Ficha de Avaliação do Orintador Social do Projovem

I – IDENTIFICAÇÃO DO ORIENTADOR

1–Nome do Orientador:
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2- Nome do Coletivo:
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3–Localização do Coletivo:
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II – IDENTIFICAÇÃO DO COLETIVO
1–Nome:
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2–Localização:
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3- Quantidade de Adolescentes matriculados:
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III - AVALIAÇÃO

Esta avaliação objetiva verificar:

1 – Atitudes do orientador social frente ao convívio dos adolescentes e a realidade social;
2 – O processo de ensino aprendizagem em relação a teoria/prática.

IV – CONCEITOS

EX – Excelente - entre 90% e 100%;

MB – Muito Bom - entre 80% e 89%;
B – Bom - entre 70% e 79%;
S – Suficiente - entre 50% e 69%;
I – Insuficiente - até 49%.

V – Quanto à Capacidade de Operacionalizar a Ação Planejada:

Autonomia para tomar decisões:

( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

Capacidade de passar da intenção para a ação:

( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

Capacidade de aplicar instrumental técnico:

( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

Capacidade de elaborar e apresentar documentação:

( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

Capacidade de administrar serviços implantados (organização, coordenação e

supervisão):
( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

Prospecção (capacidade de prever fatos e situações de modo a eliminar possíveis

falhas na execução das tarefas):
( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

VI - Quanto ao Conhecimento e à Atitude Profissional:

Capacidade de definir referencial teórico:

( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

Capacidade de identificar tendências metodológicas adequadas ao campo da

ação:
( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

Aplicação adequada dos termos e conceitos utilizados:

( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

Discernimento e postura profissional, embasada em referencial teórico:

( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

Habilidade no trato com os adolescentes:

( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

Capacidade de diagnosticar em diferentes situações:

( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

Capacidade de estabelecer a relação teoria/prática:

( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

VII - Quanto às Condições Pessoais:

Espírito Inquisitivo:
( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

Criatividade:
( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

Persistência:
( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

Flexibilidade:
( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

Capacidade de trabalho individual:

( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

Capacidade de trabalhar em equipe:

( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

Capacidade de criar espaço para a ações do coletivo:

( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente
Iniciativa:
( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

Senso prático:
( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

Pontualidade e Assiduidade:
( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

Comprometimento
( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

Foco nos resultados

( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

VIII - Quanto à Capacidade de Avaliação:

Capacidade de avaliar quantitativa e qualitativamente o Planejamento:

( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

Capacidade de propor alternativas em função dos resultados obtidos:

( ) Excelente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suficiente ( ) Insuficiente

Considerações finais do coordenador do Projovem Adolescente:

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Data ____/______/______

COORDENADOR DO PROJOVEM _______________________________________________