NOVA CARTILHA ESCLARECEDORA

SOBRE A LEI DO ESTGIO

Lei 11.788, de 25 de Setembro de 2008

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Presidente da Repblica

Luiz Incio Lula da Silva

Ministro do Trabalho e Emprego

Carlos Lupi
Secretrio-Executivo

Andr Figueiredo
Secretrio de Polticas Pblicas de Emprego

Ezequiel Sousa do Nascimento

Diretor do Departamento de Polticas de Trabalho e Emprego para Juventude

Renato Ludwig de Souza

Coordenador-Geral de Preparao e Intermediao de Mo-de-Obra Juvenil

Felipe Augusto Teixeira

2010 - Ministrio do Trabalho e Emprego permitida a reproduo parcial ou total desta obra, desde que citada a fonte. 1 Tiragem: 2.000 exemplares - 2 Tiragem: 2.000 exemplares - Mar/2009 3 Tiragem: 3.000 exemplares Edio e Distribuio: Secretaria de Polticas Pblicas de Emprego (SPPE) Departamento de Polticas de Trabalho e Emprego para a Juventude (DPJ) Coordenao-Geral de Preparao e Intermediao de Mo-de-Obra Juvenil (CGPI) Esplanada dos Ministrios, Bl. F, Ed.-Sede, Sobreloja, Sala 30 CEP: 70059-900 - Braslia-DF / Tel.: (61) 3317-6553/6983 E-mail: estagio.sppe@mte.gov.br Impresso no Brasil/Printed in Brazil C322 Cartilha esclarecedora sobre a lei do estgio: lei n 11.788/2008 Braslia: MTE, SPPE, DPJ, CGPI, 2008. 22 p. (VWiJLROHJLVODomR%UDVLO(VWDJLiULR%UDVLO(QVLQRSURVVLRQDO%UDVLO I. Brasil. Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE). II. Brasil. Secretaria de Polticas Pblicas de Emprego (SPPE). III. Brasil. Departamento de Polticas de Trabalho e Emprego para Juventude (DPJ). IV. Brasil. Coordenao-Geral de Preparao e Intermediao de Mo-de-Obra Juvenil (CGPI). CDD 341.3

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Sumrio
Lei N 11.788, De 25 De Setembro De 2008 ................................................... 7 &DStWXOR,'D'HQLomR&ODVVLFDomRH5HODo}HVGH(VWiJLR .................... 7 Captulo II - Da Instituio De Ensino ........................................................... 10 Captulo III - Da Parte Concedente ................................................................. 11 Captulo IV - Do Estagirio .............................................................................. 12 Captulo V - Da Fiscalizao ............................................................................. 14 &DStWXOR9,'DV'LVSRVLo}HV*HUDLV............................................................. 14

Perguntas e Respostas
1. O que o estgio? ........................................................................................ 17 2. Qual o objetivo do estgio?......................................................................... 17 3. Quais so as modalidades de estgio? ....................................................... 17 4. O que estgio obrigatrio? ....................................................................... 17 5. O que estgio no obrigatrio? ............................................................... 17 6. O que projeto pedaggico do curso? ..................................................... 17 7. Quem pode ser estagirio? .......................................................................... 18 8. O que instituio de ensino? .................................................................... 18 9. O que educao superior? ....................................................................... 18 10. Quais so os cursos e programas abrangidos pela educao superior? ....... 18 2TXHpHGXFDomRSURVVLRQDOHWHFQROyJLFD" .......................................... 19 4XDLVVmRRVFXUVRVDEUDQJLGRVSHODHGXFDomRSURVVLRQDO e tecnolgica? ................................................................................................ 19 13. O que ensino mdio? ................................................................................ 19 14. O que educao especial? ......................................................................... 19 2TXHpHQVLQRIXQGDPHQWDOQDPRGDOLGDGHSURVVLRQDO da educao de jovens e adultos? ............................................................... 20 2TXHVHHQWHQGHSRUDQRVQDLVGRHQVLQRIXQGDPHQWDOQD  PRGDOLGDGHGDHGXFDomRGHMRYHQVHDGXOWRVSDUDQVGRHVWiJLR" ...... 20 $VDWLYLGDGHVGHH[WHQVmRGHPRQLWRULDVHGHLQLFLDomRFLHQWtFD na educao superior desenvolvidas pelo estudante podem ser equiparadas ao estgio? ................................................................................ 20 18. O que so atividades de extenso? ............................................................. 20 19. O que so atividades de monitoria? ........................................................... 20

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2TXHVmRDWLYLGDGHVGHLQLFLDomRFLHQWtFD" ............................................ 20 21. Pode ser concedido estgio a estudantes estrangeiros? .......................... 21 22. Quem pode contratar estagirio? ............................................................... 21 23. O estgio uma relao de emprego? ....................................................... 21 24. Quais requisitos devem ser observados na concesso do estgio? ....... 21 25. O estgio deve ter acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituio de ensino e pelo supervisor da parte concedente? ......... 21 26. Qual o papel do professor orientador da instituio de ensino? ........... 22 27. Quem dever ser o supervisor do estagirio da parte concedente? ...... 22 28. O supervisor da parte concedente pode orientar e supervisionar at quantos estagirios?................................................................................ 22 29. A atividade a ser exercida pelo estagirio deve estar relacionada com a sua formao educacional? ............................................................ 22 $VLQVWLWXLo}HVGHHQVLQRHDVSDUWHVFRQFHGHQWHVGHHVWiJLR podem se utilizar dos servios dos agentes de integrao?.................... 22 31. O que so os Agentes de Integrao? ...................................................... 22 32. Qual o papel dos agentes de integrao no estgio? ............................... 23 33. O agente de integrao pode atuar como representante do estagirio, da parte concedente ou da instituio de ensino no Termo de Compromisso de Estgio?..................................................................................................... 23 34. Pode ser cobrado do estudante algum valor pelos servios prestados pelos agentes de integrao previstos na lei? ........................................... 23 35. Os agentes de integrao podem sofrer penalidades? ............................ 23 4XDLVVmRDVREULJDo}HVOHJDLVGDVLQVWLWXLo}HVGHHQVLQRHPUHODomR aos seus educandos em estgio? ................................................................. 24 4XDLVVmRDVSULQFLSDLVREULJDo}HVGDSDUWHFRQFHGHQWHQDUHODomR de estgio? ...................................................................................................... 24 38. A celebrao de convnio de concesso de estgio entre a instituio de ensino e a parte concedente dispensa a celebrao do Termo de Compromisso de Estgio? ........................................................ 25 &RPRGHYHVHUGHQLGDDMRUQDGDGHDWLYLGDGHGRHVWDJLiULR" .............. 25 40. Qual a durao mxima da jornada de atividade de estgio? ................. 25 41. Como deve ser feita a concesso dos descansos durante a jornada de estgio? ...................................................................................................... 26 42. Nos dias de prova poder haver reduo da jornada de trabalho? ....... 26

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43. Qual o prazo mximo de durao do estgio na mesma concedente?....... 26 44. Quando o estgio deve ser obrigatoriamente remunerado (concesso de bolsa ou outra forma de contraprestao)? .................... 26 45. Quais so as outras formas de contraprestao para remunerar o estgio?........................................................................................................ 26 46. O que o auxlio-transporte? ..................................................................... 27 47. Quando obrigatria a concesso do auxlio-transporte ao estagirio? ................................................................................................. 27 48. O valor e a forma de concesso da bolsa ou outra forma de contraprestao, o auxlio-transporte ou outros benefcios G  HYHPVHUGHQLGRVRQGHHGH quem a responsabilidade da concesso? ............................................... 27 49. A critrio da parte concedente podem ser concedidos outros benefcios ao estagirio? ................................................................................................ 27 50. As ausncias do estagirio podem ser descontadas do valor da bolsa? ... 27 51. O estagirio segurado obrigatrio do Regime Geral da Previdncia Social? ....................................................................................... 28 52. O estagirio tem direito a recesso?............................................................. 28 53. O recesso deve ser remunerado? ................................................................ 28 54. O que Termo de Compromisso de Estgio? ......................................... 28 55. Quem deve assinar o Termo de Compromisso de Estgio? .................. 28 56. O que deve constar do Termo de Compromisso de Estgio?............... 28 57. O plano de atividades do estagirio deve ser incorporado ao termo de compromisso de estgio? ....................................................................... 29 58. O Termo de Compromisso do Estgio pode ser rescindido antes do seu trmino? ............................................................................................ 29 59. O estagirio tem direito ao seguro contra acidentes pessoais? Qual a cobertura do seguro? ....................................................................... 29 60. Existe limitao para a contratao de estagirios em relao ao quadro de pessoal das entidades concedentes? ..................................................... 30 61. A limitao para a contratao de estagirios em relao ao quadro de pessoal de concedentes se aplica aos estgios de nvel superior e de  QtYHOPpGLRSURVVLRQDO" ............................................................................. 30 62. O que se entende por quadro de pessoal para efeitos da lei de estgio? .... 30 4XDORSHUFHQWXDOGHYDJDVDVVHJXUDGDVDRVSRUWDGRUHVGHGHFLrQFLD" .... 30

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64. Deve ser aplicada ao estagirio a legislao relacionada sade e segurana no trabalho? ............................................................................. 31 65. Quais as providncias e documentos necessrios comprovao da regularidade do estgio? ......................................................................... 31 66. O estagirio precisa ter o estgio anotado em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS? ...................................................................... 31 67. A estudante gestante pode estagiar? .......................................................... 32 68. Qual a conseqncia prevista para a parte concedente no descumprimento da Lei n 11.788/2008?................................................. 32 4XDLVVmRDVKLSyWHVHVHPTXHDFRQFHGHQWHSRGHUiFDULPSHGLGD de receber estagirios? ................................................................................. 32 2FRQWUDWRGHHVWiJLRUPDGRQDYLJrQFLDGDOHLDQWHULRUSUHFLVD ser alterado? ................................................................................................... 32

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LEI N 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008. Dispe sobre o estgio de estudantes; altera a redao do art. 428 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1 de maio de 1943, e a Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996; revoga as Leis nos 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de maro de 1994, o pargrafo nico do art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art. 6 da Medida Provisria no 2.164-41, de 24 de agosto de 2001; e d outras providncias. O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

CAPTULO I DA DEFINIO, CLASSIFICAO E RELAES DE ESTGIO Art. 1 Estgio ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa preparao para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqentando o ensino regular em instituies de educao superior, de HGXFDomRSURVVLRQDOGHHQVLQRPpGLRGDHGXFDomRHVSHFLDO H GRV DQRV QDLV GR HQVLQR IXQGDPHQWDO QD PRGDOLGDGH SURVVLRQDOGDHGXFDomRGHMRYHQVHDGXOWRV 1 O estgio faz parte do projeto pedaggico do curso, alm de integrar o itinerrio formativo do educando. 2 O estgio visa ao aprendizado de competncias prprias da DWLYLGDGHSURVVLRQDOHjFRQWH[WXDOL]DomRFXUULFXODUREMHWLYDQGR o desenvolvimento do educando para a vida cidad e para o trabalho. Art. 2 O estgio poder ser obrigatrio ou no-obrigatrio, conforme determinao das diretrizes curriculares da etapa, modalidade e rea de ensino e do projeto pedaggico do curso.

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(VWiJLRREULJDWyULRpDTXHOHGHQLGRFRPRWDOQRSURMHWRGR curso, cuja carga horria requisito para aprovao e obteno de diploma. 2 Estgio no-obrigatrio aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida carga horria regular e obrigatria.   $V DWLYLGDGHV GH H[WHQVmR GH PRQLWRULDV H GH LQLFLDomR FLHQWtFD QD HGXFDomR VXSHULRU GHVHQYROYLGDV SHOR HVWXGDQWH somente podero ser equiparadas ao estgio em caso de previso no projeto pedaggico do curso. Art. 3 O estgio, tanto na hiptese do 1 do art. 2 desta Lei quanto na prevista no 2 do mesmo dispositivo, no cria vnculo empregatcio de qualquer natureza, observados os seguintes requisitos: I matrcula e freqncia regular do educando em curso de HGXFDomR VXSHULRU GH HGXFDomR SURVVLRQDO GH HQVLQR PpGLR GD HGXFDomR HVSHFLDO H QRV DQRV QDLV GR HQVLQR IXQGDPHQWDO QD PRGDOLGDGH SURVVLRQDO GD HGXFDomR GH MRYHQV H DGXOWRV H atestados pela instituio de ensino; II celebrao de termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do estgio e a instituio de ensino; III compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estgio e aquelas previstas no termo de compromisso. 1 O estgio, como ato educativo escolar supervisionado, dever ter acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituio de ensino e por supervisor da parte concedente, comprovado por vistos nos relatrios referidos no inciso IV do caput do art. 7 desta /HLHSRUPHQomRGHDSURYDomRQDO 2 O descumprimento de qualquer dos incisos deste artigo ou de qualquer obrigao contida no termo de compromisso caracteriza vnculo de emprego do educando com a parte concedente do estgio SDUDWRGRVRVQVGDOHJLVODomRWUDEDOKLVWDHSUHYLGHQFLiULD

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Art. 4 A realizao de estgios, nos termos desta Lei, aplica-se aos estudantes estrangeiros regularmente matriculados em cursos superiores no Pas, autorizados ou reconhecidos, observado o prazo do visto temporrio de estudante, na forma da legislao aplicvel. Art. 5 As instituies de ensino e as partes cedentes de estgio podem, a seu critrio, recorrer a servios de agentes de integrao pblicos e privados, mediante condies acordadas em instrumento jurdico apropriado, devendo ser observada, no caso de contratao com recursos pblicos, a legislao que estabelece as normas gerais de licitao. &DEHDRVDJHQWHVGHLQWHJUDomRFRPRDX[LOLDUHVQRSURFHVVR de aperfeioamento do instituto do estgio: ,LGHQWLFDURSRUWXQLGDGHVGHHVWiJLR II ajustar suas condies de realizao; III fazer o acompanhamento administrativo; IV encaminhar negociao de seguros contra acidentes pessoais; V cadastrar os estudantes. 2 vedada a cobrana de qualquer valor dos estudantes, a ttulo de remunerao pelos servios referidos nos incisos deste artigo. 3 Os agentes de integrao sero responsabilizados civilmente se indicarem estagirios para a realizao de atividades no compatveis com a programao curricular estabelecida para cada curso, assim como estagirios matriculados em cursos ou instituies para as quais no h previso de estgio curricular. Art. 6 O local de estgio pode ser selecionado a partir de cadastro de partes cedentes, organizado pelas instituies de ensino ou pelos agentes de integrao.

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CAPTULO II DA INSTITUIO DE ENSINO Art. 7 So obrigaes das instituies de ensino, em relao aos estgios de seus educandos: I celebrar termo de compromisso com o educando ou com seu representante ou assistente legal, quando ele for absoluta ou relativamente incapaz, e com a parte concedente, indicando as condies de adequao do estgio proposta pedaggica do curso, etapa e modalidade da formao escolar do estudante e ao horrio e calendrio escolar; II avaliar as instalaes da parte concedente do estgio e sua DGHTXDomRjIRUPDomRFXOWXUDOHSURVVLRQDOGRHGXFDQGR III indicar professor orientador, da rea a ser desenvolvida no estgio, como responsvel pelo acompanhamento e avaliao das atividades do estagirio; ,9H[LJLUGRHGXFDQGRDDSUHVHQWDomRSHULyGLFDHPSUD]RQmR superior a 6 (seis) meses, de relatrio das atividades; V zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorientando o estagirio para outro local em caso de descumprimento de suas normas; VI elaborar normas complementares e instrumentos de avaliao dos estgios de seus educandos; VII comunicar parte concedente do estgio, no incio do perodo letivo, as datas de realizao de avaliaes escolares ou acadmicas. Pargrafo nico. O plano de atividades do estagirio, elaborado em acordo das 3 (trs) partes a que se refere o inciso II do caput do art. 3 desta Lei, ser incorporado ao termo de compromisso por meio de aditivos medida que for avaliado, progressivamente, o desempenho do estudante.

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Art. 8 facultado s instituies de ensino celebrar com entes pblicos e privados convnio de concesso de estgio, nos TXDLV VH H[SOLFLWHP R SURFHVVR HGXFDWLYR FRPSUHHQGLGR nas atividades programadas para seus educandos e as condies de que tratam os arts. 6 a 14 desta Lei. Pargrafo nico. A celebrao de convnio de concesso de estgio entre a instituio de ensino e a parte concedente no dispensa a celebrao do termo de compromisso de que trata o inciso II do caput do art. 3 desta Lei.

CAPTULO III DA PARTE CONCEDENTE Art. 9 As pessoas jurdicas de direito privado e os rgos da administrao pblica direta, autrquica e fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito )HGHUDOHGRV0XQLFtSLRVEHPFRPRSURVVLRQDLVOLEHUDLV de nvel superior devidamente registrados em seus UHVSHFWLYRV FRQVHOKRV GH VFDOL]DomR SURVVLRQDO SRGHP oferecer estgio, observadas as seguintes obrigaes: I celebrar termo de compromisso com a instituio de ensino e o educando, zelando por seu cumprimento; II ofertar instalaes que tenham condies de proporcionar DR HGXFDQGR DWLYLGDGHV GH DSUHQGL]DJHP VRFLDO SURVVLRQDO H cultural; III indicar funcionrio de seu quadro de pessoal, com formao RXH[SHULrQFLDSURVVLRQDOQDiUHDGHFRQKHFLPHQWRGHVHQYROYLGD no curso do estagirio, para orientar e supervisionar at 10 (dez) estagirios simultaneamente; IV contratar em favor do estagirio seguro contra acidentes pessoais, cuja aplice seja compatvel com valores de mercado, FRQIRUPHTXHHVWDEHOHFLGRQRWHUPRGHFRPSURPLVVR

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V por ocasio do desligamento do estagirio, entregar termo de realizao do estgio com indicao resumida das atividades desenvolvidas, dos perodos e da avaliao de desempenho; 9,  PDQWHU j GLVSRVLomR GD VFDOL]DomR GRFXPHQWRV TXH comprovem a relao de estgio; VII enviar instituio de ensino, com periodicidade mnima de 6 (seis) meses, relatrio de atividades, com vista obrigatria ao estagirio. Pargrafo nico. No caso de estgio obrigatrio, a responsabilidade pela contratao do seguro de que trata o inciso IV do caput deste artigo poder, alternativamente, ser assumida pela instituio de ensino.

CAPTULO IV DO ESTAGIRIO $UW $MRUQDGDGHDWLYLGDGHHPHVWiJLRVHUiGHQLGDGHFRPXP acordo entre a instituio de ensino, a parte concedente e o aluno estagirio ou seu representante legal, devendo constar do termo de compromisso ser compatvel com as atividades escolares e no ultrapassar: I 4 (quatro) horas dirias e 20 (vinte) horas semanais, no caso GH HVWXGDQWHV GH HGXFDomR HVSHFLDO H GRV DQRV QDLV GR HQVLQR IXQGDPHQWDOQDPRGDOLGDGHSURVVLRQDOGHHGXFDomRGHMRYHQVH adultos; II 6 (seis) horas dirias e 30 (trinta) horas semanais, no caso GHHVWXGDQWHVGRHQVLQRVXSHULRUGDHGXFDomRSURVVLRQDOGHQtYHO mdio e do ensino mdio regular. 1 O estgio relativo a cursos que alternam teoria e prtica, nos perodos em que no esto programadas aulas presenciais, poder ter jornada de at 40 (quarenta) horas semanais, desde que isso esteja previsto no projeto pedaggico do curso e da instituio de ensino.

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6HDLQVWLWXLomRGHHQVLQRDGRWDUYHULFDo}HVGHDSUHQGL]DJHP SHULyGLFDVRXQDLVQRVSHUtRGRVGHDYDOLDomRDFDUJDKRUiULDGR estgio ser reduzida pelo menos metade, segundo estipulado no termo de compromisso, para garantir o bom desempenho do estudante. Art. 11. A durao do estgio, na mesma parte concedente, no SRGHUiH[FHGHUGRLVDQRVH[FHWRTXDQGRVHWUDWDUGH HVWDJLiULRSRUWDGRUGHGHFLrQFLD Art. 12. O estagirio poder receber bolsa ou outra forma de contraprestao que venha a ser acordada, sendo FRPSXOVyULD D VXD FRQFHVVmR EHP FRPR D GR DX[tOLR transporte, na hiptese de estgio no obrigatrio. 1 A eventual concesso de benefcios relacionados a transporte, alimentao e sade, entre outros, no caracteriza vnculo empregatcio. 2 Poder o educando inscrever-se e contribuir como segurado facultativo do Regime Geral de Previdncia Social. Art. 13. assegurado ao estagirio, sempre que o estgio tenha durao igual ou superior a 1 (um) ano, perodo de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas frias escolares. 1 O recesso de que trata este artigo dever ser remunerado quando o estagirio receber bolsa ou outra forma de contraprestao. 2 Os dias de recesso previstos neste artigo sero concedidos de maneira proporcional, nos casos de o estgio ter durao inferior a 1 (um) ano. Art. 14. Aplica-se ao estagirio a legislao relacionada sade e segurana no trabalho, sendo sua implementao de responsabilidade da parte concedente do estgio.

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CAPTULO V DA FISCALIZAO Art. 15. A manuteno de estagirios em desconformidade com esta Lei caracteriza vnculo de emprego do educando FRP D SDUWH FRQFHGHQWH GR HVWiJLR SDUD WRGRV RV QV GD legislao trabalhista e previdenciria. 1 A instituio privada ou pblica que reincidir na irregularidade GHTXHWUDWDHVWHDUWLJRFDUiLPSHGLGDGHUHFHEHUHVWDJLiULRVSRU GRLVDQRVFRQWDGRVGDGDWDGDGHFLVmRGHQLWLYDGRSURFHVVR administrativo correspondente. $SHQDOLGDGHGHTXHWUDWDRGHVWHDUWLJROLPLWDVHjOLDO ou agncia em que for cometida a irregularidade.

CAPTULO VI DAS DISPOSIES GERAIS $UW 2WHUPRGHFRPSURPLVVRGHYHUiVHUUPDGRSHORHVWDJLiULR ou com seu representante ou assistente legal e pelos representantes legais da parte concedente e da instituio de ensino, vedada a atuao dos agentes de integrao a que se refere o art. 5 desta Lei como representante de qualquer das partes. $UW 2 Q~PHUR Pi[LPR GH HVWDJLiULRV HP UHODomR DR TXDGUR de pessoal das entidades concedentes de estgio dever atender s seguintes propores: I de 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagirio; II de 6 (seis) a 10 (dez) empregados: at 2 (dois) estagirios; III de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: at 5 (cinco) estagirios; IV acima de 25 (vinte e cinco) empregados: at 20% (vinte por cento) de estagirios.

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1 Para efeito desta Lei, considera-se quadro de pessoal o conjunto GH WUDEDOKDGRUHV HPSUHJDGRV H[LVWHQWHV QR HVWDEHOHFLPHQWR GR estgio.   1D KLSyWHVH GH D SDUWH FRQFHGHQWH FRQWDU FRP YiULDV OLDLV ou estabelecimentos, os quantitativos previstos nos incisos deste artigo sero aplicados a cada um deles. 3 Quando o clculo do percentual disposto no inciso IV do caput deste artigo resultar em frao, poder ser arredondado para o nmero inteiro imediatamente superior. 4 No se aplica o disposto no caput deste artigo aos estgios de QtYHOVXSHULRUHGHQtYHOPpGLRSURVVLRQDO   )LFD DVVHJXUDGR jV SHVVRDV SRUWDGRUDV GH GHFLrQFLD R percentual de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas pela parte concedente do estgio. Art. 18. A prorrogao dos estgios contratados antes do incio da vigncia desta Lei apenas poder ocorrer se ajustada s suas disposies. Art. 19. O art. 428 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1 de maio de 1943, passa a vigorar com as seguintes alteraes: Art. 428. ...................................................................... 1 A validade do contrato de aprendizagem pressupe anotao na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, matrcula e freqncia do aprendiz na escola, caso no haja concludo o ensino mdio, e inscrio em programa de aprendizagem desenvolvido VRE RULHQWDomR GH HQWLGDGH TXDOLFDGD HP IRUPDomR WpFQLFR SURVVLRQDOPHWyGLFD ...................................................................... 3 O contrato de aprendizagem no poder ser estipulado por PDLVGHGRLVDQRVH[FHWRTXDQGRVHWUDWDUGHDSUHQGL]SRUWDGRU GHGHFLrQFLD ......................................................................

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7 Nas localidades onde no houver oferta de ensino mdio para o cumprimento do disposto no 1 deste artigo, a contratao do aprendiz poder ocorrer sem a freqncia escola, desde que ele j tenha concludo o ensino fundamental. (NR) Art. 20. O art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 82. Os sistemas de ensino estabelecero as normas de realizao de estgio em sua jurisdio, observada a lei federal sobre a matria. Pargrafo nico. (Revogado). (NR) Art. 21. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Art. 22. Revogam-se as Leis nos 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de maro de 1994, o pargrafo nico do art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art. 6 da Medida Provisria no 2.164-41, de 24 de agosto de 2001.

Braslia, 25 de setembro de 2008; 187 da Independncia e 120 da Repblica.

Luiz Incio Lula Da Silva Fernando Haddad $QGUp3HL[RWR)LJXHLUHGR/LPD

(VWHWH[WRQmRVXEVWLWXLRSXEOLFDGRQR'28GH

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Perguntas e Respostas
1. O que o estgio?
Estgio o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa preparao para o trabalho produtivo de estudantes. O estgio integra o itinerrio formativo do estudante e faz parte do projeto pedaggico do curso (art. 1 e seu 1 da Lei 11.788/2008).

2. Qual o objetivo do estgio?

O estgio visa ao aprendizado de competncias prprias da atividade SURVVLRQDOHDFRQWH[WXDOL]DomRFXUULFXODUREMHWLYDQGRRGHVHQYROYLPHQWR do educando para a vida cidad e para o trabalho ( 2 do art. 1 da Lei 11.788/2008).

3. Quais so as modalidades de estgio?

Estgio obrigatrio e Estgio no obrigatrio (art. 2 da Lei 11.788/2008).

4. O que estgio obrigatrio?

eRHVWiJLRGHQLGRFRPRREULJDWyULRQRSURMHWRSHGDJyJLFRGRFXUVRFXMD carga horria requisito para aprovao e obteno do diploma ( 1 do art. 2 da Lei n 11.788/2008).

5. O que estgio no obrigatrio?

o estgio desenvolvido como atividade opcional, acrescida carga horria regular e obrigatria, e parte do projeto pedaggico do curso ( 2 do art. 2 da Lei n 11.788/2008).

6. O que projeto pedaggico do curso?

o documento elaborado pela instituio de ensino que estabelece as GLUHWUL]HV GH IXQFLRQDPHQWR GH XP FXUVR FRQWHQGR RULHQWDo}HV VREUH DV disciplinas e seus contedos, carga horria, possibilidade de estgios etc.

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7. Quem pode ser estagirio?

(VWXGDQWHVTXHHVWLYHUHPIUHTHQWDQGRRHQVLQRUHJXODUHPLQVWLWXLo}HVGH HGXFDomRVXSHULRUGHHGXFDomRSURVVLRQDOGHHQVLQRPpGLRGDHGXFDomR HVSHFLDOHGRVDQRVQDLVGRHQVLQRIXQGDPHQWDOQDPRGDOLGDGHSURVVLRQDO da educao de jovens e adultos (art. 1 da Lei n 11.788/2008).

8. O que instituio de ensino?

eDHQWLGDGHGHGLFDGDjHGXFDomRHPSUHHQGLGDSRURUJDQL]DomRRFLDOPHQWH reconhecida e polarizada para proporcionar cursos, nos termos da Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDB (Lei 9.394/1996).

9. O que educao superior?

e DTXHOD TXH GHQWUH RXWUDV WHP SRU QDOLGDGH IRUPDU GLSORPDGRV QDV GLIHUHQWHViUHDVGHFRQKHFLPHQWRDSWRVSDUDDLQVHUomRHPVHWRUHVSURVVLRQDLV e para a participao no desenvolvimento da sociedade brasileira, e colaborar na sua formao contnua (inciso II, do art. 43 da Lei 9.394/96).

10. Quais so os cursos e programas abrangidos pela educao superior?

I - cursos seqenciais por campo de saber, de diferentes nveis de abrangncia, DEHUWRVDFDQGLGDWRVTXHDWHQGDPDRVUHTXLVLWRVHVWDEHOHFLGRVSHODVLQVWLWXLo}HV de ensino, desde que tenham concludo o ensino mdio ou equivalente; II - de graduao, abertos a candidatos que tenham concludo o ensino mdio RXHTXLYDOHQWHHWHQKDPVLGRFODVVLFDGRVHPSURFHVVRVHOHWLYR III - de ps-graduao, compreendendo programas de mestrado e doutorado, cursos de especializao, aperfeioamento e outros, abertos a candidatos diplomados em cursos de graduao e que atendam s exigncias das LQVWLWXLo}HVGHHQVLQR IV - de extenso, abertos a candidatos que atendam aos requisitos estabelecidos HPFDGDFDVRSHODVLQVWLWXLo}HVGHHQVLQRDUWGD/HL

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2TXHpHGXFDomRSURVVLRQDOHWHFQROyJLFD"
aquela que, no cumprimento dos objetivos da educao nacional, intera-se DRVGLIHUHQWHVQtYHLVHPRGDOLGDGHVGHHGXFDomRHjVGLPHQV}HVGRWUDEDOKR da cincia e da tecnologia e desenvolvida em articulao com o ensino UHJXODURXSRUGLIHUHQWHVHVWUDWpJLDVGHHGXFDomRFRQWLQXDGDHPLQVWLWXLo}HV especializadas ou no ambiente de trabalho (art. 39 e 40 da Lei 9.394/96).

4XDLVVmRRVFXUVRVDEUDQJLGRVSHODHGXFDomRSURVVLRQDOH tecnolgica?
,GHIRUPDomRLQLFLDOHFRQWLQXDGDRXTXDOLFDomRSURVVLRQDO ,,GHHGXFDomRSURVVLRQDOWpFQLFDGHQtYHOPpGLR ,,, GHHGXFDomRSURVVLRQDOWHFQROyJLFDGHJUDGXDomRHSyVJUDGXDomR ( 2 do art. 39 da Lei 9.394/1996).

2HQVLQRPpGLRpDHWDSDQDOGDHGXFDomREiVLFDFRPGXUDomRPtQLPDGH WUrVDQRVWHQGRFRPRQDOLGDGH I a consolidao e o aprofundamento dos conhecimentos adquiridos no ensino fundamental, possibilitando o prosseguimento dos estudos; II a preparao bsica para o trabalho e a cidadania do educando, para continuar aprendendo, de modo a ser capaz de se adaptar com H[LELOLGDGH D QRYDV FRQGLo}HV GH RFXSDomR RX DSHUIHLoRDPHQWR posteriores; III o aprimoramento do educando como pessoa humana, incluindo a formao tica e o desenvolvimento da autonomia intelectual e do pensamento crtico; ,9 DFRPSUHHQVmRGRVIXQGDPHQWRVFLHQWtFRWHFQROyJLFRVGRVSURFHVVRV produtivos, relacionando a teoria com a prtica, no ensino de cada disciplina (art. 35 da Lei 9.394/1996).

13. O que ensino mdio?

14. O que educao especial?

Educao especial a modalidade de educao escolar, oferecida preferencialmente na rede regular de ensino, para educandos com necessidades educacionais especiais, em todos os nveis educacionais (art. 58 da Lei 9.394/1996).

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2TXHpHQVLQRIXQGDPHQWDOQDPRGDOLGDGHSURVVLRQDOGD educao de jovens e adultos?

a educao de jovens e adultos na primeira etapa da educao bsica com IRUPDomRSURVVLRQDO

2TXHVHHQWHQGHSRUDQRVQDLVGRHQVLQRIXQGDPHQWDOQD PRGDOLGDGHGDHGXFDomRGHMRYHQVHDGXOWRVSDUDQVGRHVWiJLR"
2VDQRVQDLVGRHQVLQRIXQGDPHQWDOQDPRGDOLGDGHGDHGXFDomRGHMRYHQV e adultos so os equivalentes ao perodo do 5 (quinto) ao 9 (nono) ano do ensino fundamental regular.

17. As atividades de extenso, de monitorias e de iniciao FLHQWtFD QD HGXFDomR VXSHULRU GHVHQYROYLGDV SHOR HVWXGDQWH podem ser equiparadas ao estgio?
Sim, mas somente quando no projeto pedaggico dos cursos da educao superior for prevista a equiparao dessas atividades com o estgio ( 3 do art. 2 da Lei 11.788/2008).

18. O que so atividades de extenso?

6mRDWLYLGDGHVGLUHFLRQDGDVDTXHVW}HVUHOHYDQWHVGDVRFLHGDGH7HPFDUiWHU HGXFDWLYRFXOWXUDODUWtVWLFRFLHQWLFRHRXWHFQROyJLFRTXHHQYROYHPDOXQRV e docentes, sendo desenvolvidas junto a comunidade.

19. O que so atividades de monitoria?

So atividades que constituem-se na participao dos alunos na execuo de projetos de ensino e na vida acadmica, alm de incentivar a melhoria no processo ensino/aprendizagem fortalecendo a relao aluno/professor.

2TXHVmRDWLYLGDGHVGHLQLFLDomRFLHQWtFD"
So atividades que se destinam insero do estudante em atividade de SHVTXLVDFLHQWtFDHWHFQROyJLFDHSRVVLELOLWDPXPDIRUPDomRFRPSOHPHQWDU formao acadmica.

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21. Pode ser concedido estgio a estudantes estrangeiros?

Sim. Segundo a legislao vigente, os estudantes estrangeiros regularmente matriculados em cursos superiores no Brasil, autorizados ou reconhecidos, podem se candidatar ao estgio, desde que o prazo do visto temporrio de estudante seja compatvel com o perodo previsto para o desenvolvimento das atividades (art. 4 da Lei n 11.788/2008).

22. Quem pode contratar estagirio?

As pessoas jurdicas de direito privado e os rgos da administrao pblica direta, autrquica e fundacional de qualquer dos poderes da Unio, dos (VWDGRV GR 'LVWULWR )HGHUDO H GRV 0XQLFtSLRV 7DPEpP RV SURVVLRQDLV liberais de nvel superior, devidamente registrados em seus respectivos conselhos, podem oferecer estgio (art. 9 da Lei n 11.788/2008).

23. O estgio uma relao de emprego?

No. O estgio no caracteriza vnculo de emprego de qualquer natureza, desde que observados os requisitos legais, no sendo devidos encargos sociais, trabalhistas e previdencirios (art. 3 e 15 da Lei n 11.788/2008).

24. Quais requisitos devem ser observados na concesso do estgio?

I- matrcula e freqncia regular do educando pblico-alvo da lei II - celebrao de termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do estgio e a instituio de ensino; e III - compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estgio e as previstas no termo de compromisso (art. 3, incisos I, II e III da Lei n 11.788/2008).

25. O estgio deve ter acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituio de ensino e pelo supervisor da parte concedente?
Sim. O estgio como ato educativo escolar supervisionado deve ter acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituio de ensino e pelo supervisor da parte concedente, comprovado por vistos nos relatrios de atividades (em prazo no superior a seis meses) e por meno de aprovao QDOGRDUWGD/HL

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26. Qual o papel do professor orientador da instituio de ensino?

O professor orientador deve ser da rea a ser desenvolvida no estgio, e ser o responsvel pelo acompanhamento e avaliao das atividades do estagirio (inciso III, art. 7 da Lei 11.788/2008).

27. Quem dever ser o supervisor do estagirio da parte concedente?

O supervisor do estagirio da parte concedente deve ser funcionrio do seu TXDGUR GH SHVVRDO FRP IRUPDomR RX H[SHULrQFLD SURVVLRQDO QD iUHD GH conhecimento desenvolvida no curso do estagirio (inciso III do art. 9 da Lei 11.788/2008).

28. O supervisor da parte concedente pode orientar e supervisionar at quantos estagirios?

O supervisor da parte concedente somente pode orientar e supervisionar at 10 (dez) estagirios simultaneamente (inciso III, do art. 9 da Lei 11.788/2008).

29. A atividade a ser exercida pelo estagirio deve estar relacionada com a sua formao educacional?
Sim, o estgio deve estar relacionado com a formao educacional do estagirio, ou seja, deve ser compatvel com o projeto pedaggico do seu curso ( 1 do art. 1 da Lei 11.788/2008).

30. As instituies de ensino e as partes concedentes de estgio podem se utilizar dos servios dos agentes de integrao?

6LP $V LQVWLWXLo}HV GH HQVLQR H DV SDUWHV FRQFHGHQWHV GH HVWiJLR SRGHP PHGLDQWH FRQGLo}HV DFRUGDGDV HP LQVWUXPHQWR MXUtGLFR DSURSULDGR recorrerem aos servios de agentes de integrao pblicos e privados. Em caso de contratao com recursos pblicos, dever ser observada a legislao de licitao, Lei n. 8.666/1993 (caput do art. 5 da Lei 11.788/2008).

31. O que so os Agentes de Integrao?

So entidades que visam, principalmente, auxiliar no processo de aperfeioamento do estgio, contribuindo na busca de espao no mercado de trabalho, aproximando, LQVWLWXLo}HVGHHQVLQRHVWXGDQWHVHHPSUHVDVDUWGD/HLQ

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32. Qual o papel dos agentes de integrao no estgio?

Cabe ao agente de integrao, como auxiliares no processo de aperfeioamento do estgio: DLGHQWLFDUDVRSRUWXQLGDGHVGHHVWiJLR EDMXVWDUVXDVFRQGLo}HVGHUHDOL]DomR c) fazer o acompanhamento administrativo; d) encaminhar negociao de seguros contra acidentes pessoais; e e) cadastrar os estudantes (incisos de Ia V do art. 5 da Lei 11.788/2008). Os agentes de integrao podem, ainda, selecionar os locais de estgio e organizar o cadastro dos concedentes das oportunidades de estgio. (art. 6 da Lei 11.788/2008).

33. O agente de integrao pode atuar como representante do estagirio, da parte concedente ou da instituio de ensino no Termo de Compromisso de Estgio?

1mR27HUPRGH&RPSURPLVVRGH(VWiJLRGHYHVHUUPDGRSHORHVWDJLiULR ou pelo seu representante ou assistente legal e pelos representantes legais da parte concedente e da instituio de ensino, vedada a atuao dos agentes de integrao como representante de qualquer das partes (art. 16 da Lei 11.788/2008).

34. Pode ser cobrado do estudante algum valor pelos servios prestados pelos agentes de integrao previstos na lei?
No. vedada a cobrana de qualquer valor dos estudantes, a ttulo de remunerao pelos servios previstos na lei ( 2 do art. 5 da Lei 11.788/2008).

35. Os agentes de integrao podem sofrer penalidades?

6LP6HUmRUHVSRQVDELOL]DGRVFLYLOPHQWHQDVVHJXLQWHVVLWXDo}HV a) se indicarem estagirios para atividades no compatveis com a programao curricular do curso; e EVHLQGLFDUHPHVWDJLiULRVTXHHVWHMDPIUHTHQWDQGRFXUVRVHPLQVWLWXLo}HV de ensino para as quais no h previso de estgio curricular. (3 do art. 5 da Lei n 11.788/2008).

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36. Quais so as obrigaes legais das instituies de ensino em relao aos seus educandos em estgio?
I. celebrar termo de compromisso com o educando ou com seu representante ou assistente legal, quando ele for absoluta ou relativamente incapaz, e com a SDUWHFRQFHGHQWHLQGLFDQGRDVFRQGLo}HVGHDGHTXDomRGRHVWiJLRjSURSRVWD pedaggica do curso, etapa e modalidade da formao escolar do estudante e ao horrio e calendrio escolar; ,, DYDOLDU DV LQVWDODo}HV GD SDUWH FRQFHGHQWH GR HVWiJLR H VXD DGHTXDomR j IRUPDomRFXOWXUDOHSURVVLRQDOGRHGXFDQGR III. indicar professor orientador da rea a ser desenvolvida no estgio como responsvel pelo acompanhamento e avaliao das atividades do estagirio; IV. exigir do educando a apresentao peridica, em prazo no superior a seis meses, de relatrio das atividades, do qual dever constar visto do orientador da instituio de ensino e do supervisor da parte concedente; V. zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorientando o estagirio para outro local, em caso de descumprimento de suas normas; VI. elaborar normas complementares e instrumentos de avaliao dos estgios de seus educandos; VII. comunicar parte concedente do estgio, no incio do perodo letivo, as GDWDVGHUHDOL]DomRGHDYDOLDo}HVHVFRODUHVRXDFDGrPLFDVGRDUWHDUW 7 da Lei n 11.788/2008).

37. Quais so as principais obrigaes da parte concedente na relao de estgio?

I. celebrar Termo de Compromisso com a instituio de ensino e o educando, zelando por seu cumprimento; ,,RIHUWDULQVWDODo}HVTXHWHQKDPFRQGLo}HVGHSURSRUFLRQDUDRHGXFDQGR DWLYLGDGHV GH DSUHQGL]DJHP VRFLDO SURVVLRQDO H FXOWXUDO REVHUYDQGR R estabelecido na legislao relacionada sade e segurana no trabalho; III. indicar funcionrio do quadro de pessoal, com formao ou experincia SURVVLRQDO QD iUHD GH FRQKHFLPHQWR GHVHQYROYLGD QR FXUVR GR HVWDJLiULR para orientar e supervisionar at dez estagirios simultaneamente; IV. contratar em favor do estagirio seguro contra acidentes pessoais, cuja DSyOLFHVHMDFRPSDWtYHOFRPYDORUHVGHPHUFDGRFRQIRUPHTXHHVWDEHOHFLGR no termo de compromisso;

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V. por ocasio do desligamento do estagirio, entregar termo de realizao do estgio com indicao resumida das atividades desenvolvidas, dos perodos e da avaliao de desempenho; 9,PDQWHUjGLVSRVLomRGDVFDOL]DomRGRFXPHQWRVTXHFRPSURYHPDUHODomR de estgio; VII. enviar instituio de ensino, com periodicidade mnima de seis meses, relatrio de atividades, com vista obrigatria ao estagirio (art. 9 da Lei n 11.788/2008).

38. A celebrao de convnio de concesso de estgio entre a instituio de ensino e a parte concedente dispensa a celebrao do Termo de Compromisso de Estgio?
No. A celebrao de convnio de concesso de estgio entre a instituio de ensino e a parte concedente no dispensa a celebrao do Termo de Compromisso de Estgio (pargrafo nico do art. 8 da Lei 11.788/2008).

&RPRGHYHVHUGHQLGDDMRUQDGDGHDWLYLGDGHGRHVWDJLiULR"

$MRUQDGDGHDWLYLGDGHGRHVWDJLiULRGHYHVHUGHQLGDGHFRPXPDFRUGRHQWUH a instituio de ensino, a parte concedente e o estudante ou seu representante ou assistente legal, devendo constar do Termo de Compromisso de Estgio, e ser compatvel com as atividades escolares observando a durao mxima prevista na lei (caput do art. 10 da Lei 11.788/2008).

40. Qual a durao mxima da jornada de atividade de estgio?

A jornada de atividade em estgio no deve ultrapassar: a) 4 (quatro) horas dirias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes GHHGXFDomRHVSHFLDOHGRVDQRVQDLVGRHQVLQRIXQGDPHQWDOQDPRGDOLGDGH SURVVLRQDOGHHGXFDomRGHMRYHQVHDGXOWRV b) 6 (seis) horas dirias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do HQVLQRVXSHULRUGDHGXFDomRSURVVLRQDOGHQtYHOPpGLRHGRHQVLQRPpGLR regular; c) 40 (quarenta) horas semanais, no caso do estgio relativo a cursos que alternam teoria e prtica, nos perodos em que no esto programadas aulas presenciais, desde que previsto no projeto pedaggico do curso e da instituio de ensino (incisos I, II e 1 do art. 10 da Lei 11.788/2008).

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41. Como deve ser feita a concesso dos descansos durante a jornada de estgio?
As partes devem regular a questo de comum acordo no Termo de &RPSURPLVVRGH(VWiJLR5HFRPHQGDVHDREVHUYkQFLDGHSHUtRGRVXFLHQWH jSUHVHUYDomRGDKLJLGH]ItVLFDHPHQWDOGRHVWDJLiULRHUHVSHLWRDRVSDGU}HV de horrio de alimentao lanches, almoo e jantar. O perodo de intervalo no computado na jornada.

42. Nos dias de prova poder haver reduo da jornada de trabalho?

6LP6HDLQVWLWXLomRGHHQVLQRDGRWDUYHULFDo}HVGHDSUHQGL]DJHPSHULyGLFDV RXQDLVQRVSHUtRGRVGHDYDOLDomRDFDUJDKRUiULDGRHVWiJLRVHUiUHGX]LGDj metade, segundo o estipulado no Termo de Compromisso de Estgio. Nesse caso, a instituio de ensino dever comunicar parte concedente do estgio, QRLQtFLRGRSHUtRGROHWLYRDVGDWDVGHUHDOL]DomRGHDYDOLDo}HVHVFRODUHVRX acadmicas (2 do art. 10 da Lei n 11.788/2008).

43. Qual o prazo mximo de durao do estgio na mesma concedente?

At dois anos, para o mesmo concedente, exceto quando se tratar de estagirio SRUWDGRUGHGHFLrQFLDDUWGD/HLQGH

44. Quando o estgio deve ser obrigatoriamente remunerado (concesso de bolsa ou outra forma de contraprestao)?
No caso do estgio no obrigatrio compulsria a concesso de bolsa ou outra forma de contraprestao que venha a ser acordada no Termo de Compromisso do Estgio. Somente no caso de estgio obrigatrio que a concesso de bolsa ou outra forma de contraprestao facultativa (art. 12 da Lei 11.788/2008).

45. Quais so as outras formas de contraprestao para remunerar o estgio?

As outras formas de contraprestao para remunerar o estgio so aquelas que venham a ser acordadas no Termo de Compromisso de Estgio.

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46. O que o auxlio-transporte?

e XPD FRQFHVVmR SHOD LQVWLWXLomR FRQFHGHQWH GH UHFXUVRV QDQFHLURV SDUD auxiliar nas despesas de deslocamento do estagirio ao local de estgio e seu retorno Essa antecipao pode ser substituda por transporte prprio da empresa, sendo que ambas as alternativas devero constar do Termo de Compromisso.

47. Quando obrigatria a concesso do auxlio-transporte ao estagirio?

No caso do estgio no obrigatrio compulsria a concesso de auxliotransporte. No caso de estgio obrigatrio, a concesso de auxlio transporte facultativa (art. 12 da Lei n 11.788/2008).

48. O valor e a forma de concesso da bolsa ou outra forma de contraprestao, o auxlio-transporte ou outros benefcios devem VHUGHQLGRVRQGHHGHTXHPpDUHVSRQVDELOLGDGHGDFRQFHVVmR"
O valor e forma da concesso da bolsa ou outra forma de contraprestao, bem FRPRRDX[tOLRWUDQVSRUWHGHYHPVHUGHQLGRVQR7HUPRGH&RPSURPLVVR do Estgio e so de responsabilidade da parte concedente.

49. A critrio da parte concedente podem ser concedidos outros benefcios ao estagirio?
Sim. A eventual concesso de benefcios relacionados a transporte, alimentao HVD~GHHQWUHRXWURVQmRFDUDFWHUL]DYtQFXORHPSUHJDWtFLRSDUDWRGRVRVQV da legislao trabalhista e previdenciria ( 1 do art. 12 da Lei 11.788/2008).

50. As ausncias do estagirio podem ser descontadas do valor da bolsa?

6LP$UHPXQHUDomRGDEROVDHVWiJLRSUHVVXS}HRFXPSULPHQWRGDVDWLYLGDGHV previstas no Termo de Compromisso do Estgio. Ausncias eventuais, GHYLGDPHQWHMXVWLFDGDVSRGHUmRVHUREMHWRGHHQWHQGLPHQWRHQWUHDVSDUWHV (podero ou no gerar desconto). Ausncias constantes, no entanto, podero gerar a iniciativa da parte concedente no apenas de descontar percentuais do valor da bolsa, mas at mesmo de rescindir o contrato.

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51. O estagirio segurado obrigatrio do Regime Geral da Previdncia Social?

No, mas o estagirio pode inscrever-se e contribuir como segurado facultativo da Previdncia Social ( 2 do art. 12 da Lei 11.788/2008).

52. O estagirio tem direito a recesso?

Sim. assegurado ao estagirio, sempre que o estgio tenha durao igual ou superior a 1 (um) ano, perodo de recesso de 30 (trinta) dias. Nos casos de o estgio ter durao inferior a 1 (um) ano os dias de recesso sero concedidos de maneira proporcional.(caput e 2 do art. 13 da Lei 11.788/2008). O recesso poder ser concedido em perodo contnuo ou fracionado, conforme acordado entre as partes, preferencialmente nas frias escolares.

53. O recesso deve ser remunerado?

O recesso deve ser remunerado somente quando o estagirio receber bolsa ou outra forma da contraprestao (1 do art.13 da Lei 11.788/2008).

54. O que Termo de Compromisso de Estgio?

O Termo de Compromisso um acordo celebrado entre o educando ou seu representante ou assistente legal, a parte concedente do estgio e a instituio GH HQVLQR SUHYHQGR DV FRQGLo}HV GH DGHTXDomR GR HVWiJLR j SURSRVWD pedaggica do curso, etapa e modalidade da formao escolar do estudante e ao horrio e calendrio escolar.

55. Quem deve assinar o Termo de Compromisso de Estgio?

Obrigatoriamente, devem assinar o Termo de Compromisso de Estgio o educando (ou seu representante ou assistente legal), a parte concedente do estgio e a instituio de ensino (inciso II, art. 3 da Lei 11.788/2008).

56. O que deve constar do Termo de Compromisso de Estgio?

Recomenda-se constar no Termo de Compromisso todas as clusulas que nortearo o contrato de estgio, tais como: DGDGRVGHLGHQWLFDomRGDVSDUWHVLQFOXVLYHFDUJRHIXQomRGRVXSHUYLVRUGR estgio da parte concedente e do orientador da instituio de ensino; b) as responsabilidades de cada uma das partes;

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c) objetivo do estgio; GGHQLomRGDiUHDGRHVWiJLR e) plano de atividades com vigncia; (pargrafo nico do art. 7 da Lei n 11.788/2008); f) jornada de atividades do estagirio; g) horrio da realizao das atividades de estgio; KGHQLomRGRLQWHUYDORQDMRUQDGDGLiULDVHIRURFDVR i) vigncia do Termo de Compromisso de Estgio; j) motivos de resciso; l) concesso do recesso dentro do perodo de vigncia do Termo de Compromisso de Estgio; m) valor da bolsa, nos termos do art. 12 da Lei n 11.788/2008; n) valor do auxlio-transporte, nos termos do art. 12 da Lei n 11.788/2008; o) concesso de benefcios, nos termos do 1 do art. 12 da Lei n 11.788/2008; p) nmero da aplice e a companhia de seguros.

57. O plano de atividades do estagirio deve ser incorporado ao termo de compromisso de estgio?
Sim. O plano de atividades do estagirio, elaborado de comum acordo entre o estudante, a parte concedente e a instituio de ensino, deve ser incorporado ao termo de compromisso de estgio. E, na medida em que for avaliado progressivamente o desempenho do estudante deve ser incorporado ao termo de compromisso por meio de aditivos (pargrafo nico do art. 7 da Lei 11.788/2008).

58. O Termo de Compromisso do Estgio pode ser rescindido antes do seu trmino?
Sim. O Termo de Compromisso pode ser rescindido por cada uma das partes e a qualquer momento.

59. O estagirio tem direito ao seguro contra acidentes pessoais? Qual a cobertura do seguro?
Sim. A cobertura deve abranger acidentes pessoais ocorridos com o estudante durante o perodo de vigncia do estgio. Cobre morte ou invalidez permanente, total ou parcial, provocadas por acidente. O valor da indenizao GHYH FRQVWDU GR &HUWLFDGR ,QGLYLGXDO GH 6HJXUR GH $FLGHQWHV 3HVVRDLV H deve ser compatvel com os valores de mercado.

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60. Existe limitao para a contratao de estagirios em relao ao quadro de pessoal das entidades concedentes?

6LPSDUDRVHVWiJLRVGHHQVLQRPpGLRGHHGXFDomRHVSHFLDOHGRVDQRVQDLV GR HQVLQR IXQGDPHQWDO QD PRGDOLGDGH SURVVLRQDO GD HGXFDomR GH MRYHQV e adultos. Nestes casos o nmero mximo de estagirios dever atender as VHJXLQWHVSURSRUo}HVHPUHODomRDRTXDGURGHSHVVRDOGDFRQFHGHQWH a) de 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagirio; b) de 6 (seis) a 10 (dez) empregados: at 2 (dois) estagirios; c) de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: at 5 (cinco) estagirios; e d) acima de 25 (vinte e cinco) empregados, at 20% (vinte por cento) de estagirios (inciso I a IV do art. 17 da Lei 11.788/08). Quando este clculo resultar em frao, poder ser arredondado para o nmero inteiro imediatamente superior ( 3 do art. 17 da Lei 11.788/2008).

61. A limitao para a contratao de estagirios em relao ao quadro de pessoal de concedentes se aplica aos estgios de nvel VXSHULRUHGHQtYHOPpGLRSURVVLRQDO"
No. Essa limitao no se aplica aos estgios de nvel superior e de nvel PpGLRSURVVLRQDOGRDUWGD/HL

62. O que se entende por quadro de pessoal para efeitos da lei de estgio?
Para efeitos desta lei, considera-se quadro de pessoal o conjunto de trabalhadores empregados existentes no estabelecimento do estgio. Caso a FRQFHGHQWHSRVVXDYiULDVOLDLVRXHVWDEHOHFLPHQWRVRVTXDQWLWDWLYRVGHYHP ser aplicados a cada um deles (1 e 2, do art. 17 da Lei 11.788/2008).

63. Qual o percentual de vagas asseguradas aos portadores de GHFLrQFLD"

eDVVHJXUDGRjVSHVVRDVSRUWDGRUDVGHGHFLrQFLDRSHUFHQWXDOGHGH] por cento das vagas de estgio oferecidas pela parte concedente (5. do art. 17 da Lei 11.788/2008).

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64. Deve ser aplicada ao estagirio a legislao relacionada sade e segurana no trabalho?
Como ato educativo escolar supervisionado (art. 1 da Lei 11.788/2008) e por no caracterizar vnculo de emprego de qualquer natureza (art. 3 e 15 da Lei 11.788/2008), devem ser tomados os cuidados necessrios para a promoo da sade e preveno de doenas e acidentes, considerando, principalmente, os ULVFRVGHFRUUHQWHVGHIDWRUHVUHODFLRQDGRVDRVDPELHQWHVFRQGLo}HVHIRUPDV de organizao do trabalho. Sua implementao de responsabilidade da parte concedente do estgio (art. 14 Lei 11.788/2008). Observa-se, entretanto, TXHQmRVHDSOLFDPDVGLVSRVLo}HVQRUPDWLYDVGHVWLQDGDVHVSHFLFDPHQWHj relao de emprego.

65. Quais as providncias e documentos necessrios comprovao da regularidade do estgio?

a) o Termo de Compromisso de Estgio, devidamente assinado pela empresa concedente, pela instituio de ensino e pelo estudante ou seu representante ou assistente legal; ERFHUWLFDGRGHVHJXURGHDFLGHQWHVSHVVRDLV c) comprovao da regularidade da situao escolar do estudante; d) comprovante de pagamento da bolsa ou equivalente e do auxlio-transporte, quando se aplicar; e HYHULFDomRGDFRPSDWLELOLGDGHHQWUHDVDWLYLGDGHVGHVHQYROYLGDVQRHVWiJLR e aquelas previstas no Termo de Compromisso de Estgio.

66. O estagirio precisa ter o estgio anotado em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS?
No, pois no h obrigatoriedade para a expedio e anotao do estgio QD&736XPDYH]TXHHVWiJLRQmRpHPSUHJRVHQGRGHQLGRHPOHJLVODomR prpria. Todavia, fazendo a anotao esta no deve ser feita na parte referente DR FRQWUDWR GH WUDEDOKR $V DQRWDo}HV GHYHP VHU IHLWDV QD SDUWH GHVWLQDGD jV $QRWDo}HV *HUDLV GD &736 WUD]HQGR LQIRUPDo}HV WDLV FRPR FXUVR freqentado, nome da instituio de ensino, da parte concedente e o incio e trmino do estgio.

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67. A estudante gestante pode estagiar?

Sim. No h nenhum empecilho da estudante gestante estagiar. Como todo programa de estgio, a estagiria gestante tambm se sujeita s regras da Lei 11.788/2008.

68. Qual a conseqncia prevista para a parte concedente no descumprimento da Lei n 11.788/2008?
A manuteno de estagirios em desconformidade com esta lei caracteriza vnculo empregatcio do educando com a parte concedente do estgio para WRGRVRVQVGDOHJLVODomRWUDEDOKLVWDHSUHYLGHQFLiULDGRDUWGD/HL n 11.788/2008).

 4XDLV VmR DV KLSyWHVHV HP TXH D FRQFHGHQWH SRGHUi FDU impedida de receber estagirios?
1DVKLSyWHVHVHPTXHDFRQFHGHQWHUHLQFLGLUQRGHVFXPSULPHQWRGDOHLFDUi impedida de receber estagirios por 2 (dois) anos, contados da data da deciso GHQLWLYDGRSURFHVVRDGPLQLVWUDWLYRFRUUHVSRQGHQWH(VVDSHQDOLGDGHOLPLWD VHjOLDORXDJrQFLDHPTXHIRUFRPHWLGDDLUUHJXODULGDGHHGRDUW da Lei 11.788/2008).

 2 FRQWUDWR GH HVWiJLR UPDGR QD YLJrQFLD GD OHL DQWHULRU precisa ser alterado?
2VFRQWUDWRVUPDGRVQDYLJrQFLDGDOHLDQWHULRUSHUPDQHFHUmRYiOLGRVDWp o seu trmino. Todavia, sua eventual prorrogao ou renovao ocorrida a partir da data da vigncia da nova lei, ou seja, a partir da data da sua publicao QR 'LiULR 2FLDO GD 8QLmR  GH VHWHPEUR GH  GHYHUi VHU IHLWD FRP observncia das novas regras.

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