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PALOGRFICO
O Teste Palogrfico pode ser considerado um teste expressivo de personalidade,
de acordo com a classificao de testes de personalidade proposta por Van Kolck
(1974-1975).
Segundo Van Kolck (1984, p.2), no ato de desenhar esto presentes e juntas a
adaptao, a expresso e a projeo e, "mais do que qualquer produo pessoal
afirmou que "a escrita o caminho que conduz do 'Eu' ao Tu (apud Hughes,
2001, p.61). Os seguidores de Freud consideram que a escrita "simboliza a relao
entre o ego e seus objetos (meio)" (p. 61). Pulver compara a escrita cruz e
distingue quatro zonas, em que cada uma tem um significado simblico (Anzieu,
1978). A parte superior representa a zona intelectual e espiritual, a expanso e o
Espiritualidade
Misticismo
Inibio
Reserva
Nostalgia
Oposio
Ataque
Projetos
Recuo
Introverso
Egosmo
Passado
Progresso
Extroverso
Altrusmo
Futuro
Egocentrismo
Conflitos
Obstinao
Teimosia
Necessidades
Materialismo
Figura 1. Esquema do Simbolismo do Espao de acordo com Pulver (adaptado de Anzieu, 1978 e de Koch, 1978).
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Organizao
No Palogrfico a forma de distribuir os palos nas pginas reflete o grau de apego
s normas, disciplina, a utilizao racional do tempo, a capacidade de trabalhar
ordenadamente e o grau de controle emotivo. A organizao pode ser avaliada
atravs da regularidade das margens, da direo das linhas, da distncia e do
tamanho dos palos etc. (Vels, 1982).
Presso
Miocintico (PMK). Mira (1987), lembra que para se analisar a presso
importante que seja usado um tipo padro de grafite, que o lpis preto N 2, pois
se forem utilizados outros tipos no ser possvel fazer a comparao de diversos
traados. Ela considera que a presso muito leve caracterstica de uma
personalidade hipersensvel, impressionvel e com provvel potencial artstico. A
presso leve aparece em pessoas com personalidade fina, sensvel, delicada e
dotada para as artes. A presso forte ocorre em pessoas com uma forte base
instintiva, mais primitiva e rude. A presso muito forte indica uma intensa
acentuao dos instintos primrios e rudeza nas atitudes. Pode ocorrer em casos
de estgios avanados de alcoolismo ou de deteriorao mental. A presso
irregular indica um temperamento instvel e pouco persistente.
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Organizao
No Palogrfico a forma de distribuir os palos nas pginas reflete o grau de apego
s normas, disciplina, a utilizao racional do tempo, a capacidade de trabalhar
ordenadamente e o grau de controle emotivo. A organizao pode ser avaliada
atravs da regularidade das margens, da direo das linhas, da distncia e do
tamanho dos palos etc. (Vels, 1982).
Velocidade
A velocidade no Palogrfico est relacionada ao nmero de traos que o
examinando consegue fazer em cada tempo e no total do teste. Vels (1993)
considera que o nmero de palos est ligado produtividade ou rendimento no
trabalho. Segundo Simn (1992) a velocidade global da escrita um indicador da
quantidade de trabalho que a pessoa capaz de fazer em determinado tempo e
um reflexo do seu ritmo individual em todas as atividades.
Ritmo
No Palogrfico a regularidade ou irregularidade do ritmo avaliada pelo nvel de
oscilao rtmica (NOR), que uma comparao do nmero de palos realizados
em cada intervalo de tempo.
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Arpes ou Ganchos
No Palogrfico, os arpes podem aparecer na parte superior ou inferior do trao,
voltados para a direita ou para esquerda e essas localizaes vo determinar o
seu significado. Se ocorrerem na parte superior do trao esto ligados s ideias, se
Condies Ambientais
O local deve ser tranquilo, com boa iluminao, sem rudos e em boas condies
de temperatura e acomodao, com uma cadeira e uma mesa lisa ou carteira,
nivelada e sem irregularidades na superfcie para cada examinando.
O teste pode ser aplicado individual ou coletivamente, desde que haja condies
de acomodao para os examinandos e controle por parte do aplicador. No caso
Instrues Gerais
O teste dividido em duas partes:
1) a primeira constitui uma espcie de treinamento e adaptao do examinando
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Instrues
Antes da aplicao, no caso de uma aplicao individual deve ser estabelecido um
"rapport" com o examinando. Se a aplicao for coletiva deve-se dar explicaes
gerais sobre os motivos da aplicao.
Inicialmente pede-se para os examinandos preencherem os dados de
identificao, ou seja, nome, escolaridade e estado onde nasceu. Embora no haja
espao indicado na folha, pode-se pedir tambm para indicar o sexo, a data da
aplicao e anotar se usam a mo direita ou esquerda para escrever.
A seguir devem ser lidas as seguintes instrues:
"Vocs vo riscar nesta folha traos iguais ao modelo impresso. Vocs vo
procurar fazer os traos verticais sempre do mesmo tamanho, de cima para
baixo, do lado esquerdo para o lado direito da folha e mantendo a mesma
distncia entre eles, de acordo com o modelo. Ao chegar ao final (no
destacar se o final da linha, da margem ou da folha), reiniciem o movimento de
riscar na linha de baixo, seguindo a distncia entre as linhas do modelo.
Vocs devem riscar o mais rpido e o mais bem feito possvel. De tempo em
tempo, quando eu disser a palavra "Sinal" vocs devem fazer um pequeno
trao horizontal (mostrar um exemplo na lousa "-") e continuar normalmente,
sem interrupo at que eu pea para vocs pararem. Alguma dvida?
Lembrem que vocs devem riscar o mais depressa e o mais bem feito
possvel. Podem comear."
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Comear a cronometrar o tempo e a cada 30 segundos dizer a palavra "Sinal".
Depois dos 5 tempos dizer:
"Podem parar. Faam uma linha abaixo da ltima linha feita da margem
esquerda at a margem direita da folha."
Dar um intervalo de 2 a 3 minutos entre a 1 e a 2 parte do teste. Antes de iniciar a
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Observaes
A posio do examinando e da folha, durante a aplicao, deve ser a mesma que
ele utiliza normalmente para escrever, de forma natural e espontnea.
Caso algum examinando interrompa o teste por qualquer motivo, deve-se pedir
que aguarde e dever ser feita uma nova aplicao depois que os outros
terminarem.
AVALIAO
Produtividade
Superior ou Muito Alta (total superior a 1038 palos): indica rendimento superior
no trabalho, capacidade de produzir muito acima da mdia. Minicucci (2002)
chama este grupo de Taquipsquico.
Mdio Superior ou Alta (entre 735 e 1038 palos): revela rendimento no trabalho
acima da mdia.
Mdia (entre 469 e 734 palos): reflete rendimento mdio no trabalho.
Mdio inferior ou Baixa (entre 321 e 468 palos): relaciona-se ao rendimento
abaixo da mdia no trabalho. Minicucci (2002) chama esse grupo de Bradipsquico.
Inferior ou Lento (inferior a 321 palos): apresenta rendimento no trabalho muito
abaixo da mdia, com capacidade de produo deficiente em relao mdia.
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captulo referente aos estudos psicomtricos podem ser vistas as tabelas para
cada tempo em cada grau de escolaridade e os resultados das diferenas das
mdias entre os grupos.
16
17
Tempos
N de traos
Diferenas
Total
650
32
18
Produtividade que varia de 460 a 640 (abaixo da mdia) e NOR menor do que
5 indica "regularidade, bom controle, estabilidade nas tarefas". Se o NOR for maior
do que 8 um "sintoma de instabilidade, emotividade, mais ou menos
descontrolada". Se o NOR for maior do que 15 sinal de "emotividade muito
descontrolada, perigo de manifestaes neurticas".
Produtividade que varia de 640 a 1200 (acima da mdia) e NOR menor do que
5 indica "bom equilbrio rtmico, possibilidade de acelerar o rendimento sem perda
de controle na atividade". Se o NOR variar entre 8 a 10 revela "ligeiros sintomas de
instabilidade e de perda de controle na atividade. Rapidez com baixa qualidade de
execuo e irregularidade nas tarefas". Se o NOR for maior do que 15 indica "clara
irregularidade nas tarefas e no controle de si mesmo".
Produtividade de 1250 a 1400 (muito alta), com NOR menor do que 6 indica
"rapidez associada a um bom nvel de controle de si mesmo e da qualidade das
tarefas. Iniciativa ponderada" (p.57). Se o NOR for maior do que 8 revela "rapidez,
mas sem muito controle de si mesmo e das tarefas, bem como impacincia e
agitao mais ou menos intensas". Se o NOR for maior do que 12, significa
"precipitao, falta de cuidado e de reflexo: atividade muito irregular e
desordenada. Trabalho mal coordenado, defeituoso. Falta de capacidade para
tarefas de preciso e de responsabilidade".
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Classificao Percentil
Escolaridade
Fundam.
Mdio
Superior
Total
Inferior
1
5
144
221
173
247
216
308
197
271
Mdio
Inferior
10
20
25
272
366
373
314
357
376
397
473
518
321
390
427
Mdio
30
40
50
60
70
396
448
513
563
594
424
494
545
611
657
547
491
633
394
781
469
525
578
631
684
Mdio
Superior
75
80
90
633
667
788
634
753
870
831
912
1032
735
786
927
Superior
95
99
878
1185
937
1138
1060
1347
1039
1299
106
133
166
405
520,60
593,60
679,98
600,05
201,83
212,72
239,23
231,22
N
Mdia
DP
20
Masculino
Feminino
Total
Inferior
1
5
209
295
337
415
216
308
Mdio
Inferior
10
20
25
806
413
448
468
552
571
397
473
518
Mdio
30
40
50
60
70
502
537
585
631
701
591
634
692
754
851
547
591
633
694
781
Mdio
Superior
75
80
90
756
817
1002
900
942
1041
831
912
1032
Superior
95
99
1051
1335
1180
1373
1060
1347
81
85
166
617,38
739,64
679,98
234,75
229,26
239,23
N
Mdia
DP
21
Ritmo
Muito Alto (NOR igual ou maior do que 13,2 pontos): indica grandes variaes no
rendimento no trabalho.
Alto (NOR entre 8,7 entre 13,1 pontos): significa flutuaes e instabilidade no
desempenho das tarefas.
Mdio (NOR entre 4,2 e 8,6 pontos): corresponde pessoa que, embora
Baixo (NOR entre 2,2 e 4,1 pontos): denota estabilidade no ritmo de produo,
que permite desenvolver tarefas com certa uniformidade.
Muito Baixo (NOR entre O e 2,1 pontos): revela alta regularidade na realizao
Produtividade que varia de 460 a 640 (abaixo da mdia) e NOR menor do que
5 indica "regularidade, bom controle, estabilidade nas tarefas". Se o NOR for maior
do que 8 um "sintoma de instabilidade, emotividade, mais ou menos
descontrolada". Se o NOR for maior do que 15 sinal de "emotividade muito
descontrolada, perigo de manifestaes neurticas".
Produtividade que varia de 640 a 1200 (acima da mdia) e NOR menor do que
5 indica "bom equilbrio rtmico, possibilidade de acelerar o rendimento sem perda
de controle na atividade". Se o NOR variar entre 8 a 10 revela "ligeiros sintomas de
instabilidade e de perda de controle na atividade. Rapidez com baixa qualidade de
execuo e irregularidade nas tarefas". Se o NOR for maior do que 15 indica "clara
irregularidade nas tarefas e no controle de si mesmo".
Produtividade de 1250 a 1400 (muito alta), com NOR menor do que 6 indica
"rapidez associada a um bom nvel de controle de si mesmo e da qualidade das
tarefas. Iniciativa ponderada" (p.57). Se o NOR for maior do que 8 revela "rapidez,
mas sem muito controle de si mesmo e das tarefas, bem como impacincia e
agitao mais ou menos intensas". Se o NOR for maior do que 12, significa
"precipitao, falta de cuidado e de reflexo: atividade muito irregular e
desordenada. Trabalho mal coordenado, defeituoso. Falta de capacidade para
tarefas de preciso e de responsabilidade".
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Grfico de Rendimento
Horizontal, Constante ou Estvel pode ser de dois tipos:
Equilibrado (NOR entre 4 e 6, com produo mdia): indica capacidade e
distribuio do tnus muscular de forma organizada e sistemtica (Pierry Neto,
1995). Revela realizao de trabalho uniforme (Minicucci, 1997). Pode ser
observado na Figura 2.
Rgido (NOR entre O e 3, com produo mdia ou baixa): reflete pessoa
obsessiva por detalhes e organizao, com rigidez da personalidade.
100%
80%
60%
40%
20%
0%
1
24
Ascendente ou Crescente
(NOR acima de 6, com produo mdia): indica prudncia diante de uma nova
tarefa, mas aumento da produo medida que o indivduo se sente mais seguro
na situao (Pierry Neto, 1995). Tambm significa dinamismo e iniciativa
(Minicucci, 1997).
180
160
140
120
100
80
60
40
20
0
1
25
Descendente ou Decrescente
(NOR acima de 6): indicativo de cansao, fadiga ou stress, de dificuldade de
manter o tnus muscular, de falta de nimo e disposio (Pierry Neto, 1995). Pode
refletir tambm tendncia depresso (Minicucci, 1997).
200
180
160
140
120
100
80
60
40
20
0
26
Convexa ou Parablica
(NOR acima de 6): h um aumento da produo no 2 tempo, mantendo-se ou
aumentando no 3 tempo, mas no continua com a disposio at o final da tarefa,
voltando aproximadamente ao nvel de produo inicial. Expressa mpeto para
iniciar as tarefas, que no se mantm at o final, que pode estar relacionado falta
de planejamento das suas aes e do tempo. Se ocorrer em conjunto com
alinhamento convexo, descendente ou em leque pode indicar possveis tendncias
depressivas (Pierry Neto, 1995). caracterstico de pessoas que no concluem o
que comeam (Minicucci, 2002)
150
100
50
0
1
27
Cncava
(NOR acima de 6): produo inicial mais alta, que diminui por uma falta de
disposio durante a atividade e recupera com a continuao da tarefa.
180
160
140
120
100
80
60
40
20
0
1
28
Irregular ou Oscilante
(NOR acima de 6): irregularidade no ritmo de trabalho, pode indicar stress, falta de
nimo e disposio, motivao deficiente, ou interferncia do estado emocional,
indica geralmente uma perturbao psquica voluntria ou involuntria na
administrao do esforo (Pierry Neto, 1995; Minicucci, 2002).
160
140
120
100
80
60
40
20
0
1
29
30
31
32
33
fornecida uma folha sem diviso de linhas, com margens. H 3 palos na primeira
linha e 1 palo na segunda linha j impressos, com altura de 7 mm, que devem ser
imitados no decorrer do teste. Nesta folha, o candidato dever riscar com um lpis
tantos traos verticais quanto puder e o mais perfeitos possvel, no tempo de 5
(cinco) minutos.
A cada minuto ser dado o comando sinal pelo psiclogo, no qual o candidato
dever riscar um trao na horizontal, continuando a fazer traos na vertical.
Ex.:|||||||||||||||||||-|||||||||||||||||-|||||||||||||||||||-|||||||||||||||||||-|||||||||||||||||
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Avaliao Quantitativa
A avaliao quantitativa avalia 3 fatores .Na avaliao de rendimento
avaliado o total de traos que o candidato fez, contando os 5 tempos
de 30 segundos do teste. A escala de avaliao assim constituda:
Candidatos com escolaridade at NVEL MDIO:
At 313: Inferior ou Lento - Indica uma produtividade muito abaixo da
mdia.
De 314 a 423: Mdia Inferior ou Baixa - Este ndice denota um rendimento
no trabalho abaixo da mdia.
De 424 a 693: Mdia - Indica possuir produtividade mediana no trabalho.
De 694 a 936: Mdia Superior ou Alta - Denota possuir produtividade
acima da mdia.
A partir de 937: Superior ou Muito Alta - Este ndice revela produtividade
acentuada notrabalho, indicando rendimento bastante acima da mdia.
35
36
37
38
39
40
41
42
43
45
Avalia-se tambm o
grfico de rendimento
. Ele a variao entre os 5 tempos,atravs de um grfico. So classificaes por esse critrio:Esta a
classificao quantitativa. Repare que o ideal ser rpido e constante noteste.
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58