Como se torna um

analista comportamental?
Como aplicar a metodologia
DISC para o autoconhecimento
e autodesenvolvimento?
4 estilos de perfis comportamental ?

Como analisar o comportamento

humano?
Como é a estrutura do
nosso comportamento ?
A Metodologia DISC
existe há mais de 100 anos
Ela trabalha sua forma de agir e pensar,
através dos seus comportamentos

A Metodologia DISC não

trabalha patologias

Seus pontos fortes

e pontos de melhorias
 CONSTRUÇÃO DO
COMPORTAMENTO
50% Traços familiares
50% Adquiridos de meios externos
Amigos, escola, trabalho,
sentimentos, pensamentos e
experiências pessoais.
 A HISTÓRIA DO DISC

GREGOS HIPÓCRATES CARL JUNG MARSTON

Fogo Colérico Produtor Dominância
Água Sanguíneo Intuitivo Influência
Terra Fleumático Sensitivo Estabilidade
Ar Melancólico Analítico Conformidade

O QUE É O DISC?
a capacidade de compreender
a si próprio de forma verdadeira

O QUE O DISC OFERECE?

Mostra características que você possui e não está
aproveitando, identifica suas habilidades, dentre
outros...

O QUE O DISC NÃO OFERECE?

Não mede QI, patologias, traumas de infância ou
conhecimentos.

O QUE O ANALISTA DISC NÃO DEVE FAZER?

Comentários maldosos utilizando as informações pessoas e
principalmente exibir o relatório á terceiros sem autorização.
 4 estilos de perfis
comportamentais
Resumo do perfil
Dominância
CARACTERÍSTICAS
O QUE ELE GOSTA:
Direto, ágil, competitivo, agressivo, sempre
olhando pra frente, poder. rapidez.

O OUE ELE NÃO GOSTA:

Rotinas. seguir normas o procedimentos,
ficar parado, repressão.

QUAIS RESULTADOS ELE BUSCA:

Resultados do curto prazo. que tragam
lucros Imediatos.
 4 estilos de perfis
comportamentais
Resumo do perfil
Influência
CARACTERÍSTICAS
O QUE ELE GOSTA:
Confiante, comunicativo, influente, otimista, tem
muita capacidade de convencimento, emotivo.

O OUE ELE NÃO GOSTA:

Ficar sozinho, perder a liberdade, ficar na rotina,
prender-se às regras, não fazer parte do jogo.

QUAIS RESULTADOS ELE BUSCA:

Resultados de curto prazo. é do ganha. ganha,
utiliza a sua comunicação para motivar.
 4 estilos de perfis
comportamentais
Resumo do perfil
Estabilidade
CARACTERÍSTICAS
O QUE ELE GOSTA:
Consistente. paciente, sensível. está sempre
voltado para o passado, organizada.

O OUE ELE NÃO GOSTA:

Mudanças, falta de harmonia, impaciência

QUAIS RESULTADOS ELE BUSCA:

Resultados de longo prazo, que sejam
confiáveis e constantes.
 4 estilos de perfis
comportamentais
Resumo do perfil
Conformidade
CARACTERÍSTICAS
O QUE ELE GOSTA:
Assertivo. curioso. analítico. disciplinado, não
expressa o que sente, é racional, planejador.

O OUE ELE NÃO GOSTA:

Trabalhar em grupo depender de outras
pessoas, lugares que falta objetividade.

QUAIS RESULTADOS ELE BUSCA:

Resultados do longo prazo. segurança no
que esta sendo feito, planejamento para
alcançar os resultados.
 Quadrante
Comportamental
DE QUE FORMA VOCÊ ENXERGA/ANALISA
O MUNDO A SUA VOLTA?

Ambos são abertos

Dominância - Ativo
Conformidade - Passivo

Ambos são fechados

Estabilidade - Reflexivo
Influência - Impulsivo

Pontos fortes
VS
Pontos de melhorias
Nos vemos na
AULA 2