TESTE PALOGRÁFICO

Autor: Salvador Escala Milá

Tradutor no Brasil: Agostinho Minicucci
Origem: espanhola
Material: manuais e folha de aplicação
Aplicação: individual ou coletiva
Tempo de aplicação: 7 minutos e 30 segundos
Tempo de correção: variável
Idade de aplicação: adolescentes e adultos
Nível de escolaridade: sem restrições
Indicação: teste ideográfico, pode ser utilizado em seleção de pessoal e psicodiagnóstico.
Objetivo: recolher e analisar uma variedade de inferências sobre respostas não estruturadas, estilos
expressivos, estratégias ou modo de encarar uma situação, entre outros, que demonstrem variáveis como
desempenho, ritmo, produtividade, eficácia e traços de personalidade.
Área de Aplicação: personalidade

1. Como são realizadas as instruções e recomendações para realização do teste palográfico?

As instruções deverão ser dadas conforme o nível intelectual de cada candidato que deve ser informado p:
- riscar os traços do mesmo tamanho;
- com a mesma distância;
- de cima para baixo;
- ao terminar a linha, continuar na linha seguinte.
Insistir em que os candidatos realizem os traços o MAIS RÁPIDO POSSÍVEL e o MAIS BEM FEITO POSSÍVEL.

É necessário o uso do lápis nº 2 ou equivalente.

Recomenda-se tirar braceletes e relógios, se eles atrapalharem a realização do teste.

Anotar na folha do teste se a pessoa for canhota.

2. No que consiste a primeira parte do teste?

A 1º parte do teste consiste em uma aplicação de treino e deve ser assim apresentada ao candidato.

Após iniciada, o candidato não deve interromper ou ser interrompido.

Serão cinco tempos de 30s cada, fazendo 2m30s na primeira parte do teste.

Instruir o candidato a ir até o final quando realizar os traços, mas não falar até a “margem”.

Antes de iniciar a segunda parte do teste, convém repetir as instruções, essencialmente: rapidez e
perfeição.

3. No que consiste a segunda parte do teste?

Serão cinco tempos de 1 m cada, fazendo 5m na segunda parte do teste.

Após começado o teste, não são permitidas perguntas ou interrupções. Se algum candidato interromper o
teste por algum motivo pedir-lhe que aguarde.

Após o término da prova coletiva, ele será submetido sozinho à prova.

A postura do candidato para realização do teste é aquela em que ele costuma escrever.

Se o candidato preencher toda a folha, pedir-lhe que vire e continue o teste normalmente.
 Aspectos qualitativos

PRODUTIVIDADE  Retrata nível intelectual, destreza e habilidade de trabalhar

 (número de traços) motora e mentalmente uma atividade.

1. TAQUIPSÍQUICO (+800) - produtividade muito alta. Sujeito

com habilidade laboral superior, que o torna capaz de produzir de
forma muito acima da média.
2. NORMOPSÍQUICO I (500-799) - produtividade alta, com
atividade laboral acima da média.
3. NORMOPSÍQUICO II (250-499) - produtividade média.
Sujeito tem atividade laboral média, produzindo dentro do
esperado.
4. BRADIPSÍQUICO (100-249) - produtividade baixa, tendo
atividade laboral mais lenta, o que deve mantê-lo produzindo
abaixo da média.
5. LENTO (<100) - produtividade muito baixa, tendo atividade
laboral retardada, produzindo de forma deficiente.

NÍVEL DE OSCILAÇÃO RITMICA  Retrata possíveis flutuações de produtividade no

desenvolvimento das tarefas
 [diferenças] X 100
Produtividade

1.MUITO ALTO (> = 15 pontos)pontos - oscilação rítmica muito

elevada. Expressivas flutuações de rendimento deverão ser
comuns no desempenho das tarefas que realiza.
2. ALTO (11 a 14,9 pontos) - elevada oscilação de ritmo, o que
demonstra flutuações de rendimento em sua produtividade que
deverão aparecer em seu desempenho, caraterizando-o como
instável.
3. MÉDIO (8 a 10,9 pontos) - a instabilidade em sua
produtividade, embora presente, não o impede de adaptar-se a
tarefas rotineiras.
4. BAIXO (5 a 7,9 pontos) - desenvolve suas tarefas com certa
uniformidade e conseqüente estabilidade de produtividade.
5. MUITO BAIXO (0 a 4,9 pontos) - ritmo de trabalho muito
baixo, o que deve fazer com que desenvolva suas atividades com
alta regularidade, sem oscilações bruscas significativas.

GRÁFICO DE RENDIMENTO  Retrata nas curvas apresentadas pelo sujeito, formas

de produzir, tendência a fadiga e ritmo de produção.
DISPOSIÇÃO
- Estável/Constante
- Oscilante (mais de duas faixas)
- Crescente/Ascendente
- Decrescente/Descendente
TIPO
- Regular
- Irregular
- Em platô
- Outros
Tamanho - expressa, entre outros, comunicação interpessoal e auto-imagem:

Tamanho (mm) - Avaliação

Abaixo de 3  muito pequeno
4 a 5  pequeno
6 a 9  médios
10 a 14  grandes
15 ou mais  pequeno

NORMAL  Indivíduo tende a se relacionar com as outras pessoas de forma

adequada. Consegue estabelecer bom nível de diálogo, sabendo ouvir e falar com
moderação. Possui boa auto imagem.

IRREGULAR  Indivíduo sensivelmente instável em relação ao seu auto conceito.

Costuma oscilar entre momentos de boa auto-imagem e momentos de auto imagem
deficiente, prejudica e diminuída.

AUMENTADO  Indivíduo verbalmente extrovertido, tendo especial satisfação para

falar. Tem grande facilidade em comunicar-se verbalmente com o público em geral.
Possui auto-imagem ampliada.

DIMINUÍDO  Indivíduo verbalmente introvertido, o que o torna uma pessoa de

poucas palavras. Sua dificuldade em se comunicar direciona-o para funções
mais voltadas às atividades que exijam pouca intercomunicação. Possui auto
imagem diminuída.

CRESCENTE  Indivíduo com sinais de certa ingenuidade em suas atitudes. Pode comportar-se de
forma negligente e sem percepção adequada das situação em que está inserido, em relação às atividades
desenvolvidas.

DECRESCENTE  Indivíduo perspicaz e tem facilidade para perceber detalhes de pessoas e situações,
de forma discreta. Atua, freqüentemente com tato, prudência e cautela na análise dos fatos que o rodeiam.

Irradiação - refere-se aos espaços entre palos, expressa a busca de espaços no trato interpessoal.

NORMAL  Sujeito com busca equilibrada de espaços em seus contatos,

fazendo-se notar de forma adequada e sem exageros.

MISTA  Oscila entre momentos de pouca e exagerada busca de

espaços. A forma como se comportará dependerá de fatores
situacionais.

AUMENTADA  Procura espaços com facilidade, fazendo-se notar

com excessos. Pode adotar uma postura que o torne o tipo “folgado”
ou “aparecido”.

DIMINUÍDA  Com certa introversão postural, tem dificuldades de

procurar espaços e para se fazer notar socialmente. Evita incomodar os
outros e prefere voltar-se para si mesmo.
Inclinação - expressa postura diante do contato interpessoal e direcionamento de atitudes.

VERTICAL  Indícios de personalidade firme, estável Pode,

associado a traços negativos, indicar frieza e indiferença de
emoções.

IRREGULAR  Certa flexibilidade para sintonizar as suas

necessidades com as dos demais sem perder a própria
individualidade.

À ESQUERDA  Tende a adotar uma postura mais cautelosa e reservada

no contato. Tem pouca necessidade de contato com o outro.Teme ou receia
relações interpessoais estreitas.

À DIREITA  Para ter satisfação no trabalho precisa da presença de outras

pessoas por perto. Notável extroversão afetiva.

NORMAL  Sujeito possui boa delimitação de espaços no contato com os outros. Traça com adequação
seus espaços de vida, denotando uma boa noção de limites. Tem tendência a estabelecer
relacionamentos interpessoais de forma adequada.

IRREGULAR  Sujeito instável no que tange o contato social com outras

pessoas. Alterna momentos de certo resguardo e momentos de grande afinidade.
Formalismo e falta de limites devem prejudicar a estabilidade de suas relações.

IMBRICADA  Sujeito tem grande dificuldade

para adaptar-se aos limites impostos pelas
relações. Sua postura freqüentemente invasiva e nem sempre desejada
pelos demais, costuma lhe trazer problemas de contato social.

DIMINUÍDO  Sujeito possui facilidade para estabelecer seus contatos

sociais, que podem transformar-se em confiança e intimidade capazes de
torná-lo inconveniente com o grupo. Eventualmente poderá tornar-se
invasivo, sem limites.

POUCO AUMENTADO  Sujeito mantém certo distanciamento no contato

com outras pessoas. Tende a adotar uma atitude de precaução e cautela
como normas iniciais no estabelecimento de suas relações, o que o torna
mais formal suas interações sociais.

MUITO AUMENTADO  Sujeito mantém distanciamento no contato

com as outras pessoas. Costuma ser muito cauteloso ao estabelecer
suas relações interpessoais, o que faz com que se comporte de forma
estereotipada.

CRESCENTE  Sujeito tende a estabelecer

seus contatos sociais inicialmente de forma adequada. Contudo, na medida
em que vai se familiarizando com a situação, tende a tornar-se mais formal
e distante dos outros.
DECRESCENTE  Sujeito tem necessidade de adquirir certa confiança antes de estabelecer seus
contatos sociais. Mostra-se, inicialmente, cauteloso e formal e, na medida em que se sente mais seguro,
torna-se menos defensivo.

2 - Disposição - Vigor no investimento de energia despendida pelo sujeito em suas relações.

HORIZONTAL  Sujeito mostra um comportamento

predominantemente baseado em atitudes orientadas pelo seu
pensamento lógico racional.

INCOERENTES  Sujeito mostra-se inseguro, propenso a deixar-se

influenciar, com variabilidade de ânimo e conduta emocional flutuante.

ASCENDENTE  Sujeito demonstra comportamento regido pela

influência de um bom tônus vital presente nas atividades que realiza

DESCENDENTES  Sujeito mostra certo desânimo na realização de

suas tarefas. Pode esta característica estar associada a uma falta de confiança em si mesmo, ao cansaço
ou à fadiga

SERPENTINA  Sujeito demonstra excessiva flexibilidade de

comportamentos,agindo com diplomacia frente a situações desafiadoras.

SINUOSA  Sujeito mostra, em suas

atividades diárias, alguns sinais de ansiedade
que variam de intensidade em função das situações
vivenciadas.

3- Tipo - Vigor no investimento de energia despendida pelo sujeito em suas relações. Só

caracterizada quando ocorre de uma margem a outra.

CÔNCAVA  Mostra um certo desânimo inicial por parte do sujeito, para

alcançar seus objetivos. Contudo, reestrutura-se com o tempo e investe
mais energia nas tarefas.

CONVEXA  Mostra entusiasmo e

otimismo inicial na busca de seus objetivos. Contudo, sua destinação
de energia tende a enfraquecer-se com o tempo.

 Margem

Padrão normal = 3 a 7 mm

1 – Esquerda – Desafios pessoais, relação com o passado.

NORMAL  Lida de forma adequada com situações do seu passado, sentindo necessidade
de sair de si mesmo, gostando especialmente de idéias novas e iniciativas
 IRREGULAR  Variabilidade de comportamentos; a falta de ordem e disciplina dificultam-
lhe adaptar-se a situações e interações novas

AUMENTADA  Personalidade amigável e atenciosa. Pode mostrar, em

alguns momentos, uma tendência a extravagancia em seus comportamentos.

DIMINUÍDA  Sente necessidade de reflexão e demora para tomar decisões. Adota

uma postura mais tímida, prudente e recatada em seus contatos.

CRESCENTE  Sente necessidade de independência e busca de auto afirmação que se acentua com o
decorrer das atividades.

DECRESCENTE  Sujeito mostra certa dificuldade nos relacionamentos interpessoais por apresentar
nuances de inveja, ciúme e egocentrismo.

2 – Direita – Relação com o meio social, aspectos do futuro.

NORMAL  Com boa adaptação ao meio social, tende a enfrentar as situações e desafios
sem muitos receios ou atitudes de esquiva.

IRREGULAR  Uma certa instabilidade nos seus contatos sociais o faz

oscilar entre momentos de introversão e extroversão.

AUMENTADA  Teme situações novas e toda classe de riscos e iniciativas. Receia o

futuro e encara a sociedade com certa apreensão.

DIMINUÍDA  Gosta de desenvolver atividades novas e desafios, mostrando-se na maior parte das vezes,
dinâmico e realizador.

CRESCENTE  Tem necessidade de uma busca inicial de contatos que aos poucos vai se retraindo,
demonstrando certa imaturidade e desconfiança.

DECRESCENTE  Tende a reter-se um pouco quando inicia um relacionamento, mas logo perde esta
postura reservada, a medida em que se familiariza com as situações.
 3 – Superior – Relação com autoridade, hierarquia de ascendência.

NORMAL  Adota uma postura de respeito, consideração e diferencia

para com os outros e com figuras de autoridade. De boa cultura social,
costuma agir com distinção e elegância.

AMPLIADA  Figuras de autoridade representam certa ameaça ao seu

desempenho e fazem-no agir de forma mais retraída frente aos mesmos.

REDUZIDA  Denota um relacionamento

defeituoso com figuras de autoridade, podendo, por vezes, apresentar
comportamentos sociais inadequados.

 Organização

MUITO BOA  Sujeito com excelente qualidade nos trabalhos que realiza,
valorizando a ordem, a estética, a meticulosidade e boa apresentação. Tem função
discriminativa bem desenvolvida, respeitando os espaços alheios. Eventualmente
poderá mostrar-se rígido em alguma atitude e comportamento.

BOA  Sujeito com boa qualidade nos traços que executa, desenvolvendo suas
atividades com esmero e cuidado. Com boa capacidade discriminativa, capaz de
realizar um trabalho dotado de ordem e método.

REGULAR  Sujeito com qualidade regular no desempenho de suas tarefas, não tendo muita
preocupação com ordem e apresentação do trabalho que faz. Tem dificuldade para delimitar espaços, o
que o faz, eventualmente, perder a noção dos limites.

RUIM  Sujeito pouco preocupado com a qualidade do trabalho que faz,

realizando-o de forma descuidada e sem método. Tem capacidade de
discriminação defeituosa, o que acarreta certa desordem na execução de suas
tarefas.

MUITO RUIM  Sujeito que não se preocupa em absoluto com a qualidade de seu
trabalho. Não tem ordem nem método no trabalho que desenvolve e quando em atividades muito
minuciosas, necessita de supervisão constante.

 Irregularidades

GANCHO  Sujeito com temperamento hiperemotivo capaz de gerar

comportamentos receosos, suscetíveis, sobressaltados, caprichosos e
impulsivos. Normalmente, favorece o aparecimento de reações negativas.

TORÇÕES  Sujeito tem indícios de possuir uma libido débil, bloqueada ou

em regressão. Pode também estar associada a um caráter tortuoso e
cauteloso, vacilação entre escolhas e caminhos, falta de assertividade.

TREMOR  Pode estar associado a diferentes causas endógenas ou

exógenas. Dentre elas: senilidade ou pessoa fatigada, infecção, ataxias,
esclerose, disfunção endócrina, lesões no músculo, ansiedade, intoxicação
etílica ou mesmo frio.
 CONTRA IMPULSOS  Seu aparecimento em número elevado e quando
não associados a causas externas que o justifiquem, pode ser indicativo de
problemas neurológicos. Recomenda-se verificações complementares.

AUTOMATISMOS  A realização de
palos com aspectos mecanizados é caraterístico de padrões
inflexíveis de comportamentos frente a todo tipo de
situação que, via de regra, é desempenhada com
rigidez e de forma burocratizada.

PALOS AGRUPADOS  Demonstra a dificuldade do indivíduo na

busca de seus objetivos com firmeza de propósito e obstinação.

PALOS CRUZADOS  Indicativos de insegurança, incapacidade de decisão ou

lentidão de pensar.

MACROPALOS  Reflete uma auto imagem muito ampliada do indivíduo que,

em geral, associa-se também com grande extroversão verbal.

MICROPALOS  Reflete uma auto

imagem muito diminuída do indivíduo que, em geral,
associa-se a um tipo de ansiedade esquizotímica.

PALOS BRISADOS  Normalmente aparece associado a um espasmo

que pode ser hormonal, coronário ou nervoso. É encontrado em estado
de desequilíbrio neurovegetativo e em afecções do sistema circulatório
ou dispnéia. Convém observar se a superfície da mesa onde foi
realizado o teste não favoreceu a ocorrência dessa irregularidade.