MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO SEDE PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 5 REGIO Av.

Sete de Setembro, 308 Corredor da Vitria SalvadorBA CEP 40.080-001 Fone: (71) 3324-3453 Fax: (71) 3336-7088

A denncia uma forma de participar e no se omitir, colaborando na defesa dos direitos difusos, coletivos e individuais indisponveis dos trabalhadores.

Link para DENNCIAS na pgina do MPT/BA: www.prt5.mpt.gov.br

Contedo organizado por Ana Emilia Albuquerque e Luiz Schindler (MPT/PRT5 - BAHIA)
permitida a reproduo do contedo deste impresso, desde que mencionada a fonte: Ministrio Pblico do Trabalho MPT

Fevereiro de 2010
Coordenao Editorial: Olenka Machado. Projeto Grco: ogrocomunicacao.com.br Editorao: Marcelo Oliveira Ilustraes: Cau Gomez Impresso: Grca Santa Brbara

Em cumprimento ao Termo de Compromisso de Ajustamento de Conduta N 128/2009

Cartilha de Segurana e Sade do Trabalhador Cartilha de Segurana e Sade do Trabalhador

FUNDACENTRO - FUNDAO JORGE DUPRAT FIGUEIREDO DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO Av. Tancredo Noves s/n Rua Alceu Amoroso Lima, 142 - Caminho das rvores Salvador-BA CEP: 41820-770 - Fone: 71 3341-1412 - Fax: 71 3341-1446 MINISTRIO PBLICO FEDERAL PROCURADORIA DA REPBLICA NO ESTADO DA BAHIA (PR/BA) Av. Sete de Setembro, 2365 Corredor da Vitria Salvador-BA - CEP: 40080-002 Fone: (71) 3338-1800 - Fax: (71) 3336-5576 - www.prba.mpf.gov.br POLCIA FEDERAL SUPERINTENDNCIA REGIONAL DA BAHIA AV. Oscar Pontes, 339 Salvador-BA - CEP: 40460-130 - Fone: (71) 3319-6000 - Fax: (71) 3321-3927 SETRE SECRETARIA DO TRABALHO, EMPREGO, RENDA E ESPORTE Av. Dois, 200 CAB Salvador-BA - CEP: 41745-003 - ouvidoria@setre.ba.gov.br SJDH SECRETARIA DA JUSTICA E DIREITOS HUMANOS 4a Avenida, 100 1 andar CAB Salvador-BA - CEP: 41750-300 Fone: (71) 3115-4134 - Fax: (71) 3115-4172 SEDES SECRETARIA MUNICIPAL DE DESEMVOLVIMENTO SOCIAL Praa da S s/n Salvador-BA - one: (71) 3176-8000 - Fax: (71) 3243-6150 - sedes@salvador.ba.gov.br OAB ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL-BA Praa Teixeira de Freitas, 16 Piedade Salvador-BA - CEP: 40070-000 Fone: 71 3329-8900 - Fax: 71 3329-8926 - atendimento@oab.ba.org.br CESAT CENTRO ESTADUAL DE REFERNCIA EM SADE DO TRABALHADOR Av. Arajo Pinho Canela Salvador-BA - CEP: 40110-150 - Fone: 71 3336-0012 - www.saude.ba.gov.br/cesat

FONTES DE REFERNCIA Cartilha Orientativa Sade e Segurana no Trabalho MPT Procuradoria Regional do Trabalho da 21 Regio Natal - RN Direitos dos Trabalhadores MPT Procuradoria Regional do Trabalho da 5 Regio-BA Cartilha de Sade do Trabalhador Ministrio da Sade Secretaria de Sade do Estado da Bahia CESAT Trabalho na Construo Civil Direitos do empregado, deveres do empregador e principais normas de sade e segurana na construo de obras MPT Procuradoria Regional do Trabalho da 21 Regio Preveno, Sade, Higiene e Segurana no Trabalho Frum de Proteo ao Meio Ambiente do Trabalho do Estado do Paran

Cartilha de Segurana e Sade do Trabalhador Cartilha de Segurana e Sade do Trabalhador

Cartilha de Segurana e Sade do Trabalhador

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JUSTIA DO TRABALHO Informaes: (71) 3284-6540/6541 Ouvidoria: (71) 3284-6880/6881 www.trt5.jus.br 2 INSTNCIA Sede do TRT Frum Ministro Carlos Coqueijo Costa: Rua Bela Vista do Cabral, 121, Nazar - CEP: 40055-000 Salvador-BA 1 INSTNCIA Prdio das Varas: Frum Juiz Antonio Carlos Arajo de Oliveira: Rua Miguel Calmon, 285 Comrcio - CEP: 40015-901 Salvador-BA FORUMAT Frum de Proteo ao Meio Ambiente do Estado da Bahia Sede no Prdio da Procuradoria Regional da 5 Regio Av. Sete de Setembro, 308 Corredor da Vitria Salvador-BA MINISTRIO PBLICO ESTADUAL Av. Joana Anglica, 1312 Nazar Salvador-BA -CEP: 40050-001 Fone: (71) 3103-6400 JUSTIA FEDERAL NO ESTADO DA BAHIA Edfcio-Sede Frum Teixeira de Freitas Av. Ulysses Guimares, 2631 Sussuarana Salvador-BA CEP: 41213-970 - Fone: (71) 3617-2600 - www.tj.ba.gov.br DEFENSORIA PBLICA DA UNIO NA BAHIA Rua Frederico Simes, 98 Edf. Advanced Trade Salas 1001 a 1306 e 1311 a 1314 Caminho das rvores Salvador-BA CEP: 41.820-774 - Fone: (71) 3341-1547 - Fax: (71) 3341-2490 - dpu.ba@defensoriapublica.gov.br DEFENSORIA PBLICA DO ESTADO DA BAHIA Rua Pedro Lessa, 123 Canela Salvador-BA - CEP: 40110-050 - Fone: (71) 3117-6999 - www.dpe.ba.gov.br MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO SUPERINTENDNCIA REGIONAL DA BAHIA Av. Sete de Setembro, 698 Mercs Salvador-BA - CEP: 40060-001 - Fone: (71) 3329-8400 Fax: (71) 3329-0848 - www.mte.gov.br/delegacias/ba

O Ministrio Pblico do Trabalho edita a presente cartilha sobre os direitos trabalhistas, com enfoque especial nas normas de sade e segurana do trabalho. Temos constatado que o trabalhador ciente dos seus direitos e deveres pode ser o maior transformador do meio em que labora. Sabedor do que lhe devido e tambm de suas obrigaes, reivindica, impulsiona e motiva o debate interno, acerca das melhores condies de trabalho, em cada posto de trabalho. Trabalhador instrudo trabalhador forte, cidado. Saber reivindicar deve ser motivo de orgulho e no de receio de retaliaes. O trabalho meio de sobrevivncia, de dignidade e no fator de adoecimento, de mutilao ou morte. Um meio ambiente seguro e saudvel direito de todos, e com a presente cartilha pretende o Ministrio Pblico de Trabalho contribuir, atravs da difuso de conhecimentos, pela diminuio dos alarmantes ndices de afastamentos decorrentes de acidentes do trabalho. Conhecer poder.

Sandra Marlicy de Souza Faustino

Procuradora-Chefe do Ministrio Pblico do Trabalho na Bahia Binio 2007-2009

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Cartilha de Segurana e Sade do Trabalhador

Guia

Meio ambiente do trabalho

Acidente de trabalho

Riscos que levam ao adoecimento: n Biolgicos n Qumicos n Fsicos n Ergonmicos

SEDE MPT/BA: PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 5 REGIO Av. Sete de Setembro, 308 Corredor da Vitria SalvadorBA CEP 40.080-001 Fone: (71) 3324-3453 Fax: (71) 3336-7088 Link para DENNCIAS na pgina: www.prt5.mpt.gov.br PTMs: PROCURADORIA DO TRABALHO DO MUNICPIO DE BARREIRAS Rua Folk Rocha, 122, Bairro Sandra Regina Barreiras-BA CEP 47.802-200 Fone: (77) 3612-7268 e (77) 3611-5047 PROCURADORIA DO TRABALHO DO MUNICPIO DE EUNPOLIS Rua Florianpolis, 295, Centauro Eunpolis-BA CEP 45.822-210 Fone: (73) 3265-0357 e (73) 3281-2004 PROCURADORIA DO TRABALHO DO MUNICPIO DE FEIRA DE SANTANA Rua Francisco Martins da Silva, 204, Ponto Central Feira de Santana-BA CEP 44.052-140 Fone: (75) 3625-7682 PROCURADORIA DO TRABALHO DO MUNICPIO DE ITABUNA Rua Adolfo Maron, 21, Edf. Tarik, 4 andar, salas 401 a 406, Centro Itabuna-BA CEP 45.600-922 Fone: (73) 3211-2729 PROCURADORIA DO TRABALHO DO MUNICPIO DE JUAZEIRO Rua Napoleo Laureano, 422, Santo Antnio Juazeiro-BA CEP 48.903-040 Fone: (74) 3611-4933 e (74) 3611-6819 PROCURADORIA DO TRABALHO DO MUNICPIO DE SANTO ANTNIO DE JESUS Praa Egdio Sampaio, 113, Centro Santo Antnio de Jesus -BA CEP 44.572-070 Fone: (75) 3631-2560 e (75) 3631-2751 PROCURADORIA DO TRABALHO DO MUNICPIO DE VITRIA DA CONQUISTA Rua do Mxico, 108, Recreio Vitria da Conquista-BA CEP 45.020-030 Fone: (77) 3424-0854

Comunicao de Acidente de Trabalho CAT

7
8e9
Programas e comisses em sade e segurana no trabalho:
SESMT CIPA n PPRA n PCMSO
n n

Previdncia e acidentes de trabalho n Auxlio doena n Auxlio Acidente n Percia Mdica n Aposentadoria por Invalidez

10

Equipamento de Proteo Coletiva

10 e 11
Equipamento de Proteo Individual

Conforto e Higiene Lavatrio n Vasos Sanitrios n Papel Higinico n Chuveiros

n n

Vestirios Local de refeies n Aquecimento de refeies n gua potvel

n n

12 e 13
Conhea o Ministrio Pblico do Trabalho - MPT

14 e 15
Instituies que tambm atuam na rea de sade e segurana do trabalhador

Cartilha de Segurana e Sade do Trabalhador

Cartilha de Segurana e Sade do Trabalhador

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O Ministrio Pblico do Trabalho (MPT) um dos ramos do Ministrio Pblico da Unio, que tambm compreende o Ministrio Pblico Federal, o Ministrio Pblico Militar e o Ministrio Pblico do Distrito Federal e Territrios. uma instituio independente, permanente e essencial funo jurisdicional do Estado. Suas atribuies esto previstas nos arts. 127 e 129 da Constituio Federal de 1988, bem como nos artigos 83 e 84 da Lei Complementar n 75/1993. A atuao do MPT d-se, prioritariamente, de duas formas: como rgo agente e como rgo interveniente. Como rgo agente, o Ministrio Pblico do Trabalho tem como atribuio investigar irregularidades nas relaes de trabalho, no intuito de promover a defesa dos direitos e interesses coletivos dos trabalhadores. Assim, quando noticiada uma leso coletiva a direitos e interesses dos trabalhadores, caber ao MPT instaurar procedimento investigatrio com o objetivo de colher provas necessrias ao esclarecimento dos fatos. Comprovada a ilicitude da conduta do investigado, o MPT buscar sua adequao ao que prev a lei, atravs da interposio de ao judicial ou assinatura de Termo de Compromisso de Ajustamento de Conduta (TAC). Como rgo interveniente, o Ministrio Pblico do Trabalho tem como atribuio a defesa da lei, intervindo em processos judiciais em que haja interesse pblico a proteger, emitindo parecer, participando de sesses de julgamento, interpondo recurso e manifestando-se sempre que entender necessrio. Tambm pode atuar como rbitro ou mediador em soluo de conitos de natureza coletiva, que envolvam trabalhadores e empregadores ou entidades sindicais que os representam e, ainda, nos casos de greve, principalmente quando envolver atividade considerada essencial populao. Visando concretizao dos direitos trabalhistas fundamentais, o Ministrio Pblico do Trabalho atua tambm de forma preventiva, orientando a sociedade por meio de audincias pblicas, palestras, seminrios e outro eventos semelhantes. Alm disso, o MPT participa de alguns fruns, comits e comisses da sociedade civil organizada que possuam os mesmos objetivos da instituio. As unidades do Ministrio Pblico do Trabalho so a Procuradoria Geral do Trabalho, com sede em Braslia/DF, as Procuradorias Regionais do Trabalho, com sede nas capitais dos Estados, e as Procuradorias do Trabalho, com sede nos Municpios do interior. No caso da Bahia, funciona a Procuradoria Regional do Trabalho da 5 Regio PRT5, com sede em Salvador, alm das Procuradorias do Trabalho nos Municpios de Itabuna, Barreiras, Juazeiro, Vitria da Conquista, Eunpolis, Santo Antnio de Jesus e Feira de Santana.

O meio ambiente do trabalho o local onde as pessoas desempenham suas atividades de trabalho e deve ser salubre, sem agentes que causem danos sade fsica ou psquica dos trabalhadores. O direito ao meio ambiente do trabalho saudvel decorre do direito do trabalhador sade e segurana e est garantido na Constituio Federal, art. 7, XXII, art. 200, VII e art. 225. A CLT, por sua vez, determina que o cumprimento destas normas e, por conseqncia, a manuteno da sade do trabalhador, dever do empregador. Cabe a ele, ainda, utilizar seu poder de comando no sentido de instruir os empregados quanto s precaues a tomar para evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais (CLT, art. 157, I e II). de conhecimento pblico o elevado ndice de acidentes de trabalho no Brasil e especificamente no Estado da Bahia decorrente, dentre outros fatores, pela inobservncia contumaz das normas atinentes ao meio ambiente do trabalho por parte dos empregadores (art. 7, inciso XXII da CF/88; art. 157 da CLT; Portaria n 3.214/78 do MTE). As Convenes 155 e 161 da OIT, ratificadas pelo Brasil, tratam da sade e do ambiente do trabalho, respectivamente, constituindo-se, pois, em normas integradas ao ordenamento jurdico trabalhista. Foram elaboradas luz do paradigma segundo o qual devem ser criadas formas coletivas de reduo/eliminao de riscos para os trabalhadores, para alm da proteo individual consubstanciada nos EPIs, ressaltando medidas de carter preventivo. Cabe s empresas cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho, bem como instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho (CLT, art. 157, incisos I e II). Alm disso, os empregadores devero informar os trabalhadores de maneira apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios disponveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos (Norma Regulamentar n 9 do Ministrio do Trabalho, subitem 9.5.2). Assim, o empregador deve assegurar um local de trabalho saudvel, com obedincia s normas de sade e segurana. Tambm deve adotar medidas de proteo coletiva de trabalho, alm de fornecer e fiscalizar o uso dos equipamentos de proteo individual e dar treinamento aos trabalhadores.

12 Cartilha de Segurana e Sade do Trabalhador

Cartilha de Segurana e Sade do Trabalhador

O legislador brasileiro equiparou o acidente de trabalho doena ocupacional, com a nalidade de proteger o trabalhador. Os acidentes de trabalho podem ser definidos como acidente de trabalho tpico e acidente de trajeto. Assim, no s os acidentes ocorridos no horrio de trabalho so considerados acidentes de trabalho. Tambm so acidentes de trabalho aqueles em que o empregado est a servio do empregador, ainda que fora da empresa e tambm na ida e volta da casa para o trabalho. As doenas ocupacionais ocorrem devido exposio do trabalhador a diversos riscos sade no trabalho. RISCOS QUE LEVAM AO ADOECIMENTO BIOLGICOS Bactrias Fungos Parasitas Vrus QUMICOS Substncias txicas sob a forma de gases, poeiras, fumos, nvoa, neblina ou vapores FSICOS Rudo Vibrao Calor Frio Ventilao Umidade Luminosidade Presso Radiaes ERGONMICOS Organizao do espao fsico Esforo excessivo Posturas inadequadas Movimentos repetitivos Jornadas de trabalho extensas Trabalho noturno e em turnos Ritmo acelerado Relaes de trabalho

Chuveiros Devem ser dimensionados na proporo de um para cada dez trabalhadores. Vestirios Todo estabelecimento onde se exige troca de roupa, deve possuir vestirio para trabalhadores que no residem no local. Os vestirios devem ter armrios individuais dotados de fechadura ou dispositivo com cadeado, alm de bancos para auxiliar na troca de roupas. importante utilizar armrios de duplo compartimento (para separar a roupa de uso pessoal da roupa de trabalho).

Local de Refeies Local coberto, arejado, sem comunicao direta com as instalaes sanitrias, com mesas de tampo liso e lavvel e assentos em nmero sucientes para atender os usurios.

Aquecimento das Refeies Devem ser asseguradas condies para o aquecimento seguro das refeies.

gua Potvel Deve ser garantido o fornecimento de gua potvel, ltrada e fresca. Devem ser utilizados bebedouros de jato inclinado e, na impossibilidade de instalao destes, podem ser usados garrafes trmicos hermeticamente fechados. A gua de ser refrigerada (regio de clima quente). proibido o uso de copos coletivos. 11

Cartilha de Segurana e Sade do Trabalhador

Cartilha de Segurana e Sade do Trabalhador

Os Equipamentos de Proteo Coletiva EPCs, so utilizados para prevenir e minimizar acidentes e doenas relacionadas ao trabalho de forma coletiva, devendo sempre ser priorizado em relao ao Equipamento de Proteo Individual. Usamos como exemplo os guarda-corpos, os exaustores, os enclausuramentos acsticos de mquinas e equipamentos emissores de rudo, as cortinas para cabines de solda, os pisos antiderrapates, as portas acsticas, os puricadores de ar, os sistemas de ventilao etc.

Os Equipamentos de Proteo Individual (EPIs) so dispositivos de proteo de uso obrigatrio que o empregador distribui aos seus trabalhadores gratuitamente, de acordo com os riscos aos quais esto expostos. Eles devem ser usados quando no possvel controlar um risco atravs de equipamentos de proteo coletiva. So utilizados para a proteo da cabea, dos olhos, da audio, das vias respiratrias, do tronco, dos membros superiores e inferiores, do corpo inteiro e contra quedas com diferena de nvel. A higienizao dos equipamentos de proteo individual de responsabilidade do empregador, incluindo-se a os fardamentos utilizados em atividade insalubres. Conforto e Higiente O empregador obrigado a proporcionar um ambiente do trabalho com condies adequadas de conforto e higiene, de acordo com a NR-24 do Ministrio do Trabalho e Emprego, observandose o que segue: Lavatrio Devem ser oferecidos meios para a lavagem das mos atravs de lavatrios individuais ou coletivos. Devem dispor de sabo e material descartvel para enxugo das mos. Vasos Sanitrios Devem ser fornecidos na proporo de um para cada vinte trabalhadores. Podem ser do tipo bacia sanitria turca ou do tipo tradicional. O local destinado ao vaso deve dispor de porta com trinco de modo a assegurar a privacidade do empregado. Papel Higinico Deve ser fornecido gratuitamente e garantido o fcil acesso dos trabalhadores.

A Lei n 8.213/91 determina no seu artigo 22 que todo acidente de trabalho ou doena prossional dever ser comunicado pela empresa ao INSS, por meio da Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT). Essa comunicao dever ocorrer at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia do acidente do trabalho, sob pena de multa em caso de omisso. Na falta de emisso de CAT pela empresa, podero faz-lo o prprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o mdico assistente ou qualquer autoridade pblica. A CAT de suma importncia, na medida em que apenas aps essa comunicao que o trabalhador (segurado) poder receber o benefcio acidentrio previdencirio. Ressalte-se que o trabalhador que sofre acidente de trabalho e precisa car mais de 15 dias afastado pela Previdncia Social (INSS) tem direito estabilidade de um ano aps a alta mdica. PREVIDNCIA E ACIDENTES DE TRABALHO Auxlio doena Todos os trabalhadores que contribuem para a Previdncia Social tm direito aos benefcios de acidente de trabalho. Esse benefcio oferecido pela Previdncia Social para o segurado acidentado que car afastado de suas atividades por mais de 15 dias. Nos 15 primeiros dias de afastamento, quem paga o salrio do trabalhador acidentado o empregador. Auxlio Acidente um direito concedido ao trabalhador que sofre acidente de trabalho, que aps o encerramento do auxlio doena por alta mdica, apresente sequelas que reduzam a sua capacidade de trabalho para as funes que habitualmente exercia. O auxlio acidente pago mensalmente at que o trabalhador se aposente. Percia Mdica Percia mdica o exame realizado pelos mdicos do INSS a m de assegurar que o segurado se encontra incapacitado para o trabalho. Os mdicos tambm avaliam quanto tempo o trabalhador necessita para se restabelecer, ou se vai car incapacitado para exercer as suas funes, devendo ou no se aposentar por invalidez. Aposentadoria por invalidez o benefcio que o trabalhador tem direito quando a percia mdica considerar que ele est incapacitado para exercer suas atividades normais. Se o mdico da percia constatar que o trabalhador no pode mais trabalhar, ele poder se aposentar. Se o trabalhador voltar a trabalhar a aposentadoria ser cancelada.

10 Cartilha de Segurana e Sade do Trabalhador

Cartilha de Segurana e Sade do Trabalhador

As empresas esto obrigadas a manter alguns programas e comisses a m de promover a sade do trabalhador em seu local de trabalho. As Normas Regulamentadoras (NRs), introduzidas pela Portaria n 3.214, de 08 de junho de 1978 do Ministrio do Trabalho e Emprego, so as responsveis por determinar como cada um desses programas deve funcionar. Portanto, as empresas devem observar minuciosamente essas regras na implementao de cada programa. Por outro lado, os trabalhadores da empresa tambm devem participar ativamente, a m de garantir o sucesso desses programas. Dentre outras aes eles devem: observar as normas de segurana e medicina no trabalho; demonstrar situaes de risco; apresentar sugestes e observar as recomendaes quanto preveno de acidentes, utilizando os equipamentos de proteo coletiva (EPC) e individual (EPI) fornecidos pelo empregador; e submetendo-se a exames mdicos previstos em Normas Regulamentadoras, quando aplicvel. Enm, o bom funcionamento destes programas s ocorre quando empresas e empregados trabalham em conjunto, minimizando riscos e promovendo a sade no ambiente de trabalho. Seguem os principais programas de preveno e promoo da sade do trabalho:

SESMT O Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho (SESMT), previsto na NR-4 do Ministrio do Trabalho e Emprego, formado por uma equipe de prossionais, a servio das empresas, com a nalidade de promover a sade e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Dependendo da quantidade de empregados e da natureza das atividades da empresa, o servio pode incluir os seguintes prossionais:

CIPA A Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a preservao da vida e a promoo da sade do trabalhador. De acordo com a NR-5, a CIPA deve ser composta de representantes do empregador e dos empregados. As principais atribuies da CIPA so: Identicar os riscos do processo do trabalho, elaborando um mapa de riscos Elaborar um plano de trabalho com aes preventivas de segurana e sade ocupacional Participar da implementao e do controle da qualidade das medidas preventivas Vericar os ambientes e condies do trabalho Avaliar o cumprimento das metas xadas Colaborar no desenvolvimento do PPRA e PCMSO Participar, anualmente, de Campanhas de Preveno de AIDS, em conjunto com a empresa Promover, anualmente, a SIPAT Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho. Cabe empresa proporcionar aos membros da CIPA os meios necessrios ao desempenho de suas atribuies, garantindo tempo suficiente para a realizao das tarefas constantes do plano de trabalho. Deve ainda o empregador proporcionar treinamento especfico de 20 (vinte) horas para os membros da CIPA. J os empregados devem participar da eleio de seus representantes; colaborar com a gesto da CIPA; indicar CIPA, ao SESMT e ao empregador situaes de riscos; apresentar sugestes para melhoria das condies de trabalho; e observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendaes quanto a preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho. PPRA O Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA) estabelecido pela NR9 do Ministrio do Trabalho e Emprego, possui como objetivos a identicao e a quanticao dos riscos ocupacionais existentes nos ambientes de trabalho e a propositura de medidas preventivas, visando a preservao da sade dos trabalhadores. A NR-9 considera como riscos e ambientais, para elaborao entendimento do PPRA, os agentes fsicos, qumicos e biolgicos existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, so capazes de causar danos sade do trabalhador. PCMSO O programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO), previsto na NR-7 do Ministrio do Trabalho e Emprego, um programa que especica procedimentos e condutas a serem adotadas pelas empresas em funo dos riscos aos quais os empregados se expem no ambiente de trabalho. Pode-se citar como procedimentos previstos para o PCMSO: Avaliao Mdica Admissional Avaliao Mdica Peridica Avaliao Mdica por Mudana de Funo Avaliao Mdica para o Retorno ao Trabalho Avaliao Mdica Demissional Fornecimento de Atestados de Sade Ocupacional (ASO) Relatrios Estatsticos Arquivo de Exames O programa tem por objetivo prevenir, detectar precocemente, monitorar e controlar possveis danos sade do empregado, inclusive de natureza subclnica, alm de constatao da existncia de casos de doenas prossionais ou danos irreversveis sade dos trabalhadores.
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Mdico do trabalho Enfermeiro do trabalho Tcnico de enfermagem do trabalho Engenheiro de segurana do trabalho Tcnico de segurana do trabalho

O SESMT deve manter entrosamento permanente com a CIPA, dela valendo-se como agente multiplicador, e deve estudar suas observaes e solicitaes, propondo solues corretivas e preventivas.

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