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presidente da Cmara, pelo despacho n. 42/2007, proferido no dia 5 de Abril de 2007, foi autorizado o pedido de licena sem remunerao solicitada pelo assistente operacional (rea funcional de carpinteiro) Helder Jos Nascimento Pereira, pelo perodo de quatro meses e com efeitos a partir de 9 de Outubro de 2009. 22 de Setembro de 2009. No uso da competncia subdelegada, o Director do Departamento de Recursos Humanos e Organizao, Agostinho Gomes. 302409656 Aviso n. 18757/2009 Cessao de relao jurdica de emprego Faz-se pblico que, por despacho da Sr. Vereadora Adlia Candeias, com competncia delegada na rea de Recursos Humanos, datado de 21 de Setembro de 2009, e no uso da competncia que lhe foi delegada pela Senhora Presidente da Cmara, pelo Despacho n. 42/2007, proferido no dia 05 de Abril de 2007, foi autorizado o pedido de cessao da relao jurdica de emprego solicitado pela Assistente Operacional (rea funcional de Condutor de Mquinas Pesadas e Veculos Especiais) Esmeralda Maria Santos Costa, com efeitos a partir de 20 de Outubro de 2009. 23 de Setembro de 2009. O Director de Departamento de Recursos Humanos e Organizao, Agostinho Gomes. 302380893

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3 Remunerao: Tendo em conta o preceituado no artigo 55. da Lei n. 12 -A/2008, de 27.02, o posicionamento do trabalhador recrutado numa das posies remuneratrias da categoria objecto de negociao com a entidade empregadora pblica e ter lugar imediatamente aps o termo do procedimento concursal. 4 Requisitos de Admisso: 4.1 Requisitos Gerais: previstos no artigo 8. da Lei n. 12-A/2008, de 27.02: a) Ter nacionalidade portuguesa, quando no dispensada pela Constituio, conveno internacional ou lei especial; b) Ter 18 anos de idade completos; c) No estar inibido do exerccio de funes pblicas ou interdito para o exerccio das funes que se prope desempenhar; d) Possuir a robustez fsica e o perfil psquico indispensveis ao exerccio das funes; e) Ter cumprido as leis de vacinao obrigatria. 4.2 Requisitos especficos de admisso: 4.2.1 No podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, no se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal desta Cmara Municipal idnticos ao posto de trabalho para cuja ocupao se publicita o presente procedimento; 4.2.2. Tendo em conta os princpios de racionalizao e eficincia que devem presidir actividade municipal, na impossibilidade de ocupao de todos ou parte dos postos de trabalho objecto do presente procedimento por trabalhadores com relao jurdica de emprego pblico por tempo indeterminado ou que se encontrem em situao de mobilidade especial, o recrutamento ser efectuado de entre trabalhadores com relao jurdica de emprego por tempo determinado ou determinvel ou sem relao jurdica de emprego pblico previamente estabelecida, conforme despachos de 30.07.2009 do Senhor Vereador do Pelouro das Actividades Econmicas e Proteco Civil. 5 Requisito Habilitacional, sem possibilidade de substituio do nvel habilitacional por formao ou experincia profissional: 12. ano de escolaridade. 6 Para a formalizao de candidatura dever utilizar obrigatoriamente o formulrio tipo Formulrio de Candidatura ao Procedimento Concursal (disponvel em www.cm-porto.pt ou no Gabinete do Muncipe), devendo ser entregue pessoalmente no Gabinete do Muncipe, Praa General Humberto Delgado n. 266, 4000-286 Porto, ou remetida por correio por carta registada at ao termo do prazo de candidatura, no sendo consideradas candidaturas enviadas por correio electrnico. 6.1 Deve ser apresentado um formulrio de candidatura por referncia no sendo consideradas as candidaturas que no identifiquem correctamente a referncia do procedimento concursal a que se candidata. 7 O requerimento deve ser acompanhado dos seguintes documentos, sob pena de excluso: a) Curriculum vitae detalhado, datado e assinado. b) Documento comprovativo das habilitaes literrias e ou profissionais; c) Documentos comprovativos das aces de formao de onde conste a data de realizao e durao; d) Declarao emitida pelo servio pblico a que se encontra vinculado, em que conste a natureza da REJP, a carreira/categoria em que se encontra inserido, as menes de desempenho obtidas nos anos 2006, 2007 e 2008 e descrio das actividades/funes que actualmente executa. 8 Nos termos do n. 7 do artigo 28. da Portaria n. 83-A/2009 de 22.01, os candidatos que exeram funes ao servio da Cmara Municipal do Porto ficam dispensados de apresentar os documentos referidos na alnea b), c) e d) do ponto anterior desde que refiram que os mesmos se encontram arquivados no seu processo individual. 9 Mtodos de seleco: Prova de Conhecimentos, Avaliao Psicolgica e Entrevista Profissional de Seleco. Caso o candidato se encontre na situao do n. 2 do artigo 53. da Lei n. 12-A/2008, de 27.02 os mtodos de seleco so: Avaliao Curricular, Entrevista de Avaliao de Competncias e Entrevista Profissional de Seleco, a no ser que o candidato os afaste por escrito. 10 Considerando razes de celeridade, caso o nmero de candidatos admitidos seja superior a 100, e por forma a no causar prejuzo normal actividade dos servios, os mtodos de seleco sero realizados de forma faseada (artigo 8. da Portaria n. 83-A/2009 de 22.01). 11 A ordenao final dos candidatos ser expressa na escala de 0 a 20 valores e resulta da seguinte frmula: ou OF = (45PC + 30 AP + 25 EPS) / 100 OF = (45AC + 30 EAC +25 EPS) / 100

MUNICPIO DO PORTO
Aviso n. 18758/2009 1 Nos termos do disposto no artigo 50. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro na sua actual redaco, torna-se pblico que por despachos do Senhor Vereador do Pelouro das Actividades Econmicas e Proteco Civil de 30.07.2009, encontram-se abertos, pelo prazo de 10 dias teis, a contar da data da publicao do presente aviso no Dirio da Repblica, 3 Procedimentos Concursais Comuns para contratao em Regime de Contrato de Trabalho em Funes Pblicas por Tempo Indeterminado para a carreira/categoria de Assistente Tcnico (m/f) para: Ref. A catorze postos de trabalho no Departamento Municipal de Gesto Urbanstica e Fiscalizao da Direco Municipal de Urbanismo (Departamento Municipal de Gesto Urbanstica e Fiscalizao (1); Diviso Municipal de Gesto Urbanstica I (5); Diviso Municipal de Gesto Urbanstica II (5); Diviso Municipal de Obras Particulares (1); Diviso Municipal de Segurana e Salubridade (2), com a seguinte caracterizao conforme mapa de pessoal: Recepo e agregao do expediente, bem como atendimento telefnico; Emisso de documentos: certides, cpias autenticadas, alvars, informaes aos servios; Elaborao de ofcios, notificaes e respostas aos interessados; Agendamento e preparao das audincias com os interessados; Organizao dos processos, atravs da sua preparao, validao das numeraes e informaes apensas ao processo; Monitorizao de prazos dos processos; Comunicao de despachos para averbamento no Boletim Municipal; Gerir a conta institucional de e-mail da unidade orgnica; Gestor de Biomtrico dos colaboradores; Ref. B um posto de trabalho na Direco Municipal de Urbanismo, com a seguinte caracterizao conforme mapa de pessoal: Funes de secretariado e apoio administrativo; Gesto da agenda do Director Municipal; Recepo/Registo e tratamento de informao no sistema de gesto documental; Preparao logstica e marcao de reunies e audincias; Colaborao na implementao/manuteno do Sistema de Gesto Qualidade da DMU; Recolher e inserir dados, elaborar relatrios e tratar todo o processo administrativo no mbito do SIADAP; Utilizao da ferramenta SIURB; Ref. C quatro postos de trabalho na Diviso Municipal de Contra-Ordenaes e Execues Fiscais do Departamento Municipal de Jurdico e de Contencioso, com a seguinte caracterizao conforme mapa de pessoal: Apoiar o Gestor de Processo de contra-ordenaes/execues fiscais/contra-ordenaes rodovirias, designadamente, elaborao de documentos inerentes ao processo, pedidos de informao a entidades externas, ofcios, convocatrias e notificaes; elaborar acusaes e decises previamente analisadas pelo Gestor do Processo; inquirir testemunhas; controlar prazos dos processos; promover diligncias de penhoras; elaborar estatsticas mensais dos processos em movimento; atendimento telefnico, digitalizao e arquivo de documentos; registar no GIC- Gesto Integrada de Contra-Ordenaes e no SEF Sistema de Execuo Fiscal. 2 Legislao aplicvel: Lei n. 12-A/2008 de 27.02, Decreto Regulamentar n. 14/2008, de 31.07, Lei n. 59/2008 de 11.09 e Portaria n. 83-A/2009 de 22.01.

Sendo: OF = Ordenao Final; PC = Prova de Conhecimentos; AP = Avaliao Psicolgica; EPS = Entrevista Profissional de Selec-

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14 A lista dos resultados obtidos em cada mtodo de seleco ser afixada na Direco Municipal de Recursos Humanos, sita na Rua do Bolho n. 192, Porto e divulgada no site www.cm-porto.pt. 15 A lista unitria de ordenao final dos candidatos, aps homologao, publicada na 2. srie do Dirio da Repblica, afixada na Direco Municipal de Recursos Humanos, sita na Rua do Bolho n. 192, Porto e divulgada no site www.cm-porto.pt. 16 Composio do Jri: Ref. A Presidente: Jos Jorge Cavaco Carapeto, Director do Departamento Municipal do Urbanismo. Vogal Efectivos: Anbal Antnio Caldas Lousa, Director de Departamento de Gesto Urbanstica e Fiscalizao, que substitui o Presidente nas suas faltas e impedimentos, e Helena Mafalda de Jesus Cardoso Tcnica Superior rea de Psicologia. Vogais suplentes: Ana Paula Portela Macedo dos Santos, Assistente Tcnica, e Isabel Margarida Antunes Oliveira, Tcnica Superior rea de Psicologia. Ref. B Presidente: Jos Jorge Cavaco Carapeto, Director Municipal do Urbanismo. Vogal Efectivos: Maria de Lurdes Coelho Carreira Amaro, Directora de Departamento Planeamento Urbanstico, que substitui a Presidente nas suas faltas e impedimentos e Helena Mafalda de Jesus Cardoso Tcnica Superior rea de Psicologia. Vogais suplentes: Ana Paula Portela Macedo dos Santos, Assistente Tcnica, e Isabel Margarida Antunes Oliveira, Tcnica Superior rea de Psicologia. Ref. C Presidente: Isabel Cristina Martins de Paiva Santos, Chefe de Diviso Municipal de Contra-Ordenaes e Execues Fiscais. Vogal Efectivos: Ana Paula Loureno Ramos, Tcnica Superior rea de Recursos Humanos, que substitui a Presidente nas suas faltas e impedimentos, e Carlos Alberto Iglsias Ferreira, Assistente Tcnico. Vogais suplentes: Ftima Patrcia Martins de Brito Azevedo, Assistente Tcnica, e Isabel Margarida Antunes Oliveira, Tcnica Superior rea de Psicologia. 17 Quota de emprego: o nmero de lugares destinados a candidatos com deficincia estabelecido de acordo com o disposto no artigo 3. do Decreto-Lei n. 29/2001, de 3 de Fevereiro. 18 Em cumprimento da alnea h) do artigo 9. da Constituio da Repblica, a Administrao Pblica, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma poltica de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progresso profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminao. 7 de Outubro de 2009. A Directora do Departamento Municipal de Gesto de Recursos Humanos, Cristina Douteiro. 302406131 Aviso n. 18759/2009 Procedimentos Concursais Comuns para contratao em Regime de Contrato de Trabalho em Funes Pblicas por Tempo Indeterminado 1 Nos termos do disposto no artigo 50. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro na sua actual redaco, torna-se pblico que por despachos do Senhor Vereador do Pelouro das Actividades Econmicas e Proteco Civil datados de 09, 30 e 31 de Julho de 2009, encontram-se abertos, pelo prazo de 10 dias teis, a contar da data da publicao do presente aviso no Dirio da Repblica, 4 Procedimentos Concursais Comuns para contratao em Regime de Contrato de Trabalho em Funes Pblicas por Tempo Indeterminado para a carreira/categoria de Assistente Tcnico (m/f): Referncia A um posto de trabalho na Diviso Municipal de Receita, com a seguinte caracterizao conforme mapa de pessoal: Recepo e anlise dos processos de liquidao de taxas e outras receitas municipais; Assegurar a liquidao das taxas e a emisso informtica dos documentos de cobrana e das notificaes para pagamento; Monitorizao e controlo dos prazos de pagamento e aplicao do tratamento subsequente (execuo fiscal; cobrana com juros de mora; arquivo); Anlise de pedidos de iseno ou reduo de taxas de carcter elementar; Assegurar a devoluo dos processos aos servios licenciadores com informao actualizada da liquidao e cobrana das taxas e outras receitas municipais. Referncia B um posto trabalho no Departamento Municipal Jurdico e de Contencioso com a seguinte caracterizao conforme mapa de pessoal: secretariado; apoio logstico/administrao aos colaboradores; manuteno/gesto de registos e arquivo; recepo/registo e tratamento de informao no DocinPortoG;

o; AC = Avaliao Curricular; EAC= Entrevista de Avaliao de Competncias. Os mtodos de seleco tm carcter eliminatrio sendo excludos os candidatos que obtenham valorao inferior a 9,5 valores, no sendo convocados para a realizao do mtodo seguinte. 12 Critrios de Seleco: Os parmetros de avaliao e respectiva ponderao constam das actas das reunies do Jri, que sero facultadas aos candidatos sempre que solicitadas. 13 Provas de conhecimentos: revestem a forma escrita, natureza terica, com a durao mxima de 2 horas e os seguintes temas/legislao/bibliografia: Ref. A: Cdigo do Procedimento Administrativo Decreto-Lei n. 442/91, de 15.11, alterado pela Declarao de Rectificao n. 265/91, de 31.12, pela Declarao de Rectificao n. 22-A/92, de 29.02, pelo Decreto-Lei n. 6/96, de 31.01e pelo Acrdo do Tribunal Constitucional n. 118/97, de 24.04; Macroestrutura do Municpio do Porto Aviso n. 2431/2006 publicado no Dirio da Repblica n. 154, 2. srie, de 10.08.2006; Cdigo Regulamentar do Municpio do Porto Edital n. 275/2008, publicado na 2. srie do Dirio da Repblica n. 56, de 19.03.2008, alterado pelo Edital n. 620/2008, publicado na 2. srie do Dirio da Repblica n. 118, de 20.06.2008, pelo Aviso n. 3740/2009, publicado na 2. srie do Dirio da Repblica n. 32, de 16.02.2009, e pelo Aviso n. 7706/2009, publicado na 2. srie do Dirio da Repblica n. 68, de 07.04.2009. RJUE Regime Jurdico da Urbanizao e Edificao, aprovado pelo Dl555/99 de 16/12 com as alteraes introduzidas pela Lei 60/2007 de 04/09. Ref. B: Cdigo do Procedimento Administrativo: Decreto-Lei n. 442/91, de 15.11, alterado pela Declarao de Rectificao n. 265/91, de 31.12, pela Declarao de Rectificao n. 22-A/92, de 29.02, pelo Decreto-Lei n. 6/96, de 31.01e pelo Acrdo do Tribunal Constitucional n. 118/97, de 24.04; Lei das Autarquias Locais: Lei n. 169/99, de 18.09, alterada pela Lei n. 5-A/2002, de 11.01 e pelas Declaraes de Rectificao n. s 6/2002, de 04.02, e 9/2002, de 05.03; Regime de acesso aos documentos administrativos: Lei n. 46/2007 de 24.08; Cdigo Regulamentar do Municpio do Porto: Edital n. 275/2008, publicado na 2. srie do Dirio da Repblica n. 56, de 19.03.2008, alterado pelo Edital n. 620/2008, publicado na 2. srie do Dirio da Repblica n. 118, de 20.06.2008, pelo Aviso n. 3740/2009, publicado na 2. srie do Dirio da Repblica n. 32, de 16.02.2009, e pelo Aviso n. 7706/2009, publicado na 2. srie do Dirio da Repblica n. 68, de 07.04.2009. Regime Jurdico da Urbanizao e Edificao (RJUE): aprovado pelo Decreto-Lei n. 555/99 de 16/12 com as alteraes introduzidas pela Lei n. 60/2007 de 04/09. Regime Jurdico dos Instrumentos de Gesto Territorial (RJIGT): Decreto-Lei 380/99, de 22 de Setembro com as alteraes introduzidas pelo Decreto-Lei 46/2009, de 20 de Fevereiro. Ref. C: Cdigo do ProcedimentoAdministrativo Decreto-Lei n. 442/91, de 15.11, alterado pela Declarao de Rectificao n. 265/91, de 31.12, pela Declarao de Rectificao n. 22-A/92, de 29.02, pelo Decreto-Lei n. 6/96, de 31.01 e pelo Acrdo do Tribunal Constitucional n. 118/97, de 24.04; Regime de acesso aos documentos administrativos Lei n. 46/2007 de 24.08; Cdigo Regulamentar do Municpio do Porto Edital n. 275/2008, publicado na 2. srie do Dirio da Repblica n. 56, de 19.03.2008, alterado pelo Edital n. 620/2008, publicado na 2. srie do Dirio da Repblica n. 118, de 20.06.2008, pelo Aviso n. 3740/2009, publicado na 2. srie do Dirio da Repblica n. 32, de 16.02.2009, e pelo Aviso n. 7706/2009, publicado na 2. srie do Dirio da Repblica n. 68, de 07.04.2009. Decreto-Lei 433/82, de 27 de Outubro (na verso actualizada) Regime Geral das Contra-Ordenaes; Decreto-Lei 555/99, de 16 de Dezembro, com as alteraes introduzidas pela Lei 60/2007, de 4 de Setembro Regime Jurdico da Urbanizao e da Edificao; Lei 50/2006, de 29 de Agosto, com as alteraes introduzidas pela Lei 89/2009, de 31 de Agosto Lei-Quadro das Contra-Ordenaes Ambientais; Decreto-Lei 9/2007, de 17 de Janeiro Regulamento Geral do Rudo; Decreto-Lei 312/2003, de 17 de Dezembro Deteno de Animais Perigosos e Potencialmente Perigosos; Decreto-Lei 48/96, de 15 de Maio Regime do Horrio de Funcionamento dos Estabelecimentos Comerciais; Lei 53-E/2006, de 29 de Dezembro Regime Geral das Taxas das Autarquias Locais; Lei 2/2007, de 15 de Janeiro Lei das Finanas Locais; Decreto-Lei 398/98, de 17 de Dezembro (na verso actualizada) Lei Geral Tributria; Decreto-Lei 433/99, de 26 de Outubro (na verso actualizada) Cdigo de Procedimento e de Processo Tributrio. Bibliografia: Contra-Ordenaes: Mendes, Antnio de Oliveira e Cabral, Jos dos Santos Notas ao Regime Geral das Contra-Ordenaes e Coimas Almedina; Execues Fiscais: Paiva, Carlos O Processo de Execuo Fiscal, Almedina; Vasques, Srgio Regime das Taxas Locais Introduo e Comentrio Almedina.