PARECER PSICOSSOCIAL

Data da Avaliação: XX/XX/XXXX

Autor /Redator: Érica Lidiane Pereira Gold.

Interessado: XXXXXXXXXXXXXXXXXXl.
Finalidade: Avaliação Psicossocial para Exame Médico Ocupacional. (Periódico).
Nome do Candidato: XXXXXXXXXXXXXXXX.
Idade: XX anos | Data de Nascimento: XX/XX/XXXX.
Estado Civil: Casado.
Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Demanda:
O interessado solicitou uma avaliação psicológica do candidato tendo em vista a
necessidade de avaliar suas condições psicológicas de atuar diante de situações de risco
tolerando as pressões de modo razoável, garantindo assim sua segurança e dos demais.
Desta forma, pretende-se ainda atender as exigências das NR33/NR35, e ainda
minimizar as chances de acidente de trabalho.

Procedimentos:
 Entrevista Psicológica.
 PALOGRAFICO – Teste de Personalidade;
 Aplicação do teste de Habilidades Especificas;

BFM – Bateria de Funções Mentais para Motorista.

 TACOM - A

 TADIM

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 Análise:

Os resultados obtidos no processo de avaliação psicossocial por meio da aplicação

dos testes citados acima, indicam que XXXXXXXXX apresentou percentil 65% e uma
classificação média superior no teste de Atenção Concentrada, o que pode indicar
desempenho um pouco acima do esperado em atividades que seja necessário focalizar um
estímulo que esta disperso espacialmente dentre vários outros, realizando uma captação
rápida de informações e fornecendo um conhecimento instantâneo para o indivíduo, e
apresentou percentil 25% no teste de Atenção Discriminativa com uma classificação média
inferior, o que pode indicar um pouco de dificuldade em atividades que seja necessário focar
dois ou mais estímulos diferentes, necessitando realiza uma discriminação, uma separação,
para levar em consideração somente o estimulo de seu interesse e assim emitir uma
resposta especifica.
A produtividade do avaliado foi classificada como média superior ou alta, o que
revela rendimento no trabalho acima da média.
O ritmo com que desenvolve suas atividades corresponde à uma pessoa que, embora
apresente instabilidade no ritmo de produção, consegue adaptação adequada às tarefas
rotineiras.
Revela um relacionamento interpessoal equilibrado, respeitando limites adequados
no convívio com os outros, e indica moderação e ponderação no relacionamento com os
outros e nas situações de liderança de grupo. Também indica escrúpulos e percepção de
limites no contato com os outros.
Mostra boa adaptação ao meio social, tendência a enfrentar situações e desafios sem
muitos receios ou atitudes agressivas. Denota também autocontrole adequado e boa
canalização dos impulsos.
Reflete atitude vigilante da personalidade, firmeza, estabilidade, constância das
atitudes, domínio sobre os desejos, sentimentos e emoções, atitude de reserva e pouca
necessidade dos outros nas atividades, frieza e indiferença. Pode indicar também
pensamento acima da sensação, capacidade para analisar friamente uma situação, rigidez na
conduta, capacidade de crítica isenta.
Reflete harmonia e equilíbrio nas diversas expressões do comportamento, princípios
morais estáveis, maturidade nas decisões e na atuação, atitude calma, domínio de si,
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 constância, lealdade, controle dos impulsos, hábito, rotina, frieza. Além disso, pode indicar
conduta convencional, pessoa pouco emotiva, apática e indiferente.
Vale ressaltar que o candidato foi receptivo em todas as etapas descritas acima, e
apresentou repertório cognitivo esperado na execução dos testes.

Conclusão:

Finalizo este parecer e concluo que XXXXXXXXXXX se encontra atualmente “APTO”

psicologicamente para exercer atribuições regulamentadas pela NR33/NR35 na função
Supervisor de Montagem.

Uberlândia, XX de XXXXX de 2021.

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Érica Lidiane Pereira Gold.
CRP: XXXXX

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