pai e me forem servidores estaduais e viverem em comum, o
salrio-famlia ser pago a um deles e, quando separados, ser pago quele que tiver a guarda
do dependente.
Art. 140 - No ser percebido o salrio-famlia nos casos em que o servidor deixar de
receber o respectivo vencimento ou os proventos.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica aos casos de suspenso, nem
de licena por motivo de doena em pessoa da famlia.

Art. 141 - O salrio-famlia relativo a cada dependente ser devido a partir do ms em

que se comprovar o ato ou fato que lhe der origem e deixar de ser pago no ms seguinte ao
ato ou fato que tiver determinado sua supresso.
Art. 142 - O salrio-famlia no poder sofrer qualquer desconto nem ser objeto de
transao, consignao em folha de pagamento, arresto ou penhora, no est sujeito a
qualquer tributo, nem servir de base para qualquer contribuio.
Art. 143 - Ser suspenso o pagamento do salrio-famlia ao servidor que,
comprovadamente, descurar da subsistncia e da educao dos dependentes.
1 - O pagamento voltar a ser feito ao servidor se desaparecerem os motivos
determinantes da suspenso.
2 - Mediante autorizao judicial, a pessoa que estiver mantendo filho de servidor
poder receber o salrio famlia devido, enquanto durar tal situao.
Art. 144 - Em caso de acumulao de cargos, o salrio famlia ser pago em razo de
um deles.
SEO IV
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 145 - Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou
de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.
Pargrafo nico - Findo o prazo estipulado no laudo mdico, o servidor dever
reassumir imediatamente o exerccio, salvo prorrogao pleiteada antes da concluso da
licena.
Art. 146 - Para licena at 15 (quinze) dias, a inspeo poder ser feita por mdico do
Sistema Unificado de Sade ou do setor de assistncia mdica estadual e, por prazo superior,
por junta mdica oficial.
1 - Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia do
servidor ou no estabelecimento hospitalar onde ele se encontrar internado.
2 - Inexistindo mdico oficial no local onde se encontrar o servidor, ser aceito
atestado fornecido por mdico particular.
Art. 147 - O servidor no poder permanecer de licena para tratamento de sade por
mais de 24 (vinte e quatro) meses consecutivos ou interpolados se, entre as licenas, medear
um espao no superior a 60 (sessenta) dias, salvo se a interrupo decorrer apenas das
licenas gestante, adotante e da licena-paternidade.

Art. 148 - Decorrido o prazo estabelecido no artigo anterior, o servidor ser submetido
a nova inspeo mdica e, se for considerado fsica ou mentalmente inapto para das funes do
seu cargo, ser readaptado ou aposentado conforme o caso.
Art. 149 - Contar-se- como de prorrogao o perodo compreendido entre o dia do
trmino da licena e o do conhecimento, pelo interessado, do resultado de nova inspeo a que
for submetido, se julgado apto para reassumir o exerccio de suas funes ou ser readaptado.
Art. 150 - O servidor ser licenciado compulsoriamente, quando se verificar que
portador de uma das molstias enumeradas no artigo 124 e que seu estado se tornou
incompatvel com o exerccio das funes do cargo.
Pargrafo nico - Verificada a cura clnica, o servidor voltar atividade, ainda
quando, a juzo de mdico oficial, deva continuar o tratamento, desde que as funes sejam
compatveis com as suas condies orgnicas.
Art. 151 - Para efeito da concesso de licena de ofcio, o servidor obrigado a
submeter-se inspeo mdica determinada pela autoridade competente para licenciar.
Pargrafo nico - No caso de recusa injustificada, sujeitar-se- pena prevista em lei,
considerando-se de ausncia ao servio os dias que excederem a essa penalidade, para fins de
processo por abandono de cargo.
Art. 152 - O servidor poder desistir da licena desde que, mediante inspeo mdica a
seu pedido, seja julgado apto para o exerccio.
Art. 153 - A licena para tratamento de sade ser concedida sem prejuzo da
remunerao, sendo vedado ao servidor o exerccio de qualquer atividade remunerada, sob
pena de cassao da licena, sem prejuzo da apurao da sua responsabilidade funcional.
SECO V
Da Licena Gestante, Adotante e da Licena-paternidade
Art. 154 - servidora gestante ser concedida, mediante atestado mdico, licena por
120 (cento e vinte) dias consecutivos.
1 - A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo
antecipao por prescrio mdica.
2 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio na data do parto.
3 - No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora ser
submetida a exame medico e, se julgada apta, reassumir o exerccio.
4 - No caso de aborto no criminoso, atestado por mdico oficial, a servidora ter
direito a 30 (trinta) dias de repouso.

Art. 155 - Pelo nascimento ou adoo de filho, o servidor ter direito licenapaternidade de 5 (cinco) dias consecutivos.
Art. 156 - Para amamentar o prprio filho, at a idade de 6 (seis) meses, a servidora
lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poder ser
parcelada em 2 (dois) perodos de meia hora.
Art. 157 - servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana de at 1 (um)
ano de idade sero concedidos 120 (cento e vinte) dias de licena, para ajustamento do menor,
a contar da data em que este chegar ao novo lar.
Pargrafo nico - No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 1
(um) ano de idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.
Art. 158 - As licenas de que tratam esta Seo sero concedidas sem prejuzo da
remunerao.
SEO VI
Da Licena por Acidente em Servio
Art. 159 - Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em
servio.
Art. 160 - Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor
e que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido.
Art. 161 - Equipara-se a acidente em servio, para efeitos desta lei:
I - o fato ligado ao servio que, embora no tenha sido a causa nica, haja
contribudo diretamente para a morte do servidor, para reduo ou perda da sua
capacidade para o servio ou produzido leso que exija ateno mdica na sua
recuperao;
II - o dano sofrido pelo servidor no local e no horrio do servio, em conseqncia
de:
a) ato de agresso ou sabotagem praticado por terceiro ou por outro servidor;
b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa
relacionado com o servio e que no constitua falta disciplinar do servidor
beneficirio;
c) ato de imprudncia, negligncia ou impercia de terceiro ou de outro servidor;
d) desabamento, inundao, incndio e casos fortuitos ou decorrentes de fora
maior.
III - a doena proveniente de contaminao acidental do servidor no exerccio de
sua atividade;

IV - o dano sofrido em viagem a servio da administrao, independentemente do

meio de locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do servidor, desde
que autorizado pela sua chefia imediata.
Pargrafo nico - No considerada a gravao ou complicao de acidente em
servio a leso que, resultante de acidente de outra origem, se associe ou se superponha s
conseqncias do anterior.
Art. 162 - O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado,
recomendado por junta mdica oficial, poder ser atendido por instituio privada, conta de
recursos do Tesouro, desde que inexistam meios adequados ao atendimento por instituio
pblica.
CAPTULO VIII
Do Direito de Petio
Art. 163 - assegurado ao servidor o direito de requerer ou representar, pedir,
reconsider e recorrer.
Art. 164 - O requerimento ser dirigido autoridade competente.
Art. 165 - Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou
proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
Pargrafo nico - O requerimento e o pedido de reconsiderao devero ser decididos
no prazo de 30 (trinta) dias.
Art. 166 - Caber recurso se o pedido de reconsiderao for indeferido ou no
decidido.
Pargrafo nico - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que
tiver expedido o ato ou proferido a deciso e, sucessivamente, em escala ascendente, s
demais autoridades, considerado o chefe do Poder ou o dirigente mximo da entidade, a
instncia final.
Art. 167 - O prazo para a interposio do pedido de reconsiderao ou do recurso de
30 (trinta dias), a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.
Art. 168 - O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade
competente, em despacho fundamentado.
Pargrafo nico - Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso,
os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado.
Art. 169 - O direito de requerer prescreve em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de
demisso e de cassao de aposentadoria ou de disponibilidade ou que afetem interesse
patrimonial e crditos resultantes da relao funcional.

Pargrafo nico - O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato

impugnado ou da cincia, pelo servidor, quando no for publicado.
Art. 170 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, suspendem a
prescrio, recomeando a correr, pelo restante, no dia em que cessar a causa da suspenso.
Art. 171 - A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela
administrao.
Art. 172 - Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou
documento na repartio do servidor, ressalvado o disposto na Lei n 8.906, de 4 de julho de
1994.
Art. 173 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste captulo, salvo
quando o servidor provar evento imprevisto, alheio sua vontade, que o impediu de exercer o
direito de petio.
Art. 174 - A administrao dever rever seus atos a qualquer tempo, quando eivados
de ilegalidade.
TTULO IV
Do Regime Disciplinar
CAPTULO I
Dos Deveres
Art. 175 - So deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II - ser leal s instituies a que servir;
III - observar as normas legais e regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as
protegidas por sigilo;
b) aos requerimentos de certido para defesa de direito ou esclarecimento de
situaes de interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica e do Estado.
VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver
cincia em razo do cargo;
VII - zelar pela economia de material e pela conservao do patrimnio pblico;

VIII - guardar sigilo sobre assuntos de natureza confidencial a que esteja obrigado
em razo do cargo;
IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X - ser assduo e pontual ao servio, inclusive comparecendo repartio em
horrio extraordinrio, quando convocado;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade ou abuso de poder.
Pargrafo nico - A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela
via hierrquica e obrigatoriamente apreciada pela autoridade superior quela contra a qual
formulada, assegurando-se ao representado o direito de defesa.
CAPTULO II
Das Proibies
Art. 176 - Ao servidor proibido:
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe
imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da repartio;
III - recusar f a documento pblico;
IV - opor resistncia injustificada tramitao de processo ou exceo do servio;
V - promover manifestao de apoio ou desapreo, no recinto da repartio;
VI - referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas ou
aos atos do poder pblico, mediante manifestao escrita ou oral, podendo, porm,
criticar ato do poder pblico, do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do
servio, em trabalho assinado;
VII - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou da de seu
subordinado;
VIII - constranger outro servidor no sentido de filiao a associao profissional ou
sindical, ou a partido poltico;
IX - manter, sob sua chefia imediata, cnjuge, companheiro ou parente at segundo
grau civil;
X - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da
dignidade da funo pblica;

XI - transacionar com o Estado, quando participar de gerncia ou administrao de

empresa privada, de sociedade civil, ou exercer comrcio;
XII - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo
quando se tratar de percepo de remunerao, benefcios previdencirios ou
assistenciais de parentes at segundo grau e de cnjuge ou companheiro;
XIII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em
razo de suas atribuies;
XIV - aceitar representao, comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro,
sem licena da autoridade competente;
XV - praticar usura sobre qualquer de suas formas;
XVI - proceder de forma desidiosa;
XVII - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades
particulares;
XVIII - cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa,
exceto em situaes de emergncia e transitrias;
XIX - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com as atribuies do
cargo ou funo e com o horrio de trabalho.
CAPTULO III
Da Acumulao
Art. 177 - vedada a acumulao, remunerada ou no, de cargos pblicos, exceto
quando houver compatibilidade de horrios:
a) de dois cargos de professor;
b) de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;
c) de dois cargos de mdico.
1 - A proibio de acumular estende-se a cargos, funes e empregos em
autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio,
dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal.
2 - A compatibilidade de horrios consiste na conciliao entre horrios de trabalhos
correspondentes a mais de um vnculo funcional e definidos ao servidor em razo das
necessidades de servio, considerados os intervalos indispensveis locomoo, s refeies e
ao repouso.
Art. 178 - Entende-se para efeito do artigo anterior:
I - Cargo de professor - aquele que tem como atribuio principal e permanente
atividades estritamente docentes, compreendendo a preparao e ministrao de

aulas, a orientao, superviso e administrao escolares em qualquer grau de

ensino;
II - Cargo tcnico ou cientfico - aquele para cujo exerccio seja exigida habilitao
especfica de grau universitrio ou profissionalizante de 2 grau.
1 - A denominao atribuda ao cargo insuficiente para caracteriz-lo como tcnico
ou cientfico.
2 - A simples qualificao pessoal do servidor, desde que no diretamente
relacionada natureza do cargo, funo ou emprego efetivamente exercido, no ser
considerada para fins de acumulao.
Art. 179 - O servidor em regime de acumulao, quando investido em cargo de
provimento temporrio, ficar afastado de um dos cargos efetivos, se houver compatibilidade
de horrios.
Pargrafo nico - Havendo incompatibilidade de horrios, o afastamento ocorrer em
ambos os cargos efetivos, podendo o servidor optar apenas pela percepo da remunerao de
um dos cargos permanentes, mais uma gratificao nos termos do artigo 78.
Art. 180 - Os proventos da inatividade no sero considerados para efeito de
acumulao de cargos, funes e empregos pblicos.
CAPTULO IV
Das Responsabilidades
Art. 181 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio
irregular de suas atribuies.
Art. 182 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo; doloso ou
culposo, que resulte em prejuzo do Errio ou de terceiros.
1 - A indenizao de prejuzo causado ao errio somente ser liquidada na forma
prevista no artigo 58, quando inexistirem outros bens que assegurem a execuo do dbito
pela via judicial.
2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a
Fazenda Pblica, em ao regressiva.
3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser
executada at o limite do valor da herana recebida.
Art. 183 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao
servidor, nessa qualidade.
Art. 184 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo
praticado no desempenho do cargo ou funo.

Art. 185 - As responsabilidades civil, penal e administrativa podero cumular-se, sendo

independentes entre si.
Art. 186 - A responsabilidade civil ou administrativa do servidor ser afastada no caso
de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou a sua autoria.
CAPTULO V
Das Penalidades
Art. 187 - So penalidades disciplinares:
I - advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
Art. 188 - Na aplicao das penalidades, sero consideradas a natureza e a gravidade
da infrao cometida, os antecedentes funcionais, os danos que dela provierem para o servio
pblico e as circunstncias agravantes ou atenuantes.
Art. 189 - A advertncia ser aplicada, por escrito, nos casos de violao de proibio e
de inobservncia de dever funcional previstos em lei, regulamento ou norma interna, que no
justifiquem imposio de penalidade mais grave.
Art. 190 - A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia em faltas punidas com
advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a demisso,
no podendo exceder de 90 (noventa) dias.
Pargrafo nico - Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que,
injustificadamente, se recusar a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade
competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao.
Art. 191 - As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros
cancelados, aps o decurso de 2 (dois) e 4 (quatro) anos de efetivo exerccio, respectivamente,
se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
Pargrafo nico - O cancelamento da penalidade no produzir efeitos retroativos.
Art. 192 - A demisso ser aplicada nos seguintes casos:
I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinncia pblica e conduta escandalosa;
VI - insubordinao grave no servio;

VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa

prpria ou de outrem;
VIII - aplicao irregular de dinheiro pblico;
IX - revelao de segredo apropriado em razo do cargo;
X - leso ao Errio e dilapidao do patrimnio pblico;
XI - acumulao ilegal de cargos, funes ou empregos pblicos;
XII - transgresso das proibies previstas nos incisos X a XVII do artigo 176.
Art. 193 - Apurada em processo disciplinar a acumulao proibida e provada a boa-f,
o servidor optar por um dos cargos, e havendo m-f, perder tambm o cargo que exercia h
mais tempo, com restituio do que tiver percebido indevidamente.
Pargrafo nico - Sendo um dos cargos, emprego ou funo exercido em outro rgo
ou entidade, a demisso ser-lhe- comunicada.
Art. 194 - Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver
praticado, na atividade, falta punvel com a demisso.
Art. 195 - A demisso de cargo de provimento temporrio exercido por no ocupante
de cargo de provimento permanente poder ser aplicada nos casos de infrao sujeita,
tambm, a suspenso.
Pargrafo nico - Ocorrida a exonerao de que trata o artigo 47, o ato ser
convertido em demisso de cargo de provimento temporrio nas hipteses previstas no artigo
192 e no caput deste.
Art. 196 - A demisso de cargo nos casos dos incisos IV, VIII e X do art. 192 implica
indisponibilidade dos bens e ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art. 197 - A demisso do cargo por infringncia das proibies prevista nos incisos X e
XII do artigo 176, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico
estadual, pelo prazo mnimo de 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico - No poder retornar ao servio pblico estadual o servidor que for
demitido do cargo por infringncia dos incisos I, IV, VIII, X e XII do artigo 192, hipteses em
que o ato de demisso conter a nota "a bem do servio pblico".
Art. 198 - Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio,
por mais de 30 (trinta) dias consecutivos.
Art. 199 - Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa
justificada, por 60 (sessenta) dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses.
Art. 200 - O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e
a causa da sano disciplinar.
Art. 201 - Devero constar dos assentamentos individuais do servidor as penas que lhe
forem impostas.

Art. 202 - As penalidades sero aplicadas, salvo o disposto em legislao especial:

I - pelo Governador do Estado, pelos Presidentes dos rgos do Poder Legislativo e
dos Tribunais Estaduais, pelo Procurador Geral da Justia e pelo dirigente superior
de autarquia ou fundao, quando se tratar de demisso e cassao de
aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder, rgo
ou entidade;
II - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas
mencionadas no inciso I, quando se tratar de suspenso superior a 30 (trinta) dias;
III - pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos
regimentos ou regulamentos, nos casos de advertncia ou suspenso de at 30
(trinta) dias;
IV - pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio
de cargo de provimento temporrio.
Art. 203 - A ao disciplinar prescrever:
I - em 5 (cinco) anos, quanto s inflaes punveis com demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade;
II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
1 - O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou
conhecido.
2 - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes
disciplinares capituladas tambm como crime.
3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao do processo disciplinar interrompe a
prescrio at a deciso final proferida por autoridade competente.
TTULO V
Do Processo Administrativo Disciplinar.
CAPTULO I
Disposies Gerais
Art. 204 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico
obrigada a promover a sua imediata apurao, mediante sindicncia ou processo disciplinar.
Art. 205 - A sindicncia, de rito sumrio, ser instaurada para apurar a existncia de
fatos irregulares e determinar os responsveis.
1 - A comisso sindicante ser composta de 3 (trs) membros, que podero ser
dispensados de suas atribuies normais, at a apresentao do relatrio final.

 2 - No poder participar da comisso sindicante servidor que no seja estvel,

como tambm cnjuge, companheiro, parente consangneo ou afim, em linha reta ou
colateral, at o terceiro grau, do sindicado e do denunciante, se houver.
3 - A comisso sindicante ter o prazo de 30 (trinta) dias teis para concluir o
encargo, podendo ser prorrogado por at igual perodo.
Art. 206 - Da sindicncia poder resultar o seguinte:
I - arquivamento do processo, quando no for apurada irregularidade;
II - instaurao de processo disciplinar.
1 - Concluindo a comisso sindicante pela existncia de fato sujeito pena de
advertncia e suspenso de at 30 (trinta) dias, determinar a citao do sindicado para
apresentar defesa, arrolar at 3 (trs) testemunhas e requerer produo de outras provas, no
prazo de 5 (cinco) dias.
2 - Na hiptese do pargrafo anterior, a comisso sindicante concluir os trabalhos
no prazo de 15 (quinze) dias, que poder ser prorrogado por mais 10 (dez).
3 - Da punio cabe pedido de reconsiderao ou recurso, na forma desta lei.
Art. 207 - Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de
penalidade de suspenso por mais de trinta dias, demisso e cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.
CAPTULO II
Do Afastamento Preventivo
Art. 208 - A autoridade instauradora do processo disciplinar, de ofcio ou mediante
solicitao do presidente da comisso processante, poder ordenar o afastamento do servidor
acusado, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo de remunerao, a fim de que o
mesmo no venha a influir na apurao dos fatos.
Pargrafo nico - O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual
cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.
CAPTULO III
Do Processo Disciplinar
Art. 209 - O processo disciplinar destina-se a apurar responsabilidade de servidor por
infrao praticada no exerccio de suas funes ou relacionada com as atribuies do seu cargo.

Art. 210 - O processo disciplinar ser conduzido por uma comisso composta de 3
(trs) servidores estveis, de hierarquia igual, equivalente ou superior do acusado,
designados pela autoridade competente, que indicar, dentre eles, o seu presidente.
1 - A comisso ter um secretrio designado pelo seu presidente.
2 - No poder participar de comisso processante cnjuge, companheiro, parente
consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau, do acusado e do
denunciante.
Art. 211 - A comisso processante exercer suas atividades com independncia e
imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse
pblico.
Art. 212 - O servidor poder fazer parte, simultaneamente, de mais de uma comisso,
podendo esta ser incumbida de mais de um processo disciplinar.
Art. 213 - Os membros da comisso e o servidor designado para secretari-la no
podero atuar no processo, como testemunha.
Art. 214 - A comisso somente poder deliberar com a presena de todos os seus
membros.
Pargrafo nico - Na ausncia, sem motivo justificado, por mais de duas sesses, de
qualquer dos membros da comisso ou de seu secretrio, ser procedida, de imediato, a
substituio do faltoso, sem prejuzo da apurao de sua responsabilidade por descumprimento
do dever funcional.
Art. 215 - O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:
I - instaurao, com publicao da portaria;
II - citao, defesa inicial, instruo, defesa final e relatrio;
III - julgamento.
Pargrafo nico - A portaria designar a comisso processante, descrever
sumariamente os fatos imputados ao servidor e indicar o dispositivo legal violado.
Art. 216 - O processo administrativo disciplinar dever ser iniciado no prazo de 5
(cinco) dias, contados da data de sua instaurao e concludo em prazo no excedente a 60
(sessenta) dias, admitida a prorrogao por igual prazo, em face de circunstncias
excepcionais.
Pargrafo nico - Os membros da comisso devero dedicar o tempo necessrio aos
seus trabalhos, podendo ficar dispensados do servio de sua repartio, durante a realizao do
processo.
SEO I
Dos Atos e Termos Processuais

Art. 217 - O presidente da comisso, aps nomear o secretrio, determinar a

autuao da portaria e das demais peas existentes e instalar os trabalhos, designando dia,
hora e local para as reunies e ordenar a citao do acusado para apresentar defesa inicial a
indicar provas, inclusive rol de testemunhas at o mximo de 5 (cinco).
Art. 218 - Os termos sero lavrados pelo secretrio da comisso e tero forma
processual e resumida.
1 - A juntada de qualquer documento aos autos ser feita por ordem cronolgica de
apresentao, devendo o presidente rubricar todas as folhas.
2 - Constar dos autos do processo a folha de antecedentes funcionais do acusado.
3 - As reunies da comisso sero registradas em atas circunstanciadas.
4 - Todos os atos, documentos e termos do processo sero extrados em duas vias
ou produzidos em cpias autenticadas, formando autos suplementares.
Art. 219 - A citao do acusado ser feita pessoalmente ou por edital.
1 - A citao pessoal ser feita, preferencialmente, pelo secretrio da comisso,
apresentando ao destinatrio o instrumento correspondente em duas vias, o qual conter a
descrio resumida da imputao, o local de reunies da comisso, com a assinatura do
presidente, e o prazo para a defesa.
2 - O compadecimento voluntrio do acusado perante a comisso supre a citao.
3 - Quando o acusado se encontrar em lugar incerto ou no sabido ou quando
houver fundada suspeita de ocultao para frustrar a diligncia, a citao ser feita por edital.
4 - O edital ser publicado, por uma vez, no Dirio Oficial e em jornal de grande
circulao da localidade do ltimo domiclio conhecido, onde houver.
5 - Recusando-se o acusado a receber a citao, dever o fato ser certificado vista
de 2 (duas) testemunhas.
SEO II
Da Instruo
Art. 220 - A instruo ser contraditria, assegurando-se ao acusado ampla defesa,
com os meios e recursos a ela inerentes.
Art. 221 - Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar como pea
informativa.
Art. 222 - A comisso promover o interrogatrio do acusado, a tomada de
depoimentos, acareaes e a produo de outras provas, inclusive a pericial, se necessria.

 1 - No caso de mais de um acusado, cada um ser ouvido separadamente, podendo

ser promovida acareao, sempre que divergirem em suas declaraes.
2 - A designao dos peritos recair em servidores com capacidade tcnica
especializada, e, na falta deles, em pessoas estranhas ao servio pblico estadual, assegurada
ao acusado a faculdade de formular quesitos.
3 - O presidente da comisso poder indeferir pedidos considerados impertinentes,
meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
Art. 223 - A defesa do acusado ser promovida por advogado por ele constitudo ou
por defensor pblico ou dativo.
1 - Caso o defensor do acusado, regularmente intimado, no comparea sem motivo
justificado, o presidente da comisso designar defensor, ainda que somente para o ato.
2 - A designao de defensor pblico e a nomeao de defensor dativo far-se-
decorrido o prazo para a defesa, se for o caso.
3 - Nenhum ato da instruo poder ser praticado sem a prvia intimao do
acusado e de seu defensor.
Art. 224 - Em qualquer fase do processo poder ser juntado documento aos autos,
antes do relatrio.
Art. 225 - As testemunhas sero intimadas atravs de ato expedido pelo presidente da
comisso, devendo a segunda via, com o ciente deles, ser anexada aos autos.
1 - Se a testemunha for servidor, a intimao poder ser feita mediante requisio
ao chefe da repartio onde serve, com indicao do dia e hora marcados para a audincia.
2 - Se as testemunhas arroladas pela defesa no forem encontradas e o acusado,
intimado para tanto, no fizer a substituio dentro do prazo de 3 (trs) dias teis, prosseguirse- nos demais termos do processo.
Art. 226 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito
testemunha traz-lo por escrito.
1 - As testemunhas sero inquiridas separadamente.
2 - Antes de depor, a testemunha ser qualificada, no sendo compromissada em
caso de amizade ntima ou inimizade capital ou parentesco com o acusado ou denunciante, em
linha reta ou colateral at o terceiro grau.
Art. 227 - Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso
propor autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da
qual participe, pelo menos, um mdico psiquiatra.
Pargrafo nico - O incidente de insanidade mental ser processado em autos
apartados e apensos ao processo principal, ficando este sobrestado at a apresentao do
laudo, sem prejuzo da realizao de diligncias imprescindveis.

Art. 228 - O acusado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o
local onde ser encontrado.
Art. 229 - Compete comisso tomar conhecimento de novas imputaes que
surgirem, durante o curso do processo, contra o acusado, caso em que este poder produzir
novas provas objetivando sua defesa.
Art. 230 - Ultimada a instruo, intimar-se- o acusado, atravs de seu defensor, para
apresentar defesa final no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo.
Pargrafo nico - Havendo dois ou mais acusados, o prazo ser comum de 20 (vinte)
dias, correndo na repartio.
Art. 231 - Considerar-se- revel o acusado que, regularmente citado, no apresentar
defesa no prazo legal.
Art. 232 - Apresentada a defesa final, a comisso elaborar relatrio minucioso, no
qual resumir as peas principais dos autos e mencionar as provas em que se basear para
formar a sua convico e ser conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor,
indicando o dispositivo legal transgredido, bem como as circunstncias mencionadas no artigo
188.
1 - A comisso apreciar separadamente, as irregularidades que forem imputadas a
cada acusado.
2 - A comisso dever sugerir providncias para evitar reproduo de fatos
semelhantes aos que originaram o processo e quaisquer outras que lhe paream de interesse
pblico.
Art. 233 - O processo disciplinar, com o relatrio da comisso e aps o
pronunciamento da Procuradoria Geral do Estado ou do rgo jurdico competente, ser
remetido autoridade que determinou a instruo, para julgamento.
Art. 234 - causa de nulidade do processo disciplinar:
I - incompetncia da autoridade que o instaurou;
II - suspeio e impedimento dos membros da comisso;
III - a falta dos seguintes termos ou atos:
a) citao, intimao ou notificao, na forma desta lei;
b) prazos para a defesa;
c) recusa injustificada de promover a realizao de percias ou quaisquer outras
diligncias imprescindveis a apurao da verdade;
IV - inobservncia de formalidade essencial a termos ou atos processuais.
Pargrafo nico - Nenhuma nulidade ser declarada se no resultar prejuzo para a
defesa, por irregularidade que no comprometa a apurao da verdade e em favor de quem lhe
tenha dado causa.

SEO III
Do Julgamento
Art. 235 - No prazo de 60 (sessenta) dias, contados do recebimento do processo, a
autoridade julgadora proferir a sua deciso.
1 - Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do
processo, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo.
2 - Havendo mais de um acusado e diversidade de sanes, o julgamento caber
autoridade competente para a imposio de pena mais grave.
Art. 236 - A autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade
proposta, abrand-la, ou isentar o servidor de responsabilidade.
Art. 237 - Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar a
nulidade total ou parcial do processo, devendo outro ser instaurado.
Pargrafo nico - A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o
artigo 203, 2, ser responsabilizada na forma do Captulo V, do Ttulo IV, desta lei.
Art. 238 - Extinta a punibilidade, a autoridade julgadora determinar o registro dos
fatos nos assentamentos individuais do servidor.
Art. 239 - Quando a infrao estiver capitulada como crime, os autos suplementares do
processo disciplinar sero remetidos ao Ministrio Pblico.
Art. 240 - O servidor que responde a processo disciplinar s poder ser exonerado a
pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a sua concluso e o cumprimento da penalidade,
acaso aplicada.
Pargrafo nico - Ocorrida a exonerao de que trata o artigo 46, o ato ser
convertido em demisso, se for ocaso.
Art. 241 - Apresentado o relatrio, a comisso processante ficar automaticamente
dissolvida, podendo ser convocada para prestao de esclarecimento ou realizao de
diligncia, se assim achar conveniente a autoridade julgadora.
SEO IV
Da Reviso do Processo
Art. 242 - O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de
ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias no apreciadas, suscetveis a justificar
a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada.

 1 - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer

pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo.
2 - No caso da incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo seu
curador.
Art. 243 - No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art. 244 - A alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a
reviso.
Art. 245 - O pedido de reviso ser dirigido ao Secretrio de Estado ou a autoridade
equivalente que, se autoriz-la, o encaminhar ao dirigente do rgo de onde se originou o
processo disciplinar.
Pargrafo nico - Recebida a petio, o dirigente do rgo providenciar a
constituio de comisso revisora, na forma prevista no artigo 210.
Art. 246 - Os autos da reviso sero apensados aos do processo originrio.
Pargrafo nico - Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo
de provas e inquirio das testemunhas que arrolar.
Art. 247 - A comisso revisora ter at 60 (sessenta) dias para a concluso dos
trabalhos, prorrogveis por mais 60 (sessenta), quando as circunstncias assim o exigirem.
Art. 248 - Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas
relativas ao processo disciplinar.
Art. 249 - O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade.
Pargrafo nico - O prazo para julgamento ser de at 60 (sessenta) dias, contados
do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar
diligncias.
Art. 250 - Julgada procedente a reviso, inocentado o servidor, ser declarada sem
efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os seus direitos, exceto em relao
demisso de cargo de provimento temporrio que ser convertida em exonerao.
Pargrafo nico - Da reviso do processo no poder resultar agravamento da
penalidade.
Art. 251 - Aplica-se subsidiariamente ao processo disciplinar o Cdigo de Processo
Penal.
TTULO VI
Da Contratao Temporria de Excepcional Interesse Pblico

Art. 252 - Para atender a necessidades temporrias de excepcional interesse pblico,

poder haver contratao de pessoal, por tempo determinado e sob regime de direito
administrativo.
Art. 253 - Consideram-se como de necessidade temporria de excepcional interesse
pblico as contrataes que visem a:
I - combater surtos epidmicos;
II - realizar recenseamentos e pesquisas, inadiveis e imprescindveis;
III - atender a situaes de calamidade pblica;
IV - substituir professor ou admitir professor visitante, inclusive estrangeiro;
V - atender a servios cuja natureza ou transitoriedade justifiquem a prdeterminao do prazo;
VI - atender s necessidades do regular funcionamento das unidades escolares
estaduais, enquanto no houver candidatos aprovados em concurso, em nmero
suficiente para atender demanda mnima e nos casos de substituio decorrentes
de licena prmio, licena maternidade ou licena mdica dos ocupantes de cargos
de magistrio pblico estadual de ensino fundamental e mdio.
VII - atender a outras situaes de urgncia definidas em lei.
1 - As contrataes de que trata este artigo tero dotao oramentria especfica e
no podero ultrapassar o prazo de 24 (vinte e quatro) meses, admitida uma nica
prorrogao, por igual perodo, podendo ser subdividido em etapas compatveis com a
necessidade do servio a ser executado.
2 - O recrutamento ser feito mediante o processo seletivo simplificado, segundo
critrios definidos em regulamentos, exceto nas hipteses previstas nos incisos I, III, VI e VII
deste artigo.
3 - Poder ser efetuada a recontratao de pessoa admitida na forma deste artigo,
desde que o somatrio das etapas de contratao no ultrapasse o prazo de 48 (quarenta e
oito) meses.
Art. 254 - nulo de pleno direito o desvio de funo da pessoa contratada, na forma
deste ttulo, sem prejuzo das sanes civil, administrativas e penal da autoridade responsvel.
Art. 255 - Nas contrataes por tempo determinado, sero observados os padres de
vencimento dos planos de carreira do rgo ou da entidade contratante.
TTULO VII
Das Disposies Gerais
Art. 256 - O Dia do Servidor Pblico estadual ser comemorado em 28 de outubro.

Art. 257 - Podero ser institudos, no mbito dos Poderes do Estado, alm dos
previstos nos respectivos planos de carreira, os seguintes incentivos funcionais:
I - prmios pela apresentao de inventos, trabalhos ou idias que impliquem
efetivo aumento da produtividade, aprimoramento da formao profissional, bem
como reduo dos custos operacionais;
II - concesso de medalhas, diplomas honorficos, condecoraes e elogios.
Art. 258 - Para fins de reviso dos valores de vencimentos e proventos dos servidores
pblicos estaduais, ativos e inativos, fixada em 1 de janeiro de cada ano a correspondente
data-base.
Art. 259 - Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindo-se
o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til
seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente.
1 - Os prazos so contados a partir do primeiro dia til aps a intimao.
2 - A intimao feita em dia sem expediente considerar-se- realizada no primeiro
dia til seguinte.
Art. 260 - Por motivo de crena religiosa ou de convico poltica ou filosfica, nenhum
servidor poder ser privado de seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional, nem
eximir-se do cumprimento de seus deveres.
Art. 261 - So assegurados ao servidor pblico os direitos de associao profissional ou
sindical e o de greve.
Pargrafo nico - O direito de greve ser exercido nos termos e limites definidos em
lei.
Art. 262 - Para os fins desta Lei, considera-se sede o municpio onde a repartio
estiver instalada e o servidor tiver exerccio em carter constante.
TTULO VIII
Das Disposies Finais e Transitrias
Art. 263 - Ficam submetidos ao regime jurdico desta Lei, os atuais servidores dos
Poderes do Estado, das suas autarquias e fundaes, regidos pela Lei n 2.323, de 11 de abril
de 1966, bem como os regidos pelo Decreto-lei n 5.452, de 1 de maio de 1943 (Consolidao
das Leis do Trabalho), exceto os servidores contratados por prazo determinado, cujos contratos
no podero ser prorrogados aps o vencimento dos respectivos prazos.
1 - Os servidores contratados anteriormente promulgao da Constituio Federal,
que no tenham sido admitidos na forma regulada em seu artigo 37, so considerados estveis

no servio pblico, excetuados os ocupantes de cargos, funes e empregos de confiana ou

em comisso, declarados, em lei, de livre exonerao.
2 - Os empregos ocupados pelos servidores vinculados por esta Lei ao regime
estatutrio ficam transformados em cargos, na data de sua publicao, e seus ocupantes sero
automaticamente inscritos como segurados obrigatrios do IAPSEB - Instituto de Assistncia e
Previdncia do Servidor do Estado da Bahia.
3 - Os contratos individuais de trabalho regidos pela Consolidao das Leis do
Trabalho, extinguem-se automaticamente pela transformao dos empregos ou funes,
assegurando-se aos respectivos ocupantes a continuidade da contagem do tempo de servio
para efeitos desta Lei.
4 - Os empregos dos servidores estrangeiros com estabilidade no servio pblico,
enquanto no adquirirem a nacionalidade brasileira, passaro a integrar quadro em extino,
sem prejuzo dos direitos inerentes aos planos de carreira a que se encontrem vinculados os
seus empregos.
5 - As vantagens pessoais concedidas at a vigncia desta Lei aos servidores
contratados, sero sempre majoradas no mesmo percentual de aumento atribudo ao cargo de
provimento permanente.
Art. 264 - A movimentao dos saldos das contas dos servidores pelo regime do Fundo
de Garantia por Tempo de Servio, bem assim a das contas dos servidores no-optantes,
obedecer ao disposto na legislao federal.
Art. 265 - Os adicionais por tempo de servio j concedidos aos servidores abrangidos
por esta Lei ficam transformados em anunio.
Art. 266 - O servidor da administrao estadual direta, autrquica ou fundacional,
regido pelo Decreto-lei n 5.452, de 1 de maio de 1943 (Consolidao das Leis do Trabalho),
aposentado antes da vigncia desta Lei, continuar submetido ao regime geral da previdncia
social a que se vinculava, para todos os efeitos legais.
Art. 267 - As Universidades Pblicas Estaduais, no exerccio da autonomia que lhes
assegurada pelo artigo 207 da Constituio Federal e o artigo 262 1 da Constituio
Estadual, realizaro seus concursos pblicos com a observncia dos respectivos Estatutos e
Regimentos Gerais aprovados nos termos da Legislao Federal especial aplicvel, do Estatuto
do Magistrio Superior Estadual e das Leis Estaduais relativas aos respectivos quadros.
Art. 268 - Aplicar-se-o aos casos de vantagem pessoal por estabilidade econmica,
concedidos at a vigncia desta Lei, as regras estabelecidas no artigo 92, vedado o pagamento
de quaisquer parcelas retroativas.
Art. 269 - A mudana do regime jurdico ocorrer na data da publicao desta Lei,
produzindo seus efeitos financeiros a partir do primeiro dia do ms subseqente.

Art. 270 - Esta Lei entra em vigor na data da sua publicao, revogadas as disposies
em contrrio, especialmente a Lei n 529, de 20 de dezembro de 1952, a Lei n 2.323, de 11
de abril de 1966, salvo artigo 182 e seus pargrafos, e o artigo 41 da Lei n 6.354, de 30 de
dezembro de 1991.
PALCIO DO GOVERNO DO ESTADO DA BAHIA, em 26 de setembro de 1994

ANTONIO IMBASSAHY
Governador
EDILSON SOUTO FREIRE

WALTER DANTAS DE ASSIS BAPTISTA

Secretrio da Administrao

Secretrio da Agricultura, Irrigao e Reforma Agrria

DIRLENE MATOS MENDONA

RAIMUNDO MENDES DE BRITO

Secretrio da Educao e Cultura

Secretrio de Energia, Transportes e Comunicaes

RODOLPHO TOURINHO NETO

PEDRO HENRIQUE LINO DE SOUZA

Secretrio da Fazenda

Secretrio de Governo

PAULO RENATO DANTAS GAUDENZI

SNIA MARIA MOREIRA DE SOUZA BASTOS

Secretrio da Indstria, Comrcio e Turismo

Secretrio da Justia e Direitos Humanos

LUIZ ANTONIO VASCONCELLOS CARREIRA

LUIZ ALBERTO BRASIL DE SOUZA

Secretrio do Planejamento, Cincia e Tecnologia

Secretrio de Recursos Hdricos, Saneamento e Habitao

JARDIVALDO COSTA BATISTA

FRANCISCO DE SOUZA ANDRADE NETTO

Secretrio da Sade

Secretrio da Segurana Pblica

ANTONIO RODRIGUES DO NASCIMENTO FILHO

Secretrio do Trabalho e Ao Social

Publicao:
D.O.E. de 27/09/1994