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LAUDO PSICOLÓGICO

Autor: Paulo Victor – Psicólogo CRP 12345/5

Cliente: Fulana Ciclana da Silva

Solicitante: Prefeitura Municipal de Cidade Pequena.

Finalidade deste documento psicológico: Este laudo tem como objetivo
avaliação psicológica, realizado pela junta Psicológica do município, para
a Seleção Concurso Municipal para Cuidadores de criança.

Procedimento: Utilização de testagem psicológica (HTP), seguido de entrevista com o candidato.

Na avaliação em questão foram utilizados os seguintes materiais pedagógicos: folha de papel A4,
caneta, lápis e lápis coloridos. O testando foi orientado a desenhar uma imagem que representasse
uma casa, em seguida que desenhasse uma árvore e, por fim, o desenho de uma figura humana. O
material produzido foi interpretado dentro dos parâmetros estabelecidos pelo manual do teste
(referência 1) – cabe lembrar que o teste utilizado está presente no rol dos testes admitidos ao
uso do psicólogo, conorme legislação vigente (referência 2).
Ao termino desta etapa, passamos ao segundo ciclo desta avaliação na qual foi realizada entrevista
individual (referência 3) com candidato como entrevista dirigida, pelo avaliador, sendo que as
questões pontuadas, tinham enfoque em diagnosticar características pessoais do candidato, como
compreender sua visão sobre o cargo e funções que poderá exercer se aprovado, com duração de
quarenta minutos.

Análise: A analise foi baseada nos dados trazidos pelo candidato os quais geraram escore aferindo
as seguintes características: Área percepto reacional, motora e nível mental, área do equilíbrio
psíquico, controle emocional (elevado), ansiedade (alta), impulsividade (alta), domínio
psicomotor (adequado), autoconfiança (boa), resistência à frustração (baixa), potencial de
desenvolvimento cognitivo (bom), memórias auditivas e visuais (boas), controle e canalização
produtiva da agressividade (elevados), disposição para o trabalho (elevada), resistência à fadiga
psicofísica (boa), iniciativa (boa), potencial de liderança (adequado), capacidade de cooperar e
trabalhar em grupo (boa), relacionamento interpessoal (adequado), flexibilidade de conduta
(adequada), criatividade (boa), fluência verbal (adequada), sinais fóbicos e disrítmicos (ausentes).
Visto que nas duas etapas descritas neste laudo, foram suficientes a diagnosticar perfis
psicológicos da candidata, bem como o ajuste ou não ao cargo a qual estava senda avaliada, tanto
primeiro atividade de testagem psicológica, como em segundo momento atividade individual de
entrevista, sao meio confiáveis de elaboração conclusiva deste laudo psicológico.
Vale ressaltar que candidato foi receptivo em todas as etapas descrito acima, como usou de
bom nível de oralidade na entrevista. Cabe também ressaltar que os resultados aqui obtidos não
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dizem respeito ao indivíduo testado de modo definitivo, a presente testagem e diagnóstico

dizem respeito ao momento e contexto atual de vida do testado.

Conclusão : Concluímos este laudo analisando os dados de avaliação psicológica, observando que
a candidata não se encontra apta, nesse momento, a assumir o cargo de Cuidador de criança, pois
se observou dentro das características mencionadas no tópico de analise, déficits nos níveis de
ansiedade e impulsividade. Alpem de possíveis problemas em situações de conflitos ou pressões.
Os escores indicam dificuldade com figuras de superiores, com traços de dificuldade em cooperar
e trabalhar em grupo, com relacionamento interpessoal, preferindo por atividades individuais, com
traços de ausência a flexibilidade de conduta, com dificuldade em nível adequado de confiança.
Candidata possui pouco conhecimento e habilidade com o público a qual esta sendo avaliada
(crianças), sendo que seus traços pessoais não vão à confluência ao cargo destinado, porém possui
habilidades e capacidades que poderiam ser utilizadas em outras áreas profissionais.

Referência:
xxxxxxxx. Editora PV: Rio de Janeiro, 2015.
Yyyyyyyy. Editora Unesa: Rio de Janeiro, 2020.
Zzzzzzzzz. Editora ABC: São Paulo, 1989.

Rio de Janeiro, 28 de abril de 2020.

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Paulo Victor – CRP12345/5