Aplicabilidade da Conveno 158 da OIT no Brasil

Acrdo da lavra de Danilo Augusto Abreu de Carvalho, Juiz Federal do Trabalho

em Vitria (E!, "residente da A#AT$A %V&&, enviado "elo "r"rio' ( acrdo,
"or sinal )*+*&#E, trata da Conven,o -./ da (&T, "roclamando a
a"licabilidade da norma no 0rasil, com seu conceito de dis"ensa socialmente
1usti2ic3vel, e determinando a reintegra,o dos em"regados recorrentes' Foi
votado dia 44'--'56, no "leno do T$T7E (-89 $egio!' Trata:se, "rovavelmente,
do "rimeiro acrdo sobre o tema, em sede de $( (13 havia "recedente de o
;aulo em sede de DC!' Cum"re lembrar <ue, "osteriormente a este acrdo,
surgiu o Decreto 4'-==, de 4= de dezembro de -556, <ue denunciou a re2erida
conven,o, encerrando o2icialmente sua vig>ncia no 0rasil desde 4= de
novembro de -558'

Elaborado "or TRT da 17. Regio'
Colabora,o enviada "or? Danilo Ags!o Abre de Carval"o , 1uiz 2ederal
do Trabalho em Vitria (E!, "residente da A#AT$A %V&&'
PROC. TRT.RO 02854/96
RELATOR: Juiz Danilo Augusto A!"u #" Ca!$al%o.
RECORRE&TE': L"an#!o #" Li(a Ost " Out!os " )!(an#a#" #a 'anta Casa #"
*is"!i+,!#ia #" -it,!ia .a#"si$o/.
RECORR)DO': Os ("s(os.
ACRDO
EMENTA: CONVENO 158 DA OIT. O Di!"ito )nt"!na+ional a#otou0 "
isso 1 in+ont!o$"!so0 o +on+"ito #" #is2"nsa so+ial("nt" 3usti4i+5$"l. 6 #iz"!:
n"( tanto ao (a!0 n"( tanto 7 t"!!a: n"( a "staili#a#" #"+"nal !8gi#a #a
Consoli#a9:o #as L"is #o T!aal%o .2!ati+a("nt" in";ist"nt"/0 n"( a
instaili#a#" 3u!8#i+a +o( o #i!"ito 2ot"stati$o #" !"sili!. <o3" a Justi9a #o
T!aal%o0 nu(a i(ag"(0 "st5 ("nos 2a!a o (1#i+o =u" 2a!a o l"gista: t!ata #"
+a#5$"!"s .!"la9>"s #" "(2!"go 35 ";tintas/ no$" $"z"s (ais =u" #" #o"nt"s
.!"la9>"s #" "(2!"go "( +u!so/0 o =u" "( si 35 1 u(a #isto!9:o. &:o s"!5 "(
to#as as situa9>"s =u" o Juiz #"$"!5 #"t"!(ina! a !"int"g!a9:o #o "(2!"ga#o.
*uitas +i!+unst?n+ias #"$"!:o s"! so2"sa#as0 a +a#a +aso +on+!"to. Co!ag"(0
s"!"ni#a#"0 !"s2"ito ao Ca2ital @ 2!o#uto! #" !i=u"zas0 4ato! #" 2!og!"sso @0
#igni#a#" 2a!a o T!aal%o @ #"stinat5!io #o 2!og!"sso0 "is os 2a!?("t!os 2"los
=uais #"$"!5 a Justi9a #o T!aal%o s" 2auta!0 2a!a ";t!ai! #a Con$"n9:o A58
";"g"s" =u" n:o s"3a ana+!Bni+a0 (as inst!u("nto #" a2!i(o!a("nto #a
Ci#a#ania0 " assi( u( 2assa2o!t" 2a!a o Di!"ito #o T!aal%o #o t"!+"i!o
(ilCnio. 'o("nt" +o( ga!antia no "(2!"go %a$"!5 $"!#a#"i!a n"go+ia9:o
+ol"ti$a. A Con$"n9:o A58 1 +onstitu+ional0 auto";"+ut5$"l " i(2"#" #is2"nsas
=u" n:o s"3a( so+ial("nt" 3usti4i+5$"is "( to#o o t"!!it,!io na+ional. Esta"l"+"
2!o+"#i("ntos 2a!a a #is2"nsa +ol"ti$a. O!iga #a!@s" ao t!aal%a#o! 2!1$ia
+iCn+ia #os (oti$os 2"los =uais "st5 s"n#o #is2"nsa#o0 #an#o@l%" o2o!tuni#a#"
2a!a #"4"n#"!@s"0 sal$o s" isso n:o s" (ost!a! !azo5$"l. P"!(it" a !"int"g!a9:o0 a
+!it1!io #o Po#"! Ju#i+i5!io0 +on=uanto n:o s"3a "ssa0 n"+"ssa!ia("nt"0 a
+ons"=DCn+ia #a #is2"nsa in3usti4i+5$"l. R"+u!so o!#in5!io 2!o$i#o 2a!a
#"t"!(ina!@s" a !"int"g!a9:o #os !"+o!!"nt"s.
1. RELATRIO
R"+o!!"( o!#ina!ia("nt" os !"+la(ant"s 7s 4ls.202/2AA0 in+on4o!(a#os +o( a
!.'"nt"n9a #" 4ls.A85/A900 =u" in#"4"!iu as %o!as ";t!as lao!a#as a2,s a oita$a
%o!a #i5!ia0 "( +o(o in#"4"!iu a !"int"g!a9:o 2l"it"a#a " auto!izou a #"#u9:o
#o i(2osto #" !"n#a " #as +ont!iui9>"s 2!"$i#"n+i5!ias.
Cont!a@!az>"s #a !"+la(a#a 7s 4ls.2AE/222.
A !"+la(a#a !"+o!!" a#"si$a("nt" 7s 4ls.22E/22F0 insu!gin#o@s" +ont!a o
#"4"!i("nto #o a#i+ional #" insalu!i#a#" so!" a !"(un"!a9:o #o o!"i!o "
%ono!5!ios a#$o+at8+ios.
Cont!a@!az>"s #os !"+la(ant"s 7s 4ls.228/2EA.
Pa!"+"! #o *inist1!io PGli+o 7s 4ls.2EE/2EF0 #a la$!a #a "(in"nt" P!o+u!a#o!a
D!a. Anita Ca!#oso #a 'il$a0 2ugnan#o 2"lo n:o +on%"+i("nto #o a2"lo
a#"si$o0 2o! #"s"!to0 " 2"lo 2!o$i("nto 2a!+ial #o !"+u!so o!"i!o0 no =u" tang"
7s %o!as ";t!as " #"#u9>"s l"gais " 2!"$i#"n+i5!ias.
6 O RELATHR)O
2. FUNDAMENTAO
2.1. CONHECIMENTO
At"n#i#os os 2!"ssu2ostos o3"ti$os " su3"ti$os #" a#(issiili#a#"0 +on%"9o #o
!"+u!so o!#in5!io #os !"+la(ant"s.
To#a$ia0 n:o +on%"9o #o !"+u!so a#"si$o #a !"+la(a#a0 "is =u" #"s"!to. 6 =u" a
!"+o!!"nt" ol$i#ou@s" #" +o(2!o$a! o !"+ol%i("nto #as +ustas " #"2,sito
!"+u!sal. Assi(0 $oto 2"lo n:o +onn%"+i("nto #o a2"lo a#"si$o0 2o! #"s"!9:o.
2.2. M R I T O
2.2.1. RECURSO DOS RECLAMANTES
2.2.1.1. DAS HORAS EXTRAS
)nsu!g"(@s" os !"+o!!"nt"s +ont!a a !.'"nt"n9a =u"0 a2!"+ian#o "(a!gos
#"+la!at,!ios0 !"+on%"+"u a o(iss:o (as in#"4"!iu 2l"ito #" %o!as ";t!as so o
4un#a("nto #" =u" Ilao!a$a( os o!"i!os "( !"gi(" #" "s+ala #" A2 %o!as #"
t!aal%o 2o! E6 %o!as #" #"s+anso0 +o(o auto!iza a +l5usula A8J #o inst!u("nto
+ol"ti$o #a +at"go!ia .4l.55/0 "stan#o a alu#i#a 3o!na#a "( 2"!4"ita sintonia +o(
o in+iso K)))0 #o a!t.FL0 #a L"i *aio!.M
'ust"nta@s"0 "( s8nt"s"0 =u" I"( 4a+" #o +a!5t"! t"(2o!5!io #as no!(as
+ol"ti$as as ("s(as s, s"!$"( #" 2!o$a #u!ant" o 2"!8o#o #" sua $igCn+iaM "
=u" a Constitui9:o N"#"!al auto!iza a n"go+ia9:o +ol"ti$a 2a!a "4"itos #"
"last"+i("nto #a 3o!na#a0 (as "( (o("nto algu( 4az !"4"!Cn+ia 7 is"n9:o #o
2aga("nto #o lao! ";t!ao!#in5!io.
D" t:o su+into0 t"l"g!54i+o ("s(o0 o 2!i("i!o a!gu("nto n:o ("!"+" 2!os2"!a!0
35 =u" s" 4az u(a a4i!(ati$a g"n1!i+a s"( =u" s" #"+lin" "( =u" ("#i#a s"
a2li+a "la0 ou n:o0 ao +aso #os autos0 n:o +a"n#o ao Julga#o! 4azC@lo.
Ouanto ao s"gun#o as2"+to0 1 #" s" $"! =u" a Constitui9:o N"#"!al 2!"stigiou
so!"(an"i!a a n"go+ia9:o +ol"ti$a0 ou ("l%o!0 a autono(ia 2!i$a#a +ol"ti$a0
2"!+""n#o =u" s" o "(2!"ga#o isola#a("nt" +onsi#"!a#o n:o t"( +on#i9>"s
so+iais #" n"go+ia!0 2o! #"2"n#"! #o sal5!io@ali("nto 2a!a so!"$i$"!0 no 2lano
+ol"ti$o %5 +"!ta "=ui$alCn+ia #" 4o!9as =u" 2"!(it" (aio! (a!g"( 2a!a a
"4"ti$a n"go+ia9:o.
Logo0 auto!izou o Constituint" #" P88 =u" os sin#i+atos n"go+i"( a 3o!na#a #"
t!aal%o0 nu( ";"(2lo 2ositi$o #" +o(o I4l";iiliza!M s"( 4!agiliza!0 s"(
i(2o! #" 4o!(a auto!it5!ia u( !"t!o+"sso nas +on#i9>"s #" t!aal%o.
&"ss" +ont";to n"go+ial0 1 "$i#"nt" =u" n:o %ou$" 2!oii9:o algu(a #" 4i;a9:o
#o sist"(a #" tu!nos A2 ; E6 %o!as0 n"( o!igato!i"#a#" #o 2aga("nto #as
%o!as 2ost"!io!"s 7 oita$a +o(o ";t!as0 %a$"n#o ou n:o n"go+ia9:o.
Ent"n#o0 1 $"!#a#"0 =u" "ss" sist"(a A2 ; E6 2"naliza o t!aal%a#o!0 =u" 2a!a
so!"$i$"! =uas" s"(2!" a+aa 2!o+u!an#o out!o "(2!"go0 " assi( t!aal%a0 na
2!5ti+a A2 ; A2 %o!as0 ou s"3a0 #oz" %o!as 2o! #ia "( to#os os #ias. )sso 1 (uito
+o(u( +o( as "n4"!("i!as " au;ilia!"s #" "n4"!(ag"(. Eis 2o!=u"0 ao nosso
$"!0 1 +on#i9:o "ss"n+ial 2a!a a $ali#a#" #" tal t!atati$a a 2a+tua9:o "(
inst!u("nto +ol"ti$o.
At"n#i#a a +on#i9:o0 n:o %5 4ala! "( %o!as ";t!as.
&"go 2!o$i("nto.
2.2.1.2. DA DISPENSA ARBITRRIA
Ou se ter um Direito mais justo, pela atuao do juiz, ou no
se ter nada. Em outras palavras, se o juiz falhar na sua misso
de humanizar a lei, de desc-la ao homem julgado, de fazer a
leitura da lei a partir dos autnticos valores da cultura
popular, de explorar as contradies do sistema legal em favor
das maiorias deserdadas pela lei, nada restar de til,
socialmente til, na lei. (JOO BAPTISTA HERKENHOFF, in Como
Aplicar o Direito, Forense, 3 ed., pg.135)
Qus+a@s" a a2li+a9:o #a Con$"n9:o A58 #a O)T.
)n$o+a@s"0 no !"+u!so0 a!"sto #o Col"n#o T!iunal 'u2"!io! #o T!aal%o0 #a
la$!a #o *in.*a!+o Au!1lio0 a $"#a! #is2"nsa +o( (oti$a9:o 2ol8ti+a0 o =u"
n:o s" #5 na $"!t"nt" situa9:o.
D" =ual=u"! so!t"0 2"!sist" ain#a o 2l"ito #" !"int"g!a9:o ao "(2!"go0 in#"4"!i#o
2"la **.Junta0 =u" +onsi#"!ou $5li#o0 4!"nt" 7 Con$"n9:o A580 o 2!o+"#i("nto
%aitual("nt" a#ota#o no Q!asil0 $al" #iz"!0 o 2aga("nto #" in#"niza9:o.
T!ata@s" #" (at1!ia ain#a astant" +ont!o$"!ti#a0 s"3a no ?(ito #out!in5!io0 s"3a
"( n8$"l 3u!is2!u#"n+ial.
O Di!"ito )nt"!na+ional a#otou0 " isso 1 in+ont!o$"!so0 o +on+"ito #" I#is2"nsa
so+ial("nt" 3usti4i+5$"lM. 6 #iz"!: n"( tanto ao (a!0 n"( tanto 7 t"!!a: n"( a
"staili#a#" #"+"nal !8gi#a #a Consoli#a9:o #as L"is #o T!aal%o .2!ati+a("nt"
in";ist"nt"/0 n"( a instaili#a#" 3u!8#i+a +o( o #i!"ito 2ot"stati$o #" !"sili!.
<o3" a Justi9a #o T!aal%o0 nu(a i(ag"(0 "st5 ("nos 2a!a o (1#i+o =u" 2a!a o
l"gista: t!ata #" +a#5$"!"s .!"la9>"s #" "(2!"go 35 ";tintas/ no$" $"z"s (ais =u"
#" #o"nt"s .!"la9>"s #" "(2!"go "( +u!so/0 o =u" "( si 35 1 u(a #isto!9:o0
+o(o "( 2"!+""u CARLO' ART<RR PARLO& .in IDi!"ito Alt"!nati$o #o
T!aal%oM/.
*oti$os "+onB(i+os0 t1+ni+os0 #is+i2lina!"s " ("s(o 4inan+"i!os 2o#"(
3usti4i+a! a #is2"nsa #" "(2!"ga#os0 2a!tin#o@s" s"(2!" #a 2!"(issa =u" a
#i(inui9:o #" =ua#!os 2o#" sal$a! a "(2!"sa #a 4alCn+ia0 =u" i(2o!ta!ia na
#is2"nsa #" to#o o =ua#!o #" t!aal%a#o!"s.
*as %5 =u" t"! +!it1!ios: no!(al("nt" #"(it"(@s" logo os (ais $"l%os0 os (ais
+ons+i"nt"s0 os ("nos sau#5$"is. 6 o =u" s" $C "( nosso +oti#iano. A #is2"nsa
+ol"ti$a0 2ois0 #"$" s" 2auta! 2o! +!it1!ios o3"ti$os0 +o(o "( (uitos 2a8s"s. <5
=u" #"(iti!S P!i("i!o0 "nt:o0 os solt"i!os @ " n:o os +asa#os0 #"2ois os +asa#os
s"( 4il%osT ant"s os (ais no$os @ =u" (ais 4a+il("nt" "n+ont!a!:o no$a
+olo+a9:o @ " so("nt" #"2ois os =u" 35 #"#i+a!a( a (aio! 2a!t" #" suas $i#as
7=u"l" "(2!""n#i("nto. E assi( 2o! #iant". .1 o =u" s" 2assa na )t5lia0 2o!
";"(2lo0 +o(o noti+ia o Juiz Rai(un#o C"!=u"i!a AllU0 in R"$.LT! 60@06/F8A/
Tais +onsi#"!a9>"s tC( 2"!tinCn+ia +o( a #"(iss:o +ol"ti$a. A %i2,t"s" "(
";a("0 to#a$ia0 1 u(a s, #is2"nsa0 isola#a("nt" +onsi#"!a#a.
-"3a@s" =u" a nuli#a#" #a #is2"nsa 35 4oi #"+la!a#a 2"la **.Junta0 ("!+C #a
+on#i9:o #" I+i2"i!oM #o auto!0 =u"0 n:o ostant"0 al("3a $"!@s" !"int"g!a#o
ta(1( +o( as" na Con$"n9:o A58 #a O)T.
DA CONSTITUCIONALIDADE
O 2!i("i!o as2"+to a s"! analisa#o 1 a sua +onstitu+ionali#a#"0 35 =u" t!a(ita no
Col"n#o 'u2!"(o T!iunal N"#"!al u(a AD)&. At1 o (o("nto0 2"lo =u" 2B#"
+onstata! "st" R"lato!0 at!a$1s #a )nt"!n"t0 so!" o 2"#i#o #" li(ina! a2"nas
$otou o E;(L *inist!o CEL'O DE *ELLO0 R"lato!0 =u" a in#"4"!iu. -"3a(os:
AO DIRETA DE INCONSTITUCIONALIDADE (MED. LIMINAR) 1480 - 3
Origem: UNIO FEDERAL
Relator MINISTRO CELSO DE MELLO
Partes:
Requerente: CONFEDERAO NACIONAL DO TRANSPORTE - CNT
CONFEDERAO NACIONAL DA INDSTRIA - CNI ( CF 103 , IX)
Requerido: PRESIDENTE DA REPBLICA CONGRESSO NACIONAL
Interessado
Dispositivo Legal Questionado
Decreto Legislativo n 068 , de 16 de setembro de 1992 ;
Decreto Federal n 1855 , de 10 de abril de 1996, que versam,
respectivamente, sobre a ratificao e promulgao da Conveno
158, da Organizao Internacional do Trabalho - OIT , sobre o
trmino da relao de trabalho por iniciativa do empregador e
proteo s relaes de emprego.
Seo A
Justificao do Trmino
Art. 004 - No se dar trmino relao de trabalho de um
trabalhador a menos que exista para isso uma causa justificada
relacionada com sua capacidade ou seu comportamento ou baseada
nas necessidades de funcionamento da empresa, estabelecimento ou
servio.
Art. 005 - Entre os motivos que no constituiro causa
justificada para o trmino da relao de trabalho constam os
seguintes:
a) a filiao a um sindicato ou participao em atividades
sindicais fora das horas de trabalho ou , com o consentimento do
empregador, durante as horas de trabalho;
b) ser candidato a representante dos trabalhadores ou atuar ou
ter atuado nessa qualidade;
c) apresentar uma queixa ou participar de um procedimento
estabelecido contra um empregador por supostas violaes de leis
ou regulamentos, ou recorrer perante as autoridades
administrativas competentes;
d) a raa, a cor, o sexo, o estado civil, as responsabilidades
familiares, a gravidez, a religio, as opinies polticas,
ascendncia nacional ou a origem social ;
e) a ausncia do trabalho durante a licena-maternidade.
Art. 006 - 1. A ausncia temporal do trabalho por motivo de
doena ou leso no dever constituir causa justificada de
trmino da relao de trabalho.
2. A definio do que constitui uma ausncia temporal do
trabalho , a medida na qual ser exigido um certificado mdico e
as possveis limitaes aplicao do pargrafo 001 do
presente artigo sero determinadas em conformidade com os
mtodos de aplicao mencionados no artigo 001 da presente
Conveno.
Seo B
Procedimentos prvios ao trmino e por ocasio do mesmo
Art. 007 - No dever ser terminada a relao de trabalho de
um trabalhador por motivos relacionados com seu comportamento ou
seu desempenho antes de se dar ao mesmo a possibilidade de se
defender das acusaes feitas contra ele , a menos que no seja
possvel pedir ao empregador , razoavelmente , que lhe conceda
essa possibilidade.
Seo C
Recurso contra o trmino
Art. 008 - 1. O trabalhador que considerar injustificado o
trmino de sua relao de trabalho ter o direito de recorrer
contra o mesmo perante um organismo neutro, como , por exemplo,
um tribunal, um tribunal do trabalho, uma junta de arbitragem ou
um rbitro.
(...) Art. 010 - Se os organismos mencionados no artigo 008 da
presente Conveno chegarem concluso de que o trmino da
relao de trabalho injustificado e se, em virtude da
legislao e prtica nacionais , esses organismos no estiverem
habilitados ou no considerarem possvel , devido s
circunstncias, anular o trmino e, eventualmente, ordenar ou
propor a readmisso do trabalhador, tero a faculdade de ordenar
o pagamento de uma indenizao adequada ou outra reparao que
for considerada apropriada."
Fundamentao Constitucional: ,- Art. 7 , I; Art.10 , I - ADCT
Deciso - Resultado da Liminar: Aguardando Julgamento
Deciso da Liminar: Apresentado o feito em mesa , o julgamento
foi adiado em virtude do adiantado da hora . - Plenrio ,
18.09.96 . Por votao unnime, o Tribunal rejeitou as
preliminares . Votou o Presidente . Em seguida , o julgamento
foi adiado pelo pedido de vista do Ministro Moreira Alves,
depois do voto do Ministro Celso de Mello , Relator ,
indeferindo o pedido de medida liminar. Ausente ,
justificadamente , o Ministro Francisco Rezek . - Plenrio ,
25.09.96.
-oz"s aaliza#as0 a +o("9a! 2"lo *inist!o A!nal#o 'Dss"Vin#0 "nt"n#"(
2"!4"ita("nt" +o(2at8$"l +o( a Constitui9:o N"#"!al a Con$"n9:o "( ";a(".
A O!#"( #os A#$oga#os #o Q!asil0 2o! s"u Cons"l%o N"#"!al0 !"+on%"+"u =u"
Ia Con$"n9:o #a O)T nL A58 "n+ont!a@s" "( $igo!0 t"n#o si#o ins"!i#a no
O!#"na("nto Ju!8#i+o &a+ional 4a+" ao "nt"n#i("nto #o t!?(it" l"gal na sua
%o(ologa9:o 2"lo Cong!"sso &a+ional " 2"lo E;+"l"nt8ssi(o '"n%o! P!"si#"nt"
#a R"2Gli+a0 "nt"n#"n#o0 2o!tanto0 =u" o a!t.FL0 in+iso )0 #a Constitui9:o
N"#"!al0 !"sta !"gula("nta#oM..P!o+"sso C.P. 4.08F/950 O4/Ci!+/C.P./P/0EA/960
#" A0.A0.960 #a P!"si#Cn+ia #a OAQ/E'0 "n$ia#o 7 P!"si#Cn+ia #os TRTPs./
A(ol#a@s" a Con$"n9:o0 +o( "4"ito0 7 l"t!a " ao "s28!ito #a Constitui9:o #a
R"2Gli+a. Ou s"!5 o Po#"! Ju#i+i5!io =u" lan9a!5 "( +o$a !asa a int"n9:o no!"
" +o!a3osa #o Pa!la("nto " #o Po#"! E;"+uti$o "( a2!"s"nta! a D"(o+!a+ia ao
a(i"nt" 4a!ilS
'i(0 2o!=u" a Con$"n9:o 1 a L"i Wu!"a #o s1+ulo KK: "( A888 li"!tou@s" o
+o!2o #" =u"( 2!o#uziaT al4o!!i"(os ago!a s"u "s28!ito 4!"nt" ao auto!ita!is(o
=u"0 "( la!ga "s+ala0 ain#a i(2"!a na !"la9:o Ca2ital X T!aal%o.
Ta(1( o )nstituto #os A#$oga#os #o Q!asil assi( s" (ani4"stou0 "( Pa!"+"!
#o "(in"nt" a#$oga#o EugCnio Ro"!to <a##o+V Loo:
O que nos parece importante frisar, nesta oportunidade, em face
dos limites da fundamentada Indicao sob apreo, reprimir as
dispensas arbitrrias, abusivas, imotivadas, independentemente
da regulamentao do dispositivo constitucional inserido no
A.D.C.T. / art.7, com base na Teoria do Abuso do Direito, a
exemplo do que ocorreu com o art.469, 3, da CLT , o qual
condicionou as transferncias dos empregados para localidades
diversas prova pelos empregadores da real necessidade dos
servios.
Nesse sentido, demonstrando que os magistrados podem e devem
obstaculizar as dispensas arbitrrias ou imotivadas, fundados na
Teoria do Abuso do Direito, elaboramos trabalho que,
oportunamente, submeteremos ao exame desta entidade. Nesse
trabalho, salientamos que a jurisprudncia, tal como ocorreu com
o precitado Art.469, 3, da CLT , no tocante a determinados
institutos do Direito do Trabalho, substantivo e adjetivo,
antecipou-se ao legislador, como uma de suas fontes formais.
Pa!ti+ula!("nt" int"!"ssant" 1 a 2a!t" int!o#ut,!ia #o li$!o T"o!ia " P!5ti+a #a
Con$"n9:o A580 2o! sua +ontun#"nt" an5lis" #a !"ali#a#" +ont"(2o!?n"a
.-5!ios Auto!"s0 Coo!#.Juiz *5!+io TGlio -iana0 E#.LT!./:
. O resultado o desemprego. Mas qual ser o resultado do
prprio desemprego?
Na verdade, se repararmos bem, veremos que o mesmo modelo que o
provoca serve-se dele para reforar o mando, baixar salrios,
sufocar conflitos, implodir direitos e exigir qualidade total.
Mas as contradies no param a. Ferem o prprio corao do
discurso liberal.
Assim que, de um lado, pede-se que o Estado se afaste; de
outro, exige-se sua presena para salvar bancos, beneficiar
transnacionais, reprimir greves e at socorrer usineiros - os
mesmos usineiros para os quais trabalha a maioria daqueles dois
milhes de crianas.
Ser essa a ideologia mais correta?
Na vida do operrio, do office-boy e do cortador de cana, a
mstica do livre mercado como soluo de todos os males se
desmente a cada instante. Da ter dito algum, com razo, que as
palavras-smbolo da Revoluo Francesa - liberdade, igualdade,
fraternidade - se surpreendem de estarem juntas.
Ao contrrio do que se prega, a proteo no emprego pode
conviver com a proteo ao emprego. Alis, o que nos ensina o
Japo, o mesmo Japo tantas vezes citado quando se quer
produtividade. E essa a grande importncia da Conveno 158,
que harmoniza os dois ideais, na medida em que protege o emprego
sem desconsiderar sua fonte.
claro que - no s por ser norma, mas por ser norma aberta - a
Conveno se presta, como dizia, a vrias leituras. Mas, se bem
interpretada, poder abrir caminho para que:
- o trabalhador se torne, efetivamente, um cidado na fbrica -
pois s h cogesto com um mnimo de estabilidade;
- o sindicato recupere um pouco de sua fora - pois no h
sindicalismo que resista ao fantasma do desemprego;
- a Justia do Trabalho passe a ser o que nunca foi: uma justia
tambm de empregados, e no apenas de desempregados;
- a prescrio deixe de ser um mecanismo de enriquecimento sem
causa, de aumento de desigualdades e - em consequncia - de
instabilidade social, contrariando a sua justificativa terica;
e
- o poder diretivo desa a nveis razoveis, para que o homem de
empresa - como diria Catharino - perca um pouco de sua presa.
Como operacionalizar tudo isso?
Ensinam os mestres da Hermenutica que devemos extrair da norma
a maior dose de eficcia possvel. Pois essa a nossa tarefa,
ao manipularmos esse espcime to raro de sabedoria jurdica.
Agora, mais do que nunca, no devemos ter medo de pensar, de
mudar, de ousar. S assim estaremos usando o Direito para
transformar a realidade.
6 ("s(o in+!8$"l0 (as n,s0 Ju8z"s0 tal$"z s"3a(os os =u" (ais ("nos2!"za(os
nossa +a2a+i#a#" +!iati$a0 nosso ti!o+8nio0 nossa a2ti#:o "( +onst!ui!0 +aso a
+aso0 o Justo.
Ou"!"(os0 n,s Ju8z"s0 l"is =u" nos #iga(0 2asso a 2asso0 in+iso 2o! in+iso0
2a!5g!a4o 2o! 2a!5g!a4o0 +o(o nos 2o!ta!0 o =u" #"+i#i!0 =u" +a(in%os t!il%a!.
.E;"(2lo #"ssa 2osi9:o0 #ata $"nia0 1 "ss" t!"+%o #" a!tigo #out!in5!io:
IY"n"!aliza! a ga!antia #" "(2!"go ou +olo+a! a sua +ontinui#a#" ou n:o nas
(:os #o Juiz0 +o(o o 4az"( os a!tigos 40F 8 ns.A " 20 9 " A00 +onstitui 2!5ti+a
at"ntat,!ia aos 2!in+82ios " li(it"s +onstitu+ionais0 at!a$1s #os =uais a Ca!ta #"
A988 "sta"l"+"u os "st!itos +asos "( =u" s" ass"gu!a tal ga!antia " as
";2!"ss>"s !"2a!a9>"s0 +aso $"n%a "la a s"! inos"!$a#aM .si+/. Paulo E(8lio
Ri"i!o #" -il%"na0 R"$.LT!0 60@06/F55/.
Nalta@nos +o!ag"(. Essa 1 a $"!#a#"0 "ssa 1 a auto+!8ti+a =u" "sta(os #"$"n#o 7
so+i"#a#".
A Con$"n9:o A58 1 "( 2!,2!ia a "ssa an5lis". D" 4ato0 n:o 1 "la ta;ati$a. Diz
s"(2!": Is" 4o! !azo5$"lM. D"i;a la!ga (a!g"( 7 int"!2!"ta9:o.
&:o s"!5 "( to#as as situa9>"s =u" o Juiz #"$"!5 #"t"!(ina! a !"int"g!a9:o #o
"(2!"ga#o. *uitas +i!+unst?n+ias #"$"!:o s"! so2"sa#as0 a +a#a +aso +on+!"to.
Pa!a isso0 2!"+isa!"(os #" Ju8z"s0 n:o #" ("!os t1+ni+os "( Di!"ito.
A 2!,2!ia Consoli#a9:o #as L"is #o T!aal%o 35 outo!ga$a ao Juiz0 %5 (ais #"
("io s1+ulo0 a 4a+ul#a#" #" +on$"!t"! a !"int"g!a9:o "( in#"niza9:o0 =uan#o
a=u"la s" (ost!a! #"sa+ons"l%5$"l.
Co(o "( sali"nta A&TZ&)O WL-ARE' DA ')L-A:
No h nenhuma incompatibilidade da reconduo (retorno, volta)
ao emprego com a legislao brasileira. Primeiro, porque no
est proibida por nenhuma lei. Segundo, porque resultado da
nulidade da dispensa (e seria absurdo que se reconhecesse uma
nulidade e o ordenamento jurdico fosse impedido de atribuir-lhe
a consequncia natural, que o retorno situao anterior.
Como a Conveno 158 propositadamente omissa a respeito,
cumpre aos diferentes sistemas legislativos e negociao
coletiva preencher os espaos de flexibilizao que lhes foram
relegados.
Nesta passagem se v claramente o erro dos que defendem a
necessidade de lei reguladora da Conveno 158. Utilizando-se de
moderna tcnica legislativa, fixou os princpios, deixando para
os estados-membros a regulao conveniente. E esta no deve ser
feita por lei mas sim pela negociao coletiva ou, nos casos
concretos, pela equidade do juiz.
No exemplo dado, qualquer lei pecaria pelo excesso ou pela
falta. Determinar a reconduo em todas as hipteses
desconhecer a realidade da pequena e mdia empresas bem como a
natureza fiduciria do contrato de trabalho, que pode
deteriorar-se em razo da disputa forense. Eclu!-la, como
querem al"uns, retirar da con#eno o seu maior objeti#o, que
eatamente a proteo ao empre"o. $ma linha de equil!brio
entre os dois lados uma natural ilao de bom-senso que no
deve faltar ao direito brasileiro.
(As indenizaes previstas na Conveno 158 da OIT, artigo
publicado na Rev.LTr, 60-06/742. Grifou-se. Neste sentido,
tambm, JOS ALBERTO COUTO MACIEL, in Rev.LTr 60-06/765, MARTA
CASADEI MOMEZZO, in Rev.LTr 60-06/766, dentre outros).
&:o %50 no +on4!onto "nt!" a Con$"n9:o " o o!#"na("nto 2osto0 o =u"
&ORQERTO QOQQ)O #"no(inou #" antino(ia insolG$"l0 ou antino(ia !"al0
2o! "l" +on+"itua#a +o(o Ia=u"la "( =u" o int1!2!"t" 1 aan#ona#o "( si
("s(o ou 2"la 4alta #" u( +!it1!io ou 2o! +on4lito "nt!" os +!it1!ios #a#osM .in
IT"o!ia #o O!#"na("nto Ju!8#i+oM0 "#.Polis0 A9890 25g.92./.
Co!ag"(0 s"!"ni#a#"0 !"s2"ito ao Ca2ital @ 2!o#uto! #" !i=u"zas0 4ato! #"
2!og!"sso @0 #igni#a#" 2a!a o T!aal%o @ #"stinat5!io #o 2!og!"sso0 "is os
2a!?("t!os 2"los =uais #"$"!5 a Justi9a #o T!aal%o s" 2auta!0 2a!a ";t!ai! #a
Con$"n9:o A58 ";"g"s" =u" n:o s"3a ana+!Bni+a0 (as inst!u("nto #"
a2!i(o!a("nto #a Ci#a#ania0 " assi( u( 2assa2o!t" 2a!a o Di!"ito #o T!aal%o
#o t"!+"i!o (ilCnio.
&a a2li+a9:o #a l"i0 $isan#o (inist!a! Justi9a0 #"$" o Juiz a#ota! u(a $is:o
a;iol,gi+a0 =u" 4un#a("nt" u( 3u8zo +!8ti+o #a l"i0 %u(anizan#o@a0
t!ans4o!(an#o a '"nt"n9a @ ou o A+,!#:o0 2o! ,$io @ "( ato 3u!8g"no0 +o(o
"( sali"ntou o "(in"nt" 3u!ista JO[O QAPT)'TA <ER\E&<ONN. Ali5s0 a
sua o!a ICo(o A2li+a! o Di!"itoM .o2.+it./0 4un#a("ntal 7 +o!!"ta +o(2!""ns:o
#a <"!("nCuti+a0 +olo+a@o no 2ata(a! #" u( CARLO' *AK)*)L)A&O " #"
out!os #" igual =uilat".
O I#i!"ito 2ot"stati$oM #" !"ti!a! #" u( 2ai #" 4a(8lia a 4ont" #" s"u sust"nto 1
s"(2!" #"4"n#i#o +o(o li"!#a#" "ss"n+ial ao "(2!""n#i("nto. T"("@s" .1 a
#out!ina (a3o!it5!ia at1 "ssa =ua#!a/ !"ti!a! #o "(2!"ga#o! "ssa li"!#a#"0 "ss"
2o#"! @ #i!@s"@ia i(2"!ial @ #" 2B! 4i( 7 !"la9:o #" "(2!"go s"( s"! o!iga#o a
#"+lina! as !az>"s 2"las =uais o 4az.
'o!" o t"(a 2!"s"!$a9:o #a li"!#a#" in$o+o a li9:o aaliza#a #" DAL*O
DALLAR):
. indispensvel que haja coerncia na concepo de liberdade.
Com efeito, as doutrinas individualistas exaltaram a liberdade
individual, mas concebendo cada indivduo isoladamente. Ora, se
todos reconhecem que o homem por natureza um ser social,
evidente que se deve conceber sua liberdade tendo em vista o
homem social, o homem situado, que no existe isolado da
sociedade. A liberdade humana, portanto, uma liberdade social,
liberdade situada, que deve ser concebida tendo em conta o
relacionamento de cada indivduo com todos os demais, o que
implica deveres e responsabilidades (in Elementos de Teoria
Geral do Estado, So Paulo, Saraiva, 1988, pg.257/258.)
Cont!a!ia("nt" ao +on+"ito !8gi#o #" "staili#a#" .+o(o a ]#"+"nalP/0 =u"
so("nt" a#(it" a !"solu9:o #o $8n+ulo 3u#i+ial("nt" " "( #"+o!!Cn+ia #" 4alta
g!a$" ou ";tin9:o #a "(2!"sa0 a #is2"nsa0 no +ont";to #a Con$"n9:o A580 1 ti#a
+o(o so+ial("nt" 3usti4i+a#a a!ang" u( l"=u" (uito (ais a(2lo #" situa9>"s0
(uito "( #"4ini#as 2o! A&TZ&)O WL-ARE' DA ')L-A "( sua IP!ot"9:o
Cont!a a Dis2"nsa na &o$a Constitui9:oM .E#.LT!0 ':o Paulo0 25g.A09/AA0/ .
':o #"l" "ssas 2ala$!as:
. esquecer o sentido social da proteo e segurana do emprego
e releg-lo ao mero jogo das relaes sociais o mesmo que
reduzir barbrie as relaes sociais e aceitar que o progresso
econmico deve ser conseguido a qualquer custo, mesmo que o
homem se transforme em meio e no fim deste desenvolvimento.
O pensamento de fundo que existe em todo sistema de proteo
contra a dispensa consiste exatamente na restrio ao seu
exerccio unilateral pelo empregador. Portanto, tambm foroso
reconhecer que uma certa dose de proteo ao emprego e certos
limites ao livre direito de despedir so necessrios e
inseparveis do Direito do Trabalho moderno.
Foi exatamente este o fim colimado pela dispensa socialmente
justificada, buscando motivaes de interesse social em ambas as
partes do contrato de trabalho, cuja flexibilidade e dinmica
procurou conciliar num ponto justo de equilbrio.
Este equilbrio entre dispensa e segurana no emprego uma
constante de todos os sistemas jurdicos da atualidade que
procuram conciliar o extremo da dispensa apenas por justa causa
e o da dispensa livre ou arbitrria.
A anlise das legislaes europias da atualidade mostra que a
dispensa nesta situao satisfaz aos interesses da empresa,
enquanto organizao produtiva, conforme salienta Antnio de
Lemos Monteiro Fernandes
.O2.+it0 25g.A06/A0F./
O +"!to 1 =u" o +on+"ito #" #is2"nsa so+ial("nt" 3usti4i+5$"l0 +o!!"ta("nt"
a2li+a#o0 i(2li+a!50 in+lusi$"0 no !"nas+"! #o Di!"ito Col"ti$o0 atual("nt" "(
!"4lu;o.
R( ";"(2lo +on+!"to #a situa9:o sala!ial !asil"i!a 10 +!"io0 2"!tin"nt". D"u no
Jo!nal #o Q!asil0 "#i9:o #" 08.A0.96:
MO-DE-OBRA BARATA FAZ STAFFORD-MILLER AMPLIAR PRODUO NO
BRASIL
(.) A fabricante de material de higiene e limpeza americana
Stafford-Miller escolheu o Brasil, especificamente o Rio de
Janeiro, para concentrar suas atividades na Amrica Latina. (.)
O presidente da Stafford-Miller no Brasil, Clide Zelazo, no faz
mistrio em relao opo pelo Brasil e pelo Rio: O custo da
mo-de-obra no Brasil menor do que em outros pases, como
Argentina e Mxico. Alm disso nossa curva de crescimento de
vendas muito maior. Clide faz comparaes: enquanto um
trabalhador mexicano custa em mdia R$ 1 mil mensais, no Brasil
este mesmo trabalhador sai por R$ 500 em mdia. (.) J o custo
da matria-prima, diz Clider, praticamente o mesmo em todos os
pases do continente. O que pesa mesmo a mo-de-obra
(JB, Caderno Negcios&Finanas, pg.15)
-"3o =u" o t!aal%a#o! !asil"i!o $ai +ontinua! gan%an#o ("ta#" =u" s"u +ol"ga
(";i+ano0 2"los s1+ulos =u" $i!:o0 a ("nos =u" 2ossa n"go+ia! +o( o
"(2!"sa!ia#o "ssa I"=ui2a!a9:o int"!na+ionalM. Essa n"go+ia9:o 1 i(2oss8$"l s"
2!"s"nt" o 4antas(a #a #"(iss:o i(oti$a#a. '"=u"! 7s ass"(l1ias #o sin#i+ato
+o(2a!"+" ";2!"ssi$o 2"!+"ntual #" t!aal%a#o!"s =u"0 inti(i#a#o +o( o
#"s"(2!"go0 I2!"4"!"M su2o!ta! o sal5!io insu4i+i"nt".
Ninalizan#o "ssas +onsi#"!a9>"s 2!"li(ina!"s0 "nt"n#o =u" a Con$"n9:o A58 1
+onstitu+ional0 auto";"+ut5$"l " i(2"#" #is2"nsas =u" n:o s"3a( so+ial("nt"
3usti4i+5$"is "( to#o o t"!!it,!io na+ional. Esta"l"+" 2!o+"#i("ntos 2a!a a
#is2"nsa +ol"ti$a. O!iga #a!@s" ao t!aal%a#o! 2!1$ia +iCn+ia #os (oti$os 2"los
=uais "st5 s"n#o #is2"nsa#o0 #an#o@l%" o2o!tuni#a#" 2a!a #"4"n#"!@s"0 sal$o s"
isso n:o s" (ost!a! !azo5$"l. P"!(it" a !"int"g!a9:o0 +on=uanto n:o s"3a "ssa
n"+"ssa!ia("nt" a +ons"=DCn+ia #a #is2"nsa in3usti4i+5$"l.
DO CASO CONCRETO EM EXAME
Ni;a#as as 2!"(issas a+i(a0 #"s9a(os ao +aso +on+!"to. D" s" !"ssalta! =u" a
!"+la(a#a n:o s" insu!g"0 "( suas !az>"s !"+u!sais .n:o +on%"+i#as0 +o(o s"
$iu0 "( 4a+" #a #"s"!9:o^/0 +ont!a a +on#"na9:o 7 !"int"g!a9:o #os !"+o!!i#os0
("!+C #" sua +on#i9:o #" ("(!os #a C)PA.
'i(0 2o!=u" a **.Junta0 +on=uanto in#"4"!in#o a !"int"g!a9:o0 no =u" !"s2"ita
7 Con$"n9:o A58 +o(o +ausa 2"t"n#i0 #"+la!ou a nuli#a#" #a #is2"nsa 2o! "ss"
out!o 4un#a("nto .C)PA/. &:o %a$"n#o !"+u!so =uanto ao t,2i+o0 t"(@s" =u"
%ou$" t!?nsito "( 3ulga#o.
Po#"@s" #iz"!0 "nt:o0 =u" a 2!,2!ia !"+o!!"nt" @ ao n:o !"+o!!"!0 2"!(itin#o a
+onsoli#a9:o #a 2!"+lus:o (5;i(a @ auto!iza +on+lui! =u" a #is2"nsa n:o 1
so+ial("nt" 3usti4i+5$"l.
Essa 2assi$i#a#" n:o +%"ga a su!2!""n#"!0 na ("#i#a "( =u" 4oi ("!a("nt"
I2!oto+ola!M a +ont"sta9:o !"lati$a ao 2"#i#o #" !"int"g!a9:o +o( as" na
Con$"n9:o A58. Co( "4"ito0 o it"( A6 #a #"4"sa0 Gni+o #"#i+a#o a !"4uta! "ss"
2"#i#o0 1 assi( $aza#o: I&:o 2o#"!5 a R"+la(a#a !"int"g!5@los ao =ua#!o #"
4un+ion5!ios .si+/ #a "(2!"sa0 2!i("i!a("nt" 2o! n:o 4az"! 3us0 s"gun#o o
=ua#!o "st5 +o(2l"to " n:o %5 int"!"ss" "( +ontinua!0 ("s(o =u" assi( 4oss"0
+o( os !"+la(ant"s lao!an#oM. .4ls.EE./
D" +ons"guint"0 2!o$"3o o a2"lo0 #"t"!(inan#o a !"int"g!a9:o i("#iata #os
!"+o!!"nt"s ao "(2!"go0 +o( #i!"ito aos sal5!ios $"n+i#os0 7 ("s(a 3o!na#a #"
t!aal%o " 4un9:o ant"s #"s"(2"n%a#a "0 "( assi(0 7s 2a!+"las +ont!atuais
int"!+o!!"nt"s0 #"#uzi#o o $alo! !"+"i#o a t8tulo #" $"!as !"silit,!ias0 2a!a
"$ita!@s" o "n!i=u"+i("nto s"( +ausa.
T!atan#o@s" #" o!iga9:o #" 4az"!0 +o( a!!i(o no a!t.46A0 _ 4L0 #o C,#igo #"
P!o+"sso Ci$il0 +o(ino (ulta #i5!ia #" R`.2.000000 .#ois (il !"ais/0 !"$"!s8$"l0
"( 2a!t"s iguais0 aos !"+la(ant"s0 "( +aso #" #"s+u(2!i("nto.
2.2.1..DAS DEDU!ES FISCAISLE"AIS E PREVIDENCIRIAS
2.2.1..1. IMPOSTO DE RENDA
Co( !az:o o auto!0 =uan#o n:o #"s"3a s"! !"s2onsailiza#o 2"lo 2aga("nto #"
i(2osto #" !"n#a so!" o (ontant" =u" $i"! a 2"!+""! +o(o #"+o!!Cn+ia #a
+on#"na9:o #a !"+la(a#a ao 2aga("nto #as 2a!+"las su2!a #"4"!i#as.
'o!" o assunto 2"!tin"nt" 1 a ao!#ag"( #" JO'6 P)TA'0 no 'u2l"("nto LTR
nL AE8/9E0 sali"ntan#o =u" s" I#"$" l"$a! "( +onsi#"!a9:o a n"+"ssi#a#" #"
!"+on%"+"! a "4i+5+ia int"!2!"tati$a #"s"sti(ula#o!a #a 2!5ti+a #" atos il8+itosM.
Es+ut"(o@lo0 (ais at"nta("nt":
A aplicao do art.46 da Lei 8541/92 deve observar a cautela de
interpretao literal apenas para as VERBAS VINCENDAS quanto aos
rendimentos trabalhistas pagos em cumprimento de deciso
judicial, pois, fora desta hiptese, o infrator da lei que
dever responder DIRETAMENTE PELO ENCARGO E, NESTA HIPTESE,
SUGERE-SE QUE SE FAAM OS RECOLHIMENTOS EM SEU PRPRIO NOME. Se
o empregador tivesse, ao tempo em que a lei exige, feito a
reteno do Imposto de Renda, em muitas hipteses o trabalhador
estaria isento. Pelo ilcito cometido, na forma do disposto no
artigo 8 da CLT, combinado com o artigo 159 do Cdigo Civil,
deve o infrator responder pelo seu ato. A lei pode atribuir
fonte pagadora da renda ou dos proventos tributveis a condio
de responsvel pelo Imposto cuja reteno e recolhimento lhe
caibam
Dis2>" ain#a o a!t.5F6 #o R)R @ R"gula("nto #o )(2osto #" R"n#a @ =u" IA
4ont" 2aga#o!a 4i+a o!iga#a ao !"+ol%i("nto #o i(2osto0 ain#a =u" n:o o t"n%a
!"ti#oM
A Col"n#a '"9:o #" Diss8#ios )n#i$i#uais #o E.T!iunal 'u2"!io! #o T!aal%o
"nt"n#" #a 4o!(a aai;o:
Mesmo aps o fato consumado do recolhimento do imposto,
subsiste a responsabilidade de quem deu causa ao tardio acerto
de custas com a Receita Federal ao sonegar do empregado direitos
contratuais devidos. do empregador a obrigao do recolhimento
do imposto, a"ora sem a contrapartida da deduo, tanto pela
ilicitude do inadimplemento como pelas #anta"ens ile"ais obtidas
pela empresa com o "iro do numerrio. %"ra#o de &etio a que se
d pro#imento. (Proc.AP n 02940125958, Ac.SDI 07.02.95, publ.
Boletim ADT/COAD 1995, pg.151, verbete 8627)
O Eg!1gio T!iunal R"gional #o T!aal%o #a D1+i(a '1ti(a R"gi:o assi( $"(
#"+i#in#o a (at1!ia:
Ementa: (.) DESCONTO DE IR - Se o reclamado deixou de pagar as
verbas pretendidas e conseguidas na poca oportuna, quando o
empregado poderia ter estado isento consoante tabela de
recolhimentos ento vigente, deve, agora, arcar, sozinho, com o
pagamento do imposto de renda devido na ocasio do pagamento,
liberando-se o empregado da deduo respectiva. (TRT-RO
2061/95, Ac.6063/95, publ. DOES 06.11.95, Rel. Juiz Gerson
Fernando da Sylveira Novaes)
O "(in"nt" D!. L"$i '+atolin0 #igno P!o+u!a#o! C%"4" #a P!o+u!a#o!ia R"gional
#o T!aal%o na AFJ R"gi:o0 t"( ";a!a#o o s"guint" Pa!"+"! "( #i$"!sos
2!o+"ssos:
RECOLHIMENTO DO IMPOSTO DE RENDA - RESPONSABILIDADE PELO
INADIMPLEMENTO DO EMPREGADOR - MANUTENO DA SENTENA
Sem razo, a nosso ver, o Recorrente.
Entendemos, na esteira da r. Sentena, no ser possvel o
desconto de imposto de renda sobre o montante do crdito
trabalhista apurado a final, posto que, na maioria dos casos,
houvessem sido corretamente pagos, a cada ms, os valores
devidos pelo empregador ao empregado, isto no ocorreria.
Em consulta junto ' (eceita )ederal, constatamos que, a partir
de *++*, o desconto de imposto de renda calculado sobre o
total recebido pelo reclamante e no calculado m,s a m,s.
Assim, somente deveria o reclamante arcar com algum desconto,
caso a apurao se desse pelo valor histrico, ms a ms, eis
que no foi sua a responsabilidade pelo inadimplemento das
parcelas, cabendo reclamada o pagamento de multas e correo
monetria.
Entendimento diverso beneficiaria o infrator da legislao
trabalhista, em detrimento de quem sofreu a leso: o empregado.
Pela manuteno. (Parecer no Proc.TRT-RO n 3244/95)
Dou 2!o$i("nto 2a!a a4asta! a in+i#Cn+ia #" i(2osto #" !"n#a.
2.2.1..2. DESCONTOS PREVIDENCIRIOS
Assi( #"+i#iu a **.6J Junta #" Con+ilia9:o " Julga("nto #" -it,!ia0 so a
P!"si#Cn+ia #a "(in"nt" Ju8za *a!ia N!an+is+a #os 'antos La+"!#a:
Em face da disciplina dos Provimentos 01 e 02/93 da
Corregedoria Geral da Justia do Trabalho, necessrio que o
Colegiado esclarea acerca dos descontos legais. sabido que a
Previdncia Social exige o pagamento de multa, juros e
atualizao monetria em relao a todos os pagamentos efetuados
com atraso, como tambm acontece com os crditos trabalhistas e
todos os demais. Entretanto, se a empresa, olvidando os direitos
do empregado, no os quita no momento oportuno, apenas ela deve
responder pela correo, juros e multa a incidir no valor pago
ao trabalhador. (.). E assim, ,b>autoriza-se a deduo apenas do
valor histrico.. Quanto ao perodo de vnculo de emprego
reconhecido e que, naturalmente, no houve nenhuma deduo e
recolhimento, compete nica e exclusivamente r a
responsabilidade pelo pagamento, se no deduziu na poca
oportuna. (Processo R.T. n 0402/95)
Est" o ("u $oto: 2!o$"3o 2a!+ial("nt" o !"+u!so o!#in5!io0 (ant"n#o o #"s+onto
2!"$i#"n+i5!io in+i#"nt" so!" os +!1#itos o!a !"+on%"+i#os0 =uanto a s"u $alo!
%ist,!i+o0 2"la 2a!t" auto!a0 (as ";+luo a #"#u9:o #" 3u!os0 (ulta " +o!!"9:o0
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